子供は、大人が考えもしないことをよくします。それは間違ったことなのでしょうか。それは、大人の世界での常識を知らないだけ。そこには、彼らなりに明確なルールがあります。注意されたり、怒られたりすると、いっちょ前にふくれっ面なんてします。言って、明らかに危険なときや他の子に手を出してしまったときなど、覚えさせなければならないこともあります。そのようなときにも、全く叱らないということは、その子の成長の機会を奪ってしまうことでもあるのです。このように、こどもをしからなければならないとしたら、どのような点に気を付ければよいのでしょうか。次に、上手にしかるための4つのポイントをご紹介します。まとめ上手にしかる4つのポイントすべきことを伝えるこどもをしかるとき、親は何かをしてほしいはずです。注意することに頭がいっぱいになってしまうと、「ダメ」や「やめなさい」という言葉がでてしまいます。それでは、子供にしてほしいことが伝わりません。こどもがおもちゃをなげたときは、親としてしてほしいことは、「おもちゃを大切にすること」です。「大切にしなさい」でいいんです。あるのは否定形を使ってしまうことです。先ほどの例だと、「おもちゃを投げるな」ということばです。否定形をつかってしまうと、先に「おもちゃを投げる」というイメージをしてから、それを打ち消すので、こどもの頭の中で、「おもちゃを投げたい欲求」が強化されてしまいます。やるなと言われると余計やりたくなるのが子供ですから。普通の言い方で次のポイントは、しかるときは、「普通の言い方」でよいということです。子供をしつけるためにしかるのだからある程度、怖いと思わせた方が効果がありそうです。「最近、鬼が来る」ということをしつけに使うことの是非が問われていました。https://news.yahoo.co.jp/pickup/6247127news.yahoo.co.jpうちの子も、だらだらしてなかなかお風呂に入らないときに「鬼が来る」と聞くと、ビシっと言うことをききます。鬼が来る効果は本当に絶大です。考えてほしいのは、これは聞きたくないことに耳をふさく習慣だということです。怖いので耳をふさいでると、ふさぐ必要のないことまで聞く耳を持てなくなってしまうのです。人の話をちゃんときけること。これ大人になってからもかなり役立つことですし、なかなかできなくて苦労している方も少なくないと思います。今後の人生でも非常に重要な、相手の話を素直にきけるということを伸ばすためにも、普通のことばで伝えるようにしましょう。短い理由をつけるこどもをしかりたいときは、短い理由を添えましょう。男の子は、よくおもちゃを叩きつけて遊んだりします。彼らの中では、臨場感をもって遊んでいるだけなのでそれば悪いとは思っていません。「やめなさい」ではなく、「壊れて遊べなくなるよ」ということを伝えて欲しいのです。理由を付けると、やめる確率も高くなります。わが家では、「(やめてくれると)ママ嬉しいな」ということも付けることもあります。すると「うれしい?」と聞き返してきたりすることも多く、おもちゃをぶつけることから興味がそがれることも多くあります。何度でもいう以上の3つのポイントを踏まえて、上手くしかることができても、こどもは何度も同じことを繰り返します。なくても繰り返します。これは、成長の過程がそういう風にできているとしか思うしかないです。こどもが覚えるためには、「最低10回」は必要だそうです。覚えないものなのだから、イライラしたりせず、のんびり、ゆっくりという気持ちでしかりましょう。10回でわからなくても、15回や20回でわかるときがきます。着実に成長しているんですから、わが子の成長を一緒に喜んでいきましょう。まとめこどもの成長の機会を奪わないしかり方の4つのポイントをまとめてみました。本記事は、こちらを参考に作成しています。男の子の問題行動は、自然現象なのだと聞いて、なんか、スッとするものがありました。男の子についての”あるある”の行動をただ上手くしかるのではなく、ほめて成長にの機会にするための事例満載です。目覚ましテレビで紹介されていた、そうめんの第一人者、ソーメン二郎さんの「おいしいそうめんの作り方」を紹介します。記事を読む努力って報われるのか考えてみるこんにちは。生きているとどうしようもなく理不尽なことってあります。ママの体調は?【パパ育4】お腹が少しふくらみ始める時期です。ここくらいから見た目も少しずつ妊婦らしくなってくる...記事を読む忙しいときにふと思い出したマインドチェンジの話こんにちは。このブログを始めて、もうすぐ2ヶ月。辞めたいって思ったことも何度もあります。「学び」「育児」「働き方」についてのブログです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。何でもない日常でのTwitterが思いのほか人生に潤いを与える新任リーダーがチームとの関係づくりでまず取り組むシンプルなワーク生きずらいと思ったとき。何でもない日常でのTwitterが思いのほか人生に潤いを与える新任リーダーがチームとの関係づくりでまず取り組むシンプルなワーク生きずらいと思ったとき。トレーナー、コーチ、父親、ブログ初心者です。働く人の「学び」「育児」「働く」をテーマに日々の記録をご紹介しています。人育〜hito-iku〜.。