自宅勉強用のタブレットは勉強した履歴が本社へデータ転送される為、本社の人間に勉強しているかチェックされている。営業成績に関しては営業所によって雰囲気が全く違うため、何も教えてもらえず新人が自ら動けないと潰れてしまう営業所もあれば、皆がフォローしてくれるような営業所もある為、営業所選びがかなり重要となる。成長のための取り組み】登録販売者資格を職務上、必ず取得しないといけないため、会社主催の勉強会が月に一度ほどある。自宅での勉強の為にタブレットが一人一台ずつ支給される為個人のやる気さえあれば資格取得へむけて動きやすいと感じる。営業成績に関してもルート営業の為数字は作りやすいと思うが新規開拓、ルートの廻り方を始め主任や所長が率先して指導してくれる環境はやる気のある人間には与えられる印象がある。ヘルスケアかビューティーケア担当になれば月に1回研修があるが、本当に販売に繋がるかは個人の能力次第である。メーカー研修も集まってやる意味があるのかというレベル。店舗の人員不足なのでパワポとかで会社のパソコンで見れるようにすればいいだけなのに交通費までかけて行くようなことじゃない。からない事があればどのスタッフでも優しく教えてくれて、有資格者は外部講習にも参加し、常に新しく正しい情報をスタッフ、お客様に提供出来るようにしている。無資格者でも、資格習得希望者には資格習得の為の講習に参加させたり、社内で小テストを行ったりしている。仕事のやりがい・キャリア【目標の決め方】配置薬部門では1人1000~1500軒位担当しその顧客一軒ごとに年間の予算が機械的に決まっている。(例、Aさん1万円、Bさん2万円等)過去3年間の売上をベースに決まる。達成し続けるとどんどん厳しくなり、予算を落としたいる人は楽になる。仕事のやりがい・キャリア指定された商品を月に10万売らないといけませんが目標が明確にあるのでその目標に向かって頑張れます。来店されるお客様は大体同じなのであのとき薦められたの良かったと言われる時にやりがいを感じます。仕事のやりがい・キャリアお客様の健康状態がよくなったりして、褒めてもらえた時なんかは、この仕事をしてて良かったなと思う。これで、サービス残業と休日出勤の強要が無ければいい会社なんだけどなぁ。仕事のやりがい・キャリア慢性的な人員不足なので1年以上訪問していない顧客も多数ある。信用第一とか言っておきながら、顧客からは信用されてはいないと思う。140名体制の1製剤しか扱わない部門なのに、メガファーマの組織が新薬を扱うような全国展開規模の戦略をしき、マンパワー、そして、組織がそれについていけない状況にも関わらず、形骸化したKPIが一人歩きし、正確な分析と検証ができず、的のあった戦略が実行できない点。く働いていける環境か】働こうと思えば働けるし、やめたくなったら、それまででしょう。会社がクビにすることはないが、問題は売れるか売れないかだけ。売れなければ自ずといずらくなる。社員のモチベーションは極限に低い。自由に取ることはできるのだが、時間が長すぎたり、休憩回数が多すぎるともちろん指摘される。体制を変えようとする部長クラスが多くいるので、みんなの意見を平等にしっかりと聞いてくれる。話せるので変なフィルターもかからず、風通しは良い。最近見た会社はありません入社後、活躍できる会社選びのために。カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。トイレタリー業界を見るVRでトレーニング?多様なニーズを取り込む、スポーツジムの進化。※年収は400万円~600万円を想定しています。OK複合型医薬品企業で、経理のスペシャリストに。※年収は360万円~500万円を想定しています。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。