HRサミット2012にてジェイエーエスより講演2タイトルを提供します。時間:12:10-13:10内容:「職場におけるコミュニケーション上の課題」「定着への懸念」などが外国人社員を採用後の課題として挙げられますが、よりよい活用をしていくためには場当たり的ではない育成計画を企画・実施していくことが求められます。時間:13:30-14:30内容:グローバルビジネスに於いて企業は、多様なチームを束ね、リーダーシップを発揮していくことが求められています。リーダーの資質のひとつに、その人物が魅力的であることが挙げられますが、アイコンタクト、ボディランゲージ、声の質感、話し言葉のわかりやすさ等、プレゼンテーションの場でも、対話でも、聞いている人間が思わず引き込まれる人物になるには、俳優訓練が効果的です。グローバルビジネスに直結する方法にした社員研修「シアター・イン・ビジネス」の手法と導入方法についてご紹介いたします。HRサミット2012詳細・申込:TweetPocketセミナーSNSでもご購読できます。