社労士こばやし、断筆中です。社労士こばやし、断筆中です。アンガーマネジメント本日、3月18日。2本目の投稿となります。3月も早々に半分が過ぎ去りました。社労士事務所といたしましては、いよいよ年度末・年度始めの超繁忙期に突入していきます。新規オファーが多いほう。する気はございませんが、意気軒昂に参ります!一昨日は、確定申告の期限でした。うちは法人ですが、僕個人としての収入が少しあるので、要申告。数字に弱く、BSの左右がどうにも一致しない。日曜日には、会計事務所の若き担当者氏に、休日出勤をお願いしてしましました。無理を聞いていただき、大感謝です。(^o^)最近、パワハラの実務的対策の強化を図っています。被害を受けてしまった人へのフォローとして、メンタルタフネスになることが、そもそもの予防にもなると考えていました。心を折れにくくするトレーニングの書物と出逢いました。読み込んだところ、アンガーマネジメントとの親和性があるし(アンガーマネジメントのことも著作内に書かれていた)、レジリエンスについても勉強したい欲求が湧きました。久世氏の講座を発見し、3月2日に受講して参りました。新たな発見が多く、とても良かったです!受講後、約20年前に発売された関連図書を購入してみました。ふた昔前と今とで、不安に対する捉え方・処し方等に違いがあるのなら知りたいと思ったもので。少なくとも、20年前は「新型うつ」等の議論は無かったはず。言ったところで、何の解決にも至らない。個性を活かして戦力にするのがマネージャーの役割だし、人事マンの務め。対策を立てるのならば、建設的な考えで取り組まなければなりません。ご教示いただきました。第0期ファシリテーターとなった次第です。30人で、社労士は9人でした。社労士以外も優秀な方ばかりで、非常に充実の2日間でした。ストレスチェックテストの実施が義務化されるぐらい、国としてはメンタル対策に躍起になっています。そのぐらいメンタル疾患者増加による生産性の低下や、医療費の増加を懸念しているのですね。パワハラ被害者へのメンタルタフネス対策の強力ツールが加わりました。名だたるグローバル企業の顧問ドクターをされている天上人なのに、決して偉ぶらない、気品のある素敵な人です。お褒めの言葉を頂戴し、お世辞であっても光栄の極み。僕のアンガーマネジメント講座にいらしたことで知り合えたのですが、本当に幸運なことでした!新しい出会い、それも嬉しくなるような出会いは元気になりますね。自分は、もっと頑張らないと、と思いました。インプットしたら、アウトプット。今週の水曜と、来週の水曜に開催される、東京都主催のセミナーは、おかげさまで満員御礼とのこと。150人と大きくしていただいたそうですが、それでも全然追い付かないので、早期に締め切らせていただいたそうです。驚くと同時に、強い責任感を抱いております。ご期待に添える講義をしなきゃですね。連合会ホームページにアップされたそうです。落ち込んでいるのですが、よろしければ、ご鑑賞くださいませ。『人生なぜかうまくいく人のアンガーマネジメント』。旧連載から数えて、17本目の投稿でございます。バカ売れ中の松岡修造さんの思考法とアンガーマネジメントを絡めて書きました。自己分析されています。した日めくりカレンダーを拝読すると、アンガーマネジメントテクニックと相通ずる内容が多く、それらを限られた字数で紹介したいと願った次第です。クリックしていただけますと幸いです。http://toyokeizai.net/articles/-/62575そして、おかげさまで、1位となりました!おそらく、本連載中で、2番目のPV数だったと思います。発売から1年以上経過しているのに、アマゾン全体で600番台に入ったのには驚きました。数字、はっきり出るので、励みになります。今後とも、どうぞ宜しくお願い申し上げます。ワン・クリックお願いいたします。(8)最近の記事5月は、たくさん書いています。しばら...本日、5月26日。しても、1か月チョイぶりの更新...新年度に突入し、だいぶ経ちましたが、新たな...本日、4月18日。新年度に突入したと思ったら、もう4...拙著5刷、新著入稿、そして共著執筆開始。...本日、3月2日。約1カ月ぶりの投稿です。...本日、2月7日。本年2回目の投稿です。1月1日を迎えました。テレビに顔だけ出...本日、12月26日。正確には12月25日の夜中。この投...ブログのブランク4ヶ月弱ですが、メチャメチ...本日、12月2日。いつの間にか、師走に入っておりま...パソコン・チェンジ、もうすぐ決算、宮本慎也...本日、8月11日。8月第1回目の投稿です・・・・・・...ラジオ出演時の模様アップいたしました!アン...本日、7月13日。全国各地で...中災防さまでの全国研修が始まり、電子書籍も...本日、6月30日。×この広告は1年以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。