Terraceで話題!シェアシェア送る送るクリップクリップしましたママ一人に育児、家事の負担がかかってしまう“ワンオペ”解消に向けたノウハウとして、様々なリソースと連携したマルチオペレーション型の「マルオペ育児」へのシフトを提案する本連載。今回は、「自分たちらしいチームわが家」について考えます。アウトソーシング先進国シンガポール在住のある共働き家庭の例を参考にしながら「誰がケア(家事・育児)を行うのか」を掘り下げます。キーワードは、「思いの共有」と「ケアはワーク?」です。本連載では、家庭内外のリソースやアウトソーシングを活用する「チームわが家」を“ワンオペ育児”からの脱却法の一つとして提案してきました。これまでの連載では、自身も子育て真っ最中の9人の専門家や実践者の皆さんに「チームわが家」構築のヒントやアイデアを、対談を通じてお話ししてもらいました。家事・育児を夫婦2人だけでなく、様々なリソースに頼りながらチームで子育てをすることで、家庭生活に時間的、精神的な余裕を生むことができます。チーム育児は夫婦関係や子育てにもプラスの影響があること、地域コミュニティーとのつながりを強め、祖父母も含めた家族の幸せも高めること、さらには仕事にも役に立つことが分かってきました。アウトソーシングなどに伴う金銭的な負担についても、その後のキャリアの継続を考えれば、「投資」と捉えることができることも皆さんに共通するお話でした。その一方で、「誰でもいいからとりあえず頼ればいい」「大変だからなんでもアウトソーシングをすればいい」というものではなく、家族一人ひとりが望む働き方やライフスタイル、また大切にしたい価値観を夫婦で共有し、それを軸にそれぞれの家庭に合ったチーム作りをすることが重要だというアドバイスも多くありました。その軸がなければ、結局は夫婦で家事・育児を押し付けあったり、サポートしてくれる人を傷つけてしまったり、家族の誰かが不満を持っていたりと、自分たちが思い描く「チームわが家」は実現することができないということです。本連載の中で何度も出てきた「共有」という言葉。これがわが家らしいチーム構築の一番のキーワードだと思います。「どこまで頼るか」「誰に頼るか」は見極めが難しく、実際にやってみないと分からないこともあります。そこで、今回はアウトソーシング先進国であるシンガポール在住のある共働き家庭の事例をご紹介しながら、考えてみたいと思います。お話を伺ったのは、シンガポール在住歴4年の岩鶴香緒里さん。会社員の夫、7歳の娘さん、1歳5カ月の息子さんの4人家族で、ご自身は現地法人で人事の仕事をしています。続きは日経DUAL登録会員(無料)もしくは有料会員の方がご利用いただけます。キャリア、夫婦の連携、家計管理など、共働き家庭のニーズに応える登録会員限定記事をお読みいただけます。日経DUALメール日経DUALの最新記事やイベント開催情報などをお知らせするメールマガジン「日経DUALメール」をご購読いただけます。子どもの年齢に合った新着記事やおすすめ記事をお届けします。DUAL」の欄に、子どもの年齢に合った新着記事が表示され、最新の子育て・教育情報が格段に読みやすくなります。日経DUALフォーラムオンライン会議室「日経DUALフォーラム」にコメントを書き込めます。日経DUALの記事や子育て世代に関心の高いテーマについて、読者同士や編集部と意見交換できます。記事クリップ、連載フォローお気に入りの記事をクリップしたり、連載をフォローしたりできます。日経DUALがさらに使いやすくなります。林田香織この著者の記事一覧パートナーシップ&ペアレンティングアドバイザーとして、子育てと仕事の両立や夫婦関係に悩むママ&パパをサポートする両立支援の最前線で活動。出会うママ&パパは年間3000人以上。小さな町の公民館のパパ&ママセミナーから、大企業の両立支援セミナー、育休復帰セミナー、配偶者向けセミナー、管理職セミナー、自治体主催のシンポジウムまで幅広く登壇する。アメリカでの語学教師の経験と、専門である家族社会学のデータ分析に基づいたロジカルでインタラクティブな講義が男性にも好評。日米の両方で出産と子育てを経験。2008年に帰国し、翌年に独立。NPO法人ファザーリング・ジャパン理事、NPO法人コヂカラ・ニッポン理事、NPO法人いちかわ子育てネットワーク副代表理事。移住先でつながりを作るために働き方をシフト2020.01.24Lounge有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。毎日仕事と育児で大変ですよね。