高槻市の社労士事務所。働き方を見直し、仕事と生活の調和を図る「ワーク・ライフ・バランス」を推進しています。:中小機構近畿本部セミナールーム中小機構近畿本部セミナールームにて、セミナーを実施しました。タイトルは、『企業の利益に繋がる働き方改革~「働き方改革=残業削減」にあらず!』です。社労士の前で話すことは時々あるのですが、他士業が多い状況はあまり経験がなく。診断士のホームグラウンドでのセミナーは、いつもと違う緊張感がありました。多くの方にご参加いただき、楽しく話すことができました。しゃべっているところの写真も撮っていただき、ありがとうございます。診断士のみなさんも働き方改革への関心は高いです。今回はホームタウン高槻です。東大阪市と比べると、関係各課が参加しているため、議論の内容がかなり具体的になるのが高槻の特徴。この計画に対して、何をしたのか、どういう結果になったのか。質問に対しても各課がしっかり答えてくれるので、有意義な議論になります。前回、東大阪市の審議会に参加したときは、窓からの景色に圧倒されました。高槻の景色もきらいじゃないですけどね。:龍谷大学瀬田キャンパス今年度も龍谷大学理工学部のキャリアデザイン(全15回)の授業を担当しました。大学に入ったばかりの1年生が、グイグイ変わっているのが見える楽しい授業です。同じ大学でも学科によって学生の雰囲気は全然違うし、年度によっても違う。授業はいつもナマモノで、やってみないと分からない。難しいけど、おもしろい。学生たちはこれから試験期間へ。企業で、50代従業員のキャリアデザインに関する研修を実施しました。今まで、若年層(20代~30代)の研修は多く担当してきましたが、50代に限定した内容ははじめてでした。受講されていたのは、もちろんみなさん年上の方々。それでも熱心にワークを行い、将来について真剣に考えていただきました。50代といってもまだまだ先が長い!企業内での役割を果たしつつ、今後の人生をどのように生きていくか、考える時間になったようです。高知県の働き方改革推進事業を進めています。企業のヒアリングやマニュアル作成、各企業のキーパーソンとなる人を養成するセミナーなど多岐にわたる事業をコンサルタントの仲間たちと取り組んでいます。いうことで、今年は高知にたびたび訪れることになりそうです。日本3大がっかり名所にもノミネートされているという「はりまや橋」。個人的には、いいと思うのですけどね。なんかはんなりしていて。