ブログ人事労務に関する情報等を独自の視線で説明します。退職金規程(勤続年数比例型)�I社会保険労務士の深津です。就業規則の文例で退職金規程についてです。別に定める退職年金規程により、年金または一時金を支給されるものについては、当該金額(年金については、年金現価相当額)を本規程により計算される退職金額より控除して支給する。退職年金規程により支給される金額が本規程を上回る場合には、本規程を適用せず、退職年金規程により支給される額を退職金とする。適格退職年金についての規定です。存在することになります。気をつけなければならないのは、退職金規程と退職年金規程は別物で、何も規定されない場合は、2つの退職金がもらえることになります。正規の退職金の上乗せ給付として支給する場合は構わないのですが。従って、上記のような条項を設けることによってダブリは防げます。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。(09/17)Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。