大きなリスクも何もなく、普通にやれば普通に終わるプロジェクトがとりあえず終わる見込みの無いプロジェクトに変化した。自分がアサインされた仕事は期日通りに終わらせてやったが、やっぱり指揮する人って大事だよね、っていうのを痛感している。周りは皆忙しそうにしているが、自分はといえばはっきり言って暇だ。自分が無能である要因も否定できないが、そもそもにおいて仕事がない。最近は調子がよく、午前5時30分に目が覚めるような生活を送っている。その時間に起きても問題の無いような生活を送れる、即ち、あまりにダラけた仕事をしている。某書籍にて自分の強みを調べてみた。順に自分の強みであるようだが、はっきり言って今の自分に責任感とやらは皆無に思える。やっとこさ復帰できてきたのかな、となっている今日この頃。こんなことで悩むのはそもそもにおいて間違っているのだが、今だほぼ定時上がりで毎日仕事ができている状態ではある。人間関係ひとつでここまで落ちるのか、と思えるくらい駄目。そこに無茶な仕事が覆いかぶさってきていよいよ潰れてしまった。普段通りのことを普段通りにできればいいのだが、その普段はどうやら2019年に付いて来てくれなかったようだ。気分的には調子を取り戻しつつあるのだが、いかんせん仕事がつまらない。思えばここ数ヶ月の自分の余裕の無さやトラブルの多さは、GABAを飲まなくなってからの時期にぴったり合ってしまい、メンタルを崩しはじめたのもあって、やっぱり必要だと急遽再度購入に至った今日このごろ。雑記......とやらをずっと分からずに来ている。そのせいでまぁ酷い問題を起こしてしまった。寒い陽の当たらない季節は何かしら病んでくるけど、それを言い訳にできないほどに、これは流石にいけないなと思ったので、会社も休んでじっくり考えてみた。今年やり残したことをざっと消化しつつあるこの冬休み。今年が何だったのか、自分の中でも整理しきれていない。次に繋げていくためにも、きちんと振り返ることは大事だと思うので一応。今年は厄年と言っても良いくらいだった。今年もこの季節がやってきた。最近はもうQiitaが強いのかな。Qiitaには購読機能もあるけど、ブクマ代わりに読みたいものをまとめておきたい。いくつか調べてリンクを貼ろうとしたのだけれど、いきなり答えが出た。「仕様の設計」は、ソフトウェアを作りたいと思う人(プロダクトオーナー)には、必ずしもプログラミングのスキルは必須ではないですが、その...コードを書かない人間に設計はできるのか問題2018-08-25ぼやき雑記どうしてこう、あの人のプロジェクトは炎上するのか。そんなことをまた思っている。実際にはチームワークやそのやり方に慣れる期間が必要であるにも関わらず、とりあえず人を増やしたらリソースが足りているなどと思っていたり。見るをざっと眺めていて(読んではいない)、権限の委譲のページが気になったのでメモ。夏休みにも入り、やりたいことは多々あるも、どれからやろうと毎回悩む。やりたいことを書き出し、重要度と優先度を5段階で数値化し、それらを掛けた値を降順に並べたものを眺めていて思った。働く上で人格は必要だろうか。役職を演じることで求められる役割を果たす。確かにそういう考えはあるし、それでストレスが軽減されたり、それも仕事のうちと割り切れるならそれでも良いのだろう。自分としては、そういった考えの下では人の気持ちを考...人格2018-07-07心がよく揺れる雑記わがままな人間が嫌いなのに自分がそのわがままな人間になっているような。コメンテーターのような自分では何もしない口だけの批評家が嫌いなのに、自分がそんな批評家になっているような。常に冷静であれと思っているのに、その実ただの感情的な馬鹿でし...心がよく揺れる2018-06-10どこまでがリーダーの仕事だろう雑記いつもどおりリリース前は休日出勤は当然、そのくせ作業はわからないカオス状態。プロジェクトがうまく行った試しはなく、それは個人の能力ではなく、チーム・組織としての能力が足りないから。そんなことを思う今日この頃。今回は今後のためにも本プロジ...どこまでがリーダーの仕事だろう2018-05-06一緒に働く人物像について思うこと雑記どうせ今後も日々常々思ってしまうことなので、ここらで言語化しておこうと思う。一緒に働く上で、どれだけ学歴が高かろうが技術力があろうが、人格に問題がある人は避けたい。新年度になったものの、やることは前年度からの地獄は続く。自分はといえば案件の掛け持ち状態から逃れることができ、厄介事に巻き込まれることなく現行の案件に専念できている。この作業、待ちが多い。不幸にも会社の求めるものとは異なる専門分野を持つ人が雇われてしまった。本人の希望するところと会社方針との違い。第三者的な意見としてはそんなところだが、そうも言ってられないことがあったので言語化してまとめておく。働いている上で、やりづらさや考え方の違いをよく感じることがある。ここらで少しまとめてみたい。モチベーションを阻害する諸々2017-12-03優秀な人を組織で活かすためには雑記タイトルに対する答えはない。職場に天才と呼べる人間がいる。目の前の困難な課題をただ純粋に解決していくようなタイプだ。その圧倒的な違いに自分の力が信用できなくなって、無気力になってくる。仕事が立て込んでおり、余裕が無い。一日何も食べず仕事をし、帰宅後うがいをしていたら急に気持ち悪くなって胃酸を吐いた。その原因はおそらくストレスによるものだろう。体力的にも精神的にもダメージを負っている状態だ。後々モヤモヤとした気持ちを引きずってしまうと思ったので、上手くできるかどうかは別にして、言語化して残しておこうと思う。下記の記事を書いてから一年が経ったとはてなよりお知らせメールが来て、残念ながら一年という期間を経て尚、同じようなことが起きているので、筆を執った次第。先日、このような記事を見かけた。Twitter上ではネガティブな意志を持って盛んにRTされていたのだが、自分はここに書かれていることが身にしみて良くわかっているため、共感できる部分が多くあった。夏季休暇も終わり、ぬるま湯のような日常から熱湯へ逆戻りして一週間経った。久々に自分が提案するその全てにダメ出しを食らうような無能さも味わい、さっそく落ち込んでいるところ。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。