etc最近、ややこしい労務トラブルが多くなってきました。昔と違い、インターネットなどの普及により、簡単に労務に関する情報が手に入るようになったからかもしれません。その影響もあり、ややこしいことを主張してくる社員が本当に増えてきていると思います。一方で、真面目に働いてくれている社員がいるわけですから、この人達のためにも、安心して働いてもらえる環境を提供しつづけたいものです。そのためにも就業規則は非常に大事なのです。就業規則を使って会社のルールをしっかりと伝え、労務トラブルをできる限り防止しましょう。お気軽にお問い合わせ下さい。お問合せご相談、ご不明点などお気軽にお問合せください。)※電話での無料相談は実施しておりません。幅広い業種をサポートさせていただいております。未払い残業対策の固定残業手当は、安易に行うものではなく、しっかりとシミュレーションをしたうえで、従業員に理解、納得してもらうことが大事です。昔から何の修正もせず高額のままの退職金規程を見直す場合も、安易に行っては危険です。シミュレーションと従業員への説明が大事になってきます。野渕は、この分野が特に得意です。税理士さんとの連携もお任せ下さい。当事務所は、少しでも多くのお客様のお役に立ちたいという思いから、対面での無料相談を行なっております。専門家のアドバイスを受けるというのは、一般的にはそれだけでも費用がかかるものですが、当事務所の初回の相談は無料です。安心してご相談下さい!4安心の事前見積り契約前に、事前見積りを致します。見積りをご覧頂いた後に、お断わりいただくことも可能です。当事務所では、すべての案件に代表自らが責任をもって対応しております。事務所によっては、サービス料金は同じにもかかわらず、経験の少ない人が担当になることもあります。無料相談にも代表が対応致しますので、安心してお任せ下さい。当事務所は、京都を中心に、地域密着でお客様をサポートしております。ご連絡いただければ、最短でその日のうちにお会いすることも可能です。急なご依頼や、急ぎの案件であっても、ご遠慮なくご連絡下さい。当事務所は、サービスの料金をできるだけオープンにしております。給与計算代行のみのお客様から、労働・社会保険の事務手続きのご依頼を受けることもございますが、明朗会計ですので、安心してご利用して頂いております。駐車場はございません。近隣のコインパーキングか、公共交通機関をご利用ください。MyKomonに参加しています。MyKomonは、当事務所とお客様をつなぐ、セキュリティーの高いサービスです。