福利厚生2019年度は1年以上勤務の社員は個別取得の有給休暇を使わず約130日の休暇実績があります。個々の生活スタイルを尊重し最高のパフォーマンスが出来るよう進めております。産休・育休は最大満2歳を迎えるまで取得することができます。働くパパママが働きやすい環境づくりに力を入れていきます。休暇について土日祝日(イベント時除く)、年末年始、お盆休みがあります。2019年度1週間以上の海外旅行に2度行ってるスタッフ在籍中です。結婚から出産、住宅の購入、永年勤続については(5年・10年・15年・・・)社内規定に基づき支給されます。転勤はありますか?地元採用になりますので転勤はありません。管理職スタッフは出張を使い各支店に応援に行く事があります。育児や通院、介護などワークライフについて教えて下さい。スタッフがそれぞれのライフスタイルに応じて仕事と家庭生活の両立を重視出来るよう職場環境の整備を行っています。子育て・介護に携わるスタッフには仕事面を全員でサポートし支援しています。個別対応もお受けしますので面接の際に遠慮なくご相談ください。帰れない環境や休日出勤はありますか?最大限に成果を出せるスタッフを求めています。15年目中間管理職スタッフは18時前に帰宅しています。土日休日の出勤はイベント時を除きありません。募集期間や応募締切りはありますか?公開している職種に関しては、随時、応募を受け付けています。応募に際して年齢制限はありますか?年齢制限はありません。経験・専門性を考慮して総合的に判断しています。入社時期の調整は可能ですか?育児や現在在籍中の関係から入社できるタイミングは色々あると思います。円満で来て頂きたいと考えていますので面接の際に遠慮なくご相談ください。