お客様、従業員とも普通の方です。買い物帰りの主婦だったり、仕事帰りのサラリーマンのお客様だったりと普段街中で見かけるような方のご来場ばかりです。非喫煙者の方でも安心して働けます。弊社は創業が古く業界内でも老舗的な位置づけにあります。そんな中、過去20年以上に渡り継続的に新卒採用を継続することで、現代の感性を取り入れ常に変化することにチャレンジし続けております。弊社の理念でもあります「遊びの解放」を実現するため、お客さまへ本質的なサービスを提供することで地域に密着した店舗として、地元の社交場としての店舗になる。同時に社員一人一人が仕事を通じて成長を実感でき、どこにいっても通用するビジネスパーソンを排出し続ける企業を目指しております。目標の達成を目指しております。扱っている商品が似ている中、地域においてオンリーワンを実現できる環境。それが弊社の強みです。弊社では店舗だけでなく、その人に合った様々なキャリアプランがございます。最初は現場で経験を積むことから開始しますが、その後は店舗のスペシャリストや管理部門など自分の可能性に挑戦してみましょう。年間の休日は100%取得できております。残業時間も一般社員の平均時間が10時間前後とonとoffの切り替えも大切にしてください。給与については年に4回の人事考課を元に昇給していくことが可能です。3ヶ月に一度、自身の成績に応じて評価されます。年2回(7月、12月)の支給です。配属店舗の近くにご用意しております。一人暮らしをしていただく形となります。店内ではアルバイトスタッフの方を含め、従業員の3割程が女性です。「女性ならではの感性や意見を積極的に形にしていく」そういった柔軟性がございます。月に一度女性社員が集まって情報共有をする「T・S・G」という場があります。普段見ることのできない他店舗の取り組み等、新しい発見に出会う場です。現場でのOJTや一年目の社員を対象にフォローアップ研修も実施。その他にも、数値研修や技術研修といった専門的な研修もご用意しております。現在、最も大きいイベントはドッチボール大会の主催となっております。関東のドッチボール協会の支援をさせていただいております関係で、年に一度大会に参加して社員間での交流を深めております。現在女性社員は全体の15%と社員比率では少なくなっておりますが、アルバイトスタッフの方を含めると20%~30%程度となります。毎年、新入社員の約半分以上の方は未経験の状態で入社してくれております。未経験の方でも安心して成長できる教育を行っております。挙げると沢山あるのですが、とにかく弊社の「企業理念に共感していただける方」につきます。弊社で共に理念を実現いたしましょう。