自分の居場所があるかどうかですよね。育児休暇後のことでとても不安というママに復帰前の心構えや仕事と子育ての両立の仕方を紹介します。したママは「浦島太郎」になったような状態だと感じることが多いです。産休を取る前にやっていたことと違うことが増えたりするからです。職場復帰する際に気をつけておくことは何か。それは、「今までの職場と同じという考えをもたない」ことです。元の場所に戻るだけだから同じように仕事ができると思って職場復帰をすると、うまくいかず焦ってしまったり悩むことがあります。ならないために、転職をした、職場を異動したと思っておくと良いでしょう。半年から3年離れていれば、違ってしまっていて当たり前なのです。焦らず、「新しい職場だけど同じような職種でわかることも多い」そう思って職場復帰をし、心に余裕を持つようにしましょう。育児休暇後は礼儀と第一印象が大切になります!「ワーキングマザー」となると子どもが熱をだして迎えに行かないといけない、といったことが多く起こります。するとどうしても早退をしなければいかなくなりますよね。そのとき、自分に代わって仕事をしてくれるのが上司であり同僚であり部下なのです。冷たい目で見られてしまうことも...。挨拶はしっかり行うようにしましょう。周りへの根回しや上司に職場復帰後のことを話し突発的なことに対応できるようにしましょう。「子どもが熱を出したらお迎えに行かなければいけない」、というのはこういってはなんですがママの都合です。他の人は「なんであの人は先に帰るの?」と不満をもつこともあります。その気持ちを理解し、自分の代わりに仕事をしてもらう方にはしっかり現状を伝え協力してもらえるようにしておきましょう。ワーママは最初が肝心です!以上のことを踏まえ復帰する際にはしっかりとした心構えをもってのぞみましょう。育休職場復帰した後が勝負!仕事と育児の上手な両立を目指して職場復帰後、どうしても気になるのは両立できるかどうかですよね。家事もやらなければいけないし、子どもの世話もあるとなるといっぱいいっぱいになりがちに。うまく両立するには、パパと家事について話し合っておく必要があります。職場復帰して仕事に慣れないうちは疲れていて何も手につかない、という状況になりがち。職場復帰後の家事は完璧にはできないということを理解してもらいましょう。パパの協力を得て家事を分担しておこなうのも両立するコツです。「仕事」と「子育て」、どちらも完璧にすることは現実的に無理です。できることをやる!という気持ちで、できないことはできないと割り切ることも大切です。最後に職場復帰をする際、周りの人への理解を求めることが大事になってきます。子育てと仕事を両立すると、どっちも完璧にとはいかないもの。職場復帰をする前にパパとの意思のすり合わせが必要となるでしょう。育休からスムーズに職場復帰するための心構えをしておきましょう。コメントはありません。育休コメントを残す返信をキャンセルする。(required)サイト上に表示された文字を入力してください。Reserved.このページの先頭へ。