責任のある地位にあって、建設業の経営業務について総合的に管理し、執行した経験がある者のことを言うんやわ。具体的には、(イ)許可を受けようとする建設業に関し、5年以上経営業務の管理責任者としての経験を有していること。(ロ)許可を受けようとする建設業以外の建設業に関し、7年以上経営業務の管理責任者としての経験を有していること。準ずる地位にあって次のいずれかの経験を有していること。「経営業務の管理責任者としての経験」ってどういうことですか~?例えば、個人で大工さんをしてたり事務所を構えていれば当然、自分で営業方針を決めたり、契約したり、工事材料を手配したりしているわけやから、そういう経営全般を行っていたことがその経験になるわけやな。会社とかの法人の場合は、その法人の役員だったり、支店長や営業所長等の地位で、営業方針を決めたり、契約したり下請け業者の手配をしたり、技術者の担当を配置したりというような経験になるわけや。うーん、なんとなくイメージはついたけど、部長さんや現場監督とかはダメなんですか?残念ながら「経営業務の管理責任者としての経験」には含めることができないね。ちなみに、法人の役員でも監査役は認められないから注意してね。5年以上とか7年以上っていうのは?たとえば、大工工事を無許可で5年以上経営していたけれど、元請け業者から建設業許可を取るように、言われた場合とかやね。同じ業種で5年以上、経営経験があれば、その業種の許可をとることができるんやわ。大工工事で5年経営している人が左官工事の建設業許可を取れるか、っていうとそれはできないんやね。別の業種だったら7年以上の経営経験が必要ですよって、ことやな。いうことは、大工工事を7年以上経営していたら、大工工事以外の建設業許可でも取ることができるってことですか?お、さえてるやん。今は鉄筋工事の会社で取締役になって3年ですよ、っていう場合、一つずつは5年未満だけど、合計したら7年、みたいな。いう場合でも実はOKなんや。建設業で7年、経営経験があれば、どの業種でも許可を取ることが可能になるね。その他の要件をすべて満たさないといけないけどね。それと、さっき部長さんとかはダメですか?って言ってたけど、ハのbで「7年以上経営業務を補佐した経験」っていうのがあったやろ。この部長さんも大企業で、取締役に次ぐ部長職、とかいうことが言われてるんやわ。この7年以上の補佐経験、っていうのは、個人事業で親子でやってきたような場合、お父さんが急に亡くなられたりしたら、建設業許可が取れなくなってしまうやろ。したら、大きな工事ができなくなってしまって、どうしよ~ってなるわけや。いったケースを救いましょう、っていうことで認められたもんなんやわ。簡単にはいかないんですね。5年にしろ、7年にしろ、やってました~って言うだけやったらもちろんあかんで。え、だめなんですか?そら、その経営業務の経験をしていたことを確認できる書類が必要やろ。え、履歴書出すだけじゃダメなんですか?ははは、バイトの申込やないんやから、そんなわけにはいかんわ。学校を卒業したことを証明するために卒業証明書を出してください、って言われるところもあるやろ。あ、そういえば塾のバイトのときは、学生証を確認されました。Reserved.このページの先頭へ。