サービス当社が行う紹介予定派遣サービスは、スタッフが一定期間(~6ヶ月未満)派遣にて就業した後、企業様とスタッフ双方が合意した上で、お客様の直接雇用に切り替わるシステムです。派遣期間中にスタッフの能力や適正を十分に把握した上で、正社員として迎え入れることが出来ます。スタッフの方も、実際の仕事や職場環境を確認した上で正式入社するので、働く意志や継続勤務の意志はより高いものとなります。人材募集や費用...また受付から面接スケジュールに手間や時間を掛けることなく意識の高い社員を確保する事が出来ます。『面接だけで適正・能力を見極めることが難しい』『すぐに辞めてしまう』・・・そんな採用の問題点を『紹介予定派遣』で解決致します。社員雇用を前提に派遣社員を一定期間受け入れ、派遣期間中に能力・適正を見極め社員として採用するか判断できるシステムです。事前に面接を行い、直接雇用前に実務をおこないながらスキルを確認できるので、業務に対する適正はもちろん、社風に合うか等も判断できます。「コスト&リスク」を低減でき、貴社の人的課題を解決致します。実際の業務に対する適正・能力、さらにはその人の人間性や企業風土にマッチしているかまでを見極めてから直接採用できるので、雇用のミスマッチを防ぎます。厳選した人材をご紹介するため、募集広告を出稿する際の費用や、不特定多数の応募者を面接・選考する負担を大幅に削減。コストパフォーマンスに優れており戦略的な採用活動を実現します。された部門で同じ職場で働く場合、即戦力として活躍します。必要な人材についてご相談ください。打ち合わせ・お見積書送付についてのご依頼もお気軽にお申し付けください。(最長6ケ月)等を打ち合わせ・ご確認させて頂きます。より、意欲や資質、適性などを判断し、貴社のご要望にお応えできるスタッフを人選しご紹介致します。※各種データの提出を行います。貴社担当者様にて紹介したスタッフの面接を行なって頂きます。貴社と弊社との間で紹介予定派遣の契約を締結し、貴社への派遣就業を開始致します。弊社管理官が定期的に貴社に訪問し、ご要望や実務を通じての適正、スタッフ就業状況の確認を行います。貴社での就業時の就業条件を確定し、貴社・派遣スタッフ双方の採用・就業意志の確認を行います。貴社およびスタッフ双方の合意のもとスタッフを貴社に直接雇用していただきます。その際、あらかじめ定めた紹介手数料を頂戴致します。technology.。