ついての最新情報を提供しております。毎日の医院経営に少しでもお役立てできれば嬉しく思います。問題従業員の退職金は支払わねばならない?問題を起こした従業員を懲戒解雇にした場合、退職金は支給すべきなのでしょうか、それとも支給せず済ませられるものでしょうか。退職金には、功労保障的な意味合い、それから賃金の後払い的な意味合いもあると言われています。今回は、この問題について、実際におきた「Y社事件」をもとにご説明しています。問題従業員の退職金は支払わねばならない?上記コラムをメールマガジンでも配信しております。ご興味のある方はぜひ下記よりご登録ください。ついての最新の情報を定期的に発信させていただきます。件名*氏名(漢字)*氏名(ふりがな)*メールアドレス*医療機関名**マークの項目は必須記入です。全ての項目に記入をお願い致します。「個人情報の取扱いについて」に同意する●医師・歯科医師のかた、そのご家族様を対象としたメールマガジンとなっております。それ以外の方からのお申し込みはご遠慮ください。●お申し込みいただいた個人情報について税理士法人テラスでは、個人情報を個人情報保護に関する法令、諸規則に基づき適切に保護しています。お申し込みいただいた皆様の個人情報は、お問い合わせのご連絡やメールマガジンの運営管理、各種セミナー開催等のご案内のために利用いたします。お客さまよりお預かりした個人情報を適切に管理し、お客さまの同意をいただいている場合や法令等に基づく場合等を除き、原則としてお客さまの個人情報を第三者に対して提供致しません。上記の内容にご同意をいただける方のみ、上記の『「個人情報の取扱いについて」に同意する』にチェックいただいた上で、お問合せ・お申込みをいただきますようお願い申し上げます。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。「医師から常にファーストコールされる存在」を目標に、WEB上でも様々なノウハウをご提供しています。豊富な経験を持つ当税理士法人のスタッフが配信する、良く寄せられるご相談とその回答を集めた先生のお悩みやセミナーなどお役立ち情報を集めた新着トピックを、ぜひご覧ください。