CO-CREATIONともに学び、ともに産業を創る。GROUPの宇佐美さん、セプテーニ・ホールディングスの上野さんが登壇します。改革、戦略的採用など、成長し続ける組織が行っている施策を具体例をもとに議論します。転換期を迎えている組織や、組織作りを考えている全ての方に読んでいただきたい内容です。GROUPの宇佐美さん、セプテーニ・ホールディングスの上野さんの自己紹介です。「成長し続ける組織文化・採用を徹底議論」7回シリーズ(その2)は、リンクアンドモチベーションの麻野さんが、提唱する「5M」のフレームワークでリクルートの組織を分析・説明頂きました。GROUPの宇佐美さんが直面した組織の危機、それをどう解決していったかについて具体的に語ります。「成長し続ける組織文化・採用を徹底議論」7回シリーズ(その4)は、セプテーニグループの石井さんが、事業を変化、成長させていくなかでの組織文化について、シーエー・モバイルの石井さんが、人材配置の観点から成長するための組織改革を語ります。「成長し続ける組織文化・採用を徹底議論」7回シリーズ(その5)は、環境変化にいかに組織が素早く適応するかについて討論。それぞれの企業が具体的に行っている施策について紹介します。トップ自らの姿勢が、組織に波及した例もあるそうです。「成長し続ける組織文化・採用を徹底議論」7回シリーズ(その6)のテーマは、人材について。Sクラス人材の獲得や採用で心がけていることや、経営人材となりえる「現場の尖った問題児」をどう留めるかについて議論します。「成長し続ける組織文化・採用を徹底議論」7回シリーズ(その7)は、文化を広めるときの取り組みや、「問題児」への対応など、会場からのQ&Aに登壇者が回答します。従業員エンゲージメントの偏差値といえる「エンゲージメントスコア」の高い企業を表彰する「ベストモチベーションカンパニーアワード」。そこで受賞した佐竹食品とシーエー・モバイルが登壇。導入企業のみならず、組織づくりに役立つヒントが多く得られる内容です。「ベストモチベーションカンパニーの経営者が語る組織づくりの秘訣とは?」セッションの書き起し記事をいよいよ公開!8回シリーズ(その1)は、エンゲージメントスコアの高い企業の登壇者による自己紹介です。「ベストモチベーションカンパニーの経営者が語る組織づくりの秘訣とは?」8回シリーズ(その2)は、組織に定量指標を提示する「エンゲージメントスコア」の仕組みについて紹介します。サミット」の企画・運営および新規事業創出・アライアンスなどのアドバイザー業務を行っています。ICCサミットでは業界トレンドやマネジメントに関する質の高い意見交換をする場を提供しています。ICCサミットで議論された内容を記事として配信するメディア運営も行っております。