この著者は、モチベーション3.0を読んで知りました。最初の印象では、ずいぶん読みやすいなぁっと感じる。この本は、「人々の参加したい欲望」の成果を紹介している内容だ。いま、人間社会は情報技術がベースになった。これがポイントであり欠かせない事実だ。実は、仕事術本というのは、基本的には「部下」としてのスキルを高めるために役立つこと、上司の仕事は何か?「仕事術だけを極めても、世界のリーダーにはなれない」のです。進化型組織ルフィの仲間力を読書してワンピースに詰め込まれた「仲間力」のヒントを得た。働きやすい職場作り運用ザッポスの奇跡を読書してみた。モチベーションの高い組織をつくるには企業理想像、企業ビジョン、企業使命企業ミッション、企業文化企業カルチャー、中核存在価値コアバリュー10の文脈にしています。生きるためにお金が貰える職場で、繋がれていない働く奴隷かも。当方の「組織」とは、「人が集まり、自分一人ではできないことを集まった人々で協力して目標を追う人の群れ」と解釈しています。スタジオレイはボランタリー企業であり、ドクターセキュリティーサービス(医療訴訟回避対策)業ワークメンタルカフェ(メンタルヘルス)業ペイシェント・アドボケート(患者さんへの寄り添い)業のコンサルティング企業。詳しくはこちらのページをご覧ください。(9)月別アーカイブスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。