大前研一氏が「人間が変わる方法は三つしかない。一つは時間配分を変える、二番目は住む場所を変える、三番目は付き合う人を変える、この三つの要素でしか人間は変わらない。無意味なのは、「決意を新たにする」ことだ。決意して何か変わっただろうか。行動を具体的に変えない限り、決意だけでは何も変わらない。時間、場所、友人の中でどれか一つだけ選ぶとしたら、時間配分を変えることがもっとも効果的なのだ。私はまず「付き合う人を変える」実践を試みています。そこで、行ってきたのが5月末に福岡のホテルイルパラッツォで開催された「ビジスタ」。事業の成否は「運」だと私は思っています。成功している人、ついている人がいる場所へ行く事が大事ですね。同じような規模の人で集まるのもいいですが、やはり自分より上の人間に少しでも認めて頂き、運命を切り拓く。これが一番大事な事だと思ってます。真田社長の話しのメモ。会社が大きくなる7カ条1、志が大きい・物事を見る視点が違う大きいとせこい話にならない視野広い・期間長い付き合う友達を変える・世界を変える人としか飲まない志・仲間・夢2、大きな流れに乗る成功するパターンは計画からずれるどんどん変わっていく。カテゴリーは変わらない。拡大トレンドで仕事する。7、勝負と決断なるほど、素晴らしいお話しです。私が考えているビジネスモデルをピナクル安田社長に少しだけお話ししました。反応して頂けた様な気がします。最終決断出来ない部分がありましたが、ここで決断できました。found]関連記事はありません。→コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※が付いている欄は必須項目です。