男性社会と思われがちなテレビ業界ですが、メディア・バスターズでは男女比がほぼ一緒。業界で⻑く活躍している女性が多いんです。メディア・バスターズは約7割のスタッフが報道・情報番組の制作に携わっています。テレビ局からも報道・情報番組に強い制作会社だと認知されています。今後はバラエティ番組の制作を増やしていけるよう、バラエティの人材も育成しています。メディア・バスターズは直近5年連続で増収しています。人材の成⻑とともに会社として請ける仕事もより大きくなってきています。男性社会と思われがちなテレビ業界ですが、メディア・バスターズでは男女比がほぼ一緒。業界で⻑く活躍している女性が多いんです。メディア・バスターズは約7割のスタッフが報道・情報番組の制作に携わっています。テレビ局からも報道・情報番組に強い制作会社だと認知されています。今後はバラエティ番組の制作を増やしていけるよう、バラエティの人材も育成しています。メディア・バスターズは直近5年連続で増収しています。人材の成⻑とともに会社として請ける仕事もより大きくなってきています。メディア・バスターズの社員の平均年齢は30.4歳です。若い社員が多く活躍している会社だといえます。新卒入社から3年以内の離職率は21.8%です。離職状況に関する資料一覧」(平成29年データ)ですので、離職率が高いと言われるテレビ業界の中でも比較的低い数値を示しています。1995年の創業以来、各キー局の番組制作に幅広く携わってきました。これからもさらに質の高いレベルの番組制作を目指していきます。GUIDEをご覧ください。メディア・バスターズの社員の平均年齢は30.4歳です。若い社員が多く活躍している会社だといえます。新卒入社から3年以内の離職率は21.8%です。離職状況に関する資料一覧」(平成29年データ)ですので、離職率が高いと言われるテレビ業界の中でも比較的低い数値を示しています。1995年の創業以来、各キー局の番組制作に幅広く携わってきました。これからもさらに質の高い番組制作を目指していきます。GUIDEをご覧ください。激務といわれがちなテレビ業界ですが、社内で行ったアンケート調査ではあらゆる業界を含めた平均値よりも職場環境が良好であるというデータが出ています。(2016年ストレスチェックより)比較的スケジュールのみえやすい報道・情報番組に関わっているスタッフが多いことや社内の人間関係の良さなどがその要因です。憧れの有名人と仕事できるかもしれないのが、この業界のワクワク感の1つです。当社ではほとんどの社員が憧れの有名人と仕事をしたことがあると答えています。激務といわれがちなテレビ業界ですが、社内で行ったアンケート調査ではあらゆる業界を含めた平均値よりも職場環境が良好であるというデータが出ています。(2016年ストレスチェックより)比較的スケジュールのみえやすい報道・情報番組に関わっているスタッフが多いことや社内の人間関係の良さなどがその要因です。憧れの有名人と仕事できるかもしれないのが、この業界のワクワク感の1つです。当社ではほとんどの社員が憧れの有名人と仕事をしたことがあると答えています。メディア業界ということもあり、ほとんどの社員が自分で企画した番組を制作したいという気持ちを持っています。面白いものを作りたい!という気持ちがあれば、ADさんでもどんどん意見できる社風です。番組制作の楽しさの1つです。全47都道府県を制覇している社員もいますよ。番組の内容によっては、仕事で海外に行くこともあります。当社では約4割の社員が海外ロケを経験しています。中には入社1年目からアメリカ大統領選という大きなイベントに取材に行ったADさんもいますよ。プライベートの旅行では行く機会のない国にも行けるのが、この仕事の醍醐味です。メディア業界ということもあり、ほとんどの社員が自分で企画した番組を制作したいという気持ちを持っています。面白いものを作りたい!という気持ちがあれば、ADさんでもどんどん意見できる社風です。番組制作の楽しさの1つです。全47都道府県を制覇している社員もいますよ。番組の内容によっては、仕事で海外に行くこともあります。当社では約4割の社員が海外ロケを経験しています。中には入社1年目からアメリカ大統領選という大きなイベントに取材に行ったADさんもいますよ。プライベートの旅行では行く機会のない国にも行けるのが、この仕事の醍醐味です。