配信をご希望されない場合はお手数ですが、下記へご連絡下さい。参照)、“給与動向”への関心が益々高まっています。含む)は12,340.46元でした。昇率は平均賃金で2.37%、中央値では-3.86%であったという実態が明らかになりました。弊社本社ビル会議室にて開催致します。員平均賃金が、各地で発表されました。39,502元/年、3,292元/月、前年比13.8%増と発表されています。げ政策================================================================金融危機下の企業救済措置として、地域ごとの社会保険納付率の調整が奨励されています。険の納付率の引下げ政策を実施する地域が増加しています。軽減施策を実施する地域もあります。補助を支払う事にしましたが、法律上の問題はありますか?A:経済危機の影響で、部分的に生産ラインを閉鎖しなければならない状況は、労働契約締結時の根拠となった客観的状況に重大な変化が発生し、実質的に従来の労働契約の履行が困難になったと状況とみなされます。人情的には、労働者は経営の困難な状況を十分理解すべきであると言えます。署名するか、企業が就業規則に規定した一時帰休に関する規定を実行する場合に可能となります。現在の労働法規に関して言えば、一時帰休時の給与に関する規定はありません。働を提供しないわけですから、最低生活保障の付与で法に抵触しないと考えられます。サービスを実施しております。*見習生との雇用関係は不要です。*上海市政府より生活補助(576元/月)、傷害保険が支給されます。*手当て付与は企業様に一任されます。有能な人材を慎重に見極め、育成できる絶好の機会です。ご案内115,000人の外資系企業従業員の2008年給与支払い実態から、2008年の賃金分析をご報告致します(分析資料ご提供)。併せて、新年度にあたり、最新人事政策の運用等を開設致します。流、翻訳の三分野のサービスをご提供しています。材トレーニング基地として指定され、中国人スタッフの育成もお手伝いしております。