2019/10/18SHAREツイートシェアはてブLINEPocket相談者1日も早く退職したいけど、何から手をつければいいか・・・。「退職願」や「退職届」を提出しましょう。相談者いい転職先を見つけたので、円満退社できるようお願いします。退職するには手順があり、まず「退職願」や「退職届」を提出し、自分の意思を伝える必要があります。現在、所属している会社を退職したいと思っても、強引に辞めることはおすすめしません。退職後に資料請求する必要があるなど、一定期間はつながりをもたなければいけないからです。本ページでは退職を希望する人のために、「退職願」と「退職届」の違いや書き方、出し方までを詳しく解説。知っておくと得する豆知識、今話題の「退職代行」に関してもご紹介。違い退職を希望する人は、会社へ意思表示する必要があります。3つの方法が挙げられますが、内容がそれぞれ異なります。退職したい旨(労働契約の解除)を会社に願いでる書類。・書面または口頭で直属の上司に伝えることが可能。退職が会社から認められた状態で提出する書類。・法律の上では口頭で伝えることも可能。退職の記録として残すために、書面での提出が一般的。経営陣がその役職を辞するとき、公務員が辞めるときに提出。・「辞表」はよく耳にしますが、雇用されている会社員は提出する必要のない書類。「退職願」と「退職届」の出し方・タイミングは?経営陣や公務員以外は「辞表」を取り扱うことはありません。雇用されている会社員が退職を考える場合、「退職願」と「退職届」の出し方やそのタイミング、流れを事前に確認しておく必要があります。提出する流れ退職は決められた手順にそって行う必要があり、それが社会のルールとなっています。失礼な行動をしないよう、いつ「退職願」や「退職届」を提出するのか?そのタイミングを事前に知っておきましょう。1退職の意思を固める↓2「退職願」を手渡す(口頭で伝える)↓3「退職届」を提出する↓4退職アドバイザーここからは退職の一般的な流れを項目ごとに分け、より詳しく解説していきます。1退職の意思を固める会社を退職する際は、本当に退職してもいいのか、後悔しないのか、自分の意思を確認することが大切です。フリーランスや起業を目指す人以外は退職する前に転職を考え、活動しておくと安心。転職活動は早い段階から取り組むことで、納得のいく内定を勝ち取ることができます。現在の仕事を継続しながらの転職活動は、なかなか大変な作業です。あなたの希望する条件に合致した転職先を”少しでも苦労することなく探したい”のなら、エージェントの利用も考えましょう。「リクルートエージェント」で転職2「退職願」を手渡す(口頭で伝える)退職する意思を固めたあとは「退職願」を渡す、もしくは口頭で直属の上司に報告しましょう。「退職願」の提出は最低でも”1~2か月前”に行うことが一般的。退職する場合、繁忙期は避けたほうがいいでしょう。あいさつ回りや引き継ぎを行い、自分がいなくなったあとのことも考える必要があります。退職前はやることが多いため、辞めると決めたら早めのタイミングで上司に相談し、承認が得られあとで正式な退職日を決めます。「退職願」の提出は1~2か月前が一般的ですが、各会社の就業規則に従うことが最優先です。退職の意思を固めると同時に、就業規則も確認しておきましょう。直属の上司よりも先に、退職の話を同僚に伝えるのは論外です。その点にも注意してください。3「退職届」を提出する「退職届」は直属の上司から退職の承認を得て、正式な退職日が決まったあとで提出します。有給が消化できていない場合、退職日まで休暇を取得することも可能。辞めることで会社や残された同僚に迷惑をかけることはご法度です。円満に退社するには、退職にともなうさまざまな業務をしっかり行っておく必要があります。4退職これまでお世話になった上司や先輩、同僚に対して感謝の言葉を述べることが最低限のマナーです。社外の取引先に対しては退職日を記した挨拶メールを事前に送付し、後任者の紹介を済ませておく必要があります。退職日当日には、会社のネームプレートや名刺など、貸与された備品を返却しましょう。転職する意思はあるが、まだ職場が決まっていない場合、雇用保険の失業給付の際に必要となる退社することを上司や会社に伝える前に転職先が決まっている場合、すでに次の会社に入社する時期もおおむね決まっているかと思います。その際、どちらの会社にも迷惑をかけないよう、余裕をもったスケジュールを設定し、退職に向けての準備を行いましょう。一方で、転職先が決まっていない、転職活動をしているけど、なかなかいい会社に出会えない人は、転職の準備が不足している可能性も。転職活動を成功させるために必要な準備とは「退職願」と「退職届」の書き方(見本・テンプレート)退職するまでの流れを確認してきましたが、なかには「退職願」や「退職届」の書き方がさっぱりわからない・・・という人も多いでしょう。いざ書こうと思っても何を書けばいいのか迷ってしまう人のために「退職願」や「退職届」の書き方・書く内容・注意点についてまとめました。「退職願」や「退職届」は手書き・パソコン?縦書き・横書き?「退職願」や「退職届」を書く際、手書きかパソコンどちらがいい・・・?書式は縦書きか横書き・・・?このような問いにあなたはすぐに答えられますか。「退職願」や「退職届」はパソコンで作成してもマナー違反ではありませんが、書くほうが労力が伝わることから手書きが一般的。書式に関しては縦書きが基本となります。お世話になった会社へ提出するものなので、マナーをしっかりと守りましょう。「退職願」の書き方はこちらを参考にしてください。「退職届」の書き方はこちらを参考にしてください。「退職願」と「退職届」の書き方のポイント「退職願」と「退職届」には、書き方のポイントが8つ存在します。ポイントを押さえておくことで、退職の際にも迷うことがなくなります。それぞれのポイントをさきほどの図に割り振った1~8の番号順に詳しく解説していきます。