労働については、TPPと同時に締結される予定の「労働協力に関する覚書」というものが存在します。おける主権の尊重が謳われています。定めることは不適切であると規定されているのです。日本人労働者に対する労働政策を海外の国々と合わせる、場合によっては労働条件や雇用保険などの社会保障条項も合わせなければなりません。このことによって、日本人の労働環境は激変する恐れがあります。TPP参加によって日本的なローカルルールが規定に抵触するということは、終身雇用や社会保障が否定されるということと同義なのです。これって今まで守られていた(最近厳しいけど)日本型雇用が壊れる可能性があるってことですよね。そりゃ経団連の方たちは賛成のはずです。彼らに言わせれば日本型雇用は、そのまんまコスト高ってことですよね。それでも国際競争力が落ちて、国ごと心中よりも、日本人労働者に犠牲を払ってもらってでも、企業が生き延びたほうが良いだろうってこと?あまり経済には疎いので何とも言えない、お子様な意見ですが、どうやらTPPは日本人の個人にとっては「厳しい」ものかもしれません。ランキング参加中です。この記事が良かったらポチお願いします。廣宮孝信この本の評価:★★★★★オススメの理由:TPPを理解するのに読みやすい1冊でした。経済の話なので興味のない方は辛いかも。(04/12)プロフィールAuthor:yossy千葉市在住の30代です。子供の頃から読書が好きで好きで好きで好きで、無人島に行くなら書店を持っていきたいです。幼少期の読み聞かせから、童話、名作、コミック、ビジネス書、フィクション、月刊誌、オヤジ系雑誌まで何でも読む活字中毒です。本がないと眠れません。ブログランキングへのポチやコメント、メールを頂けると更新の励みになります。頑張りますのでよろしくお願いします。