なじみのお客様が増え、やりがいにつながる。SS課クラシマを選んだ理由は?私は体を動かす事が好きなので、外で体を動かす仕事を希望してました。以前に、母が当社で働いていたこともあり、クラシマの事はよく聞いていましたので、私も働きたいと思いました。コーティング、事務処理等を主に行っております。入社後、成長したと感じる事は?最初は戸惑う事も多かったのですが、今ではお客様と自然に会話が出来るようになりました。洗車等で自分を指名して来店して下さるお客様が増えてきました。ありますが、お客様に満足して頂ける洗車が出来てるのかなと実感しております。今後の夢・目標は?先輩方にいろいろ教えてもらいながら、コーティング1級の資格を取りキーパーのつなぎを着る事です。皆さんと一緒に働ける事を楽しみにしています。とお客様の車をトータル的にサポート。顔なじみのお客様が増える事もやりがいの一つに。さまざまな商材を扱っております。部門の垣根を越え営業を行い成績が優秀だった者に対し社長より表彰、金一封が贈呈されます。1・2年生を対象に、毎年秋に人事担当による個別面接を実施します。職場内では言いにくい困り事や悩みについて一緒に話し合い、問題の解決を図ります。新入社員を対象に、若手先輩社員がメンター(指導係)として、1年間付き添いで仕事を親切・丁寧に指導します。比較的年齢の近いので、公私問わず悩みや困り事の相談しやすいのが特徴です。と年に2回、上司と目標面談を行います。これからの自分の目標を立て、それを実現する為にはどのようにすればよいか。的確なアドバイスを与えます。給与の見直しについては年に1回行われます。新入社員を対象に、入社後3ヶ月後にフォローアップ研修を準備しております。対象に、1~2週間の研修を準備しています。10年目の方には3日、20年3日、30年5日の休暇を取得出来る制度です。死亡した時など、休暇が取得できる制度です。子が、負傷・疾病にかかった場合に休暇を取得出来る制度です。紹介による求職者が採用された場合は、従業員に対して一時金が支給されます。社内レクリエーション全社員(アルバイトも含む)が参加するボウリング大会。雇用する社員の財産づくりを支援する制度です。5年、10年、20年、30年の方を対象に表彰状および金一封や特別休暇が贈呈されます。各種保険制度が完備されています。しゃ断休暇など、様々な特別休暇があります。