残業時間が4分の1へセルフマネジメントを身に付け個人・チーム・会社全体の時間あたりの生産性を上げています仕事は、人生の中の一部分。ワークライフバランスに積極的に取り組み、ON,OFFの切り替えをしっかりと行っています。有休の使い方みんな違ってみんないい。どもの急なお迎え、病気の際の急なお休みも可能。持続可能な企業経営の1つである社員教育に力を入れ、よりよいコーポレート・サステナビリティを追求しています。持続可能な企業経営の1つである社員教育に力を入れ、よりよいコーポレート・サステナビリティを追求しています。