Value-共有価値の創造)が注目されています。企業が本業の製品・サービスあるいは事業によって社会的課題の解決に貢献しようとするCSVを、どう捉えればよいのか模索する企業も少なくないと思われます。事業活動がグローバルに広がる中、CSR課題、とくに人権・労働課題については、身近な国内の職場だけでなく、海外現地での過酷な労働環境や紛争鉱物などバリューチェーン上の問題も、「遠い」問題ではなく実は「近い」問題であることが認識されてきました。した中、さる3月に「CSRとCSVに関する原則」が有志により公表されました。このシンポジウムでは、この「原則」を通じて、CSVの意義を認めつつも、CSVは人権・労働課題などのCSR課題を解決できるのかという視点から、今後のCSRの進むべき方向性について議論し、日本企業に「本来のCSR」をいかに根付かせるかをともに考えます。下記申し込みフォームからお申込みください。モデレーター:黒田かをり「『CSRとCSVに関する原則』とステークホルダーの視点」CSRとCSVに関する原則CSVの受容のあり方に焦点をあて、今後のCSRはどうあるべきかという観点から、有志メンバーによる「CSRとCSVを考える会」で研究と議論を重ねてまとめられました。詳しくは、「CSRとCSVに関する原則」についてをご覧ください。CSRとCSVに関する原則CSRは企業のあらゆる事業活動において不可欠です。CSVはCSRの代替とはなりません。CSVはCSRを前提として進められるべきです。CSVが創り出そうとする「社会的価値」の検証と評価が必要です。CSR、環境ビジネス、統合報告を中心に調査研究に従事し、現在に至る。環境経営学会の副会長も務めている。LRQAジャパン経営企画・マーケティンググループ統括部長ソニー株式会社でCSR部発足当初から統括部長を約10年務める。ISO26000の策定ワーキンググループではコミュニケーション担当のタスクグループ座長を務めた。GRI関連では本部の技術諮問委員会(TAC)委員、G4マルチステークホルダー委員会委員長として活動。