暁法律事務所についてお問い合わせイベント弁護士向け交渉学セミナーのお知らせ2019-01-031月6日、12日、2月10日に弁護士向けの交渉学セミナーを行います。交渉学コンサルの向展弘と私(弁護士・指宿昭一)が講師です。アナリストの資格者です。コミュニケーション・スキルの「ハイブリッド・メソッド」を導入することで、広告で売上を上げるのではなく依頼者満足を実現することで、事務所経営を成り立たせます。言葉を当たり前のように使うようになりました。それに相応しいやり方を実施する必要があり、それこそが”主導権の戦略”です。交渉学による”主導権の戦略”のやり方は?基本的には、まず受任事件の解決方法を確認・改善します。ここで、「ハイブリッド交渉メソッド」を使うことにより、滞留していた事件をスマート&スピーディーに解決し、報酬金が早期に入金されることにより、キャッシュフローが健全化、月々の売上が上がります。次に、商品化と相談受任方法を確認・改善することで、確実な高単価受任につなげます。その次に、ようやくコストをかけた集客計画に移りますが、上記で資金状態が良くなっているため、ムリなく実施することができます。)の労働者達が雇用されたシャンティジャパン株式会社が、ナマステ・インディア2016に出店するそうです。ナマステ・インディア2016は、9月24日(土)~25日(日)に東京都代々木公園イベント広場と野外ステージで行われる日本最大級のインドフェスティバルです。関係のない別会社です。ラゲラホは、「みんなで頑張る」という意味。経営していた旧「シャンティ」のものであり、シャンティジャパン株式会社とは関係ありません。この講座は、労働弁護団としても、労働組合の活性化をサポートするための「オルガナイザー伝承講座」として、テーマを変えて連続して開催していく予定です。その第1回のテーマは、労働組合にとって伝家の宝刀、ストライキです。ほか、幾つかの組合にご参加いただく予定です。皆さま、ふるってご参加下さい。実習生弁連を代表して発言。ビルマ人実習生3人から、事前に聞かされていた労働条件とまったく違う条件で働かされ、是正を要求したら、違約金を請求されて、帰国を言い渡され、逃げるしかなかったという経験の報告があった。(民主党)、JAM(ものづくり産業労働組合)から発言。会場には約20人のビルマ人実習生を含む100人以上の参加があり、活発な議論が行われた。実習生から質問もたくさん出た。ビルマ人の実習生の状況は、他国から来た実習生に比べて特にひどい。支援体制の構築を急がなければと考えた。(本部との共催)、労弁関東ブロックの活動への参加等に取り組んできました。昨年は、本部ホットライン(電話相談)を支部に移管し、3月~12月に3257件の相談に対応しました。ホームページの設立を準備し、2月1日には公開する予定です。支部事務局をまとめ、3年間の活動を支えてこられた水野英樹事務局長が昨日の総会で退任され、私・指宿が事務局長を引き継ぐことになりました。3年間に作られた基礎を大切にしながら、支部会員が楽しく参加できるような支部活動を目指していきたいと思います。皆様、よろしくお願いします。全国で21件の相談に対応。NHKニュースで報道されました。TOKYO主催)2015-11-20現在介護労働に従事する労働者は様々な問題に晒されています。中にはサービス残業の常態化や、夜勤の間30人の利用者を一人で介護する等といった信じられない環境で働いている方もいらっしゃいます。そこでこの度ワーカフェ東京では、そのような方々のお悩みを聞き、助けになるべく電話相談会を実施いたします。介護業界での労働問題の相談口をお探しの方、いきなり弁護士や労働基準監督署では敷居が高いと思われている方、この機会に是非ご参加ください。相談料は無料となっております。TOKYOとは?>「仕事の悩みを相談できる人が周りにいない。」でも一人ではどうしようもない...。問題が深刻になる前に、働く人たちが集まって悩みを打ち明けられる場があれば...。そんな思いで、2014年2月に労働者サークル『WorKafe』を立ち上げました。弁護士や労働組合はちょっと敷居が高くて相談しにくいと感じる人は結構多いと思います。『WorKafe』は、そんな人々が集まって、お互いの仕事の悩みを打ち明け、悩みを共有して支え合える場所を目指しています。4次訴訟説明動画2015-10-28Kmグループ国際自動車乗務員のみなさん!残業代請求第4次訴訟説明動画をアップします。4次訴訟の募集を開始しました。説明会をやりますので、国際自動車のタクシー乗務員もしくは元乗務員で<訴訟参加希望の方は、ぜひ、おいでください。4次訴訟の受付を再開します。ゼネラルユニオン(東ゼン)のセミナー「きっちり知りたい『労働契約法5年ルール』」を行います。さんと私が講師を務めます。有期労働者の無期への転換を認める労働契約法18条の「5年ルール」について報告します。非正規労働者の権利について勉強したい方は、ぜひ、参加してください特に、大学で働く有期雇用の非常勤講師の方には聞いていただきたいです。