平成23年度の最低賃金については、次の記事を御覧下さい。http://www.ksc-kaikei.com/news/index.cgi?no=133平成22年10月15日より新しい「最低賃金」が適用されます。北海道の地域別最低賃金は13円引上げの691円!なお、地方により、効力発効日と最低賃金額は異なります。一部の地域を例にとると次のようになっています。「最低賃金」とは、使用者が労働者に対して、支払わなければならない賃金の下限額のことをいい、最低賃金法(昭和34年4月15日法律137号)に定められています。最低賃金法ができた背景には、日本国憲法第25条があります。その第1項には、「すべて国民は、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する。最低賃金法の賃金とは全ての「賃金」に対して適用されるため、正社員やパート・アルバイトなどの勤務形態の違いにかかわらず、最低賃金以上の賃金を支払わなければならないこととなります。支払われる賃金、及び時間外等割増賃金は算入されませんので注意しましょう。最低賃金には地域別と産業別のものが設定されており、産業別で設定されている産業(業種)については産業別の最低賃金が適用され、産業別で設定されていないその他の産業については、地域別の最低賃金が適用されることになります。北海道の場合、特定の産業で働く者には、次のように、北海道の産業別最低賃金が適用されます。許可を受けると最低賃金の適用はありません。日本各地の最低賃金は次のサイトで全国の最低賃金なお、詳細については、各都道府県の労働局のサイトでご確認下さい。消費税率の引き上げがもたらすもの。(6206)『源泉所得税』の「納期の特例」の納付期限は1月12日です。新しい保険料率を使いましょう。LPレコードはいかが。rightreserved.。