働きやすさを社員自ら考える環境もデジタル化が加速度的に進む今日、身の回りのサービスはさまざまなIT技術に支えられています。各種インフラや、企業活動の円滑化・効率化にもITシステムの活用は欠かせません。今回取材した株式会社アスネットは、2001年の設立以来、まさにそうした分野で幅広いソリューションを提供してきた会社です。青梅街道に面したビルの5階にオフィスがあります。ニーズに合わせたシステムの設計・開発、サーバーやネットワークの構築・設計など。開発だけ、サーバだけと特化して展開する企業が多いなかで、アスネットは、パソコンのセットアップからシステム開発までトータルな業務を強みにしています。企業が抱えるITに関する悩みに対して、いろいろなカタチで応えていきたいというのがアスネットの姿勢。自社で情報システム部門を持たない中小企業には、コンサルティング面でお手伝いもしていると言います。全方位パノラマサービスなどの自社製品や、スマホアプリも開発。かゆいところに手が届くサービスや製品を積極的に発信していこうとしています。アスネットは働き方改革にも熱心な会社。その特色は、“働きやすさ”を社員たち自身が考え、実現させているという点です。「自分たちの会社は自分たちで働きやすく変えていってほしい」というのが阿部一尋社長の考え方。やったら働きやすいのか、どうしたいのかを社員同士で話し合う場を作り、できることは叶えていくという環境が出来上がっているのです。いくつもの制度が実際に実現していると言います。「フレックスのような形にできないか」という意見から、出勤時間を8時から10時の間で自由に選択できる時差出勤制度がスタート。この取り組みにより、東京都の『時差Biz推進賞(ワークスタイル部門)』を受賞したそうです。プログラミングの知識ゼロから積極的に実践と成功体験を積み、成長!最初にインタビューしたのは、技術部インフラグループに所属するTさん。入社5年目のエンジニアです。実はTさん、パソコンはワードとエクセルを使っていただけのレベルで、ITにも興味はなかったそう。持たずにいろいろやってみたかったし、人間関係さえ良ければ、どこででも頑張れると思ったから。就活では、職種や業界を絞らなかったんです」そして就職エージェントから「仲がいいというのが伝わってくる会社」と紹介されたのがアスネットでした。Tさんも、面接を通してそのことを実感。「気さくで、しっかり話を聞いてくれるという印象でした」と当時を振り返ります。入社後2カ月間はプログラミング言語の研修、その後は3カ月間ほどのOJTも含め、実際に客先での常駐へ。「最初はトンチンカンな受け答えをしたり、恥もたくさんかきました」と笑うTさん。それでも自分からできるところをやらせてくださいとお願いし、わからないことはどんどん聞いて回ったとか。積極的になれたのは、上司が「責任を取るのは上だから、自分で抱え込む必要はないよ」のひと言で背中を押してくれたからだと言います。「一人で案件に対応できるようになった頃、お客様に『今後人員を増やす時には、あなたみたいな人がほしい』と言われました。頑張って良かったと実感しましたね」3年目までは、企業の中のIP電話の保守・運用を担当。システムの監視や障害が起きたときの対応、マニュアル作成などを行っていたそうです。「保守をやっていると、お客様に障害状況を説明したり、対処法を指示したりする機会が多いんです。一年前から常駐先が変わり、現在はネットワークの構築を担当する仕事に就いています。「前例がない道を作っていくのは楽しい」と語るTさん。自分のやりたいこと、挑戦したいことがしっかり見えているのだと感じました。一人ひとりの意志を尊重してくれる客先での常駐は、システム開発業界ではポピュラーなスタイル。Tさんは職場の人間関係を重視して会社選びをしたはず。こんなはずではなかったというとまどいはありませんでしたか?「なかったですね。就職を機に熊本から上京したTさん。会社の雰囲気の良さは、仕事以外でもよりどころになっていると言います。「地方から出てきたので、こちらにたくさん友人がいるわけではありません。アスネットはレクリエーションが盛んで、休日にバーベキューをしたり、しょっちゅう社員が集まってワイワイ楽しんでいます。リフレッシュできるのがいいですね」Tさんは、アスネットの魅力を「一人ひとりの意見をよく聞き、意志を尊重してくれるところ」だと感じています。「保守を担当していたときに、ネットワークについてもっと勉強したいという欲が出てきたんです。そのことを会社に伝えると、『じゃあ、仕事取ってくるよ』と言ってくれて。それで現在の業務に異動できました。大きな企業では会社の方針が優先されることも多いと思うけれど、アスネットでは会社からの押しつけがありません。いろいろなことに興味を持って挑戦したい人にとっても、のびのびと仕事ができる環境だと思います」アスネットには、時差通勤制度をはじめ、在宅勤務や育児休暇など、社員が働きやすい仕組みがいろいろ用意されています。「一人ひとりの働き方にすぐに対応してくれる会社です」とTさん。将来、自分がこう働きたいという形が見えてきた時、きっと相談に乗ってくれるし、制度がなければ作ってくれる。いう安心感があると語ってくれました。案件ごとに新しいことを勉強。そのすべてが経験値になっていくTさんの同期で、技術部開発グループ所属のNさんにも話を聞きました。Nさんは小さな頃からゲームが好きで、プログラマーというものづくりの仕事に憧れ、情報系の学部で学んできました。いまは客先で仕事をしているNさんですが、昨年末までは、本社勤務で受託開発のシステム開発を担当。苦労した案件は、入社2年目に担当した言語学習系サイトだそうです。開発の規模も大きく、作業期間は半年ほど。それまでとは違う開発言語やネットを介してのシステムなど、初めての経験が重なり「半べそをかいていた」と、当時を思い出して笑ってくれました。「ネットや通信の仕組みについての知識がなく、どうすれば反応が返ってくるのかがわからなくて。人が作っているソースを参考にしたり、「こうすればいけるかな」と試行錯誤の末、自分が作った機能が少しずつ動くようになっていく。乗り越えた!」という達成感があると言います。「特に、公開されたWEBシステムが実際に動いているのを見たときや、たくさんの方に利用されていると聞いたときは、本当にうれしかったですね。本社勤務だった4年間は、毎回、未経験の案件に取り組み、常に勉強しながらのものづくりだったとか。時間もかかるし、大変そうですね。「開発に関することなら苦になりません。すべてが自分の経験値になるし、新しいことに取り組むのに抵抗はないですね」やりたいことに取り組んでいるという充実感がコメントから伝わってきます。そんなNさんの目標は、オールラウンダーになること。「ものづくりの部分だけでなく、設計やテストという部分の経験をもっと積みたい。いろんなことができるようになって、部下や後輩に指示を出せるようになりたいですね。自分のために使える時間が充実!趣味にも資格の勉強にも力が入りますNさんにとってアスネットの魅力は、「個性を主張できる雰囲気」だとか。「仕事中は黙々と働いているんですが、レクリエーションをするときは、みんな思いっきり個性を出してくる。好きなことを突き詰めている人が多いので盛り上がりますよ!」なんだか楽しそうな雰囲気ですね。ところで、アスネットにはゲームの同好会まであるとか。実はNさんは、そのゲーム同好会の会長さん。どんな活動をしているんですか?「同好会に参加している社員が、業務後に集合。会議室を使ってテレビゲームやボードゲームを楽しむんです。テレビゲームは、説明会などで使うプロジェクターを借りて、壁に映しながらやっています」IT業界というと忙しい、残業も多いというイメージがありますが、アスネットではどうなんでしょうか?「私も、残業が当たり前の世界だと思っていたので、なんでこんなに普通に帰れるんだろうって最初はびっくりでした。休日出勤もほとんどありません。定時になったら帰っていいよ、が当たり前。客先に常駐していると、お客さんの状況によって左右されるところはありますが、それでも帰れる人は帰っていいっていうのが社内認識としてありますね」おかげで、資格の勉強にも真剣に取り組めるし、大好きなゲームにも充てられるとNさん。「同級生には同業者も多いのですが、みんなと話していると、残業、休日出勤というワードが当たり前のように出てきます。いつも『いいなあ』ってうらやましがられます」これからどんな人にアスネットに入って来てほしいかを尋ねると、「新しいことに抵抗なくチャレンジしていける人」という答えが返ってきました。NさんやTさんから受けた印象に重なります。進化を続けるIT業界で自らチャレンジし、既存の壁を破っていく。基に構築、テスト作業を行います。納品用の運用マニュアルの作成等、簡易的なドキュメントの作成も実施します。まで幅広くサポートしています。選考プロセスまずは下記よりご応募・お問合せください。した個人情報は、採用選考にのみ使用します。・選考プロセスは変更になる可能性があります。・不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。その他あわせてこちらもご覧ください。ホームページ採用ページご応募・お問い合わせは下記フォームからお願いいたします。応募・問い合わせをする。お読みくださいエントリーいただきますと、確認のメールを自動で返信いたします。返信がなければメールアドレスに誤りのある可能性がありますので、あらためてエントリーしてください。自動返信メール及び各企業のご担当者さまからのメールが確実に届きますよう、ご登録のメールアドレスはPCアドレスをご利用ください。取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。お名前(必須)ふりがな(必須)メールアドレス(必須)※携帯メールでのお問い合わせの場合、こちらからご返信してもメールが届かないことがあります。パソコンのメールアドレスをご入力ください。※確認画面はありませんので、送信内容を再度、ご確認の上、下記送信ボタンを押してください。lineおすすめの求人やっぱり手に職!古文書・資料の媒体変換に取り組む1962年創業、アーカイブ業界の草分け的存在。スポーツが好きという気持ちを仕事にプロチームや日本代表選手のユニフォームの加工を手がける企業。しごと図鑑ページトップ。