入国許可のための申請が必要となるため、多少のお時間をいただきます。受け入れの流れは下記の通りです。月ヒアリング制度の概要からメリット、デメリット、費用等のご説明をさせていただくと同時に、貴社のご要望等をヒアリングし実習生受入れに対し最適な方法、または疑問等にお応えしていきます。決定後、まずは組合へ加入申込みをしてください。受入れ申込み技能実習生受入れ申込書(求人申込書)を組合に提出。組合にて求人申込みを受付けましたら、送出し機関へ求人情報を提出し現地にて求人募集をかけます。書類選考等を経て最終的に求人数の2~3倍になるように候補者を選抜します。現地にて面接を行い、採用決定します。テスト等、ご要望に応じて実施できます。受入れ契約を締結します。企業様と組合で実習生の技能実習計画を作成します。技能実習計画を提出します。空港まで迎えに行き、講習実施施設まで送ります。約1ヵ月、日本語を中心に「講習」を受けます。(受入れ企業)へ配属されます。現地送出し企業が独自のノウハウで、受入れ企業のニーズに合わせて、日本語及び日本の風習に関する事前教育を実施します。US組合加入のお申し込みやご相談はこちらからお問い合わせください。