組織の【人材強化】を応援しています。私は気分が乗ってくるのを待ったりしません。何も達成できないからです。仕事にとりかかる、そのことを心にとどめておくことです。「目標」が遠いところにあると、なかなか動き出す気になれません。「小さな小さな目標」にするといいですね。気分が乗ってくるのを待ったりせずに、その「小さな小さな目標」に向けて、まず第一歩を踏み出す。パール・バックさんが言う「とにかく仕事にとりかかる」これが、重要になります。前に進み続けなければ、「ゴールは見えない」のですから。【名言からQuestion】1Q40:一番【成功】している人は一番「◯◯」している人??2Q46:あなたは【勝つ】ことができる。(考えるな、感じろ)】2【使命感】は必要か??3あなた自身を【元気な状態】にしてくださいね...。【コーチング】1こんな「コーチング」しません!。超初歩的な「コーチ」の誤解3つのこと。Q112:「ムダ」や「遊び」にも【価値】を見いだすQ113:たゆまぬ「努力」Q111:「今日」不可能なことを「明日」は実現するために。名言からQuestionこの記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。新しい投稿をメールで受け取る【楽しみ】ながら取組める「仕組み」を作る!アドラーの言葉:人は「それぞれ」の『人生』の主人公RECOMMENDこちらの記事も人気です。名言からQuestion2017.5.6Q76:相手に気に入られる【最上の方法】は・・・?名言からQuestion2016.12.6Q39:【じっとしてる】と「怖く」なる。【勉強してる】と「怖く」ない!名言からQuestion2016.10.8Q36:同じことの繰り返しに「情熱」と「工夫」が加われば【成功】が見えてくる名言からQuestion2017.2.9Q51:戦いは最後の5分間にある。名言からQuestion2017.3.9Q60:【勝ち】たいなら...名言からQuestion2017.2.27Q57:人間はみな持ち味が違う。枠をはめたらその人の持ち味が消える。「トラウマ感覚」と「嫌な気分」の消し方~意識と感情コントロール~2,169ビューなぜパリ症候群が起きるのか‐フランス人と日本人の違い-2,147ビューアドラー流リーダーシップ:責任転嫁する原因論より「どうすれば良いか」の『目的論』が優れているワケ2,096ビューアドラーの言葉:他者と関わるうえでもっとも重要なことは、他の人の目で見、他の人の耳で聞き、他の人の心で感じることだ。