診察を受ける患者さんにとっては普段、見えない診療所の場所での仕事、すなわち、裏側での仕事を担当しているスタッフが集まる話し合いの場です。患者さんと直接顔を合わしながら行う医療や看護、医療事務の仕事を「表(おもて)業務」と呼んでいます。ことを「裏(うら)業務」と呼んでいます。その「うら」を担当するスタッフ同士のコミュニケーションアップやスキルアップを目的としたミーティングを、それこそ、特にひねりもなく、そのままストレートでたいへん恐縮ですが。「うらミーティング!」と呼ぶことにしたのです。うらの仕事って大事!それにしても・・・すべての仕事でも言えることだと思うのです、こういう「うら業務」がしっかりできているかどうかは、マイファミのような医療機関だけでなく、会社などその組織の仕事の出来、不出来に大きく影響している!って。おーっ!!という具合にスタッフからの提案で定期的なミーティングが発足しました。外部の在宅医療関係者も集まって月1回程度行っている「プライマリケア研究会」など、さまざまなミーティングを行っているのです。今回、新たに「うらミーティング」が自主的に立ち上がったのです。実際のミーティングですが、先月は、キックオフ!ということでミーティングのネーミング募集と今後の活動について話し合いました。ミーティングの名前の候補として、かわいい名前や、ほっこりする名前もあがったのですが、多数決の結果、シンプルかつストレート、そして、とってもわかりやすい「うらミーティング!」になりました。勉強会をもっと工夫できないか?ってことでした。翌日の全体会議ランチョン・ミーティングに持ち越し。次回までに連絡することになりました!2回目ともなると、参加者の発言や積極的な意見も少しずつでてきて盛り上がってきました!!この調子でいくと楽しみです!すぐにはうまくいかないこともあるかもしれません。いそがず、あせらず、あきらめず、一歩一歩やりたい活動!こうあったらいいな!の活動を実現していき、マイファミを、そして地域医療をもっと盛り上げていきたい!!と思っています。subscription!OK。