人間の性格に関して、外交的と内向的という2つに区別する考え方があります。ビジネスにおいて内向的な性格は損という見方が多いです。事実、昨今の多くの企業の採用担当者はコミュニケーション能力を重視していると聞きますそれでは内向的な性格の人は、外交的な性格に変える必要はあるのかというと、その必要はありません。この記事では、内向的な性格の人が社会で働くための、仕事の選び方と仕事の進め方を紹介していきます。性格というものは、十人十色です。人間の性格を内向的、外交的というたった2つに区分するのは、単なる二元論であり乱暴な区別だと思います。内向的な性格について考えるという視点から、外交的な性格を比較することで、内向的な性格の特徴をあぶり出すという意味で、その区分は有効かもしれません。今回の記事も、あくまでも内向的な性格の人のモデルケースだと捉えてください。外交的な人は、コンパや飲み会、スポーツなど人を話すこと、人と一緒にいることがとても大好きです。一言で言えば、人間好きです。家の中に一日中、閉じこもっていたり、他人を話をしないことが耐えられません。これに対し内向的な人は、一人で時間を過ごすことが平気な人です。一人で楽しむことに長けています。外交的な人は、沢山の人と出会うので、自然と人脈、コネができていきます。対人関係や根回りなどのスキルを身についていきます。就職してからも、沢山の人と出会い、職場の内外に顔が広い人になっていきます。外交的なAさんと、内向的なBさんがいたとします。職種の技能の能力が同じだとしても、人間的な魅力で評価されるのは、外交的なAさんになります。会社内では、顔が広く好かれる人が出世しやすいです。いって、もともと内向的なひとが無理に人付き合いをしても、やはりもともと外交的な人には、敵わないと思います。大切なのは、内向的な人が外交的な人にはない強みの発見です。独自の強み見つけて、伸ばしていくこと努力こそが会社で評価されるためには、必要になります。内向的な人の話し方の特徴は、よく考えてから話すことです。外交的な人に比べて、内省的に熟慮して、思ったことは、不用意に口にはだしません。喋るような仕事は向いていません。その点から考えると、ホスト・ホステス・キャバクラ嬢などは、向いていない可能性が高いです。水商売のお店には毎日いろいろなお客さんが来店します。そのお客さんに一人ひとりに対し、臨機応変にトークで楽しませるスキルが必要になってきます。考えますと、政治家も同様ですね。介護の仕事もコミュニケーションをよく取る仕事です。介助者とのおしゃべりも仕事の一つだと考えたほうがいいです。それと意外ですが、事務職や政治家の秘書の仕事も、内向的な人にはあまり向いていません。事務職の仕事というと、デスクワークのイメージがあります。実際の仕事は、来客対応、お茶出しなど庶務的な仕事も含まれ、臨機応変なやり取りが必要です。内向的な人には向いている職業それでは内向的な人にこそ、むいている仕事は何でしょうか?その特徴を3つあげることができます。1つ目は、単調な仕事でもコツコツできること。2つ目は、自分のペースや裁量で仕事ができること3つ目は、自分の独自の感情や思考を仕事に活かせる仕事。これらの職種は、それほどスキルが必要がないぶん、給料は安めで、非正規雇用のものが多いです。仕事もそれほど難しくありませんので、慣れれば他の仕事に比べると、気楽です。比較的内向的な人でも向いていると思っています。プログラマーやシステムエンジニアも単調な仕事ではありませんが、向いています。内向的な人は、現在ではこの仕事が最も向いている職種の一つかと言えます。ビル・ゲイツやスティーブ・ジョブズももともとは、パソコンオタクで内向的でありながら、大成功を収めました。あなたがまだ若いのでしたら、ITスキルを身につけることをお勧めします。次に2つ目と3つ目の自分のペースや裁量で仕事ができて、自分の独自の感情や思考を仕事に活かせる仕事ですが。このような仕事は、会社内ですと管理職、研究職ですし、ポスト自体が少ないのが実情です。個人事業主やフリーランスの立場で仕事して、仕事をしてい場合が多いかと思います。して、内向的にな性格になるかというと、その大きな原因の一つとして、内向的にな性格の当事者自体が、マイナーな考えの持ち主だという理由が挙げられます。マイナーゆえに周りと話が合わない。それゆえ、口数が少なくなり、自分が内向的な人間だと思いこんでしまうのです。独自の感性や考えを持っているのでしたら、最初は自分で副業ベースでいいので、自分で事業を始めてみてはいかかでしょうか?昨今は、実に沢山の副業とその成功事例があります。ネットで情報も取り放題です。現代ほど、個人で事業を始めやすい時代はないでしょう。事業は小さいスタートして、少しうまく行ったら、徐々に大きくという気楽な気持ちが良いと思います。自分い合わないなあと思っていも、ジョブチェンジはそう簡単ではありません。内向的当事者の大半は、会社の中で仕事をしていくことになります。その場合、心がけることは、外交的性格の当事者に比べた場合のウイークポイントを、どう補うか?という視点です。ここで、重要な認識は、内向的とは、消極的とは全く違うということです。内向的であることと、積極性は両立します。内向的あなたも、会社では従業員の一人。貴方の視点で、貴方のこと、貴方の感情や考えを周囲にアピールしていきましょう。貴方の感性は、おそらく多数派(マジョリティ)の感性とは、違う可能性があります。それが思わぬ形で、会社の利益になる可能性があります。最後にまとめると次のようになります。・内向的であることは、消極的とはイコールではありません。・内向的であること、積極性は両立します。・内向的なあなたの感性は、マイナーである分貴重であり、会社に大きな貢献をすることができます。タメ・ニ・ナルシェア電話お問合わせTOPへ。