giraffe[ジラフ]は、らしくが開発した、一人ひとりの特性を見える化する適性検査です。◆働く社員の考え方や行動特性を見える化するアセスメントツールgiraffe[ジラフ]の詳細はこちら研修とgiraffe[ジラフ]のかけあわせのポイントインソースの研修では、現場で翌日から使える様々な手法をお伝えしています。研修をご受講される前後で、社内・部署内でgiraffe[ジラフ]をご導入いただき、研修効果を高めていただきたく思います。giraffe[ジラフ]をかけあせることができる研修には以下のようなものがあります。管理職の方へは部下のモチベーションを管理する方法や部下との面談の方法、OJTの方へは新人や後輩への指導方法や褒める・叱るの具体的ハウトゥをお教えいたします。giraffe[ジラフ]は、マネジメントや指導の対象となる部下や新人の特性・考え方の傾向を見える化するものです。これにより、管理職やOJTの皆さまには、研修で学んだ手法を実践する際の、相手のより詳細な情報を手元におくことが可能となり、結果として、より効果的に個々人に合わせたマネジメントや指導が実現できます。同じ「部下モチベーション管理」でも、部下一人ひとりの特性を把握しておくと、個別の対応が変わります。キャリアデザインを考える研修キャリアデザイン研修のご受講前に、giraffe[ジラフ]をご受検いただき、検査結果を客観的に見ていただくことで、自己分析、自身の行動特性や考え方の棚卸が促進されます。それらを基に、今後の働き方や活躍の仕方、キャリアの積み方などについて、研修で学んだり気づいたりする知見を合わせて考察を深めることができます。上司の方が結果を踏まえて、部下のキャリア面談を実施することも有益です。仕事を少しでも楽しく、頑張ってみようと思えるようなアイデア研修運営101のコツ研修の効果測定を語る研修担当者レベルアップ研修を語るGambatteらしく就活インソースのお役立ち読み物集「Gambatte」インソースがご提供する「これまでと違う」サービス。コツなどをお届けします。研修のトレンドなど、お役立ち情報を配信中!。