テレックス関西の働きやすさ・評判は?転職決定で10万円もらえるキャンペーン【エントリー期限迫る!】テレックス関西の評判・口コミ最終更新日:2019/12/30テレックス関西にお勤めの方に、テレックス関西の働きやすさについて伺いました。お話の中で「残業が少ない」「人手不足」など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判、またテレックス関西はブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきました。職種:店舗スタッフステータス:現在も在籍している※この口コミは、2019/02に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。テレックス関西で働いて良かったこと働いてよかった点1:残業が少ないところ以前、勤めていた会社が残業が多く、残業手当もきちんと支払われる事は無かったからです。前職は、残業が1日に2時間以上はあったのですが、残業代が給与に前もって含まれておりますという回答をされる事しかありませんでした。給与が同業他社より良いかと問われるとあまり変わりませんでしたので、その会社からの転職で今の会社に至ります。働いてよかった点2:評価基準がしっかりしているところ自身の頑張りなどがきちんと社長まで報告される仕組みとなっております。月に1度、上長にお時間を頂き、面談でこちら側から不満などを伝える事も出来たり、何か希望などあれば、きちんとそれを吸い上げて、さらに上の方に報告してくれます。叶わない事柄もありますが、そういった動きをしてくれるだけでも非常にありがたいと感じております。テレックス関西への不満テレックス関西に感じた不満1:人手不足なところ他の同業社と比較すると、人員が少なく感じております。年間休日など改正されたのは非常に良いのですが、人手不足の問題は毎年の課題です。新卒などの採用もありますが、新規事業などにいく事が多いので、現場の補填とはなりません。残業になる事は少ないですが、会社規定通りの休憩時間を過ごせない日もある状態です。テレックス関西に感じた不満2:給与が減っていること出来高制の部分が給与の一部にあるのですが、年々減っております。4年前くらいまでは、実績に対する評価基準が非常に高く、頑張って結果を出した見返りが非常に大きかったです。現在では、その出来高制の基準が当時に比べて約3割程度まで削減されております。いった流れから頑張る社員が年々減っている事も感じ取れます。会社が従業員の立場を考え動いてくれます。私がこれまで勤めてきた会社では、あまり個々に対する関心もなければ、何かを主張できる体制もありませんでした。今の会社は一人一人のスタッフが働きやすい環境、仕組みなどどんどん取り入れてくれております。年々、新しい事業が新設されます。いった変化に対応出来る人の方が昇格しやすいです。元々は事業がひとつだけだったのですが、今となっては、ひとつひとつの事業の拡大や新規事業も展開されており、個々が希望を出せる仕組みになってます。Q&A回答受付中テレックス関西の評判はどうですか?テレックス関西の社風や人間関係について教えてく...【限定オファー】転職決定で全員10万円もらえるキャッシュバック転職では、転職すると全員もれなく10万円がもらえるキャンペーンを実施中です。いまの会社より条件のいい求人があるか見てみたい不景気が来る前に転職を検討しておきたい転職サイトにない非公開求人を見てみたいどうせ転職するならキャッシュバックを受け取りたいなど、興味のある方は、まずはどのような求人があるのかチェックしてみましょう。名無しさんテレックス関西に実際に勤務している方、勤務していた方に質問です。テレックス関西の評判はどうですか?テレックス関西の社風や雰囲気・人間関係について教えてください。ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。コメントお待ちしています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト上に表示された文字を入力してください。設立:1995年2月22日URL:http://www.telex.co.jp/このページに掲載されている企業の基本情報は、当社が委託する外部パートナーが各企業の公式ホームページに掲載されている情報等を収集した上で、掲載をしています。情報の正確さについては、万全を期して掲載しておりますが、当社がそれを保証するものではありません(情報に誤りがあった場合は、大変お手数ですが、こちらのお問合せフォーム(送信専用)からお問合せをお願いします)。各種引用元のデータの変更、追加、削除などにより生じる情報の差異について、当社は一切の責任を負わないものとします。当社は、当サイトの掲載情報から直接的、または間接的に発生したと思われるいかなる損害についても責任を負わないものとします。