多様性を尊重する社会を推進する条例に基づき、男女の人権の尊重とともに、「性的少数者の人権を尊重する社会」の形成を推進しています。対して、「しぶやレインボー宣言」POPを交付します。POPは受付やレジ横に設置し、企業姿勢のアピール及び来訪者や従業員へのLGBT理解促進にご活用ください。「しぶやレインボー宣言」はLGBTの取組み推進の前提条件を満たしているかを示しており、各事業所の取組み内容全体を保障する検定や認証といったものではありません。「しぶやレインボー宣言」POPの交付を受けた事業者は、希望に応じて区のホームページで紹介します。ソフトウェアが必要です。詳しくは、PDFファイルをご覧になるにはのページを参照してください。渋谷区」に則り、男女平等に留まらず、性的指向や性自認、性表現による差別や偏見のない、多様な性の共同参画を目指し、LGBTアライ(Ally)を宣言します。提供する商品・サービスにおいて、顧客の性別、性自認や性的指向、性表現による差別を行いません。顧客から性別、性自認や性的指向に起因する問題指摘や相談があった場合、誠意をもって対応します。従業員の性別、性自認や性的指向、性表現による差別を行いません(採用を含む)。従業員から性別、性自認や性的指向に起因する問題指摘や相談があった場合、誠意をもって対応します。誰もが自認する性に基づいて、望むトイレが利用できるように理解作りに努めます。現在、性別によらず利用できるトイレがあります。区内に事業所・店舗があり、本社が区内に所在しない企業も宣言は可能ですが、POPの設置は区内に限ります。宣言のための3つの条件を確認のうえ、申込書に必要事項を記入して窓口に提出して下さい。申込は事業所、店舗単位です。交付するPOPは1事業所(店舗)につき1個です。POPの掲示期限は令和2年3月末までです。申込書は下記よりダウンロードするか、渋谷男女平等・ダイバーシティセンター<アイリス>(文化総合センター大和田のページ)で配付しています。申込書とPOPの交換は平成29年11月29日から開始しています。POPは原則として即日交付します。書類の不備などにより時間がかかる場合があります。