▼大事なのは情報共有ではない。重要なのは......。▼大事なのは情報共有ではない。重要なのは......。▼大事なのは情報共有ではない。重要なのは......。0■GW真っ只中ですが、いかがお過ごしですか?僕はアマゾンジャングルマラソンの練習で久しぶりのリュックを背負い、筋肉痛気味ですが、それ以外は読書をしながらゆったりと過ごしています。■さて、さまざまな会社を訪問していて気になることは「情報共有」についてです。社内での情報共有のシステムは以前より格段に進歩しました。「組織で大事なのは情報共有をする事ではなく、誰が何のどんな情報を持っているのかを明らかにする事だ。現実的には1人であらゆる情報を共有する事など出来ないので。次にやる事は、リアルでもバーチャルでも社内コミュニケーションを増やす環境作りです。米国のビジネス界で大きな成果を上げる行動分析を基にしたマネジメント手法を日本人に適したものに独自の手法でアレンジ。「行動科学マネジメント」として確立。0電話にてお問い合わせする場合は下記からお願いします。▼2020年の日本人の平均年齢は50歳です。(4)行動科学マネジメントは実験再現性を重視する科学的分析手段をベースとしているため、業種や規模を問わず、驚くほどの効果をもたらします。現在ではビジネスばかりか、教育・医療機関などの各分野でも効果が実証されています。