第1回「ハラスメントとは何か」ハラスメントについて解説します。第1回目は、ハラスメントの意味(重大な人権侵害であること)と代表的なハラスメント(パワー、セクシュアル、マタニティ、モラル)の概要、その特徴や被害の事例について解説します。配信日:2019年12月2日このコンテンツを閲覧するにはログインが必要です。第2回「社会問題化するハラスメントの発生と影響」ハラスメントについて解説します。第2回目は、社会問題化するハラスメントです。セクハラ、モラハラは、事業主に防止措置が義務化されました。医療・福祉業においては、職場でのいじめ・嫌がらせ件数は、他業種に比べて高い傾向にあります。コミュニケーションも関係しており、パワハラによる職員や組織への影響、ハラスメントが発生しやすい職場環境について解説します。最後に、パワハラを含むハラスメント対策を義務化する規制法が2020年に成立し、行為者・使用者に対する罰則が強化されることについても説明します。配信日:2019年12月9日このコンテンツを閲覧するにはログインが必要です。第3回「ハラスメントのセルフチェック」ハラスメントについて解説します。第3回目は、ハラスメントの構造と、起こさないための自身の意識の確認についてです。影響について解説します。自分自身のハラスメント意識を見直すための自動思考の癖の理解、怒りの対処方法について説明し、感情や思考の偏りを認識する大切さについて説明します。配信日:2019年12月16日このコンテンツを閲覧するにはログインが必要です。第4回「ハラスメントの組織的な予防と対策」ハラスメントについて解説します。最終回は、ハラスメントの予防と解決についてです。ハラスメント対策(撲滅)の基本的な枠組みと推進サイクルについて説明します。「解決」のための2工程として、相談・解決の場の設置、再発防止の取り組みがあげられます。これらの工程における組織としての具体的な取り組みについて解説いたします。配信日:2019年12月23日このコンテンツを閲覧するにはログインが必要です。※サポーターズ・カレッジ(サポカレ)は、本事業の趣旨にご賛同頂いた多くの方達のご協力のもと、講座を制作・配信しています。