普通に考えれば当たり前なのですが、当たり前と思えずこの人たちが合わせるべきだと職場改革、働き方改革をせずにいる企業が少なくありません。単純にどうしたらいいか分からない。理由は様々あるでしょう。職場環境をつくる、定着する人材育成を進めていくことにしました。男性もシニアも外国人も働きやすい職場です。良い職場をつくり良い人材が入ってくるための土台をつくりませんか。女性視点、これまでの人材採用、育成に取り組んでいた経験を役立てたいと思っています。コンサルティング、研修、仕組みづくりなど”一緒に”汗を流して現場を大切に取り組みます。