》を強く育てる事こそが、経営者の使命であり、上司の使命でもあるのです。「あいつら、いちいち指示命令しなきゃ、何にも出来ねぇし、下手すると言った事すら出来ねぇんだよな。」だなんて、耳にする事、結構ありますよね。』を常日頃から浸透させようと努力していらっしゃらないからでしょう。道具やクレド、毎朝の唱和だけで浸透するものではございません。』に通ずる事を踏まえて、毎日毎日、「これでもかぁ~、これでもか」っと、伝え続ける事が大切です。これは、先ほどの動物からカリマス理論の「わからないモノゴト」に通じます。「何回言ったらわかるんだっ!!」っと無意識の攻撃が顔を出しやすいんですね。経営者や上司は横綱が胸を貸すように、どっしりと構え、そんな痛みに耐えながら根気よく、毎日毎日、「これでもかぁ~、これでもか」っと、伝え続ける精神力・心の強さが必要なのです。「わからないモノゴト」を避けてサボる。》を強く意識していないからサボる。』を激減させる事が出来ますよ。使い勝手のいい無料スケジューラです。オフィシャルサイト医業関連の情報源ドクターサポートステーション2目次です。