文字通り、『事前』に『税務署へ届出』する給与です。役員への臨時支給額は、経費(損金)になりません。異なる内容で支給したら、どうなるの?というご相談を必ず受けます。税理士が周知しているはずですが、記載内容を確認してみましょう。その支給額の全額が損金不算入となることに留意する。いえ、通達は法律じゃないだろう?損金を認めなさい・・・と思ったのでしょうか?裁判で争ったケースがあります。納税者敗訴で確定しています。判決内容は、下記のリンクが分かりやすいです。夏の賞与は届出どおりだけど、冬の賞与が届け出より少なかった。支給額も経費にならないと判断されました。実務上、目新しい判断ではなく、当然な判断ではあります。