資格を持っている者のみ、その名称を名乗ることができる資格です。これらの資格については、この資格がないとできない職業という事になりますので、取得は必須となります。それ以外の場合、求人票に〇〇の資格が必須と書かれている時は必要ですが、そうでない場合は、そのポジションの仕事ができるか判断するために、実務経験を確認することになります。職務経歴書を見て、その方がその分野でどれだけの実務経験をして、どれだけの実績をあげてきたかを確認します。実務未経験ですが資格を持っているAさんより、資格はないけど実務経験の長いBさんを雇おうと思う企業は多いのではないでしょうか。3.意欲を示すには有効な場合もあるよって実務経験がない場合、資格はあまり役に立たないことが多いのですが、特に異業種への転職に挑戦しようとしている場合には、あなたの意欲を示すために効果的な場合があります。知財の世界でいうと、特許図面をずっと書いてきた方が、特許事務の職種を探している場合、知財検定2級などを取得していると、この方は本気だな・・と思わせる効果があります。他に意欲を示す具体的な手段がないため、証拠として有効なのです。4.これから資格取得を考えている方へ資格取得すれば就職できると思って、スクールに通う方もいらっしゃいますが(資格の学校の宣伝もあるのですが)、まずはその業界の仕事につきつつ、ご自分の適性を判断されてから資格に挑戦するのが良いかと思います。弁理士の資格を取ってみたものの、明細書を書く仕事が全く自分に向いていなかったという方の話も聞いたことがあります。難しい資格であればあるほど、そこに費やす時間もかかりますし、犠牲にするものも多いです。その業界に入って業務経験を積みつつ、自分の方向性と合っていることを確認しながら、最終的にその資格が自分のキャリアになくてはならないもの、と判断されてから資格を取るのでも遅くないと思います。»プロフィールしろふく採用担当を約10年、これまで3000名以上の書類選考をしました。~外資系への転職について考えてみましたか~検索スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。