2011年にオンセミコンダクター社に買収され、顧客対応がこれまでの日本的なやり方から、対等な関係との前提にたった合理的なやり方に変わった。報酬は、電機メーカーとしてはまあまあの待遇であると思います。本社ではサッカー、バレー、バドミントン、野球など様々なスポーツサークル(?)があり、みんなでワイワイ楽しく行っている感じ。女性に対してはかなりやさしい会社だと思います。産休もしっかりとらせてもらえます。2008年12月以前は管理職以下には残業した分だけ残業代が支払われていた。家賃補助は比較的しっかり出る方だと思う。通勤費用も限定的ではあるが支給される。他に、カフェテリアプランなどの制度もある。部署の違いで業務負荷が全く異なり残業が少ないイメージとは違った。新卒社員は、基本プロパー社員として転居を伴う社員への変更試験を3年目に当たる年から受験可能です。1年に2回査定はありました。目標に対してどの程度達成できたかについて自己査定をし、その内容をもとに上長と面談をして最終結果が出ました。所属部署によって大きく異なります。すべての仕事に対して、仕事を任せていただいているのでやりがいを持って取り組むことができる。狭い範囲で働くので、付き合っていればばれやすい。