(29歳)のプロフィール大学卒業後、アパレルメーカーに入社。営業職として3年間勤務する。業に入社、採用コンサルタントとしてクライアント企業の採用実務に携わる。2000年9月に【人材バンクネット】にエントリー。エイツ株式会社のサポートで、昨年2月医療情報機器メーカーの人事として転職。採用コンサルタントとして、これまで数多くの企業の採用業務を手がけてきたSさん。営業から採用コンサルタントへの転身。それはかねてから人事を志望してきたSさんの、自己実現を適える大切なステップだった。「アパレルメーカーでは人事への異動を予定されていたのですが、スタッフ部門縮小のため計画がストップに。それが転身のきっかけです。これまで採用を専門に行ってきましたが、やはり仕事をする中で、幅広い人事業務に携わりたい気持ちが強まりました。人事職への転職は、実務経験を求められるケースが少なくない。戦力となる採用のキャリアをステップに、Sさんは企業人事を目指し、2度目の転職に臨んだ。転職活動は、採用コンサルタントとして2年半目の夏にスタート。知人の紹介で登録した【人材バンクネット】では、人事職の求人情報から、採用経験が求められる案件をピックアップ、7社の人材紹介会社に指名エントリーした。キャリアコンサルタント面談では、アウトソーシングとしてのキャリア評価の点で、苦労も多かったというSさん。タント・大久保さんはSさんの採用経験が十分に活かせ、ステップアップできる人事職を中心に紹介を進めていった。「人材紹介会社の転職は、やはりキャリアコンサルタントとの信頼関係にあります。今回の転職は、自分の方向性を決める大切な選択となる。「人事と決めた以上、選択には後悔したくなかった」とSさん。3社の内定から最終的に、大久保さんから紹介を受けた大手医療情報機器メーカーに決めた。「選んだ理由の一つに、面接の印象があげられます。現在の上司がその時の面接官でしたが、雰囲気や話した印象がとてもよかった。者・採用側の相性といった“マッチング”が大切と実感しました。人材紹介会社をはじめて活用したという今回の転職で、念願の企業人事としてのステップアップを果たしたSさん。現在は本格的な採用シーズンを迎え、人事としての採用活動に忙しい毎日を送っている。「1年間を通してみて、自分なりに順調に仕事を進めることができました。えるなど、少しは収穫があったかと思います。紹介に多くの信頼と実績を持つ。カウンセリングには定評があり、全員が転職経験者というキャリアコンサルタントのもと、経験を通じた理解あるコンサルテーションに、求職者からの厚い信頼を得ている。戦力としての採用キャリア、人事へのステップアップを目指す明確な目的意識と意欲。目的意識にありました。Sさん自身、ひとつひとつ人事キャリアを目指して努力をされてきました。この転職が新たなキャリアのステップとなるよう、今回の医療情報機器メーカーの人事職をご紹介しました。ご紹介した人事職ですが、第一に求められていたのは、採用の経験者でした。おり、採用キャリアを持つ人材が広く求められていたのです。この案件ならばSさんの希望と、求人企業の意向が合致するとご紹介するに至りました。Sさん自身、社労士の資格取得を目指し、実務だけではなく体系的にも人事を学んでいきたいと、ご自身のスキルアップに意欲的でした。実務経験と勉強の両立ができる、Sさんにとっては希望が最大限に適う環境でした。私が力を注いだのはレジュメの部分です。Sさんの採用経験が人事への希望に活きるよう、書き方へのアドバイスに努めました。お付き合いがありますが、真面目で何事にも一生懸命です。人柄もよく考えもしっかりしています。人事を目指す前向きな気持ち、勉強への意欲など、Sさんの人間性が評価に繋がり、今回の転職成功に至ることができたと考えています。どの職種においても、転職で英語力は必須条件です。日々の勉強で簡単な英会話レベルまで覚えておいてください。自分の経験を新しい環境でいかに活かしていくかということです。リアを高めていく努力を忘れないでほしいと思います。転職は人材バンクネット。