人材育成をメインに行っている研修会社です。創業以来培ってきた理念浸透研修の重要性について、今回特別に人材育成専門のインテグラス株式会社様と株式会社情熱共催のセミナー形式で人事、教育のご担当者様限定でご紹介させていただきます!今回のセミナーテーマ:『新卒バリューシスト研修』バリューシスト(Valuesist)とは“各企業の理念やバリュー(行動指針)を体現する人材”を表す弊社の造語です。今まで凝り固まった人材教育を大刷新し、今の時代にフィットしたものにすべく「理念浸透」をテーマにする企業様が急増しています。弊社の新卒バリューシスト研修は、そんな「自社の理念やバリューを体現する」新卒を輩出するため「オリジナルの研修カリキュラム」と「研修効果の見える化」を組み合わせ、完全フルオーダーメイドで研修をご提供しております。新時代の人材育成のヒントをお伝えいたします。若手人材育成の一番の悩みが「人材開発ビジョンが不明確」という事でした。起業したいと思いたち、ベンチャー企業に就職。同社2年目には、新卒だけの部署の教育・管理担当に従事。組織の生産性を最大にするには仲間の価値観(バリュー)を最も重要視し、マネジメントすることが大事であるという事に気が付く。その後、業界全体の人手不足解消に寄与すべく飲食業界に特化した人材紹介、採用コンサル、教育などを行う。前職の経験を活かし、人のバリューと会社のバリューのマッチングを最も重視した採用を武器に100社以上の採用コンサルタントに従事。その後2007年12月に、株式会社情熱を起業し、代表取締役に就任。人が情熱を持ち生き生き働く為に、また組織だと人の定着率と生産性の向上の為には、バリュー浸透が最も大事という信念を持ち、バリューの構築から、バリュー浸透研修、バリュー評価制度などのコンサルをメインに年間120回以上、累計800回以上のコンサルティング・講師登壇を実施。大手から中小企業まで、業種に縛られず、バリュー体現、育成に従事している。『新人を1か月で即戦力化する教科書』(総合法令出版)がある。申し込みおよびお問い合わせ■詳細およびお申込み方法https://peraichi.com/landing_pages/view/wr4mc上記サイト内にあるお申込みフォームよりお申し込みください。東京五輪の混雑予想「13駅で客が約2~4倍」通勤対策はどうする?国内・海外ヘッドラインコロナウイルス対応で中止・延期になるイベントをオンライン開催で支援。SELECTION企画会員限定ダイバーシティを組織風土に根付かせるには「役員になりたい」女性社員が3倍増。人事のキャリア【第22回】バイトから女性初の副社長へ。株式会社イーディアス資料請求リストに追加しました。