転職をするために求人情報を紹介してもらおうと考えてエージェントに相談すると、まずはキャリアをどのように考えているかについて話をすることになるだろう。その面談を行っているときに資格の取得を勧められることも多い。転職する側としては資格が本当に重視されていて、資格の有無によって従事できる仕事内容に違いがあるというのであれば納得しやすい。なければ資格の取得のために時間や費用を使うのは避けたいと考えるのが本音という人が多いだろう。一方で、資格があった方が転職に成功しやすいという話は一般的にも言われているため、その勧めに従って資格を取得する場合もある。エージェントが資格の取得を勧めるのには理由があり、理由の一つにエージェント側の都合がある点は知っておくと良いだろう。エージェントは求人を提供してくれている企業側に優秀な人材を紹介することが仕事であり、資格を持っているということは客観的に優秀だと期待できる人材だと示すのに手っ取り早い方法なのである。同じ理由で採用されやすくなるのも確かであるため、結果的には資格を取得したことが転職する側にとってデメリットになることはあまりない。採用が決まってから現場で働くときの基礎にもなって活躍できるようになることもよくある。そのような事情があることからエージェントとしてはまずは資格の取得を勧めてみるという方針を取っていることがあるのである。資格は実力の指標ともなるので、自分の状況を整理してキャリアを構築していく時にも役立つ。