業種:新聞放送http://www.nhk.or.jp/saiyo/定期採用情報とキャリア採用を掲載。NHKの情報を基礎と上級に分けて段階的に理解を深めることができる。業種:自動車http://toyota-saiyo.com/ものづくりへの真摯な姿勢を感じる。移動手段の次の形を模索する等、未来への投資に意欲的。業種:その他メーカー教育https://www.yarukiswitch.jp/recruit/graduate/「自分力」を問いかけ、自分とは何かを考えさせられる。子どもだけでなく大人にも教育の情熱を届ける。業種:IT人材広告http://www.platin.co.jp/saiyo/社会に、世の中に、世界中に、なくてはならない、プラットフォームやインフラを創ることを目指す。業種:出版https://jinji.shogakukan.co.jp/2020_teiki/20名の社員の履歴書の紹介やスペシャルコンテンツが豊富で、入社後のキャリアが想像しやすい。http://www.hikari-tax.com/recruit/あらゆる場面で的確に対応できる税のプロ集団として「ひかり」続けることをミッションに掲げる企業。業種:商社http://career.itochu.co.jp/student/創業者の経営哲学「三方よし」が持続的発展の道筋。規模が大きくなれど一商人のマインドを持っている。中心とした機械の設計・製作、レンタル等を行う“地球環境への挑戦”を続ける企業。業種:広告https://www.career.dentsu.jp/recruit/2020/top/「電通がつくるのは、前例のない未来だ。」をコンセプトに、“前例のない”多くのプロジェクトを紹介。業種:商社情報・通信http://www.fujitelecoms.jp/recruit/社内の風通しが良く、上司や先輩との距離も近い。社員全体が家族のようであり、アットホームな社風である。「エネルギーと環境との調和」をスローガンに事業展開している企業。業種:広告https://www3.jeki.co.jp/recruit/graduate/仕事を楽しむことができる会社であることがモットー。社員を一番の資源とし個性を最大限に活かそうとする。業種:商社http://www.arai-saiyo.biz/arubaito-saiyo/【あらインターン】という造語がキャッチーで学生の興味を惹く。少数精鋭で人間的成長を実感できる環境。業種:その他メーカーhttp://www.daikin.co.jp/recruit/gradu/世界NO.1の空調メーカー。個性が活かし活かされる職場で、チャレンジ精神が求められる。業種:不動産http://takasho.net/saiyo/社員の仲が良く風通しが良い。下からスクロールする形式で、高く羽ばたこうという気持ちが視覚的に伝わる。業種:鉄鋼・非鉄金属https://www.nssol.nssmc.com/saiyo/地球総質量の三分の一を占める「鉄」を通じ豊かな社会の醸成に貢献。仕事に誇りを持った社員が多い。業種:商社https://www.nissandenki.co.jp/recruit/人生は航海のようなものであり、会社は船のようなものだ。大手メーカーの船舶用電子機器を扱う代理店。業種:化学メーカーhttp://www.mgc.co.jp/employ/幅広い事業を展開。どの事業にも「独創主義」の考えが根付き、オリジナリティのある製品が生み出される。業種:その他メーカーhttp://www.takaratomy.co.jp/company/recruit/index.htmlおもちゃを通じて人々の夢を叶えることを理念とする。子供の成長を支える役目を果たしている。http://www.customjapan.jp/recruit/「ワクワク」「乗り物大好きカンパニー」をコンセプトとして、モーターパーツの販売事業を行っている企業。http://www.howa-d.co.jp/recruit/「なにもない」ことを武器にする。土地活用が主な業務で、HOT,SPEED,PERFECTをモットーに業務に取り組む。業種:物流輸送http://www.mes.co.jp/recruit/new_grad/index.html営業では、打ち合わせに数年かかる場合や半年で契約が取れることもある。情報に敏感なことが求められる。「ラー麺ずんどう屋」を経営している。最大限に発揮出来る環境。業種:商社https://www.toyo-medic.co.jp/recruit/放射線治療を中心とした医療分野で、社会に貢献できる商社。海外製品を取り扱うため英語力を活かせる。業種:IThttps://nttdata-recruit.com/IT技術で世界を変革していくため、働く一人ひとりの多様性を尊重することで創造力を高めていく。業種:旅行ホテルhttp://nta-saiyo.jp/幅広いターゲット向けツアーを提案。枠にはまらず、ボーダーレスにフットワーク軽く行動できる人材が活躍。業種:小売専門店http://geo-recruit.jp/人々の豊かで楽しい日常のため、レンタル、中古販売などのメディア事業や服のリユース事業を行う会社。自分に合ったインターンシップで「働きたい!」を見つけよう!「売り手市場だから」と甘く見ては危険!内定0の可能性も!就活に親が深く関わる時代になってきた?後悔しない為に!企業ごとの選考期間を先に調べようピックコラム働き方改革とは何か?わかりやすく解説します。Rss採用サイトについて採用サイトとは「採用サイト」とは、人材獲得のために、求職者へ企業の魅力を伝える求人情報に特化した採用専用サイトのことを指します。その「採用サイト」をまとめて、集めて紹介することを目的につくられたサイトが「求人カタログ」です。「求人カタログ」は、日本中のデザインやコンテンツに特徴(面白い・かっこいい・いけている・おしゃれ・変わっている・かわいい・癖がある・想いが強い・わかりやすい・スタイリッシュ・etc..)のある「採用サイト」の多くがあつまっています。求職者(就活生・転職者)も企業様も、採用サイトの制作者にとっても便利なサイトと言えます。ことを指すものとする。掲載企業様の独自ドメインのサイトとする。詳しくはこちらをご覧ください。つくるには、多くのコストや時間がかかります。人材を集めたいだけであれば、求人媒体や企業サイトに情報を掲載するだけで十分です。?理由01目的・ターゲットの違い理由02掲載できる情報量の違い1.目的・ターゲットの違い企業サイトをお持ちの場合、新たに採用サイトを制作するとなると、2つのサイトを運用することになります。そのためには制作コストや管理コストがかかりますし、運用も大変です。1つの方が効率的ではないか、と考える企業様も多いのではないでしょうか。サイトというのは、サイト毎にコンセプトがあり、目的やターゲットが異なれば、デザインや掲載内容も異なります。取引先に向けた企業サイトに求職者を誘導しても、求職者に「自社での働く魅力」や「どういう働き方をしてほしいか」というメッセージをしっかり届けることができません。人材の確保ができても、「思っていた仕事と違った」「会社の方針と合わなかった」というミスマッチが起きてしまわないよう、採用サイトを活用し企業の魅力をしっかりとより深く伝えていく必要があります。け」「アルバイト向け」など、よりターゲットを細分化した採用サイトも増えつつあります。※上記の内容は一例であり、サイトコンセプトにより異なります。掲載できる情報量の違い求人募集を行う際、ハローワークや求人サイト、求人情報誌など、様々な媒体を利用されているかと思います。これらの媒体は、多くの人材に求人情報を見てもらうことができますし、媒体によっては、企業側から求職者へアプローチすることも可能です。求人媒体には決まったフォーマットがあり、掲載する情報には限りがあります。その決まった文字数の中で、自社の魅力を全て掲載することは難しく、「他社とどう違うのか」ということをうまく伝えられないのではないでしょうか。膨大な数の企業が掲載されており、「どの企業が良いのかわからなくなる」という声もあるようです。採用サイトをつくることで制限に縛られず情報を掲載することができ、独自のレイアウトや表現方法で、自社の魅力をしっかりと伝えることができます。上記で述べたように、求人媒体には、多くのメリットがあります。「求人媒体」と「採用サイト」それぞれの目的に応じて、効果的に利用するのが一番良い活用方法と言えます。『求人カタログ』の掲載について「求人カタログ」では、求職者により便利にご利用いただき、企業様にとっても「採用の新しい窓口」としてご活用いただけるよう、「日本にある採用サイトをすべて掲載」することを目指しています。採用サイトの制作者(Web制作会社様)にとっても参考になるサイトを意識しています。掲載にご興味のある企業様は下記からお問い合わせいただきましたら、担当者からご連絡させていただきます。「まだ採用サイトを持っていないけど、採用サイトをこれから持ちたい!」という企業様も、「採用サイトを持っているけど、より良い採用サイトにリニューアルしたい」という企業様も、有料にはなりますが、求人カタログでは採用サイトの制作もおこなっていますので、気軽にお問い合わせください。求人カタログは、日本最大級の採用サイトをまとめたプラットフォーム。採用サイトには企業の社風を感じる採用情報が沢山!就職活動、就活にも役立つ2020年,2021年卒,2022年卒の新卒採用サイトのプラットフォーム「求人カタログ」で直接応募をしよう。