MESSAGE一般社団法人関西キャリア教育センターは個人向けのカウンセリング事業からはじまり関西ではたらく人の心理カウンセリング・キャリアコンサルティング事業を通じて組織で働く従業員の悩みや課題と日々向きあってまいりました。その中で個人の課題は組織全体の経営課題であることを確信し企業向けのEAP事業やキャリア教育事業へと発展して参りました。カウンセリング事業を開始して10年、個人の悩みの変化も仕事の技量や能力に関する悩みから仕事のやりがいやワークライフバランスへの悩みに変化してきています。求められる能力もネットワーク社会の中で人手を介さず収集される膨大な情報をどのように活かしていくのか。それらを活用し知識のある人材の需要が高まっています。働く従業員の意識の変化だけでなく企業を取り巻く環境も日々めまぐるしく変化しています。企業としての社会的責任やストレスチェック制度の導入など従業員一人一人のリスクマネジメントに対しての取り組みなども求められる企業責任は増加していきます。これからは企業組織が働く従業員に対して経営理念を人材マネジメントにいかに浸透させるかことができるか。個人のキャリアビジョンと企業の経営ビジョンを明確にし、対話や実践を通してそのビジョンを共有して個人と組織がともに成長することができると確信しています。キャリア教育センターは企業で働くより多くの人が、働くことを自らの成長ステージと捉え、自らのキャリアと主体的に向き合えるよう。キャリア教育事業を通じて、感動を与えるサービスと新しい価値の創造を目指し、社会に貢献してまいります。