人材の採用、育成及び教育セミナー・研修に出て結果を出す方法カフェ集客及び売上アップ専門コンサルタントのいながきです。私はコンサルティングの他にも接客やクレームの研修の講師もときどきやっております。結果が出ない人には共通点があります。今はかなり好きになりました。それは受ける姿勢が変わったからなのです。その受ける姿勢とは、セミナーや研修に参加する目的が明確であるからなのです。結果が出ない2つのパターンがあります。1つ目のパターンは自分の意志ではなく、他人の意志で参加しているというパターン。参加することが目的になっているというパターン。セミナーや研修に参加しただけで自分がレベルアップしたと思い込んでしまうのです。自店舗に活かすことが目的ではないため、全く意味がありません。試したいことが出てきたり、したら実行するために退席しても良いと思います。参加することが目的ではなく参加したことで何らかを得て自店舗で活かすことを考えましょう。これは行ける!と思ったならすぐさま実行ですよ。私の接客研修なかなか好評です(笑)ご興味のある方はどうぞ。高史カフェコンサルタントコーヒー好き、カフェ好きの趣味が高じてカフェコンサルタントを始めて7年になります。このブログを読んだカフェ関係者が「これやってみよう」と思えるような売上アップや教育法を発信しております。人材の採用、育成及び教育2020.02.17どんなスタッフでも店長に育つ仕組みを作るQCSレベル向上2020.02.14あなたのカフェのQCSの基準は明確ですか?カフェ管理項目2020.02.10カフェの問題点や改善点に気付くカフェ経営者に贈る日々のコツコツ売上アップ法を配信ブログでは書けない?様な話題をメルマガでは配信中です。今ご登録いただくと【2019年最新版】カフェウェブ集客秘伝の書ほか、すぐにお店で使えるツールをいくつかダウンロードできます。アップタグカフェクレーム研修コンサルコンサルタントコンサルティングセミナー売上アップ接客研修研修集客クレーム対応ケーススタディ~コーヒーカップが汚れていたスタッフの接客が良いカフェって?お気軽にお問い合わせください。お気軽にお問い合わせください。technology.。