争議解決事案(1)千代田区内にある設計会社を解雇されたTさんの件が、2回の団体交渉と事務折衝を経て解決に至りました。(2)千代田区内で医療関係に勤務しているAさんの労働条件に関する件ですが、団体交渉を経て解決しました。本件は、ユニオンちよだが退職勧奨の件で、2019年11月12日アリスタ・フードソリューションズ・ジャパン株式会社(パン・菓子の製造および販売ならびに輸入)に対し団体交渉を申し入れました。解決した事案(1)千代田区内にある某ネット関連より賃金カットを通告されたAさんの件が、3回目の団体交渉を経て解決しました。(2)千代田区内にある某ホテルを雇止めされたAさんの件が、2回の団体交渉を経て解決しました。JTBグローバルアシスタンスは違法性のある就業規則を運用し、違法性のある雇用契約書を結ばせていました。(1)Sさんの某学習塾における内定問題ですが、団体交渉等で解決しました。交渉を経て解決しました。向けて全力で取り組んでいきます。本年もよろしくお願いいたします。2つの案件が解決いたしましたので報告いたします。私たちユニオンちよだは、新栄不動産ビジネス株式会社に勤務しているNさんの未払残業代を求めて闘っています。某IT会社に勤務していたM氏に対する降格・降級に関する争議は、労働審判において和解が成立しました。おける、契約期間中に契約解除された問題ですが、派遣元と2回の団体交渉を行い解決に至りました。●千代田区内にある某大メーカーに勤務している方が、ハラスメント行為と退職勧奨を受けていた問題が解決しました。