選択したのでしょうか。つの要件を満たしていたことが決め手になりました」と説明します。内にグループを設定できること。導入は、事業部間のコミュニケーションを活性化することを目的としていますが、ビジネス上の機密を守るには、各事業部で閉じた使い方も必要になるからです。投稿記事がログとして記録されることです。これはコンプライアンスを確保するうえで、重要になると語ります。ノートで事前共有することで、時間を短縮しています。ノートでリアルタイムに記録するといった取り組みが始まっています。この議事録を見て、実際には会議に参加していない社員が、会議中にコメントを寄せるケースもあり、リアルとバーチャルの境界も薄れつつあります。割程度あると言います。驚くべきスピードで浸透しています。「事業部の壁を超えてお互いが知り合えるようにするという目標は、既に達成されています」と評価します。大きなポテンシャルがあると感じています。今後も議論しながら活用を拡大し、定量化可能な効果へとつなげていきたいと考えています」と抱負を述べています。重要な役割を果たしています。ラグが生じてしまいます。電子メールは手紙を模しているため形式的な体裁が必要で、その記述に時間が取られてしまうからです。電子メールを受け取った時の確認連絡にも手間がかかります。そのため社外で活動する社員から、もっと手軽にコミュニケーションを行いたいというニーズが出ていました」と課題を語ります。メッセージを送ることができます」といいます。複数メンバー間での情報共有も、目的ごとにグループを立ち上げて投稿を行うことで、ダイナミックに行えると言います。メッセージや投稿を見た時には「いいね!」ボタンをクリックするだけで、確認連絡が完了します。スピードが、簡単に実現できるのです。活用しており、電子メールの数は減少傾向にあります。上で行われているのです。リストもほとんど使われなくなりました。件以上やり取りされています。名程度なので、活発なコミュニケーションが行われていると言えるでしょう。画面が表示されており、社外ではスマートフォンで利用している人も多いようです」と活用されています。もたらしたのです」と評価しています。会議の数や時間も削減されています。意思決定のツールとしても機能しているため、会議室に集まる必要性が小さくなっているからです。時間程度で済んでいます。これによって意思決定のスピードは圧倒的に速くなりました。決定された経営方針や戦略も、短時間で社内の全社員に伝わるようになっています。年に設立され、NTTグループの人材育成をコア事業として、教材の作成からコンテンツ、インターネット、映像事業へと事業領域を拡大してきた企業です。