言わずにやれ!?メルマガバックナンバーつべこべ言わずにやれ!?2009年6月18日こんにちは!ゼロンメルマガ事務局の昆野です。東北北部まで梅雨入りとなり、全国的にジメジメとした日々が続いていますがいかがお過ごしのことでしょう。言わずにやれ!?新人教育において、よく聞きますのが「ちょっと指摘したら、次の日から来なくなった」・「素直なのは良いが全く覇気が無い」・「言われたこと以外はやらない」等々では、どのようなアプローチにすれば、効率的に新人教育ができるかと言いますと、全ての行動について、その意味を説明し、理解させるのです。新人の「何でこの仕事をするんですか?」という問いに対して決して「つべこべ言わずにやれ!」と言ってはならないのです。20代前半の方のメンタリティとして「その仕事をやる意義は何?」という問いを常に持っているのです。押し付けずに丁寧に説明することで、本人を納得させられれば、本質的に「素直でマジメ」ですのでキチンと業務をこなします。スタッフ同士のコミュニケーション向上策として、こんな奇策を行ったパチンコホールがございます。始まったのですが、スタッフ同士が休憩時間中に、携帯電話の操作に夢中になっており、ほとんど会話がないのを見て。これでは、スタッフ同士のコミュニケーションは取れないと考え、かなりの荒療治なのですが、休憩室に携帯電話の電波を遮断する装置を設置したのです。見ていると、携帯を使用できなくなったスタッフは、休憩中に会話が少しずつ増え始め、活気がでてきたとの事です。当社の実施する教育研修は、効果的な「気づき」をもたらす研修プログラムになっております。ホームページにて体感型研修サンプル動画を公開中です。坊主の由来ですが、平安時代に中国から伝わった風習で中国では「掃晴娘」(そうせいじょう)と呼ばれるほうきを持った女の子の紙製人形を吊るし、晴天を祈ったそうです。それが、日本に入ってきて、僧侶を模した形に変わりました。日本では天気祭りをつかさどったのが、僧侶だったためと考えられています。「昔の江戸などでは人形にわざと目を入れず、天気になったら目を描いてやる宣言する例もあった」そうです。reserved.スマホ版はこちら。