このサイトの使用を継続することで、その使用に同意したとみなされます。コントロール方法を含む詳細についてはこちらをご覧ください。歴史の中に未来の秘密がある。横たわっているということを本能的に知る。変化こそ唯一の永遠である。経営者というのは「他責の文化」であってはならない。経営環境のせいにもできないし、社員のせいにもできない。最大なエックスに向って走るだけだ。持っているかが重要だと思います。口に出して言うのは簡単でも、実行するのは難しい。これは昔も今も、人々のひとしく悩みとするところである。出世の道は信用を得ることである。正直でなければならぬ。あの人には気を許すことができないと言われるようでは、信用は得られぬ。礼儀を知っていなければならぬ。大川博(12/30生)名言から学ぶ事業はポイントを押さえたら、断断乎として行なえ。準備は慎重、行動は一瀉千里(いっしゃせんり)だ。事業はあくまでも要領抜きでやるべきだ。与えられた仕事に最善をつくすことが本当のチャンスに結びつく。自分だけは、自分の潜在能力を信じてあげろ。自分の予測する、自分の限界という壁を乗り越える経験をしろ。応用範囲が広い、ということがある。志の低い人はダメです。人間的にも優れていないといけない。人格・品格の無い人に起業は無理です。人は高いところを目ざすんです。樫尾忠雄(11/26生.カシオ創業者)名言から学ぶ「社会貢献と事業」まず第一に、つねにどういう商品をつくり出せば多くの人に喜んでもらえるのかを考えて開発にあたることである。売れる商品、儲かる商品を考える前に、社会への貢献を考えるのである。立派な選手は育たない。日本企業には体系的な人材育成プログラムがない。日本企業の場合、新人研修やワーカーのスキルアップには熱心だ。事業の成功を期することはできない。好きだというだけの理由で仕事を選ぶのは、かなり危険だと思います。好きなだけで就いた仕事は、その仕事を獲得した時点で満足を得てしまいますから、そこで働くことになってもそれ以上の努力はしません。やりたがる欲があるんです。人にマネさせるのが楽しい。道を外れることなく栄えるのである。これが商人の学問の徳である。神は前もって教えてはくれない。天縦(てんしょう)の神聖をそなえている。注釈:『中朝事実』より。報酬はあまり関係がありません。若い人にはそのことを伝えたいと思います。どこを探しても見つからなかった。自分でつくることにした。バースデー名言キューピー創業者中島氏(8/22生)名言で、社長の進化(真価)を問う会社は社長の人格以上にはならない。