今すぐ利用登録JavaScriptが無効です。ブラウザの設定でJavaScriptを有効にしてください。8月17日に辞める事を伝えたのですが、9月いっぱい働いてから辞めてほしいと言われました。結局派遣会社がどれだけピンハネしてるかわか...ピンハネしてるかわからないから。派遣社員と派遣会社の間で疑心暗鬼になるわけでよね。そこを見える化すればいいわけです。私は現在派遣社員として働いていますが、派遣...派遣元の会社を信用できず悩んでいます。いいお話が聞ければと質問させていただきました。セクハラ起こした担当者の上司に話しても「悪気はないから」「彼も頑張っているんだよ」などと、うやむやにされています。少ない知識と物覚えで書き込んでしまっていますが、わかりますでしょうか。今、派遣労働の仕事(派遣会社の社員でなく、時給労働)を探しています。派遣会社にとっては正社員なんですか?派遣会社自身の雇用体系によると思います。一般的に製造を中心とした一般派遣会社(日総とか)はほとんど期間の定めがある契約社員もしくはアルバイト。何処の派遣先会社も、直接雇用よりも高い負担金額で派遣労働者を受け入れているはずです。派遣労働者は派遣先にとって高く付きますが、求人広告費を考慮すると安いそうです。派遣先社員に嫌がらせされたので、足を引っ張りたいのです。悩み>職場の悩み派遣会社の担当者のことです。この間派遣会社に面接に行って来ました...来ました。自分は残業がないところを希望しました。したら、『ありますよ』と担当者は言いました。自分は他の派遣会社の採用が決まってましたので、『〇〇派遣会社の採用蹴っちゃいます。大丈夫ですか?』担当者『はい。