経営コンサルタントが活動事例をふまえてご紹介する経営コンサルタントが活動事例をふまえてご紹介する成長する人と組織の、カシコイ頭と心の使い方そろそろ「報われる働き方」にシフトしませんか?こんにちは。いま、このようなお悩み・ご相談が増えています。「どこまでがんばれば、楽になるんだろう?」はい、「報われる働き方」に変わる方法は、いくつかあります。私の個別指導では、それを個人ごとの事情に応じて、きわめて具体的にご指導しております。そのうちの一つの方法が、「プレミアム仕事塾」です。幻想を抱いている人がものすごく多いので、ハッキリお伝えしますね。【幻想1】いまのまま頑張り続けたら、いつか楽になる。現在のやり方をそのまま継続すれば、もっと状況は悲惨になっていきますよ。それはもう、まちがいなく。現在のやり方・働き方を変えない限り、状況は変化しません。有名な言葉があります。「現在のやり方を継続していて、いつか現在とは違う状況に変わることを信じている人がいる。それを、狂気と呼ぶ」まさに、この言葉の通りなんです。【幻想2】転職さえすれば、楽な状況に変わる。転職しても、「いまの自分のあり方」を変えない限り、社名と同僚の顔触れが変わるだけで、何一つ状況は変わりませんよ。そもそも、そんなムシのいい転職話があると考えることが、幻想でしょう。ethos-net上司から、しっかり指導してもらえていますか?こんにちは。どのような企業にも、ザックリ分けて、3種類の人がいます。1)デキる人2)ふつうの人3)残念な人このうち「残念な人」は、さらに3種類に分かれます。その中の一つ目が、Aタイプ。なく、上司や周囲から「残念な人」だと思われている人。このAタイプを救うには、彼ら自身が自覚をもって、しっかりと自己研鑽し、実力を高めていく必要があります。