あしみのゲートウェイスマートフォン用の表示で見るあしみのゲートウェイひろいこころでコラムを書いています。有給未消化は過去の偉人達への侮辱だ!!!!(ドン!!)2013-06-29有給未消化は過去の偉人達への侮辱だ!!!!(ドン!!)働き方のコラムTweet私の有給消化率は100%です会社の飲み会で、私の有給消化率が高いことが話題にあがった。私の有休消化率は、現在100%だ!「いっぱい取るね」とか「よく取れるね」とか、有休消化率30%以下の先輩らに言われる。有給取得を断行する私に対して、決して露骨ではないが「嫌み」や「妬み」(少々の「尊敬」)がある。私の先輩らも全然取ってない。有給休暇の取得に理由なんて要らないのに、なにか理由がないと取得できない空気までも感じる。自身の中に、有給はとっていいとるべきだとらなくてはいけないという強い意思・それを裏付ける論理武装が必要だ。強い意思は「上司に嫌な顔をされても、継続的に堂々と有給申請できる」気持ち。強い意思を保つには論理武装が要る。自分の意思に自分なりの裏付けがあってこそ、強い意思が生まれる。論理の無い意思は脆い。私は幸いにも大学時代に自分なりの裏付けができた。有給は労働者が勝ち取った権利であり、権利の上に眠ることは、権利を失うことにつながる。有給取得は、法律によるものであり、有給取得に私の意思は関係ない。有給とらないとしんじゃう。(これは入社後に論理に加わった)まず1について。有給休暇は、過去の偉人達が命をかけて勝ち得た権利です。始めは奴隷、そして労働者になり、さらに経営者と対等な立場となるため、革命とかストライキとかいろいろやって有給は生まれた。多くの偉人達ががんばって、自分の世代そして自分の子どもの世代に、有給という権利を与えてくれたのです。奴隷にならないように。使わない権利は後に奪われます。権利を失えば、奴隷に戻ってしまいます。これ↓と本質は同じです。Kindle版この商品を含むブログを見るノーランドさんが言うように、偉人達が命がけで勝ち取った権利を無駄にすることは、人々の幸せを望んだ偉人達への侮辱です。「過去の偉人達の功績を無駄にするような」有給の未消化。私はそんなことできない。そんなことするなら、上司に嫌な顔された方が100倍ましだ。2、3についてはまた次の機会に。漢字で書くと葦実日記。妻1人子2人を持つアラサーの会社員が気の向くままに運営するブログです。日々考えている色々なことを書きます。矛盾と葛藤を楽しむがコンセプト。asiminori@yahoo.co.jpファンレターの場合も上記の連絡先に送ってください。運営者情報等は「このブログについて」をご参照ください。超おすすめ記事まとめスプラトゥーン記事一覧スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。