:李晃赫)は、韓国国内の大学含む教育機関5校と提携し、年間約200人の韓国人エンジニアを日本企業へと紹介しております。今後も提携校は増える見込みで、2020年までに年間1,000人の韓国人エンジニアを日本企業へ斡旋することを目指しております。『韓国人エンジニアBANK』(リンク)は、海外就職カリキュラムを持つ教育機関と連携して、javaを中心としたIT教育とN1,N2レベルの日本語教育を学んだ人材を日本企業へ紹介する、国内初の韓国人エンジニアに特化した人材紹介サービスです。]企業への紹介後も、海外での生活など不安を解消するために求職者と定期的に面談やイベントを行い、会社への定着もサポートしております。64.4%と、日本の97.6%と比べても約30%程低い水準となっております。「空前の売り手市場」といわれる日本では人材不足が深刻化しており、IT業界では2016年日本国内でのIT技術関連の有効求人倍率は6.8倍、2030年には約59万人のIT技術者が不足すると言われています。このような背景から、すでに外国人採用に目を向けている企業も増えており、2017年6月にスタートした『韓国人エンジニアBANK』にも多数の問い合わせを頂いております。ボイスでは現在、2018年4月の採用に向けて韓国での会社説明会と面接会の開催を2018年3月末まで【無料】で開催しています。ご要望に応じて開催いたします。リンク関連情報https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000029071.html本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。Japan企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。JapanTetsudo.com当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。広告について当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。