独立を巡ってオーナーとトラブル!給与の未払いで相談しました。2009年の年末くらいです。美容室に勤務しており、勤務期間中に独立が決まりました。その期間も給与の遅れや、初めの契約の歩合金が削減されたり、給与が分割で支払われたりとかなり給与面に対してルーズな会社でした。オーナーに独立の許可をとり、9月いっぱい(給与の締め日と支払い日が25日だったので9月25日まで)で退社することになりました。その後独立して、自分の店舗を経営する中、そういえば最終の月の給与を確認してなかったので見てみたところ、11月になっても入ってなかったので、労働局に相談し、内容証明にて書面での通知をし、それに返答が無い場合は労働局より直接指導が入る(だいたいこんな内容だったかと)との事だったのでその通りにしたところ、書面で返答があり振り込みされた、という感じです。給料を巡るトラブルは、基本的に自己責任であれこれやらないといけません。企業が役所からの指導を無視する場合、自分で訴訟をおこさないといけません。意外と逮捕などはしてくれないのです。最近はあっせんや労働審判など制度の充実もされていますので、弁護士を雇って相談してみると良いと思います。最近は相談料無料の所も増えておススメです。