裕哉2019/4/25264この時期の風物詩、とも言える話題がある。それは、新社会人の「会社辞めたい」だ。Tweetのバリエーションが豊富で、とても面白い。新卒で入った会社を辞めたい人向け印刷して自由に提出してね。「辞めたい」と思いながら、それでも毎日コツコツ働くあなたをわたしは尊敬します。会社辞めた自慢は気にしなくていい。2019年4月11日また、それに対して(自称)大人たちが、余計なアドバイスをする、という構図が大変面白い。私もこのビッグウェーブに乗りたく、一つ書いてみたい。辞めたほうが良いか、我慢して続けたほうが良いか。この問いに対しての「絶対正しい」回答は一つ。「そんなの場合によるだろ」である。どんな場合にも妥当な回答は存在せず、状況次第、というのが、いわゆる大人の答えだろう。正直に言って「場合によるだろ」という回答が私は嫌いだ。そんなのは、何も言っていないのと一緒で、いかにも物分りの良いふりをして、断言するリスクを避けているだけだ。言われた側も「いや、そんなことわかってる。聞きたいのはお前の意見だ」と言うだろう。これから私が昔、言われたことをそのままお伝えする。他で何度か書いたことがあるが、恥ずかしながら私自身、入社して3ヶ月も経たないうちに、「会社辞めたい」と思った人間のうちの一人だ。理由はいろいろあったが、トップの方針が「コンサルが新卒にできるわけないだろう」というものだったので、つまらない仕事しか与えてもらえず、腐っていたのだ。実際、今でもはっきりと覚えているが、実際入社してすぐに転職しようと、転職サイトに登録もした。その時には、当たり前だが応募した会社から一つも回答がなく、結果として転職には至らなかったのだが、「クソだなこの会社。」という気持ちはよく分かる。転職の道を絶たれた私は、ヤケになって知り合いの一人に当たり散らした。(よく我慢して聞いてくれたものだ)私が一通り、会社への不満を吐き出すと、彼はこう言った。「いや、どうもこうも、会社には不満ですけど、転職できないんですよ。「いやいや、そんなことは聞いてない。「どういうことですか。