記載していないことが10月2日、明らかになりました。寄付を受けながら記載しなかったとすれば、政治資金規正法に抵触することになります。記載ミスで、急いで「訂正する」としています。新博多ビルには、リフレッシュルームや喫煙室はありますが、休憩室がなく「男女別のが床できる休憩室」の設置を要求していました。今までビルの狭あいを理由になかなか設置について解決が図られていなかったものです。今年8月に、喫茶店の廃止に伴い改装がおこなわれました。昼休みは食堂として、その他は打合せ卓として利用でき、ソファも用意され活用されるようになりました。引き続き休憩室を男女別にするなど、内容の充実を求めていきます。湿地の池に米の苗のように草が生えていることから苗場山という。はじめたら、絶壁の山が見えてきた。「エー、あの山を登るのか」の声があがる。斑に染まって、目を楽しませてくれる。お花畑、雲尾坂を過ぎると苗場山に着いた。あたりは、広い湿地帯で、尾瀬より広いという。夕方は風が強く冬のよう。日の出は、まぶしくきれいだった。10月1〜2日、8人で登った。雇用守り差別なくそうはたらく女性の中央集会10・3〜4パレードを終えてホッとする女性たちなくそう貧困、つくろう人間らしく生きられる社会をテーマに、第54回はたらく女性の中央集会が10月3〜4日、神戸市で開かれ、1100人が参加しました。1日目の神戸三宮から元町間の繁華街を、たくさんの切実な要求をかかげた300人のパレードに、街行く市民の顔もほころんでいました。通信労組の仲間も参加していましたが、山口から単身赴任で兵庫にいる竹内書記長に女性陣からは、「なんでここにいるん...アそうか強制配転やったな、早よ帰り」と激励されていました。この日「仕事と子育て生活の両立のために」など6つの分科会が行われました。2日目の全体会では松下PDP裁判をたたかっている村田浩治弁護士が「派遣法の抜本改正が必要」と講演しました。実行委員長は挨拶の中で通信労組の女性を紹介し「集会成功のため1000枚のビラを職場に配布し」成功に寄与したことを伝えました。兵庫の女性は要員としても大活躍していました。国民のための情報通信めざし学習・交流の大きなうねりをTOPに戻る民主党政権の誕生で通信・放送分野の「規制緩和」路線が見直しされる可能性が出てきています。設置法案を2011年の通常国会に提出するとしました。「政府の介入から放送の独立性を守るために、放送の規制を独立の規制機関が担うのは世界の常識です。)も指摘されています。(雑誌「経済」11月号)また、自公政権時代の「NTT組織再編」に関する政府・与党合意についても、「企業を切り刻むことを改革とする考え方は(海外と比べて)2周遅れ」との見解を表明し、NTT「NTT再編論議に関する検討チーム」の立ち上げを明らかにしました。維持・運営に誰が責任を持つのか、情報通信分野で圧倒的に増えている非正規労働者の存在をどうするのか等は、これからの論議です。国民本位の日本の情報通信の新たな発展のためには、NTTグループで働く私たちが積極的に提言するチャンス到来であり、その果たす役割は重大です。12月12日から2日間の日程で、「09NTTグループで働く仲間のつどい(学習交流集会)」が京都で開催されます。新自由主義路線と決別し、働くものの未来のために、この集会を契機に学習・交流の大きなうねりを作り出しましょう。博多弁、詩吟(しぎん)は挨拶のひとつ、保育園づくりにも根っからの機械屋さん。生真面目で堅物、筋の通らないことに対しては真っ向から立ちむかう。それが福岡支部の書記長であり、弱い立場におかれている労働者にとっては心強い味方、頼もしい存在としてリーダーシップを発揮しています。声が大きいのと早口が難点かな?声の大きさといえば、趣味として長年やってきた詩吟には生かされているようです。各種大会にも出席していますが、福岡支部の旗開きは必ず吟ずることが恒例になっており、他団体の参加者も感心して聴き入っています。民主的な保育園づくりの運動にも力を尽くし、息子在籍時には父母会会長、卒園した現在も同窓会の会長を務めています。小・中・高のPTA役員を歴任し、これからの社会を担う子どもたちの将来に明るい希望をと頑張っています。組合員の拡大、非正規社員の雇用を守る運動など課題は山積みしています。60歳まで後2年半、50人の福岡支部を目標に、これからも先頭にたって引っ張って行ってくれることでしょう。ハードスケジュールなので健康には気をつけてほしいと願っています。10月23〜25日TOPに戻る10月23〜25日に、2009年日本のうたごえ祭典が京都で開催されました。24日には、府立体育館で開催された大音楽会「この町に生きるうた」が各地の合唱団によってうたわれ、6000人が参加しました。一人ひとりの生活の中に根付く歌を届けようという今回のテーマに応えて、各地域に生まれ、大切にしてきた曲が披露されました。働くものの歌、平和の歌、和太鼓演奏、ロックソーラン節の踊りなど多彩な演目がくり広げられました。韓国から来日した仁川(インチョン)平和の風合唱団が日本語で歌いだすと、大きな拍手がわき起こりました。合唱発表会が6つの部門に分かれて開かれました。「職場合唱団の部」には37サークル851人が参加、NTTのうたごえサークルからはOBのサークルも含め5団体が出場しました。NTT11万リストラの厳しい実情とたたかいをコミカルに歌ったNTTリストラ合唱団「ダニーボーイズ」(京都・長岡京)の演奏の時には、歌の途中から手拍子がわき起こり、会場全体に大きな連帯が生まれました。ザ・ナッツ」が銅賞を受賞しました。NTTの現場の安全が無視され、人命軽視が横行している感じがする。「生命をかけてまで仕事をする義務は労働者にはない」業務委託の「また委託」で安全監視や器具無しで作業させられる状態なら、法律違反だ。紙面に出てくる職場名のアルファベットやカタカナの職場名からは、どんな仕事をしている職場か想像もできない。感謝でいっぱい大阪・青田ひとみはじめて、D評価を受け、2次相談窓口まで受けましたが、責任のがれの様な理由ばかり。根本の所をもっとキチンと説明してほしいのに。ほんとにいやな制度ですね。誠04年から、大阪・北陸など各地からの新幹線通勤や単身赴任の仲間の「憩いの部屋」として確保してきた部屋を退去します。「退職賃下げ再雇用」は許せないが、その中で本当に多くの仲間を知ることができました。「ありがとう」そして「今後も頑張ろう」。しくそして憤りを感じながら読んでいます、OBとして頼りになる組合で頼もしく誇りに思います。職場では契約社員の比率が益々高まっています。仕事は一人前に時間外勤務も週休変更もざらに行われています。契約社員同士がペアを組んで責任ある重要な仕事や危険工程といわれる仕事も。それでも故障が続き「非常事態宣言」と色んな施策が行われています。2人作業・作業前のKY手順書の確認等など、契約社員は軽微な仕事で良いとされているのに社員以上のことをされている。待遇を十分にせずに仕事だけ一人前は無いだろうと多くの労働者が不満を持っています。会の野中さんより、連絡をいただき、早速「飯野さんを地元へもどせ」ハガキを送りました。NTTが大企業の誇りも、品性もなく、理不尽な事を強行する事に憤りを感じます。一日も早く飯野さんが元気を取り戻し、地元で働く事ができることを願います。「蟹工船」の空前のヒット、エンゲルスはもっと前に労働者の生活を書物にしている。本紙にも少しずつ紹介していただけたら、資本家の本質がさらに見えてくるのではと思います。