18:53:28.48>>5パートだが、旧中部はサビ残ゼロだ。18:33:59.33>>836の顛末書書くのが面倒なんぢゃないかな?うちのチーフはそんな感じだよ。朝の打刻はちゃんとするけど、夕方4時ぐらいになったら退勤打刻してるよ。テンチョウとかも知ってて知らんぷり、暗黙の了解みないなもんでしょ。09:25:45.28店長はパートとタメ口きいたり機嫌とったりしている時点でアウトだね。『いらっしゃいませ』とちゃんと言えてない愛想悪いパートに、直接文句言うこともできない。店の従業員に向かって『挨拶しましょう!』と言っても効き目ないよ。『店に活気無い・挨拶が出来ていない』って指摘されてるけど、そこは店長がその気になれば改善できるでしょ。17:32:20.71>>12指導するにせよちょっと言い方が悪かったりすると、パートが退職&110番されて降格がありえるからな。店長は下手なことはできない。これが大企業病というやつです。18:28:34.65>>16全員がパートなら売上が悪くても潰れないでしょ。社員の給料が高すぎるんだって。>>17新卒で10年生き残れるのは何割だろうな。>>18サービス業はそういうもん。19:48:49.73>>8>>9サービス残業で成り立ってる。労働基準法ちゃんと守って働いてたら、会社潰れてまうで。10:57:51.20サービス残業や異常残業してる奴らは仕事の改善がでできないやつ。12:35:47.12リキちゃんもご立腹やで。22:12:15.82社員なら命令ではなくても自分の仕事に納得するまでは帰れないでしょ。最低限の仕事だけでも最近指示事項多いし、人員不足で帰れないのもある。20が本気でそう思ってるなら頭の悪い上層部か、社内での評価が低い使えない社員、もしくは今までの店で余程恵まれてきたかだと思うよ。08:01:22.68サービス残業が蔓延している会社をさらせ!http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1238801763/こちらへどうぞ。08:00チビ・デブ・ハゲは、男女問わず人類普遍の3大コンプレックスですよね。そのなかでも今回は特に“ハゲ(薄毛)”にフォーカスを当ててみたいと思います。遺伝要素もありますが、食生活などの生活習慣も影響しやすい薄毛。そこで、料理研究家である私オガワチエコが、注意すべき“薄毛になりやすい食べ物”を紹介します。愛しのカレの頭髪が寂しくならないよう、アナタがしっかりカレの食生活をチェックしてあげましょう。■1:ラーメンほぼすべての男性の大好物とも言える、ラーメンですが、じつは薄毛の原因になりやすい油分を多く含む食品の代表格。毎日ラーメンを食べている男性もいますが、せめて週1回程度に抑えるようにしてもらいましょう。カップラーメンもよくないことはお察しの通りです。短期間で痩せようと、こんにゃく麺や春雨スープばかりを食べている男性も要注意です。ただでさえ少ない栄養がまず身体にいってしまうので、頭部にまで栄養が行きわたらず、発毛サイクルが滞ってしまいがちです。■3:食べ放題ブッフェやバイキングが大好きで、なおかつ元を取ろうとする男性も危険です。結果的に食べ過ぎて、内臓に負担がかかり、そこに栄養がいってしまい、頭皮に栄養がいかなくなってしまいます。■4:お酒お酒はストレス解消や血行促進効果もあるので、絶対悪ではありませんが、やはり飲みすぎはNG。飲んで肝臓に負担がかかると、髪の生成に欠かせないタンパク質の合成が妨げられてしまいます。油分だけでなく、血行を悪くし発毛へ悪影響を与える食品添加物が多いスナック菓子も、ハゲにつながる要注意食品です。スナック菓子1袋をペロリと食べてしまうようなカレには、頭髪について少しアドバイスをしてあげたほうがいいかもしれません。残業代ほしいだけやろ。その頭楽でいいねwww段取りや作業スピードあげたり大変だわ。君らみたいな考えの方は早く職務給者になってもらわないとね。11:50:20.01すぐ人がおらんっていうよね。マスターベーションに付き合わされるパートもたまらんわ。15:03:06.62パートとしては、職務あげていった方がよいのか、職務最低レベルで仕事をそつなくやった方がいいのか悩みます。18:27:49.41>>28オカネほしけりゃ、職務うpした方がいいかも。評価給にも限度があるし。今の収入で満足なら、現状維持でおk。現在の職務試験は合格率低いから、しっかり勉強して挑むべし。20:33:24.1428ですお二人様、アドバイスありがとうございました。悩みますが...とりあえず職務レベルは現状維持で上司がうるさくなってきたら考えます。1番は職務試験がネックです。やわな考えだとは思いますが、自宅に帰ってまで仕事や試験勉強したくないというのが本音です。21:10:21.44楽=残業しないのが楽って意味にとるかぁ。人を羨むのもなんだけどホント楽だなぁ。21:34:38.46確かに残業少なくしようとすればするほどきついね。効率を追求して指示だしたりしなければならないし、タバコ等吸っている暇はなくなるだろうね。それでもこの仕事は現在の平均仕事量を考えれば回らないようになっている。ある程度人員恵まれていて最低限の事やるだけなら効率追求すれば繁忙期除けば帰れるだろうね。いう人は能力は高いかもしれんがうちの会社では評価はされないんじゃないかな?やればやるほど全体の仕事量のコストパフォーマンスは下がるが、仕事量(結果)の絶対値は上がっていくような内容だからね。22:56:20.71早く社員の移動こないかな。23:30:43.09それはその人の能力?それとも単なる頭数?よく自分がいなくちゃまわらないと勘違いしてる人いますがそりゃ人数足りなけりゃまわりませんわな。あいつ辞めるでヤバいと思ったわりには新人きて案外まわったこともありますよ。21:34:15.95パートの人数増やせばなんとかなる。SVが指導すればいいだけ。21:49:18.73>>56人件費削減でカツカツなんやろ。19:10:34.74華やかな業界に華やかじゃない女性が行けるとでも?人それぞれでいいんじゃない?イオングループだし。浜松で幸田店、西尾店までは名古屋。豊橋だと浜松の方が名古屋より近いからな。17:17:52.39↑イートイン脱税だけでなくテイクアウト脱税も出来るぞ。20:03:37イートイン脱税で店は損しません。店は税込価格に対してポイントを付ける場合むしろイートイン脱税してくれた方がコストがかさみません。イオンオーナーズカード、WAONPOINTカード、イオンカード、WAON(電子マネー)630件をまとめました。他】★2RECOMMENDこちらの記事も人気です。