事業の健全な発展と福祉向上のお手伝いをします。(従業員数100名以上300名未満の企業様は月額15,000円、従業員数300名以上の企業様は月額20,000円とさせていただきます。採用候補者の基礎資質と職務適性を、短時間(30分)で客観的に分析できるので、面接の補完材料として採用判断に利用できるという大きなメリットがあります。客観的な判断基準を持つことで雇用のミスマッチを防ぎます。傾向分析にも活用が期待できます。客観的な判断基準によって雇用のミスマッチを防ぎます。組織運営の要であるマネージャーのリーダーシップスタイルを、本人と部下の180度評価によって可視化します。向けた課題抽出に活用できます。定期的診断によってリーダーシップスタイルの成長、変化を可視化することも可能です。本人+上司・同僚・部下5名分リーダーシップの最重要項目は部下とのコミュニケーションです。よる180度・360度評価によって可視化します。向けた課題抽出に活用できます。定期診断によってコミュニケーション能力の成長、変化を可視化することも可能です。メンタルヘルスケア社員が抱えるさまざまな悩みに対し、専門のカウンセラーがお電話にて対応いたします。ご相談は職場環境以外の内容も対応いたします。多種多様でその内容も常に変化しているため、なかなか把握しきれません。そこで、簡単なアンケートにお答えいただき、その回答から該当する公的支援制度を診断します。社員教育DVD貸出550以上のタイトルから自由にレンタルできるので、費用を大きくかけずに社員教育を実施できる。社員のスキル、職務によって学ぶ内容を選択することができるので効率的に学びの機会を提供できるメリットがあります。賃金シュミレーション従業員にも会社にも損のない賃金設定をシュミレーションします。期待できる効果ロールプレイングにより基礎スキルを体に刷り込むので、研修翌日から社員のコミュニケーションスキルが高まります。ビジネスの基本となるコミュニケーションを基礎から徹底的に学ぶことで顧客対応の質が高まります。リーダーのコミュニケーションスキル向上が組織の雰囲気を改善し、業績向上につながります。