CEO)タレントマネジメントシステムの話でお客様先を訪ねると以下の様な会話をします。「タレントマネジメントをしたいです。」「どの様なタレントマネジメントでしょうか。CEO)昨今の人事領域において、従業員の生産性の向上や業務効率化が叫ばれて久しい。枠組みのなかで就労を目指す人がいます。過去最高の値を更新し続けています。障がい者雇用に関心が高まっていることと思います。部長/採用コンサルタント)自社の従業員に友人を紹介してもらうことで採用に繋げる「リファラル採用」。実はこのリファラル採用、中途採用だけでなく新卒採用において非常に高い有効性を示します。そのポイントは以下の3つ。部長/採用コンサルタント)自社の従業員に友人を紹介してもらうことで採用に繋げる「リファラル採用」。前回の記事のまとめです。リファラル採用が失敗するパターンとその対策は以下の通りです。リファラル採用成功の秘訣の前に、よくある失敗のパターンをご紹介します。多くの失敗が以下の3パターンです。会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。システムを選ぶときのポイント、おすすめのサービスを紹介します。【人事の日制定記念企画】オピニオンリーダーからのメッセージHR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。代表的なメディアをご紹介いたします。Experienceを企業競争力の源泉へリクルートが本気で取り組む「エンゲージメント型経営」リクルートホールディングスでは2015年から、働き方変革を推進。Experienceが競争力の源泉となる将来の労働力減少が見込まれる現代において、「従業員一人ひとりが持つ経験...『日本の人事部』主催イベント日本最大のHRイベント日本の人事部「HRカンファレンス2020-春-」を5/12~15、5/22、5/27~28に開催。