ありがとうございました。それでは、ただいまの御発言について御質問、御意見等を承りたいと思います。それでは、海老原構成員、お願いいたします。私もいつも使っております。ありがとうございました。質問をしたいのですけれども、惣菜って正直、内容量をちょっと減らすとか、10円高くするという形で幾らでも最終価格で調整できるではないですか。考えると事業者負担は負担する分高くしたり減らすので、どうにかかわせられるのではないかと思うのです。御意見ありがとうございます。惣菜市場が伸びてきた理由は、生産者の方の努力が非常に大きいと思っているのです。消費者は非常に厳しい選択をされておりますので、御家庭で食べるよりもまずいというものはほとんど売れません。本当にグラムを少し減らすだとか、高くするとか品質を下げるとか、もう一気に消費者は離れます。そんな簡単なものではないというのが状況でございますので、あとは御販売先との売価をいかに上げていくか。日本の食品自体が欧米諸国を見ましても非常に安い価格で提供されていると思うのです。これがなかなか本当に業界を挙げての課題ではないかなと思っております。一消費者になると安いほうがいい。業界に行くとあと2~3割上げてもこの品質は十分堪えるなというものがたくさんございますので、ぜひお力添えをいただきたいというのが本音でございます。追加でお聞きしたいのですけれども、やはり私は働く人の気持ちが短時間でいたいと思っているのではないかなという気がしてしまうのです。実は食品製造業はかなり技能実習生が多い業界ではないですか。惣菜に関してはまだ4年ぐらいしか歴史がないですけれども、もともと多かったところですよね。彼らを雇うと最低賃金の上に団体管理費でかなりお金を払うではないですか。結局、物すごいお金を払っていて、社会保険料では全然関係ない。たくさんのお金を払っているではないですか。ただいまの御質問は、働く方々が短時間で社会保険料を払いたくないという意見が多い。ヒアリングをしますと、それが非常に多い。先ほど傷病手当とか、そこまで詳しいことはわからない。会社が半分負担しているというところまで御存じないという方も非常に多いと聞いておりますが、短時間労働者の方々に関しましては、社会保険料を払ってまで時間を延長したいとは思わないという状況でございます。外国人労働者も製造業は今、技能実習生は4年目になりますが、3万数千人、今、働いていただいておりますので、この方々がいないと本当に商品がつくれないというのが今の状況でございます。ありがとうございました。ほかにいかがでございましょう。詳細な御説明ありがとうございました。参考までにお伺いしたいのですが、会員の方が583社いらっしゃるということですけれども、この583社の従業員規模はどのような分布になっておりますでしょうか。大部分が中小企業と思っておりますが、今、正確なデータを持ち合わせておりませんので、また年金局の方に報告したいと思います。ほかにいかがでございましょう。それでは、田中構成員、お願いします。詳細かつ厳しい状況の御説明ありがとうございます。みたいなものをしっかりとビジョンを挙げていくことが必要だと思います。現在、パートタイマーである代表的な例ですと89%がパートタイマー比率ということで、それも50歳を超える方々に担っていただいているということでございます。しますと、そういう方々が仮にそのような適用になったとしても、ある意味では今、80歳ぐらいの方も働いていただいておりますけれども、短い間に年金適用になったとしても、それだけの価値を感じてくれるかというあたりも非常に難しいところだなと認識しております。働いている方が比較的その意見が多いという感じが、先ほども御意見があったように認識をしております。ありがとうございます。ほかに何かございますか。平川構成員、お願いします。課題2のところでございますね。適用拡大がこの時期に改正をされました。そのときに従業員の方に、あなたの就業時間になりますと今度適用になりますと言いますと、そのときに働く時間を短くした方が53%、働く時間を長くした方が47%ということでございます。それで先ほどのスーパーマーケット協会さんと比較すると、就業調整した方はスーパーマーケット協会さんでは24.1%となっていまして、惣菜協会さんではかなり多かったという形になっています。最要因はスーパーマーケット協会様のデータのデータがわかっておりませんので、申しわけございません。結果を調べていただきました。クエスチョンの内容を知りたい。今わからなければ後でいいです。これは結果がこうなりましたということなのです。企業の方に適用になりますよという話をどういうふうにしたかということでございますか。