秀吉は優秀なアドバイザーと天下統一へまとめ信長・秀吉・家康に学ぶ有能な人材の集め方こんにちは、歴史から学ぶ人生ナビゲーターの木口です。会社で責任ある立場に就いている方は、お悩みの問題でしょう。就職活動は、受ける学生もしんどいでしょうが、迎える企業も大変です。有能な人材を集められるかどうかに未来の社運がかかっているのですから、見る目が厳しくなるのも当然でしょう。人材を集めるための取り組みもさまざまです。学生が、自分の情報を入力しておくと、目に止まった企業が学生に声をかけるサービスも登場したんだとか。自社にぴったりな金の卵を他に先駆けて確保したい、ということでしょう。戦国時代は、生き残りをかけた厳しいサバイバル。そのために有能な人材は一人でも多く採用したいはず。向こうから勝手にやってきてくれればいいですが、そうはいきません。こちらのお方は?明智光秀と申します。何やら楽しくやっていると聞き、私もご一緒させていただきました。これはこれは、ようこそ。女将が大変な美人と聞き及んでいましたが、まったくそのとおりで。今日はゆっくりしていってくださいね。こいつは頭の切れるやつでな。見つけてきた?こいつは才能がありながらも主人に恵まれなくてな。長いこと諸国を放浪していた。将軍家に仕えているところをオレがスカウトして引き抜いたのよ。光秀さん、今年は大河ドラマの主人公ですよね。はい、お恥ずかしい限りで。オレのオヤジの代から仕えるじじいどもは、家柄がどうとか、素性が知れないやつは採用できないとか、いろいろうるさくてな。家柄がよくても無能なヤツだったら、この乱世で役に立つものか。才能のある者は家柄や身分に関係なく採用する。それが信長流の人材発掘術よ。信長様に発掘していただかねば、ワシは最後までただのサルでした。秀吉さんは、信長さんの草履取りからスタートしたんでしたね。才能を見抜かれての、大抜擢ですね!ただし。採用するからにはしっかり働いてもらう。ない者はこの織田家にはいらん。いや~信長様のもとは、働きがいがありますな~。追放された佐久間様や林様のようにはなりたくないものよ・・・・)(過去どれだけ働いても、つねに功績を上げていかねば信長様のもとには置いてくれぬということか・・・・)信長さんは徹底した成果主義なんですね。(家臣の皆さんピリピリだったかも...。汗)そうそう、家康さんは人材発掘や人材活用術について、どのようにされてたんですか?秀吉は、適材適所で人材を「人財」にそうですな。わが徳川家の人材活用はもう少しゆったりしているかもしれません。人はみな長所と短所があります。人それぞれの長所を用い、短所は見逃すのが良いかと。家康さんは寛大な人材活用をされてたんですね。人材活用する上で、「人は宝」というのが私の基本的な考えです。一度反目して出ていった者もいますが、その時は出戻りを許しました。その他の家臣の反発は少々くらいましたがな。おぬし、よくそんなゆったりしておれるの。なんだか家康さんらしいですね。秀吉さんは何か人材活用の秘訣はおありですか?ワシか。ワシは仕事のやる気はあるんじゃが、農民出身なもので学問も兵法も知らん。加えて細かいお金の勘定なんかも苦手でしてな、ハハハ。緻密な計算ができる光秀どのがうらやましい。それ、困るんじゃないですか?はっはっは、心配ご無用!頼れる人材を採用して身近に置いておったからの。