(木)継続の3:3:3皆さん、こんにちは。食品スーパーで店長をしている「てっちゃん」です。継続することの大切さ。それは歳を重ねるごとに身に染みてくるもの。この業界に入社早々の時には何も感じず、ただひたすらに仕事に没頭していたが、いつしかそれが体験から経験となり知識から知恵となるにつれて、継続することで自分の中に積み上がっていくことが理解できるようになる。学生時代に野球をやったり、ボートを漕いだりもしていたが、それでも継続してやることがいかに重要かということまでには至らなかった。それは、まだまだ自分の体も成長し、思考能力も成長していたため、体力の向上とともに技術も向上するのであろうというレベルでしか理解できなかった自分の進化。社会人として、その業界や仕事に長く身を置くことで自分の中に積み上がっていくものを体系的に理解できるようになってきたのであろう。そこから導き出された自分なりの継続の原則。昔から三日坊主という言葉があった。要は、長続きしないということのたとえ。上記のはじめの3は、3日。新規に入社される方も同様であろう。最初の3日間が非常に重要であること。新規に入社されるパートさん達も最初の3日間で、職場環境を見るのである。概ねの仕事の流れ、一日の流れ、そして共に働く従業員の人柄やチーフ、社員、そして店長等の態度。これらが概ね3日で認知されてしまうもの。この3日間で辞めずに経過したら当初の課題はパスしたということであろうか。新たな仕事に就いて3日が経過したが、日々の慣れない仕事においてのストレスを一番感じてくるのが1週間目あたりからであろうか。周囲の流れになかなか付いていけない。感じるのが1週間以降から。それは概ね、スピードというよりも、覚えという部分であろうか。長年の経験者は仕事を体で覚えてしまっている。新規に入社された方は、まだそこまで行かない。体で覚えるというよりは、頭で暗記しようとしている時期であろう。頭で覚えようとしている時期にはどうしてもスピードは劣る。それが3ヶ月の壁である。この3ヶ月を乗り越えられれば、大抵のパートさんは継続してくれるものである。3年の壁は正社員が超えるべき壁であろうか。仕事は概ね順調に覚えてきた。自分の将来がなかなか見えてこないのが3年目。自分はこの仕事で将来食っていけるのだろうか。その裏側には、この部門で一生やれるのか?、もしくはこの部門で一生終わってしまうのかという不安であろう。チーフという職位にも昇格していない段階で、自分の将来が見えてこない時期である。実はチーフ昇格は目の前にあるのだ。先輩社員や店長はそのことが概ね見えているのであるが、如何せん本人にはそこが見えない。自分はこのまま担当者で終わってしまうのではないか、という不安。それが3年目の壁である。そこがクリアできれば、チーフとして新たな環境といステージに上がるのであるが。3年間は辞めずに続けてみること。そこからまた新たなステージに登り、新たな自分の未来という景色をみることができるのである。情報収集と情報提供(2020.02.08)心が動く時(2020.01.27)社内競争(2020.01.24)効率と効果(2020.01.18)コメントdadamaさん、コメントありがとうございます。dadamaさんの場合はまた別の役割がおありかと(笑)。そちらで企業のご支援を。ちなみにもう6年ですか。昨日のことのようですね。09時50分sakaeさん、コメントありがとうございます。企業毎の考えがあると思いますが、私の持論は一つの部門を店長や副店長に丸までに継続して歩むことこそが重要だと思っています。それは、一つの部門で積み上げていくことで、それは他の部門での通用する奥深さを理解できるということです。前部門を表面上だけ経験するのか、一つの部門を深海まで掘り下げて経験するのか。自分で後者を歩んだ経験から言えることでしょうか。こればかりも本人の捉え方次第かもしれませんが。09時47分この歳で職務をリセットされ最初の3にもオボついておりません(笑)。最後の3までに3年ですかー。今からでも何とか間に合うかなー(笑)。今日の話題とずれるかもしれませんが、1部門を3年経験するのと3部門を1年ずつ経験するのではどちらが若い人のためになるのでしょうか?当社ではここ2、3年退職者が多く若い人の3年を待たずの部門異動が頻繁にあります。私は1つの部門を最低3年は経験しないとその部門の特性は理解できないと思っているので、当社の若い人達が可哀想で仕方ないです。1「てっちゃん会」第三幕(13年11月)2「てっちゃん会」第二幕(13年6月)3「てっちゃん会」第一幕(13年2月)子猫の「にゃんにゃん」ベストIかわいさを増しているにゃんにゃんのベスト集。子猫の「にゃんにゃん」32いよいよ「春」だにゃ~。お外が気持ちいいにゃ~。子猫の「にゃんにゃん」33電気椅子と外で戯れるにゃんにゃんの最新映像です。お腹を丸出しでくつろぐ姿と、お外でアップの写真を載せました。皆さん、久しぶりだにゃぁ~。大きくなったのだぁ~。肥満気味も可愛さアップです。寝てる映像が多くなりましたが、ご覧ください。2012年5月みなさん、ひさしぶりだにゃん。年々かわいくなっていく私を見てにゃん!妻のステンドグラスVIII妻のステンドグラスもパートVIIIとなりました。作りためた作品をアップしてみました。妻のステンドグラスVII妻のステンドグラスも第7弾。最近制作してきたものをアップしました。妻のステンドグラスVI今回は、エラボレートピオニーの完成を機に、作り溜めていた作品もいくつかアップしてみました。妻のステンドグラスV妻のステンドグラスの第5弾。製作活動、ちょっとお休みしていましたが、再び造り始めました。この菊は、隣家から頂いたもので、妻が生けたものです。野菊は、素朴で綺麗なものですね。今回もオリジナル作品(春の景)を含めて製作したものを載せました。妻のステンドグラスIII第二弾に続いて第三弾。今回は「ダル」を中心に、モザイクステンドを集めました。六番目の「藤」のモザイクステンドなどは自信作です。妻のステンドグラスII前回に引き続き、第二段。今回は「あやめの行燈」以外は、小物とボボライトが中心です。小物と言っても存在価値は大きく、趣のある作品群です。妻のステンドグラスI妻の趣味の作品。いままで作成した作品集です。今年も咲きました「なにわいばら」。例年以上に豊富な花弁が五月晴れに映えています。(人間性経営学シリーズ)携帯URL携帯にURLを送る@niftyが提供する無料ブログはココログ!RSSを表示する。