所員のスキルアップのため、積極的に海外研修の機会をもうけています。研修所員ブログを更新するのを“すっかり”忘れていました。前回から早3ヶ月を経過し、春を過ぎて、“すっかり”夏の陽気です。いうのはマメでない人間には、なかなか難しいもので・・・・・・さて、ブログをお休みしていたことに関連させて、中国の休日の話でも書きましょう。祝祭日の日程については、毎年中国政府が発表し、これに基づき、各会社のお休みも決まります。ここまでは日本も同じですね。ところで、日本の場合、祝祭日が日曜日と重なると、振り替え休日として翌月曜日がお休みになりますが、中国の場合、祝祭日で連休になる場合、その連休の前後のいずれかの土曜・日曜は“振り替え出勤日”になります。日本のゴールデンウィークと重なる5月の労働節の時は、4月29日から5月1日まで連休でしたが、その前の4月27日(土)と28日(日)が振り替え出勤日となりました。土日が出勤日となると、その週は7日間連続出勤することとなり、体力的・精神的に結構堪えますね。連休を与える替わりに振り替え出勤日を設ける、この考え方がいまいち理解できませんが、連休前後に疲れさせて、連休のありがたみを高める狙いなのでしょうか?たぶん違います。ちなみに、来週の6月10日から12日は端午節で三連休です。連休前の8日(土)と9日(日)は振り替え出勤日になります。週5日に“すっかり”慣れた身体には、連続7日出勤は辛いものですね。SCRIPT:Blogn+SKIN:BlognSP。