転職は若い方が有利こんにちは、エンパパです。転職理由は会社?それとも業界?転職理由は人それぞれ。「違うところに行きたい」という転職理由は主に2つにカテゴリー化されると思います。1つは「会社が嫌」だから。人間関係、給料が低い残業が多い、上司がワンマン通勤時間が長い、建物が古い、etcこういう場合の転職先は同じ業界で自分のスキルがそのまま生かせる会社を選べば転職成功。etc業界そのものから離れたいという転職もあり得ます。この場合、そもそもの業界を変える必要があります。自分の今のスキルや経験をそのまま次へ生かせるかは分かりませんよね。私の場合、1つ目の会社が塾業界でした。塾業界では当たり前なのが「就業時間がずれている」ことです。私の元会社は13:00~22:00が基本的な就業時間でした。子ども達が学校から帰ってから通うのが塾です。そのため、授業が終わるのが21:30ごろです。その後に帰宅準備をしていました。この時間のずれが私が転職する理由の1つでした。妻と日常生活の時間が全く合わないということで転職を考えた、というわけです。別の塾に行っても就業時間にさほど差はありませんからね。採用担当者が欲しい人材は若いorスキル/経験があるのどちらかです。会社によっては大量採用して「付いてくるやつだけついてこい。」というスタンスだと別ですが、それ以外の場合は若いこと会社に生かせるスキルがあることが一番有利です。当然のことだと思われるかもしれませんが、このことをよくよく考えて転職活動をしないと非常に効率が悪くなります。人を会社に入れたいです。そこで採用担当者は以下のように考えます。(※あくまで個人の見解です)「スキルがあれば指導をしなくてもそのまま会社に貢献してくれる。若ければたとえ時間がかかっても一人前になってから定年まで会社に貢献してくれる。」つまり25歳と35歳の人を雇う場合どちらもわが社で生かせるスキルをお持ちでない場合、25歳の方が10年多く会社に貢献してくれますよね。(途中退職がなければ)逆に言えば「いろんな職場をまわったので様々な業界を知ってます!」というのはあまりアピールにはなりにくいです。しても年齢が30以上で同じ業界に10年ぐらいいた人が、今の業界を離れたい場合は「自分のスキルが多少なりとも使える業界や会社」を探した方が良いと思います。私の場合、塾講師を辞めてソフトインストラクターに転職しました。仕事ではあるので「相手の目を見て相手の立場になって分かりにくい言葉をかみ砕いて教える」という塾講師の基本を生かすことができました。それはそれでスキルを活かせたのかなと今でも思います。今は3社目ですがソフトのインストラクターで培ったパソコンやシステムに関する知識を生かして仕事をしています。今の会社ではそれをできる人が限られているため年齢も年齢でしたが雇ってもらえたのかなと思います。年齢に自信のない人はせめて自分のスキルをひっかけられそうな会社。年齢が若い人で転職しようかどうか迷ってる人は早い方が転職に有利であることを知っておいてください。保険に入ると決めたら、早く入る方が断然良い。technology.。