募集要項エントリーフォームお問い合わせContact採用情報Recruit採用情報Recruit一人前になるまで10年は頑張って、周りを巻き込んでリーダーになり、一つの目標に向かって行く自主性、主体性を身につけてほしいですね。会社がそんな前向きな社員の集団に育ってほしいと思っています。今までは私一人で会社を変えようとしていました。これからは、自分が働く会社をどのように改善するのがよいか社員の皆さんにも一緒に考えてもらいたいのです。今は峰南工業が新しく生まれ変わる過渡期だと思っています。地元の企業様をメインに取引をいただいています。スピーディーに対応することができます。お客様とも長く深いお付き合いができます。お客様から高い信頼を得て、より良い仕事ができます。2何でもするお客様の「困りごと」に応えるため、どんな仕事にも「無理」と言わず取り組みます。年間1300件という数の案件のお仕事をいただいています。その案件の数だけ私たちは技術力を大きく成長させることもできています。私たちは「絆」を大事にしています。お客様との絆、社員同士の絆、社員と家族の絆・・・その絆があってこそ、峰南工業は約50年の歴史を持つ企業になりました。その歴史の中で培われた技術、お客様との関係で更なる発展を今後もしていきます。設計・施工を手掛けています。お客様は、大規模なプラントを抱える大手企業から官公庁や学校などの施設、一般家庭まで幅広く、「関連する工事は1社ですべてやってもらえる」と、対応力と仕事の質の高さが評価されています。現在は下請けとしての仕事が多くを占めますが、今後は今まで以上にお客様の声を聞きながらサービスが提供できるよう、元請けとしての仕事を増やしていくことも見据えて、請負体制の整備に全社挙げて着手しようとしています。工場内の重量物などの積み降しに使用します。玉掛け業務クレーンでつり荷を所定の位置に運搬します。簡単そうに見えますが、重要な業務です。銅管の配管時に使用します。ステンレス配管施工時に使用します。給水管、排水管の埋設配管に使用します。社員のレベルアップを目的に資格取得を奨励しており、取得後は重要度に応じて手当を支給しています。年に1度の研修では各自で目標を決め、どんな資格を目指すのかを決めます。資格取得に必要な費用の一部を負担、また勉強会等への参加は、会社全体でサポートしています。取得後は、その頑張りをきちんと待遇面で評価をしています。全社員の全社員による全社員のための会社です。そのため、働きがい・やりがいや社員の夢が実現できる環境作り、そして社員一人ひとりの技術力の向上と人間性豊かな人作りを目指して全社員で考えていくといった教育研修を行っています。入社してすぐは、基本業務を覚えるために先輩につき仕事を学びます。”教えあう風土”があるので未経験の方も安心してください。他社との合同の勉強会や年に1度の経営指針の発表会など、様々な人と意見を交わし考える機会もあり、技術力だけでなく長く活躍できる人材に必要不可欠な「人間力」も高められます。キャリアチェンジ・キャリアアップこの業界では、高い技術や知識を持っている職人さんが体力の低下によってリタイアするケースが多々あります。長く一緒に仕事ができるように、現場から管理の仕事へ。理念の共有、そして、ビジョンであったり年間の会社の方針と戦略を全社員に伝える一年間で一番大切にしている行事です。そこで社員一人ひとりの意思を他の社員に伝えて今年の目標など伝える発表会です。社員旅行・レクリエーション隔年で社員旅行と社員キャンプを実施しています。社員の意見を取り入れてどこに行くか、何泊するかも社員同士の話し合いで決めています。夏の花火大会などその季節に合った行事もしています!今は、ゴルフ、自転車、ボウリング大会、ビアガーデンなどを楽しんでいます。峰和会※の人にも声をかけています。峰和会とは弊社のお仕事のお手伝いをしていただいている協力業者です。この峰和会の方たちがいるからこその峰南工業です。定期健康診断(年1回)4月1日(平日)は峰南工業の入社式です。その前に健康診断を受けます。募集要項エントリーフォーム峰南ニュースお問い合わせサイトマップ。