教育実習の辞退はOK!指導教員経験者が語るその理由とはSHAREツイートシェアはてブPocketLINE「教育実習の辞退はしてはいけない」と思っていませんか?確かに教育実習の辞退をするのが一般的にはよくないと言われているのはその通りですが、実は教育実習の辞退はしてもいいんです!今回は教育実習の辞退をしてもいい理由が気になる方に向けて、教育実習を辞退してもいい理由、教育実習を辞退する時期やその他のことについて解説します。教育実習を辞退してもいい!教育実習は理由がなんであっても辞退して構いません。教育実習を辞退する際にはふた通りのパターンがあると思います。二つ目は「教育実習を受けなくてもよくなった」この二つです。前者は、「将来的に教育実習を受けたいと考えているけれど、今回申し込んでいる教育実習についてはいけない」というもので、後者は「民間企業などに就職をすることになったから教育実習を受ける必要がなくなった」ということです。「無理やり教育実習に来て、中途半端な参加になってしまう」という事態に陥るよりは、辞退をした方が学校としては助かるのです。実習生も生徒に対して授業等を行うわけですので、中途半端になってしまうよりは辞退をしてしまう方がいいのです。教育実習を辞退する時期は?直前はダメ?教育実習を辞退する時期の正解は「早ければ早いほどいい」ということに限ります。教育実習生を迎えるにあたって学校側にも準備があるからです。「この教材を受け持ってもらうのなら、このペースで授業を進めなくてはいけない」などかなり前もって計画をされているはずです。それが直前に辞退となると教科担当の先生は時間がない中で実習生の分の授業準備も行わなければなりません。ならないためにもできるだけ早く辞退をするなら連絡は必要です。当日にでも辞退連絡をした方がまだ学校としては助かります。どちらにせよ迷惑はかけてしまうので、辞退の連絡は一日でも早い方がいいでしょう。次に「教育実習の辞退理由が『単位不足』だった時の断り方」をご紹介します。最初は「挨拶」と「取り次ぎ依頼」から始めましょう。教育実習の件でご相談させていただきたく連絡をいたしました。教育実習担当の〇〇先生に変わっていただいてもよろしいでしょうか。目的の教育実習担当教員が在席していた場合、取り次いでもらえます。担当教員に対しての切り出し方です。教育実習をお世話になることになっている〇〇です。今日は教育相談についてご相談したく電話をさせていただきました。「大変申し訳ないですが、教育実習を辞退させていただきたいと考えております。」ここまで切り出すと、相手の担当教員は驚くでしょうが理由を聞いてくるでしょう。「実は大学の単位不足で教育実習を実施することができなくなってしまいました。「お忙しい中、お手間を取らせていたにも関わらず申し訳ありません。」ここまで率直に切り出すことで担当教員も理解を示してくれるはずです。次に「教育実習の辞退理由が『民間への進路変更』だった時の断り方」をご紹介します。これも本題を切り出すまではすでに上記で紹介した通りです。ここでも嘘をつかずに正直に話した方がいいでしょう。「実は色々と考えた結果、民間企業の就職活動の方を選びたいと考えています。就職をしたいと考えるようになりました。しまい申し訳ございません。」このように率直に述べることで、怒られはするかもしれませんが、相手側もあなたが正直に言ったことに関しては認めてくれることでしょう。教育実習の辞退届やお詫び状に関しては以下の文面に沿って送るのが良いでしょう。(例文)この度、いただいておりました教育実習の内定に関しまして、辞退をさせていただきたくお願い申し上げます。(以下に、理由の詳細を記しましょう。)これまで様々な面でお世話になったにも関わらず、このような結果となってしまったことを深くお詫び申し上げます。ご了承いただきますようよろしくお願い申し上げます。教職実習の辞退をするならできるだけ早い時期に直接伺うのがベスト!今回は電話や手紙での辞退届の伝え方をご紹介しましたが、できるだけ直接学校に伺って一言謝罪するのがベストです。断り方が失礼な場合は、以降、同じ大学・短大の実習生を受け入れてくれない場合も出てきますので、できるだけ丁寧に誠意を込めて断るようにしましょう。就活マイスター20卒の就活生に向けた、GMARCH生の就活ブログです。この就活ブログでは、主におすすめの就活サービス・実体験に基づく就活情報について書きます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。プロと、面接練習を無料で何度もできる場所!おかげで面接無双できました。過去のESが欲しい就活生に、大手200社以上の内定者ESを無料ダウンロードできる話するよ。