原価の面から自社の利益に貢献する役割を担っています。利益率を少しでも高めるために、新規の調達にあたっては入念な事前調査を行う必要があります。とって重要な役割です。調達に際しては仕入れ先それぞれから見積もりを取って交渉しながらもっとも良い条件の業者を選定し、各業者とはその後の仕入れでも良い条件が提示されるよう良好な関係を構築していきます。いくつもの業者と取引関係を持ちながら、常にまた別の仕入れ先を開拓すべく情報収集することが役割として求められます。トラブルが発生するなどして取引先を変更しなければならないとなったときにもスムーズな対処をすることができるよう、絶えず新しい情報を収集し続け社内で共有することができるよう資料にまとめておくなどする必要もあります。どこから何が届けられるのかについてしっかり把握しその納期や在庫を管理することも役割となります。社内の生産部門と仕入れ先との間に立って仕事をしますから、いつ予想していなかった突発的な事態が起こるかもわかりません。発注した通りの量が納品されないなどといったトラブルが発生したときに手をこまねいているだけでは自社の事業が立ち行かなくなりかねないため、そこで臨機応変に対応する力が必要とされます。この場合、例えば「関係する社内部門に工程の変更を依頼する」「別の仕入れ先に都合をつけて不足する資材をカバーする」といった対応にあたります。もとでスタッフが動くことになり、社内でかかわり合う部署も多くなります。急に資材の必要が生じたときなどにも関係各所と調整を行い、業務に遅滞が生じないよう力を尽くさなければなりません。仕入れ先を開拓するにあたっては業者の事業規模などいろいろな情報を調べることになり、膨大な資料から自分以外のスタッフが目にしてもわかりやすい情報へと加工することが必要です。実務にあたっている中で的確に情報を分析する力が身についていき、パソコンスキルも含めてかなりのスキルアップにつながります。して仕事をしていると社内で行われている取引の動きなどを一通りつかむことができ、企業のあり方についても深く知ることができます。人材として後々経営陣に加わるようなケースも少なくなく、キャリアアップしていく上でも業務を通じて得られた知識は十分に役立てることが可能です。最短ルートで理想の仕事に就くために転職支援サービスは「実績」と「相性」で選ぶ!転職活動で失敗しない・損しないためには、転職エージェントや求人サイトの活用が不可欠です。...といっても、転職支援サービスは数が多すぎて、「どのサービスを使えばいいのかわからない」と悩んでしまう方が多いです。そこで、登録先の決定打になるのは「実績」と「相性」です。当サイトが厳選した『転職支援サービスおすすめトップ3』に「相性が良い人の特徴」を記載しました。「妥協せずにやれることは何でもやりたい!」という方は、複数のサービスを併用して、求人の取りこぼしや時間のロスを最小限に押さえれるようにしましょう。元社員が教えるおすすめの登録先&賢い使い方5つのテクニック」をご覧ください。