「給料が望むレベルで手に入っていない」状況があるとします。自責でない人は選択肢がないわけですから給料が低いことを自分にはどうしようもないことと考えています。その状況を変える選択肢がないわけです。自責の人は選択肢があります。どんな仕事をしたら給料が上がるだろうか?転職したほうがいいのかな。成長して出世していくのも面倒だし、やっぱこの給料で我慢するか。いろんな選択肢を考えます。その上で自分で決めます。自分のできることを増やして価値発揮して給与を上げていくことかもしれませんしより給与の高い会社への転職をすることかもしれませんし*給与が低いことは諦めてそのまま働き続けることかもしれません。自責でない人と自責の人の最後の例(*の部分)は結局何も新しい行動に踏み切っていないので一見同じですがいろんな選択肢があった上で、何も変化しないことを意図的に選んでいる点において違います。実際にアフリカに行く人もいれば募金をする人もいれば何もしない人もいます。どんな選択であれ、いろんな選択肢がある中で自分で決めている人は責任を持っているわけです。(例えそれが何もしないという結論だったとしても)責任を持っていない人は選択肢が「何もしない」の1つしかなくてそもそも選択するという概念がないことを言います。八木匡教授は、国内2万人に対するアンケート調査の結果、所得、学歴よりも「自己決定」が幸福感に強い影響を与えていることを明らかにしました。」という研究結果が明らかになりました。自責であること自分ごととして捉えることとはつまり、幸福感を得るために必要なことだったんです。自分の人生に責任を持って幸福感高く生きていきます。PM石田さんいつも気付きが得られるブログを提供していただきありがとうございます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。