仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。01:01:22只今、ブログランキングに参加中です。労働基準法違反で是正勧告をしていたことがわかった。同社は、ドライバーにコンピューター端末「ポータブルポス(PP)」を携帯させ、出勤・退勤時刻を記録、管理しているが、給与計算の基となる勤怠記録が実際の端末記録と異なり、労働時間が短くなっていたケースが判明。記録改ざんの疑いもあり、同労基署は関西支社(大阪市)に対し、大阪市内のセンターなどを管轄する大阪主管支店管内の従業員に過去2年間の未払い賃金を支払い、10月末までに改善報告書を提出するよう命じた。関西支社管内の全従業員約2万2000人の過去2年間の労働実態を調査のうえ、サービス残業があれば未払い賃金を支払うよう是正指導した。ヤマト運輸広報課の話「従業員がタイムスケジュール通りに業務を行わなかったためで、サービス残業を行わせたわけではない。2か所以外のセンターでは問題はないと考えている。勤怠記録とPPの記録に差異があったかどうかは、労使協議にかかわるので詳しくお答えする必要はない。」(引用ここまで)今回もサービス残業についての記事ですが、運輸大手だけに今後同業他社にも同じように調査が入る可能性があります。事実関係は、わかりませんが今回は記録を改ざんしているような証言もあり、さらに大きな問題に発展しそうな気もします。|キャノンの労働時間削減対策から学ぶ>>この記事に対するトラックバックこの記事のトラックバックURLこの記事にトラックバックする(FC2ブログユーザー)ヤマト運輸Ltd.'')は、日本における宅配便の大手企業(シェアNo.1)である。(東京都)|中央区銀座二丁目に所在。ヤマトホールディングス|ヤマトホールディングス株式会社の100%子会社。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。