プリント何でもありんす思ったこと感じたことをプロフィール一言:スパムが最近多いので『http』を禁止ワードにしました。スマホデザインを試行錯誤しながら変更中です。途中レイアウトが崩れたりするかもしれません。29新着記事(02/23)【絶望】武漢大学の医師「人口密度が高いので、このままだと日本は武漢より酷いことになる。封じ込める可能性は狭まっている。相談に来たり、受診する人が増えてる。厚労省は、イベントなどの開催の必要性を改めて検討するよう主催者に求めた。相談に来たり、受診する人が増えてる。厚労省は、イベントなどの開催の必要性を改めて検討するよう主催者に求めた。ID:???経済産業省が、インドやベトナムなどアジアのIT系大学卒業生を年間1千人規模で受け入れる体制づくりに乗り出す。あらゆる製品やサービスがインターネットにつながる「モノのインターネット(IoT)」や、人工知能(AI)の本格普及に備える狙いだ。日本の「コンピュータソフトウェア協会」(CSAJ)の会員企業約35社や日本語学校の業界団体と17日、留学生の受け入れを支援する協議会を立ち上げる。インド政府などから大卒IT人材の推薦を受け、日本語学校への留学や日本企業への就職をあっせんする。留学中にアルバイトやインターンシップを進める仕組みも検討する。2016年度は約1千人の受け入れをめざす。ID:0rS日本人を教育して技術者にしてやればいいじゃん。IT産業の労働者の待遇を改善することが前提でな。ID:Skgあほか、まず日本人IT技術者の待遇改善が先だろ。待遇が悪すぎるから人材があつまらないんだから。ID:MWqインドとベトナムと言いながら実は中韓とその仲間のパキスタンやバングラだろう。日本のニートや中年失業者を教育すべき。ID:0rS長い目で見れば1、日本人技術者を育成する2、日本のIT産業における労働者の待遇を改善するこっちの方がよっぽど国益になると思うんだが。ID:imy優秀な人最大1000人なら受け入れるべき。優秀な人いなかったら該当者なしで。優秀な人っていう条件じゃなければ国内人材重用した方がいいね。究極の問題としては、IT底辺の待遇の悪さって日本だけの問題じゃない。日本ほどじゃなくても各国て待遇の悪さから人材不足が言われてる。IT自体の人員効率を考える時に来ている。ID:jnPアルバイトやインターンシップでタダで使い潰して、海外にも国内にも業界の悪評を広めるだけだな。12:56移民だと風当たりが強いから、あの手この手でご苦労なこと。■オタク.com■にゅうにゅうす(仮)■どうしてこうなった■らいぶろちゃんねるこのブログはリンクフリーです。アダルト関係はシーサーさんより禁止されていますのでご了承ください。2.0PRSeesaaブログ。