.net100%出資会社だから、永遠にDNにだっこにおんぶだと思うが。ID:e3NKFmCWX>>275そや業務請負と派遣は指揮命令の有無だけで中身一緒やしな。中身以前に指揮命令もうちの部は確信犯で続けとるで。実際素人同然の仕入先さんやってきてそどうやってやんねん。技術指導もしてやらんと仕事にならへんし。そやからうちの課長も効率いいし直接指揮してええよとゆうとるわ。仕入先さんもほな頼むわって感じややからうちの社員と同じように働いとるわ。昔から違法でやってきといていまさら言われてもなあってのが現場の意見や。「人材確保が困難な理由」について調査を行い、その結果を発表しました。人材不足を感じている世界の機関・企業は、前回の結果を2パーセント上回る40%に達しています。国別では、86%の日本が昨年に引き続き、世界で最も人材不足感の強い国となり、続いて台湾(73%)、ルーマニア(72%)、香港(69%)、トルコ(66%)という結果でした。4月の完全失業率は前月から0.3ポイント上昇し3.1%となった。よい条件を求めて離職する人が増えた。有効求人倍率は1.49倍と43年3カ月ぶりの高さとなった。よい条件を求めて離職する人が増えた。デンソーくらい安くして。大企業としてCSRの責任や。.netあのアホ死ね。窓際に干されて1日pc弄って過ごすしかないゴミの癖に、偉そうに足組んで人と喋るな!加えてクチャラー、問答無用、くたばれ!姿勢が歪んでる、性格も歪んでる、顔が歪んでる、品性の無いゴミおっさん。忍者ハッ●リくんに似たアイツ。.netQ.デンソーテクノはいつできたんですか?A.1984年に東海テクノシステムとして設立し、1996年にデンソーに買収され現在の社名になりました。Q.デンソーテクノは派遣会社なんですか?A.はい、派遣会社です。デンソーとは請負契約を結んでいます。Q.どうして愛知労働局から派遣法違反で摘発されないのですか?A.トヨタグループだからです。Q.どうして人材ビジネス業であることを隠そうとするのですか?A.人材ビジネス業を認めると派遣ではないかと詮索されるからです。なると、実態が法令と合わないことを指摘されるからです。Q.どうしてちゃんとした請負ができないのですか。A.請負名目で法的なツジツマを合わせ、初めから派遣を目指しているからです。手ぶら請負と揶揄されます。.netテクノを貶めてるのは旧社員と協会がほとんどだろ。※多くの州で最低賃金1800円条例が可決。物価:1人ぐらしで自炊なら$300で十分だが家族の場合は$500は必要。Jose/Oakland等の日系人が多く住むエリアは$600〜800+敷金$500ぐらいで借りれる。田舎の場合は数百ドルの家賃がある。寮があるケースやリロケーションベネフィットで無料な場合も。医療保険:通常、会社の補助金をもらい、$200/月程度の民間保険に入る。保険契約により患者負担は0%〜3割くらい(1億/年くらいまでカバー)。保険制度は複雑なので雇用時にちゃんと質問すること。税金:1645万円-3577万円は33%課税。3577万だと、2754万が税引後収入。教育:州立大学は学費が$2000ぐらいで安いし受験はないようなもの。・英語はPGならTOEIC700以上、上級職なら800は必要。技術力があるほど語学のハードルは下がる。・初年度はコードばかりやる仕事がおすすめ。(その間に英語力を向上させること)・採用プロセスにコーディング面接があるので必ず準備すること。.net歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった2018年は「人材争奪」の年になるhttp://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978歴史的な人手不足2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率(パートを含む、季節調整値)は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。みの求人難となっている。夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4%増加した。新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2%。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。この14.2%という数字も、比較できる2002年以降で最低である。最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7%で、24年ぶりの低さとなった。歴史的な人手不足状態が出現していると言える。働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。2018年はどうなっていくのだろうか。各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/エコノミスト/FT/ウォール・ストリート・ジャーナル/ワシントンポスト/CNN/国連人権委員会/OECD事務局などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。そのため組合側は隠蔽する=被害届けを出さない可能性が高い。(被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。許容して大企業正規社員である組合員の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人(特に公務員労働組合員)が連合の方針に従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別(憲法違反)が取り締られた場合に一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。.netどう見ても、今のDT社員が書いてるスレではないですね。レンタルが幅をきかせていたのは10年前の話。今周囲にレンタルPCとか見たことないわ。今のDT関係者なのは間違いない。今拡大している部署はいろいろ大変な時期ではあると思うがある程度現場DNのやり方を吸収して持ち帰りにしなければどうしょうもないんでないの。最初から全部社外で持ち帰りができるほど、DNの品質保証体制甘くないぞ。そのあたり分かっていない人間は勝手にほざいてるんだろうが、、あっ、DNの正社員になりたかったけどFランだったから劣等感もってるんかい。改善され、情報伝達が正確に伝わるようになりました。.netA社に雇用されてる者で去年からデンソーで働いてんだがおれを教育してたのがB社の人間で、今年テクノの新人が入ってきて今度はおれがそいつの教育してるぞ。これほど完全な偽装請負初めてだわ。前の出向先はしっかりしてたな。職場に自分の会社のスペースがあったからな。他にもテクノがやった仕事をA社やB社がチェックしてるし呆れると言うかおもいっきり確信犯で違法してる。して捕まらないのか不思議だ。独立系の○ISとN○Cソフトで正直迷ってる。:非決定性名...【NES】NECソリューションイノベータ_20。折れサマが直々に建ててやるよ。つらいよね、鬱の諸君。Reserved.ページTOPへ。