・大企業と同じ制度を少人数の企業でも導入できます。・僅かな掛金負担でも(負担できない場合でも)会社の制度として導入できます。・労使併せて5.5万円迄、社員が自由意志で拠出できます。詳細はこちら確定拠出年金の最大の懸案事項であるを確実にに解決します!・「投資教育が最重要課題」といわれ続けながら、日本中で未だに対応策が見いだせないままです。まで多くの実績を重ねてきました。している企業が少なくありません。整理すると、非常に多額な無駄を抱え込んでいるケースにたくさん出会います。・特定の制度に偏らず、選択肢全体を見渡し、長所短所を押さえながら企業のニーズに即した最適案を探り合い、制度設計いたします。