m-Schoolキャリアづくりは、自分づくり!キャリア・デザインで描く未来~自分づくりのファーストステップ~公開講座についてのお知らせ2014年3月末をもちまして「公開講座」を、終了とさせていただくこととなりました。サービス開始よりご愛顧いただき、誠にありがとうございました。今後は、「公開講座」にて培ったノウハウを盛り込みながら、同ブランドの『法人研修』につきまして、一層充実したサービスを提供してまいります。つきましては引き続きご愛顧賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。2~3年目の方にオススメの講座です。キャリアのある方には、自分の「強み」を活かすキャリア・デザイン講座がオススメです。この講座で、できること自分自身のキャリア・ゴールを設定する方法を学びます。自己の「強み」を知るための5つのポイントを理解します。複数の強みを複合化させることによって「シナジー効果」を発揮できることを学びます。営業と商品開発の経験を持つと、机上ではない市場の実際のニーズをくみ取った新製品の開発が可能になるでしょう。強さの組み合わせによっては、他者が真似のできない独自の分野で活躍することができます。キャリア・ロードマップの「見える化」で将来の環境変化にも対応できるようにします。ワーク・ライフバランスとキャリアを事例を通して多角的に考察します。キャリアを人生全体のなかでとらえることによって、優先順位は何か、キャリアとその他の活動をどうバランスをとるのかを学びます。こんな方におすすめします新入社員の方。社会人になって2~3年目の方で、キャリア・ゴールを明確にしたい方。キャリア・デザインを基本から学びたい方。自分のキャリアをもう一度考え直してみたい方。自己の現状認識(強み)キャリア・ロードマップの見える化の4つの要素をわかりやすく解説し、実際に明日から実行できる構成としています。なかでもオーナーシップは、仕事、キャリアを推進する上で、基本の要素となります。当事者意識を持ち、積極的に仕事に取り組むという行動にもつながってきます。なるための意識改革を、当講座ではワークショップ・グループディスカッションを取り入れ、内発モチベーションへと導きます。「自己の強み」を5つの軸で棚卸しさらに、自己の強みを5つの軸で棚卸しをします。「自己の強み」を認識することで、仕事・キャリアについての適合性を知り、現実的なアクションプランを立てることができます。「自己の強み」の発見では、ある部分は良く自己認識しているが、ある部分は全く認識していないということがあります。ヌケ・モレのないように5つの軸の視点から、効果的に自己を浮き彫りにする方法を学びます。上級編~「シナジー効果」の考え方シナジー効果とはある要素が他の要素と合わさることによって単体で得られる以上の結果を上げることを言います。「キャリア・シナジー」においては、あるスキル(キャリア)と他のスキル(キャリア)の組み合わせの場合を指します。上級編として、自己の強みとなるスキル、キャリアを単体でそれぞれ評価するだけでなく複合させることによるシナジー効果の考え方も学びます。食品会社で研究部門と営業を経験した人は、営業の最前線で実際の市場のニーズを知り、それを研究職のバックグランドを活かして商品化することができます。このような組み合わせを意識し、スキルを身に付ければ、社内でもオンリーワンのポジジョンを築ける可能性があります。全体として自己責任を基軸としたキャリア・デザインを学ぶことで、「仕事をこなす」から、「仕事自体を作り上げる」人材となることを目指します。コースカリキュラム本講座では、キャリア・仕事は与えられるのではなく、自ら切り開くという自己責任・自律型の人材の養成としてキャリア・デザインを学びます。自己の現状認識(強み)キャリア・ロードマップの見える化の4つの要素に分け、ワークも取り入れ、実践的に身に付くようにします。サプリメント会社でマーケティング本部長を経て独立。コンサルティングの代表として、マーケティング、新規事業等の支援を行っている。グローバルビジネスでの経験から、日本人の得意とするチームプレイだけではなく、「個人のビジネス力」をアップさせる必要性を痛感。自己のミッションとして、キャリアディベロップメント等のセミナーを行い「自律した個人」の支援を行う。これまでの採用経験、自身の転職経験、人材エージェントとの交流を通じて得た実際の人材市場に精通している。スケジュールにより講師が変更になる場合があります。けの講座ということですが、中堅社員の講座もあるのですか?はい。中堅社員の方向けの自分の「強み」を活かすキャリア・デザイン講座という講座がありますので、そちらを受講していただけます。新入社員のなかには、キャリアについて、まだよくわからない人もいると思うのですが、受講できますか?キャリア・プランニングの考え方、方法を基本から学べますので、新入社員の方も安心してご参加いただけます。一般的な講義形式になるのでしょうか?ロールプレイ、グループでのディスカッション、発表を取り入れることにより、受講者の積極的な参加を自然な形で促します。することによって、受講生がお互いに学び合う場とします。関連用語・キーワードシナジー効果とは?シナジー効果とはある要素が他の要素と合わさることによって単体で得られる以上の結果を上げることを言います。「キャリア・シナジー」においては、あるスキル(キャリア)と他のスキル(キャリア)の組み合わせの場合を指します。キャリアゴールとは?キャリア・ゴールとは、個人の仕事上の目標を指します。いった要素を含めた将来のプランのことです。オーナーシップとは?オーナーシップとは個人とキャリアとの関係を示す概念で、キャリアを会社任せにするのではなく、自己責任としてとらえ、積極的に切り開いていくこと、またその姿勢を指します。