去年の5月に、呼び出されて、あなたの夜勤を減らしますと言われました。日勤できても、いらないと言われました。イジメ5年前からスーパーで働き、腰痛などで半年でやめて他の会社に勤務してます。法律に関するトラブルを抱えた方々のお悩みを無料でアドバイスいたします。あなたの労働問題の悩みを質問してみる弁護士への相談の投稿には会員登録が必要となります。労働者派遣法の改正により、条件を満たす契約社員や有期契約社員は無期雇用に切り換えることができるようになりまっした、一方で、条件を満たす前に契約終了する『雇い止め』や『派遣切り』が拡大する可能性があるのが2018年問題の主な内容です。あんなに働いたのに、残業代がこれだけしかついてない...」と思った方は、残業代が未払いになっている可能性があります。残業をしたのであれば、その分企業はちゃんと支払う義務がありますし、労働者側も会社に対して請求する権利があります。導入されることになりました。ガイドライン案』に記載されている内容をわかりやすく解説します。「お前はクビだ!もう明日から会社に来るな!」このような事前予告のない即日解雇は原則として違法であり、認められていません。この記事では解雇に必要な手続きである解雇予告について紹介させて頂きます。公開日2017.4.19カテゴリ労働問題>ブラック企業ブラック業界とは、長時間労働や賃金不払残業が行われているブラック企業が集中している業界の事です。賃金不払残業がどうしても発生しやすい業界というのがあります。今回はブラック業界と、ブラック業界の共通点についてご紹介します。上司に妊娠を報告したら数日後に解雇された、いきなり労働契約を更新してもらえなくなったという場合は企業に解雇無効の交渉をすることができます。今回は妊娠による解雇を無効にする方法と、解雇を言い渡されないための予防策についてご紹介します。14労働条件通知書がない。『喫煙者は一切採用しません』は法律的にどうなの?弁護士に聞いてみた「生理なので仕事を休みます。トーワ西新宿ビル3階TEL:03-5348-4363。