1970年前後には海外進出を強め、金融自由化に乗って野村信託銀行、2000年には野村アセット・マネジメント投信株式会社を子会社化しました。2001年10月、持ち株会社への移行に伴って野村ホールディングスと野村證券に機能を分割しています。2006年5月にはジョインベスト証券を開業し、インターネット証券にも参入しています。国内では圧倒的な強さを維持している野村證券ですが、その長年のテーマは大きく2点あります。欧米投資銀行と国際金融市場で互角に戦えるグローバル化の推進です。その目標に向かって「ブローカー業に固執しない新しい業態への転換」など野村21世紀戦略を描いてきました。そのため、株式を中心としたブローカー業のポーションを低くし、国際舞台でのグローバル化を目指して投資銀行ビジネスを強化してきています。背景には、欧米の金融機関と国際マーケットで互角に戦えるように、さらに投資銀行ビジネスのラインナップを多くして収益構造を多様化するとともに、ROEを高めて投資効率の高い金融機関に脱皮する狙いがあります。ビズリーチ!野村IBの案件実績2013年3月期のIB部門は世界的な金融緩和の効果もあり、収益も増加し、クロスボーダーM&Aやグローバル市場での資金調達案を多く手がけました。M&Aアドバイザーでは、伊藤忠商事による米食品大手ドール・フード·カンパニーの一部事業買収や、香港の不動産開発会社チョンコン・ホールディングスによる英ガス会社ウェールズ・アンド・ウエスト・ユーティリテーズの買収など、海外に成長機会を求める日本企業による買収が挙げられます。アジア企業によるヨーロッパ企業の買収など、海外企業同士による多くのクロスボーダーM&Aでもアドバイザーを行っています。その他、フランスの大手金融機関クレディ・アグリコルによるギリシャ子会社の売却や、銀行の経営統合や不良債権処理などヨーロッパの大型業界再編でも大きな役割を果たしています。野村證券の営業マンといえば、内外からノルマ證券と揶揄されるほど厳しい必達目標を課せられることで有名です。証券特有の入社研修においても特に野村イズムを骨の髄まで叩き込まれます。投資銀行部門においては総合職からの叩き上げはマイノリティであり、リーマンブラザーズ出身者や転職者が大半を占めます。ローテーションの一環で人手不足を補う補充はありますが、カルチャーを形成しているのはむしろ外部出身者というのが投資銀行部です。したがって野村特有の根性論などとは距離があります。投資銀行には投資銀行の生存競争がありますので、安穏とすることはできませんので安心は禁物です。リーマンブラザーズの買収は成功だったのか?2008年9月、証券業界に激震が走りました。野村證券が米名門投資銀行のリーマンブラザーズを買収したという報道が世界中を駆け巡ったためです。買収から早8年が経過し、リーマン買収は成功だったのでしょうか?2016年3月期決算にて、海外部門が6期連続で赤字になることが決定しました。この結果をみるだけだととても成功には見えませんが、復活への道のりは遠く険しいというのが市場関係者の見方です。リーマン・ブラザーズ買収はなぜ失敗したのか、下記の記事で詳しく解説しています。www.highclass-jobchange.comまとめ野村證券の投資銀行部門についてまとめてきましたが、いかがだったでしょうか?一般的な野村證券のイメージ(いわゆる営業マン)とはかなり異なる投資銀行なので、最初は戸惑うことかと思います。【再掲】その他の投資銀行について興味のある方はこちらの記事もどうぞ。★ゴールドマンサックス、モルガンスタンレー、メリルリンチ、JPモルガン【番外】転職サイトはどこを選ぶべきかでは実際に野村のIBに転職しようと思ったらどう動けばよいのか。転職サイトに登録することが第一です。登録して求人を探しましょう。転職エージェントを探して相談することから始めましょう。転職サイトにもシチュエーションによって向き不向き、強み弱みがありますので、いくつか複数登録することがコツです。転職に失敗したくないなら必ず複数に登録するようにしましょう。ハイクラス向け転職サイトです。私も投資銀行から転職する際はこちらを利用し、満足度が高かったです。無料会員でも十分使えますので特に転職活動に支障はないのですが、有料会員になればスカウトメールをより多く受け取ることができますので転職の選択肢が広がります。雑魚な求人はありません。このように、特別な事情がなければビズリーチを避ける理由はないでしょう。ひとつ目の登録サイトとして外せません。こちらなお、ビズリーチについては下記の記事が詳しいです。■ビズリーチの評判|ハイクラス転職者から高い評価を受ける理由JACリクルートメント【★★★★☆】JACリクルートメントは転職マッチング市場で最近急激に評判を高めている企業です。現在はリクルートエージェント、DODAに次いで業界3位になります。手堅い大手からベンチャーまできっちりカバーしており、特に個人的には高報酬案件に強い印象を持っています。こちらも、登録サイトの第一候補として外せません。外資系への転職支援を強化している点も特徴です。Recruitmentは世界8カ国(イギリス・シンガポール・中国・タイ・マレーシア・インドネシア・香港・韓国)に拠点があり、グローバルな転職サポートを行っています。レベルチェックなど、様々なサポートがあるので心強い存在になることは間違いありません。こちらクライス&カンパニー【★★★★☆】クライス&カンパニーは30代マネージャークラスへの転職に強みがあります。ビズリーチと同様、高年収案件がウリです。私は使っていませんでしたが、外資系投資銀行の同僚で利用しているバンカーは割と多かったです。求人としてはPEファンドや外資系コンサル、総合商社、勢いに乗るスタートアップなどがあり、ハイクラス求人としてはまったく遜色ありません。クライス&カンパニーは完全無料で利用できます。年収800万円以上の転職ならクライス!リクルートエージェント【★★★☆☆】ご存知の通り、リクルートが提供する転職サイトがリクルートエージェントです。業界最大手だからこそ獲得できる大手求人や非公開求人が強みです。非公開求人は業界最多の9万件以上です。一方で、全方位の転職希望者へ向けたサイトですので弱点もあります。それは、「投資銀行を目指す」といったような特定のユーザー層が求人を探す場合に最適化されていません。案件が多過ぎるため、検索で引っかかるのは関連性の低い求人が多くなってしまいます。いえ、どこにもない求人があるというのは弱点を補って余りあるメリットです。複数サイトに登録するのが一般的だと申し上げましたが、ビズリーチやJACなどをメインとしつつ、リクルートエージェントで漏れなく探すというスタンスが良いかと思います。デットファイナンスのディールを多数経験し、満を辞して転職。これまでの経験を生かして、ハイクラス企業への転職に関する記事を書いています。読者になるスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。