(12/13)会社で事務職の募集をかけていて何名か応募はあったのですが、中に募集している年齢層より20歳くらい上の方からの応募がありました。上に相談したところ即ダメだと言われお断りすることになったのですが、どういう風な文面で断ればいいのか思いつきません(返事はメールです)。周りは年齢オーバーなんだからそのまま言えばいいじゃんと軽く言いますがそれは相手の方に対して失礼ですし、なにか別の言い回しがありましたらアドバイスお願いします。時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。先日は弊社の募集に際し、ご応募頂きましてありがとうございました。頂くことになりました。末筆ながら、今後のご健勝をお祈り申し上げます。上記のような内容で良いと思います。(12/13)回答ありがとうございました。丁寧な言い回しでとても参考になりました。15:37回答No.3noname#14101弊社に応募いただきありあがとうございます。今回は採用を見送らせていただきます。(12/13)回答ありがとうございました。(12/13)書類選考あります。例文の「社員採用試験~」のところを書類選考に変えればいいんですね。難しく考えすぎていたようです。ありがとうございました。下記のURLを参考までに。本当の理由なんて書かなくてもいいと思います。(12/13)早速のご回答ありがとうございました。一般的な言い回しは私も色々探してみたんですけど、今回は面接以前の断りになってしまうので、どう部分部分を変えていけばいいのかなぁって感じなのです。14:06結果を報告するこのQ&Aにはまだコメントがありません。あなたの思ったこと、知っていることをここにコメントしてみましょう。転職よろしくおねがいします。採用経験者のかたがいらっしゃいましたらご意見をおねがいします。その他(就職・転職・働き方)総務事務職を募集しています。ところが応募がなかなかありません。ハローワークと派遣に...論作文添削お願い致します。その他(就職・転職・働き方)自分の国語力の無さに困っております。就職・就活お邪魔します。いつもお世話になっています。しても入りたい会社があります。最近インターンシップの募集に応募いたしました。その際敬語には自分ができる限り気をつけたつ...求人応募の電話したら、不愉快になりました。正社員の募集で電話しました。採用担当の方に変わってもらいました。その会社はウェブ上で、求人募集を呼びかけています。出来上がり、後で見に来たたくさんの人の悩みの解決に役立てられています。