奇跡は起こすもの夢は、ラッキーな誰かに神様が与えてくださるものではなく、自分自身が描いて、叶えるもの。そこには、「愛」がある。今日もご訪問ありがとうございます。係わりのあるコンビニの店長さんが辞めたいと言って来た。誰にも言ってないと言うので迷っているのだろうと思った。理由は、休みが取れないからだと言う。新人教育もする誰かが休んでシフトに穴が開けば代わりに勤務する廃棄処分品が多くなれば、収支も気になるその他諸々の雑用これだけの仕事を抱え込まずにマネージャーと分担すれば良いのだがこのマネージャーさんは、気の強いおばさん勤務年数も長い。頼めないらしい(>_<)心休まる暇が無いのでしょう。話を聞いて欲しかったのだろうと嬉しくも思うが、こんな話では嬉しいはずがない。特別にその悩みが変わった様子も無かった。来年春には、30歳になると言うので彼女は居るの?と聞いた。張り合いが無いのではないかと思った。40代前半の年齢だから、若者の振れる心も理解出来ると思った。良く話を聞いてみると言ってくれた。仕事の担当者にも過去に辞めたくなった事があるか聞いてみた。辞めたくなった事が有ると言う返事だった。有るのだねこの気持ちは、どうやって解消して行ったら良いのだろう。気持ちに共感してあげるより他には、無いと思える。6▽コメント私が”30歳”の頃と言えば、ちょうど結婚して間もない時期でした。当時は昭和の時代で、まだ終身雇用の意識が色濃く残っていましたので、「辞めたい」と思うことはあっても、実際には踏み切れなかったものです。結婚したばかりのタイミングで、とてもではありませんが、会社を飛び出す勇気なんてありませんでした。その5年後に会社を辞めることになろうとは、想像もしていなかったです(汗)。昨今は新卒者でも早い段階で3割は退職すると聞いています。人々の意識が変わってきたのは、いいことかどうかはわかりませんが、職業選択の幅が広がってきているのは間違いありません。コンビニ店長は激務だと思います。オーナーが店長をしているケースだと、それは耐えるしかありませんね。雇われている店長となると、その悩みには深刻なものがあると思います。さんおはようございます。簡単に転職は出来ないと思います。家族を守る責任も有りますからね。転職された声なき声さんの勇気は、すごい事です。新卒者の定着は半分です。雇われ店長は、業績によらず給料を貰えますから、恵まれてると思います。破格の給料は、出してませんが転職して給料が上がるとは考えられません。]おはようございます。彼の悩みは深刻ですね。誰もが辞めたい気持ちが周期的にやってくるものだと思ってます。転職するなら早い方がいいと思いますが、1度やめると留まる踏ん張りっていうのがうしなわれてしまいそうな気もします。仕事の分配を考えてあげられるような体制ではないのですね。ヨンヨンさんがおっしゃるように雇われですから、オーナーの意識とは全く違うと思います。いくつかの職場を体験して、今の職場がどうだったかというのもわかると思います。それは無理ですもんね。私はコンビニの仕事は覚えることが多すぎてパートでもできる自信がありません。24時間いつもありがとうと思うばかりです。友達の弟さんご夫婦が、コンビニの店長さんをしていました。夫婦でないと経営出来ないので、偽って仕事して、それでもやっぱり駄目と転職しました(;^_^A今では居酒屋さんをやっています。さんこんばんは!!いつもコメントありがとうございます♪この店長さんが辞めたいと言ったのはこの5年間で初めてです。辞めたいと言う人はあまり辞めないものです。本当に辞めたい人は、準備していきなり辞めるものです。夫婦でないと出来なかったのですか初めて聞きました。個人経営は、大変です(>_<)人件費を減らす為には、昼も深夜もお店に出なければなりませんからね。仕組みの見直しをしなければならない時期に来てると思います。この店長さんと話していたらこの仕事が嫌になったと言う事でも無いように感じました。新潟で暮らしています。