コンペイトウアワード年に1度、経営理念「コンペイトウ」に沿った"タツミらしい"成果を出した社員を表彰。服装の基準は「タツミらしい」か。スーツ着用の必要はなく、自分の役割やTPOに応じた服装で勤務することができる。産前(6週間)、産後(8週間)の休暇が取得できる。出産を期に一度退職した社員を対象に、子育て等の状況に応じた勤務形態で復職できる制度。新入社員や若手社員に、その成長を助ける「兄貴/姉貴分」をもうける制度。社員全員で一年の労をねぎらう大忘年会。その年の新卒新入社員チームが幹事となって、企画運営を行う。▲ページトップへ安心・安全ヘルスケアサポート年に1度、総合健康診断を実施。女性は婦人科検診も受信可能。メンタルについても診断し、必要に応じたサポートを受けられる緊急通報安否確認システム地震などの災害時に全社員に緊急通報メールを自動で一斉配信し、社員とその家族の安否確認を行うシステム。職人さんがタツミプランニングでの仕事に安心して就けるよう、工具の盗難などに適用される動産保険に加入しています。マンション、アパートなど集合住宅のリノベーションまで幅広いサービスを提供いたします。