ウチ【UTI】MENUハコヘアーでは、アシスタント・スタイリストを募集しております!ha-coのリクルートについて説明する前に、まず会社の組織としての目標について少しお話させていただきます。(長くならないようにします・・・)まずha-coを立ち上げた時点で“会社”にするという目標がありました。ここで言う会社とは形式上での株式会社ではなく一般的な会社です。多くの美容師さんが、厳しい条件・過酷な勤務で働いています。それでもいまだ多くの人が美容師をして、それを目指すのは、それだけ素晴らしい仕事・やりがいのある仕事だからだと僕も感じています。それでは一部の人を除き、美容師という仕事の地位・価値があがることはありません。やりがいだけでなく、条件という形でも胸を張れる仕事にしたいと思っています。大きくしてから良くしていくという考え方もありますがその“当たり前の環境”が整ってから徐々にその輪を広げようと思い、やってきました。高収入)が整い、教育・育成に力を入れ、ひとを増やしていく方向に進んでいます。(長くてすみません、あと少しです。寮制度(短時間社員はもちろん、パート・アルバイトも勤務時間に応じて福利厚生、有給等の対象となります。0489-40-8047教育について次に教育についてお話します。ha-coでは3つの力の教育を大切にしています。目指す美容師像としていろいろあると思います。上手い美容師・売れっ子スタイリスト・ブライダル・TVなどのヘアメイク・作品を打ち出すアーティストなどなど。それら全ての仕事に相手(お客様・会社・クライアント)が関わってきます。ニーズ(要望・意図)を聞き取り(読み取り)、小さなギャップ・違和感・サインに気付き、こちらの考え・提案を伝え。良い仕事が出来るとha-coでは考えています。それを型に出来る技術も必要ですし、そこに至るまでの基本的な型や失敗を減らすマニュアルも必要です。その基本的な型やマニュアルを“学ぶ”意味でも3つの力は生きてきます。教える側の意図と聞き取り(読み取り)違いに気付き、考えを伝え、修正していく事で、だだ“覚える”のではなく“学んで”いけると考えています。オーソドックスなカリキュラムに営業中の現場や撮影、外での仕事、はたまた社員間のコミュニケーションやイベント・遊びの中でもその3つの力を伸ばし、美容師としてはもちろん、その他の仕事でも通用する社員育成に努めています。教育カリキュラム基本的な流れのみを記載します。適正、希望によって行わないものや順序を入れ替え、各自のなりたい美容師像に沿ったカリキュラムを組んでいます。※研修期間は営業と集中トレーニングを別々の時間で取り、いち早くしっかりとした技術を習得し、それをお客様に提供できるようなカリキュラムにしています。※研修後は営業を中心として行いますが、希望、適正を考慮しつつ、アシスタントから売上を作れるように得意な技術の担当者になれるカリキュラムを組んでいます。バランス良く伸ばしていけるカリキュラムを組んでいます。ある程度アシスタント技術を習得したスタッフから、新規客の多い店舗で現場での実践による能力向上を中心として経験を積み、スタイリストデビューに備えます。3年目モデルカットを中心にスタイリストデビュー準備、アシスタント技術の復習をしつつ、現場を仕切るリーダーとして連携する力の向上、接客力のUPできるところに配属し、スタイリストデビューの準備をします。company最後に今後について、少しお話をさせていただきますが、私事が多いのでここは読まなくても大丈夫です。私、古山は経営者として身を立てて行く目標があり、その一環として美容室の経営を行っています。一環というよりは、美容室の経営を通して、経営を学ばせていただいているというほうが正しいかもしれません。20年近く美容師をしている中で、美容師としても一生勤めたいという気持ちもあり、2本立ての目標としています。今後は不必要に規模を広げるのだはなく、社員の夢・目標を叶えられるステージに応じた会社造りを行っていきます。ご縁のあった方、特に地域に貢献できる事を中心に他業種とのコラボレーション・参加・参入も含めた展開をしていく予定です。働くスタッフが安心して生き生きと、やりがいを持って働ける会社、そしてお客さまや関わる全ての人、会社とwin-winの関係でいられる会社。そんな会社作りをしていきますので、力を貸していただければと思います。CATALOGBLOGINSTAGRAM携帯サイト新規の方もこちらからご予約いただけます。