■TOPページ長い時間をかけてやっと気に入ったテンプレートが見つかりました!。■2008年ドラフト終了!現在12球団戦力分析を作成中です。更新スピードダウン↓中ですが頑張って更新しますので、2009年も宜しくお願いします。ソフトバンク・一年目の伊奈龍哉を解雇2007/10/28(日)とても驚きました。同時に稲嶺と大野にも解雇が通告されたようです。伊奈は高校生になってから本格的に野球を始めた選手で、中学時代は主に砲丸投げの選手。高校生のときにも一度肩を手術しており、ホークスはそれを了承のうえで獲得しました。高校通算74本塁打の大砲に大きな期待が掛かっていましたが、誤算が起こります。一月に肩を手術したものの、経過が悪かったのか四月に再び手術。今回の解雇通知、「野球を続けたいけど、肩のことがあるので、いろいろ考えたい」というコメント。総合すれば、やはり相当怪我の状態が悪いと考えられます。リハビリに多大な時間を費やしてリスクを背負うより、次のステップへ進めるための決断?育成枠に降格となると一年しか時間がなく、他球団からの指名にも引っ掛かりますからなさそう。賛否両論あって当然、むしろ批判が集中するであろう事態です。伊奈はまだ19歳、何をするにも十分にやり直しの出来る年齢です。大学を目指すか、企業に属しながらリハビリを続けて野球を続けるという道もあります。彼の今後の活躍を祈ります。今回の事態が何故起こったか。早い段階での見切りが目立ちます。高校生のドラフトに置いてスカウトの重視する点は、「短所より長所」なのだと思います。今回の伊奈もそうですが、榎本・北野らも長打力が売りのタイプ。長打と速球は才能と言われますから、そういった資質を買っての指名だったのでは。早期の解雇となったのは、長所が短所を埋め切れなかった、そういったレベルに達しなかった。いった要因があって、かつ選手の今後を考えたうえで寧ろ早期の解雇という結論かなぁ、と。定岡・溝口などは素行にも問題があったとされているので、別のケースかとも思いますが・・・。野球のみの観点で見れば酷い話ですが、選手の人生で考えた場合、こういうのもアリなのかとも思います。他球団が拾って活躍したのならば、それはそれで構わないのでしょう。資質を見抜けなかった編成の責任があって、球団にとってはダメージ。それでも選手本人は野球が続けられるのですから。問題は長く野球界にいて、最後まで力及ばなかった場合。いったケースで解雇される選手を、全て球団が世話するわけにもいきません。ある程度の年齢に達していて、新しいことを始めるには大変だったり、家庭持ちだったり。FAやドラフトで語られる「選手の権利」は、新しい人生を歩むことへ寄与されてもいいのかもしれません。素晴らしい考え方なので、今後もこういった形での指名を増やしましょう!と言ったら、また違った話になってくるとも思うんですけどね。スカウトがもっと眼力を鍛えて、最初からプロで通用する人材のみを極力指名する体制が理想。野球を続けてきた人間が、再スタートをすることも大変なことですからね。今年の候補も怪我持ちが多いですから、経過には最新の注意を払って欲しいところです。的山哲也が福岡ソフトバンク・ホークスへ金銭トレード≫コメントこの記事へのコメント難しい問題ですが、夏海さんの微妙な表現に、全く同感です。深く考えられましたね。いうのを、単純に是非を語るのは、あまりにも単純な考え。何とも言えない部分です。ここは、MLBの米国でなく日本ですしね。