日経ビジネスやForbesが好き。views日経ビジネスやForbesが好き。うちに入社したのか?うちの行動指針通り仕事をやったら絶対人生大成功すると確信したからです。うちの会社は私が在籍したリクルート(広告クリエィテイブ)と船井総研(コンサルティング)を足して2で割ったような事業を行っています。ところが最近はさらに進化しその2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来てワクワクドキドキが止まりません。日本ビジネスアート株式会社に入社。新規事業立ち上げ、コンサルタント、ライター、編集など幅広く取り組む。現在は、クリエイティブディレクター、人事として活動。育休復帰後は「時短勤務の正社員採用」に注力。産後も女性がキャリアを伸ばせる職場づくりに力を入れています。***「20代、バリバリ仕事してたけど、育休後は今までのように働けなくなった...」そんな思いをお持ちではありませんか?働き方にジレンマを感じている方、ぜひ、子連れOKのオフィス見学や面接にきてみてください。2010年、新卒で日本ビジネスアート株式会社に入社。入社1年目に新規事業を立ち上げ。日本の医療を最前線で支えている“開業医”を支援できる会社がない―そんな業界の課題を解決に貢献するため、300社を超える大手上場企業とのビジネスから培われた当社のノウハウを生かし、院長(=経営者)を一生涯にわたり支援する新しい事業モデルを構築。全国に10万件ある医院の経営を変革し、医療業界にイノベーションをおこすため2020年に全国8拠点への展開を計画しており、事業を拡大している。Webプロデューサー。大手企業の社外向け・社内向けのWebサイトをプロデュース。イントラネットにおける全社ポータルサイトの立ち上げのノウハウや実績を多数有しています。医薬セクターの設立を計画中。do大企業特化、「伝える」を切り口にした実行支援型コンサルティング私たちは、大企業の終わりなき「伝える」課題に分野横断的に関わり、戦略提案から実務への落とし込みまでを一気通貫でご支援する、伴走型のコンサルティングサービスを展開しています。500社超のお客さまの8割以上は、各種業界を牽引するリーディングカンパニー。様々な局面で、自社の取り組みや魅力を社内外に「伝える」課題を抱えています。取引に拘る理由は、お客さまの世界観にどこまでも深く感情移入し、調査研究を尽くしたうえで、最短期間で最高の結果を出すため。したら終わりではありません。コンサルタントは日々お客様のインターフェースを務め、課題解決のためのプロジェクト・マネジメントを主導する他、時には経営者へのトップ・インタビューを担ったり、新規事業開発に携わることもあります。どんな小さなご依頼に際しても、創業者の情熱や経営者の葛藤を考え、お客様ご自身も気づいていない新しい視点を提供しようという姿勢が、JBAスタンダード。目先の利益よりも、お客さまとの長期的な信頼関係の構築を評価する「長期関係性モデル」でご指名を頂き続け、直近5年で社員・拠点数共に2倍超に成長してきました。事業領域はまだまだ拡大途上です。多国籍展開するお客さまに対応し、世界最先端の情報を追うためにNY・ロンドン・上海等の海外拠点の立上げも構想も進行中です。doプロジェクトチームは15~20名ほど。年次関係なく、フラットにアイディアを出し合えます。世界中から最先端のクリエイティブ事例を集めたライブラリーがあります。インプットあってこそのアウトプットです。お客さまの世界観を深く理解し喜ばれることが自分たちの底力になる12年前、私たちは銀座の片隅に20坪のオフィスを構えていました。若い組織ながらも、誰もが知る一流企業のお客さまに対峙して行くためにはどうしたらよいかを悩み抜き、たどり着いた理念、それが「長期関係性モデル」です。私たちは、案件単位の利益よりも、お客さまとの長期的な信頼関係の構築を重視します。私たちはまた、お客様志向に根差す調査研究や社員の自己研鑽に対しては、投資を惜しみません。小さな案件に際しても、お客さまの世界観を理解するために必要だと思えば、100人超へのインタビューを重ねたり、海外拠点へ同行取材したりすることも厭いません。視野を持つ外部コンサルタントだからこそ可能な課題解決を提案することで、お客さまに「そこまで考えてくれたとは!」と感動され、「次にはこんな案件もお願い」と指名されてきた、それが私たちの成長の源泉です。柔軟でスピーディなプロジェクト進行ができるのは、内製化して人材を育てているからこそ。年齢や実績を問わず、社員の自主性に、青天井の自由と裁量を与える私たちは、実績や肩書に頼らず、情熱で未来を拓く人の可能性を信じています。私たちが仲間に求めるものは、学歴や実績ではありません。仕事を通じて人の役に立ちたいという資質、社会から「なくてはならない存在」と言われるようになることを共に目指せる、真摯さと誠実さです。経験豊富なコンサルタントの先輩だけでなく、具体的な提案に形を与えるフォトグラファーやデザイナー等の専門家も対等な社員として在籍しているため、「圧倒的に深く考え抜いた提案で、お客さまを感動させる」共通の目標のもと、何でも相談しあい皆で成長しようという、ベンチャーらしい勢いと柔軟さがあります。仕事の評価基準は、営業ノルマではなく、お客さまとの長期関係性の構築。ここでは、お客様から「あなたに任せたい」と指名された人が勝ち。その結果は、年次や肩書に関係なくフェアに評価されます。未経験でも手を挙げれば、どんな大型案件にも参画できます。職種の枠や国境を越えたチャレンジも歓迎されます。新しいビジネスのアイディアがあれば、組織をあげてその社内創業に協力します。)が定まるコンサルタントが多いですが、その人が新たな領域に挑戦したいと思う時に、「こんなことをやりたい」を妨げる人は、社内にはいません。自分の仕事の本質を考え続け、意志を言語化して、周囲を巻き込み動かす自主性が高く評価されます。変化や不確実性を困難ではなくチャンスと捉える起業家精神を持った方のご応募を、心よりお待ちしています。Webサイトの企画運営を多く手がけています。最先端の企業の現場や裏側を取材できる貴重な環境です。その企業のビジネスを深く理解して執筆を重ねることで、”なくてはならない存在、指名されるライター”へと成長していきます。(世界貿易センタービル9F)・大阪(大阪国際ビルディング15F)・京都(日新火災京都ビル4F)・金沢(北國新聞会館16F)【オフィス見学(子連れOK!)】0歳のお子さんも一緒にオフィス見学にきていただけます。現在、女性社員の3人に1人が時短勤務です。子育てで時間が限られている方も、キャリアや能力を活かして働くことができる環境です。気軽にオフィスでお話しましょう。#04】「想い」を届け、人を動かしたい。members日経ビジネスやForbesが好き。