お給料が安いまたは低い転職希望の理由TOP3に入る理由・・・その1です。一時期、勝ち組負け組と言う言葉が流行りました。最近では格差社会の問題が起きています。何を基準に勝ち組負け組というのか単純な答えはないかも知れませんが、どうしても業種や収入で判断されがちです。看護師の収入はOLさんより遥かに良い恐らく、一般の方からみると看護師の収入は普通のOLさんより遥かに良いです。よると看護師の平均年収は470万9700円でした。女性の平均年収が270万円程なので200万円も上回っている計算になります。看護師は概ね「勝ち組」の中に入るのでしょうが、総じてそうはいかない事もしばしばあります。給料が良いだけのリスクがある。以前は3Kと呼ばれたこの仕事、時にはこれだけのお給料を貰っても、割に合わない事もしばしばあります。お給料が安いと何がどう問題なのか。やりがいを感じなくなります。夜勤をして不規則な生活を強いられています。ただでさえ夜勤は体力を消耗します。夜勤帯はスタッフの人数も少なくなり自身の責任も増え、気疲れし精神的負担がかかります。睡眠薬を使用する看護師が多いのも頷けます。休みという休みは寝て過ごす。夜勤の疲れが取れないので休みの日くらいはゆくりとしたい。寝ていたいと思うのは当然です。仕事に行けば上司からイヤミを言われ、叱責される。事故には至らなくてもヒヤリ・ハットすることたくさんありますよね。そんなに怒らないでください。私も夜勤で頭がボーっとしていたんですから・・・なんて事もよくある光景です。患者さんからはセクハラ、患者さんの家族からはモラハラ・・・こんな毎日が続いてもお給料が良いからグッと我慢出来るはず。そのお給料にまで裏切られたら「やってられないわよ!!!」となりますよね。「勝ち組だと言われているはずなのに、こんな安い給料でどこが勝ち組なのよ!!!」と言いたくなりますよね。中間管理職になれば、下からつつかれ上から抑えられ、仕事量も増える。おまけに同期はいつの間にか自分の上司になっている。お給料は頭打ち・・・評価されない、認めて貰えない毎日。モチベーションも上がらないし、「もうこんな所、辞めてやる!!!もっとお給料の良い所に行こう!!」と思いますよね。私が同じ立場でも同じ事を思います。確かにお給料が全てではないです。看護師という仕事柄、みなさん本当に責任感が強く、患者さんの為に一生懸命働いてはいます。理想と現実のギャップに悩むみんな看護師を志した時は「ナイチンゲールみたいな優しい看護師になろう」と思っていました。いや、少なくとも実際に働くまではそう思っていた方が大半。ところが実際に働いてみると現実と理想のギャップにくじけそうになり、その度にOLの友人のお給料を聞いては内心「勝った。この仕事辞められない」と思って「勝ち組」の特権にすがっていた方も多いのではないでしょうか。それなのに、今はそのOLの友人は結婚し子どもに恵まれ幸せな家庭を築き、お昼はママ友とランチの優雅な日々。あれ?いつの間に逆転してしまったのだろう?私の人生はこれで良いのだろうか。なれば、やっぱりお給料で勝つしかないはず。人生、勝ち負けではないけど、お給料で自分の人生が計れるわけではないけれど、看護師としての自分のプライドをかけて転職を決めることもなきにしもあらず。看護師の愚痴のようですが、自分の命を削って人の命を守るからにはお給料ぐらいたくさん貰っても良いですよね。看護師になろうと思ったのはお給料が良いからという理由ではないことは充分に分かっています。お給料が安いと本当にモチベーションが上がらないのです。休みを寝て過ごす事もあるけど、たまにはちょっとリッチなランチをしたり、ゆっくり温泉旅行に出かけたり、全身エステしたり、習い事をしたり、自分へのご褒美に誕生日にはブランドのバッグを買ったり。ストレスフリーはない、良いストレス解消法を!これ全部、結局のところ、また良い仕事をするための活力であり、自分なりのリフレッシュなのだと思います。リフレッシュをしたくても先立つものがなければ出来ません。リフレッシュしたいのに今月はピンチ・・・なんてことになったら、せっかくのお仕事も楽しさ半減です。患者さんには笑顔で対応と言われても、自分がリフレッシュもできていないのに、そんなこと出来ないよ。思ってしまうのも無理はありません。答えにたどりつく転職では、その思いを払拭してくれる手段はないものかと考えると「転職」という答えに辿り着くのです。今の病院で解決出来ない問題は、他の病院に行って解決しようという狙いですね。看護師の転職はよくある話で、比較的みなさんあっさりと転職されます。そこには「看護師免許」という強い味方がいるからです。看護師免許があれば医院から救急まで幅広い選択肢があるので、転職の道も開けやすく、仕事量とお給料のバランスを考えて転職することが出来るのです。良好な人間関係が築けたらベストですが、一度もつれるとやっかいなのが、人間関係。その人間関係について、書いてみようと思います。残業が多い残業が多い病院・・・それはそれでやりがいがあるけれども。ない!!って言う方是非ご覧下さい。病院の技術が高すぎる自分のスキルと適性またはちょっと上の病院とは桁違いに上の病院で今働いてる。いった事で、転職を考えられる方もおられます。やりたいことができない未来のビジョンがしっかりしているのに、その道、そのレールの上を走れない。いった状態のときに、転職をしようと考えてしまうものです。休みが取れない休みが思うように取れない。様々な事柄が原因で頭を悩ませてしまいますよね。走っている最中は無我夢中でもゴールをしてしまうと・・・虚無感にかられ、やる気、モチベーションが低下・・・病院を変えるという選択を取られる方もいらっしゃいます。拘束が多いほぼほぼ、サービス残業になる可能性のある、勉強会や交流会こういった事柄も転職の原因とする方がいられます。理想と現実のギャップ少し私の部署の話をしますね。今年度は3名の新人さんが配属されました。1人は営業経験のある脱サラ組の30代の男性。1人は様々な職業を経験し最終的に看護の道を選び、准看護師を経て看護師になった40代の女性。最後の1人は衛生看護科を卒業しストレートで看護師になった20代の女の子。営業経験のある男性看護師はさすが営業経験者。先輩相手にも口が立つのでそこがちょっと残念なところ。エビデンスを考えずに行動する癖があります。ストレートで看護師になった20代の女の子は素直。絵に書いたような素直さ加減で、見つめられたら恥ずかしくなる暗い真っ直ぐな目をしていて、患者さんのことを本当によく考えています。3ヶ月しか経ってないこの6月にもう三人のキャラクターやパーソナリティがはっきりし、苦手なことが手に取るように分かります。退職は権利です次の勤務先もネットで調べる時代に到来。合格率は89.4%でした。(4)友人が利用していたから転職祝い金が貰えるから無料だったので登録だけしてみたハローワークには行きたくなかった|看護師の転職会社を利用した口コミ最新記事ハローワークには行きたくなかった|看護師の転職会社を利用した口コミ無料だったので登録だけしてみた次の勤務先もネットで調べる時代に到来。看護師辞めたい、転職したい。