今日のコラムは経営企画部で市場価値が高い人とは?というテーマです。実際に1エージェント2現役の成長企業経企に聞いてきました。数値管理だけでは市場価値は高まらなそうだ、という見通しです。or新規事業の立ち上げ経験(=Not総務的)などの経験の広さが差別化ポイントとなります。「現場をテコ入れ出来る人」が欲しい。目標達成のために彼らとハンズオンでやってける事。事業の企画や運営経験があると良い。-----------------------------という感じでした。市場価値を上げキャリアアップを考える場合には数値管理に+@があるとよさそうですね。現地に社員を派遣してマネジメントを段階的に強化していく手段を取る会社もあるためニーズは状況による、とのことでした。事業の立ち上げやハンズオン経験も経企の方はたとえ「やりたい」と思っても会社のリソースが十分でない場合にはなかなかできるものではないので、それ自体経験できる機会をまずどう作るか考える必要がありそうです。・私の知合いの経企1人というn=2の話です。そこで、調べてみたらバックオフィスの方の市場価値を無料で測れるツールを見つけました。登録後の「マイページ」というページの右上に「年収診断」というタブがあり、そこで現在の業務状況を選択していくとこれまでサイトに登録してきた2万人の傾向にもとづく市場価値が年収として評価される仕組みです。「40代の転職」といったテーマ別のセミナーの案内情報も流れてくるためそれが嫌じゃない方はいちど試してみるのもありかと思います。https://www.mag2.com/m/0001684256.html★メルマガは普段ブログやSNSで積極的に情報発信をしていない方などにオススメです。>300社の業績管理仕組み化経験を持つ。月次予測精度を誤差1%に、売上数千億企業への業績管理システム導入、上場前の予実管理仕組み化、毎年150%増収会社の経営基盤構築等、プロジェクトマネージャーとして企業の成長と企業価値向上の支援を経験。海外で営業成績の表彰歴あり。https://bit.ly/2SmNNFs★ブログやSNSを積極的にしていない方にはメルマガでの受信をオススメします。BCsuginamiはてなブログをはじめよう!suginami_freelanceさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。