どんな計算で、どうやって活用するのか悩んでしまいますね。今回は、知ってそうで知らない有効求人倍率の仕組みと計算方法を、分かりやすく解説します。まとめ有効求人倍率とは?1人の求職者に対して、何人分の求人数があるかの割合のことで、雇用動向を示す指標として厚生労働省が発表しており、1倍を超えると求人より募集の方が多い、逆に1倍を下回ると募集の方が少ないことを示します。景気が良い:倍率が高い景気が悪い:倍率が低い景気が良くなれば、経営者は「人を募集しよう」と考え、逆に景気が後退すれば「募集を控えよう」と考えますね。求職者1人あたり、1.57人分の求人があるこのように解釈することができるので、就職しやすい「売り手市場」であることが数字で証明されております。苦労する」というニュースを耳にすることが多いので、求人倍率が実態を表していることが分かりますね。過去の有効求人倍率の推移は上図の通りで、リーマンショックを受けて2009年には「0.45倍」まで低下してからは、毎年右肩上がりで上昇し、2018年は「1.62倍」まで、3倍以上も上昇しています。2019年に入ってからは若干下がっており、10月は「1.57倍」となっておりますが、それでも依然として高い水準であることには変わりないです。計算方法は簡単!有効求人倍率の計算方法は簡単で、次の通りです。えば、100人の求職者に150件の求人があれば、「150÷100=1.5倍」と計算されます。逆に50件の求人しかなければ、「50÷100=0.5倍」と減ってしまいます。有効とは?ところで、先ほどから「有効」と書いてあるのは、他に「無効」があるのかと思ってしまいますね。実は、ハローワークでは求人票の有効期限というものがあり、求人票を受理した日の翌々月末までです。1月15日に受け付けた求人票は、3月末(3月31日)までの有効期限です。「派遣社員も対象かも」ところが、正社員と派遣社員だけでなく、パート、アルバイトなど雇用形態に関わらず、すべての求人が含まれています。どんなに有効求人倍率が高くても、「正社員の募集が少ない」という場合も考えられます。景気が悪い時期には「非正規雇用」が増える傾向があるので、求人倍率の数字以上に就職活動が厳しくなってしまう事があります。(下に続く)ハローワーク以外の求人が考慮されていない有効求人倍率には、「ハローワーク以外の求人」が含まれていません。このサイトをご覧になっている人は、恐らく転職エージェントや転職サイトなど、インターネットを活用した転職、就職活動をしていると思いますが、有効求人倍率には、ここでの求人は計算対象外となっています。転職サイトとハローワークの両方に求人票を出している会社ならば、計算対象としてカウントされますが、ハローワークに求人を出していない企業が除外されているのは、統計の正確さから見ると疑問が残ります。傾向として求人数が増えている・減っているという参考資料としてとらえ、求人倍率が高いからと言って「就職・転職しやすい」と考えると実態とのズレを感じることがあります。地域によってバラツキがある有効求人倍率としてニュースに取り上げられるのは、実は全国平均の数字です。2019年10月の有効求人倍率は1.57倍ですが、最高は東京の2.08倍、最低は長崎1.18と大きな開きがあります。都道府県別では、東京を中心とした都市部が高い傾向になるので、地方で就職活動をしようとすると、求人倍率が高いと言われても実感がないかもしれません。(下に続く)まとめいかがでしたでしょうか。有効求人倍率の仕組みをおさらいしますと、「有効求人倍率とは求職者1人あたり、どれだけの求人があるか」という雇用動向を示しますので、求人倍率が高ければ、就職・転職がしやすいとも言えます。正社員以外が含まれているハローワーク以外の求人が考慮されていない地域によってバラツキがあるいくら求人倍率が高くても、「正社員の募集が少ない」など、倍率通りの求人票がないことが考えられますので、全体の動向として「今求人が増えているのか、減っているのか」を判断する指標として活用しましょう。東京都出身の40代男性です。30代まではメーカーでサラリーマンをしていましたが、業績悪化により転職・脱サラ。得意分野は、総務、労務、ITで、経験を活かした転職情報を紹介していきます。pm有効求人倍率が上がっても、正社員でなく非正規雇用が増えているなら残念です。pm有効求人倍率は、ハローワークに寄せられている全ての求人を集計していますので、おっしゃる通り非正規採用が増えても数字が上がってしまいますね。必須サイト上に表示された文字を入力してください。管理人は、東京都出身の40代男性です。30代まではメーカーでサラリーマンをしていましたが、業績悪化により転職後に脱サラ。これまでの経験を交えて転職情報を発信しようと思い、このサイトを立ち上げました。長いお付き合いになれますようよろしくお願いいたします。転職マニュアルシェアお問合わせTOPへ。