【IT業界】派遣先で頑張っても効果が薄い!程々に力を抜くべきだと思う2018-10-12【IT業界】派遣先で頑張っても効果が薄い!程々に力を抜くべきだと思うIT関連いつも来ていただきありがとうございます。サボログ×てんログ運営のサボり(@kuronopoem)です。人材派遣専門の会社じゃなく、IT業界にくくっての話になります。IT業界ではIT企業とうたいながら、実態はただの人材派遣会社というケースはよくあります。小さい企業では多いです。ITの派遣先で死に物狂いで働いてもメリットは小さいと思うので書いてみます。昇級までが遠いまず派遣先で認められるか定期的なアウトプット適切な評価をされるか次に派遣元の会社で評価されるか実際に働いているところが見えないそもそも派遣元がコマとしてしか思っていない場合アウトプットを出してかつ直談判はありまとめ昇級までが遠い派遣元の会社で評価されて給料を上げるためには、次の2段階のプロセスを経ないといけません。派遣先で評価される→派遣元の会社で評価される。2段階の審査を通って初めて昇級額に反映される可能性がある。可能性があるというところがブラックポイントですね。派遣先で認められるか定期的なアウトプット派遣先で評価されるためには、定期的に大きなアウトプットを上げる必要があります。調子が良くて、単発で大きなアウトプットを上げても派遣先では評価されにくいです。おー良い仕事したね!ありがとうで終わるケースが多い。大きなアウトプットを継続する必要があります。