専門性がすべてではありません事業の成功は社員の貢献なしには成り立ちませんので、エイチ・シー・スタルクは専門分野のみならず社員の個人的な成長も支援しています。やりがいのある業務、新しい挑戦、拠点間の交流を通じて、継続的に学ぶ機会を提供します。あなたが成長する機会を提供します個人的成長の機会は成長プロセスへの関心と努力が前提となります。誰もが自分の成長に責任を負っており、エイチ・シー・スタルクでは社員を適切に支援するフレームワークを用意しています。このフレームワークでは明確な指針、建設的なフィードバック、業務内容に合わせた育成プログラムを提供します。各担当業務で求められる役割、および社員の能力と潜在能力の両方に基づいた個人の成長プランで、成長の土壌を作ります。エイチ・シー・スタルクにとって、これらのプログラムが目的達成の手段ではなく、会社の継続的成功の原動力であることは言うまでもありません。詳しい情報はこちらをご覧ください。英語のウェブサイトに移行します。