求人広告を出す際に、意外と書いてしまいたくなる「●●歳の方歓迎」という表現。実は、基本的に「募集における年齢制限は禁止」されています。「年齢制限」を入れる時の注意点や例外、効果的な書き方などをまとめました。守った表現をする必要があります。そのうちの雇用対策法で、平成19年10月から年齢制限の禁止を義務化しています。求人票は年齢不問としながらも、年齢を理由に応募を断ったり、書類選考や面接で年齢を理由に採否を決定する行為は法の規定に反するものです。形式的に求人票を年齢不問とすれば良いということではなく、応募者を年齢で判断しないことが必要です。本人の希望と関係なく、一定年齢以上はパートタイムにするなど、応募者の年齢を理由に雇用形態、職種などの求人条件の変更を行うことはできません。(雇用形態、職種等の求人条件ごとに別の求人票とすることが必要です。この際、それぞれの求人票について、例外事由に該当する場合を除き、年齢制限を設けることはできません。おける年齢制限禁止について」より基本的に求人広告で年齢制限は禁止これまでも求人広告を出す際の法律の注意点を紹介してきました。してブラック求人になっているかも!?広告掲載時の労働基準法の基本知識(時間・賃金)2019.03.26もしかして違法求人になっているかも!?求人広告に性別を入れる時の注意点2019.04.04今回、実は最もご質問をいただくことが多い「年齢」に関してまとめました。先ほど紹介した通り、雇用対策法により、基本的に年齢を制限した募集はできません。年齢によって、雇用形態や就業条件に差をつけるのもNGです。募集案件によっては例外もあります。新卒の方を対象に、終身雇用の募集を行う際などが該当します。者にあっては、新規学卒者と同等の処遇であること」が条件となっております。労働基準法など法令の規定により年齢制限がある場合が該当します。あるのが「警備員の募集」です。芸術・芸能の分野における表現の真実性等の要請がある場合が該当します。上記のイベントコンパニオンの募集の場合、単に特定の年齢層を対象とした商品やサービスの提供などが目的であり、芸術・芸能の分野に該当しないとみなされる可能性が高いです。「特定の職種(技術・ノウハウの継承が必要となる具体的な職種の名称を用いる)」で「特定の年齢層(30歳~49歳のうちの特定の5~10歳幅)」に限定して「同じ年齢幅の上下の層と比べて、期間の定めのない労働者数の1/2以下」の場合が該当します。企業ごとに定められている定年年齢を超えない求職者を、期間の定めのない雇用契約で募集する場合が該当します。上限を定めることは不可となります年齢制限をしたいときのおすすめ表現~NG例・OK例~実際の例を紹介する表現NG例:若者向けの洋服の販売スタッフ募集(30歳以下の方に限る)なるべくお店のサービスや客層に合う方を採用したいという場合、上記のようなNG表現をしたくなってしまうかもしれません。いった場合、以下のような具体的な業務や実際のスタッフの紹介をすることをおすすめします。「歓迎」という表現はNGですが、「活躍中」は事実を挙げているだけなのでOKです。以前行った「求人広告で知りたい内容の調査」で「どんな年代の方が働いている職場が知りたい」という声が多く挙がりましたので、実際に募集したい年代の方が活躍されている場合はそういった表現をおすすめします。【求人調査レポート】子どものいる女性が求人広告で知りたい情報2019.01.18年齢が必要とされる具体的な仕事内容や適性を紹介するNG例:長距離10tトラックドライバー募集(大型免許所持・50歳以下の方)筋力・持久力が必要なことが分かるように仕事内容を明記してみるOK例:「長距離10tトラックドライバー募集(大型免許所持)。東京-大阪間の往復定期トラック便のため長時間運転。最大40kgの荷物の積み下ろしあり」NG例:ビル定期清掃スタッフ募集(45歳以下の方に限る)高所への適性が必要なことが分かるように仕事内容を明記してみるOK例:「ビル定期清掃スタッフ募集。押さえると、もっと求人広告の反響が上がるかもしれませんいまの時代、求職者がこれらの情報を手に入れることは簡単です。採用側が間違った知識で露出してしまうと違法求人として注意されてしまう場合もあります。求人広告の反響を上げることにもつながりますので、ぜひ、これら基本的な法律の知識を、以下の求人広告の打ち出し方のポイントと合わせてご参考にされてみてください。【求人調査レポート】子どものいる女性が求人広告で知りたい情報2019.01.18もしかしてブラック求人になっているかも!?広告掲載時の労働基準法の基本知識(時間・賃金)2019.03.26もしかして違法求人になっているかも!?求人広告に性別を入れる時の注意点2019.04.04ツイートシェア送る待っているだけはもったいない!無料でGoogleの口コミを増やすために、店舗でできる簡単な方法Googleの口コミの集客効果と返信例RECOMMENDこちらの記事も人気です。2019.3.12初めてのお店選びの基準は「料金の分かりやすさ」。