鬱になる人も多いIT業界の仕事ですよ。常に気を張って仕事を頑張り続けれる人はどれだけいるか。適切な評価をされるかそもそもアウトプットを上げても、頑張りが認められる環境であるかは運ゲーです。派遣先の財務状態が芳しくない場合は、派遣先は評価を上げようにも上げられません。この場合は、ありがとうで終わる可能性も高いです。端的に言えば、頑張っても無駄です。派遣先としてはコスパが良いので喜びますが、派遣先だけ喜んで終わりのパターンですね。最悪の場合は更に作業を増やす可能性もあります。これは給料は変わらないけど、作業量だけ増えるので、本当に最悪なパターンです。次に派遣元の会社で評価されるか実際に働いているところが見えない派遣先で死に物狂いで働いていても、派遣元の企業に頑張りが伝わるとは限りません。派遣先が適切に評価をしてくれない会社だった場合は、作業量5を10頑張ったところで、派遣先が5と派遣元に伝えたら派遣元の評価は5になります。頑張った作業量5は無駄働きです。これを回避するためには、自分で派遣元にこれだけ働きましたと直接伝えることですが、派遣元は実際に働いているところを見ているわけではないのでどれくらい頑張ったかがいまいちわかりません。正直は話、報告を水増ししたりもやろうと思えばできます。そんな状態で適切に評価出来るとは思えません。派遣元が社員を所詮、コマの1つとしか認識していない場合です。会社だけ儲かれば良いという考え方の場合はこういうケースも普通にありえます。文字通りたたの歯車です。?2段階の評価を乗り越えないといけない。運によるところも大きい。派遣スタイルの会社で給料を上げる難易度は予想以上に難しいです。アウトプットを出してかつ直談判はありしっかりしたアウトプットを上げていることが伝わる環境ということが前提ですが、派遣元の会社に給料をあげてと直談判すると成功するパターンが稀にあります。いうか、私は実際に給料が上がりました。は!?」で終わりです。アウトプットを上げられる人材ということが伝わっていると、有能な人材なら転職されても困りますし、派遣元会社側も給料を上げざるをえません。ITの派遣だけでやっている会社は常に人材不足だったりもしますので。私の場合は、会社の面談でアウトプットをこれだけ上げているということと、最悪は転職も視野に入れているというようなことを絶妙なバランスで伝えました。通常は3000円程度、めちゃくちゃ上がる人で5000円昇級する会社で、8000円昇級しました。これは中小企業の平均と比べても、間違いなく大きな昇級額になります。まとめ他に資産を増やす方法が無いがどうしても、急いでお金が必要という場合は派遣先で頑張るのもありかもしれません。これは唯一モチベーションになりうると思います。これ以外の理由で派遣先で必死に頑張る理由はありません。残業代がきっちり出るという環境という条件も必須です。上記に当てはまる場合は体を壊さない範囲で頑張りましょう。急いでお金が必要ないのであれば、そういった企業で消耗するよりも、転職してしまうのが良いかもしれません。消耗させられても人生を無駄にするだけですので、以下の様な転職支援サイトを有効利用してなるべく早めに離脱しましょう。21:45Tweet関連記事2019-08-25Amazon単行本売れ筋ランキングBEST100から厳選した本Part4【2019年8月】いつも来ていただきありがとうございます。サボログ×てんログ...2019-04-30転職希望の会社の人に転職相談をしてきた件。実際に在籍仲の人に話を聞くとわかりやすいいつも来ていただきありがとうございます。サボログ×てんログ...2019-04-11【ブラック企業】中小IT人材派遣会社の闇。光っているのは社長の頭だけかいつも来ていただきありがとうございます。サボログ×てんログ...2019-01-26上司が本を読んでアウトプット会をしようという提案をしてきたが出たくない件いつも来ていただきありがとうございます。サボログ×てんログ...2019-01-20【ブラック企業】会社の代休制度が糞過ぎるので社長に問い詰めてみた!いつも来ていただきありがとうございます。日)毎日更新!365日更新!↓↓↓色々書いてます。詳しいプロフィールはコチラ↓↓↓気軽にフォローしてください。@kuronopoem↓↓↓気軽に読者登録してください。転職希望の会社の人に転職相談をしてきた件。不労所得ランキングスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。