高めるストレスチェック活用術ストレスチェックを組織改善や生産性向上につなげるために最も重要なことは結果を正確に読み取り、効果的な施策を立案・展開するマネジメントサイクルを回すことです。ストレスチェックの活用による生産性向上の要諦とともに生産性本部が開発した組織改善を目指すストレスチェックサービスをご紹介します。働く人が健康でいきいき働ける組織、職場づくりを実践すること、つまり、労働生産性の向上に寄与する健康増進への取り組みが拡がっています。ついて多様な視点から議論いただきます。ストレスチェックを起点とした組織活性化アプローチ【組織活性化の効果がみられた実際の企業事例をご紹介】ストレスチェック義務化から4年が経とうとしています。組織活性化に向けた取り組みに正解はなく、どのように計画を立案し、実行したらよいか悩まれているのではないでしょうか。本セミナーでは組織活性化に向けたアプローチ法の解説と活性化の効果がみられた実際の企業事例をご紹介します。7日(金)詳細・お問合せはこちら■職場のメンタルケア・マネジメント基礎コースリーダー、マネジャーはどういった対応をとったらよいか、マネジメントの視点からメンタルケアの基本を学びます。自分の部下から不調者を出さないための、管理者の役割とマネジメントスキルをカウンセリング心理学や対人対応の立場から学ぶプログラムです。4日(火)詳細・お問合せはこちら(PDF)■職場のメンタルケア・マネジメント実践コースリーダー、マネジャーの部下に対するメンタルケア対応は、いざというときでは遅く、ある程度の打つ手を準備しておくことが大切です。まで様々なケースを取り上げ対応を検討してまいります。5日(水)詳細・お問合せはこちら(PDF)。