お腹と足の向きからわかる相手の気持ち成功の見込みがない人ほどブランド品で派手に着飾る心理的傾向がある自信のある人が成功する理由。情けは人の為ならず、自分のためにもなる優しさは過小評価されやすい世の中の多くの人が親切で優しい心を持っていますが、普段の私たちはこの優しさを過小評価してしまっています。お願いごとをされたり助けを求められたら、実際には断らない人が多いのにもかかわらず、私たちはこうした援助が簡単には受けられないものだと考えてしまいがちです。このような考え方に囚われてしまうと人間関係がストレスなものになり、助け合うことも少なくなって健康を害してしまいます。そこで人の優しさに対する評価を自分で修正する必要があるのです。お願いされても他人は簡単に断らないコロンビア大学の研究で、大学生42人に、道を行く知らない人たちを対象に10分程度かかるインタビューを行ってもらうという心理実験をしました。10分間のインタビューは結構長いインタビューですね。事前にアポを取るのではなくいきなり指名されるわけですから、断る人も多いように思えます。この実験では、集める必要のあるデータのために、インタビューを受けてもらう人のノルマは5人だと指示されていました。同時にこのとき、インタビューのノルマを達成させるために何人の通行人に声をかける必要があるかを学生たちに聞いておきました。学生たちの平均回答は、20.5人でした。ノルマに対して約4倍の回答数です。4人ぐらいに声をかけてやっと1人の通行人がインタビューに答えてくれるだろうと学生たちは予想したのです。通行人の中で半数もの人たちが長いインタビューをその場で快く受けてくれたのです。人と仲良くなるためには、相手の態度の変化をじっと待つよりも、相手があなたに近づきやすくなるような環境をこちらから積極的に整えてあげると良いです。21:22あなたが思っているよりも他人は2倍優しいこの結果は、事前に行った学生たちの予想のだいたい半分くらいの数字ですね。私たちは人の優しさに対する期待を半分にまで減らして見積もってしまっているのです。人が自分の頼みごとを聞いてくれないのではないかというネガティブな思い込みを普段は持っているようです。実際よりも人の親切心を低く見積もってしまって、悲しいことに無駄に疑っているのですね。実際には私たちは誰もが善意の心を持っているので、利他的な行動や親切な行動を当たり前のようにとっています。誰かに優しくしたり親切にすることで幸せを感じられるのが人の心です。今回は説得と交渉に関する心理学の話です。交渉ごとが苦手な人は参考にしてみてください。19:47https://twitter.com/kruchoro/status/1101810633371250688いいなと思ったらツイッターのフォローお願いします情けは人の為ならず、自分のためにもなるこのような心理があるので、たとえ自分にとって何の得もないように思える他人からの頼みごとであっても、自然と受け入れることができるのです。情けは人の為ならずですね。私たちは意外と助けを求めている人のことを信用しているし、心の中では誰かのために働きたいと思っているのです。いうわけで、困ったことがあったり助けが必要なときには一人で抱え込まずに声をかけていきましょう。助けと求めることを躊躇しそうになったり人間関係に不安を感じたら、今回の研究を思い出して他人は2倍優しいということを思い出してください。私たちが直感的に思っているほど他人も世界も悪くはないのです。今回は科学的に正しい仲直りの仕方について説明していきます。人間、好きな相手とであっても長く付き合っていると価値観の違いが出てきて些細な喧嘩をしてしまうものです。世間で言われているように心理学の世界でも、思い込みや偏見を持っている頑迷な人を説得するのは難しいとされています。情報を客観的に評価できない人は、自分が聞いた話を一番重要だと考え、人の話に耳を傾けません。彼らはそもそも自分の信じる情...→どういうことだってばよ!?バカと天才の共通点。成功するための心理学的な秘訣バカと天才にはあって、凡人にはない能力というものがあります。実は、バカと天才の脳みそは脳科学的に似ています。昔からバカと天才は紙一重と言いますが、これはあながち間違いではないのです。バカと天才の共通点、それはシンプル思考です。今回は愛される人たちに共通する特徴について解説する第3回目の記事です。前回、前々回の記事をまだ読んでない人は本記事の解説と合わせて読んでみてください。先に読んでおいた方が本記事の理解はしやすいかと思います。今日は劣等感についての話をしていきます。劣等感と聞くとあまり良いイメージは浮かばないかと思います。劣等感も使い方次第でポジティブな効果を得られるものに変わるです。自信のある人が成功する理由。自信の高さは能力の高さと比例する出世しやすくリーダーに選ばれやすい人の性格的な特徴。心肺機能と体力を高める歩き方。