BLOG3.82019健康経営優良法人2019、認定いただきました!TweetShareスタッフ舞田です。地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目的としています。2,503法人が認定されました。大規模法人は、前年の541社と比べて280社の増加、初年度の235社から約3.5倍に増えました。776社から1727社増。初年度の認定数は318社だったので、わずか2年間で約8倍という計算!健康経営への注目の高まりが、ここまできているとは!!!当社は2011年の創業当初から、「イキイキとした組織・人づくり」を事業のテーマに掲げています。いろんな「イキイキ」のサービスを開発・提供していく中には、もちろん健康経営を支援するものもあってですね。受賞しているくらいですし、健康経営関連のセミナー登壇も数知れず・・・。昨夏には「健康経営Habi*do」もリリース!健康経営関連のサービスは、JTBベネフィット様とコラボしながら、ますます充実したサービスラインナップで企業様のイキイキをお手伝いしているわけですが・・・灯台下暗し。取る、っていう発想がすっぽり抜け漏れておりました!昨夏のある日のこと。「あ!そーいえば、うちも取っといた方がいいですよね!」と気づいて、突然一念発起した次第。わたしたち従業員の「イキイキ」のために日ごろからいろんな取り組みは行ってきていたので、それを総まとめしつつ、自社サービスである「健康経営Habi*do」をフル活用して、申請に臨みました。申請書に実際に、自社の取り組みをあれやこれやと書いて提出するのはこれが初めて。お墨付きももらったし、さらにさらに胸を張って、皆さんの健康経営推進をお手伝いしてまいりたいと思います!ブログTweetShare新年あけましておめでとうございます。関連記事2016.11.15七五三を迎えて想うところ~自己効力感を高める大切さ~2015.3.10比較されるSNSとの違いと利点についての考察です。2017.4.21ひとりでやりすぎる人は結果的に人をつぶすという実際の話。”ひとり一人の凸凹を活かし、チームでチカラを最大化できる仕掛け”をご提案しています。新設・運営業務の後、現職。CDAキャリアカウンセラー・健康経営アドバイザー。雪丸~2020.1.29プレッシャーに負けて初めてブログを書いてみた。