メリットを紹介2019.11.15新卒採用を行うかどうかは、企業の長期的な存続や戦略を考える上で非常に重要な判断になります。経団連と大学が「通年採用」に合意。就活はさらに早期化・長期化へ。2019.12.18経団連と大学側が、新卒の就職活動を「通年採用」に移行していくことで合意しました。採用を成功に導く「採用戦略」のポイントとは2019.11.05人手不足が叫ばれている近年、採用戦略が重要視されています。思われないための対処法2019.11.05求職者は採用結果の通知を今か今かと心待ちにしています。要員計画の作成方法を紹介2019.11.05採用活動を行うにあたり、目標となる採用人数を設定することは重要な意味を持ちます。代理店に依頼?」判断するためのチェックリスト。運用方法・コツも解説。2019.11.15Indeedの最大の特徴は、求人広告と違い自社内だけで運用を完結可能な点です。キャッチコピー・文章の作り方は?2019.10.11求人広告を出したからといって、自然と良い人材が集まるわけではありません。2019.12.23取り組む企業が年々増えている「採用ブランディング」。2019」を分かりやすく解説しました。経団連と大学が「通年採用」に合意。就活はさらに早期化・長期化へ。新卒・中途・バイトの場合インターンシッププログラムを内製するための、簡単な企画方法を解説します。新卒採用で大手企業に勝つための方法。採用に役立つガイド、チェックシート、サービス資料を無料で入手できます。けに採用支援や活躍支援についてセミナーを開催しています。セミナーを探すお見積り・ご相談お見積りや詳しいご相談をされたい場合はお問合せフォームをご活用ください。