申請前の準備から入国管理庁への提出までの流れをご説明します。デメリット今回は高度人材の在留資格の取り方をご紹介しようと思います。「高度人材を雇用したい」とお考えの企業、また「高度人材として日本で働きたい」とお考えの外国人、双方にお役に立つ内容になりますので、是非参考にしてください。優遇措置を与えることにより、高度外国人材の日本への受入れ促進を図ることを目的とされています。日本にいない人であっても、企業から直接高度人材として「高度専門職1号」ビザを申請することもできます。サイトからポイントを計算します。ポイントが70点を超える外国人は、高度人材に該当します。ポイント表(早見表)はこちら実際にポイントを計算する場合は『高度専門職ポイント計算表参考書式』からチェック形式で計算できます。[EXCEL形式247KB]2:申請・準備するものポイントが70点を超えた人は申請準備にうつります。日本で発行される証明書は全て、発行日から3か月以内のものを提出してください。おいて、用紙を用意しています。取得することもできます。申請前3か月以内に正面から撮影された無帽、無背景で鮮明なもの。写真の裏面に申請人の氏名を記載し、申請書の写真欄に貼付して下さい。参考書式はこちらからダウンロードできます。ポイント計算表の各項目に関する疎明資料(基本例)*下の写真を参考にしてください。)を提出すれば足ります。目全ての疎明資料を提出する必要はありません。上記2の準備物が用意できたら、各企業の管轄の入国管理庁に提出します。提出は外国人本人でなくても、企業が提出できます。それを外国人に郵送で届けてあげましょう。受け取り後、各国(外国人が母国にいる場合は)の日本大使館で査証申請をおこないます。各国の査証申請場所は外務省のページから確認できます。イザナウでは外国人労働者と外国人を雇用したい企業のサポートをしております。外国人雇用に関するご相談、お問い合わせはお気軽にイザナウまでご連絡ください。正社員すぐに応募するアプリケーション開発エンジニアソフトウェア千福コーポレーションJava、C++、C#、PHP、Ruby、Python等を使用してアプリケーションの開発を行います。世界のお金・通貨の価値【トップ10】すべての記事を見る日本で働いて、もっと日本を楽しもう誰にでもチャンスを。