私にも「会社員」の時期がありました。「組織」の中で働くというのはとても貴重な経験だったと思います。企業の中では「課長クラス」でしたが専門職だったので人的な管理業務はありませんでした。専門職故に、業務のクオリティの管理監督は任されており、それなりに責任もありました。そんなポジションでしたが、前職で最後の一年間特に注力していたのは「人を育てる」という事でした。人を育てる器だと思います。・良い上司を見て、自分もそうなりたい憧れ真似をする・悪い上司を見て、自分はああなるまいと努力する・自分よりも優秀な後輩を見て、負けるもんかと奮起する・仲間を見て、自分ひとりじゃないと時に歯を食いしばり、特に喜びを分かり合うが提供されています。これまでの商売ノウハウが社員限定で公開されていますので、技術と根性が育まれます。そこで、「志」を見つけていくのでしょうね。良い面(上)だけを見ていては、どこかで躓き、コケるかもしれません。悪い面(下)だけを見ていては、大きく踏み出す勇気がなくなります。両方を見つつ、自分の歩幅がわかれば、歩くことも楽しくなっていくんだと思います。