それは、やっぱり世の中には日常的に存在することだからね。部活は教員の仕事か否か?たったこれだけの、一般には決まってんだろと思われる事象が、両面の事実がある。部活指導中に死んじゃった先生に公務災害の判決が出て部活は公務と法的に判断されたのも事実。部活手当という公費が投入されてるのも事実。明確に校長が「本日放課後xx部の部活指導をせよ」と勤務時間外の明示的命令できないのも事実。法的拘束力のある学習指導要領で学校教育の一環として明示されたのも事実だし、自主自発的活動と明確化されたのも事実。部活が無くなれば何十万人もの人々が路頭に迷うも事実なら、今苦しんでいる教員がいるのも事実。ま、少しずつ多くの人々に認知されつつあるので、より議論は深まるだろうけど、より面倒になっていくんでしょうね。13:51141.言っている事は否定しないが、人のハンネ騙るのはやめてくれないかな。byビッグマーチなりすましが今度は何を言う?本物のふりして否定するなよ。14:24勤務時間外や休日の部活動は,教員が自主的にやっているものだから学校業務(職務)ではない。公務災害の申請はしない。公務と認めると,管理者としての責任が問われることになるからね。生徒も大怪我をしていたり,死亡したなんてことになれば,公務災害と認めることで,顧問教員は職務として部活動指導をしていたとなるから,顧問教員に責任をすべてなすりつけて逃げられなくなる可能性が出てくる。教員だけが対象ではないから,教員だけ特別扱いにはできない。公務災害として認定するには,それ相応の理由を示さなければダメなんだよ。勤務時間外や休日の部活動での事故が,公務災害と認められた事例はあるが,それは例外的なごく少ない事例なんだよ。教育委員会事務局の担当者が良心的だったのかもしれない。勤務時間外や休日の部活動で,公務災害になる可能性は少ない。納得がいかなければ,自腹で弁護士を雇って,いつ終わるか知れない裁判を,もしかしたら障害を負った体で,死亡なら家族が,多額の費用と時間をかけて続けていかなければならないし,裁判に勝つ補償などどこにもない。16:03これからの時代、人口も減少していくわけだし、物質的、経済的に今以上の豊かさは難しい。精神的な豊かさが求められている。考えたときに、部活でブラック企業に耐えうる人材をうみだしても仕方がないのではないか。これまでの学校教育のやり方ではいけない。17:08カメさん、さすらいさん。必修クラブは授業として、週一時間ありました。やってることは、先生の得意な講座で、プラモデル作りや、料理など。放課後の部活動を全員がやる場合、クラブ活動の1時間は、部活動にカウントできるというもので、部活動全員参加はその20年前の名残です。これを部活動代替制といいます。代替の地域は、クラブ活動の1時間は出席をとりますが、あとは帰るのが自由だったり、強制だったり。この時に、中体連が全員参加を言い訳に、大会を拡大しました。部活動が一見盛んな地域は、この20年前の制度を当たり前と、未だにパワハラしているだけ。1時間だけ授業だから、授業に参加するだけの生徒と、部活動までやる生徒の予算がバラバラでした。全員に人権侵害をして強制するのです。全員参加は生徒のためではなく、中体連と部活動の予算の為だけです。が部活動強制や、教員の締め付けを盛んにしている証拠です。部活動代替をとっていたため、部活動を維持しようてして、教員を締め付けています。20年前に廃止された部活代替を、未だに押し付けるためにやっているだけのこと。20年間、何も改革をしなかった証拠。20年前に廃止された既得権益を、今パワハラで維持しようとするためだけの問題が、部活動問題の本質。19:38>裁判に勝つ補償などどこにもない。保証の誤植だと思うが、確かに保証はない。勤務時間外の部活指導を公務と判断し、公務災害と認めた最高裁の判例は重い。これは法的判断であり、教育委員会だのがどんな動きをするかは別問題だが、日本は法治国家であることを忘れてはならない。21:07今回の部活の特勤手当増額って、どうせ他の教育予算を削って原資に充てるだけでしょ。朝三暮四か!我々は猿ではない!あとはせいぜい、人件費の高い先生がたくさん退職し、人件費の安い若い先生が増えた分の差額を利用するくらいでしょ。21:08勤務時間外に部活動を行う場合、公務となる。事前に活動届を管理職に提出するし、部活動予定や部活終了時刻は行事予定表に記載され、毎月、学校長の名で、委員会に提出している。届け出をせずに、勝手に部活動を行い、万が一のことがあったら、最悪、誰も助けてくれないこともありえる。勤務時間外に部活動をするかしないかは顧問の自由であることは言うまでもない。管理側も、大切な生徒を守り、教員を守るためにも、事前の届け出を義務付けているのだ。22:12そうなんだよね。いつお堂々巡りするけど、最終的にはここに落ち着く。・部活は学校教育の一環である以上、教員の仕事である。・ただし、勤務時間外に教員の意に反して部活指導をさることは何人たりとて出来ない。・勤務時間外にやるなら、それは紛れもない公務であってボランティアではない。個々の教員の意思がポイントである。変な話だが、ヒラの教員に実質的な意思決定権限があるわけだ。するか決めればいいんだよ。ある意味、それだけのことだ。22:28納税者として言わせてもらえば、少なくとも現状より義務教育に予算を割くこと、すなわち総額としての増加は絶対に許容できない。現状の教育予算総額を今後少しずつ削減すべきである。ひとつはこれ以上の借金増加は絶対に許されない。こどもの数が減っているのに増額などありえない。教員が長時間労働で苦しんでいるなら、適正なる労働時間になるよう対処すべきであるが、上記を大前提として考えなければならない。だいたい年功序列という賃金体系自体が問題だ。教員の価値は年齢で決まるのか?もちろん経験は大切だと思うが、若くて素晴らしい先生もいるし、ベテランながらとんでもない先生もいる。それは、この欄を読めば読むほど確信する。22:48納税者はもっと特殊業務手当に目を向けて下さい。本来なら勤務不要日である土日祝日に部活をしたというだけで税金から手当がばら撒かれているんですよ?税金の無駄遣いです。土日祝日に税金使って勝手にバイトみたいなことするな!と怒って下さい。22:50夏休み期間に、中学の先生は部活指導以外に何してんの?まさか授業準備ですか?それとも研修?溜まりにたまった報告書でも書いてるのかな?生徒がいない(部活以外の話だよ)のに、ほんとに教員としてやらねばならんマストな仕事なのかね?多忙なら、優先順位をつける。仕事はスクラップ&ビルドがあたりまえ。嫌味でもなんでもなく、部活以外の話としては思い切って全教員休みにできないのかね?悪いが免許ある専門家なんだから、自己の専門領域の最新化は自己責任だしね。無理して学校行くことないでしょ。23:38高校の就職指導は今が繁忙期なんですけども。先日も夜10時まで勤務でした。学期中は忙しすぎて準備しづらいので、無理してでも大量の授業準備もします。部活関係でも大会や合宿があるのでだいぶ時間をとられます。00:43夏休みに入り、生徒もいないのに何故こんなに忙しいんだろうと思いながら、仕事しています。就職指導、もう限界と思うぐらい忙しいです。それなのに、夏休みの教員は暇だとか、ベテランは仕事していないだとか、思いこみだけの書き込みにはうんざりです。一度学校に来て、仕事を見てから書き込みしたらどうですか。00:55私の自治体では、特勤手当については、勤務時間外において、四時間以上3200円で、四時間未満1時間以上は、300円だ。いや飼いならしの餌たね。納税者さんの「納税者として言わせてもらえば、少なくとも現状より義務教育に予算を割くこと、すなわち総額としての増加は絶対に許容できない。現状の教育予算総額を今後少しずつ削減すべきである。教育は、将来にたいする先行投資です。できるだけ、効率よくお金を使うべきです。個別指導は最小限にすべきです。夏休み期間に、中学の先生は部活指導以外に何してんの?」に関連して。「日頃はできないことを長期休業中にしよう。」という考えをもった人もいいます。その考えが、仕事の積み残しを発生させ、年休消化を阻止しているのです。夏休み前、職員の出勤予定一覧が配布されましたが、出勤者が多いのです。私は年休を14.5日、夏季休暇を6日取ります。顧問は土日出勤(大会引率)の振替を夏休み中の平日に取得しなければならないので、その確認を管理職はしなくてななりません。仕事とはいえとても面倒なようでした。ベテラン教員さんの言われることは理解できます。「夏休みは通常の授業はないから、日頃できない別のことをする」の発想が強すぎると思います。仕事をしない日をつくり、その日はなるべくみんな年休をとる、ことからすべきです。08:58部活指導は勤務時間内外も休日も教員の仕事である。この結論に多くの人が賛成し、異を唱える人もいなくなったところで、やっと部活問題改善の議論のスタート地点に立てたような気がします。「部活顧問は拒否できるのか」「拒否は正当な行為か」このことについて「部活は仕事」の前提の下、議論してみませんか。09:14159.さん自分は体育館で採点とかしてました。手当は申請してませんが。これを不当とするから、全員顧問などという法的根拠のないものがまかり通る。浦島さんの言われる通りです。同調圧力を跳ね返せるかです。私も生徒から、暗黙に言われました。「○○先生は部活動顧問をしてないどですか。ついて部活顧問は拒否できる。そもそも顧問拒否という言葉がおかしい。本来、顧問はするもしないも自由だからだ。その運用は、各学校長に任せられている。簡単にいえば、部活はオマケだ。その結果、多くの学校で全員顧問制が、校長会の判断で横並びに敷かれている。中体連からの圧力も少なからずある。安価な奴隷労働は都合がいいからだ。ひどいことに、うちの職場のように、教員の同意を得ないまま、なしくずし的に強制しているケースも多い。教員は目の前の子ども達のために、顧問をするのが当たり前。いう常識を敷設し、多くの教員も子どもも保護者も信じて疑わないのが現状だ。顧問拒否=校長の運用に異を唱えることであり、他の職員との軋轢を覚悟しなければならない。同調圧力と戦わなければならない。顧問を拒否するのはけしからんと考えている方々は今だに多くいるのが現状だ。多くの教員が部活制度に疑問を感じながらも、顧問に名を連ねている理由がここにある。12:15拒否できるかなんてどうでもいい。勝手に割り当てられようが勤務時間外は職務命令は出せないから断固それを主張するだけの話。以下私が時間外に自主的に勤務する条件。1、文化部も含め全ての勤務時間外の部活動を同じ時間分活動すること。(グラウンドや体育館は交代制にすればよい)活動時間を完全に平等にする。わず全職員に完全に平等に時間を振り分け、輪番で監視する。3、全中学校に設営する部活動の種目を文科省が一律で定める。仮に部員が1人もいないとか1人でも廃部せず、存続させる。対外試合ができなくても別に構ない、レクリエーションとして楽しめる場所を提供する。(各中学校ごとに部活動の種目が違うとかそもそも意味不明、私学じゃねーだろ。全国民に平等に権利を振り分けろ。中体連の存在により、スポーツ=勝利を目指すという方程式から抜け出せない。スポーツはレクリエーションであるという思想をもった人間を排除する団体に成りかねない。役人は責任を省みなさい。役人は責任を省みなさい。現状を招いたのは、制度の曖昧さにつけこみ部活を魔改造し、社会体育を排除し、やりたくない生徒にもプレッシャーかけて強要している教師自身。人に言う前に自身を省みなさい。12:52夏休みとは、年間の教育課程を離れて、家庭生活を送る期間。教育課程を離れているはずなのに、学校に集めて毎日部活。一方で夏休みを指定し、一方で家庭や地域に帰さず、生徒を集めることを良しとする、校長。ダブルスタンダードもいいところ。校長は、学校に集めるなと、指導する立場。それとも、教育課程外だからこそ、好き勝手に、生徒を集めることができるのか?顧問個人の責任で。熱中症が起きても、個人責任。本当に部活とは、不思議な活動。ダブルスタンダードどころか、トリプルスタンダード、いやそれ以上。常に、部活動に都合のいい、言い訳づくり。教育としての、筋が通っていない。言って、学校は教育機関としての機能を失い、部活動によって乗っ取られただけなのだ。ちなみに、★は出張か会議、研修がなければ、学校には行かずに年休をとる。夏休み中は年休の上、研修する。英語の教員は、この時期海外で英語を研修せねばならない。社会科なら、史跡を巡って、体験を積む。夏休みを部活動に使い切る、年休なしを威張る教員が多いが、授業や生徒指導はどうするのか、理解不能。夏休みに積極的に年休を使い、さまざまな経験から指導する力をミニつけなけれは、教員なんてやっていけない。夏休みに溜まった仕事をこなすわけね。いった積で求めるのが普通だよ。仮に何週間も放置してて平気なら、少なくとも緊急度は低い。計画的・合理的に見直したがいいんじゃないの。山のような書類に囲まれてる奴にさ、整理させると1年見てないような書類を後生大事に捨てないことよくある。1年使わない書類は俺が責任持つから捨てろと指示したら9割捨てたなんてよくある話。結局、やらなくていい劣後の仕事して忙しい忙しい言ってんなら悲しい話。みなさんの言葉を借りれば、自分から奴隷になってるだけで、何の役にも立ってないことになる。就職支援は時期的な必要性あるからしょうがないけど、公立中学も就職指導の先生いるのですか?最後に、一般人は自由に学校に立ち入ってもいいのですか?学校に見に来い的コメントあったけど、見に行ってもいいなら、何人かで夏休みに職員室で1日見てみたいんだけど。13:36★さんみたいな教師が少なくなりましたね。自主研修もしないで、好きな部活だけやって給料や手当をもらう教師がふえたのでしょうか?教師も生徒も部活だけのために毎日登校する元気があるなら、授業してもらった方が保護者としてはありがたいです。13:52学校にお願いしたいことは、正しい情報を伝えてほしいということです。このブログやコメントで部活の問題、特に教員目線での話がいろいろあります。知ることもあり、正直ショックを受けることもあります。私の感覚ですが、保護者は、教員はちゃんと残業代が付いて、部活も教員の業務であり、当然に任意の業務などという感覚はありません。夏休み期間中にも遅くまで仕事しているという認識もないと思います。これは決して、保護者側の問題ではないと思います。学校として、教員として、正しい情報を開示することを怠っていることに起因するのではないでしょうか?学校は、今の時代の感覚からすると情報開示があまりにも不足していると思います。いじめにしても、よくない事は問題が露呈するまで隠す。私の学校でもありましたが、兆候がわかった時に手を打てば防止できたとしか思えない事件がありました。この姿勢を改善しない限り解決できないと思います。ここに書かれていることは、ほんの一部に人が見るだけだし、どこまでが事実で、何が妄想なのかもわかりません。リアルな学校での改善を進めてほしいものです。13:59>ちなみに、★は出張か会議、研修がなければ、学校には行かずに年休をとる。夏休み中は年休の上、研修する。英語の教員は、この時期海外で英語を研修せねばならない。社会科なら、史跡を巡って、体験を積む。夏休みを部活動に使い切る、年休なしを威張る教員が多いが、授業や生徒指導はどうするのか、理解不能。夏休みに積極的に年休を使い、さまざまな経験から指導する力をミニつけなけれは、教員なんてやっていけない。素晴らしい考え方だと思いました。この方が教員として記載通りの実践をされているなら、夏休み期間中に教員は学校で仕事をする必要がない。惰性でやってるだけで、まさに無駄ということだ。15:19試しに聞いてみろよ。誰がどう考えても全体で増額はない。同じパイを教員間で取り合うことになるわけだ。極論だけど、下記2案の究極の選択があれば、このブログに集う部活反対派は(案1)を選ぶだろう。・全教員の基本給を一律削減し、余剰となった人件費部分を残業代に廻す。・理屈としては、教員の報酬は時給感覚になる。・今のままで考えれば、土日なく部活やってる教師の年収は上昇し、部活拒否する教員の年収は下がることになる。・部活手当のような特殊勤務手当は全廃し、その人件費含めてすべてを教員の基本給とする。・全教員がすべての仕事を等しく配分する。数学教師が音楽教師より多忙なら、その分公務分掌を音楽教師が負担する。・部活顧問は全教員が等しく分担する。なんだっけ、コンピュータ部とか茶道部は暇なんであれば、必ず野球部など多忙な顧問とセットで分担する。15:20教師が生徒をプライベートに引き込んで連れまわしていたら問題になる。