complain.とは格好良く生きることだ。環境を言い訳にしない。過ぎたことを愚痴らない。今あるopportunityに力を注ぐ。すれば、昨日より成長した自分がいる。IWNCは唯一無二の存在。コーチ1日目、参加者たちの反応が薄い。参加者の上司はヤキモキされていた。「もっと厳しく指導してください」。申し訳ないがそのオファーは無視した。自分を開放するという体験に、誰もが戸惑っているだけなのだ。2日目はもう、開始から発言が変わってきた。参加者の上司の方は驚いた顔をされていた。3日目朝、一人ひとりが自分の言葉で決意を語る。それにツッコミを入れる参加者たち。会場は熱気に包まれていた。「こういうことだったんですね」。変えるんじゃなくて、変わる。人は自分が変わると決めない限り、変わらない。誰だってより良い自分になろうとしているのだ。個人であれ、組織であれ、IWNCはその思いを支援する。どこまでも伴走し、圧倒的な刺激を与える。IWNCの醍醐味を感じてもらえて、僕もうれしかった。自分の人生にオーナーシップを。自分の人生だから自分で一歩を踏み出す、そう決めた瞬間。自分の可能性がまだまだ拓かれている、そう気づく瞬間。ストップをかけているのは外でもない自分自身で、実は誰も邪魔していないとわかった瞬間。自分自身のことを愛おしいと思えた瞬間。大変なこともたくさんあるけれど、やってみようよとスイッチが入った瞬間。こんな仲間と一緒にやれるのはしあわせだと感じた瞬間。人の目に魂が宿るような瞬間に立ち会える時、私は人間の中にある熱の力に感動する。頼もしく、しあわせで、この仕事をしていてよかったと心から思う。自分の意思で踏み出す一歩は、例えどんな小さな一歩でも尊い。悩んで後ずさりすることがあっても、それでもまた一歩前に踏み出す、すべての人にその力はある。自分の人生にオーナーシップを持つということ。ベストパートナーが生まれた。マスターファシリテータープログラムの途中、経験豊富で実行力のあるベテランと入社3年目の若手がぶつかった。普段ベテランに意見を言うことなんてできない若手。溜まっていたのか、ここぞとばかりにかなりオープンに意見をぶつける。すると、二人とも感情が昂ぶって険悪な雰囲気に。チームリーダーや仲間を巻き込み、夜中まで真剣な対話が続いた。翌日もプログラムは続く。ぶつかりあった思いは、やがて互いへの深い理解とリスペクトへとつながった。その後、二人は若手が退職するまでの10年間、社内でも評判のパートナーとなった。逃げずに向かい合った二人もすごいが、それを支援した上司、チームメンバーもすごい。決めたら腹くくって全力を尽くす。それは必ず周囲にも良い影響を与える。complain.の底力を見た。本気の対話の中で、想いが響き合う。それぞれが自らの立場を主張し、いがみ合っていた。プログラムの中でもまた分裂。アクティビティを再度トライするか、しないか。ここだ、ここしかない。役割や立場を超えた対話が生まれる。互いが本気で話し合い、意思を主張しあう。本音が激しくぶつかり合いながらも、底流では想いが響き合っていく。最後はリーダーの「やるぞ」の一言で再トライを決断。結果は全チームが想像をはるかに超える目標を達成した。抱き合い、笑顔が溢れた。考え方の違いを超えた相互理解と深いリスペクト。この経験は業務にもつながっていく。赤字続きだったチーム。力を合わせれば絶対に乗り越えていける。彼らの目の色が変わった。誰かのせいにしても何も前に進まないし、格好悪い。意思と行動で自分の人生を切り拓いていく。そのプロセスに関われることが嬉しい。インスパイア☆マンアマゾンのジャングルを260km走るレースに出場したときに、出発前にIWNCの仲間たちが寄せ書きしたTシャツをサプライズで贈ってくれた。Tシャツはコットン素材で厚手だったため、ジャングルのレースには適していない。荷物を担いで7日間も走るレース、少しでも重量を抑えたいところだ。迷いに迷って、結局、お守り代わりに持っていくことにした。ところが、このTシャツが意外にも大活躍。昼間はゴール後の着替えに、夜は重ね着して防寒着に。本当にありがとう!毎日仲間に感謝しながら、ジャングルの日々を乗り切った。今思えば、僕が重いよ!と「文句を言わない」かどうか、試されていたのかもしれない(笑)。チャレンジし続けること。