今の人事採用担当の方が採用選考以外で考えていることは、まず、新入社員の顔でしょう。・元気に挨拶できるかな〜。・研修について来られるかな〜。・何を考えて出社してくるのかな〜。そんなことが気になります。初日の朝礼では、社長の横で揃って挨拶してました。新入社員が入社をする前から、ず〜とそんな話題バカリです。�潟<fィアランドは5月1日をもって社名を「�鰹A職エージェント」に変更することになりましたのでお知らせいたします。毎日の生活を始めるわけですね。就活生の丁度、1年後の姿です。その姿を手に入れる為に、最終面接を目指しているのですね。悩んで、怯えながら、進む企業を選択するのに必死なわけです。4月が始まりましたので、内定を獲得した人もいるでしょう。最終に呼ばれだした人も居ると思います。大切な面接や選考試験や、説明会がダブッて、スケジュール的にどうにもならない人もいると思います。」と言うメールを貰います。そこは、もう決めるしかないですよね。一社にしか入社できないわけです。一生に一度しかないのです。そこで頑張るしかないんですね。(その後、転職をしても中途社員として・・・ですから。)私は、これを、麺硬の法則、、、と呼んでます。品物が来た時に、両方の麺を食べるわけではないのです。自分は「ほう、これが麺固か・・・」と思って食べるだけです。「ラーメン半分半分にしようぜ!」とは、あまり言いませんね。就活4月の物凄い忙しさにおいても、どちらかに決めて、それを味わうしかないんです。(ボケッとしてると、麺は延びます。熱いうちに食べる!)上記の新入社員挨拶も、一生に一度です。その会社に入ったら、もうそこで戦うしかないんです。その面接を選んだら、そこを必死にこなすしかないんです。やり直しはききません。Delete】は、4月のスケジュール設定にも、人生にも無いんですね。そこにあるモノと正面から向き合って笑って進むんです。「オッサン!そりゃ〜結婚も同じだよ・・・」と呟いてました。(参考までに、当社の取締役全員は、結婚経験があります。)もう、注文はしちゃったわけです。後には引けないわけです。自分の選択に自信を持って進みましょ。不退転!撤退は無いですよ。