プライベートの時間をきちんとキープしたい。仕事の効率化や時短を本気で考えて改善と向き合う。自分のやりたいことが仕事の中に埋め込まれているとしたら、時間やお金を投資してでも知識やスキルを身につけて頑張る。就職観と生活観は表裏の関係だと感じています。それと、強く興味のあるジャンルがあるなら、少し無理をしてでもそこにマッチする「資格」を取っておくことを勧めたいです。就職後に勉強する時間を確保するのは並大抵じゃないですから。漠然と取ったものではなく、自分の意思で手にした資格は、必ず自信の持てる専門性や選択肢のひとつとして有効に働く気がしますね。自分も英語に関する勉強をもっと本気でやっておけば良かったって、改めて切実に思っています。入社以来いくつものステージの変化に対応してきた石井主任。最後に「改めて今思うことは?」と聞いてみた。医療機関における経営や業務の合理化...とひと口に言っても、目に見える顕在的なモノを提供するわけではないので、ともすればわかりにくいし簡単に答えの出ない難問だと思います。それだけにたくさん考えないといけないし、たくさん動かないといけないし。成長できるとも言えるし。異動が多かった分、いろんなトライアルの機会に恵まれました。プレッシャーもあったし、これからも次々と出てきそうですが、ひとつずつ跳ね除けていかないと。「ピンチはチャンス」ですから...。クールな印象とは裏腹に、中身はしっかりと熱い。配転経験と現状否定で得た広い視野と新たな目標。「サービスマンであれ」こそ信条。多様なスペシャリストの集団。