Imasia)人生の転換点として、誰もが通り抜けなくてはいけない就職活動。多くの人がつらい思い出を持つその背景には、学生と企業の間に横たわる大きな溝があるという。モデルになった筆者が、人気企業が隠している「裏側」の本音をバカ正直に明らかにしていく。人気企業が隠している採用の「手口」をバカ正直に書いて大好評の本書。「もっと巧妙にやってます」これくらいです!前回は、仕事の種類によって、活躍できるタイミングが変わってくるので、募集広告の甘いコピーには要注意というお話をしました。どんなタイプの仕事が合うか、当然ですが人によって向き不向きがあります。自分の人生やキャラクターと照らし合わせて、どのタイプの仕事が自分に合っているかをよく考えて選ぶことが、入社後その会社で活躍するためのキーポイントになるのです。社会人となられている方も、今の仕事と自分の相性をチェックしてみてはいかがでしょうか。集まると、こんな会話がよく交わされます。人気の大手企業でも、いぶし銀の中堅企業でも、成長著しいベンチャー企業でも、どこに行ってもこうした思いを語る採用担当者が、非常に多くなっています。女子のほうが、男子より優秀?確かに学校の勉強は、コツコツまじめに取り組む女子学生のほうがよい成績をとる傾向はありますが、採用担当者たちが見ているのは、候補者たちが自分の会社に入ってから活躍してくれるかどうか、だけのはずです。仕事をする力に関しては、本来、性差などあるわけありません。して採用担当者の多くが、女子のほうが優秀だという印象を持ってしまっているのでしょう?実は、その裏には「女子は、よほど優秀でないと採用されないから」という悲しい現実があるのです。女子が優秀と語る採用者たちは、続けてこんなことを言っています。女子が優秀なら、女子ばかり採ればいいではないですか。い順コメント投稿に関する規則(ガイドライン)を遵守し、内容に責任をもってご投稿ください。新型肺炎による死亡者は、湖北省、とくに武漢に集中しており、致死率は他の省を圧倒しています。本誌デジタル版では、現地から果敢な報道を続ける中国「財新」特約の連載「疫病都市」を配信しています。アートからサイエンスまでの叡智を結集した、ビジネスパーソンのための実践フィールドガイド※3カ月以内に発刊した書籍の中から話題の書籍を紹介しています。【重版続々!】文系ビジネスパーソン必読。「礼儀正しさ」こそ最強の生存戦略である【共感の声続々!10万部】無礼さが企業に与える損失を分析。Reserved.ページのトップへトップページ。