)から総務系の担当者になりました。特命業務はいくつかあるものの、調査対応や簡単な人事労務管理など、まだまだ総務の規範は身についていません。大学事務の総務業務に関する先行研究も決して多くなく、ディシプリンが見えにくいという点も概説のしにくさに影響しているのかなと思っています。飛び込んできた調査依頼に対して10分で回答原案を作成することを目指しています。21:22総務の規範がまだわからないTweet広告を非表示にする関連記事2019-01-11毎月勤労統計の不適切調査はマジでヤバい。11月に...2016-02-28「SDについて、あらためて考える-大学行政管理学会の20年とSDのこれから-」に参加してきました。職員の能力開発はどのように言及されているのか。»プロフィール国立大学法人職員が書き散らかします。職員が自大学のことを知る3つの方法(この時期だからこそできることを含む)美大予備校では東京藝術大学の出願資格を得られない可能性がある。大学はどのように避難所の運営に関われるのか。修学支援新制度の対象から大学院生が除外されている件について大学評価基準をそのまま内部質保証に用いるのは困難ではないか。(3)月別アーカイブ検索はてなブログをはじめよう!samidaretaroさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。