自分の会社がヤバいと思ったら自分が変わるしかない。勤めていたカイシャが4年半でお腹いっぱいになり、さっさと転職してきました。そのカイシャは、日系のいわゆる大手のカイシャ。世界に数万人規模で従業員を展開する、自称グローバルな一部上場企業でした。それでも、勤めていた頃は...。毎日がどんよりだった毎朝、重い足取りでカイシャに向かっていました。都内の一等地に本社をかまえるそのカイシャまでは、徒歩で通勤していた。仮に電車で通勤していたら...。早く辞めてました(笑)(合わせて読みたい)そんなこんなで、カイシャでは残業もたくさんしたし、何より「日本の集団組織」に疲れてしまった。「みんながやってるんだから、あなたも」こんな訳のわからない理由で、意味不明な雑務はあるわ有給休暇は取りづらいわで、知らないうちに消耗していきました。結論から述べてしまうと...。そのカイシャはブラック企業じゃ無かった...いや。ブラックでは無かったと思う...あれ?ブラック企業の定義って何だっけ。2017年7月2日時点)ふむふむ。他にも色々な定義がありそうですが、まずは「サービス残業」。コダモンのカイシャには...。「サービス残業」はなかった少なくとも、自分のケースでは、なかった。残業代でカイシャとモメた記憶はありません。毎月きっちり申請していたし、残業代は全て承認されていた。問題だったのは、...どちらかと言えば...。企業への貢献」という古典的な考え。遅くまでオフィスに残ってると、褒められます。ちなみに、颯爽と定時で帰っていた、わたくしコダモン。「ヒマなの?」と仕事を増やされました(笑)定時で帰れるように頑張って仕事していただけのに...。ドイツハーフでも、定時に帰る社員は異端児です。周りのみんなも残業しているから、それと同じ量の仕事が与えられる。遅くまで残業している部下に「おっ、頑張ってるねぇ〜」と声をかける、オッサン上司達。彼らは、大昔からそのような「頑張る姿勢」を見せることで評価されてきたので...。いつまでもダラダラと無駄残業をして、なかなか帰りません。部長が帰るまで帰らない課長達テレビのコントのような光景が、そのカイシャでは繰り広げられていました。残業からは、結局最後まで逃れられなかった。残業代はしっかり請求できていた。...もしかして優良企業だった??いや、まさかそんなはずは...。ブラック企業に搾取される前に「辞める」これはキツい。このブラック企業の定義は...ウチのカイシャでは、どうだっただろう。長時間労働はいくらでもあったし、その環境は過酷と言えば過酷だった。ちなみにコダモンのカイシャでは、「ストレスチェック」みたいな定期検診が、定期的に行われていました。大企業だったので、その辺の配慮はけっこう細かかった。部署によっては、心身に支障をきたす働き方をしていた人もいたようです。残業することは当たり前。社内と社外からのプレッシャーを受けながら、日々ストレス三昧で働いている人も。劣悪な環境で労働させられていると感じたことはない。自分はハーフだから...。その性質?上、嫌なことは「イヤ!」と意思表示していたからかも。海外生活も長かったので、完全に「日本色」に染まらないで働いていました。いずれにせよ、カイシャ時代は、自分の限界を感じる前に、何かしらの手段をとってきました。カイシャに「使い潰される」前に辞めたし。心の病になってからでは、何もかもが遅すぎます。長時間労働はもちろんありましたが...。それでも、残業が月50時間を超えることはありませんでした。「心身の病になるまで」追い込まれはしなかった。他のカイシャたちの中には相当ヤバい例も...。ネットで検索すると、「月200時間残業」などのヤバい話がワンサカ出てきます。「上司に殴られた」だの「土下座させられた」だの、パワハラまがいのストーリーも、いくらでも存在します。4年半のカイシャ生活で、そんな地獄絵図のような経験はしなかった。本当にヤバい、「真っ黒」な事例をいくつかご紹介。「ブラック企業大賞」(http://blackcorpaward.blogspot.com)というサイトから、参考までに抜粋してみました。某居酒屋チェーン初任給に過労死の労災認定基準(過労死ライン)である月80時間分の残業代を組み込んでいた。残業時間は月160時間を超え、その他の月でも最長で250時間を上回る残業をしていた。家電量販店23歳で正社員未経験ながらいきなり「管理職」として扱われ、少なくとも106時間21分の残業をしていた。これらはいずれも、損害賠償となったケース。ここまで行くと、ブラック企業のレッテルを貼るだけでは済ませれない。