自分が教えるのじゃなくて、自分の下が教えられるように教える視点を持っている。経営者でもあそこまで行けてない人多いのに笑。「自分は〇〇君が響いた。現場系であそこまで想いとか人財育成語れるのは凄い。営業の人達はある意味コミュニケーションが仕事やけど、現場系の人間が伝える事とか情報共有の重要性を語ってた。ウチに当てはめたら生産系の子があそこまで喋れるか。「実は彼は僕の中学校の後輩なんです。部屋に入ってきた時ビックリした。「僕はウェブの〇〇君良かった。彼は理念を自分事で完璧に話してた。自分のやりたい事と会社の方向性が本当に一致してる。社員さんからは、「僕は〇〇さんの話が聞けて良かったです。同じ社員の立場で、しかも新卒1年半であのレベルに行ってる事に本当にビックリした。相手目線で考えている。自分は2年なのに自分目線しか持ってなかった。「今日は会社訪問させていただいて、素直に羨ましいと思いました。「まだ来てない他のメンバー、だいぶ損してると思う。今日は会社訪問に来れてめっちゃ良かった。普段会ってるから大体イメージしてたけど、予想以上に良かった。本当にありがとうございました。経営者の仲間達には、僕が毎日、会社の外に出ていける意味を知ってもらえたように思います。経営者が何に力を入れているのか。それは社員を見て貰えたら一番話が早いのです。イベント21の宝達を見てもらえて嬉しかった。本当にありがとうございました。今日は9月度リーダー会でした。Comments繁忙期に突入しているイベント21.リーダー達がそれぞれ自分の役割を一生懸命頑張ってくれているので、みんなが集まれる時間がこの時期中々取れません。毎月必ず開催して、各チームの進捗状況や課題を情報共有し、話し合い、意識を全員で擦り合わせて、決め事を進める大事な会ですので、時間が無い時の必殺技で朝の7時からリーダー会を開催。イベント21の各セクションや各チームのリーダー達8名が集合して今月度の議題を進めました。東京支店からも2名参加。スカイプで映像音声を中継して、700km離れていても全く距離を感じない環境が出来ています。ウチのスタッフは全員素晴らしいのですが、その中でも特に優秀で、同じ理念のもと仲間の為に汗をかけるリーダー達。彼らの毎日の努力のおかげでイベント21は成り立っている。中身の濃い時間になりました。決まった事を、8時45分からの朝礼でリーダー達から発信して、メンバー達と共有します。スパンで色々なPDCAを回す場を創り、毎日想いを持って人が動き、その繰り返しで一歩一歩前進していく組織。それがイベント21という会社です。happy!」で、施工チーフが嬉しい事を手を挙げて話してくれました。「今倉庫で働いてくれている障がい者メンバーの一人が、盆前に障害の関係で職場から離脱する事になったのですが、また戻ってこれるようになりました。『この職場に戻ってこれて凄く嬉しいです。最高に、最高な話じゃないですか。僕達が潰れてしまうと、こんな話はもう生まれない。僕達が頑張る事で、『イベント21と出会えて良かった』と思ってもらえる人が一人、また一人増えていく。イベント21は前進し続ける。今日も世界をhappy!にする為に頑張ります!いつもありがとうございます。世の中には凄い経営者が沢山居る。Commentsもう7年ぐらい前から勝手にベンチマークさせていただいてる経営者さんが東京に居るのですが、久しぶりにブログ見たらやっぱり凄い。5年前からこちらも勝手にベンチマークさせていただいている別の経営者さんも、東京ですがやっぱり凄い。ここ3年以内で出会った経営者さんの中にも、凄い人が何人も居る。皆さん30代から40代の若手経営者。いう人達を目の当たりにすると、自分の成長速度の遅さを痛感する。僕はまだまだかなり若い世代ですし、速度も速い方ですが、経営者の世界は年齢関係無いと思っているので、同じ土俵でこういう凄すぎる人達と比べると明らかに僕はめっちゃ遅い。僕も経営の最前線に立って9年目。