88年より本社労政業務を担当。99年に米国持ち株会社NSGホールディングUSA社へ出向、2002年より同社社長。06年ピルキントン社買収と同時に英国に設立された統合推進本部を兼務。07年に日本へ帰国、日本・アジアの統合作業と東南アジアの人事に従事。08年からグループ人材開発部長。11年に執行役員BPWWのHR担当VP。17年より新たに立ち上げたグローバルインクルージョン&ダイバーシティ運営委員会議長。経験後、人事部にて20年振りの人事制度全面改訂に従事。その後、外資系コンピューター、SPA(製造小売業)を経て、2012年4月にアクセンチュア入社。会社組織はその最小単位となる上司と部下の集合体。Locallyの考えの下、人と組織の活性化に取り組んでいる。途上国向けプロジェクトファイナンスに従事した後、2001年4月にマーサージャパンに入社し、組織・人事コンサルタントに転向。国内外企業に対して人事戦略構築や組織開発等のプロジェクトを数多く手がけることとなった。2011年5月にダノンジャパンに入社し、以来所属する企業の組織変革に携わっている。2013年9月にAIG富士生命人事部長に着任後、2015年10月にグループ会社のアメリカン・ホームに出向、2017年1月からAIG富士生命人事部長に復帰後、株主がAIGからFWDに変更した同年5月より現職。(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後、2017年4月よりHRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で顧問なども担う。年間50回以上のセミナーに登壇。ZEROのコメンテーターも担った。シンガーソングライターとしてもプロ活動している。「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン)2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。特集/イベントHRプロ講座HR総研HRサミット掲載企業一覧ポイント交換キーワード。