担当エリア各院の数値管理や技術力向上のための指導を含めたマネジメントをお願いします。院長のポストもどんどん増えていきます。院長だけでなく社員一人ひとりが得意分野で輝けるように多くのステージを用意!経験1~2年でも、やる気のある方歓迎ポジションをどんどん提供していきます。店舗数を誇り、今後も「地域社会に貢献」という理念に基づき店舗拡大を計画しています。成長する会社の中でスタッフも大きく成長できます。あり、女性スタッフも働きやすい職場です。社会保険に加入している為、各種給付金を受け取る事ができます。オーナーメッセージ20年前、私はこの業界に入りました。崇高な志があったわけではありません。それどころか、整骨院に初めて行ったのが「面接」の時でした。高校卒業、そして社会人を意識し出した当時、初めて自分の将来を考えました。人に自慢できる学力も経済力もありません。「人の喜ぶ顔」は昔から好きでした。面接で院内を見学させていただいた時です。治療を終えた患者様が先生に泣きながら『ありがとう』を言っている光景を目の当たりにしました。私は、「この仕事しかない」と強く思いました。当時の私にとって、なりたくてなった仕事ではなく、この道しか無かったのです。あれから20年が経ち、本当に沢山の方々から『ありがとう』をいただけるようになりました。私は今でも当時の感動が原点です。≪当社の理念≫"健康を通して世界を「ぷらす」にする"私はこの仕事に助けられ、成長させていただきました。鍼灸・整骨院の仕事は本当に素晴らしい仕事です。当社は、自分の仕事を誇れる人財を育成する!そんな仲間とともに「ぷらす」を地域・社会に創り出すNO.1の会社を目指す!というビジョンを掲げ、今後も精進してまいります。(2ヶ月)~「医療人・社会人としてのマナー・スキル」を学ぶ~入社後2ヶ月間は実際に現場で先輩スタッフと仕事を行いながらプロとして必要な知識・技術を学びます。現場研修のみならず座学・実技研修・ビジネスマナー研修など様々な研修を行い実際に患者様に治療できる存在になる為の研修が続きます。●スキルアップ研修(3ヶ月~1年)~「治療家としての更なるスキルアップ」を学ぶ~新人研修を2ヶ月終えて実際に患者様の治療を担当するようになります。(説明)研修」を経て、プロの治療家として治療計画を組み立てられるように研修を行います。治療技術のみでなく接遇・ビジネスマナーなど現場で必要とされるより高いスキルを身につけていきます。(トムソンベッド)●マネジメント研修(1年~)~「院長サポート・院長・管理職に必要なスキル」を学ぶ~実際に現場で必要な基礎知識・技術が十分に身に付いた後、リーダーシップ・コーチングなどチームで仕事をする上で必要なスキルを学んでいただけます。実際に入社1年で院長・管理職に就任するスタッフも少なくありません。後輩スタッフも続々と入社する為、後輩スタッフの指導も行います。現場の第一線で仕事を行う事に大きなやりがいを感じます。求人情報は、「リジョブ」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「リジョブ」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。※@ばる、学バイト、@type、パソナキャリア、マッハバイト、バイトーク、フーズフー、バイトラビット、イーアイデムに応募する場合、応募と同時に情報提供元に会員登録が実施されます。詳細を見る「キープ」を増やすと、dジョブがあなたの傾向を診断!ぴったりの仕事がみつかりやすくなります。