Corporationみんなの家・志木中宗岡の職員は、志木駅からバス、または自転車、徒歩で通ってきています。ご自宅から施設までの距離が2km以上あればマイカー通勤申請を出して許可が下りれば車通勤・バイク通勤も可能です。マイカー通勤の場合は駐車場は無料で、ガソリン代が往復のkm数で支給されます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。ご入居者様との接し方で悩むようなことがあったら、周りのスタッフはいつもどうしているのか聞いてみてください。接し方のヒントがみつかると思います。職員会議などで職員同士話し合って、安全に健やかにお過ごしいただけるよう、全員で協力し合ってケアしています。トランプをしていますが、お仕事中です。ご入居者様の日常に寄り添うお仕事なので、ご自宅でお過ごしになるのと同じようにお茶を飲んだり、トランプをしたり、みんなでおやつを作ったりもします。ご利用者様の日常の生活を支えることが介護職のお仕事ですが、逆にご入居者様が洗濯物のおたたみや洗い物を手伝ってくださることもあります。健康増進に向けた取り組みとして、ウイズネットでは独自の運動プログラムを積極的に導入し、シニアの健康増進につとめています。ALSOKグループならではのコンテンツ「ALSOKあんしんヨガ」や、脳トレ脚トレの「NõA(ノーア)エクササイズ」など、ウイズネットオリジナルの運動プログラムがあります。椅子に座ったまま行える体操で、各施設に専任トレーナーが巡回しご入居者様と職員と体操し、運動不足解消と機能向上に働きかける内容になっています。)のグループ企業です。ニーズの多様性に寄り添い、きめ細やかで柔軟な介護サービスをワンストップで提供する姿勢にこだわり続けてきました。わたしたちは地域福祉を積極的に推進し、「必要な人に、必要なサービスの提供を」という理念のもと、ご利用者様ニーズの多様性に応じた質や量のサービスをご提供する「ワンストップ介護サービス」を目標としております。ウイズネットのシンボルマークの「あるぽぽ」。ひまわりじゃなくて、たんぽぽです。ヨーロッパでは、子どもがたんぽぽの綿毛がついた実を吹いて占いをしたことから、「幸せを知らせる花」として人々に親しまれています。ご入居者様、ご利用者様、ご家族様、そして職員にとっても、当社の事業所が新たな縁となり、一丸となることで笑顔が連鎖していく、「笑顔の好循環」をイメージしてデザインとしました。ウイズネットでは親しみを感じる笑顔のたんぽぽマークとそれに負けない職員の笑顔で、ご利用者様やご家族様を迎えます。