disabled待遇不満や人間関係のトラブル等によるストレスから、感情に任せて会社を辞めるという考えが浮かんだならメリットとデメリットを考える事が大切だ。退職する時に突然辞めるのと円満退職するのとではその後、大きな差が生じることがあるからだ。次の仕事に就く上でも、辞め方は重要と言えるだろう。感情に任せて退職した際のメリットとしては、今までのストレスからの解放による爽快感は味わえることだ。会社を辞める事で自分がいかに会社にとって必要な存在だったのかを会社側に知らしめる事ができる点もある。短期的かつ感情的な変化しか経験する事ができず、長期的にはデメリットの方が大きい場合がある。デメリットとして勝手に会社を辞める事により会社に損害を与えてしまうなら損害賠償請求をされる可能性がある。使えたはずの有給休暇を無駄にしてしまう事もあるだろう。失業保険を受ける際に不利に働く事も考えられる。転職する際にも、なぜ辞めたのかを聞かれた時に、その場で嘘をついて言い逃れたとしても、後から真実が会社の耳に入ってしまうなら、あなた自身の信頼を損ねる事になりかねない。会社を辞める事が浮かんだなら、突然辞めるのという手段に走るのではなく、適切な理由付けを考えよう。会社の規約なども読み返し、有給休暇の消化などを行って適切な仕方で円満退職する方が最善だ。する事で次の仕事に就く際にもキチンと退職しているのでスムーズに新しい職場でのスタートがきりやすくなる。一時の感情に任せて行動するのではなく、計画的な円満退職が得策であると覚えておく事で長期的にはメリットになるだろう。