新しいあたりまえを、すべての親子に。ちゃん縁組」など、これまでの常識や固定概念にとらわれない、新たな価値を創造するイノベーター集団として、これからも走り続けます。「みんなで子どもたちを抱きしめ、子育てとともに何でも挑戦でき、いろんな家族の笑顔があふれる社会」このビジョンが、いつしかあたりまえの世の中になると信じて。そのためにはまだまだ解決しなければならない課題が山積しています。わたしたちのビジョンやミッションに感じるところがあったら、ぜひ、あなたの力を貸してください。事業内容(解決したい問題)私たちは社会問題の最前線にいます。親だけが子育てする社会から、社会全体で子ども達を育むことがあたりまえの社会に近づけたい。そのためにまずは、一つの社会問題に対する「小さな解」を見つけ、実践し、育てる。制度に反映させることで、より多くの人が助かります。以下は、今まさに私たちが解決しようとしている問題解決の軌跡です。これからも解決のために。新たな社会問題のために。寄付(Donation)寄付(Donation)フローレンスのミッションは「親子の笑顔をさまたげる社会問題を解決する」ことです。子どもたちに手渡したい未来のために、一緒に社会を変えていきませんか?寄付や小さな行動が子どもの福祉を支えています。採用情報フローレンスで働く(採用情報)「早く行きたいなら一人で行け、遠くに行きたいならみんなで行け」という言葉があります。「チーム」だからこそ、より大きなものが作れる。互いが影響しあって化学反応が起きる。社会問題の解決という困難に挑んでいるからこそ、私たちは「人」そして「チーム」を大切にします。NEWSフローレンスNEWS「えっ、フローレンスってこんなこともやってたんだ」、「フローレンスでこんな人たちも働いてるんだ」......活動情報、働き方革命ブログ、メディアやイベント情報など、最新のニュースやトピックスをお届けします。あなたの知らない、意外なフローレンスが見つかるかもしれません。保育園では、子どもが37.5°C以上の熱を出すと預かってもらえません。子どもが熱を出すのはあたりまえ。それで職を失う人がいる。私たちはこの問題を訪問型病児保育という方法で解決していきます。10年間無事故で安心安全な病児保育を提供し続け、ついにはTVドラマ化するまでとなった「フローレンスの病児保育」。子育てと仕事の両立可能な社会を目指し、私たちは走り続けます。見る2005年より自宅訪問型の病児保育を開始。当初の利用会員数はたったの38名。2017年度には6,000名を超え、病児保育件数は累計50,000件以上と業界最多を更新。設立以来10年以上無事故と「安全安心な病児保育」を強化。病児保育のパイオニアとして経産省他から各賞を受賞。働く親の味方として、共働き家庭やひとり親家庭のインフラとして、今後も必要な人へと届けていきます。入りたいのに入れない。都市部では深刻な待機児童問題が続いています。定員19名以内の小規模保育園という方法で解決していきます。すべての子どもたちが良質な保育を受けられる社会を目指して。内閣府「子ども・子育て会議」資料もっと見る保育園が足りないのに増えない。定員20人以上でなければ認可保育所を作ることができない。そこで私たちは発想の転換をします。都心の空き物件を活用し、0-2歳児を対象とした定員19人以下の保育園「おうち保育園」を2010年にスタート。制度化、2016年には2,429園と激増。おうち保育園も2017年7月現在で17園に増え、待機児童問題の一つの解と成り得たのです。ケア児親子に多様な選択肢を体重500gで産まれても命が助かるほどに、周産期医療が発達した現代の日本。一方で、胃ろうやたんの吸引、人工呼吸器と行った医療的ケアとともに生きる障害児「医療的ケア児」は18,000人と、ここ10年で2倍に増えています。フローレンスは日本初となる医療的ケア児対応の長時間保育を提供し、保護者の就労支援を行うとともに、レスパイト、学習支援のための支援サービスも運営しています。障害児の親子の笑顔と可能性を叶える社会を目指して。2015年には自宅でマンツーマン保育する「障害児訪問保育アニー」を開始。ナンシー」をスタート。保育だけにとどまらず、さまざまな形のサポートを通して、親子の挑戦に伴走します。孤育て世帯を社会とつなげる家族の多様化に伴い、孤独な子育て(孤育て)世帯が増えています。経済的に苦しい、地縁がない、そしてそういった悩みを相談する相手もいない。親子が抱える困難は様々です。私たちは事業を通して、地域コミュニティや社会資源とのつながりを作り、親子の笑顔を支えていきます。見る2017年に東京都文京区で始めた「こども宅食」では、自治体や企業とタッグを組み、600以上の経済的に苦しい世帯に食品を届け、社会との安心できるつながりを作っています。2018年こども宅食を全国に広げるべく「こども宅食応援団」を設立。佐賀や長崎など、全国でのこども宅食の立ち上げを支援しています。東京都中央区にてコミュニティ創出に取り組む子育て支援施設「グロースリンクかちどき」には連日多くの親子が訪れ、様々な地域活動に参加しています。生まれたばかりの赤ちゃんが、虐待によって2週間に1人命を落としています。そんな悲劇を繰り返したくない。私たちは、赤ちゃんの虐待死をゼロにする解決策として「赤ちゃん縁組」に取り組みます。10年以内に赤ちゃんの虐待死をゼロに。社会全体で子育てすることがあたりまえになることを信じて。第8次報告もっと見るなぜ、赤ちゃんが2週間に1人も命を落とさなければならないのでしょうか。一つは性犯罪被害などの望まない妊娠。重なり、負の連鎖はとどまることを知りません。そこで、私たちはこの問題の解決策としての「赤ちゃん縁組」を2016年4月よりスタートします。妊娠期に課題を抱える妊婦の相談を受け、出産と同時に子どもを望む育ての親に託します。事業によって目の前の赤ちゃんを助けながら、政策提言による制度づくりを行っていきます。母子家庭の多くが「貧困状態」に置かれています。ひとり親家庭は、低収入のうえ、子育ても仕事もすべて一人で抱えざるをえません。「子どもの急病時」に仕事を休むことはままならず、失業のリスクが常に存在します。私たちはこの問題を、「ひとり親家庭支援事業」で解決していきます。どんな境遇の子どもも笑顔で暮らせる社会を実現するために。見るひとり親家庭で子どもが熱を出したら......休みが何日も続いてしまうと、収入減や、失職のリスクも高まります。母子家庭の71%が収入200万円未満と経済的に非常に厳しい状況に置かれています。親の収入格差が子どもの教育機会・収入といった社会的格差につながるなど、世代間での貧困の連鎖も起きています。この悲しい連鎖を断ち切るべく、2008年から寄付を原資に、ひとり親家庭のために低価格で病児保育を提供。大変な時に支え合える社会を実現していきます。長時間労働が常態化した日本人の働き方。これが家族との時間や地域コミュニティ形成の機会を奪っています。成果を伸ばしつつ、長時間労働から脱し、子育てに参加する。そんなあたりまえを誰もが実現できる、多様で新しい働き方が今こそ必要です。私たち自らが働き方の革新を実践、働きがいに満ちあふれた社会へと変えていきます。システムなどのバックオフィス業務を通じて、組織づくりの面から職場の「働き方革命」を実践しています。15分/日を実現しています。多様な働き方に対応した改善活動が実を結び「働きがいのある会社」5年連続で20位以内にランクイン。「日本一多様かつ働きがいのある組織づくりを実践・伝導することで、働き方問題を解決する」、それが私たちのミッションです。働き方革命ブログ社会問題を日本全体で解決するみんなで社会変革フローレンスは自らの事業を通して、病児保育や待機児童といった子育てを取り巻く社会問題の解決に取り組んできました。私たちの事業だけでは、全ての困っている人を救うことができません。問題に関心を寄せ行動する人がひとり、またひとりと増え、行動することで、やがて大きな変化につながっていきます。全国各地に同様のモデルが拡がり、より多くの人たちが救われます。社会問題を解決するためには、あなたの力が必要です。見る社会課題解決アクションをSNSやWEBで拡散、講演活動やメディア出演など、広報活動を通じて徐々に志を共にする仲間が増えると、解決できる問題も増えていきます。制度化に向けた提言など、「社会変革のムーブメント」を創る土台の役割を担っていきます。Reserved.活動を支援する。