元気が出るプチコーチングホールシステムコーチングWeメソッド®とは、ものすごくカンタンに言うと主語を「私たち」に変えることです。成長する人や組織は、置換能力に優れています。「どうすればさらに私たちは良くなるのか?」という、主語を「私たち」に変えて、次に活かせる知恵や資源に置換し、自ら行動に移せる能力のことです。人が行動変容できないのは、脳の使い方のクセだと考えられてます。コーチングの会話で、相手の脳の使う領域を2ブレイン(右脳と左脳を個別に使っている)からホールブレイン(全脳)につながりをつくっていくことで、行動変容につなげていきます。主語を「私たち」に変えることで全く違う角度の発想になります。こんなことでと思われるかもしれませんが、驚くべき変化が現れるのです。資格認定・学びのステップについて、詳しくはこちらをご覧下さい。ホールシステムコーチング®は、2014年5月に国際コーチング連盟(ICF:本部アメリカ)から、日本で3社目に正式認定されました。Program)です。Federation)資格認定・学びのステップについて、詳しくはこちらをご覧下さい。