レベルフォーデザインの話10年後の話20年後にある場所での再会を誓った友人。その約束を果たすため、そこに現れたのは警察官と指名手配犯だった。Ysars」10年後、20年後を考えた時、この話をよく思い出すレベルフォー代表の清水です。若い頃は、10年先のことなど、残念ながらたいして考えてもいませんでした。先のことだし、その時が精一杯だったりして。今考えると、単純に勉強不足のような気がします。現在はというと、私一人ではありません。一緒に頑張ってくれる仲間がいます。私だけの問題でなく、10年先も見据えた考えが必要だと思います。簡単に言うと10年後、どんな会社にしたいか。正社員は中央部分の12名で、周りのスタッフはイメージです。レベルフォーデザイン経営計画、最初のページです。10年後に47人体制のクリエイターのプロ集団にするのが目標の一つです。私たちの会社は「人」が中心であり、財産です。あれば生涯、永く安心して働ける会社にしていかなければなりません。会社都合によるリストラも行いません。なると若いクリエイターを育て、増やしていかなければ、20年後には平均年齢50歳のデザイン事務所になってしまいます。いうわけで、毎年2名の増員をしながら会社を成長させていきます。