マネージャー研修が好評(1/3)人材育成はアウトソーシングの時代へ。女性管理職育成には子育てと管理職経験のある専門家にお任せを。成立し、現在は大手企業を始めとしさまざまな取り組みが行われています。その中でも、各企業が力を入れているのが女性管理職の起用です。ライフイベントに直面する機会が多い女性管理職の数はまだまだ少数です。多様化が望まれています。ステップ)代表、キャリアカウンセラー櫻木友紀さんです。米国育ちのバイリンガルで、帰国後は子育てをしながら製薬企業の管理職も務めた櫻木さん。両立で悩んでいても、それを表に出すことはできなかったので、周りには飄々としているように見えていたと思います。その結果、後輩たちに『あんなパワフルに私は動けない、やっぱり両立は無理』という逆効果を及ぼしたかもと反省しています。管理職は『未来を明るく見せる人』と考えていますが、それを自分に課しすぎて、オーバーワークになった経験も。「自分らしさ」を何よりも大切にする櫻木さん。それは米国で育った環境からか、「個」を意識する考えがベースにあります。櫻木さんの研修は実体験がベースになっており、肩の力がふと抜けた、私はこれで良いんだと自信につながったと好評です。研修だけでなく、女性管理職や女性リーダーを育てたい管理職向けに個別のキャリアカウンセリング/コーチング/メンタリングも可能です。「話を伺っていると、皆さん一人で抱え込んでしまっているなと感じることが多々あります。社内の人には話しにくかったことを話せて、ホッとした。明日からのヒントが得られました、とお会いした時よりスッキリした顔で帰られると、とても嬉しくなります」<次ページへ続く>【次ページ】海外から召喚した外国人マネージャーのコーチングや、組織内研修もお任せを。Step(ナチュラルステップ)は武蔵野市の研修の専門家・プロです。研修の専門家としてのノウハウを得られるコラムやセミナー・イベント情報など、櫻木友紀さんのこだわりや魅力をプロのライターの取材記事をもとに一挙掲載しています。朝日新聞がおススメするマイベストプロ東京では、櫻木友紀(さくらぎゆき)さんに、その場で気軽に相談や問い合わせができます。