]>>253私は転職して夏の茄子が3倍になりましたよ。]>>256でも、「従業員販売」という名の下に「合法的返還」を強制されているみたいだよ。>>2579月2日は、大安だ。]>>263とほほ・・・。]社長が悪いんじゃないよ。すべて貧乏神が悪いんだよ。]そらぁ〜こんだけ売上&粗利を落としてりゃ必然的に経費減らせの大合唱になるわな<金融まぁGM・部長クラスでも純利考えずに未だに人が足んねぇ。言ってんだから仕方ない。]でも、閉鎖すると人余る、リストラするには金かかる、必要な原資がありましぇ〜ん。]食品売場の友人から聞きますた。̄|○ということらすい。労働基準監督署の調査を入れてほすいと。自分からは言えましぇんだとさ。]オー人事で有名な会社もこの前追徴金を払って話題になったね。大きい会社ならば持ちこたえるけど、KO寸前のふらふらボクサーにこんなメガトンパンチくらったら「即死」でしょう。従業員はほんとに、このまま耐えるか、土台ごとなくなるか、どっちにしても地獄じゃ。]耐えるだけの価値があればいいね。]休まない、長くいる=がんばっている=評価が高いの上長がすさまじく多い会社でつね。社員のタイムカードを見れば、どれだけのサービス残業か直ぐに判るんでない?知っていて、何も出来ないのは人事部の力の無さの表れか。食品の男性従業員の一日の平均拘束時間は、10時間前後なんだと聞いた。言えば、労働組合なんて組織もある筈なんだけど、この様子だと機能していない、只のお飾りみたいだね。この会社には、277のような会社バカもいるみたいだ。今の時代、そんな事を考えている事自体が、時代遅れのナンセンス。会社は、社員を守ってくれるなんて、幻想を抱いているのかねぇ。こないだの人員整理を忘れた訳ではなかろうに。これは、他の会社でもそうだけどさ。「食品って事は」なんて書き方をする辺り、戦力にもならんお馬鹿な連中か。言えば、こないだ通路のど真ん中を歩いている上役っぽいじーさんをみたな。自分は、お山の大将気取りかねぇ。いいが、社員のサービス残業だけは、ほぉっておくと、労働基準監督所からのKOパンチになりかねない。]>>278〜283結局、皆ただグチるだけ旧来型の典型的○広人間。あいかわらずのアマちゃん集団。今のぬるま湯状態続けたいんだろ!利益も粗利も売上も達成していないのに権利だけは主張する。労基署に何か期待している聞きかじりの馬鹿共がいるが、アポーン寸前の会社に査察入ってもせいぜい勧告でFA。事業所潰してまで労働者守る理由ないじゃん。企業の存続があって香具師共の存在もある。]だったら今のままでいいということか。変化の必要もないわけだ。売り上げが上がらないのは、現場のせいということだね。]そのとおり!「数字悪いのは、末端ペーペーたちが売らないからだ」と上層部は思ってるよ。自分たちのやってきた事はまるで間違ってないって感じ。こんなに業績悪化しても、役員レベルは変わんないんだよ。反面、兵隊は減らされて残るものたちに負担が増していく。その結果が上に書いてあることにも繋がるんじゃないの。]動かぬ証拠を持った匿名の戦士達が、いよいよ動き出しそうな悪寒。コソーリと内偵も動き回っているとみた。]http://www.nikkansports.com/ns/general/f-so-tp0-051001-0002.htmlふ〜ん、こんなこともあるんだ。]業績悪いのは当然ですよね。店員の態度に何度腹が立ったか。絶対買いに行かないと何度思ったことか。]http://www.saitama-np.co.jp/news10/05/11x.htmなるほど。]今、シェイク100円だ。