大規模な大工の教育システムを作り上げている企業は、平成建設以外には無い。1人の大工を育てるには膨大な時間と費用がかかり、職人をかかえることは経営上のリスクと考えられてしまうからだ。read平成建設について〈平成建設〉と〈他の建設会社〉の違いが分かるトコロ。平成建設は、一般的な建設会社とは異なる〈内製化〉システムが特徴です。それぞれの仕組みを比べてみました。平成建設では、基本的に社員である職人が工事を行う。職人を育てるという特異性、社会への貢献、CL投票などの力強い組織力が評価されました。トロフィー授与式には平成建設以外に18社が参加。表彰者には2泊3日のグアム旅行がプレゼント。表彰者はもちろん、その配偶者も招待されるという何とも平成建設らしい配慮が。三島市の中心部に建つ、壁式RC構造の戸建て住宅。敷地環境としては住宅密集地域にもかかわらず、緑道や公園など豊かな自然が近隣に点在する恵まれた環境。いう社員の危機感から。コンビニやスーパーに加え、沼津駅までもが徒歩圏内という好立地。イベントシェ・ワタナベのキッチンが〈沼津ショールーム〉に出現?新築住宅やリフォームを希望するお客様で賑わう平成建設のショールーム。家づくりの紹介や施工例、住宅設備が展示されている。今回は展示場2階のキッチンを活用して、佐野新聞店主催のお菓子教室が開催された。readイベントお子様のアイディアが家具になった!~パンダンス~平成建設で開催されたイベントで最もユニークだったのは、お子様のアイディアが家具になる「キッズ創作家具コンクール」ではないだろうか。Author建設業界では小さな会社でも、全国から注目される唯一無二の会社、平成建設を少しでもわかりやすく紹介したい人たちが集まって記事を書いています。Us平成建設は日本で唯一、大規模な職人育成をする企業です。平成元年の起業から職人の育成に取り組み、200人を超える職人集団を形成しています。大工の減少と技術の衰退に直面しながら、建設業界は職人の育成を先送りしてきました。平成建設は建築の内製化と大工集団の形成により、職人の育成と伝統技術の継承に努めます。