2019/02/12SHAREツイートシェアはてブGoogle+PocketLINEスポンサーリンク早稲田生のソチです。この記事では、大手通信会社であるNTTドコモのグループディスカッションのテーマや倍率を解説します。ここで紹介するインターンシップの選考内容は、事務系対象インターンシップの選考で実施されたものです。目次NTTドコモのインターンシップ選考NTTドコモのインターンシップ選考の合否連絡や倍率NTTドコモのインターンシップ選考に合格するコツNTTドコモのインターンシップ選考まとめNTTドコモのインターンシップ選考それでは、さっそくNTTドコモの事務系対象インターンシップの選考内容を紹介します。こちらで紹介するのは、3daysインターンシップに参加するための選考です。NTTドコモのインターンシップの選考フローNTTドコモのインターンシップに参加するための選考フローは、このようになっています。選考会のあとに、簡単なグループ面接がありましたエントリーシート通過後の選考会では、グループディスカッションかプレゼンテーションを選ぶことができます。私はグループディスカッションを選んだため、グループディスカッションの詳細を紹介します。NTTドコモのエントリーシートエントリーシートの質問は2つ出題され、難しい内容ではありませんでした。エントリーシートの質問内容は、こちらです。インターシップに参加したいと考える理由(150文字以内)あなたの個性・長所を漢字一文字で表し、その漢字を選んだ理由を教えてください(400文字以内)インターンシップに参加したい理由は、多くの企業で出題される内容です。インターンシップに参加したい理由の書き方は、インターンシップESの志望動機で解説しています。漢字一文字で表す系の質問もたまに出題されるため、この機会に書く練習をしてみましょう。NTTドコモのエントリーシートを通過するためには、実際に通過したエントリーシートを見ることが、手っ取り早いです。NTTドコモに合格した先輩のエントリーシートは、Unistyleに掲載されています。ソチ先輩のエントリーシートを参考にして、NTTドコモから内定を獲得しましょうNTTドコモの通過エントリーシートを見るMEMOエントリーシートの通過連絡は、1〜2週間後にメールで届きましたNTTドコモのグループディスカッションさっそく、グループディスカッション選考の詳細を解説します。先ほども述べたように、エントリーシートの通過後には、グループディスカッションかプレゼンテーションを選ぶことができます。会場にいた8割ぐらいの就活生が、グループディスカッションを選択していました。グループディスカッション選考は、就活生6人が1グループで、面接官1人に評価される形式です。就活生は6人中5人が早慶、1人がMARCHの学生というレベルの高い選考でした。実際にグループディスカッションのレベルは、他の企業と比較しても高かったです。色で表すと何色か、をメンバーに紹介しました。エントリーシートでは自分を「漢字」で、自己紹介では自分を「色」で表現させられます。ドコモの選考では自分を何かで表すことが多いようです。面接官の方は、就活生が答えた趣味や色について、それぞれメモをしていました。グループディスカッションのテーマは、「歩きスマホについてどう考えるか」です。グループディスカッションの時間は、正確には覚えていないのですが、30分ぐらいだったと思います。グループディスカッションが終わった後には、面接官に向かって議論の結果を発表します。「歩きスマホについてどう考えるか」は、そこまで難しくないテーマです。どのような場所での歩きスマホか、誰の歩きスマホかなど、はじめにテーマの定義付けをしましょう。歩きスマホについて「どう考えるか」であるため、無理して解決策を見つける必要はありませんし、自由に議論を進めて良いでしょう。NTTドコモのグループ面接グループディスカッションが終わったあとには、その場で簡単なグループ面接がありました。人事の方は、「選考に関係ないから気軽に答えてね」と言ってしました。実際にとても和やかな雰囲気で、笑いのあるようなグループ面接でした。グループ面接の質問内容は、このようなものでした。今一番頑張っていること現在、興味のある業界や仕事1つの質問に対して、1人1分以内には答えるような簡単なものです。回答に対して深掘りされることもなく、人事の方が軽く感想を言って、自分のターンは終わります。このグループ面接に関しては、あまりメモを取っている様子もなかったため、本当に選考に関係ないのかもしれません。MEMOグループ面接の前のグループディスカッションで、合否が決まっていたからだと思いますグループ面接は、このような簡単なものであったため、特別な対策は必要ありません。自分の考えを、人事の方に向けて本音で話せば良いと思います。人事の方は、就職活動やキャリアに関するアドバイスをくれたため、とても参考になりました。合格した人は、1週間ぐらいでメールが届きます。不合格の場合は、3週間ぐらいでお祈りメールが届きます。グループディスカッション選考に合格した人は、NTTドコモの3daysインターンシップに参加することができます。インターンは、NTTドコモの企業研究が深まるだけでなく、人事の方に顔を覚えてもらえるため、志望度が高い人にはおすすめです。受験者数と合格者数から倍率を推測すると、だいたい5倍程度だと思います。グループディスカッションのグループ6人のうち、1〜2人が合格できるような倍率となっています。選考会は、早慶・国立の学生がほとんどで、エントリーシートで人数をかなりしぼっていると感じました。そのため、エントリーシートも含めた倍率は、10〜50倍と推測します。NTTドコモのインターンシップ選考に合格するコツNTTドコモのインターンシップ選考に合格するためには、2つのコツがあります。それは、こちらの2つのコツです。グループディスカッションで価値を発揮するエントリーシートの質を高めるグループディスカッションで価値を発揮するNTTドコモのインターンシップに参加するためには、グループディスカッションに通過しなくてはなりません。グループディスカッション選考ではコツをつかむことが難しいため、多くの就活生が苦手としています。NTTドコモのグループディスカッションでは、メンバーと協力し合いながら、議論を深めていくことが大切です。NTTドコモのグループディスカッションを通過するためには、グループ内で価値を発揮する必要があります。グループディスカッションでの価値の発揮方法は、グループディスカッションのコツで紹介しました。こちらの記事を参考に、グループ内で価値を発揮できるように心がけましょう。エントリーシートの質を高めるNTTドコモのインターンシップ選考では、エントリーシートが一番の山場であると感じました。それは、グループディスカッションで出会う学生のレベルが高く、エントリーシートでかなり数をしぼったと考えたためです。そのため、質の高いエントリーシートが書けなければ、エントリーシートで落選してしまうでしょう。エントリーシートの上達方法は、先輩や内定者のエントリーシートを参考にひたすら書き続けることです。書き続けることで、次第に要領を掴み、受かるエントリーシートに仕上がっていきます。インターンシップのエントリーシートを多く提出することで、エントリーシートの質を高めていきましょう。スポンサードサーチNTTドコモのインターンシップ選考まとめNTTドコモのインターンシップ選考では、グループディスカッションとグループ面接が実施されました。グループディスカッション選考があるため、基本的な立ち回り方は知っておきましょう。グループ面接は、限られた時間だったため、質問に結論ファーストで端的に答えることが重要です。NTTドコモは就活生から人気の大手企業であるため、エントリーシート通過率が低いです。そのNTTドコモに合格した先輩のエントリーシートは、Unistyleに掲載されています。:NTTドコモES対策はUnistyleUnistyleでは2万枚以上のESを無料で見ることができます。就活生には必須の就活サイトです。早稲田大学4年生のソチです。春から大手メーカーで働きます。就活に関する情報を発信していますので、就活生の方はぜひ参考にしてください。Twitterをやっているので、ぜひフォローをしてください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。(1)ソチ早稲田大学のソチです。大手メーカー内定者です。隠れ優良企業や全国転勤なしの大手企業をまとめた記事が人気です。Twitterでは就活ノウハウの発信をしています。