8月になってしまいました...時間が経つのが早いです。現地審査の指摘事項に対する是正・改善を、社内・コンサル会社さま・審査機関の担当者さまと進め、今週はじめに改善報告書を提出することができました!あとは審査機関での9月初旬の審査会の結果を待つだけ!(のはず!)その審査会を無事に通ることができたら、晴れてPマーク取得になります。昨年12月から担当者として進めること8か月...長い道のりでした...まだ取得はできていないのでちょっと気が早いですが、これまでの道のりをまとめてみたいと思います。~改善措置~代表による見直しこの時期(12月~3月)はコンサルタント会社さまと頻繁に打ち合わせをしながら進めていきました。決まりを作るのか?というところから、弊社に合った規程にするにはどうすればよいか、実際に運用していくなかで気を付けることは、などなど、根気よく説明して一緒に作ってくださったコンサル会社さまには本当に感謝感謝です。作成、提出(3月下旬)・審査機関より申請書類が揃っていることを確認の連絡(4月下旬)・現地審査の日程が決定(5月上旬)・書類審査の結果が出る(5月下旬)PMSの運用の見直しまでが終わり、次はいよいよ審査、と意気込んでいたのですが、まず申請書類の準備が大変なこと!たくさんの規程類と様式類をひたすらチェックして印刷してファイリングして...。提出できた時には心底ほっとしました。申請書類提出から待つこと1か月、審査機関のかたから「申請書類を確認し不備はありませんでした」との連絡をいただいたので、書類審査合格!と喜んでいたのですが、実はそれは"書類が揃っていることを確認"の連絡で、書類審査の結果が出たのはそのさらに1か月後でした...。改善報告(8月中旬)書類審査の結果、指摘事項が5点あり、その指摘事項を現地審査までに3週間ほどで改善しなければなりませんでした。社内のインフラチームへ急ぎでお願いをしたりして、この頃もだいぶバタバタしてしまいました。現地審査当日はおもに書類を見ながら個人情報管理の運用状況確認をされました。審査員のかたは2名いらっしゃったのですが、こちらからの質問にも分かりやすく答えてくださって、アドバイスもたくさんいただくことができました。所要時間は予定より1時間ほど延びてしまい、実質7時間かかりました。審査員のかたも、私もへとへとでした...(笑)現地審査の結果は指摘事項が12点(多い...と思ったのですが、大幅な修正はないので大丈夫ですよ~と言っていただけました)。1か月ほどかけて社内の担当、コンサル会社さま、審査機関の担当者さま(現地審査の審査員のかた)にご協力をいただきながら改善を進め、すべて改善対応を終えて、報告書とエビデンスになる資料を郵送で提出し、今に至ります。書いていて大変だったここ数か月の日々を思い出し、頭が痛くなってきてしまいました...(笑)審査会の結果が出るまでまだ半月以上あるので、しばらくドキドキしながら待つことになります。20:02Pマーク取得にむけて4Tweet広告を非表示にする関連記事2016-12-12新しい期になりましたご無沙汰しております。人事総務部の黒田です。なんと、8月以降...2016-07-22ワークライフバランス向上のためのワークショップに参加しました!人事総務部の黒田です。遅くなりましたが6月の状況を。人事総務部の黒田です。(1)最新記事1Qを終えて役員就任のお知らせイーキャリアに求人を掲載始めました。月別アーカイブリンクはてなブログブログをはじめる週刊はてなブログはてなブログProはてなブログをはじめよう!syspieceさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。