「できるから昇進させないに違いない!」と慰めています。本当は無能なだけなのに。鳥山明は絵の神様みたいな感じだったのだが、今は違うんじゃないか?もう、映画とかドラマとか小説とか音楽の”アルバム”やコンサートとか、なにしろ、対話性や創造的参加性がなくて人の注意力を長時間奪うもんは、全部、死刑にしよう。.net>>4売ってるんですか。.netあれから立て続けに4社くびになりました。.net>>39それをCやらアセンブラやらでゼロから作れと?素人新人に?なら、その会社馬鹿だから辞めたほうがいい。>>411関数150ステップ平均で、15関数?まず一つの関数の平均ステップ数多すぎやしないか?ものにも当然よるけど、平均20〜30に収まるもんやで。1関数最小1機能を守ると。単純にステータスで順番にオンオフするようなローレベルなロジックだと長くなったりするけど。.net>>70おまえがマネージャーだったらどうする?出来るヤツと出来ないヤツがいたら、出来るヤツに仕事させるだろ。他のマネージャーもみんなそうする。結果、出来るヤツに仕事が集中する。その出来るヤツがマネージャーになったら仕事させられなくなるだろ?だから出来るヤツはチームリーダーまではトントンと昇進するが、そこから先は突然出世が遅くなる。かわりに口先がうまかったり社内の立ち回りがうまいヤツが出世する。どのSI屋も、出世頭はプログラマーとしては出来ないヤツばっかり。Coxにtwitterで尋ねてみるといいよ。Linuxのtcpスタックを書いたのは彼だからね。.netコピペしたら、作れといったろ→クビ出来ないと言ったら、おまえいらね→クビどっちにしろクビだよ。.net言い訳してる暇あったら、ネットでも本屋でも、会社の資産の棚でも、なんでも調べて進めろよ。調べた結果、できないならそう報告しろ。それで無理なら、その会社の求めてる人材とミスマッチなんだし、辞めろ。上のステップ数にコメントは入れてないけどコメント率40%がノルマでこれにまた時間食ったよ。馬鹿に正論は通用しないから。書けてないPGは賃金下げる。無能PGをよんできて、その人1人他無能グループもつくってもう一個案件をやらせてもいいし。.net1ですが、なんとかなっちゃいました。先輩に助けてもらいながら。プログラミングを学ぶ最も良い方法は自分オリジナルのソフトを作ることである。自分は30代で、他社に常駐で働いています。このまま定年まで、ずっと仕事があるのか心配です。Reserved.ページTOPへ。