思いながらも、ひとまず足を運んでみた。私も新しい環境に飛び込んでいくことは、実は得意ではなかった。教室が始まって、最初は壁際のベンチでご見学。率先垂範やれと言っても動かないもんだ。親がやっているとついてくるもんだ。私がベンチから降りてマットの上で柔軟を始めた。すると一緒に来ていた次男がまずは興味を持った。慣れてくると、次男がちょろちょろと館内を動き始めた。それに釣られ、長男も動き始めた。親は動き出すのが面倒だ。子供が勝手にやってくれたらいいと思っている。卵から孵化するときの様子。親鳥が卵の外側から、「よし来い!」の合図。このタイミングを逃すと、うまく孵化できず死んでしまうことになるわけだ。くるであろうタイミングに備え、私は卵をつつくのを待つ。すると、20メートルくらいのマットででんぐり返しを繰り返す運動へ。(ここだ!)「ねえ、楽しそうだねぇ。ほら、君の方が上手にやるじゃん。手を引き(といっても引っ張ることはしないが...)スタート地点へ。このちょっとしたところも手をつないではいるものの、息子は自分の意志でスタート地点へ。先生にも促され、ようやく1回でんぐり返し。「おぉー、さすがぁ!」すると、ひとりで何回も回り出した。前の子を抜かしてしまう勢い。(よっしゃ、これで大丈夫)その後息子は、後転にチャレンジ。側転をやりたそうだったが・・・。1時間の体験入学が終了。「楽しかった」と息子さん。打ち込めるものがあるというのは幸せなこと。おいては、かなり重要なことだ。子供のタイミングを知ること。ビジネスも同じそしてこれはビジネスでも言える。部下育成において、部下には報酬が発生しているわけだ。子育てよりは土台がある。部下は育たなければいけないことは知っている。この土台は最大限生かせばいい。印籠のように使ってはいけないのだ。~傾聴編その一~コーチングをするにあたり、コーチとしてのあり方とスキルをたくさん学んできた。ここ数日、マクドナルドがニュースをにぎわしている。...チームコーチングに関するインタビュー@富山ユニオンランチ富山県富山市にあるユニオンランチ。...組織のトップはわかちあい続けなければならない今日はコーチング研修。今月のテーマは”ラポール”について。~チームコーチングで真のチームづくり~NEXTコーチングに”最低限”必要な心構え・知識・スキルって何だろうチームコーチングの特別レポートを無料で差し上げます。ご希望の方は下記よりご登録ください。本日は外苑前から初台へ。〜コーチングの力〜というわけで、前回ブログからの続き。