昨年年4月から、「年休義務化」が導入されました。いる労働者に対しては、使用者による時季指定は不要です。どを参照してください。休日のほかに毎年一定日数の休暇を有給で取得できることになっています。★労働者にとっては大事な権利ですが、日本では、その取得率が低いのが現状です。★是非、有意義に活用をして下さい。★自分で指定した日に年休を取ることができます。し、全労働日の8割以上働く」という要件を満たせば、他の事情にかかわらず発生する権利です。★使用者(会社)は、「労働者が求めた時季に」これを与えなければなりません。最終更新2020.2.9。