プロコーチになる先日、あるコンサルタントの方のフロントセミナーに参加しました。そこでは自身の講座をPRするために、コーチングを仮想敵にしたてて説明をしていました。成果が上がらないんです。コーチングと一言で言っても、どの団体から学ぶのか?どの人から学ぶのか?によって、コーチングの中身が違います。一切のティーチング、アドバイスはいけないということだったのでしょう。積極的にクライアントと関わります。会話の中では、アドバイス、リクエスト、感想など積極的に取り入れます。その取り入れ方、伝え方、伝えるタイミングは、とてもとても大事で、ピタッとクライアントの気持ちに合った時には、絶大の効果をもたらします。逆に、やる気を損ない、依存を起こし、結果を生まない場合には、そのアドバイスは適切ではないのです。コーチングスキルの強みは、クライアントの心の中から、アイディア、発想、戦略、イメージ、行動、ビジョン、やる気などあらゆるプラスなことを引き出すことが強みです。積極的に情報提供をします。最大のパフォーマンスを提供することの方を優先するものだと私は思います。「コーチング」という言葉と、理解には、その人によって違いがあるのが難しいところですね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト上に表示された文字を入力してください。technology.。