声をもって、多数を占めるような書き方をされていますが、全職員調査をしたら、「接客中にマスクをするべきではない」「どちらでも良い」が多数かもしれません。記事の伝え方には、偏り、煽りを感じてしまいます。「市販のマスクを仕事中につけていることで感染確率を低下させるか」については「わからない」「それを支持する十分なエビデンスはない」が正確な答えではないかと思います。これは例えるなら「仕事中に一人ひとりの接客の度に手洗いとうがいをし続けるのを止められている」のと、エビデンスや社会通念という視点で同じような感覚だと思います。強く信じていらっしゃるのなら止める十分な理由もないですが、業務への支障も想定され、広く推奨できるものでもありません。予防接種を受けずに声を挙げられている方がいらっしゃるのだとすれば、それは我々の教育の失敗であり、より正しい知識を広く届けなければという思いを強くします。各先進諸国の政府機関や医療機関が推奨する、医療機関でのマスクの使用方法は以下のようです。咳や発熱など、風邪を疑わせる者に装着をさせる。風邪やインフルエンザを強く疑わせる患者と濃厚に接触する際にマスクを装着し、その患者の診察が終わったら汚染されたマスクは捨てて手洗いをする。健康に働いている方がマスクをすることは、特殊な状況を除いて不要と考えられています。特殊な状況とは例えば、発熱、咳などの症状のある来客があった場合です。その際、店員は、大前提として、まずその来客にマスクを装着してもらう。その後、「失礼します」と断り店員も装着する。その方との接客が終わったら、汚染されたマスクを捨て、手洗いをする、というステップを取る必要があります。これを企業として教育していただいても良いですが、現実的ではないようにも思います。これは個人の印象でしかないかもしれませんが、日本人にはマスク過信、マスク過剰があると思います。正確な統計は知りませんが、他国で風刺されているほどです。マスク製造をされる企業は宣伝が上手なのだと思います。イオンの方針は医療機関での医療従事者への推奨と大きく離れたものではありません。その代わりに、従業員へのワクチン接種を徹底されていたとしたら、それをしていない企業よりもイオンは感染対策という意味で圧倒的に優良企業かもしれません。そもそも、マスクで予防できるのかっていう話です。医学的には、マスクの種類とかマスクの仕方にもよるけれど、マスクで必ずしも感染を予防できるとは限らないわけで、しかも、風邪をひいている職員とか、食品を扱う職員はマスクをするという方針であれば、なんら責められる必要はないと思う。『マスクによる感染予防のエビデンスは~で、実は意味がなくて、一方で、マスクをすることによって顧客への印象が悪くなるというデメリットがあるから、原則マスクはしないで。自分が体調悪い場合や、明らかに体調が悪い人の対応をするときはその限りではなく、~』という親切な通達にしたら、こういったハレーションはおきずにすんだのかなと思う。山田ドクターがコメントされていますが、健康な人がマスクをしても、風邪防止の効果はない...というのは、色々なメディアで読んでいます。これは、風邪の人で咳やくしゃみが出ている人がマスクをするべきであるわけで、そのマナーとマスク過信の誤解を解かないといけないと思います。スーパーで買い物をする側からすると、お惣菜を取り扱うスタッフには、きちんとしたマスクしてして欲しいです。これは会社が支給すべきでしょう。レジスタッフや接客担当者がマスクをしているのは、私は嫌だなと感じます。風邪ならば近寄りたくないですから。風邪でないのに、お客様と話しをする時にマスクをしたまま...は、マナー違反だと思います。大前提としては、風邪の人がマスクをすることですね、これがマナーだと思います。言うと、風邪なのに人が集まる場所には極論行かないのもマナーであり、早く風邪を治す為に必要だと思います。専門家の医学的な解釈をお願いしたいのですが、マスクは「予防」に使うものなのでしょうか?日本以外では、マスクは「重病者が周囲への感染防止のため」に装着するものと理解されています。日本で多くの人がマスクをしているのは、海外からみると以上というか、パンデミックでも発生しているのか?と思われると思います。可能な限り、鼻呼吸を心掛ければ、マスクを付けなくても、口呼吸のときよりは、風邪などの予防は出来ますね。喉が乾きにくくなりますし。(大和エナジー・インフラ株式会社出向中)⋮たしかに顔を見られたくないとかスッピン隠しとかの理由で風邪でもないのにマスク着用するケースがあるから、接客にマスクを禁止する理由はわからないでもない。最初からそういう趣旨だと思うが杓子定規な対応にならないようにすることが大事だ。管理する側は当然だが、反対する側も極端な行動に走らないよう期待する。内勤で風邪も引いていないのにマスク着用の人は多いです。前職でも従業員の3割くらいマスクしてたことがありますから。⋮なんか日本っぽいなあと思ってなんでだろうと思ったら、何かとルール化しないといけないところと、ルールができたら従わないといけないところ。日本にいると普通に思えるけど、日本以外でこの両方が成立するところは少ないんですよね。大枠ならいいんだけど、すごい細かいところまでこれをやろうとするといろいろと問題起きますよね。人間画一的じゃないから。(8570)イオンフィナンシャルサービス株式会社は、イオンの子会社で、イオングループの金融事業を統括する金融持株会社(中間持株会社)である。もって利用規約と個人情報保護方針に同意したものとみなします。プレミアムプランNewsPicks上のすべての有料記事をご覧いただけます。特定商取引法に基づく表記ビジネスに気づきを与えるここでしか読めない記事NewsPicks編集部が制作する記事コンテンツが全て閲覧できるようになります。Journal(日本版)で配信された記事を読むことが出来ます。現在、Web上での有料コンテンツ購読機能は準備中です。ご不便をおかけしますが、有料コンテンツを購読希望の方はモバイルアプリ上で購読の手続きを行ってください解約理由をお聞かせくださいCancelOK実名登録を行う下記の方法から一つを選んで実名認証を行いましょう。入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。実名であることを表明します実名登録を行う実名登録が完了しました利用を続けるあなたのコメントを他のユーザーに届けましょう実名であることを表明するとコメントをサービス上に公開できます。以下のフォームからご報告をお願いいたします。ご報告いただいた内容は、利用規約に照らし合わせて確認いたします。対応状況や結果についてのご連絡はいたしかねます。学割プランは毎年4月に更新の確認を行っております。学生情報を更新してください。次回更新時に自動解約となります。卒業される方等、プレミアムプランに移行される方には1ヶ月無料期間をサービスいたします。学生の間であれば、またいつでも学割プランにお申込み頂けます。学割プランを更新する社会人になる場合いま、アンケートに答えてプレミアムプランに移行すると1ヶ月無料の特典が受けられます。ここで「更新しない」を選択すると、後からは1ヶ月無料の特典は受けられなくなりますのでご注意ください。再通知する学割プラン申し込み案内メール学割プランはプレミアムサービスをお得にご利用いただけるプランです。問題を報告ユーザーのコメントを非表示にしました。