●シンメソッドについてこんにちは職場の人間関係の問題を平穏に解決する!心理コンサルタントの進藤です。カウンセリングをしていると、==================職場の嫌な人間のせいで辞めたいです。待遇も悪くないし・・・・・・==================と相談をうけることがあります。あなたも共感できるはず。=================それ、わたしの悩みです!!==================と答える人も多いんじゃないかな。職場に嫌な人がいるだけで仕事・職場そのものが嫌いになってしまう。これとても、もったいないですよ。嫌な人間のせいで仕事が嫌いにさせられているからです。そこで今日は仕事が大好きになるコツを解説していきます。コツといってもひとつだけです。================職場で、だれよりも仕事をたのしむ==================これだけです。主人公のキムタクは検事。キムタク演じる久利生検事は事件にたいしてののめりこみがすさまじいです。久利生検事だけが現場にいき徹底的に捜査をします。真実をあきらかにするまでとりくんでいく。ぼくたちも久利生検事のように================職場で誰よりも仕事をたのしむ==================スタンスをもつべきです。クレイジーになれ、ということです。「具体的にどうするんだよ?具体的な行動プランを言えと言ってるんだ!」とくだらない暴言を言われなければいけません。「申し訳ございません」と頭をさげるのがサラリーマンの悲しいさがです。仕事に熱中をする==================わけです。上司から「●●のキャンペーンで●●円のノルマをどう達成するか、ひとりずつ言っていけ」と発表する機会がありました。みんなは大体、3つくらいのありふれた施策について話をするのですが、そのたびに「それじゃあノルマを達成しない!」と怒鳴られて、なんとかくらいついても「全然結果が出てないんだよ!」とぶちぎられていました。そこでぼくは過去の自社で行った成功事例100個を調査し、ひとつひとつどう落とし込むのかを説明しました。導入したところ売り上げが3倍になった、という事例もあるのでこれも実行します。「実は今、説明したことは6割運用していて●●の結果が出ています。これはそのまま継続してさらに4割の施策の導入を進めてまいります。今話したこと以外で、よりより施策があれば今日から導入したいので教えていただければ今から取りかかります」と語りました。そのときの「こいつやべぇ......」という周囲の顔をぼくは未だに覚えています。どなっていた上司も「......がんばって」と言うだけでした。ぼくはあなたにハードワークをしろ、と言っているわけではありません。================誰よりも仕事を楽しめ==================と言っているだけです。ぼくは、仕事においてこれをこうしたらどうなるだろう?さらにこれを導入したらどうなるだろう?と楽しんで仕事をしています。仕事であそんでいるわけです。やるからには徹底的にやりたい!その楽しみの邪魔を誰にもさせないぞ!と思っているだけです。職場の嫌な人に悩まされることはなくなります。進藤さん、わたしは進藤さんみたいに仕事を楽しめないですよ......と思っているあなた!楽しむ努力を放棄しているだけです。したら楽しめるかちゃんと考えていますか?待っていても楽しいことは来ませんよ。こちらから楽しみを狩りにいくのです。時間と金をつかってイチゴを取りに行くでしょ?それと一緒。楽しみもこちらから狩りに行かなくてはいけません。仕事を楽しむコツは「スコア化」スコア化はとても簡単で毎日、数字を記録するだけです。成約できた数を毎日メモをするだけです。それをみんなが見えるところに掲示するのもいいでしょう。最初は「めんどうくさいな」と思っているのですが、だんだんあなたの気持ちが変わっていきます。「数字を取ると楽しい!」と気持ちが変わっていきます。楽しくて仕方がなくなります。!」と怒りが湧いてくる。その怒りのパワーでパワハラ上司はあなたに攻撃できなくなっていきます。結果を出した方が上司も都合がいいからね。長くなりましたが結論はこれだけです。パワハラ、悪口、嫌がらせに対する具体的な対策方法が知りたい方はこちらの無料講座がおすすめです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。