面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)一次よりは年齢が高めまずは新規会員登録(無料)ログインはこちら会場到着から選考終了までの流れ控室から移動。今回はグループ面接ではなかったので、詳しめに自分のことを話すようにした。そんなに突飛な質問はされなかったので、落ち着いて答えた。優しい人だったのであまり緊張せずに答えることが出来たが、礼儀などには気を付けるようにした。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にで待っていると、若手人事に名前を呼ばれる。面接室にノックして入室。【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると、面接官に名前を呼ばれる。個別ブースに移動し、面接。【<文系の方へ>ゼミのテーマについて(200文字以上400文字以内)】私の所属する研究室では、個人の◯◯が、その人の行動や考え方、性格などとどのような関連を持つのかについて研究しています。「◯◯」とは、五感を通じて得た情報に対して、何らかの解釈を加えて理解することです。上司の「もっと頑張れ」という言葉を、激励と捉える...3人の方が「参考になった」と言っています。【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に面接官が呼びに来る。一次面接よりもしっかりと仕切られたブースに移動。【対策方法】テキスト1人の方が「参考になった」と言っています。【【大学時代に頑張ったこと】(200-400)】◯◯サークルで担当していた会計の仕事です。サークルでは「より多くの新入生を入れる」という幹部一同で決めた目標がありました。サークル費の管理を一任されていた私は、幹部と話し合い賛同を得て、新歓費を例年より多く支出することにしました。【学生時代に頑張ったこと】◯◯において全国大会出場を目標に活動した。3年次に試合に勝てない日々が続き、課題として「試合後半の体力不足による失点」が浮上した。私はレギュラーとして試合に出場していたため責任を感じ、課題を改善すべく練習前に走り込みの自主練習を提案・導入した。任意参加のため最初の参加人数は2名だった...1人の方が「参考になった」と言っています。CAREERでは、島津製作所の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。島津製作所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。島津製作所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や島津製作所の企業研究にも役立ちます。エントリーログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。