2015-05-13最近特に問題視される「ブラック企業」。ニュースを見てみると、少しでも労働条件等が悪いと「ブラック企業だ」「ブラックだ」などと言われてしまってますが、そもそもブラック企業とは何でしょう?どこかで定義がされてるんでしょうか?ここではそんな素朴な疑問から「ブラック企業とは」の定義や、そもそも労働関係の元締めの厚生労働省はどう見ているのかなどを一緒に見てみましょう。まとめブラック企業とはまず、いつも頼りになるネットの百科事典「ウィキペディア」から、ブラック企業とはどのように説明されているか見てみましょう。簡単化してますが、以下の様な説明です。よって使いつぶし、次々と離職に追い込む成長大企業を指す。ブラック企業問題の被害の対象は主に正社員である。将来設計が立たない賃金で私生活が崩壊するような長時間労働を強い、なおかつ若者を「使い捨て」るところに「ブラック」といわれるゆえんがある。近年ではブラックな働かせ方をアルバイトにさせるというブラックバイトという派生語が登場してきている。?広い意味での反社会的団体とのつながり、というのは少し感覚と違いましたが、他の部分は大体思っていたような内容です。要約すると以下のようになるでしょう。ブラック企業とは、将来設計が立たない賃金で長時間労働を強い、なおかつ若者を「使い捨て」るような会社。対象は主には正社員であるがアルバイトにも使われる。最近のニュースから見ると最近見かけたニュースから見てみると、例えば以下。人事コンサルに聞いた!「ブラック企業」ってどういう企業のこと?http://news.ameba.jp/20150313-718/この記事ではブラック企業を以下のように説明しています。一般に言われる特徴を挙げれば、何らかの労働法規に違反しているような会社(低賃金での長時間労働や残業代の不払いなど)パワハラやセクハラといった嫌がらせが横行する会社など関連して離職率が高かったり、メンタルダウンをする社員が多いような会社は「ブラック企業」に該当する可能性があるブラック企業については、パワハラ・セクハラ、モラハラも含めて主観が入ってくることから、なかなか「ブラック企業だ!」とはっきり決め付けるのが難しい、と説明されています。色々なニュースで見かける中には、とにかく自分の給料が安いからブラック企業だとか、単に残業時間が多いからブラック企業だ、とその使い方も軽いものから重いものまで様々です。2014年ではブラック企業大賞に「株式会社ヤマダ電機」、特別賞に「東京都議会」などが選ばれています。ブラック企業を以下と定義されています。含む)法令への抵触、労働の強制、そして暴力的要素。ここには賃金に関する文言は入ってませんが、労働法やその他法令に入っているのでしょう。上で見てきた定義と同じと見てよいですね。関連記事ハローワークはブラック企業の見分け方を知っている!?厚生労働省の改正法律案に注目!厚生労働省はどう見るかそれでは、労働者の働く環境確保を図る元締め、厚生労働省はブラック企業をどう見ているでしょうか?調べてみれば平成25年12月17日に厚生労働省から以下の資料が報告されています。割の事業場に法令違反を指摘http://www.mhlw.go.jp/stf/資料を見てみれば、残念ながら「ブラック企業」という言葉は使われていないことから、厚生労働省としての「ブラック企業とは」という定義はありません。基本は法令違反しているかしていないか、というところです。報告書の内容についてここでの調査対象は、重点監督の実施事業場(つまり何かしら問題があると考えられている事業所)ですが、調べた結果を見てみれば、なんとその8割で法令違反があったとされています。調査対象となった重点監督実施事業の割合はこちら。場合こちらが事業種別に見た、法令違反の割合をグラフ化したものです。い残業に多くの企業が問題有り。その次は微妙ですが、建設業。い残業に問題のある企業が多いようです。関連記事ブラック企業の見分け方は?転職での注意点はこれ!まとめブラック企業の定義は、厚生労働省では決まっていない。「労働法規に違反し、生活設計ができないような低賃金で長時間労働などを強いる企業や法人、またパワーハラスメントなどの暴力的強制を常套手段として従業員に強いる体質を持つ企業や法人」と言える。厚生労働省が重点監督の実施事業場を調査した結果、その8割にも及ぶ事業所で法令違反が報告されている。サービス残業、上がらない賃金、パワハラ、セクハラ、モラハラ、と職場には多くの問題がつきものです。これらの問題は、結局は熾烈な企業の生き残り、そしてそこに生きる従業員の生き残り競争の結果、その歪から生まれるもの。上向かない経済状況の中では、いくら法規制がすすんだところで、残念ながらブラック企業は今後も増加していくのでしょう。した状況の中で会社に依存し続けるというだけでは、後々つらい状況になるのも十分予想されます。上がらない給料、つらい労働環境を回避して、少しでも安定する方向にもっていくためには、新たな収入源を考える必要性も今まで以上に高まっています。現在私は自分の体験を通し、先を見越して何かしなければ、新たな収入源を探したい、と考えている人向けにメールマガジンを配信しています。詳しくは以下をご覧ください。配信停止は、いつでもできますお預かりした情報は保護されます迷惑メールは一切配信されませんので、ご安心くださいねツイートシェアGoogle+B!はてブPocketfeedlyこの記事を読んだ人はこんな記事も読んでますハローワークはブラック企業の見分け方を知っている!?厚生労働省の改正法律案に注目!会社や職場のストレスは何と言っても人間関係。疲れるイライラ行為とその対処。会社に行けない、退職したいは甘えなのか。会社に行くのがつらいのはあなたのせいじゃない。「働きがいのある起業のランキング」、「働きがいのある会社のランキング」。違いは申し込み?グーグル強し!ブラック企業の見分け方は?転職での注意点はこれ!会社や職場のストレスの原因は様々。根本的な原因と解消法を考えてみよう!女性のストレスは男性と比べてなんと8倍?!ブロークンハートは30倍?ストレス発散は食べて寝る!ブラックバイトとは?ブラックバイトの特徴や見分け方は学生は勿論親も知っておくべき。ブラックバイトへの対処法。辞めたい場合にはどうすればいい?女性の残業時間の平均はどれぐらい?定時で帰れる仕事を望む女性の理由は何だろう?サラリーマンの抱える将来の不安。その解決方法の第一歩は知ることから。PREV会社や職場のストレスは何と言っても人間関係。疲れるイライラ行為とその対処。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。JIN】コンサルタント・コピーライター・ウェブデザイナー、プランナーとして活動中。本格的に取り組みだした2年目2016年には年収1000万円突破、2017年5月に自動化で月収170万突破。多忙な時期を過ごすが、自由に憧れ退職、海外移住し、ネットビジネスの道へ入る。現在は海外にいながら自分らしく生きるとは何かを追求するとともに、主に日本国内、またその他海外に住むネットで収入を得たい方に対し、いかにネットビジネスを成功に導き、時間や場所、不要な人間関係にとらわれず自由を得る人、会社、社会に依存しないで自由に稼ぐ人を増やすことに全力を注いでいます。!!初心者だった頃「こういったものが欲しい!」と心に描いていた想いを形に制作した、ネットビジネス学習の決定版!知識ゼロ、これから始める初心者の方、年齢、性別問わず、初歩の初歩からどなたにも楽しみながら学べるコンテンツ。月収10万、そしてさらにそれ以上を目指せる知識を学べます。Cruise』を完全無料で手に入れる!!メルマガのご案内に説明動画があります。TabibitoJinおすすめ記事ネットビジネスで失敗した、脱落した、という人の単純な5つの理由とは?ネットビジネスにおけるメンターとは?その役割、必要性を理解して最短で駆け抜けるネットビジネスにおける成功の秘訣。運営者情報プライバシーポリシーお問い合わせ受講者なんと2500名突破!正しい努力は必ず報われる。稼げないのは努力の仕方が違うから。評判のメールマガジンで、一人でも生きていける力、稼げる力を身に付ける。