その地域、自分の会社で感じる閉塞感や従来の仕組みややり方を続けることへの違和感を解消していく地域企業の総務部プロジェクトです。少子高齢化の社会に向けて、他社の総務はどんな工夫をしているのだろう?例えば、総務のIT化は、効率化だけでは語れない総務の仕事をおもしろくすることになります。バックオフィスの人材の細かな配慮や気遣いを評価する会社は、とても、あたたかな経営環境が生まれています。“SOU-MU”は、地域企業の総務人材同士が、未来の総務の仕事を、学び合い認め合う場所です。その地域、自分の会社で感じる閉塞感や従来の仕組みややり方を続けることへの違和感を解消していく地域企業の総務部プロジェクトです。少子高齢化の社会に向けて、他社の総務はどんな工夫をしているのだろう?例えば、総務のIT化は、効率化だけでは語れない総務の仕事をおもしろくすることになります。バックオフィスの人材の細かな配慮や気遣いを評価する会社は、とても、あたたかな経営環境が生まれています。“SOU-MU”は、地域企業の総務人材同士が、未来の総務の仕事を、学び合い認め合う場所です。