108日・温泉入浴し放題!奥日光の旅番組や旅館紹介でメディア露出No.1!ハイクラス「奥日光森のホテル」のフロントやレストランで、輝きながら働いてみませんか?接客が好きという気持ちさえあればだれでも活躍できますよ。こんな方にはおススメの職場です◉プライベートは大切にしたい!年間休日数が108日、しっかりお休みを取ってゆとりを持って働けます。◉しっかり貯金したい!1日3食まかない付きの寮完備。給料をまるまる貯金にまわしている先輩もいます!◉温泉大好き!社員でもホテルの温泉の利用が可能です。温泉好きにはたまりません。◉安定した会社で働きたい!創業60年超、社員数1400人超の「株式会社くらしの友」が運営するホテルのため、福利厚生も充実し、有給取得もほぼ100%を実現しているため安心です。◉人の多い都心より、空気の澄んだ大自然が好き!奥日光は恵まれた自然に囲まれているため、ハイキングや登山、キャンプ、釣り、スキー・スノボなどアウトドアが大好きには方にはぴったりの環境です。おもてなし検定試験」など、他にも多数の補助金を支給しております。やる気のある方であれば、先輩社員がマンツーマンで指導しますのでご安心ください。「メリットのある」職場創りを目指し「奥日光森のホテル」では、福利厚生を十分に整え、また、サービスに関する多数の資格取得の支援も充実させています。接客業の経験をお持ちの方はもちろん、これから接客業の道を目指したい方にも、ゆとりを持って経験を積んで頂ける環境の職場です。その働くメリットを全てご紹介します!年間休日数が108日しっかり休暇を取ってゆとりを持って働けます。世間では一人一人の年間取得休日数が、事実上減少してきている昨今、当ホテルでは108日しっかりと取って頂けるよう、社員の皆さんには積極的に推奨しています。趣味などご自分の時間をしっかり持って働きたい方にもぴったりです。ホテルをご利用になるお客様にとって、スタッフの笑顔と会話は、満足感を得られるひとつの大切な要素です。働く人が、休日にはその休みをただ体を休めるだけでなく、気持ちのリフレッシュのために積極的に利用し、新鮮な気持ちでまたお仕事していただくことで、ホテル全体で輝きのある、イキイキとした雰囲気になってほしいと思っています。ホテルの温泉も毎日入り放題ですし、周辺の環境もアウトドア派にも最適なアクティビティが充実しています。未経験からのスタートも多数、接客業がはじめてでも大丈夫です。入社後すぐは先輩社員が丁寧に付き添いでお仕事をサポートします。一緒にやりながら、お仕事を覚えていってもらうので未経験の方でも大丈夫、全く心配いりません。先輩スタッフには異業種からの転職してきた方もたくさんいらっしゃいます。皆さんそれぞれの経験、持ち味を生かして活躍できる職場です。前職が全く違った業種だった人もいれば、ホテルとはまた別の接客業から転職してきた人もいます。いろいろな業界の出身者がいることも、いろいろなアイデアが飛び交って楽しい職場でもあります。求人に関しては事前審査も公的機関を通してしっかり行っています。過去に犯罪歴のある方や、問題が起こりそうな方も一切おりません。仕事仲間として長く生活を共にする上で、非常に重要なことと位置付けていますので安心して応募してください。お金を貯めたい人に最適!寮完備なので生活費を浮かすことも可能!昇給は毎年、そしてご自身の決めた目標などもヒアリングした上で、しっかりとした評価制度でボーナスも決まります。これはやればやるだけ、その分をお給料に反映させるということです。無料・まかない付きなので、食事代もかかりません。朝食は社員の間でも評判です。このように都会の生活とは違って、知らず知らずに浪費してしまうという事が少ないと皆言っています。社員割引(泊まる方一名につき1万円割引)を利用する事で、ご家族の方にも格安でホテルをご利用してもらえます。ホテル自体一流ですし、とっても親孝行にもなりますよ。実は環境が凄い!周辺にはアウトドアなアクティビティ満載!奥日光のホテルなのでそのスタッフといえば、休日も休みといえど、こもってしまうのかなあと思われる方もいるかと思いますが、実はその環境を活かし、皆大いに遊んでいます。近場にはスキー場があり、スノーボードやスキー板を持参して就職してくる人もいるほどです。他にもハイキングやトレッキング、釣りといった、自然を大いに活用したアクティビティが年間を通して楽しめます。今まではアウトドアに興味がなかった人でも、これをきっかけにどっぷりアウトドア三昧なんていうのも良いかもしれませんよ。奥日光での旅番組や旅館紹介でメディア露出No.1!じゃらんや、一休.comでも常に好評をいただいています。当ホテルの目標をしっかり立て、目線を向けているからです。テレビ番組の撮影や地域の紹介などでは、「奥日光森のホテル」がピックアップされる事もしばしばあります。これは有難いことに、たくさんの口コミがあるからだと思います。充実、積極的に推奨しています!ホテルマンとして、またサービス業のプロとして、様々なステップアップができるよう、会社全体で推進しています。テーブルマナー」「おもてなし検定」「ワインソムリエ」「レストランサービス技能士」などがあります。実際に講師として認定されている社員もいますので、アドバイスももらえますし、ぜひこの制度を、今のためにも将来のためにも利用していただきたいと思います。プロフェッショナルとしての成長のステージとなることを願っています。以前はアルバイトでしたが、福利厚生が充実した正社員の雇用枠があったため。以前のサービス業からのステップアップを図りたいと思ったため。接客の中で最上級は何かと考えた時、「ホテル職」でした。客室数が多いところは未経験だったため抵抗があり、客室数の少ないところをと考えました。寮が完備されてるところも、自分の条件と合っていました。・新しいを業務を始めたときには自分がステップアップしたことを実感できます。・お客様に顔を覚えて頂けた時にはやりがいを感じ、また元気をもらえます。当ホテルの認知度が上がっていることに、提供してきたサービスの達成感も感じます。前職の車販売の業界に不安を感じていたため。実家がペンションを経営していたので多少のノウハウもあり、また、寮があるので住み込みが可能だったため。・お客様から、「ホテルよりもスタッフに会いたいから来た」と言われる事はホテルマンとして一番嬉しい事です。他のスタッフと必ずしも同じではなく、自分にしかできない事を率先して行う事が出来れば会社は嬉しく思います。フォームよりご応募ください。※求人受付が終了している場合もありますので、ご応募される前にお電話もしくはメールで事業主の方へ直接お問い合わせください。