本人、生活の為に焼肉屋にパート。60過ぎの身体には、体力続かずヘトヘト。毎日病院へ、お母の看病。それを見てたんですね。そこの大きい病院の院長が。院長、彼を呼び、お仕事何されてるんですか?って。事情説明したら、その院長、うちの病院の正社員になりませんか。お年寄りのバスの送迎してくれませんか。あなたのような毎日、見舞いにお母さんの為に来てる優しい方は今時中々おりません。うちのお年寄りにとっても、あなたの人柄が相応しい。良ければ採用したいんです。お給料は月20万しか出せませんが。泣きがらワシに電話くれました。香川君、こんなことあったんや!って。ワシも電話口で泣きました。見とる人は、見とるでぇって、先日新幹線の中で経営者仲間に話したという話です。天は、必ず見てくれてる!あなたは、天から見られて恥ずかしくない生き方してますか?!過去は済んだ事。今、あなたが、どう生きてるか。反省とは、二度と同じ過ちを起こさないことで尚且つ、どう改善したかの証拠を見せて初めて、反省した事になるんですよ、皆さん!そんなことを見られてるんちゃうかなぁ。感じたということです。政治は、国民に働きやすい舞台を提供するだけでええと思うんです。後は国民が自分の力で稼げばええのです。民主主義の欠点は、とかく働かぬ者に与えるだけの、政治に陥りやすい点にあるのよ。何かと言えば社会保障と言ってばかり。それは選挙に落ちると困るからやなぁ。国民を甘やかすだけです。言わないから、ダメなんです。貰うことばかり考えている国民は、自らの運命を開拓することに意欲を失い、家畜になります。家畜は主人から食べさせて貰うだけで、自分で餌を取る力がありません。政治も会社経営も同じです。皆「努力次第で成れる」という、働きやすい舞台を提供するだけでええと思うんです。後は自分の力で稼げばええのです。自力を付けないと「生き甲斐」が生じないということを自覚してほしいんです。社会保障でもそうです。恩恵的に利益を与えるということは、とかく押し売りになりやすいのです。人の世は、皆の価値観が違います。酒を飲まない人が酒をもらっても喜びません。何が言いたいかと言えば、それぞれ喜びが違うということ。こちらが好意を持ってした事でも、相手にとって大変な不満の種になったりします。面倒をみてあげていれば、というように後悔していたことが、逆に感謝される場合もあります。相手は「自分のことをよく氣に掛けてくれてた、感謝してます。ワシが長年色んな社長を観て来て感じるのは、ワンマンで強引な社長の下で育った社員の中に、中々の手腕を持つことになり、他社に於いても非常に有能な幹部となった人は案外多いんです。激流の中で揉まれた人間は、根性も出来ます。あまりにも、常識的な社長の下で育てられた社員は、中々モノに成らん人も多いのも事実やと感じます。非常識とも思えるような所で、理屈をへし折られ、その中で叩き込まれて努力した者が、大成するもんやなぁと思えるんです。大事なことは、部下の欲するものを部下の努力によって、与えられるように取り計らってあげることやと思うんです。その為に、常識を解っていて、常識を越える愛情で以て、激流を与える社長が、必要なんじゃないかと思うて来ました。大体、歴史に学んでいたら、無茶苦茶やなぁと思える師匠の下で修行した弟子の中に、傑物が出とるもんなぁ。危機感は持たな、モノには成りません。恐怖による危機感を持たそうとするのは良くありません。反省しない事も事実です。追い詰められなくても反省する。将来を慮って、手を打つという人間であって欲しいのです。その為に、上に立つ者は、より高い見識と深い愛情で、部下指導して欲しいのです。叱ることは難しいもんです。部下が過ちを犯しているのが分かっていても、放っておきたくなるのが人情ですが、それが大事に至らない前に、処罰する親切と勇氣が、本人の為に欲しいものです。叱ってやる親切が欲しいのです。自分の責任感情から叱らないかんのです。その為に、部下より優れてなければ叱れません。愛情と責任感情から叱るんです。憤りを混じえないこと。