「CAインタビュー」という形で誰でも社員に訪問できる機会を設けてくれました。事前に質問したい内容を提出しており、それに沿って答えてくれる形でした。私は面接のことも見据え、業務に関することやキャリアステップの例、東京ガスの強みについて主に質問しました。訪問できる社員の方の選択肢が多く、学歴などに関係なく機会が与えてもらえるのは非常に好印象でした。選考に関係ないということで、非常にフランクな空気でお話でき、気になる事や疑問に感じることは消化することができました。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。インターンシップ参加者は全社説明会は参加しなくても良いと思う。どれも、プレゼン(及び見学)→社員との座談会という流れ。コンテンツを詰めすぎて、深掘りしたい部分が全然わからなかった。CAREERでは、東京ガスの2017年卒のOB/OG訪問の体験談として、質問の内容や社員からの回答の感想、OBのツテの見つけ方OB訪問した人数などを掲載しています。ルートへの招待など)、当日の服装などが異なるためご確認はお早めに。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東京ガスの企業研究にも役立つため、事前に見た上でOB訪問の質問を作成し、メールで質問内容を送付した上で当日を迎えましょう。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。