Offerの案内が出始めた等のニュースが聞こえ始めています。したニュースを聞くたびごとに、出願者としては自分の場合は?と気になると思います。Blogへ掲載しております。prepare?”と題した投稿記事を紹介します。http://www.adammarkus.com/when-to-start-mba-interview-practice/Markusさんはエッセイのみならず、過去の質問内容も粒さに分析し、一人1人の英語力やパーソナリティー、そしてキャリアバックグランドを加味した戦略的アドバイスに定評があり、その一旦をこの記事からも読み取れます。何より同氏も強調する、「本番を想定した実践練習」の重要性を理解し、限られた時間内にてできる限りの練習に取り組んで欲しいと思います。interviewersまでは思いつかないのではないでしょうか。面接官の候補者にはアドミッション、卒業生、在校生という形式で分類せずに、そこに各個人のパーソナリティーも加わえた練習スタイルを実践されてみてはいかがでしょうか。Offerのメールが届いたとの報告が届き始めております。11月の投稿時には2回に渡り、インタビュー対策についてコメントさせていただきましたが、本番に向けた最終アドバイスを追加致します。Questionの傾向を知ることから始めてみましょう。Reviewedのタイプに分けられますが、Reviewedであればエッセイ内容に関する質問が予想されるため、その内容を具に読み込み、字数の関係で書き加えることができなかった内容を見直しておきましょう。具体的には、その時に自分が考えていたことなど、当時の心境を振り返ってみる作業も必要かもしれません。メディアツールの発達にもより、以下のURLからもご覧いただけるように、今はAdmissionsチームがブログを利用して様々な情報を発信しています。http://mbablog.wharton.upenn.edu/from-the-deputy-vice-dean/so-whats-up-with-the-team-based-discussionそして、これまでのインタビュー記録を調べる中で、以下のようにカテゴリー別に分類してみると傾向が分かり易くなると思います。MBAに対する質問が多い、もしくは過去の経験値に対する質問が多いケースといった具合です。ちなみに、私は以下の項目ごとに分類しております。Experience・Othersそしてインタビュー時間は、対面式の場合には30~40分が目安となります。その時間内に、自分とスクール(カルチャー)とのフィット感を面接官と共有しなくてはなりません。その出願先のスクールに対して理解を深めるために取った行動から得たこと、卒業生や在校生との交流を通じて学んだことなど、自らの発言内容に説得力を増すためにも具体的な事例を用意しましょう。面接の対策傾向が掴めてきましたら、後は指導者のアドバイス等を取り入れながら、実践練習を積むことが大切です。個々人が練習をする中で、その時々の課題克服ポイントを確認しておくなど、入念な準備を心掛け、実践していきましょう。