最後の仕事は金融系の法人事業部で企画課長。やることは、日本を代表するファームとタッグを組んで、日本を代表する金融機関との訴訟対応だった。「辞表を出したのになんでこんな部署に来たんだ?」と思っていたら、前の部署で戦友とも呼べる隣のチームの上司格が二人そこにいた。「なんで呼んだんですか。辞表出したの知ってるでしょ」「他にこういうの、イヤイヤでもできる顔が浮かばなくて」サラリーマンは、あるレベルを超えるとこういう人事異動になる。人事部にチカラはない。事業部が恣意的に決める。その一年、なにが辛かったかというと、スーツで9時に大手町に通うことだった。半蔵門線の混み具合は異常だ。案件は大きく3つあり「処理したら辞めます」と宣言して仕事に取り掛かる。そのうちのひとつは、マスコミ対応も含めての対応となった。知るか、そっちが悪い。痛み分けのようなカタチで決着がついたその案件の決裁をすべて終え(国への届けも含めて面倒くさすぎた)、人事部に退職のサインをしにいく。そこで待っていたのも、寝泊まりしていた部署の隣の係長だった。「一年引っ張ってごめんな。飲みに行こう」17時くらいから会社の下の居酒屋に行った。「酔う前に、これサインして」退職後の機密保持と競合へ移籍しないという誓約書だ。