役員による横領事件だ。10年以上の長期間に渡り、数千万円の被害が発覚している。法令順守体制が強固だと思われていた企業だけに、意外感をもって受け止められている。いう事件が発生すると、トップは会見を開き、お詫びと共に管理体制の強化を宣言する。「まさかあの人が・・・。」という人物の犯行が多い。仕事ぶりは真面目でやり手、顧客からの人気も高い。周りからはそんな評判が聞かれる。いう人物だけに、組織も「信頼していたのに裏切られた」となる。顧客からの人気が高い人物だけに、被害額は多額となる。組織内でも信頼が厚いため、上司や同僚からも警戒感が緩くなり、発覚までに時間を要する。本人はどんな気持ちで、過ごしてきたのだろうか。いつばれるか、びくびくして、生きた心地がせずに過ごしてきたかもしれない。後に同僚からは、「そういえばあの時の行動はおかしかった、変だなぁと感じていた。「同僚を疑ったり、貶めたりする行為に対しての罪悪感」と、「自分の事で精一杯で面倒なことに関わりたくないという気持ち」が、無関心を装う。結果みんなが不幸になる。騙された顧客、信頼を落とした企業、そして罪を犯した本人、家族の人生。