社員紹介みなさん、こんにちは。最近社外からのゲストスピーカー率も増えておりますが、2020年1月のうる水も社外のゲストスピーカーに素晴らしいお話しをしてもらいました。社員紹介みなさん、こんにちは。創業当初は数名だった社員が2020年現在、正社員だけでも140人までに増えた株式会社うるる。社員が増えたことで組織の動かし方を定めなければならないフェーズに直面し、代表の星は理想の組織の姿や社員の成長を語りました。社員紹介みなさん、こんにちは。私は朝出社して一息つく頃にはいつも夕方を迎えているという、タイムトラベラーになれそうな日々を過ご...スラムダンクを極めた男が語る!~2019年11月のうる水~2019-12-24うるるは「ズレきん(勤)」です社内施策うるる人事担当役員の秋元です。前回は、うるるの様々な制度について紹介をした「名もなき制度」の記事を書きましたが、今回はその中でも、うるるの勤務時間系制度について紹介したいと思います。フレックスタイム制を導入していません。社内施策みなさん、こんにちは。社内LT大会としてスタートした「うる水」ですが、最近は社外の方も参加をしてくれるようになり、いよいようるるの顔としてのイベントとして定着してきたな~と思う今日この頃。採用みなさん、こんにちは。一年も早いもので、いよいよ師走に突入しようとしています。社員紹介うるる人事担当役員の秋元です。久しぶりに記事を書いています。様々な企業で、かっこいい、素敵なネーミングがついた制度を拝見することがあります。社員紹介みなさん、こんにちは。今年の9月は台風の月とも言われていますが、台風そしてまた台風という大変な一カ月でした。うる水はこの台風を跳ね返す勢いで9月も実施いたしました。9月のうる水の実施模様をお伝えいたします。※うる...笑いと情熱が交差した2019年9月うる水の模様を公開!2019-09-06理想の組織への取り組み「フィードバック訓練!」はじめました社内施策みなさん、こんにちは。現在うるるは、人材採用、プロダクト開発、広告宣伝etcと、様々な分野に対して力を入れておりますが、その中でも特に力を入れているのが「組織つくり」です。社内施策みなさん、こんにちは。※うる水(すい)は、うるる社内で水曜夜(第二第四水曜)に実施している社内勉強会(L...ビールの試飲会ありな、2019年7月のうる水の模様を公開!2019-08-26日頃のGOOD&BAD共有がチームのコミュニケーションを加速する社内施策こんにちは、シュフティ事業部ディレクターのカネヤマです。社内施策みなさん、こんにちは。社員はファミリー」というスピリットがあります。採用2019/8月から入社しました、シュフティ事業部ディレクターのカネヤマです。夏といえば海、海といえばサーフィン、サーフィンといえばオンボーディング...ということで、オンボーディングの話をします。社員はファミリー】チームビルディングを加速させるために「価値観ポーカー」をやってみました社内施策みなさん、こんにちは。社員はファミリー』という行動指針(うるるスピリット)があります。このスピリットが持つ意味は以下の通りです。「ホーム」とはファミリーがいる場所であり、心の拠り所である。今年度からうるるに新卒で入社しました、シュフティ事業部エンジニアのコニシです。週に1回「お気軽勉強会」というものを行っています。社員紹介みなさん、こんにちは。社員紹介みなさん、こんにちは。自社WEBサービスを運営する会社ですが、それらのWEBサービスは社内にて開発を行うため、社内には正社員やフリーランスの方を含めておよそ30名ほどのエンジニアが所属しています。社内施策みなさん、こんにちは。4月に新卒第二期生を6名迎え、更に中途入社メンバーも続々と増えておりますが、新人の皆も少しずつ会社に慣れてきた今日この頃です。シュフティ事業部デザイナーのナカジマです。みなさん、史上最長(?)のGWはいかがでしたか?私は4月末から韓国へ旅行に行ったのですが、平成最後にパスポートを忘れるという人生最大の失態をやらかして令和を迎えました(恥)。社内施策みなさん、こんにちは。採用面接で「うる水のブログを見てうるるのファンになりました」と言われる度に、ニヤニヤしているうるるの小林です。2019年に入り、3月~4月と一旦休会していたうる水ですが、5月22日から再開予定。社内施策うるるブログファンの皆さん、こんにちは。毎年期初(4月頭)に、全社員が集まる「決起会」というイベントを実施しています。勉強会みなさん、こんにちは。今から約半年前の、2018年度のうるる中間決起会で、代表の星がこう宣言を致しました。「テクノロジーもビジネスも両歯車共に強い組織」を目指すことを、改めて宣言しました。社内施策みなさん、こんにちは。「令和」という、すんなり耳に入る新元号に着地したことでホッと一安心している、うるるの小林です。初の新卒を受け入れた2018年4月から、早一年。今年もこの季節が到来いたしました。4月といえば"入社式"。シュフティ事業部デザイナーのナカジマです。シュフティ事業部デザイナーのナカジマです。節分が過ぎ、暦の上ではもう春がきているようですが、まだまだ寒いですよね。社内施策あけましておめでとうございます。シュフティ事業部デザイナーのナカジマです。ストーリーみなさん、こんにちは。)の日」』と制定する旨のリリースをしました。いい入札の日は、以前のブログでもお伝えした通り、マーケティングチームと共同で動いている施策です。シュフティ事業部デザイナーのナカジマです。社内施策みなさん、こんにちは。うる水(すい)は、"うるる"で"水曜日"に実施している社内勉強会(LT大会)です。ストーリーみなさん、こんにちは。11月1日にこんなプレスリリースを出しました。社内施策シュフティ事業部デザイナーのナカジマです。これから月1回ほど、記事を書かせていただくことになりました。シュフティは2007年にサービスを開始し、11年運営しているサービスです。社内施策みなさん、こんにちは。うる水(すい)は、"うるる"で"水曜日"に実施している社内勉強会(LT大会)です。皆さん、こんにちは!うるるの神崎です。先日、弊社ではエンジニアによる「輪読会」が行われていました。社内施策みなさん、こんにちは。うる水(すい)は、"うるる"で"水曜日"に実施している社内勉強会(LT大会)です。