ID:CAP_USER「今の会社で働いていて、自分の地位は安泰なのか、給料は上がるのか、将来が心配で仕方がない」。こんな想いが脳裏によぎっても、解決策が見出せない人はたくさんいるのではないか。僕たちの20年戦略』の中で、過去に利益をもたらした20世紀型の伝統的なキャリア、仕事の価値は急降下していくと断言する。この書籍のエッセンスを解説していく。テクノロジーやグローバル化の急激な進展は、無数の革新を生み出した。JOBS)」が到来し、「起業家的な働き方」が求められるようになった。この事実を受け入れるかどうかで、今後の生き方は大きく変わる。して「従来型の雇われ仕事」が消えていくのだろうか。どこの国でも同じだが、「起業は選ばれた人のもので、勇気がいる」と考える人が大多数。そのせいで、やる気と実力があっても、雇われの身のままでいることを選択している人は多い。雇われの身であっても起業家的な働き方をしている人たちが多いのも事実。ピアソン氏は、「起業家的な働き方」について「ビジネスや人、アイデア、プロセスからなるシステムを、結びつけ、創造し、発明することである」と定義する。「従来型の雇われ仕事(ジョブ)」については「ほかの誰かがつくったシステムの通りに働くことである」と定義している。この2つの違いは、「付加価値を生み出せる否か」にある。高付加価値を生み出す人材であれば、企業に勤めていても、起業家のように働いていると言える。ID:finnGTwG「高付加価値」ってのが誰のどんな価値か定義してくれよ。ID:b5UQonX2一人ひとりが考えて行動しましょう経営者目線で行動しましょう自由裁量権もありませんし、経営者のような給与にはしません。こちらは育成する気は全くありません。ID:iJhFHXxeすきま産業みたいな起業ばかりじゃな。生活を変えるくらいのイノベーションじゃないと。ID:QuRep9D3老害がいるうちは今までと変わらないでしょ。ID:Upi2nMb3中小企業なんかはどんどん倒産して消滅している。ID:h44TS8KL頭の良し悪しに関わらず、雇う側は生き残るためにずる賢くタフな精神の人が多い。タフな精神な人なんてそれほど多くはないし、受け身の人もけっこういる。ID:Bxf4JjuB>>1起業家には苦労に見合う報酬がある。起業家を求めるのであれば勤め人にも同様以上の報酬が無いと。新規事業が成功すれば一定以上の利益の分配と地位と人事権の分配がある。なれば大企業でも起業が噴出するよ。自分で拓いた田んぼは自分のもんになる。墾田永年私財法を21世紀に復活・移植するのだ。自分の家族や子孫のためならどこまでも頑張るのが日本人。ID:mRVigDhd日本は元々農耕社会だ、だから自活独立して食って行ける社会だった。社畜や奴隷の様な会社努めより、自由と独立を求めて人生を送る価値と見返りはある。04:22詰り【一般人は雑に扱う世の中になったんだから僕ら選ばれし者は君らを雑に扱うね】という事を只もったいぶって屁理屈捏ねてみましたっと、そゆ事。13:47本業と副業2つにYouTubeと、4つくらいから金もらってる。