kinniku76社員をうつ病にしてクビにする方法の木全美千男|社労士について思う事TwitterFacebookGoogle+はてブPocket脱うつブログを書いている僕ですが、炎上した社労士のブログを見て色々と思う事があるので記事にしてみました。なんというか、アホぢゃないか、この社労士。明らかに労働基準法に違反する内容を示唆しているのに、それをブログの形で全世界に公開しているのにびっくり。公正な立場で誠実に業務を行わなければならない(第1条の2)。会則を守らなければならない(第25条の30)。思いっきり上記の社会保険労務士法に違反しています。意図的にうつ病にさせるとか鬼畜の所業。炎上して厚生省にも怒られているありさまです。厚労省が「非常識」と驚くブログの大炎上ちなみにブログ主は木全美千男さん。会社サバイバルの指導にあたっている著作はアマゾンでは販売停止になっていますね。会社と戦う方法を書いていたらしいのですが、ブログでは会社の立場で社員を首にする方法を情報発信しています。社労士にはあるまじき発言を数多くの著書で連発しています。世の中を賢く生きる術を身に着けろと言わんばかりに会社経営の裏話や会社との戦い方について披露してくれます。経営側ではなく、労働者側に立っている数少ない本です。参考程度に止めておくこと。読者によっては大変不愉快な気分にさせられる。著者は「推奨しない」とは言いつつも一歩間違えると犯罪になることも書かれている。このレビューを見る限りでは別人みたいに思えますね。どこかで方針転換する事にしたのでしょう。契約してお金を払ってくれる会社のサイドについたのかもしれません。モンスター社員という存在に出会った事はありません。労務契約を果たさない社員の事だと思いますが、そんな社員を首にするのなんか正規の手続きで問題ないような気がします。労務提供不可能って事で解雇の理由になるでしょう。僕が知る限りそんな社員に会ったことが無いです。命令絶対服従ばっかりでしたよ。一定数いるのかもしれません。需要が無ければわざわざブログで情報発信しないでしょうし。結局のところ、社労士は労働者の味方では無くて経営者の味方です。社労士資格を持っていて、大企業で人事課長を務める人と話をしたら、もう人でなしレベルの管理でしたね、ホントに。時給250円換算でSEを雇っているとか自慢していましたから、どう考えてもおかしい。外国人かサービス残業なのでしょうか。派遣労働者なんて人と思ってない様子です。攻撃性と冷徹さに驚いたものです。当然といえば当然です。上がこの有様では当分派遣労働は減らないでしょうし、うつ病や自殺も減らないでしょう。個々人で対処していくしかありません。虐げられるような労働環境では働かない事です。余裕があるうちに色んな判断を下した方が間違いが無いと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。糖質制限でうつ病が治るのか?断糖についてうつ病ニュースうつ病ニュース相談うつ病と糖質制限の関係について【経験談】うつ病を会社へ報告する方法!休職手続きと失業給付金についてRECOMMENDこちらの記事も人気です。管理人カズヒロ198X年生まれ。