~ぷりん男爵のおもしろ人事奮闘記~こんにちは。某エンターテインメント企業で、10年以上人事の仕事をしています。人事の仕事って一言でいってもいろいろありますよね。このブログでは、人事の知られざる日常について、時にまじめに、時に楽しくお伝えしていきたいと思っています。肩の力を抜いてお楽しみください。衛生管理スポンサーリンクこんばんは。みなさん、健康診断ってちゃんと受けてますか?労働安全衛生法(以下安衛法)の第66条には「事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断を行わなければならない。」と規定されています。事業者とは、一般的には会社のことですね。会社は、健康診断を行うことが法律で義務付けられている訳です。安衛法の第66条にはこんな規定もあります。「労働者は、事業者が行なう健康診断を受けなければならない。事業者の指定した医師又は歯科医師が行なう健康診断を受けることを希望しない場合において、他の医師又は歯科医師の行なうこれらの規定による健康診断に相当する健康診断を受け、その結果を証明する書面を事業者に提出したときは、この限りでない。「労働者(従業員)は、会社が実施する健康診断を受けなきゃだめだよ。会社が実施する健康診断を受けたくない場合には、他のお医者さんとか歯医者さんが行う健康診断を受けて、その結果を会社に提出してね。会社は健康診断を従業員に受けさせなければならないし、従業員は健康診断を受けなきゃいけない。