(悪い意味で人類っぽくていいな。)そんなこんなで僕は企業に疑心感を抱いているわけです。得るものもありました。それは企業の弱い点を見つける方法を知れたことです。企業は自分のダメな点は説明会で触れません。説明会で説明必須の「福利厚生」を紹介していなければ、その会社の「福利厚生」はザコです。言うと、「福利厚生制度がすごい充実しているよ!育休制度あるよ!」と主張して来ても、「育休取得率◯%!」と数値をしっかり紹介してこなければ、実態は制度だけで育休を取りにくい風土だったりします。本当に育休制度があって、社員の育休取得率90%とかなら、大いに自慢できる点です。説明会で言わない方がおかしい。絶対に企業は自社の強みは言います。言わない、触れてこない項目があるなら、それはその企業が自分で「ダメだな」と思っている項目な訳です。情報は多方面(口コミサイトや社員座談会など)からも得ることが大切ですね。鵜呑みにしないで自分で考えることも必要です。学ぶことも多い就活だなと思います。一覧へ雑記ブロガーウィリスとある田舎の理系大学院生。就活・企業に不信感を感じる。