育児休業を取得している間の所得補償をする制度です。育休の当初半年間に限り3分の2に引上げられる方針が固まりました。2014年度中の実施を目指すよう、厚生労働省で動いているところのようです。共働き夫婦が交代で育休を取る場合は、最大で半年ずつ計1年間の増額が可能です。これにより、男性の育児休業取得の向上を見込み男女共に育休を取りやすい環境をつくり、子育て支援や少子化対策につなげたい考えです。プロ社会保険労務士のプロに丸ごとおまかせください。