社員1名から育成します当社では、1on1の個別面談を実施することで社員1名からの人材育成が可能です。どんな企業でも人材育成を諦めることなく実施できます。課題が個別化している昨今、個別育成は効果的です。人の可能性を信じ個と組織をサポートします「やる気がない」と見られていた人がイキイキと働いている姿を沢山見てきました。コミュニケーションもなく、暗い職場から笑い声が溢れている。人は、可能性に溢れていると信じています。中小企業150社支援のノウハウを御社に!150社以上の中小企業からご依頼を頂いております。中小企業ならではの課題やジレンマに一緒に取り組んで参りました。培った内容とノウハウを、ぜひ一度体験してください。現場が変わる、中小企業のはじめての人材育成をサポートします!1一人ひとりとじっくり関わるノウハウがあります2経営者と社員をつなぐ架け橋になります3現場での実践・振り返りシステムで成果をつくります中小企業をサポートさせていただく中で感じるのは、経営者(組織)の思いが上手くスタッフに伝わらず「理解されない」ということが多くあることです。理解されないからスタッフの行動につながりません。逆にスタッフの肯定的な思いや考えが経営者(組織)に伝わらず、誤解を生むことも少なくありません。経営者とスタッフの橋渡しも弊社の役割だと考えております。当社でサポートさせていただいた組織の中には、残念ながらモチベーションが高いスタッフばかりではないことがあります。モチベーションの低さには、職場の人間関係、仕事の内容、会社への不満など様々なことが挙げられます。仕事とは、全く関係のないところで、個人の問題の場合もあります。そんな様々な要因が重なってスタッフのモチベーションが下がってしまいます。スタッフ全員がオリンピックを目指す選手なら意思統一とモチベーションアップの方向性も明確です。多様化している価値観の中、企業(組織)において個人任せでは、モチベーションアップが図りにくくなってきているのが現状です。そこで当社では、一人ひとりとじっくり関わり、個別の課題を解決していくことでモチベーションアップを図ることを大切にしております。仕事が好きになり成果を出せるようになる」と考えております。当社では、起こっている現象(コンテント)だけにとらわれることなく、そのことに関わるスタッフたちの気持ちや関係性(プロセス)に注目しコンサルティングを行うことで根本的な解決と目標達成を目指します。仕事での成長は、経験が一番だと考えます。日々の仕事に追われたり、前に進むことばかりに意識が向けられ経験を振り返る機会が少ない企業が多くあります。当社では、振り返りを大切にし、次への行動を促し成果へと繋げていきます。コンサルティング基礎アドラー心理学ベースのコーチング、NLP(神経言語プログラミング)を基に研修・コンサルティングを行います。ダニエル・キム教授の「成功の循環」の体験デザイン、コルブの体験学習サイクルなどを取り入れたプログラムを構築し、実践します。個人の価値観と組織の価値観の両方を大事にし、行動を促します。「会社が好き」「仲間が好き」「この場所が好き」の気持ちを作ります。個々のコミュニケーション力に注目し、共感力を高めていきます。集合研修では、気づきを促し、1on1面談で個別の課題解決を行い成長をうながします。全体と個を把握することでより変化が作れます。お問合せ・ご相談はこちらお気軽にお問合せくださいお電話でのお問合せはこちら053-489-4537受付時間:9:00~18:00(土日祝を除く)メールでのお問合せはこちらお問合せはこちらお電話でのお問合せはこちら053-489-4537メールでのお問合せは24時間受け付けております。お気軽にご連絡ください。株式会社マイインポータントログイン(あきばれホームページ)。