働き方改革を推進する3省庁の担当者にお越しいただき、各省庁が現在取り組んでいることやパネルディスカッションを実施していただきました。官公庁からの登壇だけではなく、人工知能の研究を先駆けて取り組まれていた日立製作所の矢野氏からは、人体データを元に定量的な幸福度の測定だけではなく、幸福度と生産性の相関関係についても、データをもとにお話しいただきました。クラウドワークスの吉田氏からは、インターネットの普及により個人のパワーが国家や企業を揺るがす時代への変化やクラウドソーシングの活用により変わる世界の課題と可能性について語っていただきました。最後に、EDGEの佐原氏からは、より個人が活躍する中で従来の評価制度では立ち行かなくなっていく中、社員一人ひとりのライフプラン・中長期プランにフォーカスした働きがいと生産性工場を実現する評価制度を実例を交えてお話しいただきました。~自分らしく生きる・働く『ティール組織』~インターネットによる情報流通の促進や働き方改革による副業の推進などで、個人が活躍する時代になり、企業ミッションだけではなく、個人ミッションも大切な時代になってきました。人生100年時代となり個人の学び直しも重要になってきている中、経済産業省の米山氏は、働く人の基本的な能力である社会人基礎力からリカレント教育について、政府の取り組みも交えてお話しいただきました。WORK~企業ミッションと個人ミッションを実現する幸福経営~インターネットによる情報流通の促進や働き方改革による副業の推進などで、個人が活躍する時代になり、企業ミッションだけではなく、個人ミッションも大切な時代になってきました。人生100年時代となり個人の学び直しも重要になってきている中、経済産業省の米山氏は、働く人の基本的な能力である社会人基礎力からリカレント教育について、政府の取り組みも交えてお話しいただきました。