CoursesダウンロードDownloadお問い合わせContact社員一人ひとりの可能性を引き出すお互いに認め合う組織づくりへMethodology自己肯定感は個人だけでなく組織にもあります。自発力が高くイキイキしています。自己肯定感の高い人は、経験の振り返りを本音で前向きに行うので、周りからフィードバックを受けやすく行動変容のノウハウや意欲を獲得しやすいため、目標に向けた行動が活発になります。ポイントは「できたこと」から始める自己肯定感による行動変容と活気ある組織づくりSolution「できたこと」から始める自己肯定感による行動変容と活気ある組織づくり。スローガンで終わらせず、現場で実行して効果が見いだせる具体的な施策として「できたことメソッド」が導入され、ポジティブな風土が醸成されています。様々な企業で導入されています。企業向けの詳細はこちらからBooks「絶対に達成する技術」1万人のデータからわかった、科学的に目標を達成する方法あなたの目標が「計画倒れ」になる本当の理由、教えますビジネスパーソンにとって、さまざまなスパンで「目標を立てる」ことは日常的にやっていることでしょう。いう人は本当に一握りしかいません。満足度アンケートのスコアに惑わされるな、上司を巻き込み、講師にも意識改革を促せ、目標設定が失敗する3つの理由に気をつけろ、職場での行動力を高める内省とチームづくりなど、1万2000人のデータから導き出された「研修」が変わる、「行動」が変わる45の具体策。できたことノート」いまは気づいていないあなたの可能性をたぐり寄せるノート人は誰でも、よりよい生活をしたいと願っているもの。「ちょっとでもよい自分」に変われたら...。思っている人は多いはずです。いまのアナタは「できたこと」だらけ。さぁ、肩の力を抜いて始めましょう。「できないこと」を見ても、落ち込むだけです。1日の終わりに「できたこと」を振り返ると、確実に自分が変わっていきます。昨日より今日、ちょっとよくなる家でも、会社でも、学校でも、私たちはつい「できないこと」ばかり見てしまいがち。「できないこと」を見ても落ち込むだけです。この手帳は、1日の終わりに、その日の自分の「できたこと」を書き留めていき、週に1回、「ちょっと自分を振り返る」手助けをします。することで、確実に自分が変わっていきます。「経験」を振り返り、それを自身の成長につなげていく。した「振り返り」習慣が大切だと感じている人は多いと思います。一方で、その振り返り方については誰も教えてくれません。本書では、「できたこと」だけを見つめ、振り返ります。本書のメソッドで振り返れば、どんどん自分を前向きに高められ、夢や目標に近づける人になれるでしょう。「できたこと手帳®」を活用する多くの方から「この手帳を子育てに活用したい!」という声がたくさん聞こえてきました。できたこと手帳®」が完成したのです。この手帳を使うことで自己肯定感が育ち、何事にも自発的に行動するようになります。目標達成はもっとラクしてできるもっとラクして達成したい、少しでも自分を成長させたいと願う多くの前向きな方々に向けて、この「5つの技術」をやさしく解説します。明日からすぐ使えるよう、実践的なノウハウを中心にまとめることに心を砕きました。仕事だけにとどまらず、人生のさまざまな場面で応用できる「原理原則」の内容になっています。CoursesダウンロードDownloadお問い合わせContact。