タレントを確保する』を刊行しました。超えるインセンティブとは何か。有能なタレント確保をめぐる実態に迫る。「優れた人材を奪い合い、その創造性を生かして引き出すことが企業経営において重要な課題となった世界で、今いったい何が起きているのか、そしてそこから何を学ぶことができるのか」。高額報酬に留まらない、優れた人材を引き寄せるための本質的なインセンティブは何か、どのようなパフォーマンスマネジメントが有効なのか、確かな人材を採用するためにどのような工夫が必要か。起きている「人材が市場化した世界」における、人のマネジメントの特徴を正しく理解するとともに経営の方向性や個人のキャリアを考える上で役立つ一冊となっています。顧客企業のビジョン実現を支援するための人材マネジメント変革のコンサルティングに従事している。おけるディレクターとして、タレントマネジメントや後継者計画、リーダー開発支援などを手掛ける。経営者報酬・指名の戦略的改革』(東洋経済新報社)。◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。Q&A――ガイドライン・判例から読み解く』(高仲幸雄:著)経団連出版より刊行(2019/05/29)雇用・採用(書籍)ジャンルのニュースを全て見る会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。鍵は?【品川開催】2WAYコミュニケーション研修~受信力・発信力UP!~ニュースアクセスランキング厚生労働省、新型コロナウイルス感染症への対応やQ&Aを公開。システムを選ぶときのポイント、おすすめのサービスを紹介します。【人事の日制定記念企画】オピニオンリーダーからのメッセージHR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。代表的なメディアをご紹介いたします。Experienceを企業競争力の源泉へリクルートが本気で取り組む「エンゲージメント型経営」リクルートホールディングスでは2015年から、働き方変革を推進。グロー...プレスリリース掲載に関して弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。プレスリリース受付フォーム『日本の人事部』主催イベント日本最大のHRイベント日本の人事部「HRカンファレンス2020-春-」を5/12~15、5/22、5/27~28に開催。