風俗店のお給料の支払いは、ほとんどが全額働いた当日にもらえるのですが中には一部日払いで、翌月の○○日に残額をお支払いしますというお店も存在します。全額日払いのお店であっても罰金制度によってお給料がマイナスになり逆に支払うことになった・・・なんてこともあるようです。お給料が支払われない理由はお店によって様々ですが・経営状態がよくない・罰金で引かれて給料がマイナスになった・クビにするための嫌がらせなどがあるようです。主な罰金制度としては、欠勤したら〇〇円、遅刻したら〇〇円などがありますキャバクラなどの業界では常識となっていますが、風俗業界にもお店によっては存在します。この時に風ハロがよく相談を受けるのが「法律上罰金制度はいいのですか?」というものです結論から言うと、グレーです。労働基準法では違約金を事前に定めてはいけない(労働基準法16条)というものがあります。実際に欠勤、遅刻したことによりお店に損害を与えた場合は損害賠償請求をされることはあります。原則的にお給料からの天引きはできないことになっています。(労働基準法24条)罰金に近い制度として、減給処分というのがありますがこれも原則として就業規則が整備されていることが条件となります。減給できる金額にも制限が有ります。個人事業主か?ということです。労働者であれば、上記で話した労働基準法が関係してくるのですが個人事業主として認定された場合は、労働基準法の範囲外となってきます。これを確認する手段としてはお店に確認する、契約書を作ってもらうなどがあります。裁判でも、キャバクラ、ホスト、風俗嬢が労働者なのかそうではないのかというのがよく争点になります風ハロの個人的な見解としてはキャバ嬢、ホストは労働者性が強いと言えます。風俗嬢は労働者性が弱いと考えます。風俗嬢は保証が出ないお店では、仕事をしなければお給料がもらえませんキャバ嬢やホストは、出勤さえすれば最低限お給料をもらえます。本題に戻りますが働いたのに、お給料がもらえないときはまずはお店に理由を聞きましょうそれでも納得できない場合は、弁護士に相談するのが有効だと考えます。ボランティアで請け負ってくれる弁護士さんはいないと思います。本末転倒ですよね費用を抑えるには自分で勉強をしてお店と交渉する労働基準監督署に相談する労働組合を結成する労働組合に加入する風ハロに相談するなどが有りますどれも簡単なものではないですが行動することによって今後、悪いお店に引っかかる確率も減るでしょう。※最後のやつは簡単ですねOLさんよりも短時間でお金を稼ぐために風俗というお仕事をしているのにお給料をもらえなければ、やってる意味がなくなってしまいますよねただし、ここで一つ注意点が有ります無断退店や即日退店などは、お店に損害を与えたとしてあとあとトラブルになることがあります。法律に従い、最低でも2週間より前には退店の意思をお店に告げたうえで辞めることをオススメします。いうものですがメールや書面、ボイスレコーダーなどでやり取りの証拠を残しておきましょう明日から来なくていいよと言われた場合もすんなり帰るよりも、その旨を記録しておく方が後々トラブルになりにくいと思います。この手の問題は、言った言わないの水掛け論になることが多く少しでも証拠を残しておけば、有利に物事を進めることができます。この業界で働く人の事情は様々だと思いますが給料についての法律知識は持っておいて損はありません給料システムをあまり説明せずに働かせたり女の子に不利なことを言わないお店があるのも事実です。風ハロでは、安心して働けるお店の情報のみ提供しております。(14,500pv)挨拶はどの社会でも大変重要になります。風俗という特殊な仕事でもそれは同じです。本日は風俗店を利用するお客様が気になることを書いてみたいと思います。(4,244pv)風ハロは長年の風俗業界のプロフェッショナル。現在の貴方のお給料とお店の形態や条件から適正月収を算出できます。あなたの希望する条件を考えてください。どんなに可愛くてもスタイルが良くても本指名が取れない風俗嬢の女の子は沢山います。大半の風俗嬢の皆様たちは悩んでいらっしゃるのではないでしょうか。