>組織マネジメントの真理は第二次大戦中から変わっていない2016/09/01スポンサーリンクどーも、榊原(@ms_rebirthink)です。この記事、めちゃくちゃ面白かったです。人間っていう真理は変わっていないんですよねー。仕事の「やり方」は大きく変化しました。スマホはもちろん、PCはまだ軍事用で仕事で使うなんてことはありえなかった時代です。結局のところ、組織の「あり方」は今も昔も変化がない。今でも当てはまることだらけ。・何をするにも「指揮系統」を主張せよ。意志決定を早めるためのいかなるショートカットも認めないようにせよ・前回の会議で決まった問題を持ち出して、その決定を再検討するように議論を蒸し返せ・士気を下げ、非生産的な部下が心地よいようにせよ。出来の悪い部下に不当な昇進を与えよ・やるべき重大な仕事があるときこそ、会議を開催せよ。真理は何一つ変わってないことになる。未来の働き方は今では想像できないほど変わっていくはず。組織マネジメントの真理は変わらないでしょう。まとめると、できるだけ大人数かつ多数決で意思決定させ、調査と議論を繰り返させる。承認プロセスを最低三人以上に増やし、全ての仕事に完璧さを求め、生産性の悪い人が居心地よく働ける環境を整備する。これで組織が破滅するらしい。2016年8月28日ようは、記事のことと逆のことをすればいいわけです。これは昔はもちろん、今も、未来にも有効な手法のはず。「変わってないこと」って多いんですよね。形というか見え方が変わるだけで真理は変わらない。うーん、こういうことをまとめた本とかないのかな?根本を知れたり学べるのって楽しいです。それでは今回はこのへんでー!---LINE@やってます!仕事の依頼、悩み相談、なんでも受け付けてます!メールの宛先は、sakakiharaあっとまーくrebirthink.jpまで。★「買ってよかった!」と本気で思えるよ。おすすめ健康アイテムまとめ★「これ便利!」と本気で思えるよ。おすすめグッズまとめ★まーくんnote有料noteも出してるので、よろしくお願いします!★逃げることは悪いことじゃない。高校・大学両方を中退した僕が伝えたいこと。0円からはじめるネットショップ。信用や裏切りについて、導き出された1つの真理どーも、榊原(@ms_rebirthink)です。...パチンコで生活保護を停止した別府市をみて思ったことどーも、榊原(@ms_rebirthink)です。...社会保障は「使ってもいい空気」を作ってナンボ。そのためには性善説を前提に考えないといけないどーも、榊原(@ms_rebirthink)です。...作家にとって図書館は敵ではないどーも、榊原(@ms_rebirthink)です。いう声をSNSでよく見た。...選挙をコンサート化、結婚式化できれば投票率は上がる!→ベーシックインカムどうよ?どーも、榊原(@ms_rebirthink)です。...革命のファンファーレが100万部売れるための3つの案、考えてみたどーも、榊原(@ms_rebirthink)です。...【革命のファンファーレ】突撃の狼煙をあげてくれた西野さんに感謝どーも、榊原(@ms_rebirthink)です。...人は「何をしてくれたか」は覚えてないが「どんな気持ちにさせてくれたか」は覚えてるどーも、榊原(@ms_rebirthink)です。