仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。09:57:13只今、ブログランキングに参加中です。(泉徳治裁判長)であった。第一小法廷は、工務店と雇用関係がなく、出来高払いで仕事を請け負っていた男性は同法上の「労働者」に該当せず、支給対象にならないとして、男性側の上告を棄却した。男性は他人を雇わずに特定の工務店の工事に従事する「一人親方」と呼ばれる形態で働いていた。1998年、神奈川県茅ケ崎市のマンション新築工事中に指を切断する事故に遭ったが、藤沢労基署は「労働者ではなく、個人事業主に当たる」として労災補償を支給しなかった。報酬は完全な出来高払いが中心だった―と指摘した。その上で「工務店の指揮監督下に労務を提供していたとは評価できず、報酬は仕事の完成に対して支払われたもので、労務提供の対価とみることは困難」として、男性は労災保険法上の労働者に該当しないと判断。労基署の処分を妥当とした一、二審判決を支持した。利用を指導することが多いという。(引用ここまで)少し前のニュースになりますが、とてもわかりやすい最高裁の判例がでましたのでご紹介しました。工務店の指揮監督下にあたるかどうか、報酬の支払いが何を根拠に払われる契約になっているのかということが分かれ目になると思います。この逆の判断がされる労災事故の場合もあります。パソコンなども会社側が無償で貸与して、報酬も日給いくらというような契約をしている場合にはもし、仕事中に急に蛍光灯が落下して怪我をした場合には実態は労働者とみなされて労災保険で給付を受けることができる決定がされることでしょう。只今、ブログランキングに参加中です。comment(0)<<おいしい郷土料理のお店でごちそうになりました。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。