コアのマインドがいつも勝つのですが、心の片隅に残ってしまうのが後悔という感情です。私の考えでは後悔とは全く必要ない感情の一つだと思っています。後悔するくらいなら反省して次に進んだ方がよっぽどいいという持論を持っていますので、基本後悔しません。自分の決めたことで失敗することはあるけど、後悔することはないと思っています。話が逸れてしまいましたが、マインドがぶつかったときにモヤモヤして来ます。これは勇型と感型を陽とすると、考型と和型は陰。陰と陽の関係だからなんです。どちらも必要な考えだからこそどちらとも言えないのですが、氣にする陰のタイプは考えすぎる傾向にあります。戦いが起こったらまず引くのも陰の特徴です。自分の中でもそれが常に起こっていると思ってください。考型と和型がマインドコアの場合はいつも引いてしまっているんです。それが、対角を活用できないときに生まれるんです。対角を知っていれば、自分の中の戦いに終止符を打てます。対角の求めることを知っているからなんです。マインドタイプ心理学ではマインドコアだけでなく対角のマインドを考えることもできます。それが、戦いに勝つ方法なんです。勝つためには相手を知ること。自分の中の対角を知ることで、自分が辛いと思うことを減らすことができるということなんです。全てを消すことはできませんが、つまらない自分の中のマインド対決はそれで終わります。私は生粋の和型なので、対角と戦いになったらすぐに行動してみるようにしています。それが、勇型の求めていることだと知っているからです。今行動しても結果に結び付かないということも自分で知っています。行動することで勇型が納得するならやってみようというのも和型の特徴である調和力の一つです。結果が出なくても一旦勇型のやりたいように動いてみることで悩むという方向には向かず、結果が出なかったという状況だけを残します。行動して結果が出ないということは悪いことではありません。行動を求めているのに黙っているから心がぶつかるのです。動いた方がいいんです。和型の求める調和を取りつつ、勇型の求める行動をしてしまう。これがマインドがぶつかったときの解決方法です。まとめ自分の中のマインドの戦いの話は、人間関係にも当てはまります。上司が勇型だったときに、行動を求めていることが分かります。今行動をしても結果が出ないことは分かっていても行動した方がいいと思います。あなたが何型のマインドを持っているかによって変わりますが、和型の私の上司が行動を求めているなら私は迷わず行動します。それが、自分が求めていることに繋がるからです。結果を出そうとしてやっている行動ではなく、相手も自分も納得するからやる。私自身の話が多くなってしまいますが、私の思う行動は逃げです。責任をとるという逃げという考え方もあります。誰かに非があっても自分の責任にしてしまう方が氣が楽になるんです。解決に向かっていないかもしれませんが、今の状況から逃げるために前に進むという心が動きます、それが欠点でもあります。物事の根本は解決していませんので。自分の中で起こっているマインドのぶつかりを避けることはできません。対角のマインドとのぶつかりは人間関係にも当てはまります。自分を納得させることができるのは自分しかいませんので、心の向く方角を見定めることが必要になってきます。うまくいかないことが当たり前なのが、対角も人間関係なのかもしれません。うまく付き合うことが和型の求める道です。和型の人であれば共感していただけるかもしれません。マインドタイプ心理学と通して4タイプの自分が自分を幸せにすることへの重大な役割があります。自分の軸を理解し定め、他の天才たちと共に自分発見をしていきましょう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。スポンサーリンクブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。キャンセル投稿を送信できませんでした。メールアドレスを確認してください。メール送信チェックに失敗しました。このブログではメールでの投稿共有はできません。%d人のブロガーが「いいね」をつけました。