今週の「学長に訊け!」はお休みします。今日は6時起床予定が7時になってしまい・・そこから10時まで仕事をして11時に三男の母校へ向けて出発。バスケ観戦などなどをしていたら帰宅が20時半になってしまいました。その間、仕事は何もできずでブログのアップも遅れてしまいました。FBL大学の皆さまと有料メルマガ読者の方々にFBL大学大納会の模様を動画にて販売しています。※事例発表会&私の講座部分。明日で締切るので、師走でバタバタしていましたみたいな方は是非、購入して2019年以降の準備をしていただきたいと思います。私の講座では「人生100年時代の生存法」を述べています。その中で「今後、多くの人の給料が上がらない理由」を明示しています。※スズメの涙程度は上がります。これからの時代、社会が敷いたレールの上で「一通り」の生き方をしていくことはできません。このことはあらゆる角度から説明できますので、あえて説明しませんが、一言で言うなら「時代が変わった」ということです。これまでのように「会社が何とかしてくれる」という甘い考えの人は通用しなくなります。これまで1億回くらい言ってきましたが「組織に頼らず自分で立つ」という姿勢が各自に求められているのです。これは今に始まったことではありませんが、今後もどんどんそうなっていくということです。したがって、そのことに早く気づき、早く対応した人のみが生存的に有利になります。この時、一社しか経験したことがないような人は、極めて適応力が劣ります。一社での経験が長くなれば長くなるほど、一社でしか通用しない能力が向上するからです。本人がそれを望むなら結構なことですが、若手からしたら迷惑な話です。いつまでも中高年幹部居座っているような会社、10年も20年も経営幹部の顔ぶれが変わらない会社から優秀なリーダーが輩出されるわけがありません。優秀な人材はチャンスを求めて出て行きます。いって私は「会社を辞めるべきだ」と言っているのではありません。私が大納会(動画)で述べているような能力がない人が会社を辞めても、パッとしない状況を繰り返すだけだからです。これからの時代は学び方も変わります。合格したりしても、望む効果は得られなくなるはずです。今後は「頭でっかちの知識」ではなく、それ以上に獲得すべきことがあるからです。それだけではダメだということ。長くなったので、この続きは明日に記したいと思います。*****************▼FBL大学のホームページ▼無料メルマガ「自分の人生のリーダーになろう!」のご登録はこちらから▼有料メルマガ「思考変容のスイッチ」の詳細&ご登録はこちらから▼私の初の出版本である「自分自身を取り戻せ!」のお申込みは上記ホームページから、下部の「書籍の販売」をクリックしてください。12月28日(金):「仕事納め」と言いたいが・・こんにちは。本日、金曜日はFBL大学のオンラインセミナーの公開日です。第4週目は「リアルタイム・ケーススタディ(健康産業界を斬る)」です。ご案内メールが届かない方はメールアドレスを変更したとか、受信拒否設定になっているなどの原因があります。当方からはどうしようもできないので、該当されている方は自主改善をお願いします。「迷惑メール」へ振り分けられていないかもチェックをお願いします。いい話ですが、「水曜日のダウンタウン」は面白かったな~。見ていない方には何のことやらまったくわからないと思いますが、クロちゃんを許すか許さないかの国民投票の総数が約280万票ですからね。投票時間はCMの間の約1分。支持した人(約291万票)に匹敵(笑)(笑)※このあたりのいじりはTwitterが超面白い。この模様はNHKでニュースになるなどの事件になりましたが、クロちゃんは「おいしい」というやつですね。タレントの価値を上げるという点でプロデューサーはたいしたもの。「テレビの力」恐るべし。※選挙もこうすれば投票率は上がる。笑わせてもらいました。「仕事納め」と言いたいところですが、なかなか終わりません。今年ほど年末感がない年は過去にないのではないかと。20日前後の感覚です。FBL大学大納会から2週間が経過したというのが信じられません。そこからは飲み会多数でその間にオンラインセミナーの資料づくりと撮影&編集をしていました。今日で終わらせたいと思っていたのですが、明日いっぱいまではかかってしまいそうです。いえ(少し前にも書きましたが)、明日は三男のバスケ観戦です。※高校のOB戦に参加。6時に起きて自宅デスク直行です。実は今日も6時に起きて自宅デスク直行でした。それにしても「朝仕事」は快適中の快適です。朝の8時半くらいに仕事が一段落している快感は何事にも代えられません。1日がとても有効に使えます。今日はそこからFBL大学のオンラインセミナーの撮影へ。帰宅して返信が遅れていた赤ペン課題などのコメント書き作業。※これが時間がかかる・・(笑)そんなわけで、今は18時過ぎ。あと3~4ほどタスクがあります。いえ、18時過ぎたらアル中になる危険があるとされる「ストロングゼロ」を飲んじゃうんで。集中力を要することはできませぬ。明日いっぱいかかるのです。大晦日からは2年振りに家族でスキーに行きます。昨年は次男が大学受験だったので、自粛しました。家族全員で行けるのも、既にカウントダウンに入ったかもしれません。いずれにせよ、人生は楽しいな。これからもひたすら楽しいことを自分の人生に突っ込んでいきたいと思います。*****************▼FBL大学のホームページ▼無料メルマガ「自分の人生のリーダーになろう!」のご登録はこちらから▼有料メルマガ「思考変容のスイッチ」の詳細&ご登録はこちらから▼私の初の出版本である「自分自身を取り戻せ!」のお申込みは上記ホームページから、下部の「書籍の販売」をクリックしてください。12月27日(木):直前や当日にドタキャンした時の対応は?こんにちは。木曜はプロフェッショナルトレーナー原田一志さんの「間違いだらけのフィットネストレーニング」のアップ日です。こちらからご覧ください。昨日の「安いことに喜ぶ人」の続きです。私は定期的に勉強会等を開催します。当日までに入金があります。直前や当日になって来られなくなる人が希にいます。私は「返金はしないので、当日は頑張ってきてください」という事前案内をしていますが、その場合は「返金します」と言います。ここで反応が分かれます。「体調を崩して不参加」になったとします。皆さまは返金を求めますか?というか、主宰者が「返金します」と言ってきたときに「ありがとうございます」と言いますか?私は言いません。「体調を崩す」というのは、明らかに自己管理不足だからです。当たり前に「私の不手際なので返金はしなくて結構です」と言います。主宰者の都合で中止になったのなら当然返金ですが(ジュリーみたいに)、自己管理不足が原因なのに「返金が発生する」というのはまったくおかしな話です。スポーツ観戦等で考えれば明らかです。「当日、風邪をひいたので」という理由で返金されるわけがありません。※チケットは転売できる的な屁理屈はここでの本質ではない。いうか、当日への思いや気合いがあれば風邪などひきません。1年前から楽しみにしていた安室奈美恵さんのコンサート当日に風邪をひいて参加できないような人はいないはずです。「返金を求めない」のは自分へのペナルティ料だと考えればいいでしょう。そこで「損」をすれば、「二度とすまい」くらいの意識になはなると思います。友人との飲み会なんかでも同じことです。飲み会は当日に会費を支払うケースが多いので、ドタキャンしても所謂、支出は発生しません。「そのまま」にできます。直前や当日に不参加となれば、誰かしらに迷惑がかかります。したら、幹事がお店と余計な交渉をしているかもしれません。自分が支払わなかった分を参加者が負担しているかもしれません。金銭的な迷惑はかけなくても、当日を楽しみにしていた人をがっかりさせるかもしれません。あれば、せめて会費を払うくらいのことは当然の配慮です。いずれにせよ、こういう人は仕事でも使えない可能性が高いと思います。「自分の気持ち」が優先し、「相手の気持ち」が理解できないからです。ドタキャンするような人は、その他諸々もダメということです。*****************▼FBL大学のホームページ▼無料メルマガ「自分の人生のリーダーになろう!」のご登録はこちらから▼有料メルマガ「思考変容のスイッチ」の詳細&ご登録はこちらから▼私の初の出版本である「自分自身を取り戻せ!」のお申込みは上記ホームページから、下部の「書籍の販売」をクリックしてください。12月26日(水):成長する人は「もっと高く支払わせてください」というこんにちは。水曜は無料メルマガ「自分の人生のリーダーになろう!」の配信日です。今回のテーマは「稼げない人の特徴(その2):投資は迷うのに消費は平気でする人」です。「こんな考え方の人が成長できるわけがない」ということを書きました。数秒で終わるので、是非、ご登録ください。▼無料メルマガ「自分の人生のリーダーになろう!」のご登録はこちらからさて、今日は上記メルマガテーマに関連したことを。年末年始は福袋のシーズンですね。先日、同窓会で会った同級生の一人が有名スポーツ専門店で働いているのですが、新年の福袋を買うために300人くらいの行列ができるといっていました。中身を聞いたら、マニアにとってはとんでもなく魅力的です。「そりゃ、並んででも欲しいよね」と思いました。このようにイベントを楽しむのは結構なことですが、日頃から「安いものを求める」というのはいただけません。「安くしていただきありがとうございます」という人がいます。礼儀というのか、建前というのか、そういうことで言っている分にはいいですが、本当に「安くてよかった」と思っているような人はダメですね。なく、「このサービスはもっと高くてもいいのではないか」「もっと高く支払わせてください」と考えるべきだと思います。一般的に考えて、「何故、価格が高いか」といえば「価値が高いから」です。※当たり前ですが、詐欺的高額商品は除く。これは「誰が買っているか」を見ればわかる。この時、ほとんどの人が「自分は価値提供したい」と思っているのですよね。かかわらず「価値が高い商品等を買うのは躊躇する」というのは完全に矛盾しています。この「ズレ」がわからない時点で、その人は見込みがないと思います。先日、某セミナーに参加したのですが参加費は1000円でした。フロントエンド的な位置づけだったのでそうなったのですが、どう考えても1万円の価値はありました。多くの人はここで「1万円の内容を1000円で知ることができた。得をした!」と考えます。間違いなくそう考えます。私は「参加費を1万円にしてくれたら参加者は1/5くらいになったのに」と思いました。損得で考えるなら、これは「得」ではなく「損」です。有益な情報は有料なのが当然です。「ネット時代だから情報は無料」などと考えているようでは「他と同じ人」になるだけだと思います。*****************▼FBL大学のホームページ▼無料メルマガ「自分の人生のリーダーになろう!」のご登録はこちらから▼有料メルマガ「思考変容のスイッチ」の詳細&ご登録はこちらから▼私の初の出版本である「自分自身を取り戻せ!」のお申込みは上記ホームページから、下部の「書籍の販売」をクリックしてください。12月25日(火):会社は何のためにあるのか?こんにちは。今日は10時からセミナーを受け、午後はFBL大学の講座である伊藤さんとの「対話」でした。どちらもヒント満載で、これこそが「環境の力」「関係性の力」だと思いました。昨日は「お金持ちの社長」と「その他大勢の薄給社員」ということを記しました。※以下の一部は昨日のメルマガに記しました。多くの企業の実態がそうなっていると。なるか?私は国も企業も「全体」が優先され「個人」が軽視されている結果だと思っています。国で考えれば、代表的な指標はGDPです。政府筋は「大きな数字」を使って全体の成長をアピールしますが、昨日も述べたとおり、国民の給料は平均値も中央値も減少しています。社長さんは一生懸命、売上が増えたとか、利益増になったとか、店舗数が何店舗になったとか、そんなことばかり言っています。そこで働く社員の給料は月額3千円とか5千円しか上がっていません。朝から晩まで会社に貢献しているのに、飲み会一回分くらいしか給料が上がらないのです。これを「あまりにもバカらしい」と思わないのでしょうか。社長を含む社員10人の会社の売上が1億円だとします。わかりやすく、この1億円を全額人件費に使えるとします。この時、A社は社長の年収が7300万円で、残りの9人の社員は全員が300万円だとします。対するB社は社長の年収が3000万円で、残りの9人の社員は全員が777万円だとします。※いずれも合計が1億円。この場合、どちらの会社が多い方が景気が良くなるでしょうか?私は後者だと思います。「お金を使う人の数」が増えているからです。極端にいえば、前者であれば社長しかお金を使わないのが、後者は全員が使うようになるからです。結果、豊かになる人の数が増えます。※当然、お金を使えば豊かになるという意味ではない。私は共産主義者ではないので、正当な事由により一定の所得格差があるのは当然だと思います。しても、何のために経済を発展させているのかといえば、国民一人ひとりの生活を良くするためだと思います。そもそも企業というのは「人」のためにあるのです。「人」というのは従業員であり、お客さまのことです。売上が伸びたとか、店舗数が増えたとか、資本を増強したとか、立派なことだと思います。その結果、「社員の生活」はよくなっているのでしょうか。お客さまは望む成果を手に入れているのでしょうか。会社は関与する「人」全員が豊かになっていくために存在しているのです。皆さん、そのことがわかっていますか?富が適正に分配されることなく、社長だけがいい生活をしているような会社は最適なタイミングで見切るべきだと思います。*****************▼FBL大学のホームページ▼無料メルマガ「自分の人生のリーダーになろう!」のご登録はこちらから▼有料メルマガ「思考変容のスイッチ」の詳細&ご登録はこちらから▼私の初の出版本である「自分自身を取り戻せ!」のお申込みは上記ホームページから、下部の「書籍の販売」をクリックしてください。12月24日(月):国民の「手元のお金(利益)」は減っているこんにちは。月曜日は有料メルマガ「思考変容のスイッチ」の配信日です。★「思考変容のスイッチ」はこちらからお申込みください。登録料をいただくことでバックナンバーも読めるようにしています。メールが届かない方はメールアドレスを変更したとか、受信拒否設定になっているなどの原因があります。当方からはどうしようもできないので、該当されている方は自主改善をお願いします。「迷惑メール」へ振り分けられていないかもチェックをお願いします。月曜日はメルマガで取り上げた内容の「関連したこと」についてコメントします。今回は「フィットネスビジネスの視点」より。前のことですが、内閣府が「景気拡大が戦後2番目の長さになった」と発表しました。なることが予想されています。いえ、一体、国民の何%が「好景気が続いている!」と感じているのでしょうか。国民が「景気がいい」と感じる心理を一言で言えば、「手元のお金が増えている」ということになります。これは収入から支出を引いた「利益」を指します。ここ数十年の間、国民の給与は「平均値」も「中央値」も減少しています。要するに国民の収入は確実に減っています。なれば、それ以上に支出が減らない限り、手元のお金(利益)は増えません。現実は社会保障費や消費税などなど生活コストがこれまた確実に上がっています。収入が減って、支出が増えているので「手元のお金(利益)」は減っています。※その減った利益を貯金している。この状態でよく「過去最大に匹敵する景気回復」などと言えるものだと思います。国民が「好景気が続いている!」と感じるわけがありません。ちなみに「平均値」というのはほぼインチキで、例えば、年収1億円の社長がいて、残りの9名の社員の年収が300万円だったとすると、「平均値」は1270万円になります。10人中9人ともっとも多い300万円になります。どちらの指標を用いるかで、両者の差が927万円になるという笑えない結果です。このように「貧富の差」が大きくなると、こういうことが起こりやすくなります。現実はこれと同じことが起きているのに気づくはずです。多くの企業の実態は「お金持ちの社長」と「その他大勢の薄給社員」という構造になっているからです。社員達はよくこんな不均衡を当たり前に受け入れているものだと思いますよ。明日もこの話題を続ける予定です。*****************▼FBL大学のホームページ▼無料メルマガ「自分の人生のリーダーになろう!」のご登録はこちらから▼有料メルマガ「思考変容のスイッチ」の詳細&ご登録はこちらから▼私の初の出版本である「自分自身を取り戻せ!」のお申込みは上記ホームページから、下部の「書籍の販売」をクリックしてください。※日曜日はできるだけプライベート的な内容の予定ですが、その日によります。