29働き方改革の時代を効率的に生き抜く手がかり。記事一覧はかどる!コラムは、はかどるタイムが特に注目しているテーマについて掘り下げたお役立ち記事コーナーです。コラム852ハラスメントの現状セクハラやパワハラをはじめ、世の中には様々なハラスメントがあふれており、近年大きな問題となっています。職場におけるハラスメントも年々増加傾向にあり、現在労働問題の中で相談件数が多いです。コラム707一切職場に出勤しなくてよいというわけではない在宅勤務は、テレワークとも呼ばれている新しいワークスタイルの一種です。日本でも徐々に導入する企業が増えてきています。文字通り職場ではなく自宅で業務をすることを意味します。コラム1137一定の休息を確保する勤務間インターバル制度とは、退社から出社までに一定の間隔を空けることを義務化する制度のことです。ヨーロッパではすでに導入されており、終業から始業までに11時間の休息を取ることとされています。コラム668一定の休息を確保する勤務間インターバル制度とは、退社から出社までに一定の間隔を空けることを義務化する制度のことです。ヨーロッパではすでに導入されており、終業から始業までに11時間の休息を取ることとされています。コラム3706療養中に潜む解雇の危険性会社で働いている中でケガや病気が原因で療養を取ることになった時、休職期間にいきなり解雇されてしまう、なんてことは考えたくもないことです。コラム1400うまくいかない指導会社がより発展していくために、部下への指導をきっちりと行うことは大変重要なことです。コラム1163知らないと損をしてしまうかも!?上向くことを知らない日本経済。そんな現代社会では、共働きの選択をする夫婦さんも多いのではないでしょうか。今回は「主婦さんがパートとして働くとき」に是非とも知っておいてほしいことを紹介したいと思います。コラム2975世界の人々のワークスタイルは一体?もはや「ブラック企業」という言葉は、日本人の耳にすっかり馴染んでしまいました。コラム1641非正規雇用という選択肢雇用期間の定めがなく、会社で決められた時間にフルタイムで働くのが正社員です。社会保険にも加入しなければいけませんが、有給休暇等の福利厚生や手当・ボーナスが受けられるのは正社員の特権でしょう。コラム13019「服務規律」を守ろう!労働者が会社で働くのであれば、守らなくてはいけないのが「服務規律」です。違反した時はどのような罰則が課せられるのでしょうか?今回は、服務規律の違反による罰則と対処法を紹介します。