Yamaneパラレル管理職バイトルでのディレクター、開発PMを経験した後、新規事業の開発に従事。ユーザに利用されるサービスを作ることが得意。現在は、人工知能を活用した社内業務開発に従事、営業支援サービスにAIを活用するためシステムの再構築を推進し、CRMの利用率96%を達成。プロダクト開発の経験を社内業務にも活用できることから、全社デジタル・トランスフォーメーション推進責任者も担っている。しいプロジェクト経歴は下記URLを参照ください。http://kamechi.strikingly.com/こんにちは。採用担当、ふだんは新規事業やAIや投資活動のしごとをしています。ディレクター職を経て、開始後3年で15億円の売上に成長した看護師人材紹介「ナースではたらこ」事業化など、40件以上のサービス企画に参加。Ishiiリーダー===経歴サマリ===【社内】**2011年『ディップ株式会社』入社。company"を新たにビジョンとして掲げました。日本では、今後の人口減少・高齢化に伴い労働力不足が深刻化するとともに、現在の仕事の多くは、AI・RPAに置き換わると言われています。これまで我々は、労働力の問題を、"人を募集し採用する"という面から解決・改善してきました。活用したサービスの提供も行う『労働力の総合商社』として日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献してまいります。doこんにちは、亀田です。Roboticsという、社内を自由に横断できるデジタル改革専門の組織を立ち上げました。https://jisedai.work/remote_ikuji/チームメンバーと一緒に、社内の様々なシステム課題に挑戦しています。DXの取り組み・【営業DX】ツールを使う苦痛より、メリットを大きくすると利用率が格段にUPするhttps://note.com/kamechi/n/n7417b8db3dea・「使い手目線」にこだわり叶えた、CRM利用率99%超えhttps://sin.sansan.com/stories/suf38/メンバーは個性豊かな10名のメンバーと社員を支えてくれるパートナー企業の皆様と20~30名くらいの部署でDXを進めています。1名これらの最強チームと一緒にユーザ部門と打ち合わせをして、使いやすいシステムを再定義していきます。システム開発をするのではなく、UXデザインを用いて、ユーザが本当に嬉しいシステムを作る事をゴールにしています。memberdipでは従業員が約2,000人を超えて、来年度には400人超の新卒が入社してきます。急成長する会社の業務システムは悲鳴を上げているので、そろそろ限界...そこで、全社を上げてデジタルトランスフォーメーション(DX)を実行する社内横断プロジェクトが進行してます。様々なプロジェクトが動きだすので、プログラマーが足りないのです。最新技術でレガシーなシステムを改革していきたい人、一緒にDXをやりませんか?お任せしたいサービスは業務システムになりますが、通常の開発とは違う面白さを持って取り組んで頂きます。一見すると地味でつまらなそうと思う方もいるかもしれませんが、そんな事ないですよ。・新技術の採用もOK!自ら考えて最適なテクノロジーを選んでください。・ユーザの顔が見えるサービス開発ただ業務バッチを作るだけでなく、その処理の先にいるユーザと会話しながらサービスを作る視点で開発できます。業務システムなのでガッチリ作ることも必要ですが、決まったものを作るだけではつまらないので実装して、修正して本当に良いシステムを作れます。・インフラやDBに関わるところもお任せ専任のメンバーはいますが、自分の担当範囲に限っては設計まで関わって頂けます。職種の幅を広げる意味でも成長できますよ。Kobayashi人事・採用広報Wantedlyだけで1000名の応募。運用で意識していたのはたった3つのことだけだった。