未経験者の採用について求人を出していて、たくさん応募いただいておりますが今のところ内定を出せていません。採用に至るまでは段階が存在して、ご応募いただいている方はその段階の下の方にいらっしゃるので内定を出せていないと考えています。僕らは新しい人が欲しい。ご応募いただいている方はウェブ業界に行きたい。ニーズが合っているのにマッチしない。言うとご応募いただいている方は段階が低いところにいらっしゃるから、と考えています。採用基準について責任を一方的に応募者の方に押し付けるつもりはないんですが、あくまで仕事としての募集なので採用できるかどうかは一定の基準が存在します。その基準についてお話がしたいんですね。逆に段階さえ上げれば採用できることになります。