Group人事のShioriです。今日は先日行われた19卒の新卒社員たちとグループCEOの十河(そごう)との飲み会についてお届けします。十河から今後グループを担っていく社員に対する期待と今後の方向性をピッチし、19卒の社員たちからは半年働いた中での今後の抱負などについてピッチしてもらう、というピッチ形式での社内会食を行いました。実際どのようにCEOと若手社員たちが交流しているかというのを少し覗き見してもらえればと思います。各社員の入社後の変化や日々の達成を十河が把握することが難しくなってきました。彼らの思いやモチベーションを知り、より働きやすい環境を作っていくその、きっかけを持てる場として、今回の会が開催されました。当日は十河と5人の新卒社員が出席。いう流れで進行されることに。「自己紹介」「これまでやってきた仕事内容」「これからコミットしたいこと」について。Groupでどう活躍していきたいのかをアピールしました。19卒生が自己紹介をしようとすると、十河が「みんなの名前くらい知ってるよ」と笑っていました。新卒採用の十河との最終面接で一人一人が何を話していたのかも覚えていて、全員びっくり...!AnyMindの新卒はエンジニアからセールスまで幅広く配属されていますが、それぞれ個性のあるピッチを行っていました。「自分が投資家だったら投資したい会社だったから」と話すと嬉しそうにしていた十河。「既存の事業だけではなく、音声広告のような新規事業に着手していきたい!」と話す人もいました。そんな社員からの話を十河が相槌を打ちながら熱心に聞いていた様子が印象的でした。刺激的な時間になったのでは、と思います!その後はざっくばらんに...。恋愛相談も!?ピッチが終了してからは、ざっくばらんに十河と歓談しました。19卒メンバーの恋愛相談に十河が真摯に乗る一場面も...!(笑)若手社員とCEOの距離の近さを感じる印象的な場面でした。普段のCEOとしての姿とのギャップを感じたようで、笑いが起きていました。最後に今回の飲み会では、十河に対して新卒メンバーが自分たちのやっていきたいことやコミットしたいことを直接伝えることができました。同時に、入社して半年の新卒に対する大きな期待についても伝えることができました。このように十河との距離が近く、フランクにキャリアややりたいことについての相談もできる点は弊社の魅力の一つだと思います。Groupの雰囲気を感じていただければと思います!最後まで読んでいただき、ありがとうございました。Calif...FollowイベントAnyMindの社内イベントについてや参加したイベントのレポートについてです。