業務を効率化し、成果を最大化するためのアウトソーシングサービスです。​対象社員様を、自律型社員に導くことが可能になります。INITIATIVE」を構築しました。個人の成長に重きを置くミレニアル世代、Z世代に対するメンターワークアウトの提供は、企業選定の際の差別化になります。メンターワークアウトが20代に支持されてきた理由の一つに「確実に(考え方・行動が)成長した」が挙げられます。その2他責から自責の考え方に直感でも合理性でもなく、物事を大局的に捉え、長期的にどうなるか考える経験を積み重ねる修練をすることで、どのような課題にも、できるだけ広い視野で考えさせ理解した上で状況に対応できるようになります。その3インサイトが含まれたFBレポート40.4%の若手社員は、上司や社内に伝わらない社外の環境でしか話さない情報を持っています。インサイトにリーチするメンターワークアウトだけが顕在化できる貴重な情報をレポートにして企業様に提供します。​最新の人事動向に精通したプロフェッショナルメンターによる報告書は、組織状態に対するFBを可能とし、GoodとBadを見える化します。データとして確認できるから、組織・人材マネジメントの強力なヒントになります。最適なプランをご提案いたします説明会へのご参加はこちらまで。