働き方改革の時代を効率的に生き抜く手がかり。業界動向8032018.11.28派遣エンジニアのキャリアアップ・自己実現を支援パーソルテクノロジースタッフ株式会社は、2018年11月26日、同社を通じて就業する派遣エンジニアへの通勤交通費支給を、2019年4月より開始すると発表した。開始により同社は、派遣エンジニアのキャリアアップ・自己実現について、支援を行う。勤務地による費用負担を気にせずに済む派遣スタッフを対象とした求人案件は、派遣スタッフ自身が勤務地を選べるため、通勤交通費の支給がない場合が多い。パーソルテクノロジースタッフが取り扱う派遣エンジニアの求人案件もまた、通勤交通費が支給される求人は全体の1%以下だという。派遣エンジニアは、「特定の言語やスキルを身につけたい」などの理由から、自宅から離れた就業先へ勤務するケースがある。そのため、以前から通勤交通費支給を望む声が同社にも届いていたという。今回決定した通勤交通費支給により同社は、エンジニアが勤務地による費用負担を気にせず、中長期的なキャリアデザインもできるよう支援するとしている。総力をあげて労働・雇用の課題の解決を目指すパーソルテクノロジースタッフにおける派遣エンジニアへの通勤交通費支給は、2019年4月1日時点で雇用契約がある有期雇用スタッフおよび無期雇用スタッフの全員(業務社員も含む)が、その対象となる。公共交通機関の定期券代金額を、同社規定に応じた形で支払うという。同社は今後も、グループの総力をあげて労働・雇用の課題の解決を目指すとしている。