現状と展望」を広く一般にも開講しています。ダイバーシティマネジメント戦略室長)が、「企業におけるダイバーシティ推進と働き方改革」をテーマに講義を行いました。設定されているという特徴があり、女性管理職の割合が既に20%を超えている企業は、年功ではなく時間あたりの生産性を重視し、月残業時間が60時間未満であると解説しました。矢島氏は、「働き方改革のメーンテーマは『全社員の働き方を変える』こと。働く時間や場所を見直し、社員の働き方の質を高めて、時間・効率を意識した生産性の高い働き方を推進することが重要」と主張しました。宮川努氏が登壇します。し込み不要のため、聴講希望の方は直接会場までお越しください。