Peopleの社内利用を禁止することにしました。プライバシー軽視で個人情報収集を目的にしているとしか思えないので、たとえ便利だったとしても使うのは危険と判断しての決断です。古臭い企業だとかイノベーティブじゃないとか言われても、知らんです。ウチは海外事業所のスタッフはソーシャルメディア経由でスカウトしてうまくいっているし、仕事の連絡はだいたいメッセンジャー。エンジニアにも出来る限り新しい技術を試し、良さげなものを導入することを推奨しています。Peopleは使いたくない。Peopleは怖くて使えないのです。Wantedlyは何年経っても学生ノリのままで成長しないので、そろそろみんなで見切りをつけたほうがいい時期なのかもしれませんね。追記(2016.11.30)知らなかったんですが、利用規約がこっそり更新されていたんですね。Peopleを案内する電子メールを、当該第三者の名刺に記載されたメールアドレス宛に送信する可能性がございます。Peopleの利用者は、上記利用規約に加えて、本条項にも同意するものとします。今見たら21日に改定されていて、以下のようになっていました。Peopleを案内する機能を利用して第三者に電子メール(「案内メール」)を送信することを希望する場合、当該第三者に案内メールを送信します。Peopleの利用者は、上記利用規約に加えて、本条項にも同意するものとします。「名刺」って単語を入れることがまずいって気づいたってことですね。指摘する記事が出た次の日に変更するってあたりがなんとも。これ書きながら気づいたけど、Wantedlyの利用規約ページってtitleタグに「利用規約」って単語入ってないんですね(ページはこちら)。検索対策かなぁ...もうなんか、取り繕ってる感満載で、より使う気がなくなりました。Eightさんとお付き合いしていきます。最近話題のWELQと一緒で、中途半端に頭がいい人の寄せ集めベンチャーって、なんでこう「バレなきゃオッケー」精神でサービス作っちゃうんでしょうね。若いうちからこういうセコいことする人って成長しないし、中年に差し掛かったあたりで若い頃やっていた無茶の反動が来て(ex.昔迷惑をかけた人が力をつけて損害賠償請求とかしてくる)、人生詰むことも多いので、気をつけたほうがいいです。DeNAパレットとかWantelyで働いているまともな人は、いますぐ辞めたほうがいいですよ。強制捜査が来る頃には転職できなくなるくらい経歴が汚れてしまうので。追記(2017.08.28)最近のWantedly上場記念DMCAパーティの流れに乗ってこの記事が地味にアクセスが増えているのに気づきました。上記追記にて引用していた利用規約がまた変わっていたそうなので、追記します。People当社は、お客様が当社のサーバに保存する第三者の名刺の情報について、「プライバシーポリシー」記載の利用目的うち、以下の利用目的に限って利用します。第三者の名刺の情報を、当該第三者に対する当社や第三者の商品やサービスに関するお知らせをするために利用することはありません。本サービスの利用状況等を調査、分析するため変更されたことに気づいたのは以下のご指摘からです。Peopleで登録したコンタクト先に対して、ユーザーがWantedly情報を拡散する仕組を入れるのは問題ないだろうし、そうした連携をするのが自然。10:16b.hatena.ne.jp教えていただきありがとうございました。私も「ちょっと嫌なので」使わないという判断です。People」で検索するとこのエントリーが常に10位以内に入っているため、これを読んで導入を踏みとどまっている方がいるとのことで大変申し訳ない気持ちでいっぱいです。Peopleのサイトのスクショでも上げたら、法務部の方々がお得意のDMCA申請で消してくれるかなぁと考えています。「スクショ付きでべた褒めするエントリーはなんで申請しないの?」と反論しますけど。»プロフィールid:miyazawataichi長らく社会のはずれで食事にありつく仕事をしながら生きてきました。金持ちからワープア、セレブからヤンキーまでさまざまな業種の生き様を眺めてきたことが、自分の誇りです。残りの人生が長い年齢ではないので、1日1日を大切にして生活しています。夜中3時に社員へメールしたら、やたら返信がある。結局、孫正義は日本人を騙して稼ぐことしかできなかった「僕、日本人とは感覚が合わないんですよね〜」とドヤる人をアメリカに放り込んだら半年持たなかった話みんな、「助けてください!」って言ったら恥ずかしすぎて死んじゃうの?月別アーカイブはてなブログをはじめよう!miyazawataichiさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。