一次面接にご来社可能な候補日程をご記載ください。書類選考を通過された場合、その日程から優先的に面接を調整致します。株式会社SmartHR(その他連結対象子会社を含み、以下「弊社グループ」と総称します)は、弊社グループの採用活動に対してご応募いただく皆様(以下「応募者」といいます)の履歴書や職務経歴書などの個人情報について、本ポリシーに基づいてその取り扱いを行います。応募者におかれましては、本ポリシーにしたがって利用及び提供されることに同意いただくことになりますので、本ポリシーの内容をご確認ください。弊社グループにおける採用活動には、採用選考のみならず、弊社グループが主催する勉強会・説明会等の各種イベントの開催も含まれるものとします。いいます)2条1項に定める個人情報をいいます。弊社グループは、次条に定める目的を達成するために、応募者から、以下のものを含む個人情報を取得します。第2条(利用目的)弊社グループは、応募者から取得した個人情報を、弊社グループの有する以下の目的に必要な範囲において利用します。第3条(共同利用)弊社グループは、第1条に規定されている個人情報を、前条の利用目的の達成に必要な範囲で、弊社グループ各社間で共同利用します。共同利用における管理責任者は、以下の通りです。株式会社SmartHR(具体的なお問い合わせにつきましては、第9条をご参照ください)第4条(提供および預託)弊社グループは、ご本人の同意がある場合または法令で定める場合などの例外を除き、応募者の個人情報を第三者に提供しません。第1条の利用目的を達成する範囲内で、応募者の個人情報を業務委託先に預託することがあります。第5条(安全管理)弊社グループが取得した個人情報は厳重に管理します。応募者よりお預かりした履歴書や職務経歴書などの応募書類は、厳重に保管した上、保存期間の終了後に適切な方法で処分させていただきます。応募書類は返却いたしませんのであらかじめご了承ください。依頼があった場合、法令に従い適切に対応します。その際開示手数料を頂く場合があります。いずれの場合においても不採用理由などの選考に関する情報は対象となりません。第7条(本ポリシーの変更)当社は、本ポリシーを適宜見直し、継続的な改善に努めます。必要に応じて、本ポリシーを変更することがあります。苦情等のお問い合わせは以下までご連絡ください。