田舎暮らしの仕事のアイデアが形にならない根深い要因と対策に付いてお話します。これは田舎都会に限らずなのですが組織やグループでお仕事をしていると上下関係というものが当然あります。良く言えば経験豊富、悪く言えば直ぐに辞める。大手企業の割には、月給ではなく完全歩合給や日当制という能力給のお仕事ばかりしてきたので自分次第というところが強かったです。自分の営業力や自分の技術次第なので自分で考えて自分で動いて結果を出す。休むのも自由ですが有給休暇の日数は少ないので休めば給料が減る。その過程に関しては全て自己責任だったのである意味自由で縛られた事が無いかもしれません。縛られ経験だけは全く無いと言っていいくらい自由な勤務体系ばかり選択して生きてきました。いう点では恵まれてました。組織で我慢するという事を知らないので大人数のややこしい組織に関しては好き勝手言ってしまっている部分もあるかと思います。お仕事のアイデアがあっても根深い要因で形に出来ない事って多々ありますよね。決定権がある人がGOを出さない限り動けない。組織だと承認制度があります。田舎は特に、言いたくはないけど親戚がらみ、母校の先輩、●●の息子、あの人は●●さんと仲が良いから反抗出来ないとお仕事の能力以外での壁ってあるとよく体感しますね。『この案が喜ばれると思うのですが』など全て上司やお上に相談しないといけません。損失があると困るし無謀な挑戦が出来ないことも分かります。その決定権がある人が判断力が無かったり、遅かったり、やる気が無いと全てのアイデアが通りません。能力がある人は去るのですが自立心や責任感が無い場合は『上司がOK出さないから良いや』とそのまま惰性的になります。雇われてたらただそこに居るだけでお給料が入るので焦る事もありません。歩合制だったり自分で独立しているとそういう訳にいかないですよね。やりたい事が出来ない理由を人のせいにしない。結局決定権がある人の許可を得ないとアイデアを形に出来る実践やテストすら出来ないのであれば能力って死んでしまいます。•怒られる•勝手な事が出来ない•案が通らない•波風が立つそういう事でやきもきする理由に決定権がある人が阻んでいる場合どうしても愚痴りたくなります。『●●がOK出さないから』と諦めてしまい惰性的に。いや、これホントよくある話しです。熱意がある、だけど許可がないと動けないそういう人って生きていくのに辛いです。思いが形にならないストレスが貯まります。いう人のせいにしても環境が変わらないのでいっその事冒険に出るか自分で何でも出来る責任感とスキルを磨くべきだなと思います。事後報告で何でもやっていくパワーが無いとアイデアは死んでしまい形になりません。長いものに巻かれる人生って面白くないですよね。今は一生安泰という保証などどこにも無いので尚更自活出来る意識と行動が必要だと思います。多くの人が諦めなきゃ生きていけない『諦め癖』がついてしまっているのだなと。専門職は能力制歩合制の給料形態になっている動きが出てきましたね。これは一般企業の雇い主も思っているでしょう。田舎に限らず都会でも能力を活かす意欲が必要です。組織が悪いのではなくその組織の人間図によります。•責任を追うつもりで強行突破する•組織を抜ける•任される人になる道を切り拓く•自立できるスキルを磨く•ストレス溜まるのでいっその事、流される(推奨しませんが^^;)(私には無理)アイデアを殺さない為にも自分でアイデアを形に出来る能力をつけるべきです。自分の顧客の方には直ぐに形にして提示します。ダメか良いかはわからない。自分が責任持てるからテストが何回も繰り返しできます。いう事をこうしましょうという提案の時に自分に決定権が無い時には承認が出るまで形に出来ず時間だけが過ぎて旬が去るという事が多いのです。自分でアイデアを形に出来る力を身につけていくと得意な事・好きな事がお仕事に出来ていきます。これを会社員の頃からやっておくと独立した時に慌てません。任される人になると良いですね。自分でお仕事をするのはリスクがあるけど自由もあります。責任の重さと比例して自由度も増します。責任無き立場ですと自由度も低いです。責任も負わず、自由に生きるのはそれは自由ではなくて惰性で生きているだけです。誰も教えてくれない田舎暮らしの真実と自由で豊かな田舎暮らしの為の少ない収入の補填法を教えます。Reserved.Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。