いった基礎的なことから、求人広告作成の仕方など、当社で仕事をするにあたって、必要な基礎知識を身に付けます。営業ロールプレイング(模擬商談)やヒアリング・質問の仕方などを押さえることで、クライアントに対して、「伝えたいことを伝え、提案したいことを提案する」ための技術を身に付けます。将来何があっても安心して働けるよう、こういった休暇制度を制定しています。誕生日は休暇を取って休んでください。大切な友人、家族と一緒に思い出に残る一日を。※規定ありいろいろな都合で仕事を辞めなければいけない場合もあります。一度働けるようになった時、そんなOB、OGが大手を振って戻って来られるよう、退職時の待遇を適用する復職制度を用意しています。この仕事をしていくには、労働関係の法律理解はもとより、雑学的知識も必要になりますので、会社としても新聞購読補助制度を用意しています。週、月間、クォーター(3か月)、年間、それぞれの営業目標に対して、達成した個人へは報奨金が支給されます。毎月の営業目標に対して、全社で達成した場合のインセンティブを積み立てて年に1回、社員全員でグアムやサイパンへのツアーを行います。兼ねて熱海などへの旅行を実施。三浦半島の長井に保養所を兼ねた自社研修施設があり、近くの漁港から海釣り、研修所でのバーベーキューなどを定期的に行っています。各種レクリエーションフットサル、ボウリング、釣りなど、定期的に活動。)に加入しており、年1回の健康診断を実施。各種保険制度が完備されています。今年10月に14年目を迎えます。変えていきたいと考えています。少人数だからこそ、自分の意見や要望をしっかりと言えるオープンな雰囲気が当社の自慢。自分で考え、自分で工夫して仕事を進めていくので、社会人としての成長速度は驚くほど速いと思います。入社して一年が経った頃には、今度はあなたが若手メンバーたちにリーダーシップを発揮して活躍する番です。会社を大きく成長させる一翼を担ってください。