評価といった様々な活躍先があります。今回は公認会計士の総合商社への転職についてみていきたいと思います。総合商社に転職する会計士が増えている理由としては大きく2つあります。ひとつは、総合商社では会計士の需要が高いという総合商社側の理由です。・事業領域が広く、様々な会計処理が想定される・連結子会社も多く、連結決算のレベルも高い・IFRSを採用している等の理由から会計士の専門性は総合商社などでも活かしやすく、総合商社で会計士のニーズはあります。会計士としても監査法人以外での数少ない高年収帯の転職先ということで、年収を落とさず、事業会社の経理を経験したいという方に人気があります。業界でのポジションにもよりますが、総合商社では30歳で1,000万、35歳で1,200万~1,400万程と充実した企業年金制度も含めると監査法人よりも高い報酬になります。シニアマネージャーで転職した方によると部下無し課長のポジションで転職したケースでも年収はそこそこ上がったようでした。会計士の方で海外に興味のある方や英語力を活かした仕事がしたいという方がこの先のキャリアも見据えて商社へと転職されるケースも多いです。会計士が商社に転職した場合、一般的な経理・財務等のポジションでの採用というケースもありますし、投資先の価値算定や投資判断等の業務を行うケースや子会社の管理・支援を担当するものもあります。総合商社のビジネスは、トレーディングよりも投資が主となっており、活躍のチャンスは、他の業種よりも広いので、経理のみならず、幅広い業務をやりたい人には向いているでしょう。経理財務のポジションで転職する場合は、大きくコーポレート経理と営業経理に分かれます。営業経理については、総合商社は部署ごとに独立採算制をとっており、営業課ごとの経理・税務を専属で行う仕事があります。営業の方と連絡をとりながら取引の内容を把握して会計処理を進めていきます。検討、部門が管轄している事業会社の業績管理等仕事の幅は広いです。総合商社は、扱う商材も幅広いので、単一の製品を扱っている会社よりも一つの会社にいながらにして様々な事例に触れられるメリットがあります。総合商社で特に営業経理に配属された場合は、会計知識は当然ながら営業マンとうまくやっていくコミュニケーション能力が求められます。難しいことを難しいまま伝えることは簡単なのですが、会計や税務を専門にやっているわけではない方にポイントを簡潔に伝えるコミュニケーション力が要求されます。海外子会社との取引の値段設定で移転価格税制を考慮する必要がありますが、なぜ必要なのか、移転価格税制とは何なのかといった点も含めて、リスクを説明できる、現場にコントロールを利かせるといったことが考えられます。事業部門への配属といっても、当然ながらセールスマンとしての配属ではなく、会計士の経験が活かせる事業投資先のデューデリジェンスやリスクマネジメントといった仕事も多くあります。事業投資先の管理も行いつつ、海外投資先の視察など、海外出張等も多くなり、監査法人に比べると非常にハードな仕事にはなります。その後のキャリアとして駐在してその部門が管轄する海外現地法人での管理業務を行う等が考えられますし、求人にも明確に書いてあることが多いです。海外転勤がNGな方には向いていないでしょう。ビジネスレベルの英語力が求められるケースが多いです。企画・立案業務といった全社の視点での業務が多くなります。会計士の場合は、コーポレート側の方がIFRSや連結決算といったテクニカルな分野で直接経験を活かせると思います。現場とのやり取りは営業経理よりも少なくなるので、事業に近いところで働きたいという方は営業経理の方がよいかと思います。一方で、コーポレート経理の経験があると事業部で経理をやる場合においても、「これは連結上、影響があるので早めに本社にレポートしておいた方がよいな」といった本社の立場にたった勘所が養えるため、会計士の場合は、まずコーポレートで経験を積み、その後事業部にいくというのもありかと思います。ローテーションしてCFO人材を育てようという動きもあるようです。英語等の語学力が高いレベルであることは前提条件となります。過去、商社では新卒採用でほとんどの人材を確保しており、中途採用は、一部に限られていて昇進等もプロバーに比べると不利になるケースがありました。最近は大手総合商社でも、若手を中心にITベンチャーやコンサル等への転職者が目立つようになってきたことと過去に中途採用で入社した人材が活躍したことによって中途採用を活用できる土壌が整ってきています。語学力や将来的に海外での勤務を考えているのであれば、総合商社は魅力的な転職先でしょう。社員は優秀な方が揃っており、中途は中でも投資銀行出身者や戦略コンサル出身者等新卒以上に周りのレベルは高いので、出世競争は厳しいでしょう。会計士が商社へと転職するにはどのような会計士が転職しているのか20代の若手会計士で転職するケースは一部のポテンシャル採用を除いてあまりなく、30代のある程度経験を積んだ会計士(インチャージ経験数年のシニアやマネージャー)が転職しているケースを多く見ます。経験があると評価されるでしょう。あると評価ポイントになるかと思います。募集要項の特徴としては、経験として経理経験にしろ、監査経験にしろ5年以上を求められているものが多いことと転職回数が少ない方が好まれることです。監査法人から決算支援やIFRS導入支援といった形で出向している会計士がそのまま出向先で評価されて、転籍/転職しているケースもあります。そのような機会を得られる人は多くはなく、多くの方は、転職スカウトサービスや転職エージェントを使用することになります。総合商社ぐらいの大手企業になると中々リファラル採用はないです。総合商社では毎年キャリア採用を行っていますが、特に投資管理や別会社のプロジェクトの評価等商社では様々な部門が存在しており、それぞれごとに求められるスキル等も異なってきますし、表に出せない非公開求人もあるので、情報収集という意味では一度はエージェントやヘッドハンター等から転職の最新情報を聞いておくとよいでしょう。おすすめの転職エージェント総合商社に転職するならば、事業会社に強いエージェントと会計士転職に強いエージェントという視点で選ぶとよいでしょう。大手エージェントのマイナビが会計士に特化して転職サポートをしており、大手の求人の豊富さと会計士の業務への理解を兼ね備えたエージェントです。事業会社の求人が4割と事業会社の転職を得意としており、総合商社の求人も保有しています。マイナビ会計士公式HPへビズリーチビズリーチは登録しているエージェントや企業からヘッドハンティングを受けることができるハイクラス向けの転職サービスサイトになります。年収2,000万を超えるような案件はあまりなく、年収750万~1,500万の案件が多いイメージで、多くの総合商社が募集をかける際に使っています。バリュエーション専門の機能子会社等の非公開案件では、総合商社の転職を強みとしている個人のエージェントを使うことができます。転職サイトの【BIZREACH(ビズリーチ)】MS-JapanMS-Japanは、会計士の転職や経理財務の転職に特化している専門型のエージェントです。紹介されたこともありました。幅広く案件を拾うのであれば、登録しておいて損はないエージェントです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。監査・アドバイザリーを経験した会計士のブログです。公認会計士の転職先や転職活動について自らの経験や他の会計士の協力を得て書いています。監査・アドバイザリーを経験した会計士のブログです。公認会計士の転職先や転職活動について自らの経験や他の会計士の協力を得て書いています。2017年4月タイトルとURLをコピーしました。