38働き方改革の時代を効率的に生き抜く手がかり。記事一覧はかどる!コラムは、はかどるタイムが特に注目しているテーマについて掘り下げたお役立ち記事コーナーです。コラム5497一般的な療養期間があるみなさんはこれまでの人生で、病気や怪我などの理由で一度は学校や会社を休んだことがあると思います。休んでいたときに、通常の療養期間はどのくらいなのか考えたことはありますか。コラム3303遅刻の原因はうつかも?社員の遅刻はどこの会社にもあると思います。遅刻の理由は様々ですが、多くは寝坊なのではないでしょうか?その他の理由には、予定が入ってしまったなど時間的な理由で出勤が遅れる場合があります。コラム3199実際にあったセクハラ裁判事例セクシャル・ハラスメント(セクハラ)は、現代社会の問題のひとつだ。加害者は「セクハラしているつもりはなかった」といっても、被害者が不快に感じていればその時点でセクハラなのだ。コラム4253休日に関する法律近年では週休2日制というのが主流になってきていますが、法律ではどのような法律が定められているのだろうか。休日に関して、労働基準法では次のような法律が定められている。コラム4390はじめに親などの同居家族を介護しなければならない場合法律的に介護休業が認められていますが、すべて申告通りに認められるとは限りません。コラム2133はじめに介護休業という制度は聞いたことがあるけれども...という人は多いと思いますが、実際に取得された方は少ないかもしれません。コラム2448はじめに人事異動もその勤務場所の変更を伴う場合は通常転勤と言われ、全国に事業所を持つ企業の場合転居を伴うことも珍しくないと思います。コラム1646はじめにM&A、持ち株会社化などでグループ企業を多く抱える企業も多くなっています。そのため従来の勤務先を離れ出向という形で子会社に移るケースも増えていると考えます。通常の転勤などと違いいくつか注意する必要があると思います。コラム888はじめに人が人を評価するということは難しいことで、どれだけ公明正大に評価しようと考えて実施しても被評価者にとってみれば不満の種は尽きないと考えます。考課の種類会社が従業員に対する考課には通常人事考課と業績評価の2種類があります。コラム5765はじめに年度末を終え、上場企業の場合は株主総会も終えた時期には多くの企業で定期的な人事異動が行われます。人事異動には必ず要因があり、会社の意図や意味があると考えます。