部下のコミュニケーション」「職場環境」の3つのテーマで共同調査を実施し、レポートにまとめてきた。これらレポートで紹介しきれなかったものを「企業文化」という視点でまとめ、調査結果を紹介する。関するアンケートでは、役職にはついていないが、現場で何らかの仕事をしている従業員も対象とした。経営者と人事担当者には、「HRプロ」と「経営プロ」、一般従業員には「マクロミル」にてそれぞれ調査を実施し、アンケート調査の結果はHR総研が分析した。(本文より抜粋)このレポートでは下記について紹介しています。人材紹介会社として実績を築いたノウハウで、採用全般をサポートいたします。スキルソフトは、革新的な技術により豊富なコンテンツを提供するラーニングやタレント・マネジメント分野のパイオニアです。サムトータル・システムズ株式会社(スキルソフト)給与・人事評価を見直したい方へ。総合研究所MSC(マネジメントサービスセンター)は、企業の人材戦略・育成をともに考えるパートナーとして、変化への挑戦を託せるリーダーの発見と育成を支援します。eラーニングを組み合わせた「ダイナミックラーニング」を通して、企業の変革をリードする人材の育成を支援します。株式会社ネットラーニング人材サービスのグローバルリーダー、アデコグループ。企業の皆さまの人材に関するさまざまな課題に、多くの経験とノウハウを活かしたトータルソリューションでお応えします。その支援をしています。株式会社ジェック社員が自らの成長を実感できる自己決定感のある目標を掲げ、経営者は給与UPと業績UPを実現できる。あしたのチームはそんな人事評価制度の構築、運用の定着やIT化を支援します。グローバル人材などの採用をサポートします。企業の人材の“採用”から“定着”までワンストップで支援します。特集/イベントHRプロ講座HR総研HRサミット掲載企業一覧ポイント交換キーワード。