フランク・パヴォーネ中絶反対運動の新しい闘争テクニックは、中絶クリニック従業員を対象とするものである。彼らは自分たちが関わっている、もしくは当局に通報しなかった非合法行為について責任を問われることもあり得るのだ。中絶クリニック内での違法行為、もしくはそのような行為があることを示す兆候について従業員が承知しているのであれば、彼らは自分たちを守ることが可能ではある。プロ・ライファーにとっては、彼らがクリニックで働くのを止めさせたり、最終的にはクリニック自体を閉鎖に追い込んだりすることが容易になる。以上の違法行為は中絶クリニック内で起こる日常茶飯事である。この種のクリニックは国内諸施設の中でもっとも規制がゆるいからである。そもそも、悪徳を正直に実行することはできないことは当然である。カウンセラー」たちも確信犯であると思う人がいるかも知れない。彼らの中には中絶に反対の立場を説く人たちさえも存在するし、そうでなくても、中絶の不道徳性について余り考えていない人たちもいる。いう人たちであれば、特に、自分たちが非合法行為の共犯者であるかも知れないと気づけば、中絶クリニックなどで働かないよう説得することも可能である。中絶クリニック従業員に自分たちが巻き添えになっているかも知れない種々の違法行為について啓蒙すれば、われわれプロ・ライファーは彼らを退職させた上で、中絶クリニックを訴えることもできるようになるというものだ。友人のマーク・クラッチャー氏とライフ・ダイナミックス・グループが作成したサイトを紹介しよう。www.clinicworker.comにはもっと詳しい情報がある。違法行為を察知する方法としては次のような質問をすることが進められる。以上の違法行為の多くについて、知り得た人は当局に通知する道徳的、時としては法的義務がある。該当者達を逮捕・起訴に持ち込んだ場合、このような情報を最初に当局にもたらした従業員は起訴を免れるだけでなく、報奨金を受け取ることさえある。8800に申し込めば、新しく作成されたポスターとか名刺が入手できるので、プロ・ライファーはそれらを活用して、中絶クリニック従業員に手渡して欲しい。ポスターは中絶クリニック前でのデモで、使用して欲しい。効果的な使用法は、中絶手術が実施されない日を選ぶこと。その理由は従業員たちがこのボスターのことを話題にする可能性がもっと大きいからである。