アワーズの採用情報をご紹介します。募集要項アワーズの募集要項をご紹介します。アワーズの会社概要をご紹介します。沿革アワーズとアドベンチャーワールドの沿革をご紹介します。「麗しの我が家」とは、アドベンチャーワールド内にあるオフィスの名称。このオフィスのコンセプトは「人と未来を育む麗しの我が家」。新しいコミュニケーションが無限の可能性を生み出す空間にしたい。新しい可能性を生み出す働き方を日々考え、多くのSmileを生み出すオフィスとなるように。普段は顔を合わせないような部署の人と話す機会が自然と増えている。些細なことで笑顔がこぼれる。他部署の知らなかったことを知れる。なく、通りがかった人も輪の中に入ってくる。今までに考えつかなかったことが生まれていく。無限の可能性が生まれる場所。社員の健康に気をつかったメニューが用意されている社員食堂「KOKORO」。社員の健康や幸せを想ってメニューを考えている。それがきっとお客様への想いに変わっていく。「家」だと思えるようなオフィス。「家族」と思えるような働く仲間。いう3点と、「麗しの我が家」と言う名前。トップダウンですべてを決めるのではなく、プロジェクトを通して、全社員に新たな企業理念を浸透させられないか、と考えたのです。「社員のSmileを創ること」。して2016年1月、新社屋建築プロジェクトはスタートしました。「みんなで創り上げる」という行程を何より大切にプロジェクト推進にあたって、社内に「理念企画チーム」というプロジェクトチームを立ち上げました。メンバーは社内の全ての部署から1、2名ずつ。チームで意見を出し合っては共有を繰り返し、2か月半かかって生まれたのが「人と未来を育む麗しの我が家」というコンセプトです。家族のように支えあい、ともに成長し、ともに未来を創っていく、豊かで心温まる空間を目指すものでした。出た意見をまとめるのは大変でしたが、嬉しくもありました。全社員がこの新社屋を自分ごととして捉えてくれているという証でもありますから。設計に関しても同じでした。案を出し合い、意見を聞き、その都度目的や理念からズレていないかを確認する。みんなで創り上げるという行程を何より大切にしたんです。ワンフロアでコミュニケーションが完結するオフィス「社員のコミュニケーションを大幅にアップさせる」というのも、この「麗しの我が家」を建てる大きな目的の1つだったんです。飼育部や技術系の部署など、それまでパーク内のあちこちに点在していた部署の人たちとも、毎日顔を合わせられるようにしたかったんです。毎日顔を合わせられるオフィス。ワンフロアで、あらゆる部署間のコミュニケーションが完結できるオフィスを創ろうとしました。ワンフロアの方がより効果的に人と人との化学変化が起きやすいと考えたのです。苦労もありましたが、完成した「麗しの我が家」の使い心地の良さを日々感じるたび、私たちの考えは間違っていなかったと実感します。これからのオフィスは「どう使っていくか」この「麗しの我が家」は「第31回・日経ニューオフィス賞」で、近畿ニューオフィス推進賞という賞をいただきました。名を連ねるのはいずれも大企業ばかりで、それらに並ぶ形で評価されたことを本当に誇りに思います。いえば受賞のとき、ある大学教授が「これからのオフィスは、造って完成ではない。使っていくかだ」とおっしゃっていました。今はその意味がよく理解できます。「麗しの我が家」の使い方には無限の可能性があると思っています。願わくば、プロジェクトメンバーが想像もつかなかった使い方をしてほしい。活用していく中で、社員一人ひとりが成長してほしいですね。その成長が、何よりSmileに繋がってくれればと願ってやみません。お問い合わせサイトマッププライバシーポリシーこのサイトはWebGL対応のブラウザのみの閲覧となっております。対応ブラウザであってもお使いの環境によっては正しく閲覧できない場合があります。