日本のグローバルビジネスに焦点を当てた「文化とダイバーシテイマネージメント」のコンサルテイング会社です。私たちは日本人と日本人と共に働く各国のビジネスパートナーが異文化対応力を個人、チーム、組織の各レベルで伸ばし、より効果的にビジネス課題を達成することを支援します。文化のベカラズ集や手っ取り早い解決策を提供することに満足しません。半日の短いセッションのご用命であったとしても、参加者の皆さんが異文化に対し心を開き、「違うっておもしろい」という異文化受容マインドセットを実感し、文化の多様性に対する捉え方や対応方法に持続的な変化を及ぼすことを目指しています。してまた交換留学生として米国に滞在。現在オランダ在住歴30年。実経験に基づき、クライアント様が異文化対応力を高め、グローバル環境で最大限の成果を上げることを支援することに情熱を持ち、ライフワークとしています。上智大学で国際関係論修士号を取得後、オランダに渡る。在蘭富士フィルムの人事部で16年間勤務。駐在員マネージメントを担当しつつ、職務等級制度や人事評価制度の構築、組織開発や組織文化変革など各種戦略的人事プロジェクトに参加。ドイツ人の夫とオランダで一男一女を育てる。オランダ語で研修、コーチング、コンサルテイング活動を行っている。異文化マネージメントおよび組織文化と変革マネージメントコンサルタント。アソシエートパートナー。アソシエイト・パートナーです。Insightsは、異文化マネージメントと組織文化の変革マネージメントのコンサルタントグループです。現在200名ほどのコンサルタントが35カ国で活動しています。Insightsは、文化と経営研究の世界的権威、ヘールト・ホフステード教授の支援を受け、1985年に設立されました。以来30年以上に渡り、クライアント様が、文化が経営に及ぼす影響を見極め、可視化し、その影響を実践的にマネージすることを支援して来ました。した学術的裏付けとユニークな研修ツールを駆使し、経験豊かなコンサルタントがクライアント様が文化をマネージする事を支援してます。ことにより、文化的多様性を逆に強みにすることが出来る様になります。