アクロホールディングス(親会社)営業部の活動は慢性化しつつありました。このままでは売上が伸び悩んでしまうことを危惧し、アクロフロンティアはさらなる成長のため設立されました。分野でも設立当初は、リソースもなく、人材も仕事もない。新規開拓を行うどころか、社員採用すら余裕のない状態でした。現代表の西川について。大学を中退し、オーストラリアへ渡航。ラグビーに明け暮れ、日本に帰国したまたま求人誌でエンジニア募集の記事を目にし、汎用機(COBOL)のエンジニアになりました。その後メキメキと力を発揮。プログラマーから、20代でPM(プロジェクトマネージャー)を経験し30歳で株式会社アクロネット(現:アクロホールディングス)に転職。営業は未経験でありながらも、3年目には会社でトップセールスにまで登りつめました。当時の西川は...自分の利益が最優先で、愚直に数字だけを追い求め、超ストイック。部下の教育なんてどうでもいいし、気にもとめない。当時は、自分しか信じられなかったんだと思います。そんな中、アクロフロンティア設立。最初は「実力も経験もない人間が、新規開拓なんてできるわけがない」と遠くから眺めているだけだったものの何もわからない、でもどうにかしたいと一生懸命な社員を目の当たりにし、どうにかしてあげたいと次第に思うように。数字を追い求めるだけの営業ではなく自分よりもできる人間を育てることが次のステップだと痛感。イチ営業が、40歳でアクロフロンティアの代表に就任。自分を超える人間、自分より若く経営者になる人間を絶対に育てたい。西川の思いが、現在の会社方針となっています。社員との距離感を模索してみたり、あえて距離をとって社員の自主性を見てみたり、試行錯誤。何度も何度も話し合いを重ね続けてきました。現在就任3年目にして売上26億円の企業に成長。社員が増えた今でも考えは変わらず全員を本気で経営者にするため、毎週の勉強会を欠かさず行っています。経営者にしたいと本音で向き合ってくれる人間はそう多くはないはずです。そんな西川が代表だからこそ右肩上がりの急成長を遂げた、今のアクロフロンティアがあると思っています。セールス高校時代にオーストラリアへの留学を経験、大学は観光学専攻。バイトを3つ掛け持ちし、大学にはほとんど行かず。留年せず卒業できたことは奇跡だと思っています。セールス元インフラエンジニア。様々な業界を経験してきました。楽しいことが大好きです。2018年の5月アクロフロンティアへ入社。セールス直近までプロのボーカリストとして活動しておりました。2018年にアクロフロンティアに入社。セールス1997年生まれ!現在会社内では最年少です。経験し現在の会社に転職。取締役18歳のときIT業界で働きはじめ、現在に至るまでのべ300人以上のエンジニアと関わってきました。株式会社アクロフロンティアITが必要不可欠な今の時代、需要はどんどん増えています。お客様とエンジニアをつなぐ仕事をしています。グループ企業40社の営業窓口として営業活動をしています。アクロフロンティアで働いて本当によかったなーと思っています。今では土日にもプライベートで遊ぶようになり、会社に来るのが毎日楽しみになってます。同僚でありながらも東京に友人が増えたような気持ちです。