2018/06/06webディレクターとは?仕事内容、年収、スキル等を紹介B!IT業界は職種の名前が多くてよくわからない、英語を直訳したカタカナばかりでわかりにくい、といった声は多いでしょう。webディレクターもそのうちの一つです。プログラマーやエンジニアはなんとなくわかるけど、ディレクターってなに?テレビのディレクターとかと同じ?といった疑問を解消し、さらに具体的な仕事内容、年収、スキルについても紹介していきます。webディレクターの仕事内容まずwebディレクターが何かというと、web業界の現場監督のようなものです。実際IT全般含め、web業界でも現場監督という言い方はしません。IT業界では職種にカタカナを使うことが多いですが、要するに「web現場監督」ということです。したイメージをつかんだところで、次に具体的な役割や作業フローを紹介します。webディレクターの役割とフローwebディレクターの役割は現場監督なので、webサービスを運営するために必要なエンジニア、ライター、デザイナーといった方々と協力し、取りまとめ的な役割を担います。作業指示の詳細や、どこまで権限を持つかなどがプロジェクトによって異なりますが、少なくとも各専門分野で作業している方々のスケジュールや進捗状況を把握し、その都度臨機応変に対応する必要があります。作業フローとしては、基本的に進捗管理やミーティング、各メンバーの受け渡し役、などを期間を区切って行います。webディレクターは書類作成やコミュニケーションを用いて業務効率化を図るのが仕事ですが、具体的な作業内容は人によって、またはその日によって変わってきます。進捗管理やミーティング各メンバーの受け渡し役そこで、あるwebディレクターの1日の仕事の流れを例として紹介します。1日の仕事の流れwebディレクターの作業は多岐に渡りますが、たとえば以下のような1日を過ごします。帰宅webディレクターの仕事内容は広範囲にわたるので上記はあくまでも一部を抜粋しただけですが、「作業メンバーとの情報共有、コミュニケーション」「クライアントとの打ち合わせ、営業」といったどちらの要素も求められるケースが多いです。メンバーとクライアントの間に入っての調整やコミュニケーションを取ることがメインの作業になります。メンバーが作業に行き詰まったり、クライアントが途中で仕様変更を要求するようなこともあるので、スムーズには進みません。広い視野とコミュニケーションを駆使して問題解決を図ります。webディレクターになるためにあった方が良い経験webディレクターはweb業界の現場監督なので、webエンジニア経験やwebライター経験があると良いです。webサービスの種類によって求められる経験は異なりますが、少なくとも何かしらの形で下流工程に携わった経験がないと厳しいでしょう。下流工程とは、実際にwebサービスを作るために手を動かす作業のことです。web業界ではクライアントから要望を汲み取り、それを設計図にし、作成する、といった流れで上流から下流に流れていきます。クライアントから要望を汲み取りそれを設計図にし、作成する下流工程からステップアップするのが基本なので、自分自身が手を動かして作業した経験があった方が良いです。ディレクターとして開発現場を取り仕切るためには、各メンバーの作業内容を把握する必要があるので、自分自身に下流工程の作業経験があった方が圧倒的に理解しやすいです。必須というわけではありません。なかにはwebやITにはそれほど詳しくないが、別業界でディレクター経験があり、現場をまとめる能力やコミュニケーション能力に長けている、といったタイプのwebディレクターも存在します。下流工程で作業している人の作業内容を把握している必要はないのでそれでも良いのですが、webに関する知識不足を補うコミュニケーション能力などの「人間力」が求められるので、ある意味難易度は高いと言えるでしょう。それなら下流工程から経験し、自分自身に作業経験がある状態でwebディレクターとして現場を取りまとめた方が簡単と言えます。上述の通りwebエンジニア等実際に自分が手を動かした経験があると良いですが、これに加えてマネージメントサイドの経験があるとなお良いです。webでなくても、たとえばよくあるパターンとしては、大規模の業務システム開発を行う現場でプロジェクトマネージャーの経験があると良いです。webディレクターとプロジェクトマネージャーの業務性質は非常に似ており、異なるのは業界だけと言っても過言ではありません。webディレクターはwebサービス開発現場における現場監督で、プロジェクトマネージャーは業務用等のシステム開発現場での現場監督と言えます。webサービスと業務系システムで作業の進め方等異なりますが、重複する部分も多々あります。プロジェクトマネージャーの経験があれば、webサービスに携わったことがなくてもいきなりwebディレクターとして採用されるケースが多々あります。求められる経験は上記の通りですが、スキルとしてはwebに関する幅広い知識、クライアント業務知識、コミュニケーション能力、と言えます。webサービス全般やクライアントの業務知識がないと、当然取りまとめることは難しくなります。現場を仕切る立場として、作業者やクライアントに対する理解は必須です。次に、webディレクターはコミュニケーションを用いてプロジェクトを成功させることが仕事なので、作業メンバーやクライアントと適正にコミュニケーションを図る必要があります。webディレクターがきちんと機能していないとプロジェクト自体が崩壊する危険性があるので、責任重大です。求められるスキル求められるスキルを集約すると、以下の2つです。web、業務知識コミュニケーションスキルこの2つを用いてプロジェクトを成功に導きます。webを含むIT業界ではトラブルの発生は日常茶飯事で、途中で仕様変更が重なるようなケースも多々あります。仕様変更なしにスムーズに進む方が稀でしょう。仕様変更、トラブル発生のたびに情報共有しつつ適正な対処を行わないと、プロジェクトは円滑に進みません。エンジニア同士ですらバラバラにつながらない方向で作業を進めてしまうことがあるので、webディレクターが間に入って調整する必要が出てきます。資格についてwebディレクターに必須の資格はありませんが、以下の資格を所有しておくと業務に役立ち、評価も多少高くなるでしょう。経営学修士web検定webリテラシーweb検定webディレクション他にもいろいろありますが、はっきり言ってしまうと資格よりも実務経験や、以下に自分のスキル、経験を話せるかの方が圧倒的に重要です。IT業界全般に言えることですが、特にコミュニケーション能力が重要なwebディレクターにとって、所有資格を単にアピールするだけでは弱いです。資格そのものをアピールするというよりは、資格を受けることで知識を身に付けることを優先すると良いですね。webディレクターの平均年収ですが、dodaの統計をマイナビが発表したものによると、452万円となっています。エンジニアなどと比較すると、ふり幅が狭いイメージです。エンジニアのように高いスキルでアピールするというよりは現場の取りまとめ業務なので、圧倒的な高スキルディレクターを目指すというよりは、ある意味ゼネラリストのイメージになります。幅広く能力アップしていけば、転職やフリーランスとしてさらなる収入アップも期待できます。待遇に関しては、会社によります。エンジニア同様納期の厳しいプロジェクトが重なると業務が大変で、残業代等に関しても会社によるでしょう。将来性に関しては絶対安泰とは言えませんが、スキルアップしていけばAIにとって代わられることの少ない分野ではあります。webディレクターはコミュニケーション能力を活かして対人的に働く性質を持つので、AIがもっとも苦手とする仕事です。仕事がすぐになくなることもなければ、スキルアップ次第で収入アップを狙えます。今後AI化が進み、また2020年からの全国の小学校でのプログラミング教育必修化の影響で、飽和状態になると予測されます。プログラミングできる人が増え、AI化が進めば必然的に人間は対人的なコミュニケーション業務に重きを置きます。コミュニケーションと言っても直接的な会話だけでなく、インターネットを介してのコミュニケーションも含みます。いずれにしても、いろいろな形でwebディレクションを行う人口が増えていくと予測されるので、競争に勝ち残るためにはスキルアップのための努力が必要です。スキルアップを行えば、AI化やプログラマーの増加はむしろチャンスになるので、新しい市場を開拓していかに環境を活かしていくかが勝負の分かれ目と言えるでしょう。働く悩みを“ゼロ”に今よりいい会社に転職しませんか?転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。複数の転職エージェントを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。リバティワークスのおすすめ転職エージェントは、転職実績No.1の『リクルートエージェント』と20代・30代に人気の『マイナビエージェント』です。自分の市場価値がわかるアプリ「ミイダス」も利用すれば転職成功率はさらに上がります。登録はスマホ一つで簡単!最短3分で完了!転職エージェントのサポートは完全無料なので、まずは気軽に転職の相談をしてみましょう。転職成功実績No.1!非公開求人20万件超!!圧倒的な求人数であらゆる業種・職種を網羅する業界最大手の転職エージェント。20~30代の転職決定者が多く、営業職に強い。充実の面接対策も人気!リクルートエージェント公式へ20代に信頼されている転職エージェントNo.1!登録者の76%が35歳以下で手厚いサポートに定評アリ。中小企業で独占求人が多く、IT系にも強い。転職回数が少ない求職者は転職活動が有利に進む。マイナビエージェント公式へ現在の年収が500万以上ならハイクラス転職サイトがおすすめ!年収500万円から利用できるハイクラス転職サイト。求人の3割以上が年収1,000万円超え!登録時に入力した情報をもとに企業から直接スカウトされる。中でも「プラチナスカウト」を受け取ると企業やヘッドハンターと必ず面談できる。キャリアアップを望む人は必ず登録しておきたい転職サービス。Upピックアップ記事ジェイック(JAIC)で30代ニートを抜け出せる?就職率が跳ね上がる支援内容とはパソナキャリアの口コミ・評判は?サポート力や利用に向いている人を大調査dodaのスカウトサービスでプレミアムオファーを獲得!面接確約で転職をより確実にする方法!【動画あり】ビズリーチのヘッドハンターって何者?優秀な人の選び方と転職成功の秘テクハローワークの適性検査で転職成功率アップ!無料なのに自分で気づけない適性まで知れる?Osusumeおすすめ記事これを読むだけで転職成功率アップ!?厳選おすすめ転職エージェント18選40代の転職を成功させる秘訣!需要が拡大中の今がチャンス【第二新卒の転職】成功ポイントと具現化する方法とは20代後半は転職のチャンス!やりたい仕事に就く4つのポイントとは!?【30代必見!】今こそ転職のタイミング!?理想を叶える30代の転職成功法とは?仕事は人生の一部いっそのこと、人生まるごと楽しもうリバティワークスは、仕事に関する全ての悩みに本気で向き合うWebメディアです。あなたが今どんな状況でもあきらめる必要はありません。〝働く〟を「耐える」から「楽しむ」にシフトして、人生を100%楽しみましょう。