その業界や業種、その会社に、たくさんの期待を持って入ってきます。意欲は高くて能力は低い。多くの人はここからスタートします。能力が低いという自覚がありません。自分のイメージもそういう感じ。「自分はやれるのではないか」という期待も持って入ってきます。本気でやっている先輩には到底かなわなかったりします。身の程を知るってやつですね。配属された多くの新入社員は、こんなふうに思うらしいです。自分次第なんですけど...。「人と比べて自分はいかに足りないか」その証拠探しを始めたりします。頑張って次のステージに行ったらまた...。この繰り返しなわけです。多くの人は不足に焦点をあてます。これが足りない、あれが足りない。批判する事柄なんてたくさんあるわけ。実はたくさんあるんです。これができてる、あれができてる。これやったあれやった。これ言った、あれ言った。