Circleを2019年12月27日付で提供開始致しました。Circleについて<概要>幸せな人(Well-Beingの高い人)は、創造性・生産性が高く、自己肯定感も高く、やる気に溢れ、仲間に恵まれ、健康・長寿であることが知られています。幸福度は、健康と同じように、人生の歩みの中で刻々と変化していくことも知られています。健康に気をつけるように幸せに気をつけて「幸せ寿命」を延ばす時代がやってきたのです。Circle」をご提供します。34の項目は、いずれも幸福度と相関することが研究によって検証された項目ばかりです。個人アカウントを作成すれば、何度計測しても無料(企業・事業体におけるチームの幸福度計測・報告は有料で承っています)。・個人での診断:無償、上記HPよりアカウントを作成し、診断を行うことができます。診断後は、幸福度向上のヒントを用いて、自身で幸福度向上の為のアクションを行うことができます。企業での診断:株式会社はぴテックまで、お問い合わせ下さい。結果の参照権限等についてのヒアリングおよび、対象者一覧を頂いた後に、対象者に回答依頼のメールを配信致します。結果集計後は、データ分析の上で、今後の幸せ経営のアドバイスを行います。Designと共同で、現状の幸福度を踏まえた上での様々な幸福度向上の為の講座・研修・コンサルティングを提供可能です。(任意)既に一部上場企業を中心に、十数社にて導入頂いております。企業での診断を行った場合、下記のようなメリットが想定されます。1幸せの見える化と、幸せ経営のPDCAサイクルが回せる2経営からの、幸せに働こうというメッセージを伝える3メンバー、一人一人が幸せに働くきっかけを得る要は、全社一丸となって幸せに働く、きっかけとなります。Circleを比較することによって、それぞれの特徴を把握し、打ち手を検討することが出来ます。打ち手は、サイト上にも”幸福度向上ヒント"コンテンツとして掲載しておりますし、世界的に多くの研究成果が蓄積されていますので一般社団法人ウェルビーイングデザイン・株式会社はぴテックにおたずね下さい。幸福度を定期的に計測しておけば、打ち手の前後で比較することで、施策の効果を定量化することが出来ます。Circleの結果を、エンゲージメント、ストレス、従業員満足度、モチベーション、健康、売り上げ、利益などの他の指標と比較することによって、働き方改革や健康経営と連動させた経営判断アウトカムとして用いることも可能です。Circleのアンケートに追加して、同時に収集することも可能です。Circleの今後の展望>今後の取り組みとして、1幸福度向上ヒントのコンテンツ拡充、2幸福度向上ヒントから幸福度向上アクションを定め、次の計測結果から幸福度向上アクションの評価を行い、より適した向上アクションのサジェスト、3多言語化対応、4パルスサーベイ機能による短いタイムスパンでの幸せPDCAの実現、などに取り組んでいきます。◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。オフィス向けコーヒーサービス「WORC」本格スタート(2020/02/07)60万人のプレゼンティーズム調査研究による分析結果を発表(2020/02/06)その他人事サービス(人事サービス)ジャンルのニュースを全て見る会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。鍵は?【品川開催】2WAYコミュニケーション研修~受信力・発信力UP!~ニュースアクセスランキング厚生労働省、新型コロナウイルス感染症への対応やQ&Aを公開。システムを選ぶときのポイント、おすすめのサービスを紹介します。【人事の日制定記念企画】オピニオンリーダーからのメッセージHR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。代表的なメディアをご紹介いたします。Experienceを企業競争力の源泉へリクルートが本気で取り組む「エンゲージメント型経営」リクルートホールディングスでは2015年から、働き方変革を推進。グロー...プレスリリース掲載に関して弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。プレスリリース受付フォーム『日本の人事部』主催イベント日本最大のHRイベント日本の人事部「HRカンファレンス2020-春-」を5/12~15、5/22、5/27~28に開催。