講師3.0養成講座」を開講しました。この講座は、昨年から説明会を6回以上開催し、昨年10月に1期生6名が誕生した後の、2期生の講座でした。・目標達成プログラム(PDCFA)・研修後フォローシステム(Action.T.C)などなど、朝10から18時まで、あっという間の時間でした。企業が求める「研修の効果測定」そのために、必要な研修当日の目標達成、その後のフォロー、そして研修への参加動機づけ・・・こんな内容を理論と実践の両面から学びました。この講座は、講座自体がやりっぱなしにしないならないようになっています。講師自身が目標設定し、それを1ヶ月間実践してくるのです。それを、Action.T.Cというフォローシステムを使いながら、チーム同士でフィードバックし合うのです。講師として「やりっぱなしにしない」事を教えながら、自身が受講生の立場で「やりっぱなしにならないように」実践していくのです。1ヶ月の実践を経て、またこの講座では集合研修を半日行うのです。これから、外部講師は淘汰の時代を迎えることが想定されます。話がうまい、面白い、いい内容だった、アンケートが良いスコアだったでは、生き残れなくなるでしょう。Brew(株)では、講師の方向けにコンサルティングを行っております。詳細は、お気軽にお尋ねください。