仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。さんのページRioチロルチョコとインドカレーをこよなく愛しています。メリット・デメリットを徹底解説!ワークスタイルの1つである「ノマドワーカー」。本記事では、そんな「ノマドワーカー」の働き方、職種、メリット・デメリットなどを細かく解説していく。公共スペースなど、勤務地に捉われずにさまざまな場所で自由に仕事をする人のことを指す言葉だ。やりがいを持って仕事をすることの大切さ世の中は日々、様々な職種の人が様々な仕事を行うことで回っています。どんな仕事に対してもやりがいがなければ、モチベーションは上がりません。仕事にやりがいを感じた時、「この仕事をしていて良かった」と思うものです。キャリアの振り返り「エア転職活動」のススメ自分のキャリア人生を充実させるために、時に自分のキャリア人生を振り返り、客観的に自分の現在地を知るのは大切なことです。言え、一つの会社に長く勤めていると、なかなか振り返る機会を設けるのは難しいもの。そんな中、自分のキャリアを振り返る手段としておすすめしたいのが「エア転職活動」です。エア転職活動とは、実際に転職する気があってもなくても、転職活動と同じ活動をして、現在までの自分のキャリアを振り返Rio|2018.08.31人間は自由すぎると選べなくなる。自由と幸福度の関係性とはニーズが多様化し続けている現代の日本。人とは違うもの、自分だけのものを求める人も多く、そのニーズに合わせて同じものでもさまざまな種類が作られています。同じ服なのに色の展開が何十種類もあったり、ジーンズだけでも様々なタイプがあったりと、購入するのに迷うほど。選択肢の多さが逆に幸福度を下げる結果になっているかもしれません。皆さんは日本理化学工業という企業をご存知でしょうか?この企業は、チョークの製造で日本のシェア3割を持っています。会長がこの賞をもらうことができたのは、ひとえにその想いとそれを形にした雇用スタイルにありました。そんな大山会長の想いとは、どんなものだったのでしょうか?「Rio|2015.02.26部下の「仕事と育児の両立」も上司の仕事。部下の働き方を担う新しい立場「イクボス」とは?以前は「育児休暇は女性が取得するもの」というイメージがあったものの、現在では少しずつ男性も育児休暇を取得するようになってきました。育児と仕事を両立させようと考えると、どうしても会社の理解を得られないと難しい部分があります。子どもを保育園へ迎えに行ったり、子どもが急に病気になったりすると、仕事が滞って会社に迷惑をかけてしまい、そのために会社を辞めざるを得なくなったという人もいるでしょう。終身雇用制が崩れ、今ある仕事が10年後もあるかすらわからない現代では、予期せぬキャリアチェンジを強いられることも少なくありません。このような現代の状況に応じて生まれたのが、2001年にダニエル・ピンク氏が出版した『フリーエージェント社会の到来』で広く知られるようになった「フリーエージェント」という働き方。仕事を頑張っているのに、突然やる気がなくなって無気力状態になってしまった......なんて経験はありませんか?「ちょっと疲れているだけ」などとあまり気にも留めていない人も多いかもしれませんが、これは「バーンアウトシンドローム」という心からの危険サインかもしれません。このバーンアウトシンドロームは仕事を辞める原因の多くを占めると言われており、ストレス社会が抱える大きな問題の一つだと言えます。近年、様々な企業で動物を社員として飼う取り組みがなされています。IT企業ではこのような取り組みを行っている企業が多く、ビジネスマンならぬ「ビジネスワン」として活躍しています。時には社員の癒やしとして、時には広報として活躍する動物社員たちの効用とは一体どのようなものなのでしょうか?情報システムの構築ソフトなどを開発している、株式会社日本オラクルでは「キャンディ」という社員犬を飼っています。景気の先行きが見えにくい昨今では、キャリアに対して安定志向が高まっていると言われています。違う働き方をしてみたいと思う一方で、リスクを考えてしまい、結局動き出せないままでいるという方も多いのではないでしょうか?そんな方たちにご紹介したいのが、少ないリスクで起業する「ローリスク起業」という選択肢です。出戻りOKな「再雇用制度」のメリットとは人生には妊娠や出産、親の介護、病気など、続けたくてもどうしても仕事を続けられない理由が出てくることがあります。仕事を辞めざるを得ない状況になったら、会社を退職し、落ち着いたら新しい就職先を探すというのが一般的です。いった状況でなくても、別の経験を積みたいと思って会社を辞めるという人もいるでしょう。最近一旦会社を辞めても、またその会社に戻ってきてもいいという「出戻り」を歓迎する会Rio|2018.09.21100万人に1人の逸材になる。業界を超えて活躍出来るキャリアの構築法「掛け算のキャリア」デジタル技術の発展により、様々な職業が淘汰されつつある現代。このような社会では、ビジネスパーソンの将来への不安は尽きません。10年後20年後も必要とされ続ける人材となるためには、どのようなキャリアを築いたら良いのでしょうか?前述したように、グローバル規模で競争が激化する世の中では、様々な職業が淘汰されつつあります。今後もこの傾向が進み、今ある職業が10年後20年後には淘汰されているという可Rio|2015.02.15まずは3か月、目の前の仕事を全力で。納得できるキャリアの構築法とは終身雇用制が崩れ、誰もが「自分らしい働き方」を探す時代。働き方の選択肢が広まったことによって生まれる漠然とした不安から、やみくもに状況を変えようと行動してしまい、結果的に自分の選択を後悔してしまう人が多いように感じます。仕事の効率を高める「朝日報」のススメ業務報告のために、毎日日報を書く習慣がある企業は多いだろう。日報を書くのは、大体が仕事が終わりの退社前である。意外なことに、この日報を退社前ではなく朝に書いた方がメリットが多いかもしれない。朝に日報を書く効用とは何なのだろうか?日報を退社前に書くと、その日一日やったことを思い出さなくてはならない。この、「やった作業を思い出す」という作業は案外手間がかかるもの。何をやったRio|2015.02.12残業するには、必ず理由がある。残業を減らすコツは「可視化」することなかなか仕事が終わらず、連日残業続きという人も少なくない日本。以前は会社への忠誠と思われていた残業も、過労死やサービス残業、従業員のうつなどが問題になり、残業が多い企業=ブラック企業という意識に変わってきた。プライベート時間の少ない会社は、人材も集まりにくく、離職者も多いという負の螺旋にはまってしまう。そのような会社で早急に行わなければならないのは、残業を減らすこと。残業を減らすにはどうしRio|2018.09.09年齢や立場は理由にならない。職場では年齢も立場も様々な人たちが一緒に働いている。年齢や立場の違いがある中で上司と部下が上手く関係を築いていくのは難しいもの。上司の立場にある人であれば、出来れば部下には尊敬されたいと願うものだろう。尊敬される上司になるには、どうすればいいのだろうか?部下がついていきたくない、と思う上司の特徴の一つに「上昇志向がない」というものが挙げられる。自分の会社の社長が「私はもう会社Rio|2015.02.11将来像を描けていない28歳は80%以上。社会人になって2~3年。一通りの経験を積んで、人並みに仕事はこなせるようになった。今だけでなく、将来のことも考えてはいる。「3年後、5年後の将来像が描けない」という人は少なくありません。皆さんは仕事で上手くいかない時、ちょっとしたヒントが欲しい時、やる気を出したい時、どうしているでしょうか?信頼のおける人に相談するという方も多いとは思いますが、自己啓発本に手を伸ばす方も多いのではないでしょうか?この自己啓発本、上手に使えば仕事のモチベーションに繋がりますが、読んだだけで満足してしまう人が多いのも事実。自己啓発本に頼りすぎることは、想像以上の危険性をはらんでいるかもしれません。皆Rio|2015.02.09「やり切った」と言えなければどこでも同じです。キャリアの可能性を広げる「やってみる」ことの大切さ入社1年目の頃は日々、仕事を覚えるだけで精一杯だった。入社から2~3年経った今では、一通りの仕事を覚え、自分の将来について考える余裕も少しずつ出てきた。そんな時、ふと「これからも今の仕事を続けるべきなのだろうか?」「本当に自分に向いている仕事って何なのだろうか?」と考え、漠然と転職を考える人も多いはずです。自分のスキルを客観的に判断するポイントは「数値化」あなたは今の自分に何が出来て何が出来ないか、すなわち自分のスキルを把握できていますか?「言われてみれば、自分に出来ることって何だか分からない」「私にはアピールできるほどのスキルなんてない」という方も多いことと思います。そんな方は、キャリアの棚卸しをして自分のスキルを把握することで、転職や日々の仕事のスキルアップに活かしたりと、よりキャリアを充実させられるかもしれません。自分の強みや弱み、身に付けRio|2018.08.31<123>。