オーストラリアで仕事を探すことは、思ったよりも簡単ではないと感じている人は少なくないと思います。いい仕事はワーホリの間や時にはローカルの人達とも取り合いになるので、手に入れるのが難しい。そこで今日は、仕事探しの難しさの原因を考えてみました。原因がわかれば対策が立てられる。日本とは違い、大半の仕事では職歴の有無がとても重要。寿司ショップの店員からレストランの皿洗い、オフィスワークまで。職歴必須という求人もあります。職歴必須の仕事に職歴のない人がつくことは不可能に近いです。この時点で仕事を得る可能性がガクンと落ちる。それに加え、できそうな仕事があっても職歴がある人達との取り合いになることを考えると、仕事を得られる可能性は更に少なくなるでしょう。仕事を得る上で超強力な武器になるのがネットワーク(コネ)。人事の知り合いだから、友だちの紹介で、と言った形で、何の苦労もなくあっさりと仕事が得られてしまうケースは意外と多いんです。いったネットワークを作り、維持するのはそれほど簡単ではありません。ワーホリは頻繁に移動するため、せっかく出来た友達が翌月には数千キロ離れた場所にいたり、すでに帰国していたり。そこから仕事に結びつくケースがいくつあるかを考えると、なかなか厳しいものがあります。英語どんな仕事を求めるにしろ、英語はしゃべれないよりしゃべれる方が有利に決まってます。面接を求めるような仕事では、英語力によって仕事を得られるか決まる場合もあるでしょうし、割り当てられる仕事内容が変わる場合もあるでしょう。片言で、文章をきちんと構成できないレベルでは仕事の選択肢を狭めてしまいます。自信のなさ英語がしゃべれないからこの仕事は無理そう・・・という理由が大半だと思います。やったことがないから、英語力やその他の能力の不足からくる自信のなさは自ら選択肢を少なくし、事実にかかわらず、ごく限られた選択肢しか残っていないという結論に至ります。ロケーション、街の規模、時期せっかく見つけたいい仕事、場所はどこだと見てみれば、そこは遥か彼方、丸1~2日かけてやっとたどり着けるような場所、といった事がままあります。遠隔地だからこそ人が少なく、だから仕事があるといえるのでしょうが、それにしても遠いよと思わず唸ってしまったことのある人は結構いるのではないでしょうか。車を持たない人たちは移動範囲や自由度に限りがあるため、さらに難しくなります。ケアンズのような小さな町での仕事探しは、時期によってとても難しくなります。ただでさえ少ない仕事量の場所に、冬になると多くのバックパッカーたちが北上するため、シティジョブ探しは競争が激化、周辺でのファームジョブも取り合いになるのです。ブリスベン周辺では、クリスマスと年始が過ぎると仕事量が激減、それに加え大学生たちが夏休み(豪はこの時期夏)に入って仕事を探すためさらに競争率が高くなります。このように、時期や場所によって仕事を得るチャンスがガクンと減るのです。情報(収集能力)不足ネットでの情報検索に疎い人や、コミュニケーションが苦手という人は、なかなかいい情報を掴めません。喋るのが苦手、英語が苦手な人は、生の情報、つまり口頭で伝わってくる旬の情報を得にくい。これも仕事ゲットの可能性を減らす要因の一つです。情報を得ていなければ、どれだけ仕事が周りに転がっていてもないも同然。情報収集が苦手な人は、それだけチャンスを逃しているのです。言うと、情報の選定も重要な作業の一つ。最初からやり直しになるだけでなく、膨大な時間と労力、そして貴重な金の無駄になってしまいます。今後すでに組まれた予定を考慮すると移動しづらいなど、もろもろの理由が絡んでくると思います。日本では、若いというだけで簡単にバイトが始められますね。日本国民だし、過去の経歴を聞かれることなどほとんどないし、言葉の壁もない。現実問題我々は異国の地オーストラリアにいて、何とか収入を得なければいけない。そのためにどうすればいいか?次回はこれらの原因への対策を考えていきます。postsオーストラリア、ニューキャッスルに住むソフトウェア開発者。2019年4月永住権取得。Be動詞もろくにわからない状態で、ワーキングホリデーでオーストラリアへ。2年後クイーンズランド工科大学(QUT)に入学。2年後QUTを卒業し、ソフトウェア開発者として働き始める。オーストラリアの現地企業で働いています。音楽、格闘技、ボクシングが好きなネコ派。質問があればいつでもブログのコメントか問い合わせからどうぞ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。