大手通信会社へ入社し、法人営業と広告宣伝部門を経験。2006年にマーケティングPR専門のブルーカレント・ジャパン立ち上げに参画し「戦略PR」というコンセプト確立に従事。2013年よりトライバルメディアハウスにてマーケティングデザイン事業部長を務め、全社の人材育成と社内エンゲージメント向上に注力するべく2018年4月より人事部長を務める。おまかせぼーや」の事業立上などに携わる。コーポレート人事部を経て、2019年5月にトライバルメディアハウスに入社。採用領域を中心としながら若手育成、HRTech導入による人事機能の改善に従事。一児(娘)の父、持ち前の野菜の知識と料理スキルを活かして、「つくってもてなせる人事」を目指して邁進中。齢46にして0歳児パパ👶なにをやっているのか2007年の設立以来、Facebook、Twitter、Instagram、LINEなどのソーシャルメディアを活用したマーケティングに強みを持ち、多くの事業会社のマーケティング活動を支援してきました。マーケティングが大好きなエンジニア集団とともに、プロダクト事業に力を入れています。2015年にはベトナムに開発拠点となる支社を設立し、グローバルな視点で開発力を強化しています。トライバルメディアハウス(以下、トライバル)は、「ソーシャルエコノミーでワクワクした未来を創る。」というミッションのもと、大手企業のマーケティング支援からソーシャルメディアに関するツールの開発・提供まで幅広く手がけています。1)ソリューション事業マーケティング戦略からプロモーション・キャンペーン・PR・リアルイベント・SNSアカウント運用など、手法を問わずお客様の課題解決のためにトータルでご支援します。Age/モダンエイジ音楽やテレビなどのエンターテインメント業界のマーケティング支援と、エンタメを活用したブランドのマーケティング支援を行うhttps://modernage.tribalmedia.co.jp/2)インターネット広告事業アカウント運用で培った知見をもとに、マーケティング戦略に最適な広告プランニングから出稿、効果検証を行います。企業やブランド、生活者がワクワクする未来の実現を目指してプロダクトを開発・提供しています。モム従来のコミュニティ課題を解決し、企業とファンをつなぐコーディネートサービス▼各プロダクトの詳細は以下よりご覧いただけます。https://case.wantedly.com/portfolio/companies/tmhなぜやるのかトライバルの企業ロゴの元となるアルファベットは、たったの26個でも、その組み合わせによる言葉の数は無限大。私たちはその無限の組み合わせから最適なアイデアを見出します。トライバルの代表である池田紀行(https://twitter.com/ikedanoriyuki)は、国内外のマーケティングをリードする一人です。さまざまな企業や団体、フォーラムで講演を行っており、延べ2万人のマーケター育成に貢献しています。インターネットの普及によって場所・時間といった障壁はなくなり、この数年で社会構造や価値観は大きく変わりました。ソーシャルメディアの本格的普及によって、人類はいまだかつてない「“個人”が社会の主役=ソーシャルエコノミー」の時代を迎えようとしています。1知識や経験(クチコミ)が集積するようになった2人と人がつながった3興味と興味がつながった4「所有」と「必要」がつながった5「志」と「応援」がつながった6個人資源の交換を通した自己実現が加速したソーシャルメディア上で生まれたこれらの例は、まさに誰かの「できる」ことが他の誰かにとっての「価値」になる、という「個」の時代の到来を示すものです。トライバルでは、「個人」が輝けるステージの創造、22世紀に向けた「生きがい」「やりがい」「働きがい」の創出、自由で多様性が尊重される社会。トライバルはそれらの実現を目指します。する未来づくりが、私たちの使命です。▼「ソーシャルエコノミーでワクワクした未来を創る。池田がブログを書いています。https://note.tribalmedia.co.jp/n/ne788ea0fca36どうやっているのかトライバルらしく、そして新しい時代の働き方を実現するための支援があります。トライバルの設立日は、2007年3月22日。設立記念日には、毎年スタッフ全員でお祝いをします。私たちは、“JUST”というバリューのもと行動しています。◆自律する(Jiritsu)自ら気づき、自ら考え、自ら動く。そんな「自律性」を重視します。◆動く(Ugoku)不安でも、怖くても、行動にうつす。果てなき挑戦と行動量を重視します。◆成果にこだわる(Seika)個人もチームも、成果に貪欲に。再現可能なプロセスも重視します。◆楽しむ(Tanoshimu)オン・オフ関係なく、人生をまるごと楽しむ。明るく前向きなメンタリティを重視します▼自律しながら楽しく働く。そんなトライバルらしさをつくる制度や取り組みは、以下よりご覧いただけます。https://note.tribalmedia.co.jp/n/n072045e4cc46こんなことやりますコーポレートデザイン部は人事と広報・マーケティングの機能を有しています。ATSを利用しております。・当社の事業展開をきちんと理解いただいており、ご自身の言葉で説明が可能な方。