21日(アドバンス)の開講決定しました。引き続き、残席のお申し込み可能です。お申し込みは下記お申し込みボタンをクリックし必要事項を入力の上、お申し込みお願いします。手数料についてご相談フォーム送信メディエーションとは?人間関係などのモヤモヤやトラブルを将来に向かって話し合う方法です。人が人に関わっていく中で、意見の食い違いや対立は避けて通れないものです。トラブルもまた、意見の食い違いや、同じものを見ていてもなぜか違うように感じてしまうというところからスタートします。​そうなると、自分達同士だけでは、なかなか建設的な話し合いが進みません。食い違いや対立がより深くなってくると、自分の目の前の状況にいっぱいいっぱいになってしまったり、相手の悪いところしか見えなくなってしまうからです。そんな時、メディエーターの出番です。メディエーターはメディエーターの自身の思いや考えを押し付けたりしません。どちらかの言い分を相手に押し進めようとするでもありません。話し合いの結果、お互いに物理的に離れていくということになるかもしれませんが、その結論を出すまでのプロセスを大事にし、それぞれが納得いく結果をお互いに考えて行こうというのがメディエーションです。メディエーターの役割メディエーターズのトレーニングを受け、認定をうけたメディエーターがお話を聴かせていただきます。(メディエーターズはトランスフォーマティブメディエーションの理論に基づき、トレーニングを行い、メディエーションの実践を行っています。)​1まずは「モヤモヤ」を、お聴かせ下さい。人間関係やトラブルの中で、自分自身の中でモヤモヤしていることを一度見つめ直し、これからどうすればよいのかを考えるお手伝いをします。​2話し合いの方法をみつけるお手伝いをします。しているところから自分自身がどうしたいのかをきめるお手伝いをします。いろいろな不安や心配も、お話し聴かせてください。​3相手との話し合いをお手伝いします。トレーニングと経験をつんだメディエーターがモヤモヤやトラブルの相手との話し合いまでのアレンジ、そして話し合いをお手伝いします。メディエーター自身の考えを押し付けたり、説得したりはしません。ご当人同士がどうしたいのかを決めていくお手伝いをしていきます。​4話し合いは非公開です。話し合うメンバーも自分たちで決められます。話し合いは非公開です。メモヤモヤやトラブルには、いろいろな人間関係が絡み合っている事が多くあります。話し合いたいと思うメンバーが、話し合いのメンバーを決めることができます。ディエーターは話し合いの内容を外にもらすことはありませんので、安心してお話しください。(2分)(2分Ver.)​施設に入居中の母は、ある日施設から外出したまま、帰ってこれなくなってしまいました。心配した娘と母が今後について話し合うメディエーションです。介護メディエーションの様子です。Ver.)​施設に入居中の母は、ある日施設から外出したまま、帰ってこれなくなってしまいました。心配した娘と母が今後について話し合うメディエーションです。介護メディエーションの様子です。おこる生徒同士のトラブルのメディエーションです。清水さんは、最近委員会に行きづらくなってきています。山本さんも委員長として委員会をうまくすすめていかなればならなく、顧問の先生がメディエーターになり二人は話し合いをすることになりました。「笑顔を取り戻す介護メディエーション」いつも父親からケアホームズへの不満を聞いていた弘美。ある日、父親がベッドから落ちたという連絡を受け、ついに弘美の怒りに火が点く。ケアホームズと娘との話し合いが持たれることに。介護の現場で起きる「クレーム」を例に、うまく話し合いを進める方法を説明します。映像を通じて、不和をより大きな事件や訴訟へ繋げないためのヒントを得ていただければと思います。※タイトルにあるメディエーションとは、調停を意味します。「メディエーション」というのは、まだ耳慣れない言葉です。「メディエーション」を単純に和訳すると「調停」と出てきますが、実は「メディエーション」と「調停」は、その理念や方法論において違う、より良い紛争解決の手段(技法)なのです。