複数の仕事を楽しむ禅とマネジメントサイトマップ育てるリーダーシップ6目標に圧し潰されないようにマイルストーンがあること。誰でも大きな目標を与えられると不安になり、逃げ出したくなります。大きな目標はマイルストーンを一週間単位で設定し、さらに一日単位でも設定します。時間こそ生産性のコアです。時間単位で差が出るのは主体性が自分にあるか、販売する商品にあるかの違いです。マイルストーンは石ではなくハートにしてみませんか。2020.01.31リーダーシップ育てる自律型マネジメントリーダーシップ【会社を潰さないリーダーの仕事】2目的を達成すると、どうなるかを全員に認識させること。ある間違いに、「分かっているだろう」という思い込みがあります。人は自分がしていることには関心が高くても、他人がしていることには無頓着なものです。【会社を潰さないリーダーの仕事】7地味な毎日を無我夢中で取り組む2020.02.196目標に圧し潰されないようにマイルストーンがあること。【会社を潰さないリーダーの仕事】7地味な毎日を無我夢中で取り組む6目標に圧し潰されないようにマイルストーンがあること。【会社を潰さないリーダーの仕事】7地味な毎日を無我夢中で取り組む2020.02.196目標に圧し潰されないようにマイルストーンがあること。【会社を潰さないリーダーの仕事】7地味な毎日を無我夢中で取り組む6目標に圧し潰されないようにマイルストーンがあること。スポンサーリンクタイトルとURLをコピーしました。