株式会社MEDICAに参画しプログラミングを開始。日本ジェネリック医薬品学会第8回学会学術大会にて後発医薬品の今後について登壇。関する研究」を発表するなど活躍。その後FiNCでインターンを開始。Shoutにも登壇し、50チームの中から優勝。2015年4月に大学卒業と同時にFiNCに新卒として入社。YataAndroidエンジニア1989年生まれ。株式会社MEDICAなど2社を創業する。株式会社イトクロより出資を受けソーシャル就活サイト「JOBOOK」開発。AWARD」を受賞する。その他にも薬価検索サイト「MEDICA」、大手コンビニチェーンに導入されているOTCレコメンドシステム「ANZOO」、無電化地域向け電力管理アプリ等の開発も手がける。バドミントンに打ち込み、行動経済学を専攻。HP作成からプログラミングに興味を持ち、弁護士ドットコムでエンジニアとしてインターンを経験。2011年4月にDeNAに新卒で入社し、複数の海外向けソーシャルゲームの開発・運用を経験し、立ち上げから関わったBloodBrothersは33カ国で売上1位を記録。リードエンジニアとしてベトナムの開発チームと協業しながら日中韓での立ち上げも牽引。個人での活動として、英語学習ログアプリ「英語1000時間」やスポーツ動画のキュレーションサイト「Topranker.tv」などの企画・開発を行う。Technologiesは「すべての人にパーソナルAIを」をミッションに掲げる、ヘルスケア×テクノロジーの会社です。機械学習やディープラーニングなどの技術を活用し、お客様にパーソナライズしたサービスを届けることで、最適な選択と継続を支援し、人々を技術で健康にすることが私たちの仕事です。活用した睡眠時間予測など「あなた専属のパーソナルAIトレーナー」となるようなアプリケーションを開発しています。BUSINESS」など多角的に事業を展開しています。Technologies」に商号を変更いたしました。おける行動変容のためのAI開発に注力しています。2020年1月6日付で南野充則が代表取締役CEOに就任、「日本ディープラーニング協会」の最年少理事も兼任しています。生活習慣病やカラダに関するコンプレックス、不定愁訴など健康課題が顕在化するとそれは私達が生きていく上で大きな壁になります。上記の原因の根本は、日々の生活習慣=運動・栄養・睡眠です。正しい生活習慣を身につけるのは簡単ではなく「なにを選んだらいいかわからない」、「続けられない」という大きく2つの課題を誰もが抱えています。そこで私たちは健康の「結果」だけでなく、日々の生活習慣の記録や趣向の変化などの「過程」のデータまでを取得することによって、一人ひとりにデータによるパーソナライズを実現しようと考えています。2018の自己改善部門の大賞を受賞。総勢50名のFiNCエンジニア陣。未踏エンジニアをはじめ、DeNAやサイバーエージェント出身者、エンジニア業界に転身をしてきた若手など、異なるバックグラウンドと強みを持って構成されたチームです。データに基づきパーソナライズされた選択と継続のサポートによって、今までは大変で漠然としていた、ダイエット、運動等の健康管理が、まるで隣にパーソナルトレーナーがいるように、楽しく・楽に・簡単にできるようになります。1)」に掲載され、経済産業省が発表した「J-Startup企業」に認定されるなど、現在日本で最も期待されているヘルスケア×IT企業です。「一生に一度のかけがえのない人生の成功をサポートする」というビジョンのもと、「人々を健康にする」という世の中の課題解決にチャレンジしている予防ヘルスケア×AIに特化したヘルスケアベンチャーです。受賞し、ユーザーの皆様からも一定の評価を頂いています。アプリチームの体制を変革しています。エンジニアを募集しています。エンジニアは、ディレクターやデザイナーと協力しながら、新機能の開発やパフォーマンス改善、より良いアプリケーションUIの実装を行っています。ライブラリを活用して、日々新機能の開発や改善を続けています。ユーザー体験の向上のためにアプリクライアントグループだけでなく、開発部署全体で設計や体制改善などを議論することで、長期的に育てていくプロダクトのメンテナンス性や開発体験の改善などを常に行っています。新技術取得のための勉強会開催など、インプットもアウトプットいずれの機会も多い環境です。・全体のロードマップをもとに、各サービスごとチームで開発しています。・チーム毎に1週間から3週間のスプリントでスクラム開発を実施しています。用いたプルリクエストベースで行っています。・原則としてテストコードを書き、マージされるすべてのコードはレビューされています。・キャリアアップや個人の悩みや課題解決のために、隔週で上長と1on1を行なっています。・業務上の進捗管理は、プロジェクト単位などで個別MTGやSlackで随時相談をしています。・業務中の課題を発見次第、プロセスや組織の改善などを行います。※弊社はヘルスケア業界の企業ですので就業後は完全禁煙となっております。成功体験を世の中の同じような人にも体験してもらいたい。」プラットフォーム企画部長の私がFiNCに入社した理由。