人が働きたくない理由は?なぜ働くのが嫌になってしまうのかツイートシェアはてブLINEPocket働きたくない『理由』ってなんでしょうか?働きたいですか?といきなり質問されたとしたら。あなたはどう答えますか?仕事が充実している人ならば、働きたい仕事に悩みがある人ならば、働きたくないと答えるのが普通だと思います。不労所得への憧れや、楽してお金を稼ぎたいという意味で『働きたくない』と答える人もいると思います。それではまず、世の中の人がどんな理由で『働きたくない』と思っているのか検索エンジンで見てみましょう。ある『働きたくない理由』の検索結果はこちら仕事に疲れた休日明け人間関係、トラブル仕事が思い通りにいかない仕事で取り返しのつかないミスをした働く異議がわからないやりがいを感じられないお金を稼ぐ気持ちが薄い会社組織になじめない在宅にあこがれる(フリーランス)会社に対して不満をもっているそれに対して『働かなければならない理由』の検索結果はこちら●世間体がきになる●お金を稼がなければいけない●替えの利かない仕事をしている●生活の習慣などなど色々な『働きたくない理由』と『働かなければならない理由』がありました。次に『なぜ』そうなってしまうのでしょうか?周りと噛み合わなかったり、色々と上手くいかなかったり、そこにストレスを感じるからでしょうか?その多くは、『なぜ』がわからないまま放置されているからにあるような気がします。この記事では『働きたくない』と思っている人の『理由』とその『なぜ』について根幹(こんかん)となる部分についてまとめています。働く事に対しての理由を見失ったり、どう対応したら良いかわからなくなっている人は必見です。今、自分が向き合っている問題点を正しく理解し解決していきましょう。木佐貫まずはじめに、分かりやすく整理していく為に『働きたくない』と思う人達を大きく二つに分類してみました。以下のようになります。後向きな理由で働きたくない人どちらも職場で働くことにストレスを感じているのですが、その根本となる理由のベクトル(方向性)が違います。今回は、私が前職で同僚であった二人の人物に登場してもらい、話をまとめてみる事にしました。※実際に私が8回の転職で経験した事を回想し、今まで接した人達の特徴をまとめ、架空の人物に置き換えて表現しています。『ポイント』となる部分を抜粋し会話調にまとめさせて頂きました。木佐貫それでは、あつ夫君(前向きな人)ゆる彦さん(後向きな人)を紹介させて頂きます。仕事は嫌いではないのですが、見境なく仕事しまうので常にオーバーワーク気味です。色々な事が気になってしまうので他の人に仕事をお願いする事に抵抗があります。ゆる彦さんゆる彦です。基本的にあまりやる気は無いです。無駄な事が嫌いで、面倒くさいが口癖です。楽してお金がもらえれば言う事ありません。『前向きな理由で働きたくない』??前向きなのになんで働きたくないのだろうと思いますよね。それは、働くという事に対してあまりにも正面から向き合うがゆえに疲れ切ってしまった人の事です。燃え尽きてしまうタイプの人です。木佐貫まさにアツ夫君の事だよね。仕事に対して熱すぎるタイプの人。責任感が強くて仕事キッチリな人だからね。何だか最近すごく疲れるんだ。仕事は好きなんだけど、なんだか息が切れるというか、力を使い果たしてしまった感じ。このままだと燃え尽きて働きたく無くなってしまいそうだよ。木佐貫アツ夫くん働き過ぎだと思うよ。仕事を少し他の人にも手伝ってもらったらどうかな?あつ夫君いやぁ。結局誰かに仕事を頼んでも、説明したりチェックをするのに時間がかかるし。人の間違えを直すのも面倒で時間がもったい無いから自分でやった方が早いよ。このやり取りをみてどう思いますか?あきらかにアツ夫くん働き過ぎですよね。仕事が好きで責任感もあるのですが、いかんせん要領が悪くて、何でも自分でやらないと気が済まないタイプ。これじゃいつかオーバーワークでいつか倒れてしまいます。ここでポイント危険ポイント自滅型ですね。過労死するリスクが高いです。一人で抱え込んでしまうのでチームワークも乱れがち。常にオーバーワークなのでミスも出てしまいます。解決ポイント抵抗があるかもしれませんが、思い切って甘えてしまいましょう。細かいミスは誰にでもあるので目をつぶりましょう。人のやった仕事を受け入れましょう。自分の中で労働時間の上限を決めて厳守しましょう。ワンポイントアドバイス目の前の物事に集中してしまう人は視野が狭くなっています。リラックスしましょう、もっと力を抜いて視野を広くとりましょう。逃げる事は必ずしも(卑怯、ずるい、罪悪感)とは限りません。少々コツが必要ですが時と場合によっては自分を守る手段として憶えておくと良いでしょう。言われてみると確かに働き過ぎだったかもしれないね。リラックスして仕事をするように心がけてみるよ。気が付かせてくれてありがとう。仕事も責任もある程度人に任せて、良い意味で手を抜いた方が良いって事だね。次の章は『後向きな理由で働きたくない人』について見てみよう。今度は『後向きな理由で働きたくない人』です。これは前向きな人とは反対にマイナスのイメージを強く感じます。悪く言えば(やる気がない、覇気がない、非協力的)良く言えば(冷静に物事を見ている、自分に損な事は決してしない、無駄な仕事はしない、感情的にならない)などなど基本的に否定的な姿勢ではあるものの、それにはしっかりとした理由があり、こだわりを持っている人が多いのではないのでしょうか。木佐貫ゆる彦さんお疲れ様。最近の仕事の調子はどうかな?ゆる彦さんあまり働きたくないね。今の会社は無駄な仕事が多いから面倒くさいんだよね。出来る事なら楽してお金を稼ぎたいし、休みも多く取りたいね。木佐貫もう少しやりがいを見つけるとか、何かやる気が出るような事は無いのかな?ゆる彦さんどうせ一生懸命働いて残業とかしても給料に直接反映されないし、責任が増えるのも嫌だしね。緩く生活できる方法は無いかな?このやり取りはどうでしょうか?全くやる気が感じられないですよね。会話の内容も常に愚痴が含まれているし、会社への不満も溜まっているようです。このままだとそのうち会社を辞めてしまいそうですね。全てが悪いわけでは無く、良い所もあります。視野が広い客観的に周囲の悪い所が見えている前のめりになって自分の仕事に夢中になっている人には無い部分です。問題点は理解しているけど、それを改善しようともしないし、また行動に移していない人達の事です。ここでポイント危険ポイント後向きな理由での転職は、繰り替えしてしまう可能性が高い。仕事の成果も上がらないので出世も期待出来ない。チームワークも築けない。周囲に悪影響を与えている。解決ポイント問題点を改善できるように行動してみる。自分の感じた問題点を誰かと共有して改善してみる。面倒くさいと感じる業務を効率化してみる。(例:プログラミング等)楽をするのは良い事です。(効率化が良い)どんどん楽ができる環境を作りましょう。ワンポイントアドバイス『後向きな人』は実はポテンシャル(可能性)が高い人が多いかもしれません。効率化を図るうえでもっとも重要な原動力です。効率化を図るのにやり方は色々ありますが、一例としてプログラミングやシステムを使って効率化を図ってみるのも良いです。深い観察力からの視点で、職場の環境を変えるアイデアを提案してみる。自分の能力が生かせる職場を求めて前向きな転職をしてみるのも選択肢の一つです。水が合った場所で働くと能力が発揮できる。フリーランスも向いている人が多いと思います。会社組織としての義務や責任にとらわれる事なく自分のやりたいように能力が発揮できます。ゆる彦さん確かにいつも客観的に見ているから問題点までは洗い出せているんだけど、そこからは愚痴を言うくらいで止まっていたかな。前向きな人を見習って、労働環境を良くできるように頑張ってみようかな。環境次第では転職するのもアリだね!木佐貫そうだね。働く環境によってはかなりのポテンシャル(可能性)が期待できるね。ゆる彦さんの水の合う環境を探してみてください。あと、転職を考えているなら下記サイトもチェックしてね。天職が見つかるかもしれないよ。【無料なのにスゴイ】天職診断のおススメはコレ!体験談を公開!2019年4月7日まとめいかがでしたでしょうか?働きたくない『理由』とその『なぜ』についてまとめてみました。悩みを抱えている人の理由を『前向き』『後向き』の2つに分けて考える事で、その長所と短所を知る事ができました。実際に仕事をしていると時々自分のやっている事が何なのかわからなくなる事があります。そんな時は一度手を止めて、周りとの温度差を確認して見て下さい。前向きで仕事熱心な人は、後向きな人の冷静さや、したたかさを参考にする事ができます。後向きで働く事への活力を見出す事が出来ない人は、前向きな人の様に熱心に仕事と向き合える環境整えたり、もしくは職場を探してみて下さい。双方から得れるものが沢山あると思います。偏り過ぎずバランスのとれた働き方を意識して環境を作っていきましょう。ゆる彦さん職場の環境を変えたいな~。転職しようかな~って考えている人は、下記サイトも参考にしてみてね。面接の質問例100選!転職成功の秘訣は事前準備にあり!!2019年4月19日リクルートエージェントと言えば業界最大手の転職エージェントです。求人数も日本最多を誇り、転職がはじめての人はまずこちらに登録しておくと間違いないでしょう。転職成功者数が毎年約2万3000名もいながら、その半分以上が年収アップに成功していると言うのだから驚きです。支店は全国にあるので、都市部から地方にIターンやUターンで転職する人にも使いやすいでしょう。累積45万名以上が転職に成功、転職決定者は年間約2万3000名以上62.7%の人が年収アップを経験dodaはリクルートエージェントに次ぐ大手総合転職エージェントです。国内2位とあって求人数も多く、とりあえず登録しておいて間違いありません。都心部が中心になりますが、無料セミナーや転職イベントが豊富なのも嬉しいポイントです。リクルートエージェントに比べてサイト内のコンテンツが充実しており、転職コラムやQ&Aは読むだけで勉強になります。キャリアタイプ診断」「レジュメビルダー」など転職に役立つ無料セミナーが好評。2019年オリコン顧客満足度1位を獲得しています。各分野のエージェントが親身になってカウンセリングをしてくれることで定評があるエージェントです。エンジニア系の転職にめっぽう強く、専属のエージェントが存在しています。転職回数が多い人でも、親身になって活路を見出してくれる貴重なエージェント会社なので、特に転職回数が多くお先真っ暗感が漂っている方は要チェックです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイトブラック企業の研修の実態!よくある研修と洗脳方法を解明!働きたくない人への真面目な相談。令和時代はやりがい改革だ!RECOMMENDこちらの記事も人気です。家族3人仲良く暮らしていますが、私の転職癖が原因で妻にはだいぶ苦労をかけてきました。合計8回も転職をすれば、さすがに呆れられるの仕方ないと反省しています。これほどまでに転職をしている人間も珍しいんでは無いかと思います。そんな男が綴る転職サイトは結構面白いものになるはずですし、中身の濃いものになるんではないかと考え作りました。役立つ情報を発信できれば嬉しいです。詳しいプロフィールを見る木佐貫の転職失敗シリーズこんな記事が読まれています。