6:00シェア一覧メールでシェアコメント-印刷AAいい大学に入り、いい会社に入っても、一生安泰の保証はない。これからの時代は、社会に出た後にどんな努力をするかで将来が決まる。(IGPI)プリンシパルが、悩めるビジネスパーソンからのキャリア相談に、本当に役立つ実践的なアドバイスをしていく。※安井さんへのキャリア相談は、こちらまでお送りください。臨時職員から正社員になるため、採用試験を受けたい以前に勤めていた会社の採用試験に応募しようと考えています。それは臨時職員から正社員になり、キャリアを積むためです。面接などの際に、気をつけなければいけないことがありましたら、教えてください。(写真:アフロ)この3つをきちんと説明できるようにせよ以前に勤務していた会社へ応募されるというのは、よほどの理由があるのでしょう。その理由についての記載は「正社員になりたい」という以外ありませんが、おそらくMさんにとって他社に勤務するよりも、よいと思われる魅力的な何かがほかにもあるのだと思います。最初に結論めいたことを申し上げると、今回のポイントは3つをきちんと説明し、納得してもらうことに尽きます。1以前、在籍していたときの評判(仕事ぶり)がよいことが前提となる2なぜ戻りたいのか(会社からすると、なぜMさんを戻す価値があるのか)3なぜ今回は正社員なのか(会社からすると、なぜMさんを以前と同じ臨時職員でなく正社員とする理由があるのか)また、明確には書かれていませんが、以前の勤務先(今回の対象会社)を一度辞めて、現在、どこか別の会社に勤務されており、今回、転職を考える際になぜ以前の勤務先に正社員として入りたいのでしょうか。その前提で話を進めさせていただきます(そうではなく、間に異なる会社がないなら、在籍中に正社員になる交渉をしているでしょうから)。ちなみに以前の勤務先に戻るというのは、実はそれなりによく聞くパターンです。戻るほうも再び採用するほうも、お互いをそれなりに理解しているので、まったく新規採用に比べて、戻るほうは「以前、勤務していた際に悪い印象があまりなく、どちらかというと居心地がよかった」ならば戻りやすいでしょうし、採用するほうからすると対象者が「以前、それなりの実績を出していた」ならば採用しやすいでしょう。後者の前提はあくまでも平均以上の実績を出していたという事実がある場合になろうかと思いますが。い順コメント投稿に関する規則(ガイドライン)を遵守し、内容に責任をもってご投稿ください。信頼される会社CSR(企業の社会的責任)と財務の両データで作成する東洋経済版CSR企業ランキング。14回目の今回はトップ3を通信会社が独占し、KDDIが初のトップに。300位まで収録しています。アートからサイエンスまでの叡智を結集した、ビジネスパーソンのための実践フィールドガイド※3カ月以内に発刊した書籍の中から話題の書籍を紹介しています。【重版続々!】文系ビジネスパーソン必読。「礼儀正しさ」こそ最強の生存戦略である【共感の声続々!10万部】無礼さが企業に与える損失を分析。Reserved.ページのトップへトップページ。