ホントに大興奮でしたね。リレー種目は盛り上がりますね。次元は違いますが、日本では“働きやすさ選手権”が開催されます。両立させる企業・職場を表彰(厚労大臣賞)する取り組みです。働きやすさならウチだってエントリーできるかも。出勤時間は自由きまま。働く人に立った労働環境の提供を心がけてるわよ。応募対象は、労働者一人ひとりの労働生産性向上の取り組みが図られていると同時に、魅力ある職場づくりが実現している、企業職場となっています。取り組みについては、生産性運動の三原則の理念を踏まえていることが前提です。雇用の維持拡大、労使の協力協議、成果の公正な分配の3つの原則だな。そもそも労使関係がねぇから、お毒のところはダメだな。中小企業部門はありますが、応募資格の中には、<公序良俗に反する事業を行っていない>等もありますから、問題外ですね。なんなのよ、職業差別じゃないのさ。ケンブリッジみたいに逆境を跳ね除けて銀メダルを勝ち取るチャンスは、アタシの様な場末の零細企業には与えられないってことなのね。客から平気でぼったくるような店に応募資格はない。向上、雇用管理の改善、組織成果の4つの基準になっています。本当にしっかりとした取り組みをしていないと、表彰されないでしょうね。逆にいえば、これで受賞できれば、企業イメージはかなりよくなるでしょうね。企業にとっちゃ金メダル級の価値があるだろうな。求職者が増えて、優秀な人材が集まり、利益もアップして、さらにいい会社に...って好循環が生まれるだろうな。政府の働き方改革の動きもいよいよ本格化してきたな。向上、雇用管理の改善、組織成果の4つの基準となっています。本当にしっかりとした取り組みをしていないと、表彰されないかもしれませんね。逆にいえば、これで受賞できれば、企業イメージはかなりアップするでしょうね。ちなみに応募期間は2016年10月31日まで。表彰は来年3月を予定しています。職場で自分だけリモートワークNG。