ポイントブラック業界ホワイト転職ホワイト職場ブラック企業の特徴まとめブラック企業からの脱出に便利な情報を発信しています。会社ってブラックなのかな。給料は低いし公私混同するし...最悪だって噂を聞くけどどうなんだろう。デメリットを知りたい。」そんな悩みにお答えします。当記事を読めば家族経営の会社に勤めるデメリットがわかります。元ブラック企業社員のRyoです。会社に勤めた経験があります。本社に勤めていたので実態がわかります。?家族経営の会社の見抜き方について『給料が安い』『公私混同しやすい』『家族びいき・コネ入社がある』『経営者が身内なので対立しやすい』『パワハラ対象になると扱いがひどい』の5つです。コネで能力のない親族を役員にするなどで家族経営にするんですよね...。(もちろん、そうじゃないパターンもありますが。)経営陣の苗字・人事担当者の苗字を確認することから始めましょう。ホームページや会社紹介的な情報から見抜くことができます。それぞれ詳しく解説しますね。家族経営の会社は公私混同しやすい家族びいき・コネ入社がある経営者が身内同士だから対立しやすい給料が上がらない・ボーナスが低いパワハラ対象になると扱いがひどい経営陣や経理など重要なポストを家族・親族が独占しています。家族・親族のメリットになることを優先しますよね。給料とかです?そうですね、自分たちの報酬を上げて他の社員を下げるのはよく聞く話です。Ryo社員のために福利厚生をつけるんじゃなくて、社員を自分たちの生活にどう使うかを考えます。地方だと『引っ越し手伝い』や『会社の草むしり』を時間外でお願いされることも。経営危機に対して怒鳴りあいのケンカを見たこともあります。組織と家族の境目があいまいなんですよね。会社ではデメリットです。冷静な話し合いができないからです。家族経営の会社は公私混同しやすい家族経営は公私混同しやすい会社を自宅・自分のものだと思って使います。所有物だって思っちゃうんですね。一理あることはありますが、社長と家族のものではないですよね。Ryo私は何度も転職を繰り返した時期がありますが、失敗した会社が全て家族経営でした。役員が家族・親戚というパターンです。何というか、考えが古かったんですよ。上司が帰るまで帰らないものといった感じです。後は社歌があったり銅像があったり・・・。今思えば典型的なブラック企業でした。一般社員をお手伝い感覚で使う仕事内容と違ったことを頼まれます。「営業ついでにスーパーまで乗せて行って。「娘を連れてきたからちょっと面倒を見ていて。」もちろん、あなたの仕事時間は削られます。残業になっちゃいますよね。会社からすれば労働力を無駄遣いしているようなものです。この考え方で会社が伸びるはずがありません。家族経営に嫌気が差して3人が退職し、「やった!人件費が浮いた!」と喜んだ社長の話を聞きました。それならどうして雇ったんでしょうね。家族びいき・コネ入社がある家族びいき・コネ入社について自分たちに甘くします。これも公私混同と共通していますね。家族のみ残業がない家族のみ給料・ボーナスが高い実力のない人をコネで入社させ、役職に就ける使えない人が上司だと思ってたら同族だった。なんて話はよく聞きますね。問題なのが『告げ口』。普通は役職順に伝わっていくものなんですが、家族同士だと雑談で会話になります。上司も知らない小さなミスを社長が知って激怒。そんな場面がありますね。経営者が身内同士だから対立しやすい経営者が身内同士だと対立するプライベートの性格面まで見えちゃうんで対立しやすいです。どんな感じです?会議で怒鳴りあいとかですね。「お前はいつもそうだ!」みたいな内容です。Ryo私の勤めていた会社の場合は社長と専務(奥さん)が対立していました。専務の方が経営力があったんですが、それを社長が認めたくない流れでしたね。