社会保障2019年09月30日~海外就業(現地採用)する場合の健康保険や年金など公的手続きについて~こんにちは!キャリアアドバイザーのNIKOです。公的手続きとインドネシアでの社会保険制度についてご紹介したいと思います!海外渡航前に日本国内で行っておきたい公的手続きは以下です。海外移住する場合、お住まいの都道府県の自治体に「海外転出届」を提出します。手続きを行うと同時に住民登録がなくなり住民票の取得が出来なくなります。・住民税を納めなくてよい(ただし、前年度の所得は1月1日時点で計算されるので、住民税の収めなくてよい時期は住民票を抜くタイミングよります。印鑑証明など公的書類の取得必要な場合を除いて、住民票を抜いても問題ない場合が多いです。ない場合は健康保険の支払いは任意で継続が可能です。(※住民登録がそのままの場合は通常通り国民健康保険の支払い義務が発生します。海外での医療費を一部カバーしてくれます。海外での治療費を日本帰国後に申請することで還付を受けることが出来ます。実費費用ではなく、日本で同等の治療を行った場合の治療費分の7割を返金してくれます。日本の国民健康保険に任意加入しない方が多いです。住民登録がなくなると強制加入ではなく任意加入となります。海外居住中が初診日である病気やケガで障害が残った際に障害基礎年金を受け取ることが出来ます。将来もらえる年金額も減ることはありません。任意加入しない場合は障害基礎年金を請求できなくなり、受給額も満額ではなくなる形となります。検討し手続きを行っておくことをお勧めします。続いて、インドネシア渡航後のインドネシアでの社会保障制度について説明したいと思います。インドネシアにも日本の国民健康保険や年金のような社会保障制度があります。社会保障庁(BPJS-Ketenagakerjaan)の二つの機関で運用されています。BPJSには外国人の場合、6か月以上インドネシアに滞在する外国人に登録義務があります。保障内容は、傷害(労災)保険/死亡保険/老齢給付/養老年金/健康保険に分かれており、養老年金以外は外国人であっても加入義務があります。会社負担分と共に支払う形となります。Kesahatan)医療保険4%1%5%尚、実際、外国人はBPJSの健康保険を利用しているのか?というと会社の医療補助として民間の医療保険への加入や医療費の支給がある場合はそちらを利用することが多く、外国人の場合はBPJSの医療保険を使用する頻度は少ない状況です。変更となる可能性がございます。渡航に際して、日本国内での準備の際に参考なれば幸いです。RGFリクルートインドネシアでインターンシップをさせていただいている森本です。RGFインドネシアでインターンシップをさせていただいている森本です。ジャカルタでの生活も1ヵ月が過ぎました。RGFインドネシアでのインターンが本当に充実していて、あっという間の1ヵ月でした。...インドネシア現地採用2020/02/04【突撃】現地採用で活躍中の先輩の家!~インドネシアでの生活~皆さんこんにちは。RGFインドネシアでインターンシップをさせていただいている森本です。最近では駐在者ではなく、現地採用として海外で働きたいという方も増加傾向にあります。RGFインドネシアでインターンシップをさせていただいている森本です。今回は、インドネシアのジャカルタでTOEICを受験する方法を解説していきます。Limited会社概要|転職支援サービス利用規約|個人情報の取り扱いについて|RGF自社採用|サイトマップアジアへの転職を希望する方はこちら。