受講料については最安値でご案内できない場合もございます。金額は時期・地域によって異なります。"介護職の入り口"!介護資格の中でも特に人気の高い資格です。資格をとるきっかけは人それぞれ。「学生のころから介護職を目指して勉強してきた」という人もいれば、今までは介護職とは無縁の職業についていて自身の「キャリアアップ」や「活躍の場を広げたい」という目的で受講する場合もあります。有資格者は、全国各地の福祉施設・デイサービスセンターや訪問介護サービスなどさまざまな場所で求められています。人気資格のためキャンペーンが多数行われています。修了後に就業すると受講料が全額キャッシュバックされ実質0円で受講できる講座や受講期間を無料延長制度など様々なキャンペーンがあります。キャンペーンは期間限定が非常に多いため、お早めの資料請求をおすすめします。資格を取得するメリットとして、未経験でも短時間で取得できることが挙げられます。難易度も高くないため、きちんと受講した方のほとんどが資格を習得し活躍されています。シカデミーなら、さらにお得なキャンペーンが!?シカデミーなら、あなたに合ったお得なキャンペーンをご紹介することができます。資格取得にはスクーリング(演習)があるため、通いやすい地域の情報をお伝えすることができます。内容も講座によってそれぞれ特色がありますので、資料をまとめて請求した後で、その中から比較検討可能です。受講するための受講資格はありません。講座内容は介護に必要な基礎知識となっているため、未経験の方でも取得しやすい資格です。資格は厚生労働省が定めたカリキュラムを修了し、筆記試験に合格すると取得することができます。自分のライフスタイルに合わせて講座を選ぶことで働きながらでも資格取得を目指せます。取得していると、正社員での採用の可能性が高くなり介護職員としてのキャリアスタートやキャリアアップにも役立ちます。資格取得にはスクーリング(演習)があり、一定日数の通学が必要となるため無理なく通うことができるかが重要なポイントです。カリキュラム内容は定められており、項目や時間数はどのスクールでも共通なので、立地や費用・スクールの特徴などを見て複数の講座で比較するのがコツです。何度でも無料など様々なので複数の講座情報で比較検討することをオススメします。資格を所有している人の働き方はさまざまです。福祉施設やデイサービスセンターに勤務する場合が多いですが、他にも訪問介護ヘルパーや病院・診療所などで院内ヘルパーとして勤務することも可能です。Q.年齢に制限はありますか?A.ありません。受講される方の年齢層は幅広く、年齢に関係なく挑戦していただけます。介護職未経験の方でも挑戦できる資格なので、他業種で長年パート勤務をされていた40代~50代の女性も多く活躍しています。資格を取得して晴れて正社員に!学生のころから特にやりたいこともなく、友人の紹介で介護施設にアルバイトとして通っていました。当時はなんの資格も持っていなかったので、雑務を任されるだけでした。ある日、一緒に働くパートさんに「これから自分にできることを増やしていくためにも資格は持っておいたほうがいい」と言われたのが資格取得を決意したきっかけです。アルバイトで生計をたてていた僕には金銭的な余裕がなくなかなか行動に移すことができていませんでした。そんな時、ふと目に留まったシカデミーで期間限定キャンペーンなど費用負担を少なくする方法があることを知りました。複数の資料を取り寄せ、その中から自分の希望条件にあった講座を受けることができました。初任者研修の資格を手にして、今では正社員で介護施設で頑張っています。シカデミーを見てなかったら、いまだに「そろそろ資格取らなきゃな〜」ってアルバイトを続けていたと思います。仕事をしながらでも資格取得ができた!通信講座を選んで正解!私の場合、すぐに介護職に転職するつもりはなく将来のために知識は得ておきたいという程度の考えでした。当時は美容業界で正社員として働いており、朝は早く出勤し夜は遅くに帰ってくる生活だったので「資格取得するために学校に通う時間がない」ことが懸念でした。シカデミーで資料請求した講座のなかには「夜間コース」や「振替授業」などがあったので「これなら仕事と両立しながら資格がとれる!」と思い、受講するに至りました。資格取得のための勉強を続けるうちに、介護職の奥深さや人員不足という現状を目の当たりにし、すぐにでも介護業界で働きたいと思うようになりました。現在は、ティスメのキャリアアドバイザーさんに助けられながら介護業界での就職活動に励んでいます!履歴書の提出を終えて、次は面接。厳しい基準をクリアした事業者だけに与えられる優良人材事業者TSグループよりスタートした介護職向けの紹介事業サービスを展開しています。介護業界では、せっかく介護職に挑戦したにも関わらず「思っていたよりも業務内容がハードだった」「給料が業務量に見合わない」などの理由から早期退職してしまう人も少なくありません。入職のタイミングで「雇用のミスマッチ」をなくすことができれば防げた退職も多く、ティスメでは、施設側と介護職員がお互いに納得できる採用につなげるために人の手によるマッチングを行っています。介護業界の人材紹介におけるプロのアドバイザーが、あなたの資格取得から希望条件に合った施設での就職までを全面的にサポート。人材紹介会社ならではの仕組みを最大限に活かし、一元管理型で採用後もフォローします。