私は仕事柄、たくさんの人とお会いする機会に恵まれていますが、仕事(リージョンズのサービス)としてお会いする場合、相手の目的(基本的には採用もしくは転職の相談)に沿って会話をすることになります。当然ですが、相手にとっても、一個人の「佐藤」ではなく「リージョンズ株式会社の佐藤」と会話をしているわけですから、会社を代表しているという認識を持たなくてはなりません。裏を返せば、私たちコンサルタントの日常の一つひとつがリージョンズという会社の個性やイメージをつくっているわけです。それが企業ブランドといわれるものだと思っています。リージョンズは2008年創業のベンチャー企業ですので、まだまだ「ブランド」という言葉を使って良いのか分かりませんが、毎日毎日の積み重ねを大切にして、良いブランドをつくっていきたいですね。転職支援という無形サービスゆえ時間はかかりますが、長い年月をかけて創り上げるブランドは企業にとって最高の資産になるはずです。次の記事KPIABOUT「リージョナルキャリア栃木」は、リージョンズ株式会社が運営する、栃木での転職をお考えの方々のための転職支援サイトです。今後のキャリア・転職についてのご相談や、ご希望に合わせた求人情報のご紹介を通して、転職のお手伝いをいたします。約2年半の本社勤務を経て本籍地栃木へ異動。地元企業と転職者の橋渡し役となるべく日々奔走中。実際に体験・経験した北関東のフレッシュな情報を発信します。栃木で勤務後、北海道に異動。その土地の魅力を全力で発信していきたいと思います。物・元気な地場企業...などなど」大好きな栃木県のまだまだ奥深い魅力を発信していきます!RECENT2017.10.17栃木県へ転職するなら「まず知っておきたい」6つの知識(前編:1~3)2017.09.25人材紹介会社はどこを使えばよいのか2017.04.10「妻が栃木出身なので」は転職理由としてアリ?ARCHIVE2017年10月(1)2017年9月(1)2017年4月(2)2017年2月(1)2016年8月(1)2016年7月(1)2016年6月(1)2016年3月(1)2016年1月(1)2015年11月(3)2015年10月(3)2015年9月(2)2015年8月(1)2015年7月(3)2015年6月(3)2015年5月(2)2015年4月(4)2015年2月(3)2015年1月(2)2014年12月(2)2014年11月(3)2014年10月(4)2014年9月(8)2014年8月(5)2014年7月(8)2014年6月(5)2014年5月(12)2014年4月(13)2014年3月(15)2014年2月(16)2014年1月(3)2013年12月(9)2013年11月(15)2013年10月(21)2013年9月(19)2013年1月(2)2012年12月(2)2012年11月(3)2012年10月(6)CATEGORYシリーズ特集(7)リージョンズからのお知らせ(17)地域のマーケットトレンド(21)栃木の暮らし(29)研究員の徒然なるままに(125)転職事例紹介(12)転職成功のためのノウハウ(50)。