行政書士ミースケ:今日は就労VISA(在留資格)のお話だね。「企業内転勤」ってなってるけど転勤の話?ウサ吉行政書士:そうです。現在、日本の企業は国際的に展開している企業も多いです。そんな会社で働いている外国人さんを転勤や人事異動で日本に迎えるための就労VISA(在留資格)が「企業内転勤」というVISAです。海外にある日本企業の支社から日本にある本社へ転勤するケースのみならず、海外にある外国企業の本社から日本にある支社に転勤するケースも対象となっています。転勤の態様をこれから示していきますねー(画像はクリックすると大きくなります)1本店と支店間の異動2親会社と子会社間の異動3子会社間の異動4関連会社への異動ミースケ:なるほどーでも、ちょっと図が歪んでない?(;^_^Aアセアセ・・・ウサ吉行政書士:ここは筆者の作図センスのなさが発揮されたということで勘弁してあげてください(;^_^Aアセアセ・・・ミースケ:まあ、いいけど(;^_^Aアセアセ・・・ところで、グローバルな会社に属する人なら誰でも「企業内転勤」VISAをゲットすることはできるの?ウサ吉行政書士:そうではありません。認められた範囲内のものに限られます。お給料については日本人が従事する場合に受ける報酬と同等額以上の報酬を受けることが必要です。認められた範囲での職務歴があることが必要です。範囲で認められたものに限られ、かつ、日本で働くときのお給料が日本人の従業員と同じベースで支払われることが必要だということになります。夫TEL:0798ー39ー8385お問い合わせフォームはこちらです。サイトのご利用にあたって。