国内最大級のエンタメブログ。ゲーム・アニメ・漫画・時事ネタなど、たくさんのネタを面白おかしく紹介します。-->記事によると2月24日に第1回目を迎える「プレミアムフライデー」サラリーマンは午後3時に仕事を切り上げ、買い物に旅行に趣味にとお金を使ってもらい消費を喚起しようというものだが、「3時終業」を制度化するのは至難の業だ。所定労働時間が8時間の会社の場合、9時始業なら昼の休憩時間を挟んで終業時刻は午後6時。それを月末金曜日を3時終業にすると所定労働時間を3時間減らさないといけない。月間の所定労働日で換算すると1日平均10分弱の時短になる。実際にプレミアムフライデー実施企業も所定労働時間の時短をするところはない。自分の有給休暇を使ってくださいということだ。国家公務員に導入された「ゆう活」は、始業時間を早めて夕方早めに切り上げて残業を減らそうという制度だったが、結局始業時間を早めた職員の2割以上が午後8時まで残業していたという大失敗もあった。全文を読む反応サービス残業を無くすこともできないのに就業時間を減らせるわけがないじゃないそれより労基法上の休日を月4日から8日に増やし、完全週休2日制の法制化が先です。うちの職場じゃ都市伝説以前の話です。ありがとうございましたwww月初ならまだしも月末金曜日に時短上がりなんぞ出来る筈も無い。普通の日本語で「本末転倒」と言うやつですね。07:33▼返信つーか、1年って52週くらいしかないし、年20日の有給ってことは160時間休めるだろ?有給まともに消費してない奴なら全部休んだって2時間×52で3分の2も使えてない計算だし。根本的なところが何も解決できてないのに小手先の誤魔化しが通用するはずもないことくらいわからないの?頭のいいお偉いさん方が集まって出た対策がコレ??一般中学生でももう少しまともな意見が出そうなものだが・・・・。07:40▼返信でも一応「やった」事にはなるからその時点で役人は運転開始まで進めた功績だけが残る。内容とか結果とかは関係ない。やったというだけで要望を聞いて国民のために働いた事になる。射的の的の方がまだ仕事するわ。違反したら刑事罰で下請けに圧力禁止の抜け道無しの磐石にしないと意味ないよ。07:47▼返信まず、サービス残業0からだな。当たり前だろ、給料下げずに労働時間減らしたら丸損じゃねーか、休む事ばかり考えてねーで働く事考えろやカス共。仕事させてもらってるだけ有難いと思えや。07:57▼返信>それより労基法上の休日を月4日から8日に増やし、完全週休2日制の法制化が先です。世間とずれてる人間が作ってるんだから仕方ない。くだらない事をしているな。08:14▼返信それより労基法上の休日を月4日から8日に増やし、完全週休2日制の法制化が先です。08:19▼返信とまんなぁ〜い。景気だけ考えれば効果はあるけどね。政治家になる連中が庶民感覚無いんだもの。政治家にせよ会社員にせよお受験勉強しか脳がない連中を起用するとこうなる。身体が出来てきたら各々の適性に向けて実のある生き方推奨しないとな。今は無理やり学力に全員を突き合わせ学力で雇用判断。他の複数の会社と一緒にプロジェクトこなしてるんだから、その全社が一斉にやらんと無理よ。毎月あるなら良いじゃんいきなり変えることなんて出来ないんだから、少しずつでも変えていく事が大事だし「そんな少しの変化は意味がない」なんて言うやつは、逆に足を引っ張るだけ。今日の打ち合わせを、しますね。自営業の私は全く関係ないし、プレミアムフライデーで買い物やショッピングの需要が増えるとは思えない。有給休暇を無駄にされないだけましになったじゃん。09:05▼返信>>57それを報告したら国が担当者から罰金取るでもいいよなーそんな寄生虫管理者いらんまじで、仕事の管理も従業員の管理も人間として出来ないならいらない、そして昇進の意志がないやつはしっかり現場作業を全て教育していけばいいし。09:21▼返信>>5上から押さえつけても形が変わるだけだろう。下からも同時に変えていかないと変わらんよ。それができないなら、そんな会社変えなよ。いずれにせよ、何の責任も負わずに他力本願で良くなることなんてありえないから。09:27▼返信それより労基法上の休日を月4日から8日に増やし、完全週休2日制の法制化が先です。公務員の公式サボタージュにご協力キャンペーンだからな。10:54▼返信ん、無意味だね。学生から適応するべき。海外で仕事した方がいいよ。残業するやつは仕事できないと思われるだけだからしっかり仕事して帰れるしね。12:12▼返信>>90何か勘違いしてない?労働者を休ませるためじゃなくて、金を使い安くするための施策だろ?忙しくなるなら、狙い通りだし、なんとも思わないだろ。上のお偉方も分かってんだよ。アホな奴隷によって国が成り立ってるってさだから本気で改善しようなんて微塵も思っちゃいない。残業したら、残業手当は出すけど、逆残業手当は減らしていったりさ。そっちのが効率良くなるで。特別ではなく当たり前にしなければならない。先週の人気記事PV先月の人気記事PVゲーム全般アニメ漫画エンタメ時事ネタお問い合わせ・サイトについて広告掲載について。