.:*・すごくないですか、この吹き抜け。これが社内ですよ?建物の中ですよ?街やん、これ。こんな空間で就業時間中にコーヒー飲みながらキャッキャウフフしたい。仕事中にも関わらずオシャレなキャッフェしたい。そんな妄想を膨らましながら進んでいくと、傍らにはご飯を食べている方々が。ランチ中にすみません!笑顔でご対応いただいてありがとうございます!!後ほどガッツリご紹介しますが、奥にそれっぽい機械が見えている通り、HubSpot本社は軽食・飲み物的な福利厚生がとても充実しています。壁一面も黒板になっていて、自由に書き込みがされているのがわかりますね。あたい知ってるよ、イケてるICT企業はブレストのためにいろんなところに書き込めるスペースがあるんだって。なんて絵に描いたような今風のオフィスなんでしょう。そのまま進んでいくと、カスタマーサポートチームのエリアに差し掛かります。奥の方にチラッと写っているモニタは何かというと、いわゆる“カンバン”です。顧客ロイヤルティを測る指標なんですって!)まで可視化されています。効率と品質の二兎を追う仕組みづくり、さすがですね。進んでいくと別のチームのエリアが見えてきます。ここは何チームだったかな......うっ、急に頭が...!頭痛が痛い......!(忘れましたすみません...)先ほどのカスタマーサポートの写真でも何となく写っていましたが、希望者は立って仕事をすることも可能なようです。憶測ですが、全席机の天板が上下可動になっているんですかね?いずれにしても健康に良さそうだわ!また全体的に空席が目立ったのですが、これは何も席が余っているという訳ではなく、オフィス内の別の場所で仕事をしていたり、在宅で仕事をしている方も多いからなのだそうです。͡°)本題に戻りましょう。最後にエレベーターで最上階に抜けると開けた空間であった(雪国)。何でしょうまたこのシャレオツなスペース。こんな空間で就業時間中にコーヒー飲みながら大人の談笑したい。「やっぱりサスティナブルなコンテンツ提供には、パッションと日頃からのインタレストが欠かせないよね」とかそれっぽいこと言いたい。業界のことよくわかってます風な口利きたい。そんなくだらないことを妄想しつつ、我々は次なるフロンティア、別館へと移動します。別館の方は入ってすぐ2階への階段があり、今回はこちらを上っていきます。Dayで使用したちょっと大きめの会議室があります。卓球台(ΦωΦ)!きっと何か、マーケティングオートメーションと卓球には深い関係があるに違いない......。残念ながら私はまだその境地に達していなかったので、どういう関係性があるかさっぱり理解できませんでした。修行不足ですみません......ちょっと進んでいくと、食事とかに使えそうなスペースが。普段のランチブレイクにも良いですし、ここでビアハッシュとかしたら楽しそうですね!ビアハッシュとか!(伏線1)別館の方は本館と違いシンプルな作りで、一直線に伸びた通路の両端に執務エリアが、その各手前に休憩エリアが、その両端を繋ぐ通路の途中にこういった開けたスペースがある感じです。こんな感じで中央に飲み物を好きに飲める島が設置されています。ポップコーン的な軽食から、ボードゲームまでありました。サッカーゲーム!先ほどの卓球台といい、遊ぶときは全力で遊んでやるという強い意志が感じられます。ラウンドワンかな?そしてただでさえこんな娯楽が充実している別館は、飲み物も充実しております。見てビックリしたのがこちら。お茶ブレンドマシンなんです。脇っちょにあるタッチパネルから飲みたいお茶を選択します。なんとこれ自分でブレンドもできちゃうんです。写真の通り各ハーブ・茶葉に%が表示されているので、そこから好きに組み合わせるだけです。私もさっそく試してみました!実は風邪ぎみでめっちゃ喉が痛かったのでペパーミントティー!を選んだのですが、喉に効くのってペパーミントじゃなくてローズマリーとかなんですね。こんな風に注ぎ口が用意されているので、ここにコップをセットしてタッチパネルからペパーミントを選択、GOボタンを押します!するとあっという間にこんな感じ。上からハーブが落ちてきて、横からお湯が注がれて、みるみるうちにハーブティーが完成します!ここで私は思いました。あれ?なんかおかしくね?改めて紙コップ置き場を確認します。しないとハーブを濾せないものね......。したかって?もちろん人様のオフィスでいただいているものですから、全部飲んだし、全部食べましたとも。噛めば噛むほど、瑞々しいハーブの香りが口に広がるっ!(失敗その2)そろそろ先ほどの伏線も回収しましょう。別館では、ハーブティーの他に特別なものがもう1つ飲めます。したかって?人様のオフィスでいただいているものですから、もちろん飲みましたとも。勧められてしまっては、断る方が失礼ってもんです。2杯目とかは勧められませんでしたが、飲まなきゃそこに用意されているビールに対して失礼ってもんです。私はちゃんと彼らに対して敬意を払いつつ、しばしツアーに参加された他の方々と交流し、ほんのりと赤くなった頬でINBOUNDに戻ったのでした。頬が少し赤かったのは、きっと風邪のせいじゃない。きみのせいだ(ポエム)。Academyの動画をご覧になられている方は、なんとなく見たことのある景色もあったかと思います!当日詳しい説明があった訳ではありませんが、オフィスの様子からもいかに社員が働きやすい環境づくりに注力しているかがよく伝わってきました。“ボストンで1番働きたい企業”と言われるだけありますね。HubSpotの公式ブログの記事にもなっていますが、まさにここで言われていることを実践しているという感じでした。日本はアメリカほど多民族が働く環境ではありませんが、それでも一昔前に比べれば確実に外国人労働者の人口は増え、少しずつ組織の多様性にフォーカスされてきていると思います。目を向けるのは非常に賢い選択でしょう。単一性が強く効率的ではない組織に、果たして優秀な人材は定着するでしょうか?優秀な人材に限らずとも、これからさらに増えるミレニアル以後の世代は非効率や不条理に敏感で、かつそれらを嫌う傾向があります(私ですね!)。何が重要か?自分たちの目的は何か?をきちんと見極めて、そのために不要なものをバッサリ切り捨てられる。組織マネジメント的な選択と集中とでもいいましょうか、それを思い切ってできるのはとても素敵ですね。