面接SNSフォローボタン👇フォローして就活相談(無料)をする求職支援サービスのお申込みをご希望の方は、以下よりお申し込みください。週額500円~のES添削はこちら1回2,000円~の面接指導はこちら1回3,000円の数的処理対策はこちらお問い合わせはこちらブログランキング参加中です。応援よろしくお願いいたします!グループディスカッションを知る。前回は、説明会の種類について、お伝えしました。年明け、すぐに合同説明会等がありますので、ぜひ参加しましょう。詳細はこちらをご覧ください。前回は、10年後のあなたの将来像についてお伝えしました。14:19さて、今回はグループディスカッションについて、お伝えします。インターンシップにおいてもグループ形式のワークやディスカッションを行うところが最近多くなっています。民間企業に限らず公務員においては、集団討論があります。集団討論もグループディスカッションも同じものとお考え下さい。んな公務員と民間で呼び方を変えなくてもええやんって突っ込みたいのですが、それは置いておいて。ここでは集団討論もグループワークも一括りにしてグループディスカッションとさせていただきます。インターンシップにおけるグループワークやディスカッションについては、こちらも合わせてご覧ください。ここ最近、就活生優位の就職活動という意識が学生の方にとっては強いのかなと感じています。20:15グループディスカッションのポイントグループディスカッション。これは、一次選考で行われることが多く、志望者が多い場合に、志望者をふるいにかけるのが目的で行うというところがほとんどです。大きな組織で行われることが多いでしょう。どのような攻略ポイントがあるのか。実際に見ていきましょう。チーム点を個人に割り振る。大前提としては、集団討論はチームで1つの決定を下す場。プチ会議を経験できるということです。チームを意識することが重要です。選考として言うならば、グループディスカッションはチーム点が付されることになります。チームとして得点を付したら、そのチーム点をメンバー間で分配させて、個別の点数を割り振ります。100点満点だとして、チームとしてまとまっていたからチーム点としては90点。そのうち、A君はチームに貢献していたから50点、D君はあまり意見を言わなかったから5点といった感じです。チーム点が低ければ、個々に割り振られる点数も低くなります。グループディスカッションの実施中のポイントでは、実際のグループディスカッション中のポイントは何か。上述したように、前提はチームで行動することです。チームの中も外も意識する。自分が全て、自分が正しいとはならない。分からないことは素直に他のメンバーに聞く。発言が少ない人に、意見を求める。リーダーではなく、サブリーダーを目指す。タイムキーパーになる。