団交かどうかも含めて。すれ違うことは絶対ない。労働者は生活がかかっている。金の問題だけではなく、総合的な労使関係を言っている。労働者は企業の存続を望んでいる。京ガスは、他の工事会社に比べても何もかもが立ち遅れている。経営手腕がある経営者に変えて欲しい。誰一人休まず、辞める人も出ず、みんな頑張って仕事を続けている。これまでのリストラや賃下げにも協力して働き続けてきた労働者の声を聞け!具体的にどうするのか、どういう方法でこの問題を解決していこうというのか。ダイダンとしてではなく、京ガスの経営陣がどうするかだ。今後どうするのか具体的なことを言え!ダイダンに全面的に責任がある。事業環境が云々かんぬんとは言わせない。他の工事会社は利益を上げている。ダイダンが送り込んできた役員はみんな仕事ができない。