人生100年時代です。輝きながら生きるために、働き方も考えてみませんか。定年という転機を新しい人生のチャンスとしてとらえようまだまだこれから。雇用延長を選んだ場合、ある程度望む仕事内容で働き続けることができることが多いでしょう。多くの企業で給料が大幅に下がることがあります。利用することで減額分を少し補填できます。仕事の責任の範囲はあまり変わらないことがあるので、以前の収入と比較して少し面白くない気持ちになるかもしれません。65歳までの延長を必ずできる保証もない場合がありますが、今までの経験を活かしながら慣れ親しんだ場所で仕事ができるので安心感があり、転職より気楽かもしれません。転職の場合、シニアの労働市場はどうなっているでしょうか。昨今、労働市場は改善され、東京労働局の調査(※)によりますと、有効求人倍率が1倍を超える状況です。60歳以上の求人倍率も1倍を超えています。1倍を超えているので誰でも希望の仕事に就けるかというとそうもいきません。転職者の希望の多くは経験を踏まえてできる仕事を考えていると思います。希望の仕事の多くは、管理的な仕事や事務的な仕事、若い人たちへの指導などですが、実はそういった求人は多くありません。データを見ると管理的な職業の求人倍率は、0.44倍、事務的職業は0.49倍と厳しい状況です。望むとしたら知人・友人などの人脈を利用していくか、しっかりとした自己分析のもと自身の経験とスキルを強くアピールして厳しい競争に臨まなくてはなりません。(介護支援員等)1.78倍、販売の職業(販売員等)1.24倍となっています。今までの経験をそのまま活かせる仕事は少ないです。机に向かってする仕事ではなく体力を必要とする仕事が多くなります。収入面でも退職前の収入から大きく下がることが多くなります。その理由として、パートの仕事が多く、時間、日数が制限された仕事が多くなるからです。これからの働き方したがって、60歳を越えてからの転職は、これからどう働きたいか、何がしたいか、何ができるかいつまで働きたいかを明確にして就職活動をしていく必要があります。新たな職場では60歳とはいえ新人です。自分より若い上司の指示のもと働かなければなりません。コミュニケーション力と状況に対応できる柔軟性が必要です。いつまで、働くかを考えるときに年金についても考えておく必要があります。年金が支給されるまで働くのか、その後も働くのか。支給額によってはフルタイムで働くか、パートで働くか違ってきます。したがって働き方をどうするか考えておきましょう。自身の経験やスキル、資格を活かしていきたい時は自ら独立して仕事をする選択肢もあります。その場合、独立して仕事をするメリット、デメリットをしっかり押さえてください。独立起業セミナーや支援施設を利用することが良いでしょう。定年という転機を新しい人生のチャンスとしてとらえよう60歳の転職状況は厳しいと感じるかもしれませんが、今までのキャリアに拘らなければ、新しい希望の元、楽しくできる仕事を探せると思います。今、何がしたいか、どう生きたいかをしっかり考えて行動しましょう。埼玉県とハローワークが一体となってサポートハローワーク浦和・就業支援サテライトは、埼玉県の就業支援と国のハローワークが一体化した就業支援施設です。「求人紹介」だけでなく、「就職活動」を総合的にサポートいたします。方へ就活力を高めるさまざまなイベントやセミナーを開催ハローワーク浦和・就業支援サテライトでは、皆さまの就職活動に役立つさまざまな就業支援セミナーを定期的に開催しており、ご自身の目標や課題に合わせて受講いただけます。3分と大変便利な場所にあります。費用は無料で、平日は夜7時まで、一部は土曜日も午後5時までご利用いただけます。