プログラム」(BP)認定事業です。プログラム」(BP)認定事業です。バックナンバーはこちら2020.02.202月10日、女性リーダー育成コースでは経営トップセミナーが開催されました。2020.02.172/17日本経済新聞に「大学連携オンラインコース」が取り上げられました。女性の学ぶ「学ぶ・働く・生きる」応援フェスタ2020のポスターセッションに参加します。2020.01.17「リカレント教育(社会人教育)に積極的な私立大学3選」で取り上げられました。毎日新聞と労働新聞に取り上げられました。2019.12.16「女性のためのリカレント教育推進協議会」が発足、シンポジウムが開催されました。女性活躍推進の動きが広がっています。その流れを受けて、これから役員・管理職を目指す女性もいるでしょう。ロールモデルがなく、リーダーとしての自分のキャリアを描けないと戸惑っている女性も多いのではないでしょうか。就き、あるいは起業しても、厳しいビジネス環境下でイノベーションを創出し、組織をマネジメントするにはどうすべきか苦慮している女性も多いのではないでしょうか。多くの女性には、男性とは異なり企業の教育訓練や配置転換の機会が少なく、それらを通して得られたはずの知識や経験・スキルが不足しています。リーダーとしての真の力を養成していきます。章子コア、ベーシック、アドバンストと3つのグレードに分かれ、ステップアップしていきます。学んだ知識を現場に活かすために、受講者たちが異業種チームをつくり、自身の抱える問題解決を図っていきます(アクションラーニング)。授業は、「組織マネジメント」と「経営知識」習得の大きく2つの柱で成り立っています。2008年から本学が開講している「ハッピーキャリアプログラム-女性の仕事復帰・起業コース」の「スペシャリスト科目」なども受講できます。さまざまな組織が取り組んでいる重要課題です。国は「女性管理職比率を2020年までに30%にする」という目標を掲げています。女性リーダー育成コース」を開講しています。女性の管理職を養成するリカレント教育のパイオニアであり、2014~18年の5年度間で112名の方々にご受講いただきました。)による給付金を受給することができます。このように国に認められている本プログラムは、何より、修了生・受講生の声、受講生と上司の声にあるように、ご受講いただいた皆様から高い満足を得ており、また第三者評価でも高い評価を頂戴しております。2017年度からは、委託事業から独立して本学で事業継続しております。起業コース」とともに、社会人の職業に必要な能力の向上を図ることが期待されている社会人学び直しプログラムです。