今日はマイチャウ移動の日です。この二段ベッドでのMTGにも慣れてきました。社内班はトワさんとクックへのヒアリングから得られた情報をまとめ、新しくきたメンバーも含めて、HoaBan+の現状をシェアしていきます。・中間管理を担うマネージャーの不在サブリーダーよしき自社の商品を売るはずが、生産計画を持たず暇なときに新商品を作っているだけだと、受注生産の会社になってしまう等、CP班でも課題を洗い出していきます。これらを「システム」で解決していくのか、が肝になります。アドバイスとして、実は眠っているリソースがあるのではないか?(例えばワーカーさんの中に、エクセルができる人がいる、とか。)など、リソースの洗い出しも必要です。マイチャウ必需品模造紙バスに乗り込む前に、KOTOというベトナム料理屋さんによりました。マイチャウMoGでは定番化しているこのレストラン。ローカルレストランと比べると少し高めですが、(といっても500円~800円程)、孤児や貧困家庭の若者のトレーニング施設としての役割を果たしている有名なレストランです。「歴史を残していくこと」の重要性を感じました。手伝ってくれているフェンの友達もこのレストランで修業をつんで、次のキャリアを考えているところだそうです。ドリンクも、お食事も一つ一つ丁寧に盛り付けされ、差別化できています目に入る全ての事象にヒントがないかアンテナを張りまくるMoGerたち。linkとIndigoを見学。HB+と親和性があるIndigoでは日本語堪能なオーナーの女性とお話をすることができ、聴覚障害をもつワーカーさんたちが働く様子も見せていただきました。マイチャウに移動!30人乗りの快適バスに乗り込む。