←これはかなり危険な状態!早めの対処を!そもそも論だけど、怒り方が怖い上司ってさ...居ないほうがいいんだよね。世の中勘違いしている人が多すぎるんだけど、怖い上司と厳しい上司は違うんだ。先輩や上司になったら後輩・部下に厳しくしないといけないと考える人は結構多いんですが、怖いと厳しいとを取り違えている人があまりに多い!!厳しい上司には愛情があり、人間らしさがある。怖い上司にはそれがありません。大きな声で怒鳴ったり、怒り方が怖かったり、自分のことは棚に上げて後輩や部下を責めたりと愛情も人間らしさも捨てています。言いたくなるほどです。心当たり、ありませんか?自分の非はしっかり認めるし、部下の頑張りは認めてあげる。いった人間らしさや温かさの中に、後輩や部下のことを考えるが故の叱責を行うというのが正しい「厳しい先輩・上司」だと僕は思います。厳しい上司は尊敬できるし、その人の下で働くことでたくさんのことを学べるでしょう。学べるものは無いと言っても等しい。血も肉も通わないように見える怖い先輩・上司には、断固NOを言い渡しましょう。怒鳴る上司がいる職場は辞めたほうがいい!パワハラが無い職場に転職しよう。転職先は、どんなところがいい?ここまで、怖い上司がいて辞めたいと思っている人に「辞めなさい」と言ってきました。転職先にどんな上司がいるのかというのは最終的には運次第です。会社全体がホワイトだとしても、怖い上司がいないわけではありませんからね。所属する部署にもよるし、時期によっても変わるでしょう。怖い上司が生まれにくい環境を選ぶことは出来ます。人は最初から善悪が決まっているのではなく、環境でそれらが決まるのだ!たとえば、競争が激しい職場は怖い上司が生まれやすい。いうと...競争が激しいから余裕が無く、人間的な心を持ったままでは競争に勝てないと判断することが可能なためです。なんかは業界内だけでなく、社内でも激しい競争があるために怖い人が多くなりがちという話をネットなどでよく見ますよ。逆に、社内競争が大人しいところは怖い上司も生まれにくいです。人が誰かにやさしくなる条件は「心の余裕」。競争が大人しい分余裕があるから、それだけ後輩や部下のこともしっかり考えた接し方をしてくれるでしょう。会社や業界ごとに考えると「競争は避けられない」という結論が出るので、ダメ。それはね、企業ごとに考えたら他社と競争しないと生き残れませんから。当たり前の話ですよね。問題なのは、職場内競争の有無!!それを徹底して転職活動をすれば、次は上司が怖いと感じることなく伸び伸びと働けるでしょう。仕事にツラさや不満を少しでも感じるなら、”今すぐに”転職エージェントに登録するべき。脱社畜に成功した僕が自信を持っておすすめする転職エージェントを3つ紹介しています。「自分の人生や命を大切にしよう」と思ったら、転職という選択肢がとても輝いてくる。上司の機嫌が悪いときの上手な対処法を紹介します。上司の人間性が最低すぎる。そんな人への対処法を考えてみる。...そりゃ辞めたくなるでしょ。書いてる人ヒサダ新卒で超絶ブラック企業に営業マンとして就職。人間辞めそうになるギリギリのところで転職成功。〜仕事辞めたい地獄からの生還記録〜。