会社見学会に参加した後、リクルーター面談(会社見学会2回目)のお誘いがきた。リクルーター面談と言っても、これが内定に直結する本選考である。最初に社員3人の業務内容についてお話を聞いた。ESに沿った内容について深掘りされた。第一希望かどうかを凄く気にしていた。この時に選考フローも明確になった。会食では和やかな雰囲気で世間話をした。全体的に終始和やかな雰囲気であったため、楽しくお話しすることができた。2月以前のインターン又は会社見学会に出席していることがこの面談に進むための最低条件だと思う。本当に興味があるならインターンには絶対に参加すべき。このリクルーター面談を1回又は2回行った後、最終面接となる。いいえ投稿ありがとうございました。【経緯】実質の一次面接。【質問内容】ESに沿った質問が基本。【会場到着から選考終了までの流れ】到着後リクルーターと雑談、その後別室に通され面談。・入りたい部署、やりたい...1人の方が「参考になった」と言っています。【やってみたい仕事(200字)】環境やインフラに関連する大規模な事業に携わりたいです。環境やインフラに関連した事業は現在の社会を根底から支えている分野であり、人々の生活に貢献することが出来るだけでなく、スケールの大きさから大きな達成感を得ることが出来ると考えています。【内定後の課題の有無】志望確認票と呼ばれるESのようなものを再度記入する必要有り。【内定後の拘束】後付推薦の提出。【内定後の研修など】不明。【自分以外の内定者の所属大学】不明。インターン、ボランティアなど)】不明。【研究内容を簡単にご記入下さい。】熱交換器に関する研究を行っています。現在、様々な機会で用いられる熱交換器ですが、性能や形状などまだまだ改良の余地があるのが現状です。私は数値解析という観点より、これらの課題を解決し、追究しています。【趣味やサークル活動についてご記入下さい。CAREERでは、JFEエンジニアリングの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。JFEエンジニアリングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JFEエンジニアリングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やJFEエンジニアリングの企業研究にも役立ちます。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。