いう人生の大きな出来事も仕事に関係してくるものです。勤務可能という求人情報も増えています。トリマーという特別なスキルをせっかく身に着けたのですから、ぜひ仕事を諦めたり、別業種への転職を考えずに末永く仕事を続けたいものです。今回は将来を考える若手トリマーや職場復帰を考えているママトリマーの働き方について考えてみましょう。妊娠に気が付いた時は、決して先のばしにせずに上司や同僚、職場責任者に報告をしましょう。女性ばかりの職場で公にするには躊躇することもありますが、このことばかりは無理や遠慮は禁物です。その上で体調不良で急な欠勤や早退がありうる仕事中に椅子に座る時間が増えたり、カット中に椅子を使うことが増える大型犬や肥満ぎみな犬、暴れる犬の担当を外して欲しい散歩や送迎など一人での外出は控えたいカットにかける時間、お迎え時間は余裕を持ちたい体調によって作業の中断や途中休憩が生じる可能性があるこれらを明確に周囲に伝えておくことが大切です。合わせて産前産後の休暇取得スケジュールをあらかじめ伝え、シフトやトリミングの予約状況に支障が無いよう調整をしましょう。妊娠中の体調は個人差が大きいものです。周囲の「大丈夫」という言葉が自分にも当てはまるとは限りません。少人数で協力しながら仕事をこなす環境だからこそ、無理や油断をせずに、もしもの備えを万全にすることが大切です。お客様にあえて公表しないことも女性としての心遣い家族が増えることは大変喜ばしいことであり、誰もが祝福の言葉を伝えてくれるでしょう。ペットに携わる職業、接客業においてはあえて自ら妊娠を口外しないこともマナーとして心掛けておきましょう。来店されたお客様に妊娠を口外したり、妊娠を理由にお迎え時間の調整を依頼することで、場合によっては相手を不快にさせてしまう場合があります。妊娠はあくまでも個人の事情です。自分自身が産休や産後の休暇中も店舗の営業は継続し、同僚トリマーが仕事を引き継ぎます。妊娠を公表することで、不快感を抱き、来店の足が遠のいてしまう方もいるという可能性を理解し、店舗の営業に支障が出ないよう配慮しましょう。毎月来店してくださる方、指名のお客様など、長期休暇が生じることでご迷惑をおかけする可能性がある場合は、直接事情を説明しましょう。後任トリマーへの引継ぎ内容これらを合わせてお伝えしましょう。お客様から後任者への要望もあらかじめ確認し、情報の共有を図っておくことも大切です。築いた信頼関係ですから、仕事にブランクが空くことでお互いが不安にならないよう心掛けておきましょう。日ごろ、保険や有給取得に関してまるで気にかけてこなかった・・・というトリマーも多いでしょう。妊娠を機に改めて自身の保険や雇用条件について確認をすることが必要です。社会保険に加入している場合、産前産後の休暇はもちろん支給される様々な手当の金額や手続き方法を早めに知っておくと安心できるでしょう。有休の残日数を知る事で、通院や検診、体調不良の際の給与の不安も解消できます。産休取得のスケジュールを知る事で、仕事復帰の時期、保育園への入園手続きについて調べやすくなるでしょう。何かと煩雑な手続きも多く、面倒に感じることもありますが、これらを再確認することで漠然と広がりがちな仕事への不安が解消できます。少人数、個人経営の店舗で仕事をする場合、職場で産休を取得した同僚がまだいない・・・こんな時、産休制度がこの職場には無いのでは?と不安を抱くこともあるでしょう。原則として有休、産休制度は職場ごとでなく、国の制度として認められています。曖昧な周囲の情報や自身の先入観に惑わされずにいてください。不安がある場合は、勤務地を管轄するハローワークや自治体へ相談をすると詳しい内容を知る事ができます。産後の職場復帰は半年~一年ほどのブランク後という方が増えています。以前は十年以上のブランクがあるというママトリマーも多かったものの、最近は保育園を利用しながら、子育てと両立するスタイルが主流です。産後の職場復帰で注意をしなければいけないことは自身の体調や体力の回復には時間がかかること仕事で無理をすると、子育てに支障がでること急な欠勤や早退が必ず生じること時間的な融通が利かないことこれらを周囲はもちろん自分自身が受け入れ、納得する必要があります。その上で、周囲に協力をあおぎ、なんとか乗り切る体制を築いてゆきましょう。トリマーとして十分な経験もスキルもある場合、つい周囲に高圧的な姿勢を見せてしまうこともあるでしょう。技術指導や接客においては新人トリマーの立ち居振る舞いが目につきます。子供の体調不良や自身の欠勤、早退という場面に直面した時に、自身の代理を務めてくれるのは頼りないと感じている新人トリマーかもしれません。このことを踏まえ、自身の言動を振り返ってみると・・・出産や産休、仕事復帰をきっかけに周囲との関係性を見直すことが出来た、自身がトリマーとして先輩として成長できたという声が多々あります。仕事以外に役割が増えたことを前向きにとらえ、新たな成長のチャンスととらえてみることをおすすめします。離職してしまったものの・・・もう一度トリマーとして仕事を始めたい!という方も大勢いるでしょう。トリマー業界は空前の人材不足です。求人情報は数多くあります。ママトリマーの中には子育てとの両立や自身の体力に不安を覚え、就職を躊躇してしまう方も少なくありません。今後ママトリマーとして一歩を踏み出すには、就職活動で下記の点を事前に確認しておくと安心です。保険制度の内容もし折り合いがつかない、相手が難色を示す場合は、自分とは相性の合わない職場だったのだと早々に気持ちを切り替えましょう。お互いが無理をして採用、就職にたどり着いても、きっとどこかでひずみが生じる結果になり、勤務は長続きはしないでしょう。トリマーという特別なスキルがあり、これまでに接客の経験もあるのですから、たとえブランクがあったとしても、必ず働きやすいと思える環境が見つかるはずです。ママトリマーであること、子育て中で融通が利かないことを引け目に感じるのではなく、自信をもって一歩を踏み出してください。トリミート」を運営しています。トリマーが楽しく輝けることを応援するメディアです。トリミート」を運営しています。トリマーが楽しく輝けることを応援するtrimeetのお役立ち情報発信メディアです♪トリマーのタメになる情報を更新しています。