ひなたあきらの公認心理師でポン!ひなたあきらの公認心理師でポン!新制度公認心理師の検証をしばらく続け、この制度がよりよいものになるための問題提起を行いつつ、カウンセリングの在り方について考え、最新の情報提供を行っていきます。メールアドレスhimata0630★gmail.com(★を@に変えてください。心理職をしていると所属する機関の性質によって「先生」と呼ばれたり、さん付けで呼ばれたり、心理士(師)さん、カウンセラーさんと呼ばれたり、ばらばらです。さん付けで呼ばれるから軽く扱われているというわけではなく、心理職というのは常に曖昧な職業上のヒエラルキーの中でぼんやりとした位置付けにいるわけです。医療や司法の現場にいてトップではないけれども大事なことをしている。心理職の働く現場でほか高度な専門職はたくさんいるけどなぜ心理だけが「先生」と呼ばれることもあるのか?あるいは呼ばれないこともあるのか。そもそも先生とは何か「先に生まれた」と辞書にぞんざいに書いてあります。そんなわけはないと思います。若くても専門知識でてきぱきと診断、診察できる20代の研修医は立派な先生だなあと思います。僕も精神科と関連ない他科の医師と話す時に、豊富な知識と巧みな手技を見ると尊敬に値すると思います。町医者で「あそこの先生はヤブだ」などと言われるので別に尊敬が先生呼称の前提ではなさそうです。弁護士は法的技術を駆使します。依頼主からは信頼を寄せられる自営の先生もいます。いると無条件で心理職が先生と呼ばれることが多いでしょう。医師からも先生と呼ばれ、「心理の◯◯先生に相談してね」と医師から言われると患者さんもすんなりそう思うわけです。それに生活、行動の指針をきちんと的確に与えてくれる心理職は、やっぱりしっかりとした先生だなあと思う患者さんも多いでしょう。理学療法士は人体の構造に相当詳しくないといけないですし、試験合格後には患者さんに接して医療行為をきちんとできないといけません。リハビリも計画して患者さんに知識を伝えつつ技能を使うので難しい仕事だなあと思います。心理職の「先生」は単なる略称として先生と自動的に呼ばれていることも多いのかなと。人格的に尊敬されていて心理面接技術が卓越しているから先生と呼ばれているわけではないのは、ほか先生商売と同じです。ドクター1人院長のクリニックだとドクターがカウンセラーさん、ひなたさんと言っていると患者さんからそう呼ばれますが、これも別に技能をクライエントさんから軽く見られてさん付けで呼ばれているわけではないです。ケアマネ、保健師はかなり専門性が高いと思うのですが、慣例上先生とは呼ばれません。薬剤師の世界は特殊で、お互いに会合で集まると「先生」と呼び合うのですが、患者さんからは先生とは呼ばれません。薬剤師は医師に次ぐ相当な専門知識の持ち主と思います。選択肢を読んでもなにがなんだかわかりません。薬剤師は全ての科の薬剤に通暁しているのはすごいなあと思います。mor,PHRとかさらさらとメモしている時もあるので、まあ専門性はどの分野でもあるわけですが分野が違うと感心します。精神科の患者さんには時間を取って丁寧に説明してくれる薬剤師さんを頼りにしている人も多いと思います。調剤薬局薬剤師さんは24時間対応で電話に出てくれます。彼らもまた人の命を預かる仕事です。学校はすべからく全員先生で間違いないです。用務員でも給食員でも学校に入っていったら先生と呼んでおけば間違いないというのはスクールカウンセラーとして働いた時に思いました。大人は全員先生、僕はバイトのカウンセラーだけど先生と呼ばれるのだなあと思いました。心理の正式職名は法的規定がないので生活指導員枠で採用されていて、これもばらばらでしょう。3.産業これは産業現場によって異なります。産業保健ルームなどで産業医と一緒に仕事をしていて専門職として他職員、社員と差別化して地位を確立していると先生として扱われる場合があります。心理職によっては会社の人事部門で人事課長付の場合もあります。ヒエラルキーでは会社組織の係長クラスぐらい、専門知識があるスーツを着た相談員という位置付けぐらいということもあります。家裁調査官は少年部では施設に行くと「調査官の先生」、家裁内では「さん」、家裁調査官は法律家に囲まれた人文科学系専門家という難しい立ち位置です。家事部調停委員は「先生」ですが、調査官がお互いに先生と呼ぶことはありません。「それでは真に『先生』と呼ばれるような専門知識と専門職として信頼される態度を身につけましょう」とこの記事をキレイにシメるのは簡単です。「自分の評価は最終的には自分でしなさい」という考え方です。それは当たっているところもありますが、違っているところもあります。誇りを持って心砕いて勉強してカウンセリングをするのはいいことです。手前勝手に「偉い先生」と自分で思い込んで「先生はね」と自称してクライエントさんに接していたら「?」と思われるだけです。僕が尊敬する心理の偉い先生はものすごく努力家、クライエントさんのために熱心でプライドは高くてもその根拠もありなおかつ姿勢態度は謙虚です。勤め人の心理職の場合を考えてみます。組織の中で働いていると上司も心理職のいい悪いの評価をします。安い給与が急に上がるような評定はありません。「先生」は一種の記号です。給料や仕事の質、能力とは関係ないです。あちこちの機関で働いてみて、このばらつきこそが心理職の本質なのかもしれないと思います。心理の世界でお金が欲しければEAP事業を立ち上げてどんどん営業するといいのかもしれません。お金だけを人生の目的にするなら、心理の世界で生きるのをやめて超多忙でノルマを達成するセールスの仕事に転職、チャレンジしてもいいでしょう。先生という呼称だけが欲しければ査読論文をたくさん書いて大学教員になるといいでしょう。「ひなたの心理の授業つまんねーな、しかも宿題出すとかありえねえ、超うぜえ」と学食で学生たちに呼び捨てで文句を言われます。心理職はどこの世界でもいろいろと不安定な立場で仕事をしていて努力が報われる保証もないですが、この仕事を選んでやり続けているのは自己責任、ブログで文句ばかり書いてますが僕は好きでやっている仕事ということは胸を張って言えます。保育士の先生も行司の連続、休日出勤当たり前の多忙な仕事をしていて偉いなあと思います。給料には見合わなくてもプロだと思われる仕事をしたいものです。クライエントさんから「前のカウンセラーは話聞いてくれたけどそれだけで何もならなかったし気持ちも晴れなかった」とよく聞きますが、僕もそう言われないようにしたいと日々思っています。当サイトは公序良俗に反するサイトを除きリンクフリーです。当サイトからのリンク先情報についての真偽は保証しかねますのでご了承ください。公認心理師お断り心理職求人は様々な媒体で出ています。公認心理師もかなり心理職の応募条件の資格の中に入るようになってきましたが、公認心理師は条件外で臨床心理士のみの募集もあります。僕自身もそういった病院や事業所をいくつか知っているのですが、全く初めて知らないA病院に電話して聞いてみました。できたばかりの新しい資格です。いろんな人が公認心理師にはなっていると思います。今後どうなっていくかわからないので応募条件には入っていません」という回答でした。他にも大規模事業所で公認心理師採用を見送ったところがあると聞いています。知人の採用担当者から内情を聞きました。いわく、臨床心理士は大学院卒、その後の職歴によって初任給の給与が計算できるので今まで採用してきた。公認心理師資格のみの応募者だと学歴も職歴もどうやって評価したらいいのかわからない。うちは週1のボランティアを職歴として認めることはできない。浅い経験を「これまで心理の仕事をしていたから」ということでの給与加算ができない。初任給給与計算が不可能。全部の調査は不可能ですがいまの過渡期に公認心理師のみの資格で採用をしない事業所はかなり多くあると思います。あとは国家公務員総合職や家庭裁判所調査官は、独自の採用試験を行うのでこれまで臨床心理士を採用しても待遇に何の変化もなかったように、公認心理師についても同様の扱いをすると明言しているところもあります。資格の有無ではなく、試験点数、面接の加点で採用し、勤務状況によってこれら公務員のその後の処遇は決まるとのことです。ちなみに地方公務員は資格職採用もしているのでどういった扱いになるのかはわかりません。公認心理師を採用しないと明言している応募先はGルート現任者の採用についてためらっているのでしょう。新しい資格よりも院卒で心理教育をしっかりと受けている臨床心理士を優先しているわけです。学校教員が教育相談を行った、相談室相談員(学歴不問)がその勤務実績から公認心理師取得もできたでしょうけれども病院や産業臨床で即戦力として働くのは困難でしょう。私設心理相談室も定款がしっかりしていれば経営コンサルタントや人材派遣業務から横滑りした相談室相談員でも応募できた場合もあるかもしれません。施設コード501産業領域で「会社で相談していました」901官公庁での「心理支援をしていました」の中身は怪しいということは以前に書きました。いう役職をもうけている場合があります。実質上の機能がどうだったかの審査はありません。難しい試験だったことは事実ですが、心理学検定や現任者テキストをかなりしっかり勉強して国語力センスがあれば138点ちょうどでも合格です。企業人事担当者で心理とは関係ない学部卒の人が合格したという話も最近聞きました。公認心理師ライセンスの価値はどうなるのでしょうか。新しい資格だから様子見でまずは「お断り」している間に期間が徒過してそのまま公認心理師お断りになってしまう組織もあるでしょう。組織は一度採用制度を定着させてしまうと変化しにくくなります。しの際に「価値が高くない資格だったね」と評価されることを危惧しています。成立するまでに難産だった、受胎期間50年(100年説もありますが)資格です。資格成立をさせた諸機関は、資格ができたから終わり、ではなく公認心理師資格を形骸化させないため、各機関で円滑に公認心理師が働けるよう、定着にも力を注いで欲しいものです。含む)が17人、つまり出題委員のうち35.4パーセントが医師ということで「医師が音頭を取る、心理専攻者だけに試験を任せないぞ」という意図を読み取ってしまいます。本当に心理師の試験なの?と思ってしまいます。大生院長がいて身体医学、リハビリテーション医学もきちんと勉強しておかないとならないでしょう。著しく低下する疾患のメンタルケアは必須です。第1回試験では訪問看護チームに加わった公認心理師のアセスメントについて出題されていました。難病情報センターでブループリントに掲載されている身体疾患についてはきちんとひととおり目を通しておいた方がいいと思います。「医学教育」と専攻について書かれている医学教官もいますが、医学教育は公認心理師試験では出ないだろう、と看過してはいけません。医学教育の基礎には医療倫理が必修になります。)など医療関係倫理と法律は必出なので総ざらえしておく必要があるでしょう。国際疾病分類がICD-10からICD-11に変わりました。新制度は定着するまでは国家試験では出題されない傾向があるのですが、触りだけでも目を通しておくといいでしょう。ここまで医師の出題委員が多いと精神科領域の医師国家試験は少なくとも見て読んでおくといいと思います。大学教員が試験委員になっています。公認心理師試験でひごろ自分とかかわりがない分野と思わずにきちんと学習しておかないと取りこぼします。産業領域も手厚いです。ストレスチェック制度、職場のメンタルヘルスについて5人程度の委員が担当しています。医師国家試験は疾病についてだけでなく地域医療や福祉法制にかかわる部分も出題されていますので大いに参考になるでしょう。発達障害は医師の委員も心理学の委員もいます。特別支援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