社員全員がリモートワークス。!「お金より時間のほうが価値がある」のはカネ持ちだけ/プロ奢ラレヤ...年収240万円から副業年収4000万円に。社員全員がリモートワークス。社員全員がリモートワークス。会社で働く以上、どうしてもムダな仕事は生まれてしまう。とことんムダをなくして効率化を追求する会社もある。ムダを徹底的になくす会社の働き方とは?毎月定額制で企業のシステム開発を請け負うIT企業・ソニックガーデンは、まさにその代表だ。設立9年目の同社は「オフィスをなくす」「全員リモートワーク」「勤務時間は自由」「管理職はゼロ」......と、生産性を高めるために次々にユニークな取り組みを導入しながら毎年増収を続けている。「仕事におけるムダを見つけるには、“そもそも”という視点が必要」と話すのは、代表を務める倉貫義人氏だ。「会議や資料にしても、『コレは何のためにするのか?』という根源的な目的が達成できれば、別にやり方は何でもいいよね、というのが僕らのカルチャーです。ウチには固定回線がありません。昔は若手社員が電話対応をしていたんですが、電話番をする意味って『本当に大事な電話を取り損ねない』ためなんですよ。42人いる社員は全員がリモートワーク&フレックス勤務で、地方在住者も多い。それでよく社員間の統率がとれるな......と思いきや、倉貫社長が見せてくれた自社製品の仮想オフィスを見て納得した。画面上には社員一人ひとりのライブ中継されたアイコンが並び、誰が作業中なのかが一目瞭然。した相談のたびに社員同士のチャットが飛び交い、面と向かって話したいときにはワンクリックでTV会議が始められる。「僕らの働き方はこの仮想オフィスに出社するイメージです。リモートワークは便利な半面『ちゃんと働いているよ』というお互いの信頼感がないと成立しないんです。その信頼感って、ちょっとしたことでもすぐに相談できるような関係性から生まれると思っていて。要はホウレンソウよりもザッソウ(雑談・相談)が大切なんです。通勤時間も上司待ちの時間も、形式ぶった会議もいらない。エネルギーはすべて成果のために使う。「クリエイティブな仕事は特にですが、大切なのは“時間で仕事をしない”という意識です。定時の8時間イスに座ってるのと5分で価値を生み出すのなら、後者のほうがいい。日本では時間をかけることが努力の証しみたいになっています。本当の成果を見据えなければ、いつまでも消耗するままなのだ。ソニックガーデン代表。大手システムインテグレーター内の社内ベンチャーとして事業を始め、MBO。大人の夜遊びスポットNo.1に輝いたアイドルBARって、どんなところ?小室さやか、本人も思わず赤面した1st写真集の中身とは?「新型コロナウイルス」市中感染拡大の裏に検査体制の不備が...300万円の元手から1億円。人気ランキング年収800万円から生活保護へ。38歳で「ゴミ屋敷から這い上がれません」2020年02月16日ヤンキーが好きな音楽、車、ファッション...10年前と今ではこれだけ違う2020年02月15日ユニークすぎる熟女キャバ嬢たち。「GUの春物」最新マストバイ3選...“ほぼ本物”レザー調シャツが高コスパ2020年02月19日メンズファッションバイヤーMB職人技が詰まった中華そば。「としまえん」閉園報道で入場者増加。