アズウェル株式会社のインターンシップ情報・企業情報|リクナビ2021アズウェル株式会社アズウェル「気になるリスト」が「3月プレエントリー候補リスト」に変更になりました。詳細を見る画面下部の「3月プレエントリー候補に追加」を押すと、この企業が「3月プレエントリー候補リスト」に追加されます。「3月プレエントリー候補リスト」に企業を追加しておくと、3月1日のプレエントリー受付開始後、すぐに志望企業にプレエントリーできます。JavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。人と人とのコミュニケーションの中でしか生まれないものが必ずあると、私たちは信じています。メインに行っている当社は、お客様からの信頼が厚く、システム開発の流れの全てを一貫して任せていただいています。知識やスキルは問いません。AIにはできない仕事をあなたにお願いします。当社の魅力はここ!!事業優位性うちの社長も、社員も、みんなホントに魅力的なんだメ~。はじめまして!本社の受付で愛嬌をふりまいてる、ひつじクンです。業界へ就職したきっかけは、「自分が嫌いなことを職業にしよう」って思ったからなんだって。前職で長時間労働を経験した分、社員に同じ思いはさせまいとアズウェルを立ち上げたって聞きました。ロボットが登場して暮らしが楽になる反面、対面で会話を行う機会が減りつつある。そんな中だからこそ、私たちは【高い人間力】で勝負していく」って力強く宣言してます。ひつじのボクも、みんなと一緒に磨かなきゃなー!戦略・ビジョン目指すは、人・地域・世界をつなぐ、共感力No.1のSE集団。当社の今後のビジョンは、どのクライアント様にとっても無くてはならない存在として「人・地域・世界をつなげるシステム」を作ること。「社員に愛され、社員一人ひとりの魅力があふれる組織」に磨きをかけるべく、日夜奮闘中です。続き、2019年5月に関東オフィスを設立!今年中に「自社オリジナル製品の完成」も掲げており、さらに勢いが増す当社。伸びしろがたっぷりの当社を、私たちと一緒に成長させてみませんか?魅力的な人材アズウェルは、「社員ファースト」な会社です。私たちは「教育」に限らない【きょういく】に力を入れています。社員1人1人と向き合い、語り、将来を確認する「教育」であり、「共育」「今日を生きる」「今日を行く」「共に生きる」を大切にしています。新入社員は右も左もわからなくて当たり前。100点は求めません。10点を目指し、20点、30点と伸ばしていくことが大事で、そのためのフォローは惜しみません。入社直後の研修でプログラミングやビジネスマナーを身につけ、入社2年目にはスキルアップ研修としてプレゼン・チームマネジメントも学んでいきます。技術だけでなく伝える・聞ける・相手の考えや気持ちを汲んだ対応ができる、人として魅力のある人材に育てていきます。人々の生活を支える縁の下の力持ち”―それが私たちアズウェルの正体です。皆様の一生に関わる公共システムを支えています。近年は災害や予期せぬ事故などから企業のデータを守る「BCP企業データ保管サービス」を軸に、民間向けアプリケーションの開発にも力を入れています。自社製品の開発や新規事業にも着手し、これからも様々な方面から皆様の生活をサポートしていきます。当社の強み「人間力あふれる組織を目指す」熱い想いを持つSE出身の社長と、その想いに共感する経験豊富なリーダーや社員たち。人材が私たちの強みです。当社では、富士通と協同して<デモ~要件定義~設計~製造~試験~導入後の運用支援>といったシステム開発の流れを一貫して行っており、お客様への総合的なサポートやスムーズなシステム提供を可能としています。つなぐ】アズウェルが目指しているのは、人・地域・世界をつなぐ共感力No.1のSE集団です。そのため、以下のことを心がけています。●常に、「自分が」「会社が」どうなっていたいか、いるかを想う。