働くことを“わくわく”に変える自立型組織の創造にチャレンジし続けます。「子供は遊びを通じて成長し、大人は仕事を通じて成長する」という言葉があります。子供は遊びを深めることでクリエイティブな未来を生みだし、周囲との関係性を築いていくと言われています。遊びに没頭し気が付けば夕暮れになっていて、明日を待ち遠しく思い眠りにつくといった経験があるのではないでしょうか。仕事は辛くて当たり前、それを乗り越えるから成長につながるのだという常識に縛られ、無意識に仕事を楽しむことから遠ざかってはいないでしょうか。「仕事=辛いもの」と決め付けてしまっているのだとしたら、それは日々を楽しむチャンスを自ら手放しているようにも感じます。「仕事=わくわくするもの」と変えるだけで、私たちはクリエイティブになり、より充実した日々を過ごすことができます。そのような組織には自然と人が集まり、自ずと結果も伴うことを、私たちは直感的に理解しているのです。認定コーチ研修会in関西グランフロント大阪にて『メンター』についてお話させて頂きました。http://f-tpl.com。