にかほ市「ホテルエクセルキクスイ」で開催された。制定を目指しており、直接産業分野の事業者から意見を聞き検討委員会を行っている。2)意見集約して、具体的支援策を講じ、条例を明確に定め、地元中小企業者をバックアップしていくという事である。3)平成23度に、全県商工会員14,000社に実態調査のアンケートをし、12,000社より回答があり、約89%の回収率であった。項目の中で後継者がいないが6,848社(55.1%)と過半数に及んでいた。男鹿市O氏より1)当社は製材・木材業者で昭和42年に秋田湾開発で男鹿市工業団地に進出し、その頃は16社あり、現在当社1社のみである。2)県内に木材業者が無いわけでなく平成元年に800社あったのが現在100社程である。3)以前まで大半を外材に頼ってきたが、割高になってきており国内産に目を向けてきているが解決に至っていない。4)県が地場産業に手を掛けるのが遅かったように思われる。5)儲かるビジネスモデルがないのも衰退の要因と思われる。6)経営は必ずしも一族がするものでなく、後継者は作るものであり、技術を身につけさせるのが大事。7)木材産業も地場産業としてしっかりとした形成づくりが不可欠である。8)人と人との接し方が大事である。出資をして「あったか五城目」を設立した。2)有志のメンバーで後継者のいるのは25人中10人で僅か40%である。3)県の人口予想では2013年~2040年までに3割減と想定しており、五城目は50%減の予想をしており、人口減の歯止め策が欲しい。4)今の父は祖父が亡くなってから承継しており、生存中に承継すべきと思っている。5)目に見えない信頼信用から生まれてくる人材づくりが必要である。にかほ市M氏より1)後継者は第三者でもよいと思っている。2)管理者はいても、技術屋がいない。プログラム設計者がいないのが現状である。3)将来担う人材の育成を大事にしていきたい。この3つであると思われる。2)先日開催した県北でのキーワードは「生きている間に事業承継」とした。3)借金の問題、親父と息子の関係で悩むのは事業しておれば付き物である。2代・3代の後継者は外での修業が不可欠と思われる。4)3名のパネラーに共通しているのは人の問題で共通している。人と人との繋がりである定期的に異業種交流したらどうかと思う。躾をしっかり身につけ、接客や作法も大事にし、人材育成が最も必要と思われた。☆意見交換会が終了後会場を移し、出席者一堂に会し情報交換(懇親会)をおこない、思い思いを語り、まさしく「有意義な異形種交流会」でしたと述べたい。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*ウェブサイト上に表示された文字を入力してください。technology.。