夏に会社を辞めるメリットを挙げていく。laboビリヤード廃人エンジニアの転職失敗体験。あとは技術を少々ホームIT技術ITに関する技術をアップしていきます。ブラック求人調査おススメ記事まとめビリヤード当ブログについて夏に会社を辞めるメリットを挙げていく。時期的にはベストかもしれない!転職2017.07.04スポンサーリンク6月、7月といえば社畜の一番の楽しみ「ボーナス」もはやこれが楽しみでサラリーマンしているようなものです。仕事が全く楽しくなくて、ボーナスも減らされた日には目も当てられない。「もう無理!辞めてやる!」ん?ちょっと待て。本当に今の時期が正しいか考えてみませんか?夏場に辞表を叩きつけても大丈夫ですか?スポンサーリンク目次ボーナス後なので、時期的にはベスト!ボーナスの金額確定後に辞めろ!ボーナス後なので、時期的にはベスト!個人的には7月、8月に会社を辞めるってのはベストだと思います。1点だけ注意が必要です。それは辞意を伝えるタイミング。私自身非常に苦い経験があります。ボーナス後の8月末に辞めようと思い、7月初旬にに辞意を伝えたところボーナスがとんでもなく少額になっていました。「ボーナスは今後の活躍を見込んだ金額が含まれている。あなたは辞めるのでその金額が反映されていない。その金額が妥当」はぁ????いやいや「前期の評価がボーナスの金額になる」わけでしょ?と詰め寄りましたが意味なし。スポンサーリンクボーナスの金額確定後に辞めろ!私のようなことにならないように、ボーナスが通帳に振り込まれたのを確認して辞意を表明しましょう!周りの人間にも聞いてみましたが、ボーナス前に辞める話をすると大抵は減額されるパターンが非常に多いです。夏に辞める人って結構多いと思うので、転職活動も捗るでしょうしメリットは多いです。新卒の人たちも「思ってたのと違う。」なんて感じで辞めて社員の空きも出てくるでしょうしね。詐称している転職者に言いたいことがある。バレると不利になるケースが多いぞ。転職の際に「企業は転職回数を気にする」というのは良く聞く話ですよね。いう考えになるのは必然だと思います。2019.10.05Piro転職ITブラック企業を募集要項から見分ける方法!何でもかんでも応募するなよ!ブラック企業っていつから出来た言葉なんでしょうね。私的には「ITバブル」の1999年~2000年ごろと思ってます。今やはっきり意味も分からずブラック企業って頻繁に使う学生も増えてますね。定義は...2017.01.17Piro求人に一言!ボールドという会社に面接へいった感想。ブランク歓迎、転職回数も気にしないって本当?野球選手の移籍会見でも良く聞く「自分の評価を聞いてみたいので、話をしてみたい」なんて一言。ただの会社員ですが、私も最近そんなことを思いつつ色んな会社に話をしたくて面接に行っている今日この頃。実際に行ってみた感想を書いてみます。みんな人間なのでそんな考えになるときもありますよね。特定派遣で働いてるなら転職を真剣に考えろ。一般派遣とは少し違います。多くの場合は「ある会社の正社員が別の会社に常駐し、常駐している会社の仕事をする」ケースでよく使われます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*ホーム転職エンジニア兼ライターPiroインフラエンジニア/コピーライター/パソコンサポート1979年生まれ。2002年就職氷河期真っただ中、就職に失敗し途方に暮れる。何となくエンジニア(のような?)仕事を始めると少し光が見える。・某メディア系企業のシステム構築・運用エンジニアとしての経験を積み、今はフリーで「多摩コンピュータシステム」や当ブログを運営中。