:mixiチェック来年に向けた準備に!GRIを使ったCSRレポート自己診断CSRレポート発行のピークが過ぎ、調査機関からのアンケート対応なども落ち着き、次年度のレポートについての企画やコンペを始める企業もあると思います。サステナビリティの分野で大きな動きがあった2016年は、10月以降もGRIガイドラインのスタンダード化やパリ協定発効などが控えています。これらの動きは企業に影響を及ぼすと考えられるため、発行したレポートのレビューは今のうちにしておくと安心です。(以下にCSR担当部門の年間スケジュールを掲載していますが、このスケジュールからも、レビューのタイミングはレポート発行後~12月中が好ましいです)CSR担当部門の年間スケジュール例レポートのレビューについては、G4サステナビリティ・レポーティングガイドライン(以下G4ガイドライン)の「特定されたマテリアルな側面とバウンダリー」のプロセス概要の中に、ステップ4として表現されています。具体的にはどのようにレビューするかについて、G4ガイドラインは次のように記載しています。「報告書を公表した後、組織が報告書のレビューを行うことが重要である。このレビューは、組織が次の報告サイクルに向けた準備をする際に行うものである。レビューでは、前報告期間でマテリアルとされた側面に焦点を当てるだけでなく、『ステークホルダーの包含の原則』や『持続可能性の文脈の原則』に照らして再度の検討を行うことが望ましい。そこで得られた知見は、次の報告サイクルのステップ1(特定)のための情報として有益である。Part2」p32より抜粋)G4ガイドラインの報告原則には「報告内容に関する原則」と「報告品質に関する原則」の2つがあります。文脈」「マテリアリティ」「網羅性」があります。「ステークホルダーの包含」では、どういった内容を確認すれば良いのでしょうか。以下、一例として紹介します。報告書の内容は、現在の活動で使用しているステークホルダー・エンゲージメント・プロセスの成果を反映しているか。Part2」p10)その他、全確認項目についてこちらから報告原則の確認方法リストについても、こちらのpdfにまとめました。こちらまずは社内でこれらの報告原則に沿ったレビューを行い、次年度への課題を明確にしておいてはいかがでしょうか。開催セミナー】社会課題と事業をつなぐために~気づき・生みだす人材の育成に向けて~「CSR革新室」とは?「CSR革新室」とは、CSRコミュニケートを運営する株式会社YUIDEA(ユイディア)内にある1つの部署です。よい社会づくりに貢献すべく、企業のCSR活動、CSRコミュニケーションの革新を支援しています。投資家から評価される情報開示のポイントとは【日本】すかいらーく、ガストやジョナサン等155店舗で24時間営業廃止。