2019.05.21医療や介護の現場で問題視されるのが、人間関係ですね。人間関係で夢半ばで挫折してしまうことが多くあるのが、この業界なのかもしれません。「ほめて伸ばす」これが非常に大事なのではないかと考えます。彼自身が持つ「物差し」で評価してあげるべきです。しないと、その物差しが伸びるどころか折れちゃいますよね。指導する時の言葉や態度が理不尽であれば尚更です。「ほめる」なかなかこの業界でなないのかもしれません。リーダー以上の人は、そのスタッフの顔を見てほめてあげましょう。「自分がその年のころにはそんなことできなかったよ」と伝えるのも良いです。褒めるか、それはそれだけのプレっシャーのある仕事で、メンタルが日ごとに左右される現場だからです。あなたの一言が、スタッフの浮き沈みを左右し、そして彼らが成長するか否かが決まります。その場で褒めてあげましょう。よかったのかを伝えましょう。チームが良くなっていきます。:8:30~17:30。