本稿では、昨今各企業が熱心に取り組む“働き方改革”にも寄与する“健康経営”の実践に役立つソリューションを展示していたグッピーズのブースよりお届けしていこう。2018会場、グッピーズブースより健康経営とは、従業員の健康管理を経営的な視点で捉え、戦略的に従業員への健康投資を行い、活力向上はもちろん生産性の向上など、組織の活性化によって結果的に業績向上や株価向上に繋げる取り組みだ。行い、社会的に評価を受けることができる環境の整備に努めている。経済産業省Webサイトの健康経営に関する記載。healthcare」というソリューションは、スマートフォンアプリを用いて従業員の健康活動を“健康ポイント”という形で見える化してくれるというもの。healthcare」のアプリ画面。アプリはiOS/Android双方で提供。healthcare」のユニークな点として挙げられるのが、健康に繋がる活動に取り組む従業員のモチベーションを高く維持するための施策に優れていることだろう。体重の増減や歩く・走るといった運動、食事や睡眠時間の記録など、日々の生活を記録することで貯めることができる“健康ポイント”を、1ポイント1円相当のAmazonギフト券や現金として交換することが可能だということ。その他にも、年齢や性別をもとに設定された目標を達成することでバッジが授与されるなどゲーム要素も含まれている。盛り込まれている機能も豊富で、歩く・走るといった運動の計測機能はもちろん、エアロビやヨガのレッスンビデオを閲覧できるほか、チャット形式で行える健康相談や近所の医療機関を検索することができる機能など、幅広いジャンルでの機能・サポートを受けることができる。こちらは集計した従業員のデータを見ることができる管理画面。healthcare」の特徴のひとつだろう。healthcare」には、レギュラー・ライト・エントリーの3種類のプランが用意されており、それに応じて蓄積する“健康ポイント”も変化してくるという仕組み。healthcare」。取り組みは行っているけど効果が把握できない、そもそも従業員が取り組んでいるのかわからない、一方的な押し付けで従業員から総スカン......。healthcare」は縁の下の力持ちとして役だってくれるのではないだろうか。※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。Corporation。