分で読めますまーさこんにちは!保育歴20年の保育士まーさ(@mama_ism)です。保育士は離職率が高いイメージがありますが、本当はそんなことないって知ってますか。実は、保育士の離職率は平均よりも低いんです。そのため、保育士は毎年少しずつ増えてますが、まだ足りません。保育士の数が増えているのにまだ足りないのは、2つの理由があります。たしかに、保育士は他の職業に比べて、給料が低い方かもしれません。子供を守る責任は、考えている以上に重いものかもしれません。保育士の働く環境がベストじゃないとしても、「保育士は離職率が高い!」というのは単なるイメージで、満足して働いている保育士もたくさんいます。それでも、保育士をもっと増やさないといけないのは、保育が必要な子供がまだたくさんいるためです。実際の保育士の離職率と保育士が足りない背景についてみていきましょう。保育士の離職率はどれくらいまーさそもそも離職率ってなに?どうやって計算すればいいの?離職率とは?離職率とは、年初の常用労働者(働いている正社員やパート)の数に対して、離職した割合のことです。10万人働いている会社で年間2万人辞めれば、離職率は20%になります。この会社の入職率(採用率)が20%より低いと、社員数が減ります。そのため、離職率が20%で入職率が15%の会社だと、社員数は9.5万人になります。保育士の離職率は?厚生労働省の資料によると、平成27年度の保育士の離職率は10.3%(公営7.1%、私営12.0%)です。言われても、なかなかピンと来ないですよね。平成28年度の日本全体の常用労働者の離職率は15%です。入職と離職の推移|厚生労働省(https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/17-2/dl/kekka_gaiyo-01.pdf)まーさえ?全体の平均が15%なら、保育士の離職率10.3%って意外と低くない?もしかして、日本全体はパートの離職率が異常に高いとかは......?日本全体のパートの離職率はたしかに高いんですが、それでもパート離職率26.0%、正社員離職率は11.4%です。そのため、保育士の離職率は平均以下なんです。保育士の採用率と離職率の内訳を見てみるもう少し詳しく、保育士の採用率と離職率の関係を見てみましょう。保育士の増加数も気になるところ。厚生労働省の資料によると、平成27年度の保育士の採用者は4.8万人で採用率は15.2%、対して退職者数は3.2万人で離職率は10.3%。いうわけで、保育士は明らかに増えてます。(https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000106237.html)ちなみに、公立保育園よりも私立保育園の方が離職率が高いですね。安定を考えると、公務員保育士ですね。ちなみにわたしがこれまで働いた保育園、幼稚園などは全部私立です。公務員保育士の給料や休みなどメリットは?私立と公立保育園の違い保育士より離職率が高い仕事は?では、保育士と比較するために、離職率が高い業界を並べてみます(平成27年度雇用動向調査|厚生労働省調べ)。保育士は5番目の医療福祉業界に含まれますが、保育士の離職率が10.3%に対して、医療福業界の離職率は14.8%もあります。看護師、介護士の離職率が相当高いんでしょうね。そのため、保育士はイメージほど離職率が高くありません。わたしの体感でも、20人保育士がいたら1-2人辞めて1-2人入ってくるので、それほど遠くないと思います。離職率が低いのに保育園に保育士が足りない理由まーさ離職率は低くなくて保育士も増えてるのに、なんで保育園に保育士が足りない状況なの?そうですね。離職率が低くて保育士が増えていれば、保育園の保育士不足に違和感を感じますね。保育士不足になるのは、以下の理由があるためです。保育園の数が増えているため待機児童数が減っていないため保育園の数が増えているため1つ目の理由は、保育施設の数が増えているからです。実際は、保育園自体は減って、地域型保育事業や認定こども園が増えています。保育士が不足しているのは、保育施設が増えて保育士の雇用枠が増えたことに対して、そこで働く保育士が足りていないということですね。待機児童数が減っていないためまーさじゃあ、少子化で子供の数が減っているのに、なんで保育園を増やしてるの?これだけ保育園を増やして毎年保育士も増えているのに、まだ保育園が足りない、保育士が足りないと言われる理由は保育を受けたい待機児童数が減っていないからです。まーさえー、でも待機児童は減ってるってニュース見たんだけど......。まとめ(平成29年4月1日)|厚生労働省これまで次の家庭の子供は、待機児童にはカウントされていませんでした。保護者が育児休業中(7229人)特定の保育所を希望している(3万5985人)求職活動を休止している(7177人)自治体が補助する保育サービス(東京都認証保育所や保育ママなど)を利用している(1万6963人)育休中の待機児童はカウントされるようになりましたが、その他の待機児童はまだ6万人もいます。これ以外にも、保育園に入ること自体を諦めている家庭の子供は待機児童に含まれません。保育士の離職率が低くても保育士が不足していることはわかりましたが、具体的にどうすれば保育士として働く人は増えるんでしょうか。保育士の資格は国家資格でかんたんには取れません。かかわらず、保育士資格を持っていて、保育士をしていない潜在保育士が70万人以上います。保育士をしてもらうこと」です。潜在保育士に保育士をしてもらうには、保育士の待遇改善とイメージの改善が必要です。転職が当たり前になれば待遇改善は実現する今の保育士の待遇を知ればイメージが変わる転職が当たり前になれば待遇改善は実現する今は保育士の有効求人倍率が高く、保育士にとって転職しやすい環境が整っています。ところが、離職率が低いということは、まだ転職に抵抗がある保育士が多いとも言えます。保育士が現状に満足しないで転職がもっと活発になれば、保育園は今よりも良い待遇で保育士を雇うしかありません。保育士の離職率は上がりますが、それ以上に入職する人も増えるので、潜在保育士にとっても保育士として働きやすい環境が早くできあがると思います。今の保育士の待遇を知ればイメージが変わるまた、保育士に対する悪いイメージも変えないといけません。保育業界は今以上に保育士の待遇改善が必要ですが、同時にマスコミが保育士に悪いイメージを作る現状も変えないといけません。保育士の離職率が低いということは、満足して働いてる保育士もいるわけですから。平成29年度と平成30年度の保育士の平均年収を比べると以下のようになります。359万円わたしも保育業界で何度も転職していますが、転職をするたびに働く環境は良くなっていると思いますし、今の仕事(支援センター)には割と満足してます。すれば保育業界が変わるか個人的な意見を話しました。興味がある人は以下を見てください。保育士は割に合わない...待遇の改善方法を現役保育士が考えてみる保育士が足りない状況は保育士の転職に追い風というわけで、保育士の離職率は平均よりも低いのですが、保育業界がもっと良くなるためにはもう少し離職率が上がった方が良いということになります。これだけ保育士不足と言われる中で、何も策を打たずに保育士が足りない状況を放置することはないと思います。国がこれ以上保育士の待遇改善のために税金を使うことも考えにくいです。保育士資格を取りやすくしたり、配置基準の数を増やしてそこに保育補助を入れるなども対策として考えられます。どちらにしても、今の保育士が足りない状況は保育士の転職に追い風です。そのため、この状況が変わらないうちに働きやすい保育園を見つけることをおすすめします。転職を考えるならおすすめは「保育士バンク」「保育ひろば」「マイナビ保育士」です。転職サイトは複数登録が基本です。ほとんどの転職者がこの中のどれかには登録してると思います。バンク」は押さえた方が良いです。公開求人2万件+非公開求人1万件を保有しているため、地方転職には欠かせません。全国に拠点があり、転職フェアも多数開催しています。キャリアアドバイザーに元保育士が多いため、保育現場を理解した悩み相談ののってもらえます。「ブランクOK」「初心者歓迎」の求人が多いのも特徴です。保育士バンク公式サイト保育士バンクの口コミ転職サイトは保育施設の報酬で運営されているため、転職者はすべて無料で利用できます。保育ひろばは業界実績も知名度もある!短期間ですぐ転職したい!という人は「保育ひろば」を利用しましょう。キャリアアドバイザーの熱意が高く、登録から転職まで平均2週間という転職の速さが売りです。保育ひろばは知名度も高く、頻繁に転職フェアを開催しているので安心して転職サポートを任せられます。お客様満足度94.2%というのもポイントですね。保育ひろば公式サイト保育ひろばの口コミ転職サイトは保育施設の報酬で運営されているため、転職者はすべて無料で利用できます。関東の転職はマイナビ保育士がおすすめ関東の転職なら「マイナビ保育士」は外せません。マイナビの知名度は大きいですし、多くの転職ノウハウに基づいたサービスが期待できます。求人、キャリアアドバイザー、サービス、口コミすべて1-2を争う質の高さです。希望しなければ電話連絡がない「マイページ会員サービス」に使いたい人もいるでしょう。公式サイトマイナビ保育士の口コミ転職サイトは保育施設の報酬で運営されているため、転職者はすべて無料で利用できます。転職初心者が気軽に使えるジョブメドレーどうしても電話連絡が嫌な人は、「ジョブメドレー」に登録しましょう。公開求人が2.5万件もあり、他の転職サイトだと数が少ない地方求人も見つかります。ジョブメドレーは自分で求人を探して、自分で応募するセルフ方式です。担当は付きませんが、困ったときはヘルプのお願いも可能です。公式サイトジョブメドレー保育士の口コミ転職サイトは保育施設の報酬で運営されているため、転職者はすべて無料で利用できます。1LINEコピーする-保育士のお悩みauthorPREV保育士の月平均残業時間は4時間?この嘘のからくりを説明しますNEXT保育士の通勤時間は短い方が良い?保育園が近いデメリットは?まーさいろいろ不満あるし、保育園やめようかな......。センターなど4回の転職を経験して、もうすぐ業界歴20年。2人の育児をする保育士ママ。保育士や幼稚園教諭のキャリアアドバイザーとして働くお姉さん。3年間の保育士経験を活かして、適切なコンサルをしてくれる。