私がずっと介護してきた姑が、寝たきりになって無反応に。SSまとめサイトは移転しました。お手数ですがブックマークの変更をお願い致します。介護は束縛NGが基本。車椅子に転倒防止の安全ベルト付けたり、ベットに落下防止柵を四本(四本柵でベットをスッポリ囲える)付けるだけでも、束縛と見なされNG。お陰で、転倒リスクのある利用者を“見守りだけ”で対処せにゃならんので(しかも他の業務をしながら)、リスクのある利用者が一斉に動き出した時は対処しきれず、百%事故が発生する。(施設で起きる事故の六割以上は、束縛をしない事が原因)暴れまくる老人(筋力は若者並の人も多い)すら束縛無しで介護せにゃならん為、介護士は“全身殴打”“爪による皮膚の切裂き”“噛み付き”等の攻撃を受けて血だらけになりながら、介助する事を余儀なくされている。TVで介護士が利用者を怪我させた等が良く報道されるけど、実際には、介護士側が利用者に大怪我させられる事の方が多い。介護業界ではNGなのに、病院では束縛が黙認されている。介護士は束縛無しで介護してるのに、利用者が風邪や怪我で入院した場合、入院先の病院では看護師は遠慮なく利用者を束縛している。介護施設では多少束縛しただけで批判され、ニュース沙汰になるが、病院ではいくら束縛しても批判されず、ニュースにもならない。利用者が精神科病院に入院した時(周辺症状ある人だと精神科に入院する事もある)は、24時間束縛され、その為に体力・気力を失って直ぐに死ぬ事が多いが、やはり批判も報道されない。Living」の略で、食事やトイレ、入浴や整容、さらに移動などといったような、私たちが日常生活の中でごく当たり前に行っている習慣的行動のことです。利用者に少しでも立つ力があれば、排便排尿の度に、わざわざベットから立ちあがらせ、トイレまで移動させ、便器に座らせなくちゃならない(寝たままオムツ交換した方が直ぐに済むにも関わらず)。利用者にわずかでもスプーンを持つ力があれば、自力摂取させ、介護士はそれを横で辛抱強く見守りながらサポートしなくちゃならない(介護士が食介してやった方が早く済むにも関わらず)。利用者が入院した場合、入院先の病院では看護師が“全介助”してしまう為、退院後の利用者はADLがすっかり失われてしまう事が多い。(ADLが衰えないようにと、手間の掛かる介護をした所で、一回の入院で全て無駄になる)。介護は、骨も皮膚も弱く、多くの持病も抱えている老人が相手である為、些細な業務ミスが死亡事故に繋がる事が多い。「周辺認知症の利用者を束縛無しで介助」「ADLを衰えさせない為に、わざわざ手間を掛けて介助」等は、相応の技術と知識が必要となる。本来ならば、専門学校で数年訓練を受けた人材が就くべき業務だが、現実には未経験者や初任者研修取った程度の素人がこの仕事をやっている。国も、平然と、未経験のニートや失業者をこの業界に斡旋しようとする。介護施設の多くは、夜勤手当が十分に捻出できない為、夜勤は一人か二人で勤務させられる。(夜勤は16時間勤務が基本。うち一人か二人勤務になる時間帯は約10時間)たった一人か二人の人数で、五十人くらいの利用者の介護をやらされる。周辺症状ある利用者が複数入居している施設の場合、夜勤は地獄。ID:mdI>>12実は、介護ジョブとか、いろんな斡旋業者がいるお陰で、複数の業者に頼めば介護士は幾らでも確保できます。問題なのは、施設側に人を十分に雇う金がない・・・。その六こんな環境下で働かされている為、介護士の数が多い施設では、人間関係が無茶苦茶になっている事が多い。周辺認知の老人を上手くあしらえない介護士に対して、「あんたのせいで、皆が迷惑する」と毎日罵倒するオバはん介護士。職安に勧められた等の安易な動機で入ってくる新人に、「人の命を預かる仕事だと自覚しろ」と毎日説教するベテラン介護士。毎日、介護士が他の介護士を罵倒してる。ベテラン介護士同士でも、介護のやり方や新人指導を巡って対立する事も多い。ID:mdI>>15もちろん、同じ業界選びましたよ。38歳じゃ、無理だといわれて、実際、何社か受けたけど全部書類選考の段階で落とされました。ID:mdI>>17本当です。介護士の多くは夜勤手当で稼いでます。夜勤は地獄だけど、夜勤しないと生活できない。ID:mdI周辺症状の利用者の怖い所は、暴力に対してリミッターが外れてる所。普通、少し腹が立ったからって、フォークで相手の目を潰そうとしますか?鉄の灰皿で相手の頭割ろうとしますか?でも、周辺症状のある認知症老人は、そういう事を躊躇なくやるんです。うちの施設では、若い女の子の介護士が、ゴリラ見たいな爺様に顔面殴られて、目の下骨折する大けが負わされた事もありました。ID:mdI>>33はい。三年ごとの見直しで、介護報酬は引き下げになりました。介護報酬とは、利用者の利用料の内、介護保険で支払われる分の利用料の事です。うちの施設でも職員集めて説明会受けました。うちの施設の方針は、介護士の給与に影響は与えないように努めてくれるそうで。ID:GLR>>37それは違うぞ。介護報酬は下がったが、処遇改善加算が上がったので、職員の給料は上がらないとおかしい。ちなみにうちは特養を経営してる。役所が拘束ゼロにしろとしつこく言ってくるが、うちでは何人も拘束してる。