適切な指導方法や対応を学ぶ。適切な指導方法や対応を学ぶ。適切な指導方法や対応を学ぶ。リーダーのハラスメント対策(倉本祐子・著)』の販売を開始した。同社は、企業のコンプライアンス推進活動を支援している企業。同冊子は、職場において指導を担う管理職やリーダーが、ハラスメントに関する適切な指導方法や対応を学ぶことができる内容となっている。昨今、ハラスメントは社会問題として認識され、企業・団体はその防止措置が法的に義務付けられている。2018年11月の厚生労働省の労働政策審議会では、「職場のパワーハラスメント防止措置」についても法整備の方針が示された。今後は、さらなるハラスメント対策が企業・団体に求められることが、予測される。その一方で、「ハラスメント教育をどう実施したらよいのかわからない」と考えるコンプライアンス推進担当者も、現状ではまだまだ多い。した状況を受けて同社は、教材の必要性を認識。取り組むべき対策を具体的に解説し、どんなことを意識すべきかを実践的に説く『管理職・リーダーのハラスメント対策』の発売に至った。企業・自治体において200件以上の研修実績を持つ、ハラスメント研修の専門講師。自身もハラスメントを受けた倉本氏は、その経験を活かして「行動に移しやすい研修」を展開。同冊子は、そんな倉本氏の考えをまとめた内容となっている。同冊子についてハイテクノロジーコミュニケーションズは、管理職・リーダーに自学習を促し、実効性のあるハラスメント教育を可能にするものであると、自負している。Point」上野店、2月25日オープンインテージテクノスフィア、「最適な働き方」スタート顔認証で「働き方改革」実現。統計・リサーチ新しい働き方(副業・兼業・フリーランス)に挑戦する全ての方を応援するメディアです。