お嫁さんの抱える悩みを、お嫁さんに聞いてもらう、そんな相談室。いつも楽しくブログを読ませていただいております。私は36歳、新婚妻です。夫は32歳、子供はナシです。自分で新婚妻とはお恥ずかしいのですが、入籍して3か月ほどです。現在は共働きなのですが、子作りの時期について夫と意見が別れており、こちらに質問をさせていただきました。私は昨年やっと取得した資格があり、研修などを経て8月に転職をしました。転職活動中より結婚の話が出ており、就活も夫と一緒に暮らす事を前提に行っていました。その流れで、転職後に直ぐに入籍した次第です。この度夫と子作りの時期について色々と話すようになりました。私は転職したばかりで、まだまだ覚えたい事もあります。産休は取得出来る会社ですが、うまく職場復帰したとして、また一から覚え直しになってしまうのは厳しいのです。夫は、年齢的に猶予が無い事、また、結婚したら自分が思っていた以上に子供が欲しいと考えるようになったと話しています。夫の言っている事も理解しているつもりです。夫としては、出来れば直ぐにでも!といった勢いです。出来るかどうか分からないし、だったら直ぐにでも欲しいと言われます。因みに、転職後の職種はケアマネージャーで、現在非常に楽しく働けており、残業もほとんど無い職場なので、産後も同じ職場に復帰したいのです。夫の収入だけでは生活は難しく、産休後は共働きは必須です。それなら今のうちに貯金を増やしていきたいのですが。その話は夫にも再三伝えているのですが、夫の言い分も理解出来る為、話は平行線です。現在は避妊しているのですが、段々と避妊に消極的になってきてり、気まずい空気になったりします。転職の時期がビミョーだったなぁ、とはつくづく感じるのですが、新人社員で高齢出産の場合、皆さまどのようにお考えになりますか。長文となり申し訳ありませんが、ご意見をお聞かせ下さい。思い通りに行かないのが妊娠。時は待ってくれず・・・あと数年待って...なんてのはちょっと年齢的には難しいところ。将来的に子どもを欲しいと思う気持ちは同じなら転職したてで健康診断もまだだと思いますので婦人科にて子宮ガン検診のついでにブライダルチェック的な検査を受けてみてはいかがでしょうか。AMあんころもちさん、こんにちは。私があんころもちさんの立場でしたら今過ぐにでも子づくりに移行します。私は36歳で初産だったのですが年齢が上がると妊娠しづらくなるのはもちろんですが産むのも育てるのも体力がいります。私は比較的体力があるほうですがそれでも若いお母さん達には到底かないません。成人した時に自分が何歳かというのはかなり大きい問題です。会社にとっては入ってすぐ産休にはいられるのは困るでしょうし復帰後も大変だとは思います。それでも計画通りに人生進むものではないのです。ファッジさんのおっしゃる通り、まずは婦人科へ行き、色々調べてもらうと良いと思いますよ。就業期間が1年間以内だと産休・育休が取得できない場合があります。勤務先に確認しておいた方が良いかもしれません。妊娠・出産には、ある程度のタイムリミットがあります。