僕は3年生で他の会社から内定をもらっていたんですが、ワークスのインターンに参加して、就活をやり直しました。起業するつもりだったので、あえて自分とはまるでタイプの違う会社に行ってみようと思ったんです。それでコンサルタントを選びました。タイプ的には合わなかったですが、それはそれで自分の弱みを補完するような学びや成長もありました。確かに合ってなかったね~。ワークスを選ばなかった中にも優秀な人はたくさんいるし、起業して成功している人も多い。アカツキの2人はそこに入るよね。2人がワークスのインターンで出会って意気投合し、やがて一緒に起業することになったわけでしょ。ワークスに入社しなくても、入社パスを持ったパスホルダーがそうやって活躍することで、社会にとっても大きなプラスになる。野球の世界では、野茂やイチローがメジャーで成功して、その後を野球選手がみんなメジャーに挑戦するようになりましたよね。そんなふうに僕らが同期や後輩を刺激するような存在になれたら嬉しいです。※インターンシップでの課題に対し、成績優秀者には卒業後3年間までならいつでもワークスに入社できる権利として「入社パス」が与えられる。学生のうちに起業して、万一失敗したら企業に入り直せばいい。30歳での就活なんて、いいと思いますよ。ワークスでは、そんな方も喜んで採用しています。僕が起業する前にいったん就職したのは、ゼロからスタートできる確信がなかったからなんです。企業に入って、ステークホルダーが多くいてリソースがふんだんにある中でPDCAサイクルを学べたのは、正直、プラスになりました。卒業してすぐに起業する人、あるいは学生時代に起業する人は、本当に凄い人が多いですね。高卒でプロ野球か、大卒でプロ野球か、という例えではないですが、その時点で行けるなら行った方がいいと思います。条件がそろってて、自信がある人は、ぜひ起業すべきだよね。塩田が言ったように、就職という選択肢もデメリットばかりじゃない。会社というプラットフォームを利用することで世の中にスムーズにアクセスでき、情報を手に入れたり社会基準を学んだりできます。社会基準という意味では、1社目の会社が自分にとっての当たり前の基準を作ってくれるので、高い基準の環境を選ぶことが重要だと思います。優秀な同期など、一緒に働くことを通じて得た人脈は、生涯の財産になるでしょう。起業ではなくて就職という道に進むなら、ぜひベンチャーを選んでもらいたいな。ちなみに私が考えるベンチャーの定義は、創業者が存命であること、仕事の難度が高いこと、優秀な人材が集まっていること、の3点です。そんな会社に飛び込めれば、問題解決能力がとんでもなく磨かれて、30歳までに驚くほど成長できるよ。新卒の場合、厳しい現実に直面させてくれる会社がいいでしょうね。ワークスのインターンみたいなところ。ワークスのインターンは、"就職してください"インターンではないので、まるでいやがらせのように難しいですよ(笑)。社員の方とか、きつい感じを出してくるんですよね。理不尽さは漂っているわけだけど、でも、それが大人の仕事だってことですよ。3,000人から4,000人くらいじゃないかなあ。海外の投資家に会ってワークスのプレゼンテーションをしていたら、実によくワークスのことを知っててね。なんでだろうって思って尋ねたら、なんと彼自身がワークスのインターンのパスホルダーだった。そんなふうに日本だけに限らず、世界も含めて、様々なところでワークスのインターンの卒業生が活躍してるんです。このネットワークは、素晴らしい財産だよね。パスホルダーが一堂に会するような機会が持てたら最高じゃないですか。その人たちが集まって会社をつくったら凄い会社ができそうな気がします。2人が中心になって企画してよ。パスホルダー同士、よりよい社会づくりのために刺激しあってくれれば、こちらとしても嬉しいよ。