〈相手から思いやりを感じない〉という内容が挙がっています。ワンオペ育児も離婚理由になるのでしょうか?また子供二人いる場合はどうか?お話していこうと思います。心に余裕がなくなりすぐに怒ってしまったワンオペ育児から抜け出すにはまとめスポンサーリンク離婚理由にもなるワンオペ育児とは?SNSで広がった”ワンオペ育児”ってそもそもどういう意味でしょうか?ワンオペ育児のワンオペとは「ワンオペレーション」の略語で飲食店で使われる言葉のようで〈一人で業務を担っている状態〉という意味だそうです。その言葉をもじって育児でも旦那さんの理解と協力がなく一人で家事・育児(兼業主婦の場合+仕事)をしている状態を”ワンオペ育児”と呼びます。「一人で頑張っている」というポジティブなワードというよりも「一人でやらざるを得ない」というネガティブなワードとして使われます。してワンオペ育児になってしまうのか要因としては次の原因が挙げられます。2.夫の仕事が忙しい3.単身赴任4.核家族などがワンオペ育児になってしまうと考えられます。周りの協力がないことには白旗状態です。単身赴任や核家族は物理的に難しい部分がありますがその他の場合は対策を考える必要があります。職場復帰をしてもワンオペ育児の6割が離職する結果となり最悪の場合離婚...なんてことも。厚生労働省の調査によると「子どもの年齢が0~2歳の時に離婚する夫婦が34.2%」と最も多いんです|ω・`)冒頭でご紹介した離婚理由の上位の内容を見てもワンオペ育児がきっかけで離婚したと考えられる内容が挙がっていましたね。ならないためにも旦那さんにも家事を手伝ってもらったり短い時間でも子どもを見てもらえるように工夫する事が離婚を避けるポイントになってきます。何人のお母さんがそう思ったでしょうか。しても下の子が小さければ小さい程どうしても手がかかってしまいますが上の子も甘えたい時がある。したらいいのかわからずお母さんも一緒に泣いてしまったという声も聞かれました。公園など外に出かけても、散り散りにどこかへ行ってしまう探索期は本当に一瞬目を離したすきにワープしています。子供二人が同じ方向に向かってくれればいいのですが散り散り...道路も危険遊具も補助がいるとなるとどうしてもどちらかの気持ちを抑えなくてはなりません。)スポンサーリンク自分の体調が悪くても関係ない子供を毎日抱っこしていると腱鞘炎になったり肩こりがひどくなって頭痛に悩まされたり...それでもお母さんはお休みできません。仕事から保育園へ子どものお迎えから夕食の買い出し・夕食の準備。夕食を食べさせたらお風呂や沐浴。暴れる子供の寝る準備をしてから寝かしつけ。