相談・支援の流れひょうご専門人材相談センターにおける相談・支援の流れひょうご専門人材相談センターでは、兵庫県内における中小企業の「攻めの経営」に必要な専門人材の採用を通じて、中小企業のさらなる成長を支援しています。当センターは中小企業の経営に精通し、専門人材の採用を含めた中小企業が抱える人材に関する問題に対して的確な助言を行う事ができるマネージャーを5名配置しています。当センターが行う人材ニーズの掘り起こしや人材に関する相談は無料で行っております。人材の採用に係る手数料(人材紹介会社に支払う紹介手数料)は企業に負担いただくことになります。専門人材の採用や人材に関する相談を希望される中小企業の経営者やご担当者様は、まず当センターへご連絡ください。お問い合わせの方法は専用フォームによるメールまたは電話・FAXに対応しています。ご連絡を頂いた後に当センターマネージャーが御社に訪問する日程をご相談させて頂きます。当センターのマネージャーが直接訪問致します。訪問したマネージャーより当センターの事業説明を行い、更に、御社が抱えている問題や取り組みたい課題、必要な人材像を聞き取りさせて頂きます。聞き取りさせて頂いた内容を基にマネージャーが「企業情報シート(*)」を作成致します。*「企業情報シート」とは御社の事業内容やこれからの事業課題について簡潔にまとめ、課題を解決するための人材像を明確にするための情報シートとなります。採用したい人材の役職や希望年収などもお伺い致します。当センターマネージャーが作成した御社の「企業情報シート」の内容を確認して頂きます。御社が解決したい課題や求める人物像について必要に応じて加筆・修正を加えていただき、内容にご納得いただいた段階で署名欄に署名していただきます。当センターが署名を頂いた「企業情報シート」を受領後、提携する人材ビジネス事業者各社へシートの内容について情報提供します。人材ビジネス事業者各社に対して、紹介可能な人材の有無も含めたマッチングへの参加可否の確認を行います。参加意思の表明を行った人材ビジネス事業者を御社へご提示致しますので、その中から御社が実際に人材の紹介を依頼する事業者を選択して頂きます。当センターが保有する公開情報も含めた「人材ビジネス事業者案内表」も併せてご案内致します。参加意思を表明した全ての人材ビジネス事業者に対して依頼することも可能ですし、1社に絞って依頼をすることも可能となっています。依頼先の決定後に他社からアプローチが来ることはありませんのでご安心ください。する人材ビジネス事業者を決定して頂いた後、事業者の担当者より御社へ連絡が入ります。人材ビジネス事業者の担当者が改めて求人票を作成し、人材の選定を行います。その後、紹介を受けた人材の面接を行い、ご納得いただいた時点で採用となります。人材採用後も、採用企業及び専門人材に対し、定着のためのフォローアップを行います。*有料職業紹介をご利用いただいた場合、人材ビジネス事業者に対して紹介手数料が発生いたします。・事業趣旨に賛同し、当センターと連携している人材ビジネス事業者です。・専門人材の活用については、まず当センターにご相談ください。全国に11拠点を構えており、個社の状況や希望に合わせたきめ細やかな対応と人材の紹介が可能。新規事業の展開、新商品の開発など、高い専門性を有するプロフェッショナルな人材に特化しており、業界・職種に精通した専任のキャリアコンサルタントを配置している。IT関連、不動産業を得意とする。大手企業の役員及び部長クラスや現場の実務経験者など経験豊富な即戦力人材で顧問サービスを得意とする。管理職の人材紹介を得意とする。定年後の再就職支援の実績あり。ナレッジキャピタル7階K707特長ノウハウ提供型の月1回〜のアドバイザリー支援から実働を伴ったハンズオン支援、常勤まで幅広く対応可能。登録するプロフェッショナル人材は1万人を超える。京阪神のほか、全国に人材募集拠点を持ち、特に経営者の後継候補や次期経営者をサポートする上級管理職クラスの登録人材を数多く保有。新規事業参入や海外事業展開をリード出来る即戦力の人材紹介を得意としている。兵庫県内を中心として、ミドル層からシニア層年代の人材に力を入れている。求人サイトを運営しており地域における求人募集を行い、きめ細かい対応が可能。製造業・IT・医療・建設関係を得意とする。469万人(2019年2月末時点)。再就職支援と人材紹介の事業を並行して推進している。再就職支援では、契約企業出身者を対象に人材の紹介を行う。出身企業様が費用を負担するため、求人企業様の負担は一切なし。人材紹介では、一般の転職希望者を対象に成功報酬制で人材の紹介を行う。ものづくりに関わる専門性の高い登録者が豊富。多く、経験スキルが豊富な人材が多い。重量級マネジメント(部長、執行役員クラス)経験者の登録あり。桜橋御幸ビル9F特長ダイレクト・リクルーティングの最大手。仲介会社を挟まずに人材データベースへ直接アクセスし人材の検索が可能である。税理士事務所への顧問先紹介事業で培った全国ネットワークを活かし、経理や会計、総務、人事などバックオフィスに特化した人材紹介を行う。キタノビル6F特長シニア層に特化した人材紹介会社。60歳以上の人材紹介に強みを持つ。姫路にも支店を持っており、神戸・姫路の2支店での人材マッチングが可能。再就職支援の高い実績を有している。約3万名と大規模なサービスを実施している。幅広い年齢層、職制、エリア、職種に対応可能となっている。総合人材サービス会社として、幅広い分野を取り扱っている。最大の強みは自社で開発・運営する「しごとナビ」。登録者は80万人を超える。製造業、商社、IT業界に強く、求職者層はミドルからシニアにいたる管理職から若手育成層まで幅広く対応。兵庫県を中心とした関西圏の転職を幅広く取り扱っており、海外案件(アジア中心)にも対応可能となっている。