>経理事務のメリットとデメリット入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。日商簿記2級を取って、経理事務を目指そうと思います。そこで、経理事務の仕事に就いたことによるメリットとデメリットを両方教えて頂きたいです。経験のある方も、現在就業している方も、この仕事について教えて頂けると嬉しいです。通報するこの質問への回答は締め切られました。勤めると割と長く勤められます。・会社が潰れる時に、退職金がもらえるうちに辞められます。居座る経理マンが多いため、比較的就職しにくいというのはあります。儲けていない、働いていないなどと揶揄されることもあります。12:45経理事務に就職したいということですので現在、その業務だけに特化して業務を行うのではないことを念頭においてください。(1)理詰めで業務を行う。(2)システム化する能力がつく。人とのコミュニケーションがとれるようになる。日商簿記1級取得者が経理担当に異動になった時に勉強しておくべきこと。日商簿記1級取得後の利用にかかる勉強について。日商簿記1級を以前取得しました。無事就活も終わり、経理職での採用が決まっています。回答数ランキングです。職業住宅アドバイザーこの専門家の回答をチェック他の専門家の回答をチェックこのQ&Aを見た人が検索しているワード経理メリット事務デメリット職このQ&Aと関連する良く見られている質問Q事務職のメリット・デメリットを教えてください。事務職のメリット・デメリットを教えてください。一般事務という事務は何を指しますか?それがよくわかりません。1年単位の会計処理を行います。経営状況とお金を握っているので、物品の購入決済の事務も行います。これは、購入できません。きや、いろいろな事務や物品管理にいたるまで。社員の個人情報も扱います。メリットは、会社の経営状況を知り、方向性を知ることもできる部署な点です。デメリットは、仕事が煩雑な点です。書類に印鑑を押すことにより責任逃れは出来ませんのでくれぐれも、正確な処理が必要です。監査への対応も必要です。どちらが転職に有利でしょうかこんにちは。現在転職を検討中している者です。どちらがニーズが高いものでしょうか?あいまいな質問ですみません。ともに経験者が優遇されると聞きました。求人情報を見ていても経験が問われるところが多いので、今のうちに未経験でもOKな所を見つけ転職し(派遣など)経験を積んでおきたいなと思っています。お分かりの方がいらっしゃいましたら宜しくお願いいたします。圧倒的に経理事務でしょう。実際の求人件数を、求人サイトなどで確認してみるとわかるかと思いますが、経理事務の求人に比べて、医療事務は1/5~1/10くらいしかありません。考えてみても、No.2の方がおっしゃっている通り、医療事務は医療機関でしか活用できないですが、経理事務はほぼすべての企業で活用できる技能です。各企業に最低一人はいる状態で、さらに退職・転職などで常に人材が流動しているので、より良い条件を探しやすいのも、経理事務のほうが有利な点です。医療事務は現状では特に幅広く認められた資格などはありませんが、経理の場合は簿記等、未経験でも客観的に能力を判断できる指標があるので、無資格では先々つらくなる可能性があるので、そのあたりのキャリアプランをどうするかも、選択に関係してくるかと思います。おこなう仕事が好きなので、経理をやってみたいです。※経理経験はなしもし、経理職につけたら、簿記1級とか税理士試験にチャレンジしたりとか自己練磨に励むつもりです。小生は、中小企業の総務部に在籍しておりますが、主たる業務は「経理」です。最近はメールで用件が済んでしまいますが、数年前までは親会社に呼ばれて経理方針の通達や研修を受けておりましたが、呼び出される子会社の担当者の90%は男性でした。その親会社(上場企業)の本社経理部門には6名の社員がおりますが、そのうちの4名は男性です。女性でなければダメな仕事とは思っておりません。すると、商業高校によっては女子生徒が75%[私の通った高校の場合]を占めているので、その様なイメージが有るのかも知れません。他の回答も見るQ経理未経験で内定をもらいました。真剣に悩んでいますのでアドバイスいただければ幸いです。現在35歳、あと三日で誕生日をむかえます。私のこの1年は激動でした。過去の質問内容を読めば分かるように、いろいろ自分のなかで悩み葛藤していたことがわかります。それは35歳が転職の節目になると、考えているからです。どの求人広告でも、だいたい35歳以下、もしくは30歳以下が条件となっていますよね。私は12月がら本格的に就職活動を始め2か月たった今日久しぶりに経理・一般事務で内定をいただきました。応募したのは、ハローワークで10社、リクナビネクストや、マイナビ転職など民間の求人サイトで3~4件です。私は販売の仕事を約9年、一般事務を2年経験しています。Excel2010)を習得しました。いうハローワークの10~30人規模の経理・総務事務を狙って応募しましたが、軒並み書類選考落ち。リクナビなどのサイトでは、2社履歴書を送ってくださいというネット選考のみ、通過しました。自分の市場価値の低さと、はがゆさ、時間を無駄にしたという後悔の気持ちでここ最近、ずっと落ち込んでいました。ところが、私の価値を評価してくれる企業が現れたのです。それが今日内定いただいたところです。条件は珍しいものでした。資格は大卒以上で、簿記2級以上を持っていること。面接の際に、大学の卒業証書と簿記の合格証書を持ってくることです。実務経験はありませんが、私は上記の条件を備えていました。応募者がたくさんあつまるわけがありませんよね。ハローワークの求人です。私がハローワークで応募した企業の応募者数は、10にんから60人くらい。この会社はたった3人が応募者でした。ほんの一週間前に内定辞退者が出たとのこと。焦っていたのでしょう。私はハローワークの面接で、書類選考もなく、面接にいけることになりました。面接で少し世話話をしているうちに20分ぐらいで、もう、社長さんに2月から出社するように言われたのです。書類選考に落ち続けたわたしがですよ?社長さんは、私の志望動機も詳しく聞かず、会社までの距離と、すぐに働ける条件、そして、資格証書だけで、簡単に内定を決めてしまったように感じました。私がこのまま入社して、苦労するだろうと予測されること、心得ておくべきことをおしえてください。元未経験でもいいですし、経験者からアドバイス、もしくはそれらを指導された方からのアドバイスでもかまいせん。会社の特徴にビル、共同住宅、アパートの家賃管理事務とあります。試用期間3か月は月収15万で、残業はなく、17:30にはあがれ、年間休日125日で、完全週休二日制です。仕事は経理事務と一般事務で、他に電話・来客応対やパソコンでの入力・書類作成があります。社長さんの話を聞いていると、彼はじつは弁護士でもあるので、裁判所にも一緒にいってもらうことがあるし、空き室もあるので、営業も覚悟しておいてねと言われました。この営業については不動産業界の方から、心得ておくべくことがありましたら、アドバイスお願いします。私を落とした企業さんから、いろいろ本当は理由を聞きたいのですがそれは、もはやかないません。その落とす理由を変えることなく私は内定をもらってしまいました。私は求人をみたとき、もはやここしか採用してくれるところはないだろうなと思ったくらいです。対して選考もせず採用する会社はブラックなどといいますよね。私には大手求人サイト(DODAなど)は悲しいことに、経理の話は一度もなく、生命保険の営業や、コンビニオーナー、外食店長といった離職率の高いところばかりから、スカウトがくるので辟易していたところです。本題に戻り、このまま入社して苦労するだろうと予測されること、心得ておくべきことをおしえてください。業界関係者の方、経理に関係する仕事、人事に関する仕事をしている方、よろしくお願いします!!長文になります。真剣に悩んでいますのでアドバイスいただければ幸いです。現在35歳、あと三日で誕生日をむかえます。私のこの1年は激動でした。過去の質問内容を読めば分かるように、いろいろ自分のなかで悩み葛藤していたことがわかります。それは35歳が転職の節目になると、考えているからです。どの求人広告でも、だいたい35歳以下、もしくは30歳以下が条件となっていますよね。私は12月がら本格的に就職活動を始め2か月たった今日久しぶりに経理・一般事務で内定をいただきました。前いたところは経理の子は比較的長続きして定時上がりで残業も少なく楽そうでした。月末に家賃を締めるので月末から月初めがやることが多いです。退去立会い、入居者案内などが続く3月頃はかなりきついです。後は、自社でどこまで何をしているか。(掃除、カギ交換などを自社でしているのか、完全外注か)でも仕事が大きく変わります。弁護士事務所の雑用に関してはさすがにわかりません。登記簿謄本などが必要となる為、法務局に出入りすることは多いです。前述のとおり、月半ばやオフシーズンは暇な時もあるので、庶務を兼ねて色々して欲しいのだと思います。うちは、会計関係は丸投げしていましたが自社でするための簿記2級かもしれませんし。あと宅建免許は営業をするならほぼ強制的に取らされるとおもいますので覚悟してください。あと保険関係(損保、少額短期)もほぼ間違いなく取得しないといけないと思います。勉強が出来る人って意味での大卒限定かもしれませんね。他の回答も見るQ30代・未経験で経理の仕事に就くには?転職をして経理の仕事に就きたいと思っていますが、今まで全く未経験です。今までの仕事は事務系といえば事務系ですが、宣伝やデザインなどの仕事です。求人でも経験者や経理知識のある人が求められている場合が多いので、まずは勉強をして簿記の資格を取ろうと思いますが、今の仕事は忙しく、勉強をする時間がありません。勉強するなら、今の仕事を辞めないとと思いますが、30代で仕事を辞めて資格を取っても、未経験で採用してもらえるのか、と思うと不安でなかなか一歩踏み出せません。他には、まずは派遣などで経理の仕事をして経験を積んでから転職とも思いますが、やはり年齢を考えるとその先正社員になれるのか不安です。経験者の方や、経理の仕事に詳しい方、アドバイスをお願いします。AベストアンサーNo.2の者です。>知識+未経験でも採用の道はあるでしょうか?あるともないとも言い切れない・・・というのが私の意見です。経理は会社の経理の他にも、ワード・エクセル等を使った文書作成等も仕事の一つになっています。基本的なOLの仕事ですよね・・・。「経理」というと聞こえはいいのですが、「雑務」と呼ばれる仕事がほとんどだと思います。その雑務の中に、電話等の応対での言葉使いを重視すような会社もあるので、「若い方が嫌だ」という会社でしたら、採用の道もあるのではないかと思います。デザインのお仕事をされているのでしたら、コンピュターは強そうですよね?(そういうイメージが勝手にあるのですが)今の経理はPCでの作業がほとんどですので、キーボード入力が早い方でしたらそういう事をアピールしてみると良いかと思います。他の回答も見るQ人事や総務職のデメリットについて(ちょっと長文です)現在就職活動中の、大学4年生です。私の志望職種は、人事や総務の管理部門です。表に立つ仕事ではあまりないかもしれませんが、この仕事ができているのといないのとでは、会社の雰囲気が変わってくる、という点に魅力を感じているからです。私は雑務大好きなので、そういうところで向いているのではないかと思っているのです。そこで、この職種に関して色々研究しているのですが、たいていわかるのは、メリットの部分ばかりです。実際の仕事だとか、デメリットも知った上で、自分にできるのか、志望したいかを判断したいし、そうすることで説得力のある志望動機が言えるのではないかと思っています。デメリットは以下の通りです。・目に見える成果というものがないので、他者から評価されにくい。・同様に自分でも達成感が得にくい。・毎月同じような業務の繰り返しが多いので飽きる。・他部門の人に、業務の煩雑さや手間を理解されにくい。デメリットはいつもその背面にメリットを隠しているものです。管理部門がしっかり機能し、風通しがよくなると、それだけで経費節減や他部門の業務の遂行がスムースになります。それを自分の誇りとすれば、奥の深い(どこまでやっても際限なくベストを追求できる)仕事であろうと思います。逆に言えば、必要最低限のことをやっておけば、手抜きもできるということになりますが。雑務を厭わないというのは向いていると思います。いろいろなところから、あれこれ雑務をいっぺんに言われるので、咄嗟に優先順位を判断して、より効率的に(どこからも文句を言われないように。みんな自分の頼んだ仕事を先にやってほしいのです。)やる手順を考えるので、頭と手がフル回転ということになります。このあわただしさに慣れると、少しずつ押さえるポイントがわかってくるので、頼まれる前にやってあげたり、それ以上の処理を進めてあげることができ、それが自分だけの達成感、満足感になってくると思います。デメリットは以下の通りです。・目に見える成果というものがないので、他者から評価されにくい。・同様に自分でも達成感が得にくい。・毎月同じような業務の繰り返しが多いので飽きる。・他部門の人に、業務の煩雑さや手間を理解されにくい。デメリットはいつもその背面にメリットを隠しているものです。管理部門がしっかり機能し、風通しがよくなると、それだけで経費節減や他部門の業務の遂行がスムースになります。それを自分の誇りとすれば、奥の深い(どこまで...続きを読む他の回答も見るQ総務事務の仕事内容とは?総務事務・庶務の具体的な仕事内容を調べています。備品の管理や社会保険の手続きなど漠然としたことは分かるのですが、出勤してから退社するまで具体的に何をするのかが想像つきません。以前、働いていた会社は従業員15人ほどの支社で決まった部署もなかったのですが、今考えれば、パソコンの管理やら書類の整理など雑用をしていた人が(一人いて)その担当だったのかと思います。業界や会社によっても違うと思いますが、一日のタイムテーブルなど教えていただけないでしょうか?また、外線を取るのは総務事務のこともあるのでしょうか?ちなみに今、応募しようと考えているのは、ゲームセンターを中心にカラオケ店やネットカフェを運営している会社(本社)の総務事務員(内勤事務)です。従業員は350人、求人票の仕事内容には「総務、経理等の一般事務」となっています。会社によりけりでしょうが、私が今まで勤めた会社は代表番号が総務でした。電話の取次ぎは多かったです。本社と店舗間での事務処理。付随してくると思います。>応募しようと考えている上記のように書かれているので詳しくは面接時に確認した方がいいかと思います。他の回答も見るQ未経験30代で経理に就けるでしょうか。現在、就活中の34歳女です。高卒で以降アルバイトとパートで接客業等の経験しかありません。昨年、何とか就職しようと簿記の勉強を始めて何とか2級に合格しました。今就活をしていますが、どこも経験者のみが多くほとんど相手にされない状況です。未経験という部分はどうにもならないので何とかそこを上回るアピールポイントを作りたいのですが、簿記の知識とPC基本(ワードとエクセル)以外に今は見当たりません。早く職には就きたいですが、あと数ヶ月程度の猶予はあります。その間に就活を続けながらもできるスキルや身につけたほうが経理に採用されやすい知識等はありますか?他、このような立場の就職にアドバイスがあれば聞かせてください。