楽しく仕事をするために、知って得する、知らなきゃ損する労働法。貴方の職場は大丈夫?泣き寝入りしないために、身近な労働法をやさしく解説していきます。法令を無視して社員や従業員に過酷な労働を強いるブラック企業が最近大きな社会問題となっています。そのブラック企業で働く社員のさらに下で働くアルバイト生はさらに過酷な状況となっているようです。[276]ブラックバイト[268]読者Q&A『産休を理由に配置転換。契約社員でマネージャをしています。試用期間というと「試しに使える労働力、とりあえず働いてもらって、採用するかどうかは後になって考えよう」みたいなイメージがあります。法律は試用期間はほとんど本採用に近いものとしてとらえています。就業にあたり保証人を要求されました。従業員5人の建設会社で事務をしています。事故による私傷で会社を休職しています。