2019/10/29ハヤトです。私の父は55歳で定年退職しました。今ではとても考えられませんね。今では、社員が希望すれば65歳まで働けるように義務付けられています。それがさらに70歳まで引き上げられる可能性が出てきています。公務員についても、65歳定年制度の検討が進められています。税収、年金財源は減り続けますのでごく自然の流れのようにも思います。私が定年前に働いていた会社は様々な調査を請負って、その報告報告書を提出する業務が主体の会社でした。様々な技術を持った人たちが多く出向転籍してきました。社員の平均年齢はかなり高く、シニアも大勢いました。私のように60歳で辞める人もいましたが、ほとんどの人が65歳まで、シニアと呼ばれて働いていました。経験やスキルがあって、しかも給料が安いシニアを多く使った方が得でした。やって、シニアがどんどん増えて行きました。受け入れたシニアが大勢65歳になって辞め始めました。会社も当然それを予想はしていました。ありますが若い社員を雇っていました。彼らを一から教育して、シニアと同じ成果を出すには時間がかかります。その間給料は支払わなければなりません。収益は悪化してしまいます。わかってはいても、65歳になるまで目いっぱいシニアに頼りがちとなりました。そのしわ寄せが一気にやって来たのです。若手は少ないし、なかなか育たない、こんな状況になります。負担はどんどん会社に残った人にのしかかってきました。「辞めるのは早い者勝ち」という半ば本音のジョークが飛び交っていました。私が60歳で定年退職したのにはこんな背景もあったのです。こんな状況では、65歳を過ぎたシニアをまだとどめておけるのは会社にとってはありがたいことです。65歳を過ぎても収入が得られるのはシニアにとってもありがたいものです。職場で働く人の負担の分散のためにも良い流れかもしれません。シニアにとってはおおきな不安材料もあります。人生のほとんどを会社で過ごしてきたという人が多いはずです。近所とのお付き合いや、コミュニティとの関わりはほとんどないのではないでしょうか。気力も体力もまだまだ十分ありました。地域の爺バンド活動や公民館での卓球活動など比較的楽に入り込むことができました。70歳まで会社人間を通した男性がいきなりそれを終えた後うまく地域に溶け込めるのでしょうか?難しい人も多いのではないでしょうか。趣味や会社以外の友人との付き合いが保ていればいいですがそうでない人も多くいると思います。男性も80歳を超えています。70歳でリタイヤしても先はまだ長いのです。そこで私が思うのは、60歳以上のシニアには在宅勤務を推進すると言う策です。在宅でできない仕事もあるでしょうが今の時代、在宅勤務ができる会社は結構多いのではないかと思います。在宅でいる時間を有効に使えます。地域のコミュニティに参加しながら仕事もできる環境です。何より通勤にかかる時間と負荷を軽減することができます。そればかりではありません。日本は災害の多い国です。地震の災害に見舞われたばかりです。いつどこでこのような災害が起きるか分かりません。通勤や退勤の足は奪われてしまいます。このような時に在宅で勤務ができるというのはとても大事なことだと思います。コンピューターを使えばできる仕事はますます増えてきています。それだけ在宅でできる作業も増えているということです。この機会に在宅勤務推進する策を具体的に詰めて行ってもらいたいと願います。平均寿命は80を超えました。男性の健康寿命は73歳だと言われます。70歳まで会社だけに縛られて、そのあと健康に暮らせるのは3年だけ、と言うのはあまりにも悲しい気がします。出来ればいろんな事が出来るようになります。付き合いを広げたりする中で健康寿命を延ばす取り組みも可能なはずです。そんなシニアライフの実現を願っています。大豆に秘められた筋力アップ効果と・・・ハヤトです。筋力がどんどん増えてゆく。...うちの近所も雪に!在宅勤務のありがたさが身に沁みます。こんにちは、ハヤトです。朝起きて窓を開けて驚きました。今日のプレバト俳句のお題写真です。西日暮里駅から谷中商店街に向かうあの坂です。...企業の苦しい現状と、早期の副業開始の必要性(追記、伝える力を教えられました)こんにちは、ハヤトです。★7こんにちは、ハヤトです。この本は世界中で最もよく読まれている自己啓発本だと思います。Q&A動画の全回答を検証します。●プロフィール還暦リタイヤ後に投資で大失敗。副業との出会いで、安定した継続収入を獲得。今は希望とやりがいのある毎日です。人気の記事をご紹介いたします。