関するトピックス、開催セミナーのお知らせ、セミナー講師からのひと言など、弥生導入支援センターに関する情報を発信するブログです。今回の会計編は7名にご参加頂きました。会計事務所の方から販売店の方、一般の方、ユーザーの方と幅広かったのが特徴でした。うち本試験を受験予定の方が半数以上。皆さん一生懸命テキストにマークしたり書き込んでいました。講座の後半、「先生もずっとしゃべりっぱなしで大変ですね・・・」とお気遣いの言葉も頂いてしまいました。私からすると、1日座ってPCに向かって集中して学習されている皆さんのほうが大変だな!といつも感じながら講師を務めている次第です。次回10月度が当講座の09Verの最終開催になります。「基本設定/表紙」タブにある会計期間を、実際の設立日~の日付に変更すれば、決算書表紙の期間印字を変更することが可能になっています。今開催の販売編は過去に当講座で会計編・給与編を受講の上インストラクター資格を取得された方と、リピートでお申込を頂いている会計事務書の所員の方お2人に2日間ご参加いただきました。時間が足りず不合格になってしまった経験をお持ちでした。不明な点を今回ご出席頂ければなによりです。あとは実際の本試験で力が発揮できることを願っております。異なる単価が自動表示される場合は以下の箇所を順番に確認していきます。続けての講座となりました。これは、弥生株式会社が期間限定で行っているセットコースです。一日で両コースが受講できる反面、続けての受講で参加者の方は結構大変そうでした。弥生給与は導入設定の部分がとても大切となります。会社の給与規定などを丁寧に設定していただくことがお勧めです。年度途中に導入したのですが、年末調整はできますか?《回答》はい、年度途中から導入された場合でも年末調整は行えます。方法は、弥生給与で課税支給額等の計算するか否かで異なってきます。それぞれの手順は以下となります。印刷したい場合には、1月度給与から12月度までの明細入力が必要となります1.クイックナビゲータの[年末調整]タブから[明細入力]をクリックします。2.従業員を選択して[年末調整を行う]にチェックを付けます。3.必要に応じて[扶養]ボタンをクリックし、扶養親族の設定を行います。各種支払った保険料等の金額を直接入力します。5.手順1の1から4の操作を、年末調整を行う従業員全員について行います。6.[確定]ボタンをクリックし、年税額を転記します。≪導入年度を1月度とする≫1.新規データ作成時の導入月度設定で「1月度」とします。2.1月度の明細入力など処理を行います。3.[次月度へ更新]で2月度に更新をします。4.2月度の明細入力など処理を行います。5.手順3・4を実際に弥生給与を使用し始める月度まで行います。月度から導入月度の前月度までの給与・賞与データが自動計算されません。月度から導入月度の前月度までの給与・賞与データを手計算して入力する必要があります。月度に設定することをお勧めします。給与データの作成後に、導入月度は変更できませんので注意してください。月度とした場合≫1.導入前の給与、賞与について過去データを作成します。2.メニューバーの[ツール]-[過去データの修正]をクリックします。3.導入前の給与と賞与の以下の金額を従業員ごとに入力します。中途入社で前職がある従業員については、クイックナビゲータの[年末調整]タブの[従業員]をクリックします。[一般]タブで「前職分徴収税額あり」にチェックを付け、[前職]ボタンをクリックして金額を入力します。支給額のうち課税対象となる現物支給額4.クイックナビゲータの[年末調整]タブの[明細入力]をクリックします。5.[集計]ボタンをクリックして年間支給額や控除額等の集計を実行します。6.従業員を選択して[年末調整を行う]にチェックを付けます。7.必要に応じて[扶養]ボタンをクリックして扶養親族の設定を行います。8.配偶者特別控除額や各種保険控除額等を入力します。9.手順2の5から8までの操作を、年末調整を行う従業員全員について繰り返して行います。10.[確定]ボタンをクリックし、年税額を転記します。※::[過去データの修正]入力時の注意::時間や金額などを入力、修正しても、時間外手当や支給合計などは自動計算されません。入力、修正した明細項目に関わる明細項目も併せて修正してください。「明細項目の合計」と「所得税額や雇用保険料額など」の整合のチェックはしていません。入力した数字が賃金台帳の印刷や年末調整の計算などにそのまま使用されます。セミナーを開催しています。Reserved.業務効率化をサポート、弥生会計ネットワーク・弥生販売ネットワークなら弥生導入支援センターで決まり!。