〜NEWS2020.1.29フェイスブックアカウントよりValueWorksのコーチ育成環境についてブログに転載させて頂きます。本日は練習終了後に20歳下の有我コーチと10歳上の小笠原コーチと選手の教育環境作りについてミーティングを行いました。ValueWorksの強みは、小笠原さんのように一流企業で部長職を務めたり、会社経営者など社会人経験豊富なスタッフが多い点です。スタッフの半数近くが私よりも年上です。貴重な環境だと思います。バスケ業界はまだまだベンチャー。若手上司が若手新人を育てただの役職の違いで互いに苦悩する事もあります。コーチ育成には経験ある上司の恵みが必要です。20歳で、他業界の30歳上の部長と呼ばれる方と対等に語る経験。失敗を恐れず意見を発言する機会。そんな場が出来つつあります。どんな事があっても私の理念を信じ共に歩んでくださる所先輩方、若手コーチに心から感謝しつつ、これからも沢山の出会いを楽しみにしています!コーチ募集中です。経歴:高卒後板前修業のためにフリーターとなり様々な業種を経験。板前修業を挫折し、地元いわき市にて飲食店を経営。事業譲渡し、ITベンチャーへ新卒として就職。入社半年でMVPを取得。現在はITコンサル・PM業とバスケットボールスクールの運営を行う。バリューワークスメインコーチ(2016-)「選手とコーチが切磋琢磨し、互いに成長し続ける組織」をビジョンにバリューワークスを運営しています。ブログを通じて日本中の選手やコーチに、学びを共有することが出来たら幸いです。「あの頃の僕に、もしもこんなコーチが、環境があったらどんな成長をしていたのだろう。沢山の保護者の方たちに支えられ、より良い環境づくりに取り組んでいます。400名突破のご報告と保護者の声のご紹介。400名突破のご報告と保護者の声のご紹介。NEWS「選ばれる時代」に「選ばれる」コーチになるために必要なこと。ミニバス練習会定期開催のお知らせNEWS「川崎北法人会だより」に掲載されました。