数字で見るあとよろ「あとよろ」は、まるで自分の右腕に「あとはよろしく」とばかりに自分の業務を任せることができるサービスです。今やっている業務を整理して見直し、自社内で何に注力し、何をアウトソーシングし、何をやらずに捨てるかが、真の働き方改革には大切です。重要で難しいのは本来であれば外注化できる業務の細分化や整理ができていないため、外注化できる業務を自社内でやってしまっている。報酬支払等の外注管理という新たな業務が増える。発注しなければ費用は一切かからない(事務局運営費用は除く)秘書サービスやRPAは使いこなせなかった場合毎月無駄な費用が発生する。「あとよろ講座」の動画を見て業務をリストアップ分類し、あとよろコンサル(無料)でヒアリングしてあなたの業務を整理します。社内の各部署に対して毎月無料で受けることができます。マネジメント貴社専属の数名の事務局スタッフが依頼された全ての業務を把握してマネジメントします。あなたの右腕のように「あれお願いね」「こんなことできる?」「あとはよろしく」とチャットでいつでも相談・依頼ができます。優秀な人材は通常10人のうち1〜2人しかいませんが、あとよろでは厳正な採用プロセスを通過した優秀な人材のみを貴社に割り当てます。業務の依頼が決まれば優秀な担当者の割り当て、マネジメント、マニュアル作成まで行います。担当が変わる場合でも引き継ぎは全てあとよろ事務局が行います。この三位一体のサービスが「あとよろ」です。