2018/07/28経営の優先順位ツイート格安航空会社LCCのひとつ「ピーチ」。2年ほどで黒字を達成。スタートしてから5年間が経ちようやく新卒採用を開始しました。それまでは即戦力の中途の方だけだったのです。「若手育成の体制が整ったから」と発表しています。育成担当者を置く余裕ができた、とも解釈できます。それだけ新卒採用は入社後の教育に時間と手間がかかるものです。安易に手を出すと失敗するのは目に見えています。任せる仕事内容によって教育内容と育成時間は違いますが、採用教育設計を明確にしてからスタートしたい部分です。藤原毅芳公式Blog。