コンサルタント山本遼が書いています。必要となる要素を9つにまとめました。任命するときに、あなたが人事制度担当者であれば自身のキャリアアップの指針として活用ください。年末年始に人事制度の作り方を整理していたらこんな感じのスライド80枚に及ぶ膨大な資料が完成しました。事業目標を達成するための人事制度の作り方セミナー2018-12-20成果給の解説。経営層向け成果給を設定している企業は多くありますが、メリットとデメリットは把握出来ていますか?どんな職種にマッチするかもふくめて、詳しく解説しています。独立心の強い人には喜ばれる一方、これだけで組織を支えるのは難しい仕組み2018-12-19職務給の解説。シンプルなようで設計が難しい。これから必要性が増すかも。報酬制度(月例給)本エントリは以下のものの第三回目にあたります。今回は職務給についてです。職務給はその個人が担当している職務のレベルによって給与額が変わる仕組みです。職務の価値に対して、評価項目を設定し、...職務給の解説。シンプルなようで設計が難しい。これから必要性が増すかも。2018-12-18職能給の解説。経営層向け本エントリは以下のものの第二回目にあたります。