散々な経験をした派遣第1社目。参考主婦から派遣社員、「これってパワハラ?」職場でDTPオペレーター兼庶務。派遣先の社員の第三者に対する威圧的で高圧的な態度に色々とストレスがたまりましたが、一方で「残業がゼロ」という快感も味わいました。わたしの正社員時代は残業がない日は本当に貴重なのものでした。それに比べる、派遣社員になると一気にゼロになり、わたしの体と心は素直に喜びました。本当に残業のない生活は楽ちんだわ、と感じました。わたしはNO!残業時間を求めて派遣社員になったのよね、と。管理人そして、ほどなくして次の派遣先へ行きました。フロアに派遣社員は10人ぐらいと。これも正社員時代の経歴をもとに派遣されました。世界に名だたるグローバル企業。その会社が世界で使うチラシやメールマガジンなどを何故かすべて「日本」で作る、という意味不明な・・・いえ、日本で一括管理をする、と。わたし、英語すら出来ないのに、と頭を抱え込みました。今回も仕事内容はさほど悩むこと無く。進行管理とは業種によって多少内容が異なるかもしれませんが、印刷会社・メールマガジン配信会社などに仕事を依頼し、その進捗度を管理する形になります。印刷会社・メールマガジン配信会社と企業の仲立ちをするような感じでしょうか。わたしにとって進行管理そのものは馴染みのある世界ですので、段取りも要領も分かります。今回は特に既に出来上がっているルートをぐるぐると流していくだけですので、やりやすかったですね。当時はエキサイト翻訳様にものすごく助けてもらいました。エキサイト翻訳様に足を向けて眠れません。加えて、海外支局の方々の素晴らしい日本語能力に助けられました。ありがとうございます。わたしのヘンテコリン、かつ、ストレートで捻りのない英語に笑わない大人の対応に感服しました。仕事は良かったのです。上司という問題が・・・相性の問題なんでしょう。ま、でも、今回の上司は我慢できないこともありませんでした。仕事の配分がおかしいこと。僕は管理職、細かい実際の作業はすべて部下に、という。それはいいのだが、配分がおかしいーーーー!!!!そもそも、その上司とわたしの前に来た派遣社員の相性がとにかく最悪、かつ仕事ができない派遣社員だったようで、わたしの前任者はあっさりと派遣の契約延長を打ち切られた、と。自分で言うのもなんですが、わたしはその後に入ったもんだから上司や取引先にもんのすごく重宝がられました。新米派遣社員としては割りと居心地のいい環境でした。同じフロアにいた派遣のプロに派遣社員としてのあり方、仕事の選び方などを教わり参考になったもの。職場環境はまぁまぁ良かったです。しても納得のいかないことが。派遣社員はその規約に縛られないというわけでいつもどおり残業を。結果、フロアの中で残業しているのは派遣社員だけ、ということはザラでした。気楽といえば気楽だし、25%アップで残業代がつくからいいのですが・・・が、なんやかんやで月30~50時間ぐらい残業を。月120時間近い残業に疲れていた社畜だった正社員時代よりはマシですが、こちとら結婚した身(あ、そうなんです、結婚しました)。慣れない人妻家業との両立はなかなか厳しいものがありました。そもそも、派遣される前の話では月10時間ぐらいの残業が発生すると聞いていました(前任者はそうだったらしい)。実際には派遣後、どんどんと想定外の仕事が回され、結果として残業時間の増加に。ええ、ええ、確かにわたしの仕事の段取りが悪かったかもしれません。あんまりにも仕事回しすぎー!派遣会社の営業に訴えてみたものの、のらりくらり。これは自分で言うしかないのか?と上司に訴えてみると「え、仕事回っているやん」と返され、ほとほと困り果て。確かに仕事は回っているけれど、それはわたしの残業という犠牲の上に回っているんだよーと。上司の頭の中には派遣さんは残業代を稼ぎたい人という思い込みもあったように思います・・・それはいつの派遣の話ですか・・・ついには何故か訳の分からない会議にまで参加させられる羽目になり、意見まで求められるようになり、予算の配分の相談までされ、「派遣社員ってここまでするのー?」と。いいように考えると派遣社員にも責任感を実感させる仕事を回してくれた、ということになるでしょうか?悪い意味では派遣契約の範囲を超えた仕事を押し付けられたとも言う。とある年末進行の時期にブチ切れました。12月中旬頃にかけてスケジュールが詰まってくる現象のことである。わたしは残業が嫌で派遣社員になったのに、何故、派遣社員になってまで残業しているのだろうか?と。これじゃ正社員として頑張っていたほうがよっぽど良かったよーと目が覚めたとも言う。今はどうなっているのかは分かりません。その後、他の派遣先でもノー残業として定時退社がありましたが、その時は派遣社員も帰れと言われました。それを思うとこの会社は特殊だったのかも。「え、なんで辞めるの?うまくいっているじゃん」と。それはあなたの脳内妄想ですね、と返答を(嘘)。後任の派遣社員の子がまた来ました。これがまた・・・「何故、そんな子を採用したの?」という・・・多分、わたしが英語に四苦八苦していたからだと思うんだけれど、海外留学から帰国した子をチョイス。そりゃもう堪能な英語力でしたわ。印刷やWEBの知識は皆無で、進行管理もよく分かっていないという。ま、それは上司が教えるのかしらねー(棒読み)あと、なかなか個性が際立った子でした。ま、わたしも人のことを言えませんが、そうとうに面白い性格をしているな、と。わたしが引継ぎをしている間にすでに古株の契約社員の女性とどうも相性がよろしくない感じでした(面と向かって言われました「彼女、ダメね」と。実際にわたしが去った後、いろいろとやらかし、ほどなく別の派遣社員に代わり「あ、やっぱり・・・」と静かに思ったことは秘密です。WEB系は残業が発生するよねーということ。後、このまんま正社員時代と同じような仕事をしていたら派遣社員になった意味があるかなぁ?と感じました。憧れの一般事務をしてみたい!と。残業ゼロという条件でお仕事を探しました。派遣社員ライフ、関連記事1社目:主婦から派遣社員、「これってパワハラ?」職場でDTPオペレーター兼庶務。残業?グローバルな企業でグローバルな仕事にヘトヘト3社目:主婦から派遣社員、未経験から特許事務の世界へ、待っていたのは憧れていた派遣社員ライフ4社目:主婦から派遣社員、リーマン・ショックは乗り越えたのに業績悪化で派遣切り。在宅ワークの日々(since20141003)。理想と現実の狭間を永遠に彷徨い中。詳細なプロフィールはこちらにて。主婦が派遣社員として働く主婦から派遣社員!マイナビ派遣を利用して登録する派遣会社を探す。派遣社員として働くには避けては通れないルートが。何はともあれ、これをしないと派遣社員として働くことはできません。わたしは複数社登録をしました。主婦が派遣社員として働く40代主婦、もう一度フルタイム派遣で働きたい、慣れた事務か未経験の介護かで迷う何故、フルタイム派遣社員として働きたいのか。保険と年金を払ってもらいたいのです。これはかなり切実な問題。...主婦が派遣社員として働く主婦から働く!派遣の顔合わせから実際の就業までの一連の流れ。主婦から派遣社員として働く!シリーズ。前回の記事では派遣会社に登録まで済ませました。登録をしたい派遣会社を見つけ、派遣会社登録の予約も入れることが出来ました。派遣社員として働くには派遣会社にて登録する必要があります。模擬試験第1回目の記念。(マイクロソフトオフィススペシャリスト、通常「モス」)を受験することにしました。...PREV2016年はジブン手帳デビュー、アラフォー専業主婦が使ってみる。