採用サイトこのサイトのこのサイトの閲覧では、Javascriptを有効にしてください。採用サイトTwitterMENUセルビスグループでは、社員がイキイキと働くことができる職場環境づくりを積極的に推進しています。妊娠された女性社員を対象に、本人の希望により最大で出産予定日の6週間前から、出産後8週間まで利用できる産前産後休業制度と、お子様が満1歳になるまで取得できる育児休業制度があります。育児休業制度は男性社員も取得可能です。取得実績も多くあるのは、せっかくご入社いただき経験を積まれた方に、妊娠や結婚を理由にお辞めいただきたくないから。家族が看護・介護を必要とする場合に取得できます。子育て・介護時に急な理由でお休みを要する場合に心強い制度です。一年以上ご勤務の方は、年に1回、有給休暇と公休を組み合わせて部門により異なりますが最大8連休を取得することができます。国内外に旅行をしたり、仕事を忘れて趣味に没頭したり、リフレッシュをする機会になっています。取りにくいといわれる有給休暇も、お互い協力し合って交代で取得できるように工夫しています。年に1度、全社員で海外に旅行に行っています。従業員同士の結束を深め、よりよいサービスをお客様にご提供するため、定期的に部署毎での懇親会を開催しており、会社が費用補助をしています。年に1度の望年会では、活躍した社員への表彰式や、豪華景品が当たる抽選会など、社員の1年間の頑張りを労う内容となっています。心からお待ちしています。働き方について「逆境こそ成長の糧」。この言葉を胸に、さらなる高みを目指す。「できるわけない」から始まった、自分に対する意外な発見。採用の流れFAQ新卒採用エントリー中途採用エントリーCLOSE。