心の病気・精神障害によって就労経験が無い人、また休職・退職してからの期間が長い人等からは、このような就職への不安に対する声がよく聞かれます。)とは、心の病気・精神障害によって仕事や作業をすることが困難な人を対象にした「働くための訓練」が受けられる制度です。制度を使用する人は、精神障害に対して理解のある企業・事業所に一定期間通い、実際の仕事に準じた作業や仕事を行います。受けられる人とは?社会適応訓練事業は、以下のような人を対象としています。メリットとは?社会適応訓練事業の制度を使うメリットには、以下のようなものが挙げられます。疲労しないだろうか?」等、職場から長い期間を離れた人には就労に対する不安が多いものです。実際の職場の中で徐々に「仕事をする」という状態に慣れていけば、無理なく集中力や精神的な持久力を養い、自信を回復することに繋げられます。各事業所・企業が心の病気・精神障害に対する知識・対応を整えた上で制度を受ける人を受け入れています。病名や病状等を隠しながら働く必要はありません。心の病気に対する理解のある環境で働くことによって、ストレス等の心の負担を減らしながら仕事・作業を無理なく継続することができます。3.対人関係の訓練ができる職場の中で同僚・上司といった様々な人たちとコミュニケーションを取ることにより、対人関係能力を向上するための練習ができます。訓練期間はどれくらい?社会適応訓練事業の訓練期間は、原則として半年(6ヶ月)以内となっています。センター、健康福祉センター、管轄の保健所で申し込み受け付けをしています。加え、主治医が訓練に同意していることを示す「意見書」の提出が必要です。主治医(かかりつけの医療機関)に社会適応訓練事業を希望する旨を相談してみましょう。センター等の職員による面接や調査が行われます。その後提携している協力事業所内から適切な企業・事業所が選定され、申込者の同意を得た上で訓練の開始となります。訓練中には原則として1ヶ月1回ペースで厚生センター・医療機関のソーシャルワーカーによる調査・指導援助が行われますので、訓練中に不安な点等があれば相談をしてみましょう。おわりに精神疾患による休業・退職期間が長い場合、「訓練をするより、早く一般就労の状態に戻らなくてはいけないのでは」と焦りを感じている人も多いことでしょう。訓練期間を設けず一飛に就労ペースを発病前の状態に戻したことで、集中力やストレスへの耐性が持たず、再度の休職や退職を選んでしまうケースも少なくないのが現状です。いう選択も考慮に入れていくことが大切と言えるのではないでしょうか。わたしってどんな人?「また同じことでイライラしてしまった」「こうい人とのコミュニケーション苦手...」と感じることはありませんか?いつも同じようなことで苦しむのは、自分が変われていないように思えて、辛いですよね。したら、まず、自分のことを知るところから始めてみたら、少し楽になるかもしれません。cotreeでは、あなたの性格タイプとあなたにぴったりのカウンセラーを、簡単な質問に答えるだけで診断できます。