人事をしているぷりんたいです。このたび「期間限定」で人事チームに異動のもと、エンジニア採用強化に向けた制度作りや採用プロセスのシステム化などを行っております。今回は以前からケースバイケースで実施していた体験入社という取り組みを社外にも公開できるように制度として整備しましたのでご紹介をさせていただきます。入社後のメンバーからもオープンな社風・文化については良い評価を頂いていますが、これって入社して中の人になってみないと実感できない部分がどうしてもあると思います。企業内におけるエンジニア組織って、会社によって位置づけや文化が異なりがちで、会社としてはよさそうでもエンジニアとして働くことがハッピーかと言われると、これもやっぱり「入ってみてやっとわかる」となりがちです。おけるエンジニアとしてのキャリアが気になっているけども、ちょっとつまみ食いをしてみたい......といった方向けの制度として、新たに体験入社制度を2コースご用意いたしました。いずれのコースでもきちんと報酬をお支払いいたします。上場や買収で会社の文化が大きく変わってしまった。徒歩9分goo.gl会社説明資料https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring応募フォームご興味をお持ち頂けましたら、こちらのフォームにご記入の上ご応募ください。smarthr.workable.comご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください。