質問するログイン/登録ユーザー名またはメールアドレスパスワード上に表示された文字を入力してください。最近、メガバンクで大量リストラや大企業で大多数の人員が配置転換されるニュースが話題になり、その背景にはRPA導入に伴う人件費削減があるのではないかと言われています。RPA導入の行き着く先は”派遣切り”でしょうか。”働き方改革”でしょうか。RPAは”経営陣”、”現場スタッフ”、”エンジニア”誰の味方なのでしょうか。コメントRPAを推進する大きな団体や企業などは「自動化によって手が空いた人はよりクリエイティブなことに注力すればよい」などと言っておりますが、これは半分正しくて半分は「詭弁」かと思います。クリエイティブなことや他の業務にその能力を応用できる人材は確かにいるでしょうけれども、そういう方ばかりではないはずです。自動化によって確実に「仕事を奪われる」人は存在します。派遣事務員や正社員でも事務職などその典型ですね。いわゆる事務職の全員がRPA人材に「ジョブチェンジ」可能かというと全くそんなことはなく、RPAはITの一種であり、それでお仕事を貰う立場となるとプログラミングの素養もかなり必要、かつコンサルテーション力もモノをいう世界です。適正がないものは人はできないわけですから、全員がクリエイティブ人材やRPA人材にはなれません。いってそれらになれない方は希望がないかというとそういうわけでもありません。したら接客が得意かもしれないし、営業が得意かもしれない。要はこれからの時代、自動化がさらに加速していくのだから、ひとりひとりが本当に自分が付加価値をつけられるものは何か真剣に考えて仕事を選んでいけばいいかと思います。国民総キャリア推進時代とでもいいましょうか。欧米の「ジョブで生きる」という発想が、RPAなどを機に日本でも広がっていくでしょう。確実に、いままでのように「事務だけダラダラやってれば給料もらえる」ような世界はなくなっていきますよね。コメント両方だと思います。誰もが「変化」に対応するべき時代だと考えます。コメント会社の問題(働き方改革)から社会の問題(雇用問題)へ。自動化自体がなくなることはありませんでした。業務の自動化を行ったRPAを自動化する。複数製品のRPAを自動化する。AIによってRPAのロボット作成を自動化する。今後も何かを自動化する業務はなくならないと考えています。過去から現在へ人はいろんなものを自動化し、そのたびに新しい何かを仕事にしてきています。プランを自動で作成するアプリの提供が始まりました。旅行会社の窓口担当が必要なくなるかもしれません。鉄道は自動化が進み、運転手がいないか乗っていてもトラブル時の対応をするだけという路線が増えてきました。今後でいえば、車の運転が自動化されればタクシードライバーやトラック運転手はいらなくなるでしょう。人の削減は何かが自動化されるたびにおきているので悲観するものではないです。(味方も何もない)今後なくなる職業なんて記事は探せばいっぱい出てきます。今の仕事がなくなれば、新しい仕事をするだけではないかと。パートナー様ログインWinActor®はNTTアドバンステクノロジ株式会社の登録商標です。Corporation。