明けましておめでとうございます。新年第一弾!年賀状ソフトの”ジャストシステム”と”ソースネクスト”。▶Menu«Prev»NextSearchホーム>シムラーニュース明けましておめでとうございます。新年第一弾!年賀状ソフトの”ジャストシステム”と”ソースネクスト”。人生計画にどれだけ違いがある?初任給から老後資産まで(2019年版)2019年1月15日TwitterFacebookGoogle+LinkedInPocket株式会社ジャストシステム(以下、ジャスト)とソースネクスト株式会社(以下、ソース)は、共にソフトウェア開発会社を運営しています。ジャストとソースの給与を比較するうえで、以下のポイントに絞って行いたいと思います。サラリーマンとして一生をこの会社で過ごし、役員までに到達した場合の報酬の差を見てソフトウェア業界の人生の損得勘定を見ていきたいと思います。それぞれの特徴は何でしょう?【株式会社ジャストシステム】1979年7月創業の徳島県徳島市に本社を置くソフトウェア開発会社です。ソフトは「楽々はがき2019」です。【ソースネクスト株式会社】1996年8月設立の東京都港区に本社を置くソフトウェア開発会社です。年賀状ソフトは「筆王」「筆まめ」「宛名職人」です。業績はどうでしょう?業績を比べてみましょう。ジャストが上回っています。初任給を比べてみましょう!これから就職する方のために、初任給制度を掲載しておきます。300,000円ソースが上回りました。年齢ごとの給与を比べてみましょう!有価証券報告書の情報から取得できる情報は以下のようになっています。7,497従業員数は、単体、連結共にジャストが上回っています。平均年齢は、ジャストが2.8歳高く、平均勤続年数も、ジャストが5.8年長いです。1,899(両者とも平均年間給与は、賞与及び超過勤務手当を含みます。全ての年齢層でジャストが上回ります。その差は25歳時が97万円で一番小さく、50歳時に最大で190万円の差があります。取得し計算をしております。給与カーブの形状等は統計局の産業別のカーブ構造を反映させております。2社で業種が同じため、上昇率は同じ数字を使っています。生涯給与はどれくらい?この年収で生涯もらえる給与を計算します。生涯給与とは、サラリーマンとしての収入の総額です。副業等一切なく、この会社からの収入のみです。企業シムラ―検索ジャストが5,909万円上回っています。役員報酬はどれくらい?取締役の報酬を見て、社内で成功して偉くなった場合にどれだけの報酬がもらえるのかをイメージしてください。10.2ジャストの方が、1人当たりの報酬額(年額)で、7.6百万円多いです。生涯で形成する資産はどれくらい?生涯で形成される資産はいくらになっているかを計算してみました。両者とも平均的な支出を一生続けたとしてどれくらいの資産が65歳、85歳のときに残っているかを推計します。両社共に31歳の方を例に計算を行います。結果はミライズ(人生計画システム)で計算すると以下のようになりました。589万円65歳時にジャストが1,189万円(貯蓄可能額が)上回り、この差が85歳時には589万円に縮まります。両者とも安定的な老後が約束されているようです。(当システムでは85歳でプラスになっていることを一つの目標にしています。)ジャストシステム五郎(31歳)ソースネクスト五郎(31歳)しかし使いすぎや、病気、運用の失敗(シミュレーションでは預金しかつかっていません。)で大きく異なることになります。左がジャストの方、右がソースの方です。31歳には五郎と名前がついています。(全企業共通ルール)システムへ移動してほかの企業も見てみる。ジャストが上回りました。初任給は、ソースが上回ります。推定年収は全ての年齢層でジャストが上回ります。その差は25歳時が97万円で一番小さく、50歳時に最大で190万円の差があります。生涯給与(従業員として)は、ジャストが5,909万円上回っています。役員報酬は、ジャストが1人当たりの報酬額(年額)で、7.6百万円多いようです。老後の資産額は、65歳時にジャストが1,189万円(貯蓄可能額が)上回り、この差が85歳時には589万円に縮まります。初任給を除き、ほぼ全ての項目でジャストが上回るため、今回はジャストに軍配があがりました。ミライズでは今後も様々な企業の人生比較を行っていきます。最新オリジナルニュースやジャンル別の記事については、ホームへどうぞ。東京!コスプレ関連の「サンリオ」と「ドウシシャ」。...将来の日本を背負う、人材革命No.2!!人材派遣の「アルトナー」と「UTグループ」。TOP▲TOPに戻る。