ーそういうチームはどんな風にすれば作れるのでしょう?岡本:そうなんですよね、それらをチームとして掛け合わせるのは結構難しいことでして。「私はAしかできません、でも仕事ください!」という人たちでは成り立ちません。なく、お互いに掛け合わせる姿勢が大切というか...「帰る時間は決まっているけど、責任感は高い。生産性性高めて、改善して、なんなら暗黙の了解にまで切り込んだりえぐったりしていける」という人たちが、積極的に自分たちが持つ「A」「B」「C」の強みをかけあわせていく。いう場を、いかにこちらがデザインできるかだと思います。自分たちが良い仕事をして達成感を味わえて、先方にも喜んでもらって、お金が頂けて、組織も成長して、三方よしになる。いったチーム作りを、この5年かけてずっと模索しながらやり続けてきた気がします。W:「帰る時間が決まっている中でアウトプットを最大にするべく頑張る」って、本当に大事ですよね。僕も今、この岡本さんとの対談(15:00-16:00予定で既に15:50)が終わった瞬間にここを出ないといけなくて。朝の8時からこの対談まで1分の隙間もありません。すごい馬力が出るし、「その場で確実にアウトプットを出さないといけない」という緊張感も常にある。岡本さんがおっしゃった通り「後ろが決まっている、でも子育てを言い訳にしたくない、だからアウトプットを最大にするべく、常にギリギリのラインで頑張る」ということを積み重ねて、だんだん力がついていくのだと思います。岡本:そうそう、私もギリギリでやってますから(笑)でも、みんなが子育てしないといけないわけではなく...たまたま顕著にエンジンがかかるのが子育てなだけで、生産性を高める背景は人それぞれ、なんでもいいと思うんですよね。今は死に物狂いで走っているけれど、一生その必要もないと思っています。子育てが一段落したら、今より時間に余裕ができる。いって、子どもを持つ前のような、時間を無制限に使える働き方に戻るかというと、絶対そうはならない。両立の期間で、タスクを同時並行したり、優先順位を正確に立てたり...そうやって筋トレしてきたことは絶対自分の血肉になっているから、その後も「自分は○○屋だ!」という看板掲げて、しっかり食べていけると思うんですよ。W:そういえば岡本さんって「看板何個持ってるの!?」って周りが驚くくらい看板持ってますよね。エスキャリアの社長をやりつつ、自分の会社もあって、それ以外の看板もいくつも持ってる。「岡本さんってもしかして、1日48時間あるの!?」と思ってしまう(笑)岡本:前はこんなんじゃなかったんですけどね!(笑)私の場合は、一人目を出産して復職した後、当時の職場に過剰な配慮をいただいてしまい、マミートラックに陥っていたんですが、「このまま40歳になるまで、こうして簡単な事務仕事をしていればいいのかなぁ...何のために子ども預けてまで働いているんだっけ...」と、もんもんとする日々でした。私の場合は遅咲きだけど、でも人は変われると思うし、今の自分の状況は、周りの人のお役に立てている実感があるので、とてもやりがいがあります。岡本さんみたいに、たくさん看板を持つっていいですよね。看板が色々あるほうが、色んなうねりを色んなところで起こすことができると思うから。あと、岡本さんは決して遅咲きじゃないし、逆に「会社に入って若いうちから出世街道まっしぐらで20代で部長になりました!」という人が、本当にそれで幸せかというと、そうとも限らない。その会社で身を粉にして働いて、出世競争に巻き込まれて、でもなかなかその舞台から下りられなくて、自分の人生このままでいいのかな...と思っている人も中にはいると思います。岡本さんのように、淡々と作業をしていた人が、その5年後に花咲いて、人生が変わることだってある。要するに、人の生き方は様々で、変われるタイミングも人それぞれなので、そのチャンスを逃さない瞬発力や、ここぞという時に努力できるかどうかが大事なんだと思います。エスキャリアのパートナーで、大手企業のダイバーシティ推進室の責任者をされていた50代の女性がおられるんです。グループ会社の人事のトップまでされていたのですが、先日早期退職されて、フリーになられて。「これからは次の世代を育てる、いよいよ自分がやりたいことをやりにいくの!」とすごくいきいきされていて素敵です。エスキャリアは、そういう人たちにスイッチを押す役割になれたらいいなと思っています。W:そうそう、年齢は関係ない。自分に訪れたタイミングで、そのチャンスに乗れるかどうかですよね。それは、冒頭から言っているように、みんなが「自分の人生という会社の社長になること」なんだと思います。すれば、一人ひとりが自分のもてる力を最大限発揮し、生産性をあげることができ、結果的に働き方改革も実行できる。今日言いたかったことは要するに、「自分の人生という会社の社長になりましょう!」ということかな!?岡本:素晴らしい!さすが最大限アウトプット!では、時間ピッタリでこのへんで終了ですね。本日は本当に有難うございました。【一緒に働く仲間絶賛募集中】”WILL”のある人この指止まれ!−城梨沙さんのエスキャリアでの挑戦。自分...2018.08.10【一緒に働く仲間絶賛募集中】”WILL”のある人この指止まれ!−城梨沙さんのエスキャリアでの挑戦。【一緒に働く...TweetTweetShare+1HatenaRSSnatural-link(Woo!編集部)Woo!編集部。女性のチカラで企業を元気に”という思いのもと、Woo!の運営や、企業の女性活躍推進サポート事業を行っている会社です。(0)トラックバックは利用できません。この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。返信をキャンセルする。自律型リーダーシップ「リーダーシップ4...2019.12.18少し早いけれど、2019年の自分自身を振り返ってみました。