自分健康なんで健康診断とか大丈夫っす!」という私情が入り込む余地はないということです。ちなみに、健康診断はその携わっている業務によって、受診項目や受診時期が異なるのですが、危険や苛烈な環境だったり、有害物質を扱うような環境で作業をしているわけではない一般的な労働者の健康診断は、基本的には、労働者を雇入れた時と、あとは1年以内ごとに1回実施してくださいね。これも安衛法で取り決められています。健康診断って何のために実施するのでしょうか。法律で決められているから仕方なくするのでしょうか。従業員側からすれば、年に1回健康診断を受けることで、病気を早期に発見したり未然に防ぐことができるメリットがありますし、会社側からすれば、労働者に健康診断を実施することで、元気にいつまでも働いてもらうことができるというメリットがあるから実施しているのです。スポンサーリンク健康診断を受診して、損をする人など基本的にはいないのです。こんなメリットだらけの健康診断ですが、従業員の中には、かたくなに受診しない方がいます。どんなに受診を促しても「ああ、はいはい。