今回は“年齢別の目標貯金額”についてのお話です。ブログタイトルを見ていただけると分かる通り、このブログでは60歳までに3,000万円の貯蓄を行うことを目標にしています。その理由については以前の記事(なぜ、60歳までに貯蓄3,000万円が必要なのか?)でご紹介した通りですが、ではこの目標である3,000万円にたどり着くまでに、どのように“マイルストーン”を置くべきなのでしょうか?今回は「●●歳までに▲▲万円貯めるのが理想だよね!」という形で解説していきたいと思います。昇進年齢は?年齢別:目標とすべき貯蓄額は?結論から先に書いてしまいますが、下記が「年齢別の目標とすべき貯蓄額」の一覧表です。“ちょっと年収が高いのでは...?”と思われるかも知れませんが、これはあくまで「世帯年収」(夫婦など世帯全体の収入の合計)の話です。国からの給付金・助成金...など“手取り収入のすべて”を含めてしまってかまいません。各年齢ごとの目標をもっと詳しく見ていきましょう。【24歳】給料1ヶ月分の貯蓄を目標に!就職して間もないこの時期は、とりあえず最低でも「給料1ヶ月分」(実家で両親と同居など家計に余裕がある場合は給料3ヶ月分)の貯蓄を行うことを目標にしましょう。理由としては、ケガ・病気の医療費や、失業~再就職までの生活費など“急なトラブルや不測の事態に備える”ためです。何よりも、限られた収入の中からでも少しづつでも貯蓄をするという“貯蓄の習慣・貯蓄のしくみ作り”が重要です。この貯蓄をするクセやルールがある人とない人とでは、将来的に大きな資産の差がついてしまいます。この時期にしっかりと“お金を貯める体質”を身につけるようにしましょう。給料の1~3ヶ月分の貯蓄ができたら、将来のマイホームや結婚・子育てのための資金を“メイン貯蓄とは別に積立”しておくと、いざというときに貯金を取り崩さずに済みます。20代前半から30歳になるまでのこの時期は、まだ未婚の方も多くお金のかかる子供もいないため、よく“人生でもっとも貯蓄をおこないやすい時期”の一つに数えられています。この時期にしっかりと将来のための資産形成がおこなえるかどうか?がこの先の人生の分かれ道となりますので、しっかりとあなたのライフプラン・マネープランを見据えて行動するようにしましょう。【30歳】年収と同額の貯蓄を目指せ!30歳になるまでには“年収と同額の貯蓄”ができるようにしましょう。仮に年収が300万円だった場合、毎月の貯蓄額を“収入の20%”にキープできれば、入社から30歳になるまでの7~8年間で400万円以上を貯められるはずです。当サイトでは“手取り収入の2割を貯金に回す”ことをオススメしていますので、このルールを地道に実践できるよう頑張ってください。30歳前後になると“主任・係長クラスへ昇進”するチャンスが増えてきます。昇進年齢は?少し話はズレますが、労務行政研究所が2010年におこなった調査によると、各役職への昇進年齢は最短で[係長30歳・課長34歳・部長40歳]となっており、標準的な昇進年齢では[係長33歳・課長39歳・部長47歳]となっています。会社の規模や業界・業態によってもだいぶ違うとは思いますが、あなたのライフプラン・マネープランを考えるうえで参考にしてみてください。筆者おすすめのクレジットカードです。年会費永年無料!高還元率(1%)のYJカードを手に入れよう!Tポイント7000円分をゲット楽天カードを発行&利用すると楽天ポイントが5,000円分貰ええます♪こちらも年会費永年無料!高還元率(1%)のおすすめカードです!楽天ポイント5000円分をゲット※クレジットカードを短期間で複数回申請に出すと審査が通らなくなる可能性があります。同時に申し込まないようにしましょう。