Mechanism個人間、あるいは個人の属性の差異には帰せられない社会や組織の「ポジション」間での報酬の格差がそれぞれの社会においてどのように存在し、再生産されているのかを社会学的視角に基づいて考察していく。具体的には、個人やポジションの属性に対する想定や意味付与が報酬格差をどのように「正当化」しているのかに焦点を当て、そのメカニズムを国際比較の視点に立ちつつ実証的に解明していく。有田伸)の一環として行われる。Perspective自然災害をはじめとするさまざまな危機へのひとびとの意識や備え、あるいは実際の対応などを対象として、社会学的視点からの危機対応研究を行う。プロジェクト「危機対応の社会科学」の一環として行われる。Taiwan日本、韓国、台湾など東アジア社会の階層構造の特徴を、比較の観点から検討する。その際、教育システムや労働市場の諸特徴が及ぼす影響に着目し、特に新規学卒者の労働市場参入や若年者の転職プロセスなどに焦点を当てた分析を行っていく。本研究は「働き方とライフスタイルの変化に関する全国調査」(東大社研パネル調査)プロジェクトの一環として行われる。考察を通じて、韓国の教育システムの特徴を検討していく。それをふまえながら、出身階層が教育達成に及ぼす影響、労働市場における学歴の効果、ならびに教育達成を通じた社会移動機会の分析を行う。