月額5,000円(月2回まで)で人事・労務問題に関してE-mailによる相談業務を行っております。企業で抱えている各種人事問題にお答えいたします。御社では、従業員の方々との間でトラブルは生じていらっしゃいませんでしょうか?労働トラブルは、できるだけ早期に芽を摘むのが良策です。可能であれば、トラブルとなる原因を全て排除してしまうのが最良の対策です。現実には、適切な対応をしないまま「ウチは大丈夫」と思い込んでいて思いもしない労働トラブルが起き、多額の出費となったり営業妨害を受けたりという事態が多々生じています。これは、残念ながら経営者の皆様が正しい対処法をご存じないことから生じています。逆に言えば、予め労働トラブルが生じないような対応さえしておけば回避することが可能な労働トラブルも多いのです。最初から良い人を採用していれば、回避できるトラブルも多いのです。今の時代は、まだ表面化していないトラブルに早期に気付き出来るだけ早い時期の対応をしなければ、会社を永続させることは難しくなっています。逆に正しく対応していれば、金銭的にも時間的にも無駄を省くことができ、御社の発展に貢献することができます。良い人を採用し、より良い社員に育っていただき、問題無く退職していただく、そんな本来の労務管理をしていただくためのサポートをさせていただく社会保険労務士です。ついては詳しくはないので全てお任せしている状態ですが、経営者である私の意図を良く汲み取って対応してくれますので、安心してお任せしています。スタッフからの信頼も厚く、単に社会保険労務士として関わるだけではなく、経営者の立場では言いにくいことを代わりに言ってもらったりもしています。財団法人M様(サービス業)賃金に関する労働トラブルで訴訟問題となった時に弁護士さんの御紹介で社会保険労務士として労務管理に関する相談のお願いをしたところから関わってもらっています。労働トラブルとなった件については、結局訴訟とはならず労働組合との交渉で解決したのですが、従業員側が申し立ててきた金額が間違えていることを冷静に判断していただき、支払金額を少なくすることができました。N特許事務所様(法律サービス業)所員の採用に際し助言を求めました。採用に関する助言の他に面接にも同席してもらい、良い従業員を採用することができました。その後、採用に関する相談以外にも社会保険労務士としての労務管理に関する相談をするため、月5,000円のメール顧問をお願いしています。メールで細かい所まで丁寧に教えていただけるので、とても助かっています。経営者の皆様のお役にたてるようなセミナーの開催をはじめ様々な活動を行っております。社会保険労務士として経営者様向けの人財活用セミナーを開催する他、大学生向けのキャリア形成に関する講座を受け持っております。その他にも御希望があれば、労務管理や年金に関するセミナー講師をさせていただいております。セミナー参加及び講師依頼を御希望されます方は「お問い合わせ」よりお申込み下さい。年金問題等でのTV番組への出演もしております。最近の活動トピックス2018.11.9「知らないではすまない!「働き方改革」対応の就業規則」を開催いたしました。負担増!?」にスタジオ生出演いたしました。特集「年金受給率30年で20%減!?」にスタジオ生出演いたしました。梅花女子大学にてキャリア形成の講座を受け持ちます。学生の皆様に社会で働く心構え等のお話をさせていただく予定です。リーガルコラムに「【労働法】実際の現場における労務管理について(31)」が掲載されました。Webmagazine」です。閲覧には会員登録が必要です。2016.11.21大東商工会議所様にて、「会社を守る就業規則」と題して就業規則作成におけるポイント等についてお話をさせていただきました。「国民年金の保険料納付に関する改正とは、何がどう変わったのか?」に電話生出演いたしました。商工会様にて、マイナンバー制度についてお話させていただきました。マイナンバー制度に関する基礎知識と各企業がしておくべきことなどをお話いたしました。2015.10.17総務管理士会様にて、マイナンバー制度についてお話させていただきました。マイナンバー制度に関する基礎知識と各企業がしておくべきことなどをお話いたしました。2015.4.16大塚商会様主催の実践ソリューションフェアにて、ストレスチェック義務化法案についてお話させていただきました。ストレスチェック義務化に対する最新情報と企業としてするべきこと、メンタル不全を予防する取組みなどをお話いたしました。セミナー」と題して、経営者・管理職の様向けに「若い方々を上手く活用するには?」に関するお話をさせていただきました。~人を雇う事で失敗しないために~と題して、新しく起業されます皆様向けに、労務管理に関するお話をさせていただきました。関西校様にて、「組織の活性化と人事労務管理」として、人事労務管理の知識と実務、リスクマネジメント、組織活性化のための制度についてお話いたしました。2013.7.24大阪府様にて、管理職研修の講師をさせていただき、部下の育成についてお話いたしました。共にスタジオ生出演いたしました。・未払い残業代を請求された!・解雇したい従業員がいるが?・女子社員がセクハラされたと言ってる・従業員がウツで休んでしまった?・監督官がやってきた!というようなことがあれば、まずは御相談下さい。弊事務所では、空き時間を利用してお客様に完全予約制で無料相談会を行っております。相談時間はおおむね1時間です。無料で御相談いただけるのは、1社につき1回のみです。御相談内容によりましては有料となる場合があります。