アワーズの採用情報をご紹介します。募集要項アワーズの募集要項をご紹介します。アワーズの会社概要をご紹介します。沿革アワーズとアドベンチャーワールドの沿革をご紹介します。“Smile”という幸せな“とき”を創っていく。そのために大切なことを、もっとたくさんの方々に伝えたい。私たちは、こころでときを創るSmileカンパニー。抽象的で難しいことに取り組んでいるのかもしれません。そこにはとても大きな価値があると思っています。様々な場所や機会、人に対して貢献できるとも思っています。私たちが思う大切なことを、ご理解いただき、より多くの方に広がれば幸いです。01「理念」とは人を縛るものではない「理念」とは「人を縛るものではない」。それが大前提としてあります。「理念」というものに、1つの巨大な矢印のようなイメージを抱いています。組織である以上は同じ目的、目標を持つみんなが同じ方向を見定め、そこへ向かっていくパワーを蓄えることが大事です。その巨大な矢印の中であるならば、組織を構成する社員やスタッフはそれぞれにどこを向いていてもかまいません。どんな色でもどんな大きさをしていても、たとえどんな形であっても。それぞれに合った輝きを放つことが大事なのではないかと考えています。創業の精神や背景、そして先人の想いといったものは、今の人たちには伝わりにくいものです。それぞれの胸の内にあっても、明文化されていないと新入社員にも伝わっていきません。昔のように一子相伝的に、口伝えだと内容は少しずつ変化してしまいます。大切にすべきと考えられていたものがいつか色褪せ、大切に扱われなくなってしまいかねない。たくさんの社員にきちんと伝えていくためには、共通の明文化された「理念」が必要だと考えたのです。02過去があるから今があり、今を肯定して未来を創っていく経営の手法に正解はありません。時代とともに社会の価値観は変化していきます。その変化の中で、経営の手法は変わろうとも、過去、本当に大切にしてきた軸となるものは未来も大切にしていかなければなりません。