『全く価値を生まない』『成果の出ない人』という方々です(^_^)もしかしたら、『それ、俺のことや。生む、生まない』の概念が欠落している代表格は公務員。職員さんの仕事っぷりには目を見張るものがあります。私達の税金で賄われた冷房代で快適に過ごされています(苦笑)ただ、民間であれ『会社員』もそんなに変りません。価値を生もうが、生ままいが、月々の収入に変化は無いからです。『そういった感覚』が知らぬ間に染み付いてないか、ということ。起業家の世界での『仕事』とは、明確に『価値を生むこと』です。こんなもん1つも役に立ちません。効果を計測するのはシンプルに『成果』『実績』だけです。このことだけは、明確に意識してください。『従業員』になった途端、なぜか、この『頑張り』という非常に怪しいものが評価されてしまうんですね。優秀な部下・ビジネスパートナーを抱えることの難しさです。自身もプレーヤーとして優秀であることが多い。世の中の他の方々も、それくらいは出来て当然と思ってるんですね。いざ一緒に仕事をやってみると、全然同じレベルで出来ない。自分たちは『結果』にフォーカスして仕事してるのに、ほとんどの人達は『頑張り』ばかり強調して仕事するからです。誇示したい訳では決してありません。『優秀なビジネスパートナー、部下に囲まれて幸せ!』という環境で仕事がしたいと考えています。その方が、自分の可能性も広げられるしね(^_^)『価値を生む仕事』と『作業』。両者を明確に分けるのも、昨日お伝えした『主体性』です。『創造性』を持って、『仕事』に取り組めるかどうか。『起業塾』を開催していて、たまに、少し『おや??』と思うこともあります。『ちゃんと、主体性持って受講しに来てくれてるかな??』、と。『主体性』があるからこそどんどん進んでいく人もいます。明らかに『待ち』の姿勢のままの人もいる。両者にスピードの差が出てくるのも当然ですね(^_^)まず、皆さんご自身の普段の仕事を振り返ってみてください。『作業』を見つけては、『思考』をストップして、ルーティンでやり続けたりしていませんか??それ、『従業員』の仕事のやり方です。そのまま『考え方』を変えずに、だらだらと日々を過ごしていってしまうのはマズイ。『働き方』として、起業家サイドの常識を身に付けなければいけない。職場で『従業員』の方々に囲まれて仕事していることでしょう。:ご案内ページ■http://michiamokota0421.com/cram-school/下記まで事前面談希望メールをお送り頂けたら幸いです。井上耕太:michiamokota0421@gmail.comライフワークこの記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。『人生を変えるお金のセッション』ご紹介(^_^)★RECOMMENDこちらの記事も人気です。ライフワーク2016.5.2あなたは、『覚悟』を決めていますか??ライフワーク2016.5.16『情報発信し続ける』ことが、大切★パーソナリティー2019.6.25『主導権』を持って生きると、もっと『人生』は楽しくなる。・1984年4月21日生まれ。