記載しているページです。くら寿司株式会社の社員や元社員によるくら寿司株式会社の残業・休日出勤に関する情報を8件掲載しています。ついて休日出勤は基本的にはありません。新入社員にはフロアーでの接客や片付け、厨房でのネタ切りなどのテストがあります。一通りこなさなければならないためこれらのテストに合格できないと時間外労働もあることはあります。統括リーダーや店長になれば休日、シフト関係なく店舗にいる方はたくさんいらっしゃいます。ついて新入社員のはじめのうちは8時間で帰されるが、その後日誌の記入があり拘束時間は長い。月で60から80時間。休日も従業員不足の店は出勤することが多々あり。ついてお店自体が年中無休の為、出勤はシフトによる。ついて残業に関しては、月に30時間程度。これも安定運営ができると減らす事ができる。ついて月に8日の休みを自身でコントロールしていた。ついて残業はしばしばありましたが、休日出勤やサービス残業は特にありませんでした。ついてお休みの日でも店舗から連絡があるので大変です。残業は、管理が厳しくなりつけるようにと指示されていると思います。制限を超えないように各自調整はされていると思います。業界にはありがちですが、特番制作の時期等は特に残業が増えます。一週間近く帰宅出来ない事もざらにあり、心身共に疲弊します。休日は木曜日と日曜日で週二日ありますが、残業が多いというのが印象です。労働基準局からの通達もあり、定時にはパソコンの電源が切れるシステムを導入しており、表面上は残業は認められていない。通常の業務量、作業量が多いため、特にプレゼン前や納期間近などは夜遅くまでの残業や、休日出勤をすることはよくある。650万円スポーツ企業なので、日曜日や祝日にイベントや合宿がはいるケースも多いが、きちんと代休をとれるので体の疲れはあまり感じない。キャリコネでは「休日出勤は基本的にはありません。新入社員にはフロアーでの接客や片付け、厨房でのネタ切りなどのテストがあります。一通りこなさなければならないためこれらのテストに合格できないと時間外労働もあることはあります。統括リーダーや店長になれば休日、シフト関係なく店舗にいる方はたくさんいらっしゃいます。やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。