2017.09.13「ヤバッ。働いている会社で、こんな風に思ったとしましょう。「じゃあ転職しよう」と思っても、他に転職先がないと、留まるしかありません。終身雇用が崩壊した現代、働くうえで大切なことは、会社にしがみつくことではなく、いつでも転職できるように自分を高めることです。「転職先の選択肢をできる限り多く持つことが大切だ」というのが今回の話。木暮太一サンマーク出版Amazonで詳細を見る「その知識は、他の会社で使えないから転職できないでしょ」と思われてしまうと、まさに足元を見られてしまうのです。これまでは終身雇用が前提でしたが、これからはそうも言っていられません。社員の解雇規制も緩くなり、クビにしやすくなっていくでしょう。給料の引き下げも、より簡単になっていくと予想されます。会社としては、同じ仕事なら安い給料で働いてくれることに越したことはありません。会社から「この人は他の会社で通用しない」と思われれば、悪い労働条件をふっかけられるかもしれないという話です。仮に「いま勤めている会社以外でも働ける」という能力があれば、悪条件を提示されても困らずにすみます。いう複数の選択肢をもつ考え方を「バトナ」といいます。』を参考にしています。Agreementの略で、頭文字をとった言葉です。「相手の提案に合意すること以外の選択肢の中で、いちばん良い選択肢は何かを考える」という意味です。要は、複数の選択肢を持つことで、それらを比較し、自分に有利なものを選ぶことができるというのです。バトナの考え方は、プロ野球の世界を見ていればよくわかります。プロ野球選手は、毎年シーズンが終わると契約更改します。今年度の成績で、来年度の年俸が1000万円上がったり、逆に500万円下がったりしていますよね。ある選手が、現状5000万円の年俸で契約しているとします。これを年俸1億円にしてほしいと考えているとしましょう。この選手が、「別に、ここじゃなくても他の球団に取ってもらえるから」とわかっていれば、強気に年俸アップの交渉できます。これが選手側からみたバトナです。チーム側からみたらどうでしょう。』では、「相手のバトナを考えることは、自分のバトナを考えるより重要だ」と説いています。相手のバトナとは「交渉が決裂したらどうなるかを考えること」「相手が自分と合意しなければ何が起こるのか」「相手に他の選択肢があるのか」これらを考えることです。その上で、年俸に納得のいかない選手側が「ウチが年俸1億円を出してくれないなら、ライバルチームに行きます」と言い出したらどうなるでしょうか。チームにとって、彼がエース級の選手で、他に変えがいない選手だとします。エースの選手が、他チームに取られてしまうと「自分のチームの弱体化とライバルチームの強化」その両方につながるわけです。いう別の選択肢があるのか。これがチーム側からみたバトナとなります。次は、実際に会社で働く僕たちにバトナを応用してみましょう。講談社Amazonで詳細を見るこうしてみると、バトナの考え方は実生活に応用できます。それが先に話した仕事の例です。「この人はどうせウチの会社を辞めないな。いうより辞められないだろ」と思われてしまうと、ドンドン環境を悪くできます。かけられた側の労働者も、「今の会社を辞めてしまうと、路頭に迷う」という状態だと、労働環境が悪くても、いまの会社にしがみつくしかなくなります。自分は他に行けないことはわかっているので、条件を飲まざるを得ないのです。公式サイトへマイナビ首都圏に特に強く、20代30代の転職に有利。公式サイトへキャリコネ現役社員の口コミが強力。無料登録して現役社員のナマの声を聞こう!→10万件の企業口コミ。今回は、転職活動におけるハローワーク活用法です。会社を辞めたら、1度はお世話になる公共機関です。会社を辞めるときに引き止められない理由とはあなたが退職すると決意したのであれば、退職理由は嘘でもいいんです。嘘の方がいいくらいです。嘘をつかないといけないのでしょうか。それは引き止められるからです。2020.01.06会社をやめるコツハローワーク事務員に転職相談はアリかナシか?転職や退職したとき、誰もがお世話になるハローワーク。今回は、ハローワークで転職相談ができるのか、...2019.03.17会社をやめるコツ会社をやめる理由の嘘がバレた僕。その結果...会社をやめたい。思ってますか?今回の話は「嘘の退職理由を話してバレたときどうなるか」「嘘の退職理由って法的に問題ないのか」話したいと思います。2019.08.06会社をやめるコツ【会社をやめる相談をするな!】退職したいけど引き留められるときの対策は?転職が珍しくなくなったとはいえ、いざ辞めたいと話すときは勇気がいりますよね。退職したい時、上司にはどのように切り出せばいいのでしょうか。上司には「相談」せず「報告」するんです。青井ブラック企業ワタミに四年間働いて、労働環境の大切さを痛感。現在はホワイト企業の契約社員として働いている。当ブログでは、転職や退職の方法、正社員にこだわらない働き方、ブラック企業に入社しないコツなど紹介。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策)書いてる人→青井のプロフィール青井ブラック企業ワタミに四年間働いて、労働環境の大切さを痛感。現在はホワイト企業の契約社員として働いている。当ブログでは、転職や退職の方法、正社員にこだわらない働き方、ブラック企業に入社しないコツなど紹介。書いてる人→青井のプロフィール青井ブラック企業ワタミに四年間働いて、労働環境の大切さを痛感。現在はホワイト企業の契約社員として働いている。当ブログでは、転職や退職の方法、正社員にこだわらない働き方、ブラック企業に入社しないコツなど紹介。自律神経失調症2関連サイト・転職ランキングジャパン。