看護師がサービス残業で辞めるっていけないこと?看護師がサービス残業があるから辞めるっていけないこと?いまだに医療業界では、サービス残業は当たり前になっている病院も多いです。残業が付けていいのは、緊急入院があった時や患者さんの急変があった時だけで、それ以外ではほとんどの場合で付けさせてもらえないというような病院もいまだにあるのが残念なところでもあります。残業代の考え方サービス残業でどれくらい損するのか?ブラック病院を選ばない方法この点について解説していきます。自分の病院では、残業代を付けさせてもらえていない、サービス残業が当たり前になっている!と思う方はお目通しくださいね。付けてはいけないというような暗黙なルールがあるような病院もあります。業務が終わったとしても記録に時間がかかって20時や21時にもなってしまうこともあります。新人看護師なら、これは看護師の世界では当たり前なの!?と疑問に思うこともあるかもしれませんね。最近では一般企業を経験してきた社会人看護師も増えていることから、この異常な看護師の世界に驚くこともあるかもしれません。病院の経営状の問題や、昔からの風潮でこうした事態がまかり通ってしまっている病院もあるのが現実です。残業代もほとんど付けられないというようなところもあります。残業代がきちんと出る病院ではこれだけ得をする!基本的に残業代とは、8時間を超える時間外の労働をすれば、25%UP、22時以降~次の日の朝5時までのの深夜残業であればさらに25%UP給料があがるのです。これが、休日出勤になれば35%UPするのです。各種手当を除いた基本給を稼働日で割り、時給に変換したものから考える必要があります。時間外労働で残業代の時給が2000円、さらに深夜残業ともなれば時給2400円となるのです。残業代が出ない病院で働いていることによって実質損をしているということになってしまいます。残業代は基本給や年俸の中に含まれるというような言い方で言い逃れしているような病院もあります。看護師が泣き寝入り状態となってしまっているようなところもあるのです。本来もらえる給料がもらえないのでそれだけ損をしてしまっていることになるのです。サービス残業の体質があまりにもひどいという事は、働き続ければ続けるほど、まともに残業代を付けられている病院と比べれば、この差が開いていきますから、できるだけ早く、残業代がしっかり出る病院を探す必要がありますよ。残業代が出ないということが辞める理由、転職のきっかけになってもいいのです。面接時には残業代を出していないという事なんて言いません。看護師が入職してから初めて実態を知るというようなこともあります。残業代を出していないということが分かれば、看護師はそもそもその病院を選ばないですよね。やってその判断を看護師がすればいいのか!?ということになるかと思いますが、そんな時は看護師の転職サイトを利用して頂きたいと思っています。医療機関を紹介してくれます。転職した看護師からのリアルな情報も転職サイトに集まってきますから、こうしたブラック病院かどうかということはすぐに分かります。私も、元転職コンサルタントとして長年働いてきたのでよくわかりますが、このリアルな情報をお伝えすることがコンサルの役割だと考えていました。強引に紹介されたところに転職させられるというような思いを持っていることも真実です。同じ転職サイトの人間としてそのような話を聞くたびに嫌な思いもしてきました。利用するメリットの方が大きいので価値は十分にありますよ。安心して利用できる看護師の転職サイトをまとめてみました関連ページ激務で辞めたくなって当然?長時間労働、サービス残業、指導しても辞めていく新人、モンスターペイシェント...。看護師が激務で辞めたくなるのも当然かもしれません。実際に看護師が激務だと感じる理由と、激務で辞めたい場合の転職の仕方についてまとめてみました。看護師が過重業務による仕事の忙しさから、キャパオーバー状態になってしまう人も少なくありません。キャパオーバー状態だと感じたら、早めに対処して抜け出すことが大切ですよ。あなたは最近キャパオーバー状態になっていませんか?看護師が「やりがいがない・・・」から辞めたい時はどうする?経験の浅い新人看護師であっても、経験のある中堅看護師であっても、仕事にやりがいを感じられない...という時もあります。仕事にやりがいを感じられない理由や、やりがいを感じない時の次のステップについて。...看護業務以外のことが多すぎるあまりに、患者さんへの看護がおろそかになっていると感じてる看護師は多いです。Reserved.サイト内検索:。