1324日目】こんにちは。これは、少しレベルが高い話なので、どのリーダーに対しても話す内容ではないのですが...将来独立を考えている店長や優秀なリーダーには、こんな質問をすることがあります。それは、どんな質問かというと...『今まで、自分の力で一緒に働くスタッフを呼んだことがありますか?』と。ちなみに、『呼ぶ』というのはスカウトということです。友達やお客様に声をかけてスカウトするのも良いですし。逆に友達やお客様から『あなたと一緒に仕事をしたい』と言ってもらえるのもOK。『私と一緒に働こう!』と、こちらから声をかけることができるのは...自分の仕事に誇りや自信をもっていないと出来ませんし。正社員として働いてもらおうと思えば、相手の人生にも影響を与えるので責任も伴います。相手との信頼関係がなければ声をかけても空振りに終わりますし、そもそも、あなたが魅力的に映っていなければ、相手は誘いに応じることはありません。こんな質問をするのか?というと...リーダーとして仲間を巻き込む力を身に着けるというのは大きな武器になるからです。強いつながりが求められるからです。非常に楽になりますし将来、自分が経営者の立場になったときに、人を集めることができる能力というのは最強の武器となります。私が『このリーダーは素晴らしいな...』と思った方にはさらにレベルアップを目指して頂くためにこういう質問をしています。仲間を巻き込むことができるようなリーダーになるためには、自分には何が必要なのか?こんな視点で考えてみると、今のあなたのリーダーとしての課題や成長ポイントも見えてくるかも知れませんね。サービス業は人が全て。☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。繁盛店である続けるために3月は憂鬱な季節...メールでお問い合わせまずは、お気軽にお問い合わせください。