勤務間インターバル導入コース労働時間等の設定の改善を図り、過重労働の防止及び長時間労働の抑制に向け、働き方を見直すものです。勤務間インターバルとは、就業規則において仕事の終業時刻~次の始業まで休息時間を確保することを定めているもので、その実施に要した費用の一部を助成するものです。○休息時間数11時間以上:50万円ぜひお早めに申請のお申し込みをおススメいたします。厚労省助成金のセットで有利な「特別キャンペーン予約」受付中!29年度の新・処遇改善加算は訪問介護の13.7%をはじめ加算率が大幅増加となっています。「新加算I」を取得するにはこれまでの要件に加え「定期昇給」の仕組みが必要です。高知県では新要件の処遇改善加算取得に対応した賃金規程の作成支援の補助金制度を開始しますが(申込受付4月から)さらに助成金とセットでの加算増はいかがでしょうか。当事務所では経営実態にあったキャリアパスの構築から定期昇給の仕組みをもうけた賃金規程や賃金制度のご支援をさせていただきます。セミナーの講師をします。