星野リゾート社長も一度は会社をとび出した星野リゾートの星野佳路社長の本を読みました。星野リゾートは今では泊まりたい宿泊ホテルのトップで、国内海外に約40のホテルがあります。その経営者である星野社長は星野リゾートを成長させた成功者として多くのメディアに取り上げられています。この星野社長は、4代目です。現在のリゾートホテルの会社の成長させました。会社を継いで成長させたファミリービジネスの体現者として、精力的に活動されています。社内との価値観の違いで、退社しています。社内改革に着手しました。自らの信念を貫いて、今の星野リゾートの礎を作ったそうです。星野社長のエピソードからいろいろ学ぶ点がありますが、私が最もお伝えしたいのは「一度、会社を飛び出しても、継げる!」ということです。後継者が真面目で、真剣であればあるほど現実とのギャップに苦しみ、それに耐えられず、会社を辞めてしまう。そんな後継者は意外と多いのです。会社には二度と戻れない。それが経営者や後継者にとって幸せでしょうか?親子にとって、本当にいい未来でしょうか。私は違うと考えています。経営者は家族の幸せを第一に考えて仕事をしています。家族を大切にする気持ちは長く続いている企業には必ず持っている共通認識です。若くして後継者が一度会社を辞めても、もどれます、30代でも40代でも。人生の経験を積み、少し距離を置いてみると社内を一度体験しているだけに、よけいに客観視できます。戻る場所はあるのです。戻ってきてほしい人も待っています。辞めたいと思っても踏みとどまった後継者の皆さんはとても、忍耐強く、素晴らしい方です。自信を持ってください。つらくても、投げ出さなかったその経験が必ず将来に生きます。