人材紹介事業など幅広い人材サービスを手がける当社。調整、面接後のフィードバック・内定から入社に至るまでの条件交渉リーダー以上になると、以下の業務もお任せいたします。企業対応と求職者対応の両方を経験できる役割となります。既存企業との良好な関係性を維持しながら、求人受注から人材の推薦、面接を経て内定から入社までの業務を行っていただきます。その中で知識と経験を積み上げていただき、将来的にはプレイングマネジャーとしてマネジメント職へのキャリアパスを描いていくことが可能です。東証1部上場企業のJフロントリテイリンググループの1社であり、財務的にも組織的にも成長を続けている安定した企業です。温厚な人柄な社員が多く、安定的に成長していきたい志向性を持った社員の割合いが多いため、社内雰囲気はどのオフィスでも良好です。パルコなどがありますが、実際の取引先企業数はグループ以外の取引先企業の方が多く、毎年の業績拡大に比例して人員体制を強化しています。当社はフレックス勤務制度を運用していますが、各従業員が制度を上手く活用しながらタイムマネジメントを進めています。転職者の多くの方から異口同音で「朝は通勤ラッシュが無く、前職よりも残業が少なめで働きやすい」との評判です。09:45~18:15(所定労働時間:7時間20分、休憩:1時間10分)フレックスタイム制あり。直行・直帰を含め柔軟に対応しています。賞与:年2回(6月・12月。有り※人材紹介事業においては紹介成約に対するインセンティブ制度がございます。たちは、時代の変化に即応した高質なサービスを提供し、お客様の期待を超えるご満足の実現を目指します。私たちは、公正で信頼される企業として、広く社会への貢献を通じて企業の発展を目指します。私たちは、働く人と企業の可能性を伸ばし、働く人と企業が笑顔になれる、そんな出会いを多くつくりだすことを目指します。私たちは、法令を遵守し、社会の良識・ルールに基づいて行動します。4つの事業を核に、トータルソリューションを提供しています。企業が抱えている課題の解決をサポートします。【業界をリードしてきた百貨店資本の確かな経営基盤】ディンプルは、J.フロントリテイリング(大丸・松坂屋・パルコグループ)100%出資の人材総合サービス会社です。J.フロントリテイリングは、百貨店業界において長年の実績と信頼を積み重ねてきたリーディングカンパニーである大丸松坂屋百貨店を傘下に置いています。ディンプルは、これらを背景に安定した経営基盤と信頼のもと、高品質なサービスを提供しています。北海道から九州まで、主要都市を中心とした全国ネットワークを構築し、地域の企業様や全国展開を行っている企業様のニーズに、迅速かつフレキシブルにお応えしています。【実践で効果を発揮するノウハウと専門性】ディンプルは、百貨店事業に携わってきた豊富な経験を活かし、販売・接客サービスを中心に、企業の即戦力となる人材の派遣・紹介・育成やアウトソーシングなど、高品質なサービスを提供しています。「企業」と「人」のベストマッチングを実現するために、カウンセリングは時間をかけて実施。スタッフの資質を最大限に引き出すとともに、充実の教育・研修制度で高度なスキルを身につけたスペシャリストを抱えています。さまざまな業種で構成されたグループです。そのため、グループ各社の幅広い分野での就業実績をもとに豊富な経験とノウハウを蓄積し、オフィスワークや専門職など、多種多様な職種に対して最適な人材提案が可能です。【スキルと定着率のアップを実現する研修・サポート体制】ディンプルでは、J.フロントリテイリングのノウハウに基づいた充実の研修制度を整え、スキルの高い人材育成を行っています。基本的な接客マナーや業務知識に留まらず、ホスピタリティなど、スキル、マインドの両面から実践に即した研修を実施。就業後も定期的な面談などを行い、企業における価値ある人材として活躍できるようきめ細かくサポートします。