プレスリリースとはAvaluepressトピックスセレクションサッカーワールドカップ2014を満喫できる企業の社内制度サッカーワールドカップ2014を満喫できる企業の社内制度ツイートサッカーワールドカップ2014を満喫できる企業の社内制度を集めました。広報PR担当・メディア関係者のための情報サイト「ValuePress!」。ワークスタイル×W杯」は、ワールドカップの開催期間中(6/13~7/14)に、勤務時間を柔軟に変えることができる制度。決勝がある日の出社時間や勤務時間を変えることができます。代表の秋好氏は、今回の導入に関して次のようにコメントしています。「ランサーズは、時間と場所にとらわれない働き方を創り、人々の幸せに貢献するというビジョン実現に向け、社員一丸となって働いています。日本が、4年に1回のワールドカップに沸く今、社員みんなで日本を応援したい、そこから得た活力をもって、日本の新しい働き方を創っていきたいと考え本制度の導入を決意しました。・日本以外の試合でも、注目試合の日は午後出勤OK<サッカー休暇の目的>社内での日本代表応援イベントを通じて、一体感、コミュニケーションを創出することが目的です。スポーツを通じて、チームのあり方、チーム力向上、仲間の大切さを学んでもらいたいと考えています。キックオフがAM7:00以降の日、社員一同の午前休暇を実施するというもの。社員が自宅で応援しやすい環境を整えるとともに、社員の活力を創出し業務パフォーマンスを向上させることを目的としています。※開催期間中であれば、以降も同様に午前休暇を実施します。有給休暇(初年度最大10日間付与)とは別に、目的に沿った休みを年間6日間取得できる「カフェテリア休暇」の一環。日本コロムビアが社名変更「日本vsコロンビア」にQ日本コロムビア株式会社(2014年6月23日)日本コロムビア株式会社は、ワールドカップの1次リーグ突破をかけてコロンビア戦に挑む日本代表を応援するため、6月25日(水)の「日本vsコロンビア戦」終了まで、期間限定で社名を「日本vsコロンビア株式会社」に変更します。特定商取引法に基づく表記このウェブサイトの文章、映像、写真などの著作物の全部、または一部を了承なく複製、使用することを禁じます。/news/2014-06-23スマートフォン版はこちら。