有給休暇が取得できない!人手不足の理由には2つの原因がある。|きっと誰かの役に立ってるさきっと誰かの役に立ってるさホームHouseDreamReviewLife&WorkBlogTravelProfile&ContactLife&WorkBlogDreamReviewLife&Work有給休暇が取得できない!人手不足の理由には2つの原因がある。2019年8月5日スポンサーリンク横浜メガネこんにちは、横浜メガネ(@yokohamamegane)です。前回、有給休暇の基礎的なお話をしました。しないために知っておきたいこと。有休って、取得できる方は取得できるし、取得できない方は本当にできないです。同じ会社なのに、部署によっても顕著に現れたりもします。有休を取りたくても取れない、主な原因は2種類あります。・有給休暇取得に理解のない上司、もしくは会社の雰囲気が取得を認めない。・人手不足で取得ができない。上記の2つが、取得したくてもできない理由です。今回は、2番目の「人手不足で取得ができない」にスポットを当てます。人手不足が理由で有休が取れないのには、2つの原因があることをお話しします。有給休暇が取得できない職場環境は、会社と上司に責任があります。本来なら、管理者でもない、人事関係部署でもない方が、考えることでもありません。会社や上司が動いてくれないなら、どれぐらいの採用で有給休暇がスムーズに取得できるようになるのか、一般社員の方も知る必要があります。有給休暇を取得できるかできないかは、今後の人生を大きく左右すると言っても過言ではありません。・管理者の方は、人手不足で有給休暇を取得できない理由による部下退職を避けるため。・一般社員の方は、今後有給休暇が取得できる環境でないのであれば転職を考えるため。管理者や人事関係部、そして一般社員の方は、上記のことをそれぞれ考えながら読んでいただけたらと思います。スポンサーリンクContents人手不足で有給休暇が取れない。作成したものと注意したいこと。まとめ:有給休暇を取得しやすい環境作りのためには必要なことです。スポンサーリンク人手不足で有給休暇が取れない。「最後に取った有休が、いつだかわからない」なんてことを話す人が何人かいます。「採用はしているけど、すぐ辞めてしまう」が多いです。実際、有給休暇が取得できない方が勤めている職場は、友人と同じような環境が多いと思います。人が足りなくて有給休暇が取得できないのにも、2つの原因があります。・欠員が出ていて、担当の仕事全てに社員が配置できていない。・欠員は出ていないが、ギリギリの人数で有休が取れない。上記の2種類のどちらかが原因で、有休の消化ができていないことがほとんどです。「休暇要員」、この2つを調べて新たに採用をすることが大切になります。スポンサーリンク適正人員配置とは?初めて聞く方もいらっしゃるかもしれません。適正人員配置とは、仕事に対して適正な人数を配置することです。適正配置人数や適性要員配置とも言われているものです。下記のような企業と社員がいるとします。・1日8時間、週5日勤務。