どこからがアウト?ハラスメントの種類と定義を知ろうどこからがアウト?ハラスメントの種類と定義を知ろう2019/07/10ビジネスマン向け(写真=designer491/Shutterstock.com)「〇〇ハラ」という「ハラスメント造語」が次々と産み出されていますが、何でもかんでも糾弾すればいいという考え方が、かえって組織の秩序を乱すこともあります。ここでは、特に職場におけるハラスメントについて、厚生労働省などの公的機関がどのように定義しているかを見ていきます。「ハラスメント」とはハラスメント(Harassment)には、『嫌がらせ、悩み(のタネ)』という意味があります。本人の意図に関わらず、言動によって相手を不快にさせる、尊厳を傷つける、不利益や脅威を与えることを指します。職場におけるハラスメントについては法律の整備が進められています。低下させるおそれがあり、企業にとって重大な損失になりかねません。職場におけるハラスメントの種類と定義セクハラ、パワハラなど、職場におけるハラスメントは厚生労働省によって定義されています。「職場」において「労働者」の意に反する「性的な言動」に対する労働者の対応(拒否など)により、その労働者が労働条件について不利益を受けたり、「性的な言動」により就業環境が害されたりすること。ここでの「職場」とは、労働者が業務を遂行する場所であれば就業場所以外も含まれます。「宴会」「懇親の場」など、勤務時間外であっても、参加が義務に近く実質的に職務の延長とみなすことができるものは「職場」に該当します。理由とするハラスメント(通称:マタハラ、イクハラ、ケアハラ)は、以下のように定義されています。申出・取得した「男女労働者」などの就業環境が害されること。育児・介護休業法に基づき、防止措置が事業主に義務付けられています。与えたり、職場環境が悪化するような行為」と定義されています。2019年3月現在、法律によって規定されてはいないものの、相手の尊厳や人格を傷つける行為であり、防止対策が望まれます。業務上の指導とハラスメントの違いハラスメントは、どのようなものであっても防止に努めるべきです。いわゆるセクハラやマタハラなどと比べ、パワハラの起こり得る範囲は広いです。「普段の部下や後輩への指示命令がパワーハラスメントにあたるのではないか」と心配する人もいるかもしれません。職場のパワーハラスメントにあたる可能性がある行為としては、以下の6つがあります。個の侵害さらに、厚生労働省の雇用環境・均等局によって「以下の1~3の条件をすべて満たすもの」がパワーハラスメントにあたると定義されています。人間関係からの切り離し」にあたるものですが、これは業務上の適正範囲内と考えられる(条件2に当たらない)ためにパワーハラスメントには当たらないと考えられます。職場において、労働者の意に沿わないことすべてがハラスメントとなるわけではなく、正当な業務上の指示命令・指導と言える場合もあるのです。これらのハラスメントの定義をふまえて、防止に努めていきましょう。・組織の生産性向上に欠かせないPDCAとは?・やりがいを求める若手社員。人事評価制度サービスをリードし続けるあしたのチームが考える人評価制度の「いまとこれから」、深い洞察とエビデンスに基づいた最新のレポートをダウンロードいただけます。人事評価制度の役割とこれから〜基礎編〜この基礎編では、人事評価制度の本質的な役割と位置づけを考察します。×ダウンロードは下記フォームに記入の上、送信をお願いいたします。人事評価制度の役割とこれから〜基礎編〜人事評価制度の役割とこれから〜応用編〜応用編では、人事評価制度を導入するにあたっての問題点とこれからを考察していきます。×ダウンロードは下記フォームに記入の上、送信をお願いいたします。人事評価を制度化する意義やその効果についてあらためて考えます。×ダウンロードは下記フォームに記入の上、送信をお願いいたします。人事評価を制度化する意義あしたのチームのサービス導入企業3000社の実績と12年間の運用ノウハウを活かし、他社には真似のできないあらゆる業種の人事評価制度運用における課題にお応えします。あしたのチームのサービス人事評価制度の構築・運用支援、クラウド化。これらをワンストップで提供することにより、企業の成長と従業員の育成を可能に。×ダウンロードは下記フォームに記入の上、送信をお願いいたします。サービスガイドあした式人事評価シートあなたの会社の人事評価制度は運用しにくい制度かもしれません。人事評価制度を適切に運用するノウハウと、その理由をお教えます。×ダウンロードは下記フォームに記入の上、送信をお願いいたします。評価シートハラスメント2019-07-10ashita-teamシェアtweetタグハラスメント関連記事ネゴシエーションの意味とは?相手が円満にYESと言う交渉方法を解説2020/02/19【キャリアに悩む女性も必見】ロールモデルとは?本当に必要?いない人はどうすればいい?2020/02/18テレワークとは?新型コロナウイルスの感染予防に実施する企業も。