-3つの方法とメリット・デメリット-Q当社は製造業を営んでおり、今期で創業30周年を迎えます。業績も好調に推移していますが、経営者である私も65才となり、誰かにバトンタッチして、経営から退きたいと考えています。事業承継の方法や、それぞれの方法のメリット・デメリットを教えてください。A事業承継の方法には、1親族への承継、2会社の役員又は従業員への承継、3会社外部の......表示には会員登録(無料)が必要です。事業承継の方法には、1親族への承継、2会社の役員又は従業員への承継、3会社外部の第三者への承継(M&A)があります。それぞれに、メリット・デメリットがあるため、それを把握した上で事業承継を行う必要があります。連帯保証の承継、取引先の引継ぎ、社内体制の整備、従業員の処遇などについて、事前の対策が不可欠です。評価額の高い株式を相続・贈与する場合には、課税が生じる可能性があり、事業承継の障害となっていますが、事業承継税制の適用により、解決できる可能性があるため、その適用を検討するべきと考えます。DD(ご注意)掲載情報は、解説作成時点の情報です。例示された質問のみを前提とした解説となります。類似する全ての事案に当てはまるものではございません。個々の事案につきましては、ご自身の判断と責任のもとで適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願い申し上げます。当社および本サービスに情報を提供してい各専門家は、本サービスに掲載されている情報の正確性については万全を期していますが、本サービスの情報の利用に伴い、利用者に不利益や損害が発生した場合であっても、当社および当該各専門家はその責任を一切負うものではありません。質問には会員登録(無料)が必要です。同意のうえログインしてください。