)その他の関係法令を遵守するとともに、以下のとおりプライバシーポリシーを定め、その適切な取扱いに努めてまいります。個人情報の取得Unistyle株式会社は、個人情報を利用目的の達成に必要な範囲で、適法かつ適正な手段により取得します。個人情報の利用目的Unistyle株式会社は、個人情報を取得する場合、その利用目的を明らかにして、必要な範囲で取得いたします。個人情報の目的外利用Unistyle株式会社は、個人情報を利用目的の達成に必要な範囲内においてのみ利用し、法令の定めによる場合又は別途利用目的を通知・公表している場合を除き、ご本人の同意がない限り、その他の目的には利用しません。個人情報の第三者提供Unistyle株式会社は、ご本人様から同意いただいている場合または法令に基づく場合等正当な理由がある場合を除き、第三者に対して個人情報の提供を行いません個人情報の共同利用Unistyle株式会社が運営するサービスが、ネオキャリアグループ全体の連携した提供であるため、下記の範囲にて取得した個人情報を共同して利用します。ネオキャリアグループ各社:https://www.neo-career.co.jp/company/group/個人情報の安全管理措置の実施Unistyle株式会社は、取り扱う個人情報の漏えい、滅失または毀損等を防止するため、必要かつ適切な措置を実施して、個人情報を適切に管理します。Unistyle株式会社は、個人情報の取り扱いに関し、従業者に対して適切な監督を行なうとともに、個人情報の取扱いを委託する場合には、委託先が個人情報を適切に管理するよう監督します。停止または利用目的の通知にかかるご本人からのご請求があった場合には、ご請求頂いた方がご本人であることを確認のうえ、個人情報保護法に従い、適切に対応いたします。詳しくは、以下のお問い合わせ先までご連絡ください。お問い合わせ窓口Unistyle株式会社の個人情報の取り扱いに関するご意見、ご質問、開示等のご請求、その他個人情報の取扱いに関するお問い合わせの窓口は、Unistyle事務所(連絡先:【メールアドレス:info@unistyleinc.com】)といたします。Unistyle株式会社は、Unistyle株式会社の個人情報の取扱いについて苦情のお申し出を受けた場合には、適切かつ迅速にこれに対応いたします。(現在、お電話でのお問合せは承っておりませんので、上記メールアドレス宛に、メールでお問合せくださいますようお願いいたします。)本プライバシーポリシーの変更Unistyle株式会社は、必要に応じて、本プライバシーポリシーを変更することがあります。本プライバシーポリシーの変更後は本サイト内に記載させて頂きます。views「挫折経験は?」面接やESでうまく答えるための3つのアプローチ方法|内定者回答付き「挫折経験」はエントリーシート、面接での頻出質問です。「面接に関するメールのマナーが分からない...。」「自分が普段送っているメールって正しいのかな...。views【就活の面接準備は何をするべき?】面接合格・当日を迎えるための準備とは「面接の準備って何から始めればいいの?」「準備が必要なのは理解しているけど、具体的に何をすればいいのかが分からない...。「面接練習をした方がいいのは分かるけど、どのようにすればいいか分からない。views【最新版】コロナウイルスによる企業のインターン・面接の対応をまとめました※本記事の情報は2020年2月19日時点での情報です。views「自由な服装でお越しください」って結局スーツなのか私服なのかどっち?ES突破をした後のGD・面接や参加するインターンシップによっては出会うであろう「服装は自由です」の謳い文句。新規会員登録パスワード再設定パスワード変更のためのメールを送信致します。ご登録のメールアドレスをご記入ください。仮登録メールが届かなかった方は再度登録のためのメールを送信致します。Inc.37,838枚以上の企業ES・選考情報が見放題unistyleに。