大学では畜産を学んでいましたが、インターンシップで肥育豚を肥育している現場に行き、1週間で体調不良になってしまったことがきっかけで専門職の道を諦めました。その後、キャリアセンターの職員の方や友人に助けられながら就活をしていく中で、そういう仕事もあるのだと就活支援の企業を見始めたことが、現在の仕事に興味を持った理由の一つです。好きなものはもこもこした可愛いもの。do20~30代の社員が活躍しています!様々な研修サービスを通じて、企業の人事課題を解決します。コンサルティング――この3つの柱を軸に事業展開し、企業の人財採用から入社後の教育・組織づくりまでワンストップでサポートしています。マネージャー層向けのリーダーシップ研修など多くのバリエーションに富んだ研修をご提案しております。「感情に訴えかけ行動化につなげること」が私たちのコンセプト。体感型のプログラムも多数取り揃え、多くのビジネスマンの行動化を実現してきました。◎採用支援事業...優秀な学生の紹介から内定承諾後のフォローまで、『ワンストップ』で企業様の採用活動をお手伝いするという、これまでになかった支援サービスを行っております。教育研修事業のノウハウを最大限に活かした充実のフォローアップ体制で、入社後の早期離職防止や即戦力化の土台づくりも行っています。◎人事組織コンサルティング...人事組織コンサルティングでは、教育システムの構築や制度改革を通じ、組織とそこに勤めるスタッフにとってやりがいに満ち溢れた業務環境をコンサルティングするものになります。プロジェクトなど組織の中でのお客様のお悩みや課題を解決するサービスを提供しております。この3つの事業の下、エールライフは多くの支持をいただいております。基づく独自のプログラムにより、企業組織における人事(採用・教育・制度)全般をサポートしています。はじめとする数々のお客様からご依頼をいただき、実績を積み上げてまいりました。今後とも企業の規模や業種に関わらず、幅広いお客様にご満足いただけるよう全力のサポートに努めてまいります。多くのお客様から、「来年もぜひお願いしたい」というお声をいただいています。組織人材育成プログラムにおいて、採用から入社後の教育・組織コンサルティングまで、一貫してお手伝いさせていただいているケースも少なくありません。「信用信頼を得てエールのファンをつくります」という基本方針に基づき、お客様からの信頼度は常に高い数字をキープしています。当社のサービスは、講師が一方的に講義を行ったり、本を読めば得られるような一般的な知識を伝えたりするものではありません。「感情に訴えかけ行動化につなげること」が私たちのコンセプト。体感型のプログラムも多数取り揃え、多くのビジネスマンの行動化を実現してきました。20~30代中心の笑顔絶えない社風であり、少数精鋭だからこそ、年次や経験に臆することなく、活発に互いの意見を交わし合うことができます。do採用・育成のプロとしてヒト・組織を元気にします!人の成長に貢献すること、これは自分自身の成長への第一歩になると信じています。「幸せ」とはこのように考えています。「自分の理想(夢)を描き、それを追求し創造することのプロセスである」すなわち、一回しかない人生において、幸せの飽くなき追求をすることです。己の理想の姿を思い浮かべる、つまり“夢を描く”ことから幸せが始まるのです。夢を描くことは非常に重要であり、事実として私のまわりの俗にいう成功者の方々は、非常に熱い夢を持っているものです。当社のMISSION(使命)は、「できるだけ多くの人に夢を描き幸せを創造するお手伝いをする」ことです。コンサルティング事業、セミナー事業、カウンセリング事業、思い出感動事業)のみならず、今後は新たな事業展開もしていきながらMISSIONの達成を実現してまいります。do自ら気づく・心に残る・楽しい研修で行動化をサポート!コーポレートカラーである白を基調にしたデザインのオフィス。一度採用ご支援させていただいた企業様や学生さんとのコミュ二ティーやリレーションをひじょうに大切にしているメンバーが集まっています。一度新卒採用でサポートさせていただいた学生さんから、同じサークルの後輩をご紹介いただくことも度々あります。カスタマーファースト、常に目の前の人と向き合ってきている姿勢が評価される瞬間に、私達はとても喜びを感じます。エールライフでは、少数精鋭にこだわりを持っています。意見やアイデアは提案しやすく、早いうちから組織運営にも関わっていただくことが可能です。優秀な求職者を採用したい企業と、自分に合った就職先を見つけたい求職者のマッチングをお任せします。以下の業務をお任せします。対面やオンラインを通じた求職者対応に強みを持っています。様々な経歴の中途入社者が活躍中です。☆毎年、新しい営業手法が生まれています。社員だけで当事業部を創ってまいりました。当社のMISSIONを実現すべく事業拡大を目指すためにも、業界経験のある方に参入いただき、飛躍のための土台を作りたいと考えています。創業15期を迎え、より働きやすく、より成⻑していくために社内制度を大幅改定しました。今後も従業員と会社がWIN-WINになるための改革を続けていきます。posts「ベンダー側に入るっていう気持ち悪さはありました(笑)」顧客からのまさかのラブコールで入社!?の話から愛犬の話まで。