あった就業規則を作成しましょう。盛岡市長田町2-24自社にあった就業規則を作成しましょう。育児・介護休業法が適用されます」というリーフレットが公表されました。派遣労働者に対しても使用者としての責任を負うことになっていることを周知するためのものです。関するハラスメント対策(均等法11条の2第1項、育介法25条)・妊娠中及び出産後の健康管理に関する措置(均等法12条、13条第1項)詳しくは、こちらをご覧ください。会社を、更によりよくするために。盛岡市の経営者のサポートを致します。