日本は超人手不足時代を迎え、アラウンドフィフティー(45才〜50代前半)の主婦層が今後の労働力として活躍を期待されています。人手不足の解消に向けてポジティブに前進することを後押しするプロジェクトです。第一世代として職場で活躍を期待されるアラフィフ主婦の仕事でのチャレンジを応援します。これからの労働市場で、活躍が最も期待される存在に。今後、日本で予測されている労働人口の推移を見てみると、最も労働人口が増えることが予測されているのがアラフィフ主婦層の人材です。子育て・介護などで職場を離れたアラフィフ主婦が、再就職・職場で活躍できる社会をつくることが必要です。労働力需給の推計」(2012年7月)[慎重Bシナリオ]による。「また働きたい」再就職を希望・実現するアラフィフ主婦も過去最多に2015年11月の統計によると年齢・性別で区切ったときに最も雇用数が増えているのはパートなどの非正規で就職するアラフィフ層の女性たちです。今、再就職に最も意欲が高く、実際に成功しているのはアラフィフ年代の主婦層の方々です。処方箋とは?また、企業の人手不足は深刻化し続けており求人倍率は過去最高の水準を記録しています。企業は、人口が減少する一方の若手人材を求めがちです。アラフィフ主婦層の採用に積極的な企業はまだごくわずかであるため、このミスマッチを解決することで人手不足に困る企業の採用難を解消に近づけることができます。)アラフィフ主婦の積極採用が日本の未来を明るくすると私たちは信じています。はたらきと、企業での戦力化事例、これからの労働市場の変化について解説された白書です。アラフィフ主婦層を企業で戦力化するための具体的な提案も盛り込まれています。人手不足でお悩みの企業担当者様はぜひご覧ください。はたらき白書2016」の発表を記念して開催されたセミナーの第二回です!前回大好評だった内容を更に充実させて開催。アラフィフ主婦人材の戦力化について関心がある方はこの機会をお見逃しなく。2016」の公開開始!ダウンロードしてご覧いただけます!(無料)なぜ今、アラフィフ主婦なのか?これからの労働市場とアラフィフ主婦層の採用の成功事例などアラフィフ主婦人材を効果的に戦力化するための具体策をお伝えさせていただきます。焦点を当てて展開しています。活躍できる機会をつくり、社会システムの変革を実現します。E-mail》infomm@b-style.net。