ビジネススキル」「マーケティング」「モテ・恋愛」その他仕事や生活に役立つ本の紹介と、気になる文房具等の話題も満載!最近はキンドル本のセール情報も充実させています。当ブログ的には、ガチなマネジメント系の本は苦手なのですが、今回のご本は「仕事術」「キャリア形成」に関するものであり、かなり「ツボ」でした。続くビジネスマンの第3の選択肢』であるとのこと。ご自身のキャリアについて考えている方なら、見逃せない1冊です。■1.「1年後の今日、結論を出す!」と、まずは宣言する転職するのか?起業するのか?今の会卦社にとどまるのか?その選択を、1年後に出すことを決めるのです。そのために、1年という期間を限定して、積極的に目の前の仕事に取り組むのです。これだけのことで、リスクを犯すことなく、あなたの人生は変わります。■2.1年後に必ずしも辞める必要はないちゃんと仕事に向き合っていると、新しい発見があるものです。同じ仕事でも、適当に取り組むか真剣に取り組むかで、得られる「気づき」は大きく違います。「この職場は、じつは自分に合っている」そう感じられる可能性も、充分にあります。そのときは自信を持って、「この会社に残る!」と決断すればいいのです。■3.自分軸に沿って「やらないこと」を決める効率的に自分を変えるには、「やりたくないこと」から考えてみてください。他人にとっては重要でも、あなたにとっては重要でない。したことには手を伸ばさないことが、自分を変えていく近道です。このような考え方を「劣後順位」と言います。(中略)・1年の間にやるべきこと・1年の間にやらなくてもいいことこれを見きわめるためには、「自分がどうなりたいか?」を知っておく必要があります。「自分軸」を持つことが重要なのです。会社を辞めてから成功する人は、辞めるまでにどれだけ不満があっても、円満に退社しているケースが大半です。独立起業したあとも、前の職場と積極的に情報交換をしたり、ビジネスパートナーとして取り引きをしています。(中略)そこまで評価されるのも、あなたが欠かせない人材であることを、会社の人たちがわかっているからです。「あの社員を失ったら、会社にとって損失ですよ」そういうことを言ってくれる人がいれば、会社の対応も変わってきます。■5.続けやすい仕組みを作るには「前後」にまで目を向ける続けやすい仕組みを作るには、行動だけでなく、その前後にまで目を向けます。行動科学マネジメントにおける「フロント行動リサーチ」と「アフター行動リサーチ」です。具体的には、次の3つをセットで考えるのです。(1)先行条件(行動の直前条件)(2)行動(3)結果条件(行動の直後条件)■6.できる人を見て真似るできる人の仕事のやり方−あなたの仕事のやり方=あなたに足りないことこのシンプルな式を、頭に入れてください。自分がやっていない行動を真似てみれば、彼らの仕事に近づけるのです。必要であれば、彼らの仕事に同行させてもらいましょう。素直に「仕事のやり方を勉強したい」と言えば、多くの場合は受け入れられます。上司を通じて許可を取ってもいいでしょう。会社で他人の仕事を見ることは、スキルアップにつながるわけです。■7.「何ができたか」よりも「何をやったか」が大切あなたが営業職であれば、契約数や売上金額よりも、訪問数や交換した名刺の数を意識して、こちらを高めるように働きます。訪問数や交換した名刺の数は、行動すればするほど増えていきます。して行動を増やしていけば、やがて結果にも結びつきます。サブタイトルにある「続職」というのを見た時は「何のこっちゃ」と思ったのですが、「1年という期間を限定して、密度を高めて働く」という考えは「目からウロコ」。転職や起業を考える人というのは、大体において現状に不満があるもので、そういったモードに入ってしまうと、目の前の仕事もおざなりになりがちです。そこを、期間を区切ることによって今まで以上に積極的に働く、というのは、ダラダラと不満をつのらせながら働き続けるより、よほど建設的。積極的に働くことによって、上司の評価が高くなったり、人間関係も良くなって、上記ポイントにもあるように、結果的にそのまま働き続ける可能性も低くないような気がします。◆その限られた1年間という期間に「何をするべきか」「どう働くべきか」等々が、2章以降で展開。ポイントの5番目にある「フロント行動リサーチ」と「アフター行動リサーチ」について補足しておくと、たとえば「禁煙」なら(2)の行動は「タバコを吸う」になります。それだけを抑えようとしても難しいので、その前後条件にフォーカス。(1)の先行条件は「どのような条件でタバコを吸うのか」になるので、「禁煙の店に行く」という方法が。(3)の結果条件なら、「タバコを吸うとどうなるのか?」を考え、「口の中と頭がすっきりする」と思ったら、同じ結果が得られる「ガムをかむ」という方法が考えられます。この前後の「仕組み」により、対象となる「行動」に働きかけるわけですね。◆これは逆に「増やしたい行動」についても同じで、たとえば「読書の習慣」をつけたいなら、「常に本を持ち歩く」というのが一般的。私も常時、カバンの中に最低でも2冊は入っていますし、読書好きの方なら皆やっているでしょう。本書ではさらにさかのぼって「本を買う習慣」をつけるために、「毎月の書籍代を決めてしまう」ことまで推奨。極めつけは、「インターネットのブラウザのトップページをアマゾンの売上ランキングにしてしまう」というTIPSで、なるほど書評系ブロガーなら、そういうやり方もアリかもしれません。◆また本書では、「会社にいる間でないとできないことやる」よう、色々とアドバイスをしてくれており、脱サラ経験のあるワタクシとしては、深くうなずくばかり。実際、「やめてから分かる」のが会社のありがたさだったりするので、私も会社にいるウチにやっておけばよかった、と思うことは多々あります。この点に関しては、神田昌典さんを初め、竹田陽一さんや土井英司さんも、会社員時代の経験を独立後に活かしてらっしゃるのが明らかですし、今、会社に不満がない方でも、こういうご時世ですから、積める経験は積んでおいた方が良いかと。いずれにせよ、1年間、本気で会社員をやれば、辞める辞めないにかかわらず、ひと皮むけることは間違いないでしょう。◆本書の発売を記念して、昨日よりアマゾンキャンペーンが行われております。(公認会計士)の2点をもれなく無料プレゼント!◆この特典の中では、特に2番目の対談の鮒谷さんとの対談レポートが気になりますね。鮒谷さんは今まで、ご自身のメルマガ以外で、何かしらの媒体に登場されることってあまりなかったハズ。◆いつもお世話になっているあびるさんの、「お願いタイガー!」に「災害版」が登場。実はこちらがまだあまり知られてないのか、「早い者勝ち」になっているそう。Abi-Stationメディア関係者の皆様におかれましては、どんどん広めて頂きますよう、お願い申し上げます。前の記事│次の記事スポンサーリンクこの記事へのトラックバックURL●スパム防止のため、個別記事へのリンクのないトラックバックは受け付けておりません。●トラックバックは承認後反映されます。http://trackback.blogsys.jp/livedoor/smoothfoxxx/51915979この記事へのコメントアマゾンアタックしてしまいました。期限付きで働くことで、いまの働き方を見直すきっかけにするっていい考え方だと思いました。ご紹介ありがとうございました。10:11石田淳が経営する、株式会社ウィルPMインターナショナルのスタッフをしております、西川と申します。この度は、弊社代表石田の著書をご覧下さいまして、ありがとうございます!ブログでご紹介もしていただき、大変嬉しく思います。多くの方に本書を読んでもらい、参考にしていただけると幸いです。16:54>あきのり♀さんアマゾンアタックありがとうございます(涙)。ホント、私も考え方で一本取られました。会社辞める前に、私もやってみればよかった(涙)。職場復帰ですか!こういう時期ですから、最初は無理せず、なじんでいってくださいませ。西川さんはじめまして、コメントありがとうございます。こちらこそ、石田さんには今回のキャンペーンの件で便宜を図って頂き、感謝しております。実際、本書は多くの方に読んで頂きたいと思っております。今後ともよろしくお願い申し上げます。05:24smoothさん、こんにちは。アマゾンアタックさせていただきました。今の働き方を見直すきっかけにしたいと思います。12:18>長谷川佳之さんこちらこそご無沙汰しております。アマゾンアタックありがとうございます(涙)。私もホント、社会人時代にこの本読んでいたら、最後の1年間はもっとちがったものになったと思います。博このブログはリンクフリーですランキング。