――上場後のコシダカHDとの関係は。「事業面ではかなり薄くなる。全ての取引を解消した。これまでも営業面などでの大きな連携はなかった。05時00分...しかし過度なリスク回避の結果、人材が置き去りになるのは望ましくない。人的資本の研究でノーベル経済学賞を受賞した故ゲーリー・ベッカー米シカゴ大教授が主張したように、社会・経済の安定した成長には人的資本の投資が不可欠だ。04時30分...どんなに素晴らしいことを実現しても、経営者として正義感や倫理観が欠如していては、社会的に評価される組織を築き、優秀な人材を雇用し続けることは難しい。03時00分...2位の本は、人材育成のノウハウを企業研修講師として活躍する著者がまとめた内容だ。3位は、札幌に本拠を置くITベンチャー経営者による経営論。03時00分...あいにくこういう人を経営者が自社の経営幹部や中核人材として採用することは、まずありません。あなたのいう「経営の考えがおかしく、違和感がある」「経営者の判断や方針変更に合意できず」は、客観的に見て、応募先経営者からしても「なるほど確かに」と腑に落ちるものでしょうか。【モスクワ=小川知世】ロシアのプーチン大統領は20日配信のタス通信とのインタビューで、1月のメドベージェフ前首相率いる内閣の総辞職について、国家目標の達成のために新たな人材の配置が必要だったと説明し、事実上の更迭だったと示唆した。02時00分...大量採用した中高年を削減して新たなスキルを持つ人材を拡充する動きは各業界で起きている。東京商工リサーチによると、19年に希望退職を実施した上場企業は計35社で1万1351人だった。企業数も人数も18年(12社、4126人)の約3倍だ。業績をみると20社で直近の最終損益が黒字だった。ファーストリテイリングの柳井正会長兼社長に経営や人材育成の課題を聞いた。主なやりとりは以下の通り。――店舗で値下げ品が目立ちます。目指す次世代の情報製造小売業が完成していないのではないですか。2020年2月21日付...世界一に突き進む企業として、柳井氏に頼らない次の経営体制の構築が課題だが、幹部人材の育成には苦戦している。記事が見つかりませんでした。「エコカー」か「電気自動車」のいずれかを含み、「補助金」を含む検索トレンドウオッチ。