実はグループワークが嫌いな人ほど高評価を得られるんです!今回はグループワークが嫌いな人ほど高評価を得られる理由が気になる方に向けて、グループワークが嫌いな人ほど高評価を得られる理由を解説します。グループワークが嫌いな人ほど高評価を得られる理由グループワークが嫌いな人ほど高評価を得られる理由を最初に解説していきましょう。グループワークが嫌いな人ほど高評価を得られる理由1:沢山喋ろうとしないグループワークが嫌いな人は、グループワークで積極的に喋ろうとはしないでしょう。これが実はグループワークをする上で好印象なのです。グループワークが得意だと思う人ほど多くを語ろうとして、喋りすぎてしまう傾向にあるからです。それによって時間制限のあるグループワークの時間内ほとんどを、その人が喋ってしまっているというケースがあります。なってしまっては逆に印象が悪いのです。就活生の多くが、グループワークについてこう考えます。「たくさん喋らなければ、面接官の記憶に印象を残すことはできない」しかしこれは勘違いです。多くの就活生がこの勘違いをしてしまって、「自分が自分が」と喋って、論点がズレていってしまったりするのです。「集団の和を乱しそうな人だ」とか「自分のことだけを考えていそうな人だ」といったように評価されてしまうかもしれません。「必要最低限のことで、冷静な意見を述べるようにする」と言った姿勢で向かった方が評価は高いです。グループワークが嫌いな人ほど高評価を得られる理由2:自分のできることを探せる「グループワークが得意だ」と考える人の多くは、グループリーダーになろうとしがちですが、これは本当に全体をまとめる能力や細かい気配りが必要になってくるため、墓穴を掘ってしまうかもしれません。一方で、グループワークが嫌いであまり喋りたくない人にはそれなりの役割があるのです。おすすめなのが「書記」と「タイムキーパー」です。書記とは、グループの議論をメモしていく係です。この書記となることで基本的にはメモを取ることがメインとなるため喋っていなくてもあまり違和感はありません。書記は常にグループの意見の流れを掌握することができます。することで論点がズレた場合には的確に意見を述べることもできます。あなたの意見で、論点が元に戻ったとすればかなり高評価となるでしょう。タイムキーパーとは、グループに経過時間を伝える係です。残り時間などを伝えることもできますが、タイムキーパーをしていると「喋りすぎている人」と「喋れていない人」の差が見えてきます。グループワークとは全員の力を公平に抽出して、グループメンバーの総力をバランスよく出すことでいい結果を出すというものですので、この「喋りすぎている人」と「喋れていない人」のバランスを取ってあげることでタイムキーパーとしての印象がかなりよくなるでしょう。グループワークが嫌いじゃない人が犯しがちなタブーグループワークが嫌いじゃない人の方がむしろグループワークを参加する上で気をつけなければならないことがあります。上記にもありますが、やはり張り切りすぎてしまって空回りしたり、喋りすぎてしまうことはタブーです。ならないために大切なのは時間分割の意識を持つことです。これは簡単なことで、グループが5人で制限時間が15分なら一人当たり「3分」持っていると考えてください。それ以外は他の人が喋るべき時間です。逆に言えば自分は3分の時間を喋るべきだと考えてください。グループワークでは嫌いぐらいが丁度いい。距離をとってグループを見てみようグループワークは「嫌いだ」「苦手だ」と思っているぐらいが、議論に熱くなりすぎず丁度いいと言えるでしょう。距離をとってグループワークの進行を見てみると、誰も気がつかないようなポイントに気がつけるかもしれませんね。就活マイスター20卒の就活生に向けた、GMARCH生の就活ブログです。この就活ブログでは、主におすすめの就活サービス・実体験に基づく就活情報について書きます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。志望動機を難しく考えすぎだと逆効果。プロと、面接練習を無料で何度もできる場所!おかげで面接無双できました。過去のESが欲しい就活生に、大手200社以上の内定者ESを無料ダウンロードできる話するよ。