「お(ご)~する(いたす)」は、自分側の動作をへりくだる謙譲語です。「ご連絡致します」も「ご報告致します」も、正しいです。文法上は参考URLをご覧ください。参考URL:http://www.nihongokyoshi.co.jp/manbou_data/a5524170.html他の回答も見るQESの「一番の失敗とどう克服したか」というテーマどう書いていいのか困っています。基本的に人生は安定志向で生きてきたつもりなのでそんな「今まで一番」といえるような失敗した経験が思いつきません。「あの時あの子にしっかり気持ちを伝えておけば、、、」みたいな感じでエントリーシートに載せられないような事しか思いつきません。イメージできず手がつけられない状態です。いう感じで書くべきなのでしょうか?抽象的ですが助言を頂けると非常に助かります。この回答が手遅れだったら申し訳ないです。この形の質問はよくありますね。「克服したこと」なんです。「失敗した事」でなく「失敗しそうになったけど成功に導いたこと」を訊きたい。これならイッパイあるでしょう?失敗した経験がない、というよりは、失敗するまでやるほど愚かではない、という事ですね。「失敗しそうになったけど、これこれこういう風に改善し大きな失策はしなかった。常に物事を成功に導くために頭を使いそれを実行してきたタイプの人間」というのをアピールできるはずです。「常に最悪の事態を想定しそれの対策を考えつつ、しかしすべきことは実行するという経営者感覚の持ち主」というアピールでもよいでしょう。なんと魅力的ではありませんか。就活頑張ってください。私は現在転職活動中の30代前半(男)です。転職活動でいろいろ戸惑い・不安なこともありこのサイトを参考にさせて頂いております。質問事項の前にまず私のキャリアについて簡単に記入します。先日応募した企業の書類選考に通過し、今度一次面接(人事)になります。なりますが、ここで質問がございます。意味等が平均して30~40%くらいしか正解出来ないのです。4.最終面接までいってこの日本語のおバカレベルで不採用といのも悲しいので、出来れば性格診断のみとかってあり得ないのか?応募した職種は十分自分のキャリアが活かせるもので、正直言って最終面接まではいくのではないかと考えています。(専門性が高いのでキャリアについては同類の技術系の人でなければ判断できないと思います。)また、応募企業の採用手順には適性検査orWEBテストと書いていました。日本語の勉強しておりますが、WEBテスト経験者の方等の意見をお聞かせ下さい。私は現在転職活動中の30代前半(男)です。転職活動でいろいろ戸惑い・不安なこともありこのサイトを参考にさせて頂いております。質問事項の前にまず私のキャリアについて簡単に記入します。先日応募した企業の書類選考に通過し、今度一次面接(人事)になります。なりますが、ここで質問がございます。1....続きを読むAベストアンサーこんにちは。私の経験に基づいて回答させて頂きます。私は受けたことがあります。○クターさんがそうでした。企業さんからメールで「ここのURLにログイン後、質問に回答して下さい」との連絡があり、自宅のPCで受けました。内容は性格判断のようなもので非常に簡単でした。後日面接に行くと、面接官の手元に棒グラフがずら~っと並んだ資料が置いてあり、「PCで受験した結果だな」とすぐに気付きました。2.【1次面接後(最終試験)でのSPIについて】ソ○ーさんを筆頭に、大手メーカーさんでも最後の最後でSPIをされる会社さんは多いですよ。「ここまで選考をクリアしてきたのだから、よほど悪い点を取らなければOKかな?」と楽観視するのは絶対に×。各社さんで設定される基準点をクリアしないと、必ず落とされると覚悟して下さい。仮に、これまでのご自身のキャリアと、転職先の求めるキャリアとが一致していたとしても、足切りは足切りです。そこに「情け」はありません。私もソ○ーさんを受けた際、人事の人にその件を尋ねたところ、「うちの基準をクリアしてもらわないと、どうしようもありません」との回答を頂きました。私は運良くクリアできましたが。直前までは非常に良い手応え(具体的な担当業務や年収の話まで聞いていたそうです)だったにも関わらず、最後の最後に筆記(SPI)で落選となりました。自信があったようで、「俺はソ○ーに決まったよ~ん」なんて周囲に話していただけに、落選後の落ち込みは酷いものでした・・・。受験する企業さんの規模が大手になるほど、求められる正解率は高くなるそうです。正解率90%であれば、どんな企業さんでもクリアできると聞きました。そこで私は90%の正解率を目指しました。私の場合、結果的に4冊のSPI問題集を真っ黒になるまで繰り返し勉強しました。貴方と同様、言語問題が苦手でしたので、SPIとは別に、熟語集やことわざ集を買い、こちらも暇さえあれば開くといった具合に、時間の許す限り徹底的に取り組みました。自分が希望する転職先からSPIで足切りされては、諦めがつきませんからね。少なくとも私は経験していませんし、転職経験のある知人に聞いても、「適性試験だけ」といったケースはないようです。自分の都合の良いように考えるのは危険だと思います。