一郎、以下:当社)は、就業規程に記載されている“配偶者”の定義に「同性パートナー」及び「事実上婚姻関係と同様の事情にある者」を追加する人事労務規程の改定を行いました。いった処遇の改善を目指します。差別解消や理解促進のための施策等、様々な取り組みを推進しています。指標」において、ブロンズを受賞しています。万人の社員が勤務する当社では、企業理念として「多様な人材が、楽しく、安心して働ける、人に優しい職場(コミュニティー)の創出」を掲げています。社員が安心して、長期に亘り勤務できる環境の創出に向け、環境の整備に取り組んでいきます。社会(国内)取材依頼・商品に対するお問い合わせはこちら問い合わせフォームプレスリリース配信企業に直接連絡できます。社会・政治・経済(国際)小ジャンルこの条件で絞り込む。