ブログ人事労務に関する情報等を独自の視線で説明します。ついて、ヒアリングをさせていただきます。法律を遵守されているかチェックしながら、作成していきます。その中で、よく思うことは事業主の方が従業員の方のことを考えて作られた規則でも法律上違法な場合、その規則の変更を余儀なくされてしまいます。法律は労働者を守るために作られているのですが、時にはかえって、不利になったりすることもあります。法律には歴史があります。不利に思えるような法律でもかつて労働者が苦しんできた労働環境を繰り返さずに労働者を守ろうとするちゃんとした意味があるのです。事業主の方の御意見を最大限に取り入れながら、法令を遵守したよい規則を作れるように頑張りたいと思っています。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。(09/17)Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。