・1次請けの会社と所属会社での契約金が少ないという話を営業さんが私などに顔合わせのタイミングでぼやく。(それを私に言われても...1次請けの会社以外の仕事へ転向しろと?)・仕事先の請負会社の方々の減少傾向になっている状況。・↑減少に伴う作業引継ぎで作業量の増加。・それでいて、作業内容は引き継いだまま継続し、見直しは行わない。・ただでさえ仕事で、記録記入履歴などの情報収集で作業量が多い。・属人的に近い作業スタイルになってきている。・さらに、「早く!安く!確実に!」という...仕事先の要求。(コンビニor牛丼or回転ずしのような対応を求められる状況。)・所属するグループ内のお喋りで、GLが自らをネタにした病気自慢、薬や健康、食事の話。(私は参加してないけど聞こえてくる)(つまらなくてくだらない話ばかりで、これでコミュニケーションが取れているとでも思っておられるのだろうか?...)そんな多々の状況がある中で。引き継ぎ資料的なものを用意してみたりしています。できれば、引継ぎをしなくても良いような形だったらいいなとは思うのだけれど...それら多々のあれこれに対して、では、何かしたいことがあるのか?というと。今、そういうことを考えられていない状態。「やりたいことやれ!」って言われましても。(思い付きくらいしかないから「これだ!」っていえるものがないんだよな)みたいな感じです。転職先を探しているのか?というと。建設系だった人とか、色々な人が来てしごとをされているという話を聞いたことがあります。いう風に、転向してくのもありなのかもしれません。過去に、転職活動がうまくいかず、2年ほどIT系の民間資格の勉強しながら就活していた時期がありました。その際には、ある方から、「牛乳配達のしごとなんてどうだい?」というお話がありましたが、その場で断ってしまいました。何ができるんだろう?という疑問。新たに何かできるのか?という疑問。私は私をどうしたいのだろう?私は私をどのように扱いたいのだろう?何を仕事にしたいのだろう?そういうところでの、色々の逡巡やら不安や恐れなど。ありつつも進んでいく。年内にはスッキリさせて、いったんお休みして、また次というのもありかな?色々もやもやと考えてたりしてます。