外資系ブログあのすいません。超個人的な話で恐縮です。最近個人的な事でとても気になるというか、心から離れない事があるのでここでお話をさせて下さい。私は技術者の端くれです。今の会社(外資系)に働いて早14年。外資系に長期間働くっていうことは、皆さんが持っているイメージとかけ離れているかもしれませんが、長期間働いております。知り合いでも20年,30年働いている方も何人かいらっしゃいます。日本では有名ではありませんが、世界から見ると所謂大企業にあたる会社なのでこんな長期間働くという事が出来るのだと私は思います。当然ながら、入ってすぐに辞める方もいます。割合としては少ないです。一度入ってしまえばある程度長期間(5年ぐらい)は働いているようです。業務内容的にも日本に先駆けて革新的な事をしているので、結構目新しい内容の仕事に携わることができるということで、みなさん飽きずに長続きするようです。3,4年程前、私の部下として働いていた人間がまた戻ってきて働き始めました。今度は技術職ではなく営業と技術の中間のようなコーディネーター的な役割です。彼の履歴書を実際に見た事がないのですが36歳にして8,9回の転職歴があり、外資系以外の企業に入ることは既に難しい状況でした。3,4年前に辞めてからちょこちょことその彼と会うという事を繰り返す中、うちの会社で空きができたので誘ってみたら、少し悩んだものの来ていただくことになりました。仕事内容は米国で買収した製品を日本で展開するという仕事でした。米国と日本ではマーケットの性格が違うというのと、まだまだ古い業界なので新しい手法に関して、みんなが(特に代理店が)入れたがらない商品です。これから続く1,2年の間に確実のその商品は受け入れられるだろうという認識の中、皆で頑張っていたのですが鳴かず飛ばず。結局出戻って来たものの1年もせずにまた辞めるということを彼は決断したようです。私にしてみれば寝耳に水でした。今回は新しい職種を紹介したもののすぐに辞めるということになり、ちょっとびっくりというか、あきれてしまいました。あなたの人生なのでいいんですけど、私にはちょっと前に情報を流すとかないのかな。何か情けないというか、私は彼の本当の信頼は得ていなかったんだなと思ったりで口でうまく言えないんですけど、ちょっと私的にはあり得ない行動を取っていただいたなと。築けている人は居ないと思います。こんなやり方はちょっとダメでしょう。事前に私に相談というかご連絡をしてもよかったのではないかと。下記のような本を読んだんでしょうね。2013-12-13AmazonKindle楽天ブックスこの本の内容に関して読んでは居ないのですが書評を見ると、「自分の人生なんだから、他人から承認を得る必要はない」とあります。迷惑をかけてもいいとあります。