公募/フィードJavaScriptの設定が無効となっています。ブラウザの設定を変更してJavaScriptを有効にしてください。シェアトップクラスの事業を基盤としており事業優位性の高い事業を展開。Workプロジェクトが全社横断で展開されているなど、社員がいきいきと就業するにはどうするかを真剣に考えている(=全社で人・組織課題を考えている)企業様です。・人事室長はMBAホルダーで、大阪の某有名テーマパークの人事立ち上げなどを経験され、人事領域に関する知見が広く、ビジネスマインドも高い方です。以上のように事業の優位性がありますが現在コンサルティングからSaaS事業への転換を図っております。理解し、当社の事業を生み出しスケールさせることができる戦略的な採用ができる方を募集しております。採用だけではなく人材開発など入社後まで幅を持たせた役割を少しずつお渡ししながら責任範囲を広げていただきます。中途採用のチームリーダーとして、人員計画の策定や中途採用の新企画から実行まで全てをご担当いただきます。成長企業であり、自分の裁量や権限が広く、自分の意見が言いやすい職場です。役員との距離感も近く、上下関係に縛りがないため、やりたいことがあれば自由に、積極的に新しいことに挑戦することができます。中途社員比率は60%、離職率7%と中途採用でもプロパーと差がなく、活躍することが可能です。労働条件-契約期間:期間の定め無-想定年収:700万円~1000万円※スキル・ご経験により総合的に判断。●人や組織がいきいきと働くためには、に興味がある方。Inc.ビズリーチは、プライバシーマークを取得しています。