報道を受けて、インターネットの各掲示板には「日本非難」の書き込み数千件が殺到している。同紙によると、27日午後8時ごろ、東京三菱UFJ銀行深セン支店で、人間関係のもつれから、ある中国人従業員が日本人課長にいきなり右頬に平手打ちを受けたという。席に戻った従業員の説明を聞いたほかの中国人スタッフ約50人は「職場に安全感がない」などとして、一斉にストライキに入り、連名で銀行側に対し「中国担当の幹部の公開謝罪や、当事者の中国からの転勤」などを求める書面を提出した。同課長は同従業員に謝罪をしたが、受け入れられなかったという。ネットに寄せられた書き込みは、ほとんど同銀行スタッフのストを支持するもの。利用しない運動」を呼びかける過激な意見が多い。中国では2005年1月、上海カネボウ化粧品で、化粧品の店頭販売を担当する全国の女性従業員数百人が、日本人幹部の言動を「人権侵害」などと主張し一斉に出勤を拒否した事件があった。日系企業の上司と中国人部下のトラブルはたびたび「辱華(中国を侮辱した)事件」として受け止められ、国民の反日感情の高ぶらせる原因となっている。三菱東京UFJ広報部の話「報道されたという事実は把握している。何らかのトラブルから、平手打ちの暴力を振るったことも事実。ストライキに突入したという事実はない。確かに、中国人を統括するのは、大変ですよ。ストはなかったとしても、手を上げちゃいけない。クビにすりゃいいんですよ。彼らを教育するのは並大抵の労力では、無理です。それがわかってて中国にそれでも安いから進出するんだろうし、それなら根気よく付き合うしかないよ。仕事中は私もかなり厳しく指導したけど、手は出してないよ。子供っぽく感じても、子供ではないのだから、びんたしたところで恨みしか残らないよ。仕事では厳しく指導し、プライベートでは優しく、食事をご馳走して、飲ましてやれば、大抵の中国人は付いて来ますよ。