ビジネススキル夏休みが近づき、21年卒大学生/大学院生向けのサマーインターンのエントリーや選考も本格化してきたであろう。私の所属するコンサルティングファームでは、コンサルタント・シニアコンサルタントが10〜15分程度の1次面接の面接官を担当し、私もこれまで何...採用面接で面接官は何を見ているのか(3)過去・現在・未来の一貫性2019-07-07採用面接で面接官は何を見ているのか(2)定量情報に興味はない。ビジネススキル夏休みが近づき、21年卒大学生/大学院生向けのサマーインターンのエントリーや選考も本格化してきたであろう。私の所属するコンサルティングファームでは、コンサルタント・シニアコンサルタントが10〜15分程度の1次面接の面接官を担当し、私もこれまで何...採用面接で面接官は何を見ているのか(2)定量情報に興味はない。ビジネススキル多少のズレはあると思うが、21年卒大学生/大学院生向けのサマーインターンのエントリーや選考が始まったのではないだろうか。さんが投稿されたコラムの「ベンチャー転職1年目の教科書」。前回その感想を書いたのですが、その中で宣言した通りコラムに書かれている10個の項目を構造化してみたところ、綺麗...Slogan社コラム「ベンチャー転職1年目の教科書」に書かれている10項目を構造化してみた2019-05-15コラム「ベンチャー転職1年目の教科書」を読んで。贈る、ベンチャー転職者に向けたエールです。新卒・中途問わずベンチャー企業に興味のある方は必...コラム「ベンチャー転職1年目の教科書」を読んで。性質上業務内容も基本的に公にならないため、何を行なっているのか見えにくいと思います。転職希望者の方などは、イメージを掴むのだけでも一苦労かと思います。成功した時は意外と理由が分からないものですが、失敗した時はちゃんと分析すれば理由が分かりやすいので、学びが多いですよね。いうことで今回は、新卒採用時代の失敗談について自分語りしようと思います。最近は新卒でベンチャー企業に入社する人も増えてきたみたいですね。「ベンチャー企業も見ています」というコンサル志望の学生さんにも何人かあってきました。僕も新卒ベンチャーなので同士が増えるのは喜ばしいです。就活・転職コンサルティングファームももちろん新卒採用を行なっています。今年の4月入社の新人も今まさに研修中で、GW空けてもう少ししたら現場に投入されると思います。前回の投稿では、コンサルティングファームを受ける際はなぜコンサルタントになりたいのかという「コンサルタントへの志望動機」をロジカルに語ること、そのためにはコンサルタント職への正しい理解が必要不可欠であることを説明しました。コンサルタン...コンサル面接対策:コンサルタントは「プロフェッショナル職」である2019-05-02なぜコンサルタントになりたいのか。僕はOB訪問を受けるのが好きです。ピュアな学生さんは、スポンジのようにどんどん吸収してくれて、少し考えを掘り下げる手伝いをしてあげるとどんどんその人の新しい言葉が生まれてくる。そんな変化を見るのは楽しいです。コンサルタント...なぜコンサルタントになりたいのか。このシンプルな問にいかに論理的に答えられるか真っ直ぐに生きたいid:tokudamakoto現役外資系コンサルタントが若手ビジネスマンやコンサル希望者向けに役立つ記事を投稿していきます。び」と「考える」の両方がなければならない:論語に学ぶその3(学んで思わざれば則ち罔し。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。