~経理マンの転職いろいろなカテゴリーの記事を揃えてます。お役に立てる情報がみつかるかと...。書類に目を通してもらい、経理の管理職又は管理職候補の求人を探してもらうことにしました。「人材バンクネット」に掲載されていた「飲食業の経理管理職候補」と「商社の経理職」という案件のうち、飲食業の方に応募してくれるとのことでした。結局、クイックレスポンスのこのY企画ですが、その後ぱったりと音沙汰がなくなりました。一応、メール等で状況が進展したら教えてくれることになっていましたが、1ヶ月くらい放置されました。こちらから催促をして、ようやく「現在も審査中」というメールが入ったのを最後に、こちらから「放置」することにしました。結局、この案件は2月14日に書類選考をお願いして、書類選考の不採用通知がきたのが、4月4日でした。山師のような感覚で企業に持っていきやすい人材を一本釣りするような感覚で仕事をしている人なのかなと思いました。いう会社を当てにしても仕方ない、こんな会社もあるんだなと勉強にはなりましたが、決して、捨て台詞を吐いたりせず、丁寧にやりとりはしていました。急に「タマ」が無くなってこちらにお鉢が回ってこないとも限りませんので、どんなにDQNな会社や担当者であっても「完全に切ってしまうこと」はしないのが私のやり方です。翌2月15日はAA社の自社ホームページ経由で求職者登録をしました。メールでのやり取りの後、アポイントは2月18日先方のオフィスということになりました。2月15日には「人材バンクネット」経由でAS社に求人情報の紹介依頼をしました。メーカーなどの案件を持っていました。このAS社の紹介案件はすべて先方の都合で流れてしまいましたが、別の担当者から後にメールで求人案件を紹介され、とんとん拍子で進むものも出てきましたが、それはこれよりも後の話ですので、また次回にでも...さて、この時点で人材紹介会社との接触は14社です。アポイントを取って面談をしたY企画の様な会社もあれば、メールでの返事待ちの会社もあります。読んでいてもよく分からないかもしれませんが、最後に一覧表をご提示しますので、細かな、1社1社の活動の顛末はそちらをご参照して頂くとして、とりあえず今は「こんな感じで活動していたんだな」って雰囲気を感じて読み進めて頂けたらと思います。(まぁ、一種の「読み物」だと思ってお楽しみください...)日付が前後してしまいますが、2月7日に初めてアポイントを取った経理職の求人に強いNM社から2月13日にメールにて企業紹介がきました。私のスペックに応じて紹介したいと、先方から言ってきてくれた案件第1号です!めっちゃくちゃ張り切りました!衛生用品販売のNC社、IT系企業をそれぞれ別の担当者から紹介されました。このNM社は最初に受付の女性担当者の面談を受けた後は、営業担当の方から案件が発生するごとにメールがきて「いかがですか?」って言う感じで不定期に連絡が入る形式で紹介されました。結局、このNM社からはこの転職活動中、6人の担当者から6社を紹介されました。人材紹介会社の営業スタイルにもいろいろありますが、NM社は完全に案件と担当者が個別に登録求職者に接触してくる典型的なタイプです。先述の2月13日紹介された2社のうち、マザーズ上場企業の衛生用品販売のNC社に応募することにして2月16日に書類を提出しました。紹介日から2日空いているのは、その間も他社の面談をしながら求職者登録をして書類を準備したりしていて即日というわけにはいかなかったからです。仕事で残業しながらの日々ですので、寝る間を惜しんでもなかなかクイックレスポンスが厳しい時期でした。この上場企業NC社の案件は提出の翌日2月17日には書類選考合格の連絡が入りました。