P128例えば、政治家が貧困に悩む人を助けようと思って、最低保証賃金を法律で設定します。これで、誰もが一定の収入が得られて、貧しい人がいなくなると考えるのです。実際は逆効果になるのです。その賃金だけの価値を作り出せない人を雇ってはならないということになり、失業者が増えるのです。最低賃金を1時間1000円に設定すれば、1時間1000円の価値を作り出せない人は雇ってはならないということです。ある若者は、800円の価値しか作り出せないとしましょう。この人は仕事が得られないのです。仕事ができないので、いつまでたっても、自分のスキルを高める機会に恵まれません。1000円を稼げる人間に成長して行かないのです。そこで、この人は生活保護の対象になり、政府のお金で生活するようになります。行き過ぎた労働者保護で、上記の通りになっていると思っています。以前は、仕事が遅くても会社のために自ら進んでサービス残業をする社員さんがいて、それが日本風?のような感じだったと思います。今はそのような働き方は会社が罰せられるのです。一定以上の能力が見込まれないと採用されない。明らかなサービス残業を強要することと、会社のために自発的にサービス残業することの違いは、ルールで対応するには、難しい、大きな問題です。ランキング参加中です。この記事が良かったらポチお願いします。ジェームス・スキナーこの本の評価:★★★☆☆オススメの理由:このような「破綻本」は少し飽きてきたので★3つ。偽装離婚>>コメントいつも有り難うございます。(^-^)v最低賃金の捉え方をこのように考えるとは思いませんでした。(^-^)v今の経営者の捉え方ですね!会社を良くして行く上では有りかもしれません。]私はこの考え方を実際にジェームスさんの講演会でも聞きました。すごく納得したんですよ。(04/12)プロフィールAuthor:yossy千葉市在住の30代です。子供の頃から読書が好きで好きで好きで好きで、無人島に行くなら書店を持っていきたいです。幼少期の読み聞かせから、童話、名作、コミック、ビジネス書、フィクション、月刊誌、オヤジ系雑誌まで何でも読む活字中毒です。本がないと眠れません。ブログランキングへのポチやコメント、メールを頂けると更新の励みになります。頑張りますのでよろしくお願いします。