新卒採用についての「詩」を書いてみたお久しぶりです。最近2歳の息子が言葉を急速で覚えており、毎日笑わされます。昨日は「フジヤマすき」っと言っておりました。明日から新卒採用解禁です。弊社は数年前から新卒採用には特に強いこだわりをもっており、普通の選考はしておりません。likes映画をマーケティング目線で見てみた。あけましておめでとうございます。当社は今日から仕事始めということで、鈍った体に鞭打ってブログ執筆しています。ぼくは今年の年末年始を故郷に帰らずに東京で過ごしました。サンタさんにもらったカメラを持った娘と撮影散歩の毎日でした。WCH人事部長の萩原です。弊社もずっと離職率低めでここまで成長していますが、人数が増えたら離職者0というわけにはいかなくなってきました。会社選びは人生の選択肢ですから、何かしらの基準で他の道を選ばれる方がいても不思議じゃありません。金曜日に社内表彰がありました。前回はドレスコードが、「正装」だったんですが、今回はドレスコードがありませんでした。「迷ったらスーツ着ればいいよ。キレイ目なワンピースとか、ジャケットとか。likesオフェンス100対ディフェンス0ご無沙汰してます。ウィンキューブホールディングスBEST育メンの萩原です。そりゃあ、どっちも大切だとお考えになるのはわかりますよ。NBAや、海外サッカー見ててもオフェンス凄くてディフェンスがザルの人ってNo1になれませんよね。新卒採用についての「詩」を書いてみたお久しぶりです。最近2歳の息子が言葉を急速で覚えており、毎日笑わされます。昨日は「フジヤマすき」っと言っておりました。明日から新卒採用解禁です。弊社は数年前から新卒採用には特に強いこだわりをもっており、普通の選考はしておりません。likes天空寺タケルの命のタイムリミットが訪れたから、1月10日はゴースト記念日どうも。霊感強いって言ってもだいたいの人に信じてもらえませんが、ぼくの家系は代々霊感強くて、小学生くらいまで「なんでみんな見えないんだろう、、、」と思っていました萩原です。ブログタイトルにも書きましたが、今日1月10日が何の日かご存知ですね?そうです。likes楽天ゴールデンイーグルスが初年度から黒字化に成功したのはなぜか?どうも。昨日書いたミニブログがすごい好評だったので、同じような角度でブログ書いてみようと思いました。ぼくの母親は大の野球狂で、ぼくは小さなころから野球観戦の英才教育を受けて育ちました。一途ではなかったですね。小学生の頃はジャイアンツ。新庄劇場の頃はファイターズ。約1年前,映画をマーケティング目線で見てみた。あけましておめでとうございます。当社は今日から仕事始めということで、鈍った体に鞭打ってブログ執筆しています。ぼくは今年の年末年始を故郷に帰らずに東京で過ごしました。サンタさんにもらったカメラを持った娘と撮影散歩の毎日でした。likes社員に今年の漢字を聞いてみた。今年も今日が最終営業日です。今年も色々ありました。娘が逆上がり出来るようになったり、息子が玉置浩二のサーチライトを歌えるようになったりと、萩原家では毎日が成長を感じる1年でした。likes求人広告の営業職なら読んでおきたいオススメ図書10選どうも。サラダと言えば海藻サラダ。無意識に海藻類を選んでいる男ハギワラです。ぼくは元々リクルートという会社で求人広告の営業職をしていたんですが、当時から求人広告を作るのが大好きでした。likes入社後活躍のための5ステップとは?どうも。写真を見てわかるように毎日がHappyな職場環境の萩原です。髪の毛は年々薄くなってきていますが、人望は厚いようです。毛根は弱ってきていますが、絆は強いのです。先日、サイバーエージェントの人事統括の曽山さんが「サイバーの人事制度はネーミングが大事。いいネーミングじゃないと浸透しない」と言ってました。約1年前,クリスマス直前の娘の行動から、会社の人事評価について考えてみた件どうも、萩原です。先日会社の近所のファミマで自分のチーム用にクリスマスケーキを注文したら、店長に「いや~ケーキの予約が全然入らなくて助かります!お客様は私のサンタです!ジングルベル!」と60歳くらいの店長にサンタ扱いを受けました。約1年前,見えている景色が違う。先日、6歳の娘に「パパ。ハゲない方が良いと思うよ。頑張って!」と謎の応援を受けました。女子力高めの娘は、パパのファッションにも、すごくうるさいです。ネクタイはこの色が良いとか、昨日と同じ色のズボンじゃダメだとか。WCH人事部長の萩原です。弊社もずっと離職率低めでここまで成長していますが、人数が増えたら離職者0というわけにはいかなくなってきました。会社選びは人生の選択肢ですから、何かしらの基準で他の道を選ばれる方がいても不思議じゃありません。likesオフェンス100対ディフェンス0ご無沙汰してます。ウィンキューブホールディングスBEST育メンの萩原です。そりゃあ、どっちも大切だとお考えになるのはわかりますよ。NBAや、海外サッカー見ててもオフェンス凄くてディフェンスがザルの人ってNo1になれませんよね。likesネクタイって実は奥深いよね。社内のネクタイをリサーチしてみたどうも。購入したペイズリー柄のネクタイが好評です。likes採用チームのSNSを更新してるのは大学生ウォンテッドリーの使い方が段々わかってきて楽しくなってきました。ウィンキィーブホールディングスはマーケティング力日本一を目指しているので、流行りのSNSも使って採用活動しようと思っています。私の時代はmixiが大人気でしたが、今は世代によってメインで使うSNSが異なっているようですね。金曜日に社内表彰がありました。前回はドレスコードが、「正装」だったんですが、今回はドレスコードがありませんでした。「迷ったらスーツ着ればいいよ。キレイ目なワンピースとか、ジャケットとか。