楽しく仕事をするために、知って得する、知らなきゃ損する労働法。貴方の職場は大丈夫?泣き寝入りしないために、身近な労働法をやさしく解説していきます。2012年10月12日20歳になったら、学生だろうとフリーターだろうとすべての人は60歳になるまで国民年金に加入しなければなりません。所得税は所得がなければ払わなくて済みますが、年金の保険料は収入のある無しに関係なく強制加入です。国民年金は第1号被保険者、第2号被保険者、第3号被保険者の三つに分類されています。国民はその状態によっていずれかに加入することになります。自営業者や自由業学生などが加入します。加入者や共済組合の組合員・加入者などが該当します。第2号被保険者に扶養されている配偶者(20歳以上60歳未満)。結婚退職したOLなどは第2号被保険者から第3号被保険者に変更になるわけです。会社で加入する厚生年金保険は上の第2号被保険者に該当します。厚生年金も国民年金の一部なのです。一つの会社に継続して勤めている場合は問題ありませんが、退職や転職して途中空いてしまった人は、保険料を自分で納める必要があります。厚生年金では天引きですが国民年金は自分で払います。うっかり忘れていると、あとでもらえる年金が少なくなったり期間が足りなくてもらえなかったりしますから注意しましょう。年金は20歳から60歳まで保険料を払えば、65歳からの老齢基礎年金をもらうことができます。最低でも25年以上保険料を払わないと、老齢基礎年金をもらう資格がありません。老齢基礎年金は40年納めれば満額もらえます。(平成12年10月現在年額804,200円)40年に満たない場合はそれなりに減額されます。自営をやっているとやむなく払えない時があるものです。その場合は免除を申請すれば、免除されている期間は払っている期間とみなされます。(年金額は減らされます)また遅れて支払う(追納)こともできるので、お金に余裕ができたら払っておくと良いでしょう。休日労働となるのは、週1回または4週に4回の「法定休日」に労働した場合です。テレビチャンピオンを見ていて気がついたことがありました。従業員5人の建設会社で事務をしています。事故による私傷で会社を休職しています。