猛威を振るう新型コロナウイルス。訪れた場所や会社内で、咳き込む人がいたら、どうすればいいのか――。人種差別や、過剰な隔離は許されない。アウト?」を判断してもらった。*●議題(1)咳をしている中国人の客を「入店拒否」できるか?「『中国人お断わり』と貼り出すのはもちろんアウト。明らかに体調が悪いと判断できる客なら、店側が断わることも可能でしょう。出しておくべきです」(藤川氏)波多野氏も同様の見解だ。「『体温が37.5度以上』など、明確な基準が定めてあるかどうかが重要です。その基準を示し、『感染が疑われる症状を示していると判断できるので、お引き取り願えますか』とお客に伝えることが、ギリギリセーフなラインです。店側に、『ほかのお客や従業員の健康を守るため』という正当な目的や義務もあり、公益性・公平性があれば、セーフといえます」(波多野氏)●議題(2)中国人客が多い職場(百貨店など)で、上司から「マスクは着用禁止」と言われた。従う義務はある?「『従業員が安全に働ける』環境を整えるのは、会社側の義務。就業規則に、『マスクの着用禁止』という項目があっても、従業員の安全が優先されるべきでしょう」(波多野氏)しかし、会社が強く出てくる場合もあるという。「職場の決まりごとに違反すれば、懲戒処分などを受けることもあります。いえ、それが無効になる可能性も十分にあります。対抗策としては、上司に『労働契約法の安全配慮義務に違反しますよ』と言うことです。そこで話がもつれれば、裁判ということもあり得ます」(藤川氏)●議題(3)自分が経営する店に、「武漢からの帰国便を俺が操縦した」と言うパイロットたちが......。彼らを退店させられる?「そんなことを吹聴されたら、『この店には感染者がいる』のではないかという不安を与えることになって、店にとっては営業妨害です。店の判断ですが、『ほかの客を不安にさせないで』と、退店をうながすことはできるでしょうね」(波多野氏)●議題(4)飲食店で、近くの席に咳をしている中国人観光客がいたら、「席を替えて」と頼める?「頼むことはできます。『隣の席に喫煙者がいるから、席を替えて』と頼むのと同じです。店側にはその要望に応じる義務はなく、そこは店側の対応次第。新幹線や飛行機の座席でも同じです。損害賠償請求はできる?「その友人が、新型コロナウイルスに感染していたことが明らかで、その友人自身も感染を自覚している(または自覚しうる)ならば、請求できる可能性はあります。SiteJJCLASSY.VERYSTORYHERSMart美STbisPremium-K.net和食スタイル女性自身SmartFLASH本がすき。SiteJJCLASSY.VERYSTORYHERSMart美STbisPremium-K.net和食スタイル女性自身SmartFLASH本がすき。芸能・女子アナエンタメ・アイドルスポーツ夜バナバラエティ。