将来の職業選択に活用。キャリアデザインを考えるうえで、自分の職業適性を知ることはとても大切です。(GATB)」を無料で実施しています。これらの検査は、「どのような進路や職業に興味を持っているのか」、また「望ましい職業選択を行ううえで、どのような適正を持っているのか」を測るものです。低学年のうちから、自己の職業興味や職業適性を知ることで、将来の職業選択に活用することができます。「将来、何をしたらいいのか分からない......」という学生におすすめしています。自分の適性に合った職業を選ぶことで、入社後の早期離職を防ぐことができます。現在企業が学生に求める人材像は、”コンピテンシー”という将来的な可能性によって判断されるケースが増えてきています。こちらは年に2回受検ができ、継続して自分の変化を記録できます。)職業適性のうち基礎的な9種類の適性を見るもの。今はできなくても、学習や訓練によって実現可能な能力や潜在能力を把握する。VRT(新版職業レディネス・テスト)どういう職業に興味を持ち、どういう職業分野ならやっていく自信があるかなど、「職業と自分」について考える材料を情報提供する。)に対する興味の程度と自信度がプロフィールで表示される。コンピテンシー診断「Sprout」コンピテンシー診断とは「成果や業績に直結する行動特性(行動力)」のこと。こだわり」という観点からコンピテンシーを測り、(1)自分の強み、弱みは何か、(2)企業が求める人材像にどの程度、自分が当てはまるのか、(3)どうすれば目指す人材像に近づけるか、というポイントで診断結果を出す。