高品質な指導をモットーとしています。経営規模でも業界日本一を目指しています。男女によって昇進・昇格基準に全く差はないので、女性でも要職に就くことができます。女性社員の採用も積極的に行なっているため、女性社員が年々増加し近々男性社員を抜く勢いです。社員が増えることによって、女性同士が切磋琢磨し会社を盛り上げ、結婚や出産をしても長く活躍できる組織づくりに寄与して下さい。弊社は女性が結婚や出産によって退職することなく、長期にわたって働き続けられるよう職種の変更や勤務時間の短縮・勤務日数の削減など、社員の希望を最大限に考慮してワーク・ライフ・バランスを支援しています。いう制度もありますので、女性にとっと安心して働くことができる会社です。現在でも育児や家事というと女性の役目という社会的な風潮がありますが、弊社では男性でも育児休業を取得できるよう積極的に取り組んでいます。リーディングカンパニー」としての意気込み女性が活躍できる組織にするため今後も積極的な取り組みを行ない、リーディングカンパニーの名に恥じない会社にしていきたいと思います。他社の取り組みも参考にしつつ、他社にも参考にされるような取り組みを行ない、社会全体が女性の社会進出に前向きになるよう微力ながら貢献できればと思っております。「男性の新しいライフスタイル」〜PAPATTO!〜男性の家事・育児などへの参画を促進するために、発行しました「PAPATTO!」のPDF版が、コチラからダウンロードが可能です。所在区LINK「男性の新しいライフスタイル」〜PAPATTO!〜男性の家事・育児などへの参画を促進するために、発行しました「PAPATTO!」のPDF版が、コチラからダウンロードが可能です。