(371人)「考える企業」として、誰にもマネできない仕事を。オロが目指しているのは世界に誇れる一流企業になることです。スペイン語で”ORO”とは「ゴールド」。輝きを放つ偉大な企業を創業当初より目指しています。そのための道のりを、私たちが急ぐことはありません。ひたむきに努力を重ねて常に成長し、たとえ時間が掛かったとしても誰にも真似出来ないような会社を作っていくのが、オロのスタイルです。いったステップを通過点とみなし、我々が見据えるのはもっと誇り高い企業の姿です。誇り高い企業とはなんでしょう?それは世界に誇れるモノ(組織・製品・サービス)を創造することで、より多くの人に「幸せ・喜び」を届けることができる企業だと考えています。これには大変な分析と努力が求められるでしょう。多様性あふれる現代において「幸せ・喜び」のカタチは1つではないからです。それぞれの立場や状況、価値観の違いをこえて、誰にとっても喜ばれることとは一体何でしょうか。オロは「昨日より今日がより良くなっている」というポジティブな相対変化こそが、どんな人にとっても喜びにつながると考えています。「考える企業」をスローガンに掲げ「Technology×Creative」を強みとしているオロは、「インパクトの大きい行動様式の変化を起こせる企業の課題解決」を内側&外側からプロデュースするプロフェッショナル集団として、日々考えられた仕事を紡ぎ出しています。私たちの仕事の先には、変化を待っている人たちが居ます。「考える企業」として、誰にもマネできない仕事を。オロが目指しているのは世界に誇れる一流企業になることです。スペイン語で”ORO”とは「ゴールド」。輝きを放つ偉大な企業を創業当初より目指しています。そのための道のりを、私たちが急ぐことはありません。ひたむきに努力を重ねて常に成長し、たとえ時間が掛かったとしても誰にも真似出来ないような会社を作っていくのが、オロのスタイルです。いったステップを通過点とみなし、我々が見据えるのはもっと誇り高い企業の姿です。誇り高い企業とはなんでしょう?それは世界に誇れるモノ(組織・製品・サービス)を創造することで、より多くの人に「幸せ・喜び」を届けることができる企業だと考えています。これには大変な分析と努力が求められるでしょう。多様性あふれる現代において「幸せ・喜び」のカタチは1つではないからです。それぞれの立場や状況、価値観の違いをこえて、誰にとっても喜ばれることとは一体何でしょうか。オロは「昨日より今日がより良くなっている」というポジティブな相対変化こそが、どんな人にとっても喜びにつながると考えています。「考える企業」をスローガンに掲げ「Technology×Creative」を強みとしているオロは、「インパクトの大きい行動様式の変化を起こせる企業の課題解決」を内側&外側からプロデュースするプロフェッショナル集団として、日々考えられた仕事を紡ぎ出しています。私たちの仕事の先には、変化を待っている人たちが居ます。会社を選ぶ時の基準はどんなものか。大学での研究内容について。あなたの強みは何ですか。非常にオーソドックスな質問。SPIなどで対策しておく。【会場到着から選考終了までの流れ】企業のオフィスで待機し、その後面接室へ案内される。大学での研究内容について。うちに興味を持ったのか。