真輔』先生に監修して頂き、人事担当者の方に役立つと思われる最新の情報や行政の動向等について、毎月テーマを相談しながら発信しています。就活トレンド昔はタブー視されることの多かった「副業」ですが、最近は徐々に認める会社も増えつつあるようです。実際に、各種の統計調査からも、その傾向が伺えます。人生100年時代と言われていますが、それを前提として終身雇用を保障できる会社は、ほとんど存在しないのではないでしょうか?また、優秀な人材を確保するという観点からも、副業の解禁には一定の合理性があります。副業・兼業は、政府の働き方改革の1つのテーマにもなっており、厚生労働省の検討会において、その在り方などについて議論が行われてきました。その中で示されたのが、こちらの「副業・兼業ガイドライン」です。認める方向とすることが適当である」と結論付けています。以下のようなものについては裁判例を引用し、禁止することができるとしています。・競業により企業の利益を害する場合なお、これに合わせて、「モデル就業規則」も改定が行われました。これは「ガイドライン」なので、もちろん法的な拘束力はありません。これがきっかけとなり、世の中が変わっていく可能性はあります。10月の地元川崎のおすすめイベント!暑い夏、風の鈴音に癒やされてみませんか?縁あって、ボランティアをしてきました。5月の地元川崎のおすすめイベント!モヤモヤした気持ちで目覚めた夢の話2019かわさきアジアンフェスタ休むのはよくありません。貴方は何も悪くありません。“環境が悪い”んです。3月の地元川崎のおすすめイベント!!社員の生産性を評価する東扇島で開催!大人気のイベント紹介!!今年も最低賃金が引き上げられます。川崎大師で節分!企業の淘汰がはじまります。!雇用関係助成金ブーム?長時間労働について無期転換ルールについて同一労働同一賃金について社会保険の適用拡大について最低賃金の引き上げについて仕事で必要な心構えとは目標を決めて頑張ろう!川崎イベント~アジアンフェスタ~転職市場の動向について考察します。正社員として必要な資質とは研究会に参加してきました。最近の求人動向を推察してた事を書いてみる。