>口コミから見た、光通信の評判は?カンパニー通信に投稿された、光通信で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。光通信の評判を知りたい方はぜひご覧ください。)みなし残業の為、45時間を超えない限り残業代が出ませんでした。営業がメインの会社であり、定時後に仕事が振られるのが当たり前という環境です。デスクワーク組は相当残業を強いられていますが、残業代は給料に含まれているので払われません。昇給・昇格の有無は上司によってだいぶ変わります。査定をし、定期的に給料を上げてくれる上司もいれば、どんなにコストを削減しようとどんなに仕事をこなそうと、一向に給料を上げてくれない上司もいます。査定の基準が明確ではなく、上司の気分や気に入られているかどうかで昇給・昇格する、ということも不満でした。)営業の昇降給は激しいもののバックヤード側は昇降給がほぼなく、上がったら下がらないため上がりづらかった。新しい事業などへのチャレンジの扉も狭く営業のための会社という印象だった。役職が付く手前で止まる事が多くなにか特別なことが起きない限りそこでストップとなりがちな印象だった。増収増益進んでも上に上がるチャンスが少なく業務だけが膨れ上がるという体質であったため辞めていくものも多く、私もまたその一人となっていった。光通信の評判・口コミ公開日:2019年8月カンパニー通信では、光通信の口コミを募集中です。残業はするのが当たり前、定時に帰ろうとすれば「もう帰るの?」と言われはしませんが、言わんばかりの雰囲気を出されます。早く帰る=仕事をしていないと思う方が多くいる印象です。残業する人が多い中、自分だけ早く帰ることも気が引けるので、周りに合わせて残業したこともありました。最近は働き方改革の影響もあり、なるべく残業しないで早めに帰りましょうという方針になってますが、だからと言って人が増えるわけではありません。会社は残業を減らしなさいと言いますが、残業を減らす努力は自分でしなさい、という印象です。中に見込み残業が45時間ついているので毎日2時間以上残っているのが当たり前の認識が根付いており、早く帰ると白い目で見られることも多くあった。通常業務内で依頼されて当日中に片付けるために残っているというよりは、残業時間であってもミーティングが行われ、制作や営業の下準備を本日中にいけるところまで進めるよう指示が出たりした。なった場合、終電近くなることも多く、ほぼ連日そうなっている社員もフロアの半分くらいはいた。光通信の評判・口コミ公開日:2019年8月カンパニー通信では、光通信の口コミを募集中です。はつらかったですが、同期入社の仲間や自分の直属の上司は本当にいい人ばかりでした。つらい仕事だからこそ長く勤務している人ほど忍耐力というものがついてくるのだと思いますが、おおらかで優しい人ばかりでした。社員、アルバイト問わず、先輩はわからないことがあればこちらから聞くよりも早く、どうしたら受注が取れるのかをアドバイスして下さることがとても多かったです。同期入社の仲間も男女問わずすぐに意気投合することができて、休憩時間は仕事に関するささいな悩みや愚痴を打ち明けあって仲良く過ごすことが多かったです。忍耐力があればそれこそすぐに給料に直に反映される実力主義の会社でした。いった意味で根っからの実力主義の会社です。営業力がある人は、業界未経験でどんなに若くても1年足らずで課長代理ぐらいまでには上り詰めていたと思います。結果を出せばすぐに給料が上がるというシステムはとてもわかりやすくて平等なので、仕事を頑張る指標になっていました。世の中年功序列制や、上司へのいわゆるごますり、人の好さなどでようやく出世コースに参加できるような会社がまだまだあるので、仕事の結果だけを見てくれる風土はとてもよかったです。在籍していた県内では、TOPクラスの給与形態でした。15〜6万に対し、20万以上はありました。正社員はもちろん、アルバイトでもコミットに対して結果を残せば、まとまった額のインセンティブがもらえていましたし、給与テーブルもどんどん上がっていったりしました。それなりに仕事量も多いので、時間もあっという間に過ぎていました。稼げる会社だけに、退職後の税金地獄や、転職後の収入額が下がるのもあるあるでした。ひかり健康保険組合の待遇は、他と比べ物にならないぐらい手厚いものでした。同健保の出産育児一時金は、国が定めている金額(42万円)のプラス5万円が手当として付き、差額が発生するとそのままもらえました。子供ができると、絵本やマタニティCDも届き、女性にはとても待遇の良い福利厚生だと思います。あと、在籍中に資格取得手当てを利用しました。国家資格なので履歴書でも映えますし、何よりも今後に活かせるので、ありがたい制度です!光通信の働きやすさ・評判は?公開日:2017年12月カンパニー通信では、光通信の口コミを募集中です。しての成長・スキルアップ正直、自分がしていた仕事に成長なんてないと思いました。目の前のノルマをクリアすることだけだったので、今後のスキルアップのために今の仕事をするという意識はかなり薄かったです。私の仕事はコールセンターでの内勤営業だったのですが、1か月ごとの単位でノルマ達成か未達成かを判断され、達成しなければ給料が下がることもありました。その時その時の会社の情勢によって、営業電話をすることがでこいる顧客リストにむらがあり、どんなに頑張ってもよい結果がでないような時もありました。来る日も来る日も同じ商品で同じ人たちに営業電話をかけ続けることにはうんざりしていました。よいものはありませんでした。何らかの資格をとった際に費用を補助してくれる会社もあるようですが、そのようなものも聞いたことがありません。毎月いくらかお金を出して身内の冠婚葬祭の費用を補助してくれる制度がありましたが、入社説明会でもその後入社したあとの研修などのタイミングでも内容をきちんと説明してくれなかったので、サービスの内容をよく把握していないまま保険をかけ続けていました。あと、有給が取りづらい風土だったので、何日分かは消滅して損をしました。体育会系の会社でした。朝から大声で社訓をみんなで連呼する毎日。」『おす!!』と言ったり。結果が伴っていないと、上長からの激ヅメなど、精神が病られるんじゃないかと思ったこともあります。社風についていけず、早期離職や音信不通でいなくなる人も日常茶飯事で、サービス残業当たり前でした。今は、法律や社会の目も大変厳しくなっているので、改善傾向が大いに見られますが、やはりゴリゴリの体育会系の社風は抜け切れていないところが多々見られます。どこにでもあると思いますが、人間関係で辞めようと思ったことはあります。コミットに対し、結果を出すことで報酬が増えるメリットがある一方、結果を直上長に横取りされたこともありました。その時は、その方より上の上長へ直談判をすることで、正当な評価をしてもらえましたが、会社の人数規模が大きい分、責任者によって嫌な思いをすることもあるので、人間関係には苦労しました。従業員の陰口や、噂の一人歩きも多かった印象です。光通信の働きやすさ・評判は?公開日:2017年12月カンパニー通信では、光通信の口コミを募集中です。20代(女性)・人事・正社員ブラック企業だと思う退職者・休職者がとても多かったです。上司に恵まれないと、仕事はたくさん振られるが、昇給・昇格できないからだと思います。あと営業が強めな会社ですので、デスクワーク組は営業部の方に少し舐められているというか、営業部が仕事取ってきてるから給料貰えてるんだぞ、という雰囲気があります。実際上司に営業のために頑張って働きましょう!というようなことを言われたときは絶句しました。営業の人にとっては仕事がしやすい環境ですが、デスクワーク組は少々肩身が狭く感じるかもしれません。30代(男性)・グラフィックデザイナー・正社員ホワイト企業だと思うもともとブラックで有名な会社でしたので中身はどうかと思って入ってみたが、世に言うブラックな部分は私の入った部署にはほぼなかった。入ってくる人たちはとても優秀な人が多く「商売の上手な人」たちだった。いう人たちは人付き合いも非常に上手で自分が思ったことを実現させるために人を管理するプロであった。営業の皆さんはプロ意識が高く一生懸命な人が多かった。心がちゃんとある人たちが勤めていると思う。光通信の評判・口コミ公開日:2019年8月20代(女性)・営業職・正社員ホワイト企業だと思う過去はどうだったか知りませんが、私が入社していたときは給与もきちんと払ってくれていたし、休みも週に1,2回は取らせてくれていたので、ホワイト企業だと思います。残業もありましたが、過労死させるほどさせることはまずありませんでした。光通信の働きやすさ・評判は?公開日:2018年6月20代(女性)・人事部・正社員ホワイト企業だと思うだいぶ、ゴリゴリの営業や対応も減りましたし、サービス残業も無くなってきました。従業員に対する手当や待遇も、国の法改正に伴い、良くなるばかりです。プラスになっている部分が多いのではないかなと思います。光通信の働きやすさ・評判は?公開日:2017年12月カンパニー通信では、光通信の口コミを募集中です。:300~399万円みなし残業の為、45時間を超えない限り残業代が出ませんでした。営業がメインの会社であり、定時後に仕事が振られるのが当たり前という環境です。デスクワーク組は相当残業を強い...続きを読むワークライフバランス残業はするのが当たり前、定時に帰ろうとすれば「もう帰るの?」と言われはしませんが、言わんばかりの雰囲気を出されます。女性が活躍している会社なので、産休・育休は比較的取りやすいと思います。取得される方は多かったと感じました。復帰後、時短勤務であっても、仕事が忙しければ残業をして...続きを読むブラック/ホワイトブラック企業だと思います。退職者・休職者がとても多かったです。上司に恵まれないと、仕事はたくさん振られるが、昇給・昇格できないからだと思います。営業の昇降給は激しいもののバックヤード側は昇降給がほぼなく、上がったら下がらないため上がりづらかった。新しい事業などへのチャレンジの扉も狭く営業のための会社という印象だ...続きを読むワークライフバランス雇用形態の中に見込み残業が45時間ついているので毎日2時間以上残っているのが当たり前の認識が根付いており、早く帰ると白い目で見られることも多くあった。大きかったのは持株会制度で、会社は退職金を作るために利用すると良いと言っていた。実際給与の決められた範囲内で自社株を買うと加算オプションが付き株価が伸びるたびにその...続きを読むブラック/ホワイトホワイト企業だと思います。ブラックで有名な会社でしたので中身はどうかと思って入ってみたが、世に言うブラックな部分は私の入った部署にはほぼなかった。仕事はつらかったですが、同期入社の仲間や自分の直属の上司は本当にいい人ばかりでした。つらい仕事だからこそ長く勤務している人ほど忍耐力というものがついてくるのだと思います...続きを読む不満な点:個人としての成長・スキルアップ正直、自分がしていた仕事に成長なんてないと思いました。目の前のノルマをクリアすることだけだったので、今後のスキルアップのために今の仕事をするという意識はかなり薄かったで...続きを読むブラック/ホワイトホワイト企業だと思います。過去はどうだったか知りませんが、私が入社していたときは給与もきちんと払ってくれていたし、休みも週に1,2回は取らせてくれていたので、ホワイト企業だと思います。私が在籍していた県内では、TOPクラスの給与形態でした。15〜6万に対し、20万以上はありました。正社員はもちろん、アルバイトでもコミット...続きを読む不満な点:社風ゴリゴリの体育会系の会社でした。朝から大声で社訓をみんなで連呼する毎日。」『おす!!』と言ったり。結果が伴っていないと、上長からの激ヅメなど、精神が病ら...続きを読むブラック/ホワイトホワイト企業だと思います。営業や対応も減りましたし、サービス残業も無くなってきました。従業員に対する手当や待遇も、国の法改正に伴い、良くなるばかりです。