立場を変えて、企業の社長でも同じこと。言う社長は多いですよね。彼らの実体験をさかのぼって思い出しても、経験したことのない未知のビジネス領域を自力で考え出せるかといったら、まず不可能です。我が身に起きたことがない物事を考えるなんて、できません。ちゃんちゃらおかしい。そんなのは全部自己満足。そのいっぽうで、中には新しい事業や仕事のやり方を作り出し、成功する人もいる。他の会社の成功事例、業界での成功事例、そういったものを真似ることから始めているから上手くいくのです。あなたのお悩みだって、他の部署で上手くいっていることを自分の部署に採用してはいけないという決まりはないはずですよ。ここで、今回の「小山昇の結論」。成功例は遠慮せず真似をしなさい。各部署のみんなが残業の時間を少しでも減らせるようなバックヤードを作るなど、総務と言えどできることはいっぱいあります。いろんな企業の総務がどのような形で会社の業績に貢献しているのか、よく研究なさるといいでしょう。今の会社にいてもしょうがないんじゃないか。小山社長、いつもご書籍やコラムを拝読しています。恥ずかしながら、自身の将来に思い悩み、筆をとりました。私が勤める会社は、正直なところ、経営状態がかんばしくありません。倒産するようなことはなさそうですが、成績不振が何年も続き、給料にもボーナスにも影響が出ています。私は今この会社で中堅のポジションにいるのですが、年齢的なことや将来のことを考え、これ以上今の会社にとどまるべきではないのかもしれないと考え始めました。転職をして伸び盛りの会社に行ったほうが給料も上がる可能性はあるし、何より生き生きと仕事ができるんじゃないか、と。武蔵野様のような企業を探したいと思うのですが、いいアドバイスをいただけないでしょうか。会社員・男性)転職したら給料が上がる?そんなのはただの幻想です!いきなり大ナタを振るってしましますが、はっきり言ってあなたの考え方は甘い。転職しても上手くはいかないでしょう。あなたの不安な心境はよくわかります。業績不振の会社にいると、社員の選択肢は3つに絞られてしまいます。3.あなたの仕事ぶりを認めさせて社長に提言する、という選択肢です。1については論じる必要もありませんね。2については、かなり熟考なさるべきです。転職先の会社で給料が上がる保証は何もないからです。今の会社ではあなたは中堅社員かもしれない。新しい会社ではあなたは単なる新入社員です。引き抜きや抜擢でないかぎり、同じようなポスト、同じような給料を保証された転職はありえません。なると、今の会社にいることが最も良い選択ということになってきませんか?もちろん、そこで何もしなければ1のままですが、ここで私が望むのは、あなたが奮起して3の選択肢をとることです。今の会社への入社を決めたのはあなたです。会社が請うてあなたに入社を迫ったわけではないでしょう。あなたが希望し、あなたが選んだのです。この認識がないから不満がたまる。会社は何もやってくれないと思う。あなたが会社に何もしていないうえに、わがままを言っているだけなのです。ここで、今回の「小山昇の結論」。今すぐにそんな気持ちにはなれないかもしれませんが、状況を受け止めて、自分の仕事をより良いものにしていこうと努力してみてください。会社の上役は常に人材を探しています。答えは言わずもがなですね。いうことがわかる内容でした。間違えないようにしたいものです。心機一転のスタートを切る時期が来る前に、心の整理をしておくことも大切ですね。ご相談したい皆さまからのご質問を募集しています。仕事での悩み、人間関係での困り事、「人生」への葛藤など、編集部までどしどしお寄せください。1964年に日本サービスマーチャンダイザー(株)を設立し、ダスキンの都内加盟店第一号となる。他にもダスキン顧問(1990~1992年)、また全国の経営者でつくる「経営研究会」も主催し、ビジネスの世界におけるメッセンジャー的な役割を担う。軌跡や中小企業のIT戦略、経営計画書づくり、実践経営塾などをテーマに年間240回以上のセミナーで全国を回り、テレビを含め各メディアからも注目を集めている。岡山発大連経由スタジオセット行き。岡山発大連経由スタジオセット行き。