コピー2019.08.21この記事は約3分で読めます。↑ホーチミンではラーメンの出前が出来ます。・あれはできたのか?・まだできないのか?・○○の報告をだしてくれ!・○○リストを作ってくれ!などと指示をされていますでしょうか。私はこの働き方に大きな疑問を持っています。このような指示はやる気を削がれるだけでなく、自分で頭を使って動く習慣をなくしてしまいます。それでは、会社の中ではどのように働くべきなのか今回提言したいと思います。社員と社員は受発注関係に上司との目標設定と評価面談は不要これからの時代管理職は割にあわないITが管理職の代わりになる社員と社員は受発注関係に全員が個人事業主のように独立して働き、上司と部下の関係を持たない。何か作業をお願いしたければ、予算や納期の条件を提示し、お互いに合意した上で作業を開始する。これにより、依頼側(以前の上司)は曖昧なリクエストを出来ないし、受け側も納期を守るコミットメントが高くなる。運用は難しいかもしれないが、社内での受託金額に応じてインセンティブが支払われる仕組みにすると、仕事の品質はさらに上がってくるはずである。実際、アクセンチュアでは事実上ラインの上司が存在せず、プロジェクトから自分の売上をもらい、活躍できれば継続するし、活躍できなければ切られるという、個人が独立した仕組みが確立していた。上司との目標設定と評価面談は不要ほとんどの大きな会社にある評価制度だが、何の意味もない。そもそも人間は誰かに目標を共有する事で成長する生き物ではない。会社や部署というフイルターがかかってしまい、本来やりたい事、なりたい自分と全く異なる目標設定をしてしまう事がある。例Toeic800点を取る日商簿記試験に合格する平気でこんな目標設定をしているのではないだろうか。このような目標であれば一人でやればいいし、本当にこの目標設定をするのであれば、まずは今いるその会社や部署を離れることが最も近道なのではないかと思う。そもそも、上司は本当に部下の成長など望んでいるのかが疑問である。登りつめるようなサラリーマン人生はこれからの世の中にフィットしない。私は40歳になってわかった事がある。管理職が長かった人材は、転職先があまりない。どの会社も管理職は余っているのだ。社内の抗争で負けてある部長が退職を余儀なくされたとき、他の会社の部長になれるかというとそんなに甘くない。部長が転職しようとしているということは、何か前職でやらかした、もしくは能力が足りなかったということである。それより管理職ではなく、技術や営業など、フロントで活躍していた人はいくらでも仕事がある。一時的に役職があがると給料が上がるかもしれない。それは長い目で見ると割に合わない。これからの時代、会社は管理だけする人にお金は払わなくなる。管理者になることはできるだけ避けるべきだろう。ITが管理職の代わりになるそして、従業員を管理するのはソフトウェアに変わる。人件費もかからない、曖昧な判断をしない、えこひいきをしない最高の管理者である。管理の仕事はITに任せて、思いっきりお客様や社会のために仕事をできるようになる。↑犬は朝日を浴びる事で、ビタミンを体内で作り出すそうです。私は職業柄多くの起業家と出会いますが、今回はある視点で起業家タイプを2つに分けて、駄目な方に足りないものを分析したいと思います。視点:経費...経営プロジェクト型の働き方が今後世界の標準となる私は大学卒業後、組み込みソフトウェアのプログラマから仕事をはじめましたので、プロジェクトという働き方が標準になっています。プロジェクト型になっていない業界・業種もあり、古い働き方をしているなと感じます。権限委譲の陥りがちな罠ビジネスの世界では権限委譲が大切であると言いますが、そこには落とし穴があります。最終的な答えとしては、メンバーを気にかける、人を見る、という事が大事なのですが、そのロジックを説明したいと思います。現代ビジネスは、個人の信用が全てビジネス(物やサービスをお客様に売る)は生活の基本であり、とても面白いものです。私もビジネスに18年関わり、いまだに飽きもせず新規ビジネスを立ち上げ続けています。海外ビジネスを立ち上げるポイント↑ライブ配信して、アイテムや投げ銭を受け取るというライバービジネスは、東南アジアでも浸透しています。覚悟の法則とは今回は、意外と知られていないビジネスの法則を1つご紹介します。それは、人はサービスの内容にではなく、サービスを提供する人の覚悟に対して対価を払っている、という法則です。この法則は名前があるものではなく、なんとなくビジネスパー...過去の人気記事プロジェクト型の働き方が今後世界の標準となる2019.09.05ラットレースから抜け出す方法2019.08.20遊びの上手な人の所に、人は集まる2019.08.132019.08.14皆努力しているし、皆才能がある。環境だけが出世を左右する2019.09.04健康の結論。安くて満足度高いものはダメ2019.10.17他人は変えられない。自分も簡単には変わらない。2019.11.13人を悪く言って良いことは何もない2019.09.17昔話より、これからの未来の話をしよう2019.09.24もし人生をやり直せるチケットがあれば2019.09.102019.09.15積み重ねと挑戦。相反する2つが人を成長させる2019.08.26若者に伝えたいこと2019.08.28居心地悪ければすぐに退散せよ2019.08.16ダメな起業家の特徴2019.09.19何かうまくいかないならやめてしまうのも手2019.08.1940代からのダイエットは人生設計のようなものである2019.10.09出来ない事は何もない。仕事のブレークダウン方法2019.08.23会社にビジョンとミッションは不要。2019.11.19管理職の要らない世界へ突入2019.08.21他人の時間は無料ではない。2019.11.12一度「本気」を諦めたら、簡単に戻れない2019.08.26覚悟の法則とは2019.09.16海外ビジネスを立ち上げるポイント2019.08.29東南アジア就職という選択肢2019.09.09幸せを感じるにはこれしかない。記事お問い合わせタイトルとURLをコピーしました。