面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)ホームページにも記載されている方でしたが、とても優しい方でした。新規会員登録(無料)ログインはこちら会場到着から選考終了までの流れ今日の選考から面接結果の通知についての説明あり。新規会員登録(無料)ログインはこちら質問内容この最終面接は形上のもので、ほぼ内定は決まっている印象でした。始めに、今までの面接とテストセンターの結果(iSiDを受けている人の中で偏差値的にどのくらいの位置にいるか)を教えていただけます。テストセンターの結果を知るチャンスは中々ないので新鮮でした。始めからとても和やかで、内定が決まっている様な雰囲気がありました。新規会員登録(無料)ログインはこちら注意した点・感想テストセンターの結果を知るチャンスは中々ないので新鮮でした。非言語の結果がよかったことが分かり、他社でも安心して使うことができました。面接自体は形上な面接であり、この会社を総括した様とても和やかな雰囲気で終えることができました。新規会員登録(無料)ログインはこちらこの投稿は1人が参考になったと言っています。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。【注意した点・感想】就活をスタートして3社目に参加した説明会だった。社員の雰囲気が明るくはつらつとしており、その後に受けたSIerとは一線を画していた。興味を持った業務内容や提案ケースはその後の面接で話す機会があるかもしれないのでメモを取った。2人の方が「参考になった」と言っています。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】合同説明会で「最終面接で待ってるぜ!」と仰っていた、元気でおもしろい印象の人事部長。私のときは一人だったが、一つ前に受けた学生はは二人だったと言っていた。【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで集合し、人事に控室まで連れて行ってもらう。しては長いが、筆記試験や社員座談会などは無く、大きな会議室で前で誰かしらが話している形だった。会社概要の説明と、社員3名の講演、人事部長の挨拶、短いビデオ上映が主な内容だった。【注意した点・感想】この会社の話を聞いたのは初めてだったが、明るく楽しく働いている、という印象を受けた。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】スピーチの段取りなど、決められたことを言うだけだったので、ほとんど印象にない。【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスに集合し、人事が控室まで連れていく。【大学、または大学院で現在学んでいることをわかりやすく記述して下さい。(350字以内)】三年間で、◯◯学とジェンダー論を中心に、教育社会学やスポーツ社会学など、社会で起きている様々な事象についての構造や変化、要因を学び、自分にとって当たり前だったことは、実はそうでないということを考えてきました。◯◯学のゼミに所属しており、...1人の方が「参考になった」と言っています。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回よりも上の年齢の人事が1人、役員が1人。【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスに集合後、人事に連れられて控室へ移動。同じ時間帯に2人ずつで、予約した順番で同じ部屋・面接官で面接。面接終了後は人事がエントランスまで送ってくれた。二次選考までよりも、受付の人事の年次が...1人の方が「参考になった」と言っています。【会場到着から選考終了までの流れ】これまで同様で、待機部屋に通され後半組は待機。終了後に合否通知方法を案内された。【質問内容】これまでの面接を振り返ってどうだったか。面接官からのフィードバック(これまでの内容は全て引き継がれており、評価内容を教えても...1人の方が「参考になった」と言っています。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代半ば~40代の社員2名、人事と他の部署から。【会場到着から選考終了までの流れ】数名で部屋に通され後半の人は待機。感想、ESについて深掘り。(学生時代のアルバイト経験、大学で学んだこと、サークルについて、資格取得に関するエピソード)、ISID入社後...2人の方が「参考になった」と言っています。【内定後の課題の有無】特に言われなかった。【内定後の拘束】内定の知らせの電話では、納得してから入ってほしいので期限は設けない、と言われた。定期的に電話で状況報告をし、現場の社員にも一対一で会わせてくれた。親向けのメッセージ・パンフレットを送ってくれた。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人が人事、一人が現場の社員。現場の社員のほうがつっこんだ質問をしてきた印象。人事は30代、現場の社員はもう少し上だと思われた。【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスに集合で、人事が迎えにきてくれた。その時間帯は二人だけだったようで、前回と同じ部屋に人事一人と学生二人...1人の方が「参考になった」と言っています。CAREERでは、電通国際情報サービスの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。電通国際情報サービスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。電通国際情報サービスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析や電通国際情報サービスの企業研究にも役立ちます。イベント申込みログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。