ホワイト度・ブラック度を記載しているページです。出世について新卒社員と中途社員との待遇の違い本社は不明だが、子会社には中途採用が多い。待遇なら違いはないようで、中途採用で管理職についている方も多い。ついて長時間働くことは奨励されておらず、早く帰るように促されることもしばしば。ついて休日出勤はあるけれど、振り休暇などの制度があるのでサービス残業はない。ついて残業については波があるが、ピークで80時間/月、少なくて20月/程度。ついて基本的に部署により残業の考え方が異なるので一概には言いにくい。ついて基本的に、工場勤務であれば、土日しか休みがなく、祝日も出勤しなければならない。残業は9時までに規制されており、長時間残業はない。運がよかったところもあるが、様々な計測器(棒マイクロ・ハイトゲージ・ピッチノギス)触ることができたことは大きな経験となった。理由はいくつかあるが、一番の理由はモチベーションを保てなくなってしまったこと。週休二日制で祝日は出勤となるが、有給消化率100%のため休みは取りやすい。一週間など連続での取得は厳しい。残業代がまったく出なく、労働基準的にはかなりヤバイ会社だが、やりがいだけはある仕事だ。基本的に将来性はかなりある会社だと思う。上司に媚びを売れる人が上がっていきます。成果主義制度の導入と謳ってますが確実に年功序列制です。仕事を頑張っている人は評価されません。ホワイト・ブラック度を確認することができます。会社の評価を知ることができます。「海外営業という職種では頻繁な海外出張、将来的な海外駐在は必須であるが、子供を産んでからは出張には対応できず、...」のようにホワイト度を高く評価した口コミ・評判を読むことができます。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。