大人の学びを記憶するいつもフレッシュな場をつくりたい管理画面FC2カウンターブログ内検索RSSフィード最新記事のRSS最新コメントのRSS最新トラックバックのRSSQRコード携帯からも読めますよ。-FC2-フリーエリアuniqlockフリーエリアブログパーツ面談の効果は実は高くはない...昨日のブログを書くために以前にGCDF継続学習勉強会で聞いた高橋俊介先生の「若者が成長する組織とは」という講義の講義録を読んでいたら、面談の効果について書かれている部分がありました。時期ですので、気になって読んでみました。この講義は、大手企業中心に11社1300人の20代若手社員への調査(2005年12月実施)結果をもとに行われています。「あなたは成長実感がありますか」という問いを7つの観点から質問し、成長実感への影響要因として60以上の質問を行い、その相関を分析しています。そんな中で出た調査結果の1つとして、「上司と部下が1対1で面談をすることはあまり成長実感に影響を及ぼしていない」との結果が出ています。面談をいくらやっても、ある意味それはやる側の自己満足であり、あまり効果はないということなのでしょうか。それよりも、日常業務の中での普通の「問いかけの多さ」、仕事のやり方を価値合理的に進めること、インフォーマルなコミュニケーション、仕事に裁量権を与えるといったことが大事との結果が出ています。面談は大事なのできちんとやりますが、面談という仕組みを入れたことによって、人事部門は上司と部下のコミュニケーションが促進され、部下の成長実感とモチベーションに良い影響を与えることができました、なんて作文をしてはいけないということです。恵比寿・広尾と同じお店ではしご。今日は久しぶりにしっかりと食べました。←ブログランキングというのに参加してます。FC2ブログ.ネットショップチャットレディSEO対策SEO誕生日プレゼントパワーストーン。