卸売業界の企業ランキングです。重厚長大な産業や、伊藤ハム、フジッコなどの食品業の本社が置かれています。モノの生産はせず、仕事の中心は営業です。総合商社は買い付けだけでなく、事業投資にも力を入れて収益確保。問屋は、商社が有さない保管や配送などの物流機能を持っています。ここから評価・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。アパレル販売スタッフとしてこの先ずっと仕事をしていくことに不安を感じたため。3~4年ごとに日本法人の外国人トップが変わり、そのたびに事業戦略がコロコロ変わるため一貫性がなく、社員の士気を下げてしまう。良くも悪くも成果主義。仕事が出来る人が出世するとは限らない。配属された事業部によって左右されることもある。若手にも大きな仕事を与えてくれる環境にあるが、逆に考えれば若手の裁量にまかせる危険性もあり紙一重な環境と言える。仕事量が多すぎて、処理しきれる量ではなかった。店舗応援が多く、自分の仕事ができなかった。今までに女性管理職の前例は聞いたことがありません。日本らしい古い体質も残っている為女性はなかなか管理職にはなれないと思います。派遣社員でしたが、社員の方たちもとても親切で、偏見なく接してくれました。今後の自分のキャリアに不安を感じるようにり、人間関係のこじれから精神に異常をきたし退職しました。労務改善が最優先されており、お客さんを向いた仕事ができない。あきらめられているお客さんも多数。派遣社員から正社員登用もあるので派遣から頑張って実力があれば正社員になることができる。商業施設が閉まると帰るので基本的に残業はない。早番の場合、売り上げが無い場合は残る場合もある。仕事が忙しく社外で恋愛をする機会が少ない為か社内恋愛から結婚に結びつく事が多いと思います。実際年間かなりのカップルが結婚しています。福利厚生については、一般的な中小企業といった感じ。接待交際費等は事前に申請すればそれなりに認めてもらえる風土もあり。賞与はしっかりしていたと思います。あと小さいですが、お菓子の自販機がありました。直営店では関わる人数は少ないが、百貨店の場合は派遣先が合うか合わないかが大きいと思う。営業という職種上、多少のサービス残業はあるが、許容範囲内である。職場の雰囲気も良く、上司が社内に残っているからといって帰り辛い雰囲気はない。ある程度能力は必要だが、課長までは上司の推薦と課長試験に合格すれば誰でもなれる。仕事量に対して給与は非常に安いと思います。正社員のみが優遇されパートなどの非正規労働者の審査はとても厳しいものがあります。6時半完全退社をしています。土日祝も休みで、遊びの予定が立てやすいです。有給も年に何回かみなさんとることが出来ています。アパレル業界の中では福利厚生はしっかりしています。ボーナスは年2回、業績が芳しくなくても必ず毎回額が増えています。日用品や化粧品を扱っている会社ですので、たまにパートを含めた社員限定の、在庫処分を兼ねた商品の安売りがあります。これは本当に安いです。繁忙期は、休みも出ることが多いが、荷物自体そんなに大物はないのでスムーズに終わります。基本、休日出勤はなかった。土曜日日曜日ともに、きっちり休めるイメージ。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。