【退職表明】勤続年数13年の私が上司へ退職の意を伝えるとこうなる。13年の私が上司へ退職の意を伝えるとこうなる。2018年3月13日スポンサーリンクここ数日少しバタバタしており、ブログの更新ができませんでした。結果・・・なぜ突然こうなったかというと話は数日前にさかのぼる。あわせて読みたい目に入る景色が散らかっていると、思考も散らかる不思議。前から感じてはおったけど、上司と飲んだ時に決定的なことを知ってしまった。リナ会社のホームページに載ってる、給与例ってサギですよね?わたしあんなもらってませんよw過大広告ですよ。今、中途で採用したらあの通りよ。は・・・?前からなんか、それっぽいことは知っとったけどやん。んなら、私1年目の人と大して変わらんやん(笑)去年だって、ギリ3年目の人と同じくらいやったやん(笑)なんなら私、今頃年収500万くらいいっとってもおかしくないやんwwww(自分の能力は差し置いて)もともと私のいる営業所は、人件費が安くで抑えられていることで有名でした。仕事自体は難しいけど、やりがいもあって楽しい。人間関係も一部を除いては良好すぎる。有給はバンバン使えるし、労働環境は最高。日々受けるストレスと、目まぐるしく変わる制度についていく頭。頭をフルに使いまくるせいで、夕方はクタクタ。出来た時間で、将来につながるキャッシュの源泉を作りたい。いざ、上司へ伝えるちょうど今が人事考課の時期で、書類を提出せなんかった。ほんとやったら、ここでやる気をアピールして昇給を狙います(笑)今回の目標は、「後輩の育成」について記載。ここだけみたら、まぁまぁ普通のことやと思うけど、メールに一言。「人員募集をお願いします。(私の席に座る方の)」と、意味深な一言を添えて提出。出張中の上司からメール。「その一言が気になる。LINEか電話ちょうだい。