大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。1吹奏楽団での活動において、年に2回開催される演奏会に向けて練習に励んだことです。22年間続けているカフェでのアルバイトにおいて、商品廃棄率の削減に取り組んだことです。イメージができるように内容を教えてください。2年間続けているカフェでのアルバイトです。現在では同店舗の30人ほどいる従業員の中から、朝昼夜一人ずつ選ばれる時間帯責任者として働いています。大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。イメージができるように内容を教えてください。私が学生時代に力を入れたことは大学1年から続けている接客のアルバイトです。幼いころから人見知りする性格だったため、そのような自分を変えていこうと思い、接客のアルバイトをすることに決めました。初めは上手く接客ができず、怒られたこともあって悔しい思いもしました。大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。所属するテニスサークルで学年代表を務め、例年よりも大勢の新入生をサークルに定着させたこと。ゼミの班員と共に半年間という時間をかけて論文を執筆し、学生論文コンテストで目標としていた賞を受賞したこと。イメージができるように内容を教えてください。大学2年生の一年間、所属する当時60人規模のテニスサークルで15人の同期をまとめる学年代表を務めました。その取り組みの中で感じた課題や問題、および感じたきっかけ・背景について教えてください。その後どのような行動を取ったのかについても教えてください。私が1年生のときにサークルに定着した理由は、多くの先輩や同期と仲良くなることができ、サークルの公式行事以外にもたくさん私的な企画や食事に誘ってもらえたことでした。大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。1塾講師のアルバイトで、他の講師が指導を諦めた問題児を担当し、一年間で英語の偏差値を15上げた。2難民支援のボランティアで東京マラソンのチャリティランナー制度を利用し、総額120万円を寄付した。3友人が就職を決めていく中での、学問分野も異なる大学院試験。力を入れた取り組みの一つを上記より選択してください。イメージができるように内容を教えてください。大学1年生から現在に至るまでの6年間、塾講師のアルバイトをしていた。高校生のときお世話になった塾で、社員4人と学生バイト20人程度の小規模組織であった。役職などはなかったが、大学3年次に、他の講師が指導を諦めた勉強嫌いの高校受験生の指導を任されることがあった。その取り組みの中で感じた課題や問題、および感じたきっかけ・背景について教えてください。その後どのような行動をとったのかについても教えてください。1番の課題は、彼女が心を打ち明けてくれず、「英語が嫌い」としか情報がなかったことだ。彼女のことを知らないと、どう指導したら良いのかわからなかったので、まず彼女と信頼関係を構築することから始めた。大学に入学してから、3回生の秋までテニス同好会で活動をしておりました。2回生の秋からは幹部という役割に就き、150人ほど部員のいる同好会の運営も行いました。大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。1つ目は私が大学2回生の時に大学の文化会員約150人が交流する行事の実行委員の班長として、行事を成功させたことです。2つ目は私が大学2回生の時にゼミの研究リーダーとして、「大学に行くべきか」について研究したことです。上記でお答えいただきました3つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組み1つを下記より選択してください。イメージができるように内容を教えてください。私が取り組んだこの行事とは文化会の3回生25名が実施委員会と実施補佐、2回生25名が実行委員となり1回生約100名を楽しませる2泊3日の行事です。当日は8つの班に分かれ、1つの班に3〜4名の実行委員が付き、うち1人を班長とします。その取り組みの中で感じた課題や問題、および感じたきっかけ・背景について教えてください。その後どのような行動を取ったのかについても教えてください。私が課題に感じたことは行事の目標であった「1回生に楽しんでもらう」を達成することです。それを達成するにはまず、私たち委員が行事を通して楽しむことが効果的だと考えました。「委員が楽しかったら、必ず1回生も楽しい」とは言えません。イメージができるように内容を教えてください。私は大学一回生の5月から現在までの約三年間、フィットネスクラブでアルバイトをしています。そこで私は、主に二つの仕事をしています。一つ目は新入会の方のサポートです。会員様の体の悩みや、目標を聞き、トレーニングを提案や指導を行います。その取り組みの中で感じた課題や問題、および感じたきっかけ・背景について教えてください。その後どのような行動を取ったのかについても教えてください。私はスポーツと人に関わることが好きで、会員制のフィットネスクラブで働き始めました。そこで、初めて話すことが苦手だと感じました。幅広い年齢、様々な職業の方々と接することとなり、何を話せばよいのか全く分からなかったからです。大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。ゼミ活動の一環として行った台北大学との共同ワークショップにおいて、リーダーを務めたこと。フルマラソンで目標タイムの2時間40分を達成する為、練習方法を改善しながら年間300日のトレーニングに励んだこと。イメージができるように内容を教えてください。私達のゼミでは、CSRをテーマに、企業経営と社会の関係性について考察している。12人のメンバーがおり、週3日ほど活動している。文献研究のみではなく、5つのプロジェクトにゼミ生一丸となって取り組み、多面的な視点から学習している。その取り組みの中で感じた課題や問題、および感じたきっかけ・背景について教えてください。その後どのような行動を取ったのかについても教えてください。普段のプロジェクトとは異なり、海外の学生と英語で意見交換を行うことは、知見を広げる良い機会だと認識しながら、私達は本活動に臨んだ。研究内容が膨大であった為、役割分担し準備を進めていたが、チーム全体としての方向性を見失う傾向があった。イメージができるように内容を教えてください。陶芸研究会の部員80人の意識改革です。幹部学年になるにあたり、部員の陶芸の技術力が低く、学園祭で販売する陶器の販売目標を達成できないと認識していました。他大学と陶芸交流活動をする事で刺激を受け学内の活動を促そうと思い、合同で合宿やお茶会、展示会を開催しました。(1)大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。(2)上記(1)でお答えいただきました3つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組み1つを下記より選択してください。イメージができるように内容を教えてください。アルバイト「ドトールコーヒーショップ」でコンテスト入賞へ向け注力しました。大学2年の秋ごろからアルバイトを初めて半年が過ぎたころ、全国でわずか6店舗のみ入賞できるコンテストに参加することになりました。(4)その取り組みの中で感じた課題や問題、および感じたきっかけ・背景について教えてください。その後どのような行動を取ったのかについても教えてください。当時、コンテスト参加は初めてで、スタッフ全員が入賞に向けてどう取り組めばよいのか分からないという課題がありました。私はこのままでは入賞できるか不安があり、入賞に向け行動を起こしました。(1)大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。・歴代最少人数の幹部で、40年続くテニスサークルの存続・再建に尽力したこと。・初心者ながらも自身の勝率を上げ、ASSEクラブ対抗トーナメントベスト4に貢献したこと。・通学の時間を利用し毎週2本の論文を読み、コンクール入賞を目指していること。イメージができるように内容を教えてください。大学2年生の11月から1年間、40人規模のテニスサークルの副幹事長を務め、サークルの存続・再建に尽力しました。同期の退部が続き、存続には私の幹部就任が必須となり、40年受け継がれてきた思いや、後輩に悲しい思いをさせたくないという責任感から幹部就任を決断しました。【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。学園祭の総合案内係を務め、三年生では責任者としてメンバー全員で取り組むチームづくりに尽力しました。新聞社で編集補助のアルバイトを続け、状況を見ながら自分なりに考えて行動する姿勢を身に着けました。イメージができるように内容を教えてください。大学三年生のとき学園祭実行委員会で来場者の案内やパンフレットの配布を行う総合案内係40人の責任者を務めました。1.あなたが学生生活で成し遂げた最も大きな「実績(成果)」は何ですか?成し遂げることができた理由もあわせて教えてください。成し遂げた実績は所属していたアメリカンフットボール部で5年ぶりに日本一決定戦に出場したことである。成し遂げられた理由は主体性の欠如が課題だったチームを一人一人が主体性を持つチームへと成長させることができたからだ。2.上記を成し遂げる上で「気づいたこと」「課題に感じたこと」は何ですか?また、それに気づいた背景や、その後の行動・対応についてもあわせて教えてください。気づいたことは目標達成には周囲の主体性を引き出すことが大切ということだ。私は選手の能力不足に対し、練習を倍増することで改善を試みたが、結果は出なかった。​(1)大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。​一つ目は英語スピーチ大会の実行委員を務め、全国大会の運営に取り組んだことです。二つ目は英語スピーチサークルで全国大会出場へ向けてスランプに陥りながらも取り組み続け、全国大会出場を果たしたことです。(2)上記(1)でお答えいただきました3つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組み1つを下記より選択ください。イメージができるように内容を教えてください。クル活動において100名で英語スピーチの全国大会運営に力を入れました。所属する英語サークルで毎年大会運営をしています。込みをする係のリーダーでメンバーは全部で30人いました。大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。2ヶ月間に渡る商店経営インターンに参加した。対立しながらもチーム全員で力を合わせて乗り切った事だ。ゼミ生を巻き込み、ゼミ志望者を増やす改革を行った。ゼミ長としてゼミ生のやる気を引き出し、成功させた。佐川急便での配達アルバイトだ。上記(1)でお答えいただきました3つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組みを1つご選択ください。イメージができるように内容を教えてください。去年の夏2か月間に渡る長期インターンに参加した。陳列方法、会計まで全てを学生8人でやった。その取り組みの中で感じた課題や問題、および感じたきっかけ・背景について教えてください。その後どのような行動を取ったのかについても教えてください。2か月に渡る長期インターンでチーム8人の力を常に最大限に引き出すチーム作りをし、チーム全員で困難を乗り越え成果を出したことだ。この店舗運営インターンは過去8回行われた中で1回も黒字を出す事が出来ないほど難易度が高いものだ。(1)大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。1.アルティメットサークルを立ち上げ、コミュニケーションを活発化させる仕組みや特別基礎練習を実施し、チーム力の向上及び初勝利に貢献。2.営業リーダーとして、チームマネジメントを行い営業目標達成に導いた。(2)上記(1)でお答えいただきました3つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組み1つを下記より選択してください。イメージができるように内容を教えてください。(4)その取り組みの中で感じた課題や問題、および感じたきっかけ・背景について教えてください。その後どのような行動を取ったのかについても教えてください。リーダーとして、私自身も数字を追いつつメンバーも目標達成させることに苦労しました。毎月の営業目標は厳しく、達成できないメンバーがいました。(1)大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。1.アルティメットサークルを立ち上げ、コミュニケーションを活発化させる仕組みや特別基礎練習を実施し、チーム力の向上及び初勝利に貢献。2.営業リーダーとして、チームマネジメントを行い営業目標達成に導いた。(2)上記(1)でお答えいただきました3つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組み1つを下記より選択してください。イメージができるように内容を教えてください。1某大学模試の採点リーダーのアルバイトを経験し、社員の方々と共同で会場運営に携わりました。2大学の卒業単位を2年後期でほぼ全て取得し、大学院への飛び級資格を得ました。3大学2年の夏にアメリカ留学を経験しました。イメージができるように内容を教えてください。【活動期間】大学1年の夏から採点スタッフのアルバイトを始め、3年の春に採点リーダーに昇格しました。その取り組みの中で感じた課題や問題、および感じたきっかけ・背景について教えてください。その後どのような行動を取ったのかについても教えてください。【課題】採点業務の品質向上という、採点リーダー全員が「見て見ぬふり」をしてきた問題に着手し、変革を起こすこと。【きっかけ】採点リーダーの業務は、採点基準の作成とスタッフへの正確な伝達、そして与えられた採点枚数を期日までに終わらせることが最低条件となります。大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。ベトナムのある小中学校における教育支援ボランティアの活動で、団体の奨学金制度の改革を行ったこと。塾講師のアルバイトにおいて、3年間で約1400コマの担当生徒の授業を、2コマを除いて全て受け持ったこと。イメージができるように内容を教えてください。ボランティア活動では、約1年かけて団体の奨学金制度の改革を行いました。受給者の選定を現地の先生に一任していました。大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。1NHKの「ためしてガッテン」のアルバイトで、「相手の気持ちを想像して改善する」ことが大切であると学びました。2テニスサークルの合宿係りで内容を改善し、サークル対抗戦で7年ぶりに「2部への昇格」を目指しました。イメージができるように内容を教えてください。2年間のNHK「ためしてガッテン」でのアルバイトで、週1回5人での収録サポートを通して、「相手の気持ちを想像して改善する」ことが大切であると学びました。始めたきっかけは、番組制作の、着眼点次第で内容が面白くなるという点に興味を持ったからです。社員の口コミ【良い点】ボーナスは非常に良いので、月給が金融に比べると低いと言われていますが、申し分ない。社員の口コミ【良い点】職種や支店よっては、ノルマさえこなしていれば自由というところもあるようです。社員の口コミ【良い点】女性の管理職を増やそうと言う取組が始まり、頑張り次第で管理職の昇格がしやすくなった。社員の口コミ【良い点】仕事は、やりがいがあって、よかった。裁量を持って仕事は、できていたと感じている。社員の口コミ【良い点】連続で目標を達成すると給料がどんどんとベースアップするので給料面では満足でした。社員の口コミ【良い点】女性が多い職場だが、全然ネチネチしたりいじめ等はない。社員の口コミ【良い点】長期お休みは、しっかりとれます。社員の口コミ【良い点】MUFGとして安定性はある。社員の口コミ【良い点】福利厚生はいい。給料もわりといいが、大企業病になりつつあり、昔のような文化は皆無。社員の口コミ【良い点】有休が非常に取得しやすい。社員の口コミ【良い点】素晴らしいです。海外経験を踏めて、お金もガンガン溜まります。