朝日新聞社の言論サイトメインメニューをとばして、このページの本文エリアへさん購読のご案内ログインログアウト朝日新聞デジタル朝日新聞デジタル有料会員(フルプラン)の方なら、ログインするだけで論座の全コンテンツをお楽しみ頂けます。企業・産業|労働・格差ソーシャルリンクをとばして、このページの本文エリアへTweetlist政府内で、一部の労働者の時間管理を外す規制緩和プラン、いわゆる“残業代ゼロ法案”が議論されている。サラリーマンになじみの深い残業手当が関係するだけに、一般の関心も高いようだ。ホワイトカラーなら時間ではなく成果で賃金を貰った方が幸せだと、筆者自身は考えているが、「時間で金をよこせ」というのであれば、それはそれでいいと思っている。いうのも、経営側から見れば、どっちにしろ残業代を負担するのは従業員自身だからだ。一部の人たちは、法で命じれば人件費は無限にわいてくるとでも考えているようだが、現実には社会保険料や残業手当などすべてひっくるめて人件費と見なされるものだ。残業手当をいっぱい払えば払うほど、それだけボーナスや基本給が減るだけの話である。言えば、残業手当というシステムそれ自体が、残業を助長する要素を持っている。残業している要領の悪いAさんの残業代を負担しているのは、効率的に仕事をこなし、定時で退社するBさんである。Bさんが損を取り戻すにはどうするか。・・・ログインして読む(残り:約972文字/本文:約1440文字)全ジャンルパックなら本の記事が読み放題。全ジャンルパックを購読する経済・雇用ジャンルを購読する論座ではこんな記事も人気です。朝日新聞デジタル(フルプラン)の有料購読者の方なら、ログインするだけで論座の全コンテンツをお楽しみ頂けます。Labo」代表取締役。2013年10月09日もっと見る最新ランキング週間ランキング1ダイヤモンド・プリンセス号。戦えるか?8新型肺炎。戦えるか?5映画「宮本から君へ」の裁判を目前に「様子見」のメディアの皆様へ6国会議員を「この野郎」と脅した東京地検特捜部の副部長7新型コロナという未知のリスクの脅威と危うい言動8新型肺炎。マスクはしないフランスの徹底的な危機管理9杉田水脈議員ら保守界隈が夫婦別姓を毛嫌いする家庭の事情10ダイヤモンド・プリンセス号。日本はなぜ環境後進国になったのか?2020年02月22日トラウマと野望の教育改革2020年02月22日ダイヤモンド・プリンセス号。日本ラグビーの未来を語ろう2019年12月26日ページトップへ戻る朝日新聞デジタルの関連サイト有料会員(フルプラン)は追加料金なしでご利用可能。著作権お問い合わせ掲載の記事・写真の無断転載を禁じます。すべての内容は日本の著作権法並びに国際条約により保護されています。permission.。