欧米の子供たちはリーダーシップがあるかどかの前に、何が聞かれ、何をどう表現したらいいかを小さい時から訓練されていると書きました。国際機関や外資系企業、欧米の大学・大学院や奨学金の応募で、よく聞かれるのが「リーダーシップ」に関する質問です。仕事についてからも評価項目の中にも「リーダーシップ」が含まれると思っていていいでしょう。リーダーシップについて質問されたとしたら、ガツガツ自己主張しなくても、自分の強みをきちんと伝えるにはどうしたらいいのでしょうか?まず、彼らのいう「リーダーシップ」について理解しましょう。相手は何について聞きたいのでしょうか?まず、「リーダーシップ」とは、社長とも部長とも委員会の委員長といった正式な役職や係とは違います。役職と権限は「リーダーシップ」とイコールではありません。古いリーダーシップは一人のリーダーがチームを引っ張るトップダウン型でしたが、今は一人一人がそれぞれの役割と責任を持っているという意味で誰もが「リーダー」であるという考え方にシフトしてきているからです。「リーダーシップ」と聞くと、「大きなこと」や「立派なこと」を話さないといけないと思うかも知れませんが、人は一人で成し得ることは限られているし、ただ文句を言うだけの人も、自分の意見だけを主張してチームとして動けない人も困りますから、小さいことでもいいから自分の役割を自覚し、誠実に取り組むことのできる姿勢は重宝されると言えます。「ああ、この人は、『チームワーク』『リーダーシップ』について自分なりに学んだ体験があるんだな、チームで成果を出すための自分の役割とは何か」を体験的に分かっているな、という事が具体的な例と共に相手に伝わることが大切です。私の友人で、「不法移民」だったので正式な職歴が短く本人も半分諦めていたのに、アメリカ連邦政府の幹部プログラムに受かった人がいます。彼女と一緒に考えた作戦は、ウェイトレスとしての「リーダーシップ」体験を話すことでした。正式な職歴はとても限られていましたが、イトレスとして働いていたレストランでは若い人たちに慕われ、いつも人の相談を受けていました。二人で相談して、以下の点にフォーカスすることにしました。働きながら大学院を修了した体験に関して、どんな状況でも諦めずに道を切り開いてきたこと、を全面に押し出しました。彼女は見事に合格しました!今ではワシントンDC郊外に3軒の家を所有し旦那さんと息子さんと幸せに暮らしています。正式な職歴はありませんと言うのか、こんな経験がありますと言うのか、「言い方」「魅せ方」一つで全く印象が変わります。ー欧米の子供たちは何をどう表現したらいいかを小さい時から訓練されているガツガツ自己主張しなくても、自分の強みがきちんと伝わるにはどうしたらいいでしょうか?国際機関や外資系企業に応募したいとしたらどうアプローチするのが効果的でしょうか?欧米の子供たちは、スキルがあるかないかの前に、応募書類や面接の際に何が求められて、何をどう表現し、何と答えたらいいかを小さい時から訓練されているように感じます。これは外資系の応募、面接、国連や国際機関に応募する際の書類の準備にそのまま当てはまります。何をどう表現するかはとても重要です。国連に応募するための応募書類(p.11)の作成にはいくつかの意識すべきのポイントがあります。Verbを使って書き出す。Descriptionからキーワードを書き出す。表現の仕方を工夫することによって印象がまったく変わります。これまで関わった方々は、数回のコーチングでp.11はまったく変わりました。国連で採用面接官を務めた体験を踏まえ、お伝えします。お気軽にご連絡ください。スカイプ・zoomにて1時間ー18,000円(税込み)3回ー50,000円(税込み)info(at)peaceblossom.net*添削サービスではありません。大仲千華プロフィール国連ニューヨーク本部、南スーダン等で元兵士の社会統合支援(DDR)や現地国政府の人材育成に約10年従事。南スーダンでは80人強の多国籍チームのリーダーを務める。コンプライアンス、安全管理制度について担当。アジア・中東8カ国の軍人のべ400人以上に指導・助言を行う。紛争地で身につけた洞察力と海外で受けたトレーニングを活かしコーチとして活動。製造業、外資系等)、政府機関職員などから支持を得ている。南スーダンにおいて和平合意履行(仲裁)に関わった体験から信頼醸成やコミュニケーションについて伝えている。ー欧米の子供たちは何をどう表現したらいいかを小さい時から訓練されているにコメント自分の力を超えた大きな力を味方にしたい人へ!2018年後半あなたの運を上げるために知っておくこと先週末、ガーナから日本にやってきたばかりの友人の子どもたち二人がうちに遊びにきてくれました。簡単なご飯をつくったのですが、中一と高三の男の子なので、びっくりする位にたいらげるよ!と聞いてはいたものの、わたしの用意した分があっという間になくなって、びっくりしました(!)😆みごとな食べっぷりでした!それを見ながら、高校二年生のときにニュージーランドに留学したときのホストファミリーを思い出して、一年間もほんとうによく毎日ご飯をつくってくれたものだと感謝の気持ちで思い出しました。私が帰国した後、わたしの両親が今度はうちの番だといって、一年間フランス人の男の子を迎えホストファミリーになりました。わたしが大学一年生のときで、妹とわたしは部屋を彼に渡して、和室に布団を敷いて寝たりしたのですが、彼がきっかけでうちの家族はワインとチーズにはまり始め、その後、両親は彼の家族に会いにフランスに旅行をしたりしています。父はもう30年以上も毎週末ある電話当番のボランティア活動をしています。ガーナの子たちの食べっぷりを見ながら、わたしは両親から「与えるのは受け取ること」という原則を教えてもらっていたなと思います。母としては4人分つくるのも5人分つくるのも変わらないと思っていたのかもしれないけれども、たった一回ご飯をつくるのは簡単だけど、一年になるとまったく違いますよね。日本語のわからないときには、気をつかうこともありますし、病気になったら病院に連れていったり、保護者会にも出席します。新しく誰かを家族として迎えるという体験、彼の家族とのフレンドシップ、その後も続いている手紙、その後妹が留学したこと、などなどすぐに思い出す思い出や恩恵だけでもたくさんあります。感じるのは、これは直感的に感じることなのですが、それ以上に宇宙から何十倍もの恩恵が両親、そして家族全体に与えられてきたと感じることです。それは、何をしたというよりも、見返りを求めないあり方に対してだったと思います。)の二つしかありません、というお話しをしています。愛がわからないと思うのなら、愛を与えましょう。愛を人に求めると自分の期待通りにならないのでフラストレーションばかりたまりますが、愛を与えると自分も愛を体験します。与えることは受け取ること、だからです。同時に与えるとは「なにかをすること」とは限りません。誰かにあいさつをする。目の前の人のいい点をみつける相手をほめる家族、友人、知人に思いやりのある言葉をかける相手の健康や幸せ、成功を祈るなどでです。4歳の姪っ子は与えるのがとても得意です。近所の電気屋さんのおじさんに満面の笑顔でニコニコと笑顔をふりまきます。わたしは思い立ったら「元気?暑いけど元気でね」と頭に浮かんだ人にLINEメッセージを送ります。気持ちは姪っ子のように(笑)日々の生活の中に愛を増やしましょうね。(*^-^)ニコあなたの人生の次のステップをみつけるコーチング受付中です。仕事自分の力を超えた大きな力を味方にしたい人へ!2018年後半あなたの運を上げるために知っておくことにコメント今の時代は「何をするか」よりも「何のためにするか」の方が大事なワケー自分にとっての⭕️⭕️を持っている人は魅力的わたしは国連や海外で働きたいという人のためのコーチングも行っています。p.11と呼ばれる国連応募用の書類やカバーレターについての書き方についても面接官を務めた視点からアドバイスしています。海外で働きたいという人たちがいたら叶えて欲しいと思いますし、若い人たちにはどんどん現場を体験して欲しいと思っています。いった体験をもっと広い視点から捉えています。国連や国際協力が視野を広げてくれ、新しい体験をさせてくれるのはそうだと思いますし、わたし自身貴重な体験をさせてもらったと思っています。自分のキャリアについて書こうとすると国連時代の体験談が多くなるのですが、わたしが今一番伝えたいことは、今の時代は、「何をするか」よりも、「何のためにするか」の方が大事だということです。なんのためにがあれば視野も広がり、チャンスも引き寄せますし、なにより自分にとっての「なんのために」(ミッション)を持っている人は魅力的です。「なんのために」(ミッション・存在意義)があれば、形や組織は変わってもそれが自分の軸として自分の中で育まれ、一つのことが次のことを生み出してくれ、人生100年を楽しく豊かに生きていけるでしょう。わたし自身、南スーダンでやりきったと感じ、国連を離れて「何か違うやり方があるはず」と思いながら、しばらくそれが何なのかがわからなくなってしまった時には「なんのために」生きていけばいいのか、さっぱりわからなくなってしまいました。生きる気力さえ失ってしまい、まったく起きれなくなった時期がありました。国連時代にわたしの言動力となってくれた「なんのために」はあったのですが、それさえも一度崩壊してしまい、これからの自分を支えてくれる「なんのために」がわからなくなってしまいました。わたしは自分の人生の支えとなる「新しいなんのために」を選択することになったのです。ある時期、自分を奮い立たせてくれる目標は必要だと思います。その目標は20代、30代、40代と変わっていく可能性はおおいにあります。安心感とやすらぎの中で自分の指針となる「なんのために」を持つことができます。仕事にしようとする人、仕事にしている人、または次のステップを探している人は、とくにこの「なんのために」を改めて意識することをお勧めします。大学やこれまですべての職務経験を踏まえて、「分野や職種は変わってもこの視点にいつも興味を持ってきた」「自分にしかできないこと」「存在理由」(ミッション)はなんだと思いますか?急がば回れのようだけど、「なんのために」がほんとうの力をくれるのです。あなたの人生の次のステップをみつけるコーチング受付中です。仕事今の時代は「何をするか」よりも「何のためにするか」の方が大事なワケー自分にとっての⭕️⭕️を持っている人は魅力的にコメント究極の弱肉強食の世界でも「強いもの」がいつも「弱いもの」に勝つわけではない❗️ーケニアでみたライオンといぼいのししの勝負ケニアに野生動物を見にいった時にとても印象に残っているシーンがありました。目の前でイボイノシシの親子たちがのどかに草をはんでいました。イボイノシシとは、一見ぶたのようなちょっと短足なちょっと「かわブサイク」な子です(失礼!)子供たちはまだ産まれて数ヶ月なのでしょう。母イノシシの周りで草をはんでいます。そんなのどかな風景がありました。それが一転緊張状態に!数百メートル先にいたライオンが急にむくっと立ち上がり、イノシシたちに狙いを始めたのです。野生の動物を見るということは、自然界のなりたちを見るということ。それこそが見る価値があるということなのでしょうが、ライオンが一気にダッシュを始めた時には私は思わず一瞬息を止めてしまいました。イボイノシシママはライオンのダッシュを察知するやいなや、一斉に号令を出したようでした。子供たちは四方八方に散らばりました。すると❗️ライオンはイボイノシシの子供たちが四方八方に逃げていくのについていけず、「捕獲」は失敗したのです。身体の大きさも足の長さも速さもすべての面で「勝っている」と思ったライオンでしたが、小回りは苦手だったのです。これを「勝敗」とするならば、イボイノシシがライオンに勝ったのです。究極の弱肉強食の世界でも、「強いもの」がいつも「弱いもの」に勝つわけではありません。誰にもどんなものにも長所と短所の両面あります。敵の動きをいち早く察知できますが、水を飲むのは大変です。