2018年9月20日バイトの時給「最低賃金」を解説<2018>初バイト・高校生も知っておこうツイートアルバイトを始めるうえでも知っておきたい「最低賃金」について解説します。高校生や初めてバイトする人はチェックしておきましょう。最低賃金より時給が安い場合は?最低賃金って何?最低賃金とは、働くすべての人に賃金の最低額を保証する制度です。年齢やパート・学生アルバイトなどの働き方の違いに関わらず、すべての労働者に適用されます。アルバイトであっても国・都道府県ごとに最低賃金が決められており、雇用主はその金額以上を支払わなければなりません。最低賃金額以上の賃金を支払わない場合には、罰金(50万円以下)が定められています。「特定最低賃金」があります。地域別最低賃金は、すべての労働者に適用されるもので、都道府県ごとに金額が定められています。産業や職種に関係なく、すべての労働者とその使用者に適用されます。特定の産業の労働者とその使用者に適用されます。以下の労働者を除いた労働者が対象になります。・その他当該産業に特有の軽易な業務に従事する人など特定最低賃金に該当する産業は少ないので、多くの人は地域別最低賃金のみ該当となります。地域別最低賃金と特定最低賃金の両方が適用される場合は、高い方の最低賃金が適用されます。最低賃金については、年齢での差はなく、高校生でも大学生、社会人も同じです。特定最低賃金については、「18歳未満又は65歳以上の人」は対象外となっていますので、18歳未満の高校生は適用されません。金額よりも、同じかそれ以上の場合は問題ありません。下回っている場合は、最低賃金を下回っていますのでバイト先に伝えましょう。金額よりも、同じかそれ以上の場合は問題ありません。下回っている場合は、最低賃金を下回っていますのでバイト先に伝えましょう。金額よりも、同じかそれ以上の場合は問題ありません。下回っている場合は、最低賃金を下回っていますのでバイト先に伝えましょう。以下の賃金は最低賃金に算入されません。(2018年)各都道府県ごとに設定されている産業は違います。以下の厚生労働省のページを確認して、自分の仕事が該当する産業であれば、特定最低賃金が適用されます。上がるの?最低賃金は毎年見直され、10月に改定されます。ここ数年の引き上げ額は、毎年最高額を更新するほど賃金は上がっています。長期でバイトしていて1年経過した場合、最低賃金が10月に改定することがありますので下回っていないかチェックしておきましょう。最低賃金より時給が安い場合は?バイトをしていて自分の時給が最低賃金額よりも下回っている場合は、法律上は違反となります。労働契約を交わしていたとしても無効となります。最低賃金を下回っているケースは、雇用主側が最低賃金を把握していない、正しく理解していないことがほとんどです。バイト先に自分の賃金が最低賃金を下回っていることを伝えて相談してみましょう。雇用主は最低賃金以上の額を支払わなければなりません。最低賃金を下回っていた場合、過去にさかのぼってその差額を請求することもできます。バイト先に相談しても対応してもらえない、時給を上げてもらえない場合は最寄りの労働基準監督署に相談してみましょう。未払い賃金や、最低賃金に対しての相談窓口があります。お祝い金がもらえる求人サイト知ってますか?応募しようと考えているバイト先があったら、応募する前にマイベストジョブでも求人募集されていないかまずチェック!他のサイトからの応募だと、もらえなかったはずの祝い金がもらえます。マイベストジョブでは、バイトに応募して採用が決まると必ず全員にお祝い金がもらえます。応募電話のかけ方ノウハウ。