これらはブラック企業の成れの果て。わたくしコダモンが辞めたカイシャは、その予備軍といったところ。本当にブラック企業で日々酷使されている人から見れば、天国のようなカイシャだったかもしれません。ドイツハーフにはまったく合わなかったけど、一般的には良いカイシャだったのだろう。ひとつだけハッキリ言えるのは...。「ブラック企業の定義は自分次第」だということ。労働基準法違反が横行しているカイシャで粛々と耐え抜く人も。セクハラ・パワハラを放置するカイシャで働く人も。最終的には、自分の判断です。何を判断材料に自分の限界を見極めるかが重要。ダメなカイシャは、いつまでたってもダメ。パワハラ上司がのさばっているカイシャは、今後も変わりません。そんなカイシャに入社してしまったら、そこに残るかどうかはあなた次第。「月100時間残業が当たり前」な真っ黒なカイシャにいた人は、コダモンが辞めたカイシャの月20〜30時間残業を羨ましがることでしょう。ムダ残業に何の意味も見出せなかったドイツハーフは、そんなカイシャを辞めた。結局は、自分自身の判断になるのです。経験則で判断すれば、それでいい。労働条件や職場環境で「ブラック査定」をしていたらキリがないよっぽどヤバいカイシャは、そもそもニュース沙汰になっています。それ以外のブラック予備軍のカイシャは...。言って、入社してみないとわからない。面接の質疑応答での見極めも、相当困難です。契約して勤めてみてはじめて、劣悪な職場環境やパワハラ上司の存在が判明することが多いです。その実態を見ないと、何とも判断できません。わたくしコダモンは...。日本のカイシャが嫌になって外資系へ転職したブラックから遠く離れた、ワークライフバランスの世界へ進みました。ドイツでサラリーマン生活を送る現在は、ほぼ毎日定時に帰宅し、職場でもフラットな人間関係の中で有意義に仕事をしています。それでも「絶対はない」のです。仕事をしているうちは、「嫌な事」には直面するもの。ひとつだけハッキリ言える事があります。日本のカイシャは辞めて正解だった海外を10年以上経験したドイツハーフには、日本のゴリゴリの会社員生活は、合わなかった。毎日が憂鬱で、カイシャへの足取りは決して軽くはなかった。4年半耐え抜いてきたけど、楽しい思い出より苦い思い出の方が多い。辞めたカイシャはブラックではなかった調べれば調べるほど、上には上がいるものだなぁ...と感心しました。ありえないほどの激務やストレスに耐え抜くサラリーマンは、日本にたくさん存在します。世界的にも、そのストレスの度合いは飛び抜けていると思う。年功序列という、日本独特の慣行と制度も、その原因です。自分は偉いと勘違いしているオッサン世代が、いたるところで古い思考を持ちながら、権力にモノを言わせている。「残業は当たり前」な環境で、これまで浴びるほど残業してきた上司のもと、最悪の負の連鎖が続きます。ブラック企業が出来上がる下地が、しっかりと出来上がっている日本。その中で、判断の基準となる「ブラック加減」は、あなたが設置して良いのです。新卒採用で入社となり、その判断基準が全くないままブラック企業に入ってしまった新入社員のあなたも...。辞める勇気が必要カイシャごときに人生を搾取されるよりも。次につなげる方がよっぽどマシです。転職なんてうまくいくはずがない...もう何年も今のカイシャに勤めてきたし...このような理由で、ブラック企業にしがみつく必要はない。「このままでは続かない...。」そう思ったら、カイシャに行くのをやめましょう。そのままさっさとカイシャを辞めましょう。ブラック企業がまだまだ蔓延する日本。あなたのカイシャが「ブラック」でも、そこから離れるのは自由なのです。0プロフィールKodamon(コダモン)人生の半分を海外で過ごすドイツハーフ。日本とドイツの両方でサラリーマンをやってみた。place!プロフィール詳細メルマガ登録ブログや通常投稿では載せていない情報をメルマガにて記事と共にお届けします。