)のサポートを学んで頂きます。具体的には面談を通して社員部下の悩みや本音を聞き出し更にやる気を高めます。大切な社員部下の成長、育成をしていくことを目指します。職場内ですぐに使える能力を身に付けることが最終目的です。傾聴について学ぶ(1)アクティブリスニング(積極的な傾聴)(2)パッシブリスニング(受動的な傾聴)(3)傾聴のトレーニング(ロールプレイング)3パターンを体験3.コミュニケーションの手法とポイント(1)肯定的コミュニケーションに必要な能力(2)発信の仕方4.面談のロールプレイング(1)基本の流れを学ぶ(2)ロールプレイングご利用の流れSTEP1:お問い合わせお電話、またはお問い合わせフォームからご相談ください。STEP2:ヒアリングご希望の内容やお困りごとをお聞かせください。インターネットからはお問い合わせフォームに詳細をご記入ください。研修内容や講師、進め方などをご提案させていただきます。講師が御社に出向いて、研修をいたします。次の進め方などをご提案させていただきます。ついてお気軽にお問い合わせください。