ゲーム会社クソ仕様だらけのゲーム会社をやめたい人が今すぐにでも読むべき記事もうこんな会社やってられんわ・・・。何なんでしょうね、ほんと。あなたは一生懸命やってるのにまったく報われない。やりたい仕事ができなくてモチベーションが上がらない。毎日努力してるのにうまくいかないことばかり続く。あなたの代わりにボクが言います。「いい加減にしろやこのボケどもが。会社がクソ仕様でできてたら言いたくもなりますよ。やめたいと思うのも当然です。「でもでも、やっぱりどうしようかな・・・。」と悩んじゃうあなたの気持ちも分かります。そんなあなたに必要なのはまず状況の整理だと思います。理由別に見て、やめた場合とやめない場合、どちらが合理的か後述していきます。「気まずくなるのがイヤだから言い出しにくいな・・・。」そんな言い出しにくい場合の解決法もご紹介。ちなみに会社を5回、業界自体を1回変えているボクから最初に言わせてもらいます。今でもまったく後悔とかしてませんからね。この辺に不満がある場合のハナシです。傾向から言うとこういう部分はやっぱり大手は有利です。能力次第になる部分です。昇給制度が曖昧なゲーム会社もあるのでその場合は続けたらマズい。マジメに仕事していれば職種のスキルは上がることはあってもなかなか下がることはありません。日頃から勉強している人ならなおさら。ITやゲーム業界の場合、転職後は上がるのが普通です。基本的にアップ→まず損しないまあ転職時にしっかり交渉すれば大丈夫。交渉の自信がない人も転職エージェントとか使えば絶対大丈夫。次の会社のために学んどくといいスキルとかは教えてくれます。●転職した場合の労働時間つらい部分でしょうなあこれは。どこの会社もデスマはあると思った方がいいと思います(;^ω^)でも会社の規模によってその死屍累々ぶりは変わるはずです。大手なら外注を使う予算にも余裕があるわけですからね。同じデスマでも使える手段が多くなります。大手に転職→余裕できる中小に転職→お大事にここでボクが言いたいことは一つ。身体は大事にしてください。普段の平常運転のプロジェクトでも大手と中小では大きく違うはずです。転職エージェントは使っとけとあれほど言っ(ryまあ選べばいいんですよ。その辺も含めてお考えあれ。一応ね、労働時間と分けて話しましょう。ゲーム会社の場合プロジェクトが終わった後が大手と中小でかなり違うようです。会社によっては長期休暇に入るトコロもあったり、そのまま次のプロジェクトに突入なんてトコロもあったり、ラジバンダリ。大手→休めるはずb中小→少ないかもorz今のゲーム会社が気に入ってるなら別なんですけどね。中小ですでにやめようか悩んでる人なら間違いなくやめた方がいい項目ですよ。年齢と体力によってはマジで死ねます。条件選んで今すぐにでも転職しましょう。若いうちってあまり気にしないんですけど、年取ったり家族できると大切になってきますよね。(・ω<)テヘペロとかいう会社も驚くほどありますから。これは大手でも中小でも契約形態によると思います。充実→安泰ない→若いうちならこの辺は年齢と家庭の状況で判断でしょう。気にしない人は気にしてなかったりしますよね。2.ゲーム会社をやめたい理由「同僚・上司がアホ」いるんですよねー、会社に限らず至る所に。憎まれっ子世にはばかる。ほんとさー、はばかるなよ。無茶なことを言ってゴリ押してくるプロデューサー、すぐ切れるディレクターなどなど、そんなアホどもが職場にいる場合のハナシです。このハナシ、どうしようもないクソ仕様になってます。「アホな奴ほど主張がすごいし会社はやめないし中身が変わらない。正真正銘のクソ仕様です。いや、もちろん転職した会社にもアホは一人二人いると思うんです。そいつらが近くにいるかどうかが大事なんです。今のゲーム会社に部署がいくつかあって異動を希望できるならやめる必要はないかも知れません。異動先に新キャラがいる可能性もあるんですが。笑でも異動すら出来ずにこの先もそのアホと密に接しなくちゃいけない立場なら即刻やめるべきです。君子ですら危うきには近寄らないように気を付けるだけですから。運ゲーこれに関しては転職したとしても運ゲーです。祈祷モードでがんばりましょう(;^ω^)でも現状でアホが間近にいるならまず今のゲーム会社はやめた方がいいと。