厳しい時代が続いています。日本経済は、構造上の問題を抱えていますので、壁を乗り越えてネクストステージに到達するには多少の時間がかかるでしょう。ミクロ的に見てみると元気な会社は数多く存在します。共通点は「やる気」「やり方」「やり場」の成功トライアングルが上手く機能している会社です。この3つの根幹にあるのは「コミュニケーション」です。言いかえると「伝えるべきことが伝わる」ということです。ここ数年、いわゆる「理念経営」を取り入れている企業は急増しています。「理念経営」とは、『経営の決め手は「人」である。共通の理念を持ち、会社と社員の未来が同じ方向を向いているので、社員自身が自立した考えのもと、喜びを持ちながら働く』という経営手法です。え方等が異なったバラバラな個の集まりです。そこに太い串を通し、一丸とならなければなりません。そこでもキーワードは「コミュニケーション=伝えるべきことが伝わる」です。それは「会社から社員へ」という片想いから「会社から社員へ。社員から会社へ」と両想いのコミュニケーションを意味しています。あると認識しています。育成支援をさせていただきます。他地域にも対応可能です。