何回もそれで大丈夫ユーザーID:4651437824衰えは仕方ないです。16:13年を取ると記憶力は衰えます。若い人にはかないません。トピ主さんは、頑張りたいんですよね。若い人の何倍も復習して身につけるしかありません。週3日は勤務がないから、勉強に充てられます。記憶力は劣っても、対人スキルとか知識とか経験がものを言う場面もあるでしょう。足りなければ努力で補うのみです。スタートは出遅れましたが、いつか、職場の人を驚かせてやりましょう。17:18毎回同じような作業的な仕事なら、週2日でも覚えられそうですが、トピ主さんの職場は、正直週2日は厳しいかな・・・とせめて週3日は?サービス(接客)業とかは、時に臨機応変に対応したりとある意味「慣れ」が必要ではないでしょうか。働いてない日が5日ですから、仕事をその日は覚えても、メモを取っても忘れてしまうのでは?繰り返しやっていかないと、頭と体でなかなか覚えられないです。それと、チームワークも必要かと。ある程度、顔馴染みでないと仕事を回す上で意思疎通が出来ないって言うか。忙しい時間帯なら尚更でしょう。働く日数で縛りがあるなら、先に言った「毎回同じような作業的な仕事」の方が合っていると思います。17:26若い人は、覚えるのが速いけど、気を抜いたり、マナーで、敬語の使い方とかがぎこちなかったりでしょう。おばちゃんは、高齢の人にはもちろん、同世代にも、年下にも、同じ目線に立って対応できますよね。人生の経験度を活かしましょうよ。ダメなところは、マイナスにとらえず、まだまだ、努力目標があると、日々努力です。17:44年齢は関係ありません。働くことの対価として、給与が発生します。おばちゃんだから・・・とか甘ったれたこと言わないでください。確かに、齢のせいや、シフトが少ない為、覚えが悪い云々あるかもしれませんがならば、他の人の倍以上努力するべき。丸2日費やして自分の為のマニュアルを作り、ひたすら覚えました。勤務帰りの電車の中でも、記憶が新しいうちにメモを取りました。努力しても、それでも駄目なようならその仕事は貴方には向いてないのかもしれません。掃除とか工業のラインとか単純作業の方がいいのかもユーザーID:9598034376張り合うだけ無駄。若い子には勝てません。18:18若い子と張り合うだけ無駄だし、物理的に無理ですよ。一通り仕事を覚えるまで2、3ヶ月かかると思いますよ。そこは開き直るしかないでしょう。仕方がない!年だから!ただ、20代、30代の人があなたに敵わないことがあります。接客ならばそれを武器に、小娘たちには出来ない細やかなおもてなしが出来ると思います。他、若い子たちの悩み相談にアドバイスが出来るとか。頑張って下さい!ユーザーID:2754229919応援します。20:28覚えるのに早い遅いはあると思いますが、一通りのことを覚えて業務に慣れた頃には、ずいぶん今と気持ちが違うと思います。慣れてからは、主さまの真面目な人柄ややる気がもっと発揮されるでしょう。私だったら、職場の同僚に自分よりずっと年上の人いて、その人が頑張っていたら、自分の方が体力もあるのに弱音は吐けない!とすごく励みになります。年齢のことは気にされないで良いかと。疎まれることを恐れて聞かないよりは、どんどん聞いてやる気を見せる方が吉だと思います。22:17・若い人は若い人で最近の世知辛い世の中で将来を楽観できなかったり、若い人同士での競争やしがらみも(バイト先だけでなく学校その他でも)あったりで、彼らもいろいろと悩みや苦労もあると思いますよ。・年齢や経験も違うのですから、彼らとご自分をそのまま比べるのはあまり意味がないと思います。容姿や記憶力は若いほうが有利ですが、経験に基づいた大人な対応やお客さんに与える安心感など、ある程度年齢を重ねたほうが有利な面もあります。周囲は若い人が多いのでついその良いところに目が行ってしまうかもしれませんが、もちろん若い方から学びとることも大切ですが、かたやもう少しご自身に自信を持ってもよいのでは。・あえてそのような挑戦をされている主さんに心から敬意を持ちました。挑戦されているだけで素晴らしいことです。私も40を過ぎて落ち着く周囲を横目に挑戦し続けています。お店や小町で頑張っている主さんに励まされる方も少なくないと思います。お互い無理せずコツコツ頑張りましょう。他人を励ますのが自分を励ます最良の方法だと再認識しました。9:47「頑張らなくていいからちゃんとやって」これだけです。あなたは今まで社会でろくに働いたことがないんですね。社会人になって仕事で「頑張りたい」とか「頑張ってます」と言い出す人に有能な人はいません。あなたはそういう人だと自覚が足りないってことです。受付事務、ほぼ接客業です。私も最初週2日勤務でのスタート、覚えるのが本当に大変でした。仕事内容は社員と同じなのに、しっかりとした教育もなく、勤務時間に少しづつ教えて貰いながらの綱渡り勤務。マニュアルなどもなかったので、教えてもらったことは帰宅後にマニュアルを自作して覚えました。それでもあとから入社した社員さんのほうが勤務時間が長いので(週5、1日8時間)あっという間に追い抜かれます。勤務日数は少ないと覚えるのには時間がかかります。若い人のほうがいいなら、採用されないですよ。13:12週2日のトピ主様が、週5日の方と同じように仕事を覚えられるなら、週5日の方は余程仕事出来ない方という事になりますよ。半年くらいですよね?もしも能力が同じくらいだとしても、出勤日が半分という事は、覚える時間は半分で忘れる時間は2倍ということ。同じようにできる、覚えられると考えるのもおかしければ、比べて落ち込むのもおかしい。文句言われたらとりあえず頭を下げておいて、トピ主様はトピ主様のスピードでも仕方がないと開き直りましょう。遅い分は着実に身に着けるように、メモと復習を今まで通りがんばりましょう。19:11私も50歳で、事務職から接客業に転職しました。運よく、ホントに運よく職場の先輩に恵まれてました。5年目になりますけど、質問をすると「いいのよ、何度聞いても。聞かないで失敗されるよりよっぽど良いのだから」と、私のしつこい質問でも、何度でも応えてくれます。固まった思考って、なかなか柔軟にはなりませんよ。わかって採用したんですもの、トピ主さんも図々しく聞いちゃいましょうよ。10:24娘のバイト先のコンビニは高校生は雇いません。大学生と主婦がほとんどです。『主婦の方は覚えることや動きに時間はかかるけど、社員や学生の気がつかないところに目が届くことが多いから。』と言われたそうです。たしかに洗い物等、コツを知っているのでおでんの鍋や揚げ物の容器等、娘が洗っても落ない部分が綺麗になっているそうで。そのうちそう言われるといいですね。11:31私は46歳の時に、大手ファミレスでアルバイトを始めました。今月でちょうど2年、今48歳です。入社した時は、自分の子供と変わらないような若い子に仕事を教えてもらいました。メモして、分からないことはしつこいほど聞きまくりました。おばちゃん覚え悪いな~と思われていたかもしれません。長いメニューを覚えるのも大変で。覚えたと思ったら、季節ごとにメニューが変わって、ついて行くのに必死でしたよ。そんな私でも、数か月経って「ああ私、なんか乗り越えたかも・・・」と思える日がありました。頑張っていれば、必ずそういう日が来ると思います。今では、みみさんは気遣いのある接客ができると店長から評価して頂けるようになりました。時給もアップしましたよ(笑)マニュアルにはない、年相応の気遣いかなと自分では思っています。最近は、新人のトレーニングも任せてもらえるようになりました。私はこの仕事が大好き。若い子に交じっておばちゃんのパワーを発揮しています。おばちゃんパー子さんも頑張ってくださいね。22:33まずは1年、頑張ってみることをお勧めします。どのような職種であれ、季節ごとに内容が変わっていくのなら、2年目からも同じようなパターンでは。今は、「いつ頃、どのように変わったか」というデータを積み上げておけば良いのです。日記に記録するのも良いでしょう。○月の2週目ごろから、売り場がこのようにレイアウトを変えた・・・とか、この季節はこの食材を押したメニューが出る・・・とか、このサービスは○月の第一週目から申し込みが始まる・・・とか。職種によってさまざまでしょうが、大体毎年似たパターンで季節を迎えます。会社カレンダーとでもいいましょうか、トピ主さんだけの虎の巻を作りましょう。季節ごとにサービスがどう変わり、それに伴ってどういう仕事の指示かきたか。来年もきっと役立ちます。会社のHPがあるなら常にチェックする。同業他社のニュースにも積極的に触れる。家でできる事たくさんありますよ。週2のパートでも、本気で頑張っていればきっと職場の評価も変わるはずです。若いだけでいいなら、トピ主さんは採用されてません。年齢は言い訳にしないでください。2:41どなたも見ていないと思うのですが、自分を振り返るために書き込みします今現在、1年半続けられて居ます。その間色々ありましたが、接客を褒められる事が増えて来て、接客ならパー子さんとまで言っていただけるようになりました(これはお世辞かもしれませんね)キツい態度だった20代の女性も態度が軟化して来て、打ち解けて来ました今思うと良く辞めないで来れたな~としみじみ。辞める勇気もなかったのですがここに来てまた悩みが出て来ましたキツかった20代の女性が、また当たりがキツくなってしまいました。言うのも、その女性の先輩が辞めその女性に仕事上の負荷が重くなり、その女性がやっていた仕事を私や他の同僚に振り分ける事に又新人さんも入ってきて教育等もその女性がする事になったのです。以前の私に対するようにキツく指導していた姿を上司が見て、パー子さんに教育をと提案され私がする事となりました私が教育をしていると細かな違いを指摘され、毎回中断します。新人さんもメモを一生懸命取るのですが、こっそりその女性から教えてもらった事が毎回微妙に違うとの事。2:49気分によって仕事の教え方が違う、内容が違うとこちらも困ってしまいます今まではその女性に先輩がいて、やんわり指摘してくださっていたのですが、その方も居なくなり、きつい女性の天下ですこのまま続けていけるのか、また悩みが出てきてしまっていますパー子に取っての新しい試練です。乗り切るかアドバイス頂けないでしょうかユーザーID:8998072692その後報告。0:01頑張ってますね。教育係りになるなんて、頼りにされてるんですね。居場所を作りキャリアを積んでいらっしゃって羨ましいです。試練ですが...教育内容のマニュアル化は無理ですか?仕事の可視化。6:43レス、励ましありがとうございます!もうどなたも見ていないと思って居たのですが、どうすれば良いのは気分が落ち込んでしまっていた時、ここに以前書き込んだ事を思いだしました書き込むことによって整理できました>仕事の可視化。見える化を数か月前に職場で取り組みました。取り組んで居たリーダーが辞めてしまって、今は各自のマイルールが横行して居ます認識の共有。最近ではリーダー格の女性以外のメンバーでもう一度認識や情報を共有して居ます。リーダー格の女性には聞き辛いので仕事内容変化の周知徹底。引き継ぎノートがあるのですが、人によって書いたり書かなかったり。ひと3結局悪いのは全て私。孫を手放す勇気、背中を押してください気になるで賞なぜ人はパン屋でトングを持つとカチカチするのか(駄)令和らしいで賞AIにはできない職業(駄)ほっこり賞おばあちゃんってなんで私がいつも腹ペコだと思ってるの?エール賞19歳、余命宣告されました。