:2015年~神奈川県を中心に12の整骨院と3つの介護施設を運営している「さくらメディカル株式会社様」にSwitch!研修を実施しました。会社が大きくなる中で経営者、そして、そこで働くスタッフの皆さんが抱える悩みに対してSwitch!研修でどのようなことを行い、どのように変わっていったのかをご紹介します。研修前の課題さくらメディカル株式会社では、創業当時は5名程度で同じ方向を向いていつでもコミュニケーションが取れる状態でした。それが、今では全部で15施設、スタッフは150名を越えていく中で以下のような課題に直面していました。受けてからこうなりたいということをみんなで考える時間が増えました。いうふうに思っているよ、私はこう思っているよ。鈴木様職場内に人間環境が良くなる風土が生まれみんなが働きやすくなりました施術スタッフ患者さんと話すことが多くなり、もっともっと大切にしようという心が大きくなった。コメントVOICEこれからの日本を背負っていく次世代のリーダーには物事の考え方や原理原則を学ぶべきだと考えています。そのためにも原理原則が詰まったSwitch!研修は企業だけでなく、個人の方含め多くの人にを通して学ぶべき内容だと思います。研修後のインタビューSwitch!研修終了後にインタビューを行いました。研修を受けた方の生の声をご覧ください。