通常の就職活動のようにそれなりの準備が必要です。当日までに最低限準備しておく内容を載せています。まとめた上で職場見学(面接)に望んでください。�@今まで経歴を簡潔明瞭に説明できるようにしておく○年から○年まで、△業界にて□の業務を担当おりました。具体的な内容は〜です。簡潔明瞭かつ具体的に。職歴の多い少ないは個人個人あるかと思いますが、時間はできれば5分程度で説明できるように。詳細まで説明しようと10分以上かけて説明する人がまれにいます。それはかなりマイナスです。要点をまとめられない人という印象を与えてします。�A業務内容と自分の経験と照らし合わせアピールできそうな所をまとめておく企業担当者は派遣を即戦力と考えている傾向があります。今までの経験が紹介された業務と重なっていればそれは必ずアピールポイントになるでしょう。�B退職理由を話せるようにしておく期間が短いところ、大きく職種が変わる所など聞かれる可能性は高くなります。ここで気をつけないといけないのがネガティブな終了理由。それと絶対にしてはいけないのが前職の批判。言った瞬間に採用の可能性はガクンと落ちます。�C紹介された企業のHPがあるようであれば確認をしておくどんな会社なのか、何をメインで扱っているのか、を知っておくことは基本です。会社の企業理念なども知っていて損はありません。それに知っておく事で、職場見学の際何かのきっかけで話しがもりあがるかもしれません。�D業務内容・環境への質問、自己アピールなどを考えておくほとんどの職場見学の場合『何か質問はありますか?』で締めくくられます。質問は必ずしましょう。いくつもの企業の人事担当者から言われた事があります。『最後に質問をする人としない人では大きく印象が違う』一言でも多く担当者と言葉を交わす事が、イコール『印象』になります。質問が考えつかなかったら、アピールでもいいので、何かしら話が出来るようにしておいてください。Reserved.-->ダイエット。