社員の退職手続きの中でも退職者が早く欲しいのが離職票。時給社員やパート社員の離職票は計算がちょっとややこしいですね。要点を押さえてしまえばけっこう簡単に、すぐに作成できてしまいます。こちらでは自己都合で退職されるパート社員の離職票の書き方を分かりやすく説明します。間違いやすい記入場所や基礎日数の数え方も記入例をつけるので、初めての方でも安心して作成できます。退職後にトラブルにならないように、正しい書き方を覚えてしまいましょう。A3サイズの3枚複写の用紙です。-2用紙はハローワークでもらうことができます。退職者の出勤簿又はタイムカード出勤日数を数えるのに使います。離職票の書き方と記入法お手元の離職票を見てください。記入する場所と内容を説明します。ここで全部分からなくても大丈夫。後で難しい個所は説明しますので、ざっと見てもらえばOKです。算定対象期間は退職日から1か月毎に遡って日にちを記入していきます。左欄に記入した期間に何日出勤したかを数えます。手作業で数えるので大変ですが、出勤した日を数えるだけ。雇用保険の受給資格があるかどうかを確認する欄になるので、正確に記入しましょう。↑↑この期間に何日出勤したかを9欄に記入。1日としてカウントするのは実際の出勤日ベースです。数時間しか勤務していなくても賃金が発生していれば1日とカウントします。「基礎日数」の書き方ここでは給与の〆日で1か月毎に遡って日にちを記入していきます。基礎日数をカウントするのに使うもの◇退職者の賃金台帳◇ここでは給与の〆日翌日から〆日までの一か月に出勤した日数を記入します。要はお給料の支払いベースになった日数ですね。賃金台帳に載っている出勤日数をそのまま記入すればOKです。それでは記入例に移りますね。11月30日退職者の例で説明していきます。なり、9と11の基礎日数も同じ日数になります。12賃金額はB欄に社会保険料や所得税を引かれる前の金額を記入します。なり、9と11の日数は異なっていて大丈夫です。6/21~7/20=18日出勤して給与が198,580円だった7/21~8/20=19日出勤して給与が200,130円だった(給与額は社会保険料や所得税を引かれる前の額)という内容のことを101112の項目で表していくんですね。正社員と違って出勤日数になることに注意しましょう。退職日と給与の〆日が違う日の場合は基礎日数が異なることも覚えておくと良いでしょう。あとは「賃金台帳」と「出勤簿」に書かれている通りに数えて記入すれば良いので一度覚えてしまえば簡単に作成できます。ハローワークでも訂正してくれますが、訂正ばかりの離職票を退職者に渡すのもちょっと恥ずかしいですよね。ポイントが分かれば時間もかからず手続きが行えますので参考にしてください。有限会社から株式会社へ移行するためには商号変更という変更登記が必要です。実は、古紙や段ボールを無料で回収して引き取ってくれる会社があるん...記事を読むメーデーで休みの企業の割合は?そもそもメーデーの意味や日本での規模はどのくらい?ゴールデンウイークが近くなると、「メーデー」がニュースで取り上げられます。「メーデーなのでお休みします!」という企業もあります。社員が退職するとなると、雇用保険や社会保険の喪失手続きなど、やらなければいけない事務手続きがたくさん。一般的に、夏の6〜7月、冬の12月にボーナスが支給される会社が多いのではないでしょうか。会社を退職する時には、手続きやしなければいけないこともたくさん。その一つに、お世話になった取引先にお礼の気持ちを伝えることもあります。...記事を読む講師への謝礼金の封筒と表書きなどのマナー|お札の向きや交通費お車代まで初めて講演会などで講師や先生を呼んでお話しいただく時は分からないことだらけ。社内の食事会や取引先との会食など、社会人になると仕事上のお付き合いが増えますね。多いのは、社内の食事会などで上司からごちそうになるこ...記事を読む講師への謝礼で源泉徴収と消費税の計算方法や交通費について講演会などで講師をお願いする場合、謝礼金の源泉徴収をするのかしないのか。源泉徴収すればよいのか。)記入例と書き方のポイント有限会社から株式会社へ移行するためには、『特例有限会社を一旦解散して株式会社として設立させます』という届出が必要です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。