学ぶみなさんは上司とうまくいっていますか?私もあらためて思い返すと、すごく仕事ができて、すごーくお世話になった方ばかりなのに、嫌な人ばかりです。?世の中の嫌われる上司はどのような方たちなのでしょうか。心配や問題が生じる、そして、部下のせいにし、と2位以下につながってく・・・すごい上司は本当にすごそうですね。このように、多くの方が上司への対応に悩んでいるようです。本質的な付合方とは残念ながら、上司は他人なので変えることが出来ません。自分の立場が危うくなることが多いです。「自分から関係を良くすることはできる」ということです。それでは、次にその方法をご紹介します。嫌な上司への対応4ステップ何が嫌なのかをはっきりさせるまずは、上司の何が嫌なのかを吐き出してみましょう。できれば紙に書くことをオススメします。それをなんとなくで良いので眺めてください。私の過去の例をご紹介します。・責任をとるべき大切な場面で言い訳をする・重要な商談にこそ同行しない・担当レベルの仕事は、一切しない・与える仕事のハードルが高く、具体的な援助はない・自分はだらしないのに、こちらには注意をしてくる。・数字に弱く、いつも後に問題が発生するどうでしょう?これらは、何名かの実際の人物について、私が嫌だと思ったことです。このようなことはよくあることではないでしょうか。実際にどなたかの顔を思い浮かべた方もいたかもしれません。ここで、お伝えしたいことは二つです。一つ目は、紙に書くとよくあることで、たいした問題では無いと思えてきます。これだけでも心の負担はかなり軽くなります。二つ目は、全て“私から見える上司の姿”だということ。不平や不満が起こるのは、自分の目線からしか物事が見えていないからです。そのことに気づくことがスタートです。相手を知る次の段階は、ただただ相手を観察してください。相手がどのような性格なのか?どのようなことを大切に、仕事をしているのか?どのように物事を考えているのか?何が得意で、何が苦手なのか?さらに上の上司には何を言われているのか?家庭はどのような状況なのか?体調等のコンディションはどうか?少しでも相手の視野を自分に取り入れるイメージです。相手を理解しようとしなくても大丈夫です。相手の行動を不快に思うこともありません。相手の世界に何が起こっているのかに関心を持ちます。これを心理学では、好意的関心といいます。何が苦手かを検討してみましょう。苦手なことを言われてると、嫌な気持ちになることは多いものです。上司が見て足りていないところを指摘されることは多くなります。上司とズレを作らないことがストレス軽減に繋がります。・自分が何を得たいかを確認するこの仕事で自分は何を得たいのか。毎日、毎日、続く仕事のなかで、このように考えている人はかなり少ないです。どんな嫌な上司であっても学べることはあります。将来の糧にすることができます。上記でご紹介した手法は、アイデアを創出するプロセスを上司との関係に応用したものです。上司の立場での悩みを捉えて、適切な行動を取れれば、あなたの評価は高まります。新商品や新規事業の開発にも繋がります。自分が大切だと思うことは大切にしてみてください。楽に考える人の能力は、壁を乗り越えるときに成長します。これを乗り越えたら自分はどのように成長できるのか?くらいの気持ちで楽に考えて、人生楽しんでみてください。まとめ嫌な上司への対処法をご紹介しました。それでも無理ならば、辞めてしまうのも一つです。その前に今乗り越えられる課題は、できる限りクリアするようにしていきましょう。上司を変えることはできません。関係性を良くすることかできます。自分が何を得たいかを大切にすること。自分が変わることで、良い関係を築いていきましょう。心身の限界で病気になるくらいなら、逃げても良いのではと思います。生きるための仕事なのに、そこで潰されたら何の意味もありません。環境が大きく変わることも多いです。見ている人は見ています。関連記事マルチな活動がシナジーを生む。これからを生き抜く、複数のキャリアの考え方これからの時代を生き抜く上で、副業などの複数のキャリアを持つことが本業にメリットをもたらすという考え方をご紹介します。記事を読む簡単で差がつく!評価される研修報告書の書き方のポイント【例文有り】こんにちは。新入社員のみなさんも、新人研修が終わり、本格的に職場での仕事を始められた方も多いと思います。GRIT(グリット)をご紹介しています。記事を読むフォトリーディングは嘘?集中講座と本当に活かす方法フォトリーディングの講座のメリットやデメリット、受講後の活用法など、集中講座への参加を検討されている方、ぜひご覧ください。記事を読む日本企業は異常?個を活かす組織とは日本企業が起こす不祥事について、その対応策と、今後企業に求められる能力開発について解説します。記事を読むスポンサーリンクレクタングル(大)生きるための書く力~SEO対策以前の基本マルチな活動がシナジーを生む。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。何でもない日常でのTwitterが思いのほか人生に潤いを与える新任リーダーがチームとの関係づくりでまず取り組むシンプルなワーク生きずらいと思ったとき。何でもない日常でのTwitterが思いのほか人生に潤いを与える新任リーダーがチームとの関係づくりでまず取り組むシンプルなワーク生きずらいと思ったとき。トレーナー、コーチ、父親、ブログ初心者です。働く人の「学び」「育児」「働く」をテーマに日々の記録をご紹介しています。人育〜hito-iku〜.。