「西粟倉・森の学校」「エーゼロ」代表"牧大介"の発言をまとめてみた。「西粟倉・森の学校」「エーゼロ」代表"牧大介"の発言をまとめてみた。「西粟倉・森の学校」「エーゼロ」代表"牧大介"の発言をまとめてみた。【2017】ツイートシェアはてブ1Google+Pocket知っている人は全員知っているけど、知らない人は誰も知らない西粟倉の牧大介氏の発言についてまとめてみました。弊社の代表でもあるので、手前味噌感もあるのですが、おもしろかったので。簡単に説明すると、西粟倉が合併しないことを決めた2004年より前から村に関わり、産業として成り立たないと言われてた林業分野で自ら多大な借金を背負いながらも起業。事業を行う傍オーガナイザーとして西粟倉と歩んで来た人です。nameで出ちゃってるみたいな。ベンチャーが切り拓く地域の未来できるだけ、投稿当時どんなことがあったかも合わせてコメントつけていけたらと。2017年第一弾ですね。うち管理部優秀なんですよ。ローカルにあるとはいえ普通にベンチャー企業なんで、常に新しいことが起こるし、それに対応して疲弊するのは割りと管理部だったりするんですが、うちの管理部はそんななかでもみんなのご飯作ってくれたり、美味しい自家製ジュースくれたりとすごいですwGsuiteは使いこなしているし、slack、freee、CloudSignも使いこなしているというITにも強かったりもします。田舎だからこそITツールを駆使して、業務を改善してみたお話。みてこれwそして、こういうときに感じる役場の人や地元の人の頼れる感じよ。僕は自分の家の前だけで大変なのに、雪の中でもがんがん除雪してくれて、ほんとに頭が下がる。これよ、これ!いやーすげえ。地域ってスーパースターを求めがちなんですよね。そりゃそのほうが助かるから。そんな人ばっかりなわけないし、本来そういう人以外の方が多いんだから、そういう人たちの受け入れできる地域があるといいよね。この辺参照ちょっと1500人の村”西粟倉”の本気を見てほしい。これからは、弱虫が地域をつくる?これの上記の文脈と通ずるけど、もうちょっと一般的な話。ださいみたいな図式が今の世の中にあるような気がしていて、これをほんと?って常々思ってます。あってもいいけど、なくてもええやん?みんな生きてるし、友達だし、それでさ。これも上記と関連して、地域がスーパースターを求めていることから、生じている。すごい人が来てくれたらいいけど、そうじゃない人でも一緒に真剣に悩んで、その才能を発見して、だからこそ仲間になっていく。Labを思いつき、実践していくことになります。自分の変態性を抑えることが出来ず、それを突っ走っていってる人達がいる中で、それ以外の人の本来の価値を引き出すこと。一般的には埋もれちゃうような人の本来の価値をみつけることが大事だなーって思います。変態性を抑えられない人は、勝手に世の中に出てくるんで。それ以外だけど、内側に熱がある人をね。それはさー、きついし重いでしょ。住んでくれたほうがいいけど、出てもファンになってくれればそれでいいでしょ。この地域にお世話になったから、ふるさと納税したいなーとか、自分の子供に対してここの地域お父さんの第二の故郷なんだよみたいな会話がかわされればそれでさ。自分の会社のメンバーを選ぶとき、先にほしい機能があって、そこに当てはめる方法がよく取られる。これは、都会のように人材が流動的に動く場面では、ある程度効率的なやり方。地域のように「機能として欲しい人材とその人材のマッチング」がまず間違いなく起こらないような場合には、その方針での採用は難しい。なると、今いる人だったり、来てくれることになった人の可能性を最大限に引き出すような雇用の考え方が必要になる。これすごいなーって思う一方、めちゃくちゃ難しい。うちだってベンチャーなんで、それこそ1つの事業に最も適切な能力を持った人を採用して、成果を出していきたいというのもある。ローカルベンチャーとして、地域で価値を出しつつ、そこにいるメンバーの本来の価値を引き出す。げー難しいことを言ってるのはわかってるけど、ここは挑戦していきたいところ。「西粟倉に住んでる人は起業家のような強い人ばっかりなんでしょ?」というふうに思われる。それが本当なら、その田舎はすげー居心地悪い。それだけじゃないんだけどね。「可能性がある」と言ってる人の顔は明るいんですよね。同じ物事、同じ視点であっても、それを「課題」と捉えるか「可能性」と捉えられるかはその人の姿勢そのもの。状況によってぜんぜん変わるかもしれないけど、できることなら「可能性」と捉えられる状態でありたい。たしかに移住者が来てくれるおかげで、いろんな変化が起こり、それがポジティブに働くこともよくある。一方で、捉え方を変えると、そういう移住者を受け入れて「いいよいいよ自由に動き回って」と優しく放置してくれる地域。いう地域だからこそ、そこにいる人は居心地がよく、成果が出てる。「地方創生」という言葉にどこか胡散臭さみたいな雰囲気を感じる理由の一つに、「地方が創生された姿」を誰もがあまりイメージ出来ていないからではないかと思うことがあります。そんなときに、「個人の創生」。言い換えれば、その人がその人らしく生きられているような状態ができれば、その先こそ、本当の地方創生があるのかもしれないと僕もそう思います。わかないものをみると人は「雑」という言葉を使ってしまいがち。その雑木林を見る人が見れば、1つ1つの名前がわかるし、どのように手入れをされているかもわかるし、どんな役割があるかもわかる。