卒業後、就職せずにフリーターとして接客業を経験。その後人材業界に興味を持ち、営業として求人広告代理店に入社。日々怒られながも新規事業なども経験させていただきなんだかんだ四年半ほどお世話に。MARCにて営業を担当しています。ディレクターに従事しております。当社にはハイセンスなデザイナーが複数名在籍しており、クライアント様からも高い評価をいただいております。クオリティが高いサイトを制作できるかが私のミッションです。お客様の"こうしたい"を実現し、さらに期待を超えられるよう企画・推進できるよう日々研鑽し、仕事に取り組んでいます。MARCでWeb技術者提供の営業を行なっています。前職の建設系の会社から未経験で入社しました。研修後、ソーシャルゲームのプランナーをやらせて頂き現在は営業をやっています。MARCの人事責任者として、個人の価値観や組織調和などの『正解のない大切なもの』に触れられるやりがいや難しさを日々実感しながら汗をかく日々。メンバーが夢中になれる組織づくりをするのが目標です。抽象的だけど、皆がそう感じてくれるように。軸にやりたいことをやる環境作りを目指しています。までご支援させて頂いております。営業もデザイナーもエンジニアも企画から参画し、より良いサービス創りのご支援をさせて頂いております。【制作実績】https://maisonmarc.com/worksどうやっているのか作業風景オフィスで定期的に飲み会が行われます【やりたいことをやる】メンバーのやりたいことを実現するために、『ゼロイチつくらんかい』という新規事業コンテストを実施しており、自社のサービスとして、メンバーのやりたいことを叶え、事業化するという取り組みを行ってます。当社ではフレックスタイム制度(コアタイム11:00〜17:00)やリモートワーク制度を導入しており、技術者が働きやすい環境で業務を行っております。自由な環境での働き方を行うということは相応の責任を果たすことが必要ですが、役割を果たしていれば最低限の制約の環境での業務を行うことも可能です。※フレックス制度やリモートワーク制度には規定条件があります。技術者不足が騒がれて久しい世の中、『エンジニアが欲しい』『デザイナーが欲しい』そんなお客様の声に人材面で応えます。当社の技術者を中心に、お客様の求める技術力を提案し、お客様の課題解決を行う。法人営業のスキルや無形商材の提案スキルを身につけることができます。一方で、技術者のマネジメントも重要な役割。それぞれの技術者のやりたいことを理解し、その技術者のキャリア設計に影響を与えることができます。技術者もお客様も皆本気で取り組んでいるからこそのやりがいを感じることができます。制約となるわけですが、技術者の業務がスタートした後にいただける、「〇〇さん、良く頑張ってくれているよ!紹介してくれてありがとう!」というお客様からの声や、「△△という現場、働きやすい環境でやりたいことが出来ていて楽しいです!ありがとうございます!」という技術者からの声をいただいた時、それぞれの大切なキャリアへ貢献出来た実感を感じることが出来ます。知見のない方でも大丈夫。