仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。07:30:45定期健康診断は、一年以内ごとに一回やらなければなりませんが、ベンチャー企業や零細企業の中には、しっかりできていないところもあります。会社は、従業員の健康管理をより大切にしないといけない時代になってきています。定期健康診断は、昨年は、8月にやったけど、今年は、12月にやるということでは、違反になってしまいます。気まぐれで、仕事が暇な時にやればいいわけではありません。会社の年間計画の中に組み込んで、検診の予約を会社がまとめて早めにすることで、受診しない人がいなくなるはずです。本人任せにすると仕事が忙しいからという理由で先延ばしにすることが多く、そう言われるとなかなか本社の人事担当も強く指導することができません。店舗やサービス業の人は若い人も多く、軽視するので、健康診断の意味をよく伝えておかないといけません。地元人形町の文具屋さん昔と比べるとかなりイメージが変わりました。商品の選定だけでなくレイアウトや陳列方法も工夫されているので是非応援したくなるお店です。(2018/05/03)試用期間についての相談が相次ぎました。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。