新店だから、みんな一緒のスタート、先輩・後輩もなく楽しくいこうよ。店長含めみんな新人だから、そこが魅力だったり、逆にみんな仕事・作業に慣れていないので、大変な面もあるけど。発行内容<オープニングスタッフの募集>はじめまして?の人もたくさん居ると思うので、簡単な流れを。2001年5月30日開店の新規のコンビニで、2002年8月31日まで、店長をやってた、AB型の変わり者Ken3です。^^^^^^^^^^^^^^^^まぁ、このメルマガは思い出しながら、いろいろと書いていこうと思います。1.オープニングスタッフの魅力*/みなさんは、アルバイトの経験はありますか?最近の若い人は、携帯電話の支払いとかあるので、(^^^^^^^↑なんて書いてると私はもうおっさんかなぁと思う今日この頃・・・)何かしらバイトをしていると勝手に想像してます。酒屋さんからコンビニに変わるよくあるパターンの新規店舗だったので、スタッフも新規に募集しました。人によってさまざまだと思います。新店ってのが意外と魅力になってるんですね。・キレイ・スタートが一緒(先輩居ない)など、よいイメージたしかにあるしね。質問する私のほうが、受けるバイト君達よりあがってた(笑)かもしれません。当たりくじを逃していたかも(いい人を不採用にしてたかも)逆にハズレを引いてキープしたり(悪のタネを採用にしたりと)で、気になるのが判断基準だよね。人のこと言えないんだけど、清潔感って大事かなぁと思う。お帰りくださいコースかなぁ。普通の感じだったらOKにしてた。変に積極的なのはダメなヤツってのが最近ヤットわかって来た。人気の無い時間帯ってのは、定員に満たなくって採用ってことも。*妥協してまぁコイツでもイッカと採用すると後で痛い目見るんだけどね。ちなみに、下記のような状態でしたね。人気の無い時間帯を狙うかなぁ。採用の人しかしなくていいと本部のカウンセラーに言われたことかなぁ。「合格の場合は明日のXX時に連絡します、不合格の場合は連絡しません」とは言ってあるんだけどなんかねぇ冷たい感じがするよね。当時の私は、変な計算(考え)が、頭の中に浮かぶ。面接で落した人は近くに住んでる人、今後のお客さんでしょ、だったら今後のために丁寧に今回は不採用の電話を入れたほうがいいのかなぁ、、、なんて、らしくない計算をしちゃったんだよね。やってみるとツラかった電話。「なんで落されたか理由を聞かせてほしい」そんなこと言われてもねぇ「あなたよりよさそうな人居たから」なんて言えないし、、、なんか電話をかけたほうがお店にお客として来てくれないような気がした。いろいろな経験がマニュアルにされてるんだろうなぁとも思った。*でも私はマニュアル通りにやる気はあまり無い変わり者のなんだけどね。4.かんべんしてくれ、、、って人達*/なんか、ツマラナイなぁ、文章が、どうも、ノリがイマイチなんだよね書いてて(おいおい、作者が言うなってば)面接の状況なんて、聞きたくないよ。何が?聞きたいの?面白い話に決まってるダロ、ハヤク出せよ。面白いかわからないけど、かんべんしてくれ、、、って人達。ほんとによくある話なんだけど、友達同士で面接に来ます。どこがだよ、友達が居る、仲良しですって良い事ジャン。なんとなく、仲良しコンビで面接に来た人は落してしまってた。あっ、と驚いたのは、親が電話をかけてきた時だった。5.終わりの挨拶*/ふぅ、まとまってないけど、なんとか終わりに漕ぎ着けた。親に電話をかけさせたり、友達同士で行ってはいけませんってことかなぁ。えっ、なんの参考にもならないって(笑)う〜ん、調子でないなぁ。次回はがんばって?書いていこうと思います。ページフッターここまで、読んでいただきどうもです。時間帯と月別の記事リンク気になる時間帯↓を選択してください。三流君へメッセージを送る。下記のフォームからメッセージを送ることができます。気軽に書いてください(感想や質問・要望・苦情はHPで記事に載せることがあります。[コンビニ記事(Bookmark)]目次、トップへ戻る[バックナンバーを見る][コンビニ記事TOPへ戻る][三流君TOPへ戻る]。