働きやすい環境づくり(仕事と子育ての両立)を支援するための保育園として、企業のニーズに応じて保育所の柔軟な設置・運営を助成する制度で、平成28年度から始まった新しい事業です。内閣府所管の申請、認可を通して運営するため、国から運営費・設備費の助成金が出ます。保育が受けられる保育園です。利用定員は提携企業の「従業員枠」と、地域の家庭が利用できる「地域枠」があります。提携法人のメリット1企業のイメージアップ求人情報に「保育園完備」と記載することで人材確保が有利になります。子どものいる社員が安心して働ける環境を構築できている法人としてのイメージアップにもつながります。各企業で働く従業員の保育ニーズに対応できる園として設置運営できます。正社員や週1、2日のパートの方も預けることができます。入園させたい場合は、自治体(市役所)に申請して「保育の必要性」を設定してもらう必要があり、認定されない場合は保育園の利用ができません。場合は、社会保険へ加入している企業であれば自治体の認定が必要なく利用契約ができます。認可保育所並みの保育料で利用することがきます。