『なんで僕に聞くんだろう。*}2013年4月6日3.11の大震災直後、Googleがパーソンファインダを提供した舞台裏。まとめてしまうとスピーディな意思決定でタイムリーなサービスをリリースしたお話のように聞こえてしまうかもしれない。自分たちにできることをしたいという熱い想いが集まって大きなことを成し遂げたというドラマといった作風だ。Googleの社是は、「世界中の情報を整理し、世界中の人々がアクセスできて使えるようにしたい」だ。このパーソンファインダは、まさにその代表的なサービスといえる。企業りねからトップダウン的に考えていたらこのようなサービスは実現しなかっただろう。エンジニアたちが、一人一人自分ができることを全力でやったからこそ実現したのだ。社員一人一人ができることを本気でやれば、自然とその企業の理念に沿った大きなこと成果になる。自分たちができることを見直そう。