有休強制化、誰が休んだ分の仕事を?:闘うHP担当者のブログ。自分のブログログアウト闘うHP担当者のブログ。ある生協労組HP担当者のブログです。[編集]有給休暇を計画的(強制的?)に取らせる法案が出される様です。確かに、有給休暇の取得率の低さを考えれば必要なのかも知れません。休暇で休んだ分の仕事は誰が?。休みたくても休めないのが、現状では?。残業代を払わなくてよい社員制度の導入?。残業代は払う事無く、有給休暇は取れと命令が出来るように?。確かに有給休暇の取得率の低さは問題ですが、なぜ低いのか、その根本を考えないと解決には程遠いかと。先に行うべき事は山のようにあるかと思います。コメント(0)共通テーマ:日記・雑感あなたは既にnice!を行っています。一定件数以上前のnice!は表示されませんのでご了承ください。0コメントを書くコメント投稿に失敗しました。未入力の項目があります。認証コードが一致しませんでした。半角英数字のみのコメントは受け付けできません。お名前:[必須]URL:コメント:画像認証:下の画像に表示されている文字を入力してください。※ブログオーナーが承認したコメントのみ表示されます。自由を求めて不自由になる。麻生よ、ふざけた事を言うな。小さな命こんどはどんな新規?、改装では?。庶民は赤字でも取り立てが。死亡詳細番号11平成25年の職場での熱中症による死..最近のコメントお邪魔してすみません。良いウェブサ..お邪魔してすみません。良いウェブサ..お邪魔してすみません。良いウェブサ..お邪魔してすみません。良いウェブサ..お邪魔してすみません。良いウェブサ..お邪魔してすみません。良いウェブサ..お邪魔してすみません。良いウェブサ..お邪魔してすみません。良いウェブサ..お邪魔してすみません。良いウェブサ..お邪魔してすみません。