AKIRA超簡単!毎日聞くだけで、パートナーの仕事が上向く質問とは?FacebookでシェアTwitterでシェアTweetあげまん理論の読者から以下のような質問が来た。起業家の彼から仕事の相談をされるにはどうすればいいですか?中村さん、はじめまして。起業家男性とお付き合いしてもうすぐ2年です。彼は、仕事の様子や出来事、トラブルへ根気強く対応している様子だとか、愚痴だとか、自分なりの仕事への哲学などは自分からとてもよく話してくれます。聞いてもらいたいって感じです。仕事の相談というのはされたことがありません。先日彼に、「これマジな話なんだけど、実はきみと付き合い出してから仕事が急に忙しくなって。あげまんなんじゃないかと思ってる」と言われました。仕事の相談をされてアドバイスをしたようなことがないのになにがあげまんなのか疑問です。わたしが彼に対してしてきた事は、あなたはメンタルが強いしわたしにはできない仕事をしている、とても尊敬するしそういうところが好き、あなたは素晴らしいよ、あなたの決断を信用しているから思うように仕事をやったらいい、といったような事を伝えることはずっとやってはきましたが本心から思うのでしていただけで育てようなど考えてきませんでした。彼の仕事を上向かせ続けたいし、それができる女性になりたいです。一記事いかが?あげまん理論読者からの質問はこちら※LINE@だけの特別特典を無料プレゼント。現在6,512名の方にご登録いただいています!あげまん理論LINE公式アカウント最新更新情報やイベント情報が最速で届きます!まずこれを読むに、彼は十分に仕事の相談をしているまず、質問者の話からわかるのは、彼はすでに、十分にあなたに仕事の相談をしているよ、ということだ。彼は、仕事の様子や出来事、トラブルへ根気強く対応している様子だとか、愚痴だとか、自分なりの仕事への哲学などは自分からとてもよく話してくれます。聞いてもらいたいって感じです。この部分からは、彼はあなたに対して大きな信頼を抱いているというのがわかる。男性は信頼をよせてない相手には、愚痴や自分の哲学なんて話すことはない。あなたは十分に彼の仕事の相談にのっていると言えるだろう。相談されたい、といっているという事は、アドバイスが必要になるようなことを彼から持ちかけてほしい、ということなんだろうけど、必ずしもそれがパートナーとして、あなたへの信頼が高いとか低いとかには関係ないから、気にしないで。アドバイスを贈る以上の役割をあなたは果たしているんだ。自信をもって!帰って来たら「今日の仕事どうだった?」て毎日聞いてあげるさらに日常的に仕事の話を引き出していくとしたら、彼が仕事から帰って来たら「今日は仕事どうだった?」と聞くことを日課にしてみよう。根掘り葉掘り聞くのではなく、ただそれだけ。毎日、今日あった仕事について話すきっかけをつくってあげることだ。仕事でいいことや、上手くいったことがあれば、パートナーにも聞いてほしいことがあるはず。「別に、いつも通りだったよ」と言ってたとしても、いつも通りだったという安心を感じよう。声の調子が良くなかったら、「何かあった?」と聞いてあげよう。わずかな変化を察知してくれるというだけでもすごく嬉しいものなんだ。「実は、仕事でトラブルがあって・・・」と言い始めたら、ただ「うん、うん」と聞いてあげて吐き出させてあげよう。「大変だったね」って抱きしめてあげたら、それだけで男性は満足する。「ああ、やっぱり家はリラックスできるな」と思って、また明日から生き生きと仕事に出かけていくだろう。良くなるとしたら「質問の質」や「コーチング」を覚えて、「頭の整理」をしてあげる技術を覚えるといいさらに良くなるとしたら、彼の悩みに対して、質問の質をあげていくこと、コーチングなどのスキルを学ぶこともおすすめだ。「人生の質は、問いの質だ。人生が豊かになるには、豊かな質問を問いかけているかにかかっているということだ。一つの質問でも「立場」を明確にするだけでも相手の答えは変わる。・「パートナー」として聞きたいだけど、あなたはこれについてどう思ってる?・「同じ仕事仲間」として聞きたいんだけど、あなたはこれについてどう思ってる?・「同じ出身者」として聞きたいんだけど、あなたはこれについてどう思ってる?・「同じ男」として聞きたいんだけど、あなたはこれについてどう思ってる?こういう風に「立場」を明確にするだけでも、同じ質問で相手の答えは変わってくる。素晴らしい質問ができるようになったら、パートナーと共にもっと豊かな人生を過ごせるだろう。「コーチング」を身に付けることによって、彼の頭の整理ができるようになる。彼が行きたい方向性へ一緒に並走するには、コーチングが一番だ。あなたはどうしたいの?それは本当にやりたい?と彼が自分の答えに辿り着けるように導いてあげるんだ。コーチングはたくさんの本が出てるし、あげまん理論アカデミーでも「あげまんコーチング」としてパートナーの答えまで導いていく方法も伝えている。「質問の質」と「コーチング」。これを意識するとさらに、男性はどんどん伸びていくだろう。応援してるよ^^あなたが今日も、「太陽」のように周りを照らしますように。一記事いかが?あげまん理論読者からの質問はこちら「賛同」した後に男性から意見を求められたら?あげまん女性ならどう答える?相手によって違う?遠距離恋愛は続かないのか。「あげまん理論®︎」をもとにさらに深堀りしたコンテンツをメール講座にて用意しました。出会いの方法から始まり、浮気や不倫、稼がせる方法、セックスまでブログでは言えないことを包み隠さず話します。男性はいくつになっても6歳児、女性はいくつになっても17歳の高校生なんだよあげまん理論セミナーのPV(プロモーションビデオ)が完成!あげまん理論アカデミーについてあげまん理論アカデミーあげまん理論アカデミーは、会員数1万3000名を超え全国に運営する「日本一のパートナーシップスクール」です。「あげまん理論®︎」は創始者・中村あきらが世界中のパートナーシップ事例を研究して開発されました。現在、あげまん理論メディアでは、年間480万人の女性が訪れています。あげまん理論アカデミーには年間300名以上の方が入学し「男性心理」「パートナーシップ」「自己肯定」について深く学んでいます。あげまん理論アカデミーは、日本の女性の社会進出、共働き夫婦の増加、結婚率の減少、離婚率の増加という課題を解決するべく、女性が輝く幸せなパートナーシップを伝えています。views「ホメて伸ばす」だけでは浅い。views男性の親密さは、愛でなく、信頼によって変わる。ツイート更新情報を受け取るRSSリーダーで購読するRSSリーダーを購読すると更新情報が届きます。登録は上のアイコンクリックでお願いします。