結果的には帰ってきましたが家出は家出です。嫁さんと子供の仲が悪いようで、嫁がきつく叱ると出て行ってしまうようです。嫁がきびしすぎるのか?厳しすぎるのかといろいろと、周りの保護者にも相談しました。子供が耐性がないのか叱られることへの耐性がないのか、怒られると余計に何もしません。思春期を迎えているために、少しでも何かを指摘されると反発したくなるようです。思春期の子供は、本当に難しい。更なる問題として、著しい成績の不良です。勉強は見るようにしています。塾に入れようとしても、サボることが見え見えなので、踏み切れません。学校ですら、ちょくちょくサボります。こんな状況なので、現在は問題が山積状態なのです。下の子のおむつも、完全に取れたもう完全におむつ卒業です。振り返ってみると早かったなぁ。いうわけで、トイレトレーニングをどんな感じに進めてきたかを簡単に振り返ってみます。・まずはトイレに座ることに慣れさせるトイレに座ることの抵抗感をなくすことからはじめました。便器って穴の開いた椅子じゃないですか。子供からしたら落ちてしまいそうな感覚になるようで怖いみたいです。怖さを取り除いていきました。・おしっこが出そうな時間を見計らってトイレに座らせる大体おむつ交換していると、いつ頃おしっこが出ているか分かるようになります。朝1だとかお昼寝あととか。いうときにトイレに座らせてみると良いようです。まぐれでも、おしっこをトイレですることができたら、「よくできたね〜」とほめてあげることにしました。・最初からうんちというのはハードルが高いうんちはどうもハードルが高いようです。兄弟みんな苦労しました。うんちが出そうなときにトイレにさそうのですが、嫌がります。踏ん張るための台を用意してあげたりと工夫してなんとか抵抗がなくなったようです。なんとなくですがトイレトレーニングをすすめていった結果できるようになったので、コツというコツはいまいちよくわかりませんでしたが、なんとかトイレマスターしてくれました。めでたくおむつ卒業です。|2014年11月12日ママ入院という最大のピンチのなか、子供が発熱した場合どう対処したかママが入院となって、1週間。退院してきたものの、一番下の子供が高熱でとても保育園に行ける状況ではありません。そんな中、ママの入院でだいぶ有給を使いまくったあとにさらに、ママはまだ体調が悪いので、高熱の子供の面倒を見るために有給を使うという厳しい状況となりました。会社の上司の視線も厳しくなってきました。そりゃそうだと思います。日本の企業はなんで有給を取得するという労働者の当然の行為を行使するためにこんなに後ろめたい気持ちになるのでしょうか?本来、有給休暇をつかう行為に対しては、評価で不利にあつかってはいけませんし、有給休暇を取得する目的すら聞いてはいけないと思います。会社に許されている行為は、時季変更権だけのはずなのです。会社の愚痴はとりあえずおいといて、子供の高熱が続くと、またもや子供の入院という入院オンパレードの最悪な状況となりますので、何とかして避けなければいけませんん。解熱は、機嫌が悪くなったりするときまで最後まで我慢しました。鼻水等がでたらすぐに排泄できるように促しました。あったかくして寝かせて、水分補給だけ気を付けて。これだけですが、なんとか回復してきました。子供の体力を信じてよかった。それにしても、こういうピンチのときは必ず風邪をひいてくれる末っ子君。なんとも親孝行な子よ。父ちゃん泣けてくるよ。相互リンクは随時募集中です。2.0相互リンク募集中です×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。