当事者も、支援者も、一緒になって進めます。リカバリーを応援する個別就労支援プログラム・IPSを学んで、社会のなかで働く喜びを分かち合いましょう。障害者が働きやすい職場づくり障害者を積極的に雇用している企業が、障害者が働きやすい職場づくりのなかで生産性を大きく向上させました。障害者が働きやすい職場は、誰もが働きやすい職場だった、という事例を紹介しています。IPSの魅力と7つの基本原則IPSによってどんなことが実現するのだろうか。IPSの魅力を様々な方面から検証します。IPSを進める上で必ず踏まえなければいけない基本原則に付いて、解説します。IPSの進め方と就労へのプロセスIPSのプログラムを実際に進めるときのポイントを学びます。実際に就職した本人、さらに2人のベテランの就労支援専門員が、実践を踏まえたインタビューに答えています。IPSプログラムのプロセスを図解し解説しました。支援者として身につけるポイントがわかります。仕事を続けるために必要なことせっかく就労できたのに、辞めてしまう。何が原因で、どうすれば仕事を続けられるのか。CAT」の実際の場面を見ながら、みんなで支え合う"場"づくりを考えます。この日の話題は、契約社員と正社員の待遇の違いはどうしてあるのか、という事です。所属・肩書き等の表記は、製作当時のものです。025-788-1046。