日本は多くの働き手を失っていてそして優秀な人材も少なかった。日本と西洋の人材登用の違い。西洋各国が植民地にしていた地域には自国の優秀なひとが就くことはなく、どちらかといえば未熟なものや重要ではない人物がその任についた。日本はその逆で優秀な人材がその地へ赴きその任に就いていた。戦争が終結したときには文化も人間性も優れたひとはほとんでいなくなっていた。裁かれることも職を失うこともなくその地位に付き続けた。自らの間違いを正すことなく・・・。戦争にかり出された人達、そしてその戦争に参加できなかった人達。戦争に関わった人達は指導する側もされる側もその後、問題のなる指導(法)を味わってしまった。部活動は期間限定で結果を出さないといけない。実質は二年ほどで結果を出さないといけない。そのためには疑問を持たず、いかに練習に時間をかけれるか。やるべきことを機械的にできるようにするために昔の軍隊のように恐怖で人心をコントロールした。それについてこれたひとだけが結果を出し、そんなひとが次の世代を指導する。それは仕方ないことだったかもしれない。そんな育てられ方しか経験してないから!ひとは自分の経験からしか行動も指導も出来ない。恵まれた環境が親から子どもへ受け継がれるのもこれと同じ原理。それでも時にはそれが逆転してしまうことがある。恵まれた環境から貧しい環境へ。貧しい環境から裕福な環境へ。そこへ行くにはまずは気づくことが一番のきっかけになる。いまできることを考えるすぐに子どもを怒ってしまう親御さんがいます。自分は優秀で、子どもが出来ないことが理解できないからそのような行動に出てしまう。怒って結果を出すことはできる。終わりが見えているからこそ怒られる側は頑張ることができる。大学で高校のころやっていた部活をしてほしいと面接で話してみるともうがんばったのでしたくない。言うひとがいるそうです。子育てには怒って伸ばす(伸びる)のは珍しい例だと思います。勘違いしているひとが多い。子どもは褒められたいから伸びた(努力した)。親視点で見た場合と子ども視点で見た場合では「褒める」の意味合いが違ってくる。社会人で「自分は褒められて伸びるタイプです」なんてことを言うひとがいるそうです。勘違い野郎ですね!さて、あなたならどんな育て方(ひとを指導)をしますか?最後まで読んでいただき有難うございます。これからよろしくお願いします。自分と他のひとは違う。寒い冬がやって来ます。はてなブログPro武道経験から知って、試して、利用して自身の生活に役立ててください。最新記事あなたが選ぶ未来は?ダマされたくない人へ成長する為に出来ることひとはひとの目を気にする思いに重きを置く月別アーカイブ検索はてなブログをはじめよう!E-SHAOさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。