株式会社学研ホールディングスは1947年に設立した東証一部企業です。設立後、教育本の出版をはじめとした、多くの価値を生み出してきました。現在では約70年にもわたって培ったノウハウを活かして、「教育」と「医療福祉」の2つを軸として多面的に事業を展開しています。はじめとする多くの事業を手掛けているのか。「すべての人が心ゆたかに生きることを願い今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」というグループ理念に基づいています。子供から大人まで、さらにはその人の人生すべてに対して、幸福を届けられる存在になるために成長を続けています。この想いを実現させるのは、容易ではありません。Challenge」という精神を社員全員の共通のものとして、行動しています。この精神を体現するために具体的な行動指針を3つ定めています。知る:広い視野で未来を見据え、深く市場と顧客の心を知ろう挑む:高い目標を掲げ、強固な意思を持って、迅速に挑戦しよう創る:自由かつ斬新な発想で、新しい価値を創り出そうまた、この3要素に加え、「+α」(プラスアルファ)も大切にしていきたいと考えています。既存の商品やサービスに「+α」をすることで、新しい価値を生み出していきます。近年はこうした考えのもと、当社の作り上げたコンテンツの海外展開や、IT技術を駆使した電子媒体上でのコンテンツ提供にも挑戦しています。このように、常に変化し続ける世の中の需要を敏感にキャッチしながら、学研だからこそ出来る新しい価値を創造しています。最後に、夢を語ることは誰にでもできます。Challenge」を体現していくことで、夢の実現のために1歩ずつ前進しています。長期的な経営を続けていく中でも、守りに入らず、常に新しいモノづくり、コトづくりに意欲的に取り組むことができるのです。どんなことにも、挑戦、実現できる学研グループ。あなたも、私たちと一緒にやりたいことを実現させてみませんか。・当社の強み社員の思い描くキャリアに合わせた仕事のやりがい学研では社員の創造性を最大限に発揮できる企業風土作りを大切にしており、社員の成し遂げたいこと、やりたいことなど一人ひとりが成長できるキャリア作り制度を用意しています。期のはじめに上司と話し合い目標を設定し、定期的に面談することで、上司のサポートを得ながら目標達成をめざすことができます。社員の挑戦を支援する制度もあります。「キャリアチャレンジ制度」は、社員の経験と能力を、グループのために最大限に発揮してもらうことを目的としています。グループ内の他の会社での勤務を希望する社員は、一定の条件をクリアすれば選考に応募することができます。このように学研グループは社員の情熱に寄り添い、支援を惜しみません。社員の取り巻く環境は人それぞれです。女性の働きやすさに対してはグループを通して、とても関心を持っています。具体的には、育児休業制度や様々な育児支援制度があります。出産した女性社員はほぼ100パーセントが育児休業制度を利用し復職、男性社員も多く利用しています。して、子育てをサポートしている企業であると認定を受け、「次世代認定マーク(くるみん)」を取得しています。2011年には、学研ホールディングス、学研教育みらい、学研プロダクツサポート、2014年には学研メディカル秀潤社、2015年には学研ロジスティクスの5社が同様の認定を受けました。今後もグループ全体を通して、全社員が長く働き続けることができる企業作りを目指していきます。対応した、教育コンテンツの提供(全国15000か所以上の展開をする塾事業、eラーニングサービスなど)、育児支援等多くの事業を行っています。《出版社》として70年位上培ってきた知識と経験を基に、次に私たちが目指すのは「コンテンツ・サービス創造企業」です。創造企業」を体現していきます。これからも学研にしかできないこと追求し、様々な新しいことへとチャレンジを続けていきます。時代の変化、人々のニーズの変化に対応するためには、常に「+α」(プラスアルファ)の価値を生み続ける必要があり、それには時代にフィットしたスピード感と独創性が不可欠と考えています。当社の財産である社員の力を余すことなく発揮して、激変する社会環境が求めるさまざまな課題の解決に、なお一層貢献していきます。【良い点】アルバイトでしたので、企業の将来性など考えませんでした。【良い点】将来性はあると思います。教育と介護の大きな柱を大切にすれば。柔らかい雑誌や専門誌も再三は取れなくても、続けて出すべきだと思います。【良い点】事務職で9:00〜17:00の正味7時間の勤務でフルタイムでした。転職活動をしていても7時間勤務はパートしかありません。【良い点】教育や介護が大きな柱の一つなので、育児や介護に関して利用できる制度は設定されているだけでなく、利用しやすいと思います。【良い点】アルバイトでしたが、その他にもライターとして、色々とお仕事をいただきました。アルバイト代とは別にいただいていました。質問内容なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)他社の受験状況について聞かれました。深掘りもされず、あっという間でした。連絡は全てマイナビ経由です。卒論テーマ論旨をお書きください。日常生活において、日本語話者が特に意識する事なくものを数える時に使用している本、台、枚などの基本的な類別詞について考察することで、日本語話者が何かを数える際にどのようなものの捉え方をしているのかを研究する。私は学習参考書や児童書の編集に携わりたいと思っています。「学び」というと固いイメージがついてしまいますが、子どもたちに楽しく学んでもらえるような、レイアウトや色使いを工夫したかわいらしい参考書を作ってみたいです。歴史の教科書を小説のようにしてまとめたり、理科で習ったことが身近なもので実証できるような教材を作ったりし、学校で習うことを別の角度から子どもたちに伝えられればと思います。私はもともと、学生時代の経験から、仲間と協力して一つのものを作り上げることが好きでした。社会に出てからもそういった仕事に就きたいと考えています。塾講師のアルバイトをする中で、物事を理解したり物語を読んで様々なことを考え心が豊かになったりして成長していく子どもたちを見て、今度は先生としてではなく自分が作った何かで「学ぶことの喜び」を提供したいと考えました。以上の理由から、上記のようなことをやりたいと思っています。貴社は学習参考書や児童書など、子どもの成長を助け、未来を彩る様々な書籍を出版しておられます。それだけではなく、実用書や雑誌なども刊行していて、幅広い世代の方の「学び」を支えていらっしゃいます。貴社であれば、子どもはもちろんのこと、大人の人たちにも「学び」を通して喜びを感じてもらえると思っています。大人向けの情報誌などの仕事にも興味をもっています。紙に留まらない様々なコンテンツを活かし、社会の人々に「学ぶことの喜び」をお届けしたいというのが、私の最終的な目標です。私は学生時代、スポーツ新聞を編集するサークルに入っていました。その活動を通して得た、紙面のレイアウトを考える力や、新聞全体に統一感をもたせる力などは、書籍の編集に生かすことができると思っています。多くの選手への取材も行ってきましたので、その行動力なども仕事に活かせるはずです。塾講師のアルバイト経験から、どうすれば子どもたちが「楽しく」学んでくれるのかということはある程度わかっているつもりです。これらの経験は、児童書や学参の編集、発行という貴社の二本柱の仕事に関わる際に、十分に活かせると思います。スポーツ新聞のサークルだけでなく、別に所属していた卓球サークルでも私は代表を務めていました。卓球サークルのほうは会員数が100人超という大きな規模のサークルで、まとめあげるのは骨が折れました。普段の活動はもちろん、ご飯やイベントなどを取り仕切る中で、団体を引っ張っていく力、イベントの運営能力などが身に付いたと思っています。この経験で培ったものは、事業マインドにつながってくるのではないかと確信しています。サークル内という規模ではありますが、新しい企画も積極的に行ってきました。貴社で働くことになった場合も同様に、「学ぶ喜び」を届けるために積極的に新しい企画を考えていきたいと思っています。学校の授業に焦点を当てた参考書だけでなく、心理学的な見地から、人間関係について学べる書籍なども作っていきたいと考えています。説明会・インターンに申し込みマッチ度の見かたマッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。企業に勤めている社員の価値観は姉妹サービスである転職会議の口コミデータを使用しています。社員の口コミ【良い点】子どもが好きな人にはぴったりな職場だと思います。社員の口コミ【良い点】一定の年齢までは家賃補助があり、助かる。社員の口コミ【良い点】福利厚生が充実していて働きやすい職場環境だと思います。社員の口コミ【良い点】基本的には土日祝日は休める。カレンダー通り、有給も申請して却下される事はほぼない。社員の口コミ【良い点】住宅手当が一番大きい。社員の口コミ【良い点】産休、育休がしっかり取れます。社員の口コミ【良い点】年次に関わらず、なにがしかの分野を主担当として受け持ち、企画段階から携わっていく。社員の口コミ【良い点】福利厚生はしっかりしている。