Program(TFWP)の悪用の疑いがあるとして連邦政府から調べを受けています。カナダ人よりもシフトを貰っている」と言っています。政府は捜査の結果、そのフランチャイズのオーナー、グレン・ビショップが経営する3店のマクドナルド全店に対し、審査中である就労ビザを全て保留にし、店舗をブラックリストに載せ、TFWPを使えないようにしました。政府は今、他にこれらの店舗に限らず、マクドナルドカナダで同様の影響を受けた従業員や、求職者からの情報を求めています。労働省大臣からの厳しい言葉2014年4月6日の声明で、ジェイソン・ケニー大臣が「2014年4月3日(木曜日)、ブリティッシュコロンビア州のビクトリアでマクドナルドのフランチャイズ経営者がTFWPに違反しているという深刻な疑いがある情報を得ました。金曜日に、私の部署の検査官たちが立ち入り検査をした結果、この雇用主が、カナダ労働省(ESDC)に虚偽の情報を提供したのではないかという事を疑う正当な理由があったので、審査中である全てのLMOと就労ビザを保留するという決断を私がしました。労働省大臣ジェイソン・ケニーの部署は、このビクトリアのフランチャイズをTFWPのブラックリストに載せ、まだカナダに着いてない数人のフィリピン人の就労ビザを保留にしました。企業が雇う事が難しくなってきています。規則を守らない雇用主は、プログラムの使用を禁じられ、厳しい罰金にもすぐ直面する事になります。今回のようなケースを聞いたら、私達は容赦はしません。ブラックリストに載せ、罰金が科せられればすぐに、厳しく処罰します。フランチャイズのオーナー、グレン・ビショップは今回のクライストの訴えに関して語ることを拒否しました。「何も隠す事はありません。Publicに対して、クライストが今回の事に対してネガティブな影響を受けることはないと保証すると言いました。「僕達の目の前で彼らはそういう事をしているんです。何かトラブルになるとか心配している感じには見えませんね。」クライストは言いました。「求職者がやってきては、応募するのを見てきています。本当に沢山の履歴書を見ました。ここ数ヶ月で、パンドラアベニュー店で、地元の応募者から計50通の履歴書がドロップオフされてきたのを見ました。」とクライストは言っています。中には、大学卒の学歴を持っている応募者もいるのに、マクドナルドでさえも採用されないなんて。」クライストはマネージャーから、「9人の新しいフィリピン人労働者がやって来るから雇わないんだ」と言われました。その9人はカナダに着いてもいないのに。「そんな言い訳が出来るなんて信じられない。「外国人労働者の方が信頼できると言われました。仕事に遅れないし、一生懸命働くからと。確かに彼らは一生懸命働きます-それに関しては何も言う事はありません。」フィリピン人労働者がフルタイムのシフトを貰っている中で、現従業員数人は労働時間をカットされているとクライストは語りました。みんなその事に関しては文句を言っています。僕達の中では、「シフトを貰うためにはフィリピンの言語を学ばなければいけないね」なんていうジョークがお決まりになってきています。クライストは、昇進を得ようと懸命に努力する傍ら、外国人労働者のトレーニングをして育てました。それでも、彼と他の現従業員は貧乏くじを引いていると言いました。.「一生懸命働いたら、それが報われて欲しいです。一生懸命に働いても、それでも十分じゃないんです。」クライストは言いました。「従業員の中には子供がいる男性がいて、(就業)時間を削られているんだ。