社会、教育に金をかけ設備に投資し長い時間理系の勉強させてやっと育てた人間を、理不尽の極地のメガバンクに新卒入社させて終わらせてしまうし、紙みたいな装甲の戦闘機にせっかく育てたパイロットや未来ある若者を乗せて殺しまくってしまう。PM社長にまで登り詰める人もいるし、鬱病で死ぬ人もいる。PM結局は実力がないと、理想通りにはならないものです。実力が必要な仕事に、実力がない人が挑むとこうなる。PM実力無い人は、言われたことを完璧にやる簡単な仕事をやるのが幸せだったりもする。PM未来はある、だが実力が無いのはいかんね。PMたいていは実力の無さを認めて転職するもんやけど、挑戦する心はとても良いと思う。メガバンクで頭取になる!という夢は大事。PM出る杭は打たれるっていうけど、自分が打つ側になってもいいのさ。PM昇進する人は、くっだらない仕事も「ためになる仕事」と思っているものです。PM新人はどうしても辛い仕事をしないといけない。誰もが通る道だと思う。言え、鬱にさせるのは人生の先輩として反省しないといけない。PMどんなことも、楽しさを教えていきたいところです。PMコンピュータの発達でリストラ多発は想定外の人が多そう。PMAIがどんどん導入されてもまた新しい仕事が生まれるさ。PM大事なのは時代の流れについていけるだけの能力かな。PM何かとノルマがきつい仕事。しても理不尽さが出てくる。それを乗り越えてきた先輩は、何とも思わずやらせてしまうもの。PM負けずに進むことができれば、メガバンクなので明るい未来が待ってそう。PM周りから見ると、贅沢な悩みに思えてしまう。PM紙みたいな装甲の戦闘機だったとしても、その中からエースパイロットは現れる。どの業界でも言えることだけど、結局は実力によって勝ち取る必要があると思う。コメントは当サイトメンバーのチャットのまとめです話題のツイートまとめ無期雇用だと惰性で定年まで働くので、法律で有期雇用にすべき?メリットはあるのか?仕事中はくそ眠いのにゲームで夜更かし→寝不足。記事ランダム退職【新人泣かせ】大企業を辞めた人はこうだった。辞める理由3つを紹介。話題のツイートまとめ【優秀な人材が潰される】日本企業は新卒に求めるものが時代遅れ?Twitterまとめアメリカの面接、人権への配慮がとても進んでいる...。障害者雇用で、転職エージェントを使うと良いと聞きますが...福祉業界には謎が多い。未経験から育成して1年で退職する駆け出しを弾くには、コミュ障を採用することです。み物ランダム障害者手帳を持つ人が退職する時(体調不良)は傷病手当金を申請しよう大人数の場合のアイスブレイク方法まとめエンジニア歴4年目の人がTwitterで転職先を求めた結果、入れ食い状態で凄い【早朝に集中!】1時間前出社で人生が変わった話し【経験者は語る】転職する前にやっておきたいこと5つ【ブラック企業】22歳の時の給料。