SIerブログSIerブログニュース、2chの拾い読み。IT/SI系がメイン。http://www.bengo4.com/topics/1863/写真=報告書には、仕事のハードさを訴える声が複数掲載されていた利益を重視した過酷な労働環境から「ブラック企業」という批判が高まっていた牛丼チェーン「すき家」。その状況を改善するため、すき家を全国展開するゼンショーホールディングスは第三者委員会(委員長:久保利英明弁護士)に労働環境についての調査と提言を依頼した。第三者委員会がまとめた調査報告書は7月31日、ゼンショーによって公表されたが、そこには、すき家における過重労働や法令違反の実態が克明に記されていた。「居眠り運転で交通事故を3回起こした」「20キロやせた」といった従業員の生々しい声も紹介されていて、ハードワークがもたらした悪影響の一部が明らかになった。今回の調査報告書を労働問題に取り組む弁護士はどう見ているのか。——まず、ゼンショーが調査報告書を公表したことを、どう考えていますか。「形式だけの調査ではなく、それなりに実態に踏み込んだ調査という第一印象を受けました。本来であれば、企業が労働基準法を守っていないことは恥ずべきことです。かかわらず、労基法を守っていないことを赤裸々に記載しているところに、第三者委員会の本気度を認めることができます。——報告書の内容を読んだ感想を聞かせてください。「目を覆うばかりの労基法違反が蔓延していることが明らかになりました。慢性的な長時間労働や、36協定違反、15分単位で労働時間を切り捨てる管理のずさんさなど、あげればキリがありません。労基法など『有って無いかの如く』のありさまです。このような実態に対して、労基署から多くの是正勧告がなされていたことも明らかにされています。ゼンショー側が労基法違反となっていることを把握していたにもかかわらず、何ら改善を行わなかったことが、浮き彫りになっています。このようなやり方で、ゼンショーが日本有数の大企業になったとすれば、その罪は途方もなく深いというべきでしょう。これでは、『法律を守るほうが馬鹿を見る』という最悪の循環を生み出しかねません。——報告書に記載されている具体的な従業員の声を見て、どう思いましたか。「いかにゼンショーが、従業員の時間や払うべき賃金、本来あるはずのプライベート、そして健康を吸い取って、自らを太らせる養分にしてきたかが分かります。ゼンショーはこれまで多方面から『ブラック企業』と指摘されてきましたが、その指摘の正しさが裏付けられたといえるでしょう。『蟹工船』や『女工哀史』など、過酷な労働環境を描いた文献がありました。本報告書は、それらに匹敵するほど、過酷な労働環境を記載した文献として、貴重だと言えます。ゼンショーがこのような報告書を公表するに至った経緯は、『現代の逃散(ちょうさん)』とも言われた従業員の大量離職による店舗閉鎖がきっかけです。このような事態を招くまで、多くの労働者や労働組合、市民から『ブラック企業である』との批判を受けてきました。ID:???.net(>>1の続き)——報告書の公表を受け、「すき家」の労働環境は改善するでしょうか。「今後は、ゼンショーが労基法違反を是正できるかという点に、多くの市民の注目が集まるでしょう。この報告書の内容を忘れることなく、国民的な監視が必要です。労基法は働くルールの最低基準です。そもそも、『最低基準』を守れていないことが大問題で、守ることが本来は当然なのです。最低基準を守ることを成し遂げたとしても、ゼンショーが『いい企業』になるのではありません。普通の企業になろうとしているに過ぎないのです。ID:WAUX04xT.netそもそも働かないからどうでもいい。ID:0AGEBCnw.net>>149達成感は大事なんだなぁ。ID:w41GK1OQ.net>>32そりゃ貴方、テレビ業界は飲食よりブラックだからな。ID:wUeWb/LJ.net最低賃金16円アップ〜〜〜!えっへん!!馬鹿か。昨年7月から今年6月末までに約2520時間にわたって公用パソコンでアダルトサイトから動画をダウンロードするなどしたとして税務課会計課長の男性職員(54)を停職3カ月の懲戒処分とした」とのこと。ID:4GJmAyPs/社長は反省も自己改善もしてない。挑発ととられかねない態度。第三者いれてるから証拠もある。増資してキャッシュあるから、がっぽり罰金とってもつぶれない。ID:nOPF5QUc.net以前の日本人は今ほど外食しなかったのにねぇ。ID:qiy+hluv.net>>98接客業には、請負制は向かない。ID:c2RfmowR.netブラック企業からは逃げればいいんだよ。死んでまで儲けさせてやる必要はない。ID:BUNvembl.net今は社会福祉法人がそうだな。ID:W4+fCEOa.net日本はデフレが続いたんじゃなくて、企業の違法度合い強化されてただけ。16:33ヤケクソになって、肉の寸胴に異物を入れたりして遊んでる奴とかいるだろ。皿も、やる気が萎えてマトモに洗ってないだろうな。大きな食中毒騒動が起きるのも時間の問題だな。16:40破格の賃金だからこそ氏ぬまで働いてみるか、という気にもなるが、雀の涙の薄給でコキ使うのがブラック。17:15二十歳の男が思い描いたファンタジー色豊かな蟹加工船の想像小説が、まさか現実になってたのか。『最低限守るべき基準』に過ぎない」どこかに書き込まれたコメだけど、この最低限すら守らずにいれば、そりゃ利益は上がるわな。何の経営センスも努力も工夫もいらん。幼稚園児でも出来る、それがすき屋の経営手腕。17:54労働基準局や児童相談所そして保健所さん仕事してくださいよ。証拠を持って相談に言っても『貴方それでどうしたいの?』て追い返したりしないでよ。19:03>雀の涙の薄給でコキ使うのがブラック。19:04これが分かったからって、ゼンショーはどんなペナルティを受けるんだろう。「反省してま〜す」で終わりじゃないよね。20:59ブラックとわかっている企業で働くやつも同罪だろう。労基署とか税務署は商売を邪魔することは絶対にしない。ダイエー系列なんだけど俺も今年までダイエーで働いてたが、確かに以前は15分単位だったけど現在は1分ごとに変更されてるぞ。23:14仕事って職場の人間関係が良好だとキツイ仕事でもこなせる。こんな孤独な上にきつい仕事はやってられないだろ。01:25113>小説ではない史実だ。01:28三国人でなければこんな人の使い方しないだろう。06:25社長自身が500時間残業が当たり前の世界で生きてきたから、労基自体がおかしいと本気で思っているそうだ。商売のじゃまをするぐらいなら政治的圧力をかけるといった具合。