◆信頼されるリーダーになりたい◆イニシアチブが取れるリーダーになりたい◆やる気が維持できない、行動に移せないなどなど、リーダーは一人ひとり違う悩みや目標を持っています。当講座の受講生たちは『何に悩み』『何を得たのか?』、人間力を高めるリーダーシップ講座修了生の気づきと変化をご紹介していきます。受講前の「リーダーとしての悩み」は何でしたか?■やらねばと分かっていても、行動にうつせない事がしばしばある■結果を出せるモチベーションの時と、出せない無気力の差が激しいので何とかしたい■最近充実感を感じない、新たな目標を見つけたい、などが悩みです。Step1&2【自分力】講座を受講して得られたことや、その後の変化は?□自分とは?の発見が色々ありました。自分は人に興味がないと思っていましたが、人への好奇心を開放すると凄いエネルギーが出る、ということにびっくりしました。□受講後にも気づきは続きました。大きかったのは、受講仲間からのコメントを見直しているうちに、自分が一番自分を認めてない?と気づけたこと。いい事も悪い事も含めて自分を認めてあげよう、と考え方が変わりました。5回を修了して思ったことは?□全5回を通して一番の成果は、「自分の嫌な姿を受け入れるようになり、自分を認めてあげることができた」ことです。□受講の回を進める度に、ここはまだ認めてないよね、という自分の嫌な部分が見えてきて、一部じゃなく自分の全ての行動を認めてあげようよ、意味があるんだから、と思えるようになったのが大きいです。□今はとても自然な気持ちでいて充実感があり、自分のやりたいことの実現に向かって既に行動しています。コンサルタント受講前の「リーダーとしての悩み」は何でしたか?■やるべきことが、なかなか行動に移せないことがある■人から見た客観的な自分の強み、弱みを理解したい、などが悩みです。Step1&2【自分力】講座を受講して得られたことや、その後の変化は?□自分が良い状態で行動できている時には、論理性と柔軟性の両方を使っている、と言うことに気づきました。受講後は特に、自分の中の柔軟性が顔をだしているので、良い状態をキープする鍵をみつけたという気がします。□講座の後、人との積極的コミュニケーションを行動の目標にしてみたら、実は前からやっていたな、と言うことに気づきました。5回を修了して思ったことは?□自分の弱み、自分を守る殻を掘り下げる演習(講座Step2)で、何が大事だから自分は殻を使うのかがわかり、弱みも殻も必要な要素、と思えたことは講座全体を通しての大きな気づきでした。実は受講一回目のStep2の演習では、自分の弱みと向き合うことから逃げてしまいました。その後、しばらく時間を置いてから再受講したのですが、その時には心にゆとりを持って自分の弱みと向き合うことができ、何かが外れて成長できたと感じています。□対人力講座を受講して少ししてから気づいたのですが、職場の人と会話している時に、自然と自分の口からその人の思考に対応する言葉が出てきました。それで相手と話も弾み、今まで以上にフランクな意見交換ができました。5回の受講で何度も苦手な人対応のシミュレーション演習を行うことで、だいぶ対人力が意識と行動に刷り込まれてきた気がします。今後は意識しつつ、もっと対人力を使っていきたいです。受講前の「リーダーとしての悩み」は?■信頼されるリーダーになりたい■自分が一番求めていることが何かよくわからず混乱している■課題解決の為に自分の気持ちを整理したい、などが悩みです。Step1&2【自分力】講座を受講して得られたことや、その後の変化は?□私の思考の癖である、深刻に考えてしまいやすく、我慢しすぎること、その背景にある本当の理由をクリアに認識できました。5回を修了して思ったことは?□受講の回を重ねながら少しづつ本音を吐き出し自分の気持ちに正直になったら、自分が求めていることがクリアになり、もっと「自分らしく仕事がしたい!」「発揮して楽しく仕事がしたい」「前向きでいたい!」という思いが溢れ出てきました。□できてる自分も、できてない自分も認める、頑張っている自分をちゃんと認めることで、「自分が信じることで進もう!」という自信が持てるようになりました。□自分では特に何かしたつもりはないのですが、受講後に相談に来る同僚が増えたり、協力を申し出る人が現れたりと、周りに変化があり嬉しく思いました。受講前の「リーダーとしての悩み」は?■自分からイニシアチブを取れるリーダーになりたい■人間関係に変に悩みすぎてしまう■自分らしい生活、社会貢献のできる仕事につきたい、などが悩みです。Step1&2【自分力】講座を受講して得られたことや、その後の変化は?□周囲に必要以上に合わせてしまう自分の思考の癖を手放して自然体で自分を主張したい、と言う思いが自分から出てきたので、受講後に実際仕事で実践してみました。言い負かされるのがおち、と思う部分もあったのですが、実際には自分の意見をきちんと伝えたことで、全体の落としどころに自分の意見が少し反映されていて、やって良かった、嬉しいという体験をしました。□自分が本来望んでいたことは、「他者と協調して自分らしさを発揮すること」だったと気づきました。5回を修了して思ったことは?□いままで目の前の課題を乗り越えるのに精一杯だった自分から、もっとこれをやりたい、変えたらもっと面白いんじゃない?など、直感や楽しさをふくらませられるようになり、以前より仕事を楽しめるようになりました(最低限の仕事はこなすことを前提としつつ、ですが)。□講座で気づいた「自分が生き生きするやりたいこと」と、今まで培った実践性や論理性をうまく組み合わせられたら、自分が本当にやりたい方向に持っていけるかもしれない、という光の道が見えてきたと感じています。受講前の「リーダーとしての悩み」は?■もっと自分を活かして、対人対物全てのことに上手く対応したい■自分に自信を持ちたい、などが悩みです。Step1&2【自分力】講座を受講して得られたことや、その後の変化は?□自分に「できること」「やりたいこと」、どちらを重視すべきか?悩んでいましたが、受講後スッキリ答えがでました。□講座の中で、「あ、そうだ。自分は人と関わろうとしてるんだ。」と素直に受け止められたことで、自分から声をかけることへの抵抗が減りました。受講後、同僚に一日一言以上声をかける、と言う目標を立て、実践したら、意外にすんなり受け入れられ、より親密になることができました。人を怖がること、自分を軽視する事が減ったなと感じます。5回を修了して思ったことは?□「自分の芯は変わらない」、という安心感が全講座を通して得た、一番の学びでした。□一つのことに対して、人の思考が変われば、善悪の見方も変わる、ということを知ってはいましたが、目を背けていたことに気づけて良かったです。□いまは自分のやりたいことに向かって(現実の厳しさを受け止めながら)行動中です。受講前の「リーダーとしての悩み」は?■より良い仕事をアウトプットするための心と仕組みを構築したい■いつでも良い状態に戻せるツールをたくさん持ちたい、などが悩みです。Step1&2【自分力】講座を受講して得られたことや、その後の変化は?□苦手な相手に「どうせ伝わらない」と思って今まで言わなかったことを、受講後正直な想いとして伝えてみました。結果、互いの考えを伝えつつ良いすり合わせができて、納得感が高い仕事ができ、ホッとしました。□いままでだったら、嫌だなと投げ出したくなった時でも、「ゴールはそこ!」を意識することで自分の気持ちが迷路に入らず、最後まで諦めずにできるようになったと思います。この「ゴールへの意識」もそうですが、良い状態の自分に戻るツールとして「自分軸の私」を意識することも実践していて、効果を感じています。5回を修了して思ったことは?□実は、5回の受講の間に気持ちがアップダウンする出来事が仕事でもプライベートでのいくつがあり、かなり揺れました。講座Step5の受講後には、人の意見を聞くかどうかは自分次第、自分がどうしたいかでいいんだと思え、いろいろなモヤモヤが吹っ切れてスッキリしました。その後、やりたいことがふっと出てきて、正直な自分の想いをのせて発信したら、思いがけない仕事の機会を引き寄せることになりました。□今までは「自分の想いなんてどこにあるの?」と思っていたのに、講座を順々に受け、気持ちのアップダウンを乗り越える中で、段々と自分の想いが何か、どこにあるのかが明確になり、そして「伝えてみたい」と自然に思うようになった気がします。思いを分かち合うとか、素直に伝える、ってこう言うことなんだ、と実感しました。認定プロフェッショナルコーチ受講者の気づきやその後の変化を見ていて思うのですが、まずは自分の行動の裏にある「思考の癖」をしっかり理解することが、スタートラインなのだと思います。日々の業務を忙しくこなしていると、なかなか自分を振り返る時間は取れません。「1日じっくりと自分について考えるだけでも、大きな気づきがあった。した」という受講生が多いです。さまざまな角度から思考を掘り下げるステップを踏むことで、だんだんと「本来の願い」「自分軸」などがクリアになり、自然と自分に適した改善法が見つかっていきます。効果を上げるのは、日常で学びを試す事です。講座で学んだことを翌日から職場ですぐに実行することで、成功体験からは自信をもらい、失敗体験からは改善策が見えてきます。成功、失敗に関わらず、実際に行動することで「もしこうなったらどうしよう」という漠然とした不安は減り、「意外とやっても大丈夫なんだ」と思え、行動力は高まっていきます。行動に移せる積極的姿勢の人、慎重に時間をかけ着実に実践する人、受講者もいろいろな方がいます。受講後にどう行動したのか、しなかったのか、そして今どんな状態にいるのか?学びっぱなしにせず、振り返りを行うととても効果があります。当講座ではフォローアップサービスとして、1講座終了毎に受講者みんなで振り返りをするオンラインミーティングを行っています。受講仲間のその後や体験談を共有する時間です。自分の「今」を声にすることで、様々なモヤモヤや自身の変化が整理・理解できたり、仲間の話を聞くことで「自分も頑張ろう」と思えたり、「それ自分も試してみよう」のような新たな刺激を受けたりします。一緒に学ぶ仲間の存在も、成長や変化へのエネルギー源だと、私は強く感じます。一人ひとりリーダーとしての悩みは違い、それぞれに合う解決策も違います。【人間力を高める】リーダーシップ講座は、「自分でできることはしてきた、でも更なる壁を超えたい」、「知識やスキルだけでなく、人間的な広さや強さを磨きたい」と感じているビジネスリーダーに参加して頂きたい、変化のための実践力を培う講座です。仲間と一緒に壁を乗り越える時間を作ってみませんか?参加を心よりお待ちしています。