年間10万人が離職2013.10.31看護職員の不足などで病院は、労働者にとって非常に過酷な職場になっています。・年間10万人が離職ここ数年、看護師の年間離職者は10万人を超えています。過労死レベルの時間外労働をしている看護職員は2万人を超えています。妊婦の4割が夜勤を経験しているとの調査報告もあります。職場では「看護師が流産するのは当たり前」とまで言われる過酷な現実があります。看護師は、24時間365日、患者の安全を維持するために交代勤務で働いています。妊娠中の夜勤は、法律上は本人が希望すれば免除されます。加速など職場の荒廃をもたらす要因はたくさんあります。問題は、現状を変える力はどこにあるのか?――ということです。国の政策が悪い、とだけ言っていてもはじまりません。夜勤は月8回までという厚生労働省の指針がまったく守られない、あるいは、有給休暇も全然とれない、という職場の現状に対して、少しずつでも状況を変化させる力は、私たち職場で働く労働者にしかありません。労働組合が職場の仲間に問題提起し、みんなで討論し、ささやかなことでもみんなで一歩、前に進めばこの現状を逆回転できます。ちば合同労組は、地域合同労組の特性を生かして、千葉県全体の医療・福祉労働者の労働条件を改善する取り組みを広げたいと考えています。誰でも加入できる地域の労働組合お問い合わせ本ができました組合ニュースに5年間連載された、あらかんさんの記事をまとめ本になりました。頒価1冊800円―ちば合同労組で取り扱います。chiba_goudou無期転換問題ホットラインホットラインを開設:043(225)22072018年4月1日から有期労働契約(通算5年)の無期転換が始まります。誰でも加入できる地域の労働組合お問い合わせ本ができました組合ニュースに5年間連載された、あらかんさんの記事をまとめ本になりました。頒価1冊800円―ちば合同労組で取り扱います。(抜粋)労働契約法(抜粋)労働組合法(抜粋)。