一人一人に正しいコーチングを。運営するSRCCのホームページです。コーチングのベーススキルを使ってコーチングロールプレイを体験していただきます。コーチングスタート研修で体験したことをベースに、専任コーチと数ヶ月の実践トレーニング(実際の業務内容等に合わせたコーチング)を行うことで、『わかる』を『できる』に変えていきます。▶ゴール研修(4時間)受講者が実践を踏まえて得た情報のシェアとコーチングの基本を再確認するとともに、今後も継続して効果が得られるように受講者がトレーニング終了後の行動目標を設定し、各自に宣言していただきます。人数と回数はご要望にお応えいたします。人数と回数はご要望にお応えいたします。風土の見直し、そして未来へどう改革していくべきか。そこから自身はどうあるべきか?を見出し、最終目標設定を導き出す。→質問力の検証・向上を徹底的に行う。その結果...職場での問題解決・部下の取りまとめといった現場力の向上を目指す。全体の意識感の統一を図る。1期生として来年度へ向けての改善点や期待感なども共有することで次世代へとつないで行く。風土の見直し、そして未来へどう改革していくべきか。そこから自身はどうあるべきか?を見出し、最終目標設定を導き出す。→質問力の検証・向上を徹底的に行う。その結果...職場での問題解決・部下の取りまとめといった現場力の向上を目指す。全体の意識感の統一を図る。1期生として来年度へ向けての改善点や期待感なども共有することで次世代へとつないで行く。※通話料はお客様のご負担となります。