公募/フィードJavaScriptの設定が無効となっています。ブラウザの設定を変更してJavaScriptを有効にしてください。万円、平均年齢43歳、女性ビジネスパーソン)。ベネッセで女性管理職の登用が進んでおり、女性が活躍するための制度が浸透している企業が上位を占めました。社という結果になりました。ベスト10Q:女性が働きやすいと思う企業を3社挙げてください。女性役員が生まれている上、女性の意見を取り入れようとしている。運輸/部長クラス)役員の理解が浸透していると思う。JAPAN女供を持つ女性管理職が多いイメージがある。合理的に仕事をしようとする雰囲気を感じる。(30代・メーカー/係長クラス)女性が活躍する組織づくりに対するコミットメントをトップがはっきりと出しているから。(40代・メーカー/課長クラス)3位:ベネッセコーポレーション女性のライフステージの変化に対応できる働き方が環境として用意されているイメージがある。(40代・マスコミ/役員クラス)育児休業やパートナーの転勤時にも柔軟に仕事や職場環境を変えてくれる制度が整っており、かつその制度が十分に浸透している。(40代・金融コンサルティング/係長クラス)上位にランクインした外資系企業の理由4位:日本IBM女性だから、ではなく個人個人を非常に尊重する、真のダイバーシティが草の根レベルで根付いているため。(20代・マスコミ)9位:ジョンソン・エンド・ジョンソン様々な制度があるだけでなく、業績を能力と成果で評価する企業文化ができているため。(40代・IT/部長クラス)株式会社ビズリーチ代表取締役の南壮一郎コメント「ビズリーチ会員であるビジネスウーマンに調査したところ、女性が働きやすい企業として女性管理職の登用割合が多い企業が上位を占めました。国内の企業では役員や課長クラス以上の管理職に就く女性の占める平均は11%程に対して、上位3社は25%以上と倍の割合を占めます。数字として見て取ることが出来、優秀な女性に長期的に活躍してもらうための環境が整備されていることが評価されたものと思われます。上位10社のうち外資系企業4社がランクインしているのは、外資系企業は日系企業よりもダイバーシティへの取り組みが進んでいるケースが多いためと思われます。安倍政権は、アベノミクスの成長戦略の一つとして女性の活用を、2020年度までに指導的地位に女性が占める割合を30%以上とするという目標を掲げており、女性活用はどの企業にとっても命題となっています。※本リリースに含まれる調査結果にご掲載頂く場合は必ず「ビズリーチ調べ」と明記してください。【以下のご取材も可能です。※回答された女性会員の方に電話またはお会いしてご取材いただけます。会員制転職サイト「ビズリーチ」を2009年4月にグランドオープン(http://www.bizreach.jp/)。2012年10月に、「ビスリーチ」のアジア版「RegionUP」(リージョンアップ/https://www.regionup.com/)を、2013年5月にはIT・Webエンジニアのコラボレーションツール「codebreak;」(コードブレイク/http://www.codebreak.com/)をグランドオープン。Inc.ビズリーチは、プライバシーマークを取得しています。