安易な解雇は認められないことを再確認し、就業規則や労働契約書のひな型も例示しました。されている「解雇の金銭解決制度」。かの新自由主義者の巣窟、悪名高き産業競争力会議も、労働時間規制の適用除外や、それをはるかに上回る「ブラック労務の温床」裁量労働制の拡大には必死になっていますが、「解雇の金銭解決制度」の確立につい...「解雇の金銭解決制度」は労働者にとって本当に悪か?2014-05-27「試用期間」中の「本採用見送り」。設けていない企業の方が一般的には少ないでしょう。その試用期間中に「本採用を見送りたい」と告げられることも中途採用では起こりうることです。今日はこの「本採用の見送り」について。大企業や管理部門がしっ...「試用期間」中の「本採用見送り」。電通事件と働く者の尊厳。過労自殺労災認定に特定社労士として思うこと。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。