号)が12月28日公開されました。<同一労働同一賃金>のパンフレットも同時に公開されています。わかりやすい解説」・「年5日の年次有給休暇の確実な取得」のわかりやすい解説のリーフレットが厚生労働省から公開されました。このリーフレットは各々24ページあり、これまでのリーフレットよりさらに詳しい内容が載っています。年次有給休暇について実務現場から取り扱いについて疑問としてあがっているものがQ&Aとして掲載されていますので、ぜひご覧のうえ実務にご活用下さい。皇后さまご臨席のもと、社労士制度50周年記念式典が12月2日に東京で開催され、末席ながら私も参加しました。ご祝辞をいただき、特に天皇陛下からは「この国を支える働く人たちのためにこれからもいっそう力を尽くしてほしい。」とのお言葉を賜り、この仕事を選んで本当に良かったと思い誠に感無量でした。社会保険労務士も当初は知名度もなく、企業訪問の際には当時の諸先輩方には大変ご苦労をされたようにも聞いております。社労士制度50周年を記念した切手シートも発売され私も郵送物になどに活用しています。全国各県で50周年の記念講演や個別相談会が行われるなか、6月には働き方改革関連法も成立し、その中で社労士の役割もいっそう期待されていることを実感しています。私にとっても大きな節目を迎えた想い出に残る一年でした。17年前に縁故も基盤も全くないまま思い切ってこの道を選び、なんとか今日まで続けさせていただいているのも皆様とのご縁の賜物です。40年前に県外の仕事仲間から聞いて興味を持った「社労士」という資格。それが今日までつながっていることに感慨深いものがあります。日経新聞の一面広告「人を大切にする。当たり前のことが、当たり前であるように」に象徴されるように「人を大切にする」専門家としてのきっかけは、やはり「人と人との縁」でした。来年も皆さまには何卒よろしくお願い申し上げます。働き方改革関連法がいよいよ2019年4月から施行されます。年次有給休暇の強制的付与義務や時間外労働や休日労働の時間管理などが待ったなしで対応を余儀なくされるところです。労働基準監督署などの関係行政官庁の行政指導や本格的調査も予想されます。2018年12月2日に社労士制度50周年を迎えることとなりました。皆様のご支援に感謝させていただくため本日12時2分より「50日間先取り(無料)の顧問契約キャンペーン」を開始します。2019年4月から施行される有給休暇の強制的付与義務など、4月以前に十分余裕をもった事務処理などの準備作業が欠かせないことになります。この「50日間先取り(無料)の顧問契約キャンペーン」の特典としては顧問先限定の「働き方改革関連法対応した実務に役立つ管理ツール」を無償でご提供します。3ハラスメント診断チェックシートそのほか最新労務管理に関する情報を掲載した「よさこい労務事務所だより」や一目でわかる「働き方改革法改正で何が変わるの?」(リーフレットなど)を随時提供いたします。このたびの50日間先取り(無料)顧問契約キャンペーンの特典を生かしていただき、2019年4月からの働き方改革関連法への対応を万全なものにしていただくよう願っています。セミナーの講師をします。