田舎の小児科医が、仕事、趣味であるチェロ・音楽全般・アマチュア無線について記します。タイトルは、私の商売・趣味の道具三つ。プロフィールAuthor:JA1NUT関東の片田舎在住の一介の小児科医。夢想していたリタイアを、2012年4月に実現。実際は、週一回非常勤で働くセミリタイアである。医療のこれからに強い危機感を持つ。時々下手の横好きでチェロを弾く。バッハ・フォーレ・ブラームス・フランク・・・ベートーベンの後期・トゥリーナ・ショーソンも忘れがたい。時間を費やしているかもしれぬアマチュア無線。CW等という絶滅危惧種を愛している。政府は、労働者に事実上無制限の時間外労働(残業)を課すことが可能とされる労働基準法の「36(サブロク)協定」の運用を見直し、1か月の残業時間に上限を設定する検討に入った。上限を超える残業は原則禁止し、現在はない罰則規定の新設を含め、具体化を図る。長時間労働が少子化や、男性の家庭参加を阻む原因となっているとして、月内にも発足する関係閣僚と有識者の「働き方改革実現会議」(議長・安倍首相)で詳細な制度設計を議論する。労使が36協定を結んだ場合の残業時間の上限は、現行でも「1か月45時間」の基準が厚生労働相の告示で定められている。例外規定があり、「特別の事情」について労使の合意があれば上限を守らなくてもよいことになっている。Next≫コメント今は36協定の例外規定で残業している人が、一ヶ月の残業時間を制限するとサービス残業が増えるはずです。一般的には優秀な人に業務が集中し残業しているケースと仕事の段取りが悪くて残業せざるを得ないケースがありますが、どちらかと言うと後者が多い様な気がします。この段取の改善に取り組めないのは組織を動かす人の問題が大きいかもしれません。単純に残業時間制限すると精神的に疲弊する人を生むだけです。タイトルなし医師の労働条件では、当直が実質夜間労働になっている現状を何とかしないとダメだと思うのですが、そうした面に手を入れるのは遅いようです。奈良、千葉、埼玉で医師の時間外労働にメスをようやく入れだしたようですが。医療事故を防ぐというスローガンも、こうした医師の労働環境を何とかすることがまず第一だと思うのですがね。一般的に、時間外労働になる理由は様々でしょうが・・・サービス残業が横行しているのではないでしょうか。この残業時間制限の方針は、法律に反するサービス残業をさらに増やしますね。どちらを向いた労働行政なのやら、というところです。