万妃江ホスピタリティを感じられる自社のスタンダードを持つ組織のスタンダードを作るコンサルティング&研修。法人のスタンダードとなる、マニュアル作りを進めます。ポイントは、新人スタッフが中心に、です。すばらしい!と評判が高いお店や会社の共通点は何でしょう。ブログを加筆してお届けいたします。たんぽぽ介護センター様の正社員研修。「様子を見る」という言葉で共通認識ができていますか?ある介護施設での研修でのお話です。教育する仕組みになっています。ブログを加筆してお届けいたします。正社員の皆さんの研修を担当させていただいたときのこと。経営者の方にお願いすることがあります。ようにお願いします」ということです。ブログを加筆してお届けいたします。たんぽぽ介護センター様の第2回正社員研修。年間4回の予定で、正社員研修を実施なさっています。万妃江ホスピタリティの実行。ブログを加筆してお届けいたします。いうテーマで講演させていただいたときの概要です。ブログを加筆してお届けいたします。たんぽぽ介護センター様の正社員研修。たんぽぽ介護センター様は9割がパート社員さん。ブログを加筆してお届けいたします。ケアマイスター委員会に、出席させていただきました。カンブリア宮殿に出演。過去に書かせていただいた記事をあらためてご紹介いたします。組織作りを考える上で、「言葉遣いの率先垂範」はとても大切です。上司から部下への言葉遣いの丁寧さが重要なのです。利用なさるお客様もスタッフもモチベーションが高い施設。ブログを加筆してお届けいたします。可能であれば、担当の方が固定することを好んでいます。その理由は、一つは安心感。知っていてくださるということ。【介護施設コンサル】スタッフが動かないのか、動けないのか?介護施設のコンサルティング&研修でのこと。スタッフの定着を図る取り組みです。【介護スタッフホスピタリティ研修】行動してほしいように伝える研修の中でロールプレイング(役割演技)という実習があります。シナリオを作り、役割を決めて演技する。その時のことをお話ししましょう。結婚を決めたカップルは、情報収集して、式場選びが始まります。式場を決めて、詳細を詰めて、晴れの日を迎えるわけです。すべてのビジネスパーソンへの講演・研修を全国各地で展開し、組織改革をサポートする。10冊以上購入される場合、サイン入りの書籍をお求めになれます。2020年2月15日社内インストラクター養成研修【ご質問にお答えします】Q.中小企業でもビジネスマナーの社内インストラクター制度は導入できますか?2020年2月14日社内インストラクター養成研修【ご質問にお答えします】Q.社内インストラクターを養成するのと外部講師への依頼。