/これで失敗しない!実際に使ってわかったミイダス3つの注意点2020.02.02これで失敗しない!実際に使ってわかったミイダス3つの注意点B!「ミイダスってどんなサービス?」「診断は信用していいの?」など、『ミイダス』はどうなのか気になりませんか?ミイダスは、スマホで市場価値を測れる画期的なサービスですが、実際使うと以下のような注意点が見えてきました。ミイダスよりも優先して使うべき転職サービスがあります。このページを読めば、何を使って転職活動を始めればいいかわかり、転職の成功率がぐっと高まるでしょう。・ミイダス公式ページhttps://miidas.jp<結論>ミイダスは使うべきなの?CMなどでも話題の『ミイダス』は、『doda』を手がけるパーソルキャリアと同グループの『ミイダス株式会社』が手掛ける転職サイト(転職アプリ)です。下記のように、簡単な質問に答えていくと、市場価値がわかり、その情報をもとに企業からオファーをもらえるサービスです。私も使っていますが、最初は下記のようなメリットを実感しました。タップするだけで、簡単に市場価値診断と登録ができる他の転職サイトのようにあまりメールがこないので煩わしくない意外に市場価値があるんだ..と元気がもらえると、一見良さそうなサービスですが、使っていく中で注意点を3つ見つけました。想定オファー年収がイマイチあてにならないオファー求人の「質」がイマイチ転職活動を一人で行うことになるので大変この注意点から、転職をなんとなく考えている人も、真剣に検討している人もミイダスで診断する前に、下記の「転職エージェント」を使うのがおすすめです。マイナビエージェント|20代におすすめhttps://mynavi-agent.jp/パソナキャリア|サポート充実、満足度No.1http://pasonacareer.jp/JACリクルートメント|年収600万円以上限定http://jac-recruitment.jp/doda|業界最大級。20代30代は登録必須http://doda.jp/リクルートエージェント|求人数が豊富https://r-agent.com/転職エージェントがおすすめな理由もこのページを読めばスッキリするでしょう。ミイダスの3つの注意点から解説していきます。補足:ミイダスの評判は?中にはミイダスの評判が気になった方もいらっしゃると思いますので、そのような方は以下の記事を一読することをおすすめします。想定オファー年収がイマイチあてにならないミイダスの目玉は市場価値がわかることです。情報を入力すると、それを元にどれくらいのオファーをもらえるかを算出した「想定オファー年収」が表示されるのですが、これがイマイチあてにならないのです。使った経験などを元にこれを解説していきます。想定オファーの年収でオファーはほとんど来ないまず、「想定オファー年収」でオファーがガンガン来ることは期待しないほうがいいです。28歳、「中堅のIT企業でいまいち振るわない営業職」の私がミイダスに試したところ、「想定オファー年収841万円」でした。いまの年収(490万円)に比べると劇的に上がるので、喜んで登録をしました。登録するとオファー求人がガンガンきます。実際のオファーを見ても、840万円には果てし無く遠い求人ばかり。年収ダウンの求人ばかりで、年収を確実に維持できそうな求人は3~5%くらいです。1,000万円、2,000万円の求人もたまにありますが、下記のような求人が多く、並の営業マンの私が840万円もらえそうなオファーは皆無でした。と840万円が期待できそうな求人は、運営元の「パーソナルキャリア」のお仕事だけでした。約500万〜約1,000万のオファーでしたが、内定をもらえるのか、840万円くれるのかは確かではありません。働いている28歳(男性)です。すると、みんな私と同じような想定オファーがでました。同じような学校を卒業し、社会人歴が同じくらいある人は、同じような数字が出るのでは..?と疑いたくなります。想定オファー年収は入力するたびに前後するのですが、何を根拠に前後させているのかが不明です。う言語」の後に「お住いの都道府県」が出て来るのですが、これで「東京」を選ぶか「埼玉」を選ぶかだけで年収に100万円近い差が出ます。実際、埼玉には都心にアクセスもよく、東京にも余裕で通える立地で、ここまで変わらないはずです。いったところも含めると、何をプラスに評価し、何をマイナスに評価しているのか、疑問が残ります。想定オファー年収は参考までに以上のことから想定オファー年収は参考程度に考えるようにしましょう。ネットで口コミを見ると、「想定オファー年収高すぎ」という声が目立ちます。嘘だとしても嬉しい!これも一つの自分の現在地がわかるね。2019この想定オファー年収は「実際よりも高くでがち」と思っておかないと、下記のように人生にマイナスの影響を与えるかもしれません。いい求人があっても「いやいやもっと行けるでしょ」と逃してしまう「俺には800万の価値がある」といまの会社を疎かにしてしまう、辞めてしまうあくまでも参考値と考え、市場価値を正確に測るなら別のサービスを使いましょう。参考:ミイダスで入力する主な情報ミイダスでは下記の内容をタップしながら答えていくだけで想定オファー年収がでます。10分程度で終わります。オファー求人の「質」がイマイチミイダスで、届くオファー求人は、想定オファー年収よりも低いという解説をしましたが、そのほかにも求人の質に関して注意点がありました。明らかにミスマッチなオファーがある私は、むさ苦しい系男子で、美容のことなど一切興味がありません。それなのに、「脱毛エステティシャン」の面接確約オファーが届きました。そのほかにも誰にでもオファーを送っているのでは..?という求人が多数ありました。オファーへの応募期限がないミイダスのオファーには応募期限がありません。半年後に応募しても面接確約と、これはいいことのように語られていますが、注意が必要です。企業にとって、重要なポジション、人気のポジションであれば、顔も名前もわからない人に「あなたのために空けておくよ」とはならないはずです。その中で「いつでも面接するよ!1年後でも!」という企業は、とにかく人を必要としているケースが多いです。ただでさえ、いきなり面接してくれる企業です。事業が急成長している..という理由ならいいのですが、人が全く定着しないブラック企業も混じっているので、気をつけましょう。実際、知り合いが所属していて、「ブラック」と表現していた会社からもオファーが来ました。同じ企業がいくつもオファーを出してくるミイダスでは、希望条件内のオファーだけ振り分けることができます。私は、少し年収落ちても、より良い会社を..と今より10万円低い年収480万円以上が確実に狙える求人を希望条件として出しました。結果、運営元のパーソナルキャリア以外からは4件の希望条件内オファーが届きました。4件は全て同じ会社からのオファーでした。私が480万円を確実に狙える会社は、「パーソナルキャリア」と4件のオファーを送ってきたその会社だけでした。実際「こんなにオファーがもらえた」と喜んでも、蓋を開けると同じ会社からたくさんだった..というケースもあるのです。求人も期待しすぎず、お宝を探すイメージで以上のように、私の場合だと、求人の質もイマイチという感想になりました。お宝案件もあるはずなので、それに出会うためにも、登録して企業からオファーをもらえる状態にしておくことはおすすめです。メインで使うなら、もう少しあなたに合った良質な求人を紹介してくれる媒体を選びたいです。手軽な気がして、選考も有利なように思えますが、むしろ手間が増え大変になる可能性、間違った方向に進む可能性の方が高いです。そもそもイメージしている転職サービスと違う可能性があるので、ミイダスでしてくれること、してくれないことを整理してみましょう。転職サービスには大きく2つのサービスがある転職サービスには下記の2つのタイプがあり、「ミイダス」は右側の自分で情報を集めて頑張るタイプ(以下、「転職サイト」)です。オファーが来るので、情報を集める手間はほとんどないこともありますが、最大の違いが「担当者の有無」です。ミイダスを運営する「パーソナルキャリア社」には『doda』という転職サービスがあり、これが左側の担当者がつくタイプです。担当者がつくタイプを「転職エージェント」と呼びますが、転職エージェントでは担当者がやってくれることをミイダスでは自分でやらなければいけない可能性があります。ミイダスでは基本的に受けられないサポートdodaをはじめとする「転職エージェント」で受けられて、ミイダスでは受けられないサービスとしては下記の6つが存在します。転職エージェントでは登録すると、担当から連絡があり、面談になるケースが多いです。そこでは、どんな業界を目指すか、何をアピールするかなど、転職の作戦を一緒に考えます。ミイダスのように機械的にではなく、しっかりあなたと対面で話した上で、市場価値を測り、その上で求人を教えてくれます。ミイダスでは、これをじっくり考えずに転職活動ができますが、キャリアについてしっかり考えてから始めないと、転職して後悔する可能性が高まります。転職エージェントではキャリア面談の結果、あなたのスキルや経験にフィットしそうな求人を担当者が選んで紹介してくれます。ネットに公開されていない「非公開求人」を社内のデータベースから引っ張って来て紹介してくれます。転職エージェントの非公開求人は、公にしたら、応募者が殺到してしまう案件や、極秘プロジェクトに関する案件など応募者にとっていい求人が多いです。ミイダスでも、条件を指定しオファーを待てますが、どうしても機械的になるので、細かい要望、将来のキャリアを見据えた紹介は受けにくいです。私と同じように、ミスマッチを感じてしまう求人も多いはずなので、ミイダスの場合はオファーの中から取捨選択を自分でしなければいけません。転職の際は、履歴書や職務経歴書を提出することになりますが、転職エージェントでは添削などの支援をしてくれます。ミイダスではそういったサポートを受けられません。ミイダス上でも企業から職務経歴書を求められたり、選考が進めば求められるケースが多いです。プロに添削をしてもらったことのない方は1回必ずチェックしておきたいです。面接対策いくら面接確約でも、企業の意に沿った受け答えができなければ面接を通過できません。これも書類作成と同様で、ミイダスは自分で対策が必要ですが、転職エージェントであれば模擬面接など、面接に通るためのサポートをしてくれます。転職エージェントは下記のように、あなたの代わりに面接日程の調整や内定後の条件・入社日交渉などを企業と行ってくれます。普段の業務とこれらを並行して行うのは意外に大変ですが、ミイダス経由での応募の場合、自分でしなければならないことを理解しておきましょう。転職エージェントの利用が転職成功のカギ以上のように、転職エージェントを使うと、転職がよりうまくいきやすく、また、手間を削減できます。気軽なミイダスから始めようという方もいますが、転職活動を最後までやることを考えると、転職エージェントと一緒に動いておいたほうが楽ですし、成功率も高いです。ミイダスの前にまずは転職エージェントの利用を考えましょう。以上を参考に、ミイダスのオファー年収を鵜呑みにしたり、ミイダスのみで転職活動をすることはおすすめしません。登録も手軽で、お金もかからないので、『ミイダス』は「参考程度」に市場価値をチェックし、いいオファーが来るのを待つくらいがおすすめの使い方です。転職の最初の一歩は「転職エージェント」から転職を本気で始める方から、始めようかどうか悩んでいる方まで、最初にすべきなのはミイダスの診断ではなく、転職エージェントへの相談です。キャリア・経験・性格など100万人いたら100万パターンの転職があるので、機械に診断してもらうよりも転職のプロであり、人間であるキャリアカウンセラーに相談した方がよりあなたにフィットしたアドバイス・求人をもらえます。登録して、転職しないことも全く問題ないので、転職するか悩んでいるくらいの人でも登録して構いません。あなたに合う求人を探して、教えてくれるので、いい求人があった時だけ転職すればいいのです。「転職エージェント」利用時の注意点ただし、転職エージェントは人間なので、あたりはずれもあるのは事実です。的外れな提案ばかりの担当者に頼るくらいならミイダスでオファーを待つのと同じです。評判のいいエージェントに登録しても、ハズレの担当に当たる可能性もゼロではないので、3社以上のエージェントの担当に合って話を聞くところから始めましょう。親身になってくれそう、いい求人をたくさん持っていると思った人に最終的にお願いしましょう。転職エージェントは山ほどありますが、選ぶときに注意すべきポイントは下記の3つです。手厚く行ってくれるかこの3つの軸を使い、「転職エージェントおすすめランキング|500人の評判比較!」の記事で500人の評判を元にランキング化しましたが、おすすめ順に並べると、下記の通りになります。全て無料で、カウンセリングから内定後の手続きまで行ってくれるので、まずは3社以上登録し比べてみましょう。マイナビエージェント|20代におすすめhttps://mynavi-agent.jp/パソナキャリア|サポート充実、満足度No.1http://pasonacareer.jp/JACリクルートメント|年収600万円以上限定http://jac-recruitment.jp/doda|業界最大級。20代30代は登録必須http://doda.jp/リクルートエージェント|求人数が豊富https://r-agent.com/では、一つずつご紹介していきます。『マイナビエージェント』は、中小企業の案件にも強い大手エージェントです。添削など、つまづきがちなポイントについて個別にアドバイスをくれますので、転職を考え始めた段階で必ず登録しておきたいエージェントです。20代~30代向けの案件が多いので、該当の方は必ず登録したい一社です。IT・Webエンジニア特化型の「マイナビエージェント×IT」もありますので、対象の方はそちらに登録してみてください。マイナビエージェント公式サイト:https://mynavi-agent.jp/パソナキャリア|サポート充実で満足度No.1手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方には特におすすめです。人材派遣領域で業界最大手の『パソナ』が運営しており、16,000社以上と取引実績があるため、求人数も充実。年収700万円以上の非公開求人を多く取り扱う『ハイクラス向けサービス』など、幅広い層が満足できる求人がそろっています。なにより、パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、「親身な転職者サポート」を実現しているようで、その結果として「アンケート満足度No.1」という実績を誇っています。そのため、転職活動をするのであれば、まず登録すべき転職エージェントの一社です。パソナキャリア公式サイト:https://pasonacareer.jpPoint:転職エージェントは複数登録がおすすめ転職エージェントは3社以上登録すると転職成功率がグッと上がるので、少しだけ面倒かもしれませんが、いくつか併用して自分に合うところを見つけましょう。業界大手で好条件求人が多い『doda』や、20代に強い『マイナビエージェント』など、転職エージェントによって特徴が分かれるので、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。グローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなくトップレベルといえるでしょう。キャリアや経験にある程度の自信がある方は、そのキャリアを活かすためにも必ず登録すべき1社です。※年収600万円以上ない方だと、紹介してもらえない可能性があるので、その場合は『パソナキャリア』など、他の転職エージェントに相談しましょう。JACリクルートメント公式サイト:http://jac-recruitment.jp/doda|業界最大級。『doda』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。doda公式:http://doda.jp/※サイト登録をした後に、エージェント登録があります。ともにNo.1』の実績を持つ国内最大手の総合転職エージェントです。求人の数は業界トップレベルで、『他の転職エージェントで求人数がほぼない職種でも、リクルートならある』との口コミが見受けられるくらいなので、地方での転職や、40代以上の転職であってもおすすめすることができます。リクルート)』も運営しており、そこも合わせて幅広い層からの指示が集まっていました。公式サイト:https://r-agent.com/※ただ首都圏では、サポート体制や求人の質を踏まえると、『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』のほうが満足度評価が高い傾向にあったので、合わせて活用することをおすすめします。おすすめの特化型転職エージェント特化型の紹介をまとめたのが下の表です。自分に合ったものをチェックしてみてください。保育士転職サイトおすすめ14選|目的別にプロが厳選!※名前をクリックすると公式ページにリンクします。詳しく知りたい方は、解説サイトをご覧ください。まとめミイダスについて、実際に使った感想も交えながら紹介してきましたがいかがでしたか?スマホで転職市場価値を測れる画期的なサービスですが、下記の注意点がありますので、まずは転職エージェントから使うことがおすすめです。想定オファー年収がイマイチあてにならないオファー求人の「質」がイマイチ転職活動を一人で行うことになるので大変また、転職エージェントでおすすめなのは下記の5社で、上からおすすめ順に並んでいます。マイナビエージェント|20代におすすめhttps://mynavi-agent.jp/パソナキャリア|サポート充実、満足度No.1http://pasonacareer.jp/JACリクルートメント|年収600万円以上限定http://jac-recruitment.jp/doda|業界最大級。20代30代は登録必須http://doda.jp/リクルートエージェント|求人数が豊富https://r-agent.com/これらを2~3社ほど試した上で、もっと求人を見たいということであれば『ミイダス』を使ってみましょう。このページを参考にあなたがベストなサービスを選べることを心から祈っています。現役転職エージェント集団があなたにとって最高の転職を実現するための方法を、業界の裏側まで隠さずにご紹介します。reserved..。