信頼レステルぶろぐ★株式会社レステルWEBコンサルティングのレステルがITニュースを配信するブログです。「信頼されたい」という気持ちを持っています。「信頼されたい」と思っているだけでは、信頼関係はできません。自分自身の向上をはかることが大切です。・けじめある言動をとること・公正で誠意ある態度をとることができれば、信頼できる人という評価につながるのです。信頼は、一度に得られるものではありません。日常の言動の中で、繰り返し築きあげていくものなのです。「○○さんなら、ついていける」などという、まわりの人の態度ができるのです。二度と戻ってこないこともあるだけに、丁寧に育てなければなりません。信頼関係ができると、自然に”信用できる人”という評価を受けます。信用できる人なら”信任”、すなわち、信じて任せようということになり、また仕事をさせてもらったり、依頼がくるのです。その仕事を期待通り行えば、信頼はさらに強く育ちます。雪だるま式に、信頼と信用と信任の関係が大きくなっていくのです。