多くの応募者の中から、こどもの人生に関わる者としてふさわしい「人間性」を備えているかを見極めます。日本の学校で教えるに先立った配置前研修はもちろんのこと、配置後の全体研修や個別研修で継続的にALTとしての能力向上をはかるとともにマネジメント、トレーナー育成研修も個々のキャリアに合わせて行います。長期的な視野での人材育成を行うことで、「良いALT」として授業を行うだけでなく、コンサルタントとして、学校や教育委員会のサポートが可能な人材を育成しています。