雪国まいたけの口コミ/評価の気になる点|カイシャの評判(00000615999)日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。担当者が現場の事を把握してないような気がします。面接される方は業務内容を良く確認してから就職した方が良いと思います。月の休日数が非常に少ない。日々の出荷数が厳しくなってきており、残業時間が増えてきている。女性が多いので男性は少し働き難い環境である。女性の働きやすさ(育休・産休制度など)組織がマニュアル化されておらず、上司の力量と人間性で大きく変わります。休みや有休はとりずらい。自ら積極姿勢で学ぶ必要がある。残業は一切しない、させない風土になっており、非常に厳しく時間管理がなされている。残業をしないということに対する人員の確保がなされていないので、業務が中途半端になりやすい。形式的に立派な理念を掲げているが、従業員に浸透しているとは思えない。経営陣がころころと変わったせいもあると思うし、ボトムアップ型の理念ではなく、借り物のような感じがある。そのような理念なので、文言は立派だが、浸透しにくいのだと思われる。働き方・ワークライフバランスキノコ増産の時期になると毎回、応援という名の強制的な労働力の駆り出しが行われる。通常の仕事を軽視してまで応援に駆り出されるのはいかがなものかと感じる。計画的な人員計画を立てての対応が求められる。取り扱う商品が天候など相場に左右されやすく毎日状況が変動する為、休日も対応に追われることが時々生じてしまいます。社内でも対策しておりますので、今後改善されていくことと思われます。先が分からず不安に思うこともあると思います。市況の変化に対応できる能力を身に付けるための研修が充実すると良い。会社としては、市況を操るためにメディア露出を高める活動を行ってはいるが、従業員教育にもう少し力を入れるべきである。販売商品が青果という事もあり、青果関係の知識をより多く得る事ができます。外部環境に影響される点もあるが、メニュー開発・企画等を実施する事で影響をカバーできると思います。最終的には提案・企画力に磨きをかける結果に繋がります。内容は時間で測れるものではないので、行き過ぎた管理はかえって無駄を生じる。残業代が欲しいために残業をするものもまだ多く、計画を立て、一定時間に終える者にとって収入が減るといった傾向はいまだにある。時間で縛ることより仕事の中身や、定時に終えるための仕組み造りに力を入れるべき。最近見た会社はありません入社後、活躍できる会社選びのために。カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。百貨店業界を見るVRでトレーニング?多様なニーズを取り込む、スポーツジムの進化。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。