生産性の向上(業務負荷の平準化)ワークライフバランスの整備ScrollOKWoMenプロジェクトについて当社が目指す姿とは「誰もが個々の能力を最大限に発揮できる会社」です。多様な個性がそれぞれの能力をいかんなく発揮し、アイデア、知識を業務に活かすことが出来る環境」を目指します。当社の略称であるOKWと当社で働く男女Women/Menの文字を合わせて「OKWoMen」と命名しました。現場が主体となったプロジェクト体制をとっています。して総務部長を加え、全社一体となってダイバーシティを推進しています。Topics2017.06.05OKWoMenサイトをオープンしました当社はOKWoMenが主体となり、ダイバーシティを進めております。ダイバーシティへの取り組み、OKWoMenの活動内容を掲載していきますので、是非ご覧ください。OKWoMenページはこちら2017.03.29ダイバーシティ経営企業100選に選定されました。経済産業省が主催する平成28年度の「新・ダイバーシティ経営企業100選」の表彰式が都内で行われ、全国122社の応募の中から厳正なる審査により、当社を含む31社が選ばれ、表彰を受けました。