同じ負け組50代の過酷な現実とは?終身雇用制に守られた50代の中には、年収が400万円以下に激減した人もいます。アンケートによると、働き盛りの40代における人間関係が一番の転落のキッカケ。価値観を共有できず出世の見込みもなく、不安が高まっているようです。逃げ切れるはずが、目算が違ったようですね。貧困に、切なすぎて泣ける◆年収400万円以下に激減する50代が続出、なぜ負け組に転落したのか?「ギリギリ逃げ切れるはず!」。そんな楽観的な見方をしがちな50代だが、少し目を凝らせば、すぐそこは阿鼻叫喚の地獄絵図。]30代で年収600万円オーバーするも、順風満帆な人生から一転して負け組への転落。それは明日の我が身なのだ。守られた最後の世代として、“逃げ切り世代”とも呼ばれる。≫だが、うまく逃げ切れず負け組に転落する中年たちが続出している。下記のアンケートは、そんな「負け組50代」の生の声だ。貧しすぎる毎日に、涙が頬を伝うアンケートからもわかる通り、彼らの転落の7割は40代で訪れている。一般的に40代は働き盛りで、キャリアも可視化され安定期に入っていくと思われがちだが、むしろ、そこにこそ“転落の罠”が仕掛けられているのだ。そのトリガーの最たるものが「上司や部下との人間関係」で、約半数が当てはまる。人間関係のリスクについて、人材育成コンサルティング企業を営む前川孝雄氏はこう解説する。「かつての家族型終身雇用が機能した組織では、社員が同じ価値観を共有できていましたが、今は価値観断絶の時代。『働き方改革』や『ダイバーシティ(多様性)』と聞こえはいいですが、裏を返せば『組織の論理』と『個人の論理』が錯綜し、衝突が起きやすい環境とも言えます。出世も年功序列とはいかず、数少ないポストの争奪戦。いって保身しか頭にない上司に『チャレンジしろ』と言われても、いつはしごを外されるかわからない。40~50代を追い詰めるその過酷な現実を人事ジャーナリストの溝上憲文氏はこう語る。これにより60歳以降の解雇が難しくなり、使えない“ゾンビ社員”が大量に発生。その上、企業の目はすでに20代・30代に向いており、割を食うのは40~50代ばかり。現在の転職エージェントバブルは、彼らの不満がいかに職場に渦巻いているかの証しです。家計管理・貯蓄ランキング>>(試験的にコメントを公開しています。夫婦で暮らしています。生まれた時から、ずっと貧乏。貧乏(びんぼう)(英語:poor)とは、財産や収入が少なく生活が苦しいこと。貧困より生活には困窮していない。俗に金欠と言われる場合があるが、状況が悪化すると赤貧とも呼ばれることもある。困窮により日常生活に支障をきたす場合、生活保護法による扶助の対象となる。節約(せつやく)あるいは倹約(けんやく)とは、無駄遣いを極力なくするように努めること。金銭を使うことを嫌い、基本的な快適さや生活上の必要の一部を犠牲にしてでも、金銭その他の財産を溜め込もうとする人物。吝嗇家(りんしょくか)ともいい、「けち」に「吝嗇」の字を当てることもある。金銭を溜め込むことに執着する人物は「守銭奴(しゅせんど)」と称されることもある。誤った用法であるが、金に執着する人の事を銭ゲバと呼ばれる場合も有る。少ない収入で生活を維持してゆく上での困難・苦労。収入が少ないために生じる、生活を営んでいくうえでの苦労。