してもOB訪問絡み...。性的暴行事件で住友商事元社員を逮捕。現在JavaScriptが無効になっています。Yahoo!ニュースのすべての機能を利用するためには、JavaScriptの設定を有効にしてください。JavaScriptの設定を変更する方法はこちら。してもOB訪問絡み...。性的暴行事件で住友商事元社員を逮捕。6:03ツイートシェアブックマーク(写真:アフロ)またしても、OB訪問絡みで許されない事件が起きてしまった。先月、大林組に所属する社会人が「OB訪問」にかこつけて就活生に猥褻行為をしようとしたと報道されたのは記憶に新しいが、今度は住友商事に所属していた社会人による性的暴行事件が報じられた。事件が起きたのは就活解禁直後の3月1日〜2日にかけてであり、3月6日に住友商事が容疑者を解雇したという。逮捕日である3月26日に住友商事からリリースが出されている。当社元社員の逮捕について当社の元社員が、就職活動中の学生に対して猥褻な行為をしたとして、本日逮捕されました。当社はこの事態をたいへん重く受け止めており、被害にあわれた方に心からお詫び申し上げます。誠に申し訳ございません。就職活動中の学生の皆様、関係者の方々にたいへんなご不安、ご迷惑をおかけすることとなり、重ねて深くお詫び申し上げます。当社はこのような事態が二度と起こらないよう繰り返し社内徹底してまいります。出典:https://www.sumitomocorp.com/ja/jp/news/release/2019/group/11660/逮捕された三好琢也容疑者は24歳であり、住友商事には入社一年目だったようだ。ネット上では同容疑者のものと思われるTwitterのログや予備校時代〜大学時代のプロフィールも見つかっており、それが本人のものであれば慶應義塾大学の体育会所属であったことなどが判明している。【住友商事は、OB訪問を積極的に推進】なお住友商事は昨年OB訪問マッチングサイト「ビズリーチキャンパス」と提携し、OB訪問を積極的に実施していた。今回の事件との関連は不明だが、本事件が同サービスでのOB登録にどのような影響が出るのかも注目が集まっている。)に2018年2月1日より導入されることをお知らせします。希望に応じてOB/OG訪問に対応します。出典:https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2018/0201.html同サイトは、OBの出身大学に在籍する学生がOB訪問できる仕組みを提供しているという。今回被害にあった学生が「地方から上京していた」という情報と、容疑者が慶應義塾大学出身だったという情報が確かであれば、OB訪問が成立した経緯はこのサービスとは無関係かもしれない。住友商事が「正式に企業としてOB訪問アプリを使用していた」という事実は波紋を呼ぶことになるだろう。住友商事の対応は早く、報道された時点ですでに同社員は解雇された後だった。このため「元社員」として報道されているが、猥褻行為を行った時点では社員であり、その地位を利用してOB訪問を受け付けていた事になる。ホテルの鍵を盗み部屋に侵入したという事なので擁護する余地もない。この手の事件が報道されるのは氷山の一角だと常々言われているが、ここまで明確に犯罪行為に走った例は珍しいのではないだろうか。人の心神喪失や抵抗ができないことに乗じて、または暴力・脅迫によらずこれらの状態にして、性交等をする罪。刑法第178条第2項が禁じ、5年以上の有期懲役に処せられる。出典:デジタル大辞泉これは「非親告罪」であり、被害者による告訴がなくとも起訴ができる罪だ。「OB訪問でセクハラを受けた」というような話とは一線を画している。居酒屋に誘われた時点で断ることはできたかもしれないが、志望企業の社員相手に飲酒を断りづらい状況だったことも想像に難くない。仮に「男社会なんだからお酒くらい付き合えないとやっていけない」などと志望企業の社会人に言われれば、言いくるめられてしまう学生は多いだろう。「OBではなく女性のOGから話を聞けば良いのではないか」と思う方もいるかもしれないが、商社のように総合職のほとんどが男性という企業でOG訪問をするというのはかなり難しい。いずれにしても、居酒屋や相手宅でのOB訪問は避けるべきだろう。OB訪問で居酒屋を指定された時点で警戒しなければならないというのが悲しい事に現実だ。今回は「地方からの上京」で就活をしているタイミングであり、泊まっているホテルを相手が知っていたという事も被害に遭う要因となってしまった。就活解禁日の3月1日に上京し、このような被害に遭えばその後の就活に与える悪影響は計り知れない。就活という要素を抜きにしても犯罪なのだが、到底許される行為ではなく倫理観が欠如している。学生が自衛するにも立場上限界があり、このような「危ない橋」を渡らなければならない状況を企業側が解消させるように動いていくべきだ。その対策を怠った企業は、すでに報じられている住友商事や大林組のように不名誉な風評を得る可能性があると言えるだろう。志望学生を守り、そのようなリスクを回避するために企業は何ができるか、その対応が今求められている。就活SNS「Dachinco!」の代表に就任。幹部人材の採用支援に携わる。「リクナビ問題」に揺れた2019年。なく企業へ販売...。6:00なぜ無料?大学近隣に「就活カフェ」急増の理由とは。募集!18歳選挙権時代「新しい生徒会」の可能性とは(高橋亮平)子育て中の不倫...その先に、人生の選択を問う映画「Red」(なかのかおり)「アメリカのインフルは新型コロナだった説」は本当か?(忽那賢志)なでしこジャパンが2020最初の活動で好感触。攻守の強度を高めてアメリカ遠征へ(松原渓)五輪イヤー初の活動で好感触を得たなでしこジャパン。攻守の強度を高めてアメリカ遠征へ(松原渓)スター来日中止の流れも、シネコンは通常活況。Limitedによって提供されており、この機能によって生じた損害に対してヤフー株式会社は一切の責任を負いません。