08:15:54去年の秋から、初めて派遣社員として働いています。派遣先から契約にない業務のチームへ行ってほしいと言われ、私自身契約違反になると知らず、圧に負けて引き受けてしまいました。最近になって契約外の業務は原則してはいけないと知り、派遣先に相談したところです。08:17:19派遣大変だよねこき使われるし。08:17:21割と派遣は融通効くよ。08:17:49よくあるね。派遣会社に相談すれば良かったけどもう仕方ない。一度派遣会社に相談した方がいいね。08:18:44>>1派遣元に相談して、判断を仰ぐ。あなたがやりたい仕事ならそういう契約に変えてくれるかもしれないし、やりたくないなら派遣元から契約外のことはさせられないと伝えてもらう。08:18:54すぐに派遣会社に相談して派遣会社から職場に注意してもらう。一回許すとキリがないし、次からくる派遣の人にも迷惑がかかる。「前の派遣さんはやってくれたのにー」って。08:22:18みんなが言ってるけど、相談するのは派遣先ではなくて派遣元!!派遣元がいいと判断したら(規約変更とか)そのまま続けていいんだよ。08:22:45>>1あと、賃金に見合わない仕事は引き受けない。08:23:12分かる分かる。私は派遣というより委託って感じだけど、契約外だったり新規で頼まれた時直接は断りにくいし、自社に報告したら、それやらせるなら契約金あげてくれとかって話になるじゃん?業務してる会社にすっごい嫌な顔されるよね。チャレンジしてみたい業務もあったりするのに、変に気疲れする時もある。08:23:50やりたいやりたくない以前に、契約にない内容ならお互い確認してから作業に入った方が良かったように思います。派遣先に今更言ってどうこうしようとすると揉めそう...。派遣元に連絡取って指示仰ぐ形で、派遣元の人に第三者として間に入って貰えないでしょうか?派遣元によっては契約に厳しいところもあるだろうし。08:28:33掃除やゴミ出しはどう思いますか。契約内容には入ってない。08:32:26契約外業務って普通に頼んでくるよね。08:33:46うちのクリニックにも、事務なのに受付をやらされてる人がいるよ。30分早く出勤させられてる。契約を切られたくないから我慢してるんだろうけど、なんとなく事務所内がイライラしてるのがわかる。08:38:05>>1「やりたくない」ではなく「やってはいけない」だよ。08:43:36やってはいけない。↑こういうのは事前に派遣元から注意はないのかね?>>圧に負けて引き受けてしまいました。最近になって契約外の業務は原則してはいけないと知り、派遣先に相談したところです。↑みんな指摘してるところだけど、なぜ派遣先に相談?この人は今後も丸め込まれて良いように使われそうだ。何かしら心に陰が差すような事は、少しずつ立ち止まって考えた方が良いと思う。08:49:37わかります。社員の人から見たらどう思われるんだろうと。今後に業務に差し支えないかなと。派遣先がただ知らなかったという事もあると思います。事案が違うかもですが、休憩時間が契約と違っていた事がありました。派遣元の方にキッチリ自分の意志を伝えてください。派遣先の偉い人が勘違いしていたみたいで、ちゃんと直してもらえましたよ。08:55:24電話の仕事は、なしという事で契約したから、やれと言われても、言われてないんでとハッキリ言います。09:01:21私も同じことがあり派遣元に報告相談しましたが「本人がやる意思がありできるなら問題なし」との事でした。業務内容の差異と派遣会社によるとは思いますが、派遣会社2社での経験上、法にでも触れない限りは、本人ができてやってもいいと思ったら契約外の業務も問題ないし、なるべく穏便にやって派遣勤務を続けてほしいというのが本音なのだなと感じました。09:07:34あなたがやってしまうと、あなたの後任の人も契約外の仕事をやらないといけないのよ。これを悪用して、人件費安くあげてる会社ゴロゴロあるよ。結局自分の首を締めるだけなので、やってはいかんの。09:09:00>>1派遣歴長いのですが、派遣のルールを無視して業務を振って来る企業は多いです。契約外の業務を振られそうになったら即答せず、「派遣元に確認してお返事します」と答えるようにしています。実際、派遣元に相談しないと勝手に決めてもマズイですからね。派遣の立場は弱いので、だからこそ自分の身を守らねばなりません。それで契約を切られるならそもそもその企業の要望に合わなかっただけのこと。契約した仕事をきちんとこなしていれば問題なしです。09:25:03派遣先によって全然違いますよね。派遣で販売をしていた時、良い職場もあったけどこき使われてイヤな職場があって催事会場は社員の人でまわすのに片付けだけ来てほしいって言われて交通費もどうなるかわからないし片付けの為に催事会場まで行くって聞いていないので契約外って伝えて断りました。した派遣先だと業務外のことをお願いしたい時は派遣元に確認していみたいで派遣会社からわざわざ電話があって確認されたこともありました。09:42:31>>1元々の仕事より難しい仕事なら時給をあげてもらう。今後もその派遣先で働きたいなら、次の更新時にへりくだって話してみる。10:20:56>>1よくあることだけど、派遣元責任者がいるからその人に相談して。やりたいなら→契約を結びなおして、その作業が合法にできるようにする。やりたくないなら→派遣元責任者から、契約外なのでさせられないと言ってもらう。10:37:42よくあることではあるよ。10:59:19派遣元をエージェントに変えないと変わらない。12:37:31トイレ掃除とか論外なんだけど。12:39:04主です!皆さま意見ありがとうございます。すみません書き間違えました、派遣先に相談→派遣元に相談です、直接派遣先に言わないほうがいいと聞いたので、今連絡待ちしているところです。13:29:32契約社員はどうなのかな?過去の話だけど、事務職で募集して何故か社員が後ろの席座って受付窓口接客を契約にやらせる。新しい事務所が出来た時もその勤務地単位の契約のはずなのに一人は社員の移動で一人は契約の人に打診してその人は断れず勤務先まで変わった。15:40:23Excelは四則演算が出来ればOKという一般事務派遣で、元SEの方がVBAを頼まれたそうですがお断りしていました。15:48:56契約では私の仕事はある一つのプロジェクトに関わる業務となっているのですが、同じ部署内の他のプロジェクトに関わる人から量は少ないものの翻訳を頼まれることがあります。私も最初は知らずに、自分の仕事が暇だったこともあり引き受けていたのですが、心配になり派遣元に確認しました。すると、「何でもできる仕事は引き受けてください」と営業担当に言われました。18:08:24一般企業には派遣スタッフの使い方を知らない人が多い。契約外の仕事を断ると嫌な顔をされたり...。時給2000円で本来3000円の仕事をするなんて馬鹿げているし、するべきではない。20:07:34派遣先の契約する人、だいたいジジィだろうが、本当にバカだよね。やってもらいたい仕事を最初から全部書いた契約書作ればいいのに、お茶出して~とか平気で事務の派遣に言ってやらせて、訴えられて負けたジジィがうちの会社にいますよ。20:08:21>>48最初の契約にちゃんと書いてあるならやるしかない。ないならやる必要はない。03:01:39絶対に良い人になってはいけないと思います。私はなんでもやる良いになって、結果いいように使われましたよ。なんでもかんでも受け入れると人の気持ちなんて考えてくれなくなります。普通だったら上司が責任を取るようなところも、なぜか派遣に責任が押し付けられたりろくな事になりません。契約外の事しない、何か変更があるのなら書面に必ず残した方がいいです。判断が付かなければ、返事は保留にして派遣会社に相談したらいいです。12:37:21派遣元に相談だ。[通報]>>59あなたは社員さん?契約外の仕事を派遣の人にやらせようとするのが間違いだよ。[通報]契約外のこと、正社員がやるべき業務をかなり負担しておりました。正社員に契約外の説明したところ、いろいろ難癖つけられて、数週間後に次の更新は無いと報告がきました。憎いね三○!ケチだね○菱!違法だよ三○!+1-0コメントを投稿するトピック投稿後30日を過ぎると、コメント投稿ができなくなります。18:48花田優一氏「コメンテーターが大嫌い」発言に室井佑月氏が涙の反論「すごく小バカにされている気がする。18:49銭湯の女湯に男の子。運営会社お問い合わせよくある。