稼げるまとめ速報です。株・FX・副業・節約から貯金まで、お金を稼ぐための情報を発信しています。アバウトPV相互リンク・ネタ提供等ございましたらメッセージ(PC版サイト左カラム)にてお願い致します。当サイトはAmazonアソシエイト・プログラムに参加しております。き方」などのキーワードで書き方ガイドを検索して、最低限の体裁を整えて提出するという方がほとんどです。近しいキャリアでも書き方ひとつでずいぶん印象が変わることがあります。今回は、「会いたくなる職務経歴書」について深掘りをしたいと思います。社会人としての経験が増え、年齢が上がるほど、キャリアチェンジの節目が多いほど、簡潔に書くことが難しくなるのが「職務経歴書」です。時系列に出来事をまとめていく「編年体」や、類似の経験ごとにまとめていく「キャリア式」など、経歴内容や転職回数によって、人それぞれ苦労しながら自分にあったスタイルを探しているのではないでしょうか。メインの経歴(社歴や職種歴)にあまり変化がなく、時々のエピソードや役割の変化を表現したい方の場合は「編年体」を選ぶことが多く、逆に転職で会社を変えたり、転職していなくても社内の人事異動で複数のキャリアを順不同に経験しているという人は、「キャリア式」を使って読みやすくまとめることが多いようです。どちらの場合も「情報の粒度」に注意しないと、書くべき事実が次から次へと出てきてしまい、多い方だと10枚近くの大作になってしまったというケースもあります。人事担当者は、ときには一つのポジションの募集で100人以上の応募者の書類を見ることもあります。見慣れているとはいっても、5枚以上もあっては、なかなかしっかり読み込む集中力が湧かなくなってしまいます。読みやすいフォントサイズや改行などの工夫はあるにせよ、最初の大原則はいかに情報を取捨選択するか、もっと言えば「いかに情報を捨てるか?」ということに尽きるでしょう。●自分のキャリアの特徴を大きく分けるとこの3つに要約できる●過去のキャリアは、ひとつの大きな柱に、5つの大きな枝がある●起承転結で見ると4つの章に分かれるなど、できるだけ大枠で捉え直すと、説明もしやすくなるかもしれません。ID:money_soku見やすさってそんなに重要なのかお?ビッチリ書き込みまくった人でも頑張って読んでたかなー。見落としも出るから、確かに読みやすいに越したことはないな。ID:money_soku現在ホットなニュース!:>>ここをクリックで管理人コメントを消せます<<記事途中にコメントが入ります。ID:fh7iEzmd.net業務委託で案件の都度、請求した方が収入は大きいから自分で社長やった方が楽。無茶な案件は見積額2倍にして敢えて失注させる。ID:kwui+W0z.net>>8必要。採用責任のアリバイとしてとっておく。配属先が合否を最初に決める経歴ダメだと面接に呼ばれないよ面接やる時点で相当なコストかかるからさ俺が昔いたところも、配属先のマネージャーが人を連れてくる事が多かったな。ID:Yqurlrr/.net日本企業の賃金体系で不満ある人は外資というか外資本社で働くことを考えたほうがいいよ。日本では暮らせないけど仕事と金に関しては納得できるはず。嫌味で言っているわけじゃなくて日本で働くならそこは妥協しないと。12:27人事の求める人材は体裁のいい資格経歴が並んでるやつだろ?でも現場じゃこんな使えない人材採用しやがって!って事態が頻発。16:19結局の所、類は友を呼ぶ。自分がどういう性格かを知ってから、自分に合いそうな会社を探すことが吉。自分もそう思っていたからだと知った時にそう思った。16:42自分は転職活動中だが、パート求人(フルタイムパートだが)に4~50くらいのオッサンが10人くらい殺到してたのは驚いた。みんなビシッとスーツを決めて、「どうせパートやし」とビジネスカジュアルな格好で来た自分が、少し浮いてた。空前の売り手市場とか言ってるけど、まだまだ買い手市場なんだろうなぁ。日本中の企業が祈りを捧げまくってるよね。19:28※6個人経営の会社で社長が78歳の老婆、親族がいないから、会社を引き継ぐ予定で仕事やってたけど、老婆が認知症のような症状が出て来て、引き継ぐことを忘れて引き継ぐ約束した書類も無くした。02:19↑なんだそれwwwwwwwwwもう一回採用させてもらえば。首にした事忘れて採用してくれるよ。04:53>>その点、フリーターは40歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びるさすがに本スレ29は気持ち悪い同じ会社で長年正社員やってると使いづらいのはわかるが、フリーターがフレッシュというのはありえない。特殊な理由でもなければ、自堕落で身勝手な選択をしてきた結果がフリーターだよ世の中の常識に合わすこともできない不適合者なぜ、自社に入社すれば普通の人と同じように立ち居ふるまえるとおもってるんだろうか?そんなやつは40までフリーターなんてしないよ普通のことを普通にできないのがフリーターあまりにも思慮が浅い。15:31※5だが、採用されても嫌だからクビで良いんだ、商材を間違えて3年分仕入れたり、違う商材いれて不良在庫になったり、取引先も少しずつ離れたりして、もう会社事態が危ないと思うからね。13:38まー能力ある奴は敢えて社員にならない(絵とか歌で売れるために動いてますって人は周りにいるね)だろうし。40まで社員の人は少なくともアクティブではないね。21:08本スレ29自分が担当者だったら、40歳以上は複数の会社で同業同職種の経験を積んでいる人しか選ばない。イチからフリーター出の教育なんてやるなら20代じゃないと元が取れん。こいつもオレも採用担当者になることは一生ないだろうけど。情報を記憶コメントを投稿する&nbspかっぱ寿司の食べ放題、客が殺到し大混雑。プライド高いから」ブラック企業4社経験したけど、間違いない共通点がある【悲報】ワイ自営業、仕事のキャンセルが相次ぎ・・・。掲示板サラリーマンが株式投資でセミリタイアを目指してみました。