この制度ご利用されるうえで最も大事なポイントがあります。それは対象従業員が女性であれば産前休業に入る前までに(男性は育休に入る前に)育休復帰プランナーの支援を受ける必要があります。1ヶ月から2ヶ月前に余裕をもってお申し込みいただくのが理想ですが、本年度の支援が3月末で終了になろうとしています。来年度この制度があるのかどうかはわかりません。ようにお子さんが生まれてからではありません。対象者が女性であれば育児休業に入る前ではなく、産前休業にはいるまでに育休復帰プランナーの支援を受けて業務の引き継ぎや復帰プランの作成などをすることがポイントです。プランの作成方法などは支援時にプランナーからご説明させていただきますのでご安心ください。詳しくは以下のウェブサイトや厚労省のサイトなどをご確認を。中小企業のための育休復帰支援プラン導入支援事業http://iku-pla.pasona.co.jp/site/「育休復帰プランナー」の支援を希望する事業主の方http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000080072.htmlカテゴリー:育休復帰支援プランタグ:http://yosakoi-roumu.jp/blog/%e8%82%b2%e4%bc%91%e5%be%a9%e5%b8%b0%e6%94%af%e6%8f%b4%e3%83%97%e3%83%a9%e3%83%b3%e3%83%8a%e3%83%bc%e6%94%af%e6%8f%b4/お急ぎ下さい!育休復帰プランナーの訪問支援は3月8日で終了します。セミナーの講師をします。