女性のお仕事の基礎知識JAL客室乗務員・マタハラで会社提訴!JAL客室乗務員・マタハラで会社提訴!2015年6月16日、日本航空の客室乗務員女性が妊娠後、産休までの間身体に負担の少ない業務への配属転換を希望したものの認められず、一方的に休職扱いにされたというマタニティーハラスメント・「マタハラ」を受けたとして、裁判を起こしました。働く女性の増加に伴い増えてきているというマタハラ。他人事なニュースではありません...ツイート(2016年11月30日時点の情報です)妊娠を会社に伝えたわずか1週間後...一方的に休職扱い!日航の女性客室乗務員の訴え...!2015年6月16日、JALこと日本航空の客室乗務員の女性が、会社に妊娠を伝えたところ一方的に休職扱いをされたとして東京地方裁判所に裁判を起こしました。神野さんは昨年8月に妊娠が分かり、産休に入るまでの間は体に負担が少ない地上勤務に所属希望をするも、ポストの空きが無いとして一方的に休職扱いに。神野さんは妊娠した多くの同僚が休職せざるをえない姿を見て、誰かが変えなければと思い提訴することを決心しました。女性の多い職場ということも考えると、希望者全員とは難しいかもしれませんが...少しでも地上での勤務ができるような制度に改善してほしいです。newsmemorandum.seesaa.netとコメントしています。違反しているとして慰謝料などの支払いを求めています。この訴えを受け、日本航空は客室乗務員として採用しているので、乗務員としての業務が難しくなった場合は休職するのが原則と考えている。いった地上勤務希望者の希望が叶えられていないのは事実で、できるだけ多く就労機会を設けるよう努力していきたい。newsmemorandum.seesaa.netとコメントしています。女性の社会進出が進む一方、増えているマタニティ・ハラスメントは近年問題に。妊娠や出産を理由に職場で嫌がらせを受けたり、解雇されたりするというマタニティーハラスメント・通称マタハラが後を絶たないと言われています。2014年9月24日には、マタハラを受けたという女性達が厚生労働省に対し、妊娠・出産をする女性への不当な解雇を無くすよう求める要望書を出したというニュースも話題となりました。いつかは通る可能性のある職場での、同性によるマタニテ...マタハラの専用ネットワークも!また「マタハラNet」という、専門のネットワーク利用者も増えているといいます。国を超えてマタハラへの注目の高さが伺い知れます。神野さんは産休に入るまでの休職中、お給料や賃金補償などもなく不安な日々を過ごしたということです。女性が多く働く会社だからこそ、今後も多くの女性が関わる可能性のある今回の件。産後も働く女性が増えている現代だからこそ、体制の改善や見直しをする会社が増えていくことを願わずにはいられません。謳われて約30年、今や女性が働く事はごく当たり前の世...関連記事:働くママが本当に望んでいる職場環境のポイントはここ!国をあげて女性の社会進出が叫ばれている今、子育てをしながら働くママは着...関連記事:職場で女性が受けやすいモラハラとは?上司や同僚などモラハラする人の特徴と...仕事をしていく上で最も大切なのが人間関係。栄養バランス、先輩ママたちはこう補ってい...離乳食期のお子さまの栄養バランスはママたちにとって共通の悩み。食べムラがある、小食、偏食...。そんなときに気になるのが「栄養バランス」です。乳幼児期に...mamariママも安心!ばぁば、じぃじも一緒に楽しめる「お出かけファミリーカー」って?赤ちゃんが生まれて、家族が増えるとお出かけも何かと大変...。2人目の子どもが生まれたタイミングで、今の車に悩みや物足りなさを感じるママもいるようです。...mamari写真整理の救世主!ママの願いを全て叶えるアプリ「みてね」がすごい可愛い子どもの写真をたくさん撮りたい!撮った写真を思い出として形に残したい!ママやパパにとって、子どもの成長は何よりの幸せであり、楽しみですよね。...mamari子ども靴の正しい選び方を親子で体験!乳幼児の足を守るには「計測」がカギだった子どもの足の成長スピードはとても速く、3歳頃までは年に数回買い替えをする必要があるといわれています。ついてもっと詳しく知る危険がつきもの?批判をよぶマタニティマークの本当の意味とは?妊婦と胎児をあらゆる危険から守る目印であるはずのマタニティマーク。妊娠中つけていましたか?最近ではこのマークをつけた妊娠中の女性が嫌がらせや危険な目に遭う...YYsato毎日のプチストレスにさようなら!子供が嫌がる前に塗り終えられるママのお助けアイ...お風呂上がりや朝の着替え前などに行う子供のスキンケア。デリケートな子供の肌のためにもしっかり保湿してあげたい!と思うけれど、子供は嫌がる、逃げる...。仕事と育児を両立する女性の中には、産休と育休のどちらも取る人がいるでしょう。産休・育休中は全くの無給になってしまう...と思っている人はいませんか?実は産休中でも手当金の支給などがあり、ある程度お金が入ってきます。会社によっては...げんげんげん産休に入るための手続き方法。先輩ママはどうしてた?仕事をしている方は妊娠が分かって、出産へ向けて産休の取得を考えている方もいるでしょう。産休は働く女性の権利です。会社によって方法は異なるかもしれませんが、...Ray_M本記事は必ずしも各読者の状況にあてはまるとは限りません。必要に応じて、医師その他の専門家に相談するなどご自身の責任と判断により適切に対応くださいますようお願いいたします。記事内の写真・動画は編集部にて撮影したもの、または掲載許可をいただいたものです。ママリ編集部のコンテンツに対する考え方(または取り組み)についてはこちらもご覧ください。