「価値観」を変えられてよかった。次は「強み」「仕事の仕方」を考えて、よりうまくやっていきたいものです。Blog最近は主に筋トレ、英語学習、情報モラル、シェアハウス生活について書いています。記載内容はあくまで個人の見解です。「価値観」を変えられてよかった。次は「強み」「仕事の仕方」を考えて、よりうまくやっていきたいものです。2017-04-09「価値観」を変えられてよかった。次は「強み」「仕事の仕方」を考えて、よりうまくやっていきたいものです。働き方Tweet「働き方」について。このテーマに対しては執着があります。しつこいようですが、数年間働き方を間違えて死にかけたので本気です。ドラッカーの「プロフェッショナルの条件」を読んで、P118「強み、仕事の仕方、価値観という三つの問題に答えが出さえすれば、得るべきところも明らかになるはずである。これは働かき始めたばかりでわかることではない。」という言葉に、あーそうだよなー、と納得。自分の場合は7年経ってようやく「価値観」についての答えが変わりました。「強み」「仕事の仕方」はこれから考えていきます。自分の場合、2015年に働きすぎて残業禁止令を食らって初めて働く意味を考え直した。その結果自分の中で価値観が変わった。有名になること、たくさん稼ぐこと、大きな仕事をすること、そういうことは自分の場合はそれほど大切ではないと考えるようになった。2017年4月9日いい会社でたくさんお金をもらう?どうでもいいです。お金は最低限でいいです。苦手な仕事の改善に無駄なエネルギーを使っても何もよくなりません。心身すり減らして長時間残業して好きなことする時間を失って稼いだお金が大量に口座に入っているのを見たときの気分は最悪でしたよ。いい会社だったんでしょうけど、マッチしなかったです。当時は「ライフシフト」「ワークシフト」「腐る経済」「心が喜ぶ働き方を見つけよう」「ナリワイをつくる」「減速して自由に生きる」とか、いろんな本を読んだ。最近は「ストレングスファインダー」「プロフェショナルの条件」「ソース」などを読んで自分の「強み」が何かを考えるようになってきた。藁にもすがる思いでいろんな本を読みました。危険思想も入ってきたような。(こういう状況のときってネットワークビジネスの人とか不動産の人と知り合う機会増えるんですよ。)「価値観」と「強み」については、一通り考え進められてきたような気がする。次は「仕事の仕方」だろうか。価値観を満たし、強みを活かせる「仕事の仕方」を実現できたらいいんだろなー。2017年4月9日まあテキトウにやります。思い出すと、前職のときの「価値観」は就活生のころから数年間成長しないままでした。「大きい会社」「大きい仕事」「偉くなる」「給料」あたりが最も大切だと洗脳されっぱなしでした。2015年に一度潰れかけて逆によかったです。あれで目が覚めましたよ。ちなみに「働き方改革」が流行っていますが、あれは「効率的にやって早く帰る」のを主眼にしているようですが、自分の場合は「強みを活かして楽しく働き成果を上げる」といった感じです。ドラッカーの本、今更ですがようやく読んでみました。個人的には前半~中盤くらいは難しかったですが、自らの強みを知ることの大切さについて書かれた部分に大いに共感しました。先日読んだストレングスファインダーで書かれていたことと似てましたかね。2000-07月曜日です。みなさんがんばってください。前職時代と比べるて月曜日が嫌じゃないのが最高。最後に最近お気に入りのくだらないツイートを送ります。気になる人はフォローしてみてください。定期的にやる気をなくすツイートを見ることができます。サッカー審判取得への道。検索プロフィール青木勲(あおきいさお)プロゴルファーのすごい人と同じ名前ですが関係はありません。エースチャイルド株式会社で企画・広報の仕事してます。今まではシステムエンジニアとか人事とかやっていたのに、人生どうなるか分かりません。このブログは2016年から続けています。記載する話題は状況に応じて変わります。FULNESS」は全ての人に読んで欲しい本でした。aokiisao130Instagramフォローはご自由にどうぞ。isao.aokiFeedlyFacacebook偽アカウントでなければ、友達申請は承認します。フォローもご自由にどうぞ。規模が大きくて海外の方も多く住んでいます。以下のリンクからオークハウスの物件どれでもいいので申し込んでいただくと青木からの紹介として初期費用1万円分の割引きが使えます。ちなみにソーシャルレジデンスのことについてオークハウスのサイトでブログ書いています。https://www.oakhouse.jp/blog/supporters/?author=444スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。