プロフェッショナル人材の紹介サービスで医療機関の経営課題を解決。releaseプロフェッショナル人材の紹介サービスで医療機関の経営課題を解決。:田中宏典)は、医療機関の事務長・各部門マネジメント層の人材紹介に特化した求人情報サイト『M.PLAT求職支援』を2019年12月25日より開始します。求職者の利用料は無料で、医療機関へは完全成功報酬型の人材紹介サービスとなっています。1によると、経常赤字病院は53.8%、医業赤字病院は59.7%という結果が出ています。いった項目に経営面の課題を認識しつつも、その対応・実施状況には大きな乖離があり、改善に踏み出せていないのが現状です。このような課題を抱える医療機関には医療経営のプロフェッショナルが必要であり、医療経営人材が流動化していくことで業界全体が上向きになることが期待できます。社会性・公共性が高く、そして公益性が求められている医療機関は、経営やビジネスの視点から見ると極めて閉鎖的だと言われています。現状を改善していくためにも、今後は業界経験者だけでなく他業界で活躍する経営のプロフェッショナルも求められていくことが予想されます。した背景から誕生したサービス『M.PLAT求職支援』は、当社がこれまで医師人材総合サービスで培ってきたネットワークと、コンサルタントが医療経営士の有資格者であるという強みを活かし、「経営のプロフェッショナル」と「医療機関」のマッチングを可能にします。3団体共同で行われた調査。各団体に加盟している病院にアンケートを送付し、有効回答数は1,111病院であった。株式会社エムステージマネジメントソリューションズでは、医療経営人材と医療機関のマッチングサービスを皮切りに、2020年春には医療経営課題解決の情報プラットフォームの開設も予定しています。今後も医療機関の経営課題解決につながるサービスを展開し、「持続可能な医療の未来」を実現するために貢献していきたいと考えています。株式会社エムステージ)を設立。医師の転職や定期・スポットアルバイトの求職を支援する「Dr.転職なび」「Dr.アルなび」で医師の柔軟な働き方を切り開き、医療機関の採用課題を解決してまいりました。2016年からは企業の産業保健活動を支援する「産業保健サポート」を開始。働く人の健康に寄与し、予防医療の観点から医療費の削減に貢献しています。3つの領域から医療課題の解決を図るエムステージグループとして再スタートを切りました。