「心マッサージを実施できる」という評価項目を例にとると、ある研修ブロックにおいて研修期間中に心マッサージを行う機会がなかったとします。この場合、心マッサージをしていないのですから、評価することができません。どれに区分したらよいのか、決めることはできません。このように体験する機会がなかったので、当該事項について評価することが不能な場合に入力します。この部分は、病院のプログラムに参加していない研修医や学生が閲覧できるのでしょうか。外のものが閲覧できるなら、どのような項目が閲覧できるのでしょうか。すべての入力項目について、病院の許可なく公開することはありません。全体の平均値や大学病院の平均値という集計された形で公開することはあり得ます。上に戻る評価項目の種類が多いように思いますが、該当する項目には全て入力が必要ですか。確かに評価項目が多く、設問の内容によっては当該研修ブロックの内容にはそぐわない評価項目もあるため、必ずしも全て入力する必要はございません。該当する項目についてのみ評価していただくことで結構です。上に戻る「5)臨終に立ちあい、適切に対応できる」について。必修分野となっているため経験は自明)。「臨終の立ち会いを経験すること」から「臨終に立ち会い、適切に対応できる」としたのは前後の経験目標との整合性をとった当委員会の判断です。処理方法を教えてください。手順としては、[7.研修医・指導医の入力状況確認/入力期間変更]メニューにアクセスし、該当する研修医の行の右端にある【入力期間の変更】欄の[変更]ボタンをクリックします。開いた画面において、該当する評価表の[入力期間]の日付を選択後、[変更]ボタンをクリックし、日付の文字色が“緑色”にかわれば入力期間中となります。入力期間の延長は上限値を設定しておりませんので、自由に変更が可能です。デフォルト設定では『診療科ごとに研修開始日から研修終了日後30日まで』が入力期間となります。上に戻る必要時(指導医や研修医がインターネットにアクセスできない場合など)のプログラム管理者による代理入力は可能ですか。基本的にはご自分で行う評価はご自身で責任を持って入力していただきたいと考えます。必要時に関しては紙ベースで評価をプログラム管理者へお送りいただき、プログラム管理者が代理で入力されることをお勧めします。代理入力を認めるかどうかの判断は、各施設(プログラム)の責任でお決めいただくことになります。上に戻る評価データを電子媒体(エクセル等)で保存しておくことはできますか。お進みいただきますと、そちらの画面にて自院研修データをCSV形式でダウンロードする機能がご利用可能です。本機能をご利用いただけましたらエクセルへの出力が可能となります。指導医が参照できるのは、当該研修医の研修終了後とのことです。当該研修医の研修終了前であっても、指導医に対して研修医の評価をフィードバックしたいのですが、可能ですか。EPOCには、研修医の研修終了前に指導医への評価を指導医に提供する機能はありません。評価結果を参照したら、画面を印刷することが可能です。指導医へのフィードバックを早く行うべきであるとプログラム管理者または臨床研修統括部門が判断したのであれば、紙ベースで行うことができます。メニューより、研修プログラム独自の評価項目の追加を行っています。この場合、ある程度運用して評価項目が適切でないと思われた場合には、変更が可能ですか。一度運用を始めたら、当該の研修医用には2年間の研修期間中変更はできないとお考えください。システムは各学年毎に設定しますので、次の年度に研修を開始する研修医で変更することは可能です。一般論として、独自評価項目の決定にあたっては、十分な事前検討をすること(当初は紙ベースで集めて試行してみることも含める)が必要だと思います。上に戻る当院では電子カルテを利用しており、オンラインでレポート提出が可能です。EPOCでのレポート提出を電子カルテと連動させることは可能ですか。EPOCではレポート自体の収集は行いません。これは、研修プログラムまたは各施設の臨床研修統括部門で行ってください。導入している電子カルテでレポート提出機能があるのであれば、そのまま使っていただければ結構です。EPOCでは、提出されたかどうかの確認のチェックだけを入力するようになっています。上に戻る平成17年度システムでは、指導医以外に研修評価内容の参照が可能な人(入力はできない)を指定できるということです。この機能を利用して、医師以外の人も指定できるのでしょうか。正当な臨床研修の実施に必要であれば、特に資格・人数の制限はEPOCでは設定していません。IDを持っている人であれば誰にでも参照権限を設定可能であり、設定できる人数にも上限はありません。多くの人に参照権限を与えれば情報漏えいの危険も増大します。臨床研修の円滑な実施とセキュリティの両面を考慮の上で、各研修プログラムもしくは各施設で方針を決めてください。上に戻る平成18年度研修開始の研修医と平成19年度研修開始の研修医ともにEPOCを利用している場合、EPOC各画面の表示は両年度の研修医が一覧で表示されますか。EPOCでは、研修開始年度別に別々のシステムを使うことになります。平成18年度に研修開始した研修医用のシステムでは、平成18年度に研修開始の研修医のデータだけが入力・参照可能です。変更する方法を教えてください。研修医についてはEPOCを利用されない場合(既利用申請を行わない場合)は、後者の作業のみお願い致します。研修として、1ヶ月の間に1週間単位で4施設をまわります。各研修施設には紙ベースで評価をお願いして、その評価シートに基づき基幹型で一括してEPOCへの入力を行うことを検討しておりますが、これは可能ですか。紙の評価表については、ブラウザーの画面を保存して、適宜編集してお使いください。ダウンロードの上、加工してご利用ください。上に戻る研修医の担当した患者の入院サマリをEPOCにおける症例レポートとして代用してもよいですか。EPOC運営側として、ご質問の判断はできかねます。EPOCは症例レポートの提出状況を評価するだけであり、中身や形式の妥当性について、各研修プログラム(病院)の責任で判断する必要があります。ありますが、レポートは入力期間終了後に提出されることが多いため、研修統括部門にて代理確認・入力をしたいと考えていますが、可能ですか。現在のシステムでは、研修統括部門による代理入力は原則としてできません。パスワードを教えてもらえれば代理入力できますが、このようなやり方はセキュリティ管理上勧められません。)割り当て直して、入力することは可能です。しても指導医に入力してもらえない場合はこの方法しかありません。プログラム管理者の代理入力機能」の開発が予定されています。本機能が完成いたしますと、レポート提出に関する評価入力も代理で行うことが可能となります。上に戻る指導医(もしくは研修医)に紙ベースで評価を提出させて、プログラム管理者側で評価データを代理入力したいと考えていますが、可能ですか。代理入力はプログラム管理者又は統括部門担当者が行うことができるようになっております。最下部にある【入力画面に移る】をクッリクで代理入力画面に移ります。このような運用は推奨しておりませんが、指導医の代理入力については可能です。ID(epockanri-xxx等)を指導医として、設定してください。EPOCシステム上は、個別の指導医の区別はつかなくなります。(もちろん、紙のデータと照合すれば誰が入力したか把握できます。)一方、研修医の場合は不可能です。上に戻る使用するパソコンによってはEPOCへアクセスできない場合があります。パソコンの機種やブラウザのバージョンに制限はありますか。以下の環境でEPOCシステムの動作を確認しております。7.1バージョンの低いOSやブラウザをご利用の場合にはアクセスできない場合もありますので、インターネットを使用する上での一般的な意見として、動作の安定性やセキュリティ強化の面においてできるかぎりブラウザのバージョンアップを行っていただくことがよろしいかと思います。上に戻る[経験目標]でのレポート提出状況を一覧で確認できる画面はありますか。おいて評価表一覧画面の中に[全研修ブロックでの評価一覧]という画面がありますので、そちらをご利用ください。画面をご利用ください。参照することができます。(他施設での研修評価データも表示されます。