1分で話せ』は35万部のベストセラーになった。そんな伊藤氏だが、新人のときに「不合格」の烙印を押されたという過去を持つという。※本稿は、伊藤羊一著『やりたいことなんて、なくていい。』(PHP研究所)の一部を再編集したものです。「仕事が嫌だ」「今の仕事にやりがいを感じられない」。そんな不満を抱えている若手のビジネスパーソンは多いと思います。大学を出て就職したばかりの私は、それどころではありません。「なんでこんな仕事をしているんだ」と思える人は、まだいい。私の場合は、そもそも「仕事とはどうやったらいいのか」がわからなかったのです。先輩とどう接したらいいのかわからない。同期の飲み会も、なじめない雰囲気を勝手に感じて、参加したくない。「なんでみんなは、同期であんなに盛り上がれるんだろう?」と思っていました。斜に構えているし、コミュニケーションも苦手なので、人と話すのが嫌なのです。そんなに仕事が嫌だったら辞めればいい、と思われるかもしれませんが、「なんで俺、背広着てこんなところにいるんだっけ?」という状態なので、転職する、という選択肢さえ考えられません。要するに、職場に適応できていなかった、それも徹底的に適応できていなかった、ということです。仕事も全然できません。新人研修が始まって1ヶ月くらい経った頃、遅刻をして怒られました。「新人は早く来いよ」「わかりました、すみませんでした」と謝った翌日、また遅刻して研修リーダーに激怒されるような社員でした。新人歓迎会を開いてもらったときには、その日ちょうど観たいテレビがあったので、途中で「すいません、先に帰ります」と言って帰ってしまい、その翌日、盛大に叱られました。「なんで怒られるんだ?」と、意図を汲み取ることもできません。他にも毎日のように失敗をして、半年間の研修を終えた頃には研修で「不合格」をつけられた4人の中に入ってしまいました。要するにこの頃は、社会人として、それ以前に人間として当然持っているべき常識がなかったのです。自分にばかり意識が向かってしまって、それをやったら相手がどう感じるか、という程度のこともわかっていなかったのです。して「不合格」の新人としてスタートし、それからしばらくは、相変わらず失敗ばかりしながら、どうしたらいいのかわからない日々が続きました。そんな毎日を過ごしながら、心のどこかで「俺はまだ本気を出していないだけ」と思ってもいました。バブルの残り香がある頃ですから、同期はみんな楽しく合コンをしたりしていました。仕事でも結果を出して、先輩とも仲良くやって、生き生きと日々を過ごしている。それを横目に見ながら、私は相変わらず斜に構えて、とにかく居心地の悪い日々を過ごしていました。それどころか、居心地の悪さは、どんどん強くなっていきました。ある朝、突然、玄関から出られなくなったそんな毎日を送っていた結果、26歳にして私は爆発します。取引先を訪問しているとき、謎の吐き気に襲われ、そのまま2時間ほどトイレに立て籠もってしまったのです。うつ症状が表面化したのです。それから数週間は、会社に行くことができませんでした。朝起きて、背広を着て、玄関を出ようとすると吐き気がこみ上げてくる。休むことになりました。今だったら、診断書をとって休職することになるレベルかもしれません。当時はまだメンタルヘルスに対する理解が進んでいなかった、いえ、メンタルヘルスなんていう言葉自体がなかった時代です。休んでいる自分自身でさえ、これは単なる「イヤイヤ病」とか、ズル休みだと思っていました。数週間が過ぎて、「さすがにこれはヤバい」と思った私は仕方なく出社しました。そこからは、吐きながら仕事をする毎日です。仕事の意味がわからなくて、職場での人間関係も怖くて仕方がない。それに耐えて無理に会社に行っているうちに、会社に行けなくなったのです。そんな私がどうやってそこから「仕事恐怖症」を克服することができたのか。私が、うつ症状から抜け出すきっかけとなったのは、仕事でした。私は仕事に救われたのです。誤解のないように言っておきますが、「うつは会社に行けば治る」などという暴論を吐くつもりはありません。メンタルの不調を抱えている人は、しっかり休んでください。私は間違いなく、仕事がきっかけとなって、復活を遂げることができました。その話をこれからしようと思います。その仕事というのは、担当していたあるマンション会社、A社の融資案件です。当時の私は、まだ若かったせいもあって、とにかく「かっこいい会社」を担当したいと思っていました。すると、どうしても目立つ会社に目が行きます。A社は、私の担当している25社の中で、唯一テレビコマーシャルをやっていました。F1の番組のスポンサーをしているのを知っていたので、「おお、テレビコマーシャルをしているあの会社か」となんだか嬉しかったのを覚えています(我ながら安直ですが)。そんなわけで、この会社の皆さんとは仲良くさせてもらっていました。経理部長には毎晩のように電話をいただきました。「うちの会社がいかにちゃんとしているか」ということを、あれやこれやの視点で説明してくれました。私も関係を深めていけるのが嬉しかったので、毎晩、しっかりと話を聞きました。「けれど、復活したあかつきには融資をお願いしたい。そのときには、あなたが頼りだ」なんていうディープな話も出てきます(当時はバブル崩壊後で、マンション業界がとても厳しい時期でした)。この頃は、私がなんとか職場復帰して、どうにかこうにか仕事をしていたちょうどその時期。この会社は、銀行から借り入れをして新しいマンション案件に着手することになりました。このとき、「あなたしかいないんだ」と私を頼ってくれたのが、この経理部長でした。言われると、意気に感じないわけがありません。いえ、私はバリバリ仕事ができる状態ではなく、毎日吐きそうになりながらどうにかこうにか仕事をしている毎日。仕事のスキルもまったくついていません。「大丈夫かな?」というのが正直なところでした。プログラム(GDBA)修了。2003年プラス〔株〕に転じ、201年より執行役員マーケティング本部長、2012年より同ヴァイスプレジデントとして事業全般を統括。ソフトバンクアカデミア(孫正義氏の後継者を見出し、育てる学校)に所属。コースで年間1位の成績を修めた経験を持つ。2015年4月にヤフー〔株〕に転じ、次世代リーダー育成を行う。してリーダーシップ科目の教壇に立つほか、多くの大手企業やスタートアップ育成プログラムでメンター、アドバイザーを務める。やりたいことなんて、なくていい。◇仕事人生に悩むすべての人、必読!◆ベストセラー『1分で話せ』『0秒で動け』著者、待望の仕事論。◇うつも左遷も経験したYahoo!アカデミア学長が明かす「自分の可能性を最大化する働き方」とは?◆読めば、将来の不安と焦りが消えて、勇気が湧いてくる「新・キャリア講義」!正直言って、自分にはやりたいことがない。心の底からやりたいことが、まだ見つからない。結果を出しているやつもいる。それに比べて、自分はこのままでいいんだろうか?今の仕事で、今の場所で、働き続けていいんだろうか――。若いビジネスパーソンのための「人生の指南書」である。最近、「やりたいことがない」「このままでいいのか焦っている」といった、キャリアの悩みを彼らからよく聞くという。著者はこうしたキャリアの悩みに対して、常にこう答えている。「やりたいことなんて、はじめはなくていい。それより、足元の仕事、目の前の仕事に、一度全力でぶつかってみよう。著者自身も、かつてはやりたいことなんて何一つない、ダメダメ社員の典型だったから。想像もしていなかった楽しいキャリアを歩めたからだ、という。著者自身のキャリアヒストリーに沿って、伝授する1冊である。伊藤羊一(Yahoo!アカデミア学長)WEB特別企画<PR>日本の文化に投資するという発想の不動産投資がこれからのトレンドに古都特有の建築条件によって京都の投資用物件はつねに品薄であり、今後も高いニーズを維持し続ける条件がそろっている。今回は2020年最初に販売を開始する円町の物件と、今後の展開を紹介。山崎怜奈の私がハマっている歴史マンガ歴史好きのアイドルとして知られ、歴史番組のMCも務める乃木坂46の山崎怜奈さん。とうま)』の魅力を紹介してもらった。押井守、上坂すみれ、岡部いさくの3人が副音声で名作戦争映画を語りつくす。不動産投資の付加価値としてオーナーズルームを活用する今回は、京都不動産投資の付加価値として、日本ホールディングスの「オーナーズルーム」を紹介する。「お米」を食べなさい!人間関係に悩まないための「魔法の言葉」とは?山本太郎「長いものに巻かれない強さ」の秘密40代からの「学び直し」。勉強すべき6つの分野とは?寝る前10分のストレッチ習慣で、心の疲れが取れる「弱形」を知れば、英語は9割聴き取れる!生産性の高いチームに「強いリーダーシップ」がいらない理由WEB特別企画<PR>日本の文化に投資するという発想の不動産投資がこれからのトレンドに古都特有の建築条件によって京都の投資用物件はつねに品薄であり、今後も高いニーズを維持し続ける条件がそろっている。今回は2020年最初に販売を開始する円町の物件と、今後の展開を紹介。山崎怜奈の私がハマっている歴史マンガ歴史好きのアイドルとして知られ、歴史番組のMCも務める乃木坂46の山崎怜奈さん。とうま)』の魅力を紹介してもらった。押井守、上坂すみれ、岡部いさくの3人が副音声で名作戦争映画を語りつくす。不動産投資の付加価値としてオーナーズルームを活用する今回は、京都不動産投資の付加価値として、日本ホールディングスの「オーナーズルーム」を紹介する。Webサイトご利用にあたってこのページのTOPへWebサイトご利用にあたって話題のビジネス・スキルをやさしく解説するとともに、第一線で活躍しているビジネスパーソンのプロのノウハウを紹介するなど、「いますぐ使える仕事術」が満載されています。