ベルパークの強みこのページではjavascriptを使用しています。ディスクロージャー・ポリシーよくいただく質問ベルパークの強み人材育成への注力キャリアショップでは、スタッフのホスピタリティやコンサルティング能力が重要です。当社グループでは新卒、中途を問わず優秀な人材の獲得に努めており、入社後においても、大規模研修センター(200名規模)での研修、教育店舗・トレーナーによる質の高いOJTなど教育体制を充実させております。ワークライフバランスの整備、社員旅行・クリスマスパーティなど社内イベントの充実により、従業員のモチベーションを高める工夫をしております。2019」(ソフトバンク株式会社主催)では、当社従業員が1位と3位に入賞いたしました。社内イベント(クリスマスパーティ)ソフトバンク主催の接客コンテスト(2020年2月)収益性の高い店舗網2019年12月末現在、運営キャリアショップ343店舗のうち約8割が関東・東海・関西に集中しております。共有が可能となり、収益性の高いキャリアショップの店舗網を構築することができております。100.0%財務基盤の安定性2019年12月期における純資産は238億円(自己資本比率54.8%)、有利子負債を除く手元資金は163億円となり、安定的な財務基盤を維持しております。2016年3月に実施した長期借入50億円を加え、現預金213億円を将来の成長資金として、今後の事業拡大のチャンスに備えてまいります。健全で安定した財務基盤をベースに過去84回のM&Aを行い、キャリアショップの店舗網を拡大してまいりました。豊富なM&Aの経験で培ったノウハウにより、当社グループはスムーズな統合と業績の早期改善を実現してまいりました。2019年12月末現在、当社グループがM&Aにより取得したキャリアショップは直営店281店舗のうち184店舗となり、M&Aで入社した人材は現在も多数活躍しております。51店舗の平均となります。