私たちSOPには「SOP研修」という制度があります。ざっくばらんに言うと1年に1度、どこへでも旅してよい、というもの。多くの仕事に正直、私たちも疲弊...そんな日常を離れ、リフレッシュするために旅をしてはどうか、一方でただの慰安旅行にはしたくない、そのために目的をもった「研修旅行」として、2012年からスタートしました。そんな魅力的(笑)なSOP研修、その目的は仕事力と人間力の向上、です。不在時の対応や担当プロジェクトをストップさせないための調整・マネジメントが必要、そもそもの大前提で旅に出るためには企画・計画が必要といったことで鍛えられます。人間としての懐・器を大きくさせてくれる、と思います。研修の流れは企画書を作成し、目的・目標を設定した上で旅にでる、帰ったら報告会を行い、社内で共有する、それだけのシンプルなものです。その年によって、海外縛り・ひとり旅縛り・スケッチ必須など条件設定があり、それも楽しいアクセントです。私もフランス・ドイツ・アメリカ・韓国、国内も多数、研修させていただきました。意識していることは新しい建築と名作と呼ばれる建築、どちらも見ることです。思考や仕事に多大な影響を与えていると信じています。