キャリア・アップJavascriptが無効になっているため、正常に表示できない場合があります。第10回のSUYAMA塾は、コーチング講座基礎編を実施しました。今回のSUYAMA塾は、「コーチング講座(基礎編)」と題してお送りしました。人の話を聞くこと、相手の考える力を伸ばす「質問」について基礎となる部分をお伝えしていきました。時間が短かったが、自分に不足しているところが少し見えた。基本的なことは勉強していたが、改めて基本が大切だと思った。何となく分かっていたつもりのところが、言葉で理解できた。今まで質問の仕方を変えることが大切で、必要なことだと理解できた。今まで、人思っていたこと、よく良く考えれば確かにそうだと思うことに改めて気づけた。非常に理解しやすい内容で受講できた。自分の日々の言動を見直すことができた。困っていることに対し、解決する方法が見えたと感じた。その通りと、うなずける事ばかりだった。聞く(聴く)ということが自分には必要だと感じた。事例を基にした形をディスカッション形式が良かった。人の捉え方の違いが非常に分かりやすかった。聞いて、考えさせた後の、アドバイスの仕方や、自分の考え方の伝え方。実際にコーチングスキルを活かせる場面と事例。質問に質問で返される場合の対処法。質問に対しての返答が相手によって違う場合の対処法。コーチングとそぐわない意見をされた場合に、どういった対応をしていけば良いか。大変な仕事は避けたいと感じている、自分より年上の部下に対し、やる気を出してもらう方法。モチベーションの高め方。相手に伝わり、やる気が出る指示の出し方。立場が上の人に対して、会話での主導権の握り方。入社当時は、やる気があり、ハツラツとしていた社員が、時が経つと、不平不満を言うようになる。