面接カードってどんな内容があるの?特徴とか知りたいな。いった相談に返答します。面接カードの内容」に関する情報をまとめています。面接についてこんなツイートをしました。面接試験で重要なのは2つしかありません。多くの質問がされるけど、結果的にこのふたつがしっかりできていれば対応できます。2019面接カードは面接官に提供するネタバレカードのようなものです。書いてある内容から興味を持ったこと、聞いてみたいことを質問してくるのでうまく誘導できるように作成することがポイントです。どんな内容があるのか確認していきましょう。志望動機を考えよう志望動機は「なぜ、この県(市)で働きたいのか?」ってやつです。面接はよく恋愛話に例えることができるのですが、あなたに興味を持ってくれた異性がいたとします。あなたは「なぜ僕(私)のことを選んだの?」って思いますよね。相手はあなたを選んだ理由を説明してくるはずです。そのとき、「男(女)ならだれでもよかった」って言われたらどうしますか?そんな人を受け入れることはできませんよね。面接試験でもまったく同じです。県(市)のことを時間をかけて調べて、選んだ理由を見つけていかなければいけないのです。志望動機は、「なぜこの国・県・市で働きたいのか」「どんな仕事がしたいのか」など、公務員として働きたい理由を語るものです。「休日が多いから」といった動機があるかもしれません。「スタイルがすごくいいから」といった理由で告白されたらどう思いますか?絶対に嫌ですよね。いった本音はさしおいて、建前で話す必要があります。「市民のために働きたい」という立派な理由を持っている人が大半だと思いますが・・・。具体的に志望動機を考えるときに必要なのが自治体研究です。簡単な志望動機を作る方法を教えましょう。受験先はどんな取り組みをしているのか、どんな仕事があるのかを知っているか。自分の経験が、その取り組みや仕事にどう生かすことができるのかこの2点を意識して書くだけでオリジナルで説得力のある志望動機を作ることができます。じぶんの働く場所がどんなことをしているか知らずに採用試験を受験したりしませんよね・・・。休日数が・・・とかではなく、受験先はどんな取組(施策)を行っているとか、こんな事業に力をいれているか。ここが理解できていないと、志望動機を固めることができません。知るためには、県庁や市役所を実際に訪問してみる、説明会に参加する、実際にイベントに参加してみるなど、その場所に触れることが重要です。インターンシップなどがあれば利用するのもアリですね。やって企業研究をしていくうちに、やりたいこと、やってみたいことがでてきます。すると、自己PRと重ねてみて「○○をやってきたので、その力を活かして××がしたい」というふうに自己PRと志望動機に一貫性をもたせるように考えていきましょう。一貫性が見えてくると、説得力がでるので採用側も納得しやすいです。自己PRを考えよう簡単にいえば、「あなたってどんな人間なのか教えてください」ってやつです。あなたも他人と行動するとき、「その人がどんな人間なのか」知らないと一緒に働けませんよね。面接官は面接を通して、あなたという人間を知ろうとしてきます。学生時代に頑張ったこと今までで1番苦労したことストレス解消法まで、アピールする部分って多いです。今まで頑張ってきたことや苦労したこと、経験したことは受験者1人ひとり違いますから、頑張って自分という人間をアピールしなくてはいけません。面接では多くのアピールを通して、受験者の人間性を知り、「こいつとなら一緒に仕事ができそうだ!」と思わせることが重要なのです。時間をかけて今までの自分を振り返る=自己分析をする必要があるわけですね。自己PRは1度見て内容がわかるように作成しましょう。試験の受験者は多く、1人の面接カードはじっくり見られないからです。面接官は短い時間の中で面接カードを見て、大枠を掴んで質問してきます。このとき、意味が分からない文章だったらどうでしょうか?面接官は何を質問したらいいかわからないですよね。自己PRは誰がみてもわかりやすく書く必要があるのです。あなたを採用するメリットはなんですか最強の自己PR作成術を教えます。それは「あなたを採用するメリットはなんですか?」この質問に対して、根拠を示しつつ具体的に答えられるようにしてみてください。「苦労があったなら、どうやって解決したのか、結果どうなったのか」など、考えるべきポイントが次から次へとでてくるはずです。自分のやってきたこと、それに対する結果や感想を考えることが自己PRです。結果よりも過程が重要よく自己PRで「大会で優勝しました」とか「海外留学で仲間の絆を知ることができました」というようにやってきたこと(結果)だけを羅列する人がいます。面接試験ではやってきたこと(結果)よりも、その結果を得るまでに苦労した体験や集団で成し遂げた過程を最重視する傾向があります。海外留学やインターシップ経験を書く受験者は多いです。同じテーマだとしても、やってきたことや感じたこと、苦労したこと、工夫したことなどはそれぞれ違いますよね。面接ではそこが重要ということです。書く場合はインドアとアウトドアの両方を書けるようにしておきましょう。どちらの趣味も持っていることで幅広い社会性を示すことができます。ボランティアやった内容はなんでもいいです。重要なのはボランティアを通してどう感じどう行動しどう成長したのかだからです。志望動機につなげられるといいですね。日ごろから新聞やニュースをみる習慣をつけましょう。1日1テーマでいいので関心をもち、自分なりの感想をつけることができればいいですね。時事対策にもなるのでおすすめです。面接試験で落ちる人の多くは、「自分の適性」をよく理解できていません。理由は、どうやって自己分析をしたらいいか分からないからです。自分でいくら考えても長所や短所が分からないならキミスカ適性診断の活用をおすすめします。無料自己分析ツール「キミスカ」の活用法このキミスカ適性診断は150個の質問(5択)に回答するだけで、簡単に自己分析ができるという便利な無料サービスです。人物像及び人材活用に関するコメントの9つ。実際に僕もやってみた結果がこちら。項目ごとに分析してくれるので、この結果から自分の得意なこと、苦手なことが客観的に知ることができます。データを見ながら自分の得意なこと、苦手なことがわかったと思います。それを分類してみましょう。分類したあとに、その中から2,3個ピックアップして、今までの経験や体験から具体的に語れそうなエピソードを考えていきます。キミスカ適性検査では、価値観やストレス耐性などが客観的に分析されます。自分一人では見つけられない新しい自分を客観的に見て、自己PRや志望動機を固めていきましょう。