2018/07/28経営の優先順位ツイート年功序列という制度は中小企業ではほとんど機能しなくなるのではないでしょうか。今後の荒波を乗り切るために精鋭がリーダーになっていくだけです。そのため、年功序列を当たり前だと感じているベテラン社員の言動はまわりから見ると不可解のようです。求めるものだけ求めているように見えているのです。仕事はある意味、プロスポーツと同じで実力の世界であることは否定できません。仕事が人生のすべてではないこともそれを物語っています。勝ち負けが判定されるのです。・現在の実績であり過去の実績ではありません。そこを間違えないでほしいと願うばかりです。藤原毅芳公式Blog。