“経”=筋道を通した。“経営”とは、筋道を通した営み。人生も経営も、根本を突き詰めると共通している事ばかりなんですねぇ。ビジネス心理学を中心に、成功のための四要素、アキバの動物からカリマス(借ります)理論など独自のわかりやすい理論も交え、あなたの成功と幸せをサポートします。経営理念コンサルタントの秋葉です。使い勝手のいい無料スケジューラです。》2013年04月25日サボリの科学ゴールデンウィークも近づいてきた今日、4月25日。多くの会社で新入社員の方々に初任給が支給されますね。冬から春へ季節の変化、気温の変化、人間関係の変化、学生から社会人への変化、住環境の変化など、様々な変化を乗り越えて、ようやく一息つく日かも知れません。大型連休のゴールデンウィーク。今年は土日に絡んだお休みとなっておりますので、超大型ではありませんが、気持や心の変化が起きやすい時期でもあります。連休で気分転換する事が出来れば良いのですが、学生時代のお気楽な感じを思い出し、緊張の糸が切れてしまいますと、だんだんサボリ癖が出てきてしまう人も増えますね。』たくなってしまうのでしょうか?アキバの《動物からカリマス(借ります)理論》に当てはめて、考えてみましょう。人も動物と同じように、自分を取り巻く「わからないモノゴト」に対して、無意識に不安を抱き、その不安が脅威となり、その脅威から逃げたり離れたりしようとして、逃げ切れない状況に追い込まれれば攻撃をしてでもその不安を自分から遠避けようとします。》行動であるという事が出来るでしょう。』に対する思いの強さがあります。》をしっかりとイメージしていない、強い思いがない場合には、やってもやらなくてもいいという状態となってしまいます。》2つの観点から見てみましょう。自分を取り巻く業務上の「わからないモノゴト」から逃避する心理(無意識の逃避)がサボリを生み出します。大きな原因となりますのは、一般的に言われますように人間関係。「自分の周りの人がなんだかわからない・・・」という事がトリガーとなります。上司はなぜ自分の事を認めてくれないのか?上司はなぜ自分の事をわかってくれないのか?同僚はなぜ、見えるところでコソコソ話をするのか?あいつよりがんばっているのに、なぜ自分は認められないのか?お客様はなぜ自分の言っている事を理解してくれないのか?お客様はなぜ理不尽な事を言って来るのか?などなど・・・・・・このような職場の人間関係における「わからないモノゴト」から逃避する心理がサボリを生み出しますので、裏を返して社員が仕事に集中するように(=サボらないように)、ES=社員満足度No.1を理念に掲げる会社が多いんですね。採用時点で失敗していれば、出来の悪い依存型ぶら下がり社員が増えてしまうだけです。強い社員を育て、強い会社に育て上げる為には、「わからないモノゴト」から逃げない、強い精神力・心を鍛え上げて行く必要がございます。⇒疑心暗鬼からの愚痴・悪口(攻撃)・社内での無視やいじめ(攻撃)などなど・・・とエスカレートしてしまいます。』するようになってしまいます。「仕事自体がわからない」というケースがあります。上司としては部下に成長してもらいたい一心で『自分で考えてやってみなさい。いう動物からカリマス理論に嵌って(はまって)しまいます。』は発生しやすく、精神力や心が強く育っていない人が多ければ多いほど、逆ギレ社員も増えてしまうんですねぇ。精神力・心も強く育てながら、スキルやノウハウが身に付くまではマニュアルをしっかりと準備して、サボれない環境を整える必要があるんですね。本当はそのくらいの事、社会人になる前に身に付けておいて欲しい。強く育てるためには、自分を取り巻く「わからないモノゴト」を正確に把握する事から。そのためには潜在的問題点を顕在化させ、問題を課題化(=解決のためのスケジューリング)し、自らが面倒臭がらず実際に解決し続ける事が必要です。ここで決して間違ってはいけないのが、「人」を問題とするのではなく、あくまでも「モノゴト」が問題であるという事。相手の考え方が「わからない」場合には、「なぜその相手はそういった考え方をするのか?」を知り、理解した上でなければ、いつまで経っても解決する事は出来ません。仮にその相手が凶悪犯であっても、「なぜ凶悪な事件を起こすのか?」という事自体を解明しなければ、この世から凶悪犯がいなくなるような社会を築き上げる事は出来ないのです。《わからない事ノート》があります。自分を取り巻く「わからないモノゴト」が増え過ぎて自暴自棄になってしまったり、パニックを起こしてしまったり、何から手をつけて良いのかわからなくなって時間を浪費してしまうような事のある方は、ぜひ始めてみてくださいませ。“目的”=何のため?“戦略”=やる?やらない?“目標”=いつまでに、どれだけ“戦術”=どんな方法で?とっても簡単ですね。》がなければ、行く必要もやる必要もありません。それがそもそもやりたい事でなければ、なおさらです。乱暴な言い方をいたしますと、お金の為だけに働いている人は、お金さえ貰えれば依存してぶら下がっている方が効率が良いのです。憧れて、自社の事業領域とは関係のない自己啓発セミナー情報を収集したり、参加したりという事ばかりをするようになってしまいます。中には会社を自分の夢を叶えるための金を生み出す器として利用し、お金をくれる人に対してだけ「お客様は神様です」だなんて建前で表の顔を作っていらっしゃる経営者さんもいるようですが・・・。