トラブルが起こった時。『きちんと相手に物事の本質を伝え合える関係性を築き続けているか』が重要になってきます。いう関係性が築けていれば、品質の向上にも繋がっていくでしょう。いうものでなく、築き続けていく必要があります。これだけ情報が溢れていても、やはり困っている方が大勢いらっしゃるわけで・・・セミナーでは、そういう小手先のテクニックを越えた考え方を、心のしくみや脳科学の理論からお話ししました。相手が受け取りやすいか、文章を作成していただきました。アンケート結果はこんな感じでした。8.7%合計173名こんなご感想をいただきました。・抽象的な内容が多く、少しわかりにくかった。・とても参考になったが、会社での業務に落とし込むのは難しいと感じる。・相手を変えるのではなく、自分自身を変えることが重要だと再認識できた。・部下に対するコミュニケーションの参考になった。・今後の交渉力UPに繋がる。・人との関わり方について見直すいい機会になった。・人材育成につながるいいテーマの勉強会だった。このような形でのセミナーは、自分がやりたい!って思ったとしてもやれるものではありません。このような機会をいただき、感謝しかありません。貴重な経験となりました。関西の洗礼(?笑)も受け、テンパって大幅に時間配分間違えてしまいました!皆様に更に楽しんでいただけるよう、今後も精進いたします。華麗な経歴をお持ちの立派な講師がたくさんいらっしゃる中、どこの馬の骨だか分からない私にご依頼くださった、奥山社長の懐の深さに敬服いたします。奥山社長にOKいただいたら、どうして私がこのような機会をいただけたのかもブログに書こうかな。11:20~【満席】キャンセル待ち受付中です。運命学の的中率の高さに驚きました。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。検索:最近の記事おすすめ記事12019.07.19親の会社を継ぐ技術2019.03.01【ご報告】国際ライセンス取得いたしました。嫉妬されたとか登録されている記事はございません。