エンジニアライターによる書評です。本は理系本に限りません。いうより、その他の方が多いです。「終わった人」にならないための45のルールです。本書は出版関係者の方よりご献本頂きました。上田様ありがとうございました。本書の著者はトヨタ自動車に入社、30年以上勤め部長まで出世した後、フリーランスへ転身したという経歴を持っています。その経験と教訓をまとめたのが本書になります。大企業や公務員として勤めている方の意識はこんなものなのかもしれません。会社の辞め方がよくわからない、とか年金や保険や税金のことが全く分からない、といった人には特に参考になることでしょう。行間からトヨタの社風が垣間見えるのも面白かったです。副業をもっと推奨してもいいぐらいであるという部分に共感しました。日本の会社は、ダイバーシティというものをほとんど理解できていないのでしょう。40を超えて、新卒で入社した会社を辞める人は、とりあえず読んでみた方が良い一冊だと思います。何かしら役立つ考え方が得られるでしょう。私が思う「やんちゃ」とは上司にすぐ楯突くことや、まして飲み屋で暴れるようなことではなく「頼まれてもいない仕事」を勝手にやることだ。前回の打ち合わせ内容を忘れてしまったかのように、また一から議論を始めるような場面に遭遇することがある。独学で勉強してきたマーケティングをちゃんと勉強し直したいと考えていたし、ビジネスだけでなく大学教員のような仕事もしてみたいと考えていた。このことを誰に相談していいのかも分からない。要するに、会社の中にいると自分の商品価値というものが分からないのだ。老後の生活に関する本をいろいろと読んでみた。定年前後からの生き方についてはどの本も大変参考になるのだが「会社の辞め方からしてよく分かりません......」という私のニーズに応えてくれる指南書は見つからなかった。日本企業は副業をもっと積極的に解禁すべきだ。従業員と会社は対等な雇用契約を結んでいる。従業員が自社以外の場所で働くことを縛る権利はないと思う。副業をもっと推奨してもいいぐらいである。オフィスはお金を生まない。名刺の品質にはこだわった方がいい。退職の数ヶ月前にはやっておく必要がある。「電話はよほどのことがない限りしない」というのが現代の常識だ。自己紹介エンジニアライターです。このブログでは、私のお気に入りの本を紹介します。「理系書評!」はブログランキングに登録しています。気に入っていただければ、バナーをクリックして下さい。最新コメント「最新トラックバック」は提供を終了しました。