00:40:04リーダシップとマネジメントの違いというテーマです。リーダシップとは、変革を推し進める力。マネジメントとは、効率的に組織を運営する力。1980年代以前は、リーダシップとマネジメントは混同して考えられていたのが、1990年代初頭にアメリカでこれらを分けて考える考え方が主流となったのだそうです。米国の企業が、日本企業のように現場の判断力を生かす必要があると考えたからではないかと思われます。多品種大量生産だと思います。米国では、フォードに代表されるように、トップがルールを決めて現場がその通り動くと言うスタイル。多品種の生産に柔軟に対応していくというスタイル。必要とされたのが1990年代初頭ではないかと思われます。今日、日本の企業が懸命に学ぼうとしている米国の経営学、その米国の経営学は、かつての日本の企業に学んだものがベースとなっていると言っても過言ではない。日本企業の良さ、変える必要のない部分。見つめていく必要があるのではないかと思います。