通知を受け取ってから準備期間はどうだった?4人でチームをつくって進めました以前にも事業所としては経験がありましたが、今回は初めてリーダーとして担当。うちの事業所は、プロジェクトごとにチームをつくります。実地指導も他の3人のメンバーと作業を分担し、週1回はミーティングを開いて進捗状況を共有していたので、無理なく準備できました。当日はどうだった?通知書に合わせて書類に番号を振り、わかりやすく用意しましたメンバーが4人いるといっても、普段の業務もあるので、入れ替わり立ち替わりで対応しました。そのため、「この資料見せてください」と言われたときにサッと用意できるよう、順番通りに付箋を貼り、誰が立ち会っても困らないようにしました。結果、予定より30分ほど早く終わりました。どんなことを指摘、指導された?「よく整ってますね」とお褒めの言葉をもらいました誤字脱字など、細々とした修正箇所はありましたが、前回の経験もあり、準備に時間をかけたので、これといってなかったです。「大丈夫だろう」と思ってはいたものの、無事に終わりホッとしました。経験した感想は?法令の重要性をあらためて実感!指導担当の役所の方々が、介護保険六法を片手に書類の不備を確認する様子を見て、「やっぱり基本になるのは法令だ」と思いました。実際、「この書類は介護保険法にあるように~」などと説明を受けました。実地指導後、現在の業務に活かしていることは?「何のために必要な書類か」を意識できるように今まで漠然とまとめていた書類も、目的や求められていることがわかったおかげで、「どう書くべきか」「法令にのっとっているか」を考えながら取り組めるようになりました。本誌では、具体的な実地指導の通知書の内容や、おもな事前提出書類や、当日に準備すべき書類や資料リストなども紹介しています。(株)ケアファクトリー代表取締役などを務める。第3次改訂版』(ぎょうせい)などがある。書類の作成は、適正な介護の基本になる大事な作業です。認知症になると、できないこと・わからないことが増え、不安に駆られるもの。書類の作成は、適正な介護の基本になる大事な作業です。1,764円+(税)くわしく見る『へるぱる』は、高齢者介護をサポートするレクリエーション情報誌『レクリエ』の姉妹誌です。reserved.へるぱるをフォローするスマートフォン版に切り替える。