2019/11/14TweetTweet役職者や店長になると、部下やスタッフのマネジメントも大事な仕事のひとつになります。繁忙期を前にして急に退職者が出たり、休みがちになるスタッフがいると、職場全体の士気にもかかわる大きな問題になるでしょう。辞める人からはそれとなく前兆や雰囲気を感じることができるものです。それに気付かず、自分の仕事で汲々としていたり、相手から信頼を得られていない状態で「良い関係を築けている」と自信過剰になってしまうと、辞める人の前兆を見逃してしまうことになりかねません。ここでは、「辞める人」にはどんな前兆があるのかを見ていきましょう。1.前兆その1:人付き合いが悪くなるそれまでは昼食を一緒に食べに行っていた人とも別行動をするようになったり、退社後の飲み会にも参加しなくなったりします。その場合、辞めることを決意したので、無理をして同僚と付き合うことはないと考えるようになった可能性があります。2.前兆その2:愚痴や不満を言わなくなる一般的には心が前向きになると愚痴や不満を言わなくなりますが、実際には、辞める人の前兆でもあります。愚痴や不満を言うのは「相手に変わって欲しい」「状況を変えたい」と本気で向き合っている証拠です。一方で、そういったことを言わなくなるのは、完全に諦めてしまい、心が離れてしまった場合もあると言えます。3.前兆その3:遅刻や早退が増える「体調が悪い」「家族にトラブルが起きた」「電車が遅れている」など、遅刻や早退の理由が起こりえることであっても、すでに気持ちが離れていることが本当の原因の場合があります。日常的に大きなストレスを抱えていることも多く、注意が必要です。4.前兆その4:周りの人と仕事を共有する特に、その人がひとりで担当していた仕事について周りの人にコツを教えたり、一緒に取り組んだりするのは、自分が辞めても他の人がスムーズにフォローできるようにしているという可能性もあります。5.まとめ退職を考えている人の特徴としては「会議での発言が少なくなるなど、明らかに前向きさが消える」「新しい仕事を担当することを渋る」など、分かりやすい兆候もあれば、なかなか気づかないものもあります。退職や転職は誰にとっても大きな出来事であり、よく考えてから行動に起こすものです。「辞めます」と切り出されてから慌てて引き止めても、相手が翻意する可能性は低いでしょう。ネガティブな理由で退職者が出ることは、役職者のマネジメント能力を問われる事態とも言えるので、普段から密にコミュニケーションを取り、相手に変わったところはないかをしっかり見ておくことが何よりも大切になります。前の記事へ次の記事へ今すぐ転職したいパチンコ業界のプロがあなたの転職をサポート在職中なので、個人情報が漏れると困ります。当社はプライバシーマークの付与認定を受け、皆様が安心してご利用できる環境を整えています。企業へ紹介する際も在籍企業名や住所・年齢・氏名などから個人を特定出来ない様にご案内する事が可能です。パチンコ業界の特性を理解しているからこその知識やノウハウもあるため、安心してご利用する事ができます。求人情報の提供を希望する方もこちらから登録してください。申込みから1ヶ月以内の勤務可能!パチンコ店主任のまさお。入社8年目の悩みが多数。想いが爆発する株式会社パック・エックスはプライバシーマーク使用許諾事業者として認定されています。