エンリッション)と連携し、世界最高峰レベルの教育機関とされるインド工科大学(*2)ハイデラバード校に「知るカフェ」を海外初出店することを決定いたしましたので、お知らせします。「クリティカルワーカー」としてワークス卒業生を応援し、グローバルに活躍の場を提供ワークスは、「クリティカルワーカーに活躍の場を」を企業理念に掲げ、「能力発掘型インターンシップ」などを通じて、新たな価値を生み出すイノベーター型人材である「クリティカルワーカー」の能力開発と成長の機会創出に注力してきました。エンリッションは、企業の採用活動と学生の就職活動の乖離によって増加するミスマッチ問題に対し、オフライン採用をコンセプトに、学生と社会人が交流できる「知るカフェ」を提供することで、学生がキャリア観を自覚し適切な職業選択ができる機会創出につとめてきました。両社ともに次世代を担う若手人材の育成に対し問題解決につとめていること、さらには、エンリッションの代表取締役である柿本氏はワークスの卒業生であり、現社員に限ることなく理念を実行していくことこそ、このたびワークスが同社の海外展開支援を決定した理由となります。インド工科大学ハイデラバード店」を今春に開店する運びとなりました。これを機に、「知るカフェ」が日印交流促進のハブ拠点となり、次世代を担う若手人材の育成を支援するともに、全世界に存在する「クリティカルワーカー」の活躍を応援してまいります。「知るカフェ」に隣接する大学のキャンパスに在籍する学生の数に対する「知るカフェ」の会員数。Technology、IIT)とは、工学と科学技術を専門とする、インドの15の国立大学の総体。シリコンバレーのIT企業の6割はインド工科大学卒というデータもあり、その学力水準は世界屈指とされている。昨今の就職活動においては「ネット就活」と呼ばれるように、インターネットを通じてエントリーや企業研究を行う学生が大幅に増加しています。それゆえに「社員と直接対話するのは面接が初めて」などと一方通行の特定した情報のみで企業選択を行わざるをえず、それが入社後の「ミスマッチ」を招く傾向にありました。ワークス卒業生である柿本氏は、自身の原体験をもとに、それらの問題を解決し世界の学生の未来の可能性を広げるため、株式会社エンリッションを創業しました。大学1年生の時から社会人と関わることで、キャリア観を自覚し適切な職業選択ができる場所として「知るカフェ」をオープンさせました。した新たな価値創造によって、従来の就職活動スタイルは「オンライン」から「オフライン」へと大きな変化を遂げています。café”として、学生の間で高い注目を集めています。DOWNLOAD本サイトは、快適にご覧いただくためCookieを使用しています。閲覧を続ける場合、Cookie使用に同意したものとします。