犬のふん害防止策として京都府宇治市が編み出した「イエローチョーク作戦」が、全国で反響を呼んでいる。ふんの周りを黄色のチョークで囲み、日時を書くだけという手軽さながら劇的な効果を上げているからだ。見る本書の大きなテーマは,金銭的なインセンティブが「公共心をクラウドアウトしてしまう」例とそのパターンをコントロールされた実験やフィールド実験を通して示していること.最も典型的な例としては,「保育所のお迎え時間に遅刻すると,30分あたり1000円」としたところかえって遅刻が増えたというもの.罰金制度の導入によって、遅刻に対する保護者の「とらえ方」が変化したのがその原因です.お迎え時間に遅れることが「保育士さんに迷惑をかけるよくないこと」から「30分1000円の有料サービス」に変わってしまったというわけ.もちろん,「遅刻30分罰金5000円」としたなら遅刻は減ったかもしれません.しかし,罰金というシステムに移行したことによって遅刻に対する保護者のとらえ方が変化することには変わりはない.もしそのような罰金の引き上げが行われたら,保護者は「高すぎだ」「暴利だ」と反発することになるでしょう.このように金銭的なインセンティブによって「ある行動のもつ社会的な意味」が変わってしまう状況を同書では「カテゴリカルなクラウドアウト」と呼んでいます.様々な政策・制度・システムを改革するとき,金銭的なインセンティブの付与がこのような公共心や義侠心のクラウドアウトを,なかでもカテゴリーの変化によるクラウドアウトをもたらさないかには注意が必要でしょう.これからの日本経済にとって,労働市場改革が大きな課題になることは多くの論者が指摘するところです.そして,労働はまさに「人と人」との関係.ちょっとした制度変化が特定の行動――サービス残業の強制や,逆に働く側の怠勤などの「意味」「カテゴリー」に変化をもたらす可能性には十分配慮してすすめなければならないでしょう.どんな時に「カテゴリーの変化」が生じるのか*2。注目記事はてなブログをはじめよう!Yasuyuki-Iidaさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。