イベントNo.[27381]このイベントは終了いたしました。当ページに掲載している情報は、開催当時のものとなり、現在とは内容が異なる場合がございます。現在受付中のイベントをお探しの方は、こちらの【イベントカレンダー】をご覧ください。商談会の情報をお探しの方は、こちらの【商談会・展示会の一覧】をご覧ください。★ユーザー登録1件につき1名様しか参加できません。お連れ様は別途ユーザー登録と申込が必要です。いった「財産」に関する話や、株式の譲渡といった「経営権」に関することが話題になりがちです。実際に「事業」を継続発展させるためには、社内の「人」「もの」「金」という資産を、バトンを受け取る後継者がどう活かすかにかかっています。今回のフォーラムでは、世代交代のタイミングを絶好の商機にするためにアトツギ、そしてアトツギを支える幹部には何が求められるのか、次代に繋ぐ世代交代のあり方について考えます。第1部の特別講演には、株式会社タニタの前代表取締役社長である谷田大輔氏にご登場いただきます。同族承継で赤字会社を再生させ、「タニタの社員食堂」など新しい取り組みを推進された同氏。創業者である父親から会社を受け継ぎ、また自らもご子息に既にバトンタッチをされました。経営者の想い・資産・ノウハウ...あらゆる財産を円滑に引き継ぐポイントは何だったのか。四男であった同氏が後継者に選ばれ、自身の後継者に次男を選んだ理由はどこにあったのか。後継者と継承者、両方の立場で世代交代と向き合われたからこそ伝えられる、未来への引継ぎについて講演いただきます。第2部では、谷田氏をはじめ、さまざまな立場・経験を持つパネラーに登場いただきパネルディスカッションを行います。テーマは「経営のバトンを繋ぐアトツギが新領域を開拓するには何が必要なのか」。それぞれの視点から、これからの時代に必要な世代交代の考え方を深堀していきます。タニタの社員食堂」誕生のワケに迫る。(現:株式会社タニタ)に入社。取締役開発部長等の要職を経て、代表取締役社長に就任。開発・販売し、赤字状態だった同社を、ヘルスメーター売上世界有数の企業へと成長させた。在任中は海外主要国にて会社設立、代表も経験。タニタ総合研究所の所長も務めた。経営者に対して、攻めの経営や事業承継など経営改善への意欲を喚起し、中堅・中小企業とプロフェッショナル人材との結びつけのサポートを行う「大阪府プロフェッショナル人材戦略拠点」を展開しています。強化に取り組む中堅・中小企業に役立つ支援します。運営にご協力お願いいたします●ほかのお客様にご迷惑となりますので、開始時刻に間に合うように、ご入場をお願いいたします。●お申込はお一人様につき一件のみ承っています。・お連れ様がいらっしゃる場合は別途ユーザー登録の上、お申込をお願いいたします。●報道関係者などの事前承認を受けた方を除き、当館が主催するセミナー・イベントの無断録音・撮影は禁止されています。キャンセルについてセミナーなどお席に限りがある催事について、ご欠席される場合は必ず前日までにキャンセル処理をしていただきますようお願いいたします。個人情報保護方針はこちら諸般の事情により、このセミナー(イベント)をやむを得ず変更又は中止する場合がありますので、あらかじめご了承ください。申込状況や会場の都合により、受入定員を変更することがあります。何ら保証等するものではなく、これら及びこれらに基づいて生じたいかなるトラブル・損害についても、一切責任を負いません。