人間の成長は面白くて、時に感動的です。姫気質にならないか、はたまたkofuku似で音痴にならないか・・・等心配は山盛りです。季節の変わり目は抜け毛が多い、とよく言われますが、それにしても最近の本数はいかがなものかと悩み続けています。自宅の床の色や、髪の毛の長さも影響しているのはわかっているのですが、毎朝の掃除で集まる抜け毛はなかなかの量です。長年つきあいのある美容師は「大丈夫」の一点張り。確かにその通りですが、あまりに気の利かない回答に腰が砕けそうになってしまいました。細くて少なくて、コシがないのにクセが強い小さいころから髪についてはお悩みだらけです。若いころはパーマやカラーなどで抗ってみましたが、いつしかすべてを止めました。新たな悩み抜け毛が・・・。女性用のかつら、もといウィッグの需要はうなぎのぼりなのだとか。昔と違い、かつら、もといウィッグはおしゃれの一環として受け入れられるようになりました。いずれは・・・そう思えば多少は悩みも軽減されるかもしれません。Comments(0)エプロンこんにちは。最近洗い物をする時、時間短縮のため水をジャージャー出して一気に泡が落ちるようにしてるのですぐお腹辺りがビショビショになります。そこで、生まれて初めて(家庭科の授業を除く)エプロンを購入しました。エプロンを開発した人、なんて天才なんだ!と感動しました。水も醤油も跳ねる油もエプロンが盾になってくれます。私のように家事が苦手な人間でもひとたびエプロンを装着すると、ベテラン主婦風ババアに見えるではありませんか。今度は洗い替え用に、もう一枚欲しくなりました。Amazonで見ると、フリフリレースやギンガムチェックのエプロンが色々ありました。割烹着まで...!ギンガムチェックのエプロン買おうかなぁ。Comments(0)就職ランキングこんにちは。うーたん(子供番組のキャラ)を鞄から覗かせながら出勤してしまったkofukuです。無事保育園からの呼び出しもなく胸をなでおろしましたが。先日日経に就職人気ランキングが出ていました。kofukuなんかが就活していた時より、いわゆるブランド色というか、いわゆる昔からの大企業が下がり、(恥ずかしいハナシかもしれませんが、)聞いたことない会社もチラホラありました。昔とくらべると自分のキャリア等何をそこで得られるか、という点を重要視していると何かのコラムで見ました。自分はどうだったかなー。この辺りが就職後、全く予想もしなかった人が突然辞めてしまう原因なのかもしれませんね。今の人たちは学校、塾、お稽古ごとを親が全てお膳立てしてきているので、会社員になっても教育等すべてやってもらえると潜在的に思っているのだとか、そこで思っていた会社とチガウ、となるのでしょうか?(kofukuもちょっと反省)時代が変わると、人事も色々と変えなければいけないのでしょうかね。厚労省、来年度からという見出しが一面に出ていました。長時間労働対策の一つで、退職日から翌日の出勤までに一定時間の時間をおく制度(インターバル制度)を設け、就業規則に明記することで助成金を出す方針だ、ということです。早ければ来年、100万支給とのことで、うまく活用できると良いですね。働き始める前やアルバイトをするときに最低限知っておいてほしいルールをまとめたハンドブックを作成したそうです。若い方々も法律に対する抵抗感は少なく読むことができそうです。厚生労働省は若者を対象に作成したようですが、ぜひ、使用者の皆さんにも読んでほしいと思います。労働者側が関心のあること、知っておいた方がよいことイコール1つ間違えれば労使トラブルに繋がりかねないことばかりなのです。採用を考えている社長さん、5分くらいで読める内容になっていますので、ぜひご一読ください。プロ社会保険労務士のプロに丸ごとおまかせください。