葬儀に参列しなければいけないので、お休みする旨を会社へ連絡しなくてはいけなくなりますよね。仕事が忙しかったりすると忌引きとはいえなかなかお休みすることを言い出せなかったりするのではないでしょうか。そこで、ここではお葬式で会社をお休みしたいときの正しい報告の仕方とは忌引きのシステムと忌引きの際休暇はどれくらいもらえるのかについて解説させて頂きたいと思います。忌引きのシステムについて詳しくお知りになりたい方は、ぜひ、以下の記事をご覧になってくださいね。葬式で会社を休みたい!正しい報告のしかたは?会社への言い方を文例で紹介!同僚から上司に伝えてもらってもいい?メールでの連絡はあり?忌引きってどんなシステム?休暇は何日もらえるの?親だけでなく叔父や叔母でも休める?証明書の提出が必要?嘘で忌引きを取ることは可能?まとめ葬式で会社を休みたい!正しい報告のしかたは?身内が逝去した場合、葬儀に参列するために、お葬式が会社のお休みの日でない場合は、会社のほうにその旨を報告してお休みを頂かなくてはいけなくなります。その際の正しい報告の仕方などを以下にご紹介させていただきたいと思います。会社への言い方を文例で紹介!身内がなくなったとき、葬儀に参列するためにお休みする場合は、まず、直属の上司に連絡しなくてはいけません。その後人事・総務部に連絡することになります。その際、会社への言い方の文例は以下の通りです。○月○日に○○(祖父母、父母など)が亡くなりました。忌引きさせてください。上記のような言葉でお休みさせて頂く旨をお願いします。亡くなった方の死亡診断書の写しなどの書類の提出が必要になる場合がありますので、人事・総務部のほうに確認しておきましょう。同僚から上司に伝えてもらってもいい?忌引きでお休みすることは、できるだけ自分自身で上司に伝えなくてはいけません。電話で上司に直接連絡をしましょう。人事・総務部などの担当部署に忌引きでお休みする旨を直接連絡しておきましょう。メールでの連絡はあり?会社によっては忌引きの連絡をメールで済ませてもよい場合もあるかもしれませんが、忌引きの連絡はできるだけ、直接自分の言葉で伝えるようにしましょう。翌朝一番に電話で会社の上司と人事・総務部に忌引きで欠席する旨とお通夜葬儀の日程を伝えましょう。家族が危篤状態の場合は、会社に事前にそのことを伝えておくとよいかもしれませんね。忌引きってどんなシステム?休暇は何日もらえるの?忌引きとは、勤務先に出勤できる能力や意思があるのに、身内が逝去し、お通夜や葬儀に参列するためや喪にふくすなどの理由で会社などをお休みすることです。忌引き休暇というのは、法律で決められた休暇ではなく、あくまでも会社の就業規定で定められている福利厚生です。一般的な忌引き休暇の日数は、下記の通りです。一般的には叔父や叔母が逝去した場合も1日だけ忌引き休暇がとれるようです。忌引きの際に証明書を提出する必要がある場合は、嘘の忌引きを申請してお休みすることは難しいと思います。嘘の忌引きの申請などを行いで勤務先を懲戒処分された人について報道しているニュース動画をyoutubeで見つけました。このようなことにならないためにも、ぜひ、見ておいてくださいね。直属の上司や人事・総務部に誰が逝去し、お通夜や葬儀がいつ執り行われるのかを報告し、忌引きでお休みする旨を連絡します。会社の就業規定で定められている福利厚生です。家・土地を最高価格で売却する裏ワザ家・土地を売った人の実に80%以上の人が『比較』せずに不動産を売っています。査定額に1000万円以上もの差が出ます。・親の急死でとにかく処分したかった・親の遺産で不動産売却の知識がなかった・どうやって売るか?知らなかった・個人で売買の交渉をする自信がないなど、不動産売却の知識がないために安く買い叩かれているのが現状です。『無料の不動産一括見積もり』オススメです。価格交渉の引き合いに出す材料になります。LinksタイトルとURLをコピーしました。