メールで面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)幼児教室の責任者の女性。新規会員登録(無料)ログインはこちら会場到着から選考終了までの流れ到着後すぐに面接開始。・どのような経緯でこの企業を知ったのか。・同業他社と比較し、なぜこの企業を選んだのか。・大学・大学院での専攻とかけ離れているが、どのような基準で就職活動をしているのか。・他に選考に進んでいる企業はあるか。・入社後のキャリアプランはどのように考えているか。新規会員登録(無料)ログインはこちら雰囲気やや詰問口調であった。圧迫ではなく、私の経験や考えをしっかりと汲み取るためであったように思う。私の進むべき道を一緒に考えてくださっているように感じた。大学の専攻分野とかけ離れた企業だったこともあり、私の経験や考え方、価値観を深掘りする質問が多かった。ありきたりな答えや受け売りではなく、自分自身の経験と将来性に基づいた志望動機が言えないと、通らないと思う。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERでは、GUTSの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。GUTSの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。GUTSの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは医療・福祉業界の分析やGUTSの企業研究にも役立ちます。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。