就職活動全般SNSフォローボタン👇フォローして就活相談(無料)をする求職支援サービスのお申込みをご希望の方は、以下よりお申し込みください。週額500円~のES添削はこちら1回2,000円~の面接指導はこちら1回3,000円の数的処理対策はこちらお問い合わせはこちらブログランキング参加中です。応援よろしくお願いいたします!就職活動の本当の重要性は、内定獲得後にある。就活マナーについてはいかがでしたでしょうか?最低限のことをお伝えしております。他との差別化を図るために、オリジナルの情報で望む必要があると、お伝えしました。前回は、人に会う前の準備編として、就活マナーをお伝えしました。詳しくはこちらをご覧ください。前々回、前回と就活マナーについて、お伝えしました。詳しくはこちらをご覧ください。前回まで、就活マナーについて触れました。詳しくはこちらをご覧ください。23:58就活用メールマナー~文字に感情はない。ただいま、就活マナーについて絶賛お届け中。詳しくはこちらをご覧ください。前回まで5回に渡って、就活マナーについて触れてきました。詳しくはこちらをご覧ください。12:24言葉遣いもマナーのうちに入ります。相手に失礼のないよう、お気を付けください。今回は、とあるデータについて。プライドの持てる仕事をしたいこれが2018年卒の就職観です。次に今年8月8日に発表されたハタラクティブの「就職先についてのアンケート」の調査結果について見てみます。「はい」と答えたのが59.8%もいる。本命企業の選考の内定がでなかったとなっています。上記の理由を挙げた回答者の88%程度の方が、入社後3か月以内に退職しているとのこと。入社後ミスマッチは一向に埋まらない。企業と新卒社員の食い違いを生んでいる。この食い違いを埋めない限りは、入社後ミスマッチは埋まらないかなと考えてしまいます。後悔の理由を挙げている新卒者の多くは就職の軸が定まっていないからこそだなというのが、分かりますね。本命企業の内定が出ていたところで、結局は2位や4位のような理由を挙げて後悔していたことでしょう。内定獲得が第一の目標になっていることが、キャリアコンサルタントとしては、本当に悔しいです。仮に内定獲得が第一としても、就職の軸がないことが本当に残念。漠然とした就職観は仕事をつまらなくさせる。就職観としても甚だ疑問だなと感じてしまいます。「楽しく働きたい」が1位って。この、「楽しく」というのはどういうことなんでしょうか??この時点で漠然としている。すごく人任せな理由だなと感じています。就職観は、漠然としたものでは、やりたいことも定まるはずがない。あなたなら、仕事において「楽しく」というのは具体的にどのようなことを表わしますか?何をもって「楽しく」と言えるのか。自分の「楽しく」を会社や同僚に求めちゃいけない。「楽しく」仕事したいなら、自分なりの工夫をもって、自分の「楽しく」を実現しなければなりません。私はどちらかと言えば、転職推進派です。私自身、転職を2回経験していますし、やりたいことを自分の力で行うために独立もしたし。そのため、やりたいことがあって、それを極めたいなら転職は大いに有りです。やりたいことの追求のための転職なのか、甚だ疑問に感じてしまいます。新卒入社の際は最低でも1年~3年は働いてやりたいことを明確にしてから辞めてほしいなと考えます。軸の選定、10年後・20年後の目標の明確化をして、キャリアプランの設計をやってほしい。これは、上記のようなミスマッチを少しでもなくすためには重要だと本当に痛感しております。自己分析の方法について、詳しくはこちらをご覧ください。自己分析:自己を知る、自己分析1~経験の洗い出し~自己分析を知る。前回は自己分析とは何たるかということについて触れました。詳細はこちらをご覧ください。自己分析は経験が大事。前回はそんなことをお伝えしました。詳細はこちらをご覧ください。私なりの提言とはいっても、やりたいことはあるけど、会社の雰囲気や先輩・上司と合わなかったという方もいるでしょう。これは、会社の責任だなと私は感じています。いや、大きく言えば、日本の制度の責任かなとも感じています。(政治批判ではありません。より、労働力が不足するが故の、内定者の囲い込み。内定前に働くということがどういうことかを新卒に知らせるための育成期間を設けてから内定を出すなどのことが必要なのかもしれないなと感じています。仕事を経験してからでないと入社は認めない制度がインターンシップの名を借りた説明会に比べれば、本当に必要な制度なのではないか、そんな風に感じています。インターンシップについては、こちらをご覧ください。21:21企業・仕事というものをスライドで説明するのではなく、身体で感じてもらうことが、その企業でやりたいことの明確化や、会社や先輩・上司との関係性を良い方向に持っていくことにつながるのではないでしょうか?今日は哲学っぽくなってしまいましたね。このくらいの哲学がないと、独立はできないので。最後までお読みくださった方、ありがとうございます。☟以下のSNSから更新通知を受け取れます。@cc_yh0331求職支援サービスのお申込みをご希望の方は、以下よりお申し込みください。週額500円~のES添削はこちら1回2,000円~の面接指導はこちら1回3,000円の数的処理対策はこちらお問い合わせはこちらスポンサーリンク転職鉄板ガイドでも記事を掲載しております。〜研究を重ねて夢を膨らまそう。〜夢を持って就活をしよう。前回は、就活を楽しむコツとして、人に会うことと挑戦心に触れました。詳細は以下をご覧ください。...記事を読む夢を描け!〜自分の考えや行動を信じて。前回は、就活の下準備を徹底することをお伝えしました。詳細はこちらをご覧くださ...記事を読むキャリアは、待ちの姿勢では開かれない。〜様々な選択の積み重ねで未来が形成される。〜キャリアは、主体的な選択により形成される。前回は、就活対策は実践が大切とお伝えしました。詳細はこちらをご覧ください。...記事を読む就活は「やりたいこと」だけに固執しない。~組織と想いの共有ができるかが大切。~「やりたいこと」ばかりに注目をすると、身動きが取れなくなる。前回は、大学を活用することについてお伝えしました。詳細はこちらをご覧ください...記事を読む本物の就職営業力を身に着けよう!〜組織にとっての必要性を説く。〜あなたに今必要なのは就職営業力。前回は、人は誰しも自分なりの正義を持っていることをお伝えしました。詳細はこちらをご覧ください。仲にも礼儀あり、親しくない仲は余計に礼儀あり~言葉遣いに気を付けよう~働く意義を考える。氏名:吉川宏樹あなたの就活の悩み、仕事の悩み受け止めます!キャリアのことなら何でもご相談ください。