日本地下石油備蓄株式会社菊間事業所様にて『新入社員フォローアップ研修』を実施しました。『新入社員フォローアップ研修』を実施しました。『新入社員フォローアップ研修』を実施しました。2名の方にご参加いただきました。今回の研修では大きく二つにわけてお話ししました。対人ストレスについては、苦手な人やうまくコミュニケーションができない人について「合わない」ではなく「タイプの違う人」というとらえ方をするように助言しました。タイプの違う人であればアプローチの仕方の工夫や自分の弱点を補ってくれる人という受け取り方ができ、ストレスも軽減できます。夜勤明けの睡眠のとり方、大切さをご指導しました。既日リズム(体内時計)を意識することもお伝えしました。サポート電話番号TOPこころ塾とはアクセスお問い合わせ新着情報サイトマップ私たちは、ひとりひとりが笑顔で暮らせるように、こころの健康づくりをサポートします。Cookie(クッキー)を利用しています。ホームページのユーザー体験や質を向上することに役立ちます。ポリシーに同意したことになります。