ビジネス科目を教えています。3か月で1タームになっています。日本企業は、長期雇用や年功序列の特長があることを説明して、トヨタの事例紹介を行いました。その導入で、ずっと同じ会社で働くか転職したかを聞いたところ、10人中9名が転職したいとなりました。理由としては、転職しないと給料が上がらない。毎年、少し上がっても・・・。中国では、転職すると30~50%昇給するとのことです。働き出して、3~5年くらいで、人材紹介の会社から電話がかかってきて、条件が合えば、面接に応じて転職するのが一般的ということでした。住民票を有する国民一人一人に12桁のマイナンバー(個人番号)が通知されます。マイナンバーは中長期在留者や特別永住者などの外国人の方にも通知されます。企業が取り組まなければならない対策について1.従業員や個人契約している委託先から、マイナンバーの提供を受ける。2.提供を受けたマイナンバーを安全に管理する。)の際に当該書類に個人名とマイナンバーを併記する。30,000日というと少ないように感じます。計算してみると、1年365日として10年で3650日。米Dropbox(ドロップボックス)社の共同設立者兼CEOであるドリュー・ヒューストンさんがMITの2013年の卒業式スピーチからヒントを得て。26年度補正「ものづくり・商業・サービス革新補助金」1次公募開始されました。補助金は取得をねらって申請することに注目がいきがちです。強みや具体的な活動まとめ、文書化できる貴重な機会ととらえると、視点が広がります。26年度補正予算が2月3日参議院で可決されました。まもなく、次の補助金の受付がはじまります。この情報は、以下のサイトから入手できます。今回の補助金の詳細は、以下のサイトから入手できます。株式会社より合同会社の増加が目立つ。不利な競争条件について6重苦がいわれていました。2.5勝3敗と2年間の変化を総括しています。(2014/12/27日経新聞にて)法人税率は15年度初年度は実効税率で2.51%下げ下げ幅は2年で3%台目指す東京都では法人の実効税率35.64%から2.51%下がります。お父さんの時代にできたから、毎日、事業が縮んでいるはず。30年社長をやるとしたら社会構造が変わるから、新たなに生まれる需要が何か考えなさい。先代が蓄えた資産で、会社を新しくつくり替えていくべきだ。日本の産業を支える中小企業の経営者も高齢化が進む。70代前半までの今後数年で引退を決める経営者が一気に増える。中小企業の6割強が後継者不在とされる。事業承継型のM&Aの需要がさらに活発になる。