具体的なモニタリング項目例は、以下の通りとなります。■当社の特徴:現在、約8,461名(うちライフプランナー5,164名)の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保有契約高を大幅に減少したのとは対照的です。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,590.5%(2018年度末)と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、約47兆円の個人保険保有契約と約10兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。※職務経験は不問ですが、支店長補佐の経験尚可。※コンプライアンス関連の業務経験者は優遇。※将来的に全国への転勤があります。初任地はご希望は考慮しますが、確約はできません。考慮のうえ応相談となります。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。>■入社後について:入社時研修(4泊5日)、部門研修(約1ヶ月)、入社月の翌月1日から支社に配属予定。:ソニー生命は1979年の創業以来、常に新しい価値創造に挑戦し続け、真に“質で日本一の生命保険会社”を目指して躍進を続けている会社です。ライフプランナーが一人ひとりのお客さまに最適な保険をオーダーメイドでつくり上げ、質の高いサービスを提供し続けています。この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。Recruitemt,Inc.※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。※1※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。