本質的に代案が出せるという状態は、かなり知識を有していて、かつ課題が明確になっている時だと思いますが、結構限られていると思うんですよ。皆、真剣に聞いている。反対意見を真剣に吟味しているようだ。「なるほど、素人に代案は出せない、ってことね。「当然、最初に案を出した人間は知識がありますよね。それを言われた方は、最初に案を出した人間に比べて知識が少ないのは当然です。「反対するなら代案を出せ」と言うのは、実際には不公平な取引であり、最初に案を出した人間が「知識を持っている」という有利な立場を濫用しているだけでは、という懸念があります。「逆に言えば、同じくらいの知識を持っているのに、代案を出さないのはダメってことだよね。「そうかもしれません。「なるほど、「代案なしの反対をするな」と相手に言うのは不公平、と言うのはそれなりに説得力があるな。たしかに私も「すぐに言語化できない違和感」を感じることはかなりある。相手の言うことは理路整然としているのだが、なにか引っかかる、というやつだな。「案を出したほうは、早く話を進めたいからな。確かに反対のための反対は時間の無駄だが、ちょっと立ち止まる癖をつけても良いのかもしれないな。」なかなか勉強になった小一時間だった。【お知らせ】Webメディア運営業務のインターン生募集していますBooks&Appsおよび企業のオウンドメディア運営に関わる業務になります。原則リモートワークとなるため、勤務する必要はありません。ご興味のある方は、下記にご連絡ください。楢原)(2020/2/17更新)・書き手を募集しています。(安達の最新記事をフォローできます)・編集部がつぶやくBooks&AppsTwitterアカウント・最新記事をチェックできるBooks&Appsフェイスブックページ・ブログが本になりました。Rossato)この記事のシェアと配信11こんな記事も読まれています採用は、経験よりも学習能力を重視する、という人事担当役員の話。「代案なしの反対」に存在価値はあるか。メールマガジン登録(無料)知らないうちに、「ジャパネットたかた」がマズイことになっていた「手を動かさない人」へのアドバイスは、とても難しい。著者プロフィールリーダーシップとは、当事者意識のことだ「正社員のいない会社」の話。「組織づくり」とは6つのものをつくること。「身の回りで、自分より優秀な人間を挙げてみよ」と言われて、挙げることの出来た人数が、その人物の器の大きさを示す。Books&Apps今週の人気1「仕事で成長」って、本当に必要ですか?47,050ビュー12932入社3年で年収3000万円以上を稼ぐようになった新人が「それでも不満」の理由。42,816ビュー6223「攻撃するために質問する人」が職場にいると何が起きるか133,418ビュー56524人間関係は、効率化できない。20,773ビュー17515大人はたいして成長しないし、多分必要なのは「成長」じゃなくて「適応」。16,920ビュー1292TOP1001知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。1,624,469ビュー12万2「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。