etc.)代表の高松です。代表ですが、エンジニアとしてディープラーニングをバリバリ利用し、今まででは難しかった新しいテクノロジーの開発に日々没頭しています。編入した近藤渚紗です。私は機械学習やそれに使うアルゴリズムに興味を持っています。世の中にある目には見えない事象を数学という概念に落とし込むことに魅力を感じています。その後、人材ビジネスへ転身。2社立ち上げ支援経験あり。2009年10月〜2017年8月、株式会社パートナーエージェントにて、アーリーステージ〜IPOまで人事領域全般に携わる。2017年9月より、株式会社インティメート・マージャーにてHRマネージャー。HR部門立ち上げに携わる。大手金融勤務を経て、プレIPOベンチャー2社の経営管理部長としてコーポレート部門を管掌し、資金調達やM&Aを実施。ユーザ属性をより詳細にプロファイリングAIがInstagramやTwitterを運用し良質な沢山のファンを獲得できる「AILINK」、SNSからトレンドの兆しを可視化する「トレンドプロファイリング」、洋服コーデをプロファイリングする「colomo」、スマホをかざすだけで商品を認識する「ObjectScouter」などなど、世界中の人々から”スゴい””面白い”と絶賛してもらえるサービスを開発しています。生まれたての会社ですが、これらサービスの導入企業の方々からたくさんの”笑顔”と”ありがとう”もいただける!そんな企業になりつつあります。この二つの力を兼ね備えたAI関連企業はなく、我々が唯一無二のその企業になれると信じています。マーケティング経験者等をはじめとする凄腕の社員も多く、大きな組織がゆえのスピード感がない、またリスクばかりを気にする判断がモチベーションを下げることを十分に理解しており、それらを反面教師として”面白いんだったら今直ぐにやってみよう!”をフィロソフィーとして活動しています。そんなこともあり、色んなメディアから取材いただいたり、大手アクセラレーターや大手IT企業スタートアップ支援プログラムからお声がけいただくことが増えています。平均年齢が高い(35歳くらい)大人のベンチャーですが、その分、沢山のプロダクト(みなさんの誰もが知っているものもあります!)を開発&ローンチしてきています。そんな経験値の高く懐が広いメンバーが会社のベースです。member社員数も増え、社員がオフィス移転も含め今後の展開をワクワクしているとき。