くじは、33歳の高校の先生ようでしたが、足早かったですね最後は軽く流して一番でした。その十日戎の今日は、76歳の誕生日です。昨年の1月から誕生日には誕生日休暇を取ることになったんですが、喜寿の祝いを兼ねて中学校の同級会を3月に行うというので、そこに振り替えて休みを取らせて頂こうと今朝も7時には出勤しています。トラックバック(0)2019年02月05日(火)更新キャリアアップ助成金の申請が通りました!三元ラセン管工業では、一昨年に就業規則を改正しパートタイマーさんが正規雇用労働者へ転換を希望する場合、昇進試験を受け合格した場合は正社員に転換する申し出が出来るようになりました。そこで一昨年に大阪労働局にパートタイマーさんが正社員を希望したときに正社員化コースの助成金を申請できるようにキャリアアップ計画書を提出しました。パートタイマーさんが昇進試験に合格し昨年3月からフレキシブルチューブの製造現場で働いており、そこで社労士さんに頼らずに大阪労働局助成金センターにキャリアアップ助成金支給申請をしておきました。最初女性を工場で採用する事を社員に話した時には、作業が危険と大反対をされましたが、そのおかげで危険と言っていた作業を社員が改善活動で装置を製作し誰でも作業が出来るようになりました。新製品ベローズを公開します。45001はそれらの法令や規格と矛盾しないように論議が進められて2018年3月に発行されたそうです。我が社の納入先が昨年より、労働安全衛生マネジメントシステムISO45001の認証取得を目指して取り組んでおりました。今年の8月に認証取得したということから、納入業者を招いて「OHSシンポジウム」を来週開催します。我社では大きな事故や怪我などが発生していない事から、労働安全衛生の取り組みは進んでいないので「OHSシンポジウム」に参加して勉強してこようと思っています。大阪労働局助成金センターに行ってきました。三元ラセン管工業では、就業規則を昨年改正して、パートタイマーさんが正規雇用労働者へ転換を希望する場合、昇進試験を受け合格した場合は正社員に転換する申し出が出来るようになりました。そこで昨年大阪労働局にキャリアアップ計画書を提出しました。パートタイマーさんが昇進試験を受けて合格し、今年の3月からフレキシブルチューブの製造現場で働いております。キャリアアップ助成金の受給申請をして通れば助成金を頂けるというので、社労士さんに頼らずに作成し大阪労働局助成金センターにキャリアアップ助成金支給申請に行ってきました。審査は4~5か月掛かるそうですが、審査が通り助成金を頂く事が出来れば、製造現場の改善に使うことが出来ます。大阪労働局に働き方改革宣言を提出しました。大阪府では11月を「ノー残業デー、ワーク・ライフ・バランス推進月間」に設定したそうです。三元ラセン管工業では22年前から若者が働きやすい会社づくりを目指してまいりました。そのおかげで関西サイエンス・フォーラムから「町工場の働き方改革」で関西IT百撰最優秀賞を受賞いたしました。部長さんが「働き方改革」に向けた取り組みに関する要請書を持ってこられ、今回大阪労働局に働き方改革宣言として、年次有給休暇の取得促進と時間外労働の管理徹底についての宣言を提出させて頂きました。トラックバック(0)2017年12月08日(金)更新キャリアアップ計画書を提出してきました!正社員を希望する女性パートタイマーさんを来年度製造部の正社員に転換しようと思い大阪労働局に「キャリアアップ計画書」を提出してきました。年明けから製造に関する知識や技能を習得するための職業訓練を計画し実行していきますが、製造現場では女性でも作業が出来るようにしようと改善を進めてくれています。OSAKAしごとフィールドの協力で27日に大阪商工会議所6階の白鳳の間でセミナー「高年齢者の活用戦略と賃金制度の見直し」が行われました。第一部で社会保険労務士の高口綾子氏による「高年齢者の活用戦略と賃金制度の見直し」の講義が行われ第二部で、私が事例紹介「わが社の高齢者雇用と活用について」と題して話をさせて頂きましたが、高口先生は人気があるんですね、驚いたことに定員60名の応募に100名以上の参加者で会場は満席でした。そのおかげで会社のカタログを120部も配ることが出来ました。昨日の日経新聞の朝刊1面にセミナーと同じような内容の記事が書かれていました。この大阪商工会議所は2006年3月16日に、日本実業出版社が「経営者会報ブログ」の説明会を開いたときに、初めて私が沢山の方たちの前で45分間ブログの話をした思い出の場所です。話下手な私がここからスタートし今回で108回目の出講になりました。大阪商工会議所の会員ですが、中央支部というのがどこなのかも知らない会員です。セミナーに出講します。社会保険労務士の先生の講演の後に「わが社の高齢者雇用と活用について」と題して発表をしてほしいと言う依頼が。2015に認定されたことなどから、依頼を頂いたと思うのですが、1時間ぐらいの内容を10分間という限られた時間内で発表をしなくてはいけないので、伝えたい内容を最短で理解してもらわなくてはなりません。ナビゲーターの方たちが取材に来られました。求人企業が求める人材の人物像などを取材し、作業中の写真や、作業の内容、工場内の雰囲気や会社環境などを見て回り、求人票では伝えきれない求人企業の情報を、ハローワーク内に掲示したり求職者に伝えミスマッチを少なくする取り組みをハローワークさんが行っております。金属製品の製造業という事から、重量物を動かしたり、油まみれの工場というイメージを持っていましたが、工場内は綺麗に整頓されていてごみ、ほこりもなく驚いたと言っていただきました。6月11日は大阪産業創造館で、私がお待ちしています。6月は東京ビックサイトです。採用一名をだれにするか悩みます。先週、今週と面接を行い応募者全員に採用決定を伝えたいけれども、そんなことはできません。我社にどうしてもと言う方を見抜けないと応募者は応募者で沢山の会社を面接し、その中から、自分のあったところに決めるのでこちらがいいと言っても断られるかもしれません。今回は応募者の中に社員の同級生もいたりして余計に悩みます。2週間にわたって面接をしているので来週は早めに決めて連絡をしないとあまり待たせるわけにもいきません。だるまに目を入れました。[02/18]叙勲祝賀会にお招きいただきました。コメントありがとうございます。...:チャウラアショク[08/20]インドでお世話になったアショク・チャウラさんが今回もモディ首相に同行ご無沙汰をしております。インドのチャウラです。博[06/21]あべのハルカス23Fまで行ってきました!おはようございます。...:原守男[06/20]あべのハルカス23Fまで行ってきました!私のいい目標にさせてもらいます。ありがとうございました。博[05/08]オンリーワン研究会から会社見学&打合せ狭いところ来ていただき有難うございました。新着情報インテックス大阪で、11月6日から8日まで開催された「中小企業新ものづくり・新サービス展」の様子を毎日放送が夕方の番組Newsミントで紹介しました。紹介していただきました。働き方改革関連法案が成立し、2019年4月から順次施行されています。(A4で55ページ)を発行しました。その事例集の1番目にわが社の「時間外労働の削減」の取組が紹介されました。各種のセミナーやハローワークなどで配布するそうです。...「中小企業新ものづくり・新サービス展」は来週の6日からです。A・Bゾーンで開催されます。H145に補助事業で開発したベローズを出展いたします。メートルの巨大ロボット「アイアン・グローリー」の隣です。H145昨年の様子...品質管理活動で認定書を頂きました。長年取引を頂いているF社の品質保証チームから、日常の取引や工場監査において品質管理活動が充分管理監督できる取引先として認定書を頂きました。