仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。留学をVRで体験できる時代に。Inc.相手の成長を促す「フィードバック」を学ぶゲーム型研修ツールが登場!安易な褒めに陥らない部下の育て方を学ぶ2019/11/20長澤まきツイートお気に入り0ビジネスゲームを使った研修内製化支援を行うカレイドソリューションズは11月20日、フィードバックスキルを身につけるゲーム型研修ツール「FB職人」をリリースした。勘や経験に頼ったり、安易な褒めに陥りがちなフィードバックをゲーム感覚で学び、部下や後輩の成長を促すことができるツールだという。相手を成長させるフィードバックを学ぶビジネスの現場ではフィードバックが日常的に行われるが、ノウハウが少ないため個人の勘や経験に頼りがちで、拙いフィードバックが時に組織の成果に悪影響を与えることもあるという。同社は、仕事における褒めのゴールは相手を成長させることだと指摘。ゲームの中でメンバーの役割や行動を見て実際にフィードバックする活動を通して、あらゆる場面でのフィードバックがより得意になることを目指して、同ツールを開発したそうだ。同ツールは職場のリーダーとメンバーの日常会話の場面を想定。参加者は役割になりきり、ロールプレイング型で会話する。リーダー役は、場面カードに書かれたメンバーの状況や行動に基づいてフィードバックを実施。判定役は、フィードバックに盛り込むべきポイントが書かれた「いいねカード」と、言ってはいけないポイントが書かれた「びみょーカード」の基準に基づき、リーダー役のフィードバックを判定する。フィードバックするごとにテーブル内で必要な要素・不要な要素を振り返り、役割を交代して繰り返すことで、自然とフィードバックの要点が学習できるそう。参加者間のコミュニケーションを通じて、客観的に見て良いフィードバックがどのようなモノかを学習できるとしている。詳しい内容を教えてください内容を報告しましたありがとうございます。