DaiGo:降格は意外と少ないですね。島田:でも、相談受けるのもこんな割合かな。DaiGo:こんな感じですか。退職届を受け取ってくれないケースも島田:だいたいついでにいろいろ合わせてとか。あと、辞めたくても辞められない人とかいるんですよね。DaiGo:会社を?島田:うん。辞めたくても辞められない人は、もう退職届けをバーンと送りつけるしかないんですけど。その退職届けも普通郵便とかで出しちゃうと、会社が受け取っていないとか。上司に手渡ししても、破り捨てられたみたいなことになるので、上の人に届くように、内容証明とか配達証明をつけて送って。だいたい就業規則に「1ヶ月以上前に言え」とか「2ヶ月以上前に言え」という話が載っていたり。あと規定なければ民法で「2週間以上前に言え」という話があるので。退職届けを送って「辞めさせてくれ」って言って。それで「送って2週間経ちました」という証拠を持って退職すれば、それで本当はいいんですけど、意外とバックレる人もいるので(笑)。DaiGo:バックレる?島田:「もう嫌だ!」って言って......。DaiGo:もう辞めちゃうというか消えちゃう?島田:ある日行かなくなると、「お前のせいで穴が空いたじゃないか?」ということで、損害賠償請求とか逆に仕掛けられちゃうので。うまくやるんだったらやっぱり退職届けを丁寧に出しておかないといけないんですよね。DaiGo:それを出しても、例えば1ヶ月前とかに出しても、そのあと辞めるまでは行かなくちゃいけないということですもんね。島田:行かなきゃいけないですね。DaiGo:けっこうそれ、しんどい人いそうですね、逆に。島田:そうですね(笑)。DaiGo:(コメントに)「バックれました」って出てきてる。