Comment大手から転職するメリットとして挙げられるのは、ひとつの仕事に責任感が生じることでやり甲斐が生まれることがあります。収入面においては安定感があるものの、細分化された仕事しか任されないことに不満を覚える人は多いものです。そこであえて中小企業やベンチャー企業へ転職を考える人は増えています。終身雇用が終焉したこともありますが、特に近年では大手だからといって安心できるわけではないことを多くの人は知っています。組織が大きくなるほどに細かな調整が効かず、またコストカットなども末端では徹底されないという内情もあります。そのような中で個人ではやり甲斐を見出すことも難しくなっているわけです。その点において、中小企業では人員不足からあらゆる業務に携わることになります。そこでは責任感の重い仕事にも取り組むことになりますし、また自分で積極的に取り組む姿勢も求められます。そのような環境の中では実に多彩なスキルを身に付けることが可能となります。大手企業にいたのでは分からなかったビジネススキルも自然と磨かれます。高いコミュニケーション能力や折衝能力、そして時に統率することやメンバー間の意見の相違が見られる時には調整役も担うことになります。このように、仕事は多くやるべき事も多い中で、自然とビジネススキルが磨かれることになります。その能力は、いずれまた違う企業へと転職を検討する際にも、役に立つことになるわけです。