グ」に強みを持つ人事労務コンサルタントです。月1回のお客様とのミーティングで人事労務に関する様々な課題を共有・知恵出しし、サービスラインである「攻め」の人材開発、「守り」の労務管理へ繋げていくスタイルで皆様の業績アップに貢献します。オフィスは、常に変化する採用マーケットの状況を意識しながら、お客様個々の課題に則した採用⇒育成(研修)に関する総合的なご提案をします。オフィスは、現場での「運用」に力点を置いたメンタルヘルス・労務トラブルコサルティングを行います。