研修医にも働き方改革の波が押し寄せてきています。研修医くんだって医師ですから。「研修医=安い労働力」という事で有名研修病院の中には教育の場を与えてあげるから一生懸命働くべし!という経営で黒字を保っていた病院もあったそうです。具体的には研修医くんは残業手当を全くつけられないといった環境でした。一昔前の大学病院でのほぼ無給の研修よりは絶対マシになっていたのですが。最近は働き方改革によって研修医くんたちが残業代をきちんともらえるようになりました。そのためなのか一転して赤字経営になってしまった病院もあるそうです。給料という点ではそういう時代に研修したかったなーと羨ましく思います。残業させないためにカンファンレンスは出席せずに帰らせるとか夜になったら手術途中でも帰らせるなど自己研鑽の場が削られていくのは心配です。無理はしすぎてはいけません。実力をつけるための時間は意識して作っていきたいものです。教育する側ももっと工夫して研修プログラムを時間にとらわれないやり方にシフトしていく必要がありますね。|この記事へのコメントコメントを書くお名前:メールアドレス:ホームページアドレス:コメント:※ブログオーナーが承認したコメントのみ表示されます。2.0Seesaaブログ医師の気持ち。