LABOは、社員が自ら考え、自ら行動できる「自走力」を鍛えることを軸に事業展開をしています。中でも最も力を入れている領域が研修・セミナー。経営者や人事部門のニーズ、想い、ゴール設定を的確にとらえることはもちろん、現場で即実践できる効果的なオリジナルプログラムで研修・セミナーを行っています。企業人事や人材サービス会社での最前線で培った経験を元に、ニーズに応じた「オリジナルプログラム」をご提案いたしますので、まずはお気軽にお問い合わせください。体験型プログラム受講生が自ら考え、自ら手を動かす体験型プログラムを重視した研修・セミナーをご提案いたします。実践できる行動促進型プログラム研修・セミナーで得た知識や気づき、経験を現場で実践し、結果に繋げる行動を促進するプログラムを組み込んでいます。「職場のリアル」が反映されたプログラム企業人事や人材サービス会社での経験を元に、机上の空論ではなく職場のリアルを反映していることから、受講生の心を動かすエッセンスを盛り込んでいます。研修・セミナーを担当する宮治有希乃はビジネス現場で活かす専門スキルを広く・深く学び、すべての学びを現場で実践し、オリジナルメソッドに昇華しております。助成金のプロと連携した研修プログラム当事務所は、「マルマズ31合同会社」と連携し、助成金を活用した研修プログラムのご提案も行っております。負担金をおさえて教育プログラムを導入できる場合があるため、研修を実施しやすくなったと好評です。より講師料が異なります。※プログラム構築料を含みます。(資料印刷を含む)行政機関及び教育機関での登壇依頼は、上記料金に限らず対応いたします。■研修・セミナー実施までの流れご要望のヒアリング研修・セミナーを実施したい背景や理由、ゴール設定を詳しくお聞きいたします。漠然としたご要望の場合も、しっかりとニーズをくみ取ります。プログラムのご提案ヒアリング内容をふまえ、研修・セミナーの目的に沿ったオリジナルのプログラムをご提案いたします。内容、ゴール設定などに齟齬がないか、じっくりとご検討ください。研修・セミナーのご契約ご提案のプログラムを軸に研修・セミナーをお任せいただける場合は、この段階でご契約いただきます。プログラムの作り込み、すり合わせ研修・セミナー実施に向け、具体的にプログラムを作り込みます。精度が高いプログラムを構築することを前提にしておりますが、ご納得いただくまで何度でもすり合わせいたします。プログラムの確定、事前準備プログラム確定後、研修・セミナー実施に向けた事前準備を行います。ご担当者様と連携させていただく場合もございます。研修・セミナー実施プログラムに沿って研修・セミナーを実施いたします。(当日の状況により臨機応変・柔軟な対応も行います。)振り返りアンケートなどにより振り返りを実施し、研修・セミナーの効果測定を行います。