本文へスキップ管理職ユニオン・関西は個人で加入できる労働組合です。働き先に関係なく、個人的に加入できる企業外の労働組合です。これまで管理職の方が多かったので、「管理職」の名前がついていますが、元管理職の方も含めて働く者なら誰でもひとりでも加入できる労働組合です。管理職ユニオンの活動のほとんどは組合員の自発性・自主性においています。お互いが助け合う、意見を出し合う、参加することにより、理解が深まり自立・連帯・協働に結びついていきます。「明るく、楽しく、元気を広げよう!」をモットーにしています。5つの合言葉は、下の★をクリックしてください。企業内や職場に管理職ユニオンを結成しましょう。企業内組合から排除され、社長や役員・上層部から納得のいかない指示やパワハラまがいの業務命令を受けていませんか。部下に理不尽なことを、ただ働きを強要されていませんか!降格・減給への対応、パワハラの防止、職場環境の改善のお手伝いをします。連絡をお待ちしています。個別相談、60才定年後の再雇用の相談に応じます。相談は、関西ユニオンに連絡ください。相談は、連帯ユニオン関西ゼネラル支部に。PDF月に1度は、活動に参加しよう!私達の活動の基本は,相談者・加入者が闘いを始めた時、その闘いをサポートすることにあります。皆さん、月に一度は組合活動に参加しませんか?有給休暇を取って事務所に来ませんか?この混迷する社会の中で労働相談は後を絶たず、団体交渉や抗議の行動・闘争も増え、事務所業務は増加する一方です。相互応援をよろしくお願いします。聞いてほしいこと、話したいことも!そして、これからの毎月の交流会の企画も話し合うことにしています。各自飲み物は持参、つまみ・駄菓子は組合で用意します。機関誌274号(2020年2月8日発行)をアップしました。主文は、「上田清掃は、組合の飯塚組合員に対する平成30年5月2日付け異動命令がなかったものとして取り扱い、同人を会社の本社を発着地とするコース別の収集業務に復帰させなければならない。正常化する会」が、HPを立ち上げました。勝利命令確定しました。リンク連帯ユニオン関西ゼネラル支部抗議行動!管理職ユニオン・関西も支援しました。(株)エルラインの親会社「(株)大近」前で宣伝行動を行った。6月13日午後1時過ぎから約1時間、大近本社前でエルライン運転手の労働審判、未払い残業代支払い160万円を支払えとの決定に従えとの報告・情宣活動を行いました。この日は、たまたま店長会と重なったため、効果抜群でした。リンクAさんの未払い残業代、労働審判でほぼ完全勝利!エルラインは160万円支払えAさんは未払い残業代の支払いについて、昨年から団体交渉を行ってきましたが、エルラインがダラダラと引き伸ばしてきたため、今年2月21日に労働審判手続きの申立てを行いました。請求金額は178万6436円です。4月10日に第一回審判、そして6月3日に第二回審判が開かれましたが、ここで結論が出ました。審判の内容は「エルラインはAさんに対して160万円支払え!」というもの。請求額178万6436円から、時効にかかる15万2492円(2016年5月16日から同年7月15日までの未払い残業代)を差し引くと、163万3944円。その金額をまるまる支払えとの命令です。組合としては完全勝利だと考えていますエルラインは今後本訴に上げてくる可能性が高いと思いますが、もちろん受けて立ちます。内容からして、本訴で逆転敗訴という可能性はまずありません。本訴になれば、その分遅延損害金(年6%)が上乗せされます。労働審判の160万円に遅延損害金を加えれば200万円を超えることになると思います。付加金も請求しますので、これを加えれば360万円を超える可能性もあります。長引けば長引くほど金額は上がります。長引いても、とことん争うつもりです。責任をとことん追及するつもりです。こじらせるだけこじらせておいて、エルラインからさっさと身を引くというやり方は許せません。今後も動きがあるたびにホームページ等でお知らせしますので、是非ご注目ください。完全勝利を勝ち取れたのは、関西ゼネラル支部の役員や組合員の方々の協力おかげです。闘いは続くかと思いますが、今後ともよろしくお願いします。リンク(株)エルラインで働くドライバーが未払い賃金請求の労働審判!私たちも応援しています。連帯ユニオン関西ゼネラル支部のエルライン分会の組合員が、昨年の8月から、組合員Hさんに対する未払い賃金の支払についての団体交渉を行ってきました。会社は未払い賃金があることを認めながら具体的な金額を示しませんでした。労働審判の申立てを行いました。請求額は、178万6436円とその遅延損害金です。「固定残業」というのが給与明細あり、意味不明なのです。当事者のHさんが自分自身で、がんばっている裁判です。争点「会社がS組合員に対し、平成29年3月27日付けでチルド物流センターへの配置転換を命じたことは、組合員であるが故に行われた不利益に当たるか」でした。最終書面を出しました。(株)エルラインのドライバー加入と団体交渉報告です!2018年7月18日、8月30日に団体交渉実施しました。管理職ユニオンと協力・共闘して行くことを確認しました。ユニオン運動」連絡会の『介護業界の業種別運動に学ぶ』の案内です。ゲオ関連会社に働くみなさん!労働相談を受け付けています。『被告エルラインは、原告に対し、946万6168円の「未払残業代」を支払え』との判決が出ました。争点は、原告が運輸・業務部長であったが管理監督者であるかどうかでした。リンク2017年8月3日、株式会社エルラインに対して不当労働行為申立てをしました。被告は,原告に対し,金220万円およびこれに対する平成25年1月31日から支払済みまで年5分の割合による金員を支払え。2・訴訟費用は被告の負担とする。判決並びに仮執行宣言を求める。ゲオHDは、延々と引き延ばしましたが、関西ユニオンは完全勝利を勝ち取りました。アルバイト者の労働条件変更の合意を求めていきます。新たに(株)ゲオに対して不当労働行為申し立てをしました2016年12月28日に、(株)ゲオの関目高殿店店長に対して、本年2月6日、(株)ゲオ社長吉川恭史に対しても大阪府労働委員会に不当労働行為申し立てをしました。詳しくは、2017年1月号機関誌「FACE」に掲載しています。有給休暇は取れますか。労働基準法は守られていますか。シフトに不満はありませんか。?・全国からの相談を受けつけています!平日は、10時~19時、土曜日は、10時~17時です。sodan@kansai-union.jp電話相談ホットラインは終了しましたが、相談は受け付けています。い賃金』の相談を受け付けています。※秘密厳守、他の労働相談も受け付けます。:2016年2月1日、双方の最終陳述書を提出しました。仲村書記長が2016年3月10日の朝日新聞の経済面に登場しました。・Web版機関紙最新号vol.274(2020年2月8日発行)を掲載しました。reserved.サブナビゲーション。