肥後銀行の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)|カイシャの評判(00004518301)日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)10年目あたりから月給、ボーナスちゃんと上がります。若手の頃はカードローン地獄の行員が多数です。続ければ上がりますが、それまでが赤字です。飲み会も多く全て自腹なので貯まりません。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)入社後しばらく数年は勤務内容に給与がとても見合いません。長く働く人でないと給与面に対して納得は出来なさそうです。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)目標達成したからといって給料は変わりません。みんな頑張ってはいますが、極端に言うと頑張った人もそうでない人も一緒ですのでやる気が起きない場合が多いです。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)若い時の月収はほぼ変わりません。残業にもよりますが16万~18万くらいだと思います。目標(ノルマ)は歳で違います。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)個人の目標を達成しても若手は給料はほとんど変わらない。若手で個人目標を達成していても、達成していない先輩の方が職級が高いため給料は高いなんてことも普通。頑張っている人にとっては給料が同じという理不尽さはある。目標達成できない時や実績が不調な時でも安定的に給料が入るという見方もできる。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)完全な年功序列制度のため、若手の給与が雀の涙ほど。ほかの一般企業よりは格段に少ない。最初の昇給が5年目なので、それまではどれだけ成果を残そうとも新入行員の給与のまた。モチベーション維持が大変。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)30代後半から、昇給すれば給与アップが可能。そこから管理職になれると給与も1000万代に近づくのでやる気や意欲があれば安定した収入を得続けることができる。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)熊本県内で見れば多い方だが、数字を取っても取らなくても給料の差がないので、モチベーションが上がらない。仕事ができない人にとってはいい環境だが、できる人は辞めていく。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)安定的な収入は得られますが、一般職だとなかなか給料が上がらないのが気になりました。地方銀行だとどこもそうなのかもしれませんが、異動の距離だけで仕事内容もノルマも総合職と同じ水準で求められるのに単純な金額ではなく上がりにくいというのが引っかかります。基本的に年次を重ねないと上がりません。長距離の異動がないとはいえ、異動も多く自家用車を持っていないと、電車やバスを乗り継いで...の通勤も少なくありません。初任給が他の地元企業より良いように見えますが、その分大きくボーナスが減っています。ボーナス自体は個人の評価がある~と言われておりますが、基準値が支店の成績になるため、自分だけが頑張っても大きな成果は見込めません。数字を取らなければいけない、でも数字をとっても大きな何かを得ることができない、そんな印象です。程よく、最低限に、といいやり方じゃないと損した気持ちになります。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)時短勤務や時間外勤務免除をすると自ずと給与カットされて、年収は激減する。問題は仕事の質や量は全く変わらない点。同じくらいの年収でもう少し質を落とした仕事は他にもありそう。最近見た会社はありません入社後、活躍できる会社選びのために。カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。損保業界を見るVRでトレーニング?多様なニーズを取り込む、スポーツジムの進化。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。