多様性に触れた2019年。taira)多様性に触れた2019年。2019年12月31日ツイート2019年は、身体や動きがそれぞれ異なるモデルを起用したユニバーサルファッションショーへ参加したり、手話を本格的に学びはじめたり、色んな方たちに出会い、多様性というものに多く触れた年でした。here!→新しい絵文字が今秋から追加!カップルの肌の色・ジェンダーが選択可能に。東京オリンピック・パラリンピックが開催される2020年。おいて掲げているダイバーシティ&インクルージョン(D&I)ダイバーシティは、これまであまり聞かれない言葉でしたが、今年はたくさん聞いた方も多かったのではないでしょうか。インクルージョンは受け入れるという意味で、ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)は日本語に訳すと”多様性を受け入れる”という意味になります。実は、東京オリンピック・パラリンピックでは、ダイバーシティの意識を浸透していくという目的も隠されているのです。多様な人々が互いに影響し合い、異なる価値観や能力を活かし合うからこそイノベーションを生み出し、価値創造につなげることができます。「ちがいを知り、ちがいを示す」、つまり、互いを理解し、多様性を尊重するからこそ、個々の人材が力を発揮できる。それが、私たちの実現していく東京2020大会の姿です。「ちがいを知り、ちがいを示す。」ダイバーシティの動きはファッション界など、様々な業界でも現れはじめています。ファッションショーと言えば、背の高い白人のモデルさんがランウェイを歩いているイメージでしたが、トランスジェンダーモデル、障がいがあるモデルの起用、モデルの個性を尊重したヘアメイクが当たり前になっていき、多様性の幅がどんどん広がっています。2020年春夏コレクションでもダイバーシティの表現に注目が集まったのも記憶に新しいですね。誰もが自分らしく生きれる世界へ。いじめ問題の解決のきっかけにもなったり、差別や偏見のない時代がようやく実現しはじめているのをとても嬉しく思います。mayu1224eveメッセージをくれたりフォローして下さった方ありがとうございます♪instagramでの嬉しい出会いにいつも感謝しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。絵文字の中にも広がっていく多様性。2020年に新しく追加される絵文字たち。地球環境と服を買うということ。[09/04]不安や悩みがあったら歩いてみよう。