わたくし、先日会社から10年勤続表彰をいただきました。この10年(正確には入社して11年と半年程)を振り返ると、当社の状況に応じて担当させていただく仕事もいろいろと変化がありました。入社当時のサンビットはエンジニアの派遣がメイン業務でした。機械設計(受託も)や電気電子設計開発などハード部門も経験させてもらいました。その後は、クラウドツールのソリューション営業やセキュリティ製品(UTM)の販売など分野は多岐に渡りました。最近では、採用業務にも一部携わることになりました。入社当時の私は、10年後に採用までやることになるなど思いもしていなかったです。採用のイベントとしては、今は2020年3月卒向けの新卒採用が活況を呈しています。前段はさておき、ここから本題ですが、、、つい先日、『何者』(なにもの)という日本映画を見ました。自宅でちょっと暇な時間にさくっと見れるものをと思い、時間が2時間以内の映画をアマゾンプライムビデオから何気なくチョイスしただけだったのですが、これが個人的に大変心に刺さりました。映画「何者」のあらすじからご紹介。-平成生まれの作家として初めて直木賞を受賞した朝井リョウの原作「何者」を映画化。いう豪華キャストの共演で描いた。5人のそれぞれの就職活動を通して描かれる物語です。原作者の朝井リョウ氏が1989年生まれということから推測すると2011年頃ではと思います。大学生の就職率は61%程度と厳しい時代だったようです。売り手市場の昨今に比べると状況は違います。映画の中の学生たちは1社内定を取るのにとても苦労する様が描かれています。一筋縄ではいかない就職活動を通じて一喜一憂する姿などがリアルに描かれていたと感じました。理想と現実のギャップに悩んだりしたことなどをこの映画は、昨日のことのようにはっきりと思い出させてくれたからです。それだけ感情移入させられたのだと思います。新卒採用というものは、学生たちにとって自分の一生を左右する人生の一大イベントです。それぞれ悩みや不安など抱えながら挑んでいると思います。説明会に来た学生には、魅力や将来性などをできるだけ正確に伝え、しっかりと悩んでもらった上で応募してもらい、こちらも厳正に審査をしなければならない。企業側もそれを受け止めてこちらの責務を果たさなければならないことを再認識させられました。未見の方で興味を持っていただけた方、採用関連の業務をされている方は是非一度ご覧になってみてはいかがでしょうか。~初の県外試合~iPhoneでショートカットを使った自動化をやってみた。