TOPしらべる学ぶコラムをよむ年収シミュレーションお知らせ税金や保険をしらべてみよう。しらべるCONTENTSしらべる税金や社会保障制度(保険・年金など)についてまとめています。コラムをよむ生活に役立ちそうな話をお届けします。計算する税金や保険料がシミュレーションで簡単に計算することができます。学ぶ税金や社会保障を学ぶための教科書を掲載しています。お知らせ毎年いろいろな制度が改正されています。サイトについてサイトについてまとめています。育児休業(育休)とは育休とは、子どもを養育するために休業することができる制度です。育児休業は、一定の要件を満たしていれば、正社員でなくても取得することができます。原則として、1人の子どもについて、父・母ともに1回取得することができます。出産したときに支給されるお金。取得できる対象者は以下のとおりです。育休を取得できる対象者1歳に満たない子を養育する男女労働者(日々雇用を除く)有期契約労働者(パートや派遣など期間を定めて雇用される者)は次の要件をいずれも満たすことが必要です同一の事業主に引き続き1年以上雇用されていること子が1歳6カ月になるまでの間に雇用契約がなくなることが明らかでないこと※ただし、次のような労働者について育児休業をすることができないこととする労使協定があるときは、事業主は育児休業の申出を拒むことができ、拒まれた労働者は育児休業を取得できません。育児休業を取得できる期間は、子どもが1歳になるまでのあいだ(誕生日の前日まで)です。次のいずれかにあてはまる場合、最長2歳まで育児休業期間を延長することができます。父・母ともに育児休業する場合(パパ・ママ育休プラス)育児休業制度は子どもが1歳になるまでのあいだ休業できる制度ですが、父・母ともに育児休業を取得する場合は、一定要件を満たせば、育児休業の取得期間が延長されます(1歳2ヶ月になる前日まで)。父・母ともに育児休業を取得する場合で、以下のいずれにもあてはまる場合には、子が1歳2ヶ月になる前日まで育児休業期間が延長されます。出産したときに支給されるお金。出産手当金とは、出産のため会社を休んだときにお金を支給してくれるもの。)が全額免除されます。免除されているあいだも病気やケガなどの治療に健康保険は適用されます。厚生年金保険について、上記の免除期間は保険料を納めた期間として扱われます。?65歳になったら年金がもらえます。?わかりやすく説明します。