---///と返ってくるけどな。みたいのならともかく。ID:jQlIAmd60こんな小さいこと、常識だ、非常識だって社会全体で決めることじゃない会社単位でルールきめてやってりゃいいことだろ。ID:MvMFacUh0メールの情報遅延といっても今はほとんどないだろ。だいたい電車に乗ってようが会議中だろうがメールが届けばすぐさまケータイがピロリンて鳴るんだし。ID:QyghUdzv0>>29メールの情報遅延は、半数以上が人災です。ID:MvMFacUh0>>47おわからん。人によっては会議中は携帯の着信音ならんように対処する人も多いぞ。ID:MvMFacUh0>>76人によるどころかマナーモードは当然だが仕事メールに埋もれてって、同僚からのメールも仕事だろ。そいついつか客のメールもすっぽかすぞ。相手がアナクロなら電話も致し方ないな。ID:JIhN6qHJP>>46一番いいのは、どうみたって速攻見るのむりだろという時間でもいいので、事前にメールを送っておく。イメージ的にも、確実性を考えても一番安全です。ID:EyUveL160重要なことは連絡することで手段なんかどうでも良いだろ。俺は以前はFAXで連絡してた。マナー云々で言うなら電話でだって失礼だろ。ID:dPL3yPr4P今の客先常駐の状態の場合、メールで連絡してるな。番号知らないってのと、自分の番号知られたくないってのがある。ID:d11QwP110>>88だれがその写真とってメールしてんだよ。ID:4zDC06r5020代の女の子、最初にメール送ってきて、その後電話でメール届きました?って。それなら最初から電話すればいいのにと思いつつも、なんだか可愛いのよねぇ私は今の20代好きよ?会社全体からは残念ながら嫌われてるみたいだけど。ID:pyZHGrz6P俺のいる会社は、欠勤や遅刻、早退などの連絡専用のメーリングリスト使ってるよ。記録が残りにくい電話は使わない運用ルール。ID:MvMFacUh0>>108それそれ。メールは記録に残るからこそ価値がある。電話だと証拠に残らないから、仕事のトラブルでも言った言わないの攻防が起きる。ID:xpY3AS/90日頃からちゃんとしてる人間ならメールでも信用する日頃から手を抜く奴は絶対に信用しない例え電話で連絡あっても信用しないそういう奴には「わかった。ID:GapkJRdM0肯定派は、そのうち弔辞までメールで済ませるようになるんだろな。ID:d11QwP110>>120欠勤時の連絡手順はどこでも決まってるだろ。明記されてるか、慣習で暗黙ルールかしてるかって違いはあるかもしれんけど。社会通念上の常識として電話でしょ。そこでメールでもOKって空気の会社もあるだろうけど、かなり少数派だと思うよ。ID:d11QwP110>>173その社会通念上の常識ってのが、変ってきている「のかもしれない」っていう記事なんでないかと?社会通念上の常識が電話一択になってるなら、そもそも議論なんてないわけで。ID:e8/JXMqE0>>121全員にメールってなんか無駄だなあ。欠勤用のアドレスなりを作っておいて全員そこを確認すれば済むようにすればいいのに。ID:d11QwP110>>151わざわざ「見に行かないととわからない」のは、連絡手段としてダメだと思うぞ。困ってから、あ、そういうことか...まいった...ってなるだけだし。ID:e8/JXMqE0>>158逆だろ。普段からそうやって確認する事を意識させないとダメ。何でも至れり尽くせりで情報は来るもんだと思ってると大事な場面で失敗する。ID:d11QwP110>>174なんで、個人の欠勤を全員が能動的に毎日確認しなきゃならんのだよ。それ、努力する側がまちがってるだろ。ID:e8/JXMqE0>>194なんで?情報は一元化した方が間違いが少ない。メールを各人に送るとすると誰まで送ればいいか考えないといけないしそこで間違いが起きる元になる。その辺を理解してない奴って「メールが来なかったから知りません」とか平気で言うんだよな。「見に行かなきゃわからない」なんてシステムする意味がない。ゆうか、それこそ間違いの元。業務のやり方として、下の下だと思う。「見に行かなきゃわからない」なんてシステムする意味がない。書いたけどまあ会社の社風によっても違うという事は理解できる。お役所みたいに指示待ちでOKなら正直あなたの言うシステムで効率的に機能すると思う。ID:d11QwP110>>305顔も知らないような奴の休養メールまで混線してくるようなシステムにしてるのが悪いんじゃないの?部署ごとにメアドつくればいいだけじゃんよ。全員の欠勤常態が一覧できるようなモノを見に行く「こともできる」ならわかるよ。あと、指示待ちとかナンセンス。別にあらためて書くようなことじゃないと思うんだけど。会社で仕事してる同僚に「察してさん」とかイラナイですよ。ID:oACwn3up0うちの会社は重態、危篤のとき限り電話連絡しなくてよいという改定ができた。朝の出勤通勤中に車に撥ねられて、意識もうろう搬送される救急車の中でうわごと俺「会社に電話しないと・・・会社に電話しないと・・・」(意識ない)救急隊員が俺の携帯から登録されていた会社に連絡してくれてた。病院の集中治療室で意識不明の間(三日間)ずっと俺は「会社に電話・・・会社に電話」しか呻いてなかったそうだ。看護士から、どういう会社(ブラック)なんでしょうと思われてたらしい。今は自宅療養中だが、会社では伝説の人となってるようなんだ。ID:OqXTXrxT0>>254まぁ昭和生まれだが、受ける方も大抵は昭和生まれだからな。友達との待ち合わせじゃないんだから、お客さん相手にするときにもメールで遅れますとか入れるの?平成生まれは。ID:IYTtZPqv0某大企業とその傘下の企業の話。電話に絶対的な信頼を置いて痛い目をみて、電話だけでなくメールもという話になった。「じゃあ、メールを最初に送って確認に電話にしますか」になって、それでもトラブルがあって「メールを送ったという判定をする会社を間に挟みましたんで確認はそこで」ってことになった。若い社員はすぐに馴染んだが、年よりは愚痴ってた。「電話を受けたのが勘違いしてまして」という言い訳が使えなくなったと愚痴ってたのを見てゾッとした。ID:IYTtZPqv0>>289電話だけに頼る連絡はやめろという通達が出ても、メールだけは送らないという秘匿爺さんが多くてね。結局電話での仕事の話も禁止、メールも双方査定可能な第三者にと・・・。電話はメール同様誤魔化しの効く怪しいツールという認識もあると、結局第三者挟むしかなくなる。とりあつかう情報量が多い企業だとそれが常識になりつつある。認知して貰えたかどうかを返信メールや開封確認が来るまでわからん物を手段に選ぶ事が理解出来ん。ID:GapkJRdM0携帯からメール打つわけだよな。その携帯で、直に喋ればいいとは思うけど。けっきょく、嫌なことを避けたいってだけだよね。ID:d11QwP110>>295まあそう。突き詰めても、明確に「電話しない理由」ってのがないんだよな。声がでないとか、そもそも病院に担ぎ込まれて電話できる状況にないとかって特殊事情は除いてね。ID:OIfWXbbV0感覚が違いすぎるんだよね~「最近は忘年会なんかを『勤務外ですから』と欠席するバカ社員がいる」って書き込みしたら「当たり前だろ」「当然だろ」ってレスあったもんな。告白もメールでする連中だもの。ID:5rS+eh6n0そういや、得意先の社長が激怒してたな。ある日突然、「辞めます」ってメールが来て、そいつと職場内で付き合ってた女と2人で駆け落ちしたらしい。ID:GapkJRdM0そら、メールで休みますって打ってくるアホと、喉痛くて辛くても直電してくるやつと、どっちが可愛いっていったら後者に決まってんだろ。繰り返すけど、いずれ自分に跳ね返ってくるから。ID:oACwn3up0でも、仮病で休んだ事があるのは皆一緒でしょ?どうやって病気のような声でとか皆考えたことあるはずだ。・病院の待合室で電話。・声変わりヘリウムガス吸引して電話。この三つで実践してる。【謎】中日ドラ1石川、急に話題にならなくなる田舎でチャリ乗ってたら変人扱いされるからな。妻の日記に「俺の飯だけ発ガン性物質を入れた」と書かれてた。23:45:34電話連絡したらしたで向こう側が「えー、出れないの?出ろよ。23:53:17PCのメールなのか携帯のメールなんかがわからん。上司がそこそこ仲良くて、携帯のメール知ってるんだったらメール連絡でも良い場合あるかもしれんけど上司と仲がそこまで良くなくてだとか、PCのメールしか知らないだとかなら、確実に電話しなきゃいけないだろ。23:55:49上司の心証って大事よ?メールだけでいいだろとか働いたことの無い奴の意見なんぞ当てにはならんわ。00:03:19※7うん、電話が常識だと俺も思ってるんだけどどうやらそうじゃない人達も多いみたいなんだよね。結論はその会社がOKならOK、駄目なら駄目でいいんじゃないかと。よそ様の会社の話だしね。00:05:52要は受け取る側が気にくわないだけだろ休むんならそれ相応に気まずい思いして電話してくれないとね!メール一通で簡単に休むとかズルいわーww←なんだかんだ言って本音はこれ。00:32:13うちにもいたなぁ。メールに気付くまで遅刻だと思って遅刻の際の準備してた。これが欠勤だとまた話がだいぶかわってくる。01:00:28最初の連絡は電話。お願いする仕事の内容はメールするんで見て下さいって言う。電話じゃ細かいことが正確に伝わったかわかり辛いので。風邪で声出なかったり、私用で休んでて電話に出られない状況な時でもメールは見られるからね。01:34:07俺は連絡を受ける側だけどメールがいい。職場環境次第じゃないかな。対処の必要があれば電話がいいだろうし。01:59:54メールでおk。電話なんて取る側が迷惑するだけ。03:03:49上司(または事務職)との連絡方法が電話しかない末端工場作業員は議論に参加する余地もない様子。06:33:59普通にLINEで報告してるよ。15:54:12メールはNGだな。届いたとしても上司が不在の可能性もあるからな。上司の許可を得る的な発想ばかりだが、自分が出勤しないことを職場の人間にも知ってもらう必要がある。TELなら不在であっても他の人間に伝えることが出来るし、最悪総務が把握していれば良い。※アダルト、暴力的、差別的な言葉は禁止ワードになっています。「http,https」は「ttp://~」でお願いします。行為は海外で評価されない。負けたくない韓国、大量感染。今コーラ飲んでる奴コレ試してみろブリーチの必殺技ってわかりやすかったよなwwwwwwwwwwwwwwwww今年の横浜DeNAベイスターズ、強くね?妻の日記に「俺の飯だけ発ガン性物質を入れた」と書かれてた。