恋愛・友達作りならモバコイ無料コミュニティモバコイ。フリーメールで登録できるので気軽に参加できるネット恋愛サイトです。広告に力をいれており、無料サイトながら会員数はかなりのもの。サイトデザインが綺麗なことから、女性会員も多くいます。上司は嫌われるものアフターファイブの酒場などでは上司の評判はたいていよくないのです。課長は課長なりに、何とか自分の課をまとめよう、そのために課長からは好かれようと努力しているのです。その努力にもかかわらず、概して中間管理職の上司は酒場で聞くように評判はあまりよくありません。これは立場上、つまり組織上、仕方のないことです。中間管理職の人は部下からは好かれない位置にあるのです。ことを覚悟した方がいいと思います。以下、その理由を三つ説明していきましょう。部下は、その指示、命令を従い行動する、という命令系統で仕事が進められます。機能しなくなってしまいます。そのため他の人から、自分の行動を決められたり、支配されたりすることを嫌います。直接の上司はこの基本的欲求を日常的に妨害することになります。それに従わなければなりません。上司の命令なので仕方がないと思いながらも、自律欲求を抑えられた欲求不満は残ります。そのような欲求を妨害する人には、感情的にもいいものは感じません。そんなことしてはダメだと阻止された場合、自律欲求の阻止だけではなく、部下の自尊心を傷つけれらることにもなります。これが第二の理由です。指示をする側は優位、受ける側が劣位の関係となるのは明白です。人は、対人関係場面において劣位になることを好みません。男性は、この優劣関係には敏感で、できる限り相手に対して優位な立場に立ち、劣位にはなりたくないと思っています。その点からも、人から、それがたとえ上司からの指示でも、命令されると基本的には不快感をもちます。これが第三の理由です。人が、屈辱感や憤りを感じています。そのような行動をする人には嫌悪感を感じるとしているのです。憎悪や怒りを感じる、と答えているのです。上司は部下に命令するだけではありません。部下の要求を聞き、部下を助け、一緒に働くわけです。部下は上司に好意をもったり、敬意を払ったりしています。部下にとって、上司は愛憎両面の感情をもつ対象となっているといえるでしょう。上司は部下の嫌悪的感情に気がつきにくいものです。ここでは、その点、留意をうながしたのです。叱責は憎悪の原因>>。