レベルです!」と自信満々に答えたのは私だ。「メーカー系」は福利厚生が充実・労働組合が強いかね、このような企業が多い。説明会で質問すればより詳しく聞けるだろう。うちも中小メーカーだが、福利厚生は「ベネフィット・ワン」利用、労働組合はひじょうに強い。労働組合については、理不尽な扱いを受けた時はメールを送れば、即時対応してくれる。残業に関しても36協定が締結されている。納期など関係で必ずしも協定が守られるとは限らないが、ないよりはある越したことはない。労働者は法定労働時間(1日8時間1週40時間)を超えて労働させる場合や、休日労働をさせる場合には、あらかじめ労働組合と使用者で書面による協定を締結しなければならない。「メーカー系」は資金力(体力)がある身をもって感じているが、一度や二度くらいの危機では揺るがない。資金力があるというのはやはり心強い。この辺は四季報を読めるとよく分かるだろう。自分が就活生だった時は見てもわけわかめだったのであまり参考にしなかったが、読める人は是非「メーカー系」と「独立系」を見比べて欲しい。下記本は株向けだが、「会社四季報の達人」とあるように四季報の読み方にも繋がるので参考になるかもしれない。就活に、投資にと1冊で2度おいしい本だ。「メーカー系」は「独立系」に比べれば勤務地が安定しているこれについては「独立系」の話をした方が分かりやすい。「独立系」はお客様のところに常駐して仕事をする形式が多いので、案件により勤務地が変わることが多い。「独立系」に就職した友人はこれによく振り回されていたものだ。友人は勤務地にこだわっていたため、説明会でも内定を取った後でもしつこく「(勤務地は)変わりませんよね?」と聞いていた。実際のところは都内のあっちへこっちへ、激流にながされるかのごとく流されていた。その後、友人はこの会社を辞めた。口約束、人材をひとりでも多く確保したい人事の思惑にまんまと友人は犠牲となったワケだ。「独立系」で離職率が高いひとつの要因でもある。「メーカー系」は基本、異動と共に勤務地が変わる感じだ。ないことはないが「独立系」よりは遥かに安定しているし、勤務地=拠点があるところになるので必然的にある程度、絞られる。「メーカー系」のデメリット「旧態依然」な会社が多い業界的にやや下に傾いている?「メーカー系」は「旧態依然」な会社が多い終身雇用をうたい、年功序列や学歴社会がはこびっている。終身雇用は安定志向の人にはうってつけだが......年功序列や学歴の壁は、バリキャリなアクティブ人には邪魔なことだろう。年功序列や学歴に関係なく出世している人も居るので、それだけが全てとも言い切れない。メーカー系も今までのように過去の遺産でお金を得る時代に終わりを告げ、色々と変えようと試行錯誤している時期なのだ。「メーカー系」は全体的に下に傾いている?これは私の勝手な印象だ。間違いでないでないのかもしれない。先日、パシフィコ横浜で行われたET&IoT展(技術総合展示会)に行ったのだが、各ブースで行われていた某大企業のセミナーがガッラガラだった。わかたまたま、興味のない分野のセミナーだったのかもしれない。お昼だったし、時間帯が悪かったのかも?思ったが、ふっと感じたのだ。わか興味をそそる展示物、無かったもんなぁ。前年と展示物、あまり変わり映えしていなかった印象も受けたし昔の栄光にすがってばかりで資金力という体力もあるばかりに背後から迫っている危機に気づかず、優雅に腰掛けている企業が一部あることも事実だ。「メーカー系」はなぜ専門学生にとって穴場なのか専門学生の気持ちになって考えてみた。少ない?「メーカー系」は採用校に専門学校名がない?憶測だが「メーカー系」は「専門学生の採用枠は少ない」「採用校に専門学校名がないから通らない」とネガティブにとらえすぎてないだろうか。結論から言ってしまうとそこが盲点であり穴場なのだ。実は私も就活生だった時、そう思っていた。実際、うちの会社も(今は「採用人数」で一括りになっているが)かつては学歴ごとに採用人数を括っており、専門卒の採用人数は「1人」とか「なし」とかそういうレベルだった。枠が少ないのなら受けても仕方ない。候補に外してしまっていないだろうか。意外な盲点なのだが、自分がそう思ったのなら他の人も当然、そう思う確率が高い。よって、逆に競争率が低くなっている可能性がある。仕方ないが、採用枠は見受けられないが求人票が来ていたり、専門学生への門戸を開いているというならば、チャレンジしてみよう。チャレンジしなければ始まらない。就活していた私が言うのだから間違いない。圧倒的不利な状況で「メーカー系」に特化して就活したが、そのほとんどが最終面接までこぎつけた実績がある。併せて「独立系」も受けていたが、説明会規模(人数)からしてメーカー系<<<独立系だった。採用人数枠で騙されている人が専門学生に限らず居そうだ。「独立系」は採用枠も大きく見えがちだが、それだけ人材が足りない=離職率が高いということなので注意しよう。まとめ「メーカー系」に特化して話を進めてみたが、どうだっただろうか。興味を持てた方は是非「メーカー系」も検討してみて欲しい。何だかんだでやはり「メーカー系」は手厚い。長い目で見れば安定しているところも多い。仮に危うくても企業名だけは通っているので、転職に有利に働くことは間違いない。転職をした子も居た)とは言っても一度の就職で生涯、働き続けられる人はマレだ。Hunting」となる。企業にやとってもらうのではない、仕事を狩るのだ。気持ちで、後悔のないよう悔いの残らぬよう就職活動して頂ければと願い、エールを送らせて頂く。最後に関連記事のご紹介をさせて頂く。【社会縮図?】「独立系」「ユーザー系」「メーカー系」に就職した技術系女子たちの三年後【IT業界】あるところに、仲の良い技術系女子の4人組がおりました。彼女たちはそれぞれ「独立系」「ユーザー系」「メーカー系」の企業へ、技術職として採用されました。「独立系」に内定が決まったよ。勤務地は今通っている学...wakachan228.com2018.12.02「メーカー系」「ユーザー系」「独立系」に技術職として就職したある女学生たちのお話だ。実話に基づいた話なので参考にして貰えればと思う。事務系女子と技術系女子。表面上はうふふ、おほほと仲良く談笑しているが、実のところ腹の探りあいが......なんてこと、あるのだろうか。うちの会社は技術系女子が数える程しか居ないので、あまり肌で感じないが場所によってはあるのかもしれない。【社会縮図?】「独立系」「ユーザー系」「メーカー系」に就職した技術系女子たちの三年後【IT業界】あるところに、仲の良い技術系女子の4人組がおりました。彼女たちはそれぞれ「独立系」「ユーザー系」「メーカー系」の企業へ、技術職として採用されました。「独立系」に内定が決まったよ。今は「売り手市場」と言われ、就活生にとっては有利な市場。そんな中でも未だに「学歴フィルター」だの「圧迫面接」だの、そんな声がちらほら聞こえてくる。しても肌に合わない......という人が居たとしよう。石の上にも三年などと言われるようにある意味、入社三年目は節目の年なのかもしれない。新入社員として入社し、がむしゃらに頑張ってきた。三年目にもなるとふと立ち止まり、周囲を見渡す余裕も出てくるワケで。とって都合の良い人間になるなという言葉を残していった先輩の話をしたが、今回は会社は勿論、周囲の社員にも迷惑をかける困った職場のおじさんの話をしてみようと思う。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。少ない?「メーカー系」は採用校に専門学校名がない?まとめ。