40歳からの転職成功組と失敗組の明暗。格差社会は転職市場にもあきらめない大人の転職サバイバル・ライフフォローするこのサイトについてプライバシーポリシーお問い合わせホーム転職お役立ち情報40歳からの転職成功組と失敗組の明暗。転職お役立ち情報2010年以降の有効求人倍率を見ると、0.4倍から徐々に上がっており、2017年5月時点では1.49倍とここ30年間では最大の値を示しています。追い風の就職市場とも思えますが、その実情はというと、実社会に呼応するかのように格差がますます広がっているのです。深刻なのが、40歳以上のミドル世代の転職状況。「書類選考さえ通過しない。「自分ならうまく転職できると思い込んでいた。現実を舐めていた」といった悲鳴とも取れるような声が後を絶ちません。ミドルの転職市場においては、明確な格差が生じているのです。40歳からの転職の実情。信頼できるパートナーとして転職エージェントの活用を40歳からの転職の実情。前職以上の待遇は実現できる?40歳以上の世代で前職が役職ありだった人の場合、転職先も当然役職やポジションは同程度、あるいはさらに上を望むことが多くなります。同時に、年収の水準も同レベル以上を求めるのは、当人にとっては至極当然のことでしょう。住宅ローンや教育資金、親の介護費用、自分たちの将来設計など、自らの責任とともに家族を養う主人としてのまっとうな希望条件であることは明白です。昨今の年代別の収入状況と照らし合わせてみると、40代をピークとして、以降は徐々に減少していくのが大きな傾向でもあります。転職前の収入を前提として考えると、満額回答を得られる転職先は、実はレアケースに近いのです。「ワークライフバランスを重視して残業は減らす方向で」「将来の不安をなくすためにもより安定した企業へ」などの条件を加味していくに連れ、転職の成功率は反比例して低下していきます。この傾向は、これまで役職付きで辣腕をふるってきた多くの40代ミドル社員の方に共通して言えることでもあります。企業側から請われるような(要するにヘッドハンティング)スペシャリストな人材でなければ、前職以上の待遇を勝ち取ることが厳しいというのが、現在のミドル転職の実情です。40歳からでも希望の転職を可能にする人とは?40歳以上の転職が厳しい状況は述べてきた通りですが、もちろん中には前職以上のポジションや、破格の待遇で新たな環境に迎えられる人もいます。企業がまさに求めているミドル人材とはどのようなタイプなのでしょうか。新規の事業や既存プロジェクトのテコ入れなどに、外部から実績のある人材を招く場合は多々あります。その際に、あなたという人材が培ってきたキャリアや実績が課題解決に効果的とみなされれば、一気に成功組へと駆け上がることができます。いった場合は、企業側も転職エージェントなどを介して的確な人材を積極的に探しているため、日頃から実績などポートフォリオをアピールしておくことが、採用への可能性を大きくアップさせることにつながります。2.臨機応変な対応が実現できる人材これまでの自分のキャリアに自信がある方が、往々にして陥りがちなのが、希望する条件や待遇に固執するあまり、新たな環境への対応がおろそかになってしまうことです。成功体験に基づく自分のやり方は変えない、という信念も大切です。転職という環境変化の中では、あまりに硬直化した方法論では採用する側も二の足を踏むケースが出てきてしまうのです。臨機応変に変化していくことは、見方によっては「自分」のない、優柔不断なものに思えるかもしれません。大事なことは、本質となる部分だけはしっかりと見極め、遊びの部分も用意しておくような感覚です。柔軟に物事に対応できることは、企業のリスク管理においては必須のスキルとなります。どの部分まで譲れないのかを把握しておき、応募する企業によって余裕のある対応力を示すことではじめて、自分の本当の能力を知ってもらうことも可能になるのです。転職を志す時点で、その先の将来像を現実的・具体的にイメージできるほど、その成功率は高くなります。理想を追うだけではなく、実現可能なラインを自分で推しはかり、見極めることが重要です。自分を高く見積もりすぎず、かといって卑下しすぎることもないよう、自己評価することは非常に難しいことは確かです。その場合はエージェントなど、外部の信頼できるブレーンと協力しあうこともいいでしょう。現実的な自己分析をすることで、優先すべき条件や実現可能な採用プランも明確になってくるのです。自らが推進力となって新しい将来図を描き切る、という意志も必要です。転職に必要な情報収集や応募企業の実情など、エージェントに任せた方が効率の良い部分は一任すればいいのです。重要なのは「核」となるところを自分自身で主導権を発揮して創造していくこと。将来どういったキャリアを実現したいのか、転職によって何をどう変えたいのか、最終的に決めるのは自分です。現実的な視点と、進むべき道を決定する自分の意志。それらを両立させることで、変化の激しい現代の経済環境の中でも、自らを見失うことなく、また任される事業を迷走させない、強く確かな足場を築くことができるのです。信頼できるパートナーとして転職エージェントの活用を40歳からの転職を有利に進めるためには、エージェントの活用が何より効果的です。可能であれば現職に就いている時から、その先のための準備として、転職エージェントに登録して担当者と様々な情報交換をしておくことをおすすめします。多忙なあなたに代わって企業との連絡を取り、面接の段取りなども進めてくれるので、迅速で効率の良い転職活動が実現できます。何より、40代以降の転職成功組は、転職エージェントを最大活用している例が少なくありません。客観的な視点で自らのスキルの棚卸をしてもらえる。自分が転職市場でどういった評価が下されるか、あらかじめシミュレーションできる。ただでさえ忙しい毎日の中で非常に効率的に転職活動ができる。わずらわしい作業は、一任してしまえる。ピンポイントで希望する企業の情報を入手でき、業界の生の動向や企業の先行きまで把握できる。ここまでメリットがある存在をあえて使わないという選択肢があるでしょうか(いいえ、ありません)。おすすめの転職エージェントは、求人案件の数が豊富で様々な選択肢を検討できる【doda(デューダ)】です。ともに日本最大級の転職エージェント。「転職者満足度ナンバー1」と、転職経験者からの評価も非常に高いのが特徴です。業界最大級の取り扱い求人数は、100,000件以上。業績の良い大手・優良企業や外資系、活気あふれるベンチャー企業など、豊富で多彩な求人案件が用意されています。登録した方だけが応募できる非公開求人は、80〜90%。実に80,000件以上です。企業からの信頼が厚いため、「doda限定」の求人案件も多数揃っています。限定求人は高年収・高待遇の人気案件であるケースが多く、限定求人に応募するチャンスを得るだけでもdodaに登録する価値があると言えます。方でも効率の良い転職活動ができます。dodaを利用することで以下のメリットがあります。◎自分のキャリアやスキルを客観的に整理できる各業界・職種に精通したキャリアアドバイザーがあなたの専任となってくれます。その上であなた自身のキャリア(経歴)やスキル(技術)を総合的に判断し、現在の転職市場での強み・弱みを整理できます。自分一人ではなかなか客観視できない自分自身の能力を、プロの目でしっかりとチェックすることで、転職成功の確率をアップすることが可能になります。◎自分の適性を活かせる仕事を見つけられるあなた自身の強みや希望を知り、実際の求人案件と照らし合わせながら、様々な選択肢を探り出していきます。イメージ通りの仕事はもちろん、思いもしない新しい業種・職種に出会うことも珍しくありません。一人では見えない未来の可能性を広げることもできるのです。希望する企業の人事担当者に興味や関心を抱かせる履歴書や職務経歴書の書き方とはどんなものか。プロの視点からの最適なアドバイスを生かすことで、応募書類の時点でライバルから一歩抜け出すことも可能です。面接が不安な方には、できる限りの詳しい面接情報を事前に知らせてもらえます。◎求人票では見えない情報もわかる応募する会社の社風や現場の雰囲気、業界そのものや会社の動向など、「生」のリアルな情報を提供してもらえます。具体的な将来像を描くことで、応募へのモチベーションアップやキャリア形成の道筋を立てることができます。登録からエージェントとの面談、企業の面接、内定、入社まですべて無料です。無料登録をした後に、キャリアアドバイザーから連絡(メール・電話)が入ります。面談し、あなた自身をキャリアアドバイザーに知ってもらうことから、本格的な転職活動がスタートします。自分の未来は、仕事で変えることができます。最高の転職を実現して、どうか幸せな未来をかなえてください。転職エージェントについて、こちらの記事も参考にしてください。参考:転職が初めての人こそ上手に活用したい。前職を辞め、再就職を目指して毎日勢力的に活動を続けていても、思うような結果が出ずに失業期間が長期化してしまうことはよくあります。...記事を読むタクシー運転手の収入・給料は意外と高い?稼げるドライバーに転職するにはタクシードライバーは世間的にあまりイメージの良い仕事ではないと思われています。「リストラされたら、タクシーの運転手だな...」「...記事を読むドローンを使った仕事へ就職・転職。新しいジャンルにいち早く飛び込む勇気をまるで空を飛ぶ鳥が見ているような、天空からの視点で撮影された、街や自然の雄大な風景。ドローンについての最初の印象は、そんな素...記事を読む40代・50代の転職。求められるのは「現場感覚」を持った挑戦的な人材です「オッサンも変わる。2017年、そんな刺激的なコピーの広告で、森下仁丹が40〜50代を中心とした中高年世...記事を読む新卒採用と中途採用の違いを知ろう!転職面接を成功させる第一歩です新卒採用の面接と、中途採用の面接では、当然聞かれる内容は違います。中途採用の面接のやり方や質問内容などは、会社ごとにまったく異なりま...記事を読む奨学金の返済滞納が心配なら、返済を応援してくれる企業を探そう様々な事情で、奨学金を借りながら大学生活を送った方たち。卒業後も返済で苦労している人が少なくありません。月々の返済を滞納・延...記事を読む社畜を脱出して幸せをつかむ!無理して会社に奉公する理由はありません岡崎体育の「まわせ!PDCAサイクル」という歌、面白いですね。「...記事を読むルート配送ドライバーは楽な仕事?売り手市場だから転職のポイントは会社選びですドライバーの中でも「ルート配送ドライバー」という仕事に注目する人は、良い目をしていると言えるでしょう。いわゆる「いいところに...記事を読むとにかく稼ぎたいなら期間工がおすすめ。未経験でも期間工で頑張れる欲しい車があるけどローンが心配。留学したいけど費用が高くて厳しい。...記事を読む広告クリエイティブへの転職は狭き門。未経験から這い上がれる方法もある広告業界のクリエイティブ職、テレビ業界の制作職など、一般に「クリエイティブ」と呼ばれる仕事はとても華やかなイメージがあります。...記事を読む保育士を辞めたいと悩む人へ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。上司さえシェアされる時代。転職するもしないも覚悟が必要45歳の転職。会社が辛くて辞めたい。転職理由がネガティブ要素ばかりの時。取るべき戦略とやっておくべき行動コピーライターの転職。あきらめない大人の転職サバイバル・ライフ。