いろいろなサービスが出てくるでしょうね。企業の採用のあり方などを議論する経団連と大学の産学協議会です。通年採用の拡大など採用方法の多様化を進める方針を盛り込んだ提言をまとめたそうです。多様な人材を確保して、日本企業の国際競争力を高める狙いがある。IT企業などで多い通年採用の動きを後押しすることになりそうだ。「複線的で多様な採用形態に、秩序をもって移行すべき」だと強調。積極的に採用する方向性も打ち出したそうです。新卒と中途採用で差が出ないようにすべきですね。やってやっていくかが重要です。(2プラス2)を開いたそうです。サイバー攻撃を受けた際の米国の対応を明確にすることで、抑止力を高める狙いだそうです。共同文書を発表したそうです。共同文書には、従来の陸海空に加え宇宙・サイバー・電磁波という新領域でも協力を強化し、それぞれを横断する「領域横断作戦」でも日米の能力強化を目指す方針を盛り込んだ。サイバー攻撃については、「一定の場合には、サイバー攻撃が日米安保条約第5条の規定の適用上武力攻撃を構成し得る」と明記した。サイバー攻撃が現実になっています。早急に対応する必要があります。