勤めたまま社外労働組合に加入、働きながら会社と戦う人が書いたブログです。日本は都道府県ごとに最低賃金が定められています。低い鹿児島県は761円です。最低賃金とは文字通りこれより安い時給で働かせたらはダメよ、というものです。法律で認める最も低い賃金いまこの国で最低賃金で働く正社員が急増しているのです。は?意味わからん、って思うかもしれませんがそのカラクリをご説明します。最低賃金は正社員にも適用される正社員なのに最低賃金?そのカラクリは固定残業代による給料水増し大作戦ステルス賃下げに気を付けろまとめ最低賃金は正社員にも適用されるそもそも最低賃金って時給制のバイトとかの話じゃないの?そう思っている人も結構多いと思います。それは誤りで最低賃金は正社員にも適用されています。月給5万円でフルタイム働かせたらどう考えても時間単価が最低賃金を下回るのでこれは最低賃金法違反となります。残業代の計算でも時間単価に25%加算された額が支払われますよね。月給制の正社員にも時間給という概念はあるのです。お分かりだと思いますが自分の給料を計算したら実は最低賃金だったというケースが急増しているのです。正社員なのに最低賃金?そのカラクリは最低賃金でフルタイム働くとどうなるでしょうか。鹿児島県の最賃だと13万3936円うん、めちゃくちゃ安い。これじゃ生活できませんね。気を付けなければならないことはその月給が何時間働いた時の給料なのか?という点です。見た目の金額は良くても計算したら最低賃金だったケースは本当に多いです。ステルス賃下げに気を付けろ労働相談を受けていると「何年か前に給与規定が変わりました」と言われることがあります。多くの場合、それは固定残業代導入による事実上の賃金引き下げなのです。変更後:月給25万(残業代60時間分73875円含む)変更前の時給1400円程度ですが変更後の時給は最低賃金です。(東京都)これを「今までと給料変わらないから〜」といい同意書を書かせればその瞬間から最賃労働者です。これやられてる人、めちゃくちゃ多いです。まとめ今は正社員すらも時給で給料を考えられて出来るだけ安い時給で長く働かせる流れとなっています。私が勝手にステルス賃下げと呼んでいるこの手法は統計には一切現れないのです。統計でわかるのは貰った金額だけでありそれが何時間分の給料であるかは一切わかりません。アベノミクスで給料が上がったとか言われてますが労働相談の現場から見えるものはものすごい勢いで広まる固定残業代の導入です。貧困は数字で見える以上に広まっているでしょう。グーグルアドセンス」を利用しています。広告配信事業者は、ユーザーの興味に応じた広告を表示するためにCookie(クッキー)を使用することがあります。Google」をご覧ください。第三者がコンテンツおよび宣伝を提供し、訪問者から直接情報を収集し、訪問者のブラウザにCookie(クッキー)を設定したりこれを認識したりする場合があります。当サイトでは、Googleによるアクセス解析ツール「Googleアナリティクス」を利用しています。このGoogleアナリティクスはトラフィックデータの収集のためにCookieを使用しています。このトラフィックデータは匿名で収集されており、個人を特定するものではありません。この機能はCookieを無効にすることで収集を拒否することが出来ますので、お使いのブラウザの設定をご確認ください。この規約に関して、詳しくはここをクリックしてください。当サイトでは、スパム・荒らしへの対応として、コメントの際に使用されたIPアドレスを記録しています。これはブログの標準機能としてサポートされている機能で、スパム・荒らしへの対応以外にこのIPアドレスを使用することはありません。メールアドレスとURLの入力に関しては、任意となっております。全てのコメントは管理人が事前にその内容を確認し、承認した上での掲載となりますことをあらかじめご了承下さい。加えて、次の各号に掲げる内容を含むコメントは管理人の裁量によって承認せず、削除する事があります。・特定の自然人または法人を誹謗し、中傷するもの。・極度にわいせつな内容を含むもの。・禁制品の取引に関するものや、他者を害する行為の依頼など、法律によって禁止されている物品、行為の依頼や斡旋などに関するもの。・その他、公序良俗に反し、または管理人によって承認すべきでないと認められるもの。当サイトで掲載している画像の著作権・肖像権等は各権利所有者に帰属致します。権利を侵害する目的ではございません。直接メールでご連絡下さい。確認後、対応させて頂きます。当サイトからリンクやバナーなどによって他のサイトに移動された場合、移動先サイトで提供される情報、サービス等について一切の責任を負いません。当サイトのコンテンツ・情報につきまして、可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、誤情報が入り込んだり、情報が古くなっていることもございます。当サイトに掲載された内容によって生じた損害等の一切の責任を負いかねますのでご了承ください。