よかろうもん!スマートフォン用の表示で見るよかろうもん!アプリからインフラまで幅広くこなすいまどきのクラウドエンジニアが記す技術ブログこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。継続的に個人・組織をカイゼンしていくためのフレームワークなので、問題を炙りだしてその解決策を考え次へのチャレンジを実践していくところ(ProblemとTry)にフォーカスされがちですが、今回はあまり注目されていないKeepを少し掘り下げてみます。ここからは毎週末に実施している弟子とのふりかえりを例に話をすすめていきます。KeepがなぜKeepなのか?よくあるふりかえりのKeepに予定通りタスクを進められた意識を変えれたのでうまくいくようになったなどが挙がります。うまくいったことは素晴らしいことですね。良いことなのでいっぱい褒めてあげましょう!ただ、褒めるだけで終わってよいのでしょうか?うまくいったのには理由があるはずです。過去の自分と今の自分の行動で何かしらの変化があったから、うまくいくようになったのではないでしょうか。そのため、自分自身(レビューイ)の"行動にどんな変化があったのか"が分析できていない場合はそれを掘り下げていきましょう。ふりかえりで一緒に掘り下げてみたものを思い出してみると以下のようなものがありました。いう具合に書いておきます。目的のタブやウィンドウをすぐに探せるように、気が散るキッカケを削減するようにこのようにKeepの内容を深堀りすることで、Keepすべき内容も変わってきます。改善できたことのポイントも明確になりましたよね。弟子教育を担当するようになった場合にも、このふりかえり内容を伝承していくことができるようになり、結果として個人のふりかえりが組織の成長につながるようになりますね。以上のように、行動にどんな変化があったのかに注目して掘り下げて考えることで、異なったKeepがみえてくる場合もありますので、Keepを単に褒める場として考えるのでなくカイゼンのインプットとして捉える意識をもって取り組んでみましょう。Meid:interuSonicGardenのサービスインフラ全般の運用/管理から、SKIP2やMessageLeaf等のアプリケーション開発まで手がけるハイブリッドエンジニア。月別アーカイブはてなブログをはじめよう!interuさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。