3書評ブロガー・米山智裕です。Share読書.Com(シェア読書)は「要約型」のビジネス書評ブログ。平均週5冊ペースで記事を投稿中(2013.7.6〜)。人材育成のプロ・早矢仕正克氏が、「現場をなめるな!」と題し、20年続けたトヨタの研修をベースとした”自ら考え自ら動く”リーダーの育て方を解説する一冊。プレッシャーが増す一方の、いま求められている「課長の仕事術」を解説する一冊。みらい創世舎・森泰造氏が、ケンタッキー流人材育成で5000人以上の人財育成に携わった経験をもとに、部下の動かし方の秘訣をまとめた一冊。人の思考と行動の特性を、色と数字で見える化する分析ツール「エマジェネティックス」を解説する一冊。リーダーシップ戦略コンサルタント・折戸裕子氏が、小さなプロジェクトのウマい仕切り方をまとめた一冊。どんなプロジェクトに対応できるリーダーになるポイントが学べる。ビジネスコーチ・櫻田毅氏が、管理職の役割は「チームの成果の最大化」であるとし、3つの大切にすべきことと磨くべき6つの仕事力を”管理職1年目の教科書”としてまとめた一冊。機能不全に陥っている組織マネージメントを問い直しながら、新たなリーダーシップとして”みんなでつなぐリーダーシップ”を提唱する一冊。ディズニーとUSJの2大テーマパークで学んだ、現場を強くするリーダーの原理原則を35のコツにまとめた一冊。組織人事コンサルタント・世古詞一氏が、シリコンバレーで文化になっている、部下の最強の育て方=1on1ミーティングのメソッドを紹介する。米国スポーツ界で注目のモチベーションアップ法(ペップトーク)をベースに、部下のやる気を引き出すワンフレーズの言葉がけを指南する。Week」Share読書.Com〜1600冊超のビジネス書評ブログ〜書評ブロガー・米山智裕です。Share読書.Com(シェア読書)は「要約型」のビジネス書評ブログ。平均週5冊ペースで記事を投稿中(2013.7.6〜)。