書籍や読書に関する情報を紹介しますこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。『日本の人事を科学する』2011年にブラット・ピット主演の『マネー・ボール』という映画が話題なりました。その内容は、メジャーリーグの中で資金力もない弱小の1チームであるアスレチックスが独自の手法で選手を採用し、強豪チームを作り上げていくというものである。優秀な選手の分析と定義を行い、それに基づいて選手を採用すると言うものである。主観的に採用かつその報酬額も決定していた。ところが、アスレチックスは、そのような従来の方法に対し、チームの勝利に貢献する数字をデータから客観的に明らかにしました。チームの資金でもっともコストパフォーマンスの高いチームビルディングができたらしいです。今回ご紹介する本は、まさに採用など企業の人事に関する課題に対して、科学的にアプローチすることをテーマにした『日本の人事を科学する』です。人事でこれらの課題について、データを元にして取り組みを決定したり評価している企業は、ほぼないと筆者は指摘します。私もそんな企業あまり聞いたことがありません。人事でデータの活用が進まない理由として、筆者は、人事部のスタッフが往々にして統計学などの馴染みのない文系人材ばかりとなるため、と述べています。科学的なアプローチが求められていると私は理解しています。実際、最近はHR-Techという言葉が出てきており、人事の課題を主にITのテクノロジーを活用して解決していこうというトレンドがあります。本書は、統計学や数学的知識が全くない人でも読みやすいです、とはお世辞にも言えません。それのあたりをわからないまま読んでも、課題の内容やその課題への取組を検討する際の考え方やアプローチの特性、必要な知識やスキルなどなどは理解できると思います。それだけでも読む価値があると思いますが、やはり本書で親切に紹介してくれている参考文献などで統計的手法などから含めて最終的には深く理解することが重要であると思います。各テーマの詳しい内容は、是非実際に本書を読んでみていただければと思います。日本料理が注目されているそうです。いっても...2017-05-13書評『遺伝子は、変えられる。(1)はてなブログをはじめよう!byforceさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。