神戸の教員間暴力を受けて教育の論理よりも競技の論理のほうが優先されている実態もある「まるで加害者の弁解カタログ」パワハラ防止法の指針案のとんでもない内容(ケアリー)は、ハンザツな健康管理業務を自動化し、コンプライアンスの徹底をサポートしてくれるシステムです。健康管理のお困りごとを解決するセミナーを毎週開催しています。これまでバラバラに保管されていた従業員の健康情報を、ひとつのシステムで管理。国際基準のセキュリティで守られたクラウドシステムを利用しつつ、人事と産業保健スタッフがスムーズに情報共有できます。予約→産業医が記録を作成→人事が実施状況の確認と一連の作業がひとつの画面で完結します。年々厳しさを増しています。どこまでやればコンプライアンスは十分なのか?がひと目で分かる健康管理ダッシュボードを使ってみてください。導入前〜導入時にかけて、健康管理業務の状況を細かにヒアリング。システムの使い方だけでなく、健康診断の予約やストレスチェックの実施などの業務そのものを効率化して、人事担当の工数削減を実現します。授業中や部活動でのスマホを原則禁止する方針だ健康診断の予約サポート医療機関や健診センターへの予約業務を専門的にサポート。データ化を含めて工数削減を図ります。集団分析の報告レポート作成を行い、部署ごとのストレス度を可視化します。体制・規定の構築からサポートいたします。よる産業医面談の候補者判別を行います。2019年4月の法改正にも対応しております。不調者を面談候補者として自動判定し、面談のスケジュール管理を行います。面談記録はクラウドに記録され、安全・迅速に確認できます。委員会の議事録作成・掲示をシステム化します。議事録のフォーマットや他社事例の共有など、体制づくりからサポート可能です。保健師やカウンセラーが直接対応するチャットサービスを提供します。高ストレス者への保健指導も充実しています。受診率が96に向上し、従業員全員の健診結果を一元管理できました。職場環境の問題や、従業員の健康状態が可視化されました。株式会社イグニス従業員満足度を上げて、人事の工数削減ができるサービスはCarelyだけでした。アップデート情報さらに新しく、より使いやすいシステムに。最新の法改正にも対応しています。【意見書/紹介状】マルチラインテキストが自動改行されないバグを修正Carelyの資料をダウンロード高プロにどう向き合えばいいでしょうか?ということを書きました企業価値を高めるカンパニーケアとは?事業拡大を目指す企業にとって重要な健康労務。効率的で効果的な活用方法を産業医が解説します。衛生委員会を活性化!テーマの決め方や運営のコツ教えます。ゲームを機軸にしたプラットフォームというものの巨大化によってすべての記事を読む日本体操協会は宮川選手の告発を受けてパワハラの調査をすべき株式会社iCAREについて健康労務クラウドCarelyは株式会社iCARE(以下iCARE)が開発・運営・提供しております。iCAREは現役の産業医が代表を務める、人事労務向け健康労務システム・産業医の紹介事業を提供する会社です。在学中にiCAREを創業、病院の経営企画室長にも従事。iCAREが行うプロ産業医育成講座の講師も務める。柔軟な働き方に関する検討会」では現役産業医の立場から提言。PCワークス(現ベイカレント・コンサルティング)入社。大手ポータルサイトのWeb開発とインフラ経験後は、ITコンサルタントとして製造/金融業などで従事。「ブラウザ三国志」のサーバー移設などインフラチームのマネージャーとして従事。して、組織戦略や予算管理、採用など幅広く従事。大手人材会社に新卒で入社後、2015年11月、株式会社iCAREに第一号社員としてジョイン。Marketing担当として500社以上の衛生委員会立ち上げやストレスチェック実施、メンタル不調者対応などの健康管理に携わる。2017年には、東京商工会議所が行う健康経営アドバイザーにも認定される。Marketing部長に就任し、2019年9月より現職。