しみぬきはどこにも負けません。「困ったを感動に」の理念のもと、ワカナブランドの確立を目指しています。同友会は7年目になります。初年度から毎年末政塾で学ばせていただき、一昨年は発表をさせていただきました。末政塾の広告塔としては自分で言うのもなんですが、適任かと...思っています。福岡市内の運行を基本とした、ピンク色が目印のタクシー会社です。創業67年、会社を継承する為に現在勉強中です。作成していない状態での参加だったのですが、参加する度に多くの学びがあり、仕事を行っていく上で大きな活力となっています。今期はより多くの方が末政塾で学びを得られるようサポートしてまいります。作成することを目標に、福友支部の末政ヒロ子氏が講師となって経営理念の組み立てから、経営に必要な様々な数字の分析まで、経営者自身が徹底的に考える勉強会です。今年度はよりオープンな活動報告を目指し、ブログやSNSを通じて末政塾での学びを参加者以外にも伝えていけるプロジェクト運営を行います。月1度の少人数グループによる勉強会の実施。11月に発表者の選定を行います。個別勉強会をもとに完成した経営指針書の発表会を行います。・リーダー(社長)の仕事とは何か。会社、自分自身の将来ビジョンを描く。・自社の経営目的(方針)を明確にする。B/S、P/Lを視覚化し、ビジネス思考力を身につける。・ABC分析、SWOT分析、マトリックスによる自社の現状分析を行う。・資金運用表を作成し、B/Sマネジメントを実現する。・事業の重要度と緊急度分析、タイムマネジメントを学ぶ。・経営計画書の目的と狙い(中期経営方針と年度経営方針)を学ぶ。支部分割テーマ!2021年の福友支部分割が、支部のさらなる活性化と会員の方々の会社の発展となることを目指す。福友支部としましては、はじめてのプロジェクトです。株式会社中村タイル商会/代表取締役/中村正昭どのような事をやっていくのかわからないことが多いですが、畑中リーダーの基で精一杯取組んでいきます。試みでわからないことばかりですが、みなさまの声を反映できるように頑張っていきたいと思います。活動方針・PR2021年5月の支部分割に向けた方策、ロードマップ作成を協議します。最大の目標としては分割後の退会者を最低限に抑え、分割後の新支部の継続的発展体制を構築することです。「支部分割」の実施の計画のため、1年目は「情報収集」と「会員の声」を聞くことに重点を置く。2019年度中の素案作成、2020年度中の準備実施に向けた方策立案を行います。・手探りのプロジェクトではあります。福友支部としましては、はじめてのプロジェクトです。筑紫野市で業務用中華食品の製造・卸をしています。私が同友会に入会して丸10年が経ちました。同友会に入会していなければ、経営者としての私も、今の会社もなかったといっても過言ではありません。同友会でたくさんの学びをいただけているのも、今まで福友支部を支えてこられた先輩会員の皆様方がいてくださるお陰です。そこへの感謝の気持ちを絶対に忘れずに、リーダーとしてのお役を全うしていきます。立ち上げてくださったプラチナ会、初代会長の白石繁秀さんのご指導のもと、お世話役をさせていただいています。何よりも私が、先輩の皆さんにお会いできるのを楽しみに続けております。さんたちとさせて頂いてきました。さんらと共にプラチナ会が今以上に充実した会になるように考えていきたいと思います。同友会ではいろいろな学びがありますが、私は人間力を高めることを学ぶことが一番大事だと考えています。その学びの場がプラチナ会であります。そこにPJ昇格と同時に役員を務めさせていただける事を大変感謝しております。同友会の先輩達と雑談して言動を真似するとか・・人間力を高める何かがあると思います。王PJリーダーの元でそういう会にして行きます。たくさんの会員の方に新鮮な学びを持ち帰っていただきたいです。・福友支部を支えてこられた会員さんの話を聞き、歴史に学び成長へのヒントを頂き、自社発展と支部発展を目指します。・歴寿の会は支部オフィシャルイベントとして、全員で祝います。プラチナ会を開催します。歴寿の会は秋に開催します。厄背負い会は1月に開催します。活動内容・その他プラチナ会の会長は、あおぞら法律事務所の前田豊会長です。