株式会社ETERNALの人事ブログです!ETERNALについて、経営理念、社長とのエピソードなどここでしか聞けないような話もどんどん更新していきます♪この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。19卒新入社員のM.Rです。新卒として入社してもう1か月が過ぎました。早いようで早かったです。毎日学ぶことがあり、いい刺激をもらってます。今回は少し真面目な事を書きます。その前に簡単に僕の自己紹介をします。小・中・高とサッカーをしてきました。ちなみにポジションはGKで高校ではキャプテンをしていました。作りましょう!では今回のテーマは「ETERNALのアピール」です。今回は「会社」としての魅力をアピールしたいと思います。「証券×保険」という業界初の独自性をもった総合金融グループとして戦略的な拡大と成長を続けています。僕はこの事を知ったとき単純に「なんかすごそう!」と思いました。みなさん保険知ってたらかっこよくないですか?それに加えて証券だなんて最強じゃないですか!?会社が成長するのを感じ、そして自分自身の成長も実感できるのって本当にいいと思います。←僕が言うのは生意気ですね(笑)以上!!!!!!!!!!次はN.Tくん・社員さんの皆さんが温かく、研修も充実していて楽しい。・最高品質の業界NO.1になり、期待以上の価値を届けることを目指しているので、お客様に喜んでもらうことにやりがいを感じる人にピッタリの会社!O.Sさん・マイスター制度お客様に分かりやすいように、5項目の知識度を☆の数で表しているものです。HPに記載され、自分の努力が目に見えて分かるので、やりがいを感じられると思います。働いている人たちがしっかり勉強する環境があること。この制度をお客様に可視化することによって、お客様自身が選べること。N.Hくん・保険テラスは木を基調とした開放的な空間でお客様が入りやすい作りになっている。・保険テラスでは定期的にイベントを開催している。K.Nさん保険テラスでは30社以上の保険会社を取り扱っている中で、しっかりとお客様に合った提案が出来るように、研修内容が充実しているところ。何を求めているのかを考え、向き合うことで、お客様に寄り添える接客技術を身につけることができる。以上新入社員7名の「ETERNALのアピール」でした。you!!!!!!***************************************皆さん、こんにちは!株式会社ETERNAL採用担当のSです。今日は「ETERNALの会社としての魅力」を新卒に語ってもらいました。入社1ヶ月目にしてはなかなかいい線いっていますね!何名かあげていたマイスター制度は私もETERNAL独自のものとして押し出していきたい制度ですね。何よりこの制度を推したいポイントがこの制度を進めているのが新卒で入社した3名の先輩方ということ!☆を獲得していく仕組みや、獲得していくために勉強するためのテキストも自社で先輩方が作成しているのです。皆さん、こんにちは!はじめまして。!ついに!平成が終わり、令和になりましたね。本当はもっと沢山あるのですが...。)映画好きな方、是非一緒に語りましょう!!!では、ここからいよいよ本題に入ります。「ETERNALの魅力」についてです!私たち新入社員も、入社して間もないとは言え、ETERNALという会社に大きな魅力を感じて入社を決意しました。さん・社員の皆さんです。毎日刺激を受けています。社長と会社想いであることが伝わってきました。いですね!今日は新卒にETERNALの魅力について語ってもらいました。多い意見は社員との距離が近いことですかね。一緒に考えてくれたり、相談にのってくれる先輩や同僚が多いです!いざというときには絶対助けてくれる心強い方々です。書けるかな~と不安でした(;ω;)しかし、書き出してみると、昔を思い出しました。自分がやっていたのを思い出しました。Kis-My-Ft2(ツアーがもうすぐ始まります。前回も私の同期であるKさんが"志望動機"について書いていました。一言で言うと楽しかったです!僕の事を引き出そうしてくれたし、親身にお話を聞いてくれたりしてくれました。以上が私たち新入社員7人の意見です!これから就活をする方、いままさに就活真最中の方、そんな方々の参考になれば幸いです(^^)それでは、また次回の新卒ブログでお会いしましょう〜♪***************************************皆さん、こんにちは!採用担当のSです。今日は新卒の皆に「ETERNALの面接」について語ってもらいました。他社様の面接を何社も受けているからこそ感じることができた感想だったのではないかなと思います。「15分30分の面接で何を判断しているんだろう・・・。対してお堅いイメージがあったけど、eternalはそんなことない!みんな楽しく働いているイメージがあったから・企業理念のわくわくどきどきに惹かれたから。・会社の雰囲気が楽しそうだったから・若いうちからいろんなことに挑戦させてもらえると思ったから・説明会の段階でも親身に話を聞いてもらえたからO.Sさん保険という商品で人々の生活をサポートするお手伝いをしたかったから。一人一人の個性を大切にしている社風だと感じたから。̆)♡***************************************はい、採用担当のSです!前回のブログでお伝えしていた通り、今回から新卒にブログの更新をお願いしています。金融業界に興味がある学生さんにとってのETERNALの魅力が伝わるのではないでしょうか!?1つ私の方からもコメントを。実は今年の4月からETERNALの経営理念は「わくわくどきどきしよう」から別の理念に変更になりました。これは実際に現場の最前線で働いている社員がよりイメージしやすい経営理念にした方がいいのではないかという理由からです。私は経営理念ではなくなっても、わくわくどきどきしながら働くということはとても大事なことだと思っています。この理念のもと4年半過ごしてきてこの言葉に救われたこともたくさんありました。この言葉があったからこそ、これまで前向きに仕事に取り組んでくることができました。皆さん、こんにちは!株式会社ETERNAL採用担当のSです。あの方が40歳の誕生日を本日迎えました。