中小企業診断士の山下典明です。なっている場合、労働局への報告が毎年この時期に必要となります。様式を全て出力(印刷)、いきなりこれに書こうと思うと若干ツライ。そこで、事前準備用のシートとして、上記(計2ページ)を用意しました。よろしければ、ご活用ください。教育訓練やらキャリアアップ措置につきましては、、、改めてシートにまとめるよりも、様式をご利用いただいた方が賢明かなと思い、上記には掲載しておりません。教育訓練については、派遣許可申請を最近行った方であれば、申請書に記載した教育訓練を参考にすると良いかと思います。いえ、「実態と異なるだけど・・・」という声が聞こえてきます。そんな場合は、実態を記述していただければと思います。「何もやっていないんだけど・・・」、そんな場合は、困りますね。嘘を書くわけにはいきませんので、昨年度1年間で実施した教育訓練らしきものを、全力で思い出してください!例えば、、、コンプライアンス研修やっていませんか?社員が集まって勉強会を開催しませんでしたか?定例ミーティングで安全衛生について確認しませんでしたか?おそらく、何かしらやっているはずです。労働者派遣事業の年度報告、かなり手間を取られる作業ですので、後回しになりがちです。失念、なんてこともあるかと思います。どれだけ提出期限を過ぎようが、年度報告の提出は必要であり、どこかのタイミングで必ず催促されることになります。この度用意した事前準備用のシート、手間緩和に役立てばと思います。派遣報告書ヒアリングシート(2019.6月報告用)※上記クリックで「MS-Excelシート」がダウンロードできます。「まずは相談してみたい!」というご要望ございましたら、お気軽にご連絡いただければと思います(下記TEL、E-mail、又はお問い合わせフォームからお願いいたします)。