ともに、解答に時間のかかる事例問題が復活したため、時間配分に苦しんだ受験生が多かったのではないかと思われる。問3、問9がやや難問であった。◎労災法(徴収法を含む)問2、問3、問4がやや難問であった。◎雇用法(徴収法を含む)問6、問7、問9(徴収法)がやや難問であった。労一:問1がやや難問、問2が難問であった。社一:問7がやや難問、問10が難問であった。問1、問2、問6、問10がやや難問であった。問4がやや難問であった。いずれも2点以下は50%超えるが1点以下が30%超えるか?社一は労一より可能性高い択一式やや難しめに感じたが44点くらいに踏み止まるのではないか?(本試験所感)youtu.be◎フォーサイト(択一式講評)トータルの基準点については、問題のレベルから考えた場合、昨年度よりは少し低くなる可能性がありますが、基準点の引き下げ効果を持つ「個数問題の出題」が減った(3問)ことから、それがプラスに作用し、受験者の得点を全体的に伸ばす可能性があります。いえ、それほど高くなることはなく、昨年度より少し低いか昨年度と同程度ではないでしょうか。「労務管理その他の労働に関する一般常識」は、多くの受験生が見たことがないものばかりだというように思われた内容でした。その中でAは法令に根拠を置くものですから、正解したいところです。Cは選択肢から正しいものを選べなくはないもので、できれば正解したい空欄です。他の3つの空欄は、かなり厳しい出題といえ、正解することができなくても、致し方ないところですが、Dは選択肢から絞り込むことで何とか正解を導き出せなくはないといえます。これらのことから、3点を確保することは難しいといえ、基準点が2点に下がる可能性が高いです。「社会保険に関する一般常識」は、いずれも法令からの出題で、条文ベースなのですが、学習上、盲点になりやすい箇所を空欄にしています。そのため、3点を確保することができない受験者が少なからず出ることが予想され、その状況によって、基準点の引下げが行われることがあり得ます。(1)はてなブログをはじめよう!hikarujinzaiさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。