この順番は不動です!結果だしてなくてご褒美もらったら給料ドロボーね(笑)「国家が何をしてくれるかではなく、国家に何ができるかを問おう。「自分がだしている結果が給与に反映されるように提案する」か「会社が善くなる提案をし結果をだしたら給与に反映する」希望を伝え待遇アップを提案してみてはどうかしら?まともな上司や経営者だったら会社が適正に儲かる提案は喜んで耳を傾けてくれることでしょう。採用面接を受ける時は自分の待遇や希望を述べるのは後。第一に1)なぜそこで働きたいのか。2)あなたは相手(組織)に何ができるのか。相手(組織)に善き変化をもたらせるのか。報酬をいくら望むのか。望ましい未来をゲットしてください。|COMMENT固定客もいて一人で何でもやれちゃう完成系の中途入社の人がほとんどな、例えると個人商店が集まったような会社。私のスキルは自分で勉強して手に入れた私のスキル。会社は仕事を媒介してくれるだけのものと思っていました(^o^;)。今思うと何てバチあたりな勘違いな、とほほ!sayuさんの記事を読み返し改めて思うnaominであります。私のスキルは会社のスキル。総合力UPのためにもシェアして繋げていきたいな〜。|naominさん現役会社員でそのことに気づけるってことはすばらしいことよ。私会社員の時なんかそんなこと考えなかったもん。自分のことばっかりだった。(笑)今年パカチョしたメッセージの3大パカチョのうちのひとつが「あなたのものなどなにもない」です。与えてオープンにすれば、もっともっと豊かなウェイブが流れ込んでくるますね。URLトラックバック機能は終了しました。五行陰陽と食養生、望診法を習得。断食でスポーツに目覚め、フルマラソンランナーに(ホノルルマラソン連続8回完走)アスリートフードマイスター2級取得。はじめとする研究を経て独自のコーチングプログラムを開発。経営者・リーダーなどのライトワーカー専門に施すコーチングでスターの輩出に余念がない日々。(09/01)美人食講座をお伝えしたいな、と。(07/17)美人食講座をお伝えしたいな、と。