-カフェサク-はカフェを始めるすべての人のためのサポートサイトです。販売促進お客様の声セミナー・イベント開催スケジュール開催報告お客様の声コンサルティングのクライアントさんやセミナー受講者の体験談です。セミナー受講者セミナー受講者された方の体験談です。販売促進お客様の声セミナー・イベント開催スケジュール開催報告お客様の声コンサルティングのクライアントさんやセミナー受講者の体験談です。セミナー受講者セミナー受講者された方の体験談です。『Facebook始めました。いや、だって会社がFacebookで人材募集しろ、っていうもんだから』これはとある関東近辺で大いに有名な大手チェーン店の店長さんの言葉です。このチェーン店、従業員は紹介してくれたら1万円とか事細かに時給があがる制度を作ったりとか従業員待遇に余念がないのですがしかし一向に従業員離職率は改善されません。このチェーン店が『時給で他のお店と差をつけよう』としているからです。スタートの時給が高いお店ほど離職率が高くなる時給とはそのスタッフのSPECに応じて変わるもの。時給が高い人には高いなりの理由があるんです。採用の数を増やすためにスタート時給をあげると高い時給が当然のものなんだ、と勘違いして仕事をすることになる。自分はこの給料をもらって当然の人間なんだ、と思ってしまう。結果、勘違いして辞めてしまう、ということは最近の飲食店では増えています。時給の高さ以外にどうやってスタッフを集めるかそれはあなたのお店でスタッフが働く理由を時給以外に見つけることです。言い換えると、求人募集の際に時給の高さをアピールするのではなくうちのお店で働くと、お金以外にあなたにとってこんなメリットありますよー!を前面にだす、ということです。賄いが食べれるとか、仲間ができるよー、といったものではなくうちのお店でアルバイトした人の第一希望への就職率100%なぜなら当店独自の就職支援システムがあるからとかといった働くスタッフ視点でなにをしてほしいかを調べ上げ叶えることです。すると、いい職場というのは自然と誰かに紹介したくなるもの。それが連鎖していくと、新規募集をするまでもなくスタッフが集まるお店になるのです。梨農園のこと色々聞いてみた。料理教室の先生の『集客いらずのコンセプトの作り方セミナー』開催しました。訪れた時のことを綴ります。起業したい人向けにコラボセミナー開催しました。哲弥さんにお話しを伺いました。梨の収穫もほぼひと段落ついた時期です。『銀の匙』のおすすめポイントの記事です。コラボして作った海...カフェ・飲食店開業カフェや飲食店が軽減税率制度に向けて準備対策するべきこと軽減税率とは2019年10月に消費税率10%の引き上げに伴い導入される税制度。物件取得前チェックシートダウンロードページお問い合わせお客様の声カフェだからできる新しいビジネスモデルのご提案カフェを経営される、されている方へサービス。