株式会社エヌディシージャパンで働く先輩社員に聞く仕事内容|リクナビ2021株式会社エヌディシージャパンエヌディシージャパンJavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。)店舗の目指すべき理想像と目標を掲げ、スタッフ全員でそれに向かって日々取り組んでいけるように、働きやすい環境づくりに努めています。店舗管理では、その時に打ち出したい商品をいかにお客様に発信していくか考えつつ、VMD作りに取り組んでいます。人材管理では、スタッフのモチベーション管理の為、スタッフ一人一人との個人ミーティングを月に一回行い、目標と達成度合いの確認を行い、各スタッフの勤務状況をヒヤリングしています。商材管理については、年間、シーズン、月毎の仕入予算のもと、自店のお客様の嗜好に合わせ、お勧めしていく商品をピックアップし、仕入を行っています。この仕事が好き!一番うれしかったことにまつわるエピソードスタッフ全員で高みをめざし、新店舗2年目で売上優秀賞を頂けた事。本年12月に一年間の社内売上優秀賞1位を自店舗が表彰されました。自店がオープンしてから一年4か月間、配属店舗もばらばらのスタッフが各県から集まり、競合店舗がひしめく館にて、店舗の理想像、目標に向かい、日々取り組み、一人一人の努力が実り、この評価につながりました。表彰された時は、信じられなかった程で、とても嬉しかったのを覚えています。新店舗で、お店のイメージ像が定まらない時は、入店も少なく、数字も伸び悩み、「何故お客様が入ってこられないんだろう?」と全員で考えました。VMDや店舗の販促など、試行錯誤を繰り返す内、だんだんと固定客がつくようになり、お店のカスタマーカードの登録者は700名以上になるなど、お客様の数が目に見えて増え、結果としてこの表彰に繋がったと思います。ここが好き仕入れや企画に携われるなど、意見が反映されやすい会社である事。私自身、大学3回生時に一年間交換留学へ行き、就職活動を始めたのが4回生の秋という大変遅いスタートでした。そんな中、就職先を厳選して受けようと思い、その中の一社がNDCJAPANでした。一度目の集団面接の面接官が社長だったのが、衝撃的だったのを覚えています。こちらが受け答えするだけでなく、お店のイメージや事業内容について実際に社長から聞く事ができ、他企業で感じなかった熱意を感じました。話の中では、実際に働いている社員の働きぶりを説明してくれ、入社間もない社員でも意見が通りやすい社風と知り、それがこの会社を選んだ決め手となりました。実際に就職してみて、入社2年目で展示会に赴き、オリジナル商品開発にも参加できるなど、その会社方針のおかげでやりがいのある仕事に取り組めています。先輩からの就職活動アドバイス!就職する上で自身のなりたい理想像をイメージすることが大切だと思います。働く上で求める要素は人によって異なり、ライフスタイルや収入、やりがいなど様々であると思います。結びつく企業こそが、将来の理想像を叶える環境となりうるのだと思います。自分自身を見つめ、将来のなりたい自分をイメージしてみて下さい。それにはどんな要素が必要なのか、各企業のポイントは何なのか、研究を重ねることが大切だと思います。コミュニケーション学科[指向タイプ]わが道を行くパイオニアホームページ作成、管理やインターネット販売に関わる計画・運営全般。その他の条件から企業を探す※「職種」と「勤務地」に関しては昨年の採用情報を参照しています。今年度の採用情報ではございません。閉じるログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。会員の方はこちらログインまだ会員でない方は会員登録(無料)。