受講のきっかけは何ですか?会社を全国展開していくにあたり、良い人を採用できず、実際に採用した人についても定着しないことに悩んでいました。お客様はたくさん来ているにもかかわらず離職率がとても高かったため、どうにかしなければいけないと思い受講することにしました。当セミナーを選んだ最大の理由は何ですか?多店舗展開の形態について、「店長を育てる」というよりも、「スーパーバイジングシステム」に惹かれました。これなら取り入れることができて、実現可能だと感じました。仕組み導入に苦労したことはありますか?正社員からクルー化していく作業に時間がかかり苦労しましたが、今ではやってみてよかったと思っています。ほかの受講生を見て感じることや影響を受けたことはありますか?ほかの方が成長されていく姿を見て、いい影響を受けています。学びの場として理想の環境です。自社の社員と一緒に受けると、目に見えて表情が変わります。セミナーを受講されて身につけたスキルや感想は?部下のキャリアパスを正確に作ってあげられるようになりました。成果に対する結果を明確に示してあげることで、全員のモチベーションが高く保たれています。受講料についてどう感じていましたか?セミナーのたびに、学ぶことに対して違う気付きを得ることができます。理解が深まるほど高いレベルのことに気付けるようになるので、受講して良かったです。受講料以上の学びがあります。事例一覧フィットネスの部門のみで年間2,000万円の売り上げ増ウェブ事業者として初の導入、人の育て方は変わらない。