いずれかの技術のスペシャリスト職になります。以下のような業務内容となります。勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。ソーシャルゲームの開発・運用に伴う各種デザイン業務に携わっていただきます。キュービックは「徹底したユーザー目線」「ストーリー構築力」に強みを持つ、Webマーケティング事業を展開しているベンチャー企業で、設立14年目の今も150%以上の成長を遂げています。それぞれの面で経営理念である「ヒト・ファースト」を大切にし、2018年「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーを受賞しています。開設から2年半を迎えた福岡支社は、東京本社では実施できない新しい取り組みを自由に行うlabo(実験場)のように歩んできました。その結果、通常のメディア運営はもちろん、「メディアM&A」「クライアントメディアの共同運用」「新ジャンルへの挑戦」「SEOコンサルティング」「メディアのプロダクト化」など、支社独自のサービスやビジネスモデルを展開するに至っています。今後も、会社として培ったノウハウを活かし、支社ならではの柔軟性と機動性で、ベンチャー志向をもって新しいチャレンジを積み重ねていきます。年齢や役職に関わらず、フラットに意見を交わせる環境です。福岡支社のメンバークラスの平均年齢は29歳。20代のマネージャーも活躍しています。本社と比べ組織規模は小さいですが、その分機動性・柔軟性が高い点が特徴です。つき、2〜3メディアを担当いただきます。メディアごとに編成されたチームメンバーと連携を取り、記事企画を立てます。編集者は記事の構成案作成やライターへの記事発注と検収、記事のブラッシュアップなどを担当します。※メディアのM&Aや新規立ち上げなどで今後も増えていく予定です。当社の強みは、ユーザーのインサイト(深層心理)を徹底して探ることでユーザーから真の共感を生む「ヒト・オリエンテッドマーケティング」というノウハウです。データは私たちにさまざまなヒントをくれますが、決して万能ではありません。私たちは、ユーザーのインサイトを徹底的に探究し、フィールドワークを重視して「画面の向こうにいる生身のヒト」と正面から向き合う。「なんとなく役に立った」「面白かった」を超えて一歩踏み出し、ユーザーの「明日が変わるキッカケ」を提供することを大切にしています。(1)裁量の大きさ市場調査から企画立案、制作ディレクション、運用改善まで一貫して携わることができ、様々な業界において月間数千万円規模の売上を創り出すメディアの施策立案・企画ができます。(2)常に新しい手法にチャレンジできる現在のメディア事業を非連続に成長させていきたいフェーズのため、常に新しい手法に取り組むことが奨励されています。自分で提案した新戦術に対して予算を獲得しチャレンジすることもできます。編集のスキルを磨いてプロフェッショナルを目指すだけでなく、今後メディアのトラフィックを活かした新規事業を生み出していこうとしているため、事業責任者を目指していけるキャリアパスもあります。20代や30代前半で役職に就くなど若くしてマネジメント経験を積むことも可能です。以下のようなスキルはもちろんのこと、支社としての様々な新しい取り組みを通じて、会社(支社)を創っていく楽しさと経験を得ることができます。キュービックは「徹底したユーザー目線」「ストーリー構築力」に強みを持つ、Webマーケティング事業を展開しているベンチャー企業で、設立14年目の今も150%以上の成長を遂げています。それぞれの面で経営理念である「ヒト・ファースト」を大切にし、2018年「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーを受賞しています。開設から2年半を迎えた福岡支社は、東京本社では実施できない新しい取り組みを自由に行うlabo(実験場)のように歩んできました。その結果、通常のメディア運営はもちろん、「メディアM&A」「クライアントメディアの共同運用」「新ジャンルへの挑戦」「SEOコンサルティング」「メディアのプロダクト化」など、支社独自のサービスやビジネスモデルを展開するに至っています。今後も、会社として培ったノウハウを活かし、支社ならではの柔軟性と機動性で、ベンチャー志向をもって新しいチャレンジを積み重ねていきます。年齢や役職に関わらず、フラットに意見を交わせる環境です。福岡支社のメンバークラスの平均年齢は29歳。20代のマネージャーも活躍しています。本社と比べ組織規模は小さいですが、その分機動性・柔軟性が高い点が特徴です。アカウント設計、実装などの運用だけでなく、広告媒体の選定や予算設計、LPの企画提案など、戦略立案からお任せします。クライアントとユーザーのために、新しい媒体も積極的に取り入れていきます。当社の強みは、ユーザーのインサイト(深層心理)を徹底して探ることでユーザーから真の共感を生む「ヒト・オリエンテッドマーケティング」というノウハウです。データは私たちにさまざまなヒントをくれますが、決して万能ではありません。私たちは、ユーザーのインサイトを徹底的に探究し、フィールドワークを重視して「画面の向こうにいる生身のヒト」と正面から向き合う。「なんとなく役に立った」「面白かった」を超えて一歩踏み出し、ユーザーの「明日が変わるキッカケ」を提供することを大切にしています。(1)裁量の大きさ市場調査から企画立案、制作ディレクション、運用改善まで一貫して携わることができ、様々な業界において月間数千万円規模の売上を創り出すメディアの施策立案・企画ができます。(2)常に新しい手法にチャレンジできる現在のメディア事業を非連続に成長させていきたいフェーズのため、常に新しい手法に取り組むことが奨励されています。自分で提案した新戦術に対して予算を獲得しチャレンジすることもできます。(3)キャリアのステップが多様SEOやWeb広告のスキルを磨いてプロフェッショナルを目指すだけでなく、今後メディアのトラフィックを活かした新規事業を生み出していこうとしているため、事業責任者を目指していけるキャリアパスもあります。20代や30代前半で役職に就くなど若くしてマネジメント経験を積むことも可能です。以下のようなスキルはもちろんのこと、支社としての様々な新しい取り組みを通じて、会社(支社)を創っていく楽しさと経験を得ることができます。中心に、自社プロダクトのモバイルアプリ開発に貢献していただきます。・Xamarinを用いたクロスプラットフォームモバイルアプリ開発。アプリケーションの改善。・チームにとって採用すべき技術領域の研究調査および導入のための企画推進。※残業手当(20-30h)は月給に含む。たちはクラウドとモバイルのテクノロジーに強みを持ち、それらを駆使して働き方や組織の生産性に対して貢献している会社です。そんな私たちの歩みを速め、より価値の高いソリューションを生み出していくため、私たちが開発するサービスのユーザー体験(UX)をデザインする熱意あるUXデザイナーを募集しています。※残業手当(20-30h)は月給に含む。中心に、自社プロダクトのサーバーサイド開発に貢献していただきます。・ハイパフォーマンスなプロダクトを実現するための企画および実装の推進。・チームにとって採用すべき技術領域の研究調査および導入のための企画推進。※残業手当(20-30h)は月給に含む。けクラウド名刺管理サービス「Sansan」が福岡に開発拠点を立ち上げます。これに伴い、開発チームのリーダーを募集します。新しい拠点におけるエンジニアの採用・受け入れを初めとして、開発チームの構築をお任せします。※必要に応じて、拠点立ち上げのノウハウを持ったメンバーがサポートいたします。開発フェーズではアイデアレベルの機能の実現案を検討し、アーキテクチャやデータベースの設計、必要な全ての実装をお任せします。リリース後には、開発したプロダクトのパフォーマンスの監視から安定稼動に向けた改善の提案まで、サービスを成長させるため、ソフトウエアエンジニアリングのプロフェッショナルとして、貢献可能な全ての作業を行っていただきます。入社後、東京で数か月の研修が必須となりますが、配属後の転勤はありませんのでご安心ください。経験、能力等に応じて個別に決定します。バックグラウンドを持つメンバーの力を活かし、より大きな成果を目指します。幅広い領域において課題を設定し、その解決を推進いただきます。大きく以下の4つのカテゴリの研究開発に取り組んでいます。ご専門の分野に応じて、以下のいずれかをご担当いただきます。自社サービスへの実装を目的とした研究開発部門のため、開発した技術は製品として形にし、その後の運用改善も行えます。自社サービスと距離が近いので、実装した後はすぐにデータとしてフィードバックを得ることが可能。自身の裁量で改良していくことができます。学習データの作成を入力オペレーターに依頼できたり、R&Dアーキテクトにアドバイスをもらったりと、技術開発から実装までのサポートも充実しています。これまで7割以上の研究開発案件が製品に組み込まれています。独自の名刺データ化システムによって、正確にデータ化された出会いのデータ。日本のビジネスシーンにおける人と人のつながりの情報に特化したデータベースは他に類を見ません。セキュアな体制の下、この未知の領域のデータを用いて、自社サービスのユーザー、ひいては社会への貢献を意識した研究開発を行えます。全事業を横断的に支援する研究部門のため、幅広い裁量をもって仕事を進められ、個人の強みを最大限に活かすことができます。経験、能力等に応じて個別に決定します。EC通販における各商品ごとの売上目標達成のための運営管理(マネジメント)を担当していただきます。当社ブランドコンセプトに繋がる新たな商品を新規展開していきます。※月額給与には固定残業手当75,060円~105,094円、月30時間分含む。・残業手当:時間外労働の有無にかかわらず30時間相当分を支給。30時間を超える時間外労働は追加で支給。立ち上げる商品(スキンケア化粧品・医薬品など)のECサイトのWEBディレクターとして担当していただきます。商品担当としてご自身が担当する商品をじっくり育てていただきます。商品ごとの販売計画を実現できるようサイト運営をお願いいたします。※月額給与には固定残業代月額:5万4,660円~7万8,060円、月30時間分含む。・残業代:時間外労働の有無にかかわらず30時間相当分を支給。30時間を超える時間外労働は追加で支給。中心に、自社プロダクトのサービスインフラ構築および運用、また運用品質の向上に貢献していただきます。自社サービス環境構築、および運用。サービス信頼性向上のための各種施策の企画立案および実施。※残業手当(20-30h)は月給に含む。楽天では、多くのインターネットサービスを展開しています。それらのサービスで必要となってくる「決済」の機能を統合するプラットフォーム開発に携わっていただきます。従来のクレジットカードだけでなく、仮想通貨などの最新の決済も提供していきます。楽天の海外サービスにも次々と展開していき、海外の様々な決済サービスに対応していきます。そのため、多くの新規サービスと共に新規案件が次々入り、新しいプロダクトも増え、組織の規模は拡大していっています。:経験・能力および前職給与を考慮して決定します。して、クライアント企業の様々なコミュニケーションの課題に対し、コンテンツやビジュアルを駆使し課題解決していく仕事です。クライアント企業のコミュニケーション上の課題・ニーズをヒアリングし、最適なコンテンツ・ビジュアルソリューションを提案していきます。九州オフィスのメンバーとして、部門の中枢として活躍していただくことを期待しています。オフィスのある福岡県に限らず、九州エリア全域を視野に入れながら新規顧客の開拓や、クライアント企業へのアカウント業務を行っていただきます。上げ2年目の部署ということもあり、適正・実績次第で将来的にリーダーをお任せすることもあります。▼適性等を踏まえて、将来的には以下の業務でご活躍頂くことも可能です。その他)・PJ期間は最低1~2年。・フルスクラッチで構築し、改良を重ねることで複雑化した販売管理システム(顧客管理も中に含まれる。別途のEC管理システムと連結できるようになっている)を見直すうえで、PJ責任者として携われる。(7名)‐コールセンター(28名)※部長職はなく、組織長である次長は40代男性。その他)・PJ期間は最低1~2年。・社内システムのあり方を見直し、一度壊して新たに作り直すことを考えているため、できるだけゼロベースにブレイクダウンした状態から、システムやデータベースを再構築していく経験を積むことができる。(7名)‐コールセンター(28名)※部長職はなく、組織長である次長は40代男性。・現在は制作会社を利用しているが、自社ECのデザインクオリティ向上、作業スピードアップを目指した内製化として、初めてWEBデザイナーを雇用予定。新ポジションとして期待も大きいが、クリエイティブにおいて裁量を持つことができる。・ジャンルは化粧品特化になるものの、バナーやLPの制作だけではなく、イベントページ立ち上げや各種コーディングなどあらゆるクリエイティブに携われる。・専任WEBデザイナーを想定しているが、適正と希望があれば、ディレクションなど通販の他業務なども可能。(1名)‐システム管理課(4名)‐業務推進課(7名)‐コールセンター(28名)※部長職はなく、組織長である次長は40代男性。CSS)を行っていただきます。受託開発においては、クライアントから直接ヒアリングをしていただくこともあります。現在のFusicはサーバーサイドが強いエンジニア集団になっている一方で、デザイン能力が高い集団ではありません。これまでの仕事においてもHTML、CSS(あるいはJavascript)の能力は必要ではありましたが、テンプレート等を活用して内製したり、協力会社様の力を借りて制作を行っておりました。今後、Fusicが次のフェーズに進むためには、受託開発では個別のクライアントによりマッチしたデザインの提案、自社サービスではより使いやすいUI/UXの検討など、デザインの能力をもった人材が必要です。メンバーズのサービスWebサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど、広範囲にわたって企業のデジタルマーケティング運営支援を総合的に行い、ビジネス成果向上を目的に専任チームでWebサイトを運用いたします。※保有スキル・経験・能力により優遇します。※残業代は全額支給します。メンバーズのサービスWebサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど、広範囲にわたって企業のデジタルマーケティング運営支援を総合的に行い、ビジネス成果向上を目的に専任チームでWebサイトを運用いたします。※保有スキル・経験・能力により優遇します。※残業代は全額支給します。メンバーズのサービスWebサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど、広範囲にわたって企業のデジタルマーケティング運営支援を総合的に行い、ビジネス成果向上を目的に専任チームでWebサイトを運用いたします。※保有スキル・経験・能力により優遇します。※残業代は全額支給します。Webサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど、広範囲にわたって企業のデジタルマーケティング運営支援を総合的に行っています。10-15名からなる専任のデジタルクリエイターチームが顧客とビジネスゴールを共有し、データ分析からクリエイティブまで顧客と一体で運営しています。そこで、デザイナーやプランナーなど高スキルかつ多種多様な社内外のプロフェッショナルはもちろんのこと、クライアントと一つのチームとして協働しながら、改善・提案を繰り返し成功事例を作り出すWebディレクターを募集しています。※これまでの経験によってはPMやプロデューサーとして活躍いただきます!あらゆるものがネットにつながるIoT時代の到来やEC市場の拡大など、デジタルの組織的な活用が企業のビジネス成功の可否を握っているといっても過言ではありません。私たちの仕事は、クライアントは国内トップクラスの企業が中心です。アパレルなど幅広く、それぞれの領域におけるノウハウを積むことができます。その大半が直接取引で、お客様のビジネスパートナーとして、サービスの成果にコミットすべく提案を行うことが可能です。エンドユーザーの反応もダイレクトにキャッチできます。当社ではキャリアと働き方改革に関連したプロジェクトをスタートしています。・多様なキャリア・働き方をサポート/促進する・長期を見通しやすい報酬制度・給与モデルを作るという方針の下に次の3つの挑戦的な目標の達成を目指して取り組んでいます。目指すべきはスキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさです。高年収の会社、短時間労働の会社、女性も男性も等しく活躍する会社、育児・介護がしやすい会社、将来に安心できる会社、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する会社を目指します。それらを実現するのは会社の取り組みだけでも一個人の取り組みだけでも不可能です。社員がチームとして全員参加で取り組むことが何より重要です。当社はこれらの取り組みを通じて、キャリアや働き方の面においても業界をリードしていきます。働き方においても、タイムマネジメント、ワークライフバランスを重視した就業スタイルを取っており、過去最高益を更新しながら2年間で月平均残業を約4割削減し、月平均残業時間は17.4時間を達成しています。けがなどの緊急時に利用できる「スポット在宅勤務制度」など様々なサポートがあります。変化の激しいデジタルマーケティング業界において高いパフォーマンスを創出し続けるデジタルクリエイターを育成するため、社員のキャリア開発の一環として自主性のある学びの共創を目指した社内講座を開講しています。業界の第一線で活躍する方を講師に迎え、一部講座は社外の方(学生も含みます)にも参加いただけるオープン講座(原則参加費無料)として開放しています。当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。fukuokaの運営するハンゲサービス開発(フロントエンド)企画・デザイナー・サーバサイドエンジニアと協業しつつ、良いユーザー体験を提供できるようにWeb開発の専門家として様々な意見や提案を出しながらサービスの開発をおこないます。様々なデバイスを考慮しながらUXの改善をおこないます。ハンゲ」サービスで提供しているウェブサービス全般のテスト業務を担当いただきます。考慮の上、優遇します。※待遇条件の詳細については、面接でご相談ください。経験値が少ないがエンジニアとして大きく成長・活躍したい!と思っている方をFusicは募集しています。入社した後はまず社内で2~3カ月程度の技術研修を受けていただきます。研修中に業務で活用する技術をしっかり身に着けていただいて、その後お仕事に入っていただきます。Fusicのエンジニアは、客先常駐をせず社内で働いているので、フルフレックスやリモートワークなど自由に働ける制度が多数存在します。自由に働けるということは、言われたことをきっちりこなすだけではなく、責任感を持って提案やタスクを作りだす等、自主的に働くことが求められます。ECサイト(楽天市場・Yahoo!ショッピング・Wowma!などのモールに出店している顧客店舗)のデザイン制作全般を担当します。■弊社はネットショップの運営代行を行っています。既存のWEBデザイナーはWEBディレクターと共に担当店舗を複数持ち、その店舗のWEBデザインを担っています。先輩デザイナーのサポート役として、色々な店舗のデザインに携わります。業務に慣れ、安定的に業務ができるようになれば、徐々に担当店舗をお任せしていく予定です。アパレル、食品、工具など様々です。■顧客のネットショップ(ECサイト)のhtmlやCSSの反映や修正、イベントページのコーディングなどもお任せします。例】ECサイト(楽天市場・Yahoo!ショッピング・Wowma!などのモールに出店している顧客店舗)のデザイン制作全般を担当します。【将来的には】デザインに特化しながらも、将来的に、ディレクターやリーダー的役割などにも携わっていただきたいと考えています。WEBデザイナーとしてスキルを磨き続ける、WEBディレクターとして顧客・社内間のディレクションと店舗運営を担う、など、希望と適正に応じて職種転換することも可能です。クライアントのマーケティング上の課題解決に向けて、インターネット広告・クリエイティブ開発・分析改善まで全体をプランニング。正社員登用前提の契約社員期間(1年、最大2年まで延長有り。)を提示する可能性があります。ネットショップ運営におけるWEBディレクション全般を担当します。顧客とコミュニケーションを取りながら社内で実施することを決めていく必要があります。実務を進める上ではディレクターがやり取りすることも多くなります。コンサルティングにも携われれば尚良しです。CC(Photoshop中心)■事業展開WEB上のPR・費用対効果を上げるためのコンサルティングを行うビューティー事業を立ち上げ中です。平均残業20時間ほど背景...上層部含めて残業をよしとしない社風です。下請けではなく、コンサル会社としての受注になるので、納期管理を行っています。Rails)を活用してシステム開発をいっしょに行ってくれるサーバーサイドエンジニアを募集しております。Fusicには受託開発、自社サービス開発、AWS活用、フルスタックエンジニア、技術特化など、あなたが活躍できるポジションはたくさんあります。実際にどのような働き方をするのかは、ご経験やご相談を踏まえて決定いたします。全エンジニア社内におり日常的に相談やコミュニケーションをとりながらシステム開発を行います。コンサルティングチームのリーダー候補ポジションです。Rails)を活用してシステム開発をいっしょに行ってくれるサーバーサイドエンジニアを募集しております。Fusicには受託開発、自社サービス開発、AWS活用、フルスタックエンジニア、技術特化など、あなたが活躍できるポジションはたくさんあります。実際にどのような働き方をするのかは、ご経験やご相談を踏まえて決定いたします。全エンジニア社内におり日常的に相談やコミュニケーションをとりながらシステム開発を行います。コンサルティングチームのリーダー候補ポジションです。ITに特化したコンサルタントとして、大きく成長したい方を募集しています。■まずは、ITとビジネスを橋渡しするコンサルタントとして、様々な案件を先輩コンサルタントと担当します。テスト実行を行っていただきます。現在、Fusic社内には複数の開発チームがあり、各チームがそれぞれプロジェクトを担当しています。年々案件の種類が多様化し、規模も大きくなっています。そんな中、各チームやプロジェクトを横断的にテストしているテストチーム・テストエンジニアは品質を支える重要なポジションとして活躍しています。サービス「mockmock」の開発・運用に携わっていただく、Ruby,Go,AWSを使用したIoT関連サービス開発エンジニアを募集します!mockmockは、テスト用の仮想デバイス作成し、テスト対象のIoTバックエンドにデータを送信します。Webのコンソールから送信内容を設定し、仮想デバイスの操作をするだけで簡単にテストや負担試験が実施可能です。現在はデータの送信先として以下に対応しています。MQTTS)mockmockの開発には以下の技術を利用しています。mockmockとはmockmockは、IoTテスト用の仮想デバイス作成サービスです。IoTのバックエンドを受託開発した際の知見から生まれました。サーバーサイドエンジニアとして成長したい方募集!まだ経験値が少ないがエンジニアとして大きく成長・活躍したい!と思っている方をFusicは募集しています。入社した後はまず社内で2~3カ月程度の技術研修を受けていただきます。研修中に業務で活用する技術をしっかり身に着けていただいて、その後お仕事に入っていただきます。Fusicのエンジニアは、客先常駐をせず社内で働いているので、フルフレックスやリモートワークなど自由に働ける制度が多数存在します。自由に働けるということは、言われたことをきっちりこなすだけではなく、責任感を持って提案やタスクを作りだす等、自主的に働くことが求められます。研修や業務を通じて大きく成長したい方は、ぜひお気軽にご応募ください。企業・商品のブランディングサイトなどあらゆるサイト制作を担当していただきます。・制作は、3~10名で制作しておりプロジェクトの規模により変動。1プロジェクトについては平均3~3.5か月をかけ制作を行っております。(規模の大きなプロジェクトについては、6か月程度かかるものもございます)※コーディング担当は別にいるため、クリエイティブ業務に集中できる環境です。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。大手広告代理店の案件を手掛けるwebディレクターとしてご活躍いただける方の募集です。給与等、採用条件は相談の上決定いたします。コーポレート・EC・イベント・キャンペーンなどの各種Webサイトにディレクターとして関わっていただきます。まで、ご経験や意欲、適性に応じて、幅広くお任せ致します。スマートフォンサイトやアプリで表示される広告制作のディレクションをご担当いただきます。様々な製品・サービスの広告制作に携われるお仕事です。「ディレクターって難しそう...」とご心配な方も、アシスタントからスタートすることができますので、ご安心ください。デザイナーに教えてもらいながら、各種クライアント企業のコーポレートサイトやサービスサイト、キャンペーンサイトのWebデザインとコーディングをご担当していただきます。徐々に経験・実績を積んでいただき、独り立ちした後は、iOSやAndroidのアプリ等も含み、Webサービス系全般の制作をお任せいたします。担当する企業は、福岡のみならず、本州にもある、名だたる企業群です。社内にデザイナーはもちろん、コーダーやディレクターもいるため、クリエイティブの最前線で、実務経験ができます。コーポレート・EC・イベント・キャンペーンなどの各種Webサイトのデザインに関わっていただきます。経験や能力次第ではディレクションや企画提案を含む業務もお任せしますので、キャリアのステップアップをしたい方におすすめです。スマートフォンサイトやアプリで表示される広告バナー制作のお仕事をお任せいたします。担当バナーの割り振りは、東京/関西で約80名在籍しているディレクターから来る依頼を、プロジェクトマネージャーが集約して各デザイナーに担当割り振りをしております。・既存バナーのリサイズやブラッシュアップであれば、1日に20本前後をご担当いただきます。広告の世界は非常に深く、その効果には物凄い力があります。創るのではなく、フォントひとつ、トーンひとつでも、広告効果が変わってきます。自分のバナーの集客効果などを分析し、次のバナーに活かして制作を行えるのはWeb広告ならではの面白さがあります。Webディレクターの指示のもと、各種クライアントWebサイト(主にコーポレートサイト)のまずは運用案件~、ゆくゆく新規構築まで、HTML、CSSを用いたコーディング業務をお任せ致します。クリエイティブディレクターやプランナー、デザイナーが在籍しています。少数精鋭のチームのもとで働くので、どんどんスキル・実績を重ねることができます。主なクライアントは福岡にある企業や市町村等を中心に、有名ブランド企業等も含め、名だたるクライアントワークを体験できます。職種に応じて、各種クリエイティブ(WebやDTP、映像)制作として、案件をご担当いただきます。WEBサイトの制作・運用案件にてコーディング対応をお願いいたします。ディレクターの指示のもと、各種クライアントのコーポレートサイト、ECサイト、プロモーションサイト、LP等々の制作において、マークアップエンジニアとしてご活躍いただきます。担当クライアントは、大手ファッションメーカー、小売、スポーツ関連、航空会社、ホテル・旅行など、誰もが聞いたことのある大手企業が多く、やりがいがあります。クライアントサイト運用のコーディングをお任せいたします。高いトピックスやニュースリリースを中心に、製品やサービスサイト、その他も含めて、ご担当いただきます。サービス(ECや新規サービス等様々)の広告・販促ツールのデザイン業務をお任せ致します。コード4763)が運営しています。(JIPDEC)より「プライバシーマーク」の付与認定を受けています。