実務経験2年以上の応募条件で1年しか実務経験が無くとも書類選考に通ったり、現時点での力不足感があっても人間性を見てから合否を決めようと面接に呼ばれるケースがあります。興味を持ってくれている中なので行くべきですが、ですが募条件を満たした人が多数面接に挑んでいる中大きなハンデではありますので、他の応募者にはない自分ならではの強みをアピールしましょう。面接ではそのハンデについては間違いなく突っ込まれるので、ハンデをいかに克服するかについて具体的に発言できるようにしておきましょう。そのハンデをやる気に変えるような姿勢も好印象です。確かに私は年齢制限を越えていますが、御社の仕事は私がもっとも得意とする○○分野の業務ですので、私が持つ御社に役立つ人脈も含めて、必ず私を採用するメリットを感じていただけると自負しております。申し上げますと、私は前職で会社が他社とのジョイントベンチャーで立ち上げたメーカーに出向してまして、そこでは20代の社員に混じって業務に携わりました。役職者は全員年下でしたが、年齢が気にならず親しみやすいと言われてきましたので、御社でも若い社員の方々と一緒に仕事をする事に全く抵抗は無く、問題ないと思います。