最近見た求人はありません。前回の検索条件はありません。検討リストはありません。このサイトを正しく表示するためには、ブラウザーのJavaScriptの設定を「有効」にしてください。OPEN店舗多数こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。他にも、たくさんの転職情報をご案内しておりますので、ニフティ転職トップページからお探しください。給与:スーパーバイザー/月給27万4000円~29万円リーダー/月給25万8000円~※上記金額は経験、能力を考慮し決定します。※リーダーからスタートしていただく場合があります。自社で運営代行している店舗の売上UPのための業務をお任せします。扱う商品は、アパレル・シューズ・バッグ、アクセサリー、雑貨など。店舗スタッフたちとチカラを合わせて売上UPを目指しましょう。※マネジメント未経験でも研修があるのでご安心ください。◆スタッフ育成スタッフ数は担当店舗数によって、3名~20名と様々。販売経験を活かしてシフトイン。すればお客様に購入していただき、リピーターになっていただけるかレクチャーします。客層やブランドイメージなどを考慮して、購入につながりやすいレイアウトを考えます。別店舗のノウハウを活かすことも。◆販促活動の企画SNSやDMなどを使った販促活動の企画を行ないます。◆クライアントとの打ち合わせクライアントごとに月次・週次・日次の目標を決定。結果の振り返りや新商品の共有なども行ないます。定期的に店舗に立ちシフトインしながら、店長や店舗スタッフへ売上UPの施策の共有を行ないます。◆スタッフとの個別ミーティング各店舗で活躍するスタッフたちと個別にミーティングを行ない、課題の確認やアドバイスをします。いずれかの店舗(3~6店舗)を担当していただきます。★スタッフ育成・教育にチカラをいれよう!└売上UPの要は現場で働く店舗スタッフ。「販売って楽しい」と思ってもらえるように、マネジメントすることを意識しましょう。★細かな気配りを忘れずに!└現場の店長では見えない、第三者視点がポイント。見えない部分にも気を配りましょう。私たちが顧客から評価いただいているのは、これ。売上UPにコミットし、着実に顧客満足度を向上させてきました。その要となるのがあなたにお任せする店舗運営代行のSVです。SVのお仕事をひと言で言うと、「売上UPのため、チームワーク作りとスタッフを育成するポジション」。そのために店舗スタッフに成果がでる接客スキルやコツを教えたり、売上が上がるディスプレイを考えたり、幅広い視野で施策を企画・実行してください。研修でノウハウはお教えしますが、ぜひこれまでの経験も存分に活かしてほしいのです。実際に店舗に立っていた頃にやっていた工夫、お客様への接し方、効果があったディスプレイ...どんなことでも構いません。「販売って楽しい」と思ってもらえるように、店舗スタッフを育てていきましょう。今、店舗に立っているスタッフたちは、言わばあなたの後輩。求人原稿で分かることには、限りがあるはず。そこで、私たちは実際にお会いして話すことを何よりも大切にしてます。面接の際に、仕事内容や会社の雰囲気なども直接ご説明しますし、社内見学をしていただくことも可能です。面接というよりも、お互いを理解する時間と考えてください。「ここなら頑張れそう」と思っていただけたら、ぜひ一緒に働いていきましょう。※経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇いたします。※月給額には、月30時間分のみなし残業手当(5万円~6万4000円)が含まれます。★転居を伴う転勤はありません。★基本的に1ヶ月ごとにスケジュールを提出し、直行直帰となります。新宿エルタワー14F)にて会議が発生します。★希望を考慮の上、決定します。勤務時間9:30~18:30もしくは12:30~21:30(シフト制)★残業はほぼありません!月平均10時間程度です。マネージャー研修や業務内容のレクチャー、ブランド別研修など様々な研修をご用意しています。研修で学んだことを噛み砕き、現場へ共有していきましょう。分からないことがあれば、本社にいる上司に何でも相談してください。電話やメールで相談していただいても結構ですし、1ヶ月に1回行なわれる本社会議で質問してもOK。自由度高く働ける環境です。複数の大手転職サイトから求人情報をまとめて掲載。ご希望の条件で「まとめて検索」をして、自分にピッタリの求人情報を探すことができます。本サービスに掲載される求人情報はすべて各情報提供元の求人情報です。情報内容についてはニフティ転職では一切の責任を負いかねます。''}}{{/if}}{{/if}}情報提供元:。