いう事もあるので私達笑老ライフ研究所では、会員さんも介護をしている人がいます。いう勉強会を開き、智恵や考え方や人との繋がりを創り、1人にならず、困った時にはお互い様の精神で支え合う輪を創りたいんです。私は、個人的に、本人の意志・家族の関わり。この2点に着目しています。ここに関連する事を行う必要を感じます。終活は行なっていますので、今からは、家族という単位に関する事についても開始すべきかと思っています。今後も、ケアマネさんより各種事例を勉強させて頂き、その糸口を模索したいと思います。笑老ライフ研究所が、今後すべき事が、自分の中に落ちてきてますので、近いうちに仲間に提案したいと思います。(0)2016年2月18日ホッ・・とサロンの日。今日は良いお天気に恵まれそうな予感。やったv(=^0^=)v皆さんもご存知の介護職員が入居者を殺した事件。犯人が逮捕され、その動機等が少しずつ報道されています。その動機を少しだけ新聞で読みましたが、胸が苦しくなりました。俺でも同じ様な事をするかもしれない。介護現場は、人手が足りません。自宅で認知症の親を介護し始めて思いますが、1対1で継続して真面目に介護をする事に限界がある様に思います。これは大きな問題であり、核心に触れる問題だと思っています。“介護”から“快護”へ。テーマに、そういう事が出来る様になるには、何が必要か?という事に取り組み始めました。インナーチャイルド解決力等々、様々な力が必要になりますが、とにもかくにも自分をみつめ、自分を日々なりたい自分に近づけていく事が、この“快”に近づく事になるんだという仮説を私は立てています。仮説すると、次の様な実験をしてみたくなるんです。スポーツを含め、幼少期から何かの目標があり、それを極める為に、その目標を達成する為にトライ・チャレンジしてきた人と、そうでない人に継続して認知症の方の介護をして頂きます。その際、実験なので、1年という期間を区切って行います。笑老ライフな歩をしているか?を試してみたい。ここには、1つの法則があるように思います。特徴が出ると思っています。その結果が出れば、それに則したスカウト活動や育成方法の樹立と実践、スーパーバイザーの設定等々を行い、人口減少社会並びに財政上の課題に対応していければと思うんです。セブンイレブンの鈴木敏文会長が言われます。将来は、この快護をするチームができ、いろんな地域の介護に関して困っている方や地域の問題解決を行える様になれば!と思っています。