factoryの小原社長。インテリアが好きで、オフィスに飾っているアート作品も自分で選んでいる。factory」が6日、東証マザーズに上場する。「スマホを軸にしたサービスを生み出す」ことを目指して2014年9月16日に創業した同社は、「手堅さ」と「スピード感」を両立し、VCから資金調達を受けず4年弱という異例のスピードで上場を実現した。Advertisement「黒字化見えていた」、VCから調達せず社員の平均年齢は31歳。オフィス内でのイベントも頻繁に開く。factoryの創業者、小原崇幹(たかまさ)社長(34)は、「上場は創業時からの一つの目標でした」と話し始めた。factory創業メンバーの多くが既婚者だったこともあり、彼らに前職を辞めて参画してもらう以上、できるだけ早く事業を安定させようと思っていました。失敗の可能性が低く、早めに利益を産めるアプリ事業から始め、1年目からEBITDA(営業利益と減価償却費の和)ベースで黒字化を達成した。IT企業のイグニスから創業資金として6000万円強の出資を受けたが、その後VCからの出資の打診は全て断り、自前で事業を育て、利益を伸ばしてきた。成功できそうな事業をどこよりも早く事業化アプリ事業を統括する取締役の青木倫治さん(左)は、小原社長の元職場の先輩だった。小原社長がスマホを軸にしたビジネスを考え出したのは、2010年ごろだ。ウェブ広告代理店で勤務していたとき、スマホの広告が増えていくのを見て、大きな可能性を感じた。「スマホという画期的なデバイスを中心に据え、その可能性を最大限に生かし、多角的な事業を展開する」構想を実現するため、それまでに知り合った中から、優秀だと思った10人をメンバーに加えた。「単一事業だと市場の変化に流されやすく、安定性に劣るため、最初から多角化を念頭に、各分野で専門性を持つ知人友人に声を掛けました。小原社長は自社の強みを、「ビジネスの構築力と実現力、その前提となる人材、そしてベンチャーの本質であるスピード感」と説明する。誰も思いつかないアイデアや大きなビジョンで勝負するというより、成功の可能性の高い事業をどこよりも早く形にする。その一例が、創業事業のゲーム攻略掲示板アプリだ。スマホゲームの市場が拡大してる時期だったが、「ゲーム事業そのものは投資がかさみ、かつ当たりはずれが大きい。攻略掲示板アプリの広告収入で早期に黒字化し、経営基盤を整えた上で、2016年8月にホステル、2017年1月に漫画アプリ事業に参入した。企業が持つコンテンツの活用をITで支援2016年8月に参入したホステル事業。現在は東京と福岡で6施設を運営する。グリーといった大手出版社と協業し、漫画作品を配信する。factoryが提供するのはコンテンツ配信の場だけではない。膨大な読書履歴データを分析し、それぞれの読者の傾向に合わせたお勧めコンテンツを表示するほか、読まれるコンテンツの共通点を分析し、ヒットにつながるヒントも提供している。スマホのアプリから、空調や照明を好みに応じて操作できるIoTルームを設置したホステル事業でも、温度や明るさなどユーザーの好みを分析。いずれはチェックインと同時に、ユーザーに最適化した環境を提供することを視野に入れる。2018年7月には、H.I.S.ホテルホールディングスと業務提携し、同社が運営する「変なホテル」に、IoTルームと旅情報を配信する客室用タブレット端末を設置した。人手不足が深刻化するホテル・ホステル業界向けに、宿泊予約管理システムもリリース。広報の佐藤裕美さんは、「出版社もホテルも、長年かけてコンテンツを蓄積してきた産業だが、その分、人間の経験で培われた“勘”に頼る部分も多く、市場の変化に対応する上での課題になっている。当社はITやデータによって、企業が持つコンテンツを最大限に活用するお手伝いができる」と語る。小原社長も、「大企業が規模を拡大する中で失ったスピード感を、補完する存在になりたい」と話した。働く環境に投資し、離職率1.5%小原社長がこれまで出会った中から優秀だと思った人たちに声を掛け、創業した。小原社長は取材中、「成長の源泉は人」「全ては人に尽きる」と強調した。その言葉を裏付けるように、この1年の社員の離職率は1.5%にとどまる。オフィスに社長の席はない。小原社長は一人一人の評価面談に同席し、社員と一緒に昼食をとり、昼休みにはゲームで遊ぶ。「大きい企業で働いているとき、社長が何をしているか、何を考えているか分からずに、自分はそうありたくないと思っていました。社員には昼食を無料で提供し、金曜日の午後は、人気店のコーヒーバリスタに来てもらって、コーヒーを振る舞う。働きやすい環境の構築に投資することで、優秀な人材がずっと働いてくれるなら、結果的に採用コストの抑制につながっていると思うからだ。上場を機に、成長に対する責任も増す。68人(8月末時点)の社員も、現在の採用計画では近く100人を超す見込み。「これからも新規事業を創出していくことを考えると、社員は数百人までは増えるでしょう。@BIJapanPopular「午前3時まで働いていた」元アクセンチュア・ゴールドマン夫妻が農家転身で知ったこと【激白】「武漢より感染リスク感じる」ダイヤモンド・プリンセス号船内から香港人男性怒りの訴え新型コロナウイルスの基礎知識。子どもが感染したら?【2月17日更新】サウジアラビアのマックに行ってみた...マックアラビアチキンはとてもおいしい!「なんて無駄なことを」ビクトリアズ・シークレット、閉店した店舗が大量のブラを捨てるアップルのプログラミング言語「Swift」を生んだ天才エンジニアがまた移籍。テスラ、グーグルの次は?新型コロナウイルス感染したら?病院行くのはいつ?自宅での感染拡大を防ぐには?「東京オリンピック中止も想定される段階」新型ウイルスで日本経済マイナス成長の危機2秒で感染、24日潜伏、節目は2月20日...中国の専門家が指摘する新型コロナウイルスの本当に重要な数字とは次世代旅客機はB-2のような全翼型に...エアバスがプロトタイプ・デザインを発表あわせて読みたいPopular「午前3時まで働いていた」元アクセンチュア・ゴールドマン夫妻が農家転身で知ったこと【激白】「武漢より感染リスク感じる」ダイヤモンド・プリンセス号船内から香港人男性怒りの訴え新型コロナウイルスの基礎知識。子どもが感染したら?【2月17日更新】サウジアラビアのマックに行ってみた...マックアラビアチキンはとてもおいしい!「なんて無駄なことを」ビクトリアズ・シークレット、閉店した店舗が大量のブラを捨てるアップルのプログラミング言語「Swift」を生んだ天才エンジニアがまた移籍。看護師が明かす、あなたの知らない病院の真実7つ女性のカードローン利用7割が「生活費」目的。衝撃告発「ダイヤモンド・プリンセスは新型ウイルス製造機」をどう見るか新型コロナウイルスを「封じ込められない」理由。中村桂子が語る、テクノロジーと人間Sponsored街中からオフィス、食卓にまで広がったシェア文化。EditionsUSINTLDEAUSESFRINITJPMYNLPLSESGZA。