早朝7時半からの経営方針勉強会を毎朝開催、ボーナスや給料は全社員に公開などなど、ユニークな「仕組み」をとことん実行していく一方で、社員との繋がり、コミュニケーションや部下育成に対しても非常に細やかな対応をしているのが、今回ご登場頂いた株式会社武蔵野の。子供の為の職業体験型テーマパークとして、大人気を誇る「キッザニア東京」を日本に持ち込んだ立役者が今回お話をお伺いした住谷栄之資氏です。現在、ベンチャーキャピタルの代表を務める西岡郁夫氏にお話を伺いました。ラグビー蹴球部の監督を務める中竹竜二氏にお話を伺いました。Stories経営理論の前にまずは、「人」。人をその気にさせるか。前回に引き続きGEの三谷宏幸氏ご登場いただきます。後編の今回は、後継者の育成や気づきの重要性、リーダーとして大切にしている事についてお伺いしました。Stories経営理論の前にまずは、「人」。人をその気にさせるか。宏幸氏リーダー輩出企業で名高いゼネラル・エレクトリック(GE)社ですが、今回のリーダーシップストーリーズはそのGE社でまさにリーダーを務める三谷宏幸氏にお話をお伺いしました。Stories「逃げてはいけない」本気で決意した時、迷いと不安は消え失せた。会社の風景が違って見えた。亨氏リコーのある部門で2004年に組織変革活動が開始されました。その変革を率いたのは一人の普通の社員でした。今回のリーダーシップストーリーでは、その変革活動を率いた須賀亨氏にお話をお伺いします。今はミクシィの大株主としての顔が注目されているネットエイジグループの西川潔氏ですが、もともとはご自身がネットビジネスインキュベーターいう日本初のビジネスを起業された方です。耕氏ガンダムやウルトラマンといった男の子向けのおもちゃで有名なバンダイですが、2004年からガールズトイ事業部が発足し女の子をターゲットとしたアプローチが本格的にスタートしました。基づき2003年4月に設立され、過剰債務を抱えた企業計41社の債権を買い取り再生を進めてきました。社員には会計士や金融のプロなど各分野のプロフェッショナルが集結したことでも話題になりました。今この記事をデルのパソコンでご覧になっている方も多いのではないでしょうか。浜田宏氏はデルの日本法人代表を5年間務められ、日本におけるデルのシェアを9位から3位にし、売上高を5倍の企業に成長させました。大星公二氏ナンバーポータビリティ制度がまもなくはじまります。携帯電話各社の戦略に注目が集まる中、各社はさまざまなサービスを打ち出し、競争環境がますます激しくなっています。ミシガン大学ビジネススクール教授で、リーダーシップ論、組織変革の分野を専門とする。変革的リーダーシップ理論の代表的な学者の1人で、現状変革型リーダー論が有名。1982年以来GEのコンサルタントで、同社のクロトンビル経営開発研究所長を2年間務め、ジャック・ウェルチやGEのリーダーシップ教育にも多大な影響を与えた。ロイヤル・ダッチ・シェル、コカ・コーラ、アメリテックなどでコンサルティングを行っている。■関連用語ティシーの現状変革型リーダ。