manaby代表取締役。1987年宮城県仙台市生まれ。2006年宮城大学在学中から、ソーシャルベンチャー企業の立ち上げを志し、大学3年次に起業。そこで見えてきた課題を基に、『障害者が在宅で働くこと』を目指す就労支援を構想し、2015年には「ダイムラー・日本財団ソーシャルイノベーティブリーダー」で、グランプリを受賞。「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくりたい」という想いから、2016年に株式会社manabyを立ち上げる。東北から創り発信するイノベイティブなソーシャル事業家として現在注目を浴びている。営業コンサルタントを経てWEB系の会社を起業。現在は株式会社manabiでコンテンツマネジメント、マーケティングを担当しています。わたしは仕事が楽しければ人生も楽しいと考えています。その為、ひとりでも多くの人が自分らしく有意義に働けるようなサービスやコンテンツ、環境を創っていきたいです。スポーツイベントのスタートアップを立ち上げました。astuto宮城県を中心に、東北3県で民間フットサル施設、公共体育館にて、フットサルイベントを年間50大会を開催。個人では宮城県サッカー協会に所属し、フットサルの普及活動にも従事。主な活動として宮城ファミリーフットサルフェスティバルwithKIRIN東北ファミ...2018年4月に新卒入社。記念すべき(?)新卒1期生です!仙台の事業所にて、支援員&人事採用担当として勤めています。domanabyのe-learningシステム。独自コンテンツで、Webデザインやプログラミング、ライティングなどを学べる。個別訓練スペースの様子。仕切りがあり、一人一人、集中して訓練に取り組めるようになっている。「自分らしく生きる」manabyは、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現を目指す、ソーシャルベンチャー企業です。して、障害がある方へ向け、e-learningのシステムを活用した独自の学習支援サービスと就労支援を提供しています。一人ひとりが働き方の選択肢を選べるよう、独自のe-learning学習システムで、Web制作やデザインをはじめとしたITスキル学ぶ機会を提供しています。それぞれの違いや個性を大切にするため「ダイアログ(対話)」重視し、きめ細やかなサポートを通じて、障害者一人ひとりの能力や志向に合わせた「新しい働き方」の実現に取り組んでいます。目指すのは、世界中の一人ひとりの幸せ。自分らしく生きるために、自分らしく働く。いまの社会では、自分らしく働くことができずに、生きづらさを抱えているひとたちがいます。既存の枠組みにとらわれない新しい働き方をつくっています。ていねいに向き合い、研究しています。そんな自由で多様な社会をつくる担い手として、わたしたちは、今もこれからも躍進しつづけます。do3ヶ月に1度、全社MTGを開催しています。普段は東北・関東とそれぞれの事業所で勤務していますが、全員で顔を合わせる機会を大切にしています。全国展開ーーー2016年の創業以来、多くの地域からお問い合わせをいただきました。manabyが求められていることを実感しています。できる限り、その要望にお応えしながら、事業所を展開しています。Partner)による運営です。独自のパートナーシップ制度により全国に事業所を展開しています。manabyの想いに共感してくれて、わたしたちが心から信頼できる法人に限り、パートナーシップを結んでいます。そのため、大規模な募集はしていません。直営・CSP関係なく、一人ひとりが”自分らしく”働く社会の実現に向けて、必要なことは何かを本気で考え、意見を交わし、改善を重ねています。ーーー対話(ダイアログ)を重視した就労支援ーーーmanabの支援員は、Crew(利用者)と日々向き合い、寄り添いながら、”らしい働き方”について考えています。具体的には、Crewとの面談や個別支援計画に基づいた目標の設定・進捗確認、スキル習得サポート、就職活動のサポートなど。社員は仙台と関東、離れたところで日々勤務していますが、遠隔会議やチャット機能などを活用し、頻繁にコミュニケーションをとっています。共通の想いを持っているからこそ仕事に関しては本気でぶつかり合うこともありますが笑顔の絶えない、フラットな職場です。etc...一般就労を目指す障害のある方へ向けた、就職活動サポートを行ないます。