いること、お気に入りの物だけを広めていきたい。【生理休暇】男性は「生理痛」を理解することは出来るのかこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。LIFE-日々の思想スポンサーリンクこの記事が気に入ったらシェアお願いします(^^)Bookmark!FacebookTwitterGoogle+Pocketあとで読むこんにちは、ねこさとです!唐突なのですが、女性の生理について思うことがあるので書いてみようかなって思う。ぼくはお付き合いしている、彼女さんがいるんですが、月に一回の生理の日がツラそう...恐らく、生理の辛さは個人差があるんだろうけど、彼女さんは顔の血色が変わるぐらいツラそう。あまりにもツラいのか、「うんうんうん」って唸ったりしているし、「うわあああああああああん」って発狂したりしている。「男の人のタ◯タ◯をギューっと鷲掴みにした感じ」とかだそう。絶対に分からないとか言ったけど、最後の「タ◯タ◯をギューっと鷲掴み」は想像するだけで痛そう...笑これは悶絶レベル...これが3、4日続くと思うと想像を絶する痛みだと思う。お腹を内側から殴られるって、胎児がいる時はどうなんだろうって思ったりした。赤ちゃんが「お腹を蹴った」って良く聞くけど、それと似たような感じなのかなぁ。どっちにしろ、想像だけの痛みになってしまうので、痛み分けは出来ない...女性が生理中のときは、労ってあげれるようにしたいですね。生理痛を背負って仕事をすることの大変さそれだけの痛みを背負って仕事をしている世の女性はすごいなって思う。お薬を飲んで、痛みの緩和もしているとは思うけど、約1周間もの痛みと同居ってすごいな。これは慣れるものなのかな。最近、求人の福利厚生で良くみるようになったけど、「生理休暇」が取れるところもあるらしい。因みにぼくが勤務している会社(病院)では認められていません。半日休暇も認めてくれない時代錯誤な会社です。第68条で定めれれている。労働基準法では、「生理日の就業が著しく困難」の場合に休暇を取得することが許される。「困難」って言っても個人差はあるし、特に証明することは必要ではない。「生理休暇」を申請された会社側は却下することが出来ない。却下した場合には、法律上、30万円の罰金が科されることもあるので、企業側は注意が必要。生理休暇は「有給」か「無休」か法律上は、生理休暇は有給としては定められてはいないと。「生理休暇中」に給料が支払われるためには、会社の労働協約や就業規則などに特別の規定があることが必要となってくる。会社側が生理休暇を「有給」と定めていれば有給。特別に定めていなければ無休となるわけです。そこは会社側の自由らしいですね。さいごにこの「生理休暇」は契約社員やパートにでも適応しているので、上手く活用していきたいものです。ぼくが勤務されてもらっている会社は、理解が低いので「生理休暇」という理由では休みの申請をするのは気が引けてしまいそうだけど...これからは、長く女性に働いてくれる企業が生き残っていくと思うので、ぜひ理解のある企業が増えてくれるといいですね。女性だけでなく、皆が働きやすい環境作りをやっていきたいものです。22:00【生理休暇】男性は「生理痛」を理解することは出来るのか広告を非表示にする関連記事2016-10-26長男は実家に戻らないといけないのかプロポーズした後に、親にも報告しました。この挨拶久しぶりな気がする。20代後半ぐらいになると、結婚式...2016-08-10【感想】仕事(理学療法士)にやりがいを求めること『あ、「やりがい」とかいらないんで、とりあえず残業代...あ、「やりがい」とかいらないんで、とりあえず残業代ください...2016-05-15台車で引っ越しをした。meid:ptskunx彩の國の理学療法士。「もう少しラクに」を日々模索しながら生きています。仕事観やジャンル問わずのレビュー系のブログ。音楽は洋楽やアニソンが好き。読書登録やツイッターのフォローも気軽にしてくれたら嬉しいです!泣いて喜びます。レビュー依頼承ります。お気軽にお問い合わせください。(1)はてなブログをはじめよう!ptskunxさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。