投稿者:なおうちの病棟は小さく2人夜勤なのですが1人、私のことを無視をする人がいます。師長にも報告し本人にも、雑談じゃなくて仕事のことぐらいはきちんとしてほしい。夜勤は2人しかいない、好き、嫌いの話ではないことを伝えましたが、状況は変わらず同じ夜勤を外してほしいことを師長にお願いしましたが、今月からまた一緒のシフトが始まりました。ナースコールは行かない、オムツも行かない、何か話そうとしても無視、または上の空。これでは夜勤は回せません。調整もしてもらえません。無視される原因はわかりませんが、嫌いだから、と本人から言われました。わたしは、どうすればいいのでしょうか。他のスタッフから無視など嫌がらせを受けることはありません。投稿者:匿名シフト組むのって大変なんですよ。希望休入れるだけでも頭を悩ませるのに、あの人とはいっしょに組まないでほしいとかてんでに言ってこられても正直困るんですよね。夜勤すべてその相手と一緒じゃないでしょうし、他のスタッフに事情を話しておいて、勤務表出たあとにその人と一緒のところだけ個人的に交替してもらったりできませんか。あと、2人いるならこっちのエリアは自分、向こうのエリアは相手などと業務分担がありませんか?分担を明確にして、緊急時と相手の休憩時間以外は無視されようと相手の業務範囲には手を出さなければいいのでは。その人がやるべき業務をしないのはその人の問題ですし、患者さんから苦情が来れば上も何か考えるんじゃないでしょうか。投稿者:majorお気持ちお察しします。どの病棟にも苦手な人はいるもので、私も苦手な相手と夜勤を組む時はテンション上がりません。その人(以後Aさんと呼びます)は自分の仕事はきっちりやるんですが、自分の仕事だけしかしません。採血の準備、点滴の準備を含め、自分が見るチームの方しか仕事をしません。私は他の人と夜勤を組むこともあるので、動きを見ていると自分のチームを用意するついでに相手の分も物品など用意してくれてるので、それが当たりまえと思い、私も相手も分まで一緒に用意するようにしています(実際、自分の分だけ用意していたらチームナースに向いてないと言われたこともあります)。Aさんは愛想もないし、こちらから話し掛けない限り話をすることもないので夜勤する時はどうしてもAさんとはウマが合いません。因みに3人で看護研究をしているんですが、Aさんがチームに入っているのでとてつもなく苦痛です。投稿者:匿名2人っきりで無視は辛いですね。私も1人挨拶すら無視する人が居て、私が受け持ちしている患者さんのことも申し送らず、陰で「気づかない受け持ちが悪い。」と言われ腹が立ちました。最初は相手に何かしてしまったかと思いましたが、その前は2人っきりの時に嫌味を言ったり、師長に告げ口したりするなど粘着されてからの無視だったので、私も無視することにしました。無視してから半年くらいで相手から挨拶してきましたが、向こうが急に辞めるまで、用事がある時や話しかけられた時しか話さないようにしました。無視する人の方が悪いと思うので気にすることないと思います。私なら自分の受け持ちの部屋を巡回しながら廊下で記録して過ごすと思います。相手のナースコールも出なくていいですよ。私も苦手な人との夜勤が苦痛で、師長さんに一緒にならないようにお願いしています。希望をきいてくれてあまり被らないようにしてくれますが、やはり人数や他の人の勤務希望の関係で同じシフトになってしまう時もあります。それは仕方のないことだと割り切ってその日は心を無にして働きます。社会人ですし、ある程度の我慢は必要かと思います。いう人に対しては、ナースコールもオムツも自分の受け持ちのところだけやればいいというのが私の本音ですが、それで割りを食うのはその人の受け持ち患者さんですから、ナースコールもオムツも無視するというのはためらってしまいますよね。上下関係はどうなのでしょうか?向こうが先輩なら言い辛いでしょうが、後輩や同期なら一度とことんなぜ無視をするのか問い詰めてみては?それでもダメなら主任や師長にガツンと言ってもらうしかないかも...。ほんとにこういうタイプは面倒ですよね。こっちは円滑に仕事したいだけなのに。リンクこの相談の皆さんの投稿に共感したら、SNSやブックマークでシェアしてもらえると嬉しいですhttp://nayami.tabine.net/ns/3/036999.html夜勤の相手の調整なおさんに対して、アドバイスやご意見、励ましのメッセージなど、ありましたら、以下のフォームから投稿をお願いします。皆様のご意見お待ちしております!※送信した際に、稀にサーバエラーが発生することがあるようなので、送信する前に投稿内容をワードやメモ帳などで保存しておくことをお勧めします。※いたずら防止のため、管理者が確認した後、1日〜1週間程度で掲載されます。以下のフォームから、なおさんの相談へのコメントを投稿できます。公開するのに不適切と判断した場合表示されません。管理人の判断により投稿内容を一部編集・削除することがあります。投稿するにはJavaScriptを有効にしてください。JavaScriptがOFFの場合はボタンが動作しません。いたずら防止のため、管理者が確認した後、1日〜1週間程度で掲載されます。(最新30件)回答0件:特定の病院や施設・学校などについての評判やクチコミ投稿は禁止としました。回答0件:研修を受けたけど退職を考えている回答2件:正社員で2月になってから2日しか出てきてない人がいます。回答4件:発達障害の元看護師が転職を成功させるにはどうしたらいいでしょうか。回答3件:精神科看護師向いてないかもしれません回答1件:耳鼻科クリニック(就職するので、参考書を探しています)回答2件:困った人なのは分かっています回答1件:2年前の飲酒運転(今月国家試験です。合格したら、そのことを伝える必要はありますか?)回答1件:直介について回答1件:看護部長からのモラハラ回答4件:転職サイトで就職辞めたい回答2件:師長の尊敬できないところってどんなところですか?回答5件:大学病院のナースはバルーンカテの交換もした事ありませんか?回答2件:異動(精神的に不安定な時期に私も初の場所に異動...。)回答8件:病棟パートの仕事内容(パートというと即戦力のようなイメージを持っているので不安に思っています。)回答2件:訪問看護の計画書報告書(准看だと法律的に書けないですか?)回答3件:転職?続投?回答7件:うつです回答3件:ここが変だよ。このサイトはリンクフリーです。好きなページにリンクを張って頂ければと思います。