Pixabay病院で初期臨床研修医として働き始めてはや1ヶ月。4月分の給料をいただいたのですが、多くの病院では給料は税引き前で30万円/月ほど。1ヶ月働いて実感したのですが、自分の働きでは月に30万円も利益をもたらしているとは到底思えません。研修医が利益を出さないのに加え、研修医を指導する時間の分だけ上級医の仕事時間を削ってしまいます。このように考えると、赤字が大半と言われる病院が研修医を雇う理由なんてないんじゃないか、と思ってしまいますが、実際のところはどうなんでしょう?病院が初期臨床研修医を雇用する理由を考えてみました。当直要員の確保これが一番大きな理由やと思います。病院の当直は17:00〜翌日9:00に及ぶ長丁場。若者でないととてもじゃないけど務まりません。医療法に「入院設備を持つ病院では医師が必ず宿直しなければならない」と定められているので、とりあえずは研修医に当直をさせておいて、何か急を要する事態が起こったら上級医を起こすという仕組みにするのがリーズナブルなのでしょう。病院によりますが研修医の当直料は1.5万円程度のことが多いので、なにも起きない当直であれば上級医が当直するより安上がりです。病棟雑務要員の確保これも大きな理由でしょう。外科だと上級医はみな手術に出てしまっていて、病棟を守るのは研修医ということがよくあります。内科でも上級医は外来や処置に忙しく、採血オーダーや足りない薬の処方など病棟での細々とした業務を研修医が担当することはよくあります。(入院初日)の確保なんだんかんだで僕のような研修医は非効率な医療をしがちです。意味のない痛み止めや湿布を患者さんの要望のままに処方してしまうことも・・・・。(入院初日)」といって入院初日に基幹病院では40点(400円)、協力病院では20点(200円)、患者さんから徴収できます。東京大学病院では、1年の入院患者数はのべ38万人ほどで、研修医は220人ほど。円となり、研修医1人雇うことで病院は約70万円の増収となります。研修医の年収は300万円ほどなので、研修医の人件費すべてをこの加算でまかなえるわけではありませんが、研修医にかかる費用のおよそ4分の1は診療報酬の上乗せという形で補填されるわけです。初期臨床研修医として働いていて、お給料をいただいて、こんなにもらって病院は大丈夫なのだろうかと思い、調べてみました。若いスタッフが新たに入ってくると、人の入れ替わりが生じて環境がよくなる、というのも大きな理由やと思います。病院に貢献できるように、少しでも早くスキルアップしていきたいと思います。ランキングに参加しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。今話題の医療ドラマ『コウノドリ』。出来る限り感想をアップしていきたいと思います。バックナンバーはこちらからどうぞ。1stシーズンはAmazonプライムビデオで配信中。今話題の医療ドラマ『コウノドリ』。出来る限り感想をアップしていきたいと思います。バックナンバーはこちらからどうぞ。1stシーズンはAmazonプライムビデオで配信中。...ついに研修医2017年4月1日。のび太は研修医となってしまいました。思えば大学に入学したのは6年前。-ドクターヘリ緊急救命-』の感想を書いていきたいと思います。バックナンバーはこちらよりご覧ください。-ドクターヘリ緊急救命-』の感想を書いていきたいと思います。バックナンバーはこちらよりご覧ください。...PREV研修医当直御法度は4月に読むにはちょっと難しいNEXT死亡診断書を書く、お看取りについて考えるdoctor_dogプロフィール名前:のび太とある国公立大学を卒業し、とある病院で働いている臨床研修医。なって見て感じたことを記録に残したくてブログをはじめました。※当ブログに掲載している情報、特に医学的情報は医学を勉強途中の研修医の意見に過ぎません。その点を留意の上お読みくださいませ。viewsシーネ固定の自主トレをしたいなら。Adsenseを利用しています。閲覧者の興味に応じた広告を表示します。Cookieを無効にする設定およびGoogleアドセンスに関する詳細はこちらのページをご覧ください。