2015<長時間労働対策について>所長の北澤です。新年明けましておめでとうございます。本年も皆様のお役に立てるよう精進いたしますのでよろしくお願いいたします。厚生労働省より今年の重点課題が発表されました。地域全体における働き方の見直しに向けた気運醸成に取組む。2時間外労働が月100時間を超える事業場等への監督指導を徹底すると共に、インターネットを利用し、収集した過重労働が疑われる企業等の情報を監督指導する。3メンタルヘルスの一層の向上に向けてストレスチェック制度の周知等に取組む。労働基準監督署による監督指導(立ち入り調査)の徹底を図るそうです。うちの会社は100時間も残業していないから大丈夫と思われる経営者様もおいでになるかもしれませんが、1ヶ月100時間を超えていなくても、それに近しい(1ヶ月80時間を超える時間外労働)状態で有れば、同じような調査対象になります。当事務所より長時間労働削減に対する多くのご提案をさせていただきます。(ディスカッションは終了しました。木<今年度の最低賃金について>所長の北澤です。盛夏がやってまいりました。食事バランスと量、何よりも水分補給を怠らないようにしたいですね。朝や夕方にランニングするにしても、朝ならば6時以前、夕方も19時以降ぐらいにならないと快適に走れないので、時間を有効に使う事が求められますね。前日に深酒すると朝起きることができず、ランニングができないので、そういった意味での体調管理が最近の私の課題です。目安について答申が取りまとめられました。各都道府県の引上げ額の目安については、Aランク28円からDランク26円まであります。地域別最低賃金額を決定することとなります。決定されれば10月初旬ぐらいに改定されるでしょう。このままの答申単価で決定されれば静岡県は885円(現在858円)となります。昭和53年度に目安制度が始まって以来最高額となります。政府が以前より公言していた最低賃金時間給1000円が東京では実現します。あがり幅を見ると、東京等は地方都市より多く、結果的に「賃金が高い=首都圏」という事実が加速されていきます。結果として首都圏集中を招く可能性が高まる最低賃金の改訂方法は一考に値するものと思います。