管理部門によるランキング【転職・就職に役立つ】キャリコネに登録されているその他金融業界の企業の、管理部門の評価による企業ランキングです。よる投稿データが含まれます。その他金融業は、法人を顧客とするリース、個人を顧客とする消費者金融、双方を顧客とするクレジットカード・信販を含みます。電子マネーやFintechの新技術あり。テレマーケティングや事務、営業やエンジニアの仕事があります。ここから地域・評価で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。続きを見る評価点は管理部門の平均値になります。やる気次第でどんどん出世できます。貪欲で自分を高めたい人、ストイックを楽しめる人、責任感が強く、やり切れる人は出世しやすいです。明るく前向きで一生懸命な人、つまりまわりからみて信頼できる人はやはり上司がみてるし、チャンスも与えてもらえる環境だと思います。出世はできると思いますが、やりたい部門で上がっていけるかどうかは、運も加味してくるのではないでしょうか。担当するとあったが、実際には社内の事務手続きとベンダーコントロールしか指定ない。素晴らしい労働組合があるので、とても福利厚生があります。若い方で、物怖じせずに何でも進んで仕事をこなしていき自分の意見をはっきりと口に出せる人物が出世していきます。長期間の産休育休に加え、復帰後も時短勤務を活用している人が多数。非常に休暇が取りやすい。介護休暇についても必要に応じて柔軟に取得可能。福利厚生についてはあまり問題ないようなきがする.住宅ローンの金利優遇などの案内もある、しかし利用したことないのでわからない。第二地方銀行といえど、ハッキリ言って第一地方銀行より有力である。この銀行は、新卒採用の時でも極めて厄介である。週2回のノー残業デーを推進していて、ワークライフバランスが取りやすい環境にある。753休暇もあるため、休みは取りやすい。他企業に比べればかなり良い。出産育児休業は積極的にとることができる。復帰後も個別業務が多いため、自分のペースでできる。全国の中小企業の経営者を、相手に仕事をするのでそこはいい経験になると思う。顧客の中には生活もままならない方もおられます。駅からけっこう歩くところにビルがあり、小さくてきれいではない。クーラーの効きが悪く、夏暑かった。本当に社内恋愛は多かったです。私はこちらの会社で職場恋愛をし、婚約しましたので寛容と言いたいところですが、やはり従事している間は働きやすさを重視し内緒にしておりました。半休は取得出来ませんが、有給はきちんと消化される方がほとんどです。基本給がまず少ないです。上の者の言うことは絶対であり、その威圧感もすごい。みんな高学歴のためプライドも高く、出身大学を気にする。上司と一緒に帰るのが当然。毎日飲みに行っている。飲み会の愚痴や不満が業務に直結して、特定の人間の主観で態度が悪いとか注意される。女性=アシスタント(一般職)という風潮が強い。部署により、産休の取りやすさや、復帰の可否はかなり変わってくると思う。私のいたころは女性でマネージャーのポジションにいる人はいなかった。パートタイマーは基本扶養内での勤務で年収が100万円以内と決まっていますので、会社全体で無理をさせない方針のようです。残業についても近年大変厳しくなってきているため、基本的にはさせない方針。支店によってまちまち。正職員は現在はほぼ新卒入社しか採用していないと思われる。正職員として入りたければ新卒で入るしかほぼ道がない。転職組は契約職員のみ。係長までは自動で昇進し、少しずつ年収もあがります。リース業界では、少ないですが他と比べたらましな方かと思います。現在、経営再建中であり事業規模も縮小している。支店の統廃合やリストラも実施しており職員全体のモチベーションはかなり低下している。やりがい企業のお金の流れを管理する経理職。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。