本学は、全ての学生が充実した大学生活を送ることができるように、そして卒業に際して、自己実現に向けた進路選択ができるよう、キャリアコンサルタント資格を保有する職員がサポートします。そのために、入学直後には、現在の自分自身を理解するために適性検査などを実施、2年次からは、以下のようなさまざまな取り組みを行っています。併せて、授業と連携して実社会で就業体験するインターンシップ等を行っています。実際に就業を体験することができる授業「インターンシップ」を用意しています。事前学習として、ビジネス組織やビジネス・コミュニケーションの基本を学び、修学体験実習(インターンシップ)を通じて、ビジネス活動とそこで働く人びとのビジネス・ワークへの理解を深めます。受講生は、事前に「ビジネス組織(研修先)研究報告」を提出、夏期休業中に1〜3週間程度の期間で本学独自の研修先での「インターンシップ」に参加し、「研修報告」(研修レポート提出と報告会参加・発表)を行います。よるインターンシップ支援システム」紹介の研修先も用意しています。3つの力を伸ばすことを目標に、ビジネス・ワーカーとして求められる実務能力開発やキャリア・プランニングを探求させる。)の認定称号を申請できる。働くことや企業についてイメージだけで漠然と捉えるのではなく、調査と就業体験を行うことで現実的な理解ができるようになる。現状の自分の状況(できることとできないこと)を知り、その後の大学生活及び就職活動における目標を明確にすることができる。授業態度40%、研修先研究発表20%、研修先からの「研修評価」20%、研修報告発表20%を総合的に評価する。研修期間中は自己都合による欠勤は許されない。本学は、全ての学生が充実したキャンパスライフを送り、希望する進路を実現できるようサポートします。1年次は、学生がスムーズに大学生としての生活をスタートできるよう、また、卒業後のキャリアについて早く目標をたて、計画的に過ごせるよう、「キャリアプランニング」という授業を用意しています。授業では、大学生としての基本的な考え方・姿勢、およびスキルを身につけ、大学の歴史や建学の精神、学科の特性などに触れつつ、この学校で学ぶ意義を考えます。学生交流の機会としての「オリエンテーション・キャンプ」などを利用しながら、グループワークを深めます。キャリアセンターによる「自己発見レポート」を受けることで、潜在的な能力などを発見、自らの適性を知り、しっかりと自分を見つめることで、夢の実現に向けて大学生活をプランニングします。キャリアセンターは、先に触れた「自己発見レポート」により、大学生活の早い時期から各自の適性を見極め、それぞれの個性や要望に合わせた就職支援、対策を行い、2年次から実社会で就業体験をするインターンシップや就職ガイダンス、業界研究会など、多彩な就職支援プログラムを設置しています。「キャリアプランニング」の授業は次のことを目標にしている。1)就職や人生設計の前提として、「大学生」として大学生活をプランニングする。学生として必要な知識や技能を習得する。3)講義と並行して、グループワークを実施し、課題やメンバー構成などの所与の条件に対してグループとして処していく力を養成する。働くことの意義が問い直され、就労の現場も多様に変化し続けている現代社会においては、確かな専門知識とスキルを身につけた人材への信頼とニーズはますます高まっています。本学では、多数の免許・資格取得と連動したカリキュラムを展開、授業を通じてさまざまな資格取得対策に取り組めるようにサポートし、意欲のある学生に対して補講制度や課外講座を設けています。4名が取得しています。97.1%を達成しました。合格率は6年連続97%以上という高い実績を誇っています。多数の資格を取得しています。『就職支援』とは?学生の就職活動に対して大学・短期大学が行う支援やサポートなどの取り組み。『インターンシップ』とは?進路指導として学生の就業体験や社会貢献活動への参加を制度化し、学生が自らの適性や将来のキャリア、業種や職種等に対する理解を深めたうえでの進路選択を実現するための取り組み。『キャリア教育』とは?学生に勤労観・職業観及び職業に関する知識や技能を身につけるための教育を行い、自らの個性や適性を理解し、主体的に進路を選択する能力を育てるための教育。『資格取得(国家資格受験資格)』とは?国家資格試験を受験し合格することを目的に、学校が資格取得講座などを用意し、学生が望む進路を実現するための支援をする取り組み。