商社のインターンに参加するなら概要を押さえておこうインターンに参加するメリットインターンを実施している商社とプログラム内容インターン選考の特徴とするべき対策インターンで得られるスキル商社のインターンは学べることが多いため参加するべき商社のインターンに参加するなら概要を押さえておこう商社業界は就活生に人気の高い業界ですが、一方で業務内容がわかりにくい業界でもあります。そのためインターンに参加し、仕事内容を具体的にイメージ出来るようにしておこうと考える就活生も多くいるでしょう。商社業界では多くの企業でインターンが実施されていますが、そのプログラムは多岐に渡ります。自身がイメージしていたものとは異なるインターンに参加してしまうと、効率的に就職活動を進めることが難しくなってしまうので注意が必要です。就活生に人気の業界であるため、インターンに参加するための選考自体も厳しいものになります。この記事では商社のインターンに参加するために知っておきたい選考対策と商社ごとのプログラムの一例を解説していきます。押さえ、就職活動を効果的に進められるようにしておきましょう。基本的なマナーができていると印象がよくなる会社見学に行く場合、きちんとしたマナーを身に付けていないとマイナスの印象を与えてしまいかねません。マナーは挨拶や態度だけでなく、到着時間や荷物の取り扱いなど細かいところでも求められます。他の就活生がマナーを守る中、振る舞い方を知らないでいると慌てることになります。そこでおすすめなのが「就活マナーマニュアル」です。こちらでは、就活で必須のマナーを詳しく紹介しています。無料でダウンロードできるため、マナーに自信がない就活生は手に入れておきましょう。人事に好印象を与える就活マナー集【メール・電話応対のテンプレート集つき!】インターンに参加するメリットインターンと一言で言っても、企業や業界によってその期間も内容も様々です。1日で終わるものから、半年近くかかるものもあります。少なくとも1日以上という時間をかけるからには、相応のメリットがなければ参加を見送るという人もいるでしょう。そこで、就活生がインターンに参加するメリットを挙げていきます。参加を迷っている人は以下を参考にしてみてください。入社後のミスマッチを防げる入社してみて「思った仕事と違った」「自分はこんな仕事がしたくてこの企業に就職したんじゃない」といって辞めてしまう新入社員は、どこの企業でも一定数いるものです。それは企業側にとっても新入社員(就活生)側にとっても損になります。企業側は多くの時間と人手、資金を投じて採用活動を行って得た人材を失い、新入社員側は就職までにかけた努力と時間、「新卒」という肩書と職を失ってしまうのです。調べても外からの企業研究だけでは限界があり、実際に入ってみないと分からないことも多くあります。OB訪問という手もありますが、体感した経験が一番の情報になるため、インターンに参加して「仕事」というものを実感してみましょう。企業に貢献した成果を自己PRできる大学での学びやアルバイト・サークルでの経験は、確かに自己PRに繋がる重要な経験です。それらはあくまでも「学生」としての経験であり、企業でどのように活かせるか上手く伝えられない就活生が多いのです。それに比べて、インターンシップは、体験とはいえ「仕事の経験」です。そこで何を学び、企業にどんな貢献をしたのかという成果は十分な自己PRになり、具体的に「仕事に活かせるアピール」になります。インターンに参加した企業を受けるのであれば、なおさらそのリアルな経験は志望動機に繋がります。企業によっては、インターンに参加した就活生は選考に通りやすかったり、そもそもインターンへの参加が必須であったりする場合もあります。人脈が広がるインターンでは一緒に参加した学生同士はもちろん、社員とも交流する機会があり、人脈が広がります。大学だけでは決して得られない、社会人や他大学の人との関りは良い刺激になります。同じ企業のインターンに参加した学生とは、企業の選び方や業界が被っている場合が多く、就活の面接会場などで再会することは珍しくありません。場合によっては、将来同じ企業の同期になったり、同じ業界のライバルになったりすることもありえます。この人脈やそこから得られる情報は、将来きっと有益なものになるでしょう。今ではメールやラインなど、気軽に連絡できるツールがいくらでもあるため、気の合いそうな人とは積極的に連絡先を交換しておきましょう。インターンを実施している商社とプログラム内容ここからは商社業界においてインターンを実施している企業の一例と、インターンにおけるプログラム内容を解説していきます。ひと口にインターンと言っても、1日で終了するものもあれば半年以上かけて行われるものもあります。インターン生同士でグループワークを行うものもあれば実際に職場で社員の方々と共に働くこともあり、その内容は多岐にわたるのです。その中で自分に合ったインターンを見つけ、応募することが重要なポイントになります。7大商社のひとつであり、志望する就活生も多いことでしょう。伊藤忠商事では1日で終了するインターンと、3日間かけて行われるインターンの2種類のインターンが行われています。1日で終了するインターンでは、総合商社のビジネスモデルについての座学と商社での実務をイメージしたケースワーク、社員との座談会です。3日間で行われるインターンでは、これらに加え、グループワークに多くの時間が割かれます。7大商社のひとつであり、商社志望の就活生の多くがエントリーすることになる企業でしょう。豊田通商のインターンは夏、秋、冬の3回に分かれ、実施されています。仕事内容について学ぶ、座学が中心となったプログラムです。冬のインターンに関しては、5日間で行われます。冬のインターンは商社での実務をイメージしたグループワークが中心的なプログラムとなっており、課題解決策を立案し、プレゼンすることが求められるものです。60名×2タームで5日間の冬季インターンシップを実施しています。◯年後の世界において、各分野の在り方がどうなっているかについて議論し、三菱商事の各事業グループに分かれて8名程度で新規事業を立案していくという内容です。全体的に、グループでのディスカッションが多い印象です。ある程度の企業紹介はあると思いますが、「新規事業の立案」が課題であるなら、現在の事業に関しての下調べをしておく必要があるでしょう。事業グループに8名程度という割り振りから、必ずしも全員が希望通りの部署に配属されるとは限りません。2月ごろに行われる前半3日と、4月ごろに行われる後半2日間の計5日間のインターンシップを実施しており、「デジタルテクノロジーを活用した新規ビジネスの提案」が課題です。前半3日間の座学や現場見学、ワークなどで丸紅株式会社の具体的な業務内容や「デジタルテクノロジーでできること」について学び、議論を交わします。期間を空けた後半2日間でそれらを踏まえた新規ビジネスの提案をしていくわけです。2月ごろに5日間のインターンシップを2回開催しています。主な内容は職場訪問、グループワーク、新規ビジネスの立案とプレゼン、キャリアアドバイスの4点です。職場訪問では社員との交流の機会もあるため、より現場の空気を感じることができるでしょう。グループワークでは、総合商社の醍醐味に触れられます。これらの経験や知識、独自の発想をもとに、新規ビジネスを立案して執行役員へプレゼンします。ここで企業に貢献できれば、就活の際には大きな自信と自己アピールに繋がるでしょう。ハーバードビジネススクールで教鞭をとる教授からのキャリアアドバイスは、他では得られない機会です。1日と5日、2通りのプランでのインターンシップを実施しています。行われており、各日程60名程度が参加可能です。社員交流や体感ワークなどを行い、「総合商社のビジネスとはどのようなものか」を知ることがメインになっているようです。それに対して5日インターンシップは東京の本社で行われ、50~60名が参加することができます。ここでは6人程度のグループに分かれ、社員と共にディスカッションやケースワーク、プレゼンなどを行います。実際に現場で働く社員からのフィードバックは、社会人の卵である就活生にはいい刺激になるでしょう。開催するインターンシップは、東京と大阪の2会場で1回ずつ、それぞれ3日間開催されます。具体的な内容としては、実際に住友商事が手掛けたビジネスをケーススタディとして取り上げ、そのビジネスが形になるまでの手順を経験します。ひとつのビジネスにどれだけの部署が携わっているか、どれだけの業務が存在しているかなどをリアルに体感することができます。それにより、華々しく見える「総合商社のビジネス」に必要な努力や裏方業務などを経験することができるのです。他の商社のインターンシップのように「新しいアイディア」や「創造性」などは求められません。リアルな体験内容で、入社後の自分の姿が具体的にイメージできるようなプログラムです。インターン選考の特徴とするべき対策インターンは参加したい人が誰でも参加できるものではありません。多くのインターンでは参加する就活生の選考が行われており、この選考を通過しなければ参加することは出来ないのです。「参加したい」と思えるインターンを見つけたとしても、選考を通過出来ず、参加できないのであれば、非常にもったいないです。無事インターンに参加し、その後の就職活動に良い影響を与えることの出来るよう、以下を参考にしっかりと対策を進めるようにしてください。ESだけでなく動画の提出を求める会社が多いインターンにおける選考方法は多岐に渡りますが、基本的にはエントリーシートの提出に加え、個人面接・グループ面接・グループディスカッションのいずれかが行われることになります。ESに加え、動画の提出を選考の一つとしています。「動画の提出って何?」と疑問に思う就活生も多くいることでしょう。ここでいう動画とはPR動画のことであり、自己PRの動画を作成し、それを提出することが求められているのです。ES等に比べ、比較的自由な形式で自己をプレゼンすることが可能な点が特徴になります。要点では字幕を取り入れる、自分らしい音楽・画像を挿入するなどアレンジを行い、効果的なアピールを行うようにしましょう。徹底的に行っておくようにしましょう。企業のことや商社業界についての理解が進んでいない状態で選考に臨むと、「本当に自社のインターンに参加したいと思っているのかな」とインターンに臨む意欲を疑われてしまう恐れがあるのです。インターンを実施している企業は多く存在します。その中でなぜ商社業界のインターンに参加するのか、何故その企業のインターンでなければならないのかをしっかりと説明する必要があるのです。進めておく必要があります。深めておくようにしましょう。インターンに参加したいのかを明確にしておくインターンに臨む際には、インターンに参加する理由を明確にしておくことも重要なことです。インターンは日々過密なプログラムが組まれており、受け身な姿勢で参加するとあっという間に時間だけが過ぎてしまい、ほとんど何も身につかないまま終了してしまうでしょう。インターンを実施する企業としても、学生に多くのことを学んでもらうためにインターンを開催するのであり、意欲的にインターンに参加したいと考えている学生を受け入れたいと考えているのです。選考においてインターンに参加する理由については必ず聞かれます。そこで明確な回答が出来なければ「積極的にインターンに参加したいわけではないのかな」と疑われてしまう恐れがあるのです。インターンに参加したい理由は必ず明確に説明できるようにしておきましょう。グループディスカッションの対策をしておくインターンに臨むなら、グループディスカッションの対策をしっかりする必要があります。実際の仕事でも大きなプロジェクトはチーム単位で行うことが多く、社会人には協調性が求められるためです。インターンやその選考ではグループディスカッションが行われることが多く、そこで社会人として、あるいはチームの一員としての資質が問われます。具体的には、まずディスカッションの進め方や必要な役割などを把握することが第一です。いった知識面の対策はもちろんですが、「ディスカッション」である以上、考えをまとめて発言することは必要不可欠です。セミナーを受けたり就職支援課のプログラムを利用するといいでしょう。インターンで得られるスキルインターンに参加することでもちろん、業界研究や企業研究を進めることが可能になります。インターンで得られるものはそれらだけではありません。インターンに参加することでさまざまなスキルを身につけることが可能になるのです。ここではインターンにおいて身につけることが可能であるスキルをいくつか紹介していきます。社会人になる前に身につけておきたいと思うスキルがあれば、これらを参考にインターンへの参加を検討してみるようにしましょう。マネジメントスキルインターンに参加することで身につけることが可能なスキルの一つ目は、マネジメントスキルです。インターンにおいてはグループワークを通じ、与えられた課題への解決策を見出し、プレゼンする機会が多くあります。グループでの議論の方向性をマネジメントするのはもちろん、制限時間内に解決策をまとめるためのマネジメントもグループワークでは求められています。マネジメントスキルは社会人として必要とされるスキルですが、商社で働くにあたっては特に大切なスキルです。インターンに積極的に参加し、プログラムに取り組むことで、商社において業務に励み、活躍していくための必須スキルを、早いうちから磨いておくことが可能になるのです。コミュニケーション能力インターンに参加することで身につけることが可能なスキルの二つ目は、コミュニケーション能力です。「コミュニケーション能力はそんなに問題ないと思う」と考える就活生もいるでしょう。ビジネスにおいて求められるコミュニケーション能力は普段のものとは異なるのです。企業においてはどのような仕事もチームで行われます。そのため企業において業務を進めるにはコミュニケーション能力が必要不可欠なのです。インターンにおいては、グループワークなど、他のチームメンバーと協調し、課題に取り組む機会が多く組まれています。これらのプログラムに意欲的に取り組むことで、ビジネスにおけるコミュニケーション能力を身につけることが出来るのです。PCスキルインターンに参加することで身につけることが可能になるスキルの三つ目は、PCスキルです。企業において働く上でPCスキルは欠かすことの出来ないものです。Point、所属するチームの売上・収益など数字の集計にはExcel、記録書・稟議書の作成にはWordなど、日々の業務においてさまざまな場面でPCスキルは必要となります。インターンにおいては、グループワークでのプレゼン資料の作成など、さまざまな機会でPCスキルが求められます。積極的にインターンに取り組むことで、PCスキルを高めていくことが可能になるのです。PCスキルは社会人として働くにあたり、間違いなく必要となるスキルなので、早いうちから身につけておくようにしましょう。商社のインターンは学べることが多いため参加するべきここまで商社のインターンに参加するための対策からプログラムの例、参加することで得られるスキルまで解説してきました。インターンは意欲的に参加しなければ得られるものは少ないです。受け身な姿勢で参加してしまえば、かえって時間の無駄遣いに終わってしまう恐れすらあるのです。綿密に組まれたプログラムに意欲的に取り組むことで、学ぶことも非常に多いものになります。商社のインターンに参加することで得られるものは就職活動に必要な知識だけでなく、社会人として働くにあたって必要となるスキルも身につけていくことが可能になります。商社のインターンは学べるものも多いものになるので、是非積極的に参加するようにしましょう。智也(よしかわ・ともや)1988年北海道生まれ。大学卒業後、2010年に株式会社マイナビに入社、2011年に新人賞金賞を受賞。IT・小売・外食などサービス業界の企業を中心に、300社以上の採用活動を支援してきた経験をもとに、各大学のエントリーシート・履歴書などの就活講座の講師も務め、年間3,000名以上に対して講演を実施。現在はポート株式会社で、キャリアアドバイザーグループの責任者として、年間約5,000名の学生の就活相談に乗り、さまざまな企業への内定に導いている。主要業界のESを完全網羅!内定者のESを参考にしてみよう内定者ESをもらう【無料】このコラムを読んだ就活生に人気の就活サービスTOP5!あなたの就活をプロが徹底サポート。「自己分析カウンセリング」から「企業別の面接アドバイス」まで...専属のキャリアコンサルタントが個別でサポート。紹介する求人の全てをコンサルタントが職場訪問し、労働環境の悪い企業は紹介から除外しているので、ブラック企業を確実に避けられます。「一人での就活に不安...」という方はぜひ利用してみましょう。適性検査を受けると企業からスカウトが!キミスカの適性検査は5択の質問に答えていくだけの手軽さ!手軽にもかかわらず詳細な検査結果が出るのが嬉しいポイントです。その結果を基に企業からスカウトが届くから、就活がサクサク進みます。【あさがくナビ限定でエントリーできる企業も多数掲載!】あさがくナビは、中堅・優良企業が探せるナビサイトです。求人情報の掲載以外にも「スカウト機能」や志望度の高い企業に自分を特別にPRできる「オファー機能」も完備。自分にあった企業を探せるからミスマッチの怒らない就活ができます。ESが無料で見放題のサイト『unistyle』。『本選考レポート』や『締め切りカレンダー』など、就活に役立つコンテンツが満載です。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。プライバシーマークを取得しております。個人情報の取扱いについては、適切なデータ管理を徹底するため、社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。