年に一度は必ず長期休暇をゲットするTech総研編集部の高橋マサシ(通称マイウェイ・マサシ)が、秘伝の長期バカンス獲得法を教えます。作成日:04.11.24100人のエンジニアに「長期休暇アンケート」を実施。ちなみにここでの長期休暇とは、年末年始や夏休みなど「会社が決めてた長期休暇」ではなく、有給休暇と土日・祝日などを組み合わせた「個人的かつ積極的な長期休暇」のこと。日数が足りてない!マイウェイ・マサシです。私は10月16日から26日までイタリアに行ってきました。現地9泊のひとり旅です。3月にはアメリカ西海岸に1週間、昨年はタイに8日間、一昨年はサイパンに8日間行ってきました。このように必ず毎年一度か二度の長期休暇を取りますが、仕事がヒマなわけではないですよ。海外でのバカンスが好きなのです。年末年始などは出ません。何かと値段が高いし、人も多いし。4割以上のエンジニアが長期休暇を取ってないし、取っている人でも3日、4日、5日がメイン。土日をマイナスすると、せいぜい3日程度の休み(有給)しか取得できていないことになる。皆さん、「やっぱり1週間くらいは休みたいよね」と答えている。私が長期休暇をゲットする方法を教えましょう。ここでは、アンケートのデータやコメントを参考にしながら、「休む時間の作り方」を考えたいと思います。考えるより前に方法論は私の中にあるわけですが、こうするとより納得してもらえると思いますので。日ごろから自分にしかできない仕事をつくらない。やりすぎると自分の存在価値がなくなるのでバランスが大切(SE:35歳)右の「工夫」では「仕事の前倒し」が66%と圧倒的に多いのですが、その下の「秘策」と聞けば上位に入らない。実はたったの5票でした。前倒しなんて当然のことだと、皆さんが思っているわけです。そこで「秘策」のランキングを見ると、「公言・認知」が1位です。できれば休暇の2カ月前から周囲にアナウンスしてください。土日に祝日の月曜日を加えて3連休。その前後に4日の有給を取って合計で7連休。仕事のピーク時期を外して、2カ月前に「社内外の関係各所にご迷惑は掛けません」と上司に断言すれば、休みはまず取れます。取れない場合は、今後の人生設計をもう一度練り直してください。ちなみに、「持ちつ持たれつ」は社会人として当然のこと。「スケジュール管理」は休暇取得の絶対条件。この2つは現代エンジニアの必須スキルでもあります。「関係各所にご迷惑は掛けません」というのはウソです。あなたが優秀なエンジニアであるほど迷惑を掛けます。優秀なエンジニアなら、人を使ってその迷惑を最小限に抑えられます。アンケートでは「社内関係者に頼むときの苦労」を聞いています。多かったのは「単純作業」(43票)で、次が「トラブル対応」(10票)。私も同感ですが、「もしものマニュアル」をつくっておくとよいですよ。単純作業でトラブルが起こった場合を想定して、その対処法を詳細な文書にしておくわけです。仕事を依頼する相手には、なるべくクリエイティビティを求めないようにしましょう。気になったのは「社“外”関係者に頼むときの苦労」でした。60人が判を押したように「頼まない」と答えていたからです。気持ちはわかりますし、限度もありますが、必要なら考えましょう。1カ月以上前に長期休暇を伝えて、同時に「仕事の修正案」を提案する。最終的に無事に仕事が終わることを強調しながら、平身低頭して、共同で新しいプランをつくるのです。うまくやれば、その後のお付き合いで、人間的なつながりが太くなります。そのためには「初期の計画立案」と「現地での完全休暇」が大切になります。これらも、いつも私がしていることです。長期休暇は祝日をうまく利用するのが理想的なので、まずはカレンダーを確認。カレンダーに縛られてはいけません。結局、現地で観戦したいサッカーの試合が帰国日だった、行きたい美術館が休館日だった、滞在したい島にはフライトの都合で1日しか滞在できなかった......。サッカー場で熱狂して、好きな絵を堪能して、島でのんびりするんです。来年のゴールデンウイークは土日と祝日がかなり接近していて、長期休暇が取れそうです。5月6日(金)、9日(月)、10日(火)、できれば11日(水)まで休むのはどうでしょう。3日と4日で疲れを取って、出国する人が減る5日に日本を脱出、現地でのんびりして、帰国ラッシュを避けて11日に帰国する。あなたの旅行の目的に合うかわかりませんが、こうしたプランもあるということです。大切なのは「現地の事情に合わせた、やりたいこと優先のスケジュール」です。緊急なメールが入るかもしれないから、やっぱりノートPCは持ってくか。国際通話ができるから、とりあえず携帯電話は便利かな。旅行先での仕事が長期休暇の条件だったり、日本の家族と話したかったり、そんな場合以外はぜひやめてください。仕事で必要と考えているなら、その必要を片付けて長期休暇を取るべきなのです。仕事を引きずっちゃいけません!心配の方もいるでしょう。急なトラブルが発生する場合も確かにある。私たちが行く海外は、たいてい先進国か観光地です。両者が一緒の場合も多い。そんな場所には、必ずといってよいほどインターネットカフェがあります。メールの受け取り方はご存じですよね。最近では日本語機能の付いたパソコンも数多く見かけます。ノートPCは自宅に置いて、携帯電話は電源を切って、「本当の休暇」を楽しみましょう!そんなわけで終わります。うまく伝えられたか自信はないですが、基本は「信念をもって割り切る」こと。仕事を休めば、いくら努力をしたところでだれかに迷惑を掛けます。それを「お互いさま」だと信じること。長期休暇を取る人が増えれば、自然と周りの人も取りやすくなり、皆が休めるシステムが出来上がります。長期メール海外マネジメント...あなたを求める企業がある!まずはリクナビNEXTの「スカウト」でチャンスを掴もう!高橋マサシ(総研スタッフ)からのメッセージ上の写真は、ローマ「トレヴィの泉」の前の私です。ちなみに「マイウェイ」の由来は「オレ流」で、どうも私は、「自分のやり方を押し通している男」と見られているようです。エンジニア給与知っ得WAVE!増える海外シフト!海外赴任の給与・手当はおいしいか商社、金融、プラント建設、大手製造業などに限られていた海外赴任。手当...アメーバピグ米国進出、インドIT企業の日本上陸...加速するIT業界の国際化-エンジニアの苦悩と挑戦2010年に入ってから大手IT・Webサービス企業が次々と中国やアメリカをはじめとした海外進出を展開。今年も暑い夏がやってきた。それに伴い、日本全国で節電を強く意識した生活の工夫が求められている。猛暑のなか職場に通う社会人をよそに、子供たちはまだまだ夏休み後半戦。何でこんなに暑いんだ......。応じて優遇」などは募集条件でよく見る言葉。Tech総研リクルートグループサイトへ。