基本を学ぶと同時に、同期の仲も深まる内容になっています。入社3年が経過するタイミングで行います。自らのキャリアデザイン・ステップアップについても考えるきっかけとしています。部下を持つ立場になった人へ向けた研修です。管理職として、部下の育成・組織を運営管理することへの意識づけや取り組み方法を学びます。株式会社ENEOSウイングには、社員の働き方を全面サポートできる風土があります。それぞれが目標達成のためのビジョンを持ち、常に上を目指す姿勢を会社は評価します。活躍したい、成し遂げたいという気持ちを継続していくことがとても重要です。そんな社員を株式会社ENEOSウイングはサポート、応援していく企業です。Corporation。