交流会に参加しているといろいろなタイプの方に遭遇します。会話の輪が広がるのはどういうタイプかはわざわざ言う必要はありませんね。大半の方はまだ在職中と思います。在職中にしておくべき事を挙げてみます。新たに起業する為の知識のブラッシュアップを図りましょう。起業後に接点を持ちたい人、会社を選別しておきます。活きる人脈、活かせない人脈を早めに見極めるのです。上記で選別した相手には退職後にも接点が持てるよう積極的なアプローチを図ります。最後に、起業後の課題についてです。事業の成長、社会への貢献が基準になり易くなります。これまで基準としてきた視点も立ち位置も180度異なる。この点をしっかり認識することが大切です。同じように自己紹介の際に必ず前職の肩書や業績を披見する人も。無意味どころか、却って人心が離れる事に気付かないのでしょうか?また、独立、起業の場合のリスクとしてセルフコントロールの問題があります。自分の行動は自分でしか管理できないと言う事です。急に平日に休もうがそれは自由です。身だしなみも強い規制はありません。一度緩めた規範はなかなか元には戻せません。ひとつ気を付けることがあります。嫌と言えない、断れない性格。友人知人としか人脈出来ていない。これでは、正当な報酬を受け取る事すら難しいでしょう。会社員でしたら、組織としてのバックアップや肩代わりも期待出来ます。起業したのなら、全てを担うのが当たり前です。「自分の知り合いが困っているんで一肌脱いでほしい。」というケースがありました。友人だから無料で?俺の顔を立てて最優先で働いてくれ?一度でもこれを緩めるとどうなるか「あそこはただでやってくれた。「俺が紹介すればただで、最優先でやってくれる。」と言った、ネガティブな口コミが蔓延します。私は全て「規定通りの対応」を通しました。私の友人ですから(?)賢明にもこちらの説明をすぐに理解してくれ撤回してくれましたので事なきを得ました。「魅は与によって発し、求によって滅す」とは全く意味が違う例であることは言うまでもないでしょう。企業を再考する、再就職の途を選ぶという方も当然出てくるでしょう。再就職や転職の場合でも基本は「出来る仕事」で探すことです。再就職でも転職でも必ず定年は訪れるという事です。再就職先の雇用期間は何年か?幸いにも定年後2年間、62歳まで再就職が先出来た。63歳からの人生は?「また仕事探しに奔走」する人生になります。採用条件は、(あったとしても)60歳当時より厳しい条件は必至ですね。50歳で第二の人生を考える起業独立にしても再就職・転職にしても充分な準備期間を考えればまさに、この年齢がタイムリミットなのです!これらの件についてより詳しく知りたのでしたらお気軽にどうぞ!お問い合わせは、コチラからお願い致します。お問い合わせも受け付けております。TEL)03-5157-5027FAX)03-5157-5012電話は平日10:00~18:00FAXは24時間対応となっています。)を中心とした相談業務に従事し、さらにサラリーマンからの転身という前歴を活かした起業・独立支援に関する支援業務やセミナー講演等を開催して、同世代の第二の人生、第二の仕事のサポートも行っています。以下のSNSで各種情報を随時発信しています。AM初めまして、私の拙いブログを読んでいただきありがとうございます。頂いた文章を拝見しまたが、現時点ではご自身で第二の仕事のビジョンをお持ちでないような印象でしたが、そうであるならば、軽挙は慎むべきと思います。現在の年齢で、これまでの経験や技能から今の業務以外で何が出来るのか、または何がしたいのかを慎重に見極めていきませんと、感情や勢いだけで退職~新たな職探し臨んでも厳しい結果は免れないかと思います。ご家族の方がいらっしゃるのであればより慎重な行動が求められます。気になるのは、限られた文章からですが、代休取得が出来ない、恒常化している休出という点ですが、この点について疑問をお持ちでしたら、地元の社会保険労務士等の専門家に相談されることをお薦めします。通常の残業代や休出に対しての割増しなども気になるところです。文面では今後についての具体的な考えは書かれていませんでしたが、先に述べたように現状を変えたいのであれば、何を、どう、いつまでに変えるという具体的な考えを始めて下さい。気休めにもならない程度のアドバイスですが、同じ悩みを繰り返す時間を前向きな考えに使うようにするだけでも、心構えが変わりますから。これ程洞察力のある方は、私の知る限りで廻りにいません。それは、書物やネットで聞きかじったものでなくおそらく、数多く人と接してきて都度愛情を持って、一人一人対応された結果の末のコメントと推察いたします。AM後藤様、初めまして。私のブログに過分な評価を頂き、ありがとうございます。人と接することが好きな性分だったことが、ここに来て役立ったようです。私の場合は、その前段階での質疑やアドバイス、たまに叱責といったことに重きを置く形になってしまいました。多くの場合、このようなアドバイスは初めてだったとそれなりの評価を受け、失敗のリスクの軽減に貢献出来ているようです。本業というよりもコンサル的な仕事になりつつありますが、これからもこの方向で進めていきたいと思いますので宜しくお願い致します。PM御返答有り難うございました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。