サービスメディア情報スタッフ・パートナー紹介お問い合わせアクセスプライバシーポリシーリクルートサイトマップTOPICSトピックスDETAIL詳細2/8ママが働きやすい企業アワード表彰&法人交流会を開催しました2017/02/092/8(水)大手町ファーストスクエアカンファレンスにおいて、16年7月に始まったお取組み「ママが働きやすい企業」のアワード表彰&法人交流会を開催させていただきました。▼事務局より改めて趣旨をご説明後、まずは受賞企業の表彰です。各企業から事例共有や取り組みへの意気込みをお話いただきました。含む全ての数字で子育て女性が働く環境としての実績が優れており、自分が子育て中なら働きたいというコメントも審査員から出ておりました。▼特別賞:株式会社フォトクリエイトママ社員も時短勤務でも部長、営業の第一線で活躍されるなど、管理職の40%が女性でチャレンジできる環境を用意。発展途上ながら、ママが働きやすいイベントでも経営者が自ら積極的にPR発信するなど努力している姿勢が評価されました。従業員の約6割、派遣就業スタッフの約9割が女性。社員の育休取得も100%で5年間推進しているほか、様々な福利厚生・取り組みに対して努力している姿勢を今後多様な働き方を提供する人材サービスおよびその他周囲の企業の牽引をして頂きたいという期待もこめての受賞となりました。▼準グランプリ:株式会社ランクアップ(マナラ化粧品)社員45人のうち、ママが約半数の女性が活躍。まで6時間勤務可能など様々な取り組みを実施。取得した社員の職場復帰率はほぼ100%」で注目されている。設置などさまざまな取り組みを実践されています。中期経営計画では、2018年4月に女性管理職比率を25%以上とするとともに、2020年代の早期に30%以上を目指すということを発信されています。引き続き、お取組みを他企業様・業界ともに牽引いただきたいパイオニアとして表彰となりました。▼続いて、法人交流会。「大手からベンチャーまで多くの人の巻き込みがあり、ぜひ来年はもっと大きな規模で開催していただきたい」など嬉しいお声も頂戴しました。サービス名がなくなる社会、男女という会話もなくなり女性が働き甲斐をもっていきいきと活躍する社会に向けて、輪を拡げていけるよう地道に取り組みをしてまいります。今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。