業界から企業をさがすクチコミからさがすログイン会員登録(無料)企業をさがすイベントをさがす本選考をさがすインターンをさがす説明会・セミナーをさがすES・体験談をさがすES・体験談をさがすES・体験談を投稿するクチコミをさがすクチコミをさがすクチコミを投稿する説明会動画をさがす就活記事を読む就活サイトトップ企業をさがすコンサル・シンクタンクシグマクシスシグマクシスのES・体験談一覧シグマクシスのES(エントリーシート)・体験談一覧シグマクシスの就活のES・体験談の一覧です。シグマクシスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。向けた対策方法を確認しましょう。OB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。してやりたいこと)を聞かれ、ひたすら深堀をされる。【対策方法】特に対策はしていない。ほとんどの時間が逆質問に費やされ、シグマクシスのことを知ってほしいという雰囲気が伝わった。【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ディスカッション用の部屋に通され、自己紹介や軽い会社の説明を受ける。その後、ディスカッションを30分程度で行う。ディスカッションの結論に至るまでの簡単な質問を1人が3分程度で行う。その際、発表者は指定される。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性でパートナーの方だった。年齢は30後半から40前半くらい。体格がラグビー選手なみだった。【質問内容】まずはアイスブレイクとして、自分の基本事項について(大学、サークル、バイトなど)5分ほど雑談。【対策方法】特に対策はしなかった。あなたがなりたいと思い描いている将来(5~10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。【各質問項目で注意した点】簡潔に、あいまいな表現をなるべく省くことを心がけた。【対策方法】特に対策はしませんでした。【各質問項目で注意した点】回答を構造化して読みやすくする。【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。】仕事の面では、自分の仕事に自信を持ちながらも反省を怠らず成長を続ける姿勢を持っていたいです。5~10年後といえば、先の話に思えますが、キャリア全体からすればまだ若手と言ってよい時期です。【対策方法】対策していない。【あなたが最も達成感を感じた出来事とその理由を具体的にお書きください。(全角400文字以内)】私が最も達成感を感じたのは、学内最大級のダンスサークルで実力を認めてもらい、副代表に就任したことです。【各科目の問題数と制限時間】時間が足りなくなることはないと思う。【対策方法】平易な問題であった。サルを受ける人であれば対策は不要だと思う。【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(全角400文字以内)】私は10年後までに、日系メーカーの課題解決、特にグローバル化に関してのプロフェッショナルになります。具体的にはどのような姿なのか、能力と経験の両面から述べます。【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(全角400文字以内)】国際規模でのコンサル事業を成功させたい。これは、自分の人生をフルに使ってでも成し遂げたい。コンサルタントとして、日本の未来を明るくするだけでなく、世界に貢献できるキャリアを構築したいと考えています。【対策方法】通常のウェブテスト対策に同じ。【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5〜10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。【会場到着から選考終了までの流れ】受付から小さな会議室のような場所に連れていかれ、面接。【会場到着から選考終了までの流れ】若い人事の方に会議室まで案内される。方から30分ー1時間程度で会社の説明があった。そのあと,現場の若手社員との座談会をした。座談会は学生は20人ほどで社員は8名程度であった。この会は合否に影響しないが,次の選考に進むためには参加が必須である。フランクに話してくださった。【内定後の課題の有無】未だ分からない。【内定後の拘束】未だ分からない。【内定後の研修など】未だ分からない。【内定者の数】未だ分からない。【自分以外の内定者の所属大学】未だ分からない。インターン、ボランティアなど)】未だ分からない。【質問内容】なぜコンサルティングファームを志望しているのか?志望動機等今まで聞かれた内容を再度聞かれた。基本的に会社が懸念している事を直接聞かれてその懸念事項を払拭出来る様に自己アピールをした。コンサルティングに行きたい理由、あなたの力はコンサルティングファームにどう活かせるかどうか?上記の内容について深堀された。【対策方法】特に行っていない。【あなたが最も達成感を感じた出来事とその具体的な理由(400文字)】私は◯◯のアルバイトで生徒の進路指導における面談に一生懸命取り組み、担当生徒の進路実現率を約30%から約70%まで向上することが出来たことに達成感を感じました。【会場到着から選考終了までの流れ】雑談から入って、その後は基本的な確認作業という感じでした。その場で内定を頂けました。【会場到着から選考終了までの流れ】各人が自己紹介をした後、これまで受験し面白かったGDのテーマはないかと聞かれ、各人が発表を行う。FBがあり、学生側がGDの内容を振り返る時間が設けられた。【会場到着から選考終了までの流れ】交通費申請の後に、部屋に案内され面接開始。終了後は速やかに帰宅。【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5〜10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(全角400文字以内)】私の理想とする将来像としましては、何歳になっても成長を続けている人間になることです。この将来像を掲げるに至って私が軸としている考え方は自分が志向することで他人の力になるという考えです。【各科目の問題数と制限時間】全て20分だったと思います。【対策方法】特にこのために何かの対策はしなくて良いと思います。一般的な対策を一通りしておくと良いと思います。【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明などはなく、簡単に学生と社員が自己紹介したのちディスカッション。最後に社員が学生の中から一人を指名し、当該学生がディスカッションの内容を3分程度で社員にプレゼン。ディスカッション終了後、個人の振り返り・反省を共有。社員への質疑応答があったのち解散。【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度だったと思います。買ってひととおり解き、まちがえた問題は解けるようになるまで何回も取り組んだ。【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(400文字以内)】私は、学生として周囲にお世話になってばかりで自立できず、助けたい人を満足に支援できなかった悔しさから、社会参画し続け、自立して他者を助けられる力を持ちたいと感じる。【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、面接官の準備ができてから面接の会場に移動した。そこで個人面接をして、解散。【質問内容】なぜシグマクシス、なぜコンサル?といった質問から始まり、回答についてひたすら掘りさげるという形式であった。【内定後の拘束】1回今後の流れについて説明会があった。それも必須参加ではなく、拘束という感じはなかった。【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、GDを行う部屋に通され、社員が来たらGDスタート。30分ほど議論をした後、社員にプレゼンをしてフィードバックをもらう。その後社員への質問ができる時間が設けられ終了。【GDのテーマ・お題】最高のチームを作るために必要な、3つことを挙げよ。【貴方がなりたいと思い描く近い将来(5〜10年後)のご自身の姿は?】私が近い将来達成したい姿は、自らの経験や能力を活かして、どのような環境でも成功を収めることができるように周りをまとめて進む事ができるビジネスマンであることです。私はこれまで様々な環境で課題に取り組み、いかにして解決に導いていくかを考えてきました。【各科目の問題数と制限時間】各科目30分ほどかかる、質問数が多い方のテストだった。1周しているが、やはり他社選考で受け慣れておくことが重要である。【会場到着から選考終了までの流れ】受付時に、各選考部屋に案内され、そこでグループディスカッションを行いました。終了後に代表者1名が発表をし、面接官から質問、全体フィードバックをいただいて終了でした。【GDのテーマ・お題】電子書籍の普及率を向上させるための施策を3つ挙げよ。【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に会議室に通され、5分後に面接官が到着し面接開始。面接官が聞きたいことを聞き終えたら予定時間よりもだいぶ早く選考終了しました。【質問内容】これまでの人生で一番楽しかったこと、時期。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】外資ITメーカーから転職なさった方だった。【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、すぐに選考が始まる。アイスブレイクの雑談はなかった。【内定後の課題の有無】提出課題は今の所言われていない。【内定後の拘束】内定者の説明会や懇親会があるので、それは予定が合うのなら出席することを促された。実際説明会は内定を言い渡された時点で日程が合わないことがわかったので、代わりにその場で時間を延長して貰って説明を受けた。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の男性のディレクター。和やかで話しやすかった。【会場到着から選考終了までの流れ】受付から小さな会議室のような場所に連れていかれ、面接。【GDのテーマ・お題】東京オリンピックに向けて日本が行うべき施策を3つ挙げよ。【GDの手順】日本がオリンピックまでにどのような状態であるべきか確認し、そこまでに必要なことは何か話し合った。あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。上記の内容を実現するにあたり、コンサルタント、特にシグマクシスを志望する理由をお書きください。【質問内容】・なぜコンサルか、なぜシグマクシスか。・なぜその学問を専攻しているのか。いうときに面白さを感じるか。【GDの手順】テーマをもう少しブレイクダウンし、あとはクライアントを誰にするのかについても仮定を立てた。【質問内容】これまでと同じことを聞かれてこれまでの面接を再確認されている感じがした。そこまで深堀りされるというよりも向こうの話を聞いている時間がかなり長かったように思っている。【会場到着から選考終了までの流れ】入室後しばらくして面接官が現れ、一通り質問されたり逆質問をして終了。自己紹介や志望動機、逆質問が中心。答えたことに対して結構深くまで突っ込まれていく。ケース面接は特に無かった。【対策方法】問題ごとの特性をしっかりと把握すること。【質問内容】初めに選社軸について聞かれ、続いてシグマクシスに対する志望度について質問された。【質問内容】これまでの選考を踏まえて、シグマクシスのことをどう思うか。厳しい仕事だがやっていく覚悟はあるか。オファーを出したら承諾するか。不安や聞いておきたいことはあるか。【GDの手順】テーマが三つ与えられ、学生どうしで話し合って決める。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。戦略コンサルタントから転職してきた方で非常に鋭く冷静。【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すくまに面接室に通され、面接開始。中のコーヒーの売り上げの1日当たりの値を求めよ。その際、まず5分程度の時間が与えられ紙に書いた上で説明する。