今日も用語の定義シリーズです。Indicatorの略で、会社を経営するうえで常にモニターし続けなければならない重要な経営管理指標の事をいいます。等さまざまなものがあります。Indicatorの略で、「何をどの程度まで達成すべきか」を示す主要な「目標指標」です。比較元のKPIが「どのような方法や性能で目標を達成すべきか」を示す主要な「実行/性能指標」となるため、別の見方をするとKGIは「結果指標」であり、KPIは結果を導く「事前/過程指標」です。Factor)という目標達成のための「重要成功要因」があります。まとめKPIという言葉は普及してますし、書籍としてもKPIというタイトル本が結構あります。世の中に公表されておらず、皆さんが知りたいのは業種別サンプルや成長企業が実際に利用している汎用性を持ったKPIロジックだと思います。整理次第随時アップしていこうと思います。場合によっては、特定の方だけ見れるようレポート形式にするかもしれません。ワードばかりがヒットして、中々業績管理という切り口では関連記事が引っかからなかったです。日本ではSNS上、未開拓のワードなのかもしれません。年々受験者数が増加していて。今年受けた私の友人は早稲田大学会場だったそうですが人で溢れていて「こんなに人が多かったら受からないかも!!」とビビッていたようですが、どうやら同日にTOEICのような英語試験もあったそうでそこまで何倍という規模では増えてなかったそうです。23:46KPIとは?定義から、KGIとの違いまで解説します!Tweet関連記事2019-04-19すごそうな人と、すごい人は違う今日はたまに書いているコーヒーブレイクな内容です。「...2019-01-30業績予測の精度が悪いケーススタディ。今日は私の失敗談についてです。>300社の業績管理仕組み化経験を持つ。月次予測精度を誤差1%に、売上数千億企業への業績管理システム導入、上場前の予実管理仕組み化、毎年150%増収会社の経営基盤構築等、プロジェクトマネージャーとして企業の成長と企業価値向上の支援を経験。海外で営業成績の表彰歴あり。https://bit.ly/2SmNNFs★ブログやSNSを積極的にしていない方にはメルマガでの受信をオススメします。BCsuginamiはてなブログをはじめよう!suginami_freelanceさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。