1回のやりとりで済めば良いですが上司の意図が解らず何度もやりとりすると時間を取らせてしまうのと、何度もあると解ってない部下と思われてしまいます。その点、電話は内容が解りやすく早いのと上司の機嫌も何となくわかるので、うまく再確認しましょう。上司からもわからない事があったら聞いてくる部下という印象になります。自分から進んで雑用をしよう雑用ってなんだろう。職場によって雑用の種類は様々ですが誰の仕事でもないけど、やった方が良い事です。い出しなどこの辺は進んでやると、気が利くと思われ男女問わず好かれます。時間に余裕がある時はどんどんやりましょう。やってあげてる感を出してはダメですよ。かにさん評価や見返りを求めず、継続してみましょう。しまむら人が好まない事をしてくれる人は貴重です。上司も人間なので当然自分を慕ってくれ気が利く部下が良いに決まっています。印象は信頼に繋がるのでとても大切です。中には仕事の成果以上に信頼を重視する人もいます。あからさまな上司ヨイショは同僚から良く思われませんので上記項目を意識して少しずつ実践してみて下さい。逆にどんな行動が嫌がられてしまうのか?しない方が良い事の記事も参考にしてみて下さい。みんなとうまくやれるかな。多くの上司、部下と仕事し、多くのお客様を接客してきました。ハラスメントを受けて鬱にもなりかけましたが、復活。職場は立ち回り次第で評価にすら影響し、誤ると出勤したくなくなる要因にも。多くの方の人間関係が『うまく』いく様に過去の経験を元に記事を書いていきます。参考にして頂けたら幸いです。RSSWordPress.org私の使っている証券会社スポンサーリンク最近始めました。GMOクリック証券スポンサーリンク私はこんな人、毎日ツイートしております。フォローをお願いします。