5つの項目を設定するだけ。5つの項目を設定するだけ。給与計算の悩みを簡単に解決する方法TwitterFacebookはてなTwitterFacebookはてなLINE【特別企画】5つの項目を設定するだけ。5つの項目を設定するだけで利用できる。その詳細は、ダウンロード資料を参照していただきたい社員の勤怠データを集計し、所得税や雇用保険料を加味して給与を計算する――給与計算とは、手間と時間がかかるうえに人的ミスも発生しやすい業務だ。毎年改定される社会保険料率にも対応せねばならず、ミスも滞りもなく運用し続けることに対して限界を感じている方は多いだろう。社会保険料などの各種料率のアップデートが面倒、勤怠管理やデータ入力作業が煩雑すぎる、......給与計算の担当者ならば、誰しもこうした悩みを持ったことがあるだろう。クラウド給与を利用すれば、こうした悩みは簡単に解決することができる。同サービスは所在地をキーにして社会保険料率を自動決定する他、料率改定時のアップデートも自動で行う。控除時期の判定や端数処理といった細かい計算も法令に準拠する形で自動計算するため、担当者はここに気を留めることなく作業を進められる。市場にある多くのクラウド型勤怠管理システムと連携可能。勤怠データを集計して給与計算ソフトに取り込む、こうした一連の作業は不要になる。クラウド給与は、多くの給与計算担当者が抱える悩みを「自働化」によって解決してくれる資料提供:株式会社マネーフォワード同サービスはペーパーレスの観点でも、強力な機能を備えている。給与明細の配布や年末調整業務を紙で行う場合、社員や給与計算担当者に対して大きな作業負荷がかかる。よる業務の手戻りなどの事務コストや、紙の印刷コストも見逃すことのできない課題であり、ペーパーレス化を検討している企業も多いのではないだろうか。クラウド給与では、インターネット環境さえあれば、いつでもどこでも好きな時に給与明細を確認できる。すべての作業をオンライン上で完結することが可能だ。クラウド給与の特徴や機能詳細について紹介している。給与計算に要している作業を簡単に自動化する。即座にペーパーレス化する。そのための有力な選択肢として、ぜひ資料を確認いただきたい。人気記事をお届けしますダウンロードBOXに入れる記事をダウンロードBOXに追加します。よろしいですか?ブックマーク記事をブックマークに追加します。Corporation。