viewsこんにちは!楽天エンジニア採用グループです。エンジニアのMeetupイベントを開催いたしました。大盛況に終わりました。入社して間もない従業員がどのようなチャレンジをしているのかを、3名が体験談を交えて話しました。ここではその様子を少しだけご紹介します!トークセッション◆ボンジュール!フランス人エンジニアが楽天に入社してみた◆はじめに、フランス人のMarcが、なぜ楽天に転職したのかを話しました。楽天が「FCバルセロナ」のメイングローバルパートナーであることがあげられました。その後、フランス在住時に楽天の求人に応募し、ネットでの面接や自己紹介ビデオ、プログラミングテストなど、採用プロセスを遠隔ですべて行うことができ、とてもスムーズに進めることができたといいます。従業員によるクラブ活動の中から、フットサルクラブに加入したことで人間関係もスムーズに構築できたようです。楽天は従業員の学習のサポートにも力を入れています。現在はその開発に熱中しているそうです。「楽天に入社して、ここにいる意味が感じられるようになった。楽天は未来の自分が見える会社で、入社してからとてもHappy!」と語っていました。「レガシーコードリファクタリング」を発表しました。彼が入社以降、力を入れたのが、「レガシーコードリファクタリング」です。管理が煩雑になり、さらには、システムに悪影響が出るといいます。発表では、まず「クリーンコード」について説明をし、その中で「クリーンコードを作るとメンバーの不満を解消(もしくは軽減)できる」と主張しました。例も出しながら、分かりやすく説明していました。Better(短く分かりやすく)」を心がけていると話しました。印象的な説明をすることで、参加者のハートを鷲掴みにしていました。・メンバー全員がやることが大切。最後には、「情熱はコードに!」と熱いメッセージを参加者に投げかけました。Professional」を体現した内容だったといえます!◆新卒の僕が進むUIテスト自動化への道◆そして最後のスピーカーとして登壇したのが、日本酒大好きな新卒2年目のKoです。売上データ、在庫数、在庫メンテナンス、新規商品の登録のシステム等を担当しています。発表では、実際に彼が実施したUIテストの自動化の話をしました。参加者も前のめりに話を聞いていました。手動テストに時間がかかっていました。そこに問題点を見つけ、テストの自動化を検討しはじめたといいます。「Selenium」でした。Java」でメンバーが容易にコードをかけるからだそうです。Pattern」が採用されたと語ります。興味津々に耳を傾けていました。コードの話になると参加者の表情が変わるのが、とても印象的でした。Partyまた、今回もトークセッションの後に、お酒と軽食を用意し、スピーカー、参加者、現場の運営スタッフが交流を深める場を設けました。現場の運営スタッフに楽天のカルチャーや開発環境などを聞いたりすることで、それぞれ興味を持ったトピックについて理解を深めている様子が見受けられました。Engineer/programmer楽天株式会社にてエンジニア採用担当をしております。Follow楽天株式会社(キャリア採用)未来を信じ、より良い明日を創っていく。イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする。私たちは、そんな想いを大切に世界の人々に喜びと楽しさを届けます。億以上のユーザーに利用されています。これら様々なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天エコシステム」を形成しています。