]TweetEAP(従業員支援プログラム)を提供するピースマインド・イープ株式会社(以下ピースマインド・イープ)は、東日本大震災からまもなく1年を迎えるにあたり、企業向けに「震災1年後のストレス反応予防セミナー」を提供いたします。Disorder)発症の可能性を示すデータが確認されました。同調査により、震災による影響は被災地のみに限定されるものではなく、首都圏で働く人においても心理的影響が大きかったこと、さらには時間の経過とともに、適切なストレスケアが必要であることが明らかになりました。東日本大震災から1年を迎えるにあたり、震災を経験した企業の従業員には、アニバーサリー反応(※2)と呼ばれるストレス反応が見られるおそれがあることから、事前に企業の従業員及び管理者のストレス反応への理解と、症状再燃を予防し、混乱や不安を防ぐことを目的として、企業・団体向けに、「震災1年後ストレス反応予防セミナー」の提供を行います。今後もピースマインド・イープでは働く人のストレスケアに役立つサービスを積極的に提供してまいります。従業員および組織全体の生産性の維持を図る。Disorder)となった場合、それが発生した月日になると、いったん治まっていた症状が再燃することがあり、アニバーサリー効果やアニバーサリー反応と呼ばれています。これは誰にでも起こり得る一時的な反応で、ほとんどの場合は自然に軽快します。対応としては、災害や事件・事故のあった日が近づくと、以前の症状が再び現れるかも知れないこと、その場合でも心配しなくても良いことを伝えることにより、冷静に対応することができ、混乱や不安感の増大を防ぐことができます。85万人を超える、国内でNO.1の実績をもつEAP業界のリーディングカンパニー。新聞社の目線で、プレスリリースの書き方をお教えします。(フジサンケイビジネスアイ)イノベーションズアイに記載の記事・写真・図表など無断転載を禁止します。