今回に限らず、毎年これらを実行するタイミングはある。個人指導、スタッフ教育ならボーナス前の人事考課のタイミングもチャンスだ。やってみて、うまくいきそうだったら、次回以降の計画も早めに練り始めるのがいいだろう。そこまでしていると、技術指導などがおろそかになりがちだ。そんな時こそ、IAIRを頼って欲しい。新入職員にIAIRの認定講座を勧めてくれた管理職や施設経営者もいるほどだ。新人研修から疾患別、分野別まで幅広く講義を取り揃えている。なにより、IAIRは技術を通じて療法士の人間性、社会性の教育を行うと宣言し、覚悟をもっている。IAIRに技術研修を頼っていただけるなら、全力でお応えしよう。信IAIR今月の各地区研修予定表IAIR今月の各地区研修予定表はこちら。全国の情報が網羅されている。>>>https://iairjapan.jp/seminnerall講義内容から確認したい?講義内容から新入職員研修をチョイスしたいならこちら。>>>https://iairjapan.jp/licenseもちろん、IAIR一番のオススメ講義は、B-class認定講座だ。Makoto精神科作業療法に従事する。そのなか、臨床実習指導と院内改善指導に携わり、統合的な視点で医療の質向上をマネジメントする取組みを10年にわたり行ってきた。IAIRに参加することで、病ではなく人をみる視点を手に入れ、同時に組織も人と同じく、病を抱えていることに気づく。共に育む「共育」をテーマに、療法士一人一人が組織に関わるための多角的な視点を持てるよう、人財育成とマネジメントに関する発信を行っている。自信がないから行動に移せないの?その理由を考察しました。症例紹介〜セラピストがやりたい事より患者さんの問題解決が先〜2020年2月17日ログインユーザー名またはメールアドレスパスワードログイン状態を保存するパスワードの再発行はこちらから退会はこちらカート新着コラム/お知らせ腰痛に効果が高いのは体幹屈曲?伸展?新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の対策について自信がないから行動に移せないの?その理由を考察しました。