昨年は労働時間上限規制や年次有給休暇の取得義務化など、労働時間に関する各種法改正が行われましたが、今春以降、いよいよ働き方改革の本命である同一労働同一賃金への対応が求められます。今回のセミナーではその最新情報をお伝えすると共に、今年の通常国会で審議が予定されている更なる法改正について、その概要と実務において求められる具体的な対応についてお話したいと思います。数年先を先を見据え、今後どのような人事労務管理が求められるのかを理解し、必要タスクを確認する2時間にしたいと思います。中小企業にも拡大3.法改正の先にある今後の人事労務管理の姿と求められる実務対応[受講料]8,000円(税別)※名南コンサルティングネットワーク顧問先様につきましては、1社2名様まで本セミナーに無料でご参加いただけます。[お申し込み]以下よりお願いします。LCGブログ弊社からのお知らせFacebookで労務ドットコムをフォロ。