策定し「仕事」と「家庭」の両立を支援するための職場環境づくりに取組んでおります。安心して休暇が取れたうえ、職場復帰を容易にする仕組みづくり等に取組み、男女を問わず従業員が「仕事」と「家庭」を両立しながら、能力を十分に発揮できる「職場環境」と「職場風土」の醸成に取組み、更なる社員満足度の向上につなげてまいります。平成28年4月以降の計画について、以下のとおり公表いたします。目標1:年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間9日以上とする。インターンシップ受け入れを行う。