就業意欲の高いアクティブシニアは非常に実直です。そのため、どのような仕事に対しても手を抜くことなく、作業によっては若年層よりも生産性の高いパフォーマンスを発揮します。遅刻、欠勤率が低い若年層より1つの勤務先での平均就業回数が多く、安定した勤務をする傾向があります。勤務に対する姿勢が真面目で、遅刻や欠勤が非常に少ないため、安定した人材確保が可能です。若年層は「短時間=給与が少ない」ため、あまり短時間勤務に前向きではありません。シニア層は、1日2時間などの短時間でも快く就業する方が多くいます。時給などの給与額を優先するのではなく、社会において自身の持つ豊富な経験を発揮することを望んでいます。必要な人数を揃えますオーダーの期間、時間に合わせて、条件に合う人材を必要な人数揃えます。1名~大人数の需要にも対応可能です。1日単位のオーダーに対応1日単位、最短2時間からのオーダーが可能です。数か月等の長期的なお仕事にも対応可能なため、日々の業務変動に対応します。人材派遣は自社で求人募集をして人材を集めるより、募集から採用までの手間や工数を削減することが可能なため、人材コストの抑制に繋がります。定められた短期派遣における例外規定対象である60歳以上の方のみを対象として、人材を提供いたします。シニア専門の人材派遣会社で対応(当社グループ)シニア派遣サービスは、フルキャストグループの株式会社フルキャストシニアワークスで提供しております。高い就労意欲を持った60歳以上のシニアを専門に人材派遣を行っております。)・意識調査などのスポット案件も対応可能です。10:00~18:300120-810-155こちらは企業のご担当の方の専用番号でございます。スタッフの方はコチラにお願いします。資料請求はこちらお問い合わせはこちら人材派遣サービスの仕組みいただいた人選条件をもとに、専任コーディネーターがスタッフの適性を見極めて人選します。派遣するスタッフが決定した後、当社とお客様の間で派遣契約を締結し、スタッフは当社と雇用契約を締結します。給与支払いや社会保険対応など労務に関する対応は当社にて対応するため、お客様のお手間はかかりません。そのため、長期で安定した人材を簡単に確保できます。アルバイト、パートから正社員まで双方が適性を見極めて採用できる「紹介予定派遣」もご利用いただけます。・家事などの経験がある熟練したシニアスタッフを、人材派遣サービスで確保できた・引越しシーズンのみの突発的な依頼にもすぐに対応いただけた契約の流れ問い合わせから最短2日後にサービスを提供することが可能です。STEP1お問い合わせ(電話またはHP)STEP2電話ヒアリングSTEP3商談ヒアリング(詳細打ち合わせ)STEP4契約手続きSTEP5人材派遣開始よくある質問どのくらいの期間から派遣してもらえますか?最短1日からの派遣が可能です。ご依頼いただいてから翌日~1週間後には派遣可能です。期間の制限がございます。※詳しくは下記にてご確認ください。派遣先の事業所において、派遣労働者の受け入れを行うことができる期間は、原則3年となります。(3年を超えて受け入れようとする場合は、派遣先の過半数労働組合等への意見聴取を行う必要がございます。派遣労働者を、派遣先事業所における同一組織単位「いわゆる「課」など」において受け入れることができる期間は3年が上限となります。)については、上記2つの期間制限の対象外となります。10:00~18:300120-810-155こちらは企業のご担当の方の専用番号でございます。スタッフの方はコチラにお願いします。