当セミナーの詳細PDFはこちら業界初!!!!!これからの人事評価制度は、制度を作って運用するだけでは不十分です。準備しておく必要があります。人事評価制度の改革に踏み込むことができるのです。新たな時代に求められる攻めの人事評価と守りのあり方について解説します。島田氏が制度設計した。時ベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。社を超える中小・ベンチャー企業の働き方改革を実現。給与コンサルタントとして数々のセミナーの講師も務める。