note働く女性の視点で情報をクリップしています。気持ちはいつも前向きに。»2005年5月の42件の記事2005年5月31日SNSとのお付き合いソーシャルネットワークサービス(SNS)の一つである「mixi」に参加してから、約1ヶ月半くらいになりました。同じ時期に、このblogを一般公開しました。両方使ってみましたが、私にはblogの方が合っているみたい。読んでくださっているみなさん、これからもどうぞよろしく(^^)mixiって、i(人)とmix(交流する)の造語なんだとか。よかったこともありました。版画家やイラストレータの方々のコミュニティに参加しているのですが、しばらく離れていた、私の好きな話題にまっすぐに触れることができたこと。mixiのコミュニティで得た情報をもとに、久しぶりに展示会にも行ってしまいました。mixiは、しばらくは情報収集手段の一つとして使っていこうかなと考えています。SNSについて、最初からずっと感じていることがあるのですが、その話はまた今度。那須で発見!偶然だけど一緒!小学校の運動会の振り替え休日にあわせて年次休暇を取り、家族で那須に出掛けました。一泊二日の那須旅行の二日目は、「那須どうぶつ王国」で過ごしました。王国タウン内では、ワンちゃんをレンタルできます。息子は、このコーナーにまっしぐら。一緒にお散歩したいワンちゃんを選びました。息子が選んだのは、コリーのセナちゃん。[右の写真]レンタルするための書類を記入していて気づきました!セナちゃんの誕生日は、なんと娘と一緒!しかも生まれた年まで一緒!この偶然の一致に、息子は必然性を感じた模様。偶然だけど、ワンちゃんと過ごす幸せさを、更に演出してくれた出来事でした。犬と人間の違いはもちろんありますが、同じ2年(娘は2歳)でも、成長するスピードが違うなぁと思いました。セナちゃん、落ち着いていて、大きかったです。今日は運動会でした今日は、息子の小学校の運動会でした。息子はとても楽しかったみたいです。よさこいソーラン節では「中心の人」だったので、はりきっていました。かっこよかったぞ!「よさこいだけは絶対に見に来て!」と言っていた理由がわかりました。「中心の人」というのは、最初に朝礼台の前で「ヨサコイ、ヨサコイ!」と声がけする人のことらしいです。なんでも、声が一番大きい人だったから、選ばれたのだそうです。声の大きさはきちんと測定したんですって(^^;「こんなおいしいおにぎり初めて!おいしい〜!」と言ってお弁当を食べてくれた息子。母親のココロをグッとつかんでくれました。ちなみに、おにぎりを演出してくれたのは、株式会社ミツカンの「味わいひじきご飯」です。今日は、私にとって、忙しい一日でした。(0)月例別発達度チェック七田眞先生の幼児教育理論を取り入れている「七田チャイルドアカデミー」のサイトでは、月例別発達度チェック(無料)を行うことができます。チェック方法は以下のとおりです。七田チャイルドアカデミーのサイトにアクセスする。「子育てインフォメーション」部分の、「月例別発達度チェック」をクリックする。お子様の月例(*)を入力し、画面に従ってチェックする。「結果を見る」ボタンをクリックする。知覚的発達について、三段階評価結果と結果コメントが表示されます。七田教育は、右脳の能力を引き出す教育。前から興味があったので、子供を連れて、七田チャイルドアカデミーに通ってみてもいいかなって、考えていました。体験教室が平日の日中だったので、その時点で挫折。効果的だと分かっていても、ワーキングマザーには、教室に通うのは難しいかも。書籍もあるようなので、いいのないかなって調べてみようと考えているところです。(2)2005年5月27日やっぱりタバコはだめ!副流煙はタバコを吸っている本人よりも周りの人に悪影響を与えるものだといいますが、引用記事にある調査結果もまた、そうみたいです。カラダに良くないと分かっているものは、止めておい方がいいみたい。当たり前のことだけど(^^;間接喫煙の害が胎児に及ぶという報告はあったが、妊娠のしやすさにまで関係することを示したのは初めてという。今日一番うれしかったこと。今日一番うれしかったこと。朝食のとき、息子が「今日はお母さんの誕生日!おめでと〜」と言ってくれたこと。小さい子は、クリックを、なかなかうまくできないものです。自宅のノートPCの左ボタンに、小さなイチゴのシールを貼りました[右の写真]。クリックしてほしいとき、最初のうちは「イチゴをカチッ」と言って、イチゴのシールをカチッとしてもらいます。慣れてくると「カチッ」と言うだけで、クリックできるようになります。息子も娘もこの方法で、できるようになりました。sunset忙しくって、しんどかった一日。そのご褒美のような、きれいな夕空でした。下から見るネコちゃん今朝、保育園の玄関先の屋根にネコが乗っていました。屋根は透明なので、下からネコちゃんを見るアングル。園児たちは、ネコを見上げて大喜びでした。子供って、本当によく気が付きます。目線よりもはるかに高いところにいるネコちゃんを、どうして見つけたのでしょう?以前、今日と同じ場所で、伸びきって寝ているネコちゃんを見て、「しんでる〜」と騒いでいたこともありました。(0)2005年5月24日ネットでアロマセラピーアロマセラピーをe-ラーニングで学べるなんて、興味深い技術です。コレを応用したら、いつの日にか、「香りをお伝えできないのが残念です」ということはなくなるかも?以前ちょっと、この技術の実現について考えたことがありました。香りを発生させるための信号を送ることはできそうだけれども、香りを発生させる装置には香りのカートリッジのようなものが必要ではないかと。ある種類の香りのカートリッジがなくなってしまったら、いい香りが、良くない香りになってしまうのでは...というところで考えが止まっていました(^^;NTTコミュニケーションズは5月23日、インターネットで香りの調合方法を勉強できるeラーニング・サービス「アロマコミュニケーションモニターレッスン」の提供を開始した。特徴は、インターネットを介しているにもかかわらず、実際に“香り”を嗅ぎながら受講できること。詳細は、アロマコミュニケーションのサイトを。育児休職から復職されたみなさん、復職後の扱いについて、連絡が来たのはいつでしたか?私の場合、復帰する日の1週間くらい前でした。それまではちょっとドキドキ。元の職場に戻れることが確約されていないから(だいたいは戻れるのだそうですが)。休職中、自ら努力はしていましたが、引用記事にあるように、会社として取り組んでいただけるのであれば、気持ちが楽になるかもしれません。ダイキン工業は来春をメドに、育児休暇を取得した社員の職場復帰を円滑にする狙いで、電子メールを使った対話の場をつくる。人事部が復職3カ月前に本人と直接の上司あてにメールを送り、事前に両者が復帰に向けた話し合いをスタートする。仕事が割り当てられないなど復帰時のトラブルを防ぎ、社員が育児休暇を取得しやすい環境を整える。子守りロボットの実用化はいつ?子育てをサボるつもりはありませんが、便利なもので、効果を納得できるものは、取り入れていきたいと思っています。今日見つけたのは、子守りロボットの記事。近年、ロボット開発では、高齢者や幼児の見守りなど生活支援分野への応用が期待されています。用いて実現したものです。」に収録されている、子守りロボットのロビィのことを思い出しました。「わたしはロボット」は、あの有名な「ロボット三原則」が書かれている本で、ロボット開発に関係している人は絶対に読んでいる本だと推測しています。「わたしはロボット」がまとめられたのが1950年。話の中では、ロビィは1996年に作られて販売開始され、2006年頃には旧式になったということになっています。SF作家の想像力には感心させられてします。現実世界では、子守りロボットの実用化はまだ先みたい。今はまだでも、将来は、ロボット三原則に従ったロボットが人間を手助けしてくれる世界になるんじゃないかしら。ロボット、全然詳しくないけれど、楽しみな話題の一つです。育児を分担するために必要なのは?「労働時間短縮が、父親と母親の家事・育児分担を進める」という内容の調査結果が、引用記事には書かれていました。これ、読んでいて、納得してしまいました。労働時間を減らすだけでは不十分かも。意識して、効率的に仕事する努力が必要だと思います。働くママになってからは、保育園のお迎え当番で定時退社しなければならない日が増えたため、以前よりも効率的に仕事を進めるように心がけています。職場のみなさんに支えられつつ。連合総研は、「男女の家事・育児分担を進めるには、労働時間短縮が必要」と指摘している。...中略...また、「乳幼児の着替え」や「乳幼児の食事の世話」を週3〜4回以上行う男性は、会社での一週間の実労働時間が50時間未満だと40%を超えており、50時間以上の男性の倍以上の割合。「食事の後かたづけ」「風呂の掃除」「ゴミ出し」をしている男性も、50時間未満の方が多かった。子だくさんアドベンチャーゲーム私はゲーム音痴なのでゲームにはあまり興味がないのですが、『ぼくのなつやすみ』が大ヒットしたことは知っています。そのスタッフのみなさんが、子だくさんアドベンチャーゲーム『ぼくのかぞく』を作ったというニュースを見つけました。本作と同じスタッフが制作し大ヒットとなった『ぼくのなつやすみ』『ぼくのなつやすみ2海の冒険篇』。これらの作品は言うなれば“昔のこと思い出しゲーム”でしたが、今回は“未来の思い出を作るゲーム”...。レビューを読むとみなさんの評価はイマイチのようですが、「子だくさん」?「子育て」でなく?と思い、どんなゲームかと思って少し調べてみました。シナリオ選択と進路選択以外は、ゲームはアニメを見ているかのように進んでいくらしいです。どんなシナリオかというと「ちょっと子だくさん(3人,初心者向け)」「それなりに子だくさん(4人)」「かなり子だくさん(ヒミツ)」という三つがあるそうです。私自身は4人きょうだいだから、このシナリオの分類でいくと、それなりに子だくさんな家庭で育ったことになります。ゲームの作者の方によれば、少子化対策とか子育て奨励とか、そういうメッセージを伝えたくて作ったゲームではないのだとか。少子化対策がいろいろと伝えられている時勢にもかかわらず。古きよき時代の子育てを感じることができるかも?ということらしいです。子どもの性格(キャラクタタイプ)変化このゲームでは、パラメータによって子どもの性格が変化します。性格のバリエーションは14種類。性格が「良い子」なのか「悪い子」なのか、各エピソードの展開は性格の種類によって大きく変化します。子どもが悪い子になったり、病気になったりした場合は、すぐに助け出してあげてください。ぼくらのかぞく.これ、子育ての実践でもいえることですね。私はゲームでなく、実践の方を頑張ります。(0)奥さまから見たご主人アンケート今回のアンケートは、ベネッセウィメンズパークの会員のうち既婚者を対象としていて、サンプル数は774件だそうです。ベネッセウィメンズパークは女性限定サイト。私も会員ですが、こういったアンケートをとるときには、奥さまが専業主婦なのか、働いているのかという観点も入れてほしいなと思います。保育園では、パパがお子さんを送迎している姿を良く見るので、働くママの家庭には、そうでない家庭よりも、育児に協力的な旦那様が多いと思うのですがどうでしょう?アンケート結果にも違いが見られるかも。それから、旦那様から見た奥様アンケートも一緒に実施して、双方の視点からの結果を併せて見れるといいなと思いました。我が家の場合、旦那様は子供好きなので、とても助かっています(^^)今後夫に手伝ってもらいたいことを質問したところ、トップは「育児」で、37.0%とほぼ4割の人が挙げていました。2位以下の項目を見てみると、「食後の後片付け」「風呂の掃除」「部屋の掃除」と続いていますが、それぞれ3割程度にとどまっており、何よりも‘二人で子育て’を望む人が多いことが伺えます。!今日は娘の2回目の誕生日です。いちごが乗ったコトブキのケーキ、娘は気に入ってくれたみたい。この2年間で、随分、成長したなと思います(^^)0歳だった頃。娘は、ハイハイをしませんでした。寝返りも全然できませんでした。足とかアゴとか、なぜか肌がプツプツしちゃたり。細気管支炎もやったし。夜中に咳き込むこともしばしば。そんな赤ちゃん時代が、ずっと遠くにいっちゃったような気がします。昨日、0歳3ヶ月の時からお世話になっている保育園の、娘が一番大好きな先生が、「先生は、○○ちゃんの成長をずっと見てきたんだよぉ」って、娘に話しかけてくれました。その言葉と様子を、とてもうれしく思いました。先生方にはとてもかわいがって頂いていますし、一緒に育ててもらっている感じ。今日は保育園で沢山歌ってもらったのか、帰宅してからは娘は自分で歌っていました(^^;これからも、明るく元気に育っていってほしいと思います。」が5月17日にオープンしました。子育てに特化していう点で、惹かれました。我が家の悩みは、子供部屋と収納。小学校入学と同時に、息子のために部屋を空けてあげたのですが、これがうまくいっていなくって。子供部屋なんて作らなきゃよかった、という気持ちがしています。あげてしまった部屋を取り上げるわけにもいかず。」サイトには載っていました。参考にしたいと思います。(0)2005年5月19日こまちに乗って秋田出張この前の火曜日、秋田まで出張に行ってきました。前回の秋田出張は飛行機で行ったのですが、今回は新幹線にしました。所要時間がそれほど変わらないことと、秋田新幹線に乗ったことがなかったから。この日初めて、こまちに乗りました。盛岡に着くというところで、進行方向左側に見えたのが、残雪の岩手山[写真右:車内から撮影]。きれいでした!盛岡を出た後は、進行方向右側に、より大きく見ることができ、ずっと眺めを楽しませてもらいました。初の産前休暇を取られるという高井議員。この引用記事で高井議員を始めて意識しました。切迫流産で入院されていたようですし、産休、しっかり休んでほしいなと思いました。産前の方はまだなんとか働けますが、産後休暇の方は、働きたくてもカラダが戻っていないから無理。産後休暇の期間(労働基準法で定められている。生後56日間)は、ママのカラダが戻るのに必要な時間なのだと、自分の経験からも感じました。国会議員であっても女性ですから、休暇を取れるような雰囲気に周りがなっていくといいんだろうなと思います。民主党の高井美穂衆院議員(33)=比例四国ブロック=は16日、地元の徳島市で記者会見し、第2子出産のため6月19日の会期末まで34日間、国会を欠席することを明らかにした。...中略...高井事務所によると、現職国会議員の出産は5人目だが、これまでは出産当日になって欠席したり、閉会中に出産したりしており、今回のように出産前に産休を取るケースは初めて。赤ちゃんモードでパシャデジカメの撮影モードは、状況に応じた画質設定をしてくれるのが特徴。モードを状況に合わせておけば、素人さんでもそれなりにいい写真が撮れてしまう、ちょっとうれしい機能です。やろうと思ったら、デジカメで撮った写真は、そのままではホームページなどでは使えません。画像処理ソフトで、明るさやコントラストや色合いを調整してから使います。したピンボケ写真は、エッジを強調したりすると結構普通に見えたりします。撮影モードの機能は、こういった利用者の手間を減らしてくれる効果があるかも。(1)突然の雷雨でした日曜日の夕方、息子が外に遊びに行きたそうな感じでした。外を見ると怪しげな空。「雨、降りそうな感じだから、今日は遊びに行くの、止めておいたらどう?」「行けないよぉ。降ってきたから」という会話を息子と交わしたすぐ後、雷、鳴りました。続いたので息子は自宅待機。それが終わった頃には、もう夜が近くなっていて、息子は、恨めしそうに空を見ていました。遊びに行けなくて、残念だったね〜(^^;その雷の影響で、電車が止まっていたとは思いませんでした。総武線は、我が家の通勤の足。平日の夕刻だったら、保育園のお迎えに間に合うかしらって、かなり気をもんだだろうから。」のガイド・豊田さんが、「子ども・子育て応援プラン」について分かりやすく解説してくださっています。以前の少子化対策は、延長保育を増やすなど保育サービスの充実が中心でした。今回は、働き方の見直しや若者の自立なども加わっているのが特徴です。About.厚生労働省によれば、「子どもを生み、育てることに喜びを感じることのできる社会」への転換が進んだのかなど、評価しながらプランを進めていくということです。取り組みに対する成果がどのように表れるのか、見守っていきたいと思います。(0)どうぶつだいすき幼児向け知育ソフト「どうぶつだいすき」を紹介します。「どうぶつだいすき」は、チャカチャカした、かわいいゾウさんのイラストはじまります。14個の遊びが入っているのですが、今のバージョンでは18個の遊びが入っているようです。(増えている!後でバージョンアップしよっと!)いくつもある遊びの中で、よく使うのは「なーに?」です。これが優れもので、なんと、マウスをクリックできないお子様たちでも、楽しめてしまうのです。シッポが出てきて、次に耳が出てきて、その次にカラダが出てきて、最後に「あ、ワンちゃんだ!」って分かるのですが、これがネコ、ウマ、カメ、ウシ、ライオン、ブタ、ゾウ、...と続きます。毎回順序が違ってるんです。子供たちは多分、「何かなぁ?」って毎回ワクワクしながら見ているんじゃないかな。動物好きの子供の気持ちをうまくとらえた、良いソフトだと思います。胎児の性別が母親の知能に影響を及ぼす!?性別が影響しているかもしれないなんて、興味深い調査結果だなと思いました。調査対象者が39名だったということなので、調査対象者の人数がもっと増えて、信憑性が高くなってくれるといいかも。男児を出産した女性が、女児を出産した女性より、聞き取り分野における記憶力、計算や視覚化の技術などを評価する試験において、一貫して優れていることが明らかになったという。研究によると、認知能力を評価する3回の試験で、男児を妊娠した女性のほうが遥かに良い成績を収めたという。応援社員さんが働ける期間と、育児休業中の社員さんの休職期間がうまく合うのならいい制度だと思う。期間、合わせちゃうんだろうけれど。応援社員さんのお子さんと、育児休業中の社員さんのお子さんが、両方とも保育園に通っていたりすると、いつから預ける?いつまで預けられる?の調整が難しそう。応援社員として復職して、仕事面白くなっちゃたりして。それはそれでいいのだろう。保険業界では有効な制度かも。私の今の仕事のことを考えると、数年、この仕事から離れたら、雑用くらいしかできない気がする→派遣社員さんで十分ということになる(^^;損保ジャパンは12日、社員の子育て支援のため、育児休業中の社員の仕事を退職した元社員が職場復帰してカバーする「OB・OG登録制度」を7月から始めることを明らかにした。学校では育休中の教員の代わりに授業を受け持つ臨時講師がいるが、民間企業でこのような“応援社員”を制度化するのは珍しい。「子育て川柳」は、「SE川柳」や「サラリーマン川柳」とはちょっと違います。子育て経験者はウンウンとうなづいてしまうような内容で、静かに共感が持てます。中小企業では、育児休職はまだまだ取得しにくいと聞きます。引用記事にある支援金制度は、2004年度で廃止された男性の育休助成制度よりはずっと、効果がありそうな気がします。厚生労働省は育児休業の取得実績のない従業員100人未満の中小企業を対象に、新たに育児休業を取得する社員が出てきた場合に100万円程度、2人目の取得社員に関しては70万円程度を助成する制度を設ける方針だ。天野喜孝展「マニエラ」を見に、展示最終日(2005年05月10日)に、上野の森美術館に行ってきました。日本では7年ぶりの個展ということ。この作品は3m×16mの巨大な作品で、大きすぎるために1998年から7年間展示されていなかったのだそうです。この作品を見たくて、上野まで出かけました。Nights」は素敵で、本当に大きくて、圧巻としかいいようがありませんでした。作品の前から、他の展示になかなか移れなかったくらいでした。