研修「理念塾」を開催しています。全職員でくわのみ荘が大切にしている事を確認し、これからのくわのみ荘はこのようになっていくという方向性を全職員が理解して、常に意識し行動できるよう、一丸となり更なるサービスの向上を目指しています。全職員でくわのみ荘が大切にしている事を確認し、これからのくわのみ荘が目指す方向性を全職員が理解し、常に意識して行動できるよう、更なるサービスの向上を目指しています。ケアの実践を心がけてきました。当時は個別処遇と言っていた時代で、個別ケアを行うための具体的な手法は分からないまま、試行錯誤し進めてきました。い歴史がある施設だったため、スタッフのご利用者に対する想いやケアの力は十分に備わっていたが、24時間連続した暮らしを営むためのシステムについての知識が理解できていませんでした。それを知るきっかけとなった研修が、管理者研修とユニットリーダー研修でした。今まで勘違いのユニットケアを行ってきたことに気づかされました。施設の中でも四季折々の風景に出会えます。暖かい日差しが差し込む談話室。「お~、なっとるなっとる。ユニットケア研修についてのFAQみんなでユニットケアを考えよう!お問い合せフォームプライバシーポリシーサイトマップ。