十時麻衣子)このブロックは画面サイズに応じてボタンの位置、大きさが変化する特殊なブロックです。PCサイズでは上部固定、タブレット、スマートフォンではナビゲーション部分が上部固定され、ボタン部分が画面最下部に固定されます。編集画面は実際の表示と異なります。プレビュー画面もしくは実際の公開ページでご確認ください。編集についてはヘルプ記事の「フローティングメニューブロックの編集」もご覧ください。OK全国対応OK徹底サポート退職手続関係の書類を、到着までサポート。万一、会社から損害賠償を請求された場合の交渉も行います。Expressカード)※キャッシュレス・ポイント還元事業の登録加盟店です。Expressカード)※キャッシュレス・ポイント還元事業の登録加盟店です。大変な手間や労力がかかりますよね。退職・辞任に関する様々な問題を、スピーディーに一括サポートいたします。24時間受付!LINE&問い合わせフォーム選ばれる理由point.01初回相談30分無料!弁護士が1件1件個別にヒアリング最初のご相談にて、弁護士が、ご相談者様の退職に関するお悩みやご不安点を、丁寧にヒアリングいたします。弁護士はご依頼者様にとってベストを尽くしますが、それは権利の最大化のみを意味するものではありません。個別ヒアリングを通じて、ご依頼者様にとって「いい塩梅」を探り、円滑な退職へ導きます。弁護士名義の退職通知を発送することが可能です。全国のご依頼者様のご要望に迅速にお答えいたします。書類を、到着まで!損害賠償請求もサポート!弁護士として、退職に関する法律問題の交渉を行うことはもちろんです。年次有給休暇の取得申請、欠勤の連絡、引継ぎに関する交渉や、私物の引き取り、貸与品の返却の連絡も、弁護士にお任せください。書類を、到着までサポートいたします。加えて、会社から損害賠償請求をされた場合も、弁護士が交渉します。その他実費が、全て料金に含まれています。別途料金はかかりませんので、ご安心ください。請求についても、オプションプランにて弁護士が承ることが可能です。会社への連絡も不要!弁護士名義の退職通知を、内容証明郵便(費用に含まれています)でお送りしますので、ご自身で退職届を提出する必要はございません。ご自身で会社とやり取りする必要もございません。救済プラン」をご用意しています。救済プラン」プラン詳細についてはこちら。解決事例についてはこちら。Express上記のカードでのお支払いが可能です。キャッシュレス・ポイント還元事業の登録加盟店です。退職代行に関する豊富な経験と実績を有します。メディアへも多く取り上げられております。安心してお任せください。メディア掲載情報詳細はこちら。会社への連絡も不要!弁護士名義の退職通知を、内容証明郵便(費用に含まれています)でお送りしますので、ご自身で退職届を提出する必要はございません。ご自身で会社とやり取りする必要もございません。以下の交渉はできません(弁護士法72条違反で、代行業者による行為は無効となります。パワハラ慰謝料の請求------------------------------------------------弁護士であれば、上記の事項も含め、退職に伴う様々な問題について、会社との交渉ができます。非弁業者の中には、退職の通知は電話のみですませてしまうものが多いようです。私共は、内容証明郵便という、証拠に残る郵便で退職通知をお送りしますので、その点でもご安心いただけるかと思います。(なお、内容証明郵便代は、料金に含まれています。)実際にも、非弁業者に退職代行サービスを頼み、退職に失敗してしまったというご相談をお受けしています。非弁業者の退職代行サービスで退職に失敗してしまった方は、ぜひお早めにご相談下さい!メディア掲載情報2020.1.13小澤弁護士が、中日新聞より取材を受けました。グッディ!」から取材を受けました。依頼殺到...自分で行けないイマドキの理由は2019.12.27小澤弁護士が、ビジネス+ITに寄稿しました。対応すべきか?2019.12.18「退職代行」(SB新書)が、読売新聞の書評にて紹介されました。FILE』に出演しました。・12/19「退職代行から考える、自分に合った働き方とは何か?」2019.12.12小澤弁護士が、日本経済新聞より取材を受け、コメントしました。「争論(若者の早期離職)」にて取材を受けコメントしました。2019.11.29小澤弁護士が、日刊ゲンダイより取材を受けました。ハラスメントの舞台裏退職代行の専門家が明かす「慰留ハラスメント」壮絶実態2019.11.29小澤弁護士が、ZAITEN1月号にて、「退職代行」(SB新書)について、著者インタビューを受けました。社員も退職代行を利用するケースが増えている2019.11.26小澤弁護士が、ビジネス+ITに寄稿しました。“退職代行”弁護士が解説2019.10.26小澤弁護士が、弁護士ドットコムニュースにて取材を受け紹介されました。「即日退職OK」の大きな落とし穴2019.8.22小澤弁護士が、TBSビビットの退職代行に関するコーナーに出演しました。2019.6.27小澤弁護士が、かわさきFM「高木優一の不動産・相続お悩み相談室」に出演しました。会社に辞めたいって言える?」YouTube→https://youtu.be/blpr0dekrt02019.5.14小澤弁護士が東京新聞朝刊にて紹介されました。こじれる事例も『弁護士に頼んで』2019.3.2小澤弁護士が、朝日新聞夕刊にて紹介されました。『会社辞めます』言えなくて・・・退職代行頼るわけ2019.3.1小澤弁護士が、朝日新聞デジタル版にて紹介されました。NEWSにて紹介されました。FILE』に出演しました。・2/21「退職代行サービス、今後どうなるのか?」2019.1.25小澤弁護士が、日経産業新聞にて紹介されました。保育・介護で利用目立つ2019.1.17小澤弁護士が、日本経済新聞社より取材を受けました。「仕事辞めます」に3万円、退職代行サービス広がる2018.12.9小澤弁護士が、TBSラジオ「安住紳一郎の日曜天国」の「さばいてにちてん」に出演しました。2018.11.28小澤弁護士が、NHKクローズアップ現代プラスから取材を受けました。Company」の「スカロケニュース調査部」に出演しました。WEBから取材を受けました。「即日退職OK」の大きな落とし穴」2019.6.27小澤弁護士が、かわさきFM「高木優一の不動産・相続お悩み相談室」に出演しました。弁護士が会社に連絡をし、退職に関する様々な交渉をします。パワハラ慰謝料等の金銭請求を弁護士に依頼したい方。パワハラ慰謝料等の金銭請求を弁護士に依頼したい方。パワハラ慰謝料等、弁護士から会社に対し、金銭請求を行います。・交渉での解決に限ります。労働審判や訴訟は含みません。む)例えば、4社の内定辞退代行の場合、3万+2万+1万+1万=7万円(税抜)になります。内定辞退に関する会社との交渉(訴訟、調停に移行した場合は、別途費用をいただきます。む)例えば、4社の内定辞退代行の場合、3万+2万+1万+1万=7万円(税抜)になります。会社役員の辞任に関する、会社との交渉(訴訟、調停に移行した場合は、別途費用をいただきます。)費用10万円(税抜)対象1弁護士ではない退職代行業者(非弁業者)による退職代行サービスを利用して2退職に失敗し3非弁業者から利用料の返金を受けていない方(※上記条件に当てはまっているかについては、必要資料をいただいた上で、当方にて判断致します。む基本プランの正規料金から1万円引きの55,000円にて、退職代行をお受けいたします。サービス内容は、基本プランと同様です。:0円成功報酬:回収額の40%(税抜)非弁業者に対する利用料の返金や損害賠償の請求について、着手金0円でお受けいたします。む基本プランの正規料金から1万円引きの55,000円にて、退職代行をお受けいたします。サービス内容は、基本プランと同様です。即日対応オプション+10,000円(税抜)・お申込みいただいたその日に、会社に通知連絡致します。※営業日のみのご対応となります。※原則として、当日15時までにご入金いただいた場合に限ります。※他のお申込みとの関係で、お受けできない場合もあります。担当弁護士指定オプション+5,000円(税抜)・担当弁護士の指定をすることができます。サポートオプション+15,000円(税抜)・傷病手当金の支給申請をお考えの方につき、会社との交渉やサポートを行います。該当するとお考えの方)につき、会社との交渉やアドバイスを行います。担当弁護士指定オプション+5,000円(税抜)・担当弁護士の指定をすることができます。※他のお申込みとの関係で、お受けできない場合もあります。1お問い合わせ下記の入力フォーム、LINE、電話(03-5204-1090)より、必要事項を入力/お伝えの上、お問合せください。弁護士とご相談をし、ご依頼内容の詳細を個別にヒアリングさせていただきます。退職に関する心配事や不安等ありましたら、ぜひご相談ください。3ご契約・お支払い弁護士との間で委任契約を締結の上、料金をお支払いいただきます。※弁護士とのご契約については、契約書の郵送による取り交わしの他、メールでの取り交わし(クラウドサイン)にて、承ります。Expressカード)でのお支払いが可能です。弁護士が、退職代行サービスを実行いたします。弁護士が、あなたの代理人弁護士として退職通知を送り、会社との窓口になって交渉を行います。3ご契約・お支払い弁護士との間で委任契約を締結の上、料金をお支払いいただきます。※弁護士とのご契約については、契約書の郵送による取り交わしの他、メールでの取り交わし(クラウドサイン)にて、承ります。Expressカード)でのお支払いが可能です。私は、「退職代行サービスの利用は悪ではない」と考えております。「弁護士さんに頼むなんて、甘えている...」といったお言葉をよく聞きします。誰でも合う合わないはあります。我慢をして働き続けても、自分の才能は生かせないし、成果も出せないのではないでしょうか。生命や心身の健康よりも大事な仕事はそうそうありません。心身ともに追い詰められた人を救う1つのセーフティーネットとして、退職代行サービスは意義のあるものだと私は考えています。皆様のより良い明日のためのベストな解決策を提案することを心がけております。そのために、依頼者の皆様とのコミュニケーションを大切にしております。お気軽にお問い合わせください。※弁護士プロフィール詳細はこちら。退職するには、会社の承諾が必要なのでしょうか?退職に会社の承諾はいりません!労働者は、原則、自由に退職できます。退職すると言ったら、逆に解雇されませんか?退職の意思表示をしたことを理由に、解雇することはできません。退職の連絡をしたら、会社から自分宛に電話がかかってきたり、家に押しかけられたりしないでしょうか?弁護士介入以降は、連絡の窓口を弁護士にするよう会社に申し入れますので、ご安心下さい。退職そのものの交渉はもちろん、離職票の発行や、貸与物の返却等についても、弁護士が窓口となって会社とやりとりをします。就業規則には、「退職を希望する場合は、3か月前までに退職届を提出すること」と書いてありますが、本当に退職の意思表示をして2週間を経過したら、退職できるのですか?できます。民法627条に定める期間を上回る事前通知期間を設けても、その部分については法的な効力を有さず、民法の規定が優先されると考えられます。転職が決まっており、今月末には絶対に今の仕事を辞めたいのですが、強引な引き止めにあっています。転職するまでに今の仕事を辞められるでしょうか?原則として、退職に会社の承諾はいりません。次の人を雇うまで/引き継ぎが完了するまでは、今の仕事を辞められない、ということはありません。正社員の場合、原則2週間前までに退職の意思を通知することで、今の仕事を辞めることができます。残っている有給を全て消化してから辞めることも可能です。どのように退職までのスケジュールを組むかは、弁護士にご相談下さい。今使っている健康保険証はどうすればよいですか?退職日までお使いいただき、退職日以後に郵送で会社に返却するとよいでしょう。辞めると言ったら、給与や退職金が減らされたり、もらえなかったりしないでしょうか?労働者自身から退職の申し出をした場合、会社から、給与や退職金を支払わない・減額するなどと脅されることもあるようです。そのような場合でも、弁護士が代理人として交渉し、減額・未払いの給与や退職金を請求いたします。休職期間中ですが、退職できますか?できます。弁護士にご相談ください。公務員でも依頼できますか?公務員の方の辞職についても、お受けすることが可能です。詳しくは、一度ご相談ください。退職すると言ったら、逆に解雇されませんか?退職の意思表示をしたことを理由に、解雇することはできません。退職するには、特別な理由が必要になりますか?必要ありません。正社員の場合、原則として、退職日の2週間前に申し出ることにより、理由を要せず、退職することが可能です。退職したら、会社から損害賠償請求されませんか?辞職による損害賠償を請求した裁判例はほとんど見られませんが、残念ながら、絶対ないとは言い切れません。仮に会社から損害賠償を請求された場合にも、弁護士が交渉いたします。なった場合は、別途料金がかかります)保険証や入館証等、会社に返さなければいけない物はどうすればよいですか?自分で会社に持って行かないといけませんか?また、会社に置いてある私物はどうすればよいですか?ご本人から会社宛てにご郵送いただければ大丈夫です。最終出社日に会社において来ると、郵送の手間も省けてよいでしょう。会社に置いてある私物は、会社からご本人に郵送するよう、弁護士が会社に依頼します。最終出社日までに大切な私物は全て持ち帰っておくとスムーズです。引き継ぎはどうすればよいですか?必須ではありませんし、引き継ぎが完了しないと退職できないということはありません。自分しか把握していないことがあれば、まとめたメモ残す等、最低限の引き継ぎはしておいた方がよいでしょう。即日退職はできますか?「即日で労働契約を終了させる」には、会社の同意が必要です。即日で労働契約を終了させるべく会社の同意が得られるように、交渉すること自体は可能ですので、ご希望の場合は、弁護士にご相談ください。即日で労働契約を終了させることを希望するものではないが、「本日を最終出社日にしたい」ということであれば、そのように調整することは可能ですので、弁護士にご相談ください。親や家族に知られずないようにできますか?私共からご家族に、退職代行のご依頼を承ったことは、お伝えいたしません。会社に対しても、ご家族に連絡をしないように申し入れることは可能です。退職の交渉を弁護士にお願いするのは甘えでしょうか?以下の理由から、私はそうは思いません。1退職代行サービスの利用増加により、ブラック企業が淘汰される2合わない環境で働き続けても、自分の才能は生かせない3生命や心身の健康よりも大事な仕事はそうそうない担当弁護士の退職代行サービスに対する考えについては、こちらをご参照ください。〜退職代行をやっている弁護士の意見」いきなり退職したら、会社から損害賠償請求されませんか?辞職による損害賠償を請求した裁判例はほとんど見られませんが、残念ながら、絶対ないとは言い切れません。仮に会社から損害賠償を請求された場合にも、弁護士が交渉いたします。退職代行サービスを使うと、離職票の発行が遅くなるって本当ですか?そんなことはありません。離職票の発行は会社の義務ですので、もし離職票の発行が遅れている場合には、弁護士より警告をいたします。退職代行サービスを使うと、離職票の発行が遅くなるって本当ですか?そんなことはありません。離職票の発行は会社の義務ですので、もし離職票の発行が遅れている場合には、弁護士より警告をいたします。今の会社の就業規則には、年次有給休暇(有給)の定めがなく、実際に取得した人もいません。それでも、有給は消化できるのでしょうか?できます。有給は、法律上の権利なので、就業規則に定めがなくても取得できます。フルタイムで半年以上(8割以上出勤)したら、有給10日が付与されます。パート・アルバイトの方でも、条件を満たせば、有給が付与されます。詳しい日数は弁護士にご相談下さい。何日有給が残っているか、わかりませんが調べることはできますか?弁護士より、会社に対し、残っている有給の日数を確認することができますので、ご安心ください。給与明細に残有給日数が書いてある場合もありますので、確認してみてくださいね。何日有給が残っているか、わかりませんが調べることはできますか?弁護士より、会社に対し、残っている有給の日数を確認することができますので、ご安心ください。給与明細に残有給日数が書いてある場合もありますので、確認してみてくださいね。残っている有給を全部消化してから、退職することはできますか?できます。有給の申請は、弁護士からいたしますので、ご安心ください。退職前にまとめて有給の申請をした場合、原則として会社は拒否できません。残っている有給を全部消化してから、退職することはできますか?できます。有給の申請は、弁護士からいたしますので、ご安心ください。退職前にまとめて有給の申請をした場合、原則として会社は拒否できません。退職代行に加えて、残業代の請求もお願いしたいです。どのような準備をするとよいですか?未払い残業代請求の場合、特に残業時間を証明する証拠の収集が重要になります。PCのログオン記録、メール送信履歴また、就業規則なども、収集しておくとよいでしょう、退職後は、この証拠の収集が難しくなりますので、退職前に証拠収集しておくのが理想です。手元に証拠がない場合であっても、証拠保全の手続きを通じて証拠資料を収集することができる場合がありますので、あきらめないでくださいね。退職代行に加えて、残業代の請求もお願いしたいです。どのような準備をするとよいですか?未払い残業代請求の場合、特に残業時間を証明する証拠の収集が重要になります。PCのログオン記録、メール送信履歴また、就業規則なども、収集しておくとよいでしょう、退職後は、この証拠の収集が難しくなりますので、退職前に証拠収集しておくのが理想です。手元に証拠がない場合であっても、証拠保全の手続きを通じて証拠資料を収集することができる場合がありますので、あきらめないでくださいね。退職後でも残業代の請求はできますか?できます。残業代請求権は、2年で時効にかかるので、早めに弁護士にご相談下さい。退職後でも残業代の請求はできますか?できます。残業代請求権は、2年で時効にかかるので、早めに弁護士にご相談下さい。パワハラ慰謝料に関するご質問オプションプランで、パワハラ慰謝料の請求をしたいです。パワハラ(パワーハラスメント)慰謝料請求の場合、パワハラ行為が行われたことの証拠の収集が重要になります。パワハラ上司との面談は録音しておいたり、メールやLINEの場合は画面を保護しておいたりするとよいでしょう。オプションプランで、パワハラ慰謝料の請求をしたいです。パワハラ(パワーハラスメント)慰謝料請求の場合、パワハラ行為が行われたことの証拠の収集が重要になります。パワハラ上司との面談は録音しておいたり、メールやLINEの場合は画面を保護しておいたりするとよいでしょう。最短で、いつ退職代行サービスを実施してもらえますか?最短で即日の対応が可能です。お問合せ当日中~翌営業日の朝一番に退職代行を実施する場合は、1即日対応特急料金として、+10,000円(税別)を頂戴いたします。215時までに、ご契約、費用のお振込みをお済ませください。※但し、他の方のお申込みとの兼ね合いで、対応できない場合もございますので、ご了承ください。即日対応特急プランを使わず、翌営業日の朝一番に退職代行を実施する場合には、前営業日の正午12時までに、ご契約、費用のお振込みをお済ませ下さい。※但し、他の方のお申込みとの兼ね合いで、対応できない場合もございますので、ご了承ください。その場合、いくらかかりますか?ご相談可能です。下記入力フォーム又はLINEから、ご相談のお問合せをして下さい。弁護士に依頼した後、一度も出社せずに退職できますか?できます。退職の連絡は弁護士が行います。離職票の発行や私物の引き取りも郵送で行うことができますので、弁護士に退職代行サービスをご依頼頂いた後は、一度も出社せずに退職することが可能です。弁護士に依頼した後、会社からの一切の連絡は、弁護士にて受けてもらえますか?できます。弁護士があなたの代理人として退職通知を送って以降、一切の連絡窓口を弁護士といたします。Expressカード)でのお支払いを承っております。原則として、担当弁護士の指定はお受けしておりません。各弁護士にてサービス内容や料金は同じでございますので、ご安心ください。担当弁護士の指定をご希望される場合は、担当弁護士指定オプション(+5,000円)をお申し込みください。担当弁護士の指定をご希望される場合、お問合せ順に対応しているため、ご対応が遅くなる可能性がございます。他のお申込みとの関係で、お受けできない場合もあります。営業時間(10時〜17時30分)以外は、相談できませんか?事前にご予約いただくことで、営業時間(10時〜17時30分)以外のご相談も可能です。最短で、いつ退職代行サービスを実施してもらえますか?最短で即日の対応が可能です。お問合せ当日中~翌営業日の朝一番に退職代行を実施する場合は、1即日対応特急料金として、+10,000円(税別)を頂戴いたします。215時までに、ご契約、費用のお振込みをお済ませください。※但し、他の方のお申込みとの兼ね合いで、対応できない場合もございますので、ご了承ください。即日対応特急プランを使わず、翌営業日の朝一番に退職代行を実施する場合には、前営業日の正午12時までに、ご契約、費用のお振込みをお済ませ下さい。※但し、他の方のお申込みとの兼ね合いで、対応できない場合もございますので、ご了承ください。多忙/遠方のため、弁護士事務所まで行って、面談や契約をすることが難しいです。そのような場合でも申し込めますか?できます。お問合せは、下記入力フォーム又はLINEにて承っております。ご来所いただく必要はありません。ご相談も、ご来所が難しい場合、ビデオ通話等で実施することもできますので、ご相談下さい。ご契約についても、「クラウドサイン」というサービスを使って、メールでやりとりすることが可能です。多忙/遠方のため、弁護士事務所まで行って、面談や契約をすることが難しいです。そのような場合でも申し込めますか?できます。お問合せは、下記入力フォーム又はLINEにて承っております。ご来所いただく必要はありません。ご相談も、ご来所が難しい場合、ビデオ通話等で実施することもできますので、ご相談下さい。ご契約についても、「クラウドサイン」というサービスを使って、メールでやりとりすることが可能です。退職届を自分で書いて送る必要がありますか?ありません。弁護士が、あなたの代理人として、退職通知を作成の上、内容証明郵便で会社に送ります。内容証明郵便の発送と到達のズレをなくすために、内容証明郵便に併せて、FAX等もお送りしております。Expressカード)でのお支払いを承っております。どのような人が、サービスを利用していますか?10代〜60代まで、男女問わず、広くご利用いただいております。中小企業ばかりでなく、従業員数1000人超の大規模企業の方にも、多くご利用いただいております。未成年のお客様のサービスご利用につきましては、保護者の方のご同意が必要です。基本プランの範囲内で、どのようなことをしてもらえますか?以下の事項につき、弁護士が会社と交渉を行います。移行した場合は、別途費用をいただきます。)多忙/遠方のため、弁護士事務所まで行って、面談や契約をすることが難しいです。そのような場合でも申し込めますか?できます。お問合せは、下記入力フォーム又はLINEにて承っております。ご来所いただく必要はありません。ご相談も、ご来所が難しい場合、ビデオ通話等で実施することもできますので、ご相談下さい。ご契約についても、「クラウドサイン」というサービスを使って、メールでやりとりすることが可能です。したいが、体調不良のため、自分自身で会社と交渉できる状態ではない。傷病手当金の申請に関する連絡もお願いしたい。未払立替金と残業代を支払って欲しい。手続についてもサポートをしました。会社から未だに支払いを受けていない立替金があったため、この未払立替金についても会社に請求し、お支払いいただきました。長時間労働にもかかわらず、残業代が一切支払われていなかったため、未払残業代についても会社に請求し、交渉の末、任意にお支払いいただきました。お客様の声(ご感想):1当事務所にご依頼いただいた理由を教えて下さい(複数回答可能)。その他(小澤先生の数々のご実績から)◎2ご利用の結果はいかがでしたか?非常に満足◎3退職代行サービスご利用のご感想をお聞かせください。会社にあなたの代わりは、いくらでもいます。家族にあなたの代わりは、いません。悩み、考えてもおかしいと思ったら心と身体がボロボロになる前に法律の専門家へ相談する事です。会社を辞める事は、弱いからではありません。心も体もボロボロにされ、使い捨てられる前に労働者としての権利で会社を去る事です。退職を言えない会社環境ならば助けを求める事は、決して間違いではありません。声をあげる事は、決して間違いではありません。---------------------------心も身体も限界だった時、小澤先生に相談させていただき、働くとは誰の為?何の為?を考えるきっかけになりました。給料をもらい家族と楽しい生活をおくる為から、会社の為になっている事に。心も身体も限界だった時に、救いの手を差しのべていただき小澤先生の親身な対応にとても感謝致します。有り難うございました。況:ご相談者様(甲さん)は、上司のパワハラにより精神を病み、退職・転職を検討していました。したところ、甲さんは、退職代行を行う非弁業者(S社)のHPを発見。一、退職できなければ返金保証付きなので安心。」との記載がありました。甲さんは、上記S社HPの記載を信じ、S社に即日退職の申込をし、料金3万円を支払いました。即日退職できると信じて、転職先の会社で働き始めてしまったのです。ところが、S社が会社に即日退職の申入れをして数日たったある日、会社から連絡があり、会社は何と即日退職を拒否したのです。S社から「即日退職は認められなかった」「2週間後に辞職してくれ」と連絡がきた甲さんびっくり!急いでS社にクレームを入れましたが、S社は「即日退職は確約していない」と開き直り。料金3万円も返しません。甲さんは、前の会社は辞められていないし、転職先には事情を説明できないし、しかも非弁業者に支払ったお金も返ってこないし、窮地に立たされてしまいました。合意退職を成立させました。2非弁業者に対し、支払い済み料金の返還を請求し、全額回収しました。本当にありがとうございました!勤続年数:1年その他の解決事例、お客様の声は、こちらをご覧下さい。問合せフォームからのお問合せ下記フォームに入力の上、お問合せ下さい。フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。即日対応を希望しない担当弁護士指定オプション担当弁護士の指定を希望する→「退職理由・ご相談内容」欄に弁護士名をご記載下さい。LINEからのお問合せLINEで友だち追加をし、メッセージに必要事項を記入の上、お問合せ下さい。