最近見た求人はありません。前回の検索条件はありません。検討リストはありません。このサイトを正しく表示するためには、ブラウザーのJavaScriptの設定を「有効」にしてください。最初の3カ月間はまず、プレーヤーとして研修を行います。ホームページ運営をしている法人へ集客アップのコンサルティング営業(電話)で実務経験、4カ月目以降から、チームのマネージャーとなっていただき以下のような業務をお任せします。■新設する事業のマネジメント業務を行っていただきます。一つ一つの事業を子会社の社長のような立場、経営者感覚で成功へと導き、会社幹部の一人として当社の発展に大きく貢献していってください。※1チーム6~8名のアルバイトスタッフを管理します。※クロージングができないスタッフがいれば、代わりにクロージングをします。○チームの管理・運営トークスクリプト作りなどの業務改善、また働く環境の改善もマネージャーの仕事です。電話で完結させる営業なので、基本的には訪問営業はありません。※ごくまれに首都圏のお客様で、契約目的(商談ではありません)で訪問することもあります。チーム/組織構成アルバイトスタッフを含め、現在約60名が在籍しています。平均年齢は35歳まだまだ未完成な会社だからこそ、多様なチャレンジが可能です。社長との距離も近く、意見のキャッチボールがしやすい環境。女性:50%この求人のポイント新規事業の責任者=子会社の社長、のイメージ。「もう転職は繰り返したくない」そんな想いをお持ちのあなたに絶好のチャンスです!今回の募集は営業マネージャーの募集。あなたの上司は社長だけ。新規プロジェクトのための営業チームのマネジメントからお願いします。新規事業を次々と展開、推進していくためには責任者の絶対数がまだまだ足りていません。あなたには早く当社のコアメンバーとして、一つの子会社の社長のように大きな影響力と裁量を持ってプロジェクトを牽引していっていただきたいと考えています!新規事業については、業態などの制限は一切ありません。ベンチャーですから、柔軟な考えと斬新なアイデア、実行力でやりたいことは(他社に転職や独立起業をしなくても)自分たちで生み出していけます。実際に飲食事業も新たに展開予定です。※全くの異業種からのチャレンジも大歓迎です!営業力だけでなく、スタッフとのコミュニケーション能力や指導力、モチベーション管理など、あなたの「人柄」も活かせるフィールドです。(試用期間中の条件は変更ありません)※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。※経験、スキル、インセンティブにより異なります。徒歩4分)※転勤はありません。新プロジェクトを立ち上げて、責任者に!ソフトウェア開発から全く異なる業態の極秘プロジェクト。今年はいよいよ二つの柱となるプロジェクトが始動します。このプロジェクトはマネージャーの提案から、社長と話し合った結果、新たなチームとして立ち上げることになりました。ちなみにそのマネージャーは、今ではプロジェクトの事業責任者になっています。職場以外でもチームの士気を高められる!新規事業・プロジェクトの企画を考えることも大切な仕事ですが、同時にスタッフが楽しめるようなイベント企画を考えることもマネージャーの仕事です。月の達成会を会社支給額より少し豪華にしたり、以前は社員旅行を企画したこともありました。みんなでバーベキューやラフティングをするなどしてリフレッシュ、モチベーションアップに繋がったのは、企画した側からしても大きなやりがいになりました。※面接の際は肩の力を抜いて、ざっくばらんにお話ししましょう!あなたの叶えたい目標や夢なども、ぜひお聞かせください。新プロジェクトや極秘プロジェクトの話も聞けるかも!?※面接時は履歴書(写真貼付)をお持ちください。ご希望を考慮いたします。<br/>(試用期間中の条件は変更ありません)<br/><br/>※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。※経験、スキル、インセンティブにより異なります。複数の大手転職サイトから求人情報をまとめて掲載。ご希望の条件で「まとめて検索」をして、自分にピッタリの求人情報を探すことができます。本サービスに掲載される求人情報はすべて各情報提供元の求人情報です。情報内容についてはニフティ転職では一切の責任を負いかねます。''}}{{/if}}{{/if}}情報提供元:。