仕事・副業今まで経験してきた仕事などについて書きます。悩みメイク/コスメ/スキンケアお問い合わせCLOSEアヤトWeb制作会社で働くアラサー元公務員。仕事・副業今まで経験してきた仕事などについて書きます。残業なし、楽で暇な仕事という説について実情を話します公務員を退職した後の手続きはどうする?5つの手続きをしたよ仕事ができない公務員からアラサーで転職。合わない環境で無理しなくていい。(5)ブログの更新通知を受け取る最新情報をすぐに受け取れます。アヤト【公務員】休職から退職したいけど退職の引き止めが辛い時の対処法ツイートシェアはてブLINEPocketこんばんは、元公務員のアヤト(@Web00073775)です。公務員を休職中で退職しようとしているものの、引き止めに困っているあなたに向けて書きました。公務員を辞める時にほとんどの人が経験するであろう、上司からの退職の引き止め。公務員は安定職=辞めるのはおかしい、みたいな風潮が根強く残っているからなのか、退職することに対していい顔をしない人が多いでしょう。当ブログにお問い合わせをいただいた方の中でも、最も多い相談が退職の引き止めについてでした。中にはご両親も巻き込んでの騒動になっている方もいて、退職は本人の意志でするものなのに、なかなか進まず心が消耗しているパターンもあります。休職から退職は決して後ろ向きなことではなく、前に進むための選択なので、どうか気負わないでほしいです。そこで今回の記事では、休職から退職の引き止めに対する3つの対処法をよくある事例に基づいて紹介していきます。退職について悩んでいるあなたにとって、少しでも参考になればうれしいです。Pixabayもしあなたが休職中に退職したいとき、引き止め対策は3つあります。心療内科or精神科で退職を促す診断書をもらい、上司に渡す上司が話を聞いてくれない場合は、人事課へ直接渡すそれでもダメなら退職代行サービスを利用する次の章で詳しくお話していきますね。心療内科or精神科で退職を促す診断書をもらい、上司に渡す退職したい旨を伝えても、なかなか納得してもらえないこともあると思いますが、診断書を渡すことで拒むことができなくなる、という方法があります。それは、「医者から本人の精神状況を見て早急に退職すべき〜」というような退職を促す診断書を書いてもらうことです。医者からの診断書はたとえ上司であろうと拒否することはできないものなので、引き止めが怖いならかかりつけ医に相談してもらうのも一つの手ですよ。実際にわたしは診断書を添えて退職する方法で辞めています。上司との関係が良好だったことと、私の吹っ切れた様子を見てそこまで引き止めはなかったので、そこまで必要なかったという感じでした。次の転職先が決まっていない限りは、何らかの引き止めはあるかと思うので、そういった時にうまく説明する自信がないという場合にも診断書が有効ですよ。上司が話を聞いてくれないなら、人事課に退職したいを申し出る診断書を添えて退職願を渡しても、上司が一向に話を聞いてくれない、休職の原因が上司で話すのが辛いなんてこともあるのではないでしょうか。退職の申し出は上司と決まっているわけではないので、人事課に直接でも退職の申し出について対応してくれるはずです。(ブログ読者の方の経験では、実際にこの方法で退職しているそうです)もしくは、人事課内に職員の健康相談に乗ってくれる保健室のような部門があればそちらからでもOK。保健室の方が人事課との橋渡しをしてくれますよ。当ブログに相談いただいた中でも、上司が話を聞いてくれなかったり、親も巻き込んで説得されるというケースも実際にありました。それでは話が進まないし、きっとあなた自身もせっかく自分で決めた判断が揺らいでしまうなんてこともあるかもしれません。退職の申し出は上司ではなく人事課に直接でも対応してくれるはずなので、別の切り口で相談してみてくださいね。退職代行サービスを利用する最悪なケースの場合、人事課ですら診断書を渡しても拒否される、というモンスターな組織も中にはあるかもしれません。しても退職関係で会いたくない場合もあるでしょう。そんな時は、最後の切り札として退職代行サービスを利用するという方法があります。退職代行サービスとは、あなたに代わって退職手続きを代行してくれる、というもの。退職代行サービスを行っている会社はいろいろあるのですが、汐留パートナーズ法律事務所は弁護士が対応してくれる、というのが心強いポイント。しても職場に連絡を取るのが辛い、話したくないというなら、退職代行サービスを利用して退職するという選択肢もありますよ。Pixabayまとめ休職から退職する方法で一番有効なのは診断書を渡すこと上司からの退職の引き止めがしつこいなら、人事課へ直接渡す人事課も話を聞いてくれないなら、退職代行サービスを利用する以上、休職から退職するための、退職の引き止め対策についてでした。考えて退職する意思を固めたのに、いろんな横やりのせいで退職の判断が揺らいでしまったら、せっかくの前向きな気持が台無しになってしまいますよね。心身ともに健康で働くことが一番大事で、他人がどうのこうのよりも、大切なのはあなたの意思です。退職することは後ろ向きなことじゃないし、死にたくなるほど辛い環境から抜け出したいから、前に進むって決めたのだと思います。自分の気持ちを第一に考えて、あなたが辛くない方法で退職を進めましょう。あなたの気持ちに寄り添えたら幸いです。それではっブログの更新通知を受け取る最新情報をすぐに受け取れます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。新しい投稿をメールで受け取る公務員を休職して退職。アヤト日本×フィリピン+スペインの混血児で長野県住まいのアラサー元公務員です・ω・6年半勤めた市役所を退職した元公務員。現在はWeb制作会社でコーダーとして北海道↔長野県でリモートワークしています。組織・仕事が合わないなどの理由で2度の休職経験があり、公務員の休職、退職の体験談を中心に発信中。私の経験が、合わない環境で辛い思いをしている方々の心が軽くなりますように!ツイッターはこちらhttps://twitter.com/Web00073775お仕事のご依頼・ご相談も随時受付中。ツイッターからでもお気軽にお問い合わせください。記事を検索するブログ更新通知を受け取る最新情報をすぐに受け取れます。残業なし、楽で暇な仕事という説について実情を話します公務員を退職した後の手続きはどうする?5つの手続きをしたよ仕事ができない公務員からアラサーで転職。合わない環境で無理しなくていい。Reserved.×ホームメニューツイッターお問い合わせトップ。