従来の仕事の残作業を終え、2017年5月11日から新所属先の仕事がスタートしました。人間関係を築くことになっていました。組織はキャリア(ドコモ、AU、SB他)部隊とエンターブライズ(一般企業、大学他)部隊とに分かれています。推進に伴い、ソフトウェアの品質・工程管理に問題が出ている。問題収束に携わってほしいとの事でした。そのため、異動前に事前に業務の把握と研修先の人間関係構築を進めていました。会議で、急転直下、エンタープライズ部隊のソフトの仕事から、キャリア部隊のハードの仕事をやることに決まりました。驚いたのは、受入れ準備を全く準備していなかった現場(実担当者たち)でした。展開に反発は大きく、とんだ邪魔者を押しつけられたという雰囲気でした。この窮状どうしたものかといった感じでした。今回の決定の想定裏事情ところで、事業企画室の前身は、事業企画部でした。本社の人間で構成されており、実担当部隊とは若干の距離がありました。距離問題の楷書を図るりました。全体の一体感を増そうという戦略のようです。エンタープライズ部隊には、適任者がいたのですが、キャリア部隊からは専任に対する反発があり、とある件で事業部長に妙に気にいられた私に、やらせてみるかとなったようです。私にしてみれば、いきなりとんだ窮状です。窮状では場を乱す動きをせず、突破口を探るこのような窮状では、いきなり自ら改善に動いても、経験上ダメです。関係を深めると共に、徐々に突破口を探すのが得策です。上長と外注からの信頼が厚いA氏でした。A氏の下に入れるように根回しをして、A氏との関係を深めました。風当たりが下がっていきました。光学,システム、マネージメント他の実績があり、自己主張が強いわけではないので、使い勝手が良さが見えてくるわけです。ネットワーク装置の知識を深める為に、機上ベースで勉強した後、A氏に実機を動作させる場を作ってもらい、やる気のアピールを続けました。2週間強過ぎた時点で、研修先での主要な会議にも出席要請されるようになり、何とか、とんでもないお客様というポジションから脱出できました。まとめ会社生活の中では、上部の意向から思わぬ窮状に陥るケースがあります。そのようなときは、慌てて自分から窮状脱出しゆと動かないことが大切です。実際のキーパーソンを判断し風よけにすることが得策です。その後に、徐々に突破口を探していかれると良いと考えます。グループ分けして、まとめ記事として、整理してみました。関連記事まとめ2017年3月に4月1日付けで移動の内示を受けました。その後、引継ぎ等により、実際にはGW開けに新職場に単身赴任しました。ザ・ラストマン愛弟子の超絶人間力」スポンサードリンクコメントをどうぞ返信をキャンセルする。(必須)ウェブサイトコメント送信おすすめ記事まとめ記事は、私の記事だけでは内容が薄く、偏りがあるため、日々主要メディアからツィートしている情報を、逐次追記して参ります。投稿記事まとめ中高年にとって身に迫ったこととして気になる、社会保険について記事を投稿してきました。かなりの数になったため、個々の記事間の繋がりが、分りにくくなっています。そこで本記事では、全体をグループ分けして、まとめ記事として、整理してみました。関連記事まとめストレス社会といわれる現代、うつ病は特殊な病気では無く、自身のすぐ隣にいる存在になっています。本ブログにおいても、私の30年のうつ病歴,休職・復職体験をベースに投稿記事を重ねてきました。関連記事まとめ2017年3月に4月1日付けで移動の内示を受けました。その後、引継ぎ等により、実際にはGW開けに新職場に単身赴任しました。生き抜く力とは子供の将来に不安はありませんか?私はこれから社会に出て行く子供達が非常に不安です。グローバル化の進展,貧富の差の拡大と固定化,人工知能(AI)の社会への浸透など。~中高年お悩み解決のヒ...管理人:まるまる(@maru_opt)です。北関東の地方都市に在住する55才のサラリーマンです。大4、大1の2児の父親として日々の生活を凌ぐべく奮闘中!現在、単身赴任中です。詳細はこちらをお願いします。リストラの嵐が吹き荒れました。2018年も1ヶ月切りましたね。いい季節になってきましたね。何とか凌いで感じる積み重ねの重要性うつ休職から復職して、まもなく1年です。少子高齢化を取り上げました。意識するようになります。