日常のいたるところにあふれているストーリー。映画を中心に、様々な物語からあなたの人生という物語に役立つヒントを見つけ、あなた自身の中から幸せ力を引き出すためのお手伝い。2019年10月1日からこのブログ「あなたの幸せ力を引き出すストーリーセラピー【ストセラ】」はhttps://storytherapy.net/へ移行します。こちらのseesaa版は、これまでの記事のアーカイブとして残します。今後とも、よろしくお願いいたします。著(角川文庫)」無意識が仕掛けるトラップ。チームワーク」まとまらないチームのまま、まとめちゃうバブル崩壊後、終身雇用や年功序列の企業神話が崩れ去り企業内のでの昇進、役職に関する考え方も変わりました。実情はヒラのまま・・・という企業も珍しくない様子。偏った成果・実力主義が横行し、”リストラ””非正規雇用””ニート””派遣切り””炊き出し”・・・etc・・・さまざまな言葉が飛び交うようになって久しい現代。年下の上司、年上の部下・・・なんて当たり前になってきている人も多いことでしょう。今のチーム編成のなかではどうしてもまとまりきれない頑固な年上の部下・・・なんて人に悩まされている若い上司。そんな悩みがあちこちから悲鳴のように聞こえてきます。第94話、「ワクワクチームワーク」を観ました。砂漠にあるラバフロー試験場でキャンプ生活を送ることになったムッタたちCES−62のバックアップクルー。食事も好き勝手に取っていました。自分がリーダーになろうと張り切りますが見事に空回りをします。六人目のメンバー、ベテラン宇宙飛行士であるエディ・ジェイがリーダーとしてやってきたのです。「リーダーつっても俺も月は初心者だ。月に立った時・・・その喜びも君らと同じだろう。ともに、月に立とう」その着任挨拶の一声で、チーム全体に”安心と興奮を同時に与えられるような人”として、ムッタも一瞬でエディをリーダーと認め、安心しました。チームの雰囲気も変わっていきました。食事は簡易食品ではなく、メンバーが交代で作るようになりました。エディは朝のジョギングも趣向を変えるというのです。キャンプのまわりをぐるぐる回るのをやめ、エディ曰く「もっとワクワクするやり方」に改めると・・・まず6人全員が車に乗って、キャンプ地から数キロ離れたどこだかわからない場所で降ろされる。そこからジョギングを開始し、キャンプに向かって決められた時刻ちょうどに着くように走る。到着は目標時間より早すぎても遅すぎてもダメ。時計を持っていいのはリーダーのエディだけなので、メンバーはエディにくっついていくしかありません。結果的に始めて並んでジョギングする一同。いつもみたいにバラバラに走ってもいいんだぜぇ!」これまでバラバラだったチームが、リーダー・エディのおかげで、確実にまとまり始めていました。一つの目標に向かって力をあわせるのがチーム。みんなバラバラに好き勝手にして良いのならチームになる必要はありません。職人が独りでコツコツ仕事をするのならそれでもいいです。独りでは出来ないことを、それぞれの能力を生かして皆で達成する。それがチームの意義ですよね。他の役割を果たすチームメイトと足並みをそろえて進めていかなければなりません。それが同じ方向を向くということ。同じ方向を向かせるのはリーダーの役割でもあります。一つの目標に向かっていこうという意志のすり合わせ、メンバーのそれぞれの役割の理解、それらの意思疎通だけで上手く行けばもちろん言うコトはありません。独創的過ぎたり・・・そんな激しく独特な面々の集まりで、しかも、現実社会のように年上の部下・・・となると、もう正直言って逃げ出したい!!実際に、病気になってしまう若いリーダーも多いでしょう。いうときに、このエディがとった作戦はヒントになると思います。一つの目標に向かって力を”合わせざるを得ない”そんな”状況を設定してしまう”という作戦が!こんな工夫を考える・・・それ自体がワクワクすることですよね。エディが言う「ワクワクする」はそういうワクワクなのでしょう。|この記事へのコメントコメントを書くお名前:メールアドレス:ホームページアドレス:コメント:※ブログオーナーが承認したコメントのみ表示されます。2.0Seesaaブログ。