課題とは、問題に対して、これからどのように取り組むか(意思決定を含む)、ということである。【問題解決のプロセス】0.あるべき姿、理想のゴールイメージの具体化1.問題抽出(理想–現実=問題)2.優先順位付け(重要×緊急)3.原因分析(効果性と実効性)4.意思決定(目的と価値観)5.目標設定(数値と期限)6.戦略(成果と役割)7.進捗管理(計画とフィードバック)【問題解決における留意点】1.終わりを意識し、目的意識を持つこと2.抽象的な概念を具体的にする習慣を持つこと3.常に変化に気付き、柔軟に即座に対応すること4.自らの強みを活かし、弱みを補完しあうチームを作ること5.質の高い問いの力を身につけること上司などに相談をする場合は、必ず「自分の意見」と「意見の根拠」を持つ必要がある。意見を持たずに話すことは、指示を仰ぐだけであり、問題解決力の向上には結びつかない。Tweetビジネスマネジメントこの記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。ツイートシェアはてブGoogle+Pocketfeedly吉武大輔の最新のインスピレーションを受け取る方は、こちらのフォームへのご登録をお願いいたします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*ウェブサイト自我(エゴ)の扱い方を知り、上手に付き合うには本当の直感と直観の意味RECOMMENDこちらの記事も人気です。