JobQ[ジョブキュー]キャリアや転職に特化した匿名相談サービスログイン質問するHOMEインターネット/IT/通信業界システムインテグレータ業界NTTデータ【NTTデータへ就職するには】気になる情報を詳しく解説します【NTTデータへ就職するには】気になる情報を詳しく解説しますNTTデータへの就職を考えている方にとって、NTTデータの募集要項や選考についての情報は気になるものです。今回はNTTデータの就職に役立つ情報を、実際に就職した方からの口コミとともに解説します。NTTデータへの就職を考えている方はぜひ参考にしてみてください。1988年5月23日NTTデータはシステムインテグレーション事業やネットワークサービス事業などを扱っている企業です。以下のような企業理念を掲げ、事業を展開しています。企業理念NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する。NTTデータの将来性に関して、このような口コミの投稿がJObQにありました。会社の将来性・事業の強み会社の将来性は高いと思います。未来のインフラに対して、企業も生産性が高いシステム構築を進めている為、ますます発展すると思うが、導入時の工事作業員が人材不足により、工事日の日程が1ヶ月以上かかり、工事担当現場は疲弊しているため、スピードを持ってシステムの導入をしたくても、日程を調整するまでが、企業の都合と工事現場の調整を合わせるのが大変でした。その為、工事が当日に無事終了出来るように、細かい打ち合わせをし、出来るだけ工事班と企業が困らないような打ち合わせをしていました。口コミによると、NTTデータには将来性もあることが推測されますが、今回はそのNTTデータの就職情報についてご紹介します。NTTデータで働くSEの方の年収を伺いたいのですが、中途採用で入社された方も結構年収もらえま...ぜひNTTデータの社風を伺いたいと思っています。チームの一体感を感じながら仕事ができる環境...NTTデータの就職後の待遇についてはじめに、NTTデータの年収や福利厚生についてご紹介します。NTTデータのホームページを参考にしながら、年収について確認していきましょう。NTTデータの初任給は学歴によって異なるようです。職場によりフレックスタイム制を導入しているので、プライベートと仕事を両立させたい人も働きやすい環境になっています。研修制度も充実しているので、就職したばかりの社員をサポートは十分に整っているといえるのではないでしょうか。初任給NTTデータに実際に就職した方は、年収についてどのような意見を持っているのか確認していきましょう。年収・ボーナス(年収850万円取得者)30歳で700万程度。課長になると1000万と言われる。業界的には決して低くないが、お金が大事ということであれば働く場所は他を当たった方がいいのかもしれない。他のサイトにもあるように上記が目安となる。遅かれ早かれ相当な無能で無い限り課長代理にはなれる印象。年収・ボーナス(年収600万円取得者)外資の大手IT企業と比較すると給与は低めである。この会社にそれを求めるのは、そもそも間違っている。クビになるリスクがなく、言い方は悪いが「できない」社員に対しても居場所を見つけてあげようとする会社としての風土がある。自分に何かあった時には、必ず会社が守ってくれるという安心感がある。いった保険も込みでこの給与であれば、かなり高い水準であると判断することもできる。口コミからは、業界的には年収は少ないという意見が多く、そのような印象を受けますが、保険などの待遇を考慮すると、高水準であると予想できます。NTTデータの社風として、どのような社員に対しても居場所を作るというものがあるそうなので、そこまでの余裕があるということは会社としては安定していると予想ができるのではないでしょうか。※独身の場合、入社3年目終わりまで住宅補助(独身者)4万円/月に加え自立支援金2万円/月を支給。NTTデータでは通勤手当が全額支給されたり、住宅補助が充実していて、独身者のみならず家族を持つ社員にも補助が付くので、社員に優しい福利厚生になっているのではないでしょうか。リゾート施設やスポーツ施設を利用できるなど、社員をリフレッシュさせる設備も整っているので、働きやすいのではないでしょうか。カフェテリアプランという制度があり、住宅補助や財形などにポイントを消費して選択します。家賃補助なら独身4万円、既婚なら7万円が支給されます。全社的に休みに対して機敏すぎると言えるほど、意識している。昨今では、休めない人は効率が悪いという考え方も少しずつ浸透してきたように思う。端的に仕事とプライベートのバランスは取りやすく、いい会社であるということは間違いがない。女性の働きやすさ・キャリア性別が理由で、仕事上で不利になっている印象はない。産休や育休の取得はもちろん可能で、取りにくそう、という印象はない。妊娠時には、通勤ラッシュを避けるような勤務時間の設定をしている人も身近にはいました。正社員NTTデータの福利厚生に対し、悪く思う社員はいないようです。休暇に関しては、柔軟に対応していて、反対に休みを取らない人は効率が悪い人であると見なされてしまう場合があるようですね。NTTデータにおいてジェンダー格差もなく、育児休暇に対しても柔軟に対応するようなので、仕事と生活を両立させたい方はNTTデータへの就職を検討してみてはいかがでしょうか。関連相談NTTデータも残業は多いのでしょうか?ブラックですかね?NTTデータのエンジニアの方がいらっしゃれば、仕事をしていて感じるやりがいを教えていただき...NTTデータの残業時間や休日出勤についてNTTデータへの就職を考えている方にとって、就職後の残業時間や休日出勤は最も気になる情報の一つであることでしょう。NTTデータの残業時間や休日出勤に関して、質問・回答の投稿がJobQにありましたのでご紹介します。NTTデータさんの残業時間や休日出勤について教えてください。現在大学3年生のものです。NTTデータさんに強く興味があるのですが、ネットで激務と言われていたり休日出勤当たり前と言われており不安になってしまいました。実際に勤めていらっしゃる社員様がいらっしゃいましたら残業時間や休日出勤について教えてください。