どなたかご意見かアドバイスをもらえませんでしょうか...。通報するこの質問への回答は締め切られました。転職」に関するQ&A:転職試験の作文の事で質問お願いします。12:52退職理由の妥当性についてのご質問です。社長の人間性に問題があり、仕事をする際支障があれば辞職について検討の余地がございます。私はあなたの主体性を尊重します。あなたの来し方等をお聞きすれば、長所を引き出す事が可能です。現状の問題点を把握できれば、将来の歩み方について、より良い方向性を共に考えることが可能だと考えます。http://profile.ne.jp/pf/m-sasaki/詳しくはこちらお問い合わせ先080-2062-3966専門家サイトへ※お問い合わせの際は、教えて!gooを見たとお伝えいただければスムーズです。10:32こんにちは。トップ(社長)と合わないのは(しかも生理的にまで!)かなりつらいですね。私もあなたくらいの時期に、周囲の人間とあわず転職を考えたこともあります。求人広告に応募して面接にも行きました。今の会社を辞めれる時期と入社を希望されている時期と勤務地の条件面が合わなかったことや、他の事情もあり、勝手ながらお断りし結局転職はしなかったのですが。会社の方とお話しして、そこでもやりがいを掴めそう、あるいはスキルアップを望めそうな気がするのならそこへの転職を前向きに考えてもいいのでは、、、と思います。試験を受けながらもお断りする非礼を丁重にお詫びして、しばらく今の会社で次の転機を待つ(探す)のもヒトツかと思います。いえ、積極的に転職を勧めているわけではありません。いうのではあまりにももったいなく、悔しい気がして。「今の会社を辞めても気分一新+やりがいレベルアップ/スキルアップできる環境や計画」を整えてから辞めた方がよいのでは、、、と思います。大学への社会人入学、ボランティア活動(NPOなどでかなりハイレベルな活動されているところも多々ありますよね。)、なんらかの資格を取るための専門学校入学など。他の方もおっしゃっているように、今は、中々仕事も見つかりません。地方ですと、一つの求人に応募が殺到します。(だからこそ、逆に「自分がお断りしても他の方の採用」があるわけだから、転職のお断りもできるわけですが、、、、。)やみくもに会社を辞めても、更に良い人間関係や仕事を持てる転職先が後からすっとみつかる可能性は低いのでは、、、と思います。結婚・出産を機に辞めるかもしれないのなら、それまで前向きな転機が無ければ、無理に辞めなくてもいいとも思います。どっちかずの意見になったみたいでごめんなさい。あなたの目を今の会社以外にもっともっと向けてみてはどうですか。言いたかっただけなのです。転機が訪れぬまま結婚・出産して転職していない私ですが、まだまだ転機を自分から探しています。回答ありがとうございます。仕事は好きだし給与も満足。たしかにこんな良い会社はない、と自分でも分かってはいるんです。つまらないことで辞めたがっているだけ...。sesame1110さんのおっしゃるとおり、在職しながら他社面接、たしかにイイかもしれません。おっしゃるとおり、会社以外に目を向けるように心がけてみます。19:38経営者の立場ですので、質問者さんの言うことが反対の立場からわかります。嫌いになるということは一方的なものではなくあなたが社長を嫌いということは、先方も気づいていると思います。経営者の懐が深い場合は、すべてを包み込んでくれますが人間的になかなかそんな経営者はいません。会社に何を求めるかでしょうね。お手手つないで仲良しの会社もありますが、経営が不安定の会社。あなたの会社のように社長は嫌いだけど、経営は安定している会社。このご時世、転職するのも難しいと思います。回答ありがとうございます。経営者側の方から意見がもらえてありがたいです。うちの会社は本当に複雑で、今の社長は創設者でも業界のプロでもなく、年はかなり離れていますが入社年度も私と同じくらい。素人さんに見えてしまうことも少なくありません。同業他社より給与が多いのですが、リサーチ不足としか思えません。人手不足でもないのに人員増員して拡大事業を行なわないとか...。良い給料だから儲かっているように見えますが、経営は不安定で、他社へ支払いが遅延することも日常茶飯事。この社長が運営する会社に未来が見出せないでいます。私が本来求めているのは「いい仕事がしたい」なのですが、このままでは会社ごと傾くのでは...と思うことも少なくありません。割り切る以外の方法はないのかなぁ...という状態です。19:38上司に不満のない会社員がいるでしょうか?転職先にもお局様やオヤジが必ずいるでしょう。やりがいのある仕事を与えられ、満足なお給料をもらっているなら頑張ってください、と申し上げます。上司の方は男性ですか?きっとあなたのことを羨ましいと思っていることでしょう。社長にずけずけ言えて、気に入らなかったら辞めれるのですものね。通報するこの回答へのお礼>社長にずけずけ言えて、気に入らなかったら辞めれるのですものね。本当にそのとおりのことを自分でも自覚していて、ある意味気楽です。社長も私には同じことを持っているので軽んじられている気がしてならないです。ここで言いたいことを言ったのでちょっとスッキリしました。回答ありがとうございました。転職」に関するQ&A:転職で一般常識のテストが!どんな問題が出るの?お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!全カテゴリから検索このカテゴリから検索Q質問する(無料)このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています出産前後の痔にはご注意!一体なぜ妊娠・出産には痔がつきまとうのだろうか?その理由を見ていこう。嫌われており、やめてもらいたいと言われています。その他(ビジネス・キャリア)4社長を尊敬できません。生活の為に現在の仕事を辞める事はできません。退職・失業・リストラ6社長のひどい言動に、会社を辞めたい転職7会社で社長に嫌われました。就職8ムカつく社長へ対するの気持のそらし方その他(ビジネス・キャリア)9社長が嫌いなんです。皆さんなら..会社・職場12自分が職場で嫌われている存在であることを知りました会社・職場13仕事ができない。15社員全員で会社を辞めようと思ってます。社長は毎日遊んでます。17一人事務の引継ぎ・・・・辞められるでしょうか転職18中小企業の事務員が行う雑用についての質問その他(ニュース・社会制度・災害)19電話応対が嫌でたまりません。出産前後の痔にはご注意!一体なぜ妊娠・出産には痔がつきまとうのだろうか?その理由を見ていこう。嫌われており、やめてもらいたいと言われています。その他(ビジネス・キャリア)4社長を尊敬できません。生活の為に現在の仕事を辞める事はできません。退職・失業・リストラ6社長のひどい言動に、会社を辞めたい転職7会社で社長に嫌われました。就職8ムカつく社長へ対するの気持のそらし方その他(ビジネス・キャリア)9社長が嫌いなんです。皆さんなら..会社・職場12自分が職場で嫌われている存在であることを知りました会社・職場13仕事ができない。15社員全員で会社を辞めようと思ってます。社長は毎日遊んでます。17一人事務の引継ぎ・・・・辞められるでしょうか転職18中小企業の事務員が行う雑用についての質問その他(ニュース・社会制度・災害)19電話応対が嫌でたまりません。社長宅にお呼ばれしました。会社を辞めるか悩んでいます。今、自営業の居酒屋で働いてます。やめたいのですが、悩んでいます。現在大阪の某ホテルで働いております。自営業で、社長(父)が倒れました。今日、社長から辞めてくださいと言われました。回答数ランキングです。このQ&Aと関連する良く見られている質問Q社長が嫌い、辞めたい/長文です昨年の9月に今の会社に入社しました。小さな会社で1ポジション1人の体制で私は事務、経理、遠方への荷出しをしています。面接は社長がしてくださったのですがその時点で話し方や人の話を聞いてない感じがして入社を悩みました。入社してから最初の1カ月は前任の方がいてくれたのですが仕事を、教わるというより数ヶ月溜まったパソコンへの打ち込み処理をひたすら行う感じで、前任の方が主に業務をされながら合間合間で口頭での業務説明だけでした。何度か前任の方に業務内容が実際やらないと頭に入らないと言ったのですがそれよりも溜まっている処理が先と言われほとんど教わることなくその方は退職されました。その方が退職されてからは事務所が社長と私の2人しかおらず地獄のような日々でした。朝早めに行くと着いた瞬間から怒り口調で沢山の仕事を一気に言われ訳が分からず一つずつ時間をかけて自分なりにやったりどうしても分からない所は社長に聞いてこなしていたのですが社長はとても短気で数分後にもうできたかな?と一つの仕事に対し何回も言われ急かされることでパニックになり何度も失敗をしました。お昼休みもさいて仕事しても間に合わず半分ノイローゼになりそうでした。社長は人に話す時、指を指してきたり私がミスをすると舌打ちを何度もしたりするのでそれもストレスです。それから前任が辞められて二週間後くらいに社長の息子が入社してきました。最初は事務から学ぶという事で私に教えるように言われたのですが自分の事で精一杯で事務の仕事にも自信がなかったので苦痛でした。私ができる範囲で教えていたのですが入ったばかりで息子さんも何度かミスをしていました。社長はその度に私を怒るのですが最初は息子さんを教えてる私が悪いんだと思っていたのですが今になって息子さんが仕事に慣れてきて私がやらない仕事をしていてもいつも私が怒られます。発送が遅れる場合はファックスが先にくることもあります。言ったのですが頼んではないという言葉しか聞かず先方に電話をかけ事務のものが勝手に送ってきたと言っているけどこれはなに?と私が言ってもないことを言い出したりします。仕事しながらクチャク音を立てながらガムを噛むのも嫌です。嫌いな人の悪口に同調を求めるところも嫌いな税理士さんが来た時の態度の悪さも本当に嫌です。最近は話しかけられるだけで本当に嫌です。辞めたくて仕方ないのですが言い出せずどうしたらいいかわかりません。辞める理由をなんと言おうかとか半年以内に退職するのはどうなのかとか会社の他の人に迷惑をかけるとか色々気になります。愚痴になってしまい申し訳ないのですがどうしたら一番いいのでしょうか。昨年の9月に今の会社に入社しました。小さな会社で1ポジション1人の体制で私は事務、経理、遠方への荷出しをしています。面接は社長がしてくださったのですがその時点で話し方や人の話を聞いてない感じがして入社を悩みました。入社してから最初の1カ月は前任の方がいてくれたのですが仕事を、教わるというより数ヶ月溜まったパソコンへの打ち込み処理をひたすら行う感じで、前任の方が主に業務をされながら合間合間で口頭での業務説明だけでした。質問者さんの納得のいかない事で怒られたりするのは、それは良い気分はしないですよね。私も、いくつかの会社で働いてきてます。今はいろんな会社を経験し、(3か月で見切りつけた会社もありました)自分に合った会社を見つける事が出来ましたよ!!なので、今の会社に未練がないなら辞めるべきです。新たに合う会社を見つけてください。働く環境を選ぶ権利は質問者さんにあるので。他の回答も見るQ社長から嫌われており、やめてもらいたいと言われています。社長が私の人間性と合わないという理由で、解雇したいという想いがあるらしく、「なんかよくわかんないけど、○○さんの扱いが無理だから辞めて貰いたい」と言っているのを小耳にはさんでいる状況です。家は小さな会社で、私がプロモーション全般を任されており、入社当時よりも180%の売り上げが達成できています。それでも、社長の苦手なタイプ、性格が付き合いづらい、というだけの感情的な理由で、辞めて貰いたいという想いがあるそうで・・・どちらかというと、社長に仕事面関係なく、お気に入りの人は高く評価してもらっていて、気に入らない人の成果は評価しないという考え方なのです。会社に社長のご機嫌取りのために出社するわけではないですし、、社長の「なんかよくわからないけれども、○○さん、ダメ」と言っています。社長から、パワハラも受けています。重要メール(確認いただくもの)に関しても返答なし(シカト)なのです。同僚の人はみんな、私がやめたら本当にこまる!と全員理不尽に思っています。私もパワハラを受けているのも、理不尽に辞めて貰いたいといわれていることについて、本当に腹だたしく思っています。これまで働いてきて、社長の性格をみると、気に入らないとすぐに切る、ということをいつもやっています。(家は小さい会社ですが、関連会社が多く、代表がそれぞれの代表も勤めている中で、そういう状況を知っています。)今後、どのようにしたらいいでしょうか??パワハラの精神的ダメージも辛いし、いっそのこともう辞めてもいいというレベルまで思ってしまうのですが、小さな会社のマンパワーとして、私の抜けにより私も周りの同僚の裁量過多になることは目に見えています。周りもパワハラをみていて、「見てるほうも辛くなるほどだし、私がいなくなると本当に困るといってくれています。」すぐに辞めるということは考えていませんが、パワハラの精神状態にどれだけ耐えられるか。仕事で確実に会社に貢献できる仕事をしていたと思っていたのに、このようなワンマン社長にどのように今後接したらいいのか。不当解雇によって訴えたりする気力はありません。どなたか、アドバイスお願いします。社長が私の人間性と合わないという理由で、解雇したいという想いがあるらしく、「なんかよくわかんないけど、○○さんの扱いが無理だから辞めて貰いたい」と言っているのを小耳にはさんでいる状況です。家は小さな会社で、私がプロモーション全般を任されており、入社当時よりも180%の売り上げが達成できています。(苦笑)金銭的なダメージを与えると裁判沙汰になる可能性があるので~周りの方は質問者さんの味方のようですから、辞めるにしても「困る」だけで、辞める決断は理解してくれるでしょう。大きな取引先のひとつが「stantaさんが居ない会社とは取引しない」とでも言えば、かなりがっくりくると思いますが...。私の会社の小さな同族会社の社長がまったく嫌なやつで猜疑心の塊で、一族以外の全社員から嫌われています。とっぴょうしもない会話のやりとりしかできず話がまったくかみ合いません。信じられませんがメアドは全員共有なので誰宛のメールかわけがわかりません。男性社員は、何をするか分からないという理由でパソコンはこの時代に持たせてもらえず、女子のほうに手書きが回ってきます。仕事がやりにくくて・・・。社員がめったなところにアクセスしないように業者にフィルターをかけさせていますが、(フィルターくらい自分でかけろ!!)、外からのウイルスや迷惑メールはノーガードでわけがわかりませn(ーー;)ブロックする方向が違うだろ!!パソコンが不得手なので他社のメールには必ず”ファクス”で彼の目をとおして返信で簡単な返信も、担当者手書き→女の子清書→社長OK→FAXってあほかってくらい時間がかかります。おやまの大将(それもかなり激しい)なのでだれも文句が言えません。言ったら即、逆切れでたくさんの人が辞めていきました。仕事ができない最悪人なので一日中人のあらを探しています。ここの文書の先頭に前までスペースが入ってなかったのに勝手にスペースが入っている!勝手に変えようとしてもらったら困るといった具合です。スペースって・・・・(ーー;)意識して打ちます?何もかも手が掛かってかかって介護手当てがほしいくらいだとみんな言っています。彼のお守りで仕事が大幅に遅れます。私が体調が悪く休みを電話をした後、他の社員に「きっと前から休むつもりだったんだろうな、この前カレンダーをみながら他の社員と話していた。」ってびっくりするような発想でまったく社員というものを信頼していません。私は普段からそんなことを疑われる仕事のやり方はしていませんしその発想が彼の人柄を暴露しているようですし、カレンダーをみながら他の社員と話していたなんて、もちろん仕事の別の期限の話でですが、気持が悪くって仕方ありません。そんなこんなでも辞めずにいるのはその他の社員、環境、などすべて捨てがたいものだからです。四六時中、社長の嫌さ、気持悪さを感じていますが毎日どのように気持をそらせばよいでしょうか、教えてください。我慢の限界がきっと来ると思い、そのときはスパッとやめます。それは彼の何のダメージにもならないので、それまではせめてこちらが気持をそらせて過ごせる方法、気持の持ちようをおしえてください。私の会社の小さな同族会社の社長がまったく嫌なやつで猜疑心の塊で、一族以外の全社員から嫌われています。とっぴょうしもない会話のやりとりしかできず話がまったくかみ合いません。信じられませんがメアドは全員共有なので誰宛のメールかわけがわかりません。笑えるくらい前働いていた会社の社長と殆ど同じですねちなみに私の経験した社長は一族以外ではなく数人の愛人および元愛人以外(社長と関係あるおばさんはみんな役職は部長)の全てから嫌われていました。愛人が会社内にいるわけですから社長の奥さんも息子も嫌ってました。(毎日、親子げんか、なぜ無関係の俺が仲裁してるんだって思ってましたから)猜疑心に関しては休憩所に盗聴器を仕掛けていたくらいです。ちなみに元愛人はそれを知ってますから休憩所では絶対社長の悪口いいません。古い社員もそれを知ってますから悪口言いません。私は知ってましたが(社長宅に呼ばれたとき、そこにあったラジオ?から聞こえていた)気にせず文句言ってましたけど、、、、まぁーそういう社長ほど人脈にはなぜか恵まれているようです。これも貴殿と同じですねただ、金の切れ目が縁の切れ目ですけどね貴殿の場合は社長の猜疑心のおかげで騙されず事業自体は健全なだけよいと考えればいいのではと思います。社長が一代目かどうか知りませんが一代目ならアホに見えてそれなりに能力のある人でしょう。(二代目以降なら将来暗いですけど、、、、)もし、これで前の私の働いていた会社のように二代目で猜疑心あるくせにおだてに弱く愛人に金貢いで、跡を継ぐのも馬鹿息子(専務、元直属の上司)で会社の経営も危うい状態だと、、、、ですが事業がうまく行っていて報酬もしっかりもらえているからまだいいのでは?マイナス面は極力目をつぶってこじつけでもプラス思考で頑張るしかないと思います。それができないのなら若いうちにすぱっとやめた方がいいと思います。笑えるくらい前働いていた会社の社長と殆ど同じですねちなみに私の経験した社長は一族以外ではなく数人の愛人および元愛人以外(社長と関係あるおばさんはみんな役職は部長)の全てから嫌われていました。愛人が会社内にいるわけですから社長の奥さんも息子も嫌ってました。(毎日、親子げんか、なぜ無関係の俺が仲裁してるんだって思ってましたから)猜疑心に関しては休憩所に盗聴器を仕掛けていたくらいです。ちなみに元愛人はそれを知ってますから休憩所では絶対社長の悪口いいません。古...続きを読む他の回答も見るQ社長が嫌いなんです。現在、28歳男性です。対した社会経験も無く、入社した今の会社で半年ほど働いてます。・社員が私と社長しか居ない。社長はかなりワンマンタイプです。人より低いような気がします。・社長の教育は決して上手とは言えない。分からないことを聞いても怒鳴られ、自分で判断して仕事をしても怒鳴られる。あきらかに説明不足なのに私を責める。・人間的に全く尊敬できない。・もしかすると私に学習能力が全くないのかもしれません。毎日恐ろしく時間が長く、ずっとビクビクして緊張しています。食も細くなり、鬱々としています。社会というものはこんなに厳しいものでしょうか。普通に会社勤めをされている方は、これくらいの事なら乗り越えてきているのでしょうか。辞めることにはなりましたが、どこへ行ってもこんな調子ならば社会で生きていく自信がありません。自分に落ち度があることも分かりますが、改善したくても何故か出来ないのです。判断力などが相当鈍いのかも知れません。どなたかアドバイスをお願いします。現在、28歳男性です。対した社会経験も無く、入社した今の会社で半年ほど働いてます。・社員が私と社長しか居ない。社長はかなりワンマンタイプです。人より低いような気がします。・社長の教育は決して上手とは言えない。分からないことを聞いても怒鳴られ、自分で判断して仕事をしても怒鳴られる。あきらかに説明不足なのに私を責める。・人間的に全く尊敬できない。私の過去の会社でもそういう社長がいました。本人の機嫌が良いときでも、いつも会話は悪口や陰口ばかりです。結局、同じような理由で私も辞めました。視点を逆に考えますと、社長は従業員を養うという責任を負います。その会社を維持する為に、46時中会社のことを考えているでしょう。小さな会社であればなお更です。会社なんて簡単に潰れてしまう昨今ですし。上手くいかない(従業員が動いてくれない)時はイライラして怒鳴りたくなる気持ちもわかります。ご質問者さんの場合、社長とお二人ですので、言わば片腕です。社長の怒声は悲鳴なのかもしれませんね。小さな会社は自分で考えて自分で行動することを求められることが多いのではないかと思います。失敗すれば怒られます。大きな会社でしたら右から左へ同じことを繰り返すだけの単純な仕事もあるでしょう。逆に自分の考えでは動かせてもらえず、上司の判断をいちいち仰がないと、FAX一枚出来ない会社もあります。正社員ではやはり責任を持つことは当然だと思います。その重さは会社によりけりかと思います。飴と鞭を上手に使われる上司(社長)のいる会社もいくらでもありますよ。会社の中で過ごす時間と言うのは内勤であれば人生の半分の時間にはなるかと思います。その時間の間、びくびく緊張をしてストレスで胃潰瘍、頭にハゲ、体も壊したり、、、そこまでして勤めることに生きがいはあるのでしょうか。人はアルバイトでも生きていけます。多くの人より収入などの待遇は悪く、世間体的にも良くないと個人的には思います。アルバイトだけ転々とされて生活をして精神的には幸せに暮らす方もいらっしゃることは事実です。お金を稼ぐ為に私たちは生まれてきたのではないのだと思いますよ。色々な会社があります。色々な社長さんがいます。お若いので、諦めず新しい職場を探してくださいね。私の過去の会社でもそういう社長がいました。本人の機嫌が良いときでも、いつも会話は悪口や陰口ばかりです。結局、同じような理由で私も辞めました。視点を逆に考えますと、社長は従業員を養うという責任を負います。その会社を維持する為に、46時中会社のことを考えているでしょう。小さな会社であればなお更です。会社なんて簡単に潰れてしまう昨今ですし。上手くいかない(従業員が動いてくれない)時はイライラして怒鳴りたくなる気持ちもわかります。ご質問者さんの場合、社...続きを読む他の回答も見るQあほな社長に、お前は”あほ”だと悟らす方法は実力も無いのに、親の(創業者)後を継いだ”あほ”社長に困っているというより、むかついています。願いまして・・・何がベンチャー企業じやと、まあ他にも色々ありますが、この”あほ”に悟らす妙案ありませんかAベストアンサーそれは無理です。創業者の子供に生まれたのも彼の実力(運)ですから。何を言ってもあなたは使われてる身、彼の機嫌で職を失うかも(本当はいけませんが)しれませんから。酒を飲んだ時の愚痴程度にするのならそれも一考です。しても無理ならあなたがその会社を辞めたほうがいいでしょう。実力をつけてそんな会社じゃなく、もっと良い(世間で)ところで働いたらどうですか。最後に、そんなおバカな社長がいるからあなたが居られるのかもしれませんよ。これは言い過ぎかもしれませんが。他の回答も見るQ土日眠りっぱなし、これは病気なんでしょうか?週休2日制(土日休み)の仕事をしており、金曜日が来ると「よし、この2日はこんなことしよう!」と色々計画を立てるのですが、何一つ実行できません。朝、起きることができません。昼、なんとか起きて食事を作るものの食べたら、次の行動を起こせないんです。友達と約束をしていても外出することができません。着替えたり、髪型を整えるのが“大きなハードル”となり、『もう10分ゴロゴロしたら着替えよう。休みなんだから無理しない』と考えて、ベットに横たわると、夜になっています。土日はまるまる2日、ほとんど寝ているんです。熱はないし、食欲がない、いくらでも眠れる・・・という感じで、とにかく衰弱してるんです。今日も20時間ほど、トイレもいかずに寝ていました。月曜日になると、朝6時に起きて、始業時刻の1時間前には出勤し、12時間以上働いて帰宅します。平日はこの調子で金曜まで元気いっぱいです。この土日になると、とたんに無気力になり何にもできないんです。この症状は、ここ数ヶ月続いており、夜に“見舞い”に来る友達は“1人暮らしゆえの甘え”だと言い呆れています。世間には、私のような人はいらっしゃらないでしょうか?ほんとに怖いくらい無気力になってしまうんですが、これって、病気ではないでしょうか?週休2日制(土日休み)の仕事をしており、金曜日が来ると「よし、この2日はこんなことしよう!」と色々計画を立てるのですが、何一つ実行できません。朝、起きることができません。昼、なんとか起きて食事を作るものの食べたら、次の行動を起こせないんです。友達と約束をしていても外出することができません。着替えたり、髪型を整えるのが“大きなハードル”となり、『もう10分ゴロゴロしたら着替えよう。休みなんだから無理しない』と考えて、ベットに横たわると、夜になっています。同じように月曜から金曜までは仕事に行くのですが土日は寝たきりでした。結局、うつ病による過眠とわかりました。当時は精神的落ち込みなど感じませんでしたが。一度、受診なさることをお勧めします。他の回答も見るQ退職日まで仕事に行く気持ちの持ち方を教えて下さい...昨夜、仕事の会議中に直属の上司に退職の旨を伝えました(他の後輩スタッフもいました)。仕事はトリマーで、辞める理由は自分に向いてない(合わない)と思ったからで、正直楽しくないし、最近は毎日仕事行くたびに辞めたい...ばかり思っていて、自分でもやる気が出せなくなってしまって他のスタッフに迷惑かけるばかりだと思ったからです。時間内にカットが終えられず顧客を待たせることが多く、カットの技術も上がらず、最近は自分の中で向上心がないと思い始め、指導や注意されても身に入らなくてこのまま在職し続けても他の人に悪いだけだとも思いました。自分もこの仕事はやりたくない思いがもともと前から強かったです。犬を怪我させたりすれば精神的にキツイですし、イライラすれば犬に当たってしまうのは良くないことで楽しみが感じられないです。会社では仲のいい人はおりません...自分から話しかけたりするのが昔から苦手でコミュニケーションもうまくとれません。勤めて1年ちょっと経ちましたが、長く勤める気がなく、会社に行くのも億劫で、会社のために苦手なカットを頑張ろうとか思えなくなりました。後輩が2人いて、半年前から後輩のカットの指導とか直属の上司が休みの日はその日の責任者として任されるようになって現在に至りますが、指導はおろか責任者としての仕事ができていないようで度々注意もされておりました。仕事に対して甘いのは分かるし、自分が悪いことも分かりますが、悩んだ挙句、昨日店長に退職したいことを話し、上司にも話しました。揉めましたが「やる気がない人を引き留める気はない。見込み違いだったんだね...」等いろいろ言われ、完全に嫌われました...退職日は明日店長と相談して決まり、必要な書類を提出したり、引継ぎや指名客に伝えたり...等して退職日まで働かないといけないようです...長くなりましたが、退職日まで仕事に行くのが考えただけで憂鬱です...自分で決めたことですが他の社員の目もありますし上司や後輩に会うと気まずいし正直居づらいです...退職日まで仕事に行く気持ちを何とかして強くしたいです...気持ちの持ち方を教えて下さい...。昨夜、仕事の会議中に直属の上司に退職の旨を伝えました(他の後輩スタッフもいました)。仕事はトリマーで、辞める理由は自分に向いてない(合わない)と思ったからで、正直楽しくないし、最近は毎日仕事行くたびに辞めたい...ばかり思っていて、自分でもやる気が出せなくなってしまって他のスタッフに迷惑かけるばかりだと思ったからです。私も退職を告げてから何か月か働きました。周囲も大人なので露骨なことはありませんでしたが、それでも言葉の端々や役割分担で批難されたり、私自身も今までずっと辛く当たられていたことに対して「あなたがそんなんだから私は辞めるんだ!!」という気持ちが強くなって堪え性がなくなってしまったり、(それで初めて言い返してしまいましたが、半泣きで声を荒げたのに「もういい」と言葉を発する権利さえ奪われ、しかも近くにいたマネージャーも無視)辛かったです。何も知らないふりをして、退職日以降の仕事の話題になれば黙り、そうでなければ今までと同じように仕事も受け答えもするしかありません。何か嫌なことを周囲が言うようでしたら、あと○週間の我慢、と自分に言い聞かせ、「すみません」「そうですね」と生返事を繰り返します。周囲に理解してもらう必要はないのです。勘違いされたり濡れ衣を着せられたりしても、もうこの人と関わることはない。勘違いや濡れ衣を解こうと努力しなくていいんです。「こんなひどいことを言う人と、縁を切れるんだ」と喜びましょう。退職日がいつになるかわかりませんが、法的に明日からもうおしまいというわけにはいきません。普通に考えれば、退職は二カ月以上前に言うのが常識になりますから、そこから考えれば最低でも二ヶ月ですね。有給が残っていれば、最後の二・三週間は有給消化にあてても大丈夫です。会社が「今月いっぱいで」と言えばそれに従って大丈夫です。私も退職を告げてから何か月か働きました。周囲も大人なので露骨なことはありませんでしたが、それでも言葉の端々や役割分担で批難されたり、私自身も今までずっと辛く当たられていたことに対して「あなたがそんなんだから私は辞めるんだ!!」という気持ちが強くなって堪え性がなくなってしまったり、(それで初めて言い返してしまいましたが、半泣きで声を荒げたのに「もういい」と言葉を発する権利さえ奪われ、しかも近くにいたマネージャーも無視)辛かったです。何も知らないふりをして...続きを読む他の回答も見るQワンマン社長となんとかやっていくコツ転職して1年、仕事や人に慣れていくのが普通だと思うのですがワンマン社長(社員5人)との溝がはっきりと出てきて悩むようになりました。彼はパワハラ的発言のかたまりで、怒鳴る、怒る、脅す、疑うが多い人です。仕事に対して完璧をもとめるのですが、段取りが下手で、いつも社員が振り回されて仕事を深夜までやることになっています。まわりの男性社員はイエスマン。よいしょの上手い社員がお気に入りだったりします。社員の入れ替わりも激しく、私の前任も長くて2年らしいです。ある朝、お説教(毎朝1時間以上一人でしゃべる)のとき、顔にうんざりした表情が出て問い詰められ、それ以来目の敵にされるようになりました。先日、査定の話のとき、残業時間について脅しのようなことを1時間ほど言われ、無理解さにあきれ、ますます絶望感をもつようになりました。私もこれから先この人と何年かを付き合っていくのはもう出来ないと思っています。(ハードワークがたたって軽いうつになっているからかもしれませんが。)でももうすこしこの人につきあわなければなりません。いう支配欲の強いタイプとの付き合い方のコツがありましたら教えてください。社長は思い込み激しいですが、頭はそんなに悪くないです。話は黙って聞くとか、あいさつなどはちゃんとしていますが。小さい会社だし、毎朝5人でミーティングだし。無視もできないので、困っています。おねがいします!!転職して1年、仕事や人に慣れていくのが普通だと思うのですがワンマン社長(社員5人)との溝がはっきりと出てきて悩むようになりました。彼はパワハラ的発言のかたまりで、怒鳴る、怒る、脅す、疑うが多い人です。仕事に対して完璧をもとめるのですが、段取りが下手で、いつも社員が振り回されて仕事を深夜までやることになっています。まわりの男性社員はイエスマン。よいしょの上手い社員がお気に入りだったりします。社員の入れ替わりも激しく、私の前任も長くて2年らしいです。ある朝、お説教(...続きを読むAベストアンサーはじめまして。>こういう支配欲の強いタイプとの付き合い方のコツがありましたら教えてください。>社長は思い込み激しいですが、頭はそんなに悪くないです。私の上司も同じタイプなので^^;、ひとごととは思えずコメントしに参りました。対処の仕方は模索中で、画期的なご返答できず申し訳ないのですが、>まわりの男性社員はイエスマン。>よいしょの上手い社員がお気に入りだったりします。ここに尽きるのかなと思います。支配欲の強い方って、断定的な発言の割には、本当は自信がなく、プライドが高いので、ご自分の非を認めようとしませんよね。理屈は通りません(と、私も最近学びました)。「そうですよね、その通りです。社長のおっしゃりたいことは~(要約)~でよろしいのですよね。」このフレーズを繰り返し使います。話を聞く時は、おおげさ目にうなずいて、相槌を打つようにしています。当たり前の事ばかりで恐縮ですが、少しでも参考にして頂ければ幸いです。他の回答も見るQ一日で辞めた方いらっしゃいますか?就職後、1日で会社を辞めたくなりました。礼儀がすごく厳しい会社のようで、社風が合いません。会社にはものすごく迷惑をかけるのは承知してますが、保険や年金等の手続きの前にと思い、会社に採用辞退を申し出ようと思います。「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダメだ・・。どこ行っても一緒!」みたいな事言ってくるんだよね。あれってなんなんだろうね。ちなみに俺は今は自分に合った職場で続けてるし辞めようともとも全く思わないね。辞めた会社に至っては、「ソッコー辞めてよかったぁ」と思ってるし。自分の色に合わないところはとことん合わないからね。それは本人にしか分からないだろうし、自分がそうだと判断したなら周りの意見に振り回されちゃダメだわな。「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダ...続きを読む他の回答も見るQイヤなら辞めろ!と怒る社長。悪いのは、社員だけ?従業員20名程度の小さな会社で働くOLです。以前それなりに人数・事業内容とも大きな会社に勤めたことがあるので、そういった企業と比べると、小さな会社なので、社員・役員も含めとても人同士のつながりが強いです。社長から上役3名は同郷の幼馴染であり、お互いとても仲良し(のように見える)で、そこから派生した会社の為、会社の中にとてもアットホームな「仲間感」を大切にしているようです。それはとても、社長たちご自身の自慢な点らしく、「うちの会社は、みんな仲がよくて、とても楽しい会社だろう?他所と違って良いでしょう?」と飲み会のたびにそんな話を持ち出します。たしかに、仕事とプラスアルファ、そこでの人間関係は良いにこしたことはないですね。いった面では確かにいい会社なのでしょう。そんなに「仲間感」を振りかざす一方、部下たちの仕事や待遇にたいする不満を耳に挟んだり、そういった空気を感じると・・・まあ色々とごちゃごちゃあった最後、いつものセリフがとびだすのです。「会社はどこにでもたくさんある!ここが気に入らないって言うやつは辞めてしまえ!いてもらわなくて良い!」はじめは問題を何とか解決しようと、部下にどういった点で不満なのかを聞き出そうとしたり、話し合いの機会を持とうとは試みるようですが、だいたい途中で言いたいことを言う部下に辛抱が効かなくなくなるらしく、結局最後には、そもそも揉めた問題点を根本的に解決することなく、このセリフで部下をねじ伏せて終了!となるのです。確かに、社長はじめ上司は、会社の方針を決める権限を持っている。それに部下は従う必要があると思います。社長たちの理想に及ばなければ、社員は自分を磨き、努力をしてその理想に応えて仕事をする義務があると思います。それに対して報酬がもらえるのだと思います。自分の能力を省みずに上司に要望や不満だけを言っていては、ただのワガママでしかないため、仕事する場所での行為としてふさわしくないと思います。上司はどうなのですか?だって、その社員を採用して仕事をさせているのは、ご自身たちではないのでしょうか?自分たちの理想・思い描く会社の形があって、それはご自身たちにしか決められないこと・他人には決めさせられないことであるのでしょう。個人的な考えですけど、会社は人がいないと成立しません。どんなにちっぽけでも人の力がないと、会社は立ち行かなくなります。言いたくても、絶対に、ちょっとやそっとじゃ、言っちゃいけない言葉だと、そう思います。してねじふせていては、会社は、人はいつまでたっても成長しない気がします。辞めろといわれる社長・会社のために、人はどれだけ頑張れますか?どれだけ力をつくせるのでしょうか?又新しい人が入っても、同じことの繰り返しだと、思うのですが。社長含め、上役3名は50歳前後10年ほど前にその強い引率力で立ち上げた会社をここまでにしました。人数もどんどん増えました。仕事の幅もどんどん広がりました。年齢的に彼らがこの会社を引っ張っていけるのは20年無いでしょう。今、彼らの下で、彼らに続き、リーダーシップを発揮できそうな部下は、誰もいません。同僚も大体その年代です。みんな不満を抱えつつも、たくさんの時間を使い、体を使い、頭を使い、上司からしたら足りないかもしれませんが頑張って仕事をしています。この会社の長所を、アットホームな「仲間感」だと言うならば、社長の「イヤならば辞めろ」という言葉はとても矛盾しているように感じます。社長たち上司の、期待や理想にこたえられない社員だけが、悪いのでしょうか?社長たち上司が、会社に果たす役割とは、いったい何なんでしょうか?よくわからなくなってきた私に、何かアトバイスをいただければ幸いです。従業員20名程度の小さな会社で働くOLです。以前それなりに人数・事業内容とも大きな会社に勤めたことがあるので、そういった企業と比べると、小さな会社なので、社員・役員も含めとても人同士のつながりが強いです。社長から上役3名は同郷の幼馴染であり、お互いとても仲良し(のように見える)で、そこから派生した会社の為、会社の中にとてもアットホームな「仲間感」を大切にしているようです。社長の「イヤならば辞めろ」という言葉はとても矛盾しているように感じます。その会社の従業員は都市の住民ではなく、ムラの一員であることが存在のための第一条件です。辞められたら困るくらいの人材でない限りは、そう言われてもやむを得ないのだと思います。今のところ、経営者たちに言う権利のある人たちはいないようです。従業員に給料さえしっかり渡して、会社をその後も存続させることができれば、それで責任は十分果たしたと言えます。あとは、好き放題勝手にやっても、文句を言われる筋合いはないですね。その辺は、勘違いする従業員が多いのも仕方がありません。立ち位置が絶対的に違うからです。社長の「イヤならば辞めろ」という言葉はとても矛盾しているように感じます。その会社の従業員は都市の住民ではなく、ムラの一員であることが存在のための第一条件です。社長を尊敬できません。会社で社長に嫌われました。