スケジュール参加要領はじめに今年度のフレッシュセミナーは、「コミュニケーション&フォロワーシップ」をテーマに実施いたします。相手視点に立ったコミュニケーションと、現場でのフォロワーシップについて学ぶことを狙いとし、体験ワークを通じて自己評価と意識変革を起こしながら、具体的なスキルを学んでいく研修であることが本研修の特徴となります。この研修では、まず1日目に、体験型ワークを通して、相手視点でコミュニケーションを取るために必要な考え方とスキルを学びます。2日目に、1日目の内容を体現しながら、チームの成果を80%創り出すといわれているフォロワーシップを学びます。体験型ワークにより、「どうしたら相手の立場に立てるのだろう」と行動変容のきっかけが生まれるとのことで、参加者同士の交流も充分期待できるプログラムになっています。本研修は参加者同士の異業種交流や情報交換による新たな人脈を築きながら、同世代の参加者と刺激し合える場としてもご活用いただけるものです。日常とは異なる環境の中で、より多くの経験と知識を吸収して下さい。皆様のご参加をお待ちしています。意識変革につながる体感型ワークコミュニケーションやフォロワーシップについてやり方を学ぶのは簡単ですが、現場で実践をしようとしても行動変容につながらないことが多くあります。それはなぜか?それは、やり方ではなく根本にある“あり方”が変わっていないからです。そこで、あり方に効果的な影響を与えるのが体感型ワークです。体感型のワークでは、普段のあり方ではできないという経験と求められるあり方ではできるという経験を通して、意識変革につなげることができます。Koyama)アチーブメント株式会社にパーソナルコンサルタントとして入社。経営者やプロビジネスパーソンの目標達成のコンサルティングを行う。して2万3000名のエントリーを集め、”入社したい企業ランキング”にて全国93位、300名以下中小企業で1位獲得(日経新聞調べ)。中小企業に行い、多数の社内表彰を獲得し、2018年度アチーブメントグループ法人部門売上金額1位となる。自社新卒採用で製作支援をしたインターンシップは”先輩から学ぶ就活生におすすめのインターンシップ先企業ランキング”にて全国1位を獲得(ポート株式会社調べ)。近年は、企業研修の講師も担当し、自身が様々な企業をコンサルティングしてきた経験をもとに、多くの受講生の成果創造に貢献している。スケジュール(予定)※スケジュールは人数とグループ体制により、運営方法を一部、変更する場合がありますのであらかじめご了承ください。体を動かすスタイルで、色々な方々と交流でき、非常に貴重な体験ができました。講師の方の話を聞くだけでなく、体験型という研修は過去に受講したものとは異なり、面白かったです。積極的にコミュニケーションが取れるようになりました。どの仕事にも必要となるコミュニケーションの取り方に関する内容でとても役に立ちました。座学ではなく、実際に体を動かしながら学べ記憶に残りやすく今後に活かしやすい研修でした。プリンスホテルHP:https://www.princehotels.co.jp/karuizawa-west/詳しい会場情報はこちら参加対象NUA会員企業の入社1年目〜5年目の若手の方(20歳以上)募集人数80名(最少催行人数30名)※先着順とさせていただきます。定員利用でのご案内となります。※添乗員は同行いたしませんが、現地係員が対応します。お申込み方法WEBもしくはFAXからお申込みいただけます。2019年9月20日(金)※ご参加確定者様には、株式会社JTBより請求書および詳細のご案内を送付させていただきます。※お申込みの際、自己紹介文(業務内容や趣味など盛り込んだ150〜200文字程度の自己紹介)の記載をお願いします。約30分間隔で無料シャトルバス運行(AM7:30〜PM9:00)。