本日はプレゼンテーションの基礎講座。プレゼンに対する苦手意識を持っている人は極めて多い。上げるのは年間でも10人に満たない。※私が担当するプレゼンテーショントレーニングの受講生は年間に300人くらい...「プレゼン苦手な人」って聴くと、クラスのほとんどが手を挙げる。「苦手」「自信がない」これは仕方のないこと。「実績に裏付けられた自信」このバランスで成り立っている。根拠の無い自信はほとんど持ち合わせていない人もいる。日本人は教育の過程における、プレゼンの練習の時間が極めて少ない。自信のもちようがないのだ。プレゼンテーションはKKD?プレゼンテーションはKKD。K:カンK:経験D:度胸これはあながち的外れではないと思う。これは積み重ねただけ、プレゼンテーションはスムーズになる。経験を重ねるためには度胸が必要だ。実際にプレゼンテーションをしたりするときの、センスのようなものはやはりあると思う。聴衆がどのように聴いているのかを感じ取る力は、プレゼンテーションにおいて欠かすことができない。「評価されるため」プレゼンテーションのトレーニングでは、こんな答えが返ってくる。真の目的を掴んでいる人は意外と少ない。「決断させること」である。動いてほしい人に動いてほしいように動いてもらうこと製品を導入してもらう。企画を採用してもらう。上司に協力してもらう。一緒に食事に行ってもらう。プレゼンテーションは、日常に溢れている。意図の階段プレゼンテーションの目的、すなわち意図には段階がある。最初のステップは認知。知らなかったことを知るということ。「へえ、そういうのあるんだ...」とまあ、こんな感じ。認知したものがどういうものなのか、その内容を理解するということ。「その通り!」これがここの段階。理解しても、納得・同意しているかはわからない。段階4:行動そして行動。具体的に何らかの行動を起こす。納得・同意しても、動くかどうかはわからない。人が動きを起こすのは、非常にエネルギーを要する。段階5:決断そして最後が決断。ここが、実際に動いて欲しいように動いてもらう場所。プレゼンの真の目的であり、意図である。残念ながら機能しない。誰に動いて欲しいのか。どのように動いてほしいのか。プレゼンテーションの成功の定義が、プレゼンの第一ボタン。ここをかけることで、プレゼンテーションの方法や手順が決まる。この意図によっては、プレゼンのやり方は大きく異なるのだ。柔道のように、さまざまな技を合わせながら一本を取ることもある。絶対不可欠な要素である。本日は内藤城にてコーチング。チームコーチングII期セッション2本日はアトラスグループにおけるチームコーチング。2期目のセッション2だ。...大阪都構想の説明は不足していたのか?大阪市民の審判が下った。1万票の差で、大阪都構想は否決となった。本日は松本にて、第1回仕事の勉強会を実施しました。...PREV不満の原因は内側?外側?NEXT写真館のためのコーチングセミナーin横浜チームコーチングの特別レポートを無料で差し上げます。ご希望の方は下記よりご登録ください。本日は外苑前から初台へ。〜コーチングの力〜というわけで、前回ブログからの続き。