おっくん【見落としがちなサラリーマンの3つのメリット】転職活動始める前にツイートシェアはてブGoogle+Pocketスポンサードリンク「サラリーマンなんてやってられるか!」と、サラリーマンをやってる人なら必ず一度は思ったことはあるはず。サラリーマンを辞めたい理由を挙げだせばキリがないです。僕も毎日のように思っていた時期がありました。今自分がサラリーマンである人は、「辞めたい、辞めたい」ばかり考えて、今自分が受け取っているサラリーマンのメリットを忘れてしまいがち。今回は、普段うっかり忘れがちなサラリーマンのメリットを改めて書いてみます。あなたがサラリーマンを辞めたいと思っているなら、一旦落ち着いて今受け取っているメリットを想い出してほしいなって思うわけです。最後に見落としがちなサラリーマンのメリット「見落としがち」というか、忘れてはいけないサラリーマンのメリットをいくつか挙げてみます。あなたが、勢いだけで辞めてしまって後で後悔しないように。1安定収入これは当たり前のように言われてますけれども、やはり「サラリーマンの安定」というメリットは非常に大きいです。最低限の仕事さえ続けていれば、毎月安定して給料が入ってくるわけですからね。「今月は全くやる気がないからほとんど仕事しなかった」としても、先月と同水準の給与は必ずあなたの口座に振り込まれる。これが自営業の場合は(もちろん仕事の形にもよりますけれど)何もしなければ一切利益が発生しないわけです。極端に言えば、1ヶ月働かなくても、お金はもらえちゃうのです。大企業であろうがいつ倒産してもおかしくない。終身雇用制度が崩れつつある。会社はいつまでも自分の面倒を見てくれるわけではない。いつ何が起こるか分からないという意味では、もはやサラリーマンにも100%安定の時代ではなくなりました。言え、まだまだ個人でビジネスをやっている人に比べれば、安定しているというのは間違いなく言えるでしょう。ボーナス週休2日制あなたの会社にはどんな福利厚生がありますか?福利厚生の形は会社によってそれぞれです。一般的には大企業や歴史の長い企業であればあるほど、福利厚生は充実している傾向にあります。会社は一度上げた福利厚生の水準を落とすことはなかなか出来ないですからね。あなたの会社の就業時間は何時間でしょうか。法律で定められている就業時間は1日8時間以内。中にはそもそもの就業時間が7時間45分のところや、7時間しかないところもあります。実はそのことを知らずに仕事をしている人も結構いるものです。時間の拘束が嫌で転職してみたら、前の会社が実は7時間しか就業時間として定められていなかった。今回の職場はガッツリ8時間だった、なんてこともあります。今一度、あなたの会社の就業規則を法律と照らし合わせてみることをお勧めします。意外と恵まれた環境にいることわかるかもしれません。同業他社の福利厚生面を調べてみるのもいいかもしれませんね。3面倒な手続きは会社がやってくれる例えば保険や税金、具体的に言うと確定申告など、この辺の手続きを自分でやろうとするとかなり面倒くさいものです。調べなければならないし、準備しなければならない書類もたくさんあります。サラリーマンであれば、天引きという奇跡のシステムによりほぼ自動で会社がほとんどのことをやってくれます。我々はその明細を見て、気になるところがあれば問い合わせをするだけ。このてもサラリーマンのメリットだと言えるでしょう。サラリーマンにもデメリットがあるただし、もちろんサラリーマンにもデメリットはたくさんあります。