先生の職場作り映画から学ぶもう〜、部下のA子、仕事がまだまだできない。新しいプロジェクトの責任者をやらせたいんだけどこの調子じゃまだまだ無理かしら、、泣こんにちは〜フセン心理士篠木です。先日は友人たちと一緒に映画を見たの。Amazonプライムで無料で見れる「王になった男」。豊橋に出張していた際、エクスマ師匠の藤村先生からのオススメでした。^^こんな感じでワイワイ映画見ました〜^^韓流映画。顔がそっくりの田舎者が選ばれる。この影武者、最初はオドオドしてるんだけど王の話し方、仕草、歩き方を真似していくうちにどんどん王らしくなっていくの。優しい人柄で身分の低い者や理不尽な扱いをされてる人を助けて行ったりするの。元々の主人公の気質もあるけど、それが最後は周囲の人も動かしていく。切ないシーンもあったけど、とってもいい映画でした。部下が仕事ができるようにするためにはできるようになってから役割を与えるのではなく役割を先に与えてみては?ってこと。プロジェクトリーダーとか班長とか何かの仕事に対して責任あるポジション。ポジションが与えられることで、まず意識づけされるし他のスタッフにもそういう意識ができるよね。その動きができるように時々サポートしながらチェックしながら状況を見守っていく。心理の中で、「囚人と看守」って有名な実験があって。学生たちを囚人グループと看守グループに分けてある場所で一緒に生活させるとあっという間に囚人は囚人らしく、看守は看守らしく態度が変わっていく。看守役の学生が囚人役の学生に酷い仕打ちをし始めたから慌てて実験を取りやめたらしい。人に役割ができると、その役割のように振る舞ってどんどんその役割になっていくのよね。学校現場では、それを考えて、少し引っ込み思案な子に班長とかちょっとした役割をもたせたりするの。することで人前に出たり自分から話しかけるようになったりするから。役割を与える時のコツは、できるちょっと上の役割にするってこと。大きすぎる役にするとプレッシャーに負けちゃったりプロジェクト自体が失敗したりしちゃうからね。そんな状態から抜け出したくて、編み出したのがしあわせフセン術。現在は某大学で教えながら、フセン塾の活動をしています。旅行(国内、海外)、美術館巡り、文房具、バイク、和風のもの。コメントをキャンセル入力エリアすべてが必須項目です。メールアドレスが公開されることはありません。嵐インタビューに学ぶ苦言の伝え方こんばんは。...自分の言うことは聞かないのになんで?うちの職場にさ〜新人のA君がいんの。