ありがとうございます。内容に関して御意見等ありましたらお願いいたします。29ページの(5)今後に向けた課題と対応の方向性の4つ目のポツに、「ジョブチェンジ」というカタカナで括弧書きが入っていますが、ジョブチェンジは、厚労省として結構よく使われる単語なのでしょうか。)基本問題部会の報告書では「キャリアチェンジ」という単語もあったと思うので、それとの違いが何なのかというところと、どちらが適切なのかについて、事務局としての考え方を教えていただければと思います。厳密に使いわけまではしていないのですが、業種とか、全く違う種類の仕事に転換するという意味で、ステップアップではなくて全く違う分野にいきますというような趣旨で使っていたものです。文言については、改めて内部で検討いたします。そのほか何かありますか。河合委員お願いいたします。幾つかあるのですが、ちょっと気付いたところから言うと、まず24ページにコラボヘルスという言葉が出てくるのですが、余り一般的ではないので、コラボヘルスとは何なのかということを注意書きのように、用語解説のようなものをどこかに入れていただくといいのかなと思います。コラボヘルスだけではなくて、この報告書全体の中で、かなり業界的な言葉になってしまっているものとか、専門的すぎる用語になっているものを、まとめてでもいいですし、その所々でもいいので、どういう言葉なのかを、一般的な人が読んでも分かるような工夫をしていただけないかなというのが、まず1つです。それから、1番最初の所で、これは働く人、働かせる側に対してのガイドラインになっていくわけですが、やはり社会全体の中で高齢者が働くのが当たり前の社会になってくるのだということをもう少しきちんと書いておくとよいと思います。人は、それぞれが働く側となる時間と、またそういうサービスとか、物を購入する消費者になる時間と、1日の中で何度も何度も立場が変わっていくわけですが、どちらにしても今までの社会とは違って、どの局面でも、これからは高齢者が当たり前のように働いている状況になるということです。何でこの報告書を作らないといけないのかという理念に沿うところだと思いますので、まずそれをきちんと書いておくことが大事なのかなと思います。最後に、ちょっと細かな話ですが、労働災害のデータが幾つも並べてあるのですが、データの集め方に苦労されたということかなと感じながら拝見したわけですが、高齢者の特質がよく分かるようなデータになっているものと、全年齢で分析されたデータとが少し入り組んだ形になっています。それぞれの疾病ごとに何を入れるのかをもう少し分かりやすく整理していただけると。どの病気がとか、どういう原因の事故がとかというのが、全年齢的な傾向の話なのか、高齢者の特質として抽出できるようなものなのかというのをもう少し整理していただいたほうが読みやすいかなと思いますが。松本委員、お願いします。私も河合委員と同じで、24ページの所が若干気になりました。確かに、健康経営と、コラボヘルスの取組状況は、入れるのは別に構わないのですが、説明が不足しているというか、少し分かりづらいというのが1つです。コラボヘルスの取組も一応、言葉で書いてあるのですが、実際にどの程度のものかが分かりにくいことです。あと高齢者のことについて、どのように結び付けるかという視点が全くないので、特にその下の所で、質問表のデータとかも、何かこれだけパッと出てきても唐突な感じがすると思いましたので、もう少しこういった取り組みの中で高齢者と結び付けてどうやっていくかという視点で書いたほうがいいのではないかと思いました。鈴木構成員、お願いします。細かなことで恐縮です。5ページの上に、新しく盛り込んだグラフがありましたけれども、この縦軸の単位は何でしょうか。