出来事などの活動日誌を更新いたします。2018|沢田寿晴こんばんは!札幌の社労士オフィスONE沢田です(^^)今週はお客様の賃金改善説明会を全6回に渡り開催させて頂いてます。<写真>説明会イメージ「正社員だけではなく契約社員、パートにも聴かせたい。」という社長の想いから全6回でスタッフ全員に伝えるにいたりました。「透明性」を重要視しているこの会社様らしいです。今回の賃金改善は世間相場と比較して誇れる賃金体制をつくることが目的です。高い低いの基準(モノサシ)を世間に置くことで世間水準で見て高い賃金であるというものができればそれだけで優位に立てますここにやりがいやスタンス含め会社の「在り方」をHPで示していくそうすることで、自社にあう人財が集まる。結果的に採用コストが下がる。ここを目標に進めていくと自然と人財不足解消が実現できます。reload011-211-1312。