健康ホームアルバイトバイトの面接に大事なのは勤務できる日数と曜日と時間!アルバイト2019.07.10この記事は約7分で読めます。大前提として大事なことがあります。それは、アルバイトに出ることのできる「日数」そして「曜日」「時間」この3つです。希望通りでないと、落とされる可能性はかなり上がります。経歴や面接中の受け答えがどんなに良かったとしても、それは、まぎれもない事実です。店長によって考え方は違うので、100パーセントと断言することはできませんが、この3つの要素が、相手の意に沿わないと、落とされる可能性はかなり上がってしまうのは、まぎれもない事実なのです。その理由を、元店長の視点から語って行きます。応相談と書いてある場合3つの要素がダメだと落とされるの?隠して採用されるのはやめたほうがいい自分に合う場所を見つけるまとめバイト面接に最重要な3つの要素!もちろん、この3つの要素が全てではありません。受け答えなどももちろん大事な要素の一つです。今回の記事で紹介するこの3つの要素は「大前提」となる要素です。これらが、とても大事な要素となるのです。ポイントを、それぞれ見ていきましょう。3つの要素が大事な理由アルバイトスタッフで回っているお店や職場は定時...ではなく、スタッフごとにシフトが決まっていて、それに合わせて働く、ということが多いかと思います。会社員のように朝から夕方、みたいな感じではなくスタッフごとに勤務時間が異なる感じですね。お店などの場合は、スタッフごとに異なる勤務時間が組まれているかと思います。足りている曜日、足りない曜日があります。足りていない時間・曜日に出れない人、は冷たい言い方をすれば必要ありません。足りていない時間・曜日に出れる人は喉から手が出るほど採用したいわけです。日数に関してもそうです。代わりのアルバイトさんを募集することになると思いますが、その時にやってきた人が「週2ぐらいしか出れません」と告げて来たら、多くの場合は、不採用にするでしょう。逆に、週2のバイトさんが辞めた場合の募集時に「週4、5回は出たいです!」と言われた場合”ちょっとなぁ”となってしまうものです。どこのお店も人件費削減が騒がれていますから、あまり枠が空いていないときに、たくさん入りたい!と希望してくる人材はちょっと厳しいというのも実情です。これは、アルバイト面接において、何よりも大事な要素の1つと言えるのです。事前に3つの条件について確認しておくと良いです。(午前や午後など)」が募集の紙に書かれているはずです。方歓迎」のようなオブラートな書き方をしているところもあります。この場合も、土曜日と日曜日は出られません、と言えば恐らく落とされるでしょう。歓迎=そうでない人は歓迎しない、という意味ですからこの点は注意しましょう。「アルバイト募集」をするところもあります。相手がどのポジションを求めているのかを探って行くしかありません。応相談と書いてある場合バイト先の募集要項に曜日などの指定が合っても「時間帯などは応相談」と書かれている場合も多いと思います。確かに、私も雇われ店長時代にアルバイト募集の案内にそう書いていました。これはあくまでも「相談に応じるだけ」です。相談したとおりにする、とは一言も言っていません。採用する側が気に入らなければそこで終わりです。容赦なく「不採用」の判断を下します。応相談と書いてあるからこっちの希望を何でも聞いてもらえる!!と、そういうことではないので、その点に関しても、注意はしておきましょう。3つの要素がダメだと落とされるの?採用する方針は、アルバイト先によって様々です。「こうだと絶対に受からない」ということはありません。この全てがダメだったとしても、もしかしたら採用してくれるようなところもあるかもしれません。面接中に話をした雰囲気か、それとも何らかの資格・スキルか。面接相手に「曜日や時間、日数が合わなかったとしても、それでも採用したい!」と思わせることができれば採用される可能性があるのは事実です。採用されるのはかなり難しくなってしまうのはまた、事実です。希望日数が、採用する側の思惑とずれていれば、やはりこれも採用したくない、というのは事実でしょう。そのため、時間も曜日も日数も合わない、という場合は採用されるのはなかなか難しいのも事実としてあります。採用される可能性はかなり低くなりますスポンサーリンク隠して採用されるのはやめたほうがいい面接中に嘘をつくこともしようと思えば可能です。土日出れる?と聞かれた時に、とっさに「はい」と答えることも可能と言えば、可能、ということです。これは個人的にはおすすめしません。理由としては採用後に必ずトラブルになるからです。土曜日・日曜日もバイトに入れます!というから採用したのに、いざ採用されてみると土曜日・日曜日は出れません、ではバイト先側からすれば、話が違う!となりますし、バイト先の人間からの心象は物凄く悪くなるでしょう。希望した日数などをちゃんと入れてもらえない可能性も充分にあります。面接中に曜日・時間・日数の関係でうそをつくのは絶対にやめた方が良いと思います。面接後にやむを得ない事情で出れないくなってしまった場合は仕方がありませんが、それ以外の場合は、急に話を変えることは、避けましょう。自分に合う場所を見つけるバイト先に無理して合わせる必要はありません。無理して合わせることで、自分の生活に支障が出てしまうようなことがあれば、それこそ本末転倒です。自分の希望とある程度合致するようなところを選ぶ方が良いと思いますし、その方がお互いにとって、良いことになるかと思います。無理をしないようにしましょう。本当に大切になります。正社員の採用とは、ここは大きく異なる部分だと思います。曜日や時間が合わない人は、採用候補から真っ先に落としていました。採用を目指すのであれば、とても、大事なポイントです。店員Kをフォローする店員K店員K−net関連記事アルバイトバイト先のシフトを増やしたい!元店長が語るシフトを増やす方法バイト先のシフトを増やしたい!今よりもう少しお金が欲しい...!そんな方もいると思います。今回の記事では、バイト先にシフトを増やしてもらうために、心がける行動と対応を書いていきます!実際に、私が”シフトを増やそう”と思った経験をもとにまとめました。アルバイトばっくれしたアルバイトに仕返し?店長がしてはいけないこと!ばっくれしたアルバイトに仕返ししたい!そう思う店長も居るかもしれません。ばっくれしたアルバイトに対する対応で、できることは限られています。今回の記事ではばっくれしたアルバイトに出来ることと、そして、してはいけないことを説明していきます!アルバイトバイト先に友達や知人が遊びに来た場合の注意点まとめ!バイト先に友人や知人が遊びに来た際は、つい気が緩んでしまいがちです。バイト先に遊びに来た友人の前での対応次第では、周囲からイメージを損なってしまったり、気の緩みから「やってはいけないこと」に手を染めてしまいがちです。今回は注意点をまとめます!アルバイト面接時に提出した履歴書はどうなるの?履歴書の行方と扱い!バイトの面接時などに提出した履歴書。あれはどうやって管理・保存されているかご存じですか?今回は提出された後の履歴書がどのように管理されているかをご紹介します。面接で落とされた時、面接で採用された時、バイト先を退社する場合など、パターンごとにご紹介!アルバイト中学生がアルバイトをすることはできるの?その答えは...?中学生のアルバイト。ほとんど聞かないと思いますが、実際のところどうなっていると思いますか?中学生でもアルバイトをしたい!という方は存在すると思います。今回は中学生でアルバイトをすることは可能なのかどうか、法律上ではどうなっているのかを語ります!アルバイト店長がおかしな人の場合は誰に助けを求めれば良いの?バイト先の店長が「おかしな人」の場合、誰に助けを求めれば良いのか。アルバイトスタッフさんに対する対応が酷かったり、そもそも法律的に問題のあること(サービス残業の強要など)をしていたりする場合、自分ひとりで抱え込まずに、誰かに相談することが、大切です。スポンサーリンクエアコンも無く水分補給も許されなかった小学生時代!悪天候で帰れずお店の中で一晩を過ごしたお話プロフィール20代個人事業主の”店員K”です。正社員→バイト→雇われ店長を経て2016年に個人事業主として開業しました。!リンクはご自由にどうぞ!※当ブログの内容の無断転載はご遠慮ください。恐ろしいのはパニックを起こした人間。ホーム検索トップサイドバープロフィール20代個人事業主の”店員K”です。正社員→バイト→雇われ店長を経て2016年に個人事業主として開業しました。!リンクはご自由にどうぞ!※当ブログの内容の無断転載はご遠慮ください。恐ろしいのはパニックを起こした人間。タイトルとURLをコピーしました。