なくても受けるべき?結果が悪かったら?社会保険労務士(社労士)試験の模試、受験のメリットや心得を解説8月の社会保険労務士(社労士)試験に向けて勉強中のあなた。それとも、既にこれまでに模試を受験した経験がありますか?模試を受験するなら、そのメリットを上手く本試験に連携させたいものです。社労士試験の受験生の中には「勉強時間不足だから模試を受けても意味がない」と思う方もいるかもしれません。模試受験のメリットとは、力試しだけではないのです。この記事では、模試を受ける意義と主な模試の紹介、そして受験するうえでの心得についてまとめていきます。模試を受ける際の参考にして頂けると幸いです。模試を受けるメリット本番の社労士試験を受ける前に模試を受けるメリットとは何でしょうか。ありますので、一つ一つ確認していきましょう。(1)受験の臨場感を味わうまず、本番さながらの緊張感を味わえることが大きなメリットの一つです。模試の中には、開始時間や休憩時間などを本番の社労士試験と全く同じに設定してあるものがあります。いった試験を受験すれば、トイレや見直しの時間までシミュレーションできます。(2)時間配分の感覚がつかめる社労士試験といえば、出題数78問と問題数が多いことで知られています。解答時間不足で実力が出し切れなかったという残念なことにならないにように、時間配分の対策をした方が賢明です。個数問題や組み合わせ問題も解答に時間を要する箇所なので、模試を受けることが良い対策になるかもしれません。本番前に解答時間に余裕がないことが実感しておけば、解答のスピードや解き方が改善されるはずです。(3)補強すべき弱点が分かる本番前に自分の弱点を知ることができることも、模試の大きなメリットです。受験勉強中には知る由もなかった自分の弱点を、いざ問題と対峙してこそ知ることができるのです。(4)法改正対策として最新の法改正情報を知ることができるのも、模試を受ける大きなメリットです。社労士試験の試験範囲には、毎年法改正があった部分が反映されます。働き方改革関連法施行による法改正は、猶予期間を経てこれから施行される法令もあるため、しっかりと対策したいところです。社労士試験には全法改正が出題されるわけではありませんが、社労士として理解必須である改正項目は必ず出題されるといわれています。模試で法改正の確認をしっかりとおこなえば、本試験で得点源とすることができるでしょう。(5)特典がもらえる場合がある多くの模試には受験特典として、予想問題集など試験対策に役立つサービスがついてきます。次章で紹介する3つの模試にも、粒よりの特典が付いています。TACの「全国模試」には「選択式予想問題12」「問題ダウンロードサービス」や、重要ポイントを直前期にお届けする「ポイントチェック&メッセージ」などの特典がつき、いづれも直前期の追い込みに大いに役立つ教材です。大原の全国模擬試験シリーズは、社労士試験にむけたラスト2ヶ月に「1週1科目」の「論点チェック」メールが配信されます。LECでは1問題解説がセットになった別冊、2頻出事項をまとめた直前チェックポイント集、3選択式予想問題が、各回に受験特典としてつきます。おすすめの模試これまで、社労士試験の本番前に模試を受けることのメリットを紹介して参りました。「どの模試を受ければよいのか分からない」という方も多いでしょう。以下より、社労士試験の主な模試を紹介します。終了していますが、2019年におこなわれた模試の内容を紹介しますので参考にして下さい。いずれの模試も1回だけではなく2~4回と複数回開催され、より確かな試験対策ができるようになっています。勝利の全国模試シリーズです。このシリーズには6月開催の「全国中間模試」と7月開催の「全国公開模試」がありますが、本シリーズの最大の特徴は、圧倒的な受験者数です。ホームページによると、全国中間模試は7,255名、全国公開模試は7,310名が受験しました(平成30年7月末実績)。ともに、自宅受験も可能となっています。直前の総仕上げをおこなうと理想的でしょう。日程が合わなければ自宅受験に挑戦するのもよいでしょう。出題数が全2回で本試験1回分に相当するボリュームとなっています。2018年の全国模擬試験シリーズの延べ受験者数は、6,857人でした。いずれの試験も、会場受験だけでなく自宅受験も可能です。8/6(火)また、大原は全国模擬試験シリーズの解説動画を配信していますが、youtubeにも要点を絞った動画をアップしており、両方参考にできます。33年のLECが開催する社労士公開模試は「難しすぎる問題は要らない。こだわりの”本試験レベル”」と謳っており、数々の問題的中実績も誇っています。会場に赴き模試を受験することには、臨場感を味わったり時間配分のシミュレーションができりといったメリットがあります。その時間が確保できない場合もあるでしょう。受験に1日費やすのはもったいない、できるだけ効率的に力試しをしたいという方もいるでしょう。そのような場合に役立つ「模試に準ずる試験対策」を2つ紹介します。続いて社労士試験でも「未来問」を開発しました。この未来問は、なんと現在、無料で希望者に提供中です。1「未来問」とは?資格スクエアは、AI(人工知能)を資格試験の問題予測に使用するという、日本初の取り組みをおこないました。このように最先端の技術で開発された「未来問」の第1弾は、2018年10月に実施された宅建試験の問題予想でした。このとき、2,500人超が未来問を使って本試験を受験したところ、未来問の問題的中率は78%と驚異的な高さを見せました。司法試験と同じく2,500人超が未来問を使って本試験を受験しましたが、同試験でも予備試験は的中率60%と、合格ラインをクリアしたのです。社労士試験においては、2018年試験を2017年までの過去問をもとに予測したところ、カテゴリ的中率が64%という結果になり合格ラインをクリアしました。出典:エドテックジン上図は、エドテックジンの記事に掲載された「未来問の概要」です。未来問の新しい取り組みは、メディアでも注目を集めました。LABとの提携によって開発されたこと、(司法試験の)問題予測における出題カテゴリ的中率は60%超であったことなどが記されています。テキスト等を教師データとし、文章分類エンジンによって124カテゴリーに分類。その後、毎年度の出題傾向を学習した出題傾向予測エンジンを用いて、今年度の出題問題70問を予測しました。年度によっては同一カテゴリーから複数問出題されることもある中、カテゴリー的中率は64%超えを記録しております。無料プレゼントをおこなっております。直前期の実力総チェック教材として有効ですので、是非申し込んで活用しましょう。※未来問は、択一式の問題のみを扱っており選択式の問題は含まれていません。(2)クレアール「ヤマ当て模試」クレアールでも、無料の社労士試験模試「ヤマ当て模試」をおこなっています。ヤマ当て模試の情報は、通年クレアールホームページに掲載されているわけではないようです。申し込み期間直近にホームページ掲載が始めると思われますので、日頃からチェックしておきましょう。クレアールに資料請求しておけば、ヤマ当て模試の申し込み時期にもれなく告知してくれるという情報もありました。ヤマ当て模試は会場受験はできません。解答解説がダウンロードできます。クレアールの斎藤正美講師と北村省吾講師が、10年分の過去問を精査してつくった良質な問題と詳しい解説を無料で入手できます。以下は、2018年度の模試の詳細です(2019年度分は見つからず)。最後に、本試験前に模試を受けるうえでの心得をまとめていきます。貴重な時間とお金を使って(無料版もありますが)受ける模試ならば、有効に活用したいものです。模試はよく「本試験前の力試し」ともいわれるため、結果が予想より芳しくなかった場合は無駄に落ち込んでしまうかも知れません。結果が実力よりもよく出る場合もあり、そのような場合は糠喜びして本試験対策の手を抜いてしまい、結果として不合格だったという場合もあるかも知れません。模試の結果をどう捉えたら良いのかについて、触れていきましょう。(1)結果に一喜一憂しない既に述べた通り、多くの受験者は模試の得点が低かった場合には不安になり、思ったより高かった場合には安心してしまうものです。有料の模試はそうですが、受験者からお金を頂いている以上”ありふれた”問題だけを出すわけにはいかないという問題作成者側の事情が存在します。いう理由で作成された「奇問」「捨て問」の部類を解けなかったからといって、それにとらわれる必要はないのです。試験というのはアウトプットの場であると同時に、インプットの場でもあります。それも、模試の問題は過去問を精査した上で作成された良問がほどんどなので、良質なインプットができるのです。良い結果を求めるのは受験生であれば皆同じですが、是非学生時代に立ち返って「解き直しの方が重要である」というスタンスに立ち返りましょう。模試でたまたま良い点数をとって安心してしまい、本番では合格に一歩及ばなかったというケースが一番悲惨です。(2)いわゆる「捨て問」に動揺しない既に申し上げた通り、資格学校の作成する模試には、「奇問」「捨て問」が入れてあるものです。過去問から逸脱した問題やテキストに載っていないような難問が、試験問題として採用されているものですが、これらにはとらわれないようにしましょう。前述のように特に有料の模試では、基本的な問題のみで試験問題を構成することはできず、特徴のある問題を出題しないといけないといった事情もあります。いった模試の事情を理解したうえで、冷静に試験の得点を見て頂きたいものです。試験問題が、これまでに学習した内容からの出題であるか否かをチェックしましょう。過去問を逸脱した問題や奇問は、解き直しをじっくりおこなう必要はありません。対峙すべきは、これまで学習した内容の出題問題です。合格者のコメントには「基本問題にとにかくじっくり取り組んだ」という内容が多いものです。得点に左右される以上に、既習内容の理解度に目を向けましょう。(3)解き直しはできれば翌日までにおこなう重要な「解き直し」は、できるだけ早く、できれば翌日までにおこないましょう。模試を受けた直後ならば、問題を解いた時の記憶が鮮明に残っているからです。この様な状態で復習すれば、実に良質なインプットをおこなうことができます。成績表が返却されてから解き直しをおこなう人も多いかもしれませんが、実は受験直後の復習が効率的なのです。解き直しはなるべく早くおこないましょう。(4)正答率が50%以上の問題に注目どんな試験でもそうですが、正答率が50%以上の問題は取りこぼしてはいけないといわれます。社労士試験は基本問題や過去問からの出題傾向が強い試験ですので、正答率の高い問題をしっかりと固めておけば、得点にしっかりと反映されます。本試験の前に、模試を受けてみたいと思いましたか?模試を受けることの意義や、模試を受ける上での注意点について述べてきましたが、試験範囲の広い社労士試験は受験勉強が大変なので、模試を受ける時間も惜しいと思われる方もいるでしょう。模試もまた優良なインプット作業の1つであることは確かなのです。いった観点で、模試に果敢に挑戦してみるのもよいでしょう。まとめ・社労士試験の模試を受けることには、臨場感を味わえる、時間配分の感覚を掴める、その年の法改正の対策ができるなどのメリットがある・大手資格学校のTAC、大原、LECもそれぞれ模試をおこなっている。いずれも複数回開催されており効率的な本試験対策を目指している。自宅受験も可能である・会場受験が難しい場合などにおすすめな「模試に準ずる試験対策」のひとつが、試験スクエアの「未来問」である。AIでおこなう問題予測の的中率は高く、司法試験などに続き社労士試験でも60%超えと合格率を超えている。よる「産業医の機能強化」。社会保険労務士は労働や社会保険に関するプロです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。WordPress.。