RELEASEハタラクティブ、「若者しごと白書」第2弾を公開PDFはこちらから18歳〜28歳の正社員・フリーターのキャリア観を徹底解剖レバレジーズ株式会社が運営するフリーター・既卒向け就職支援サービス「ハタラクティブ」は、「若者しごと白書」第2弾として、全国の18歳〜29歳の正社員・フリーター※の男女2006人を対象に「正社員とフリーターのキャリア」に関する調査を実施し、「若者しごと白書」を作成いたしました。(※アルバイト・パートタイマーで生計を立てている、もしくはアルバイト・パートタイムで働く意志のある無職の人をフリーターと定義する)白書の全文はこちらより、ご覧いただけます。軸に就活をしたい」と6割以上の正社員が回答3.仕事選びで妥協できる点「企業知名度」が1位1.「自分のやりたいことができる」で企業選びをした人のキャリア満足度は6割を超える新卒の就職活動の判断軸で見たキャリアの満足度は、「評価制度が整っている(73.3%)」という軸で企業選びをした人の満足度がもっとも高いことが分かります。「企業の歴史の長さ」や「ネームバリュー」で企業選びをした人の満足度は、そこまで高くないことがわかりました。「自分のやりたいことができる」を軸に企業を選んだ人の満足度は6割を超えました。高卒・大卒ともに同じ結果になりました。高卒正社員は「給与」と回答した人が7割を超えます。「自分のやりたいことができるか」と回答した人も多いことが分かりました。2位「企業規模」となりました。企業の大きさや知名度は、そこまで気にしていない人が多いことがわかります。ベンチャー企業や中小企業は、大手企業よりも仕事の裁量をもらいやすく、業務ルーティーンなども固まっていないため、ベンチャー企業や中小企業を魅力的に感じる人も多くなっていると考えられます。)ハタラクティブは、フリーターや既卒など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向けの就職・転職支援サービスです。「一人でも多くの人が未来に希望を持てる社会の実現」をミッションに、2012年にサービスを開始。ticket」、アパレルのキャリア支援「FASSHIONE」などのサービスも展開し、2018年4月には障がい者の就労を支援する「ワークリア」も始めました。Group社会の課題を解決し関係者全員の幸福を追求し続けることをミッションに、インターネットメディア・人材・システムエンジニアリング・M&A・不動産の領域で国や業界をまたいだ問題解決を行なっています。継続し14年期目の2018年度は年商342億を突破しました。各分野のスペシャリストが集うオールインハウスの組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営で、時代を代表するグローバル企業を目指します。