まれ、高校から東京都八王子市へ。中高6年間はスケートボードにハマり昼夜問わず練習に没頭。一時期スポーツ店のアマチュアライダーとして活躍した経験あり。スケートボードを少しでも長く練習をするために高収入アルバイトを求めてたどり着いたのが前職の中古品輸出業者。そこで荷物の積み込みなどのガテン系アルバイトをしたのち正社員として営業に配属。4年間の修行中に海外に行く機会が多々あり、国際的な循環型ビジネスに意義を感じ始める。ビジネスの確立を志し起業。(東京)を経て2009年に鹿児島に戻る。Ten-Labを設立。地域に密着したコンサルティングファーム&シンクタンクを標榜し、順調に経営中。2012年からサポートを続けてきた株式会社ecommitの経営に2016年から本格参加。して全社の戦略を描く仕事を行っています。商店街よろずアドバイザー...1960年1月1日に熊本生まれ、福岡育ちです。大学は東京外語で英語以外の言語ということでドイツ語を専攻しました。沖電気に入社し、主に海外営業部門で半導体製品を中心に販売活動に従事してきました。ドイツデュッセルドルフで現地マーケティング責任者、2000年からシンガポールで現地法人社長をつとめ、2005年にスエーデンのエリクソン社の日本法人へ転職。Serviceの日本営業責任者を務めました。2016年にはインテル社に転職しセキュリティのマネジドサービスを立ち上げたのち、2017年現在のエコミット社へ移りました。これまでの、...1994年鹿児島生まれ。大学在学中に交通事故で長期入院をきっかけに1度きりの人生を後悔がないように送ることを決意。大学を休学しバックパッカーと留学を経験したのち、カンボジアで400人規模の日本語と英語が学べるの語学学校を設立現在し現在も運営に携わっている。教育環境充実を目標にクラウドファンティングに挑戦し開始1ヶ月で目標金額の3倍以上の資金調達に成功。活動時のラジオ番組出演時に取締役の永山に誘われ、ecommitのビジネスモデルに共感を受け、活動を継続をする為にはビジネスを学ぶことが必要不可欠と感じ合流。ecommit学生社員第1号。なにをやっているのか当社の事業が一目でわかるVISIONポスターです。このビジョンに向かって全スタッフ一丸となり邁進しています。コンテナに積み込んで海外へ出荷しています。東南アジアを中心にアフリカ、中東、ヨーロッパなどにも輸出しています。経営戦略部長の永山です。この募集をご覧いただき、ありがとうございます。時代から、モノの価値を再編集し、新たな循環の仕組みをつくる。私たちのミッションに共感いただける新しい仲間を募集します。-------------------------ecommitはリユース、リサイクルを主軸として、新たな環境ビジネスを創造するベンチャー企業です。1環境ビジネス×テクノロジー、2全国の提携パートナーと世界28か国の販売先、3創業から12年で培った販売ノウハウの3つを武器に事業開発を行っています。『本当に世の中に役立つ環境ビジネスを追及する』を理念に鹿児島から全国へ、そして世界へと事業展開していきます。・リユース事業者様から発生するリユース品の商社販売(海外)・リユース事業者様への卸販売(国内)ecommit(エコミット):http://ecommit-kandk.com/なぜやるのか当社の社名であるecommit(エコミット)とは、”ecology(エコロジー)”と”commitment(関わりあうこと)”の造語です。リユース・リサイクル事業にはまだまだグレーな部分があります。その業界に当社は適正なリユース・リサイクルの仕組みを導入してきました。どれだけ利益がでるビジネスであろうと、輸出先で環境破壊を起こしているとしたら、それは本当の環境ビジネスとは言えないと思います。私たちecommitは自分たちのビジネスに最後まで責任を持ち、「本当に世の中に役立つ環境ビジネス」を追求します。やっているのか地元の海で開催される砂像のコンテストに皆で参加!鹿児島ならではの武家屋敷を改装したカフェでの部署研修。場所や方法にとらわれず、チームとしてのパフォーマンスを上げる環境づくりを大切にしています。川野輝之は、大阪出身の34歳(2019年2月現在)です。出身地でもない鹿児島県で2007年に創業した理由は、当時付き合っていた妻の出身地であったこと。薩摩川内市に置き続けています。その最大の理由は、この地に息づく大自然と、豊かな関係性の中での暮らしにあります。働き方改革が叫ばれて久しいですが、私は人生の大半の時間を過ごす「職場」がどんな地域に立地しているかは、人の幸福度に直結すると考えています。車で数分の場所に海が開け、ランチタイムには川べりをランニングする人たちが思い思いのペースで楽しんでいる、そんな環境で、私たちは日々働いています。仕事の現場では国内のみならず、海外のクライアントと日々コミュニケーションをとっています。出張を伴う対面のやりとりの回数を絞り、可能な限りオンラインでのコミュニケーションをとることで、効率・合理性と、働きやすさ・暮らしやすさのバランスを積極的にとりにいきます。当社に合流いただく皆さまには、仕事だけでなく、プライベートの充実も同じくらい大切にしていただきたいと思います。読書でも、スポーツでも、映画でも、ゲームでも構いません。我々は、どう働くか、と同じように、どう生きるか、を共に考えます。-------------------------------------------------------------------2.経営理念を本気で追及しようという覚悟-------------------------------------------------------------------当社は2016年に一度、倒産しかけました。そのころは、海外向けのリユース商材をインドネシア経由で世界に販売していたのですが、現地の政権交代によって政策が変わり、海外向けのコンテナが大量に滞留したのです。年商10億の当時の当社は、その1年で1億円の赤字を計上しました。文字通り、倒産の危機です。全社員でこの状態を共有し、考えうる限りの対策をうちました。それでも光が見えない中で、川野の脳内には最悪のシナリオもちらつき始めました。そんなときに支えになったのが、経営理念でした。当社の経営理念は、「一緒に働く家族(社員)の幸せと、本当に世の中に役立つ環境ビジネスを追求します」と謳っています。これは、きれいごとではなく、本質的な私たちの願いであり、意思です。私たちは、本気で社員の幸せを追求します。オフィスにお越しいただいたそのときに、もしかしたらそのフランクなスタイル、自由な社風に驚かれるかもしれません。大企業を経験して当社に合流した多くの先輩社員たちも、最初は驚きと不安をもって合流しています。私たちは、この雰囲気が当社の強みを支える無形資産だと信じています。-------------------------------------------------------------------3.世の中の変化を前向きにとらえる感性-------------------------------------------------------------------いま、SDGsやESGなど、世界のビジネスの潮流には地球規模での持続可能性が強く求められるようになりました。国内では、働き方改革や、多様性への許容がこれまで以上に求められるようになっています。リサイクルビジネス市場は、2015年には1.6兆円に成長しました。2025年には、2兆円にまで拡大することが見込まれています。時代を乗り越えて、おそらく世界は、リユース・リサイクルという仕組みをますます大切なものとして扱っていきます。市場規模の拡大に合わせて、求められる要素は増え、課題は複雑化していきます。そんなマーケットの成長をリードするチームになるべく、私たちは新たな仲間を求め続けます。あなたの合流を、こころからお待ちしております。こんなことやります「自然の中で、自分らしく働きたい」という気持ちと、「世界を変える仕組みづくりにビジネスとして挑戦したい」という志。この二つが両立するとしたら、その現場を見てみたいなと思いませんか?私たちecommitは、全くバックグラウンドの異なる4人の役員が経営する鹿児島の環境ベンチャーです。事業の拡大に伴い、本気で一緒に未来を創造するインターンを募集することにしました。鹿児島の大自然を感じながら自身のキャリアを考えてみませんか?●同世代の若手メンバーと一緒に実際に事業に携わることで、『リアル』を感じていただく長期インターンシップです。●採用された方には鹿児島までの渡航費、宿泊費をすべて負担します。●期間中は、しっかり成果を出していただきます。(こちらも全力でサポート&フィードバックします)正直言って直接採用につながらなくてもいいと思っています。当社で得られたものが多少なりとも皆さんの人生に影響を与えるような経験になるのであれば、どこかでつながる縁になるはず!<こんな人と出会いたいと思っています。宮崎への愛が深すぎる私が、敵国・鹿児島で長期インターンにチャレンジした話。スタッフ「学生として」ではなく「一社員として」の成果を。一ヶ月間、全力で走り抜けたガチインターンの話。スタッフ春、インターン選考に落ちまくった僕が「またチャレンジしたい!」と思えたサマーインターンの話。