新しいあたりまえを、すべての親子に。ちゃん縁組」など、これまでの常識や固定概念にとらわれない、新たな価値を創造するイノベーター集団として、これからも走り続けます。「みんなで子どもたちを抱きしめ、子育てとともに何でも挑戦でき、いろんな家族の笑顔があふれる社会」このビジョンが、いつしかあたりまえの世の中になると信じて。そのためにはまだまだ解決しなければならない課題が山積しています。わたしたちのビジョンやミッションに感じるところがあったら、ぜひ、あなたの力を貸してください。事業内容(解決したい問題)私たちは社会問題の最前線にいます。親だけが子育てする社会から、社会全体で子ども達を育むことがあたりまえの社会に近づけたい。そのためにまずは、一つの社会問題に対する「小さな解」を見つけ、実践し、育てる。制度に反映させることで、より多くの人が助かります。以下は、今まさに私たちが解決しようとしている問題解決の軌跡です。これからも解決のために。新たな社会問題のために。寄付(Donation)寄付(Donation)フローレンスのミッションは「親子の笑顔をさまたげる社会問題を解決する」ことです。子どもたちに手渡したい未来のために、一緒に社会を変えていきませんか?寄付や小さな行動が子どもの福祉を支えています。採用情報フローレンスで働く(採用情報)「早く行きたいなら一人で行け、遠くに行きたいならみんなで行け」という言葉があります。「チーム」だからこそ、より大きなものが作れる。互いが影響しあって化学反応が起きる。社会問題の解決という困難に挑んでいるからこそ、私たちは「人」そして「チーム」を大切にします。NEWSフローレンスNEWS「えっ、フローレンスってこんなこともやってたんだ」、「フローレンスでこんな人たちも働いてるんだ」......活動情報、働き方革命ブログ、メディアやイベント情報など、最新のニュースやトピックスをお届けします。あなたの知らない、意外なフローレンスが見つかるかもしれません。Home採用における、喫煙に関するガイドライン採用における、喫煙に関するガイドラインフローレンスでは、喫煙習慣が一切ないことを採用条件としております。ご応募の前に、以下をご一読くださいますよう、お願い申しあげます。フローレンスは、保育スタッフ、事務局スタッフなど全職種を通して、喫煙習慣のある方からの応募はご遠慮いただいております。(インターンについても同様です)私たちは社会全体で子どもの健やかな成長を育む担い手であり、保育のプロフェッショナルであるからです。受動喫煙による健康への悪影響については、科学的に明らかとなっています。受動喫煙だけでなく、タバコを吸った後の呼気、衣服や部屋に残留した成分が有害な化学物質を放出するサードハンドスモーク(=残留受動喫煙)についても、健康上悪影響を及ぼすという実証データがあり、特に乳幼児への悪影響が心配されます。フローレンスでは、現場で保育にあたるスタッフのみならず、事務局スタッフを含む全職種を通して喫煙しないことをポリシーとしています。新たに仲間になっていただく方にも、同様の姿勢を求めています。職場環境フローレンスは、「子育てと仕事、そして自己実現のすべてに、誰もが挑戦できる社会」を目指す一環として、長時間労働が常態化した日本の働き方を改革する「働き方革命」を実践し、私たち自身が生産性の高い働き方のロールモデルでありたいと考えています。喫煙には中毒性があり、ニコチンが切れることで集中できないという体質は、業務効率の面からも好ましくありません。一緒に働く社員の健康を願う観点からも、全面禁煙の徹底を推進しています。以上の理由から、フローレンスの採用方針として、例えわずかでも喫煙習慣のある方からの応募はご遠慮いただいております。ご応募いただけますようお願いいたします。みなさんのご理解とご協力のほど、よろしくお願いいたします。Reserved.活動を支援する。