ID:kQZuW11273月26日、とあるツイッターユーザーから興味深い画像が投稿された。内定獲得した先輩のエントリー件数78社」と書かれている。「あなたと似た同期」とも競わせるその下には横軸の棒グラフが表示され、エントリー数「50」のところに「あなた」。その遥か前方、エントリー数「130」付近のところに「あなたと似た同期」と表示されている。自分が完全に出遅れてしまっているような感じだ。下には「内定獲得した先輩に追いつく!」というボタンが設置されており、ここから複数の企業へのエントリーページへ飛ぶ。中には、20社以上の企業へのエントリーを提案された就活生もいるようだ。就活生の「とにかく内定が欲しい」という気持ちが逆手に取られている、と感じる人も多いようだ。そのため、人気企業には数千、数万のエントリーが寄せられることになり、倍率は高騰する。企業側も膨大な応募者を捌くために一人一人に時間をかけて審査できなくなる。「得をするのは就職情報サイトだけ」といった声も多い。サイト側はエントリー数が多いほど、広告を出す企業側との交渉が進めやすくなるからだ。「意味不明な煽りが学生を追い込んでいる」この画像はそうした状況を端的に表しているとして注目を集め、ネット上では多くのコメントを寄せられた。就職情報サイトの金儲けのために、就活生が無駄に苦しめられているという声も多い。ヤフー本部長の楠正憲氏もツイッターで、こう疑問を呈している。「こーやって就活生を煽ってコミッションを取るのか。商売が自由とはいえ弊害は大きそう」さらに、新卒入社試験の受験料徴収で厚労省から「指導」を受けたドワンゴ取締役の夏野剛氏も、ツイッターでこう批判を強めている。「厚生労働省はむしろリクナビを『指導』すべきだと思う。まそさまに許可いただきました。FC2ブログのテンプレート工房clicktrackアクセスランキング。