情報交換の機会が少ない手術室看護師のための勉強サイトとして2006年から稼働しています。オペ室事情と器械出し業務と麻酔看護の基礎と知られざるオペナース裏話など。ナースのキャリアアップの話題も。以下、Twitterでのつぶやきの焼き直しです。引き続きあれこれ書いています。私が職員組合に訴えていた病院職員の勤務時間に関する問題点、すったもんだのすえようやく動いてくれて、全職員向けにアンケートが実施されました。正式な集計は出ていませんが、看護部職員は、「患者のためだから」「それじゃ仕事が回らないから仕方がない」といった視点のずれた回答が目立ちます。無責任ながんばりで残る人に負担をかけるのはやめてほしい。現実仕事が回らないのはわかるけど、それをシステムの問題として捉えて変えてかないと、使い捨て人材の業界、変わらないよ。使わないと2年間で失効してしまう年次有給休暇。ここ数年、私は余らせたことがありません。失効してしまう分はぜんぶ使いきってます。部下に対して、こんな発言をした看護師長が減給処分になったというニュースがありました。病院に看護師として就職するとき、まずチェックするのが勤務体制だと思います。数回は本屋をはしごして、丸一日を過ごす私ですが、今回の収穫はこちら。公立病院の労働基準法違反の開き直り。クリップしておきます。代休?日本看護協会の協会ニュースからの引用です。夜間はオンコール体制で、拘束回数は4週間で9回です。夜間呼び出しの翌日はスタッフを有給で休...記事を読む長時間のオペに就いて、看護師の労働の意味を考えた久々に長い手術についた今日。PM結局、看護の世界は昔から何も変わっていない。論理的な会話もできず、いつだって感情論。プライドの高さだけは人一倍で、医者の手伝いではないなどと言っているけど、医師とは思考回路も仕事もあまりに違いすぎるし、土俵が違う。わけのわからない研究や研修にお金・時間を浪費し、それを誇りだと勘違い。慣例にしばられ、何も変わらない。PMharuさん個人的な感情はおありでしょうが、ブログ管理者が載せた記事に対するコメントというには、ちとずれていると思います。おっしゃられたように、そういう看護師もいますが十把一絡げに「看護の世界は」とくくるのもどうかと思います。PMこれだから最近の看護師は...。過去ログ拝見させていただきましたが、妙なプライドがおありのようですね。なんなら、全部一人でやってみなよ。どれだけできるんだい?チーム医療なんて言葉には程遠いと感じている。PM勇気を持ってよくぞやってくださいました。みな、上層部へ意見書など、恐れ多いとばかり自分の身を守るのに精一杯で、思っていても行動などしていません。実際に意見書を出した同僚はやめさせられました。本来はそれは言語道断で、本質的には慈善事業を行っているわけではいし、看護師は危険な仕事を行っていながら実質自分の安全確保などとは程遠いリスクぎりぎりのところに日々立たされているのが現状です。医師の大変さもあるとは思いますが、それは職種の違いであり、わたし個人が云々言えることではないです。同じ看護職としては、思うことや自分の安全確保上の危うさは常々ひしひしと感じています。自分の身の安全確保がされた上で、はじめて患者への安全な看護が提供できる。これは当然だと思います。己の身が危険にさらされてるのに、他人の安全が守れるかっているたとえとほぼ一緒。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。妄想ネタを斬る他人の有給休暇取得に異論を唱える人たち、なぜ?院内研修や看護記録の入力も仕事のうち。