※相談室の混雑状況は、前週の土曜日時点での情報です。)~はたらくノウハウ,相談日記¦コメント&トラックバック(0)Gさん(50歳代後半・男性)は、前職を仕事上の人間関係で精神的な負担を抱え、退職することになりました。体調も回復し、新たに就職活動をはじめるために相談室を訪れました。Gさんは、前職の退職理由を「面接で伝えなければならない」と強く思うあまり、就職活動が前に進まない状況に陥っていました。そこで、なぜ面接で退職理由を伝えにくく感じるのかを問うたところ、「前向きにとらえてくれず、印象が良くないのではないか」と思っているようです。「仕事を任せられなさそう」と評価され、不採用になると感じているようです。面接で退職理由をうまく話せるようになりたいと希望を持っていました。Gさんは仕事ができる自信を持っています。仕事ができる自信があるのにもかかわらず、仕事を任せられなさそうに見られることは、どこかで誤解が生じているのではないかと推測できます。Gさんにそのことを告げると、「誤解をされたくない」と強く思っていました。その理由は、「自分が傷つく」「誤解をとくのが面倒くさい」からでした。誤解されずに物事が伝わればいいですが、相手に誤解をされることは多々あります。その時は、「誤解をとく」ことをしないと、誤解は解消されません。誤解をとくことをあきらめていた時もありました。この時、前職の退職理由の根底になることはこの「あきらめ」が原因であることもわかりました。今までの生きてきた中でうまくいかなかったときは、「あきらめ」を感じていた時が多かったことも知ることになります。「あきらめ」は損得勘定で判断した結果から生まれるものでした。その結果は自分にとって、有益なものではなかったのです。したらいいのか......そこで、「善し悪し」で考えてみると考え方がすっきりしました。「自分が傷つきたくない」と「得」を選ぶと、結果は「悪」の感情になる。自分が何かを成し遂げた時は、「損」な役回りをしていても「善」の感情になる。Gさんの退職理由が伝えにくく感じる事柄に戻ります。面接で退職理由を尋ねられることは、多いと聞きます。尋ねられることを前提として臨むべきかもしれません。Gさんは「善し悪し」で考えて面接に臨むと決意しました。「退職理由を伝えて、誤解をされても、誤解をといて、仕事ができると強く伝える」こうしてGさんの就職活動は再び動き出したのでした。教えて!Doctor!」開催のご案内です。第3回の開催は2018年6月12日(火)です。時間は、14時00分~、14時45分~で各45分ずつの開催となります。各時間帯1名の定員です。事前にご予約が必要となりますので、事前にお電話または窓口にてお申込みください。情報提供を希望されている方にお送りしております。Gさん(50歳代後半・男性)は、前職を仕事上の人間関係で精神的な負担を抱え、退職することになりました。活動をはじめるために相談室を訪れました。由を「面接で伝えなければならない」と強く思うあまり、就職活動が前に進まない状況に陥っていました。印象が良くないのではないか」と思っているようです。「仕事を任せられなさそう」と評価され、不採用になると感じているようです。面接で退職理由をうまく話せるようになりたいと希望を持っていました。Gさんは仕事ができる自信を持っています。仕事ができる自信があるのにもかかわらず、仕事を任せられなさそうに見られることは、どこかで誤解が生じているのではないかと推測できます。Gさんにそのことを告げると、「誤解をされたくない」と強く思っていました。その理由は、「自分が傷つく」「誤解をとくのが面倒くさい」からでした。誤解されずに物事が伝わればいいですが、相手に誤解をされることは多々あります。その時は、「誤解をとく」ことをしないと、誤解は解消されません。誤解をとくことをあきらめていた時もありました。この時、前職の退職理由の根底になることはこの「あきらめ」が原因であることもわかりました。今までの生きてきた中でうまくいかなかったときは、「あきらめ」を感じていた時が多かったことも知ることになります。「あきらめ」は損得勘定で判断した結果から生まれるものでした。その結果は自分にとって、有益なものではなかったのです。したらいいのか......そこで、「善し悪し」で考えてみると考え方がすっきりしました。果は「悪」の感情になる。回りをしていても「善」の感情になる。Gさんの退職理由が伝えにくく感じる事柄に戻ります。面接で退職理由を尋ねられることは、多いと聞きます。尋ねられることを前提として臨むべきかもしれません。Gさんは「善し悪し」で考えて面接に臨むと決意しました。「退職理由を伝えて、誤解をされても、誤解をといて、仕事ができると強く伝える」こうしてGさんの就職活動は再び動き出したのでした。相談スタッフとの面談により、自分の新たな一面が見えるかもしれません。教えて!Doctor!================================◆心身ともに健康な就職活動を行うことが、健康に働くことにつながります。朝起きることができない、夜不安で眠れない、元気が出ない、やる気が起きない、気にしなくていいことが気になる、ストレスを感じやすい、プレッシャーに押しつぶされそうになる...そんな時、専門家による相談で心身の健康を保ってみませんか?現役の医師が対応しますので、安心してご利用ください。電話、窓口にてお申込みください。※このプログラムを受けていただく前に、相談員との面談が必要です。相談を行ってください。職決定!!【データ】相談室利用開始:2018年3月上旬================================月間アンケート実施中!================================月替わりで設問を変えてのアンケートを実施中です!WEBサイトから投票できますので、ぜひ清き一票を!今月の設問テーマはこちら!Q1.どんな仕事を希望する?※上位3つQ2.就職活動に関する相談相手は?(上位3つ)Q3.就職活動期間中の就寝時間は?■平成30年4月分の結果Q1.主な新聞の読み方は?→「新聞を読まず、インターネットでニュースを把握している」が33%・8人の得票率で最多でした。