ティー・アンド・シーは社員1人ひとりの成長を応援します。関わらず、未経験者がスキルアップできるように、社員1人ひとりにあわせた研修を準備しています。約3ヶ月間の新人研修の後、適性を考慮して今後配属される現場で必要となる専門知識を更に身につけます。トレーナー(先輩社員)によるOJTを中心にスキルアップをしていきます。分野で活躍するプロフェッショナル社員がいるため、現場以外でのフォローを確実に行い、スキルアップできるような体制を整えています。​また、トレーナーである社員もスキルアップが必要です。