みんなが夢中で仕事がしたくなる。ウェブ全体フォロー|ログイン|ブログ開設・作成(無料)このブログの更新通知を受け取る場合はここをクリックブログトップみんなが夢中で仕事がしたくなる。その1マネジャーにとって大切なことで実は誰からも教わらなかったことってなんだかわかりますか?それは話の聞き方です。この人と話しているとなんだか言おうと思っていなかったことまでしゃべってしまうなあ心地よくて何でもしゃべれるような気がするという人は周りにいませんか?そんな方の特徴として□間の良いうなずき□身振り手振りを合わせている□オウム返しや要点をまとめるのがテンポよくできているということがあります。マネジャーがスタッフと良い関係が築けていればマネジャーは上の3つをしてあとは質の良い質問をするだけです。・事実にフォーカスする質問これらをその場を見極めて適切に質問することで相手が自分で答えを出すことができます。人からやらされたのではなく自分で気づき行動できるそんな場を作るのがマネジャーの卓越した聞く力です。次回はマネジャーの褒める力です。60分無料体験コーチング始めました。部下のモチベーションをあげよう!とやみくもに頑張るのではなくまずは「自分」のモチベーションをあげて自然と部下のモチベーションを引き出すことができる「自然型」部下を増やすセミナーです。マネジャーとして輝きたい!自分の限界を決めたくない!そんな皆様をお待ちしております。LABプロファイリングを取り入れたすぐに使えて効果が見えるセミナーです。ご自身でも、人に教える時にも納得性が高い内容で中堅の方からマネジャークラスの方まで「もっと早く知っていればよかった!」とたくさんの方にご満足をいただいています。[ヘルプ]※このブログはトラックバック承認制を適用しています。ブログの持ち主が承認するまでトラックバックは表示されません。アパレル企業から独立し「はた・らく会社」を立ち上げました。メッセージを入力してください。