Twitter仕事のやりがい、職場で積めるキャリア、そして給与。これらのポイントは就職をするにあたって無視できない項目ですよね。給与に関しては、安定した生活を送るためにも注視すべき点といえます。このページでは「建築業界」にフォーカスを当て、初任給が高い建築企業を独自の視点でランキング化してみました。ランキング上位の各企業の特徴と、建築業界の就活事情もあわせてご覧ください。まとめ新卒の初任給が高い企業は?建築・建設業界の大手企業といえば、スーパゼネコン5社や大手ハウスメーカーを思い浮かべる人も多いはず。「初任給の額も業界一高いのでは......」と想像がふくらみがちですが、一概にそうとはいえません。スーパーゼネコン5社の一角として知られる「清水建設」の初任給は、225,000円(総合職・2016年実績)。住宅総合メーカー・大和ハウス工業の初任給は、207,000円です。建築業界の中には、上記で挙げた企業よりさらに初任給がよい会社も存在します。各企業の事業内容や福利厚生について詳しく見てみましょう。して設立された会社です。ある東急リバブルは、不動産に関するあらゆる事業を展開しています。関西圏に強い住友不動産に次いで業界3位の実績です。女性が働きやすい職場づくりに注力している企業です。事業所内に「リバブルキッズルーム」という保育施設があり、休日でも子どもを預けられるようになっています。性別を問わず活躍できる企業として、政府からの評価も高い企業です。2014年には、厚生労働大臣から「子育てサポート企業」の認定を受けました。『リベンジャー採用』など、新卒採用に新しい試みを取り入れている企業でもあります。『リベンジャー採用』とは、最終面接で不採用だった場合のみ、もう一度面接を受けられる制度のことです。自社に合った人材の採用と育成に積極的な企業であるといえるでしょう。業界の最新情報も丁寧にご提供UZUZのサービスをチェック!森ビル森ビルは、六本木ヒルズや表参道ヒルズなど、首都圏の大規模開発を手がけている都市デベロッパーです。1955年に森不動産として創業して以来、地域のランドマークとして愛されるビルを多数建設してきました。2008年には国内のみならず、上海の都市づくりにも着手しています。社宅制度をはじめとする福利厚生のほか、新入社員研修が充実しています。設計や販売を行っている住宅メーカーです。堅実な福利厚生が充実している企業です。新人研修に力を入れており、7ヶ月にわたるカリキュラムを通して職種・役職のノウハウを学びます。建築業界を目指すならUZUZのサービスをチェック!建築業界の今後は?建築業界は労働者の高齢化により、慢性的な人手不足となっています。いった技能労働者が不足しており、人材の早期育成が急務です。技能者の不足によって労務費が高騰しやすく、各ゼネコンは新規の受注にいっそう慎重になっている点も業界の特徴といえます。業界全体としては被災地の復興事業や首都圏の再開発事業、オフィスビル開発などによって好景気が続いていますが、人材が育つまでは引き続き労務費の高騰が予想されます。戸建て住宅の需要も消費税増税のあおりを受け、やや停滞ぎみです。人口の減少や核家族化による空き家の増加も、戸建て住宅の消費にブレーキをかけています。建築業界は来年度も好調が続くと予想されていますが、業界の維持には若い力が必要です。就活中の新卒生にとっては追い風の状態であるため、建築に興味がある人は積極的に面接を受けるとよいでしょう。ように、JASDAQ上場企業でありながら「初任給が高い会社ランキング」トップ50に入る会社もあります。初任給は258,000円(管理マネージャー職・大学卒業者)。滋賀県トップクラスのゼネコンとして、地域の活性化や人材育成に力を入れている点が特徴です。建築・建設業界では首都圏の再開発や被災地の復興事業などが注目されがちですが、地域に密着した事業も大切な仕事といえます。はじめから勤務地を絞りすぎず、視野を広く持つことで魅力的な企業が見つかりやすくなるでしょう。地方への就職もサポート!UZUZのサービスをチェック!まとめ建築業界の中で、初任給が高い企業や特徴についてご紹介しました。初任給は、新卒生が貰える「はじめての報酬」です。初任給だけで企業を選ぶのはリスキーですが、初任給が高ければ就活の意欲にもつながります。「これだけ給与をもらえる人になろう!」というモチベーションの指針として活用してみてはいかがでしょうか。就職活動をどのようにして進めれば良いのか分からない。書類選考で落ちる面接がうまくいかない以上のように思われていたら、私たちUZUZに相談してみませんか?下のボタンより詳しいサービス説明を読むことができます。TwitterUZUZってなんなの??「第二の就活」を運営するUZUZは、20代に特化した就職/転職エージェントです。創業から7年がたち、これまでサポートしてきた方は、約6万人!もちろん、ただサポートしているだけではありません。ネットワークエンジニア(インフラエンジニア)へ。【Uターン/Iターン/Jターン】女性が地方への転職を考える理由とは?近年は女性の社会進出が増えています。