転職に役立つJOURNAL風俗業界への転職を選択した“先輩たちのVOICE”。ジンセイ再生の秘訣に迫ります。企業の規模やオフィスの雰囲気、各職種の年収、1日の仕事までご紹介。残業時間など、見えにくい情報もデータで分析しています。働く魅力や、転職成功に役立つ情報が満載です。先輩たちの等身大メッセージVOICEジンセイの紆余曲折を経て、なぜ彼らは風俗業界で働く選択をしたのか。風俗業界への転職を選択した彼らのジンセイ再生の秘訣に迫ります。働くことを楽しんで、生きることを喜ぶこの記事のポイント!お店の巨大さに魅力を感じて店長を目指した女の子の信頼は仕事のプランニングと目標の達成で掴む役職者として、働くことの楽しさ、生きることの喜びを伝えたいTweet銀座の高級クラブに限界を感じて風俗へ転じた18歳から水商売の世界で働き始めて、30代の後半まで、主に銀座の高級クラブで働いていました。最初は皿洗いから始まって、少しずつ信用を得ていって。役職で、仕事をさせてもらっていましたね。銀座って狭い世界なんですけど、僕、(お店の)“再生請負人”みたいな感じで、ちょっと有名だったりもしたんですよ。水商売っていうビジネスに限界を感じるようになったんです。20年後、30年後を考えた時、今程お店の数はいらないはずだって気付いたんですね。高級クラブを利用する方の年齢層って、40代から50代が多いんですけど、今の平成の人たちって、昭和の飲み方というか、あまり高い料金のクラブで遊んだりはしないんですよね。それに現実として、潰れる店が多くなってきた。それで、飲むスタンスが変わっていくのに、そこに留まって生きていくよりは、思い切ってシフトしちゃえみたいな(笑)それで、前から興味のあった風俗業界にチャレンジしてみようと思ったんです。お店の巨大さが魅力的だった将来的には、独立したいと思っていました。それで、勉強のために、デリヘルとホテヘルを数店舗、働いてみたんです。言ってどこも暇で、全然忙しくないんです。私としては、風俗業界のことを勉強したくて入社しているのに、学ぶことができないんです。いうところで時間を無駄にしたくなかったんですよね。そんなとき、業界でも1、2を争うくらい電話数が鳴ると噂になっていた、うちのお店を知ったんです。ここなら、自分の求めているものがあるんじゃないかなと思いましたね。それで2年前に入社したんですけど、入ってみたらやっぱりすごいんですよ。電話をとるスタッフが5人いて、ひとり2回線とか、3回線とっても追いつかない。そんなデリヘル店って、都内に他はないんじゃないでしょうか。それに、女性の出勤数やドライバーの数、規模の大きさですね。(笑)女の子の信頼は、仕事のプランニングと目標の達成で掴む今、店長兼統括になって、1年ぐらいです。メインは女の子の管理ですね。これは、高級クラブのような水商売と風俗業では全く別物なんです。管理の方法が全く違ってくるんですよ。水商売というのは、半期とかひと月に一回の給料日ですけれど、風俗の場合は毎日が給料日なので、より女の子が流動的なんですね。気に入らないなって思われると、すぐ別の店に移られてしまう。それで、僕が一番こだわっているのは、女の子の仕事のプランニングですね。面接のときから、何のために働いているのかを明確にして、稼ぎたい金額を稼ぐための相談相手になっています。女の子って、いろんな事情があって、この世界に入ってきますから、どうやって働いていったらいいのかとか、お金を稼ぐにはどうしたらいいのかとか、どうしたら働きやすくなるのかとか。それから、接客方法であったり、本指名をどれぐらいとったらいいいかであったり、体が資本のお仕事ですし、働くペースや心身のケアだったり。いった一つひとつをうまく調整しながら、一緒に目標地点まで到達させてあげて、信頼をお互いに深めていきます。本当に信頼が大事ですよね。信頼がなかったら女の子管理できないですよ。働くことを楽しんで、生きることを喜ぶため今の立場でもう一つ、スタッフの教育にも注力しています。この風俗業界というのは、スタッフも、いろんな事情があって、何かに挫けて入ってきている人が多いので、そういった人たちをマネジメントしていくのは大変です。スタッフには、たくさん稼いで欲しいと思っているんですよ!そのために、何ができるのかとなると、うちの会社がこれだけの環境である以上は、ここで勉強して欲しいんです。すれば、役職のないスタッフでも、東京のどこのお店に行っても店長をやれるレベルになれると思っているので。そこで重視しているのが、人としてスキルアップできるかということです。仕事って、受付の電話とるのも、配車の対応するのも、全部人間がやっていることじゃないですか。それで、スタッフの成長もプランニングするんですよ。ある仕事をすると、お店全体がどうなるのというのを明確化してあげるんです。その上で、教えたことを復習させるんですね。1日5分でも10分でも、家に帰ってから、自分でノートにまとめさせるんです。いう気付きがあったとか、失敗して、こういうふうに解決したとか。これを、日付と一緒に書き留めていくだけで、その人の人生が大きく変わります。仕事というのは、会社のために、上司のためにするものではなく、自分のため、自分の将来のためにするものでもありますし。いうスタッフ一人ひとりの成長の先に、今僕が目標にしている、“うちのお店を日本一のお店にする”ということを達成していきたいです。“働くことを楽しんで、生きることを喜ぶ”ということを、みんなに伝えていきたいと思っています。亨その昔、銀座の高級クラブ界で、“再生請負人”として鳴らしたという栗田さん。いろんな事情で業界入りしてくる女性やスタッフに対しても、実は再生請負人として向き合っているように、僕には感じられました。“働くことを楽しんで、生きることを喜ぶ”という言葉が、余韻を伴って心に残りました。(店長・幹部候補)の求人を探す総合職(店長・幹部候補)のその他のVOICEはこちら「やる気見せなきゃ」で頑張った結果、店長に。女の子の“ありのまま”を伝えたい。入稿ガイド『FENIXJOB(フェニックスジョブ)』は全国の優良風俗店のみの男性求人を集めた風俗男性求人サイトです。北海道から関東首都圏エリアや関西含め、九州・沖縄まで日本全国から、風俗店に関する業務内容の様々な職種より、やりがいを持ちながら、高収入を稼ぎたい男性向け風俗求人の情報が沢山あります。当サイト上の求人情報、その他のデータおよび画像を許可なく転用・複製して利用することを禁じます。