100万人に1人の存在になります。100人に1人の存在になるのは、相当の時間がかかります。10,000時間がかかるといわれます。会社での仕事は、残念ながらそこまで独自であるものは滅多にありません。大体のことは他の人もできます。流動という価値ですが、何かをより多くの人に提供できるかというものです。こちらの方がやり方はたくさんあります。講師もそうですし、インターネットのツールもそうでしょう。企業の価値は、流動性がほとんどと言っても誤りではないといえるでしょう。あなたの価値は何なのか、考えてみませんか。Tuesday全ては役割0組織ではほぼ役職というものがあります。主任、係長、リーダー、課長、マネージャーなどなど表現はいくつでもあります。多くは権限というものが付いて来ます。それゆえになんか自分が偉くなったという勘違い?をする人も多々います。実は個人でも同じですね。士業だと先生というのもそう。何でもいいのですが、それは他人との関係があってのこと。関係ないと思われればそんな役職は価値を持ちません。無人島でポツンと1人いた時に社長って役職に何か意味あります?確かに会社だと上役に意見すればデメリットがあるかもしれません。(それを今はハラスメントと言いますね)でも偉いのではなくただの役割だと思えば別に過度にへつらうとかしなくても済むのではないでしょうか。へつらう役を演じている。自分はかっこいいとか思いましょう。20代だけの本ではありません。