スタッフブログやなぜ苑での日々の出来事やスタッフの想いを更新中。毎月巡視の指摘事項や改善状況の報告だけでなく、職員がより安心で気持ちよく働けるように協議しています。今年度は、昨年度のメンタルヘルスチェック結果や快適度チェックの結果から、休暇・福利厚生と労働負荷の分野について検討することになりました。職員の健康増進活動も、継続して行っていきます。今年度も職員と見本となるような活発な委員会活動を行っていきたいと思います。2018年04月13日09:11yanazeenTweet4月10施設長コラム日頃より、砺波福祉会並びやなぜ苑に対して多大なご支援・ご協力を頂きまして、心からお礼と感謝を申し上げます。まい・生活支援を一体的に受けられる地域包括ケアシステムの推進が求められています。中重度の要介護者も含めどこに住んでいても適切な医療・介護サービスを切れ目なく受けることができる体制作りの中で、当法人の役割の重要性は高まっています。ICTの活用など多くの課題はありますが、介護スタッフの確保は、重要性が増しています。良質な人材が、やる気や主体性を発揮して成長できる環境、魅力ある職場環境を構築・整備を行ない人材の確保に努めます。安全安心な介護を提供し、最善のサービスをめざしてこれからも地域福祉の一端を支える施設として努力していきますのでよろしくお願い申し上げます。