お知らせ時短勤務での落とし穴を防ぐためにお伝えしている通り、私(浅沼)はテレワークを中心として働いています。実際テレワークをしていて、メリットは多い中でも、意識して注意すべき事があります。「何時間でも仕事ができてしまう」という事もその一つです。終電を気にせず、夜中まででもできてしまうという事なのです。仕事を終わらせることにだけロックオンしてしまい「何時間かかっても、夜中でもやらなくてはならない」とPCの前に何時間もついつい居続けてしまうことにもなりかねない。そんな、テレワークならではの“リスク”が出てくる事があるのです。自然と業務過多になりやすくなる可能性もあるのではと思います。家で行う仕事が多く、実働を換算すると、フルタイム同様の時間を費やしているのにそれが残業と認められない場合は給与だけ下がった状態になってしまいます。このような問題を防ぐためには、出社した際に必ず無理のない業務量や配分を細かく取り決める事が重要です。テレワークは時間単位での計算が難しい為、時間単位ではなく“業務量”を全体の目安に取り決めるのも一つの手です。話し合う時はできればマンツーマンよりも数名で、より多くの人が納得できる形にできれば良いと思います。業務量を目安にする事が良いとは言え、やはり成果が大事です。あなたがテレワークで働いているのだとしたら、ぜひ私と共に“目に見える成果を出す事”もしっかりと追求していきましょう!この記事が気に入ったらいいね!お問い合わせはこちらから各種研修・コンサルティングのご依頼を承っております。ご要望に応じて研修プログラムのカスタマイズが可能です。お気軽にご相談ください。