初日から、たくさんの投稿、ありがとうございます。いうか、NOという方が9割近くになりますね。考えることが大切だと思います。気負いすぎるとNG(walk714・北海道・40)先日就職試験の面接試験を受け、不合格でした。短時間で結論から先に述べる、という基本が本番ではできず、悔しい思いをしました。今回、改めて気づいた事は、依頼されたスピーチなどは「自分の人生がかかっていない」ので緊張せず、むしろ聴衆に伝えるにはどうしたらよいかと余裕をもって話せること。この場にわが人生がかかっていると緊張のあまり、伝えたいことが伝えられない。人生賭けたスピーチは必然的に踏む数が少ないので、どうしたらうまくいくのか、円卓会議を通して学びます。後に残るスピーチ(Zonnetje・海外・その他・40)話下手の人も多いと思いますが、スピーチの後に(ポジティブに)何かが残るのがカギだと思います。下手でも一生懸命であったり、他の人にはうけなくても、どこかに共通点があるために心に残ったり......。端的に、強弱をつけたり、間をうまく使ったりという技術も大事でしょうけど、最終的には心を打つか打たないかによって良し悪しが分かれると思います。コンプレックス(Nyaon.・兵庫県・42)「スピーチの内容は良いが滑舌が悪いから聞き取りにくい」と。喉周囲の持病の関係で滑舌が悪く、通常の会話でも苦労することがあります。病状が悪くなるとさらにひどくなります。こんな状況でスピーチをすると内容が良くても、半分も伝わってないのではないかと思うことも多々とあります。聞きやすいようにと努力していますが、限界もあり、滑舌の悪さがコンプレックスになり、スピーチ原稿を作成しますが、複数人でのプロジェクトなどはスピーチを他人にお願いすることもあります。簡潔(真打ち・栃木県・46)下手ではないが、自信はない。心掛けていることは、簡潔・明瞭だ。事前に当日の出席者なども考慮して練習するが、マイクを使っても聞き返される事があった。以前も述べたが「成功の9割は下準備にあり」を心掛けている。簡潔に仕上がるようだ。ユーモアも交えて話せたら素敵だと思う。社内的には下手なほうでしょう(あきんぼ・東京都・48)社内では下手なほうだと思いますが、プレゼンなどは仕事なので、頻繁ではありませんがやってます。子どもの学校の保護者の集まりなどで話すと、PTA活動のようなことをする人は専業主婦やパートの主婦が多いためなのか、下手さを感じずに済むことが多かったです。緊張は、20代の頃に社外の年配男性が多く集まる場でプレゼンするなどして場慣れしたためか、減りました。うまい下手より思いの有無(まおにゃん・茨城県・52)先日、十分な準備をせず、指定された時間より長くプレゼンしてしまったことがトラウマになって、今はスピーチに自信がありません。いう意味ではスピーチに自信がないというよりは十分に準備する余裕がない場合のスピーチに自信がないと言えます。過去にスピーチがうまくいった時は、話す手法よりも話すべき内容、思いがあった時のように思えます。来年末までの目標(kitazakura・北海道・51)学校に勤務していて、授業はしませんが人前で話す機会が多くあったので、慣れから緊張することは少なくなりました。残念ながらとても苦手です。上手なスピーチとは、要点がわかりやすく、時にはユーモアを交えて、聞き手に「話を聞いてよかった」と思われるものと私は考えます。自分の当面の課題です。来年が終わるまで、一歩でもステップアップを図ろうと思います。上手くなりたい(レッズ・埼玉県・34)人の目を見ながら、自信のある落ち着いた声で、伝えたい内容を明確に話せることが上手いスピーチだと思っています。私は緊張しやすい体質で、緊張すると話すスピードが段々と速くなり、人の目を見て話せなくなります。その都度、ゆっくり話すぐらいが丁度良いんだぞ、落ち着け、と自分に言い聞かせますが、なかなか修正出来ません。滅多にありませんが、上手く出来た時は嬉しい気持ちになります。その嬉しさを知っているので、もっと場数を踏んで、もっと上手くなりたいと思っています。スピーチの準備、どのようにやっていますか?初日から、たくさんの投稿、ありがとうございます。いうか、NOという方が9割近くになりますね。”真打ち”さんがおっしゃる「下手ではないが、自信はない」という声に、うなずく方も多いのではないでしょうか。スピーチの評価基準ということでは、いくつかの項目が挙げられました。”真打ち”さんの「簡潔・明瞭に」を心がけているということは、すべてのスピーチの基本だと思います。仕事のプレゼンテーションなどで話す場合は、相手を説得する、あるいは自分の考え、意見と合意形成をするということが求められますから、いかに、コンパクトに説得力のあるメッセージを送るかが鍵になります。プレゼンテーションをよく行う代表的な職業にコンサルタントがあるかと思います。私もコンサルタントを経験していますが、20代、30代の若者(コンサルタント)が、60代、70代の経営者に、モノ申し、説得できるのは、その内容がきちんと仮説が立てられ、事実(FACT)に基づいて、検証されていることによります。「私が思いつきで言っているのではない。事実が語っているのです。」という「ファクトベース」アプローチです。現場に何十年という経験を蓄積してきた方たちにとっては、逆に思い込みがある場合も多く、新たな事実によって、説得していくということが有効に使えるわけです。この場合、プレゼンテーション資料がしっかりしていれば、語り手は誰でもいいということもありえます。私はやはりスピーチというからには、語り手がまずは主役であることが必要だと思います。「私だから言えることがある」というアプローチです。”Zonnetje”さんが言われている「下手でも一生懸命であったり、他の人にはうけなくても、どこかに共通点があるために心に残ったり」ということが、まさにそれでしょう。”kitazakura”さんからは、「要点がわかりやすく、時にはユーモアを交えて、聞き手に『話を聞いてよかった』と思われるもの」との発言がありました。”まおにゃん”さんは、「話すべき内容、思いがあった時がうまくいった。自分ならでは語ることができること、テーマ設定も大事になってきますね。”walk714”さんからは、「この場にわが人生がかかっていると緊張のあまり、伝えたいことが伝えられない。」、”あきんぼ”さんからは、場慣れについてのコメントがありました。実際のスピーチの場をどう作っていくかは、多分に準備をどう行うかにかかってきます。準備をしていて、良かった、あるいは準備をしても失敗したなど、様々な経験を寄せていただきたいと思います。”Nyaon.”さんが言及されていた滑舌にも、次回は触れたいと思います。それでは、投稿をお待ちしています。・ネットで政治は変えられますか?・就職難。新型コロナウイルスの感染が広がる中、IT企業や大手企業を中心に、「在宅勤務」を推...米大統領選。「米中対立」の時代といわれています。ピアの方はここからログインしてください。新規登録はこちら>>>※旧リーダーズ/メンバーの方はここからログインしてピアに移行できます。