「入社のハードルは高いのかなぁ?」ウルシステムズっていいですよね。オブジェクト指向黎明期からUMLを使った要求分析やオブジェクト指向分析設計の方法論を展開していて憧れていました。実は私、ウルシステムズの採用セミナーに参加して社長の漆原茂さんと話したことがあるんですよ!その時の経験もふまえて、ウルシステムズの中途採用応募に役立つ情報を紹介します。採用セミナーだったので、応募者が6名くらいで漆原社長に質問するみたいな会でした。2004年の話なので、けっこう前ですね。私も当時25歳で入社4年目とかでした。質問したことや回答内容を思い出して書いてみます。顧客に提案を断られた場合はどうしますか?「例えば、オープンソースソフトウェア(OSS)の利用を提案した際に個客が保守的な考えの方だった場合に、『そのOSSにバグがあったらどうするんだ?何かあったら誰が責任とるんだ?』等と言われてしまうことがありました。オープンソースをうまく活用すれば、生産性はぐんと上がるので、もどかしい想いをしています。「バグがあったら、私たちで直します。オープンソースはソースコードが公開されているので、自分たちでバグフィックスすることが出来ますからね。いう感じでお客様の懸念点を取り除けば納得して頂けるんじゃないですかね!」とのことでした。「なるほどぉぉ!」と感激しました。当時私が勤めていた会社は技術力に自信がない為か、責任を取らないですませようという方針が強かったので、「自分たちでOSSをメンテする」という発想がありませんでした。価値ある仕事は責任感によって生まれるのだなと感激しました。それから「こちらの提案を通すことに拘りすぎず、お客様の課題を解決することを第一にしている」とも仰っていました。システムベンダーのあるべき姿ですよね。忙しさは?残業多い?開発職はリリース前などは残業も多くなる時もあるけれど、コンサルタント職の労働時間は比較的安定しているとのことでした。コンサルタントの仕事は開発に比べて予定外のことが起こりにくそうなので、安定しやすいんでしょうね。求められる技術レベルは?ソフトウェア技術の基礎知識と開発経験があれば、方法論については入社してから身につければOKとのことでした。入社出来たら確実にスキルアップできそうですね!社風は?漆原社長は気さくで話しやすい方でした。高圧的な感じもなく、上からな感じもなくて、おだやかでいいなぁと思いました。社長の性格って社風に繋がるので、そんな会社なんじゃないかなと思います。募集要項を分析ウルシステムズのホームページの中途採用ページを見てみました。ITアーキテクト職と業務分析コンサルタント職の募集要項を分析してみましょう。・業務内容アジャイル開発やDevOps、クラウドなどを駆使してITアーキテクチャを設計・構築します。大規模プラットフォームの構築など、技術全般の牽引役を務めます。今どきの開発トピックが盛りだくさんですね。業務システム開発だとアジャイル開発、DevOps、クラウドなどはまだまだ普及してないのかなぁと思っていましたが、ウルシステムズのような会社だと既に取り組んでるようですね。~Javaの開発経験あればOK?・応募資格オープン系基幹業務システム、もしくはWebアプリケーションシステムの開発経験のある方。いずれかに該当する方。Rails等の技術に精通している。アーキテクチャ設計やフレームワーク開発の経験がある。アジャイル開発に関する知見や実践経験を持っている。APサーバやDBサーバ、クラウド技術に精通している。ビッグデータ処理、NoSQL、Hadoop、クラウド等の先端技術に関する知見がある。Javaの他にScalaやRubyも使ってるみたいですね。JavaからScala、Rubyに行く会社って多いなって気がします。同じようにPerlからGoへの移行も多い印象がありますが、言語間の類似度というか移行のしやすさがあるんでしょうね。現状やあるべき姿を可視化し、モデリングします。業務部門とIT部門のギャップを埋め、業務要件定義から最適なシステム要件を導きます。アーキテクトとは違った仕事の面白さがあると思います。業務分析ってうまくいくとすごい気持ちいいんですよね。問題が整理されて、解決策が見えてきて。ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、プレゼンテーション、ファシリテーション等の基本的ビジネススキル、コミュ二ケーションスキルのある方。下記いずれかの経験のある方。システム企画段階における業務分析・設計の経験。システム開発プロジェクトにおける要件定義の豊富な経験。UMLやDOAなどを利用した業務モデリングの経験。コンサルタントに必要な能力プラスUMLなどのシステム系分析手法があれば、最強ですね!ウルシステムズに転職するなら転職エージェントを使った方が有利?ウルシステムズに限ったことではないんですけど、転職エージェントを使った方が、応募先企業の情報も得られたり、面接対策をしてもらえたりと合格する確率が高まると思います。非公開求人でしか募集してない会社もあるので、その場合も転職エージェントが必須になります。レバテックキャリアっていうエージェントがおすすめです。レバテックキャリアを運営しているレバレジーズという会社はシステム開発もやっているので、現場の仕事をよくわかってくれてますし、ヒカ☆ラボというIT系の勉強会を主催してたりteratailというプログラマー専用の質問サイトを運営していて好感が持てます。あとホームページ見ると分かるんですが、若くて美人の担当者が多いのもナイスなんです!私の場合(たぶんあなたも)、担当者が美人だと転職活動のモチベーションめちゃ上がりますからね笑なので、レバテックキャリアのホームページ見てみてください。職務経歴書の作り方がわからないという方は、私が使っているテンプレートを使ってみて下さい。Agentがおすすめです。Agentは未経験の人の転職活動も支援してくれます。ウルシステムズに未経験で入れるかは分かりませんけど、まずは入れる会社でエンジニアとして経験を積んで、再度ウルシステムズへ応募すればいいと思います。ステップを刻めば大きな目標でも達成できますからね!人脈がなくてもフリーランスになれるフリーランスエンジニアになってウルシステムズの案件に参加するというやり方もあります。ギークスジョブに登録すれば、人脈がなくても仕事を紹介してくれるのでかんたんにフリーランスエンジニアになれます。案件の希望(どんな技術を使っているか、残業が少ないこと)等も聞いてくれるので、やりたい仕事が出来ます。)フリーランスで案件に参画して社員の人と仲良くなって、正社員採用してもらうっていう裏技もあるので一考の価値アリです!「派遣社員」なら正社員とフリーランスのいいどこ取りフリーランスになりたいけど、確定申告とかめんどくさいなという方には派遣社員がおすすめです。派遣ってネガティブなイメージありますが、ITエンジニアの派遣社員ならやりたい仕事を選べて、給料も悪くないですし、確定申告や年金、健康保険も派遣会社が入ってくれるのでいいと思います。私の先輩でフリーランスになった後、派遣社員になった人がいるんですが「自由かつ煩わしい手続きがなくて最高」って言ってました!パーソルテクノロジースタッフに登録するだけでかんたんに派遣社員になれます。転職や仕事術、勉強法等について質問や相談がありましたら、以下のメールフォームからぜひご連絡ください。経験者ならかんたんに解決できる相談って多いのでお気軽にどうぞ!こう書いてもなかなかメールくれる人って少ないのでホント気軽にメールしてくれると嬉しいです。(必須)相談内容たまに間違ったメールアドレスを入力されていて返信できない場合があります。一週間経っても返信がない場合、メールアドレスを確認の上、再度送信をお願いします。(26)プロフィールやまろうと申します。ITエンジニアを十数年やってます。スマホゲームと幅広い分野で仕事をしてきました。そこで培ったエンジニアの本質的な仕事力や転職ノウハウを書いています。プロフィール詳細やまろうのYoutubeチャンネルIT関連のことから人生哲学までざっくばらんに話してます。