仕事スポンサーリンク今の会社を辞めるにあたり、退職の意思をいつ頃どのように伝えようかと考えています。そこで、最初の会社を辞めたときにどうだったかを思い出してみました。スポンサーリンク退職に至るまで1社目を辞めたのは8年目の7月末でした。次の会社(=今の会社)の内定が出たのが4月中旬でしたので、それから退職の意思を上司に伝えることになりました。当然ですが初めて退職、どのように切り出したら良いか悩み、なかなか言い出せない日が続きました。今日はちょっと課長が忙しそうだから、午後から会議に入るから、などなど。明日言おう、明日言おうを繰り返して、なんだかんだでゴールデンウィークをまたいでしまいました。転職エージェント経由で次の会社と入社時期を調整はしていましたが、いつまでも先延ばしは出来ません。ゴールデンウィーク明け、意を決して退職を切り出しました。皆さん、退職の切り出しかたってどうされてるんでしょうね。ドラマとかであるように、退職届を手渡して、「辞めさせて頂きます」みたいにする人って本当にいるんでしょうか?口頭では言いづらいし、メールで言うのも失礼かなぁ、とか、いろいろ考えると思います。自分の場合は、メールと口頭の合わせ技でした。事前にメールで「ご相談したいことがあるのでお時間頂けますか」という内容を送っておき、課長のところの行って、「ちょっと今メールをお送りしたんですが・・・・」と伝えました。メールを見た課長は僕の意図を察したようで、個室で話す時間を作ってくれました。退職の意思があることと、次の会社も決まっていることを伝えました。(なお、次の会社の社名は伝えていません)理解のある上司だったからか、それほど強く慰留はされませんでした。その後、さらに上の上司との面談、人事との面談などをくぐり抜け、晴れて7月末で退職ということになりました。退職が決まってからの手続き諸々は、結構システマチックだったと記憶しています。1社目は結構大きな会社だったため、毎月のように退職者がいたようで、退職者向けの事務処理等の説明会も出席者が何人もいるような状態でした。「案外会社を辞めるのって簡単なんだなあ」と感じました。最終出社日、ビルを出たところで振り返り、「もう明日からこの会社に来ることはないんだなぁ」と実感しました。補足:有給休暇についてよく退職するときにどれぐらい有休を消化するか、という議論があります。僕の場合、引越などの準備等で最終月に1週間程度休んだだけでした。当時は次の会社の入社日も迫っているし、引き続きもしないと、、、などと必死で、全部消化することはあきらめてしまいました。次の会社に入ってみると、担当するプロジェクトなどもまだ決まっていない状態だったりして、全然一ヶ月くらいはずらせるような感じでした。転職エージェントに相談したときは「なるべく早く入社して欲しい」的なニュアンスだったので、拍子抜けした記憶があります。転職エージェント的には確実に転職させてマージンをもらいたい、という意図があったのかもしれませんね。いずれにせよ、今の会社を辞めるときは、残っている有休はフルに消化して辞めようと思います。休暇をとることについてゴールデンウィークが明けて最初の週が終わろうとしています。休みですね〜長かった。今回は休暇をとる際の話題について2点...記事を読む大雨の日に無理して出社する必要ありますか?昨日から低気圧が急速に発達し、関東地方は朝から激しい雨が降っています。テレビをつけると画面の端に「暴風大雨に警戒」、「XX線で一部運...記事を読む大雪の日は最初から休みでいいんじゃないでしょうか?月曜の東京は久しぶりの大雪でしたね。自分はリタイア済みなので午前中に用事を済ませて、午後からはうちに引きこもっていました。午...記事を読む驚異のAIレジは日本製だった以前に以下のような記事を書きました。レジの無人化としては、RFIDやAmazonGOなどの取り組むが有名ですが、これは初めて...記事を読む台風の日に無理して出社する意味ありますか?台風21号に続き、またもや来週には台風22号が上陸するようですね。小さな頃は台風が来ると学校が休みになるかも、ということで不謹慎なが...記事を読む5000万もらったらリタイアしますか?三越伊勢丹ホールディングスで新たな早期退職制度が発表されました。今年は5/1と2に休暇をとれば9連休だ、なんて人もいるかと思います。うちの職場でも、普段は...記事を読む日本は本当に人手不足なのか?最近、求職実績作りのためにハローワークに定期的に行きます。元エンジニアなので一応それ系の求職を検索したりするのですが、めちゃくちゃ求...記事を読む社畜にならないために大切なこと先日、この春から社会人になる趣味関係の友人とご飯を食べました。毎日暑い日が続きますね。いうか、暑すぎて外に出ると10分もたたないうちにクラクラしてくるぐらいです。目指せアーリーリタイア。