コンタクトセンター(コールセンター)業界の動向を意見交換したり、誘致した時の経緯等もゆっくり話をした。当時、誘致に関わった人はほとんどいないが、今後の企業誘致を考える上でも、押さえておかなければいけないポイントを整理しておく必要がある。あおぎりでさて、田川市郡で僕のようにブログやホームページを発信している人って結構いるんだけれども、所謂、政治ブログ或いはホームページを開設している政治家(ないし政治を志している人)は決して多くない。古賀靖典さんぐらいしか見当たらない。少なくとも現職議員や首長さんは、後援会ニュース・議会だより・広報誌だけじゃなく、日々の活動報告や主義主張(考え方)を知ってもらう必要があるんじゃないかなぁと思う。ネットの活用は、有効な手段だと思う。それにしても地方議員(予定候補)のブログが社民党(系)なのは、何とも歯がゆい思いがする。参院本会議で採決された野党3党の雇用対策4法案であるが、18日のブログ(深刻な雇用問題を解決するには)にも書いたけど、本当に切実な雇用問題を政争の具にしてほしくないと感じる。この法案がどのくらい即効性をもたらすのか?本当によくわからない。これがどのぐらい日本の将来の産業活性化の発展と雇用問題を解決できるのかなぁと思う。これだけ雇用規制をかけられてくると、企業心理としては雇用するのに二の足を踏むんじゃないのかと感じる。会見された「地域力創造プラン」〜都市住民を過疎に悩む農村漁村に長期派遣する「地域おこし協力隊員制度」等のミスマッチングの解消に本腰を入れるとかが、本来の雇用問題を抜本的に解決する方法だと僕は思う。民間の経営感覚を持った政治家がどんどん出てこないといけないんだと思った。世界同時不況による異常な雇用危機に対し、地方自治体が実施しているのは2〜3ヶ月間の臨時短期雇用のため、期限到来で終了してしまいます。次の一手をどのように考えているのでしょうか。実際のところ、政府や厚生労働省は掛け声だけで地方自治体に一任(丸投げ)です。人材をシフトすべきと、ひたすら「雇用のミスマッチ」を訴えています。この雇用危機に対して、一体誰が真剣に考えているのか疑わざるを得ず、製造業に従事している非正規労働者の生活を真剣に心配しているとは思えません。平成18年活動報告RSSとは?。