FAITH(フェイス)小川由佳です。一昨日、11月23日(土)、「女性リーダー・管理職のためのお茶会」を開催しました。メルマガ等でご案内をした結果、今回ご参加くださったのは、6名の皆さん。役職は特についていないけれども職場でリーダーの役割を担っている方など、いろんなリーダー職の女性が集まりました。ほとんどの方がおひとりでの参加で初対面ゆえ、最初は緊張された面持ちでしたが、そこは女子。「なるほど~」という感嘆の声が挙がったり。「わかる~」という共感の声が挙がったり。ご本人のみならず周りの方も熱心にメモを取られていました。日頃接することのない(他者の)視点や考えに触れることを大切さです。大なり小なり人を巻き込むことが求められます。自分ではなく、相手もしくは第3者から見たとき、どうなのか。いろんな視点や考え方ができると、その分、行動の選択肢も増えます。やり取りを通じて、皆さん、気づくことが多くあるようでした。お茶会という場での気づきというと、他にも、2つほど思ったことがあります。1つめは、自分自身がどう思っているかということへの気づきです。自分についても理解が深まり、それが、次なる行動を決める手がかりになるようです。等の声が挙がっていました。あと、もう1つは共感、ですね。リーダーをやっていると、孤独なことって多いです。他の人がどうやっているか、また、どんな気持ちなのか、知る機会ってなかなかない。隣の芝はどうしても青く見えてしまうもの。「他のリーダーは、自分とは違って、とてもスマートにリーダーシップをとっている」ように見えてしまうもの。そんなことはなくて、人それぞれ悩みを抱えつつ進んでいっているものなんですよね。「私だけじゃないんだ」「私もがんばろう」っていうポジティブな刺激になるようでした。今回のお茶会の概要については、改めて以下に挙げておきたいと思います。・私は普段、研修の講師をしていますが、どうしても研修という大人数の場だと、なかなか受講生個人の悩みや困りごとを丁寧に扱うところまでいくのは難しいところがあります。一方で、やはり一人ひとりの悩みやその背景は異なるため、個々人に対して丁寧に対応できる場を作りたいなと思っていました。・また、特に女性の場合、講師からの知識やスキル等に関するインプットの他、他の受講生との交流を通じて得ていらっしゃるインプットも多いと、常々感じます。そのようなことから、同じリーダーという立場の人たちが交流し、フィードバックや刺激、勇気を手にできる場を作りたいなと思いました。ちなみに、以前、私自身が管理職だったとき、悩みを解決する糸口をなかなか掴めず、「他の管理職やリーダーの人たちはどうやっているのだろう・・・。世の中に管理職のネットワークがあったらなあ」と思ったことも、この想いを後押ししています。会のイメージは、「グループセッション+交流会@カフェ」です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。女性リーダー・管理職向けのセミナーを開催します2018.05.01こんにちは。来る6月8日(金)、「女性リーダー・管理職のための自分らしいリーダーシップの見つけ方・磨き方」と題したセミナーを、東京で実施させていただくことになりました。=====...丸善日本橋店さんで「働く女性のお悩み相談室」を開催しました2017.10.20こんにちは!小川由佳です。無事、「働く女性のお悩み相談室」を開催してきました。お越し...丸善日本橋店さんで「働く女性のお悩み相談室」を担当します2017.09.27こんにちは。Con」というイベントが開催されます。蔦屋書店様での講演が無事終了しました2017.05.25こんにちは。蔦屋書店様での講演が無事終了しました。たくさんの方にお越しいただき、本当にありがたく&うれしかったです。テー...大阪梅田にある蔦屋書店様で講演させていただくことになりました2017.04.14こんにちは。イーレ9F)で講演をさせていただくことになりました。