20代での転職の割合は30〜40%。まとめスポンサードリンク希望の業界に転職できたとしても、仕事内容を気に入るとは限らない理想を持ったり、やりたい仕事をしたいと思うのは良いことです。ぼく自身、転職先の会社の待遇や、働き方の理想を高く見積もっていました。その結果、高すぎる理想と現実の厳しさのギャップに悩まされてしまいます。ギャップがあると、どんな仕事でも苦痛に感じてしまうもの。ならないように「希望の業界」と「理想の仕事内容」には違いがあるもの、と理解しておきましょう。希望の業界よりも、理想の仕事内容を見つけよう銀行、商社、WEB系...などは、依然として人気が高い業界です。安定しているとされているし、名乗るとかっこいいというのもあるかもしれませんね。実際の仕事内容を思い浮かべることはできますか?転職で大事なのは「業界」ではなく「仕事内容」です。持っているスキルを生かしたり、伸ばしたいのか?それとも、全く新しい仕事内容にチャレンジしたいのか?業界や会社で転職先を選ぶのではなく「仕事内容」で転職先を選ぶと、ギャップに悩まされずにすみます。仕事内容が気に入らないのは「当然のこと」と、ある程度割り切ろう「こんな仕事がしたい!」と定まっているあなたは、転職活動のスタートを切りやすいでしょう。いざ転職先が決まったとしても、絶対に気に入らない部分は出てきます。これはある意味、仕方がないこと。そのことを受け入れる準備ができているかどうかが、転職後を成功させるコツです。「思ったより社内規則が厳しいかも...」このような不満は、ある程度想定しておけば、転職後の悩みを和らげることができます。自分が何を求めているか、ちゃんと理解できていますか?転職活動の肝となるのが、自己理解です。転職を成功させて「自分がどんな生活を求めているのか」を理解しておけば、転職失敗の可能性を減らせます。なってしまう「やりがい」「お金」「時間」など、転職先に求める待遇や環境は人によって違います。全部が理想通りにいくなら、最高です。残念ながら、全てを求めても、全ては得られません。自分の中で、何を一番優先したいですか?プライベートの時間が欲しいなら、給料はそこそこで我慢する給料をたくさんもらいたいなら、残業を覚悟するやりがいを求めるなら、プライベートや給料は犠牲にする優先順位をつけると、自ずと転職先が見えてきます。「自己理解」を、どんどん深めていきましょう。自己理解を深めていれば、転職先に求めるものが自ずと見つかる転職活動をするなら、絶対に会社概要を見ると思います。その「会社概要」に、あなたが求める理想を書いていますか?「求人欄」には、良いことしか書いていません。給料が良い、残業が少ない、やりがいのある仕事...など。「自己理解」を深めていれば、そんな情報に踊らされることがなくなります。自分の「芯」を持っていれば「給料が魅力的だから、やっぱりプライベートは犠牲にしようかな...」と惑わされません。求人欄に書かれている情報は、あくまで情報かつ、セールスコピー。自分の理想を叶えられる仕事内容かどうか、しっかり見極めましょう。転職を決意したら、まず今の仕事を辞めようと考えていませんか?確かに「辞める」と決めたら、転職活動を加速させるきっかけになります。先に辞めてしまうと余裕を持った転職活動ができません。その結果、焦って転職先を見つけようとする「リスク」を伴うので注意してください。辞めることからスタートすると、転職を焦ってしまう転職のスタートは、まず「準備すること」が鉄則です。現職を辞めるということは、保証された給料をストップさせるので、かなりリスキー。すぎるほどの貯金があれば別ですが、基本は「まず転職先を見つける」ことから始めましょう。辞めるのはいつでも可能。会社の規定や引き継ぎなどを考えれば「ちゃんと辞めてからじゃないと転職してはいけない」と考えていませんか?ぼく自身が所属していた会社でも「退職は3ヶ月前までに申し出ること」という規則がありました。実際はそんなことありません。「月給制」であれば、前月の前半のうちに申し出ておけばOK。期間によって報酬を定めた場合には、解約の申入れは、次期以後についてすることができる。その解約の申入れは、当期の前半にしなければならない。(民法627条2項)Wikibooksこのように「民法」で定められています。「期間によって報酬を定めた場合〜」というのは「月給制」の社員のこと。「10月いっぱいで辞めたいなら、9月の前半(9/1〜15)のうち」に退職届を出しましょう。当然ながら「民法」は「会社の規則」よりも優先されます。「会社の規則」を破ると、トラブルになってしまうこともあるので、注意は必要です。円満退社したいところですが、参考程度に頭に入れておくと良いかもしれません。戦略的に転職をしよう転職が怖いと考えるのは、初めてでも複数回でも変わりません。「怖い」という気持ちはマイナスに働いてしまうもの。「怖い」という気持ちを解消するために、以下のことを解説していきます。人間関係の不安は、どんなに考えても付きまとうもし、転職先の人間関係が怖いと思っているなら、考える必要はありません。いうのも、入社してみないとわからないからです。人間関係が良いとされている会社でも、いざ自分に合うかどうかは別問題。人間関係が怖いという考えは、考えても無駄だということを理解しておきましょう。前向きな気持ちで取り組もうそもそも、転職は良いことです。自分がより良い働き方をするために、転職をするのです。転職は怖いものではありません。自分の人生を良くするための転職なので、そもそもの「怖い」という気持ちは取っ払ってしまいましょう。繰り返し転職するのは悪いことじゃないもし、転職に失敗するのが怖いと思っていても、考えなくて大丈夫。楽観的に考えましょう。失敗したら、また転職を検討すれば良いだけです。何度も転職を繰り返すのはマイナスと考えるかもしれませんが、最近はそうでもなくなってきています。むしり怖がって転職に一歩踏み出せないよりは、とにかく行動をする癖を付けるほうが、将来の自分の役に立ちます。20代での転職の割合は30〜40%。ほとんど転職してる20代での転職経験者の割合は、30〜40%とされています。(20代・30代の転職マニュアル)ほとんどの人が転職経験者、という時代ですね。怖いと感じる必要はまったくないし、むしろ大切な経験だと考えてみてください。みんなが経験していることなので「転職して当然」ぐらいの気持ちでいると、少し楽になりませんか?転職に失敗する人の傾向を、事前に分析しよう転職に失敗する人には、以下のような共通点があります。事前に対処することで「怖い」という気持ちや「失敗」を減らせるのは可能です。自分の市場価値を把握できていない業界や応募先企業の調査が足りなすぎるブラック企業にだまされない為のブログ詳しくは、引用元のサイトをご覧頂ければと思います。転職は、戦略勝負です。勢いも必要ですが、それよりも事前準備が大切。状況把握や未来予想をして、転職が怖いという気持ちを減らしていきましょう。まとめ上記3つのポイントを抑えておけば「転職が成功するか不安」「25歳での転職ってどうなの?」という悩みを解消できます。自己理解を深めて、余裕を持って転職活動を進めると、失敗の可能性は限りなく減らせますよ。25歳と言えば、社会人生活にも慣れてくる頃です。現職に不満を持ったり、成長した未来の自分を想像するのだと思います。ぼく自身は自己理解のため、マインドマップを活用しています。した自分の頭の中がスッキリし、漠然とした怖い気持ちが落ち着くのでおすすめです。マインドマップを使えば、何日もかけて悩んでいたり散らかっていた思考が、1日でクリアになります。おんどマインドマップで思考をまとめておくと、ブレません。RinkerKindleAmazon楽天市場FacebookTwitterはてブPocketFeedlyこの記事を書いた人おんど2018年にフリーランスとして独立。WEBライターをメインに、複数のブログを運営中。ひとり娘を育てる主夫としても、毎日奮闘中です。主夫など、幅広く活動させていただいています。打ち込んだ経験がある人は最強。考えるだけの時間は無駄。上手く断らなくていい。配属に不満を持った新入社員へ。ぼくも実は、そのうちの一人でした。職場で孤立したコミュ障にも親友が!うまくいかない人間関係で学んだことこれは、コミュ障のわたしが職場で孤立しつつも、心から信頼することができる親友を得ることが出来たという人生経験を記事にしたものです。愛のムチ?両親が厳しくて辛いと悩む人に届けたい3つの気付きを紹介!今回は、両親が厳しすぎてうんざりした私の経験をもとに『両親が厳しい本当の理由と対処法』をご紹介します。三宮で夜のデートにおすすめのインスタ映えスポット4選。三宮でパソコンが買えるお店4選。子ども服に古着は貧乏くさい?新品オンリーだった私が学んだ3つのことこれは、初めて子どもに古着を利用した時の、私の人生経験を記事にしたものです。20ライフイーツ20は、20代のための人生経験シェアサイトです。他人の人生経験から得られる「学びと気付き」を配信しています。全て実体験のリアリティ溢れる失敗談と成功談。辞めるのはいつでも可能。