電子で手続き関係を申請しているため、行政窓口に行く機会が少ないのですが、それでも月に数回はお伺いしています。けんぽ協会といったところですが、職員の知識や対応はそれぞれ。なかでも不可解な対応だと感じるのが「年金事務所」。イレギュラーな件の対応で、担当者とアポを取り訪問した際の出来事。ある手当が”賃金なのか”、”賃金ではないのか”という論点で、私は”賃金ではない”、年金事務所は”賃金”だと主張。会社もしくは従業員のどちらかが不利益を受けないためにも!こんなやり取り、いかが思いますか?私は納得いくまで一歩も引かない姿勢なので問題ありませんが、一般の経営者や事務員だとそのまま納得して引き下がる可能性が高いでしょう。年金事務所側の間違いだとしても、会社もしくは従業員のどちらかが不利益を受けます。このような知識を経営者や事務員に求めるのは難しいと思われるため、やはり年金事務所職員がきちんと対応すべきでしょう。少なくともその場で分からなければ上司に確認するなり、後日連絡するといった対応が必須ではないでしょうか。投稿された最近のブログ記事2020.2.11こんにちは、社会保険労務士の本田淳也です。SR」に寄...2020.2.2こんにちは、社会保険労務士の本田淳也です。今回は、自動車流通新聞1月号に寄稿したコ...2019.12.26地方の事業承継事例を全国のクルマ屋さんへ会社の親族承継が激減し、外部第三者への売買...2019.11.27こんにちは、社会保険労務士の本田淳也です。今回は、自動車流通新聞11月号に寄稿した...2019.11.13こんにちは、社会保険労務士の本田淳也です。-3か月間の事業承継が終了-青森県事...2019.10.28今月の自動車流通新聞に寄稿したコラムのご紹介です。