理念を掲げるのは誰か。会社やチームに所属する意味合いが変わってきている。About当ブログについてメディア掲載実績Weekly週刊居候男子Move移動する暮らしLocal地域での暮らしShareシェアする暮らしContactお問い合わせチーム理念を掲げるのは誰か。会社やチームに所属する意味合いが変わってきている。2019年2月5日こんにちは。木津(@ayumukizu)です。巷ではムハンマドと呼ばれています。今日の日中、こちらの記事を読みました。記事を読んでいて自分の心音が聞こえた。2019年2月5日コンテンツスタジオ「CHOCOLATE(チョコレイト)」のオリジナルコンテンツの開発が始動する、という話。異なる分野のトップランナーたちが集結する様をみて、とてもワクワクしてしまいました。それから、僕がしたのがこちらのツイートです。前までは、会社が理念を掲げていた。最近は、会社から出た個人が集まってチームとしての理念を掲げている。次は、複数のチームに所属する個人がチームとは独立した個の理念を掲げるようになるんだろうな。自分が所属する幾つかのチームの別々の活動によって、個の理念を一つ実現するような。今日は、これについてもう少し書きます。終わりにコンテンツスタジオ「CHOCOLATE(チョコレイト)」についてまずはじめに、コンテンツスタジオ「CHOCOLATE」のことを少し。概要については、冒頭のツイートでシェアしているこちらの記事を読んでみてください。特筆すべきは、そこに参画しているメンバーの方々が各方面ですでに大きな実績をもっているということ。今後も、彼らが「CHOCOLATE」という枠の中だけで活動をしていくとは考えにくいということ。チームとしての活動をしながらも各々に各々の世界観を表現していくはずだし、それがチームにとっても良いものとなるはずです。これをみて僕は、これから理念の主導権が変わっていくんだろうなと思いました。これまで誰が理念を掲げていたか少し前まで、理念は会社が掲げるものでした。会社の企業理念がまずあって、その実現を手助けするために個があった。最近は、会社から飛び出した個がチームを結成する動きが多く見られるようになりました。会社ではなく個が集まって理念を決めることで、理念と個との距離は確かに近くなった。個をベースとしていたとしても、チームが一つである以上掲げられる理念は一つです。個の理念とチームの理念とが完全に一致するということはまずありえない。個の理念を複数のチームによって掲げる時代そんな中、コンテンツスタジオ「CHOCOLATE」の誕生をみて、これからは個が複数のチームに携わることで、チームとは別に個としても理念を掲げる時代になるんだなろうなと思いました。個が複数のチームに携わり、それぞれのチームで掲げたそれぞれの理念を集めることで、個人としての理念を実現していく。家入一真さん(@hbkr)が「やさしい革命を起こそう」という個人としての理念を掲げ、CAMPFIREやBASEといった複数の事業(チーム)を展開していることを見るとわかりやすいかもしれません。家入さんは企業経営者だけど、この流れは経営者以外の層にも拡がるはずです。複数のチームによって個の理念を一つ掲げるという流れが、巷で言われる「個の時代」の先にある。考えると、個が会社やチームに所属する意味合いも変わってくるはずです。そんな時代に僕らが身につけないといけないのは、個として自主的に理念を描く力なんだと思います。