今回の法改正は『通常の労働者(いわゆる正社員)と派遣労働者との間の不合理な待遇差を解消すること』を目指しています。つま...今後の派遣の働き方はどうなるのか?知っておきたい派遣法改正の概要2020-01-19最大168万円もらえる!!教育訓練給付金についてまとめてみました。財源にもなっています。そこで今回は、知っていたら得す...最大168万円もらえる!!教育訓練給付金についてまとめてみました。ついてまとめてみました。就職先を決めるポイントとしてお金は重要な要素です。平均年収』とかで検索された方が多いのではないでしょうか。人事で採用に携わる者として、履歴書や職務経歴書は見る機会は多いです。履歴書に志望動機を記入している方が多いですが、本当に志望動機は必要なのでしょうか。私自身は、中途入社の志望動機不要論派ではあります。見直し』について確認してみましょう。日本国民は公的医療保険に加入することで、どの保険に加入していても、全国で平等な医療が受けられます。公的医療保険とは、次の保険のことです。...そうだったのか!!国民健康保険と健康保険の違い2019-12-272000万円問題より先に2022年問題のほうが重要だ!!仕事2000万円問題は、収入を年金のみに頼る無職世帯のモデルケースでは、20~30年間の老後を生きるために約2000万円の老後資金が必要になるとして金融庁がまとめた報告書が発端でしたが、それより先に2022年問題のほうが重要かもしれません。2022年問題とは、『...2000万円問題より先に2022年問題のほうが重要だ!!2019-12-26年次有給休暇は買取はできるのか?年次有給休暇制度について知ろう仕事2019年4月1日から年10日以上の年次有給休暇を付与される労働者に対して、5日については、時季を指定して取得をさせなければいけなくなりました。ついてまとめてみました。実は、世の中にはハラスメントの種類は40~50種類あるといわれています。そこで、ハラスメントについて一部抜粋してまとめてみました。会社の『休日』の区分について、まとめてみました。この機会に、『振替休日』や『代休』等の知識を深めましょう。労働基準法で定める『休日』は、週1日または4週4日の「休日」を与えなければいけないことになっています。単純な計算ミスで残業代未払い問題が発生しました。会社と従業員は信頼関係のもとに成り立っているかもしれませんが、このような問題が発生しましたから、ご自身で残業代の計算方法を知ることも重要かもしれません。そこで、時給単価と...今からでも遅くない!!時給単価と割増賃金単価の計算方法を知ろう。)の計算方法を知ろう。毎月のお給料から天引きされている健康保険料と厚生年金保険料ですが、保険料の決定方法を知っていますか?そこで、健康保険料と厚生年金保険料の決定方法について説明します。社会保険料の決め方は3つあります。)の計算方法を知ろう。取得するときに、理由は必要なのか。先日、知人の会社で1週間前に私用で有給休暇申請したところ、有給休暇取得の理由を聞いてきたとのこと。知人が上司に「理由が必要ですか?」と聞いたところ、「法律では納得できる理由でなければ許可を与...有給休暇取得理由を聞くのをやめませんか。2019-12-11復職制度に期待すること。仕事2020年1月6日から、ハローワークのシステムとハローワークインターネットサービスが新しくなるそうです。それに伴い、ハローワークに求人募集をしている企業に、2019年12月末までに「復職制度」や「職務給制度」の有無について確認用紙の提出を求められまし...復職制度に期待すること。2019-12-08働き方改革に思うこと。働き方改革によって、「長時間労働の是正」や「休日取得の推進」により労働時間の削減や有給休暇の拡大が多くの会社で進んでいますが、社会全体で考えたらよい変化と言えます。「やる気」がある労働者が多い会社は生産性が向上するので、企業にもメ...働き方改革に思うこと。2019-11-30賞与の社会保険料や所得税を計算してみました。仕事12月は賞与を支給する企業が多いのではないでしょうか。会社員の方にとっては楽しみの一つである賞与の社会保険料及び所得税の計算は、毎月のお給料とは計算方法が違います。そこで、賞与の社会保険料及び所得税の計算方法を説明します。賞与とは...賞与の社会保険料や所得税を計算してみました。2019-11-28人事担当者から見た年末調整でよく間違える点についてまとめてみました。年末調整の書類を提出していると思います。年末調整では、生命保険や損害保険の保険料、イデコ掛金、健康保険料や国民年金(健康保険や厚生年金に加入していなかった場...人事担当者から見た年末調整でよく間違える点についてまとめてみました。会社で定年60歳を65歳まで引き上げる議論をしています。企業は段階的に65歳までの希望者全員の雇用を義務付けられたので、それならば定年を65歳にしましょう、生涯現役社会を目...定年撤廃の議論をしましょう2019-11-09ネクタイ締めるのやめませんか?仕事ネクタイをする意味が分からない・・・社会人になって当たり前のようにネクタイを着用していますが、ビジネスマナーだから仕方ないという思いで着用しています。将来は遺体ホテルに泊まることになるのだろうか死ぬよりも怖い『生存リスク』についてブラック企業を通報する方法とブラック企業対策について紅茶派になろう退職金の税金のことを知っていますか?月別アーカイブこのサイトについてプライバシーポリシースターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。