テレコムスクエアについて知る世界を舞台にしたソリューションカンパニーを目指し多様性のある社内環境を構築テレコムスクエアのサービスは個性豊かなスタッフに支えられています。個々人が仕事を通して成長できるよう様々な取り組みを行っております。新卒採用エントリーカルチャー・環境オープンな社風がアイデアをカタチにしますテレコムスクエアでは様々な声を聞き、考え、カタチにしていくことを大切にしています。女性や若手をはじめ、様々な国籍のプロフェッショナルが活躍しています。所属や役職、つまり代表や取締役とも活発な意見交換がされています。このオープンな社風が、どんな意見やアイデアでも、気軽に発信できる理由のひとつ。そこから改善策や新しい商品企画も実現しています。フレックスタイム制コアタイムは11〜15時。「多様性」を受け入れ、従業員1人1人の働き方を応援しています。早く帰宅した日は自身の趣味や資格取得のための勉強など、「自己啓発」に努める社員が多くいます。会社の事業戦略に基づき、セミナー受講や勉強会への参加、協力会社への出向など、社員のスキルアップを会社が支援します。認定する資格取得を費用面でサポートします。費用の一部を会社が助成するので、より積極的に資格取得を狙えます。Project事業理解から早期戦力化を目的とした、部門横断のナレッジ共有プロジェクト。目的とした書籍購入を支援。1人あたり月2,000円を上限とし書籍購入のための実費を支給します。テレコムスクエアのサービスを詳しく見るテレコムスクエアの強みテレコムスクエアの歴史キャリア採用エントリーはこちら新卒採用エントリーはこちらContact採用に関するご意見・ご質問など、お問い合わせは、下記フォームからお願いいたします。EnglishSearch。