事業主が、労働者の労働環境の向上を図るための制度を導入し、実施した場合に支給される助成金です。導入した場合の受給額は、下表になります。複数の制度を導入した場合の支給額は、合算した額になります。作成し、計画開始日の6カ月前から1カ月前までに、管轄の労働局へ提出し認定を受ける。就業規則に雇用管理制度を規定する。基づく、雇用管理制度を導入する。計画期間終了後2カ月以内に支給申請書を管轄の労働局へ提出する。分野等の事業を、営む中小企業である。選任し、その旨を周知する。計画の初日の前日から起算して6カ月前の日から支給申請書の提出日までの期間において、事業主都合で解雇をしていない事業主である。本助成金の対象となる労働者は正社員に限る。