団塊の世代の多くが一斉に退職すると見られていた2007年問題や、継続雇用により5年後に先送りとなった2012年問題。これらは、現場の技術や技能の継承が困難となり、企業の業務が停滞、日本の経済に大きな影響が出るのでは?という危険が叫ばれていました。深刻な問題として予想されながらも、世間的にはそれほど大きくは発展しなかったものとされてはいますが、決して解決したわけではありません。熟練技術者が大量に退職していく中、その技術や技能がノウハウとして共有されていないという企業は珍しくないでしょう。日々の業務でどうしても優先されてしまうは、作業の効率。なると、やはりベテランの技能者が第一線で作業を行い続けるという状況になってしまいます。これは、トラブル時に若手が適切に対応できないという将来的な企業の欠点につながります。作業の自動化によって、若手が作業の背景や原理原則を理解する機会が作れないことも、重要な課題のひとつ。現在、このような技術・技能の伝承に関する対策に、多くの企業が頭を悩ませています。技術・技能伝承の取り組み企業の熟練技術者が、技術や技能を伝承する上で、非常に重要となるポイント。それは「何を」「誰に」「どのように伝えるのか」等々でしょうか。どれだけ優れた技術や技能でも、それを若手人材が理解できなければ、折角のノウハウは引き継がれていきません。企業の将来というのは、培ったノウハウをいかに伝承し、活用していくかにかかっているのです。伝え方というのも、それが今後企業の業務に活きていくかどうかを大きく左右します。それでは、企業の技術・技能伝承の取り組みについて考えてみましょう。上記には、企業がぜひ共有しておきたいと考えられる点を挙げてみました。以上を参考に、ベテランの作業員が持つ技術や技能の伝承について考えてみてはいかがでしょうか。数少ない熟練技術者が一斉に多くの若手人材を育成するのは、簡単なことではありません。大勢を集めて説明しても浸透度は期待できず、また複数回に分けて何度も同じ内容を教えたとしても時間がかかり、本来の業務が停滞してしまうというデメリットがあります。そこで全員がわかりやすく視聴することができ、育成の時間も軽減できる「作業内容を動画で撮影する方法」は非常に効率的なものと言えるでしょう。作業の手順やポイントを記録して、何度も確認することができるというのも、ノウハウの伝承に大きく役立ちます。技術・技能伝承を動画で記録するために必要なものハンズフリーで利用できるカメラとマイク映像を記録する機器とシステムスマートフォン、タブレット、PCで映像を見られるシステムシステム選定時のポイントでは企業が導入するシステムを選ぶにあたって、どのような点を重視すればいいのでしょう。下記には熟練技術者が若手人材にノウハウを伝承にするために、特に重要となるポイントを挙げました。システム選定時には参考にしてみてください。作業の手順やノウハウを、熟練作業者から受け継ぐことは簡単なことではありません。ミーティング」を活用すれば、多数の相手に対して一斉に情報を伝えることが可能です。熟練作業者と若手人材との会話も記録できるため、熟練者の視点や考え方、作業時の注意事項も作業手順とともに残すことができます。その記録は、技能伝承の大きなサポートアイテムとなります。熟練作業者による講習会をオンラインで開催すれば、会場手配などの費用、準備の手間は軽減されます。セミナー」を活用すれば、オンデマンド配信もできるので、時間を気にせずにいつでも視聴が可能。作業手順や作業時の注意点など重要なポイントを解説するのに最適で、ライブ配信ではチャットでのコミュニケーションもできて理解度も高まります。セキュリティの高さやサポートの充実も特徴です。企業の業務に関するノウハウというのは、外部への漏洩も注意する必要があります。企業向け動画配信プラットフォーム「QUMU(クム)」は、万全のセキュリティ管理のもとで動画を作成することが可能。誰でも簡単に編集できるため、動画作成を外注に頼る必要がなくなり、コスト削減にもつながります。社内の認証サーバと連携してユーザ認証を行い、部門ごとに視聴制限が設定できたり、視聴記録の確認もできます。経営陣のメッセージや、業績、製品・サービスの最新情報などを、安心して発信できるので社内で情報共有のスピードアップが図れます。ラーニング」は、学習コンテンツを簡単な操作で作成、配信することが可能です。配信されたコンテンツは、スマートフォンやタブレットなど様々なデバイスを利用して受講できます。専用のアプリなどもダウンロード不要のため、誰でも手軽に行えるというのも特徴のひとつ。リアルタイムでの学習履歴や習熟度の確認、SNSを活用し受講者同士でナレッジを共有することなども可能。サポート体制も徹底していて、大手企業や官公庁などたくさんの機関で導入されています。ラーニングのご紹介はこちらまとめ業務の効率面が優先されれば、どうしても若手の作業員への技能、技術の伝承はおろそかになります。ノウハウの引き継ぎが不十分な状態は将来的に大きな問題と発展する可能性が高く、多くの企業の悩みの種となっています。ミーティングを活用すれば、本来の業務を妨げることなく限られた時間で技能、技術を伝承することが可能です。サービスでは、オンラインでの講習会の実施や学習コンテンツの作成や配信も手間をかけることなく低コストで実現します。各社の登録商標または商標です。