私たちと一緒に働きませんか?森の木ファーム株式会社の採用・求人情報ABOUT森の木ファームについて森の木ファームは、障害者の就労・生活支援を通じて社会のリ・デザインをする会社です。障害がある人もない人も共にはたらき共に暮らすことが当たり前となる社会の実現を目指しています。森の木ファームの提供する福祉サービスの視界は、施設内にとどまりません。障害を持った方が社会で健やかに暮らしていくためには、はたらく場や生活の場の環境を、本人が安心して過ごせる形に再構築していくような作業を行うことがあります。その際支援者は、自分自身の経験を総動員して、目の前の一人一人の利用者と向き合うこととなります。そのため私たちは、職員一人一人の多様な人生経験を尊重しています。私たちだけでは足りないところは、外部の専門職の力を借りていくことになります。その成果の一つとして「育てるほうき」があります。「手作りの暮らし」と「障害者のしごと」と「デザイン」を掛け合わせた商品が評価を受け、2016年のグッドデザイン賞を受賞しました。障害者が暮らす世界を広げていくと、社会との接点が増えます。私たちの仕事は、目の前の一人一人のケアに真剣に向き合うことを通して、社会の小さな変化に触れらる仕事です。~なぜするのか~人口減少が進み、私たちの暮らしを支えるシステム自体が維持できなくなりつつあります。その一方で今まではなかった新しいサービスやテクノロジーが続々と生まれてきています。変化し続ける時代の中で、私たちにできることはたくさんあります。働く力のある障害者を社会の担い手として送り出していくことです。労働力不足が深刻な淡路島ですが、少しの配慮があれば働ける障害者はたくさんいます。障害者雇用の促進を通じ、障害者が活躍できる場を増やしていくことは私たちの使命です。障害者一人一人の「こうありたい」にもっとしっかりと寄り添い、時代に合った支援を行っていくことです。障害者本人のできることが増えていくと、本人、家族を取り巻く環境が変わります。一つ一つの幸せの実現の積み重ねが、社会を変えていくと信じて。障害者福祉は税金で支えられています。社会の豊かさが失われれば、福祉は今の水準を維持できなくなるかもしれません。私たちは、障害者福祉事業を通じて社会の豊かさを支えていきたいと考えています。~どのようにやっていくのか~これからは社会のあらゆる場面が福祉の仕事につながっていきます。それに応えるためには職員にも、多様な価値観や人生経験を持った方が集まっている必要があります。森の木ファームに定年はありますが、希望をすれば定年年齢を超えてからも働いていける制度があります。あり、兼業が認められることもあります。働き方についてはかなり柔軟です。これからの新しい福祉は、一人の力で実現できるものではありません。チームで実践されていくものです。気持ちを大切にできる思いやり」と「チームと意識を共有できるコミュニケーション力」です。資格も大切ですが、人柄や人生経験を重視した選考を行っています。初めからうまくできる必要はありません。慣れないうちは失敗をすることは当たり前です。失敗はチームとしてフォローしていきます。失敗を重ねて反省することで、人として本当に大きく成長することができると思います。職員が学ぶ機会を保障するため、自己啓発への支援制度があります。B型(定員20名)就労継続支援B型とは、障害等が理由で企業等で雇用契約を結んで働くことが困難な方に対し、就労の機会を提供すると共に、仕事を通して知識と能力の向上に必要な訓練を行う、障害福祉サービスの一つです。森の木ファームは、淡路島で初めての就労継続支援A型事業所として、平成24年3月より椎茸栽培事業を行っておりましたが、令和元年12月にA型事業を廃止しました。令和2年1月より、作業工程や管理を見直し、新たに就労継続支援B型事業所として再出発しています。就労移行支援(定員8名)企業等で雇用されて働くための、必要な訓練を行う障害福祉サービスです。2年間の標準利用期間内に就職することを目指して、訓練に取り組みます。30年度は4名の方が一般就労への移行を果たしました。自立訓練(生活訓練)(定員12名)就労の安定のためには、生活の安定が大切です。そのため、一般就労の経験が少ない方や、ブランクの長い方には、まずは自立訓練で、就労の基礎となる生活力やコミュニケーション力の獲得に取り組むことをお勧めしてます。「はたらきたい」の入り口になるサービスです。自立訓練では日常生活能力を高めるため、以下のようなサービスを提供しています。福祉サービスを利用した後に一般就労した人が、働き続けるための支援を行うサービスです。具体的には、担当者が月1回以上のペースで利用者と対面で話し、現在の職場での環境や生活リズムなどを聞き、どんな課題があるのかを把握します。その上で、利用者に対する課題解決のための助言をしたり、勤務先や医療機関と連携を図ることで、働きやすい環境へとつなげます。「森の木ファーム」が始動しました。淡路島の「森の木」という地に休業した椎茸工場があり、そこに障害者という働き手が見つかったのです。独り立ちすることができました。少子高齢化による人口減少が切迫した課題となってきています。私たちの活動する淡路島ではその課題が痛切に感じられます。これからの在り方を考えなければならない仕事がたくさんあります。その一方で、働く場所を求めている障害者がたくさんいます。私たちは運よくそれらをつなぐことができました。今では、仕事と障害者をつなぐことこそが私たちの社会的な責務であると考えるようになりました。人口減少に対応するため、私たちの社会には作り変えていかなければならないことがたくさんあります。森の木ファームはこれからの「はたらく」を障害者と共に作っていきます。BENEFITS福利厚生これからは社会のあらゆる場面が福祉の仕事につながっていきます。職員にも多様な価値観や人生経験を持った方が集まっている必要があります。短時間の場合、兼業も認められる場合があります。定年について定年は60歳ですが、60歳到達後は1年更新の嘱託社員として勤務継続が可能です。現在従業員の最高齢は72歳。10名に満たない会社ですが、育児休業を取得し復職した社員もいます。INFOUターン、Iターンの方も歓迎します南あわじ市で、障害者福祉を仕事とすることのやりがいについて。自立支援協議会の活動が盛んで、事業所間で連携がとりやすい。研修会や連絡会の機会が多くあるため、淡路島出身でない方でもとても活動しやすい環境です。いろんな地域資源が足りていない。アイデアを生かせるフィールドが無数にある。障害者福祉を切り口に、地域課題の解決を図る...とてもクリエイティブな仕事です。共感して助けてくれる人が地域にたくさんいる。老若男女を問わず、とても活動的な人が多い南あわじ市。「知り合いの知り合い」でほぼどんな人にでもつながれる、人の距離の近さも魅力です。暮らしやすさ農業、漁業の盛んな淡路島。食の豊かさは大きな魅力です。南あわじ市は子育て支援が充実。出生率は兵庫県内トップです。兵庫県南あわじ市賀集八幡字森ノ木48番リンクをコピーしました。