職場の同僚の方から無視されてます。職場の同僚の方から無視されてます。担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。職場の同僚の方から無視されてます。5月初旬までは...職場の同僚の方から無視されてます。私なんか失礼なことしたかなぁ...と思い返しても分かりません。今日帰りに電車待っていたら同じ駅から乗るのでお疲れ様です。声掛けたんですが、スルーされました。声聞こえなかったのかな。とも思いましたがこちらを見たので声聞こえてた筈です😓わたしに対しての態度が180度変わりました。そんな状況で仕事続けるのも辛いです(仕事決まれば一応20日で退職予定)いきなり解雇宣告されたのもありますが、裏で早くやめて欲しい。言われてたりするし私何のためにいるのかな...って思えてきて😖それと以下のことは不当解雇にあたるんでしょうか。1先月5月14日に今週末(5月18日)で退職勧告された理由は新しい人来るから。2離職票急に渡されました。私の認識では離職票は退職してから来るもの。(退職日は書いてません。3は関係ないかもしれないです💦あと病気を理由に解雇になる場合も認められるんですかね??ハローワークからは不当解雇にあたるから解雇予告手当貰ってくださいね。言われたのですが労働基準監督署へ行けばいいのでしょうか?労基に行く前に区の就労相談に行こうと考えています。批判や厳しいお言葉を聞ける余裕はないのですいませんが御遠慮してください。正社員ではなくパートです😖やっぱり正社員じゃない限りは不当解雇では無いんですかね(>〈<。)6月4日もんじろう解雇通告は30日前に解雇通知書をもって通達しなくてはなりません。口頭での解雇通告なら書面化して頂くと、解雇理由等が記載されますよ。30日前にも関わらず、二週間後に解雇など決められたとしても、会社側は30日分の給料の支払いをしなくてはなりません。それが解雇予告手当です。これは法律で決められています。不当解雇ですので然るべき対処をして、解雇予告手当をしっかり貰いましょう。6月4日もんじろうパートでも30日前の解雇通告が必要です。6月4日もんじろう突然の解雇予告!知っておきたいパートの“解雇予告手当”のもらい方これで検索して、同じタイトルのサイトでご自分でも良く勉強してください。解雇通知書を書面で貰ってください。出す会社ではないと思います。可能ですか?これから出勤です。先週から急に職場の同僚1人に無視されています、、無視はされなくとも、話しかけても冷たい反応とか、、。挨拶しても無視だし、話しかけてもあぁ...みたいな反応で話したくないんだろうなと思うのでほとんど...同じバイトの方で、他の人には自分から普通に挨拶して私には私から挨拶した場合に挨拶返すか聞こえにくいぐらい小さい声で挨拶返したか無視されたかってことあります。職場...小さな職場で仲間外れにされてます。した理由は分かりませんが、おそらく私が上司から好待遇だから気に入らないのだと思います。休憩終わる5分前に仕事場の電気をつけたら意地悪な人達がまだ寝てたらしく、そ...同じ保育園で、なおかつ同じ職場の人に挨拶を無視されます。職場では毎日会います、以前はたまにお互い...介護ですが、今の職場が人間関係嫌で、辞めたいに、旦那&旦那の親から辞めるのを反対されています。