【色による印象管理】キャラを決めるのはパーソナルカラー2018.06.10【コラム】パーソナルカラー診断Tweetシェアパーソナルカラーとはその人を違和感なく美しく魅力的に見せてくれる色のグループを言います。似合う、似合わないを基準にしてしまうと分からなくなります。自分や見てる人の好き嫌いや願望、思い込みなどが入るからです。診断をする時に、ドレープの色では無く顔色や顔映りの変化の方に注目して下さいとお伝えしますが、思い込みの強い方や好きな物が決まってる方などは、自分ではフラットに見ることが出来ません。それは好き嫌いのサングラス、希望や願望のサングラスを掛けた状態で見ているから。可愛いとか優しそうとか見られたくない。話しかけづらい雰囲気が好き!フワフワした感じに見られたくない。幸薄い儚げな感じが好き💓妖艶な感じが好きというなら、それはそれで勿論構わないですよね。好き嫌いととパーソナルカラーは関係ありません。パーソナルカラーは、その人らしさがそのまま現れて、違和感や不自然さがない色。垢抜けて見える、キチンと感や高級感があるなど、ポジティブな印象を引き出すものです。自分のなりたい雰囲気や、好きな感じが背徳の香りとか怪しげとか、ツンデレとか、ヤンキーっぽい感じが好きとかクールでちょっと手強そうな感じ!とかならそう見える色を使えば良いので、パーソナルカラーではない色の方を使えばいいのです😀wファッションも見せたい自分も、パーソナルカラーや骨格診断に強制される必要はありません。?パーソナルカラーや骨格診断をするのでしょうか?元々パーソナルカラーや骨格診断というのは、大統領選挙などでより票を稼ぐための、セルフプロデュースの1つなんです。イメージコンサルタントが、スーツの色やネクタイの色などをアドバイスして、より清潔感やリーダーシップ、信頼感、聡明さなどを表現する為に戦術を練ってたんですね♪お仕事でお客様や取引先に対して好印象を与え、仕事を獲得するとか!起業して自分のファンを作り顧客を増やしたい。印象や魅力をアップして、新しい環境で上手くやっていきたいなど、本来は目的があって活用するものです。今はカラー診断や骨格診断が、雑誌などでも特集されるようになったりして、一般の方にも広く認知されるようになりました。それで『私の似合う色は?自分のタイプが知りたい』と興味を持たれる方が増えました。私は自分の似合うものが分からなくなってしまった時に、その解決手段としてパーソナルカラーと顧客診断を学びました。診断結果は結果として、フラットに受け止める。自分で普段からの洋服を選んだりメイクをする時など、色々と試してみたり、写真に撮って見てみるなど、試行錯誤してみることです。好きなものは好きでイイですよね❤️でも、大切な場面で相手に悪い印象を与える格好を敢えてするんですか?それで良いことってあんまり無いですよね💦という事を考えて貰うと、それは勿体ない事だと分かると思います。私も30代〜40過ぎまで、生命保険の代理店の仕事をしていました。チビで童顔ですし、どちらかというと落ち着きというよりも〜キャピキャピしたタイプなので若く、軽く見られるのが嫌で、カッチリしたスーツや地味な色、目立たない無難な格好をしていた時期が有りました。それで得をした事、良い事なんて何もありませんでした。ある時から自分らしい格好をしようと、明るい色のワンピースや、ちょっと変わったデザインのおしゃれなスーツを着たりしてお客様のところへ行くようになると、お客様や社員さんなどからも褒められる事が増えたり、印象に残るので覚えてて貰えたりして、随分経ってからお問合わせの電話が掛かってきたりしました。派手に見えるレモンイエローのシャツワンピース(タイトなデザイン)を着てた方が、印象が良かったのを身を以て知っています。舐められたくないからと、暗く見える色、性格がキツそうに見える色、怪しげ=何を考えてるのか分からない。そんな色を着て仕事して、相手といいコミニケーションは取れません。出来る人だと思われたい。