今すぐ愚民ども全てに叡智を授けてみせろ!」6日。Yahoo!ニュース厳しい対応は必要ですが、それよりも教育で抑制することが重要です。面白い動画を撮影して投稿することがつまらないと思えるほど「仕事が面白い」と思わせることも企業の対応として必要です。「ああいった人材にそれはできない」と言ってしまったら何も始まりません。賃金アップもいいのですが、教育で抑制する必要はあり、そういう意味で企業の責任は重いでしょう。「法的措置で逃げる」ことは許されません。上記は経営コンサルタントという肩書の人のコメントな訳だけども、「俺の仕事には直接関係ないから、自分の仕事に役立つようなそれらしいこと言っとこう」的な感じにしか見えん(笑)なあなあで済ませて「バイトだから責任は無い」なんて事のほうが問題で、コレを事例として教育していって欲しい。それでもやるやつはやるとは思うけども...そもそもバイトの場合は教育ってより「そんなヤツ雇ったほうが悪い」って話だったけども、人手不足すぎて現状バイトを選ぶことができないところは多いだろうから、世間の潮目的なモノが変わってきてる気はする。いうかそうなって欲しいが。・6だけ閲覧可にする。このページのトップに戻る。▲プロフィール中の人:6忘れっぽい中の人6が、思った事、起きた事、笑った事、泣いた事、怒った事、買った物、調べたもの、などについててきとうに書いてます。(1)▲RSSフィード最新記事のRSS最新コメントのRSS最新トラックバックのRSS▲プロ野球データFreak。