転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。)、(2)プロモーション事業(SNS広告の出稿支援・運用。リスティング広告、純広告など各種広告出稿、キャンペーン企画・運用支援、イベント企画立案など)、(3)コンサルティング事業(ECサイトコンサルティング、システムコンサルティング、CSRコンサルティングなど)の3事業を展開している会社だ。設立は1950年2月で、東京・西新橋に本社オフィスを置く。社名のエブロ(EBLO)とは、「可能にする」「有能な」といった意味を持つ“able”のエスペラント語を、固有名詞化したもの。エスペラント語は、「壁を越えてより良いコミュニケーションを図る」ために考案された国際共通語だ。その名の通り、ニッセイエブロはコミュニケーション課題の解決を使命とし、社名には「さまざまな可能性にチャレンジする会社でありたい」という願いが込められている。代表取締役社長を務める亀田修平氏は、「現在のコミュニケーション活動は、消費者、ユーザー、地域住民の意識変化により、主観的なメッセージや一方的な伝達ではなく、より信頼性のある「内容」や「伝え方」が求められている」と語る。「それは、伝えたい内容が正確に伝わり、人や社会との信頼関係が向上する方向へとつながる、コミュニケーションといえるでしょう」と亀田氏は続ける。「ニッセイエブロは、人と人がつながり、心と心がつながる、そのための「つたえる」をサポートすることを仕事としているのです」。名前で青写真制作の会社としてスタートした。時代の流れとともに大きく業態を変えつつも情報コミュニケーション産業を根本とし、1989年に「ニッセイエブロ株式会社」に社名変更。事業規模を拡大し、2017年にはベトナムでのオフショア開発をスタートさせている。同社は、クリエイティブ事業/プロモーション事業/コンサルティング事業の3事業を展開している会社だ。ほか、内部コミュニケーションの支援も先述したように、ニッセイエブロの主要事業は(1)クリエイティブ事業、(2)プロモーション事業、(3)コンサルティング事業の3事業だ。業種業界や規模などにとらわれない、全方向的な顧客基盤を持つ。(1)クリエイティブ事業におけるWEBサイト制作・システム開発の制作実績には、株式会社タカラトミーアーツの人気アーケードゲーム「キラッとプリ☆チャン」ブランドサイト制作などがある。そのほか、聖路加国際大学のメインサイトのリニューアル、入試サイトの新規制作、CMS導入なども担当した。下館河川事務所)などを手がけた。制作なども得意としている。(2)プロモーション事業では、EC事業支援サービスや各種広告出稿、イベント企画運営などをおこなっている。年間収支予測、メルマガ制作、システム構築、Web広告選定など、さまざまなサポートを提供している。(3)コンサルティング事業では、システムコンサルティングやCSRコミュニケーションなどの支援をおこなう。顧客のニーズや状況に応じて、柔軟に対応している。大手SIerをはじめとするパートナー企業と連携し、50人月以上の規模にも対応可能だ。労働者派遣事業や有料職業紹介事業の許可設けており、幅広い人材サービスにも対応している。今後の展開としては、WEB制作やシステム開発、WEB広告などICT分野の拡大を見据え、リソースをさらに投入していく方針。ベトナムでのオフショア開発をはじめとする、海外(東南アジア)での事業展開もスタートしている。現在の西新橋のオフィスは2018年に拡大・移転したばかりで、心地よい空間で働くことができる。今後の展開として、ベトナムでのオフショア開発をはじめとする、海外(東南アジア)での事業展開もスタートしている。将来の幹部候補として大きな裁量を持ち、働くことを楽しめる環境2019年1月時点の従業員数は60名で、平均年齢は45.6歳、男女比は8:2の比率となっている。年間の採用者数は新卒・中途を含めて3~5人ほど。新卒は隔年で若干名採用している。現在の西新橋のオフィスは2018年に拡大・移転したばかりで、心地よい空間で働くことができる。職種やTPOによるが、オフィス内は私服勤務OKだ。組織体制はICT事業部とプロモーション事業部の2事業部制で、事業部間での人事異動や交流が盛んにおこなわれている。新橋という土地柄もあり、“アフター6”の交流も活発だ。働き方は、期末などの繁忙期は深夜残業や休日出勤となるケースがあるものの、振替休日の取得推進や時差出勤制度の活用などにより、しっかり休める風土がある。ノー残業デーも実施され、毎週水曜日は19時退勤、月末の金曜日は18時退勤を徹底している。ほか、管理職研修や全社員対象のコンピテンシー検査などを実施している。実力を正当に評価する制度があり、キャリア採用の場合、入社2~5年でマネジャーへの昇格実績がある。メンバーから登用され、部長職としてマネジメントにあたっている社員もいる。ニッセイエブロが大切にしている理念は、「原理原則を重んじる」「信用を大切にする」「堅実経営を心がける」など。堅実な社風がうかがわれ、間もなく創業75年を迎える老舗企業ではあるが、変化を恐れず怠らず、チャレンジ精神を持ち続けることもニッセイエブロの伝統だ。老舗の歴史と文化を大切にしつつ、次世代の事業やサービスの創出に向けて、ベンチャー精神を発揮して業態を大きく変えてきたからだ。今回の採用で求める人材像は、自ら考え行動できる人、コミュニケーション能力がある人、将来の幹部としてリーダーシップが取れる人そして、創業100年に向け、新たな企業文化を一緒につくり上げていける人だ。手段や方法を限定せず、常に「伝える」ことのプロフェッショナルを目指す、そんな“可能性”にチャレンジできる職場だ。職種やTPOによるが、オフィス内は私服勤務OK。働くことができる環境だ。事業部間での人事異動や交流が盛んに行われる。新橋という土地柄もあり、“アフター6”の交流も活発だそう。株式会社に興味をもっている人の年収をご覧いただけます。事業内容Web・印刷・イベントなどお客様の広報物をご提案する制作会社です。お客様の理想やブランディングを表現するクリエイティブ力、お客様のご要望を実現する技術力を社内に集結し、Webやシステム開発から印刷物まで、ワンストップでご提供するのが弊社の強みです。担当顧客に対し、課題解決型のWebコンサルティング業務を行って頂きます。顧客フォローアップを実施頂きます。それぞれ担当チーム、パートナーと連携し、顧客のKGI、KPIの達成を目指します。クライアントのWebアプリケーション開発、CMS導入、ECサイト構築等の各種プログラミングを行っていただきます。様々な業界の多種多様なシステムに係る機会が多く、テクニカルディレクターと連携し設計などの上流からも係っていただくので、幅広い視野を持って成長いただけます。Webディレクター、Webデザイナーと連携し、Webサイトのフロントエンドおよびインタラクションを設計・構築していきます。クライアントの悩みや要望に対し、どのようなUI/UXが適切かをデザイナーと協議しながら形にしていきます。Webサイト構築・運用におけるプランニング、情報設計、UI/UX設計、進行管理やディレクション業務などを行っていただきます。社内のデザイナーやフロントエンドエンジニアなどのプロジェクトメンバーを取りまとめて、Webサイトリニューアルプロジェクトを成功へと導いていただきます。クライアントの課題やニーズ、サイトのコンセプトを理解し、ユーザーの利便性とトレンドを兼ね備えたWebデザインを行っていただきます。企画・UI/UX設計から参加いただき、経験豊富なディレクターやコーダーとブレストを行いながらデザインを行える環境があります。クライアントのWebアプリケーション開発、CMS導入、ECサイト構築等の各種プログラミングを行っていただきます。様々な業界の多種多様なシステムに係る機会が多く、テクニカルディレクターと連携し設計などの上流からも係っていただくので、幅広い視野を持って成長いただけます。担当顧客に対し、課題解決型のWebコンサルティング業務を行って頂きます。顧客フォローアップを実施頂きます。それぞれ担当チーム、パートナーと連携し、顧客のKGI、KPIの達成を目指します。クライアントの課題や目的をヒアリングし、最適なコンテンツおよびWebサイトのUI/UXを提案していただきます。Webサイトの企画コンペにおいて、社内メンバーと取りまとめて提案を主導して進めていただき、クライアントにプレゼンしていただきます。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレスパスワードパスワードを忘れた方はこちらはじめての方はこちら次回から自動でログインする(複数のユーザーでパソコンを共有している方はチェックをはずしてください)。