いつも「明大生との毎週一問百答」にご協力をいただきまして、ありがとうございます。先週は1週間お休みをいただきましたが、経営者会報ブロガーならびに、ブログの読者のみなさまは、いかがお過ごしでしょうか。私は東京近郊の三浦海岸でちょっとだけ泳ぎました。ふだんは色白なのですが(笑)、久々に日焼けして帰ってきました。リフレッシュした感じです。今週も、7月21日の久米信行さん「明治大学商学部オープン講義」に参加してくださった学生さんの中から、小川貴昭さんの質問を取り上げてみました。大学でもキャリアプランの必要性が強く叫ばれています。私自身も何とか10年後の姿まで、鮮明に描けるようになってきました。そこで、経営者のみなさまに質問です。現在のお姿は、20代の頃から描き続けてきたものですか。今後のキャリアプランに関して、何年後にどのような状態でいるところまで、お考えになっていますでしょうか。小川貴昭さん)大変お手数をおかけしますが、質問にお答えいただく際には、ぜひ、この記事にトラックバックを張っていただければと存じます。学生さんはじめ、読者の方からのご意見もお待ちしております。久米さんの「2006講義ブログ」もあわせてご参照ください。中小企業の経営者の方への取材を通じて、感銘を受けたこと、ユニークな取り組みだと感じたことなどを綴るコーナーです。今回は、経営者会報8月号の特集「会社の未来を託す人づくり」で取材させていただいた、シオザワの塩澤好久さんにまつわるエピソードをご紹介します。本社を構えるシオザワは、紙卸業を営み、来年で創業70周年という老舗です。三代目の塩澤好久さんは、大変教育熱心な方です。先代でいまは亡き好一氏にもなんどか取材させていただいたことがありますが、そのお父上も同様に教育熱心な方でした。会社を継ぐころ、塩澤さんは、社員の人たちが、お元気だった先代に頼り切りで、自ら考えようとしない傾向があることに危機感を抱いて、抜本的な改革に着手したそうです。不定期に社員(有志)を集めて、さまざまな勉強会を開いて、社員の意識が向上するのを待ちました。一方で、成績の上がらない営業社員には、毎月一回、「ワーストの会」と名付けた社長への報告の場を設け、そこではいっさい叱責はせず、「で、来月はどんなことに取り組むかな」と、行動を変えるきっかけを与え続けました。そのうちに、ある社員が、「(担当エリアである)千葉県内の印刷業者をすべて回る」と宣言して、それを成し遂げてしまった。この社員の方は、現在なんと部長に就き、大変ご活躍されているとのこと。自分で気づき、行動を変えることさえできれば、誰だって、きっと成果が上がるはずだ、という信念を強くした出来事だったそうです。した改革・指導が実を結び、同社は機密文書の廃棄・リサイクルや段ボール家具など、ユニークで時代を先取りした取り組みにも成功しています。塩澤さんが素晴らしいのは、どういった取り組みでも明るく着手してこられたことです。最近でもこんな“改革”が......。毎週一度の朝礼で、社員の方がスピーチをするのが、持ち回りになっていたのを、当日、その場でくじを引き、当たりを引いてしまった人が話すやり方に変えたそうです。持ち回りだと準備できますが、いつも仕事について考えていないと、とっさには話ができません。テーマは3か月くらいごとで変えて、常時3つか4つ、これもくじをひいて何について話をするのか決めるそうです。社員に高いレベルを求めつつ、ゲーム感覚で楽しくやる。長続きするのかもしれません。塩澤さんは、どんな取り組みに着手する際も、「これをやることで人は育つのか」をまず考えるそうです。私の知る限り、ここまで熱心に、そして楽しそうに社員教育をされる社長さんは滅多におられません。塩澤さんは、よくいわれる「2・6・2」の法則は、たぶん信じていないと思います。そのことで、社員さんも社長の期待に応えようと頑張る、そんな相互の信頼感が社内に満ちあふれた会社でした。経営者会報」は中小企業経営者の皆様のためのブレーンです。先週に引き続いてのお題です。社長さんは、いつもどんな「手みやげ」をもってお客様やご親類などへご挨拶にいかれるのか。何人かの会員の方々が書かれていて、ご出身地の名物など地方色や、それぞれの方の趣味嗜好までかいまみられる、非常に面白い記事が集まっています。ブログで綴ってみてください。*書かれた場合は、該当する記事を、この記事に直接トラックバックくださるよう、お願いいたします。コメントで「○月○日の記事に書きました」とお知らせ下さってもけっこうですが、皆様の記事を読みたい読者の方がすぐジャンプできますので、ぜひトラックバックでお願いします。拝見し、お薦めのブログをご紹介していきます。きょうのお薦めブログはダイナ・サーチ、インクの石塚しのぶさんです。今日からブログをスタートすることになりましたダイナ・サーチの石塚です。弊社はカリフォルニア州のロサンゼルス市で、日米間ビジネスのコンサルティング・サービスを提供しています。オフィスは、サンタモニカとビバリーヒルズの間あたりにありますので、海風が心地よく、年間を通して過ごしやすいところです。この地でビジネスをスタートしたのが1982年。来年で創立25周年になります。*石塚さん、ようこそ経営者会報ブログへ!ご専門のプロジェクトマネジメントに関連していえば、この経営者会報ブログ自体ももちろんプロジェクトですし、われわれもこのプロジェクトの面白さにとりつかれております。ご指導くださいますよう、お願い申し上げます。海外在住の会員さんは初めてです。拝見し、お薦めのブログをご紹介していきます。きょうのお薦めブログはフットマークの磯部成文さんです。8月3日の記事をご紹介致します。*封を開けて、ビックリ!私の名前が書いてありました。*磯部さんは、知る人ぞ知る「介護」という言葉を考えた方です。その方に介護保険証が送られてくるとは......。ご本人が戸惑われるのもわかります。磯部さんのブログはいつも楽しい筆致でユーモアにあふれていて、読む者を明るい気分にしてくださいます。