労働保険は日常生活では馴染みの薄い分野ですが、必要保障額を算定するにあたり、企業内保障とあわせて知るべき国の制度です。保障相談やセミナー講師を担う執行部・書記局の実践スキルを向上させる演題です。セミナーを組み立てるスキルと個別相談のスキルは別物に見えますが、両者共通にニーズの推察力を養うことが大切で、これが的確になるほど相談者・参加者の満足度が高くなります。知識を組織内で共有する手法についても学びます。け-#84組合員を惹きつける話法(講演技法)労働組合でセミナーを実施される方を対象とする演題です。講演は(A)コンテンツを作るコンポーズ(組み立て)と、(B)わかりやすく伝えるプレゼンテーション技術の両方が必要です。本講演は(B)に特化し、弊所の講師陣が積み重ねてきた心がけ(舞台裏)を開示します。人前で話す機会が多い執行部や書記局、「話法をきちんと学んでおきたかった」という方にお勧めです。保障離れが進むといわれる若年層に対する推進を考えます。若年層の加入実態や置かれた環境を正しく知り、有効なアプローチ方法(話法)やロジックの習得を目指します。成果の属人性を無くすために、組織として仕組化する必要性についても触れます。労働組合の団体向け共済の特性を理論的に学びます。どのように利用すれば最大効用を発揮できるかを踏まえるので、組合員や議決等でもその効用を伝えやすくなります。便宜上、こくみん共済coopの団体生命共済を題材としますが、自家共済や産別共済も本質的な特性は共通ですので、労働組合の共済推進に応用できます。丁寧にご要望を承ります。取材・執筆のご依頼その他のお問い合わせWebからのお問い合わせなら24時間いつでも承ることが可能です。Reserved.TOP。