異議あり!国を代表する企業の矜持2019年10月03日コラムTwitterFacebookGoogle+B!はてブLINE徐々に外堀を埋める算段!?茶番劇だとの議論がある。閣内不一致だとの指摘もある。ご案内の向きは少なくあるまい。去る5月11日、トヨタの2011年3月期決算説明会の席で〝演じ〟られた、豊田章男社長と小澤哲副社長の掛け合いである。「今の円高で、CFO(最高財務責任者)としては、日本でモノづくりを続けていくことに限界を感じています。ユーロ安、ウォン安のドイツ、韓国メーカーと競争力において大きな差が開きつつある。(それでもまだ)日本のモノづくりにこだわり続けるのか。一企業(の努力)の限界を超えているのではないか。「日本のモノづくりを守りたいという(私の)思いだけではやっていけないと、十分に理解しています。(政府・日銀に)世界の強豪と同じ土俵で戦える環境を整備してもらうことが、歯を食いしばって、雇用を守って頑張っている、(我々)製造業が望んでいることです」と、トヨタというより製造業全体に置き換えて同感して見せたが、明らかに〝不快の念〟を示したともいえる。言うまでもないがトヨタは従業員32万人(連結)、協力会社など裾野に広がる零細企業の家族まで含めると、数百万の人たちの生活に多大な影響を及ぼす超マンモス企業だ。そのトップエグゼクティブ2人が、公の席で、微妙とはいえ認識の違いを露呈したものだから、当然、様々な憶測を呼ぶことになる。これが冒頭の議論や指摘の発端である。茶番劇だとする推論、及びその論拠はこうだ。豊田氏も実のところは、日産がマーチをタイに移したように、とりあえずひとつくらいは、生産拠点をアジアのどこかに移したいと考えている。謳った〈豊田綱領〉にもとる。そこでまずは観測気球的に小澤氏に口火を切らせ、その反応を見つつ微妙な言い回しで制し、さらに反応を見て次の機会を窺う。しながら徐々に外堀を埋める算段に違いない。「これまで9千円だった期間従業員の日当が1万円になったところもある。公然と示唆しているではないか──。穿った見方だが、昨今の時局を鑑みるに、なるほど、あながちありえない話でもないように思える。閣内不一致のそれは、さながら講談調である。