「キラキラ系介護士」とはなんなのか、どういう介護士のことを指すのかは、以前の記事で書きました。「キラキラ系介護士」とは?わかりやすく解説します同僚や後輩や部下にとっては敬遠をされがちな存在となるのですが、その反面、上司や業界の人達にとっては歓迎される対極的な存在です。残念なことに、介護現場を知らない世間一般の人達にも「キラキラ系介護士は良い職員」に見えてしまうという事実があります。「実際の現場で働いている職員が持つ印象」と「実際の現場を知らない人が持つ印象」に乖離ができてしまうのでしょうか。今回は「実際の介護現場を知らない人にはキラキラ系介護士が良い職員に見えてしまう謎」について記事を書きたいと思います。系やなんちゃらプロジェクトとかは、基準を世間や社会などの「外部」に置いている。ネガティブと言われる情報発信をする人は、基準を事業所内や介護職そのものの「内部」に置いている。同じ介護でも「外部」と「内部」では交わることはないし似て非なるもの。一般の人や利用者の家族などにとっては、キラキラ系介護士が良い職員に見えるようです。その理由を考えていきたいと思います。「キラキラ」とは「輝き」を表す言葉です。介護現場の内情や実情を知らない人から見れば「見た目」や「印象」だけが全てです。死んだ魚のような目をしながら働く介護士よりも、キラキラと輝いて見える介護士に良い印象を持ってしまうのは当然のことなのかもしれません。「キラキラ系介護士」もそう思われたいと思っているのですから本願成就となります。理由2「リーダーシップがあるように見える」キラキラ系介護士は自分ではやりもしないし出来もしないことを平気で言います。実際にやるのは下の人間だったり周りの職員になるわけですが、一見するとそれが「リーダーシップがある」ように見えます。介護現場を知らない人が見れば、リーダーシップが取れる職員が良い職員に見えてしまうのは当然です。系のリーダーシップは周りの職員の犠牲の上に成り立っているのです。実際、介護現場の方針として「利用者本位であるべき」と言われているわけですが、理想と現実があるので何かを成し遂げようとすると何かを犠牲にしなければなりません。本気で利用者本位な業務をしてしまうと、他の必要な業務に支障が出かねません。実際の介護現場では、利用者は好きな時間に寝て好きな時間に起きるということは難しいですし、食事も好きな時間に好きなメニューを注文することも困難です。人員不足もあるために、一人の利用者に付きっきりの介護も出来ません。現実ではできないことだらけなのですが、キラキラ系介護士は「利用者本位」の名のもとに率先してそれらを実行しようとします。素晴らしい職員に見えますが、他の業務のしわ寄せが周りの職員にきてしまいます。系介護士が一人の利用者に「寄り添い」「傾聴」をしている間に、他の職員が掃除、洗濯、シーツ交換、オムツ交換、入浴介助など、業務を回すために必要なことをしています。表面上の利用者本位のために、周りの職員の業務負担が増加しているのです。「介護されたくない」と言う利用者に「何もケアをしない」という選択肢はあり得るのか?理由4「ポジティブ思考の方が印象が良い」キラキラ系介護士は基本的にポジティブシンキングです。多くの人が「ネガティブよりポジティブの方が良い」と感じることでしょう。系は明らかに短絡的ですし軽率な綺麗ごとばかりです。介護現場ではメリットばかりでなくデメリットの説明も行い理解を得ていく必要がありますが、メリットしか言わないキラキラ系は耳触りは良いものの現実的ではありません。理想が高く見えますが、その正体は「理想が高い自分が大好き」というナルシストでしかないのです。利用者のためではなく自分のために自己陶酔をしているのです。業界全体で「やりがい搾取しやすいキラキラ系」を推奨する風潮があるので、キラキラ系介護士は上司にも気に入られやすく昇格しやすいと言えます。すると「介護リーダー」や「介護主任」などに出世しやすくなり肩書きを持つことになります。介護現場を知らない人から見れば「キラキラしていて肩書きのある介護職員は良い職員」に見えてしまうのは当然と言えます。肩書きがあるということは、「事業所から能力や経験や実力が認められている」と言えるので尚更です。系介護士の下で働く職員はつらい日々を過ごしていることは、現場の実情を知っていれば容易く想像がつきます。介護業界で出世したかったら「綺麗ごと」を言い続けよう理由6「表面上しか見えていない」ここまででわかることは、介護現場を知らない人はずっと介護現場にいるわけではないため、キラキラ系介護士の特定の一部分や表面上のものしか見えていないということになります。系介護士の本質には家族などの面会者が来ている時だけ良い対応をしているキラキラ系介護士の良いと思われる行動の裏で困っている職員や利用者がいる自分の好意が受け入れられないと態度が豹変する(メサイアコンプレックス)自分は弱者を助けられるような優位的地位にいるという恍惚感を感じていたい(メサイアコンプレックス)行動の多くは自分が目立つためだけのスタンドプレイ(メサイアコンプレックス)ということが往々にしてあり得るのです。上記のどれにも当てはまらないのだとすれば、それは確かに「良い職員」です。いずれか又は全てに当てはまってしまうからこそ、一緒に働く同僚職員には本質が見えてしまい「良くない職員」「一緒に働きにくい職員」と思われてしまうのではないでしょうか。「表面上は良く見えるが本質は困った職員」ということであれば健全な状況とは言えません。系介護士は、介護現場を知らない人から見える側面と実際の本質とのギャップが大きいことが特徴です。そもそも、本当に良い職員であれば、同僚介護士たちからも良い評価をされているはずなのです。「表面上を取り繕っただけの介護でいいのか」ということについて業界全体で掘り下げたり突き詰めて考えていき、もっと本質に目を向けていく必要があるのではないでしょうか。最後に今回は、介護現場を知らない人には「キラキラ系介護士」が良い職員に見えてしまう理由について記事を書きました。系介護士のように理想を追い求めること全てを否定するわけではありませんが、一切現実が見えていないからこそ「キラキラ系」と揶揄されているのです。「介護の仕事はお金じゃない」「利用者の笑顔が最高の対価」などということを言っている人は、介護現場の処遇や環境の改善に悪影響を及ぼします。利用者に笑顔でいて欲しいですし、幸せに暮らして頂きたいのは介護職員なら誰しも思っていることです。理想ばかり見て現実から目を逸らしてしまうことは「砂上の楼閣」になり不健全な状態になってしまいます。あなたが「良い職員」だと思っているのは、ひょっとしたら「キラキラ系介護士」と呼ばれている存在なのかもしれません。最後まで読んで頂きありがとうございました!追伸:記事に書いて欲しい内容や情報がありましたら、お気軽にコメントやTwitterなどでお知らせ下さい。コメントは「ブログ運営者がチェックし承認した上で表示される設定」になっています。書き込み後、すぐには反映されませんが、その旨ご了承下さい。ブログランキングに参加しています。(短期集中講座)などの講座を「働きながら」「無料」で受講することができるのが「キャリアアップ応援制度」です。1LINEおすすめ記事5選1介護職員の「新人いじめ」の実態とその対処法どの業界にも、大なり小なり「新人いじめ」「新人いびり」が存在するかとは思いますが、介護業界は特にそういった「新人へのつらい仕打ち」が深刻化しています。介護現場で発生する事故(アクシデントやインシデント)の多くが「転倒や転落」です。以前、自分の職業を聞かれた時に「介護士です」と言いたくない理由について記事を書きました。介護業界で働く多くの人は「介護保険制度下の事業所」だと思います。介護現場での虐待や介護事件が続発しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。関連記事キラキラ系介護士ってそんなにダメなの?キラキラすることはそんなに悪いこと?以前、介護現場に存在する「理想主義者」と「現実主義者」に関する記事を書きました。...「キラキラ系介護士」とは?わかりやすく解説します人間の性格が十人十色あるように、介護職員の性格も考え方も十人十色あります。中には裏の顔を持つ介護職員も存在することを過去記事で書きました。おける「理想主義者」と「現実主義者」の特徴を解説します「理想は高い方が良い」というのは、世間一般でも周知の通りです。介護現場でも「理想」と「現実」があります。介護現場においては「理想は高ければ高いほど良いとは言えない部分」もあります。ブロガーの「介護職員A(@kaigosyokuinA)」です。とある介護事業所で介護職員として働いています。2025年問題に触れながら、実際のリアルな介護現場の実情をひとりごとのように書き綴っていきたいと思います。ランキングブログランキングに参加しています。今まで何度か発信してきていますが、給料(収入)は年収で考えることが重要です。求人にありがちな謳い文句として「やりがいのある仕事です!」という内容のものを多く見掛けます。多くの介護現場では人員不足です。今日(2020年2月14日)にまた新たな介護事件の報道がありました。...2020/02/12介護職員は高齢者が大好きでなければ勤まらないのか介護職員に必要な資質は様々ありますが、よく勘違いされがちなのが「介護職員は高齢者が大好きでなければ勤まらない」という内容です。