2.採用ブランディングを行う意味なんのためにわざわざ採用をするのか。実行した企業のみが享受できる直接的な4つの効果。4.なぜ採用ブランディングが採用の本質か経営効率を高める採用ブランディング。経営者が「採用第一」を貫けるか。6.採用ブランディングの方法論(基礎)いかに自社の資産を引き出せるか。決めたことを実行してこそ,効果が出る。採用は経営の多くが詰まった貴重な場。9.採用〜理念浸透を行ううえで重要なこと理念浸透を同時に進めていくことを忘れずに。経営全体の視点で進めよう。●心に沁みる『いい会社』の経営者の言葉<40>「小手先のテクニックではダメ。BOOKSHELF(書評)。