(現国際協力機構)に勤務した後、渡米。経て、2014年より現職。(第28号)P.53-65、など。メッセージ私の専門分野である「人的資源管理」や「組織行動」などの理論や概念は、実際の職場や企業で活用されることで初めてその役割を果たすことができると考えます。当研究科において、技術を磨いてきたみなさん、技術を学んできたみなさん、またはMOTという分野に興味を持ってくださったみなさんと切磋琢磨することで、何か新しいことが生み出せればと思っています。