グラフィックで個人の「願い」を繋げて組織の「星座」に。場の可視化(グラフィックレコード)グラフィックで個人の「願い」を繋げて組織の「星座」に。2018年4月9日こんにちは、せきこです。3月20日に桜島の新しいターミナルにオープンしたMINATOCAFE。その運営をしているNPO法人桜島ミュージアムさんの「MINATOCAFEオープニングスタッフ研修」にグラフィッカ-として関わらせていただきました。サポートしたこと今回の研修のテーマは1スタッフ間のチームビルディング2NVCをベースとした「真につながり合えるコミュニケーション」の世界観と実践を届けること3CAFEの最高のビジョンづくりの3つ。そのなか、私は主に3の部分に携わり、以下の部分を担当しました。研修の目的や達成したいことを主催者や運営者にヒアリングし、内容をご提案(当日)イベントのグラフィックレコード制作1「表紙(イベントタイトル)」の制作2スタッフの皆さんの「こんなカフェにしたい」の関係性を構造化して繋ぐグラフィックレコード3それをもとにしたビジョンのイラスト4研修を経てのスタッフの想いの可視化(ハーベスティング)その中でも特に力を入れて描いたのが、スタッフがそれぞれ思う「こんなカフェにしたい」の発表をその場で一枚にまとめたグラフィックレコード。運営メンバーの間ではこれを「星座」と呼び、この「星座」のグラフィックレコードにはそれぞれのカフェに対して持つ夢や願いが、どう関係しあっているかの繋がりをあらわす(構造化する)役割その夢や願いが集まり、カフェ全体としてどんな形になっているか、全体像を一目で見て分かる形で残す役割という、可視化するうえで2つの役割がありました。私が受け取って描くだけでなく、双方向性のあるグラフィックにしたかったので制作したグラフィックレコードにそれぞれでコメントしあう時間も入れました。研修後、スタッフの方からいただいた感想がこちら。それぞれのスタッフが思い描くビジョンが、元々似た方向性を持っていることに驚き、うれしかったのと同時に、これでカフェは絶対にうまくいく、と確信できました(^^)確かに描いていて、それぞれのアイディアに「食べる」「桜島の地」「繋がる」「見守る」など、いくつかの要素が共通していることを感じました。どの要素どうしを組み合わせるか、具体的にどういう形にしていくかにはスタッフのみなさんの価値観や興味の幅だけ広がりがあって。いう意味では「同じ」でなく「似た」という言葉で感想をいただけたのが嬉しく、今回の「星座」らしさが伝わった...というか、みなさんの想いが自然に星座になったのだと思います。そのほかに制作したグラフィックはこちら。カフェのメニュー看板にあった、このカフェのコンセプト。FUTURE暮らす人、働く人、旅する人も。みなとにある、皆とつくるみなとカフェ今回スタッフのみんなで作った「こうありたい」が、さらにこれから色んな利用者と一緒にどう形になっていくか想像するととても心踊ります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト上に表示された文字を入力してください。【人生初の学会へ】けじめと気付きと展望と。「リアルタイムの視覚化により整理や俯瞰を支援することで、個人や組織がその人らしく前に進めることに貢献する」がモットー。個人に対して一対一と対話とリアルタイムの視覚化を組み合わせた「可視カフェ」や、企業やイベントに対して議論や対話の場でのグラフィックレコーディング、ファシリテーショングラフィックの実践を行っている。sekimihokoグラフィックレコード会議や講演会、ワークショップ向け。議論や対話の内容を整理して、その場でグラフィックに落とし込み記録、共有することで場をサポートします。ファシリテーショングラフィックも制作実績多数あり。