民泊メール代行ZAPの代表奥本です。今日は挑戦的なタイトルにしてしまいましたが、やっぱりZAP面白いんですよね、自分で経営していて。毎日ワクワクドキドキしていてとても新鮮なんです。民泊のメール代行をしている会社以前に、会社としての在り方をこんなに本気で考えている集団であって。そこで、これからはシリーズに分けてなぜZAPを選ぶべきか説明をしていきたいと思います。教育と雇用の一体化4,業界最安値これですね。ついて説明していこうともいます。ZAPが面白い4つの理由1ー圧倒的優秀な人財を直接雇用ーさて、以前もブログで書かしていただきましたZAP人財の一部スタッフたちの事。優勝したチュンや、、www.zapartner-kh.comその他大勢の優秀な人財がZAPにはいます。このZAPのレベルの高い人財をどうやって確保しているかというと以下の通りです。RUPP出身もしくは、海外大学出身のスタッフで構成)・奥本が1人1時間以上かけ直接面接を行うこと・1カ月間のお見合い期間を設けること(3ヶ月の研修期間を除く)・既存スタッフ全員の承認で初めてスタッフになれること厳しい書類審査のことを言うと、私は以前のサラリーマン時代から含め、500人を超えるカンボジア人を面接してきました。japanesなど僕らは、あなたの友人か!っていう人は書類アウトをしています。これを厳しいのか??っていう突っ込みもあると思いますが、まだまだ残念ながらこういうほうが圧倒的に多い。一次書類審査後は、英語の文法チェックなどの書類審査が待っているということで、結構、一苦労です。そんなことをしてると、普通に面接に進めるスタッフは限られてきます。通過した人にもまだまだ色々と伝えないといけないことも多いですが、基礎基本が出来ている人ばかりです。既存スタッフ全員の承認で初めてスタッフになれることも面白いポイントの一つだと思います。面白いと思ったスタッフが面白いスタッフをとっていく、面白いやつの集合体がZAPだと思います。・事務所での寝泊まり自由にし、仕事明けにAirbnbやカウチサーフィンを通じリアル民泊を行い、ゲスト共に民泊談義などなどこんなことをしてます。僕が就活してたら、こんな会社に入りたい!と思うことを、少しずつやっています。ちなみに、僕はリクルートスーツも着ずに就活し、トビタテ留学JAPANの事後研修会後の、ノーネクタイひげ面ミーティングで会社決めたので、就活らしい就活はしていません。別に面接でネクタイで来る必要はないし、やる気とポテンシャルを感じたら、研修に移ってもらってます。最後に今日は、とあるニュースを見てとても考えさせられたこので、それを伝えたいと思います。この記事を読んでみてください。www.mag2.com日本では民泊規制が強く、違法民泊する在住中国人しか残らないんじゃないか、という懸念のなかで、”観光庁は、市場を席巻したヤミ民泊をなくし、民間企業の新しいビジネスで健全な市場を築いていく”ということを書いていました。確かに僕らZAPも、民間企業の新しい形として、民泊メール代行を通じ、民泊を盛り上げる手伝いをしています。民泊という個人が主役のシェアリングビジネスを陰から支えている状態です。これを忘れて、ただ儲けだけを追求していていれば、本当に大切なシェアリングという概念が壊れてしまうのではないか、という懸念からも事務所をオープンにしてスタッフ自ら毎日小さな気づきをしてもらっています。日本側としている仕事は民泊メール代行という表になかなか見えないことかもしれませんが、これらを通じ、僕らは少しでも多くのZealでAspirationなホストとゲスト共にPartnerになっていきたいと思っています。Entry2018-06-19民泊新法でホテル業界は変わるのか!!アウトソーシングでチャンスを拡大させろ!お世話になっております、民泊メール代行ZAP代表奥本です。...2018-05-26Airbnb体験はビジネスとして成り立つのかこんばんは、民泊メール代行ZAP代表奥本です。前回は、民泊の...2018-05-08民泊メール代行ZAP、拠点をカンボジア田舎へ増やす!お疲れ様です。民泊メール代行ZAP奥本です。ZAPが面白い4つの理由4ー社会貢献・教育と雇用の一体化ーこんにちは民泊メール代行ZAP代表奥本です。家もネットで買う時代!民泊メール代行ZAP代表奥本です。最新記事カンボジアから見た日本語の難しさカンボジア人の素顔カンボジアで絶対やってはいけないたった一つのこと豊かな状態ってどんな状態?日本語教師の難しさを肌で痛感した話。