]ケアマネジャーが、ケアマネジャーとして成長していく方法については、大別すると2つの方法があるだろうと考えます。1つはスーパービジョンを受けながら対人援助職者としての学びをしながら成長していくという方法。1つは失敗を重ねながら、どうしたら同じ失敗を繰り返さなくなるかを考えながら試行錯誤をして成長していく方法。本稿では後者の成長していく方法について論じてみたいと思います。大学を卒業し特別養護老人ホームの生活相談員として就職してから約35年の対人援助職者としての時間を振り返ると、失敗の連続です。それは初心者の頃でも今日でも大きな違いはありません。若いころにした失敗と同じような失敗をすることはかなり減ってきていますが、年を取ってきたことに起因する失敗(忘れる等)が目立つようになってきています。この「失敗」についてですが、その原因は様々なものがあります。無知、認識の誤りや不足、勘違い、すれ違い、連絡ミス...。原因のない失敗というものは存在しません。間違いにはそれを引き起こす原因があります。