ついて質疑に立ちました。同法案は、前年に起きた公的機関における障がい者雇用の水増し問題を受けて、体制の改善策として提出されたもの。⇒https://www.mhlw.go.jp/content/000501139.pdf(法案概要)いそざきからは冒頭、同法案は障がい者雇用の体制強化を自慢できるようなものではなく、本来、法律に則って進めるべき障がい者の方々の雇用について、法改正までしないと正当にできないということを示すものであり、そうした現状を前提としていることをしっかり認識すべき旨、主張しました。その上で、以下のことを主張しました。め厚生労働省からの答弁からは、先般の水増し問題の反省に立って、高く意識をもって取り組んでいく姿勢は若干感じられたものの、同様の問題を二度と起こさないための強制力を持った仕組みをつくるまでには至っていないことが確認できました。いそざきからは、仕組み上も厚生労働省が強力に指導、監督できるようにすべきことを主張し、質問を終えました。