教育を軸にユニークな事業を展開する株式会社ハバタクの長井悠社長にインタビューを行なった。社名に込めた想いを伺った。「一つ目は日本語の『羽ばたく』です。私たちは教育を軸にしているので、世界に羽ばたく人が育って欲しいという意味を込めています。『自分の人生の指揮棒をとる』という意味が込められています。社名は起業合宿に行く車の中で生まれた。多拠点という変わった組織形態をとっているからこそ、直接会って話す時間を大切にしている。社名に目指している想いがすべて詰まっているため、議論が混乱した時にも立ち帰ってこれるのだそうだ。ハバタクが教育を通して目指す世界はどこだろうか。World=『共創する社会』を目指しています。今は、歴史上初めて『持続可能性』が叫ばれている時代です。これまでの『競争』から、いかにしてコラボレーションしていくことが大切になります。」リソースの限りある地球の上で人類が共存していくための新しい考えかた・行動のしかたを育むために、ハバタクでは創業時から「新しい学び」を追求してきた。「私たちは教育分野でアプローチしているので、人の頭の中を変化できる学びを追求してきました。それを『共創的な学び』と呼んでいます。それは、多様性と創造性の掛け合わせで実現される新しい学びの環境です。起業当初からずっと考えてきたのですが、やっと形が見えてきました。いう3つのターゲットへ向けた事業を展開している。学校と企業に対しては主に海外研修を行なっている。現地に行くことが目的ではなく、事前研修や振り返りまでをワンセットにした包括的な学びを提供できることが強みだ。地域に向けては、秋田県五城目町にて産業のリノベーションをしたり、大学と提携して小学校の授業変革を行なっている。全てにおいて『共創的な学び』を提供しているのだ。長井社長が企業に至る経緯には何があったのだろうか。「まず大きなきっかけは、リーマンショックです。当時コンサル会社に勤めていたのですが、社内では社員がプロジェクトから外されて徒労に迷うケースが多発しました。結局会社のシステムに乗っかっていただけたと痛感したんです。加えて、大学院までの教育過程の中で、社会で一番役立ったのは『論文』でした。それって、日本だと学生生活の最後にやっと挑戦するものみたいになっていますよね。なんでもっと早く勉強する機会がないのかと首をかしげるばかりでした。いったことから、日本の教育プロセスに疑問を感じるようになりました。その時に子供が生まれるとわかったんです。自分だけなら文句をいいつつ過ごしていけばいいのですが、やっぱり子供達には幸せに生きて欲しいじゃないですか。普通に生きていけば学校にも通うし、仕事にも就くと思うので、その中で確実に触れる教育について自分で何かをしたいと思ったんです。大きなことが立て続いたタイミングで周りからは止められたそうだが、『思い立った時の行動が一番エネルギーがわく』という気持ちから起業を決意した。けのグローバル教育分野における子会社『タクトピア』をスタートさせた。「現在、世界に飛び出してみたいと思っても諦める人が85%いるのです。それではもったいないと思います。教育の内容というより海外に飛び出す『環境』の提供をします。実際に海外進学/留学や就業の経験者との接点を多く作るなどして、心折れる85%の人たちがいなくなってほしいです。対象とする学生を日本だけでなくアジアにも広げていきます。5年後には100万人が、世界へハバタクことを普通のキャリアとして捉え、「共創する世界」の若きイノベーターとして集まる場になります。最後に、若者へのメッセージを伺った。「やりたいことを大事にしてほしいです。いうと、やりたいことができたときに、口に出してほしいです。小さなことですが、ここが大きな分かれ目になります。自分の決意が固まったりします。そこまでやってみてほしいですね。想いやハバタクの考え方は、とても今の時代にそくしていてとても共感しました。『あったらいいな』と思うようなことを、しっかりと事業にしているところに感銘を受けました。新事業も始まり、ここからさらに多くの人がハバタクきっかけが生まれてくることが楽しみです。挑み続けろ、成功が必ず待っている。日本唯一!政府とのネットワークが強みの先駆け的シンクタンク。商材:BtoBこの経営者とコンタクトメッセージを送るためには経営者ログインが必要です。