「株式会社ユニゾン」マネジメント研修を事業のドメインに据える同社の社長とスタッフたち(ときどき)とで綴るブログです。頻度はそこそこ、中身は真面目にがモットーです。人は、とかくうまくいっているときには前向きである。うまくいかなくなると後向きなことを発言したり、そういう行動を取ったりしまいがちである。この後向きの言動は、組織を腐らす麻薬のようなものである。気分は麻薬のように気持ちが良い。それにより、少しずつ組織が悪くなっていく。全体がうまくいっていないときには、その後向きの言動に同調する人が出てくる。「そうだ、そうだ」と気勢を上げることになったりする。これでは、組織は悪くなる一方である。勇気を持って阻止することである。「そんなことはないですよ」と言うのはなかなか難しいかもしれない。「そんな話はやめましょう」とか「そんな話は聞きたくありません」ぐらいのことは言えるのではないか。普段から物事を前向きに捉えるクセをつけ、そういう言動を心掛けることが、組織を腐らせず良くしていく第一歩ではないだろうか。(105)最近のコメント「最新トラックバック」は提供を終了しました。ブログ検索」ブログパーツは、サービスを終了しました。