新潟県ホームページページの先頭です。応募を受け次第連絡します。より代替職員が必要な場合などに期限付きで採用する職員です。・原則として正規職員と同様の業務に従事します。・代替職員を必要とする理由が消滅した場合は、採用されなかったり、採用されても途中で退職していただくことがあります。※(資格職種の場合)採用の日までに要件の資格を取得見込みの人・卒業見込みの人も応募できますが、取得見込みの資格等を取得できなかった場合は、採用できません。県で勤務した経験のない人を優先して採用します。)として勤務することができる期間は通算して5年までとなりますので、臨時職員等として通算5年勤務した人は応募できません。(以下「当部」といいます。)で臨時的任用職員として勤務できる年数は通算して3年までとなりますので、当部で臨時的任用職員として通算3年勤務した人は応募できません。現在、県の臨時的任用職員又は非常勤職員である人も応募できますが、採用の時点において、県の臨時の職を退職後1暦月以上経過していることが必要です。当部で非常勤嘱託員又は非常勤職員として勤務したことがある人も応募できますが、採用の時点において、当部の非常勤の職を退職後1年以上経過していることが必要です。次のいずれか(地方公務員法第16条で規定する欠格条項)に該当する人は受験できません。よって異なりますが、大学新卒者(22歳)の場合、概ね月額180,700円です。(借家・借間の場合に限る。)及び通勤手当については、勤務期間に応じて支給します。臨時的任用職員は、地方公務員法又は地方公務員の育児休業等に関する法律に基づき任用される地方公務員であるため、一般の職員と同様、次のような行為は禁止されています。応募を受け次第、連絡します。※日時と併せ連絡します。受付後に宣誓書に必要事項を記入・押印していただきます。臨時的任用職員としての職務への適性等について、一人ずつ面接考査を行います。当日は、事前に連絡する時間までに直接考査会場においでください。遅刻者は受験できません。筆記用具、印鑑を持参してください。選考考査の結果(合否)は、選考考査後3週間以内に郵送で通知します。次のいずれかの方法により、申込書類を下記(5)の申込先まで持参又は郵送してください。インターネットやメール等で、直接申込を行うことはできませんので、必ず持参又は郵送で提出してください。証明する書類については、次のいずれかを添付してください。25条の規定に基づき、次のとおり口頭で開示請求することができます。開示を希望する場合は、受験者本人が、合否通知書を必ず持参の上、直接開示場所へお越しください。電話による請求はできません。Readerのプラグイン(無償)が必要となります。お持ちでない場合は、お使いのパソコンの機種/スペックに合わせたプラグインをダウンロード、インストールしてください。Readerが必要です。Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。