会社を始めて間もないとき、いや、あるいはかなり時間がたってからでも労務問題に悩むときはあります。会社を経営し続ける限りそれは永遠のテーマかもしれません。わたしは、労務問題の専門家として日々蓄えた知識と経験を元にそれらの問題を解決し御社の業績向上に貢献します。当事務所では「経費削減と売上アップのための労務管理サポート」および「会社を変える人財活用コンサルティング」を提供しています。・経費削減したいが何からやっていいかわからない・社長として経営に注力したい・よい従業員を採用できる方法を知りたい・従業員とともに業績を向上させたいそんなお悩みをお持ちでしたらぜひ私にお聞かせください。お客様の声お客様の声へのリンク(別ウインドで開きます。)お客様の声の一部を掲載しています。職場の人間関係が企業業績を決める私が、一番強く印象に残っているのは、中小企業は特に他と差別化できる特徴ある商品を開発する力があるわけではなく、業績を左右するのは社長を含めた社員全員の人間関係だということです。ある時期、特定の社員が標的になり今で言うハラスメント(社内いじめ)が発生したことがありました。それは当然会社全体の雰囲気を悪くし業績も急降下していきました。そこで私は、何が問題なのかを繰り返し説き、みんなの心をまとめることに成功し、結果、業績を以前より向上させることができました。このような経験を数多く積むことにより、従業員のやる気を引き出す労務管理こそが業績向上への最短距離であると確信しました。ご挨拶10年間、多くの中小企業を見てきて本当に社労士や税理士のサポートで従業員の方にとっても働きやすい職場を構築できると確信しております。私が、きっかけを作ります。あなたも「自身や従業員の皆さん、そして、ご家族の幸せのために第一歩を踏み出してください。ご一緒に働きやすい職場をを構築して参りましょう。働き方改革応援します。