目的にあった行動が取れる人になる過日のある工務店様の新入社員研修でのこと。「ちょっといいですか?」と新入社員の皆さんの前に出て行かれ、こんなふうにおっしゃいました。後ろから見ていると、みなさん、姿勢が悪いです。猫背になっていたり、ひじを突いていたりです。これからお客様のお宅に伺ってご要望などをお聞きしてメモを取る場面が多くなりますが、そんなに姿勢で下ばかりを向いてメモしていたら、お客様は自分の話を聞いてもらえているかどうか不安になります。本当に私の要望が通った企画になるのかどうか、不安になります。先生のお話のメモの取り方から、姿勢を正して取り組んでください。・・・ここまでそれから新入社員の皆さんの姿勢が正しくなったこと、きちんと上を向きながらメモを取り出したということはいうまでもありません。メモを取ることは大切。今までは、きれいなノートのとり方が必要でした。自分のためのノートだから。これからは、メモの取り方が多少雑でもかまいません。メモを取ることがゴールでなく、メモから作り上げていくものがあるからです。「あなたの話をしっかり聞いています」ということの証なのですからその二つを満たす方法である必要があります。記録できても姿勢が悪くて、下ばかりを向いていては、せっかくの「証」が相手に伝わりません。実は目的が違うということもあるでしょう。目的が違えば、とるべき行動は違ってきます。目的にそった行動が取れる人であること。「君なら安心だ」と、大きなプロジェクトの責任者に抜擢された。「うちに来ないか」と引き抜きの話が多い。「基本」+「ちょっと」の一歩進んだマナー・思考法をわかりやすく丁寧に紹介しています。社内、社外問わず、「選ばれる」ビジネスパーソンになれることでしょう。すべての社会人必須の1冊です。すべてのビジネスパーソンへの講演・研修を全国各地で展開し、組織改革をサポートする。10冊以上購入される場合、サイン入りの書籍をお求めになれます。2020年2月15日社内インストラクター養成研修【ご質問にお答えします】Q.中小企業でもビジネスマナーの社内インストラクター制度は導入できますか?2020年2月14日社内インストラクター養成研修【ご質問にお答えします】Q.社内インストラクターを養成するのと外部講師への依頼。