専門職から総合職にも上がった。役職定年まであと8年。それまでにやるべき事は何か?やれることは何か?自分はどうなりたいか?どういう会社にしたいか?課長にはなった。I君は31歳の若さで課長になったのか。後輩のM君は私を超えて課長になれたのか。Kさんは部長代理にまであがり、今期部長に上がるとまで噂されるのか。同期のO君は店長にまでなれたのか。私は何故未だ課長代理なのか...昇格する人しない人2013-10-06会議にて社長の言葉がやけに腑に落ちた。掲げ、そのためにも個々に相互に厳しい管理をするように言われた。社内の人といろいろ話した。人から言われたのは、「もう少し堪え性を持て」と。社長からは「偏った考え」を捨てろと。「偏った」というのはよく分らないが、ちょっと自覚はある。人から見たら「偏った」なのかな。2013-10-02それはさておき今期は、設計だけでなく、開発と工事もやらなければならない。自身の力を磨く意欲はあるけどさ。いくらなんでも無理でないかい?それはさておき2013-10-02社長面談から半年してようやく、本当に叱られた内容を理解した。いや、今まで直視したくなかった現実に目を向けたというか。現業を積み重ねてこなかった9年余りが恨めしい。開発をしながら現業にも関われなかったかと。子供の事とか、こっちの両親の事とか。理屈に合わないことも良く言われるし、何言っても感情論で返され、揚句に無視か泣きが入るので、対応に疲れる。理詰めで追いつめたい衝動に駆られることもしばしば...父親の役割、夫の役割2013-04-02ただひたすらに仕事ください、仕事くださいが最近の口癖。貰った仕事は丁寧に内容を確認して、妥協を排し、取り掛かる。手を抜くには10年早い。妥協するにも年季が足りない。愚直に取り組みながら、貪欲に技術を吸収する。余計な事にも首を...ただひたすらに2013-03-21社長面接を終えて社長の言葉を悪く受け止めるのとよき言葉と受け止めるとのブレを繰り返しつつ、同僚にも毒を吐き、ようやく落ち着いてから自分を振り返る。社長の物言いは、言葉の綾もあり、そのひとつひとつをいちいち噛み付くのは大して重要ではない。部下の育て方について。部下を持つことになりそうなので、どう教育したらいいのか、まずは良くない教育方法について聞いた。指示して、その通りにやらせるのは上司先輩の都合。社長から面接で指摘を受けた。頭を殴られたような衝撃を受けた。社会人になって以来、ずっともやもやと感じていた違和感というか、周囲と自分との違い。出世した同期や後輩と、自分との違い。反省どうも社長が苦手だ。得意な人も少ないとは思うが。しても萎縮してしまう。余計なことを喋って突っ込まれオタオタして誤解され、レッテルはられ悪い評価の悪循環。なること自体、実際悪いのは悪いけど。反省2013-02-25友の進んだ道facebookで偶然知った、小中学校時代の友の活躍。凄いアカデミックな道に進んでたよ。一人は医学の道、もう一人は遺伝学の道。後者なんか中学高校の成績は今一つだったらしいんだが。人知れず、強い目的意識を持って、努力を積み重ねたんだろうな。今まで、幾度となく、心の底に湧き起っていたもやもや感、焦燥感。自分はこのままでいいのか。優先順位の高いものは?将...棚卸2012-07-31反省お客様から非常に厳しい叱責を頂いた。弊社の工事担当の対応が悪く、また、企業としての姿勢を疑われるような失態を見せてしまった。御怒りは大変ごもっとも。多少の愚痴は言いたいものの、お客様に反論できる余地はほとんど無かった。営業の立場としては...反省2012-06-30頭を垂れよS部長から、老婆心から出たアドバイスまだまだ、膝を曲げる気持ちが足りない。一歩引く気持ちが足りない。なっても、カッとなっても、一息置く余裕が足りない。お客さんと無用なトラブルを起こしていないか。結局仕事にぼわれて、1日15分は考えようってのが続けれてない。