仕事や将来に悩む人の心を軽くする方法を発信していきます。ホーム仕事探しの悩み面接で落ちる原因と受かるコツを教えます2019.12.19この記事の概要あなたも無意識にやっている!?面接合格のポイントと7つの注意点1.第一印象は重要2.質問は必ずする3.前向きな意欲を見せる4.受け身になりすぎない5.本命は最後に受ける6.さりげなく企業のチェックをする7.企業の求める人材に合っているかどうかまとめあなたも無意識にやっている!?書類選考は通っても面接で引っかかってしまうというあなた、面接の受け方に必ず落ちる原因があることに気付いていますか?本来はどんなに魅力的で素晴らしい人でも、最初の印象だけでどんな人か判断されたり、誤解されてしまうのが面接です。そこで、面接で不合格にならないためのポイントについてまとめてみました。面接合格のポイントと7つの注意点まず、初対面でなるべく良い印象を持ってもらうためには工夫が必要です。見た目の印象だけでなく、たとえばちょっとした仕草や持ち物ひとつでも相手に与えるイメージは大きく変わります。志望動機が曖昧なまま面接に挑むのも危険です。お金を稼ぐことだけが目的になっていると、志望動機を話す場面で面接官に見抜かれてしまうんです(^_^;)そうならないためには、自分がワクワクする求人に応募すること、そして面接でいかに自分の熱意を伝えられるかどうかが面接に受かるポイントだと言えます。服装やマナーなど見た目はもちろんですが、表情や話し方も見られています。初対面で表情や声のトーンから覇気のない印象を与えてしまうと敬遠されてしまいますし、緊張で会話が上の空だったり、逆に自信過剰な態度もNGです。面接は職種に関わらず、社会人としてのコミュニケーション能力も問われます。面接官との相性もありますが、入室時から自然で爽やかな表情で礼儀正しくしていればまず大丈夫です!元々色白なだけなのに、「顔色が悪いけど大丈夫?」と言われたときは悲しかったけどね。2.質問は必ずする面接中に「何か質問は?」と聞かれたとき、特にありませんと答えてしまう人がいます。「ない」と言ってしまうと、自分はそんなつもりじゃなくても面接官にはあまり当社に興味がないのかと思われてしまいますよ(^_^;)これ以上聞かなくてももう充分というのではなく、ここは企業をもっと知るチャンス・自分がこの企業に入りたい気持ちを伝えるチャンスなので、積極的に質問した方がいいですね。給与面や内部事情について露骨に聞くと嫌がられる可能性もあるので、具体的な待遇についての質問は内定後にしましょう!本当に何もない時は、無理に質問しないほうがいい場合もあるけどね。3.前向きな意欲を見せる面接を進めていくと仕事のマイナス面を知ることもあります。その時に少しでも消極的な反応をすると、不採用になる可能性が一気に高まります。あとで冷静に考えてから辞退することもできるので、その場ではまずマイナス面も素直に受け入れて第一志望であることを伝えておきましょう。明らかに募集内容と条件が違ったり、会社の雰囲気が悪かった場合は別ですが...一瞬でも戸惑ったり曇った表情をすると、まず100%ダメ。4.受け身になりすぎないとにかく面接に通らなければ採用されないので、条件に自分の希望とズレがあっても受け入れがちになります。ここは一方的に採用側の言いなりにならず、希望を伝えて少しでも自分に有利になるよう話し合いましょう!ただし、まずは内定を勝ち取ってからです。条件面に関しては入社前のこの時を逃すと、変更する機会がないと思った方がいいです。これから長く働くかもしれない所ですから、提示された不利な条件に妥協して入社後に後悔しないようにしましょう。5.本命は最後に受ける転職活動でも複数の企業に応募するとは思いますが、いきなり第一志望は受けない方がいいかもしれません。面接のやり方にまだ慣れていないうちは自分をうまくアピールできるコツがつかめなかったり知りたかったことを聞き忘れたり、やらなければよかったと後悔することもあります。何社か受けて面接に慣れてから、本命はなるべく最後に受けることをおすすめします!面接の進め方は企業によりけりですが、ある程度慣れていた方がスムーズにいきます。慣れも必要だけど、リラックスして面接できたところは合格率が高いかも。6.さりげなく企業のチェックをする面接はお見合いと同じで、採用側が一方的に判断を下すだけではなく応募者が企業をチェックする場でもあります。社内の雰囲気、清掃状況にはその企業の本質が見え隠れしています。採用が決まったときに自分が働きたいと思えるかどうか、観察しておくといいですね。面接は別室で行われることが多いと思いますが、実際の現場を見せてもらえる場合もあるので気になるようなら慎重に尋ねてみましょう!求人内容だけでは、会社の本来の姿はわからないよね。7.企業の求める人材に合っているかどうか面接マニュアルを身に付けていても、企業によって求めているタイプは異なります。明るく元気なタイプ、フットワークが軽いタイプ、機転がきくタイプ、丁寧なタイプ、縁の下の力持ちタイプ、業務に詳しいタイプ...などそれぞれです。どれだけ経歴が素晴らしくて人間性が優れていても、企業の求めるタイプに合致しなかったら不採用になる可能性は高いです。その会社がどんな人材を求めているかは、求人内容や企業口コミサイトなどである程度事前に把握しておくべきかもしれません。会社との相性もあるから、合わない時は仕方ない。まとめ面接に落ちる原因をピックアップしてみましたが、あなたには思い当たることがありましたでしょうか?これらの項目は、私自身も面接で何度も失敗した経験がある部分でもあります。面接で一番重要なのは、意欲と熱意だと思います。意欲がないと、面接時に仕事のマイナス面を問われた時つい消極的な受け答えになってしまいますし、面接官も「この人を雇って大丈夫なのか?」と不安になるものです。お金を稼ぐためには仕事を選んでいるわけにはいかないという場合もあるかもしれませんが、やはり本気が伝わらなければ面接に受かるのは難しいです。いま転職活動中でいくつもの転職サイトにスカウト登録しているのに何の結果も出ていない、転職サイトは使えない...とお嘆きのあなた、そのやり方はいったん休止しましょう。Reserved.タイトルとURLをコピーしました。