ジマの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)|カイシャの評判(00002619378)日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)最初時給は高いですがアルバイトの人は余程できる方でなければ3ヶ月に1回の頻度で減っていきます。数字だけではないと言いながら最終的に評価されるのは数字です。繁忙期などは勝手に数字上がりますが閑散期などになると給料アップはほぼほぼ無理ですね。レジなどに閉じ込められてしまえば数字など上がりませんし...。自分が自分がという人以外数字をあげるのは難しいんじゃないでしょうか。そんな人はだいたい嫌われてますけどね。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)月収、ボーナス共に低い。プロセスを重視と謳っているが結局は売り上げ重視でしか無い。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)驚くほど低い。全社員平均で、300万を割る。スルガ銀行に、影響が無ければいいがと思う。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)役職に都合が、長年働こうが全然給料が上がらない。女性ならのんびりゆったりするのにいいかもしれないが男性でこの給料はかなりきついと思う。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)ボーナスが成績によって変わるのだが辛口なため、基本給は上がるがボーナスはほとんど変わらず下がる場合も多い。若いうちは昇級もあって給料も悪くないが、数年経てば同年代の平均より安いと思われる。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)販売なので売り上げ次第だが実績が良ければどんどん昇級したり手当がつく。自身は中の上程度であったが年7,000円は昇級していた。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)一般スタッフのうちは残業代がでるので、同世代と比べると年収は高い方。最初は基本給が一気に上がるので昇給も感じられる。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)【賞与(ボーナス)制度の特徴】年4回の支給。前期の成績により決まるが他社に比べると金額は少ないように感じる。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)【給与制度の特徴】年に2度考課がある。入社して2~3年はペースよく昇給するが、社歴が長くなるにつれ給料は上がらない。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)アルバイトはボーナスありません。販買ノルマに応じて、時給もどんどん下がっていきます。獲得したらのインセンティブもありますが、基本アルバイトはレジと作業なので、入りの時給が維持出来るとは考えない方が身のためです。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。最近見た会社はありません入社後、活躍できる会社選びのために。カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。百貨店業界を見るVRでトレーニング?多様なニーズを取り込む、スポーツジムの進化。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。