管理栄養士の森延陽子です。今までの栄養指導では保健指導を中心に年間600人の個別面談や集団面談を実施し、その後の支援を行なっておりました。レシピも搭載させて頂きました。その経験を活かしてダイエットアプリでの健康コラムを執筆しております。コラムでは、専門的な用語でも一般の方にわかりやすくすること、具体的なレシピなどを搭載し実際に取り入れやすいようにすることに気を付けて作成しています。これからは、SkypeやSNSなど場所を限定せずにできる栄養相談などが進歩すると考え、今までのカウンセリングや面談業務のノウハウを活用しながらSk...病院にて栄養指導業務や嚥下訓練食の調理業務に携わった経験を生かしてライフスタイルコーチのお仕事をさせていただいています。食事だけでなく、生活全般について興味を持って勉強していて、実生活でも役立てています。Japanに参画して、ライフスタイルコーチとして働いてきました。現在はオペレーションチームで面接や社内研修を担当しています。特定保健指導歴10年。通して、年間500件以上の減量・生活習慣サポートに貢献。他にも一般の方向けの健康カウンセリング、及びサプリメントアドバイザー、また給食献立作成の経験を活かして、レシピの考案などに携わる。Japanのライフスタイルコーチ兼コーチマネージャーとして、最終目標達成に向けて効果的な特定保健指導の運用を目指して活動中。Japanは設立5年以下のベンチャー企業。現在100名を超えるメンバーが在籍しており、今後更にプロフェッショナルなメンバーを増員予定。2019で3位に選ばれており、今後も更なる成長を目指しています。Noom(ヌーム)は「行動変容を通じてすべての人々を手助けし健康的な生活を提供する」というミッションのもと、予防医療領域でテクノロジーを開発するNY発のスタートアップです。2019で3位に選ばれています。ユーザーの記録に基づいて毎日の減量プランを提案したり、食事へのフィードバックを行ったりしながら、これまでユーザーを平均5kgの健康的な減量に導いています。Journal1など)においても研究をし、そのうちの1つは64%のNoomユーザーが体重の5%以上の減量に成功。糖尿病や他の症状のリスクを大幅に軽減できたという成果を発表しています。Mission行動変容を通じてすべての人々を手助けし健康的な生活を提供する私たちは世界中の人々の健康的な習慣作り、慢性的な健康問題のリスク軽減、そして人々の健康との関わり方をより強くする手助けをしています。身体的にも、精神的にも、ウェルビーイングな経験を通して、より健康的な生活を過ごせるように心理学に基づいた独自のプログラムを提供しています。Noomコーチプログラムでは、専属のヘルスケアコーチがあなたの目指すゴールの実現をサポートします。世界中の人々がヘルシーな生活習慣を身につけ、健康につながる習慣を心から楽しいと感じてくれるようになる世界を創るために私たちは存在しています。doNoomで働くメンバーはとても個性豊か。企業に勤めているとついつい失いがちな”自分らしさ”を失うことなく発揮できる環境がここにはあります。上のアバターは直接Noomで働いているメンバーたち。デザイナーが写真を見本に作成してくれました。Noomでは、メンバーひとりひとりが会社のビジョンと成功に深く関わりをもって仕事をしています。それぞれの多様な意見が、Noomという会社、そしてプロダクトをより強固で良いものにしていくと信じています。毎週金曜日に開催するTGIF(全体会議)では、全ての社員が集まり、その週に何があったかをアップデートします。成功したこと、上手くいかなかったことなどを共有しお互いをサポート。完全な透明性を保つために、ヘルシーな議論が行われています。グローバルコミュニティ、切磋琢磨できる環境Noomで働く社員は国籍・バックグラウンドがとても多様です。社員の出身は世界11カ国から構成されており、米国本社以外にも日本、韓国に拠点を持ちます。日々多種多様な国の優秀な仲間と切磋琢磨しながら、毎日新しいことを学び、成長できる機会があります。日本国内においては、北海道から沖縄まで在宅ワークとフレックスタイム制度を利用して生産性高く仕事をしているメンバーが多く在籍しています。NoomilyNoomではNoom社員たちの総称を「Noomily("noom+family"の造語)」と呼んでいます。Noomilyの起源は、会社でありながら、「ファミリー」のような信頼関係を築いていこうという価値観のもと誕生しました。社員同士の距離は近く、チームでワークアウトイベントやオフサイト(社員旅行)に出かけたり、社員同士の交流を深める機会を多く設けています。可能性あり■こんな人と働きたい「Noomのビジョンに共感できる」Noomの実現したい世界を共に創造できる仲間を歓迎します。関係なく相手の立場に立った建設的なコミュニケーションを取り、メンバーを巻き込んで仕事を進めることのできる方を歓迎します。実際にコーチングを経験、またはコーチングに関心のある方は業務を通して更に活きたスキルを得ることができるでしょう。私たちコーチは常にユーザーさんをリードし、健康を提案していきます。関心が高く、具体的に学びをアウトプットできる方はより素敵なコーチになれるチャンスがあります。Japanは設立5年以下のベンチャー企業です。変化を柔軟に捉えることができ、あらゆる出来事を成長機会だとポジティブに楽しめる方を歓迎します。Japanには無限のチャンスが眠っています!■メンバーの声Mさん・コーチ「子育て世代中の方が多いのもあり“休むのはお互い様”な風潮が自然とできています。多くの仕事は要点をチームメンバーに伝えれば助け合えるのも、工夫次第だと思っています。ママたちがメンバーに甘えっぱなしで良いかというとそれではバランスがとれません。日常では100%でチームに貢献する、リモートワークでできるところは率先してすすめるなど、柔軟さと強いバイタリティを持っている人が集まっている会社です。」Oさん・マネージャー「リモートワークをしているのですが、寂しさもありません。オンラインで常に相談やミーティングをするので、とても安心です。物理的な距離がある分、自らの考えやアイディアを積極的に発信する努力は必要です。■ユーザーさんの声Mさん・-6.9kg「この半年で減量もできて、生活の見直しもできて、始めた頃とは見違えるほど自分に自信もつきました。kg「食事、運動、といった細切れの対策ではなくて、生活や生き方のようなものを学び直した感覚があります。コーチやグループの皆さんの存在がサボりそうになる自分を下からグッと支えてくれたから成功したと思います。postsコーチとは?今求められる「オンラインコーチング」の秘訣がここに。