:こんにちは~トリヤマです。長い冬もようやく終わりが近づいてきましたね。いう感じですが・・・。暖かい春とともに訪れるのが、新入社員たちの登場ですね。新規採用をされている企業様は、会社に新しい空気をもたらしてくれるフレッシュマンたちに大きな期待を抱かれているのではないでしょうか。新入社員たちの多くは、ほんの1か月前には学生だったのです。留年したくない!」みたいなハッキリした崖っぷちモチベーションを持てなかった新入社員時代は、先輩方による研修でもウトウトしていたり、教わっている内容がぜんぜんアタマに入ってこなかったり、学生気分が抜けませんでしたね。最悪だった思い出は、研修用の小冊子や会社の基本理念が書かれたパンフレットなどの資料一式を、帰り道の酔っぱらった勢いでゴミ箱に捨てたところを思いっきり先輩に見られていて翌日めっちゃ怒られたことです。こんなボクのようなボンクラ社員にも前向きに研修に取り組んでもらい、教えたことをきちんと吸収してもらうには・・・そう、マンガです。マンガ研修資料!そもそも、社会人になってからは職場の専門分野に関する知識はもちろんですが、ビジネスの基本的な考え方なんかについても身につけていかなければなりません。ボクはPDCAを始めとした考え方や手法などを身体に染み込ませるだけでも相当苦労しました・・・学生時代からマンガばかりを読んでいた自分には見知らぬ言葉や概念ばかりだったのです。それも、親しみやすいキャラクター(たとえば先輩社員や社長をモデルにしたキャラクターなど)がストーリーの中で説明し、何のためにその考え方や知識が必要なのか・それがあるとどうなるのか・といったことを表現することで、集中力が保てない新入社員でもサクッと入り込めます。マンガというカジュアルなツールを使うことで新入社員たちに企業姿勢へのポジティブな印象を与えることもできますね。毎年の新入社員研修で同じキャラクターを使っていれば、そのうちにキャラが洗練され、新たな伝統が生まれるかも!?せっかく大きな投資で集めた人財です。甘やかしすぎても仕方ありませんが、できるだけ双方にとって良いカタチで会社のことに理解を深めてほしいものですよね。漫画化伝説のピックアップ制作事例をご覧くださいJリーグクラブチームのファンクラブ会員向けに、ファンクラブの楽しみ方や特典をマンガ小冊子で紹介しました!(大宮アルディージャ様)マンガでつくった『のぼり』を制作。流れるフィードでキラリと光る投稿を【前編】こんにちわ~トリヤマです。流れるフィードでキラリと光る投稿を【後編】こんにちは~トリヤマです。AIDMAで、バツグンの広告効果が!こんにちは~トリヤマです。先日、宣伝と販促の違いにつ記事を読む【他のブースと差がつく!】展示会のツールとして漫画が大活躍する理由こんにちは!トリヤマです。記事を読むデジタルサイネージを使って、狙った相手にピンポイントで届くマンガづくり!営業中、デジタルサイネージを見つけました。いうのも、珍しく出張に出ていたんです。記事を読む販促業界最大の展示会「第7回販促EXPO」に出展いたします!こんにちは、トリヤマです。記事を読むマンガを自社アプリで配信して、ファンと密接なコミュニケーションをこんにちは~トリヤマです。