更新もともと私は朝は4:30頃に起きて、6時には電車の中で読書やPC作業、7時には事務所で仕事を始めるようにしていました。昨日は眠かったので夜早めに寝て、今朝は起床が3:30でした。3時台に突入しました。朝なのか深夜なのか微妙なラインです。ちなみに朝は静かだし集中できるし涼しいし、仕事するには最高ですよ。・・で、今回のお話はといいますと、この「時間」について。ある畳屋さんの話です。どこにでもある畳屋で、売上低迷に苦しんでいました。この畳屋さん、「あること」をして、一気に売上が4倍になりました。えは、「24時間営業にした」です。いうことかといいますと、畳屋の顧客には、飲食店などの店舗があります。このような店舗が昼間に畳を替えようと思うと、どうしても店を休まないといけないわけです。お客がいるのに畳を替えるわけにはいかないですからね。それが、この畳屋さんに頼めば、営業終了後に作業をして、次の日には何事もないように営業できる。これが大ヒットして、売上が4倍になったというわけです。日本の会社が(まあ何でも良いのですが、例えば事務作業など)アメリカの外注に仕事を頼むことがあります。アメリカ人の外注スタッフとなると、決して安くありません。アジアなど人件費が安い国に頼めば良いものを、あえてアメリカに頼む、ということがあります。アメリカの外注に頼むのでしょうか?これも答えは「時差」にあります。アメリカと日本の時差を利用して、日本からアメリカに夜に作業を依頼するわけです。日本では夜中、スタッフが帰って寝ている間、アメリカではバリバリ仕事をしている時間なんですね。これにより、日本から夜仕事をお願いすると朝にはできている、という状況になるわけです。いかがでしょうか?やっていることは全く変わらなくても、営業する時間を変えるだけでも仕事になる、という事例です。他にも、歌舞伎町で夜中のみ営業する歯医者さんの例なんかもありますね。「夜中営業にしてください」という意味ではありません。それは大変ですからね。今の営業時間が、なんとなく決められたものだったら?「この業界はどこも朝9時~18時営業、土日は休みにしている。」になっていませんか?お客のニーズはどうですか?仕事後の夜間のほうが都合が良いという声はありませんか?集客だけではありません。「作業スペースが足りなくて、これ以上人を増やせない」という悩みがあったとしましょう。単純に広い場所に引っ越しますか?それはかなりのコストがかかります。その作業スペースは、夜中は誰も使っていないのでは?時差出勤はできませんか?「優秀な人が雇えない」という悩みがあるとします。昼間は別の仕事をしていても、夜だけ働きたいという人はいませんか?その人を夜だけ雇う環境を作ることはできませんか?色々、考えてみる余地はあるでしょう。ITが発達するにつれ、仕事の場所や時間というものがかなり柔軟になってきています。固定観念にとらわれない発想をしてみてください。司法書士として4年間で600人以上の借金問題の解決のサポートに携わる。