嫌われがちな履歴書の証明写真【NG写真】とはTweet履歴書の証明写真に関する注意点・ポイントまず「証明写真の心得」を簡単におさらいしましょう。※「3」は意外と気にしないかも知れませんが、履歴書がコピーされて複数の面接官や会社重役に配布されること、そのコピーが白黒になるかも知れないことを考慮すれば、背景色は白系統が妥当だと分かると思います。補正は当たり前?写真館使用のメリット・デメリット次に「写真館」を使用したときのメリットとデメリットを比較します。■写真館使用のメリット1:服装チェック・髪型セットのサービスがあり、きっちりした印象の写真が撮れる2:画質が良い、背景色を選べる3:同じ写真の焼き増しができる(インスタント証明写真は良い写真を保存できない)■写真館使用のデメリット1:金額が高い(撮影で数千円、印刷10枚で数千円、髪型セットで数千円、補正1箇所千円...など)2:出来上がりまでに時間がかかる(就活の本格スタート前に撮影するのが吉)、焼き増し時も同様3:撮影コストが高いため、応募先によって写真を使い分けることが難しい写真館の良さは、補正ができることよりも服装・髪型のセッティングサービスがあること、画質が良いため結果的に表情・印象が良くなる傾向があることに有るように思います。私も写真撮影時に、ファインダーをのぞいていたカメラマンさんが撮影をやめ、近寄ってきたと思ったら、髪を直された、という経験があります。自分で直前まで鏡でチェックしていたので、髪形に崩れが合ったことにはびっくりでしたが、ダブルチェックという意味でとても助かったのを覚えています。ニキビを消したり、輪郭を細くしたりする必要は無くても、プロの目・他人の目から見てふさわしい「就職活動生」になれるのは、心強いことかもしれませんね。食品企業から「一緒に働けないかも」と嫌われてしまいがちなNG写真みなさんは顔採用という言葉を知っていますか。この言葉、私が就活生だったころも有名になっており、履歴書の写真を補正できることを広告している写真館がわりと話題になり、ニキビを消してもらった友人もいました。就活生が思うようにカワイクない顔立ちだと就職に悪影響というのは本当でしょうか。私個人の答えは「アナウンサー・コンパニオンでもないかぎり否!顔立ちで決まるとか、そんなわけない!」です。自分の気持ちは別として、ニキビ跡や顔の輪郭で採否が決まることは無いと思われます。「この人とは働きたくないな」と嫌われてしまう【NG写真】がたった1つ存在します。それは「清潔感の無い」写真です。女子では襟元の開きすぎたシャツ、男性ではネクタイが曲がっている、男性・女性ともに表情が暗すぎる、髪型に清潔感がない等の場合です。食品企業(食品業界)では「清潔さ」は社員に必須の要素です。面接や見学・インターンの受け入れ時にも、爪の手入れ(短く切ってある)や、女子ならばマニキュア・アクセサリーをしていないことを高確率で確認しています。食品企業にとって「製品の衛生状態に危険を及ぼす社員を採用してしまうこと」はリスクですので、不衛生な要素を持った人間を危険要因として外していくことは当然の採用活動に思えます。【食品業界で働く魅力】営業職が感じる仕事の楽しさとやりがい食品業界を目指す就活生に向けた就職活動支援サイト。求人情報や過去の選考内容、先輩のエントリーシートなど掲載。その他、選考通過率を上げるためのノウハウなど多様なコンテンツを掲載しています。株式会社ネオキャリア。