人事や総務は、大小問わず一つの企業であれば、誰かしらがその役割を果たしているものです。人事であればその企業で働く人の採用、教育、昇進などに関する仕事をしていますし、総務はその企業で働く人が業務を円滑に進められて働きやすい環境を整えていくのが仕事です。必要不可欠なポジションではあるもの、正式な部署として定められているのはある程度大きな企業のみとなります。中小規模の企業では、一人のスタッフが他の仕事を兼務しながらこなしているというのが実情です。大企業であれば人事や総務の正式なポストはあるわけですが、新卒で採用された場合でもすぐにそこに配属されることはあまりないといえます。総合職として採用された中から、適性などを見て配属されることが多く、人数ももともと少ないことから空きが出なければその可能性も低くなります。空きが出て社内に適任者がいないという場合には求人が出されることもありますが、そのような場合は経験があって即戦力が期待できる人が採用される傾向が強くなるでしょう。このようなことから、全体的に人事や総務の求人はそれほど多いとはいえず、既卒でダイレクトに目指すのはあまり見られるケースとはいえません。既卒で人事や総務を目指すのなら、何はともあれ企業へ就職することを目指しましょう。人事や総務に配属されるのに資格は必要ありませんが、大きな企業になるほど求人の応募資格には大卒以上を条件として挙げているところが多くなります。前述のように中小規模のところは他の業務も兼任することがほとんどなので、さまざまな仕事をこなしていく心構えが必要となります。人事や総務を目指すのであれば、WordやExcelといった基本的なパソコンスキルは習得しておくと良いでしょう。アルバイトをする機会があれば、迷わずオフィスワークを選ぶべきです。「衛生管理者」などの資格があれば有利になることもあるので取得しておくのも良いでしょう。既卒で中途採用に応募すると、経験のある人と戦って採用を勝ち取らなければなりません。その際には、何かしら自分をアピールできるものが必要なのです。実際に働いていく上では、経営者をはじめとして多くの社員と関わっていくことになるので、コミュニケーション能力があることも大きなアピールポイントとなるはずです。面接の際には、自分の特性をよく見極めて、人事や総務の仕事でどのように自分が貢献できるかを積極的にアピールしましょう。Reserved.[PR]。