2em!important}.box{text-align:center}.text{text-align:left;display:inline-block}.fa-check-square-o{color:#00a23f}.cta-box{background-color:#e8f4ff;color:#545454}.cta-heading::before{font-family:"FontAwesome";content:"\f0eb";color:#f89174;}.cat-item.cat-item-93{display:none}option[value="93"]{display:none}option[value="97"]{display:none}option[value="98"]{display:none}option[value="99"]{display:none}option[value="100"]{display:none}option[value="101"]{display:none}option[value="103"]{display:none}option[value="104"]{display:none}.yyi-rinker-info:after{color:#888;content:"※商品画像や商品名をクリックするとAmazonや楽天市場などで商品の詳細情報を確認できます。「Amazonで見る」や「楽天で見る」などのボタンクリックで商品の検索結果を表示します。.yyi-rinker-info:after{content:"※商品画像や商品名をクリックするとワークマン楽天市場店で商品の詳細情報や検索結果を確認できます。「公式ストアで見る」「楽天で見る」のボタンクリックで商品の検索結果を表示します。0}.appreach__info{font-size:11px!important}p.appreach__name{font-size:15px}.yyi-rinker-info:after{content:"※商品画像や商品名をタップするとAmazonや楽天市場などで詳細情報を確認できます。「Amazonで見る」や「楽天で見る」をタップすると商品の検索結果を表示します。.yyi-rinker-info:after{content:"※商品画像や商品名をタップするとワークマン楽天市場店で商品の詳細情報や検索結果を確認できます。「公式ストアで見る」「楽天で見る」のタップで商品の検索結果を表示します。2018.04.15adsてんしゅんこんにちは、てんしゅん(@tensyun_)です。4月より新体制となった我が業務チーム。期が変わって早2週間経過しましたが、既にチームがずたぼろです。今日は愚痴日記を綴ります。いった感情はあまり表に出さないようにしているのですが、ちょっと耐えられません。何が悪いのか?どうすれば良いのか?冷静に考えられるようになるためにも文字に起こしておこうと思います。「後輩だからやって当たり前」的な体育会系スタンス「しつけ」として自分で守れていないルールを押し付ける理由なしに自分の考えを強制させるリーダーとして尊敬できない転職かフリーランスになるか?部下への対応方法が間違っているリーダーなぜチームが崩壊の危機にあるのか?私が思う”現在のトップがダメなところ”を箇条書きに示す。些細過ぎることでも自分で行わない仕事の依頼方法が雑で手戻りが多い(工数増加)「後輩だからやって当たり前」的な体育会系スタンス「しつけ」として自分で守れていないルールを押し付ける理由なしに自分の考えを強制させるこんなところか?それぞれについて、エピソードを交え詳細を書いていく。ちなみに、特に3.~5.は意味不明過ぎてリーダーが大嫌い。私の中で尊敬に値しない。こんなヤツが評価されるのか理解できない。些細過ぎることでも自分で行わない文章の表記修正、データの変換、印刷・・・(はたまたゴミ捨てまで)本当に自分では何もしない。逆に部下に指示する時間が勿体無いようなことまで絶対に自分ではやらない。文章の表記修正なんて、指示内容が”漢字2文字付け加える”だけ。文章の意味としてのニュアンスは変わらない。仕事の依頼方法も雑過ぎて日々ストレスが溜まる。文章にするのが面倒なのか?記録を残すのが嫌なのか?理由は分からない。こちらとしては依頼を受けた後に「あれもこれも」と依頼内容以上の仕事を押し付けられている。依頼内容以上の仕事が押し付けられなくなるから?と考えざるをえない。「今の業務ランクでそんなこともできないの?」と言ってくる始末。後輩だけど、俺はお前の駒じゃないし、親でもない。お前の気持ちの隅々まで汲み取れねーよ。「しつけ」として自分で守れていないルールを押し付けるメールのタイトルの付け方、記載内容についてなどルールを作って強要してくる。「普通の人はこれくらいできる」と言うが、数日前にもらったメールはそのルール通りできていないのだが???「しつけ」することで支配感が得られて気持ちが良いのか?気持ち悪い。自分で守れていないルールを後輩が守ると思うのか?理由なしに自分の考えを強制させる所属している会社はフレックス制。私は早く帰りたいので、休みを取らずに仕事を続けるのだが、今のリーダーは業務を止めてくる。ワケがあれば納得してこちらも手を止めるが、理由一切無し。近頃のブラック企業呼ばわりが自分のせいにされては困る?からなのか?フレックスの意味がないだろ。出張中に「現場を見ろ」と理由なく指示してくる。”現場を見る”理由で出張していなく、本来の業務対応で時間的にも厳しいのに無駄に現場を見させられ消耗する。現場を見ることの大切さは重々承知だが、支持するタイミングがおかしい。リーダーとして尊敬できない以前上司だったリーダーは尊敬できる人だった。今の仕事内容は正直好きじゃない。リーダーの仕事ぶりが好きで続けられていた。そこから尊敬が無くなってしまったら、紙一重で残っていた私の心はポキッと折れてしまった。実は新体制の組織が始まる前(3月時点)に次のリーダーが誰なのか知り、既に私は萎えていた。新組織では思っていた通りとなってしまった。最近”今の”仕事に対するやる気がポッキリ折れてしまった。仕事のやり方がクソな上司を見てて、馬鹿馬鹿しくなったというか。おれ自身も人に対して「クソ」とか言えた玉じゃないけれど。皮一枚で繋がってた気持ちが折れると本当に”今の”仕事したくないな。仕事することは好きだから業種変えるか。転職かフリーランスになるか?そろそろ潮時。就職して1つの会社でずっと続けてきたが、職を変えても良い気がする。転職か?もしくは、最近流行りのフリーランスになるか?Twitterでこんな呟きを発見した。2018年4月12日フリーランスは今後増えていくであろう。フリーランスの私の中でのメリットは、嫌なヤツと働かなくて済むということ。自分が気の進まない仕事は本当に消耗するだけでしんどい。そんなことに時間を割くくらいだったら好きなことをして生きていきたい。人生の時間は有限なのだから。重要視してるのは間違いなく”金<人”。誰と働くか?が1番なことが見えてきた。長く勤めたし、この気持ちは研ぎ澄まされてる。忘れぬうちに備忘録♪アソビくるう人生をきみに。現金でAmazonにチャージするたびに、最大2.5%分のポイントがもらえます。んしゅんしかも、今なら初回チャージで1000円分のAmazonポイントがもらえるキャンペーン中!還元率20%は信じられないほどお得です。えから23日後の八重桜の成長が著しいほえー。奥さんにTDK婦人体温計をプレゼントしたよ先日、奥さんにTDK婦人体温計をプレゼントしました。理由は、毎日の基礎体温の記録が大変そうだったから、ですね。アナログに記録している奥さんの労力を考えると自動化してあげたい気持ちになりました。使用歴14年目のUNIQLOスウェットズボンのヒモを変えた私事ですが、10年以上愛用しているスウェットがあります。そのズボンの紐がこの間千切れてしまいました。2019.11.21雑記ブックオフ&ブックオフオンラインを使って引越荷物の断捨離を試みる先日行った引越で自分でも引くくらいの大量の荷物が出てきました。1人暮らしの荷物量とは思えない・・・笑今回は、その荷物を断捨離した結果を備忘録として残そうと思います。2019.09.21雑記2回ギックリ腰を経験した20代後半アラサーが思うこと今朝、人生で2回目のギックリ腰になりました。け】1ヵ月間の期間限定でレオパレスに住む場合に必要なモノをまとめてみたようやくプチ引っ越しも完了し、落ち着いてきました。今回は期間限定のレオパレスの住み込みで必要なモノ・あると嬉しいモノをリスト化します。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。資産運用お問い合わせこのブログを運営している人てんしゅん好奇心旺盛な20代。サウンドクリエイターとマルチに活動してます。LOG運営のお手伝いをしている生まれたてのウズラのヒナ。資産運用お問い合わせこのブログを運営している人てんしゅん好奇心旺盛な20代。サウンドクリエイターとマルチに活動してます。LOG運営のお手伝いをしている生まれたてのウズラのヒナ。(13)adsタイトルとURLをコピーしました。