返信する重度の熱中症の奴が2分かそこらでこんな長文のline打てるわけねーだろ。それにlineで有給申請とかなめてるわ。上司もlineで返してくるわけねーだろ。学生か無職の奴だけだわな。返信する明らかにブラック企業じゃん。そんなとこ辞めちゃえよ。部長の個人的怨念で付け回してくるというブラックのお約束。返信する>>481見せて見ろって見たらいっぱいあるの分かるじゃん。返信するニートは働いた事無いからこんなブラック企業が本当にあると思っちゃたんだな・・・可哀相に。返信するヒント1どちらかの手に点滴を打っているので片手で誤字の無い分をマッハで書いてます。ドラマの嫌な上司みたいだけど創作だからこそわかりやすい台本にしてるだけで、現実にこんな無防備なこと言う管理職の人間そうそう居ないよ。平均年齢16〜20歳代の子どもDQN会社ならあり得るかもしれないけど。返信する普通、他人のアカウントからメッセージ送らないだろ。返信する空調効いた部屋で茶orコーヒーとタブレット自由な環境で仕事しててすいませんなーんてこれが当たり前だけどね。返信するブラックどころじゃねーだろアスペが疑われるレベル。返信するなにこれこわい。返信する超無能上司ワロタこんだけ長い間帰って来い帰ってこいって時間の無駄にしすぎ。同じ画面のラインでの登場になるわな。世界を滅ぼすために幼稚園バスを狙う悪党並に部長が現実味ないけど。「体調管理には気をつけてください」もちろんとっくに辞めたけど、もし人死にでも起きたら「体調管理には気をつけるよう毎朝朝礼で徹底していた。よって責任はない」と絶対言ってたな。返信する562いや実際俺の所も「熱中症程度で...」って事はかなり聞く、なった事無いって言うかならない環境にずっと居るから言えるんだよ。返信する今の社会でまだこんな職場存在するのか。どんだけ馬鹿なのこの部長。やりとりLINEでめちゃ証拠残るし。返信する部長の最後の発言で、全て終わりかと思った後の不在着信が笑えるわ。この部長、事の重大さを理解してない。返信する色んな会社の内部事情の話が出てきて必ず問題となるのは問題の直属の上司はその上に居る会社のトップクラスの連中との確認などをしない独断専行自分ルールで行っている状況が多く、事の重大さが全く分かっていない上の立場になるべきではない、コミュニケーション能力が極端に低い上司がやらかしているというのが多い。今回の一件も空調の故障に対して修理依頼を総務課に連絡すべきなのにそれを行っていない訳だし、数日前のスレでも会社の離職票を出していたのに総務に出していなくと問題になっていた事もあったしヤラかす連中は総務課などコミュニケーション能力の欠如が顕著。返信する大内部長はゴミオブゴミだけど、最後にも言ってるように「責任を取りたくない」んだよな日本社会の問題点ってとにかくこれな気がする。そもそも人が倒れるような環境に置いて対策する気もなかったこいつはともかく学校にエアコンがつかないのも昔からのものを変更すると実行した偉い人に責任が行くから。返信する>>572世の中馬鹿が多いんじゃなくて馬鹿しかいないんだよ。返信する嘘松ではないんだな。返信する個人的なやりとりならまだしも、こんな内容をLINEでやりとりする会社員が存在してたまるかーい。仮にこれが事実だとしたら、消費者としてもこの先一生、絶対に関わりたくない会社。上司の存在もLINEを業務使用するアホさも含め。根性論悟っている輩がいるのか。返信する>>617ブラック企業ではあるけど、ブラック企業だからこそ、自分で健康を管理しないとだよな。返信するさすがOECD加盟国で労働生産性が下から数えた方が早い日本。いい加減国教をキリスト教にして、労働=苦役だと認めろよ。キリスト教圏の国で、こんな最悪な労働環境の国があるか。返信する総務の人が良識人であったことが本当の救い。こんなん、裁判で必ず勝てるなwこういう仕事を許すことが結局効率を落とすと理解できてない無能に管理職任せたら会社は潰れるそういう時代だとも分かってないし時代適応できて無いんだろうな。熱中症になったことあるけど、ここまでの文字はかけないし、返信する余裕なんてない。軽度ならわかるけど、一応病院までいってるから、重度なんだろ?なら尚更携帯触るなんて無理。触れる余裕あるなら、電話しろ。病院だから〜って言っても病院でも通話スペースあるわ。返信する嘘松にはリアル系とスーパー系が存在する。返信する本当だったらカオスだな。総務部の人は権限を停止できるってことは役員か?その役員に正論でもないことで噛み付く上司とかクビになっても可笑しくない。返信する話の流れに違和感は感じないな。うちの会社はパソコンへのソフトインストールは厳禁だが、個人のスマホへの規制は無く、緊急時はパソコンでメールよりもLineの速度を活かしたやり取りする事もある。部長職でこれだけパワハラ発言してて、ここまで介入してくる奴が今まで問題視されなかったってのはおかしいとは思うな。返信する状況を説明するような内容になってるのは理解できる。後々Lineの内容を元に訴えを起こす際に非常に有効。俺でもそうすると思う。返信する>>655総務部の人は更に上の人に事態の重要さを認識させて役員命令で部長の権限をはく奪させる事を示唆したんだろ。この部長を会議に呼ぶ際も、部長よりも上位者を加えないと処分出来ない。返信する昭和大昔はこんなの当たり前やで。ある日職場で事故が起こるねん。返信するただの犯罪者やんけ。返信する事実かどうかの真偽がつかない時点で日本はヤバい。総務担当者が最初から代打した可能性はないの?3人目という事は、部長が使い捨て要員(自主退職)として、酷使させてた可能性。返信するそもそも普通の会社員は電話番号か社内メールで対応するから嘘松。この手の創作は部長だ専務だとすぐお偉いさんが間に出るからな〜てか人命に関わるレベルの奴はこんな長文送れないし病院逝きの時点で点滴とかして病室でスヤーzzzだぞ。返信するこんなまどろっこしいことはしないニート?哀れな奴だな。返信するLINE通話なんて業務じゃ使えん。ぶっちゃけ実用に耐えない。一人いないだけで何切羽詰ってんだこの部長。使えない奴の典型だな。返信する総務がまともでよかったね。返信する>>557どう見てもラインを使った創作だろwこんなの絶対にないよ。返信する>>677ねーよ。これ信じるやつはまともな社会人じゃない。総務もこんな暇人じゃないよ。こんなクソ部長が、総務にお叱り受けたよって言いたいだけの、ただのしょうもない創作話だよ。この作者は、間接的にゆとり世代を馬鹿にしてる。返信するそもそも救急車で運ばれてるのに問題になってない時点であり得んだろしかも部長への連絡が本人て。現場の長が連絡するはずやろ。不自然過ぎて創作としか思えん。実際にあるから笑えないこの件が創作かどうかは関係なく、実際に似た案件が毎日何百何千件と日本中で起き、我慢したばかりに重軽傷者や死者も出てる。高速バス運転手が激務による寝不足から何十人も死なせてしまった事故もこの数年で2件以上起きてたよな。返信する>>711知ってるか?会社ってな無能認定した人間は自主的に辞めてもらおうと、劣悪な環境下で働かせるんだぜ?んで、長くいて欲しい人の要望はガンガンに受け入れる。止めて欲しくないから。無能で声がでかいってのも罪だよな。返信する>>707知ってるか?会社ってな無能認定した人間は自主的に辞めてもらおうと、劣悪な環境下で働かせるんだぜ?んで、長くいて欲しい人の要望はガンガンに受け入れる。止めて欲しくないから。無能で声がでかいってのも罪だよな。返信するLINEは流石に嘘だな。似たような事例が実際にウチの会社で起こったって話は聞いたことがある。返信する有能な総務が居てよかったな。やりとりがねちっこいし、ラインでやりとりッテノガアレだし、部長が自分の職務法規して総務にまるなげとか笑える。返信するこういうの、信じられないパワハラ野郎を一度でも目撃すると世界観変わるでな。返信する嘘松厨はこんなネタにさえ創作認定してドヤ顔したがるのかよ。創作であってほしいネタなのに。返信する>>744LINEの名義表示って2パターンあるんだよね優先度は電話帳に登録されてる名前で、次が電話帳に登録されてないor後からID検索とかで登録した名前。返信するまあ何にしろ僕は理不尽だと思うっすね。返信するこれが創作扱いとは良い時代になったもんだ。返信するこの部長を擁護するつもりはないがこういう会社でこういう地位につくと自然とこういう思考回路になるのよ。昔自分もブラック企業勤めで、当時滅茶苦茶言われた上司に十年後ぐらに会った時、もう自分も上司も別会社だったが、上司の口から「あの会社はキチガイだったな」って言われた時は唖然としたわ。「分かってたんですか?」って言ったら「そりゃお前あの時はしゃあないだろ」とか言われてまた驚いた。返信する40°Cの熱があるのに自分の目で確認するから一度出社しろと言われた僕が通りますね。無断欠勤も遅刻も1度もしたことありません。返信する>>757こういう奴の思考は「相手も会社の人間だから穏便に収めてくれるだろ」ということが基本なのでメールでもメッセでもパワハラ発言やブラックな発言を容赦なく繰り返す。返信する嘘とか言ってる奴はニートかまだ社会に出てないキッズかなコメントする・NGワードはライブドア基準です。・スパム対策で「http://〜」はコメントできません。・住所や電話番号等の個人情報は書込みしないでください。・稀に連続でコメントするとスパム扱いになりコメントできなくなる場合がある様です、しばらく待ってからコメントしてください。楽天市場スポンサードリンク連絡先(ネタ投稿)|twitter|feedly|RSS|Youtube|ニコニコ生放送ブログ内記事検索:Google検索:Edit。