派遣社員ツイート今現在、無職で国民保険を払っている人にとっては、気になる点ですよね。期間工であっても、派遣社員であっても、社会保険への加入はできます。期間工でも社会保険を受けることはできます期間工がフリーターなどと大きく違うところは、社会保険が適用されることだと言ってもいいでしょう。非正規とは呼ばれるものの、企業から直接に雇用される期間工は、社会保険制度の傘の中側で働くことができます。4つを総じて呼んでいます。期間工は、この4つの保険全てに加入をしなくてはいけない規定があり、企業にもその義務があります。健康保険と厚生年金は、適用を受けている事業所に、常時雇用されている全ての従業員が加入する決まりがあります。失業保険とも呼ばれており、雇用期間に区切りがある期間工には、あったほうが良い保険です。雇用保険は、31日以上継続して雇用される見込みがある場合に加入が必要となります。期間工は、一般的な正規社員の雇用条件とは違うために、1年以上勤務した人は、契約の更新を自己の都合でせずに退職しても、待機期間なく失業保険の給付を受けることができます。労災は、仕事の最中や、通勤の行き帰りなどで、事故などが起きた際に適用される保険です。労災は、企業が年に1回、事業所の規模(従業員数)に応じた保険料を納付しているため、個別に給与から保険料が引かれるといったものではありませんが、期間工も正社員と同じように労災保険の適用を受けることができます。雇用主はあくまでも派遣会社側になるので、派遣会社の社会保険に加入します。保険に新しく加入した際には国民保険の解約を忘れずに社会保険に加入したら、国民保険は解約しなければいけません。会社でそれらの手続きをしてくれると勘違いしている人も多いですが、国民保険の解約は自分でやる必要があります。解約の手続きは、市町村の役場で行っているので、新しくもらった保険証と、これまでの保険証を持って行きましょう。社会保険加入でこんなメリットもあります扶養はどうなるの?当然のことながら、配偶者やお子さんがいる方は、被扶養者としてみなされるので、家族の分の保険証も貰えます。病気やケガで働くことができない場合も、傷病手当として給料の3分の2が支給されます。出産時にお金がもらえます。出産した際には、出産育児金として42万円が支給されます。関連部品会社であるトヨタ紡織ですが、数ある期間工求人の中でも突出して高い時給1600円の給与で文句なしです。シートなどの部品を扱うために女性も無理なく働きやすい環境です。アイシンAW時給1420円~の高待遇で求人中のアイシン。世間では、トヨタは優秀な企業という認識が当然のことながらあるでしょう。これから期間工の求人に応募する人には、絶対に見落としてはいけないことがあります。今にも潰れそうな弱小企業であれば、家族ももしかしたら反対しないかもしれません。(21,525pv)期間工(期間従業員)の待遇に関しては、経験した人でなければわからないことも多いために躊躇してしまう人も多いでしょう。会社辞めたいなと毎日のように思いつめている人もいるかもしれません。※まさとはペンネーム。