次夫さんよく経営者の人たちが、会社が倒産すると社員やその家族が路頭に迷うと言うでしょう。私は天の邪鬼だからか、これは違うといつも思うんです。企業が教育の場だというなら、会社が倒産したら引く手あまたになるくらいの社員を育てておくべきなんです。仰るとおりでございます。仕事で学び、勉強会で学び、本を読んで学び、セミナーに参加して学ぶ。月末には翌月の計画を立て、1日には先月の目標に対する達成度合いをチェックして、今後に活かす。世の中のすべての社員さんがそのようなスタンスだったら、確かに。~、勉強するより遊ぶほうが、飲むほうが楽しいんだもん!って誰もが思っちゃうのでは?月刊『理念と経営』この本の評価:★★★★☆オススメの理由:経営者でも管理職でも新人さんでも、どの立場の方でもとても勉強になります。月に一度、茂原で行われている勉強会にも参加しています。読むだけではなく勉強会への参加まですると★5つになるかと。(04/12)プロフィールAuthor:yossy千葉市在住の30代です。子供の頃から読書が好きで好きで好きで好きで、無人島に行くなら書店を持っていきたいです。幼少期の読み聞かせから、童話、名作、コミック、ビジネス書、フィクション、月刊誌、オヤジ系雑誌まで何でも読む活字中毒です。本がないと眠れません。ブログランキングへのポチやコメント、メールを頂けると更新の励みになります。頑張りますのでよろしくお願いします。