年休100%取得の取り組みについて掲載をして頂きましたので、ご案内させていただきます。掲載内容に関しましては、アオアクアの記事を文面にて紹介させて頂きます。月から年5日の年次有給休暇の取得が義務付けられる。大賞」優秀賞も受賞した。人以上を雇用し、大規模化を進める。働きやすさのポイントは、チーム制でのサービス提供。人で各利用者を担当しており、気兼ねなく休暇を取れる体制だ。活用し、事務担当者の配置で看護職がケアに集中できる環境を整えている。取得を促す仕組みも導入。週間連続で休む社員も多い。起業時から年休取得に力を入れる同社。働きやすさが口コミでも広がり、就職希望者からの問い合わせも増えている。以上の内容となります。働きやすい職場を整える取り組みの1つを、このような形で掲載して頂けた事をとても嬉しく思います。これからも働きやすい職場がつくれるように社員一同、精進してまいります。取り組みより、ご覧下さい。日本看護協会様のメインホームページは下記より拝見できます。日本看護協会HPこちらも、合わせてご覧下さい。株式会社アオアクアの登録商標です(登録番号第5950340号)。