上京して派遣をすればもうちょっといくんじゃない?そうかもしれません。確かにフルで働いたら派遣の魅力は少なるかも。労働法まず議論の前提として「派遣社員だから仕事が楽」は誤りです。労働基準法では、「期間の定めの無い労働契約」「期間の定めのある労働契約」があり、前者がいわゆる正社員、後者が非正規労働者です。契約社員、アルバイト、パートなどの雇用形態は会社によって呼び名が異なり、法律上はいずれも「期間の定めのある労働契約」であり、仕事の責任や待遇はケースバイケースです。企業側は人件費カットのため正社員の仕事を契約社員として雇い、あるいは契約社員の仕事を派遣社員やアルバイトとして雇いたいのが本音でしょう。派遣社員とはいわゆるレンタル労働者で、派遣会社が企業と労働者の間に入り中抜きのピンハネをします。派遣会社が自社に登録されている労働者にお仕事紹介という形で契約を結び派遣先へ一定期間レンタルし(登録型派遣)、契約終了時に更新が無ければ労働者は雇い止めになります。派遣元である派遣会社にとって派遣先企業は顧客であり、直接雇用時のようなリスクが無いので、労働者派遣は経営者側にだけ都合の良い制度です。いう区分があり、前者がフルタイム労働者(非正規含む)、後者がパートタイム労働者です。|こんばんわ実体験で言うと、おっさんが派遣で働くのは惨めな気持ちになるよ...特殊技能があって時給1500円以上貰えるような人なら話は別なのかもしれませんが。節約と資産運用に励み、2018年3月セミリタイア達成。10年間住んだ福岡から札幌へ移住し、セミリタイアアドバイザーとして活動中。個別の家計相談を行っています。下記で詳細確認の上、メールでお申込みください。