中途入社して8ヶ月、代表直下のもと人材ソリューションカンパニーで日々奮闘する長妻氏にインタビューしました!長妻氏にインタビューしました!代表の中山の意思決定の速さ-ヴァンテージに入社し、スピード感を感じたエピソードはありますか?常にスピード感は感じてますが、一番は代表の中山の意思決定の速さですね。情報の処理能力と、判断する際の基準が明確であることで常にリアルタイムで意思決定をしてくれます。上記に関してわざわざミーティングを開くのではなく、チャットでやりとりができるので、その点でもスピード感は感じています。-入社したときと現在の自分を比べて違う点はありますか?感情で物事を考えることが少なくなりました。合理的かどうか、本質に基づいてるかどうか、という観点で物事を考える様になったと思います。レス、即行動、瞬発的な思考-『ハイクラス』という新規事業立ち上げの環境で、良い部分はありますか?新規事業でスキームやフロー等、未整備の部分があるため、自分たちの創造性を活かした仕事ができる領域が多いことです。代表直下の事業であるため、代表の中山から常にビジネスについて学べる点です。自分自身の実力不足や視座の低さを否応無しに痛感させられるとともに、叱咤激励いただけるので自身の能力開発において非常に重要な機会を頂いてます。-業務内で意識している点があれば教えてください。レス、即行動、瞬発的な思考です。出来ているとは言い難いですが、スピード感をもって業務を推進するために必要不可欠なので意識してます。-休日はどのように過ごしていますか?大学でラクロス部の監督をしています。基本的に月曜日はは日焼けで顔が赤いです。(笑)-なるほど!平日のヴァンテージでの業務と休日の監督業、実際に両立して良かった点があれば教えてください。ヴァンテージ語録である【ハイブリッドライフを送ろう】を体現できているかなと思ってます。うまく出来ていないところも多いです。(笑)現状の自分のリソースを振り分けるだけでは、仕事・ラクロス両方の目標を達成することが難しいため、常に自分自身の能力開発をして処理工数を増やしたり、効率的に行動しなければならない状態にあります。いった意味では、あえて負荷をかけにいってるので、自己成長に大きくつながっているのではないかなと思っています。-直近の目標はありますか?ダイエットしてより身軽になることですね!かっこいいビジネスマンになるために、良い体型を作っていきます。(笑)-オススメの一冊があれば教えてください!【思考の整理学】という本です。情報の効果的なインプット・アウトプットの仕方など、情報の整理し具現化する方法等参考になる部分が多いです。なくギラギラしたメンバーが集っていることですね。これは、ヴァンテージがエネルギーがあって、面白い会社であることの根底の部分だと思います。松岡麻央この記事と同じカテゴリの記事2019.02.24あんなに泣き虫なインターンだったのに2年目でチーフ、3年目でマネージャーに昇格してプライベートでも豊洲のタワマンに同棲をはじめるらしい妹尾氏にインタビューをしてみたら悲劇のヒーローだったよ。2019.02.11ヴァンテージマネジメントに入社した旦那が、あとから嫁をリファラル採用する後嫁採用第二弾の野口彩香氏が初昇格したから話を聞いてみた。オフィスビジョンコミュニケーションスキルアップ週間ランキングRanking仕事のデキる人が長けている『セルフコントロール能力』とは!自分がキャラクターに!昭和世代に大ウケ必至のキラキラシールノベルティヴァンテージマネジメントで2年で3回辞めますって言ったのに辞めてないヒトにインタビューしてみた。なく実力にあったものが得られる」環境で自分なら余裕で大活躍できると思って新卒でベンチャーに飛び込んだけど芽が出てないヒトの話。UPヴァンテージマネジメントの女帝爆誕!年間ベストエナジストは新卒3年目の志村そんじゃそこらの営業マンには絶対に負けません。ヴァンテージマネジメントの第10期ベストセールス受賞。セールス統括マネージャー須藤剛の強さ。