取組み地域ボランティアが利用者様とふれあう「たんぽぽクラブ」の設立、中高生を対象とした職場体験ボランティアの受け入れ、介護予防教室の開催などを行っています。施設として、利用者様のできる動作が一つでも増えるようにリハビリテーションに力を注いでいます。利用者様はパワーリハビリテーションのマシンなど充実した設備と開放的な訓練室で運動や療法を行い機能回復に努めています。一人ひとりに個別のケアプランを立て、週に2~3回はリハビリテーションを行います。運動のみならず、脳トレーニングや音楽療法を取り入れた認知症ケアも行っています。ISO9001の認証取得によるサービス提供の仕組みづくりを行い、規定・手順書に基づいて職員の教育やサービスを提供しています。基づいた外部・内部研修やOJTでの教育を実施することにより、介護スキルレベルの維持向上を図り、ばらつきのないサービス提供ができるよう努めます。先輩職員がマンツーマンで担当につき、規定、手順書に基づいて3カ月間指導します。キャリアアップにつながる資格取得や外部研修について、教育委員会で検討し、費用補助などの支援を行っています。◇働きやすい職場づくり多様なライフスタイルと価値観を持った職員が個々の能力を十分に発揮できるよう、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。短時間労働制度など子育て支援あり。職種や入職年数に関係なく意見交換が行われ、いろいろな改善を行いながらケアサービスを提供しています。内部研修の開催や外部研修の費用補助などにより、職員のスキルアップをバックアップします。職員それぞれのライフスタイルやライフステージに応じた働き方ができるよう仕組みを整えており、子育て中の職員も仕組みを利用しながら無理なく働いています。123日インタビューを見る詳しく見る。