「成果をコミットメント」できる唯一の話し方教室として広く知られています。大企業で在宅勤務制度を縮小、または終了する動き8月27日のザ・デンバー・ポストでは、大企業で在宅勤務制度を縮小、または終了する動きがあると述べている。良いコラボレーションを必要とするチームワークの構築、顧客との接点、コミュニケーションが重視されているからだ。従業員同士の対面コミュニケーションの重要性ギャラップの世論調査では、70%の米国労働者がエンゲージメントを感じていない。マッキンぜー・グローバル・インスティテュートの調査では、従業員同士のコミュニケーションが取れている組織では、業務生産性が20%~25%向上しているという。ワトソン・ワットの調査では、しっかりとコミュニケーションを実施している企業は、従業員の平均転職率を50%下回るといっており、2013年の雇用者調査では、雇用主の93%が採用にコミュニケーション能力を重視していると回答している。「フェイス・ツー・フェイス」に完全に置き換わるシステムはないスカイプやライフサイズなど便利なコミュニケーションツールは様々あるが、効果的なコミュニケーションと関係構築には課題があるようだ。従来の「フェイス・ツー・フェイス」を100%置き換えるシステムではない。在宅勤務が悪いわけではない。対面での関係構築を重視するために「職場」を有効活用し、効率的な時間を作ることや外部からのアクセスのために「コミュニケーションツール」を有効活用するなど、使い分けることが大切だと語る。)までもが、当学院・話し方教室にとっては、日常の通学圏になっています。全国からご入学になるスクールです。●話力®は、当学院の特許庁・登録商標です。他の話し方教室はもちろん、どなたも許可なく使用することはできません。西脇ビル4F新宿・代々木の2駅が使えます。