鬼嫁ちゃんねる鬼嫁ちゃんねる鬼嫁ちゃんねるは2ちゃんねるなどから家庭・生活の話題を紹介しています。現場からはあまり好かれていません)からある書類の作成を頼まれましたAが作った見本を見せられ、この通りに作るようにと細かく指示されて言われた通りにしました作成後はAにチェックしてもらい、了承を得てからお客様に送付しましたそれ以降の作成も私が担当することになったのですが、お金関係の書類であるので最終チェックは必ずAにやってもらっていましたそれから数カ月して、Aが長期の出張でいなくなったときにBという上司(Aの同期ですが地位はAより下。ID:D2d後日、Aが出張から帰ってきて、私はすぐに書類の件について話しましたするとAは「これで合っている。周りがざわつくくらいの大喧嘩になりました(全然関係ないことも持ち出していたので元々お互いに鬱憤が溜まっていたんだと思います)挙げ句、AがBと先輩女性に「君たちはこの件でもはっきり分かるように頭が悪い。先輩女性は数人の取り巻きと一緒にこそこそ喋りながら私の方を見て睨みつけてきたりするようになりました正直、私なんか悪いことした??って感じで...。ID:UCi>>853いくら押し切っても本当に駄目なら変わるだろうし会社としてもそのやり方でいいんでしょうよ一年目の新人なら上司がOKは絶対だしあなたに責任なんてない、Aにぶつけられないからって八つ当たりだと思う世渡り上手なら先輩女性が取り巻きと居るときに、ちょっとしたお菓子でも持って行って「一年目の新人で上司の指示を疑いもしていなかった。遺恨が残る対処は下策の一つなのは間違いないでしょ?すいませんといって相手の感情をなだめつつ、でも自分の主張は濁さず正面衝突させるのではなく並走するかの様に添えるように言うぐらいの方がいいよ正誤の話じゃなく>>855のいう世渡りとか処世術とか人付き合いとかそういう類い解決法もあなたの対人スキルに依るところが大きいから自分を見つめて無理そうなら退職も選択肢だけどねBの人望の厚さに掛けたいところだけど話の限りじゃ性根はそれほどでもなさそうだしなぁw最後に厳しい事言うと、仕事上の責任はあなたにもあると思いますよ、その賞罰など目に見える形での責務を負うかどうかは別でね単純に仕事の内容はどうなの?Bと先輩女性の言ってる事とAはどちらが正しいの?昨日今日の新人じゃないでしょそれ判断できない?判断できなきゃ誰に相談したら良いと思う?言われた通りにやりましただから私悪くありません、じゃ困るのよ実際wそこら辺がA派B派の意味じゃなくて敵視されちゃったんじゃないかなぁ他の人もそういう人は距離とるよwだって上の人からは新人は「すいませんでした!ありがとうございます、以後気をつけます!どうしたら良いでしょうか教えてください。ID:opL>>858>>860フェイクのつもりでAは上司と書きましたが、実際はAは事務所長です...だからAが一番上の立場になりますBは課長相当級の役職ですどちらが正しいかと言えば、Aだと思いますと言うのも、Aとその書類の提出先であるお客様との商談に同席したことがあるのですが、その書類ずばりを挟んで相対しながら、この内容で問題ない、引き続きこの内容で取引を続けていくと両者が合意したところを見ているからですBと先輩女性は担当でないので、契約内容やその商談の内容を知りません機密と言っても個人情報などではなく、普通なら隠されるはずの商品の利益率が明記されているということですちなみにお客様からの要望で載せているようです弊社側(A)もお客様もその内容で合意した上で取引が数年に渡り続いているのにも関わらず、Bと先輩女性が「客にこちらの利益率が見えるのはおかしい」と言ってきている状況ですそれに対してAは、「仕入れルートや利益率を不透明にして商品を高めの値段設定にするやり方では早晩競合他社に負けてしまう。嫁の年収が激減したので離婚したい。子供が生まれ、使えるお金が減り、生活レベルの低下を余儀なくされたスレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part106引用元:http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1540558607/ラーメン屋で客が会計時に、「唐揚げセットの唐揚げが来なかった。ラーメンのみの値段にして」と言ってきた浮気した嫁の髪の毛を無造作に切りまくって坊主にした。嫁が悲鳴を上げて「これってDVだよ・・・」と泣き喚いてた夫から封筒と離婚届を渡された。私「旦那はATMだと思えばいいんだ」→キモい旦那と離婚せず10年過ごしたある日...結婚相談所で年収1000万のイケメン彼氏と知り合った妹が、彼母に興信所で調べられて、交際中止を言い渡されたある日突然、友達から「部屋で...姉ちゃんが...死んでる......息してない......」と電話が来た旦那が突然殴りかかってきたので裏拳を入れてしまった。00:40ID:dA8Sqs610商社で仕入+荒利を書いてるだけじゃね。うちの会社も仕入れ値の何%の荒利でって取引してる会社ある。※3所長と課長でしょ、人望ってよりも部下との距離だよ。新人を自分のアシに使う所長も分らんが、職場内じゃ所長特命って扱いなんじゃね。00:43ID:U8TEGzuO0入社してすぐで書類の書き方も分からない新人に対していじめみたいな行動してる時点でBも先輩女性も社会人失格。やり方がおかしいと思うなら指示を出したAに言うのが当然。筋も通さないやつに苦しめられてるのに周りも同調するような会社なら即逃げるべき。00:45ID:U.tszeLq0明らかに指示を無視したとか無い限り、入社数日の奴のせいにする会社なんかあるわけ無いじゃん。00:53ID:.Daa5xI.0こういう職場だと報告者が下手に出て自分の責任「でも」あるという態度でいると新人の責任だけ追及して終わりになってあとからAのことは言い出しにくくなるんだよね。そんでAとBの板挟みで新人が割を食うという結果に。正解はない全部バッドエンドにつながる選択肢。01:02ID:xxUTss0r0このコメントは削除されました。01:22ID:PnMhPcN.0報告者悪くないやん。入社したての新人でしょ。指示通りやったんだからいいんだよ。指示無視した方が叱責受けるっつーの。01:49ID:NNDGnBsn0報告者は悪くないんだが、こういう時真っ先に詰め腹切らされるのは一番立場の弱い報告者だろうな。最悪報告者が勝手に追記したとかなんとか捏造されかねない。普通に定年だって迎えるだろう。Aが去った後、報告者に真の修羅場が来る。B一派の復讐は覚悟しておくことだ。確かに報告者は全く悪くないんだが、逆恨みするバカは本当に沢山いる。立場が上のAに怒り向けられないから下の方に向けてるんだな。02:13ID:c6dz.PNK0どうせBとその先輩女性はズッコンバッコンやった上でAを追い落とそうとしてるだけやろ。BはAに頼んでしめて貰え。02:35ID:xcDwkUHb0新人にきつく当たるBに人望があるのは謎。周りの一般社員達が投稿者と距離取ってるのは、B派だからじゃなくて、AB対立に巻き込まれたくない中立を保ちたいからって気がする。02:36ID:NF0fCezP0報告者は全く悪くないし責任なんか無いわ。平の女性社員がその場で一番上の上司に言われて事に口答え出来るなんて思ってる奴って仕事した事無いんじゃねえのか。そもそもAが会社として間違った事してるならもっと上の方から処分されてると思おうがね。03:27ID:.Wl6C.T60更に上からはAの方が評価されてるっていうのが唯一の救いだな。05:46ID:0DFo.TPy0直属の上司ってのはいないのか?何で入ったばかりの新入社員が、いきなり所長の指示で仕事をしてるの?逆にそういう所長案件という、特命業務ならば上司Bや女性社員が口を挟むことではないし。05:47ID:lfri64ZB0この人何も悪くないのに、なんでこんな説教垂れられてるの?「Aに確認してください」以外、言い様ないじゃない。入社5年目とかいうならともかく、1年。Aの直属の部下でAからの指示で書類作成したって、凡そ見当つくだろうに。最低なのはBと先輩女性だよ。06:07ID:wso1CScY0Bと先輩女性ってのが一番の無能だな外面だけが良いやつなんて、中身は大体腐ってる。Aは出世などの栄転で、Bや先輩女性よりは先にいなくなるよ。その職場は、Bや先輩女性一派を封じ込める檻だからねしかし新人に八つ当たりか。したらその一派、人員が少ないのかもね。07:35ID:ATsjCZNX0Bが正論ばっかりの使いにくいガイジやんけ。上司のいうこときかないと組織として機能せんやろが。08:10ID:jLz1hbeW0程度の低い馬鹿の集まっている会社を選んだ目利きの無さを呪うしかないな。08:41ID:bA9L2AX30858の長文的外れアドバイス何なんだよw社会人として厳しい事言っちゃうけど〜みたいな事言ってるけどこの場合そういう話ではないだろ。09:09ID:LZnAl2L.0とりあえず謝る系のアドバイスもあるけど、それもどうかと。「すみません、気を付けます」ったって今後もAの指示通りに資料を作るしかないわけでしょ。謝るけど(意図的に)改善しないのも嫌われると思うけど。10:15ID:SsPp7.IW0Bと事務先輩の報告者に対する態度が大人げないとおもう。各会社独自のフォーマットがあるのは当たり前で、新人に一般的な書類か独自のものか判断つかないの当たり前で与えられた見本が正しいと思うに決まってるじゃん。一貫するはずだけどね。人身掌握的にも入って数日の新人悪者にするのは悪手中の悪手やんか。11:52ID:pXrGEZgv0相談者の勤務先もおかしそうだが、報告者の落ち度と責め立てるレスに吐き気がするね。宴会部長Bとお局に嫌われたって話だろ。12:37ID:3v4M.mlz0うちの会社は利益率は機密情報扱いで漏らしたら即処分だよ。人事規程の中の懲罰規程に『職務上知り得た情報において会社が社外秘と定めるものを漏洩させた場合、故意過失は問わない』ってなってる。その会社の規程で情報管理がどうなっているか?がまず大切。自分は企業の中で働く人間だけど利益率を提示するのは有り得ない行為と思ってる。納品原価は企業によって違うし、そこの交渉はその部署の人が努力した証でもある。取引先に提示した場合、必ず価格交渉の道具にされるし、その取引先が他社からアプローチをかけられた時には必ず引き合いに出されて他者が仕入れメーカーに「あそこはこの原価で、うちはこの原価なのは納得いかないから下げろ。」とか交渉した場合会社の信用も下がるし。13:08ID:wF7eokz70なんかBと先輩がAにたてついてるだけのような気が。報告者は運がわるかったとしか。15:34ID:QbA4GCrY0利益率を開示するって事務所長の権限越えてると思うんだけど?本社に判断してもらった方がいいよ。16:00ID:JotRxCZ50所長=職場のトップが新人に直接仕事を頼むなんて怪しすぎるだろ。考えても裏取引の片棒を担がされてる。最初にバレた時にバランス良く立ち回れなかった時点で終わりだね、この人。保身のつもりの発言が所長をかばうかのように見えたんだろう。不倫を疑うような噂までもが広がってるはずだよ。16:18ID:4dJdTvi60いやいやBと先輩も十分おかしいよ。報告者の「責任」ばっかりに拘ってるが、是正するならそれを支持した奴にも注意しないといけないんだし「Aさんの指示通りです」『マジか?!ほなAさんにも確認取るが最初に言ったとおり機密を載せるのはあり得ん。再度指示出すから』と言うべき。「反省がない」と的外れな感情論になり、案の定報告者を敵視。20:50ID:rqlIFnQ30Bと先輩とやらが幅利かせて邪魔をしてくるから報告者と言うまっさらな新人を直下に置いたんじゃないか、所長は。実際は人望があるようでなくて、あいつらネチネチしていて、気持ち悪いんだよな人望というよりも、お太鼓持ちがおこぼれ狙ってヨイショしているだけなんだが本社から観察が入るまで、Aポジションの上司数名は多勢で無勢に負けて追い出されてた。12:23ID:7OoMisjz0普通Aの手法はとらんけどそれで利益上がってるならまぁそういう手法ということでいいだろう。13:44ID:aZI3u79w0報告者に落ち度ないだろ。周りにドブの水すすってるやつが多かっただけ。どんな大手でも拠点によってこういう不運はある。大切なのは、一緒にドブの水をすすらないこと。すすってるやつらとは生き方が違うだけだ。どっちが幸せになると思う。すすれば生き延びれる気もするかもしれんが、行き着く先はドブの水を人にすすめる人生だ。そのうちBは飛ばされるかもしれん。今は辛いと思うが、社内の風向きなんて変わる時は一瞬。態度がうんぬん言ってるやつは、ドブの水すすってる自覚持てよ。21:20ID:oezFHqkp0商品なよってまちまちだけど顧客に利益率を可視化するのは意外と有りかと。太い所は可視化する以前に其なりのデータを元に詰めてくるから隠しても無駄な部分もある。なると『出来る男』アピールのBは、只の馬、鹿。21:30ID:INcTpH.G0投稿者は悪くないでしょ。上長の承認を得て発送してるなら、責任は上長になる。責任を押し付ける為の上長承認なんだから。新人なんてイエスマンになるしかないんだから、投稿者可哀想。12:01ID:Neasvhzm0まあ新人だからわからんかったってことだろうけど、指示や承認には「ライン」ってのがあって、直属の上司(ライン長)以外から仕事の依頼を受けたり直属の上司以外に承認をもらったりすることは本来はやっちゃダメなことなんだよね。Bは直属の上司、Aは上司の上司。Aから指示をもらったりAに確認するのは間違い。正しい行動は、Aから指示されたら、Bに指示されたことを「報告」し、Bの指示に従うこと。できた書類も、Bに報告し、Bが承認した後にB自身がAの承認をもらう行動を起こすべき。ラインをすっ飛ばした行動をとるとこういうこじれた現象が起こる。起こるべくして起こった事態で、新人とはいえ脇が甘すぎた相談者と、ラインすっ飛ばし常習犯のAが悪いってことになるかな。12:51ID:M1L.rJsy0古いやり方変えないBに人気があるのは当然。無能でも楽できるから。Aのやり方は新しいから反発して生んでるんだろうが、上役にいるってことは会社が認めてるってこと。星*フィルタリングによりアダルトワードを含むコメントは投稿できませんのでご注意ください。コメントが自動的に削除されてしまいますので、ご注意ください。(2)*当サイトへのご意見やご要望等ございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡下さい。口蓋裂を持って産まれた。独身主義だったのに「結婚したい。看病と介護をしてほしい」と言い出した友人が大学でスマホを紛失した。その日の夜、友人スマホから男の声で私に電話がかかってきた子供の血液型を調べた後、旦那に「俺の子じゃないとしても、もううちの子だから。」と言われた三年働いてたパートを突然クビになった。理由を聞いても長時間拘束できる正社員を入れたいの一点張りだった夫がインフルエンザにかかったので、私と子供は実家に避難。哲学ニュースnwkアクセスランキングパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。