L&Rの点数を取らないとクビ・降格になってしまう、昇格できないという人におすすめの勉強法ツイート5シェアはてブ6送るPocket2先日、某IT関係の企業に勤める友人からTOEICに関する相談を受けました。800点を取れないから昇格出来なかった。L&R勉強法を考えてみました。本気でやるなら妥協も戦略だ改めまして、今回の勉強方法の対象者は以下のような人です。いずれも、企業・組織に属していて、社内で英語習得が推奨されている方ですかね。関しては、これまでにこういう状況に置かれた人を直接聞いたことはありません。世の中には少なからず存在するようですので念の為含めておきました。比ではないでしょうね。ここでは一緒くたにさせて頂きます。人がいらっしゃったらどうぞご勘弁を。クビ・降格を避けるにはきれいごとは言っていられないと想像します。L&Rで降格・昇格・クビ・解雇が決まってしまう人」にとっては、そこまで完璧にする必要もなさそうです。L&Rで降格・昇格・クビ・解雇が決まってしまう人」にとっては、ちょっと深く突っ込み過ぎかなと考えます。L&Rに振り回されないこと。L&R」くらいの位置付けにするのが妥当なのではないかと思います。L&Rを勉強するに当たっての目標は、会社・団体が提示するスコアを取得すること。L&R未受験という人がいらっしゃいましたら、いかなる勉強法を試すよりも、先ず本番を受験してみることをおすすめします。理由は色々とありますが、一言で申し上げますと試験内容をある程度把握しておく為です。L&Rで降格・昇格・クビ・解雇なんておかしいよ!」といった議論はここでは致しません。L&R信者が多い昨今の企業・団体に辟易しているところもあるのですが、そういう問題では無いんです。L&Rで降格・昇格・クビ・解雇が決まってしまう人」が実際にいるのですから、その人たちに向けた勉強法を一例としてご紹介するだけであります。L&Rの勉強方法を考えていきましょう。L&R勉強プロセスは以下の通りです。恐ろしくシンプルな勉強法です。L&Rで降格・昇格・クビ・解雇」が決まってしまう人が、以下のように分類できそうだからです。私の感覚で勝手にカテゴライズしていますので、当然該当しない人もいると思います。L&R勉強法がおすすめ出来ると考えられるのでしょうか?私の勝手な推測になるのですが、上記のような人たちは非常に真面目な性格の持ち主だと思うのです。故に、基本的な英単語・英文法は習得済みであり、改めてゼロから勉強する必要もない。それらの記憶を呼び起こす作業は必要である。いった意味で、この3段階の勉強ステップが効果的だと感じるんですよね。それぞれのステップを見ていきましょう。L&Rで降格・昇格・クビ・解雇が決まってしまう人の前提が「中学校、高校の英語の授業もある程度しっかりと勉強してきた人」とさせて頂いておりますので、これくらいでリスニングもリーディングも攻略できるはずです。英語で書く」といったレベルまで暗記する必要もありません。TOEICではスペリングは問われないので実践的ではないからです。和」を口頭で言えるくらいの暗記レベルが必要でしょうね。英」を発音できれば十分だと思います。「200語」という具体的な数字の大元は以下の教材です。単語を暗記するに当たりまして、単語集・単語帳はこちらを使うのをおすすめします。L&R頻出単語200語を頭に入れた上で解くべきはリスニングです。通して問題を解いてみることをおすすめします。理由は、リスニングの体力をつける為と先読みの技術を身に付ける為。行うのがおすすめですかね。割合でもいいと思います。問題を複数回解くことで得られるメリットに関しては以前に書いたこちらの記事をご参照下さい。勉強法として「同じ問題を繰り返し解く」ことで得られる3つのこと2013.12.13また、リスニング教材・参考書としては、こちらの公式本がおすすめです。解き終えたら、次はリーディングの勉強に取り掛かりましょう。ちなみにですが、リスニングとリーディングを並行して勉強してもいいとは思います。英語脳と言いますか、リスニング脳に変えるには意外と時間がかかるのですよ。従いまして、出来ればリーディングに取り掛かるより前に、頭をリスニング漬けにすることが望ましいと思います。英語脳とは何か2013.11.14リーディング問題も取り敢えず5回分、全500問を解いてみます。答え合わせもきちんとして、不可解な点は一つ一つ潰していきましょう。おすすめ教材ですが、リスニングもリーディングも公式問題集ですかね。L&Rを攻略は有り得ないでしょう。L&Rで降格・昇格・クビ・解雇が決まってしまう人」向けおすすめ勉強法を考えてみました。汎用的な勉強法に落ち着いてしまいましたね。本来であれば、「時間の活用術」とか「演習問題を解く際のポイント」とか「モチベーションキープ法」とか「解答・答え合わせ時のポイント」などのように考慮しなくてはならないこともあるとは思うのですが、対象が広いので絞り込むことは得策ではないと判断しました。おけるテクニックは最後にすべし」ということでしょうか。勉強時間を積み重ねた後にすべきだと伝えました。彼女のような仕事も勉強も出来るような人にとっては、王道の勉強法を試して貰った方が効率的だと思います。普通にやれば出来るのに、最初から小手先のテクニックに走ってしまったがばかりに会社が指定するスコアを取ることが出来なかったなんてのは勿体無さ過ぎますからね。「毎日地道に1時間の勉強を」と急かす必要もありませんが、とにかく今回ご紹介したようなステップを踏んで勉強をすれば、降格やクビになることはなく、また昇格もすんなりと実現することが出来るのではないかと思います。01:36(2)の人間です。これまで全く関係なかったのにジェンダーバランスとかで候補にあがりました。これから不安で仕方ないです。結局、それが苦手な人はどうしたらいいのだろう。効率的なやり方とかは一通り見たけど、実際問題できないんだよな。00:45色々とご紹介頂きありがとうございます。12:42参考にしてます。私のやり方が間違っていたようなので軌道修正をしたいと思います。16:05テクニックはこの記事のとおり最後の最後で使った方がいいと思うよ。うちの大学のやつ等みんな裏ワザ教えてしか言っていない。いうやつらは何やってもダメ。12:03大変安心する記事でした。私も同じような境遇に陥っていまして、これからどうしようかと考えていたところです。全部をまねすることはできませんが、一つ一つ焦らずにアドバイスをもらいながら進めたいと思います。23:58あおすけ様コメントありがとうございます。ご覧頂ければと思います。11:56Ko様こんにちは。トイックの点数が低すぎて一度は降格を命じられました。愚痴っていてもしかたないので点数アップ法を探していたところ貴殿のウェブサイトを見つけました。ありますが希望が見えてきました。