16:00人事考課システム「P-TH」は、Excelベースの考課シートをサーバにアップロードしてファイル管理することで目標と評価の進捗管理を自動化する。評価の情報をデータベースに蓄積し、人材活用に利用P-THの製品解説AJSの「P-TH(ピース)」は、Excelとウェブを組み合わせた人事考課システム。既存の人事評価制度で利用しているワークフロー、Excelで設計、利用している評価シートなど、こだわりの人事評価制度と評価シートをそのままシステム化できる。外国人から見た日本企業:8割が就労環境に満足、人事や評価の仕組みに不満Excelベースの考課シートをサーバにアップロードしてファイル管理をシステム化することで、目標と評価の進捗(しんちょく)管理を自動化し、評価者の負担を軽減する。考課者がExcelファイルに記載した評価値はシステムが自動で集計。被考課者の評価一覧と評価分布のシートを標準で用意しており、評価対象者一覧から評価を入力したり、分布をシミュレーションしたりできる。評価結果のデータをシステムに蓄積することで、社内の人材情報を見える化する。蓄積したデータから自由にデータをレポーティングできるオプションを用意する。評価分布を可視化することで偏りを解消し、公平感のある評価を実現できるという。評価の情報をデータベースに蓄積し、人材活用に利用できる。対象従業員規模は160人以上。P-THのまとめ用途と機能Excelとウェブを組み合わせた人事考課システム特徴Excelで設計、利用している評価シートなど、こだわりの人事評価制度と評価シートをそのままシステム化。Japanでご利用いただける共通IDです。Japanの全ての記事を読むことができます。人気の記事にはこのようなものがあります。【PR】残業禁止だけじゃ改悪に!生産性向上特集トレンドまるわかり![PR]DXに向けデータ管理を見直そう!いまこそデータ管理のインフラを抜本的に見直す好機!富士通が注目したSDSとは?モダナイズから始めるデジタル化DX時代を生き抜く企業への条件は「変化」に強くなること。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。