ボクがシェアしてご覧になった方も多いかと思いますが、どうしてもブログにも残しておきたくてね。ブログはある意味日記。過去のブログもいつだって見る事ができるので大事なのです。メガネ屋の仕事、なくなるってよ。」マジで全文読んでほしい。ボクの今日のブログは読まなくていいからこっちをしっかりと読んでほしいな。なんかボクが書いたんじゃないかってくらい(笑)ちょっとアツいですよね。100億以上の企業の社長がこう語るわけですよ。大きい小さい関係なく、個人を出して発信する事が大事って。明後日一緒に講演する山地さんもまた150億以上の企業の社長。そんな社長たちがなぜボクの発信に興味を持っているのか。ボクなんぞに研修を依頼するのかを少しだけでもよく考えてもらいたい。修治さんのブログを一部引用します。OWNDAYSの全国のスタッフ数は約1000名。海外も含めると2000名。このくらいの規模の従業員数で、スタッフのネットでの発信を解禁する会社というのはとても珍しいと思う。情報漏洩や、バカッター的投稿で炎上するリスクも大いにあるかもしれない。これからの時代は、ただ企業が発信するお金をかけた広告だけでなく、そこで働く人たち自身が、自分たちの目線や言葉で、自分たちのサービスや商品を紹介していって、自分の半径10mの人たちから、共感と信頼を得て、価値を繋げていく時代だと思うし、僕は自分の会社で働くスタッフのモラルを信じているので、みんなが自分の言葉で発言することを尊重したい。書いたが、つまり、なにが言いたいかというとお客様から「テレビでCM見て買いに来たよ」と言われるより「あなたが素敵だから買いに来たよ」って言われた方が絶対楽しいでしょ。OWNDAYSの店頭に立つ人は、みんなそう言われる人になって欲しいと僕は思う。この時代、せっかく個人を発信するツールがこんなにもあるのに、SNSを禁止する大企業が多い。それは個人情報であったり、リスクが大きいから。それも分かるんだけどね。修治さんの会社はこれでもかってくらい社員研修に力を入れている。どんなに人数が多くても毎月ってくらい社長自らが出向いて社員と向き合っています。僕は自分の会社で働くスタッフのモラルを信じているので、みんなが自分の言葉で発言することを尊重したい。」って、こんな事が言えるんだろうな。大企業がSNSを禁止してるのって、危ないからとか言ってるけど、それってそういう教育してないからでしょ。社員の事信じてないんじゃない?って、それくらいに思っちゃう。※ちなみに山地社長の会社も社員のSNSの発信は全てOKにしています。)そして少なからず、色々なテレビに出てたボクだから分かることもある。どんなに有名な番組に出ても、その記憶は一瞬で、たとえば、カンブリアン宮殿や情熱大陸に某アパレルメーカーが取り上げられたとしても、そのお洋服の売上が上がるのほんの一瞬。継続性はないということ。それは日々広告をかけても同じ。OWNDAYSのようにたくさんの人から認知され、ファンを増やす企業もある。思ってるし、修治さんもそう語っています。」に注目してもらえたらチャンスです。」で出すのであれば意味があるものになる。それは覚えやすいから。」であれば、ブログやSNSという受け皿があるからです。パイセンTVが終わった今も尚、ボクは街で声を掛けられるくらい人々の記憶に残っているのでしょうか。それはインパクトもあるし、短パンだからって言うのももちろんある(笑)でもそれだけじゃなく、マイアミを中心したスタッフみんながボクという人に重きを置き、紹介してくれたから。発信しているからなのです。人々の記憶に残り、ボクが発売する商品が売れている。