理由はよくわからないが、やってはいけない。得をする要素が見当たらないのだ。いう人は、まず目的がない転職が多い。今の会社がブラックだから?給料が安い?サービス残業ばかり?評価されていない?それらが目的で逃げるような転職だと、次も続かない可能性は高い。別に逃げてもいいけど、逃げ場所は次の企業ではない。逃げ場所は、家の中でいい。そこで、1つ区切りを入れる。その時にしっかり目的を持って企業に応募することだ。現実は意外にもそうではない。目的を持った転職をやらない人は、実はかなり多い。やりたい仕事がないけど、転職活動を始めてしまう。転職サイトで求人を眺める。いいのがあったら応募しようとでも思っているのだろう。いい転職にはならない。いい求人という基準がわかっていない。そんな中で探しているから採用も難しいというわけ。採用されるのは、また同じような会社だろう。根性がどうとかでもないのだ。転職すること自体に成功を感じてしまっているのだろう。やるなら、目的を意識しなければダメだ。逃げてもいいが、逃げたあとが大事。他の年代と比べれば、20代は有利だ。経験を重視されないから有利。これが30代になると厳しくなる。今、20代ならば、転職は簡単にできてしまう。転職サイトで応募ボタンを押してみよう。20代の若い人材を欲しがる企業は多いのである。あれよあれよと選考が進む。書類選考も通って、面接も通る。なんだかわからないうちに採用が決まる。いう企業かは別にして、こういうことはあり得る。適当に応募ボタンを押すなと言いたい。転職回数を上乗せするだけではないか。いい企業に入る自信がないようなら、転職サイトを見ないほうがいいぐらいだ。世の中の求人は、公開していないものがだいぶ増えている。そんな中でも転職サイトは転職するときによく使われる。