子どもが体調を崩したときにぶつかる夫婦の壁3じゃあどうありたいの?2019-12-23SHAREツイートシェアはてブLINEPocketTweet保育園児の末っ子が体調を崩して私がメインで面倒を見たことにモヤモヤした私。何に不満なのか、じゃあどうしたいのか、どうしてほしいのか、それを伝えられないことにはただお互い気分が悪くなるということは、これまでの10数年の生活でわかり切っている。私はまず自分の頭の中を整理します。紙に、思いつくままに、ざーーーーっと書き出します。家事子育ては夫とシェアしたい17時から21時くらいまでの家事子育て怒涛タイムを、せめて夫とシェアできないものかと思う。それが毎日じゃなくてもいい。週1からでも!!私は家庭に影響がないように、仕事をセーブしている面がある。毎日昼間に仕事をガッツリ入れると、夕方からの、宿題、お風呂、ご飯、洗濯、子どもの話を聞く、寝なさい!をできなくなるのが目に見えている。他に買い物や片付けやもう細かい家事がいっぱいあるのである。それを世のワーキングマザーがやっているのにできないのは、私の体力気力のキャパシティがおそらく平均より小さいからなんだけど。私はおとなしく仕事をセーブしようと思っていたのだけど。私は一体何をして生きているのだろう。安心して家事を任されてはいないか、私。私は、家族を支える気はあっても、使用人になるつもりはないぞ。私は、自分の経験やスキル、得意、好きを活かして誰かの役に立ちたい、と思っている。夫に食べさせてもらっているという意識がある。その意識は必要ない、直接的にお金をいただいてくるのは夫だけど、私が家のことをやっているからこそなのも、頭ではわかっている。家のことは私がやればいい、って抱え込んでいる面がある。今は私は残業なんてないから。同業共働きの時でも、私は家のことをやる割合が大きかった。残業しなきゃ仕事が回らないときは、夫に子どものことをお願いした。なんで夫は毎日残業が標準で、私はお願いしなきゃならんのだ。それは、、すごく腹立たしいけど、お母さんは早く帰らなくちゃならなくて、お父さんは残業できる、という職場の意識、我々の意識。「保育園のお迎えあるので帰りますっ!」と言えば止められることはほぼない。振られる仕事も中身や量を配慮してもらえることもある(優しい職場の場合)。