HatenaPocketLINELINERSS期間従業員の仕事はきつい?どのくらいきつい?未経験の段階の私もそういう検索をしましたし、実際に当ブログにもその内容で訪れる方も少なからずいらっしゃるので、今回はこのテーマです。仕事よりも寮生活がきつい結論としては仕事よりも寮の拘束生活がきついという声が多いように感じます。仕事がきついなと感じるのは最初の1ヶ月、特にはじめの二週間ほどだと思っていいと思います。仕事のきつさ、部署にもよるが...一般的にボデー組付はきつい、という話はよく聞きます。私は組付ではないのでそのキツさは未経験ですが、諸先輩の話によると、やっぱりきついようです。耐えられないきつさでは無い、という事は異口同音でした。配属先は選べないが、出来ない職場には行かない大前提として、配属先は選ぶことはできません。出来ない職場には配属されないという説明は赴任時の研修で耳にします。検証のしようもありませんが、赴任時の筋力測定や健康診断の結果をもとに、最適な職場が割り当てられるとのこと。力が必要な職場に筋肉不足な人は配属されない、体が固い人に柔軟性を求める職場は割り当てられない、という建前です。絶対にそうなる、とも言えないように思いますし、配属後に部署異動や部内移動があったりすると、相性の悪い仕事が割り振られる可能性もゼロではないです。仕事のきつさの度合いまず、少なくとも1日7時間30分働くわけですが、例えば3時間くらいたった段階で「いや俺もう体動かないです!」というようなきつさはありません。7時間30分たった時に「俺もう歩けねぇから帰れないっす...」というきつさもありません。寮に帰って、風呂に入るのもだるいから取り敢えずもう寝よう、というきつさはあるでしょうし、詰め所からバス停まで足が重い疲れはあると思います。最初の一ヶ月がなぜきついかと言うと、今まで使っていない筋肉を使うからです。これは仕事でなくとも部活だとしても同じ。体ができあがるまではきついので、その間脱落しないようにさえ気をつければ、少なくとも仕事がきつくて辞めたい、と思うことはないでしょう。体を痛めた場合は別です。個人差がありますから、他の人は大丈夫なのに自分だけ関節痛が出る、という事もあります。体の動かし方には人それぞれ癖がありますから、標準作業を守っていてもあちこち痛くなる事は無いとはいえません。慣れてきた頃に変な癖がついて痛めてしまうこともあります。中小企業は別としてここは大企業ですから、100人が100人、百発百中で体を痛める非人道的作業はほとんど排除されているはずです。何か異変を感じたら、すぐに自分の作業が正しいか見てもらいましょう。きついからすぐに辞めていくよ仕事がきついからみんな1ヶ月で辞めるよ!とかネットで検索すると出てきますよね。これはオカルトに近い話。「これは実際にあった話なんだが、(中略)それを見た人はみんな消されちゃったんだって」「へぇ~、で、それは誰が見た話なの?」って事で、1ヶ月で辞める奴が多い職場で君は続いてるんでしょ?って話です。その人だって何も全国ヘビー級チャンピオンの経歴があるような人でもないはずで、要は「仕事はこんなもんだ」と納得できるかどうかが試される職場「も」ある、ということかと思います。表現するなら「耐えられないほどのきつさじゃない」けど「人によってがグッと来る」という感じでしょうか。きついならやめとこうかな、の前に未経験で体力に全く自信がなかった私が言うのも何ですが、きつい職場だけじゃないので、稼がないといけないなら候補から外すべきではないと思いますよ。トヨタは体の異常に敏感な会社ですし、その辺は他の会社以上に対応してくれるはずです。続かないようなら3ヶ月満了すればいいだけですしね。何より、ブラック企業のような会社で働いてきた経験がある人なら、この環境はむしろ快適にも思えるはずなので、寮生活さえ苦痛でなければ面接に行くべきだと思います。最近書かれたホットな期間工記事トヨタ期間工の日給がついに1万円の大台に!株式会社アウトソーシングのトヨタ募集が4月1日から変更になりました。...d払いゴールデンウィークに20%還元予定!期間は?買い物には旬がある!という事で、今回あるプレス資料入手したのでシェアするよ。期間工からの登用者数は305人2019年4月1日、トヨタ自動車の新入社員入社式が開催されました。...期間工サイトリニューアル今更ですが、エンジョイ期間工のサイトをリニューアルしました。...期間工にアウトソーシング経由で申し込むデメリット期間工を考えているが、アウトソーシング経由で本当に大丈夫なのか。...職場改善をしたいが何をしていいか分からない期間工へ期間工は本当に真面目な人が多いと思っています。...品質って何?ブランドって何?を考えてみる面接に出るかもしれませんね!?かもですよ。質の高い仕事って何でしょうね。HatenaPocketLINELINERSS神の手ニッポン展が凄すぎた。PMトヨタって意外と優しいんですかね。以前いた某自動車会社は仕事がハードすぎてやばかったです。手が腱鞘炎になっても痛み止め打って強制作業。休ませてもくれなかったです。AMコメントありがとうございます!トヨタ、その中でも自分の工場、組しか知らないで言うのも何ですが、トヨタは優しいです。事故をとてつもなく恐れている感が伝わります。健康チェック表を毎日つけるんですが、手が痛いなどにチェックをつけると必ず詳細確認があります。私も一度足が痛くて、それを上司に伝えた時は清掃に回してくれました。話を聞く限り、従業員、特に期間従業員の身体に問題が起こった場合、組長の評価に繋がるようなので、トヨタだとコペータさんのような状況にはならないと思います。AMあたしはトヨタのグループ会社で働いてるんですけど、トヨタは優しいと思いました。腱鞘炎になったときも、人をつけてくれたり、他の仕事や年休あるなら休むことを提案してくれました。その後いろいろ改善してくれました。AMコメントありがとうございます。腱鞘炎はその後大丈夫ですか?まだまだ組によって、という部分もあるようですが、全体的にやはり労働者想いな会社だなと感じますね。健康に問題があったり、休んだりすると原因が何か聞いてくれますし、やっぱり他の会社では考えられないほど優しいと思いますね。AMこの仕事をしているうちは多分回復はしないと思いますが、腱鞘炎になりたての時の強い痛みは今のところ出ていません。AMご無事で何よりです!相談をしやすい人柄の方も多いように感じるので、そこはトヨタで良かったなと感じているところです。完治されていらっしゃらないご様子ですが、徐々にでもご快癒されますことを願ってます!仕事は心身ともに楽しんでやらなきゃ!というのが私のモットー。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*ウェブサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。借金を返済して事業を再開させるためにトヨタ自動車の期間工として2016年に赴任!およそ2年間の勤務で満了退職!どこよりもマジメなブログとしてエンジョイ中!Twitterはこちら他の期間工ブログも見る寄稿や広告、期間工についての相談はメールから期間工のメリットはお祝い金制度!※アウトソーシングから応募すれば、お祝い金がもらえます。雇用はトヨタ自動車の直接雇用です。いわゆる派遣扱いではありませんのでご安心ください。面接日の確認は公式ページから!※直接面接地に行くとお祝い金がもらえません。アウトソーシングを経由しましょう。不利になる事は一切ありませんので安心してください。面接してから赴任日までは1カ月前後が目途になります。新着記事トヨタ期間工の日給がついに1万円の大台に!株式会社アウトソーシングのトヨタ募集が4月1日から変更になりました。...d払いゴールデンウィークに20%還元予定!期間は?買い物には旬がある!という事で、今回あるプレス資料入手したのでシェアするよ。期間工からの登用者数は305人2019年4月1日、トヨタ自動車の新入社員入社式が開催されました。...期間工サイトリニューアル今更ですが、エンジョイ期間工のサイトをリニューアルしました。...期間工にアウトソーシング経由で申し込むデメリット期間工を考えているが、アウトソーシング経由で本当に大丈夫なのか。もっちゃん(管理人)...返信が遅くなり申し訳ありません。最後のお給料と一緒に振り込まれてましたね。今回は正社員を目指しているのでこの記事は助かります。(7)アーカイブ2019年4月2019年3月2019年2月2018年11月2018年10月2018年9月2018年8月2018年7月2018年6月2018年5月2018年3月2018年2月2018年1月2017年12月2017年11月2017年10月2017年9月2017年8月2017年7月2017年6月2017年5月2017年4月2017年3月2017年2月2017年1月2016年12月2016年11月2016年10月2016年9月2016年8月2016年7月2016年6月2016年5月2016年4月2016年3月2016年2月プロフィールもっちゃん元期間工2年間のほぼすべての給料を借金を返済に充てたOVER30歳の期間工ブログ。