高卒は15万7800円(前年比0.1%増)。厚労省は「多くの企業はリーマン・ショック前に採用条件を固めており、景気が初任給に与える影響は少なかった」とみている。企業規模別の大卒初任給は、「大企業」(従業員1千人以上)が20万400円で、前年から0.7%増加。従業員100〜999人の「中企業」は19万9100円(前年比0.2%減)、従業員10〜99人の「小企業」は19万2600円(同0.9%減)だった。大企業を100として大卒初任給を比較すると、中企業は99、小企業は96でいずれも前年から低下しており、厚労省は「特に小企業は大企業との格差が広がっている」としている。18112009&g=K1&d=20091118初任給は典型的なポイント賃金ですから、それが横ばいということはまさに「ベアゼロ」ということになります。今春の春闘の結果からしてもそんなものかという印象です。面白いのが規模間格差で、所定内賃金でみれば小企業は大企業の80〜90%、賞与を含めれば8割を下回る、などと一般的にいわれているわけですが(たとえばhttp://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/shuntou/2007/shuukei_bunseki/07sangyou_kakusa.html)、初任給はそれに較べてかなり小さな差にとどまっています。当然ながら初任給は新規入職者に適用されるわけですので、世間相場がかなり影響しているということなのでしょう。アーカイブはてなブログをはじめよう!roumuyaさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。