編集部にメッセージを送るSOHOからテレワークまで、近年ますますワークスタイルの多様化が加速しているが、日本マイクロソフトが、さらに先進的な取り組みを行うという。同社は1日に、就業規則の変更を行った。その変更は、これまでの「在宅勤務制度」を廃止し、新たに「テレワーク勤務制度」を導入するというもの。あわせて、フレックスタイム制度において、コアタイムも廃止するという。分かりにくい変更に思われるが、従来の「在宅勤務制度」の勤務可能場所が「自宅のみ」だったのに対し、「テレワーク勤務制度」では、「日本国内で業務遂行に適切な場所」であれば、どこでも了承される。父母の介護などのため、実家で勤務するといったことが可能になる。制限があった「利用頻度」(週3日まで)、「利用期間」(3か月以上の連続利用が前提)、「利用単位」(1日単位)、「利用申請」(2週間前までに申請・承認)などの制限がすべて撤廃される。これまではフレックスタイム制度でコアタイム(11:00-15:00)が規定されていたが、これも撤廃される。多様なワークスタイルが、著名企業から広まっていくことは非常に望ましいといえる。国内他企業でも、こういった制度を前向きに採用してほしい。当サイトに掲載の記事・見出し・写真・画像の無断転載を禁じます。