22:58:37仕事のぐち去年一年の評価を先週もらいました。自分が予想していたより、、いい評価をくれました。いうのも、目立った争いこそないですけれど、、とにかく、仕事でもそうでなくても、話をすると、どんな細かいことでも、ことごとくぶつかるんですよね。僕の立場を考えて、事を必要以上に騒ぎ立てるとかはしないんですが、そんな感じなので、彼と話をすること自体がうざい。いい評価をくれました。悲しきかな、賞与の大小よりも、評価がいい方が、、嬉しいっちゃ嬉しいです。一方で、他人が下す評価なんて、はっきり言ってどうでもいい、、って割り切ってる自分もいます。自分が尊敬する人だったらともかくとして、会社の上司の評価なんて。部長に好かれるために働いているわけじゃないですから。自分ができることをする、それが自分にしかできないことであれば、なおよし、、って感じです。そりゃ人間なんで、いい評価をもらえたら嬉しいし、悪い評価をもらったら腹も立ちます。悪い評価をもらって、それがどうしても納得ができないんであれば、そんなところで、ぎゃあぎゃあわめいて、無駄な感情やエネルギー費やすより、とっとと違う職場探した方が、自分の時間も、ボスの時間も、強いては会社の時間も無駄にしないし、、って、こんな風に自分の部下にも言ってます。今年のOBJECTIVE、、の話は、、なんとも、、でしたね。ぶつかる、、んですよね。自分がもっとも嫌だとしていることばかりをOBJECTIVEに設定してくるんですよね。僕の考えが間違っているんですかね。