業界初の完全匿名意見収集サービス無料資料請求postechは、従業員の「言いたい」けど「言えない」ホンネを抽出できる「クラウド目安箱システム」です。届けるべき人(受け取りたい人)に届けるシステムを提供します。postechの目安箱機能は、面倒な作業はありません!たった3ステップで完了します!投稿STEP.01postechなら開いて入力するだけ!スマホ・PCで簡単に投稿!返信STEP.02投稿を受け取る/返信できる担当者は自由に設定できるので安心・安全!管理STEP.03集まった情報はpostechで一元管理!やり取りが残り、改善の流れがわかるので、社内で意見が出やすくなる!早い段階で社内の情報を収集できるからpostechはリスクを低減し、エンゲージメントを向上させます!point.01完全匿名なので投稿者が特定されない個人が特定されると従業員はホンネを言えません。postechは完全匿名だからこそ、言いたくても言えないホンネを引き出すことが可能です。個人特定はできませんがニックネームで投稿者判別できるので、過去の投稿と現在の投稿の分析ができ、個別対応や回答が可能です。point.03外部機関なので信頼されやすい自社システムで目安箱を作成した場合、本当に匿名なのかという従業員からの不信感が生じ、ホンネの投稿が集まりません。postechは外部機関であるからこそ信頼を得られます。把握できていますか?従業員はホンネを隠して、日々ストレスと戦っています。何でも話せる社風や関係性を築けている...そう思われるかもしれません。本当に言いたいことを言える環境でしょうか?意外とわからない従業員のこと。大きな声を持つ一人ではなく、小さな声を改善に結びつけていくことが求められています。実績を上げているのに給料が上がらない...上司からの誘いは断りづらい...指示に納得がいかない...業務フローの効率化の提案があるけど...従業員の「言いたいけど言えない」を放置すると様々なリスクに。起こっていませんか?様々なハラスメントハラスメントは顕在化がしにくい課題の代表例です。勇気を出しても、上司の監督責任になるため、上層部にはあがってこないということも多いです。企業としてもリスクの高い問題。1件発覚するだけで数百〜数億の損害が出ることも。内部通報制度も記名制であるがゆえの、言い出しにくさは問題になっているようです予期せぬ退職ビックリ退職というものが流行しています。優秀な人ほど、口には出さず突然やめていきます。上司は、関係性は良好だ。コミュニケーションは取れていたというものです。様このテキストはダミーです。導入企業の具体的な改善事例を記入するスペースです。このテキストはダミーです。導入企業の具体的な改善事例を記入するスペースです。このテキストはダミーです。導入企業の具体的な改善事例を記入するスペースです。このテキストはダミーです。様このテキストはダミーです。導入企業の具体的な改善事例を記入するスペースです。このテキストはダミーです。導入企業の具体的な改善事例を記入するスペースです。このテキストはダミーです。導入企業の具体的な改善事例を記入するスペースです。このテキストはダミーです。様このテキストはダミーです。導入企業の具体的な改善事例を記入するスペースです。このテキストはダミーです。導入企業の具体的な改善事例を記入するスペースです。このテキストはダミーです。導入企業の具体的な改善事例を記入するスペースです。このテキストはダミーです。事例を記入するスペースです。基本方針Postech株式会社(以下「当社」といいます)では、下記の「プライバシーポリシー」に基づき、ユーザーの個人情報を取り扱います。利用情報について利用情報とは、本サービスの利用に関する以下の情報をいうものとします。取得情報の収集について当社は、本サービスをご利用になるユーザーの個人情報及び利用情報(以下「取得情報」といいます。)を以下の方法により、収集させていただく場合がございます。本サービス上で取得情報をユーザー自身に入力していただき、取得情報を収集させていただくことがございます。取得情報をご提供いただくことにより、取得情報を収集させていただくことがございます。当社は、ユーザーとの電話応対時においては、応対品質向上等のため通話を録音させていただく場合がございます。ユーザーが本サービスをご利用された際に履歴等を収集させていただくことがございます。この際に取得させていただく情報にはユーザーが利用されるURL、ブラウザや携帯電話の種類やIPアドレス、ユーザーの位置情報などの情報を含みます。取得情報の管理について当社にて取得情報を管理・利用する業務に従事する者は、ユーザーの取得情報について厳重に管理を行い、個人情報への不当なアクセス、紛失、漏洩、改ざん等が起きないよう、取得情報の取扱に十分な注意を払い、その業務に努めます。定める利用目的または以下の目的のために、取得情報を利用させていただきます。取得情報の第三者への開示について当社は、以下に定める場合を除き、取得情報を第三者に開示しません。法令(個人情報保護法を含みます。当社は、個人情報取扱い業務の一部または全部を外部委託することがあります。委託先に個人情報の開示を行う場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上で開示します。08.「クッキーなど」の使用についてクッキー情報に関して、単独では特定の個人を識別することはできません。個人情報が一体となって使用される場合には個人情報とみなします。本サービスはクッキーを使用することを前提として設計されていますが、クッキーの使用を許可するかどうかはユーザーが設定できます。多くのWebブラウザでは、自動的にクッキーの使用が許可されますが、クッキーの使用を禁止するようにブラウザの設定を変更することも可能です。クッキーの使用を禁止した場合、本サービスを正常にご利用できない、あるいはクッキーを必要とする広告設定を反映できなくなる可能性があります。当社は、ユーザーのクッキー情報や、閲覧された広告・ページ、ユーザーのご利用環境等の情報を自動的にユーザーのブラウザから受け取り、サーバーに記録し、本サービスログイン時の電子メールアドレス自動入力等の利便性向上のため、セッションの維持及び保護などセキュリティの為、また、新しいサービスを検討するため、サービスや広告の内容をよりユーザーに適したものとするために利用いたします。09.「ログ」の使用等について当社は、ユーザーが本サービス訪問時に自動で生成される、IPアドレス、ブラウザ種類、ブラウザ言語などを収集します。これらの情報はユーザー環境を分析し、より良いサービス提供のため、また正常なサービス提供を妨害する不正行為防止のために利用いたします。検索に関する記録は個人を特定することができない形態で保存及び管理され、統計データ作成などの用途で利用いたします。10.「機器情報」の使用等について当社は、端末の個体識別情報などの機器情報を収集する場合がございます。これらの情報はより良いサービス提供のため、また正常なサービス提供を妨害する不正行為防止のために利用いたします。個人情報のうち、氏名や住所など、サービス提供を行う上で支障がある情報に変更があった場合には、当社が登録されている個人情報を変更させていただく場合があります。個人情報の管理およびセキュリティについて当社では、収集させていただいた取得情報を、一般のユーザーがアクセスできない環境下にあるサーバーにて安全に保管し、不正アクセス・紛失・破壊・改ざんまたは漏洩が生じないよう努めます。本サービスのリンクされている他の事業者または個人のウェブサービスにおけるユーザーの取得情報等の保護に関しまして、一切の責任を負いません。ユーザーご自身にて当該サービスの内容をよくご確認の上で、閲覧およびご利用をお願いいたします。IDやパスワードなど、ユーザーに対してご本人確認をするための情報につきましては、ユーザーにて、紛失、忘失または第三者に知られることのないよう厳重な管理をお願いいたします。未成年のユーザーの情報についてユーザーが未成年者の場合は、ユーザーの親権者・後見人など、未成年者であるユーザーの法定代理人がプライバシーポリシーおよび利用規約等の内容に同意され、ユーザーがプライバシーポリシーおよび利用規約等に基づき本サービスをご利用いただくことについて包括的に同意されることが必要となります。当社は、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、当社は何ら制限なく利用することができるものとします。プライバシーポリシーの改善および最新のプライバシーポリシーの確認について当社はプライバシーポリシーに関しまして、適宜その改善に取り組みます。ユーザーは、本サービスにアクセスするか当社のサービスをご利用になる前に、必ず最新のプライバシーポリシーをご確認ください。ユーザーが本サービスにアクセスされるか当社のサービスをご利用になられた場合は、最新のプライバシーポリシーの内容に同意されたものとみなします。求めることができます。お問い合わせプライバシーポリシーに関するお問い合わせは、下記担当までお願い致します。info@postech.jp原則、電子メールでのご連絡をお願いしております。新日本梅新ビル4階D1お問い合わせPostechのご利用方法に関するお問い合わせはお電話では承っておりません。info@postech.jpまでご連絡ください。Enterpriseプランの場合は請求書払いに対応しています。タイミング以降の請求は行われません。