通勤電車に揺られて自分の会社に出社して、自分の席があって、上司がいて、同僚がいて、マジメに会社のために働き、残業して、一日を終えて電車で帰る生活。実際、気持ちとしては、少し期待をもちつつ、でもやっぱり怖いような。障害者枠での雇用です。どんな目で見られながら、気を使われながら、助けてもらいながら、お願いしながら、どう働いていくんでしょう?全くまだ分かりません。「発達障害の人が入社します。事前に入社する前に、部署内には部長から周知してくれるそうです。みなさん、それを聞いたらどんな気持ちなんでしょうね?これから入社する会社では、発達障害の人を雇用するのは初めてだそうです。一般的には普通の方って発達障害者にどんなイメージを持っているんでしょうか。言われてネットでググってみるひともいるでしょう。何れかにおいて、発達が遅れた状態である。原因は先天的である事が殆どで、発達の遅れに伴う能力の不足は生涯にわたって治る事はない(参照元:Wikipedia)単純にちょっと、脳が成長しきれていない人?が来る。思っているんでしょうか?ネット上、こうも、記述があります。忘れ物やミスが多い、コミュニケーションがうまういかない、提出物の期限が守れない、段取りが悪い、空気が読めない。仕事ができない人(笑)、が来る。空気読めないし、コミュニケーションできないしってことで、きっと仲良くなれそうにないと思う人は、避けようとするかもしれませんし、最初距離を置かれるかもしれません。内なる狂気を秘めた人、犯罪を犯す人、突発的な感情で暴れる。一部だとは思いますが、そういうイメージを持つ人がいるとも聞いたことがあります。今はかなり発達障害という障がいに対する情報は増えていますし、それなりに周りの方の知識も増えていますし、そこまで考える人は多くないとは思いますが。入社してから、なるべく頑張って、多くの人と最初にコミュニケーションをとって、まずは周りを安心させること。これが必要なんでしょうね。僕らにとっては、「頑張ってコミュニケーションをとる」っていうことは、かなりのパワーを必要としますし、それだけで疲弊してしまうかもしれません。心が折れてしまうかもしれません。そこを頑張って乗り切らないと、その先が無いのかなと思ってます。