ためにならないブログ[マイページ][ブログを書く]ためにならないブログ日別アーカイブ:不具合とか、肩書きとか。2016年01月11日まだこれからすべきこと、しなければいけないことはたくさんあります。忘れないこと、続けることです。頑張ろう、日本!車のオーディオの調子が悪い。ボリュームが上がったり下がったりする。起こり、規則性、再現性に乏しいため、ディーラーに持って行っても直るかどうかという感じ。先日はチューナー側のボリュームが勝手にマックスになっていて音割れするという症状が出た。ラジオやディスクでの検証はしていないが、フルセグチューナーの問題の方が安く済みそうな予感も。それよりも、勝手にボリュームが変わるたびに自分で直すのがいちばん安上がりかな。そんなこともしてられないな。序列とか席次とか名前はやはり大事なものらしい。いいじゃないかというワタクシの方が社会的には不適格者なのかも。肩書きや格をとても気にする人は多い。あっちはがこんな人が出てきているのにこっちはこの立場の人で済ますのかとか。肩書き的にどうであるかがとても気になるそうだ。肩書きなんてものは会社によって違うわけだし、それこそ、日本でのマネージャーと海外企業でのマネージャーなど同じマネージャーと言っても比べ物にならないくらいに違う。外資系でシニアマネージャーというえばメッチャ偉い人だし。そもそも肩書き自体、それぞれの企業風土や成り立ちによって違うから一歩外に出たら、なんとなくの基準にしかならないものだと思う。何が出来るから、どんな適性があり、どこに向くと能力を発揮するからその場所にいてもらったり、結果そういう肩書きがついたりする。能力起点であり、肩書きありきで能力が向上するわけではないと思う。そのポジションや責任において人は努力し、勉強し、経験も詰むだろうから、そういう意味ではポジションが人をつくるというのは真実だろう。肩書き至上主義、ポジション絶対主義になってしまうとその居場所を得たことがゴールになってしまい、そこから先は居場所の確保に終始し、能力向上に振れていきにくい。いえ、組織を構成しているのは人間であり、感情がある以上、なかなかそういうことだけでジャッジするのは難しいのかもしれない。ポジションが上がるとか、出世するとか、収入が上がるとか、そういうことに興味がないのはよろしくないと思う。大きな意味での向上心や欲はとても大事だと思う。誰かを引き摺り下ろしたり、貶めたりして結果的に自分の場所が上がっても意味は無い。能力がそのままなのに見合わないポジションに行っても辛いだけだし、それは長続きしないんじゃ無いかと思う。ポジションを維持するのに無理をするのは不健康だ。そこにいて、それをしたければ、そこに見合うように努力するだけだ。肩書き、ポジション、序列、席次、それらがスッキリとキレイに並んでいることは実は稀なのだろう。今ある場所でもがき努力をしよう。好きじゃない言葉がある。排除の為に便利に使われる言葉でもある。本当にいるだけで組織がダメになるのか。思い切って去ってもらうべき。その前に、感情抜きで能力と適性だけを見てみようと思う。(もちろん、協調性やチームビルド力も能力だ)それを活かせるところがあればお互いに幸せである。肩書きや名前ではなく本質を見られるか。感情的な部分で誰もこぼさないのではなく、マネジメント的に活性していない人を無くすことだ。難しいのかもしれないが、それがチームの責任だろう。偉そうに言ってはみたが、今の我が身を思えば、そんなことをするほどの立場にはないのだ。コメントは受け付けていません。3031過去のブログ記事について2013年9月以前のブログ記事はこちらからご覧いただけます。05:30ベスト4!とか、#アルパワー最強説とか。PRESTIGEとか。05:30レプリカとか、バドミントン体験とか。05:30出張とか、#ULTRAできるラインナップとか。3031検索:テニスクロス張替えリラクゼーション複合施設ホットヨガ|トップページ|ショッピング|ニュース|サークル|テニする|スクール/コート|大会情報|イベント|ブログヘルプ|新規ブログ登録|。