医療コンサルタント、転職や独立はしやすい?医療コンサルタント、転職や独立はしやすい?作成日:2020/01/30コンサルティング業界のトレンドのひとつが、「専門分野への特化」ではないでしょうか。他のコンサルティングファームと差別化するため、専門分野に特化した部署を新設したり、新会社を立ち上げたりするところも出てきています。中でも今注目されている専門分野が医療ヘルスケア業界。医療ヘルスケア市場の拡大に伴い、医療業界に特化したコンサルタント、いわゆる医療コンサルのニーズが高まってきているようです。コンサルタントの方の中から、これから専門性を高めるために医療コンサルタントを目指す、というケースも出てくるかもしれません。医療業界の経験があれば、転職に有利。最近ではITコンサルタントから医療コンサルタントへ転職するというケースも出てくるなど、チャンスは広がっています!そこで医療コンサルタントの転職を検討している方に向けて、医療コンサルの仕事内容や必要な経験やスキル、医療業界の転職事情や求人の最新動向についてまとめました。■まとめ医療コンサルタントの求人内容とは?どんな経験やスキルが求められる?医療コンサルタントへの転職を考える上で、まずは基本的な仕事内容を知っておきたいところ。その仕事内容は、大きく分けて2種類あります。(1)医療コンサルタントの仕事内容<医療法人向けの経営コンサルタント>病院やクリニック、介護施設などの法人がクライアントとなり、施設経営に関するコンサルティングを行ないます。現在、多くの医療機関では、人手不足や労働環境の改善が大きな課題となっています。そのためITを導入して業務改善を進める病院が増えており、医療経営コンサルタントとしての役割とあわせて、ITコンサルティングを担うことも多くなっています。<医療機器メーカーや製薬会社向け戦略コンサルタント>医療機器メーカーや製薬会社などの企業が主なクライアント。戦略系コンサルティングのニーズも高まっています。他の業界のコンサルティングと比較すると進め方は近いのが特徴です。他業種からの転職を考えるなら、医療法人向けコンサルより転職しやすいと言えるかもしれません。(2)医療コンサルタントに求められるスキルや経験やはり医療ヘルスケア業界に関する知識は、重視される傾向にあります。医療法人の経営コンサルでは、医療報酬など他の業界にはない特殊性があります。医療業界ならではの慣習もありますので、こうした転職先では医療業界は全く未経験となると難しいかもしれません。医師や看護師などの資格を持つコンサルタントもいますが、必ずしも資格が必須条件というわけではありません。医療分野の知識や経験がなくても応募できる求人もあり、例えば、医療分野以外での豊富なコンサルティング経験が評価されるというケース。最近の医療ヘルスケア業界ではIT関連プロジェクトが増えてきており、むしろITコンサルタントとしてのスキルや経験が欲しいという場合もあるようです。アピールすべし!医療コンサルタントとして転職する場合、主に3つの転職先が考えられます。(1)医療コンサルタントの転職先<大手コンサルティングファームの医療部門>マッキンゼーやアクセンチュアなど、外資系大手コンサルティングファームの多くが医療やヘルスケア部門を設けています。日系の大手コンサルティングファームにおいても、監査法人トーマツなどヘルスケア部門を設置しているところもあります。した大手コンサルティングファームが医療コンサルタントの求人を出していることもありますが、やはり求められるのは「即戦力」。求人へ応募するには医療コンサルティングの実務経験が必須というケースがほとんどのようです。若手というより、キャリアを重ねた人向けの求人と言えるかもしれません。<医療系コンサルティングファーム、シンクタンク>医療ヘルスケア業界に特化したコンサルティングファームやシンクタンクも増えてきています。企業によって製薬会社向けサービスがメイン、医療法人向けサービスがメイン、というようにジャンルに特化しているところも。大手ファームと比べるとプロジェクトの規模は大きくないものの、医療ベンチャーのスタートアップなどやりがいのある案件に関われるチャンスもあります。各社、医療コンサルタント職としての採用に積極的なところが多く「コンサルティング経験がなくても医療業界出身者なら応募可能」という求人も見られます。比較的若手にチャンスがあると言えるかもしれません。<事業会社(医療機器メーカーなどの社員)>医療機器メーカーや製薬会社などの医療系事業企業に、医療コンサルタントとして転職するというルートもあります。最近ではキヤノンや富士フィルムなど、異業種から医療系事業に進出する企業も増えており、コンサルタントを求める事業会社も出てきているようです。医療ITベンチャー企業も増えており、事業会社も幅が広がっていると言えるでしょう。した事業企業へ医療コンサルタントとして転職する場合は、コンサルティングに関する知識や経験が特に重視されることが多いようです。医療コンサルタントは専門職のため、基本的に年収は高い水準です。コンサルティングファームの規模や種類によって異なりますので、年収アップを狙うならそれなりの規模の転職先を考えたいところ。医療コンサルティング経験に加えて、語学力やITなどのスキルがあれば年収アップにつながるケースも多いようです。医療コンサルタントは、やはり専門分野に特化しているため非公開の求人も存在します。いった案件を獲得するためには、企業との間に入って転職支援を行なう、転職エージェントを上手に活用するのも良い方法です。医療コンサルタントに特化した転職エージェントは現状ほとんどなく、まずはあくまでコンサルタントとしての転職というスタンスで、転職エージェントを選んでいくのがポイントです。その中でヘルスケア分野の案件打診を依頼してみるのもおすすめです。医療やヘルスケア産業は世界規模で成長が見込まれています。注目されているのが医療IT分野。アメリカのリサーチ会社フロスト&サリバンでは、「ヘルスケアの世界市場は2018年に前年比4.82%で成長し、同市場規模は1兆8,537億米ドルに到達する」という予測をプレスリリースで発表。AIやビッグデータなど、医療ヘルスケア業界でのIT活用が進むことに触れています。(※1)実際にGoogleやAppleなどいわゆるGAFAも、自社の持つプラットフォームやウェアラブルデバイスを活かした医療ヘルスケアサービスに進出しています。した巨大IT企業のほか、医療ITベンチャー企業も増えています。金融業界のIT化を意味するFintechというワードも一般的になってきましたが、同じように医療ヘルスケア業界のIT化を「Healthtech(ヘルステック)」と呼ぶケースも増えているようです。日本でも、世界と同様に国内のヘルスケア市場は成長が見込まれています。経済産業省はヘルスケア産業の市場規模が2016年の約25兆円から2025年には約33兆円にまで成長すると予測(※2)。超高齢化社会に突入するとともに、人手不足が深刻化する日本。した状況の中AIやロボット、VRといったIT技術を医療・介護業界に応用したサービスも増えてきていますよね。従来の医療関連企業だけではなく、さまざまな業種の企業が医療ヘルスケア分野にこれから進出することが予想されます。医療ヘルスケア市場がITを活用して成長する中、医療コンサルタントがIT系プロジェクトに関わる機会が増えてくるのではないでしょうか。IT企業が新規事業として医療系サービス立ち上げ案件、IT企業と医療系企業の業務提携やM&Aに関する案件、医療法人のITサービス導入支援案件など、さまざまなタイプのIT系案件があります。ニーズが高まっている医療コンサルタントではありますが、「高度なIT知識があるかどうか」も差が出るポイントのひとつになります。医療業界の知識や経験ももちろん重要ではありますが、これからはITコンサルタントとしての経験や知識も重視されるようになってくるはず。ITコンサルタントとして活躍している方にとっては、このトレンドは新たな転職のチャンスが広がっていると言えるのではないでしょうか。転職エージェントの中には「転職するなら医療業界経験は必須条件」というところもいますが、その傾向は変わりつつあるというわけです。医療コンサルタントとして将来のキャリアは?独立のチャンスはある?(1)中小規模の病院やクリニック向けに、経営コンサルを手掛けるパターンが多い傾向これからも医療ヘルスケア分野の市場拡大にあわせて、ニーズの高まる医療コンサルタント。他のコンサルタントと同じように転職だけではなく、将来独立起業のチャンスももちろんあります。医療法人向けのコンサルティングサービスをメインにする場合は、独立して中小規模の病院やクリニック向けに経営コンサルティングを手掛ける、というパターンが多いかもしれません。医療機器メーカーなど企業向けのコンサルティングサービスをメインにする場合は、中小企業やベンチャー企業はもちろん、大手企業の大規模プロジェクトにフリーランスとして参加するというパターンもあります。(2)事例:大手コンサルファームを経て、遠隔画像診断を手掛ける企業で取締役に就任フリーランスの医療コンサルタント自体まだ人数が多いわけではありませんが、独立というキャリアはもちろんあります。ここで実際に医療コンサルタントの方が独立・起業した事例を紹介しましょう。大手コンサルティングファームを経て、遠隔画像診断を手掛ける企業で取締役に就任した林さんは、自身でオンライン診療ビジネスを立ち上げ起業。実際には国の制度改正などの影響でビジネスの方向転換を余儀なくされたそうですが、日本の医療が抱える課題の解決に向けてチャレンジを続けています。林さんはインタビューで「医療の分野にはビジネスパーソンがほとんどいません。企画ができる人材も少ない。これまで専門性が高くクローズドな業界だった医療ヘルスケア業界ですが、ITがきっかけで新たなイノベーションが起きる余地は大きいとも言えそうです。医療・ビジネス・ITの各分野に詳しく、コンサルティングスキルを持つ医療コンサルタントの役割は、ますます重要になってくるのではないでしょうか。医療ヘルスケア市場が世界で成長が見込まれる中、医療コンサルタントのニーズも高まっている状況。大手コンサルティングファームの医療ヘルスケア部門のほか、医療に特化したコンサルティング会社や事業会社など転職先もさまざま。転職のチャンスは広がっています。医療ヘルスケア業界の案件でも、ITなど他業種と連携したプロジェクトが増えてきています。医療コンサルタントとして参画する際にも、ITスキルが求められくるというわけです。そこで医療業界出身ではないITコンサルタントなども医療コンサルとして転職するチャンスが広がってきています。<大手証券会社>社長秘書の新着案件です。<稼働率80%、大手製造業(光学機器メーカー)>ソフトウェア技術者の新着案件です。<消費財メーカーでのPMO>SAPグローバル展開に伴うリリースマネジメント支援の新着案件です。<大手サービス事業会社>経営企画業務支援の新着案件です。<稼働率20%>自社ECサイトのアドバイザリーの新着案件です。Iot関連のアプリケーション開発PMOの新着案件です。大企業におけるwebマーケ戦略策定の新着案件です。<ベンチャー企業>テキストデータ解析支援の新着案件です。<稼働率60%、証券会社案件>ユーザー獲得にむけた企画、実行支援の新着案件です。<稼働率60%、大手シンクタンク>コンサルティング部門支援(派遣契約)の新着案件です。複数プロジェクトのドキュメンテーションの新着案件です。基幹システム刷新プロジェクトPMOの新着案件です。<稼働率80%>データ分析支援の新着案件です。正社員の「リモートワーク」。