そこにはマーケティングの視点が抜けていた。USJを再生した著者の実践に基づく組織論。マーケティングとは「組織革命」である。精神論は好きじゃない。楽して稼いだほうが偉いのは当たり前のことだと思う。効率性に焦点を当てた企業の利益率重視の動きや働き方改革が広まっていくのは、個人的にはありがたい。上下関係も、売上目標も、予算もない。従来のアプローチの限界の限界を突破し、圧倒的な成果をあげる組織が世界中で現れている。膨大な事例研究から導かれた新たな手法の秘密とは。ジャンル-自己啓発ラノベのタイトルみたいに長いタイトルですが、中身は無駄なくまとまっていて、巻末のビリオネア一覧や参考文献を除いたら、200ページ弱の軽量級。名だたる日本の企業の不祥事が続く中、曲がりなりにも日本企業に勤めている身として、組織が崩壊に向かうとき、その内部で何が起きているのか知っておきたかったので。読んでみると、別に東芝特有の話ではなくて、大半の日...東芝の悲劇|どこにでもある日本企業の話スポンサーリンクプロフィール本や映画など物語についての感想ブログです(物語のタネになりそうなもの含む)。感じたことを集めていったら、何か新しいことに気づけるんじゃないかと思って。reserved.スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。