雑記2019-10-30ボーナスもらってすぐ会社辞めるのってあり?ボーナス後の転職についてスポンサーリンク転職を考える人の中には、ボーナスをもらった後の時期に会社を辞めようと考えてる人もいますよね。ボーナスをもらってすぐ会社を辞めることになると、ボーナスを返還したり、貰えない可能性もあるのでは?と心配になることもありますよね。そこで、今回はボーナスをもらってすぐ会社を辞めても良いのか?ということについて注意したい点も含めて紹介したいと思います。◉ボーナスをもらってすぐ会社を辞めて転職しても問題ないのか?結論から言うと、ボーナスをもらってすぐ会社を辞めることは問題ありません。理由を簡単に説明するとボーナスとは、ボーナスが支払われる以前の働きに対して支払われるものになるからです。一般的に普通の会社の場合、下記のような期間に対してボーナスが支払われます。4月〜9月までの期間部→冬のボーナス10月〜3月までの期間分→夏のボーナスそのため、ボーナスをもらってすぐ会社を辞めても会社に対して迷惑をかけていることはありませんし、問題ありません。ボーナスはそもそも法律的にも会社に支払い義務がないため、会社によってはボーナス後の退職を防ぐために、様々な制約をしている会社もあります。次の項ではボーナスをもらってから辞める場合の注意点について説明したいと思います。スポンサーリンク◉ボーナスをもらってすぐ会社を辞めて転職する時に注意することボーナスをもらったすぐ後に転職などで会社を辞める予定の人は下記の注意が必要になります。ボーナス(賞与)に関する規定を確認する退職に関する規定を確認する同僚に辞めることをすぐ言わない一つずつ解説したいと思います。1ボーナスに関する規定を確認するまず、ボーナスをもらってから辞めることを決めた人は初めにボーナスに関する規定を確認するようにしましょう。ボーナスに関する規定は、就業規則または賞与規定という名目で社内に保管されています。退職する人には支給しない退職予定者は減額を行うボーナス支給日に在籍していない人は支給しないなどの項目がないか注意して確認するようにしましょう。これらと同じような規則が決められていた場合には自分にとって一番損がない時期を見極めて転職するタイミングを考えるようにしましょう。(転職先では、入社後初めてのボーナスは支給されないことや大幅に減額されて支給される可能性があります。早く転職することも大事ですが、お金は生活に必要になるため、会社を辞める時期は良く考えて決めることをおすすめします。)2退職に関する規定を確認するボーナスに関する規定を確認して後は、退職に関する社内規定も確認するようにしましょう。退職に関する規定は、就業規則の中に入ってることが多くあります。良いことではありませんが...会社の中には、退職予定者の賞与に関することが、賞与規定には書かれておらず、退職規定の中に書かれていることがあるので、注意が必要です。退職規定では、賞与に関することが書かれていないかと、退職の申し出をいつまでにしないといけないかについて確認する必要があります。前の項でも説明したように、ボーナスは前期分の支払いがされるので、退職予定者だからといって評価が下がることは本来ありません。意地悪な上司の場合にはボーナスの支給額確定前に退職することが判明するとボーナスの評価を下げられることもあります。会社を辞めることで、ボーナスで損をしたくない!という人は退職の申し出るタイミングを良く考えて伝えることをおすすめします。3同僚に辞めることをすぐ言わない自分が会社を辞めることを決めると、すぐに同期やる同僚に話たかなる人もいますよね。そこは我慢が必要です。ボーナスをもらってすぐ辞める予定の場合は、辞める前に影でグチャグチャ文句を言われる可能性もあります。会社を辞める予定があることは、寂しいですが上司や部署へ伝えた後に伝えることをおすすめします。実は転職する時はボーナスをもらってから辞めるのが一番賢いと言われています。ボーナスは自分がこれまで頑張ってきた成果ですし、貰うのは当たり前のことです。新しい会社にいくと、初めの年のボーナスは満額で貰えないことが多いので、転職前の会社でしっかりもらうのが賢いと言えます。持つ人事担当者として働く日々で感じていること・体験したことを紹介します。(2)はてなブログをはじめよう!Nami88さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。