働き方や転職、また誰にも聞けない給料事情などをピックアップしています。2019年8月25日TwitterShareリハストリートです。今年の夏は暑すぎて、海は危なそうです。今日はリハビリテーション職者の休日(病院編)についてです。今回は、筆者の勤務時の実体験を元にした記事なので、あくまでも参考程度にご覧頂けると幸いです。精神科病棟及び精神科病院デイケア施設これらの勤務先が代表的ですね。私は、「精神科病棟及び精神科病院」以外の部門で勤務していた経験があります。デイケア施設」は土日休み、祝日休み。なく完全シフト制でした。私の場合は土曜日の午前中も比較的、休みが取りやすい職場でした。以下の2通りの休日形態にて病院では勤務しておりました。【土日関係ないシフト制】これらの休みを経験した中でいくつかのメリット・デメリットを感じました。・2日間のセミナー参加では有給等を使う必要性がある場合もある・連休が取りにくい・年末年始も出勤する必要がある(特別手当がつく施設が多いと思います)休日形態が違うだけで以上のようなメリット、デメリットを感じました。他の一般職種にも当てはまる方が多いことでしょう。他の施設・職場でも休日形態としては大きな変わりはありません。休日の取り方等は病院とは大きく変わってきます。次回は病院とは違う施設での休日形態や休みの取り方等をアップしていきたいと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。目指す人も少なくありません。して働いていても、結婚や体調不良を契機に給食せざる得ない場合があります。はじめとするリハビリテーションに関わる方向けの情報を発信しています。ら10人で運営しています。働き方や転職、また誰にも聞けない給料事情などをピックアップしています。