あたって、以下の条件を満たしている必要があります。適性試験や履歴書、ご実績を元に、最初の選考を行います。これまでの職歴や志望動機など基本的なことをおうかがいします。弊社代表と現場担当者との面接。実際の仕事を想定した、より深く突っ込んだ内容をおうかがいします。4.就業条件などを確認し、双方で最終的な意思決定を行います。※応募される方の特性に合わせて、選考プロセス・内容は変更になる場合があります。現在、毎月数名のご応募を頂いています。採用が決まった場合には、応募を停止する場合があります。気になる方は、お早めにご応募ください。Google,Yahoo!の正規代理店です。19:00メールでのお問い合わせお問い合わせフォームCLOSE。