仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。23:58:49先日会議について、ある方と意見交換しましたが、そもそも会議とは何だろうか?というところからはじまった。会議は、意思決定する場だろうと思うが、いろいろな会社を見ていると何だかその会議必要?と思うような内容の会議がたくさんある。そもそもそれだけの人が参加しなければならない理由はあるのか?会議に費やす時間とその生産性およびその成果についてもう1度考え直してみる必要があるのでは?会議に使う時間をお金に変えてみて考えたことありますか?などと疑問に思うことがたくさんあります。会議が多い会社は、成長しないとはいえませんが多すぎる会社は明らかに問題です。必要最低限のことだけ会議として、あとは軽い打ち合わせその他メールや社内掲示板などを活用することも大事だと思います。「会議する前に会議の必要性について会議しないか?」などということにならないよう今後はルールづくりも必要でしょう。いずれにしても会議のマニュアル本についていろいろ出ていますが、正しいことは正しいし間違っていることもいろいろ本には載っています。自分で考えるということを大事にして周りの意見を求めながら冷静に考えておかしいという無駄な会議を少しずつ減らすことができればよいのではないかと思います。参考になったと思われた方は、お手数ですが応援のクリックをお願いします。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。