自己紹介を求められる場面も多くなってくると思います。今回は迎え入れる立場の人の自己紹介で伝えるべきことを書いていきます。入ってくる人は、新しい職場に馴染めるかどうか不安のほうが大きいです。何を伝えたらいいのかわからないときには、その不安を和らげるようなことを伝えてあげることをオススメします。遠慮せずに何でも聞いて欲しいと、笑顔で伝えてみてください。親切な対応をしてくださいね。「いま忙しいから、あとにしてもらえませんか??」なんて突き放したら、あなたのその人からの信頼は一気に地に落ちます。職場の連帯感を強調する失敗談を話す、というのも、ひとつの手です。失敗談は安心を与えるのに効果的な方法ですが、ただ失敗談だけを伝えてはダメです。失敗を職場のまわりの人たちにフォローしてもらったという体験談です。相手に安心感を与えることになります。「ミスしてもなんとかなるものですよ」なんて伝えてしまったら、この職場は緩いんだな...ミスしても平気なんだって、思われてしまいますからね。他の人達の悪口を言うのはNGです。自分と関わった、相手の未来を伝えるものです。早く力を発揮してもらいましょう。ひとつの事例としてお役立ていただければ幸いです。今回は以上になります。幸せになれますことを心からお祈りして、この文章を締めさせていただきます。本当にありがとうございました。体の一日分のエネルギー補給は食事から。心の一日分のエネルギー補給はこのメルマガでどうぞ。登録3日後に受け取れる【成果を出す人出せない人の違い】の教材が大好評です。人も仕事もお金も引き寄せる「すごい自己紹介」著者。2016年3月23日の発売日にAmazonのビジネス交渉・心理学部門で1位。以来、Amazonでは在庫切れが続く。おいて、60代の会社経営者、30代の学校の先生・刑事、20代の専業主婦など、業種年齢問わずに、受講者の人生に革命を起こす。キーワードは「思考の文字化で人生は100%変わる」。嫌いなものを人に勧めますか??自分の人生は誰一人、同じ人生を歩んでいる人はいない、というのがとても刺さりました。