子どもがいるので、正直それはできないんですよね。いうことは、女性っていろんなところで頑張って何かしらの自分の強みを身に付けないとやっていけない環境がごろごろあるんだなあと気づいたんです。そこで、どこで何があるか分からない人生の中で、持っていて損はしないスキルって一杯あるんじゃないかというところに辿りつきました。私の経験から、社会人になる前からそれを教えないといけない、そういうキャリアを積むってことに観点がいっていない人がたくさんいるんじゃないかと思ったわけです。一つ、企業こそ変わらないとって思いました。活躍できる環境がないのでは意味がなくて、責任を持って送りだした先に女性を受入れられる環境がない、将来子どもをもった女性たちが働ける環境がないとなると、物理的にやっていけないですよね。私が新卒で入社した企業は女性が多い企業でしたが、そういう環境はなかったですし当時は周りも同じような状況でした。女性が企業で活躍するために、企業へのアドバイザーとしてお仕事もさせていただいています。就職活動中や既に社会人となっている女性に、「3年後・5年後はどのように考えてますか。」という質問をよくします。女性は目先を見る力が長けています。1~2年先は考えるんです。目の前を特にみているので、細かいところにも気が効くし、1~2年のことはすごく考えて動いていることが多いです。このあたりのスキルは素敵なので、このままでいいとは思うんですが、3年後・5年後のことは考えていない女性が大半です。10年後は?って聞いたらなおさら答えられないんですよね。10年後っていったら、なんか幸せになっているんじゃないかくらいしか思っていないんです。それでは、いきあたりばったりの人生になっていくだけ。直感で進むのはいいことなのですが、両方持っていたほうがいいですよね。直感で自分が思うことをやればいいし、その裏でしっかりと自分の中で逆算して進んでいる道があるといいです。それがキャリアの設計っていうことになり、もう少し突きとめると人生の設計となります。いうことが男性と違って、できない女性が多いと感じています。皆さん次転職をするってなったらすごく不安になって、資格をとる道に流れたりするんですど、その資格をとった10年後何をしていると思いますって聞いても想像できないんですよね。仕事でもプライベートも5年先の目標を持って欲しいです。そこから逆算して何をしていけばいいのか、考え行動していくことが大事。派遣会社でいうと女性の割合は6~7割。パラレルキャリアで、いろんな仕事ができたり、ゆったり仕事ができたりとか、働き方を自由にしたい女性も多いので、いろんな働き方がうまれているんだと思っています。5年後・10年後にどうなっていたいのかという目標をたてること幸せな奥様になりたいとかであってもいいと思いますし、夢に大きいも小さいもないと思います。夢なのか目標なのかという違いはありますが、目標をしっかり持てる自分でいて欲しいです。「3年後・5年後はどのように考えてますか」と質問すると、帰ってくる答えは「結婚」もしくは「結婚しても働いていたい」が多いです。なるんですけど、現実を考えてそうとうお金持ちの家庭じゃなければ働かなくてはいけないですよね。子どもができたらもっと働かなくてはいけないわけです。なったときに「何ができるの?」ってなるわけです。希望の企業に入社することをゴールにしてほしくないと思っています。今からでも遅くないです。5年後・10年後の目標を持ってそれに向かって逆算して行動をして欲しいです。早い段階で逆算ができていれば、途中で辞めることもなくなるし、産休後苦労をするような就職活動をしなくても社会復帰することができると思います。それまでに、自分がどうなっているべきかと考えるからです。うまく男女が共存して助け合って伸びていこうというのが企業のありかたこの世の中に男女しかいない中で、うまく男女が共存して助け合って伸びていこうというのが企業のありかただと思います。助け合う環境をお互いにつくろうとすると、何ができるかなあっていうところを考えてもらうことがあります。そこに観点がいっている人は、男性を助ける、男性に守ってもらう、もしくは男性と助け合うってことを意識してもらえるようになります。人のことをどう見ているかってことだとも思うんですけど、フラットにみる癖をつけましょうということですね。「男のくせに」と思っている女性も多いわけで、男性も「女のくせに」とか「しょせん女だし」ってお互い思っていたとしたら、うわべの意識だけで、それを「私思ってないですよ」ってやっても意味がないですよ。ほんとうに無意識のところまで自分が変えれるかというところに向き合って欲しいです。異性のことをフラットにみてますか、先入観なしでみていますか。いうことは、社内に入ったときからややこしい。敵対心があると相手に伝わってしまいますし、そうなると異性は余計に歯向ってくるので、相乗効果はうまれませんよね。媚をうるとかではなくて、助けてもらったら「ありがとう」「あなたのおかげです」とか当たり前のことを自然に異性には言えないという人が多いです。女性が活躍できる社会をつくるには、男性の力も必要です。男女しかいない中で、共存していくわけですからお互いを尊重しうまく協力し合える企業の環境づくりは必要不可欠なはずです。政府主導でキャッシュレス化が進み、クレ...2020.01.28営業ライフハック949移動が変われば、生活もビジネスも変わる。数十年以内に訪れる、モビリティの未来...自動運転やライドシェアなど、移動にまつ...2020.01.10営業ライフハック912Webプッシュ通知の導入で、ファンが定着。グルメサイト「ヒトサラ」のマーケティン...インターネットで飲食店を探すとき、どの...2019.12.02営業ライフハック844AIを使った契約書チェックサービス創業者が語る、日本のリーガルテックの現在地さまざまな分野で〇〇テックという言葉が...2019.11.11営業ライフハック677休み方を変えたら、仕事の評価も上がり、人生も変わった。世界の社窓から2018.07.23561何が問題になってるの?民泊新法施行後に参入するホストが注意すべき...組織・人2018.07.11703副業解禁のメリット・デメリットは?副業希望者や解禁した企業のデー...営業ライフハック2018.06.25621全てはいい動画を作るために。