10人の国家公務員に3人の定期採用者が普通だったけれど、国は財政悪化を理由に新規採用を4割削減するといいましたね。あなたの会社が毎年3人定期採用していたのはなぜでしょうか。3人新規採用しなかったらなぜ大変なことになるのでしょうか。仕事が増えなかったらあなたの会社自体では新規採用の必要はないはずです。国としては財政悪化であっても、新規採用は意味があると私は思います。全体の給与を下げてでも削減せずに採用するべきです。>給料維持のため、新卒などを就職させないこれは最悪の選択、社会危機です。政治家、保身の高級公務員が馬鹿なのです。ハローワークの紹介で、とある税理士事務所に半月前に就職しました。以前いた会社での事をいまだに考えてしまいます。以前いた会社での事をいまだに考えてしまいます。結婚7年目、子供2人の父親です。いつもお世話になっております。就職活動をしているものです。ここ最近のメディアの報道を見ると、不景気というのが実感します。今月、不景気により新卒で入社した企業から解雇されてしまいました。Reserved.掲載情報の著作権は提供元企業等に帰属します。