組織も人も、小さな成功に縛られて、大きな改革をできなかった場合、必ず数年後に落ち始めます。そこでやっとこさ、危機感を持ち、改革を始める人が多い。これじゃ、ダメなんですよね。落ち始めた角度のときって、大きなチャレンジしにくいんです。年もある程度取っていると、頭も固くなっていて、改革は簡単にはできません。やって潰れていくんです。同じ改革をするにも、絶頂の時と、落ち始めたときでは真逆の効果になることも多いんですよ。危機的状況になって改革する人は、もうね、ただの悪あがきになっていて、落ちるスピードを早めているだけの人もいる。なっちゃいけませんね。毎日、仕事で成長している実感がある人でも、それ以外に能動的な成長をするための時間を取るとか。改革のEXILE理論を個人にも適用してみました。2019年...2019-12-15リクエストが何件かあって、「きみ、お金持ちになりたいのか?」の次話を書いていたんですけど長文のブログって、気分がノリに乗って来ないと書けないんです...ご興味がある方は、埼玉の東上線沿線にお住みの方は、是非各校舎へお問い合わせください。家に帰ってきたら部屋がぐちゃぐちゃに偶然何度も遭遇するような人。プリンセスとストロベリーとオムツ「受験」を暖か(温か)なものに。月別アーカイブはてなブログをはじめよう!hirokikawakamiさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。