して本邦内部監査基準の改訂に当たる。2014年寺田倉庫に転職し、常務取締役COOとして同社の経営変革を支えた後、2018年同僚の畑とHOP株式会社を設立。強く美しい会社の実現に取り組む。一般会社員など、幅広いジャンルの人たちを対象にコーチングを行い、能力開発や悩みの解決に当たっている。40回以上の開催実績がある「本当に自分らしい働き方を知る方法」は満足率4.6点を超える人気講座。HOPとコヨーテ共同開催の「人事の寺子屋」では、コーチングの技法を使った能力開発や人材マネジメントの講義が好評である。新たな採用のあり方を探求。2011年、独立して株式会社コヨーテを設立。ペルソナリクルーティング®という独自のメソッドを開発して2,000社を超える企業に紹介するなど中小企業を中心にユニークな採用支援活動を展開中。講演やワークショップなども積極的に開催。シカゴ大学でMBAを取得し、帰国後は業務部でベンチャー投資やM&A事業に従事した。ゴルフダイジェスト・オンラインの創業メンバー、COOとして事業を立上げ、マザーズ上場を実現させた。大企業もスタートアップ企業も熟知した戦略コンサルティング活動を展開。バカンス研究所を設立し日本の長期バカンス普及にも取り組んでいる。けにはWeb業界や成長企業を中心に採用や研修企画を支援。Lessonの運営にも携わる。キャリアコンサルタント。三軒茶屋の美味しいパンとコーヒーが好き。