リクルートで6年間連続トップセールスに輝き、「伝説のトップセールスマン」として社内外から注目される。そのセールス手法をまとめた『営業マンは心理学者』(PHP研究所)は、10万部を超えるベストセラーとなった。2005年、リクルート退社。人事戦略コンサルティング会社「セレブレイン」を創業。そのなかで、数多くの会社の社内政治の動向や、そのなかで働く管理職の本音を取材してきた。『上司につける薬』(講談社)、『新しい管理職のルール』(ダイヤモンド社)、『仕事の9割は世間話』(日経プレミアシリーズ)など著書多数。職場での“リアルな悩み”に答える、ダイヤモンド・オンラインの連載「イマドキ職場のギャップ解消法」は、常に高PVをはじき出している。仕事をするうえで最も大切にすべきスキルは何か。そこで当連載では、いま注目されている企業の社長にインタビュー取材。自分の強みであり、成果を生み出す源泉となっている「仕事の極意」について語ってもらう。仕事をするうえで最も大切にすべきスキルは何か――。いざ、そう聞かれると困ってしまう人が多いかもしれない。若いビジネスパーソンは答えに窮してしまうことが多いだろう。そこで当連載ではその答えを探すため、いま注目の経営者(社長)たちにその質問をあえてぶつけてみようと思う。数々の苦難を乗り越え、成功を手にした者だからこそ語れる「仕事の極意」がきっとあるはず。成果を生み出すために本当に必要なものは何なのか、(テーマを絞るため、原則として下記の8つのスキルの中から選んでもらい)じっくり語ってもらいたいと思う。8)モチベーション彼らの言葉は、多くのビジネスパーソンにとって貴重なメッセージとなると思う。いまの自分よりも一歩上を目指したいと思っている人たちにぜひ読んで欲しい。芸大を卒業し、デザイナーとしての経歴をもつ兼元氏だが、上京後2年間はホームレス生活を経験。その後、一念発起し、会社を設立。いまや、会員数130万人を超える日本最大級のQ&Aサイト「OKWave」を運営する、上場企業の顔として活躍している。兼元社長がホームレス生活という「逆境」を跳ね返し、そこから這い上がることができた原動力とはいったい何だったのか。何が兼元氏を突き動かしていたのか――。今回から2回にわたり、異例の復活劇の“原点”に迫っていこう。デザイン会社に勤務後、名古屋の塗装工場に転職。社長との衝突がきっかけで工場を飛び出し、上京。仕事がうまくいかず、2年間のホームレス生活を体験。99年、一念発起し、オウケイウェイヴを設立。2000年、Q&Aコミュニティサイト「OKWave」をスタート。2006年、名証セントレックスに上場。~これで僕はホームレスから上場企業の社長になった』(東洋経済新報社)等がある。兼元さんは今でこそ成長企業のトップですが、20代のころはいろいろ大変だったようですね。大学を出て京都のデザイン事務所に就職しましたが、約1年半後に地元の名古屋にある塗装工場に転職しました。そこはいわゆる「5K(危険、汚い、きつい、暗い、臭い)」の職場だったのですが、社長に「この状況をデザインの力で変えてくれ」と言われ、すっかり惚れ込んでしまったんです。それから3年ぐらい、その社長にいろいろ教えていただきました。