DIAMOND【10分カットを可能にする秘訣は、快走を続けるQBカットの研修内容】SNSで見かけた記事です↑。サロンオーナーさん是非読んでみてください。10人ほどの若手社員が鏡とマネキンの前で、一心不乱にはさみを動かしていた。(ロジスカット)」東京校だ。未経験者や専門学校の卒業生だけでなく、ブランクのある元・理美容師に、カットや接客の技術を指導、6カ月でスタ研修中も正社員として月給(東京では18.8万円)と残業手当などが支払われる。客の髪型について、「耳周りはどうしましょうか?」などとじっくりカウンセリングをする。ロジスカットで学んだQBハウスのスタイリストは、「耳は出しますか?出しませんか?」と尋ねる。選択肢を2つに絞ることで客を迷わせずとを掲げている齊藤謙介さん(22)は美容室でアシスタントとして働いていたが、やはり水仕事による手荒れに悩まされた。そこでシャンプーの仕事がないQBハウスを選択。「美容室での研修は営業時間外の朝か夜のみだが、QBなら1日8時間みっちりできる一般的な美容室の場合、スタイリストとしてデビューするまでには2年間以上。一方のロジスカットでは、すきばさみを使ったセニングからバリカンワーク、ソフトモヒカンといった基礎から応用までを、4分の1の6カ月間、約1152時間で学びあげる。その分、日々の研修はハードだサロンオーナーさんはこの記事読んでどう思ったのでしょうか?自社で研修施設があって凄いね!って思った方は多いと思います。『学校で学んで来いよ!』としか思えないですね。2年間学校に通ったうえマネキンを毎日8時間。普通に駄目でしょう学校のカリュキュラムも個々の学習意欲もやばいでしょう。理美容業界ってそういう文化なんでしょうね。しないと生徒も入らないし、辞めちゃうんでしょう。座学して、レクリエーションして旅行に行って。サロン側もそれで良いと思ってるし、手荒れで辞めたらまた雇えば良いと思ってるんでしょう。amex[/url].コメントを残す名前:Email:(このメールアドレスは表示されません。)画像中の文字と数字を入力してください。Captchaをクリックすると違う文字候補が出てきます。DIAMOND(ドッグダイヤモンド)は、ご来店とお電話にてご予約を受け付けております。ご質問等ございましたら、メールでもお気軽にお問合せ下さい。DIAMOND|ドッグダイヤモンド.。