2016.12.26第二新卒になると、「激務なブラック企業に転職してしまったらどうしよう...」と不安になることがあるでしょう。「前の会社が激務だったから次は土日が休みの会社に就職したい」と考えている人もいると思います。私の友人にも激務な会社に勤めている人がいますが、休日出勤を強いられたり、これから連休でせっかく地元に帰って来たのに、真夜中に「明日会社に来てくれないか?」と上司から呼ばれたりと、ひどい扱いを受けています。そんな環境にずっと居続けると、友人にとってはそれが当たり前になるので、転職する気はないそうです。土日に休みがキッチリあったほうが、ちょっとした旅行に出かけたり、祝日(有休)と組み合わさることでさらなる長期休暇になったりと便利です。転職するなら絶対、週休2日制の会社を選んだほうがいいです。そこでこのページでは、第二新卒が土日休みの企業に転職するシンプルな方法を紹介していきたいと思います。文字から、その企業の求人状況を確認します。一般人ならその方法で企業を探せばいいと思います。自分が第二新卒である場合は、そう簡単にいきません。第二新卒はまだ十分な社会人スキルが備わっていないので評価されづらく、土日休みを徹底した優良企業に転職するのが難しいからです。実際私も、リクナビNEXTでまぁまぁ大手の企業に面接を応募したら、選考を受ける前にお断りメールが来ました。それだけ第二新卒にとって転職は厳しいものなんですよね。第二新卒は、土日休みで、かつ、第二新卒を受け入れてくれる企業をピンポイントで探さないといけないのです。これは一見難しそうですが、これさえクリアしてしまえば転職成功は目の前に見えてきます。Shop」を利用することで解決しました。今は第二新卒などの20代に特化した転職サイトがあります。それを利用すると、専属のアドバイザーさんと一緒に転職活動を進めていけます。イメージとしては民間企業版のハローワークです。面談を通して内定までサポートしてくれますから。最初は正直、「本当にサポートしてくれるの?」と半信半疑でした。新手の詐欺かも?と思ったこともありました。実際にサービスを受けてみると、しっかり話を聞いてくれますし、希望に沿った求人も紹介してくれるので、転職の負担がかなり減ったのを覚えています。求人も最低限の水準をクリアしているものばかりなので安心できました。専属アドバイザーさんに「土日休みの企業がいい」と要望を言えば、それに当てはまる企業を紹介してくれますし、社風も把握してくれているので、自分で求人を探すよりも確実です。まとめいくら求人情報に「土日休み」と書かれていても、残業が多かったり、実は休日出勤が多いところも隠れています。した実態を知るためには、人材紹介会社を通して本当の企業の姿を知る必要があります。フリーター・ニートが正社員になる方法や就活の始め方。年齢は武器になる!フリーターやニートでも生きていくことは可能ですが、自立をしたいのであれば、福利厚生のある企業の正社員になったほうが有利です。第二新卒で転職をする時に心配になるのが、「どれくらいで転職することが出来るのか?」です。個人差はあるとはいえ、平均的にでも転職までの期間を知りたいものです。同じ第二新卒でも、転職に成功する人と、失敗する人がいると思います。言う私も、新卒で公務員になるも、人間関係が原因で3ヶ月で退職し、第二新卒として転職活動を行いました。第二新卒になった女性でも、全く問題なく正社員に転職することは可能です。実際、私が第二新卒として転職活動をしていた時に、集団面接で女性がいたりしました。当然のように正社員を目指していました。正社員になるためのオススメ就活サイト大学を卒業するまでの間に就活をするも、どこからも内定がもらえずにやむなく就職浪人になってしまった人は少なからずいると思います。就職浪人をして公務員試験に挑戦するも、望む結果を得られなかった人もいるはずです。