ツイートあらゆる雇用形態における各種メディアを展開しているリクルートジョブズは、1980年、女性の就職・転職情報や女性のキャリア形成に着目した本、『とらばーゆ』の創刊からスタートしました。現在はそのサービス内容も拡大され、日本全国の雇用内容や仕事内容をフリーペーパーやインターネットを介して情報を得られる『タウンワーク』や地元志向の求職者の為のメディア、『はたらいく』など多岐に渡ります。上記の求人関係とは別に、新しく農業を始めたい人のイベント『新・農業人フェア』や、小学生を対象とした職業観醸成プログラム、キャリア教育の出張授業を実施しています。リクルートジョブズの顧客対象者は総労働人口の約6000万人に上がり、事業の展開など今後もますます増加していくことは必須です。それに伴い、人材確保の動きが活発化しており、中途に関しても、様々な職種において、募集がかかっています。リクルートジョブズへの転職のチャンスは豊富に存在するので、関心がある人は、このタイミングで真剣に検討することをオススメします。ついてまとめていますので、参考にしてください。リクルートジョブズの中途採用求人を扱っている転職会社リクルートジョブズの中途採用求人の傾向リクルートジョブズのキャリア採用で募集枠には、総合職とエンジニア職からの募集があり、具体的な職種に関しては下記の通りとなっています。地域限定の営業職も募集があります。開発ディレクターリクルートジョブズのキャリア採用は非常に幅のある職種で、求められる条件や経験などは各職種違いますが、どれも専門領域に関しては本人の経験や志向を書類選考や面接でマッチングしています。戦力になりうる人の採用が前提となりますので、しっかり募集要項を確認し、ご自身のキャリアと合っているかチェックしてください。求人情報の入手方法リクルートジョブズから発生している中途採用者向けの求人情報の入手方法ですが、会社の公式サイト内において、採用情報ページが設けられており、中途採用求人の一覧が表示されています。http://www.recruitjobs.co.jp/recruit/リクルートジョブズの求人は、公式ホームページ、転職会社、両方とも確認することが出来ます。転職会社の場合、様々なデーターを取り揃えていますので、同業他社に関しても情報を知ることが出来ます。リクルートジョブズ以上の条件の会社も見つけることが出来るかもしれません。このページの最後に、リクルートジョブズの中途採用求人を扱う代表的な転職会社をリストアップしておきますので、参考にしてください。リクルートジョブズの社員の年収・給与制度についてリクルートジョブズに勤務する社員の年収ですが、職種別に幾つか事例を挙げると、下記の通りとなります。年収350万円リクルートジョブズの給与体制は、年俸制で、基本給70%+賞与30%になっています。給与額はグレード制を採用しており、給与改定として年2回の審査が実施されます。この半期の業績で基本給が決まり、降格もある厳しい内容となっています。達成に向けた努力を続けられる方にとっては魅力的な制度です。その他、業績によっては四半期ごとにインセンティブも支給されます。新規顧客契約のインセンティブ額は1件1000円です。残業代に関してはみなし残業制で、基本給に58時間分含まれています。ビジネスカレッジ(社内公募型研修)、退職一時金制度など充実しています。中途採用の場合、前職までの経歴・実績を加味して、年俸が決まることになりますが、実質的には、交渉次第となっており、同じような実力を持つ人でも、会社側と、どんな話をするかによって、ベース給が変わってきます。リクルートジョブズでは経験に応じてポジションがかなり違いますので、自分の希望を伝えて、キチンと交渉することをオススメします。ここで、しっかりとした交渉を行わないと、入社後、思い描いていた環境と異なることになり、後悔することになりかねないので、要注意です。条件交渉が苦手という人は、前述した転職エージェントに代行を依頼してみてください。彼らはこの手の交渉経験が豊富なので、うまく話を進めてくれます。交渉ベタな人が、自分で強引に進めるよりも、よほどうまくいく可能性が高いので、最初から任せてしまったほうが賢明です。リクルートジョブズの評価制度についてリクルートジョブズの評価制度は、定性と定量の両方を判断される実力世界です。基本的にある程度実力があって定量面がクリアされていれば目標は達成できますが、反面、未達成の場合は給与は減給されます。担当するエリアや業界、会社規模によっても大きく左右されてしまうので運もあることは事実です。運頼みではなく自ら手を挙げることで評価は上がりますので、受け身ではなく常に積極的でいられれば必然的に活躍できます。社員を評価しますし、査定に不満を持つ社員は少ないようです。ついてリクルートジョブズでの仕事の運営方法は、個人の目標達成ももちろんですが、チームで目標を持ち、目標達成しようみんなで高め合いながら活動できる環境です。半期に一度何に取り組んでいるのかを設定し、振り返りもあるので、自分のやりたいこと、取り組みたいことが明白に把握でき、成長できます。どこの企業でもそうですが、上層部の戦略が変更になる場合があります。いった方向性の変化でも、リクルートジョブズの社員は、ロジカルに考えるための思考フレームが身に付いているため、動ぜず物事を進めることが出来ます。『今の仕事における伸ばしたいところ、課題となるところ』をしっかりと提示され、現状から乖離があるとトコトン詰めて一緒に考えてくれます。人材採用に携わる関係から、担当によっては、何百人単位の採用になるので、採用戦略から一緒に考え、どうすれば採用できるのかを仮説を立てながら、顧客と一緒に中期的に仕事ができます。これは自信の成長に繋がります。社長との面談も多く、人生経験の豊富な方との会話は大変為になります。教育面では定期的に希望者のみが参加できる研修などもあり、望めば積極的に学べる環境があります。コンプライアンス研修、マネージャー研修、マネジメント課題に対しての公開型の研修など幅広い内容が学べます。自分の意思で自由に研修に応募できる制度の公募型研修JOBSi+stepupなどがあります。ワークライフバランスについてリクルートジョブズの残業はみなし残業制を採用しており、会社全体での平均残業時間42.1時間となっており、給与の範囲内です。残業は他社と比べても少なく、自己管理が徹底してできていれば、繁忙期でも定時で帰宅できます。なり、年間127日となります。部門毎に設定されます。有給に関しては、人によっては有給消化を100%で、仕事とプライベートを充実させています。全体の有給消化率は月間で月間有給消化率47.3%という数字です。女性の働きやすさについてリクルートジョブズでの職場環境ですが、7、8割を女性が占めているため、女性にとっては働きやすい環境であり、男女で仕事内容や評価で差が出るということはほとんどなく、全てにおいて平等で扱われます。逆に女性だからと言って優遇されることもないため、自分の仕事ぶりを率直に評価される環境があります。女性の上司も多く将来的に出世したいと考えているキャリア志向の女性にも十分満足のいく環境ではないでしょうか。管理職に関してはまだまだ発展途上といったところです。出産に関しても、産休育休もかなり充実しており、産後復帰する方が沢山いらっしゃいます。男性女性とも終身雇用という考え方は無いため、長期的に仕事をしたいと考えている方は産後復帰後の自分次第といったところもあります。男性も育休を取得できる制度や、妻の出産休暇を使っている男性社員も多数います。その他、リモートワークも解禁され、社内にいなくても仕事が出来るため子供のいる女性も働きやすくなっています。求人媒体を中心に事業展開している会社だけあって、自社の職場環境は他社と比べても良いと感じます。それぞれの部署間での頑張りが正しく評価出来ていることで、社員のモチベーションは高く、チームプレイを好む方ですと、リクルートジョブズの職場環境は最適なものと言えます。上記でも述べましたが、女性にとっても働きやすい環境で母親になった後でも安心して仕事が出来ます。給与に関しては、他業種と比較すると、どうしても低いということは事実です。長期的にキャリアを形成すると言った場合でも、慎重にならざるを得ない場面が出てくるかもしれません。このあたりは、個人の考え方次第となるので、自分自身の価値観と照らしあわせながら、リクルートジョブズへの転職の判断を下すようにしてください。最後に、リクルートジョブズの中途採用求人を扱っている転職会社をリストアップしておきますが、彼らは社内事情に精通しているので、このあたりの判断に迷うことがあれば、一度相談してみてください。プロの視点で、アドバイスしてくれるので、参考になるはずです。転職会社は、様々な企業の求人情報を扱っているので、他社の求人を紹介してもらうのもオススメです。リクルートジョブズ以上に、魅力を感じる求人が出てきてもおかしくないので、関心があれば、ぜひ他社のことについても、話をしてみてください。求人を紹介してもらえます。年収600万円~2,000万円の方にオススメのサービスです。【急募中!】現在、500万円以上の年収を得ている人であれば、年収が上がる可能性が十分にありますテレビのCMで見たことがあるという方が多いと思いますが、ビズリーチという転職会社が、中堅層のビジネスマンの転職支援を強化しています。現在、転職を検討している人のなかで、500万円以上の年収を得ている人であれば、現職よりも好条件の職場を紹介してもらえる可能性が、かなり高いです。(年収が上がることはもちろん、年収以外の待遇面・就労環境が良い、キャリアアップのチャンスが多いなど、魅力的な特徴を持つ転職先を紹介してもらえます。)業種・職種については、ビズリーチは幅広くカバーしているので、どのような業種・職種であっても、まず対応してもらえます。職歴や希望条件等を登録すれば、ビズリーチからコンタクトしてくれるので、興味がある人は、ぜひ登録してみてください。ビズリーチなお、ビズリーチは、管理職・役員クラスの転職案件の取り扱い数が多く、このレベルでの転職支援を得意としている会社でもあるので、マネジメントレベルでの転職を検討している人も要チェックです。年収1000万越えの案件が揃っています。存在する転職エージェントのなかでも、特に外資系企業、グローバル企業の求人案件の保有数が多いエージェントを3社リストアップしてみました。他社では扱っていないようなレアな求人も扱っているので、一度は連絡を取っておくことをオススメします。グローバル企業の求人が多数。マネジメントレベルの案件も多い。ビズリーチの求人情報を確認するJACリクルートメント外資系企業、日系グローバル企業専門の転職エージェント。ここでリストアップしている3社のなかでも、特にオススメのエージェントです。駐在員候補を募集する求人の取扱数も多いので、海外勤務に興味がある人も要チェックです。求人を紹介してもらえます。年収600万円~2,000万円の方にオススメのサービスです。リクルートエージェント日本で最大規模の求人数を誇る転職支援会社。他の会社が扱っていないユニークな案件が多い。グローバルな仕事に関連する求人の取扱に力を入れています。(必須)ウェブサイト上に表示された文字を入力してください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。!】現在、500万円以上の年収を得ている人であれば、年収が上がる可能性が十分にありますテレビのCMで見たことがあるという方が多いと思いますが、ビズリーチという転職会社が、中堅層のビジネスマンの転職支援を強化しています。現在、転職を検討している人のなかで、500万円以上の年収を得ている人であれば、現職よりも好条件の職場を紹介してもらえる可能性が、かなり高いです。テレビのCMで見たことがあるという方が多いと思いますが、ビズリーチという転職会社が、中堅層のビジネスマンの転職支援を強化しています。現在、転職を検討している人のなかで、500万円以上の年収を得ている人であれば、現職よりも好条件の職場を紹介してもらえる可能性が、かなり高いです。詳細はこちらから管理人プロフィールハンドルネーム:サンタ米軍基地や大使館でバイトをした経験、外資企業に勤務していた経験をベースに当サイトを立ち上げ。現在、外資企業に勤務している妻からの情報もまとめて公開しています。求人に強い転職エージェント外資系企業の求人に強い転職エージェントをリストアップしています。転職活動の時の参考にして頂ければと思います。リクルートエージェント日本で最大規模の求人数を誇る転職支援会社。他の会社が扱っていないユニークな案件が多い。リクルートエージェントの求人情報を確認するビズリーチ年収800万円以上のハイクラス求人に特化した転職エージェント。外資企業の求人も多数。金融、IT業界の求人に強い。ビズリーチの求人情報を確認するdoda転職支援サービスが充実している会社。8大都市圏を中心に日本全国の求人をカバーしている。