2日間若手社員研修を行いました。今回の若手社員研修には、入社6年目までの9名が参加しました。初めに、伊藤副本部長と中村副本部長が、参加者に向けて研修の目的の説明がありました。続いて、参加者からこれまでの成功体験の発表がありました。お互いへのアドバイスや質問が活発に飛び交い、それぞれの経験を共有する事で自分の目指すべき姿を具体的に意識する機会になりました。続いて、藤原先生より講義をしていただきました。お客様に対しての、どのような質問をすべきかというより実践的な内容のお話でした。私としては下記の言葉がとても心に響きました。『下りのエスカレーターを登るイメージ。私自身にも、会社にも当てはまる言葉でとても響きました。富士営業所の長谷川課長より、入社してから社長賞を受賞し、毎年、トップ営業として活躍している軌跡について話をして頂きました。毎年、結果を出し実践している長谷川課長の話は、とても説得力があり躍動感を感じるお話でした。富士営業所の佐野主任より、1年目から3年目の時にどのような事を意識していたのか。新人賞を受賞し、トップ営業として飛躍するまでを話をして頂きました。実際に、結果を出している方からのアドバイスは若手社員も食い入るように聞き、積極的な質疑応答がありました。充実した一日目が終わり、懇親会です。うプログラムも多かった為、少し予定より早い時間からのスタートです。伊藤副本部長がお客様役として、ロールプレイングを行いました。続いて、中村副本部長より営業として知っておくべき数字の考え方というテーマで講義をして頂きました。営業20年以上のキャリアで経験談を交えて、お話頂きました。ついての発表をして頂きました。失敗事例については、自分の反省にもなり、他の方々は、自分ならどのような行動をとるのかを考えながら聞いてもらいました。研修を通して、年齢の近い社員と話す機会が多く、お互いがより良い刺激を与えあった充実した研修でした。今日もよろしくお願いいたします(^o^)さて、今回のブログでは、弊社が出展した展示会の見学レポートをお届けします。はじめに、弊社が出展している展示会と展示内容をご案内します。高機能フィルム展(東京・関西)他に、今年9月にフードセフティージャパン2019、10月にメカトロテックジャパン2019にも出展する予定です。表面処理などの製品を中心に、出展しています。人員の手配、展示ブースの設営などで開催前から大変でしたが、ALL蒲田で協力して当日を迎えることができました。私は、今回の展示会を見学したい想いが強く、最終日に2つの会場を見学してきました。今回弊社のブースカラーは赤にしました。見栄えが良くカッコいいブースに仕上がってもらって、装飾業者に感謝です。ブースカラーはインターフェックスと同じ赤にしました。立地はとっても良くて、入口に入ってすぐ目の前です。「立地が良さすぎてお客様がとどまってくれない」という苦情も出ました。(笑)どちらの会場も、出展企業が集客に力を入れている様子が伝わってきました。私は、デザインや装飾物に興味があって他社のブースを見学したのですが、そんな私にも懸命に商品説明をしてくださる方が多かったです。お話を聞いているうちに製品に興味が湧いてきたり、その話し方や資料にも興味が湧いてきました。他社の方にはお手間を掛けてしまったかもしれませんが、それでも、私にとってはたくさん勉強させていただけた時間でした。(#^^#)その後、新築工事がまだ終わっていない東京ビックサイト南展示棟を見学しました。建設したばかりで新築らしい匂いがしました。長いエスカレーターが設置されて空港に歩いてる気分です(^^)。南展示棟には、大手建設会社様の展示ブースが多かったです。展示ブースの面積が広いためか、ブース内でセミナーや実演、ムービー放映など、製品を展示するだけでなく、来場者に興味を持ってもらうために様々な手法が取り入れられていました。展示会場内は広く、一通り見終えた頃にはすっかり夕方に。たくさんの情報を得ることができ、満足度が高い見学になりました。〈番外編〉お昼ご飯:お昼ご飯に、牛しゃぶカレー。K部長からのおすすめで行ってきました。goodです(^^)足マッサージ:マッサージサービス所と勘違いして話を聞いたら機械メーカーでした(#^^#)。スタッフの方に誘われて体験してみました。5分間やってもらったらすごく足が軽くなりました。帰りの新幹線の中に、自分が入社した当時の事を思い出しました。その時に展示会を担当しました。あの時、分からないことばかりです。今になって当たり前のことでも、当時はものすごく苦労しました。先輩に丁寧に教えて頂きました。今振り返ますと、あの時は一番大変でしたが、楽しかったです。展示会の運営は推進室業務の重要な一部分です。人へ敬意と思いやりを持って行っていきたいと思っています(*^。CATEGORY展示会出展についてTweet営業推進室の満行です。21回インターフェックスジャパン】に出展しました。今回は、初めての試みとして2つの展示会に同時出展しました。カラーは赤を基調とし、壁一面にはグラフィックを用いたデザインとなっています。行灯を2つ使用し製品名を出力することで、メリハリのついたブースに仕上げました。【インターフェックスジャパン】こちらも再生医療産業化展と同様装飾カラーは存在感を引き立たせるために赤色を選定しました。蒲田工業の強みを伝えるべくLEDパネルを用いて2ヶ所に展示しておりました。環境モニタリングシステムにて制御。動線を考慮した設計・高度な無菌管理を実現。○バリデーション・サニテーション・菌検査まで含めた一貫施工。ステンレス製クリーンブース製品の特徴;○滅菌対応オールステレンス製クリーンブース。適応した高い耐薬品性。○GMPでの厳しい環境基準に適応。当社ブースへお立ち寄り頂き誠にありがとうございました。おかげさまで無事に展示会を終えることができました。メーカーをはじめとした多くの方々にご来場頂き活発な商談が行われました。会期中に頂きました案件につきましては社内で連携し迅速に対応致します。展示会の事務局からは、3日間で計約4万2千名の来場があったと聞いております。クリーンルーム・クリーンブースについてご不明な点等ございましたらお気軽にお問合せくださいませ。(info@kamata.co.jp)誠にありがとうございました。梅雨明けとともに、暑さが本格化しますので、くれぐれもご自愛くださいませ。今後ともよろしくお願いいたします。先日、品川で女性社員勉強会が行われました。女性社員だけを対象にした勉強会開催は、今回は3回目となります。ほとんどの女性社員が集まり、参加者は全部で24名に。私もこの勉強会に参加しましたので、今日は当日の様子をご紹介します。ちなみに、2019年4月に職場復帰してから初めての出張だった私は、この研修に参加できることを、以前から楽しみにしていました!いつもお世話になっている仲間や先輩たちに直接挨拶できる貴重な機会でもあります。集まった女性社員たちも、お互いに顔を合わせることを楽しみにしていたようです。今回の勉強会についてご紹介します。今回の勉強会の主旨は、楽しい雰囲気の中で仕事をするために、日常で活用できるコミュニケーション能力づくりです。勉強会の冒頭で、蒲田社長が激励に来てくださいました。蒲田社長からは、「みんな違って、みんないい」という言葉をいただきました。言葉自体がとっても素敵だったので、帰社してから詳しく調べてみところ、【私と小鳥と鈴と】という、詩人金子みすゞさんの詩の一部とわかりました。蒲田社長のお言葉には、「皆さんはそれぞれです、個性があって、得意なことがあって、役割があります。誰でも大切な存在です!」というメッセージが含まれていたことを理解できました。今回の勉強会を担当してくださったのは、HRリスペクトの寺田さんです。たくさんのプログラムを一日通してとてもわかりやすく解説してくださいました。全てを紹介しきれませんが、勉強会で私が印象に残った内容を抜粋してご紹介します。上司役と部下役に分かれてシュミレーションゲームを行いました。普段と立場を変えることで思い込みを無くして、他者の意図を理解したり、自分の意見を伝えることが目的です。ゲーム中は、自分のコミュニケーション能力を問われる場面が多く、考えることがたくさんありました。私は部下役をしたのですがその中で感じたことは、「指示を待つではなく、自ら聞くことが大切」だということです。男女別家事、ワークシフト、ライフシフト」などについて講義を受けました。その後、グループに分かれてディスカッションを行いました。私は、ワークシフトについての内容にとても共感しました。その理由としては私自身、出産と職場復帰を経験し、子育てしながら社会に進出する難しさを痛感しています。実際、私は産休育休明けに仕事復帰したばかりです。