◎成果を出す人がまず変えていることいつもお読みいただき、ありがとうございます。圧倒的な成果を出す人とほどほどの成果に終わる人とどうしても二極化してしまいます。参加した講座があります。その講師の方がどうやって参加者を成果に導かれるのか、そして、参加者は講師の方に触発されてどう変わっていくのか。それを中で体感したかったのです。圧倒的な成果を出す人は時間の使い方が違う、というのを独自研究して突き止めました。誰にでもできることです。今回の記事はそれをシェアします。成果を出す人がまず変えていることそもそも、なんで学びに来るのか、ということです。現状よりも成果を挙げるためです。新しい知識を入れて、その知識を実践することで成果に繋げるわけです。当然のことを言っていますが、ここが大きな差です。現状に加えて、新しい知識を実践するスケジュールを組みます。新しい知識を実践することを優先したスケジュールを組みます。優先順位が違うのです。新しいことばっかりやれるかよ!!...って、思われるかもしれませんね。現状抱えている仕事も、新しい知識をいかに活かそうか、という視点で取り組むようになります。現状の仕事も新しい視点で取り組むことになるので、だんだんと成果の出る状態になっていくのです。実は、あまり成果は出ません。優先順位を新しいものにした人との成果は圧倒的に違うのです。当然として講師は結果を出す人を優遇しますので、講師に紹介されたりして、さらに成果が出る環境を用意してもらえます。成果は紹介を呼び、紹介は成果を呼びます。日常のすべてを新しい視点で行動してみるということです。今回は以上になります。幸せになれますことを心からお祈りして、この文章を締めさせていただきます。本当にありがとうございました。体の一日分のエネルギー補給は食事から。心の一日分のエネルギー補給はこのメルマガでどうぞ。登録3日後に受け取れる【成果を出す人出せない人の違い】の教材が大好評です。人も仕事もお金も引き寄せる「すごい自己紹介」著者。2016年3月23日の発売日にAmazonのビジネス交渉・心理学部門で1位。以来、Amazonでは在庫切れが続く。おいて、60代の会社経営者、30代の学校の先生・刑事、20代の専業主婦など、業種年齢問わずに、受講者の人生に革命を起こす。キーワードは「思考の文字化で人生は100%変わる」。