昼の休憩は30分ほどだが食事するだけなのでこれで十分。夕方5時、ささっと帰宅。5時半には建物から人が消える。会議なんかは月、水、金の朝に15分ほど定期の電話ミーティングがあるだけで、その他の会議には一切お呼ばれしない。パソコンの前に張り付いていられる。僕らプログラマーは会社のビジネスロジックとか信念とか全然知らないし、興味を示すことすら期待されてない。コードと向き合って良い製品を書けば良いのだ。"カナダで転職するときに重視されることは何?"必要とされてる技術の経験があることかな。プログラマー志望だけど経験がない人なんかは、自分で何か色々作ってサーバーにアップロードしとくと良い。僕はweb系なので、初めての職探しでは自分のポートフォリオサイトを作っておいて、それで説得したよ。"転職すると給与アップですか?高齢になった時には転職を続けることが難しくなりますか?"給与アップする保証があるから転職するのだよ。給与上がらないのに転職する人はいないと思う。我々プログラマーにとって給与を上げる手段は転職しかないと言い切れる。"日本では50歳くらいのプログラマでも、60万、70万くらいで現場常駐で仕事をしてる人が多くいます。カナダでは年齢で人を差別するのはよくないから、あまり問題にならないとおっしゃっていたと思いますが、それは今も同じですか?"年齢で雇用の可否を決めることはそもそも違法だし、それが国際的にもスタンダードなのです。履歴書に年齢も顔写真も載せないし性別の記載すらないのですよ。日本でも雇用条件に年齢を含めることは完っ全っに違法なんだけど、誰も取り締まらないからどこもやってるね。相変わらず終わってんな日本。カナダでも普通に50代で第一線のプログラマーなんてザラにいるよ。日本と違い、優秀なプログラマーには当人のマネージャーよりずっと良い給料が払われる。プログラマーに対しマネージメントのポストをチラつかせるようなダサい会社は、逆にプログラマー達から切り捨てられてる。僕らはプログラミングしたいから会社来てるんだよ。"日本では、大きい会社の客先常駐でプログラマをしていると、何をするにもまず確認、確認8割で仕事を進めています。いうやり方をやってきている人が、カナダで仕事を進められるのかなと思っています。"まぁこっちでも大手だと似たようなところがあるよ。極端な話、たった一行足すだけでも、他のプログラマー数人からのコードレビューを通さなきゃプロダクションにプッシュされることはないし。顧客から多少急かされても、こっちだって焦って変なものをアップロードしたくないからさ「当初のスケジュール通りで行きまーす。」みたいに融通きかなくなることもある。それでも「あ、そですか。逆に僕の現在の職場は、そこそこ小さなチームでやってるからなのか、コードレビューは存在しないし、誰も(下手したら本人ですら)コミット内容を確認しないから、結構な無法地帯だね。なんかあったら個人に責任追求されるよ。