�c�舂U�v��(shi)�U方修�V�n(ke)程(cheng)背景管理�W大��(shi)德�克�f(shuo)�U管理者不(bu)能依��M(jin)口,即便是qie)jin)也只是�嘁酥�(zhi)�(ji),而且(qie)也不(bu)能大批引�M(jin)。中(zhong)��(guo)的管理者��(ying)�是中(zhong)��(guo)自(zi)己培�B的,他��深(shen)深(shen)扎根于中(zhong)��(guo)的文(wen)化,熟悉�K了解自(zi)己的��(guo)家(jia)和人民。管理�W大��(shi)德�克�f(shuo)�U“管理者不(bu)能依��M(jin)口,即便是qie)jin)也只是�嘁酥�(zhi)�(ji),而且(qie)也不(bu)能大批引�M(jin)。中(zhong)��(guo)的管理者��(ying)�是中(zhong)��(guo)自(zi)己培�B的,他��深(shen)深(shen)扎根于中(zhong)��(guo)的文(wen)化,熟悉�K了解自(zi)己的��(guo)家(jia)和人民。L起��(lai)是中(zhong)��(guo)面�R的最大需求,也是中(zhong)��(guo)的最大�C遇。T制度的先(xian)�。(guo)��(na)生�a�值(GDP)超�^世界GDP�量的50%,�h�h高(gao)于��(dang)今(jin)美��(guo)GDP在��(guo)�HGDP�量中(zhong)所�椎谋�(bi)值。�x煌(huang)的�v史能�o我��增�L信心(xin),但切(qie)不(bu)可盲(mang)目自(zi)大。ti)升人格魅(mei)力(li)。中(zhong)��(guo)企(qi)�I家(jia)的�I��jia)��/u>■中(zhong)��(guo)企(qi)�I的特�c及管理措施(shi)■履行�能的��g■提(ti)高(gao)�I�Чぷ饔�(you)效性的��g。