#ダメ上司あなたの上司はどんな人ですか?頼れる上司、優秀な上司であれば問題ありませんが、時には仕事ができない、頼れない上司もいますよね。部下と違ってこちらから指導するわけにもいかずただイライラ...なんて人もいるのでは?今回は、仕事ができない上司との上手な向き合い方をお教えします。自分の評価を変えてみようもし、あなたが自分の「理想の上司」像と今の上司と照らし合わせて、ここもダメ、ここもできない、と考えているなら、いつまでたってもあなたのイライラは解消されないでしょう。理想の上司というのは基本的に存在しないから。上司=人の上に立つ=人格者、と考えてしまいがちですが、上司だって人間です。欠点がまったくない人はいません。ここは減点法ではなく、加点法で上司を見てみましょう。悪いところばかり見ていると、長所は見過ごしてしまいがちです。仕事はできないけどこちらの相談には親身に乗ってくれるとか、性格はキツいけど仕事のやり方は効率的でムダがないとか、何かしら相手の長所や尊敬するべき点はあるもの。良い点を見つけられたら、イラッとしても「でも〇〇なところは尊敬できるし」と相手を許せます。あなたが上司に穏やかな態度を取ることで、上司の言動も良い方向に変わるかもしれません。寛容な目で見ることは、上司のためでもありますが、あなたのストレスを軽減することにも役立つはずです。してもダメな上司なら...しかし、人格否定の言葉を言われるとか、あからさまに嫌がらせしてくるなどの明らかな問題があるなら、それは耐えたり許したりすることではありません。状況によっては、上司の言動がセクハラやパワハラに該当することもあります。セクハラやパワハラなどはガマンすることではありません。別の上司に相談する、相談機関に駆け込むなど対策を取って、自分の身を守ってくださいね。女性のココロとカラダに寄り添うサービス『女子カレ』の編集部。「今」お届けしたい情報をお届けします。掲載されている記事・写真・イラスト・漫画などすべてのコンテンツの無断複写・転載を禁じます。株式会社ICEの登録商標です。