(こっちゃけ)現在JavaScriptが無効になっています。Kocchake!(こっちゃけ)の全ての機能をご利用いただくには、JavaScriptの設定を有効にしてください。提供を心掛けています。「こうでなければ」「こうあるべき」と決め過ぎず、新入の職員を含め、職員が話し合いを行い、施設のあるべき姿や、自分たちの理想を想い描き、それを達成できるようみんなで一緒に進めていける環境となっています。利用者様だけでなく、ご家族様、そして働く職員など施設に集まる全ての人々が、一つの家族のように過ごせる場所を目指しています。現在、産休育休の習得率は100%。育休中も復帰後も子供を連れて施設へ来て、利用者様たちとコミュニケーションをとるなど、本当の家族のようにアットホームな雰囲気です。合わせて復帰後の時短勤務も職員間で理解されています。介護休業も取得実績があり、みんなでみんなのことを真剣に考え、支えあっています。人との「笑顔」を心で繋ぎ、幸せな地域社会創りを行っていく』ことが弊社の事業内容です。ショートステイ田沢湖」の運営となっております。「ショートステイ田沢湖」の役割として・介護で困っている方への支援。・地域福祉の発展への貢献。・緊急災害時の避難場所。・地域での就職支援活動。・ワークライフバランスを図り、また職員の働きがいを強める。・社員の夢を共にかなえる場所となっていく。そのほかにも、地域を元気にする取り組みを行っております。企業担当者からのメッセージ介護士の仕事とは、ただ単に利用者様のお世話をする仕事ではありません。利用者様やそのご家族様と一緒に、安心と楽しみを見つけられるよう手助け役となることです。自分たちが楽しく感じることのできないものは相手には伝わりません。そのため、自分たちも含め楽しく過ごしていただけるようイベントや地域交流の機会を増やしたり、よりよい施設生活を送れるよう工夫しています。簡単なことではありませんが、自分たちの頑張りが利用者様の喜びになり、そして自分たちのやりがいや達成感につながります。興味を持っていただけた方は、是非見学にいらしてください。「この内容で送信する」ボタンを押してください。Prefecture。