社内の環境(人間関係)が、心地よく整っていればチームとしての力はより強化され、接客・商談も良い結果を出していく。自分自身が苦手と感じている理由を明らかにして、他者の特徴を知ることで、より良い環境が整っていくでしょう。社内において、この様な方は、少なくないようです。TA(交流分析)では、このような方の特徴を6つに分類し、チームリーダーとして、それぞれの対応方法を検討・検証することで、より、効果的な指導方法をお伝えします。社員様には自らの特徴を知り、「考えて行動できる」人財へと成長する事を促すことができます。・TAにより、客観的に個々の特徴を理解して、より良い社内環境を創る事はマイナスになることは無いでしょう。・「飲みにケーションの時はあんなに元気なんだけど・・・」「1対1の時は、よく話せるんだが・・・」「どうも、話の要点がつかめない・・・」など、接客・商談につながる大切なプレゼンテーション力が足りないと感じる事は、ないですか?何かに対する苦手意識やブロックを見つけて改善し、イキイキと自信をもって仕事に望んでいただきたいと思っています。商品を知り、プレゼンテーションの内容を組み立てる事は重要な事です。そこに、聞き手に対して「明確で、感情に響き、腑に落ちる五感を使ったプレゼンテーション」と「効果的な言葉の使い方」をプラスできるとしたら、今後の仕事はどのように変わるでしょう?実践で使えるプレゼンテーションできるスキルをお伝えしています。1-2レジデンスアルファ。