SmartHR株式会社SmartHRとは/注目のコンテンツ/ホワイトペーパー/導入事例/セミナー情報この企業にお問合せSmartHRは、メンドウな労務手続きや、情報管理をラクラクにできるサービスです。加入手続きなどに必要な各種書類が自動生成され、そのまま役所への電子申請もラクラク。年末調整や雇用契約書などの書類もWeb上で管理できるので、書類の保管や、さがす手間を削減できます。収集したこれらの情報の一元管理が可能です。自動で社保・雇保の書類が作成されます。その他手続きにも対応。手続きが全てペーパーレスに。マイナンバー管理もすべてWeb上で完結。従業員の個人情報を安全にラクラク管理。項目の追加や権限管理もカンタン。「人事労務マガジン」注目のコンテンツ人事の方必見2019年4月より順次施行。「働き方改革法」への具体的対策とは?【大企業編】2018年6月29日、働き方改革法案が成立しました。2019年4月以降、改正法の適用開始が始まりますので、企業は法改正に対応した労務管理ができるよう準備を進めていく必要があります。各法改正項目の適用開始時期は大企業と中小企業で異なります。本稿では、大企業を対象に、働き方改革関連法案に関する対策の優先順位について考察し、説明していきたいと思います。#00】SmartHRをご検討中の方向けに、今日からSmartHRを使い始めるための方法、運用していくために考えること、準備することなどをまとめています。「トライアル編」では、15日間お試しいただける、無料トライアルやチュートリアルで触ってみてほしい機能や項目について解説します。労務効率化なら「クラウド人事労務ソフト」。タイプ別の特徴を比較!世の中には、続々とクラウド人事労務ソフトが登場しています。各企業ごとに、クラウド人事労務ソフトに対して求める機能は異なり、また各サービスごとの提供機能も異なっています。そのため、単に「安い」、「機能が多い」などを理由に、早合点でソフトを選ぶのはあまりオススメできません。それでは、SmartHRをはじめ、各クラウド人事労務ソフトごとに、それぞれどのような特徴や強みを持ち、どのような企業と相性が良いのでしょうか?お客様とお話する中で実際にご質問いただいた声をもとに整理し、特徴ごとに比較しながら解説いたします!詳しくはこちらおすすめのホワイトペーパー(お役立ち情報)一覧を見る人事の課題解決に役立つレポートや事例、サービス資料などがダウンロードできます。管理部門でSmartHRが最優秀賞を受賞しました。