Blog人生の活動記録。調べごとや思考したことをOUTPUTしていきます。役立つ情報を共有できることが喜び。過労死や自殺といった悲しいニュース労働時間の長さや、有給消化率の低さは世界でもトップクラス「働くことは尊い」とか「会社のために尽くすことは素晴らしい」といったような考え方に、ずっと違和感や息苦しさを感じていた著者が、「言いたいけどうまく言えないこと」や「本当は言いたいけど、会社では到底口にできないこと」をすべて正直に言葉にした本である。私も会社員として仕事をしている身分であるが、共感出来る事柄が多過ぎる。仕事で悩んでいるのは自分だけではないと、胸をなで下ろすことが出来る1冊です。本書は、第1~5章で構成されている。第4章では、ブログ運営についての記載があり、非常に参考になる内容であった。今回は、第1章を対象にメモした内容を紹介する。「⇒」記載は、実際に私自身のことを記載している。日本の職場は理不尽なことばかりサービス残業サービス残業の強要パターン残業不振で残業代が払えない会社が潰れたら自分も路頭に迷うようなリスクが高い働き方はすべきでない→もう潰れるしかない社員の能力を理由にする仕事を家に持ち帰って自宅で遅くまで働く→会社には社員の仕事の能力に応じて仕事量を適切に管理する義務がある申告できる残業の上限時間が設定されている暗黙の了解でサービス残業を強いられる残業代を請求するのに後ろめたさは感じなくて良い。残業代の請求は、証拠集めが重要。3日しか許可されていない⇒理由に「体調不良」は許されず、具体的な疾患場所を要求される社畜・脱社畜の思考法1社畜:仕事とは、理不尽なことに耐えること。1脱社畜:仕事とは、価値を生み出すこと。2社畜:若いうちの苦労は買ってでもする。2脱社畜:若いうちのしなくていい苦労は時間の無駄。3社畜:会社で働くことは「奉仕」。サービス残業をするのは当たり前。3脱社畜:会社で働くことは「契約」。サービス残業は契約違反で重大犯罪。4社畜:会社の業績が悪いのだから、残業代が出ないのも仕方がない。4脱社畜:会社の業績は自分とは関係がない事だ。残業代はきっちりもらう。5社畜:自分はまだ半人前なので、残業代をもらうような権利はない。5脱社畜:時間外労働をしたのだから、残業代は堂々ともらう。6社畜:「社会人」としての自覚に欠ける行動は慎むように気を付ける。6脱社畜:「社会人」という言葉が出てきたら鵜呑みにせずに「社畜」に置き換え警戒する。7社畜:風邪をひいたのは自分の体調管理ができていなかったせい。7脱社畜:風邪をひいたのは運が悪かっただけ。8社畜:有休を全部使い切るのは「非常識」。8脱社畜:有休を全部使い切るのは「当たり前」。9社畜:有休の取得は「申し訳ないこと」。9脱社畜:有休の取得は「必要なこと」。10社畜:理由もないのに有休を取るなんてありえない。10脱社畜:理由がなくても、休みたい時は有休を取って休む。11社畜:同僚の有休取得を、妬ましく思う。11脱社畜:同僚が有休を取る時は、笑顔で送り出す。12社畜:長時間働いている人は頑張っていて偉い。12脱社畜:長時間労働で人の頑張りは測れない。13社畜:「残業」が原則、「定時」が例外。13脱社畜:「定時」が原則、「残業」が例外。14社畜:スケジュールは、残業前提で組む。14脱社畜:スケジュールは、定時前提で組む。15社畜:先に帰る人を見て、「あいつだけ先に帰りやがって」と思う。15脱社畜:先に帰る人を見て、「自分も早く仕事を終わらせて帰ろう」と思う。16社畜:他人の幸せを妬み、足を引っ張ろうとする。16脱社畜:他人の幸せを、自分のことのように喜ぶ。はてなブログPro日々が楽しいと思える人生でありたい。毎日19:00に更新しています。ポリシーお問い合わせスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。