7:26この前、地域活動のことを書いたら結構反応があった。地域活動をするにあたって大切にしていることがある。ワーク・★★★・バランス。一般的には「仕事と家庭の両立」という意味の「ワーク・ライフ・バランス」。オラの場合は「ワイフ」と「サイフ」。自分を幸せにできないで周りの人を幸せにできるのか?自分が夢を持たないで、子どもたちに夢を持てと言えるのか?自分が挑戦しないで、子どもたちに挑戦しろと言えるのか?こんな自分を擁護する解釈でパートナーと何度もぶつかり、胃を痛めながらも納得させ、ようやく今の自分のポジションを確立した。長い戦いだった^^「ワーク・ワイフ・バランス」というと育児というイメージが強い。育児をする男性を「イクメン」と呼んだ時期があったが、最近のトレンドは地域活動をする男性「イキメン」。「育児」から「育地」にシフトしていると勝手に思っている。いずれにしても「育自」につながるものだと信じている。学び、趣味、交流による自分の栄養(成長)にはぶっちゃけお金がかかる。そこは、しっかり働く。兼職はできないから、お金をかけた分は成果の質やスピードで回収できるようように努めている。ワーク・ワイフ・バランスワーク・サイフ・バランス勘違いしちゃいけないこと。バランスをとるってことは50:50じゃないってこと。80:20でもいいし、場合によっては100:0でもいい。you?地方公務員として、一市民として、NPOの理事としての視座から、目に見える「カタチ」や目に見えない「カンケイ」についての“きっかけ”の創造に取り組んでいます。青森県と東北をフィールドに市民と行政のすき間を埋める『きっかけクリエイター』としての視点から「コトづくり」を進め、交流人口を深化させた『カンケイ人口』の増加に取り組んでいます。時間の寄付(無報酬)で^^同時に、“子育て”や“父親支援”のふたつのNPO活動をはじめとした市民活動や行政での実践と経験を公私融合して“第三の大人”の役割を発信しています。ここで言う“第三の大人”とは、「親でもない、先生でもない、地域の子どもたちのために、そして社会のために自分を活かす力『公共力』を持ち、共生のカタチを作れる人」を指しています。積極的に講演や執筆に取り組み、「伝える」活動を進めています。...ご依頼は↓CONTACT↓からお願いします。3.7::記録的少雪と、記録的大雪と。がるフォーラム~自治体職員が地域を変える~(むつ市役所)。