「若手が仕事の経験も積まないうちに離職してしまう」そんなお悩みをお持ちではないでしょうか?少子化・売り手市場の中入社した若手社員は、今後の組織を担う貴重な経営資源です。それだけに職場での育成を担当するOJTリーダーは、仕事だけではなく仕事への前向きな姿勢を育てていくことで若手定着と活躍を支えていく重要な役割を担っています。育てられた経験がない、あるいは育てた経験のないOJTリーダーにとっては、指導育成に不安を持つことも少なくありません。本セミナーでは、今どきの若手の特徴や育った環境や意識の変化を解説します。効果的なOJTを実現するため、「マインド」「コミュニケーション」「システム」の3つの視点で育成手法を学ぶ研修をご紹介し、その一部をご体験いただきます。月にキャリアカウンセラー・企業研修講師として独立。キャリアデザイン研修やコーチング研修、コミュニケーション研修、OJT研修等の実績がある。大学での就職支援の経験から、若い世代の育った背景や特徴を熟知。右側のフォームが表示されない方は下記ボタンをクリックしてください。・上記セミナーの内容は当日、多少の変更をする場合がございます。・会場の都合により、お申込み者多数の場合は1社1名様でお願いすることもございますので、予めご了承ください。・同業企業からのご出席はご遠慮ください。・ご登録頂きました個人情報は、本セミナーの出欠確認、弊社セミナーおよびサービスのご案内以外に使用することはございません。