入社日が9月1日からになってます。連絡をしてみましたが、急な欠員だし、私は資格も経験もあるので、どうしても早く入社してほしい。私は現在派遣で働いているし、退職は1ヶ月前に言わないといけません。それは面接の時にキチンと説明しましたが、1ヶ月は待てないし、もし1ヶ月後に入社になれば採用は取り消すしかないとの事です。昨日、派遣の担当者に連絡をしましたが、出張中らしく電話に出ません。9月まではあと3日しかありませんし、どうやって話をしたらいいか悩んでます。決まった正社員の会社なので、派遣を辞められないから。理由はで辞退や採用取り消しだけはしたくありません。社会人として大人として最低ですが、何か上手い理由を考え退職出来ないか。最低なご相談ですがアドバイスお願いいたします。社会人として大人として最低ですがご相談です。私は39歳の妻子持ちです。派遣で6月から働きましました。退職したいと思っています。去年の3月に18年働いた会社が倒産しました。約1年就職活動をしましたが、なかなか良い会社が見つかりませんでした。採用になる会社は何社かありましたが、いわゆるブラックばかりで、ハローワークの求人票と仕事内容や給料が違う会社ばかりでした。失業給付が今年の5月末で終わったので、派遣で働きながら焦らず探す事にしました。...続きを読むAベストアンサーあまり深く考えなくてもいい。派遣会社とはいっても、所詮仲介業だから、本人に働くことができない理由があれば辞めることを止めさせることなどできません。派遣会社ゆえに、他の人と入れ替えるなど簡単です。派遣会社同士の競争がありますから、また派遣会社を使おうと思う場合があっても、特別な障害にはなりません。基本派遣会社は一時的な雇われ方で、依頼する企業の方も、短期的に考えているから派遣なので、長期で考えている会社は派遣は使いません。いいところがあったら、さっさと移る。適当な言い訳でやめたらいいです。他の回答も見るQ大学4年中退(除籍)の女です。除籍になった理由は大学側の学費確認のミスでなりました。話し合い大学4年中退(除籍)の女です。除籍になった理由は大学側の学費確認のミスでなりました。話し合いをしても解決できず、辞めることになりました。これからハローワーク等で求人を探し、事務職で正社員として働いていこうと考えています。大学入学後から公務員試験の勉強をしている為、高卒採用で公務員試験を受けようと考えています。新卒採用と異なり難しいことは承知しております。どんな些細な事でも構いません。アドバイスをいただけますか。Aベストアンサーええー!ちょっと待ってください。他の学生さんもそんな目にあってるんですね??ならば、被害者の会でも発足しましょう。マスコミに訴えてはどうでしょうか?明らかな不正ですね。その団体が横領してるとしか思えません警察にいってもいいと思います他の回答も見るQ来月いっぱいで仕事を転職しようとおもいます。転職先は先日決まりました。会社に転職することはいわずにや来月いっぱいで仕事を転職しようとおもいます。転職先は先日決まりました。退職届で、「一身上の都合で7月31日をもって退職致します」でいいのではないですか。退職理由は書かなくてもいいですから、一身上の都合で大丈夫です。退職届は余裕を持って出すことと、もし有給休暇が有る様であれば、消化しましょうね。他の回答も見るQ40代前半の女(独身)です。今まで非正規で長く一般事務をしてきましたが、今の職場は賞与も昇級もない40代前半の女(独身)です。今まで非正規で長く一般事務をしてきましたが、今の職場は賞与も昇級もないので、転職活動をしようと思っています。(非正規で働いているのは、若い頃に資格試験の勉強でブランクのあった時期があり、その後なかなか就職出来なかった為、30代からずっと非正規の業務に就いています。)元々大勢の人の中だと緊張してしまい、電話応対など支障が出てしまうことがあったので、自分には正社員は無理かなと思って半分諦めていましたが、今までの職場でそれぞれ5~7年勤務し、最後はどの職場でも辞めないでくれと言われるので、この歳ですが、新しい職場に挑戦してみようと思っています。今までの仕事が専用のパソコンを使ったり誰でもできるような仕事だったので、これからもし結婚したり仕事が変わることがある時に、他でもつぶしが聞く経理業務が良いかなと思い、以前挫折した簿記を再度勉強し始めたのですが、これがなかなか頭に入ってきません...自分は文章を読むのが早くないので、練習問題の問題文を読んで理解するのが時間がかかり、問題を読むのが苦痛です。短期合格した人は簿記の勉強が苦ではなかったと言っている人が殆どなので、自分には向いていないのではと思ってきました...。試験に受かったら税理士事務所でパートでも良いので応募しようと思っていましたが、もし受からなかった場合、転職活動を行うのがどんどん先になってしまいます。こと、あまり業務に関わらず、転職活動をした方が良いでしょうか。物流関係にも興味があるので、受注の仕事も応募してみようと思っています。宜しければアドバイス頂けましたら幸いです。40代前半の女(独身)です。今まで非正規で長く一般事務をしてきましたが、今の職場は賞与も昇級もないので、転職活動をしようと思っています。(非正規で働いているのは、若い頃に資格試験の勉強でブランクのあった時期があり、その後なかなか就職出来なかった為、30代からずっと非正規の業務に就いています。)元々大勢の人の中だと緊張してしまい、電話応対など支障が出てしまうことがあったので、自分には正社員は無理かなと思って半分諦めていましたが、今までの職場でそれぞれ5~7年勤務し、最後はどの職場で...続きを読むAベストアンサーチャレンジすることは素晴らしい事だと思います。経理業務に関しては、自分がやりたい仕事だからではなく、将来つぶしがきくという点で希望しているため、学ぶことがなかなか難しいのだと思います。得手不得手もあるかもしれませんが、そういった心理的な部分でストップがかかっているのかなと。経理の仕事をしている方が知人でいれば、コツや考え方を教えて貰うとスムーズに頭に入るかもしれませんし、先行投資としてスクールに通ってみるのも一つだと思います。1年で取得できなければ不向きだった、と割り切ることも大事かと思います。転職活動は、簿記の資格が取れなくとも、始めていいと思います。今の会社よりも良いと思える職場に決まってから、退職の流れが一番安心です。資格保有よりも、経験が重要だと思います。他の方もおっしゃっていますが、コンピューターの発展により、税理士は将来的に真っ先になくなる職業と聞いたことがあります。一般事務のほうが受け口が広いと思われますので、今よりも良い事務関連の仕事を探した方が安泰かなと思えます。上司の方と相談して、あわよくば現在の会社で正社員登用を持ちかけてみてはどうでしょうか。正社員でも賞与・昇給なしの会社であれば、他を探してもいいかと思いますが、正社員なら待遇が変わるのであれば、相談するのも手だと思います。転職活動は、焦らず、冷静に...。待遇はよくても、人間関係は選べませんので、新たな悩みの種になるかもしれません。結婚し、パートをしながら資格取得でもいいかもしれません。税理士にこだわることはないと思いますし、受注仕事が合ってると思うのであればそれでもいいと思います。いま持っているスキルをさらに磨くことを考えてもいいと思います。チャレンジすることは素晴らしい事だと思います。経理業務に関しては、自分がやりたい仕事だからではなく、将来つぶしがきくという点で希望しているため、学ぶことがなかなか難しいのだと思います。得手不得手もあるかもしれませんが、そういった心理的な部分でストップがかかっているのかなと。経理の仕事をしている方が知人でいれば、コツや考え方を教えて貰うとスムーズに頭に入るかもしれませんし、先行投資としてスクールに通ってみるのも一つだと思います。職場から会社都合での退職を宣告されました。私は既婚で、1歳8ヶ月の娘と妊娠6ヶ月の27歳です。今の職場は東京に本社があり、地方の営業所の事務として勤務して4年目です。閉じるという話でした。勤務し産休を取得し、育児休暇も半年取得してから復職しようと思って現在まで働いてきたところです。小さな営業所で実績も今後伸び悩む一方だな。いう感じはありましたが、突然のクビに驚きました。その先は解雇ということで育休手当は出せないとのことでした。詳しいことが分かる方がおられましたら、分かりやすい説明で色々教えて下さい。1人じゃなく一緒に聞いてくれる第三者も居た方がいいと思うよ!自分が不利にならないような方向で色々調べてちゃんと話し合った方がいい!と言われました...。職場から会社都合での退職を宣告されました。私は既婚で、1歳8ヶ月の娘と妊娠6ヶ月の27歳です。今の職場は東京に本社があり、地方の営業所の事務として勤務して4年目です。閉じるという話でした。勤務し産休を取得し、育児休暇も半年取得してから復職しようと思...続きを読むAベストアンサー>育休手当の申請もすることは出来ないですよね?そうですね。育児休業給付金は申請時に一般被保険者である必要がありますので退職して雇用保険に入っていない状況では申請できません。>落ち着いたら求職活動に取り組むという流れの解釈で宜しいでしょうか?はい。それが一番いいと思います。>り出来損ないの存在だからクビにされるんだろうなネガティブなことは考えない方がいいですよ。営業の人がいなくなるなら仕方ないことです。労働者側ではどうにもできない事情ですから。産休終わりの手当まで支給お金出すのは会社じゃなくて保険者(協会けんぽとか健康保険組合とか)なので、会社の懐はちっとも痛んでいません。本来「手当は保証する」とか上から言うようなことでもないんですけどね。