/ダイキン工業に転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集2020.02.02ダイキン工業に転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集B!「中途採用で、ダイキン工業に転職しようかな」と考えていませんか?いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、ダイキン工業への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、ダイキン工業への転職についてご紹介します。転職エージェントを使いこなすためのポイント8選すべて読んでいただければ、あなたがダイキン工業へ転職すべきか判断できるとともに、ダイキン工業への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。<2020年2月:最新情報>2月は、期待の大きい好条件求人が出やすい時期なので、転職するには狙い目のタイミングです。ライバルも多いので、しっかりと準備をして転職活動を有利に進めましょう!このページを見ながら、複数の転職サイト(『パソナキャリア』『マイナビエージェント』など)に登録するそれぞれの担当者から連絡が来たら、面談または電話で簡単に状況を伝えアドバイスをもらう一番相性の良さそうな担当者だったところで、本格的にサポートを受ける※登録後、転職エージェントからの連絡にしっかりと対応することがポイントです。することで、優先的に良い求人を紹介してもらえる可能性が劇的に上がり、転職活動を円滑に進められるでしょう。まとめ|ダイキン工業の特徴と転職のポイント次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「ダイキン工業に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。裁量労働制へ移行する労働時間は同業他社と比較し若干少ない。企業風土は体育会系で活気がある。製造・販売を主力とする世界的メーカーです。空調事業においては2012年より売上高世界第1位の実績を誇り、その他フッ素化学製品でも世界第2位、換気事業においてはシェアで世界第1位となっています。事業分野は以下の7つの部門に分かれています。引用:ダイキン工業企業HPダイキン工業では現在、主力事業である空調機器が使用時に多くの電力を使用する製品であることから、「温室効果ガス排出量削減による気候変動への影響緩和」を最も注力すべき課題として捉えています。解決策となる技術として、低温暖化冷媒R32と省エネインバータ技術を持っており、世界中に普及させるべく、今後空調機器の需要拡大が見込まれる新興国を中心に事業を拡大しています。グローバル展開ダイキン工業は世界145カ国以上で事業展開しており、日本を代表するグローバル企業です。海外売上高は約70%を誇り、従業員の80%が外国人で、日本からの海外赴任の機会も多くあります。以下3つのように、海外で即戦力となる人材の育成にも積極的に取り組んでおり、1年間の海外赴任研修なども行われています。自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。「求める人物像」をチェックして、あなたに合うかを考えましょう。会社理念・社長メッセージ会社がどこへ向かっているのかをチェックします。会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。空調機器メーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか?3章では、ダイキン工業の採用情報についてお伝えします。ダイキン工業の採用職種ダイキン工業では、技術系、事務系ともに様々な職種で中途採用を募集しています。ここ数年は、毎年50~60名が中途入社しており、全社員の約20%を占めています。729万円(平均年齢40.0歳)会社四季報よりダイキン工業の給与は、競合のパナソニック、日立、東芝等と比較しても平均的な年収といえるでしょう。若手のうちは一定のペースで昇給があり、残業代も全額支給されますが、新卒入社後6~7年目には裁量労働制となり、残業時間に見合わない手当と感じる人もいます。月:30〜40時間ダイキン工業の平均残業時間は【30〜40時間程度】です。同業界のパナソニック、日立、東芝等と比較してやや少ない労働時間となります。有休消化率も高く、週1日のノー残業デーの徹底など、ワークライフバランスの推進には積極的な企業だと言えます。大企業、かつメーカーのため部署によって大きく残業時間や職場風土は異なります。転職を検討する際には事前にコンサルタント等へ確認しておくことをおすすめします。中途採用メッセージダイキン工業では、中途採用者に求める人材として、「多様性の中で自らの『個性』を発揮し、周りの『個性』を活かす人材」を採用したいとメッセージしています。従業員の80%が外国人ということもあり、多様な価値観の中で即戦力となりながらも、周りの社員と協働していくことが求められています。業界をリードする企業として、世界中の競合に先駆けて新たなものを生み出すために、過去の成功体験に囚われることなく、変革を求め、起こすことの出来る人材が必要とされています。※ダイキン工業の採用情報をもっと知りたい人は...下記サイトを参考にして下さい。ダイキン工業の求人情報ダイキン工業への転職を検討しています。どんな求人がありますか?ここから、ダイキン工業の求人情報をご紹介します。大手転職エージェントである『doda』『JACリクルートメント』を使って求人を調べると、以下の特徴がわかりました。事務系職種はグローバル事業に携わる求人ありdodaで検索すると、事務系職種では、海外事業に携わることの出来る業務が複数件見つかりました。今後事業拡大が望める新興国市場の戦略立案業務、また欧州市場での油圧システムの販売、またマーケティング業務などがありました。どちらもそれぞれの地域でのビジネス経験や語学力が必須条件となっています。はじめは日本からの長期出張ベースで仕事をしますが、将来的には現地のマネジメント層として赴任することが期待される、非常にやりがいのある業務です。年収は450万~650万・900万円と、幅広く設定されていますので、少しでも高条件で転職出来るよう、年収アップ交渉をおすすめします。エンジニア職など各業務で求人ありdoda・JACリクルートメントで検索すると、技術系職種では研究開発職から設計職、エンジニア職まで、多くの職種で中途採用の求人が見つかりました。行う業務で、最先端の研究開発に携わることが出来ます。油圧システムの設計においても、同様業務経験を活かして、業界トップシェアの企業として多様な業務に携わることが出来ます。年収は450万~650万・700万円と、高年収も期待出来る求人となっています。ダイキン工業に関する口コミまとめ内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、ダイキン工業の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。ダイキン工業に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。給与・福利厚生(待遇)給与への満足度は、可もなく不可もなくという評価です。他電機メーカー等と比較すると若干低めの評価です。給与額については、他社平均並みと感じている人が多く、特に不満という意見はあまりありませんでした。入社後6~7年目で裁量労働制となり一律の額がみなし残業手当として支給されますが、その額と実際の残業時間が見合わず、残業代が全額支給されていた頃より年収が下がるなど、不満に感じている人も見られました。待遇面については、休暇のとりやすさについては高評価の意見が多くみられました。1年間22日ある有休を全て消化するよう労働組合からの働きかけもあり、ほとんどの社員がほぼ100%消化するようです。住宅手当については、入社数年間は手当があるものの、その後は異動が伴わなければ支給がなく、他社より劣っていると不満に感じる意見が複数見られました。仕事のやりがい・成長については平均的な評価です。成長意欲の高い人を育てようとする風土があるという意見が多く、若手の海外赴任派遣も含め、やりたいことをアピールすることが良しとされている点が評価されています。会社に優秀と認められた人材は研修を受ける機会も格段に多く、様々な業務を通して成長出来ますが、そのレールに一度乗れなければOJTで自己研鑚するしかないという意見も複数件ありました。現場は昔の中小企業時代の風土も残っているため「仕事は見て盗むものだ」という考えも強いようで、さらにジョブローテーションも少ないため、配属先の環境で成長スピードに差がつくという声もありました。会社の雰囲気についても平均的ですが、他の電機メーカーよりは高評価となっています。現在は業界を代表するグローバル企業ですが元は大阪の中小企業であったため、体育会系の雰囲気が強くあり、とにかく自分をしっかりとアピールする人が好まれ、会社全体も活気があるようです。従って大企業として保守的な面も出てきており、両社が混在しているという意見が多くありました。人を大切にする経営方針を掲げており、社内もマニュアルに従って業務をこなすよりも、個々人の対応に任される部分も多く、そういった仕事の仕方が合わない人には厳しいという意見もありました。ダイキン工業への転職を成功に導くたった1つのコツダイキン工業に転職することを決めました!転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。ダイキン工業への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。独自の非公開求人をもらえる可能性がある転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。非公開求人とは事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。大手の転職エージェントであれば、ダイキン工業の非公開求人を保有している可能性があります。非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。年収アップなど待遇の交渉もお願いできる年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう...?」と交渉の余地すらないことがほとんどです。個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。ダイキン工業転職で必ず登録すべき転職エージェント4選ダイキン工業への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい!ダイキン工業志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。ダイキン工業に関する求人(非公開を含む)を保持する可能性が高いかダイキン工業以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか転職をサポートできるノウハウが社内にあるか具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。信頼による非公開求人の獲得ダイキン工業へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。『doda』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。いった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。doda公式サイト:https://doda.jp/※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた...という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。電話・メールのレスポンスが速く安心できる求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。パソナキャリア公式サイト:https://www.pasonacareer.jp/※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた...という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。グローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。グローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。「良いところがあればすぐにでも」と言っておくキャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。すればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。合わなければ勇気をもって担当変更する担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。担当変更メール文面例いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。経歴やスキルに嘘をつかない登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。推薦文は必ず確認するほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。今までみた中でもっともひどかった推薦文(参考)「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。プッシュしてもらいましょう。同じ案件に複数のエージェントから応募しない数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。することで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。丁寧に、マナーを守って対応する時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。さいごにダイキン工業での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか?ダイキン工業への転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知る・ダイキン工業転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。ダイキン工業転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選JACリクルートメントリクルートエージェントパソナキャリアdodaあなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。現役転職エージェント集団があなたにとって最高の転職を実現するための方法を、業界の裏側まで隠さずにご紹介します。reserved..。