企業向け企業と人を元気にするこんなお悩みありませんか?従業員の雇用定着に問題がある。求人募集を出しても魅力的な人材の応募がない。定期的に研修を従業員に受けさせているが、効果が感じられない。従業員自身が「成長していこう」というモチベーションが低い。中間管理職のマネジメント力に不安がある。社員が突然、病院の診断書を持ってきた。組織課題に合わせた制度の導入・仕組みづくりのサポート従業員が育つ環境づくり経営者にとって会社は“我が子”のようなもの。誰よりも会社の発展、そこで働く従業員の成長を考えておられます。それなのに、その“我が子”への想いが社員にうまく伝わらず、また運営にうまくつながらず、場合によっては退職というケースも。中小企業にとっては、社員一人が欠けるだけで業務に大きな支障をきたすことにもなり、周囲の社員のフォロー体制も考えると、影響はとても大きいと言えます。私は、社員一人一人の目標や強み・持ち味、さらに悩みや課題を把握し、できるだけ早い対応が取れれば、こうした人財の損失を最小限にとどめることができると考えています。個別のキャリアコンサルティングと企業ごとにカスタマイズする実践的な研修、また必要な制度の導入などを組み合わせ、組織の活性化をサポートいたします。研修の効果Training「ワカル」から「デキル」へ研修では、たくさんのワークを交えながら「ワカル」から「デキル」に繋がるよう目的や対象者に合わせたプログラム構成をご提供しています。自律的にキャリア形成について社員自らが考え、必要なタイミングで必要な内容の研修を、高い意識をもって受けるからこそ効果が得られます。consultingキャリアコンサルティングとは相談者本人のこれまでのお仕事人生を振り返り、身についた能力や適性、大切にしている価値観などを整理します。自分について整理する時間をもつことで、今後の課題や目標が明確になり、意欲の向上にもつながります。その「自分への気付き」を支援する個別面談のことをキャリアコンサルティングといいます。個別にキャリアコンサルティングを実施することで、自ら考え、気付き、行動する力が身に付き、一歩ずつ前進し続けることができます。自分に期待されている役割行動を理解することで、不足しているスキルを自ら補い成長していきたいという意欲につながります。社内のメンタルヘルス対策として早期発見や問題となる前に対処できます。考慮した、めやすです。ひと月の訪問回数は相談のうえ、決定いたします。支援の中に研修は含まれません。研修を行う場合は、下記料金表をご参照ください。交通費は、別途必要です。¥30,000~1.5時間1時間すべて事前打ち合わせ(1回)を含めた料金です。企業のもつ問題・課題に合わせた研修をオーダーメイドいたします。研修で使用する資料は、事前にお渡しします。必要な部数を印刷し準備していただきます。交通費は、別途必要です。お問い合わせフォームまずは、お気軽にお問い合わせください。以下の注意事項をご確認いただき、必要事項に情報をご入力後に[送信する]ボタンを押してください。★お客様の個人情報の取り扱いについて本ページでご入力いただく情報は、弊所「プライバシーポリシー」に基づき、お問い合わせ・ご質問への回答、情報提供のために使用させて頂きます。弊所「プライバシーポリシー」をお読みいただき、ご同意いただける場合のみ、必要事項を記入のうえ、下の「同意の上、送信」ボタンをクリックして先にお進みください。お問い合わせの内容によっては、電子メール以外の方法で回答を差し上げる場合がございます。ご回答までに数日要する場合もございます。お客さまのご利用環境、また迷惑メール対策等の設定により、お返事が届かない場合があります。「tamae-0607@sea.chukai.ne.jp」からのメール受信が可能な設定にしていただきますようお願いいたします。reserved.ページトップ。