編集部にメッセージを送る「furi-kake」は、2020年2月25日(予定)「まいにちdoda」にリニューアルします。記事は変わらずお楽しみいただけます。ピンチを救ってくれたのは「数珠つなぎ人脈術」だった新たなビジネスを掲げて起業する。ビジネスパーソンにとって憧れであり目標のひとつです。スタディTweet新たなビジネスを掲げて起業する。ビジネスパーソンにとって憧れであり目標のひとつです。起業への道のりの途中で予期せぬことが起こったら......皆さんだったらどうしますか?現在、賃貸不動産レコメンデーションプラットフォームサイトという新形態のサービスを打ち出している株式会社ietty(イエッティ)の取締役CTO、戸村憲史さん。少人数でこれから起業というときに、なんとクビにされたという経験をお持ちです。クビになってもすぐに立ち上がることができたのはなぜだったのか。そこには、人脈づくりの基本が隠されていました。人を幸せにするエンジニアになりたい――戸村さんは株式会社iettyのCTO(最高技術責任者)ということで、経営目線を持ったエンジニアということになります。戸村さんがIT系の仕事を志したきっかけを教えてください。「子どものころゲームが大好きで、大人になったらゲームを作りたいと思っていました。近所に工業高校があり、ゲームを作るならまずはプログラミングの勉強が必要だと考え、迷わずその工業高校に入学。そのまま情報処理系の大学に進学したのですが、大学生になったらあまりゲームをしなくなってしまって(笑)。ゲームをやらない人が面白いゲームを作れるわけがない。何を目指そうかと考え直し、ITでみんなを幸せにできたらいいなと。――卒業後はやはりIT系の企業に?「システム開発を行うとある会社に、SEとして入社しました。そこでは受託の仕事がメインで、お客さんから直接要望を聞き、開発し、納品する。システム開発のすべてを経験できましたね。SEとしては珍しく、自社でクラウドサービスを作るプロジェクトも任されました。プログラムを書いて完成させるまでをひとりで行ったことで、ゼロから新しくサービスをつくる面白さを知った。――起業に向け、まずは何からスタートしましたか。「ちょうどそのころ、サイバーエージェントがエンジニアを対象に、エンジニアアカデミーという講座を開催していました。Java言語を学べるということだったので、軽い気持ちで参加しました。週に1回、3カ月間というしっかりとしたプログラムで、20人ほどの人たちと一緒に勉強しました。知識を深めたことで自信がついたし、仲間もできた。――そのメンバーで新たなシステムを形にしようと?「はい。メンバーにデザイナーがいなかったので、今度はアイデアを形にするための勉強会であるスタートアップウィークエンドに登録しました。そこでデザイナーを見つけるつもりが、別のプロジェクトチームに誘われて。引っ張ってくれるリーダー的な存在の人の魅力に引かれ、最終的にはそちらのプロジェクトに移りました。この人についていったら面白いことが起こるんじゃないか、と思ったんです」いよいよ会社を設立......のはずが、直前にクビに!?――2つ目の勉強会で出会った方たちと、起業の計画を進めることになったと。「リーダーと僕と、もうひとり優秀なエンジニアの3人で起業することになりました。ベンチャーキャピタル※1(以下VC)に投資をお願いしようと、いくつかVCを回ったりして。最終的にいくつかのVCから投資を受けられることになったのですが、3人分の給料としてはとても足りなかった。やるつもりで頑張ってきたのに、辞退してほしいと言われてしまった。ショックでしたか?「引きずることはなかったんですけど、その事業に懸けるつもりだったので、厳しい世界だなと肌で感じましたね。幸いなことにまだ前職を辞めていなかったので、生活の心配はありませんでしたが。起業の夢が消えてしまったので、また次の機会を探さなければいけなくなった。勉強会に参加したりして、いろんな人に会いました。そんな中、クビになったチームに投資してくれたVCの方が、iettyを紹介してくれたんです。――理解のある方だったんですね。「その方は日本の方ですが、海外のVCはそういう考え方が多いんです。プロジェクトそのものではなくチームの人間に投資するという考え。プロジェクトは失敗することも珍しくない。――紹介されたiettyに入社するというのは、ゼロから起業するという理想とは違う形になりましたが。「そのころのiettyは、始まって1年経たないぐらいのころでした。CEOの小川はエンジニアではないので、当時は外部に委託して作っていたんです。iettyもエンジニアを探しているということだったし、ここならほぼスタートから関わるようなものだなと。入社後は、みんなで『こんなサービスあったらいいよね』というアイデアを出し合って、現在の形にまで構築していきました」コツは、好きなジャンルについてしゃべってもらうこと――戸村さんの最初のターニングポイントは、転職を意識して社外の勉強会に参加したときのように思います。いったイベントに参加することは好きだったんですか?「いえ、僕はあまり表に出ることが得意ではないんです。勉強会のことを知ったとき、参加するのがおっくうに感じた部分も正直ありました。一度飛び出してみたら、それまで知らない世界を見ることができたんですよね。違う業界の人に会って話すのも楽しかった。――現在、社員の方たちとはどのようなコミュニケーション方法を取っているのでしょうか。「自分は人の話を聞くのが得意なタイプなんです。社員の意見を聞いて、いいと思えばすぐに採用しますね。週に1回はみんなでランチに行くし、飲み会にも積極的に参加しています。ベンチャー企業って、やりたいからやっている仕事。――社内外を問わず、人と話すときに気をつけていることは?「その人が興味があることを聞くようにしています。好きなことを話してもらっているときが、一番その人の人柄が出ると思うので。趣味でもいいし、仕事が好きなら仕事の話を楽しくしてくれてもいい。――戸村さんのキャリアアップは人脈が数珠つなぎのようにつながっていった結果とも考えられますね。人脈を広げたいと考えているビジネスパーソンにアドバイスをお願いします。「僕は人脈を広げようなんて意図していなくて、偶然つながっていっただけなんです。知り合いが増えていって、それが思いがけない展開になった。人脈づくりを意識してもしなくても、同じ結果だったと思います。ひとつ言えることは、知らない人がいる場所に行ってみることは無駄じゃないということ。人脈づくりに近道はなしあと少しのところで起業の夢をあきらめざるをえなくなった戸村さん。それまでに多くの勉強会に参加していた経験と人脈のおかげで、現在の職場にたどり着きました。このような運命を引き寄せたのは、もともとの戸村さんに基礎があったから。「ひとつの会社には、少なくとも3年は勤めたほうがいいと思います。それは、長くやらないと全体が見えないものがあるから。僕も最初の会社で学んだことは多いです」と戸村さんも言います。自分を高め、人とのコミュニケーションを楽しむ。そんな基本的なことが一番大事なのですね。識者プロフィール戸村憲史/1984年生まれ。情報デザイン学部を卒業後、CSKに就職。つくるところから経験したく、2012年にiettyに入社。現在はCTOとしてiettyの開発全ての責任者として従事。04:45Tweet関連記事2020-02-07実際に働く人たちに聞いた、職業あるある。実際に働く人たちに聞いた、職業あるある。印刷が上手くいかない時に押さえるべき基本もっと見るfuri-kake(フリカケ)とは日々の仕事で悩んだり、不安に感じたり、うまく言語化できないけど「なんかモヤモヤする」。furi-kake(フリカケ)は、そんなモヤモヤした原因に気づくことのお手伝いし、分かるきっかけを提供します。詳しく見る読者登録をすると、最新情報が届きます!※はてなのアカウントが必要です。Reserved.スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。