ヨス(@yossense)です。今回は、私が会社に勤務していたときにずっと思っていたことについて。それはムダに長い会議です。会議って長いよね私が会社につとめていたときにずっと思っていましたが、会社の会議って長いですねー。ある会社ではお昼から夜の9時ぐらいまでやっていたこともありましたよ。これは会議の質によりけりですが、私はほとんどの会社で行われている会議は価値がないと思っています。会議なのに独り言レベルの発言が多いとか、上下関係とかが邪魔をして発言しにくいなどいろいろありますが、単なる人件費の無駄使いが多いです。会議以外でもいろいろ方法はあるよもうね、今の時代はいろんな機器が発達しています。実際に面と向かった会議じゃなくてもいろいろできますよね?例えば意見、アイデアが欲しいだけなら、Googleドライブの「共有ドキュメント」を使うとか。した会議だったらSkypeとかでもいいかもしれません。私の経験ではこのレベルで何とかなりそうな会議がほとんどです。面と向かった会議も必須だと思いますが、なんか曖昧なことをみんなでダラダラと話して、結局何も決まらない会議だったら時間の無駄じゃないですか?会議の質の悪い会社は早く辞めよう上下関係の厳しい会社だと、たぶん会議を変えさせることは新入社員にはできません。「新入りのぶんざいで!」と言われるのがオチです。するとどうすればいいのかというと、自分のポジションが高くなるまではお手上げです。それまで我慢できない場合は、残念ながら会社を変えるしかないです。質の悪い会議を運営するスキルばかりUPさせてもあんまり意味ないですからね。いやー、長い会議は本当にイヤです。長引いた会議のせいで、そのままサービス残業に繋がる......とかよく聞く話ですよね。会社を見てきましたが、本当に良い会社を探すのは難しいです。有能な人はさっさと日本を出て、海外で働くことをおすすめします。パートナーこの記事、おもしろかったわ。ほかに似た記事ないん?ヨス「日本で働くことのカテゴリ」にあるきん、そっち見てや。この記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。オレンジメールプロフィールTwitterFacebook香川県在住。ブログで飯食っているプロブロガー(月間125万PV達成)のヨスです。効率化オタクが講じて、KADOKAWAから書籍も出版しました。英語学習メディア「英語びより」編集長。ブログを本気で書く人のためのオンラインサロン「ヨッセンスクール」を運営。夫婦別姓を実行してて、何度か新聞からも取材を受けてます。ジェンダーや言語学の話になるとうるさい人です。iPadを使い倒してます。