経て、28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。事業拡大のみに留まらず、事業を通して世界の人々に「日本の美技」を伝承する活動に従事。深耕営業と新規開拓営業に従事。新規開拓はリーダーとして部下2人をマネジメント。新人教育のマニュアルがなかった為個人的に勉強し新人研修マニュアルを作り実際に運用を行う。素案が評価されマニュアル作りのリーダーとして研修の仕組み作りを経験した。その過程で企業における人材戦略の重要性を感じ人事関連の勉強会にも多数出席していく中で人事こそ会社の成長を促す重要な部署だと考えるようになる。会社にとって最重要な資産ともいえる人材に関わる分野で企業の成長を支えたいという思いが強くなり、転職活動の末、念願の人事部所属に。do創業10周年を機に、ビジョンと共にロゴも一新。豊かさの象徴としての太陽をモチーフに、「連なりと成長」といった想いを込めて制作されました。途上国の低所得者層方々の経済的自立支援を目的とした、CSV推進プロジェクトを展開。フィリピン視察の際、現地の子供たちと。解決する】2019年に創業10周年を迎えたリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンのもと、社会性のある事業を展開しています。続けるITベンチャーです。プロジェクト◎地方創生プロジェクトなどの新規事業に取り組んでいます。経て28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。対して、当事者意識を持ち向き合うメンバーが集まっています。【「働きにくい業界」の働き方改革に挑戦】~「美容」「ヘルスケア」「介護」といったおもてなし業界における、業界トップクラスの求人メディアを運営~2009年、メンバー5名で美容業界の求人メディア事業からスタートしたリジョブ。採用コストを従来の約1/3に抑え、浮いたお金を現場へ還元できる仕組み創りを通して、業界の課題解決に取り組んできました。働き方「介護シェアリング」を提唱。経済産業省の意見交換会にも呼ばれるなど、注目が高まっています。「向き合う責任から目をそらさず、当社のリソースで課題の根本解決につながる新たな事業を起こし、持続可能な形にしていくこと」を信条に、「途上国の経済的自立支援プロジェクト(CSV推進咲くらプロジェクト)」「外国人材協働プロジェクト」「地方創生プロジェクト」などを立ち上げて、推進しています。社会性のある事業創造と推進に欠かせないのが、当事者意識と利他の心を持つメンバーであり、チームであり、組織です。この姿勢はSDGsの精神と重なる部分も多く、組織として目指す方向性を可視化した「リジョブ式SDGsマップ」を作成。これからも「事業を通して社会・業界課題を解決すること」にコミットし、挑戦していきます。越えたコミュニケーションを大切にしています。運動会では、経営陣も本気で勝負!2018年夏の事業合宿メンバー。チーム制で、予選を勝ち抜いたメンバーが集い、社会課題を解決する新規事業を立案します。「誇れる会社は、自分たちの手で創ろう」それが私たちの信念です。よい事業もよい組織も、自然に出来上がるわけではなく、それぞれ自分たちの意識の持ち方や取り組み方次第で、良くもなるし悪くもなる。「事業も組織も仲間とともに創り上げていく」、それがチームや組織で仕事をすることの醍醐味です。その過程で生み出される私たちならではの物語が、会社の個性を育て、メンバーひとりひとりの人生にとって宝になると信じています。●取り組みメンバーのコミュニケーションを活性化し、一人ひとりの成長をサポートする制度「Blooming!」の一部を紹介させていただきます。「よりよい会社をみんなで創る」をモットーに、委員会制度を設けています。コミュニケーション促進やスキルアップ支援など、自分が関心のある委員会に所属し活動します。四半期毎に東京・大阪で開催。事業・組織の方向性を全社で共有すると共に、メンバー間の交流を深めます。活躍したメンバー・チームの表彰や、新メンバーの紹介も。アルバイトから社員まで全員が対象です。・咲くらバル毎週金曜日に社内「SAKURAラウンジ」で開催。Barカウンターを囲んで、雇用形態や部署を越えフランクなコミュニケーションがとれることが魅力。(リジョブの日)に全員集合の大運動会を開催。社員からアルバイトまで全国のメンバー一堂に会し、チーム対抗の接戦を繰り広げます。地域や部署、雇用形態などを越えて、全社の結束力を高める大切なイベントです。[健康サポート]・ひらりじょぶ(社内マッサージ)リジョブが支援する「おもてなし業界」における日本の技術とサービスを直に体感する為、プロのマッサージ施術を通常の半額で受けられる制度。デスクワークによる肩こりや目の疲れが解消され、仕事の効率がアップ!心の余裕も生まれます。PARK」で毎月開催。安価で受けることが可能です。初心者でも無理なくはじめられるプログラムで男性にも人気です。member2017年4月にローンチした、介護業界の常識を覆す新サービス『リジョブシェアリング』の立ち上げをお任せします。https://relax-job.com/contents_list/lp/kaigo_sharing事業部長と二人三脚で、この新たなサービスを、業界そして社会に広げていってください。<事業部長よりメッセージ>事業を動かす経験を積むことで、会社で起こっている全ての仕事が、なぜ必要なのかが理解できるようになります。これは今後のキャリアを考えたときに大きなプラスになるはずです。ご入社いただいた際には、事業の全てを一緒に作っていきたいと思っています。二人で事業を推進することで、一人では出せなかったアイデアが絶対に出せます。それは確実に、事業を、そして社会を、より良く変えていくことに繋がります!一緒に頑張りましょう!<仕事内容>営業を中心に、新規事業に関わる全てに携わることができます。・チーム創りなど、多くの経験・スキルを身につけられるチャンスです。高齢化に伴う介護問題は、日本の最も大きな社会課題であり、それゆえにこれから大きな成長を見込める産業です。注目度が高まる大舞台で、自らを成長させながら、社会の発展に貢献していきたいというお考えがある方を求めています。入社後1年でアルバイトから社員へ。卒論は『高齢者のためのファッションショー』。