生活費を稼ぐために残業をする「生活残業」という言葉がある。2019年4月から始まった働き方改革だが、単純に残業時間を減らすだけでなく、賃金の引上げも行ってほしいという声も少なくない。キャリコネニュース読者から寄せられた、「働き方改革から受けた痛手エピソード」を紹介する。営業職の20代男性の会社は、残業時間が月30時間までと決まっている。本文を読むツイッターのコメント(29)基本給が安くて働き方改革で残業が無くなったから手取りが減って生活できない。なるのが分かってて会社と交渉するなり転職活動するなりしないのか。2019/08前職は記事のような惨劇になっている模様。来年はランクアップさせるから!と課長に言われてましたが基本給上がるのは、せいぜい10%程度。2019/08持ち家も子育ても、経済的に成立しない世の中になった。2019/08制度ではなく会社と個人の問題だね。埋めないと行けない外堀を埋めてない問題もあるとは思うけど。2019/08今までの業務(プロセスや量)やマインドを変えないまま"時間"を減らそうとした結果ですね。「働き方改革の弊害」と言うのは乱暴な気がする。2019/08残業代で生活費を稼ぐ人。んー、ちょいと考え方を変えないと働き方改革した後でも豊かな生活は難しいよね。2019/08家庭持ちにはかなり厳しい現実。会社は当たり前みたいな顔だから。結局、それはあなたの選択。ライフキャリア作るのは家庭を守るためでもある。2019/08投資無しで単に人と時間削減だけさせようとするのほんまにアホかと思う。2019/08こう言いながら、浮いた時間でこの人は何も努力していないんだろうな。2019/08なんなんだ。不満ならやめればいいんではないのか。空いた時間を使って何かをしようとは思わないのか。お金の呪縛に縛られてる限り抜け出せない。国は自分のことはもっと自分で考えろと言っている。生産性を意識して働いていないツケが回ってきている。自分や家族を守るのは自分でしかない。「子供2人いてとてもじゃないけど生活できない」🔻そもそも残業代を前提に生活費を組み立てているのがダメですね。間に合うわけなく来年四月のリミットを迎える。残業前提でこなしてきた雑務業務は引継一年生になってしまい、教育も難しく。今年、中小で積極的に新人採用するとこは少ないやろなぁ。2019/08こういう方達よく見る。どれだけ会社に依存しているのだろうか。どんな状況でも成果で交渉はできるのに。2019/08同じ会社で給料を上げるなんて無理ゲーです。サラリーマンで給料を上げる常套手段は転職で基本給を上げることです。2019/08どこまで会社に依存しているのか。そんなことを嘆いても何も変わらない。「とてもじゃないが子供が2人いて生活できるレベルではない。残業に頼らない生活は、10年前の独身だったらまだしも、家庭を持った現在では無理。2019/08経営者?会社がダメすぎて言葉がでない。2019/08本当にみんな疲弊している。恩恵を受けてるのは、頑張っても頑張らなくても給料もらえる一部の人たちだけだよ。この声が偉い人たちに届くことを切に願う。2019/08まず不要な仕事の洗い出しから始めるべき。終わらない仕事をしてる時点でダメでしょう。2019/08どんだけ会社に依存した生活をしてしまってるんだろうか。そのマインドセットがリスクそのものかと。2019/08>これは私たちを守る政策なのでしょうか?うだうだ文句言ってるやつの政策ではないな。Togetter残業代ゼロ法案について色々調べてみたら、ブラック企業の合法化法案でした。残業代だけの問題じゃない。労働基準法を実質的に廃止する法案でした。