新卒採用において、インターンシップを実施する企業は増加していますが、その実施の目的は様々です。貴社がインターンシップにどのような効果を求めているのかに基づき、計画からコンテンツ、実施後のフォローまでを企画立案します。関連サービス・事例サービスインターンシップ運営インターンシップの運営に関わるさまざまな業務を全面的にサポートします。サービス採用コンサルティング採用を知り尽くしたレジェンダにしかできない、実践的なコンサルティングを提供します。提供したい情報の洗い出しから具体的な落とし込みまで、採用における情報発信設計を全面的に支援します。コラムグローバル採用における母集団形成3つの課題アジアマーケットの拡大や、国内の人口減少問題といった背景からグローバル採用を実施、または検討する企業が増えています。グローバル採用といっても様々な種類があり、種類によって採るべき戦略は異なってきます。コラムインターンシップの目的~職場体験型かグループワーク型インターンシップとは、政府の指針では、学生が就業体験を通じて将来の仕事やキャリアに対する意識を高め、仕事を選択するための知識をつけていくためとされています。自社の求人に興味や関心を持っている学生を集めることです。母集団形成を効果的に行うためには、自社の求める人物像/採用ターゲット(質)とマッチしていることと合わせて、適切な人数(量)を集めなければなりません。