」と仕事をしていると思いがけない場面に遭遇することは日常のことです。お客様や外部の協力会社さんからの突然の連絡は緊張するものです。よる値上げが頻繁になっており、そうした場面で困ったことが発生する率も高くなった会社も多いのではないでしょうか。仕事ではこうした困ったことが起こるのは「当たり前」だと考えておいた方が楽に過ごすことができます。その点を押させておくこと。仕事ができる人は困ったことが起こった時に何をしているのでしょうか。その部分を探っていきたいと思います。困った時というのは、非常時なので「危機的」な状況と認識されています。・フリーズ(立ち止まる)人が多いのです。これは不自然ではなく当然の現象です。何か発言したり、行動する方が危険に感じるからです。逆に、人は困ったことが起きていない状況では・強気で・積極的に発言したり、行動します。危険に感じることがないので気軽に発言できフットワーク軽く行動できるというわけです。・動くことができる人であるということ。大半の人は困ったら動くことができません。そんな時は「このまま何もせず時間が経てば解決するのか?」と自分に投げかけてみてください。困ったこととは困ったことの内容を振り返ってみたいと思います。仕事で困ったことといえば、たとえば・今まで流れていたことが止まった・条件変更を提案された・許可されていたことが拒否された・突然打ち切られたなどです。いわゆる「イレギュラー」なことが起こること。仕事は流れていること、回転していることが前提なので、その動きが止まる時に困ったが発生しているのです。困った時にどのように対処すればいいのでしょうか。一般的な対処法としては1人に相談する2ネットで調べるになると思います。1の人に相談するというのは、社内で相談することが多いのですが、最近は減少しているように思います。いうのも、2の調べるという行為が手早く簡単なので、まずはネットで調べてみようということになります。ネットで調べても仕事の解決策は一般解ではなく特殊解なので見つけにくい。そのため途中フリーズすることもあるのです。できる人の困った対処法とはでは、仕事ができる人は困ったことをどのように解決へと導いているのでしょうか。できる人は1人で解決できるから優秀だと思われがちですがそうではありません。1人で解決できないこともまわりの協力を得て解決するのは同じプロセスです。【人に頼るのではない】ということ。人に相談しているのは、あくまでも【情報収集】なのです。解決する方法は自ら導き出そうとしています。時には、ある特定業界の人から情報収集したり専門家から意見を集めたりできる能力があるのです。情報を集められる能力ということは、困った時の解決能力は・情報を集められる能力に左右されるということです。それには、日頃から関係づくりが大切になってきます。情報は「出す人」のところに集まってきますから。仕事ができる、できないというのは個人の能力では限界があります。そこに気がつくことで大きな成長へとつながるということです。なるわけではありません。見るとわかりやすいですね。いう行動に出ることも多いでしょう。他にも方法があります。仕事で結果を出す人との【違い】を見つけることです。「忙しく仕事している人ほど仕事を楽しんでいる」という事実に遭遇します。多いのではないでしょうか。ペースが落ちて失速するとどうなるのか。関する視点を幅広いジャンルの中から厳選して配信いたします。見逃し防止には有効です。いう言葉が聞かれるようになりました。羽田空港の離着陸が東京の上空を通過するようになります。収益構造には以前から興味を持っていました。見上げるとクリアな画面。地下鉄に乗ったときに見た広告動画。金券ショップの価格について取り上げました。中條高徳氏の書籍より。昨日は過剰生産について取り上げました。経営者やリーダーを対象にしたマネジメントや組織論、営業やマーケティングをテーマにしたもの、企業研修や勉強会の講師など多岐に渡る講演実績があります。詳細はこちら講演依頼は、(株)ルネッサンス・アイズページからお問合せ下さい。藤原毅芳公式Blog。