大阪を拠点に細々と、しかし男前に活動しているロッキンロールバンド・WOEP(おえっぷ)のBLOGです!人を動かすなんちゃら人を動かすにはどうしたらよいか?という話が、いわゆるリーダーシップ論の中にたびたび出てきます。目的目標を明確にしてフンダララというアレですしかしながら、いろんな人を見てきて思いますけど、正直なところ、仕事の内容と当人のモチベーションが一致するケースってのは、結構レアなんやないかとだから、いくらリーダーが熱く目標を語ろうが、「あーはいはい」程度にしか聞かれないだろうし、心に響くこともあまり無い。́д`)というかね、「人を動かすなんちゃら」とかさ、わざわざ銘打った書籍やらレクチャーやらがいまだにそこそこニーズがあるのは、動かない人を動かしたいわけでしょ?なのに「志気が低い」「言うことを聞かない」なんてのは、リーダー側の力量不足や姿勢の問題やないんですかねよく見かけるのが、相手に対して一気に変化することを求めるパターン。普通に考えて無理やろリーダーなる人達は「普通に考えてない」のかもしれないけど、多くの人々は普通に考えて生きてるのですから、まずはそこんところを配慮しなけりゃならんと思うのよねそれが気に入らないと言うて、威圧や感情論を駆使してしまっては、出ても一時的な効果しかないので、空回りに終わるのは間違いありません。ぶっちゃけ言うと、目標うんぬんかんぬん以前に、コミニュケーションをしっかりやれよと思うのです人ってのは案外、ちょっとした言葉でその気になったり、動いたりするものです。:PagetopホームプロフィールAuthor:woep大阪を拠点に、地下で細々と、しかし男前に活動するロッキンロールバンド。このブログは、Vo&Gt担当のanbaが主に執筆しています。「00140−8−507」。・一部カテゴリはトラックバックを許可していません・言及またはリンクのないトラックバックは削除させていただきます・トラックバック、コメントともに、内容によっては削除することがあります。