¥0プランSmartHRには給与所得者の扶養控除等申告書へマイナンバーを非表示に(省略)できる機能がありますが、国税庁では非表示(省略)するための条件が決められています。非常に複雑な要件となっていますため、運用は十分にご検討いただき貴社の状況に応じた対応をお願いいたします。国税庁では次の回答となっています。扶養控除等申告書については、どのような場合にマイナンバー(個人番号)を記載しなくてもよいのですか。氏名及びマイナンバー(個人番号)等を記載した帳簿を備えている場合には、その従業員が提出する扶養控除等申告書にはその帳簿に記載されている方のマイナンバー(個人番号)の記載を要しないこととされました。この帳簿は、次の申告書の提出を受けて作成されたものに限ります。公的年金等の受給者の扶養親族等申告書また、給与支払者が備えている帳簿に記載された従業員等の氏名又はマイナンバー(個人番号)と提出する扶養控除等申告書に記載すべき従業員等の氏名又はマイナンバー(個人番号)とが異なる場合には、マイナンバー(個人番号)の記載を不要とする取扱いをとることはできません。この取扱いは、平成29年1月1日以後に支払を受けるべき給与等に係る扶養控除等申告書から適用できます。関するFAQ」より非常に複雑な内容となっておりますため、上記の内容を図解するとこのような状態となります。税務書類(※1)を元に、マイナンバーの帳簿を作成した場合2.「提出済みのマイナンバーと相違ありません」の署名と押印があることでマイナンバーを省略できるパターン上記の帳簿作成方法以外で運用されている場合。税務書類(※1)の提出とマイナンバーを別々に回収している。先にマイナンバーの帳簿を作っている。SmartHRの状況SmartHRによる入社の手続き、マイナンバー管理をご利用の場合は、上記の「2.「提出済みのマイナンバーと相違ありません」の署名と押印があることでマイナンバーを省略できるパターン」に該当します。SmartHRのマイナンバー非表示の機能を設定している場合でも、あとから「表示」の設定に変更することで、書類にマイナンバーを表示させることが可能です。税務書類とは下記の書類となります。