通過エントリーシート実例ES【アビームコンサルティング】16卒2通過ES実例2015.05.01お気に入りツイート1SCOREES【アビームコンサルティング】16卒2【大学生活の中であなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。私はイベントを企画・運営する150人規模のサークルで副代表を務めていました。そのサークルはフリーペーパーの作成やプレゼン大会の開催などを行います。そこで私は副代表として、内部の課題を解決してメンバーが企画の打ちやすい環境を作る役割を果たしていましたが、その中でも「辞めてしまう人数が多い」という大きな課題がありました。毎年新入生が100人入ってくるのですが、その内約50人が辞めてしまっていたのです。そこでヒアリングから原因はモチベーションの低下にあると考えた私は、このサークルに所属する意味を個々人で意識していければ内的動機づけになるのではないかと考えました。実際にメンバー100人と面談し、1人1人将来の夢ややりたいことからそのために大学で何をするのかという目標を立てた上で、そのためにこのサークルで何をするのかという目標まで落とし込んでいきました。その結果辞める人数を20人まで減らすことができました。【大学生活の中であなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。振り分けられ、私は企画局の局長を務めました。企画局はイベントの具体的な内容を考える局で、所属する人数の一番多い局であり、顧客の満足度に直結するため責任が重いなど様々な苦労がありました。した状況で最高の満足度を達成するためにどうすればよいか考えた私は、メンバーをまとめ上げて、全員が協力しあえる環境を作ることを心がけました。具体的には逆算した計画で進捗を管理しつつ、会議のルールを定めるなどで効率化を図り、報連相を徹底や全体会の回数を増やして情報共有を円滑にしました。その結果前回より100人多い700人の集客を達成し、アンケートで5段階中4.6という満足度も高いイベントを企画できました。【あなたが物事に取り組むにあたり軸としている考え方は何ですか?またその理由とそれに基づくエピソードを教えてください。物事を取組むにあたって、人から認められるかどうかが私の軸です。私は小学生の頃、水泳やサッカー、テニス、マウンテンバイクなど様々なことをしてきましたが、どれをとってもいつも身近に自分よりも上手な人がいて、人から認められた経験がありませんでした。中学生の頃に打ち込んでいた卓球部で引退試合の直前、ある問題が起きて部内が二つに割れてしまった際、せっかくここまで一生懸命やってきたのにこのような終わり方は嫌だと思った私は部内の仲を元に戻そうと、両者の間を取り持ち、お互いの意見をすり合わせる等の行動をしました。その結果部内の仲は元に戻り、引退試合に向けて再び頑張り始めた際、部員の人たちから「お前がいてくれてよかった、ありがとう」と言われたとき初めて人から認められたということを実感し、もっと様々な人から認められたい、そのために信頼や感謝を得られる行動をしようと思うようになりました。就活ノートに登録すると以下の特典がご利用になれます!・就活に役立つメールマガジンが届きます。・企業の選考情報の口コミ、通過エントリーシートが見放題になります。・会員限定公開の記事が読めます。・会員専用機能が利用できます。お越しください」と言われた時、どんな格好をするべき?SCORE:404就活ノートの作り方SCORE:387実際にあった!マイクロソフト・グーグルの入社試験問題が面白い【回答例付き】SCORE:292顔採用って本当にあるの!?SCORE:235【要注意】推薦書を提出したら内定辞退はできない!?SCORE:175【これじゃ落ちるよ!】私服OK面接に現れたトンデモ就活生SCORE:159【SWOT分析がまじで使える】就活で自分を売り込むための自己SWOT分析!SCORE:158これには面接官もたまらず吹いた!?「面接」で飛び出た爆笑エピソードをネット上から集めました。Up2017.06.25就活ノートの作り方2018.02.19コネ0の僕がテレビ局の内定を貰うまで2018.01.31これには面接官もたまらず吹いた!?「面接」で飛び出た爆笑エピソードをネット上から集めました。