運営会社紹介Contact従業員45人以上の企業のご担当者様へ​障がい者雇用義務で​お悩みありませんか?障がい者の雇用から業務までワンストップでサポートします。雇用義務と言われても、ご担当者は頭を抱えがちです。​障がい者雇用義務って何?雇用義務について障がい者雇用促進法によって、現在の障がい者の法定雇用率は2.2%となっており、従業員45.5人に一人の雇用義務がございます。2021年3月末には、法定雇用率が2.3%になり、従業員43.5人に1人となる予定です。よるブランドイメージの既存、納付金の発生と改善計画の実施、官公庁との入札が不利益などが発生します。違反企業として社名等をWEB上で公表されます。毎年6月1日に雇用状況の報告を行い、雇用率未達の企業は後日、改善計画を提出することとなります。2年間の改善計画で規定以上の成果の出ていない企業に対して、企業名の公表が行われます。こちらによって、御社のイメージ、ブランドに影響がでて、消費者からの不買運動や取引先に影響などが出る可能性があります。雇用義務違反1名あたり5万円/月の納付金が発生します。違反が解消されるまで、納付金は発生し続け、納付金を収めたとしても、違反自体は解消しないため、改善計画は実行し続ける必要があります。納付金の額よりも、違反した事実は貴社の信頼、信用を損ない、コンプライアンス違反が大きなリスクとなります。活用する自治体が増えております。入札において価格のみならず、その他の条件を加味して評価を行う方法です。配分でも福祉への配慮が250ポイントと全体の20%を占めております。ご安心ください!サンクスラボが解決します人材を紹介して雇用義務の解決と継続雇用をサポートします。​ご担当者様は弊社に丸投げすることで、本業に専念できます。​サテライトラボモデル御社の障がい者雇用枠をアウトソース!​導入イメージ弊社のサテライトラボでは、御社の業務に適したメンバーのご紹介をし、弊社サテライトオフィスで活躍いただきます。​弊社で支援している方をご紹介しますのでご安心ください。管理サポートを実施し、業務においてご活躍いただけるようサポートいたします。業務の切り出しをお手伝いします。パッケージのご利用いただけます。​業務事例はこちら経験があるメンバー、資格を持ったメンバーが在籍しております。サテライトオフィスで実施することで直ぐに変化はございません。再紹介などのサポート体制が整っております。一般的な流れなので、業務内容や必要な備品によって調整にかかる期間がございます。​料金プラン現在トライアル期間です。料金についてはお問合せください。​ご紹介候補者(弊社就労継続支援A型事業所より)弊社の就労継続支援A型事務所は、ゲームとITを通して、業務に貢献できるプログラムを作っております。現在沖縄、九州に9拠点ございます。ITの業務で活躍をしているメンバーが在籍します。​業務内容ゲームの運営を通じて、インターネットサービスの運営で必要な業務を習得いただき、適正に応じたインターネット関連のお仕事をしていただきます。-タイピングや音声による、接客や顧客対応が可能です。-ホームページやスマートフォンアプリの定期点検やパトロールなどが可能です。-ホームページ管理やブログの更新を行い、ネット上で広告広報を行います。​業務内容データ入力業務、越境ECの管理、検閲業務、Webテスト業務、営業サポートなどのお仕事をしていただきます。一般就労を目指す方のために、以下のようなカリキュラムで教育を実施しております。現在熊本に1拠点あります。IT業務に対応できるための教育を実施しております。-タイピングや音声による、接客や顧客対応のスキルを学びます。-広告や広報に必要な原稿の書き方、顧客情報の調査や整理のスキルを学びます。パソコン基礎タイピングやインターネットの活用方法をはじめ、ワード、エクセル、パワーポイントの使い方等を学びます。リフレッシュカリキュラム身体と心を安定した状態にできるように、こストレス解消や気分転換を学び、意欲も高めます。-ホームページやスマートフォンアプリの定期点検やパトロールのスキルを学びます。オンラインコミュニケーションインターネットを通じた効果的なコミュニケーションのスキルを学びます。ビジネスマナーや文書のスキルを学びます。​問合せフォーム、右下のチャットからでもご相談可能です。送信ありがとうございました。担当よりご連絡致します。