道標スマートフォン用の表示で見る外資系投資銀行への道標ハイクラス転職・就職に関する記事を書いています。「極めて専門性の高いとされる投資銀行に、未経験で転職するのは無理なんじゃないか」そう思われている方に、私は声を大にして伝えたい。未経験でも大丈夫、転職可能です!と。確かに経験者の方が有利なのは間違いありませんが、押さえるポイントを押さえていれば未経験者だって投資銀行への転職は可能です。外資系投資銀行に在籍していた私が、未経験から転職するポイントを解説します。投資銀行は常に人手不足。業務内容や業界のカルチャーについては最低限学んでおこう英語は神経質に気にしなくて良い投資銀行の求人は原則非公開。ビズリーチ!※レジュメ(職務経歴書)を登録すれば、転職成功率がなんと7倍に!投資銀行は常に人手不足。未経験でも転職できるまず未経験でも現場が欲しがる理由について説明します。投資銀行は人材の出入りが激しいことで有名です。投資銀行は「3年勤務すればどこに出しても恥ずかしくない」と言われる業界ですので、一通りのスキルセットを備えたバンカーが他社に転職していくことが多く、欠員が出やすいという課題があります。3年毎に次のタイトルに昇格するのですが、プロモーションイヤーで昇格できなかった人は初夏に(賞与振込みがあるため)静かに辞めていくというのも一種の慣例行事となっています。したがって投資銀行は人手不足に常に頭を悩ませているのです。アナリストやアソシエイトといった、いわゆるジュニアバンカーの確保はプライオリティの高い課題となっており、通年で中途の採用活動をしています。いった事情もあり、経験者だけでなく未経験であっても優秀さが認められれば門戸は広く開いているというのが実情です。未経験で転職しても年収は上がる可能性が高いでは実際に投資銀行に転職したら、巷で言われている高給取りになれるのでしょうか?基本的には前職での経験や能力に応じてタイトルと年次が決まります。タイトルはアナリストから始まってアソシエイト、ヴァイスプレジデント、ディレクター、マネジングディレクターという具合に職位が上がります。各タイトルで3年程度経験を積み、4年目に昇級するというのが一般的です。投資銀行業務が全く未経験という場合はアナリストから出発することが多く、アナリスト1〜3年目で割り振られます。同じタイトル・年次であれば基本給は横並びですが、能力に応じて賞与で調整するというイメージです。外資系のアナリスト3年目であれば年収は1,500万円〜2,000万円が目安となります。投資銀行に限りませんが、転職した初年度は賞与がない(あってもスズメの涙程度)ということは計算にいれておきましょう。ジュニアバンカーなら30歳まで上記の通り、特にジュニアバンカーへの採用ニーズは高いです。未経験でアナリストの採用であれば、30歳程度までは許容される雰囲気があります。いわゆる年功序列というものはなく、実力本位な業界ですからそれほど心配する必要はありません。実際に、28歳で新卒という人も毎年一人くらいはいました。高学歴が多いが、文理は関係なし実力本位とはいえ、結果的に高学歴のバンカーが多いです。MBAがちらほらいるという感じです。それは、多忙なバンカーは面接官として面接のできる回数が多くないため、履歴書の段階で学歴をひとつの重要な要素としてフィルターをかけるためです。一方で、文系や理系といった区分にはさほど意味がありません。経済に明るい経済学部が有利そうというイメージがありますが、企業価値評価や分析は数字に強くないとできません。したがって理系出身者でも採用されるのが投資銀行です。乱暴に文理で区分することにいささか議論の余地があることは置いといて、大体半々くらいです。ジュニアバンカーへの転職に有利なスキルジュニアバンカーに必要なスキルを整理してみましょう。モデリング法務・税務・会計の各種知識エクセル・パワーポイント作業になります。1のモデリングを簡単に説明すると、財務三表(P/L、B/S、C/S)を有機的に結合させたエクセルファイルを作成することです。財務モデルを作成することで、M&Aや資金調達をした際に企業価値がどう向上するかであったり、持分比率はどの程度希薄化するかなど、定量的に分析できるようになります。2については最低限、MBA用の簡単な参考書が頭に入っている程度が必要です。業務で財務部や経営企画部に従事しているなら特に問題はありません。営業職や研究職などに従事している場合は独学で学習しておくと良いです。3については転職後に研修を受けることになるので、入社前に気にする必要はないでしょう。エクセルワークと聞いて「平均値や合計値を計算するくらいだろう」とか「if関数やvlookup関数は知ってるから大丈夫」という程度の認識だとしたら、入社後の研修でパソコンからマウスを外すよう指示されてギョッとするかもしれません。これらは入社時に持っていると当然即戦力ですが、モデリングなどは未経験者が習得しているはずがありません。したがって、入社後の研修とOJTでキャッチアップしてくれることを期待して採用をしますので、面接では意欲とポテンシャルをアピールしておきたいところです。未経験でも転職するための具体的な方法ではいよいよ本題ですが、未経験でも転職するためにはしっかりとした戦略が必要です。志望理由を磨き、人物像を固め、企業分析をし、質疑応答を徹底的に練習して、、、そのためのTIPsをいくつかご案内したいと思います。業務内容や業界のカルチャーについては最低限学んでおこう当たり前ですが、業務内容や雰囲気を知らず面接を受けてもさすがに受かりっこありません。投資銀行を志望する以上、ある程度情報収集が済んでいると想定されますが、とても大切な準備なので面接直前まで貪欲に調べていくべきです。課題などについてインプットすることはしておきたいですね。誰もが運よく知人にバンカーがいるわけではありません。いう場合は転職エージェントを探しましょう。業界に詳しい転職エージェント、これまで投資銀行に人を送り込んできた実績のあるエージェントが望ましいです。そんなエージェントをビズリーチなどで探します。直近の各社の採用ポジション、採用意欲、そして過去に採用された人物はどのようなバックグラウンドやスキルがあって、どういった志望動機をもっていたかなどは非常に参考に出来るはずです。エージェントもあなたが転職すればキックバックがあるので、喜んで手を貸してくれるはずです。オススメなのが投資銀行に関する書籍です。バンカーに就職する際に、必ずといって良いほどよく読まれている本があります。これらは勉強がてら、面接の話のタネにもなって良いかと思います。見る少し古めのアメリカでのお話です。ハーバードとプリンストンのMBAホルダー2人が投資銀行に入ってひどい目にあったという実話を、面白おかしく書いています。単純に読み物としてめっちゃおもしろいです。「投資銀行は動物園だ」と言うとおり、実に憎たらしい、変な、頭のイッてる、強欲な面々が次々と登場します。見る元外資バンカーだった保田氏が、小説形式で投資銀行の仕事ぶり・内情を分かりやすく描いています。主人公の女性がよくわからないまま投資銀行に入るのですが、七転八倒しながら先輩と一緒にビッグディールをこなしていくというお話です。業界未経験の人にもわかるように噛み砕いてM&Aの話などが描かれていて、それでいて現場の人間が読んでも間違った説明をしていないので、良くできていると思います。見るそして最後は「獅子のごとく」。ゴールドマンサックスの現社長持田氏をモチーフにした主人公が、清濁併せ呑みながら投資銀行の階段を一気に駆け上がっていくというお話。黒木氏の著書はリアリスティックな作風で、ハリウッド映画のような起承転結がわかりやすいものとはちょっと異なります。坦々と、それでいて激動に物語が進みます。衝撃のラストはご自身の目でお確かめください。英語は神経質に気にしなくて良いもちろん英語はできるに越したことはないでしょう。900点以上とかネイティブレベルとかでなくとも転職は可能です。TOEICで860点が新卒の最低ラインとされていますので、その水準であれば選考上不利ということはありません。中途採用ということに鑑みて、余裕を持って900点を目安に取得しておくと安心です。加えて、英語面接の対策としてスピーキングを練習しておくとなお良いでしょう。専門的な訓練が必要ではないので、英会話カフェやオンライン英会話を利用して英語のテンプレートを作っておき、最低限途中で詰まらない程度には練習しておきましょう。投資銀行の求人は原則非公開。エージェントが必須ここは結論から。上記にも出てきましたが、転職エージェントはつけましょう。理由は後述しますが、受かりたいならこれは絶対です。投資銀行に中途で応募する方法はいくつかあります。問題として、業務内容や給与体系といった基本的なことからインプットをする必要があります。そこで、最も採用の確実性が高い方法は投資銀行で働く友人や知り合いを通じて応募することです。業界に知り合いがいる場合は応募の前に必ず相談してみましょう。疑問点について忌憚なく根掘り葉掘り聞くことができますし、現場の意見を聞くことができます。投資銀行のポジションは常に応募があると上述しましたが、それがどのポジションかは刻々と変化します。コンシューマー業界のジュニアバンカーを募集しているのか、インダストリアル業界の財務に明るいシニアバンカーを募集しているのか、応募の前に知っておけばなにかと準備もできるというものです。コネがある人ばかりではありませんよね。いう人は転職エージェントを通しましょう。都合よく友人・知人が投資銀行業界にいることは稀でしょうから、多くの方はこの手段を取ることになると思います。「非公開求人」の壁を乗り越えるためにエージェントを頼ることはマストです。詳しくは外資系投資銀行の求人は非公開!エージェントを使って内定をもぎ獲る方法に書いていますが、投資銀行の中途採用の情報はエージェントからしか仕入れられません。会社ホームページには問い合わせ欄しかなく、いちいち各社に問い合わせるしかないのです。(人事が投資銀行の各セクターに問い合わせるので返事も遅い)また、転職エージェントを通すメリットもあります。転職に関するプロフェッショナルですから、転職にかかる様々な面でサポートを期待できる点です。転職のためのプロセスについて質問ができたり、履歴書の添削や面接の練習などまで手助けしてくれます。未経験者には必須のサポートです。下記の記事では優秀な転職エージェントの確保の仕方について書いています。www.highclass-jobchange.com転職エージェントに頼んでよかったこと投資銀行からの転職ではありましたが、私も転職エージェントを利用しました。転職が初めてだったのでバシッと内定を決めたかったからです。個人的には、やはり最新の募集状況を調べてくれる点はすごく助かりました。上述の通り、企業側が募集していたとしても必ずしも企業HPの採用ページにそれが出ているとは限りません。いった場合でもエージェントは喜んで各企業に直接問い合わせてくれますし、その際他の候補者の選考状況も聞ける範囲で入手してくれます。面接官に伝え損ねた点や誤解を与えてしまったかもと思ったとき、面接後であってもエージェントに相談すれば、エージェント経由で先方にフォローをいれてくれます。ビズリーチ!エージェントを使う上での留意点これほど頼りになる・便利なエージェントですが、一方で欠点も認識しておかなければなりません。エージェントはバンカー経験が必ずしもあるわけではないということです。細かい業務内容についてすべて理解しているわけではないですし、それどころか誤った内容を伝えられる可能性も0ではありません。ホンモノのエージェントかどうか見極める必要があるということです。2点目は、アタリのエージェントに出会えるのは運であるということす。「アタリ」というのは、これまで投資銀行に多数転職させた実績があるエージェントのことです。エージェント探しは、まずエージェントからスカウトメールが届くような求人サイトに登録しておき、何人かのエージェントと直接会って信頼の置ける人か否か品定めするとよいでしょう。私が転職をした際は5人のエージェントと会って、そのうちの一人にその後の転職活動のお世話になりました。アタリのエージェントの探し方はこちら【再掲】にまとめています。投資銀行は業務内容や働き方という点で独特な業界ですが、比較的転職しやすい業界というものは存在します。戦略系コンサルから転職コンサルティング会社からの転職は比較的アドバンテージがあります。働き方(高給・激務)が似ているので業務のイメージがつきやすいことや、コンサルでもM&Aを扱うことがあるということが理由です。サルでも財務モデルを作成したり企業価値を算出したりということはしますが、深度や精度、ノウハウ、案件数という点では断然投資銀行が優位です。クライアントの課題全般を扱うコンサルではなく、専門性を身に付けたいという理由で投資銀行に転職するケースが多いようです。公認会計士の資格保持者で投資銀行に転職する人もいます。公認会計士資格の取得自体が困難であるため数が多いわけではないですが、試験に合格してから3年程度監査法人に勤務し、晴れて公認会計士登録できてから転職するというケースが多いです。M&Aにしろ資金調達にしろ、投資銀行業務において財務のプロフェッショナルというのは大変重宝されます。案件を進めるにあたって弁護士事務所とともに監査法人ともチームを組むのですが、社外のメンバーとメールなり電話でコンタクトをとるというのは少なからずコミュニケーションコストが発生してしまうものです。公認会計士の転職については下記をご参照ください。未経験で転職する場合に、気になるのはやはり教育制度でしょう。キャッチアップするやる気は誰にも負けないとしても、なんでもかんでもOJTだと学習効率が悪いですよね。最初に体系立てて研修があると理解が捗り、その後のOJTも有意義になります。各社の中途採用者に対する教育制度はどうかというと、必ずしも厚いとはいえません。新卒と同じタイミングで入社すれば彼らと同じ研修が受けられるチャンスがありますが、通年採用の場合中途半端な時期に入社することも多く、新卒の研修を期待できるとは限りません。いえ企業によってはそのリスクをカバーしているところもあります。新卒用の研修を外注している場合、数人単位で中途採用がいれば時期外れでも開催してくれます。IQなどのベンダーに1人からでもツールの操作に関する研修を受けられるように取り計らってくれることもあります。Bloombergの情報端末は1台あたり年間1億円近く支払っており、ベンダーからすれば投資銀行は上客なので融通を利かせてくれるのです。(ちなみにBloombergの端末は部内だけでも数十台あります)日系の投資銀行は比較的教育制度がしっかりしており、投資銀行向けの研修だけでなくグループ企業(銀行や証券会社)向けの研修を受けることもできます。外資系が放任というわけではないので、採用プロセスの中で人事や面接官に確認してみることが肝要です。ビズリーチ!最後に以上見てきたとおり、未経験でも転職するための最大のカギは転職エージェントの存在です。良いエージェントはすぐに見つかるものではありません。転職を考える始める前から求人サイトに登録し、早めにエージェントを確保して定期的にコミュニケーションをとっておくことをオススメします。■未経験だからって臆したら負け。デットファイナンスのディールを多数経験し、満を辞して転職。これまでの経験を生かして、ハイクラス企業への転職に関する記事を書いています。読者になるスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。