今日は、オーストラリアの永住権を取るために、地方に行くべきか都市に行くべきかという話。これを読めば地方か都市、どちらへ行くべきか迷っている人の手助けになると思います。まとめ:都市部の方が有利な事は多いが、自分の職業と求人数で最終的な決断を職業で決める地方にいくか都市に行くかは、オレなら職業で決めます。都市部に求人が集中している職業、例えばITなんかは典型的ですが、これらは都市に行ったほうがいいです。190ビザの職業リストに載っている職業の人は、地方で永住権を狙うのもあり。行くならメジャー地方都市限定です。ないと仕事を得るのが難しくなる。シェフ、またレストランやチャイルドケアマネージャーといった職業は、地方でも都市でも永住権を手に入れられる可能性があります。地方でのこれらの職業の給与額は低いため、永住ビザの要件である最低給与額を受け取れるか不安が残ります。地方でこの額を得られれば地方に行って職探しなどしても問題ないですが、そうでないなら都市部に残って就活をしたほうが就職のチャンスは多いかも。学校の先生や看護師で永住権を狙う人もいるでしょう。看護師の就活時、「ビザのサポートはしないけどいいか」と聞かれることがよくあるそうです。ビザのスポンサーになってでも看護師が欲しいところは地方が多いので、看護師の場合は地方でないと難しいかもしれません。職業で決めるのかなぜ職業で決めるのかと言うと、ほとんどの人が狙うであろう永住権は、そのほぼ全てが職業に深く関連しているからです。特定の職業で優れた人に対して永住権を発行するのが今のオーストラリアの流れ。パートナービザなど一部のビザを除き、永住権を取るには職業が重要なのです。一部のビザでは職歴や仕事についていることは必須だし、そうでなくても職歴や仕事の有無はビザ取得に有利になるので、職業選びはとても重要で、その職業で職につけることもとても重要です。就職の可能性がより高い場所に住むことは重要なのです。可能性の高さ、チャンスの多さだけで決められるものではありません。就活時は同じようにビザを狙う海外留学生や仕事を探す地元民も相手にしないといけないので、チャンス(=求人数)は多いほうがいいのです。都市に仕事が集中した職業なら、都市で永住権を狙うIT、特にソフトウェア開発者で永住権を狙う人、会計系の職業は都市部に求人が集中していて、地方では少ない(そもそも地方はすべての職業の求人数が少ないが)のは知っての通り。これらの職業で永住権を狙う人は、都市部に残るほうがいいでしょう。シドニーやメルボルンでは求人がかなりあるので、職歴のない人でも地方と比べたら仕事が取りやすいと思います。地方向けビザを狙いたいなら、ゴールドコーストやアデレード、パースなどのメジャー地方都市を選ぶといいでしょう。地方とはいえ多少は求人があると思います。したら競争率は都市部より低いかもしれません。給料は都市部より低いことが多いので、永住権に必要な額以上をもらえるか注意が必要。新しい地方向けビザの491ビザや494ビザは、53900ドル以上を3年間以上稼いでいないとその先にある永住権に繋げられません。メジャー地方都市にある大学を出た人は、そのまま地元に残って190ビザを狙うのも1つの手です。メジャー地方都市のある州、例えばSA州やWA州は、同州の大学卒業者(特にマスター)に対して190ビザのための優遇措置を与えていることがあるからです。優遇措置を最大限利用しつつ、必要な条件を揃えれば、そのまま190ビザ取得も可能です。190ビザは州がスポンサーをするビザで、一切スポンサーを必要としない189ビザよりも若干取りやすいです。このビザを狙えるポイントがあるなら、大学卒業後は地元で仕事を探しつつ190ビザを狙う方が、下手に都市に移動して189ビザや186、482ビザを狙うよりも可能性は高いかもしれません。企業スポンサー永住ビザ(186ビザ)地方でしか永住権を狙いない職業もある一方で、チャイルドケアワーカーなど一部の職業は、地方向けビザからしか永住権に手が届きません。これらの職業はごく一部のビザの職業リストにしか載っていないため、必然的に地方にいかざるを得ません。Code:149211)は、現時点で187ビザと494ビザでしか申請できません。いった職業でも、DAMAという制度を利用すれば482ビザを申請できるかもしれません。482ビザが取れれば、あとで186ビザ(永住ビザ)に繋げられます。DAMAが利用可能な地域では他の職業リストにはない職業が載っていることもあるので、他のビザには自分の職業が載っていないという人は一度チェックしてみてください。DAMAが利用できる地域は限られています。利用可能地域も必ず確認しておきましょう。Agreements(DAMA):https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/employing-and-sponsoring-someone/sponsoring-workers/nominating-a-position/labour-agreements/designated-area-migration-agreements地方でも都市でも永住権を狙えるが、都市に残った方が有利かもしれない職業クック、ペイストリークック、シェフ、カフェまたはレストランマネージャーだと、187、494ビザ以外に190、482、491ビザなども申請可能なので、永住権への道の選択肢がぐっと増えます。Code:241111)も同様に190、482、494ビザが申請可能。これらの職業なら、都市でも地方でも永住権が狙えます。学校を出てこれらの職業で永住権を狙う人は、190ビザも視野に入れておきましょう。その州にある190ビザへの優遇措置を受けられるかもしれません。これらの職業でも職歴が必要なのは変わりません。これらの職業は地方で慢性的に人手不足なので、スポンサーを考えてくれる企業は少なくないと思います。一方で、永住権に繋げられるだけの給料を払ってもらえるかという心配はあります。企業によってそういう部分は違うので、地方だから、都市部だからと括ってしまうのは難しいです。可能性だけで考えれば都市部のほうが給料がいいので、若干有利ですが・・・競争率が高かったり、人がいくらでもいるのでわざわざビザスポンサーをしなくても新しい人をなかなか判断が難しいところです。住む場所を決めるのと同様に、どのビザを狙うかも決めるのも、永住権を目指す上でとても重要なことです。大事なことの1つと言ってもいいでしょう。新しい地方ビザである491と494ビザは、取得したら最低3年間は189や190ビザ、186ビザが申請できないんですが、これらを知らずに適当なビザ選びをしていると、折角のチャンスを棒に振る可能性もあります。ビザの中にはこういう制約付きのものもあるので、ビザ選びは重要なのです。参考:https://truebluemigration.com/visa-types/general-skilled-migration/491-visa-skilled-work-regional/https://www.australiavisa.com/immigration-news/new-491-494-191-visas/チャンスがあれば地方だろうが都市だろうが関係ないここまで地方だ都市だと話をしましたが、結局のチャンスがあるかどうかです。1つしかない求人でも、それで永住権を取れるのなら地方だろうが都市だろうが全く関係ないです。チャンスがあればつかんでください。多くのチャンス、よりビザ取得の可能性が高いチャンスに巡り合うために、自分に一番あったビザと地域を選ぶことが重要です。あらゆる可能性を考慮し、チャンスをできるだけ生かせるようよく計画し、常に準備しておいてください。まとめ:都市部の方が有利な事は多いが、自分の職業と求人数で最終的な決断を求人数や給与面を見ると、やはり都市部で永住権を狙ったほうがチャンスは多そうです。IT系など一部の職業は、都市部でないと仕事探しが難しいこともあります。地方に可能性がないわけではありません。地方は常に慢性的な人手不足なので、いい仕事が見つかればあっさりスポンサーが見つかることもあります。永住権取得の可能性を最大化するためには、自分の職業と求人数、待遇や、どのビザが自分に合っているかなどを考慮すると、地方か都市どちらがいいか答えを出しやすいと思います。他の職業でも都市部のほうが可能性は多そうですが、地方でも可能性を探してみてください。ワーホリから永住権取得。postsオーストラリア、ニューキャッスルに住むソフトウェア開発者。2019年4月永住権取得。Be動詞もろくにわからない状態で、ワーキングホリデーでオーストラリアへ。2年後クイーンズランド工科大学(QUT)に入学。2年後QUTを卒業し、ソフトウェア開発者として働き始める。オーストラリアの現地企業で働いています。音楽、格闘技、ボクシングが好きなネコ派。質問があればいつでもブログのコメントか問い合わせからどうぞ。投稿ナビゲーション前の記事:オーストラリア永住権を取るのに88,700ドル(664万円)かかりました次の記事:あれから約8ヶ月。11:15ギリギリさん、はじめまして。ゴールドコースト在住で永住権取得を狙っているYuta(38歳・既婚・来年3月より学生ビザ→卒業生ビザ予定)と申します。ビザ取得に至るまでの経緯やオーストラリア生活についてのブログ、いつも楽しく、そしてとてもたくさんの学びを頂いています。QLDにてフルタイムでの就職を得るにはどうしたら良いでしょうか?(コネクションを作る、転職エージェントなど・・)これまでに経験のあるマーケティング、リテール、WEBデザインなどで探しておりますが、大変苦戦しております。妻メインで取得した学生ビザも終盤に差し掛かり、うまく卒業生ビザに切り替えられれば、もうすぐ私もようやくフルタイムで働けるようになるので、今後の身の振り方について改めて考えております。長文となってしまい申し訳ないのですが、、、これまでの経緯としては、2年半ほど前より妻がチャイルドケアを学びはじめ、現在はPart-Timeにて仕事をしていることもあり494ビザ取得を考えていたのですが、申請に必要な3年間の職歴が満たせる見込みが今のところ立っておらず、私自身での永住権取得の可能性を探しています。Specialist”(現在スキルアセスメント準備中)として、永住権につなげるために下記の2つの方法を考えております。visa80ポイント見込み。私・妻共にPTE勉強中です。来年1月からはNSW在住でないと申請できなくなるらしいですね。visaちなみにQLD190でも職業リストに入っているものの、直近6ヶ月の職務経験(35h/w以上)と今後一年間の契約がある、という項目がクリアできません。Headsあたりでフルタイムジョブを探す2QLDで494ビザスポンサーになりそうなフルタイムジョブを探すという流れを考えています。190ビザが取れたらいずれはSydneyへ行きたいと考えています。乱文で誠に申し訳ございません。お時間のある際に、アドバイスなど頂けますと大変ありがたいです。22:50Yutaさんこんにちは。来年からNSWが190ビザの申請者を州内の人に限るのは知りませんでした。絶対住んでないとダメってわけでもなさそうだけど、でもこれでNSWも少しは競争率が下がる気がします。質問への回答ですが、答えるには少し時間がかかるので、今週末から来週までには返事ができるよう努力します。長くなりそうなら、他の人への情報共有にもなるし、ブログの投稿として書こうと思うのですがいいでしょうか(その際Yutaさんのコメント内容も一部掲載します。FacebookへのリンクやEmailアドレスは除きます)。それが困るならここに返信するのみにします(と言っても公開コメントなので誰でも読めてしまいますが)。投稿するにせよ返信のみにするにせよ、ここにまた改めてコメントします。回答するにあたっていくつか質問があります。1.マーケティング、リテール、WEBデザインなどで探しておりますが、大変苦戦しているとのことですが、具体的に苦戦とはどういうことでしょうか。面接に全然呼ばれないとか、求人自体が少なくてしんどいとか、最初の面接から次に進めないとか。2.NSW190ビザのためのポイントが、”80ポイント見込み”とのことですが、PTEを何点取れば80になるんでしょうか。Specialistとして職歴は何年ありますか。Specialistの仕事内容を、すっごい大雑把でいいので説明できますか。これらに回答してもらえると、より突っ込んだ回答ができると思います。11:44こんにちは。オレのコメントへの返事がなかったので、ここで改めて質問に答えます。仕事を得るにはどうしたらいいかという質問ですが、簡潔に言えば「自己分析をしうまくいかない理由を分析し対策を講じる。企業に雇いたいと思わせる実力と知識を身につけた人材になり、それを面接官に証明する。就活中も普段も常に自分の能力を向上させ続ける」が最も効果的な方法だと思います。質問文からすると、どう探すといいのかという点を気にしているように思えますので、まずはその点から。Yutaさんの業界や職業には詳しくないですが、一般的にコネはどの業界でも就職に強いように思います。コネを作るには、地元のミートアップやその業界のイベントなどに参加して作るのが一般的です。コネの入社は自分と繋がる人との信頼関係がないとなかなか仕事ゲットまで繋がらないので、時間がかかります。オレならコネを作りつつ自力で探し続けます。転職エージェントを使ってもいいですね。自力で探す場合、LinkedInの情報は常に最新にして、きっちり仕上げておいてください。LinkedInのプロフィールを見て企業側から声をかけてくる事があります。転職エージェントは使ったことないので詳しくはわかりません。自力でなかなか仕事が見つからないならプロに任せてもいいでしょう。自力にしろエージェントを使うにしろ、就活がうまくいかないなら何故うまくいかないかを分析することが一番重要です。苦戦しているとのことですが、具体的に何故うまくいかないかわかりますか?求人数が少ない、面接に呼ばれない、一次面接通らないなどあると思います。そこには必ず原因があります。それを分析し、原因を追求し、対策をうってください。それができないと同じ失敗を繰り返すだけです。面接で落ちた場合は、その会社に何故ダメだったか聞くなどしてもいいです。Yutaさんは職歴があるので、職歴に見合った実力があることを面接などで証明できるよう準備してください。レジュメとカバーレターから始まり、面接での受け答え、これまでの成果を面接で説明できるようにするなどですね。過去の実績を(売上や利益、作ったウェブサイトや広告などなんでも)面接時に見せられるようにしておくのもいいです。したならその具体的な数字を載せる、説明するなどです。実力があっても説明できなければないのと同じなので、過去の実績を必ず相手にはっきり伝わるようにしてください。応募するポジションで必要な技術を理解することも重要です。自分のスキルや過去の経歴とポジションで必要なスキルが近いほど有利です。自分の経験がそのポジションでいかに有益か、応用可能かを説明できるよう面接の受け答えの練習をしてください。