postingsHome書籍、検索に続く、第3の「知る」インターフェースを創造する15世紀に「書籍」が登場し、1998年にGoogleが生まれて「検索」が登場しました。何かを「知る」ための方法は主にこの2つですが、その間に世界のデータ量は【3億倍】にも膨れ上がっています。何かを「知る」方法に大きな変革はここ数十年なく、人々は「知る」ことに時間をかけすぎています。私たちは人々が「知る」ために必要な時間を10分の1にするために、あらゆる場所に散らばった世界中のデータを繋げ、「ナレッジ・データベース」を創造し、ダイレクトに必要な情報にアクセスできる世界を作ります。組織形態を取り入れています。メンバー全員が十分な判断材料をもとに考え、意思決定ができるよう、情報は徹底してオープンにされています。できない100の理由より、できる1つの可能性を探し出し、失敗を恐れずに挑戦することを歓迎します。何度も何度も挑戦し続け、何事からも、誰からも学ぶ姿勢を持ち、変化を大胆に続けましょう。人は学習を辞めた特に老います。place.」あなたのその行動は世界をより良くするのか?を考えましょう。ユーザーの役に立つサービスを作り、世のため、人のために貢献することが必要です。短絡的な成果や利益は追わず、長期的に最も価値がある道を選び、どれだけ世界をより良い方向に変革できるのか考え続けましょう!客観的指標であるデータや数値をもとに絶えず改善を行いましょう。現状維持を容認せず、「今よりもっと良い方法」を常に追い求めます。良いものはどんどん取り入れ広げられる、良質なこだわりを持つプロフェッショナルであり続けましょう。ティール組織である当社では承認という概念がなく、すべての意思決定の権限は個々の責任に委ねられます。した中で重要なのが「フィードバック」です。フィードバックを通じて自分のアイデアや施策の質を高め、勇気を持って決断を行うことで、個々人の課題発見や成長と全社的な発展の両方を実現できます。アルバイト・パート・正社員などの雇用形態に関係なく、裁量を与えられるのが特徴です。「フルタイムで働くアルバイト」など、個々人の人生の優先度に応じて雇用形態を自由に選択することができます。リモートワークやフレックス制度が導入されており、生活スタイルに応じた働き方を自分でアレンジすることが可能です。Founder1990年生まれ。