「医師の働き方改革」が論じられるようになった。そのことは良いことだが、医療界がまとまらない。2017で、「『働き方改革』で医師労働は改善すると思うか」の問いに「ほとんど改善しない」が58.1%で、理由は「必要な診療体制を維持できないから」や「医療現場では法律は守られないと思うから」などと回答している。勤務医が労働者であることは繰り返し司法で明らかにされてきた。勤務医は労働基準法の基で働くのが正論であり、わかりやすい。勤務医の労働実態に労基法を当てはめて、必要な勤務医数を推計することは、容易なことである。家族も自分のライフワークも投げ捨てて地域の医療に全人生を捧げるスーパードクターが美徳と言う文化は、医師も国民も捨て去るべきである。普通にできるような職場にすることが、医師全体の労働環境の改善につながる。限られた財源の中で議論するから病院管理者と勤務医の利益相反が起こるのであり、先に述べたように労働基準法の基で必要な勤務医医師数を推計し、それに見合った診療報酬を確保するのが正論であろう。他の種別の働き方も自ずと改革されていくであろう。おすすめ相談・ご質問はこちらへ月~金曜日9時30分~12時30分13時30分~17時30分03-5339-360103-5339-3449点数関係のお問い合わせは原則電話にて受け付けております。メールでは回答いたしかねますのでご了承ください。Association。