人が輝く職場の実現」にて、和える代表の矢島里佳が講師を務めさせていただきます。人が輝く職場の実現」にて、和える代表の矢島里佳が講師を務めさせていただきます。もたらしたリーマン・ショック後の2009年、「逆境を生き抜く組織」をテーマにスタートした大久保寛司氏(人と経営研究所所長)による「経営セミナー」。今年で6年目を迎え、受講者は計20回のセミナーで述べ3900人となりました。まで幅広く、リピーター受講者の割合も増えています。大久保氏がセミナーで一貫してテーマにしてきた社員やリーダーの「人間性」を高める組織運営のあり方。業種や組織の規模にかかわらず、「業績を上げる企業には共通点がある」と説いています。今回も大久保氏をメーン講師に異業種の経営者を招き、顧客満足や従業員の働く意識の改善策など、全国的に注目される実践を紹介します。かんじ)氏1949年生まれ。経て、CS(カスタマー・サティスファクション)部長に就任。顧客重視の社内の仕組み作りや、職員の意識改革を推進し、同社を顧客志向の会社に立て直した。2000年から独立して「人と経営研究所」を設立。人と経営のあるべき姿を探求。講演依頼が殺到し、高い評価を得ている。19歳のころから、日本の伝統文化を次世代に繋げる取り組みを模索し、JTB会報誌の全国の若手伝統作家を紹介する連載を通じて「乳幼児や子ども向けの伝統産品」という新たなジャンルに着眼した。(東京都主催)優勝など、さまざまな起業家コンテストで入賞。伝統産業を子どもにつなぐ25歳女性起業家』(早川書房)など、他3冊あり。gojo株式会社和える和えるは、『先人の智慧を私たちの暮らしの中で活かし、次世代につなぐこと』を目指し、次世代に伝統をつなげる仕組みを創出します。