誰かの役に立っています。わらび[相談]私はある販売店でアルバイトとして働いています。その会社のやり方、正確に言うと社長があまりにも酷いので、みんな困っています。ありますが、週6勤はあたりまえ。中には1ヶ月に3日しか休みが取れない人もいます。体調不良の際には欠勤させてくれますが、次の日に社長から心配される所か、嫌味を言われる始末です。15店舗ほどの系列店全店に「監視カメラ」があり、私たちアルバイトが少しでも「サボっている」と見なせば、すぐお叱りの電話がかかってきます。社長が目をつけた従業員ばかりを遠隔操作でカメラが追っていたりします。そんな会社の状況を見て辞めていった人は数え切れません。辞め方も無断欠勤したまま来なくなる、というパターンが圧倒的です。その気なら出るとこ出てやろうか?」と脅迫とも取れるような事を言ったそうです。脅迫めいた事を言われた人は、他にもたくさんいますし、書ききれないほど色々な事があります。住所等もわかっていると思うと正直怖いです。なにより、こんな酷い扱いをされて、黙って辞めるのは嫌なんです。この社長の言動、行動を法律的に辞めさせる事はできないでしょうか?また、労働監査に入ってもらう方法とかないでしょうか?アドバイスお願いします。貼り付けない[返信内容の確認]をするときに、あなたが撮影した写真や画像を指定します。投稿すると安全処理されてから投稿欄に表示されます。動画枠直下にある[共有]を押すと出るURLか、再生ページのURLを以下のように入力します。https://youtu.be/*****貼り付けてよい動画?企業等の公式チャンネルの動画や個人が撮影して公開中の動画を掲示板等に貼り付けて共有リンクするのは著作権上合法だそうです。めだかわらびさんごめんなさい。アルバイトに関する法律の勉強をしましょう。分かりやすく問題点が整理されかつ説明されています。以下のHPから近くの相談所に行くのが良いかと思います。いうものが施行されています。同法に基づいて、都道府県労働局に、紛争調整委員会なるものが設置されていますから、まずはそこで助言を受けられてはいかがでしょう。罰金、慰謝料を請求する方法が最良でしょう。この手の事業主は、裁判でも提起されないと目が覚めないでしょうから...。貼り付けない[書き込みの確認]をするときに、あなたが撮影した写真や画像を指定します。投稿すると安全処理されてから投稿欄に表示されます。動画枠直下にある[共有]を押すと出るURLか、再生ページのURLを以下のように入力します。https://youtu.be/*****貼り付けてよい動画?企業等の公式チャンネルの動画や個人が撮影して公開中の動画を掲示板等に貼り付けて共有リンクするのは著作権上合法だそうです。BUNCHAN-Net.。