社会福祉法人東京都社会福祉事業団の評判・口コミ|転職・採用情報-カイシャの評判(6337)日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。仕事のやりがい・キャリア色々な利用者さんがいます。児童も成人も、障害のある方もない方も。確かに、接していると、その言動に傷つくこともありますが、元気をもらうことも少なくありません。利用者さんとの関係構築は、一朝一夕では果たせませんが、ようやく気心知れてきた頃には、もう自分が異動の時というらこともしばしば。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)確かに、新卒の子には悪くない給料です。数年後に昇格したとしても、安いことに変わりはありません。現場には、東京都から派遣されている職員と事業団職員が混在しています。両者の給料と待遇には、やはり差があります。何らかの理由があって家庭で暮らせない子どもや障害を持つ方の生活を支える仕事はまさに社会への貢献性が高いと思う。思春期を迎えている子どもの対応等、簡単ではないが、やりがいのある仕事であり、その子どもたちが大きくなった時のことまで考えて支援できるのは貴重な役割だと思う。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)福祉業界としてみれば標準よりも少し上の方だと思うが、他業種と比較してしまうと少なく感じてしまう。体力がある間は夜勤等でお金を稼ぐという方法も有りだと思う。お金の面だけ考えると選ばれる率は高くないかもしれないが、やりがいを考えると選んでよかったと思う。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)1年目はこんなものだろうと給料をもらえるだけで喜んでいたが、3年目になってようやく給料がすごく低いことに気付いた。夜勤業務があってこの値段は低すぎると思う。ボーナスも低すぎて毎回びっくりする。給料が高ければ文句なしだと思うから残念。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)事業団職員は給料に不満がある人もいます。合わせて普通になる感じかもしれません。ボーナスは6月と12月に出ます。休みの充実とやりがいはあるので十分と思える環境ではあります。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)確かに、新卒の子には悪くない給料です。数年後に昇格したとしても、安いことに変わりはありません。現場には、東京都から派遣されている職員と事業団職員が混在しています。両者の給料と待遇には、やはり差があります。ある子ども相手の仕事なので、記録を書く時間は勤務時間後からになります。その他自分の事務作業などもあるため、2~3時間の残業は当たり前です。月1回全職員参加の寮会議があります。夜勤入りや夜勤明けも参加のため、早出や居残りもあります。休憩時間もしっかりと取れるわけではないので、たとえ3分でも取れる時に取るという日もあります。勤務時間はあるが、児童の状況ややり取りの中からどうしても時間通りに上がれないことや勤務時間外や勤務日以外の出勤も状況によりある。チームで仕事をしておりチーム内での調整を図れることもあるが、どうしても調整できないこともあり休日や残業等での対応が必要なとこもある。毎日残業をせざるを得ません。記録を書いていても、利用者さんが話しかけてくるのでなかなか仕事が進みません。夜勤明けで午後まで残っていることもあります。早番でも帰り道は暗くなっていることが多いです。して勤務時間内に仕事を終わらせられないか考えています。ついては、非常に多い。ローテーション勤務なのにも関わらず人手不足なので、人ひとり分の仕事を賄うために残業は確実にある。仕事をわかりやすくするための資料等を作りたいが、利用者がいる時間帯ではまずパソコンに向かえず、皆が寝静まってからの作業になる。福利厚生ベネフィットステーションという福利厚生があります。カラオケや映画や温泉などが割引で使えるクーポンがあります。私は休日に映画を500円引きで見ています。浮いたお金は映画後のコーヒー代に充てて、ほっと一息つく時間をもっています。みの福利厚生の良さが売りだと思う。ベネフィットもあり、余暇の充足に充てられている。カラオケが趣味なので、ベネフィットが利用できるカラオケで安く楽しめるので重宝している。使えるものはとことん使う精神でやっています。整っているといえますが、なかなかそれを活用する機会が私には恵まれませんでした。アンテナを張れば、十分な福利厚生を享受することができると思います。福利厚生のパンフレットなどは楽しく読めています。子供を育てながら働く環境が整っているといえます。私も男性ですが、育児休業を取得しました。これは他の事業所にはない強いメリットだと思います。育児休業を取ったとしても、キャリアに影響もしません。ベテランまで段階に応じた研修が計画されています。それぞれ、必要なスキルを学べる研修を計画し、業務に活かすことができています。若い職員が1年間つく。チューターに悩みを相談し、共に成長していく。ベテラン」と職層に分かれ、ニーズに応じた研修を職場内外で受けるチャンスが数多くある。教育・研修1年目の職員に向けた研修はとても充実しており、満足していますが、2年目以降の研修については受講数が減少してしまうので、更に充実してくれると嬉しいです。仕事のやりがい・キャリア仕事内容は知的障害を持った児童の生活支援が中心となり、それぞれの持つ障害の他、虐待や愛着障害など二次的な障害も併せ持つ児童も多く支援困難な児童も多い。仕事としては大変な部分も多いが、一方でそのような児童との信頼関係の構築や、日々の成長を見守り自立に導けることなどはこの仕事ならではの醍醐味だと思う。仕事のやりがい・キャリア中軽度知的障害者を成人と児童部門に分けて生活支援する収容施設です。近くには特別支援学校もあり、通学支援もスムースです。利用者は3歳から18歳までの児童部門と18歳以降の成人部門に分かれます。生活支援なので利用者と関わる時間が多く、日々の成長を間近で見られたりするのはやりがいを感じます。仕事のやりがい・キャリア色々な利用者さんがいます。児童も成人も、障害のある方もない方も。確かに、接していると、その言動に傷つくこともありますが、元気をもらうことも少なくありません。利用者さんとの関係構築は、一朝一夕では果たせませんが、ようやく気心知れてきた頃には、もう自分が異動の時というらこともしばしば。仕事のやりがい・キャリア社会的養護の必要な利用者の生活支援が主。今、その瞬間に必要な支援に加え将来の生活を見据えた支援を提供している。出来なかった事ができるようになり、その喜びを共感し、社会生活の道筋を立てることで、利用者の開かれた未来を模索することは事業所の強みであり大きなやりがいである。都立で運営していた経過もあり、職員が都の職員、法人職員が混在して業務に当たっている。法人職員は正規職員の他、契約職員や臨時職員も多くおり、様々な職層の職員場現場では足りている。それぞれの職層の方の仕事の区別もあまりないことから混乱することもある。最近見た会社はありません入社後、活躍できる会社選びのために。カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。エンタメ業界を見るVRでトレーニング?多様なニーズを取り込む、スポーツジムの進化。介護が初めての方にも、安心の環境が揃っています。OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし残業月20h以内365日、たくさんの笑顔と成長に出会えます。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。