企業研究で行ったことを教えて下さい。大切だと思ったことは商社(その中でも特に総合商社)とはどういったビジネスモデルをしているのかを知ることだと思います。内定をもらうために真っ先に思い浮かぶことといえば、インターンやOB訪問だと思いますが、意外とそれ以上に大切な気が個人的にします。企業研究で行ったことを教えて下さい。五大商社を受けるのであれば、なぜ伊藤忠商事を志望するのかを明確に説明できるようにしなければならない。セミナーに行くと事業内容が載っている冊子が幾つかあるのでそれを読み込んだり、ホームページのプロジェクト一覧をチェックすることが大切だと思う。伊藤忠特有の事業プロジェクトを例に挙げると説得力が増してくると思う。伊藤忠ではOB訪問が非常に大切である。企業研究で行ったことを教えて下さい。OB訪問をするべきです。伊藤忠のESは、20文字以内で書く項目ばかりで、あまり伝えたいことを書けません。代わりに動画選考がありますが、OB訪問で練習するといいと思います。OB訪問で良い評価だった人は、伊藤忠からOB訪問を斡旋され、選考も1次を免除されます。(少なくとも2019卒の就活ではそうでした。)なので、OB訪問をたくさん行うことが大切だと思います。伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。私が伊藤忠商事を志望する理由は、ITを用いて世の中のバリューチェーンをより強固にし社会全体を豊かにしたいからです。IT化が著しく進む中、世界全体がITに向き合っていくことが強く求められています。一方で、先進国は全体的に人手不足に苦しんでおり、マンパワーをいかにしてITで代替していくかが求められているのが現状です。伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。私が伊藤忠商事を志望する理由は、他のどの企業でもなく御社において世界の食糧危機に立ち向かうという使命を果たしたいからです。考える理由は2つあります。一つは、他の総合商社に比べて、世界中の生産農家や加工拠点、食品ブランドを傘下にもつため、生産から物流まで様々なネットワークを駆使してあらゆる食の問題を解決していく地力があるからです。伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。私が伊藤忠商事を志望する理由は「貴社の企業理念である【豊かさを担う責任】が自分の信念と同じであり、強く惹かれたから」です。成長が見込めるビジネス、特に再生可能エネルギー事業を通して、社会を豊かにしていきたいです。商社は大規模公益事業に長けており、貴社は「豊かさを担う責任」を企業理念としています。人の立場に立って物事を考えられること。あなたの強みは何ですか。一度始めたことは、最後までやり遂げる点。あなたの強みは何ですか。高い目標を掲げ、達成する努力をすること。◯◯の商社で◯◯を顧客に行った営業インターン経験である。ビジネスの場で英語力を生かしたいという思いと商社ビジネスを体感してみたいという思いから、夏季休業の◯◯月間を活用して挑戦した。インターン中は商材である◯◯に付加価値をつけることが大きな課題となった。そのため、商社として需要者の真に求めていることは何かを探ることは常に意識して行動していた。海外インターンで何を学んだか。インターンでは旅行会社の営業として採用してもらいました。そこで学んだことは主に3つです。1つは、ビジネスの現場で通用する英語を習得できたこと。海外留学を経験してはいたものの、実際にお金が動く現場でリアルな英語を使う機会はありませんでした。ニューヨークの世界的大企業にて1か月のインターンシップを経験しました。1枠しかないインターンシップの権利を勝ち取りました。インターン期間中、自ら映像コンテンツを制作することを上司に提案。周りからのアドバイスを得ながら、よりよい映像にするために何度も企画書を書き直しました。注力してきたことは研究である。文系であったが、急速に進むIT化の中で文系科目を極め続けることに対する漠然とした不安から情報工学を専攻することを決意した。専攻内容を学習するにおいて、幅広い視点からの見識や考えを得たいという思いがあったため、学びの場を限定しないということを意識した。高校の学力レベルが低かったため、浪人をする風潮がなかったことや現役早大生と話していても自分と遜色がないと感じ、悔しさを感じたから。入試の得点開示をしたところ、ほんのわずかな点差だった。負けず嫌いな私はやらずに後悔よりもやって後悔の気持ちでトライすることに決めた。負けず嫌いさ、目標への熱い想いを実現できる人間であることを力強く語ることで表現した。その方の仕事に対する姿勢にかなり影響されて、伊藤忠が5大商社の中で一番志望度が高いです。環境インフラにそれほど力を入れていない現状ではありますが、新しいことにおもいきりチャレンジする姿勢は他社を圧倒しており、この社風がとても魅力的でした。◯◯では自身の発想から外国人にも御通しを提供できる環境作りをし、売上の向上に貢献したことがある。バイト先の来客者の半数が外国人であるにもかかわらず、外国人にとって馴染みがないという理由から、外国人には御通しを提供しないというルールが根付いていた。私は日本文化の一つとして丹念に紹介すれば寧ろ好まれるのではないかと考えた。現在興味を持っているカンパニーはどこですか。私が興味を持っているのは食品カンパニーです。私は、もし御社で仕事をさせていただけるチャンスがあるなら、世界の食糧危機に立ち向かうという使命を持って仕事をしたいと考えています。人が生きて、豊かな生活をしていく上で、食事をするという行動は、どんなに時代が移り変わっても変わらないものだと考えています。女性だけれども、総合職で働くことに心配はないか。保護者はなんていっているか。たしかに今は、総合職の女性は少ないかもしれません。今、政府は女性管理職を増やすよう各企業に働きかけていますし、今女性総合職が少ない会社はむしろ、女性にとって昇進しやすい環境になっていくのではないかと考えています。大学生活を振り返ってみても、世界中あちらこちらを飛び回る生活をしてきました。総合職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。商社の業務理解や志望度を固めることは当然ながら大切だと思います。個人的に自分とはどういう人間なのかを知ることが内定に最も必要なことなのだと思います...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。全総合商社の選考に共通することなのかと思いますが、ミーハー就活生だと余程スペックが高くなければ落ちると思います。カッコいいからやモテたいからという理由で志...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。どの企業の選考にも鬼門と呼ばれるところがあると思いますが、この企業はすべてのプロセスが鬼門だと思います。総合職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。OB訪問をして、良い評価をもらえれば、5月ごろに伊藤忠商事からOB訪問斡旋の電話がかかってきます。そこでさらに良い評価をもらえれば、1次選考をスキップする...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。ありのままの自分を魅せられる人、はっきり発言できる人に内定が出ているように感じます。内定者を見ていても、皆自分に自信があり、堂々と、はっきり思って...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。OB訪問は絶対にしたほうがいいです。特別選考ルートに乗ることが出来、1日に2次面接・最終面接を行うことが出来ます。伊藤忠商事1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。OB訪問で社風を掴むこと。テストセンターの対策。テストセンターの成績が良い順に面接の予約が可能なので出来るだけ良い成績を叩き出したい。早い日程の面接であれ...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。芯の強さと何かに打ち込んできたか否か。思ったよりも海外経験者や体育会出身者は少ない。それは、肩書ではなく人物重視でじっくり面接で話を聞いているからだと思う。会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。伊藤忠商事は他の商社よりBtoCが多い特徴があるので、お客さんに好かれる愛嬌を面接官にアピールすることも重要なのではないか。伊藤忠商事1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。テストセンターが最重要であると思う。16卒においては伊藤忠商事がテストセンターのボーダーが最も高いと感じている。通過してもその点数によ...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。芯の強さと何かに打ち込んできたか否か。想像していたよりも海外経験者や体育会出身者は少ない。それは、肩書ではなく人物に重きを置いて、じっくり面接で話を聞いて...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。した表情で自信満々に面接を受けること。2入社を決めた理由を教えてください。JETROは少数採用ということもありますし、業務内容も興味があったので迷いました。2入社を決めた理由を教えてください。三菱商事よりも、伊藤忠商事のほうが社員第一に考えている企業であったことが一番の理由です。伊藤忠商事1内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。丸紅株式会社2入社を決めた理由を教えてください。非資源分野に強い・勢いのある社風に加えて、昨今三菱商事に追いつけ追い越せという気概でビジネスを行っており、負けず嫌いな自分は強い共感を覚えました。伊藤忠商事1内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。丸紅株式会社2入社を決めた理由を教えてください。自分は見栄っ張りな人間であり、これまで「認められたい・必要とされたい・頼られたい」が為に失敗することを恐れてきた。社員の口コミ【良い点】新人でもきちんと日頃の行動を評価してくださいます。社員の口コミ【良い点】ベース給はそこまで高く無いが、会社の業績に連動して業績給がつく。社員の口コミ【良い点】当時は特になし。今はもう少しマシになってるらしい。社員の口コミ【良い点】経営基盤がしっかりしている為今後も継続的に成長していくと思います。社員の口コミ【良い点】基本的に会社に設けてあって欲しい制度は整っていると思います。社員の口コミ【良い点】役職者になれば年収は大きく上昇する。社員の口コミ【良い点】社員の覇気があって、刺激されてるところが多い。社員の口コミ【良い点】エリア型は、育休産休が取りやすい。社員の口コミ【良い点】素晴らしいです。海外経験を踏めて、お金もガンガン溜まります。社員の口コミ【良い点】社食が3食無料だったり、社内のカフェであったりという点はとても良いと思いました。社員の口コミ【良い点】若くても仕事を任せてくれるので、自然と力がつく。社員の口コミ【良い点】子会社も持っているので原料から製品になるまでの提案をトータルで行える。