Pinterest2016.02.02就活の正念場となる面接で、いくつもなされる面接官からの質問。どのような質問がなされるのか、就活を行う学生にとっては気が気でなりませんよね。今回は、面接ではどんな質問があるのか種類ごとにピックアップしました。ったこと」「長所・短所」です。これらの質問は1次面接から最終面接まで行なわれます。このポイントは、ESに沿った回答をすること。面接官の手元にあるESには「グローバルに仕事をしたいから」と書いてあるのに、口頭では「地域貢献したいため」と言ったらチグハグな感じを受けますよね。ESは必ずコピーを取っておき、後で見直せるようにしておきましょう。2.連鎖系の質問2次面接、3次面接とあがるにつれて多くなるのが、回答に対しさらに質問を重ねてくる連鎖系の質問。「学生時代頑張ったこと」に対し「飲食のアルバイトで業績を上げたことです」と答えたら、さらに「そこではどんな役割だったの?」「業績って具体的に?」などと深い内容を知るために質問を重ねてきます。このような質問に備えるため、ESに記述した以外のことも思い出しエピソードとして答えられるようにしておく必要があります。面接では、自分のことだけでなく会社について聞かれることが多々あります。「うちの会社の長所と短所って何だと思う?」「他社とうちの違いってどこにある?」「うちの会社のどこに共感したの?」等。この質問は志望する会社について知っていなければ答えることが出来ません。新聞やネットで情報を集めるだけでなく実際に説明会に赴くと、より具体的な情報を得ることが出来ます。面接の中でたまに出会うのがユニークな質問。例としては、「あなたを天気に例えると何ですか?」「取引先との会合に遅れたら何といい訳しますか?」などがあります。これに対しては準備のしようがありません。面接官もパッと答えることを想定してはいないので、「そうですね・・・」等と時間を少し稼ぎながら、自分を表現できる回答を述べましょう。この質問に関しては、回答自体の質よりも、考えて答えを出す「やる気」や機転力などを見ていると言えるでしょう。まとめ面接における4種類の質問をご紹介しましたが、いかがでしたか?面接の質問に対しては、準備できるものは念入りにしておくと、自分の緊張をやわらげることも出来ます。出来ないものに関しては堂々と、自信を持って答えることが大事。した若さも武器に面接に臨んでくださいね。「面接室に入るときはどうするの?」「入ったら何か言うべき?」など、面接時のマナーは就活生にとって気になるポイント。マナーに気を配って面接に挑み、無事に内定を得て就活を終えたいですよね。圧迫面接とは何?圧迫面接をするのはブラック企業なの?就活の中で問題となっている圧迫面接。中には自分も圧迫面接をされた、友人から話を聞いたという就活生もいるのではないでしょうか?学生にとって圧迫面接はとてもつらいもの。今回はその圧迫面接の基本から、圧迫面接をする理由について、解説します。私服でお越しくださいはスーツでなくてもいい?就活、面接の服装いよいよ面接!という当日の朝に気になるのが服装。「私服でお越しください」と言われていても本当に私服で良いのか不安になりがちですよね。面接は就活の中でも重要な局面。今回は就活の面接における服装についてご紹介します。学生に対し意地悪な質問や威圧的な態度を取ったりする圧迫面接。学生にとっては辛い場面かもしれませんが、企業によっては学生のストレス耐性や機転を図る便利なツール。学生はそれに対しどのような対策を取っておけば良いのでしょうか。就活で面接時のコートはどこで脱ぐべき?冬や春先に就活をする場合、コートを使用することがあります。今では就活用スーツとセットで購入でき、ビジネスシーンに向いたコートも数多く存在します。就活における面接の種類と特徴、個人面接と集団面接ってなに?就活生にとって正念場となる面接。個人面接と集団面接の2種類がありますが、全く形態が異なります。違うからこそ、それぞれの面接の進め方を知り、対策を取っておきたいですよね。特技スポンサーリンク。