ITの力で経営課題の解決を。viewsITの力で経営課題の解決を。株式会社サーキュレーションにて、ITプロフェッショナル人材のシェアリングサービスをしているflexy(フレキシー)というサービスの事業責任者をしております。株式会社サーキュレーションは、「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンを掲げ、企業の経営課題やIT課題をプロフェッショナル人材を活用したオープンイノベーション型、実働型のコンサルティングサービスを提供しております。これから先、世の中の会社のほぼ全てが何かしらのITを活用していく時代の中で、日本にある中小企業380万社のうち、未だに収益に直結するIT化が出来ているのがたったの2割しかありません。flexyは、...人材企業インテリジェンスにて、主にCRM業界の大口顧客専門部署にて営業職として従事。2社((株)エステティクス/(株)ハーモニック)の起業をし、7年間ボードメンバーとして経営に参画。女性向けアパレル/美容商材EC事業、ASP(アフィリエイト)事業の新規立ち上げ/運営。その後、キュレーションメディア事業のスタートアップにて営業マネジャーとしてゼロからのチームビルディングに携わる。2015年メンバーズに入社。ビジネス開発室(営業部門)に所属。入社後は、大口顧客専門の新規営業を行い、複数の大口顧客の構築/運用支援の営業を担当。複数社で働くという新しい働き方を企業様と個人の方に対して広めております。経て、IT分野で起業。31歳でハワイ現地法人を設立し、投資家兼経営者として渡米。立ち上げ、オアフ島の海と山に囲まれた生活を始める。コンサルティング、グローバル人材育成の教育事業をハワイのオアフ島で行う。3年間の海外生活を経て、2017年7月にサーキュレーションに参加、新規事業のflexy立ち上げに邁進中。なにをやっているのかチーム「ワクキラ」サーキュレーションの節目となる社内イベントを、企画から当日運営までを担い、企業文化の醸成に大きく貢献してくれています!半期、社内表彰の受賞メンバー!日々の努力が喜びに変わる瞬間ですね!株式会社サーキュレーションは、『プロシェアリングサービス』を行っている会社です。プロシェアリングサービスとは、元上場企業の役員やメガベンチャーの成長期を創り上げたトップマネジメントといった豊富な経験・知見をもつ“プロフェッショナル人材”を、“雇用”という形ではなく“プロジェクト単位”で活用し、企業にとって低リスク・低コストで経営課題を解決していくという新しい形のコンサルティングサービスです。このように有識者の経験・知見がより循環する社会になることで、労働力不足の解消や地域活性化に繋がるとも考えています。働く個人にとっても、雇用という形で一社でしか経験を積めなかった時代から、同時に複数社で経験を積める時代へ移り変わることで、より自身の成長や自己実現のしやすい環境になると考えています。「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョン達成を目指して、新規事業・サービスを積極的に展開しています!【プロフェッショナル人材とは?】30〜60代の採用市場にはなかなか存在しない、高いスキル・貴重な職能を有した経験豊富な人材のこと。SNS運営企業CEO、元大手検索サイト最年少マネージャー、元有名カフェ運営起業CEO、大型のIPOを実現したCFOなど、サーキュレーションにご登録いただいているのは高い専門性を持った方々ばかりです。約13,000人の経験と知見を活用できるため、あらゆる課題に対応することが可能です。創業以来6年で、既に1,500社、4,700件以上のプロジェクトを実現し、企業の様々な経営課題を解決し、より企業が成長していけるように、それにより日本が元気になるお手伝いをしています。企業が”雇用”という形態で人材を活用する、または個人が”就職”という形で一つの会社に勤める。このような当たり前を覆す新しい働き方として、働く個人に蓄積されている経験や知見をシェアするという発想のビジネスモデルが当社のサービスです。それは社会のさまざまな課題を解消するアプローチの一つになり得るものだと考えています。「地方創生」は政府が掲げるキーワードの一つですが、地方に人を呼び戻すためには、雇用を生み出すことが必須条件。本当に必要な経験や知見を持っている人材を地方企業が採用することは簡単なことではありません。過疎化や首都圏一極集中により、その状況はより深刻化しています。経験や知見を持った人材がそこに移住しなくとも、週に1度の訪問や電話・メールで地方企業の相談にのり、事業推進のアドバイスをすることで経営が改善・前進すれば、結果的に地方の活性化に繋がります。首都圏では、優秀な人材は売り手市場であれど、個人側からすると雇用という形態で働けるのは一社だけ。シェアリングという考え方であれば、同時に複数社で活躍することができるのです。プロフェッショナル人材の経験や知見をシェアすることによって、労働力不足の解消はもちろん、企業の生産性が高まり、それは日本という国全体の生産力アップに繋がっていきます。今後の日本を豊かにする一つの提案にもなり得るものであり、それを実現できるのがサーキュレーションの事業であると考えています。私たちの事業を通じて日本企業を元気にするとともに、経験・知見を有する人材が自由に様々な場所で活躍する社会へ。そのような社会を目指して、日々事業展開をしています。スタートアップなどから転職してきた、多様なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。中には自身で起業経験があるメンバーも。共通していることは、『世界中の経験・知見が循環する社会の創造』というビジョンに共感し、このような社会を実現したいという熱い想いを持っていること。”社会価値”や”働く意義”を大切にしている社員が多く、熱い想いを持つメンバーが多い環境です。成長途上の未熟な会社ですが、その成長していく様を目の当たりにできる環境は、今後活かすことのできる経験になること間違いなしです!こんなことやります【flexyコンサルタントのお仕事】3年前に新規事業部として誕生した「flexy」についてご紹介させていただきます!flexyは、専門性を活かしてエンジニアやデザイナーの方が「フレキシブルに働く」ことができるよう、週1日からの参画いただける案件や、リモートで働ける案件をご紹介しているサービスです。●flexyコンサルタントは日々どのようなIT課題に向き合っているのですか?→技術顧問がいない、、、PMを任せられる人がいない、、スキルの高いエンジニアが今すぐ必要、、などの課題を解決しています。都内のある企業様は、プロジェクトを立ち上げたものの、社内のエンジニアだけでは人員が足りなかった際にご相談いただき、地方在住の優秀なエンジニアの方にフルリモートで稼働していただいた事がありました。●flexyのサービスを利用する事でどんなメリットがあるんですか?→従来のサービスですと、週5日間の常駐が条件となる事も多く、フレキシブルな働き方を求めるエンジニアの志向と合わない事も多いです。それがflexyであれば、上流工程から携われるスキルを有したプロフェッショナルの方に多くご登録いただいていますので、課題解決まで最短でご支援が可能なんです。個人(エンジニア)にもメリットが多く、先ほどの例ですと地方在住のスキルを有したエンジニアの方に都内の企業の大規模な案件に参画していただく事もflexyであれば可能なんです。様々な企業のCTOや新規事業責任者クラスと日々新しくお会いしてるので、個人では繋がることのできない企業様での案件もお届けすることができます!まさに、企業と個人どちらにとっても良い機会が提供できるサービスです!●ITに関する知識がないのですが挑戦できますか?→はい。大丈夫です!様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。▷flexyコンサルタント:岡田のエピソードはこちら「史上最年少MVP!「心のコンサルティング」でflexyをNo.1のサービスへ導く男」https://www.wantedly.com/companies/circu/post_articles/182953会社の注目の投稿サラリーマン→起業→やっぱりサラリーマン。純平コンサルタント営業のキャリアに悩むあなたへ。株式会社サーキュレーションのメンバーITの力で経営課題の解決を。