経済ちゃんねる経済ちゃんねる経済関連のニュースをまとめています。経済ちゃんねる@keizaichQRコード「Amazonライブリンク」は提供を終了しました。「上司にタメ口で話す」(28.0%)ほおお、50代ではなく30代のわたしも、この結果には納得!「ヤバイ」や「マジっすか」はたしかによく耳にしますし、「上司にタメ口」も普通にいるから(全員じゃありませんが)、頭を鈍器で殴られたような衝撃を受けます。オッサン用語じゃない?ドカタ建築系の作業着さんが使ってるのをよく聞く26.マジっすかに変わる昭和言葉はなんなの?マジですかじゃなく、おじさんは左様でございますか、とかリアクションすんの?ちなみにうちのおじさん達50代とかも、えーマジ?マジで?とかしか言わない。怒ってる時はマジかよ!他社ではなんと言うべきなんだろう。本当ですか?そうなんですか?驚きました?27.ほぼ全ての女が昔のヤンキーと同レベルくらいに言葉遣いが汚い28.昭和生まれ特に氷河期も使うだろwww29.平成生まれよりも2000年生まれが職場に入ってくるようになって衝撃を受けた31.「マジっすか?」と言われた時は同じトーンで「マジっすよ○○君」と返すわりとウケる32.昭和生まれが使わないと思ってるのか?33.マジかは今のおっさんらの頃の流行りどすえ38.バズった!って連発する40.昭和生まれだけど新聞を一回もマトモに読んだことない41.>>40低所得者乙42.ウインドブレーカーの事をヤッケと言う。43.>>42それは昭和は昭和でも今の60以上の言い方49.サビ残せずにお先に帰宅、これも若い人の方が多い印象だな。本来そうあるべきなんだろうけど。61.ヤバイはもう全世代使うだろ津波の動画でおっさん達が無意識にヤバイヤバイ言ってる70.>>61ヤバいは否定的意味でなら昭和でも使う人いるけど肯定というか良い意味の方は平成しか使わないけどその事を指してるんじゃない?65.上司50代だけど普通に「マジで」使うぞ20.その間の20年に生まれた世代は何なんだよここでもロストジェネレーションかよ→ranking続きはこちらどうぞ(掲載サイトへ)[Twitterでの反応]→ranking続きはこちらどうぞ(掲載サイトへ)残業が減らない、昭和から続く「悪しき伝統の真実」がこちら→2016年07月27日カテゴリ:昭和Tweet約250社で残業削減の支援を手掛けた経験を持つ、社会保険労務士の望月建吾氏はこう分析する米スタンフォード大学経済学部のジョン・ペンカベル教授は2014年、「週50時間以上働くと労働生産性が下がり、63時間以上働くとむしろ仕事の成果が減る」という調査をまとめた。70時間、100時間働こうと、その成果は63時間の労働より少なくなるというわけだ。現場社員の多くは、“そんなこと”はとっくに気が付いている。誰だって、仕事を効率よくこなすことより、中長期にわたって会社に居場所を作ることの方が大切だ。「出世を狙う社員にとっての最適戦略は、効率など気にせずとにかく膨大な仕事をこなすこと」。それが誤解でも、多くの社員がそう思っている間は残業は減らない。ブラック企業のように組織的圧力があるわけでもなく、今日やらねばならぬ仕事があるわけでもないのに今日も無駄な残業に精を出す。そんな社員の中には、出世や収入増にさほど関心がない人もいる。彼らが帰らない理由もまた、身も蓋もない。「帰ってもろくなことがない」だ。帰って家事したり晩ごはん作ったりアニメの録画見たりしたい。12.>>5ほんとにねそんなに会社が好きならこっちの仕事売ってあげたい代わりに休んでおいてあげるから。141.怖い奥さんのいる社長も家に帰らない15.上司がダラダラと残るので部下が帰りにくい133.ダラダラ時間を潰すだけで、いつもより割増の時給がどんどん得られるからでしょ25.休日に嫁の相手するより、仕事してた方がリラックス出来るからなしょうがないね128.うちは家族持ちだと残業しないと暮らしていけないなぁ35.間違いなく定時で帰れる作業量なんだろうな?経営側のマネジメントのテキトーさを、末端の残業で帳尻合わせてるだけだろに106.俺は帰りたい月曜やっと休み取れたがほぼ毎日10時つらい46.管理職になってから帰宅時間が結構早くなりましたw81.>>46管理職には残業代がつかないからなだからあえて管理職を避ける奴もいるな83.残業を断ると「そんなに早く帰って何するんだ?!」と真顔で訊く気狂い上司がマジでいるからな。「お前の下らん人生と一緒にすんな」と言ってやりたいのを毎回グっと堪えてる。70.サロンみたいになってるんだろ老人が病院にたむろするとかと同じ将来はそういう老人になるんだろうな52.会社にいると、家に帰るのが面倒になる。家に帰ると、今度は会社に行きたくなくなるんだよ。会社で生活できたら、どんなに楽か。えらい迷惑をこうむってた30.俺がそうだわ。家に帰ってもやることがない。寂しいから会社で残業してた方がマシ。126.家に帰りたくないなら結婚するなよw結婚のシステム自体に無理が来ているのがよくわかる。21.これでわかるだろ?男にとって結婚なんてデメリットしかない129.見込み残業制で、残業しても給料増えないから定時で帰ってる13.帰りたくないような家に住んでるからだろ。繁華街に繰り出して遊びたい。それぐらいしか楽しみないもんな。116.定時で帰ったら仕事しろって言われたわ。仕事してるから帰れるんだろwwwこの習慣は変えられないわ→ranking続きはこちらどうぞ(掲載サイトへ)[Twitterでの反応]→ranking続きはこちらどうぞ(掲載サイトへ)竹中平蔵「昭和のビジネス慣習に囚われた人が、社内を闊歩しているようではダメ。ID:CAP_USER山口:日本から「成功するフィンテック企業」を輩出するためには、どうすれば良いのでしょうか。竹中:雇用制度の改革に掛かっていると思います。この20年間、銀行に勤めている人は、いうなれば不良債権を増やしてきた人たちです。その人たちにフィンテックは出来ないでしょう。若い人に大きな権限を与えて、自由に取り組んでもらえば良いのです。昨年のダボス会議では大学改革について話し合ったのですが、中国のビジネススクールでは、学長から教授、准教授に至るまで、すべて5年契約だそうです。5年も経つと、ビジネスの世界は様変わりするので、ビジネススクールもそれに合わせて、新陳代謝を進めているわけです。自動車ビジネスの世界でも、今やトヨタ自動車の最大のライバルはグーグルだったりするわけです。そんな時代に、昭和のビジネス慣習に囚われた人が社内を闊歩しているようではダメなのです。日本でフィンテックを盛り上げるには、雇用制度そのものを大きく変える必要があります。ID:iFDu0Wn7でも実際どうなんだろうね。アメリカみたいな雇用にしちゃうと、例えばウォルマートなんかは従業員に低所得者向けの福祉プログラムを受けるためのマニュアルを配布して賃金引き下げていたりするし。マイルドBIじゃねえの?とか思っちゃうんだが。今はそうなんですよね。年収100万とか120万という数字って、生きていくためにはそんなに低い数字じゃないんですよ、実は。昭和35年頃の普通のサラリーマンの給与って、そのぐらいですからね。私が子供の頃は、今の物価で考えて120万くらいの年収で一家喰ってたんです。0.net森永は経済評論家じゃない、貧乏アドバイザー。経済評論家は稼ぎを良くする方で考える。「年収120万円ってそんなに低い数字じゃないですよ。「年収120万円ってそんなに低い数字じゃないですよ。「年収120万円ってそんなに低い数字じゃないですよ。「年収120万円ってそんなに低い数字じゃないですよ。ある小泉喜嗣さんにお話を伺ってきました。「まず会社間の連絡手段について聞きたいんですが、メールがない時代なので、やっぱり電話がメインになるんでしょうか?」「そうですね。国内なら電話でいいんですが、海外とのやり取りはさすがに辛いので、テレックスというものを使っていました。「テレックス?」「要は電報のようなものですが、文字をタイピングして文書を作ると、細長い紙テープに穴が空いたものが出るんです。当時の仕事を再現してみようそうと決まったら早速スーツに着替えて、とある会社さんのオフィスをお借りして、当時の仕事を再現してみました。