仕事をする上で悩みになるのは、多くの場合、業務の内容というよりも人と人との関係が大きく絡んでいます。色々な人が職場にいますが、職場の人とうまく付き合えなければ、仕事の成果も下がってしまうのです。そこで重要になるのは、人間関係の築き方を学ぶことです。仕事の人間関係を良好に築くことができれば、その後の仕事の能率も大きく変わってくるものです。具体的には人間関係で悩んでいるならば、依存と自立の関係について学ぶとよいでしょう。人は知らずしらずの間に、依存か自立のどちらかに傾いているという考え方です。依存する人というのは、何でも人に頼ろうとして自分で行動しようとしません。自立の人は、人に頼らずとも自分でテキパキと仕事をこなす人を指します。2人の人間関係を考えるに当たり、自立している人同士がセットになることは少なく、依存している人同士もセットになることが少ないものです。どちらかが依存しておりどちらが自立しているものです。ここに、問題解決のヒントがあるのです。自立している人からすれば、依存している人に対してもっとしっかりしてほしいと思うでしょう。逆のパターンもあり得ますが、いずれにしても多くの場合ここで人間関係がおかしくなります。そこで、依存している人を自立させるためには、自立している人が依存するようになればよいのです。すると今まで依存していた人が自立の方に向っていきます。このように、二つのタイプの人間がいることを知ることは、会社の人間関係をまとめる上で重要な鍵になってきます。人との上手な付き合い方を知りたいのなら、積極的に心理学系のセミナーに行ったり、書籍を読んでみたりするといいでしょう。