|自分の意見が反映される、昇格も目指せます。ここ数年、管理職クラスに役職の変動が無い事もあって、新しい発想などが生まれにくくなっている様に感じています。今回は新たな風(発想・考え)を取り入れ、柔軟な発想を促すことを目的に募集を行っています。そのため、中途入社の人であっても、役職付で店舗に配属されます。【業務内容・ミッション】まずは1店舗の店舗管理、マネジメントを行えるようになっていただきます。そこでの実績が認められれば、営業部と連携し、営業戦略の立案にも携わって頂きます。与えられるだけではなく、現状よりも良くするにはどうするべきかという発信を積極的にしてくれることを会社は期待しています。今までの経験を活かして活躍してください。自ら「こうしてみたらどうだろう」と考えて、動ける方を求めています。今の時代、決められたこと、与えられたことをこなすだけでは生き残っていけません。上司の立場を脅かせるような、積極性を持った方を当社は必要としています。日々の行動に対する評価はもちろんのこと、店舗や会社を良くするためにはどうしたら良いのかというアイデアを出し、それらの行動に対する評価も行っています。プレゼンをした内容が取り入れられ、昇格をした人もいます。業績だけではなく、行動面での評価も行い、近い将来複数店舗の営業面を統括する営業部へ所属していただきます。一部を公開しています。転職アドバイザーにお問合せください。班長職|直近5年の離職率0%。多くの若手が活躍する会社です。班長、主任|転勤無しで長く働けるのも魅力です。年収:450万~、パチンコ店舗管理職|チーフリーダー|今後も出店続々!新店に携わりたい人募集します。副主任|平均給与は大手企業並。退職時に必要な保健・税金などの手続き転職成功談パチンコキャリア転職を通して転職・就職した方々の体験談をご紹介します。年収査定あなたの年収は適正ですか?パチンコホールで働いた場合の年収を査定します。鎌鼬まさおの選択パチンコホールの主任。結婚し、子供が生まれて幸せだけど悩んでいる。パチンコ店の仕事・スキル2020/02/20「スノッブ効果」入手困難なものほど欲しくなる|マーケティングに役立つ行動心理学この効果を利用したマーケティングほど多いものはないでしょう。「ウィンザー効果」とは、まさにマーケティングの王道を行く手法で、多くの人が既に見聞きしているものです。正村ゲージとは?パチンコの歴史は意外にも古く、戦前には既に人気の遊びとなっていました。Reserved.TOP。