人づくり、職場づくり」のテーマで『生井俊先生』の講演会に参加した。3時間だったがとても短く感じ、余韻が残った講演会だった。ディズニーランドの教育はシンプル→コアになる「コンセプト」を教え、徹底させること。ディズニーランドは素晴らしい・・・。見事にPDCAサイクルを徹底し、分かりやすい。講演会が終了し感じたこと。余韻を残す講演会の講師に共通することは、力が入りすぎず、熱すぎないことユーモアーに溢れ、聴講者を感動させる。(テーマによって異なるが!)笑いあり、ホロッと涙あり。伝えたいことはしっかりと心に記憶させる。教え導く立場の人に時々思う事がある。「あれもこれも」は欲張りすぎかもしれない。一つでもいいから心に記憶させること感動するから人は変わり成長する。講演会は双方向ではないが、聴講者が感動を持ち帰り明日から少しでも行動が変われば大成功。