主体性を持った行動を後押ししてくれるSEとして中途採用で入社し、その後9年目からはSE兼営業という兼務が続きました。入社から10年経ったころ、自社製品のクラウドサービスに携わりたい想いもあり、営業会議の場で「営業一本でやらせてください」と社長にお願いしたところ、「やってみなさい」というお言葉をいただきました。自社製品の営業は経験が無く四苦八苦しましたが、経験豊富な営業職およびベテランSEのみなさんからのサポートにより結果を出せるようになりました。EXPO)では、年間4回も担当として経験の機会を与えていただきました。したいという考えを後押ししていただき、関係者が一丸となって展示会で良い結果を出すことができました。誰かに指示を出される前に、自分の意思や判断で行動を起こすことは重要なことですが、責任を持って行動するわけですから簡単ではありません。JCCには、主体性を持った行動を後押ししてくれる社長をはじめ、経験豊富な社員のサポート体制があります。「やってみなさい、ダメだったら改善すれば良い。」という言葉にたくさん勇気をもらいました。今後も前向きに取り組んでいきます。新しい技術を積極的に共有するJCCソフトではリーダーやマネージャーなどが新しい技術について知っていること、調べたことを社内で共有する研修が行われることがあり、希望する人は研修を受けることができます。仕事の合間を縫って自分で新しい技術を習得するというのは、なかなか難しく大変ですが、このような機会があることで知らなかったことに興味がわくこともありますし、普段一緒に仕事をしている方が教えてくださるので質問もしやすいと感じています。参加者も多く、日々新しくなっていく技術について知る機会があるのはとても良いことだと思います。他社の社風がどのようであるかわかりませんが、私が抱いていた一般的な会社のイメージに対して、JCCソフトは上司と部下の上下関係が良い意味で強くないと感じました。作業の割り振りがなく、抑圧的な上司や先輩もいないため、普段から質問や相談等を行うのに心理的ハードルはとても低いと感じます。質問の方向も部下から上司だけでなく、改修しているシステムや周辺のロジック・仕様に関して、上司からどのようになっているのか尋ねられることもあり、これも質問・相談しやすい社内の雰囲気に繋がっていると思います。上下関係が緩いといっても、礼儀作法が放漫になっているということもありません。厳しく指導を行う会社よりは誤りや甘い部分もあるかもしれませんが、不真面目な社員はおらず、どの社員も自発的に礼儀作法を守り、円滑なコミュニケーションを心掛けています。これらのことから、伸び伸びと仕事に励むことができ、会社にとっても社員にとっても大きなメリットになっていると感じます。時間に正確すぎる全社会議やプロジェクトミーティングが間もなく始まるころなのに、出席者がまだ来てない。みんな忘れている?そうではありません。定刻ギリギリに皆さんお揃いです。時間には正確なのですが、直前までその時の作業に没頭しているためにこのような集まり方になっています。余裕をもって来てもらえるともっといいのですけどね。⇔熱いディスカッション私たちの職場はとても静か。PCのモニタに向かって固まっている(ように見える)人があちこちに。考えて考えて、考えをまとめることが仕事だから、ワイワイガヤガヤという雰囲気ではありません。必要なことは、とことん話し合い議論します。そんな時は周りに配慮して、会議室にこもり思う存分ワイガヤします。静かですが、言いたいことはバンバン言える風土も持ち合わせています。始業開始前のチャイムが鳴るとみんな次々と席を立ちます。すると何やら音楽が流れてきます。JCCソフトでは、毎朝全員でラジオ体操を行っています。座りっぱなしになりがちな日々の業務の中で体を動かす良い機会となっています。メリハリがわかりやすい仕事中のオフィスはとても静かです。キーボードの音が目立つほど皆集中して仕事に取り組んでいます。皆で食事をする機会があると打って変わって急に賑やかになります。仕事中の様子しか知らない人が見たらきっと驚くことでしょう。「やるときはやる、楽しむときは楽しむ」ということが最大限発揮されています。海好きにはたまらない会社ある日ふと社長に呼び止められ、社長室でお茶をいただきつつ、釣りのポイントを教えてもらいました。釣り好きな人は社長との相性バッチリです!上越の本社は会社から徒歩4分で日本海が見える場所にあります。朝はお日様の光でキラキラ輝いているいる海の景色を、夕方はキレイな夕日の姿を見ることができ、とても贅沢な気分になります。夏の上越祭りでは、近くで美しい打ち上げ花火も鑑賞できますよ。