■19,000社以上の法人様がご購入。年間出荷70,000着以上、1936年創業、ネット販売20周年。新聞報道などで日本の製造業がアジアに進出する話をよく聞くようになりました。大企業だけでなく中小企業でもアジアに進出していく企業が増えているとのこと。作業服を売る立場としては製造業の方々に多くの商品を買っていただいており、その方々が海外でどう活躍されているか興味がありました。今回工場見学の機会があり、行ってまいりました。ハノイに飛行機で到着。ホテルに着いたのは日付が変わった20日(月)。20日は午前休息、午後少しだけ市内観光してからNCネットワークベトナムに到着2010年9月設立。大塚社長(写真右から2名)から会社の業務について説明を受けます。日本の製造業とくに中小企業がベトナムに進出するサポートを各ステージごとにしていただける会社。進出企業がスムーズに業務できるようきめ細やかにサポートしてくださるとのこと。写真右は日本からアテンドで来てくれた申(シン)さん。中国出身で日本には大学院から住んでいるとのことですが、ごく普通に日本語をしゃべっていました。写真右側は現地スタッフ。左から二番目のズイさんは日本での生活経験も長く、頼もしい味方です。通訳として幹部で働いています。真ん中の写真の彼が元研修生ですが、あいさつなどすごく気持ちのいい青年でした。日本で研修生として研修受けた経験があり。玄関に並んでいた高級バイクに乗っているのが印象的。高収入なのだと思います。入り口に展示カーシートを量産しています。中国に続いてベトナムに進出したとのこと縫製のため、多くの従業員が働いていました。作業服業界の縫製工場もこんな雰囲気なのかなと思いながら見学していました。二人の技術者が技術指導に来ていたのが印象的。写真下はリサイクル用厚紙用置き場。このように日本語での表示が多く見られました。4社に共通して感じたのが、元研修生のスタッフのすばらしさ。挨拶もすばらしいし、急な質問にも丁寧に答えていただけました。日本で3年間研修で来た経験が生きているそうです。受け入れ先が決まった者に対し、6ヶ月間日本語と日本の習慣の教育を施す。教室に入ると、授業を止めて、全員立ち上がり挨拶すがすがしい印象を受けました。日本の習慣を教える印象。社長の言葉の端々に誠実さを感じることができました。他の日系企業との交流で情報交換ができてよかったそうです。まとめベトナム人の研修制度に対して日本企業側の姿勢が変わりつつあると感じました。以前はどちらかというと安価な労働力として考えていたという印象がありましたが、ベトナム進出時の幹部候補生として研修生を位置づけ、教育しているようです。研修生の本来の趣旨に近づいてきているように感じました。日本に研修生として3年間過ごした若者は勤労意欲がの高く、技術レベルが高い。日本語を習得しているので日系企業で幹部候補として働いている。月収250〜300ドル程度と、ベトナム国内としてはかなりの高賃金であり、高級バイクに乗るなど生活レベルが高い。今後彼らの収入ベースはどんどん上がることが予想されます。彼らがこれからのベトナムを引っ張っていくことになるのでしょう。国内でよく聞いていた情報だが、ベトナム国内の産業が急成長しているのを実感できました。平均年齢28歳程度というのも魅力です。ハノイ郊外にショッピングセンターを作るなどベトナム国民の生活レベルが上がりつつある。最後にこのようなすばらしい企画をしてくださったNCネットワークのみなさまに感謝申し上げます。このホームページに掲載されている記事・写真・図表などの無断転載を禁じます。当社のショッピングカートはサヌキ独自に開発したものであり、無断転用を禁じます。