このテーマのURL:http://jugem.jp/theme/c42/24940/TweetCheck米国の人材マネジメント協会SHRMが規定したHRプロ用のコンピテンシー。グローバル人材マネジメントを実践する戦略的ビジネスリーダーとしての国際的な認定。>次回のSHRMコンピテンシー研究会は、11月28日(水)新宿住友ビルで開催されます。するべきなのかを考えます。どんな対策を打つべきなのか、その組織改革のプロセスを考えます。16:22次回のSHRMコンピテンシー研究会は、10月24日に、HRの組織構造をテーマに行います。下記のSHRMコンピテンシー研究会ブログからもご覧になれます。Domainに入ります。Rewardsに関する話をします。新宿住友ビルで開催します。Developmentに入ります。SHRM2018コンファレンスでも、70:20:10のセッションが好評でした。新宿住友ビルで開催されます。一つにまとまり、より充実しました。11:41第29回SHRMコンピテンシー研究会を6月27日に、新宿住友ビルにて開催します。シカゴ大会に参加し、22日に帰国しました。キャンセルになるというハプニングがありはしたものの、無事帰国できました。参加したとの報告もあり、会場は、熱気に満ちていました。仕事を数件いただき、コンサルモードになっている村山です。そんな背景もあり、最近の人事コンサルの中でも流行りの手法を調査してみました。僕のFBの広告に良く出てくるので、興味もあり、どんな内容かなと。結論、一定の状況の組織には凄く意味がある組織作りの方法だけど、これを導入しちゃダメな組織も結構あるなと。次回のSHRMコンピテンシー研究会は、5月23日(水)19:00に開催します。Competencyに入ります。Workplace(職場)です。Domainは、2回に分けて学びます。09:42次回のSHRMコンピテンシー研究会は、4月25日(水)19:00に開催します。3月は、お陰様で、11名の参加者が集まりました。位置を占めることになります。SHRMコンピテンシー研究会は、3月23日(金)に、新宿住友ビルで開催します。前回2月21日(水)の研究会は、お陰様で、1月同様の参加者数になりました。