求人情報のQ-JiN店舗イメージ経営者、従業員共に一緒に会社を作り上げていきます。転職:2020/02/20与えられた事をするだけでなく、皆で共に店や会社を盛り上げていく事をここでは出来ると思っております。現在、1店舗を運営してる小さな会社です。令和2年4月に2店舗目をオープン予定です。その後令和2年の間に新店舗3店舗のオープンを目指しております。達成するためには、店長をしてくれる方、共にお店を盛り上げてくれる方を必要としております。確立された大きなお店ではポジションは限られています。人間関係が良い責任あるポジション将来性が高い冗談を言い合い、常に笑いが絶えない職場状況です。新店舗のよる事業拡大により責任あるポジションに就いてもらう予定です。令和2年に3店舗を目標とし、将来性が高いと感じています。応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。正社員(店長候補)を募集しております。幹部社員としても活躍できる環境です。一般スタッフから店長を目指して下さい。順に学びスタッフ管理や経営のノウハウを自身のペースで学ぶ事が出来ます。正社員は初めてという方も大歓迎します。ノブアキ)応募方法Q-JiN応募フォームよりご応募ください。採用1.Q-JiNからの応募2.面接3.採用フード・フロンティア株式会社の人事担当者様からのコメント御社が求める人物像は?これからの会社であり、会社、従業員共に成長していきたい方に応募してもらいたいです。どの会社も最初から大手企業ではありません。紆余曲折を経て大きな会社へと成長しています。そのスタートを共に歩んで下さる方を求めています。面接でよくされる質問は?飲食に関する質問が多いです。面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか?顔の表情ややる気でしょうか。同業他社との違いこれからの飲食店です。頑張り次第で様々なポジションをがあります。吉田駅前店を経営している会社です。令和2年3月に新規飲食店をオープン予定です。令和2年内に3店舗のオープンを目標にしております。その為、共に働いて下さる方を募集しております。匿名で応募する:匿名で応募いただくことで、企業からのスカウトを受けることができます。求人情報の信頼性を高めるため、独自アルゴリズムを導入し、求人情報指数を各求人情報に表示しております。求人情報指数とはQ-JiNでは、掲載している求人情報(仕事内容)の信頼性を高めるために、Jobofferindex機能により管理しております。求人情報への信頼性を高め、ご希望の求人情報に安心してご応募いただける環境を意識していきます。内部要因(採用積極度)が、0(ゼロ)の求人情報は調査の上、掲載を停止いたします。内部・外部要因をご参考にご応募ください。なんらかのトラブルが発生した求人情報の掲載は一切いたしません。ご意見、ご感想などございましたら、Q-JiN運営事務所customer@q-jin.ne.jpまでお気軽にご連絡下さい。