オフィスデザインによる生産性は測定できるのか。Valueオフィスデザインによる生産性は測定できるのか。Blogオフィスデザインによる生産性は測定できるのか。オフィスデザインによる生産性は測定できるのか。オフィスデザインや、オフィス移転でオフィスを変えることにより社員の生産性が上がったかどうかというのは、すぐに測れるものではありません。生産性といっても何の生産性なのか、それは多岐にわたります。従業員一人当たりがどれだけ付加価値を生み出しているかであったり、最近では「知的生産性」と呼ばれる、オフィスの中で知的成果物を生み出す効率指標だったりします。労働生産性の場合、作業スペースの位置、書棚の位置など高効率を実現するために作業内容や社員同士の打ち合わせスペースなどを考慮したりします。知的生産性であれば新しいもの創造したり、アイデアなどを出し合うスペースなどがその一例でしょう。最近では、ノマドワーカーという言葉も多く聞かれるようになり、仕事の場所を選ばないという文化も定着しつつありますが、社員が集まるオフィスの重要性を理解し、こだわりを持っていらっしゃる経営者様も多く存在するのが事実です。オフィスは生産性を重視する無機質的な場所ではなく社員、経営者など関わる者の全てを巻き込み意思統一する大切な場所であり、ホームなのかもしれません。商品の出来高の割合)などの具体的な数字から、すぐに測定ができます。これに対して、知的生産性を数値に表すのは非常に難しい。従来、上記の通り知的生産性を測定するのは困難でした。労働生産だけが仕事ではなく、これからの日本は知的生産物を作り出し世界に出て行くことが課題となっており改善して成果を測定するというファシリティマネジメントが急務といなっているのです。3.知的生産性測定の確立ある研究では以下の2つが生産性測定に関する重要な要素と言われています。・IT環境→ハードウェアだけでなく、情報や知識の共有化などのレベル・オフィス環境→ワーカーに対するサービスIT環境は、ハードウェア、ソフトウェア、ユースウェア(運用管理)、セキュリティーの面から、オフィス環境はスペース、設備、運営ルール、安全、健康についてなどの面から分析を行い、知的生産性の測定は可能となっているのです。4.企業にとって生産性向上は必要?ここに興味深い調査報告があります。は?」と尋ねてみると、「優秀な人材の維持」との回答が最上位になります。なく、「職場を変えたい」のです。環境を求めているのです。経営側は働く環境を整えなければなりません。フィスが生産性に与える影響を見つけだす必要があるのです。けでなく、モチベーションの向上を実現します。づき始めているのです。生産性を向上させるには社員のモチベーションが大きく影響しているのは間違いないでしょう。その結果は企業は投資を人件費などに使っていきます。最近では、社員のあげる成果は給与だけで決まるものではないという研究結果もあります。給与だけではモチベーションをコントロールできないということです。ご希望の方に無料でオフィスデザイン・オフィス移転についての資料をお送りいたします。面積|450m2従業員数|25名オフィスデザインの無料相談実施中オフィスについて、無料相談受付中です。移転や改装など大きなことから、家具のこと・メンテナンスなど些細な事までお気軽にご相談ください。