会社設立のときにお世話になっていて仕事ぶりはわかっていたので、安心してお願いできました。専門家に依頼すれば、コストがかかります。迷わなかったのですか?確かにコストはかかりますが、迷わなかったです。調べたり、書類作成する時間を、自分の業務に集中したほうが効率がよいですし、専門家に任せたほうが、結果的に早いですからね。「採用理由書」というのがあります。それを外国人で素人の私が書くよりも、入管法の専門家であるの小島さんが書いたほうが、説得力ある文章が書けますし、おそらく、手続きも早く済むはずです。コストをかけても専門家に依頼するほうが、トータル的に安く済むと私は思っています。それに、その代行のコストは、経費計上だってできるのですから。外国人を雇用するには、それ相応の採用理由を説明しなければなりません。その書類を「採用理由書」といいます。採用理由書は、採用する人材に合わせて書き記すものですから、フォーマットや定型文は存在しません。必要に応じて、適宜、内容を書き換え、本人の適正がいかに自社にとって必要、かつ重要かということを端的に書き記さなければならないものです。その点、外国人の就労ビザに精通している行政書士であれば、実績やノウハウを駆使して、ビザ取得できる文章を書くことができます。■明確な手順や行動プランを示してくれたので、安心できました。日本にいる外国人の方で、会社設立や社員の就労ビザの申請で、困っている人にアドバイスをください私自身、会社設立も就労ビザも自分で手続きするつもりが、途中であきらめてから思ったのは、もっと自分の時間を有効に使うべきだということです。自分にしかできないことは、自分でするべきです。経営者であればわかると思いますが、人に任せたほうが上手で早いなら、お願いしたほうがいい。「人を頼る」「人を使いこなす」のも、経営者の仕事なのですから。小島さんは、次なにをすべきか?どうするべきか?という手順や行動プランを明確に指示してくれました。こちらとしては、どうなるかわからないというモヤモヤ感があったのが、そんな不安を感じさせない的確で明確な指示をしてくれたおかげで不安はありませんでした。小島さんにお願いしてよかったことは、どんなこと?会社設立やビザ取得だけでなく、それらに付随したサポートまで相談に乗ってくれたのが、安心できました。私自身、日本語ができるので問題ありませんでしたが、難しい法律的な用語などの場合は少し困ったこともありました。さむらい行政書士法人には韓国人スタッフがいましたので、難しい用語も確認できましたので、安心でした。それに、小島さんと私は年齢も近いです。私たちはIT企業ですから、用語も含め、ビジネスの動きが早い。小島さんは若いですし、IT業界のこともわかっているので、そういった面での不安はありませんでした。今後の目標や夢をお聞かせください現在はホームページ制作がベースですが、それだけに留まらず、今後は当社の強みを活かして、収益を発生させるビジネスを構築したいと思っています。NPO法人の運営に困っている方向けのポータルサイトを運営する予定です。私のふたりの子どもがまだ日韓双方の国籍を有していることもあり、両国の関係が以前のように戻ることを期待しています。そんな手助けができるのであれば、ぜひ携わりたいと思っています。会社設立も社員の就労ビザ取得もお世話になりました。これから、社員が増えた際には助けてください。2-5-4千代田ビル西館8階TEL:03-3831-2505。