ロコラボメンバーが、人に伝えたくなる様な事業内容やサービス、企業文化など持っている会社などを発表する事例紹介です。深めたいと思いますので、原則ご参加願います。ロコラボの主旨から、懇親会だけのご参加はご遠慮頂きます。(ご参考:開催時のご案内文)第一部:おふれこタイム、業界からくり話オープニングの名刺交換の後、第一部では消費者法務コンサルタントの赤松様に22年間の役所勤務経験から役所攻略の秘訣をお伺い致しました。20分間という短い時間の中で、お役所と仕事をするためのポイントをお伺いしました。役所の仕組みやルールについて。営業する時のポイントやタイミングについて。準備すべきツールについて。参入するための事業の狙い方。仕事が決まりやすくする4つのポイント。上記のようなお話をわかりやすく解説いただきました。ご自身の独立後の実体験も交えてお話いただいたので非常にわかりやすく、説得力のあるお話でした。役所の仕組みがわかり楽しめました。今後の営業に役立てます。役所の事情=立場を理解する事で納得のいかない部分がすっと落ちた感じがしました。分かり易く為になる話ありがとうございます。これ以外にも多くの感想をいただきました。ありがとうございました。ロコラボメンバーが、人に伝えたくなる様な事業内容やサービス、企業文化など持っている会社などを発表する事例紹介です。井戸様に発表いただきました。健康への熱意、こだわりこの施設の1番の特徴は医療機関である公的断食施設として熱意を持って健康に取り組んでいる事。兵庫県と五色町が共同事業として1982年に開設したのが始まり。その後、完全医学管理された公的断食施設として健康の町として現在まで地域発展に貢献している。道場長で医学博士の笹田信五様は新しい健康医学を創造するために医学的断食療法を確立。道場長の健康への熱意や健康医学への動機はこちらからご覧ください。新しい健康医学を創造するという笹田道場長のこだわりエピソードの一つが照明へのこだわり。ファースティングには絶食期間と復食期間があり復食の際、入所者の食事がいかに美味しく気持ちのいい状態で食事を取れるかということにこだわりを持っている。そのためコストだけを追求したLED照明で画一化するのではなく、料理が美味しく感じれるシャンデリア照明に徹底的にこだわり、復食をいかに美味しく楽しい時間にできるかを追求している。入所後の流れや料金について入所後は各種検査やオリエンテーションを受け、ファースティングまたは食事療法を開始するという流れ。入所中は7時起床、22時消灯で1日の流れはゆったりしていて時間が十分にある。カリキュラムは3泊4日から20日間まで5コース期間中、断食期間が半分、復食期間が半分という流れが基本。よく、面白くする為、に参加者全員で勝手にブレストを行いました。既成概念にとらわれない意見が多く出てきました。アミューズメント的に我慢大会を企画して施設に馴染みやすくする。健康を求めてる中高年、美を求めている若い女性などターゲットを絞る。道場道場したところは省き、施設ネーミングの変更。予防医学としてのファスティングを前面に打ち出したプロモーションをする。道場としてコラボレーション。ヨガとファスティングのコラボレーション。断食中のやる事のない時間の有意義に過ごすために方をテーマを決める。テーマは週ごと、期間ごとに変えて、ターゲットを変える。学生の頃から私の周りでは話題になる五色の断食道場ですが、その頃からイメージが辛く暗い場所でした。本日皆さんのアイデア特に研修、ワークショップ等が採用されると明るく健康なイメージが強くなり行ってみたいと思えるようになりました。実現して頂きたいです。県民なのに知らなかった。テーマを決めるやった先のメリットの訢求。公的から医療的見地から断食ができる点に魅力を感じました。断食自体の意味づけや組合わせの可能性が楽しみです。これ以外にも多くの感想をいただきました。ありがとうございました。第三部:グループセッション、年賀状のある意味を考える年末ということもあり、年賀状のある意味を考えるというテーマで参加者全員でのグループセッションを行いました。3班に分かれセッションを行い、その後各班の代表者が発表を行いました。年賀状はあくまでコミニケーションツールであり年初めのご挨拶。会う→手紙ハガキ→SNSという形で流れが変わってきている。年始の挨拶という意味が薄れ、義務化したものになりつつあるので年賀状離れが加速している。年賀状は元旦に届けるのではなく元旦に書いて送るのが本来の形。遠くてなかなか連絡が取れない方への連絡手段。遠方にいて連絡がなかなか取れないけれども大事な方に出したい。日本伝統の行事なのでなくさないほうがいい。近況報告として出したほうがいい。相手によって年賀状を変える。