死してなお稼ぐセレブランキングエンタメ・スポーツテイラー・スウィフト「ネトフリ効果」で旧作がチャート復活ライフスタイル世界初、コオロギを原料にしたクラフトビールを販売。...WOMEN退院。...BrandVoice“ファンの本音”がもたらした、企業と消費者の理想的な関係BrandVoice躍動する起業家たち、切り開かれる未来。...CAREERBrandVoiceともに歩む、顧客と仲間と。...BrandVoice離職者は15年で1人。...No3海にゴミを捨てまくる「豪華クルーズ船」企業の呆れた実態No4ソフトバンク支援のEC企業「Brandless」が廃業、その理由は?No5テスラ「サイバートラック」の予約注文が50万件突破、1日6000台No6中国の電気自動車業界が深刻な状況、影響はテスラにもNo7退院。entrepreneurship.・上司に信頼されているか?仕事を順調にこなし、上司からの信頼を得ている場合、リモートワークの希望が通る可能性は高まる。これらの質問のひとつにでも「イエス」と答えられなければ、リモートワークを希望しても無駄だろう。クライアントと直接やりとりをする仕事の場合、リモートワークがクライアントとの関係にどのような影響を及ぼすかを考慮する必要がある。クライアントが遠隔地にいるとか、対面による定期的な打ち合わせをする必要がないといった状況でなければ、リモートワークは許可されないだろう。リモートワークの希望を出す前に、これらを全て検討する必要がある。リモートワークの導入は、所属するチームが慣れるのが難しい変化かもしれない。考えた上で、明確な理由を示して丁寧に説明すれば、新たなライフスタイルを希望通り手に入れることができるかもしれない。無料会員に登録すると、続きをお読みいただけます。会員規約に同意したものと見なされます。JAPANの最新のニュースをお届けします。