.sns-share{display:none}悠々自適ブログゆるく生きて、ゆるく逝く。労働組合は本当に無駄だった労働組合は本当に無駄だった仕事観TwitterFacebookはてブPocketLINEPinterest2019.01.14昨年労働組合のすごーく強い企業から労働組合の無い企業に転職したのですが。ぶっちゃけいい事だらけだったので本当に何だったんだアレはと言いたい気分です。組合費を返して欲しい位。失われた組合費おわりにスポンサーリンクブラックさに組合の有無は関係ない働き方改革が叫ばれる昨今。ブラックなところはブラックですし、まともに経営していく気がある会社なら最低限の労働条件は守るものでしょう。例外を挙げようとすれば枚挙にいとまがないことはわかりますが、時代が時代ですし。仮に労働組合があろうとクソ上司やクソ組織を引いてしまえばブラックまっしぐらですぐに詰みますし、じゃぁ組合がなんか助けになるかと言えばならないことが多いでしょう。御用組合なんて言葉ははるか昔から使われているわけですしね。労働組合にお金を払うなんてのは馬鹿らしいですし、できれば入らないのが望ましい。組合費の使途なんて何やらわけのわからない集会の会場代だったり飲食代だったりするわけじゃないですか。結果何か良いことがあるのかと言えば特に無く、給料はガンガン下がる、もしくは上がりにくくなるしあまり良いことがあった記憶はアリません。挙げ句政治活動なんかをやり始め・・・しかも支援するのは左巻きのどうしようもない野党だったり・・・まぁそれは本題ではないので置いておきますが。さして良いことは無いわけですよ。多少労使交渉で役に立ってくれている・・・という建前を信じるのだとしても、自分だけは労組に加入せずにフリーライドするのが賢いやり方でしょう。企業によってはなかなかチャレンジングなやり方になるかもしれませんが。あっても無くても大差ないのですから、まずは組合費を徴収されるのを避けるのが賢い選択でしょうね。組合が弱くなってブラック化するような会社はさっさと辞めればいいだけなので。長いこと前職に勤めていたのですが、徴収された労働組合費を改めて計算してみました。高い・・・高いよ!まーないものねだりですが帰ってこないものは帰って来ないですからなぁ。税制の優遇があるわけでもなんでもないのにね。私の前職では強制加入(いわゆるユニオンショップ)ではなかったのですが、まー大体雰囲気で気づいたら加入してる流れに持っていかれるトラップに多くの新入社員がハマっていく感じのやつでして。汚いやり口だ(ΦωΦ)おわりにま、転職したのでくだらない天引きが組合費の他にもいくつか減って、手取りも増えましたのでめでたしめでたしです。まー払った分の組合費は戻ってきませんが諦めるしか無いですしね。いうか組合なんか無くても労働条件はちゃんとしている企業はたくさんありますし、今時まともな人材を求めている会社であれば待遇もちゃんとしてますよ。現職の方が労働条件も良いし昇給のしやすさもずっと良い。なんだったんだ今までは・・・。無い一般社員の人事情報をギリギリまで隠す必要はない異動の内示を受けるときに正式な人事発令までは黙っとけ、なんて言われるのがまぁよくあるパターンですよね。社外に公開する役員人事ならいざ知らず一般社員の異動なんて当たり前にある話を秘匿する意味がわからないですよね。残業すればするほど早く会社を辞められる!と思ってモチベーションを高めよう!如何にやる気のないダメリーマンと言えど仕方なく残業せざるを得ない局面もままあるわけでして。それでも残業すればするほど早期リタイアが近づくを思えば頑張れなくも無いかな、と思うわけであります。仕事観サラリーマンってそんなに息苦しい生き方かな?ブログやYouTubeなんかの広告収入で稼いでいる人や、若くして起業したりした人たちなんかはサラリーマン稼業は消耗するだとか不自由な働き方を続けるのはナンセンスだなんていうことを好き勝手言ったりするじゃないですか。転職しないのに資格をとる意味は無いIT業界に身を置いているといるとよく資格を取れなんて言われます。システム屋さんは士業でもなんでもないのですけれどね。私の生業であるSIerの業界に限った話かどうかはわかりかねますが、仕事をしていて俗にいう進捗会議を行う際に問題点、課題と呼ばれるものをピックアップして報告する場面が少なからずあると思います。有給休暇に希望を乗せて!24時間働けますか!?なんて歌も昔ありましたね。聞いてみたい人はYouTubeで「勇気のしるし」とでも検索してみてください。栄養ドリンク・リゲインのCMソングですよ。