将来のリーダー候補受け入れのチームを作る。名前はまだないどうも、スタディスト、ファンキーサイド担当の山下です!本日のブログはタイトルの通り、将来のリーダー候補になる人を受け入れるためのチームを作ろうという企画の話です。そもそもなんでこんな話になったのか急成長しようとしている会社は常に人手不足だと思います。組織の成長を支える、幹部やリーダー層に至っては、各社がこぞって採用、育成をしかけています。我々も同じ状況なので、より採用の精度を高める目的で、自分なりに理想的なリーダの要件を具体的にしてみました。それぞれ簡単に説明すると、組織:組織という有機的な存在...株式会社スタディスト約2個月前マネージャーになった時に戸惑う、ゲームのルール変更についてどうも、スタディスト、ファンキーサイド担当の山下です!早いもので、今年ももう終わってしまいますが、2019年最後のブログのテーマはずばり”マネジメント”です。言ってマネジメントって、個人的には書くのにあんまり気乗りがしないテーマではあります。いうのも、自分自身のマネジメントが、まだまだ理想的な域に達している訳ではなく、それこそ現在進行形で、失敗し、苦悩し、精神的にも傷みながらやっている訳で、そんな自分が何かを語っちゃって良いのか、という気がしてしまうんですよね。Rails(以下Rails)を使ったマニュアル作成プラットフォーム開発AWSによるインフラ構築の2つに取り組んでいます.(私が)マニュアル作成プラットフォーム開発に至った経緯スタディストは,人に何かを伝えるときの負荷やムダをな...株式会社スタディスト2個月前ベンチャーおじさんとアルコールの相性どーも、スタディストファンキーサイド担当の山下です。Calendarもついに18日目!ノリで引き受けたものの、あまり思い浮かぶトピックが無かったので、今回は「酒」をテーマに何か書いてみようと思いました。巷では忘年会シーズンですしね。酒と言えば、ここのところずっとアルコール飲む人口が減ってきているみたいな記事が目につくようになりましたし、私の周りのコミュニティでも明らかに酒に対するスタンスが変わってきているなと感じます。Calendar13日目の投稿です。@katsuhisa__がお送りします。Proposition)を考え、採用ページを更新したので、その過程をお伝えします。現在、採用業務に関わる方に何かしらの気づきを得ていただければ幸いです。Proposition)とはEVPとは、企業が従業員に提供できる一連の価値提案のことです。