労災とは認められなかったので安心しました。労災と認められてしまった場合にはどうなってしまっていたのでしょうか?労災での給付金で足りるものと勘違いしている方が多いのですが、労災認定されてしまった場合に支払われるべき損害賠償金は、労災給付金では足りないのです。足りない差額を弁護士から支払請求され、支払いができない場合には、訴訟提起されてしまうことになりかねません。労災となってしまうと、解雇や自然退職も認められなってしまい、無給扱いも許されなくなってしまいます。検索:従業員の解雇Q&A解雇は不当であるから慰謝料等を払えとの要求がありましたユニオンとはどんな組織なのでしょうか?SNSで店の悪口を投稿している従業員を懲戒解雇にしたいのですが不当解雇の判断が難しいです。011-222-9485インスタグラムを始めました。お気軽にお問い合わせください。