教育システム当院看護部の教育システムについて掲載しています。臨床実践能力について段階的に示し、到達段階に応じ評価し、個々の看護職員に必要な能力を開発を支援します。専門職業人としての自覚を持ち、指導を受けながら行動できるIレベル:職場で助言を受けながら看護実践できるIIレベル:患者個々に応じて看護実践できる(一人前)IIIレベル:実践の役割モデルとなり組織的に役割遂行できる(中堅)IVレベル:卓越した看護を実践し組織運営において広範囲に役割遂行できる(達人)キャリアパス※クリックするとPDFファイルが開きます。※クリックするとPDFファイルが開きます。成果発表会(1年間を振り返って)研修風景を少しご紹介します4月:新人看護職員オリエンテーション研修シミュレーターを使用して採血や点滴の練習をします。急変時の対応やポンプの操作など技術演習を多く取り入れています。先輩看護師との語らいの時間も設けています。講義を受けた後で呼吸音の聴取などをしました。10月:シミュレーション研修(1回目)食事を摂っていて窒息した患者さんの対応をみんなで学びました。11月:リフレッシュ研修みんなで「にぎわい交流館Au」で「ヨガ体験」をしました。