一般社会をつなぐ橋(ブリッジ)の役を果たします。)・デザインスキルをお持ちの方(Illustrator・Photoshop、その他DTPスキルの習得サポートができる方)注目ポイント発達障害に特化した就労支援のパイオニアとして、業界を動かしていくダイナミズムを味わえます。働くことへのハードルが高い発達障害の方の「就職」という、人生の節目に深く関わる支援をすることができます。自分の仕事の成果が企業の成長に直結していくため、成長実感をもちながら働けます。祝い金とは?応募方法こちらのページから応募してください。(ブリッジコンサルタント)Kaienの核となる発達障害の専門家です。発達障害と一般社会をつなぐ橋(ブリッジ)の役を果たします。企業の人事や現場の社員に発達障害の強みをアピールしたり、企業の障害者雇用(新規・改善)の企画・実行をしたりします。くわえて職業訓練の運営スタッフをすることもあります。世界に発達障害の強みをアピールするという当社ミッションの体現者となりたい方を募集しています。事業所を、首都圏に8拠点を展開しています。・Kaienのミッションは、サービスを通じて、発達障害の方が強み・特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援していくことです。そのために、これまで一人ひとり特性が広すぎ、画一的な方法論が通用しないと多くの福祉の人から考えられていた発達障害について、これまでとは違った新しいやり方で、強みを発見して活かす支援に挑戦し続けています。SEなど異業種出身のスタッフが活躍中です。・福祉だけでなくビジネスのアプローチで発達障害の強みを広めたい、発達障害の社会的な認知を変えていきたいという熱い想いを持ったスタッフが集まっています。・ページ下部の応募フォームよりご応募ください。見学の際には当社が大事にしている3つの特徴をお伝えしています。この3つの信条がこれまでの支援では欠けていた、そして当社が業界に持ち込んだフレッシュな発想だと思っています。障害・特性を強みに1つ目は、「障害の弱みを強みに変える」ということにこだわっている点です。Excellence(優れたところを可能にする)のenであるようにKaienのプランを作り始めた時からの大事な思想です。通常、発達障害の医学的な立場は、社会性の問題やコミュニケーションの問題など「弱み」があることが診断の要件です。医学の世界ではそれで良いでしょう。資本主義社会の企業の現場では出来ない人を受け入れるほど余裕はありません。お金をもらってもできない人は受け入れたくないという声すら聞こえます。企業としては、雇用した以上はなにかしら戦力になってもらえないと、無為にお金を費やしていることになってしまいます。発達障害の場合も弱みの部分だけをみるとなかなか雇用に結びつきません。見方を変えると特性は強みにもなります。発達障害特有の特性を強みとして際立たせることができれば、企業で戦力化されるチャンスが高まります。それをとことん信じているところが、Kaienが他と違うところだと思います。ユニバーサルな管理法2つ目は、「ユニバーサルな管理法」を受け入れ企業に伝えることです。発達障害の人はなにか特別な技法がないと受け入れができないのではないかと思っている企業の人事担当者がまだまだ多いのが現状です。福祉や医療の力をかりないと就業は難しいのではないかと・・・。発達障害は心の病ではありません。先天的に脳機能がことなる、情報の脳内での処理方法が異なる特性です。優しさは不要とは言いませんが、受け入れのための絶対条件ではありません。発達障害の特性にあった方法で情報のインプット・アウトプットを行うことが重要になってきます。ヒントはMBAとITにありました。創業者である鈴木がMBAで学んだ、合理的で末端の社員まで届くシンプルさを追求した管理方法。Kaienが得意としているIT業界での定量的・構造的なコミュニケーションやタスク管理。これらは、そのまま発達障害の人たちとのコミュニケーションで活用できる優れた手法であることに、私たちは早くから気づけました。この考え方を企業の受け入れ担当者に繰り返しお伝えすることによって、Kaien修了生が9割を越える定着率で仕事を続けている安定感につながっています。福祉的な新しい発想や方法論を学ぶ必要は基本的にないわけです。発達障害者に合わせた特別な管理法・コミュニケーション法があるわけではなく、だれにでも有難い、わかりやすい管理法・伝達方法です。多くの人が喜ぶ管理方法という意味でKaienでは「ユニバーサルな管理法」と呼んでいます。資本主義に逆らわない3つめが、「資本主義に逆らわない」ということです。民主主義では人は平等です。働くという資本主義の場ではやはり弱肉強食です。人としては発達障害であってもなくても当然対等ですが、ビジネスの世界では資本の論理で上司と部下は文字通り上下関係です。多くの労働者は、語弊を恐れずに言うと、資本主義の奴隷として働いているわけです。発達障害の人であっても、働く以上はその資本の論理を受け入れる必要があります。福祉の人の多くが受け付けにくい考えである「資本主義に合わせる=企業組織のパーツになる」という考えを徹底していることにあると思います。冷たい考えと思われるかも知れません。福祉的なお情けで付き合っている雰囲気がしないからだと思います。多くの発達障害の人はこれまで普通級に通い、大学にも行き、一般の社会で暮らしてきました。それが発達障害という診断を受けたからといって、完全に庇護される立場になるのは違和感を覚えるケースが多いのです。「上から目線で接されたり、かわいそうな存在と思われたりしていない」と当事者に感じてもらっているのだと思います。仲間集めを支援しましょう!ニックネームでシェア応援とは?応援することで、activo内でこの職員/バイトを目立たせることができます。FacebookなどのSNSと連携して応援することで、この活動を支援することにも繋がります。コメントを残すこともできるので、是非応援のメッセージと共に応援をして気軽に活動を支援しましょう!「全国から募集」とは?お住まいの地域がどこであっても参加ができるボランティアを指します。単発の海外ボランティア、地方に数日間滞在して活動するボランティア、在宅勤務可能なお仕事、などです。活動場所がお住まいの地域から離れている場合でも参加が可能な職員/バイトなので、気になる方は是非応募してみましょう!祝い金とは?祝い金とは、activoから社員/職員/アルバイトのお仕事にご入職された方に贈られるボーナスです。activoでは、職員やアルバイトなどの求人情報を出しているNPO、企業から広告費を頂いて運営しております。その一部を、activoをご利用頂いているユーザーの皆様への感謝の意味も込めて還元しております。activoに掲載されている社会貢献性の高いお仕事に従事されることに対する応援の気持ちでもあります。採用された法人から支払われるものではなく、activoから贈られるものですので、気軽に受け取って頂ければと思います。activo経由で求人に応募後、採用され、初出勤が終了したら、祝い金申請フォームから申請可能です。2020activoユーザー登録あなたにぴったりなボランティア募集情報を受け取ることができます。登録済みの方はログインログインいつもご利用ありがとうございます。登録時に選択した方法でログインできます。※法人/団体の方はこちらからログインFacebookでログインまたはメールアドレスでログイン次回から自動でログインログインパスワードをお忘れの方はこちら新規登録はこちら(無料)お気に入りに追加しました登録するとこの募集の締切前にリマインドメールを受け取ったりスマホでもお気に入りの募集を見たりすることができます。登録済みの方はログイン応援には会員登録が必要です登録すると応援以外にも便利な機能を使うことができます。登録済みの方はログイン。