客や取引先に感染する事も考えて休ませろ。私の勤める会社は、有休取得率100%です。働き方の基準に「徳」を持ち出すその発想もブラック。風邪やインフルエンザ撒き散らされる方が迷惑。休ませない企業はブラック通りこしてクソ。違うぞ?昭和な働き方は病気にならないだ。23:583人0件がんばりさえすれば報われる社会なら、病気でも休まないことは美徳になるかも知れませんが、現代のように、戦後の昭和より厳しく、先の見えない世の中では、個々人は「くじけないこと」の方が大事に思えます。「病気で休むことのないように普段から健康管理」は美徳といえるだろうが「病気でも休まない」は美徳ではない。「病気でも休ませない」は犯罪行為、ってのを2020年以降の美徳にしたいもの。誰かが休むと、休んだ人の批判を職場全体に聞こえるように言う上司が居る。そんな職場で休むのは気が引けるんだろうねぇ...。あ、これウチの職場ね(苦笑)。同じ内容の記事ではないか。体が動く限りは出勤してた。職場が病院だったのでとりあえず職場に行き上司に体調不良を報告、仕事柄検査はやり放題。なじみの医師に薬もらって当直室で仮眠してから仕事するかそのまま早退するかだった。昭和の世代を悪い事の礎みたいに言う現代日本はどうかしてんなと思う。日本人って基本先人達の苦労とか大変だった事とかを軽く考えてる印象をうけます。尊重されるのはごくごく一部の事だけで。体調が物凄く悪いのに無理に出社した農協の職員。後の彼はそれを武勇伝のように語った。30年も前の話ですが。業務命令的に無理矢理有休を取ることになった当部ランチパック氏と、昨年末で有休を全て使い果たした右隣の御仁。