ストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】キャリコネに登録されているゴム製品業界の企業の、ストレス度の低さランキングです。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格...などストレスの原因はさまざま。ゴム製品企業は、業界の主要事業はタイヤ。新興国の自動車需要の高まりを受けて、グローバルな展開をしています。タイヤ以外では自動車部品や工業用品、建材などのメーカーも。ここから地域・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。若手から仕事が任される、というのは本当だった。多くの業務を早いうちからこなしていかなければいけない環境だった。基本的な安定志向で他社の追従が多い部分。企画能力にかけ製品構成の見直しなどが急に起こり、工場現場の混乱がたびたび起こる。管理部門では登用を進めている。男社会なところはある。自動車部品が主であるが、今後国内での伸びは期待出来ない為、単体はジリ貧になっていくのではないか。PCのログで勤怠管理されており、サービス残業は基本的に無い。何事も保守的な社風で、老若男女、すべての階層で、前例を盲目的に踏襲することで業務が成立していた。在籍工場や担当分野によりますが、非常に残業時間が多いことです。残業時間の7割以上がサービス残業になっていることが問題だと思います。部署により、仕事内容や取り扱う商品が大きく異なるが、基本的には消耗品、資材がメイン商材となる。女性で残業が無いと、コメントがあるが、配属先の事業部による。これは、男性社員も一緒。男性はこれに転勤がついて回る。目に見える仕事でその仕事が患者様のためになると思うととてもやりがいや責任を伴う仕事だと思います。残業時間は全体を平均するとそれほど多くはない。部署によって雰囲気が全く異なる。