「部下が設定する目標が低い」という悩み2ページ動画の再生障害のお知らせ:動画の一部が再生できない事象が発生しています。今回は、部下が低い目標を設定するという悩みを持つ足立課長(仮名)さんからの相談です。私(足立課長)は、部下に自主的に目標を設定させるようにしています。その方がモチベーションが高まると考えたからです。ところが、意図的に目標を低めに設定する部下が出てきて困っています。目標を達成することだけを重視してしまうのです。私としては、目標に対して部下に責任を持たせたいし、会社から求められるチームの目標も達成しなければなりません。部下にもっと意欲的な目標を立てさせるには、どうすればよいでしょうか。Specialエレキあらゆるプロセスで顧客ニーズに対応セキュリティも万全な新IoT向けマイコン毎月更新。世界で戦える工場マネージャー養成講座(全2回セット)国内外を問わず工場のマネジメントを担う管理者に求められるスキルを体系的に学べる講座です。激変する自動運転分野の最新技術と事業課題などについて、世界の最新情報をお伝えします。