混迷の度をますます深め、解決すべき課題は山積しています。Goals)を定めた行動計画が採択され、日本でも今月、Society5.0の実現を目指す骨太の方針が閣議決定されるなど、世界および日本で次世代へ向けた課題解決への取り組みが進められつつあります。それら課題の解決に向け、ITの役割はますます大きくなっています。中でも、Society5.0は、IoT、ビッグデータ、AI、ロボット等の第四次産業革命の技術革新をあらゆる産業や社会生活に取り入れていくことで実現されるとされており、近年劇的な進化を続けているテクノロジーの広範かつ高度な活用が必須となっています。このような環境の下、当社をはじめITサービス企業には従来にも増して課題解決に向けた提案力、実行力が求められています。ビジョンに掲げる当社は、ビジネスモデルや社内外でのコラボレーションのあり方、あるいは人材やその働き方など幅広い分野・領域における多様性を尊重し生かすことが、事業を通じて当社が果たすべき社会的使命につながるものであると確信しています。様々な性別・国籍・年齢や価値観、ライフスタイルなど、社員一人ひとりの個性が織り成す多様性が、複雑化する社会の課題解決に資する革新的で創造性溢れる価値を生み出す源泉であると考えています。室を直轄ユニットとして設置することで全社的な働き方改革をより一層推進し、ソフト面(人事制度・就労ルール等)およびハード面(オフィス・ファシリティ等)の両面から、様々な個性を持つ社員が働きやすい柔軟な職場環境を構築していく計画です。ISIDは今後も、社員一人ひとりのさらなる能力向上や社員同士の協創を促し、新たな価値あるソリューションの創出に挑み続け、顧客企業と社会の発展に貢献してまいります。メンテナンスまで一貫したトータルソリューションを提供してきました。)、ERP、マーケティング、クラウドサービスなど、幅広い分野で積極的な事業展開を図っております。*本リリースに記載された会社名・商品名は、それぞれ各社の商標または登録商標です。