53東京海上日動ファシリティーズの評判総合情報ページです。東京海上日動ファシリティーズの社員や元社員による東京海上日動ファシリティーズの転職・就活に役立つ情報を掲載しています。報酬について仕事内容と報酬額のバランスは良いと思う。働く環境(職場の雰囲気・社風)について管理職がグループの中核保険会社からの転籍者が多い。有能な方もいるが、残念ながらそうでない方もいる。250万円3.72014年度やりがいについて親会社が大きいため、会社自体は安定しています。社員数があまり多くないので一人一人の負担が大きいような気がします。出世について出世しやすい人または出世コース株主からの出向者が多い。キャリアステップは人によって違う。入社してから10年近く同じ部署で、出世する人もいる。女性にとってはいい会社だと思う。ついて残業は部署によってかなりバラツキはあるが、5年くらい前にくらべると21時以降まで残業する人は少なくなった。退職が近年増えている。女性の働きやすさについてそもそも、この会社は管理職は本体か株主企業の出向者が大半を占めている。男性であろうと、女性であろうと、管理職を目指すことは非常に難しい。働く環境(福利厚生・待遇)について住宅補助については、若年独身者に手厚く、家庭を持っている人に薄い印象。採用地以外の場所に転勤になる場合には、大きく補助が出る。劇的に売り上げ構成が変わる。その建物を管理したいか、その建物の所有者に抵抗がなければ、やっていける。PMではない、BMに毛が生えた建物管理の方法。働く環境(職場の雰囲気・社風)について三菱系だけあって未だに意思決定はスタンプラリー必須。スタンプラリーのためだけに使送便で紙が全国を駆け巡る。働く環境(職場の雰囲気・社風)について東京海上の社風を転籍者が持ち込んで植えつけているが、プロパー社員と転籍者は人間のタイプがやはり違っている。報道部に入ると「夜まわり」という仕事が課せられます。「夜回り」とは、取材対象者の家に行って情報を聞き出す作業のことです。給与は同業他社と比べても良いです。給料は出すから、仕事をがっつりしろと言うのがこの会社のスタンスなので。営業用に社有車が与えられるがプライベートでも使用でき、ガソリン代はもちろん保険・車検等も自己負担なし。場所によっても異なるが、和気藹々とした雰囲気である。営業所勤務の薬剤師は各々の配属営業所により残業時間は違ってくると思います。おおむね残業はほとんどないと考えてよいかと思います。300万円20代での転職なら、新卒者とそれほど待遇面では変わらない。キャリコネでは「管理職がグループの中核保険会社からの転籍者が多い。有能な方もいるが、残念ながらそうでない方もいる。全体的に中途採用が多く、派遣から直接雇用になる人もいるが、社員になっても...」のような、実際の社員の口コミが観覧でき、東京海上日動ファシリティーズの採用・転職に役立つ情報が幅広く充実しています。コミ・転職、求人情報を観覧出来ます。(平均)は23.4時間、1ヶ月での申請しない平均休日出勤日数は0.6日などの東京海上日動ファシリティーズの働く環境に関する様々なデータも見ることができます。この他にも東京海上日動ファシリティーズの業績や売上、面接対策などの情報を幅広く調べることができます。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。