新入社員の傾向と対策レポート『「自分」「ひと」「コト」の捉え方にアプローチする』を発表しました。4~5月の新入社員導入研修における新入社員の発言・行動・研修アウトプットをベースに、本年度の新入社員の傾向と対策をまとめました。<2017年度>新入社員の傾向と対策レポート『「自分」「ひと」「コト」の捉え方にアプローチする』を発表しました。5月の新入社員導入研修における新入社員の発言・行動・研修アウトプットをベースに、本年度の新入社員の傾向と対策をまとめました。NEWS最新情報<2017年度>新入社員の傾向と対策レポート『「自分」「ひと」「コト」の捉え方にアプローチする』を発表しました。4~5月の新入社員導入研修における新入社員の発言・行動・研修アウトプットをベースに、本年度の新入社員の傾向と対策をまとめました。2017年06月28日シェアツイートLINEで送るブックマーク<2017年度>新入社員の傾向と対策レポート『「自分」「ひと」「コト」の捉え方にアプローチする』を発表しました。4~5月の新入社員導入研修における新入社員の発言・行動・研修アウトプットをベースに、本年度の新入社員の傾向と対策をまとめました。MORECONTACT各種ご質問やご相談については下記よりお問い合わせください。