Seminarご提案の目的コミュニケーションの重要性が叫ばれて久しい今の時代に、「楽しさ」や「コミュニケーション」につながる学びは研修必須項目とされています。誰が見ても理解しやすい「カラー」を切り口にしたカラータイプ®研修は、従来の「見た目だけの色」とは異なり、「色彩心理」を使った接客トークの引き出しを増やすことが可能となります。このカラータイプ®研修の応用範囲は、新入社員から管理職まで立場や役職を問わず必要とされる研修内容です。今までにはない画期的なカラータイプ®理論は、マーケティング学会や大学の論文にも取り上げられています。自分のこと、同じ職場のメンバーのこと、お客様のタイプまで分析でき、円滑なコミュニケーションが取れるようになります。新規顧客獲得につながります。商品企画に『カラー』を戦略的に取り入れることができます。心の色と見た目の色の双方からアプローチできます。社員のカラータイプ®診断結果【集計シート】が会社の財産となります。1適性に合った人材配置ができます2ストレスチエックを測ることができます3社内の人間関係を客観視できます対象者と対応テーマ一覧カラータイプ®基本研修では、新入社員から管理職までそれぞれの役割や立場に合ったテーマに対応しています。/人材配置/メンタルヘルスチェック6女性管理職リーダーシップ/社内コミュニケーション/働き方改革カラータイプ®研修内容カラータイプ®の基本研修では以下のような事がわかります。職場のコミュニケーションで悩んでいた時だったのでタイミングがよかった。全スタッフに当てはめて考えていきたいと思う。自分のことも分かったし、お客様へ服や商品がどのように見られるかについてアドバイスしやすいと思った。説明が分かりやすく、「あるある」ということがよくあった。いろいろなタイプの人がいて、考え方や捉え方の違いがあるということを、自分も含めて知ることができた。なんでうまくいかないんだろう...と思うこともあったので、スタッフやお客様への接し方や声掛けの仕方などが分ってよかったです。自分がしてほしい接客が他の人も一緒だということではなく、お客様によって求められている接客が違うんだと改めて気づくことができました。相手を理解し受け止めるのがいいと思っていましたが、理解できない人でもその人の性質だと知るだけでもいいのだと、少し楽になりました。日によって変えるとお客様に与える印象を変えることができると思った。カラーと性格がつながっていることが実感できて面白かったです。人に与える印象を色で変えられるのなら、様々なシーンに適した自分になれるのでは、と思いました。いろいろなエピソードを交えながら楽しくお話してくださりありがとうございました。一般社団法人カラータイプ協会についてカラータイプ®研修ができる、カラータイプ®インストラクターの活躍はこちら一般社団法人カラータイプ協会のサイトを御覧ください。