誰にも気付かれないほどのちょっとした行動にご褒美を。配慮されるようになってきましたが職場でミスをした時など【大勢の前で罵る上司】って本当に残念な人ですよね。罵られる側はみんなの前で恥をかかされ自尊心も低下するかもしれませんし見ている人たちも気分が悪いと思います。何ともないのは上司だけ。その人はどんな心理で罵っているのでしょうね。罵る...まではいかなくても【複数の人前で平気でダメ出しする人】もその上司と似たようなものです。今回は3つのタイプで説明したいと思います。【発達障害の傾向がある人】いわゆる《一言多いタイプ》と言えます。その発言がその場に適しているかどうかを考える能力がなかったり衝動的であったりすると《何も考えずダメ出し》してしまうことが考えられます。残念な結果を招いてしまいます。衝動に駆られるタイプです。皮肉や嫌味を言うことで冗談を言っているつもりになっているタイプの人です。自虐的ではなく《他虐的がおもしろい》と勘違いして恥をかかせるタイプです。育った環境や価値観が影響していると考えられます。その人が最小限の人間関係しかなくて関わる人たちが似たタイプであれば【それが常識】になってしまって勘違いを起こしています。いった人から被害を被る人も多々いるわけでこのような時は・やめてください・不快です・発言を撤回してくださいといった【意思表示が大切】です。そのようなことを「言ってはいけないのだ」ということを【理解していない】のですから聞き流したりしていたらエスカレートしてしまいます。悪気がない人でも【許せないことは許せない】と意思表示をしっかりと伝えていくようにしましょう。