任意保険は、職員は60歳、社員は62歳まで、就業不能の状況が続く限り(精神障害は2年間)掛けた保険プランに応じて補償されます。当制度の特長これまでの保険制度では十分に補償されなかった傷病・長期療養により失う収入の補てんがされること。妊娠に伴う身体障害、天災による傷病、精神疾患(ただし、2年間を限度とする)も補償対象であること。団体保険は、全社員・職員が対象であり、保険開始後も中途採用の都度、本人申告無しで加入手続きが行われること。通常、持病や既往症で保険には入れない方についても団体保険に加入できること。他の傷病による休職に対しては保険金がおり、既往歴から1年経過していれば任意保険(年度更新)にも入れること。任意保険に加入すれば、傷病により退職を余儀なくされても、本来、収入を得られた定年退職日まで補償の対象となること。Choiceというビジョンを実現していくために、社会やクライアントのみならず、職員からも「選ばれるファーム」になれるよう、人事制度の見直しを含む働き方改革を今後とも積極的に進めてまいります。あずさ監査法人は、全国主要都市に約6,000名の人員を擁し、監査や各種証明業務をはじめ、財務関連アドバイザリーサービス、株式上場支援などを提供しています。メディア、製造、官公庁など、業界特有のニーズに対応した専門性の高いサービスを提供する体制を有するとともに、4大国際会計事務所のひとつであるKPMGインターナショナルのメンバーファームとして、154ヵ国に拡がるネットワークを通じ、グローバルな視点からクライアントを支援しています。kpmg.socialMediaご依頼・ご相談RFP(提案書依頼)Myページへ会員登録すると、興味・関心のあるテーマのコンテンツが表示され、お気に入りの記事をライブラリに保存できます。新規ウィンドウ、またはタブで開くRFP(提案書依頼)送信RFP送信KPMGのインサイトがあなたとあなたの企業にどのように役立つかをご覧ください。無効なメールアドレスです。reserved.close。