講師にて準備いたします。申込締切7月13日(金)ねらい本研修では、若手社員(入社3〜5年目)としての立場・役割を認識し、現状の能力を踏まえて、これからの自分に求められる仕事の進め方を学ぶとともに、明日から即実行出来る目標を立てていただきます。これからの役割を考える今後求められる役割を多面的に考える【ワーク1】もしあなたが上司・先輩だったら、若手社員に今後どのようなことをしてほしいと考えるでしょうか?【ワーク2】もしあなたが後輩だったら、若手社員にどのようなことを求めるでしょうか。目的を理解することが「主体性」発揮のスタート【ワーク】あなたが普段行っている仕事をあげてください。違い【ワーク】「仕事の目的」が、「手段」や「目標」になっていないか考えてください。「改善の余地」があるものをどんどん書き出してみましょう。【ワーク2】どうして「もう少し」のままなのか、その原因を考えましょう。「周囲を巻き込んだ取り組み」へスケールアップ【ワーク】周囲から協力を得るにはどのような対応や行動が必要でしょうか。FAX:092-261-2837。