●最小限のメンバーで密度の濃い会議をめざす。会議で大切なことは、まず、何のための会議か、何を決めるための会議なのかを確認すること。次に出席者を絞り込む。このとき、多くの人に参加してもらったほうが会議を活性化できるだろうとばかりに、出席者をいたずらに増やさないこと。「枯れ木も山のにぎわい」なんて言わないこと。人数が多くても、キーパーソンが出席していなかったり、決定権をもたない人間ばかりが集まっても、何も決まらない。ソネットポイントこの広告は前回の更新から一定期間経過したブログに表示されています。更新すると自動で解除されます。この広告は180日新規投稿のないブログに表示されます。