弊所はサイバー法人台帳ROBINS掲載の事業者・確認者です。「信用・信頼」の証です。「中途採用してもなかなか、長続きしない=定着しない」とお嘆きの中小・零細企業は多いですね。要因はいくつかありますが、その代表的なものが“ミスマッチ”◆企業側:「採用してみたら、企業が求める人材とかけ離れていた」(この場合、辞めないことも多い)◆採用された側:「実際に採用されて働いてみたら、思い描いていたイメージと異なった」(この場合、許容範囲を超えると離職に傾く)“ミスマッチ”も限度を超えると企業側、採用される側、双方にとって決して好ましいことではありません。無期雇用)するというもの。一定の要件に該当する方を採用すれば、国から『トライアル雇用奨励金』が支給されることもあります(最大12万円)。厚労省管轄の助成金(奨励金)ですから、雇用保険の適用事業主であることや“労働関係の帳簿”が整備されていることも必要になります。不備がないか等もアドバイスさせていただいております。