豊泉会今年度の目標おはようございます。本日はご承知の通り特別な日、元号の変わり目の日です。平成31年は令和元年となります。このことに関連したお話は先月4月の朝礼でお話ししましたから、今日は豊泉会の今年度の目標についてお話しします。豊泉会の今年度の行動方針や目標、病院やそれぞれの施設の目標を設定しました。それぞれの部門は、それに従う形で昨年度の成績や活動状況を検討・反省して、部門の具体的目標と重点方針を決定していってください。今年度の豊泉会の行動方針は、「【活動】の向上を目指す組織体制を整備する」としました。function)の「活動」を意味しています。ICFについて簡単にご説明します。私がリハビリテーション医療に深くかかわるようになった時にはこのICIDHのモデルでした。ICは一緒、国際分類です。社会的不利、障害は残存しても社会資源などを利用して社会的不利を克服することが目標と設定されていました。脳卒中のために右片麻痺という機能障害が残存しそのために歩行が障害され、そのために仕事が出来なくなるといった位置づけで私には比較的理解しやすい分類だったのですが、これらはすべて、障害や不利と言った否定的な考え方から個人をとらえているので、より積極的にそして環境の因子も重視してICFが考えられました。ICFでは右片麻痺は、あくもでも身体機能の一部としてとらえます。麻痺が残存してもなんとか移動の能力を向上させる、つまり「活動」の向上です。そのことで最終的に各個人の社会参加の向上を目標として考えます。⻑嶋茂雄さんを例にしてみましょう。脳梗塞の後遺症で右片麻痺が高度で一時は生命予後も心配されました。右片麻痺で右上肢は廃用手、歩行は何とか自立していますが構音障害も持続しています。野球選手としてスーパースターであった、そして話すことが大好きであった⻑嶋さんにしてみれば国際生活機能分類でいう【身体機能】の低下は高度に残っています。⻑期間の積極的なリハビリテーションを続け、「活動」を高めることによって、積極的にマスコミの舞台にも登場し、まさに社会参加の面では病前に劣らない「参加」を継続しておられます。社会参加とはそれぞれの個人の人生の目標と言い換えて良いと思います。した患者さん・利用者さんの人生における最終の目標、社会参加の向上を全職員が意識できるような組織を作っていきたいと考えています。介護・福祉のスタッフ、病院ではリハスタッフはICFの「活動」の意味はある程度理解できていると思いますが、一般に医療従事者では知識のない方も多いと思います。その意味でわざと「活動」という言葉を使っています。このICFの考え方を組織として共有することができれば、介護・福祉と医療の連携が一層確実なものになると考えています。この一年をかけて、ICFの考え方に対する理解を深めていただきたいと思います。最後にもう一度、部門の具体的目標と重点方針の決定をお願いします。出来れば具体的な数値目標を設定してください。来年の今頃にどの程度目標が達成できたかを反省し総括し、翌年度の目標を決定していきましょう。したプロセスを大切にしていきたいと思います。今日はちょうど令和元年ですからこのプロセスの開始の年にしたいと思います。今年は改元の年ですおはようございます。今回は年度の変わり目、4月の朝礼ですが皆さんご存知のように、今年の年度替わりは特別の意味を持っています。5月から改元、元号が新しくなる年だからです。改元については思い出深いものがあります。昭和から平成への改元は1988年ですが、実は私にとってはアメリカの留学から帰国した年に当たります。バブル景気の真っただ中で、日本中が浮かれているようでびっくりした思い出があります。平成時代のとらえ方は様々でしょうが、「へいせい」とはうらはらに、1991年にはバブル景気は崩壊、1995年には阪神淡路大震災、2011年の東北大震災と思いもかけない予想も出来なかった大きな変化があり、決して“平静”ではなかったように思います。月に理事⻑に就任したわけですが、古賀病院の外来の整理や大分で開催した学会の準備などが重なって、皆さんと充分に接触する機会も少なく申し訳なく思っていました。今月からは弥生の里の嘱託医として、また丸山病院の外来も本格的に開始します。そこでもう一度初心に戻って、私なりに私たちの組織の理念「人間大切」を考えてみました。私たちは主にご高齢の患者さん、入所や通所の方たちの治療やお世話をさせていただいています。「人間大切」とはご高齢の方たちの人生の最後の時期をいかに「元気に」していくか、と言い換えたいと思います。病気の治療だけではなくて、リハや看護や介護を通じていかに元気になっていただくかを常に考えて患者さん利用者さんと接してください。意識のはっきりしない、経管栄養の患者さんにも人間大切を忘れないでください。人生の最後を出来る限りの支援をしていきましょう。一つの「人間大切」は一緒の職場で働く皆さん、スタッフを大切にするということだと思っています。皆さんが元気でなければご高齢や障害を持った患者さん、利用者さんを元気には出来ません。働く環境の改善や人間関係の調整など、出来るだけ速やかに皆さんをさらに大切にする組織作りに努力していきます。介護・福祉サービス採用情報0942-73-0011タップするとお電話がつながります。