Project)とは2008年に由香里専務がスポンサーとなり発足した、豊昇の女性社員の成長・自立を支援するためのプロジェクト。ことを目的とし、定期的に全ての女性社員が参加する会議が開かれ、グループでのワークの取り組みやゲストをお招きして講演会を聞いたりします。STORY』では各開催ごとに選ばれた社員が自身の働き方についてプレゼン発表をします。今回も2名の社員が自分の歴史を振り返り、今の働き方や目標についてお話してくれました。■常に高い目標を持ち続ける入社時から今まで、やりたいことに対しチャレンジングな姿勢を持ってきた村上店長。以前のHIWPにお招きした日本マクドナルド株式会社CEOサラ・カサノバ氏の『チャンスがきたら、必ずYes!と言う』との言葉に深く共感し、なりたい自分を常にイメージして、それに近づける努力をしていると語ってくれました。■更なる目的のために進み続けるお二人のお子さんを持ち、とても明るくパワフルに活躍している安藤さん。「クルーのために出来ること」、「子どもの夢をサポートするために出来ること」周りの人たちのことを真剣に想いながら、自分が楽しむということを忘れない姿勢を教えてくれました。現在は店長を目指し奮闘中です。行っていただきました。〜夢を掴みとる力〜笑顔が続く限り、マクドナルドの仕事を続けたいとの想いからオーナーオペレーターを目指し、現在愛媛県の6店舗のマクドナルドを経営する大石オーナー。主婦の傍ら、アルバイトを初めてから今まで進み続けてきた歴史をお聞かせくださいました。〈自立と自律〉をモットーに、困難に立ち向かっても、強い想いを原動力に乗り越え、進み続けることの大切さを教えていただきました。ご参加いただき、これからの女性リーダーに向けた素敵な講演をお聞かせいただきました。様々なタスクがAIに置き換えられていく中で、『コミュニケーション』は人間にしかできないものであり、今後さらに重要視されていきます。今回のセミナーではお店のメンバーとより信頼関係を築いていくための、「聴く」「質問する」といったスキルを駆使するポイントや、効果的なアドバイスの仕方の話法などを実践を交えて楽しく学ばせていただきました。1対1のペアで実施した数々の実践ワークでは、普段同じ仕事をする仲間の悩みや目標を聞き、お互いの話に共感し「こんな考え方もあるんだ!」と気づきを見つけている様子も多く見られ、大変有意義な時間を過ごすことができました。自分らしく輝くチャンス_______________________________________________________________________________________今回のHIWPで、それぞれが「なりたい自分」「やりたいこと」に向かって進み続けることの大切さを学びました。私たちは進み続けた先できっと、それぞれが自分らしく輝くことが出来ます。