作品撮りについてイベントCSR募集要項ENTRYLondで夢を叶えてください。一人一人輝かせることをお約束します。構想8年、、、、2013年4月創業。美容業界の新しい時代を創っていくサロンブランディングを実現。専門学校のクラスメイト6人共同代表で立ち上げた会社は現在7年目で国内ヘアサロン15店舗、海外3店舗、アイラッシュ2店舗出店。現在スタッフは140人。多くの美容室を見てきた末に作り上げた、働きやすい明るいサロン風土とモチベーションの上がる仕組み。新規集客月間350〜400人。中途入社のスタイリストは月80〜120人ほど新規入客できます。これからも一人一人がワクワクして働くことのできる様々な道を創っていきます。Groupのサービスや雇用の幅を広げていきます。頑張りたい人には際限のないステージを、ゆっくり働きたい人にはその人に合わせた働きぶりを。これからも新しいことにドンドン挑戦していきたいと思っています。一緒に歴史を作りましょう!!!あなたの夢を応援します!!!CURRICULUMLondのカリキュラム他のサロンより早くスタイリストデビューができる理由Londでは他のサロンと違い、カラー・パーマレッスンと並行してカットも入社当初から行うので、業界平均デビューまで3年かかるところ、1年半〜2年でデビューすることができます。現代のニーズにあわせて、常にアップデートをしている合理的なカリキュラム設定で、チェックの基準も一定のため、他のサロンよりも早くスタイリストデビューすることができるのです。PATHキャリアパスLondでは、それぞれの夢に合わせたキャリアアップシステムがありますLondのキャリアアップは1本道ではなく「なりたい」に合わせて様々なキャリアを用意しています。「現場でばりばりサロンワークをしたい!」「サロンワークよりも全体を管理する業務を行いたい!」「将来は自分のお店を持ちたい!」など、ご自身の夢に一番近い方法を叶えます。現在はない役職・キャリアプランも用意します!型にはまらず「やりたい事はやらせてみる!やって駄目なら考えよう!」それがLondです。アシスタントサロンワーク業務のサポートをしてもらいます。スタイリストLondのコンセプトに基づき最高のサービスを提供してもらいます。トップスタイリスト、エグゼクティブスタイリスト売上に応じてメインアシスタントが複数人つきます。限界なく売り上げを伸ばす事が可能です。副店長、店長サロンワーク以外に、所属店舗の管理をしてもらいます。Lond直営店の代表業務を担います。FCオーナー制度LondGroupの傘下で自分で会社を立ち上げ、サロン出店を行います。代表、経営幹部が最大限のサポートをします。moreLondGroupは美容事業に限らずアナタの夢を叶えます!2019年は着物事業を開始致しました。美容師になった時からいずれ自分で経営をしたいと思っていました。その答えを探しに上京し、大手サロンに就職をしました。その答えは見つからず、、、。そんな時、斉藤(前社の先輩)に声をかけてもらいました。(もちろん、歩合体制や集客力が群を抜いて良かったのもあります!笑)なぜ完全独立をやめて、FCという形をとったか?「自分の会社を持つために3年間ノウハウを学びたい」そんなわがままも快く了承してくれて、入社をしました。代表と一緒に働いてみて、自分の求めている理念と全く同じであること。FC(フランチャイズ)という形で独立をしました。FCで独立して良かったことやっぱり一人で何かをするよりもスケールメリットがある。独立当初からセミナー等の仕事が多くあることでリクルートがとても強いです。「経営」なんて右も左もわからないけれど、すぐにアドバイスをくれる存在がある。何かに迷ったとき、「自分の意見」と答え合わせができる。どれも完全独立では絶対に叶わない事です。FCはやめた方が良いと他の会社で働く人に聞くけれど、本当に良い事しかありません!何も縛りがなく内装も人材も全て自由にやらせてくれる。今後も良くなっていくビジョンしか見えない。「人を大事にする」そこがLondの良さであり、最大の強さ。Ishiguro入社したきっかけ2016年にLondに入社する以前は名古屋の美容室に勤務していました。集客に力を入れている会社ではなく、もっと入客したい!稼ぎたい!と思っていました。そんな時に東京のサロンに就職をした先輩から勧められたのがLond。他のサロンもいくつか見て検討をしていましたが、どこのサロンも事務的な淡々としている対応。Londの代表は最初からとても親切な対応をしてくれて、そして、面接を受ける前にも関わらず代表の石田から社員旅行の写真とWelcomeというメッセージが届きました!Londの人の温かさに入社を決意しました。入社後の悩み中途スタイリストとして入社したが自分の家族や友達でしか売上が立てられず3か月経っても55万円の指名売上しかありませんでした。しないまま、入社1年が過ぎたとき出店が決まった錦糸町店の副店長を任される事になりました。当時は、気持ちもひねくれていて、「女性は人気だから」とか「肩書があるから」とか新規指名がつかないのを人のせいばかりにしていました。笑でも、後輩で入ったスタッフがすぐに売上を上げているのを目の当たりにして、自分が間違っていたと気づきました。笑そこから頑張ろうと奮起しました!売上UPのきっかけある日に自分のリピート率の低さの愕然として、このままじゃいけないと思い暇さえあれば、インスタグラムをとにかく見て「可愛い」の感性を勉強しました。●Lond一番の魅力は「人」とにかく人を大切にする会社。前社とは比べ物にならなほど忙しいけれど、100倍今の方が充実しているのは同じ方向を向いている仲間の存在。●Londは有名店出身の技術力の高いスタッフがとにかく多いです見て学んだり、悔しいと思う気持ちが自分の技術力を上げるスピードを加速させる!Londじゃなければ「美」に対しての興味を持つこともなかったと思う。人生を変えてくれたなと心の底から感じます。前社のサロンも大好きだったけれど、売上を上げたいという気持ちが強くありました。媒体やSNS等は全くやっていない為、新規集客の手段はモデルハントのみでした。媒体やSNSを駆使して、高い集客力を上げている「Lond」に興味と憧れを強く持ったことがきっかけです。詳しく話を聞き、全国1位の集客力、圧倒的な離職の低さ。この会社で挑戦してみようと思いました!Londに入社して代表はもちろん、日々のサロンも勢いと活気にあふれています。次はどんな事をするんだろう?と毎日ドキドキワクワク。それがとても楽しいです☆また、金銭面でもLondは働いた分だけ評価をしてくれる会社なので、ぎくしゃくした人間関係は一切なく本当に平和です。前社と比べてお客様の数は3倍に上がりました。ら足を運んでくれているだけでも全体の士気が高まるのに、意見をくれたり、カメラマンをしてくれたりするので一緒に成長できているという感覚があります。入社して良かった理由、、、代表の事が多いです。●美容師ではない夢も叶う!趣味でアクセサリー作るのが好きで、その話をしたところ、Londで作れば良いじゃん!と、美容師以外の面も応援してくれます。ここにいる事が出来るんだなという安心感があります。Kanda転職を決めたきっかけ元々、ずっと自分の髪を担当してくれていたのが原さん(現フィーユ店長)でした。原さんがLondに異動したのをきっかけに、お客さんとしてLondに通っていました。原さんが以前よりいきいきして見えたのと、他のスタッフの方がとても楽しくキラキラして見えました。その時に「同じ美容師として、このままで良いのかな?」と考えた事がきっかけになりました。前社との違い圧倒的に違うのは「スピード感」です!嬉しい事に本当に多くの方がご来店して頂けるので丁寧な中にもスピードが大切になります。今まで急ぐという経験があまりなかったので、高いクオリティをいかに早く仕上げるかという部分を意識したきっかけになりました。あとは、ずっと撮影をやりたかったのですが前社は撮影が無く、Londに入社してから初めて撮影会を経験しました。Londではスキル別に撮影会や勉強会があり、その環境はとても素敵だと思います。モデルさんの呼び方すら分からなかったですが、今では撮影会が大好きになりました。Londは勉強会が豊富で週2回、技術スキル向上のための勉強会があります!見て学ぶだけではなく、実際に代表や幹部が教えてチェックしてくれる環境はとても恵まれていると思います。なく、代表含めみんなで成長しているのを身をもって感じる事の出来る会社です。Yamaguchi前社との違いLondの前に2社程アシスタントとして働いていましたが、撮影会も行っていなかったし、重要性も感じていませんでした。Londはアシスタントでも撮影会に参加することが出来るシステムがあるので、肩書や、年齢に関係なくクリエイティブな力を磨くことができます。スキル別に数多くの撮影会があるので、技術力の高い先輩スタイリストの方の撮影を見る機会があります。近くに見て学べる環境があるので、技術力の向上も最短距離で叶います!撮影会で得たものLondに入社するまでは、撮影会がそんなに大切な事とは思っていなくて、ただモデルさんを撮影するというイメージでした。撮影会を通して、1シーズン先の撮影を行ったりするので、トレンドを意識するようになったりました。何より一番大きいのは「美容師の可愛い目線ではなく、一般の方の可愛い」を撮影会を通して学ぶことができます!これくらい前髪を巻いたらこういう仕上がりになるんだ!など、、、普段のサロンワークにも応用できる知識が沢山あります。低単価~高単価サロン全て経験してきました。Lond1号店がOPENした当初から代表に誘ってもらっていましたが、自分の中でのLondの勢いについて行けるか覚悟が決まらず、断ってしまっていました。30歳になり「もう1回ちゃんと美容師をやりたい」と改めて自分の人生を考えた時に、ホットペッパービューティで全国1位の売上を誇るLondで覚悟決めて働いてみようと思った。若い会社なので幹部も全員年下だったり業務委託が長かったので大きな組織に馴染めるかが不安だった。実際入社したみたら、まったくぎくしゃくしたことや人間関係で悩むこともなかった!今後中途採用を考えている人に向けて正直、30歳での転職は勇気がいります。僕自身もずっと腰が重くなってしまっていました。転職したことを後悔したことは1度もないです。人間関係でも、待遇面でも必ず現状以上になると思います!また、代表たちが将来の展望を詳しく聞いて、実現しようとしてくれるので、将来に対しての安心感があります。TakashimaLondを見つけたきっかけ就職するサロンを探す上で、ホットペッパービューティをよく見ていました。その中で「ホットペッパービューティ売上全国1位」という言葉に惹かれました!なぜまだ若い「Lond」に入社を決めたか?僕の中で「転職は絶対したくない」という思いが強くあったので、サロンの雰囲気や人を見て決めようと思っていました。1度のサロン見学で離職が激しい美容業界で「4年間離職率0」というのが納得できるほど、代表の対応や、代表とスタッフ、スタッフ同士の温度感サロンがとても良かったです。一つの理由は「集客力」です。スタイリストデビューした時に活躍したいという思いが強く、そのイメージをしました。自分一人で集客をするのは大変だけれど、Londとしてフリーのお客様や集客数が凄く多い。歩合率も良いので、そういう面でもLondは魅力的でした!あとは、スタッフみんなが言いますが、「やりたい事がなんでもできる会社」というのを凄く感じます。KubotaLondに入社したきっかけ知ったきっかけは求人サイトでした。美容業界の事は全然無知だったので、10件近く下調べもしてサロン見学にも行きました。その中で、断トツサロンの雰囲気が良かったのがLondでした。後で知ったのですが、ホットペッパービューティアワード獲得に向けて佳境に入っていた時期だったのに関わらず、わざわざ足を止めて面接に来た私に話しかけてきてくれたり、自分個人の売上ではなく、サロンとして一致団結しているのが一度のサロン見学で伝わり、もうその日に即!入社を決めました!地域密着の個店サロンとの違いまずは回転率が圧倒的に違いました。スピード感や、カラー塗布の仕方など、自分で良しと思っていた事が全然違い愕然とした。中途採用のスタッフが多いので、元々高いスキルを持っているスタイリストが多くとても刺激になると共に未熟さを痛感した。自分の強みまだまだな部分が多いですが、両極端なサロンを経験したことで「接客のスキル」は少し自信になりました。お客様によって言葉遣いやトーンを変えるだけで、お客様から受ける印象が全然違います。「美容師の言葉」(専門用語)を使わず、出来るだけ皆様が分かりやすい言葉で伝えるようにしています。これは、前社から培ったものを活かせていると思います!PHOTO作品撮りについてMovieアシスタントからでもアシスタントからでも作品撮り会参加OK。先輩にアドバイスをもらいながら、Londカメラ部のカメラマンが一眼レフで素敵な作品を撮ります。/美容師の雇用に革命を。創業より5年間正社員離職率ゼロを実現。Lond』を4月にOPENします!こども好き集まれ☆オープニングスタッフ募集!こどものカットに自信のない方やブランクのある方も、現在お持ちのスキルを活かしながら、取得できる教育カリキュラムがあります。アシスタントの練習時間はサロンの営業時間内が中心なので、相談しながら進められます。ベビーやキッズの対応に不安な方も安心してください。サロン専門のこどもの年齢別に合わせたトレーニングセミナーがあります。新卒採用締め切りました2020年4月入社の新卒採用の募集を締め切らせていただきました。たくさんのご応募ありがとうございました。Lond(キッズ専門サロン)にヘアサロン出店予定でございます。※フリー入客(指名売上累積60万円達成、もしくは3ヶ月継続勤務)までは研修期間となり保障給が22万円となります。※入客できるようになるまでは研修期間となり保障給が20万円となります。・Lond関連商品、販売しているスーパーフード等社割有り。Tokyoをオープン。現在ジャカルタにて2店舗展開。今後さらに多くの国で海外展開していきます。下記エントリーフォームよりご応募ください。折り返しご連絡させていただきます。FORMエントリーフォーム以下のフォームに応募内容を入力して送信してください。後ほど採用担当からご連絡いたします。