20代のキャリアアップに最適。それぞれ特徴を詳しく解説していきます。JAIC(ジェイック)Jaicのページ10代・20代に特化した転職エージェントです。就職の成功率が80.3%。入社後の定着率が94.3%の高水準。その理由が就職支援サービスの多さと求人の質の高さです。実際にJaicの担当者にインタビューをしています。具体的な審査基準を設けています。社員が10名以下の会社は入れ替わりが激しい傾向があるので、全てお断りしています。『認定業者にインタビュー。マイナビジョブ20'sマイナビジョブ20'sのWEBページ20代、第二新卒向けの転職エージェントです。転職サイト大手の『マイナビ』系列の20代向けサービス。マイナビ転職のノウハウも使用されており、求人数が多い+診断サービスがあるのが特徴です。無料で利用できる『適性診断』を受けることで、キャリアアドバイザーが診断結果を元にしてあなたに仕事を紹介してくれます。転職エージェントってアドバイザーとの相性が悪いと希望と全く違う求人を紹介されるんですよね。全て代行マイナビジョブ20'sの求人について非公開求人が多いです。非公開求人の中には『人気のある企業が事情により1名だけ人を欲しがっている』という求人が混じっています。シンプルに働きやすい会社の求人が多いです。アドバイザーとの相談で紹介してもらえます。エリートネットワークエリートネットワークのWEBページエリートネットワークは外資系企業や成長企業、中小の優良事業者の求人を集めている転職エージェントです。20代向け転職エージェントのほとんどが第二新卒向け。なくて、自分には力があるから30歳前にもっと上に企業に転職したい!ということもありますよね。いう上を目指す20代後半の男性に適しています。他の転職エージェントのように『転職初心者向けの細かなサービス』はありません。転職関係のアドバイスはもらえるものの、基本的には自力になります。『ステップアップしたい20代向け』の転職エージェントですね。求人には一流企業が並んでいます。エリートネットワーク転職エージェントが合わなかったあなたへ転職エージェントでの転職活動が向いていないあなたは以下のような転職方法もあります。メジャーな転職サイト・転職エージェント以外にも仕事を探す道があります。30代未満を対象にしたハローワーク。無料なのでブラック企業も多い。(地元の名前+ヤングハローワークで検索しましょう。地元に特化した仕事が見つかる。広告掲載費を安くしたい小さな企業の求人も見つかる。(例として岐阜の転職支援サービスにリンクしてあります。リモートワークなどの働き方を斡旋するサイト。エンジニアやデザイナーがフリーランスやパラレルワークで働く際の仕事探しに便利。スポンサーリンク2.20代が転職エージェントを利用するポイント20代が転職エージェントを使う時のポイント以下の6つです。準備する現会社をなぜ退職したいのかを具体的にするアドバイザーを最初から信用しない複数の転職エージェントから同じ企業に応募しない自分のことを過大評価しないスカウトメールに喜ばない転職エージェントに相談する=転職に成功するではありません。転職エージェントに全てを任せず、あなたも転職に成功するために転職エージェントを有効に使うことが大切です。