仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。20:54:30協会けんぽの「インセンティブ(報奨金)制度」のこと知っていますか?この制度は、協会けんぽの加入者及び事業主の取組に応じて、インセンティブ(報奨金)を付与し、それを「健康保険料率」に反映させるというものです。高齢者支援金(後期高齢者の医療に対する現役世代からの支援金)に係る保険料率についてです。巨大な組織となっており、被保険者は中小企業で働く人たちが中心。私自身もよく理解しておかなければならないところであり、協会けんぽのサイトを何度もよく見ています。保険料率決定のカギを握るのは5つの指標となっており、これらが重要です。ジェネリック医薬品の使用率これら5つを指標を年度ごとに47都道府県支部がランキング付けされます。ランキングで上位過半数に該当した支部については、保険料率が引き下がることになっています。平成30年度から実施され、各年度の支部の取組結果が、翌々年度の健康保険料率に反映されることになっています。協会けんぽは、すべての事業主、加入者の健康への取組が医療費適正化につながるものとして強く協力を呼び掛けています。ちなみに東京都は過去のデータからみると全国最下位の47位だそうなのでちょっと頑張らないと保険料率上昇になってしまうことになりそうです。