してどこを指定するだのは全く教えられもしないし興味もないという人が、ネット企業でも大半だ。殆ど素人と同じレベルと言っていい。いうか、もともとそうだし、それでおかしくないというのがウェブ制作会社やネット・ベンチャーの実態ではなかろうか。ビジネスの道具だというのが大多数で、コンピュータとか通信になんて何の興味もない人ばかりだろう、昔から。それはそれでそうだろうと思う。サービス提供者としての責任は一定の範囲でとるべきだから、僕らは素養としては教える。意欲をもつ手助けはするが、意欲がない人に下駄を履かせたりはしない。原則の話だが、これは仕事なのだ。ガキじゃねーんだから、仕事に必要だと思ったら、てめーで勉強しろよってのが社会人としての常識だと思う。こんなことすら、なんか研修とかで教えられないとわからないで、やれブラックだとか抜かしてるような甘えん坊ちゃんは、採用すること自体が失敗なのだ。基本、会社の人事の本質は「歩留まり」である。有効な才能があれば活用するが、凡人にそんなもんがあると期待する方が無理である。会社全体を引っ張り上げてくれる、誰から見ても有能な人材なんて採用できる会社がどれくらいあろうか・・・よって、現実には無能から順番に追い出して《取り替える》のが全体最適なのだ。感染者が野に放たれると困るという意味でなら、どこだっけ、旭化成の役職者が中国人に対してウイルスを持ち込むなとかいう主旨のヘイトを撒き散らす張り紙をしたとかで報じられていたけれど、そもそも国内で張り紙してるってことは、京都の祇園らしいが、そこへ既に来訪している中国人に読んでもらう張り紙をして捕まったということで、旭化成では論理学の初歩も理解していない人物を課長にまで登用してるという大宣伝になったわけだ。58歳らしいから、鼻くそをほじってても上場企業へ入社できたバブル世代の典型と言われても仕方ない。厚労省内で検査が一度は検討されたものの、陽性者が多く出た場合の業務への影響などを考慮し、見送られたということです。船に入った90人を超える厚労省の職員のうち熱などの症状が無い職員はウイルスの検査を受けずに元の職場に復帰しているということです。船内で対応にあたる橋本厚労副大臣や自見厚労政務官も、検査を受けていません。TV』すら観なくなったからだろうけど、歌手が結婚したとか言われても「あんた誰?」という人ばかりなんだよね。乃木坂とかに所属してる人々にしても、そんなもんいちいち覚えてるわけないし、覚える機会がない。も冠番組くらいはもってるんだろうけど、そんなのいまどき中高生でも観てるのは一部だろう。報じられるんだけど、もちろん朝ドラや大河ドラマに出てるような人はともかく、たいていは「お前、誰なんだよ。オリコンって、関東芸人の宣伝ツールになり下がったのかと思うほどだ。ドラマしか観ない人、などなどとメインの媒体は大きく分かれるから、僕だけの話ではないと思うのだ。仲間外れにされないていどの《教養》として、どうでもいい俳優のドラマやどうでもいいアーティストの歌は、どこかで情報を仕入れて話を合わせられるようにしてるとは思うけど、友達10人のうちで本当にそのドラマを観てる人が誰もいなかったなんてことになっているのだろう。或る意味では気の毒だし、ご苦労様という気がしないでもないが、しょせんは自分たちで育てた種だ。種を蒔いたのは僕らかもしれないが、先行世代だからといって、俺らがそんな社会の責任をいくらでもとるわけにはいかない。自分たちでぶっ壊すほかにはないのだ。