吉田真吾(@yoshidashingo)です。Graphのセッションに参加してきました。365テナント内のデータに対してAPIでクエリできたりすることで、情報のスムーズな提供や、生産性の向上に役立てることのできるAPIツールです。Explorerでサンプルデータへのアクセス、あるいは自分のテナントでログインすると実際に自社テナントの情報がクエリできるExplorerが用意されてます。developer.microsoft.comたとえばカレンダーデータなどから社内の公式/非公式なネットワーク分析ができてソーシャルグラフを描いたりできます。説明や簡単なデモが中心でしたが、500人以上の聴衆が聞きに来ていて、世界におけるこの機能の注目度がとても高いことを実感しました。グッズをもらうためのクエストを解きましたよ。Graphって名前になったみたいね。初クリアしてSwagをGetしたよ。吉田真吾(@yoshidashingo)です。参加しています2日目はデベロッパーキーノートから開始しています。(じゃんけん)」のアーキテクチャ紹介。ActionsでCI/CDを実現しているフローなどを説明しました。えー、こんくらい使いこなせるならWindows良いな。いうかWSLってこういう体験を提供してくれるのか。LoopのところはVSCodeで開発環境に書き出してテストからプレビューまでケアしてるって話だ。Actions、来てもプラン変更しないといけないのでなかなか踏み切れず、CircleCIで良いかなという感じではあるんだけど、良い情報が得られました。吉田真吾(@yoshidashingo)です。Arc自分のDCにAzureのソフトウェアをデプロイして管理・運用できる機能。ソフトウェアと合わせてコントロールプレーンも提供するため、ハードウェアの監視なども可能。Warehouseからリブランディングしたもの。Warehouseは特定の条件下でBigQueryやRedshiftより14倍以上のクエリ応答速度、94%のコスト削減が可能なDWHサービス。Silica2023年には100ゼタバイト以上のデータがクラウドに蓄積されると予想されている中、耐久性は長寿命なストレージのために基礎研究から行うプロジェクト。Quantum量子コンピューティングをクラウド提供するサービス。Kit(QDK)で提供されているライブラリを使えば、低レベルアクセス部分を意識せずにコードが書けるとのこと。Flowをリブランディングし、デスクトップ操作を記録→自動RunするRPA機能を搭載した。365内における知識集約に関するサービス。Wikiのプロジェクト名からプロジェクトメンバーのプロフィールなどがすぐに見えたり、プロジェクト用のドキュメントをアップロードしたら自動でタグづけして検索しやすいようにするような取組を今後リリースしていく予定のようだ。techcommunity.microsoft.comwww.microsoft.comwww.youtube.comということでそれ以外もかなりのリリースがあったようで、詳細は以下のPDFにまとまっている。吉田真吾(@yoshidashingo)です。いうところでDevRelの方々がいろいろと特別イベントにアテンドしてくれています。初日はキーノートより早い時間にC-Level向けのセッションに招待されました。CFO向けの内容から始めるの良いな。疲れてないから意思決定者にもっともリーチするタイミングだし早起きだしキーノートの特別席にも送客しやすいし。2019Microsoftの提供するセキュリティ方針の話などを聞き、ユーザーと二人三脚で企業のITシステムをセキュアでガバナンスも高く維持しながら、可用性や永続的な組織の運営を行なっていく姿勢を感じました。今後のセキュリティのスタンスはゼロトラストネットワークが基本になっていくというのも実感できたセッションでした。吉田真吾(@yoshidashingo)です。2019他でもない最近マイメンなMicrosoftのクリスチーナさんからお誘いをいただきましたのでこれは参加するぜーということでフロリダに来ています。ところでクリスチーナさんの活動の幅、素晴らしいですよね。Microsoftは働きかたへの取組みも独特でその大きさ以外にも注目すべき魅力が非常に多いと感じています。japanese.engadget.comなぜ来ているか、何を見に来ているかここ最近Microsoftの活動は特に勢いを感じていることですので、以下の点に今回は注目して参加しています。Azureのケイパビリティの拡張に関してまずはエンジニアとして純粋にクラウドプラットフォームの進化の確認。以下の3点を見ています。したので、グローバルな事例や活用の段取りが知れると良いなと感じています。APIあたりも聞いていく。これらはビジョンも実装も独走状態なので。2019ということで個別のセッションについてはそれぞれ起こしていきたいと思います。吉田真吾(@yoshidashingo)です。クロージングのキーノートです。吉田真吾(@yoshidashingo)です。結果:標準レポートの作成と同僚への送信ができるようになり、VUIですべて賄えるようになった。結果:3倍の大学生にリーチし、採用までの時間の75%が削減され、ダイバーシティ度合いが上昇し、満足度が82%になった。クリティカルシンキングコンパッション調査によると思いやりは共感のトレーニングより効果が高く、同様のケアができ、ストレスと燃え尽きが軽減される。好奇心は偏見や先入観を減らしてくれるコラボレーション当該市場においてパフォーマンスが最高の企業は、他の人とネットワーク構築することを積極的に支援するリーダーが関わっている可能性が8倍高く、コラボレーションが報酬や表彰に反映される可能性が5倍以上ある。ヒューマンスキルは自動化が難しい。そのほかはAIに置き換えやすいまとめこのセッションはガラガラだったのですが、HR業界へのAI適用分野がうまく整理されていて良かったです。当たり前のことですが、人間は人間にしかできない仕事に集中して、作業タスクはより効率化していく必要があります。「Augment」、つまり人間の認知機能を拡張してくれる使いかたに使おうという分類方法は非常に良いなと感じました。多くの人の人生の大半を占める「働く時間」に幸せを届けます。人を管理することだけが目的のシステムから脱出し全ての人が「働きがい」を感じられる世の中へ。それが私たちのミッションです。それぞれがイキイキと活躍できる組織や企業をつくる人材プラットフォームを作っています。Inc.スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。