えむ(梅原泰祐)1.ゴールフレームワークに対してのファシリテーターの関わりの大切さを認識し、具体的な取り組みが明らかになっている。2.ワーク概要(1)インストラクション(2)グループ自己紹介(3)フレームワーク講義&ワーク(3M、サザエさん)(4)マシュマロチャレンジ1(5)マシュマロチャレンジ2(6)振り返り■話題提供書のコメント【ひろ(水江泰資)、えむ(梅原泰祐)】フレームワークは「特効薬でもあるが、劇薬でもある」と言う発想から今回のワークを作成しました。ファシリテーターにとって、フレームワークは、効き目抜群の特効薬です。フレームワークを使わないファシリテーションなどは存在しないでしょう。ところが、ファシリテーターが議論の場に、不適切なフレームワークを選んでしまう事でも劇薬になってしまいます。それ以上に、悲劇なのが、適切なフレームワークを選択していたとしても、ファシリテーターの振舞いひとつで劇薬(逆効果または効果無し)にしてしまう事が起こる事を経験していただきました。参加者のみなさんそれぞれが、持ち帰るものが異なるワークになったことは、私たちの学びになりました。本当にありがとうございます。■コーディネーターのコメント【タカオ】サザエさんワークで、フレームワークの切れ味の鋭さを体感したり、マルナゲーターが登場して、どんなに良いフレームワークを使っていても、インストラクションや場への関わりが雑だと、フレームワークが本来の力を発揮しないことを体感したり。「フレームワーク」というキーワードを中心にして、いろんなことに思考が飛んだり、いろんなことが腑に落ちたり、とても楽しく有意義な時間でした。参加者の皆さま、話題提供頂いたひろさん、えむさんありがとうございました。:・キライだったフレームワークの活かし方を考えたくなりました・進捗に結びつく、支援・アドバイスは、チーム状況を見ながら適宜必要と感じた・自己紹介のアイスブレイクは、簡単でありながら大切なモノコトを共有し合う、とても効果的な方法と思いました。・丸なげーたーのザツな対応、参考になりました。初心者には助かります。・参加者として楽しく参加させて頂きました。振り返り、意図開きを通して、ファシリテートの視点についても学ぶことができました。・フレームワークの利点とこわさ。知らない人たちの中で活用する際の提示など様々なことを学ばせて頂きました。・最後のひろさんがおっしゃっていたファシリテータのあり方(正解をおしえるのではなく、場をつくる)のお話しが印象にのこりました。「あり方」なんだと(ノウハウを知ってるとか正解を知ってるとかではない)。・今日のテーマとして、イメージした内容とは違っていたので、自分の中で学ぼうとした論点がなく、学びに結びつかなかった・まさかの2段階方式だったとは・・・。雑さが経験できておもしろかったです。・フレームワークの理解度とサポートのバランスを大切にすること。・フレームワークを使う時は、インストラクションが大切。ていねいに行いたいです。