ジャパン当サイトをご覧いただくにはブラウザの設定でJavaScriptを有効に設定する必要がございます。モバイルアプリで、もっと楽しく。Pride(ワーク・ウィズ・プライド)が主催する、企業や団体のLGBT*1などの性的マイノリティに関する取り組みを評価する日本初の指標『PRIDE指標2018』*2において、5点満点である「ゴールド」の評価を2年連続で獲得いたしました。PRIDE2018に初出店し、活動を象徴するレインボーをデザインしたタンブラーの販売やスターバックスと共にAlly(活動を支持し、支援している人)として表明してくださったお客様約2,500人にオリジナルのリボンをお渡ししました。14店舗でレインボーフラッグを店頭に掲示しました。より連続して5労働日以上にわたり就業が困難であると会社が認めたとき、勤続年数に応じた日数の有給休暇が取得できる。申請のあった同性カップルに対し登録した同性パートナーを「結婚に相当する関係」「配偶者と同等」とみなし、これにより慶弔見舞等の特別休暇、育児や介護休職、転勤に伴うサポートや支援を実施。2018年10月1日現在8名が登録。スターバックスは、これからも多様性を受け入れ、誰もが自分の居場所と感じられるような店舗や、文化を作り、全てのお客様へ最高のスターバックス体験を提供してまいります。レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー(性同一性障がいなど)の頭文字。性的マイノリティの中にはLGBT以外にも様々なアイデンティティを持つ方がいらっしゃいますが、便宜上性的マイノリティの総称として使用しています。)」の5つの指標について評価が行われ、獲得点数によって「ゴールド」「シルバー」「ブロンズ」の表彰が行われます。リワードTM)2周年これまでにつながった参加者は470万人。コーヒーチェリー(生豆を含む)由来のカフェインを配合。プログラム」58万人のお客様とつないだ輪を、さらに大きく。一人ひとりが輝き、誰もが活躍できる居場所へ2018/12/18「知らない日本に、ワクワクしよう。濃厚なチョコレートの風味と、ストロベリーとラズベリーの甘い香りを合わせた、ホリデーシーズン※だけの贅沢なモカ。