【内定後の課題の有無】特に無し。【内定後の拘束】特に無し。【内定後の研修など】内定者同士の交流や企業理解を目的とした研修が複数回実施される。希望者は内定者向け有給インターンシップに参加可能で、入社前から希望事業部で就業体験ができる。して、模擬面接の実施や、会社や現場についての質問をする機会を与えていただいた。決定したあと、企業理解や不安解消を目的として機会を設けていただいた。学園祭を運営する実行委員会に所属し、広報部長として◯人の部員と共に学園祭を賑わせました。その中で、出た反省点が翌年に反映されずまた同じ反省点が出るという課題がありました。組織的に前例を重んじるため、変化に対する抵抗が起きやすく、反省点を...1人の方が「参考になった」と言っています。オーソドック...1人の方が「参考になった」と言っています。【内容】デジタルガレージグループ全体の説明。社員によるトークセッションや、質疑応答があった。【注意した点・感想】複数の事業、子会社から構成されているため、何の会社かわかりづらい部分があるが、全体としてどのような方向に向かおうとしているかがわかる説明会となっていた。いったオーソドックスな質問ばかりです。ある程度は詳しく聞かれます。【内容】架空のクライアントに対し、WEB広告等の提案を行うインターンシップ。チーム内で、営業/運用/分析の役割が割り当てられる。理解しながら進められ、難易度も絶妙に高い、良くできた課題を与えられる。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。