あなたの脱うつ社会復帰、最短3ヶ月のキャリアサポートで実現させます。〜再発しないための最強問題解決メソッドを伝授します〜あなたの脱うつ社会復帰、最短3ヶ月のキャリアサポートで実現させます。本質は、”過労死”ではない【続論】キャリア・働き方2016.10.18みなさん、こんにちは。ワークライフバランス・コンサルタントの山口修司です。悲痛な事件がニュースになってから10日あまり、様々な分析記事が出てきました。)のコラムをご紹介します。「過労死と過労自殺は分けて考える必要がある」と警鐘を鳴らすのは、健康社会学者の河合薫氏。「仕事による過労・ストレスが原因となって自殺に至ること」を、過労自殺と定義。過労自殺は、多くの場合、うつ病などの精神障害に陥った末の自殺であるとした。......半年もたたないうちに、「ひとり」で仕事を任され、多大な業務を押し付けられる。週刊文春の先週号は、この新入社員が、入社一年目後半の10月から、所属部署の人数が14人から6人まで減ってしまい、「新人ではありえない件数」のクライアントを回されるようになったことを明らかにしています。私とは何の血縁関係もありませんよ笑)。マネジメントから個別社員のケアまで、部門マネジメントの一元的なサポートをする。人事部がビジネス部門の「パートナー」としての役割を果たす、という考え方だ。山口氏は、以下のようにも指摘します。「長時間労働は是か否か」以前に個々人の(働き方の)モチベーションを尊重すべき(仕事の仕方の)価値観押し付けの画一主義をチームワークとはき違えるな(かっこは引用者)竹井善昭氏も同様の指摘をしています。して企業は、価値観が合わない若手社員、部下の尊厳を傷つける。社員を(労働者を)死に至らしめるのは、実は労働時間ではなく、「尊厳を傷つけること」にあるのだ。竹井氏は、以下のようにも述べています。自殺の背景にはパワハラがあったとする記事もあるが、それでは分析が甘い。問題は、そのパワハラの正体だ。僕はそれが、日本の大手企業全般にはびこる「ハイスペック女子問題」であり、そこにまで踏み込まなければ問題の本質にまでたどり着けない、と思っている。この”ハイスペック女子”というのは、高学歴・高キャリアの女性のことを指すそうです。ジェンダー論などを持ち出すと、議論が違う方向に行ってしまいますが、参考資料を稿末に挙げましたので、一読の余地はあるでしょう。本質は、”過労死”ではない。ニュースの読み方s-yam-gucciあなたの脱うつ社会復帰、最短3ヶ月のキャリアサポートで実現させます。セミナー”に参加した。ための」と銘打っているし)。野々村元県議は、発達障害??正直、その視点はありませんでした。ツイッター上で、ぼうえんぎょ@bouengyoさんという当事者の方の発言が話題になり、トゥギャッターでまとめられています。2ちゃんねるでも取り上げられているようです。「記憶にございません」一...キャリア・働き方”コミュニケーションのプロフェッショナル”という言葉に腰を抜かした話みなさん、こんにちは。マインドデザイナーの山口です。本コラムでも、”コミュニケーション能力”については、何度か取り上げてきました。今日は、某ブログで紹介されていたエピソードから。文書・スライド資料術、我流ではなく身につける理由と方法みなさん、こんにちは。マインドデザイナーの山口修司です。私は、大学(学部)時代は、パワポはほとんど触れませんでした。今日の某記事からの引用。絶対の安全など、存在しない。「想定外を想定せよ...キャリア・働き方スムーズな復職のためには、”支援トライアングル”の実情を知っておきましょう。みなさん、こんにちは。マインドデザイナーの山口修司です。本日は、病気休職からの復職における、関係部署とのチャネル構築について考えます。ロマンスカー投入!!来年度末の複々線完成に合わせて。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。ホームキャリア・働き方あなたの脱うつ社会復帰、最短3ヶ月のキャリアサポートで実現させます。中小企業向け精神科向け予約・お問合せ。