2018/05/16修業生養成センターセンターは修業学習契約のもとに若い労働者につぎのことを提供しています。養成期間これは修業生の知識や能力の最初のレベルを考慮に入れるために調整することができます。年間400時間よりも短くすることはできません。..)1/3の時間は作業場での技術教育と実技に費やされます職場体験のリズムCFAで1週間、企業で2週間というのがよくある例です。このリズムはCFA、準備している免状ならびに職人仕事によって異なります。高等教育の場合は企業での養成はCFAに対して職場体験に多くの週を費やして行われることがあります。修業生は修業学習契約で規定されている免状あるいは肩書を取得するための試験に出席することが義務づけられています。雇用者はその立場で修業生がそこに参加するために必要な時間を与える義務があります。修業生に与えられる教育はつぎのところで同じように与えられます。契約のもとに公立あるいは私立の教育施設での修業学習部門で、州審議会とともに通過させた協定の解決策です。