お客様の9割が外資系企業!チーム制採用!将来の幹部候補を目指す方歓迎★】あなたの目指すキャリアプランの実現を全力でサポートします!外資系企業のお客様にとっての“かかりつけ医”のような存在を目指しています。クライアントの9割近くが外資系。ある程度は英語も必要となる場面もありますが、一番大切なのは専門知識や日本語を含めたコミュニケーションスキルです。英語にアレルギーがない方であれば大丈夫◎”意欲”を重視します!どんなに小さな案件でもお客様ごとにレビュアーやマネージャーと最低3名でチームを組んで1社を担当し、いつでもアドバイスやサポート、指示・チェックが出来る体制のため安心です。しない時間を1日2時間設け、業務に集中したり...効率化を進めています。スーパーバイザーやマネージャーへのステップアップはもちろん、勤続5年程度の社員には当社役員やスペシャリストなど、キャリアプランを提示して本人の希望を聞き、その実現に向けて会社も全力でアドバイス・サポートしています。スタッフには常に5年、10年先のビジョンを持って仕事してもらいたいと思っています。根底にあるのは「お客様のため」により良いサービスを提供すること。「ただ量をこなすだけの仕事」ではなく、自らしっかりと考え、常にサービスクオリティを探究出来る方。その他税務コンサルティング☆まずは、あなたの経験やスキルに応じて、レベルにあった業務をお任せ致します。Expats課税、難解な国際税務論点への対応など専門性の高い業務もあります。☆各種研修制度も充実していますので、未経験の業務であってもしっかりとサポートします。★1社につき、ジュニアスタッフ、レビュアー(スーパーバイザー)、マネージャーと最低3名でチームを組んで担当しますので、アドバイスやサポート、指示・チェックが出来る体制です。英語については、アレルギーのない方であれば問題ありません。徐々に慣れて、覚えていってください。人事労務のアウトソーシングやアドバイス業務に13年間従事していました。「ビッグ4が"大学病院"としたら、私たちは外資系企業の”かかりつけ医”になる」という基本方針のもと、全員で知恵を出し合いながら、日々努力しています。高いスキルのみならず英語力や国際感覚も磨きたい!と思っているあなた、ぜひご応募をお待ちしています。