法定以外の休暇の付与について回答募集中いつもお世話になっております。前回ご質問させていただきました、パート社員への有給休暇付与につきまして、別件でご相談させて頂きます。当社、正社員には定年退職前に「慰労休暇」を与えています。11:03ID:QA-0090696年休の取得推奨案について回答募集中いつも大変お世話になっております。弊社では年休取得を推進するべく、様々な年休取得施策を講じようとしております。17:17ID:QA-0090615パート社員への対応について回答募集中お世話になります。4月からの改正パートタイム・有期雇用労働法に向け取り組んでいます。30名の運送会社です。社員と求職者へのアピールも考えて退職金制度を創設しようと考えています。回答募集中お世話になります。13:46ID:QA-0090400定期健診における胃カメラ実施時の組織検査費用負担についてお尋ねいたします。弊社では、管理職の定期健診については今年から人間ドックを利用することになりました。その際、胃部検診は胃カメラによる検査を選択しました(従来はX線検査)。12:59ID:QA-0090262グループ子会社社員へのインセンティブ支給に関して質問をさせていただきます。弊社の営業担当役員が中心になって、毎月全グループ会社の担当者を集めて営業会議を行っております。08:13ID:QA-0090209100%子会社からの親会社へ出向した社員の配偶者の健診費用お世話になります。14:23ID:QA-0089864社宅利用料の事業所内規定の有効性について弊社では、社規にて借り上げ社宅の家賃補助について定めております。「賃貸マンション、アパートの賃料の7割を会社が負担し、社員は3割を自己負担する。20:41ID:QA-0089851南海トラフ大地震の対応について当社は、愛知県に生産拠点が集中している企業です。15:00ID:QA-0089805有給休暇の繰り越しと最大保有日数について有給休暇の規定の変更を検討しております。14:28ID:QA-0089769有給休暇の付与について有給休暇の付与日を4月1日で統一しようと検討しています。それと同時に入社日から有給を2日程付与する事も検討しております。19:53ID:QA-0089711同一労働同一賃金における慶弔規程について同一労働同一賃金を人事部の関係者で討議しています。慶弔規程について正社員は現状有る。定年再雇用者は正社員の1/2程度の水準の慶弔規程が有る。16:48ID:QA-0089708有休か事故欠勤かを社員が選択できるのかうつ病で求職している方が、現在、仮出勤中です。有給休暇が残り少なくなってきました。仮出勤中に有給がなくなって休むとすぐに休職となる規定です。10:43ID:QA-0089688運転手当の導入についていつもお世話になっております。この度、弊社内で新しく、運転手当の導入を検討しております。09:32ID:QA-0089484単身赴任の定義についてお世話になります。単身赴任の定義について、ご相談させてください。すべて会社負担で対応しております。(iDeCo)の加入承認を会社にしてもらいたい、承認できるよう規程に盛り込んでほしいと、労働組合より要望がありました。当社では企業型拠出年金を導入しております。00:31ID:QA-0089044永年勤続表彰で支給した旅行券の返却いつもお世話になっております。弊社は数年前より永年勤続表彰を行い、勤続年数に応じて旅行券を支給しております。13:38ID:QA-0089023社内クラブ活動の補助基準について社内のクラブ活動の補助の基準についてご質問です。弊社では、福利厚生の一環として、社内クラブ活動の補助として、部員1人あたりに年間6万円を支給しております。13:23ID:QA-0089022社員旅行の取り扱いについて当社は毎年、社員旅行を行っております。昨年からは木(午後)・金曜日で実施するようになりました。21:05ID:QA-0088870派遣社員における社保加入条件についていつもご回答ありがとうございます。弊社派遣事業を営んでおり下記就業条件のスタッフに対し社会保険加入できるかどうかご教示いただけますでしょうか。16:24ID:QA-0088641通勤交通費について入社時の通勤交通費についてご相談させてください。課税限度枠内)、後払いにて支給します。14:16ID:QA-0088580インフルエンザ個人代金の補助についてインフルエンザワクチンの集団予防接種を行います。健保組合が2,000円の接種補助券を用意し、希望者は約1,800円の給与引き(個人負担)で接種可能です。留守宅持ち家への福利厚生についてお世話になっております。海外赴任者が家族帯同で現地に赴任することになりました。11:15ID:QA-0088347社員旅行費用の経費扱いについてお世話になります。17:36ID:QA-0088332奨学金肩代わり制度の設定についていつもお世話になっています。社長より、福利厚生として表題制度の導入を検討しているので、色々調べてほしいとの依頼を受けました。15:38ID:QA-0088263育児休暇中のインフルエンザ予防接種料について業種がら毎年11月前後に職員全員(アレルギーの者は除く)へインフルエンザ予防接種を受けるように案内をし、決められた日時に施設内で受ける場合には、接種料金を法人が負担しております。会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。会員登録(無料)はこちら「人事のQ&A」で相談するには、『日本の人事部』会員への登録が必要です。『日本の人事部』会員の方はこちら業務に関するちょっとした疑問から重要な人事戦略まで、お気軽にご相談ください。人事・労務のプロフェッショナルが親切・丁寧にお答えします。システムを選ぶときのポイント、おすすめのサービスを紹介します。【人事の日制定記念企画】オピニオンリーダーからのメッセージHR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。代表的なメディアをご紹介いたします。Experienceを企業競争力の源泉へリクルートが本気で取り組む「エンゲージメント型経営」リクルートホールディングスでは2015年から、働き方変革を推進。