マイナビ限定の求人あり。4.応募できる求人を広げることができ、選択肢の幅が広がる転職エージェントを複数登録すればするほど、母体となる案件が増えるので、求人の選択肢が広がることになります。大手転職エージェントに1社登録すればほとんどの求人をカバーできると考える方が多いのですが、大手エージェントでも1社でカバーできる求人は限られています。大手転職エージェントはコンサルティング料金が高いといった理由で、料金の安い中小の転職エージェントに求人をだしている企業もあるからです。ベンチャー企業や中小企業などは中小のエージェントに求人を依頼している場合が多いです。ある転職エージェントに登録しても自分に合う求人がなかったが、複数利用することで希望通りの会社を見つけることができたといったケースもあります。選択肢の数を増やしたいと考える方は、複数の転職エージェントに登録することをおすすめします。転職決定人数部門で4回連続1位を獲得したことがある。IT系や未経験からのキャリアチェンジに強い。転職した人の約71%が年収アップに成功している。首都圏在住の方におすすめ。外資系企業への転職に強く、アジア最大級のネットワークを持つ。5.様々な視点からアドバイスが受けられる複数の転職エージェントに登録すると、様々なタイプのアドバイザーから意見を聞くことができるので、自分の転職先を視点を広げて考えることができます。経験値や考え方が違う複数のキャリアアドバイザーと面接することによって、当然得られる情報が増えるからです。様々な情報の掛け合わせで、新たな自分を見つけられるかもしれません。多種多様な意見を聞いても混乱せずに意思決定できる方にとっては、様々な視点からアドバイスを受けることで、より満足度の高い転職活動にすることができるでしょう。転職とはなにか、を改めて考えたい人は、記事「転職とは何か。転職エージェントを複数利用するデメリットは?転職エージェントを複数利用することは多くのメリットがありますが、人によってはデメリットも存在します。転職エージェントに複数登録するデメリットは大きく分けると以下の3つになります。面談に時間や手間がかかる応募手続きや日程調整のやり取りが複雑になる複数のエージェントからの情報で混乱してしまう1.面談に時間や手間がかかる転職エージェントに複数登録すると、登録すればするだけ比例的に面談の回数が増えてしまいます。時間がない中で転職活動をしている人にとってはデメリットに感じるでしょう。出張面談など、初回の面談を簡素化してくれるケースがあるので、時間がうまく取れない方は活用してみると良いでしょう。信頼関係ができる求人の細かな情報がその場で聞ける担当との相性を測りやすいといったメリットがあるので、できる限り直接会って面談することをおすすめします。転職エージェントとの面談に向けた準備などについては、「転職エージェントとの面談!準備、服装から内容、流れを徹底解説」をお読みください。2.応募手続きや日程調整のやり取りが複雑になる転職エージェントを複数利用すると、求人の応募手続きや面接の日程調整を、エージェント毎に対応していかなければならなくなります。現職で働きながら転職活動を進める場合は、よりやり取りが複雑になってしまいます。1社の転職エージェントから複数企業に応募した場合は日程をうまく調整してもらえますが、複数エージェントから同時に複数企業に応募した場合は、日程を自分で調整することが必要です。面談の日程を組む時に、1社からの連絡が来ないと別のエージェントとの日程調整がしづらいなど、複雑な状況に陥ることも出てきます。スケジュール管理が苦手・面倒な人にとってはデメリットになるでしょう。転職用に手帳を新調したり、転職エージェントごとにメールのフォルダを分けたりと、工夫して自己管理できると良いですね。3.複数のエージェントからの情報で混乱してしまう複数のエージェントから様々な情報や意見を聞くことができるのは良いことなのですが、あまりに聞きすぎると今度は何が正しいのかがわからなくなってしまいます。それぞれの転職エージェントでは自分の会社で行ってることが正しいと考えられています。よってエージェントはその会社の考えからあまり逸脱したことはできないので、他のエージェントとは違った意見がどうしても出てきてしまうのです。自分自身で正しい意思決定ができる方であれば問題がありませんが、意志が弱く、色々な他人の意見やアドバイスを聞いて混乱しやすい方はデメリットになる恐れがあります。担当アドバイザーはプロですが、間違ったアドバイスをしてしまうこともあるので、自身の性格や、やりたいことをよく考えて判断すると良いです。転職エージェントを賢く活用するための5つのポイントについては、「賢い転職エージェント活用方法5つポイント|メリットや注意点についても解説」をご覧ください。転職エージェントを複数利用するときの注意点やアドバイス複数の転職エージェントを上手く使いこなすために、注意点やアドバイスがいくつかあります。このサイトでは大きく分けて以下の4つのことを紹介していきます。複数利用していることを隠さない同じ求人に複数エージェントから応募しない連絡、報告を早めに行う選考スケジュールを合わせて活動をする1.複数利用していることを隠さない転職エージェントの複数利用することは全く悪いことではありません。複数利用しているエージェントに申し訳ないと感じ、黙っていると逆に問題が起こってしまいます。選考が進んでいる企業を違うエージェントからすすめられることがあります。この場合に複数利用していることを隠して答えを曖昧にすると、こういった求人は希望しないのだろうか転職する意志がないのだろうかと思われてしまい、次に好条件の案件が来たとしても紹介されなくなってしまいます。正直に複数利用することを伝えておけば、他社の案件を考慮してスケジュールを調整してくれます。エージェント担当者は求職者の転職を成功させて報酬を得たいと考えるので、ライバルのエージェントがいると分かれば、よりスピーディーに対応してくれると考えられます。他社と応募する案件を被らせないためにも、事前に複数利用していることを報告しておきましょう。2.同じ求人に複数エージェントから応募しない複数のエージェントを利用していると、同じ企業の求人を同時に紹介される場合がありますが、もし既に応募をしている場合、他のエージェントからの応募はできません。同じ求人に複数エージェントから応募してしまうと、最終的にどのエージェントから内定を出すかを巡って、それぞれのエージェントと企業の中で大きな揉め事が起きる恐れがあります。双方の転職エージェントにも、企業にも悪い印象を与えてしまうので、同じ求人案件に複数エージェントを経由して応募するのはやめましょう。エージェントからの応募と求人サイトからの直接応募も同時にすることができないので、注意しましょう。3.連絡、報告を早めに行う複数のエージェントとコンタクトを取り合うことになりますが、進捗などの連絡、報告は定期的にスピーディーにするようにしましょう。転職エージェントは、レスポンスが早い人に条件の良い求人を優先的に紹介します。エージェントに連絡、報告をしなかったり、遅くなったりしてしまえば迷惑を掛けますし、良い求人を紹介されなくなってしまいます。良い条件の求人が紹介されなくてはエージェントを複数登録している意味がなくなってしまうので、スケジュール管理をきちんと行ってスピーディーに連絡、報告をするようにしましょう。内定が出たあとには、内定が決まったエージェントとは別のエージェントに報告をすると良いです。結果を重視して、今後のキャリアよりも内定することを優先している恐れがあるからです。慎重になりすぎかと思われるかもしれませんが、人生を左右することなので、これくらいが丁度良いです。4.選考スケジュールを合わせて活動をする複数の転職エージェント利用する場合、面接、応募などの選考スケジュールを合わせて活動すると転職活動をスムーズに進めることができます。選考スケジュールを複数エージェントで合わせれば、「第一希望と第二希望の選考に落ちたから、第三希望の内定を受諾しよう」といった判断ができます。逆に、第二希望の企業に内定が決定して1週間以内に内定するかを決めなくてはいけないが、第一希望の企業にまだ応募できていないとなると、第一希望の企業の結果を見てから判断するという選択ができなくなります。このように選考スケジュールを合わせなければ、自分の選択肢を狭めてしまうことになるのです。思った通りの選択を可能にするためにも、選考スケジュールを出来るだけ合わせるようにすると良いです。転職エージェントを複数利用する場合のおすすめパターン転職エージェントに複数登録する場合、いったいどんな特徴のエージェントにどのくらい登録すれば良いのでしょうか?転職サイト「リクナビNEXT」によると、転職決定者の転職エージェント利用社数は平均4.2社です。転職に成功している方は平均して4社程度のエージェントを併用しているということです。はじめに4~5社程度の転職エージェントに登録し、そこから2~3社に絞っていくことをおすすめします。それ以上登録すると手間が多くなってしまい、どこの転職エージェントに対しても中途半端になってしまう可能性があるので注意してください。それでもまだ不安がありましたら、担当コンサルタントとの相性が悪い恐れがあります。担当コンサルタントが合わないと感じたら、すぐに変更してもらうようにしましょう。特化型転職エージェント:目的別に求人を絞っているの2つに分けられます。それぞれのタイプでメリット・デメリットがあるので、置かれている状況に合わせて希望業界・職種はあるが、まだ決めかねている方→総合型3つ+特化型1つ希望業界・職種はあるが、まだ決めかねている方→総合型2つ+特化型2つ希望業界・職種がすでに決まっている方→総合型1つ+特化型3つといったように、総合型や特化型を組み合わせて併用することをおすすめします。総合型転職エージェントまとめ統合型の転職エージェントdoda(デューダ)パソナキャリアリクルートエージェントマイナビエージェントこれら大手総合型転職エージェントはどこも求人数は豊富です。この中から、相性のいいエージェントを見つめましょう。1.doda(デューダ)主に20代〜30代を対象にした、総合型転職エージェントです。全国規模で求人をカバーしており、その数は非公開求人も含めて10万件以上となっています。フリーターから、ハイキャリア・管理職までが想定されています。女性の転職に特化したページも用意されています。定期的に転職フェアやセミナーが開催されており、転職ノウハウや、キャリアアップのヒントなどを得ることができます。20代〜30代を対象にした、総合型転職エージェントです。全国規模で求人をカバーしており、その数は非公開求人も含めて10万件以上となっています。フリーターから、ハイキャリア・管理職までが想定されています。女性の転職に特化したページも用意されています。定期的に転職フェアやセミナーが開催されており、転職ノウハウや、キャリアアップのヒントなどを得ることができます。doda(デューダ)公式サイトdodaについては、「doda(デューダ)とはどんな転職エージェント?」でさらに詳しく紹介しています。2.パソナキャリア大手転職エージェントの一角で、丁寧なサポート体制です。パソナキャリア公式サイトパソナキャリアについては、「パソナキャリアを徹底解説!特徴、デメリット、おすすめの人は?」にさらに詳しく紹介しています。転職エージェントです。リクルートエージェント公式サイトリクルートエージェントについては、「リクルートエージェントはどんな転職エージェント?評判は?利用すべき?」でさらに詳しく紹介しています。4.マイナビエージェント主に20代〜30代を対象とした総合型の転職エージェントです。全国の求人をカバーしており、特に優良な中小企業の求人を多く扱っています。求人票だけでは分からない、企業の社風や雰囲気、入社後のキャリアパスといった情報を網羅しており、後悔のない転職を実現させる手助けをしています。第二新卒や女性に特化した転職情報が載っているサイトもあります。マイナビエージェント公式サイトマイナビエージェントについては、「マイナビエージェントを徹底解説!特徴、サポート、求人、登録や利用法まとめ」にさらに詳しく紹介しています。あの業界・職種に強い!?特化型転職エージェントまとめ特化型の転職エージェントIT・web系に強い20代・第二新卒に強い海外・コンサル・金融・外資系に強いマーケティング・広告・経理系に強いアパレルに強い看護師・薬剤師に強い1.IT・web系に強いワークポート転職決定人数部門で4回連続1位を獲得したことがあり、IT系や未経験からのキャリアチェンジに強みがあります。ワークポート公式サイトワークポートについては、「ワークポートを徹底解説!転職エージェントはどこを利用すべき?」でさらに詳しく紹介しています。type転職エージェント非公開案件約80%です。転職した人の約71%が年収アップに成功しているエージェントですが、首都圏在住の方限定です。type転職エージェント公式サイトtype転職エージェントについては、「type転職エージェントの特徴は?評判と口コミ!」にさらに詳しく紹介しています。関連記事IT業界の転職におすすめの転職エージェント8選。WEB業界の転職におすすめの転職エージェント5選。転職を進める前に知っておきたいことは?2.20代・第二新卒に強いマイナビジョブ20’sマイナビジョブ20’sは、マイナビの20代特化版です。キャリアカウンセリングや適正診断などが充実しており、転職するどうか悩んでいる人にも適しています。転職相談から、と考えているなら、マイナビジョブ20’sを利用してみましょう。マイナビジョブ20’s公式サイトマイナビジョブ20’sについては、「マイナビジョブ20’sとは?20代におすすめする転職エージェントの支援内容とは?」で詳しく解説しています。ウズキャリ20代や第二新卒を対象にした転職エージェントがウズキャリです。求人を厳選している点が特徴です。適性診断や面接のアドバイス、実践的な模擬面接など、時間をかけて手厚いサポートを受けることができます。有無、雇用形態などに関して厳しい基準を定めています。有無、雇用形態など、掲載企業に厳しい基準を定めています。転職におすすめの転職エージェント10選と活用のポイントウズキャリについては、「ウズキャリ第二新卒、既卒とはどんな転職エージェント?違いはあるの?」でさらに詳しく紹介しています。3.海外・コンサル・金融・外資系に強いJACリクルートメント業界3位。外資系企業の転職に強く、アジア最大級のネットワークを持ちます。JACリクルートメント公式サイトJACリクルートメントについては、「JACリクルートメント(ジェイエイシーリクルートメント)を徹底解説!特徴やメリットとデメリットは?」でさらに詳しく紹介しています。ロバートウォルターズロバートウォルターズは、世界28ヶ国で人材紹介ビジネスを展開する外資系転職エージェントです。アドバイザーは全員バイリンガルであり、バイリンガルスペシャリストの転職において、17年以上の優れた信頼と実績を築いています。世界有数のグローバル企業を初め、ベンチャー企業や中小企業に至るまで、幅広い企業の求人を取り扱っており、専門分野は多岐に渡ります。ロバートウォルターズ公式サイトロバートウォルターズについては、「ロバートウォルターズは実際にはどんな転職エージェント?」でも詳しく紹介しています。特化した転職エージェントです。キャリアアドバイザーの多くが経理業界に精通しているので、専門的なアドバイスが期待できます。オリコン顧客満足度ランキングで1位になっており、信頼が持てるエージェントです。専門性が高いので、経理職へ転職を決めている方は必須で登録することをオススメします。業界知識や専門性についてのレベルは高くないので、専門的なエージェントと併用することをオススメします。ジャパン)とはどんな転職エージェント?より効果的に利用するために知っておきたいこと」でも詳しく解説しています。マスメディアン「マスメディアン」は広告、マスコミ業界に特化した転職エージェントです。アサツーディ・ケイ」といった大手広告代理店への転職を多数実現しています。広告業界へ転職を考えている方は登録必須の転職エージェントです。マスメディアン公式サイトマスメディアンについては、「マスメディアンについて解説!どんな人が登録している?取り扱っている職種や取引先企業まとめ」でも詳しく紹介しています。5.アパレルに強いクリーデンスアパレル・ファッション専門の、業界最大級の転職エージェントです。求人の多さや充実したサポートに特徴があります。登録ユーザー数は14万3000人、求人企業数は2800社以上で、大手アパレルや人気セレクトショップ、インポート・ラグジュアリーブランドなど、幅広い求人を扱っています。非公開求人を含めて常時1700件以上の求人があり、非公開求人数は70~75%を占めます。アパレル業界で転職するなら、まず登録しておくべきエージェントと言えるでしょう。クリーデンス公式サイトクリーデンスについては、「クリーデンスはどんな転職エージェント?アパレル業界1位の実力とは」にて詳しく紹介しています。アパレル接客販売を学ぶ研修制度があり、未経験でも転職前にスキルを身につけることができます。扱う職種も幅広く、ラグジュアリーブランド・オフィスワークなど、充実しています。PARDO(パルド)公式サイト関連記事アパレル業界に強い転職エージェント13選総まとめ!ポイントをおさえて転職成功へ!PARDOについては、「アパレル業界に強い転職エージェント13選総まとめ!ポイントをおさえて転職成功へ!」内でも触れています。看護師に特化した転職エージェントです。転職実績が10万人以上と、看護業界のトップレベルの実績数を持っています。各地方に営業所があり、地域レベルでの求人にも細かく対応しています。地方の個人病院などを探している人にもオススメできる転職エージェントです。求人数も業界トップクラスのため登録しておくことをオススメします。転職におすすめしたい転職エージェント5選と活用のポイント」でも詳しく紹介しています。薬キャリ(薬剤師特化)「薬キャリ」は薬剤師に特化した転職エージェントの中でも口コミ評判が高いエージェントです。病院勤務での薬剤師求人数が業界最大級で、他社平均の約2倍も病院の求人比率が高いです。全国の1/3薬剤師が登録していて、コンサル満足度は95%とかなり高いです。キャリアアップ・年収アップが得意なエージェントでもあります。薬剤師の転職でとにかく求人が欲しいという方やキャリアアップを狙っている方は「薬キャリ」に登録することをオススメします。転職におすすめの転職エージェント7選と活用のポイント」内でも詳しく紹介しています。転職エージェントは複数利用すべき?転職エージェントを複数利用することは、デメリットを抑えて上手く利用すれば転職に有利な点が多いです。先ほども示しましたが、転職サイト「リクナビNEXT」調査によると、転職に成功している方は平均4.2社の転職エージェントを併用しています。他の転職情報サイトでもほとんどのサイトで2~4社のエージェントの併用をおすすめしています。エージェントの登録にかかる費用は無料であるので、まずは2~3社ほど登録してみて様子を見ながら利用するエージェントの増減を考えると良いでしょう。どの企業に登録する際にも「良い企業があったらすぐにでも就職したい」と言っておくことをおすすめします。売上に繋がると考えられ、優先順位をあげて対応してくれますよ。出典:リクナビNEXTもう少し詳細に転職エージェントを知りたい方は、転職エージェント総まとめ記事をご覧ください。各エージェント毎の特色がまとめて理解できます。BraveAnswer編集部が考える転職については「転職とは何か。」にまとめてあります。転職をする前に、そもそも転職とはなにか、考えてみるとより豊かなキャリアを築けるのではないでしょうか。BraveAnswer編集部では、キャリアに関するご相談を受け付けております。自分を変えたいが、何から始めたらいいかわからないといった、具体的なアクションが明確でない人でも大歓迎です。こちらより、お気軽にお問い合わせください。BraveAnswerでは、皆様の転職エージェントの評価や感想を募集しております。こちらのフォームに従って、感想を教えていただければ幸いです。ご協力のほど、よろしくお願い致します。記事ランキング120代におすすめの転職エージェント全15選!選び方は?そもそも使ったほうが良い?転職サイトとの違いは...2019.11.82ITエンジニアにおすすめの転職エージェント14選!選ぶ際のポイントや利用する際の注意点についてもまと...2019.11.83【海外で働く】海外への転職に強い転職エージェント4選|ヨーロッパ、北米、アジア2019.11.84アパレル業界に強い転職エージェント13選総まとめ!ポイントをおさえて転職成功へ!2019.11.85【おすすめ】転職エージェントの複数利用。マーケティング職エンジニアあわせて読みたいリクルートエージェントはどんな転職エージェント?評判は?利用すべき?リクルートエージェントは国内最大の求人数を誇る転職エージェントです。転職エージェントにはメリットが多いですが、利用する際に気を付けて欲しい点がいくつかあります。...転職2019.10.30転職エージェントの裏事情を知ると見える3つのデメリット転職エージェントは、うまく使えば転職活動の大きな手助けとなります。転職でノウハウがわからない時など、お世話になるメリットは大きいのですが、反面デメリットも存在します。...転職2019.11.1【転職エージェントにインタビュー(第1回)】高野秀敏氏のキャリアと考え方この記事は転職エージェントを職業にする方へのインタビュー記事です。転職する際に相談したい転職エージェント。いざ面談をするとなったときに、面談の流れや内容、服装、持ち物など、何を準備すればいいのかわからない人も多いのではないでしょうか。brave-answer.jpTweet。