トップメッセージ、会社概要、アシックスの歴史、スポーツ工学研究所、スポーツミュージアムのご案内はこちら。皆様へIRライブラリ−財務・業績ハイライトコーポレート・ガバナンスCSR・サステナビリティCSR・サステナビリティ事業のあらゆる場面でサステナビリティ(企業と社会と環境の持続的発展)に配慮しています。プログラムダイバーシティ&インクルージョンアシックスの健康経営プレスリリースプレスリリース最新のプレスリリースはこちら。アシックスの新卒・キャリア・障がい者採用やインターンシップ、教育に関する情報はこちら。2018」を公開しました。同レポートでは、2018年度のサステナビリティ活動のほか、中長期サステナビリティ目標達成に向けた進捗状況について報告しています。当社のサステナビリティ活動は、「環境への配慮」と「人と社会への貢献」の2つに重点を置いており、いずれも国連の「持続可能な開発目標(SDGs)」に沿った活動を推進しています。Targets(SBT)イニシアチブ」※1より承認。2020年に向けたCO2排出量削減目標を2年前倒しで達成。次世代高機能素材として注目されるセルロースナノファイバー(以下、CNF)を活用したシューズを世界で初めて商品化。PROJECT」を始動。Play(以下、RTP)」と協力し、レバノンで暮らすシリア難民の子ども達を支援するプロジェクトを開始。国際パラリンピック委員会とオフィシャルサプライヤー契約を締結。移民労働者の権利を守るため「責任ある雇用に関する宣言」に署名。〇株式会社アシックス代表取締役会長CEO尾山基のコメントアシックスの創業理念は、世界中の人々に心身共に健康で幸せな生活を実現して欲しい、という私たちの願いそのものを表しています。この理念のもと、当社ではアシックスサステナビリティビジョンを策定しています。環境および人と社会に着目したサステナビリティ活動を通じ、健康で持続可能な社会の実現に貢献してまいります。当社では、環境配慮の取り組みを推進する具体的な目標として、「2030年に向けたCO2排出量削減目標」を以下のように掲げています。Targets(SBT)イニシアチブ」より「パリ協定」の「2°C目標」を達成する上で科学的な根拠がある水準と認められ、2018年8月1日付で承認されました。本目標を達成するための具体的な施策として、以下の3つの戦略に基づき、さまざまな取り組みを推進しています。・1次生産委託先工場でのエネルギー使用量30%削減(製品あたり)・シューズアッパー(甲被)およびウェアのポリエステル材を100%再生ポリエステル材に切り替えまた、2015年度に設定した2020年に向けたCO2排出量削減目標は、下記の通り2年前倒しで達成することができました。CO2排出量を10%削減」に対し、2018年度は15.9%削減(シューズ1足あたり、2015年比)なお、「サステナビリティレポート2018」は、GRIスタンダード基準に則って作成しています。本レポートは当社ウェブサイトでご覧いただけます。サステナビリティ活動の詳細については、以下をご覧ください。アシックススポーツ工学研究所では、製品のサステナビリティと機能の両方を向上させる技術革新を生み出し、製品に順次適用しています。25(ゲルカヤノ25)」を世界で初めて商品化しました。CNFは、木質資源を原料とする極細繊維で、鋼鉄の5分の1の軽さでありながら、その5倍以上の強度を有します。2018年には、米国、欧州および日本で使用済み製品のリサイクルを開始する準備を整えました。始動し、日本中から思い出の詰まったスポーツウェアを回収し東京2020オリンピック・パラリンピックの日本代表選手団の公式ウェアに再生する取り組みを行っています。Group」に加盟しました。当社は国際NPOであるRTPの提携企業となっています。昨年にはRTPと協力し、レバノンで暮らすシリア難民の子ども達が、スポーツを通じて前向きに生きられるよう支援するプロジェクトを開始しました。健全な共生社会に寄与するべく、国際パラリンピック委員会(以下、IPC)のオフィシャルサプライヤーとなりました。製造業界における移民労働者からの搾取を防止するべく、約120社とともに、「責任ある雇用に関する宣言」に署名しました。これは、移民労働者に対する責任ある雇用と倫理的な雇用慣行を目指す業界全体の取り組みです。(WWF)の4団体が、2015年に共同で設立しました。2019年5月13日現在、日本企業42社を含む世界で212社が認定を受けています。アシックスはオリンピック・パラリンピック日本代表選手団のゴールドパートナー(スポーツ用品)です。