部下の理解度を見抜けていない自分に落ち度があるかもしれない。部下の能力も把握していない可能性も。理解度・能力に応じて指示の方法を変えるのも必要かもしれない。これは必ずしも相手が悪いとは限りません。相手の反応を悪くしているのは、自分の態度や言動・行動かもしれません。相手に文句をや怒りをぶつけたくなる場合もありますが、自分を見直す良い機会だと思います。何かしら改善点を見つけられるのであれば、改善に向けて努力をする。それを繰り返していけば相手の反応は変わってくる事が多いです。誰かに向けて怒りをぶつける前に、まずは自分を見ましょう。完璧と思っている場合でも、その完璧さでさえも相手の反応を悪くしています。相手にとっては完璧ではない可能性が高い。自分の悪い対応も改善できるし、意識が自分にいくので「怒る」ということが減ります。怒りたくなったら、自分を見つめるようにしてみてください。見る↓役に立てましたらクリックして頂ければ嬉しいです。Tumblr広告を非表示にする関連記事2014-09-11スピードが遅いと二番手になってしまう。「1番」という重要性。このブログでも何度か「スピードが命」という事を書いています...2014-07-07リスクを考えすぎて動けないのもアホだけど、リスクを考えなさすぎるのもアホ。リスク・危機感は重要項目の...昨日の気になることを復元させて、1つ1つ気になったことを考え...2014-06-16人それぞれ役割というものが違うが、自分の能力・役割意外の部分もおろそかにしない。スピードが遅いと二番手になってしまう。人は防御しているだけかもしれない相手の対応は自分の行動次第で変わるスピードが遅いと二番手になってしまう。「1番」という重要性。言われた事だけをやる人に未来はない「分からない」で終わる人は伸びない。リスクを考えすぎて動けないのもアホだけど、リスクを考えなさすぎるのもアホ。リスク・危機感は重要項目の1つ。何が問題かを把握して、根本を変えないと意味がない。自分の考えがレベルアップしない限り今のまま。読者になる月別アーカイブはてなブログをはじめよう!noritamatyanさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。