しての役割を自覚し、企業の基本的な仕組みを理解し、組織を強化するために理解すべきマネジメントの基本を修得します。管理者としての立場を理解し、メンバーが主体的に動くようになるために何を意識すべきか、どのように行動すればよいかを学びます。サンプル実際に講義で使用しているテキストの一部をご紹介します。無料テキスト見本のご希望はこちらねらい企業を取り巻く経営環境が著しく変化している中、組織の中核を担う管理者の役割はますます重要になってきています。管理者の役割は、組織目標を達成し業績をあげることで会社のニーズに応えることであり、そのためにメンバーを指導育成し、メンバー間の協働を促すことです。この研修では、管理者としての役割を自覚し、企業の基本的な仕組みを理解し、組織を強化するために理解すべきマネジメントの基本を修得します。管理者としての立場を理解し、メンバーが主体的に動くようになるために何を意識すべきか、どのように行動すればよいかを学びます。一般社員から管理者となり、どのように行動し責任を果たすべきかがわかり、職場で実践できます。自部門の課題を把握し、適切な目標を設定し、チームをまとめて業績を上げるスキルが身につきます。担当業務の全体状況を把握し、メンバーに主体性を持たせて業務を遂行することができるようになります。メンバーを動機づけて、組織の協働を促し、学習する組織をのつくり方がわかります。公開講座お申込みお問合せはこちらお問合せはお気軽に03-6904-2227メールでのお問合せは、24時間受付けております。イントランスHRMソリューションズ株式会社ログイン(あきばれホームページ)。