ギズモード・ジャパンこのページではJavaScriptを使用しています。JavaScriptをONにしてください。12:10そうこAI人事、始まる。人工知能に新しい活躍の場ができました。応募者が会社に必要な人材かどうか、人工知能が判別するのです。人事AIを開発したのはNEC。人材紹介会社など約3社が導入したことが明らかになりました。NECの人事AIは、どういうタイプの人間を会社が採用したかを、過去に入社試験を受けた約2,000人の履歴書データと合否結果から学習するシステム。それをもとに、入社希望者の書類審査を行います。志望者を公正に評価できることが利点とされています。これを味気ないと考えるか、公平だと考えるかは人それぞれでしょうけれど。現時点では、たとえ、履歴書に嘘が書かれていてもAIが見抜くことは不可能。実際に会ってみて志望者から感じる雰囲気なんてものは、もちろんAIにはわかりません。ゆえに、AI人事は書類審査担当なのです。今後AIがアップグレードしていけば、実際の面接もできるようになる可能性も...。繰り返しますが、雰囲気やカンに左右されないことを、味気ないと考えるか、公平だと考えるかは人それぞれでしょうけれど。考えるかはさておき、AI人事が注目を集めているのは間違いありません。NECの他にも、日本オラクルやビズリーチが、AI人事システムを開発、販売する予定です。18:0042,564Appleとイーロン・マスクと小島秀夫をつなげる女、グライムスとは何者か。10:0019,064ソニーの新完全ワイヤレスがノイキャンの代わりに得たもの。11:0045,719DNAの90%が前代未聞。16:00486,710ついに!EUが充電規格統一を可決。14:15155,309ソニーの新完全ワイヤレスがノイキャンの代わりに得たもの。13:00259,077放射線レベルの高さより、人間がいない場所を好んだ動物たち。20:00これこそ趣味に没頭する場所。20:00これこそ趣味に没頭する場所。