webマーケティング会社のスタッフブログwebマーケティングに関連する日ごろの活動の様子をお伝えいたします。syanaiweb担当者に元気がない最近見つけたこちらの記事からwebサイトは運用していかなければなかなか成果が出てこない現状もあり、一昔前のように何か立ち上げればすぐに成果が出る、ということが難しくなってきています。↓WEBは見られないと、成果が上がらないと意味が無いとされ、では成果が上がり見られる為のプロセス、施策を的確にアプローチ出来ているのか否か?は見られない傾向が存在しているのではないかと。各々の能力アップが必要なのか。あればネットワークで適切な能力と人間関係がある人たちをどう構築するかその点急務に求められている企業さんも多いと思われ。気になる点があります。お客様に訪問した際に、たまにあることですが、そのweb担当者様に元気がないのです。覇気がなく、非常に疲れている感じを受けることがあります。何だかやらされている感が満載なのです。そのような方々は、能力が低いわけではありません。ITリテラシーとしても、高いと思われます。逆に、そのような方の上司は元気のある方が多いのです。何だか頑張って行こう!的な雰囲気で仕事をされています。最初は何だろう?と疑問に思っていたのですが、お付き合いしていってその理由が分かってきました。その理由は共通しています。“インターネットに詳しいからと、すべてをそのご担当者に押しつけている!”ということです。社内でインターネットといえばこの人!となっており、何でもかんでもその人に仕事がふってくるのです。その中でもかなり厳しいのが、各部署の社内調整もその方お一人でやられているケースです。企業におけるwebサイトというのは、あらゆる能力を必要とします。あげるときりがありません。冷静に考えてみてください。これらのことすべてを、一人の人間が完璧にこなすことができるのでしょうか。かなりのスーパーマンですよね。インターネットに詳しいからという理由で押しつけてしまっては、その方はどんどん暗くなり、つぶれてしまいます。大事なのは、持っている能力によって人を分けるという考え方です。どこが得意なのかを見極め、どこまでその役割を果たしてもらうのか、それを責任を持つ人が決める必要があるのです。それは社内だけの話ではありません。どこまでを社内で行って、どこから社外にお願いをするか、まさにプロデュースする必要があるのです。することにより、各担当は自分の責任の所在が明確になり、何を持って評価されるかも把握することができ、その中で自分の能力をどのように使えばより良い結果を導き出すことができるのかを考えることができます。自分で主体性を持って考えるので、仕事にも前向きに取り組めます。これだけで、仕事のパフォーマンスがまったく変わります。読み込み中...WEBマーケティングの心得この記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。完走!生活の木重永社長のお話をお伺いしてRECOMMENDこちらの記事も人気です。WEBマーケティングの心得2013.4.8来月5月は北海道、青森での勉強会と見学会を開催致します。ドリームプラン・プレゼンテーションWEBマーケティングの心得2010.1.17webの集客と接客WEBマーケティングの心得2013.3.29祝!コミット社10周年!おめでとうございます。WEBマーケティングの心得2012.4.27新メンバーWEBマーケティングの心得2012.5.4明日開催!ティードリ!WEBマーケティングの心得2009.4.6最新のネット、モバイルツールが浸透するにはWEBマーケティングの心得2012.5.9嬉しい手紙が届きました。読みなおした釈先生の本https:釈正輪老子講和会2月は2月13日開催。本日2月1日は佐藤初女先生の命日。15【2日間通して笑いの絶えない楽しい講座】←スクール受講生の感想です。武士の会ご案内2017年1月24日池川明先生愛の子育て塾9期第1講座開催しました。Reserved.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。