NakayamaからあげエンジニアHadoopを使った大規模なデータ解析やRailsでの新規事業の立ち上げなどやってきました。リアルな世界をWebの力で良くしていくことに興味あり、今は子供の無限の可能性のため『学校×IT』という分野で頑張っています。現在は、Classi株式会社でエンジニアリングマネージャーとして、エンジニア採用/オンボーディング/組織開発/プロダクト開発などの役割を担い、お客様の課題解決に真剣に向き合うチーム作りを進めています。開発プロセス改善、マネージメント、採用、パートナー契約/管理、事業横断の情報共有など幅広く担当。プロダクト開発に携わりながら、新卒採用や研修/育成プログラムまでを一貫して企画/実施し、入社数ヶ月で即戦力となる新卒の育成に取り組んでいました。位置情報利用を中...近未来の情報環境に興味があります。学生時からプログラミングを学び、卒業後、新卒で会計システムをメインに構築する会社へ入社。SESで各企業の案件に携わる。ここでは大きなシステムの部分的な構築が多く、全体を見られる環境に行きたいと思うようになる。これまで学生時代を通してもweb系プログラミングに触れたことがなく、一時触れる機会が訪れ将来性を感じたものの、案件的に携わっていく機会がないため転職。その後一貫して自社サービスのweb系システムに携わる。サーバー構築から運用に至るまでのなんでも屋さん。最近ではマネジメントがメイン。チームで働くことが好き。0→1を作ることが好き。やるなら何でも楽しく。新オフィスに移転しメンバーも急増中Classiは2014年にスタートした、ICTを活用したクラウド型学習支援サービスです。対象としたサービスです。万人中)以上に利用いただいています。全国の高校の5割超という、国内トップクラスの利用者数を誇る教育サービスとして、今後もサービスの拡充、領域の拡大を進める予定です。億円の市場でシェアを伸ばしています。今後も国内市場のシェアを高めていく方針ですが、加えてプラットフォーム戦略に取り組んでいます。スクールカウンセリング、食育などあらゆるサービスの提供をClassi上で実現します。国内トップクラスの利用者数を誇る教育サービスだからこそ実現できる戦略です。学校の先生方と学校教育の現状に寄り添いながら、Classiはより良い教育環境、子供達の未来のために挑戦し続けます。先生から直接ヒアリングし、機能の改善に努めていますClassiのメンバーが大切にしているミッション、ビジョン、バリュー。“新しい学びが広がる未来の教育プラットフォームを創る”教育プラットフォームの開発・運営を通じて、学校教育を取り巻くさまざまな課題解決を支援し、それらを実現していきます。Learn既存の知識を外す勇気。「学び方」を学び続けよう。新しい学びに挑戦しよう。Difference違いを愛そう。チームを超えて協働しよう。多様性こそClassiの強み。多様な方がわくわくする。Happen共に作り、共に実現する。大切なのは、信じて、やり抜くこと。-----2020年からスタートする教育改革に伴い、学習指導要領(探求型やアクティブラーニングで生徒の主体性を育む)の変更と大学入試制度(センター試験の廃止他)の変更という大きな変化が同時に起こる直前のタイミンングです。Classiがどのような構えを持って今を過ごし、2020年を迎えるのかということが試されているフェーズです。いった変化の時代にありながら、「日本の学校教育は世界に遅れている」と言われることがあります。ディベートなどが活発に行われる欧米の教育現場と比較すると、確かに遅れている一面はあるかもしれません。日本は95%の子どもたちが高校を卒業しており、日本と同じ先進国でも経済的な理由でドロップアウトする子供は少なくないことを考えると、日本の教育制度がいかに堅牢なものか分かります。学校教育は子供が最も長い時間を費やし、かつ多くの人(先生や友人、先輩、後輩)が集まるパブリックな環境です。私たちはそんな”学校教育”という教育のど真ん中を変えたいと考えています。doClassiの特徴は大きく二つあります。一つは、Classiがソフトバンクとベネッセのジョイントベンチャーであること。日本のICT導入の旗振りをしてきたソフトバンクと、日本の高校の94%と60年来の取引関係のあるベネッセ。「ICT」と「教育」のトップランナーの力を最大限活かしています。二つ目は「先生」を中心に据えていること。これまでのほとんどの教育サービスは学習動画や通信教材の提供など生徒を中心に設計されており、学校との交わりは深くありませんでした。Classiは「学校」に深く入り込み、先生を支援することで教育を変えていこうと考えています。----2019年8月現在、会社全体としては約150名、そのうち開発メンバーは50名ほどです。仕事の動き方としては、エンジニア、ディレクター、デザイナー、営業など、職種を横断したチーム単位で動いています。座席もチーム単位で座っており、チーム内でのコミュニケーションが取りやすい環境になっています。保護者も共働きが増え、家庭環境が多様化しています。働くお母さんたちの環境改善も課題です。先生と保護者に少しでも時間と心のゆとりをつくりたい。そんな想いで取り組んでいます。「学校や先生の負担を増やさないこと」これらを同時に解決するアイデアを実現していきます!◉こんなことやります主に保護者と学校が利用する新規サービス開発を0→1で行います。サービス考案の初期段階から、エンジニアとして企画開発に参画していただきます。