This:メールアドレス:2018.11.1350万再生超も!?採用PRとしての企業YouTube16選!今や、企業の採用者にとって当たり前となりつつある採用PR。今回は、採用活動にYouTube動画を利用している企業とその動画の内容についてご紹介します。採用PRで動画の活用を検討中の方は、ぜひ参考にしてみてください!採用YouTube動画【チャンネル活用編】YouTubeのチャンネル機能は、作者のアップした動画を一覧にしたもの。視聴者がチャンネル登録することでアップされた際に通知が行ったり、YouTubeを開いた際に上位に表示されたりするようになります。採用PRの手段としてYouTubeのチャンネル機能を活用をしている企業もしばしば。企業はチャンネルの登録者数を見て、自分の企業にどれだけの方が興味を持っているかを図れるといった参考指標にできます。パーソルキャリア株式会社チャンネルURL:https://www.youtube.com/channel/UCT4J5fHd1UsureYDv3PWGbA「パーソルキャリア」のチャンネルには、イメージ映像からインタビュー動画まで幅広くアップされています。インタビュー動画の中では、パーソルキャリアでの働き方だけでなく、転職を決めた理由なども話しており、実際に入社を検討している層の最後の一押しを担いそうな印象です。公式チャンネル」には、採用CMと合わせて運転士と運航担当のインタビュームービーがアップされています。さまざまな立場、年齢層の方のインタビュームービーがあるので、採用候補者が自分と近しい立場の人に親近感を持つことができそうな印象です。新卒採用」チャンネルの中でも、ひときわ目立っていたのがバイキングの小峠さんがバーチャル面接官に扮する動画。社内見学動画は、普段から動画や音楽の制作に携わっているソニー・ミュージックエンタテインメントだからできる本格的な編集がされており、就活生の注目を集めそうな印象です。日本創発グループチャンネルURL:https://www.youtube.com/channel/UCNomDJnCPfSfitcqwl0Aqsg/videos「日本創発グループ」のYouTubeチャンネルの「新入社員が研修で各企業を訪問してみると...」のシリーズは、動画の途中から社員たちが不動明王や千手観音に変身するといった斬新な内容。再生回数も大きく伸びており、企業を認知させるのに大きな役割を果たしています。公式チャンネル」には、18名の社員インタビューがアップされています。会社説明の動画もアップされているため、組織と人、両方の側面を知ることができそうです。採用チャンネル」は、インターンシップの模様や職場紹介の動画などを見ることができます。職場紹介動画の一部ではトレンディエンジェルや博多華丸大吉などのお笑い芸人が登場しており、よしもとの圧倒的なタレント力を感じさせます。株式会社エイチームチャンネルURL:https://www.youtube.com/channel/UCxNJm_7cL-kXeQThJvRAQBQスマートフォン向けのアプリなどを制作する「株式会社エイチーム」の公式チャンネルは、各職種の若手社員の1日の様子を伝え、サマーインターンへの参加を促すものに。どの動画もトレンドを抑えたおしゃれな魅せ方の中に、熱い想いを載せている印象を受けます。PRの一手段として、YouTubeを使っている企業の中にはチャンネルはもたないものの1つの動画で話題を集める企業も。MRとして活躍する社員の目の前に現れた謎の美女とともに、その仕事ぶりを恋愛ドラマ風に紹介している田辺三菱製薬の”恋するMR”。患者さんのために、医療のために貢献しつづけるMRの仕事の魅力がたっぷりつまった内容です。リクルートコミュニケーションズ募集しているエンジニアとプランナーに向けたこちらの動画。動画の中では、コーディングテストを社員たちがチャットツールを使いながら解いてみるといった日常の仕事風景を垣間見るような内容になっています。株式会社メーカーズ実際のお客様との接客シーンや車を引き渡す様子まで、一人ひとりに寄り添った様子が描かれているこちらの動画。単なる営業ではなく、感動を与える営業マンとして働いてほしいという思いが込められています。動画の公開された2018年、創業100年を迎えたヤマウチ株式会社。動画の中では各パートに携わる社員の丁寧な仕事ぶりが描かれており、100年続く理由も納得の印象です。コクヨ株式会社ステーショナリーを作るまでのものづくりにフォーカスを当てた動画。商品開発職の社員と生産技術職の社員が綿密に打ち合わせを重ね、本当に使いやすい、選んでもらえる商品を作るための熱い想いが伝わる内容です。株式会社テレビ新潟放送網(TeNY)テレビ局ならではの高いクオリティを感じさせるこちらの動画。(NTT東日本)NTT東日本の新卒採用のコンセプトムービーは「言葉」と「イラスト」のアニメーションだけで進んでいく動画。出てくる言葉とイラストがつながって映像を生み出している様子が、採用テーマである「つなげて、うみだせ。お客様から選ばれ続ける、ホスピタリティとあたたかさを感じさせる内容になっています。まとめ今回は採用PRの一環として配信されている、YouTubeチャンネル、YouTube動画を紹介しました。実際に、日本全国だけでなく、世界中にファンを増やせる可能性もあるYouTube。今後、より多くの企業が採用PRの手段として利用するのではないでしょうか。フリーライター1991年生まれ。フリーランスのライターとして「働く」と「好き」を中心に執筆。広報/採用広報なども行なう。採用広報の施策一覧まとめ。「採用=人員確保」の時代はもう終わり。