敬語スポンンサードリンク相手に資料や書籍などを渡して参考にしてほしい時に「ご参考にしてください」という言葉を使うことがあります。「参考にする」を敬語にする場合にはそもそも「参考にする」とはそもそも「参考にする」とは、情報を手掛かりに、考えたり決めたりする時に判断する材料とすることです。その資料や書籍など目に見える数字や文字だけでなく、その内容を取り入れて活かしていくことが「参考にする」ということになります。情報を提供する側が「参考になる」と思われるものを提示しても、情報を受け取る側にとって役立つものかどうかは相手次第で不確定なものといえます。「参考にする」の間違った使い方そのため、会議などで使用する議題の資料などに関しては「ご参考にしてください」という言葉は間違った使い方になってしまいます。「参考」は相手が有効性を判断するものなので、会議の資料に関しては「参考」という言葉ではなく「ご覧ください」「ご参照ください」という言葉が適切です。「ご覧ください」は、情報の有効性の判断を相手に委ねるのではなく、情報を提示する際に役立つものであるという前提があるときに使用します。「ご参照ください」は、その資料などを見れば明確にわかる文字や数字など目に見えるものを説明する時に使用します。会議の中で「参考」という言葉を使う場合は、議題に関係する別添資料がある時などに「別添の資料もご参考にしてください」というように使用します。「ご参考にしてください」に似た言葉使いに「ご参考ください」という言葉もありますが、「ご参考ください」というのは日本語としては間違った使い方です。「参考」は名詞なので、「する」という動詞をつけても「参考する」という動詞にはなりません。「ご参考ください」は「参考する」という言葉の敬語表現にはなりますが、「参考する」という言葉自体が日本語の表現として間違っているため「ご参考ください」という言葉も日本語の表現としては正しくありません。「参考する」という言葉は「参考」と「する」の間に助詞の「に」を入れて「参考にする」表現が正しい使い方です。「~する」というサ変動詞を尊敬語にすると「~なさる」です。すると「参考にする」は「参考になさる」となり「参考になさってください」というのが文法的には敬語表現となります。「ご参考になさってください」では、元の形が「参考にする」の連用形の「参考にして」と「くれる」という動詞になります。「くれる」は命令形「くれ」ということになるので「参考にしてくれ」という命令形になってしまいます。「して」を「なさって」、「くれ」を「ください」と変えてしまうと二重敬語にもなってしまいます。そのため「ご参考にしてください」の「してください」であれば「して」「くれ」の正しい敬語表現となります。「ご」は丁寧語の一種で名詞を美化するものであるため、つけてもつけなくても間違いではありません。「参考にする」を敬語にする場合には「参考にする」を敬語にする場合には、「参考」という名詞よりも「する」という動詞を尊敬語にする方が適切な表現になります。「してください」は「くれ」が元の形であることから命令形の意味合いがあります。そのため、「ご参考にしてください」の「してください」は、情報を提示する側が、情報の受け手に対して恩恵を与えるという表現に受け取られる場合があります。「参考にする」という意味からも、相手側に参考するということを委ねる「参考にしていただけませんか?」という疑問形であれば、情報を提示する側が「情報を提示する」という立場を明確にして、情報の受け手に対する敬意を表すことができます。「ご参考にしてください」は間違った使い方ではありません。場合によっては、相手に対する敬意を表現できる表現に変えるなど注意が必要です。2018.03.15ビジネスの現場では、仕事上のやり取りからメールの送受信などで敬語を使う機会が多々あります。2017.10.10ビジネスシーンでは、メールや手紙といった文書を書くことが意外に多いもの。2017.10.13会社に勤めていると社内外で様々なイベントや催し物が開催されたり、取引先の相手との交流や飲み会などに誘われる場合があります。2017.11.18書類のやり取りはビジネスでは欠かせません。WordPress.。