◼︎約5年に渡ったプロジェクト東日本大震災から今年で8年経ちます。震災当初から災害にあった水産加工場を回ってきました。今日は岩手県の広域沿岸振興局の仕事で5年に渡った水産加工場の働きやすい水産加工場プロジェクトの最終セミナーです。これまでのヒアリングを含めた改善方法をお話しします。3つの改善ポイントが挙げられます。一つは、労働環境の改善です。水産加工場は水産物を扱うので暖かな環境ではありません。女性にとって冷えはとても辛いものです。休憩室や廊下を暖かくする改善をしました。費用をかけない改善として、床に断熱材を入れただけですが、コンクリート直の床に比べ数段冷たくなくなりました。水産加工場の女性たちも高年齢化が進んでいますので、低めの椅子を用意しました。休憩時間はお昼の1時間と3時の15分ですが、その時間の居心地がとても大事なのです。津波で流されてしまい、加工場を新しくしたはずなのに工場というものは機能性を重視していて、どこか冷たく寂しい気がします。女性目線で工場をつくる設計士がいたら少しは温かなものになったかもしれません。女性には高すぎて使いづらい棚の改良など細かなところに気を配りみなさんと相談しながら改善をしてきました。2つめは、働く人同士のコミュニケーション改善です。どの会社でも組織でも同様に、お互いのコミュニケーションはとても難しいものです。なんといっても世代間の感性の違いは、ここ東北でも東京でも同じです。若い子はせっかくのお昼は車の中であっても一人で自由に過ごしたい、しかし熟年者はそれを勝手と受け取る。そんなことが働きづらい職場になってしまうのです。狭い休憩所だから居場所を見つけられない。動物にも木陰や水場が必要なようにいろんな場が人間にも必要です。水産加工場のまわりにもしカフェがたくさんあったらもっと息抜きできるのではと思います。