コーポレートガバナンスコーポレートガバナンスコーポレートガバナンスとは内部統制と似た言葉で、『コーポレートガバナンス』があります。インターネット上では様々な方が、多方面の視点で解説されています。上記のようにコーポレートガバナンスの定義については、微妙に解釈が異なりますが、一般には、『権限が集中する経営者を監視し独走・暴走を未然に防ぐ仕組みづくり』すなわち、経営管理機構を問うものであり、企業経営における経営者の監視・監査の機能強化を求めています。経営者がこれを無視し、会社を私物化する行為をすれば罰せられてしまいます。ところが、経営者がコーポレートガバナンスを意識し経営を行ったとしても、従業員が経営者の意向を無視したり、不正を行っていたとしたら、企業に大きな損失を与えたり信頼を失うこととなってしまい元も子もありません。そこで、内部統制システムの構築が必要となってくるのです。コーポレートガバナンスは経営管理統制を、内部統制は従業員や会社の資産の管理統制を指し、これらの関係を表すと以下になります。コーポレートガバナンスの実現は、『業務の適正を確保するための仕組み』が整備されてこそ成り立ちます。株主や監査役によって経営者の監視・監査が、十分に行なわれていたとしても、企業内の業務が適正に行なわれていなければ健全な経営は成り立たないからです。ゆえにコーポレートガバナンスの実現には、そのベースとなる『業務の適正を確保する仕組みづくり』(内部統制)が欠かせないのです。