総合商社道場MBAと総合商社の事業投資をメインの話題にしたブログです。M&A会社を買収する際、たとえば、DDをしてみたら、有能な経営者や技術者等がいて、その会社のオペレーション・企業価値に大きな影響力を与えているというケースがあります。(通常2-3年)会社にとどまってもらうという条項、キーマンクローズを入れることがままあります。一方で、この条項は、創業者が大企業に会社を身売りするケース、つまり、売り手とキーマンが一致している場合はいいのですが、そうでない場合は難しい問題が生じます。いうのは、キーマンのリテインを契約で確保しようと思うと、キーマンとの雇用契約締結をSPAのクロージング条件にするか、SPAと同タイミングでキーマンとの雇用契約を締結してしまう(クロージングが発行条件)の2つがありますが。現実的には難しいことが多い。前者については、売り手からすると、買い手がキーマンにどんなオファーをするかわからず、またキーマンが買い手の下で働きたいかも不明。従い、なんかの理由で、買い手からキーマンが逃げたので、この取引はできませんというのは少し受け入れがたい契約と思います。有名タレントとかデザイナーとか売り手も納得するような、名実共にその会社価値=その人みたいな感じであれば、キーマン条項は飲んでくれる可能性あります。後者については、STIPやLTIPの細かい条件を固めようと思うと、シナジーの内容に触れないといけないので、SPA前に、売り手がどんなシナジーを見ているか、相手方にばれる可能性があり、これはこれでリスク。従って、我々ができることは、Baseやボーナスの金額(詳細条件は前述のリスクがあるので握れない)、用意しているポストを提示して、Bindingにはならないものの意思確認をきちんと行い実態をきちんと押さえていくというのが大事になると思います。クロージングしたものの、やっぱ辞めたというリスクはあります。シナジーなんて出たことがない私はシナジーが嫌いだ。Deligence(D...2018-04-14入札案件の流れ通常の買収案件の流れは以下のとおり。M&A表明保証はSellerが一定の事実をbuyerに保証するもの。多数のM&Aに携わる。社費派遣で海外MBAも取得。(3)はてなブログをはじめよう!hei29さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。