16:00イケてる人材をスカウトする地方はメディア力が高いTweetどうも新田です。えーと、先にJIAA界隈の方に牽制球を投げ返しておきますと、本記事では、スマホの話はしますが、ステマではありません。疑心暗鬼おつかれさまでした。ところで、アゴラではこのところ、地方創生の最前線で奮闘されている方々に執筆陣にお入りいただいております。そのお一人で総務省から鹿児島県長島町に赴任されている全国最年少副町長の井上貴至さんが一時帰京し、転職サイトのビズリーチとの“官民コラボレーション”に関する記者会見をするというので、ご挨拶がてら行ってまいりました。その昔、DAIGOのお爺さんが総理をやっていた頃にふるさと創生基金といって、全国の自治体に1億円をばらまき、それを使って青森の黒石市が、やらかしで純金こけしを買ってしまうバブル伝説がございました。この20年余り、その手の「モノ重視」「カネ重視」のバラマキ策では地方活性に実効性が乏しかったことは周知の通りです。象徴されるように、都会の高度人材とノウハウを地方の最前線に移転させ、長い目で見て持続可能性を持たせる「ヒト重視」の方針にシフトしつつあるのは、段々知られてきたところです。実際にヒトを移転させようにも、肝心の受け入れ先で、ITやら営業やら「なんとなくこんな人ほしいな」と思っても、お金なり、告知方法なり、具体的な呼び込むノウハウが乏しいのが実情。そのまま求人案件を出したところでハロワの求人票みたいな味気のない情報を出してしまうわけですが、それでは都会の若い人には伝わりませんね。フォーマット化されているので、地方の方々が無料で、しかもコンテンツをある程度、魅力的に打ち出せるようになる。ビズリーチも南社長がネットには載っていない地方に眠る求人情報を可視化して、それを糾合するプラットフォームづくりという壮大な構想を実現する上で人と情報の流れを作ることができるので、お互いウィンウィンという建て付けでございます。スマホ×ストーリーテリングがカギもう一つ、メディア運営側に最近なった私としては、スマホ対応の面も興味深いわけですが、南さんによると、スタンバイを利用する求職者のスマホ利用は過半を超えてPCと半数になっているようです。求人側が入力したコンテンツは自動的にスマホ向けに変換できるとのことで、スマホで仕事情報を探すのが主流になりつつあるトレンド対応はマストだと感じます。この手のツールが便利になるほど、大事になるのが人材を呼び込む側がどう自分たちのコンテンツを整理し、魅力的に打ち出せるかどうか。ある種の編集力や発信力も問われつつあると思うわけですよ。実際、井上さんは「ブランドづくりはストーリーを伝えることが不可欠」と、『長島大陸食べる通信』という地元食材を生産する過程や食べ方をカッコよく伝える雑誌の創刊を打ち出し、その編集長をも募集職種に挙げているわけですが、集落全体をストーリーテリングできるかどうか、自社メディアなり、報道機関なりを活用した総合的な“メディア力”がますます重要になると感じました。南さんも「ネットに出ている地方の求人情報で魅力的に打ち出せていないものがある」と指摘しておりました。この日の会見には長島町への移転人材(まち地域おこし協力隊員)第1号の土井隆さんが本物の鯖ブリを持ち込んで参集。元楽天、元ルクサという経歴から“南イズム”の継承者であるわけですが、現地では漁協が全国で初めて作った株式会社のアドバイザーに就任し、これまでの漁協がB2Bしかやっていなかったのを、ウェブマーケティングの立場からB2Cを推進するとのことで、「IT×漁師町」の座組みでどんな仕掛けを見せるのか非常に興味深いところです。(訂正)一部訂正ございました。新田哲史Twitterネットメディア編集長から広報・選挙コンサルまでロッテ事件起訴!有罪でも球団オーナーは続けられる?ロッテ、ミサイル基地建設と引き換えに逮捕回避の憶測Xデーは幻に。Corporationログインログインするアカウントをお選びください。以下のいずれかのアカウントでBLOGOSにログインすることができます。いずれかで認証を行う必要があります。※livedoorIDでログインした場合、ご利用できるのはフォロー機能、マイページ機能、支持するボタンのみとなります。%>ログアウトさんの、内容変更はマイページの設定でいつでもできます。ログインする方で認証ができました。ガイドラインに同意する。今までにログインしたことのあるアカウントをお選びください。同じユーザーとしてログインが可能になります。twitterでログインfacebookでログインlivedoorでログインTweet。