1000名以上を実施。■テキストマイニングアナリスト*顧客の声(アンケート、応対履歴)等の言葉の分析アナリスト生きる目的・生きる原則を知ることから始まる。組織を変えたい、部下を変えたい、周りの環境を変えたい。それはすべて自分が変わることから始まる。人を育成することがいかに重要であるか気づかされるはずです。人は、企業にとって財産、人財です。一人一人はいろんな宝物を持っています。人を育てることは、一人一人が持っているまだ現実の目で見ることはできない潜在能力を発掘していくものです。それには、多くの時間と長い目が必要でありそれを惜しまないことです。企業が長い目で、何に経営資源を投資すべきか考えたとき、人を育成することがいかに重要であるか気づかされるはずです。人は育成する意識がないと、育たないものです。企業が更に良いもの高度なものを目指し成長していくために、人の育成が何より大切です。人の育成が何より大切です。あなたの態度一つで会社のイメージが変わります。仕事は、感情をはさまないものとよく言われますが、仕事ほど人と人の関わりが頻繁であり、仕事の中で人が関わるところすべてが「感情」がついてきます。その為、社会人1年生や新人社員に基本的なマナー、仕事のやり方をしっかりと教え込まないと、知らずに相手に被害を与えてしまう結果となってしまうのです。それは、会社の信用、売上にも響いてくる大きな問題になりかねないのです。新卒(新人)には、しっかりと基本を教育する期間が重要なのです。磨けば必ず光り輝く原石たちの磨きを心を込めてお手伝いいたします。磨けば輝く!宝物を大事に更に輝くことができる心に響く研修を提供いたします。相手に用件を実行してもらうには磨けば必ず光り輝く原石たちの磨きを心を込めてお手伝いいたします。磨けば輝く!宝物を大事に更に輝くことができる心に響く研修を提供いたします。心に感動を残し、行く道々に感動が鳴り響く研修を!。