本日の一冊は、金融エリート人脈を持つ国際金融コンサルタントのサンドラ・ナビディ氏が、世界金融を牛耳る最強人脈(=スーパーハブ)の裏側に迫った一冊。著者は、戦略的ポジショニングに関するアドバイスを行うコンサルティング会社、ビヨンドグローバルの創業者で、弁護士、キャスターでもある人物。本書に登場するスーパーハブの一人、経済学者のヌリエル・ルビーニの経済調査会社で調査戦略ディレクターを務めていたこともあり、自身すごい人脈を持っています。本書には、ヘッジファンドの神的存在であるジョージ・ソロス、元財務長官のロバート・ルービン、500兆円を動かす世界最大の資産運用会社ブラックロックの会長兼CEOローレンス・フィンク、JPモルガン・チェース会長兼CEOのジェイミー・ダイモン、ブラックストーンCEOのスティーブ・シュワルツマン、世界最大のヘッジファンドを率いるレイ・ダリオ、ダボス会議(世界経済フォーラム)の創設者であるクラウス・シュワブなどの例が登場します。米金融界、ひいては世界を支配する「スーパーハブ」がどんな人物なのか、そこではどんな人脈が築かれているのか、興味深い情報が満載です。なかでも注目なのは、著者がまとめたネットワークの理論。世に紹介されているものがメインですが、それでも事例と併せて、興味深く読むことができました。お金儲けは、単に欲求に従っているだけのように見られがちですが、それを手放すことで、社会的な立場を高めることができるのです。(ジョージ・ソロスのケース)ネットワークはすべて拡大しようとする性質を持っています。拡大するネットワークは、正規分布をたどりません。ノードは、すでにつながりをたくさん持っているノードにつながろうとしますハブは、その高い連結度によって、ネットワークを効率化する一方で、ネットワークを脆弱化させる傾向もあります。ハブが犯した失敗はネットワーク内で次々と連鎖し、システム全体の機能停止を引き起こす場合があります限られた数のつながりしか持たないノードによって構成されたネットワークのほうが堅牢なのです。人のネットワークは、ホモフィリー(同質結合理論)に従って成長します。成功できるわけではありませんが、人脈がなければ飛躍的な進歩は望めない、というのは事実だと思います。世界のトップ層がどこでどう人脈を作っているのか、どうすれば彼らのような「スーパーハブ」になれるのか、ヒントが満載の一冊です。徹RSSお知らせはまだありません。