先を見据えたマッチングを実現するために、お客様が何を求めて何に期待しているのかを的確に汲み取り、求職者が持っているスキルや職務経歴書には書かれていないキャリアまでしっかりヒアリング。企業のニーズと高いパフォーマンスを発揮する人材を結びつけるために、丁寧なコミュニケーションに力を入れています。アウトソーシングなど多様化する企業の戦略に合わせた柔軟性の高い人材活用をご提案します。創業約67年、総カード会員数3,500万人、ネット会員数1,100万人を誇るクレディセゾングループの一員として、その多種多様な提携パートナーとの連携をもとに、お客様にとってより付加価値の高い革新的なサービスを追求し続けます。よる顧客対応業務をクレディセゾングループで培ってきました。した専門性の高いノウハウを強みに、お客様の問題解決のための人材派遣や業務請負サービスを展開しています。05スタッフのマネジメント力ご紹介したスタッフが最大限の能力を発揮し、お客様の業務効率化を図れるよう、就業前だけに限らず就業中もスタッフに対し「研修」「キャリアカウンセリング」「定期的な面談」等きめ細やかなフォローやマネジメントに力を入れております。