laboビリヤード廃人エンジニアの転職失敗体験。あとは技術を少々ホームIT技術ITに関する技術をアップしていきます。ブラック求人調査おススメ記事まとめビリヤード当ブログについて短期間で退職したとき履歴書にどう書くべき?隠して大丈夫なの?転職2017.04.24スポンサーリンク短期間で退職した場合、非常に履歴書に書きにくいですよね。聞くのが「試用期間内に退職した場合、履歴書に書かなくてもよい」なんてことを聞いたことがあります。それが本当なのか?ネットで調べてみると興味深い書き込みがあったので紹介していきます。ハローワーク公認!?履歴書に短期間の退職履歴は書かなくてよい正直目を疑ってしまいましたwあくまでネットの書き込みなので何とも言えないですが、まずは内容を紹介します。2010年5月までとある企業に派遣社員として働いていたのですが、契約満了のため退職いたしました。翌月の6月から契約社員として次の仕事が決まったのですが、体調を崩してしまい7月末で退職しました。その後、体調も良くなったので10月より訓練校で勉強しています。社会保険には加入していたのでハローワークの方に相談したところ、すぐ辞めたところは書かなくていいと言われました。バレるのではと質問したのですが、人事も暇じゃないからいちいち調べないと言われました・・・。聞かれたらつなぎで短期のバイトをしてたみたいに言えばいいとまで言われました。短期とわかっていた場合は社会保険はかけないと思うのですが。知恵袋うーん、どうなのでしょう。一応回答が付いていたので、それも載せてみましょう。短期退職は本当にバレない?でも基本隠さない方がよい回答がこれですね。短期でも雇用保険は加入しないといけませんし、また長期として応募して結果短期で退職した場合も社会保険には加入しますよね。ハローワークの職員がおっしゃる通りにして良いです!バレません!社会保険の加入履歴は雇用形態はわからないのです。根拠が載っているわけでは無いので鵜呑みにするのは少し危険ですね。「インターネットに載ってたから隠しても良いんだ!」なんていう人いないとは思いますがw個人的にはありのままの履歴書で行くのが無難だと思います。結局後でボロが出て困るのは自分ですからね。「どうしても隠したい」という人はネットの情報だけではなく、実際にハローワークに行ってみて相談員に話してみるのも手ですね。labo関連記事30代後半の転職SEに転職を決意したけど未経験で採用されるの?30代過ぎてもチャンスあり!35歳を過ぎて転職は厳しいと言われる「35歳転職限界説」。一般的には30代後半になると転職は不可能(言い過ぎ?)と思われています。私はとある理由で37歳を迎えますが転職しちゃいました。2019.09.23Piro30代後半の転職アイエスエフネットケアの求人とIT派遣の募集を比較する。どちらに行くべきか真面目に考える。正社員の募集と単なる派遣社員。大半は正社員と答えるでしょう。今一度真面目に考えてみましょう。人によっては「違う答え」が出るかもです。パソナ、テンプ、アデコ、マンパワー、インテリジェンス等々、今は昔と違ってより大手に案件が集まりがちです。夏に会社を辞めるメリットを挙げていく。これが楽しみでサラリーマンしているようなものです。仕事が全く楽しくなくて、ボーナスも減らされた日には目も当てられない。仕事内容が自分に合っているかというのも重要ですが、「上司」が良い人かどうかというのも非常に重要です。職場環境は8割上司で決まると私的には思っています。こんなのが増えてきました。2019.09.25Piro短期間での退職理由を面接で説明する具体例はこれ!面接官を納得させろ!システムエグゼがブラックSIerじゃない!?求人内容を見て判断してみる。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*ホーム転職エンジニア兼ライターPiroインフラエンジニア/コピーライター/パソコンサポート1979年生まれ。2002年就職氷河期真っただ中、就職に失敗し途方に暮れる。何となくエンジニア(のような?)仕事を始めると少し光が見える。・某メディア系企業のシステム構築・運用エンジニアとしての経験を積み、今はフリーで「多摩コンピュータシステム」や当ブログを運営中。