メッセージ!社員は家族。共に笑顔でいられるように。私たちは、利用者様がいつまでも笑顔で、自分らしく生きるための介護サービスを目指していますが、そのためにはサービスを提供する側が笑顔で、自分らしく働く必要があると考えています。様々な取り組みを行っています。売上げや利益などの財務状況も全て社員にオープンにして、一緒に会社の未来について考え、語り合う機会を作っています。することで社員が毎日を笑顔で過ごし、この仕事にやりがいを感じてもらえたら。そんな私たちの仲間になってくれる人を待っています。採用担当からメッセージ!知識や経験より大切なのは「人を笑顔にしたい」という気持ち介護の仕事は知識も技術も必要なので、経験者ではないと難しいのでは?と良く言われますが、そんなことは一切ありません。大切なのは、利用者一人一人に寄り添い、耳を傾け、どうしたらその人らしい暮らしを送れるかを考えること。何より「利用者様を笑顔にしたい」という気持ちです。知識や経験、技術や資格は必ず後からついてきます。弊社には、そのための教育システムやサポート体制もあります。私たちと一緒に人間力を磨き、たくさんの人を笑顔にしてみませんか?皆さまにお会い出来ることを楽しみにしています。私たちの仕事の一番の魅力はなんと言っても、利用者様から本当にたくさんの「ありがとう」をいただけること。大変なことも多いですが、ここまでたくさんの人と触れ合い、感謝をいただける仕事はなかなかないと思います。利用者様が笑顔で、その人らしく毎日を送るために大切なのは、その人に寄り添う姿勢と、「人を笑顔にしたい」という気持ちです。私たちと一緒に、この仕事を通じてたくさんの笑顔を作りませんか?充実した研修や資格支援制度で未経験でも安心!介護の知識がない、経験がないという方も安心して下さい!弊社では充実した研修や社内のサポート体制により、ゼロから福祉のプロを育てます。会社負担でヘルパーの資格を取得して頂き、現場に配属された後は先輩について実務のノウハウを身につけて頂きます。慣れるまでは必ず2人1組で行動をするので、未経験の方もご安心下さい。ケアマネージャー等の資格取得が可能。業界トップクラスの研修制度により、皆様の資格取得をサポートします。私たちと共に学び、共に成長していきましょう!休暇も取りやすく、各種手当も充実!「介護は大変!」というイメージがあるかも知れませんが、利用者様を笑顔にするためには、社員も笑顔でいる必要があります。社員が毎日笑顔で働けるよう、また、この会社で働くことにやりがいを感じてもらえるように、様々な制度と環境を準備しています。有給取得率100%を目標とし(年間平均15.2日)、月間の平均残業時間15時間、女性社員の育児休暇取得率100%、引越し費用の負担や借り上げ社宅制度(自己負担額0~2万円)などなど。数ある会社の中から弊社を選んでくれた社員の皆さんが気持ちよく働けるよう、休むときはしっかり休んでもらいたいと考えています。多彩なキャリアが用意されています!入社後は皆さん、介護職としてキャリアをスタートしますが、一定の経験(1〜3年)を積んだ後は、本人の希望に沿って様々なキャリアに進むことが出来ます。資格支援制度を利用して介護福祉士やケアマネージャー等の資格を取得し、介護の専門職を極めるもよし。経営マインドを身につけて、各営業所の所長やエリアマネージャーを目指すのもよし。一緒にあなたのキャリアを実現していきましょう!採用までの流れSTEP.1メールフォームまたはお電話でお問合わせください。日程調整をいたします。STEP.3一次面接および適性検査を実施いたします。STEP.4最終面接を実施いたします。STEP.51週間以内に合否の連絡を差し上げます。(ヘルパー)利用者様のご自宅へ訪問し、介護サービスを行います。弊社は幅広いサービスを提供しているので、入浴や排泄の介助、調理、清掃などに加えて、買い物代行や介護タクシーの運転など、一人一人に応じたケアを提供しています。Tubeをはじめました!2019.11.2お知らせ介護保険の更新お電話でのお問合わせ048-257-3100048-257-3100お気軽にどんなことでもご相談ください。※郵便番号入力で市区町村が自動出力されます。メッセージ本文プライバシーポリシーに同意する。「プライバシーポリシーに同意します。」にチェックしてください。※上記のフォームよりうまく送信できない場合は、お電話にてお問い合わせ下さい。※上記のフォームよりうまく送信できない場合は、048-257-3100までお問い合わせ下さい。Reserved.手軽に相談アクセス。