イベント業界を辞めたい人へ。TOP職業別イベント業界を辞めたい人へ。転職活動で重視すべきことやオススメの転職先を解説イベント業界を辞めたい人へ。2019-08-10イベント業界の仕事は、過酷ですよね。長時間労働やハラスメントなどなど...。イベント業界を辞めたいなあと悩む原因がたくさんあります。いざ辞めようとすると「転職して本当に悩みを解決できるのだろうか」「他に自分に合う仕事はあるのだろうか」と、さまざまな不安が脳内をうずまきますよね。そこで、イベント業界内で転職して悩みを解決するために重視すべきポイントと、イベント業界の経験を活かせる仕事の選択肢を紹介しましょう。イベント業界全体に共通する「悩みと不満」1.過酷な労働環境イベント業界には長時間のサービス残業が当たり前という会社がたくさんありますよね。いうところでは休日出勤も日常茶飯事。ネットには「現在約90連勤中」という意見も寄せられていました。約3ヶ月間休みなしと考えるだけでゾッとしますね。このまま働き続けると倒れる危険性があります。月の残業時間が80時間以上を超えると過労死の危険があるとも言われているんです。過労死の危険すらあることを常に念頭に置いておき、転職を真剣に検討しましょう。2.日常茶飯事的なハラスメントイベント会社は社員同士の距離が近いケースが多いという話を、ネット上でよく目にします。個人やサークル単位から趣味の延長線上で始まった会社も結構ありますよね。その距離の近さからか、ハラスメントをハラスメントと思わずにやってしまっている人がいるのではないでしょうか。女性に対して本人絡みの下ネタを言ってくる人がいますよね。追求しても「冗談のつもりだった。和ませようとした」などと供述されてしまいます。ミスをすると大声で怒鳴られるなどのパワハラもあるでしょう。パワハラ、セクハラ、打ち上げでのアルハラなどなど...。日常的に行われるハラスメントに心が病みそうだと思うのなら、早々に会社を辞めるべきだと僕は思います。ハラスメントをする人は自覚がありませんし、指摘されたところで認めません。辞めるしか対処法がないのです。3.仕事が途切れることがある企画立案から制作・運営まですべてを社内で完結させる会社はいいですが、そうじゃない会社は仕事が途切れることがありますよね。イベントの案件は競争率が高く、小さな会社は案件を勝ち取ることは難しいのでしょう。経営陣からすれば経営が安定しないのが悩みどころです。大きな問題となるのが「仕事が無い時期に給料が少なくなる、または出ない」ということでしょう。僕としては信じがたい話ですが、ネットにはそんな悩みが報告されています。仕事が無いからと給料の支払いが滞るような会社は、既に経営が破綻しているんですよ。早急に転職活動を始めることをオススメします。4.何歳まで働けるかが不安になるイベント業界は、体力ありきです。長時間労働が多いこともそうですが、職種によっては設営などの重労働もありますよね。長時間労働と重労働という働き方は、一生続けられるものではありません。加えて、イベント業界は20~30代などの若手が中心となっている業界だという事実もあります。いうのは、当然の不安です。転職を始めるべきとは言えませんが、一度キャリアプランを練り直す必要はあるでしょう。イベント業界内で異なる会社に転職するときに重視すべきポイントイベント業界によくある悩みの中には、イベント業界の異なる会社に転職することで解決できるものもあります。そこで、イベント業界の異なる会社に転職をするときに重視すべきポイントを紹介しましょう。1.大きな会社に入ることを目指すイベント業界には趣味の延長線上で法人化した小さな会社がたくさんあります。現在そういう会社に勤めている人は、業界の中でも大きめの会社に入ることを目指しましょう。大きい会社に入れば、仕事が途切れて給料も途切れるということがなくなります。大きい会社は小さな会社と比べて経営体制がしっかりしているんです。基本給自体を上げることもできるでしょう。大きな会社に入ることをオススメしたいんです。2.転職によるキャリアアップを目指す制作スタッフからプランナーになる、プランナーからプロデューサーになるなどのキャリアアップを目指しましょう。キャリアアップをすることで給料が上がります。キャリアアップして立場が上がれば、ハラスメント被害にもあいにくくなる可能性があるんです。キャリアアップは簡単ではありません。した経験を積んでいて、経験を効果的にアピールできるなら転職時にキャリアアップできる可能性が高いです。挑戦する価値はあるのではないでしょうか。3.円満退職を心がけるイベント業界内での転職を目指すのなら、円満退職をする必要があります。イベント業界は狭い業界ですよね。狭い業界では、個人の悪評はすぐに広がります。円満退職できず職場の人とわだかまりを抱えてしまえば、悪評が広がって転職が難しくなる可能性があるんです。円満退職をする必要があるんですよ。円満退職をするには上司との事前の話し合いが大切です。退職願を出す前に相談をし、繁忙期の退職を避け、引き継ぎをしっかり行いましょう。オススメの転職先候補を紹介ここまではイベント業界内での転職について語ってきました。ここからは、イベント業界以外の仕事に転職するときのオススメの仕事候補について語りたいと思います。これから紹介する仕事はあくまでも一例です。仕事の選び方の参考までに捉えてくださいね。以上が制作スタッフにオススメの転職先の例です。アニメ制作進行は、イベント業界の制作スタッフと似た仕事をします。