余裕があると思われ・・・」続きは本文をご覧ください。直近四半期末の発行済株式数から自己株式を控除。エン・ジャパンの2011年12月期第2四半期決算について、ブリッジレポートにてご報告致します。コンサルティングサービスを提供している。求人・求職をめぐっては、「実際の業務に就いてみたら、業務内容が事前の説明と違った」と言うトラブルが多いが、同社では、営業担当者が求人企業を取材し、求人企業やその業務内容について、客観的で公正かつ詳細な情報提供を念頭に原稿作成を行っている。した公正で詳細な企業情報が求職者から高い評価を受けている事はもちろんだが、求職者は企業や業務内容を十分理解して入社するため、「戦力化が早い上、離職者が少ない」と求人企業からも高い評価を受けている。占め、求職者に負担は生じない。10/12期には、高い専門性と語学力が求められる外資系企業のエグゼクティブ職を中心とした人材紹介と人材派遣を手掛けるウォールストリートアソシエイツ(株)を子会社化した他、クラウド型人事システム&給与計算アウトソーシング「FINE」の販売や結婚式場情報サイト「[en]グリーン・ウエディング(11年4月に「エン・ウエディング」にリニューアル)の運営を開始する等、新たな事業分野へも積極的に展開している。して、社員研修、適正テスト開発、及び人事制度構築等のサービスを提供している(売上構成比3%)。売上高は前年同期比36.0%増の57.4億円。10年8月に子会社化(10/12期第3四半期より連結)したウォールストリート・アソシエイツ(株)(以下、WSA社)の寄与(10.1億円の増収要因)や、「[en]社会人の転職情報」の売上増(同3.8億円の増収)で、主力の中途採用事業の売上が51.1億円と同37.9%増加。採用活動の支援を行う「プロセス商品」の販売好調で新卒採用事業の売上も4.4億円と同26.0%増加した。利益面では、WSA社の連結化及び及び賞与のフル支給再開による人件費増(9.8億円)等で販管費が増加したものの増収効果で吸収。「[en]社会人の転職情報」、「[en]転職コンサルタント」、「[en]派遣のお仕事情報」、「[en]チャレンジ!はた☆らく」、WSA社、及び適性テスト等の「中途関連その他」の収益が計上されている。11年1~6月の売上高は前年同期比37.9%増の51.1億円、セグメント利益は同28.1%増の14.1億円。企業の中途採用ニーズは緩やかな回復基調が続いており、震災の影響で凍結していた一部業種の採用も再開された。正社員については、ミドルクラス以上の募集がメインとなっており、採用難易度の高い案件が多くなった。「[en]学生の就職情報」及び「新卒関連その他」(適性テスト等)の収益が計上されている。11年1~6月は売上高が4.4億円と前年同期比26.0%増加し、損失が前年同期の3.8億円から2.7億円に減少した。12年3月卒業予定学生の採用が長期化しており、13年3月卒業予定学生の採用活動計画の決定に遅れが生じている。このため、新卒サイトの営業活動も例年より遅くなっているが、13年度の中堅・中小・ベンチャー企業の採用意欲は前期よりも高い傾向にある。コスト全般を抑制する傾向にあり、人材育成投資も抑えられた。定額制研修サービス「エンカレッジ」については、サービス提供元の増加で認知度も高まってきたが、競争も激しくなってきた。当事業には、結婚式場情報サイト「エン・ウエディング」(11年4月28日に「[en]グリーン・ウエディング」からリニューアル)の運営やクラウド型人事システム&給与計算アウトソーシング「FINE」の販売にかかる収益が計上されている。11年1~6月は「FINE」の納品もあり売上高が前年同期の7百万円から54百万円に増加し、損失が251百万円から163百万円に減少した。売上高は前年同期比35.2%増の28.4億円。主な増収要因は、WSA社の寄与(5.2億円)と、[en]社会人の転職情報の増収(1.6億円増)及び[en]学生の就職情報の増収(0.6億円増)。利益面では、労務費が同2.7倍強に増加したものの、増収効果で吸収し売上総利益が増加。減少する等で販管費の伸びが抑えられ、営業利益が同3倍強に拡大した。売上高が25.5億円(前年同期は18.5億円)、セグメント利益が6.7億円(同5.5億円)。サーチ型採用ソリューション(成功報酬型サービス)の好調等で「[en]社会人の転職情報」の売上が増加。WSA社は震災で中断していた外資系企業の採用再開等で6月の売上が過去最高を更新。「[en]転職コンサルタント」もサイトのリニューアル以降、オプションの売上が増加した。新卒採用事業は採用に成功した顧客企業を中心にリピート受注が増加した他、テストの売上も同26.9%増加し、売上高が前年同期の1.2億円から1.9億円に増加。増収効果で損失が2.7億円から1.5億円に減少した。第3四半期(7-9月)以降は、既存顧客の深耕と共に新規顧客開拓にも注力していく考え。営業を開始した「人間成長宣言」パックについては、13サイトで200社からの受注を目指している。サービス「エンカレッジ」の新規会員企業獲得で苦戦したこと及び教育商品の一部を新卒採用事業に移管したことにより、売上高が前年同期の110百万円から69百万円に減少。セグメント利益も前年同期の36百万円から4百万円に減少した。会員ニーズに合わせて講座内容の変更を行い満足度の向上に努めた他、テストの売上拡大に向け、新商品の開発や既存商品の改良を行った。その他事業は売上高が前年同期の7百万円から27百万円に増加し、損失が161百万円から62百万円に減少した。「エン・ウエディング」は4月末にサイトリニューアルを実施し更なる差別化を図った他、掲載会場と連携してユーザーニーズに則したプラン・商品の開発に取り組んだ。人事トータル支援システム「FINE」については、この四半期に複数案件の受注に成功。加えて、複数の商談が進行中である(決定までには時間を要する見込み)。増加するものの、増収効果で吸収し営業利益が同21.9%増加する見込み。・新規事業の立上げ:ソーシャルリクルーティングツール「enTreeWork」をリリース、現在は無償提供だが、将来的には有料化を目指す。余裕があると思われ、今期の業績に大きな不安は無い。目先の売上・利益以上に、“「入社後の活躍」にこだわったサービスの高付加価値化”や“第二の柱となる事業の立ち上げ”、といった中期経営計画で示された成長戦略の進捗が注目される。本レポートは情報提供を目的としたものであり、投資勧誘を意図するものではありません。本レポートに記載されている情報及び見解は当社が公表されたデータに基づいて作成したものです。本レポートに掲載された情報は、当社が信頼できると判断した情報源から入手したものですが、その正確性・完全性を全面的に保証するものではありません。当該情報や見解の正確性、完全性もしくは妥当性についても保証するものではなく、また責任を負うものではありません。本レポートに関する一切の権利は(株)インベストメントブリッジにあり、本レポートの内容等につきましては今後予告無く変更される場合があります。投資にあたっての決定は、ご自身の判断でなされますようお願い申しあげます。適時開示メール配信サービスでは、株式会社インベストメントブリッジが東証TDnetを通じて収集した適時開示情報を配信しています。