「ユーザー数多いから新しいサービス作ったらすぐ使ってもらえるし」ヤフーいいですよね。米国のYahoo!は業績不調になってもYahoo!JAPANは堅調で経営状況も良いですし、あれだけの大規模サービスを安定運用している技術力もすごそうです。私は以前ヤフーの中途採用に応募して面接までいったことがあります。その時の経験もふまえて、ヤフーの中途採用応募に役立つ情報や、面接の時に話せそうなネタを紹介します。当時の私のキャリアは、業務系Webアプリケーション開発(言語はJava)を11年程経験してそれなりにリーダー経験や上流工程もやっていました。趣味でPHPとWebAPIを使ったマッシュアップサイトみたいのも作っていて、PHPの仕事するのもいいなと思っていました。Yahoo!のサーバーサイドはPHPだから、ちょうどいいじゃんと応募したのでした。面接官の雰囲気は?面接官は二人でした。現場のエンジニア(リーダーとメンバー)の方で、年齢は30代後半くらいでした。リーダーの方は厳しそうな表情をしていて、私をじっと、にらむようなまなざしをしてました。敵意でにらんでいるのではなくて真剣に選考をしていただけなんでしょうけど、ちょっとビビりました。メンバーの方は穏やかな雰囲気でした。「これまで業務システム開発を上流から運用までひと通り経験し、小規模チームのリーダーもやることができて、次のチャレンジを考えた時に、業務システム開発を極めるよりもWebサービスの開発をやってみたいと思いました。趣味でレンタルサーバを借りてWebAPIのマッシュアップサイトを作ってみた所、とても楽しく、仕事でもWebサービス開発をやろうと決心しました。中でも日本で一番有名なWebサービスを長年運営している御社で仕事がしたいと考え応募させて頂きました。これまでの経験と自主的にWebサービスを作っていることのアピールをうまく盛り込めたんじゃないかなと思います。「仕事はたくさんあるので忙しいですが、毎日長時間労働ってことはなく、メリハリをつけて仕事してます。