明るく、前向きなスタッフを募集しています。受け入れも行ってます。当店へお電話ください。詳細をご説明させて頂きます。50%OFF美容学生のみなさま、一度STORY...に髪を切りにきませんか?サロンの空気を肌で感じて働く自分をイメージしにきてください。※お一人様一回のみとさせて頂きます。※ご予約の際、学校名をお伝えください。※他社で内定をもらっている方は、ご遠慮ください。皆さんが入社後、5年後、10年後と精神的にも経済的にも幸せになれる店づくりをしていきます。女性がずっと勤務できるサロンを創っていきます。社員の皆さんが生き生きとし、そして輝き続けることのできる会社づくりを目指します。皆様を喜ばせ満足させられる(技術)スキル・STORYでは小さなサロンだからこそ出来る一人ひとりに合った技術プランを作り、2年以内のスタイリストデビューを目指します。・技術だけでなく「おもてなしの心」を通じてスタッフ一人ひとりの人間的魅力を高めて、より良い人生を歩んでもらいたいと考えています。教育システム■入社1年目〜トレーニングカリキュラムや教育マニュアルに従い、接客サービスの基本を学び、ヘア用品に関する商品知識も高め、お客様がより良いヘアスタイルを保つ為のアドバイスを積極的に出来るだけの実力を養います。今まで学んできたこと(接客・技術)をより深めていきながら、新人の教育に参加し、教える立場にも加わっていきます。この経験が人を育てることの難しさや、自分を育ててくれた全ての人への感謝を自覚します。スタイリストになった際に最も重要な人としての魅力をつける時期です。■入社3〜4年目スタイリストになり身につけた接客・技術を更に磨きながら、スタッフ教育を通してスタッフ管理の基本を学びます。個人プレーをしていては、役に立つ人材になれないという管理能力を学んで行きます。お客様の動きを掴み、チームプレイにより時間配分能力や指導能力、リーダーシップ力を養い、スタイリストとしての力をつけていく時期です。して運営全般に関わってもらいます。美容室は幹部のリーダーシップと運営能力にかかっています。将来独立または会社幹部になっていく上でも、この幹部候補生としてつけていく力が将来役に立ってきます。この時期が一番人間的にも成長できる時期でもあります。パートで働かせてもらっていますが、子供の行事や急な発熱などでも休みを頂き、家庭と仕事の両立はもちろん、美容師としての技術でも親身になってレッスンしてくれるので、やりがいを感じ、毎日楽しく働くことができます。マネージャー徳永よりスタッフが生涯働けて、社会保障も充実した会社づくりを目指しています。一緒に理想の会社を創っていきませんか?スタッフ同士の距離も近いので、いろいろな悩みも相談しやすく、みんな助け合い、協力し合う社風を目指しています。接客が好き、毎日ワクワク・キラキラ輝く充実した仕事をしたい方大歓迎します!!女性が働きやすい会社へ産休・育休制度も活躍しています。今では、赤ちゃんをつれて出勤もあるくらい(笑)サロン全体が和みの雰囲気で、一度は見学に来ていただきたいです。