recruit12月21日、年末のどこかそわそわ落ち着かないような季節となりました。そんな時期に撮った写真をご紹介します。所狭しと並ぶ鮭、鮭、鮭。ここはどこの魚屋さん?はたまた市場でしょうか。続いてはおいしそうなチョコレートケーキの写真です。Christmas」の文字が見えますね。たくさんの箱がありますから、どこかのケーキ屋さんのバックヤードで撮ったのでしょうか。実はこれ、会社の休憩室で撮った写真なんです。帆苅組では毎年年末に全社員に鮭一本、(北海道産、約70cmの大きさ!)小さい子供がいる家庭にはクリスマスケーキを1ホールプレゼントしているからなんです。鮭一本貰った年は正直どうしたらいいか戸惑ってしまいましたが、(笑)今では両親から「今年も鮭もらえるの?」なんて催促が来るように。あの大きさの鮭はなかなか個人では買えないですもんね・・・(^^;)そんなわけで、帆苅組の各家庭では年末年始に大きな焼鮭が食卓に並んでいます。旧小里川排水路第1次工事』が優良工事として、現場代理人の松原隆一が優秀技術者として表彰されました。いただくことができました。この受賞を励みに、より一層技術・技能の向上に励みたいと思います。地域の皆様、大変ありがとうございました。市野山79-2号管渠工事』が優良工事として、現場代理人の五嶋秀樹が優秀技術者として表彰されました。いただくことができました。この受賞を励みに、より一層技術・技能の向上に励みたいと思います。地域の皆様、大変ありがとうございました。高校生がインターンシップに来てくれました。2年生4名が帆苅組へインターンシップに来てくれました。なんと、女子生徒4名ということで、話をいただいてから驚きと嬉しさと不安でいっぱいでしたが、少しでも仕事のこと、建設業のことを知っていただけたらと準備をさせていただきました。遺跡調査事務所で遺物整理作業をしてもらったり、また、コンクリートや木材の資材工場を見学させていただいたり、様々な建設業の仕事を見学・体験してもらいました。常にクーラーボックスを持って水分補給してもらい、慣れていない炎天下の中、熱中症にならないようヒヤヒヤしていましたが、生徒さん達はどこ吹く風で、初めて見るコンクリートや木材の生産現場、初めて乗る重機を楽しそうに体験していました。高校2年生ということで、これから自分の進路について大いに悩み、進む道を決めていかなければならない時期です。今回の経験が生徒さんたちにとって、その一助となれば幸いです。コン(株)様、阿賀コンクリート工業(株)様、(株)坂詰製材所様、お忙しい中丁寧にご案内いただき、誠にありがとうございました。開催され、当社も参加させていただきました。ハローワーク新発田管内の高校から480名以上の高校生が参加、企業も90社以上が出展し、説明会は大盛況でした。高校生の真剣に話を聞き、メモをとる姿に感心しつつ、9月16日の採用選考開始に向けて、それぞれが悔いのない就職活動ができればいいなと感じました。当社ブースにお越しいただいた皆様、お話を聞いていただきありがとうございました。技術発表会に参加しました。recruit令和元年7月5日、新潟ユニゾンプラザにて「平成30年度に優良工事として表彰された工事の技術発表会」が開催されました。小里川附帯工第27次工事』を現場代理人の内藤輝芳が発表させていただきました。工事における課題やそれに対する取組等を発表させていただき、また、他の会社の取組等を聞かせていただく大変貴重な経験となりました。キックオフ大会」が開催されました。管理計画の発表の後、安全の誓い、スローガン指差呼称をもって終了しました。第二部では、阿賀野市消防署かがやき分署様からのご指導の下での消防訓練(避難訓練~消火訓練)が行われました。その後、産業医の興梠先生より、「夏の健康管理」についての衛生講和をお話しいただきました。午後からは、令和元年度キックオフ大会が行われました。前年度の活動報告と新年度活動計画の説明がなされ、活発で真剣な雰囲気の中、全行程を終了しました。今年度の目標達成のため、全社員一丸となって取り組んでまいります。2019定期健康診断を行いました。recruit2019年5月11日、毎年恒例の定期健康診断を行いました。今年も下越総合健康開発センター様からご協力いただき、本社にて健康診断を受診させていただきました。産業医の興梠先生にもお越しいただき、仕事や健康に関する悩み事を個別に相談に乗っていただきました。来月はストレスチェックを予定しており、専門家のアドバイスをいただきながら社員の健康維持活動に取り組んでまいります。2019歓送迎会開催しました。recruit2019年4月26日、亀田屋にて歓送迎会を開催しました。今年は新入社員が3名、定年を迎えられた方が1名でした。再雇用でまだ働いていただけるとのことでしたが、長い間本当におつかれさまでした。健康に気を付けて、これからもよろしくお願いします!新入社員の方は入社から1ヶ月経ちましたが、それぞれの職場でもう馴染んでいる様子でした。定年まで働きたいと思える職場であるよう、会社全体でサポートしてきたいと思います。センター様に依頼していた、過去1年間の運転記録の分析結果が届きました。その結果、2018年度(2018.4~2019.3)当社の社員86名全員が無事故・無違反を達成しました!ちなみに、依頼日時点での70名以上の事業所で無事故・無違反を達成したのは、当社で2社目だそうです。向けて、社員全員で安全運転に取り組んでいきたいと思います。インターンシップに来てくれました。