社会スポンサーリンクシェアするBookmark!FacebookTwitterPocketフォローするはてなTwitterFeedlyまさに正論ですね。このことは中小企業だけではなく大企業にも言えることだと思います。大企業はたまたまスケールメリットがあるために中小企業ほど人手不足の弊害は現れていませんが、今後の人口減少社会を考えると、早晩中小企業と同じ状況に陥ることは間違いないと思います。個人的に今の状況では、我が国で生産性の向上を進めるのは難しいと思います。一つは周囲の平均賃金が低い中で思い切って賃上げを断行する経営者が少ないこと。一つが、従業員側の経営者に対するロイヤリティなり信頼などといったものがこの低賃金社会が定着した中で著しく低下していることが挙げられると思います。生産性を向上させるには、当然ながら従業員側からのボトムアップによる努力も必要になりますが、努力をしても給与の増加などのインセンティブが無ければ従業員は動きません。残業代を減らすために労働時間の短縮を進める企業の活動などはまさにそうでしょう。よる人口減少で、このような問題がより噴出してくると思います。それに対して、経営者側がどのように動くが今問われているのでしょうね。経営者側に残されている時間はあまりないのではないかと思います。23:59経営者にもインセンティブを与える努力が必要でしょうね関連記事2017-11-14「プレミアムフライデー」というネーミングが誤解を与えたのかなと思いました初めて、「プレミアムフライデー」という言葉を耳にして、「ま...2017-11-08無理な生産性向上で業績を上げても社会的信用の失墜というブーメランが返ってきますね少子高齢化が進み、我が国で労働者人口が減少することは明白で...2017-08-08原因が判明するまであえてゼリア新薬の商品は買わないようにします当人に対する人格否定と自殺とは、一般論として関連性は高いと...2017-02-01これからが本番かも少子高齢化で労働人口が減少するのは自明なので、これまで人海...2017-01-14中小企業でも事業承継は意識しなければならないと思います不況型倒産に隠れて目立たなかっただけかもしれませんね。書くのが遅れますが、この日記では日々体験したことや感じたことを備忘録代わりに書いています。(2)はてなブログをはじめよう!yaneshinさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。