ホームページ、リニューアルしました。・地域の健康課題に即した取り組み・日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を表彰する制度です。「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受られる環境を整備することを目的としています。宣言5「協会けんぽ等保険者のサポートを得て健康宣言等に取り組む企業を1万社以上とする」を達成するための一助となることも目的としています。2017」では今年2月に認定が行われました。今月24日に追加認定も行われました。対して、長時間労働やメンタル対策などますます厳しい目で見られることが想定されます。ホームページ、リニューアルしました。先日2月24日は『プレミアムフライデー』でした。いっても、北陸が地場である企業で『プレミアムフライデー』を実施した企業はいくつあるのでしょうか。中小企業経営にとっては、休みだけが増えても、業績が上がらなければ、死活問題となります。「ただでさえ、時間外労働が長ければ、『ブラック企業』として世間の批判を浴びるのに、さらにプレミアムフライデーなんてもってのほかだ!」と言う経営者さまは多いのではないでしょうか。世の中の流れからいっても、無視する訳にはいきません。経営者は、「労働生産性」を高めなければ生き抜いていけない時代になってしまったのです。業績を上げる時代ではなくなってきました。労働人口も減り続けています。経営者には、早急に対策が必要となっております。業務のIT化や組織内での仕組みづくりなど労働生産性の向上に本気で取り組まなければいけないのです。事例などは、随時ご紹介していきたいと思います。サービス・保険商品等を通じて、労務に関するご相談や従業員の福利厚生のご提案なども行っております。お気軽にお問い合わせください。(全国対応可)ホームページ、リニューアルしました。>最新記事ブログ移動いたしました。