リーダーとエースはどっちの方が人たらし?01.12syougiコメントを書くこの記事は3分で読めますTweetどうも中山です。ブログランキングへ今回はブログ読者さんから面白い質問をいただいたので僕なりの見解を踏まえてこの場でお答えしようと思います頂いた質問の内容は「チームではリーダーとエースどちらが人たらしでしょうか?どちらもでしょうか?」というものでした結論としてはリーダーのほうが人たらしと言う役割をチームで求められると思いますもちろんエースも人たらしな方がいいとは思いますでも「リーダシップを身につけるために必要なたった一つの経験とは」でもお話したようにリーダーはリーダーの、エースはエースとしてのチーム内での役割があるんですねこのチーム内でのリーダーとエースの役割を踏まえたうえで読者さんにはご自身のチームで存分に活躍していただきたいものですもちろんこのお話はスポーツだけにとどまらず職場やありとあらゆるチームにおいて同じ事が言えるのでぜひ明日から参考にしていただければ幸いです。それでは行きましょう。チーム内でのエースとリーダーの役割とはエースとは「チームの主力」というような称号としてつかわれることが多いです。エースの由来は年間69試合しかなかったメジャーリーグで65勝を上げたエイサ・ブレイナードという投手の名前から来ておりこのエイサのぶっちぎりの活躍から良い投手を「エイサのようだ」と形容されるようになりいつしかスポーツなどで切り札となる主戦力をブレイナードのニックネーム「エイサ」からもじって「エース」と呼ばれるようになった。エースはチームの主戦力なのでエースに求められる役割は「仕事でキチンと結果を残すかどうか」なんですねなのでたとえどれだけ人たらしでチームのみんなに愛されていたとしてもサッカーのエースストライカーがさっぱり点を取れなかったり野球のエースが防御率30点代だとしたら全く話になりませんよねそもそもエースとしては誰も認めてくれないでしょうなのでエースの役割は試合や仕事できっちり成果を出せるかどうかなんですねそれに対しリーダーの役割はメンバーの長所を引き出しチームを導くことです。そりゃあリーダーがエースの役割も果たせたらもう最高なのかもしれませんがチームメンバーのことをさっぱり考えずエースのようなことばかりしていたら誰も「この人についていきたい」と思うことはないでしょうしチームはきっとバラバラになるでしょうエースの役割はエースに任せるのがリーダーエースやほかのメンバーが存分に力を発揮できるよう円の下の力持ちに徹することがリーダーの役割です。僕の大好きな漫画スラムダンクから話を引用しますがネタバレになるので悪しからご注意ください「オレはチームの主役じゃなくていい。湘北高校とのインターハイ出場をかけた大一番で陵南高校のキャプテン魚住はチームの主役としてライバルの赤木との勝負に勝つ以上に「ウチには点をとれる奴がいる。オレが30点も40点も入れる必要は無い。オレはチームの主役じゃなくていい。」と仙道や福田といったチームの主役になれるメンバーのためにあえて泥にまみれる役を買いチームのために歯車の一つとなることを選択しているシーンがあります。完全に意気消沈したチームを蘇らせ湘北をギリギリのところまで追い詰めるわけですねその後インターハイ出場をはたした湘北高校はインターハイの絶対王者山王工業と戦うことになるのですが湘北のキャプテン赤木は山王・河田とのマッチアップでもうこれ以上ないくらい見事に押さえ込まれてしまいますさすがに赤木は動揺し、チーム全体を見ることもできないでいました。そこにかつてのライバル魚住が現れ赤木にこう伝えますというのも昔の湘北は赤木のワンマンチームで赤木の負け=チームの負けという状況でした。常に主役じゃないといけなかったのです。河田に勝てないかもしれないということに心を奪われてしまっていた赤木でしたが魚住の一言で気づきます。今の湘北には協力な仲間がいます。赤木が一人で全てをやる必要はなくなりました。魚住の言葉によって、赤木は見事に復活しました。この話の続きはぜひコミックスをご覧くださいねもちろんリーダーもエース級の実力が有るに越したことはありませんがリーダーがチームの目的を忘れ個人技の優劣に目がいってしまえば試合の勝敗はもちろんチームは崩壊するでしょうスポーツや球技では派手なポジションや点を取る人にどうしてもスポットが当たりますが一見地味だけど自分にしかできない仕事をこなしてゲームを組み立てる選手もいます。リーダーはそんなメンバーの長所を活かしチーム全体の目的に導くのが役割です。その為にリーダーは個人技やリーダーシップのみならず人たらしの技術を身につけていく必要があるのです人たらしの技術については「記事一覧」や僕のメール講座をぜひご覧くださいねそれでは今日はこのへんで最後まで読んでいただきありがとうございました。※人間関係にお悩みですか?「ホンモノのコミュニケーションとは、人を味方につける”スタンス”だ」これが僕が一番伝えたい、人たらしの本質です。「どうやったら人に好かれるんだろう?」とか、そんなことで悩むのは、もう終わりにしましょう。今まで90%の人が誤解してきた「コミュニケーションの不都合な真実」をぶった切ります。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。