2018年7月17日ceasevenの代表である合渡慎介が、他業種のお客様と酒を酌み交わしながらダラダラ語る、誰が得するのか分からない見切り発車企画。第5回目の今回は、映像作家100人にも選出されたヤマダリョージ氏。成長速度はボルト級(君の成長は1万ボルト)R:自信持ちたくないんですよ。いや、持ちたいんですけど持てないというか。自信持ってやってる人とか憧れちゃう。自信持って発言してる女の子とかすぐ好きになっちゃうし、かっこいいっなて思う。好きな言葉で「死ぬまでザコであれ」っていうのがあって。学ぶことを忘れちゃいけない。発見していきたいし、常に変わっていきたい。G:俺も1日1日成長したいし、成長しなきゃいけないって思ってる。1日24時間生きてく中で、昨日の自分と今日の自分で何かちょっとでも、1ミクロンでも変化しないといけない。1日で何も変化なかったら、1年経っても何も変わらないよ。R:「塵も積もれば山となる」って言われても、若い時には分からないっすよね〜〜。G:1日バタバタ仕事をしてしてると、1年経って振り返った時に。時に何も変わってないことに気づく。その1年って自分にとって何の価値があったのかなって思っちゃう。365日、長い時間だから。それだけ時間かけて、何も変わらないって勿体無い。なんでもいいからちょっとの変化を求めていた方がいいよね。動くスピードは無理だけど、成長するスピードは無限大だと思う。俺が今100メートルをボルトに勝てって、それはさすがに無理。成長するスピードって、ボルトも俺も同じだけ成長できると思う。あいつの成長速度と俺の成長速度。ベクトルは違うけど、その速さって誰でもボルト級になれる。それって、意識の持ち方だから。そこに気づけるか気づけないかだし、やるかやらないかだから。空気の読めない7つのCR:合渡さんってカルチャーがすごい好きなんだと思う。サブカルだけとではなく、メインカルチャーも含め分け隔てなくね。合渡さんは自分の好きなカルチャーっていうのをちゃんと体現してる。G:ちょっと〜〜リョージ酔っ払ってるの??(照れ)でも、最近ちょっと考えてて、人間って生きてるんだったら何かしら表現しないと勿体無いよね。カルチャーって誰かの表現の形でしょ。自分のカルチャーを起こせる人になりたいし、人のカルチャーを知る興味も持ってる。あ、そうだ!ceasevenの名前の由来で「7つのC」っていうのがあって、その中の一つのCはカルチャーなんだよ。R:え!!マジすか!!ならのこりの6個って何ですか??G:聞いちゃう??しょうがないな〜〜。(いつも通り話が長くなり、正面にいるリョージの目からエネルギーを感じなくなってきたので割愛)・・・・・で7つね!!R:あ、本当にあるんですね。話の流れでいったら、7つ無いパターンの方が面白かったんじゃ・・・G:へ・・・・ごめん。笑いのセンスないんす。プレーヤーG:これからもリョージはずっとプレイヤーでいたいの?監督と言うか自分でずっと作品を作り続けていきたい願望はある?R:ん〜〜〜、そこ掘り下げちゃいます??(ニヤリ)G:だって、映像作りたいって言っても、一人じゃ無理だもんね。いろんなプロフェッショナル揃えないと。1人でやれることって、結構限られてきちゃって。その時2ヶ月間布団で寝てなかったっす。見てくださいこのペンだこ(グロ注意)描いてもいるし、モーショングラフィックもやるんですよ。フリーランスでやっててお金も必要だし、自分でその時むしゃらやってた。何も断らなくて全部やりますって!でも、そんなことしてたら、ほんと死ぬなと思いました。誰かに手伝ってもらったりして、これからはその規模をもっと広げてみようと思う。・・・・レベル高いらしいんですよ(ドヤ)ラフの時点でレベル高いんですよ。G:うるせ〜〜(笑)才能のある奴にありがち。自分のレベルと普通と感じて、それを他人にも求めちゃうヤツね。R:でも、将来は会社作ってちゃんとやりたいな〜って思ってます。実験的なこともやりつつ、お金になることもやりつつで。プレイヤーのままでもいたいけど、チームを作りたいという思いも結構ありますね。拠点が日本なのかヨーロッパなのか分からないっすけど。日本で会社つくって、ヨーロッパで活動も良く無いっすか?G:社長は近くにいた方が良いでしょ!現役でプレーヤーを続けるって、その職業の場合なかなかしんどいよね。R:フリーランスでやってる人は、マネジメントを他で頼んでいたりするじゃないですか。自分はこういうのがやりたい!って伝えるだけで。俺はそこにリアリティを感じないし、胡座をかいてるように思っちゃう。自分でやりたいことぐらい自分で管理したい。G:個の力ってやっぱり重要。みんなが個人事業主ぐらいの意識で立ってて、その事業主が集まった中にリョージがいるってなると、全員がプロフェッショナルだから、それって絶対いいチームになる。チームを作るとトップのリョージがプロフェッショナルでも、その下につく人ってその他大勢なっちゃって、温度差が出ちゃったりするよね。R:今後は、ディレクションを楽しめるのか、プレイヤーとして楽しめるのか。そこが悩ましい部分なんですよね。G:それって、一人でやって挫折したことある人だったら分かるよね。一回全部背負い込んでやってみないとわからない事もある。R:「俺はこれだけやってる!」って自分の仕事に自信のある人は、変に自分の価値を下げないで、ギャラに関しても自分の意見が言える。G:俺もデザインの依頼とかするときに、できる事ならなるべく安く受けてもらうとありがたいんだけど、良いものを作るためには最低限幾ら欲しいって、ちゃんと言ってくれる人に仕事頼みたいな〜〜。R:そうなんすよね〜〜。合格点の75点じゃなくて、感動してもらえる120点の仕事を目指したい。G:人を感動させるには、良い意味で期待を裏切らなきゃいけない。その思いがリョージと同じゃないと、チームを組んでも色々なしがらみとか出てきちゃうだろうね。免許より先にフェリーが欲しいG:では、最後にいつもの「合渡に物申す」頂いても?R:それなら、「ヨーロッパで待ってます!」って言っときます。合渡さんが「シチリア島でサロン始めたよ」とか言って、「俺、今パリなんすよ〜〜ヘリで向かいますわ」ってね。免許持ってないですけど、フェリー買いたいんですよ。G:将来、相当売れてんな〜〜(笑)なら、その時はリョージのカット2000ユーロな!!数年後、お互いどこで何をしてるか楽しみだね。frontiermind,inc。