貴社の要望・現状を詳しくヒヤリングした上で最適なご提案をいたします。定量データを基にしたリアルな分析。プロセス設計のコンサルティングから、煩雑な事務処理作業代行まで、採用実務全般をワンストップでご提供致します。プロセスやタスクの構造的設計はもちろん、実際に応募者様へアプローチするためのテキストのご相談まで、実務に関わるさまざまな側面で、幅広くサポート致します。●プロジェクト期間/1ヶ月~※ボリューム・内容によりご相談に応じます。サービスの内容コンサルティング型アウトソーシングサービスリンクアンドモチベーションの採用アウトソーシングサービスでは、煩雑な事務作業代行はもちろん、実務の中で取得した定量データを基に、選考プロセスの課題抽出や改善策を提案しております。メディアにおける施策効果の分析結果を基に、費用対効果の検証や、母集団形成効果を最大化する為の打ち手を策定するお手伝いをしております。採用活動は常に変化していくもの。適切なマネジメントコントロールを行うことで初めて「Plan(計画)⇒Do(実行)⇒Check(検証)⇒Action(施策の実行)」を遂行できます。(課題抽出)→改善策の提案」を適切なタイミングで行うことが不可欠です。リンクアンドモチベーションの採用アウトソーシングサービスでは、定量的なデータを基に、Checkフェーズでの併走型コンサルテーションを行い、採用を成功に導きます。アセスメント代行サービスアセスメント代行サービスでは、書類選考代行及び選考官派遣において、各種リソースを提供致します。書類選考でのデジタルスクリーニングはもちろん、ご要望に応じては、書面の定性的な項目等、難易度の高いジャッジメントのお手伝いもさせて頂いております。選考官派遣では、事前に応募者モニターによるフィジビリティを行い、ニーズを正確に把握した上で、アセスメントを行っております。私たちは、言われたことを言われたとおりに行うだけの単なる作業代行に、高い付加価値は存在しないと考えています。クライアントのことをクライアント以上に考え、定量データを基にリアルな分析を行い、常に一歩進んだ提案・行動をすることこそが私たちの大切にしているスタンスです。長い採用活動においては、修正行動が必要な場合や、苦しい判断を迫られることもあるかもしれません。そんな時であっても、必ず併走している、まるで「第二人事部」の様な存在。私たちはそんなパートナーでありたいと思っています。「リレーションビルディング=関係性構築」に基づいたワンストップサービスリレーションビルディングを実現する為には、それぞれのプロセスで質の高いコミュニケーションを行うことが必要になります。リンクアンドモチベーションでは、独自のコミュニケーションエンジニアリングを用い、クライアントと応募者の関係をより強固なものにすることで、「人と企業のベストマッチ」の実現を目指します。採用のプロセス設計から実務代行及びアセスメント代行をワンストップでご提供することにより、人事の方々の業務負荷を大幅に軽減し、人事の方にしかできない個別のすり合わせやフォローに力を割いていただける状態を実現します。クライアントがリレーションビルディングの実現に注力出来る状況を創出すること。それこそが私たちが提供出来る、最大の付加価値であると考えています。貴社の要望・現状を詳しくヒヤリングした上で最適なご提案をいたします。