admin自分の可能性を信じて、新しいことへチャレンジしたい!または、今までの外資系企業の勤務経験を活かして、もっと報酬も仕事もステップアップしたい!そんな希望を胸に抱いて、あなたは履歴書を書き出します。外資系企業の履歴書と言えば、日本の企業とは違い、フォーマットが統一されておらず、レジュメと呼ばれ、一から作り上げる必要があります。あなたは、その準備をするために、インターネットから履歴書のテンプレートをダウンロードし、これから広がる明るい未来に向けて、高揚した気分で、一気に履歴書を作成します。何度も文面を確認して、心を込めて封筒に差込み、意気揚々とポストへと投函するのです。数週間後、どれだけ待っても、あなたの元へは、その企業からの連絡の気配は一切ありません。あなたは、そこで初めて理解するのです。実は、あなたがどんなに履歴書を送り続けても、その会社の面接までこぎつけることが出来ないのは、あなたの能力が低いからでも、あなたの経験が少ないからでもないのです。それは、採用担当者の仕事のやり方に問題があるからに他なりません。実は、あなたが履歴書を郵送したように、ライバル達も同様に、彼らの元に、毎日100通以上もの履歴書を送っているのです。その毎日増え続ける履歴書のチェックをこなすため、彼らの元に送られてきた履歴書を見る時間が、ほんの10秒~20秒しか、とることが出来ない、といった状況に陥ってしまうのです。彼らは毎日毎日、インターネットや参考書をもとに作られた、同じような履歴書の山を、ノルマをこなすように処理していかなければいけないのです。このマニュアルは、今、世の中にあふれている一般的な参考書とはわけが違います。このマニュアルの開発には、実際に活躍しているプロのライター、雇用に関する専門家たちが厳選し、協議し合い決定したサンプルや、読者(採用担当者)を惹き込む心理テクニックが盛り込まれています。採用担当者が隠し続けてきた、採用時に最も知りたいポイントや、彼らの心を惹きつけて離さないライティングテクニックが盛り込まれているのです。あなたは、たくさんのサンプルの中から自分の転職の目的に合うテクニックやサンプルを使って、まるでプロのライターが書いたような履歴書をすばやく作成することが出来ます。それらのサンプルを応用して全く新しい履歴書を作成することも出来ます。これはとても便利で、あなたの求職活動において、使い勝手のある実践的なツールとなる事でしょう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。