日本の主婦が韓国生活の中で感じることを分かりやすく皆様にお届けします。韓国の情報から個人的な情報まで気ままにお送りしていきたいと思います。韓国の会社は最近は土日休日というところも少しずつ増えてきているようですが、中小企業ではまだまだ「日曜祭日のみ休日」&「サービス残業当たり前」と言うのもめずらしくありません。祭日も日本に比べると少ないので「休む日」と言うのが少なすぎます。(日本では休日が多かったのでなおさらそう思うのかもしれませんが・・・)それならせめて会社で決められた「有給休暇」と言うのを上手く利用して休みを取るのかと思うとそうでもありません。日本語を教えているキムさんは日本でも有名な大手会社に勤めていて、土日休みなのですが、先週末に海外出張(ベニス)に出かけたという話を聞いたので、こんな質問をしてみました。金:「いいえ、もらえません。有給休暇をとることは出来ますが、私が休暇を取ると他の社員(部下)も休暇を取りたがるので休暇をとることもほとんどありません。遊びに出かけたりもしましたけどね。有給休暇は少し取りづらいです。金さんは役職も高いようなのですが、それでも有給休暇を取りづらいということは他の社員もきっと同じなのだと思います。それでは「有給休暇は有って無いもの」と同じですよね。他にも就業時間は5時と決められていても上司が仕事をしていると先に帰ることが出来ずに結局はいつも6時ごろになるそうです。日本人もどちらかと言うと「良く働く」と言うイメージが有りますが、「働く時間数」で言えば韓国人の会社員の方が断然上だと思います。働く時間の長さよりは「仕事の質」や「能率の良さ」が問題だと思いますが、とにかく給料が多い少ないにかかわらず、一般企業で勤める会社員達はかなり仕事に埋もれた生活を送っているように思います。日本で働いていた時にある知り合いのイタリア人から「イタリア人は“遊ぶお金を稼ぐために仕事をする”けど、日本人は“仕事のために仕事をしている”と感じる。」と言われたことがあって「なるほど」と思いましたが、韓国人も同じ事が言えると思います。仕事でストレスを受けて疲れた身体を少ない休日で癒し、再びストレスの多い会社へと出勤の繰り返しです。休日は遊びたくても身体が動かないのですから遊ぶ余裕もありません。(旦那や知り合いの旦那の話し)仕事して稼がなければ生活できませんが、もう少しだけ肩の力を抜いて仕事が出来る環境になったら良いのに・・・と思います。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。この記事へのトラックバックブログランキングこちらのバナーををクリックすると国際結婚された方々のブログを見ることができます。業:主婦ウェブサイトURL:↓http://kankokufuntou2.seesaa.net/メールアドレス:kuromichan2001@yahoo.co.jp←@を半角に直して下さい。韓国の長男に嫁いで10年目、ご両親と4年間の同居生活から開放され現在は夫と娘との3人暮らし。韓国の文化や習慣の違いに戸惑いながらも、韓国の生活に密着した貴重な経験を少しでもわかり易く皆様にお伝えします。主婦の目線から見る「韓国」をお楽しみ下さい。3031한국어←こちらをクリックするとブログが韓国語に翻訳されます。SEO対策Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。