)によると、生産年齢人口は2030年には6,773万人、2060年には4,418万人にまで減少すると見込まれています。日本で就労する外国人は平成29年10月現在127万9千人(前年対比18.0%増)。コンビニエンスストア、介護、家事代行の現場をはじめ、海外人材に頼らなければ、日本の産業は立ち行かなくなっており、海外人材への需要は高まっています。海外人材雇用は、省庁をまたいだ複雑な法令がからみ、ビザ取得事務手続きなどもたいへん複雑です。生産年齢人口の減少により恒久的な人材不足が見込まれるため、査証(ビザ)の緩和を含め、様々な法改正・法整備などが行われています。・先を見据えた雇用計画の重要性どの制度を利用するか、どの機関を経由して採用するかは、滞在期間などに大きく左右します。中期的な計画に対応可能な選択が重要です。・コンプライアンスの重要性コンプライアンスのしっかりとした国内、海外の機関とつながることにより、優秀な人材が採用できるメリットだけではなく、受入れ人数や滞在期間にもメリットがあります。・人材が安定しないため。セミナーでは、具体的な実績を通してわかりやすくご説明させていただきます。多くの皆さまにご参加いただけるよう時間をコンパクトにして開催いたします。この機会にご参加ください。コンサルティング会社、営業目的のお申込みはお断りしております。徒歩3分このたびのセミナーは「WizBiz株式会社」ではなく「株式会社プリファ」が主催させていただいております。事業説明会」と表記しております。誠に勝手ながら、キャンセルは受け付けておりません。留学にも有効!(新宿駅徒歩4分)新着セミナー4月18日(土)「子供に学ぶ体によい食事~三島塾の生徒は、なぜ成績が伸び、心身が健康か。基づく表示セミナー情報ドットコムは、日本全国のビジネス・コミュニケーション・投資など人気のセミナーを検索できるサイトです。ビジネスパーソン向けのセミナーや投資家におすすめのマネーセミナーなど豊富なラインナップからお選び下さい。セミナー主催者は無料で宣伝する事ができます。