活用!子育て休業していた有資格者は管理栄養士に復帰できる?管理栄養士になっても異業種に転職してしまう人がいる。管理栄養士と言えば、女性が長く働き続けられる代表的な職種のひとつです。通常は大学または短大の食物栄養学科などで栄養学を学び、栄養士の免許を取得して栄養士として所定の年数働いた後、国家資格を取って管理栄養士になるというのが王道のパターンです。女性しかし、中にはまったく違う職種から未経験で管理栄養士への転職を目指す人や、栄養士をしていたけれど出産・育児などによってしばらく休業し、あらためて管理栄養士への転職を目指す人など、さまざまなパターンがあります。それとは逆に「管理栄養士の仕事をやっていたけれど、別の職種に転職したい!」と考える人もいます。ここではそうしたさまざまなパターンの転職について紹介すると共に、心から納得できる転職を実現するための方法についてお話ししたいと思います。転職先にはどんな企業が考えられる?管理栄養士として働くことができる転職先は、さまざまあります。下記のような転職先が考えられます。老人ホームや各種介護施設など、高齢者のための福祉施設を運営している企業や団体の多くは、職員として管理栄養士や栄養士を配置しています。保育園や給食施設のある幼稚園の多くは、職場内に管理栄養士や栄養士を置いています。多くは、学内に管理栄養士や栄養士を置いています。社員食堂のある企業には、管理栄養士や栄養士が配置されているケースが数多くあります。食品関係の企業には、必ずと言っていいほど管理栄養士がいて、商品開発や研究などの分野で活躍しています。大規模な飲食店やサプリメントのメーカーなどにも、管理栄養士がいます。スポーツ関係の現場や企業たとえば野球やサッカーなどの球団、アスリートを育てるための食を提供する企業など、スポーツ関係の現場や企業も、管理栄養士を必要としています。あなたにはどんな職業が向いている?転職によってキャリアチェンジしたい人のための、自己診断チェック未経験の人が管理栄養士に転職することはできる?まったくの未経験から管理栄養士の資格を取るには、最低でも3年かかる「今はまったく違う仕事に就いていて、食品業界の経験も栄養士の資格もないけれど、これから管理栄養士を目指したい」という人は、管理栄養士になることはできるでしょうか?答えは“YES”です。未経験の人が管理栄養士として転職するためには、まず栄養士の養成学校に通って、栄養士の資格を取る必要があります。管理栄養士の資格を取るには、下図のように3種類の方法があります。短大や専門学校の食物栄養科などで2年以上学び、さらに栄養士として3年以上の経験を積んだ後で、管理栄養士の国家試験を受けて資格を取る方法です。3年間または4年間通い、栄養士の資格を取った後に管理栄養士の国家試験を受けて資格を取る方法です。最後が、大学の食物栄養科などで4年以上学び、さらに栄養士として1年以上の経験を積んだ後で、管理栄養士の国家試験を受けて資格を取る方法です。いずれの方法を選んでも、管理栄養士になるまでには3年以上かかることになります。活用すれば、2年間の教育訓練経費が最大70%(上限あり)まで支給されます。栄養士科(2カ年)に入学すると、本来は2年間に302万円の学費が必要です。活用すれば、最大112万円を補助してもらうことができるので、所定の要件を満たせば実質190万円の費用で栄養士への転職を目指すことができます。合わせて2年間の学費が実質無料になるケースもあります。30代・40代で栄養士科に入学し、卒業後に企業に転職する人もいる「でも栄養士になるのは、ほとんどが学生時代に専門的な勉強をした人でしょう?」と思っている人もいるのですが、そんなことはありません。栄養士を養成する専門学校には、高卒の入学者だけでなく、社会人経験者やすでに別の大学・短大を卒業した人が入学してくるケースが数多くあります。入学時に26歳だった女性が卒業後に(株)東洋食品に転職したり、入学時に33歳だった女性が卒業後にIMSグループに転職したり、入学時に45歳だった男性が卒業後に栄養食株式会社に転職したケースもあります。子育て休業していた有資格者は管理栄養士に復帰できる?出産前に管理栄養士のキャリアを持っていれば、ある程度の年齢になっても復職できる管理栄養士の資格を持っている人の中には、出産後に長期休業をしていて、子育てが一段落した時点で復帰を考える人もいます。その場合、無事に管理栄養士や栄養士として社会復帰はできるのでしょうか?結論から言うと、子育て後に管理栄養士として復帰することは、問題なくできます。出産前に管理栄養士や栄養士としてのキャリアがあれば、ある程度の年齢に達していても、キャリアを評価して雇ってもらうことができるでしょう。子育て真っ最中の人は子どもが病気になったときの対策も考えておくことただし、子どもが小さいうちに中途半端に復職してしまうと、子どもが病気になったときの対応に困ることもあります。子どもが病気になったときにサポートしてもらえる両親などがいれば別ですが、そういう環境がない人は、突然保育園からお迎えがきてアタフタしてしまうことになります。いう場合は、子どもがある程度大きくなってからから復職するか、子育て真っ最中の間はパート勤務を選んだ方が賢明です。管理栄養士はハードな職場も多いので、家事や子育てと両立できるかどうかを、よく考えてから転職を決めることが大切です。結婚出産育児を機に退職したら仕事に復帰できない?女性が職務経歴のブランクを乗り越えて復職するための3つのコツ管理栄養士になっても異業種に転職してしまう人がいる。その驚くべき理由とは?ちょっと怖い話になってしまいますが、がんばって勉強をして栄養士の資格を取り、転職を果たして管理栄養士にまで上り詰めても、なぜか異業種に転職してしまう人がいます。管理栄養士の職場の中には、意外とブラックな職場も多いのです。どんなケースがあるかというと...?保育園の管理栄養士の中には仕事を自宅に持ち帰る人もいるたとえば保育園の管理栄養士さん。保育園と言えば、18時ともなれば園児たちが帰宅するので、残業も無くホワイトなイメージを抱いて転職考える人もいるかもしれません。保育園は、同時に人手不足でブラックな職場であることも、忘れてはなりません。そのしわ寄せは、残念ながら管理栄養士のところにもやってきます。食材の発注業務や献立の作成だけでなく、本来管理栄養士がやる仕事ではないではない食事作りやおやつ作りまでやらされる保育園もあるのです。勤務時間内に仕事が終わらなければ、自宅に持ち帰ってサービス残業をせざるを得ないケースもあります。転職先として人気が高い食品会社。意外とブラック企業が多い!管理栄養士というと、食品会社への転職を思い浮かべる人も、多いのではないでしょうか?食品会社の管理栄養士は、商品開発などにも関わる魅力的な仕事なので、栄養士を目指す人にとって人気の職場でもあります。仕事内容が魅力的でも、早朝出勤や残業まみれになって疲弊してしまっては、元も子もありません。食品会社の中には、朝6時に顧客のもとに食品サンプルを届けたり、出張が日常茶飯事だったりするケースもあるので、要注意です。中には過労死ラインを超えるほどの時間外労働を強いられる企業もあります。病院の管理栄養士も転職先によってはかなりブラック病院の管理栄養士も、転職先によってはかなりブラックな実態があります。入院設備のあるやや大き目の個人病院などの場合、管理栄養士の仕事が食材の下処理から調理・配膳・患者の栄養指導まで含まれている職場もあります。ここで「あれ?」と思った人もいるでしょう。管理栄養士の主な仕事である筈の献立作成業務などは、職場でやっている余裕がないのです。そのため、前述の保育園同様、できなかった仕事は持ち帰って自宅で深夜までやることになってしまいます。管理栄養士の転職理由には年収や人間関係の悩みも多い管理栄養士がせっかく取得した資格を捨ててまで転職してしまう理由は、それだけではありません。体力的な辛さや年収の低さ、人間関係の悩みが原因で転職を考える人も、少なくないのです。管理栄養士は立ち仕事が多い管理栄養士の仕事は立ち仕事が多く、場合によっては10時間近く立ちっぱなしになることもあります。平均年収は、なんと300万円以下!また、「管理栄養士は国家資格だし、さぞ年収も高いだろう」と思っている人もいますが、実は管理栄養士の年収はけっして高くありません。平均年収は「299万円」と、なんと300万円を切っています。同じ調査で一般事務の平均年収が329万円なのと比較すると、いかに低いかがわかるでしょう。管理栄養士の仕事は責任が重く、人間関係の悩みも多いこのように低い年収でありながら、管理栄養士は「食事管理」という人の健康に直結した業務を担当するため、非常に責任が重いという特徴があります。場合によっては、自分よりずっと年上の人に対しても、食事管理のための厳しいアドバイスをしなければなりません。管理栄養士の人数は職場に1人か2人というのが一般的で、看護師のように何人もいるわけではないので、仲間同士で励まし合うということもできません。そんな状況の中で孤独を感じてしまい、転職を考える管理栄養士もいます。どんな職場に転職すれば充実した管理栄養士ライフが送れるのか?もちろん、管理栄養士の職場は、上記のようなブラックな職場ばかりではありません。持ち帰りの仕事が少なく、人間関係も良好で、管理栄養士としてのプライドが保てる居心地の良い職場もあります。そのため、「もう管理栄養士の仕事なんてまっぴら!」と匙を投げてしまう前に、もう一度同職種の転職先を洗い直してみるのもひとつの方法です。何もせっかく取得した管理栄養士の資格を捨てなくても、職場をチェンジすることによって、状況が改善する場合があるかもしれません。下記のような職場は、比較的ブラック度が低く、長く務められる可能性が高いと言えます。それもまた一概には断定できず、どこの企業・団体に転職するかによっても環境はかなり違ってきます。管理栄養士が転職先を選ぶ際は、くれぐれもよく調べた上で、慎重に行うことが大切です。ある程度の規模のある教育施設は、管理栄養士本来の仕事に集中でききるケースが数多くあります。数百人規模の公立小学校の管理栄養士になると、調理は給食専門のスタッフが行うため、管理栄養士は献立の作成や発注業務を中心に仕事をすることができます。育ち盛りの子どもたちにどのような栄養素が必要かを考えて献立を考えることは、管理栄養士本来の仕事であり、また日本の未来を背負う人を育てる上で大切な任務でもあります。ときには子どもたちや保護者の前で、食の大切さについて話す機会もあるかもしれません。食の大切さを啓蒙することは、管理栄養士としてのやりがいにもつながります。社員食堂や大学の学食の管理栄養士これもまた転職先の規模や体制などによって環境はさまざまですが、企業の社員食堂や大学の学食に勤める管理栄養士は、比較的ゆとりを持って長く働けるケースが数多くあります。調理スタッフは別途配置されているので、管理栄養士は献立作成業務を勤務時間内に行うことができ、本来の管理栄養士としての仕事に集中することができます。「え!フリーで管理栄養士としてやっていくなんて、本当にできるの?」と思った人も、いるかもしれません。たしかに、フリーでやっていくからには、自分で営業をして、仕事を取ってこなければなりません。実際にフリーランスの管理栄養士として働いている人は結構いて、通常の献立作成業務以外にもさまざまな工夫を凝らして生計を立てています。健康料理教室を開いたり、食事相談を行ったり、管理栄養士の仲間と組んでイベントを開催するケースもあります。このようにフリーランスの管理栄養士として働けば、自分の時間を自由にコントロールすることができ、ブラックな環境に悩むこともありません。フリーランスは生活が不安定なので、メンタルの弱い人には向かないかもしれません。自己コントロールができることも必要ですし、営業に出る行動力や、クライアントに気に入られるためのコミュニケーション能力も求められます。その辺の要素が自分にあるかどうかをよく考えて、フリーになるかどうかを選択する必要があります。納得できる管理栄養士の職場に転職したいなら転職エージェントへの登録は必須!心から納得して長く働き続けられる管理栄養士の職場に転職したいなら、転職エージェントへの登録は必須です。ハローワークではあまり突っ込んだ相談までできない場合も多いのですが、転職エージェントには業界や職種に詳しいキャリアコンサルタントがいて、「転職して管理栄養士になりたい」という希望を伝えると、管理栄養士の職種に詳しいキャリアコンサルタントが担当に就くケースも数多くあります。そのため、「管理栄養士にはなりたいけれど、将来結婚することを考えて残業が多い職場は避けたい」「夜型なので、早朝出勤がある企業には転職できない」といったことを伝えると、その条件に合った企業をピックアップして紹介してもらうこともできます。管理栄養士への転職を考える人にお勧めの転職エージェント転職エージェントの登録は無料なので、登録するのは1社に絞らず、2~3社の転職エージェントに登録して並行して転職先を探すのがベストの方法です。最初はさまざまな転職エージェントと関わり、その中から信頼できるキャリアコンサルタントが見つけて、その後はその人にしっかりと付いて転職活動を進めていきましょう。管理栄養士への転職を考える人にお勧めの転職エージェントとして、まず最初に挙げられるのは、「リクルートエージェント」や「doda」「マイナビエージェント」などの大手転職エージェントです。大手転職エージェントは何といっても案件数を沢山かかえているので、栄養士や管理栄養士の求人も数多く持っています。「企業の情報をしっかりと入手して、失敗のない転職がしたい」という人には、「Spring転職エージェント」もお勧めです。Spring転職エージェントはキャリアコンサルタントが求人案件を熟知しているので、気になる企業や団体の求人があれば、積極的に尋ねると詳しい情報を教えてもらえます。「栄養士の資格は持っているけれど、子育てでしばらく休んでいた。復職して管理栄養士として働きたいけれど、家事や子育てとの両立に不安がある」というように、女性ならではの悩みをかかえている人には、女性の転職に強い「type転職エージェント」もお勧めです。「type転職エージェント」は、業界最大手の転職エージェントに比べて知名度は低いのですが、1993年に創業以来26年の歴史を持つ老舗エージェントのひとつです。「type転職エージェント」の大きな特徴のひとつが、女性の転職に力を入れている点です。「女の転職type」を運営しており、子育て経験のあるキャリアコンサルタントもいて、出産・子育てなどの事情を含めた上で転職紹介をしてくれます。リクルートエージェントやdodaほどの案件数はないものの、管理栄養士を目指す女性にはお勧めの転職エージェントです。「リクルートエージェント」と言えば、転職業界の最大手。案件数も他のエージェントに比べて圧倒的に多く、非公開求人だけでも20万件以上あります。そのため、栄養士や管理栄養士の求人も数多くあり、必ず押さえておきたい転職エージェントのひとつです。登録者も非常に多いので、キャリアコンサルタントの丁寧なフォローを希望する人は、下記に紹介する「doda」などに登録した方が良いでしょう。大手転職エージェントのひとつdodaは、求人数こそリクルートエージェントには劣るものの、キャリアコンサルタントの丁寧な対応ではピカイチという定評のある転職エージェントです。どのコンサルタントに当たっても比較的満足度が高いので、安心して登録できるでしょう。「まずは栄養士として転職して、経験を積んで管理栄養士になりたい。食品業界はハードかもしれないし、どんな業界に転職したら良いかわからない」といった悩みを持っている人は、dodaに登録すればキャリアコンサルタントが熱心に相談に応じてくれます。DODA(デューダ)公式サイトへDODA(デューダ)の転職支援サービス~評判や流れ~管理栄養士への転職に関するまとめ管理栄養士の転職先や、管理栄養士の職場の実態、納得できる転職先を見つけるための方法などについてご紹介してきましたが、いかがでしたか?これから管理栄養士を目指そうとする人にとっては、ちょっとショッキングな内容も多かったかもしれません。管理栄養士の仕事が人々の健康や成長に直接結び付く、とてもやりがいのある仕事だということは間違いありません。管理栄養士の道を進むなら、転職を希望する企業のブラック度などをよく調べた上で、心から納得できる転職先を見つけたいものです。関連記事ITエンジニアから異業種に転職することはできる?エンジニアが転職を成功させるために知っておきたいポイントフロントエンドエンジニアとは、どんな仕事?年収や働き方、転職の方法を徹底解説プラントエンジニアに転職するときのポイントと、年収・将来性をチェック!職人に転職したい人は必見。ITエンジニア20~30代の女性の年収アップ転職に強い転職エージェント!type女性の転職エージェントは、年収アップ率71%という驚異の転職支援実績が特徴的な女性向け転職サービスです。その実績の中でも、特に若手の女性人材に強みを持っているので、20代~30代の年収を増やしたい女性にオススメです。ITエンジニア金融系コンサルタント業界最大級の非公開求人!転職者満足度No.1の転職エージェントDODAの魅力は圧倒的な求人数と満足度の高さ。全国で10万件以上の求人は転職できる可能性を高めてくれます。DODAのキャリアアドバイザーは業界ごとのスペシャリストです。特定分野への転職に親身に相談に乗ってくれます。パソナキャリアで転職した人の67%が年収アップ!パソナキャリアは、全国42都道府県に拠点を構える転職エージェントです。地方都市から都市部まで、全国対応で手厚い転職支援が受けられます。これまで転職支援実績25万人と、16000社以上の取引実績企業でパソナキャリアのノウハウが確立されています。サポートまで全て無料なのでオススメです。会社から「価値のない人」と思われ、大切にされない。特集記事DODA(デューダ)DODA(デューダ)の転職支援サービス~評判や流れ~DODAは業界最大手の転職エージェントでリクルートエージェントと双璧を成す規模を誇ります。たくさんの会社と出会いたい、まだ具体的な転職ビジョンを持っていないというあなたはまずDODAへ登録しておけ・・・ビズリーチビズリーチの転職支援サービス~評判や流れ~ハイクラス求人でおなじみの転職エージェントと言えばビズリーチ。CMで目にしたことがあるかもしれません。年収750万円が登録の基準と言われるビズリーチですが必ずしもその条件を満たす必要はないようです・・・レバテックキャリアレバテックキャリアの転職支援サービス~評判や流れ~レバテックキャリアはエンジニアとクリエイターの転職に特化した転職エージェントです。大手のように求人数で圧倒するようなことはありませんが、ITの求人は少なくないし求人の質が高いと評判です。