(JMA、会長:中村正己)は、企業の「人材育成」を支援する各種研修プログラムを開催しています。このたび、2019年5月~2019年7月に、小会の主催する管理者向けセミナー参加者を対象に、管理者の「新入社員育成」と「自身の取り組み」に関する意識アンケート調査を実施しました。その結果、新入社員に対して、現在期待している能力・スキルは「コミュニケーション力」が6割以上となり、素直さ、ビジネスマナーと続きました。部下への接し方に関しては、聞く姿勢を見せる上司が増えている一方で、叱る、任せることを苦手とする一面も浮かび上がりました。とも比較したところ、管理者と新入社員との意識ギャップが見受けられました。向けた研修プログラムについて、「コミュニケーション」「人材育成」「マネジメント力向上」の3つのテーマをより充実させ、管理者のニーズに合ったプログラムを提供していきます。川村(TEL:03-3434-8620/090-6038-4599/E-mail:jmapr@jma.or.jp)までご連絡ください。