STAFFビューティースタッフとはキレイになりたい、自分に自信を持ちたい、そんな女性なら誰もが持つ願いを叶えるのがビューティースタッフです。商品やメイク方法、スキンケア方法などの知識を活かし、自分に合った化粧品を知りたい、肌の悩みを解決したいなどのお客様のニーズに応えます。内面に触れる仕事だからこそ、何よりも心が求められます。仮配属を経て、店舗に正式配属となります。ビューティーに関する様々な知識と技術を学び、さらにカウンセリングスキルを磨きながら、サブリーダー、リーダー、BSV(ビューティースーパーバイザー)へとステップアップします。トータルビューティシャン育成講座ではヘアメイクアップアーティスト講師として招き、トータルメイク、パーティーメイク、スキンケアなど幅広く知識を習得。1ヶ月に1回の新製品セミナーも開催されるので、ビューティーに関する最新の情報をお客様にお届けすることが出来ます。1か月集合研修を行います。基本的なマナーや実践的な研修を経て、最終テストを行います。杏林堂薬局の一員として必要となる知識を身に着けます。店舗に配属されてからも、知識を深めるため研修を行います。目指し、ステップアップ研修を行います。医療教育部とヘルスケアカウンセリングトレーナーによる指導を行います。段階的なカリキュラムで医薬品や健康への知識を深め、専門的なサービスを提供できるスタッフを目指します。04|ビューティー研修ビューティーに関する様々な知識と技術を学び、さらにカウンセリングスキルを磨いていきます。身近で話しやすい、「キレイ」の相談相手を目指します。そんなライフスタイルが杏林堂薬局なら実現します。休みやすさを考えた休暇制度です。社員の多さが実現する充実の年間休日1店舗あたりの正社員の数は平均で10人。休暇をとっても他の社員がカバーできる体制ができているため、休暇が取りにくいという悩みがありません。連続した休暇を取得することができます。旅行や趣味にまとまった時間を使い、リフレッシュすることができます。羨ましがられる福利厚生も。健康・教育・お金の制度も充実。病気や怪我により長期間、仕事ができなくなった場合に、最長60歳まで一定の収入を保証する制度です。幅広い講座を受講することができます。沼津・三島出身など就業する上で一人暮らしをする方は家賃補助として3万円/月を支給します。「にこにこ保育園」を浜松市内に開園。2018年5月に保育施設「にこにこ保育園」を浜松市内に開園し、杏林堂の従業員が仕事と子育てを両立できる環境を整えました。菜園で季節の野菜などを栽培し、管理栄養士が給食作りにも携わっているのも特長。結婚・出産という女性の将来を考えて計画的に働ける環境改善を始めています。