転職となると、一般的な転職エージェントよりも、高年収に特化した求人を扱っている転職エージェント・転職サイトを利用する方が確実にメリットが豊富です。本記事では、高年収を目指すハイクラスな方におすすめな転職エージェントやサイト、エージェント利用のメリットや注意点などをご紹介します。エグゼクティブ・ハイクラス層ほどエージェントは利用する価値があるエグゼクティブ層・ハイクラス層がエージェントを利用する理由エグゼクティブ・ハイクラス層の求人を探すのには手間がかかります。市場価値が高い人に向けた求人は少ないため。そこで役に立つのがエグゼクティブ・ハイクラス向け転職エージェントです。いうのも、転職エージェントは年収の高い求人を数多くの求人を扱っており、自力で探すよりも大幅な時間短縮が図れるからです。出回る求人数が少ないエグゼクティブ、ハイクラス層をねらうほどエージェントを利用するメリットがあると言えるでしょう。求人を探す手間が省けるハイクラス・エグゼクティブの求人は転職業界全体でみると少ないのが事実です。自分で探すよりもエージェントを利用する方が手間が掛からず、自分合った企業を提示してもらえるので、転職活動そのものの短縮につながります。総合型転職エージェントヘッドハンティング型転職エージェントエグぜクティブ・ハイクラス転職で使うべき転職エージェントは2種類あります。それぞれにハイクラス転職のための強みがあるので、上手に使い分けるためにも解説をしていきます。総合型転職エージェント総合型転職エージェントとは、一般的な形式のエージェントです。専任のアドバイザーに膨大な求人の中からあなたに合う企業の紹介や転職のサポートをしてもらえます。総合型エージェントは大手企業が運営している場合が多く利用者の数も多いので、アドバイザーは経験豊富で質が高い傾向にあります。膨大な求人数を扱っており非公開求人やあらゆるジャンルの求人がたくさんあるので、紹介される案件に選択肢がありあなたに合った求人紹介が期待できるでしょう。常に大量の案件があるため、早めの転職を希望する場合は総合型転職エージェントを使うのがいいです。ヘッドハンティング型転職エージェントヘッドハンティング型は総合型とは違って専任のアドバイザーは付かず、求職者に合う求人があればアドバイザー(ヘッドハンター)がスカウトするといったエグゼクティブ転職特有の形式です。エグゼクティブ・ハイクラスの求人は企業にとって重要な事業とリンクしている可能性が高く、世間にはあまり出回りません。アドバイザー(ヘッドハンター)はそれぞれ独自のパイプがあり、その道に詳しい人でないと知り得ない貴重な業界情報や求人を持っている場合が多いです。求職者が転職エージェントに職務経歴を登録した後はスカウトが来るまで「待つ」が基本になるので、中長期的な転職活動になります。エグゼクティブ向け転職エージェントの賢い活用法エグゼクティブ・ハイクラス向け転職エージェントの選び方が分かったところで、次にその賢い使い方を紹介します。効果的な利用法を知り、求める結果を自ら作り出しましょう。転職会議を使って企業の実態を調査するエージェントには半月に一回は連絡をするキャリアを偽らないアドバイザーを「過信」しない推薦文には必ず目を通す転職エージェントを複数利用している旨を伝える良いところがあれば紹介してもらうよう言っておくここで重要なのは転職エージェントを活用する求職者の主体的な活動です。プロの言うことだから全て正しいと鵜呑みにするのは危険。一つ一つ見ていきましょう。口コミサイトを使って企業の実態を調査する転職エージェントの仕事は転職希望者に転職をさせること。エグゼクティブ・ハイクラス向けの優秀な転職エージェントは、エージェントにとって不都合な情報を伏せたりはしないでしょうが、念のために企業の口コミサイトで確認しておきましょう。転職会議カイシャの評判OpenWorkサイトを一つだけ選ぶ必要はありません。複数のサイトで会社の評判を確認すれば、より正確な情報を仕入れられるでしょう。やりがいがある会社だと勧められた企業であっても、プロジェクトに関わる人間が多すぎて無駄な時間が生まれるといった口コミがあります。一つのプロジェクトに多く人が関わりすぎている。縦割りすぎる組織構造による横連携がうまく出来てない上に、一つの仕事を進めるのに必要な社内プロセスが多すぎて無駄な時間が多い。エージェントには半月に一回は連絡をする転職エージェントからきた連絡にはすぐに対応し、その後は最低でも半月に一回は連絡を入れてください。いうのも転職エージェントは登録日や最後に連絡を取った日が新しい人を優先的にサポートするからです。アドバイザーに自分の存在をアピールし続ける必要があります。連絡の頻度が少ないと、どれだけ良い求人があっても後回しにされる可能性があります。キャリアを偽らない転職エージェントにより良い求人を紹介してもらうために、また自分を大きく見せるためにウソの情報を伝えてはいけません。前職の勤務期間を本来より長めに書いてみたり、やってもないプロジェクトに関わっていたと書いてみたりなどです。バレたら信用を失い求人の紹介をしてもらえなくなる可能性があるでしょう。嘘も方便とは言いますが、偽った経歴はリスクの方が大きいのでやめた方がいいです。採用後に発覚すれば、経歴詐称と判断され解雇されかねません。担当アドバイザーを厳しく評価する自分に担当してもらっているアドバイザーに不満や違和感を覚えた場合は、担当者の変更を申し出ましょう。アドバイザーも求職者も人間なので相性の良しあしがあるからです。担当してもらったからと言ってそのアドバイザーに最後までサポートしてもらう必要はありません。転職エージェントサービスを利用している○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応していただき感謝をしておりますが、転職活動に不安を覚えており、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいコンサルタントの方とお話をしたく考えておりますが、お願いできるでしょうか。お手数だと存じますが、何卒よろしくお願い申し上げます。『今のアドバイザーで希望の転職ができるか』この一質問を自身に投げかけ、できないとなれば担当者を変更してもらいましょう。推薦文には必ず目を通す企業へ応募する際にアドバイザーが推薦状を送ってくれますが、必ず目を通してください。有能ではないアドバイザーは、経歴を書き写すだけの場合があるからです。推薦状を見せてもらう時は、「面接時に食い違いが発生しないようにしたいから」とか「客観的に自分を見直したいから」と理由を添えましょう。アドバイザーも疑われていると感じると良い気はしません。転職エージェントを複数利用している旨を伝える他にも転職エージェントを使っている旨を伝えたら、応募状況などが尋ねられます。いうのも、もし同じ案件に複数のエージェントから応募をしてしまうと、企業から各担当者に連絡が入るからです。「(求職者)さん、他のエージェントからも応募していますけど・・・」といった内容です。なれば両方から不信感を抱かれ、場合によっては破談になるでしょう。今後その転職エージェントから求人の紹介をしてもらえなくなる可能性があるので気を付けてください。ならないためにも、他の転職エージェントを使ってたらその旨を伝えましょう。面接を受けたらすぐに連絡を入れる応募企業で面接を受けたら、アドバイザーできるだけ早く報告をしましょう。転職エージェントは面接後に採用担当者と連絡を取りどのような評価だったのかを聞きます。求職者は面接でどのようにアピールしたらよかったのかなど、次につなげられるようなフィードバックがもらえるのでとても有益です。そのためにも、面接を受けたら担当者に連絡を入れて、面接の内容や感想を伝えましょう。エグゼクティブ・ハイクラス層が利用すべき転職エージェント総合型転職エージェント・JACリクルートメントヘッドハンティング型転職エージェント・ビズリーチ・キャリアカーバーそれぞれの転職エージェントについて個別具体的な特徴を解説しつつ紹介します。総合型:JACリクルートメント年収800万を超える求人多数>>登録画面へ海外転職に強いJACリクルートメントは、世界10カ国で転職支援サービスを提供している為、アジア最大級のネットワークを持っています。各国の拠点同士で情報交換を行っているので現地の転職情報を得ているのが特徴的。英文レジェメの添削を無料で受けれるので、海外転職を考えてる方はJACは心強いエージェントと言えるでしょう。一気通貫型コンサルJACリクルートメントのコンサル体制は一気通貫型。別々にいますJACリクルートメントは一人の担当者が採用企業と求職者両方のサポートを行っています。採用企業を直接訪問しているコンサルタントが担当につくので、相手企業の情報が細かく教えてもらえるが大きなメリットです。海外の転職を考えている外資系企業へ転職したいマネジメントや管理職がいい英語力を活かしたい年収800万以上の年収を目指しているヘッドハンティング型:ビズリーチ高年収のスカウト求人が送られてくる。>>登録画面へ求人の質が高いビズリーチの求人の質は高く、大企業から中小企業、ベンチャー企業まで有名な企業の求人をが扱われていて、そのほとんどの求人は管理職などの役職がついているものがあります。質の高い理由として、ビズリーチは登録する為に審査が入ります。現在どのような仕事をしていているのか・スキルの有無・実績などが審査基準になるので、そもそも質の低い求人を紹介されません。情報の収集にはかなり良いサイトビズリーチを色んな企業の情報収集のために利用している人も多いです。無料・有料のプランがありますが、無料プランでも求人の閲覧は可能です。現在転職を迷っていて、じっくりと考えたいなら登録だけをしてみるのもプラスになります。自分でコンサルタントを選択できる>>登録画面へ優秀なヘッドハンターに出会える「選べる」キャリアカーバーに登録しているヘッドハンターは現在1700人を超えています。(2019年6月)プロフィール内容から自分に合うヘッドハンターを選べるので、優秀なヘッドハンターと一緒に転職活動を進められます。ヘッドハンターに任せっきりにしてしまうのはやめましょう。無駄を省いた効率重視キャリアカーバーのヘッドハンターからは、希望条件に合った求人だけを受け取れるので自分で求人を探す手間が省けます。一般のエージェントであれば「もう少し、条件を広げてみませんか」などと言われてしまい、希望に沿わない求人を紹介されるケースも。その点キャリアカーバーは条件を広げるなどしないので、自分の希望に沿った求人のみ届きます。無謀なものはいけません。現在年収400万~500万で年収1000万の無茶はやめましょう。エグゼクティブ・ハイクラス層ほどエージェントは利用する価値があるエグゼクティブ・ハイクラス層ほど転職エージェントを利用した時のメリットは多いです。スキルが最初からある方が必然的にコンサルやヘッドハンター達も紹介しやすく、相手企業からのスカウトももちろんあります。転職活動をする場合や、情報収集をしたいと思っている人には特にエージェントの利用は望ましいでしょう。働く悩みを“ゼロ”に今よりいい会社に転職しませんか?転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。複数の転職エージェントを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。リバティワークスのおすすめ転職エージェントは、転職実績No.1の『リクルートエージェント』と20代・30代に人気の『マイナビエージェント』です。自分の市場価値がわかるアプリ「ミイダス」も利用すれば転職成功率はさらに上がります。登録はスマホ一つで簡単!最短3分で完了!転職エージェントのサポートは完全無料なので、まずは気軽に転職の相談をしてみましょう。転職成功実績No.1!非公開求人20万件超!!圧倒的な求人数であらゆる業種・職種を網羅する業界最大手の転職エージェント。20~30代の転職決定者が多く、営業職に強い。充実の面接対策も人気!リクルートエージェント公式へ20代に信頼されている転職エージェントNo.1!登録者の76%が35歳以下で手厚いサポートに定評アリ。中小企業で独占求人が多く、IT系にも強い。転職回数が少ない求職者は転職活動が有利に進む。マイナビエージェント公式へ現在の年収が500万以上ならハイクラス転職サイトがおすすめ!年収500万円から利用できるハイクラス転職サイト。求人の3割以上が年収1,000万円超え!登録時に入力した情報をもとに企業から直接スカウトされる。中でも「プラチナスカウト」を受け取ると企業やヘッドハンターと必ず面談できる。キャリアアップを望む人は必ず登録しておきたい転職サービス。転職エージェントとの面談は本音で話すべき!注意点を押さえ、転職実現させるブランクありでも利用可能な転職エージェント。Upピックアップ記事ジェイック(JAIC)で30代ニートを抜け出せる?就職率が跳ね上がる支援内容とはパソナキャリアの口コミ・評判から検証!真の強みや利用に向いている人は?dodaのスカウトサービスでプレミアムオファーを獲得!面接確約で転職をより確実にする方法!【動画あり】ビズリーチのヘッドハンターって何者?優秀な人の選び方と転職成功の秘テクハローワークの適性検査で転職成功率アップ!無料なのに自分で気づけない適性まで知れる?Osusumeおすすめ記事これを読むだけで転職成功率アップ!?厳選おすすめ転職エージェント18選40代の転職を成功させる秘訣!需要が拡大中の今がチャンス【第二新卒の転職】成功ポイントと具現化する方法とは20代後半は転職のチャンス!やりたい仕事に就く4つのポイントとは!?【30代必見!】今こそ転職のタイミング!?理想を叶える30代の転職成功法とは?仕事は人生の一部いっそのこと、人生まるごと楽しもうリバティワークスは、仕事に関する全ての悩みに本気で向き合うWebメディアです。あなたが今どんな状況でもあきらめる必要はありません。〝働く〟を「耐える」から「楽しむ」にシフトして、人生を100%楽しみましょう。