組織の【人材強化】を応援しています。思い通りの回答を得たいなど・・・。「誠実さを見せれば伝わるものだ」という思いで、邁進しているかたも多いはず。そんなあなたに、アリストテレスが提唱した【人を説得する】ための「5ステップ」と「3要素」をご紹介します。時間が限られ様々な案件が飛び交う中で、(1)で興味を持たせることが大切です。聞き手は、問題意識を持つ事ができるようになります。実現に向けた思考が強まります。具体的な行動の後押しが出来るようになります。この5ステップを踏めば、説得力が高まります。次の3要素が加わっている事が大切としています。「この人なら」と思われる事の重要性を示しています。聞き手の感情を動かす内容である事が大切という意味です。従来より▲▲%性能がアップしています。」というように、論理的に説明する事になります。説得上手になってくださいね。【名言からQuestion】1Q40:一番【成功】している人は一番「◯◯」している人??2Q46:あなたは【勝つ】ことができる。(考えるな、感じろ)】2【使命感】は必要か??3あなた自身を【元気な状態】にしてくださいね...。【コーチング】1こんな「コーチング」しません!。超初歩的な「コーチ」の誤解3つのこと。【鷹羽詩みのる】の「最適化」心理術この記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。せい?「成功者」の「行動・結果」をコピーする【脳】の働きRECOMMENDこちらの記事も人気です。「トラウマ感覚」と「嫌な気分」の消し方~意識と感情コントロール~2,169ビューなぜパリ症候群が起きるのか‐フランス人と日本人の違い-2,147ビューアドラー流リーダーシップ:責任転嫁する原因論より「どうすれば良いか」の『目的論』が優れているワケ2,096ビューアドラーの言葉:他者と関わるうえでもっとも重要なことは、他の人の目で見、他の人の耳で聞き、他の人の心で感じることだ。