試験期間中の後半には動きが出る傾向があります。冬休み明けの為、1月は動きが見られます。※2月は試験がある為、1月中に確保しておくことをお勧めします。<フリーター>年末年始の短期から長期への切り替えや、年末で退社し、新しいバイトに切り替える長期希望者の応募が活発化する傾向があります。<主婦・主夫>冬休み中に情報収集をしていた長期バイト・パート希望の人の動きが見られます。1月中が応募のピークとなる為、早めの採用をお勧めします。<正社員・契約社員>年末年始にかけて退職した方の動きが活発化している時期です。年度末2~3月に退職を予定している求職者が情報収集をはじめます。※2月の求職者動向レポートはこちらになります。※採用ターゲットの年間動向早見表はこちらからダウンロードが可能です。年間動向早見表のご紹介は下記の動画をご覧ください。東海地域の店長・人事担当のみなさまのお役に立てるよう、日々様々な情報を収集・配信しているサイトです。地域のトレンド情報やノウハウ、採用成功事例や各種データなど、配信コンテンツは多岐に渡ります。セミナーも定期的に実施しています。この採用難の時代を乗り切るべく、少しでも多くの方々のお悩み解消につながれば幸いです。「ヒトクル」は、株式会社アルバイトタイムスが運営しています。ランキング【実例】『お掃除のおばちゃん』あつかいは一切なし!客室清掃の...新人スタッフが辞める「三大要因」を防げ!【新人育成チェックシ...ある日、スタッフが一斉に退職。レポート求職者動向インタビューあわせて読みたい【2月】求職者動向~求人倍率上昇時期!年度末のスタッフ入れ替え時期が本格化!求人倍率も上昇をする時期なので早めの採用活動をお勧めします。大学生...【試験】2月上旬で終了。試験明けからの長期と、春休みまで...7割近いアルバイト・パート求職者が「長い文章を読むのは疲れる」に共感【求職者の本音調査】こんにちは、ヒトクル事務局です。売り手市場の影響もあり、求職者の仕事探しに対する目は非常にシビアになっております。今回は、アルバイト・パート希望者が求人広告に求める適正情報とはなにか?について調査した結果をレポートいたします。入学式終了後の4月中旬から5月までは動きが活発化します!特にこの時期は、バイト...【6月】求職者動向~動きがひと段落する時期。ターゲット別の訴求が重要。属性別で動きが見られます。ターゲットに合わせた採用計画立案が重要です。新学期開始と同時に活発化した新入生の動きがひと段落する時期。