キャッシュ職場でウォーターサーバーを使っていて、水が空っぽになっている。隣に替えの水があるとする。その一杯の水を飲むためだけに水を替えるのは面倒、割に合わないからやらない。これは局所最適、囚人のジレンマの均衡解に陥っているような状況です。2019/09僕がコピー紙を補充した途端、コピー機におじさま方が行列をつくる実体験がありますけど、囚人のジレンマだったのか!という気づき。2019/09前職では納期前顕著にみんなウォーターサーバの水を換えなくなる傾向があって、「これが納期前でもないのに換えなくなってきたらいよいよ組織診断入れなきゃなー」とか思ってた。twinsだ!音ゲーマーですね!?/前職ではホワイトボードのマーカーを専ら俺が交換しまくっていた。ここまで考察したことはなかったけど。2019/09囚人のジレンマを例に引いてるので、「ナッシュ均衡だがパレート最適でない」ということを言いたいのだろうけど、同様のゲーム理論上のメカニズムは「コモンズの悲劇」として知られる。OpenAccessでなく、資源がLimitedでも無く、無限繰り返しゲームと定義できる。2019/09類似案件としてお土産コーナーの空き箱の片付け問題がある。2019/09普段ウォーターサーバー使わない人間に『手伝って』と言われるのも理不尽に感じてる。2019/09今日たまたま同じ問題から別のことを想起してたわ。オチで唐突に使われるteppeisさん。2019/09いろいろ思い当たる節があるなと思いつつ、善意がいつしか義務に変わるとき。2019/09これすごくわかる。2019/09ウォーターサーバーの水のタンク、割と重いので持ち上げた時に筋力測る指標として重宝している。2019/09「これはたとえば事業会社内のソフトウェアエンジニアリングにおいても同じようなことが起こると確信しています。2019/09自分くらい小さい人間だと水を変える時に、ちょっとヨッコイショ的なことを言って「水変えてる自分を見て。本来こういう自助努力の文化で解決できることが、そういう方向に向かなくなったら、その組織は黄色信号なんじゃないか、と思います。これは本当にそう思う。2019/09非常に共感できる。今の会社はウォーターサーバーの水を積極的に変えてくれる人ばかりなのでやりやすい。2019/09わかる。オモコロ少女の涙をぬぐえるウォーターサーバーをつくった。online[スポーツ]森喜朗会長「早くウイルス消し飛んで。