(以下、「給付金」という)が設けられました。今回は、従来よりも給付内容が充実したこの給付金の内容についてとり上げます。この給付金は、すみやかな再就職、早期のキャリア形成に資する教育訓練を受けた場合、その受講のために支払った費用の一部に相当する額を支給するものになります。職業に関して必要とされる知識や技能が変化し、多様な職業能力開発が求められる中で、従業員等の主体的な能力開発の取組みを支援し、雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とする雇用保険の給付制度になります。システムで確認することができます。なるのは、以下の要件をすべて満たした人です。受講費用の20%(上限年間10万円)となっていますが、今回の給付金は受講費用の40%(上限20万円)の給付金が支給されます。今回の給付金では、訓練前キャリアコンサルティングと受給資格確認が必要であり、講座の受講開始1ヶ月前までに、訓練前キャリアコンサルティングでジョブ・カードの交付を受けた後、ハローワークで受給資格確認を行います。存在を知らず、機会損失になっていることもあるため、社内報などに掲載するなどして情報提供していくとよいでしょう。開始されます」https://www.mhlw.go.jp/content/000545729.pdf※文書作成日時点での法令に基づく内容となっております。スタッフ・経理事務スタッフ・社会保険労務士スタッフメールでのお問合せトップ|事務所案内|税理士業務|税理士業務|社労士業務|お問合せ|。