広報・マーケティング責任者1979年生まれ。営業職を経て、入社3年目に、当時唯一の女性マネージャーに最年少で就任。経て、人材業界担当の営業マネージャーに就任。Next」が開催された。Workの藤本氏によるパネルディスカッションの様子をお届けする。Work主催「働き方を考えるカンファレンス2018」。冒頭に登壇したのは、同法人代表理事の藤本あゆみ氏。昨年に続き2回目の開催となる同イベントの今回テーマが、「働くを定義∞する」であることを説明した。藤本氏に続き、メインステージのトップバッターとして登壇したのは、ほぼ日CFOの篠田真貴子氏。Partner、クリス・イェ氏が映る。対談はネットワークを通じて、シリコンバレーと中継で行われた。その様子をお届けする。代表理事の藤本あゆみ氏と理事の日比谷尚武氏が、新たな生き方や働き方に挑戦する経営者や個人と対話する本シリーズ。小泉文明氏との、全4回に渡る対談の最終回では、会社がブレない一貫性と柔軟性を両立させるためにWill(意志)を持つことの重要性が語られた。日比谷尚武氏が、新たな生き方や働き方に挑戦する経営者や個人と対話する本シリーズ。小泉文明氏との対談の3回目となる今回は、過去のやり方にとらわれず変化していくために、個々人のマインドに働きかける方法について聞いた。日比谷尚武氏が、新たな生き方や働き方に挑戦する経営者や個人と対話する本シリーズ。小泉文明氏との対談の2回目となる今回は、個人を尊重しながらいかに組織としての力を発揮していくか、両社の人材戦略が語られた。日比谷尚武氏が、新たな生き方や働き方に挑戦する経営者や個人と対話する本シリーズ。小泉文明氏との対談を、全4回にわたりお届けする。Lab」、ニューヨークでは日本進出も発表されたWeWorkとSpaciousを訪れた。2つの場所で得たヒントを元に、企業によって、また個人によっても異なる各々の理想の働き方を選択するために必要なこと、今の日本における課題を伺った。Workは、2月に参加者600名を超える大規模なカンファレンスを開催し、働き方に関する多様な議論の場の形成に成功した。Work設立の経緯を振り返り、今後の展望を語っていただいた。)スキルを磨いてやりたい仕事に就きたい。ポジションや待遇もアップさせたい。そのために、自らでキャリアをデザインすることも大切ではありますが、全く違うアプローチで、自分の可能性を高めることができるのではないか。その問題意識のもと、「デザインしないキャリア」の有用性について、その実践者の言葉をもとに検証していきます。Work代表理事を務めている、藤本あゆみさんにお話を伺いました。目指す未来のクルマ社会──運転に替わる新たな顧客体験と、開発・自動運転におけるAIの進化LSTやフーマーフレッシュで体現する、中国版「三方良し」。Innovation」を軸に、企業においてビジネスを創出、変革していく事業開発者のためのメディアです。掲載記事、写真、イラストの無断転載を禁じます。記載されているロゴ、システム名、製品名は各社及び商標権者の登録商標あるいは商標です。※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(Eメール&パスワード)でログインいただけます。ログインはこちらブックマークに登録した記事をマイページに保存し閲覧することが可能です。