そんな機会提供を、私ももっと「見える化」していくつもりでいます。2読み込み中...松尾肝いりの【プライドツールボックス】とは?2019-05-26テーマ:税理士@松尾わが社では各人がお客様にご提案して喜ばれたツールやお役立ちツールをクラウド上で共有しています。題して「プライドツールボックス」。私も20年の実務経験から得られたものを全てアップしています。いまのところ300個近くのツールが格納され、毎週全社員にこんな社内メールが届きます。価値ある税理士がさらに量産されることを願っています。与えるばかりでなく社員から提供されるものもちゃっかり吸収させて頂くつもりです(笑)ただ、これもただのツールです。ただの道具ですのでそれを扱う人間によって効果が変わります。そのあたりの原理原則もまた、肝に銘じ、プライドツールボックス略して「P-box」にさらに格納していこうと思います。今年で32回目を迎える「わんぱく相撲山の辺場所」。極度の緊張から呆然とする子供いろいろと表情がありますが、それもすべて必然。こんな貴重な機会提供を頂くことはありません。天理青年会議所の皆様に感謝。30年以上も続くからこそ主催者側としては悩ましい部分もあると思いますが、それぞれの会員の経営の傍ら、このような青少年育成にいそしむ姿勢に敬意を表します。形を変え、姿を変え、今後も試行錯誤を続けて頂ければと思います。要は行動が大切で、たとえ一時は足を踏み外したとしても、その場その時に真剣でありさえすれば、その足跡は黄金に輝いていると思いますので。0読み込み中...家賃を1年分前払いして節税?することの盲点2019-05-19テーマ:お金を守るための情報いわゆる「短期前払費用」という特例を利用してその期の納税額を少なくする手法があります。・1年以内に役務提供を受けるものを・前払いして・継続して支払日に損金処理している場合は、たとえ支払内容が「1年分」であってもその期の損金とされるものです。家賃や生命保険料を1年分前払いするケースなどが分かりやすいですね。毎月定額で支払うものについては「どうせ払うんだから」ということで決算対策として「1年分前払い」、というのが話題にも上りやすいのが事実です。これには盲点があります。対象は「等質等量」のサービスのみであること。家賃や生命保険は毎月提供される内容が等質等量ですが、たとえば毎月かかるものとして「税理士報酬」はどうか?というと、これはNGです。毎月同じ「サービス内容、サービス量(=等質等量)」ではないから、というのがその理由です。(税理士業界全体を見渡すと、残念ながら等質等量になってしまっているケースもあるとは思います。)また、その前払金額がその会社の総経費と比べて非常に大きい場合に否認された地裁判決もあります。100万円前払いして30万円の税金が安くなったとします。キャッシュベースでいうと70万円が塩漬け(前払い)になったままです。このキャッシュをいつ取り戻せるのか?というと、(賃貸借契約などの)解約の時です。キャッシュフローには悪影響を及ぼす手法です。したがって現実的には・解約返戻金がある生命保険料の一年分前払い・地代家賃の支払い先が社長自身や同族関係者であれば活用効果があると思います。世の中で「節税」と呼ばれるもののほとんどに盲点がありますしキャッシュの流出をともなうと思っておいた方がよいと思います。決算時にあせって駆け込むのではなく、本当に効果のある対策を適時に打てる「環境」をつくることも経営者の大切な役割です。年次有給休暇5日付与を考える会と題し、97回目の「あおばセミナー」を開催しました。20名の経営者と総務担当者にお越し頂きました。・実務上で想定される疑問を質疑応答形式で開催。私も一受講者として聴講しました。私の方でも有給のご質問をよくお受けします。Q:当社のように随時入社の職場は有休管理はどのようにしているのですか?個別?それとも期日を決めて一斉付与?A:人数の少ない会社は個別管理されていますが、多くなると個別管理では大変ですので一斉付与が多いように思います。一斉付与日は1月や4月または決算月といった日にされています。付与日は4月と10月、とか年2回に設定することもOKです。「労働者がそれぞれの事情に応じた多様な働き方を選択できる社会を実現する」という目的を社会全体として達成する、良くも悪くも大きな「流れ」になるように思います。「私は仕事が大好きなんです。