ソーシャルメディアの普及により、ソーシャルメディアを通じて、直接、企業の人事採用者に連絡を取ることも可能となりました。Recruitingについて書きましたが、ソーシャルメディアを利用していなければ土台にすら乗らない場合もあります。外資系企業への就職活動ではリンクトインは欠かせない存在となっていますが、応募先企業や面接官について調べるツールとしても大いに役立ちます。リンクトイン先週、マイクロソフトによる買収が発表され、一躍注目を浴びたリンクトインですが、、LinkedInとは世界最大のプロフェッショナル(知的専門職)向けソーシャルネットワークです。会員は全世界200カ国以上、4億人以上に及び、そのうち7割がアメリカ国外在住です。アメリカの1億4,000万人に次いで利用者が多いのは、インドの3,400万人です。会員の7割以上が大卒で、4割が大学院卒というプロフェッショナルたちのネットワーキングの場であり、ここでは大企業の管理職と接することも可能です。Service)と大きく異なると言えるでしょう。前回、書いたように、応募先の会社について知ることは必須ですが、どういう人が面接を行うのかをも前もってつかんでおくべきです。面接の前に、最低限、下記は確認しておきましょう。可能であれば、下記も調べておくと面接の際に役に立つでしょう。面接官の研究テーマや論文など上級管理職者であれば、会社のウェブサイトに略歴が載っている場合が多いですし、その会社で働いているOBやOGなどを探し出して教えてもらうという方法もあります。リンクトインを使って面接官について調べることもできます。“Accounting”などの部署や職種で検索が可能です。連絡を取りたい人が第一次コンタクトでなければ、その人とつながっている自分の第一次コンタクトに紹介してもらったり、「就活プラン」など有料のプレミアムアカウントを利用したりすることもできます。同じリンクトイングループ(特定のテーマで集まるネットワーキング機能)に属している人には無料でコンタクトできるので、日ごろから関連のあるグループに属しておくことが重要です。ver.3』で、英語でのプロフィールの書き方を詳細しています。ツイートこのコラム一覧に戻る外資・グローバル企業の求人1万件以上。MBA取得後、16年にわたり日米企業間の戦略提携コンサルティング業を営む。社員採用の経験を基に経営者、採用者の視点で就活アドバイス。視野に入れたキャリアアドバイスも提供。在米30年の後、東南アジアをノマド中。英語でソーシャルメディア』『英語でTwitter!』(ジャパンタイムズ)、『ロジカル・イングリッシュ』(ダイヤモンド)、『英語でもっとSNS!どんどん書き込む英語表現』(語研)など多数。