高崎様との対談を行いました。高崎様との対談を行いました。サービス研究所(以下、未来研)のメンバーがビジネスリーダーや各分野の専門家と対談し、ITや社会の未来像を探っています。高崎義一様と未来研の対談を行うため、飯田橋にあるドレミング事務所を訪ねました。高崎会長は板前を10年、モスバーガーの店舗経営を10年勤められたご経験から「ブルーカラーの労働者が報われる社会を作る」という理念のもとデジタルマネーを用いた「給与前払いサービス」を展開されています。対談をとおし、ドレミング様のサービスが世界に受け入れられた背景には、利用しやすいビジネスモデル、各国の現地事情を踏まえた対応、そして何より高崎会長の「労働者の課題に寄り添う姿勢」があることが見えてきました。私たち未来研もサービスの軸は「人」であるととらえ、人が快適に、便利になるITの未来像を描こうと取り組んでいます。高崎会長の理念には通じ合うところを感じました。人への気配りの大切さを教えられたそうです。ロンドンの著名なFinTech関連インキュベーション施設「レベル39」への入居にあたっても、ビジネスモデルの独自性に加えてそのようなお人柄が評価につながったそう。「創作料理を作るように人と違うこと、ユニークなことに取り組みたい!」とのお話も。そんな高崎会長と未来研の対談は、ドレミング様の事業内容にとどまらず、世界各国の労務環境、グローバル社会における日本企業の役割、共創活動の重要性、高崎会長の経営理念に影響を与えた人物や阪神淡路大震災のご経験などなど、話題は多岐にわたりあっという間に予定していた2時間が過ぎてしまいました。対談終了後も立ち話でのお話は続き、充実した時間を過ごさせていただきました。小椋、八巻(写真右から)。ドレミング様のグローバル拠点のほとんどがインキュベーション施設であり、他社との共創活動を推し進めているそうです。「閉じこもっていてもしかたない!」との力強いお言葉が印象的でした。対談の詳細はユニアデックスのWebマガジン「NexTalk」にてご紹介します。ご覧ください(2月頃公開予定)。当記事へのご意見・ご感想や未来サービス研究所へのご質問など「お問い合わせ」からお気軽にどうぞ!お問い合わせ未来サービス研究所のコンテンツ未来サービス研究所ユニアデックス『未来サービス研究所』の活動をご紹介します。5~10年先の情報システムを支えるサービスとは何か?をテーマに市場調査や研究開発を行っています。画像認識といった分野ごとの事例で紹介します。高崎様との対談を行いました。