良いことは、広める良いことは、広める北海道内を取材して歩く、地域旅レポーター・花岡俊吾が見聞きしてきた「良いこと」をあなたにお伝えします。「人こそ最大の資産である」からドラッカー「マネジメント」の中に、こんな一節を見つけた。「1その第一は、仕事とチームに対して、成果と責任を組み込むことである。2さらに、共に働く人たちを生かすべきものとして、捉えることである。3最後に、強みが成果に結びつくように人を配置することである。我々は、基本、プロジェクト単位で仕事が進まる。そのジャンルに対して、最も得意とするであろう人選がなされ、コピーライター・デザイナー・イラストレーターなど役割分担が明確であり、パンフレットならパンフレットという成果・ゴールを目指す。固定したチーム・組織になることはあまりない。長期に渡るプロジェクトでは事情が異なる。できないこと、得意でないこと。良くできること、得意なこと。チームの各自にこれらを見つけて、仕事を配置せねば、成果が出ないということをドラッカーは言っている。責任とは、我々の場合は何であろうか。「何を」「いつまでに」。「一定の品質が保たれた原稿」を「納期」までに。「依頼した状態」を「打ち合わせた期限」までに。ドラッカーの教えを自分の仕事に応用させて、一層よきものにしていきたい。各地のイベント・お祭りを取材。