平成23年度から、扶養控除申告書が変わりました。所得税の計算方法が変わります。給与計算のお手続きをされるかたは気をつけてくださいね。詳しくはこちらをご覧ください。Thursday0矢部です。新年明けましておめでとうございます!昨年は大変お世話になりました。今年も皆様、どうぞよろしくお願いいたします。遅ればせながら事務所通信1月号を本日配信いたしました。助成金が増えました!平成22年3月卒の新卒者のうち、就職できていない人の数は約7万5千人(前年度比約3万1千人増)にのぼっています。卒業すると新卒枠への応募機会が極めて限定されるため、既卒者の就職環境もますます厳しさを増しています。/>そこで政府は、「青少年の雇用機会の確保等に関して事業主が適切に対処するための指針」を一部改正し、平成22年11月15日より公布・施行しました。その他、賃金の引き上げに関する実態調査の結果も載っています。Wednesday0矢部です。こんな立派なクリスマスケーキをいただきました!みんなでおいしく頂きました。Tuesday0矢部です。冬季賞与の季節ですね。賞与を支給したみなさま、賞与支払届の届出はお済みでしょうか?ご存じの通り、賞与を支給したら、社会保険料が発生します。賞与額から1000円未満を切り捨てた額に、給与と同じ額の保険料率を乗じて算出します。事業主は、賞与を支給したら5日以内に年金事務所に賞与支払届と総括表を提出する必要があります。お済みでないみなさま、お早めにご提出ください。ちなみに雇用保険の保険料の納付は、年度更新の時に事業主負担分と一緒に1年間分を合わせて納付します。ABE社労士事務所では、賞与支払届等の手続き代行から、「手取りOO円で支給したい!」という要望への算出サービスなども行っております。Monday0矢部です。早いもので、もう12月です。私ごとですが、入社して半年が過ぎました。今月から正社員となり、さらに気合いを入れて仕事に取り組もうと改めて決意したところです。日頃お世話になっている皆様、まだまだ勉強不足でご迷惑をおかけすることも多々ありますが、これからもどうぞよろしくお願いいたします!さて、ABE社労士事務所通信の12月号を1日に発行いたしました。会社の信用を失うことにもなりかねません。してみんなが気持よく働ける職場を作りましょう。...そうは言っても、人件費ってバカにならない!という話をよく聞きます。賃金・労務管理コンサルタントや給与計算代行サービスもしております。Sunday0先日、コーチングのセミナーに参加してきました。先生は、(株)サポルテの塚田先生でした。自分が問題の本質をとらえていなかったことや、問題の打開策を前向きに考えていなかったことに気がつきました。人を育てること、応援することがコーチングの本質なのかな、と思います。いった点では、職場でもさまざまな面で使えるスキルなのではないでしょうか。大切なのは、「傾聴力」と「質問力」です。いうのが印象的でした。クエスチョンで、回答が様々→相手に考えさせることができる。「No」→相手は考えないそうです。相手のためになる質問をするということは、簡単そうに見えて、実際は意識しないと難しいものだということがわかりました。相手の話をよく聞くこと、相手に考えさせる質問をさせることで、問題の答えを見つけ出させる。体得したいスキルです。Wednesday0本日、開催予定だったバド部ですが...急遽中止となってしまいました。皆さま、申し訳ありませんでした。次回の開催予定は未定ですが、決まり次第お知らせしたいと思います。Monday0滝本です。/>給与支給時に社会保険料を徴収されることは、皆様ご存知ですよね。40歳以上の方は介護保険料も納めることになります。賞与支給日と40歳になる誕生日が同じ月になった場合はどうでしょうか?介護保険料が適用されるのは、40歳になる誕生日の前日の属する月つまり、1日誕生日の方は誕生日の前月から、2日から末日までに誕生日がくる方は当月から、介護保険を納めることになります。賞与支給日と40歳になる誕生日の前日の属する月が同じ場合は、介護保険料を納めることになります。私は、本日初めて知りました。