チャットなどのコミュニケーションが話題になりますが、個人的には「タブ」の機能をいかに上手く活用できるかが業務の改善では重要になると思っています。そこで、今回は新入社員研修のようなシナリオにおいて、どんなタブをチームに用意していくと良いかについて自分が利用した事例を基に紹介してみたいと思います。このチームは、受講生と研修講師がメンバーとなり利用するチームを想定しています。「チームのタスク管理ツール」です。Plannerhttps://products.office.com/ja-jp/business/task-management-softwareというお話をすると...「タスク...、かあ...」といった反応が返ってくることが多くあります。「タスク」を管理できるツールなので、「タスク」がどういったものであるのかを決めておかないと上手く利用が始まりません。いうわけで、ちょっとした事例をご紹介したいなと思います。中心に、導入計画~導入~開発~運用~活用などを実施。保証するものではありません。記載された内容によって生じた損害等の一切の責任を負いかねます。ご自身の判断、責任にてご利用頂きますようお願いいたします。