2018年4月7日こんばんは。前回「【IT業界転職体験記5】面接確約オファーから日立製作所の子会社に応募!面接の結果は?」に続いて、今回は第6回目の転職体験記です。今回はリクナビNEXTで応募したIT系ベンチャー企業へ面接に行ってきました。社員数:100名以下こんな感じの会社なのですが、注目すべきは年収の高さです。社員100名以下の会社で、20代で600万近い年収をもらえるというのはかなり魅力的です。それだけ太っ腹な企業ということは経営も安定しているということですので、将来性もあると判断できます。リスクとして、社員数が少ないため転職会議やキャリコネ等での口コミがかなり少ないんですよね。大企業であれば実際に働いていた人の口コミ数が多く、多くの内部情報を得ることが出来ます。いった少人数の会社は口コミがほぼないため、「有給を使える文化なのか?」、「職場の人間関係はどうなのか?」等は、働いてみないと分かりません。⇒10万件の企業口コミ。キャリコネ一次面接に行って来た面接官は40歳くらいの課長でした。してもらえますか?てんすけ約6年間電話とNWの提案から運用・保守まで経験してます。インフラ面では上流から下流まで対応出来ます。社内の業務効率化のためのシステム開発もやっているので、開発面の知識もあります。人事担当者いいですねー。うちの会社は運用の効率化が出来ていないので、自動化の知識を持っている人は助かります。これまでVBAを使ってたくさんエクセルマクロ作ってきましたので、業務効率化については得意です。人事担当者あれ、1社目で勤務されてたので、もしかしてあの有名なT○Sグループの会社ですか?実は私もそのグループいたんですよwてんすけえ、まさかの同じですかwなんか親近感がわきますww人事担当者まああの会社は・・・。言うのはやめておきましょうwてんすけ言わんとされてることはわかりますwwwみたいな感じで一次面接ではかなりラフな雰囲気で始まり、ほのぼのとした感じで終わりました。話も弾み、私の経歴と会社が求めているスキルがマッチしていたので、まあ受かるだろうなという感じで会社を後にしました。今回は私てんすけの、新卒で入社した超ブラック企業の体験談についてお伝えしていきたいと思います。私のプロフィールは、「ブラックIT企業から中堅企業への転職を成功させた私のプロフィール」を参照ください。...続きを見る翌日に一次面接通過の連絡があった1週間ほどかかると言われていたのですが、翌日の午前中にあっさり一次面接通過の連絡がありました。次は部長との最終面接です。内定を貰ったらかなり嬉しいですが、即決では入社はしないと思います。言うのもやはり、口コミがないということがリスクに感じて仕方ないんですよね。私はお金よりワークライフバランスを重視する人間ですので、残業は少ないか?年間休日は多いか?という部分は年収より重視しているところです。あとはpart7で報告しますが、NTT系の超まったり企業の一次面接が通過したんですよね。そこも最終面接を控えているので、もし受かったらどちらにするかかなり迷うところです。【SEの転職体験記9】最終面接の結果、NTT系の子会社から内定!おはようございます。【SEの転職体験談4】書類選考が通過しない理由は?応募した企業のレベルが高い?こんばんは。IT業界で転職活動中のてんすけです。前回「【SEの転職体験談3】島津製作所の子会社へ応募!最終面接の結果は?」の続いて、今回は第四回目の体験記です。【IT業界転職体験記5】面接確約オファーから日立製作所の子会社に応募!面接の結果は?こんばんは。前回「【IT業界転職体験記4】書類選考が通過しない理由は?応募した企業のレベルが高い?」の続いて、今回は第5回目の転職体験記です。【SEの転職体験記8】年収600万!ITベンチャー企業の最終面接に行ってきたこんばんは。前回「【SEの転職体験記7】年間休日130日!NTT子会社の面接を受けた話」に続いて、今回は第7回目の転職体験記です。【SEの転職体験談1】転職活動前の現状と私のスペック私てんすけはこのたび、3度目の転職活動を行うことを宣言いたします。転職活動開始時期は、2018年2月頃からを予定します。今勤めている会社は、2018年6月末をもって退職する予定です。AFFINGER4.。