いずれかの業務に携わって頂きます。※毎週1日ノー残業デイあり。同社は、プロジェクトマネジメント能力の向上が最も重要であると考え、PMBOKの社内標準採用と、PMI認定「PMP®」取得を推進しております。数年前より資格取得からノウハウ活用にもチャレンジしており、社内研修を立ち上げ、PMP有資格者から若手層にノウハウを広げる取組みを行っています。自己負担はなく、研修自体も社内で受講して頂けます。質と量の双方から成長性を維持できている企業は競合のなかでも珍しい状況です。各セグメントにおいて長期的な信頼関係を構築しての、継続案件が多くございます。直近1〜2年では精力的に営業ポジションを強化しましたので、業務レベルが高い状態でありつつ、多くの方面からの呼び声に対応することが可能となりました。幅広い分野・業種の案件があり、Java開発経験が活かすことができます。企画や要件定義から参画するようなステップアップも可能です。【年功序列も管理職への1方向キャリアも覆す「マイスター制度」で技術のプロフェッショナルを育みます】30歳時点以降は年功序列の枠は外れ、実力評価となることも同社の魅力の一つです。いえ、管理職への指向性のないプロフェッショナルも技術面にて評価できるマイスター制度を確立しましたので、エンジニアリングに最前線で取り組み続けたいという方も継続したキャリアアップが可能です。本取り組みは2018年よりスタートし、技術者のキャリアの見える化により、若手社員の目標も明確になりました。各マイスターには「マイスター手当」を支給しています。Geeklyの転職相談フォームより、ご応募ください。選考プロセスご応募から内定までは、2週間~1ヶ月程度とお考えください。※選考ステップは変更となる場合もございます。※選考においてはなるべくスピーディーに行います。※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。インフラマネージャー候補(面接1回選考の可能性あり。簡単1分転職無料相談お問い合わせ転職に関するお問い合わせインターネットでのお問い合わせ採用に関するお問い合わせ採用ご担当者のお問い合わせよくあるご質問お客様から多くお寄せいただくご質問をご覧いただけます。