HRテクノロジー大賞」の授与式に参加してまいりました。本式にて、株式会社MyReferは「採用サービス部門優秀賞」を受賞いたしました。コメントこの度は、このような栄えある賞をいただき、ありがとうございます。私たちは2015年より国内初のリファラル採用活性化サービスを提供しており、現在500社20万人の社員様にご利用いただいております。これまで4年近くサービスを続けてきましたが、最初は「リファラル採用と縁故採用は何が違うんだっけ?」という認識があったり、「報酬金をつりあげて社員に母集団形成してもらう」形式的な制度になってしまっていたりと、本質的なリファラル採用の概念が形成されていませんでした。最近ようやく、リファラル採用を通じて「社員を自社のファンにして、会社をみんなで創っていく文化」が日本のマーケットに出来つつあり、このようなタイミングで受賞することができて非常に光栄に思っております。今年度はより世界観をアップデートして、社員や候補者をファンにするエンゲージメントプラットフォーム「MyRefer」として進化を続けて、この賞に見合ったサービスにしていければと思いますので、引き続きどうぞよろしくお願いいたします。■評価コメント(審査員より)『MyRefer』は、国内初リファラル採用活性化クラウドサービス。社員が自社のファンになるための社内広報機能の技術力が評価されました。社員の興味度合いや紹介状況を可視化し、いつ・誰に・どんな内容を配信するかを自動で提案します。あらゆるデータをトラッキング・分析し、自動で社員のセグメントを分け、ターゲットごとに文面の提案や適切なタイミングでの予約配信を可能にし、リファラル採用を促進します。ビジネスパブリッシング、HRテクノロジーコンソーシアム(HRT)、ProFuture株式会社)は、日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ(アナリティクス)の優れた取り組みを表彰することで、この分野の進化発展に寄与することを目的に、2016年に創設され、今年第4回が開催されました。個人情報の取り扱いについて。