大きな失敗をしても、内省をしないため、全く成長しない後輩がいます。失敗した理由は自分にはなく、周りの環境や自分の境遇の不運のせいにしてしまいます。ポジティブで自身を有能だと思っているご様子。この手の後輩が1番苦手なのですが、いい加減、その子と向き合うことから逃げちゃダメだなと思い今度話そうと思ってます。その子と向き合う前にアドバイスをお願いします。その子と似た自分がいて。(大失敗は流石に反省はしてますよ!有能だとも思わないですが。1番はできてる部分は続けて欲しいってことと、失敗は「命」に関わるって教えたらよろしいかと。普段からコミュニケーション取ることも大切かなと。なんていうのか、私の場合失敗した後に分かってくれる先輩がいないと開き直るしか無くなってしまいます。「仕事頑張ってるのは分かってるから、失敗は一緒に反省しよう。私もこんな風に周りに思われてるのかもしれないと思うと恥ずかしいし、私ももっと反省しようかと思いました。反省してどこが悪かったのか考えて、次からこうしようと考えられたら、後は何かのせいにしても良いと思ってます。本人を認めた上で、今後また同じことにならないようにするためにはどうするか一緒に考えようよと切り出してみればいいですね!やはり人は承認欲求があるし、それを満たした上での方が話が入るのかもしれませんね。向きあうなら、何故失敗は起こったのか、その子の周りの失敗にしてしまいたい理由は何なのかを聞き続けるしかないですかね😰根本的には、失敗したくないプライドとかあるんでしょう。同じような人ってどこにでもいるのですね。プライドがあるんでしょうね。さんは〇〇だから出来たでしょうけど、私は××だったんでできなかったんですよ。言ったことがあって、プライド高いなと思ったことがあります。他の人もその子に「なぜ失敗したのか」ということを聞き続けてるのですが、何度聞いても環境的な問題を挙げてしまうようです。根気よく、同じような質問を投げかけていくしかないですよね。質問をシェアして友達に教えてみよう!ツイートするシェアするシェアする「後輩」に関する質問1タメ口で喋る後輩看護師、有り得ない。後輩もっと見る「指導」に関する質問1みなさん、私よりもお若い方がバリバリ看護師、または、ゆったり看護師でお仕事されているかと思います。1番聞きたいのは、私と同じくらいの歳で転職されての環境、人間関係です。家庭の事情で、ブランクありすぎて、採血(翼状)真空しかできません。点滴も挿入のみなら出来ます。サーフローや、IVH管理法など、記憶が薄れています。研修制度は、どのような流れですか?置いてけぼりくらいそうで、転職に尻込みしています。健診業務も甘くみない方が、良いと思いますし、訪問看護も視野にいれていますが、目標やアセスメント、プランに自信がありません。手厳しい回答は、お控えいただければ、幸いです。サーフロブランクアセスメント2進路について相談です。准看学科と看護学科に受かりました。私は、看護師になりたいので准看学科に行った場合は看護師資格取るには5年、看護学科に行った場合は3年かかります。それで、どちらに行こうか迷っています。理由は、看護学科の人間関係がとてつもなく悪いということです。うつになり、学校を辞めてしまった学生もいると聞きました。国家資格の合格率を100%にするために多くの学生が留年させられるなども聞きました。周りの人からは3年で早く取れるからそっちにしたらという意見が多いのですが、人間関係や先生方からの厳しい指導から耐えられるか不安です。悪い噂を聞かない准看学科に行き、5年かかりますが、看護師になりたいと考えています。通学は、准看学科の方が行きやすいです。学費はほとんど変わりません。何かアドバイスなどを聞けたらと思い質問させていただきました。カテゴリーの質問1私の職場は具合いが悪くて休みたいと連絡すると、必ず受診して診断書をもらってくるよう指示されます。診断書の文書代も受診料も自己負担です。発熱や倦怠感があると、受診して診断書をもらう時間がとにかく辛い。その日のうちに診断書を職場に届けなければならず、結局ベッドで横になるのは夕方以降になります。仮に翌日も休むとなれば、再び受診して診断書を作成して提出しに行かなければならず、全然体が休まりません。いう職場ってありですか?2患者の情報収集や記録はタイムカードを押して来てから(時間外)やってと言われました。Tenxia.inc。