私はHawknestクルーとの邂逅に震えました。プロジェクトの概要をシャリさんにお伝えしていただけでしたので、Hawknesteの皆さんは何やらいぶかしげです。私のプレゼンが始まりました。会社を起ち上げてから色々な場でプレゼンをしてきました。ビジネスコンテスト、資金調達のためにVCやエンジェルの方々へのピッチ、共同での取り組みを提案する大企業役員の方へのプレゼン。いったどのプレゼンよりも熱を込めたプレゼンです。プレゼンの後......しばらくだれも口を開きません......。呆れてる......?ひょっとして怒ってるかも......。沈黙の後、シャリさんが口をを開きました。社歌作成プロジェクト、「あったまひとつ」が発足しました。作曲・編曲は、Hawknestの皆様にお願いをします。史上初の人工知能とラッパー、そして大喜利プレイヤーとのコラボレーションプロジェクト。このプロジェクトの詳細と私どものアツい想いは、次回の広報部でお伝えしたいと思いますのでお楽しみに。この記事のシェアと配信1こんな記事も読まれていますある会社で配布された、「新入社員へうちの会社が求めていること」という資料が、すごい本音だった。会社はなぜ「副業」を禁止するのか。「ウチは仕事の出来る人ほど、残業する」と語った経営者がいた。毎年「評価が下から5%」の社員は自主退職してもらってます。こんな人は、会議に参加させてはいけないこうやって人は、変われなくなっていく。仕事のできる人が「ネーミング」に信じられない程こだわる理由。メールマガジン登録(無料)Books&Apps今週の人気1「仕事で成長」って、本当に必要ですか?47,201ビュー13002入社3年で年収3000万円以上を稼ぐようになった新人が「それでも不満」の理由。42,867ビュー6223「攻撃するために質問する人」が職場にいると何が起きるか133,482ビュー56524人間関係は、効率化できない。20,802ビュー17515大人はたいして成長しないし、多分必要なのは「成長」じゃなくて「適応」。17,194ビュー1301TOP1001知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。1,624,485ビュー12万2「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。