ブログ】早く、小さく、多く失敗すること。ブログ】唯一の失敗は、学ばないこと。【若手インタビュー】建設業界の経営戦略の策定・実行の主担当。企業が抱える課題の本質を会話コントロールや企業の相関図から掴む。【若手インタビュー】新製品提案の前に立ちはだかるのは他でもない自社製品のCOMPANY。女性のM字カーブを払拭するために難易度の高い案件に挑み20代から経験を積む。世界へ価値を提供する営業を。業界初のシステムを開発と作りながら、お客様の経営課題の解決だけでなく、業界全体の課題を解決する。【若手インタビュー】ブライダル業界からさらに大きい仕事を求めてワークスへ。未経験ながら1人でクライアントの売上向上を目的としたサイト分析全般を担う。【若手インタビュー】国際機関で働き社会へインパクトを与えるプロジェクトを行うために、最速で「経営を多角的な視点から問題解決する力」を学ぶ。【若手インタビュー】「若手にどこまで自由に任せるか」が上司の能力、経験値、器の大きさ。【若手インタビュー】あるべき業務の追求とシステムメリットの最大化を考えながら、社会を変える製品をお客様と一緒に作っていく。ワークスアプリケーションズでは社員が能力を最大限発揮するために、“クリティカルワーカー”を育成し、クリティカルワーカーがイノベーティブに活躍することで人材と事業の双方が加速度的に成長でき、自走する組織づくりを促しています。クリティカルワーカー...自ら問題を発見し、必要な知識は能動的にキャッチアップ。自らの力と周囲を巻き込む力によって難度の高い問題解決を行い、イノベーションを起こす人材。Mission短い期間に多くのアウトプットを出し続けることで壁に当たり、乗り越え、問題解決に主体的な状態を作り、0から1を生み出す能力(本質を掴む力・企画力)を身に着けます。共通研修では自分の問題として解決を図ろうとする力(マインド)、事実・根本問題を追求し、理想を考えられる力(思考)、自ら手を上げて実行する力(行動)を強化し、各部門別研修で配属までに必要な部門別スキルに合わせた研修で配属後即戦力になれる能力を強化します。Campハイユーザービリティを実現する高品質な製品を作るためのプログラミング基礎能力研修。はじめ、HUEで利用されている自社開発のフレームワークを実践で学び、単なるプログラミング知識だけではなく、実務で使える高度な技術を身に着けます。Camp早期活躍を実現するために、コンサルタントとして必要な「マインド」「知識」「スキル」を体系的に学ぶ研修。日本の基幹業務やそれに紐づく当社製品知識などの専門系研修から、顧客に提案・実行支援するために必要なロジカルシンキングやプロジェクトコントロールなどの汎用系研修まで幅広く実施します。ロールプレイングを通して当社独自のコミュニケーションを科学する営業のフレームワークを使いこなす能力を身に着け、配属直後からお客様先へ訪問可能な状態を身に着けます。Seminar創業経営者自らが講師となり、文字通り「自分の会社」を知る講座。数か月の実務経験を経たワークスの若手を対象として、ワークスの企業理念・ビジネスモデル・基本的な考え方を体系的に学ぶ機会として開講されています。セッションを行い、部署・職種関係なく、ワークスで仕事をする上での思考フレームやマインドの理解を深め、日ごろの業務に反映させていく契機として実施します。英語教育プログラムWAP-Enグローバル化が進むワークスで仕事で使える実践的な英語の習得サポート。オンライン英会話サポートや人間の行動学に基づいて科学的に設計したオリジナルプログラム(英語話者をパートナーとして交えたWorkshopの開催、オリジナル教材の提供)等を行い、自発的に勉強し続ける環境を提供しています。listツイートこの記事を見た方にオススメの記事です本サイトは、快適にご覧いただくためCookieを使用しています。閲覧を続ける場合、Cookie使用に同意したものとします。