(ボーナス)に関する情報を46件掲載しています。月給610,000円の内訳として、基本給が420,000円で68.9%、時間外手当が150,000円で24.6%、時間外手当以外の手当が40,000円で6.6%となっています。多い人には仕事も多く回ってくる仕組みで、分担やシェアの理解が低く、長時間勤務が恒常化。会社側は表面的な労働時間だけは抑えようとするが、本質的に対策しないので効果なし。福利厚生について仕事に影響ないように調整すれば、フレックスタイムは自由に組める。プライベートの都合や体調の調整をしやすく、業務も効率化できる。報酬についてボーナスは一年合計6ヶ月以上の分が出ますので、仕事の量を考えたら、よくもらっているほうだと思います。報酬について世間一般からすると、かなり収入面では多いと思われます。報酬について初年度は平均の給料ですが、上り幅が低く、伸びは期待できません。報酬についてボーナスは会社業績によって大きく変動しますが、報酬については満足のいくレベルであると思います。同規模の企業と比較した場合は、かなり良いほうではないか?と感じる。報酬について正社員数が近年急増したため一人当たりのボーナスが以前に比べるとかなり減ったように感じる。報酬について報酬の額は3年目あたりからあまり増えなくなりました。責任、プレッシャーは年々増していっている気がします。報酬について全体的な報酬はメーカー平均よりもやや上だと思います。業績により賞与の変動が大きいです。(ボーナス)キャリコネでは「ボーナスは一年合計6ヶ月以上の分が出ますので、仕事の量を考えたら、よくもらっているほうだと思います。ボーナス・交通費など給与の詳細な情報である給与明細を見ることができます。日東電工株式会社の働く環境や転職に役立つ情報が充実しています。基本給が79%、時間外手当が11%、時間外手当以外の手当が10%となっております。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。