久我:だから話してるうちに、あれ?なんか世代が違うかも?と思い始めて、手探りで話しててドラクエのスーパーライト辺りでやっと話が噛み合うという感じだった。慣れてきて電車で一緒に帰えるときに、仕事以外の話もたくさんできるようになりましたよね。...私が思うように久我さんを育てるんじゃなくて、久我さんがより良い成長をすることが目的なので、どんどん色んな意見を言ってくれるようになって、久我さんの良さが発揮されるようになっていって、で、久我さんもそういう思いを理解して寄り添ってくれたので、気にならないようになりました。久我:今は自然体すぎて思うところがいろいろあるのですがね。拾いきれないボケとかね~。久我:親しき仲にも礼儀ありです。ぶっこまないでくださいね。久我:ここでは話せないことがたくさん...。ブラザーとして気軽に突っ込みとかを含めて話せるのはとても良かったと思っています(笑)佐々木:じゃ今度は、他のメンバーとの接し方などで気を付けていることを教えてください。斎藤:私は役職や仕事関係なく分け隔てなく接するようにしています。企画・運営は特にコミュニケーションが非常に重要だと思っていることと、お客様に喜んでもらえるゲームを作りたいって同じ目標を持って、心の部分でコミュニケーションをとっていくことが大切だと思ってるので、自分から相手に心を開くことを心がけています。斎藤:難しいんですけど、まずは自分が心を開いていって初対面とか関係なく相手に対して、敬意を持って接します。久我:なんか最近はあんまり感じないんですけど~。佐々木:あの...私は、実は斎藤さんって人見知りする方なんだと思ってました。久我:最近のスマホゲームについてとか、歴史についてとかニュースの話とか。なんかゲーム業界ってゲームの話ばかりしているイメージがあると思いますが、ゲーム以外の話も色々しています。佐々木:そういえば、私たちのフロアで、最近特に野球の話が盛んですよね。久我:野球好きが結構多いですからね。僕は家でも会社でも友達とも野球の話をしていますね。風通しも良いと思います。久我:入りたての社員でも全然意見とか聞いてもらえる環境です。斎藤:セクションとかプロジェクトとか協力し合える環境だと思います。コミュニケーションがとりやすいですね。斎藤:私の時は寿司屋に行きました。