ブログ人事労務に関する情報等を独自の視線で説明します。労働時間と残業代イースリーパートナーズ社労士事務所です。労働時間と残業代について、「なぜ、未払い賃金が発生するか」についてです。残業代を支払うと経営が成り立たなくなるのでというケースです。残業代を支払うと本当に倒産して雇用が守れない場合もあります。法律を守らなくていいということにはなりません。この場合は、一種のリストラを行う必要があります。同意を得られない場合、就業規則の不利益変更により行う必要があります。(「リストラと労働条件の不利益変更」を参照)次に、残業代を支払うという概念がない、また、支払う必要がないというケースです。時間外残業代を支払う必要がないとたとえ考えられていたとしても、法律は支払うことを要求します。そのまま放っておくのはあまりにもリスクが高すぎます。(09/17)Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。