呼ばれる、数学の問題を試してみた。・秘書を一人だけ採用する。・全員を面接後採用を決める、はできない。・面接時に評価の点数が得られる。・面接順にその場で合否を判定し、撤回できないものとする。◆考え方20人候補がいて、完全にランダムに決めたら、その人が1番良い人である確率は1/20=5%。その人が3番以内である確率は3/20=15%。評価の点数をうまく使うことによって、平均的には3~4番以内の人を採用できる方法がある。それが、順位最小化問題(秘書問題)。最初の数人は必ず不合格にしてリサーチ期間とする。それ以降不合格の人と比較し、高得点者が現れたら合格とする。平均すると、3位くらいになることが確認できた。nの値を増やしても、3.87に収束するだけらしい。