休みたいと思っているよみんな。公休代休以外で有給まで取るとなると、それを全て1年で消化させるためには1日2人以上休みを取れっていうこと?・・・正直言ってそりゃ無理な話。仕事の量を減らすどころか更に増やそうとしている。時間内に出来なかった仕事を持ち帰ってやればいいとか、ましてや明日に回せばいいやというものでもない。結果的にその作業をするために、まとまった時間を取らないといけなくなる。時間が遅くなってもその日に終わらせたいわけなんです。そんな個々の事情も分からない上司を含めた会社側は、ただ「働く時間が長い」だの「有休を取れ」というばかり。それだけでなく、よその部署が大変だからといって、そのよその仕事の負担をコッチに押し付ける始末。向けた最大のチャレンジ。多様な働き方を可能とするとともに、中間層の厚みを増しつつ、格差の固定化を回避し、成長と分配の好循環を実現するため、働く人の立場・視点で取り組んでいきます。「長時間労働を是正していく。非正規という言葉を一掃していく。子育て、あるいは介護をしながら働くことができるように、多様な働き方を可能にする法制度が制定された」(出典:首相官邸HP)なるほど。「働き方改革」というのは分かる。残業は1ヶ月45時間まで。時短だけを強要してくる。時給で働いているパートさん。収入が減ってしまうので生活に困ってしまうのでは?しかも時給なんて最低賃金の800円以下。私がパートなら、こんな職場じゃやっていけない、もっと時給の高いところで働く!ってまず思うはず。「長く居過ぎだから早く帰れ」って言われるなんて。これこそまさに今流行の?ジタハラ=時短ハラスメント。初めまして!管理人のmariです。ご訪問ありがとうございます。私は昼間、正社員としてガッツリ働きながら、家では日々アフィリエイトを中心としたネット副業をやっています。このサイトではアフィリエイトを中心としたネットビジネスのことや、日々の気づきなどをブログに綴っています。確定申告アフィリエイトの第一歩はここから。月収+20万円稼いだネット副業の日々を綴ったブログ。