Partners(リグリットパートナーズ)にてマネージャー&新規事業開発リードを担当。現在はマネージャーとしてコンサルタントも継続しながら、キャリアフロンティア事業の責任者として従事。コンサルファームでもあり、事業会社でもある!!』2017年10月の設立から約2年間、弊社はビジネスコンサルティングを会社のコア事業として注力してきたことで売上ベースで400%、取引社数17社と経営面・人材面ともに順調に成長を続けてきました。まもなく3年目を迎える今、コンサルティング事業以外の新規事業ローンチにも積極的に取り組んでおり、会社として創業第2フェーズに突入しております。ITコンサルティング事業(コア事業)▼ソリューション開発事業(新規事業)▼キャリアフロンティア事業(新規事業)特に、2019年5月にローンチした『キャリアフロンティア事業』を推進・事業加速して頂けるメンバーを積極的に募集しております。【事業概要】キャリアフロンティア事業は、”ヒト”のジョブ・プライベート両面におけるキャリアイベント(上記写真を参照)に対してサービス展開している事業です。ニーズに合ったマッチング実現を目指します。若手優秀層(20~30代)をメインターゲットとして、コンサルタント職・エンジニア職・営業職などのキャリアサポートを行っております。カリキュラムを展開しております。研修カリキュラムについては、弊社強みを活かした「コンサル研修(ロジカルシンキング等)」のみならず、異業種の企業様とアライアンスを組み、「ディープラーニング研修(エンジニア向け・ジェネラリスト向け)」などを展開しており、更なるカリキュラム拡充を図っております。良いモノを開発して世の中の課題解決・便利にすることも素晴らしい、投資・運用によりキャッシュ循環・利益を得ることも素晴らしい。”ヒト”に対して直接的に”ポジティブな感情”を与えられることはもっと素晴らしい。弊社キャリアフロンティア事業のサービスを通じて、北は北海道~南は沖縄まで、一人でも多くの人にスポーツ観戦で盛り上がった時や映画を観た時のようなワクワクしたり、エキサイティングしたりする、”あの感情”を与えながら各人のキャリアサポートをしたいと考えております。将来、技術・テクノロジーが進歩しても『ヒトは不変』です。』(よく働き、よく遊べ)キャリアフロンティア事業だけではなく弊社全体に言えることですが、働くことと遊ぶことのどちらも100%出し切ることを大事にしてます。仕事ばかりしていても駄目ですし、遊んでばかりでも成長はない。仕事とプライベートのメリハリをつけながら自己成長や事業加速を目指していきたいと考えてます。いった優秀かつ多彩で個性的なメンバーの集合体です。memberただのキャリアコンサルタント募集ではありません。Dev)として自身のキャリアも高める事が出来る環境です!▼ワーク内容(仕事内容)求職者へのキャリアコンサルティングをメインに、以下の業務を想定しております。ご興味を持たれましたら、お気軽にご連絡下さい。Co-Founderコンサルティング会社ですが、café始めました。KusunokiOther19卒インタビューvol.1「一年目ではない、一年目。