POINT業界を覆す2つの強み他研修ベンダーにはないアフターフォローの追求。市場調査を繰り返し、クライアントニーズからコンテンツ開発。TEST」はその最たる例。受講費を圧縮し、クオリティを最大化する矛盾の追求が、クライアントから長期投資先として認められる最大の理由です。自社講師が要件定義から研修まで一元担当エージェントや外部登録講師を排除することで、企画段階の伝言ゲームによって起こるクライアントニーズの齟齬を抑制。創業以来10年間、あらゆる組織形態を網羅してきた強みを活かし、組織固有の特性から課題解決の道筋を見出します。実績に基づき的確かつリーズナブルに対応します。初級/中級管理者にとって部下育成は重要なミッション。して学習塾の運営を事業ドメインに追加いたしました。「職業人生における可能性拡大の支援」だとすれば、学習塾は紛れもなく「社会人としてスタートラインに立つ為に必要な能力を支援する場」だと言えます。人の成長が断片的なものではなく、幼い頃から社会人に至るまでの一貫した積み上げであることを痛感してきました。それは学力だけではなく、物事の捉え方や、判断基準なども含めた総合的な人としての素養の積み上げであるということです。社会人になってからも自らの人生を主体的・自律的に考えて行動できる「人」の成長に携わらせて頂くことによって、社会の活性化に寄与したいと考えています。※必須NEWS2019.02.082019年度新入社員研修の受付を開始しました。インハウスのオーダーメイド研修のみ対応させて頂きます。高橋俊介氏と「人材育成と組織」をキーワードにパネルディスカッションを行います。2018.04.235月11日から通年で、SMBCコンサルティングにて弊社代表が登壇致します。2018.04.102018年度新入社員研修は各企業様のインハウス研修にて全日程終了しました。今年度も有難うございました。水無瀬教室」が本日より開校しました。新入社員公開講座の日程をUPしました。次年度は各企業様訪問のインハウスのみとなります。新入社員基礎研修が大盛況のうちに全日程が終了しました。今年度も有難うございました。新入社員公開講座の日程をUPしました。お陰様で満席となりました。