こんなに日が空いたのは初めてです。昨日は「ぐんまを元気にする会」というNPO法人の懇親会に行ってきました。そこでパフォーマンスもやってきました。良い話があり、今から楽しみです。今日は「新社会人におすすめ!うるさい上司を黙らせる!?」です。社会には残念な上司もいます。ストレスをぶつけてきたり、、、やっかいです。そんな上司を撃退するスキルです。4月から新社会人!という人も読者の中でいらっしゃると思います。そんな方に使えるかもしれない心理術を紹介します。本音を言うとそもそも反抗せずに有効的にした方が得いきなりこのトピックを覆す文ですが、基本的に上司とケンカしても得はありません。その職場にいる以上自分の評価を自分から下げる必要はありませんし。基本的には謝る、同意する、反抗しない。我慢できん!!撃退したい!しかしながら、理不尽な上司の言われるがままでストレスを抱え込んで悩み、結果苦しんでしまっては元も子もありません。自分より年上でも人間的に上の人ばかりではありません。中には本当に理不尽に怒ってきたり、八つ当たりする人も残念なことにいるのが現実。え?黙り込むの?と思った方。反同調行動とも言い、相手の言動に賛同しない態度を示すことを指します。沈黙がいいのかと言うと、沈黙には「相手に沈黙の意味を考えさせる」ことが出来るからです。ショックに言葉が出ないのか?いきなり殴りかかるのではないか?など様々な憶測で上司の頭がいっぱいになり、沈黙するあなたの前でひるませることが出来ます。基本的にうるさい上司(理不尽に怒ってくる上司)はこちらが逆ギレするのを狙ってます。相手の方が年上で人生経験も豊富。口ゲンカももしかしたらあなたより上かもしれません。そんなあなたを挑発し、そしてあなたがしびれを切らしてキレる。それがうるさい上司の狙いです。そこで沈黙することで無言の圧力を掛けるのです。この沈黙は抵抗手段として非常に有効。我慢の限界が来たら使ってみるのもいいかもしれません。17:39新社会人におすすめ!うるさい上司を黙らせる!?Tweet広告を非表示にするもっと読むコメントを書く2018-03-03なぜ電話では気持ちの相違が生まれるのかTweetこんにちは。昨日前橋駅で路上パフォーマンスをしたのですが、風が非常に強く、トランプは飛ばされるわ寒いわですぐ切り上げました。今度みっちり行います。今日は「なぜ電話では気持ちの相違が生まれるのか」です。皆さんも経験があるでしょう。伝えたつもりなのに、伝わっていなかった。間違った解釈をされて怒られた。電話ならではのこの気持ちの相違。この原因を解説していきます。人間は表情、声などを使って自分の感情を伝える。通常人間が相手に感情を伝えるとき、表情や声などで相手に伝えます。楽しいと思っているときは笑顔で明るい声のトーン、ハキハキとした声色。辛いと思っているときはしかめっ面になったり、声がひそひそ気味になり、暗くなる。こんな感じで自分の感情を伝えています。自分と相手が向かい合って話すときの場合です。基本的に表情と声がペアになっていて、これを相手に示すことで伝わります。声だけで十分に伝わる感情とは!?一方電話だけだと、先程書いた表情の部分は一切わからなくなります。心理学者のレビットは「喜び」「不快」「怒り」は声に出さなくても表情や身ぶりなどで伝わるとしています。声だけで十分に伝わる感情があります。この恐れや不信などが声だけで十分に伝わってしまうがために間違った解釈をされてしまうことがあるようです。ちなみに喜びの前向きな感情は声だけでは伝わりにくかったりするので、直接話をしたほうが伝わるという結果も出ています。重要な案件や喜びを伝えるのは電話を避け、直接報告するのが良いでしょう。電話はどうしても間違った解釈をされてしまうことがあるので、そこは割りきってきちんと説明する必要もあるようです。13:46なぜ電話では気持ちの相違が生まれるのかTweet広告を非表示にするもっと読むコメントを書く2018-03-01遅くなりました。Tweetこんばんわ。メンタリストのsatoshiです。ご依頼がありましたのでYouTubeに動画投稿しました。良ければご覧ください。18:58遅くなりました。Tweet広告を非表示にするもっと読むコメントを書く2018-02-28見つめてくる女性が、、、これはチャンス!?Tweetこんばんわ。メンタリストのsatoshiです。