ブラック企業にいる人ほど、自分に嘘をつき、現状維持の罠にはまってしまいます。言い切れる根拠として、この現象は「認知的不協和」と呼ばれ、フェスティンガーとカールスミスの実験(1959年、スタンフォード大学)で、科学的に証明されていることがあります。現状維持バイアスとは、変化をためらい現状を維持しようとする、心理作用のことです。これは人間なら誰もが持っているものですが、だからと言って放置していいものではありません。現状維持バイアスは個人の主観でしかなく、事実や客観性を欠いているからです。転職を考えているけど、何ヶ月、何年と、ズルズルと決断を先延ばしにしている。自ら変化するにはエネルギーが要りますから、現状を維持したくなる気持ちはわかります。...ReadMore2020/1/19初めての転職:進め方ガイド【やり方がわからない初心者のためのロードマップ】とんかつ初めての転職で、何から始めればいいか、やり方が全くわからない方へ。この記事は、転職活動のはじめの一歩から、円満退職まで、全体の流れがわかるようにまとめました。やきとりK転職は誰でもやっていることですので、あなたにも必ずできます。細かい話は別記事でするとして、この記事は要点だけに絞って説明して行きます。今年で外資系歴10年目になる、日本生まれ日本育ちの日本人です。TOEICスコア915@2019年。職務経歴書と履歴書の書き方でお悩みの方へ。職務経歴書も履歴書も、書き方にはコツがあって、一度慣れてしまえば難しいことではありません。以前の私がそうだったように、転職経験のないor少ない方は、難しく考えてしまいがちだと思います。そこでこの記事では、私の経験や転職エージェントからのアドバイスをもとに、書類審査を通過するためのコツをまとめてみました。これから職務経歴書と履歴書を作成する方は、ぜひ参考にしてみてください。中途採用は1年中行われているため、どの時期に応募しても転職成功率に差はないように見えるかもしれません。1年の全体を見ると、求人とライバルの数は常に変化しており、それぞれの多い月、少ない月があります。そこでこの記事では、転職市場の通年の動きを確認しながら、おすすめの転職時期を考えて行きます。そこから逆算して、何ヶ月前から転職活動をスタートすべきなのかもご提案します。この記事を読んでわかること。日系・外資系転職におすすめなタイミングと、その理由。転職では、絶対に転職エージェントを利用すべきです。その理由は主に下記の3点です。転職エージェントの利用は、転職の基本中の基本だから。転職エージェントなしでの転職活動には、様々な不便があるから。長い人生かつ令和の大転職時代は複数回転職することになるからこそ、早めに転職エージェントを経験しておいた方がいいから。...ReadMore2020/1/19初めての転職:よくある失敗3例と事前防止策【ここは絶対に注意したい】とんかつ初めての転職で色々と不安。