50代によるランキング【転職・就職に役立つ】キャリコネに登録されている機械業界の企業の、50代の評価による企業ランキングです。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!50歳から59歳までの投稿データです。定年後も働き始める準備をしている人が多い50代。最大の問題はモチベーションの維持。変わる世の中と、自分のできることを基に、キャリアについて再度考えるフェーズになります。精密機器向けの工作機械が主なプロダクト。近年は工場の自動化需要を受けて、産業用ロボットの市場が拡大。開発や生産、営業の仕事があります。ここから地域・評価で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。続きを見る評価点は50代の平均値になります。結婚すると十年間社宅に住める。転職の場合、定年まですめる社宅が存在すると聞いたことがある。転職組が優遇されていると感じた。ここ最近は、経営トップ自ら、ワークライフバランス重視を発信し、雰囲気が変わってきました。ホワイトな職場だと思います。他社独占の業界に新製品で「殴り込み」を掛けた。業界地図を塗り替えられるのではないかと、ドキドキしながら毎日を過ごしている。私の所属している部署では、残業代は基本的に支払われます。言えば、課長クラスの人間からサービス残業しないように注意されます。ベテランが多いのでこれから世代交代が進んでいくのかな。若い社員も増員しているし。仕事の面白みは全くなく、毎日同じ事の繰り返しでした。休日出勤は基本的になく事前シフト制なので予定も比較的に入れやすかったです。1種類の業務しかなく、景気に左右されやすい。何種類かの業務を開拓すべきと思う。業務内容に幅を持たせ、営業力を大きく持ってほしい。ボーナスが少なかったこと。残業規制がかかっていて、残業が出来ず、残業代が出なかったので、給与が比較的安かったため。管理職が非組合員という定義で書かせて頂きます。社長の代が変われば後任による経営がしっかりするかどうかが不安。財務会計系の部署はとにかく忙しい。このご時世、皆忙しいと思うが、この部署は特にそうだと感じる。部署によって随分偏りがあるように見える。閉鎖的な会社ですので、村社会の一員になるまでは苦労が多いと思います。仕事を任される満足度あります。キャリアアップも公平な評価と感じる。新製品を積極的に発売している。外資系企業らしく社風はとてもフラットで自由。少数精鋭の組織のため個人の裁量も大きい。出張の移動や、本当にギリギリのプロジェクト等がない限りは休日出勤は聞いたことがない。