社会にはさまざまな職業があります。サイトほか求人媒体をうまく活用し、適性に合う職場を探すことが重要です。転職に関する求人媒体の中で意外と知られていないのが、転職エージェントの存在です。ほかいろいろな企業があります。登録者の転職支援をしてくれる便利な存在です。非公開求人も多く、転職エージェントを通して結果的にキャリアアップできたという転職者の声も多く集まっています。私は某派遣会社に登録している(いるだけの?)40代のフリーターです。今のところ仕事らしい仕事をしておらず、他の道で仕事探しをしようと模索している段階です。大学を卒業後に入社した企業はいわゆるブラック企業でした。残業の嵐の上に、直属の上司や先輩からのパワハラを受けました。長年にわたってずっと耐えていたのですが、心身ともに疲弊してしまい、うつ病になって退職しました。以降は実家に戻り退職金を切り崩しながらうつ病の精神療養していました。働かなければ生活をしていけません。両親もいつまでも元気であるとは限りませんし・・。将来を不安視に思って、どこかで働かねばという思いが高まっていきました。スポンサーリンクといっても、前職で上司から受けたパワハラがトラウマになり、正社員として勤務する自信はすっかり失っていました。会社もそうですが組織は、実際に中に入ってみないと分からないことがたくさんあります。正社員としてどこかの会社に入社して、またパワハラをされるようなことが起きないとも限りません。なると、正社員は簡単に辞められませんからまた逃げ場がなくなってしまいます。私は「長期勤務の仕事」に対して極度の恐怖を感じていました。それでいろいろ考えてみたところ、単発でできるような日雇い派遣の仕事なら何とかやれるかもしれないと思いました。日雇い派遣の仕事なら現場はそのとき限りだからです。自分に合わない上司がいたとしても、その現場には二度と入らなければいいからです。考えると気がラクになりました。派遣会社と言えば、もう随分前に登録していただけしていた某派遣会社がありました。久しぶりにサイトを開いて短期の仕事を探してみると、「データ入力の単発派遣」の仕事が見つかりました。この単発派遣の仕事からやってみようと思いました。前職ではパソコンを仕事でよく使っていただけにブラインドタッチもお手のものです。派遣先にもきっと貢献できるだろう。考えエントリーしたところ、派遣会社からまさかのメールが返ってきました。不採用の通知なら納得いきますが、まさかエントリーできないというのは想定もしておらず、メールに記載されていた電話をかけてみたところ、窓口の担当者が電話にでて理由を説明してくれました。「以前は日数に関わらず皆様に派遣の仕事をしていたいただいていました。話によると、日雇い派遣と定義される30日以内の派遣の仕事は、例外を除いて禁止されているというのです。2週間のみ/雇用形態:派遣」のような短期間の派遣の仕事は原則できないというのです。以下のような条件を満たす人に限っては、30日以内の日雇い派遣の仕事であってもOKとのことでした。160歳以上の方2昼間学生3生業収入が年間500万円以上の方(副業として派遣労働を行う場合)4生計を一にする配偶者等の収入により生計を維持する方で、世帯収入の額が年間500万円以上(主たる生計者以外の方)スポンサーリンク派遣会社の人は次のように言いました。私は言葉に詰まってしまいました。私は現在40代のフリーター。20年近く前に学校は卒業していますし、12は該当しません。収入は年収500万円どころか年収ほぼ0。両親も貧乏で細々と年金暮らしをしている状況です。世帯年収に関しても500万円に届くはずもありません。3も4にも私は該当しないというわけです。私「は、はい・また何かあればよろしくお願いします・・」そういうやりとりをして電話を切りました。何とも納得いきませんでした。それは「3生業収入が年間500万円以上の方(副業として派遣労働を行う場合)」の項目についてです。そもそも収入が低くて何とか生活をできるようにがんばろうと思って派遣会社に仕事を求めているわけです。それが年収500万以上ある人でないと、30日以内の日雇い派遣はエントリーすらできないというのです。そんなバカなことあるわけないだろう?と感じました。そもそも、年収500万円以上もある人がわざわざ派遣会社で日雇い派遣の仕事をするものでしょうか?もし仮に、私が年収500万円以上稼いでいるお金持ちなら、仕事のない休日はバカンスにでかけるか、家でゴロゴロ過ごすと思います。年収500万円以上もあれば生活にも困らないでしょうし、わざわざエネルギーを投じて休みの日に働く必要もないわけですから。それに本業のほうが日雇い派遣より稼ぎの効率もいいでしょうから、わざわざ休みの日を割いてまで日雇い派遣の仕事をしよう発想には少なくとも至らないのではないかと思います。何だかわけがわからなくなり、派遣会社にもう一度電話をしました。私「たびたびすいません・・先ほどの件ですが、年収500万円以上もないと日雇い派遣はエントリーできないというのは一体どういうことなのかな?と思いまして・・。私が日雇い派遣の仕事にエントリー出来る状態をつくるには、私が年収500万円以上のお金持ちになるしか道はないのでしょうか?」すると派遣会社の人は困ったようにこう言いました。派遣会社「ん・・申し訳ないですがそういうことになりますね。私「そうですか・・私は年収が今はとても低いです。派遣会社で再起をかけてがんばろうと思ったのですが・・。じようなことをおっしゃる方もいらっしゃいます。2012年に改正された労働者派遣法で決められていることですので私どもとしても何とも・・。私「そうなんですか・・趣味的に・・。派遣会社「申し訳ございません・・。派遣会社でも一部、業務委託の案件もございます。業務委託の仕事は派遣の仕事に比べると断然数としては少ないですけれど・・。そんな案件でしたら〇〇様でもエントリーいただけますが。少々お待ちください・・。ん・・そうですね・・現時点では特に募集している案件はありません。残念ながらそういうことになりますね・・。あとは長期のお仕事をご検討されるかです。私「そうですか・・またいろいろ検討してみます」そのようなやりとりをして電話を切りました。あとは調べると、以下のような専門的な業務については例外的に日雇い派遣であっても働くことが認められているとわかりました。制作・編集、広告デザイン、OAインストラクション、セールスエンジニアの営業、金融商品の営業スポンサーリンクただ、これらはいずれも専門的な職種ばかりです。してデータ入力の仕事はそれらに該当しないかな?と思い、改めて派遣会社に電話をしてみましたが「該当しない」という回答が返ってきました。以上のような派遣会社との電話でのやりとりを通して、現行の労働者派遣法って何なんだろうな?と何とも腑に落ちない気持ちになりました。労働者を守るための法律であるはず。残念ながら労働者を守るどころか除外しようとしているとしか感じられなかったのです。私のような、長期の仕事をしたくてもできない事情がある中年層は結構いらっしゃると思います。うつ病など精神的な病を抱えていて長期の仕事をできない人、正社員の仕事を探しているけれどなかなか転職活動がうまくいかない人など。それでも何とかがんばろうとして派遣会社の門を叩いた人も多いでしょう。2012年に改正された労働者派遣法においては、中年層は仮にスキルややる気があっても、日雇い派遣は原則としてエントリーすらもできません。そんな状況で日本の社会は良い方向に本当に向かっているのだろうか?そんな疑問も湧いてきました。主婦)派遣の仕事を前やってました。派遣の仕事の中で自分に合っていて楽だなと思ったのは作文の採点をするという仕事です。20代女性)私は転職活動約4ヶ月した末にはる編集プロダクションに転職しました。その編集プロダクションでは地域の折り込み誌を編集していました。40代女性)私は薬科大学を卒業してから某調剤薬局に入社しました。数か月の研修期間を経て、病院前の調剤薬局に配属。30代女性)私は派遣会社に登録して色々なアルバイトを経験してきました。その中で主にやっていたのはデータ入力のアルバイトです。40代女性)何年か、エキストラのアルバイトをやっていました。ドラマ撮影などで、俳優さんや女優さんたちの後ろに通行人がたくさん歩いていたりしますよね。20代女性)大学を卒業して新卒で入社した印刷会社を半年後に退社した私は派遣会社に登録しました。男性)私は派遣会社に登録している派遣ワーカーです。今30代で妻と2歳の娘がいます。正社員)高級マンションコンシェルジュの仕事内容とやりがい。年収300万円時代を生きる為のしおり.。