少々違うのは”救いの手”が下りて来ただけ。”繰り上げ合格”みたいなものですね。あとさ、変換ミスもそうだけど、文脈が時系列的におかしいよ。いう所って入社試験で見られるからね。あとね、”私は正社員の試験を受けました!”って言っても及第点に達してなかったんだから落とされなかっただけマシだと思わなきゃ。それに、”嘱託だったら入社しない”って選択肢も有ったんだけどねぇ。入社した以上”嘱託”を受け入れたんだから会社に文句言える筋合いじゃないよ。17:58一般的に賞与は、昨年度の働きに対して支給されるモノなので、4月から働き始めたトピ主に賞与が支給されないのは普通です。今、トピ主の職場が忙しくて頑張っていることに対する見返りは、来年のボーナスに反映される可能性があります。正社員採用された新入社員には何故ボーナスが支給されたのか?おそらく、それはボーナスではなく「ご祝儀」のようなものだと推察されます。その「ご祝儀」について「正社員は支給対象だが、嘱託社員は対象外」という社内規定になっているのではないかと思われます。17:33>これっておかしくないですか?なぜ、わたしは正社員の試験をうけて、嘱託といわれ、わたしだけボーナスがないんですかね?普通は同じ時期に採用したんだからみんな嘱託からスタートじゃないんですかね?他の2人が高校あがりの新卒だからですか?どんな採用の仕方をしてるのか、ボーナスの支給はどんなやり方をしているのか、それぞれの会社によって考え方が違います。トピ主さんが「おかしい」と思うのは自由ですが、どんな人材をどんな条件で雇うかは、会社が決めることです。会社が提示した条件に不満を感じるのであれば、トピ主さんには、「退職の自由」が認められています。18:33採用時の契約書はありますか?正社員採用でも、3ヶ月、半年は試用期間とするというのは珍しい話ではないと思います。この期間はボーナス支給の対象にはならないと思います。貴女の採用がどのような条件なのかは、採用者に聞いて交渉する以外ありません。私や小町の皆さんがどれほど書いても予測にすぎません。大手ならば、基準や契約の条件ははっきりしているのですが。会社に聞く時には、他の社員を引き合いに出すのは極力控えた方がいいかも。他の方の採用経緯が貴女が応募した内容や採用目的が違う可能性は十分にありえます。なると、スタート違う事になります。質問と交渉は自分の事に限って行わないと、貴女自身まだ入社したてで会社としては評価できる人ではないはずなので、面倒な人として後々評価を落とすかもしれません。正社員として雇われないのはなぜか?試用期間の終了はいつか。本当は入社時に確認しなくてはいけない事です。自分の立場をわきまえながら(この会社においては新入社員だということ)、聞くべき事はちゃんと確認してみましょう。17:39それは求人詐欺かもしれません。求人票と違う点を整理して、ハローワークか労働監督署に相談してみてください。ボーナスも、求人の条件ではあったのなら明らかな詐欺行為です。16:1421歳にしては余りにも幼い少し社会の常識を知った方が良いまず、嘱託の場合は通常ボーナスは出ないだから他の正社員に出てあなたに出ないのはおかしく無い無論会社によって例外はあるが貴方の会社はそうでは無いようだ次に、なぜ嘱託になったかは会社とあなたの契約次第なのでここで何を言っても全く無意味。採用と言われてOKしたのはあなたです。確認しなかったのはあなたです。嘱託でも賞与などが出る会社もあります。何を今更って言われるだけですよ。新卒採用で正社員の人と比べても意味はありません。雇用形態が違うのですから。パートだろうが嘱託だろうが契約社員だろうが頑張って仕事するのは当たり前のことです。別におかしくありませんよ。質問しなかったのかが不思議です。12:19タイトル通りです。採用担当から『ああ、前職は一年保たなかったんだ...この子、雇ってもまた何かあったら直ぐ辞めちゃうかもな...ここは様子見した方が利口かもね。』と思われたんではないでしょうか?だから、正社員にするのに半年も嘱託にするのでしょうね。転職されたらたまったもんではないから。その嘱託半年間は、本当に真面目にしっかり働いてくれるか、長く勤めてくれるか、見極める期間だと思いますよ。そんなボーナスが貰えなかったからと言って、勤務態度まで変えてしまうと、当社では勤まらないと判断されますよ。11:35>普通は同じ時期に採用したんだからみんな嘱託からスタートじゃないんですかねいいえ。あなた以外の方は“正社員”としての合格ラインに最初からクリアーしたんだ、と考えるのが一般的な考えだと思いますが。普通は、私は合格ラインにあと一歩だったんだ、でもいいところまで行ったんだ。嘱託からの正社員へのチャンスが貰えたんだ、良かった~、頑張ろう!と思うべきところです。>これっておかしくないですか?自分は合格ラインをクリアー出来なかったという事を自覚してください。>なぜ、わたしは正社員の試験をうけて、嘱託といわれ落とされなかっただけましですよ。?って...もう本当に恥ずかしいわ。あなたが正社員の合格ラインに届かなかった人間だからでしょ?他の二人の方はあなたより優れていた、のですよ。本当に恥ずかしいからね。こんな考えをしているようでは、正社員の道もあっという間に閉ざされますよ。11:24就職試験は”受けた”けど、正社員の基準に達してなかったのでは?同じ時期に試験を受けて入ったとしても正社員と嘱託とでは扱いが違うのは当然。因みに仕事は頑張って当然なんですね。これが残業を頑張ってるのに反映されないって言うのなら問題ありですけど。早い話が、それが主様の社会的評価なんです。今の職場の待遇が気に入らなければ転職すれば良いです。職業選択権は主様に有るんですから。他人と比べて待遇の違いを吠えるのはお門違い。そんなに不満なら一度人事にトピに書いているようなコトを聞いてみると良いです。11:05採用の時点までの経緯は知りませんが、日本の企業では「新卒」というものは、「どうぞ我が社で働いて下さい」とういのにたいして、「中途」だと「御社で働かせて下さい」っていう位の歴然とした差があります。嘱託というお試し期間では賞与どころか、会社が何時でも切ることさえあるって事です。騙されたと思うかどうかは、貴方次第です。ユーザーID:0707759924嘱託は賞与はないです。11:04どこの会社でも同じだと思います。11:03会社の事情について第三者に聞いても、わかるわけがないんです。ボーナスについては就業規則もしくは給与規定に書いてあるはずです。それらの規定がないのなら上司に聞きなさい。働く5感情のままに生きる職場の先輩への対応って......。働く6傷つきたくなくて仕事が嫌いです。復帰するか迷ってます。孫を手放す勇気、背中を押してください気になるで賞なぜ人はパン屋でトングを持つとカチカチするのか(駄)令和らしいで賞AIにはできない職業(駄)ほっこり賞おばあちゃんってなんで私がいつも腹ペコだと思ってるの?エール賞19歳、余命宣告されました。