その会社(以後A社)は中小企業で一族経営な雰囲気でした。20名ほどの会社です。A社には妊娠中の方がいて、私はその方の業務を引き継ぐ形で入社。初日は火曜日だったのですが、なんと引き継ぐ妊婦さんは休み!私出勤する意味ない・・・・。お客様にお茶出ししていました。いうことも考えず決める社長に不信感を覚えました。20日締めなら、20日の分給料出るはず・・・もらえるのかなぁ・・・転職して不安だらけなところがさらに加速。水曜は休みなので木曜から引き継ぎで業務を教えていただきました。メモ取る間も与えてくれず・・・・かなりきつかったです。一人が持っている業務が多すぎるのと、一族経営から企業化しようとしていて、色々組織変更を準備している状況で、かなりバタついてました。そのため、ささっと説明して自分のことをする。前職が上場企業で、研修などもしっかりしていたため、ギャップがすごかったです。用意されてなかったこと。経理担当の方に聞いても「用意できたら渡します」と言われ、その後聞きにくくなりました。1週間経っても何もなし!入社前に渡すもんじゃないの???さらに!車を運転して陸運局に行く業務もあると・・・・運転できない事伝えてますけど・・・・となり、雇用関係が全くなってない点もあって退職を決意。SNSで相談して、勇気出して社長に電話で伝えました。社長は「4月に入る新入社員と一緒にしようと思っていて。してるのもあって後回しになっていた。