TOPオシゴト中のアレコレパソナで出会った、最高の派遣営業のスタッフフォローパソナで出会った、最高の派遣営業のスタッフフォロー2017年5月29日オシゴト中のアレコレ今回は、私がこれまで出会った中で一番良い派遣営業だった、と思えたYさんについてお話ししたいと思います。派遣営業Yさん以前、塾の教務課でOA事務の仕事をしていた時の話です。代わりに私の担当になったのがYさんでした。物腰が柔らかく、人当たりが良く、また落ち着いた雰囲気の方でした。普段はそう感じさせない優しい雰囲気を持った人でした。契約更新の可否を確認するついでに業務の状況をヒアリングする、というのが一般的ですが、Yさんはそれ以外の時にも、時々話を聞きに来てくれていました。業務への不安を前任の派遣営業に漏らしていたからだと思います。最後には「〇〇さん(派遣先の上司)に伝えておくことはありますか?」と必ず聞いてくださいました。その対応などから、きちんとした人だな、と、Yさんに対して好印象を持っていました。職場の状況が変わり始めたYさんが担当になってから半年くらい経った頃のことです。正社員の女性が産休に入ることになりました。後任は塾の校舎で働いている正社員のBさん。Bさんは校舎の仕事を抱えたまま、兼務という形での着任になりました。毎日忙しそうにしていました。私ともう一人の派遣社員のCさんで補うこともありました。仕事内容が変わってる?そんなある日のことです。派遣のCさんがパソコンを外に持ち出す準備をしているのです。私:どこかに行くんですか?Cさん:数学科の会議で校舎に行くんです。私:え?BさんじゃなくてCさんが会議に出るんですか?Cさん:そうみたいですよ、Bさん忙しいからじゃないですか。派遣先から正式にその話ありましたっけ?Cさん:ないですよ。困りますよね、会議って社員さんの仕事だし。会議はそれまで正社員の人が出席していました。私も英語科の会議に出席しなければいけません。会議はほぼ毎月校舎で行われます。私の契約しているOA機器操作では外出はダメなのではと不安になりました。仕事内容が変わる時は、まず派遣会社に話を通してもらいたい、そう思った私は、派遣営業のYさんに連絡をしました。「それは良くないですね。定期的な外出となると、契約と異なってきますので。私から○○さん(派遣先の上司)に連絡します。外出はできないということを上司も了解してくれました。会議はBさんが出席することになりました。我慢してくださいと言われたり、なだめられることが多かったので、Yさんの迅速な対応にはとても驚きました。いざという時は派遣先と対等に話ができる営業なんだ、と見直すと共に、頼もしい人だと思うようになった出来事でした。2つ目のエピソードYさんが良い派遣営業だと思えた出来事はもう一つあります。それから1年ほど経った時のことです。派遣のCさんが出産のため契約を終了することになりました。私がCさんの仕事も担当することになりました。二人分となると一人でやり切れるか少し不安がありました。それからしばらくしたある日、Yさんから電話がありました。Yさん:良いお知らせがあります。時給を上げてもらえることになりました。私:え?どうしてですか?Yさん:私がずっと交渉していたんです。私:え、ほんとですか?あ、そうでしたか、私、何も知らずに、あ、ありがとうございます。私はその知らせに驚いて、しどろもどろになっていました。時給を上げてもらえたことなどなかったのです。派遣営業は時給交渉というのは行わないものと思っていました。高を括っていたところもあります。自主的に派遣先に交渉してくれるのだなぁと思いました。派遣営業の対応が、派遣社員の待遇や職場環境に影響することもあります。「現在の契約の範囲でどこまで派遣社員に業務を任せられるか」ということを、きちんと把握していないケースもあります。契約とかなりかけ離れた業務になっていた、ということもあるようです。「契約と違うので対応できかねます」と、仕事を断るというのはなかなかできないものですよね。派遣営業の役割は派遣社員にとって大きいと言えます。慎重に選ぶようにすることをおすすめします。派遣営業に相談をしましょう。就業が決まったら、自分の契約でできる仕事の範囲というのを、まず派遣営業に確認しておくのも良いと思います。仕事内容を最初に選べるのが派遣のメリットでもあるので、そこから逸脱しないように、自分でも管理ができると良いですね。下のランキングも合わせて、ご参考になれば幸いです。→福利厚生が充実の派遣会社!元々、通信講座等の「教育サービス」が主力だった派遣会社です。福利厚生として様々な資格取得の講座を割引で受けられます。数と質は他社より優れています。事務系のお仕事案件をメインとしていますので、デスクワークをしながらPCの資格を取得したい!資格を取って自分をレベルアップさせたい!という方にはメリットのある企業です。親身なスタッフ対応がこの派遣会社の大きな強みとなっています。大手派遣会社よりオススメです。口コミのレビューここで働きながら、ファイナンシャルプランナーの資格を取得できました。営業さんがずっと応援してくれて、心強かったです。(20代女性)PCがあまり得意ではないため、他では全くと言っていいほど紹介されませんでしたが、担当さんが頑張ってくれて、ここでは職に就くことができました。→業界最王手の派遣会社。求人の質・量ともに国内最高と言えます。人気企業などのお仕事が豊富なのが魅力です。巨大なリクルートグループの強みを活かした他社よりもワンランク上の福利厚生スキルアップ制度など多彩なフォロー体制ではたらくスタッフの後ろをしっかりとサポートしてくれます。仕事の量が多くて、自分が選べる環境に驚いた!(30代女性)毎月しっかり状況確認のフォローをしてくれることに満足しています。(40代男性)時給を交渉しなくても、自然に上げてくれる派遣会社。(20代女性)なぜか、似たような求人でも他社より時給が高い。(30代女性)自己都合で退職したときでも、紹介が途切れず安心できた。派遣での就業から正社員へのステップアップ実績も多数。非常に人気があります。派遣会社といえば、ほぼ全ての会社で訪問しての登録面談が必須ですが、インテリジェンスはWEBのみで派遣登録を完結させることが出来ます。来社不要の「オンライン登録」が時間短縮の面でも効率的です。若い社員が多いですが、皆さん親身に話を聞いてくれ、問題の解決に向けて一生懸命動いてくれて助かった。(30代女性)社員の質が他社よりも高いと思います。問題解決のスピードも速く、何に対してもレスポンスが良かった。(20代男性)営業担当の距離感のとり方が上手だった。派遣先からも好評価で、なんだか私も誇らしく思えた。多くのノウハウが蓄積されています。社員教育もしっかりしており、トラブル対応力の高い営業が多く在籍しています。「今後もこの派遣会社のスタッフとして仕事がしたい」と賞賛されてる会社として評価されていて信頼できます。働くママへのフォロー体制の充実度は派遣業界NO,1と言えます。心構えからブランク解消のための実技研修など充実の内容です。女性には特に登録をお勧めしたい会社です。どれも相対的にレベルが高いです。(30代男性)数少ないママの味方になってくれる派遣会社!(30代女性)内部連携がしっかり取れている印象。社内のスタッフはみんないい人。日本で一番最初に派遣ビジネスをはじめた会社!マンパワーは、世界80カ国で事業展開するグローバルな派遣会社です。他5部門で第1位を獲得。外資系らしく、そのスピード感には定評があります。紹介予定派遣(最長6ヶ月の派遣就業後に直雇用の可能性)に代表される、直接雇用のシェアが多いのも魅力のひとつです。仕事決定までがとにかく早い。登録して即、就職できた。(30代男性)営業は過度なフォローをしないが、頼みごとに対するレスポンスが早くて助かっていた。(30代男性)基本、派遣先は優良企業ばかり。紹介される身としては安心して仕事先を選べました。(20代女性)仕事探しにはマンパワーの運営するお仕事紹介サイト「JOBnet」を利用しましょう。全国のマンパワーグループの求人を、たくさんの「こだわり条件」からお仕事詳細まで確認することができます。希望の仕事が見つかれば、マイページ登録をすることで実際に紹介が受けられます。派遣会社を1つに絞って派遣社員をする5つのメリット自分を守ろう。派遣なのに職場でパワハラ!?強制残業!?に対処するために今の仕事に疲れた・・・敢えて選ぶ「ハケン」という選択2018年適用!派遣社員の3年ルール解説。