omizubu0先日は水商売から昼の仕事に転職する為に知っておくべき事を書きましたので今回はもう少し具体的な内容を書いていきます。途中余計な記事も書いてますが真面目疲れるんですよ本当に!1.目標設定まず何をするにも目標設定をすることが重要です。水商売を続ける事に不安を抱いて安易に昼の仕事への転職を希望する女性が多いですが、具体的にどうしたいのか明確にしておきましょう。水商売をスッパリ辞め、正社員として昼の仕事へ転職したい。メインを昼の仕事にして夜とのWワークをしながら今よりも選択の幅を広げたい。残業の少ないフルタイマーであれば正社員じゃ無くてもいい。メインを夜のまま週2〜3日昼の仕事をしたい。昼メインにしたいが今すぐ収入が下がるのが嫌!大きくはこの3パターンになるのでは無いでしょうか、思い切って1を選ぶ方もいれば、3からスタートしてゆっくりと2、1へ切り替えて行く方もいらっしゃると思います。無理はせず自分に合った目標設定をしましょう。昼の仕事に転職してイケメン高収入の相手と結婚ゴールだぜ!わっしょーい!結婚とか全然ゴールじゃないんですがモチベーション下がるといけないのでスルーしてください。2.求人を見てみよう。目標設定が終わったら仕事探しです。雇用形態によって利用する求人媒体も違ってくるのでどのようなサービスがあるのか紹介をして行きます。転職エージェントリクルートエージェント、マイナビエージェント、JRCリクルートメントハローワーク転職サイトとハローワークは自分で求人情報を見て応募しますが、転職エージェントは、まずエージェントに登録をしてカウンセリング(職歴、経験を掘り下げて適性判断)を受けます。その後適性にあった仕事をエージェントから紹介されるという流れになります。エージェントの良い部分は給与交渉や就業先へのプッシュ、面接対策など丁寧にやってくれる部分ですが、しっかりしたキャリアや資格などが無いと紹介してくれないケースもあります。※履歴書や職務経歴書の書き方、自己PRの仕方を教えてくれるので一度登録してヒアリングを受けるのもいいですね。リクルートスタッフィング、スタッフサービス、テンプスタッフ大手グループの派遣会社パナソニックエクセルスタッフ、富士通エフサス・クリエ、KDDIエボルバ、NTTヒューマンソリューションズ、ドコモサービス派遣の求人に応募すると登録会に呼ばれます。登録会でスキルチェックを受けて派遣会社のコーディネーター(仕事と求職者をマッチングする人)との面談を行います。応募した職種以外の仕事の紹介が今後発生する可能性があるので細かい条件をコーディネーターに伝えましょう。※条件を緩くすればするほど紹介される仕事の件数は増えます。オフィスソフトのテスト(実際に操作するテスト)、適性テストなどがあります。大手派遣会社になればなるほどしっかりスキルチェックを行いますので、自信が無いという方は、まず中小の派遣会社へ登録をしましょう。※一度登録するとやり直しが効かないのでいきなり大手に登録するのはお勧め出来ません。アルバイト、パートタウンワークバイドルanアルバイト、パートの求人は1週間ぐらいで新しい求人情報が出てくる事が多いのでこまめにチェックする事をお勧めします。あと紙媒体(コンビニの求人雑誌やフリーペーパー)よりネットやスマホアプリの情報を見ましょう。これは紙媒体よりネット、スマホアプリの方が情報量が多いからです。紙は求人内容の文字数を増やそうと思うとその分お金がかかります。ネットにはそういった制限が無いのでネットの方が情報量が多くなるんですよね。ありますが、リクルート!リクルート使っとけば間違いないんじゃね!?というぐらいリクルートがお勧めです。人生の節目にはリクルートありとは良く言ったものでさまざまな情報提供サービスを行っています。進学(進学ネット、受験サプリ)就職(リクナビ、リクナビNEXT、リクナビ派遣、リクルートエージェント、B-ing、はたらいく、タウンワーク、オー人事)結婚(ゼクシィ)旅行(じゃらん、エイビーロード)住宅(SUUMO、フォレント、ハウジングナビ)車(カーセンサー)お店探し(ホットペッパー・グルメ、Beauty、レッスン)独立開業(アントレ、フランチャイズ開業ナビ)などなど情報を売ることに関しては日本一と言っていい企業です。2014年に上場して話題にも上った時価総額2兆円の企業です。※2015年7月15日現在スポンサーリンク3.求人を見る時のポイント会社のホームページがあるかどうか?今時ホームページの無い会社は論外です。仕事のスタート日や仕事内容は明確か?内容が明確に記載されてない求人は信用してはいけません。真剣に人を採用したいと考えている会社であれば具体的な内容を記載します。求人が掲載されていないか?これは良い人がいれば採用したいという求人で今すぐ人が必要ではないケースですね、主に営業職の求人に多いです。この4つは最低限必要です。大学のサークル活動の様な写真が掲載されている。そんな都合のいい事ばかり書いている求人はだいたいブラックです。平均年齢が低い=会社が出来て間もないか、離職率が高い(いい会社であれば辞める理由が無い)4.実際に応募してみよう。応募する所まで来ましたね。長い文章を読んでお疲れでしょうがもう少しお付き合いください。私も書くの疲れて来ましたががんばります。応募先企業:お電話ありがとうございます。↓お忙しいところ失礼します。私○○(名前)と申します。○○(リクナビなど見た求人媒体)に掲載されていた○○(求人のタイトル)求人を拝見してお電話させて頂きました。採用担当の○○様(求人情報に担当者が記載されてます。