–AI・自動化事業と求人広告事業を展開しています。人とAIの役割分担を一緒に考えて効率的な組織を創り企業拡大をソリューションします。企業専用画面を活用し、選考スピードを短縮化マイナビ転職とはマイナビ転職は、大手求人媒体の中で圧倒的なコストパフォーマンスを誇る、全国各地の求人情報を掲載している総合転職情報サイトです。常時8,000件以上の求人情報が掲載されており、500万人以上もの会員を有する、業界最大級の転職サイトとなっています。就職活動やアルバイト探しで「マイナビブランド」に接触した若手社会人の多くがマイナビ転職を利用しており、企業様からのニーズが高い、20代~30代の若手採用にも強みを持っています。スキルを持った即戦力を求めている場合は、スカウトメール・DMを併用する手法をとることが可能です。料金詳細を見る掲載案件数は業界トップクラス多くの企業から信頼を集めているマイナビ転職では、転職者の希望に応えられるよう、全国8,000件以上の求人情報を常時掲載しています。サポート拠点は全国58箇所あり、地元密着型で営業・制作がサポート。採用市場、採用ノウハウなどの情報提供を行うことで多くの企業様を支援しています。エリアの求人情報が掲載されているからこそ、さまざまな志向の転職者に多くの選択肢を提供することができます。業種は115分類、職種は379分類も掲載されていますまた、地元採用・UIターン採用に強いという特徴もあります。あり、地元で働きたい、UIターン転職をしたいなど、働くエリアにこだわる転職者に情報提供を行っています。女性・エンジニア・グローバルの採用も強化しています。特定のターゲットに絞った情報を提供している専門ページと連動し、採用強化を図っています。今すぐ転職したい、と考えるアクティブユーザ、特に20代~30代の転職者が貴社求人を求め活動しています。マイナビ転職では多彩なプロモーションで常に新規ユーザーを獲得しており、ビジネスパーソン向けサイト、女性向けサイト等へのWEB広告出稿、テレビCMやラジオCM、交通広告など多彩な広告展開で、マイナビ転職の認知度向上に注力しています。「マイナビ」だからできる若手ユーザー層の獲得が強みでもあります。進学時、就職時に「マイナビブランド」に接触した若手社会人にも「マイナビ転職」は利用されており、若手ユーザーの採用に強みを持っています。多くのメディアとのアライアンスで多様な人材を集客しており、さまざまなメディアを利用し、ビジネスパーソンに幅広くアプローチ。常に新しい転職者を集客しています。若者の転職活動に欠かせないスマートフォン。マイナビ転職ではたくさんの検索軸で転職者を逃しません。転職者の志向に合わせた豊富な検索軸を用意し、それぞれのユーザにあった検索を提供しています。若手ユーザーの約7割がスマートフォン経由で閲覧しており、マイナビ転職ではユーザーの使いやすさ・検索のしやすさを追求しています。アプリの利用者は20代が中心となっており、若手転職者との接点を強化することが可能です。新着求人をプッシュ通知でお知らせ、検索スピードが早く快適な検索が可能、また転職者の志向にあわせて求がレコメンドされるため、幅広い転職者に貴社求人を周知可能、といった特長があります。検索した転職者の興味を引きつける求人原稿では、貴社の魅力を具体的に表現することができます。企業理解を深め、応募意欲を高める求人原稿を作成します。募集要項のみならず、PRエリアや取材後記など、より信頼性の高い記事として転職希望者に届けます。料金詳細を見る応募を後押しする「気になるマッチング」機能マイナビ転職では、貴社求人と転職者をつなぐサービスでマッチング精度を高めます。「気になるマッチング」機能は、貴社求人に関心のあるユーザーに「興味あり」と返すことで、応募を後押しできる機能です。基本企画にご参画いただいた、すべての企業様にご利用いただけます。求人情報を見たユーザーが「気になる」ボタンを押すと、企業はユーザーのリストおよびWEB履歴書を確認することが可能となります。ボタン押下時、ユーザーが「気になるアンケート」に回答すると、志向性も把握できます。企業専用画面でユーザーのWEB履歴書を確認した企業は、応募してほしいユーザーに「興味あり」と返答することができます。返答後、ユーザーが閲覧する求人情報には「マッチング済み」と表示され、お知らせが通知されます。「スカウト」機能と合わせてご利用いただくことも可能です。「気になる」ボタンを押したユーザーに、スカウトで熱意を伝えることもできます。スカウトとは、条件で絞ったスカウト会員1人ひとりのWEB履歴書を見ながらターゲットを選定し、それぞれの対象者に応じたタイミングで、個別のメッセージを送ることができる機能です。「気になるアンケート」に回答したユーザーの志向性をもとに、スカウトの配信を検討することも可能です。いえる「マイナビ転職EXPO・セミナー」を開催しています。専門分野までさまざまなテーマで開催し、企業と転職者のマッチングを実現しています。獲得したい応募者の入社意欲を高め採用へと近づけるためには、採用担当者の熱意ある対応がポイントです。マイナビ転職の企業専用画面には、採用担当者が応募者対応に専念できるよう、効率化できる機能があります。面接調整機能を使って、面接の無断キャンセルを防ぐために、面接前日に送付される「アラートメール」といった機能があります。本日から渋谷スクランブルスクウエアに渋谷支店を移転致します。本日から渋谷スクランブルスクウエアに渋谷支店を移転致します。