私たちの取り組み受賞歴・メディア掲載実績お知らせサービススタッフブログお問合せHomeスタッフスタッフバックグラウンドも多様で、それぞれが専門性や得意を活かして研究開発・サービス企画開発を続けています。コンサルティング会社の共同経営を経て、人と組織の活性化研究会(APO研)を設立運営。「個人と組織のイキイキ」をライフワークとし、働く人のキャリアと組織活性化について研究活動を継続。2011年にBe&Doを設立し、テクノロジーを用いて個人やチームのモチベーションを支援する事業を開始。TREEダイナミクス®を提唱し、ITの仕組みを用いて世界中のイキイキに貢献することを志す。岡本映一2000年よりeラーニング事業に携わる。企業内教育や学校教育などにおけるeラーニングの可能性を追求し、2009年にe教育研究所を設立。SCORM教材作成ソフト「ToolBook」の国内第一人者。Be&Doに設立時から参加。ワークプレイスラーニングの考え方など、Habi*do構造設計に貢献。橋本豊輝Be&Do創業メンバーの一人。現場力を高めるソリューションHabi*doの企画・設計から開発プロジェクトに関わっている。開発・マーケティング・サポートのマネジメントに従事。した人と組織を増やすことをミッションに、プロダクト開発やマーケティング活動に携わっている。システムエンジニア/鄭Be&Doの設立当初からサービス開発を支えているシステムエンジニア。Be&Doが開発するプロダクトの技術スペシャリスト。人工知能(AI)開発・研究を行っている。システムエンジニア/マークソフトウェア開発企業を経て、Be&Doに参加。システムデザインを得意とするエンジニアで、新バージョンのHabi*do設計段階からかかわり、設計からプログラミングまで行う。クリエイティビティ・マネジメント、人的資源管理論を専門とする。Be&Doの開発した「自己効力感」による行動変容手法「TREEダイナミクス®」の監修を行う。経て2014年4月より現職。大学内では、産学連携を通じて大学生の社会人基礎力やリーダーシップを育成するプログラムを担当。企業や非営利組織での研修・講演も行っている。専任講師に就任し、2014年より現職。主要研究テーマは、経営戦略、ナレッジマネジメント、テキストマイニングおよびデータマイニング。