社員1人1人の存在感ややりがいを大切にする風土と、IT業界ならでは、世界を変えられる経験を得やすい環境があります。社員持株会制度やストックオプション制度で「会社の成長」と「自分の資産の成長」を実感できるのも魅力なことで有名な情報・通信業界のソースネクスト株式会社の年収・キャリア・インターン・選考・採用情報について、就職活動の観点から企業研究しました。下記4つのトピックに分けてご紹介します。海外での採用活動も行なっていますので、留学中でも応募可能です。募集職種は総合職で、製品プランナー、開発ディレクター、営業、webプロデューサー、バイヤー、社内SE、ユーザーサポートなどに研修後(3カ月後)に、希望と適性に応じて配属されます。次に、気になるソースネクストでのキャリアですが、社員インタビューからその様子を見てみたいと思います。入社後は製品企画チームに仮配属となり、市場のリサーチや販売企画案の作成を担当。同年11月、新入社員による新卒採用プロジェクトを運営。短期インターンシップを企画し、学生の集客を図りました。2017年4月より3カ月の新入社員研修を経て、正式に製品企画チームに配属。その後、ポケトーク・プロジェクトにプランナーとして参加するほか、語学力を活かして開発元との折衝を担当。2018年1月より、海外企業のソフトウェアを国内で販売するプランニング業務も担当しています。今まで見てきたザ・日本企業とは全く違って、平等な風土や若い時から挑戦できる環境がこの会社にはあったそうです。ソースネクストは、お客様が喜ぶ製品やサービスを作ることで社員がやりがいを感じ、やりがいによって社員が成長し、社員が成長することで会社も成長していく。そんな会社であるといいます。本当にエキサイティングな会社だということがわかりますね!また、有価証券報告書の情報によると、ソースネクスト株式会社の平均年収は744万円。すべて月給31.5万円です。2年目以降は、半期年俸制に移行。半期年俸制とは、4月と10月に査定を実施し、その評価結果に基づいて、次の半年間の給与額が決定する制度です。2019年版、日本における「働きがいのある会社」ランキングにおいて第12位に選出され、2015年以来、5年連続のベストカンパニー選出となりました。いう基本方針のもと、社員1人1人の存在感ややりがいを大切にしています。個人の影響力や仲間と力を合わせる一体感を感じられる風土と、IT業界独自の世界を変えられる経験を得やすい環境があります。なく、実力成果主義の平等な人事評価制度を設け、実践しています。今後も、さらに一層、従業員の働きがいや能力を発揮しやすい環境を整備していくことで、同社の最高戦略である「世界中の人々に喜びと感動を広げ、世界一エキサイティングな企業になる」ことを目指しています。エキサイティングなのは研修制度もそう。入社から3ヶ月を研修期間としている同社ですが、全部門の業務を体験的に学ぶ「ぐるぐる研修」を行なっています。社内の全部門を体験することで、仕事・会社を理解するとともに、本人の適性に合わせた最適な配属につなげているそうです。ソースネクストでは休暇もエキサイティングです!「エキサイティング休暇」という休暇があり、これは有給休暇を5営業日以上連続して取得する制度です。土日をつなげた9日間以上の休暇取得を推奨。年度内に1回以上の取得とし、自分が「エキサイティング」だと思うことに休みを使います。福利厚生も充実している同社ですが、なかでも、社員の中長期的な財産形成だけでなく、経営意識の向上のため設けている社員持株会制度や、定期的にストックオプションを発行しており、行使をすることで株価上昇分の利益を得ることができるなど、仕事のやりがいも倍増する制度となっています。ソースネクスト企業サイト※本サイトに掲載している企業は、iroots利用企業とは一切関連がございませんのでご注意ください。掲載情報は、各企業のコーポレートサイト等広く一般的に周知がなされている事項に加え、就活生から得た情報を元に、当社学生ライターが中心に独自にコンテンツ化したものです。内容については細心の注意を払っておりますが、ご利用に際しては、閲覧者各人の責任のもとにこれをご活用いただけますようお願い申し上げます。平均年収などの基本情報をはじめ、化学業界でのシェアや競合との比較、選考フローや過去のES・面接などの採用情報をまとめた企業研究記事です。メーカーアサヒビール株式会社M&Aで業界再編の波に乗り、増収増益を続けているアサヒビールホールディングのアサヒビール。初任給や平均年収などの基本情報をはじめ、ビール業界でのシェアや競合との比較、選考フローや過去のES・面接などの採用情報をまとめた企業研究記事です。製鉄機械、ロケットからエアコンなど、数多くの製品を手掛けています。フォークリフト・製鉄機械・化学プラント・商船などを中心とする事業に強みがあり、売上高の5割以上が北米やアジアを始めとした海外市場に。競合として、川崎重工業が挙げられます。ブランドマネージャー制で社内で切磋琢磨し培ってきた商品開発力とマーケ戦略が強みの日清食品。初任給や平均年収などの基本情報をはじめ、即席めん業界でのシェアや競合との比較、選考フローや過去のES・面接などの採用情報をまとめた企業研究記事です。業界特有の職種などの業界概要をはじめ、やりがいや魅力、業界動向などについて解説します。業界特有の職種などの業界概要をはじめ、やりがいや魅力、業界動向などについて解説します。利用規約よくある質問/お問い合わせサイトマップ{{my.name}}{{my.college_name}}気になる登録数:{{my.bookmark_num}}記事よく見ている業界:{{my.industry_name}}よく見ている職種:{{my.job_name}}お知らせ{{my.badge}}{{announce}}ログアウトメールアドレスパスワードログイン状態を保存する>>パスワードを忘れた方はこちらアカウントをお持ちでない方irootsに登録すると全ての記事を読むことができます。searchはirootsが提供するサービスです。searchは、irootsが提供するサービスです掲載企業はirootsとは一切関連がございませんので、ご注意ください。