東京都及び経済団体が連携し主催する2019年7月22日~9月6日開催の『テレワーク・デイズ』に参加いたします。東京都及び経済団体が連携し主催する2019年7月22日~9月6日開催の『テレワーク・デイズ』に参加いたします。わず管理職を含め、昨年実施された「テレワーク・デイズ」への参加人数の5倍となる約100名の従業員が在宅勤務を実施いたします。CLINKSでは在宅専門社員の雇用を進め在宅勤務制度の普及や利用者の増加を目指し、取り組みを続けてきました。14社のうちの1社として認定。平成30年度には、「テレワーク先駆者」の中でも、十分な実績を持つ企業・団体等として決定される「テレワーク先駆者百選」に認定されました。2019年7月1日より本社勤務者約70名のテレワークを週1回義務づけ、さらなるテレワーク浸透を進めて参ります。)、東京都及び経済団体が連携し主催する7月22日~9月6日の『テレワーク・デイズ』に参加いたします。現在CLINKSでは、社内の在宅勤務制度導入や在宅専門社員採用による働き方改革・雇用促進に取り組んでおり、在宅派遣のサービスも提供しております。昨年に引き続きCLINKS社内においても「テレワーク・デイズ」へ参加、ならびに2019年7月1日より本社勤務者70名のテレワークを週1回義務づけ、さらなる社会のテレワーク拡大を推進いたします。