銀座のフレンチのレストランに入社。(大学もストレートで卒業しました。)閉店により、株式会社favyに転職。その後、セブ島にIT留学。株式会社favyに出戻りして、インサードセールス業務に従事。マルチな能力を生かして新しい環境でチャレンジしたいと思い、株式会社favyから株式会社バイタリフィに転職。好奇心旺盛で多趣味です。「広く浅く、一部深く」です。「趣味は?」と聞かれたら、1人で約2時間は語ることができます。大学時代には「自分で働いて貯めたお金で、在学中に海外ディズニー制覇したい。(現三菱UFJ)入行、法人の新規開拓などを担当。2000年起業のため単身東京へ。IT系企業を立ち上げるも2.5年で頓挫。その後ベンチャー企業で修行し、2005年バイタリフィを設立、社長に就任、現在に至る。バイタリフィの第二成長期を管理部から支えるために日々奮闘中。将来はAIを駆使した未来型のバックオフィスを創りたい。方向性や企画に集中し、仕事は機械にやらせる、自分は子供との時間も大切にする、そんな野心で毎日楽しんでます。なにをやっているのか自社製品に対するニーズに応えるため、日々新しいサービスを開発しています。(あなたのアイデアも反映させて下さい!)環境が変わらない自社内開発なので、気心の知れた仲間と、プロフェッショナルな仕事ができますよ。当社には大きく3つの事業があります。(1)自社製品の開発や販売AIチャットボット「FirstContact」は、顧客ニーズに継続的に対応し、高機能低価格を維持、多くの販売実績を有しています。豊富なエンジニアと技術力を評価いただき、OEM製品の開発や共同での関連製品の開発などの要望を顧客から頂くなど、ポテンシャルの高い製品となっています。「もてなしガイド」は、大規模な開発不要の低価格アプリパッケージで、情報発信にフォーカスし、観光案内・イベント、キャンペーンアプリなどを作成するのに適しています。Masterが在籍しており、OCRサービスである「FirstReader」などの新商品開発も日々行っています。(2)受託開発お客様からの依頼に応じて、WEBやアプリ開発・運用等を行っています。当社の歴史は長いため大手企業と長いお付き合い(直接取引)があります。これによりお客様から見れば安心して任せられるのと同時に、当社では技術ノウハウを蓄積し、最新技術へ積極的に取り組むことができています。この好循環が既存のお客様に満足頂け、また新規のお客様への受注に繋がっていきます。企画から保守運用まで一貫して対応するのも当社の特徴です。すべてプロパー社員による自社で対応致します。これによりお客様とスピード感を持った質の高い対応が可能となっています。上記の好循環は働く人にとってプラスに作用することが多く、従業員にとっても良い環境となっています。(3)ラボ型オフショア開発ベトナムに子会社(バイタリフィアジア・スクーティー)を設立しています。オフショアと言いますが、当社で受けた案件の開発部分をベトナム拠点に依頼するようなオフショア開発ではありません。お客様がベトナム拠点と直接関わり、案件進行して頂く事によりコストを抑えたリソース提供を可能にしたラボ型の開発モデルとなっています。インターネットビジネスを幅広く手がけるサイバーエージェント。人気アーティストが数多く所属するエイベックス・エンタテインメント。そのほか、富士通クライドテクノロジーズ・電通・ベネッセコーポレーション・キングジム・バンダイナムコエンターテインメントなど、クライアントの多くが知名度の高い大手企業です。AIやIoTなど最新技術をつかった、技術力向上につながる案件も多くあります。※実績については以下もご参照下さいhttps://vitalify.jp/works/なぜやるのかみんなでおいしいごはんを食べれる会社になります。我々バイタリフィのビジョンです。毎週火曜日にランダムでメンバーを決めてランチに出かけるグループランチの制度(食事代補助)があります。「みんなでおいしいごはんを食べれる会社になります」これは私たちバイタリフィのビジョンです。クライアント・パートナーなど関わる全ての人のことです。みんなとの関係が非常に良く、関わり合うことで成長できる状態のことを意味しています。そのときの会話の中で驚きや発見、新しい情報などを得られると「また一緒にご飯を食べたい」と思うはず。プライベートだけでなくビジネスの場でも同じことが言えます。バイタリフィはみんなでおいしいご飯を食べられる会社を目指しています。【バイタリフィの魅力】バイタリフィの採用で重視しているのは、素直さやその人の雰囲気。バイタリフィにはこの要素を持ち合わせた人柄の素晴らしいメンバーしかいません。どんなに綺麗なオフィスでも、どんなに給与が高くても、一緒に働く人が尊敬できなかったり、ハラスメントがあったり、面白くなければ仕事がただのお金稼ぎになってしまうのではないでしょうか。仕事が生活の一部であり、楽しみである、そういった感覚で仕事をすることを当社は目指しています。改善点もあると考えていますが、全社員一丸となって前に進めていきます。創業から順調に成長したものの、ほぼ横ばいな状態が過去には4年間ほどありました。この時の経験を活かし、人事制度の導入、トップダウンではないチームリーダーを中心にした透明な意思決定、お客様と接する中で感じた担当のやりたい、こうしたいを実行できる裁量環境などを整備しました。このような取り組みの成果もあり、直近2年間では毎年15名~20名の増員となることができています。人が増えた事で管理職などのポジションも増え、他社で上が詰まって出世できなかった人、もっと裁量を持ちたい人、野心のある人などの受け皿となることができています。人材不足で縮小する会社が多い中、当社で成長企業の色々な旨味を感じて頂きたいと考えています。いえ、まだまだ改善点があると感じているため、職種を超えた組織の構築など経営に近いミッションも担当頂き、よりよい会社を社員で創っていきたいと考えています。やっているのか必須研修とは別に任意に利用できる色々な制度を用意しています。ベトナムスタッフから新規開発中のAI製品について説明してもらっています。【主な仕事の流れ】(1)営業(プロデューサー)もしくはディレクターがお客様より案件の相談を受けます。(2)案件の内容により、デザイナーやエンジニアもお客様のもとにヒアリングに行きます。※技術職が同行するため、ディレクターが技術で苦戦するケースが少なくなります(3)受注後はお客様とプロデューサー、ディレクター、デザイナー、エンジニアがチームで一体となり、スケジュール調整や制作を進めていきます。(4)一度の納品で終わることは少なく、継続して保守や追加開発等を行っていきます。人材不足から開発を委託する会社が増えていますが、当社は口コミを中心に安定的にエンジニアを採用できています。開発を委託しないため、営業やディレクターは案件のコントロールがやりやすく、トラブルの頻度も減り、責任所在の確認などの管理工数が発生しません。客先常駐では派遣会社所属のような雰囲気になり、自社への帰属意識を感じにくいですが、当社ではチームとして仕事をする醍醐味を感じて頂けます。100%自社内生産の会社は多くないため、当社の特徴の一つとなります。【教育研修】(1)新入社員研修(入社サポート)バイタリフィになじむ、仲間になって頂くための研修や取り組みを行います。バイタリフィという会社には1か月もしないうちに慣れてしまう人がほとんどです。(2)3か月目標の立案スキルや経験は人それぞれ、だからバイタリフィでは画一的な研修制度を意図的に用意していません。あなた専用のプランを上長と一緒に丁寧に作成し、入社から3か月間で力を発揮し、活躍してもらえる形にします。座学もありますが、基本は実際の案件や社内業務に携わり、必要な知識・スキルを身につけていきます。定期的に上長とのすり合わせ面談を実施。「AI開発をしたい」などといった今後の希望を伝える機会も用意されています。上長への相談が難しい場合には人事部へ伝えられる環境があるので会社全体であなたをサポートしています。「3か月は短い!」と思われるかもしれませんが当社の新卒は全員この期間でプロとして一定レベルに到達します。当社には日本国籍以外のメンバーが多数在籍しています。人柄も申し分ない多彩なメンバーであり、日本語で話をしたり、英語を使ってみたり、皆が前向きにコミュニケーションを楽しんでいます。日本人だけでなく外国籍の方にも安心して働けるようなノウハウがあります。創業よりバイタリフィでは残業を良しとしません。繁忙期はありますが、基本的には時間内できっちりと仕事を終わる、終えられるように上司がサポートしています。IT系に珍しく休暇が多いのも当社の特徴で、完全週休二日制にさらに夏季や冬季休暇、場合によっては社員旅行のために平日を特別休暇にします。仕事の効率や成果を重視し、真のプロフェッショナルとして活動しています。【具体的な仕事内容】WEBマーケティング担当の仕事は多岐に渡りますが、まずは営業分野を中心にお願いしたいと考えています。現状はおよそ2か月前に入社したちょすが行っております。WEBマーケティング効果、成果が著しくより強化していくため、ちょすの相棒が必要です。マーケティングが影響を与える範囲は営業から企業ブランディング、最近では採用までと関わりが広がっていますが、まずは営業分野中心にマーケティング活動を行って頂く予定です。