マイスター・コンサルタンツ健全なる企業成長を志す中小企業の専門サイト!当社は、中小企業専門の経営コンサルタントです。命令・指示はお願い事ではない...■チーム運営のコミュニケーションチーム運営の重要なポイントにリーダーとメンバーのコミュニケーションがある。そもそも職場におけるコミュニケーションの目的には以下の点がある。�Dチームの目標達成度、プロセス確認をするつまり、チームにおけるコミュニケーションは、共有化した職場の目的・目標を達成する為に不可欠な信頼の絆である。指示命令と報告は、人を動かす大切な基本動作で、働きやすい職場のキーポイントになる。命令・指示は、『やりたければやる、やりたくなければやらない』という性質のものではなく、必ずやらなければならない仕事となる。命令・指示はお願い事ではない。年度始まりに経営計画発表会を行うケースで考えると、経営者が経営方針や数値目標を提示する事は、達成すべき目的を社員に示す事になる。やるべき手順を具体的に示すのが各部門・個人の重点施策になり、このような流れが仕事の指示・命令の基本である。