労働トラブルを相談するなら労働トラブルを相談するなら労働トラブルについて、誰にも相談できずに悩んでいる人がいます。社会保険労務士は労働トラブル相談にも応じることのできる、国家資格保持者なのですが、社会保険労務士の存在を知らずに、泣き寝入りする人も多いようです。以前は労働トラブルが起こったら、「労働争議」として会社と労働組合が団体交渉をする、ということが行われていました。1970年ごろは労働争議の全盛期で、労働組合が積極的に、会社と交渉をしたり、ストライキを行ったり、ということが盛んに行われていました。最近の傾向としては、個別労働トラブルが増えているといわれます。関するトラブルなどが増えているのです。このような個別労働トラブルは「同僚や上司に相談することで、かえって自分が不利な立場になったらどうしよう?」と一人で悩みを抱えてしまう人も多いです。いって、労働トラブルで悩んでいる最中に「裁判を起こして、自分の主張をしよう!!」という気力がわくはずもありません。地域ごとに「労働局」があり「あっせん」という方法を使って、労働トラブル解決の道を探る方法もあります。労働局のあっせんという制度を知らない、という人もまだまだ多いのです。労働トラブル解決の専門家です。(ADR)などを利用して労働トラブルの解決を図ることが、可能かもしれません。労働トラブルで「身動きが取れない」と感じても、プロである社会保険労務士に相談をすれば、解決の糸口が見えてくるかもしれません。税務・税金は会社運営や事業に深くかかわっています。わからなかったり難しく感じることがあります。正しい知識を持てばメリットになることがあるはずです。この大事典ではそんな税務・税金のわからなことを詳しく調べられます。