連絡しようにもすでに海外はクリスマス休暇。通常は1ヶ月あっても厳しい交渉です」とお断りせざるを得ませんでした。(それでも何箇所かは権利元に知ってる人がいたのでその人に連絡して、とアドバイスはしたんですよ。そのADさんがこんな事態を引き起こしたわけではないはずで)どうしてこんなことになるのか。現場で必要な知識、経験を積み重ねていくことができない仕組みになってるからです。今、次のステージに入ってる気がします。下請け同士の互助精神。それから権利者の同情心。「ああ、またですかぁ、おたくも大変ですねぇ。世の中の「下請けさん派遣さんお気の毒、上がわかってないからねぇ」という善意で回ってること、ひしひしと感じる年の瀬です。(業務まだ終了してないため、だーっと書きました。正月あけ文章修正します)では良いお年をお迎えください。23:28世の中は善意であふれている。日々の仕事で先日、仕事をひとつ断りました。8年以上続けたプロジェクト。業務遂行して請求書発行段階での値切り。「ちゃちゃッと電話で答えてよ」的なタダ働き分が増えまして。裁判沙汰になるかもしれない、そんな精神的な負担が増えてるのに、そこを評価されないんじゃなぁ・・・と。うちみたいな超極小会社が元請けに何言ったって、たぶん「欠席裁判」状態で今回のことはうちのせいってことになってるんだろうな。(会議で何言われてるか想像つきますw)こんなことをブログにあげるって・・・と悩みますけどこれは自衛のためでもあります。値下げされてまで、その仕事請けてる時間はない、もっとちゃんとしたお仕事に時間を費やさないと。元請けが「知らないふり」してるんじゃなくて根本的に「丸投げしつづけて必要な知識すら持ち合わせてない」感じ。現場の業務に精通してなくてただ、下請けの業務費を叩くのが「仕事」と勘違い?そんなアブナい日本になってきてるようです。元請けの旧知の社員に相談したら「それ完全下請け法に引っかかる」と。私の業務費だけじゃなくて、海外のコーディネータのギャラまで不当に値切りしようとして、それは阻止。そのコーディネータと取材先との関係が悪化するしそのコーディネータをいつも頼りにしている他のチームにも悪影響が出てしまうし。「打ち合わせ」と称して急に呼び出された席上で(普通に先の数日間、仕事詰まってますよね、そこを「打ち合わせ」と言われて出かけたら呼び出した責任者の社員が急にお休み、そこで代わりのスタッフにちゃんと説明したのに、またも呼び出し。していた男性スタッフはだんまり。私から「予算がないなら、今後の業務はご自分たちでやればいいスタッフはその為の要員でしょう(意訳)」と。今後どうするか、こちらからの質問にも回答なしのまま。そこへ急に、本来なら数ヶ月前には着手すべき案件を振ってきました。納品まで1ヶ月もない。その上、スタッフからは「教えて」メールが続きます。これでなにかトラブル発生したら、うちのせいになってしまいます。元請け側が放っておいた案件の始末をやらないといけない!それも半年やった分のギャラ削られてますから、いまさら「間にあわなかったら、不承諾だったら・・・」という精神的負担に見合う業務費は見込めません。それ以前に、今やってる他の業務に支障をきたします。私が言った覚えのないことを勘違いして「どういうことか説明ください」(え?それそちらがどこからか聞いてきた話ですよね)大事な仕事の編集中に、何度もメールが来ます。「この件は、御社のしかるべきところへ報告します(意訳)」と伝えて、終了。「介護帰省1日追加に充てられた」ずっと仕事で後回しにした映画館へも行けたし普段全然落ち着けないカフェで本でも読めたかしら・・・タダ働きはやったらダメですね。考えたら、8年間、休日らしい気分は味わってない。仕事断った直後は頭にも来てたので、薬に頼ってましたが数日前「あれ?なんだろーこの開放感」で、今日、病院で先生に報告しました。国によって違うバカンスの取り方、6月から8月末まで「あの返事いつ来るかなぁ」とお盆も仕事で、ずっと不安だらけ。明け方、NG喰らった時のあのショック。対応しよう、編集して映像差し替えでいけるか?ディスクプレス直前に止められるか?そりゃ不眠症にもなります。介護の心配もあったのでそれが原因、と思ってましたがずっとこのプロジェクトの存在が心の負担になって、ずっと休めないまま、だったんです。介護帰省した実家で仕事しなくていいんです。病院の電話ボックスに閉じこもってメールしながら、ドキドキすることもないんです。(ホント心臓がドキドキいうんです。)義理立てなんかせずに、もっと早くに降りちゃえば良かった。いい仕事はいい報酬とともに来ます。ムリしないで、ちゃんとヤな仕事は断りましょうね。精神安定剤としても効くという漢方薬自費でなんとかキープして。それでもながーいバカンスから2ヶ月返事のない処理中の案件が気になって。夜中に鳴るメール着信にビクッとなって。ただのキャンペーンのお知らせだとわかっても、また眠れない。今日も朝から晩まで、明日も早い。派遣スタッフ集めて「処理」すればいい、なんて安直に考えてる人たちなんだなぁ。ツイッターでタダで教えてくれる弁護士さんや文化庁が無料配布している冊子や入門編とうたった著作権の本、それ1冊でも読んでたら、こんなことにはならないでしょう。責任の所在を曖昧にした上に人権侵害だ!ってどこかで去年聞いた感じのことで論点すり替えて。スタッフが、ADが、下請けが・・・。「大会社」にその手のプロはいなくて、(いや部としてはあるんでしょけど)で、大クリエイターさんの前で「これはこういうケースでは使えません、これはここまで範囲を広げると使用料はこうなります。クレジットはちゃんと画面に入れてください」という私の話を、さもめんどくさそーに、俺のプランにケチつけやがってみたいに聞かれて。「そのカット、1フレズレたら、有料カットが混じってますから」そんなことを言い続け、なんとなく煙たがられ・・・ヘタに懐かれようものなら、「おしえてくださーい」って一円にもならない、むしろ負債にしかならない電話を受けるはめに。その一方で、こちらは海外の放送局やら、大学の図書館や戦争ライブラリーやらそんなところから送られてくる契約書にビビってるわけですよ。「あ、違約金3倍??」うちのギャラ、そこまでの責任と精神負担に堪えられる金額ではないですよ。(あ、ちゃんと私はこーいうやな人たちの仕事は受けなくなって久しいので今、発注いただいてる方の仕事は「喜んで」やってます。)ホント、今回の騒動、「一般国民が騒いだから」って責任転嫁してるけどある意味良かったかもしれないですね。みんなが、「こーいうことやったらダメなんだ」って勉強できたし。高給取ってて、みんなだらしねーったらありゃしない。機材にも権利関係にも精通している会社、結構あると思うんですよ。実際そんな会社と付き合ってるし。そんな会社がオリンピックを演出したり、デザインしたり、っていう方が日本に活力がうまれますよ、やる気になる、若い世代がさ。01:08エンブレム問題についてTweet広告を非表示にする2015-08-22プロデューサーの方へ日々の仕事で弊社にはいわゆるADさんからのお問い合わせが多いです。自分も経験ありますから、そのへんの業務の流れ、わかります。これからは映像や画像を探す前にプロデューサーの「適切な指示」が必要かと。ないと、裁判になったりクレームが来たりして「知らなかった」「なんでその時に報告しない」ってとんでもないことになりますよ。責任取るのはプロデューサーさんですし。「〇〇の映像さがしてこーい」って言われて途方にくれて、弊社に金曜の夜に電話、日曜午前までにデータ送れなんていう発注がくるわけですね。(うちは電話での問い合わせはご遠慮いただいてます。小さい会社なので、常に試写とか本番にたちあってますから)たまに「単に内輪のプレゼンで使いたいだけなんです」って。いやいや内輪の?ご家族じゃないですよね。プレゼンっていってもちゃんと使用料は発生しますよ。それにもしネットで集めた映像や写真で、企画通ってもその映像や写真、使えないこと多いですよ。いうケース、ホントに多いですよ。ADさんにとってプロデューサーやディレクターが絶対的存在、で、「クライアントさんがこういってまして」というのもわかるんです。その力関係に、うち関係ないですよね。「クライアントが」「うちのプロデューサーがこういってまして」だったらその人にこちらからご説明しましょうか。権利関係お伝えしても、上には伝えないで更にムリな要望が。慌てて夜中にかかってくる電話にそう思うことにもなりがちです。土日対応いただけますか?って対応しようにも、まず他がお休みなんですよ、動きようないです。あ、ここまで書いて、えらそーにって思いますよね。