積極的に質問するのは、お互いにとって喜ばしいこと。積極的に質問するのは、お互いにとって喜ばしいこと。アルコールが含まれている。採用担当者を酔わせる力がある。取り次いでもらったとき、いきなり話し始めていませんか。恐れていることがある。忙しいが、採用担当者も忙しい。差し入れは、許されるのか。心がける30のマナー227積極的に質問するのは、お互いにとって喜ばしいこと。採用わからないことを聞くのは、勇気が必要になるものです。質問すると、自分の無知をさらけ出すようで、恥ずかしく思うかもしれません。「そんなこともわからないのか」と思われ、心の中で笑われるのを恐れる人もいるでしょう。就職活動では、わからないことがたくさんあって当然です。本当は、わからないことを放置するほうが、はるかに恥ずかしいこと。礼儀作法を守っているかぎり、積極的に質問する応募者を笑う採用担当者はいません。相談されると、採用担当者は嬉しく思うでしょう。採用担当者は応募者から相談されると、頼りにされている実感が伝わるため、嬉しく感じてしまうものです。上司が部下から相談されると、嬉しく感じる心理と同じです。採用担当者は、あなたから質問されるのを待っているかもしれません。採用担当者を喜ばせるために、質問してみましょう。興味を持っていることが伝われば、面接官も嬉しく感じます。積極的に質問するのは、お互いにとって喜ばしいことなのです。就職活動で心がけるマナー(27)疑問点や不明点は積極的に質問して、採用担当者を喜ばせる。人との縁を大切にすると、企業との縁も大切にできる。就職活動は、迷路のようなもの。社会では、ビジネスマナーが必要なのか。社会人らしさを身につける近道は、社会人と接すること。複数の就職情報サイトから、同じ企業に応募してもいいのか。自己分析を通して、自己成長する。親を頼ることで得られる、5つのメリット。先輩の待遇は、意地を張らず、素直に受け入れたい。就職活動用の名刺は、シンプルが一番。名刺に必ず記載すべき、5つの項目。名刺を持たなくても、名刺入れがあると安心。「とりあえず内定がほしい」と考えてはいけない。やりたい仕事より、できる仕事を選んだほうがいいのか。できる仕事より、やりたい仕事を選んだほうがいいのか。「アルバイトが忙しいから就職活動ができない」は、おかしい。