適当に目についた本を読んで難しい顔してます。読んだ本を重ねて、そこから見える世界を楽しみたいこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。今月は仕事の山場が多く、助けとなった本の紹介です。『最強の働き方』が立ち読みして肌に合わなかったのでこちらを読みました。世の中には「いい努力」と「わるい努力」がある。マッキンゼーで25年働いてわかったいい努力とわるい努力を75選紹介。下記は著者が考える「いい努力」の7つの定義である。これだけでも意識したら仕事の仕方が変わるかもしれない。1「成果」につながる2目的が明確なもの3「時間軸」を的確に意識しているもの4「生産性」が高いもの5「充実感」を伴うもの6「成功パターン」が得られるもの7「成長」を伴うものチームで働くことの難しさ今年からチームのリーダーとなる機会が多くなり、そのことで戸惑うことが多くなりました。まとめ役として舵を切っていくために参考にしたところを紹介します。「全員が向かう先」を明確に共有する(悪い努力:自分のパートにだけ注力する)という箇所からリーダーについて書かれた一言です。仕事の全体の設計図を作ることもままならなく、ちゃんとした設計図も書かずに作業にとりかかった自分が恥ずかしいですね。目的をしっかりと決めないと、議論の進みも悪くなることを体験しました。一方で、全体の工程を決めて、各会議で「ここまで決める」と明確に説明をして、議論を重ねるのがやったかいのある会議だと思います。議論についても参考になる一文があります。議論は「紛糾」しなければならない(悪い努力:すんなり提案を通すことに尽力する)会議が紛糾するのは提案に付加価値がつくことだ。会議に参加する人も提案する人も必要な心構えです。確かにすんなり通るなら、連絡だけでよいと思います。勤めてから紛糾するような会議は一度や二度くらいしかないですが、その時の会議内容は今なお解決しておらず、重要な議題だったと思います。今後も開くことが多くなりそうな一冊でした。»プロフィールid:pochi_ug読んだ本を紹介しています。個人も問題から世界の問題に月別アーカイブはてなブログをはじめよう!pochi_ugさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。