イジメ」に関する無料法律相談Q&A一覧です。今現在あなたが直面している質問と、それに対する回答を見つけてください。緊急性が高い、問題が複雑な場合は直接弁護士に相談することをおすすめします。『初期の面談相談料無料』の弁護士も掲載していますので、ぜひお近くの地域から探してみてください。職場でのイジメ以前より職場の先輩が気に入らない事があるとシカトをされていました。その度に身に覚えは無いものの謝罪したり機嫌を取ったりしていました。今回もシカト行為があったので何かしたのか謝罪したところ、「考え事してただけ」との回答。職場でのイジメ社内で、私の悪口を言われたので、社内のLINEの匿名の相談フォームに相談しました。悪口を言っていた当事者達に、相談フォームに載せた内容をバラされました。職場でのイジメ食材を扱う会社の製造部門に勤めております。職場でのイジメ今働いている職場は責任者が役職としての責務を全うしておらず私を含め下の全スタッフが不満を持ちながらも円滑に職務が遂行できるよう下のスタッフで協力していました。イジメ退職の原因の一つとなった上司が、個人のメール内容を見られる権限を利用して送受信内容を把握。この内容を関連会社へ出向き口外したり、もう一つの退職原因(女同士の陰口)となった社員へも、確認した私のメール内容を話し、更に事態が悪化しました。嫌がらせを受けています。勝手な思い込みで他の人に話をしたりもう、我慢の限界になっています。会社の上司からもなんども注意をしてもらっても全部無視です。職場でのイジメ契約社員で働いてます。労働時間は8:30~17:20。毎日8:20?25?にチャイムがなり任意でラジオ体操をやりその後あいさつ運動があります。入って1ヶ月位の時いきなり明日は〇〇サンお願いします!と契約社員の方に回ってきました。