「マイクロラーニング」の流れが定着してきました。重要でないことの比重を変えることで、一人一人にあった学びを可能とする考え方です。読了できる小さな単位で物事を認識する習慣が定着しています。このenfac仕事道でも、若い世代に最も適した単位で教材を制作しています。02.現在の新人が飽きない工夫を凝らした動画教材1スライドアニメーションを活かしたケース紹介2ニュース風の進行・解説3専門家へのインタビューを織り交ぜ、興味を持って取り組むことができる構成としています。多様な方法で情報を習得することで、仕事や会社組織への興味を高める工夫をしています。成長する企業、発展する企業には常に人材が不足し、時間がありません。方々に適切な教育をしている企業はどれくらいあるでしょうか。いう優れた方がいらっしゃっても新人の育成に十分な時間が取れないことが大半ではないでしょうか。思う内容をこの25コンテンツに凝縮しました。新入社員が一人前になるための5大要素!開発者と監修者の。