参加するコツホーム|ネットリサーチ(全国版)|オフラインモニター|女性向けモニター|雑誌マスコミモニター|サイトマップモニター依頼を受けるのは難関。賢く応募して採用してもらう確率を上げる方法です【コツ1】インターネットや雑誌・フリーペーパーをコマメにチェックしようインターネット上には登録制のアンケートサイトが数多くあります。した登録制のサイトのメンバーになっておけば、メールで依頼がくるので一番のオススメです。企業のホームページを定期的にチェックするのも忘れないようにしましょう!単発でモニターを募集していることが結構多いので、「これは!」と思ったら応募するといいと思います。あとは雑誌やフリーペーパーには出来るだけ目を通すようにするのもポイントですね♪とくに新しく創刊された雑誌なんかは、読者モニターの募集がかなりの確率で掲載されていますよ。【コツ2】属性を定期的に更新しようリサーチ会社のインターネットメンバーに登録したら、ほったらかしにしていませんか?企業は常に新しい情報を求めているので、属性が新しければ新しい程、意欲あるモニターだと判断します。新しいことに興味を持つようになったり、好きなことが増えたりしたら属性を更新しましょう!モニターに採用されるためには、いろいろなことに興味を持って常にアンテナを張り巡らせておくことが大切。テレビも何気なく見るのではなくCMよーく見てみたり、街の看板に目を向けてみたり・・・。【コツ3】応募文では熱意をアピール新聞や雑誌などのメディアに関するものや、行政や企業のモニターなどは必ず応募文というのがあります。モニターに採用されるには、この応募文でいかに自分をアピールできるかにかかっています。文章力が上手なのに越したことはですけど、それ以上に自分がこれだけ興味がある!ということを強くアピールすることが採用される秘訣だと僕は考えています。オンラインでの事前アンケートなどの場合、記述欄に一行しか書かなかったり未記入という方も多いと思います。事前調査の記述文は、実は応募文と同じ役割をしているんです。企業は熱意あるモニターの声を聞きたいと思っているのですから、応募の際はやる気をアピールです!【コツ4】リクルーターさんと親しくなるリクルーターというのは、調査対象者を探す調査員のことです。調査会社のリクルーターさんもいれば、個人で行っているリクルーターさんもいます。したリクルーターさんとの付き合いを大事にして、コマメに連絡を取るのもモニターに参加するコツです。個人のリクルーターさんの場合は、いろんなモニター情報を提供してくれるので嬉しいです。ちなみに僕にも知合いのリクルーターさんがいて、属性に合えば優先的にモニターを依頼してもらってます♪それだけじゃありません。映画の話や恋愛の話など、モニターに直接関係のない話題でも盛り上がれる友達のような仲にまでなれちゃうんですから(^-^)リクルーターさんと知合う機会があったら、ぜひ仲良くなって末永い付き合いをして頂きたいです。