若手(第二新卒)の転職、思うがままに。スマートフォン用の表示で見る若手(第二新卒)の転職、思うがままに。Tumblrこんにちは、きちんです。本日はエージェントの上手い使い方について記載していきます。歴が長い=良いアドバイザーとは限らないエージェントに嫌われても良い事ないよそれでは早速書いていきます。【スポンサーリンク】エージェントも仕事もうこれは当然のことですが、エージェントも仕事です。転職を成功させて、求人会社からお金を貰っています。慈善事業でやっている訳ではないので、エージェントの言いなりになってはいけません。多くのエージェントでは、数値目標を持ちます。それが、転職成功人数なのか、転職者が提示された年収なのか様々ですが、その目標を達成する為に仕事をしています。(勿論、そういった物を度外視して、本当にキャリアアドバイスしている方もいます。)そんな中で何が起こるかというと、例えば紹介される求人の量が増える事があります。「1週間で何枚紹介する」といった目標を持っている場合はこういったケースも散見されます。中には「え、こんな希望出してないけど」と言ったものも含まれている事も。そんな事があっても、無視しましょう。優秀なエージェントでも多くはサラリーマンですので、数値目標を達成しないと上司から何か言われるのでしょう。あまりにひどいようでしたらエージェントの担当者を変えて貰いましょう。一言伝えるだけで、簡単に変えてもらえますよ。大手エージェントなら尚更です。物凄い数の転職アドバイザーがいます、1人だけ見てそのエージェントの価値を判断するのは勿体無いです。アドバイザーにも優秀な人、そうでない人、自分と合う人合わない人、様々あります。圧倒的な求人を保有する大手人材エージェントのデータベースを手放すのは勿体無いでしょう。エージェントだって普通の会社これはエージェントを利用する時に認識しておくとちょっと良いこと。エージェントだって普通の会社です。先輩もいれば上司もいて、後輩もいます。好きな先輩もいれば嫌いな先輩もいます。嫌いな先輩と仕事する時って辛いしつまらないですよね?それはエージェント内でも起こり得ます。大手のエージェントだと、転職アドバイザーと法人営業が分業されている所も多いです(簡単に後述します)。そんな業態の中では、転職アドバイザーと法人営業の相性が悪いなんて事も起こり得ます。法人営業から上手く情報を引き出せないこともあるかも。したら、少しだけ多めに見てあげて下さい。情報が収集出来ない状況を打破する手段の1つとしては、「誰が言っているのか」を明確にする、というものがあります。転職アドバイザーが聞きたいのか、転職者が聞きたいのか。転職者が聞きたいのであれば、法人営業は聞かざるを得ません。エージェントは利用するのも良いですが、「協働」する事をお勧めします。片面と両面ってなに?片面と両面、と呼ばれる形態があります。先述したような転職アドバイザーと法人営業が分かれている形態ですね。転職アドバイザーと法人営業を同一人物である形態。大手と中小ってどっちがいいの?エージェントって今沢山あって何がいいか分からないですよね?簡単に特徴をまとめてみました。大手エージェントの特徴1番のメリットは求人数の多さです。中小エージェントとは比にならない程大きいです。扱っている求人の中には、エージェントを利用しなければ見る事が出来ない所謂シークレット求人(コンフィデンシャル求人)もあります。大手の場合は多くの場合、先述した片面の形態を取っています。アドバイザー→転職者、と少し時間が掛かります。これはデメリットでしょう。大手エージェントと違ってこちらは両面でやっている所が多いです。この場合、情報を得るまでのながれとしては、企業→転職アドバイザー(=法人営業)→転職者、と鮮度の高い情報を得る事ができます。これは大きなメリットですね。中小エージェントですと大手企業の求人を(審査の関係から)扱えない場合があります。あとは、僕個人の見解ですが、中小エージェントは、大手エージェントにて高い実績をあげて独立している方が多い為、優秀な方が多い印象もあります。歴が長い=良いアドバイザーとは限らないこれも認識しておくべき内容です。歴が長いベテランに対しては、どうしても周囲の人も意見しづらくなる場合があります。働かれている方ならわかりますよね。中には、人材一筋20年とかの方もいます。中には、柔軟な考え方を持っていて、若手や中堅の意見をどんどん取り入れていく方もいます。その一方で、勉強することをやめ、周囲の意見を取り入れることを辞める人がいることも事実です。持っている知識が古い場合もあります。それならば勉強熱心で、最新の情報を持っている頑張っている若手の方がいいかも?転職アドバイザーと会ってみて、しっかりと判断しましょう。エージェントに嫌われても良い事ないよそんなこんなで最後の項目です。これは言わずもがなですよね。エージェントに嫌われても良いことはありません。エージェントだって人です。嫌いな人の転職の手伝いなんてしたくありません。エージェントだって人です。楽しいし、うまくいくってもんです。以上ですが、参考になりましたでしょうか。何かご質問等ありましたら、なんでもコメント下さい。ありがとうございました。現役転職...2018-04-11人手不足って言うけど、第二新卒でも転職出来るの?【インタビュー記事】こんにちは、きちん(@Kichin_Info)です。本日は、第二新卒の転...2018-03-11『転職はしたいけど、やりたい事がないんだけど』という方がすべき事こんにちは、きちんです。新入社員に向けて記事を書いてみました。第二新卒で金融から大手人材に転職して現役転職エージェントをやっています。(6)■プライバシーポリシーhttp://www.wakatenshoku.net/privacy.policyスポンサーリンクはてなブログをはじめよう!eleven_month_retirementさんは、はてなブログを使っています。あなたもはてなブログをはじめてみませんか?はてなブログをはじめる(無料)はてなブログとは若手(第二新卒)の転職、思うがままに。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。