気になるトピック&ニュース少し掘り下げブログスマートフォン用の表示で見る気になるトピック&ニュース少し掘り下げブログ沖縄の大好きな中年オヤジですが、ブログで色々取り上げています。(笑)2019-08-26記録は定時勤務が最大213時間残業で亡くなった男性例を見てニュースを見て考えさせられることがありました。新潟の建設会社の当時46歳の男性が過労で亡くなり、労災認定されたニュースです。46歳と言う年齢からしても一家の大黒柱であったのは間違いないと思います。亡くなった本人も可哀相ですが、残された家族も多分途方に暮れることでしょう。お子様たちがいらっしゃったら、多分高校か大学でしょうし、これからと言う時期です。奥様も途方に暮れることでしょう。亡くなり方も業務中にコンビニから出てきて路上で倒れ、くも膜下出血でそのまま亡くなったそうです。ご自身としても何と残念であったことか。自分も不摂生の権化みたいな生活をしていたので急患で救急車で運ばれたことが何度かあります。入院先の病院のベッドで天井を見ながら、ひっとして俺は死ぬ?とか思ったこともありました。今回の件も心情は良くわかります。亡くなった後で代理人がパソコン等を調べたら、記録は定時出社定時退勤になっていたものが実際は月の残業で最大231時間の残業、平均で144時間残業していたそうです。これは自分の感覚で言うと本当に死にます。非常に残念ながら、今回の男性は亡くなっています。建設業界なので拘束時間が長いのは分かりますが、それで自分のと言いますか、家族のためでもある命を犠牲にして良いか、と言う問題です。ほとんどの方が命の方が大事に決まってるだろと即座に答えるでしょうが、それに実態は近づいていないと思います。現場はあると忙しいし、拘束されるのも事実。内容を良くしようと思ったら拘束時間はおのずと長時間になります。それを仕事の方法を変えないで、時間だけ少なくしたら、単純に工事の質が落ちるだけだと思うんですよね。なると方法を変えるしかない。それが今回の解決策のように思います。いった業界では時間がかかるのは当たり前と言うのが慣例です。人の命や家庭とは交換にならない。するだ、ということでしょう。必死に方法を考えないといけません。1つは管理責任と言いますか、実際の労働管理の問題です。亡くなった方は管理職ではなかったようなので管理監督者、いわゆる上司がいたはずです。その方を単純に責めるつもりも今はないですが、この方の適切な指導や命令があったら、多分、労災は防げたでしょう。1つの幸せな家庭を犠牲にしないで済んだと思います。考えると上司の役目はかなり重要で部下の労働環境をしっかり監督することが不可欠です。日本の管理者は管理監督が下手だし、責任だって取らないなんて言われてますから。いう意味では今回も上司の方はどう具体的に動けば今回の悲惨な死亡例を失くすことが出来るのかを明確に決め、会社として厳しく運用していくしかないと思います。20:00記録は定時勤務が最大213時間残業で亡くなった男性例を見てTweet関連記事2019-07-23タイ人の1級の日本語検定を持っている女性が嫌う日本の就労環境とは日本は男尊女卑が未だに酷くて、なかなか女性進出が出来ない、...2019-07-19今日知った京都アニメーション放火と、その驚き日本アニメに制作な役割を果たしてきた京都アニーメーション。雑・離婚して引っ越して驚いたこと検索リンクはてなブログブログをはじめる週刊はてなブログはてなブログPro月別アーカイブにほんブログ村新着サイト健康に良い物・美味しいモノはてなブログをはじめよう!o-kenya777さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。