リスタートでは、水曜日に就活SSTをやっています!今日もいつも通り、アイスブレイクの「朝までそれ正解」で始まりました。最終的に残ったのは・・・Bグループ「模造刀」Cグループ「貰った森ガールと書いてあるTシャツ」Bグループは「模造刀」!捨てようとしたら、刃物と間違えられて危ないので粗大ごみと一緒に出さないよう言われてしまった、なんてエピソードを話していただけました!Cグループは、「貰ったブランド物の洋服」と「森ガールと書いてあるTシャツ」という回答が合わさりました。前回のSSTから、「選択理論」についての内容に入りました。他者をコントロールすることができるという考え方を「外的コントロール」、自分以外をコントロールすることはできないとする考え方を「内的コントロール」と呼びます。静かにさせるために「うるさい!」と怒鳴る、「こっちに来ないで」などと言って相手の行動を制限しようとすることなどは外的コントロールに基づいた行動であると言えます。「相手がぶつかってきたから舌打ちする」といったような、「相手がしてきたことが原因で自分が行動を返しているので、問題は相手にあり自分は悪くない」というような考え方も、外的コントロールに基づくものです。見ての通り、こういった外的コントロールに基づく言動は、使われた相手を嫌な気持ちにさせてしまいますし、思った通りに相手が動いてくれるとも限りません。何か働きかけても相手に与えるのは「情報」だけであり、それを受けて相手が選択するという内的コントロールに基づいて考えれば、相手に配慮した言い回しを選んだり、相手の言動の理由を考えることができ、そうすれば相手に不快感を与えることもなく、良好な人間関係を保つことができます。外的コントロールの例として、以下の7つを挙げることができます。批判する責める文句を言うガミガミ言う脅す罰する目先の褒美で釣るこれらは致命的な7つの習慣と呼ばれるもので、これらを使わないよう心掛けるだけでも、円滑なコミュニケーションができるはずです。以下の7つは身につけたい7つの習慣と呼ばれる内的コントロールの例です。傾聴する支援する励ます尊敬する信頼する受容する意見の違いを交渉する致命的な7つの習慣を使わなくなってきたら、これらの習慣を使うように意識することで、さらに良い人間関係を目指していきましょう。障がい者雇用について」お気軽にお問い合わせください。Reserved.お問い合わせはこちら。