希望した場合は、2019年4月以降に厚労省から委託を受けた会社(共同印刷社)の方が設定に来てくれるようです。電子化について政府は、社会保険業務の電子化については10年以上前から取り組んできました。(平成20年9月12日IT戦略本部決定)しかし、社会保険の申請は依然として紙媒体がメインのようです。2018年3月に厚生労働省が発表した資料において、電子申請の割合が公表されております。13%結果は圧倒的ですね。電子申請の利用率は1割を満たしていないところがほとんどです。2008年ごろからオンライン利用を謳ってきた政府ですが、2018年においても電子申請は全く利用されていないのが現状です。いう強硬策に打って出たのでしょう。政府の取り組みはそれだけにとどまらず、厚生年金保険の届出において、電子申請の義務化がされることになりました。発表した「行政手続コスト削減のための基本計画」では、社会保険業務の電子申請義務化が記載されております。電子申請推進の阻害要因となっている。電子申請により行うものとする。筆者も一度、社保の手続きを紙から電子申請への移行を検討したことがあったのですが、手続きが煩雑で断念したことがあります。現状の業務フローだと、紙の方が楽だと判断しました。これから到来する電子申請義務化の流れに取り残されないように気を付けたいものです。関する業務調査の当日の流れ先日、会社にて障害者雇用納付金の業務調査(事業所調査)を受けました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。担当している会社員です(30代前半)。最近は人事制度企画にも挑戦中。人事部員の方もそうでない方も「タメになる!」と思ってもらえるブログを目指しています。給与計算実務を網羅した教科書的参考書です。給与に詳しくない後輩には必ずこの本を勧めています。詳しくは記事にまとめましたので、良かったらこちらの記事をどうぞ。給与業務などの管理部門専門の転職サイト「MS-Japan」。人事業務の転職に興味がある方におすすめのサイトです。利用した体験談を記事にしましたので、転職に興味のある方はこちらの記事をどうぞ。担当している会社員です(30代前半)。最近は人事制度企画にも挑戦中。人事部員の方もそうでない方も「タメになる!」と思ってもらえるブログを目指しています。給与計算実務を網羅した教科書的参考書です。給与に詳しくない後輩には必ずこの本を勧めています。詳しくは記事にまとめましたので、良かったらこちらの記事をどうぞ。給与業務などの管理部門専門の転職サイト「MS-Japan」。人事業務の転職に興味がある方におすすめのサイトです。利用した体験談を記事にしましたので、転職に興味のある方はこちらの記事をどうぞ。スポンサーリンクタイトルとURLをコピーしました。