博士号の50%以上を獲得しています。「男性が多いと思われる情報科学が女性の理系進学先として保護者から賛成を多く〜保護者の方々は社会の動きに敏感〜一方、一部では企業の女性採用ニーズの高い工学全般において『女性には向いていない』というイメージが残っている」。「重労働だから」が選ばれた。male—againエージェンシーは、最高の助成金の女性応募者を引き付けるのに苦労しています。exists無自覚な偏見に染まっている委員会は、ジェンダーバイアスが存在しないと信じる場合に女性の数を減らす全国的なエリート研究職の競争において、強い暗黙のジェンダーバイアスを持ち、女性が成功への外部の障壁に直面していることを疑う委員会は、女性の減少を促進しています。ブルガリア、ラトビアでは52%で、機会の平等を保障した旧共産圏では総じて高い。一方でドイツやフィンランドでは1/3以下、世界平均は28%。thatWikipediaの伝記のちょうど18パーセントは、女性をもっている。NASAが、所有する望遠鏡の使用時間配分におけるジェンダーなどの偏りを減らすため、使用申請書の審査を二重盲検方式に。おいて、LGBT+差別から離職を考える研究者は3割近く約60%は、それらの職場が、LGBT+スタッフをサポートするつもりの方針を持っていると伝えていたけれども、17%はこれらの方針が不足か、または区別的であると気付いた。メディアの意識・無意識のジェンダーバイアスの問題に加え、高2で文理選択を迫られることも、潜在的リケジョの取りこぼし要因ではないかと高2の娘を見ていて思う。同じ成績でも,得意意識にはジェンダー差がある。日本の「できる」生徒は,米国の「できない」生徒よりも,得意意識が低いことに驚くな。米国立衛生研究所(NIH)は、度重なる批判を受け、セクハラに対する対処方針をようやく修正へ。Harassmentアメリカではジェンダー差がない。理系志望は,女子のほうがちょっと多いくらい。Uhlenbeck氏に。オーストラリアの科学技術界ではセクシャルハラスメントが蔓延していることが、同国初の全国調査から明らかに。米国のジェンダー差別の禁止を規定する「教育改正法第9編」の見直し案に対し、パプリックコメントで多数の反対意見が。R01の初期のレビューの実験の小さな人種またはジェンダーバイアスは、提案を与える主要な調査者レースまたはジェンダーに基づいた授与物評者による差別Forscherなど調査。412人のアクティブな科学者に関係する実験において、作者は実用的に重要なバイアスの証拠を全然見つけない。(続き1)その記事はこちら。domination’「野心ある女性研究者は男社会の日本から逃げ出す」という挑発的なタイトル。年月別目次を表示するaboutここは過去記事置き場です:報道や出版の経年変化を観察できます。「遷移」は「せんい」と読みます。移り変わりのことです。検索できるかもしれません。