ように他人任せで逃げてみる。「時間がないから出来ません」と、とにかく「やりたくない」言い訳をツラツラと並べていきます。いうのを何度も聞いていていつも思います。そこには利用者はいないのだと。変化も含めて受け入れながら考えてケアを提供していかない限り何の進歩も向上もないのです。それは自分らの職務的な地位にも影響が出るのです。新しい事への挑戦であり、これからを良くするためのきっかけです。素直な気持ちになって話しを聞いてみる。素直な気持ちになって話しをしてみる。自分自身が素直になるという「変化」から良い人材とよい職場、そして利用者さんへの良い環境が生まれるのだと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。