転職を決意するきっかけって人それぞれです。私はこれまでに三度転職しましたが、毎回ちがう理由でした。一度目の転職は給料の低さと、先輩社員のモラル・技術レベルの低さのため二度目の転職は仕事のつまらなさと会社の経営の不安定さのため三度目の転職はパワハラ、労働時間が異常だったためそんな経験を踏まえて、「ITエンジニアが転職を決意すべき瞬間」を紹介します。新しい仕事をしたい、やりたい仕事が変わったパワハラ、いじめ、セクハラを受けた給料が上がらない、出世できそうにない仕事の商流が低い、キャリアアップできないモラルが低い尊敬できる人がいないピンときたときに行動を!仕事がつまらないと感じた時つまらないと感じるのは、毎日が同じことの繰り返しになっているからです。新しいことをしないと、スキルの伸びが止まってしまいます。これはエンジニアとして一番まずいです。エンジニアはスキルが命だからです。スキルと言ってるのは技術スキルだけではありません。提案力などのコミュニケーションスキルも伸びていきません。長い目で見ると非常にやばいです。「スマホのゲームやアプリを作ってみたい!」こんなことを思った時も転職を決意すべき瞬間です。やりたい仕事をやった方が仕事が楽しくなりますし、スキルもぐんぐん伸びます。スマホゲームと転身しました。興味のあることを仕事にしたほうが、毎日が充実するし、仕事の分野を変えるのって、やってみると案外かんたんだったので、もっと気楽にジョブチェンジしていいと思います。パワハラ、いじめ、セクハラを受けたこれは言うまでもなく完全に転職すべき瞬間です。こんなことをするのはまともな大人ではありません。上司に相談して解決できる場合もあるかもしれませんが、それ以前にこんな人たちがいる職場は今すぐ抜けた方が良いと思います。私は今までに様々な会社で仕事をしてきましたが、良い会社はちゃんと存在します。みんなモラルがしっかりしていてまじめに仕事をしていて雰囲気もとってもいいんです。探せばそういう会社はいくらでもあるので、いい会社で働きましょう!給料が上がらない、出世できそうにない転職するとわかるんですが、給料って会社によって全然違うんです。私の場合、同じような仕事してても、1社目と2社目で年収が100万円以上違いました。給料安いなぁと思ったら転職活動してみると良いと思います。視野が広がるし、内定をもらって提示された年収額を見てから、今の会社を辞めるか決めれば良いわけですからね。それから、出世・昇進できそうにない場合も早めに見切りをつけた方が良いです。大切なのは自分に合った会社で仕事をすることです。出世や昇進ができないのは、その会社があなたに合っていないことを表しています。相性の問題なので誰が悪いわけでもありません。自分に合った会社に移ればいいだけです。プロジェクトマネージメントアーキテクチャ設計などの重要な仕事をずっと経験できない場合があります。その場合、この会社でいくら仕事を頑張ってもキャリアアップできません。早く見切りをつけて転職した方がいいでしょう。モラルが低い社員のモラルは会社によって様々です。私が最初に勤めた会社では老け顔の新入社員に向かって「おまえ老けてんなー、髪も薄いし」みたいなことを言う人がいました。ITエンジニアの仕事に顔は関係ありません。このようなことを言う人はプライベートと仕事の切り分けができない人です。いう人は総じて仕事のスキルも低いんです。仕事もプライベートのノリでやるので、責任感も向上心も生まれないのでしょう。プライベートと仕事の切り分けができない人は部下を昇進させる際も「自分を慕ってくれてるか?人間的に好きかどうか?」で決めます。これまた、仕事と全く関係ありません。仕事と関係のない基準を持ち込むのはアンフェアです。アンフェアな会社で頑張って仕事をしても報われません。よって、こういう人がいる会社は一刻も早く抜けた方が良いでしょう。尊敬できる人がいない人は周囲の影響を受けます。レベルの低い集団の中にいると自分もそちらに引っ張られてしまいます。レベルの高い会社だと休憩や昼ご飯を食べながら雑談する内容の中にも新しいソフトウェア技術やおもしろいニュースの話が聞けます。自然と知識も増えますし、自分もそういう話をしようと自然と意識が変わります。「やっぱいいや、耐えられないほど嫌でもないし」となってしまいがちです。人間にはホメオスタシス(恒常性維持機能)という現状を維持しようとする無意識の働きがあります。意識して行動を起こさないと人生は変わりません。古いですが、「いつやるか?.........今でしょ!」なんです!転職活動はやってみるとかんたん私自身3回ほど転職してるんですが、思ってたよりかんたんで、転職エージェントを使ったらあっという間でした。エージェントが応募先候補の選出から、面接の日程調整までやってくれるので、こちらから動かなくても半分くらい自動的に進む感じで楽でした。今はエンジニア不足で売り手市場なので転職するのにちょうど良い時期です。レバテックキャリアっていうエージェントがおすすめです。このサービスを運営しているレバレジーズという会社はシステム開発もやっているので、現場の仕事をよくわかってくれてますし、ヒカ☆ラボというIT系の勉強会を主催していたりteratailというプログラマー専用の質問サイトを運営していて好感が持てます。求人案件もWebやスマホの面白い仕事が多いのでいいと思います。あとホームページ見ると分かるんですが、若くて美人の担当者が多いのもナイスなんです!私の場合(たぶんあなたも)、担当者が美人だと転職活動のモチベーションめちゃ上がりますからね笑なので、レバテックキャリアのホームページ見てみてください。職務経歴書の作り方がわからないという方は、私が使っているテンプレートを使ってみて下さい。エンジニア経験者向けサービスなので、地方在住の方や、エンジニアの仕事が未経験の方には、ワークポートがおすすめです。未経験の人はサポート対象外のエージェントが多いんですけど、ワークポートは未経験者の転職も支援してくれます。以前エンジニア未経験の友達にワークポートを教えてあげた所、ちゃんと登録できて未経験可の求人を紹介してもらえました。未経験の人こそエージェントから職務経歴書の作り方や面接の仕方のレクチャーを受けた方がずっとうまくいくと思います。ワークポートは全国の求人をカバーしているので地方在住の方もご利用いただけます。プログラミングを学んでから転職したいという方は、無料のプログラミングスクール「プログラマカレッジ」も見てみてください。人脈がなくてもフリーランスになれるフリーランスになりたい方にはギークスジョブがおすすめです。人脈がなくてもギークスジョブに登録するだけで案件を紹介してもらえます。案件の希望(どんな技術を使っているか、残業が少ないこと)等も聞いてくれるので、やりたい仕事が出来ます。「派遣社員」なら正社員とフリーランスのいいどこ取りフリーランスになりたいけど、確定申告とかめんどくさいなという方には派遣社員がおすすめです。派遣ってネガティブなイメージありますが、ITエンジニアの派遣社員ならやりたい仕事を選べて、給料も悪くないですし、確定申告や年金、健康保険も派遣会社が入ってくれるのでいいと思います。私の先輩でフリーランスになった後、派遣社員になった人がいるんですが「自由かつ煩わしい手続きがなくて最高」って言ってました!パーソルテクノロジースタッフに登録するだけでかんたんに派遣社員になれます。転職や仕事術、勉強法等について質問や相談がありましたら、以下のメールフォームからぜひご連絡ください。経験者ならかんたんに解決できる相談って多いのでお気軽にどうぞ!こう書いてもなかなかメールくれる人って少ないのでホント気軽にメールしてくれると嬉しいです。(必須)相談内容たまに間違ったメールアドレスを入力されていて返信できない場合があります。一週間経っても返信がない場合、メールアドレスを確認の上、再度送信をお願いします。(26)プロフィールやまろうと申します。ITエンジニアを十数年やってます。スマホゲームと幅広い分野で仕事をしてきました。そこで培ったエンジニアの本質的な仕事力や転職ノウハウを書いています。プロフィール詳細やまろうのYoutubeチャンネルIT関連のことから人生哲学までざっくばらんに話してます。