公募/フィードJavaScriptの設定が無効となっています。ブラウザの設定を変更してJavaScriptを有効にしてください。#システム本部モノづくりの中で「インフラ」「セキュリティ」「品質管理」といった領域を担っています。ゲーム、オートモーティブ、ヘルスケア、スポーツなど、様々な事業を展開し続ける根幹から支えているセクションです。今後のモノづくりにおいては「これらのセクションがより一層ビジネスに踏み込んだ動きを取ることが重要になってくる」と考えています。#SWETグループ近年、アプリケーションには高機能さが求められるようになり、かつ開発サイクルは徐々に短くなってきています。それに伴い、ソフトウェアの品質を担保するための「テスト自動化」の重要性が高まっています。ために、複数ある事業全般の品質担保と、開発者の生産性向上をミッションに掲げています。これまで属人的かつ手動で行われていた検証を自動化・CI構築し、価値あるものをスピーディーに世に提供できるように努めています。具体的には、自動テストに関わる業務をはじめ、開発と自動テストを繋ぐCI/CDの環境整備や開発生産性を向上するようなサービスの開発など多岐にわたります。エンドユーザーの利用時品質を重視し、それを低コストで実現できるようにプロダクトデリバリーパイプラインの様々なポイントで品質に対してソフトウェアテストエンジニアリングにより事業を推進していきます。End-Users(テストをもっと楽しく賢く、そしてエンドユーザーのデライト(※)につながるように)テストは、プロダクトの品質やチームの開発スピードを向上することができる、すごくクリエイティブな作業です。それを実現するための技術基盤や手法を自分たちの力で作り上げていけることに、大きなやりがいを感じています。私たちと同じようにテストに魅力を感じてくれるエンジニアの方と一緒に働きたいと思っています。Test)業務を担当します。開発が高速化・効率化され、ユーザーに価値のあるものを素早く提供できるような環境をつくり出したいと考えています。開発者の生産性向上とプロダクトの品質向上、両方をミッションとして、各プロジェクト・開発現場に対し、企画段階から関わることができます。対して給与からの拠出金の控除及び拠出金に応じた奨励金を付与しています。キャッチアップや社外との交流を目的とした勉強会の費用負担、運営の支援を受ける事ができます。コミュニケーション促進施策として、部活動における費用支援等を受ける事ができます。体調不良時の対応ができる保健師の資格を持ったスタッフが常駐しています。◆マッサージルーム社内に開設されたマッサージルームを安価な料金で利用する事ができます。Offリフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。6週間(多胎の場合14週間)、産後は8週間、休暇を取ることができます。子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます(2歳6ヶ月に達するまで延長可)。配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定日または出産日前後に5日間の有給休暇を取得することができます。2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。一部を会社が負担する形で、ベビーシッターサービスを安価に利用することができます。ライフイベントに安心して臨める仕組みとして、未消化の有給休暇のうち、毎年10日を上限に(最大60日)休暇を積立て、用途を限り利用することができます。Inc.ビズリーチは、プライバシーマークを取得しています。