最終学期が始まって新しいクラスもスタートしました。今学期はファイナンスからパーソナルスキルといった様々な分野の授業を取っています。MBAで学んだことが卒業後、どのような形で役に立つのかなんとなく想像はしているけれども、実際に企業のマネジメントがMBAに求めているものはなんなのか、具体的に考えることはあまりありませんでした。prioritizeとなっています。この中にはどれ一つとしてハードスキルが入っていないのが特徴的。ハードスキルを持った人は市場にあふれているし、少しくらいハードスキルが劣っていてもソフトスキルを持った人の方が企業に入ってから活躍する可能性が高い。この多様性に満ちた社会でバリューを発揮するにはやはり様々な環境に適用して、その場その場でパフォーマンスできる人材をトップマネジメントは探しているようです。個人的な意見ですが、MBAはそれが学べる絶好の機会なような気がします。自分としても、この5つの要素がMBA生活で一番鍛えられたと思っています。prioritize!これからますます、デジタル化が進みPC・ケータイで情報が溢れていく中で、一つのことに集中することはかなり難しくなっていきます。仕事場では人からの情報・デジタルからの情報とそれだけで時間がなくなってしまう中、本当に必要なことだけを見つけてそれに向かって働く能力は必須なような気がします。逆に求められていないスキルは?なんとなく御察しの通り、求められていないスキルはハード面。最低限のハードスキルはどの企業にいっても必要だと思いますが、それは最低条件でその上で上記のようなソフトスキルを持ち合わせていかないと今後は活躍することは難しくなっていくということ。自分もこれを肝に命じて最後のMBA生活を過ごしていきたいと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。MBAに挑戦中の31歳。友人と共にマレーシアにて起業するも1年で玉砕される。日本に逃げ帰りM&Aアドバイザーとして4年。機は熟したと判断し、ヨーロッパ屈指のMBAに挑戦中。