views常識をぶち壊せ。代表取締役COO小学生のころよりプログラミングを始め、高校生のころから複数のWEBサービスを運営。大学時代にはスタートアップ3社で開発や人事を経験、フリーでの制作、開発も行う。2013年自身でエンジニアのための開発・人材会社を設立。以降日本におけるエンジニアの価値の向上のため、様々なアプローチによって人材サービスの展開を行う。共に戦う仲間を募集中。格言:「騙されたと思って食べてみてください。物理が好きだったので、人工衛星の姿勢制御について院時代は研究。学生時代は大手メガベンチャーでのインターン経験。他スタートアップにも従事し、大学院時代に起業。Year''と言われ中退を決意。小学1年生から野球を始め、高校大学時代も硬式野球部で過ごす。大学では1、3、4番を打って個人タイトルを取ったり3部でリーグ優勝するなど、ちょこっとだけ優秀な成績を収める。新卒で証券会社に入社。リクルートを経て2017年3月にBEに入社。前職での人材領域の知識を活かし、未経験ながらBE初の人事として採用全般から組織・評価制度といったところまで担当。doメディア事業|IT人材向けのライフスタイルマガジン「Mayonez」やビジネスマンのための知恵や知識などを発信する「Tap-biz」の企画開発・運用を行なっています。Midworks|社員型フリーランス雇用「MugenWorks」の運用開始。エンジニアのキャリアライフを一貫してサポートできる事業を展開しています。https://mayonez.jp/その他、様々なメディアを企画・運営。Happiness)」の為に日々挑戦しています。VISION|起業家精神の強いメンバーが集い、世の中の常識を覆すサービスを生み出し続けます。Engineerは元エンジニアの二人の共同代表の想いから生まれた会社です。学生時代は起業することは全く考えておらず、エンジニアとしてメーカーなどの会社に就職する予定でいたが、大学時代にビジネス環境などを知ることから日本のエンジニア人材の実態に違和感を感じ、日本のエンジニアの価値向上を目指し、創業を決意。大学在学中にジョインした三社のスタートアップがすべて倒産。すべての会社で優秀なエンジニアが数多くいるにもかかわらずプロダクトが完成せず、ビジネス側とエンジニア側の会話はもちろんプロジェクトマネジメントもまともに管理できていませんでした。「優秀な作り手(エンジニア)がいるだけではそのプロダクトは成功しない」という戦後日本がIT領域で世界に負けてきた構造と近しいものを感じ、この構造を人材面から変えたいという思いから創業を決意。Engineerは7期目の現在もベンチャーマインドを持ち続け、あらゆるITエンジニアが幸せに働ける環境を構築する企業を目指し、常に挑戦し続けています。doCEO&COO|ITエンジニア業界の就労環境実態を変えたい、という願いからBEを創業しました。boost|未経験から始められるプログラミングスクール。無料説明会も随時開催中。ITエンジニアのキャリアの流動性を高める、様々な新しい働き方の創出で、エンジニアとしての様々なキャリアフェイズやLIFEニーズに合わせた柔軟な働き方を可能にしています。・安心保証のある新しいITエンジニアの独立支援サービス「Midworks」など一貫したサービスでエンジニアのキャリアをサポートしていく体制を整えています。memberこんにちは。Engineerでは、長期のインターン生を募集しています。私と共同代表の河端は学生のときに起業をしました。就職のチケットは手元には多くありましたが、もっとワクワクする道を選択しよう!ということで、起業に踏み切ったのです。起業から丸5年が経とうとし、順調に成長している弊社ですが、起業当初と同じく現在でもインターン生の募集は常に行なっています。私たちが学生のうちに起業できたのは、学生時代のインターンやビジネスの経験があったからこそ。学生でも社会人でも、そこにある差はビジネスの経験のみです。ビジネスに興味があるというわけではなくても、企業でのアルバイト・インターン経験というのは必ず将来の役に立つものだと思っています。それがBEであれば尚更!あなたにとっていい経験になることは間違いありません。・メディアインターン・マーケティングインターン・エンジニアインターン※関心のある職種を事前にお伝えください。【応募方法】この求人に応募してください。職種ごとに条件や内容は異なります。気軽にご応募ください。かわいくないかもしれません。members常識をぶち壊せ。