(管理職向け研修)加速度的に変化する世界経済と社会。嗜好や価値観の大幅な変化のみならず、グローバル化が急激に進む現在、職場の多様化が進み続けています。それに伴い、多くの職場でコミュニケーションの障害やメンバー同士の対立などの課題が生じやすくなりました。今後も社員の多様化は止められません。このような多様かつ複雑な職場の中でチームパフォーマンスを高めるためには、メンバーの多様性を適切に理解し活かす「ダイバーシティ・マネジメント」の実践が不可欠です。研修では、異なる属性、背景や価値観を持つ部下を上手にまとめ、チームの協働と目標達成に導くダイバーシティ・マネジメントの意識、知識とスキルを学び、職場での実践へつなげます。コンサルティングのご依頼やご質問などお気軽にお問合せください。パク・スックチャ「違い」にかかわらず、誰もが尊重され、受け入れられ、気持ちよく能力発揮ができるようにサポートします。