することになりました。不満が一切無かったわけではないですが、辞めるほどの不満はなく、「違うことをやりたい」という気持ちが大きくなり、その方が元の会社にも恩返しができると考えに至ったからで、元の会社からも理解をいただきまして円満な退社という運びになりました。グループウェア開発業務でした。ここでは多くの良い技術系の同僚たちに出会えました。年後には課長を任されてライン管理も行うことができました。業務と合わせて社外講師や発表の場を作っていただけたのも嬉しかったです。プロジェクトマネジメントについてですが、講師をやる度に理解が深まっていってよかったですし、そこで出会えた方々も居て、今もつながっている方がいます。つの課のライン管理職兼務し、業務系の大変さややり甲斐を感じることができました。そこでは後輩たちの成長がとても楽しくて、それを支えるのがやり甲斐で生き甲斐でした。元の会社生活最後の部署では、社内でクラウドの知識と技術を広める活動を行っていました。そこでも技術的に刺激を受けるいい仲間と出会えました。決まらないまま引き継いだことがあります。これについては本当に申し訳ないとしか言いようが無いが、多分私がいるといつまでもこのままだったでしょう。過去私が異動すると、異動元の後輩たちが急激に成長し目立つようになりました。私は声が大きいので、後輩たちが影に隠れてしまうのか、声が大きいので後輩たちが遠慮して動かなくなってしまうのか知らないですが、事実は事実。私が抜けることで、後輩も会社も成長するでしょうから、私も負けずに成長しようと思います。...手段と目的と実績の関係あまり詳しくはかけないが、会社でオフサイトミーティングというのに参加した。結局平均化を望んでいるからだろうけど。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。