次世代を担う新卒者の採用をめぐって企業の攻防戦は激しさを増してきた。サービス業界やホテルの要である厨房スタッフを確保するために高校生にまで及んでいる。現実とのギャップから内定辞退なども相次ぎ、なかなか人材を確保できない状況だ。社会に送り出す大学や専門学校も教育制度の在り方を見直し、学生の総合的な成長を目指す新たな授業への取り組みに着手している。年の経験を生かし改革に挑んでいる森谷幸一教授にお話を伺った。ホテルやウエディングの専門学校に限らず、今は大学も実践教育としてインターンシップに力を入れています。年と継続して働けない人もいます。ホテル業界においては男性を雇用したくても応募そのものが少ないなど、各業種において人材における問題を抱えていますね。これからまだまだホテルが開業する中で人材不足は深刻な問題です。ウエディングにおいても人手不足からウエディングプランナー1人に対する労働が加重され、心身ともに疲れ果てている状況です。ならないためにも早い段階から業界の中での働き方の現実を知ることが大切だと思います。年間という時間がありますので、インターンシップを通して自身の将来の軌道修正をすることができます。週間でホテルのさまざまな部署を見学するというのではなく、実際にコーヒーのサービスをしたり、お客さまと会話をする機会がなければ、単にホテルに行ってきただけで終わってしまいます。これではホテルの魅力や価値を理解できませんので、就職における選択肢に組み込まれません。業界を目指す、目指さない、いずれかの方向を早い段階で決めていくことが、卒業後、社会人として勤める学生にとって大切なことだと思います。して「お習字教室」は欠かせないものであった。過労自殺を機に“働き方改革”ののろしが上がった。インターンシップと学年の壁を越えたタテとヨコが交差した協調学習の徹底を図る次世代を担う新卒者の採用をめぐって企業の攻防戦は激しさを増してきた。サービス業界やホテルの要である厨房スタッフを確保するために高校生にまで及んでいる。ウエディングの貸衣裳業に着手したのが茂木克祐社長率いる茂木商事(株)が展開する「イノセントリー」だ。国境越えて日本の最高なホスピタリティを学べるホテル・ウエディング業界の価値を浸透サービス業界における人材不足と人材育成は深刻な問題とされながらも、なかなか打つ手がなく滞っている状況が続いている。汚職事件が連日報道されている。先日、新設のホテルに宿泊した。ONLINEホテル、ウエディング、レストランの経営者やオーナーから現場スタッフまで、また食材や食器、アメニティ、衛生管理、環境などあらゆる周辺産業の方々をサポートします。M&A海外CLOSE。