大人の学びを記憶するいつもフレッシュな場をつくりたい管理画面FC2カウンターブログ内検索RSSフィード最新記事のRSS最新コメントのRSS最新トラックバックのRSSQRコード携帯からも読めますよ。仕事が変わると「引継書」というのを書きます。仕事人生で私たちは何度、「引継書」を書くのでしょうか。組織によって「引継書」のレベル感は大きく変わってきます。書かないで平気な人もいます。生まれて初めて「引継書」を書きました。人生であのときの「引継書」を超えるものはかけていないなぁと思うほど自画自賛的には素敵な「引継書」だったと自負しています。個々の顧客情報や商談歴を体系的に整理しただげてなく、エリアの将来像的なことまで考察していました。それにしても「引継書」をみると、その人のその仕事への愛情がわかりますね。実は、引き継ぐ方がつくるのには限界があります。自分がやってきた仕事です。何がわからないか、どこで苦労するだろうかということがイメージできません。要は、なかなか役に立つ、急所をついた引継書が作成できない宿命にあるのです。何でもそうですが、ニーズを明確に持っている人がやるといい仕事ができます。「引継書」も教えてもらいながら、引継を受ける人がつくるといい「引継書」ができるはずです。困っているときが一番、必死になるのです。引継ぎを前任者が一生懸命にしているのにメモもとらずに聞いている後任者をみると不安になりますね。FC2ブログ.ネットショップチャットレディSEO対策SEO誕生日プレゼントパワーストーン。