採用とは、企業が従業員と雇用関係を結ぶことを指します。採用決定は主に「内定」と呼ばれます。人材不足といわれて久しいエンジニア業界では、企業は優れた人材を採用するために、様々な取り組みを行っています。採用される側も、転職動向や企業研究など、たくさんの情報を集めてじっくり検討する傾向にあります。何だ!逆境転職に成功したエンジニア奮闘記42歳でリストラ。不採用通知から1週間後の内定ゲット昨年から続く世界的な経済危機は、求人数の激減など中途採用市場において依然、厳しい状況を生じさせている。転職すると年収はどのぐらいアップするのか。みんなどのぐらいの年収を求めて転職しているのか。転職理由...LUMIX爆発ヒットは中途エンジニアたちの挑戦で生まれた学歴、企業規模は不問!松下電器350人実力採用の衝撃2005年度中に350人のキャリア採用を実施する松下電器。人には誰でも、「会社を辞めたい!」と本気で思う瞬間がある。転職時、「採用された理由」は採用担当者から聞ける場合が多いが、不採用になった理由はわからないことがほとんど。世界で10億人のユーザー獲得を目指し、開発力の強化に乗り出したグリー。地方...サイバーエージェント、pixiv、チームラボの人事部に聞く!あのIT企業が今年採用した「凄腕エンジニア」の履歴スイス出身、Android開発のスペシャリスト。WebGLを自在に操る、国内屈指のJavaScriptエンジニア。開発...12345先週読まれたランキング11/30~12/5の人気レポートです。Tech総研リクルートグループサイトへ。