心豊かな生活情報発信!!心豊かな生活情報発信!!「幸せは自分の中にあるもの」身近なところから「幸せ!」と感じる情報を発信していきます。従業員のスキルや性格を一元管理2019年3月8日コメントはまだありません働き方改革がフォーカスされる今、従業員のパフォーマンス・生産性向上は重要なキーになっている。いった中注目されているのが、「タレントマネジメント」の考え方だ。タレントマネジメントで、従業員のパフォーマンスを最大に従業員のスキルや能力・性格を可視化し、一元管理。そのために活用が進んでいるのが、『カオナビ』に代表されるタレントマネジメントツールだ。実際にビッグデータなどの最新技術を用いて、人事業務をサポートするサービスが次々と誕生している。市場も年々拡大し、2016年度に41億円(前年度比30.2%増)だった規模は、2021年度には100億円規模になる見込み(*1)。Japan、日本アイ・ビー・エムといった大手もこの領域に参入をしている。中には従業員の健康マネジメントを専門に行うユニークなツールも。BUSINESS』は、社員のフィジカル・メンタル状態をそれぞれ偏差値として可視化。クライアント企業が抱える人事・健保の課題解決をサポートしている。「人材の売手市場」という時代背景もこういったツールが生まれる背景には、「従業員のパフォーマンスを最大化させたい」「人事業務を効率化したい」というニーズがある。加えて「人材の売り手市場」も1つの要因になっていると言えそうだ。「会社へのエンゲージメントを高めたい」「優秀人材の離職防止を図りたい」といった企業・人事の想いも、タレントマネジメントツールの導入を後押ししているのかもしれない。2019年1月現在、タレントマネジメントツールを手がける企業では積極的に採用を行っていた。『カオナビ』では営業、マーケティングマネージャーといったポジションを募集。『電通国際情報サービス』ではシステムエンジニアの求人が見受けられた。その他、データサイエンティストを募集する企業も。「注目が集まるサービスを扱いたい」「自社サービスを創り上げたい」という指向性を持つ方にとって、注目の選択肢になっていると言えそうだ。2018│ITR【関連記事】MBA・留学支援アリ。AMBI(アンビ)野球、サッカー...プロスポーツチーム運営に関わる求人に注目。日本初進出メーカーの求人も。ハフポスト投稿ナビゲーション「若い世代ほど、違和感や抵抗がない」甲子園のラジオ実況したNHK女性アナが振り返る「この国は、女性にとって発展途上国だ。広告・メディアに必要な人権意識とは?原野守弘さんに、白河桃子さんが聞いた。