大企業でも一部上場企業でも同じです。人が決めていることが全て。その人って感情の生き物ですからね。pay」というものがあります。13ヶ月目の給与というものが通常は12月にボーナスとして支給されます。この金額も1ヶ月分以上ということで法律で決まっています。日本の場合は夏と冬にボーナスがあります。みんな本当に頑張ってくれているので毎年、ボーナスを支給しています。みんな誠実にがんばってくれているからついつい渡したくなります。渡した時のみんなの喜び方がすごい!こんなに喜んでくれるのなら、もっと何かしてあげたくなるのが人間です。ついでにパンを買ってみんなにプレゼントしました〜!!!ボーナス&パンっ!いつもよりかなりハッピーです。このボーナスは海外でもbonusって言います。happiness!今年は基準を設けています。allowanceの違いこれらの単語ってよく使われています。使い分けが難しいんですよね。職種によって違います。Pay最も一般的な「給与」という意味です。day(給料日)という使い方をします。みんなとってもハッピーです。みんな元気ハツラツ〜!!!顔色が違うんですよね。この喜びっぷりは日本ではないことです。dayがとても楽しみなんです。このpayというのは主に経営者が社員さんに支払うお金のことを指します。SalaryこのSalaryは専門職やマネジメントに従事している人たちへの固定給という意味です。どちらかと言うとホワイトカラーの人たちの給与のことを指します。銀行振込が多いのも特徴。ちなみに、フィリピンの場合は月に2度の給与が多い。月に10,000(約25,000円)ペソだったら半分の5,000(約12,500円)ペソずつ渡します。これが法律でも定められているということはよほど宵越しの銭は持たない主義?なんですよね。計算をせずに使ってしまうので、お金がすぐになくなるみたいです。wageこのwageという単語もよく使われます。このwageはブルーカラーワーカーの意味合いが強い。肉体労働者に対しての時間単位の賃金です。大体、現金支給の場合が多いんです。日本の場合、肉体労働者の給与は良いとされています。遥かにホワイトカラー労働者の方が給与が良いんです。国が違えば給与体系も違ってきます。日本の場合、工事現場のおじさんってホワイトカラーの人たちよりももらっていることも多いです。フィリピンでは圧倒的にホワイトカラーの方が良い給与をもらえるんです。給与は需要と供給で成り立っているんだなと思います。日本の現状のように人が欲しければ高い給与を出す。代わりがいる職種であれば低い賃金のままです。ここフィリピンではいくらでも代わりがいます。仕事を探している人たちの数が圧倒的に多いですからね。allowanceこの単語もよく使います。アローワンスと呼びます。意味は「手当、日当」というような意味合いです。子供へのお小遣いもこのallowanceです。同じ給与でも意味合いが違うそれぞれに意味があるんです。ここフィリピンでもwage、salary、allowanceは頻繁に耳にする言葉です。使いこなせるにはその根底の意味合いを知っておけばいいですね。「ハイテンションメルマガ」(ぜひ登録してください~!)1日1回のクリックお願いします(励みになります)↓こちらも1日1回のクリックお願いします!(とっても励みになります)↑よかったらクリックしてください。Collegehttp://www.firstcebu.com/僕たちは理念をもって取り組んでいます。College4周年アニバーサリーパーティRECOMMENDこちらの記事も人気です。Collegeを経営しています。同時にフィリピン、セブ島で英語学校を経営しており、英語の話せる強い日本人をつくろうと燃えています!!!常に前進。前を向いてビジョンに燃えて走る男、本多正治です。