:「おもてなしの心」と「看護の心」で一人ひとりを大切にし、安全で安心な看護を提供します。患者さまが「どうしたいのか・どうなりたいのか」を一番大切に考えて関わることができる看護師になってほしいと願っています。看護師として「どんな看護がしたいか」をいつも考えてほしいですね。看護の質にこだわり、看護を語り、できることは何にでも挑戦して患者さまの笑顔が引き出せたら最高に素晴らしいと思います。「ゆっくりでも大丈夫。」一緒に歩んでいきませんか。「高齢者に優しい病院」をモットーに「おもてなしの心」と「看護の心」で一人ひとりを大切にし、安全で安心な看護を提供する入院から退院までを多職種と連携しながらカンファレンスを重ね、患者さまが「どうなりたいのか」を一番に考える医療と介護の架け橋として高齢者を支えることが実感できる偕行会城西病院は、慢性期医療を担う療養型病院です。「高齢者にやさしい病院」「患者さま・職員に笑顔が見られる病院」という病院の理念のもと、患者さまやご家族に寄り添い、多職種が協働してチームで患者さまの想いを形にしようとそれぞれの専門性を活かし日々努力しています。療養病棟では急性期のような慌ただしさがなく、地域包括ケア病棟では医療と介護の架け橋として、高齢者を支えることが実感できると思います。訪問診療では看護師が同行訪問し、施設の利用者さまと顔の見える関係を築いています。合言葉は「ゆっくりで大丈夫」患者さまもご家族も職員も幸せになれるよう、あなたのやりたい看護を見つけましょう。超高齢化社会を支える慢性期医療120床ある病床は「療養病床」と「地域包括ケア病床」に分け、患者さまの在宅復帰支援を行っています。高齢者の特性に合わせて、慢性疾患はもとより、急性期以降の医療に対応した療養型病院として、地域のニーズ・社会のニーズにいち早くお応えできるよう努めています。体験した看護の一場面を切り取り、それを語るナラティブ研修を年1回実施しています。自己体験を語ることで、看護のやりがいや楽しさを実感しながら、自分の看護観・めざしたい方向を探ることができます。他者の看護を聴くことで、学ぶ姿勢を身につけることや、自分の看護を振り返ることもできます。研修後は、発表内容を冊子にまとめ、職員に配布しているため、全職員がいつでも看護への思いを共有・共感できるようになっています。ナラティブ研修を通し、看護の役割や魅力、そしてやりがいを再認識し看護の質の向上に努めています。接遇研修マナーは繊細な精神、すなわち他人に対する心遣いであり、接遇は非常に重要です。丁寧な言葉がけや思いやりのある対応はもちろん、来院された患者さまやご家族が「ここにきて良かった」と思えるような病院をめざしています。ケーススタディケーススタディを通して、自身の看護を振りかえることで、看護技術の向上や気づきを得ることができます。お互いの症例について報告し合うことにより、看護師としての感性が豊かになります。MORE他職種を含め、スタッフ全員で患者さまを看ています。患者さまが安心して入院生活を過ごせるように、チーム内や他職種のスタッフと情報共有をしっかり行っています。私は地域包括ケア病棟に所属しており、早期から退院に向けた関わりをしています。2ヶ月という限られた期間の中で看護の方向性を決定し、患者さまやご家族の想いを尊重した看護が提供できるよう心掛けています。入職当初は不安もたくさんありましたが、一人ひとりの患者さまの疾患や治療、検査のことなどその都度先輩からしっかり教えてもらうことができ、安心して患者さまを受け持つことができました。困ったり、悩んだりしたときに相談しやすい先輩が多いため、とても心強いです。MORE患者さまと向き合う時間を持てるようになりました。私は透析看護を中心に、高齢者がその人らしく生活ができるような看護をしています。前職は急性期の病院で働いており、いつもピリピリとした緊張感があり、スタッフ間でも話しづらい雰囲気がありましたが、当院に入職してからは、ゆっくり患者さまとお話をする時間がとれています。看護師だけでなく多職種と協力し患者さまの方向性や改善していきたいことなどを話し合え、働きやすい環境が整っていると感じます。退院されていく患者さまから「もっとここにいたかった」「ここが一番安心できた」と言っていただけることがとても嬉しいです。制限のある入院生活の中で少しでもそう思ってもらえる看護ができるよう、これからも努めていきたいです。笑顔を大事にしている人ゆっくりで大丈夫Q&AQ.休日はどの程度取得できますか?A.毎月勤務計画を作成する前に、休み希望を出して調整しています。7日間の長期休暇も相談して取得できます。Q.研修はいつ行っていますか?A.勤務時間内は15時から、勤務時間外は17時から行っています。職員全体研修は時間外に設定してあることが多いです。Q.透析についての勉強会はありますか?A.透析に関する研修・学習会は透析室を中心に多く実施しています。Q.現在子育て中なのですが、そういった方は働いていますか?A.院内保育所が完備されているので、病棟で日勤だけの勤務をしている方もいます。子どもが大きくなってから夜勤をされる方もいます。Q.病院内で何か特徴的な取り組みなどはありますか?A.毎月プロによるピアノ演奏会や市民公開講座などを開催しています。お正月・ひな祭り・端午の節句・七夕・クリスマスには職員が工夫していろいろな催しを行っています。その他、職員向けに病院全体での手作りの食事会(年4~5回)や、新規採用者を対象に「ミントの会」という看護部主催の食事会などを行っています。採用情報ページTOPへ。