この基本手当についてまとめてみました。失業保険(基本手当)の自動計算です。以下の手順で計算してください。基本手当の受給ができる方は、一般被保険者の方です。(派遣やパートタイマー)であり受給資格は以下となります。特定理由離職者とは、有期契約(期間の定めのある労働契約)が更新されなかった方、その他やむを得ない理由で離職した方どちらの認定もハローワークが行います。「離職理由の判定は、事業主が主張する離職理由と、離職者が主張する離職理由を把握して、それぞれの主張を確認できる資料による事実確認を行った上で、最終的にハローワークにて慎重に行います」とあります。ないでしょうけど、退職時に会社と揉めたりすると、この時に話が噛み合わないなどトラブルになる可能性もあるので注意してください。POINT離職理由には自己都合と会社都合というのがよく出てきます。特定受給資格者は会社都合です。特定理由離職者は会社都合の場合と自己都合の場合があります。それ以外は自己都合です。基本手当は、受給できるまでに少々時間がかかります。特定受給資格者と特定理由離職者は、特別な理由があるという事で、手続きを開始してから7日後から支給対象となります。それ以外の方は「給付制限」というものが付き、手続きを開始してから7日+3ヶ月後になってからでないと基本手当を受給することができません。「所定給付日数」をかけた金額になります。この金額を、失業認定日(4週間に1度)に失業の認定を受ける事によって期間分の金額が銀行に振り込まれます。一括でもらえる訳ではなく、原則は4週間毎に28日分が支給されます。している日に受給できる1日あたりの金額を「基本手当日額」といいます。基本手当日額の計算は以下の手順で行います。離職される直前の6ヶ月間の「賃金」合計額を180日で割ることで1日あたりの賃金「賃金日額」を計算します。*「賃金」とは、税金や雇用保険料などが控除される前の総支給額です。賞与や退職金などは含まれません。*賃金日額が少ないほど給付率は大きくなります。離職の日の年齢、被保険者として雇用されていた期間、離職理由などにより以下のように定義されています。基本手当の総額は以下の計算式となります。毎月の支給額は以下の計算式となります。28基本手当は原則として28日分が28日ごとに支給されます。初回や最終回は少なめになります。360日の方は、1年間+60日)です。この期間を「受給期間」といい、所定給付日数を限度として基本手当の支給を受ける事ができます。この期間を過ぎると、所定給付日数分を受給し終わってなくても、それ以後、基本手当の支給を受ける事はできません。全額受け取れない事が起こりうるので注意が必要です。まとめ基本手当は、特別な離職理由がない場合はすぐには受給できない基本手当は、年齢や勤続年数により金額が変わる基本手当は、一括受給ではなく28日毎の受給となる基本手当は、原則として離職日の翌日から1年間となるまずは冒頭の自動計算で受け取れる金額を確かめてみてください。初回の受給資格決定日に、私の出席可否を確認の上この日が指定されました。一般的には、受給資格決定日から1〜3週間以内にこの雇用...続きを読むハローワーク体験記:最後の失業認定日ハローワークに通い始めてから6ヶ月後、最後の失業認定日の日です。私の場合は、失業認定日は合計6回となりました。持ちハローワークに...続きを読むハローワーク体験記:リニューアルされたハローワークインターネットサービス自営だけでは食えないのでパートをしていたのですが、様々な事情が重なり退職する事になり、再びハローワークに行く事になりました。3年ぶり生涯2度目のハローワークです。「プライドが...続きを読む失業保険をもらおう!基本手当の手続方法ハローワークに行くのは不安なものです。人は初めて行きますよね。できれば行きたくないです。「ネットで手続きできないものだろうか」とか。