勝ち残る会社の人事戦略とは2019.06.21組織づくり本コラムでは勝ち残る会社の人事戦略とはというテーマでお話をさせていただきます。すばり、勝ち残る会社の人事戦略のキーワードは下記の5つとなります。古典的な心理学に、「動機付け・衛生理論」という考え方があります。頑張れば報われるだけでは、モラルが上がるはずもありません。そこでキャリアパス制度をつくり魅せていく必要があります。業種や企業規模に関わらず「人材不足」が大きな経営課題となっています。