人材採用の起爆剤!今までのノウハウを全部つぎ込んで無料配布中。これを読めば、確実な人材採用方法を学べます。ビジネスにお役立てください。ダウンロードはこちら※無料メールマガジン登録でダウンロードできます。リモートワークのエンジニアマッチングサービスNACODER's(ナコーダーズ)を運営しています。会社は会津本社と渋谷こんにちは歌川です。今回は経営者から見てリモートワークってホントにどうなの?って話をぶっちゃけトークでお伝えしていきます。僕らはずっとリモートワークのみでやってきたのでこれから本格的にリモートワークを導入しようと考えている方に参考になればと。いえば、アプトリーも創業して早3年を超えました。山あり谷ありでしたが、今はおかげ様で事業が拡大してきて仲間も増えてきました。リモートワークのメリットまずはメリットからです。圧倒的に求人応募がくる!リモートワークしているのはこれに尽きると言っても過言ではありません。周りは人手不足と言ってますが、僕らは人材不足で困ったことは一度もありません。それぐらい簡単に人が集まります。試しにあなたの求人ページでも【リモートワーク可】と出してみて下さい。応募の数が変わると思います。コスト削減!最高!!そして、かなりコスト削減になっています。現在、役員を含めて10名を超えるチームになってるのですが、物理的なオフィスには誰も出勤していないので、オフィスもビルで一番小さい部屋で家賃が安く抑えれてます。チャットのやり取りだと即断即決しなくなった僕はかなりのせっかちなので、すぐに答えを探したがります。早く行動して良かったためしがあまりないのです。考える時間が生まれたので、事業が上手く行き始めました笑せっかちな方にはチャットは向いていると思います。子供といつでも遊べる僕がアプトリーでリモートワークをしようとしたのは家族との時間を多くしたかったのもあります。現在3歳になる子供がいるのですが、僕は一ヵ月の半分は家にいるので、ほぼ子供と遊んでいます。幼稚園にも送り迎えをするのですが、周りからは【お父さん仕事してるのかしら?】と思われてるかもしれません笑リモートワークのデメリット次はデメリットデすね。文章で伝わりにくい時もある基本、slackを使ったコミュニケーションになるのですが、文章にはかなり気を使っています。軽い会話でも社長の言葉になると文章は感情がないので、重く捉えがちになるので注意が必要です。いって柔らかすぎると伝わらないので、ハッキリと言いつつ顔文字など使うようにしています。あー、話せば一瞬で伝わるのにと思うことは多々ありますね。寂しくなる時がある仲間とは月に数回しか会わないので、会いたくなる時があります。会って安心することもありますよね。アプトリーはリモートワーカーと企業様を繋ぐサポート事業を行っています。新規事業の設計開発が一気通貫が得意です納品よりもビジネスの成功にコミットしますスクラムのチーム開発も得意です少しでも興味を持っていただけた方は画面右下にありますチャットからお気軽にお問合せしていただければと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。僚:アプトリーのWEBライター。リモートワークを身近な存在にするために、自社内での実例など交えながらせきららに記事を書いていきます。リモートワークを導入してみたい。いったものなのかを知りたいという方向けに掘り下げた記事を主に作成します。リモートワークのエンジニアマッチングサービスNACODER's運営。トータルで見える化するプロダクトにしてますリモートワーク導入マニュアルプレゼント!アプトリーでは、エンジニアマッチング事業から社員まで全員がリモートワークです。そこで、今まで導入してきたノウハウをまとめたので、これからリモートワークを検討している方へ導入資料を無料配布しています!下記URLからお気軽にご連絡お願い致します。