めぐる裁判について、今年4月に、会社に計約420万円の支払いを命じる勝訴判決を勝ち取りました。(https://www.keidanren-jigyoservice.or.jp/public/flash/index.html)という雑誌に「固定残業代に関する規定の有効性を否定し、割増賃金請求を認容した例-PMKメディカルラボ事件」として掲載されました。経済界の中でも、PMKの問題が周知されることとなりました。固定残業代は、ブラック企業が活用する典型的な制度ですが、今回の裁判では、それが無効と判断され、残業代の支払いが命じられました。