新卒でNTTデータに入社しました。理系で周りが大学院に進学しようとしている中、僕は「これ以上大学にいて遊んでいても仕方ない、就職しよう」という考えだったので、3年の1月に就活を始めました。ITは好きだったので、調べていくうちにシステムが世の中を支えてるってことを知り、システム業界に興味を持ち始めました。今はベンチャーで働いていますが、就活で出会ったベンチャー企業(今思えば、ベンチャーと言えないかもしれませんが)があまりイケてなかったので、OB訪問や周りの薦めなどもあり、NTTデータに決めました。同期が500人もいて、3ヶ月の研修中はかなり楽しかったです。・入社直前に大怪我して松葉杖で研修センターに通ったり・外部の研修講師の女性がアクセンチュア出身で飲み代全部おごってタクシーで帰って行ったり・暇があれば飲んでいたり・同期が優秀な人だったりおバカな奴だったり・研修の締めであややを全員で踊ったりやはり大手は研修が充実しているのがいいですね。■SEという言葉の曖昧さ僕はSEという言葉が嫌いです。当時は『コードの書けないSE』というやつでした。研修でJavaを2ヶ月くらいやったのですが、まったく身につかず同じ研修クラスの同期のものをコピペして課題提出。プログラミングが面白くありませんでした。今思えばSE、という言葉の定義する範囲が広く曖昧で、その肩書きを持つ人にどんな能力があるのか全くわかりません。する人』と言って差し支え無いでしょう。日本のSIerの大部分にも当てはまるんではないでしょうか。■配属されたプロジェクト公共・金融・法人の3分野のうち、僕は法人事業部に配属されました。仕事は会計システムで、特にSAPのカスタマイズ・導入支援をやっている部署でした。会社全体で見たら、20代が多くなかなかレアな人員構成・男女比だったと思います。理由はおそらく・他と比べてうまく行っているプロジェクトだったので、人的リソースは他のプロジェクトへ回したかった。・リリース後の運用/第一次改修フェーズだったので、一緒にやってきた協力会社の人がいたからだと思われます。NTTデータ〇〇とか)や外注の会社(派遣プログラマの会社)の人達が数ヶ月プロジェクトルームに来て開発するというスタイルでした。僕は1年目だったので、やれることはたかが知れていました。設計書の変更ポイントを確認し、修正。ABAPのプログラムもどき。シナリオを書き、その通りテストして、証憑(エビデンス)としてスクリーンショットをエクセルにひたすら貼り付ける作業。・その運搬テスト、結構退屈だったなぁ。いえ右も左もわからないままただひたすら仕事に取り組んで行きました。その時の経験が後々効いてくるのでした。サイトからのお知らせSTORYS.JPはあなたの一歩を応援しています生き方は少しずつ自由になってきましたが、未経験分野への挑戦(転職)はまだまだ難しいのが現状です。これを踏まえて、STORYS.JPは誰でも実務経験を得られるサービス『adoor』をリリースしました。最初はエンジニア職を対象にしています。STORYS.JPは、どんな人でも人生の一歩を踏み出しやすい世の中を目指しています。ライフストーリー共有プラットホームです。