転職成功者の声アクセス採用企業様へお問い合わせトップページ採用企業様へ採用企業様へ個人がいきいきと働き、企業が成長・発展していくために。厚生労働省が公表している「新規学卒者の離職状況」によると、大学卒の3年以内離職率は30%前後で推移しており、この傾向は30年近く変わっていません。出来ていないまま、直感や印象に頼った就職活動を行った結果、ミスマッチを起こしてしてしまう若手社会人が毎年一定数いることを意味しています。私たちは、人材紹介サービスを通じて求職者一人一人と丁寧に向き合い、その価値観を明らかにし、仕事内容や企業風土とのマッチングを大切にしたご紹介を重視します。人材紹介に関するサービスフローPOINT精度の高いマッチング当社のコンサルティングは企業担当がコンサルタントとして候補者と面談を行い、ご本人の価値観を明らかにすることからご紹介を始めます。そのうえで、求められるスキルや経験とのマッチングによる案件紹介を行い、ご本人の応募承諾を確認します。そのため、分業型の人材紹介にみられがちな営業担当者とコンサルタントの間でのミスコミュニケーションによるリスクが少なく、精度の高いマッチングによるご紹介が可能です。採用が成立しなければ、費用は発生しません。採用が成立した場合、入社実績1名につきコンサルティング費用をいただきます。採用した人材が定着せず早期退職をしてしまったとしたら、企業・個人双方にとって大変不幸なことです。入社した人材が万が一早期退職した場合は、契約時の返金規定によりコンサルティング費用を返金します。(返金率はコンサルティング費用の最大80%となります。)採用業務の負担を大幅に軽減します候補者への連絡、面接日程の設定、入社意向の確認など採用のさまざまなシーンでの業務を代行し、採用担当者の業務負担を大幅に軽減します。求人のご依頼まずは、お問い合わせください。募集職種や業種により担当コンサルタントを決定後詳細お打合せのためのご連絡を差し上げます。お打合せ担当コンサルタントが募集求人の具体的な業務内容や求める経験・スキル・パーソナリティなどについて詳細をお伺いします。ご契約コンサルティング費用についてご説明し、契約後、お打合せに基づき候補者のご紹介を開始します。候補者へのアプローチお打合せの内容にもとづき、候補者となる人材の経験やスキル、志向性やパーソナリティまでを考慮して、条件にマッチした方へコンサルタントがアプローチします。担当コンサルタントの所見を添えてご紹介します。書類選考の合否判定後の候補者への連絡、面接日程の調整は弊社が行います。面接結果の候補者への連絡、次回面接の設定は弊社が行います。採用内定のご連絡は弊社へご連絡ください。採用条件とともに候補者へお伝えし、最終的な入社意思の確認をします。内定後の入社日調整や、現職者の場合の退職に関する手続きなど必要に応じて内定者のフォローを行います。確認した採用条件にもとづきコンサルティング費用をご請求します。電話番号e-mail※メールアドレスの入力間違いが多くなっております。ご記入いただいた個人情報は、以下の利用目的でのみ使用いたします。ディスコ内で厳重かつ適切に管理いたします。個人情報は、法令に基づく場合、あるいは予め本人から承諾を得ない限り、第三者に提供はいたしません。個人情報の取扱いおよび管理を外部に委託する場合があります。個人情報のご記入は任意です。ご記入いただけない場合には、サービスに関する案内は受けられません。当案内に関するお問い合わせや、個人情報の開示、利用目的の通知、訂正、追加または削除および利用または提供の拒否を希望される場合は、下記【お問い合わせ先】までご連絡ください。当サイトは、広告の配信及び統計データ取得のためCookieを使用します。利用者の皆様のプライバシー、またはご利用環境を侵すことはありません。キャリタスエージェント事業部TEL:0120-600-163(受付時間:月~金(平日のみ)10:00~17:00)E-Mail:jinzai@disc.co.jpディスコの個人情報の取り扱いについてはこちら(https://www.disc.co.jp/privacy/detail/)をご覧ください。Inc.この内容で送信します。よろしいですか?キャンセル。