総点検行動」を通じて寄せられた「組合員1人一要求」をもとに、JR労働者の働きがいの向上や仕事と育児・介護の両立をめざし、各種休暇制度などの見直しを求めて団体交渉で労使協議を行ってきました。見て、さらに実効性のある充実した制度にしなければなりません。1月28日に申第19号「『働き方改革による働きがいの向上のための制度の見直し』に関する申し入れ」を提出しました。byAmebaOwnd無料でホームページをつくろう。