認知症を抱えたご利用者と関わる中で、どのように支援をしていけばよいのか悩むこともありましたが、この研修を通じて知識はもちろん、たくさんの刺激を受け、今の私の業務にとても役立っています。子育てと仕事の両立をどのようにされていますか?私は育児短時間勤務を利用させていただいています。周りの方より早く帰るからこそ時間内に仕事を終わらせるように心がけています。家ではママとして家事・育児に。職場では仕事に集中する。両立というほど完璧にできているか自信はありませんが職場の方々の協力や理解があって、働き続けることが出来ています。担当をしているので認知症ケアに関するスキルをもっと上げていきたいと思っています。根底にあるのは介護力なので技術や知識の向上を目指し後輩職員のスキルアップにも役立てればと思っています。復職し、現在あさひ苑看護係主任。メッセージを読む病院とは異なる施設看護のやりがい(魅力)とは何ですか?高齢者にとって、特養は生活の場ですが、加齢とともに異なる心身の変化が生じ健康障害も出てきます。医師が常駐していないので、急変時には的確な判断が必要となります。特養で最期を迎える人は多く、人生の締めくくりが出来るだけ苦痛のない形で、安らかに迎えられるようなケアを心掛けています。介護職との連携で工夫していることは何ですか?介護職とコミュニケーションを密にして、信頼関係を築きます。その上でご利用者の健康上のニーズに対し、医療の視点からご利用者の変化に対し、連絡、相談するように心掛けています。ワークライフバランスで心がけていることは?看護師は夜勤がないので仕事と子育ての両立がしやすいです。必要な休みも相談、調整が出来るので、子どもの学校の行事などに参加できます。ストレスをためないように、仕事でも家庭でも協力しながら行っています。メッセージを読むお楽しみ食や行事食はどのように決めていますか?緑苑では月に1回、お食事会を行っています。担当職員とテーマを決めます。『香りをたくさん出しご利用者に五感で楽しんでもらう』といった内容を決め、フロアでニンニクや生姜を炒めて中華料理を作るといった感じです。ご利用者の食べたい物を直接聞いて、一緒に野菜を切るところから調理を行ったりもしています。他部署とはどのように連携していますか?直接フロアへ行き、ご利用者が気持ちよくお食事をしていただけるよう、職員と一緒に伝えながら盛り付けを行い、配膳の手伝いを行います。食事係のそれぞれが担当フロアを持ちお食事会の話や、ご利用者の状況など連携をとっています。担当フロアを持つことで責任感が増し、より一層ご利用者に寄り添ったサービスを行っていると思います。やりがいを感じるのはどんな時ですか?調理師として自信もってお食事を作れた時です。ご利用者の体調や季節感、彩り等を考え栄養士が考えてくれた献立を満足してもらえるように工夫し、楽しそうに召し上がってもらえた時、調理師としてとてもやりがいを感じます。調理師と栄養士がお互い尊重し合って良いサービスが出来るように意見を言い合える環境である事もやりがいにつながっています。田澤夢紬(社会福祉士)網代ホームきずな2014年入職。現在網代ホームきずなの母子支援員。メッセージを読む現在の仕事のやりがいは?“母と子”というきずなを大切にした支援ができるところだと感じます。仕事をしていく上で難しさを感じることは少なくないですが、母子で互いに協力し暮らしている姿を見ると、まだまだ頑張ろうと思えます。ご相談者、ご利用者とかかわる上で大切にしていることは?母子の生活を支える仕事をしていますが、お母さんとお子さんの気持ちに共感し、安心して生活してもらえるようなかかわり方を大切にしています。かかわりの中から母子に教えていただくこともたくさんあります。「ここへ来て良かった。」と感じてもらえるように努力をしています。今後、どのような職員になっていきたいですか?ご利用者から学んでいく姿勢は忘れずに、おひとりお一人の気持ちに寄り添える職員。日々新しい発見や気づきを得て、誰からも頼られる職員になっていきたいです。求職者のみなさまへ法人サイトへ。