クレドレターLETTER2018-12-10「働き方改革」の順番違い私たちが”耳にしない日は無い”といっても過言ではない「働き方改革」。その内容は、1「長時間労働の是正」と2「生産性向上」そして最後の3「従業員エンゲージメント向上」だと言われます。取り組みに多くの労力と議論の時間を使っているのが現状です。皆さんはすでにお気づきの様に、本来は順番が逆のはずです。目的不在の「時短」になるだけのはずです。ゆえにクレドや企業理念の議論。「従業員エンゲージメント」を蔑(ないがしろ)にした「働き方改革」は理想的には順番がまったく逆だと言わざるを得ないのです。reserved..。