介護施設を失敗しないために必要なことはなんでしょう?それは、求人の選び方にあります!とは言っても、介護施設は、病院と比べて理学療法士の数も少ないため、待遇や立地条件以外に、なかなか求人選びの材料が集まりません。介護施設で働く理学療法士に話を聞くと、転職にオススメのいい施設は、ある特定の傾向があるようです。皆さんにはその傾向をお伝えしちゃいます!さらに、いい求人を見極めるためのポイントだけでなく、最新の転職事情も一挙公開しますので、是非参考にしてみてください。お待ちかねの転職にオススメの介護施設のポイントを紹介しちゃいます!もったいぶらずに、まずは結論から行きますよ!厳選したポイントは次の3点です!所属理学療法士の経験年数(人数)他職種との仲の良さ(業務内容をしっかりリサーチ!)設備の充実度これが求人選びのポイントです!この3つの条件をしっかり吟味することが、理学療法士が介護施設で働く場合には重要になります。それぞれ、理由を見ていきましょう!所属理学療法士の経験年数(人数)介護施設を離職した理学療法士から次のような事を聞いたことがあります。病院などではなかなかない悩みですよね!でも、介護施設には他職種にベテランのスタッフがおり、理学療法士は若手だけなんてことがしばしばあります。そんな時、理学療法士の意見がなかなか通りづらいということも少なくありません。そこで、所属している理学療法士でベテランスタッフがいたり、介護施設なのに理学療法士が複数いるような場合は、そのようなリスクが少ないのでオススメです。他職種との仲の良さ(業務内容をしっかりリサーチ!)最初の項目にも繋がる部分がありますが、介護施設の中で他職種と理学療法士などのリハビリ部門が仲良くしているかは重要なポイントです。介護施設はケアプランを始めとする、多職種協働を図るためのプランを元に、協力し合いながら働きます。仲の良さはどうやってわかるのでしょうか?それは理学療法士の業務内容を聞くとわかります。理学療法士の業務内容が「主にリハ室での運動です」なんて場合は要注意です。介護施設でのリハビリを行う場合に重要なのは、全職種でリハビリを行う事です。介護施設はケアプランを始めとする、多職種協働を図るためのプランを元に、協力し合いながら働きます。リハビリ業務も特別ではなく、他の専門職と話し合った結果として実施します。「他の職種と連携してリハビリを実践していくことが理学療法士の仕事です」とさらっと言えるような施設は他職種と仲良く、連携がうまくいっている可能性が高いです。理学療法士のスタッフが充実していて、他職種との連携もバッチリ!これでも十分働きやすい施設です。一つ重要なポイントがあります!それは、設備の充実度です!車椅子、リフト、介護ロボッドなどなど...これらの設備が充実しているということは、経営陣をはじめとして、利用者の事を本当に考えており、リハビリを実践しやすい環境であると言えます。これからの時代はどんどん最新の設備が開発、導入されるでしょう。そのため、設備の充実度は、今まで以上に働きやすい職場であるかどうかの重要なポイントになっていくはずです。介護施設では理学療法士が求められている!?最新の転職事情はさあ、転職選びのポイントがわかれば、施設の求人探しはお手の物ですね。待ってください!昨今、介護施設では理学療法士の求人が増えてきています。それは、サービス付き高齢者専用住宅を始めとする施設が増加しており、その中でリハビリサービスを提供するスタッフの必要性も増えてきているためです。「じゃあ、施設への就職はしやすいから、楽勝じゃん!」しかし、そうは問屋がおろしません!どんな理学療法士でも介護施設で働けるかといえばそうではないのです。ただでさえ、介護施設の収入源である介護報酬が低くなっていたり、そもそも理学療法士の配置が必要のない施設で理学療法士を雇うこともあるのですから、きちっと雇用者が求める要求を満たす人材が必要とされます。そのため、できるだけ介護施設にマッチした人材を必要とされるという事情があります。そのような事情があるので、ただ理学療法士であるというだけでなく、条件にあったスキルや知識を持つ必要があるのです。私が、現在、介護施設で働く経験から、介護施設では以下のような理学療法士が必要とされています。どのような環境でも理学療法士としての専門性をしっかり発揮できる活動や参加に焦点を当ててリハビリテーションマネジメントができる他職種を尊重しながら多職種協働ができるこれは、私が人事や採用の際に介護施設で働くスタッフを選考するときに重要視する点でもあります。それぞれの理由についてもう少し詳しく見てみましょう。どのような環境でも理学療法士としての専門性をしっかり発揮できる理学療法士の専門性を発揮するのは、どのような施設で働く場合にはもちろん必要です。介護施設では専門的な機器がなかったり、医師などの専門職が常駐していないような状況でも専門性を発揮する必要があります。次の項目でも説明しますが、活動や参加を重要視する介護施設では、身体機能面への適切な評価やアプローチがおろそかになりがちです。理学療法評価や治療があってこその活動や参加ということを忘れないことが重要です。活動や参加に焦点を当ててリハビリテーションマネジメントができる最近のリハビリ業界では「活動と参加に焦点をあてる」ということは、良く耳にする言葉です。介護施設ではまさにそれを実践していく理学療法士が必要になります。心身の機能にあった活動や参加の目標を設定して、それに対してアプローチできる能力が必要になのです。関節可動域練習や筋力強化だけを行うような理学療法士は介護施設では必要性が低くなってしまいます。他職種を尊重しながら多職種協働ができる良い求人を選ぶポイントでも紹介しましたが、他職種と仲良くして一緒に連携・協働できることが、施設で働く上では非常に重要なことです。そのための自分自身も他職種を尊重する気持ちが重要です。間違っても、「リハビリについてはリハ職の意見が一番だ!」なんてことは思ってはいけません。ベスト3理学療法士として「理想の待遇で働ける職場」や「自分に合った職場」に転職するためには、転職エージェントの利用が1番の近道です。転職エージェントでは、求人を見たり、応募したり、アドバイザーに相談したり、履歴書のサポートを受けたり、自由な使い方ができます。無料で簡単に登録できるので、転職の可能性が1%でもあるなら、即登録がおすすめです。早めに情報収集を始めておきましょう。マイナビコメディカル理学療法士や作業療法士などの医療介護関連の求人を専門に扱う転職エージェントです。力を入れいている理学療法士の求人数は業界トップクラスの豊富さ。大手マイナビグループが運営しているので、サポートにも抜群の安心感と実績があります。MC介護のお仕事リハビリ関係職の求人を専門に扱う転職エージェントです。常勤だけではなく、派遣や短期・単発のアルバイトまで幅広い雇用形態を扱っています。リクルートエージェントすべての業種・職種を扱う総合型の転職エージェントとしてNo.1の実力・実績を残しています。理学療法士の求人も充実しており、その分野に精通したアドバイザーが在籍しています。