1人がやり始めればみんなやる。逆に言えば日本の社会は滅多な事じゃ懲戒解雇出来ないんだから、ある程度の拒否権も自由もきくんだぜ。ID:8PgSDWmP0▼このコメントに返信アジア人は欧米人に比べると体力も頭も一人当たりのポテンシャル低いからな。集団で取り組まないと結果出なかったんだろ。心理的にもまとめてガチガチに管理した方が楽だっただけ。みんなダークスーツで通勤してんのは、その方が楽なんだろ。個人主義だなんだ言ったって、自分で自分のスタイルや挙動に自信持って外出られる人は少ない、ってのが日本人の現実。技術や社会の基盤の形が変わって、それに見合う働き方も変わってきてるだけのこと。何事も時代に合わせて変遷する。今現在の価値観に照らして昔のやり方が頭おかしい、と言い捨ててドヤってる間に、その移り変わりを牽引するところに食い込む努力をしろよな。外から眺めて昔はダメだあーだこーだ言ってるだけなのは、どの時代でも負け組だよ。※7正社員は簡単にクビにできない、でも社員の転職は簡単。この不公平性が問題な気がする。企業は社員を業績理由で切る時、会社が潰れるくらいの問題が発生しないと切れない。会社は適正人数を最小限に留めないといけない。社員が辞める事については自由、だから企業がその時の適正人数を割り込む事がある。日本も欧米の様に実力判定の基準をしっかりして、割り込んだ社員をクビにできるようにすべき。適材で無い人材を抱え込む事で効率が落ちる事を理解しないといけない。有能なアルバイトを正社員に起用する制度を強化すれば良い。アルバイト並みの仕事しかできない人はアルバイトで居て貰うのが吉。ID:EUkehJOL0▼このコメントに返信ガムくちゃくちゃやって接客すればクレーム殺到すんだろうな。売れる店だとレジ前に椅子なんぞ邪魔で置いておけないぞ。店で働いたことないヤツの意見じゃないかね。※31むしろ上手くやりすぎるのが問題かもしれない。日本流についていけない周辺国や国内の底辺の反発や恨みを買ってしまうようだ。会社に飼われず独立すりゃ良いだけだよ、自分も会社員合わんかったからずっと個人事業主やってる、会社員の時よりよっぽど時間も金もある。郷に入れば郷に従えは当たり前、それが嫌なら外に出ろ、どっちが価値観価値観押し付けてるんだって話だわ。会社にいることが美徳だからな。日本人の働き方がおかしいんじゃないんだよ、日本人の異常な同調圧力がおかしいんだよ。「日本人の働き方がおかしい!」と言ってステレオタイプな批判して喜んでいる奴らも同じ穴のラクーン、同類だよ。労働力が供給過剰だから過当競争に陥っているだけ。ニートがスペインやイタリアみたいに増えたら良くなる。日本人の労働時間はここ30年ほど右肩下りで、現在はアメリカやイタリアより少なく、スペインと同じくらい。お前らが思うほど働いてないよ。左翼というか共産主義者の特長は、繰り返し、繰り返し、同じ事を言って国民にプロパガンダを吹き込む。共産国の街は、比較的キレイである。それは資本主義の様に競争がないので宣伝する広告や看板、ネオンなどがいらないからである。その代りに、あちらこちらに、マルクスやその国の指導者の肖像や、労働者は一致団結しようなどが書かれた大きな看板やポスターなどがある。世の中、競争がないと発展しない。競争が無いと、国民はいつまでも古い車に乗り、ライフスタイルも古いままである。進んだ先進国の情報は国内に入れてはいけない。共産国は鉄のカーテンを引いて、外からの情報を全て遮断する。その替りに資本主義は怖い、民主主義は遅れている。共産主義は素晴らしいと国民に宣伝する。それと同じで、ネットでもしつこく何度も同じネタを繰り返しすことで、それを見る人たちを洗脳する。下の方の人間にまで、アメリカとかのエリートサラリーマンみたいな対応を求めるからおかしくなるんだろうなぁ。ID:ju739YKW0▼このコメントに返信36協定で、働き方が可笑しくなったと思う。経営者と従業員の代表と結ぶ協定。従業員は、知らないで、36協定を結んでたりする。時間外労働の制限が無くなる、怖い協定。働き方改革は、36協定を違法にすれば、直ぐに出来ると思う。