職場体験ということで最初は仕事の内容紹介を行おうと考えておりましたが、やめました。職場なんて星の数ほどあります。「ウチではこうしてる」が彼らの将来に役立つとは思えません。「すげー」で終わります。今回、僕の目標は彼らに「物事の考え方」を身につけてもらうことでした。彼らに伝えたことは4つ1、ルールを把握することどういう法則、制約があるのか。歩かなきゃいけないのか。車に乗ってもいいのか2、スタート場所を確認すること現状を理解する。3、ゴールは何かまたはどこか理解すること目的は何か。そこに行くには何が必要か。4、スタートからゴールまで何をループするかスタートからゴールまで行くには何を繰り返せば良いか。何を続ければよいか以上の4点を3日間で繰り返し行いました。なにか持ち帰ってくれれば幸いです。スケジュール一日目:業界紹介ボードゲームをプレイして「物事の考え方」を体験してもらう1ルール、スタート、ゴールを理解して、勝つための最短距離を頭の中で模索する。2何気なくプレイしていたゲームの動作を細かく言語化して意識を向けさせる。3言語化することで他人の思考と自分の思考を比較させ、良いものは真似させる。二日目:「物事の考え方」を踏まえてオリジナルボードゲーム作成1スタートとゴールを設定する。2スタートからゴールまで行く手段を考える。ゲーム開発環境を触る時ってワクワクしますよね以上全3日の行程でした。