本当のリーダーとは、人を支配するのではなく、人々に満遍なく幸せと安らぎをもたらす存在なのです。リーダーとは、ゴールをリアルに認識し、それをすべてのメンバーに強く共有できる人。情報収集能力とは、採用するに値する情報を見逃さず、かつそれらの情報を高い抽象度で見ることで判断できる力なのです。リーダーの決断と部下の決断が自然と同じになる力、それが同町能力です。『強い臨場感』を持つ。それぞれの人に合った『快楽』で喜びをもたらし、ドーパミンを分泌させてあげなくてはなりません。相手はあなたの指示を受け入れやすくなり、あなたは相手からリーダーとして見てもらえます。圧倒的『プラーナ(気)』は人を寄せ付けません。勝つ見込みがないからです。リーダーになりやすい。強いプラーナを発する人・場所・もののそばに行き、そのプラーナを自分で感じ取るイメージを持つ。重要な肩書と立場を得るとプラーナが強まる。臨場感を持って、5年後10年後の自分を具体的にイメージする瞑想を毎日10分間行う。臨場感空間でコントロールしている人々に対して、その臨場感空間における責任を取る。その責任から絶対に逃げてはいけません。フィードバック関係を持っている以上、あなたはそこから抜け出すことはできません。「営業課」ではリーダーとして君臨できるかもしれませんが、あくまでも「営業課」だけです。あなたがその上の部長・社長を目指しているのであれば、「営業課」という臨場感空間を超えた空間とホメオスタシスのフィードバック関係を持たなくてはならないのです。月別アーカイブはてなブログをはじめよう!kenkostyle2011さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。