リスクマネジメントのプロフェッショナル」として、保険という切り口からありとあらゆる個人・法人をサポートしています。2019卒・本選考ES(グローバルコース従業員「Grow-upエントリー」)を解説し、同社の内定を獲得するための回答プランをレクチャーします。・設問1:大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。設問2:3つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組み1つを選択してください。イメージができるように内容を教えてください・設問4:その取り組みの中で感じた課題や問題、および感じたきっかけ・背景について教えてください。その後どのような行動を取ったのかについても教えてください。◆大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。(150字以内)◆上記でお答えいただきました3つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組み1つを下記より選択してください。イメージができるように内容を教えてください。(250字以内)◆その取り組みの中で感じた課題や問題、および感じたきっかけ・背景について教えてください。その後どのような行動を取ったのかについても教えてください。【ガクチカの書き方を解説】6つのポイントで魅力的なES作成を→学生時代頑張ったことに関する設問についての解説記事です。評価される内容の選び方や論理的な構成にするためのフレームワークなどの実践的なテクニックが載せてありますので、ESを書く際の参考にしてみて下さい。以下では、各設問を順に解説していきます。設問1:大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。設問2:3つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組み1つを選択してください。◆大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。(150字以内)◆上記でお答えいただきました3つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組み1つを下記より選択してください。いわゆる「学生時代頑張ったこと」に関する設問です。取り組んだことを箇条書き形式で3つ列挙し、そのなかから最も力を入れていたテーマを1つ選択するという形式になっています。ったこと」を通じて、学生のパーソナリティを知ろうとする設問です。なかでも本設問は、「学生時代頑張ったこと」についての質問の導入部分としての役割を果たしていると考えられます。学生時代頑張ったことを「3つ」挙げさせていることから、あなたという人物をより多角的に評価したいという意図がうかがえます。体育会系の部活動だけに打ち込んできたという方でも、専攻分野の研究やアルバイトなど、ほかの切り口からの評価もおのずと加味されることになります。「3つ以内」ではなく「3つ」と指定されているため、テーマを3つちょうど用意しなければなりません。150字÷3=50字ですから、あなたが学生時代に頑張ってきたことの要旨をそれぞれシンプルにまとめる必要があるでしょう。「最も力を入れた取り組み」1つについては言わずもがな、そのほかの2つのテーマについても、ある程度の追加質問には答えられるように準備しておくべきでしょう。以下の内定者は、シンプルかつ分かりやすい箇条書き形式をとり、それぞれ毛色の異なるエピソードを3つ列挙しています。1.米国留学中に日本文化紹介イベントを立ち上げ、サブリーダーとしてメンバーの統率に努めたこと。延ばしてホームステイと現地企業インターンに挑戦するなど、語学力向上への取り組み。3.大学受験予備校のアルバイトで新たにイベントを立ち上げるなどして生徒の動機づけに努めたこと。ES(2018年卒)字数の制限上、各要素を詳細に説明することはできないため、ここでは各テーマの要旨をまとめておく程度で十分です。イメージができるように内容を教えてください。イメージができるように内容を教えてください。(250字以内)(2)の設問でチョイスした「最も力を入れた取り組み」について、その具体的な内容を問う設問です。設問の意図あなたの「学生時代頑張ったこと」のエピソードのうち、最も力を入れて取り組んだものについて、より具体的な描写を引き出そうというものです。客観的な情報を整理しておくことで、より具体的に、より深くあなたのパーソナリティを理解しようとしています。最後の設問(4)「取り組みの中で感じた課題や問題、および感じたきっかけ・背景について教えてください。その後どのような行動を取ったのかについても教えてください」へのブリッジとして位置づけられた設問だと考えられます。この設問への回答の目的は、「読み手(面接官)があなたのエピソードを鮮明な映像としてイメージできるようにする」ことにあります。ったこと」の書き方についてはこちら参考:【ガクチカの書き方を解説】6つのポイントで魅力的なES作成を内定者の回答と解説このコンテンツは会員(無料)の方のみご覧になれます。会員(無料)の方は37838枚のエントリーシートを全て閲覧可能になります。(無料会員登録はこちら)設問4:その取り組みの中で感じた課題や問題、および感じたきっかけ・背景について教えてください。その後どのような行動を取ったのかについても教えてください。◆その取り組みの中で感じた課題や問題、および感じたきっかけ・背景について教えてください。その後どのような行動を取ったのかについても教えてください。本選考ESのなかで最重要となる設問です。これまでの3つの設問はいわばこの設問のための「導入」であり、ここで以下のようなポイントから魅力的なエピソードを語れるかが、選考の成否のキーポイントになります。・「その後どのような行動を取ったのか」これら3つのポイントを問うことで、あなたの強みやパーソナリティを深く知る意図があると言えます。・「その後どのような行動を取ったのか」この3つのポイントを確実に盛り込み、設問に真正面から答えることが前提になります。顧客とのあいだに信頼関係を構築する力(厚い信頼を勝ち得れる人材)あなたにこれらの素養があることを証明できるようなエピソードを語るべきです。内定者の回答と解説このコンテンツは会員(無料)の方のみご覧になれます。会員(無料)の方は37838枚のエントリーシートを全て閲覧可能になります。ESを書くにあたっては、以下の3つのポイントが重要になります。求められている情報を過不足なくシンプルにまとめる設問ごとにどんな情報を書くべきか(≒どんな情報は不必要か)を確実に見極め、わかりやすくシンプルに記述する。「学生時代頑張ったこと」をブラッシュアップする「学生時代頑張ったこと」のエピソードを磨き、精度の高い回答をつくりあげる。You?”をひたすらに追求します。【ガクチカの書き方を解説】6つのポイントで魅力的なES作成をで提案した「学生時代頑張ったこと」のフレームワークを活用し、魅力的なESを完成させましょう。選考対策全般については、こちらの記事を参考にしてください。ESはこちらから参照してください。>unistyle編集部unistyle編集部では、就活生に納得のいく就職活動をしてもらうための情報発信を行っています。views【ガクチカ|悪い例】賢者は失敗から...>今回は、就職活動において最頻出といえる「ガクチカ」の要点について考えていきたいと思います。views目標と困難における評価ポイントと内...>目標を掲げて達成する上では何かしらの困難や超えなければならないハードルがつきものでしょう。views選考官が唸る!「実現したいこと」の...>実現したいこと、成し遂げたいことは総合商社や外資系コンサルのES・面接でよく聞かれる質問です。views「挫折経験は?」面接やESでうまく答えるための3つのアプローチ方法|内定者回答付き「挫折経験」はエントリーシート、面接での頻出質問です。「面接に関するメールのマナーが分からない...。」「自分が普段送っているメールって正しいのかな...。views【就活の面接準備は何をするべき?】面接合格・当日を迎えるための準備とは「面接の準備って何から始めればいいの?」「準備が必要なのは理解しているけど、具体的に何をすればいいのかが分からない...。「面接練習をした方がいいのは分かるけど、どのようにすればいいか分からない。views【最新版】コロナウイルスによる企業のインターン・面接の対応をまとめました※本記事の情報は2020年2月21日時点での情報です。viewsエントリーシート(ES)郵送時のマナー|封筒・送付状の書き方とはエントリーシート(ES)の提出はWebが主流になっていますが、郵送させる企業も一部存在します。views「自由な服装でお越しください」って結局スーツなのか私服なのかどっち?ES突破をした後のGD・面接や参加するインターンシップによっては出会うであろう「服装は自由です」の謳い文句。新規会員登録パスワード再設定パスワード変更のためのメールを送信致します。ご登録のメールアドレスをご記入ください。仮登録メールが届かなかった方は再度登録のためのメールを送信致します。Inc.37,838枚以上の企業ES・選考情報が見放題unistyleに。