子どもが、自分を頼みに生きていく際に、そのやり方には穏当なものから過激な力強いものまでいろいろな表現があります。それまでの親子関係によって表現は違うでしょう。穏当で、良好で、成長を促し見守る親との関係だったなら、穏当な表現になるでしょう。表現は激烈になるでしょう。それは、子ども自身を傷つけることにもなります。親子関係を引き裂くことをせねばならないのですから。親は期待するほど自立を手助けしてくれないのだから。誰かの手助けをする人たちがいます。生業にしていたり、金銭的に無償であったりして。その時に肝に銘じていなければならないことがあると思っています。それは、自分の欲をよくわきまえていること。この子の笑顔が見たい。この子にもっと喜んでもらいたい。病に打ち勝ってもらいたい。権利を大事にしてもらいたい。感情を介抱してもらいたい。認知のゆがみを直してもらいたい。相手の思いからまったく独立した支援者の勝手な願いです。支援の動機がその人にこうあってほしいという願いであったとしても、それを相手に押しつけることをしてはなりません。相手を自分の欲を叶える道具にすることになるからです。私が誰かにご飯を食べさせたいから、ご飯を食べていない子どもを探す。そんなことにもなりがち。支援者は自分の欲にまみれた支援をしてはなりません。自分の欲とよく折り合いをつけて、相手と向きあう必要があるでしょう。専門職というのは、専門の範囲で仕事をする人のことです。いうことは、範囲の外の仕事はしないし、してはならない面も強い。ケータイ電話を販売することを専門に仕事している場合、ケータイ電話に関する範囲は専門的な知識と技能があります。持っていなければなりません。逆に、それ以外の専門性、例えば飛行機の操縦については知識も技能も要りません。別に、なくても構いません。医療や教育や福祉やカウンセラーなどの相談の専門職も同様です。自分の仕事の範囲については、しっかり専門的な知識と技能を習得し、責任を持って仕事します。その範囲の外は、さほど詳しくなくてもいいし、責任はもちろんありません。医療は、内科なら内科、精神科なら精神科の範囲で責任を持って専門的に関わります。教育なら、小中高の各学校を卒業するまで、教育的な面について責任を持って専門的に関わります。福祉も相談職も同様です。自分の仕事の範囲に集中します。都合、範囲外には意識はあまり向けません。それするぐらいなら(人の仕事の心配するぐらいなら)自分の仕事をもっとちゃんとしろ!みたいな気持ちもあるからでしょう。自分の仕事の範囲までなのです。医療なら病気やケガが治るまで。その先の仕事については関わらない。学校なら卒業するまで。その先の進学先や仕事についてはその先の専門職に委ねる。福祉も相談職も同様です。一方で、そういう支援を受ける側はそうではありません。相談した後、相談が終了した後、がある意味本番なのです。支援が終わったのだから、その後は、自分の力でやっていかねばならないからです。常のその後を気にしています。病気やケガが治った後。福祉の利用が始まった後、回復したりして利用できなくなった後。カウンセリングやセラピーが終わった後。言うなれば、当事者や家族は一生目線なんです。対して専門職は一時的目線と言えるでしょうか。専門職は自分たちのことを考えてくれていない。そんな思いを持つ当事者や家族は少なくありません。したら、自分たちと専門職の目線の送り先の限界が異なっているからかもしれません。教育場面では進路保障と言うようですが、この人の一生涯を少しばかり見すえて、支援の終結の形を考える支援。大事なことのように思えています。│発達障害│ニート障害者就労を学んだのでした。就労支援部会さん主催の障がいのある方の「働く」を知る事例発表会を拝聴してきたのでした。一般企業で働いている障害当事者の3人が自分の体験を語られました。皆さんたくさんの苦労を重ねながらも今の仕事に就かれたようです。相談に乗ってくれる人がいたということ。一般の人には、※福祉職以外の専門職にもですが障害者就労の仕組みはまだよく知られていません。その人の困難を障害者就労に結びつける人材に出会えるかどうかが肝となるようです。この人の働きづらさ、暮らしづらさは、努力不足じゃなくて、障害から来るものではないか?そう、ピンと勘が働く人。いう人材が地域にたくさんいるようになると、もっと暮らしやすい社会になるのでしょう。職場の人たちとの慰労会などのレクレーションが楽しみという答えです。仕事のやりがいを重視している風潮がありますが、どっこい、福利厚生が労働者の喜びになっているようです。ねぎらいがてらのレクレーションがあって、あぁ、この職場でよかったなと思う。働くって、存外そういうものかも知れないなと思ったのでした。日常の日課のようになっていく。【お知らせ】これまでの発表や記事原稿を、「聞風坊の図書館」で適宜公開しています。こちらもご覧下さいませ。インフォQRコードRSS1.0RSS2.0※カテゴリー別のRSSです読者登録メールアドレスを入力して登録する事で、このブログの新着エントリーをメールでお届けいたします。12人オーナーへメッセージお手数ですが、携帯・スマートホンなどからの送受信の際は、パソコンからの受信ができるよう設定をお願いします。当方からのお返事が送信できないことが時々あるのです。