社外・社内での活動を積極的に行ってまいります。私たちが在るのも地域社会の恩恵です。感謝の気持ちで社外活動を行います。社員同士のつながりを大切にし、社内行事などを通じて団結力を育みます。通じて、環境美化活動を継続し、地域住民の方に喜んで頂けるよう努めています。社員の9割が参加する行事となっています。春先に行うことで新入社員との交流もはかれる環境づくりをしています。環境を考慮したディーゼル車を使用しています。燃費の良い大型車を用いることで、限りある燃料の使用を抑えています。太陽光発電を導入することでより一層のCO2削減に努めてまいります。養豚業を営んでいることから、「もっとリサイクルでき、エコなことをしよう」と考え、食品残渣の収集をし、豚に与えています。環境にもよく、循環することで、廃棄物を少なくする考えです。木くずやコンクリートなども砕き・破砕することで再利用して、環境にもやさしく、地域に喜ばれるように努めています。今まで使用していた蛍光灯や外灯をLEDに変え、環境にやさしい配慮をしました。資格や免許を取得しないと働くことが出来ない業種が多いため、資格を取得したいと願う者に支援をしています。資格の取得を優先的に考えてもらい、積極的に取得するよう勧めています。女性にやさしい環境づくりを徹底しています。事務所で活躍している女性のためにも、冷暖房設備や加湿器などを整え体調管理をしやすいようにしています。外で働く女性には、その他備品を揃えるようにしています。企業説明会に積極的に参加し、働きやすい環境で仕事をしてもらえるよう努め、たくさんの人を雇用しています。社員とその家族を含め、総勢150名程の人数で温泉に一泊し、家族との交流を図っています。家族も含めた交流をすることで会社との信頼関係をより一層深いものにしたいと考えています。機械の運転免許などのアフターフォローとして、更新などの手続きなどを支援します。書類から受験会場の確保まで、会社で確認し負担します。会社に絶対に必要な資格を所持している社員のバックアップをしています。アルバイトで雇用したなかでも、日頃から会社のために頑張って働き、やる気のある従業員に対して、正社員になるように登用しています。中でも、若いアルバイトは、積極的に登用しています。そのときの状況に合わせて、場所の設定をしています。仕事と生活の調和を大切にしたいと考えています。家庭や身の回りの出来事がうまく進めば、仕事にも反映され、良い連鎖を生み出します。仕事だけではなく、生活も大切な時間を過ごしてもらいたいと思います。社員、一人ひとりの人権を尊重しています。社員の意見を取り入れ、日々の向上に努めます。