誰が読みたいか!そんなもん!って感じです。そこで、------------------------------------------------------------------〇年に、××に入り、入社半年で、オリジナルPOPの生成システムを作り上げ、大手家電量販店に採用され、社長賞を得る。Y社、S社、J社に採用される。(店に行けば見られます)現在は、ムービングPOPのメーカー版を開発中で、二年以内に、上場企業10社の導入に向けて企業開拓中!------------------------------------------------------------------と書いてあったらどうでしょうか?読んじゃうでしょ?この人と会いたい!会って話を聞いてみたい!となりますよね?ちなみに、履歴書には二種類あります。これ、ほぼ誰も知らないですが、実は二種類あるんです。一個は、アクティブ履歴書。先ほどの、後者、動きとエネルギに溢れた履歴書。ひとつがパッシブ名刺。どこにいたのか?と言う位置を示すだけの履歴書。何の魅力も打ち出せません。『その人そのもの』を伝えると言うのは、この、アクティブ履歴を作るのに極めて似ているんです。『その人にしかないもの』をキチンと整理して淡々と書く。無理に力んだり、過度に大きく見せたり、過剰に着飾ったり、煽ったり脅したり・・・そんなこと、する必要はまったくありません。普通に事実を書けば、そこにあなたらしさが間違いなく醸し出されます。具体的に僕がある時期使った例を紹介すると・・・---------------------------------------------------”速く書けるビジネス著者:中山マコト”元々、書くのは速かったようです。「このスピードじゃ、物書きとして不足だな!」と自覚。毎日、最低2万文字を自分へのノルマと課し、ネットで公開することにしました。誰かに読んでもらう=読むに足る文章を書かなければいけない!と言うシバリです。プロの物書きとして、本当のスタートです。始めてから最初の二週間は、毎日気持ち悪くなりそうでした。そもそも、書くネタが見つからない。文章もまとまらず、あっちへ行ったりこっちへ行ったりダッチロールする。必死で自分との約束を守り続けました。いつしか最初の頃のような負担は感じなくなっていました。一日2万文字は、僕にとって、もはやどうってことない量になっていました。完全に身についちゃった=習慣化されたんです。「本一冊なら一週間で書けますよ!」と言い切れます。一緒に本を作りませんか?--------------------------------------------------これは僕がデビュー直後に、出版社向けのプロフィールとして用意したモノの一部です。これをキッカケに二冊の本が生まれました。そのうちの一つは大手出版社からの緊急依頼で、まったく時間のない中での依頼でした。僕はニコニコと平然と、その原稿を仕上げました。結果、感激してくれた編集長が印税率を上げてくれました。速く書けると言う得意技が、実は収入も増やしてくれたんです。これが、「その人そのもの」を伝えるという事の意味です。ノウハウ」などを加えて行けばよいのです。それだけで、自分らしさは十分伝わるし、他の人との違いも、際立つんです。『形のない商品』を売るポイントは沢山あります。『商品の説明』も重要です。ここがしっかりしていないと、もちろん信用して貰えません。当然ながら、値段のつけ方=価格戦略も重要です。これにも、重要なツボと言うか、コツがあります。安い方が売れる!と言う事ではないし、高ければ売れない!と言う事でもない。周囲を見て、ライバルをそれなりに研究して、バランスの中で決めていかないといけません。僕の経験でも、価格を3倍に上げたとたんにバカ売れした、と言う経験があります。高ければダメ!安ければ良い!と言う事ではないんです。何よりも優先されること。『あなたらしさを伝える』と言う事です。「この人だから大丈夫!」と言う心理メカニズムの中で決定されるからです。そこがすべてを決するポイントになるんです。・・・・・・あなたに質問です。「その人ならではのな・に・か」をあなたは伝えられていますか?伝えきれているでしょうか?これがちゃんと出来てさえいれば、失わなくて済んだお客さん。どれだけいるでしょうか?あなた自身の伝え方が弱いという、その一点で、知らないうちに去っていったお客さん、どれだけいたでしょうか?そこを考えて欲しいのです。重要な“そこ”を考えて欲しいのです。優秀なスタッフも集まります。何よりも、人生そのものが変わっちゃいます。「自分自身を伝える努力」。突き詰めてみて下さい。