無期雇用派遣はメリットなし!現役派遣OLがリアルなデメリットを書くよ。"バブルスのイズム"を書いていきます。バブリーではありません。無期雇用派遣はメリットなし!現役派遣OLがリアルなデメリットを書くよ。2018-10-25無期雇用派遣はメリットなし!現役派遣OLがリアルなデメリットを書くよ。その他2018年10月より派遣社員は同じ派遣先で3年以上(3年ルール)働くことができなくなっちゃう。なると3年経った後に大きく分けて3つの選択肢がある。1派遣社員として違う職場に行く2無期雇用派遣になる3直雇用になるズバリおすすめは3の直雇用!(※若い子は除く)2の無期雇用はおすすめしないッ派遣会社が作ってるサイトは無期雇用派遣にするように誘導してる記事が多い気がする!わたしも今の職場でもうすぐ3年ついこないだのリアル体験とともに3つの選択肢を比較考察するよ。無期雇用派遣はメリットなし!デメリットばっかり1派遣社員として続ける今とは違う会社を紹介してもらうこれは若い子におすすめ。派遣社員は色々な職を経験するには絶好のポジションだから。詳しくはこの記事で↓www.bubblism-blog.com注意事項として抵触日(派遣初日から3年後の次の日)から1ヶ月以内に次の会社を決めよう!そうしないと有給休暇が消滅しちゃう。今と同じ会社の違う部署を紹介してもらう派遣社員のままで同じ課やグループではダメだけど部が変われば同じ会社でOK!でも募集のタイミングが合えばの話。派遣として働いてる間は職場の紹介は原則してもらない。やめることが決まってからの紹介になるからタイミングが超重要!これはもう運しかない。2派遣元の無期雇用派遣になる今と同じ課で働きたい人はコレ「更新」という概念がなくなる派遣社員。これだと同じ会社同じ課で仕事を続けることができる。ッ私の派遣会社の無期雇用派遣の条件は時給制・ボーナスなし・交通費ありでした。派遣会社のまとめサイトなどでは無期雇用になると大手派遣会社はほとんど「ボーナスあり」や「月給制」になると記事が多くあって私も超期待してたけど違った。時給制(アップなし、以後昇給ほぼなし)・ボーナスなし・交通費ありこれがリアル!(私の登録している派遣会社は超大手)そして、今いる職場から契約を切られたら次の職場を派遣の時のようには自由に選べない!派遣時代に選択できてた土日休み・残業なしの希望も言えない。派遣会社の指示してきたところに強制的に行くことになるの。絶対イヤでしょ・・・。3派遣先の直雇用にしてもらう派遣じゃなくて同じ会社同じ課で働きたい人はコレ直雇用って言うけど、リアルなとこでほとんどが社員ではなく契約社員だね。大きい会社だと特にそうだと思う。正社員は聞いたことないもん。契約社員を経て次に正社員登用の試験を受ける権利をもらえる感じ。無期雇用派遣をすすめないか直雇用か無期雇用派遣を選べる立場にいる場合、はっきり言って無期雇用派遣のメリットはほぼないです。雇用が安定するっていうけど、今はどこでも人不足。派遣の最大のメリットである「職を選べる」てのがなくなるのがかなりのダメージ。それなら派遣で好きな仕事した方がいい。直雇用ではなく派遣として同じ職場で仕事を続ける意味もない。責任がないとか?やめやすいとか?直雇用の契約社員もそこはそんな変わらないと思う。それに直雇用の契約社員なら正社員になれるけど無期雇用派遣は正社員になれる可能性ゼロ。正社員になりたいって思った時に困る。わたしは最終的には正社員で副業するのがベストな働き方だと思ってる。逆に派遣会社にはメリットありありなのよ。あっちも無期でお金が入ってくる制度。優秀な派遣は囲い込みたい。無期雇用派遣をゴリゴリに推してくるのよ。派遣会社と勤め先両方から話を聞こう抵触日が近づいてきたら派遣会社の営業担当からどうしたいか本人の希望を聞かれるんだけど、これもいつどのタイミングで聞かれるのか謎。私の場合は気になって抵触日の半年以上前に自分から担当に質問したらざらっと説明があって、3つの選択肢どれにするかをすぐに返事ください。みたいにいきなり急かされた。直雇用を第一希望にして、派遣会社が勤務先にその旨を伝えたところ、勤務先からOKが出た。直雇用の条件を派遣会社から提示されたんだけど、、、この条件がのちに勤務先から聞いた条件となんてゆーか温度感が違ったんだよ!派遣会社はそりゃ無期雇用派遣になって欲しいから直雇用の条件をかなり印象悪く伝えられた。金額とかは相違ないけど。勤務先からは「正社員登用も活発なのでなりましょう!」って言われたり「昇給もないみたいです」って聞いてたのに勤務先からは「年に2回あります」って言われたり、、、なので、条件面は派遣会社からだけではなく勤め先からも絶対に聞くようにしよう!!これ大事!!あぶないとこやで。派遣会社に悪意はなくとも伝言になってなるのがそもそもよくない。日頃から勤先の上司とのコミュニケーションが大事。なんでも相談できるようにしておこう。直雇用の条件に不満があるときも派遣会社を通さないで直接上司と話しましょう。がんばりを見ていたのは現場の上司だよ!無期雇用派遣はメリットなし!デメリットばっかり私は無期雇用派遣は派遣会社においしい制度だけど、こちら側のうまみはほぼないと思った。実際に無期雇用派遣になる人少ないみたいだしこの制度なくなるんじゃないの?って思ってるぐらい。直雇用がダメだった場合も無期雇用派遣より派遣社員のがいいと思う。今は人手不足なので中途採用にトライするのも手。data-matched-content-columns-num="3">スポンサードリンク//クリックすると表示される目次はここからしたです。はてなブログPro【一生ミーハー宣言】ギャルを引きづる化粧の濃い30代都内OLバブリズムです。化粧にはなんて夢がある!!!おすすめだけを紹介するリアルガチな美容コスメブログ。音楽と仕事のことも少し。特技は偉い人と仲良くなること。モイスチャースキンケアをライン使いした!旦那も肌の変化に気づいた!ETVOSエトヴォスお試しスターターキットを口コミます「先輩肌キレイ!何使ってんすか?」って聞いたらライスフォースだったから30日トライアルキット買ってみたよ。(25)月別アーカイブスポンサードリンク//クリックすると表示される目次はここからしたです。このサイトについてプライバシーポリシースターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。