上が詰まれば、そこでストップです。メールひとつ満足に送ることができなくても、たどり着いたら勝ちです。私はPC関連などの資格をいくつも取りましたが、そんな程度では、世代は超えられません。1mmたりとも縮まりません。私たちは、いくつ年齢を重ねようが、永遠に中間であり続け、その上にはたどり着けないことを、一生を掛けて証明してきた世代です。この記事を書いた方は、若い世代の方なのかな、と考えてしまいます。「年齢が高い」=「エラそうな態度を取る」なんていう、かなり昔のイメージを持っているのかな?若いのにおかしいな?と思います。それをやるのは、私たちより、かなり上の人だと思いますよ。書いていて自分でも訳が分かりません。そんなようなのが、いくつもあって苦笑しました。自分が面接官だとして、4回ノックされたら、ちょっとビックリしますね。ホントにこんな会社あれば教えてほしいです。こんな情報が、本気で大手サイトにものってますが、ちょっとびっくりです。転職に有利な資格を今から取る?キャリアアップしたいので、この資格を。わかりますが、「これをとると転職に有利」的な記事が、大真面目にあるのがちょっと笑えます。今から資格を取れ、ということでしょうか?資格なんて、これだけの知識を持っていますよ。とアピールするためのものでしかありません。その知識を生かして、いい仕事ができるかどうかは、別の話です。私たちの年代にまでなって、経験や知識を、資格に頼るのはどうかと思います。私も20代後半から、30代前半で、資格を取りまくった時期もありましたが、その後はまったく取っていません。時間がもったいないです。今からでも、受ければ取れるものもいくらでもあるでしょうが、そんな時間があったら、別のことに使った方がよっぽどいいです。言わずもがな、履歴書に書くのも厳選してくださいね。誰でも取れる資格を、ずらずらと履歴書に書いて許されるのは、新卒だけです。40代後半にもなって、そんなことを本気で書いていたら、他にアピールポイントがないと捉えられ、マイナスなることもありますよ。マイナスを消す努力より、プラスのアピールを40代後半にもなって、マニュアル通り?新卒なら、まだわからないこともないですが、私たちの年代が大勢くるような面接で、みんな同じ色のスーツ、みんな同じノックの回数、みんな同じような定型の自己紹介。こんな人ばかりだったら、気持ち悪いです。マナーに則していなくても、ちょっと違う人のほうが、いい意味で目立てるでしょう。最低限度のマナーや身だしなみは必要です。あまりに細かいことを気にしすぎるのもどうかと思います。マニュアルの項目をチェックして、マイナスを消すこと使う時間があったら、職務経歴書を作りこんだり、自分を表現できる独自の方法を考えたり、自分のいい部分をもっとアピールするこに注力することをおすすめします。40代の転職の情報収集~情報を制するものがすべてを制する~スポンサーリンクシェアするTwitterFacebookはてブPocketLINEコピーゆうすとをフォローするゆうすと40代後半で転職して底辺を見てきました。関連記事40代の転職の情報収集~情報を制するものがすべてを制する~転職のクチコミサイト、ほとんどがブラック企業のように書かれる中から、真実を見極めるネット上の情報を盲目的に信じてしまう。転職活動がうまくいっていないと、そうなってしまいがちです。求人広告やクチコミサイトなど、ネットの情報は鵜呑みにしないでください。自分の目で確かめること、これは絶対です。転職活動をもう一度やるとしたらを、真剣に考えてみた私は45歳ではじめて転職をして、失敗をしました。超絶ブラック企業から、逃げるように再度転職をし、またもや失敗。ほんの2年で3回の転職を経験しました。その経験から、もし私が、「4回目の転職活動をするとしたら」、を真剣に考えてみました。40代の転職の情報収集~情報を制するものがすべてを制する~リクナビの「応募しませんか?」40代は信じちゃダメですよリクナビに登録すると、送られてくる「応募しませんか?」私にも、いくつも届きました。声を掛けてもらえるのは、やはりうれしいものです。このオファー、過信は禁物です。この歳でも、「これだけ多くのの会社から求められているんだ」、なんて勘違いしないでくださいね。使い捨ての求人を見極める40代の私たちが求人を探していると、「営業」多いですよね。入社祝い金があったり、「稼げます」なんて、高賃金をうたっていたりするものも目にします。言うまでもありませんが、甘い言葉で誘うような求人は、100%「罠」ですよ。ここでは、営業職の求人の気を付けるべきポイントをお話します。見て、それが本当にその通りになると、真に受けていませんか?堂々と嘘を書いて、それをなんとも思っていないような酷い会社も存在します。私が入社してしまったブラック企業での、実際の待遇との差、募集要項のウソの実例をご紹介します。何回面接しても不採用。