2018/05/18理論を活かすコンサルティング自分自身が相談者の方と面談をしている時。十分にお話を伺い、問題点を共有し、目標へと入っていき、一緒に対処方法を考える。いったプロセスを大切にしながら、進めているわけですが。実際に、どこまで自分は理論を活用できているのだろう?と、ふと考えてしまいました。昨日も、お仕事をされている方との面談をしていたのですが。前半、お話を伺っている時には、カウンセリングの理論を用いて聴いていきます。相談者の方の、感情や認知、そして行動についてを観察(アセスメント)しながら、です。受容と共感は土台です。そのあとですね、ですから。キャリア理論と言うのは、キャリアの課題解決や意思決定に向けて、様々な視点から対応していけるように、分類もなされていますし、それを知識として学んでいきます。それを、相談の現場で活用するのは、なかなか難しい気がしております。どの理論でもいいというわけではなく、課題に合わせて、また相談者に合わせて、適切にチョイスしていきます。その後、適切に活用できなければいけません。うろ覚え...では、十分な効果がなされないと思うからです。とっさに適切なものをチョイスする力を、これからも身につけていけなければ、と痛感しています。日ごろ、学生対応をしている時ですら、特定因子論だけでは成り立たない現場です。社会的学習論も重要です。意思決定理論は当然ですね。学生対応の中で自己成長してかなければ。お仕事をされている方との面談でも。そのために、振り返りは重要ですね。事例指導を受けに行こう。自己研さんを忘れずに。