複数のパターンを登録し、従業員に割り当てることができます。※複数のパターンを登録する場合は、従業員に割り当てる数が一番多いテンプレートの順に登録していってください。設定が終わったら、必ず「設定を保存」ボタンをクリックしてください。4.編集ボタンより、各従業員毎に作成したテンプレートを選択します。5.選択後再度給与データアップロードをし直してください。テンプレートを切り替えた場合は、再度給与データアップロードをし直すことで、最新のテンプレートに表示が切り替わる仕様になっています。同一名称の明細項目を選択後、設定を保存しようとすると、当システムでは重複のメッセージが表示され保存できないようになっています。弥生給与で使用している同じ名称の明細項目を2箇所以上に配置したい場合は、1.弥生給与にてどちらかの明細項目名称を変更または、文字間や語尾に全角スペース1文字分入れる。(給与)」で各明細項目を選択配置5.保存ボタンとなります。給与担当者側のログインパスワードは、いつでも変更することができます。1.「契約情報」から「パスワード」の「変更」ボタンをクリック。2.『現在のパスワード』『新しいパスワード』『(再入力)新しいパスワード』を入力。※新しいパスワードには半角英数字6文字以上が必要です。3.「変更する」ボタンをクリック。次回ログイン時から新しい法人ログインパスワードでの入力が必要となります。※くれぐれもパスワードは失念しないようご注意ください。「明細項目データアップロード(給与)もしくは(賞与)」は以下のケースで、再度のアップロードが必要となります。弥生給与側で使用中の明細項目名称を修正したときよって前月(前回)と明細項目設定に全く変更がない場合は、毎月アップロードする必要はありません。給与/賞与データを誤って違う月日でアップロードしてしまったり、一度アップロード後に弥生給与側で修正を行った場合など、一度アップロードしたデータを削除したい場合は、以下の流れになります。1.「(給与/賞与データ確認・削除)」をクリック2.削除したいデータの「削除」ボタンをクリック(削除前に「確認」ボタンで内容を確認することをお薦めします)3.確認メッセージが表示されるので、削除してよいかどうかを必ず確認のうえ「OK」ボタンこれで削除ができます。削除したデータは薄い表示になり、削除履歴が残るようになっています。下記いずれかの処理をお願いします。従業員には今後ログインさせたくないが、給与担当者としては過去の履歴を保持しておきたい1.名簿管理/明細出力をクリック2.該当従業員の「編集」ボタンをクリック3.名簿の編集画面の「アカウント状態」の項目を「有効→無効」に変更4.「変更前に確認」ボタンをクリック5.よろしければ「変更する」ボタンをクリックこれで退職者側からは当システムにへのログインができなくなります。この方法であれば過去の明細を従業員から再度閲覧したいと求められた場合でも、アカウント状態を無効→有効に変更することで再び閲覧できるようになります。したテンプレートが適用されるのは、次回の給与(賞与)データアップロード分の明細書からとなります。よって、直近でアップロード済の明細書からテンプレートを変更したい場合は、再度給与(賞与)データアップロードの処理を行っていただく必要があります。給与データアップロード画面の「対象年月」と「支給日」の関係は以下となります。翌月払のサイクルの方はご確認ください。パスワードは暗号化処理されていますので、該当従業員に対しパスワードの再発行処理を実行していただく必要があります。「編集」ボタンをクリック2.名簿の編集画面のパスワード「再発行」のボタンをクリック3.パスワード発行画面で「はい」のボタンをクリック。※必ずこの段階で、PDFファイルでの保存または印刷を実行してください。Reader」以外のPDF閲覧ソフトですと、正しく表示されない場合があります。)4.新たに生成されたパスワード情報を該当従業員へ改めてご通知ください。パスワードは直ちに暗号化処理され、「印刷済」となってしまいますので、パスワードの再発行処理を各従業員毎に改めて実行していただく必要があります。ボタンをクリック2.名簿の編集画面のパスワード「再発行」のボタンをクリック3.パスワード発行画面で「はい」のボタンをクリック。※必ずこの段階で、PDFファイルでの保存または印刷を実行してください。Reader」以外のPDF閲覧ソフトですと、正しく表示されない場合があります。)4.新たに生成されたパスワード情報を該当従業員へ改めてご通知ください。恵美子」に氏名が上書き変更されます。Chrome、Firefox、Safariとなります。最初にアップロードした従業員に対する固有のIDという認識で保持します。よって、別の方への従業員コードの再付与は行わないようお願いします。アップロードを実行し、完了した時点で閲覧が可能となります。先日付でアップロードした場合は、設定日の深夜0時をまわった時点で閲覧が可能となります。退職者も含め余計な従業員分もアップロードしてしまった。当サービスは弊社最終営業日のお昼の時点での利用人数(有効人数)でカウントしますので、一時的に多くのアップロードを行ったとしても、すぐに削除いただければ問題はございません。来月から社名変更の予定である。クラウド側での社名変更は、ユーザー様側では変更できませんので、弊社サポート宛ご連絡ください。(変更事項届出書のご提出が必要です。届出書はこちら)なお、弊社側での変更完了後、過去の明細書も変更後の新社名に一律変更となります。旧社名での明細書が必要な場合は、変更前にPDF出力の機能を使ってファイル保存、もしくは印刷処理を行うようにしてください。法人ログインと従業員ログイン(PC版のみ)に、「次回から自動的にログイン」の機能を実装しています。「毎回IDやパスワードを入力するのが手間」という方は、下記手順を参考にしてください。※但し、毎回必要情報を入力しログインするよりかは確認が楽になる反面、セキュリティ面が犠牲になります。当機能をお使いになる方はご自身の責任のもとでご利用いただきますようお願いいたします。1.ログイン情報を入力し、「次回から自動的にログイン」にチェックを入れ、一度ログイン。2.ログイン後、お気に入り(ブックマーク)保存。3.保存後、ログアウトを押さず、ブラウザの閉じるボタン(「×」ボタン)で毎回閉じる。4.次回からお気に入り(ブックマーク)からの起動で、1.の操作がカットできます。前回ログイン後、一度もログインせずに4週間が経過すると、上記設定はクリアになり、再度設定が必要となりますのでご注意ください。これは弥生給与側からエクスポートするデータに所属部門名の情報がないためです。Android、携帯電話(docomo、au、SoftBank)に対応しています。※機種固有の特性により正しく動作しない場合があります。給与(賞与)データアップロード時、「従業員コードが重複しているデータが存在します。「従業員コードが空欄の従業員が存在」のいずれかが該当した場合、給与(賞与)データのアップロードができない仕様となっています。弥生給与の従業員設定で確認、修正いただいたうえで、再度エクスポート⇒アップロードを行ってください。アップロード時の行と列の組み合わせも必ずご確認ください。新たに入社する従業員に対し、あらかじめログインID/PASSを付与したい。4月から入社する従業員に対し、事前にパスワードの情報を渡したいケースで、且つ弥生給与の給与月度が3月度の状態である場合。以下の手順で対応ができます。※ただし、パスワードのPDF出力後、後述の3.で仮の給与データを削除した際に、データタイトルや削除日時の履歴が残る点をご理解いただいたうえで作業を進めてください。1.弥生給与で新たな従業員の入社年月日をいれて設定後、弥生給与の3月→4月への次月度更新をしてください(これが可能なことが前提となります)2.給与明細一覧表から「在職」でセレクトのうえ、4月分を一旦エクスポート3.給与データアップロード時に、一旦4月中の任意の月でアップロード(閲覧開始日は将来日付で)4.名簿管理/明細出力画面で新たな従業員名が追加されるので、パスワードのPDF出力。5.必要な作業が終わったら、4月中の任意の月で一時的にアップロードした給与データを、給与/賞与データ確認・削除から削除。(従業員はこの作業では消えないようになっています。給与(賞与)データアプロード時に、「アップロードファイルが不正です。データアップロード時に「アップロードファイルが不正です。」と赤字で表示された場合は、該当ファイルがカンマ区切りの形式で生成されていないケースが考えられます。弥生給与からのエクスポート時にある「オプション」ボタンで形式を確認してください。エクスポートを実行し、改めてデータアップロードし直してください。違う拡張子のファイルを参照していないかどうかもご確認ください。従業員ログインガイド(Pay2版)操作お問い合わせ。