告には、「当社は社員を大切にする会社です」と書かれていたりします。会社の投資家向けのページを見ると、「弊社は株主重視の経営を実践しています」と書いてある会社も多くあります。大切にしなければならない相手がたくさんいるということがわかります。それでは、これらのうち、どれ(誰)が最も大切なのでしょうか?私はこれには正解がないと思っています。経営者の方によって、何が大切なのかという考え方が異なるからです。法律的には株主が最も大切です。それは多くの会社が商号に「株式会社」とあるとおり、会社は株から構成されているからです。確かに、商品を買ってくれ顧客がいなければ利益を得ることはできないし、働いてくれる従業員の方がいなければ事業を遂行することもできません。株主が出資をしなければ、会社そのものを設立できません。会社は株主から資金を提供してもらったからには、配当をするという義務を負うことになります。ここで、「株主はそんなに偉いのか」という疑問を持つ方も多いでしょう。(中には、短期的な売買で利益を得ようとする株主もいますが、基本的には、株主が期待するものは配当です。配当が低い、または、無配当の会社は、短期売買をする人も、その会社の株式を持とうとはしないでしょう)会社は資金を提供してもらう見返りとして配当することが求められています。これがこの記事の結論ではありません。中小企業の多くは、経営者自身が大部分の株を持っており、その面では、株主である経営者が、自らの権利、すなわち配当を得ることを後回しにするということも考えられます。実際に、地域の人たちに貢献したいという動機や、従業員の方たちによろこんで働いてもらうことが生き甲斐という経営者の方もいます。忘れてならないことがあります。それは、会社が配当はしなくても利益は出し続ける必要があるということです。実際に、利益が出ている中小企業でも、その多くは配当は行わず、税金を支払った残りの利益を社内に蓄えています。利益が必要かと言えば、会社を継続するためです。利益がなければ会社は継続できないかというと、赤字の分だけ、会社に入るお金よりも出ていくお金が多いということであり、したがって赤字の分だけ会社は財産を失うということです。会社の財産が減って行けば、事業を営むことができなくなります。赤字の会社は、顧客、従業員から見ても、信用は得られないでしょう。会社にとって、顧客も従業員も大切ですがその結果、会社の財産が減ることは、事業を営む意味はありません。いって、従業員を犠牲にしたり、顧客を欺いたりして利益を得ることは許されませんが、最終的には会社は利益を得ていなければ、その存在意義はないということになります。適に調整しなければならないという、とても難しい役割があるということが、今回の結論です。月別アーカイブ参加グループ野球スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。