4.メールに添付して送る場合メールに添付し、応募先の企業へ履歴書を送る際は、印刷時とは異なる方法を採らなくてはいけません。こちらも詳しく見ていきましょう。顔写真は画像データを貼りつけ履歴書をメールで送信する場合は、撮影した顔写真の画像データをパソコンに取り込み、履歴書に貼りつけます。履歴書に押印欄がある場合は、作成後に一度印刷し、押印して再度スキャナで読み取らなくてはいけません。応募先の企業から指定がなければ、押印欄を削除することもできます。定められたJIS規格の履歴書にも、押印欄はありません。添付する際の拡張子は、「.doc」形式にしましょう。送り先のWordが2007年以前のバージョンだと開けない可能性があるためです。記載し、誰がいつ送った履歴書なのかわかるようなファイル名をつけましょう。相手のパソコンがMacの場合は、日本語のファイル名が使用できないため、ローマ字表記が無難です。パスワードをかけるメールに添付する場合、第三者への情報漏えいを防ぐために、パスワードを使用するのが常識です。履歴書を添付したメール、パスワードを記載したメールというように、2回に分けて送りましょう。履歴書は自分に合ったフォーマットを選んで丁寧に仕上げよう履歴書のフォーマットは、自分に合ったものを選ぶことができます。趣味や特技、志望動機など、伝えたい要素が決まって入れば、その要素が設けられているフォーマットを選ぶようにしましょう。印刷するかしないかという点も、フォーマット選びのポイントになります。メールに添付して送る場合は、押印欄のないJIS規格のものを選ぶとよいでしょう。サイズや形式、メールへの添付方法などのルールをしっかりと守り、送ることが大切です。「履歴書で自分の印象が決まる」ということを意識し、丁寧に作成しましょう。—働き方を変えるということ—Webのお仕事選びはWebistにお任せください。コード4763)が運営しています。(JIPDEC)より「プライバシーマーク」の付与認定を受けています。個人情報保護について会員規約・サイトガイドラインお問い合わせ。