掲示板に、ようこそいらっしゃいました。ホームページよりメールをください。過去の質問もスレッドにまとめてみました、是非読んでみて下さい。申し訳ありませんが一つのスレッドに対して一度きりの回答にさせて頂きます。仕事が暇な時に返事を書きますので、気長に待っていて下さい。スレッド内での投稿はしないようにお願いします。他のスレッドを探す*掲示板をお持ちでない方へ、まずは掲示板を作成しましょう。通報お世話になっております。私には発達障害があり、今は障害者雇用で働いています。私は学生の頃からいわゆるいじられキャラとして扱われることが多く、現在の職場でもそれに悩んでいます。発達障害の特性である不器用さやのろさ、見た目の幼さが原因だとは思います。周りの方に悪気はないのですが、冗談でも邪険に扱われたり言動を真似されたりすると、自分を馬鹿にされて否定されているようで悲しくなってしまいます。自分が悪く捉えないように、気にしないようにするのが一番いい方法とは思いますが、言われた言葉などについて考え込んでしまい、悩んでしまいます。どこまで許したらいいのか、自分でも分からないです。どのように考えて受け止めたら良いのでしょうか?また、いじる相手に対して冷たい態度をとる、上司に相談するなども考えていますが、仕事上での関わりは避けられないので、逆恨みされてもっと状況が悪くなるのではと懸念しています。障害者雇用でもあるので、間に受けてしまう性格なども含めて配慮を希望しても良いのでしょうか?厳しいご意見でも構いませんのでアドバイスをいただければと思います。こんにちは、投稿ありがとうございます。馬鹿にされていても、引き籠らずに今現在障害者枠で仕事しているなんて素晴らしいですね。頑張っていると思います。働きやすい職場環境を提供するのは会社の義務です。会社はそれで、税金を安くすることが出来ます。その際には具体的などういう配慮が必要なのか貴方の方から説明しなければなりません。被害的な思考になりやすい、冗談が通じない軽い一言でも傷つくことがあると伝えてください。傷ついた時には、すぐに上司に報告しましょう。その際には私の被害妄想かもしれませんが、、という頭出しを使いましょう。自分の言動や行動で周りに、どのような不快感をあたえているか自分で考えるより周りに聞いて、その都度指摘して貰うと良いですよ。それをノートにまとめておくことをお勧めします。噂するという人は存在します。聞き流しのテクニックです。後は無視で良いと思います。]RSSteacup.レンタル。