昇給も10円程度です。交通費がガソリン代として支給されていたが、ビルの敷地内の駐車場代は半額を支払っていた。出来れば、全額負担してほしかった。会社分析レポートを見る【業務時間削減に向けた取り組み】残業代を払いたくないのか事務作業等はタイムカードを押した後にしなくていけない。【賞与(ボーナス)制度の特徴】3万円から月給の半分【7万】でした。その他3月に決算手当で2万円程度貰える時がありました。会社分析レポートを見る来客の度に掃除をしてキレイアピールして、お客様に大変きれいな工場ですねと褒められましたと喜ぶ上司達。最近やっと就業時間内に清掃の時間が持たれ...会社としては働きやすい環境であると思います。会社分析レポートを見る繁忙期は有無を言わせず残業させられる。普通に3,4時間は残業させられる。閑散期は定時で帰らされるので月給の落差が大きい。繁忙期はかなり残業があるのでお金になる。やればやるだけ稼げる。当たり前だが休憩もキチンとくれる。業務終了後に食事会などを行うことがあります。交えた交流会...会社の中には昔からの意見や社風を大切にする人がいます。新しいことを取り入れることや環境の変化を拒んだり、反対されることがあります。会社分析レポートを見る平日と土日祝日だとお客様の入り具合も業務の忙しさも違うが時給に変化は無い。昇給も望めないのでモチベーションに困る。他業種と比べれば時給は低いが業務内容を考えれば妥当かと感じる。18時を越えると時給が50円ほど上がる。会社分析レポートを見る私の場合は通勤時間がやや長いので、やはり週休2日では疲れがぬけきらない感じはあります。土日の連休なのは良いと思います。【残業手当の特徴】1分単位で細かく残業手当てをつけていただけます。早出残業でももちろんきちんとつきます。会社分析レポートを見る古風な体質であるがゆえ、働きにくさを感じている人もいるのではないでしょうか。私は働きにくさを感じたことが何度もあります。部署にもよりますが、穏やかな人が多いと感じました。人柄のいい人がたくさんいるので、その点はとても良かったです。会社分析レポートを見る休みはとにかく少ない7日。休まない事が美徳とする管理職がいるため、有休を使うと、評価が下がる。人手が足りない為、希望の日にち...休日出勤は、ほとんどない。部署、季節によりあることも。希望休で、土日以外の平日に休む事も可能。会社分析レポートを見る部署によっては、バラバラであり自分がいた部署では、連休のある月は無くなる傾向にありました。他の部署ではカレンダー通りの休暇を取ること...【健康に関する取り組み・制度】制度として取り入れてはいるのですが、実際にそれが健康に繋がっているのかというとそうではありません。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。