Shiraishiテクニカルディレクター/ソリューションアーキテクトタンバリン(tambourine.inc)代表でウェブサービス開発のディレクションやテクニカルディレクター、ソリューションアーキテクトをやっています。SalesforceやHerokuなどなどクラウドプラットフォームでの開発やマーテクを活用したプロジェクトが好きです。仕事以外ではデジタルアート・電子音楽・デザイン全般に興味があり。最近始めたフットサルがはやく(小学生レベルまで)うまくなりたい。Salesforce/herokuといったクラウドプラットフォームを活用した「webサービス開発」や「BtoBマーケティングサイト構築・運用」「ECサイト運用」において、プロジェクトマネージャー/プロデューサーの役割を担っています。ユーザーとデータとマーケター、それぞれの視点に立ったサイト設計/システム設計はもちろんのこと、プロジェクトチーム内でのコミュニケーションのハブとして”コト"をドライブさせる事を意識しています。虚構(アニメ/漫画)と現実(プロジェクト/ミッション)の狭間で、おもしろさを追求し続けることが生業です。SIerで基幹システムの開発・保守を経験後タンバリンに転職し、ソリューションアーキテクト/プロジェクトマネージャーの役割を担う。Salesforceが提供しているビジネスアプリケーション向けのクラウド・プラットフォーム「Heroku」環境でのカスタムアプリケーション開発から、「Force.com」「Pardot」の導入・運用プロジェクトを手がけている。枠をこえて情報交換やノウハウ共有ができるように日々活動をしている。do積極採用を実施中!リファラル採用も活発に行なっています。リノベーションした東京オフィス8Fのエントランス。ご来社の際はタブレットをご利用ください。―「つくる」にこだわる、「できる」を増やす―タンバリンは、Salesforceなどのクラウドサービスを活用し、最良のプロダクトやサービスを妥協なく「つくる」ことで、企業のデジタルシフトに貢献する会社です。プロダクトづくりはもちろん、集客やマーケティング、ローンチ後の運用、組織づくりなど。さまざまな要件に紐づいたプロジェクトで、メンバーの「できる」を増やします。当社は老舗デジタルエージェンシー「TAM」から独立したスタートアップ企業です。プロジェクト毎に下記のチームから選抜されたメンバーが結集しています。◇アカウント&プロデュース部デジタルシフト実現に向けたプロジェクトを提案・受注する部門。プロデュースチームに加えて、リリース後の運用サポートや改善提案を担うカスタマーサクセスチームを新設しました。◇クラウドインテグレーション部Webやモバイルサービス、ECサイトなどを中心にIoTやAIを搭載したサービス開発を行う部門。東京開発チームと大阪開発チームがあります。▼タンバリン開発ブログ/技術はもちろん、組織・チーム、ツール、プロジェクなど幅広いテーマで更新中https://developers.tam-bourine.co.jp/上記の他、CTO直轄で最新プロダクトの研究調査や自社プロダクトの開発を目指すR&Dチーム、組織的な動きや改善などを総合的にサポートするPMOチームがあります。do入社後に分からないことは先輩が教えてくれますので、なんでも聞いてください。気軽にアイデアを出し合ったり、アドバイスをもらったりできる活発な雰囲気です。【時代はデジタルシフト戦略】IoTやAIといったデジタル技術の本格的な活用によって多くの情報が統合可能になり、これからの企業戦略とマーケティングにおいてデジタルシフトは必須項目となっています。これまではデジタルを“マーケティング”にどう活用するか、という観点でデジタルシフトは進められてきましたが、最近では“ビジネス”にどう活用するか、とう本質的なテーマを模索している企業が増えています。【クラウドサービスの活用によってもたらされるもの】こうした背景から、Salesforceなどのシステムを法人間で活用している企業が消費者との接点としてWebサービスを運用したいという需要が急増しています。do新しい知識を取り入れるため、勉強会やミートアップを積極的に開催しています(写真は大阪オフィス1Fのイベントスペース)。東京オフィス8Fには広々としたコワーキングスペースを完備。一息つきながら仕事に励めます。新規プロジェクトは深く大規模なものばかり。長期間を有すプロジェクトアサインについては、メンバー1人ひとりの“やりたいこと”“勉強したいこと”を最重視して、選抜指名制で決定。事前に希望を確認するので、やらされ感のある仕事をすることはありません。大阪・東京オフィスに併設されたコワーキングスペースにて、定期的に勉強会やミートアップなどを開催しています。Salesforceの資格取得支援制度もあり、新しい技術を勉強したい方の後押しをしています。https://www.facebook.com/umekitaforce/【正当な評価でメンバーの満足度をアップ】タンバリンでは、新たな人事評価制度を導入しました。定期的に面談を行いながら正当な評価を行うことで、メンバーのモチベーションアップに繋げています。PARTY!最高のチームになろう。」https://note.mu/8120001123887/n/n26dc3a117942▼誰もが"ものづくり"に集中できるように。デジタルマーケティング領域で「新しいことをしたい」クライアント企業に、要望や課題をヒアリングし、最適なクラウドソリューションを提案。効果分析・改善まで、一貫して携わります。私たちは、メンバー1人ひとりの“やりたいこと”“勉強したいこと”“興味のあること”を最重視して、選抜指名制によりプロジェクトアサインしています。事前に希望をお伺いするので、やらされ感のある仕事をすることは決してありません。プロジェクト単位で多様な経験を積み、次に活かせるのはクライアントワークならでは。新しいことにこだわるタンバリンだからこそ、最先端の技術やツールを活用して、面白く本質的にいいサービスをつくりあげることが可能です。大阪・東京オフィスに併設されたコワーキングスペースにて、定期的に勉強会や技術セミナーを開催しています。外部から技術顧問に来ていただいており、技術的な相談なども可能です。その他にも、セミナー参加制度やSalesforceの資格取得支援制度もあり、新しい技術を勉強したい方を後押ししています。posts目指すは、大阪No.1のエンジニアパラダイス。PARTY!最高のチームになろう」に込めた想い。