ための育休復帰支援プランを作成・実施することで助成される。代替要員確保コース育児休業を3か月以上利用した労働者が現職等に復帰し、復帰してから6か月経過した場合に助成される。(2)助成額50万円(1年度のべ10名まで受給可能)。育児休業取得者が期間雇用者の場合には更に10万円加算。代替要員の確保はとてもネックになりますが、その経済的負担を和らげてくれます。011-222-9485インスタグラムを始めました。お気軽にお問い合わせください。