会社勤めに備えて・メリットは?向いていない人は仕事できる!会社勤めに備えて・メリットは?向いていない人は仕事できる!会社に勤めて組織の一員として生きるか?会社に勤めないで独立して生きていくか?切実な体験から発信していく波乱万丈の中高年の遠吠えブログです。久しぶりに投稿します。今回のテーマは「目標」です。「目標」を作成することが重要だといえる2つ半の理由は下記の2点半?です。進捗度(半分の理由)自己啓発本や実際にサラリーマン経験を生かした結果。強く言えることを発信していきますね。最近、学習している「達成の心理学」(ブライアントレーシー」で一番重要なことと認識できたことです。成功するために絶対に必要なことは「目標作成」です。別な言い方では、「目標設定」です。設定するためには「作成」が不可欠なのです。目標は可視化して直感で理解できるように「作成」が大事なのです。「目標作成」のための2つ半の本質的な理由を説明しましょう。目標が作られていれば、続きます。目標がなければ、行動が始まりません。目標に近づくことを理解できれば”やる気”が湧いてきます。会社勤めに備えて、新人から「やる気」を感じられないようでは「愚の骨頂」です。フレッシュサラリーマンに大事なのはスキルよりも「やる気」が会社を喜ばせます。ここで視覚化して明解に目標に向かっていきましょう。これは半分の理由として、自分で設定するよりも他人やツールで客観的に計測してもらうことが重要です。自己計画よりも「採点」されるようなニュアンスとして、半分の重要事項としました。あなたが会社勤めで”現在の立ち位置”を可視化するために重要な「進捗度」は、他人に諮ってもらうこと。