.net昔働いていましたが、HPを見ると役員の部署名が漢字になっていました。組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入する。者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らしていく、法的なテクニックを学ぶ。終業時間、きっちり守るの意味をご教授お願いいたします。業務なしで執務室に長くいたいと思う方がいるでしょうか。少数、早く出社して、ぼっぼおおおおとしている方も2、3、6階におりますが、9時前に出社する方は、社会人の心構えが出来ている社員だと思う。メインカスタマーの始業時間を考えれば、わかるわな。419の「9:00に来てから言いな」に激しく同意だわ。9:05に来る奴はどういう神経しているだ。走れば9:00までに来れるだろ。お客さんに9:00からの契約しているのによ。メールの署名も9:00からとか書いてるのに。みたいなまともな神経の社員はいないのかね。>>182赤字とフレックスタイムは関係あるのか?赤字になる前からフレックスタイムだった気がするけど。>>18310時に来た奴が18:45まで会社で仕事してるか?18:15には帰ってるぞ。その申告はしてないから、給料が支払われる。定時の時間前に多くの奴が帰れるくらい仕事が少ないところもある。それでもなかなか人を減らさない。引っ越しの日時さえ守れない。.net日本アクセスの久保田です。.net>>55外貨稼ぐ必要が無いのがIT子会社。経営陣は文句を親から言われるだろうけど、経営陣が不要なのもIT子会社。優秀な社員が抜けても、特に問題無い。サスペンド状態の社員が働けば良いだけ。働きバチの割合は変わらないものだ。.nethzzzまで行けたら宝くじ当たる。.net外貨も稼げない。売上高ほどの価値を提供できないIT子会社によくあること。外貨を稼ぐ!とたまに奇声を発するけど結局内部の仕事だけに集中!この繰り返しを何度もやっている。技術力、業務スキル、折衝力を持った会社を支えている社員が毎年の様に外部に流出している。.net誘導です集団ストーカー・電磁波被害で使用されているとされる思考盗聴器。何やら、開発に成功すると、特許の匂いがふんぷんとしてきおりますな。開発者は億万長者の地位が約束されていると思われる。そこで、学者・研究者、エンジニアの方々に問いかける。思考盗聴・盗撮は可能か?設計図は引けるか?何を使えば宜しいか?電波か?音波か?開発してたもれ。SCSKはユーザー系の子会社として国内最大手のSIです。独立系最大手であったCSKからユーザ系最大手SCSKへ。会社より「新制度(案)」が示されました。・住宅手当や扶養手当がかなり減額されています。・変則勤務手当てが減っています。結局、勝者なき玉虫色決着となったみずほ銀行次期システム受注合戦。Reserved.ページTOPへ。