1PocketLINEへ送るこんにちは!久家邦彦です。成功する人間には、どんな共通項があるのでしょうか?成功と失敗をわけるのは何でしょうか?世界的に有名な人材教育会社で年商1000億円の事業を築いたロイスクルーガー氏と面談させていただきました。そのとき大変興味深いお話を伺ったので書かせていただきます。◆『あなたは仕事で、何を一番大切にしていますか?』ロイスクルーガー氏はいいます。ビジネスや経営には『人』が、一番大切です。事業や投資をするようになり、この言葉の重さを身に滲みて感じます。◆それでは「ビジネス・パートナー」を、どうやって選べば良いのでしょうか?ロイスクルーガー氏はいいます。『ビジネスパートナーは、天に恵まれるのです。不思議ですが、そんな気持ちです。ビジネス・パートナーを選択するには「スキル」と「人間性」の両方が大切です。どんなにスキルが高くでも、信頼できない人はダメです。◆私はジェームス・スキナーなどの著名なかたと、ビジネスをしていますが彼らのことを信じています。私以外の他の人が、彼らを信じないことがあったとしても私は、彼らを信じています。私は10年以上も彼らと仕事をしてきました。その中で、彼らは私に一度も嘘がありませんでした。いつもビジネスに大変、真剣に取り組んでくれるのです。◆そして協調性があるのです。協調性があると、そのチームには相乗効果がうまれるのです。協調性があると、チームメンバーが毎日仕事にいくことが楽しくなるのです。問題が出てきても協調性のあるチームは忍耐強く、その問題を解決していくことができるのです。◆『ビジネスは中心に『人』があって、目的に合わせて動くのです。目的は常にお客様が中心にあるのです。オーナーの利益ではありません。お客様が変化したら、それに合わせてこちらもビジネスを動かしていくのです。すれことで、後からオーナーにも大きな利益となるのです。東京オリンピックだ!!これからの7年間がさらに楽しくなりましたね。久家邦彦のフェイスブックの『いいね』が、なんと!!「1100」に到達しました。「コメント」や「いいね」をたくさんいただきありがとうございます。久家邦彦のフェイスブックの投稿もお楽しみください。このブログを読んでいる方は、『久家邦彦のウェルシーシェフの読者』と書いて友達申請してくださいね。http://www.facebook.com/kuge.kunihiko最後までお読みいただきありがとうございます。実際の実務で実践して、成果がでたものを掲載して読者の方にご紹介しております。引用などで、もしご不快な方やご迷惑な方がおりましたらお申し出いただければ、記事を削除させていただきますので宜しくお願いいたします。1PocketLINEへ送る久家邦彦のブログSNSでもご購読できます。