玉手箱の参考書をさらりと一読した程度、特に非言語はある程度頻出パターンがあるので、対策はすべきだと思う。【玉手箱・C‐GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法まずは新規会員登録(無料)ログインはこちらこの投稿は1人が参考になったと言っています。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。【GDの手順】まず何年でどれくらい増やすかの目標を明確にした。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳程度のパートナーと。偉い方だったみたいです。エネルギッシュな感じでした。呼ばれる→面接官が入れ替わりでそこで面接(計3回)。【質問内容】1回目、アイスブレイクからで、穏やかな雰囲気で始まりました。オフィスに案内され、受付で待たされる。自分の名前を名乗り会議室に通され待機する。その後、GDを1hくらい行い発表。FB、反省点や逆質問などを行い終了。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途社員であった。【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにつき、会議室に案内される。最初にケースを10分でやる。面接官が席を外し、10分後戻ってきたらプレゼン。FBを受けたのち、30分ほど質問を受けて終了。パートナー面接の流れだった。英語面接は20代後半の女性。目線がずれることなく怖かった。人事面接も20代後半の女性。【会場到着から選考終了までの流れ】まず、丸の内のオフィスに到着後、会議室に案内される。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代後半くらいの男性の方。