プライバシーステートメント広告掲載についてTOPビジネスキャリア2019年下半期の転職市場、求人数の増加ペースが緩やかな傾向2019年下半期の転職市場、求人数の増加ペースが緩やかな傾向2019.08.28ビジネス#転職2年ほど続いた求人数の増加トレンドに変化が訪れようとしている。業界・職種に分けて、「動向の予測」と「注目の職種」を紹介した。2019年下半期(7月~12月)の転職市場全体としては、求人数の増加ペースが緩やかになりそうな気配。全14分野のうち[増加]が5分野、[ほぼ変わらない]が5分野、[やや減少]が4分野と見込んでいる。14の業界・職種で求人数の動向は?ここ2年ほど、求人数の予測は「増加」が過半数を占めていたが、今回は「増加」「変わらない」「減少」が3分の1ずつで拮抗する状況となり、求人数の増加ペースが緩やかになりそうだ。背景として、企業は例年年末に向けて新規の人材募集を控える傾向があることや、米中貿易摩擦の影響を企業が様子見していることがあげられる。過去最高水準の求人数であるため、「変わらない」と予測しているケースも。そのため、求人の増加ペースは緩やかになるが、転職市場全体の求人数は現在と同水準を維持する見込みだ。今回は、各職種の求人数の動向も見ていきたい。問わず活躍できるスキル習得がカギ。人事系のあらゆる業務領域で求人が増加。労務では年末調整に向けたニーズも。経理の転職チャンスは7月~9月。税務の経験者を求める事業会社の求人も増加中。法務は若手・ベテランとも豊富な求人が選べる転職の好機。ともにWebマーケを強化。ビジネスモデルの変化で営業企画も注目。06.クリエイティブ事業会社も内製化のためにクリエイティブ職を求め、そのニーズは細分化傾向に。07.IT・通信ITエンジニアの求人ニーズは高いまま。中でもRPAコンサルや品質管理は要注目。モノづくりのサービス化に向けて依然、採用意欲は旺盛。化学系エンジニアは即戦力の採用へ徐々にシフト。経験を活かせる職種を柔軟に検討しよう。