心と技を今は一心に磨けるのだから。「若い人に今日の中野さんのお話を聞かせたかった。ありがとうございます。経営を50年やっているって凄いですよね。僕が生まれた時には既に50歳だった先輩も居る。そんな諸先輩方と同じ時間を共有し大切なお話が出来たのが、僕は凄く嬉しかったです。この国を創ってきた沢山の方達の期待と想いを、今を生きる僕達は背負う責任がある。今までしてきてもらった事に感謝して、更に発展させた世界を次世代に残していく。いつまでも先輩方に汗をかかせていてはいけないのです。僕達が代わりにやろう。日々勉強して日々出逢い、常に前を向いて、自分自身と戦い続けるのです。いつもありがとうございます。土曜日は、経営指針発表会にお招きいただきました。Comments先週土曜日は、大学の先輩で経営者仲間としてもお世話になっている方の経営指針発表会にお招きいただきました。凄くアットホームな雰囲気で、社員さんのお子さんが司会を手伝ったり(めちゃめちゃ可愛かった~)、今回は10周年という事で、御父様をご招待されていて、懇親会で感謝の手紙を泣きながら読む先輩の姿を見て、本当に感動しました。絶対僕もやろ!弊社が経営方針発表会を始める事になったのも、この先輩が汗をかいてくださって色々と気付きの機会に恵まれたからです。おかげで今年から弊社もスタート出来、社員が成長出来る場を生み出す事が出来ました。本当にありがたいです。「いつも言ってくださるので分かってはいましたが、こうやって文章に改めて書いて明文化してくださる事でもっと安心出来ました」という意見が凄く印象的でした。これからも勉強させてください。素敵な経営指針発表会にお招きいただきまして、本当にありがとうございました。僕も負けないように頑張ります。滋賀県から4名の経営者が会社訪問に来られました。第16回おもてなしチーム。Comments先週金曜日は、滋賀から4名の経営者が会社訪問に来られました。分科会で報告させていただきます。その他、色々と新しい依頼も来ていますので、改めて現時点で分かっている僕の年間講演スケジュールを告知します。ありがとうございます。お声掛けいただいたからには皆様のお役に立てるよう、精一杯頑張ります。奈良まで来ていただいた滋賀の皆様に、第16回おもてなしチームがご対応させていただきました。今回は仕切り役を初めてのリーダーが担当しましたが、さすが!素晴らしかったです。段々と層が厚くなってきている実感があります。全社員がおもてなしチームメンバーとして、全員が他社の経営者の前で自分の想いを発信するという第一段階のステップをクリアしてきているイベント21社員達。次は第二段階のステップとして、おもてなしチームの仕切り役になる事で、ゲストの経営者、そしてチームメンバー、双方の成長を担う役で汗をかきます。それが更なる本人の成長に繋がるからです。仕切り役が出来る人財が増えていく事は純粋に嬉しいです。様々な視点を実践で身につけられる。それは社員の人生に役立てられる体験だからです。「君達の成長速度も物凄く早い。普通の会社では今のあなたの年齢や勤続年数では、ここまでの経験は得られない。成長している企業に勤める大きなメリット。県外の講演に社員を連れていく「動」と、社内おもてなしの「静」。経営者を前にした対極の場による人材共育が、三方良しで学びとhappy!を深める事になり、それが僕の静動一致。(静動一致についてのブログ記事はこちら)いつもありがとうございます。(71)はじめまして。更新したー!!!どうも、社長ブログです。(7)イベント21オフィシャルweb代表者挨拶メディア掲載・講演活動イベント21からの小さな恩返し。bavotasan.com.。