ID:???■派遣社員はクビにできるから雇われる日本の労働市場はさまざまな法規制によって資源配分が失敗している典型的な例です。会社側が正社員を解雇できないために、社会全体の経済の成長を阻んでいます。市場原理がうまく働いていないから、労働力という貴重な資源がうまく社会に配分されないのです。日本の労働市場はコレステロールでどろどろになった血液みたいなものです。最近何かと話題の「格差」については、規制緩和や市場原理がその原因だとよくいわれますが、これはまったくのデタラメです。ボリュームの点で、日本における重大な格差は、大企業の中高年正社員や公務員と若年層の非正規社員との格差で、これは市場原理が働かないから引き起こされています。日本の労働市場では実現していないことです。正社員があまりにもガチガチに法律で保護されているので、経営者はダメな正社員の給料を減らすこともクビにすることもできません。そのシワ寄せが派遣社員のような非正規労働者や、採用数が大幅に減らされる新卒の学生にすべて押し付けられてしまっています。そもそも派遣社員というこの日本で問題になっている雇用形態は、コストの面で見れば企業にとってそんなにいいものではありません。派遣会社にピンはねされるからです。手取り20万円の派遣社員を雇うのに企業は40万円ぐらい負担しないといけません。それでもなぜ派遣社員を使うかというと、景気が悪くなった時に解雇できるからです。企業は派遣社員を使うことによって人件費を変動費にすることができます。そのためには少々割高な費用でも割に合うわけです。派遣の規制は失業者を増やすだけしかし派遣社員にとってはたまったものではありません。景気が悪くなったら雇用調整に使われる、つまりクビになるし、普段は派遣会社に給料をピンはねされて自分の手取りは安いままだからです。経済学的には景気が悪くなったら解雇できるというオプションを会社に与えている派遣社員が、その分、他の解雇できない正社員よりも高い給料をもらうのがまともな姿です。仕事がなくなってもクビにできない正社員は、その分ふだんから給料を安く抑えておかなければいけません。それが正常なマーケット・メカニズムが働いている状態なのです。2008年の年越しにマスコミを大いににぎわした「派遣村」の影響もあり、最近では派遣社員を禁止しようという方向です。これこそ本当に欺瞞に満ち溢れた間違った考え方です。国内の雇用の空洞化を加速させるだけです。派遣社員よりはるかに悲惨な失業者になるだけだけなのです。現在のように、雇用規制が法律的にも社会的にもますますきびしくなる状況では、会社は正社員の採用にものすごく慎重になるので、今いる少数の正社員で仕事を回すことになります。日本は忙しすぎて死にそうな正社員と、貧しくて死にそうな失業者に二分されていくのです。ID:o0XibzsF>>175法律上はそうなっていますが、実際企業もその人間に対して適切な指導をした、育てた結果戦力外となると厚生労働省もそこまで手出しはなかなかできないのですよ。企業はそれぞれ方針も違ければ育成方法、労働者に求めるレベルも財務状況や人員、規模が異なりますので、深いところまでは一律に介入は難しいです。セガのような監禁や関係無い分野に異動させて数か月で首とかだと明らかに問題になりますけど。手っ取り早いのが工場や売上が低い支店、事業部や未経験の業務にに突っ込んで1年ぐらい様子を見る事ですかね。ID:UFuBNxf0>>190無能正社員とか>>181の方法でいくらでも切られてるじゃん。・慣れない仕事、できない仕事を回す。(ただし会社が用意したリストラのための無駄仕事だったりする)・無視しまくる。必要な情報をぎりぎりに回して持ち帰りさせまくる。鬱状態になって辞めていくよ。俺もそういう職場だったし。ID:0X79E3xU中高年は解雇しなくてもよいと思う。ベテランがいなくなったら会社が持たないと困るし。新卒は今の状況を考えて就活に専念した方がいいね。少なくとも就職難とは言っても少子化で母数は少ない。前氷河期内定率55.1%よりも状況はまだましと思うよ正直。ID:n634v9uB日本の教育は終わりだ。高校で個人に興味を与える授業をせず、無意味な難しい受験勉強を教える。1.使えない英語を必死で教える2.将来ほとんどの人が必要としない難しい数学等を教育する。他にもたくさんあるが無意味なことばかり。結局この無意味なことを地道にコツコツやってきた者が重用される。論理的な思考、高等教養を養うためには明らかに不必要な事ばかり。感受性豊かな10代にくだらんことをたたき込むのは止めにして欲しい。優秀といわれている人が実は無能と言う状態。利益に貢献していない。本当の意味で優秀なのは青色発光ダイオード、ノーベル賞、Android提唱(Linuxのパクリでもコンテンツ事業で金が稼げる)見たいな人材だろうな。ID:65wGUMRRどう考えても派遣業法を緩和しすぎ。経団連の思うつぼにした輩がいたからな。今からでも再引き締めしないとベーシックインカムどころじゃなくなるぞ。近々には半ば強制的にTPP加入だろうしな。賃金――を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。http://diamond.jp/articles/-/8098竹中平蔵>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。原則として解雇できない正社員にかかる闇コストによって生み出されている、ということを>>1は言っている。ID:c+HMSWdc>>546>派遣っていう労働契約をしている人に、市場の原理とかけ離れた不公平さが生じている原因は、>原則として解雇できない正社員にかかる闇コストによって生み出されている、ということを>>1は言っている。そんなことは言っていない。>>1は以下のように言っている。>そもそも派遣社員というこの日本で問題になっている雇用形態は、コストの面で見れば企業に>とってそんなにいいものではありません。派遣会社にピンはねされるからです。>手取り20万円の派遣社員を雇うのに企業は40万円ぐらい負担しないといけません。ここから導き出される結論は派遣会社を禁止すること。それなのに>>1は、正社員の首を切りやすくしろと、話をすりかえている。正社員の首を切りやすくしろという結論の当否は別にして、>>1の話は論理的でない。>おまけに出世をあきらめて、会社が解雇できないことを大いに活用している仕事をしない正社員もいます。『派遣という責任のない立場を活用して仕事をしない派遣社員もいます』といった程度のことはいくらでも言える。ID:EyI5DVN5>>606全くです。派遣が嫌なら努力して正社員になればいいし、正社員が嫌なら経営者になればいいだけの話ですよね。ID:4K9czEV/>608嫌なら買うな・・・で良いんだよなwお前みたいな馬鹿が40代~60代に多いから必要の無い残業を増やされて、一人当たりの仕事量も増えて、もらえる賃金は減る一方。不景気のはずなのに役員手当てや定年前の連中の報酬は確保&増えてるwww不当に搾取されている連中にそれなりの地位と報酬を確保してあげれば自分達正社員の報酬も回りまわって増えるんだけどなw日本は内需がメインなんだから、今からの世代にカネを回さないとモノやサービスは売れなくなる一方なんだが。ID:5jiUAJsf>>1派遣会社が、「登録してる手駒」を全部正社員にすりゃいいだけじゃないか。派遣先に送る「派遣のやり方」を変えればいいだけだろ。ID:XeN6ZUAc派遣会社には正社員給与より高い派遣料払ってるんだから、現状でも経済学的に合理的なことになってる。派遣会社のピンハネ率を規制するか、派遣社員の派遣会社との雇用、給与を保障するか(つまり派遣会社の正社員化)すれば、派遣社員の待遇もアップするんじゃないかな。制度設計が派遣社員にしわ寄せ来るようになってるからこうなってる。ID:Waq/Zf3u>>672派遣会社はメーカーの責任と言いメーカーは派遣会社の責任と言う様な何処にも雇用者としての責任が無い状態がおかしい。??派遣社員を派遣会社の正社員として福利厚生及び派遣を切られた時は派遣会社が責任を負う。(特定派遣)??派遣社員は派遣先の直接雇用(バイトや期間工)として福利厚生や給料は派遣先が責任を負う。(紹介派遣)紹介派遣の場合は紹介時のみ派遣会社の取り分有りとする。(毎月のピンハネは禁止)のいずれかを選ぶで良いじゃん。派遣会社は何%搾取しろなんて規制はしていない。派遣と正社員とで同一労働同一賃金になっていないのはマーケット・メカニズムの結果。今後の正社員の雇用を減らすことも、何なら0にすることも出来る。派遣社員に価値があるとなれば、もっと払うことも出来る。政府の指導とは何の関係もない、マーケットの選択。その結果、派遣社員と正社員とで待遇が変わって何が悪いと主張するなら一理あるが、マーケット・メカニズムが働かないからとか電波過ぎるだろ。あと、こいつ、フランスなどの同一労働同一賃金の国はむしろ政府の規制の結果だってこと分かってないのかな。規制によって政府が企業に同一労働同一賃金にさせてるんだよ。ID:8yH06gx3>>700正社員様の給料を減らすのも正社員様をクビにするのと同じくらい要件がいろいろあって大変なんだぜ。ID:FCLfI20yいや。大卒なのに高卒レベルしかないバカを食わすために派遣の営業とかがあるんだよ。