コラムそれは誰のための質問ですか?コーチングというと「質問されるんでしょう?」とおっしゃる方もまだまだ多いと感じているのですが、当然のことながらコーチング=質問「だけ」ではありません。今日は、「それ、誰のための質問?」ということについて考えてみたいと思います。前提として傾聴することは必須ですし、質問ばかりするのではなく、様々なスキルを用いてその人のお話を引き出していきます。したら質問されることに抵抗のある場合、言いたくないことも言わされるのでは?と思っていることも多いかもしれませんね。尋問(取り調べ)のようなイメージを持っているのかもしれません。「誰のための質問なのか?」ということです。重要なのは「誰のために聞いているのか?」です。聞きたいことを自分の興味のままに聞くのは自分のための質問です。代弁して聞いているかもしれないけれど、聞きたいことを聞いているのは例えば芸能レポーターのようなイメージ。(レポーターさんを悪く言っているのではないです、あしからず)ただ、そういう質問の仕方だと、受取手は「根掘り葉掘り聞かれた」と感じることもあります。芸能人がちょっと不機嫌になったり、答えずにスルーするのもわかる気がしますよね。反対に相手にとって気づきや発見につながる質問は相手のための質問です。インタビューや対談ですと、一方的ではなく、受け止めたり、共感しながら聞いているので同じように代弁して聴いているのであっても、根掘り葉掘り感はないわけです。同じように聞いたり、質問しているのですが、その差はとても大きいですね。人の話にすり替えて「こういうことを聞きたい人もいるかと思って」と濁しながら、自分の聞きたいことを聞くこともありますが、本当の意味でそれは相手のための質問ではない場合もあります。そんな風に聞かれた時はなんとなくわかるもの。私は「この人は本当は自分がこのことを聞きたいんだろうけれど、直接的に聞くと悪いな~と思って濁しているんだろうな」と受け止めたうえで答えることにしています。することで、「根掘り葉掘り聞かれても私は私の答えを言おう」という前提が出来るので巻き込まれてしまった、モヤモヤするという感覚は薄らぎます。雑談でしたら、こういうことはすべて無視して会話を楽しめが良いのですが、仕事上人の話を聞くときには、自分の意図も自覚しながら、相手が快く話してくれるような聴き方が出来るといいですね。今後のセミナー・講座情報はこのサイトのトップページから。アトリエ紗泡(SAPO)のblogでは講座の日程、ご予約状況なども随時更新しています。アロマ・カラー・数秘・クレイセラピーなどの話題もこちらでお読みいただけます。女性起業支援powerwoman交流会「私」を楽しむ働き方・宮本直美さんをお招きして。心の引き出しを整理して明日から頑張れる「心の引き出しサロン」開催しました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。zoomでキャリアコンサルタント実技試験対策を行いました。プロフィールを作るとスピーチも作りやすくなります。自分の繊細さを否定せずに。HSPかなと思ったら。自分の気持ちにしっくりとくる言葉選びを。答えが変わる聴き方のコツ2019年11月3日セラピストの原点を。プロフィール添削@いやしの祭典、ありがとうございました。2019年10月28日10/26プロフィール添削@いやしの祭典2019TOKYO2019年10月4日NHKかいドキの取材がありました。自分の繊細さを否定せずに。HSPかなと思ったら。自分の気持ちにしっくりとくる言葉選びを。答えが変わる聴き方のコツ2019年11月3日セラピストの原点を。プロフィール添削@いやしの祭典、ありがとうございました。2019年10月28日10/26プロフィール添削@いやしの祭典2019TOKYO2019年10月4日NHKかいドキの取材がありました。technology.。