HOME'S』運営【成長を支援】javascriptを有効にして下さい。◆「働きがいのある会社」ランキングで7年連続ベストカンパニーにランクイン経営理念の実現を共に目指す大切な仲間である社員が、自発的に挑戦し、成長し続けられる「日本一働きたい会社」を目指した取り組みをしています。Japan運営の「働きがいのある会社」ランキングでは2011年から7年連続でベストカンパニーに選出されています。※2017年は従業員数100人~999人部門で日本4位。経営理念実現のための中期ビジョンが「世界一のライフデータベース&ソリューション・カンパニーへ」。「住まい」だけではなく、暮らしのあらゆる分野で「ライフデータベース」を構築し、その情報の中からユーザーの特徴に合わせて最適な情報を提供するソリューションを展開していきます。そのために機械学習をはじめるとするAIやIoT・新しいデバイスを活用してUXにも配慮をしたプロダクト開発を行うR&D部門を開設。グローバル展開を更に加速していきます。インドネシア、オーストラリアをはじめ、2014年にM&Aをした世界最大のアグリゲーションサイト「Trovit」がグループに加わったことで既に世界57か国でサービスを展開中。国境を越えてあらゆる人々の暮らし「LIFE」を「FULL」にする仕組み創りを目指しています。◆クリエイターが大きく成長できるフィールド「住まい」という暮らしで欠かせない分野で、非常に多くのユーザーに影響を与えている日本最大級のサービスのほぼすべてを自社開発しているため、エンジニア・デザイナーも企画段階からサービス開発に関わり、「こうしたい!」という想いを反映させるチャンスが多くあります。「クリエイターの日」という、提案して承認されたプロジェクトに業務時間の10%(3ヵ月に一度、7営業日、年間28営業日)を使える制度や、業務外のプロジェクトでも応募できる「クリエイティブ・アワード」など制度面も充実。クリエイターとして圧倒的に成長したいという想いを持つエンジニア、デザイナーの皆さんにとって、良い環境があります。閲覧には無料登録/ログインしてください。開発のほぼすべてを自社内で行っており、エンジニアも企画段階からプロジェクトに参加できるため、自身の想いやアイデアを形にできる環境です。日本最大の住宅・不動産情報ポータルサイト『HOME'S』等、人々の暮らしがより豊かなものにする情報やサービスを提供していきます。社会の役に立つサービス作りにエンジニアが企画から関わることができます。新卒エンジニアとして、弊社自社サービスの開発に携わっていただきます。成長を支援する研修、教育制度がありますので、入社後に自分の学びたいことを学べる環境です。HOME'S」をはじめとする弊社運営サイトやアプリにおけるバージョンアップや、新規サイト・アプリの開発などを行っていただきます。Lab(http://lab.lifull.com/)では、機械学習や、情報推薦、データマイニング、XR、タンジブルUIなど最新技術の研究・開発を行っています。LIFULLでは、サービス開発のほぼすべてを自社内で行っており、エンジニアも企画段階からプロジェクトに参加できるため、自身の想いやアイデアを形にできる環境です。HOME'S』のスマートデバイス向けアプリケーション開発iOSやAndroidOS等のスマートデバイスならではの新しい住まい探しを提案していくための新規アプリケーション開発及び既存アプリケーション改修がメイン業務です。開発のみならず、企画立案、リリース後保守などプロジェクトにおける一連の流れに携わります。柔軟な対応力と、部門間での連携調整スキルが求められます。与えられた開発だけ行うのではなく、積極的に知識を吸収し、様々な業務に挑戦が可能な環境。効果的な施策やサービスを提案・開発する機会があります。仕事のやりがい・ディレクター、デザイナー、営業など関係各所を巻き込みながら進めていくため、柔軟な対応力と、部門間での連携調整スキルが求められます。・与えられた開発だけ行うのではなく、積極的に知識を吸収し、様々な業務に挑戦していただける意欲のある人材を募集します。同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。田中隆寛さん、吉原佑輝さん採用担当者へのインタビューも掲載しております。林征一郎さんこの会社のオフィスを取材した記事も掲載しています。・説明会参加が必須となります。弊社ではカジュアル面談ではなく、まずは説明会への参加をお願いしています応募後の日程調整画面では、下記のうちから参加希望日をご入力ください※日程が合わない方は個別面談も可能です。応募時にお気軽にコメントをください初回説明会のスタイルを2パターン用意しておりますのでお好みの会にご参加ください。(ゼミナール)」、「選抜プログラム」からなる社内大学。キャリア選択制度」:年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することが可能。開発部門の特徴・強み閲覧には無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。ログイン開発手法・開発の仕組み閲覧には無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。無料登録/ログインしてください。ログインエンジニア評価の仕組み閲覧には無料登録/ログインしてください。ログインプログラミングスキルチェックを受けて一定の実力があると判定されれば、エントリーシート(ES)選考なしで初回面談が可能です。インターンシップ情報や就活支援金支給(※訪問に限る)などの就活支援サービスも充実。Apaizaについて、気になる点やご意見がある方はこちらご意見ありがとうございました。頂いたご意見には必ずスタッフが目を通します。個々のご意見に返信できない旨、予めご了承ください。返信が必要な場合は下記のお問い合わせフォームからご連絡をお願い致します。