働き方改革の時代を効率的に生き抜く手がかり。外食産業の新しい働き方を構築するプロジェクトを、株式会社幸楽苑ホールディングスと共に発足すると発表した。あしたのチームは、人事評価クラウドを提供することで企業の「働き方改革」をサポートしている企業。幸楽苑は、ラーメン店『幸楽苑』のチェーン展開などを行う企業。同プロジェクトでは、幸楽苑の「改革」に適したオリジナルの人事評価制度を、あしたのチームが構築する。人口減少が進行している昨今、外食産業においても人材確保は大きな課題となっている。改善やスタッフのモチベーション向上に取り組む飲食店は多い。実際の飲食店では、店舗スタッフに対する評価指標が確立されておらず、マネージャーによって評価がなされている場合も多い。幸楽苑は、スタッフと企業の良好な関係を築くことこそが、高品質のサービス提供を実現する基盤強化につながると判断。そのための新たな取り組みとして、あしたのチームと共に「人事評価制度」の改革を開始するに至った。同プロジェクトにおいてあしたのチームは、2019年1月~3月の期間、幸楽苑の現状での働き方・評価制度を分析。その結果をもとに、あしたのチームのクラウドサービスを活用した幸楽苑オリジナルの人事評価制度を構築する。同制度は、2019年4月より運用が開始される予定。あしたのチームは今後も幸楽苑と共に、外食産業におけるこれからの働き方の実現に取り組むとしている。