医療系職種によるランキング【転職・就職に役立つ】キャリコネに登録されている卸売業界の企業の、医療系職種の評価による企業ランキングです。サポート、医療事務などによる投稿データが含まれます。モノの生産はせず、仕事の中心は営業です。総合商社は買い付けだけでなく、事業投資にも力を入れて収益確保。問屋は、商社が有さない保管や配送などの物流機能を持っています。ここから地域・評価で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。続きを見る評価点は医療系職種の平均値になります。部署や時期にもよるが、残業は少なく、休日出勤はない。医薬品という命に関わるものを取り扱っている事がやりがいを感じるのだと思います。最初に提示されていた条件と違う面が多々とあり、実際に自分自身が描いていた将来のビジョンが見えなくなり、また今後の将来が不安になった。目立ったものはありません。住宅手当は一律2万円でしたので、実家暮らしの人は良かったですが一人暮らしの人は不満があったようです。1番辛かったのは、休みが少なかったことです。必要なところにはリソースを注ぐ体制であったが、全体としてキャリアレベルがあまり高くなく、混乱することもしばしばであった。米国主導なので良くも悪くもアメリカ中心。当初はやりがいもあり、新薬もあり、勢いがありましたが近年、特に合併後は閉塞感が大きく不自由を感じることが多くなりました。休日出勤は部署によって大きく変わっていくが、大手企業なので振り替え休日はきちんと取れる。内部から上がっているよりも、外部から転職してきた人の方が圧倒的に上のポジションに着きやすいです。福利厚生に関しては、毎年自己啓発に10万円使用できたり、休日出勤手当てが1日あたり2万円だったりと恵まれている。何に面白さ、やりがいを感じるかは人それぞれ。それにつきると思います。私は、面白さ、やりがいを感じることは出来ませんでした。成績で給料も決まっていたため、成績が良ければ給料も特に困らないくらいもらえた。社員同士の仲は悪くないと思います。基本的に直行直帰スタイルなので上司によって働きやすさは変わると思います。残業が多いイメージでした、今は働き方改革の波などもあって改善しているといいのですが...。新卒採用は一応行っている。同内容の企業で知名度が上。クビは現状無いので長く働く分には良いと感じる。今現在、性別関係なく管理薬剤師、マネージャー職に就いております。大型店、小型店に対しても性別の差は感じません。配属先の施設によるが、残業代を付けてくれるかは現場の上司の判断に任せられる。人が足りていないため、残業、休日出勤は当たり前です。主任クラスになると月に2日休みがあれば良い方です。部門間の異動や部門内の業務内容においても流動性がほとんど無く、自分の業務外の状況がつかみにくい。女性の管理職を増やそうとしているが難しい。自分が経験してきたことを生かせる機会を頂くことができた。どのような結果を出しても給料は上がりません。どれだけ良い条件で入社できるかで全てが決まります。全てUSにお伺いを立てなければならず、まるでUSの代理店扱い。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。