採用強化のために採用専門サイトは必須の時代。求人募集サイトへの掲載だけでは貴社の魅力が伝わらないからです。インファクトでは自社で採用応募4倍に増やし採用の質もアップさせた方法もお伝えしていきます。株式会社リトルハピネスさま人材採用サイト制作オカモトグループさま応募者を4倍に増やした方法Content自社採用サイトでコンテンツ発信。Wantedlyでもその内容を更新。社内の取り組みが取材もされる=外部の評価を貰う。いうコンテンツを作っていくことで会社の取り組み、自分たちが目指していることを社内・社外にも発信していくことで自社と合う人材から応募を貰うようにしています。コーポレート・自社採用サイトを別けて制作Constructionコーポレートサイトと採用サイトでは情報を見る人が違います。コーポレートサイト=取引先や顧客採用サイト=求職者となってくるとので、見たいページが違います。サイトは別けて制作します。SSL証明書込み(初年度)自社の魅力が伝わる採用サイト制作を行います。「ビジョン、ミッション、バリュー」「どんな仕事をしているのか?」「先輩スタッフはどんな人?」「どんな制度があるの?」「仕事以外にどんなことをしているの?(取り組み)」など、ヒアリングさせていただいて、基本的なページを制作させて頂きます。“絶対採用”採用サイト運用代行プランPlanリク王は貴社に代わって弊社が採用サイトを運用して採用をサポートするプランです。採用したい場合は弊社へアウトソーシングをしてください。私たちのノウハウを活かして採用サポートします。Usホームページ・ブログ制作やリニューアルのご相談、WEB・SNSの活用についてのご相談、その他売上アップに関するご相談など、少しでも気になることがありましたら、まずはお気軽にご相談ください。