ぱいじょ!ゲームイベント一覧paizaのサービス一覧paiza転職(中途転職者向け)paiza新卒(学生向け)EN:TRY(未経験向け)paizaラーニング(プログラミング学習)paiza転職トップIT/Webエンジニア採用/求人情報アナタのやる気次第◎既存自社メディアの開発からスタート!【充実の福利厚生/成長できる】Webエンジニアjavascriptを有効にして下さい。株式会社サイバー・バズは、サイバーエージェントのグループ会社として2006年に設立しました。「コミュニケーションを価値に変え、世の中を変える。」をビジョンに掲げインターネットのコミュニケーション領域における付加価値を創造し、生活者の日常を変えていく自社サービスを提供しています。近年では、マイクロサービス開発の思考を取り入れたサービス開発を行っており、AI分野においても産学連携で開発を行っています。今後も私たちが得意とするSNS分野で、それらの膨大なアクティビティデータを用いて、学習させ様々なツールを展開していく予定です。弊社では一緒に働きたいと思ってくれる人を何よりも大切にする社風が根付いています。スタッフ全員がやり甲斐を持って働けるよう、技術力、サービスのクオリティ、開発プロセス、サービスや組織への貢献度などを総合的にみた評価や、エンジニアのスキルアップを目的とした勉強会・技術本の費用負担など、様々な制度を導入しています。新しい消費者とクライアントのコミュニケーションデザインを企画・提案し、世の中に大きなインパクトを与えたいという方には、最適な環境です。閲覧には無料登録/ログインしてください。技術的にチャレンジしていきながら自社サービス開発に取り組める環境です。既存自社メディアや新規立ち上げメディアにおける開発・運用に従事し、要件定義・設計からプログラミング、運用・改善まで全般を担当していただきます。既存メディアの開発に携わっていただく予定ですが、会社の戦略とご本人の特性を加味してポジションを検討いたします。どのポジションで開発をお願いしていくかは、会社の戦略とご本人の特性を加味してポジションを検討。◆具体的な業務サーバーサイドはScala、フロントはJavaScript・Reactを用いて自社サービスの次世代の基幹を開発しています。自社サービスを一緒に開発・成長させていきましょう。弊社では現状5つのサービスが走っていますが、社員全員がいずれかのサービスのメインエンジニアとして仕事をしています。それぞれのサービスに特徴があるため、そのエンジニアの下について色々のサービスを開発して理解を深めてもらおうと考えています。仕事のやりがい・新しい技術を用いた開発ができます技術的なチャレンジは大歓迎。Packの導入や、業務時間中の勉強会参加OK制度など、現場のエンジニアが主導してより技術を追求しやすい環境を創っています。・サービス開発の裏表を意識できるエンジニアにサービスの一連の仕組みを理解しながら、フロント~バックエンドまでの開発に携わることができます。コーディングだけでなく、サービスの企画にも入り込んでいただきます。少数精鋭だからこそ、サービス開発のすべてを経験できる環境です。・広い視野を持ったエンジニアに成長できる弊社では現状5つのサービスが走っていますが、社員全員がいずれかのサービスのメインエンジニアとして仕事をしています。管理職社員が中心となり、事業責任者や専門分野に精通した若手を選出し、年に2度、サイバー・バズの未来に繋がる経営課題を考える会議を開きます。・バズ7年に1回社長決議で、社員の中から執行役員を選抜する制度です。しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。・ワンコインジムオフィスの地下にあるジムを、1回500円で利用できる制度です。開発部門の特徴・強み閲覧には無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。ログイン開発手法・開発の仕組み閲覧には無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。無料登録/ログインしてください。ログインエンジニア評価の仕組み閲覧には無料登録/ログインしてください。ログインIT/WEBエンジニア向けプログラミング転職サイト「paiza(パイザ)転職」。通用する実力があるかどうかの腕試しができます。必要なランクを満たせば書類選考不要で面接を100%保証。実力がある人ほど転職活動が有利になるサービスです。Apaizaについて、気になる点やご意見がある方はこちらご意見ありがとうございました。頂いたご意見には必ずスタッフが目を通します。個々のご意見に返信できない旨、予めご了承ください。返信が必要な場合は下記のお問い合わせフォームからご連絡をお願い致します。