自民党の厚生労働部会が18日に「新時代の社会保障改革ビジョン」をまとめた。平成までの発想に縛られない“令和モデル”への転換を提唱する内容。高齢者の急増や現役世代の急減、生き方・働き方の多様化、支援ニーズの複雑化などを念頭に、エイジフリーで活躍できる環境の構築や個々の選択を支える仕組みの整備、制度横断的なコンシェルジュ機能の強化などを打ち出している。介護分野は現場のイノベーションの推進が目玉。タブレットやウェアラブル、センサー、ロボットなどをフル活用して効率化を図る構想を描くとともに、「サービスの質を確保することを条件に、人員配置基準や施設基準などの緩和を行うべき」と明記した。加えて、以下のような一文も盛り込んでいる。