ゲーム」を開催いたします。作成から決算書の作成まで。マネジメントゲームで経営を疑似体験し、そのポイントを掴みます。セミナー終了後は無料相談の場も設けております。作成までを、繰り返しボードゲームを通じて実践。参加者は皆競合の為、必ずしも計画通りの実績を出せません。目標の達成に向けて決断・行動するかを学びます。期末には決算を行い、経営状況を振り返ります。経営に慣れてきた3期目には、作成した事業計画に基づき経営。事業計画の立案から決算の流れを体験していただきます。代表システムセールスの会社員時代に本研修へ遭遇。痛感していた企業内縦横割の課題の解決策として最適な研修と感銘を受ける。その後、上級インストラクターを取得し、企業向け研修事業を立ち上げ。〜知る・できる・続ける。Up人財、組織、変化の見える化で人財マネジメントにおける課題の本質を掴むための気づきを与えます。スキルソフトは、革新的な技術により豊富なコンテンツを提供するラーニングやタレント・マネジメント分野のパイオニアです。サムトータル・システムズ株式会社(スキルソフト)給与・人事評価を見直したい方へ。総合研究所MSC(マネジメントサービスセンター)は、企業の人材戦略・育成をともに考えるパートナーとして、変化への挑戦を託せるリーダーの発見と育成を支援します。eラーニングを組み合わせた「ダイナミックラーニング」を通して、企業の変革をリードする人材の育成を支援します。株式会社ネットラーニング人材サービスのグローバルリーダー、アデコグループ。企業の皆さまの人材に関するさまざまな課題に、多くの経験とノウハウを活かしたトータルソリューションでお応えします。その支援をしています。株式会社ジェック社員が自らの成長を実感できる自己決定感のある目標を掲げ、経営者は給与UPと業績UPを実現できる。あしたのチームはそんな人事評価制度の構築、運用の定着やIT化を支援します。グローバル人材などの採用をサポートします。企業の人材の“採用”から“定着”までワンストップで支援します。特集/イベントHRプロ講座HR総研HRサミット掲載企業一覧ポイント交換キーワード。