サービスなど人材派遣や研修を行っています。>アウトソーシング新たなサービスの創造に挑戦してまいります。TEは、人材派遣において、特殊だと思われがちな、様々な業種の企業様とお付き合いさせていただいてまいりました。そんな各企業様からの「困った」という声に対応すべく始めたのが、一般的に「業務請負」「アウトソーシング」と呼ばれるサービスです。事業領域を拡げてまいりました。柔軟な発想で培ってきた実績を基に、変化し続ける時代の中で、新たなサービスの創造に挑戦してまいります。ためにあらゆるサービスを行い、また、必要としている人材を配置し、共に業務の改善・構築を行ってまいります。求めるスタッフの資質及びスキル・ポイント弊社では、どのような雇用形態においても、スタッフには高い品質のサービスを提供するために「求められるスタッフの資質(ポイント)」があります。第一印象がよいスタッフの第一印象は、企業の印象を決定付ける大切な要素であり、文字通り企業の“顔”である。他のスタッフとの連携プレー、チームワークを心がけるスタッフは、お客様の立場となって考え、確実な案内、有益な情報提供等を心がける姿勢が見られるので、お客様からの好感度も確実に高い。シフトを守る上で、日ごろから時間と体調の管理に注意を払う責任感が必要である。ら行う業務について、常に情報のアンテナを張り巡らせることにより、業務に役立つことはもちろん、本人を身体的・精神的のストレスから開放し、変化と継続性を与えることができるプラス要素につながる。接遇応対の能力サービス業経験者の中から、接遇対応能力の高い人材を、職歴と面接より判断して採用しています。経験者であっても必ず弊社専属の接遇マナー研修講師によるスキルアップ研修を受講することにより、レベルの高い対応を維持・提供できます。各スタッフの成長となる初期研修システムや教育プログラム等の育成環境が整備しています。より、接客・接遇の「高いおもてなし価値」を創出します。弊社では、全スタッフに向けた社内研修を定期的に実施。国際空港や公共性の高い観光案内所など高度なコミュニケーションと良質なサービスが求められる施設の運営管理業務が多数になります。そのため、弊社全スタッフに向けて定期的に社内研修やeラーニングを実施し、接客接遇応対やサービス品質維持・向上に努めています。希望者には、様々な自己研さんの機会を設けており、意欲の高いスタッフが多く研修制度を活用しています。“案内所”類似業務実績を生かします。経験から「案内所」オリジナルの運営業務・サービス業務のアイデア・工夫を構築します。弊社では、各スタッフの成長となる初期研修システムや教育プログラム等の育成環境が整備されています。より、接客・接遇の「高いおもてなし価値」を創出します。接客販売サービス経験の必要な販売物から店舗様における小規模小売に至るまで対応させていただきます。売上の増加に向けた取り組みや、サービス品質向上に向けた取り組みなど、企業ブランドに合わせた業務を行います。対応させていただきます。「語学」が必要になってくる案内誘導業務もTEIにお任せください。等その他TEIでは、次のようなご利用でも、価値を発揮いたします。