技術によるランキング【転職・就職に役立つ】キャリコネに登録されている精密機器業界の企業の、技術の評価による企業ランキングです。よる投稿データが含まれます。精密機械業界は、精密な動作が求められる機器を製造し、医療機器や計測機器、時計やカメラなどが主なプロダクトです。電子部品や半導体を含みます。医療分野での成長が業界をけん引。研究開発や生産、マーケティングや営業の仕事があります。ここから地域・評価で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。続きを見る評価点は技術の平均値になります。研究所や知財など時間を自分である程度コントロール出来る部署ならば子育てなどのハンデがあってもより可能性が高いと思います。それほど多くはありませんが、実際に、女性で管理職になっている方もおり、発言権もあります。東京本部の場合、残業時間は比較的多くないと感じます。職場の雰囲気は配属先によると思いますが、基本的には体育会系の縦割りの日本組織だと思います。私は違いますが、同期入社のメンバーでの飲み会や交流は比較的多く、それをきっかけに同期同士で結婚しているカップルは周りにも結構います。おいて負けているように感じました。残業代がつけられる部門とつけられない部門があります。最近は産休を取得して職場に復帰する女性がとても多いと思います。部署により状況が大きく異なると思います。自分の開発した製品が、世界中に販売でき、世界中のお客様のお役に立てるということに大きなやりがいを感じます。社内でうまく立ち振るまえる人が出世できる。技術や知識があっても出世できるとは限らない。歴史のある会社だけあって、昔ながらの雰囲気だった。親会社の資本構成変更の影響で、富士通系からデンソー系に変化したが、福利厚生に関して不満を感じたことはない。OJTばかり言って教育をしようとしない。仕事内容によって勉強時間が取れる人、取れない人が分かれる。利用、交通費などだいたい必要なものは揃っていると思う。万年の人手不足のため、良くも悪くも多くの業務を経験することができる。プロパー社員と転職してきた社員では年齢が同じであれば当然転職してきた社員の方が格付けが低くなるのでその時点での給料面では不利。昇格試験で合格しないと給料はなかなか上がらない。一般職の低階級から昇格試験があるのは結構厳しいと感じる。仏教伝道の企業であるため祖先祭などの催しがある。お誕生日の月になると湯葉の詰め合わせを頂けたりと面白い。近年はサービス残業が厳しく禁止されている。部門によっては21時までに帰るように指示が来ているし、36協定を組合と結んでいる。マイクロン傘下からタワージャズ傘下になり、年収はかなり減額しました。海外から注目されておりプレジャーでのシェアーは向上するだろう。年に2回上司と面談を実施します。半期の振り返りおよび次の期の目標設定を設定します。基本的には商品企画から生産引継ぎまで、一連の業務を行うため、テーマの主担当となれば完結するまでを見ることが出来るため、やりがいに直結する。残業に関しては、部署や上司により一概には言えませんが、全体的に少ない方だと思います。寛容というよりも普通に存在します。会社としては恋愛などに関与していないと思います。待遇はとても良いと思います。女性に対して残業を強要しない会社です。組合もしっかりしていて年に1度組合のイベントがあります。やりがいIT化が加速し、AI(人工知能)の台頭も著しい昨今。やりがいITシステムの根幹にあるデータベース。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。