広島県このページの本文へページの先頭です。センター」を開設し,勤務環境の改善に取り組む医療機関を支援しています。働き方改革など変化により勤務環境改善の重要性はますます高まること,できるだけ負担少なく勤務環境改善の取組を早期に継続的に実施することが必要であること,要望があれば導入支援をすることができるので,センターに連絡できることなどを紹介しました。役職者の離職を防ぐための希望後任制度や,早期離職を回避するためのきめ細かい新人面談など,菊南病院での実践を踏まえたご講演をしていただきました。働き方改革関連法について,最近多い問合せ事例などを含めて講演しました。※「医療勤務環境セミナー」は,今後も定期的に,いろいろなテーマを取り上げて開催します。・職員のニーズを把握するためにもチェックシートを使用した分析は必要だと感じた。