@biblecareerです。「知人の紹介(コネ)で入社した会社を辞めたい」「知人と働くのは思ったより大変」と悩んでいませんか?せっかく紹介してもらったのに申し訳ないという気持ちは理解できますが、辞めたいと思っているのに働き続けるのは、あなたにとっても会社にとってもよくありません。いえ、どのように状況を変えればいいか悩んでしまいますよね。めづらいと先延ばしにすれば誰も得をしない知人の紹介で入った会社を辞める際の注意点3つトラブルが不安な場合は転職エージェントを利用するコネ入社した会社を円満に辞めるまでの9STEP【結論】辞めづらいと先延ばしにすれば誰も得をしない知人の会社を辞めたいと思っているのに辞めづらいという人はほとんどが「知人に申し訳ない」と考えています。「せっかく紹介してくれた知人の顔に泥を塗ることになってしまうのでは?」「仲が険悪になってしまうのでは?」と心配する優しい人ほど悩みやすいです。先延ばしにしては色々な人に迷惑がかかってしまう事もあります。知人もあなたに気を使う実際、先延ばしにしてポジション的にもっと辞めづらくなったというケースもありますし、辞めるなら早めに決断することが大切です。田中くんでも、知人と仲が悪くなったりしないかな?ねこくん仲が悪くなったり、疎遠になる可能性もあります。知人の会社で働くというのはそれだけのリスクがあるものですよ。私はこれまで、退職後も円満に友達付き合いができるパターンと、そうではないパターンをいくつも見てきました。そこで感じたのが「本当の友人なら、あなたの決断を応援することが多い」という事です。一般的なら疎遠になりそうな退職でも、2人の間に絆があればまったく問題がないケースも多々ありました。田中くんもしそれで仲が悪くなったとしても、「その程度の関係だった」と割り切る方が気がラクかもね。知人の紹介で入った会社を辞める際の注意点3つねこくんここからは、知り合いの会社を辞める際の注意点を解説していきます。知人に一声かける田中くん辞めるということは知人に言うべきかな?言い出しづらいけど・・・ねこくん紹介で入社した場合は一声かけるのが礼儀ですね。そこまで込み入った話はしなくてもOKです。退職の意向があるというのは早めに知人に伝えておきましょう、逃げるように退職をしてしまうと「どうして一声かけてくれなかったの?」と不信感を抱くきっかけになり、お互いの信頼関係にヒビが入る可能性もあります。田中くんでも、どのタイミングで知人に言えばいいかな?ねこくん転職活動をして内定を獲得した後が理想的ですよ!転職活動中や活動前に知人に退職の意向を伝えると、知人経由で周囲に広まったりする可能性があります。無理な引き止めなどによって更に辞めにくくなる場合もあるので、必ず内定後に伝えるようにしましょう。知人が経営している会社で働いているという場合は、まず直属の上司に伝えましょう。引き継ぎなどを誠意を持って取り組むとにかく辞めたいからといって、引き継ぎをしなかったり会社に悪い印象を残すのはよくありません。そのような印象を残してしまった場合、評価が悪くなるのはあなたを会社に紹介した知人です。知人や会社に迷惑をかけないよう、スマートに退職することが大切です。退職書類などの受け取り退職理由は個人の事情(建前)にするのがベターコネ入社の場合、自分で「この仕事をやりたい」といって入社するわけではないのでミスマッチが起こりやすいです。知人に紹介された会社を退職する理由として多いのは以下のケースです。職場に知人がいるから気まずい知人が言っていたよりも労働環境がひどかった知人に気を使いながら働かなければならない仕事内容が自分に向いていなかったねこくんとはいえ、気まずいなどを直接知人に言ったりすると険悪になる可能性もあるので、前向きな退職理由にするのがオススメです。田中くんどんな退職理由にすればいいのかな?ポジティブに受け入れられる退職理由としては以下のようなパターンがあります。新たな分野に挑戦をしたいキャリアアップしたい女性の場合は結婚・出産などいずれにせよ、会社や同僚への不満を退職理由で伝えるのは好ましくありません。そのため、ネガティブな理由をポジティブな理由に変換しましょう。仕事内容が合わない→新しい挑戦をしたい。給料が安い→キャリアアップしたい。トラブルが不安な場合は転職エージェントを利用する田中くんでも、実際に円満退職できるか不安だな・・・トラブルがあったらと考えると、なかなか動き出せない・・・ねこくん不安な場合は転職のプロである「転職エージェント」のサポートを受けるのも心強いですよ!一般的な転職と違って、知り合いがいる会社を辞める場合はトラブルが起きやすいです。「せっかく紹介したのに辞めるの?」などプレッシャーをかけられるケースもあります。その場合に相談できる相手がいると心強いですし、法的に正しい退職をするためにも転職エージェントを活用しましょう。田中くんでも、どんな転職エージェントを使えばいいのかな?ねこくんここからは誰にでも利用しやすい転職エージェントをご紹介しますね!おすすめエージェントリクルートエージェント20万件を超える圧倒的な求人数。求人数を重視する人向け。ワークポートIT・Web業界に強い。スピード転職にもおすすめ。パソナキャリアサポートが親身で手厚い女性の転職に強いマイナビエージェント既卒・第二新卒など20代の転職に強いdoda担当者の質と求人数のバランスが良い上記の中で、サポートを重視する場合は『パソナキャリア』と『マイナビエージェント』がオススメです。いえ、担当者との相性があるため、2~3社併用しておくと安心感があります。ともに業界No.1の総合型転職エージェントです。2017年は3万9000名もの転職成功を実現しており、転職活動を始めるならば必ず利用すべきエージェントでしょう。幅広い業種・職種に対応しているため、ポジションに関わらず受け皿がとても広いのが特徴です。メリット求人数が圧倒的に多い幅広いジャンルの求人取扱いがある地方へのUターン転職にも利用できるデメリット担当者の質にムラがある流れ作業のように感じることがある利用者が多いため、担当者の対応にムラがあるというデメリットもありますが、リクルート経由でしか応募できない独占求人などもあるので、情報収集だけでも登録してみる価値はあるでしょう。保有案件数は間違いなくリクルートエージェントが国内No.1なので、情報収集のためにリクルートエージェントに登録しつつも、サポートが不安であれば他のエージェントを併用するのが望ましいです。いずれも無料で利用できますので、まずは相談だけでも気軽にしてみると良いでしょう。1丁目3−38天神121ビル7Fワークポート各拠点の詳細なアクセスはこちら「ワークポート」は「株式会社ワークポート」が運営する転職エージェントです。ワークポートは10年以上に渡ってIT分野専門の転職エージェントを行ってきましたが、2014年に総合型に幅を広げました。そのため、IT・Webといった分野では圧倒的な取引実績を誇ります。RANKING』にて、数ある転職エージェントの中から「最も多くの求職者を転職成功に導いたエージェント」に選ばれており、マッチングに優れたエージェントだと言えるでしょう。スピード感に関しては賛否両論ですが、IT・Web業界を志望している人の満足度は高い傾向にあるので、IT・Web業界を目指すなら必ず利用するべきエージェントです。1-6-8天神ツインビル13F各拠点の詳細なアクセスはこちら『パソナキャリア』は、「株式会社パソナ」が運営する、総合型転職エージェントです。1976年に人材派遣事業、1993年からは転職関連事業を始めている老舗企業で、人材総合サービス業としては国内最大級として知られています。老舗ならではの大手企業案件も多数保有しており、16,000社以上と取引実績がある優秀なエージェントと言えるでしょう。いったサポートの満足度が非常に高く、手厚いサポートを受けることができるのが特徴です。そのため、転職が初めての方でも安心して利用が可能です。パソナ公式サイトによると、求職者の67.1%が年収アップを達成したという実績から、提案力といった部分でも優秀なことがわかります。求人数では業界最大手に比べ劣りますが、サポート力には定評があるため、親身な対応を希望する人には特にオススメの転職エージェントです。7F各拠点の詳細なアクセスはこちら『マイナビエージェント』は「株式会社マイナビ」が運営する総合型転職エージェントです。マイナビは新卒採用などに強い(新卒の95%はマイナビを利用している)ため、第二新卒や20代向けの求人を多く保有しています。メリット第二新卒・20代向けの求人が多い独占求人がとても多い大手よりも利用人数が少ないので、担当者が1人1人に時間をかけられるデメリット大手よりも求人数が少ない見当違いの案件が紹介されることも当サイトに寄せられた口コミでも、第二新卒や20代向けの求人が豊富という声が多く、若年層からの満足度は非常に高いです。一方で、全体的な求人数で見ると大手に比べて少ないです。業界最大手で案件の選択肢が多い『リクルートエージェント』を利用しつつ、20代の方はマイナビエージェントを追加で利用する形が良いでしょう。2丁目1-65いちご花京院ビル4F各拠点の詳細なアクセスはこちら「doda」はパーソルキャリア株式会社(旧インテリジェンス)が運営する総合型転職エージェントです。ともに業界トップクラス(国内No.2)で、国内最大と言われている「リクルートエージェント」に引けを取らない知名度を誇ります。担当者の質にムラがあまりない年収交渉に強いデメリット専門分野の知識が浅い質の低い案件が混ざっているほとんどの転職エージェントでは担当者の当たり外れが大きいにも関わらず、dodaではそういった口コミが見受けられませんでした。そのため、求人数を重視しつつ、担当者の質も求めるという方には向いている転職エージェントでしょう。上記以外の転職エージェントに関しては『転職エージェントおすすめランキング』にて紹介しています。コネ入社した会社を円満に辞めるまでの9STEPねこくん最後に、コネ入社した会社を円満退職するまでの流れを解説します!在職中に活動をするか、辞めてから転職活動をするかによって流れは異なりますが、私は在職中に転職活動をすることをオススメしています。できれば、入社日前日での退職が理想的です。退職から入社まで日が空くと、健康保険や年金の手続きを自分でする必要がある給料が発生しない期間がないSTEP.1自己分析まずは本当に辞めるべきか自己分析をします。職場選びに失敗しないよう、自分の強み・弱み、今後やりたいことなどを明確にしていきます。知人や会社とトラブルを起こさないよう、転職のプロにサポートを依頼しましょう。STEP.3担当者からの連絡を待つ担当者から数日以内に電話やメールで連絡があり、今後のスケジュールなどを確認します。STEP.4担当者とキャリアカウンセリングカウンセリングではや給与や入社時期など希望条件のすり合わせを行います。忙しい場合は電話での対応も可能です。STEP.5求人紹介を受けるヒアリングをもとに、希望条件にあった求人が紹介されます。合った求人に応募します。担当者が応募書類の添削をしてくれます。数日~1週間程度で結果が出るケースが多いです。通過したら、担当者が面接日を調整をしてくれます。希望すれば面接の指導もしてくれるので、企業ごとに対策しましょう。内定後は入社条件に差異がないように担当者が仲介してくれるので安心です。内定辞退する場合も担当者が対応してくれます。STEP.8退職の旨を伝える入社日に合わせて退職する旨を伝えましょう。波風を立てないよう、引き継ぎなどに誠意を持って臨みます。退職日に関して揉めた場合はキャリアアドバイザーに相談しましょう。内定先との入社日調整も可能です。挨拶や引き継ぎを済ませたら、いよいよ新しい環境での勤務がスタートです。入社後に不安なことや心配なことがあれば、都度キャリアアドバイザーに相談できます。【まとめ】早めに決断するのが大切ですこの記事のまとめ辞めたいと思いながら働くのは会社にも迷惑になる退職の際は波風を立てないようにするトラブルに対処するために転職エージェントを利用する紹介で入社した会社を辞める場合はトラブルが起きやすいので注意が必要です。紹介で転職するメリット・デメリット』でもお伝えしていますが、私は紹介での入社(コネ入社)をオススメしていません。(知人と働くのは意外にもデメリットが大きいので)同じ職場で働く以上、同僚や先輩になりますし、相手が上司や経営者の場合は「使う側と使われる側」になるので、対等な友人関係を続けるのは難しいケースが多いです。@biblecareerから気軽にご質問くださいね。広告業界ブラック企業からキャリアアドバイザーに転身した経歴を持つ「ねこくん」です。副業含めたキャリアプランを考えます。