Qあなたは、ご主人の洗濯について、ご不満な点がありますか?ーもちろん。夫は洗濯物を干した時、しっかりとシワをのばさないのです。あれではたたんだ洗濯物がしわくちゃ。洗濯をしたうちに入りません!なるほど。妻にとっては、シワを伸ばさないと「洗濯をしている」ことにはならない。「洗濯していない」となるのです。両者のけんかは、「洗濯している!」「洗濯してない!」という水掛け論です。「正しさ」のぶつかり合いです。これでは解決するものも解決しない。解決の糸口は、共有できる目的、通訳こんな場合、両者の通訳をし、違いを認識し、その違いについて話し合っていくこと。そのベースになるのが、お互いに求めているものは何かということです。夫婦であれば、求めているのは円満な夫婦生活のはず。誰もけんかをするために一緒になったのではないですから。お互いに正しさを押しつけるのではなく、目の前に立ち現れている対立から一歩踏み込み、より深い次元で、何を求めているのかを確認し、話し合う。一歩でも半歩でも近づくことができれば、関係は少しずつ良くなります。お互いの正しさがぶつかったり、お互いの常識がぶつかったり。評価の押し付け合いが繰り広げられています。そんな時、会社で一緒に仕事をしている目的に立ち戻ることが必要です。弁護士は、「労使関係が最悪の状態になった時」、「夫婦関係が最悪の状態になった時」、その関係を清算する目的で介入することが多いのが現状です。私は、もっと早くに対処できると思っています。よい人間関係を築くために。幸せな環境を整えているために。そこにこそ、本当になすべきことがあると思っています。人間関係による争いがなくなるよう、日々の業務の中でがんばりたいと思います。志の有無が行動を変える様々な社長とつきあう中で感じることがあります。兼六園の桜もほぼ満開です。...続きを読む>社長の雰囲気が自然と伝わる社員は社長をよく見ています。部下は上司をよく見ています。