着席→ディスカッション→社員からのフィードバック→社員への質問時間→解散まずは新規会員登録(無料)ログインはこちらGDのテーマ・お題どの学生を採用するか。フィードバックまずは新規会員登録(無料)ログインはこちらプレゼン時間の有無ディスカッションで決まったことを3分程度でまとめて社員に報告しました。新規会員登録(無料)ログインはこちら選考官からのフィードバックの有無ディスカッションの内容や結論についてではなく、進め方について良かった点、改善点の指摘がありました。何でも良いからとにかく発言する!ではなく、冷静な視点で、本質的な問いは何なのかを考えて発言したり、議論の流れを修正したりすることを心がけました。あと、ディスカッションが始まる前の空き時間などで、他の学生達と積極的にコミュニケーションを取って仲良くなれたのも、和やかに議論が進んだという点で良...まずは新規会員登録(無料)ログインはこちらこの投稿は1人が参考になったと言っています。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。【HPへの志望理由と、ご希望される職種について、ご希望の動機をご記入ください。】情報通信によって私達の生活は大変便利になりましたが、その一方で情報漏えいなどの「弊害」が出てきています。私はこのメリットを伸ばす事は勿論ですが、弊害を潰す事で人々の幸せの幅を拡大したいと思い、当業界を志望しています。その中でも...2人の方が「参考になった」と言っています。【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、ご希望の動機をご記入ください。(250文字)】私は、難しい課題を多様性のあるチームで解決することにやりがいを感じます。CAREERでは、日本ヒューレット・パッカード(HP)の2017年卒の本選考で出題されたグループディスカッション(GD)のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。日本ヒューレット・パッカード(HP)のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本ヒューレット・パッカード(HP)のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。