弊社では、人材育成に時間もお金も惜しみなく投資します。それだけ「人間力」がものを言う仕事、【従業員の成長=企業の成長】と考えているからです。入社後は、個々の経験・スキルにあわせた研修プログラムを受けることが可能で、確実な成長が見込めます。入社後は、まず基本的な仕事の流れや挨拶の仕方などを教えていきます。将来的に、プレイヤーを育成するポジションについたら、マネジメントに関するプロジェクト研修を受けることができます。花形職でもあるマネジメントに関して、マニュアルがきちんと用意されているのでご安心ください。プロジェクト研修として、スキルに合わせた報告会を行います。評価システムだれもが平等にキャリアアップできるよう、外部コンサル企業に依頼した新たな人事評価システムを導入しました。自分自身できちんと目標を立て、それに向かって努力することで「やりがい」を感じられます。現在は8店舗を展開している弊社ですが、将来的には全国進出を目指しております。店舗が増えれば、店長などのポジションも増えていくので、ぜひ上を目指してください。やる気があって頑張っている社員は、しっかりと評価しますし責任ある仕事もどんどんお任せしていきます。