転職を希望するあなたのパートナーとして最適な求人をご紹介。転職成功ノウハウ転職成功ノウハウ転職エージェントだけが知る勝利の方程式をお教えします。エージェント「パソナキャリア」が紹介する東京都のプロジェクト管理の求人情報。高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。以下の条件で東京都のプロジェクト管理の求人情報を絞り込んで検索できます。ついて、責任者として全体管理を行う。⇒将来的には、複数の現場をマネジメントする立場を担っていただきます。維持することで市民生活を守っているという充実感を味わうことができます。実際業務は顧客(自治体)、一般市民、下請け会社といろいろな人との繋がりがあり、あらゆる立場の人達とコミュニケーションを図りながら業務に取り組めることに魅力があります。同社は上下水道分野国内トップクラスのプラントエンジニアリング企業です。新技術の開発に力を注いでいます。同社は日本ガイシ(東証一部上場)と富士電機(東証一部上場)という2つの大手メーカーの水環境部門が合併して誕生した総合エンジニアリング企業です。歴史ある機械と電気の技術を融合させ、そのシナジー効果を武器に上下水道設備をはじめとする国内水処理業界でトップクラスの企業となり、水インフラを担う企業として初めて、電力会社やガス会社と同じ「電気・ガス業」の分類にて東証一部に上場しております。ページへ東京都全国(全国にある同社機場を予定)担当者のコメント■2014年12月に東証1部上場をし、上下水処理設備でさらなる発展を目指します。12.3日/年、離職率3%(定年退職を含む。定年以外だと1.1%)安定して長く働ける会社です。・RFQまたは製品定義の段階で顧客やグローバル製品マネージャー(GPM)、ステークホルダー(チーム)とプロジェクトスコープを定義(明確化)・チームの責任を明確かつタイムリーに行うため、プロジェクト計画の策定およびタイムリーなアップデートを行う。・開発段階で顧客/GPMから最初の連絡を受け、ステークホルダー間において技術的な話題やプロジェクトの状況を適切にコミュニケーションする。試作段階で起きる設計や品質問題を解決するのに必要なリソースを手配する。・開発費と製品コストを管理し、製品のコスト目標を達成する。★--------高い技術力を持つ、世界シェアトップペンタブレットメーカー--------★********************************************************************【高い技術力】:ペンタブレット世界シェアトップを誇ります〔シェア80%〕!【グローバル展開】:海外売上げ比率は80-90%!設立当初からグローバルに事業展開しています。幅広く信頼され、愛される企業に成長しました。■『アバター』『スターウォーズ』『ディズニー』『スタジオジブリ』『ファイナルファンタジー』などの製作現場で、リアルな画像を製作するために活用されています。■ペンタブレットで培ってきたデジタルペンやマルチタッチ技術を、アンドロイドやウィンドウズ、クロームなどのOSの壁を越えて、各種モバイル機器に提供しています。自発的な行動や意見が言える環境です。ライフサイエンス事業である再生医療事業において下記業務に従事いただきます。※具体的には、面接に場にてご説明いたします。■顧客窓口とプロジェクト管理(お客様の窓口になるキーポジション。まで)※同社はライフサイエンス事業を将来の基盤事業へ育成することを基本方針としており、2018年4月に神奈川県横浜市で再生医療製品等の製法開発や受諾製造を行う施設を開始し、米国、ドイツ、日本の世界3拠点で再生医療事業を展開しております。扱う化学メーカー!日立グループ代表的企業★==================================================■同社は1962年に、日立製作所の化学部門が独立し設立されました。現在では国内外含め約60社、人員19,000人以上を擁する日立化成グループを独自に形成しております。■絶縁ワニスを代表とする源流製品の開発を通して培われた、有機・無機にまたがる材料ノウハウ。その過程で生み出された材料技術・プロセス技術・評価技術を含む広範囲で多彩な技術をボーダレスに複合・融合させることで付加価値を生み出してきました。連携により、開発・事業化スピードの向上を図っております。■今後の方針としては、1,000億円規模の大型M&Aも視野に入れ、非連続成長を目指すとともに、成長分野への設備投資を強化してまいります。多様なデジタル技術(IoT、AI、AR等)を活用し「真新しいサービス・業務プロセス」を創出していきます。組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85%に上昇しました。女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。利用しやすすい制度設計も行っています。■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。担当者のコメントアクセンチュアの中でも、注力事業である「インダストリーX.0」を牽引するポジションとなります。顧客の成果創出を目指し、デジタル技術を創造的に活用することによりクライアントの改革を支援します。多様なデジタル技術(IoT、AI、AR等)を活用し「真新しいサービス・業務プロセス」を創出していきます。組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85%に上昇しました。女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。利用しやすすい制度設計も行っています。■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。担当者のコメントアクセンチュアの中でも、注力事業である「インダストリーX.0」を牽引するポジションとなります。顧客の成果創出を目指し、デジタル技術を創造的に活用することによりクライアントの改革を支援します。車載音響製品の開発プロジェクト(メカ・ソフト・エレ・音響のエンジニアで構成)のプロジェクトマネジメントです。基礎研究・製品の先行開発は本国で行っており、基本的な製品を顧客である日系自動車メーカーの要求仕様に製品を適応させていく開発プロジェクトが中心です。■1992年、米国「ボーズコーポレーション」の100%子会社として、自動車向けカーオーディオOEM専門の日本法人「ボーズ・オートモーティブ株式会社」が設立されました。車種ごとに専用設計されたプレミアム・サウンドシステムは、数多くの自動車メーカーの上位車種に搭載され、現在、日本および世界では多数の自動車メーカーからボーズ・サウンドシステム付きの車が販売されております。■日産フーガや、フェアレディZ等、ハイエンド製品の供給を主に行なっております。■次の5つの製品理念に基づいて音作りをしております。ダイヤやダイヤ成膜製品の需要が世界的に急拡大しており、同社の自社製品であるマイクロ波CVD装置のニーズも急増し、業容が増大しております。本ポジションは「製造工程管理マネージャー」として製造管理(工程、品質)業務をご対応頂きます。八王子にあり、週2回程現場に赴きます。【製造部門】10数名の部門です。【取り扱い製品】※同社は商社ですが、こちらの製品は自社製品です。https://www.cornestech.co.jp/tech/products/cat/diamond/【魅力】社風は日系でアットホームな雰囲気です。風通しが良く働きやすい環境です。中途社員も多く活躍しています。残業は20h/月程度。ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。■同社は商社や専門サービスの提供会社ではなく、コーンズ自らが事業投資を行うという従来のコーンズのビジネスを発展させた事業モデルであるということです。事業は全て日本であり、社風も外資×日系のハイブリッド。★離職率が低く、上下関係がオープンで、年齢にこだわらず、個性を発揮できる風通しの良い環境。1996年三菱ケミカルグループのエンジニアリング会社3社が合併し、現三菱化学エンジニアリングに至っています。開発機能との連携を重ね発展してまいりました。積極的に事業展開を行っています。提供できる総合エンジニアリング会社です。メーカー様のプラント工場の建設を統括するプロジェクトマネジャーもしくはプロジェクトを実行する仕事です。既存生産設備の更新提案、客先からの要求事項を整理し予算の作成や提案。1996年三菱ケミカルグループのエンジニアリング会社3社が合併し、現三菱化学エンジニアリングに至っています。開発機能との連携を重ね発展してまいりました。積極的に事業展開を行っています。提供できる総合エンジニアリング会社です。【詳細】運用部では、全国で電力の需給バランスを管理する為、幅広い役割を担っています。第3段階で行われる電力システム改革の第1段階として、電源の広域的な活用に必要な送配電網の整備を進めるとともに、全国大で平常時・緊急時の需給調整機能を強化することを目的に設立されました。■全国の電力会社やエネルギー会社からの出向職員と、様々なバックグラウンドを持つプロパー職員にて構成される同機関。『日本の電力を支える』という強い使命感を胸に、一丸となって業務にあたっています。ページへ東京都江東区豊洲6-2-15担当者のコメント●○●日本の未来を支える電力システム改革に直接貢献できる仕事●○●<<経済産業省の認可法人として、日本の電力の未来を担う仕事をお任せいたします。担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。グループにおける火力発電所建設における、電気または機械分野の技術指導を実施して頂きます。しても2002年に電力小売事業に参入し、発電・電力調達~小売の需給バランス調整は自社内で一括管理で行っており、経験豊富な需給運用スキル・電源取扱実績を保有してきております。電源保有資産としては再生可能エネルギーを中心に国内にて約400MWの発電容量を保有し、今後も発電事業と電力小売事業の拡大を図ります。マーケティング業務全般をご担当頂きます。あり、特にヘルスケア事業は、新規事業の位置づけとなります。■ダイセルは、セルロイド8社が1919年に合併してできた歴史ある化学会社です。★セルロースの世界シェアNo.1今やセルロースが基となっている製品はありとあらゆるところに存在します。身近なものでは写真フイルムやたばこのフィルター、プラスチック製品等、身の回りにあるものの多くはセルロースを原料としています。★キラルカラム/キラル充填材世界シェアNo.1キラルカラム:医薬品を作るのに欠かすことのできないものです。★インフレータ国内シェアNo.1自動車エアバック用インフレータ:車の衝突時に種運時に作動しエアバックを膨らませ乗員を保護するエアバックシステムの中核をなすガス発生装置です。国内では59%のシェアを誇ります。次世代自動倉庫の設計・導入を実現して頂きます。最先端の技術・スキルをフル活用しながら、技術的にも難易度が高いといわれる課題解決を行うことがミッションです。具体的には、以下が想定されます。・パートナー企業との協業による新たな自動化技術・マテハンの開発。プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務。私たちは、この大改革の実現のために、大規模な投資を行っています。世界最先端技術と、最新鋭設備を導入するという最高の環境で、最高のパフォーマンスを発揮して頂くことを期待しています。ファーストリテイリングは、10年前には想像もできなかった、まったく新しいステージにいます。日本で生まれたユニクロは、アジア発のグローバルブランドとして、世界中の人々に高く評価され始め、期待値も高まっています。(世界22の国と地域に進出)ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げております。世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、成長と世界シェアを広げております。それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのような「グローバルワン・全員経営」を実現したいと考えています。ページへ東京都有明新オフィス※将来的に転勤・海外赴任の可能性がございます。担当者のコメント世界No.1のアパレル企業を目指す同社にて、経営視点で物流コストやサプライチェーン全体の数値を可視化・分析し、物流・サプライチェーン変革の戦略を立案して頂きます。アルミ板事業のコア人材として営業部門及び国内外事業所の事業企画、プロジェクト推進役を担っていただきます。【仕事の魅力】この部署ではアルミ板事業の海外事業所を含めた3極運営体制の構築、整流化プロジェクト、事業戦略の立案、実行推進役を担っております。はじめとするそれぞれの経験やノウハウを活かすことで、業務領域を広げております。大プロジェクトに携わることができ、事業運営を通じて自らのスキルを成長させることができます。【入社後の教育・研修】OJT入社直後に数日から1週間程度の工場研修及び座学を行い、その後は室内のメンバーと国内外の事業所への訪問や関係者との打合せ等を通じて、業務領域を拡大していく計画。アルミ・銅」「エンジニアリング」「建設機械」等の分野にも注力をしており幅広い分野での活躍が可能です。素材・材料だけでなく、機械やエンジニアリング技術でも神戸製鋼は世界トップクラスの技術を有しています。No.1■社員が働きやすい環境づくりにも注力。多数のキャリア入社者が活躍中です。複数あるため、出張が発生します。(日帰り~2泊程度)※場合により採用時の面接をお任せすることがございます。分かれて就労しています。『コスト削減』という企業の2大課題解決のためのソリューションをワンストップで提供します。ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)・コンタクトセンター(CC)・デジタルマーケティング(DM)を主軸とする業界オンリーワン企業!■ITビジネスの成り立ちから情報処理アウトソーシングビジネスの先駆けとして、1966年に事業を開始して以来、一貫して顧客満足度の向上を目標に掲げ、優れた人材と最新システム、付加価値の高いサービスの提供に努めています。ChainManagement』これはトランスコスモスが21世紀の更なる飛躍を達成するために、同社の経験すべてを集約した、マーケティングに革命を起こすアウトソーシングサービス概念です。仕事内容ピジョン中央研究所のハードライン設計グループにおいて、製品開発をお任せします。【ハードライン設計グループ】マグマグ等ドリンキングボトル・おしゃぶり・体温計・歯ブラシ等のプラスチックやゴムで構成される製品を担当しています。アットホーム、意見を提案できる風通しの良い社風。(例:経営層・社員含め全員が「さん」付けで呼び合っています。:15年以上、腰をすえて長期的に勤務できる好環境。投資案件ファイナンス組成をご担当いただきます。1881年大阪の地で創業。2002年には造船部門を分離いたしました。技術を提供しておリます。■当社の環境事業の中核製品はごみ焼却発電プラントであり、1965年に日本初の発電設備付ごみ焼却施設を納入して以来、世界で850件以上の納入実績があります。2010年には、欧州のトップメーカーInova社を子会社化し、世界トップクラスのメーカーとなりました。■安全安心な社会の構築のため、世界の水不足問題を解決する海水淡水化プラントの建設、老朽化し倒壊の恐れのある社会インフラのメンテナンス、そして津波被害などから人命を守るGPS海洋ブイ、フラップゲート式津波防波堤の開発にも注力しています。20~30時間程度で集中する際は45時間程度となる時期もあります。・出張頻度はそれほど多くはなく遠方への出張は稀です。プロシェクトの本格的な事業運営開始を控え、電力事業の継続的な運営管理と成長の観点から電力事業に精通した管理職級の要員の確保が必要となっている。現下の石油資源開発の社内要員から条件に合致した要員を確保する事は困難であり、今後の事業運営を継続的かつ的確に実施するためにも本要員の確保は喫緊の重要な課題である。このような背景の中、電力事業に精通した管理職を募集するものです。上場し、今日に至っています。海外ではインドネシア、カナダ、イラクなどに権益を保有しています。■同社はエネルギー業界の中でも、石油・天然ガスを世界中で探し出し、開発、生産する上流(UPSTREAM)の分野で活躍しています。■クリーンなエネルギーとして注目されている天然ガスを、国内の長距離ガスパイプラインネットワークにより輸送するなど、環境負荷の軽減に配慮したエネルギーの供給拡大を図っています。■超重質油・オイルサンドの有望性に着目し、早期からカナダでの採掘事業に着手しており、自らオイルサンドの探鉱・開発を手掛ける、日本では他に例のない企業です。・残業:平均月30.3時間(2019年度累計)・転勤:採用時は本社勤務とするが、将来は本人の適正を考慮した上で、育成のため他部門への異動や他勤務地への転勤の可能性もあり。※経験により異なるため、ずっと本社にいる社員もいれば、3~5年ごとに異動・転勤となる社員もいます。【募集背景】ガス事業の拡大に向け、業界の知見を持った方に入社頂き、組織体制の強化を図っています。共に成長戦略を描ける人材を募集しています。同社は、上流から下流に至るまでのサプライチェーンを有しています。上流では資源調達を行い、原油の輸入量は当社単独で日本国内の原油輸入量の50%以上を占めます。中流では、日本全国15ヵ所で当社の製油所・製造所が24時間365日稼働し、石油製品の製造を行っています。当社の原油処理能力は約193万バレル/日と、国内でも最大規模の能力を有します。下流では、13,000店舗超のサービスステーションを拠点としたガソリンなどの燃料油を販売しています。工場を稼働するエネルギー源としての石炭、天然ガスなど法人向けの販売も、幅広く行っています。このように、同社ではエネルギー業界でも最大級の規模でサプライチェーンを展開しています。★働く環境~少数精鋭・長期的に働ける会社~★JXTGエネルギーの社員数は9,137名(単体、2018年4月1日時点)と、売上高に対して社員数が少なく、一人あたりの売上高が約10.2億円という少数精鋭の会社です。担当者のコメントJXTGホールディングスにおける最大の中核会社。中長期的な計画において、ワコムブランド製品(クリエーター向け、一般ユーザー向け、銀行や病院等のビジネスユース製品)やテクノロジーソリューションのコンポーネント(各メーカーのスマホやノートPC、タブレット製品に納入するタッチモジュールや電子ペン))に導入する新規のコア技術開発(既存技術の更なる改良、発展も含めて)をお任せします。Technology(以下、CT)CTは製品化を前提とした数年先の技術探索・開発を行っている組織です。ここで開発された技術はブランド製品だけでなく、テクノロジーソリューションビジネスを通じて他社メーカー製品にも納入されます。★--------高い技術力を持つ、世界シェアトップペンタブレットメーカー--------★********************************************************************【高い技術力】:ペンタブレット世界シェアトップを誇ります〔シェア80%〕!【グローバル展開】:海外売上げ比率は80-90%!設立当初からグローバルに事業展開しています。幅広く信頼され、愛される企業に成長しました。■『アバター』『スターウォーズ』『ディズニー』『スタジオジブリ』『ファイナルファンタジー』などの製作現場で、リアルな画像を製作するために活用されています。■ペンタブレットで培ってきたデジタルペンやマルチタッチ技術を、アンドロイドやウィンドウズ、クロームなどのOSの壁を越えて、各種モバイル機器に提供しています。自発的な行動や意見が言える環境です。気になるリストに入れてまとめて応募するこの求人の詳細を見る1234..8次のページパソナキャリアの求人情報は80%が非公開です最適なお仕事は非公開求人の中にあるかもしれません。ご登録いただくことで、経験・志向に沿ったお仕事をご紹介いたします。気になるリスト興味のある求人を見つけたら、まずは「気になる」ボタンを押してアーカイブしておきましょう。後からじっくりと見直したい時や、まとめて一括応募をするときにおすすめです。方へ再就職支援情報サイトマップ転職するならパソナの正社員転職サイト、パソナキャリア。非公開求人や転職ノウハウなど転職に関する情報・サービスを無料で提供します。