2019.11.27今、何が欲しい/何が不足してる?って聞かれたら「人」と「お金」と「時間」って答える。今日はその中の「人」のお話。前、異なる都会資本の会社からここ飛騨地域に送られていた2人が高山を去った。2人とも現地責任者として派遣され、事業の展開を任されていた身だった。辞めた理由は定かではないが、考えたことをいくつか。モチベーション維持が難しい働く人そもそも地方で働く前提で会社に入ってない従業員を、責任者として派遣しても彼/彼女のモチベーションを維持させることは非常に難しい。彼/彼女は元々は東京/都会で働いており、その会社に入社したのも、「当然」都会で働くためだったと思う。大手製造業に入社したなら転勤も覚悟しなきゃかもしれないけれど、最近はそれすらも嫌がられると聞いたことがある。「地方で働く」ってとこだけ切り出しがちだけど、仕事してない間は「暮らしている」わけで。都会で得られるはずの利便性はないし、すぐそこにいた友人・知人もいない地方では、暮らし自体もストレスになる。責任者としての肩書きからビジネスで一定の成果を出さなきゃいけないし、これもまたストレス。