『信頼できる部下とは』レステルぶろぐ★株式会社レステルWEBコンサルティングのレステルがITニュースを配信するブログです。「信頼できる部下」になるために必要な10の要素1仕事に責任を持っているどんなに小さな仕事にも、責任をもって取り組める人には、仕事を任せたくなるものです。2意欲と向上心がある仕事に対する意欲と向上心は、本人の気持の問題です。自己がしっかりしている人は信頼できるでしょう。評価しているものです。求めたくなることでしょう。できる基本の「報・連・相」がきちんとできる人には、安心して重要な仕事も任せられます。上司も安心して仕事を任せられます。7素直である指示されたことに対して、素直に受けとめ、一生懸命行動できる人は、信頼がおけるものです。8コミュニケーションが取れる仕事に支障をきたさない程度に、周囲とコミュニケーションを取れる能力は必要です。話しかけられるような雰囲気をもつように心掛けましょう。9会社を休まない健康であることは基本です。安心して仕事を任せられません。10感性をもっている日常の仕事のなかで気配りができる人は、その好印象から周囲の信頼度は厚いものです。感性は日頃から磨いておくように心掛けたいものです。