転職とキャリアアップの2つを絡めて考えてみました転職という岐路に立つ40代が転職する際の心構えとは?軽い気持ちで転職を決断することはできません。直近の年収に限らず、人生設計から大きな変更を余儀なくされることになるため、あたかも服を着替えるように軽々と職を変えることは避けるべきでしょう。40代で転職ともなれば、企業が定める一般的な退職の年齢からすると20年前後しか働けないため、退職後の生活まで考えた上での見通しも立てておく必要があります。成果主義が主体のIT業界においては得られる収入は働き方次第で変えられるため、こうした懸念とは無縁のように感じられているかもしれません。40代で転職ともなると、しっかりとした人生設計とそれに基づいたキャリアデザインをしておかなければ、下手をすれば一般的な転職以上のリスクを負ってしまうことにもなりかねないのです。IT業界で転職する際に特に注意を払っておかなければならないのは、転職によって十分なキャリアアップが図れるのかという点です。40代なのに20歳前後の若手エンジニアと同じような実働系の仕事を行っていたのでは、体力面でも収入面でも問題が発生する可能性があるでしょう。年相応の年収を得たいのであれば、実働系ではなくマネジメントやコンサルタントの仕事を行ってキャリアアップしていく方向で考えるべきです。した方向へ発展していく筋道をしっかりと見定めておく心構えが無ければ、比較的転職に対して寛容で選択肢も広いとされるIT業界でも、40代という年齢が重くのしかかって転職が上手くいかないということにもなりかねないのです。転職を成功させるためには40代なりの転職の方向性をしっかりと見極める必要があります。