多国籍プロジェクト着任時におすすめです。活用には、相手を理解し相手の立場に立って考える姿勢が不可欠です。事例研究と実践シミュレーションを組み合わせた専任講師による実践トレーニングを提供します。役立つ客観的な視点からのアドバイスを、レポートとして提供します。レポートサンプルを見る開閉CLOSEオンラインで受験可能、10言語に対応、マルチデバイスに対応オンラインで受験でき、多言語に対応しているため、国内外で同時に導入可能です。タブレットやスマートフォンに対応しており、PCのない拠点への導入も容易です。Navigator®」により、世界のさまざまな文化圏における行動やコミュニケーションの傾向の理解を支援します。Indicator®」の結果を、他者や世界のさまざまな文化圏の代表的な傾向と比較することで、自他の差異の自覚を促します。※たとえば・・・A国では強い自己主張が美徳とされる、B国はローコンテクスト文化、日本はハイコンテクスト文化(「空気を読む」「行間を読む」など、状況や文脈が重視される文化をハイコンテクスト文化、発言内容など実際の言葉による意思伝達が重視される文化をローコンテクスト文化と言います)、といったコミュニケーションに関わる文化を知ることで、多文化チームにおけるリーダーシップやファシリテーションへのヒントが得られます。特長3異文化対応実践力を鍛えるワークショップ事実と知識をもとに実践スキルを鍛えるワークショップ異なる文化的志向性を持つ複数の関係者が一堂に会する状況を想定し、シミュレーションやロールプレイを行います。多文化環境におけるコミュニケーションを、現実に近い形で実践演習できます。協力や指導、議論や交渉の際に留意すべき点や接し方の工夫などを実体験を通じて学ぶことができます。不要な衝突を避ける、溝を埋めるなどの消極的な姿勢に留まらず、多様性を積極的に活用するためのヒントが得られます。Navigator®」で学んだ異文化知識を統合し、かつ、自分ごととして受け入れる機会となるため、マインドセットに有効です。事実と知識をもとに実践スキルを鍛えるワークショップ異なる文化的志向性を持つ複数の関係者が一堂に会する状況を想定し、シミュレーションやロールプレイを行います。多文化環境におけるコミュニケーションを、現実に近い形で実践演習できます。協力や指導、議論や交渉の際に留意すべき点や接し方の工夫などを実体験を通じて学ぶことができます。不要な衝突を避ける、溝を埋めるなどの消極的な姿勢に留まらず、多様性を積極的に活用するためのヒントが得られます。Navigator®」で学んだ異文化知識を統合し、かつ、自分ごととして受け入れる機会となるため、マインドセットに有効です。いう切り口から示唆を与えることが可能です。チームといった集団ごとに傾向が異なり、さらに個人レベルでも大きな違いを見せることがあります。弊社で過去に実施したアセスメントでは、国の違い以上に部門(職種)の違いの方が、個人の文化的志向性に及ぼす影響が大きいといわれています。基礎となる価値観の違いにフォーカスをあて、プロジェクトマネジメント、体制構築など、貴社の課題に合わせた、専門性の高い研修をご提案します。自分の行動や人との付き合いに活かしていける内容で、有意義だったと思います。現地の方々との接触をまだ経験していない人には、特に受講をすすめたいです。最初に壁にぶつかるのは言葉だと思いますが、言葉とともに、向こうの文化や風土を事前に理解しておくことで、彼らの考え方、性格、行動をより深く理解でき、コミュニケーションも取りやすくなると考えるからです。ご相談だけでもお気軽に。ベルリッツでは、豊富な人材研修ノウハウをもとに、貴社の課題や状況に応じて効果的な研修をご提案、ご提供します。お申込み貴社従業員の皆様にお得な割引や特典を提供します。ベンチャー企業まで、国内4,800社以上、世界20,000社*以上の幅広い業種・業界で導入実績がございます。ご相談だけでもお気軽に。ベルリッツでは、豊富な人材研修ノウハウをもとに、貴社の課題や状況に応じて効果的な研修をご提案、ご提供します。お申込み貴社従業員の皆様にお得な割引や特典を提供します。ベンチャー企業まで、国内4,800社以上、世界20,000社*以上の幅広い業種・業界で導入実績がございます。