(日)とうとう3月29日、あと3日で4月です。早いもので今年も3ヶ月が経過しようとしてます。今年の目標をそろそろ見直して、頑張りたいと思います。4月からパートタイマー労働法が改正されます。重要な改訂ですので、まだ確認されていない法人はすぐに確認されるとよいと思います。相談対応者は、院長先生でも問題ありません。雇用契約書にいれることです。雇用契約書すら取っていない医療機関もあるのでなんとも言えないんですけど。(土)昨日は医業経営研鑽会の日でした。今年入会させていただき、まだ皆勤賞状態です。これからも休まず参加して、情報を得ていきたいと思います。労務を中心に活動しているので、経営に関することや税理士及び行政書士、コンサルタントの視点からの考え方についてはとても興味が持てます。普段気にせず、また聞いても意識していなかったことが研鑽会内で話されるので、クライアント先での話が重みが出だしてきてます。継続的に参加して、経営におけるアドバイスも確実にできる労務のスペシャリストを目指していきたいと思っております。医業経営研鑽会が出版した本です。私も勉強させていただいてます。見るおすすめの1冊です。(0)医業だって助成金もらえるんです。いつもはクライアント様にいただいてもらってますが、初めて自分の事務所での申請をして、支給決定が届きました。これからもきちんとした助成金は、クライアント様に説明して受給してもらいたいと思います。医業でも助成金はもらえます。いろいろな条件があるので予めご相談いただかないと、対象となりません。管理や準備がとても手間なので、そんなのより診療していた方が楽だと思います。返済のいらないお金が入るのです。もらえるのならもらった方が良いと思います。人を雇い入れる際には、社労士に相談されるのが良いと思います。助成金に詳しく、また手続きができるのは社労士のみです。