ID:money_sokuこれ日本はジニ係数が凄く高いみたいな書き方だけれど、確か最低賃金をかなり引き上げたアメリカのほうが高いんじゃなかったかお?で、高負担高福祉の国家ほどジニ係数が低いから、税金で多く取って社会保障で分配したほうが効果は高くなるはず。それだと少子化である日本はますます消費しなくなって・・・となりそうな感じだお。http://top10.sakura.ne.jp/CIA-RANK2172R.html最低賃金を上げても中間層への影響はわずかって話もあるし、難しいところだよな。ID:money_soku現在ホットなニュース!:>>ここをクリックで管理人コメントを消せます<<記事途中にコメントが入ります。ID:cyN2xTfF.net格差の原因は収入の上限でもなく加減でもなく、配分だろ。労働性所得は非課税にして、資産性所得を大増税、資産そのものにも課税して、相続税も100%にすれば経済の流動性を確保しつつ格差是正もできると思うがどうか。ID:x5/emTuT.net>>15国家公務員の給与を国民の平均と連動するようにすれば良い。ID:d6O46HMC.net最低賃金以下の生産性しかない人が雇用からあぶれることになるけど大丈夫なん?雇用主は何も慈善事業で人を雇ってるわけじゃないんだが。ID:DIObdRFd.net>>32それに関しては、違うな。それに見合うだけの仕事しか与えていない、ないしは生産性にならない仕事を押し付けているからだよ。大半は企業の経営戦略に問題がある。ID:d6O46HMC.net>>35うーん、単純に「最低賃金以下でいいから○○という条件(仕事が楽、など)で働きたい」という人と「○○という条件で良いから最低賃金以下で働いて欲しい」って需要は確実にあると思うんだがなあ。最低賃金という形で一律に数字を決めるよりは、もう少しうまい形の労働者保護ってできんもんかなと思う。ID:WuJH9ZJU.net>>48拘束時間が短いとそれでもいいけど8時間とか拘束したら払うもん払わないと。ID:WuJH9ZJU.net>>53逆だろ?求められる技術は高度化し、管理もキツくなってるのに賃金は安いまま。ID:8bvSz9+u.net優良中小企業の社長は本当は賃金上げたいんだけどそうすると労基法守らないブラックが安い価格で仕事取っていくから上げれないんだそうな。一応この5年で最低時給上がって人手不足といわれてるけど事情は好転していない。定年退職者の分をうまくリストラしてるだけだから、高齢者も若者も損してる。それは企業のせいだけじゃない。企業も「安くこき使う」が前提になる。政治がどうこうだの努力とかましてや「俺は頑張った」とかそういう個人レベルで解決できる問題じゃない。自分含め国民そのものが「自分の生活のため安くなれ」という思想が無意識に染みついてる。21:04国民は生かさず殺さずの方が都合が良いのでしょう。いう私も長時間労働でなおかつ家族を養わなければならないため行動する時間も気力もありません。こんな人は沢山いるでしょう。この状態こそがお上の描いた通りなのでしょう。22:52カネの話=汚い、という概念があるからな。カジノ等のギャンブルや株とかの資産運用もものによっちゃ「汚い」と片づけられる。苦労すること=苦しむ、悩むといった辛いことを通じてのみ評価される。仕事で「寝てない」「休んでいない」「今日も残業」「忙しい」は称賛の的になる。奉仕、自己犠牲が美徳で当たり前のことのように考えるようではいつまでたっても変わらないし変えられない。伝統や昔ながらという言葉で変える・変わることを恐れてしまう。改革は外圧にあってこそ。自ら改革なんて無理な話。00:45最低賃金を上げ過ぎると、雇ってもらえない人が大多数になります。人よりもコストが安くなったら機械化してしまうから。03:36わけのわからん税金の搾取やめるのが先だろ。そのつぎは税金泥棒を排除してまともな政治を国民が取り戻す事だ。06:56日本の体たらくは最低賃金云々より労働市場の流動性が低すぎるのが問題だと思う。リバタリアン的には、労働市場がちゃんと動いてるなら最低賃金とか定めるべきではない。17:28企業が労働者を解雇し易くするのが一番じゃないか?辞め易く働き易く、雇い易く解雇し易く。能力の低い人間は淘汰されるけど、それは必然だしある程度は受け皿も産まれるはず。情報を記憶コメントを投稿する&nbsp大学生が初めてFXやってみた結果・・・。掲示板サラリーマンが株式投資でセミリタイアを目指してみました。