新たな働き先を探すことは今の時代では珍しいことではなくなりました。転職がしやすい時代になったため、より自分に合った職場で働くことができます。そこで重要になってくるのが今の職場を辞める時の行動です。退職したいという意思はまず直属の上司に伝えます。伝えづらいという気持ちもわかりますが、引き継ぎをしなければならないため早めに伝えることが大切です。人手が不足している職場の場合には、引き止められるケースも多いので覚悟しておくようにしましょう。円満に辞めることができないと、新たな働き先にも迷惑をかけてしまったりよくない噂が広まるなど影響を及ぼすことになるので、十分気をつけておかなくてはなりません。辞めたい理由が職場に関する不満という人は多いですが、そのことを正直に伝えれば良いというわけではないので気をつけましょう。辞めるタイミングも重要です。休職者や退職者が増えるタイミングとなれば、会社に迷惑をかけてしまうことに加え引き止められる可能性が高まってしまうので避けるべきでしょう。辞めるからと適当に業務をしてしまうと、悪い印象を与えることになってしまい円満退職とは程遠くなってしまいます。任された自分の仕事は最後まで手を抜かずきちんと行い、その上で引き継ぎも行っておくべきです。辞めた後には残された人の負担が増えることを理解しておき、少しでも負担をかけないようにして辞めるようにしましょう。辞める理由や退職を伝えるタイミング、退職日までの言動には十分気をつけることが必須と言えます。