2月に入りましたね・・・。緊張状態が継続していた私でありますが、ようやくすべての(ややできすぎの)結果が出そろい、ようやく落ち着いたところです。今年の目標でも立てようかな・・・と感じ始めた今日この頃です。労災のお手続きについてご連絡です。必要な補償をすぐに受けることができないのが難点でした。労災認定基準が発表されています。今回、新たに、セクシャルハラスメントが原因での精神障害を発病した場合に労災認定基準が追加されましたので、お知らせいたします。会社の責任基準でもあります。心理的負荷が「強」となると記載されています。問題が起こった時の会社の対応を制度化し、適正に運用する必要がありますね。Tuesday0こんにちは。暖かくなってきましたね。気がつけばもう、5月も終わろうとしております。ABE社労士事務所は窓が北向きにしかなく、また、向かいに大きな病院があるのでほぼほぼ太陽光がはいりません。夕方に若干の西日が入る程度です。事務所内はまだまだ寒く、ひざ掛けが必要です。6月といえば労働保険の年度更新の季節です。来週あたりにはみなさまのお手元に労働局から大きな封筒が届くはずです。