hitomachimonogatariTweet2019年03月30日ファシリテーション・カフェのお知らせこんにちは、ひとまち物語工房の服部です。早いものでもう1週間前となりました。4月6日のファシリテーション・カフェのお知らせです。ファシリテーション・カフェは、ラボラトリー形式の体験学習を通して、ファシリテーションの様々な要素を、毎月テーマを決めて学んでいきます。ファシリテーターの役割、グループプロセス、アイスブレーク。毎回グループワークを体験いただいて、そこで起こったことをふりかえり、学びに変えていきます。これを体験学習法といいます。ラボラトリーは、実験室という意味ですが、グループワークの中で様々な関わり方の実験をしてみることができます。普段の自分でかかわってみたり、少し勇気をふるっていつもとは違う自分のかかわり方を試してみたり...。失敗もOK!どんなテーマにするかは、いつも直前まで悩んでいるのですが、今回はもう決めました。アイデア出しの会議をやってみようと思います。付箋を使って、アイデアを出して、出てきたアイデアをグルーピングして、発表するというプロセスをファシリテートすることをグループワークで学んでみましょう。楽しみながら学ぶ場にしたいと思っています。みなさまお誘いあわせてお越しくださいね。Facebookイベントページへのコメントまたはメッセンジャーにて参加表明をお願いします。容:「ファシリテーションって何?」という方からすでにファシリテーターとして活躍している方まで、いろんな分野の方と一緒に、場づくりについて、ともに学び合えたらと思います。学びのテーマは以下のようなものを考えています。この中から毎回少しずつ取り組んでいます。etc.今回は、アイデア出し会議のファシリテーションをテーマにします。FUKUYAMAというプロジェクトの公開企画会議があり、ファシリテーション・カフェで学んだことをここで実践できると思ったからです。今回ご参加いただく方で、もし興味があってスケジュールの合う方がいれば、この公開会議でぜひ実践してみましょう。公開会議は5回あります、1回だけでもいいのでご参加ご検討ください。あ、この会議の全体のファシリテーションは僕が担当するので、安心してご参加くださいね。(^o^)vではまた、あした。仕事納め?こんにちは、ひとまち物語工房の服部です。桜の蕾が一気にほころび始めましたね。きょうで今年度のお仕事は終了でした。無事に今年度を終えて、新しい年度を迎えられることを祝って、頑張ったご褒美も兼ねて、尾道でランチして来ました。暖かくなってきて、駅舎も新しくなって、近頃の尾道は、人通りも多くなってきました。尾道ラーメンの人気店にはあちこちで行列ができています。そこで以前、知り合いに教えてもらっていた穴場のお店へ。商店街の中心の通りから少し路地に入ったところにあるお店なので、いつもは商店街の通りに案内の看板を出しているのですが、きょうは人が多いことを見越してか、看板が出ていなくて、お休みかなと思いつつ路地に入っていくと、提灯が出ていました。カウンター7席だけの小さなおしゃれなお店。BGMはアフリカの音楽??前からいた客がみんな出て、僕ひとり。尾道ラーメンとはうたっていないのですが(そもそも何が尾道ラーメンなのかもわかっていない僕ですが...)、とてもおいしいラーメンをいただきました。きょうはこの後、人と会う予定もなかったので、昼間っからビールを注文してしまいました。した感じの店主のお勧めでポテトサラダも注文してしまいました。これもお勧めするだけのことはあって、とてもおいしかったです。煮卵がついていて、それを潰してポテトサラダに混ぜ込んで食べるとのこと。僕も自分でポテトサラダは作るけど、それとはまったくの別物でした。ポテトサラダ自体のおいしさの謎は聞かなかったけど、今度機会があれば聞いてみようかな。(^o^)これがいまの僕にできる最高の贅沢かもしれないなと思いながら幸せな気持ちになりました。時間的にも空間的にもとても幸せに満ちた感覚。昼間からビールが飲める幸せ。尾道という素敵なまちのお店で食事ができる幸せ。美味しいラーメンが食べられて、至福の時。一緒に食べる人がいればいいのになと思ってしまう。そんなことを思いながらラーメンをすすっていると、店の隅の扉からお腹の大きな奥さんらしき人が出てきて、目を合わせて「いらっしゃいませ」と声をかけてくれました。なんだか店主と似た空気感の人。似たもの夫婦?(^o^)そして二人の会話。何のことかはわからないけど、二人の関係性やお店や料理にかける思いとかが少し垣間見えたような、見えていないような?でもなんだかほほえましくて、嬉しい気持ちになりました。幸せな気持ちになってランチを終えて、商店街を歩いていると、なんだか幸せそうなカップルがたくさん歩いていて...。寂しくなって、ひっそりと部屋に帰って仕事をしました。ほかにすることないんか〜い。ないです.........。(T_T)だれかこんな僕を救ってください。hitomachimonogatariTweet2019年03月28日ファシリテーター型リーダーシップこんにちは、ひとまち物語工房の服部です。きょうはまた書くネタに困っているので(笑)、ファシリテーションシリーズをお送りします。(^o^);;僕がファシリテーターとして場をつくる時に大切にしていることのひとつに“みんなで場をつくる”ということがあります。それは、その場に参加する一人一人が、その場の目的や目標を共有して、互いを尊重して、みんなで力を合わせて場をつくっていけるようにしたいということです。みんなが主体的にかかわり合う場をつくりたいと思います。そんな僕の場のつくり方を支える考え方がシェアード・リーダーシップの考え方です。ファシリテーター型リーダーシップと言ってもいいかもしれません。リーダーシップというと、カリスマ的なリーダーがメンバーを率いて導いていくようなことを思い浮かべる方もいると思います。リーダーたるものはメンバーの信頼を集めて一人でチームを率いていかねばならないというような考え方もあったかもしれません。そんなカリスマ的なリーダーはどこにでも現れるわけではありません。それでもチームをうまく動かしていくためには、リーダーシップの役割をメンバーみんなで分かち合って果たしていけばいいというのが、シェアード・リーダーシップの考え方だと思います。チームを動かすリーダーシップには、さまざまな役割(機能)があります。大きくはタスク機能とヒューマン機能の二つに分かれます。ヒューマン機能は、人間関係に関する機能で、メンバーの参加促進やコミュニケーションの促進、感情の確認、対立や葛藤の調整、チームの規範への働きかけ、雰囲気づくりなどがあります。これらの機能をファシリテーターやリーダーが一人で担うのではなく、メンバー間で分かち合って役割を果たし、チームを動かしていけばいいのです。チームに足りない機能があれば、まずは自分ができる役割を果たしてみる、あるいは誰か得意な人に振る、誰も得意な人がいなければ、チームみんなで話し合って対策を考えるようにすればどうでしょう。ファシリテーションを学びはじめた頃、ファシリテーターが一人で頑張ってなんとか場を回していかなければと思っていた僕にとって、目から鱗の考え方でした。この考え方に出会えたおかげで、無口で頼りない僕でもファシリテーターでいることができるようになりました。FUKUYAMA公開企画会議こんにちは、ひとまち物語工房の服部です。FUKUYAMA公開企画会議のお知らせをさせてください。人の交流や憩いの場の提供を通して、新たな賑わい創出や回遊性の向上を図ることを目的に、歩道空間を活用して実施する社会実験です。https://osfukuyama.amebaownd.com昨年、僕が福山へ引っ越して来た当初にボランティアで関わらせていただいて、その時に知り合った方々に助けられて、いまの僕があります。今年は10月5日(土)6日(日)の2日間で開催されます。当日はオープンカフェやマーケット、ワークショップなどを開いて、賑わいの創出に挑戦します。それに向けて、このプロジェクトの企画会議が公開で行われます。この2日間に実施するアクティビティをみんなで考え、話し合って、創り上げていきます。4月13日(土)から5回にわたって開かれるこの公開企画会議は、どなたでも参加可能です。予約も参加費もいりません。たくさんの方にご参加いただいて、楽しい企画を創り上げたいと思います。僕は今回、この公開企画会議の企画チームに加えていただいて、公開企画会議の進行を考えさせていただいています。福山へ来て、1年足らずでこのようなチームに参加させていただけて、とても嬉しいです。(アイネスフクヤマ事務所)まで。ご参加お待ちしています。自信と希望と勇気ごめんなさい。