人材紹介の営業を経て、2015年4月より、認定NPO法人ETIC.に参画。学生時代の長期インターン経験を通じて、志を持った大人にたくさん出会い、自分の人生を主体的に生きる人が増える社会をつくることを仕事にすることを決意。ETIC.では、大学生・高校生むけの人材育成プログラムの企画運営をメインに担当。年間に数百人の学生のキャリアに向き合う。人と向き合ってきた経験を糧に、個人がこの大切にしたい価値観を持ちながら、組織の目指すものに共感し共に走り続けられるような個人と組織の新しいあり方を発明するために2017年12月にツクルバ入社。(コンピテンシー)の策定と運用、育成企画に従事。25の支部をまとめる本部機能の一員として活動した2年間は、支部の組織・人事コンサルティング、数十もの合宿/イベント企画、戦略思考ツールキット作成等を経験。大学時代は、建築のリノベーションを研究分野とし、リノベーションを用いた不動産事業について身を持って体験し学ぶ。2016年4月より(株)ツクルバに新卒1期生として入社。「リノベーション住宅のオンラインマーケット」cowcamo事業に携わり、日々リノベーション住宅と向きあう日々をおくる。2017年より、ツクルバ初の一棟リノベーションマンションプロデュース案件である。LANDLIFE調布国領プロジェクトの企画・販売PMを担当。多様性に溢れ奥深いコーヒーの世界に魅かれ、没頭。フランス留学中にヨーロッパのコーヒー文化を学び、帰国後は日本にてバリスタとして活動。その後、オーストラリアのメルボルンにてバリスタとして勤務した後、アジアのコーヒー農園を訪問。美味しいコーヒーに惹かれていることはもちろんのこと。それ以上に、コーヒーを通して感じた、人の消費文化や「何に価値をおくか?」という部分に関心を持つ。「cowcamo(カウカモ)」2011年8月、CEO村上浩輝、CCO中村真広の共同創業によりスタートしたツクルバ。「人と人、人と情報が交差する『場』をつくりたい」という2人の想いから社名を「ツクルバ」と名付けました。「場の発明を通じて欲しい未来をつくる」というミッションのもと、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた場のデザインを行っています。主な事業として、ITを活用したリノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ)」事業、シェアードワークプレイス事業を展開。「事業の発展を通じて社会に貢献したい」という想いは創業当初から変わりません。ツクルバは今、デザイン・ビジネス・テクノロジーを融合させて、新しいスタンダードとなる「場の発明」に挑んでいます。doコミュニティの文化を共に生み出すツクルバメンバーツクルバは「『場の発明』を通じて欲しい未来をつくる。」というミッションを掲げています。■ツクルバが考える「場」とは?目に見える場所。