対する年1回の健康診断は、政府の規定によって義務付けられています。それだけでなく、従業員の健康は企業の生産性や発展に関わる重要な要因の一つであることから、健康診断を行うことは企業の責任でもあります。そのため、従業員の健康の確保・改善は、経営管理活動の中で常に配慮し優先する必要があります。従業員に対する健康診断実施の重要性をわかっていながらも、KIZUNAレンタルサービス工場の入居企業様の多くは中小企業のため、独自に健康診断を実施するのは大変です。そこで、KIZUNAは毎年、病院や診療所と連絡を取り、全ての入居企業様が健康診断を実施できるようにしています。これにより、入居企業様は法律を遵守できると同時に仕事の負担が軽減します。それだけでなく、費用の節約と品質の確保にもつながるため、スケールメリットをもたらします。今年の健康診断は5月9日から6月18日まで実施され、KIZUNAレンタルサービス工場の入居企業24社様から400人を超える従業員が受診されます。Gòn)が行う健康診断を受けることにしています。良い福利厚生制度のある企業様では、フーミーフンにあるクリニックCarePlusでより質の高い健康診断を従業員に受けてもらうよう、予算を増額したところもあります。CarePlusは、シンガポールの主要な医療チェーンのひとつで、シンガポールメディカルグループの一員です。私たちは、KIZUNAレンタルサービス工場の入居企業様が法律を遵守し、従業員のための健康診断をスムーズに行うためのお手伝いをさせていただき、従業員の健康の確保や生産性の向上に貢献できることを大変幸せで誇りに思っております。KIZUNAは健康診断だけでなく、入居企業様と従業員の皆さまに、スポーツ大会やチーム作りのイベントなども企画しています。このようなイベントは、連帯意識を生み出し、魅力ある職場作りに役立つため、入居企業様や従業員の皆さまにとって非常に有意義なものとなるでしょう。