企業が子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。その家族のために、会社での仕事と家庭や生活を両立させ、調和を図りながら働き続けることができる職場環境の整備を行うよう、行動計画を策定しています。削減措置として、ノー残業デーを設定(平成27年6月~実施)。始業時に帰宅時間を個人発表し、社員間で声掛けをしながら務めることで、帰りやすい風土づくりを図る。(平成28年4月~実施)。して事業所内保育所を設置する(平成28年9月~「パピーキッズ」開園)。