postingsHome6月に上場。無意味な常識に風穴を開けるコンサルティング集団。働き方改革が謳われる中で、働く時間を短くすることだけに注目されがち。本来の働き方改革は時間を短くしつつ、成果も上がる状態無くして成り立たない。エンパワーメントを最大化し、「イキイキと働く人づくり」を支援することに特化した独自のソリューションで、これまでにないコンサルティングファームの地位を確立。naviさんに掲載していただきました!大自然の中で、心を開放!社員間のコミュニケーション活性化に部活動支援!?Values「想いの共有部屋」は各支社に存在し、業務終了後にご飯を食べながら、時にはお酒を酌み交わしながら自分たちの想いを語り合う場所になっています。毎月社員には「交流経費」と呼ばれるノミニュケーションのためのお金が会社から与えられます。これも社員同士の想いの共有に活かされています!社員の誕生日は必ずみんなでお祝いしたり、子供のいる家庭には社員みんなからクリスマスプレゼントを送り合ったりしています。卒業式シーズンには会社主催で学生アルバイトの卒業式も行います。ピアズの“子育て”対応は、ある意味斬新です。職場全体の“託児所化”。同社全社員に面倒をみてもらっています。託児スペースも一角にありますが。ママだけでなく、社員が代わる代わる子守をする。時には業務中の社員のヒザの上にいることもあれば、幹部会議に同席していたりもする。幸福度”が評価される賞です。社員が「幸せ」だと感じていてくれている結果が表彰されました。経営陣と社員の想いが通じている証拠として大変嬉しく思います。社内は常にメリハリがあり明るい雰囲気なので、仕事をしていてとても気持ちがいいです。先輩方は多くのアドバイスをくれ、自分が不安そうにしているといつも声をかけてくれます。社内全体がしっかり後輩をみるという風土が昔から培われているので、とても心強いです。ベンチャー企業なのでベースが完全に出来上がっている大手とは違い、自分が考え、そしてアイディアが素早く取り入れられ、日々トライ&エラーを繰り返しながら業務を行えるのでとてもやりがいを感じルことができます。社員の可能性を信じて任せてくれる環境の中で、日々勉強しながら努力を続けられるのため、社員の存在意義が明確に見えることを目指しています。etc.)株式会社ピアズに新卒で入社し、経営企画部に所属。人事広報として、19卒内定者の育成、ES・EH(社員幸福度)向上、広報を担当しています。postingsコンサルタント,企画コンサルタント募集|期待以上の価値、そして感動を生み出せ。営業アシスタント攻めの営アシ求めてます。20卒|新卒が欲しいのではなく、後継者が欲しいのです。コンサルタント,企画コンサルタント募集|期待以上の価値を生み出すのが私たちの仕事です。最新のAI・ITを広める役目。プロモーションディレクターになりませんか?営業アシスタント営業アシスタントは会社の心臓。会社を支える仲間になりませんか?営業アシスタント営業アシスタントは会社の心臓。最新のIT技術とライフスタイルを組み合わせたプロモーションディレクター!コンサルタント,企画コンサルタント募集|期待以上の価値を生み出すのが私たちの仕事です。