年(株)スコラ・コンサルト入社。社を超える企業変革を支える。「会社が変わるとは何か」、「人がイキイキ働くには何が必要なのか」を考え続け、「一品」という変革コンセプトを発見、体系化する。支援先の起源や今あるリソースを足場に、「あるもの」から「ないもの」を生み出す一品イノベーションに多くの経営者ファンを持つ。変わるためのテコをあぶりだす「経営者オフサイト」、「『一品』で会社が変わるワークショップ」を主催。代でチームのリーダーになったら最初に読む本』(同社)などご意見・ご質問お待ちしておりますokamura-kouichiro@scholar.co.jp若い人の採用が難しい。採用できても意見を言わない。かかわっていいのか分からない。そんな一般論とは無縁の会社が広島にある。HOLDINGS(クリエイティブラボホールディングス)には、人が集まり、未来を語りあう、そして、人が辞めないことが理想のスタイルだ。