)その後、遠方へ引っ越し、入籍の予定です。結婚後は扶養の範囲内で働きたいと考えております。この場合は失業保険の給付を受けることが出来るのでしょうか。この場合は特定理由離職者に該当するのでしょうか。回答よろしくお願い致します。昨年9月手続し、1月に早期再就職しました。日数は残ってると聞きました。加入でよいか?5子連れ再婚の際、子供は配偶者の扶養に入れますか?その際の必要書類は?働く意思はありますか、予定外の退職になりそうなので詳しく知りたいので回答宜しくお願いします。PMコメント失礼いたします。質問なのですが結婚を理由に4/26付けの退職となります。合わせて、4/26に入籍しようと思ってます。彼氏が2/17付けで転勤が決まり彼は先に転勤先へ引っ越しました。転勤が急に決まり、わたしは仕事を急にやめれず4月にいくと約束しました。その旨、会社へ報告し退職する形になりました。することを会社エリアマネージャーへ伝えましたが先日、人事のから別件で私宛てへ連絡があったそうで、私が退職することを知らなかったとのことでした。PMコメント失礼致します。1扶養保険にはいるまえに失業給付手続きをした方がいいのでしょうか?24/26に入籍の予定で同日に、会社を退職します。会社から離職票の送付が遅くなると言われました。退職証明書を早めに送ってほしい旨、伝えたのでそれで代用できますか?あと、扶養に入る際もこちらの証明書は必要になりますか?3会社の人事の方は私が退職することを知りませんでした。(先週くらい同僚から連絡ありました。)※彼の転勤、結婚するためやめることをマネージャーへ相談し退職と言う形となりました。この際、退職理由は離職票に自己都合と記載されていても、結婚、転居を理由としているので特定理由離職に為り得るでしょうか?回答お願いいたします。PM結婚により通えないので、3月末で仕事をやめました。4/9〜27まで3週間働いたのですが、自己都合で退職しました。ご回答よろしくおねがいします。女性が実印を作るタイミングの一つに「結婚」があります。実印とは「住所地の役所にて、印鑑登録を行なったハンコ」のこと。海外へ行く人も多いと思いますが、その時に必要不可欠なのが「パスポート」です。通知カードとは、マイナンバー(個人番号)をお知らせする緑色の紙製のカードです。プロフィール昼時かをる(25)大阪在住のWebライター。2017年5月に式予定。結婚に向けた準備の備忘録を兼ねて、お役に立つ情報を共有できたらと思います。