ビザ無しで日本人はタイに60日(MAX90日)居られる様になりました。観光とお仕事は別です。それでも短期出張ベースでお仕事している日本人が居るのも事実です。それでは労働許可証が無い外国人が何日間迄ならタイで働けるのでしょうか。仕事、局長が認めた仕事これ以外では、BOI企業の場合に限り、イミグレのワンストップサービス事務所で許可をされた場合、30日の労働許可がおります。言うことで短期出張者に対しても申請しない限り全て違法労働になります。Sさんは、ほとんどの会社がこれを守って居ないと思っていますので、短期出張者さんは、自分の待遇がどうなっているのか確認して出張することが重要です。1ヶ月を越える短期出張は違法行為以外の何者でも御座いません。【ワークパミットもらったら何でも働けるか?】ワークパミット=就労許可証は、働く場所(会社)就労内容が明記されております。許可事項と異なる内容または違う場所での労働を行っている外国人は、1ヶ月以下の禁固、または2000バーツの罰金または、その両方が科される(第38条)*これが、3回摘発を受けると、ブッコン・ティー・ハーム禁止対象となる人物(悪質)となり、99年間の国外退去を命じられます。ビザ、就労許可証関連は個人のパスポート、就労許可証にスタンプを押されますので、会社だけでなく個人も理解する必要があります。この就労規則違反は、(購買なのに技術を見ているとか)数多くの会社が認識甘く違反している法律の一つです。一度労働許可証の内容をチェックして見てください。内部監査(ただし不定期のみ)を除く会計業務について外国人就労を認めておりません。会計、法律のコンサルが認められているのは、頻度が少ない事、常駐で無い事で免除されているようです。