理論と実績に基づく研修・コンサルティングで、お客様の経営を支援します。私が研修講師としてデビューした当時、よく使われていた言葉です。頭文字を並べたものです。KKDで行動すると、120点の成果を手にすることもあれば、20点の成果という惨敗に終わることもある...。その頃は「セオリーに沿った行動」に対する好ましくない行動を表す言葉としてKKDという言葉が使われていたわけです。当時の上司からもセオリーの重要性を説く大切さを繰り返し教えられました。沿った指導の何が問題なのか?誰がいったのか。