鮎川詢裕子メッセージ事例・お客様の声お問合せHomeセミナー・イベントセミナー・イベント2.82020温暖化逆転のためのドローダウン実践編の場からこんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。この数日、冬らしい寒い日が続いていましたが、お元気したか?久しぶりに温かな日差しに身体が緩みます。梅の花が咲き、香りが漂っていて春の訪れを感じます。梅1.222020兵庫県民会館でのワークショップこんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。昨日は拙著「最高のリーダーほど教えない」を読んでくださったことをきっかけに、兵庫県各地から70名が参加のワークショップをさせていただきました。創る12.212019東邦大学看護学会での講演こんにちは。看護に携わる皆さん向けに講演をさせていただきました。春頃から打ち合わせを重ねて、ようやくこの日を迎えました。部下(相手)に成長してほしい部下の力を引き出してあげたいと願っているリーダーはたくさんいます。上司(相手)にわかってもらいたい同僚や仲間、取引先とパートナーシップを高めていきたいという声もよく耳にします。「気づき」のマネジメント1Dayセミナー」を開催しました。そのセミナーのご感想をいだいていますが、実際にその後、皆さんにどんな変化が起きているのでしょうか。そのご感想を掲載します。「気づき」のマネジメント1Dayセミナー」を開催しました。和やかな雰囲気の中で、実施することができました。部下(相手)に成長してほしい部下の力を引き出してあげたいと願っているリーダーはたくさんいます。上司(相手)にわかってもらいたい同僚や仲間、取引先とパートナーシップを高めていきたいという声もよく耳にします。仕事の進捗度合いの確認やレベル合わせ、行動や成果についてフィードバックをどのように行っていますか?フィードバックとは本来広辞苑によると、”フィードバック:電気回路で出力の一部を入力側にもどして、出力を増大または減少させること。さんのウェブサイトからの転載となります。皆さまのお越しをお待ちしております。