2015/11/06なぜ新人が雑用をしなければならないのか?という記事が話題になっていたので便乗します。新入社員が雑用をやるのは日本では習慣化していますよね。「まだ他の仕事できないでしょ?じゃあ雑用やるしかないよね。「若いうちは苦労は買ってでもするもんだよ。」と言って雑用を新人に押し付けるわけです(押し付けるつもりは無くても「新人がやるべきもの」と思っている人は多いです)。新人君たちは「なぜ新人が雑用やらなきゃいけないんだ!」「自分は雑用をやる為にここに来たんじゃない!」と不満を漏らすわけです。すると、先輩や上司は「ふざけたこと言ってるんじゃない!」と叱責するわけです。新人君が言ってることは本当に「ふざけたこと」なのでしょうか?どちらかというと「新人だから」という理由で雑用を押し付ける風習のほうが「ふざけている」と私は思います。雑用は「成長の機会を奪う」からです。新人をいち早く戦力に育てることが会社の利益になるたしかに新人が雑用をこなすのは合理的で、チームを円滑に動かすには良い考えです。それは新人が「今後も仕事が出来ない」、「成長の見込みが無い」という前提でのみ通用する考えなんですよね。将来的にその雑用がビジネスに活きれば良いですが、必ずしもそういう雑用ばかりではありませんよね。新人に雑用を押し付ければ本来の業務を学ぶ時間が無くなります。本来なら3年で十分な戦力に育つはずが、雑用ばかりやっていたおかげで6年かかることもあるわけです。これは会社にとって損失です。その新人が人の2倍3倍・・・それ以上の成果を出せる潜在能力を持っているなら尚更です。分かりやすく極端な例を挙げると、年収1000万円クラスのエリート社員が10年働くのと20年働くのとでは、どちらが大きな利益を企業にもたらすか?ということなんです。20年働くほうが単純計算で2倍の利益をもたらします。新人をいち早く一人前に育て上げ、より長い期間前線で戦ってもらうことが重要なわけです。雑用は手が空いてる人がやるべき以上の理由により、新人に雑用を押し付ける会社は伸び悩むワケです。成功している会社は雑用を押し付けないようにすればさらに発展するはずです。なく時間が空いた人がやるべきだと思います。P.S.↓ダイレクト・レスポンス・マーケティングの最高権威(いわば起業家の神)として名高いダン・ケネディの書籍です。起業家だけじゃなくビジネスに関心が強い人にもオススメです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト関連記事ミュージックビデオですら『性的コンテンツ』扱いするGoogleアドセンスの厳しさGoogleからアドセンスのポリシー違反に関する警告が来てしまいました。...アフィリエイトの売り込みで嫌われるどころか、逆に歓迎してもらう為の3ステップ一般的にウェブサイト・ブログにおいて、商品の『売り込み』は嫌われます。...アフィリエイト初心者はとにかく作業量を増やすこと。そこから見えてくるヒントとは何か?アフィリエイトで月5,000円すら稼げない人が9割。...給料が増えない!それは本当にやりたい仕事をやっていないから。...『楽して稼ぐ』能力を持つのはどんな人か?『楽して稼ぐ』ことは悪でも嘘でもありません。炎上するも反省しない本当の理由メンタリストDaigoさん、炎上していますね。...主張がコロっと変わるインフルエンサーは本当に信用出来ないのか?最近『インフルエンサー』と呼ばれる人達が注目されています。本業Webエンジニアの副業アフィリエイター。ブログアフィリエイトを中心に行い、最高月収は55万円を達成。小川忠洋が代表を務める『ダイレクト出版』の評判と過去の失態を明らかに!本当に信用できるのかまとめてみました。