私たちは、スタッフの定着率を高め、生産性の向上に貢献しています労働意欲が高く勤勉で誠実な人材をJMSが派遣・確保できる理由は、JMS独自の教育プログラムと日系人労働者への生活と精神面のサポートを行っているからです。サポート体制が充実しておりますので、問題が生じてもスムーズに対応できます。多くの取引先様から、リピート発注をいただいております。JMSのスタッフに対するサポート日常生活のサポート母国語が出来るスタッフのサポートによる住居の用意から、ビザ、病院、教育などの諸手続きおよび地域社会のルールの指導を行っています。事前連絡を徹底しています。変化し続ける派遣法の遵守義務2015年10月改正派遣法が成立。今まで派遣先(企業様)派遣元(派遣会社)契約内容も緩和される項目も多くなる反面、派遣労働者に対する保護内容も強化されます。JMSではこれらに対応すべくコンプライアンス室を新設。遵守に努めております。契約後の派遣・請負に関しての問題。新たな改正時の疑問点等があれば遠慮なくお申し付けください。専任者が直接お伺いしてご説明させていただきます。JMSは様々な業種で活躍中JMSは日系人の業務管理のみならず、安心して働けることをモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用できる人材教育を実践しています。JMSがご提案する業種・職種は製造業はもちろん流通センター、サービス業へと多彩に広がっています。人材の派遣・確保Tweet人材に関すること、派遣から請負への転換などお気軽にお問い合わせ・ご相談ください。