火曜日うつ病などのメンタル不全からの回復と、(再)就職などの社会復帰をサポートするリファイン就労支援センターでは、復帰した後にも役立つトレーニングを目指しています。リフレーミング(物事や出来事を幅広い視点で多角的に捉える)のエッセンスを応用して、次のような設定で、ゲーム形式のプログラムを行います。あなたは課長(中間管理職*)です。とコミュニケーションをとって問題を解決して下さい。「〜という問題」が発生した時にどのように考え、どう対処をしますか?*課長、部長、チームリーダー・・・などのミドルマネジメントは、部下として接する機会も、いつか自分がそうなる可能性も高いと言えます。*上位層と社員を結ぶ要の役割として、専門知識やスキルだけではなく、部門間や人間関係における調整能力が求められます。プログラム修了後の利用者の皆さまのコメントをご紹介します。「より実践的な解決策を考えることができました。「部長の視点と、部下の視点の両方を考えて発言しなければいけないところが難しかったです。部下に自分と同じように想って行動してもらうことの難しさは想像以上でした」みなさんも、より実践的なトレーニングに一緒に取り組んでいきませんか。リワークプログラムと転職サポート!自分だけのストレス対処法を考える。会社案内お問い合わせ1分で分かる就労移行支援スタッフコラム用語集03-5817-8095。