背景<導入予定の統合ERPシステムの操作経験者をご紹介>大阪本社の繊維メーカー様より営業~生産管理~物流のシステムを新たに導入するにあたり現行システムと新システムの両システムの操作が必要になる。それに伴い人的負荷が大いに想定されるので人材派遣サービスの活用で解消したい、とご相談がありました。新たに導入予定の統合ERPシステムは大手企業を中心に使用されているものでした。そこで、同様のシステム経験者は少なくないはず、ということで、まずは弊社で登録されているスタッフの方々のデータベース検索より、まさに、同じ繊維業界にて勤務経験があり、その企業でシステム導入時に勤務があり、営業アシスタントも経験している、というスタッフがいらっしゃっいました。スタッフご本人にも仕事紹介をさせていただき、お客様にご提案を頂きました。お子様がいらっしゃったため、フルタイムの就業ではなく、時間が少し短めの勤務でした。導入当初のご相談では、新システムへの乗り移りと通常稼働するまでの期間限定の予定でしたが、スタッフの周りの方との良好なコミュニケーションや業務処理能力の精度をご評価いただき、派遣契約も延長となり、現在では、フルタイムでの就業となっております。スタッフもお仕事に大変満足しており、日々前向きにお仕事に取り組んでいます。メーカー様より、業務量増加による社員の負担軽減のため、埼玉北関東エリア5拠点で、CADオペレーターを拠点ごとに複数の人員増員をしたい、というご相談を頂きました。「社員の負担軽減」のため、即戦力となるスタッフをできるだけ早めに確保したい、というお客様のご要望もあり、今まで基本条件としていた、「週5日/平日休み勤務」だけではなく、「週3~4日/土日休み勤務」という形態でのご提案も可能として頂きました。この勤務条件を緩和させていただいたことにより、結婚され、家庭との両立を希望される主婦層の優秀なかつ即戦力のスタッフのご紹介、就業につなげることができました。当初は、週5日での人材の受け入れが慣れている職場の方でとまどいはあったようですが、時間内できっちりと業務を行い、かつ成果をあげられるスタッフの優秀さに今では大変満足している、というお言葉を頂きました。同様の勤務希望のスタッフからの弊社への問い合わせも増え、経験豊富なスタッフや建築士等の資格を保有している優秀スタッフも確保ができ、また新たなご紹介につながっております。