仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。07:31:17弊社のクライアントも外国人を採用する企業が増えてきて、気がつくと3割以上は外国人になってしまうという企業も出てきていますが、それとともにトラブルも増えています。書面で確認することが必要です。確認することができます。その他押さえておきたいところとして、下記については頭にいれておきたいところです。法律は、労働基準法や社会保険の適用基準も日本人とまったく同じですので、差別をしたりすることはできません。国によりますが、権利意識が強いので労働トラブルに発生し、役所に駆け込まれることも多いので、解雇や賃金の件などについては慎重に取り扱ってください。メリット・デメリットは特にありませんが、あえてデメリットをあげるとすると、やはり平均勤続期間が短い傾向にあるので、育成部分に力をいれていかないとあっさり、退職してしまうので、コストが結果的にかかることが多いということがいえます。「マイベストプロ東京」で街の専門家として紹介されています。参考になったと思われた方は、お手数ですが応援のクリックをお願いします。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。