当サイトでは、JavaScriptを使用しております。JavaScriptを有効にしていただきますと、より快適にご覧いただけます。「子ども達の未来のために」の企業理念のもと、「豊かに生きる力を育てる」ことを大切にしています。クラブなどを運営しています。グローバルキッズでは「子ども達の未来のために」、子どもを中心にした保育を実践しようと取り組んでいます。「世界を舞台に活躍できる人、みんなのためにがんばれる、尊敬される人間であってほしい」そんな思いを込めて、グローバルキッズという社名をつけたそうです。「保育」とは、単にこどもを安全に預かるだけの仕事ではないと、グローバルキッズは考えています。日々あふれ出てくる、子ども達の夢、感謝の心、学ぶ姿勢を大切に見守りながら、ご自身も保育者として楽しんで仕事を行っていただきたいと思っています。そのような保育を提供するために、保育にたずさわる社員の育成にも力を入れており、様々な研修制度も設けています。持続していけば必ず乗り越えていけます。人はひとりでは弱く困難にくじけることもあります。いい仲間に励まされ支えられ成長していきます。謙虚な気持ちを忘れてはいけません。様々な企業が保育業界に参入しているなかで、グローバルキッズが注目されている理由は、「子どもたちの未来のために」「輝いた大人を魅せる」という二つのキーワードに集約されます。まで、すべては子ども達中心の目線で統一されていて、職員たちも迷った時には常に「これって子ども中心で考えられているかな?」と立ち返って判断しています。子ども達に「豊かな心を持った輝いた大人を魅せる」ことで、大人になっても夢や希望があることを伝えていきたいと思っております。海外研修や保育者向けの実践研修(発達支援研修・アレルギー研修・わらべうた研修)を行い、職員のみなさまに学ぶ機会を提供しています。由紀子さん)>●グローバルキッズに入社したきっかけは?幼稚園に通っていたときに担任の先生にあこがれて、小さい時から幼稚園の先生になりたいと考えていましたが、就職活動のときに「低年齢の子ども達に関わって、その子たちの成長を見守りたい」と思い、保育園でのお仕事を探しました。グローバルキッズに出会ったのは合同就職セミナーの場ですが、そこで聞いたグローバルキッズの園長先生のお話と、熱意のこもったパワーに引き込まれてしまいました。他のブースも回ったのですが、最後までそのお話しが心に残っていました。園見学もさせて頂き、子ども達がのびのびと生活している雰囲気や、新人でも色々とチャレンジできる環境に惹かれて入社を決めました。●職場の雰囲気はいかがですか?新卒で入社したのですが、皆さん本当に親切にしてくれます。仕事の面でも、気が付いたことはすぐに「こうした方がいいよ」などアドバイスも頂けます。自分では無意識でやってしまっている事でも、その場で言って頂けるとすぐに改善・吸収できるので本当にありがたいと思っています。あと、私は一人暮らしでお弁当を持ってきているのですが、かなり手抜きのお弁当をもっていった事がありました。それを見たパートの職員の方が、「ちゃんと食べなさい」と言って、次の週には手作りの煮物や、レトルト食品などをたくさんもってきてくれました。仕事に対しては厳しく、学ぶ姿勢をなくさない職員の方ばかりですが、一方でそのようなアットホームな雰囲気もあって、非常に働きやすい職場だと感じています。先輩からのメッセージ<保育士(佐藤暢哉さん)●グローバルキッズに入社したきっかけは?地元の岩手で児童館に5年間勤務した後、転職活動をしているときにグローバルキッズの求人を見つけました。決めた理由は、ホームページを見た時に、あたたかい雰囲気がして「自分に合っているのかな」と感じたことと、「子ども達の未来のために」という理念に惹かれた事です。漠然とした理念なので、常に「子ども達の未来のために何をするか」を自分で考えないといけない。自由なようで大変なことですが、そこが自分の希望にマッチしたのだと思います。●職場の雰囲気はいかがですか?現在は主任をさせて頂いていますが、園長からはじめに「主任をお願いしたい」と言われたときは、自信がありませんでした。このメンバー、この園長のいる園なら自分でもできるのではないかと思いました。思えるくらい、最高のメンバーに囲まれています。園長は「こうしなければならない」というような事は言わず、一人ひとりに考えさせてくれる方です。自分がやりたいと思ったことにはどんどんチャレンジできています。園長に出会えて本当に良かったと思っています。他の職員もみんな、とにかく明るいですね。お互いに尊敬・尊重しあいながらも、仕事の面では意見をしっかりと言い合える関係です。園長を先頭に、職員全員が同じ方向をしっかりと向いて、より良い保育に向かって進んでいる実感があり、充実した日々を過ごしています。良い保育を実践していくためには、まず保育にたずさわる保育者自身が向上心を持ち、日々輝いた生活をすることが大切と考えています。そのために、グローバルキッズでは全社員に平等に学びの機会を提供しています。海外視察旅行フィンランドやハンガリーなど、福祉と教育が充実した地域で、小学校や保育園見学をしています。実際に現場に入り、子ども達と一緒に数日間活動するプログラムも導入し、視察だけでは見えづらい、保育者と子どもの関わりを間近で感じることも可能です。滞在先も厳選されたホストファミリーなので、現地の方々との交流や、自然豊かな環境の中での生活、ゆったりと流れる時間と異文化の空気などを肌で感じることができます。保育者自身が成長し、新しい視点で日常の生活や保育を見直すことができると好評のプログラムです。人財育成研修グローバルキッズでは「学び続ける人を育てる」をキーワードに、人財育成研修に取り組んでいます。どんなに良い園舎や設備があっても、どんなに整備されたマニュアルがあっても、最終的に保育の質を決めるのは保育者という「人財」であると考えます。研修はあくまで一つのきっかけにすぎませんが、そのきっかけで得た「きづき」を日々の生活や仕事に活かすことで、一人ひとりの職員がより豊かに生きるための場と考えています。●保育者向け実践研修2013年に、「グローバルキッズアカデミー」という専用の研修室を開設しました。グローバルキッズでは、経験者だけでなく、新卒の方も大歓迎です。不安に悩む時期もあると思います。した研修プログラムを組んでいます。大切にしていることは「体験すること・体感すること」です。グローバルキッズの方向性などを再確認するとともに、職員のマネジメント、より良い保育園を運営していくための目標管理や、それを達成するための管理職としての方法論を学びます。法人通勤規定に基づきます。ありお問い合わせいただければ、最新の募集状況や、スペースの都合上こちらに掲載しきれなかった詳しい情報をお伝えできます。お気軽にお問い合わせください。お問い合わせいただければ、最新の募集状況や、スペースの都合上こちらに掲載しきれなかった詳しい情報をお伝えできます。お気軽にお問い合わせください。グローバルキッズは保育業界で最も注目されている法人の一つです。ニッソーネットからもこれまでに何人も就職された方がいますが、皆さん活き活きとお仕事をされています。私たち人材コーディネーターも安心してご紹介できる法人様です。まで、しっかりと軸をもった法人です。その実現のために重要なのは「人財」であるという考えのもと、採用手法から研修まで、しっかりと一人ひとりに向き合い、成長させるような仕組みになっています。全員が同じ方向を向き、目指す方向は「子ども達の未来のために」を実現する保育です。大人が中心の保育が「簡単」なわけではありませんが、そのような保育はやるべき事がある程度決まっています。逆に子どもが中心の保育の場合には、簡単に答えは見つかりません。それでも、日々考えて実践し、子ども中心の保育に一歩近づけたときには、大きな充実感が得られると思いますよ。皆さんの「学びたい」「成長したい」という気持ちにお応えできる「学びの場」が準備されています。向上心の強い職員が多いので、勉強が苦手な方でも、周りにつられて自然と自身を成長させることができます。日々の保育に疑問を感じている方、自身の成長が感じられず悩んでいる方、保育士としてもっともっと成長したいと考えられている方は、グローバルキッズならその「答え」が見つかるかも知れません。待機児童の解消のために、新園開設にも積極的ですので、グローバルキッズでのキャリアが浅くても主任や園長に抜擢されることもあります。向上心の高い保育士さんにオススメです!(3)大切な仲間ができるグローバルキッズでは採用段階から「人の思い」に重きを置いて採用活動をしています。研修制度も充実しているので、向上心の高いスタッフに囲まれ、全員が同じ方向をむいて、日々の保育に取り組んでいます。一人では心配でも、仲間と一緒ならで達成できる事もたくさんあります。グローバルキッズであれば、保育という接点の中で、一生の仲間ができるかも知れませんよ。