パートナーが来るまでまち、その後1hほど面接を行う、最後にエレベーターまでお見送りをされ終了。excelフォーマットが送付されてきて、それに沿って記入。TOEIC、TOEFLの点数など語学レベルを記載する欄あり。質問事項は、「PwCを志望する理由」「自分の性格の分析とその裏付けについて(強み弱みの分析)」「チームで活動した経験とそのときの役割」の3つ。文字の大きさにもよるが、12ptで書くとだい...1人の方が「参考になった」と言っています。【各質問項目で注意した点】実現したいことと、なぜコンサルでそれを実現するのかを論理的に説明した。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途のアクセンチュア出身のコアコンサルの方と、PPP部門の優しそうな方。【質問内容】ケー...1人の方が「参考になった」と言っています。CAREERでは、PwCコンサルティング・PwCアドバイザリーの2017年卒の本選考で出題されたグループディスカッション(GD)のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。PwCコンサルティング・PwCアドバイザリーのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。PwCコンサルティング・PwCアドバイザリーのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。