0Tweet年明けということで、気持ちも新たに仕事に励む......ことができればいいのだが、どうにも仕事をする気が起きなかったり、職場に行くのが嫌だったりする人もいるかもしれない。仕事をする気分をそぐものは色々あるが、おうおうにしてそれは人間関係だったりする。「あいつだけは苦手だけど、一緒に仕事をしないといけない」こんな相手が、誰にでも一人や二人はいるだろう。会社には「やっかいな人間」がいるのである。■職場にいる「やっかいな人」に対処するために必要なことこうした「苦手な人」「嫌いな人」「扱いにくい人」とストレスなく接することができれば、仕事の充実度は格段に上がるはず。)によると、そのために覚えておきたいのは、人それぞれに「認識のタイプ」があり、物事を解釈する際に、クセのような形でそのタイプが表れるという点だ。どのタイプがいい・悪いという話ではなく、「この人は物事をこう認識する傾向がある」とわかったうえで接することで、人間関係がうまくいきやすいということだ。自分の認識のタイプもわかっておくべきだろう。■すぐ感情的になる人に有効な対応策とは?では、職場にいる様々な「やっかいな人」とどう接していけばいいのか。何かあるとすぐに感情的に怒鳴ったりする人や、角が立つ言い方をする人とはどう接していけばいいのだろうか。本書によると「感情的な言い方をする人」の認識のタイプは「非言語重視型」...12TwitterでシェアFacebookでシェアあわせて読みたいNEW欧米では仕事を休む疾患として認知。部下を目の前で管理したい昭和上司に、リモートワーク導入を促す秘策3つ上司と部下でバトル勃発。単なる主君の身代わりではない。ビジネスでも役に立つ最新経済情報をお届け中。Pushは、エキサイトニュースを開いていない状態でも、事件事故などの速報ニュースや読まれている芸能トピックなど、関心の高い話題をお届けする機能です。登録方法や通知を解除する方法はこちら。