仕組みについて解説していきます。年金の支払額や受給額だけでなく、その他の手当てについても説明していきます。サラリーマンの場合、強制加入であるので選択の余地はないですが年金の仕組みをしっかり理解して貰えたらと思います。年金について年金についての記事やTVを見ていると、2階建ての年金!!3階建ての年金!!!といった話が出てくると思います。クマスケ年金は家かマンションなの!?クマスケの冗談はさておき、年金とは大きく3層構造(=3階建て)になっています。それでは、3階建ての構造について簡単にまとめます。毎月の保険料や受給額の仕組みはそれぞれ異なるここでまとめた通り、「国民年金(1階)」や「厚生年金(2階)」については公的年金と呼ばれておりサラリーマンの場合強制加入となります。これらについて、次章以降で詳しく解説していきます。【初心者】投資の始め方をやさしく解説します!~サラリーマンに向けて~普段サラリーマンをしていて漠然と貯金をしているあなた。サラリーマンがまずは始めるべき投資について、できるだけ丁寧に解説していきます。何か投資を始めたいけれど、どこから始めたら良いかわからないという方は本記事を参考にして投資デビューの参考にしてもらえたらと思います。kumasuke1216.com2019.03.21【1階部分】国民年金について国民年金とは国民年金は、日本に住んでいる20歳から60歳未満のすべての人に加入が義務付けられている1階部分の年金となっております。国民年金に支払う保険料は、自分の給料に関わらず月額16,900円です。国民年金の支払期間は、20歳から60歳までの40年間となっております。全ての期間支払う必要がなく、納付猶予や免除制度といったものもあります。国民年金の受給開始は、基本的に65歳からとなっています。支払期間の40年間全て払った場合は、満額(月額約6.5万円)受給できますが、支払い月数が少なくなるとその分受給額が減ってしまいますので注意が必要です。受給額(月)=780,100円×(支払い月数÷480)÷12受給開始の基本は65歳ですが、繰り下げ受給(受給タイミングを遅らせる)を選択することで、毎月の受給額を増やすことも出来ます。【2階部分】厚生年金について厚生年金とは厚生年金は、会社などに勤務している人(サラリーマンや公務員)が加入する2階部分の年金となります。保険料は月ごとの給料に対して定率となっており(平成30年度末現在で18.3%)、実際に納付する額は個人で異なります。私たちの給料明細に書かれている厚生年金の保険料は、国に支払っている額の半分になります。月収40万円で、控除が特にない場合の厚生年金(天引き分)=410,000円(標準報酬月額)×18.3%(保険料率)÷2=37,515円/月となります!!厚生年金の支払金額を考えるためには、標準報酬月額を基にした計算が必要です。天引きされた金額(手取り)を会社から振り込まれているかと思います。どのようなルールに基づいて給料から天引きされているのかを解説していきます。給料から天引きされているものはサラリーマンの場合払うしかありませんが、自分が支払っているものの内容をしっかりと理解することで、支払い損にならないようにしたいですね。厚生年金の支払期間としては、サラリーマンとして就職したときから、退職するまでとなります。サラリーマンを辞めたり、結婚をして配偶者の扶養に入った場合などに、厚生年金が終了します。厚生年金の受給開始は、基本的に65歳からとなっています。受給額ですが、すごく複雑な計算式と、支払った厚生年金保険料に従って決められるため、ここでは平均的な受給額をお伝えします。月額144,903円(年額約174万円)※参考:年金のまなびば受給開始の基本は65歳ですが、繰り下げ受給(受給タイミングを遅らせる)を選択することで、毎月の受給額を増やすことも出来ます。反対に、繰り上げ受給(受給タイミングを早める)を選択すると、毎月の受給額が減るので注意が必要ですよ♪クマスケここは国民年金と同じだね♪その他の手当て国民年金や厚生年金は、老後にお金を貰える制度であることは皆様ご存知かと思います。国民年金または厚生年金保険の被保険者または被保険者であった方が、亡くなったときに、その方によって生計を維持されていた遺族が受けることができる年金です。遺族年金には、「遺族基礎年金(国民年金)」「遺族厚生年金(厚生年金)」があり、亡くなられた方の年金の納付状況などによって、いずれかまたは両方の年金が支給されます。病気やケガによって生活や仕事などが制限されるようになった場合に、現役世代の方も含めて受け取ることができる年金です。障害年金には「障害基礎年金(国民年金)」「障害厚生年金(厚生年金)」があり、病気やケガで初めて医師の診療を受けたときに加入している年金によって請求できる年金が決まります。障害厚生年金に該当する状態よりも軽い障害が残ったときは、障害手当金(一時金)を受け取ることができる制度があります。最後にいかがだったでしょうか。)についての仕組みを解説しました。年金は老後に貰うもの!という意識が強いと思いますが、その他の手当てもあることを併せて分かってもらえたと思います。【医療保険は不要!?】健康保険に含まれる手当て6つを解説します!本記事では、健康保険に含まれている様々な手当ての中で特に知っておくべきものについて解説していきます。健康保険は、医療費が3割引きになる以外にも様々な手当てがあります。この手当てを知っているだけで、将来の不安が減ったり、医療保険の見直しに繋がるのではと思います。これまで正社員で働いていた方が、パートやアルバイトなどに仕事を変えることで扶養に入った場合、支払う必要のある税金や社会保障の金額について解説していきます。これまで正社員で働いていた場合、給料から自動的に税金や社会保障が引き落とされているため意識する必要はありませんでした。不要!?】健康保険に含まれる手当て6つを解説します!本記事では、健康保険に含まれている様々な手当ての中で特に知っておくべきものについて解説していきます。健康保険は、医療費が3割引きになる以外にも様々な手当てがあります。この手当てを知っているだけで、将来の不安が減ったり、医療保険の見直しに繋がるのではと思います。不要!?】高額療養費制度を利用した場合の入院医療費を考察します本記事では、健康保険に加入していれば自動的に手当てとしてついている、高額療養費制度があれば医療保険が不要なのでは!?という疑問について考察していきます。高額療養費制度があることで、支払う医療費はかなり抑えることが出来ます。)を解説します!!本記事では、サラリーマンなら必ず加入している雇用保険で貰える手当てについて分かりやすく解説していきます。強制加入であるので選択の余地はないですが雇用保険の仕組みをしっかり理解して貰えたらと思います。労災保険とは、業務上で怪我をした場合お金がもらえるものになります。天引きされた金額(手取り)を会社から振り込まれているかと思います。どのようなルールに基づいて給料から天引きされているのかを解説していきます。給料から天引きされているものはサラリーマンの場合払うしかありませんが、自分が支払っているものの内容をしっかりと理解することで、支払い損にならないようにしたいですね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。