2019.11.29面接や入職試験を受ける前に書類で合否が決まる。そんな話を聞いたことがありませんか?実際に書類のみで合否が決まることはほとんどないと断言できます。書類の内容が良くても、実際に合ってみないと分からないこともあります。書類の内容がよいのであればなおさら「会って話をしてみたい」と思うのが普通ですよね。ここでは、書類の内容で良い印象を持たれ、面接でちょっとだけ有利になる書き方を採用担当の上司と話をしてきましたのでお伝えします。この記事のポイントを押さえれば、ほぼ苦労することなく就職や内定が決まるでしょう。採用試験の応募者が多数いると、どうしても履歴書で人数を絞らなければなりません。履歴書で誤字脱字がある場合、採用担当としてはどう思いますか?ぼくはあまり採用したくないんですけど...上司さん基本的に履歴書は公的文書なので、誤字脱字はNGですね。いえ、それですぐに落とされる...ということもないと思います。ビジネスマナー的にマイナスポイントですし、仕事を丁寧に対処できないのでは?と思われてしまうので、誤字脱字チェックや表記ゆれのチェックはじっくりとしましょう!【表記ゆれ|Wikipedia】ある言語の文字表記において、ある単語が2通り以上の書き方をされることにより、表記にばらつきが生じること。ぼく、僕、ボク合う、会う、遭う、逢う引っ越し、引越し、引越など履歴書は公的文書なので、修正テープや消せるインクなどの使用もNGです。素直に書き直すか、訂正印を押しましょう。誤字脱字以外にも『下書きの消去が不十分』『空欄が多い』『ペンのにじみ』なども当てはまります。それくらいいいじゃん!と思うかもしれませんが、あなたの文書は「読む相手」がいるんです。相手の事を想い、尊敬の念を抱いているのであれば、丁寧に書くべき。履歴書を書く際に、自分のマイナスポイントを書く際のコツはありますか?上司さん誰にでもマイナスポイントはあるけど、その『悪い所』をうまくアピールポイントに転換してあるかどうかはチェックします。自分のマイナスポイントを受け入れ、しっかりと良い所に変換していると高評価ですね。キム兄じゃあ自分の悪い所を履歴書に書いても問題ないんですか?上司さん全く問題ありません。自分の都合の良いことばかり書いてあるほうが不安です。自分の悪い所を知っているというのは相当な強みですよ!履歴書に書く内容は全てが良いことばかりとは限りません。そのマイナスポイントを上手くプラスに転換し、アピールポイントにすると採用担当者は好印象を受けます。採用する側としては、どんな人材が欲しいかあらかじめ決めているんですか?上司さんもちろん、応募資格をクリアしていればよほどのことが無いと書類で落とすことはあり得ません。当院が回復期なのに急性期疾患を見たい!とか、整形外科なのに脳血管疾患のスペシャリストを目指している!という方は残念ながら書類で落とします。キム兄その病院の特色に合った人材が欲しいのは当たり前なので、これは仕方ないかも...もう少し考えて応募してほしいですね。応募要件は満たしているのに、希望する仕事内容と実際の仕事内容にズレが生じているケースが意外と多いです。いった方は、入職後に「こんなはずじゃなかった、思っていた仕事と違った」と感じて退職してしまうことも多いので、初めから採用には至らないようです。履歴書の文章の量はどれくらい書けばいいんですか?上司さん多すぎても少なすぎてもダメです。基本的に空欄の7割程度は埋めてほしいですし、多く書く場合は空欄からはみ出ないでほしいですね。【履歴書の文の量】7割以上・9割未満を目標に!履歴書にどれくらい書けばいいか悩むと思いますが、基本的には7割以上9割未満を目指します。いえ、長いキャリアのある人は長くなりがちなので、その場合はこの限りではありません。変に分の量を意識するよりも伝えたいことを簡潔に、はっきりと書いていくほうが先決になります。履歴書の書き方で最も重要なものってなんですか?上司さんそれは「丁寧に書かれているか?」ということです。最初のポイント1と重なりますが、読む人の事を考えて書かれた履歴書は高評価です。キム兄それは字を丁寧に書いたり、文章を分かりやすく書いたりということですか?上司さんはい、字は汚くても丁寧に書こうとした意図は伝わります。文章もそうですが「写真は曲がっていないか」「書類にしわや汚れはないか」「読む側の視点で書かれているか」などがクリアされていると高評価です。履歴書は、あなたが初めて企業向けに書く「公文書」です。可能な限り丁寧に書きましょう。「そんな細かいところまで見るのかよ!めんどくせー!」と、思うかもしれませんが皆さんも日頃から色々な人の細かい所を見ているはずです。クチャラー・靴を揃えないで脱ぐ・遊んでるのにスマホばかり弄っている...など。それを見て不快な思いをしている人も多いのでは?それと同じことが履歴書の書き方にも言えます。写真が曲がっていないか?身だしなみはどうか?書類は読みやすくまとまっているか?文章は箇条書きのようになっていないか?相手に読んでいただくという姿勢が、履歴書に現れます。ポイント6:退職理由をしっかり書くキム兄その他に何か伝えておくべきことはありますか?上司さん中途採用の場合に限るんですけど、「転職した理由」や「退職した理由」はハッキリと書いてほしいですね。転職理由によっては、我が職場ではフォローできない可能性もありますし、また辞められても困ります。公にしたくない気持ちも分かりますが、あなたの人生のターニングポイントを私たちが握っている可能性もあるのでしっかりとお伝えしていただきたいですね。辞めた理由は非常に書きにくいのですが、採用する側も辞めた理由は非常に気になります。何か考えが合って退職したのであれば、その理由はハッキリと示すべきです。あなたも不安かもしれませんが、採用する側も不安なんです。「エン・ジャパン株式会社」によると、転職や就職の際にやっておいてよかったことの第1位は「職務経歴書など応募書類の作成」だそう。【エン・ジャパン株式会社】もちろん、履歴書もここに含まれます。就職する人にとって履歴書の作成は必須課題。履歴書の悩みの多くが「上手く書けない・書き方が分からない」ことだと思います。書類作成はかなり時間もかかるので、転職や就職を控えている方は早めに準備をしておくことをおすすめします。履歴書で書けないのは「志望動機」がダントツ!履歴書が上手く書けない...と悩んでいる学生に、どこが書けないのかを聞いたところ、実に半数近くの人が「志望動機」が書けないと悩んでいました。自分が志望する職場に対し、なぜその職場を選んだのか?が書けないんです。書き方自体がわからないからというのが多かったです。履歴書の書き方や、志望動機の書き方なんて習いませんから当然ですよね。ぼくが実際に学生に指導している志望動機の書き方をまとめましたので、志望動機が書けない!と悩んでいる方はぜひご参照ください。採用したい!と思わせる理学療法士(PT)の「志望動機」簡単な書き方PTの就職や転職に必須な履歴書ですが、その中でも志望動機の書き方に四苦八苦する人も多いのでは?学生指導を担当者が教える、簡単に書けて採用されやすい志望動機の書き方をお教えします!hanasaka-pt.com2019.06.10もしも履歴書の書き方が分からなかったら?転職するときに履歴書の書き方が分からなかった場合、インターネットで探せば幾らでも書き方は出てきます。その書き方では人事や採用担当の心は動かせないという事を知ってください。みんなその書き方をしているから。面接官が知りたいのはmそんな当たり障りのない文章なのでしょうか?採用担当は「あなたの内面」を知りたいのではないでしょうか?あなたが採用される、ほかの人よりも注目されるには自分自身の個性や特徴をしっかりと表せる書き方が必要です。転職する時に苦手な履歴書!しょうもない特技から書ける自己PRの例文>>>採用したい!と思わせる理学療法士(PT)の「志望動機」簡単な書き方>>>転職する時に苦手な履歴書!しょうもない特技から書ける自己PRの例文>>>これらの記事が役に立つかもしれません。PTOT人材バンクやマイナビコメディカルに登録している方は転職エージェントに相談すると経営者や採用担当者に響く履歴書の書き方や面接の方法などを教えてくれます。活用していきましょう!PTOT人材バンクを詳しく知る>>>マイナビコメディカルを詳しく知る>>>今より良い職場への転職|実際に試した転職サイト紹介ぼくは転職を2度してきて、今が3つ目の職場になります。使用した転職サイトは5つになりますが、その中でここは良かった!という転職サイトを紹介します。求人が充実していて選択肢が多かった!エージェントが親切だった!要望に対する対応が早かった!どの転職サイトも良い対応をしてくれましたが、ここで挙げる3つの転職サイトはどれも対応が素晴らしく、結果的に今のお給料や休日にも満足していますし、仕事以外の時間で子供と遊んだり、趣味やブログ執筆などをしています。転職サイトに登録することで、転職のプロのアドバイスがもらえ、働きながらでも安心して転職活動を行うことができるのが最大の魅力。職務経歴書の書き方や面接の対応などのフォローも万全ですし、転職サイトにお願いすることでより多くの情報を得ることもできます。各サイトによって扱う求人も異なりますので、複数のサイトに登録することで希望の職場が見つからないリスクを回避することができます。PTOT人材バンクPTOT人材バンクは年間11,000人もの利用者を誇る業界最大級の転職サイトです。リハビリ職に特化しているため、理学療法士の転職で登録必須!リハビリ専門のキャリアパートナーが専属でつき、全国の求人に対応。質もかなり拘ってます。求人数も多いので、多くの情報を得ることができるのでおすすめです。詳細ページPTOT人材バンクマイナビコメディカルマイナビコメディカルはの利用者の満足度も高く、かなり丁寧に対応してくれるおすすめの転職サイトです。ホームページでは、顔写真付きで各アドバイザーの紹介もしており、その質の高さと自信が伺えます。求人数も6,000件以上あり、マイナビコメディカルの知名度からも安心して利用できる転職サイトのひとつです。詳細ページマイナビコメディカルメドフィットメドフィットは、医療系のみならず介護系まで扱う専門の転職サイトです。医療・介護の求人数はかなり多く、30秒で登録可能で3日で入職もできる迅速な対応は使ってみると本当に驚きます。全国に対応し、エージェントが直接医療現場に足を運んでいるのも信頼性が高いです。介護領域にも視野に入れてる人は登録して損はありませんね。転職する理由の一番の理由は収入アップですが、実はお金だけあればいいというものではありません。転職で年収が下がっても転職は成功したと思える希少な方のインタビューです。理学療法士の転職体験談!全て実話で収録しています。転職で年収はどう変わる?休みは?働く時間は?どうすればいい転職ができるの?そういった悩みを解決するには、失敗体験を学ぶ事。転職で成功を掴む秘訣が満載!2018.10.25【PTの転職】ワーママはつらい!家事も育児も手を抜けないなら協力してくれる職場を探そう!ワーママは辛い!だったら仕事の内容を少し変えてみましょう!子供がかわいいうちに、子育てに協力的な職場に転職することをおすすめします。残業しないで帰るをモットーに働く10年目の理学療法士です。認定理学療法士(運動器)の取得者でもあります。当サイトは医療従事者向けに、現場で働く理学療法士目線でより快適に生きていく方法を紹介しています。仕事に悩んだら覗いてみてください。(3)登録必須の転職サイト転職サイトによって特徴が異なります。転職に悩んでいる人こそ『複数登録』しておけば、希望の職場が見つからないリスクを回避することができます。PTOT人材バ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