中小・ベンチャー企業のデジタル化に対応するためのデジタルマーケティング人材育成プログラムを開発2018/6/11に、地方を含む日本全国の中小・ベンチャー企業の成長支援をデジタルマーケティング、テクノロジー、HRの領域で展開するソウルドアウト株式会社は表記のリリースを発表しました。(引用は『』でくくります。)https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000031201.html『昨今、テクノロジーの進化が急激に進み、マーケティングとその周辺領域をデジタル化する必要性が増加してきております。一方で、地方を含む日本全国の中小・ベンチャー企業はデジタルマーケティング活用をできるノウハウと人材が不足しているのが現状です。(中略)中小企業のIT化を推進するためには、これらの課題(資金・知識・人材)への施策対応が必要であるということが提唱されています。ソウルドアウトでは、その課題を解決するため、営業スタッフや運用コンサルタントなどを対象に、マーケティングとその周辺領域のデジタル化に関する知識を向上させるプログラムを開発いたしました。顧客の事業成長をデジタルマーケティングだけでなく、ITという側面からも支援できる人材の育成を行ってまいります。http://www.meti.go.jp/policy/it_policy/it-suishin/hosoku1.pdfのデータも交えて、デジタルマーケティング活用における中小企業の3大課題(ハードル)が資金と知識と人材であり、その一つである人材について、育成支援プログラムを開発・提供するとしています。自社の業務で蓄えた知識・スキルの転用ソウルドアウトは、もともとデジタルマーケティングで中小企業を支援する事業を行っているため、デジタルマーケティングに関するスキルや知識、中小企業の持つ課題などに関する知見といった知的資産が社内に蓄積されていることは間違いのないところかと思います。「ミニメイド・サービスの資格ビジネス進出にみる、知的資産の転用方法」https://wp.me/p9D2bS-p9でも紹介したように、一つの有効な選択肢かと思います。生産性向上と人材育成は、現在の少子高齢化、AI・IoTなどの新技術の普及においてほぼ全ての業界における課題となっています。いう課題に注目して、自社のスキルやシステム、専門家とのコネクションなどの知的資産を転用して相手のお役に立てないかと考えることは、今後ますます有望な新規市場開拓の手段であることを改めて感じた次第です。この記事がいいなと思ったら、下の「いいね」やツイートをよろしくお願い申し上げます(*^^*)。フェースブックでは士業関係の活動や自己啓発、経営に役立つ情報などを紹介していますのでお立ち寄り下さい(*^^*)。https://www.facebook.com/chitekishisankeiei777/この記事がいいなと思ったら、クリックよろしくお願い申し上げます(*^^*)。「いちいちブログを見に行くのは面倒、自分の関心のある記事だけ読みたい」とお思いではありませんか?「知的資産経営で会社を元気に」公式メルマガでは、このブログのサマリー、今日の名言などを配信しています。時期に思う「語源の連鎖」の面白さとキャッチフレーズヤフーメッセンジャーのサービス終了にみるサービス競争の変化プロフィール後藤伸幸です。モチベーションアップを正しい技術契約と知的資産経営で応援すべく、情報発信しています。検索:ブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。technology.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。