看護師2年目に結婚し、そのあとすぐ妊娠。その年の年末に出産しました。2年目に結婚し、そのあとすぐ妊娠。その年の年末に出産しま...看護師2年目に結婚し、そのあとすぐ妊娠。看護師2年目に結婚し、そのあとすぐ妊娠。その年の年末に出産しました。現在育児休暇中で、4月から職場復帰する予定です。未熟なうちに看護の場から離れてしまい、復帰した後が不安です。いろんなことを言われました。言われちゃうのかなと思い不安になっています。子供を授かり、出産したことを後悔しているわけではないです。リーダー業務もやったことないですし、2年目の途中から産休に入ったので実質2年間看護師として働けていません。自分自身はまたしっかり学ぶつもりで頑張ろうと思っています。子供のことで早退や欠勤もあるかもしれませんが、精一杯やるつもりです。1番の心配事は、戻ったときにまた何かしら言われるのかなぁと思うと、看護師やめたくなってしまいそうな気がして不安になっています。何かアドバイスなどコメントいただけると嬉しいです。内科リーダー業務というのは、ただやってる人でも出来ていない人がいます。リーダーをやるやらないにこだわる必要はないと私は思います。同期がしてたりすると焦るかもしれませんが、いつかは追いつきます。同期もいつか妊娠や出産しますので経歴はどこかでおいつきますよ。子どものことでの早退や欠席は出産した人は誰でも経験すると思います。気にしないで、外面では謝っておきましょう。産科・婦人科はじめまして。私も同じように2年目で結婚し2年目の終わりごろに出産し、1年育休をとり4年目の時に復帰して一年弱経ちます。人事の良いように使われ、人の足りない忙しい病棟に配属され、新人とは違うため指導もないまま初めての科で右往左往した1年でした。育児も家事もままならない日々が辛くて辞めようかと悩む毎日です。子供も保育園に通い始めはすぐ熱を出し看病の日々の中、簡単に休むことも出来なくて本当に大変でした。心構えは折れない心と、子供のためにという強い気持ちで歯を食いしばることですかね。なんだかんだ風当たりはキツいですが、自分と自分の子を守れるのは自分だけなので、周りになんと言われようとそれが私の仕事だと割り切ってました。前向きになれる回答ではなくすみません。同じような境遇だと思い回答させていただきました。私も2年目に妊娠して、2年目の3月に出産しました。私は器用なタイプではないし周りに頼れる人が超多忙の主人ぐらいしかいないので、産後からは少しだけ常勤で働いた後パートで7年近く働いています。仕事の変わりはいくらでもいるけど、お母さんの変わりはいませんからね。来月末に家庭の事情で他県へ引越しとなりました。妊娠していると、就職はやはり難しいですよね......今の職場で産休に入れたら1番よかったんですけど。転職サイト妊娠もっと見る「3年目」に関する質問1今年の4月で3年目になる看護師です。新卒で今の病院に就職したのですが、もともと3年勤めたら転職しようと考えていました。わたしの今いる病棟は1年目〜3年目の看護師が半数以上を占めています。そのため、現在2年目の私も12月にはリーダーオリを実施し、リーダーになることもあります。その重圧に耐えられないと感じています。それだけではありませんが、いろいろと重なり、そろそろ本格的に転職活動を始めようと動き出しました。実際には、自分が何を1番したいのかがはっきりしません。これはわたしの甘えなのでしょうか。ちなみに、今興味を持っているのは訪看、重心施設(求人があれば)、企業、クリニックです。災害医療などに興味がありました。出産で初めての育休で手当についてですが、息子が生まれた月が6月です。カテゴリーの質問1私の職場は具合いが悪くて休みたいと連絡すると、必ず受診して診断書をもらってくるよう指示されます。診断書の文書代も受診料も自己負担です。発熱や倦怠感があると、受診して診断書をもらう時間がとにかく辛い。その日のうちに診断書を職場に届けなければならず、結局ベッドで横になるのは夕方以降になります。仮に翌日も休むとなれば、再び受診して診断書を作成して提出しに行かなければならず、全然体が休まりません。いう職場ってありですか?2同じ系列施設のご利用者様の腕を皮膚剥離させてしまいました。軟膏、ガーゼ保護をして施設長に電話報告しました。夕方に電話がありご利用者様の家族に怪我のことを報告してくださいと言われました。施設3務めているクリニックの看護師全員がパート、中には掛け持ちや扶養内とそれぞれ皆さんに合わせて仕事をしていて、人手不足の時は派遣さんを頼んでいるのが現状です。パソコン作業が私しか出来ず、パートの中では若輩者の私がシフトを組んだりリーダー業務をしています。夕勤週1の看護師さんが午前も出てくださるということでシフトを組んだのですが私とは一緒に働くのはキツいと言われてしまいました。私が何かしてしまったのかと聞きたいのですが教えて貰えず、諦めて私の代わりの他のスタッフの提案をしたらそのスタッフも無理だと言われました。いつも悩みながらシフトの作成をしていますが、今回は困ってしまい、私の何がいけないのかも分からず今後どうしていったらいいのか身動きが取れません。雇い主と1度相談をさせてと伝えて現在に至ります。自分の感情も入り交じってしまい、この対応でいいのかと困って相談させてもらいました。気持ちがぐちゃぐちゃで、質問の内容が分かりづらいかもしれませんが、どうしたらいいのか、これでいいのか意見が欲しいです。Tenxia.inc。