自在に操るスーパーエリート中国人の採用と戦力化を成功させるためのいろはを、2012年9月に入社し、すでに戦力として活躍している弊社中国人社員とともにお伝えします。実は、復旦大学や上海交通大学などの中国南地区で「超エリート」と呼ばれる大学には、日本での就職を希望する学生が一定以上の割合で存在しています。と3カ国語を使いこなし、上昇志向の強さは日本の若者の比ではありません。弊社ではまだ中国人採用が本格化していない10年前から中国人採用を実施しノウハウを蓄積してきました。実際に現地で採用した学生が、企業で戦力化し活躍している事例も数多くあります。ともに実績を含めてお伝えします。・採用を実施した場合の具体的なスケジュール※同業の方の参加はご遠慮頂いております。当社が同業とみなした場合はお断りすることもありますので、あらかじめご了承くださいませ。(株)ワイキューブに入社。企業の人材採用に尽力。中国採用の責任者として、中国採用サービスの販売から中国同行、帰国後のフォローまでサービス全体管理を担当。2005年に(株)ワイキューブ入社。2006年から広島営業所の立ち上げに参画し、2008年より中四国エリアの支社長に就任。2012年より中国採用事業の担当として、商品の拡販と共に自社採用のプレゼンター、面接官などもつとめる。2012年東北財経大学院を卒業。中国在住時から日本のドラマや文学に触れ、日本に強い興味を持つ。大学では日本語学科に所属し、ビジネス日本語を習得。2012年9月より株式会社カケハシスカイソリューションズに入社。現場の営業をしながら中国採用の担当も兼務し、学生の集客や現地との交渉などを行っている。