50代の悩みに寄り添う相談ブログ「新・先憂後楽」50代になって直面する様々な問題を同世代の脱サラ行政書士が一緒になって解決のお手伝いをします。最近話題の終活の中でも相続や遺言への取り組みは最重要な課題と言えます。相続人となる子の世代が50代になれば老親と共に、又は老親に代わって考えなくてはいけない問題です。定年退職まで概ね10年となる世代。自分の立ち位置から将来はほぼ見えてきた年代でもあります。問題が待ち構えているのです!詳しくはこちら50代は、公私にわたって人生の大問題と対峙する年代です。そんな重大問題を貴方は一人で抱え込んでいませんか?人間は年齢や性別に関係なく、その時々に応じて様々な課題や問題に遭遇し、その解決や打開に向けて努力します。学生には学生の、社会人には社会人の会社員には会社員の、自営業には自営業のそれぞれの悩みを抱えているはずです。中でも、私と同年代に当たる「50代」には公私にわたって極めて重要な決断や行動を求められる問題や課題が集中してくるのです。私がこの手の問題に関する相談を受ける年代も圧倒的に50代です!このブログでは、そのような問題を3つのテーマに集約しています。具体的にどういった問題かについては、それぞれのサイトで紹介していますので詳細はそちらを参照して下さい。「気軽に(家族や親族を含めても)第三者に相談出来ない問題」という点です。相談に出向くというケースになるのです。私からの問いかけに対しての回答は、概ね上記のような理由に集約されます。・自分自身の見栄、世間体、プライド・身近に気軽に、安心して相談出来るような人脈を持っていない。この2点に絞られました。「相談する」「他人に頼る」ことには強い抵抗を覚えるようです。世間では具体的にどういった悩みに直面しているのでしょうか?ここに内閣府がまとめた衝撃的な調査データがあります。男性の場合、全ての年代で「仕事に関する悩み」がトップとなっていました!続いては自身や家族の健康問題、そして相続に関する問題が50代の悩みの上位を占めていました。私の目を引いたのはなんと60%の方、即ち5人に3人は一人で抱え込んだまま未だ解決に至っていない!という調査結果でした!なぜ一人で抱え込むのでしょうか?調査に拠りますと・独居の為に身近に相談出来る家族・親族がいない。身近に相談出来るような知人や友人がいない。・これらが原因で、相談先が分からない、見当たらない。厄介なことに、身近に相談出来るような相手がいても・やはり他人には知られたくない。・(特に)近所や知人友人には知られたくない。・こんな問題も一人で解決出来ないダメ人間と思われるのでは?・どうせ相談しても解決は出来ないと半ば諦めている。・過去に相談したものの、嫌な思いをしたことがある。問題解決に至らない理由として、この様な調査結果が出ていたのです。冒頭に書いた「なぜもっと早く?」という相談者に対する私の疑問への答えが、内閣府の調査と一致していたのです!!会社経営に参画しているような社会的地位にあるエリート50代でも人生経験豊富な、百戦錬磨の50代でもひとりでは解決に至らない問題や悩みがあるものなのです。~相談から争断へ」このブログでは貴方と同じ時代を生きている脱サラ行政書士が自ら直面した問題や悩みを始めとして50代になったら考えるべきこと、備えるべきことについて3つのサイトで紹介しています。こんな悩み、どこの誰に相談したらいい?と思っているのでしたら、まずはブログを御覧下さい。恩恵を受けられた最後の世代ですが、ここにきて今までなかったような変革の波の直撃を受ける世代になりました。家庭や自分に関する問題、仕事に関する悩みについて早くから真剣に向き合い、考え、相談することを躊躇しない事、早ければ早いほど壁は小さく,低いものなのです。学生の就職活動は依然と比べ年以上も前倒しでスタートしており、事前準備の有無が就職内定の成否を握っていると言えます、これはシニア世代の会社訪問=再就職時にも全く共通する傾向で、定年後からの活動とまだ現役の50代以前から備えた場合との格差は歴然としています。昨年の早期退職勧奨は40代まで対象になり、黒字決算の企業ですら積極的な人材の見直しを図っています。10年前は60歳から考えても間に合った第二の人生ですが、今や45才で考える問題となったのです。その流れの中で今40代の方は何をすべきか、について紹介しています。続く第三の後見制度とも言われる家族信託について、分かりやすい特徴とそのメリットを紹介すると共に、任意、法定後見のメリット、デメリットも紹介し、3者3様の特徴を比較しました。ここではつい犯しがちな初歩的なミスの備えについて紹介します。