人は、”よくわからない”ものに対して恐怖を抱くのだそうです。周囲への働きかけ、提案や相談など些細なことから大きなことまで「勇気」が必要な場面があると思います。恐怖を感じたら、その気持ちを受け止めつつ「どこがわからないと思っているんだろう?どこまではわかっているのだろう?」と明らかにしていくと、勇気が湧くかもしれません。リーダー・マネージャーになることに躊躇する社員などに対しても、問うてみてください。この記事が気に入ったらいいね!お問い合わせはこちらから各種研修・コンサルティングのご依頼を承っております。ご要望に応じて研修プログラムのカスタマイズが可能です。お気軽にご相談ください。