伴う労働力人口の減少等の影響を受けて、企業の人手不足問題が顕著になってきています。新卒者も中途入社者も多くの企業が積極的な採用を続けていますが、採用難となっている企業が少なくありません。一方で、ようやく入社に至ったものの、入社後まもなく離職してしまう、採用時の期待に反して実務で貢献がなされない、入社後早々にメンタルトラブルを抱えて休職に、など採用後に問題が発生する事例も多く見られます。企業にとっては、いかに採用後のミスマッチを減らすかが大変重要であり、入社後の人材活用のカギとなると言えます。そこで本セミナーでは、雇入れるべき人材をいかに見極めるかについて、企業側弁護士と産業医、講師2名をお招きし、各専門分野の視点から解説していただきます。雇用や解雇をめぐる労務トラブルへの注意等もふまえて実践的にお話しいただきますので、企業の採用担当者をはじめ人事・総務・労務を担当する皆様のご参加をお待ちしております。