「ブログを書けば集客できる」と、何年も前から言われ続けていますが、書くのは大変、どのような内容で、どうやって書けば良いのか分からないという方も多いのではないでしょうか?一般的によく書かれているのは、「お客様の声」「今日あったできごと」「今日行った施術内容」などです。このような記事を書き続けているサロンもあるかもしれませんが、100日書いても1000日書いても、実は新規集客にはほぼ効果はありません。毎日書く必要も全くないのです。1日1000円のヒューマンコストをかけて毎日ブログを書いているサロンがあったとしたら、それは年間で365,000円を鷲掴みにして、ドブに捨てているのと同じことなのです。その記事を元に新規集客に効果的な記事の書き方をお話しさせていただきます。第1位部では、ホームページのブログ経由で月70本以上の新規獲得できた事例を元に、その書き方のノウハウを完全公開します。「求人媒体に高い広告費を払って、面接を繰り返しても、思うように理想の美容師を採用することができない!仮に採用できたとしてもすぐに離職してしまう!」サロンオーナーにとって、美容師の求人は常に頭を悩ませる問題と言っても過言ではありません。ところがごく僅かながら、採用に成功しているサロンが存在します。当セミナーでは年間100名を超える美容師の転職支援をしているエージェントが、「どのようにすれば採用に困らない、美容師にモテるサロンを作れるか?」ということをテーマにお話しさせていただきます。そもそも採用に成功するには、求職者の本音を知る必要があります。そこで、転職活動中の美容師30名に実際にアンケート調査を行いました。そのアンケート結果と、実際に採用に成功したサロン様の事例を元に、サロンが何を優先して行うべきなのかをポイントを絞ってお伝えします。求職者側が実際に求めていることは、もしかすると「そんなことも求人に関係あるのか?」とびっくりされるかもしれません。約1時間のセミナーを通してIT文化に生きる若い求職者の意見を、採用支援のプロフェッショナルとして代弁させていただきます。今後の採用方針や、お店として外部に発信すべき情報など、採用を成功させるためのヒントが必ずあるはずです。裕樹AI、IoT・・・。これらの用語は、いわゆるIT業界の中の流行語から、新しいデジタル化の波となり、たった1、2年足らずで、人々の生活の中に溶け込んできました。「アメリカのトイザらス、全店閉鎖」デジタル化の波に乗り遅れた企業は、淘汰される時代。この流れの中で、美容室のデジタル化はどういう未来が待っているのか。今、何をしておくべきなのか。29-25渋谷パールホーム703地図を確認お申し込み下記のセミナー専用サイト内にある、お申し込みフォームから必要事項を送信してください。