~第二新卒や若手の企業選びなら転職のプロに~二大転職支援サービスの一角、インテリジェンス(DODA)。求人数はリクルートエージェントに匹敵する豊富さを誇ります。比較的若手の転職を得意としているようで、初めての転職を手厚くサポートしてくれます。~リクルートに比肩する充実したサポート~リクルートと同規模の件数を扱っており、サポート体制はしっかりできていますが、なによりインテリジェンスを利用して特徴的だと感じたのは、キャリアカウンセラーだけではなく、企業側の営業担当の方から面接前に電話アドバイスをいただけたことです。面接相手の方がどういうお考えをお持ちで、どんな役職で、どういう心構えで臨んだらよいかなど、事前にいろいろとアドバイスがもらうことができ、大変助かりました。応募先の企業の魅力を延々とアピールするスタンスの電話でしたので、「営業さんも業績がかかっていて受からせたいんだろうなあ」という印象も。その電話での情報の信頼性には少し疑問が残りました。~30歳前後の方なら、同年代のカウンセラーに何でも相談~キャリアカウンセラーの年齢層は、リクルートに比べるとやや若めであるように感じました。個人的には、私とちょうど同じくらいの年齢の方(当時30代前半)でしたので何でも話せる印象で、いろいろと相談しやすかったです。リクルートエージェントに比べ、担当カウンセラーの方は、私の個人的な事情や意向などの細かい話まで聞いてくれたように感じました。サービスを受けてみて感じたのは、カウンセラーとの相性が思っていた以上に大事だということです。相手も人間ですから、コミュニケーションの取りやすさは人によって違います。転職活動は情報戦です。カウンセラーとの相性からくるコミュニケーションの質の違いが、活動自体の成否にも直結します。転職の場合は、複数のエージェントサービスを利用することをおすすめします。~最大手リクルートに匹敵する案件数と豊富な情報~インテリジェンスの転職支援サービスは、多機能なDODAの画面の一部という構成となっており、サービスや情報量が非常に多いことは、リクルートと同様です。転職活動を進めていくにあたって必要な情報や、選考段階ごとのサポートを幅広く受けることができます。私は面接対策サービスを利用しようとしましたが、日程がそれほど多くないゆえに満員となっており、予約できたのが2週間以上先でした。リクルートと同様の種類でサービスを展開しており内容は充実度していましたが、サービス一つ一つの質ではややリクルートに軍配が上がると感じました。求人案件は非常に多く、リクルートと重複している求人案件もかなりありました。業界にもよるとは思うのですが、私が志望していた業界(金融業界)では、情報の量と質にはリクルートとは大きな差はなかったように感じました。情報の量・質、サービス内容、キャリアカウンセラーの質、どれをとっても最大手のリクルートとほぼ遜色ないレベルで、名実とも業界トップの企業と言えるでしょう。比較のために、並行して利用することをおすすめします。ところで、これから書くことは、インテリジェンスに限った話ではありませんが、インテリジェンスを利用して感じたのは、エージェントサービスも営利企業の活動であるということです。求職者側から見るとサービスはほぼすべて無料ですが、営業事情を感じることがないかというとそうでもありません。先にも書きましたが、エージェントサービス事業の売上は、採用企業から「採用者の年収の●●%」という形で上がります。したがって、エージェントからすれば、同じ1件でも年収が高い採用の方が高い売上があがるわけです。したがって、それを理由に対応の差が出る可能性も否定できません。聞くところによると、キャリアカウンセラー自身の業績は金額か件数で評価されるようですから、基本的には「早く・多く採用させたい」と考えるのが普通です。短期間に大量の案件を紹介して次々と選考を受けさせたり、敢えて決まりやすい企業を紹介したりすることも考えられますから、注意深く進めることが必要です。繰り返しになりますが、これはインテリジェンスに限った話ではなく、どこのエージェントにも当てはまります。サービス開始時に「なるべく多く応募してください」と言われるケースもほとんどのようです。紹介されるままに応募するのではなく、しっかりと自分の軸を持って冷静に判断して転職活動をすすめていくことを心がけるようにしてください。それが転職に失敗しないために最低限必要な心構えだと思います。