1972年の設立以降、地域の皆様に「かかり易さ」と「安心・安全な医療」の提供を目指して、医療活動に取り組んでいます。029-226-30229:00〜18:00(日/祝日除く。就職希望の方へ城南病院リハビリ科で働いてみませんか?1.急性期から在宅まで幅広い領域での介入をしています回復期を中心に、急性期の役割を果たす一般病棟から介護保険分野のデイケアまですべての病期に関わることができます。PTとOT共用の機能訓練室のほかにADL室、ST室も完備し、回復期の患者さんを中心に充実したリハビリテーションを提供しています。2.病棟担当制をとっています各病棟およびデイケア担当にセラピストを配置する病棟担当制をとっています。すべての病棟で患者担当制をとっています。それにより病棟全体の流れや状況を各個人でも把握することができています。患者さんと1対1で関わる時間を大切にしています。新入職の場合は回復期病棟から担当してもらっています。既卒の場合は経験を踏まえて相談しています。3.充実・安心の新人教育がありますすべての職種の代表や2,3年目の若手職員も交えて作り上げてきた教育制度が専門職としてだけてなく、社会人としても成長していけるようにサポートしていきます。実施4.全員参加の職場づくりを目指しています私たちはリハビリテーション科内におけるほとんどの事を話し合いによって決めています。自分たちで目標を作り、自分たちでアイディアを出し合って取り組んでいます。自分の「やりたい」が少しでも実現できるような、そして、長く楽しく働くことができる職場づくりを目指しています。城南病院リハビリ科は、けして経験のあるセラピストが多い職場ではありませんが、その分患者さんや職場環境について話し合う場の多い部署だと感じています。話し合いでは、経験の少ないセラピストでも意見が出しやすく、コミュニケーションの機会に恵まれた職場だと思います。城南病院に中途入職しました。不安もありましたが丁寧に業務のことや患者さんへの介入についての相談など、同職種、他職種に関係なく教えて下さり、すぐにリハ科の環境になじむことが出来ました。募集要項の詳細について、こちらもぜひご覧ください。9:00〜18:00(日/祝日除く。technology.。