様々な問題が浮き彫りになっているブラック企業。最近はニュースでもよく取り上げられますよね。有給休暇の取得について書いていきます。会社というのは自分の都合でいつでも自由に辞められます。会社が回らなくなるなどと考える必要はありません。社員がそこまで背負う義務はありませんから。手遅れになる前に辞めましょう。法律では退職を申し出てから2週間が経過すれば自動的に辞められます。多くの会社の就業規則では、退職は1ヶ月前までに申し出るように記載されていることが多いので、できるだけ早い段階で退職する旨を伝えたほうがいいでしょう。就業規則よりも法律が優先されるので、2週間よりも前であれば法的な問題はありません。退職届を書くようにしてください。退職願は、退職したいのでお願いします。会社側に要請をすることです。会社側はこの要求を却下することはできません。その為、退職届の方が力が強いです。退職を申し出た時点で、2週間後に会社は辞められます。絶対に意思を曲げないようにしましょう。万が一そこで屈してしまっては、その後会社に居づらくなりますからね。上司から呼び出されて1時間近く監禁されました。『そんなこと言って他の会社に転職したら潰すぞ!』などと散々引き止められました。私が辞めることによって上司の評価に響くのでしょうね。ちなみに退職理由については一身上の都合で構いません。退職届にもそのように記載しておけば何も問題はないです。ブラック企業に務めている人ならば、ほとんど使えずに残っているのではないのでしょうか。誰も取得できると法律で定められています。会社側はそれを拒否することはできません。有給休暇を拒否する行為は労働基準法第39条に違反します。何の問題もなく全て使いきってから退職しました。退職したら会社と二度と関わることもないので、気にせず全部消化しましょう!今まで散々会社に尽くしてきたのですから、休みを貰って当然です。次の日から全て有給を消化する!というのはさすがに非常識です。有給休暇の取得を考慮に入れて、早めに退職を申し出るようにしましょう。有給休暇も自由に使えるものです。会社側が何を言おうとも、労働者は法律で守られています。肌も綺麗になって若返ったと言われます。仕事のストレスは体に相当な影響を与えるのですね。AMこんにちは!monです。決断することの大事さが身にしみてわかりますよね。