うからやからBLOGコンテンツへスキップうからやからBLOG食品系会社の社員です。若い頃に管理職だった経験から、「年上の方」や「考え方の違う方」との関係づくりに悩み、様々な研修に自費で参加しまくりインプットしたものをアウトプットしていきます。食品業界の裏話等もつぶやくことがあるかもしれません。ミスを減らすおはようございます。@ukara91です。2月11日(火)の職場の教養は「ミスを減らす」です。ミスを減らす途中で入社したM氏。業務に慣れ始めた頃、仕事でミスをしてしましいました。二人のお客様に、連絡事項を伝えなければいかないところ、一人にしか連絡をしていなかったのです。連絡の漏れたお客様から電話で尋ねられて、連絡ミスが発覚したのでした。日頃、上司から「どのようなことにも、細心の注意を払い、確信を持ってチェックをするように」と言われていましたが、実行ができていませんでした。Mさんは<連絡ミスが起きた原因は、チーフと正対していなかったからだ>と気づきました。チーフが年下であったため、業務を指示されても、<自分のほうがわかっている>と思い、軽んじていたからでした。そこで、今まで座ったまましていた挨拶をていねいにしようと思ったのです。翌朝から、チーフの席の前に行き、向き合って挨拶をするようにしました。すると、それまでのわだかまりが解けて、すっきりした気持ちになったのです。年下だったり、後輩だったり、異性だったりすると、何かを意識してしまいカッコつけたりしてミスを誘発してしまう事は多いかもしれません。ミスをすれば、恥ずかしい思いをするのはわかっていても、何だか意識シてしまうことってありますよね。意識することを止めることは難しいです。意識する事を前提に、それでもミスをシないように自分を仕向けていく工夫が大切かもしれません。していくうちに、意識しないように思考していくのでしょう。ukara9食品系会社の一見やる気のない社員です。若い頃に管理職になり、「年上の方」や「考え方の違う方」との関係づくりに悩み、自分に不足してるものを自費で研修や講習や読書でインプットしまくり、水を吸いすぎたスポンジのようにダブダブになっているのでアウトプットしていきます。食品業界の裏話等もつぶやくことがあるかもしれません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。