公募/フィードJavaScriptの設定が無効となっています。ブラウザの設定を変更してJavaScriptを有効にしてください。壮一郎)は当サイトの会員であるビジネスパーソン1995人(平均年収1084万円)に、今後の経済情勢と働き方について、2012年5月14日から5月20日にかけて、アンケート調査を実施しました。その結果、52%が人員削減増加の可能性に対して不安を持ちながら仕事をしており、88%が欧州財政危機による大規模な世界不況の可能性についても懸念していることがわかりました。注1)会員数において平均年収1000万円強のビジネスパーソンの52%が「リストラに対して不安を持ちながら仕事」Q:リストラに対する不安を持ちながら仕事をしていますか?持っている26%どちらかといえば持っている26%どちらかといえば持っていない20%持っていない28%平均年収1000万円強のビジネスパーソンの80%が「会社の業績不振によるリストラは仕方がないと思う」Q:会社の業績不振によるリストラについてどう考えますか?仕方ない33%どちらかといえば仕方ない47%どちらかといえば許せない15%許せない5%平均年収1000万円強のビジネスパーソンの88%が「欧州財政危機による大規模な世界不況へ不安」Q:欧州財政危機が大規模な世界不況を引き起こす不安はありますか?非常に不安34%少し不安54%あまり不安ではない10%不安ではない2%平均年収1000万円強のビジネスパーソンの92%が「自分の市場価値を意識して仕事をしている」Q:自分の市場価値を意識して仕事をしていますか?意識している59%どちらかといえば意識している33%どちらかといえば意識していない6%意識していない2%平均年収1000万円強のビジネスパーソンの64%が「終身雇用はよいこと」と考えているQ:1つの企業に定年まで勤務する日本的な終身雇用についてどう考えますか?よいこと14%どちらかといえばよいこと50%どちらかといえばよくないこと26%よくないこと10%平均年収1000万円強のビジネスパーソンの79%が「終身雇用はグローバル化に適していない」と考えているQ:日本的な終身雇用は、市場経済のグローバル化に適していると思いますか?適している4%どちらかといえば適している17%どちらかといえば適していない47%適していない32%株式会社ビズリーチ代表取締役の南壮一郎コメント「欧州財政危機をきっかけに、転職を希望する高収入の金融スペシャリストが急増しています。これは、業績悪化に伴い、外資系を中心に金融機関各社が人員削減に踏み切っているためです。日系メーカーも大規模なリストラを発表しています。このような中、今回のアンケートでは、平均年収1000万円超のビジネスパーソンの5割がリストラの不安を持ちながら仕事をしていることがわかりました。日本の終身雇用制度は、世界の流れについていけないことが明確化しています。これまでの安定は大企業で長年働くことでした。終身雇用が崩壊した今、これからは、スキルを磨き、専門性を極め、市場価値を確認し続けるビジネスパーソンこそが、真の安定を勝ち得ることができます。本リリースに含まれる調査結果をご掲載頂く際は必ず「ビズリーチ調べ」と明記してください。13%、マスコミ・広告・サービス10%、その他24%株式会社ビズリーチについて日本最大級の年収1000万円以上の転職サイト「ビズリーチ」(http://www.bizreach.jp/)を運営。日本初の求職者課金型転職サイトでもある。年収1000万円以上レベルに限定し、審査を行う。会員数11.5万人(直近の年収750万円以上に限定)。登録ヘッドハンター720人。求人情報(年収1000万円以上に限定)6900件。2009年4月にグランドオープン。Inc.ビズリーチは、プライバシーマークを取得しています。