就職ということ20日の日経新聞、一面にこんな記事が。大会社に入っても、短期間で退社してしまう「みな成功を急ぎ過ぎる。若年層の就業問題は豊かさ故の「先進国病」でもある。いやぁ、それはどうなんでしょうかね。あれだけ教育現場に「専門性を持った学生の養成を」などと言いながら、実際に採用した現場では専門性が活かせない大会社では、それまで専門性を身につける過程においての成功体験がまったく意味のないものになってしまっています。確かにスキルを身につけた人なら、そこから更に新しい分野でのスキルを身につけることも容易なのでしょうが、しかしそれを一からやれというのは、あまりにも道のりが長く感じられるのではないでしょうか。会社に入るときにスキルを求められながら、2〜3年たってもそうしたスキルが役に立たないと感じたとき、若手社会人はジレンマを感じるんではないでしょうか。いう意味で、求めるスキルを使うチャンスをなかなか与えない会社のやり方というのは、もはや現在の学生には向いていないのだと思います。今はバイトで十分「下積み」ができる時代です。バイト経験が豊富で、すぐに使える「優秀な」人材ほど、従来の大会社にはそぐわないのではないでしょうか。23日はたまたま休日出勤をしていて、5時を目前に「そろそろ帰ろうか」と言っていた頃でした。JRは各線で運転見合わせしており、とても動き出す様子がないので、並走する京浜急行電車を利用したのですが、それでも品川までしか進めず、そこから先は徒歩巡回が終わった区間から随時1駅ごとに進む、という運転をしていました。京急と都営浅草線は早期に回復したほうでしたが、結局大森から都内まで高々10kmの距離を進むのに2時間かかりました。考えてみると、日本というのは非常に災害の多い国だということがわかります。日本は立地そのものが地震発生帯ですし、台風も毎年やってきます。梅雨だって続けば豪雨になります。インターネットで情報が瞬時に出回るようになったとは言っても、都市人口が災害に見舞われると、あっという間に災害情報を求めるDDoSにやられてしまいます。都市の災害対策に関する情報インフラは改善の余地がありそうです。災害のメカニズムだって解明する必要があるでしょう。日本に生まれたからこそ、災害に関する意識を高める必要がありますが、その前に災害対策に関わる人口を増やす必要があります。最近、アマチュアのアレンジものを聞く機会が多いのですが、ネットで簡単に公開できるとあってか、レベルの幅の広さには考えさせられるものがあります。それぞれのアレンジについてはさておき、アレンジものを公開する以上は、「どんな曲でも一定の曲風にしてしまう」(全曲トランス化とか)か、もしくは「一つの曲をあらゆる曲風でアレンジしまくる」(クラシック・スカ・トランス・jazz・Pops・R&B...)といった特徴で押すべきだと思います。なんだか原曲みたいな素人っぽいような、そんな特徴のないサイトになってしまっているところが多いように思います。人のアレンジを聞きながら「自分ならこうするなぁ〜」と思ったりすることが多いあたり、まだまだ音楽的な感覚は完全には消えてないのかもしれません。向けのパッチでも公開しようかと思ってみたり。使うこともありますよ。