一覧に戻る転職中、面接のお礼メールは送ったほうがいい?今度面接を受けることになりました。面接後に人事担当者にお礼のメールを送るべきなのでしょうか?(S・Nさん、ほかからの質問)送ったほうが印象はよくなりますが、必ず送るべきものではありません。感謝の気持ちを示すという意味合いで、面接担当者にメールを送るのは、受け取る相手の印象も良くなるため、送ってもよいでしょう。お礼のメールを送らなかったといって、採否に影響が出るといったことはほとんどありません。自己アピールをするような内容を加えて送ったとしても、面接の評価に強く影響を及ぼすことはありません。担当者によっては、「なぜ面接時にアピールしなかったのか」と疑問に思われるケースもあります。お礼のメールを送る場合は、面接をしたその日か翌日には送りましょう。日数が空いてしまうと、とってつけた印象を与えてしまいます。この内容は、2010/10/13時点での情報です。不利?リクナビNEXTの公式サイトを装った不審なサイトにご注意下さい詳しく見るリクナビNEXT、及びリクナビNEXTジャーナルの公式サイトを装ったサイトがある、との情報が寄せられています。個人情報の流失や詐欺被害に繋がる恐れもあるため、不審なサイトには十分にご注意いただきますよう、お願い申し上げます。NEXT「この仕事に会えてよかった」を、一人ひとりに。ヒント満載の求人/転職のサイトです。職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、あなたに興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届くスカウトサービスもあります。サイトマップ会員規約プライバシーポリシーヘルプ・お問い合わせ。