DiverWorks2018年新卒入社IT系企業30社まとめなんとなく、知り合いの方々がFacebookにアップしている新入社員写真を見て、「各社何人くらい新入社員を採用したのだろう?」ということをまとめてみました。シェアなど歓迎しますw価値があるか分からないけど、ネットで調べてもまとめは出てこないので、誰かの役に立つかな???新卒採用人数で企業の採用における方針や考え方が何となくわかる気がします。売上規模と採用人数や既存社員数と比べた新卒採用人数の割合など出してみると面白いかもです。ちなみに、記事に人数が書いていない投稿は写真から目視で人数を数えましたwFacebookの投稿をまとめただけなので、特に問題ないと思いますが、もし不快な思いをしたり、「削除してくれ」、「人数間違っているよ」などあればご指摘下さい!2018年新卒入社IT系企業30社まとめ※このまとめに出てくる企業はFacebookで投稿されていた企業を掲載しています。何か意図して選別した企業ではありません。4名ちなみに、こんなことやりながら忙しくなってきたので、誰か一緒にこういうまとめ系の仕事したり、人事コンサルしたり、自由に働きたい方がいたら一緒にやりませんか?トップページのフォームよりお気軽にご連絡下さい。一貫してIT×人材の軸でキャリアを構築。20代はスタートアップベンチャーの事業幹部として株式上場に携わる。30代は大手SNSの新規事業の立ち上げ責任者として事業のゼロイチを経験し成功に導く。その後、東証JASDAQ上場のCROOZにて中途採用の責任者として人事業務全般に携わる。現在は、世の中を変えていくであろうサービス・プロダクトを持つスタートアップ企業への人事支援と“多様性”がある働き方を広め、すべての人の“チャレンジ”を応援すべく事業をスタートしている。新卒から一貫してIT×人材の軸でキャリアを歩んでいます。20代はスタートアップ企業の事業幹部として株式上場まで携わり、30代は株式会社ミクシィ(mixi)の新規事業の立ち上げ責任者として事業のゼロイチを経験し成功に導くことができました。その後、東証に上場しているクルーズ株式会社(CROOZ)にて中途採用の責任者として人事業務全般に携わりました。2017年DiverWorks創業して今に至ります。2017年3月よりiYell株式会社の顧問に就任しています。