アルバイト募集お問い合わせサイトマップ閉じるお使いのブラウザではJavaScriptの設定が無効になっており、本サイトの一部の機能をご利用いただけません。JavaScriptの設定を有効にしてご利用ください。上田準二)は、本日開催の取締役会において、2004年度の組織及び役員・部長人事を決定いたしました。本年3月1日(月)より、下記の通り組織変更及び役員・部長人事を行いますのでお知らせいたします。大都市圏を中心とした地域のドミナント強化に向けた出店攻勢と既存の加盟店支援増強のため、ディストリクトの管理地域を細分化します。店舗開発についてはこれまで以上に地域密着型を志向し、各ディストリクト責任者に開発のエキスパートを投入します。これにより、ディストリクトのマネジメント機能を改革し、地域戦略の実行を大幅にスピードアップさせるとともに、各地域での戦闘力を向上させます。ディストリクトにおける経営管理体制及びマネジメント体制の強化を目的に現行の管理業務部を発展的に解消し、各ディストリクトに管理業務グループを新設します。池袋本社の各主管部門はディストリクト支援体制の深耕を図ります。チームマーチャンダイジングの改革お客さまの多様化するニーズに対応した商品開発力をよりスピーディに向上させるため、食材の調達から製造・供給までの管理を一層強化する組織・人事体制にします。NFF(日本フレッシュフーズ協同組合)へ執行役員を派遣するのもこの一環です。未進出地域への展開及び短期ドミナント強化地域への支援体制とニューマーケット開発の強化を図るため、開発本部の広域戦略室にそれぞれ「地域開発グループ」、「ニューマーケットグループ」を新設します。営業部隊の戦闘力強化SV・店舗の戦闘力向上のために、現行のオペレーションサポート部における「SVサポートグループ」を「SVサポート部」として新設し、「東日本グループ」、「西日本グループ」を設置します。現行のオペレーションサポート部については、SVの実践教育計画等の職務を営業企画室から移管し、「運営企画グループ」を新設、「オペレーション企画部」に名称変更します。近年ますます重要性が増すコンプライアンス機能、リスクマネジメント体制を強化するために、法務・コンプライアンス部を新設します。設置し、ファミリーマートのパン・パシフィック構想の実現を図ります。新任の執行役員、部長にも元気・勇気・夢を具現化できる若手社員を抜擢し、大幅な権限委譲を行い、ファミリーマートの改革を実現させます。