2016/01/27TwitterFacebookLinkedInPocketあまり詳しくはかけないが、会社でオフサイトミーティングというのに参加した。管理職だけで会社から離れた環境で集中的にミーティングを行うというもの。つのプロジェクトを兼務していて、最近はそれぞれ70〜100時間/月ぐらいの割合で管理業務を行い、疲れ果てていた時に上長二人に「兼務は評価のデメリットになる」と言われて、実際に評価は前回より下がっていたので、今のモチベーションはマイナスになっている。そんな最中にオフサイトミーティングで、みんなで改善しよう!とか言われてもやる気出るわけがない。参加しての意気込みを発表させられたけど「今は上長面談後、モチベーションマイナスです」と意気込みを発表したぐらい。それはいいとして、俺がどういうような目でそのオフサイトミーティングを見ていたか。手段と目的というのがあり、目的を達成するために手段があると俺は思っている。\手段を目的にする人は実績を作りたいだけの人だと思っている。いう人は殆んどの場合、目的を立てているようにみせていて、実際は手段を行って実績を上げることを考えているため、手段の変更には難色を示す。ヘタすると難色を示すどころか否定する。他の人の意見に流されないように意見を出させる方法を考えてなかった。仕事を足すことでしか考えていなかった。仕事を捨てるのも改善になる。足すことでしか考えていないのは残念でしかない。OP曲「紅蓮の弓矢」の歌詞で、「何かを変えることができるのは、何かを捨てることができるものだけ。