HTML5などでのコーディングの実績、JavaScript等を理解している。仕事の流れまずはディレクターが仕事を受け、案件概要をチーム全体に共有します。そこでその案件を担当したい人が手を上げる、もしくはアサインします。その後ディレクター/デザイナー/ディベロッパーを含めてブレストを行ってアイディアを出し合い、企画にまとめてプレゼンを行います。企画が通ったらアイディアを出した人をメインにチームで取り組みます。案件の規模によって人数は異なりますが、下記のような体制が一般的です。大きな案件の場合は15人のチームになることもあります。1案件につきディベロッパーは2、3人で動くことが多いです。具体的にはフロントエンドと言っても、やるお仕事の幅は広いです。Webのフロントエンド、WebGLでの開発やインスタレーションの見た目や制御、データビジュアライゼーションやキネクトを使った演出などのインタラクティブコンテンツの開発などなど。色々な仕事がありますが弊社ではその人がやりたいことを重視して仕事を選んでいます。仕事はポートフォリオに載せているような仕事しかありません。http://www.birdman.ne.jp/main.html#portfolio/indexフロントエンドだから実装しかやらない、というのはモチベーションを保てません。Birdmanではディベロッパーも企画の段階から参加し自分のアイディアを出します。人それぞれのやり方はありますし、答えにたどり着く方法は1つではありません。個々が持つノウハウを共有し、チームとしての力を発揮しています。応募には自分が大きく関わった過去の作品など(ポートフォリオ)を何かしらの形でお送りいただくことが必須となっております。URLなどのリンクなどでOKです。