変化が激しく、働き方が流動化している労働社会の中で、多くの方が不安や力試しの機会を感じているのではないか?という仮説が今回の企画のコンセプト。社会貢献としてのプロボノというよりも、自分を試す、再認識するという文脈を大切にしたプログラムに企画しました。11名のプロボノワーカーが5団体のNPOの「伝える力」を高めるため、会場に集まり、寄付集め、ビジョンミッションの言語化、ツール開発、企業との連携模索...それぞれの団体が抱える課題に1日使ってチャレンジしました。