四国トロッタ四国を歩く、見る、聞く、撮る。itキッカケは突然やってきた。2012年6月上旬、東京勤務の直属の上司が私の勤める支店オフィスに出張でやってきた。僕は会議室に呼ばれ、彼は唐突に切り捨てた。上司「君、仕事のスピードが遅いみたいだねぇ。来週からもう今の仕事(事務業務)をしなくていいよ。別のことをやってもらう。それはここではできないから。前任者の退職に伴って大量の事務仕事を引き継ぎ、半年かけて熟練してようやく自分1人でこなせるようになってきたところだった。大きな山を越えたという達成感。仕事が面白いと感じ始めていた。そんな矢先の晴天の霹靂(へきれき)。大量の仕事件数、不完全な引き継ぎによる不明な業務プロセスの模索、新規案件の増加、震災の影響による混乱などによって残業時間が大幅に増えていた。その結果「仕事が遅くて要領の悪い人物」という印象を与えたようだった。そのことをいくら説明したところで、もはや聴く耳もたず。彼は自分の主張を正当化しようとするかのように、こう付け加えた。