記載しているページです。株式会社JVCケンウッドの社員や元社員による株式会社JVCケンウッドの残業・休日出勤に関する情報を11件掲載しています。ついてこれは部署、時期によってバラバラである。ブラックなところは全くなく、法律、組合と決められた規定内が遵守されている。管理職も残業時間は厳しく管理されているが、持ち帰りで行っている人も多いようである。ついてフレックス勤務だったので通勤時間が2時間半でも大丈夫でした。ついて労働組合が強いので、サービス残業は発生しません。休日出勤も基本的には禁止されています。ついて残業は部署によるが基本的にはなしです。生産トラブルや、設計でスケジュールが遅れている時は、残業対応可能です。ついて幹部職以外の一般者は全社的に残業を抑制するようマネージされているため、残業時間は少ない。ついて残業、休日出勤は、部門によって違う。技術部門はどちらも非常に多い。ついて残業は部署によって大きく差がある。ノー残が推奨されている。ついて残業は部署により様々です。休日出勤は少ないと思います。フレックスも認められているので環境は整っています。ついて残業時間は所属部署によって大きく違ってくることが多い。部門の業績によって残業が制限される場合もある。残業はみなしとして給料に含まれている。・ハウスメーカーの休みと休日が合わないので、自分の休みの時にどんどん携帯に電話が来る。経営不振によりよっぽどの事がないと残業はできない。産業は30時間/月原則としており、超過する場合には申請が必要。休日出勤は、営業であれば毎月ではありませんが、必ずあります。代休取得ができるため、あまり苦にならないと思います。昨年頃からパソコンのログオン管理で時間外手当がつくようになった為、時間外手当で年収が上がった。キャリコネでは「これは部署、時期によってバラバラである。ブラックなところは全くなく、法律、組合と決められた規定内が遵守されている。管理職も残業時間は厳しく管理されているが、持ち帰りで行っている人も多いようである。やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。