約8割の人が、プロフェッショナル人材として働くことに興味あり。JST約8割の人が、プロフェッショナル人材として働くことに興味あり。IMAGESミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』上で、サイトを利用している35歳以上のユーザーを対象に「プロフェッショナル人材(以下、プロ人材)」についてアンケートを行ない、1,931名から回答を得ました。82%が「”プロ人材”として働くことに興味あり」と回答。働いたことがあるのは8%に留まる。“プロ人材”として働くことに興味がある理由、「仕事の幅を広げたい」。“プロ人材”として携わった仕事、第1位は「新規事業の立ち上げ」。実現できたこと、第1位は「重要なポジションでの活躍」。“プロ人材”として働く不安は「仕事情報の少なさ」。年収1000万円以上は「給与額のダウン」、年収1000万円未満は「仕事の探し方が分からない」を懸念。※「プロフェッショナル人材(プロ人材)」とは、地域企業の経営者の右腕として、新たな商品・サービスの開発、その販売の開拓や、個々のサービスの生産性向上などの取組を通じて、企業の成長戦略を具現化していく人材。詳細1:82%が「”プロ人材”として働くことに興味あり」と回答。働いたことがあるのは8%に留まる。“プロ人材”として働くことに興味はありますか?」と伺うと、82%が「ある」と回答。年収別でみると、年収1000万円以上は84%、年収1000万円未満は82%が「ある」と回答しました。8%が「ある」と回答。年収別では、年収1000万円以上は12%、年収1000万円未満は8%が「ある」と回答しました。【図1】“プロ人材”として働くことに興味はありますか?ENJAPAN【図2】これまでに“プロ人材”として実際に働いたことはありますか?ENJAPAN2:“プロ人材”として働くことに興味がある理由、「仕事の幅を広げたい」。(図3)“プロ人材”として働くことに興味がある方に理由を伺うと、トップは「仕事の幅を広げたい」(48%)でした。年収別でみると、年収1000万円以上は「自分のビジネス力を試したい」(52%)、年収1000万円未満は「仕事の幅を広げたい」(49%)がそれぞれ最多でした。年収別で10ポイント以上差がある項目は「自分のビジネス力を試したい」(年収1000万円以上:52%、年収1000万未満:42%)、「重要なポジションに就いて活躍したい」(同:49%、36%)でした。「“プロ人材”として働くことに興味がある」と回答した方に伺います。興味がある理由を教えてください。(複数回答可)ENJAPAN3:“プロ人材”として携わった仕事、第1位は「新規事業の立ち上げ」。実現できたこと、第1位は「重要なポジションでの活躍」。(図4、図5)“プロ人材”として実際に働いたことがある方に、携わった仕事を伺うと、第1位は「新規事業の立ち上げ」(61%)でした。年収別で10ポイント以上差がある項目は「経営・経営サポート(将来の経営幹部候補も含む)」(年収1000万円以上:54%、年収1000万未満:44%)、「生産工程の見直し」(同:11%、23%)でした。“プロ人材”として働くことで実現できたことを伺うと、トップ3は「重要なポジションでの活躍」(65%)、「仕事の幅が広がった」(57%)、「自分のビジネス力を試すこと」(56%)でした。”プロ人材”として働きたい目的が叶った方が多いようです。年収別で5ポイント以上差がある項目は「仕事の幅が広がった」(年収1000万円以上:65%、年収1000万未満:55%)、「地域企業の発展への貢献」(同:11%、19%)、「将来、独立するための勉強」(同:19%、11%)でした。【図4】「“プロ人材”として実際に働いたことがある」と回答した方に伺います。携わったことのある仕事を教えてください。(複数回答可)ENJAPAN【図5】「“プロ人材”として実際に働いたことがある」と回答した方に伺います。働くことで実現できたことを教えてください。(複数回答可)ENJAPAN4:“プロ人材”として働く不安は「仕事情報の少なさ」。年収1000万円以上は「給与額のダウン」、年収1000万円未満は「仕事の探し方が分からない」を懸念。“プロ人材”として働く上での不安を伺うと、第1位は「仕事に関する情報が少ない」(55%)でした。年収別で5ポイント以上差がある項目は「仕事の探し方が分からない」(年収1000万円以上:41%、年収1000万未満:49%)、「給与額のダウン」(同:46%、40%)、「自身の能力が足りるか」(同:27%、41%)、「家族の同意が得られるか」(同:18%、12%)でした。年収1000万円以上の方は条件や待遇、年収1000万円未満の方は仕事探しにおける不安があるようです。働きたいと思う条件や環境についてのコメントも合わせて紹介します。「“プロ人材”として実際に働いたことがない」と回答した方に伺います。“プロ人材”として働く上で気になること、不明なことを教えてください。働き方について・週2日~3日の勤務でパラレルキャリアとして勤務可能であれば可能と考えます(30代女性/年収1000万円以上)・テレワーク、裁量労働制などの柔軟性。貢献できるような環境であればトライしたい(50代男性/年収1000万円以上)・地域のブランディングや地域創生に関わること(40代男性/年収1000万円未満)企業について・経営陣に至るまで法令遵守の精神とお客様第一主義が浸透していること。そのビジネスが社会的な意義があること(50代男性/年収1000万円以上)・企業の磐石な資本力があり、失敗を許容できる環境。(40代男性/年収1000万円未満)条件面について・給与額ダウンがない。氷河期世代の7割が「就職活動に苦戦した」と回答。氷河期世代の3人に1人が、初職を3年未満で退職。エン・ジャパン(en-japan)94%が「就業スタート前に不安を感じる」と回答。スキルが足りているか」。エン・ジャパン(en-japan)女性500名に聞く「仕事の評価」実態調査90%が「定期的な評価は大事である」と回答。定期的な評価機会があるのは48%。「リモートワーク可能な求人を扱ったことがある」転職コンサルタントは31%。今後リモートワーク可能な求人は増加と予測。理由は「働き方改革によるテレワークの推進」。「アビガン」を新型コロナ治療に使えるか検討へ。「何だコイツ、って...」中居正広さん、元SMAP森且行さんとのジャニーズ退所をめぐるやり取りを明かす「なぜ自分を苦しめるのか」マスクをしない宣言の森喜朗会長に、中国から心配の声が相次ぐ中居正広さん、独立へ。公取委が目を光らせるなか、地上波レギュラー番組はどうなるか?「あなたが一番愛したいものは?」空気を読みすぎる私たちに、映画『Red』が問いかける。八村塁の顔を、応援メッセージで作った。続きを読むメールマガジン有効なメールアドレスを入力してくださいご登録ありがとうございます。ご登録内容を記載したメールが送信されますので、ご確認ください。登録中に何か問題が発生したようです。後ほど再度お試しください。ご登録ありがとうございます。ご登録内容を記載したメールが送信されますので、ご確認ください。登録中に何か問題が発生したようです。後ほど再度お試しください。