リゾバ体験談!人が悪いんじゃない。-ゆり2015年からビジネスを始め24歳の時に月収100万円を達成!その後収益は伸び続け年収も8桁を超える。得意分野は「仕組み作り」と「外注化」で人を雇ってネット上に資産を作って伸び伸び自由に暮らしている。2記事しか入っていないサイトから50万円以上の利益を得たり、1つのアフィリエイト商品を600万円ほど売ったりしている。普段はダラダラしているがたまに本気を出して1ヶ月で1000コンテンツを作ったりして仕組みから収益を得ている人。<<メルマガの中でノウハウも公開中>>詳しいプロフィールはこちらTweetPocketどうもこんちは、ゆりです。私は現在、リゾバ(リゾートバイト)で渡鹿野島のホテルに来ています。今日はリゾートバイトに来て、実際に体験した話をしていきます。リゾートバイトでは「いじめ」が辛く辞めたくなるもうねー、このホテル非常にもったいない。大体どこのホテルも同じらしく通常、「2〜3ヶ月」程度です。ながーく居る方で、1年いる人もいましたが、それ以上長い人はいませんでした。派遣の回転率がすごく早いんです。2、3ヶ月周期で「新しい人が入って来ては、人が辞めていく。派遣なんてそんなものなんですねー。先輩が新人に教えようって、思うことも少ないらしいです。先輩達は、最初ホテルに来た時に全然教えてもらえなくていつも「辞めたい」と思っていたと言っていました。「いじめ」が多発するところなんですよー。これは、どこに行ってもあるみたいです。「派遣あるある」らしく、もはや、洗礼的な行事だって言っていました。私も実際に遭いました。他の新人の悪口を聞かされていました。「全然使えない新人で大変なんだよね。ほんと、まぢで使えないから。ゆりさんは頑張ってね。仕事中もずっと陰口が飛んでいる訳です。1週間後には、私の悪口に変わっていました。カウンター越しの死ね死ね攻撃です。36歳とかの大人が普通に暴言吐いている現状を見て、まじか。突っ込みたくなる気持ちを抑えていましたよね。なんだ、この大人は!こんな大人になりたくないって思いました。「どこでもいじめはあるねー。ここはまだいい所よ!」って、言っていましたから。派遣の闇の部分を目の当たりにしました。確かに「悪口が蔓延るのもしょうがない環境」だなって思いました。教育の仕組みが非常に非効率的なんですもん。先輩が全て、口で教えてくれたり、やっているのを目で見て、メモをとって覚えたりするのですが、ぶっちゃけ、1週間とかで覚えられる作業量じゃないんですよね。現実はなかなか育たない新人たち。育っていないにもかかわらず、次々と入ってくる新人。ちなみに、私が渡鹿野島に来てから1ヶ月で、5人も新人さんが入ってきました。そんないっぺんに新人に教えないといけない先輩達は、もちろん当たり前だけどストレスが溜まります。新人が入ってくる度になんども何度も教え直さないといけないから、ピリピリしたくなる気持ちもわかります。何人入ってくるんだ!!!って、毎回毎回教え直さないといけない現実にそりゃ、イライラしますよ。常に教え続けなければならないので、ストレスが溜まる一方ですよ!!!!それが、恒例的に新人いびりをする習慣の原因な訳です。そんな、悪口ばかりが蔓延する職場環境を作ってしまっているのは、そもそも経営者が悪いんですよ。新人さんが育つ仕組みを作っていないから。経営者が、「先輩が新人に教えてくれるっしょ!」って、仕事をサボっているからこういう結果になるわけです。今いる派遣の人に100%依存しているんです。経営者が悪いとしか言いようがないですねー。私だったら、自動で新人さんが育つ仕組みを作ります。簡単にできるのが、「マニュアル」を作るとか。このマニュアルは、レバレッジが効くので、1度作れば、10人にも100人にもそのたった1回の労力だけで大事なことを共有できるわけです。労働者側が大変迷惑している訳ですよ。いちいち、醤油や黒酢が置いてある場所、お酒の作り方、バイキングの準備の仕方、15時にやること、16時にやること、17時にやること。んのことを教えてあげないといけない。今までマニュアルなくてよく続けてこれたなって、思いますよ。非常にもったいないですよねー。非効率すぎでしょーー。昔話でも、口頭だけじゃなくて、文章として残っとるわ!って、思いますからね。自動で人が育つ仕組みを作ってあげるだけで、かなり人間関係は良くなります。精神的にも肉低的にも余裕が出る。経営者にとっても得ですよ。人に依存している以上、いつ回らなくなるかわかったもんじゃありませんから。マニュアルがないだけで、潰れるリスクもあるわけです。人に依存するんじゃなくて、仕組みに依存しましょうって話です。私自身がそうですからねー。何度も教える手間がないから、超ラク。クリック一つで、教育する仕組みが動き出してくれる。それは、ライターさんにとってもメリットです。精神的にラクだし、制度が整っているから成長できます。私は、自動で育つ仕組み以外にも自動で商品が売れる仕組みを作っているので、自動で稼ぐこともできます。これは、本当にいいですねー。気づいたら、ポンって売り上げが出ている。仕組みの旨味はヤバイです。教育も、販売も、稼ぐことも。仕組みさえあれば、利益が出る。本当に重要だなーって、リゾバに来てみて改めて思いましたー。時間的にも金銭的にも、精神的にもある程度自由になりました。依存から抜け出すことによって、自由になることも可能なんですよ。仕組みや、外注化に興味がある方はこちらの記事も読んでみるといいです。寝ていても自動で収益が発生するようになった方法をお話しています。【初心者が一番最初にやること】自動収益が発生する仕組みの秘密とアフィリエイトメルマガでは、「仕組み化・外注化」についての情報発信をしています。→「ビジネスは仕組みがすべて」を受講するそれでは、今日はこのへんで!ゆりでしたー。PS.仕組み作りの方法などより濃密な内容はメルマガの中で語っているのでよかったら登録していただければと思います!ここまで読んで頂いてありがとうございます。メール講座の中でお会いしましょう。-ゆり2015年からビジネスを始め24歳の時に月収100万円を達成!その後収益は伸び続け年収も8桁を超える。得意分野は「仕組み作り」と「外注化」で人を雇ってネット上に資産を作って伸び伸び自由に暮らしている。2記事しか入っていないサイトから50万円以上の利益を得たり、1つのアフィリエイト商品を600万円ほど売ったりしている。普段はダラダラしているがたまに本気を出して1ヶ月で1000コンテンツを作ったりして仕組みから収益を得ている人。-2016/06/02リゾートバイト辛い、辞めたい、帰りたい。ばっくれたい私は途中で辞めた。-2018/05/21ゆりのプロフィール2018/05/211日で作った2記事しか入ってないサイトが150万円以上で売れるって知ってた?2018/05/21外注化を初めて3ヶ月目で5人を10円で雇った話2018/05/21外注化したい方必見!外注化記事まとめ2018/05/21成功する人の基準値を刻ませてもらった時の話!一瞬の判断で全てが決まる2018/05/21これがエグゼクティブの世界か!リアル峰不二子に出会って60万円の洋服を試着して世界が変わった話2018/05/21人生はいつ何があるかわからない、だから自分の周りの人を守れる力を付けよう!2018/05/21元グルメライターの私が今からグルメサイトを作るならどう考える?2018/05/21常識を疑え!私は「エロ祭り」から常識を疑うことを学んだ2018/05/21ドナルド・トランプとカフェから学ぶ「ブランド戦略」2018/05/21居場所がなくていつも孤独だった私がビジネスを始めたら人生変わった2018/05/21経営者や億万長者との人脈の作り方!仲良くなれば芋づる式、だからまずは実力を磨け。懇親会」を開催しました!2017/04/10中学生でも小学生でもインターネットビジネスでお金を稼げる時代2017/04/04退職お祝い!3月31日を持って父親が退職しました。おつかれさま!2017/02/0250代でも起業できる!53歳の母親も家で起業したってよ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。目標にしていた月収100万円を突破しました。安定した自動収益を得て、ネットビジネスだけで生活しています。・ビジネス系個人コンサルなどなどですね。その中でもメインは人を雇ってサイトを作る「外注化」です。最高で15人ほど雇って事業をまわしてます。才能があるからできるんだよ。言われてしまいそうですね。笑ですが、、、そんなことありません。私にはビジネスの才能もセンスも全くありませんでした。人見知りコミュ障のポンコツしょぼしょぼ女でした。できない、できない、できない。ほんとうに何もできない。私は、何もできませんでした。そんな私がいかにして、0から仕組みを作り会社を辞めてネットビジネスだけで生活できるようになったのかをブログやメルマガ、Youtubeの中で語っているので見てみてください。