『働き方改革』でどう変わる?〜IT研究会は、若手育成プログラムとしてご利用頂く会員様が多くいらっしゃいます。異業種のメンバーが集まり、共通する課題を見つけ、課題解決に向けて討議をし、成果をまとめ、各社に持ち帰り、実践していく。そのプロセスを身に付けることが、参加メンバーの成長となると参加企業の申込責任者の方は仰います。研究会の成果としてH26年度からH29年度は、「ガイドライン」という形で成果をまとめ、会員企業様へ成果を還元しております。中国NUAは、平成30年度「働き方改革」を軸として活動を行います。様々な角度で「働き方改革」を検討したいと考えています。お気軽にご参加ください。※ただし、交通費、食費及び宿泊費は参加者のご負担となります。7名お申込みを締切りました。多数のお申込みありがとうございました。親睦を図るため懇親会を実施します。参加費として3,000円を当日徴収させて頂きます。ご発表代表者は研究会の中でご選任いだきます。「中国・四国NUAユーザーシンポジウムin高松」のワークショップショップの1コマで代表者が成果発表を行います。ご発表以外の方もご聴講頂きたくご参加をお願い致します。各社の取り組み状況紹介など、情報共有を交えながら共同で解決策を探りますが、機密事項に関する情報提供を求めるものではありません。参加者主導の会合を目指しております。交代で司会や書記などのご担当頂き、参加者同士の協力のもと、会合を進めて参ります。積極的なご参加をお願いいたします。ご参加会員様にて、ご負担をお願いいたします。「働き方改革」をテーマにした内容で実施します。IT研究会へのお申込メンバー以外の方も、参加が可能です。ご聴講をご希望される方は、ご希望される回ごとにお申込くださいますようお願いいたします。詳細・お申し込みは、こちらをご覧ください。WORLDに掲載しています。中国NUA会員の皆様に還元する目的で作成したものです。有効にご活用頂ければ幸いです。研究会でのディスカッション以外でも情報交換出来て良かった。個人的に興味のあるタイトルに取り組むことができて良かった。営業なのでセキュリティ=ソリューションだが、今回違うキリクチで学ぶことができて良かった。日々、活かしていこうと思います。様々な業種の方たちとディスカッションできる場は少ないので、良い経験になった。他の参加者との意見交換ができ、大変勉強になりました。セキュリティポリシーの策定に関し、既に実践しているが、どのような問題が出ている等、本研究会の中でしか聞けない本音を聞く事が出来、大変有益なものとなった。企業規模、業種など違いはあれど、抱えている悩みは近いものであることもわかり、今後も交流を続けていきたいと感じた。今回の活動成果を弊社の現状の課題解決に活用したいと思います。いう機会に触れることがなかったので、良い体験ができました。最新の動向の説明もあり、ためになりました。情報セキュリティポリシーの見直しをする予定でしたので参考になった。情報セキュリティに関して認識の甘い企業は多いと思われるので大変参考になった。ポリシーの策定や見直しは当社でも負荷の高い作業という認識だったので、これを簡単にすることは良いと思いました。FAX:082-512-1315。