SIXで、あしたのチーム様との共催で1on1セミナーを開催しました。ワークショップを交えてお話ししました。認識と現実とのずれを自分で直すこと=”気づきを与える”ことが大切です。これからの企業が成長するためには、離職を防止し、生産性を向上しなければなりません。取締役の吉川が話しました。吉川は、ヤフーでマネージャーとしてたくさんのエンジニアを1on1を通じて人材育成を行ってきました。その経験をもとに、見出した1on1を具体的に進めるメソッドです。ベスト3は何でしょうか?悩みを話しても何もしてくれない、話を最後まで聞いてくれない...1on1で傾聴は大事ですが、本当に効果的な1on1とは傾聴するだけではなく、部下のモチベーションをあげ、生産性をあげ、成果を出すようにもっていかなければなりません。そのためのステップを具体事例のワークショップでを通じて学びました。参加者のアンケートアンケートではほとんどの皆さんから「満足」とご回答いただきました。1on11導入している企業がほとんどでしたが、ミーティングとして行っているようでした。セミナーの感想を一部ご紹介します。・1on1の具体的なイメージがわかりました。今後取り組んでいきたいテーマです。・1on1でどうやったら社員のやる気をUPさせることができるのか、自身のモヤモヤが晴れました。・1on1のワークショップがあり、イメージしやすかった。これからも、セミナーを開催していく予定ですので、ご興味がございましたらぜひご参加ください!また、企業で1on1を導入するお手伝いもさせていただきます。具体的には、1on1に関する従業員向けの説明会、導入にあたって管理職へのスキルアップ研修、フォロー研修をいたします。詳細は、お気軽にお問合せください。最近の記事2019.9.26イベント登壇のお知らせです。取締役の吉川が、7/29(月)に開催されるOn...2019.7.25弊社取締役の吉川が、7/29(月)に開催されるOneHR様主催のイベントに登壇します。...2019.3.112019年3月8日(金)に株式会社サイダスと株式会社キャリアデザインコンサルティングは...2019.3.7代表取締役の羽石のインタビュー記事が日経DUALに掲載されました。