サービスをご採用頂いたお客様の声を紹介します。運用フェーズは、やっぱりサポートしてもらわないと独自ではできないので頼もしい【導入理由】これからの会社経営を見据え、社員に公平・公正な処遇提供し、一人・一人の社員の満足度を高めて仕事の質も上げていき、魅力ある会社を作っていきたい。社長はまだ若く、これから会社を成長させたいと強い意欲をもって組織づくりに取り組まれており今回のサービスの仕組みが社長の想いにマッチした様子。わりするにあたり、働きやすく人が定着する会社にしたい。社長は会社を引き継ぐに当たり、自分の代になると社員全員に不満や不公平感が残らないように、新しく人事制度を導入して全員の働く意欲を高めたい想い。賃金の不満を聞いたのをキッカケに、将来の成長を目指して公平公正感のある組織体制にし、社員が安心して働ける魅力ある職場作りをしていきたい。社長は二代目として就任してから5年位になるが、そろそろ先代からのベテラン社員も少なくなり若手社員を中心に会社を回すにあたり、納得感のある人事制度の導入が必要と感じられていた。地域で役に立つ良い会社にしていきたいという熱い想いから、社長と専務で人事制度作りに熱心に取り組まれて、社員みんなが満足できる人事制度が完成。