20代によるランキング【転職・就職に役立つ】キャリコネに登録されているその他金融業界の企業の、20代の評価による企業ランキングです。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!20歳から29歳までの投稿データです。下積み期間なので、失敗してもやり直しが容易なのが特徴です。その他金融業は、法人を顧客とするリース、個人を顧客とする消費者金融、双方を顧客とするクレジットカード・信販を含みます。電子マネーやFintechの新技術あり。テレマーケティングや事務、営業やエンジニアの仕事があります。ここから地域・評価で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。続きを見る評価点は20代の平均値になります。一年目はジョブローテーションの期間ということもあって、義務とされている銀行業務検定の試験や行内の研修を数多くこなす必要がある。契約なので正社員のことはよくわからないが、どことなく残業は多い気がする。みなし残業のはんちゅうではあるので満足はいっている。産休・育休は社風的にも取得しやすい環境であると思う。今までにも産休・育休後に仕事に復帰している人が多くいる。安定している為、利益がすぐになくなることはない。リスクヘッジばかりしており、これから成長をしていこうという姿勢は特に見られない。プロパー社員の方が出生が早い気がします。評価は非常に平等で、単純に“稼ぐ人=出生が早い”。社内にいて肌で感じることができる。【退職を決めた理由】契約社員も結婚・出産しやすい職場であり、女性が長期勤務しやすい体制がととのっている会社といえる。女性管理職は多く見られました。長期勤務をすれば、可能という感じでしょうか。私は支払い滞納者への支払い催促の電話業務を行っていましたが、正直言ってお客様に文句を言われることのほうが多かったです。残業、休日出勤はほとんどありません。定時には帰ることを推奨する社風です。そのため結婚して育児と両立されている女性社員も多数いました。企業の歴史が古く営業基盤があるので、お役所体質があると思いました。仮に残業させるなら派遣社員よりも社員を使わせるというスタンス。よってほぼ定時で退社することが多く、稼げない。一応、社内の規定では出産・育児の休暇は取得できることになっているようですが、パートの身分は上長の考え方次第です。やる気を持って行動すれば色々なことに挑戦させて頂けます。成果を出せば評価して頂けますのでやりがいも感じられます。職場の雰囲気は非常に良いです。残業は季節によって、差がある。部門によっては年中忙しい部署もあるが、営業部は夏に忙しく他の時期は定時帰りも可能な程。ありがたい話はしてくださいますが、読んだ本のレビューではなく、自らの言葉で気持ち、考えを発信して欲しいとおもいます。役職者がしっかりしていなく、部下に責任をおしつける会社。要領よく上司に気に入られた人だけが、残れる会社ですね。悪い意味で、ザ、日系企業と言った感じですので、基本的に女性の総合職が少ないです。身の回りに実際多いです。上司なりから止めろと圧力がかかったという実例も現状聞いたことがありません。合併企業の為、まだまだ不明。役職者は銀行出向者が多いため、出世出来ても、部長止まり。職場の雰囲気は支店によりかなり異なります。異動が2、3年ごとに発生するのでこれはほんとに運次第です。ある程度までならできます。実際私が働いていた時も女性の副課長や課長はポツポツ(?)いました。彼女達の係りは預金ばかりでしたが。残業については支店によってかなり違いがある。忙しい支店では22時頃まで残業があるとの話。