転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。社会人が英語を習得したいと考えた場合、仕事帰りなどに英会話スクールに通う人が多い。従来型の英会話スクールは週に一度ネイティブ講師とのレッスンがあるだけで、学習時間は月にたったの4時間のみ。COO・山碕峻太郎氏は指摘する。月に4時間の学習で英語が習得できるなら誰も苦労しません。PROGRITは月に80時間の圧倒的学習量に理論に裏付けされたカリキュラムで、短期間で飛躍的に英語力を向上させます」(山碕氏)PROGRITを始めるにあたって、まずは専属コンサルタントが現状の英語力をヒアリング。その結果をもとに、一人ひとりに最適化されたプログラムを決定する。日々の徹底したタスク管理により学習時間の最大化も。「英会話教室」というより、「英語学習コーチング」と呼ぶほうがふさわしいだろう。「まずは『英語ができない』のはなぜかを徹底的に科学し、その結果に則ったプログラムを作ることで、学習生産性がアップします。根本的な課題を解決し、最後まで伴走することに当社の介在価値があると考えています」(山碕氏)2016年にサービスを開始してから、現在では7拠点を展開するまでに成長。著名人やハイキャリアのビジネスパーソンが受講をするなど、その人気さが伺える。驚くべきはその実績だ。月に80時間という圧倒的な学習量にもかかわらず、95%の人がプログラムを完遂し英語力をUPさせているという。急成長を続けている理由も納得だ。「PROGRITの受講者にはキャリアアップを目指している人々が多く、そのような方々にPROGRITが上手くフィットし、大きな成果が生まれているのです」(山碕氏)また、厳しいカリキュラムを乗り越えた経験がビジネスパーソンとしての基礎能力を上げることにも繋がることも。そこで、英語力とビジネス力を兼ね備えた卒業生を、ハイレイヤーな人材を求めている企業に紹介する人材紹介ビジネスも行っているという。本田圭佑氏も利用するなど注目を集めている。祥吾氏25歳の時に同社を設立し、成長を牽引。若さと熱意が溢れる経営者だ。本質的に価値あるサービスを提供し、社員が前を向いて楽しく働ける会社をつくる同社の社名は、GRIT(やりきる力)に由来している。何かを"やりきった"という経験は、自信に繋がり、人を成長させる。それが会社や国全体の活性化へと繋がる。"やりきる力"が日本を元気にする起爆剤となると考えているのだ。「一旦は”英語”という領域にフォーカスをし、日本で一番価値のあるサービスを生み出すことを当面の目標にしています」(山碕氏)現在はコンサルタントが受講生にアナログでコーチングをしているが、アナログであるがゆえに提供できる価値は限定的。今後はテクノロジーを駆使して、より価値あるサービスを提供していきたいとのこと。その実現を共に試行錯誤しながらチャレンジする仲間を募集しているのだ。見据えるのは2021年のIPO。これはゴールではなく、あくまで通過点。祥吾氏)一方で、ただビジネスを成功させるだけではなく、そのプロセスも大切にするのがGRIT流。楽しく、生き生きと働く中で、価値あるサービスを生み出すことに意味があると考えているのだ。「社員が前を向いて楽しく働ける会社をつくる」そんな2つの目標を、全社員が一丸となって全力で追いかけている。年に一回の創業祭では運動会を実施。仕事でも遊びでも全力なのがGRIT流だ。全社員を一同に介してのキックオフでは、皆の目線をすり合わせ、チームとして成果を最大化している。急成長を遂げながら、さらなるチャレンジを続けているGRIT。売上と共に会社の規模も急激に拡大する中で、新たなビジネスを生み出すために新しい仲間を求めている。同社の社風の特徴は「完全フラット」「大きな裁量」「圧倒的な成長スピード」の3つ。▼完全フラット100人規模となった現在でも、毎月1回全社ミーティングを実施し、社員全員が経営陣と対話する機会を設けている。各自が思っている疑問や要望をぶつけ、会社としてより良い形に生まれ変わっていくという。社員が提案したアイデアは、誰が言ったかは関係なく良いものは即導入。会社=みんなが一緒に創っていくものという考え方を大事にしているのだ。社員全員が当事者意識を持って働いている同社では、一人ひとりに大きな裁量を与えている。100人規模の会社ながら、人事・採用の全責任を1人の社員が受け持っていたり、他社では考えられないような予算を任されているマーケターなど、挙げだしたらキリがない。社員と会社の間に信頼関係がある証とも言えるだろう。▼圧倒的な成長スピード会社として柔軟さを大切にしているため、意思決定も流動的に変化するという。全社員が毎週1回必ずマネージャーと1on1を実施。個人としても、会社としても常に成長し続けられる環境であることは間違いない。上記の通り、無駄なストレスなく働ける環境のため、イキイキと働いている社員が多いのも同社の特徴。英語をビジネスにしているからか、どこかグローバル企業のようなフランクな雰囲気も漂っている。会社の成長を感じながらやりがいを持って働け、しかも自分の成長にも繋がる。そんな環境に興味を持った方は、まずは足を運んで同社の雰囲気を自分の目で確かめてみてほしい。プログリットに興味をもっている人の年収をご覧いただけます。従来の英語学習サービスとは一線を画した英語学習の支援サービスです。「学習生産性」と「投下時間」を高めるために専属のコンサルタントがパーソナルコーチングを実施します。英語学習での悩みやよくある問題を解決するための情報を発信しています。日本の英語学習を根本から変えたいという思いから生まれたサービスです。▼人材紹介サービスPROGRITを卒業し、英語力とGRIT力を身につけたハイキャリアな方をそのような人材を求める企業とマッチングしています。【設立3年目のスタートアップ/英会話コンサルタント】未経験者歓迎!残業ほぼなし!受講生の英語力向上を徹底的にサポートするやりがいあるお仕事です英会話コンサルタント(東京)当社運営の『PROGRIT』のコンサルタントとして、効率的な英語学習方法のレクチャーと日々の学習のフォローを行ないます。3ヶ月で受講生が目標達成できるようサポートしてください。コンサルタントの働きやすさと受講生へのサービスの質を維持するため、一人が担当する受講生は最大15名迄です。受講生の英語レベルを確認します。)当社運営の『PROGRIT』のコンサルタントとして、効率的な英語学習方法のレクチャーと日々の学習のフォローを行ないます。3ヶ月で受講生が目標達成できるようサポートしてください。コンサルタントの働きやすさと受講生へのサービスの質を維持するため、一人が担当する受講生は最大15名迄です。受講生の英語レベルを確認します。「世界で最も価値のある人と組織の成長インフラになる」をビジョンに掲げ、英語コーチングスクールを2016年に創業。スピード感をもって成長しています。今後は、英語学習を支援するアプリケーションや人工知能(AI)システムの開発、及びそのテクノロジーを駆使した新規事業を始動する予定です。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレスパスワードパスワードを忘れた方はこちらはじめての方はこちら次回から自動でログインする(複数のユーザーでパソコンを共有している方はチェックをはずしてください)。