企業情報>サステナビリティ>ステークホルダーダイアログステークホルダーダイアログステークホルダーの皆様とダイアログを実施し、当社の事業活動全般へのご意見・ご要望をいただきました。いただいたご意見や提言については、今後のサステナビリティ活動の計画立案に活かしてまいります。社員が社会的課題に触れ、当社の社会的役割について考えるイベントです。有識者との対談(2015年7月)「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して進めてきた働き方改革をさらに進化させるために、外部の有識者の方々と当社の人事担当役員が意見交換を行いました。有識者との対談(2014年7月)「人を大切にします。」を第一の約束として掲げる当社が、なぜこれほどまでに人材マネジメントを重視するのか。その意義と成果について、外部の有識者の方をお招きし対談を行いました。社員座談会(2014年7月)働きやすさ日本一の会社を目指して、これまでの歩みを振り返るとともに、現状の課題を認識し、活動の深化を図るため、幅広い視野から意見交換を行いました。ステークホルダーダイアログ(2013年8月)「働きやすい、やりがいのある会社」を実現するために何が必要なのかについて、外部の有識者の方々との意見交換により示唆を得るとともに、社内における取り組みに生かしていきます。