上司「締め切りに間に合うように組みなおせ。彡()()「」←結局休出&残業で乗り切ったまぁこういう無能上司がそこら中にいるわけです。スケジュールはできた瞬間から崩壊するのは目に見えてるんですよね。これがIT業界をブラックたらしめてる元凶だと思うんですよね。締め切りと予算ありきのプロジェクト。間に合わない時に相談すると「これでできるって言ったろ!?」とか言うガイジ上司はもううんざりです。正社員だと「この期間で終わらせるのがお前の仕事だろ」とか言われ(これが俺の仕事なのか・・・)と渋々納得してパートナーさん達と手段を問わないでなんとか終わらせます。リリース後バグ修正というエンドレス地獄にはまっていきます。なんという生産性のない仕事でしょうか。早く逃げ出しましょう。「断る」というと、「イヤ、やらない」という思考になりがちですが、流石に会社員として仕事をしているのであればそれは通りません。「無理のない妥協点を見つける」必要があるんですね。先ほどの例だと本当は「その期間じゃできねぇっつってんだろ!!」っていうのが仕事です。上司はそれを受けて外部と「これはできない、でもこれは重要だから完璧にやる」と調整するのが本来の仕事なんです。それに気付けなくて(そうだよなぁ・・・対応しなかったら困る人がでるんだよなぁ・・・)なんて優しいこと考えてるとあっという間に自分が潰れます。だいたいの事は別にすぐやらなくても困りません。困るのは自分の会社くらいですかね。忙しくみせるのが重要と考えてるやつは一定数います。あと自分を犠牲にして仕事をしている俺ってカッコイイという勘違いも甚だしいこと考えているやつ。私はそう思わないので勝手にどうぞの精神で行きましょう。なぁにどうせこのご時勢だたいして給与に差なんかでませんよ。あと平気で「残業(休出)すれば間に合うでしょ」とか言うやつはPMやPLにしてはいけません。