私は、マンションの管理人として住み込みで働いているのですが、この場合、私の労働時間はどのように計算されるのでしょうか。まで首都圏44拠点の弁護士法人。働くあなたの強い味方。正当な権利を守ります!サービス残業に泣き寝入りしないで弁護士にご相談ください。私は、マンションの管理人として住み込みで働いているのですが、この場合、私の労働時間はどのように計算されるのでしょうか。私は、マンションの管理人として住み込みで働いているのですが、この場合、私の労働時間はどのように計算されるのでしょうか。マンションの管理人は、マンション内の見回りをしたり、電灯の交換をしたり、様々な業務を行っています。常にそのような業務をしているわけではないので、管理人室にいる時間のすべてが労働時間にあたるのかという点について、裁判所の判断が分かれています。この点について、参考となる判例がありますので、ご紹介いたします(最判平成19年10月19日判タ1255号146頁)。平日の労働時間の前後にある業務時間については、事実上待機しなければならない状況にあり、会社に対して業務報告を行っていたことからすると、労働時間にあたる。土曜日も平日と同じ業務を行っていたと考えられるので、実際に業務を行っていなかった時間も含めて労働時間にあたる。これに対し、日曜・祝日は、管理人室の照明の点消灯、ごみ置き場の扉開閉以外の業務が指示されておらず、管理規約上も休日となっていたことから、特別な事情がない限り、労働時間にはあたらない。病院への通院や犬の運動は、業務とは関係のない時間なので、住み込みであったとしても労働時間には該当しない。実際には、入居者の方々の要望で、事実上土日も業務を行っている場合がありますので、具体的な事情によって、判断が変わってくると考えられます。ページトップへ«私はファストファッション店で雇われ店長として働いています。毎日夜遅くまで働いているのですが、会社は、私が管理職であるとして残業代を支払おうとしません。私には、アルバイトの採用やシフト作成をするくらいの権限しかなく、管理職とは名ばかりの存在です。私は残業代を請求することが出来るのでしょうか。私は、訪問介護の仕事をしているのですが、利用者の方の家までの移動時間や業務報告書を作成する時間など、介護サービスを提供する以外の時間が多くあります。このような時間は、労働時間を計算するにあたって、どのように扱われるのでしょうか。残業問題への取り組み当事務所では、弁護士が毎日のように残業問題の相談に向き合っております。残業問題でお悩みの方はお気軽にご相談ください。