彼は4月から陸上を離れるようですが、オリンピックでも、この東京でメダルをとるために己を犠牲にして、一瞬のためにがんばっているアスリートのストーリーを聞くと心打たれます。小説ではありませんが、自分に置き換えて逆境でもいろいろなことを取り組もうという気持ちにさせてくれます。今年はポスト安倍をどうするのかが焦点になりそうです。海外情勢をみると、年明け早々より米国とイランの間で、きな臭い争いの報道が入ってきております。トランプ大統領の再選がどうなるのか、それにより中国との関係もうまく運ばないといけないですし、お隣韓国との関係改善も課題になってくると思われます。年初のニュースで言っていました。)も世界に発信すべきかもしれません。いずれにしろ、オリンピックを契機に日本らしさをもっと出して世界に日本のファンをつくるべきです。日本はというと、2020年オリンピック以降のビジョンがまだできあがっていないのが気になります。き方改革による真の働き方他、自由と責任をきちんと整理できる社会か、はたまた北欧型の半社会主義的な福祉社会にするのか、多様化を認める中で頭のいいものが勝ち抜ける社会がいいのか、教育や暮らしを一定水準以上認める社会主義なのか、が世界の中でも分岐にきていると思います。香港では、中国共産党の支配を反対してデモが行われていますし、この先の10年、日本がどうなっていくのか、ほんとうに重要な場面にさしかっております。自由競争を前提とする資本主義の崩壊も危惧されます。次に税金についてです。1人当たりの助成では、東京の1人に対して地方の過疎地区の1人とは、なんと100倍の開きがあるそうです。それくらい、実は税金による再配布は不公平を産んでいることも理解しておかないといけないのと、どうすれば地方も自生で経済的に立ち直れるのかも考えないといけないのが今の日本です。これらの課題にテクノロジーを使い、時間や距離またフィジカル的な短所をカバーするのがオリンピック後であると思っております。個として進化してもらえる環境や就業の場を提供していきたいと考えております。具体的には、年齢に関係なく生産性を向上していくことです。日本経済について、オリンピック後は大丈夫かという景況感が漂っていますが、オリンピックでSTOPしていたプロジェクトが再開され、まだ持続的な成長が続くと予想をしているエコノミストが多いです。株やファンド等の取り扱いは増えているようです。いえ、昨年は退職後2000万円ないと生きていけないという試算も発表され、運用だけではどうにもならないと思われます。グローバルにほんとうに役に立つもの、サービスを産みだすイノベーションを出していかないと日本は生きていけません。生涯現役で働ける社会を作らないといけないと考えています。他国の財政に目を向けますと、日本の財政は赤字体質です。その一番の原因である社会保険制度については、なんらかの対策が必要ということで、やはり70歳まで年金の支給は伸びそうです。医療費の負担もメスが入りそうです。最低でも70歳まで働く環境および働ける個を確立することも大事だと考えております。当社およびIT業界の動きをみてみると、今年は5Gという新しいネットワークがリリースされ、ほぼリアルタイムが実現されそうです。脳でこんなことをしたいと思ったらすぐにできるようになります。分野で可能性を模索しています。AI(人口知能)、IOT、ロボット、ドローンといったテクノロジーと結びつき、化学反応を起こして、これまでと違う産業を興そうとしています。FaceBookは、VR(仮想現実)、AR(拡張現実)を組み込んだ新しいサービスを起こそうとしています。これらの出現が、もしかしたら前述の課題を変えて、永続的に成長できる社会を作るかもしれません。医療他、どんどん変わっていくかもしれません。このようなIT業界のなかで、当社では、今までの常駐型サービスに加え、昨年よりエンドユーザーをサポートすべく、働き方改革の旗印のもと、ツールのトレーニングや、コンサルティングをすることによりエンドユーザーの開拓を進めました。お客様のITリテラシーを上げ、業務や業界のIT化を進めるべく提案をさせていただきます。具体的には、CELF+RPAおよびUNIFINITYをMA(マーケティングオートメーション)でPRしていきます。常駐のメンバーも作り手としてのパフォーマンスを発揮してもらうべく日々改善してもらっていますが、今年は持ち帰りやニアシェア拠点の構築も広げていきたく考えております。都内および郊外、そして少し田舎での仕事も考えており、オリンピック期間での各社の対応を見ながら、挑戦する年にしたいと考えています。内定ゼロという会社が多く、どのように若者や学生から目を向けてもらうかを考えないといけません。中途採用に関しても、地域やリモートワーク等、創意工夫してTRYしていきます。今のところ、4月には5名の新卒者を迎えることができそうです。WEBサイトについては、一部他社の協力を得ながらMA(マーケティングオートメ―ション)をスタートさせ、若手のPR、エンドユーザーへの情報発信等、当社のWEBサイトのタイムリーな更新、SNSの利用も今年も尚一層進めてまいります。この他、教育事業のメニューについても、社員の皆さんの力を借りて充実させていきたいと考えております。その中で、今年は次の3つに力をいれてやっていきたいと思っております。社員の皆様も、この方針をトレースできるよう行動をお願いします。遵守を行っていきたいと考えております。底上げするかを課題になってくると思っております。日報をきちんと出す、内容はTODOで記述をして、抜け漏れと目の前のことに集中する癖をつけましょう。自分の仕事はどれくらいの予定だろうかということを常に意識すると同時に、先回りする意識ももつようにしてください。2つ目:新しいチャレンジ一つ目も新しいチャレンジにはなっていますが、知識の習得、インプットだけではなく、常日頃アウトプットが大事だと言っていますように、自分がやっていることはユーザーの何に役立つのか、貢献するのかをほんとうによく考え、1歩も2歩も先の仕事を行い、あえて言うのであれば、新しいビジネスモデルを創出できる位のアイデアを出してほしいと思っております。会社としては少しずつ成果給への移行を考えております。ボトムアップの提案・スキルへのチャレンジを期待しております。日報、SLACKに自分が情報収集したことを書くようにお願いしていますが、知的な話題、雑学を持っているのは、人間としても幅が広がり、コミュニケーションをするうえでも相手の真意を間違えることなく捉えることができます。それを、全社で共有することが大事だと考えています。基本GIVE&TAKEですので、自分の知らないことを知ったら自分の知っていること、勉強したこと、気づいたことをみんなに教えてあげましょう。上述のようにアウトプットがスキルの定着化には大事です。昨年のリマインドですが、次の項目を中心に勉強しましょう。・歴史:未来を予測するために・芸術:人間の感性理解するために・哲学:人間の考え方を論理的に理解するために・科学:今ある世界を理解するために、特に近未来を予測するためにこれらは、AIが進化してもなかなか産みだせるものではないです。知らないことやスキルがないことで遠回りやあきらめてしまうことの無いようにしたいです。資格の取得はマストですので、引き続きよろしくお願いします。自分の強みを活かして日々の思考錯誤と業務遂行をよろしくお願いします。以上、簡単ではありますが2020年の年頭の挨拶とします。【CELF+RPAセミナー】2020年1月からの予定を掲載しました!遅くなりましたが、2020年1月からのトレーニングコースを掲載しました。◎CELF+RPA基礎トレーニングコース(半日)は常設ではなく、お客様のご要望に応じての開催に変更させていただきます。=提供するトレーニングコースについて=■無償コース〇無料ハンズオンコース(約2時間)【CELF+RPAの体験セミナー】CELF+RPAの使い方を、演習を通じて体験していただきます。目的:CELF+RPAの導入の判断をしていただくコースです。※各社延べ3名までのご参加とさせていただきます。〇無償よろず相談コース(2.5時間)【操作説明+課題解決のハンズオンセミナー】お客様個別の課題について、CELF+RPAで解決できるかを体験できます。目的:お客様の具体的な課題をハンズオンで作成するコースです。※1社4名までのご参加で、事前アンケートにお答えいただきます。■有償コース〇CELF+RPA基礎トレーニングコース(半日)30,000円/人CELF+RPAを使用するために、基礎的な部分を理解していただくコースです。CELFの機能を中心に、アプリケーション開発を学べるコースです。RPAの機能を中心に、アプリケーション開発を学べるコースです。※別途、お客様毎にカスタマイズしたコースをご希望の場合には、コンサルティングサービスにて承ります。株式会社ユニフィニティー社のUnifinityの取り扱いを始めました。Unifinityはクラウド型で、スマホやタブレットのアプリをノンプログラミングで開発できるソリューションです。楽しく簡単に業務サポートできるシステムが、業務の高生産性を実現し、結果として働き方改革につながると考えています。弊社では、開発はもとより、このUnifinityのツールのトレーニングとコンサルティングをお客様に提供をしてまいります。従来のCELF+RPAと合わせて、お客様の業務改善とワクワクできるシステム環境が提供できれば幸甚です。2019年9月2日CELF+RPAセミナーのコースを見直しました!お客様のご要望をもとに、無償コースと有償コースを見直しました。無償のよろず相談を新設をしましたので、よろしくお願いします。=提供するトレーニングコースについて=■無償コース〇無料ハンズオンコース(約2時間)【CELF+RPAの体験セミナー】CELF+RPAの使い方を、演習を通じて体験していただきます。目的:CELF+RPAの導入の判断をしていただくコースです。※各社延べ3名までのご参加とさせていただきます。〇無償よろず相談コース(2.5時間)【操作説明+課題解決のハンズオンセミナー】お客様個別の課題について、CELF+RPAで解決できるかを体験できます。目的:お客様の具体的な課題をハンズオンで作成するコースです。※1社4名までのご参加で、事前アンケートにお答えいただきます。■有償コース〇CELF+RPA基礎トレーニングコース(半日)30,000円/人CELF+RPAを使用するために、基礎的な部分を理解していただくコースです。CELFの機能を中心に、アプリケーション開発を学べるコースです。RPAの機能を中心に、アプリケーション開発を学べるコースです。※別途、お客様毎にカスタマイズしたコースをご希望の場合には、コンサルティングサービスにて承ります。2日(水)、16日(水)(10:00~17:00)詳細は、celf@a-force.co.jpまでお気軽にお問合せください。弊社の新しい期がはじまりました。弊社の理念について、サブで解釈をつけて公開します。●信頼を築く:本業界の信頼は、お客様の業務や思いをどう早く、リーズナブルにシステムとして実現するかである。行い、お客様の思いを早めに確認し、リリースすることである。スピードと品質にも目を配り、マイナスの報告もきちんと上にあげることを習慣として行動すること。●進化・発展する:現状に満足せず、特に知識の貪欲な吸収と、その類推とパターン化により、自分の中にフレームワークが形成される。そのフレームワークを使い、未経験領域を走破する。手当を支給しているのでIT技術だけではなく幅広い業務知識をつけて欲しい。●責任を持つ:アウトプット(ソース、ドキュメント、プレゼン他)の品質の向上と納期の順守。議事録の作成や確認を、相手と必ず行い齟齬のない業務を行う。ミスや納期遅延の場合には、早めの報告と、リカバーすることが大切である。・7月10日(水)・7月24日(水)・8月21日(水)・8月28日(水)(10:00~17:00)詳細は、celf@a-force.co.jpまでお気軽にお問合せください。新卒採用のお知らせA-forceでは、2020年4月入社の会社説明会を下記の日程で行います。会社説明会+1次面接<前期>・6月19日(水)・6月26日(水)・7月3日(水)・7月10日(水)・7月17日(水)※各日18:30~20:30※1回10名まで詳細については、info@a-force.co.jpまで、お問合せください。後期の日程は、10月中旬以降にて予定しております。本日から、新社会人として当社でスタートを切ることとなり、ほんとうにおめでとうございます。数ある職種、会社の中から当社を選んでいただき、ありがとうございます。不思議に思いますが、私を含めて社員一同、皆さま方をお迎えすることを心待ちにしておりました。厳しい就活を経て、新社会人としてスタートを切るにあたり、一言お話させていただきます。当業界は、昨今のAIブームより、以前のブラックのイメージが強い、スーツを着た3K職人から、今ではビジネスモデルやビジネスプロセスをITにより変革をするベンチャーの旗手のイメージが強くなりつつあり、急に学生の希望業種や職種でも上位にランクするようになってきました。世の中で役に立つ人材として生きていけないということで急速に当業界が認知がされているようです。日本のIT系会社もこれを追いかけるべくいろいろな取り組みをするようになってきています。最近のIPOをする会社をみても、ASP事業やAI関連の会社が多くなってきております。昨年は、メルカリ等の大型上場もあり、証券市場を賑わせました。社会人としての一歩を共にするにあたり、今後の業界や自分の成長に胸を膨らませていることでしょう。・信頼を築く(気配りと一歩先の行動)⇒ギリギリではなく、朝は5分前の着席、納期は1日前に!・進化・発展をする(生涯学習と常に挑戦を)⇒古い技術もですが、世界中の技術、トレンドを勉強をする!・責任を持つ(品質・納期、あと数%の努力を)⇒言われたこと以上にすべて能動で動き、最高の品質を!です。これは、行動するにあたり、いつも念頭において行動してください。入社に際し、皆様方には、「静思(じょうし)」と「よっぽどの縁」について少しをお話します。これらの原因は、人の心や意識にあります。今まで学生時代は、自分の好みの人や好きなアルバイトなどを選んでいたと思います。業務を遂行する中で得意な業務もあれば、少し苦手かなという業務もあります。その中で一番悩むのは人間関係です。その人間関係は心のありようで決まります。その心の仕組みを研究をした学問が「法相宗」で、この別名が「唯識宗」=唯は、オンリーワン、識は、心を指します。すべては心次第、ということです。その「唯識宗」の中心の論流の成論には10段階の心の修練があると言われています。その5段階目に心が苦しくなった時には、無理に足掻かず、心静かに自分に3つの問いかけをしろと言われます。1、安住静慮(あんじゅうじょうりょ)2、引発静慮(いんぱつじょうりょ)3、弁事静慮(べんじじょうりょ)もう少し簡単に置き換えますと、1、安住とは、自分に与えられたものを、しっかり見つめて積極的に受け止めていますか2、初心を忘れていませんよね3、相手の心を忘れ、自分の思いだけで生きていませんかとなります。苦しんでいるときには、他人や他の環境を羨ましく見ている傾向が強いです。初心の心を忘れ、その時々の楽を求めて、だたひたすらに自分の価値観を振り回しかちです。積極的にその苦の原因の理解につとめれば、苦しみは苦しみでなくなる。相手や環境にせいにしていないか考えましょう。次に「よっぽどの縁」についてです。今日寄ったコンビニ、購入した水やコーヒー、乗った電車もなにかの偶然で乗ったのではなく自分で意思決定して、自分以外の相手や物も必然で出会ったと考えるようにすることです。私に買われてよかったよな、時間通りに来てくれてありがとう、と言うように、感謝と前向きな気持ちでとらえることが大事です。恵まれた現代では、死との隣り合わせや、食べ物を得られないというようなことはないと思います。現代人の人生の目的をずっと考えていた興福寺の僧侶が、色々と寄り道(遊び、飲酒、怠惰の生活)をしながら、最後に修行をする中で考えに至ったのが「縁」です。仏教では死への恐怖や、飢餓への恐怖から逃れるための信仰が通常ですが、それではなく、修飾がついた「よっぽどの縁」です。面白くないことはさぼってもいいじゃん、いやなことがあれば親や友達に愚痴ってやめればいいじゃん、なぜつらいことをしないといけないの、などありましたが、これから社会にでる中でそれは許されません。対応しましょうというのが教えです。したら当社ではなく、このビルの上の会社に就職していたかもしれませんが、今日ここにいらっしゃるのが「よっぽどの縁」です。実は、必然で今があるのです。人は生きているのです。それが、縁の中でも「よっぽどの縁」です。今日は遅刻しないように起きて電車に乗り、ここに座っているという現実です。その「よっぽどの縁」を大事にしてください。最後に、今まで自分を育ててくれたご両親、恩師への感謝を大事にすることです。学生時代が終わり、ようやく社会人として、世の中の役に立つ人間として育ってくれたことをご両親は何より喜んでくれていることと思います。皆さんのご両親が出会わなければ、皆さんは生まれてこなかったし、ご両親の愛情と経済力がないと成長できませんでしたし、学校にも行けなかったと思います。これからは、ご両親、恩師への感謝を言葉や形に表し、お返しをするようにしてください。これからの皆さんのご活躍と成長を期待しております。簡単ではありますが、新入社員へのの言葉とさせていただきます。2019年3月1日3月・4月・5月のCELFトレーニングコースについてA-forceでの、3月・4月・5月のCELFトレーニングコースのスケジュールが決まりました。までお問合せください。