合わせて、個々のキャリアを伸ばしていく仕組みを構築しています。以下にキャリアアップのイメージ例を示します。小林記念病院の設置主体である、医療法人愛生館では、職員教育委員会を中心にして法人全体の教育の推進・質の向上に取り組んでいます。教育の体系化を図り、個人のキャリア開発の支援はもとより、目標管理システム・人事考課システムと連職した頑張る人が認められるシステムづくりを実践。現在もより良いシステムづくりの最中ですが、以下のようなシステム構築を目指しています。看護部の継続教育は、基礎教育の上に、ジェネラリスト教育・スペシャリスト教育の積み上げとともに、進学支援にも力を入れています。患者さんを広く受け入れる<ケアミックス型の病院>です。ドックなど病気の予防を目的とした施設です。在宅支援サービス各施設・事業所との連携で、ご利用者とご家族の安心を支えています。小規模多機能ホーム碧南市で一つ、ここだけ!通い・泊り・訪問のサービスを顔なじみの職員で24時間365日支援します。碧南市養護老人ホーム利用者の皆様に安心と安全のもと、より良い生活を営んでいただくサービスを提供します。特別養護老人ホーム平成30年、安城市にも開設予定!変わらぬ「介護の想い」で地域を支えます。