NET:音楽著作権管理、JASRAC独占の疑い・公取委が立ち入りぐわっはっはっ、ざまあみれカスラックwww。公取委が腰を上げるまでが遅すぎる!という意見もありますが、著作権ゴロに調査の手が入ったのは、たいへん喜ばしいことです。このまま例の「包括契約」というのを撤廃させて、1曲使用するごとの契約になれば、なお言うことありませんなぜなら、そうすることによって、著作権者の曲が何処で何度使用されたか明確になり、不明朗なカスラック式分配がやりにくくなるからです。著作権料は、本来、著作権者の元に適正に分配されて然るべきものです。カスラックのものではありませんというか、いいかげん天下り役人の巣窟から脱却してもらいたいものです。仕事をせん連中に払う給料などなかろう。カスラックにも有志はいてるのでしょうから、本来の業務に徹してほしいですわところで、仕事といえば、こんな発言も。いう会社の社長さんが記者会見で「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」と持論を展開したそうですえー...と何の会社ですか?と思うたら、NIDECのことでした。パソコン用のファンとかを作ってる会社で、京都に本社があるようですなるほどね、たしかに社員のハードワークがあれば、企業は成長もするでしょう。それに、この会社に限らず、業務によっては休日なんか「あって無いようなもの」なコトも多々ありです。休日返上そのものは、別に珍しいことではありません。そのおかげで支えられてるサービスが、この世の中にどれほどあることか。し経営トップが公の場でする発言ですかね、これ?まずは(たとえ建前でも)、そこまでして働いてくれてる社員に謝意を述べるのがスジちゃいますかね〜?そのおかげで、会社も成長し、現在の自分もあるわけですから、エラそうに持論をぶってるだけでは、それこそ「お里が知れるよ」ですわwてか、この会社、いわゆるブラック企業の風評が立ってますのね。事実かどうかは知りませんが、トップのこの発言を聞く限り、それっぽいような仕事を真剣にするのは当たり前。駒やないのよ、人間ですのよ。0PagetopホームプロフィールAuthor:woep大阪を拠点に、地下で細々と、しかし男前に活動するロッキンロールバンド。このブログは、Vo&Gt担当のanbaが主に執筆しています。「00140−8−507」。・一部カテゴリはトラックバックを許可していません・言及またはリンクのないトラックバックは削除させていただきます・トラックバック、コメントともに、内容によっては削除することがあります。