通告に対して、3組合は連日協議を尽くし、多数の支援団体・組織に応援を依頼して京ガスと団交した。結果、直接的な責任者である親会社ダイダンとの団交に切り替え、9月15日付けで3組合から団交申入書を提出した。19日の団交申入れ行動には、当該組合員10名と支援11名の計21名で参加。当日はロビーに5人の警備員が張り付き、総務部長辻井と警察上がりの顧問や多数の見張り番が陣取っていた。辻井が「話し合いに入れるのは6人のみ」と主張し続け、時間切れで交渉は見送られた。翌日ダイダンから回答があり、22日に団交決定。本筋を取り戻し、今後の倒産争議をよりスムーズに展開するために、大多数が洛南ユニオンに二重加盟することを決定し、40名が加盟した。9月22日(金)午後4:30~6:00争議に手馴れた洛南ユニオン、きょうとユニオンのメンバーと共に3組合の当事者全員(計8名)が団交の席に付いた。ダイダン側は、事業本部長の多島をはじめ3名が出席。冒頭、組合からの「親会社ダイダンに雇用責任があり、団体交渉として行うべきだ」という要求に、多島は「要望を聞くだけ」と答え、この件は最後まで争点になった。以下、双方のやりとりの簡単な報告。申し入れ事項について回答しろ。(団交という)申入れ自体がダイダンとはスタンスが違う。ダイダンは100%株主で、京ガスに資金を貸し付けているだけ。役員は株主として承認しているだけ。京ガスの閉鎖を誰が決定したのか。京ガスは資金の貸付ができなければ潰れることは分かっているだろう。ダイダンの意向ではない。資金がなければ潰れると藤井が言うのなら、そうかもしれない。ダイダンは出資者であり、貸付をしているだけ。返済の目途が立たない資金は貸せない。時々の状況を見ながら融資してきた。資金の供給源はダイダンだけではないと思う。社長は経営方針がない。ビジョンも何もない経営者を送り込んできたダイダンの責任。藤井は労組と協議する前に大阪ガスに「潰れる」と言いに行って、益々状況は悪くなっている。従業員はとにかく京ガスを残して欲しいと思っている。全員が存続を求めて働いている。社長が暴言を吐いているからひどい状況になった。社長は、「僕らはただのサラリーマンやし、ダイダンと交渉してくれ」と言っている。何とか資金を出して欲しい。ダイダンが作った京ガスの経営者の責任でこうなった。ダイダンに対して雇用をどうすると言われても、雇用関係はない。法人格が違うのに、雇用責任があると言われても理解できない。融資を続けることは「実現性がない」という理由で無理と判断した。経営手腕がないとは思わない。役員としてふさわしいと思う。事業環境が原因で赤字になった。