For)」の2013年版において、第2位に選出されたと発表しました。1998年の開始以来、SASは16年連続でランクインしており、トップ10入りしたのは今回で10回目となります。environment)」の各部門で社員から高い評価を得ています。SASでは、イノベーションこそが、ビジネス・アナリティクスのリーダー企業である同社の成功への鍵であり、そのためには社員の幸福と健康が欠かせないと考えています。「クリエイティブな人材を獲得・維持することこそが、SASが継続的に増収増益を達成し、業界をリードする製品とソリューションを提供するために最も重要な要因です」と述べています。SASのビジネスモデルの根幹にあるのは、「社員の満足なしに、顧客の満足は得られない」というシンプルな考え方です。「SASでは、社内の医療センター、フィットネスセンター、補助金付きのチャイルドケアセンターなどの健康奨励プログラムを多数用意しており、社員がストレスを軽減できるよう支援を行っています。その結果、社員の幸福感が増すのはもちろんのこと、自らが大切にされていると感じることで、社員の生産性が向上するのです」と述べています。SASの離職率は依然として極めて低く、業界平均の22%に対し、3.3%となっています。離職率を改善することは、社員の雇用コストを抑え、ノウハウを維持し、顧客とのより緊密かつ長期的な関係を維持することにつながります。社員のロイヤリティとビジネスの成功には、強い関連性があることが証明されています。おいて、第1位に選出されました。For)」では、2012年版で第3位に、2010年版と2011年版ではともに第1位に選出されています。公開されているほか、フォーチュン誌2月4日号に掲載される予定です。Instituteは、研究、コンサルティング、トレーニングを専門とするグローバル企業です。会社や組織が信頼感のある職場文化の発展を通じて、働きがいのある職場とは何かを認識し、それを実現し、維持するための支援を行っています。対してサービスを提供しています。Inc.について>SASは、ビジネス・アナリティクス・ソフトウェアとサービスのリーディング・カンパニーであり、ビジネス・インテリジェンス市場においても最大の独立系ベンダーです。SASは、高度な分析と将来予測を実現するフレームワークにもとづき、顧客企業の60,000以上のサイトに革新的なソリューションを提供しています。複雑な経営課題を解決するビジネス・ソリューションによって迅速で正確な意思決定を実現することで、顧客のパフォーマンス向上と価値の創出を支援します。Know(R)(知る力)」を世界各地の顧客に提供し続けています。Inc.の商標または登録商標です。その他の会社名ならびに製品名は、各社の商標または登録商標です。Inc.より発表されたプレスリリースの抄訳です。関連情報へのリンク本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。代表取締役社長と、マカフィーの櫻井秀光セールスエンジニアリング本部長の発言を紹介する。Japan株式会社の記事一覧へ【企業の皆様へ】企業情報を掲載・登録するには?御社の企業情報・プレスリリース・イベント情報・製品情報などを登録するには、企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。Japanは、CIOとITマネージャーを対象に、ビジネス課題の解決とITを活用した新たな価値創造を支援します。ついて運営会社サイトマップ当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。