カシイでは新人からベテランまで、社員全員のスキルアップをサポートしています。新入社員研修スキルアップとメンタルケアを兼ね、外部での新入社員研修に参加しています。社会人としての基礎知識を学び、他社の社員と共に新入社員ならではの悩みの共有と解決を研修で行います。業務で必要となる研修や資格の取得にかかる費用は会社で全額負担しています。受けたい研修や講義を自分で探し、自主的に制度を利用している人もいます。研修や資格取得を通して、多くのスキルを身につけ、ぜひ自身の財産としてください。ワーク・ライフ・バランスのサポート「社会人になると自分の時間を作るのが難しい」とよく言われます。そこで、カシイではOFFを支えるONである為に、ワーク・ライフ・バランスをサポートする制度を設けています。時間単位で取得できる制度を設けています。いずれかを選択できます。「用事は短時間なのに一日も有休休暇を取るのはもったいない」「一日分の有給休暇を分割して使いたい」といった場合に時間単位で取得できるのがこの制度の利点です。ノー残業デーカシイでは毎週水曜をノー残業デーとして定めています。仕事の進め方や時間の使い方を見つめ直す機会とし、それに併せて社員の健康とワーク・ライフ・バランスの確立を図る為に設けた制度です。するにも、私生活を充実させるにも、全ては健康の上に成り立っています。健康な毎日を過ごせるように、多数の健康維持支援を行っています。「健康診断」と一口に言っても受ける項目の量によっては見つけられる病気の種類にも差が出てきます。カシイでは法で定められた内容より水準の高い健康診断を行うことで、病気の早期発見や、健康維持を図っています。希望する社員を対象に、産業医による健康相談を受け付けています。業務に関係のない、身体・病気の不安や悩みなども相談できます。普段は簡単に医師に相談などできませんが、この機会を利用すれば、気軽に医療相談ができます。インフルエンザ予防接種支援カシイではインフルエンザ防接種を無料で受けることができます。富山の職場では社内で予防接種を受けることのできる「集団予防接種」を実施しています。自分で病院へ行かなくても、社内で予防接種を受けられるため、多くの方が利用しています。薬局やドラッグストアで購入するよりも、安く薬を購入できる家庭常備薬の斡旋を行っています。お得に薬を購入し、家庭常備薬を揃えている人も少なくないようです。Reserved.プライバシーポリシ。