Member(SBM)FAAVOTシャツ・ポロシャツ制作2017/11/25電話を置かない会社と働き方の見直しこんばんは。時代とともに電話・FAXにメール、SNS、チャットなどが加わりコミュニケーションツールも多様化した。相手の時間をお構いなしに遮るものになっている。電話をかけて相手がいないと折り返し電話をもらうこともあるが折り返しの電話に出られないことも多い。仕事上の電話はまだしも知らない営業の電話を受けるのは苦痛そのもの。時間を返せと言いたい。問い合わせでサポートセンターに電話をしても長く待たされることが多いので時間を消費する。電話を置かない会社もある「チャットワーク」だ。電話に出ない、電話かけてくる相手と仕事しない。「堀江貴文」さんも著書でそう言っている。私自身も電話は嫌いだ。メールやチャットで要件が済むのにわざわざ電話をかける。「先ほどメールをお送りしたので見て下さい。大丈夫か?働き方を見直すと最近話題に上がっている。ジタハラという言葉もあるくらい定時になったら帰宅を促す会社も増えたそうだ。そもそも仕事量が減らないのに早く帰れるわけがない。自宅に仕事を持ち帰ることになると思う。働き方を見直すってすごく大変なこと。生産性を上げるって大変なこと。潰していたんじゃ生産性は上がらない。ビジネスのコミュニケーションツールを見直すことも重要だと思う。電話でのビジネスコミュニケーションは間違いなく減ると思う。チャットワークを導入することで会議と移動時間、メールのやり取りをなくすことで生産性を上げることができる。クラウド会計ソフトや人事労務ソフトを活用することでデータの入力作業や手書き、2重入力をなくすことができる。クラウドストレージを使うことでメールでの添付ファイルのやりとりがなくなる。社内での業務をのあり方を見直さない限り働き方改革は実現しない。うちの会社でも前述の対応をすでに取り入れている。仕事が終わったら自分や家族の時間を作って頂きたい。家族があっての仕事そのために短時間で結果を出す。弊社へのお問合せはチャットワーク、Facebook、LINE@、メールを推奨しております。ご理解頂ければ幸いです。編集トップへ戻る閉じる。