声ss31弊社から転職した27歳女性渡部さんの転職体験談ツイートシェアはてブ送るPocketどうもこんにちは。株式会社逸材は君だの酒井です。今回は弊社から転職された方からメッセージをいただいてるので、その方について紹介していきます。この方は女性の方で以前にも数回転職されていてなかなか今後の人生何をすればいいのかわからない状態でした。そんな時にたまたま弊社と出会い、ここで学んで人生変えよう!と決意し研修を受けることになり見事新しい会社へと転職されました。詳細は以下の文章で語られてるのでぜひ見ていただけたらと思います。御社を通して採用が決まり、新しい会社での勤務が始まって1ヶ月が経ちました。毎日の勤務はとても楽しいです!会社のために・・と考えながら毎日働いています。仕事ってこんなに楽しいのか?ってくらいになってます。その変化に自分自身でも大変驚いています。8時間の勤務時間が足りないくらいです。転職をしようと決めてからの、かなり濃い時間を過ごさせていただきました。本当に、ありがとうございます。以前の私は将来が不安で不安でしょうがありませんでした。高卒で社会に出て,飲食店の店員や営業販売など何回か転職をしてきました。その度に自分がしたいと思うこと!というよりは自分でもできることを基準で選んできました。学歴もなく、特別な資格もない。そんな私ができる仕事は限られている。そのような思いがいつも頭の片隅にありました。やりがいもそんなに感じられずにいました。勤務中いつも出てくる言葉でした。答えもわからず、不安や焦りでもやもやしていました。そんな中、逸材のお話をいただいて一瞬で道が開けたような気がします。「マーケティングを身につけて企業が欲しがる人材になる。「学歴なんか関係ない。」そういった御社の考えに強く惹かれました。自分にもできるのか?という少しの不安はありつつも、研修が始まりました。自分にスキルがついている実感がし、嬉しくなりました。自分なりに勉強を進めていきました。「この転職で人生を変えるんだ!」という思いが強くなっていきました。企業との面接のお話をいただきました。面接では、緊張しながらも自分の考えや、思いなどを伝えることができ、その場で採用のお言葉を頂きました。知人にテンション高めで電話で報告しました。この日が人生で一番嬉しかった日です。1ヶ月前から新しい職場での生活が始まりました!最初は緊張しっぱなしでしたが、最近は新しい環境にも慣れてきました。毎日、会社の利益や、お客様のことを考え仕事をしています。いった考えで仕事をして行くことで、結果的に自分自身のレベルがまた上がっていくんじゃないかと思います。自分のスキルが上がっていってそれがまた会社やお客様のためになる。今回の転職を通して、仕事に対する考えや姿勢が180度変わりました。今回このお話がなければ私は今までのように、仕事が嫌いで、くすぶったまま年をとっていたんじゃないかな?と思います。本当に人生を変えるきっかけをくださった御社に感謝の気持ちでいっぱいです。感謝の気持ちを忘れずこれから頑張っていきたいと思います。みていかがでしたか?もう本当に渡部さんの頑張った成果が報われてよかった!と個人的に感動しました。なく、特別な資格もない。そんな私ができる仕事は限られている。そのような思いがいつも頭の片隅にありました。やりがいもそんなに感じられずにいました。渡部さんと数ヶ月前に初めてお会いした時は今後の仕事のことで悩んでらっしゃる状況でした。自分のことを低く評価しすぎな節もありました。実際に渡部さんと実際にお話ししていく中で感じたのは考え方もしっかりされていてコミュニケーション能力も高いなという印象を私は受けました。少なくとも仕事が苦手なタイプではないなと感じました。日本の女性は自分の能力を実力よりも低く見積もる傾向が多いです。それはいい面悪い面両方あると思います。いい面で言えば常に謙虚であるからこそ今の自分に満足せずもっと上を目指したりできます.そして周りの人との関係もその方がうまくやっていける部分があると思います。悪い面で言えば自信がないことによって自分はダメなんだと過剰に自己否定をしてしまって辛い思いをしたり。実力よりも待遇面で低い評価をされてしまうことが起きたりしてしまいます。確かに組織やコミュニティーの中で女性が目立ちすぎると嫉妬されたりして立ち回りづらくて困るという話をよく聞きます。組織の中では、本当に優秀な女性の方でも周りとの摩擦を避けるためにあえて無能のふりをして戦略的に組織に順応する人が実は多いらしいです。これって会社的に損失大きすぎませんか?と私は思ってしまいます。本来なら10の能力を持ってる人が周りに気を遣って3くらいで仕事しないといけないというのはあまりにももったいないです。我慢したり自信をなくしたりしてる人が世の中に多いと思うと非常にもどかしさを感じます。女性が活躍できるための社会を推進するという話になった時に女性の能力を上げたり女性管理職を増やしたりしましょうというのがテーマになったりします。これは残念ながら論点がずれています。女性が働きやすいような環境づくりをしないことには何も変わらないでしょうというのが私の考えです。これについては話すと長くなるのでまた別の記事で女性の働き方については書きますがこれからの時代は女性の力を発揮できる企業が組織として強くなるのは間違いないです。そのために評価制度や環境づくりに注力してる企業は今後絶対に伸びて行くはずです。個人的には女性の方は謙虚な人が多いので熱心に研修を受けて知識を吸収するのが早くて素晴らしいなと思うことが多々あるのですが。できるのか?という少しの不安はありつつも、研修が始まりました。弊社の研修を受けてる方に聞いてみると研修が面白いです!と言っていただける方は多いです。楽しく学んでいつの間にか実力がついてるというのをイメージとしては考えてます。ないとつまらなかったらやる気でないですからね。弊社の研修はそもそも学ぶ気がない人は向いてませんよ。いう話は前もって伝えていますが、やる気がある人をもっとやる気にさせるカリキュラムを組むのは私たちの仕事です。1ヶ月前から新しい職場での生活が始まりました!最初は緊張しっぱなしでしたが、最近は新しい環境にも慣れてきました。毎日、会社の利益や、お客様のことを考え仕事をしています。結果的に自分自身のレベルがまた上がっていくんじゃないかと思います。自分のスキルが上がっていってそれがまた会社やお客様のためになる。仕事が楽しくて最高です!と笑顔でおっしゃってる姿がとても印象的でした。僕ももっと頑張って渡部さんのような人を増やしていかなければなと思っています。仕事に対するイメージがポジティブなものに変わって仕事への取り組み方も変わり充実してる人が会社に増えればやる気も出て生産性もすごく上がります。すれば働く時間も長い時間働く必要がなくなりますし自分の時間が増えてもっと毎日が充実するようになります。実際にZOZOの前澤さんはそういった考え方の持ち主で6時間労働でおわらせるようにしてるとのことです。した方が無駄なことに時間を割かないでどうすれば短い時間でも仕事を終わらせられるか考えるし集中力が持続してパフォーマンスが高いのだそうです。確かに日本の長く働いた方が素晴らしいという考え方は海外からしたら狂気だと思われてます。なんで仕事ができなくて長い時間残ってる人の方が早く帰れる人よりも給料もらえてるんだ?って。あと残業はみんながしてるから自分もやらないと的な同調圧力もありますからね。こればっかりは誰も得しない悪循環にはまってることに気づかないと誰も幸せにならないで苦しむということにしかならないと思います。長い時間で働くというよりは生産性を上げるためにはどうすればいいのかという視点で働く環境づくりをしていかなければ厳しいのではと個人的に思います。いうわけで色々な話をしましたが今回は実際に転職された方のお話を紹介しました。他にもご紹介したい人がたくさんいるので随時また紹介しますね!というわけで今回は以上です。ありがとうございました。最後に渡部さんとの対談動画です。弊社では転職したいけどなかなか上手くいかない方のために無料で研修をおこなってスキルアップしていただこうとサポートしてます。学歴問わず、資格なし、未経験でも今よりいい会社に勤められるようバックアップします。登録してメッセージを送っていただければ通話かもしくは直接お会いします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。2018.10.15先日内定が決まった伊藤様(24歳男性)と対談しました。【テレビ生映像公開】逸材は君だがTV出演した際の映像を一部公開しました!数々の著名人が出演されてる「覚悟の瞬間」に出演しました!阿部様(日テレ系「スッキリ」リポーター)と対談しました株式会社逸材は君だ社長の酒井です初めまして、株式会社逸材は君だ社長の酒井です。1994年4月生まれ。埼玉(所沢)育ちの慶應大学(経済)出身。自動的に収益を上げる仕組みを構築。培った技術と経験を生かし、計500人以上を指導するビジネススクールやコンサルタント業も務める。現在は研修を転職する方向けに行いスキルアップした上で企業様に紹介する株式会社逸材は君だを設立。6月に千葉テレビに出演予定。日本の学校は、思考停止人間を大量に生み出してる。何事もうまくいく人の秘訣はパターン認識能力のおかげ。IQなんかどうでもいい。