健吾のコーチングは、プロコーチ育成のためのティチャー&コーチング・起業家のためのパーソナルコーチング・企業参謀役としてのビジネスコーチングを行っております。テスト5人を動かすことが苦手なリーダーの特徴2015/03/04企業成長の一翼を担っています。100人100通りの戦略コーチング!大喜多健吾です。いつもお世話になりありがとうございます。人を動かすことが苦手なクライアントの話をお聴きすると、1つ特徴があることが分かってきました。「相手が何を求めているのかをしっかりと把握せずに、あれもこれもと、たくさん与えようとすること」です。総花的に与えようとする結果、相手はかえって負担を感じて煩わしくなってきて、けっきょく、心が離れてしまうことがあるのです。