研究技術職の募集では、2016年4月21日までにプレエントリーする「春採用」と、2016年8月6日までにプレエントリーする「秋採用」がありますが、併願はできません。既卒者も応募可能です。環境にやさしい事業体制に則り、安全かつ高品質な商品の提供に努めています。「資生堂」の採用試験で聞かれやすいことは?資生堂の採用試験(エントリーシートや面接)では、面接対策でよく見られる、シンプルな問いが多い点が特徴です。Way」にあるように、事業を通じて社会に貢献しようとする「自発的な姿勢」を求める傾向にあります。グループディスカッション等の試験を通じて、仕事に対する姿勢や発言力、アイデアを捻出できる創造力、多様化する価値観に対する柔軟性をチェックされる可能性も大。業界研究をしっかり行って、自分の意見を言えるよう準備しておきましょう。最後に、資生堂のライバル企業もチェックしておきましょう。花王グループの子会社として、化粧品の開発・販売を行っている化粧品会社です。2013年、カネボウが販売する一部の化粧品の使用により、肌がまだらになるという「白斑問題」が発覚。化粧品事業の立て直しを図っています。化粧品に強い企業です。ジルスチュアート、コスメデコルテ、インフィニティなどのハイプレステージ・ブランドや、雪肌精などのプレステージ・ブランドなど、お客様一人ひとりのニーズにそった商品の提供に努めています。まとめ資生堂のプロフィールや、就活情報についてご紹介しました。資生堂は既卒者の受けいれや、育児・介護の支援制度の導入、ワーク・ライフ・バランスを重視した職場環境づくりなど、社員一人ひとりの多様性を受けいれる企業風土を持つ企業です。TwitterUZUZってなんなの??「第二の就活」を運営するUZUZは、20代に特化した就職/転職エージェントです。創業から7年がたち、これまでサポートしてきた方は、約6万人!もちろん、ただサポートしているだけではありません。既卒のための業界解説|謎に包まれたMRの仕事を丸一日のぞいてみよう!前回の記事で、MR職のミッションは「医療への貢献」と「売上への貢献」と述べました。