IT/Web業界の求人・採用情報に強い転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。気になる!応募フォームへ気になったらここをクリック!企業からのオファーが来やすくなります。難しいことを簡単に、複雑なことをシンプルに執行役員/CTO一緒に枠超えて行こう「きっかけは自分の欲しいもの作り」そもそもなんでエンジニアになったかと言うと、中学生の頃なんですが、ゲーム開発がきっかけでした。この頃って自分の欲しいものを作るという単純なもので、でもそれが楽しいしモチベーションにつながったんです。自分の欲しいものを作るとなると、欲しいもの以上のものにならないんですよね。今だからこそ分かることなんですけど、自己満足レベルで終わってしまうし、スケールしないんですよね。大学卒業して、受託をメインとした開発会社に就職しました。モノ作りしたいし、エンジニアとしてキャリア積みたいなと思って。そこでは自分の作りたいものではなく、クライアントの作りたいものを作るという環境でした。当たり前のことですけど、クライアントは欲しいものを作ってもらってそれに対価を支払う。クライアントの喜ぶ顔とか“ありがとう”っていう言葉をもらうとやっぱり嬉しかったし、それが楽しみやモチベーションにはなりました。一方でクライアントの作りたいものを作るということはクライアントの考え以上のものは生まれにくく、既存の改善レベルにとどまりがちで、そこにジレンマを感じていました。その後縁あって当社に入りました。「自分の枠を超えて作りたいもの、作るべきもの」マーケティングというフィールドに立ったのは当社に入ってからです。それまで全く未知の世界でした。何をどう作ればどう役立つとか最初は全く分からないど素人で、失敗ばかりでした。それ出来たらすごいなって素直に思えるんですよ。作ってみようかなって。気が付いたら自分の枠を超えたモノが出来上がって、それが社会的なインパクトや価値を持ってて、自分で自分にびっくりみたいな感じです。無茶ぶられたときはただ必死でしたね。必死というか、集中力の塊と言った方がいいのかな。子供のころ、友達と遊んでて気が付いたら夕暮れで暗くなってたりするじゃないですか?あんな感じで、すごい集中して楽しくてついつい時間忘れちゃうんですよ。成長してないな(笑)今は当社個別のシステムを繋いでプラットフォーム化する開発をしています。これ、すごく面白い仕組みになると思うんですね。自信を持って世界に誇れるようなシステムを開発出来るって信じてます。1つ枠を越えられそうで日々ワクワクしてます。「一緒に枠超えて行こう」やっぱり、一緒に自分の壁とか枠を楽しみながら壊していける人と働きたいかな。スキルとか経験とか、それだけじゃなくて、子供のころみたく楽しみながら一緒に作っていきたいですね。学生時代はマーケティングや会計の勉強を主にしていて、3年生の時にプログラミングを始めました。就職活動でマーケティングに関わっていくか、エンジニアとして就職をするかで迷っている時にこの会社に出会いました。思い興味を持ち入社をしました。入社してからBtoC向けのサービスのサーバサイドの開発、運用をメインに行っています。実際にマーケティングのツールを作ることにはならなかったのですが、それ以上に面白そうであったため、社長の萩野にこの部署に行かせて欲しいと直談判しました。サーバサイド以外にもインフラの構成変更だったりAndroid、新卒/中途問わずに面接なども行なっています。1年目の時は「来年の研修は自分たちで作る」と同期と言い出し、新卒研修も担当していました。多い時で部署にサーバーサイドエンジニアが4人いたのですが、異動や退職などが重なり、1年目の終わりには1人でサーバサイドを担当することになりました。それまでは先輩がいたので、障害が起きても対応してくれてましたし、どのような優先度で開発項目を消化していくかという部署としての意思決定も行ってくれていました。1人なった途端に考えなければいけないことがかなり増え、責任が今までよりも重くなったため、いち開発者から自分がエンジニアとして部署を引っ張っていかなければという意識に変わったことが一番のターニングポイントだったと思います。他のエンジニアの力を借りつつ、自分が中心になって問題解決を行うという経験を早くから積めたことが成長につながりました。大した能力がなかった当時の自分を支えてくれたメンバーにはとても感謝しています。最近ではエンジニアの組織改善などに興味を持っています。自分が所属するコミュニティはよくしていきたいですし、もともと人とのコミュニケーションが好きなので、周りを巻き込んで色々とやっていきたいなと思っています。エンジニアになろうと思い活動を進めていました。その活動の中で参加したハッカソンの協賛企業として、MAppsを知りました。MAppsで働く人の人柄の良さやプロダクトにかける思いを知っていく中で、MAppsなら自分の人柄を受け入れてもらいかつ情熱を持って働けそうだと思い入社を決めました。「いちメンバーからリーダーに」MAppsのメインプロダクトを大手クライアントへ導入するためのプロジェクトの開発リーダーとして開発体制の構築や、メンバーのサポートをメインに行なっています。このプロジェクトを成功させなければと思い立ち、開発のリーダーに立候補しました。現在従事している開発リーダーの経験が成長したなと感じています。リーダーは初めての経験だったため、初めはとても未熟でメンバーへの仕事の振り方、サポートの仕方など全ての仕事において、うまくできませんでした。そのため結局のところそれまで開発を引っ張っていた上長に頼ってばかりでした。今思うとよくリーダーを継続してまかせてもらえたなと思います(笑)しかし、一刻も早く自身が開発チームを引っ張っていかなければと思い、まずは逐一上長と仕事の仕方をすり合わせをさせてもらい、上長の視点にたてるようにしました。その結果、徐々に自身の力だけでリーダーとしての立ち振る舞いや仕事がこなせるようになりました。会社の一大プロジェクトの開発リーダーを未熟だった私を最後まで信頼してくれサポートしてくれた上長やメンバーには感謝しきれません。「エンジニアとしての幅を広げる」まずはエンジニアとしての自身の技術力をさらに向上させていきたいと考えています。信頼のおける人とIT技術で新しい事業を作りたいと考えていますが、現在の自身の技術力ではビジネスとして提供できるシステムを自身の力だけでは一から作成することは困難だと考えています。そのために自身で勉強することもそうですが、MAppsは様々なプロダクトを扱っているので、それらの開発や運用に参画することで自身のできる幅を広げていきたいです。当社社長が直接立ち上げを行なっている新規サービスの開発、運営を行っていただきます。forSurveyの企画、開発、運営の一連の業務を中心に、エンジニアリング、組織をよりよくするための取り組みをリードしていただきます。forSurveyの企画、開発、運営の一連の業務を行っていただきます。forSurveyの企画、開発、運営の一連の業務を行っていただきます。forSurveyおよび新規サービス開発のPM(プロジェクトマネジメント/プロダクトマネジメント)業務を行っていただきます。これまでのプロ...成長企業の求人を多数掲載!成長意欲の高い方へ。Greenではそんなあなたにぴったりの求人を取り揃えています。プロフィールをしっかり入力していたせいかたくさんのスカウトが届いて、その中の一社へ転職することができました。他の転職サイトに比べて今話題の会社がたくさん載ってるなという印象です。成長意欲の高い人にはおすすめですね。職歴のサンプルを編集してそのまま入力できるので、煩わしいプロフィール入力もストレスを感じなかった。26歳メールでお知らせしてくれるおすすめ求人がすごくマッチしてました。求人ページの下や応募完了ページなどに表示されるおすすめ求人の精度が高く、応募したい求人が多かったです。希望する面談/面接時間帯を選択してください匿名さんのご都合が良い、希望する面談/面接時間帯を選択してください。※企業様との面談をお約束するものではなく、面談可能な場合のみ返信があります。企業様によってはご希望に沿うことが難しい場合もございますので、その際はご了承くださいませ。wwwaap「漫画×SNS」で世界一のスタートアップ。株式会社エンジニアと企業を結ぶインフラに。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレスパスワードパスワードを忘れた方はこちらはじめての方はこちら次回から自動でログインする(複数のユーザーでパソコンを共有している方はチェックをはずしてください)。