寮・社宅はありますか?独身寮のみ入居可能です。ご自宅からの距離や業種により入居の可否が決まります。フレックス制は導入されていますか?配属先によって異なります。導入している部署はコアタイムが設定されており、その前後がフレックスで月間で調整します。詳しくはご応募時・配属時に担当にご確認ください。就業先によって通勤手段は異なりますのでご希望をお伺いします。)の制度はありますか?一定の基準を満たした場合、法定通り育児休暇は最大2年間取得が可能です。詳しくは別途ご案内させて頂きますので、ご相談下さい。業務復帰の際は短時間勤務を希望し、実施している社員もおります。就業開始までの流れを教えて下さい。職種により多少異なります。お仕事紹介ページをご参照ください。有給休暇はありますか?お仕事を開始してから6ヶ月継続して勤務した時点で、勤務日数に応じて所定の日数が付与されます。ついて3年経つとその職場での就業を続けられなくなりますか?現在の派遣法では期間の定まった契約社員の場合、同じ派遣先企業の同じ組織で3年以上継続して就業することはできません。当社では、3年の内に派遣先の直接雇用に至らなかった場合でも、準社員(雇用期間の定め無し)として継続的に同一職場でご就業頂けるような制度を設けています。希望のお仕事が決まっていません。何か紹介してもらえますか?「派遣登録」をしていただきご就業の希望条件を伺います。ご希望の条件にあったお仕事をご紹介します。ご希望に合うお仕事がなかった場合は、継続的にお仕事のご紹介を行います。ご紹介が不要になりましたら、登録解除したい旨を担当者へご連絡下さい。派遣登録とは何ですか?「派遣登録」はお名前やお電話番号などを当社にご登録頂く事です。お近くの当社営業所にご来社頂き、ご希望の就業条件等を担当にお伝え下さい。お住まいの地域によっては、WEBでの登録面接も実施させて頂いております。お仕事のご紹介が不要になりましたら、登録解除したい旨を担当者へご連絡下さい。転勤等の異動はありますか?当社は地元密着企業となりますので、転居を伴う転勤は基本的にはありません。エンジニア職の正社員では、新規の営業所立ち上げや勉強のために転勤をお願いしたケースもあります。転居を伴う転勤の経験者は5%です。お問い合わせはお電話又はフォームよりご連絡ください。お急ぎのご用件は恐れ入りますがお電話窓口までご連絡ください。派遣社員のキャリア形成支援などにおいて優良な人材派遣事業者を認定する制度です。