07:45柔軟な働き方を提案することは企業が優秀な人材を維持するのに重要なことが調査で明らかになった。Tweetクリップ従業員の3人に1人が在宅勤務やフレックス勤務などの柔軟な働き方が認められていないことが原因で仕事を辞めたことがあると答えていたことが、FlexJobsが先頃公開した年次調査で明らかになった。現在、柔軟な労働機会を求めて転職先を探していると回答した従業員は16%に上った。この調査は、7300人以上の従業員を対象に実施されたもので、柔軟な働き方が就職先の決定にどう影響しているかを突き止める狙いがある。報告書によると、従業員の過半数(80%)が柔軟な働き方を提案してくれる企業には忠誠心が高まると答えたという。回答者の半数以上(52%)が、柔軟な働き方を認めてもらうために勤務先と交渉したことがあるとした。ログインして続きを読んでください。【PR】残業禁止だけじゃ改悪に!生産性向上特集トレンドまるわかり![PR]DXに向けデータ管理を見直そう!いまこそデータ管理のインフラを抜本的に見直す好機!富士通が注目したSDSとは?モダナイズから始めるデジタル化DX時代を生き抜く企業への条件は「変化」に強くなること。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。