当社の人事職として、入社後は人事総務業部全般をご担当いただきます。※具体的には定まっておりません、ご経験や能力に応じて決定。病院・他関連施設の人事課の実務・マネジメント等をお任せいたします。総務担当として、主に下記の業務をお任せいたします。総務/人事労務マネージャー候補として、幅広い業務をお任せ致します。人材開発室の採用担当として、中途採用の採用人数と予算の決定以外の業務全般をお任せします。採用手法の策定や、選考基準の設計、候補者とのコミュニケーション、面接担当者とのスケジュール調整が具体的な業務内容となります。当社ホールディングスの管理部門強化のため、同社の人事制度の構築・導入をお任せいたします。グループ各社の人事制度を整備し、グループ全体の人事管理体制を強化していきます。人事総務全般のお仕事をお任せいたします。ご活躍の場を広げていただきます。推進をお願いしたいと考えております。幅広い業務をお任せ致します。~大手メーカー同士のシステムLSI部門が統合。■職務内容:高蔵寺事業所/総務部において、将来のマネージャー候補として下記業務に従事頂く予定です。研修に関わる一連の業務を担当頂きます。現部署の年齢構成は40代男性の部長1名、以下50代男性1名、40代男性2名、女性2名、30代男性3名、女性4名で研修を回しています。