今春入職予定の学生さんへ。占い気になる今日の運勢は?おトクお得情報ナースだから、おトク。トップナーススクエアアンケート今春入職予定の学生さんへ。LINEで送る3月に入り、いよいよ春も目前。国家試験を突破した学生さんが、新人として働き始める日もすぐそこです。そこで、皆さんの「新人時代の乗り切り方」を募集したところ、たくさんの貴重なアドバイスをいただきました!今回はその中でも特に新人さんに近い、経験1~4年目の看護師さんたちの乗り切り方をご紹介します。それでは、どうぞ!指導はありがたいもの!と思ってとにかく頑張る!!次から次へとエビデンスは?と聞かれる何から何までエビデンス、エビデンス、エビデンスと...頭が痛くなる程でした。その時は嫌な気持ちになりましたが後から考えてみれば私のためを思っていってくれたんだと思いました。新人時代にしたことは、まず丁寧に処置をすること。忙しい看護業務ですが、なれない新人が手早くして良いことはありませんでした。大体はミスにつながります。経管栄養の接続が緩く、栄養が漏れてしまい→シーツ交換、清拭。褥瘡の処置がズレてたり、フィルムがしっかり当たっていない→再処置。忙しい先輩たちの仕事を増やすと、それで雰囲気が悪くなります。)先輩から、理不尽とも思えるような厳しい指導を受ける3年目くらいの先輩や同期に相談します。納得出来ないときは師長に聞きます。あと、厳しい先輩への報告は、なるべく1人のときにはしないことです。イケメン医師や師長、主任クラスの人がステーションで暇そうにしている時に報告してます。理不尽なことを言われにくい(笑)そして、理不尽なことを言われても、助けてもらえることが多いです。人の前では態度を変えるのは仕方ないことかもしれませんが、弱い立場の人にはきつい言い方するけど、強い立場の人の前では優しくなるという看護師にはなりたくないと思いました。ゆー先輩って、患者さんには見透かされてますが、そーゆー先輩のしでかしたトラブル対応かげでコッソリしてることもいつかきづかせたくなります。ベテランさんが、私のプリセプターに!怖かったものの、たまたまそのプリセプターさんとは相性的にはよかったせいもあったのですが、まずはプリセプターさんの良いところを見つけ、そこを尊敬し、本人にも伝えていくことが大事だと思いました。下手(したて)な姿勢を取る。ダメな自分を認め、それを改善するために一生懸命勉強して努力していることを表出していく。することでプリセプターさんに「育ててあげたい新人」と目をかけてもらえるようにする。ヨイショしている感じもあるけど、当時の私はヨイショしている訳でなく純粋にそうやって思ってやっていました。元プリセプターさんの悪いところも知ってますが、良いところもたくさん知っていて、尊敬の意を示していました。今でも恐ろしい存在ではありますが、尊敬する看護師さんで、私のロールモデルであることに変わりはないです。→「育ててあげたい新人」と先輩に思わせる。