高齢化社会に対応するため、今後10年間で約100万人介護従事者を増やさなければならないことに対する対策が検討されました。従来の対策の延長・拡大的なものが多く、どうも現状が劇的に変わりそうな施策はありません。「政府は何もしてくれない」と嘆いても、確実に年々人材確保が難しくなると思われます。したがって、介護事業所にとって人材確保策は最重要課題といえます。人材確保策を検討する場合、介護従事者の意見が参考になります。前記の検討会の資料に次のような調査結果があります。6位:腰痛このようなアンケート結果はイメージどおりと思いますが、この結果に対して真剣に事業所が対応しようと努力しているケースは少ないと思います。○きついなどのイメージを、柔軟な勤務体制を強調することにより払拭する。○従業員が誇りを持てる理念・運営を追及する。○従業員が安心できる腰痛対策を制度化する。一つひとつ細かく丁寧に対応し、事業所のイメージとして前面に押し出すことが人材確保の第一歩になる事と思います。