:「グローバル採用にみる代表的な失敗事例」では国内外における採用シーンで実際に発生しているケースに基づき、代表的な事例を紹介します。<当日取り上げる失敗事例>・グローバル人材採用の対象・目的が社内で整理・共有できていない・「優秀さ」の見極め方法がわからない・適切な雇用形態がとられていない<グローバル人材戦略研究会について>グローバル経営において経営者や人事担当者が対応すべき「組織・人」に関する課題は国内外において深化する一方です。グローバルに特化した組織・人事コンサルティングを行うジェイエーエスが主催するグローバル人材戦略研究会では毎回、最新事情を紹介するとともに参加者との課題共有・解決のためのディスカッション・質疑応答を重視して進めています。自社のグローバル人材戦略のポジションを整理して把握したい方、具体的な課題を持っている方、他社事例を参考にされたい方にお勧めです。ハンドブック」は人事部における定番アイテムとなっている。申込:※お申込後、申込確認メールの返信をもって正式受付とさせていただきます。とし本文にて以下をご記入のうえ事務局(info@ja-sol.jp)宛てでご連絡ください。株式会社ジェイエーエスTweetPocketグローバル人材戦略研究会SNSでもご購読できます。