生体、用品販売のオールペットの専門店です。那覇店グロサリー主任により開会宣言が行われました。下期平均170.3点☆MSのダブル受賞です!!お客様から評価をいただけたという事は本当に素晴らしいことだと思います。北谷店のアクアは、今期、スタッフの人数が少なくとても大変だったと思います。那覇店アクアのみなさんは、侘び草を本当にたくさん販売しました。1ヶ月間研修生として働いてもらった後、正式にPETBOXのスタッフとして採用となりました。仲間さんの魅力はなんといっても「笑顔」が素敵なところです!その笑顔で、その場の雰囲気を明るくしてくれたりし、疲れたみんなを癒してくれるそんな誰からも愛される存在です。何事に対しても一所懸命な姿は、一緒に働くスタッフ達みんなに勇気を与えてくれています。本当に仲間さんからは教えてもらう事がたくさんあります。素直で頑張り屋さんな彼と、これから先もずっとPETBOXで一緒に頑張っていきたいなと思っています。ついてより分かりやすく話していただきました。アルバイト・パートさんは、社長の話を聞く機会はめったにないので、直接社長の熱い思いを感じる事が出来た時間だったのではないでしょうか。スタッフ全員が同じ理念、方針を共有することが出来たので、今期もより邁進していけることと思います。泰山悟チームごとにわけ、それぞれに売上目標を決めたことが成功の要因でした。お見事!「こだわり商品」の売り上げの一部はNPO法人どうぶつたちの病院、NPO法人MESHサポート、ちゅら島募金へ寄付するされるので、こだわり商品の販売は社会貢献にもつながっています。照屋君子こだわり商品の棚を目立つように棚のフェーズを増やしてボリュームを持たせたり、POPなどでお客様の目につきやすいようにと工夫、改善を行いました。那覇店グロサリーが取り組んだことは、まず同じ機能を持った二つの商品の違いをPOPに書いて分かりやすく説明した点。次にアロマの香が絶えず消えないように1日3回は水を替えアロマをこまめに補充。統一勉強会を開いて誰もが商品の説明を出来るようにしたという点です。入り口に置き、商品のボリュームを持たせたのもお客様の手にとってもらえる機会を増やした点ではないかと思います!アクアは侘び草を入れている透明の箱の曇り、水滴をこまめに取ったり、侘び草のメンテナンスにも気を使いました。喜屋武勇太14期の伸びていた部門と伸ばそうとしていた部門に力を入れたこと。それをさらに細かく分析するという戦略が売上につながりました。毎月の調査報告書から、良いところ、もう少し頑張れるところを全員で共有し、取り組むことで進化、変革させてお客様に気持ちよいお買い物をしていただくことを心がけてきたことが受賞につながったと話していました。防止」などの基本を徹底し、またとびきりの「笑顔」を忘れずに、心からのおもてなしが出来たらと思います。する箇所が増えると営業に支障、スタッフに負担がかかるので、毎日掃除しなくても大丈夫な箇所の項目を減らすという改善しました。掃除する箇所を多く探すだけではなく、時には減らすという、そういう判断も大切だと実感しました。準社員になった那覇店グロサリーの3人によるスピーチです。改善など積極的に取り組んでおり、本当に素晴らしいと思います!言われてやるのではなく、自ら進んで行動にうつしている所は、自分たちも見習うべき点だなぁと強く思いました。石井聖子それぞれの部門において強化したこと、その事によって成功した事例を発表してもらいました。売上にも大きく貢献された方たちです!コツコツと日々努力を重ねることの大切さが良く分かりました。発表ありがとうございました。BIANCOについて、最後に同じく新しく出来る生体コーナーについての方針を松本真弓主任に述べてもらいました。4人ともとても熱く語っていたので、来年の経営計画発表会の報告が今から楽しみです。全スタッフによる自己紹介です。北谷店と那覇店とはなかなか会う機会がないのと、新しいスタッフも増えたので、改めて自己紹介を行いました。経営理念に基づき業績を伸ばし、物心共に豊かになり、社員一人一人が充実した人生を送れるよう自己の成長と会社の成長を常に目指す姿勢をもつことを誓います。基本方針に基づき商品やサービスにこだわりペットボックスのファンを増やし価格ではない魅力を伝える為の行動をし、スタッフにもお客様にもペットボックスの存在が喜ばれるものとなること目指します。長い1日の締めくくりです。富村あゆみ心構え毎日環境整備を徹底して実行し物もピカピカ心もぴかぴかの社員を育てお客様の信頼を築く。全ての事業活動の原点とする。