現在多くの企業経営者がブラック企業を目指す理由は「コンサルにそそのかされて」という理由だけではない事も書いておきたい。それは経営者が“どの畑の出身か”ということも大いに関係があるのだと思う。営業出身者が経営をすると会社はブラックになるのだ。経理出身者や“経営学だけ”を学んできた者もブラックになる。これはなぜかというと、とかく営業出身や経理出身の人間は仕入れをとにかく値切り、販売は薄い利幅でもよいのでひたすら売り上げにこだわる。いう仕事ばかりを長年やってきているからだと言えるだろう。売り上げ-仕入=粗利という非常に単純な物の考え方をするところに問題があるのだ。「そもそも俺の好きな仕事をしているんだから、俺の給料なんてそんなに高くなくてもいい。それよりも良い商品を開発して世の中の役に立ちたいんだ。「会社を大きくしたいのは、社員に良い生活をしてもらいたいからで自分は二の次」なんていう「絵に書いたような」立派な経営者というのが沢山存在した。金儲けよりもやりたい夢にまい進するスタイルだ。いう当たり前のことが分かる人たちであった。あるからこそ、昔の経営者は「安売りをしてはいけない」ということを良く言った。それはつまり、私(筆者)が前回言った「何でも値切るなら自分の首を絞めることになる」をちゃんと理解している人だからこその発言なのだ。今の時代に業績を伸ばしている会社の経営者は違う。いう思考を一切持っていない。「仕入は安いほうが良い」ということしか考えない。求めているのは利益のみで、良い仕事をしたいというポリシーがないのだ。人はどんどん酷使するし、給料はまともに払わない。いうことが平気で出来る。私などは常日頃「営業が世の中を悪くしている」とまで発言している。その発言の真意はこうだ。「いやー高いですねえ。いや上手くすれば半値で出来ますよ。」などというとんでもないスタイルの営業だ。そんなことをするから世の中どんどん景気が悪くなり、人がどんどん不幸になるじゃないか!前回も言ったように「安けりゃいいならタダしかないんだよ!!」ということが全く分かっていないのである。そもそも資本主義の基本は「同業他社と同じような商品に、いかに付加価値を持たせて高く売るか?」なんである。ところが現在営業職の人間が行っているのは全くの逆!それで低迷しない経済なんて存在しないだろう。そんな仕事をしている人間が経営者になれば、いい会社になるわけなどない。会社の経費で最もかかるのは人件費だ。やって?それはブラック企業として有名な「ユニ真黒」のやり方を見ればわかるだろう。社員に残業を禁止する。残業したものには罰金を科す。その上で残業しなければ絶対に達成不可能なノルマを与える。「退社のタイムカードを切った後に深夜まで残業」するはめになる。この方法は見事に「会社にとって一粒で三度美味しい」システムだ。給料をまともに払わず、しかも罰金で雑収入を上げ、さらにタダで残業させると。会社はまるで損することがない。それどころか毎月社員の残業が平均でも100時間は下らないというのだからこんなにおいしい商売はないだろう。100時間の残業代を仮に月10万円と計算しても×社員の人数分だ。これは儲からないわけがない!!しかも悪いことに社員に対してはとんでもなくブラックであっても、お客から見れば「良い会社」なのである。他社と同じような商品であっても、他社よりも安く提供してくるのだからお客としてはうれしいのだ。そのような状態だから、会社だけは社員の犠牲の上での大儲け。株主やマスゴミやらから「経営の天才」とか「時代の寵児」などと持ち上げられる。これが現在「優秀」と言われる経営者がみんなブラックな理由だ。いやな世の中になったものだ。(2005年01月号で発表)13110本当にあったけど怖くない話12555久々に出ましたエントロピー問題8855【絶対ためになる】ウイルス対策アプリが殆どウイルスと変わらなくウザイ件8180「ブラック企業」がどんどん増えていくのはなぜか?5832現在「優秀」と呼ばれている経営者はほぼ「ブラック」な経営をしている件5670星に願いを掛けたらかなった。2002年の記事リンクフリー:事前連絡の必要はございません。ご自由にリンクしてください。免責次項:サイト内記述内容に基づく不利益が生じましても一切の責を負いません。