私たちの技術の結晶です。食品関連設備の開発・販売、アフターメンテナンスまで、ソフトとハードの両面でサービスを提供しています。おいしいものをさらにおいしく、そして大量に生産できる機械を設計・開発して皆様の「食」を支え続けています。“匠の技・ノウハウ”のひとつひとつを科学的に分析してシステム化。新たな商品の開発・製造に貢献しています。磨き、お客様のニーズを超えたご提案を行い日本の食文化を支えます。わらべや日洋ホールディングス」の100%出資子会社。続けてきた磐石な経営基盤があります。誰しも一度は口にしたことがあるコンビニのお弁当、おにぎりや調理パン。したら、当社が提供する炊飯システムや揚げ物機や食品工場で作られたものかもしれません。皆さんの身近に「ない」ようで、実は非常に身近に「ある」のが当社です。食品関連設備の開発・販売、アフターメンテナンスまで幅広く展開しています。加圧式だから、お米の芯まで美味しく。いった食品製造関連機器まで食品製造に関わる機器を幅広く提供しています。これまでに蓄積した多くのノウハウの中から、最適なソリューションを提供します。ユーティリティの販売・メンテナンスを担ってきました。その蓄積したノウハウを活かし食品工場づくりをトータルにサポートしています。長期的に勤務するには就業環境はとても大事。当社のちょっと自慢できそうな就業環境をご紹介いたします。続けてきた磐石な経営基盤と、景気に左右されずらい環境で、腰を据えてご勤務いただけます。発生する費用(宿泊費など)の一部を会社が補助。プライベートの充実を促進しています。etcで長期就業・ライフプランをサポート。サービス残業ゼロ!残業代は1分単位で100%支給。サービス残業は一切ありません。休日出勤した場合には、しっかりと代休を取得させるなど、労働時間管理を徹底しています。残業時間は部署によっても違いますが、月間で15~30時間程度となっています。都内へ向かう通勤ラッシュや、(居住地によりますが)つり革を握って1時間以上立ち続ける...なんてストレスはありません。通勤にかかる余分なストレスや時間を排除して、ワークライフバランスの充実を。本社勤務者で希望する方はマイカー通勤も可能です。わらべや日洋ホールディングス」100%出資企業だから充実した福利厚生。当社の就業環境を支えています。縁あって当社と出会い、数ある企業の中から当社を選んで入社してくれた。長きにわたってがんばってくれた社員に報いたいという思いから、退職金制度を整備。と冬期に実施して、利用希望者が対象となります。ある社員に最大2万円の住宅手当支給や扶養するご家族をお持ちの方へは、家族手当を支給するなど社員のライフスタイルに合わせて各種手当を支給しています。結婚や出産時にはお祝い金支給や特別休暇を付与しています。ドック長い期間健康に働き続けるには体が重要。年1回の定期健康診断実施の他、人間ドックにかかった費用のうち上限35,000円を会社が補助しています。4-3-25リンクをコピーしました。