【OB訪問から内定に結びつける方法Vol.3】OB訪問の前にやっておいて得するたった3つのことOB/OG訪問2017.10.17お気に入りツイート1SCORE【OB訪問から内定に結びつける方法Vol.3】OB訪問の前にやっておいて得するたった3つのこと「OB訪問から内定に結びつける方法」も今回で第3回目となった。第1回目では「OB訪問を行う目的」を説明してきた。第2回目では「OB訪問が実は選考となっている」という裏話を説明したと思う。今回の第3回目は「OB訪問前に準備しておくこと」をご紹介していこう。前回でも触れたが、OB訪問とは実は「リクルーター」という人たちである事がある。大量採用を予定している大手企業では、2016年度から就活開始が遅くなったことが原因で、このリクルーター制度を使い面接が開始する前から囲い込む事を狙っている。今回の内容はこのOB訪問で「優秀だと思われるための質問の容易の仕方」「そのためにやっておくべきこと」を具体的に述べていこう。リクルーターも実は私のような採用コンサルタントであることが多い。ここで書かれていることは、そのリクルーターから高い評価を受けるための極意と言えよう。とも最後までお読み頂きたい。【1】OB訪問のための準備仕方1:事前の企業研究まずは絶対にしておくべきことは「企業研究」である。企業研究の程度は、その企業の採用ホームページに書かれていることで十分だ。企業研究が重要なのかと言うと、理由は2つだ。1つ目は、「必要最低限の評価を得るため」だ。基本最低限のことすら知らないと「お前本当にうちに興味あるの?」「わざわざ時間割いて来ているのに、そんなことすら知らないの?」というように、最低の評価を得となってしまう。必要最低限のことを質問してもリクルーターは優しく教えてくれるだろう。内心では「この学生に企業理解度=志望度低い」という評価になっているので、注意してほしい。2つ目の理由は「評価を高めるため」だ。お越しください」と言われた時、どんな格好をするべき?SCORE:404就活ノートの作り方SCORE:387実際にあった!マイクロソフト・グーグルの入社試験問題が面白い【回答例付き】SCORE:292顔採用って本当にあるの!?SCORE:235【要注意】推薦書を提出したら内定辞退はできない!?SCORE:175【これじゃ落ちるよ!】私服OK面接に現れたトンデモ就活生SCORE:159【SWOT分析がまじで使える】就活で自分を売り込むための自己SWOT分析!SCORE:158これには面接官もたまらず吹いた!?「面接」で飛び出た爆笑エピソードをネット上から集めました。Up2017.06.25就活ノートの作り方2018.02.19コネ0の僕がテレビ局の内定を貰うまで2018.01.31これには面接官もたまらず吹いた!?「面接」で飛び出た爆笑エピソードをネット上から集めました。