仕事でこんなことがありました。あるお客さんの話です。そのお客さんは、一度、取引がありました。注文いただいた商品の納期が指定日時より遅延したために、キャンセルになった方でした。「納期の指定をしたから、その日は準備しておいた。考え方じぶんの経験は、他の誰かにとっての未経験です。嬉しかった、感動した、楽しかった。失敗した、イヤなことがあった、ムッとした。それらはすべて、経験です。別の言い方をすると「ネタ」です。経験は、ネタにすればいいのです。「結果」と聞くとよく、「知名度」とか「人気」とか「数」のことを取り上げます。身近な人で、「この人は残念」という人、また「この人スゴい」という人がいます。この「残念だと思う」と「尊敬する」の二つを使えば、出会うすべての人の意味が変わります。何かのスケジュールを合わせようとした時に、感じのいい人と感じの悪い人の二通りがいます。今回は、「出欠確認のときに人間が出る」という話です。雰囲気を守るのは、リーダーの仕事です。雰囲気を悪くしたら、チームの各員がよくない方向に進んでしまいます。リーダーは、雰囲気を保つことです。•失敗して、痛い目にあった。考え方すべての自分の経験は、他の人にとっては「知らないこと」である可能性が無限にあります。自分にとっては、なんてことない当たり前なことが、他の誰かにとっては「知りたかった」「役に立つ」ことはいくらでもあるのです。考え方このマンガは考えさせられるものでした。これは、自然な感情です。この感情を人は誰でも持っていると意識していると、いろんなことがうまくいきそうです。前回のエントリで、ものごとを「続けることは難しい」と書きました。続けるために、どうすればいいのか。下記に3点、続けるために必要なことをまとめます。考え方ブログを書いていくことでわかったのは、続けることは結構なことだという実感です。続けることの意味を、改めて考えました。続けることの難しい理由を3点、まとめます。周りの目を気にしてしまって、一歩踏み出すことができなかったり、遠慮したりしてしまうことがあります。その原因は、「周りになんて思われるかわからない」「周りが気になる。しよう」と思ってしまうからです。褒められることは、嬉しいです。認められることも、嬉しいです。それを行動のモチベーションにしてしまうと、たぶん行き詰まります。次のページプロフィール日々の気づきの備忘録。会社員を数年経て独立。独立後の経験・気付きや大切だと思う話題を中心に。noteにメインで書いています。『理解者』を求めている人に『信頼』を失う、5つのやってはいけない行動。信頼される、1つの方法。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。