「第4回ロールモデル懇談会」を開催しました。「第4回ロールモデ...「第4回ロールモデル懇談会」を開催しました。[2017.2.23]筑波大学人間系の若手研究者を対象にランチ意見交換会を実施しました。関する課題や問題共有を行いました。その後、ダイバーシティ部門の支援事業に関する情報を提供しながらリラックスした雰囲気の中、ワークライフバランスに関する意見交換を行いました。意見交換から、教員が抱える業務が多く、研究・教育に充てる時間が十分ではないことがわかりました。授業アンケートや会計などの情報処理をシステム化し、教員側の負担を軽減してほしいとの意見が挙げられました。管理職の業務量が多く、将来管理職に就かなくても研究や教育ができればいいと感じてしまう場面があることもわかりました。若手研究者のネットワーキングも行っていきます。