弊社のコンサルでは、経営面だけではなくES(従業員満足)、SS(社会的満足)を軸にコンサルを行っていくので、社員・職員のモチベーション維持についてもスペシャリストが揃っていますので、長期に渡って持続力のある法人を創っていくことが可能です。今のNPO法人は会計や税務の面が弱いのでそちらをサポートしていく必要があります。方同士で手を組み解決していく問題なのだと思います。私の理想としては、将来若者や、定年後の再就職などにNPO法人や一般社団法人に「就職」するという「道」ができあがっていけばよいと思っています。NPO法人や一般社団法人での就職率が増えれば、一般企業とは異なり、「志」を持って、「人に社会に環境にやさしい」社会のためになる仕事をする人が増えるということです。すれば、様々な分野(福祉、教育や文化、まちづくりなど)での活動が活発になり、日本全国で、「人の絆」「コミュニティの輪」が形成されると思うからです。政策課題に全国一律の政策を実施してきた政府や中央官庁も、現在では多様な価値観を持ち個別化している地域の課題に対応しきれていないという現状があるのです。そこで、個の自由で自発的な活動によりつくりだされる、NPO法人が増えることは、地域の個別の問題に対して、自発的に対応しようとする人達が増え、これからの新たな「公」の担い手として、日本国民のためになると思います。