おいて、人手不足は深刻な問題となっている。困難な採用環境、熟練者の高齢化などに加え、働き方改革関連法の完全施行もあり、金型メーカー各社も対応に苦慮している。人手不足への対応は、生産性の向上はもとより、女性の参加やシニア世代の活用、海外人材の採用など様々な取り組みをしている。そこで今回は、“女性の活躍”にスポットを当てて議論して頂いた。以前から女性の活躍は注目されているものの、金型の製造現場で活躍する女性はまだまだ少ないのが実情だ。プレス金型はこの20年で自動車関連の仕事が大幅に増え、70%を占める。残りは住宅や建設機械、スチール家具などの金型。主力はトランスファープレスで1000トンクラス、順送プレスで800トンクラスまで。18人うち女性社員1人。一蔵社長プラスチック用金型メーカー。主力はベアリングの球を保持する部品「樹脂リテーナー」の金型。40年来手掛け、事業の50%を占めるほか、自動車のハンドル操作をアシストするパワーステアリング向け部品では世界で走る車の4台に1台は同社の金型。38人、うち女性5人。そのうち90%が自動車向け。海外では冷間鍛造部品の成形も。米国で開発された鍛造や切削などのCAE解析ソフトは約80%のシェアを持つ。近ごろは、ドイツで開発されたIoTに用いるセンシング・システムも販売している。製造拠点は大阪府東大阪市(本社)と千葉、広島、中国(2カ所)、タイ。社員数は国内230人のうち女性社員は40人。家業のプレス金型製造メーカーにて現場や営業兼現場責任者ほか、WEBやSNSを活用した情報発信や新技術の開発に携わる。18年に同社を立ち上げ、製造業の情報発信サービス「モノオト」や、旋盤や溶接など製造業の実体験を軸とした事業を展開。