TOEIC講師になりたい!働きやすく良い英会話スクールを選ぶ目を養う。募集情報FAQお申し込み問い合わせ生徒の評判の良い講師の満足度の高い金銭トラブルの無い10年以上経営している才能を伸ばしてくれる奨励金制度がある意見箱がある会議の時間が設けられ自分の意見や感想や要望を上司の耳に入れる機会がある英会話スクール英会話スクールの中には経営者の独善的なやり方で講師の意見を聞き入れないスクールを良く見かけます。英会話スクールのポリシー、カラー、考え方を前面に出すには独善的なやり方も必要な場合もありますが、経営者と講師の間の意見交換の機会を定期的に設ける事は非常に重要です。意見交換にはある程度自由に意見、感想、要望が言える環境も必要です。経営者の立場、講師の立場はお互いに相反する面を持っておりますが、経営主義(儲け主義)に走りすぎてもダメ、講師の立場(経営面を考慮に入れない理想論)に走りすぎてもダメです。講師の間でも、上司、部下の間ののコミュニケーションを大切で、ある程度自由にものが言える雰囲気(環境)のあるスクールが望まれます。どのような組織においても縦の風通しが必要である様に、英会話スクールには縦の風通しは非常に重要であり、これに欠けるスクールは自然淘汰され数年のうちに消えてしまう事になってしまいます。