夫婦関係改善2017年より開始した夫婦関係改善に関すること。夫婦関係改善2017年より開始した夫婦関係改善に関すること。ユウ40代後半の中年になってから異動・転職したときに起こりうる3つの悩みとは?ツイートシェアはてブGoogle+Pocket先日、自分の意思で職場を変わってよかった、異動してよかったということを書きました。すべてがバラ色というわけではなくてやはり負の側面もあります。私の場合は、47才という、年齢が高くなってからの異動でしたので、それに関する問題も出てくるわけで、今日はそのことをお伝えしたいと思います。どちらをとるか?1.上司が年下になるこれはよくあることですね。異動先の部署にもよるのでしょうが、最近は若い人が責任者になっているところが増えています。私の場合もそうでした。去年の春、私が異動した部署の上司は驚くべきことにまだ20代だったのです。ちなみにそのとき私は47歳でした。一回り、いや二回り年の離れた若い人の指示を仰ぐ立場になったのです。私は着任したその日から、割り切ってその人に従いました。それはひとつには私がもともと従順なタイプの人間だったからということもあります。なくても、微妙に年上感をにじませた、中途半端な態度で接するのは上司にとってもおもしろくないだろうと考えたからです。それに何より初めての仕事なので、とにかく教えてもらうしかなかった。私は20才くらい年下の上司に対しても、「ハイ!」「分かりました!」「ありがとうございます!」と、それこそ新入社員が上司に接するような態度で臨んだのです。上司のほうも、年上の部下を持つことは初めてとあって、最初の頃は節度ある態度で接してくれました。私を呼ぶときもちゃんと「さん」づけで呼んでくれていました。暗転が、人は次第にその状況に「慣れる」ものです。年上であっても、犬のように従順な部下のことを、それが「当たり前」だと感じるようになります。すると次第に遠慮がなくなり、従順だということに乗じての態度、物言いが現れてきます。異動して半年くらいたったころからでしょうか、次第に私への接し方が変わってきました。小さなことでもミスをしたら厳しく叱責されるようになりました。いや、そりゃ仕事ですからミスをしたら怒られるのは当たり前です。それは仕方ありません。多少、言葉が荒くなるのもしょうがないでしょう。一度割り切っているのですから、私もそれまでと同じ気持ちで受け入れました。「申し訳ありません」「今後は気をつけます」と言って頭を下げていました。ある日、どうしても気持ち的に割り切れないことが起こりました。仕事をしていた私はその上司に指先だけで呼ばれ、行った先で激しい叱責を受けたのです。それはたしかに私のミスに関することだったのですが、そのこと自体よりも、その間の私の態度が気に入らないようでした。まわりにも人がいる状況の中、その上司は大きな声で私の非をあげつらい、私は何度も「オマエ」呼ばわりされました。「オマエだろうが...!!!」そして極めつきがこれでした。心の中これを聞いた時、私はクラッとしました。意識が身体の外に出ていってしまいそうな気がしました。拭いてんのに...?...そこまで言うか?そう思わざるを得ませんでした。何言ってんのアンタ?だってその人上司なんでしょ?アンタのミスの尻ぬぐいしてくれてんでしょ?じゃあ、オマエ呼ばわりされても仕方ないじゃん。アンタのほうがおかしいよ。笑われるかもしれません。いい年して何甘えたこと言ってんの?と。そりゃあね、そりゃ私だって分かりますよ、上司と部下なんですから。何と呼ばれようがしょうがない。それくらいは分かります。