成果報酬だからこそ難しいエンジニア採用でも妥協しない。業界全体で競争が激しく、なかなか難しいといわれている優秀なシステムエンジニアの採用。SES事業を行う株式会社GKTも、年間20名程度の採用が理想だが他の企業同様に苦戦しているとのこと。そんな中、JoBinsでどんなエンジニアを採用できたのか、人事担当に聞いてみました。綱様(株式会社GKT)株式会社GKTの人事を担当。媒体など採用ツールの選定から求人作成、スカウトメール送信、候補者の面接・選考まで採用にまつわるあらゆる業務を一任されている。激しいエンジニア争奪戦でより良い人を採用すべく日々試行錯誤している。成果報酬だからこそ難しいエンジニア採用でも妥協しない。「採用した方はすごく良い方で、すでに常駐先で頑張ってくれています」と、嬉しいお言葉を頂く。御社について会社概要を教えていただけますか?綱様(株式会社GKT)弊社は株式会社マリモというマンション開発を主体としている会社のグループなんです。従業員はグループ全体で約600名、弊社だけで約70名おります。就業規則等は親会社が雛形となっているので、一般的なシステム開発会社とは少し働き方が違うのが特徴です。エンジニア採用は難しいと言われていますが、いかがですか?綱様様(株式会社GKT)まさにその通りで、業界全体の競争が激しくて決して簡単ではありませんね。現場で要件定義などの上流からテスト・運用・導入までひととおり経験を積んできた人などはどこも引く手数多ですからなかなか採用できません。JoBinsさんから案内メールが届いたんです。良い人が取れるのであれば...!と思いJoBinsを利用し始めました。実際にJoBinsを利用してみてのご感想をお聞かせください。綱様様(株式会社GKT)おかげさまで、無事エンジニアの採用に成功しました。成果報酬で採用するまでは費用がかからないので、「この人なら!」と思う方が現れるまでじっくり選考することができました。日本語は上手だし、しっかりした大学も卒業されていて安心感がありましたね。何より、仕事以上のことをご自身で勉強されていて、非常に伸び代があると思いました。今後に期待できる人だな、と。常駐先で、少しストレッチングな環境で活躍してくれています。自分の能力より少し上の仕事をお任せした方が成長も早いので、そうした環境で頑張ってこれからさらに成長していってもらえればと思っています。最後に、JoBinsの導入を検討されている方へのメッセージをお聞かせください。エージェント様の成功事例インタビューをご覧ください。紹介業務にチャレンジする派遣会社がJoBinsを利用するべき3つの理由エージェント:株式会社トップスポット人材派遣などの短期人材紹介において高いブランド力を誇る「フルキャストグループ」の株式会社トップスポット。[...]成果報酬だからこそ難しいエンジニア採用でも妥協しない。採用企業:株式会社GKT業界全体で競争が激しく、なかなか難しいといわれている優秀なシステムエンジニアの採用。[...]掲載2ヶ月で3名採用。WEB完結だからこそ叶うスピード感が決め手に。[...]「まさにこういう求人が欲しかった」手間ゼロで叶う新しいマーケット開拓。エージェント:株式会社グロップ全国各地で人材紹介や人材派遣など様々な人材サービスを展開する「株式会社グロップ」。[...]どんな求人でもあらゆる網を張り続けることが採用への近道。WEBコンサルティング事業の両軸で地域密着型の中小企業を応援する「株式会社ダトラ」。[...]半信半疑で始めたJoBinsが手放せないツールに。