教えて!◯◯先生コラム【女性のカイシャ人生!1】会社員女性の「アラサー問題」とは何か?《ここるね総研》2018/12/08女性の本音ベースの幸せを追求する研究軍団。「ここるね総研」これまで10年かけて調査してきて、わかってきたことを【女性のカイシャ人生!】シリーズでお送りしていきたいと思います。面白いことがわかったんです。面白いこと、というより、そうじゃないかなと薄々思っていたことが実証されてしまった、という感じですね。新卒の女性社員は男性社員よりも能力値が高いんです。その大企業の場合は、20代前半の方々。知識や経験やスキルを総合的に使って、仕事上で発揮している能力全体のことです。20代中盤になるとどうなると思います?伸びます。猛スピードで伸びます。経験を積んで、だいたいのことはわかって、楽しい時期ですよね、きっと。30歳近くになると、はい、ご想像の通り、能力値が落ちてしまいます。全体の右肩上がりカーブに逆行するのです。色々な原因はあると思いますが、おそらく一番大きいのは、ライフイベントとキャリアとの関係に悩むことが多いからでしょう。「今のまま続けていても、無意味になってしまうのでは?」と、モチベーションが低下してしまうことによるものだと思われます。(これも、非常に単純化して表現していますが。育休から戻ったら、居場所がない、ってこともよくあること。これが、この記事のタイトルで掲げた「アラサー問題」です。あなた自身はいかがですか?あるいは、30歳前後の頃、どうでしたか?どうするといいと思いますか?一般論じゃなくて、あなた自身のケースで。アラサー問題をどう乗り越えたらいいか。これには、女性の能力上の傾向や、育ってきた環境と深い関係があるんです。したところを次回にお話したいと思います。cocoluneここるねフレンズは、ここるねがお会いした方々の中で、是非とも応援したいと思う、愛溢れるサービスを提供している想いのある方々をご紹介しています。“辛い30代を超えると40代が面白くなる。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。男と女のぶっちゃけ話ストロベリーの週間おネエ占い。