自分の殻を破る6月24日(月)2時限目に授業が行われました。来週の授業ではCSR報告書のドラフト提出が控えていますが、まだまだ「何を伝えたいのか」、全体のコンセプト、構成要素がはっきりとしません。今日の授業では、語り合うこと自体が楽しくて、一つのことを話し合うのにも時間がかかり、先に進んでいってないように見受けられました。担当していきますが、進行役のメンバーが事前にその会議の議題を事前に周知しておくことも必要でしょう。その議題に対して一人ひとりが自分の意見を持って参加することで、議論は深まります。議題も漠然としたものではなく、何について話し合うのかをチームメンバーがイメージしやすいように工夫するなど、時間のない中でいかに見通しを持って進めていけるかが求められています。教員からは授業後に、「企業が行っているCSR活動の具体的内容が見えてこない」「報告書それぞれのページで何を伝えたいのか、意義を考えて作ること」「まだまだオリジナリティが足りない」といった厳しい指摘がありました。学生たちからは、最終発表会まで時間がない中まだ見えてこない全体像に対する不安の表情が読み取れました。授業後の学生の日記に「もやもやする」「危機感」といった言葉が書かれていました。うまく行っていないことを自覚できているということは、非常に大切なことです。そこには成長のチャンスがあります。三学部の学生が一緒に活動するフェーズ2では、考え方や物事に対する視点もさまざまで、その中で作業を一緒にしていくからには、どんどんコミュニケーションをとらなくてはなりません。つまずきの大部分は、その「コミュニケーション」に帰着するケースが多いようです。7月13日(土)の最終報告会まで残り3週間となりました。残された時間の過ごし方で、最終報告会の発表内容は大きく変わってきます。焦って何をしているのか分からなくなったのであれば、今の課題をリストにしてみるのも良いでしょう。チームメンバーの意見に納得しないのであれば、しっかりとした根拠を示したうえで発言する勇気も必要でしょう。チームに課されている課題を再確認しながら、自分ができることを考えてみましょう。この授業の『ガイドブック』の中で、<自分の殻を破る>ことが授業の目的の一つとしてあげられています。今までのやり方のままでうまくいかないのであれば、自分の殻を破って一人ひとりが主体的に行動してほしいと思います。最後に学生の授業後の日記を紹介します。「私は、「チーム全員」で、この報告書を作り上げたい。いうか、チーム全員の力が結集されない限り、既存のものを超える、凌駕する報告書を作りあげることはできないと思う。私もその組織の構成員の一人である。こんな一丁前のようなことを言っているが、できていないのは事実である。チームにとって「重要な他者」であれるようになりたい。なれる場所がここにはあるのだと思う。ここで、今までの自分の経験してきたちっぽけな経験を、実践しなかったら、絶対に後悔する。普子ツイート前へトップページへ次へ。