こちら紙面記事検索は、読売新聞に掲載されたほぼすべての記事を、1年前まで検索できる機能です。完了しましたアルバイトが主力となる飲食店を中心に、深刻な人手不足が続いている。「時給を上げたのに応募がない」「採用してもすぐ辞めてしまう」......。スタッフの確保がままならず、営業時間を短縮せざるをえない店がある一方で、募集をかけると希望者が殺到するケースもあるという。“採用力”の違いはどこにあるのか。人材コンサルタントの平賀充記氏に解説してもらった。平均時給1000円の大台に!画像はイメージ依然として空前の人手不足が続く日本。働きたい人1人当たりにいくつ働き口があるかを示す有効求人倍率は、今年7月に1.52倍で高止まりを見せています。この求人倍率と連動するかのように高騰を続けているのがアルバイトの時給です。三大都市圏では、もはや時給4ケタというのが当たり前になっています。アルバイト・パートの中心職種である飲食系の仕事は、人件費の比率が高い労働集約型の業態であることから、時給相場はやや低めに抑えられる傾向がありました。平均時給は調査開始以来の最高値を更新し、ついに1000円の大台にのりました。背景には、人材確保が困難を極める中、苦肉の策として時給を上げ続けざるをえないという、採用側にとっては厳しい状況が垣間見えます。いえ、人手不足解消のために時給を上げるという手段も、そろそろ限界に近づいているはずです。すれば、採用の“勝ち組”になれるのでしょうか。Shimbun.無断転載を禁止します読売新聞オンラインに掲載している記事や写真などは、日本の著作権法や国際条約などで保護されています。読売新聞社など著作権者の承諾を得ずに、転載、インターネット送信などの方法で利用することはできません。「読売新聞オンライン」の偽サイトにご注意ください。1週間無料でお試し頂けます。