セミナー終了後のお客様の声をまとめてみました。・説明がとてもわかりやすく、内容もポイントを抑えていたので短時間でとても密に吸収できました。普段あまり深く読み込まないのですが、分かり易くて助かりました。・36協定の特別条項改正が参考になりました。・専任の労務管理社員の必要性を感じました。・法改正ポイントに基づいた説明がわかりやすかった。・堀下先生の講習は2度目ですが、分かり易いです。昼食後にもかかわらず眠くなりませんでした。・具体的に時間が現状と照らした場合、重要度合が大きい事を再認識した。・スピードが速かった。・有給休暇5日の取得義務化の準備を計画的に実施する事。雇用する際のルールなどについて・従業員の定着のための福利厚生制度など、他の会社で実施していることを紹介してほしい。働ける人が働ける時間に働ける職場づくりの講話!ぜひお願いします。etc...)の制度のつくり方など。・10~50人規模の会社の為の色々なセミナーをしてほしいです。