Partnersに就職しました。現在も変わらず働かせていただいております。コンサルティングの能力を磨きつつ、営業面やIT面も勉強と実践を積み重ねています。今後はまず一人前おコンサルタントとして習熟することを当面の目標として取り組んでいきたいと考えています。学生の方々と年齢も近い為、相談に乗ることが多いです。採用支援の会社で約3年、企業の採用全般(集客、選考設計など)を経て独立しました。フリーランスとして一年間行いました。その後、マーケティングテクノロジーのフロムスクラッチで導入コンサルタントとしてマーケティングデータの見える化に従事し、株式会社ワークスアプリケーションズで採用、教育を担当。ローン・住宅ローンなどを担当。日常業務と並行して、行内の業務改善案の提出を行う。その中で銀行業という紙を扱う業務の割合が非常に高い業界で、ITの流入・可能性を肌で感じ、IT業界でのリスタートを決意。転職先となったIT領域を得意とするシステム開発企業にて大手人材企業のRPA導入PJに立ち上げフェーズから参画。未経験のため、PJメンバーからの信頼獲得に難航するも、キャッチアップ力を買われサブリーダーとなる。PJでは業務抽出・ヒアリングから開発、運用・保守まで一貫して担当。Partnersは、2017年の8月に設立されたコンサルティングファームです。現在、複数の大手事業会社をクライアントとして事業が急速に拡大しており、2017年に設立された企業の中ではトップクラスの収益性となった現在も成長を続けています。主な事業は、クライアントが抱える経営課題をビジネスとITの観点から解決に導くコンサルティング業務を行っています。クライアントの業界は多岐に渡り、大手企業と直接契約を結んで推進するプロジェクトが多いことが特徴です。基本的にはクライアントのオフィスに常駐し、クライアントに寄り添い、企業の経営支援をすることが私たちのミッションです。案件が多く、そのなかでもAIやRPA、プロセスマイニングなどのテクノロジーを活用したソリューション提案および導入の支援を得意としています。これまで取り組んだプロジェクトの一例を紹介します。【ストラテジーコンサルティング】クライアントのデジタルトランスフォーメーション実現に向けた戦略策定を支援します。【プロセス&テクノロジーコンサルティング】ビジネスにおけるテクノロジー活用の専門チームとして、戦略・企画構想から導入、定着化まで支援します。do弊社では「これがやりたい!」と考えた際に、実際に起業や事業開発を実現できるビジネスパーソンをひとりでも多く輩出することが達成したい目標であり、市場や社会への貢献にもつながると考えています。高いスキルを備えたビジネスパーソンの輩出を行い続けるために、社員一人ひとりが自分の思い描く未来に向かって成長できるプラットフォームを提供する会社を目指しています。do◆仕事の内容プロジェクトデリバリー、クライアントとの関係構築などが主な業務となります。プロジェクトデリバリーに関しては、クライアント先に常駐し、クライアントやチームメンバーと協業しながらプロジェクトを推進します。新卒の方々が担当するプロジェクトについては、入社後の適正を確認した上で決定します。弊社はスタートアップ企業のため、採用やブランディング、PRなどのリード業務をコンサルタントが兼任するケースがあります。クライアントの支援のみならず、ご自身でも裁量権や決定権を持ち経営に密に携わりたい方や、将来的に起業されたい方にとって、有意義な経験を弊社で積むことができます。◆入社後のサポート現場でのプロジェクトデリバリーにおいては、社内のプロフェッショナルからサポートが得られるよう、体制や環境を整えております。本人の要望に沿ったトレーニングを受けることが可能で、マネージャー以上のメンバーが個別で担当します。プログラミング等)、コンサルタントスキル(ロジカルシンキング等)等、定期的に実施している集合研修や、外部研修にも任意で参加できます。平均年齢は29歳と全体的に若いメンバーが多く、マネージャークラスにおいては外資系を中心としたコンサルティングファーム出身者で構成されています。起業や事業開発、海外での事業展開などを見据えて行動しているメンバーも多いです。一般的な企業でよく耳にするような、“縦割り”や“横割り”といった組織概念が弊社には存在しません。ジェンダーや職位に関わらず、各メンバーに与えられる裁量が大きいため、積極的かつ能動的なメンバーが多いことが特徴です。年齢や職位に関係がなくフランクな組織風土であるため、メンバー同士のコミュニケーションが活発です。部活動、BBQなどの各種イベント等、社員が楽しめる企画やイベントを定期的に開催しています。・4半期ごとの360°評価による社内表彰これらにより、日頃、表面化しにくい仕事による成果や貢献などもきちんと評価できるようにしています。Partnersで、私達と共にGrit出来る、個性溢れる仲間(=家族)を募集しております。方針など)・働く環境について(福利厚生、キャリアパス、評価制度)・社風/文化について(弊社のカルチャー、魅力、課題など)スタートアップだからこその、大きな裁量権を持って仕事ができる環境があること・チャンスが与えられることに「おもしろい!」と思える方とお会いできることを楽しみにしています。Co-Founderコンサルティング会社ですが、café始めました。KusunokiOther19卒インタビューvol.1「一年目ではない、一年目。