お急ぎの方は、お電話ください。パワハラ法の就業規則対応とパワハラ防止対策セミナーパワハラ法の就業規則対応とパワハラ防止対策セミナー2020年6月(中小企業は2022年)よりパワハラ法がスタートします。近年、パワハラに対する意識がすごい勢いで高まっています。そのため、加害者だけではなく企業の責任を問われるケースが増えてきました。職場の安全配慮義務違反や使用者責任を問われます。企業経営に深刻なダメージを与えることにもなりかねません。参加者が限られているので、直接、幅広くいろいろな話が聞けた。ホームページのパワハラを乗り越えて成功した具体的な内容を聞きたかった。賃金の決め方、評価の仕方、実体験にもとづく部下の指導方法が参考になった。(水)14時~15時30分(受付13時45分)15時30分から16時までは、個別相談の時間としております。無料ですので、お気軽にご相談ください。「人」に関する労務問題を4万件以上解決。業界最大手の社労士法人の代表時代に得たパワハラ経験をもとに、パワハラにならない具体的な手法を、わかりやすく中小企業に伝えている。参加申し込みフォーム未入力の必須項目があります。お手数ですが記入内容をご確認ください。お名前、メールアドレス等をご記入ください。ご記入頂いた情報は、SSLによって暗号化され保護されます。お客様の同意がない限り、本目的以外には利用致しません。必須事項に、未入力がありますと、お問い合わせメールを送信することができません。ご確認のうえ、送信ボタンをクリックしてください。未記入のまま、送信ボタンを押された場合には、未記入部分が赤字で表示されます。Tweet問題解決をお急ぎの方は、お電話ください。お客様の声よくある質問お知らせ一覧サイト利用規約プライバシーポリシーサイトマップ。