2019年10月24日メッセージ一流の中小企業を目指し、働きやすい環境を追求します。【お客様第一主義】を掲げる我社の、より一層の顧客満足度を高めるため、まず働く社員満足度をUPさせます。1社員が個々の事情に応じた働き方を選択できるよう、在宅勤務の仕組みを導入します。2優秀な人材が、長く安心して働ける職場環境を整えます。3育児休業のみならず、介護休業を積極的に取り入れます。率先し、子供の送迎や、病院への送迎を行う姿を社員に見せることで育児や介護に参加しやすい職場風土を形成する。・ホームページ作成管理や写真の加工・データの整備など、在宅でできる仕事のリストアップをする。・少ない時間で効率的に結果を出せる仕事を見出すため、月1度は社内会議をする。京都府健康福祉部こども。