-人材育成の今とこれから-HRD(人材の育成、教育研修)の現場から、気づいたこと、アイデアを発信します。人材育成や教育担当になった方でも、わかりやすく、取り組みやすい情報提供を目指します。20代~30代を元気にしたいご担当者様、是非このブログにご参加ください。2016/01/13今から約20年前。私が研修業界に入りたての頃の「管理職研修」と言えば、「マネジメント基礎」といわれるマネジメントにかかわる「基本理論」を学ぶプログラムが主流で、短くても2泊3日、場合によっては1週間なんていうプログラムがありました。最近になってその当時の研修を思い出し、「あの研修って、実はとてもいい研修だったのかも」と・・考えるように。そこで、当時の研修のテキストになっていたものを紐解いてみると。激しい環境変化、複雑化する組織、多様化する人、をマネジメントする上で役立ちそうなことばかり。そこで、今一度リーダーシップやマネジメントに関する基本理論を、書籍をもとにブログ上でおさらいすることにしました。あわせて実践場面の(今の職場状況における)課題や疑問などに触れてみたいと思っています。(著者の一人、K・Hブランチャードは、『1分間マネジャー』シリーズは大ベストセラーなので、そちらの方が馴染み深い方も多いかもしれません)同書の原書初版は、約50年前(1960年代)に出版されています。そこから版を重ね、2000年に発行されたものが日本語の「新版」となっていますが、環境が劇的に変化している中で「残っている基本理論」というのは、ある意味新鮮です。・何がわかっていて、何がわかっていないのだろうか・必要なプロセスはなんだろうか・どの程度時間が必要だろうかなど自分の状況と照らし合わせてみてみると、自分が取り組むべきことが具体化しやすくなります。このように、書籍を読むだけだとサラッと流してしまいそうな部分に焦点を当てながら、いろいろと考えてみる。これに取り組んでいこうと思います。私にとって初の試みなので、試行錯誤が予想されますが、コメントや応援メッセージなどいただけるとうれしいです。それでは引き続き、よろしくお願いします。ブログPolicy「ブログをご覧くださった方の未来がよりよいものに」という気持ちをこめて取り組みます。浸透とメンバーの動機づけ※セミナー情報の詳細は、弊社サイトをご覧ください。尽きない企業内の「人の問題」とどう向き合うか今後の防災・減災に向けてリーダーがやっておきたいこと~身近なヒヤリ・ハット情報を収集しておく~新たな台風19号に備えるために台風から3週間。万年筆やさんで、私に合うペン先を見てもらった。書けば書くほど快感が走る万年筆とは。クラウドに関する記事のまとめ(2020.2.17~2020.2.22)北九州漫画ミュージアム「関谷ひさしとスポーツマンガの時代」5月23日イベントオール私立で大学まで2500万円。ランボルギーニが買えるぜ。やっててよかった資金術とは。Backlogのカンバンボードは末恐ろしいAWSのシェアが落ち、Azureが延びて、4年後にAzureシェア32%、AWSは34%になる件SoftwareDesign3月号ヤマハ特集に執筆参加しました。富士ゼロックスのCocoDesk、溜池山王駅で体験してみたPython海外ニュース紹介第1回「そもそもPythonは誰のために作られたのか?その設計思想とは。「PoC死」の葬り方・後編オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。利用規約プライバシーポリシーお問い合わせアイティメディアからのお知らせプレスリリースメールサービスRSSTwitterITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。