院長が診療もしながら、経営に時間と労力をかけるのは非常に大変なことなのです。経営コンサルティングを行っています。患者さんに良い医療を提供できる、それがひいては患者さんのためになることだと考えています。大手デベロッパーから指名を受け、医療モールの開発にも取り組んでいます。医療機関を誘致します。新たにその物件で開業したいドクターとマッチングします。医療機関のM&Aは一般企業に比べ、スタッフや患者さんのケアも絡むので、スムースに進めるためには知識と経験が必要です。医師、歯科医師に特化したコンサルティング集団です。医療機関専門のスペシャリストとして、クリニックの開業・経営を支援しています。医師・歯科医師の人生に深く関わり、経営を安定させることで、その先の患者さんに良い医療を提供できる、社会貢献度の高い仕事です。クライアントは100%医師・歯科医師。ビジネスマンとして他社を圧倒する成長が得られます。業界を牽引するリーディングカンパニーとしても注目されています。今後さらなる成長・拡大のフェーズに入っていくことは間違いありません。この事業の可能性は無限にあると感じ、数年以内の上場を目指しています。気になるクエスチョンQQ:フレックス制について教えて下さい。申請するようになります。時間の有効活用の為にも、年次関係なく利用できます。Q:研修制度について教えて下さい。A:社内研修、OJT研修にてスピードある成長を促進しています。OJT研修では、先輩に付き早い段階からクライアントに合う機会を設けています。OJT研修を通して、クリニックの開業→経営といった成功体験を早くから肌で感じることが出来る為、成長も早いです。働きやすさ社員の通いやすさ、働きやすさへの配慮から、オフィス環境にもこだわりが満載。現在は外苑前から徒歩10秒の好立地でおしゃれなオフィスで働いています。通勤のストレスを無くすための施策が満載です。当社では社長自ら率先してフレックスタイム制を活用。出産後も、時短勤務制度を利用して働いている女性社員も多いです。