(正社員)について未経験からプログラマーを目指そう未経験プログラマー(正社員)についてプログラムをやったことはないけれど、プログラマーに興味がある。専門学校を出ているけれど、実務経験がない。別の仕事に就いたけれど、やはりプログラマーの仕事がしたい。プログラマーになれない人をゼロに開発多くの場合、現場では「即戦力」、つまりバリバリできる経験のある人を求められる傾向にあります。その経験とはどこで積めば良いのでしょうか。弊社に応募してきたプログラマー志望者は口を揃えてこう言っていました。「経験を積む為に働きたいのにその入り口が閉ざされている」と。ゼロから一人前のプログラマーに弊社では、実際に「専門学校は出たのに職に就けなかった」「意欲はあるけれど、経験が足りず断られてしまった」「プログラマーに転職したいけれど思うように転職できない」といった方々を採用しました。それは「弊社には未経験者を育てるノウハウを持っている」からです。コミュニケーション力を問われるケースが多々あるかとおもいます。「自分は口下手だから・・・」「他の人と距離感を保つのが苦手で・・・」「場の空気を読むのが下手・・・」といった方々でも親切な先輩エンジニアが丁寧にフォローします。社長「あなたがそう思っていたとは知らなかった」を防ぐために個人面談制度があります。社長は働いている人がどうありたいかを全部把握しています。(従業員本人が内緒にしていることまでは知りません。一般教養のための勉強会を毎月開催しています。プログラム技術だけが取り柄の大きい子供にならないために、ゲーム制を取り入れて、楽しく勉強しています。会社が認めた資格の取得には、費用を全額または半額負担します。力を持ったプログラマー・SEや、指導をしてくれるリーダーを増やしたいと考えています。いっても、あまり難しく考えず、プログラマーやシステムエンジニアの仕事を通じて、若者たちに背中を見せていただければOKです。入社~半年いわゆる勉強・研修期間です。以下のようなことを行います。先輩のサポートを受けながら、実務経験を積んでいただきます。先輩と一緒なので、心強い!1年~実際に実務を通して技術経験を積みます。実例業務として、以下のような業務が挙げられます。仕事が出来ないと恐れていた私でも憧れのプログラマーになれた!分からないことは先輩に聞いたり、社員同士で情報共有しながら仕事を進めますので、一人で悩むようなことはありません。「他のIT企業がダメだった人でも安心して働ける」がモットーです。弊社のコンセプトはズバリ「他のIT企業がダメだった人でも安心して働ける企業」です。コンピューターを志す人たちに多くいる、今までメンタルが強くなれなかった人や、オタクな人たちでも、生きがいを持って仕事をできる会社にすることです。メンタルケアを重要視している幹部たちと、盛りだくさんのレクリエーションがある。人付き合いをしたい人、したくない人向けに参加を自由に選べる社風。あなたの「言いたいけど言えなかった」を見逃さない定期的な社長との個人面談。これでもかというメンタルフォローのイベントを実施しています。気弱だった人やオタクな人たちのアイディアもどんどん採用されていますので、あなたが会社にやってほしかったことも採用されるかも?レクリエーション当社はレクリエーションにも力を入れています。社員旅行(聖地巡礼もたまにはあり)費用会社負担(平成27年~29年実績)未経験プログラマー研修とある1日9:50出社10:00今日の課題(プログラム)の確認10:30プログラム制作方法の動画をみて勉強!12:00昼食13:00課題(プログラム)をすすめる。分からないことはその都度、先輩に聞く。Cookie(クッキー)を利用しています。使用に同意いただける場合は、「同意します」をクリックしてください。ポリシーをご確認ください。