【アメリカ】シティグループ、男女間給与格差の情報開示を宣言。【アメリカ】シティグループ、男女間給与格差の情報開示を宣言。Capitalは1月15日、シティグループが、米国銀行として初めて男女間や人種間の賃金格差に関する情報を公開し、格差解消に努めることと発表した。Capitalはシティグループに株主提案を提出し同様の対応を要求しており、シティグループが最終的に応じた。Capitalは同日、株主提案を撤回した。人種間の賃金格差是正に向けた株主提案を積極的に行っており、2016年にはIT関連企業6社で株主提案を採択させることに成功した。2017年には、シティグループ、バンク・オブ・アメリカ、ウェルズ・ファーゴ、JPモルガン、マスターカード、アメリカンエクスプレス、バンク・オブ・ニューヨーク・メロン、リインシュアランス・グループ・オブ・アメリカ、プログレッシブ保険の金融大手9社に対し株主提案を行ったものの、株主総会で否決。2018年も同じく9社に対し株主提案を行うとしていた。Capitalが求めたのは、男女間や人種間等の賃金格差情報の開示と解消。金融業界における女性幹部の割合の低さや賃金格差は、米国以外でも問題視されており、英政府は企業に4月までに男女間の賃金格差の情報開示を求めたところ、銀行業界はその差が最も大きく24%だった。サステナビリティ研究所Tweet関連記事NEWS【アメリカ】SEC、ビジネス・ラウンドテーブル声明に基づく株主提案の却下申請で異なる意見NEWS【ソマリア】アムネスティ、ソマリアのジャーナリスト弾圧でフェイスブックの対応を批判NEWS【国際】ICMM、採掘原則実現のため鉱区レベルの検証と開示を加盟企業に義務化。ランキング2020」、日本は121位で史上最低。G7ダントツ最下位で中韓にも負ける【日本】GPIF、理事長及び理事が3月末で総退任。