人材業界にたずさわってきた私の経験と知見を活かした、最新の女性向けのおすすめエージェントランキングをご紹介します!転職活動を効率的に、そして確実に進めていきたい女性には転職エージェントは最適な方法と言えますよ。いますぐエージェントランキングを確認CLICKで下に移動ランキングでは、求人数や質、サポート体制などを総合的に見て、本当に女性の方におすすめできるエージェントだけを掲載しています。転職エージェントとは、登録をすると完全無料で転職支援をしてくれる企業(またはサービス)のことです。セッティング、給与交渉など女性の就活・転活におけるすべてのシーンにおいて必要なサポートをしてくれます。こちらで紹介しているエージェントについて女性の転職活動のいろはもちろんのこと、あなたのやる気までをサポートしてくれる女性向けエージェントのみを紹介しています。女性が働きやすく、女性が活躍できる環境が整っている会社の求人を数多く扱っているおすすめエージェントばかりです。気が変わってしまわない内に、最低でも1社、できれば複数の女性向けエージェントに登録することをおすすめします。女性が働きやすい会社は実は世の中にいっぱいあります。女性向けエージェントの評判を募集しています女性向けエージェントの特徴とサポート地域を比較まずは、エージェントはどこも似たようなサービスを提供していて、どれを利用したらいいのか良く分からない。いう方のために、各女性向け転職エージェントの最大の特徴とサポートされている地域を比較できるようにまとめました。20・30代おすすめ女性向けエージェントランキングそれでは女性の方におすすめのエージェントランキングを見てみましょう!今回は、サポート内容や実績が充実している5つのエージェントを掲載しています。エージェントのパソナキャリアが無料で提供する転職サポートです。業界・職種別のチーム体制を取っていて、その業界・業種に精通した専任のキャリアアドバイザーがそれぞれの経験に沿ったアドバイスをしてくれます。同業種でのキャリアアップはもちろんのこと、他業種への転職、キャリアチェンジなどのサポート体制もバッチリです。トータルでサポートしてくれます。働きながらの転職活動をサポートするために、平日・土曜日は日中だけでなく夜間も面談が可能となっています。女性の転職支援40年の実績があり、女性の転活を積極的にサポートしています。他業種への転職を考えている女性にはおすすめのエージェントではないでしょうか。創業40周年を迎えるパソナグループでは、創業時から女性の就労支援を積極的におこなっています。目指したい働き方を実現できるキャリアパスを提案してくれます。女性の支援実績も多数あり、実際に転職した女性の方からの情報も含め、求人票だけではわからない有益な情報を提供しています。コミュニケーションを丁寧にとり、登録者の気持ちに寄り添った誠実な対応をしてくれます。転職活動をする方には、不安や疑問を解消できるよう、転活の進め方や自己PRの仕方など、丁寧にサポートします。面談に参加した方に対して、転職活動のノウハウがつまったガイドブックを無料で配布しています。顧客満足度の高さ手厚いフォローや親身なサポートが顧客満足度の評価に繋がり、多種多様なランキングにランクインしています。未経験で応募できるポテンシャルなものから、リーダー・マネージャークラス~部長・事業責任者クラスまで、豊富な求人を取り扱っています。取引企業もベンチャーから大企業まで多岐に渡っており、あなたの志向にあわせて紹介をしてくれます。女性にしか分からないキャリアビジョンや転職の悩みにも丁寧に答えてくれます。女性の転職を成功に導くことができます。人材業界大手のマイナビエージェントが扱うサービスの一環であることから、幅広い業界・職種を取り扱っています。各企業の人事部との独自のネットワークを築いているので、あなた自身で転職活動を行っていては得られない情報を得ることが可能です。「転活をより有利に進めたい」という女性の方におすすめです。業界に精通した女性キャリアアドバイザーがしっかりサポートこちらのエージェントから登録した女性の方には、専任で女性のキャリアアドバイザーが付き、女性目線のアドバイスをしてくれるので、女性の転職率アップに大きく寄与できます。非公開・独占求人からも女性向きの求人をご紹介このエージェントが扱っている求人は、通常の転職サイトでは掲載されていないような非公開のものが80%以上になります。その中で、女性向けの求人も多数扱っています。テーマ別転職相談会も開催中IT・WEBエンジニア、営業職、MR・メディカル、メーカーといった多業種に渡るテーマ別の相談会も定期的に行われています。転職を考え中の方は、まずはここで相談してみるのもいいと思います。優良企業からのスカウトを受けたい方LiBzCAREERこのエージェントについてさらに詳しく▼エージェント解説エージェント解説LiBzCAREERは、「仕事もプライベートも大切にしたい」というキャリア女性のための会員制転職エージェントです。質の高い女性キャリアのプロコンサルタントが、独自の豊富なルートを使ってキャリア女性をサポートしてくれます。悩みに共感できる女性コンサルタントや経営層に強い提案力を持つシニアコンサルタントなど、経験豊富な転職コンサルタントが数多く在籍しています。女性ならではの軸でも求人情報を探せるのがこのサービス最大の特長です。これまで積み重ねてきたキャリアを活かせる仕事を見つけたいという女性の方に、特におすすめのエージェントです。女性の活躍を推進するコンサルタントや企業からスカウトが届くLiBzCAREERに登録されている企業やコンサルタントは、どこも女性の活躍を願う方々ばかりです。そんな企業やコンサルタントから個別スカウトが届きます。コンサルタントに直接転職相談ができるあなたの選んだコンサルタントに気軽に相談メッセージを送ることができます。転職活動ではさまざまな問題が出てくると思いますが、もう一人で悩む必要はありません。いう基本検索に加え、女性ならではの軸で情報を探せるのも特長の1つです。)に在住の若年層の女性を対象とする転職・就職支援エージェントです。このエージェントで扱っている求人は、大半が未経験可の求人になっており、就職を成功させている人の72%は未経験です。企業の内部事情や条件などをしっかり把握している転職先のみを扱っており、「求職者が安心して働ける環境が整っている会社」をモットーにブラック企業と判断できるところを除外して紹介してくれます。マンツーマンの個別サポートにこだわっている転職エージェントで、経験豊富なキャリアアドバイザーが内定を獲得できるまで丁寧にサポートしてくれます。内定獲得までの平均面接企業数は1.5社となっていることからも、大手では真似できないような丁寧な転職サポート体制が敷かれていることも分かります。「経歴や学歴、経験に自信がない」「いくら転職活動を続けていても内定がもらえない」という女性にこの転職エージェントをおすすめします。幅広い業種を紹介してくる女性向けの転職エージェント業界ではトップクラスの100以上の業種を扱っており、幅広い業種の中から求人を紹介してくれます。大手サイトよりも豊富な未経験可の求人数この転職エージェントが独自に開拓した求人を扱っており、大手サイトよりも未経験可の求人数が多くなっています。マンツーマン重視の丁寧な就職サポート経験豊富なキャリアカウンセラーがマンツーマンで書類作成から面接対策までサポートをしてくれます。内定までの面接社数が平均1.5社となっており、このことからも大手では真似できないような転職サポート体制が整っていることが分かります。紹介される会社の内部事情を教えてくれる面接官には聞きづらい給料や休日、福利厚生に関する情報はもちろんのこと、社風や実際の職場の雰囲気などを詳しく教えてくれます。美容カウンセラー、クリニックの受付、ブライダル関連、コスメ関連など女性限定の求人が他の転職エージェントよりも豊富にそろっています。エージェントではほとんど扱われていないエージェントではあまり事務職の正社員求人が扱われていないって本当なの?はい。そもそも、世の中に出ている事務職の正社員求人自体が少ないですからね。女性に人気がある職業と言えば事務職が一番に思い浮かぶかと思います。わたしの携わっているエージェントでも、女性の方で事務職の正社員求人を探しているという方からの登録が結構あります。事務職の正社員求人ってあまりないんですよね。あったとしても、女性の方はみなさんなりたがっているわけですからとても競争率が高いです。大企業は一般職として新卒から募集する傾向にある。中途で事務職を雇おうとしない。中小企業は、事務専任の人を雇う余裕がない。派遣や契約社員でまかなっているところがほとんど。IT化が進んで事務作業自体の手間が減ってきている。このような理由から事務職の正社員求人はあまり出されていないのです。その結果として、おのずとエージェントでも扱っている事務職の求人数が少なくなってしまうわけですね。女性の方で正社員求人を探している方は、事務職だけにこだわらずさまざまな職種に目を向けてみましょう。しても事務職というものにこだわるのだったら、派遣や契約社員などの求人情報も確認してみてくださいね。エージェントを複数利用して効率的に女性の転職活動においてもっとも大切なことは、複数の女性向けエージェントに登録して利用してみることです。それぞれの女性向けエージェントの利点や不利点を理解すること、担当に付いてくれたキャリアアドバイザーやカウンセラーがあなたに合うか合わないかを見極めることが、女性の就活・転活を成功させるための重要なポイントになるからです。続きを読む1つの転職エージェントだけを利用する場合、どんなに優れた女性向けエージェントだとしても、あなたの性格や経歴にまったく合わないような、はずれのキャリアアドバイザーに当たる可能性があります。その大きなリスクをあなただけが背負うことになってしまいます。そのリスクを小さくするためには、1社だけではなく複数の女性向けエージェントを利用することがもっとも大切になります。女性の就活・転活を成功させている人は平均で2~3社、多い人で4社の女性向けのサービスを利用しているのが現状です。気になる女性向けエージェントがある場合は、最低でも2社以上登録し、平行して利用するように心がけましょう。女性向けエージェントへの登録はとても簡単です。している地域、連絡先など)を入力するだけで、ほとんど入力の手間はかかりません。登録したらまずは最初の面談などに参加し、その上で、その女性向けエージェントの利用を継続するかしないかを決めるのをおすすめします。エージェントとはエージェントとは、転職希望の人材(あなた)を採用活動を行っている企業へ紹介する会社(またはサービス)です。人材と企業の間に入って仲介をする会社と言えばイメージが沸くでしょうか?ここでランキング形式で紹介している転職エージェントは、その中でも特に女性を対象としてサービスを展開している人材紹介会社になります。求人サイトとの違い就活や転活において一般的である求人サイトとの大きな違いは2点あります。求人サイトを使う場合、そのサイトに掲載されている求人へ個人で応募して採用選考に進みます。エージェントを使う場合は、まずはエージェントからいくつか求人を紹介してもらって、その中の企業の採用選考を受ける形になります。求人サイトから個人で応募する場合は全て自分で用意、準備しなくてはなりません。エージェントを使う場合は、キャリアカウンセラーなどによるプロのサポートが付いています。上記の1をデメリットのように感じる方もいると思いますが、それは大きな間違いです。エージェントはキャリアカウンセリングを通して、あなたの能力や性格、経歴、適正などを判断した上で、あなたに最も適していると考えられる求人を紹介してくれるからです。エージェントは紹介先の採用担当者との繋がりもあり、個人でひとりで転活、就活をするよりも圧倒的に内定率が高くなることはこれまでの実績により証明されています。エージェントのカウンセラーはその企業の内情などについても詳しいので、採用が決まっていざ働き出した後に、はずれが少なくなるのもエージェントを利用することのメリットです。エージェントの利用料金ここで紹介している女性向けエージェントの利用料金はすべて無料です。なんと、利用料金無料ですべてのサポートを受けることができます。「無料ほど高くつくものはない」こんな声が聞こえてきても不思議ではありませんね。実際にこのようなイメージをもった方もいると思います。これは何もエージェントだけに限った話ではありません。新卒のときなどのナビサイトを利用した就活の場合はどうでしょうか?大手のナビサイトでも無料で利用できるはずです。それはなぜかというと企業がお金を払ってサイトに求人を載せているためで、利用者である私たちは無料でそのサービスが使えるようになっています。女性転職エージェントが無料で利用できるカラクリも同じようにとても単純で、企業がお金を払っているからです。上記の「エージェントとは」でも解説したとおり、エージェントのビジネスモデルは転職希望の人材を集めて、企業の新卒採用や中途採用のお手伝いをするものです。その紹介手数料として企業からの収入を得ているので、利用者である私たちは無料でこれらのサポートを受けることができます。エージェントのサポート内容/登録後の流れ女性向けエージェントのサポート内容と登録後の流れを順を追って説明していきます。会員登録後にどのような流れで転職サポートを受けられるのかを理解していることは、転職エージェントを利用する上でとても大切です。エージェントのサポート内容や登録後の流れの全体像が見えていれば、転職を成功させるまでのイメージができて、計画も立てやすくモチベーションも維持させやすいですよね!※ここでは基本的なサポート内容と登録後の流れを説明していますが、それぞれのエージェントで若干違う場合もあります。特定のエージェントのサポート内容と登録後の流れは、それぞれの公式ページで確認をしてください。エージェントの公式サイトへ行き、必要な情報を入力して登録を完了させしましょう。公式サイトへは、このページのオレンジのボタンをクリックすれば行くことができます。登録後は、メールもしくは電話で本人確認の連絡が来ます。登録内容に誤りがないことをきちんと確認しましょう。STEP2:キャリアカウンセリングここからが転職エージェントの本格的なサポートの開始となります。担当に付いたカウンセラーと対面でキャリアカウンセリングを実施し、あなたの履歴やスキル、キャリアデザインや希望条件などのヒアリングを行います。※このキャリアカウンセリングは、企業の選考とはまったく関係の無いものです。リラックスしてあなたの本音を伝えるようにしましょう。STEP3:求人紹介キャリアカウンセリングの結果を元にあなたの適正を判断し、将来のキャリアデザインや希望に合った求人を複数紹介してくれます。STEP4:書類/面接対策エントリー先が決まれば、次に行われるのは選考の各種対策です。応募書類の対策では、履歴書や職務経歴書の書き方、魅せ方を丁寧に教えてくれます。書類の添削もしてくれるので、応募書類の作成に自信がないという方でも安心できます。面接の対策では、基本的なマナーや受け答えの仕方、自己PRや志望動機の内容や伝え方などをアドバイスしてくれます。エントリー先ごとの対策も実施してくれる場合もあります。それぞれの会社の業界や職種にマッチした面接対策はもちろん、採用担当者が何を求めているのか、というような面接の本質的なことまでを伝授してくれます。各種対策が終われば、いよいよ企業の採用担当者との面接に入ります。面接の準備や選考日程の調整などは、担当のカウンセラーがすべて行ってくれます。まんがいち選考に漏れてしまったとしても、その理由を知ることができるのも転職エージェントを利用するメリットです。担当カウンセラーがその理由を採用担当者に確認を取って、あなたに採用選考のフィードバックを伝えてくれるのです。その内容を次の応募先との面接に活かすことができるので、ひとりで行う転職活動よりも圧倒的なアドバンテージを得ることができます。出たら、エージェントの担当者から連絡が来ます。新たな会社への入社に備えて万全の体制を整えましょう。【逆に】女性におすすめできないエージェントの特徴ここでは、逆に女性の方におすすめできないエージェントの特徴を紹介します。ここのおすすめできない条件にいくつも当てはまるエージェントだった場合は、すぐにそこの利用を止め、別のエージェントに登録することをおすすめします。経験上、その転職がうまくいくことは少なく、ただ単に時間を無駄にすることになってしまいますからね。女性の方におすすめできないエージェントの特徴は次の6つになります。担当のカウンセラーと相性が悪い希望していない求人ばかり紹介してくる希望している求人しか持ってこない応募書類や面接のアドバイスが一般的なものばかり(女性特有のアドバイスがない)連絡の反応が悪い紹介してくる求人について全く詳しくないそれでは女性の方におすすめできないエージェントの特徴をそれぞれ説明していきます。1.担当のカウンセラーと相性が悪いエージェントを利用する上で絶対に外せない存在がカウンセラーです。抽象的な話になってしまいますが、人と人とが関わり合う上で相性は欠かせないものです。キャリアカウンセリングを通して今後の将来を決めてもらう担当のカウンセラーとの相性はとても大切な要素ですよね。エージェントを利用する場合は、まずはじめはその担当カウンセラーとの相性を見極めることに注力しましょう。カウンセリング中に、なんかこの担当者合わないな、やりずらい、と感じることが多々あるときは注意が必要かもしれませんね。そのときは、担当者の変更を申し出るか、もしくは別のエージェントを利用する、どちらかの対処法を取るようにしましょう。2.希望していない求人ばかり紹介してくるごく稀にですが、希望していない、条件に合わない求人ばかりを紹介してくるエージェントに当ってしまう場合があります。カウンセリングを通して希望や条件を伝えているのに「おかしいな」と感じたら、それは黄色信号の合図です。そもそもキャリアカウンセリングがきちんと行われていないのどれかが原因になっていると考えられます。希望の求人が全く紹介されないのは、10対0でエージェントになにかしらの問題があると考えられるので、すぐに他のところに移ることをおすすめします。3.希望している求人しか持ってこない上で希望していない求人ばかり紹介してくるエージェントはおすすめできないと説明しましたが、逆に希望している求人しか持ってこないところもあまりおすすめできません。希望している求人は、転職サイトで条件を入れて検索すれば自分でいくらでも探し出すことはできますから。「希望している会社を紹介しておけば、この人は満足してくれるだろう」なんて甘い考えで将来を決められて貰っては困りますよね。それだったら最初から自分でなんとかしているよ、という話です。エージェント利用のメリットはやはり、キャリアカウンセリングを通してあなた自身が気づいていない強みや適正に気づかせてくれることではないでしょうか。エージェントはあなた自身でも知らなかった適性を市場価値から客観的に見抜いて、キャリアの選択肢を広げてくれる存在でなくてはなりません。4.応募書類や面接のアドバイスが一般的なものばかり(女性特有のアドバイスがない)インターネットで調べれば出てくるような、一般的な履歴書や面接のアドバイスばかりをしてくるようなエージェントは女性の方にはおすすめできません。女性の転職は男性の転職とは少しわけが違うからです。結婚や出産、子育てを控える女性にはキャリアアップ以外にも、さまざまな要素があり転職を考えている人が多くなっています。男女平等が浸透する社会になりつつはありますが、会社内ではまだまだ女性の地位は男性に比べ低いといった問題もあります。このように、女性にはさまざまな要素が絡み転職ニーズが生まれてきます。そんな女性特有の問題や悩みに対する解説策を提示してくれる女性専門のエージェントの利用をおすすめします。5.連絡の反応が悪い連絡の反応が悪いエージェントを利用することはおすすめできません。その原因として考えられるのは、あなたのサポートの優先順位が低い、もしくは担当者のやる気が無い、のどちらかです。どの場合だとしても、質の高いサポートを受けられるとは考えにくいですよね。6.紹介してくる求人について全く詳しくない普通のエージェントの担当者であれば、紹介してくれる求人についてとても詳しいものです。その企業は「どんな会社なのか」「規模は」「業績は」「その部署の仕事内容は」「魅力は」「あなたのどこに適正があるのか」、などなど様々な情報について説明しくれます。それらの説明が大幅に省かれただ単に求人を紹介してくるだけのエージェントはおすすめできません。その紹介先がどんな会社なのか、どんな部署なのか全く把握していない可能性が高いからです。エージェントも良く把握していないようなところなんて、どんな会社か分かりませんからね。「その求人についての説明が足りないな」と感じたときは素直にこちらから質問してみましょう。その質問に対してどんな反応をしてくるかは注意して観察する必要がありますね。エージェントを利用して、これらのおすすめできない条件に当てはまるところだった場合は利用の継続を考え直したほうが良いかもしれません。時間を無駄にしてしまうどころか、時間の経過と共に転職のやる気すら失われる可能性があるからです。転職活動の進め方ジョブハンティング.comでは、「転職活動の進め方が分からない」「転活といっても何から始めればいいのか分からない」という方のために、具体的な転活の方法や手順などを下記の記事で解説しています。転職することはけっして悪いことではない転...女性のあなたに合ったエージェントは見つかりましたか?最新の女性向けのおすすめエージェントランキングを紹介しましたが、いかがでしたでしょうか?あなたに合う女性向けエージェントがきっとこの中にあるはずです。ここで紹介している女性向けエージェントにはそれぞれに一長一短はあるとは思いますが、女性の方々を全力で支援してくれることは間違いありません。「女性が働きやすく、活躍できる会社が良いな」と思ったあなたのその気持ちを尊重し、最大限のサポートをしてくれます。女性が働きやすい会社は実は世の中にいっぱいあります。その会社を女性向けエージェントで見つけましょう!女性向けエージェントの評判を募集していますジョブハンティング.comでは、あなたの利用した女性向けエージェントの口コミを募集しています。あなたと同じ境遇の方に少しでも役立つエージェントのランキング情報を発信できるように、評判やご意見を有効活用させていただきます。みなさまからのより多くの投稿をお待ちしています!エージェントの評判を投稿する関連する記事20代転職のプロが教える。WordPress.。