」ティム・ターコットは21歳の地元住人で、丁度同時期に応募しました。4年間のレストランでの勤務経験があるにもかかわらず、結果は不採用でした。「何故採用されなかったのか分かりません。46時中いつでも働けますと言ったのに、採用されませんでした。」ティムは言いました。ティムは過去2年間、バンクーバーアイランドのマクドナルド数店舗に履歴書をドロップオフしたと言っています。その後彼は、他のレストランで仕事が決まりました。若年者失業率が14%の中、マクドナルドから拒否された感想はどうですかと聞かれ、「面白くはないですね。ここに住んでもいない人にチャンスが与えられて、僕たちカナダ人の応募者にはそれが与えられないんだろう?」と彼は言いました。一人も雇ってはいけないことになっています。「ここでは法律が守られていないと感じます。それで罰せられないなんて。その為には僕みたいな会社での地位が低い人間が出てきて何か言うしかないなんて-なんか恐ろしいです。」クライストは言いました。興味深いことに、幾つかのケースでは、フィリピン人労働者には、殆どの地元カナダ人スタッフよりも20%高い賃金が支払われています。「彼らの方が給料が高いなんて、訳が分からない。」匿名の従業員は言いました。マクドナルドは、その理由として、フィリピン人労働者の中には、高い職階級(フードサービススーパーバイザー)でカナダにやって来ている人がいるからと言っています。その職種には、時給$12.36が支払われています。多くの地元従業員の職種はフードカウンターアテンダントで、時給は$10.25です。連邦政府はフードサービススーパーバイザーになるには、2年から3年の経験が必要だと言っています。クライストは、この店舗でそれ以上長く働いているにも関わらず、未だに$10.65の時給を貰っていると言います。「なんで、自分はその職に対して正当な権利があるにもかかわらず、チャンスを与えられないんだろう。」クライストは言いました。Stojicevicは外国人労働者は高い職階の仕事を持っていれば、永住権を狙える可能性が上がると指摘しています。外国人労働者を採用する度に、1人につき最高2000ドルを支払っています。Groupは、フィリピン、ベリーズ、ジャマイカとメキシコに加えその他の地域から労働者を募っています。この会社は主に、アルバータ州とサスカチュワン州に労働者を送り込んでいます。昨年ベリーズで、Actylの長であるリンダ・ウェストは、現地のテレビレポーターに、マクドナルドは若い従業員がカナダには不足しているので欲しがっていると伝えました。「カナダには若い人材がとても少ないです。出生率は1.4%なので、労働人口の入れ替わりが出来ず、若い成人がとてもとても少ないです。」ウェストは言いました。「従来からいたマクドナルドの労働人口はいなくなってしまったので、他から来てもらって埋める必要があります。」マクドナルドはカナダで年に1度の求職求人フェアを4月10日に行ない、6,100人の新入社員を望んでいます。「マクドナルドカナダでは、全国に1400以上あるフランチャイズと直営店の1店1店で、常に地元の従業員を最初に雇う事がゴールです。」マクドナルド側は言いました。マクドナルドカナダは、今回、一度はビクトリアのフランチャイズをかばう姿勢を取ったものの、政府からLMOと就労ビザの保留と、同店舗のブラックリスト掲載が決まった後に態度を変え、このフランチャイズとの契約を打ち切る方向で動いています。マクドナルドカナダからの声明ブリティッシュコロンビア州ビクトリアの独立したフランチャイズの経営状況に関して、持ち上がった深刻な疑いの事が分かってから、マクドナルドカナダは直ちにこの店舗に対し、独自の調査を開始しました。どんな従業員に対しても。私達の労働人口ではとても小さい割合を占めています。マクドナルドは、サービスカナダに対しこのビクトリアの店舗に対しての調査に対して全面的に協力します。マクドナルドでは、長年に渡って、サービスカナダの要件を守ってきたという実績があります。マクドナルドカナダでは、即座に徹底的な見直しを社内とフランチャイズすべてに対して行い、サービスカナダのTFWPへの用件を引き続き守り続けることを確かにします。