文系は関関同立が多い。インターン、ボランティアなど)特に内定者に共通する軸のようなものは見受けられない。全体的に落ち着いているとは思う。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。【会場到着から選考終了までの流れ】10分間程度待合室で待機。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と課長クラスの社員。【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その際他の事業部の面接を待っている人と話すことを勧められた。1.学生時代頑張ったこと...1人の方が「参考になった」と言っています。1オムロングループは「人と機械の融和」を目指しています。2学生時代(大学・大学院)に周囲を巻き込んで困難を乗り越えたエピソードを説明してください。【会場到着から選考終了までの流れ】人事部からの会社説明会がある。【GDの手順】資料などがないため、各自考えを発表。全員の考えをまとめ、事業やサービスを立案。そこからオムロンが提供...1人の方が「参考になった」と言っています。「人と機械の融和」を実現するために、少子高齢化の時代であるからこそ、高齢者の方々の役に立つことが求められるはずです。私は、体重体組成計に乗るだけで利用者の健康情報を自動的に家族に送信できるシステムを搭載するべきだと考えています。【オムロングループは、「人と機械の融和」を目指しています。【オムロングループは「人と機械の融和」を目指しています。「人と機械の融和」を実現するためにどの機械(機器)にどのような機能を付けるべきと考えますか?(どのような人の役に立つかも含めて考えてください。)】介護用ロボットの手の表面にセンサーを設置し、温度調節が出来る機能を付すべきだと考える。【オムロングループは「人と機械の融和」を目指しています。「人と機械の融和」を実現するためにどの機械(機器)にどのような機能を付けるべきだと考えますか?(どのような人の役に立つかも含めて考えてください。】ミュージックプレイヤーに心拍や脈拍を計測する機能をつけます。【オムロングループは「人と機械の融和」を目指しています。「人と機械の融和」を実現するためにどの機械(機器)にどのような機能を付けるべきと考えますか?(どのような人の役に立つかも含めて考えてください。)】次世代先の「人と機械の融和」を実現するために、私は+Thinkから一歩進んだ+Feelの機能を提案します。CAREERでは、オムロンの2017年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学(学歴)、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。エントリーログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。