他人の意見を聞くタイミング。10倍野球が楽しくなる。03他人の意見を聞くタイミング。(Wed)アマゾンレビューを見ないことにした。?レビューを見たら、すべての本の買う気が失せてしまうからです。結局のところ読者の受け取り方。批判が出来る人は、自分は凄いと思ってる。この本の知識が役に立たないぐらい知っているって言いたいだけ。あーあ、またいつもの自己啓発本だよって感想の本が。目次を見ればだいたいわかります。それを知っているからという感想ではなく「今の自分には理解できない」と解釈しておきます。成長したら読んでみよう。今と違う視点がついたら読もうと思って買いません。アマゾンレビューを見るってのも人任せ。良い本に巡り会いたい。外したくない気持ちでついつい見てしまっていました。目次を見て、気になるところを立ち読みして、おもしろいって思ったものを買う。世間での嫌われ者二人が書いた本「バカと付き合うな」。レビューはメタクソでしたね。読み終わってから見ました。私はあの二人は嫌いじゃないので、すんなりと入ってきて楽しかった。自分がビジネスで小さいですが、その辺の人より勝てた理由も彼らが説明してくれた。理解が深まったんです。逆に興味があった本なのにレビューを見て、やめた本もたくさんあります。本当はその本から得るものがあったかもしれないのにです。人の意見に耳を貸さない人ってダメですよね。火の玉は聞くなと言う。聞く時と聞かない時がある。みんなで意見を出し合って何かを作るときは全部聞こう。どこにする?ハワイ!ダメだよ、遠いし金がかかる。そこは、いいね~、他にはない?ってふくらませていく。みんなで計画する時は、否定しない。野球で言うなら、もっと強くなるためにミーティングなとき。意見出してくれって言っておいて否定はダメです。ランナー三塁の時はセフティスクイズにしようよ。いいね~、外されてもランナー死なないしな。ファースト、サードに突っ込まれたら刺されるから、そこからのエンドランは?いいね~、抜けたらヒットだし。どんな練習メニューにする?・・・・・って感じで進みます。それが他人の意見を聞かない人がいたら、「無理だね、俺たちには出来ないよ。時間も人もいない」って言われた時点で終わりです。成長しない組織って時間、人、金を理由に無理って言うリーダーがいる。ミーティング中は絶対に否定してはいけないんです。最後は誰もしゃべらなくなる。リーダーの言う通りやるだけになるから。お前が決めろよってなる。