看護師の悩みやストレス高齢化社会に直面している中、医師や薬剤師とともに、医療現場を担う看護師の果たす役割が重要性を増しています。日々の業務に追われる中、悩みやストレス、心の闇などに苛まれる看護師も多いものです。忙しいとされる医療現場においては、日々の仕事をこなすことで精一杯という現状についても浮き彫りになってきています。看護師の悩みやストレスについての相談に応じる窓口を設けることの大切を訴える人や団体も徐々に増えています。忙しいことを理由に看護師の不満の声に耳を傾けないことが、退職を決断させることになり、人手不足に陥るという良くない循環が多く見られています。そんな中、事態打開に向けての取り組みに積極的に取り組もうとする医療機関も出始めており、話題を集めています。独自に退職した経験を持つ看護師へのヒアリングをするなどして、対策を講じようというものです。医師からのプレッシャーや同僚看護師との人間関係、モンスター患者への対応などに苦しむ看護師の声に真摯に耳を傾けることで、退職者や休職者を食い止めようという取り組みを始める動きも起こっています。道半ばであるが、医療現場で大きな役割を果たす看護師の重要性を考えれば、積極的に取り組むべきといえるでしょう。実際に悩みやストレスの相談をすることにより、職場を辞めたいという思いを改めたという事例もあり、やはり、現場の声に耳を傾けることの必要性が再認識されています。今後に向けてより注力すべき点といえます。