コンサルファームへの中途での転職に際して「新卒で活躍しているコンサルタントがいる中で、果たして活躍できるのか」という懸念は多くの方が感じています。社員の割合だけで見ると、未経験での中途採用者がコンサルタントの半数を超えるという事実はありつつも、「本当に活躍しているのか?」「なぜ活躍できるのか?」という不安や疑問にお応えできるよう、今回は中途でコンサルファームに入社するメリットをいくつか紹介してみたいと思います。中途入社コンサルタントの最大の強みさて、中途でのコンサルタント入社といっても、前職においてコンサルティングファームで活かせる強みは異なってきますので、パターンごとに整理してみたいと思います。最大の強みは、大企業を動かすメカニズムに対する理解です。大手コンサルティングファームのクライアントは、大企業が中心となります。CEOなどを中心としたトップダウンで進める案件が多いというものの、成果を出すためには、現場にしっかり動いて頂くことや、時には課長や部長からのボトムアップでの変革が必要になることもあります。そのような状況の中で、単に資料を作り、トップにプレゼンをするというだけでなく、組織の中で、どのような順番で、誰に対して、どのようなコミュニケーションをすることが必要になるのかという動き方は、まさに前職があるからこそ活かせる強みとなるのです。最大の強みは、スピーディーかつ大胆な突破力です。コンサルティングファームが取り扱うテーマは、ますます専門的かつ複雑になってきています。した中では、デスク上でのリサーチだけでなく、外部の専門家の力も駆りながら足で稼ぐ情報も非常に大切になっています。ベンチャー出身者が持つ、悩む前にまずアクションをとり、結果を見ながら軌道修正するという働き方は、コンサルティングファームにおいても有効に活躍できる能力の一つです。】プロフェッショナル職出身の方は、プロジェクト単位での働き方にも慣れており、コンサルティングファームでの働き方には比較的早くキャッチアップできる印象です。プロジェクトによっては、法律や会計の専門知識が求められることもあるため、そのような場合に活躍できる機会が多いという強みもございます。前職での経験以外にも、中途コンサルの方がお持ちになっている強みはさまざまです。全ての方に共通するものではないですが、代表的な例を以下に挙げてみたいと思います。これらの中途コンサルタントが持つ強みは、マッキンゼーやボストンコンサルティングのような戦略トップファームであっても、アクセンチュアなどのIT+戦略系のファームであっても共通的に活きてくる力です。各コンサルティングファームのホームページでパートナー紹介の経歴を見ていただければ分かるのですが、大半のパートナーは中途採用者です。このことからも、中途採用者が活躍できるチャンスが大きいことが分かると思います。中途コンサルだからこそ陥りがちな罠も存在します。どんなに優秀な中途入社社員であっても、1つは当てはまることがあると思うので、是非チェックしてみてください。中途採用ならではの強みは複数存在。その上にコンサルティングスキルが加わることで、魅力的なコンサルタントになることができる。コンサル業界で誤解されやすいことについてプロフィール戦略コンサルタント。大学卒業後IT系スタートアップにジョインした後に戦略コンサルティング・ファームに転職。コンサルティング業界に強い専門のエージェントに転職相談(無料)してみませんか?各社の採用ニーズを熟知し、業界のキーマンともリレーションを持つ専任コンサルタントが転職活動を支援します。求人紹介はもちろん、最適なキャリアを提案します。初回面談から内定まで平均6か月。貴方のペースに合わせて納得できる転職活動を支援します。安易に転職は勧めず戦略的に最適なキャリアを提案しますコンサルタントは狭き門です。焦って応募して後悔しないよう準備が整うまで伴走します。実績は業界トップクラス。転職支援の自信は数に裏打ちされています。6000人以上が登録中!転職活動にすぐに役立つメールマガジン(無料)もございます。参加無料バイアウトファンドで投資判断のため必須となっているLBOモデル。(17:00頃終了予定)※詳細は参加確定次第、ご連絡致します。平日の転職活動が難しい方にお勧めしている週末選考会です。Service)自動車・製造・エネルギー業界向けサービ...受付終了1月26日(日)、2月9日(日)9:15~18:00までの間で1名あたり1.5時間~2.5時間を想定しています。1日で選考が終了する特別な選考会です。SCM領域でのコンサルティングを希望される方にはおすすめです。アビームコンサルティング社長に鴨居達哉氏就任。アクセンチュア、ジュリー・スウィート氏が最高経営責任者へ。転職を希望されている方から寄せられる質問とその回答をご紹介します。