2019/11/07SHAREツイートシェアはてブLINEPocket第二新卒という言葉を聞いたことがありますか?新卒という言葉であれば、大学を卒業したばかりのことというのを理解することができます。第二新卒と聞いて、二回目の新卒!?と疑問に思う人もいるでしょう。「第二新卒はやばい!」という話を聞いたこともあるかと思います。第二新卒という言葉の意味を理解することができなければ、何がやばいのかも理解することができません。今回は第二新卒とはどのようなものなのか?、第二新卒はどの程度やばいのかについて紹介していきます。第二新卒でも転職はできる!第二新卒って?第二新卒という言葉について理解しなくては、第二新卒がどれほどやばいのか?を理解することはできません。第二新卒というのは、新卒で会社に入社したのにも関わらず、入社から3年以内に転職をした人のことを言います。正直に言うと、あくまでイメージではありますが、新卒で会社に入社したのに3年以内に転職するなんて...と思う人が少なくないかと思います。新卒で入社、3年以内に転職という流れはあまりいいイメージではありませんよね。人の勝手なイメージだよね。別にその人に非があって辞めたとは言えないわけだし。くろてんひろねこそうだよね。世間は第二新卒についてそんなイメージを持っていることは事実かな。イメージを払拭することができなければ転職というのも難しくなる。転職する場合は、しっかりと転職の理由を明確にしておく必要があるよ!第二新卒はやばいのか?第二新卒という言葉について理解していただけたかと思います。新卒で入社、3年以内に転職という流れはあまりいいイメージではありません。次の仕事に転職する場合であっても、履歴書に前の仕事について書く欄もあるため、次の会社の人にも必然と知られることになるのです。次の会社の人も人によっては、転職の理由を根掘り葉掘り聞いてくる人もいます。転職の理由が自分に原因がなかったとしても、あまりいいイメージを持たれないというのは事実です。それを考えると、第二新卒がやばいと言われるのも無理はありませんね。確かに第二新卒はやばいかも。くろてんひろねこそれはイメージだよね?実際は100%やばいというわけではないよ!勝手なイメージを持たないことが大切だよ!企業側は第二新卒に対してどう思ってる?第二新卒についての世間のイメージは理解していただけたかと思います。企業側は第二新卒に対してどのように思っているのでしょうか?では、企業側の第二新卒に対するイメージについて紹介していきます。企業側は第二新卒に対して悪いイメージを持ってはいません。第二新卒に転職してきてほしい!と思っている企業が多いのです。企業が求めている会社の役に立つような人材に当てはまっているのであれば、第二新卒であろうと全く関係はないのです。第二新卒のほうが新卒よりも社会を知っているので指導しやすいとも言われています。第二新卒の人であれば・やる気はあるか?・人柄はどうなのか?次第で簡単に転職することもできます。第二新卒は逆に社会から求められている存在なのかもしれないよな!くろてんひろねこ今は中途採用も当たり前になってきてるからな。第二新卒だろうが、意欲が合って人柄が良ければ転職も簡単にできるんやで!転職するタイミングは?第二新卒に求められることは?よく転職したいけど、転職するタイミングがわからないという人がいますよね。転職するタイミングというのは難しく、人それぞれでもありますが転職したい!と思ったのであれば、早めにするべきです。第二新卒での転職はイメージが悪いかもしれませんが、その決断はあながち間違いではありません。転職する決意をしたのは自分にこの仕事は合っていないと思った他の仕事も体験してみたいと思ったなどの理由が挙げられます。転職は早くしたほうが次の会社にも受け入れてもらいやすくなりますし、新しい自分、自分にあった仕事を見つけることもできます。第二新卒の人には「やる気があり、仕事内容についてしっかりと吸収してほしい!」と会社の人は思っています。転職する際もどのくらいのやる気があるのか?をしっかりとアピールするといいでしょう。転職するなら早め早めのほうがいいんやな!くろてんひろねこ早め早めにしたほうが技術習得も早くできるし、若さをフルに活用できるからね!第二新卒のほうが新卒よりも受け入れられやすい時代になってきたんやな!第二新卒なら今すぐにでも転職活動したほうがいい理由[20代転職するなら今動く!]あきらめてる第二新卒ほど今すぐ転職サイトへ新卒で希望の配属にならなかった...配属が変わるのを待つより転職したほうがいいの?[新卒で、理想と違った配属先に]異動を待つより転職?転職で自分思考のキャリア形成を第二新卒でも転職はできる!今回は第二新卒とはどのようなものなのか?、第二新卒はどの程度やばいのかについて紹介してきました。第二新卒はやばいと言われてはいますが、実際のところは転職しやすい立場でもあります。早め早めの転職をすることで次の会社にも受け入れられやすいので、第二新卒でも転職をバンバンしましょう。第二新卒にオススメの転職エージェントマイナビエージェント一般的な転職エージェントであれば中途採用で即戦力が優先してサポートされることが多く、20代の社会人経験がない人は後回しにされることがあります。マイナビエージェントを運営しているマイナビは大学生の新卒のための就活ノウハウも持ち合わしていることから、社会人経験も少なく学生に近い20代の転職実績もあるから後回しにされずにサポートしてもらうことができるんです。『新卒で入社した会社が合わなかった人』や『転職できたのはいいけど労働環境の悪い会社に入った人』『20代前半まで働いたのはいいけど、30代まで空白期間ができてしまった人』といったどんな理由であれマイナビエージェントは見捨てることはありません。約50年以上続く大手マイナビエージェントを運営するマイナビは創業して50年以上の大手転職企業です。マイナビでは看護師・保育・クリエイターといった様々な業界に力を入れていて、自社で転職メディアサイトも運営していたり多様な事業を拡大しています。その約50年幅広く事業を拡大してきたマイナビが新たに転職をする人に寄り添いサポートするためにサービスを開始したのが、この『マイナビエージェント』なんです。50年も転職業界を牽引してきたからこその、転職ノウハウを身につけているマイナビエージェントは転職成功者を続々と出しています。UZUZの転職は安全安心のキャリア形成に役立つのです。UZUZの求人は事務職が多いのが特徴。豊富に取り揃えてあります。就職経験のない人にも使いやすい転職エージェント。そこには有意義に使われていない若い人材が埋もれています。UZUZはそういった人材をスクイーズすることを目的とした転職エージェント。ウズキャリの詳細ページはこちら充実サポートが転職成功への秘訣type転職あなたに合った適正年収や今の実力で内定してくれる会社はどれだけ見つかるのかといった事を診断することが可能なんです。この仕事診断サービスは、15万人以上の転職成功者の経歴を調べ解析したデータを元にtypeのプロ転職アドバイザーにより制作されているサービスになります。20年以上、求職者を転職成功に導いてきたからこそ、安心と信頼性が高い診断サービスと言えます。転職して8割以上が年収アップtype転職エージェントを利用して転職成功された方の8割以上が今の職場よりも年収が一段と上がっていることは長年の実績を見れば当然のことだと思います。キャリアアップするにはとっておきの転職エージェントになりますね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。『web業界はやめとけ』人手不足・きつい・疲れたの理由で離職率...ひろねこ『平日休みの接客業』から『土日休みのデスクワーク』まで仕事経験がある、ひろねこです。転職に悩む方に向けて、自分の経験をもとにあなたに合った仕事を見つけるお手伝いをさせてください。