キャリアパーク[就活]就活に役立つ資料やイベント情報を受け取りませんか?通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。目次JCB(ジェーシービー)の選考情報1:選考の内容と流れJCB(ジェーシービー)の選考情報2:求める学歴は専門卒以上JCB(ジェーシービー)の選考情報3:採用人数は全体で約130名JCB(ジェーシービー)の選考情報として学歴は専門卒以上で採用人数は全体で約130名すべて見るJCB(ジェーシービー)の選考情報1:選考の内容と流れ応募前に確認しておくべき選考情報をご紹介します。(約3~4回)選考に年度によって違いますが、説明会時にグループディスカッションを行う場合があります。ある年の課題は、「新しいカードを作る」というものです。適性検査は自宅受験型のWebテスティングサービスを使用し、数学、算数/国語、漢字/性格テスト、人物重視のため検査の結果を重視します。ゆえに能力よりも性格検査で左右されるのです。面接は人によって回数が異なり、人事部長との最終の個人面接以外は集団面接になります。このように選考情報を得ておくと少なからず準備もできるので、しっかり選考情報には目を通しましょう。面接も人柄やジェーシービーに合う人物か見られます。それでは、次から学歴と採用人数について順に説明してきます。書類選考に役立つES集JCBの選考でも役立つ金融業界内定者が実際に提出したエントリーシート集を無料でプレゼントしています。実際に提出したエントリーシート集JCB(ジェーシービー)の選考情報2:求める学歴は専門卒以上ジェーシービーの選考の流れがわかれば、あとは採用人数や社風などデータの目安があればいいでしょう。社員の学歴は気になるところです。自分の学歴で入れるのか、ジェーシービーの在籍社員の学歴が少し参考になるかもしれません。そこで、ジェイシービーの採用実績をご紹介します。幅広い学歴の学生を採用しています。他にも大学院や短期大学の学生を採用しているようです。学歴よりは人物によって採用が決まっているので学歴は関係ありません。文系と理系で有利不利もありませんそれでは最後に採用人数をご紹介します。JCB(ジェーシービー)の選考情報3:採用人数は全体で約130名2015年のデータによると、ジェーシービーの採用実績は全体で約130名で、今年度の採用人数も同程度の予定です。職種別では、D職(デベロップメント職/グローバル)が76名、A職(アソシエイト職)が55名です。入社後は、希望の職種のもと各部署へ配属となります。D職は幅広い業務の担当者として、つねに新しい成果を創出し、業務遂行レベルを向上させることを期待しています。A職は、標準化された業務に従事し、着実な業務進行をチームワークのもと、事業を支えていきます。学歴が重視されない分、いかにして、どう働き、どう貢献できるかを考え抜かないと選考を進んでいくことは難しいでしょう。面接で聞かれる質問はどの企業でも似通っていることが多いからこそ、自己分析と企業研究が定説です。以上が、ジェーシービーの選考情報として重要な学歴と採用人数についてでした。ジェーシービーでは、学歴と選考に直接関係はありませんが、採用人数に対しても応募人数が多いため競争率高いといえます。学歴を問わないので、銀行系の企業かつクレジットカードに国際ブランド力を持つ企業に、誰でもエントリーすることができます。ジェーシービーの求める人材であるかと実現したいことをしっかりアピールしていけば、採用人数の枠内に入れるかもしれません。選考情報を駆使して有利に進めていってください。説明会が開催されます。早期内定が狙える!2,100名を内定に導いた究極の自己分析セミナーです。一流企業が多数集まる合説「レクミーLIVE」です。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。プライバシーマークを取得しております。社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。