中学生・小学生のみ教えます。個別教育Canは、授業で教えることに専念できます。教職課程をとっていなくても大丈夫です!実際に、学生時代に教えた経験がない、という社員さんが半分くらいいます。社内研修(先輩が1対1でフォローしてくれます。夜に残って仕事をすることは禁止していますので、22:10には教室には誰もいません。(年収276万円)(どれも一律住宅手当1万円含みます。詳しくは、説明会にて説明いたします。残業時間、月20時間(26,000円分)含みます。*残業時間が20時間に満たなくとも支給いたします。*20時間を超える時間外労働は追加で支給いたします。*残業がある月は、ほとんどありません。新卒で教室の近くに引っ越してくる場合、アパートの敷金1カ月分を会社が負担します。年数と回数は無制限です。何年育児休暇を取っても、復帰した時には元の給与で、元の仕事ができます。※現在、産休中の社員さんが1人います。年に1度、会社負担で健康診断があります。年に1度、会社負担で予防接種があります。teacher(ノーマル・ティーチャー)と、キャリアアップする仕組みがあります。教科のリーダーとして、先生・子どもを成長させることができる先生。teacher(チーフ・ティーチャー)子どもと接するだけでなく、新人社員さんのメンターを務め、新人さんの教育を行うことができる先生。teacher(アドバンスド・ティーチャー)中3の授業を多く担当し、多くの子どもの可能性の開花のために行動している先生。teacher(ノーマル・ティーチャー)入社前研修を経て、Canの先生として一人前になり、子どもと接している先生。これらのキャリアアップは、給料にも連動しています。☆休日合計114日/年(土日休み104日/年を含みます)(有給休暇20日/年を含みます)(夏休み連続9日間を含みます)(休日出勤土日合わせて20日/年を含みます)*休日は、土日合わせて年間で20日位出勤することがあります。100%消化しています。有給休暇をいつでも変更することができます。自分の子どもが体調を崩してしまった、ということがあれば、その日に有給休暇を取って、休むこともできます。そのほかの理由でも、日程は、希望すれば後からでも自由に変えることが可能です。何年育児休暇を取っても、復帰した時には元の給与で、元の仕事ができます。社員さんが、ジムに通う場合は、月に1,000円補助します。■rescueメンターチーム入社前の1年間と、入社後の1年間の合計2年間は、1人の新入社員さんに対して、同性のr生活メンターが1人、教科のメンターが1人、合計2人のメンターがつきます。教科メンターは、教科に対するアドバイスを行います。これによって、教科の指導もプロになることができますし、人間的にも大きく成長できます。何か困ったことがあっても、全く心配が要りません。さんの過去の否定的な体験を受け入れて、癒して前向きにさせてあげる合宿です。2回、生活メンターと食事会を行います。社員さんが見せた授業を真似していただきます。【内定!】*学歴で選考が決まることはありません。教科における筆記試験もありません。*選考にSPIはありません!*説明会から内定までは約1カ月位を予定しております。*弊社は、選考中も内定したあとも、他の会社をまわるのも自由にして頂いています。※どの選考においても、合格だった場合は、お電話でお伝えさせて頂きます。不合格だった場合は、メールにてお伝えさせて頂きます。※選考が進んでいる最中に、他の内定者が出た場合、次の選考の日程を決めていたとしても、選考をキャンセルさせて頂くことがあります。