飲食求人なびでは☆飲食未経験でも年収450万スタート出来る☆週休2日☆8業態100店舗以上運営の店長候補を募集しています。※正社員のお仕事です名飲食ブランドをメインにFC展開。“人気のある業態を選んで出店”という戦略で、売上は毎年順調にUP!社員にもしっかり還元できており、飲食業界でもかなり高いレベルの給与水準や待遇があります。直営店よりも売上げが取れてしまうことも多々あります。年収426万スタート★店長になるまでは1~3年。お店のPRやマーケティングなどまで...。5年、10年というキャリアを持つベテランが指導します。売上げの目標設定まで...。すべてお店がそれぞれに考えて実行しています。持って仕事ができます。当社の店舗で考案したメニューが、FC本部のグランドメニューに採用されたこともあります。組織に身を置きながら経営者感覚で店舗運営ができ、自らのレベルアップを常に感じられるでしょう。飲食・サービスの業界で、ずっと活躍していけるスキルと知識を日々磨けることが大きなやり甲斐です。店長の裁量が大きいということは、当然担う責任も大きくなります。責任を全うできなかった場合には、たとえ店長やエリアマネージャーであっても降格することも当然あります。結果はシビアに問われる環境です。▼入社後は、マネジャーと主力店長が集中的に店舗トレーニングを行ないます。月に1度は本社にてマネジメントの研修も実施しています。▼その後、店舗にてOJTを受けながら徐々に仕事を覚えていってください。▼評価制度にて昇格できたら店長に。優秀な店長は外部コンサル会社の研修も受講できます。▼定期的な店長会議にも出席し、30名から50名を統括する店長として店舗を運営してください。▼幹部就任時には、研修機関が実施するマネジメントセミナーに参加できます。お仕事の内容を見る※正社員のお仕事です名飲食ブランドをメインにFC展開。“人気のある業態を選んで出店”という戦略で、売上は毎年順調にUP!社員にもしっかり還元できており、飲食業界でもかなり高いレベルの給与水準や待遇があります。直営店よりも売上げが取れてしまうことも多々あります。年収426万スタート★店長になるまでは1~3年。お店のPRやマーケティングなどまで...。5年、10年というキャリアを持つベテランが指導します。売上げの目標設定まで...。すべてお店がそれぞれに考えて実行しています。持って仕事ができます。当社の店舗で考案したメニューが、FC本部のグランドメニューに採用されたこともあります。組織に身を置きながら経営者感覚で店舗運営ができ、自らのレベルアップを常に感じられるでしょう。飲食・サービスの業界で、ずっと活躍していけるスキルと知識を日々磨けることが大きなやり甲斐です。店長の裁量が大きいということは、当然担う責任も大きくなります。責任を全うできなかった場合には、たとえ店長やエリアマネージャーであっても降格することも当然あります。結果はシビアに問われる環境です。▼入社後は、マネジャーと主力店長が集中的に店舗トレーニングを行ないます。月に1度は本社にてマネジメントの研修も実施しています。▼その後、店舗にてOJTを受けながら徐々に仕事を覚えていってください。▼評価制度にて昇格できたら店長に。優秀な店長は外部コンサル会社の研修も受講できます。▼定期的な店長会議にも出席し、30名から50名を統括する店長として店舗を運営してください。▼幹部就任時には、研修機関が実施するマネジメントセミナーに参加できます。