関して事細かく明示されている。施設長が行う体制である。設けられた利用者アンケートが行われている。出された事項に関しては職員会議において検討・協議をされて施設運営に反映している。処遇マニュアルについて各種処遇マニュアルに関して、職員会議の中で草案が作成され、それぞれの立場で修正された後、再び職員会議の中で協議・検討しながら順次整備をしている。5.事業者(受審施設)のコメント第三者評価を受けた事により、各項目の中でどの部分が弱いのか、改善しなければならないのか気づくことができ、私たちが日々行っているサービスが適切であるか、みんなで考える良い機会だったと思います。いろいろな面を発見する事ができ、今後の指導、教育の方向性が見えてきました。これを機に一人一人が自覚を持ち自分の置かれている立場をもう一度理解し、自分の役割を見つめ直し、皆が同じ方向を目指していきたいと思います。改善すべき点は整備し、利用してくださる方々に充分満足のいくサービスを提供すると共に地域の中ではなくてはならないより良い施設にし、モデルになるようなデイサービスを作っていきたいと思います。項目毎の評価結果が見ることができます。センター内TEL:027-255-6033その他の連絡先このホームページは赤い羽根共同募金の助成を受けて作成しています。