セクハラ・パワハラセクシュアルハラスメント・パワーハラスメントによって心身にダメージを受けたり、退職に追いやられたりする前に、一刻も早く相談を。録音などの証拠があれば有利。使用者には、ハラスメントを防ぐ責任があります。「仕事のため」にけがをしたり病気になったりした場合は、労災保険で対応します。休業補償も後遺障害の補償もあり。通勤途中のけがも労災保険で補償。LGBT・セクシュアルマイノリティ更衣室やトイレが利用しづらい、セクシュアリティに関わる噂をされる、といった、セクシュアルマイノリティが直面する職場での悩みを解決しましょう。労働組合を作りたい憲法や労働組合法で、労働組合を作る権利、団体交渉をする権利、組合活動(争議)をする権利などが認められています。労働者にとっての最大の武器は労働組合。フルタイムで働けば1年に10日、給料をもらって休める有給休暇を取得できます。)は、要件を満たす労働者を加入させるのが使用者の義務。理由でリストラをする場合は、要件を満たす必要があります。繰り返し契約更新していれば、有期雇用でも簡単に雇い止めはできません。プレカリアートユニオンへの相談から解決まで最新情報プレカリアートユニオンは、誰でも一人でも入れる労働組合です。職場のつながりが希薄な若年正社員も、在職で労働条件向上に取り組もうと結成した労働組合です。メディア掲載お知らせ2020/01/302020年1月の解決実績一覧を作成しました。お知らせ2020/01/202019年10月から2020年1月までの解決実績一覧を作成しました。お知らせ2019/10/012019年9月の解決実績一覧を作成しました。お知らせ2019/09/012019年8月の解決実績一覧を作成しました。お知らせ2019/08/082019年7月の解決実績一覧に追加しました。お知らせ2020/01/302020年1月の解決実績一覧を作成しました。お知らせ2020/01/202019年10月から2020年1月までの解決実績一覧を作成しました。お知らせ2019/10/012019年9月の解決実績一覧を作成しました。お知らせ2019/09/012019年8月の解決実績一覧を作成しました。お知らせ2019/08/082019年7月の解決実績一覧に追加しました。解決事例2018/01/102017年7月~2017年12月の解決実績一覧を作成しました。解決事例2017/02/152012年4月~2016年12月の解決実績一覧を作成しました。メディア掲載2017/07/212017年1月~2017年7月のメディア掲載一覧を作成しました。詳細メディア掲載2017/02/152012年4月~2016年12月のメディア掲載一覧を作成しました。メディア掲載2017/01/23アリさんマークの引越社の不当労働行為問題が週刊東洋経済、Yahoo!ニュースで取り上げられました。http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20170123-00154700-toyo-bus_all&p=1メディア掲載2016/12/012012年4月~2016年12月のメディア掲載一覧。問わず、誰でも1人から加入できる労働組合です。プレカリアートユニオンMAPTEL:03-6276-1024FAX:03-4335-0971info@precariat-union.or.jp※会社のPCからは相談メールを送らないでください。UNIONTELMAILMAPHOMETOP。