2019年8月11日スポンサーリンクこんにちは、emikiです。私は、デザイナーとして数回ほど転職経験があるのですが、実は映像制作の勉強もしていたため、映像制作系の会社への転職も視野に入れていた時期もありました。今回は、映像制作会社で実際に私が体験したブラックじみた実技試験についての体験談を書きたいと思います。注意喚起といいますか、ブラック面接といいますか、実技試験が伴う面接はこのような事態も起こるんだよ、という参考にしていただけたらと思います。ブラック面接に遭遇しない対処法は?衝撃!面接&採用実技試験に10時間以上かかった都内某所。とある映像制作会社にて、私は面接・実技試験を受けに行きました。採用担当から事前に届いた面接当日の、実技試験内容のメールを一部記載します。画像スキャン↓データ起こし↓チェック↓パッケージこちらの一連の流れを行うので終日お時間をいただけたらと思います。メール文中には確かに「終日」という文字が書かれています。「終日」とは、まる1日を意味します。「さすがに、実技試験の段階で丸一日かかることはないだろう」と思い、この「終日」の意味を軽く受け流していた私は後に後悔することになります。当日、面接自体は20分程度で終了しました。実技試験って、「仮」でテーマが出されて、それに沿った仕事をこなせるかを見るものですよね?まさか、仮ではなく実際に動いている仕事の案件をこなすとは思いませんよね?なんと私が行った実技試験は、その制作会社へお客様が実際に依頼されている案件を、私が請け負い「実技試験」として行うことになったのです。事前のメールにもそのような旨の説明はなかったし、面接の際にもそのような説明はありませんでした。画像スキャン↓データ起こし↓チェック↓パッケージこちらの一連の流れを行うので終日お時間をいただけたらと思います。メールにはこのような文面は記載されていましたが、この文面だけでは、まさか会社が請け負っている仕事を、私一人で実技試験としてやるなんて思いませんよね。採用者側としては、即戦力として本当に使い物になるかを見たかった部分もあると思うし、あくまでも「実技試験」であり「本当の仕事ではない」と言い張るのでしょう。会話のやり取りから「これ絶対、本番の仕事をさせられてない?」と疑うべきポイントを感じ取ることができました。「なんだか、タダ働きさせられてない?」という感じが否めませんでした。採用実技試験とは、試験用の「仮テーマ」が設けられ、制限時間内にどれだけの作業量をこなせるかを図るものだと思っていたし、今まで経験してきた採用実技試験はまさにそんな内容ばかりでした。私が今回体験した採用試験は、完全に仕事でした(苦笑)。仕事となると、作ったものをディレクターに確認してもらい、指示のもとさらに修正という作業も発生してきます。仕事なのでディレクターは、出来上がった映像にはビシバシとダメ出しをしてきます。普段とは違うパソコンや周辺機器を使い、突然に新しい環境で、仕事を完璧に素早くこなすなんてなかなか難しですよね。その結果、10時間以上も実技試験にかかってしまいました。