日本社会福祉士会の西島です。資格は違うのですけれども、私どもも社会福祉士という、国家資格の職能団体であります。けの効果があるということが出ております。先ほど富士山型を目指すというお話しがあったと思うのですが、あの頂点を目指すモチベーションをどう維持していくのかということも、とても大事なことだと思います。私も介護事業の経営をさせていただいていますし、人材確保が難しいということは本当によくわかっていて、困っているのですけれども、ただ、人材確保の問題と専門職の資質の向上の問題というのは、可能な範囲で少し切り離した形でできないかということです。准介護福祉士はまだ誕生しておりませんが、今後、誕生してきたときに、どうなのでしょうか。今、頑張って介護福祉士をとった方、現場でリーダー職を目指して頑張っている方、リーダー職をされている方が、試験を落ちても国家資格が取得できるというところについて、何か明確な区分けをしないといけないと思います。介護現場は、今、まさにこの国を支えるために、外国人だけではだめだと思います。日本人のリーダー格が必要だと思いますので、そのためには、ここのところは非常に大事ですので、色々な事情があるとは思いますが、ずっと延ばしてきていますけれども、できるだけ早く本来の形ができることが望ましいのではないかと思って、発言させていただきました。御意見ありがとうございます。小林委員、お願いします。