リクルートにおいては、採用広報を担当。魅力を学生や転職希望者に伝え、「成果が出る採用」の仕組み作りはもとより、「採用した人財」をいかに育て戦力化していくかという人材戦略の提案を通じ、多くの企業で成果を挙げる。つながるコンサルティング実施。感情能力については、リクルート映像時代から10年以上実務での使い方を研究しており、この数年は、感情能力を活用した組織活性プログラムを開発、展開している。一人一人の持つ力を発揮させる取り組みで、組織の潜在能力を引き出すことには定評がある。中小製造業の経営者、またはそれに準ずる方。※対象者以外の方のご参加は、お断り致します。※コンサルタントの方など、同業者の方は参加をお断りすることがあります。Reserved.サイト内検索:。