人材を全世界で集め、円滑な情報共有を図るべく、英語を社内公用語に※掲載の情報はインタビュー当時のものです。万紀子氏(右)グローバル化を進める際には、国外の優秀な人材の力が必要だと考えます。現地の人は、その土地独特の文化・慣習を理解することが必要ですし、その土地にビジネスを根付かせるとなれば、日本人だけでは無理でしょう。全世界で優秀な人を集め、一緒に仕事をするためには、共通言語が必要です。英語の社内公用語化の意図はそこにあります。現在は、着々と日本人以外の採用を増やしているところで、当社における外国人社員の割合は、今後もますます大きくなっていきます。一部の国際部門だけが英語を使えればいいのではなく、全社員が必要であるというステージに達しています。従って、全社で英語を身につけることは、当社が引き続き取り組むべき課題であります。応募3日目でマンツーマンレッスンの枠が埋まるベルリッツの研修は、非常に体系的なプログラムになっていると感じました。それに沿って学べば、仕事ですぐに使える英語を最短で修得できるというイメージです。教師のクオリティも高いので、英語力をすぐに上げたい日本人にはかなり効果的だと思います。ご相談だけでもお気軽に。ベルリッツでは、豊富な人材研修ノウハウをもとに、貴社の課題や状況に応じて効果的な研修をご提案、ご提供します。お申込み貴社従業員の皆様にお得な割引や特典を提供します。ベンチャー企業まで、国内4,800社以上、世界20,000社*以上の幅広い業種・業界で導入実績がございます。ご相談だけでもお気軽に。ベルリッツでは、豊富な人材研修ノウハウをもとに、貴社の課題や状況に応じて効果的な研修をご提案、ご提供します。お申込み貴社従業員の皆様にお得な割引や特典を提供します。ベンチャー企業まで、国内4,800社以上、世界20,000社*以上の幅広い業種・業界で導入実績がございます。