書経理・秘伝の書は次の3つのテーマで構成されています。転職って、最近多いみたいだけど...なんかちょっとよくわかんない。なんかちょっと危ない感じ。最近友人と話していると、「転職」という言葉が話題に上ることが多くなってきました。転職活動の経験があります定期的に、転職エージェントと面談して、情報を収集しています専門職ゆえに、職場にはたくさんの転職者がいますそんな私は、友人たちとのおしゃべりの中でフルーツあれ?勘違いされてる?転職ってそういうんじゃないよ!と思うことが少なくありません。転職市場の状況について転職市場での価値について転職活動について転職そのものについてよくある勘違いを11コ、取り上げてみたいと思います。勘違い9年収が高いのは自分の能力が高いから。年収が低いのは自分の能力が低いから。転職活動で明らかになる勘違い11選それでは早速、11コの勘違いをご紹介します。あるけど、どれも”ありがち”です。転職するには、何ヶ月も活動する必要がある転職活動では、きっとイヤな思いもいっぱいするこういう勘違いをしている人は、意外に多いように思います。誰でも必ずカンタンに転職ができるわけではありません。その人のスキルや希望、年齢、タイミングなどによっては、苦労するケースもあると思います。個人的にはフルーツ想像してるよりラクに進むと思うな。意外にトントン拍子で、あっという間に内定もらえちゃったりするよ!と伝えたいです。今は、転職市場が売り手市場!優秀なエージェントを使えば、ばっちりサポートが受けられる就活と比べて、アピールすべき内容が明白なので取り組みやすいなどがその理由です。フルーツ実際、私自身も、面接会場でおしゃべりをしていただけで、みるみるうちに内定をGETしていました。早い人だと、数日~2・3週間程度で内定に至るケースも珍しくありません。「転職は、意外とあっさり決まる!」という好例ですね。自分に自信の無い人は、「転職先なんてそう簡単に決まらない」と思いこんでいる人が多いようです。フルーツそういう人にこそ、転職活動はおすすめ!転職活動での成功体験は、自信と安心につながりますよ~【JACリクルートメント評判】実際に7社を使った私が体験談を話します2019.06.05※とはいえ、最近は市況が少しずつ悪化してきてる感じがします。エージェントから話を聞く限り、風向きは変わりつつあるので、転職したいと思っている人は早めにアクションを起こしましょう。転職なんて危ないよ!軽率にやっていいことじゃないと思う。日本では長いこと、「新卒で入社した会社で、定年まで勤めあげる」という終身雇用のモデルが確立されてきました。結果として転職は危ない転職なんて普通じゃない転職すると損すると、転職はダメなことだというイメージが広まっています。時代は変わっています。経団連の会長やトヨタの社長が「終身雇用は維持できない」と発言する時代です。イマドキ、転職活動は普通だよね?【サラリーマンの転職活動事情】2019.05.29リスクを避けるつもりで同じ場所に居続けると、気が付いたら覚悟もないのに転職せざるを得ない状況に追い込まれてしまうかもしれません。今の仕事の方が、ボクには合ってるずっとやりたかった管理職ポジションに就けたとりあえず、前の会社よりはマシ!という具合に、ポジティブな発言が増えています。フルーツ会社のグチを言いながら転職にビビっている人!ずるずるとその場に留まる方がリスキーかもしれませんね勘違い3オレを雇いたい会社なんて星の数ほどある転職活動に怖い・不安といった印象をもっている人とは逆に友人ま、その気になれば転職先はいくらでもあるさ。ところが、フルーツふんふん。それはいいね!転職活動してみたの?と尋ねると、大抵答えはノーです。勤め先が有名な大企業であることそこで自分がそれなりの役職についていることを説明してくれます。成果もそこそこ出してるしね。ま、わざわざ転職活動なんてする間でもないかなって。確かに大企業に勤めている人の、履歴書はキレイです。そこに惹かれる会社さんも、あるとは思います。企業の看板と自分の力を混同している自分自身のスキルを証明する手段をもっていない実際の転職市場について知らない(知る気もない)なのになぜか自信満々という状態は、いまいちバランスを欠いていますよね。友人オレを雇いたい会社なんて星の数ほどあるさ。心のどこかで感じているなら、ぜひ一度、実際の転職市場を見てみてほしいと思います。結局、どこに行くにしても、大企業のエリートさんが有利だよね...ひと昔前まえでは、そうだったと思います。学歴は、高いほどいい職歴に載る企業も、大きいほどいいエリートは、一生エリートみたいな感じですね。ところが最近では大企業のサラリーマンって、実は使えないよねいつまでも学歴とか言ってなくていいから、成果を見せてよ会社の看板でしか仕事ができない人は、要らないんだよねといった、必ずしも大企業出身者を評価しない採用担当も出てきています。転職すれば、面倒な上司もキライな同僚もいなくなって、好きな仕事ができて、残業ゼロで休みもとれて...転職さえすれば、幸せになれる。転職さえすれば、何もかもうまくいく。...本当にそうでしょうか?大学に合格さえすれば転職さえすれば結婚さえすれば「〇〇さえすれば」の思考は、意外と危険です。フルーツ何もかもを解決してくれるたった一つの行動なんて、世の中そうそう無いものです。転職したとしてもどこの会社にも、良いところと悪いところがあります待遇は、良くなる場合も悪くなる場合もあります周りの人との関係は、転職後に築き上げていかなくてはいけません転職したということだけで、全てが良くなる保証なんて、どこにも無いのです。相性というものがありますから、自分に合わない仕事・自分に合わない環境から抜け出すのは悪くありません。自分に合った場所・新しい場所を探すのは、とても前向きな取り組みだと思います。気を付けてほしいのは、転職「後」の行動もとても重要だということです。新しい仕事で成果を出すのも新しい同僚と関係を作るのも新しい環境に適応するのも転職した後の、自分自身の仕事です。フルーツ結婚なんかと一緒ですよね~。転職は、ゴールではなく始まり。全てはその後の取り組み次第だと思います。転職エージェントねー。適当に登録しとこっかなー。どこも大体おなじでしょう?これもよくある勘違い。世の中にはたくさんの転職エージェントがありますが、それぞれに特色があります。エージェントごとに得意分野が異なるわけです。エージェントAでは「あなたに紹介できる求人はありません」と言われたけどエージェントBではめっちゃ優良案件紹介してもらえたなんてことも、当たり前に起こります。フルーツスムーズな転職活動には、エージェント選びが超重要です!転職エージェントを選ぶポイントは3つ。評判の良い優良エージェントの中で年齢や職種がマッチするエージェントを選んで相性の良い担当者を引き当てるといった感じです。1評判の良いエージェントを使うことが第一です。まれではありますが、やたらと脅かしてくる毎日何十回も電話をかけてくる求職者は無料のはずなのに、あとで金銭を請求されるといった、訳の分からないエージェントも、いないわけではありません。フルーツ真っ当なエージェントさんを選びましょ~【転職エージェントが怖い!】怖い理由別の対処法5選【カンタン】2019.03.13次は、2年齢や職種など、希望条件にマッチするエージェントを選ぶこと。20代:ジェイック30代以降:JACリクルートメント管理部門志望:MS-Japan日系大企業志望:マイナビエージェント外資志望:JACリクルートメントみたいな感じですね。それぞれのエージェントが持っている情報や求人案件は、得意分野に偏っています。フルーツ自分とズレたエージェントを選ぶと、「あれ、自分に合う求人なんてないかも?」と誤解してムダに落ち込むハメになるので、注意が必要です。最後に、3相性の良い担当者を引き当てること。そのためには、複数のエージェントと会ってみるのが一番です。同じ会社のエージェントでも、人によって対応にバラつきがあるのは現実です。なんとなく苦手なタイプだったちょっと高圧的でイヤだったあんまり親身になってもらえなかったというときに、複数のエージェントと会っていれば「あ、この人はもういいや」とあっさり判断できます。日系大企業に転職したい20代→ジェイック&マイナビエージェント外資の管理部門で働きたい→MS-Japan&JACリクルートメントみたいな感じで、切り口を変えつつ、自分の希望にマッチしそうな複数のエージェントさんと会ってみてくださいね。私、資格でも取ろうかなって思ってるの。資格があれば、転職できるでしょ?これも、転職活動をしたことのない人に多い誤解の1つです。転職活動の成否は、資格だけでは決まりません。コミュニケーションなどなど、たくさんの要素の1つに過ぎないわけです。フルーツ「資格で全て解決!」という感覚は、危険ですよ~。資格は、モノによって、その人の状況によって、プラスにもマイナスにもなり得ます。「実務経験が無くても、この資格があるなら知識はOKだね」と思ってもらえるか「こんな資格ばっかりそろえて、何がしたいのかな?」と思われてしまうかは、シロウトにはわかりにくいということです。フルーツ罠にハマらないためには、資格を取る前に転職エージェントに相談してみるのがおすすめ。資格をとるなら、「この資格があれば履歴書はバッチリです!」と、転職のプロであるエージェントに太鼓判を押してもらってからにしておきましょう。私の知り合いは『USCPA(米国公認会計士)を取れば、間違いなくあなたの市場価値は上がります』という太鼓判をもらってから資格を取得してましたね。実際に、そのあと外資のマネージャーポジションに転職成功していました。勘違い83年は勤めないと転職できない友人なんか後輩が転職したいとか言ってるんだけどさ~...ともかく3年は勤めなきゃムリだよって言ってきかせてるとこ。3年は勤めないと転職できない説。これも、有名な勘違いです。確かに数年前までは、3年程度の職歴がないと転職は困難でした。今は状況が変わっています。積極的な企業の登場などによって、職歴が短くても転職が可能になっているんです。今でも2019年4月入社2019年5月退社という人の転職は、なかなか厳しいものがあります。いくらなんでも職歴が短すぎて「ウチに来ても、またすぐ辞めちゃうんじゃ?」と思われてしまうからです。実際の温度感は転職エージェント職歴は、1年半あれば◎ですね。した転職先をご紹介できます!というくらい。「石の上にも3年」なんて言葉がありますが、変化の速いこの時代、石の暖まるスピードも速まっているのかもしれませんw勘違い9年収が高いのは自分の能力が高いから。年収が低いのは自分の能力が低いから。私なんて年収も低いし...。転職なんてしても、能力不足なんじゃないかな...。大前提として、日本の会社には能力(スキル)が高い→年収が高い能力(スキル)が低い→年収が低いという公式は、存在しません。日本企業の給与体系は年功序列だから。能力(スキル)よりも、年齢によって年収が決まってしまうわけです。フルーツ転職を考えるときに、今の年収水準で自分の能力(スキル)を推し量ろうとすると、大きな勘違いのもとになります。会社の給与水準はどれくらいかあなたの年齢は何歳かが、年収を決める重要ポイントになります。2年齢は短期間に変更できませんが、1会社は転職で変更可能です。あなたが年収アップを狙うなら...どうすればいいかは明らかですよね。転職面接も、結局コミュ力勝負でしょ?と思い込んでいる人も、時々見かけます。コミュ力が不要だとは言いません。職種で、仕事にはコミュニケーションが不可欠。ある以上、求職者がある程度のコミュニケーション能力を求められるのは、ごく当たり前の事実です。フルーツとはいえ、就活の面接と比べると、コミュ力の重要度は低めかなと思います。他に重要なポイントがたくさんあるから。ミッションへの共感度などですね。「私の将来の伸びしろを買って!」と訴える新卒の就職より「私はこんなことができますよ。」と伝える中途の転職の方が難易度は低いでしょう。伝えるべきことが明確なので対策もしやすいですし、ありのままをコメントすればOKの場面も多いで気も楽です。確かに転職に興味はあるけど、まだ決めたわけじゃないもん。エージェントさんに会うなんて、そんなそんな...転職エージェントに会うこと選考に参加すること実際に転職することこの3つは、それぞれ全く違うことです。1転職エージェントに会うのは、ただの入り口。転職エージェントと面談をした後で実際に転職の選考に進むのか?今の職場に残るのか?もう少し時間をおいて考えるのか?検討すれば十分。「転職エージェントに会った=即転職しなければ!」と考えるのは、気が早すぎます。転職エージェントと話すときには、単に「転職に関する情報収集を始めよう」という軽い気持ちでOKなのです。転職エージェント「ちょっと転職に興味が出てきた」くらいの感じで、登録してくださって全然大丈夫です!ぜひ情報収集にお役立て下さい。転職活動をすると、自分の中にあったたくさんの勘違いに気が付くことができます。11の勘違い転職先なんてそう簡単に決まらない転職なんてリスキーだオレを雇いたい会社なんて星の数ほどある大企業エリートはどこでも重宝される転職すれば全てがよくなる転職エージェントなんてどこを使っても同じ資格さえあれば転職できる3年は勤めないと転職できない年収が高いのは自分の能力が高いから。年収が低いのは自分の能力が低いから。何を判断するにせよ、現状を正確にとらえておくことは重要ですよね。裸の王様状態になったりムダに自己肯定が低くなったりのは避けたいものです。フルーツひとつでも勘違いしていた人は、ぜひ一度、転職活動を試してみてくださいね。@kobito_kabuスポンサーリンクスポンサーリンク転職活動ツイートシェアはてブLINEPocketfeedly【女性総合職の実態は!?】大企業勤続10年超の女性総合職が、本当のことを話します。【無駄な経理と意味ある経理】5つの違いを現役経理が解説RECOMMENDこちらの記事も人気です。転職活動2019.11.16手に職つけたいあなたに。経理/財務の実務経験10年超、日商簿記1級、証券アナリストを有する「企業と個人のお金の専門家」。4つの財布(給与/配当/不動産/事業収入)を駆使して経済的自由を達成することを目標に奮闘中。40歳までに、給与以外に月額20万円のベーシックインカムを確保することを目標に投資活動を行っています。将来が不安なこの時代。普通のサラリーマンなりに、4つの財布(給与/配当/不動産/副業)を育てます!※2019年4月時点で目標大幅クリア済ブログのメインテーマとして、安定高配当の獲得に適した個別株式(こびと株)の研究・紹介を行っています。サブテーマとして、不動産投資/副業等/その他関連話題を取り扱っています。高配当株のポートフォリオは、金のタマゴを産む”痩せない”ニワトリのようなものである2019.08.03【配当金月3万円の第一歩】SBIネオモバイル証券を使った高配当株投資の始め方を解説します2019.08.20【超初心者向け】はじめての高配当株投資。