発達障害・生きにくい人のまとめ発達障害と心の病、LGBTからコミュ症まで。メンタルヘルス&現代のマイノリティに関するまとめサイトです。ID:Bo31qc/G0.net自分のミスの資料をそいつの試料にこっそり入れたりそいつが出すはずだった封筒をかくして騒ぎになった後に違う場所においたりんで障害者君は注意散漫ってことでちょうど助成金も切れるししつこく自己都合退社をすすめられて退職。会社名は言えないけどゲスいですわ。ID:Bo31qc/G0.net>>3正直嫌な先輩じゃないしゆすらない。ID:Bo31qc/G0.net>>10わりとそれ。俺休日とか昼くらいまで寝てるから飯は軽いからあいつらも一日2色昼は軽食夜は普通でやれば食費もだいぶ浮くだろ。ID:Bo31qc/G0.net>>13ナマポとか7万くらいじゃねぇの?額面15万支払うのに比べたら安いんでね?あと養う動向はどうでもいい。部署のパフォーマンスが著しく低下することが問題だったからぶっちゃけ二度と社会に出てこないでくれればなんでもいい。ID:Bo31qc/G0.net>>24乙ダルマみたいな偉そうにしてなかったらまあいい。ID:Bo31qc/G0.net障害者ってのはこの世にとっての障害となる者だからな?そこを自覚していきてほしいものです。ID:Bo31qc/G0.net>>35廊下にでも立たせときゃいいんじゃね?http://2chspa.com/thread/news4vip/1412160262【管理人日誌】いや、笑えねぇよ...?こういう現実も、そりゃあるだろうな...。28,277Amazon.co.jpで詳細を見る【衝撃】女性が男性をキモがる理由『負の性欲』が原因だった...。00:51障害者枠の人は、二年で転職するのが暗黙の了解。02:10なんだろう自転車は車道走れみたいな制度だね。02:50何寝ぼけた事言ってんだよ居場所なんてはなからねぇ野生に生きてんだよ。03:14酷い話だとは思うが、役に立たないどころか仕事の邪魔になる奴に居付かれたら私もそうすると思う。03:50まあ、気持ちは分かる。国は精神障害者全員に半強制的に生活保護を支給し、彼らには家で寝てて貰えば良い。サービス業が7割である現代日本の労働市場においては精神障害者は害悪でしかないのだから。ちなみに俺は開き直って生涯「生活保護+適当な短時間労働」で生活するコトにした。まともに働いても健常者に迷惑を掛けるだけだからな。06:55辛辣すぎる。いう記事読むと、人類滅亡イベント来ないかなと思う。08:14そもそも雇わなければ良かったのでは。作業所や特別子会社で働くのがベストの人材を知識もない一般企業が適当に雇ったら、そりゃそうなるでしょ。黙々とルーチンワークをこなし文句を言わない知的障害者が人気(?)です。08:432014年10月の結構古いスレだな。スマートフォンで仕事帰りにイライラした気分のままスレ立てした感じか。それにしては19時にスレ立てとか、すいぶんとゆとりのある会社みたいじゃないか。電子機器の発達も良いことばっかじゃないね。08:54ゲスもここまで突き抜ければかえってすがすがしいね。絵に描いたようなブラックだから辞めて正解。問題は、こんなブラックにも雇用義務を適用したり助成金が出たりしている点。始まったばかりでいろいろと制度の不備があるんだろうな。二次面接とかどこかで、現場の人を入れてほしい。使うのは働く現場の上司だし、障害者側も上司や同僚みて決めれてミスマッチ防げると思うのだが。10:30こういう話はどこの組織でもわりとよく聞くし、定型同士でさえ裏で足の引っ張り合いしてるの珍しくないくらいで。残酷だが精神障害者は特に疎ましく思われてるものだ。弱肉強食だよナマポ、年金受けたら、税金泥棒は氏ね社会に出てきたら、邪魔だ氏ねなら安楽氏施設作る政治活動に協力してくれるか、おまえが有言実行して迷える子羊達を責任もってころころしてくれというと、甘えるな勝手に自氏しろということらしい一部ネットも殺伐としてるところがあるネットでしか日本人の本心はなかなか聞き出せないけど、2ちゃんに限らず、事情、病状関係なくナマポは問答無用で氏ねと、現在作業所通いながらナマポ受けて、スカイプにかなりはまってた知人も、ものすごい数のネット民たちから憂さ晴らしのようにボロクソ言われてきたそうだ。01:35メンタルヘルス板辺りからまとめられたら良いんだろうけど、VIPじゃな・・・。06:02この記事ためになったしありがとう。07:01そもそも発達障害者がまともに働けなくなったのは、定型者に働き場を無くされたからだ。関わらず、悪びれずに職場でのいじめをやる輩がいることが信じられないし、許せない。職場も社会も定型だけのものではない。09:18年200万円ぶん利益出すのって大変だよな......屑vs寄生虫、果たしてどっちがマシなのか。突き詰めるとナチスの二の舞だよね。イジメ追い出し正当化系の記事に、「胸糞注意」タイトル追加賛成。仕事できないだけでいじめちゃいかんけど、体当たりするような奴はちょっと弁護できんわ。笑えねぇけど現場の人も笑えねぇと思うな。体当たりとか障害だし、新規目の得意先に電話掛けてる時に奇声なんか上げられたらたまったもんじゃない。一緒くたに障害者、で雇用するんじゃ無くて業務レベルや実績、問題行動の有無なんかを精査した方が良いんじゃない?出来る人は出来る訳だし、余りにも支障有る人を障害に対してなんの知識も無い一般人に面倒見ろって言ったって人格が優れていたとしたって能力的に難しいだろ。思う発達障害者で有ります。01:16障害者雇用で、良い評判の日本理化学工業(詳しくは知らないけれど)みたいな、綺麗な話だけでは語れないんだろうな。持った定型発達者と、認知能力がアンバランスで対人能力に難のある発達障害者が、うまく同じ職場で関わりあっていけるような組織運営って達成可能かどうかすら怪しいし。障害者に生活費だけ渡して、”社会にでるな”というのも尊厳を損ねて、金を食うし。企業に雇わせたら、元スレで語られるような悲劇を生むし。障害者に、自尊心をもって自立させることができるような制度設計なんて、めちゃ難題だろうね。可能かどうかすら怪しい。00:58何とかしてこの先輩の居所掴めんかなー。いうやつを自分の手で殺せたら楽しそうなのに。23:43気持ち(仕事中に大声で歌うとかちょっかいとか体当たりに対する嫌悪感)はわかるけど、やり方がなぁ。これバれたら、それこそ誰もハッピーにならない。いえ、こういう場合ってどうすればいいわけ?文句も言えず、ミスは周りの人がカバー、下手なことを言ったら人非人扱い。病気になるよ、下手したら。だれか書いてたけど、200万円の給料を出すっていうのは大変。粗利10%で2,000万円の仕事をもう一つ取らなきゃいけない。職場のパフォーマンスが落ちて間接的に残業とかが増えるのなら、もっと大きな金額が必要。