みんなが夢中で仕事がしたくなる。ウェブ全体フォロー|ログイン|ブログ開設・作成(無料)このブログの更新通知を受け取る場合はここをクリックブログトップみんなが夢中で仕事がしたくなる。興味を持つと好きになる私の前職でのお話。自費専門の医療関係でしたので患者さまも1日に数人と少なく自然とお一人お一人との関係性が深く長いものとなりました。楽しくウキウキ来ていただく場所ではなかったのですがどうにかお帰りの時には「ああ、やっぱり来てよかったな」と思う場所になれればとたくさんの試行錯誤を繰り返しました。片っ端から書いて覚えておく。次にお会いするときにそれを見返す。それをひたすら最初のころは繰り返していました。すると・・・何が起きるか。「その人にどんどん興味がもてて好きになってくる!」でした。興味を持つとちょっとした行動にも意識が向いて「お金をしまうときに、いつも〇〇を下に向けてしまっているな」とか「いつもはヒールの靴を履いていらっしゃるのに、今日は低いから歩くお仕事なのかしら?それともこれからどこかへお出かけ?」とか色々「想像」するようになりました。するとこの人にはこんなことをしたらうれしいかな?とかこんなことをお話してみよう?とか色々なことが浮かんでくるんですね。するとそれをしたり考えたりするのがどんどん楽しくなってくる。この人は小銭入れとお札入れが別だからまずはお札を渡してそのあと小銭。いつも小銭を分けてしまっていたなお札を出すのはそれを待ってからゆっくりと・・・とかとか。「今日はちょっとヒールが低めでアクティブな装いですね(笑)どちらかへお出かけですか?」って聞いてみる。お誕生日のチェックはお孫さんがいるならば必ず!次の年のお誕生日前にいらっしゃるときには「そろそろ〇〇ちゃんのお誕生日ですね!今年のお誕生会は去年と同じ〇〇ホテルですか??」とか聞きたくなる。すると「どうしてそんなことまで覚えているの?私も忘れていたわ!」なんて喜んでいただける。人は自分が喜ぶのももちろん他人が喜んでいるのを見るとよりじんわりうれしくなるもの。人がうれしいとじぶんもうれしい。あのネズミの王国も働いている人がどんどん人が喜ぶことをしたくなる。いう仕組みに乗っからない手はない。部下のモチベーションをあげよう!とやみくもに頑張るのではなくまずは「自分」のモチベーションをあげて自然と部下のモチベーションを引き出すことができる「自然型」部下を増やすセミナーです。マネジャーとして輝きたい!自分の限界を決めたくない!そんな皆様をお待ちしております。LABプロファイリングを取り入れたすぐに使えて効果が見えるセミナーです。ご自身でも、人に教える時にも納得性が高い内容で中堅の方からマネジャークラスの方まで「もっと早く知っていればよかった!」とたくさんの方にご満足をいただいています。[ヘルプ]※このブログはトラックバック承認制を適用しています。ブログの持ち主が承認するまでトラックバックは表示されません。アパレル企業から独立し「はた・らく会社」を立ち上げました。メッセージを入力してください。