え合い活動委員会の皆様の協賛で、7回開催し毎回25名前後の方々にお集まり頂きました。大浴場を利用しての入浴・カラオケ・喫茶を2ヵ月おきに開催していますので、地域の皆様の参加をお待ちしております。ほ~お~ん第5回のご案内です。詳しくは右の絵をクリックして拡大するか、PDFチラシをご覧ください。その能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。3年間における非正規職員(パート・臨時職員)の正職員転換数が男性:24名中6名(転換率25%)女性:91名中7名(転換率7.7%)だったため、女性の正職員転換率をあげ3年間で10名の正職員への転換を図りたい。その能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。太郎24時間、365日。さらなる飛躍をめざしています。編集トップへ戻る閉じる。