Cosmetics申し訳ありませんが、JavaScriptを有効にしなければ、LUSHは正常に機能しません。私たちは、誰もが世界を自由に行き来し、その自由を楽しむべきであると信じています。Movement」を日本語に表したものです。人事制度も、この信念に沿ったものになっているのです。movement」を意味していると思います。これは、キャリア育成において個人の意思や主体性オーナーシップ(主体性)を尊重するためであり、そしてそのことこそがビジネスそのものの成長、そこにおける一人ひとりの貢献、そしてラッシュブランドの価値の創出を最大化する、最高にして唯一の手段であると考えているからです。全ての人に将来の夢やビジョンがあります。それに向かっていく日々の仕事や生活の中で、自身の責任範囲以外の部門やポジション、職務に興味を持つことはとても自然なことです。こんなことをやってみたい、あんなことに携わってみたい。そんな社員の想いややる気を大切にし、そこから生まれるチャレンジ精神こそが、私たちのビジネスを持続的に成長させる「源」と位置づけています。従って、ラッシュは定型のキャリアパスやコースを持ちません。誰もが一定の資格の下に、オープンとなっている全ての職務・ポジションに自由にチャレンジし、その選考を受けることができます。これは国内外を問いません。社内の「所属変更」の多くはこの方法によって成されています。会社が制度で定めたようなレールの上を歩くのではなく、将来の夢やビジョンを描き、それを実現するための目標や計画を考え、作り、そして自らの意思でやってみたい(時には、想像もしなかった)仕事や責任を目指すことを社員に奨励し、応援しています。実際にマネジメント職にはそのラッシュキャリアをアルバイトなどからスタートしたものが少なくなく、また本社の重要なポジションの多くには、ショップや製造現場からチャレンジした社員が携わり活躍しています。長年に渡ってラッシュに勤務している社員、新しく加わった社員、すべてのキャリアにおいてその「多様性」が組織・チームを強くしていくものと考えています。このチャレンジは決して容易なものばかりではありません。専門性の高い職務で成功を目指すためには、挑戦する本人の努力や学習が不可欠です。一つ重要なのは「失敗を恐れない」「失敗してもあきらめない」というラッシュが創業時から大切にしている価値観です。チャレンジに失敗しても、失敗から学ぶことをやめない限り、ラッシュのキャリアにおいてチャンスが絶えることはありません。上手くいかなかったのか、上手くいくためにはこれからどうしたらよいか。建設的な「対話」や「フィードバック」は業績のレビュー時だけではなく、日頃から重要視しているコミュニケーションです。いったコミュニケーションは、結果がどうであったかを理解する場であると同時に、次のチャンス・チャレンジを生み出す場であり、私たちが最も重要視しているものです。キャリアに対する考え方は、ライフステージが変化する場合においても同様です。出産や育児、介護などは誰も迎える可能性を持つ人生の重要な局面です。多様な人生の在り方に対して、さまざまなラッシュ独自の支援制度や柔軟な勤務スタイルにより、チャレンジをあきらめることが無いよう、最大限にサポートしています。全ての社員にはあらゆる機会に挑戦する自由があり、成長する権利がある。movement」であり、社員ひとり一人の成長とビジネスの成功、そしてラッシュブランドの価値の最大限化を同時に実現する精神であると、私たちは信じています。前にでも、こんなこと言っていても、結局は障害者とかは働けていない。前にスタッフLUSHにはお体に障がいをお持ちの方も勤務しており、今も沢山の方が活躍しています。性自認等によって差別をしない採用活動をしています。ご意見をお寄せ頂きありがとうございました。Newsletter商品やイベントの情報をお知らせします。下記フォームよりご登録ください。Wrapを確定チャットを開くCookie(クッキー)を有効にするチャット受付中チャットには、Olarkというサードパーティプロバイダを使用しています。機能するために、Olarkは追加のセッションCookieをブラウザに保存する必要があります。これにより、チャットオペレーターはお客様がアクセスしているlush.comページを確認できるため、ご案内に役立てられます。[はい、有効にします。押してCookie(クッキー)を有効にしてください。