■概要:マーケティングやセールス領域のテクノロジーは近年、飛躍的に向上しており、テクノロジー・ITの活用が事業成長には必須ですが、事業部全体での活用はまだまだここからという現状です。そこで、テクノロジー・IT活用を推進することで事業成長を促すべく、2019年4月に事業部直轄にテクノロジー推進グループを新設いたしました。既存のメンバー2名とともに、CRMやSFA構築、マーケティングデータ活用基盤構築担当として活躍いただくポジションです。自社で構築したシステムをベースに、新規プロダクトの開発、販売も計画しており、自社プロダクト開発にもかかわっていただきたいと考えております。変えていけます■やりがい:事業全体の業務改革、デジタルトランスフォーメーションを推進できるということが最大の魅力です。【事業課題に対し0から解決策を考え、主体的に推し進めることができる】などの、システムインテグレーション企業ではなかなか経験のできない、ゼロから事業全体にかかわるIT基盤を構築できます。自らが構築したテクノロジーの力で事業全体を成長させる実感を味わうことができます。それをグループという資本のしっかりとした企業で経験できる、という部分が他社ではなかなか経験できないことなのではないかと考えております。学歴不問<必要業務経験>■必須経験:インフラ、サーバ、フロントエンドの開発・運用経験(実務経験3年以上)※フロントエンドの開発の過程(Javascript必須)で、インフラ・サーバ周りの知見も得ているという方もご相談ください。住友生命赤坂ビル9F<転勤有無>自社内での業務の為、想定していません。(所定労働時間8時間)休憩時間:60分(12:00~13:00)時間外労働有無:有<フレックスタイム制>コアタイム:11:00~16:00※マンスリーフレックス制度を導入しています。期間中も、待遇に変動はありません。残業代20時間分を含む■昇給・降給:年2回(4月、10月※人事評価制度に基づき決定)■賞与:年2回(6月、12月)予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。:IT業界内では福利厚生内容充実で定評のある、関東ITソフトウェア保険組合に加入となります。※全員受講のBasic研修は、問題解決、ロジカルシンキング等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学、自己認知やメンタルヘルス等、HR領域のコンテンツが用意されています。※約80個の認定資格については、取得時に受験料を会社が支給。この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。Recruitemt,Inc.※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。※1※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。NEW【大阪】インフラエンジニア※大規模案件に長期で携わっていただきます。自社内勤務・プライム100%/クラウドの設計構築に携われます。(大企業向け)様々なIT商材の営業を行っていただきます。4000名規模の経営を、グループの次世代を担う中核事業にリードしていく。