新入社員向けビジネススキル営業TOPあ行か行さ行た行な行は行ま行や行ら行わ行A-Z数字・記号Tweet広義では、ビジネスに従事する上での基本的な在り方や他者との関わり方を指し、狭義では身に付けるべきルールや型を指します。入社当時、僕も鍛えられたよ。型やルールはあるけど、一番大事なのは「相手目線」。いつも気をつけているよ。意義を深く納得していただくことを大切にしています。いったビジネススキルを、実践を通して培います。研修で得た知識や気づきは、「振り返る(内省)」・「書く」・「(グループメンバーに)共有する」などを通して、深い学びと、「実践」及び「習慣化」に繋げていきます。新入社員向けの体験セミナーのご案内アーティエンスでは、社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに体験型の公開セミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。今注目のコラム・レポート2017/06/27[人材・育成について]若手社員にも求められる「リーダーシップ」。──そもそも、リーダーシップとは何か?現在、多くの企業様において、若手社員のリーダーシップ力を培おうという働きが活性しています。拡大・成長の著しいベンチャー企業では、2年目、3年目社員が役職としての「リーダー職」(大企業で言うところの、主任・係長クラス)に抜擢されるというケースも少なくありません。FESお客様の声コラム・レポート旬ワード・TopicsARTIENCEとは採用情報ニュース・新着情報みんなの転職「体験談」。