Ladies💛なんとな~く癒しPHOTOSContact!上司コミュニケーションマスト!!今後部下を育てなくてはならない!とかなぜ今の会社がうまくいってない、または上手くいってるのだろうと気になるあなたへ!「ディズニーの教え方」の本を読んでいただきたい。何年か前に読んだ私が重要だと思ったポイントを今回の記事でまとめました。他者認識→他があなたについて思っているか自己理解→自分、そして他があなたについて知っている事この価値観を共有すればするほど、広ければ広いほど人間関係が上手くいく。価値観共有をもっと広げるには2つの方法がある。自分の情報を積極的に発信する相手の情報を積極的に収集するこの考え方はビジネスでお客さんと会社でも活用できる。情報を収集するのは楽じゃない!後輩と話す時にはここを気を付けよう!どうすれば本音で喋らせるかは彼らの視点から考えよう。安心して話せる場所を見つける彼らの状況を考える。評価はしない、同情しない、結論に急がないのがポイント!充実している部下にはこのような質問を!1理想はどんなんか?2その理想に近づきたいか3もしそうならいつまでに何をしたいか?4それを果たすサポートをしたい、私のサポートが欲しいか?と聞く。コメントをキャンセルコメントを入力してください。以下に詳細を記入するか、アイコンをクリックしてログインしてください。アカウントを使ってコメントしています。アカウントを使ってコメントしています。アカウントを使ってコメントしています。アカウントを使ってコメントしています。新しいコメントがついたらメールで通知。メールアドレスキャンセル投稿を送信できませんでした。メールアドレスを確認してください。メール送信チェックに失敗しました。このブログではメールでの投稿共有はできません。%d人のブロガーが「いいね」をつけました。