年末ということで、自分がどのような働き方を目指しているのかを改めて考えてみました。結論的には、自分がいなくても仕事が回るような仕組みやチームを作り、いつでも抜けられる状態にするということです。いつ首になっても問題が無いポジションに落としこむということです。この働き方は、圧倒的に楽です。自分にしか出来ないことがないので負荷が集中しないし、代わりの人間がいるので心理的にもプレッシャーは少ないです。そもそもルーチンの仕事は、自動化などでシステムが出来るようになります。すると、面白い仕事が出てきた時に取り組み易くなります。反対に自分にしか出来ない仕事を抱え込んでしまうとどうでしょう?自分自身がボトルネックになるので、休めないし心理的なプレッシャーもあります。同じ仕事を続ける必要があります。10数年働いてそれなりの数の人を見てきましたが、自分のポジションを保つために仕事を抱え込む人は一定割合います。その人が伸びるかどうかというと、かなり疑問です。第一、横から見ていても面白そうに見えません。それとも市場?」というエントリーとそれに対する反論を読んでいて思い出したのです。今年の前半くらいに「技術を伝えても、技術者の価値はなくならないという話」というエントリーを書いて、Chikirinさんのブログに対する反論と似たような反応を貰っていました。当時は中々自分が考えていることは伝わらないなぁと思っていたものの、そもそも何を目指して働いているのかを折りにつけて考えていると冒頭の結論に達しました。当時の論旨を一行でまとめると、ITエンジニアが技術を他人に伝えても本人の価値は減らないよということです。これに対して、否定的な意見は次の3つに集約出来ます。技術に対する評価と、社内の評価は別の問題そもそも技術を正当に評価出来る人は少ない。上記の意見については、実際問題その通りでしょう。良い話だと思っています。社内の評価を勝ち取るのも、また自身の価値に対して対価を得るのも、価値の論点とは別の次元の話だからです。評価を高める為や対価を得る為の活動は、それはそれで考えればよいだけです。そもそもの価値がなければ話は始まりませんよということです。価値をつけていくには、自分が出来ることを増やすか深くするのが近道と考えています。その為には新しいことに取り組む機会を確保する為に、必然的に今までやっていた仕事を他人に出来るようにしていく必要があります。それを突き詰めると、自分を首に出来るようにするということです。オチも何もない話ですが、頭の中のモヤモヤ整理です。伝えたかったのは、伝えるのが難しいということ。Tumblr関連記事2017-05-18不確実性コーンの話アジャイル界隈では割と知られているのですが、見積もりが何故...2015-12-15一介のブロガーが技術書を書くに至った経緯。全部俺の15日目くらいです。Vol.89を頂きました。Vol89を頂きました。De...2013-12-29仕事を分解する。昔上司が言った中で、印象に残っている言葉があります。部員に...2013-05-30伝えたかったのは、伝えるのが難しいということ。はてなブログをはじめよう!dkfjさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。