退職済み配属前に、パーソナルトレーナーとしてきちんとお客様に対応できるよう2ヶ月弱の研修を受けました。内容は知識から実践まで幅広く、トレーナーとしてかなり成長させてもらいました。ダイエットとボディメイクに特化した、完全マンツーマン形式のトレーニングジム『24/7Workout』。店舗のメンバーとのチームワークで目標を達成していくのが店長の役割です。入会希望のお客様からの問合せに対応し、まずは無料カウンセリングを実施。「筋肉をつけたい」「引き締まったカラダにしたい」といった希望や、普段の食生活、過去のトレーニング歴、ダイエット歴などを75~90分と時間をかけてじっくりヒアリングし、今後の目標やプログラムをご提案します。お客様に合いそうなトレーナーをマッチングするのも店長の仕事となります。お客様ごとにカスタマイズしたトレーニング指導はもちろん、生活習慣や食生活のアドバイスまで、カラダづくりを多角的に支援するのが『24/7Workout』。入会後のお客様とのセッションを主に担当するのがトレーナー。店長はセッションだけでなく、そのマネジメントも行っていきます。スタッフのシフト調整・勤怠管理、お客様対応、本社との連携など、トレーナー専任のときにはできなかった広い視野で業務に取り組めます。キャリアアップの可能性は多くあります。2019年11月マザーズ上場。2021新卒・第二新卒も積極採用中!最大2ヵ月の新人研修で安心してパーソナルトレーナーデビューが飾れます。入社早々から新店の立ち上げに携われるほどチャンスが広がっており、新しいことに挑戦できる会社です。スタッフ間でも協力し合ってお客様にトレーニングを提供しています。年齢や社歴に関わらず、意見を積極的に発信できます。※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。※研修期間:3週間~2ヶ月の間は、時給1,000円+交通費(上限5万円/月)となります。(30時間相当)を含む。月の残業が30時間を超えた場合は別途支給する。・年間イベント:弊社24/7の名前にちなんだ「24/7の日イベント」が年1回ございます。ともに高まっていることに加え、全国で続々と新店舗をオープンしていることから、今後もさらなる成長を見込んでいます。↓※5営業日以内に折り返し、メールにてご連絡いたします。↓※5営業日以内に折り返し、メールにてご連絡いたします。↓※面接ご希望の方は、履歴書(写真添付)・職務経歴書持参をお願いいたします。↓※5営業日以内に折り返し、メールにてご連絡いたします。↓※5営業日以内に折り返し、メールにてご連絡いたします。※面接後、5営業日以内に合否通知いたします。☆応募書類の返却はいたしかねますので、あらかじめご了承ください。・年間イベント:弊社24/7の名前にちなんだ「24/7の日イベント」が年1回ございます。<あなたの英語力を活かせる!充実の研修制度もあり!>2~4ヶ月間の短期集中型でマンツーマン指導を行なう英会話スクール『24/7English』の講師としてご活躍ください。短期集中型だからこそお客様が目指すゴールが明確で、モチベーションも高い方が多い環境。講師も結果を出すことに集中できますし、早い段階で成長を見届けられるのがやりがいです。【基本的なレッスンの特徴】★レッスンは基本的にマンツーマン。正社員の場合、60分のレッスンを1日4~5回行ないます。★2名の講師がタッグを組み、お客様を2~4ヶ月担当します。★お客様のレベル・目的・状況に適した教材を選択してカスタマイズしたレッスン。★お客様は初心者から上級者までレベルはそれぞれ。講師の経験と実力にあわせて担当していきます。【ここがポイント】★カウンセリングで、英語を学ぶ目的を明確にします。「海外赴任前に英語力を高めたい」「海外旅行でのコミュニケーションを楽しみたい」「外国人の上司やお客様との会話を弾ませたい」など、英語を学ぶ目的や現在の英語レベル、課題、学習経験などを詳しくヒアリングして、お客様一人ひとりに合わせた最適なカリキュラムをご案内します。★レッスンを通して新しい発見を届けられる!お客様に必要なのは英語でのコミュニケーション力。<分かりやすく伝える方法>や<論理的に意見を組み立てる>レッスンで、「すごく伝わりやすい!」「新しい考え方が身に付きました!」など新鮮な反響をいただくのも楽しみのひとつです。★他にも、魅力はいろいろ!◎約1ヶ月の研修があり、未経験者でも基礎から学べます!◎ご経験者にも、短期間で目標に導くレッスンをしっかり研修。英会話講師として成長できます。■正社員6:30~23:00の間でシフト制(実働8時間)※固定サイクルでのシフトとなるため、直前に決まったり、夜遅くと翌朝早くの勤務となったりすることは基本的にありません。(パーソナルトレーニングジム24/7Workoutも30%OFFで通えます)【頑張りに応えるインセンティブ制度あり】1レッスンごとに支給するレッスン手当など、頑張りに応えるさまざまな制度をご用意しています。集客にはWeb広告を活用しているため、ポスティングやビラ配り、ティッシュ配り等の営業活動を行なう必要もありません。アシスタントマネジャーとして、下記の業務をお任せいたします。※使用している会計システムは「勘定奉行」、「MFクラウド会計」です。■まずは月次決算などの仕事をしながら慣れていただきます。徐々に有価証券報告書や決算報告書の作成など仕事の幅を広げ、将来の管理部門コアメンバーとしてステップアップを目指していただきます。■3年連続売上200%と急成長中の同社で、財務経理システムの改革や株式上場を見据えた組織体制作りについても携わっていただきます。募集の背景全国に60店舗以上を展開し、ますます注目を集めるプライベートジム『24/7Workout』。パーソナルトレーナー300名の大幅増員を行っています。お客様と変わる喜びを分かち合い、自分自身も成長できる——。トレーニング経験があった先輩たちも新しい発見の連続。必要なトレーニングは異なります。24/7は完全週休2日制で、毎週必ず2日休める環境を整えています。「前職に比べて休みが増えた」と、先輩たちからも大好評です。収入UP・ポジションUPのチャンスも絶大です。※地方求職者が東京での研修となる場合、3週間〜2ヵ月間の研修期間内はご入寮頂くことが可能です。※上記には月30時間分(37500円、東京/37988円、神奈川/37913円)の固定残業代を含む。24/7への転職を決めたのでしょうか。24/7ならではの魅力が凝縮されています。トレーナーが自分たちで作成します。一人ひとりの状況にあったメニューで臨む。基礎をしっかりと固めることができます。ポストも続々と増える一方です。とりやすいことも大きな魅力です。社員インタビュー私が女性専用ジムから24/7に転職したのは2年前。早々に店長代理に昇格し、入社1年半後には新店の店長に抜擢されました。立ち上げから携われることにチャンスを感じ、お客様とスタッフ双方が楽しさを感じられる店舗づくりに力を注いでいきました。24/7でのキャリアには性別は関係ないと、私自身がこれまでの経験を通じて実感しているところです。その後は以下のポジションもあります。店長の管理や複数店舗の管理もお任せします。トレーナーを育成します。新店を立ち上げ、お店の店長を育成します。意欲のある方にはどんどんお任せします。結果を出せば、すぐに抜擢される環境です。全国に出店を続け、躍進の勢いが留まることを知らない『24/7Workout』。この躍進の理由はパーソナルトレーナーによる質の高いセッションだ。研修でしっかりと基礎を固め、常にスキルアップをめざすスタッフの活躍が、同社の成長の源泉になっている。その活躍を支えるべく、業界高水準の待遇や完全週休2日制、納得感の高い評価制度など、働く環境面も充実を重ねている。24/7でパーソナルトレーナーをめざしていただきたい。「マイナビ転職」応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。応募受付後の連絡5営業日以内に、書類選考のご案内のメールをお送りいたします。「@247group.jp」からのメールを受け取れるようにご設定下さい。:・パーソナルトレーニングジム「24/7Workout」を運営。「24/7English」運営。当社はここに集約されます。成長分野であるヘルスケア事業に力を入れており、主にフィットネス事業・ダイエット総合サイトなどを運営。チームメンバーへの教育・マネジメントも併せて行って頂くことを期待します。4チームにわかれております。労務チームについてはマネージャー(30代・女性)とメンバー2名の計3名で構成されております。■同社の魅力:(1)3年連続売上200%と急成長中の同社で、財務経理システムの改革や株式上場を見据えた組織体制作りについても携わるチャンスがあります。(2)経験年数に関係なく裁量権を持って取り組むことが可能です。現在人事戦略チームを中心として評価制度などを改革中。性別や年齢に関係なく成果を出した人には成果に応じた評価ができるよう会社の成長と共に制度についても変革しているフェーズです。■組織風土:社長を含めた経営陣や他部署との距離が近く意見提案がしやすい環境です。成長中の企業で自身の頑張りを正当に評価してもらいつつ、自身で作っていけるやりがいを感じられます。■同社の特徴:同社は「人々に必要とされるサービス」を展開しています。Workout」は、4年で40店舗を達成、顧客満足度も高いサービスを展開しています。設立当初からWebマーケティングに強みを持ち、サプリメントやトレーニングマシンのEC事業を始め、ダイエットに関する情報を提供するメディ「24/7Dieter」の運営も行っています。赤字無と安定した財務基盤で着実に事業を展開し、世界中の人々から常に必要とされる企業になろうと考えています。なし■昇給:年1回■賞与:年2回(2月・8月)※業績・個人評価による予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。