結論として「内定辞退する」ことを伝えます。ここも長々と書かず簡潔で構いません。就活生の中には内定したことへのお礼を述べてから、内定辞退の謝罪をする人もいますが、何が言いたいのかわからないので結論だけにしましょう。例文「さて、先日貴社より内定のご連絡をいただいておりましたが諸事情により、内定を辞退いたします。「内定辞退」の事実を伝えたあとには必ず、お詫びを丁寧にします。考えるのに苦労するようでしたら例文をそのまま適用してください。考えるだけ時間の無駄です(苦笑)。丁寧すぎて自分が理解できない敬語を使わないようにしましょう。例文「貴重なお時間をいただいておきながら、このような返事となり誠に申し訳ございません。内定辞退という重要な事項を「メールで済ませた」ことに対する謝罪も必ず入れます。先ほどのお詫びは内定辞退に対する謝罪。ここでのお詫びはメールで連絡を済ませたことに対する謝罪です。本来であれば内定辞退という重大な結果を連絡するのにメールは失礼にあたります。例文「また、本来であれば直接伺いお詫びするべきところ、メールでのご連絡となりましたこと、重ねてお詫び申し上げます。【書き方】メール締め結びは「今後もよろしく」的な社交辞令ビジネスシーンでは、たとえ二度と会うことのない相手に対しても社交辞令的に「今後もよろしく」という文章を入れます。この一文は内定辞退メールでは「会社としては残念だったけど、相手のことを拒否したわけではない」というニュアンスで使われます。会社の発展を祈るメールで締めくくりを用いてもよいでしょう。メール締め「今後、何かのご縁でご一緒する機会がありましたら、どうぞよろしくお願いいたします。」メール締め「末筆ながら、貴社の益々のご発展をお祈り申し上げます。内定辞退メールの全注意点つづいて内定辞退をする際の注意点について述べていきます。注意1内定辞退する理由など必要ない内定辞退の「お詫びメール」では、どれだけ申し訳ない気持ちを装っても無意味です。できなかった理由をゴチャゴチャと書くビジネスメールほど見苦しいものはありません。例文で示した通り、内定辞退する理由は「諸事情によります」だけで十分。メールで謝罪の気持ちを伝えることは不可能であると心得て、シンプルな「お詫びメール」にしましょう。注意2内定辞退したあとに「どうするか?」も必要ない就活生の内定辞退メールとしてよくある例が「考えた末に別の会社に就職することにしました」という報告。こんな報告を内定辞退する会社にする必要って、特にないですよね?こちらも前項で述べた「内定辞退する言い訳」ですので、書く必要がありません。注意3感謝する文面は必要ない就活生の中にはお礼をしたいのか、謝罪をしたいのか、意味不明な内定辞退メールを書く人がいます。ビジネスメールでは「お礼ならお礼」「謝罪なら謝罪」とするべきです。「内定辞退します、本当に申し訳ない気持ちでいっぱいです」はOK。申し訳ない気持ちでいっぱいです。感謝もしています」は正直、めちゃくちゃ気持ち悪いから止めておくこと。したがって内定辞退メールでは「お詫び」だけを示すようにしましょう。注意4内定辞退はいつまでに出す?期日は企業側が設ける内定辞退をいつまでに出すべきか?タイミングについてお悩みの就活・転職者もいらっしゃることでしょう。悩む必要はありません。企業から内定辞退の期日を設定されていなければ、催促があるまで待たせておけばよいですし、期日があればそれに従いましょう。そもそも内定辞退はメール・手紙・電話のどれを使うべき?冒頭でも述べましたが、どの手段を用いても関係ありません。メールでも、電話でもよいです。メールや手紙を送っても最終的に、企業からの怒り電話が飛んできます。礼儀を重んじるのであれば、電話とメール、両方で連絡するのが丁寧です。内定辞退を手紙で出すことの「無意味さ」について就活生や転職者の中にはメールではなく、手紙でいちいち内定辞退を伝える人もいます。無意味なので止めてください。何度も繰り返しますが、手紙で出そうが、メールで出そうが、結局のところ企業から怒りの電話がきますので同じこと(失笑)。手紙は労力だけかかって全く報われない作業です。手紙のほうが丁寧だ!いや、電話でしょ?という議論も同じように無意味です。大人しくお詫びメールで済ませましょうね。企業から呼び出しされる」というのも就活や転職ではよくあるパターンです。気にする必要はありません。あなたの気持ちを素直に伝え、お詫びをしましょう。内定を複数得たのであれば、どこかの企業に「お断り」を入れるのは仕方のないことです。法的な責任は発生しませんのでご安心ください。内定辞退メールに返信がなくても気にしない「内定辞退メール」を送ったものの、企業の採用担当から返信がこない場合もあります。これも気にしなくてよいでしょう。「内定辞退メール」であなたの意向を伝えたら、それで終了でよいです。あとは企業側の責任ですから、親切に催促をしてあげる必要もありません。悪い例として、某社が推奨している「内定辞退お詫びメール」の添削をして、その理由を述べています。十分に気をつけましょう。直すところがありすぎて、正しい文章にするよりも最初から作り直したほうがいいような...。内定辞退メール添削1Wantedlyのテンプより◯◯大学△△学部の就活太郎です。この度は、採用内定の通知を頂き、誠にありがとうございました。(お礼は不要)このような光栄をいただきながら、誠に恐縮なのですが、貴社の内定を辞退させていただきたく、ご連絡を差し上げました。(長い、くどい、気持ち悪い。例文のように書き換える)就職活動に際し、自身の適性をあらためて鑑みた結果、別の会社とのご縁を感じ、誠に心苦しい限りですが、貴社の内定を辞退させていただきたく存じます。(内定辞退の理由は不要。すべて「諸事情により」とする)貴重なお時間を割いていただいたにも関わらず、このようなお返事となり、誠に申し訳なく、衷心よりお詫び申し上げる次第です。(長い、くどい、気持ち悪い。例文のように書き換える)本来なら、直接お会いしてお詫び申し上げなければならないところを、メールでのご連絡となりますことを何卒ご了承いただきたくお願い申し上げます。(くどいけど許容範囲)就職活動を通して、○○様はじめ貴社の採用ご担当の方々に大変お世話になりましたことを心より感謝しております。(お礼は不要)末筆ながら、貴社の益々のご発展をお祈り申し上げます。(GOOD!!)内定辞退メール添2Wantedlyのテンプよりお世話になっております。就活大学の就活一郎です。先日貴社より内定をいただきましたが、○○○○の事情により、大変恐縮ですが、内定を辞退させていただきたく、本日は連絡を差し上げました。(長い、くどい、気持ち悪い。例文のように書き換える)内定を頂いた後に、御社でどのような仕事をしていくか、また、私が御社でどのような仕事に貢献ができるかと自分なりに考えた際に別の会社様とのご縁を感じ、他の会社に入社をする決意を固めました。(内定辞退の理由は不要)せっかく内定を頂き、また見学・面接と何度もお時間を取っていただいたのに大変申し訳ない気持ちです。(お詫びは何回もする必要ない)本来であれば、直接お伺いして伺いお詫びするべきところ、メールでのご連絡となりましたこと、重ねてお詫び申し上げます。これまでの心配りに大変感謝しております。(お礼とお詫びが混在)最後になりましたが、御社の益々のご発展をお祈り申し上げます。(文章単体ではOKだけど、締めくくられていない。「最後になりましたが〜」を使うのなら、それ以上は何も書かない)今後、何かのご縁でご一緒する機会がありましたら、どうぞよろしくお願いいたします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト上に表示された文字を入力してください。エージェント口コミなどご教示いただければ幸いです。初めまして!おはようございます。三菱商事>三井物産=伊藤忠商事>住友商事>...ぱんだ2020/2/6就職偏差値ランキング2020卒:鉄道会社(JR・私鉄)「東京メトロ」の偏差値が低いように思います。転職・就活のまどサラリーマン.。