パワハラという言葉を使って、主張したら状況はもっと悪くなる。パワハラという言葉を使って、主張したら状況はもっと悪くなる。パワハラという言葉を使って、主張したら状況はもっと悪くなる。「それパワハラじゃないですか?」とか、「ハラスメントです!」と主張する方がいらっしゃいます。実は、それほど危険極まりない主張手段はありません。一切「パワハラ」とか「ハラスメント」という言葉は使ってはいけません!ともお話しています。パワハラとか、ハラスメントといった言葉ほど、人口に膾炙しても、理解されていない言葉は無いからです。あなたはハラスメントの何たるかを知っていますか?こう言われれば、ほとんどの人は答えられないでしょう。これらの言葉を使った瞬間に、解決を拒んだのと同じなのです。自分も相手も理解できていない言葉を使い、迷宮に迷わせているのです。職場の環境を改善させる努力はしない!職場環境を悪化させる!と主張したのと同じなのです。ある意味、目には目を、歯には歯を、の発想と同じです。理不尽な状況を改善することを要求するときは、自分や職場、会社全体にとってどういう悪影響を及ぼしているのか、キチンと説明することが重要です。その方が相談の受けて側も話しに応じやすくなる可能性が高いのです。重要なのは改善をしていくことなのです。パワハラ防止の提言をしています。パワハラ防止についての基本的な考えについては、こちらをクリックしてください。パワハラ防止標語作りについては、こちらをクリックしてください。企業向けパワハラ防止研修については、こちらをクリックしてください。個人の方のパワハラ相談を承っております。個人の方のパワハラへの対応については、こちらをクリックしてください。Newsパワハラ研修の資料を公開しております。