キャリアパーク[就活]就活に役立つ資料やイベント情報を受け取りませんか?通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。再入学の卒業時は新卒扱いに「なる」?「ならない」??就活生の回答キャリアパーク会員の就活生を対象に「大学に再入学し卒業すると、また新卒扱いになると思いますか?」というアンケートを実施しました。回答の一部をご覧ください。「大学に再入学し卒業すると、また新卒扱いになると思いますか?」のアンケートの結果を見ると、結果は約半々でした。就活生も、新卒扱いになるのか分かっている人はそんなに多くないのです。実際は新卒として扱われるのでしょうか?再入学をして大学に入っている人は、特にチェックしてください。定義的には「新卒」扱いとして扱われる会社にもよりますが、大学を再入学した人でも定義的には「新卒」として扱われるようです。会社側の意見として26歳くらいまでが新卒である、という考えのところもあります。年齢的に、新卒として扱うのは厳しいという意見もあります。その場合でも他者と圧倒的に差がつく何かを持っていれば企業もとってくれる可能性があります。年齢に負い目を感じるのであれば、中途扱いとして応募するのもいいでしょう。最終面接で内定を勝ち取るためには、失敗するケースを事前に把握して対策を講じることも大切です。最終面接で意識したいことや内定を獲得するコツをおさえ、他の就活生に差をつけましょう。そこで活用したいのが「最終面接マニュアル」です。事前に面接官視点や最終面接で重視されているポイントを把握し、内定を獲得しましょう。無料でダウンロードできるため、最終面接を控えた就活生におすすめです。マニュアル大学に再入学した場合は定義的には新卒だが企業により基準が異なるいかがでしたか。大学に再入学した場合の就活では、定義的には新卒になります。年齢に上限を設けている企業の場合は新卒として選考を受けるのが難しいです。制限のある企業に就職したい場合は、既卒や中途扱いとして受けることもできます。企業の応募要項を確認して応募しましょう。毎年、1人で300名もの経営者と出会える。圧倒的に成長できる環境を備えた企業です。JTB/アシックス/JALグループなど参加】面接/志望動機etc...選考対策ができる合同企業セミナーJTB/アシックス/JALグループなどが参加!選考対策ができる合同企業セミナーのご案内です。会社説明会メディアからも注目される経営コンサルティングファームが主催の1Dayインターン<選べる2コース>注目の経営コンサルティングファームが主催する、『コンサルタントの仕事と思考』を体感できる1Dayインターンです。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。プライバシーマークを取得しております。社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。