世界の亀山モデルで一世を風靡したシャープが、何千億という赤字を出すようになった。オリンパスのような気鋭の技術者集団だって、トップの粉飾で会社が傾いたりする。独占状態といってもよかったドコモのシェアも減り続けてる。自動車だって為替の変動で売れたり売れなかったり、これのどこが安定してるといえるのか。facebookに取って代わろうとしている。公務員になれば一生安泰といわれたけど、それもどうなんだろうね。大地震やリーマン・ショックなんて、誰が予想できた?生活に困らないように...きっと、大企業や安定した企業に勤めることを望んでいるわけじゃないんだろう。なくて、生活に苦しまないように、生きていくのに困らないようにと心配しているのだと思う。俺はそうならないように、ちゃんと考えがあるんだ。不安定な時代を生き抜くために、技術を身に付ける安定企業なんて存在しないけど、万が一職を失っても生き抜いていくためにはどうしたらいいか。いろんな企業がほしがるような人材になればいい。ほしいと思われればどんなスキルでもいいんだろうけど、俺はプログラミングが好きなので、IT技術者として特化していくことに決めた。好きだから熱中できるし、どんどん成長していける。自分の成果を公開できる業界で働くほしいと思われる人材に成長することは大切だけど、評価され、雇ってもらえなければ意味が無い。評価されるためには、目立たないといけない。そのために成果を公表する。業界によっては秘密主義で、誰が作ったか公開できないこともある。幸いにして、インターネットサービス、Webサービスというのはもともと開かれたもので、技術や成果(誰がつくったか)に対してもオープンな気風がある。優秀な開発者は皆、自分の成果をブログに公開し、勉強会や講演会で発表する。いう人たちには、引き抜きの声もどんどんかかる。所属する会社は、技術者を引き止めるために待遇(賃金や環境など)を改善し続ける。Web業界の技術者は、抜擢や転職で新たな経験をし、新たな成果を生み出し続ける。新たな成果は、新たな待遇改善のチャンスを生み出す。不安定な時代でも、この連鎖が個人的な安定を生む。人材の流動性が高い業界で働く転職しにくいと、技術者は安い賃金で雇われていても会社を離れられなくなる。運の良い事に、Web業界は人材の流動性も高く、技術者たちはまるで部署異動をするかのように転職していく。これは待遇改善のスパイラルとは違った効果を生み出していて、業界が技術者たちのセーフティーネットの役割を果たしていると見ることもできる。会社が傾いても、他が拾ってくれるだろう。企業にとっても悪い話ではない。成果を出して利益を上げてくれるし、良い人材も調達しやすいからだ。まとめ安定なんてないちゃんと考えてるから心配しないで技術を身に付けたい成果を公表できるところにいたい転職しやすい環境にいたいまだ何も成果を出していないので、夢見てるといわれても反論できないけど、こんなふうに考えています。閲覧制限の設定とかfacebookを見るのを止めました。iPhoneのアプリを消しました。メッセージは確認したいこともあると思うので、メッセージアプリは残しました。アプリを消すときに、「"Facebook"を削除すると、すべてのデータも削除されます。」って警告してくるけど、facebook社に自分のアカウントが残っていれば、自分の投稿やアップロードした写真が消えることはありません。ChromeでWebブラウジングをしているのですが、facebookを見ようとすると、閲覧制限をして注意してくれる拡張機能を導入しました。Nanny"これは、メッセージや通知が来たときには1分間だけ閲覧ができて、それ以降はこんな画面が表示されてfacebookの閲覧ができなくなります。facebookを見たくなったら、この拡張機能をオフにするか、削除してしまえばfacebookを見られるようになります。