入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。22:01回答数:2件こんばんは履歴書と職務経歴書作成時で疑問があります。履歴書は履歴書の見本を見ると和暦で書かれていたので、和暦で統一しました。この場合、職務経歴書も合わせて和暦で統一するのが常識でしょうか?職務経歴書のサポートブックなどを拝見すると、どれも西暦で書かれているものなので疑問になりました。通報するこの質問への回答は締め切られました。最近、私は本気で自分の年齢を忘れてしまいました。22:09人事で採用を担当しています。いろいろな書籍が出ていますが、正直に申し上げますと気にしないでかまいません。職務経歴書で統一されてさえいれば、わざわざ履歴書とまでそろえる必要は無いと思います。そんな本筋と関係の無いところでチェックするほど人事担当者は重箱の隅をつつくような仕事をしてはいませんよ。職務経歴書が西暦で書かれているのは、経験年数を計算しやすいからだと思います。(昭和と平成が混ざると、単純に引き算で計算できないので)あるいは、外資系にアプライする際に、英文の経歴書と確認しやすいからかもしれません。いって西暦で書かなければいけない、というほどのことでは無いと思います。職務経歴書と履歴書をあわせた方が良いと、あなた自身がお感じになっていたのでしたら、職務経歴書を和暦で統一して問題ないと思います。逆に、職務経歴書は西暦の方が、とお考えでしたら西暦でかまいません。就職活動がんばってください。22:36特にこだわる必要はありませんが、気になるようなら併記する方法もあります。職務経歴書の職務要約について。この度、入社試験を受けることになりました。履歴書と職務経歴書をこれから送付します。職務経歴書がうまく書けません。履歴書と職務経歴書をお持ちくださいと、言われましたが、職務経歴書は、書いたことがありません。転職を考えております。転職活動中なのですが、英文の履歴書と職務経歴書を送ってくださいと言われました。回答数ランキングです。元号が一般的だと思います。私自身は、あまり元号が好きではありません。近年コンピュータ化が進み、パソコン上でサービスの登録をしたり、ネットショッピングの配達希望日を入力する際は、全て西暦です。それが当たり前の現状なので、元号が分かりづらいと感じます。履歴書と職務経歴書に書く年度を“全て西暦で統一して書きたい”と思うのですが、採用担当者によっては、印象が悪くなる可能性もあるのでしょうか?私が心配なのは、仮に採用担当者が年配の人だった場合、西暦を嫌がることがあるかも...ということです。何か経験談や、西暦で書いたけれど問題なかったなど、ご意見・アドバイスをお願いします。私は元号で記入します。日本の正式な年号ですから。西暦は欧米の考えからきていますね。キリストの誕生日が起源とか言います。西暦が頻繁に使われだしたのは平成に入ってからです。それまでは昭和と元号で言っていました。年配者の人に西暦を言っても、ぴんとこないんです。よその国の話をしているようで。嫌悪感持っている人もいるみたいですしね。履歴書は当たり障り無く元号で記入した方が良いかと思います。採用担当者にどんな人がいるかわかりませんから。「履歴書と職務経歴書」で、和暦/西暦を統一したほうがいいといわれたんですが、ほんとにそうなんでしょうか?一般的に、履歴書は和暦で職務経歴書は西暦で書くケースが多いと思うので(違い巻いたらご指摘ください)、それにあわせたほうが、先方にとって、わぎらわしくないと思うのですが・・・。いかがでしょうか?よろしくお願い申し上げます。彼らは、平成の印刷も修正し、西暦で記載して、応募してきます。今年8月の中間採用からは、西暦一本にしようと考えている所です。貴方の書類は、どちらかに一本化すべきです。他の回答も見るQ履歴書に書く学歴はどこから?転職活動中なのですが、履歴書に書く学歴について、ある本には、「順当に進んだのならば、最終学歴だけでよい。」というものもあれば、「中学か高校から書き始める」の二つのパターンがあります。どちらが正しいのでしょうか?宜しくお願いします。人事で採用を担当している者です。順当に進んでいるかどうかは、年齢を数えれば分かりますが、中学卒の年月から書いてあると分かりやすいです。(浪人&留年)履歴書を数多く見てますが、浪人&留年がある人ほど最終学歴の卒業年月しか書いていない場合が多いようです。ご参考まで他の回答も見るQ就活の選考:『適性検査』って何だ!??就活中の大学3年の者(男)です。各社エントリーが始まり、選考方法なども公表されているのですが、ほとんどの企業で『適性検査』あるいは『適性テスト』と言う言葉を見かけます。学校側やネット上の話から、『SPI2はやっといた方が良い!』としつこいほど聞かされているので、それはやっているのですが、この適性検査とやらは結構初耳なんです・・・・。『適性検査』とやらの内容を教えてください。違いについて教えてください。適性検査について、『自分はコレを使ってたよ』的な、オススメの教本などがありましたら、是非教えてください。ご回答くださる方、よろしくお願いします。『適性検査』とやらの内容を教えてください。→適性検査は国語・数学・英語などの能力検査と性格検査の総称です。両方出る可能性もあり、どっちかだけの可能性もあり。テスト」「適性診断」と呼ぶこともあるけど、結局同じです。適性検査はたいていテスト作成会社が作っています。適性検査で一番有名なのが、リクルートの系列会社が作っている「SPI2」です。適性検査には他にも種類があります。違いについて教えてください。→適性診断は上ですでに回答していますね。これが一番有名ですが、一番よく使われているわけではありません。最近ではペーパーテストよりもパソコンで受ける「テストセンター」「Webテスト」というもののほうが主流になっています。あなたが対策するなら、「テストセンター」→「Webテスト」→「SPI2」の順番がよいでしょう。※「テストセンター」や「Webテスト」も「適性検査」の1つです。「一般常識」は時事とかマナーに関するもの、理科、社会など広範囲なテストです。テスト作成会社ではなく、企業の人事が自力で作ることが多いです。マスコミでもなければ一般常識テストはあまりでません。対策は後回しにするか、しなくても良いくらいです。※「一般常識」も「適性検査」の1つといえなくはないのですが、「適性検査」はテスト作成会社が作った公式のものを意味することが多く、「一般常識」は「適性検査」ではないという考え方の方が主流かもしれません。適性検査について、『自分はコレを使ってたよ』的な、オススメの教本などがありましたら、是非教えてください。→SPIノートの会のシリーズを勧めることが多いです。http://www.spinote.jp/このシリーズが実物に一番近く、解説も丁寧で、学習効果が高いからです。このシリーズの「これが本当のテストセンターだ」→「Webテスト完全突破法」→「これが本当のSPI2だ」、の順にやると良いです。『適性検査』とやらの内容を教えてください。→適性検査は国語・数学・英語などの能力検査と性格検査の総称です。両方出る可能性もあり、どっちかだけの可能性もあり。テスト」「適性診断」と呼ぶこともあるけど、結局同じです。適性検査はたいていテスト作成会社が作っています。適性検査で一番有名なのが、リクルートの系列会社が作っている「SPI2」です。適性検査には他にも種類があります。■質問2■SPI2、適性診断、一般...続きを読む他の回答も見るQ会社が合併した場合の書き方A社に入社3年後親会社(100%子会社)のB社に吸収合併され、一つの部署となりました。私の入社した企業も、合併しました。人事採用は、現社名で判れば、面接時に、社名変更、合併かは確認します。これはも...5履歴書の日付は修正しても良い...6履歴書の住所の書き方(特にふ...7履歴書における年号のミスについて8履歴書の誤字を発見しました9日付に西暦を使ってよいのでし...10履歴書のふりがな11昭和と平成の境目はいつ?12たった1枚な履歴書で...13履歴書について。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。