「既婚女性の26%が浮気・不倫経験アリ。勝彦)は、2019年3月2日(土)、ロイヤルパークホテルにて首都圏の派遣スタッフとそのご家族を対象とした社員交歓会を実施いたしました。人生に定年なし(R)」のキャッチフレーズの下、高齢者の雇用創出を理念に掲げる当社では、毎年派遣スタッフ及びその配偶者の方への日頃の感謝と慰労を込めて、社員交歓会を実施しています。本年度は首都圏の派遣スタッフと配偶者様、及び本部社員など合わせて計197名の方にご出席いただきました。平野茂夫会長の挨拶から始まり、定年退職後のセカンドキャリアとして勤続15年を迎えた派遣スタッフへの勤続表彰式を実施いたしました。スタッフの中にはこの10年表彰や15年表彰を、仕事を続けるモチベーションにしているという方も多くいらっしゃいます。表彰式の後は、ホテルのコース料理をお楽しみいただきながら民謡やアルトサックス、早稲田交響楽団の演奏などをお楽しみいただき、皆様に親睦を深めていただきました。当たる抽選会を実施しフィナーレを迎えました。スタッフ同士の交流を楽しみに毎年ご夫婦で参加されているという派遣スタッフの方からは、「美味しいお食事や楽しい余興が毎年楽しみ。派遣スタッフが家族で参加できるイベントは大変珍しく、良い会社に出会えて良かった」という嬉しい感想も頂戴いたしました。本社社員の平均年齢も60歳を超えるマイスター60では、今後とも高齢者の皆様の雇用を創出し、皆様がより一層生き生きと働ける社会の実現を目指して、サポートを強化してまいります。グランドフィナーレ吾妻栄継による民謡2019年3月23日(土)には、大阪で働く派遣スタッフの方々とその配偶者様を対象にした交歓会も開催予定です。人生に定年なし(R)」のキャッチフレーズの下、「高齢者の雇用創出」を使命として活動、今日までおよそ7,000名余りの雇用を実現して参りました。全ての人々の労働市場への参加は益々重要になっています。経験豊かな高齢者の参加は技術、知識、ノウハウの伝承、また個人の生きがいや健康増進にもつながり、豊かな社会づくりの基盤となります。当社は、長年実績を積み重ねてきた建設・設備管理をはじめとする技術部門の人材のみならず、事務部門の人材の雇用創出に注力、また高齢者の就労意識の向上にも向き合っていきたいと思っています。中高年の意識改革のための「シニアセカンドキャリア支援プログラム」、増加する訪日外国人のアテンド要員としての「おもてなしシニア隊®」の創設などはその一端であります。]13-ユ-303702この企業のリリース一覧HOME|個人情報保護方針|運営会社|お問合せPRナビは、リリース配信・広報支援サービスです。