ナースカタリーナTOP>看護・ケア>五年目看護師です。該当するトピックまたはコメントの通報ボタンをクリックすることで、編集部に通報することができます。18:56五年目看護師です。最近、インシデントばかりしてしまいます。先生ともうまくコミュニケーションが図れずつらいです。五年目になり後輩もでき、後輩の指導役や夜勤や日勤のリーダーはいっていますが、適切な指導も後輩にできず、毎日ビクビクしながら仕事しており、目的も見いだせません。毎日がほんとうにつらいです。五年目なのに中堅なのにこんなこともできないのかという医師の視線もつらいです。ほかに同じ体験された方いますでしょうか。傷の舐めあいですか?質問に対して質問をするはどうかな?五年目だって指導役になれない人もいますよ。医者だけではなく、色んな人いるからね。22:13>ほかに同じ体験された方いますでしょうか。002の回答は、質問からずれていると思いますが。>ほかに同じ体験された方いますでしょうか。002の回答は、質問からずれていると思いますが。だいたい、トピ主の質問がおかしくないですか?そういうあなたもね。12:10中堅だから新人の時のような緊迫感が抜けてインシデントなどを起こしやすくなるんじゃないですかね。一度初心に返ってみてはどうですか?自分の中ではまわりは気になるかも知れないけど1つ1つクリアしていけばいいんじゃない?医師にも勘弁してよーって人もいるので気にしなくていいと思いますよ。12:52結構年がいった人間からの意見ですが。5年目となるとリーダーもするし指導者にもなるし、学生を受け入れる病院では学生の実習指導もしますし、委員会も任されるようになますよね。経験の浅い若い子から、徐々に上から下から頼られて責任が増える時だと思います。責任が増えるからさらに仕事を全うしなければと思っていろいろなことを考えすぎるために見落としが発生するのではないでしょうか。真面目でいろいろなことを抱え込んでしまう性格なのかもしれないですね。いい加減で要領がいいだけの中堅クラスは、とても上手に仕事や責任から逃れますから。いう人は経験年数を重ねるだけで絶対に成長しませんし、信用されません。人はちゃんと見てますから。あと、人の悩みに答えもせず、傷の舐め合い?なんて心ないことを言う人も、発言力はあっても誰からも尊敬すらしてもらえないでしょうねwあと、インシデントは決してミスをしたことのペナルティーではないので、発見したトラブルや問題を報告し、問題解決に繋げる報告書なのでお間違いなく。書いてしまいましたが、そういう過程を経験する時期はどうしてもあると思います。腐らず、インシデントも隠蔽しないことです。私は力になってあげられないけど、頑張って下さい。いつか同じ悩みを持つようになった後輩の力になってあげてください。19:42看護師6年目です。中堅と言われる年数ですが私のだめだめさを聞いてください...。奨学金の返還のため3年勤めた病院は、先輩曰くとてもゆるく、ここにいたらダメになるよとの言葉に焦り、レベルアップのため転職しました。家庭の事情でそこを1年でやめて、今3カ所目の病院に勤めています。4年目でしたが、2カ所目の病院ではそれはそれは苦労しました。元々のテンパり性格、要領の悪さから仕事が遅く、毎日20時、21時まで記録をしていました。夏頃には、4月に一緒に入職した1年生に先を越されて1人で残っているなんて有様でした。師長さんは「1年目は1年目なりの仕事しかできてないから、比べないでね」と言っていただき、毎日、明日はきっと良くなる、来年まで頑張ればきっと良くなる、と自分を励ましていました。インシデントを連発して同僚やアドバイザーの目線は日に日に冷ややかになり、年度末には師長経由で医師から信用できないと言われました。今の病院では、2カ所目の病院での学びが大いに役立ち、入職当初はしっかりしてるねなんて言われて涙が出る思いでした。その病院独特のルールに慣れずにミスを連発、(具体的には点滴管理)、その他でも小さなインシデントが同時期に重なり、一部のベテランの信用は完全に失っていると感じています。今日も今日とて他のスタッフに相談し結論を出した事にも関わらず、小言を言われ、虚しさのあまりこのトピまでたどり着きました...。辛いのは、私よりぼーっとした看護学校時代の友人が、(←ひどい笑)四年の循環器病棟+CCUの経験で大いに自信をつけ、こんなことがあって辛い、なんてぽろっと溢そうものなら、先輩目線で批評してくる上に、自分は仕事をできると思われているから1人だけ仕事をたくさん振られて忙しい、周りはバカばっかりで気が利かないし頭にくるなどの、今までのその子じゃ考えられないような言葉が飛び出してきます。20:13これで最後です。自分のせいで周りの方に迷惑をかけてしまっていることは自覚していますし、毎回猛省して2度と同じ失敗はしないと言う気持ちでいます。鈍臭い、仕事ができない、などと言われる人は、人一倍他人の悪意にも晒されます。冷静な指導ではなく、時に、感情的な、悪意に満ちた言葉を浴びせられます。私は、俯いて出勤してくる新人の気持ちが手に取るようにわかります。後輩や学生には、端的で明快な指示・指導をしていると自負しています。患者さんの細かな要望は誰よりも聞けている自信があります。看護師として人より大きく欠けていると感じる毎日ですが、人より良いところもきっと持っていると信じています。あなたの良いところは、患者さんに対する優しさと素直さ。言ってくれた先輩たちの思いを裏切らないよう、腐らずに真っ直ぐ、精進していきたいです。以上、自分を励ます会を終わります。長いかもしれないけど、あれが正解なんじゃない?返信このトピックにコメントコメントを書き込むには、ログインが必要です。方は、新規登録の上ご利用ください。挿入する画像を選択してください。旦那は頼りないし、仕事に復帰したら師長に目の敵にされ......。[04/05up]看護師国家試験の合否を分ける「ボーダーライン(合格基準)」は、毎年3月の合格発表日に厚生労働省から発表されます。国試の受験が終わった人はもちろん、これから受験されるみなさんにとっても気になるところですよね。[02/14up]第109回看護師国家試験の会場は、全国12都道府県・32か所に設けられています。この記事では、全国の試験会場を地図(Googleマップ)で紹介。駅からの経路、最寄のコンビニなど、国試当日にあわてないよう、しっかり事前準備をしておきましょう。[11/06up]おなかを下しているわけでもないのに、なんとなくおなかが痛い・・・。このような腹痛はストレス、おなかの冷え、消化機能の低下などによるものです。病院に行くほどでもないけど、やっぱり何とかしたいですよね。ユニチャーム株式会社が13歳~49歳までの女性1,000人に実施したアンケートによると、タンポンを常用している日本人女性は、全体の約2割なのだとか。厚生労働大臣へ提出されました。現在のあなたの性格は、過去のあなたの生き様から引き継いでいる可能性も。(以下、看護必要度)が再び変わります。看護必要度について2020年4月からの変更点とポイントをまとめました。え症などちょっとした不調に悩まされることは多いものです。した不調改善におすすめしたいのがツボ刺激。脳血管障害看護のトピックス(前編)>より抜粋。頭蓋内圧亢進・脳ヘルニアについて解説します。[02/25up]『ドレーン・カテーテル・チューブ管理完全ガイド』より転載。今回は経鼻胃管について説明します。[10/05up]『エキスパートナース』2012年8月号<徒手筋力測定(MMT)の正しい見かた・活かしかた>より抜粋。MMT測定のポイントについて解説します。[10/05up]『循環器ナーシング』2011年9月号<基礎から学び看護に活かす心電図・不整脈の3ステップ>より抜粋。心電図波形の読み方について解説します。[07/16up]『ドレーン・カテーテル・チューブ管理完全ガイド』より転載。今回は胸腔ドレナージについて説明します。[05/26up]臨床現場で使用することの多い指標は、ナースなら知っておきたい知識の一つ。毎回一つの指標を取り上げ、その指標が使われる場面や使うことで分かること、またその使い方について解説します。[02/07up]『ドレーン・カテーテル・チューブ管理完全ガイド』より転載。今回は一般手術時のドレーンの処置について説明します。[06/19up]『看護のための症状Q&Aガイドブック』より転載。今回は「発熱」に関するQ&Aです。[06/06up]『エキスパートナース』2016年6月号<輸液ラインの「こんなときどうする?」>より抜粋。ポイントについて解説します。構成は、聴診器の使い方から呼吸器の構造を解説した【基礎編】と、疾患の解説と筆者が臨床で遭遇した症例の聴診音を解説した【実践編】の2部に分かれています。]人気トピック看護師に戻りたくない。00:26申し訳ないことをした。◆整形の問題◆慢性疼痛とは、おおむね何カ月以上続く痛みのことを指すでしょうか?1.1カ月2.2カ月3.3カ月4.6カ月Facebookでナースカタリーナって?カテゴリー別人気トピックフリートーク夜勤中にゲーム(32)調子に乗り始めた3年目(17)ここの人たち当たり強すぎない?(71)看護・ケア輸血の前後フラッシュについて(8)アセスメントしない(11)胆汁の色について(7)職場・キャリア看護師に戻りたくない。(129)マスク不足の影響?(11)総合病院で臨時職員..不安でたまりません。(9)新人ナース就職に必要なもの(看護グッズ?)を教えてください(7)看護師免許の紛失(8)もう、やめようかなと思う。申し訳ないことをした。(5)異動(8)卒業間近に妊娠が発覚しました。