研修効果の測定方法は、いくつかあります。あるものは英語力を測るなどそれぞれに特徴や特性があります。ITPなどの公式テストなどを採用しているところも多いのではないでしょうか。向けて、着実にそして確実に英語力を上げることを目的として設立されました。この度弊社は、留学アセスメントテストという海外研修に特化したアセスメントテストを導入いたしました。先日、今秋より海外研修に出発する専門商社の方々を対象に、出発前オリエンテーションを実施しました。午前中は全体オリエンテーションと英語による模擬授業を全員で実施。8名の若手社員を北米各地の別々の研修校に派遣する予定ですので、午後はそれぞれ個別のオリエンテーションを行いました。英語力や国際感覚を磨くには、実際に海外で学び、暮らし、働く経験することが最も近道だといえます。実際には、海外研修や派遣留学を実施できない事情の企業・法人も数多くあると思います。それでもビジネスのグローバル化にともない、海外の取引先の開拓、交渉、契約など英語が必須となる業務に直面する場面が数多く発生しています。舞台に活躍を期待される人材を育成する企業研修は、内容はもちろんそのマインドセットが重要です。知識や教養のみならず、どのようなスキルや思考力が求められているのかをグローバルな視野で分析し理解することが求められます。ICCではその視点で、総合研修コンサルティングを提供しています。外国人インターン生を日本の職場に迎える。WordPress.。