ID:Y5W>>13これ大手の事業に参加させてもらっているから納期に間に合わなかったら次から参加できなくなるんだよな。団体交渉なんだからちゃんと団体で意思統一するように調整しないとまずダメじゃん。これじゃあ会社と組合にクレーム入れてるクレーマーだよ。みんな各自に思惑があり言い分があり考えがある。それをお互い妥協できるところまで落としどころを探りましょう、ってのが交渉の基本なのに「会社も組合もみんな間違ってる、俺様だけが正しい!」みたいな態度で臨めばうまくいかないに決まってる。江崎氏の本によると、もともと労働組合が出来たのが、産業革命が起きたイギリスから始まった。当時は労働環境も劣悪で、労働賃金も低く、まさに奴隷労働、ブラックだった。そこで、もっと労働環境を良くして欲しい、労働賃金を上げて欲しいと思った。個人で訴えても効果が無い。そこで、労働者が集まり一致団結しようじゃないかとユニオンが出来た。それが第一インターナショナルになり、その後、第二インターナショナルを経て、第三インターナショナルが出来る。これを政治の道具として利用したのがレーニンだった。それがコミンテルンである。彼らは労働者を使って過激なストをやり、生産をストップし、最後は資本家を倒して、工場を乗っ取る。多くの失業者を増やすことによって同士を増やして行った。本来の労働組合はそこで働く労働者の権利が目的であり、政治活動をするものではないはず。以前、韓国で慰安婦のデモがあった。そこに日本の労組の旗が多く風になびいていた。デモにも良く労組の旗を見る。それと労働組合と何の関係があるのか、自分には判らない。昔の組合はストばっかりやってた。オレの田舎でもそれで工場がつぶれた。人口二万弱の小さな町では大打撃だった。ID:p12eTTxz0▼このコメントに返信ストやる勇気も無く、従業員同士でスト会議もやらないような連中が各々でハナクソみたいな反抗心出しても効かないよ。それこそストをやるならネットがあるんだからストスレ、集会をやって不特定多数の人間が一斉にやらないと意味が無い。企業にとっちゃ大人数でどの会社の人間がやるのかわからないのだからな。それの規模がでかくないと仕事が止まって会社が折れるような事は無い。ID:OIjuLcAs0▼このコメントに返信>>9要は仕事が減るということですよ。仕事が減って売上が減る。売上が減れば給料が減る。それが嫌なら減った分の売上を補填しなければならない。結局は社員の労働に皺寄せがくる。西側世界を混乱させようとしてる。スターリンの尻尾ですわ。ID:OIjuLcAs0▼このコメントに返信>>15日本の客は見切ったら二度と寄り付かなくなるだけだから。文句をいう必要すらない。欧米の「俺たちの労働を会社が買い取ってるだけなんだからいちいち会社に対して忠誠心も感謝も持つ必要は無い、サービス産業なんてもってのほか。給料ほしけりゃ自分で努力するだけやし」という思想を日本にも広げるべき。終身雇用無くすなら尚更な。日本の労働組合はオスプレイ愛好会だからな。ID:VARQ4ErJ0▼このコメントに返信このコメントは削除されました。ID:f4Zh.U9f0▼このコメントに返信バカ「会社ガー」?「労働組合あるやろ...」バカ「労組ガー」?「じゃあ自分で作って交渉すればええやん。ID:ipdxe8DJ0▼このコメントに返信K国は、A国やJ国、C国から仕事を融通してもらい、莫大な利益を得ていました。各国の融通あっての利益だったのに、だんだん図に乗って、A国J国C国に過剰な要求を乱発するようになりました。J国に関しては建国時、いろいろないさかいがあったので、あることないこといいつのって苛烈にあたりました。裕福だったJ国は、K国の要求を呑み続けてヘロヘロになりました。それでもK国は治まらないので、J国も、我慢の限界を突破してしまいました。A国とC国は仲たがいをしており、「どっちの味方になる?」とそれぞれ圧力をかけだしましたが、K国はどっちつかずというか、こうもりな態度をとって、A国C国いずれも怒らせてしまいました。いずれの国もK国にブチきれました。とたん、K国はピンチに陥りました。このK国を、ワイ君の会社に、J国A国C国を、ワイ君の会社に仕事をおろしてる大企業と置き換えて見ましょう。労組もいろいろあって左翼系(共産系)労組は会社潰れようが信用落ちようが関係なしに行動するで。転職や起業が容易な社会環境だと、ストライキは起きづらい。今の時代にストライキをしたいなら、韓国に行って工場勤務でもするのが一番だと思うな。ID:BQKs.DPU0▼このコメントに返信>>13その中身が寄生3国人の集まりじゃあ誰も集まらないって。寄生3国人を侵入、居座らせるかに特化された寄生生物の政治団体だからね。ID:UtkeCjl.0▼このコメントに返信このコメントは削除されました。ID:d88jmEM70▼このコメントに返信なるほど、労組煽るようはパヨク社員は鬱陶しいから海外に飛ばされたって話しね今後も、こういうの増えそうだな。パヨクを国内に措いておくと会社にとって悪影響しかねーもんな。小泉政権の時に労働組合は抵抗勢力とか言われて弱体化させられた。ID:0hc.8giT0▼このコメントに返信>>54ほんとそれ経営者がのめばストだってすぐ終わって納期にもさほど影響はない。理性なき闘争なんて共産主義と同じやで。ID:MXU8CCFu0▼このコメントに返信>>1大企業も下請けどこでも変えるだけ、と言って結局そんな都合よく叩かれてくれる企業なんか少なかったって話。ID:yU8Umlvz0▼このコメントに返信とりあえず政治闘争を主目的にしてる労働組合は解散すべきだと思う。俺の組合費が沖縄旅行や韓国旅行に使われるなんてのは勘弁だ。ベアが上がる事もないし。ID:MXU8CCFu0▼このコメントに返信>>2いやその最中の話やろ?なんで組合側が経営者の代弁してんねん、って話よ。ID:MXU8CCFu0▼このコメントに返信>>3最低でも産業単位か。複数の産業で同時にやれないとダメなんだろうな。※71とりあえず、昇進おめでとう。ID:GkZdISjS0▼このコメントに返信ストライキをする権利は当然ある。国家が認めてるからな。行使する奴はバカだろ。気に入らないなら転職しろよ。自分の好きなようにできる会社を作れて。他人の会社に従属すると決めて会社に入ったにも関わらず自分のわがままを聞けとかなんなの?法に違反してるから改善要求ならまだわかる。その場合はストライキが正解ではなくて警察に通報か厚生労働省に通報すべきだが。労組と云えば南朝鮮ウルサン市の現代重工のストで、デモ隊が鉄パイプで武装しているとか。日本の労働運動は、終戦直後はアカが入り込んで過激化した時期があったのよ。旧国鉄のストがまさにそれ。その後会社の御用組合が出来てアカの排除に成功したけど今度はその組合が強くなりすぎ、労働貴族なんてのが誕生してしまった。既出の通り今の日本じゃ正社員の権利はデカく簡単に首に出来ないから派遣社員が誕生してしまった。彼等は正社員じゃないから組合に入れない。会社側はうまくやったつもりなんだろうけど...彼等がネットSNSで結託して暴れたら元の木阿弥になる気がする。今の仏の暴動がまさにそれだし。Sealdsはアカが正体隠す気が無くて失敗したけど、大学生じゃなくて氷河期世代の派遣社員を狙い撃ちした方がまだ賢かった様な気がするよ。ID:2MMLeF6l0▼このコメントに返信>>69そういうのが出来んように国鉄とかの労組を潰した面もあるらしい。ID:Hv4.SwHN0▼このコメントに返信ニートの労組イメージって面白いな。正社員という魔法の言葉ひとつで全部誤魔化せるからな正社員は私は特別な存在だと。ID:3v3Q6BL70▼このコメントに返信おれもこの要求通らなかったらストするんですか?って組合に質問したことある。それはちょっとって返ってきた。※67最中も何も過程が全然ないじゃん。「組合は初め後ろ向きだったんだけどみんなで話し合ってじゃあこういう提案をしたら」が無い。「会社の味方をして俺の思い通りに動いてくれなくてムカつく」じゃん?このままじゃ。そもそも会社が敵で俺たちは会社の敵。会社を屈服させて俺に従わせたら大勝利、って構図がおかしい。組織としての会社と個人としての従業員、お互いの利益になるように落としどころを模索するのが団体交渉、そこをあくまで経営側が拒絶するのなら対抗措置としてするのがストライキ。その落としどころがふわふわして同僚上司、部署の賛同も得られないままただストライキをしようぜ、は意味が分からん。日本の労組は朝鮮の出先組織だからな。