グループの成功は才能と資質と社員の資格に基づいています。サポートと最高の満足のための条件を作成します。したい肯定的な違いを作る場合でも。成功は、すべての従業員の情熱とハングアップします。一緒に安全なと楽観的な企業文化では、全員の自宅に感じると彼または彼女の能力を仕事します。目標の実装に加えても、仕事の満足度、従業員の事業で非常に重要な部分です。これは、人事政策、現代の労働条件、良好で安全な労働条件と適切な教育・訓練の適切な注意で表されます。貢献当社の持続的な成功のための基本的な成分であると考えています。作品に関係者全員にとって。対処する必要があります私たちが考える方法の象徴です。右に公正な処遇、尊敬、開発の機会や貢献を合わせて報酬の達成と引き換えに。オープン迅速かつ明確なコミュニケーションを信じています。任意のレベルで、いつでも誰とでも良好な接触を持つことができるはずと考えています。すべての従業員が自分のキャリアの開発に完全な責任、投資をサポートし、完全に自分の仕事の課題に集中することができるようにフレームワークを提供します。明確な責任とやりがいのある、興味深いジョブによって、完全なキャリア開発手順と共同の目標私たち関与増やすと、それゆえ私たちの仲間は世界中のパフォーマンス。スタッフの多様性WesTrade、従業員、社会の反射を望んでいます。女性の同僚と異なる文化背景を持つ同僚の数を増やすに特別なポリシーがあります。よって提出者として各アプリケーションのプロセスのいくつかの特定の機能、ハードの約束があります。この方法では、私たち誰もが平等な機会を提供したいと思います。動的の実践インターンシップや卒業所を捜しているか。毎年ヲ、HBO、MBO、学生のチャンスの学生のインターンシップを卒業し、仕事の経験を事業会社の一つで提供します。