頑張って働くのか?どうすれば社員が本気になるか?講師が用意した教材を元にともに考えます。仕事が好きになるきっかけ、仕事に本気になるきっかけになること間違いなしです。なったときに、自ら誇れる会社になったといえますか?そのために、この60日間、何をしましたか?そして今後60日間、何をしますか?有言実行を繰り返すことで経営を伸ばす勉強会です。過去3期の決算書から会社の成長率を数値化しつつ、未来長に投資ができているかを検証します。来期、そして3年後の数値目標を定め、達成のためのアクションプランを一緒に考えます。小学校時代にわずか8か月の塾通いで中学受験に全勝し、慶應義塾普通部に進学。3年時には当時合格率2%の最難関国家試験である司法試験に最年少合格する。弁護士登録後は、裁判にならない交渉術や紛争予防法を研究し、その紛争予防スタイルから「日本一裁判しない弁護士」と呼ばれ、企業経営者からも絶大な支持を受けるようになる。京セラ創業者稲盛和夫から盛和塾にて直々に経営哲学を学ぶことが転機となり、日本をリードする多数の経営者の目標設定や実践方法を目の当たりにする。S70’s】を立ち上げ、そのうち7社が新規上場を果たす。拠点を置く弁護士法人へと急成長を果たした。