鍼灸まで、トータル美容サロンを展開。国家資格者を揃えた丁寧な施術でリピーターを獲得し、法人化3年目にして5店舗まで拡大させるなど、加速度的に事業を進めている。スタッフ全員の行動特性を数値化し、個々の長短所がひと目で分かるプログラムを作成。それによって個々のパフォーマンスを最大化する的確な人員配置を可能にし、チーム力の強化を実現した。2018年には、培った人材プログラムとノウハウを、労働集約型ビジネスに向けて提供を開始。人材育成事業と併せてスキルアップスクールを開講するなど、美容サロン全体の活性化に注力している。Twitter美容業界歴20年以上。)との融合エステを実現。2年で店舗数を1店舗から9店舗展開。暖簾分けシステム、自社化粧品開発と推進している株式会社Lena代表取締役。現場の問題解決から生まれた株式会社LenaBrain代表取締役。女性が輝ける場所を提供したい美容サロンなどの労働集約型ビジネスは、どこも人材不足や人材育成に頭を抱えるケースが少なくありませんが、スタッフ個々の行動特性を数字で管理することで、コミュニケーションロスや人件費の無駄遣いなどを減らすことができます。Lenaの場合は、熟練のエステティシャンや鍼灸の国家資格者などの知識・技術をしっかりと継承し、全ての店舗で高いレベルのサービスを提供しています。他社の美容サロンに向けたスキルアップスクールも開講しているので、美容業界全体の活性化を進めて、働く意思のある女性が輝ける場所を提供できるようしていきたいです。