NEW2020-01-07【急募】デイサービスでは常勤、非常勤職員を募集しています。NEW2020-01-07【急募】グループホームとんぼ・めだか・うさぎ・のぞみでは常勤、非常勤職員を募集しています。老健では看護職員を募集しております。当施設においては、例外を除き身体拘束又はその他の行動制限を禁止します。リハビリスタッフ、グループホーム管理者とし、委員長を看護師長とする。3委員会の開催3か月ごと第一水曜日に開催。その他必要時に随時開催する。全職員に対し、身体拘束適正化のための職員教育を行います。三つの要件を満たし、かつ、それらの要件の確認等の手続きが極めて慎重に実施されているケースに限られる。3要素の「すべてを満たしているかどうかについて検討・確認します。ついて検討した結果を本人・家族に説明をします。向けた取り組み方法を詳細に説明し、充分な理解が得られるように努めます。身体拘束の継続が必要と判断された場合については、事前に本人・家族と行っている内容と方向性、利用者の状態などを確認、説明をして再度同意を得たうえで実施します。身体拘束に関する記録は義務付けられており、当施設専用の様式を用いてその様子その様子・心身の状況・やむを得なかった理由などを記録する。身体拘束の早期解除に向けて、拘束の必要性や方法を随時検討します。その記録は5年間保存します。記録と再検討の結果、身体拘束の継続が必要なくなった場合は、速やかに身体拘束を解除します。その場合には、本人、家族に報告いたします。その時の状況から試行的に身体拘束を中止し必要性を確認する場合がありますが、再度、数日以内に同様の対応で身体拘束による対応が必要となった場合、家族に連絡し経過報告を実施するとともに、その了承のもと同意書の再手続なく生命保持の観点から同様の対応をさせていただきます。5.当該指針の閲覧に関する基本方針1当該指針については、ホームページに掲載し、いつでも自由に閲覧することができるようにする。利用者及び家族等から閲覧の要望があった場合には応じるものとする。2当施設の職員は、いつでも当該指針を閲覧することができるものとする。サイトポリシーサイトマップTOPへ戻る。