AI技術の開発には二種類あります、一つは人間のようにふるまう映画ターミネーター型のロボットです。このようなロボットの実用化は、もうすこし先であると思います。映画2001年宇宙の旅に出てくるHAL9000のようなコンピューターです。発展途中ですが、この進歩は著しくまもなく本格的に職場に入り込んできます。身近に感じられるのはPC(パーソナルコンピュータ)のマシーン性能とアプリケーションソフトの進歩ですが、あまりにも身近すぎて実感がわかないと思いますので実例をいくつか挙げます。多くのソフトが普及しています)今では、会社内の「部・課」でも個々に使用し独自のホームページを作成されているはずです。10年前はどうだったでしょうか、ホームページ制作会社に依頼するか、または、社内のIT部門で行っていたと思います。それが、技術の進歩に伴い操作が簡単になり、今は「部・課」の社員が作成を行っています。この状況の変化は、HP作成用ソフトの進歩でホームページ制作会社の仕事が奪われたのです。■ホトショップ(Photoshop:画像編集用ソフト)やイラストレーター(Illustrator)をご存じでしょうか。10年前は、専門的なスキルがなければ使用できませんでしたが、これも今は外部業者に依頼することなく社内の「部・課」の社員が普通に使用していると思います。クリエイティブなデザイン会社は仕事を奪われました。大量のデータの中から必要とするデータを拾いだしパターン化や数値化する統計ソフトです。・インターネット上で自社の新製品が消費者にどの様に評価されているか。・今、社会の話題や関心事は何か・今年の流行は何かこのような分析ができます、これも以前は専用ソフトが高額であったのと、高度な専門的スキルが必要であったため、専門業者に依頼していましたが、今は低価格と操作が簡単になったことで社内の「部・課」の社員が行っていると思います。ソフトの進歩により統計を専門とする会社は仕事を奪われたのです。募集が行われましたが、翻訳ソフトの進歩により自動翻訳機が取って代わると思います。この自動翻訳機、2018年後半に実用化されるのではないかと言われています。この自動翻訳機能がスマホに搭載されれば、通訳者の仕事は奪われます。このように、マシーンとアプリケーションソフトの技術進歩によって仕事が奪われた、または奪われようとしているのです。この先このAI技術に、自動学習機能が加わり進歩と進化は更に加速すると言われています。(5月の記事は、このAIによって多くの仕事が奪われるだろうとお伝えしました。言われた時代はAIによって終わろうとしています。高度なスキルが必要であった専門職も、AIの進歩と普及により仕事を奪われる時代がそこまで来ているのです。未来の職場はAIを使うか、AIに使われることになります。(これは、どちらが「良い・悪い」の比較ではありません)AIを使うには、まずはAIの特徴を知ることです。築地市場の移転問題、fact(事実)を積み上げれば見えてくる!0リスクマネジメントの専門家がお伝えします。fact(事実)を積み上げれば、既にその答えは見えています。安全性」「市場に費やす費用」「食に対する風評」「市場の維持管理費」だと言われています。fact(事実)を積み上げればその判断が見えるばずです。土壌汚染調査(2017/3)9回目(2017/1)の調査で汚染濃度が高かった地点を中心に27ヵ所で地下水を採取。環境基準値と比べた汚染濃度の最大値は、ベンゼン100倍、ヒ素3.6倍、シアンは不検出が基準であるが18ヵ所で検出された。■築地の土壌汚染調査(2017/5)環境基準値を超える有害物質が8区域30ヵ所で検出された。鉛が4.3倍、ヒ素2.8倍、水銀1.8倍、フッ素1.5倍、六価クロム1.4倍。ヒ素は最も多く20ヵ所で検出された。有害物質の土壌汚染濃度を単純比較すれば豊洲市場の危険性が高いと言えます。この認識には大きな誤りがあります。それは......地下の土壌が汚染されているから、市場で取り扱う生鮮食品の安全性に問題があるとは言えません。築地市場の地下の土壌は汚染されていましたが、地上で取り扱う生鮮食品の汚染問題は起こっていません。これは、土壌汚染に対する適切な処置を講じれば地上の安全性は十分に確保できると言う証です。リスクに近づけるために築地も汚染された土壌の入れ替えを行うしかありません。”今まで汚染問題が起こっていなかった築地の土壌を入れ替える”、これ合理的な対応でしょうか。安全性は「豊洲」も「築地」も十分確保されます。よって、安全性の問題はどちらもありません。耐震性や衛生面に問題がありますが、改修することでこの問題は解決します。よって、建屋の安全性問題はどちらもありません。「リスクマネジメント」と「リスクテイク」0リスクマネジメントの専門家がお伝えします。毎年この時期になると、誰となく相談を受ける事柄があります。それは、息子さんやお孫さんの就職先である会社に関する相談です。