́・ω・`)アサインメントを終わらせるために仕事ずっと休んでたからな・・・働かんとさて、この夏休みでやりたいこと、やるべきことがいっぱいあるんだけど、そのうちの1つに就活が。スーツ買う金一銭も持ってないのにどうすんだオレ(笑)しかしできることはやらんと。今のオレにできること、それはレジュメとカバーレターの準備。そこでここでは、カバーレターについて触れていきます。レジュメについては別の回で。やりがちな失敗カバーレターってなんなん?日本にはないから何書いていいかわからんって人、多いと思います。カバーレターは雇用者が一番最初に読むもので、カバーレターの出来によってインタビューが取れるかどうかに関わる重要なもの。逆に、出来によってはレジュメが読まれる前にゴミ箱行きに、という可能性も。マネージャーやボスと呼ばれる人たちは、すべての人の全ての書類に目を通している暇なんてないんです。彼らの目にとまるような効果的なカバーレターが必要なんです。何を書けばいいの?カバーレターでは、レジュメでは書かないような内容を書きます。一般的なカバーレターの内容は以下の様な項目を含むはずです。自分がそのポジション、その会社にとって重要な人間だということをアピールすること。すべて込みで半ページが理想。長くても3分の2ページ。段落をきちんとわけたり、読みやすいフォントを使ったりするのも重要。書かれた読みにくいカバーレターはそれだけでもはや罪。雇用者はインタビューに呼ぼうって気になるってものです。希望のポジションに役立つスキルや経験を明記しないことが多い。ポイントがぼやけたカバーレターでは、「こいつは何が言いたいんだ」と思われてしまう。あと、そのポジションまたは職にまったく関係のない職歴やスキルも並べてしまう人も結構多いんじゃないかな。無関係なスキルや経歴を並べるような人はコミュニケーション能力がないと思われます。意味がないばかりか、読み手が読む気を失います。あと、出身国や年齢、性別を載せるのも無意味。ファームの悪徳コントラクターとかみたいな、一部の人間以外は普通どこからきたかなんて気にしません。建設現場の仕事は力仕事だから男がほしいとか、そういうのはあるだろうけど。具体的な内容については次の投稿で触れていきます。postsオーストラリア、ニューキャッスルに住むソフトウェア開発者。2019年4月永住権取得。Be動詞もろくにわからない状態で、ワーキングホリデーでオーストラリアへ。2年後クイーンズランド工科大学(QUT)に入学。2年後QUTを卒業し、ソフトウェア開発者として働き始める。オーストラリアの現地企業で働いています。音楽、格闘技、ボクシングが好きなネコ派。質問があればいつでもブログのコメントか問い合わせからどうぞ。新しい仕事が決まりました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。