従業員が前向きにいきいきと活躍する会社へ。株式会社キャリアデザインコンサルティングは、自律的人材の育成を目指して、1on1コーチング、面談スキル研修、社員窓口の設置を提供します。Plan1:1on1コーチング上司と部下の1on1を実施している企業が増えています。管理職が、部下の力を引き出すことを得意とするわけではありません。面談は何のために行われるか、その意義を明らかにし。部下の行動を変える1on1にするために、1on1の面談スキル、ノウハウを提供します。Plan2:管理職フォローアップ1on1導入後に起こる問題点として、疑問点を管理職向けにグループ研修でフォローアップします。1on1をしているが、本当に効果がでているのかわからない、部下にいい影響を与えているかわからない、もっとスキルを磨きたいなど、管理職が部下の行動ややる気を引き出すためのワークショップを提供します。従業員が解決できない問題や悩みが起きたとき、すぐに国家資格キャリアコンサルタントに相談できます。悩みを外部のコンサルタントに話し、解決をはかり、休業リスクを軽減するほか、会社のレピュテーションリスクも軽減できます。強みを引き出し、その強みを社内でどのように活かし貢献していくのか、目標を設定し自律的な行動を引き出し、離職を防止し自主性を向上します。1on1とは?1on1とは、部下の成長を目的に、上司と部下が定期的に1対1で行う部下にとって大切な時間です一般的な面談と異なり、単なる業務報告ではなく、部下の話したいことを聴き、成長につなげます。