増加で賛否、専門家は?2019.11.25働き方改革の一環で「早朝出勤制度」を導入する企業が増加。ネット上では「健康によい」などと好意的な意見が寄せられていますが、本当に社員の負担軽減につながるのでしょうか。台風19号で会社から「任意出勤」連絡...けがをしても会社側は責任を問われない?2019.10.21台風19号が近づいた際、ネット上に「12日は任意出勤という連絡が会社から来た」などの投稿が相次ぎました。市に聞く2019.10.08大阪府寝屋川市が、職員が働く時間を自由に選べる「完全フレックスタイム制」を開始。ネット上では賛否の声がありますが...市の見解やいかに。利用しにくいとの声も、実情は?2019.10.07ネット上で、「生理休暇の取得は法律で認められている」という投稿が話題に。その法的根拠と実情について、専門家に聞きました。サービスも誕生しています。その適法性やリスクについて、労働問題に詳しい弁護士に聞きました。大企業でパタハラ疑い事案続く...男性に「育休」を取らせたくないのが、企業のホンネ?2019.07.24先日、大手企業で育休明けの男性社員が不利益を被る「パタハラ」が疑われる事例が相次ぎました。企業は本音では、男性社員に育休を取らせたくないのでしょうか。出ているのに出社強制する企業、法的問題は?2019.06.28大雨や洪水など自然災害の恐れが増し、行政から「避難勧告」や「避難指示」が出たのに出社を強制する企業があります。法的問題はないのでしょうか。トイレやたばこは休憩?2019.06.03仕事中の集中力の持続には、まとまった休憩以外の休憩も欠かせませんが、そうした休憩には明確な基準はありません。取ればよいのでしょうか。経営への影響は?2019.05.30ZOZOがアルバイトを2000人採用し、時給を従来の最大3割増しにすると発表したことが話題に。求められるメンタルヘルス対策とは2019.05.21従業員が心身ともに健康に働ける環境づくりは、企業にとっての大きな課題ですが、適切なメンタルヘルス対策を実施できていない企業もあるようです。