「次の新店の店長が決まっていなかったら、僕も候補になりますか!?」そんな思いを伝えたのは、まだ入社して2カ月も満たない時でした。責任のある発注業務もすぐにやらせてもらえました。在庫切れをおこしたらどうしよう...。何がどれくらい売れているのかわからない...。必死にデータを分析して、発注を掛ける。今思えば、店長業務を新人の僕に経験させたかった当時の店長の思いやり。自己成長に大きな糧になっていく。して思いが叶い3か月後に店長へとステップアップ。未経験入社でもハンデはなく手を挙げれば任せてくれる。やる気ある人には成長をサポートしてくれる。「店長」という言葉が重たく感じるかもしれませんが、ただ、入社してすぐに少しずつ店長業務の経験を積ませてもらえる、ぐらいの気持ちで大丈夫です。重要な業務を覚えていくことができます。店長になった後も、新しい取り組みにも挑戦することができ、今では2店舗目の店長を任されています。スーパーマーケット運営に関するノウハウを吸収出来る。市場規模40兆円を超える市場で、大きなチカラを身に付けることが可能なんです。