magazine介護業界の話題や最新情報、解説などを中心に弊社サービス情報なども合わせてお届けいたしますグッドタイムマガジンmagazine介護業界の話題や最新情報、解説などを中心に弊社サービス情報なども合わせてお届け致します。加え、4つとなりました。それぞれには、どれくらいのお金がかかるのでしょうか?「ヒトは入れたい。採用コストは抑えたい。」そんな皆さんのジレンマにお応えするべく、今回は日本人採用とも比較して5分でわかる内容にまとめました。動きが注目されています。実際に外国人介護士を迎えるまでには、法で定められたさまざまな手続きを踏まなくてはいけません。今回は、特定技能制度による外国人介護士の受け入れまでの流れと手続きについて紹介します。more経営革新計画の承認を取得しましたトピックス令和元年12月12日、大阪府知事より弊社の「特定技能」のスキームが一定の革新性、経営の向上、実現可能性のある計画と認められました。来日する外国人への手厚いサポートが必要です。それは、外国人介護士が日本で就労してからも続きます。受入れ機関である介護施設が行う支援について、今回は就労後のサポートについて紹介します。基づいたサポートが求められています。日本にやってくる外国人介護士に対して仕事面だけでなく、日常生活の支援も必要になります。介護施設が行うべき支援について、今回は住居や生活に関することについて取り上げます。特定技能外国人へのしっかりとしたサポートが求められています。特定技能の「介護」で来日する人材のほとんどは初めて日本にやってくる人たちですから、仕事でのサポートはもちろんのこと、不慣れな日本での生活に対しても支援が必要です。受入れ機関である介護施設が行うべき支援について、3回に分けて紹介します。今回は、出入国などの支援について取り上げます。外国人が日本で就労するには、所定の試験に合格することが必須です。就労する外国人は、業務に必要な技能と日本語の能力を有していることがビザ発行の条件になります。