今回は、このところ外部の方へ向けて講演させていただいているお話の中からひとつ取り上げたいと思います。弊社は、4〜5年前から「元気な社員がいる会社のつくり方」や「人本経営」の著者である小林秀司さんに社員勉強会などでご指導いただいています。小林さんは島根県や四国など人財が集まりにくい地域の経営者へ向けて「業績軸(売上追求型)」ではなく「幸せ軸(幸せ追求型)」の会社経営を指導されており、その取り組みを実践している会社の見学ツアーをコーディネートされています。ツアーでは、昨年弊社にも2回に分けて計60名ほどの方が見学に来られました。“自分たちが生まれてくる確率”についてもお話させていただきます。男性は、1回の射精で1〜4億の精子が卵子を目指すそうです。女性は毎月1000個程度の卵子の中から受精可能となるのはたったひとつで、残り999個は消滅してしまうそうです。いうことは少なく見積もっても、精子と卵子が出会う確率は、1000億分の1。生涯に重ねる年月を考えると、そのひとつずつが出会う確率は、さらに奇跡的です。私たちは宝くじが何百回、何千回も当たるくらいの天文学的な確率で選ばれて生まれてきているのです。この確率を知ってしまうと、この世に生まれる人間として選ばれた何かしらの理由(=使命)があるのでは、と考えずにはいられません。自分たちがなぜ生まれたのか、また、大切な人生をより充実させるための生き方を考えることはとっても大事なことだと思います。今年一年自分の役割を果たしていきたいと思います。◆◆こぼれ話◆2015年。私も60歳を目前に控えまして、もう大それた野望はありません(笑)。“お客様、社員、そして世の中の幸せづくり”を愚直に進めていきたいという想いの方が強くなりました。