こブロ管理人NHKアイテックはブラック?年収や不祥事の内容をチェック!NHKアイテックという会社がなにやららかしたらしいにゃね。噂にゃけど、NHK関連会社にはかなり激務な会社もあると聞いたことがあるにゃ。ブラック企業と思われる部分がないか評判をチェックしてみたにゃよ!スポンサーリンクNHKアイテックはブラック?NHKアイテックの評判はこんな感じにゃよ。【業務時間削減の取り組み】ノー残業デーは毎週あり一応早く帰るようにメール等でお知らせが来ます。実際にノー残業ができているのは半分以下だと思います。(引用:https://en-hyouban.com/company/10105740443/kuchikomi/)【上司への意見・提案の言いやすさ】自分の唾液を飲み込む音すら大きすぎないか気になるほど息苦しい雰囲気だったので、意見や提案など思い浮かべることすら拒否されそうだった。(引用:https://en-hyouban.com/company/10105740443/kuchikomi/359601/)【他部署との交流や情報共有の活発性】古株の派遣社員で他部署から移ってきた人だけが元の部署のメンバーと、情報交換と称してメールでの悪口交換をしていたようだ。(引用:https://en-hyouban.com/company/10105740443/kuchikomi/)もちろんこれは一部の人の意見にゃけど、こういう意見が出てくる会社であることは間違いないにゃ。こ的には、できもしないノー残業デーを催促するのはブラック注意報にゃよ。会社側が制度として整えてる主張しても現場がそれをちゃんと活用できないならむしろ無いほうがいいにゃ。【経営陣との関わりについて】役職者と仕事をすることはありません。部長までは同じ案件を担当することはありますが、部長より上は会議以外は仕事をすることはありません。(引用:https://en-hyouban.com/company/10105740443/kuchikomi/)部長より上の人間からするともしかしたらホワイトな会社なのかもしれないにゃね。これが起こるからにゃーこは大企業があんまり好きじゃないにゃよ。現場のやり方、ルールを決めるのは上の人間がやることにゃろ。その上の人間が現場をわかっていないわけにゃから社員が本当に働きやすい職場なんてできるはずがないにゃ。何をブラック企業と定義するかによるにゃけど、にゃーこ的には実際に使えないノー残業デーを実施しているところは嫌いにゃよ。労働基準法無視で働く必要があります。言っちゃってる会社のほうがにゃーこ的にはホワイトだと思うにゃよ。新卒入社の7年目の社員で年収500万円~600万円くらいもらえるみたいにゃ。思ったよりも悪くないにゃね。メインのNHK職員は平均年収1600万円との話も出てるにゃからそれと比べると半分以下という結果にゃ。高卒でも本部のNHK職員であれば30代で年収1000万円を超えるらしいから本部のNHK職員はかなり儲けてるにゃね。本部の親会社じゃないと年収はすぐに頭打ちになってくるにゃ。高給取りになりたかったら、グループ会社じゃなくて本社にいかないとダメにゃね。年収が本部に比べて低いせいか、こんなことをしてしまったわけにゃよ。NHK子会社のNHKアイテックは17日、40代の男性社員2人が、放送関連施設の工事や業務を営業実体のない会社に発注するなどして、約2億円を不正に得た疑いがあると発表した。(引用:http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151217-00000127-jij-soci)NHKの本部で出世できなかった人間がこの会社に左遷させられるという噂があるにゃ。あのまま本社にいれば...!みたいな悔しさをこめながらこんなことをしちゃったのかにゃ?悔しい気持はわからなくもないにゃけどさすがにこれはやっちゃだめだと思うにゃよ。いうことを起こす人間が出ると無駄にルールが厳しくなるにゃ。一生懸命仕事してた社員は無駄に厳しくなった会社規定の中で仕事をしないといけなくなるにゃ。真面目に働く人にまで迷惑をかける行為だったわけにゃよ。激おこプンプン丸にゃ。シェア!メールアドレスが公開されることはありません。新しい投稿をメールで受け取る前の記事トップリンク次の。