僕の友人の勤めている仕事先の上司はこう言っています。「お年寄り・・・特にお爺ちゃんは絶対に雇わない。彼らってやっぱプライド高くて、年下だからって社員の言う事も聞かないんだもの。年だから仕事も上手く出来ない。あれほど扱えないバイトもないからね」はい。失礼は承知ですが、つまりはそういう事。そりゃ、ウチでも外回り(カート整理など)では、おじいちゃんは活躍してます。それはただ店内に散ったカートを所定の場所に集めるという単調な労働だからだし、彼らのサボり率の高さからも伺える、緩い仕事だから。中の仕事は無理でしょう・・・色々と。鮮魚コーナーに1人おじいちゃんがいますが、彼は元漁船の料理人で、魚の扱いにかけてはプロ中のプロだから成り立っているのであって・・・。ううむ・・・まあ、辞めた後、ここがどうなろうが知ったこっちゃないのですが、問題は、今月の20日から投入だということ。僕のラスト1ヶ月は、彼らに仕事を教える事がメインになるという。初っ端から邪魔が入るなんて・・・とろとろしたり意味分からん事を言いだしたら冷静でいられる自信が無いッス。いうのも、僕は人にモノを教えるのが本当に苦手だから。誰かに指示を与えながら共同作業するくらいなら、自分で全て済ませます。8時くらいの邪魔にならない時間帯の出勤にしてくれ・・・頼むから。いやはやまあ、ラスト1ヶ月だから耐えられるか・・・これでもし、上司に乞われた通りに話を受けて、僕がまだ仕事を続ける事になっていたとしたら・・・ゾッとします。辞め時でもあったのか。いうか、本社は何を考えているんだ?そりゃ、60歳以上の方はバイトという扱いで雇えるから契約上の面倒は全く無いし、簡単に異動もさせられる。最悪、バイト扱いだから切るのも簡単だ。6年と言う経験を持つパートさん・それ以上の社員らが目を回す状況・・・しかもGW突入期に、教育が必要な新人を3つも投入するなんて・・・正気の沙汰じゃない。上は、本当に現場を見てないんだな、と実感しました。こんな会社、辞めて然るべし、だな。以上、老人に対する差別的な発言ばかりで大変恐縮なのですが、『仕事』という点に関しては僕はボカしたくはないので、正直に書きました。不快な思いをされた方も多いとは思いますが、そこはご了承ください。ううむ・・・見切りも教えなきゃいけないんだろうなぁ・・・憂鬱だ。僕が良く「時差の連れの子」って書いてますが、別に時差の彼女って訳やありません。時差の学生時代の後輩ちゃん。付き合い長いみたいで、気心知れた仲ってヤツなんでしょうかね。僕にも10年来の親友達がおりますが、彼らとの関係を考えると、あの仲の良さも「なるほどね」と思えますな。時差と遊ぶと絶対に顔合わせるんで、自然と話をする回数も増えてきました。時差の可愛い妹分っつー事で、仲良くしてけたら面白いな、と。はあ・・・それにしても陽気が良い・・・散歩にでも出かけたくなります。それに、さっき良いこともありまして、ちょっとばかし気分転換に出かけます!それでは。