育休を“子供を持ちながら働くための準備期間”と捉え、復職後に組織で活躍するために必要な「マネジメント思考」を学ぶための勉強会。毎月1~2回のペースで平日に開催され、3年間で延べ1500名以上が参加。育休プチMBA勉強会は、育休者が育休期間に復職後に役立つ「マネジメント思考」を身につけることを目的とした非営利事業。毎月1~2回の頻度で、都内を中心に25名の育休者が集まって勉強会を開催している。十数名の運営チームはいずれも育休中のボランティアスタッフであるため実際に集まっての会議は難しい。ミーティングを採用することにした。乳児がいるため集まりにくい育休中のボランティアスタッフが、乳児を連れて、毎週定例の会議のために集まるのは、負荷が大きい。個人向けの無料のコミュニケーションツールは、映像や音声が安定せず、資料の共有もしにくいため、10名のスタッフの遠隔会議には向いていない。各社の登録商標または商標です。