8月選考解禁を前に56%の学生が“面談”を経験。内々定出しは大手メーカー・IT系が先行。11時8月選考解禁を前に56%の学生が“面談”を経験。内々定出しは大手メーカー・IT系が先行。PRを言わされた」■2■内々定保有率50%超、『約束』も15%、業界別では大手メーカー・IT系・サービス系が先行⇒学生が持つ内々定の25%程度は「5,000名以上の大手企業」から//株式会社文化放送キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒ブンナビ学生調査(2015年7月上旬実施)」の調査結果を発表しました。キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒ブンナビ学生調査(2015年7月上旬実施)」の調査結果を発表しました。"面接"ではなく、"ジョブマッチング"や"面談"といった名目で企業に訪問した経験のある学生は、56.6%となり、半数以上が"面談"を経験している結果となった。その印象を尋ねると、77.3%もの学生が、「面接とほぼ同義の選考に感じた」という回答となった。「そう感じた理由」は、様々だが、中には「人事から『これは選考です』と明言された」というものもあった。選考に関係ない純粋な面談もある中で、「面接」のつもりで行っている企業があることも否定できない。言葉狩りの世界だが、現状、学生側にはこの「本音と建て前」の理解が求められている。52.7%となりついに50%を越えた。(半月前調査42.4%・+10.3pt)重複内定者も25.7%となり、企業の内々定出しが加速している。内々定の『約束』をしたという学生も、14.9%いる結果となった。※『約束』とは、「特定の時期(8月以降など)になったら内々定を出す」というもの内々定出しの実態を、規模・業界別に集計すると以下の通りとなった。業界別に見ると、サービス(不動産)系・IT系・メーカー系の内々定出しが先行している。その他[9.0%][Q]すでに内々定をお持ちの方に質問です。内々定をもらった企業の規模と業界を教えてください。弊社ホームページより資料請求ください。活動費用の工面、親からの援助も重要。キャリアパートナーズの関連プレスリリースをもっと見るこちらの投稿はプレスリリースではありません。{{/if}}【${title}】${description}最終更新日:${modified}ログインして応援しよう応援するにはFacebookアカウントが必要です。valuepressが許可なくFacebookなどへ投稿することはありません。応援するとは?応援すると、このプレスリリースがランキングで上位表示され、記者から閲覧されやすくなります。応援しないFacebookやTwitterでシェア(応援)すると、このプレスリリースがランキングで上位表示され、より多くのユーザーの目に留まる手助けができます。応援するとは?応援すると、このプレスリリースがランキングで上位表示され、記者から閲覧されやすくなります。FacebookやTwitterでシェアすることによって、より多くの記者・一般ユーザー・業界関係者の目に留まる手助けができます。ログインしてフォローしようフォローするにはFacebookアカウントが必要です。valuepressが許可なくFacebookなどへ投稿することはありません。認証中フォローするとは?フォローすると、フォローした企業がプレスリリースを配信した際に、メールで受信することができます。気になる企業の最新動向を把握するのに役立ちます。その他/pressrelease/145920スマートフォン版はこちら。