人材プロオフィス株式会社2015-11-09マイナンバー制度導入でいったい何が変わる?メインコンテンツマイナンバー導入でいったい何が変わる?来年1月より実施されるマイナンバー制度。この10月から通知カードの交付も始まりました。間もなく実施と言われてもよくわかっていない...そんなアナタのために人材プロオフィスキャラクターの「プロ子女史」を先生として、枚方つーしんキャラクター「ぼしひこくん」が質問をしていく会話形式で見ていくことにします。マイナンバーっていうのは国民ひとりひとりに通知される個人番号のことよ!」ぼ「こじんばんごう?」プ「...わかったわ。マイナンバー導入のメリット/デメリットプ「マイナンバーは住民票を有する全ての人に1人1つの番号を付して様々な分野で効率的に管理するものよ」ぼ「ほーほー」プ「複数の機関に存在する個人情報が同じ人の情報であることを確認するためにも活用されるわ」ぼ「便利になるんやんな?」プ「そう期待されているわ。公平で正確な税負担が実現ぼ「良さそうやん?」プ「ただデメリットもあるわ。情報漏えい時の危険性が高いぼ「危険性?」プ「そうよ。多くの個人情報が共通番号として結びつくの。万が一マイナンバーが漏れると悪用されるリスクは高いわね」ぼ「便利な分、気をつけなアカンねんな。通知カードが来たから喜んでネットに上げたりしたら...」プ「そんなとんでもないことしたら確実にこのコーナーからサヨウナラね...」ぼ「ゴクリ...。給料もらう人にも重要なことなのよ!」ぼ「給料もやけどボーナスも欲しいなぁ〜。それだけじゃなく、雇用保険や社会保険の手続もマイナンバーを伝えないと加入できないの」ぼ「メチャ重要やんマイナンバー」プ「メチャ需要よ。マイナンバーは一生使うものだから本当に個人も企業もくれぐれも注意して扱わなければいけない訳がわかった?」ぼ「...はい。すんの?」プ「必ず所定の書式・本人確認の手続きをとらなきゃいけないの。ん人材プロオフィススターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。