弊社は首都圏以外の全国各地でもサービスを提供させて頂きます。豊富な人財育成プログラムをご用意していますはじめに「人財の育成」と「職場づくり」の促進を目指して「スキルアップしたい」「成長したい」という職員の思いと、そのやる気を引き出す管理者・リーダーの育成を「研修」を通じて支援させていただきます。職員が、それぞれの階層で役割を発揮することで、これからの職員採用や職員定着にも十分対応できる強い組織へと発展させていくことが出来ます。研修プログラムは、ご要望に合わせてご提案します本案内で紹介する研修は、そのままのプログラムで実施できますが、貴事業所の研修実施目的に合わせて効果的な研修を実施するため、プログラムをアレンジすることも可能です。お気軽にご相談ください。研修をさらに活用した組織づくりもご相談に応じます(ご要望に応じてコンサルティングへの展開も承ります)。活用も合わせて提案できます。研修の内容によっては、助成金を活用することで、貴事業所の費用の御負担を軽減できる場合もあります。弊社は、多くの助成金を手掛けている社労士事務所である強みを活かし、御利用に応じた助成金の御提案させていただきます。助成金受給には多くの要件がありますので詳細はお問い合わせください。より1時間35000円~50000円(交通費、税別)とさせて頂いており、個別にお見積りをさせて頂きます。顧問契約をさせて頂いているお客様には特別割引適用もございます。詳細は下記にてお問い合わせください。ダウンロードできます。全6回のコースで実施しました。良い保育をしていくためには、正しい知識や技術が大切ですが、それを継続していくためには、「福祉の心とコミュニケーション」(=人間力)がとても大切です。そこで、「優しい心」と「他人を思いやる心」を相手にわかりやすく伝えるスキルを身に着け、福祉サービスの質を上げるという目的で開催されました。回の優秀奨励賞と1回の奨励賞を受賞するとともに、医療、介護の専門誌で紹介する機会もいただいています。人材の確保と育成は、これからますます重要な課題であるだけに、今後とも林先生にご指導をいただきながら、職員が生きがいとやりがいをもって働ける職場づくりに邁進していこうと決意しております。林先生の研修に参加する職員は、いつも楽しそうで、研修終了後は皆生き生きしています。キャリアパス導入と運用にあたっては、丁寧にご指導いただき感謝しています。労務においては、専門的視点で、働きやすさについては職員の視点でと多角的な視点からの考え方を学ぶことができています。回のミーティングのおかげで参加リーダーが自ら考えたり、お互いに話し合ったりできるようになりました。おいて成果が出ていると感じています。先生につき1回のミーティングを次世代に繋げたいと思っていることを伝えたところ、快く引き受けてくださり、次期リーダークラスが研修に参加しています。先生が法人の方向性や考え方を理解してくださっているのでありたい姿や目指すものがお互いに共有できていると思っています。