証明写真インフォナビ証明写真インフォナビ証明写真が撮影できる全国のお店を検索できる証明写真情報サイトです。掲載日:2015/02/26就活において業界や企業を選ぶ作業は真っ先にやるべきことです。そこを選んだのかという「志望動機」は面接時に必ず聞かれる質問でもあります。今回は業界と企業選びのポイントについてまとめます。よって成り立っています。サービス業などのことです。分類されることが多いでしょう。いずれにしろ、これらの中から自分が就職したい業界を決めていきます。どんなグループがあり、どんな力関係があるのか、どんな企業があってどんなことをやっているのかといった業界研究に取り組みます。調べていくうちに関連した別の業界に興味を持ち始めるかもしれませんが、試行錯誤しながら視野を広げるのは悪いことではありません。特定の業界に対する他人の評価や先入観にとらわれて選択肢を狭めることのほうが問題です。業界について細かく調べていけばやがて必ず気になる企業が出てきます。「入りたい企業」は自分とマッチするかどうかで決める企業を決める段階になると対象はぐっと具体的になってきます。重要なポイントはその企業が「自分とマッチするかどうか」です。おけるポジションなど、自分の考えや価値観、仕事に求めることと合うのかどうかを考えましょう。企業研究の目的もそこに集約され、そこが明確になれば志望動機も言語化することができて面接時のアピール材料になります。同じ業界でライバル関係にある企業同士を比較検討してみることも参考になります。扱っている商品やサービスは似ていても、企業にはそれぞれにベースとなる哲学があり、目指している将来像があり、得意分野や苦手分野があります。その違いを知ることで自分自身の考えとの摺り合わせもできてくるはずです。企業ごとに求める人材像も異なります。学生側が入社したいと願ったとしても、企業側にしてみれば戦力となり得る人材でなければ採用するメリットがありません。企業が欲しがっているのはどんな学生なのかを知り、自分のやりたいこととそれが合致するのかを考えるのがマッチングの基本であり、そのことを整理していけば自分が対象とすべき企業がどこなのかがわかってきます。「仕事内容」を知って具体的にイメージする仮に採用されたとしたら、最初はどんなことをするのか、2年後、3年後はどんな仕事を任されているのか、10年後はどうか、といったこともきちんとイメージしてみましょう。企業研究はしていても具体的な仕事内容は実はよくわからない......というのでは意味がありません。このあたりは企業説明会やOB訪問で確認すべき事項でもあります。同じ営業でも企業によって誰を相手にするのか、何をどうやって売り込むのかはかなり違ってきます。同じ企画という名前のついた仕事なのにやっていることがまったく異なることもよくあります。入社後の配属は人事が決めることですが、どんな職種や仕事内容があるのか、自分はどれを希望するのか、そこで何をしたい、あるいは何ができるのかは、よく研究しておきたいものです。これを怠ると入社したあとで「こんなはずではなかった」というギャップが生じる原因ともなります。ところで、人によってはまず最初に職種や仕事内容を決めて、そこから企業選びをスタートすることもあります。それでも一向にかまいません。その場合も、ライバル会社での仕事はどうなのか、業界全体はどんな状況に置かれているのかといった風に、具体的なところから視野を広げて、業界研究をしておきましょう。どちらにしろ、会社選びにはマクロな視点とミクロな視点、両方が必要だということを覚えておきましょう。一覧へお役立ちコンテンツ申請前に。