サラリーマン生活を経て2002年に株式会社DEX(現:株式会社ドリームエクスチェンジ)を起業。スイーツ事業等、様々な分野においてグローバルなビジネスを展開。「帝国データバンクが行った最近の調査では、4割ほどの企業が、正社員が足りていないと答えているようです。経営者としての実感としても急速に人手不足感は強くなっており、しかもそれは単なる労働力の問題ではなく、事業を行うのに必要な資源としての人材が不足しているという状況になりつつあります。巻き込まれていく事が確実です。Artsを身につけた人材の重要性を大企業が認識し、積極的に採用しているからです。3点を重点的に教育して、自社の人材力を向上させる事は全ての会社において出来る事です。長期を見据えた人材育成への決断と方針の決定は、経営者しかできない重要な役割だと思います。このような、3つの要素を備えたグローバル人材教育を実践するGBS総研の教育を、私も高く評価しています。キャンセル投稿を送信できませんでした。メールアドレスを確認してください。メール送信チェックに失敗しました。このブログではメールでの投稿共有はできません。