特別編集企画:アーカイブ特別編集企画:アーカイブ父親の会社を引き継いだ、若き二代目社長。父親の会社を、息子が引き継ぐ。中小企業では、特に珍しくもない話である。既存の社員たちにとっては、内心穏やかではいられない場合も多い。先代社長の時代に叩き上げでのし上がってきた社員からすれば、ポッと出の人間に何ができると面白くない気分になってしまうのも、それはそれでサラリーマンの性だと言える。いう事情を背負いながら、新たなリーダーとして会社の舵取りを行っていく植竹社長に、その胸中を伺ってみた。記事の続きを読む「優秀」の基準は柔軟性。企業インタビューNTT、日立、富士通など超大手企業がひしめくシステムインテグレーションの業界で、設立から20年足らずで世界の名だたる企業からパートナーとして認められ、躍進を続ける企業がある。東京は田町に拠点を構えるテクノバン(technovan)社がそれだ。Communications)・無線LAN・セキュリティ分野に強みを持ち、ネットワーク・サーバー機器の世界的企業であるCisco社などとも深いネットワークを持つ、独立系の気鋭システムインテグレーターである。社長になる方法論キャリアアップの粋ともいえる「社長」の姿にフォーカスし、社長が、いかにそのポジションにまで至ったかを取り上げる本シリーズ。記事の続きを読むコミュニケーションが生み出す高い技術と安定感。常に高い信頼性とセキュリティを始めとする高度な技術力を要求される金融業界で、規模100名強の中小規模企業ながら、数多くの顧客企業と直取引を重ねる、ITホールディングスグループのSIer企業キーポート・ソリューションズ。編集部では同社への取材を行う中で、先進のSIerとしての顔と同時に、深く"人"へのこだわりと想いを感じ取った。本レポートでは、そんな同社の事業、そして人材採用に対する姿勢と今後の採用への想いをお伝えしていく。※写真:執行役員で事業部責任者S氏。経験豊富で頼れる人物。