中途でも、新卒でも新人が入ったら、歓迎していますか?形で表すのなら、「歓迎会」ですね。「クイズ大会」などの余興へ。以前、ある治療院の分院でもこのような歓迎会を行いました。!ポイントは「全員参加型」「ゲーム性」です。クイズ大会は盛り上がります。人数が多ければ、チーム制にしてもいいでしょう。TOYOSHIMAノウハウなし、人脈なし、経験なしの何もないところから、整骨院のコンサルティングを日本で初めてひろめる。整骨院経営ではそれまで、業界ではタブーとされた経営スタイルをマーケティングの導入、コンサルティングを確立。雇われ社長時に在籍していた部下のI先生と飲みました。