整形外科のゆる医ブログ整形外科のゆる医ブログ一応,現役の医者です。「意識ゆるい系」の第一人者を標榜させて頂いています。ゆるい日記ですがよろしくお願いします。個別相談を始めました。ゆるい系」の第一人者を標榜させて頂いています。個別相談を始めました。整形外科医だーーーー。17:03:26BBA看護師が若手の看護師を虐めたり、若手の男性のヘルパーとかに難癖をつけたりしているのを見ると、虐めは絶対になくならないと思うよな。「女性は女性に厳しい」とはよく言われることですが、それを裏付ける研究報告があります。それは上司から部下の方向だけに見られるものではなく、部下から上司に対しても同様のことが生じることがわかっています。俺の世代の場合は、医学部の男女比率が9対1ぐらいだったので。直接の上司が女医さんってのも経験がないから分からない部分もあるんだけど。メンタルが安定しない女医さんの割合が多いことを考えれば、なるべくなら女医さんの下では働きたくはないと思うけど。これから医学部の男女比率が半々になるようになれば、女医さんの下で働くことを避けるのは難しい。ピエール@shameofirongate男はまあまだ良いとして(ホントは良くないけど)、ママ女医と独身女医の対立は洒落になりませんな。かたやゆるく仕事して、かたやプライベートが犠牲になって下手したら結婚しそこねるのに給料ほぼ同じという地獄。19:51:16なおかつ、このママ女医と独身女医とのバトルに間接的にでも直接的にでも巻き込まれることがあると最悪だな。医者不足のため、綺麗事を言っても現実的ではないのは理解できるけど。医療界の歪みをなくさないと、この辺の問題を解決するのが難しい。1,常勤先と非常勤先の時給の差がある問題。2,格式が高い医療機関ほど、給料が安い問題。3,忙しい科と暇な科との給料の差がない問題。4,売上のある医者とない医者の差がない問題。5,開業医と勤務医の収入に差がある問題。(これは経営者と労働者の差なので仕方ないとも言えますが)まあ難しいとは思うけど、これを是正して独身女医が働いた分の収入を貰えるようにしないとね。ママ女医だけが得をする制度はマズイよな。暇な医師@executivedoctor看護師はお局看護師から高圧的で理不尽な叱責を受け続けます。朝7時30分には出勤して情報収集し、時間外勤務を過少申告しなければならない風潮もあります。10:01:27看護師同士の虐めも最悪だね。18:42本日も面白い話題の提供ありがとうございます。男医→女医に歪みがあり、歪みを利用すれば落ちてるお金を払う楽さでお金が稼げてしまうのですが歪みに気付いていないのか、気付いていつつお金を払わない先生には日々感謝をしております(もちろんこれは女医だけではなく男医も歪みを利用できるのに)先生のブログは何通りも解釈の仕方がありこのクオリティの維持をどうされているのかまたいつかご教授下さい。19:07誤字申し訳ございません、お金を払わないではなく、拾わないです。14:58四苦八苦先生いつもコメントありがとうございます。クオリティが高いとお褒めいただきありがとうございます。頑張って更新を続けます。14:58四苦八苦先生いつもコメントありがとうございます。クオリティが高いとお褒めいただきありがとうございます。頑張って更新を続けます。「Amazonライブリンク」は提供を終了しました。