フロント業務全般をお任せします。各ホテルで先輩から1つひとつの業務をレクチャー。知識とスキルを習得していきましょう。新しいホテルのスタッフとして配属する場合もまずは既存のホテルで研修を実施します。※通常3ヶ月(最短1ヶ月)程度で基本業務を習得が可能です。フロント経験のある方はぜひお問い合わせください。■首都圏に下記19店舗を展開。3拠点を新規オープンの予定。保険加入には条件がございます。詳細は登録時にご説明させていただきます。・英語が活かせる・社員登用あり※入社2年目を目安に、年2回の正社員登用を実施しています。(2年未満の場合もあり)お客様の目線に立った丁寧な仕事を続けていれば、決して難易度の高いものではありません。2015年度は30名、2016年度は41名が正社員となりました。興味のある方はぜひお問い合わせください。働きやすい環境で末永く活躍したい方はぜひご応募ください。食事券サービスなどのうれしい福利厚生&年間休日110の働きやすい環境です。◆安心の基盤:安心して働ける超大手グループ。:手厚いフォロー体制と福利厚生が魅力!◆働きやすさ保証付:年間休日110日。4月から半休制度も開始しました!◆アクセス抜群:全ホテルが駅チカだから通勤ラクラク♪=============================================N2以上の日本語スキルと就労可能なビザをお持ちでしたら、外国人の方も歓迎します。社会保険はもちろん、各種制度を完備。派遣社員からスタートして、職場の雰囲気を判ってもらい、仕事に慣れた段階で社員への切り替えも可能。ホテルのお仕事にご興味ある方は、ぜひお問い合わせください。関東および首都圏、複数の系列ホテルを展開する安定した企業様です。キャリアアップした人もたくさんいます。今後ますます業績が伸びていくことが予想され、主婦の方や仕事復帰をご希望の方にも働きやすい、時短勤務も可能な珍しい案件です。長く安定して働く中で、未経験、初心者の方でも着実にスキルアップできる環境です。ホテルデビューをお考えの方はぜひお問い合わせください。検索:検索したいエリアや職種などを入力してください。