創立記念日イベントを行いました!平成29年12月25日こんにちは、工務部の壁村です。去る12月16日土曜日、弊社の創立を記念したイベントを催しました。今年で弊社は21周年を迎えます。今年の創立記念日イベントは、羽田クロノゲート見学→飲み会という流れでした。羽田クロノゲートとは、2013年に竣工した羽田空港近くにある日本最大級の物流施設で、ヤマト運輸の運輸システムや、施設内の設備などを直接目にしながら学べる工場見学のなかではかなり人気のスポットです。当日は交通機関の乱れで多数遅刻者が出るなどのトラブルもありましたが、無事終えることが出来ました。幹事の菊地さんの段取りも素晴らしく、大満足の会になりました。菊地さんお疲れ様でした。事後胸を撫で下ろしました。公式サイトのURLにて一部分が紹介されていますので、ご興味のある方はぜひご覧になってください。見学していたのが印象に残りました。↑集合写真(クロノゲートにて)見学が終わったら蒲田へ移動し、飲み会へ!個室を貸し切って、社員全員でわいわいと盛り上がりました。勝者には金券が送られ、敗者には三角帽子を被る罰ゲームもありました。誰でも出来るゲームにわいわい盛り上がり、良い会になりました。今回はトラブルも多い創立記念イベントとなりましたが、無事にイベントを終わらせることができました。次回以降も、皆で楽しめるようなイベントを企画していきたいですね。<ハイブリッドジョイントの特徴と名前の由来>平成29年12月15日こんにちは。今回はハイブリッドジョイントの特徴と名前の由来についてお話しします!近年よく耳にする「ハイブリッド」という言葉。ググってみると「複数の方式を組み合わせた工業製品など」と検索で出てきます。(決して「雑種」のほうではありませんよ:笑)このネーミング通り、我が社の伸縮装置の構成素材は鋼板とゴムでできております。ゴム技術とメタル技術を複合した「複合(ハイブリッド)技術」で製造され、この二つの素材の組み合わせにより我が社のジョイントは「ハイブリッド」ジョイントと名付けられています。弊社では「プレス加硫接着」という特殊技術を用いて、製品に実現しています。プレス加硫接着とは、鋼板とゴムを接着剤の塗布後に金型にて加熱圧着し、一体成型する技術です。通常の加硫接着よりも強力な接着により、JIS規格(JISK6256)に基づいた引っ張り試験を実施した結果、ゴムが破断するほどの力をかけても、鋼板とゴムの接着部が剥離しないことが実証されております。この技術は、他では橋梁用ゴム支承やキャタピラの製造でも使われておりますただし、この「プレス加硫接着」の技術は弱点もあります。それは加熱に弱く200°Cの熱で剥がれる恐れがありますので、ゴム付近での溶接には十分な注意が必要となります。弊社は定尺を工場で取付け現場では一本ものとして納品しております。安心して使っていただける製品となっております。久貝ハイウェイテクノフェア2017に行ってきました平成29年11月25日こんにちは!工務部の壁村です。「ハイウェイ・テクノフェア2017」に有志で参加してきました!本年で14回目の開催のハイウェイ・テクノフェアは2004年より開催されています。高速道路調査会が主催をなさっている高速道路に関する新しい技術や機材等を展示・紹介する展示会です。当社の協力会社や取引先の会社も多数出展されておられます。今年で二回目の参加となりましたが、実物や模型を見ながら説明を受けるのでとてもわかりやすく、今回も大変勉強になりました。今後の業務でなんとか生かせるのではないかと思っております。業界に興味のある方がいらっしゃいましたら、ぜひ参加してみてください。第46回TTPツアーズに初参加しました。持ち帰り自社で行えることです。ところでこの「TTP」とはどんな意味かというと、「徹底的にパクル」だそうです。ワーク環境を整えていました。持ち帰り、パソコンデスクに付箋で簡単に行ってみました。私はパソコンの付箋を使い緊急度順で並べ、色分けしました。当日~今月末までの予定がすぐにわかるようになりました。付箋はデスクトップから追加可能なので他のファイルを開く手間がない分、時間節約になりました。今回、はじめて参加してみて感じたことは、毎日繰り返し行う作業ほど改善する価値がある。皆様、ありがとうございました。第23期経営計画発表会を開催しました平成29年10月13日こんにちは!工務部の新人、菊地です。去る10月6日、第23期経営計画発表会を行いました。気を引き締めて執り行いました。今回もカメラマンに写真撮影を依頼しました。良い写真が多いので紹介させていただきます。工務部二年目の山嵜氏による開会宣言です!!続いて、今年の新入社員の菊地(私)による経営理念の唱和です!!頼れる先輩の迫力のある宣言で始ったことによりさらに緊張してしまいました。モットー」の唱和を無事に行うことができました。して全社員による当社の経営理念の唱和は、リハーサル以上に一体感のある大きな声で執り行われました。その後も全体を通して大きな声で宣言を行いました。お客様が期待している当社代表の若林による23期経営計画発表です。当社の代表、並びに社員の目標を達成するため、今期は全社員の姿勢、あり方だけではなく、やり方も工夫するといった会社として一方向に向かっていることを外部の方に対しても発信することが出来ました。無事に終えることが出来ました。我々若手の余興からスタートしました。今年は某アニメのパロディコントを行いました。「クリテック工業の新人、キクチの拳こと菊地が日ごろのうっぷんを先輩にはらすといったコント」中には一部で受け取った経営計画書を奪われてしまう先輩もいました。最後には文江氏に倒されてしまうといった形で終了し、お客さんからは拍手を頂いて無事に余興を終えることができました。皆様に盛り上がっていただけたかと思います。司会進行企画を統括してくださった髙田さん、石戸さんに心より御礼申し上げます。次回以降もより内容を洗練させ、どのような方にも満足していただける発表会にしたいと思います。ありがとうございました。先月、経営者を目指す学生が実際の経営者と話すことの出来るイベント、さなぎ大學第2講に参加してきました。当日は7名の社長、学生40名が参加されました。どの社長も個性があり、学生も途絶えることのない質問の嵐で賑やかな会となっていました。私も聞かせていただき感じたのは、どの社長も共通して行動力があると感じたことです。自分自身で夢を勝ち取っているのだと感じました。学生の方々がこんなにも向上心が高く行動力のある方々で驚きました。私自信も新入社員としてとても刺激になる日になりました。貴重な体験ありがとうございました。去る9月11日、株式会社はるやま様の経営計画発表会に行って参りました。打って変わってお客様を楽しませるような内容のパーティでした。発表会には弊社以外にも多くの企業からお客様がお越しになっていました。同じ一年目として、私も頑張らなくてはならないと思いました。第一部での、社員全員で声を合わせ、大きな声での経営理念の唱和・開会宣言、また社長の春山充様からの演説と、どれも迫力のあるものでした。↑VRカメラで撮影した会場内の写真その後の二部では、社員の方が仮装し音楽に合わせて余興を行ってくださいました。ご覧になっていた他のお客様も、とても楽しんでいる様子でした。終盤にはぐるぐるバットのゲームを行い、会場全体が盛り上がっていました。昨年10月の第22期経営計画発表会にて、若林社長が、「今期は『7つの習慣』研修を全社で導入する」と発表されたのは印象に残っておりますが、この度、このような機会をいただきました。去る7月21日・22日、本社会議室にて、外部講師の方をお招きし、『7つの習慣』研修を社員全員で受講しました。「成功のための原理原則」をどのように実践するか、について著されたものです。全世界3000万部の発刊を誇る、世界一のビジネス書と言われています。組織変革や自己変革を目的に多くの企業で導入されています。自由に閲覧できるようになっています。私個人としては、この研修を受けるまでほとんど知りませんでした。満足できるキャリアを築くための原則を考え、行動し、習慣化すること」を目標に取り組みました。本当にビジネス向けの研修なのか、という楽しい二日間でした。各自が設定した行動目標についての気づきを共有しています。これをスタートに、ビジネスシーンのみでなく、プライベートでも活用して、自身に役立てていきたいです。参加メンバーは積極的に呼び込みを行っていました。今年度から初めて行う試みでしたが、当社メンバーの社会貢献、特に地域に貢献したい!という熱い思いで実現した今回の企画。売り子として参加したメンバーだけでなく、参加していない方々も出店先に出向いて商品を買いに来るといった場面も。UPを達成することが出来ました!町内会の皆様からは、「来年もお願いします」とのこと。中日新聞平成29年8月17日(木)にて、弊社の記事が掲載されました。記事の内容をブログにも掲載させていただきますので、ぜひご覧ください。川根本町サテライトオフィス県中部支援局と川根本町が、首都圏企業の遠隔事業所(サテライトオフィス)を誘致する活動に本腰を入れている。地方創生の一環で、十五日には一社が現地へ視察に訪れた。川根本町では二〇一五年十二月までに、町内のほぼ全戸に光ファイバー網を整備。インターネット環境と豊かな自然を背景に、四月にはIT企業ゾーホージャパン(横浜市)がサテライトオフィスを解説し、地元の女性一人を雇用した。県と市は七月、東京でサテライトオフィスのセミナーを開催し、第二弾の誘致も始めた。十五日は、セミナーに参加した都内の橋梁資材メーカーの担当者三人が町内を訪問。テレビモニターで常時本社とつながっているゾーホー社のオフィスを見学し、「開発系などの部門は東京でなくても構わない」などと、遠隔事業所のメリットについて検討していた。夏の本格的な暑さを迎え、梅雨明け前の蒸し暑い日が続いていますが、皆様いかがお過ごしでしょうか。当社では去る7月14日、暑さを吹き飛ばし夏本番も元気に乗りきれるよう、暑気払いを開催いたしました。昨年度の様子はこちらでご覧いただけます。今回は、会の企画・準備・運営まで、今年の4月に入社した菊地氏に中心となって行っていただきました。司会進行など、やることが多く慌しかったとのことでしたが、しかし、無事にやり遂げてくれました!「暑気払い」の食材として、菊地氏が用意してくれたのは氷で冷やしたそうめんです!大好評で、若手の方々のなかには何度もおかわりしていた方も...。して食べやすいそうめんで、涼を得ることができました。人気の秘密は、当日にある社員の方からいただいた大葉を薬味として入っていたこと。冷たいそうめんに、サッパリとした大葉の組み合わせは、暑気払いにはうってつけの食材となりました。そうめんで夏の暑さを吹き飛ばし、社員同士の絆もまた一段と深まったのではないでしょうか。夏の暑さにも負けないクリテック工業を、今後ともよろしくお願いいたします。販売店勉強会を開催しました!!平成29年6月19日こんにちは、工務部の石戸です!去る6月8日及び9日に伸縮装置勉強会を開催いたしました。今年で5回目となりました。今回は「伸縮装置継ぎ目部の現場止水実演」を行いました。特記仕様書に「完全止水の伸縮装置を使用すること」と明記されているような案件もあるほどです。現場によって継ぎ目部の漏水が指摘されることがありました。今回、初めて販売店の皆様にお披露目する運びとなりました。実演のあと、一部の方には実際に材料を触りながら接続の処理をしていただきました。止水性が要求される現場では強みになると思いますので、ぜひお声掛けください。この度御来社いただいた皆様には、この場を借りて御礼申し上げます。今後とも何卒よろしくお願いいたします。工務部の山嵜です!6月12日(月)に2018年4月入社予定の方が東京本社に来社しました。懇親会は当社会議室にて行いました。親睦が深まったのではないでしょうか。例年と比較すると、内定者が決まるのが早く、4月に新入社員の菊地氏が入社したばかりでしたので不思議な感覚でした。今年に続いて、来年も新たに後輩を持つことになり、より一層身を引き締めていかなくてはならないと思いました。同期入社する方がいるということで、安心材料のひとつになるのではないでしょうか。今後、内定者の方には、戦略MG研修、年末の大掃除等に参加していただく予定です。お知らせ弊社では下記日程で2018年卒の学生を対象とした説明会を開催いたします。株式会社クリテック工業について少しでも興味をお持ちの方は是非、お気軽にご参加ください。18:00上記日程以外にも随時開催いたしますので、先ずはエントリーなさってみてください。説明会のエントリー方法につきましては下記URLの当社HPかパッション業界ナビからご応募ください。▼クリテック工業http://www.cretec.jp/recruit/entry.html▼パッション業界ナビhttps://www.passion-navi.com/company/index/2783また、6月4日にはご好評をいただきました戦略MGを開催いたします!ご興味のある方はぜひ奮ってご参加ください。数か月をかけて少しずつ社内を改善して参りました。その結果、以前はこんなに汚かった倉庫が...ここまで綺麗になりました!社内ベンチマーキングでは、弊社が行った改善をプレゼンするだけでなく自由時間を設け、お客様に社内をご見学いただき改善点や良かった箇所へ直接付箋を貼って頂きました!頂いた付箋は当社の環境整備をより一層向上させるための貴重なアイディアとして大切に保管させていただくと共に、さらなる改善に努めて参ります。いくつかのアイディアの中にはすでに実行したものもございます。たくさんのご意見ありがとうございました!お忙しいなか、社内ベンチマーキング・懇親会へお越しくださった方々、また社内ベンチマーキングを開催するに当たりご尽力いただいた有限会社ウィルウェイの皆様方へ、心より感謝申し上げます。監修して頂きながらの作業となりました。打ち合わせや動画や写真の撮り直し等を重ねた結果、ついに3月31日に第一弾が完成いたしました!通常の歯型タイプの施工動画マニュアルです。ご協力頂きました協力会社の皆様に厚くお礼申し上げます。社外の方々にも次回の販売店勉強会でお披露目となるのではないでしょうか。新しい仲間が入社しました!平成29年4月10日4月3日(今年は営業日の関係で3日からとなりました)に当社に1名新しい仲間が加わりました!平成29年度新入社員の菊地氏です。今回、入社にあたってメッセージを頂きました。『はじめまして、新入社員の菊地です。面接に来た時、この業界について、なに1つ聞いたことがないことばかりでした。全国でこの事業を行っている会社が少ないこと、また車が空を飛ばない限り無くならない仕事と聞き、とても興味を持ちました。今は研修をしっかりとこなし社会人としての基本的な知識、行動を取れるよう訓練中です。入社して一週間が経ち徐々に体が慣れてきました。私は小学校から高校まで野球をしており、元気と笑顔には自信があります。仕事ができないうちは元気と、積極性で目立って行きますので、ご指導とご鞭撻のほどよろしくおねがいします。これから当社を盛り上げ会社を引っ張っていく存在となっていただきたいです。これからも社員一同力を合わせて頑張って参りますので、どうぞよろしくお願い申し上げます。新しい販促品を導入しました!平成29年3月28日こんにちは。写真をモチーフに、シンプルなデザインにしました。背面には、当社の基本的な情報とこちらのHPに繋がるQRコードを載せています。実はこちらのQRコード、これを読んでHPにアクセスされた回数を計測出来るようにしています。この付箋を受け取っていただいたお客様のうち、どの程度の方がスマホ・タブレット端末等から、これを読んでアクセスしていただいたかを計っているということです。今後、名刺等にもこれを導入してみようという話が上がっています。各媒体毎にQRコードを変え、各々のアクセス数を計測することはもちろん、QRコードを読むことでしかアクセスできない特設ページを作ってみようという案も出ています。(第14号)」の近況をお知らせします。昨日2月28日に、ついに製品が現場に納品されました!また、納品と同日に南堀留橋の歩道に、広報板を設置いたしました。(第14号)」を当社が落札しました!!南堀留橋は千代田区にかかる、橋長26.4mの橋です。上部には首都高速5号池袋線が走り、「西神田ランプ」の近くに存在します。この付近を流れる日本橋川は昔「堀留川」と呼ばれていたそうです。南堀留橋という名前が付けられました。皇居の御堀からも徒歩5分ほどの距離で歴史と伝統ある橋です。皆さま、あけましておめでとうございます。明けて2017年1月5日には初詣・新年会をそれぞれ執り行いました。例年通り納会の前に社員全員で大掃除を行ったほか、今年は事務所へのAED導入に伴いAED研修を行いました。緊急の救命では一分一秒が争われますが、AEDと胸骨圧迫によって生還率が一気に向上することを学びました。大掃除・納会には2017年4月入社予定の方にも参加していただきました。倉庫で熱心に掃除する内定者の様子を見て、4月以降は先輩として立派に手本が示せるよう頑張ろうと身が引き締まる思いでした。↑納会の乾杯の写真です。皆さんいい笑顔!年始の初詣には毎年恒例の、愛宕神社参拝へ行きました。初詣後の午後には全社員で「戦略MG」を行いました。MGとはマネーゲームの略で、ゲームを通して経営の疑似体験ができるというものです。↑MGのボードはこのようになっています当社では今年度から「戦略MG」を全社員導入しており、今年度はこれで2度目の開催です。今回が二度以上プレイしたことのある社員が大半だったこともあってか、経営成績の結果ではAやSも多く見受けられました。今後も継続的に導入することで、より成績が上がってくるのではないでしょうか。今年も社員一同力を合わせて、2016年を飛躍の年にしていきます。皆様、今年もどうぞご贔屓のほど宜しくお願い申し上げます。