給料未払いの件で、労働基準監督署を訪ねて自分で会社に電話をかけたあと、それ以上何ら対応しようというのはありませんでした。仕方が無いので、こちらで証拠集めをしたり内容証明を送ったりして催促せざるを得ませんでした。それでも会社が動かなかったので、改めてこれまでの経緯を書面にまとめて、相談ではなく告発をしに行きました。後日、1週間以内ですが、労働基準監督署から電話があり、「未払いの件について会社に電話をして、支払いの約束が得られた」という回答がありました。トラブル対応を最初から労働基準監督署でやってもらえるわけではなく、いったん相談者で会社へ電話をして相手の反応がわかってから、対応するスタンスかもしれません。ある程度、相談内容が本当なのかどうかわかってから、対応するのではないかと思います。労基署が指導・是正勧告をしたにも関わらず会社はそれを無視。労基署に告発したのが私であるとバレてしまったので、会社にいづらくなりました。懲戒免職にするとか訴えるとか言ってきたので、弁護士の退職代行に間に入ってもらいました。会社の脅迫をはねのけて、諦めかけていた未払い賃金までゲットする事が出来ました。最初からそうしておけば良かったです。