確立したと言われているP.F.ドラッカーの、一般人に向けて書かれた本。日々の仕事に役立てられることが書いていたので、メモとして書き記します。第四章「人の強みを生かす」から弱みではなく、強みに焦点をあてること。通常集団は、リーダーとの距離は一定であるので、リーダーの能力が高いと、集団の能力も上がるとされる。強みに焦点をあて、役割分担をする必要がある。強みに焦点をあて、何をできるかからスタートする評価が次のものです。いなくては困る」という声に耳を貸してはならない。ある人が「欠くことができない」という理由は三つしかありえない。第一に、その者が実際には無能でありかばってやる必要がある場合である。第二に、弱い上司を支えるために、その者の強みを使っている場合である。第三に、重要な問題を隠すため、あるいは取り組みを遅らせるために、そのものの強みを使っている場合である。いずれの場合であっても、「欠くことができない」をいわれる者は、なんとしてでも直ちに移動させるべきである。なければその者の強みを壊してしまう。SF、詩、料理本、エッセイ、伝記、自己啓発など、なんでも読みます。本好きが高じて、自分でも本を書いてみました。出版するのは初めてです。