遅れて、休んで、働かない!昔から公務員は「遅れず、休まず、働かず」と言われていた。厳しいことを言うつもりはないですが、組織に貢献する対価として給与が保障されているのに・・・・・。都合の悪いことは全て組織の責任かな・・・。看護師は、辞めても次があると思う気持ちは民間にはありえないし「患者・家族に失礼」である。「量は質をカバーできない。質は量をカバーできる」やる気があり、年齢に関係なく管理者の資質を持つ人と働けたら、この上ない幸せである。17:442013年6月17日月曜日フットワーク・ヘッドワーク・ハートワーク仕事は実践(フットワーク)と思考(ヘッドワーク)と愛情(ハートワーク)の三位一体のダイナミックな活動である。『常に観察、そして人に関心を持つこと』であると松村先生は述べられている。Nightingaleは「看護は、生きた身体と生きた心、つまり身体と心とが一体となって表現された感情に働きかけること」としている。「生きることを、常に考え、そして実践することが看護」としている。自分ばかりに関心を寄せ、承認欲求の高い人が多い此の頃。他人に関心を持ち、愛情を持って、考え、実践することが「看護」であり仕事かも知れません。傾聴するとき聞く、聴く、訊く・・・。『きく』には色々と意味がある。こころを傾けて「きく」時には、傾聴。この「傾聴」は自己満足的なものでなく相手にとって意味ある「傾聴」であるべきだと思います。ハリル・ジフラン(アメリカの作家)傾聴するとき相手の本音は、自分に打ち明けたところでなく打ち明けられなかったところにある。相手を理解しようと思うなら相手が言ったことではなく言わなかったことに耳を傾けなさい。「驕らないこと」が重要と思う今日この頃です。塵も積もれば塵も積もれば、山となる。小さなことも、つもり積もれば広大となるだから、小さなことも大切に疎かにしてはいけない。自分流解釈だとこうなります。自身の立ち位置や課題によって意味合いが変わる気がします。物事を決断するとき「岩永語録」のこんな言葉を思い出します。マネジメントする方は、ものごとを大局的に考え細かい「ちりばかりを集めること」でなく、「山をつくること」ことかもしれません。山を造るときは、小さなことも気にしながら、「何を集めるか」が大切では。resource」に違いないのではないでしょうか。