会社組織を運営するための、総合的な事務を一手に引き受ける総務。退職までを取り扱う人事。会社の活動に関わる法律関係を管理する専門職である法務。いずれも安定して長く働ける事務職というイメージがあり、求人倍率も高い人気の職種ですよね。どこの会社でも必要とされるので、業界の垣根を越えて転職することも可能という強みもあります。いった管理部門でキャリアアップを果たすために、どのような転職エージェントに相談すれば良いか、その選び方からおすすめ転職エージェントまで徹底解説していきます。3職種を管理部門と呼ぶことにします。転職エージェントの立場からすると、管理部門の求人ニーズは、営業部門より把握しづらい(求人数は少なく、あってもすぐ案件がクローズする)という特徴があります。そのため、求人開拓力のある大手・総合型の転職エージェントや、管理部門とコネクションを築いている職種特化型の転職エージェントが、多くの求人を把握していることが多いです。求人の質でいうと、転職エージェントでバラバラです。転職エージェントに求人を出す企業側の管理部門の体制が、各社バラバラなためで、平たくいえば、「どこに良い求人が埋まっているか分からない」というのが実態です。そのため、転職エージェントは大手総合型から職種特化型まで、幅広く当たっておくことが肝心です。非常に大事な「転職エージェントとの登録面談」そこで大事な点が、転職エージェントとの登録面談です。転職者であるあなたご自身も、経験してきた会社の体制によって、総務と人事の経験が豊富であったり、総務と法務の経験に強みがあったりと、様々なパターンがあります。自分がどこに強みがあり、どの職種を中心にステップアップを果たしていきたいか、明確にしましょう。この点を曖昧にすると、求人数は多いが、自分が思ったイメージの求人がなかなか集まらず、苦戦することになります。転職情報の「量」をコントロールする求人開拓力のある大手総合型の転職エージェントに登録すると、数十社レベルで求人の紹介を受けることもあります。前に述べたこととも関連しますが、転職したい企業のニーズを明確にして、紹介してもらう企業数を的確に絞っていくことが大切です。細かい違いをきちんとチェックする求人票も、必要とされている職務・スキルどこが中心か、きちんとチェックしましょう。それぞれ独立していて、他の職種に全くタッチしないケースもあります。転職エージェントが出す求人がアバウトなケースもありますので、細かい違いを確認する姿勢が必要です。おすすめの転職エージェント7選このパートでは、元転職エージェントである筆者がおすすめする転職エージェントを7社ご紹介します。リクルートエージェント大手総合型の転職エージェントで、業界最大手。そのブランド力を活かした求人開拓力によって、業界を問わず、管理部門の転職情報が豊富な点が魅力です。転職者としてもまずは相談しておきたい転職エージェントです。独自の求人管理システムで、転職者のニーズと強みに合った求人を提供しており、マッチング度の高い求人を効率的に集められる点も、おすすめできるポイントです。パソナキャリア人材派遣に強みがあるパソナグループで、転職エージェントをサービスする会社です。大手総合型のオールラウンダーで、求人開拓力に強みがある点で、おすすめに選びました。リクルートエージェントでは、思ったような求人がヒットしなかった方に、同じようなタイプの転職エージェントの選択肢としておすすめします。DODAこちらも、人材派遣大手のインテリジェンスが運営する転職エージェント。高い求人開拓力による豊富な転職情報が魅力でおすすめに選びました。求人企業からの直接のオファーメール機能もあるので、管理部門の転職情報をとにかく多数集めたい方には、おすすめできる転職エージェントです。マイナビエージェント転職サイトで有名なマイナビが運営する転職エージェント。伝統的に事務系の職種の求人開拓力が高い点がおすすめするポイントです。親身な転職サポートに定評があり、転職活動に慣れていない方や、上記3社のような押しの強く、大量の転職情報を敬遠したい方には、おすすめできる転職エージェントです。MS-Japan管理部門に特化したところで、一番におすすめしたい転職エージェントです。20年以上の管理部門の転職紹介があり、幅広い業界の人事担当者の支持を集めています。時間をかけた登録面談で、転職者のニーズに合わせたマッチング力が高い、求人の提案力が魅力です。求人数も大手総合型に引けを取りませんし、独自の求人コネクションもあります。管理部門に限定すれば、転職活動の軸となる転職エージェントとして、十分に使える会社です。大手企業に、独自の求人コネクションを持っていることが強みです。大手志向の強い方、マネジメント職にこだわりがある方、グローバル企業の転職先をじっくり探したい方にはおすすめしたい転職エージェントです。プロフェッショナルバンク日本では珍しい、ヘッドハンティングと転職エージェントの両方の事業を運営している会社です。プロフェッショナルな専門職として、管理部門で活躍を目指す方にはおすすめしたい転職エージェントです。未経験でステップアップしたい方へこのケースでおすすめの転職エーェントの組み合わせは、リクルートエージェントDODAマイナビエージェントいずれも大手総合型で求人件数が豊富で、未経験者のキャリアチェンジの転職支援実績が豊富な転職エージェントです。「総務部」に統合されており、部内でジョブローテーションがあるような企業をターゲットに情報収集しましょう。管理部門で幅広い職種をお考えの方へこのケースでおすすめの転職エージェントの組み合わせは、リクルートエージェントパソナキャリアDODAのうち、1社を軸となる転職エージェントとして選択しつつ、MS-Japanを組み合わせて活用されることでしょう。幅広く考えると、転職情報が大量に来ますので、大手総合型は1社に絞って活用することがポイントです。職種特化型のエージェントも、やはり1社で十分でしょう。業界を限定して転職を考えている方へこのケースでおすすめする転職エージェントの組み合わせは、リクルートエージェントMS-Japanリクルートエージェントは大手総合型ですが、キャリアコンサルタントに業界を限定したい旨を伝えることで、十分活用可能です。このほかに、今回の記事でご紹介していませんが、業界に特化した転職エージェントにも管理部門の求人が来ている場合もあるので、お目当ての業界に特化した転職エージェントを探ってみると良いでしょう。取り扱いが多く、同じ職種(人事→人事など)にこだわってスキルを磨きたい方に向いている転職エージェントといえます。管理職へキャリアアップしたい方へこのケースでおすすめする転職エージェントの組み合わせは、MS-JapanJACリクルートメントプロフェッショナルバンクいずれも、ハイキャリアの求人開拓に力を入れている転職エージェントです。件数は決して多くないので、選択肢を増やすためには、管理職ポジションだけではなく、管理職“候補”の採用まで考えている企業までサーチしてもらう必要があります。ワークライフバランスを実現したい方へこのケースでおすすめしたい転職エージェントは、マイナビエージェントを軸にして、リクルートエージェントパソナキャリアDODAの1社から、自身の要求を明確にして対応していただけるところを選ぶべきでしょう。マイナビエージェントは、転職者側に立ったサポート力で定評があるので、ワークライフバランスといって、転職者のライフスタイルに沿った転職サポートが期待できます。求人数が多くないので、選択肢を増やすために大手総合型を選ぶ必要はあるでしょう。外資系へチャレンジしたい方へこのケースでおすすめする転職エージェントの組み合わせは、JACリクルートメントプロフェッショナルバンクを軸にして、リクルートエージェントパソナキャリアのいずれかを選択することです。JACリクルートメントとプロフェッショナルバンクは、いずれも外資系に強く、国内系なので、転職サポートも手厚いです。リクルートエージェントとパソナキャリアは、求人の質にばらつきがあるものの、求人数が多い点でおすすめします。最後に管理部門で転職に成功するには、他の職種と異なり、転職エージェントは多めに登録し、希望する企業の条件は絞って伝え、幅広い情報収集がコツであることがお分かりいただけたでしょうか。管理部門は転職の競争倍率が激しいので、書類選考通過率も他の職種に比べて低めです。多くの、自分に合った求人企業に、早めにアプローチすることもポイントです。自分の希望通りに決まりさえすれば、長く働ける職種です。根気強く、粘り強く探していきましょう。最短ルートで理想の仕事に就くために転職支援サービスは「実績」と「相性」で選ぶ!転職活動で失敗しない・損しないためには、転職エージェントや求人サイトの活用が不可欠です。...といっても、転職支援サービスは数が多すぎて、「どのサービスを使えばいいのかわからない」と悩んでしまう方が多いです。そこで、登録先の決定打になるのは「実績」と「相性」です。当サイトが厳選した『転職支援サービスおすすめトップ3』に「相性が良い人の特徴」を記載しました。「妥協せずにやれることは何でもやりたい!」という方は、複数のサービスを併用して、求人の取りこぼしや時間のロスを最小限に押さえれるようにしましょう。元社員が教えるおすすめの登録先&賢い使い方5つのテクニック」をご覧ください。