ホームラン(旧:ABE社労士事務所)の社員のブログです。労務・助成金など専門的な情報から身近なことまで、ご提供していきたいと思います。バドミントン大会にはたくさんの方にご参加いただき、ありがとうございます。ご好評につき、第2回バドミントン大会を開催いたします。参加される方は、下記までご連絡ください。ご予定が定まらない方は、当日飛び入り参加も可能です。バドミントンのラケットをお持ちでしたらご持参下さい。Friday0矢部です。先日のバドミントン大会は、たくさんの方に参加していただき大盛況に終わりました。参加してくださったみなさん、本当にどうもありがとうございました!飲み物やパンを差し入れしてくださった方もいて、大感謝です!今後も、月1回の開催を目標に開催していきたいと思います。参加者の中には翌日全身痛くて・・・なんて方もいらっしゃったそうです。バドミントンは、私が予想していたよりずっとハードなスポーツでした。運動不足解消にも効果的な気がするので、ぜひ続けていきたいです。バドミントンで汗を流した後は、みんなで2次会に行きました。カミヤマビルB1Fテーブルの上に七輪を乗せての焼き肉です。Friday0お問い合わせフォームを設置しました。助成金診断もいたします。皆様からのご相談をお待ちしております。お気軽にお問い合わせ下さい。/>つきましては、第1回バドミントン大会を開催いたします。参加希望される方は、矢部までご連絡ください。ご予定が定まらない方は、当日飛び入り参加も可能です。今後も月1回のペースで開催して行きたいと思います。たくさんのご参加お待ちしております!※バドミントンのラケットをお持ちでしたらご持参ください。Tuesday0矢部です。先週末に、川釣りに行ってきました。場所はニセコの、聞いたことも無いとある川です。誰も知らない釣りの名所だそうです。楽しみに行ってみると「誰も知らない」理由が判明しました。その、魚のたくさんいる場所まで崖を下って行かなければならないのです。汗だくになりながら下ること1時間弱。川の中を歩いたり、岩を飛び越えたりですでに体力の消耗が激しい感じでした。今までの疲れを忘れるかのように没頭していました。私のような初心者でも大きいもので体調20cmほどあるニジマスやアメマスが釣れるのです!その日は10匹くらい釣りました。Monday0矢部です。上限額等が変更されました。「休業開始時の賃金日額」の上限が改正されました。これを機会に、各給付金の支給額を再確認しておきましょう。「労災補償の対象疾病」に「過重負荷による脳心臓疾患」や「心理的負荷による精神障害」が追加されています。大きな意味があります。遺族から多額の損害賠償を求められる可能性が高まったということです。これを機に、労働時間管理と労働者の健康管理を見直してみてください。ABE社労士事務所通信の購読(Eメールにて毎月1日に送信しています。矢部までご連絡ください。プレスリリースとはマスコミへのPR資料のこと。アナウンサー時代に記者業も行っていた矢部さんが客観的に見てわかりやすい企画書やプレスリリースの書き方を教えてくれました。講座はワークショップ形式で参加者も実際にプレスリリース型企画書を書いてみました。写真は、それぞれが書いた企画書を交換してどこが分かりにくいのかなどをフィードバックしてもらっているところです。違う視点から企画書を見ることができとても参考になりました。ホームランセミナーに参加しました。Tuesday0矢部です。7月24日(土)にあかり会計で行われたノール・アイバーのプレ講座に参加してきました。たくさんの方に来ていただきました。ありがとうございました。北海道で企業したい人を支援するセミナー。社長さん方の生の声が聞けて、とても面白かったです。新人のくせに、起業したくなりました(笑)印象的だったのが、どの社長さんも「ありがとう」を大切にしている、とおっしゃっていたことです。周りの人たちの支えへの感謝。いい会社とは、そういう理念を持った会社だと思いました。プレ講座のお知らせです。第一部では、道内で実際に起業された方をゲストパネラーに招き、起業のきっかけや仕事内容、必要な能力などについて、様々な視点からお話を伺います。参加者も直接質問することができる貴重な機会を提供します。98年(株)日商岩井(現(株)双日)に入社。その後、就農を目指し、北海道内各地で農業研修。01年より(株)北海道技術コンサルタントで社内ベンチャー責任者として亜麻事業に着手。04年(有)亜麻公社を設立。日本で唯一亜麻を栽培し、加工食品や健康食品の製造販売する事業を行う。07年販売部門を切り離す形で(株)北国生活社を設立。その原料をワンストップでPR・販売する商社機能を強化中。専修大学商学部卒2年間アメリカ留学後、86年大商観光�に入社、外食事業部を設立し第1号の飲食店として「アルズ・バー」をオープン。90年に�イーストンと社名変更し、飲食店経営へ特化。いただきコッコちゃん」など31店舗を北海道内外で展開中、売上高約30億円。オゾン酸化法」をコア技術に、低コスト・良品質・長寿命な環境浄化システムのご提供を目指し、事業を展開している。その後、経営戦略コンサルタントとして独立し、1989年日本エー・エル・エム株式会社設立。SPCを活用した資金調達手法等に精通。クライントの企業や病院で役員・理事を歴任。※元TVhアナウンサー。在勤時は「TVh道新ニュース」メインキャスターを担当するほか、札幌市政記者としても活動。札幌市関係や経済関係を中心に多数の企業を取材。Wednesday0矢部です。今回は、解雇予告手当に関するお話です。解雇予告手当に社会保険料はかかるのでしょうか?そもそも、解雇予告手当とは・・・?事業主が従業員を解雇するときには少なくとも30日前に解雇予告をしなければならないと労働基準法第20条に定められていますが、この予告をしない場合に当該従業員に支払われる30日分以上の平均賃金に相当する額のことを解雇予告手当といいます。いずれの保険料の徴収の対象にもなりません。退職所得に該当すること」とされています。したがって、通常の退職金と合算して税額計算を行ったうえで、所得税を源泉徴収します。解雇予告手当がよほど高額でない限りは解雇予告手当に所得税が発生することはまずありません。(07/30)セミナーに参加しました。