COLUMNキャリアアドバイザーコラム人材紹介会社が作成する勤務条件確認の書類について転職2019/08/05人材紹介会社が作成する書面は契約書ではありません。書面による勤務条件の確認を行っています。3者の内容確認と捺印をした上で、それぞれが保管をするという流れになっています。人材派遣会社に関する「派遣法」とは全く異なります。原則は雇用する側が契約書を作成することになります。入職後のトラブルにもなりかねません。採用する側へも、契約書の作成と就業規定も含めた説明をお願いしています。職業安定法の改正の上で以下の下記の2点が追加さています。医師の場合は特に紋切り型ではなく、入職される先生独自の契約内容となることも少なくありません。長期にわたり双方がご満足いただくことを目標としています。尽力したいと思います。くお付き合いができ、転職以外のお話も出来る関係づくりを理想にしております。