年の京都の計算値は、採用実績が段々減ってくることを踏まえると、計算値もまた落ちていく格好になります。くらにしかならず、やはり採用実績を下回ってくる。年のときには、+0ですので更にその開きが大きくなってくるということで、影響が大きいかと思っております。年については、直近の来年の採用実績がどうだったかを見た上で、御判断いただくというのが一番無難かと思っております。するとかなり厳しいという気はいたします。今のお話は了解しました。そのほか、御意見はありますか。あれば、合理的だろうということですが。いずれにせよ、京都府には府としての御努力を頂いて、最終的にはフラットに各県とも同一の算定式で算定されたものでやれる範囲に、いろいろな調整をしていただく必要が、どうしてもあるかと思うのです。このような調整を、今後もずうっと続けていくようなことは、なかなか難しいと、やはり京都府にも言っていただかないと。小川先生は今日は余り発言されませんが、去年は今年限りであるという話であったわけです。それを毎年毎年、今年限りをやっていたのでは、ここで何を決めているのかと問題になります。一方で、地域医療を損じてまで、数字合わせをする必要は確かにない。小森先生の御意見のとおりだと思いますが、一方で京都府としても、こういうルールでやっていく。数で収まる範囲で、上手に案配していただくしかないと思います。年度は来年の状況を踏まえて、御判断いただけたらと思います。いう意味では、こういうように来年もまたやるかもしれないというニュアンスのある文言よりも、もう本当にないというようなことを言わないと。ある程度、もう大丈夫だと判断がついたら、打ち切ってもらうということなのではないかと思います。確かに京都府の北部は私もある程度は知っていますが、医師不足は本当に厳しいです。京都市の周辺については多い。いろいろな事情、歴史があってそうなっているので分かるのですが。同じことを言い出せば、東京だって、どこだって同じような問題が起こるのです。年度については、このようにするということでよろしいですか。桐野先生の御意見は全く賛成です。先ほど毎年毎年変えていくというのが、ルールから外れて、何かスタンスが見えなくなってしまうのが一番の危惧で、先ほど発言したのです。年の動きを踏まえて、全面的にこれを部会として、方針をある部分、こういう形でいきましょうというのを基本的に変えることにはならないのでしょうか。しないと、恐らく来年も似たような議論が起きてしまうのではないかという気がします。それは難しいのですか。年の数を決定するときに、どのようなことが起こきるか、まだ想定できない面もあるので、余り縛りまくってしまうということに恐らくちょっと躊躇しているということだろうと思うのです。回限りであるということは、確かにここで協議したと思います。