マージンを得る行為について、派遣社員や外部の方からは酷く白い目で見られることが多いです。逆に伺いますが、仮に派遣会社が存在しなければ、みなみさんは一人で仕事を見つけることができたでしょうか?みなみう...。方から見れば、「仕事がある」という状況を当たり前のように感じられることが多いのですが、その当たり前の状況・仕組み・企業との関係性を作り上げているのはまぎれもない派遣会社です。派遣先企業に「人材は不足していませんか?」と営業をかけて回ったり、広告を出したり、もちろん派遣社員のサポートもです。企業活動ですから、それを無賃で行うことはできません。みなみで、でも私の営業マンの方は何もしてくれないし、いつも派遣先にヘコヘコしてるし...。酒井先生そうなんです。した言い分が出てくるのは、大方派遣社員と営業マンの間に溝ができているケースなのです。派遣会社がマージンを多く搾取するのであれば、それ相応に働いて欲しいですよね。あなたのためにしっかり働き、連絡もまめで、派遣会社のサポート・福利厚生が満足いくものであれば、給与に関する不満は普通出ません。今の状況については何かしら問題があると見ていいでしょう。派遣会社が派遣料金から搾取するお金の使いみち具体的に派遣会社がマージンとして抜いているお金をどう使用しているのか解説します。あり過ぎてここにはまとめきれませんが、要は「全て」です。派遣社員の方はご存じないと思いますが、派遣会社というのは「派遣料金」が根幹の売上、資金源です。全ての諸経費をここから捻出する必要があります。「派遣社員のために」というのはきれいごとでも何でもなく、派遣社員がいなくなってしまえば、派遣料金が入ってこなくなるため会社が潰れてしまうのです。派遣事業の性質上、「搾取されている」「ピンハネ」と言われてしまうのは仕方ありませんが、実際のふところ事情というのはお寒いものなのです。マージン率に差があるのはなぜ?ではなぜ、会社によってマージン率が異なるのか、給料が異なるのか解説します。それは多くの場合、会社によって何を売りにしていきたいのか異なるからです。福利厚生のサービスを充実させるかわりに派遣社員への給料の還元を控えたり。逆に派遣社員の給料は高いものの、会社としての福利厚生は全くなし、教育や営業マンのサポートもほぼゼロ、など。派遣社員にとってみれば「時給」という目に見えるものでしか判断ができませんから、どうしても不満を感じやすくなってしまいます。中小派遣会社の場合は、会社の実績、企業とのコネクションも少ないため、どうしても派遣先のご機嫌伺いのような対応をしてしまうことがあります。それは、派遣先がまず用意できないと、派遣会社も人(派遣社員)を集めることができないためです。中小の派遣会社に、考えられない時給の案件があったり、大手でも扱っていない「コレって大丈夫?」と思える案件があるのはそのため。派遣初心者の方は、まず大手の派遣会社に登録することをおすすめします。大手であれば、派遣先との関係はまず対等。力関係で優位に立たれることも少なく、むしろ普通より多くの派遣料金を交渉することも可能です。派遣先の立場になって考えてみても、「多少派遣料金が多くなっても、多くの派遣スタッフを抱えている派遣会社に頼みたい」と思うのも理解できるはずです。登録してはいけない「危険な派遣会社」の見極め方と特徴2016.07.30派遣社員の給料は派遣料金で決まる先程も解説しましたが、派遣社員の給料は派遣料金から支払われています。従って、派遣先が派遣会社に支払う派遣料金以上の金額を、給料としてあなたが受け取ることはできません。派遣料金の月額が仮に20万円だとすると、あなたが得ることができる月のお給料は最大で20万円。何が言いたいかというと、あなたがどんなに力を付けても派遣料金の交渉ができない限り、賃上げは不可能ということです。今後、派遣料金の交渉ができる余地がある派遣会社に登録しておくことが自分を守る手段になります。私が強く派遣社員の方に理解していただきたいのは「抜いている金額の大小」が問題なのではなく、派遣会社の立ち位置(上下関係)です。派遣先に操られてしまっている派遣会社には絶対に登録してはいけませんし、あなたに何も見返りは無いでしょう。派遣登録におすすめ派遣会社ランキング!派遣営業マンがこっそり教えます。Q&AツイートシェアはてブGoogle+Pocketfeedly目的から派遣会社を探す派遣先からLINEのグループに誘われた。Q&A2017.10.10無職期間(ブランク)が1年以上。Q&A2017.8.8派遣先からLINEのグループに誘われた。views派遣先から直接雇用の提案。サイトについて当サイト「派遣ガールズ」の記事は人材派遣会社で勤務経験のある営業マンが監修・執筆し、「今」の派遣の実態をまとめています。ある情報提供を心がけています。