転職前に不安を感じることもあるでしょう。転職を経験した視能訓練士の方も、同じような悩みを抱えていました。この悩みの解消に役立つ、2つの情報をお届けします。報告によると、2016年時点で、約13,000人の有資格者がいます。年齢別に見ると、30代が全体の4割を占め、8割以上が女性です。・資格の有効期限が無いから、いつでも応募できた。・女性が多い職業なので、ブランクがあっても職場復帰がしやすかった。・「求人がなかったらどうしよう・・」と悩んでいたけど、思ったよりも求人があった。スマートフォンの普及、高齢化社会などの要因で、目の悩みを抱える患者は増え続けています。要がある職業ですので、年齢やブランクを気にする必要はないでしょう。よると、3割以上の医療機関が「視能訓練士が足りてない」と答えています。約半数が、勤務先を変えた経験があります。]転職が活発な職業とも言えますので、離職や転職回数を気にする必要はないでしょう。明確し、条件に合った職場を探す」ことで進めていきます。視能訓練士の転職においては、少し違った声も聞かれました。・希望する勤務条件(勤務形態や福利厚生)をしっかりと確認した。・視能訓練士の友人が少なく、転職の相談が出来なかった。(公式)「転職を相談する人がいなかった」いう声が多く、SNSや転職支援サービスを利用して、転職情報を補うことも。公式動画を見て、業務内容を確認していました。ブランクが気になる方は、参照するとよいでしょう。まとめ視能訓練士は今後需要が高まることが見込まれてます。視能訓練士を募集する医療機関も増えるでしょう。転職を考えている方は、先輩視能訓練士の行動を参考にしてみてください。この2つを準備しておくと、転職活動はもちろんのこと、転職した後も安心ですよ。コラム一覧へ戻るお気軽にお電話もしくはメールでご連絡ください。眼科を専門としたプロのコーディネーターが無料サポートいたします。Reserved.03-5950-7531無料転職サポート。