当院は、事前説明や丁寧な治療といった患者様目線での診療だけでなく、笑顔での対応や患者様との距離の近さにも評価をいただいています。痛みや不安を抱えて来院される方へまずは笑顔でお声かけ、そして何気ない会話を弾ませ安心してもらうため、コミュニケーションを大切にしています。当院は、痛みをとる!治す!といった治療のみでなく、診療を通して、患者様へ喜びとこれからの健康を届けているのです。当院が選ばれる秘密は、アットホームな職場にあります。仕事は仕事、プライベートはプライベートといった関係ではなく、定期的に親睦会として飲みに行ったり、旅行に行っています。当院の行動原則として、他人を思いやる気持ちを大切にしていたり、医院と自分とのバランスを重視しているのも定着率が高い理由と思います。私たちは、居心地よくまた来たいと思ってもらえる歯科医院を目指しています。そのためには、私たち医院側が居心地よくならねばなりません。そのため、スタッフのモチベーションはとても重要です。スタッフの意見は大事にしたいと考え、良い提案があれば積極的に取り入れ、言いたいことを言える環境作りに努めています。意味のない悪しき慣習はすぐに廃止し、常に医院の成長を考えます。一日の中で、家族や友人よりも長い時間を共に過ごすわけですから、仕事を楽しいものにしたいのです。スタッフのご家族も大切にしたいと考えております。スタッフのご家族にも安心安全な治療を納得してお届けし、健康をサポートします。私たちは、明るく楽しい方、前向きで情熱のある方、勉強好きな方、人の悪口、陰口を絶対に言わない方、親睦会に積極的に参加して下さる方と楽しく一緒に楽しく仕事がしたいと思っております。実際に職場で活躍しているのは20~50代の幅広い層のスタッフです。先輩の中には10年程勤務されている方が多く、中には育児を終えて戻ってきてくれた先輩もいます。ブランクがあったり、実務経験がなくても大丈夫です。面倒見の良い先輩ばかりだから、新人さんもきっとすぐになじめますよ。怖いお局さんもいません。3ヶ月間は主にドクターや先輩衛生士のアシスタントが主になります。その間に、受付業務も一通り分かる様になります。3ヶ月を過ぎた頃より、患者様のSC治療をしてもらいます。衛生士学校で講師の経験もあるベテラン衛生士もいますので、わからないことは先輩衛生士や院長に聞くと、優しく教えます。分からないことを聞いて怒るスタッフはいません。治療用マネキンもあるので、安心して練習ができます。診療後も、一緒に練習し、先輩と共にレベルアップしましょう。当院にはデンタルアシスタントもいますが、アシスタント業務も行ってもらいます。することにより、咬合についてなど歯肉だけでなく口腔全体を診てもらいたいと思っています。自分一人衛生士だけで患者様の健康は維持できないと考えているからです。その傍ら、補綴物の調整や義歯調整もできるようになるよう教えます。当院の特徴として、個室にしていないことにあります。先輩衛生士の患者様への話し方を聞いて、TBIの仕方やモチベーションをあげる術などいろいろ吸収することができます。それだけでなく、間違ったことや古い情報などを患者様に伝えても、周りのスタッフに訂正してもらうことができます。個室というのは、メリットもありますが新人衛生士さんにとってはデメリットの方が多いのです。当院は患者様と接する機会も多いので、入社3年後には他院に誇れる衛生士となっているでしょう。P治療は保険診療を主に行い、SRP後の再評価やフラップ手術から歯周安定期治療へと長期にわたって患者様のメンテナンスを行っています。新患のSC、再評価せず終了、患者離れ、また新患のSC...といった点で診る診療ではなく、長期にわたって患者様の健康とつきあっていきます。訪問診療も携わっていますので、口腔ケアを通し地域医療に貢献できます。私たちの口腔ケア介入前と介入後には大きく口腔内状態が変わります。その変化に私たちも驚くことがあります。口腔ケアによって誤嚥性肺炎が予防するだけでなく、人生の先輩方とコミュニケーションをとり、感謝の気持ちを伝えてもらえると、とてもやりがいを感じます。各種セミナーや学会への参加を支援・補助します。多くの知識や技術を当院からだけでなく、いろいろなところから取得してご自身のレベルアップを図って下さい。それは評価を行い、昇給をします。医院のレベルアップも一緒に図っていきましょう受付・DA当院では、デンタルアシスタントという職種で募集をしていますが、内容は受付業務の他、診療のマネージメント(デンタルマネージャー)、治療のコーディネート(トリートメントコーディネーター)、自費診療のコンサルタントといった幅広い仕事内容になり、とてもやりがいのある仕事です。多くの方が未経験からのスタートになりますので、経験がない方でも安心して下さい。先輩が優しく指導しますので、急にほったらかされることはありません。新人教育プログラムに沿って、ステップアップを目指しますので、将来性がないということはありません。入社3ヶ月までに、受付業務、診療の準備や片付けができ、簡単な診療のことについてわかるようになっています。入社6ヶ月頃になると、アシスタント業務がだいたい分かるようになります。入社1年後には、医院のマネージャーとして患者様と歯科医師や衛生士との橋渡しになり、歯科医師や衛生士をコントロールするようになります。歯科助手講習会の受講をすすめています。講習終了後には、一般的なアシスタント業務も概ね理解できるため、700円/月の昇給となります。アドバイザーなどの資格取得にも支援します。支援だけでなく、資格取得後は昇給します。自信を持って当院で活躍してください。