民間企業の働き方改革への取り組みについてでありますが、市内企業の現状を見ますと、女性や高齢者の積極的な登用、仕事と育児、介護の両立を進めるなど、多様で柔軟な働き方に対して積極的な企業が存在する一方で、まだまだ男性中心で長時間労働が前提となった従来型の働き方の企業も少なくないと認識しております。女性の能力の活用や仕事と生活の調和に積極的に取り組む「男女イキイキ職場宣言事業所」は県内で428事業所ありますが、本市では11事業所と少ない状況にありますので、まずはこうした取り組みを進めるよう働きかける必要があると考えております。次に、この問題については率先して改革に取り組まれることが期待される事業所として、市役所の実態はいかがでしょうか。