大人の学びを記憶するいつもフレッシュな場をつくりたい管理画面FC2カウンターブログ内検索RSSフィード最新記事のRSS最新コメントのRSS最新トラックバックのRSSQRコード携帯からも読めますよ。~企業から大学に何を語るか...採用研究会2昨日書きました9月29日のワークショップ(?)「企業から大学に何を語るか~採用研究会」について、続きを今日も記録に残しておきます。昨日、紹介した自己紹介に引き続いて、3つのダイアローグをグループメンバーを変えながら行いました。最初のダイアローグのお題は、ウォーミングアップがてら「私たちはなぜ新卒採用をしているのか」。2つ目は、とってもベタなテーマなのですが「私たちはどんな学生が欲しいのか」。一般的な「採用したい人材像」に出てくるような「××力のある人」とかいったフレーズはもちろん出てきません。日がたってしまったので、記憶があいまいですが、当日のアウトプット(A4の白紙を各グループに3枚配布し、各グループの「こんな人」というのを3つに絞っていただきました)をみながら、整理してみます。自分の満足のための社会貢献はいらない、自己目的化した社会貢献もいらないお金のためといわれるとそれもちょっと違う感じがするプライドが高いのは難しいが、プロ意識はともて大切*********************************************************************一番、意見が集まったのは「素直」でしたが、この言葉、誤解されやすい言葉です。何でもいうことを聞くようなタイプの人をいっているわけではありません。何か」というフレーズ。素直というベースに、自分なりの何かを掛け合わせて、それをパワーにできる人が、ここでいう素直な人という感じだったように思います。FC2ブログ.ネットショップチャットレディSEO対策SEO誕生日プレゼントパワーストーン。