10章の項目から100ルールがまとめられた一冊。ピンポイントで「42歳」なのか?と本のタイトルに興味を持ち、手にしました。前書きに書かれた「42歳」の理由はこうでした。42歳は、ターニングポイントの年齢だ。大学を卒業して就職した人なら、ちょうど社会人20年目にあたる。前半の10年が社会人としての基礎体力をつける時期で、後半の10年は自分ならではのスキルや知識に磨きをかける時期といえる。そんな20年を過ごしてきて、「さて、これから自分はどこを目指していくのか?」という分岐点に差しかかるのが、この「42歳」というわけだ。この分岐点で、この後の生き方のスタンスをどう捉えるかによって、人生は180度違ったものになる。以下、僕の中で「引っかかり」のあったコトバのメモを読んで興味がわいた人は、手に取って読んでくださいね。プロフィールは常にアップデートしておこうプロフィールを文字にすると、自分の市場価値を客観的に眺めることが可能になる。「今まで何をしてきたのか?」「今、何ができるのか?」「今後、何をしたいのか?」。働くのか?」の問いに躊躇するな「田中さんは、なぜ働いているんですか?」改めて、その質問を考えた。「そりゃあ、楽しいからだよ。45分刻みでスケジューリングせよ会議や来客や打ち合わせのスケジュールの単位を、1時間ではなく、45分で刻む。切り替え技術が、器を大きくする大切なのは「変えられないもの」を受け入れ、「変えられるもの」に意識を集中させること。得意なネタをいくつか持っておくといい。どんなテーマであれ、「話は逸れますが・・・」と断りを入れて、得意ネタで話をしても大丈夫なことが多い。人の話というのは、大抵そういうものだ。90分同じテーマをひたすら聞くのは誰でも疲れる。良質な企画は世の中を変える。