多くの会社員は出世するほど無能な人間に近づいているというのをご存知だろうか。あなたの周りにいる「無能な上司」というのは、出世によって無能化させられた犠牲者かもしれない。Pexelsこれはどういうことかというと、年功序列型の企業でなければ、一般的に会社に入ると全員が平社員から始めて、そのポジションで一定の成果を出すと、次のポジションに昇進していく。フェアで優秀な社員が育っていく仕組みのように見えるが、実はこの仕組みに無能な上司を作り出す落とし穴があるのだ。それは、「ピーターの法則」と呼ばれている。能力主義の企業において、会社員は優秀である限りは出世し続けるが、成果が出せなくなるとそれ以上出世しなくなる。その理由は「能力の限界を迎えた」「仕事内容が変わって能力を発揮できない」など、さまざまだろう。その瞬間、これまで順調に能力を発揮して出世してきた人が無能化してしまうのだ。この仕組みが繰り返されていくと、最終的にすべての役職が、無能な人で埋め尽くされていくのだ。ひとつ下の役職であれば優秀だったはずなのに。そもそも、ポジションが変わるとやるべき仕事が変わるので、プレイヤーとして優秀だった人がマネージメント側に昇進したからといって全員が十分な成果が出せるというわけではない。プロジェクトを遂行する役職、プロジェクトをマネージメントする役職、組織をマネージメントする役職というよう役割分担があるだけだ。あるのは上下関係ではなく、仕事内容のマッチングだ。それまで培った能力が生かせなくなる例えば、これまでプレイヤーとして営業販売でトップの成績を残してきた人が、昇進して営業販売するチームのマネージメントの仕事を任されたとしよう。プレイヤーのときのKPIは個人の販売数だったが、今度はチームの販売数がKPIとなる。チームの販売数を上げるために全員の営業に同行したり、代わりに自分が販売するわけにもいかないため、「どうやってチームの販売数を増やすのか?」という発想に変わる。自分が使っていたテクニックを教えるだけでなく、メンバーのモチベーションコントロールも必要となる。求められるものが「現場での戦術」から「戦略」に変わるのだ。今は能力を発揮できていない人でも「昔は優秀だったらしいよ」と言われる上司がいるだろう。その人がまさに、「ピーターの法則」の被害者だ。降格が積極的に行われない日本企業だからこそ、本来はもっと高いポジションでパフォーマンスが発揮できる人が、無能な上司によって昇格の邪魔をされてしまうのだ。あなたが会社に勤めているならば、この犠牲者になる可能性が十分にある。マサヤは、他にもこんな記事を書いていますデマだらけの新型コロナウイルス情報。鍛えるために必要なのは?仕事のやる気、モチベーションが上がらない......。変えるべきは内面よりも環境!?ウザい上司と財布への負担だけじゃない。入試改革のあやまちを繰り返さないために連載一覧を見るハーバー・ビジネス・オンラインPC_右カラム1stRec新着連載デマだらけの新型コロナウイルス情報。話題にならなかった「Microsoftストアの広告収益化プラットフォーム廃止」。オンラインソフト作家が見る「PC向けソフト」配布の変化ゲーム開発者が見たギークニュース統一教会大規模イベントへトランプ・金正恩・文在寅が祝賀メッセージ。上司と部下でバトル勃発。分解スキル・反復演習が人生を変えるPC_右カラム2ndアクセスランキング1新型コロナウィルスが広まる中、パチンコ店はマスク着用に及び腰。その理由とは?2総理答弁の虚偽を崩した辻元議員2月17日衆院予算委員会での質疑を全文文字起こしし...3外国人が見た日本の職場。「定時になったのに誰も席を立たないのでびっくり」「きちん...4隠された不都合な事実に目を向けるための「ご飯論法」という読み解き5カタログショッピング化した「ふるさと納税」の拭いきれない違和感と不公平感6パチンコチェーンが備蓄用マスクを無料配布。裏...9迷宮化する「魔都シブヤ」。億超えを果たした男の手法に迫るデマだらけの新型コロナウイルス情報。人はデマに踊らされてしまうのか?ラブライブパネル批判アカウントが相次いで凍結。DMCAを悪用した嫌がらせか削除後も波紋を呼ぶ「岩田告発」。ために「公権力」を行使する安倍総理<小川淳也氏>話題にならなかった「Microsoftストアの広告収益化プラットフォーム廃止」。裏付ける証言が映画「パラサイト」ロケ地ツアーは貧困ポルノ。世界22ヶ国中、最も「仕事に自信がない」のは日本人。