トリックスターズガールズ女性だから得したことってありますか?朝の看板出しの作業をしているときに、道行く人が重そうだからと手伝ってくれる!それは、よくありますね。あとは、お客さまからクレームをいただいたときに、「女の子に、こんなに強く言っちゃってごめんね」と謝られたり...。若い女性のお客さまから「女性のスタッフがいるから安心する」と言われたこともある。私なんて、普通に男性のお客さまから人気ですよ(笑)。3フロアあるのですが、どこにいても話しかけてくれる人がいます。モテる女はつらい(笑)。お客さまが優しくしてくれるんですね。お客さまだけじゃなくて男性社員もそう。「身体を冷やさないようにね」とか、気遣ってくれる人が多いかな。あと、社長も私たちをとても大切にしてくれる。ご飯に連れて行ってくれたり。いって、腫れ物に触るように特別視されているわけではなくて、一人の社員として見てくれている。私は負けず嫌いでガツガツいくタイプだけど、それなりの対応をしてくれるから、やりやすい環境ですね。それと、TSG(トリック・スターズ・ガールズ)の活動があるってすごいよね。愛媛や広島の女性スタッフも交えてテレビ会議で話をしたりして、横のつながりができる。イベントもあるし、制服を企画したり、販促や教育法を考えたり。おかげで女子の絆は強いかな。私はマネジャーを目指してるんだけど、T.S.Gのリーダーを任せてもらえた事が嬉しかったかな。店舗の中だけじゃなく、社内のチームをまとめられるマネジャーになりたいな。私は主任を目指して頑張っています。当社はキャリアステップがしっかりしているから、何をすれば上にあがれるか明確で、今自分がどこにいるか分かる。それで評価がもらえるし、近づいていると思えることで、モチベーションが上がっていきますね。私も上原さんを超えてからの酒井さん超えが目標(笑)。みなさん、しっかりとした目標があるのですね。マネジャーになることはもちろんだけど、いずれは社内の教育や社員のフォローアップができる部署をつくりたいというのが私の大きな目標。カウンセリングやコーチングが社内で完結できる部署を立ち上げて、社員をバックアップできる存在になりたい。私は、死ぬまで働き続けたい(笑)。主任になって、次はマネジャー。今までは自分が成長できればいいと思っていたけど、後輩が入り、内定者と会うことも多くなってくると、その子たちが育つのが感動的。この5年は、自分も後輩も一緒に上がっていける環境をつくるために頑張っていきたいな。私ももちろん、目指すはマネジャー。今の現場のマネジャーは、自分が疲れていても部下のことを考えて気遣ってくれるような人で、とても慕われています。その人のようなマネジャーになりたいですね。江田さんは夢や目標はある?周囲にいつも人が集まっているような人になりたいです。その夢、一緒に叶えようね。会社の説明会や選考を通じて、採用担当の方々や先輩社員の方々とお話をしていくにつれて、この会社の人柄の良さに惚れ込みました。「人」を重視して仕事を探していたこともあり、こんな人達と一緒に働けたら楽しいだろうな、頑張れるな、と思い入社いたしました。お客さまから「ありがとう」と言われることが仕事の成果の表れ。その度に、モチベーションが上がります。主任になった今は、下の子たちが育っていることや、自分のキャリアステップが見えたことも、やりがいになっています。ハンバーガーにハマって色んなお店のハンバーガーを食べまわったりしてました!最近は映画を観たりゲームをしたり...今度サバゲーをやりに行く予定です。就職活動では「自分らしく働ける会社」という視点で会社を探していました。内定者期間中に採用チームの方々や多くの先輩社員と触れ合っている中で、「この人たちと一緒に働きたい」と思ったのが入社のきっかけです。初めは先輩方に聞きながら手探りで仕事に取り組んでいましたが、今では後輩に仕事を教える事も増えました。教えたことがうまく出来た時に、後輩から「ありがとうございます!」と言われたり、成長した姿を見るとやりがいを感じます。家で撮りためたドラマを見ています。ジャンルはきめていなくて、第一話を見て面白かったら見る感じです。夜はほとんど飲みに行っています(笑)。接客業に絞って就職活動をしていて、マイナビで「マジック」という言葉を発見。「何だろう?」と思ったことがきっかけです。説明会に行ったときの雰囲気も良かったし、内定者の段階で研修を受けられることにも魅力を感じました。自分が想像していた以上に色々なことにチャレンジさせてもらえる環境です。結果的に失敗しても「一つ成長できたね」と言ってもらえるので、失敗を恐れずに仕事を楽しめ、出来ることが増えて行く事がやりがいです。家でゴロゴロしたり、お風呂に入ったり、弟としゃべったり。家に居ることが多いですね。誘われたら遊びに行ったり飲みに行くこともあります。説明会に参加者したり店舗見学に行かせて頂いた時に採用チームの方々、社員の方々と実際に話してみて、明るい雰囲気が良いなと思いました。内定者との交流から決めました。入社してからしばらく経ちますが、まだまだ覚える事が多々あり、覚えた事を一人で出来る様になった時はとても嬉しくやりがいを感じます。常連のお客様から気さくに話しかけてもらえる環境で、「ありがとう」と言われた時は、“この仕事をしていて良かったなぁ”と感じます。映画を観に行くことが多いです。観ますが、アクションものを選ぶことが多いです。帰りはもう主人公になりきってます(笑)「女性社員」が仕事を楽しみながら「女性の視点」で各店舗、ゆくゆくは会社をより良くする為の活動です。東京・神奈川17店舗の各店に所属する女性社員同士が交流して、女性の働きやすい環境を考えています。女性の目線で店舗とサービスを見直し、より良くすることで「女性のお客様にも、より快適にご来店いただけること」を目標として取り組んでいます。