publishedViewTweetみなさんへ寄せられたメール労働相談から抜粋して報告します。会社内の労働組合には加入させてもらえない。会社から退職勧奨を受けている為に貴労組に加盟したい。社内の労組は会社のいいなりの労働組合でまるで役に立ちません。3、いじめ某先輩は「入社時に自分がいじめられたから、今度は私が新人をいじめて憂さ晴らしする」と公言し、私たち新入社員をいじめぬいてきます。会社も知りながら止めさせようとしません。よい人ばかりなのですが、一人の方だけがいじめてきます。受話器はガチャンと切る。その方が好みの人と普通に会話をしていると睨みつけてくる。私の前にも何人もの新人も精神病まで追い詰めて辞めさせたと聞いています。このような場合どう対処したらいいでしょうか。5、セクハラ職場で私の背後に立ち匂いを嗅いできて、突然「おしりを触っていいですか」と言ってきます。上司も見ていても知らんふり。6、辞めさせてくれない医師。以前から個人医院に雇われ退職が決まっていましたのに、最近になって「次の医師が決まるまで辞められない」と言われ、頑強に退職を認めてくれません。私は辞めるつもりですが、このまま退職としても問題ないでしょうか。7、社会保険に入れてくれないパート。入れない」と言われました。雇用契約書も「うちはそんなきっちりやらない」と作ってくれません。8、指が骨折していても無理強いで書類を書かせる利き手の右手の指が骨折して鉛筆を握ることさえできないのに「骨折なんか関係ない」と手書きで書類作りを強要されました。休憩時間ももらえません。9、残業代未払い月100時間を超える残業をさせられているのに、残業代が一円も支払われません。5日で週40時間以上働いているのに東京都の最低賃金985円を下回っていることがわかり、怒りが収まりません。11、有給休暇支給は10日だけ何年勤めても有給休暇は10日しか支給されません。子供の体調不良や学校行事にどうしても休まないといけません。上司は「うちの有給休暇は10日だけ」と平然と言います。法律通り支給して欲しいです。望しましたが、「難しい」と言われています。12、会社から突然「退職の手続き」の連絡が会社から突然「退職の手続き」の連絡が入りました。自分が退職扱いになっていることを知りました。私は退職に合意した記憶は一切ありません。バイトへの暴言が繰り返されます。お客の前で「使えねー」「給料払う価値ねえよ」とバイトを怒鳴ります。「お客の前で不機嫌な顔したからクビな」と解雇をしてきます。ミスで「体で払ってもらうから」と言われたこともあります。14、勤務数を一方的に減らされる大手保険会社の保険員。シフトが大幅に減らされます。入がひどい時は11万円です。これでは生活ができません。プライドをかけて働いてきたのに、これではいじめです。サイトの記事利用について。