近年の厳しい社会情勢の中、お陰様で実績は増収増益で推移しております。当社の経営戦略として、仕入れから販売に至るまでを店長に一任し、実際に会社を経営しているかのようなモチベーションで頑張っていただいています。社員の定着率は直近1年で95%。経営幹部との距離も近く、意見が通りやすい風通しの良い社風です。入社時期や年齢に関係無く実力が正当に評価されるので、貴方の実力次第では、すぐに収入アップや昇格に繋げられ、やる気の出る充実した環境になるでしょう。CSオートディーラーでは、自分の考えや目標をしっかり持ったレベルの高い社員が活躍しています。社員の皆さんの力と、会社として常に新しい事に挑戦する意欲、素早い意思決定と行動力があるからこそ、現在があると考えています。これからも、社員の皆さんと共に、力強く成長していきます。意欲のある方はぜひ一度面接にいらしてください。スタッフお客様の希望にぴったり合うお車を提案する仕事です。ホームページなどをご覧になったお客様がご来店されますので、家族構成、車の用途、ご予算、希望カラーなどをヒアリングし、お客様にとって最適な一台を一緒に考えてください。外装のドレスアップや内装シートの本革張り替えなど、様々な角度から提案することがお客様の満足度UPに繋がります。1ヶ月に対応する件数は1人40~50が目安。リピーターの方もたくさんいらっしゃいます。職場の雰囲気は...20代・30代が中心でとてもアットホーム。休憩中に楽しく談笑する姿もよく見かけられます。営業は販売件数がインセンティブに繋がりますので仕事中は真剣そのもの。仕事は車両状態により内容が変わります。「展示前点検」は仕入れた中古車を店舗に展示する前段階の点検です。車に不具合が無いかをチェックしコンピューター診断機や4輪アライメントテスターを用いて、当社の展示基準にあてはまるかを確認します。「販売車両の点検整備」は12ヶ月点検、24ヶ月点検、ご注文に応じた足廻りやアルミ交換などを行います。最終点検整備後に納車という流れになります。「アフター整備」は納車後にお客様よりご依頼いただいた車検や部品交換などを行います。その他、各種アクセサリーの取付けなどもお願いします。職場の雰囲気は...整備部門は勤続10年以上のベテランも在籍する頼もしい専門集団。車好きで気さくな先輩ばかりですので、仕事のことは遠慮なく質問してください。お客様対応は一切ありませんので、黙々と作業に集中することができます。残業がなく18時には帰宅できるため社員の定着率が高く、直近1年では95%。専門性を極められる環境が整っています。営業スタッフの場合、入社後1~2週間は基本的なビジネスマナーを学ぶ研修期間となります。挨拶、名刺の渡し方、接客マナー、車の知識、これらは仕事をする上で最低限身につけておく必要がありますので一から丁寧に指導いたします。それぞれのレベルに合わせて教えますので自分のペースで確実に成長できます。4.0以上が必要です。ダウンロードしてご覧下さい。