採用結果の連絡が来ました。結果は無事『採用』ということになりましたが私の方で待ってもらう事にしました。いうのも正社員としての採用になるのでいったん仕事に就いた後は簡単には離職出来ません。本当にこの仕事でいいのか?まだ出来る事はないのか?迷走してみようと思いしばらく保留させていただきました。給与としては離職前の3分の1くらいですが成果報酬なので現役の時と同じくらいになる可能性はあります。いえお金が目的ではないのでもう少しだけ検討させてもらいます。採用が決まり心に余裕が出たのかアイデアがたくさん生まれてきます。以前からやりたかった介護の現場にも申し込んでみました。介護補助員として働かせていただき経験を積んだり資格を所得してペットのしつけだけでなく介護を必要としている方の相談役としてお役にたてればと考えたからです。ところが応募してみると自営業とのダブルワークは出来ないとの事でした。自営業を廃業してからでないと働けないとの事で残念ですが諦めました。働く人の条件が結構厳しいみたいです。中途半端な雇用ではなく生涯介護お仕事をしたいと真剣に考えている人のみが出来る仕事になっています。次は、夜のバイトをしながら多くの人と会い事業資金を稼ぐだけでなく全納出来ていない健康保険金や年金の支払いを目指します。▲フォーラムシアターで考える男女共同参画みなさんはフォーラムシアターってご存知ですか?南アメリカで生まれたとされているこの劇はある簡単なストーリーで寸劇が行われます。その劇中に私ならこう言うと劇の内容を変更し新たな劇を作っていく手法です。海外でも子どもの学習方法に用いられていますし地域の問題を解決するときや学校でのいじめ問題に対しどう取り組むかといった具体的に話し合える手法になります。子どもが泣いていて『何で泣いてるの?理由を言わないと分からないよ』というセリフを『悲しいんだね~辛いよね~』と変えてみると子どもの対応はどう変わるか?物語が始まり盛り上がり解決しないまま終わってしまう劇を参加者の方で色々と変えてもらいました。夫や妻から言われて行動するのではなく考えて主体的に行動して欲しいという時に夫婦間で起こる摩擦です。趣味の世界に没頭する夫に対し家事をする妻という設定で行われました。この講座の目的は人とのコミュニケーションはこうすればいいという答えを見つけるのではなく女と男には色んな発想があり生きてきた環境や脳や身体の違いから生まれる考え方の特徴ですれ違いが起きる事を体験してもらうのです。体験する事で客観的に見れるために新たな発見があることを期待しています。講座を司会した感想は夫婦というのは喧嘩しないためにぶつかり合いを回避しているなということです。すれば怒るという事を知っているためあえて怒らせるようなことはしないので怒るという事を前提としたシナリオが難しかったみたいです。そんな中でも各班が色々と考えていただき笑いがいっぱいの楽しい夫婦喧嘩になりました!かなりリアルで凄いセリフもあって会場は大爆笑となりました!演劇を通して物事を深く考えるという経験がない方が多く初体験の楽しさがあったようです。解決策を用意してこれが答えですというのではなく問題に対して色んな角度から考えてみるという体験が出来たと思います。参加者の感想がとても嬉しかったです。▲するまえからできないと判断できる人は実はできる毎日試行錯誤中で同じテイストは疲れるますので頭にひらめいたネタを先にお伝えいたします。私は色々勉強しているので頭でっかちになって理論で考えてしまいます。やってみたら出来る事でも理論上難しかったらできない理由をいくらでも数字を使って列挙出来たりします。出来ない理由を出す能力がある人は同時にどうすれば出来るかを見つけられる能力も持っていると思います。出来ないと考える前にまずやってみる事が大切です。行動すれば必ず出来る方法が隠されています。視点を変えたらきっと見つかります!ここからはいつもの試行錯誤日記です。あれこれ考えて行動に移せなかったので強制的に行動に移すような環境を作ってしまいました。環境に順応しやすい性格なもんでやはり面接の結果は出せた感じです。採用されちゃいそうです。私は人や会社のいい面をみてしまいます。どんな人間や会社でも人を騙そうとは考えていませんし共感できる所があります。客観的に見ればなんで?と思う会社でも実際に愛社精神がある人に会ってみるといい所が見えてしまうから不思議です。誰でも何にでも好きになってしまう性格の欠点が出たんだな~って感じました。行動にさえ移してしまえば何とか解決策を見つけなければと考えてしまいます。本当にどんな会社でも働いた方がいいのか?今後の展開も考えて働いた方がいいのか?日本には就職先はいっぱいあるという事はやはり思った通りで現実でした。私が嫌だったお客様に買って買ってという商売方法に戻るのか?お客様に来ていただくのを待つ商売を探すのか?(このビジネスモデルは人材不足じゃないんですよね~)とにかく働いて今だけ給料をもらいながら新しいビジネスモデルを検討するのか?採用が決まってしまったら会社を好きになってしまうので計画通りにはいかないかもしれません。本当にいきなり管理職になりたいのかも分からないまま答えを求めて行動しています。この時の行動では管理職になれるかなれないかは関係ないのです。なろうとして行動しているとなるための何かが見つかると信じているからです。やらないで後悔するより全力を尽くしてやってみる方向を選ぶのが私です。どれくらい狭き門なのかとにかく門の前に行かないと分かりません。遠近法で遠いとこにあるだけで実は広い門かもしれません。『やらないで出来ないという人はやっている人に対して出来ないという資格は無い』そう私は考えています。やってみる!それが大切です!しかし走りながらでも頭の中はぐるぐる迷路状態です。同じ場所を回っているかもしれませんが止まってはいられません。転職サイトの自己診断をやってみました。常に客観的な視点をもつことができるタイプと言えるでしょう。適切に判断できる傾向があります。困難な状況に置かれた場合でも臆することなく取り組んでいける姿勢もあるようです。自分の感情にまかせて行動してしまう傾向があるようです。自分の言動がもたらす影響について行動する前に冷静に考えてみる、ということも必要ではないでしょうか。自分自身を客観的に見つめることを心がけていきましょう。感情的になってしまうのを何とかしなきゃいけないですよね~嫌だと思っていることをしなきゃいけないと心が狭くなりどうしても感情的になってしまいます。感情的になったまま行動してもいい結果は得られません。冷静になって客観視しないといけませんね~コンピューター診断という客観的な診断結果で自分を客観視出来るようになります。皆様から頂いたコメントの意味を把握するのには感情を取り除く必要がありますね~感情がストレートという性格のメリットを出すには少しは落ち着いて冷静でいないといけないんですよね~まだまだ心は成長できそうです!みなさんに教えていただける私って幸せですね~この転職サイトも亜沙美さんに教えていただきました!前から見ていたサイトだったのですが本格的に探そうと思いました!管理職として適正があるようで孤独の営業よりも向いているようです。採用面接に出陣ブログの力とは怖いもので面接が出来ない原因を分析し改善する事で面接が決まってしまいました。就職したいというやる気がまた見つかっていないのでなるべく引き伸ばしてもらって本日行くことにしました。履歴書は採用されるために書き直したので面接まで行けたのでしょうがこんな気持ちで面接を受けても採用はされないと思います。採用されたとしたら面接官を疑ってしまいます。誰でもいいのか?って思いますからね~とはいえ本番に強い私なのでいざ、その場に来てみると場の空気にあわせてしまう予感がします。頑張りやさんの性格がこんなところでも発揮するとは。いえども中途半端が嫌いな性格なので何事もやるときは全力でやろうと思います。就職についていろいろ考えたんですがどうも教える仕事がしたいみたいで社内教育や管理職というなら楽しく出来るのではないのかと思いました。管理職のときは新人教育に力を入れていましたからね~就職は雇用主が必ず主導権を握っているとは考えていません。雇用希望者も就職したくない企業へは行く必要もありません。企業とのお見合いなんですからね~このご時世ですからなかなか管理職の採用もありません。試用期間だけでもとにかく働かせていただいてせめて1年分の年金や健康保険を納めたいと思います。独立、起業【元ニートが起業を目指す】ブログ。