:名無しさん@涙目です。現役のビジネスパーソンを対象に行った「働き方改革」に関するアンケート調査の結果を発表した。「働き方改革」推進の影響で、“ジタハラ”に悩まされるケースがあるという。全体の53.4%が「会社で働き方改革が行われている」と回答。そのうち、41.5%が「働ける時間が短くなったのに、業務量が以前のままのため、仕事が終わらない」という「時短ハラスメント」に関する悩みを抱えていた。「定時に帰れ」などと命令されることを指すという。向上のために「紙の手帳が必要か」尋ねると、74.6%が「必要」と回答。活用法で最も多かったのが、「毎朝紙の手帳でスケジュールやタスクを確認してから1日を始める」(56.4%)だった。紙の手帳は必要か紙の手帳でやっていることそのうち、42%が「Googleカレンダー」などのデジタルツールと紙の手帳を併用していた。「持ち運びやリマインダーはデジタル」「紙は詳細なタスク管理や日記の役割」などの使い分けをしている。調査対象は、紙の手帳を利用した経験のある20〜60代男女のビジネスパーソン730人。11月にインターネット調査を実施した。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。ID:bzwS2bp80残業なんてしたくない。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。ID:ViT7Po/70残業するな(帰っていいとは言ってない)=サビ残しろってことな。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。ID:j9t/nixb0>>18サビ残も禁止なんだよ。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。ID:Y2xrrKpt0早出(サビ)or昼休みに仕事の段取りや計画練ったり準備したりして見かけ上、残業は減って髪も減ったわ。:名無しさん@涙目です。ID:fbl72r5z0上司の指揮命令、担当者の残業申請に対する許可によって残業が認められる。担当が自己判断で勝手に残って働いて会社に損失与えちゃダメだよ。上司に管理させないから上司が管理をしなくてよい空気になる。上司が管理を求められないから、管理能力の無い人間が管理職になれる。管理能力の無い人間が管理する立場になるから、担当者は地獄を見る。自分で自分の首絞めてラリってんじゃねーよ。「俺たちはなんで定時で退社出来ないんだ?上司無能すぎ殺すぞ!」とワイワイやってりゃ上司は青ざめて残業削減の為に経営資源を投入する。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。ID:RLeraXIW0いや生活残業してるやつは死ねよ。お前らのせいで帰りたくても帰れない人間がどれだけいると思ってんだよカスがバレて懲戒解雇されろ。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。提案されてもチャレンジしようともしないんだよね。:名無しさん@涙目です。ID:BDX0mdck0年中遅くまで底なし残業してる部署の事務所のパソコンにちょいテレが刺さってるの、俺は見逃さないぞ。:名無しさん@涙目です。:名無しさん@涙目です。ID:vu3j4F+X0>>281売り上げのために反社会的顧客に加担したら駄目やで478件をまとめました。スルー】ジェジュン282【未成年お泊り飲酒:🌹流出】RECOMMENDこちらの記事も人気です。