木曜日と金曜日の欄に1日ずつ設定してあります。設定日は他の曜日でも問題ありません。有休付与日を設定してみると、木曜と金曜がマイナス1と不足が出ています。このマイナスが、実際に取得することができない弊害となっています。この表を作成して初めて、有給休暇が取得できる職場環境が作れる準備ができます。上記の表で、木曜と金曜に取得してもらう場合、2つのパターンがあります。・欠員が出る状態で、残業対応で取得。・休暇が取れるように、新たに採用する。短期間対応なら、残業対応でもいいと思います。働いている側としては、有給休暇を取得するたびに、他の社員が残業になることが精神的に負担となってしまいます。結果、有休を取得できない雰囲気になり、取得ができない職場となります。退職する社員がいづれ出てきてしまう可能性もあります。ここでは、新たに採用する判断が良策となります。表を見ると、不足している日数は2日のみです。1人採用で十分だと思いますが、ここで一つ注意したいことがあります。社員数が増えれば、その分付与しなければいけない週間休暇付与日数に変化が出ます。2.4社員5人の時より、週付与数が0.4日増えています。0新たに1人採用すると、社員数が6人となります。先ほど、算出した週付与日数は2.4日です。0.1~0.9が算出結果として出た場合は、繰り上げるので2.4日は3日となります。上記表にも、水曜日を新たに付与日とし設定してあります。他の月曜日や火曜日は、過不足なしとなっていますので、週5日の8時間雇用をしなくても、週3日で雇用すれば無駄な人件費を抑制することが可能になります。作成したものと注意したいこと。簡易的なものになります。詳細に作成したい方は、下の表を参考にしていただくといいと思います。以前友人に頼まれ作成し、今も使用されているものなので、どの職種でも使えると思います。細かいですけど、これぐらいのを作成していれば、数字だけ入力し直せば長い期間使えます。(部課名、役職は適当に名称を付けています)作成時の注意点。・お盆や正月休みが全社員固定されていないシフト制の場合は、その日数分を20日に足してください。・20日で計算せず、前年保有分のみの有休を消化させたい場合は、全社員の保有日数の合計を年間週合計で割って算出してください。・表を作成しても、個人ごとの消化日数は管理する必要があります(有休取得が義務化になった場合は、必須だと思います)。まとめ:有給休暇を取得しやすい環境作りのためには必要なことです。方には、少し取っ付きにくいかもしれません。慣れると簡単に作成できますし、絶対に必要なことです。有給休暇は申請行為になるので、申請しない社員の意識の問題という方もいます。実際には有給休暇が取得しやすい雰囲気ではない場合もあります。するように旗振りをするのは、管理者などの経営側です。「取らせられない」と一言で終わらせず、一度配置を確認してみてください。一般社員の方は、有給休暇が取得できないと諦めるのではなく、この記事で紹介したものを会社で作成し、上司に意見具申してみるのもありだと思います。それすらも聞き入れてくれない会社なら、有給休暇をしっかりと取得させてくれる企業へ転職するのも1つの選択肢です。参考になればと思い書きました。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。この記事が少しでもお役に立てれたらうれしいです。横浜メガネ退職時にイヤな思いをされたくない方へ人手不足の企業では、スムーズに退職をさせてくれないこともあります。そんな悩みを抱えている方は多く、最近は退職代行サービスを利用してスムーズに退職されている方も多くいます。退職代行サービス「SARABA(サラバ)」について、ソラマメさんが詳しく書かれているで、記事をご紹介します。・ソラマメさんのブログ:30代からはじめるグッジョ部あわせて読みたい・仕事と家族どっちが大事?本当に大切なことを見誤ってはいけない。・妻や子供、家族の誕生日や結婚記念日に仕事を休むのはダメなことなのか?・休みの固定制・シフト制・一部固定制を全て経験した僕が、どれが最強かを話したい。・何度も上司に怒られてきた僕の厳選エピソード5選。・信頼しても信用するな。言葉の意味を理解しないで大きなミスをしてしまいました。・サッカーを教えていた時に知った、人材育成に困ったら実践するべき4つの方法。横浜メガネきっと誰かの役に立ってるさこんにちは、横浜メガネ(@yokohamamegane)です。今年もあと2ヶ月半ですね。横浜メガネきっと誰かの役に立ってるさ今の世の中、いろいろな詐欺がありますよね。電話、メール、手紙などなど、たくさんの手法があります。思いつくなぁ、と思ってしまいます。横浜メガネきっと誰かの役に立ってるさ仕事や学校など、人が集まるところでは大なり小なり人間関係の問題が出てきたりするものです。...Life&Work新社会人へ伝えたい8つの重要なこと。新入社員になるからこそ、知っておいてほしい。横浜メガネきっと誰かの役に立ってるさこれから新卒で社会人になる方は、色々な感情が混じって、不安な気持ちを持っていると思います。その気持ちよくわかります。...Life&Work「やめたい」「疲れた」そんな人のためのバレンタインデーとホワイトデー。横浜メガネきっと誰かの役に立ってるさこんにちは、横浜メガネ(@yokohamamegane)です。バレンタインデーですね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。付いている欄は必須項目です次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。人事評価は結果だけでなく、努力過程も評価するべきだと思う。2018年2月のブログ運営報告。(3)横浜メガネ横浜在住。妻と3人の子供と、日々騒々しくも楽しい毎日を過ごす。旅行観光系記事を中心に、住宅系、仕事系など6個のカテゴリーに分けて運営しています。/最近の投稿はてなブログからワードプレスへ移行!無料で移行作業を依頼できるってご存知ですか?USJのエクスプレスパスの値段が高いから買うのを迷う!?高くても買ったほうがいい方と7つの理由。営業がムカついた!ハウスメーカーを20社以上訪問して思った6つのこと。2m以下の擁壁がある土地は要注意。購入後に後悔しないために知ってほしいこと。擁壁とは?擁壁がある土地のリスクと注意点。購入前に知ってほしいこと。2015年9月HOMELife&Work有給休暇が取得できない!人手不足の理由には2つの原因がある。誰かの役に立ってるさ。