通信ふくふく通信2ちゃんねるまとめサイトです。【コラム】住みたい街ランキング【ニート】ワイ、21歳ニート男。財務省が実施した「人手不足の現状及び対応策」調査によると、1年前より人手不足が深刻になったと答えた企業が31%に上った。1年前と同程度と回答した企業も22%だった。約半分の企業が人手不足を緩和できず、既存の従業員が残業を強いられたり仕事を引き受けられなくなったり、副作用を生んでいる。調査の対象は全国1341社で、17年11月から18年1月にかけて聞き取り調査を実施した。そもそも人手不足を感じている企業は全体の71%だった。正規・非正規ともに営業や現場の職員と答えた企業が多かった。ID:Sa9>>110~20年後という近い将来、日本の労働人口の49%が人工知能やロボットで代替可能、人余りの時代になる。経済移民(外国人労働者)が益々負担や脅威になるのは明白http://www.sakuranokai.org/article/438094546.html高度人材や留学生を就職させるという触れ込みでの外国人受け入れも事実上の移民政策です。グローバリストの経済移民受け入れの常套句です。反論にもお答えします以下「人手不足で~」「技能実習生なら」「留学生なら」「高度人材なら」「移民はダメだけど外国人労働者受け入れなら」「親日国や帰化人なら」「真面目なら」と主張する官僚や政治家や評論家、一般の皆様のご意見に対する反論一覧、分かりやすい解説付きです。ID:nxT氷河期の間、労働力が充足してる扱いな業界、ブラック企業化してたような所がいまさら人ほしいとか言っても供給側がすぐに合わせられるはずも無いんだよなー。労働力の流動性がなんとか言うても、働く側としてはよっぽど要領のいい人じゃなきゃ働く場を変えるのは難しい。ID:PW6安倍政権がデフレを脱しようとやってるのにこういう経営センスが脚を引っ張ってるんだよな。ID:O66人手不足煽って外国人を大量に入れようとしてるのバレバレ人が集まらないならとりあえず潰れろ外国人雇うなら期間限定で、確実に帰国させろ。