いうところから、「あっせん開始通知書」が会社宛に届きました。ことなので、どのように対応したらいいのかわかりません。適切な対応方法について教えてください。晃弘http://sadamasa.net/「あっせん」が初めてということですから、まずはあっせんがどのようなものであるかを理解しておきましょう。厚生労働省によれば、あっせんとは「紛争当事者間の調整を行い、話し合いを促進することにより、紛争の解決を図る制度」です。労働問題に精通した専門家が指名されています。あっせんには裁判と異なる特徴があり、主に次のようなものがあげられます。1.裁判に比べて、迅速かつ簡単に手続きができる2.あっせんに係る費用はかからない(あっせんを代理人に依頼した場合を除く)3.あっせん委員によるあっせん案に双方が合意すれば、民法上の和解契約と同じ効力をもつでは実際に、あっせん開始通知書を受け取った場合、会社はどのような対応を取るべきでしょうか。