082011「問題解決力」本が書店に並ぶようになっている。問題解決力って、本当に必要なのか・・・というより、需要が大きいのかな。いうよりも、出来る人は多い。正しそうな答えをおっしゃる人多い。何が求められているかと考えてみると「実行力」。漠然としていて掴みどころがないけど。実行力っていうのは、新しいことを始めたり、変革を起こせること。新しいことを始めるプロセスを分解してみる。1考える・発想する2環境を整える3決断する4実施する5継続するそれぞれについて必要事項を挙げてみる。1考える・発想するこれはひらめきよね。才能・・・と言って片付けるのはなんだか勿体無い。アイディアマンと呼ばれる人を観察してみると、特徴が見えてくる。1.豊富なインプット色々なソースを使ってとにかくインプットが多い。人と話す人(会議したり、出張したり)とにかく本を読む人、好奇心旺盛ですな。好奇心が強すぎて貪欲なほど。常に考えているまぁ、常になんか考えている。本人しか分からないけどノートになぞの記号や叫びのようなメモをとっている。会議がつまらないと思った瞬間自分モードに。常に課題を意識していらっしゃいますな。3.アウトプットするまぁ、常にぱぱっとまとめて考えを方々に話している。え?って思うレベルもあるけど決して無駄にしない。ああ、前にそれ考えててちょっとやってみたことがあるわ。年齢が行っている人はまるでアイデア豊富に見えるけど、常にちょいちょいアウトプットしているから、手持ちのこまが多い。手持ちじゃ出来ないこと多い。あの人はなんか出来そうも無いこと言っているのに色々準備してもらってる・・・何故??1.信頼されている日本では「信頼」がものをいう社会。結局色々考えてみたりお話してみたけど「真摯さ」。真摯に取り組んでいるひとは信頼される。あと肩書き、資格(学位とかね)かな。