2017/06/14面接は緊張するから、つい余計なことを言ってしまう?面接は苦手。緊張してしまうという人もいると思う。普段通りに話せればいいのだが、緊張からうまく言葉が出ない人もいる。逆に言葉が出過ぎてしまう人もいる。した質問なのに、回答が長々と...。いつまでも終わらない。いう人はまず面接では不合格だ。どんなにいいことを言っていても不合格になる。しゃべり過ぎとはまた別なのだが、余計なことを言ってしまう人もいる。あんなこと言わなきゃよかった。面接を終えてから、どんどん後悔の念が膨らんでくる。言ってしまったから仕方のないことなのだが。そんなことにならないように、言ってはいけないことを考えてみよう。どんなことに気をつければいいだろうか。2種類の面接では言ってはいけないことまずは、相手の企業の悪口を言うこと。いやいや、さすがにそんなことを言う人はいないだろう。こんなあからさまに言ってはいけないことではなくて、もう少し微妙なラインの話をしたい。日本人だからなのだろうか。何となく、給料のことで企業に要求を言ったりするのはどうも気が進まない。実はお金の部分はとても大事。前の会社を辞めたのも給料が安いからではなかったか。それから、残業のことも言いにくい。私は、残業はしませんから!こんなことを面接で言ってもいいとは思えない。実際は、サービス残業なんか絶対に御免だ!なのに。なんか言ったらいけない雰囲気がある。あとは、育児から復帰する女性なんかの場合。家庭の事情があるので、たまに早く帰りますとか、子供の迎えの時間があるとか。これも、言いにくい、言ったら不利になるから言わないでおこうと思ったりしないだろうか。3つのことを挙げたが、これらには2つの種類がある。1つは家庭の事情のようなことで、絶対にそうでなければいけない条件。なければ、多くの犠牲があるものだ。自分が我慢すれば、まあどうにかなるかもというところだ。後で問題にならないように家庭の事情のような場合、さすがに言わないといけない。あとで、残業はできませんと言ってはいけない。残業はできますと言っていたのに、入社してから打ち明けるのは完全にルール違反だ。言わなければいけない。それとは別に、給料などは安くてもいいと言っておいた方が有利?そんなこともない。結局、自分の意思に反した働き方は、また次の転職につながる。その転職は実は自分だけでなく、辞められた企業にとっても大変なこと。いうことも言っておいた方がいいのである。自分の主張はできるだけ、伝えておいた方がいいことになる。選考では不利になるのかでは、それで転職に不利になるのか。不利になるとすれば、他に同じような人がいた場合だ。経験やスキルも同じぐらい。給料が安い人、残業も進んでできる人がいい。あなたは負けてしまうのか。他の人と同じレベルだと思わせなければいいだけだ。同じレベルかどうかなんて、実際に仕事してみて、しかも何ヶ月かして初めてわかる。面接をしてみたところで、本当のところはわからないのだ。伝えるかによって、その人のレベルは決まる。嘘まで言う必要はない。伝え方にはコツがあるということを言いたいのであるあなたのレベルを最大限に見せる努力。その上で、自分の主張を伝える。すれば、言って不利になることはほとんどない。欲しい人だと思ったら、どうしても採用したくなってしまう。なれば、どんな条件があろうと、やっぱり採用したいと思うものなのだ。記事がお役に立ちましたらクリックお願いします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。「いつから働けますか?」で不採用もある!転職での引き継ぎはどうする?面接は話し事よりも聞き方が大事!相手に気に入られれば面接は受かる!転職では避けられない面接対策。給料の事、残業の事、面接で言ってはいけない事だと勘違いしていない?必ず有利になる。