簡単にいえば国立大学や高等専門学校(高専)の事務職員になるための試験です。公務員ではありません。そのため経営難や学生不足などによって廃校、職を失う危険性があります。待遇や給料は公務員にならって支給されるため、準公務員という位置づけです。そのため、公務員試験の対策が必要となるので注意しましょう。試験日や倍率などを把握してくださいね。試験概要をまとめています。ちなみに、この記事を書いている僕(江本)は大学のキャリア支援課で公務員の指導をして6年目。その経験から記事を書いています。流れはセンター試験と似ているからです。選考スケジュールも同じです。詳しくみると、次の通り。7つのブロックに分かれて試験があります。自分が希望する地区や大学法人があるブロックに出願をしましょう。千葉大学の職員になりたければ「関東甲信越ブロック」へ、神戸大学の職員になりたかったら「近畿ブロック」に出願する感じです。江本STEP21次試験1次試験は全国同じ日程、問題を使って実施されます。この試験によって受験者の3分の1くらいに人数を絞ります。個別に就職説明会を実施します。ここでエントリー方法や選考内容を教えてもらいます。一次試験(筆記試験)は全国統一日に実施されますが、二次試験は各大学・機関ごとに選考を行うことを覚えておきましょう。STEP42次試験2次試験は各機関で実施されます。そのため機関訪問で試験日の確認やエントリー方法を確認しておく必要があります。給料(初任給)国立大学の給料は国家公務員などと同じく本給表(下記図参照)に合わせて支給されます。だいたい新卒で採用されたら1級25号くらいからスタートします。表で見ると187,000円が初任給ということです(法人によって異なる)。給料が上がる査定も毎年行われており、勤務業績によって0~5の間で級が上がるわけですね。普通に勤務していれば平均3つは上がるため、3年後の給料はだいたい下記のとおりになります。試験は公務員試験と同じものが実施されます。多肢選択式による筆記試験。個人面接や集団討論など大学法人ごとに独自の試験を実施。1次試験に合格できても最終合格できるのは一部だけだからです。