妊娠で退職したら失業保険はもらえる?給付条件や手続き方法まとめお金のこと新生活2016/8/30結婚や妊娠で勤め先を辞める人も多いと思いますが、退職後の失業保険はどうなるのでしょうか?失業保険とは雇用保険の被保険者が失業をして、再就職先を探している時に支給される「雇用保険の基本手当(給付金)」ですが、誰でも無条件にもらえる訳ではありません。「自分が失業保険の給付条件に当てはまるかどうか?」をチェックしてみましょう。Q.結婚による退職後、すぐに再就職する?●する(転職)→失業保険はもらえない。1・2」を提出して、求職の申し込みをする。手続き完了後7日間の待機で支給が開始される。※基本手当の所定給付日数は被保険者期間によって異なる。●被保険者期間が12か月以上(離職前2年間)ない→給付日数が優遇される●被保険者期間が12か月以上(離職前2年間)ある→一般的な給付日数になる2.結婚後、専業主婦などの理由で再就職の意思がない→失業保険がもらえない3.再就職を希望しているが、妊娠、ケガや病気の療養などですぐに働けない→後日、失業保険がもらえる受給期間延長の申請をして、働けるようになってから、就職活動をすると、失業保険がもらえます。