事故ってからが勝負!トライアンドエラーと軌道修正がモットーの自分にはここで生きていくことは不可能です。向こうもこっちもモチベーションが低すぎたんです。最近企業によく行きますけど、行く先々で”自分たちを好きになってほしい”という会社の熱意を感じるんです。なるとこっちも本気でその企業と向き合わなくちゃいけなくなる。順序はちょっと逆ですが、就活はそういうものだと思ます。そこの会社は100年を超える老舗で業界トップ。それに昔の就活考え方を引きづっていて、そんな募集に本気出さなくても人が集まるのだと思います。それでも、きっとその会社はこれからもトップであり続けるのだと思いますが、そういうところもなじめません。自分だったら企業側にいても採用には本気で取り組みたいです。サークルでも研究室でもそうしてきました。この会社はやっぱないな。グループ会社も含めて選択肢からなくします。ついでに、これも前からわかっていたことですが、研究職も自分には向いてないです。BtoBでもBtoCでもお客さんの存在を意識できないとやる気が起きない。お客さんのためにモノづくりしたい。できれば会いに行きたい。論文読んで特許取って、学会に顔出すって大学と変わんないじゃないですか。唯一、収穫だったのは40,50でもバリバリエンジニアでコード書いている人にたくさん会えたことですかね。今まで、大学でもインターン先でも年取るとコードを書けなくなって窓際に追いやられる人が多いなといった印象でしたが、ここでは40越えの人がバリバリ頑張ってました。(まぁ平均年齢もメーカーでトップの方なのでおじさんが頑張らなくちゃならないという事情はあると思いますが、自分もおじさんになってもこれくらい頑張りたいですね)心にそれを刻むことができるだけ儲けものか。同じ過ちは絶対しません。一週間を無駄にできないので頑張ります。できることは全部しますけど。無理はしないようにします。余談ですが、今週早期選考で一社内定をもらえてので少し気が楽になりました。創立20年のIT会社のその会社と比べると今言ってる会社は雰囲気が違いすぎますね。これが就活の醍醐味なのかもしれません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。(6)このブログを書いている人picker.情報系(脳科学系?)の大学院生(電通大)です。ニューラルネットワークやってます。