個人情報保護お問い合せお気軽にお問い合わせください。平成29年4月1日から改定されることが以前からアナウンスされていましたが、このたび、その詳細を定めた通達とQ&Aが公表されました。平成29年4月から新設される「加算I」を取得すれば介護職員1人当たり月額3万7千円相当の加算が受け取れます。従来の加算Iを取得している場合は、月額平均1万円相当の増となります。加算の要件となるキャリアパス要件には、これまでI、IIがありました。ここに、今回の改正によりIIIが追加され、キャリアパス要件のI、II、IIIの全てを満たし、かつ、職場環境等要件を満たす(平成27年4月以降実施する取組)場合に、介護処遇改善の加算Iを受けることが出来ます。念のため、以下でキャリアパス要件のI~IIIをまとめてみておきましょう。経験若しくは資格等に応じて昇給する仕組み又は一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けること。(新設)今回の処遇改善Iを受けることが出来れば、従前の改善I(新II)の約1.4倍の加算をうけることができます。これにより従業員に対する賃金アップにより、定着を測ることもできますので、ぜひ積極的に活用するようにしてください。計画の提出は、通常2月末日までとされていますが、今年度は特例として4月15日までとされています。障害福祉サービスについても同様の処遇改善加算の改定が行われていますので、関係する事業所では、別に確認するようにしてください。(千葉県千葉市)では、日々生じる従業員に関する問題やちょっとした労働法に関する疑問、他社事例について、気軽に電話やメールで相談できる「労務相談」業務の依頼を受託しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。