向けて、認知行動療法をベースにした実践的プログラムで、これからの人生をより豊かにしていく為に「生き方のビジョンの再構築」のお手伝いをしております。あなたは、面接の際、自分が気になる職場環境をどうやって聞き出していきますか?本日のワークはキャリア開発プログラムの一環として、面接の際に職場環境を聞き出すためにどのようなトークで質問を投げかけるのか?ダイアログを行いました。面接は求職者が面接される側と考えがちですが、自分にあった職場を求職者が聞き出す場でもあります。求職者にとって長く働く上で面接時にチェックすべき重要項目は「職場環境」だと思います。職場環境はその職場にいる限り、長期に引き続くものだからです。本日のワークは、考え方はひとそれぞれ、「職場環境」に求めることも、ひとそれぞれによって感じ方が違うという前提で項目を出し合い、どういう聞き方をするのがベターかお互いの意見を尊重し、互いの重要項目の違い、聞き方の工夫などを共有しながらダイアログを行いました。リファイン就労支援センターには、社会人経験があり業種も職種も様々なビジネスマンのご利用者様がいらっしゃいます。リワークプログラムと転職サポート!自分だけのストレス対処法を考える。会社案内お問い合わせ1分で分かる就労移行支援スタッフコラム用語集03-5817-8095。