東京で会社をやっていたときに、人事の担当者から質問されたことに答えられなかったのが今でも引っ掛かっていて、その質問への返答を今更思いついたので、ブログで書いてみます。その人事担当者からの質問は、「なぜ有料で、障害者社員の退職防止や教育をしなくてはいけないのか?」でした。Future一緒にSUPした友達。わたしくではございません。先日、ひょんなつながりから、やりたいと思っていたSUPをすることができた。サーフィンに比べて、SUPは簡単で、すぐボードの上に立つことができて、何キロかわかんないけど、遠出ができた。SUPをしてたら、ふと、こんなフレーズが出てきた。先日、手放す経営ラボラトリーのメルマガで紹介された衰退の法則がめちゃめちゃおおもしろい。企業経営に携わるものは必見ですよ、これ。内容は読んでいただくとして、破綻する企業の特徴をまとめると以下の通り。杉田議員の“生産性”発言が炎上している。自民党・杉田水脈の“脈々”と続く問題発言まとめhttp://bunshun.jp/articles/-/8326しかし、彼女は議員を辞めなくてもすむだろう。我々がどんなに騒いだとしても、今のところは。次のページこのサイトについて矢辺卓哉のブログです。