昨日、一昨日と都内IT企業8社を周るバスツアーでした。知ってほしいというのが一番でした。いうのも今回のメインの学生は地方の理系学生さん。地方だけにいるとどうしても幅が狭くなるし、【選択の自由】が少なくなる。地方のITというとどうしてもニアショアが多くなり、都内のメーカーの下請け、孫請けが増え、エンドが見えない業務になりがち。自社でエンドを開拓したり、自社でソリューションを提供している会社をしっかり知ってから選択してほしいという想いです。本日は昨日、一昨日を写真で振り返ります。中村社長より動画にかける想い、そして、これから考えてる方向性などをお聞きしながら、東京=福岡という距離でもビジネスができるということを知ってもらえたと思います。若手の社員さんにも登壇いただきざっくばらんに話をいただきました。業務の細分化によりマッチしたサービス展開ができること、そして何よりおっしゃれ〜〜なオフィスをみてテンションあがったのではないでしょうか。一日目の最後、4社目のアイエンターさんでは、採用担当の渡辺さん、そして入江社長からお話いただき若手・入社半年の新入社員さんにもご参加いただき、かなり、自分の1年後2年後の姿のイメージをもつことができたと思います。ちなみに、これらの移動は全てバスでおこない、バス内ではパートナーの鈴木社長よりプレゼン手法や正しい就活知識について話してもらっていたので正直、休む間もなかったと思いますwそして夕方からは学生さんによる研究成果発表会!僕自身だいぶ楽しみでした。運営面の課題はありますが、学生のみんなには良い経験になったと思います。(写真がないのが非常に残念・・・)席替えもしながら、いろんな経営者・いろんな学生と酒を交え話してもらいました。座談会として3名の社員さんにご参加いただき気になるあれこれを聞いてもらいました。北村社長より、人財が必要な4つのポイントや、マシュマロを使ったワーク、そして実際に執務スペースを見学させていただくこともできました。松田社長より理念に込めた想いから、社内の部署の考え方(1部署1業種全職種)そしてワークとして、あるサービスを超えるためのポイントを3つ考えよう!ということでグループワークを実施いただきました。最後のスカイアークさんでは、小林社長より「伝えるを、もっとかんたんに。最後は執務スペースも見学し、マスコットのそらちゃんとパシャリ。計13社の経営者の方々と接することができ良い経験になったのではないでしょうか。これから、おそらく就活・採用が変わります。これは、解禁時期云々というのももちろんですが学生の考え方も変わりつつあるからです。中小だから外資だから地方だからそして、ITだから文系だから理系だから体育会系だから専門だからそして、新卒だからなんてことはなくなるでしょう。就活・採用の変革期がきています。これからこのような活動をばんばんしていきます。興味のある大学さん、企業さん、学生さん、お声がけください。高校から神奈川県に単身上京し3年間寮生活をおくる。高校卒業後は、明治大学法学部に入学。このときの経験は考え方に大きな影響を与えている。国内大手コンサルティング会社に入社。30歳を目前にした2013年1月、株式会社ネセサーを設立、代表取締役に就任。IT企業を専門に採用支援を中心にビジネスを展開。