TLクリップしましたマイクリップ一覧へクリップを外しましたマイクリップ一覧へログインしてください電子版会員様のみページをクリップできます。ログインこれ以上クリップできませんクリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。マイクリップ一覧へ申し訳ございませんクリップの操作を受け付けることができませんでした。時間をおいてから再度お試し願います。内々定が解禁され1週間が経とうとしている。街から徐々にリクルートスーツを着た学生の姿が減っていく季節がやってきた。そんななか、毎月のように就活生向けにセミナーで登壇していると、変化を感じる。就活は納得のいく結果を得た人から終えていく。続けている人は、納得いく結果を得ていないことになる。理由はもちろん様ざまだ。内々定を得られる力はあったものの自分のなかでしっくり来ていないとか、行動の早い遅いというケースもある。いえるのは、周りが続々と就活を終了するなか、継続する半数以上は内々定を得られなかった、すなわち、どの企業の目にも留まらなかったということだ。どんな人がそうなっているか。それは率直にいうと、「挨拶をしない」「相手の目をみない」人である。確かにこれでは面接は突破できない。集団面接などもっての外だろう。コミュニケーションに対して消極的である。