残業制限解除してあげてるが・・・人を道連れにするようなことはないから、よしとしている。多少できるようになったようで・・・顔色はいい。幹部のまえで質問した。あなたの指導力がたりない。残業制限が一番の原因だと思っているところに間違いがある。時間をフルに使えていない。全員に残業解除しても、結果はかわらない。時間と有効活用していない。郵政順位をつけて仕事をさせれていないから。今の職は荷が重すぎるようだ。人材不足を嘆く時間はない。組織改革を急がなくては。月別アーカイブはてなブログをはじめよう!kenkostyle2011さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。