アパレル業界への転職でスキルアップ2019年7月19日tenshoku私が過去に体験した「転職」の体験談をご紹介いたします。一言で言うと「転職ってスキルアップにもなって勉強になる」ということです。過酷な労働環境で疲労困ぱい私は以前、医薬品業界で働いていました。いわゆる「ドラッグストア」というところですね。当時の私は中間管理職、及びエリアマネージャーのような職責を頂いていました。店長よりもさらに上の役職も行っていたことになります。毎日毎日早朝から深夜まで鬼の様に働きづめだったのを覚えています。売上を上げるためには何をすればいいのか?上司の意向も聞きながら、自分らしさでお客様を集めるためには何をすればいいのか?本当に寝る時間も惜しんで働いていた毎日でした。今振り返ると当時は当時で充実していたようにも思います。私の体は疲労困ぱいで既に限界状態でした。転職を決めた理由は、「過労で倒れてしまいそうになった」からです。長時間の激務で仕事と食事と寝る事の繰り返しのみでプライベートの時間を全く取れない生活が2年ほど続きました。そんな生活を繰り返しているうちに心も体も疲れ果ててしまい「辞めたい」という想いにかられるようになりました。売上が予算にいかなければ罵倒される毎日です。疲れてはいましたが、毎日毎日自分でもよく頑張ったと思います。ある時上司から「もうやる気が無いんだったら来るな」と言われたことに腹を立て、本気で辞める決意をしたのでした。違う分野で勉強する転職を考えられている方におすすめしたいのが、「全く違う分野に就職してみる」ことです。私は医薬品業界を辞めた後にアパレル業界に飛び入りしました。同じような小売業ですが、販売の仕方や商品の仕入れに対する考え方、在庫の管理のやり方など、ドラッグストアとは全く違う考え方でした。今まで自分が積み上げてきていた「固定概念」が全く通用しないようにも感じました。お堅いイメージで知的な「医薬品業界」からどちらかというとフランクなイメージの「アパレル業界」への転職。一からのスタートでした。新しい会社では、上司は事細かく教えてくれました。物を仕入れて売るという流れは前職と一緒ですが、どんな物を仕入れるのか?どんな物が売れるのか?どうやって売ろうとすれば売れるのか?など全く価値観が違う世界で毎日が驚きと発見でした。私は前職では息つく暇も無いほど働いていたのですが、転職後は「簡単な接客」と在庫管理のみでした。ここで、「仕事の質を高める事」を学べました。今まで知っていたり出来ていると思っていたことがまだまだ十分でないことが分かったのです。転職の理由と言って思い浮かぶのが「賃金への不満」「人間関係の不満」です。どちらも改善できれば申し分ないと思います。私はどちらかと言うと「賃金の不満」で辞めました。新しく入った会社ではもちろん「平社員」からのスタートで、賃金も多少落ちてしまいました。本当に転職で大切な事はそこではないと今では思えます。新しい会社でかつ異業種への転職をすると、物凄い量の勉強をすることになります。