千絵子シェアツイートLinkedinLINEGmail「あなたの会社は女性が活躍してますか?」「女性が働きやすい環境ですか?」ズバッと答えることができる人は、どのくらいいるでしょう。女性が働くことにたいして、人事制度を整える企業が増えてきたと思いますが、それだけで女性の仕事にやりがいが出る・・・・・・というわけではないですよね。入社は決まったけど、長く勤めることができるか女性が会社で活躍するにはどういうスキルが必要なのだろうかなど、悩む人も少なくないと思います。女性が活躍する社会にするために、企業が職場環境を整えることも必要ですが、そこで働く女性自身が考え行動していくことがカギになるのは間違いありません。廣岡社長に、社会人として企業に勤めはじめた女性や、現在も頑張っている社会人の女性が、やりがいを感じ活躍するために必要なことをうかがってきました。私は、新卒として某航空会社に入社し半年で退職し専業主婦になりました。2年間専業主婦と子育てをし、子どもが2歳になったころ、そろそろ働けるかなってことで、復帰するため就職活動をしたんですが、1社も受からないという現実。新卒で就職活動をしていた2年前は30社くらい内定をもらっていたのに、転職のときは1社も受からない。自信があったのに、ガターンと落ちました。面接の際、露骨にどの会社にも言われたのが「で、何かできるの?」でした。その言葉は忘れもしないくらい簡単な言葉ですが、衝撃だったんです。新卒だったら「私はこういう経験からこんなことができます!」とやってもいないしできるかわからなくても、なんとかアピールできましたけど、中途採用はそういうわけにもいかず。実績ありきなんだよなあ、と思い知らされました。そこで、私と同じように、仕事はしたくても、自分が希望している企業に就職できない女性って意外と多いんじゃないかと思ったのと、そもそも社会にでる前の女性にこういう現実を教えてあげないといけないと思い、女子大学生向けに「就活塾」を立ち上げました。どこで何があるかわからない人生で、持っていて損はないスキル「就活塾」が軌道に乗ってきたことはいいものの、学生からお金をとるようなビジネスモデルに正解なのかと向き合った時期があり、改めて転職活動をしましたが、どの会社も「残業できますか。