平成31年が始まり、3月10日には定時総会を開催します。会員の皆様は是非ともご参加ください。今年は会長選挙がございます。新しい1年に向けて、事前の会議に余念のないわれわれの様子です。え?雑談してるみたい?いえいえ、楽しく来期の110番はどんなのにしようか意見を戦わせています。☝議事録がうまくかけてご満悦。13:420あらためましてみなさんこんにちは。今日から、タイトルもちょっとつまんない感じに変更して再スタートを切りたいと思います。公式ブログとして、皆様に我々の様々な活動について発信していくつもりです。ちなみに平成30年7月18日に今期第2回目の役員会を開催いたしました。関ブロ研修後の活動について(活発に?)話し合い中です。時々ブログを覗いていただけると嬉しいなと思います!あらためましてよろしくお願いします。12:110感謝!!!皆さんこんにちは!全青司関ブロしずおか研修会実行委員会です。実行委員をサポートしてくださった静岡青司協の諸先輩方、このほか、本研修会にかかわってくださったすべての皆様、ありがとうございました。本研修会、来年の夏には山梨県にて開催となります。22:070毎日、暑いですね。今週末となりました関ブロしずおか研修会。みなさま、いかがお過ごしでしょうか。毎日うだるような暑さですね。GENERATIONは静岡にゆかりがあるバンドなんです。ボーカルの後藤正文さん、ベースの山田貴洋さんは、ともに静岡県出身です(後藤さんは島田市、山田さんは富士宮市)。今週末皆様にお会いできることを、楽しみにしています。何やら週末は天気が思わしくない様子。お気をつけてお越しください。10:310梅雨は明けたか・・・?皆様こんにちは。関東甲信越の梅雨明けが発表されましたね。静岡を含む東海地方はまだなのですが・・・。一週間後には、梅雨明けしそうな気配ですね。久しぶりに静岡のご案内を。〇モ」で大人気のクマノミがたくさんいる水族館です。静岡市の清水区三保にあります。19:4507月のはじめ例年、7月のはじめには司法書士試験があります。このブログをご覧いただいている方の多数が受験をしてきたことと思います。したら、今年の試験に受験するという方もいるかも知れません。静岡では、今、関ブロ研修をより良いものにしようと、関係者が準備を進めています。本番に向けてヒートアップしているので、たまには全然関係ないことを書かせていただこうと思います。私は平成25年度の司法書士試験から4回受験して平成28年度の試験で合格しました。毎年この時期に何を考えていたかなぁ。合格した平成28年度の試験を除く過去3回の試験はいわゆる午前中の足切りで不合格でした。記述式の採点すらしてもらえず。平成28年の試験も不合格だろうと思いながら苦手としていた会社法を放棄するという作戦に出ました。試験まで残りの時間は多くないので、思いきった作戦に出てみるのも一つの手かも知れません。勝負は時の運でもあると思います。(の計算)・時効この6つの章から民法総則が構成されています。何をお伝えしたいかというと、細かな条文や判例、学説等をわかったつもりでいても意外と抽象的で大切なことに気付いていないことがあります。私が司法書士試験を受験している時にこのことを教えていただいて、パッと視界が晴れたような気がしました。司法書士試験を受験する方は、頭の中がパンパンだと思うので、休憩のときにでも六法の目次を章ごと追ってみてください。試験は、頑張れた人もそうでなかった人も平等に合格する可能性のある試験です。最後まで諦めずに可能性を信じてやってみましょう!関ブロ研修会に参加される方は、関ブロ研修がそうした日常では気づかないことを気づけるような時間となっていますので安心してご来館下さい。12:030あの山に登るあっという間にあと1週間、当日が目前に迫ってきました。実行委員会メンバーは最後の準備に持てる力を注いでおります。今日は静岡の有名な山のご紹介です。この山、ご存知ですよね?そうです、日本で一番高いあの山です。イメージでは山頂にはいつも白い雪が積もっていそうですが、夏山はこんな感じです。こんな写真を撮っているうちはまだみなさん余裕があります。ここから山頂目指して登ってゆくのですが、もちろん容易く登れる山ではありません。仲間と声を掛け合い、自分の限界に挑みつつ、やっとの思いで山頂に辿り着きます...というのは個人の感想で、実は一歩一歩が必死の素人登山者の横を、自転車を担いですいすい登ってゆく驚くべきツワモノたちもいます。こちらは山頂の景色です。下に降りてみたい衝動にかられますが、同時に危険な想像もしてしまうので眺めるだけにしておくのがいいのかもしれません。いうことで、今日は夏富士のご紹介でした。研修会に合わせて登山を予定している方(?)は、万全な準備を整えた上でお願いします。08:570研修テーマについて昨日、今年始めて事務所のエアコンを稼動させてしまった事務局長の杉本です。研修の準備を進めている最中に「要望書」の存在が耳に入ってきました。内容を見て感じたのは、やっぱり当たり前のことが出来ていないのが現状だったんだな、ということです。今回「いい会社」をテーマにしていますが、実際は「良い」状態にするどころか、「悪い」状態を改善するところから始めなければいけない事務所が多いのかもしれません。これではいけませんよねー。今回の研修会、普段よくある司法書士の研修会とはテーマ・内容共に少し違っていると感じる方が多いかもしれませんが、個人的にはとても大切なことに触れていると思っています。皆で当たり前のレベルを上げていきましょう(*^_^*)司法書士事務所は一般の企業と違うのか司法書士事務所は一般の企業と違うと思いますか?この問い掛けに対しては、「違う」と答える方も「違わない」と答える方もどちらもいると思います。勤務している社員の立場で考えたらどうでしょうか。これは違っていてはいけないのではないでしょうか。ちなみに、全体会の最後に報告をして下さる沖縄会の新城さんは、司法書士事務所も一般の企業と違わないんだということに気付いてから、経営のやり方が変わったそうです。(ぜひ皆さんに聞いて頂きたいお話しです。研修会をお楽しみに!)司法書士事務所は一般の企業と違うという認識で経営されている方は、一度「本当にそうかな?」と考えてみて頂けると、今回の研修会をより一層楽しむことが出来るかもしれません。今回の研修テーマとは少しずれますが、最近「人生100年時代」という言葉をよく耳にします。SHIFT」という本が流行った影響かもしれません。私もまだ読破できていませんが、この本の著者が訴えていることをざっくり言うと、人生100年時代はこれまでと生き方が変わってくるから、良く考えて生きないといけないよ、ということだと思います(もちろん本にはもっと具体的なことが掛かれていますよ。これまでの一般的な生き方とはどんな感じでしょうか。定年退職した後はいわゆる余生的な時代を過ごすといった感じでしょうか。仕事と趣味を両立する時代...といった感じで一生の中で生き方・暮らし方が変化する可能性が高くなります。一つのスキルが世の中で通用する期間がどんどん短くなることを考えると、このような変化は必要的とも言えます。私が何を言いたいのかですが、このように時代なので、1つの(場合によっては複数の?)職場に軸足を置きつつも、様々なことにチャレンジしながら人生を豊かに過ごせたら良さそうだな、ということです。固定観念にとらわれることなく活動の場を広げていけたら、想像以上に可能性は広がっていくかも?前向きに考えるとワクワクしますね。このような生き方を可能にするためには、働き方をもっと柔軟にしていく必要があります。私達司法書士が率先して取り組んでみても面白いですね。↑の「司法書士事務所は一般企業と...」のところにも関連しますが、割と固定観念にとらわれてしまいがちなこの業界です。可能性にふたをすることなく、様々な取組みにチャレンジしていきましょう♪さて、とりとめのない文章になってしまいましたが、この辺で終わりにします。お伝えしたいのは、今回の研修会は普段あまり考えないけど本当は大切なことを考えるきっかけになると思いますよ、ということです。2日目には話合いメインのワークショップも用意していますので、参加者全員でたくさん語り合いましょう。研修会まで残り2週間、実行委員会では、充実した研修会となるよう最後の追い込みを行っております。研修会に参加される方、参加されない方も「いい会社」の理解を深めるために、本のご紹介をしたいと思います。「いい会社とは何か」+「その具体的方法」について書かれた本です。一度、お読みいただければと思います。平成30年7月7日(土)・8日(日)全青司関東ブロックしずおか研修会お待ちしております。お申込みいただいた皆様ありがとうございます。実行委員も最後の追い込みです。11:440ゼロイチ研修の醍醐味とは知らなかったことを知ること、すなわち0(ゼロ)を1(イチ)にする作業だと考えています。1(イチ)にでもなれば、あとは自分次第でそれを限りなくゼロにすることも、逆に、2にでも10にでも100にでもすることができます。今回の研修会のテーマは「司法書士×いい会社」です。一人でも多くの皆様とお目にかかれることを実行委員一同楽しみにしておりますそして、な、な、なんと!本日が登録最終日です!!お忘れの方はいらっしゃいませんか?ぜひ今すぐにご登録をお願いします(^^)参加しようか悩んでいる方はいらっしゃいませんか?普段の研修では扱うことのないテーマですので、必ず持ち帰って頂けるものがあります。【テーマ選定について】http://kanbloshizuoka.blog.shinobi.jp/Entry/23/【研修会の概要について】http://kanbloshizuoka.blog.shinobi.jp/Entry/24/ぜひ皆様、7月7,8日は静岡の地へおいでください!本日が登録最終日です。07:070キットパスで描いてみましたこんにちは、実行委員長の監物(けんもつ)です。学習支援をさせてもらっています。お勉強のお手伝いです。今年に入ったあたりから、キットパスを使ったお絵描きをすすめています。今日は、みんなで鬼太郎を描きました。このキットパスですが、ホワイトボード、ガラス、プラスチック等に描いても、濡れた布などでサッと消せる、という優れものの固形マーカーです。皆さんもご存じだと思います、日本理化学工業さんの商品です。日本理化学工業さんは、坂本光司先生の著書『日本でいちばん大切にしたい会社』(あさ出版,2008年)でも紹介され、最近では、小松成美さんの著書「虹色のチョーク」(幻冬舎,2017年)でも紹介されている、人を大切にするいい会社です。キットパスの背景にある、日本理化学工業さんのストーリー。そのストーリーに感動し、手に取り、購入しました。最近では、物の豊かさよりも心の豊かさを大事にする、といわれています。人を感動させるサービス。サービスの背景にある私たち司法書士のそれぞれのストーリー。これからは、そんなストーリーを描いていくことが大事なのかなと。関ブロ研修会の参加申込、6月22日(金)まで受け付けています。研修会のお申し込みはこちらから☟https://amarys-jtb.jp/kantoblock-shizuoka/残り1日となりました。お申し込みいただけます。多くの方のご参加、お待ちしています。21:180気づいたら関ブロだった風景こんにちは、実行委員長の監物(けんもつ)です。したり、そうかと思えば、風がすぅと通り抜けたり。GIRLの「透明少女」で、僕の脳内はガチャガチャしています。あの疾走感、というのでしょうか。気づいたら俺は関ブロだった風景。関ブロまでもうすぐです。関ブロ研修会の参加申込、6月22日(金)まで受け付けています。研修会のお申し込みはこちらから☟https://amarys-jtb.jp/kantoblock-shizuoka/残り1日となりました。お申し込みいただけます。最近発売された透明なコーラ、もう飲みましたか。僕は、個人的には、コカコーラゼロの方か好きです。登録者数100名を突破いたしました!ご協力いただきました皆様に、厚く御礼申し上げます。本当にありがとうございます。登録者数150名を目標に広報等に励んでおります!登録の締め切りは、6月22日(金)までです!ご登録をお忘れの方は、今すぐご登録をお願いいたします。研修会のお申し込みはこちらから☟https://amarys-jtb.jp/kantoblock-shizuoka/既にご登録いただいた方も、ご登録をお忘れの方がいないか、まわりにお声がけいただけると大変ありがたく思います。隣にある、ライブハウス静岡Sunashにて、フラワーカンパニーズのライブがあるようです。フラカン好きの方がいらっしゃれば、7月7日、8日は、研修ついでのライブ、もしくはライブついでの研修というのもいかがでしょうか。清水駅前では七夕まつりも行われます!7月7日、8日、静岡の地でお会いできるのを楽しみにしております。01:310絶賛!受付中!そして募集中!!皆さんこんにちは♪さて、当初この研修会の登録受付は、15日締切とアナウンスしておりましたが、なななんと!1週間延長して、22日(金)まで受け付けます。こちら↓のURLをクリックしてください。https://amarys-jtb.jp/kantoblock-shizuoka/さらに!静岡県の青年司法書士の皆様!青司協会員の皆様!会場運営にお力を貸してくださるスタッフを絶賛募集中なのです。運営委員長のコンパスへの投稿などをご覧ください。23:550いい会社と司法書士いい会社と司法書士というと『商業登記』が頭に浮かびますね。廃止して、インターネットにより法人の概要を公示するというシステムはどうだろうか?という話題になりました。おもしろい発想ですね。ついては司法書士じゃないですか。ホームページ並みにデザインできるようにしてみてはどうだろうか?なんて考えました。脱線してしまいましたので、話をタイトルに戻します。私は司法書士登録をして約1年ですが、司法書士と会社の付き合い方ってちょっとドライだと感じる時があります。設立して、役員の任期が近くなったらご案内を出して、役員変更、ときどき目的等の変更みたいな。2年とか10年に1回代表者とやりとりするだけでは、従業員さんの顔色や社内の雰囲気を感じることはできません。これでは司法書士と会社の付き合い方は晴れのち曇りですよね。会社の代表者から代理権限を委ねられる機会があるのに。『いい会社』を学んで、そこで習得した知識を、自分がお世話になっている会社にお伝えできたらどうでしょう??自分が登記手続きをしている会社さんが『いい会社』になっていったら創造的できっとおもしろいですよね。決定した内容を登記することが中心だったこれまでから、会社とのお付き合いの仕方を変えてみませんか??ついでに自分の司法書士事務所も『いい事務所』にしていきましょう。捨て問で試験に挑戦していますので、細かな法令の話はよくわかりません。この会社法アレルギーから脱却すべく、研修で『いい会社』について学んで会社とのお付き合いの仕方をもう一度考え直してみたいと思っています。当日皆様とお会いできるのを楽しみにしております。お申込URLはこちら☟https://amarys-jtb.jp/kantoblock-shizuoka/申込期間が、平成30年06月22日(金)まで延長されました。参考図書になっていませんが、会社と司法書士のおもしろい関係を描いた小説です。08:150期間延長のお知らせ!(大切)皆様こんにちは。全青司関東ブロック研修会しずおか研修会実行委員会です。表題の件、何の延長だと思っていらっしゃる方、もう研修会、懇親会のお申し込みはお済みでしょうか?https://amarys-jtb.jp/kantoblock-shizuoka/☝こちらのURLからお申込できますよ。平成30年6月22日(金)までに延長されました!!皆様お誘いあわせのうえ、お申し込みお待ちしております。10:540懇親会その2懇親会その2こんにちは。前回、懇親会について紹介がありましたが、私からも少し。味、見た目、会場の雰囲気などイロイロ比較しました。研修会だけでなく懇親会もぜひご参加くださいね。最後に今の季節の花の写真を。こちらは可睡斎というお寺(静岡県袋井市)のゆりの園です。09:260懇親会グループからこんにちは。懇親会担当の海野です。プログを書くのは初めてなので拙いところはご容赦ください。「しずおか」ならではのお料理やパフォーマンスで「しずおか」らしいおもてなしをしたいと現在色々仕込んでいる最中です。さわりだけ、ちょこっとお知らせしますね。その1.今やすっかり全国区になったあのどす黒いおつゆの中の「しずおかおでん」のおでん缶をお出しします。ダシ粉と青のりを振りかけてご賞味ください。数に限りがありますから、もし、食べたりないときには近くの青葉おでん横町へ繰り出すのもいいかも。その2.アジアで最も注目されているパフォーミングアーツフェスティバルである大道芸ワールドカップin静岡(毎年秋に開催)に参加しているパフォーマーをお呼びしようと、現在交渉中です。「しずおか」を満喫していただければと思います。締め切りが6月15日(金)となります。今日は研修会の各講演・講義の内容について、パンフレットには載せられなかった部分を含めて概要をお伝えします。大切にしたい会社」という書籍、ご存じの方も多いのではないでしょうか。この坂本先生が提唱されているのが「人を大切にする経営」です。私達実行委員は、この経営の考え方が私達自身のことを含めこれからの組織運営に必要不可欠であると考え、本研修会のテーマとしました。社員を大切にすることが好業績につながる。事実であり再現性がある。このように理想的で素晴らしい話しですので積極的にお勧めしたいのですが、一方で、業績を上げたいがために社員を大切にする「ふり」をする者も現れそうな気がします。私達実行委員としては、上辺だけでこの経営学を理解した気になるのではなく、企業の責任や目的といったそもそも論から正しく理解する必要があると考え、基調講演を坂本先生にお願いすることにしました。基調講演では、坂本先生が訪問された数々の企業の中から人を大切にする経営を行っている企業の事例紹介をして頂きつつ、企業の責任・目的とは、人を大切にする経営とは、といったそもそも論からお話し頂きます。いい会社」講師:関東ブロックしずおか研修会実行委員会パンフレットでは内容をあまりお伝えできていませんでしたが、全体会でお話しする内容は次のとおりに決まりました。本研修会の目指すところは、私達がいい会社について学び、この考え方を世の中に広めていき、社会を良い方向に変えていくことです。その前に、これからの時代を乗り切るには、私達自身こそ積極的にいい会社の考え方を取り入れ、実践していく必要があるかもしれません。AIの脅威、定型業務(登記業務)の減少、このような問題を組織として乗り越えていくためには、どのような組織であることが必要なのでしょうか。いい会社をヒントに一緒に考えていきましょう。個人差はあるものの、私達司法書士は基本的には経営というものに明るくないと感じている方が多いのではないでしょうか。人を大切にするいい会社の話は、経営学の話です。司法書士にとっては専門外の話しですが、同じ司法書士だからこそ分かり易く伝えられるところがあるのではないかと思います。坂本先生の総論的なお話しに続いて、いい会社の各論部分を実行委員が解説いたします。3いい事務所のつくり方いい会社経営について学ぶ意義・実践する必要性が分かったとして、いい会社(事務所)はどのようにして作り上げていけばいいのでしょうか。いい会社の特徴を分析し、そこから抽出できた取り組むべき内容を、司法書士事務所の規模感など現実的な面も考慮しつつ、お伝えできればと考えています。研修会に参加した方がいい会社(事務所)経営に取り組むようになり、お互いにいい会社(事務所)自慢できるようになったら素敵ですよね。大切にするいい経営を実践している司法書士による報告です。この度沖縄会の新城優子氏にオファーし、お引き受け頂くことができました。新城氏がどのように考え、何を行ってきたのか。苦労した点、良かった点などなど、経営者である司法書士ご本人にお話し頂きます。講演で使用するパワーポイントを拝見しましたが、スタッフの方の活き活きとした表情が大変印象的でした。参考になること間違いなしです。ご期待!3.ワークショップ2日目のワークショップは、外部ファシリテーターを招いて、効果的な話し合いが出来る場を作ろうと目下作り込みを進めています。ファシリテーターを務めて下さるのは、NPO法人静岡フューチャーセンター・サポートネットESUNEの方達。http://fcs-esune.blogspot.com/ところで、皆さん、フューチャーセンターというものをご存じでしょうか。フューチャーセンターとは、未来思考の対話によって課題の解決方法を皆で探っていく話合いの場のことです(詳しくはググるなどして下さい。効果的な話し合いを行う術を心得ている彼らの力を借りて、よいワークショップに出来ればと思っています。テーマは、今のところは、ざっくり「経営理念」とお伝えしておきましょう。いい会社の特徴として「理念経営」がありますが、これは経営理念を軸として行う経営のことです。経営理念は、経営者の実体験を元にした想いや価値観が反映され、共感できるものであることが必要であると言われています。ワークショップで皆さんの大事な想いや価値観を引き出し、いい会社(事務所)経営の実践につなげていければと思います。勤務中の方におかれましても、その場で確認できたご自身の想いや価値観は必ずや今後の司法書士活動に活かすことができるはずです。研修会全体を通して経営者向けの内容ということではありませんので、その点は心配なさらずにご参加頂ければと思います。最後までお読み頂きありがとうございます。締め切りが6月15日(金)となります。16:250なぜ「司法書士×いい会社」なのか梅雨入りしましたね!雨が続くと気が滅入る事務局長の杉本です。今日は研修内容について。「司法書士×いい会社」というテーマにしたのか。この辺のことを書いてみましょう。それと、最後に参考書籍も紹介しますね。様々な社会問題に目を向けた時に、どの問題もとても大きくて深くて、一筋縄ではいかない困難な問題ばかりです。私達は、これまでも青司協の活動を通じてこのような問題と向き合ってきました(ですよね?)。これからも向き合っていくでしょう(ですよね?)。ところで、このような圧倒的な数々の社会問題に対して、これらの問題を一緒くたに、全体的に良い方向に向かわせられるような、大きなうねりを起こすことは出来ないものでしょうか。そのような方法はないものでしょうか。私は「人を大切にする経営」にその可能性を感じました。人を大切にする経営は、人(特に社員やその家族)を大切にし、その人の幸せを実現することを目的とする経営です。この経営に取り組むことによって、企業としての責任を果たしながらも、長期に亘り好業績を維持することが可能となります。このように説明すると、どうも理想論ぽく聞こえてしまいますが、人を大切にする経営は論理的です。したがって、夢物語ではなく、再現性があります。皆で取り組めば社会を変えることができる可能性があるのです。私達は、社会問題に関わる一人の市民であり、法務の専門家で企業のパートナーです。企業(事務所)の経営者です。「人を大切にする経営」について私達が学び、そこから社会を良い方向に変えていくうねりを起こしていきたい。そのような想いから、「人を大切にするいい会社」を研修会のテーマにしました。2.いい会社とはでは、実際に研修会でお話しする「人を大切にするいい会社」とはどのようなものでしょうか。全てここで明かしてしまったら研修会に来てもらえないかもしれません。小出しにお伝えすることにしましょう。いい会社の特徴はいくつか挙げることができますが、その1つとして「非価格経営」というものがあります。非価格経営とは、ようするに価格競争をする必要がないということです。商品やサービスが圧倒的に優れていてお客様を感動させることができるようなものであれば、価格で競争する必要がありません。そのような商品やサービスを生み出すにはどうしたら良いのでしょうか。そのためには、社員にモチベーション高く働いてもらう必要があります。社員にモチベーション高く働いてもらうには...?詳しくは研修会で!研修会に参加して下さった皆さんと、いい事務所自慢し合えるのが楽しみです。→ベストセラーのためご存じの方も多いことと思います。人を大切にするいい会社とはどのようなものか、イメージを持って頂くのに最適です。→人を大切にする経営について詳しく書かれています。深く学びたい方に大変お勧めの書籍です。→人を大切にするいい会社の特徴が100項目の指標としてまとめられています。100の指標と各指標の解説付きです。人を大切にする経営に取り組みたい方にお勧めです。締め切りが6月15日(金)となります。「人を大切にする経営」を行っております。なかでも、障害者雇用に積極的に取り組んでいます。した企業には、障がい者雇用に到る物語と経営者の熱い思いがあります。そんな、企業が紹介されている本です。