+MORE評価の仕組みをシンプルに......近年近年、こども施設においてもキャリアパスの整備が求められています。保育・教育がそうであるように、本来、人の育成は場当たり的に行うものではありません。今まではともかくこれからは、人材育成も計画的に行うことが求められています。保育の現場において、発達に基づいた計画を立てるのと同様、職員育成でも期待する姿を具体的に示し、共有することが大切です。+MORE(プラスモア)とは?保育士の能力段階に応じた評価を、シンプルな操作で実現するクラウドサービス※です。職員一人ひとりの職種や役割、ステージ(等級)などを登録するだけで、必要な項目セットを自動生成。オリジナル項目を作成することもできますので、貴園のキャリアパスに合わせた項目セットにカスタマイズすることも可能です。※クラウドサービス...インターネットを経由したアプリケーションサービスを提供する仕組みです。自己評価及び上司評価はパソコンの画面上でクリックするだけ。上司のコメントや職員自身の振り返りもキーボードから入力していただけます。いままで煩雑だった評価に関わる書類の作成や回収などの作業を効率化できます。面談の際は職員それぞれの評価シートを出力してご活用下さい。関連/キャリアパスマニュアル利用者アンケートの特徴+moreでは利用者アンケートを実施する機能も備えています。利用者評価と職員評価を統合的に実施することにより、保育の質の向上、職員の意識向上に繋げることがねらいです。上記50問だけでなく、園オリジナルの設問としてカスタマイズできるアンケート機能を備えています。行事の意向調査や家庭での過ごし方など、必要な設問と回答方法を設定し、集計も自動で実行。同じ設問に職員からも回答してもらい、保護者へ映っている姿とのギャップを把握できます。