セミナー」第2日目を開催しました。2回目からは、管理職に必須のスキル開発に力点を置きます。今回は、対人影響力のスキル強化のための「伝え方」を学習しました。」との異名をお持ちで、16年連続、年間250日以上の研修実績を誇ります。国内外の企業研修で指導し続ける”Win-Winコミュニケーション”の方法を、実に具体的に、分かりやすく、実践的に教えていただきました。本気の相互尊重、本気のWin-Winを目指して、しっかり聞く、話すという、行動変容に促すための「アサーティブコミュニケーション」の極意を学んだ後は、いざ実践!実際に上司・部下になりきって伝え方を練習するロールプレイングや、社内で発表したいことをまとめ、本番さながらに練習するプレゼン実習など、たくさんの実技をまじえながら、伝え方のレベルを1歩も2歩も高める実践的なスキルを体得した1日となりました。