Q&A採用に関してのお問い合わせの中から、特に多い質問とその回答を掲載しております。その他、ご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームやお電話でのご質問も受け付けておりますので、お気軽におたずねください。社員について社員の出身校を教えてください。(順不同)となっています。構築が苦手でも、自分の持つ技術に自信を持ち誇ることができる人物を求めています。社員の年齢層はどうなっていますか?役員を除き、年齢構成は均等です。男女比率は、7:3で女性活躍の機会が増えてきていますね。勤務・待遇について教育体制はどうなっていますか?ワイビーエムグループでは、部門毎に教育訓練計画を立案し、各人の成長や必要な知識、技術にあわせて研修を実施しています。資格取得を推奨しており、受講や受験費用などの会社負担も行っています。社内研修も適時行われていますが、みなさんの上司や先輩が講師となって、即戦力となりえる技術、知識を学ぶことができます。新入社員のみなさんは、まずは1週間の基礎研修を受けていただきます。社会人の心構えや会社の基礎知識をしっかり学んでいただきます。勤務時間について教えて下さい。採用していますが、ワイビーエムグループの出退勤時間にあわせて、8時-17時を原則としています。製品の納期に間に合わせる必要がある時、トラブルへの対応が必要な時には、残業や休日出勤を行うことがあります。勤怠管理を徹底していますので、休日出勤時には代休、振替休日を取得し、きちんとリフレッシュしてもらいます。博多オフィスでは、午前9時から午後5時30分までが所定労働時間となっています。休憩時間はどうなっていますか?1日に1時間の休憩時間がありますが、休憩時間は、10:00-10:07、12:00-12:45、15:00-15:07の3回(合計1時間)です。立ち仕事が多い工場勤務社と連動しているため中休みがありますが、適度に息抜きでき仕事もはかどります!個人に作業を委ねることが多いため、12:00-13:00を休憩時間として、自己管理にて対応しています。有給休暇の取得状況を教えて下さい。平均約13日/年です。ために勉強する?!など、心身のリフレッシュや自己研鑽を図りましょう!転勤・転職はありますか?みなさんの能力、経験などを考慮して、またスキルアップを目的として、配置転換や出向する場合があります。機会の頻度はまれですが、該当する場合は十分な説明と時間をかけて実施しますので、安心して取り組んでいただけます。インドネシアにあります(2019年12月現在)。通勤手段を教えて下さい。通勤手段で最も多いのは自家用車による通勤です。近郊に住んでいる方は、自転車または徒歩で通勤しています。JRを利用する方がほとんどです。博多駅筑紫口から徒歩5分の距離で、地下道を通れば雨に濡れる心配もほとんどありません。社宅はありますか?唐津市内に、ワイビーエムグループ所有の社宅(アパート)があります。唐津市外からの転入される方は、まず社宅に住んでいただき、環境や会社に慣れ、道路事情などに詳しくなってから、自分に合った物件を探して転居することをお勧めします。社員交流はどうですか?全員が集まるのは、忘年会または新年会、それと歓送迎会や慰労会ですね。楽しく集まって、気軽に参加できる会ばかりです。上司や先輩、同期の知らない一面を知ることができたりして、とても楽しく和やかですよ。ワイビーエムグループ合同レクリエーションが年に1回、スポーツ大会として実施されています。唐津での2019年度のレクリエーションは、市内のボウリング場を借り切ってのボウリング大会を開催しました。ボウリング場全レーンを貸し切っての大会は壮観です。このほかに、気の合う社員同士で、イカダ大会や渓流のぼり、ソフトボール、フットサル等など地域の行事にも参加していますよ。職場の様子を教えて下さい。できるだけ高い敷居を設けず、ワンフロアが見渡せるようにして、空間を演出しています。観葉植物も多く配置して、リラックスできるように工夫しています。各人の机は、ロータイプのパーテーションで区切り独立したワークスペースを確保しています。開発やデザインは集中する作業が多く、いつもは静けさを保っています。喫煙はできますか?館内は受動喫煙防止のため禁煙です。喫煙する場合は指定の喫煙スペースを利用していただきます。