YS-11製造会社(日本航空機製造)に就職をしました。同期や上司は、超一流大学出身の人ばかり。最初の私の所属先は技術部でなくサービス部でした...。希望していた技術部には優秀な大学を出た人が配属されます。悔しい思いをしました。そんな事は言ってられなかったのでわからないながらも、がむしゃらに目の前の仕事を全うしたのです。その結果、社内で認められ、希望の技術部へ転属することができました。気持ちを込めてぶつかり、一生懸命取り組む事で認めてもらえたのです。入社2年後、国産旅客機YS-11の製造中止によりトヨタ自動車に転職。上司がトヨタ自動車に行くことになり、私も一緒に行かないかと誘ってくれました。社員の中から私もひっぱってくれたのです。上司は、きっと知っていたのでしょう。企業人として、伸びるのはどういう人間かということを。学歴ではく、ガッツのある人間が必要だということを。トヨタ自動車では32年の開発経験を積みました。ここでも、優秀な大学出身の人ばかり。開発というのは完全にクリエイティブな仕事です。理論で先生が生徒に教える事とは異なりますから、やはりここでもガッツのある人間が強いのです。苦しい事もたくさんありました。失敗した事もありました。今につながっていると思っています。社内のベンチャー制度を使って自転車ビジネスをスタートさせました。会社的に認めてもらえたのです。継続するための条件は、とても厳しい数字を提示されました。サラリーマンから、初めての経営者。必死に頑張りましたが、5年経った頃に会社は解散することに...。今までのサラリーマン経験と会社の経営は、全く違う厳しいものでした。リスクも高いし、とにかく難しかった...。何よりも面白い!と感じる事ができた5年間でした。この経験は、今でも貴重な財産となっています。私は会社を辞める道を選択しました。平成17年に、現在の有限会社バイク技術研究所を設立したのです。技術者としての一つの目標を達成できたと思っています。今後も、自分のしたい事を信じて、やり続けていきたいですね。その想いに共感してくれた人が、この自転車を買ってくれる。それが私にとって、喜びであり、モチベーションとなるのです。今後もさらなる改良を続け、もっともっとお客様に喜んでいただける製品を創っていきたいと思っていますよ。大手ではなく、うちの規模だからこそできること。一つひとつにこだわり、これからもニッチな物を創り続けていきます。仕事をしていくうえで大切なこと。それは、己を知ること。目標、目的を持つことです。全ての物事において、良いスパイラルを作る事ができるからです。成果が上がることで、給料も増えていく。いい上司と巡り合うこともできるでしょう。逆に、己を知ることもせず、目標も目的も持たずにいれば、失敗するはずです。良いスパイラルであっても、試練という壁にあたる事もあります。失敗は成功するためのステップであり、一つの財産です。不満を言うのではなく、一生懸命工夫し、進めようという想いで取り組んでください。成功への道が開けるはずです。毎日毎日、悩んで悩んで成功するまで行動できる人が誰よりも強いのです。人間はとことん悩めば、何かしらの答えが見いだせるはずです。いうガッツのあるような人間がやはり伸びていく。「意欲、やる気、情熱」を持つことが、とても重要なのです。この3つがあれば、間違いなく、どんどん人を追い抜いていく事ができるでしょう。愚痴を言っていてもはじまりません。どんな事でもやるからには、好きになる努力をして、とにかく打ち込み続ける。その姿勢こそが、人を成長させると思いますよ。情熱社長とは情熱社長は日本最大級の経営者インタビューサイトです。今の日本を担う情熱的な経営者から、今後の日本を担う若者に向けてのメッセージを掲載しております。