ブログ英語や中国語ができるか、とかそういう話ではありません。極端に言えば、英語が全然できない(お勉強という意味で)人でも、条件が整えば外資系でのびのび働けちゃうというケースは、想像しているより多いのではないでしょうか。文化というか空気というか、バイブス(でしたっけ?ちょっと前に若い人たちが使っていた単語だと)が合う場所に身を置くことが、自分が持っている力を発揮するベースになると思うのです。(逆にいうと、それが合わない職場で「すきめし」は難しそう・・・)人によって程度の差はあると思うし、もしかしたら、男女の性差もあるのでしょうが、私は「言葉」に敏感なタイプなので、「同じ単語なのに解釈が違う」タイプの人と仕事をするのがストレスフルです。別のゴールを目指していたんだ」という驚きの事実を突きつけられることも。変わったやり甲斐といった単語の定義が、人によって違うからです。「ぴったり同じ」なんて人たちはいませんが、まぁまぁ近いことが頭に浮かんでいる人となら、こんな漠然とした言い方でもゴールのイメージを共有できるので、一緒に努力することができます。なる可能性が高いかなと思います。思ったら、ありふれた言葉(とくに名詞)だけに頼るのを辞めて、具体的な行動が見えてくるような言い方をする(動詞や形容詞なども使って)といいんじゃないかと思います。考えていたようですし、別の上司は、経営幹部に認められ、評価や処遇がよくなる仕事だと考えていたようです。そのいずれも、私が思う「やり甲斐のある仕事」の定義からはズレていましたから、上司から私に与えられるミッションは、苦痛でした。言葉の定義が違っていることを確認し、お互いに修正する時間を持つことが大前提なのでしょうが、私はこのチャンスをもらえず失敗しちゃいました。みなさんは、気を付けてくださいね。technology.。