試用期間は法的に何ヶ月まで認められるんでしょう。JavaScriptが無効になっています。Yahoo!知恵袋のすべての機能を利用するためには、javaScriptの設定を有効にしてください。JavaScriptの設定を変更するには「JavaScriptの設定方法」をご覧ください。試用期間は法的に何ヶ月まで認められるんでしょう。試用期間中は法的な...シェアツイートはてブ知恵コレID非公開さん2005/4/1417:28:10試用期間は法的に何ヶ月まで認められるんでしょう。0閲覧数:2,518回答数:3違反報告ベストアンサーに選ばれた回答https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q103835845ID非公開さん2005/4/1418:38:21試用期間の長さに法規制はありません。その長さを定める必要はあります。法規制がないといっても極端に長いのはダメです(公序良俗違反)。一般的には3~6ヶ月程度。法的に認められている試用期間が14日以内なのではなく「試用期間中14日以内の解雇なら解雇予告が必要ない」とされているだけです。解雇予告とは、30日前にその旨通知しなければならないというものです。即日解雇したければ、30日分以上の解雇予告手当を支払わなければなりません。この手続が必要ないのが「試用期間中14日以内」です。14日以内だからといって有無を言わさず解雇なんて出来ません。理由でも認められる場合があるのです。明確な線引きがあるわけではないのでいざトラブルとなった時は個々の事例に応じて裁判所が判断することになります。並び替え:回答日時の新しい順|古い順https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q103835845ID非公開さん2005/4/1418:24:47↑14日は試用期間とは呼びません。予告手当の支給義務が発生しないだけの事です。法的には試の雇用期間と書いてます。範囲でって事になってます。判例では、6ヶ月でも試用期間と認められた例があります。普通は3ヶ月ですけどね、、、で、14日を過ぎると、予告手当の支給義務が発生します。それ以外に違いはありません。試用期間といえど、正式に雇用されています。0違反報告https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q103835845ID非公開さん2005/4/1417:39:45法的には雇い入れから14日以内です。企業と労働者のメリットは少ないです。研修と称し、試用期間が3ヶ月とある会社であれば、労働力を受けるよりも与えている方なので、3ヶ月ほどで適正を見ることができますね。法的な試用期間14日は、14日以内であれば、労働者の有無を言わさず、解雇できます。0違反報告あわせて知りたいうつ病になり退職しました。月の残業時間...地方議員秘書や、秘書アシスタントなどの業務を多忙な彼らのアシスタントとして労...大戸屋でバイトしている方にお聞きしたいです。19日に難波にあるダイコクドラックの免税店...年間休日113日の方いましたら内訳を教えてくださいワタキューセイモアに就業予定です。締め日と給料日ご存知の方教えてください。...私は船宿で勤務しています。朝4時から始業し18時ごろの終業となります。...仕事で給料計算をやっており、この度社員の時給が上がることとなり、上司に年間ア...同一労働同一賃金について質問させていただきます。一覧を見る有給の時期指定について。なんですか?手当の性質は会社ごとで異なります。よって、想像の範囲ですが、残業手当を一定時間見合で先払定額で支払う制度でしょう。ついて、...8有給休暇の計算について教えて...9アルバイトやパートの有休につ...10会計年度任用職員について。回答数1高1女子です、昨夜、寝てたら腰の...2意味が分かりません。新車買ったん...3三千里って、何キロですか?また、...4先日の友人との旅行で腑に落ちない...5辛いです。誰にも話せないのでここ...6ある男性にご飯誘われて、1回くら...7お風呂について友達と2人暮らしな...8娘の彼氏が、借金取りのようにお金...9立教大学の合格発表があったんです...10一般職で事務をやっています。JAPANは、回答に記載された内容の信ぴょう性、正確性を保証しておりません。お客様自身の責任と判断で、ご利用ください。研究機関に提供します。投稿者が誰であるかを知ることはありません。Reserved.「追加する」ボタンを押してください。閉じる※知恵コレクションに追加された質問は選択されたID/ニックネームのMy知恵袋で確認できます。追加する不適切な投稿でないことを報告しました。