09:00もう「会社」はいらない。自律型組織オーガナイズシステム「Colony」:ブロックチェーンスタートアップ#2ジョブのアサイン、意思決定、スタッフの能力評価、報酬の支払い。「Colony」は、ブロックチェーンを使ってこれらを効率的に行うことで、組織をセルフオーガナイズするシステムだ。会社は消えて、グローバルなコラボレーションが生まれる。創業者が夢見る「働く」の未来を訊いた。WIRED.jp_UTweetコロニー創業者ジャック・デュ・ローズ。DAYS」にも登壇した。SUNDAY」を開催する。ブロックチェーンがビジネスに与えるインパクトをひも解くために、『WIRED』日本版VOL.25「ブロックチェーン」特集にて掲載した4つのスタートアップを紹介する。その第2弾は、元ジュエリーデザイナーが立ち上げた、組織をセルフオーガナイズするシステム「Colony」だ。ブロックチェーンはビジネスをアップデートするだけじゃない。1弾のテーマは「ブロックチェーン」。ほか、豪華講師陣とともにブロックチェーンビジネスの未来を探る。ジャック・デュ・ローズ。どこか芸名のような響きをもつその名前に聞き覚えがなくても、ジュエリーデザイナーの経歴をもつ彼が手がけた作品を知るむきは多いだろう。God(=神の愛のために)」。プラチナでかたどった頭蓋骨にダイヤモンドを所狭しとちりばめたその作品は、現存する芸術家の作品として最高値をつけたアートとして広く知られることとなった。実はこれをハーストの依頼でつくったのが、ほかでもないデュ・ローズなのだ。当時のジュエリー界で誰よりも早くコンピューターや3Dプリンティングといった最新テクノロジーを駆使していたデュ・ローズ。彼は、ジュエリーデザイナーとしてのキャリアをあっさり捨て、現在はブロックチェーンに注力し開発を続けている。Colony(コロニー)と名付けられたデュ・ローズのブレインチャイルドは、分散型ネットワークを活用し、インターネット上に存在する組織を自律的にガヴァナンスするオペレーティングシステムだ。ファイナンスや商取引に関連する応用法が多くを占める現在のブロックチェーンシーンにおいてはユニークな存在ともいえるが、Colonyのアイデアがデュ・ローズの頭に舞い降りたのは、やはりジュエリーデザイナーだった時代にさかのぼる。「あるクライアントから会社設立を頼まれた。世界中にいるフリーの人材を活用してプロジェクトを遂行するといったものだったが、当時のアプローチでは、組織の規模が拡張すると、マネジメントやアドミンにかかる工数も増加して労力が増えるばかり。そこで組織をセルフオーガナイズできる方法がないのかと模索し始めたんだ」と当時を振り返るデュ・ローズ。「さらには、組織をセルフオーガナイズできるオーガニックなインフラを開発するだけでなく、サーヴィス自体をシステム化、パッケージ化してクライアントを増やしていけば、ビジネスとしてスケールすると思いついたんだ」そんなデュ・ローズにひとつの解をもたらしたのがブロックチェーンだった。ジョブのアサイン、組織の意思決定、あるいはスタッフの能力評価など、ブロックチェーンの分散型ネットワークを活用することでマネジメントにかかる工数をストリームラインできる。管理職は、このプロセスを常にモニターする必要はなく、必要に応じて適宜対応すればよいことになる。報酬の支払いもシステムが自動的に行う。「ブロックチェーンの応用方法は数多くあって、このままいけばホワイトカラーの総務的な仕事はなくなっていくだろう。恐ろしい話でもあるけどね(笑)」とデュ・ローズ。Colonyを活用すれば、マネジメントのスリム化でより効率の高い業務遂行が可能となるが、同時に大きなアドヴァンテージをもたらすのが、グローバルなオープンソースのコラボレーションを可能にする点だろう。ある統計によると、2020年までにアメリカの全労働人口の半分が自営業またはフリーランスになると予測されているが、勤務形態の流動化により、必要とする人材をこれまでの会社という枠組みを超えて求めることが一般的になる。オンラインであるがゆえに、企業体の“所在地”というフィジカルなアドレスは意味をもたなくなり、世界各国に存在する何千、何万という人間が、同一目的のもとプロジェクトにかかわることができるのだ。その際、参加者がお互いを知る必要もなければ、信頼する必要すらない。分散型ガヴァナンスだからこそ可能となる利点だ。いったColonyの特徴は、企業活動のみならず、非営利組織や各種コミュニティにも応用できるなど汎用性も高い。実務的にColonyはどのように機能するのだろうか?「Colony参加のオプションは2つあって、ひとつはプロジェクトのオーナーになること。その場合、求める人材を集めるため、バジェットのアサインなども必要だ。ひとつはフリーランサーとして自分の興味やスキルを活かせるプロジェクトに参加する。一度ネットワークに所属すれば新着のプロジェクトなども閲覧可能になる」フリーランサーを対象にした評価システムもあり、スキルの優劣、締め切りを守るかどうかなどの信用度など、定性的・定量的の双方で能力評価を行う仕組みも導入するという。現在は総勢9人のスタッフを擁するが、Colonyが掲げる将来の企業像を体現するかのように、それぞれロンドン、アムステルダム、カナダ、ポーランド、ブラジルと世界各国に散らばっている。2015年にプロトタイプを制作し、その教訓をもとにさらなる開発を行っているColony。そのネクストヴァージョンはいまから間もない年内のリリース予定だ。[原文掲載は2016年10月。NewPROMOTIONAudiが考えるモビリティの未来が、次世代コンセプトの「四重奏」から見えたPROMOTIONテクノロジーが拡張するスポーツとアートの可能性:東京2020は世界の若者の希望となるかPROMOTION難民は「難しい民」なんかじゃない。みんなが“自分らしく”暮らせる社会をつくる。ARの可能性PROMOTION深圳という「母なる大地」で闘い続ける。そのために、マイクはステージに置いてきた。──藤岡淳一PROMOTIONあまねく人に社会復帰の機会を。そのために、わたしは農業を続ける。──小島希世子PROMOTIONこれまでにない「新しい材料」を生み出す。それがよりよい社会をつくるから。──小川由希子LATEST最新記事BUSINESS日欧のイノヴェイターと「わたしたちのための」ライフテックを考える:TOAワールドツアー、今年も東京で開催!PROMOTIONデジタルは当たり前。考えるべきはその“先”だ──アクセンチュアが“感度の高い”人材を募集する理由BUSINESS「銀行」になりたがる米国のテック企業と、立ちはだかる大きな壁NATURE未来の世代が進むべき道を決めてしまうこと。