murakami【業界プロ厳選】IT業界におすすめの派遣会社7選|選ばれる理由とは?ツイートシェアはてブLINEPocketIT業界でエンジニア派遣を選ぶ人が増えてきています。フリーランスとして独立などとキャリアの選択肢があります。エンジニア派遣の時給相場がどんどん上がっていることも理由の一つです。評判」「時給の高さ」の基準から紹介します。目次1.派遣会社の選び方と使い方2.IT業界のエンジニア派遣に強い派遣会社7選3.ITエンジニアのキャリアに派遣は正解?4.まとめ1.派遣会社の選び方と使い方IT業界の派遣案件を扱う派遣会社は、数百社とありますがエンジニアとしてキャリアに付加価値がつく案件を紹介してくれる会社は一部です。プロパの業務をアウトソーシングする、コスト削減させるだけの作業で派遣エンジニアを消耗させる案件も現実としてあります。そのような職場は給料も低く、スキルが身につきません。派遣会社選び(=派遣案件選び)は、今後のエンジニアとしてのキャリアに大きく影響します。派遣会社選びでおすすめなのが、「業界情報をもらいながら、進みたい領域に強い派遣会社を選ぶ」方法です。具体的には、以下の方法で進めていきます。1.気になる派遣会社に「複数」登録する2.「業界の動向」、「案件」を一通り紹介してもらう3.気になる派遣案件に応募する4.派遣先との「顔合わせ」は派遣会社にサポートしてもらう一人ひとり進みたい領域が違うので、この方法で進めていけばあなたに合った派遣会社と案件を見つかることができます。IT業界の中でも派遣会社それぞれ得意とする領域がと保有する案件が違いますので、複数登録しておくことで派遣会社の案件の傾向が分かるようになります。派遣会社選びと一緒に業界動向を必ずもらうようにしておきましょう。派遣案件はネット上では派遣先の情報の詳細が掲載されていません。今ではオンライン登録ができて、オフィスに行かなくとも案件の詳細を教えてくれます。業界動向は派遣の時給にも関わるところで、エンジニアとして年収を上げるためには、「市場が伸び続けている業界」「予算がある業界」「儲かっている会社」で働くことが近道です。未経験の状態でこのような指標で探すことは難しめですが、先々のキャリアを考えるときには必ずチェックしておきましょう。興味のある案件に応募しても、派遣先によっては事前面談のような顔合わせによってフィルタをかけているので不採用になることがあります。顔合わせの通過率を上げるためには派遣会社から援護をもらうようにして進めていきましょう。https://persol-tech-s.co.jp/『パーソルテクノロジースタッフ』は、テンプスタッフテクノロジーがインテリジェンスの派遣部門を吸収合併した会社で、エンジニア系の派遣業界の最大手です。IT・Web・機電系の求人を幅広く保有しています。時給2,000~2,500円クラスの価格帯の求人が中心で、未経験でも1,900円の求人も紹介してくれます。スキルに応じて時給の上り幅が大きいのが特徴で、経験者であれば4,000円超えのエンジニアも就業しています。しているところも他社との違いです。IT派遣の中ではトップクラスの待遇ですので『パーソルテクノロジースタッフ』に登録しておけば間違いないです。登録は来社登録だけでなく、オンライン登録も可能で経歴を入力しておけば求人を紹介してくれます。案件の入れ替わりもあるので、新着案件をチェックしておきましょう。https://www.itstaffing.jp/『ITスタッフィング』は人材広告会社リクルートが運営する派遣会社です。業界トップクラスの求人を保有しています。合併してパーソルテクノロジースタッフになってもなおどう規模の求人を保有しています。リクルートグループのネットワークがあり、国内の主要都市に拠点を持っているので、対応エリアも広範囲です。大手企業、メガベンチャー、資金調達済の優良ベンチャーまで幅広く求人を紹介してくれます。大手IT企業であれば派遣されているエンジニアでも使える食堂や教育施設を使用できますので作業環境が整っています。メガベンチャーの案件では大きいプロジェクトに混ざって作業できるので、キャリア的にも付加価値がついていきます。エンジニア派遣を考えるならば、情報をキャッチアップするためにも登録すべき派遣会社です。https://www.pasonatech.co.jp/『パソナテック』は、人材大手パソナのIT専門の派遣会社です。システム開発・設計、アプリ、インフラ系の上流工程の案件に強く、経験者向けの案件が多いです。マイクロソフトや楽天、KDDIなど大手IT企業やキャリア系、Web系のプロジェクトにパソナテックの社員が常駐しています。『パソナテック』は派遣エンジニアのキャリア支援に力を入れています。IT業界のスキル指標になっているITSSをもとにITプロフェッショナルのために体系化した独自のフレームワークで、スキルアップをサポートしてくれます。RPAやAI、C#の組込み系の教育とセミナー、プロジェクトにアサインしてくれるので最新技術をキャッチアップすることができます。プロジェクト満足度が高くパソナテックの派遣社員は長期で働く人が多いのも特徴です。https://www.softwarejobs.jp/テスト・検証フェーズに特化したエンジニア派遣会社の『ソフトウェアジョブズ』。ソフトウェア系のテスト・検証案件は成長市場で、IT業界の中でもかなりの市場を占めています。(平成28年実績)以前のようなテスト案件では「納期に追われて残業が多い」「単純作業でスキルが身につかない」「給料が安い」というようなブラック職場気味でしたが、派遣社員の環境はかなり良くなっています。HP)ソフトウェアジョブズでは、50万を超える高単価案件が中心なので待遇も良いです。ソフトウェアのテスト領域で専門性を高めても、相当数のニーズがあります。上流工程へのステップとして品質ノウハウと改善プロセスを蓄積して、上流工程へキャリアを登っていくキャリアプランも規定路線です。ITベンダーやキャリアのテスト業務は99%が内部で行われていますので、受注スタイルのシステム会社ではやっていない領域です。派遣で働かなければ携わることができないので、キャリア的にも貴重です。テスト・検証からITエンジニアのキャリアをスタートしたいと考えている人は登録すべき派遣会社です。https://www.engineersguide.jp/『エンジニアガイド』は、派遣業界では2番手のスタッフサービスが運営するエンジニア専門の派遣サイトです。首都圏ではやや時給レンジが低めの案件もありますが全国に案件があるのが強みです。首都圏以外のエリアのネットワークがあるので、案件が豊富です。NTT、KDDI、NEC、日立などメーカーやキャリア系のグループ会社のIT案件が多いです。システム開発やテスト関連の業務に強く上流工程の高単価案件を紹介してくれます。メーカー系の派遣先の良いところは地方にも優良企業がたくさんあるところです。福利厚生も良いので働きやすい職場が多いです。https://it-partners.type.jp/『typeIT派遣』はIT・Web業界に強いキャリアデザインセンターが運営している派遣案件を紹介してくれます。姉妹サービスとしてエンジニア転職を支援しているので、type経由で入社するエンジニアも多いので、企業とのコネクションが強いです。業界専門の担当者がついてくれるので、業界情報に詳しく業務理解があるので入社までスムーズで、サポートも好評です。typeは派遣社員のスキルアップ制度を用意していて、企業研修に使われている動画配信サービス『Schoo』を利用して自己学習できます。ビジネス系の情報集コンテンツやWebデザイン、プログラミングなど幅広いコンテンツを視聴できます。