2020本の専門家たちが独自の切り口でおすすめ本を紹介する「honto」の「ブックツリー」。「人事を科学する」ための本を選書しました。人事と組織の経済学・実践編の詳細。本書は1998年9月に刊行した『人事と組織の経済学』を発展的に改定した新版の翻訳。前著は「人事経済学」という新しい分野を確立し、学界のみならず政界からも高く評価された。143年後私はある海外支店に転勤になり、その後主任昇進に2年も遅れることになった。人事考課とは何か、人事考課を行うにあたって注意すべきポイントについて説明しています。発売されましたので、お知らせさせていただきます。私は3人の訳者のひとりで、お誘いいただいてこのプロジェクトに参加しました。他の訳者はビジネスに.2016年のノーベル経済学賞をオリバー・ハート教授とベント・ホルムストローム教授が受賞した。受賞理由はシンプルに「契約理論への貢献」である。他者の成果を横取りし、会社にただ乗りするフリーライダーは、組織や他の従業員に対して悪影響を与える存在です。フリーライダーは元々社会学や経済学の概念であり、どのようにして生まれるのかのメカニズムも研究されています。より、ゲームでの共有予想が崩れ、不安定状態が生じるようになります。経済学は、最も広い意味では、人間社会における物質的な生活資料の生産と交換とを支配する諸法則についての科学である。経済学は、本質上一つの歴史的科学である。