その頃、心の底から「経営理念」や「VISION」「MISSION」というものが想いだけではなく言葉として形になり始めました。エンドラインの経営理念である「7happinessの追求」は苦しい時に回りの方々に支えてもらった事から出てきた理念です。6つのhappyを集める事が、エンドラインのhappyに繋がる。そのような社会意義に答えた経営理念です。今はでは本気でそのような想いで会社を経営できるようになりました。