「スポットライト」>>然るが故に会社で新人社員の教育係を任されているカメオ。優しいカメオは新入社員が大きなミスをした場合でも、できるだけ大勢の社員の前で叱るのではなく、本人だけに伝えるようにしている。ところが、カメオの教える新入社員は「他の社員の前でミスを叱ってほしい」と頼んだ。することによって、自分がミスをして怒られる頻度が間違いなく減るというのだ。その新入社員自身、けして皆の前で叱られることで緊張感や責任感を意識するような性格でもない。言えば「他の社員にもわかるようなミス」でしょうか。20:43教育係のカメオの評価につながるため、ミスが起こりそうな仕事を避けさせたり、チェックを厳しくするようになりましたか?NOスイマセン、質問5が回答ミスでしたので編集しました。「そのミスを怒る(叱る)」ということ自体を皆の前でしてほしいという意味です。100%自分のためです。ある意味、仕事を効率よくするために会社のためでもありますが。[良い質問]ミスをした時、カメオが本人だけに直接伝えただけでは、他の社員からすれば「ミスをしたことに対してまだ注意を受けていない」と見なされる。そのため、新入社員がミスをした時に他の先輩社員たちは『俺が注意(説教)をしてやらねばならない!』と考え、新入社員に注意をする。新入社員の立場からすれば、別々の人からすでにカメオから聞かされた注意とほぼ同じ内容の説教を何度も聞かされるのである。なにより、新入社員の性格的に「その注意はカメオ先輩からすでに聞きました」とも言えない......。仮にそう言ったところで、「俺の説教は聞けないのか!」と怒り出す先輩までいるのだ。大勢の前でカメオに叱って注意してもらうことで『すでに注意は済んだ』と、その先輩方に認識してもらうのである。『ミスをした時に、それで注意される回数は一回だけ』になるため、ミスで怒られる頻度が減るということだ。[★★生きた化石]相談チャットです。この問題に関する事を書き込みましょう。さしゃ>>みんさんFAおめでとうございます。甘木さん出題ありがとうございます。さぐれたくなりますね。[17日20時58分]ディダムズ[★★幾星霜]>>お疲れ様でした。確かにこれはありそうな状況です。みんさんおめでとうございます。[17日20時51分]ノックスR>>出題お疲れさまでした。みんさん、FAおめでとうございます[17日20時51分]tosh>>なるほど。納得です!甘木さん出題ありがとうございました。みんさんお見事です![17日20時50分]letitia>>納得です。出題ありがとうございました。みんさんおめでとうございます。[17日20時50分]甘木[★★生きた化石]>>皆さまご参加ありがとうございました、みんさんFAおめでとうございます!説教のおかげで、するべき仕事の時間が減ったら元も子もないですね。[17日20時50分]みん[★デザイナー]>>出題お疲れ様でした。歓迎いたします![17日20時44分]沼一>>参加します[17日20時42分]letitia>>参加いたします。参加します[17日20時38分]さしゃ>>参加させて下さい。歓迎いたします![17日20時35分]ディダムズ[★★幾星霜]>>こんばんは、参加させていただきます。歓迎いたします![17日20時34分]ノックスR>>酸化します![17日20時33分]tosh>>参加します[17日20時32分]みん[★デザイナー]>>参加します[17日20時32分]ゲストの方は発言できません、ログインまたは登録してください。「Goodスープ認定」はスープ全体の質の評価として良いものだった場合に押してください。(進行は評価に含まれません)ブックマークシステムと基本構造は同じですが、ブックマークは「基準が自由」なのに対しGoodは「基準が決められている」と認識してください。@suiheinet広告を消すには?「広告非表示」「ページ表示速度の大幅向上」etc...プレミアム会員(480円~/月)になる支援者の方々のおかげでラテシンは無料でプレイすることができています。身内で楽しむ事に特化した『スナップウミガメ』が誕生しました!。