日本からアメリカに行って、なんで日本語でしゃべらないんだ!と不満を言っているようなものです。意味がない比較をして、自分で嫌な気持ちになったり、やる気をなくすよな事をしているわけです。入社して、前の会社とのGAPを把握します。前の会社との違いを認識(受け入れる)することで、そのGAPを埋めようと努力します。入社した会社に合わせようと努力するわけです。ある程度、その会社のやり方を理解し、仕事に慣れてきたら、以前の会社でやっていた方で良かった事を取り入れようとします。その時に、今の会社での人間関係も構築出来ているので、そうった提案も受けいれてくれやすくなっています。やって、自分が仕事がしやすい状況を作り出しているわけです。この人は、どちらの会社でも通用する人材になっているので、当然仕事力も高いということになります。自己成長しているということになります。これもまたGAPが生み出したものです。これは、転職での事例ですが、普段の仕事の中で、うまく行かないとか、イライラしたり、不満になったり、不安になったり、やる気が無くなったりしている時は、このGAPが原因であることがほとんどです。一度、振り返ってみて下さい。これからは、このGAPを先ほどのデキル人のように、活用していくことです。客観的にGAPを把握し、そのGAPを埋めるための行動をする。それが自己成長につながります。