鄙のビジネス書作家のブログスマートフォン用の表示で見る鄙のビジネス書作家のブログ鄙で暮らす経営コンサルタント(中小企業診断士)・ビジネス書作家六角明雄の感じたことを書いているブログ2017-02-13コミュニケーションの負担3月に出版する本の原稿が、残り約20ページとなり、編集者の方から「13日までに、残りの原稿をすべて送ってください」と、最後通告を受けたところでふっと思い出したことがあります。それは、その編集者さんと最後にお会いしたのはいつだろうということです。前回出版した本ができあがり、それを受け取りに出版社へ行った時以来でした。何度かやり取りをしてGOサインが出たため、執筆を開始したという次第です。いうことは、今度の新刊は、編集者の方とお会いすることなく、書いているということです。出版社とすれば、1冊の本を出すというのは、500万円以上の投資をするということでもあるので、そのような投資の決断が、電子メールだけで決まったということに、改めてありがたさを感じました。今回の記事の結論は、組織にとってコミュニケーションはとても大切なのですが、その負担が少なくてすむと、ビジネスを加速させることになるということです。従業員の方とのコミュニケーションの確保に気をつかっていると思います。それは、経営者にとって、避けることのできない役割だと思っています。社長の考え方というものが従業員の頭の中に染み込めば、あまり言葉にしなくても社長の意思が伝わるようになります。いわゆる、マニュアルの要らなくなる状態で、このような動きができるようになっている状態を「価値前提」といいます。ファーストリテイリング(ユニクロ)の社長の柳井正さんが「マニュアルは従業員をバカにする」とお話しされているのも、このようなことだと思います。高くなっていると私は思っています。月別アーカイブ参加グループ野球スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。