2013/01/10「給料が安い」「残業多すぎ」「ブラック」おまえが選んだ会社だからおまえが悪い、こんな内容で議論されている掲示板があって気になりました。入る前からこんなことだとわかっていて希望して入る人はいるのでしょうか。見抜けなかった責任というのはあるかもしれませんが、それでも特に新卒の状態でその企業の実態を知るというのは不可能に近いように思います。既卒であっても内部に知り合いがいるとでもない限り不可能に近く、いても主観的情報であり、どこまで把握できるのかといった部分があります。会社説明会では言いことを言いすぎます。企業情報を調べてもそこまでブラックな情報なんて普通は出てきません。書いてあってもその本質を入社しないで見抜くというのは不可能です。大手に入れなかったら人が悪いといっても高学歴で入るような大手企業でも同様の状態となってしまっています。それに昨今の話題となっている退職強要、あれらは大手企業ばかりだったではないでしょうか。解決策としては・会社側に必要とされる人間になる・会社を辞めても需要があるような人間になるこの2択でスキルを高めていくしかないのではないでしょうか。今は努力だけでなく、運の要素が大きく出すぎて悲劇になるケースが多すぎるというように感じます。ならなくならないうちに、自分自身で自分を守るよう努力していくしかありません。アクセスの質重視に変わるということです。見受けられたように思います。みなさん興味が出てしまいますよね。社長がマスコミに頻繁に出てくることでも有名になっていますよね。IT業で人材難になっているということです。雇用に切り替わる制度です。思う方もいらっしゃるでしょう。(73)2019/08/20エディストクローゼットはかぶる?かぶらない?そんな心配はないの?2019/08/19プラズマローゲン18000の口コミは?効果はどのくらいあるのか?2019/08/19赤本の買取をするにはどこを利用するのがいい?2019/08/19ペットドライルームの口コミは?犬用専用ドライヤー代わりに2019/08/19エカス(ekas)で二日酔い対策ができる?飲み過ぎても翌朝OK。