do【戦略ありき挑戦をする】エイチームは「経営の安定性」×「高い成長性」のバランスを重視しながら、「エンターテインメント」「ライフスタイルサポート」「EC」といった、3つの事業軸でビジネスを展開しています。在庫を持ち、独自の物流ネットワークを構築。」「幸せにしたい人を幸せにできること」を幸せの定義としています。「今から100年続く会社にすること」という経営理念を掲げています。「みんな」は、自分自身はもちろん、一緒に働く仲間・ユーザー様・クライアント様など、サービスに関わる人すべてです。私たち、世の中から必要とされるサービスを創ることで、関わる人すべてが幸せになれるサービスを創り出すことを目指しています。経営理念を実現させるために、私たちは「エイチームマインド」を大切にしています。01_お互いを認め合うこと「みんなから必要とされる存在である」ためには、まずはお互いを認め合うことが大切です。相手の長所を見て探し、苦手なところは補い合いながら、エイチームは1つのチームとして躍動します。02_明るく楽しく元気よく常にポジティブマインドで取り組むことで、良い雰囲気が生まれ、良い結果へと繋がります。明るく笑顔でいる社員の周りには、さらに笑顔が生まれ、生み出す好循環はチームの力をさらに引き出していきます。03_困難を前向きに乗り越える挑戦を続ける中では、時にうまくいかないこと、辛いこと、そのほか数々の困難が目の前に立ちはだかります。困難こそ「成長の機会」と捉え、明るく前向きに「できる方法」を考えてほしい。常に「自責」で物事を捉え、成長して乗り越えいくのがエイチーム流です。04_なぜできないかをうまく説明するのではなく、どうしたらできるのかを考えるうまくいかないとき、人はどうしてもその理由を述べたくなります。できない理由をうまく説明する必要はありません。大切なのは「だからどうやって乗り越えるのか」という思考です。常に前向きな思考を持つことで、困難を乗り越えるための工夫やアイデアが生まれ、より良い仕事ができるようになります。私たちはどんな困難にぶつかろうとも、決して諦めません。様々な事業を展開するエイチームには、多種多様な事業部・職種があります。その中で、大きな特徴であり、社風とも言えるのが「メンバーの仲の良さ」です。お互いを認め合う文化があるエイチームでは、互い認め合うことでモチベーションを高く持って仕事ができる環境があります。【フラットな関係性を実現できる理由】それは、ルールや基準を明確にしていることも理由と言えます。私たちの場合、仕事の成果はアクティブユーザー数など、日々リアルタイムに分析して設定したKPIで判断します。感性や直感に頼りすぎることなく「メンバー全員が同じ基準と目線のもとで成果を目指せる」状態の構築を重視しています。私たちは、メンバー1人ひとりの意思も大切にします。そのため、キャリアプランについても本人次第で様々です。マネジメントとしてチームを統括しながら、複数のサービスを見ていくマネージャーポジションを目指すことはもちろん可能ですし、社内で「その人に聞けば何でも分かる」というような、専門的スキルを磨くことに特化したキャリアパスも選べます。3ヵ月に1回行う目標面談や、毎週1回30分とって行う個人面談などで、あなたが持つ意思や思いを聞かせてください。※担当する業務は、あなたのご希望・ご経験・スキルを十分に考慮して決定します。■エイチームの基本姿勢は、ボトムアップです。予算の策定から、仮説立ておよび実行、改善までの一連の業務を裁量を持って進められます。■複数展開する自社Webサービスにおいて、1つのサービスの責任者として業務を進めていただきます。そのため、営業・開発(エンジニア&デザイナー)などの他職種メンバーと協働した戦略立案が可能です。■いずれはサービスの”マーケティング”責任者の枠を越え、事業全体の責任者として活躍していただけることを期待しています。・元エンジニアの方(言語は不問です。■Google、Yahoo!の担当者が頻繁に訪れる環境で、IT業界における市場感やトレンドなど最新の情報をキャッチできる環境です!■名古屋にある本社とのコミュニケーションはリアルタイムの中継システムで行います。常時大きな画面からまるで同じフロアにいるように仕事を進めていくことが可能です。■労働環境に考慮した会社づくりを進めているため、大幅な時間外業務はなくメリハリをもって仕事に臨めます。Webデザイナーが、学びとチャレンジの入社一年目を振り返る。