知っておきたい退職金の話2014/12/18経営コメントを書くベンチャーサポート税理士法人こんにちは、社会保険労務士の門山です。今日のテーマは労務関係のお役立ちの「退職金」についてです!従業員への退職金はどうしたらいいでしょう、と質問されることがあります。「どうしたら」という意味には、色んな場合があります。支給したいが、金額はどう決めたらいいか、若しくは支給する余力がないが支給しないといけないのか、など様々です。退職金が会社経営に有効となる時まず法的な視点から考えますと、法的には支給する必要はありません。そのため、私としては、設立して間もない段階では、むしろ支給しないほうがいいとお伝えしています。個人的な意見ではありますが、以下が優先と考えられるためです。・経営を安定するのが優先で、金銭的なゆとりが出てから検討する・金銭的なゆとりがある場合は、賞与支給で対応する・さらにゆとりがある場合は、毎月給与を昇給する・過度な残業が続く場合は、適正に残業手当を支給するか、人の増員をする。これらがクリアになっている場合は、長く働いて会社に貢献していただいた方に支給する目的で退職金は有効かと思います。退職金は税制面で優遇されています。本人の所得税や住民税の税額負担が、給与・賞与と比べると低額です。労働保険料や社会保険料が掛かりません。法人税については、積み立てたタイミングでは損金(経費)とならず、支払ったタイミングで損金(経費)となります。)や民間の保険に、積み立て依頼をすると、全額、若しくは一部が損金(経費)となります。退職金といいましても、他にも色々な支払い方があります。確定拠出年金(401K)も大きな括りでは退職金と呼べるものになります。確定拠出年金というのは、簡単に言うと一定金額を外部に積み立て、本人が資産運用をし、老後などの年金に充てるようなものとなります。こちらも掛金が全額損金(経費)となります。他にも厚生年金基金などがあります。これらは退職したタイミングではなく、通常は老後にもらうものとなりますので、直ちに仕事へのモチベーションにつながるかというとそうでもないと思われます。上記に賞与の支給と書きましたが、賞与も法的には支給義務はありません。そのため、会社の状況や目的によって、色々な支払い方があるとお考えいただければと思います。役員への退職金は上記と若干異なります。雇用保険と労災保険はマイナンバーが始まってます。法人税を下げる話が進んでます。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。僕らがろくでなし子に抱く違和感はどこから来るのかーフェミニストが「性表現」で逮捕される時ートップページに戻る2014-10-15何のための言論か言論とは、話したり書いたりして思想や意見を公表して論じることです。経済政策を理解するためには、その土台である経済理論を知る必要があります。於いてASREAD執筆者の30代前半の方を集め、座談会の席を設けました。90s【Report.1】どうして、今、90年代か?はじめましての方も多いかもしれません。私、神田錦之介と申します。「マッドマックス」は単純なフェミニズム礼賛映画ではないフジテレビが嫌われる理由。フェミニストが萌えキャラに目くじらをたてる理由とは・・・~香山リカvs碧志摩メグ?~お知らせ2016/4/5宮脇睦氏の連載を開始しました。お知らせ2015/12/8年末年始営業のご案内(2015-2016)2015/7/24岩田温氏の連載を開始しました。過去の記事プレスリリース2015/6/4「まぐまぐニュース!」の連載がスタートしました。2015/4/22「チャンネルAJER」の連載がスタートしました。2014/12/18「ベンチャーサポート税理士法人」の連載がスタートしました。2014/10/28「月刊WiLL」の記事の掲載がスタートしました。2013/10/22株式会社ASREADを設立しました。トランプさん、大統領を本当にやる気あるの?「成立なしで五輪開けない」って本当?!~共謀罪の危険性について改めて考える~アメリカ大統領は本当にトランプでよいのか放火犯は同じ風向き。