雅行)は2019年7月より、働き方とオフィスの課題を明確にするための各種調査をパッケージ化したオフィス診断サービス「ワークプレイス・ドック」を提供開始します。「ワークプレイス・ドック」は、ウェブアンケート「O-SCORE(オー・スコア)」(無料)と、そのアンケート結果から明らかになったオフィスと組織の問題点をタイプ別に詳しく診断・分析する「4タイプの診断:スマート診断(効率性診断)、クリエイティブ診断(創造性診断)、ナチュラル診断(健康性診断)、プロアクティブ診断(主体性診断)」(有料)をパッケージ化したサービスです。働き方改革の一環として働き方やオフィスのあり方を見直す企業が増えている昨今、どこから手を付けていいのかわからないという状況を解決すべく、オフィス環境や組織環境を見える化し、現状の把握と問題点を明らかにします。身体の健康状態を医療の専門家が診るように、オフィスの健康状態や問題点をオフィスづくりの専門家であるオカムラが、問診(ウェブアンケート)と診断(4タイプの診断)をします。「ワークプレイス・ドック」を実施した企業の結果データは、その企業が移転や改装などで新オフィスを構築する際、指針・コンセプトづくりや、レイアウト設計に活用できます。オフィス構築前後で効果検証をする際のベースとなるデータとしても活用できます。オカムラでは、1980年より働き方や働く空間に関する研究機関を設け、調査・研究を続けてきました。大切にしているのは、企業としての「ありたい姿」を実現するためにの手段として、働き方やオフィスのあり方を見直すなどの働き方改革を推進することです。社会における働き方改革をリードしていくトータルソリューション企業として、お客様のニーズや目的に応じた最適なソリューションを提供します。「ワークプレイス・ドック」は、ウェブアンケートと4タイプの診断の2つのステップで進めます。稲水伸行氏との共同研究で設計したアンケート調査です。申し込みをした企業にウェブアンケート「O-SCORE」を提供し、その企業に所属するオフィスワーカーが、オフィスでの働き方や仕事に取り組む組織・環境に対する設問にウェブ上で回答します。その回答を集計・分析し、オフィス環境要素と組織環境要素をそれぞれ5つの評価軸で評価、レーダーチャートで表示します。3000を超えるサンプルから得た偏差値と比較することで、現状を正確に把握し、問題点を洗い出します。加えて、オフィス環境要素と組織環境要素の相関性をもとに、組織環境の問題点に即したオフィス環境の改善項目を見つけ出します。「O-SCORE」の調査結果については、報告書を提出します。報告書では、改善項目の実態をより詳細に調査するため、4タイプの診断のうち最も適しているひとつの診断を提示します。申し込み可能)ステップ2:4タイプの診断ステップ2では、「スマート診断(効率性診断)」「クリエイティブ診断(創造性診断)」「ナチュラル診断(健康性診断)」「プロアクティブ診断(主体性診断)」の4タイプの診断のうち、ステップ1「O-SCORE」の結果から最も適していると提示したひとつのタイプの診断を実施します。4タイプの診断は、オフィス環境改善項目に対して、実態をより詳細に調査するために、オフィス満足度調査や文書量調査などさまざまな調査メニューの中から必要な調査をそれぞれ組み合わせたものです。ステップ1「O-SCORE」で効率性に問題がありそうだと分かった場合、「スマート診断(効率性診断)」を勧めます。実施し、オフィスの機能性を測ります。:60件(「O-SCORE」のみ実施も含む)□オフィス診断サービス「ワークプレイス・ドック」紹介ページ◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。(GTCI:人財競争力に関する国際調査)2020」を発表(2020/01/27)その他人事サービス(人事サービス)ジャンルのニュースを全て見る会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。おける新型コロナウイルス感染拡大の影響のアンケートを実施。システムを選ぶときのポイント、おすすめのサービスを紹介します。【人事の日制定記念企画】オピニオンリーダーからのメッセージHR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。代表的なメディアをご紹介いたします。Experienceを企業競争力の源泉へリクルートが本気で取り組む「エンゲージメント型経営」リクルートホールディングスでは2015年から、働き方変革を推進。Experienceが競争力の源泉となる将来の労働力減少が見込まれる現代において、「従業員一人ひとりが持つ経験...プレスリリース掲載に関して弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。プレスリリース受付フォーム『日本の人事部』主催イベント日本最大のHRイベント日本の人事部「HRカンファレンス2020-春-」を5/12~15、5/22、5/27~28に開催。