私たちNPO法人キャリア・カウンセラー札幌は2012年に設立いたし、その後7年間札幌を拠点に活動をしてまいりました。目的として活動を続けてきました。常時実施、キャリア・カウンセリングの普及・啓蒙では「講演会」を過去に9回実施、ホームページ上では「就職活動ガイド」や「投稿」などの新規取り組みも始めるなど活動の充実化を図ってきました。「研修」を新しい内容で実施し、就業機会提供も継続しております。これらの総合的な展開により上記の設立時の目的を果たすべく日々活動を推進しているところです。今後、この趣旨のもとに更なる発展を図るべく業容を拡大して活動を進め、各界で活躍中の仲間とキャリア・カウンセラーのより一層の社会への浸透を通じて少しでも社会に貢献できるように取り組んでまいります。今後のイベント&研修の予定は、次のようになっております。2020年5月26日この他の情報は「イベント&研修情報」ページにてご覧ください。よるデジタル技術革新によって産業構造等にも変化が生じるとすれば、労働者の働き方にはどのようなことが求められていくのか。それは労働者支援に携わるキャリアコンサルタントの仕事にも何らかの影響を及ぼすのであろうか・・・?関連資料などを基に、初歩的なところだけでもご参加の皆様とご一緒に考えてみたいと思います。おいてキャリアカウンセラーとして従事。事業開発、管理を担当しながらキャリアカウンセラーとして従事。2011年からは公的機関にてキャリアカウンセラーとして勤務し若年者対象の研修・カウンセリングを実施し、カウンセリング回数は5000回を超える。2012年NPO法人キャリア・カウンセラー札幌を設立し理事長に就任。「就職活動ガイド」掲載のお知らせ改訂のお知らせ(2019/2/3)このたび「就職活動ガイド」の内容を一部改訂いたしました。今回は「職業理解」と「面接本番前の復習ポイント」を改訂しました。「就職活動の仕方がよくわからない。」「何度も応募や面接をしているが思うような結果が得られない。」「そもそも自分がやりたい仕事や自分が向いている仕事が分からない。いう就職活動への漠然とした不安は活動を体系的に理解できていないことが原因となっていることで引き起こされていることがほとんどです。採用を勝ち取るまでには、いくつかのスッテプを確実に乗り越えていくことが大事です。そのためには、各ステップの要点をよく把握するとともに、そのステップ間の関連性もよく理解することが重要です。それらの準備を整えてこそ、「採用」という二文字へ至る道が開けます。した就職活動の体系的な把握、理解の一助にと願って、この度「就職活動ガイド」を掲載しました。未完成ですが都度、内容を改善していく予定です。就職活動の手引きにしていただければ幸いです。5周年記念投稿掲載のお知らせ今回、我々NPO法人キャリア・カウンセラー札幌は設立5周年を迎えるに当たり、記念事業の一環としてキャリア・カウンセリングに関する会員や活動に関わった方々の投稿をホームページに掲載することにいたしました。法人の会員とともに過去に講演会の講師を担当いただいた方々を中心に外部の有識者からの投稿を掲載いたします。この投稿が皆様のキャリア・カウンセリングの参考になることを願っています。皆様の日常の活動に活かしていただければ幸いです。今回の投稿は当法人の浜松副理事長から寄せられたものです。佐井省吾氏から寄せられたものです。平澤理事長から寄せられたものです。浜松副理事長から寄せられた投稿。第9回講演会の講師をお願いした池田清氏から寄せられた投稿。市民ホールの会議室にて実施しました。今回の参加者は3名となりました。内容は、参加者との個別相談会であり、現在の仕事や自身の状況の確認や今後の方向性の確認と希望の確認、家庭問題への対処の仕方、希望達成のための今後の方策などについての相談となりました。実施場所や実施時間の評価も高く、総合的な評価も最高点の結果となりました。Vol.23会報誌を発行しました。コチラからご覧いただけます。Vol.22会報誌を発行しました。コチラからご覧いただけます。Vol.21会報誌を発行しました。コチラからご覧いただけます。