前の質問で(1)の考えだった人は(A)の会社と、(2)の考えだった人は(B)の会社と相性がいいです。これは入社する会社を絞り込むための良い基準になります。実際に入社してみるととにかく失敗しないことを求められるということはよくあります。実は私の場合もそうでした。大きな賭けに打って出なくても着実にある程度の利益は出るようになります。すると社員もそれに慣れてきて、リスクを取って挑戦するよりも今までやってきたことを淡々と続けている方が楽だし確実でいいや、という風に変わってくるものです。徐々に衰えてしまいます。組織を活性化したいわけですね。自分がどんどん挑戦しようとしても、そんな気はない周りの上司や同僚に疎ましく思われるだけです。それでいて、失敗などしようものなら「ほらみたことか、やっぱり失敗した」と袋叩きにあうことになります。早々に退社することになってしまいます。自分と会社の相性をよく見抜いたうえで入社することが大切です。失敗をしないように求める会社に入社するのがよいでしょう。この場合、ミスマッチは起こりにくいと思います。注意するべきは、どんどん挑戦したいという人の場合です。社風というものを入社前に正確に把握するのは難しいものですが、その会社の社員をよく見ていればけっこうわかってきます。採用担当者以外の社員と接する機会があれば、そうした場を積極的に利用するといいでしょう。自分にとっても会社にとっても望ましくない結果になってしまいます。納得のいく就職をしたいものですね。「このままずっと会社で働くのはイヤだ」と感じていました。何もできずにグダグダと悩んでばかり。そんな私が新しい道に一歩ふみ出したストーリーを電子書籍にまとめました。タイトルは「100万円払ってネットビジネスを教わってわかったこと」。無料でダウンロードできるので、ぜひチェックしてみてください。→電子書籍を受けとる最後まで読んでいただき、ありがとうございます。この記事が役にたった!と思っていただけたなら、すぐ下のボタンからSNSなどでシェアしてもらえるととてもうれしいです。無料でダウンロードできます。浩太郎1987年12月生まれ。「スキルを進化させつづける人になる」を目標・理念として活動中。私の過去の経験や学んだことをまとめた電子書籍「100万円払ってネットビジネスを教わってわかったこと」を無料で配布中。スキルを身につける仲間が集まるコミュニティを運営しています。お気軽にご参加ください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策)プロフィール梅澤浩太郎(うめざわこうたろう)1987年12月生まれ。「スキルを進化させつづける人になる」を目標・理念として活動しています。私が書いた電子書籍を無料プレゼント中→こちら。ツイッターもやってます→Twitterアカウント。詳しいプロフィール→こちら。