副業お問合せフォームプライバシーポリシーHOMEアルバイトパワハラ上司がムカつく!悩み困っている!録音以外で止めさせる方法やコツは?パワハラ上司がムカつく!悩み困っている!録音以外で止めさせる方法やコツは?今日もお疲れ様です!自営viloggerのKAZUTONです。先日、国会議員が秘書に対し暴言や暴行などのパワハラ事件が話題になりました。いろいろな意見があります。録音することに対する意見が多いですよね。パワーハラスメント職場において優位的地位や人間関係の優位性を利用して精神的身体的苦痛を与えること。略して「パワハラ」と呼ばれています。パワハラと言ってもいろいろな種類があり一体どのようなものがあるのでしょうか?身体へのパワハラ昔ながらのわかりやすいパワハラです。胸ぐらをつかむ・物に当たり威嚇するこれら暴力的な行為のパワハラです。胸ぐらをつかむくらいはいいだろうとか物に当たって威嚇することも実はパワハラに含まれます。精神へのパワハラ言葉で口撃することですね。・罵声を浴びせる・侮辱する・複数人の前で馬鹿にする頭で思っていてもいいですが、口に出してしまうとOUTになります。「お前は使えないな」「給料もらえるのが不思議」「仕事が終了するまで帰るな」など、意外と普通に使っていそうな言葉もパワハラに該当してしまいます。孤立させるパワハラこれは女性の中で多いものではないでしょうか。・仲間はずれにする・無視をする・仕事を教えない、連絡事項を伝えない日本人は昔から集団で行動する風習がありそこから外される事をとても苦痛に感じます。過大過小評価パワハラ一見、どういうこと?となりそうですが一言で言えば嫌がらせですね。・一人では到底できない仕事量を与える・無茶くちゃなノルマを与える・逆に仕事を与えない・ただコピーだけさせる・極めて簡単な作業を延々とさせる昔でいう窓際族的なイメージですね。厄介払いさせたくて辞めると言い出すよう仕向ける事が多いようです。プライベートパワハラ上司が部下へ執拗にプライベートな事を聞いたりすることです。これは男性上司が女性部下に対して行うと「セクハラ」にも成り得ます。・給料はいくらなのか・自宅はどこか・恋人はいるのか・メアドや電話番号、Line教えて線引きがけっこう難しいのですが嫌がっているのに無理やり聞き出そうとするとパワハラやセクハラに該当します。パワハラを止めさせる方法とは?ボイスレコーダーなどで録音するという方法は証拠も残りパワハラ上司への切り札としてとても強い効果を発揮します。ものには順序というものがあり何かといえば録音という社会になると誰も何も言えない言わない状態になります。録音をすれば「勝ち」と思っている人も多いようですがその先の未来を少し考えて下さい。その録音が原因で上司が退職したとしましょう。その上司が逆恨みするかもしれません。あなたへのストーカーになったり、傷害事件を起こしたりするかもしれないんです。録音で一網打尽という手段もありますが、それは最終手段です。あなた自身もその会社に居づらくなることは明白です。周りからは「あいつに近づくと弁護士が出てくるゾ!」と思われます。何をするにも周りから一歩引かれてしまう存在にもなりかねません。人は自分と違うと関わりたがらない特性を持っています。最後まで本気で上司や会社と戦い抜く覚悟がおありでなければまずはどうすればパワハラが無くなるのかを考えて行動してみましょう。伝えるパワハラと言っても上司はそんなつもりが無い可能性もあります。意思が無ければパワハラを行ってもいいというわけではありません。年齢的にも上の人の場合、時代が違います。昔は学校の先生が鉄拳制裁というのもよくありましたし生徒も親もそれを仕方のない事と受け入れてましたし。自分の行為がパワハラにあたると理解できない人も多いんです。教えてあげるのが効果的です。別に喧嘩ごしで言う必要はありません。普通に「すいません、それパワハラなんで止めてもらえませんか?」って直接言えばいいんです。びっくりするはずです。そんなつもりは無かったはずなので。パワハラという言葉に世の中も会社も敏感になっているので言われた上司はドキッとするはずです。良識ある上司ならばそれで何かしら改善を図る人が多いはずです。言いにくい場合はメールでもいいですし、その上の上司に相談でもいいと思います。Link同じ職場で働く同僚に相談するのも良いと思います。パワハラ上司は本当に嫌がらせで行う人もいれば部下にも問題があり怒るべくして怒っている上司もいるわけです。部下のあなたにも非がある場合は、いつも一緒に仕事をしている同僚など原因はわかっている可能性が高いです。上司のご機嫌をとるコツや接し方、もしくは業務のアドバイスなどもらえるかもしれません。逆に上司に非があるのであれば事前に同僚たちに話を通すことにより助けてもらえることや一緒になって上司に意見などしてくれるかもしれません。味方が増えるに越したことは無いんです。これだけでも気の持ちようが変わるはずです。会社など組織に伝えるもし本人に伝えても何も変わらない場合は一つ上の上司や会社などに相談しましょう。会社としては社内でパワハラが起きてニュースにでもなったら大変です。本来、パワハラが事実であれば会社がその上司へなんらかのアクションを起こします。会社側も直接会社に言ってくるくらいですから相当きてると感じるはずです。すると訴えられたりなんて頭によぎるかもしれません。会社などに相談する際、弁護士に相談しようかとも思っているなど直接伝えるという手もあります。会社が動いてパワハラ上司を変えてくれれば一番いいですね。会社ぐるみでの隠蔽もしかしたら、会社からパワハラ上司を懲らしめるどころかあなたを左遷させたりするかもしれません。パワハラ上司の方が会社にとって得があると判断すればその可能性も大いにあります。中にはものすごいブラック企業もおりパワハラ自体が常習化している所もあるくらいです。戦うことが怖くなることもあると思います。いう場合は会社を辞めるというのも一つの手段だと思います。いろいろな考えがありますが、大事なことはこれからも「生きて行く」ことです。自分にとって居心地のよい職場を探すこともとても大切だと思います。パワハラ上司が異動になったとしてもまた別のパワハラ上司が来る可能性もあります。そもそもパワハラ上司という存在がいる時点で、その会社自体がパワハラを容認しているかそれらを用いらなければ経営が成り立たない状態なのかもしれません。辞めることが「逃げる」ことと勘違いされる方もいますが違います。あなたが会社を見限るから「辞める」んですよ。我慢ならん!徹底的に戦う!そんな時は我慢の限界を超え、様々な手段を試しても何も変わらない変えてくれない場合で徹底的に戦うと判断されたならそれはもうしょうがないです。弁護士や労働組合などに相談しましょう。徹底的に戦いましょう。戦うと言っても当然手を出して殴り合うわけではありません。裁判などで勝つ!または有利な条件で示談を進めるわけですから確実な証拠が必要です。流行りの録音も必要ですが、それだけに頼るのもいけません。一時的なものよりも長期的にパワハラを受けてきたことが証明される方が有利に話を進めることができるでしょう。暴力を受けた場合はその傷やあざなどを写真にとって必ず病院などで治療を受け通院記録を残しましょう。精神的な口撃の場合も精神病院などへの通院記録が役に立ちます。録音もいいですが、撮影する方がより効果的です。音声だけでは理解できないものも動画ならば一目瞭然!言い逃れできません。ボールペンタイプの隠しカメラも安価で販売されております。胸ポケットなどに堂々と刺した状態でパワハラ風景を撮影可能です。この先の未来を想像してみるボイスレコーダーを使ってのパワハラ発覚事件が増えてきました。するとこの先はみんな「ボイスレコーダー」を持ってるんじゃないか?と疑うのが普通な時代が来るのかも知れません。なってしまったら、もう何も言えません。人が人を評価すること自体無くなる可能性も。何か言えばすぐ悪く捉えられてしまうわけですから。平等に公平にということでAIが人の評価を下し、有無も言わせず異動や退職勧告などされてしまう時代が到来するのかも知れません。それってとても怖くないですか?個人的にはいろいろと言われる方がいいんじゃないかなって思う時があります。それもコミュニケーションになってますから。したらいいのかこうしたらいいのか聞くことができるって大切かなと。Linkまとめ誓約書の意味と法的効力は?念書や覚書との違いは?書かないとマズイ?残業休日出勤や単身赴任の断り方は?上司からの飲み会の誘いを断り角をたてたくない場合は?取引先に無茶ぶり要求された!得意先で断れない時の譲歩を引き出す方法やコツは?ブラック企業に転職就職した時の対処方法は?焦らず落ち着く為の情報まとめ断り方や接し方、叱り方や教え方の方法やコツは?仕事における情報まとめいかがでしたでしょうか。パワハラはいけないことです。したことでもパワハラと言うと逆にそれがパワハラにもなるってご存知ですか?ハラスメントハラスメント「ハラハラ」というらしいです。部下の方も調子にのってパワハラパワハラ言うのもよくないんですよ。将来的にハラハラで裁判が起きることもあるかもしれませんね。・パワハラは職場の優位性を利用し肉体的精神的苦痛を与えること・お互いの為にもパワハラを録音や撮影する前に穏便に話がまとまる努力をするべき・もし戦う場合は会社とも争うことになるため確固たる覚悟が必要。コメントはありません。アルバイトコメントを残す返信をキャンセルする。KAZUTON初めまして。自営でがんばられている方の様々な悩みなどを解決できればとブログを作りました。私もまだまだ未熟者ではありますが、皆様のお役に立てるよう精一杯がんばります。ご質問などございましたらお問合せフォームよりご連絡下さい。フォローしてお悩み最新情報をGET!ツイートお悩み解決最新情報をGETするには『いいね』を!お悩み解決最新情報をGETするには『いいね』を!ブログランキングに参加しております。Reserved.このページの先頭へ。