病院(急性期・一般)結婚を機に転職。ライフスタイルに合わせた働き方が可能な病院へ!転職のきっかけ結婚を機に、自宅から遠かった前の職場を辞め、近くの職場を探していました。夜勤をしなくて良い所を希望していました。家庭と両立しながら、臨床経験も積みたいなと思っていました。就職先を決めたポイント将来的に自宅からとても近くなること、夜勤をしなくて良いが今後の状況によっては色々な働き方ができること、自分の休日の条件を受け入れて下さったことなどが、就職先を決めたポイントになりました。何より、医療行為経験が少ないという自分の不安要素を、ほぼ受け入れて下さった所が良かったです。キャプラのコンサルタントへのメッセージこの度は、転職のサポートをしていただき、ありがとうございました。色々な相談から病院の見学まで、親身になって下さりとても助かりました。一人では何もできていなかったと思います。わがままばかり言って、皆さんを困らせてしまった上に、良くしてくださって本当にありがとうございました!!皆さんとお話するの楽しかったです。担当コンサルタントからのメッセージ新婚の方でしたので、希望条件がハッキリされていました。日勤常勤の日祝休みが第一条件で、クリニックを希望されていましたが、医療行為経験が少なく不安も抱えておられました。医療行為を丁寧に教えていただける環境面と、家庭との両立ができるワークライフバランスを掲げている病院をご紹介させていただきました。結果、ご希望通りの条件での外来勤務が叶い、とても満足いただけました。病院(急性期・一般)2交替から3交替勤務の病院へ。家族と過ごす時間を大切にできる職場へ!転職のきっかけ以前の職場は、勤務時間が長く(時間外勤務含め)、家庭との両立がなかなか難しかったので、転職して家族との時間を持てるようにしたいと思っていました。急性期病院だったため、患者さんとゆっくり関わることが難しく、もう少し患者さんと向き合える仕事を希望していました。就職先を決めたポイント以前は2交替勤務でしたが、3交替の職場に転職することで時間調整がしやすくなると思い決めました。中途でも新人に対してのフォローアップ制度が整っており、職場の雰囲気も良かったため新たに頑張れる職場だと思いました。キャプラのコンサルタントへのメッセージ自分一人では病院を探したり、直接連絡をしたりという行動をなかなか起こせなかったと思います。コンサルタントの方が親切で、アドバイスはもちろん、面接前にはリラックスさせてくれたりと、いろいろ優しくしていただきました。おかげさまで希望の病院へ就職することができました。思い切って相談して良かったです。担当コンサルタントからのメッセージ前職の病院では残業も多く、なかなか子供との時間が取れず寂しい思いをさせてしまった...というお言葉が印象的です。ご相談当初は、残業の少ない2交替の病院を探していらっしゃいましたが、いろいろお話をさせていただく中で「落ち着いた看護のできる3交替の病院」という選択肢も出現しましたね。クリニック子供の成長に合わせて非常勤から常勤へ。収入アップとスキルアップを同時に実現!転職のきっかけ子育てと家庭の両立を考え、外来の非常勤で働いていました。子どもが小学生になり、家では義母のサポートも受けられるようになりました。家計のため、常勤で働いて収入を増やしたい、且つ、自分自身もスキルアップしたい、それが叶う職場がないだろうか?と思い転職を決意しました。就職先を決めたポイントはじめは、訪問看護の仕事を考えていました。コンサルタントの方と話し、「夜勤月2回・クリニックで常勤」という選択肢が出てきました。子どもが夜勤に反対しましたが、収入アップでプラスになることを話して説得(恒例行事の家族旅行が豪華になるよ、など)。無事に了解を得られ、さらに子どもが慣れるまでの1~2ヶ月は日曜の希望休取得を了承いただけるとのことでしたので、この職場に決めました。キャプラのコンサルタントへのメッセージ月2回の夜勤が家族にとってベストなのか悩みましたが、アドバイスを受けて決心できました。事前に詳細情報をくださったり、面接も同行いただくなど、本当にありがたかったです。就業条件をしっかり確認してくださったのも嬉しかったです。いろんなアドバイスや働き方を教えていただき『目からウロコ』でした。担当コンサルタントからのメッセージ「家庭があるから仕方ない・・・」ではなく、両立しながらもご自身でどのように働くか?を、真剣に考えながら転職活動を進められたと思います。それが、妥協ではなく、納得した就職ができた結果だと思います。お子様ともしっかり話し合う時間を持たれることで、辛い思いをさせるのではなく、ママの頑張る姿を理解してくれたのだと思います。病院(療養)急性期病院から療養病院への転職。転職のきっかけ2人目を出産した際、子育てと仕事の両立が難しいと思い転職を考えました。転職前の病院は忙しく帰りも遅いので、子どもとゆっくり対話できませんでした。寂しい思いをさせてしまったので、家族との時間もしっかりと持てる場所で働きたいと思っていました。就職先を決めたポイント同じように子育てをしながら働いている方が多いこと、そうした働く母親を理解してくださる病院だったこと、見学の際、雰囲気が良かったこと、そして時間外勤務があまりないことなどで決めました。キャプラのコンサルタントへのメッセージ再就職の方法がまったく分からなかったのですが、しっかりと話を聞いて一緒に考えてくださったことで、とてもスムーズに就活を進めることができました。おかげさまで安心して再就職できました。ありがとうございます。担当コンサルタントからのメッセージ2人目出産後の子育てと仕事の両立をどのように進めていくか、早くからご相談に来てくださっていましたね。2人目だから慣れていらっしゃるだけでなく、ママとして、ナースとしての役割に責任感を持って向き合われていることを尊敬し、優しい笑顔の中にある心の強さを私も学ぶことができました。病院(急性期・一般)初めての出産を経て復職へ。育児中のママナースが多く働く「子育て理解」がある病院へ転職のきっかけ初めての出産を経験した後の転職だったので、時間帯、働き方の面で協力が得られやすい職場を探していました。子どもの体調不良による、急な休みにも対応してくれるような環境を希望していました。就職先を決めたポイント看護部長のお人柄がよく、私の話もしっかり受け止めてくださいました。希望する勤務時間帯で働けること、育児中のママナースが多く理解が得られやすい職場であることもポイントでした。キャプラのコンサルタントへのメッセージ保育園が決まらず入職できるか不安でしたが、コンサルタントの方が代わりに就職先に連絡し、調整してくださったため、不安も解消されました。「子育てをしながら働きやすいところ」と無理なお願いをしましたが、無事入職することができました。ありがとうございました。担当コンサルタントからのメッセージ内定後も保育園がなかなか決まらず、本当に大変でしたね。病院側が入職日を延期しながら待ってくださったのも、M様の「子育てと仕事を両立させたい。看護も継続して続けたい」との熱意があったからだと思います。両立していくことは苦労も不安もあるでしょうが、頑張って下さい。このサイトは、プライバシー保護のため、SSL暗号化通信を採用(導入)しています。