Q&Acloseよくあるご質問にお答えします。Q1求める人物像は?A(1)たえず自己を磨き、自分を向上させる努力をする人(2)当事者意識を持ち、柔軟な思考をする人(3)チャレンジ精神をもち、何事にも積極的に挑戦出来る人(4)協調性があり、かつリーダーシップを発揮する人Q2英語を活かす場面はありますか?語学力は求められますか。Aタイ子会社も設立されましたので、入社後に英語力が必要となる業務はあります。選考時点で重視するのは応募者の意欲です。入社後に英語力を継続的に向上させようという意欲を重視します。Q3寮・社宅や住宅手当はありますか?A自社保有の寮・社宅はありません。借り上げ独身寮(※)というかたちで運用し、住宅手当を支給しております。※借り上げ独身寮:会社周辺のアパートを会社にて契約・家賃支払いを行い、従業員からは家賃補助額(3万円)を給与天引きする制度Q4仕事と生活の両立のための取組みは行われていますか?A行われております。短時間勤務制度・フレックス制度の適用、育児・介護に関する諸制度の職場周知があります。Q5入社後に別の職種に移る可能性はありますか?Aあります。多様なジャンルの幅広い知見を併せ持っているT型人間の育成に力を入れているため、育成計画に基づいたローテーションを実施しています。Q6どんな資格があると有利ですか?選考上で特に必要となる資格はありますか?A特にありません。人物重視の採用を行っております。希望や適性をふまえ、その年度の人員計画に基づき、決定します。Q8結婚や出産後も働き続けることはできますか?AQ4でお伝えしたように、結婚や出産後も働きやすい環境を整えています。Q9残業はありますか?また、残業手当は出ますか?A残業はありますが、働いて頂いた分の手当は全てお支払いします。お客様からの発注があってこそ、私たちの仕事が成り立っています。したがって、お客様の動向次第では業務が多忙となることもあるため、残業しなければならないこともあります。毎週金曜日は、全員が残業をしないようにする「ノー残業デー」を設けるなどして、残業時間の短縮に努めています。