Pocketサービスの流れ導入のメリットBenefit前払い導入のメリット求人応募数がUP!従業員募集の際に「前払い対応可能」をアナウンスすることで、応募数の向上が見込めます。スタッフ定着率がUP!自分の働きを可視化できるので、従業員のモチベーションがUP!定着率の向上にも繋がります。利用料は、雇用主様より頂戴しますが、労使間の取り決めにより従業員様の負担とすることも可能です。現在お使いの勤怠システムをそのままご利用いただけます。雇用主様から従業員様に直接お支払いするスキームです。平均1~2か月程度でご利用開始いただけます。審査の結果、ご利用いただけない場合もございます。利用料はどれくらいですか?月額10,000円、ご利用1回につき200円です。誰が利用料を負担しますか?原則、利用企業様から頂戴します。労使間の取り決めで従業員様負担とすることも可能です。料金以外に利用企業が負担することはありますか?利用企業様のご都合に合わせた頻度で勤怠情報をご連携いただきます。勤怠システムとの自動連携については別途ご相談ください。お金はいつ振り込まれますか?最短で翌銀行営業日入金となります。専用の口座を作成する必要はありますか?原則、現在お使いの金融機関をそのままご利用いただけます。一部利用できない金融機関もございますので事前にご確認ください。前借りはできますか?利用企業様にご連携いただく勤怠実績の範囲内でしかお受け取りできません。当社による立替払いは行っておりません。前払い資金はお客様にご準備いただく必要がございます。本紙記載の内容(利用料金を含む)は、2019年7月1日現在の内容であり、事前の通知なく変更される場合がありますので、お申し込み前に必ずご確認ください。審査の結果、ご利用いただけない場合もございます。お申し込み多数の場合、当社の手続き対応が遅れる場合がございます。