Integration))に焦点を当てて、次の3つのポイントを押さえて運営する必要があるよというものです。横串のプログラムマネジメントによる運営で、これらを実施できる人材の育成が急がれることも合わせて、求められるというものです。大手企業と言えども、M&Aをリードできる人材は、限られており、財務や法務の知識と併せて、事業そのものの運営の知識、経験、リーダーシップが求められます。欧米企業の経営者の考え方、新興国の経営者の考え方、成熟企業の考え方、成長企業の考え方など、企業が置かれた環境により、異なる考え方を理解してまとめ上げる能力が求めらる点で、幅広い経験や柔軟性が求められます。話は、下記に沿って進められました。Corporation。