推奨環境お願いトピの続きを新規トピで書いたり、「ご意見・ご要望」欄に書きますと、反映されませんので、レス扱いで書いてください。投稿の際は、必ず「発言小町の投稿ルール」(2019年2月1日改定)をよくお読みください。(毎週火曜)に、寄せられた投稿を掲載させていただく場合があります。発言小町の投稿の転載、利用を希望される方はこちらからお申し込みください。20:244ヶ月の子を持つ現在育休中の母です。妊娠前は、男性と肩を並べて第一線で働いてきましたし、仕事が大好きでやりがいを感じていました。妊娠は率直に言うとアクシデント的で、望んでいたキャリアが中断されたかたちで産休、育休に入ってしまいました。子供はとても可愛いですが、家に二人で閉じこもっていてもストレスがすごく、復帰したくて仕方がありません。部署の方々は良い人ばかりで、復帰後も理解がある職場です。復帰した時のためにも、今は子供を連れて毎月3~4時間ほど職場に顔出しをしていますが、みなさんとても温かく迎えて下さいます。私が不在の間に代替の独身女性社員が入り、バリバリ仕事をしているそうです。部署内の入れ替わりで、私の知っている人は半分になってしまい...居場所がなくなっているのではと焦っています。両親も遠方で頼れませんが、復帰したら元のようにバリバリと頑張るつもりです。何とか4月に保育園に入れるよう、結果を祈るばかりですが、不安で仕方なく、同じような方がいないかとトピを立てました。21:32毎月一回3~4時間も会社に子連れで滞在って、本当にされているんですか?なんのために!?日頃から産休から復帰した社員の子連れ出勤が歓迎されるような職場なんですか?そうじゃなきゃ、だたの業務妨害ではありませんか?そのような自分の非常識も理解できないようで、男性と肩を並べて第一線やってきましっていわれても想像できないんですが。ご自分だけの思い込みじゃないですか?このような人に本当にバリバリ仕事ができるんでしょうか。失礼ながら、びっくりです。どんな会社なんだろう。23:39毎月職場に3~4時間も居るって間違いなく迷惑に思われてますよ、バリバリ仕事してた方ならわかりませんか?その頃誰かが同じ事してたら、あなた多分非常識!って怒ってましたよ。自覚できないほど、あなたは社会人としての感覚を忘れているのです。このまま焦って復職しても、空回りして、本当に、職場での居場所がなくなりますよ。子供の発熱やなんやでバリバリなんて物理的にも無理なのに、いつまでも、昔の自分にしがみついてないで、現状で最善策を考えて行動しましょうよ。生き残るのは、強い種ではなく、変化に対応できる種なのです。3:55お子さん生後四ヶ月ですよね?生まれてから毎月連れて行っているの?しかも3~4時間も人様の仕事時間を奪っていると信じられない。何しに来てるの?見せにくる必要ある?数ヵ月に1度ならまあわかりますよ。可愛い赤ちゃん見たいし。みなさん表面上は温かく迎えているだろうけど自分なら毎月だとしつこい、その時間さっさと仕事して早く帰りたいです。6:49最初はエール押そうと思ったけど、毎月子供を連れて3、4時間職場に行くって...迷惑なのでやめてください。温かく迎えてくれるって、そりゃあ子供の前では冷たくできません。こちらが悪者になるので。6:50主さんの会社はどのくらいの規模の会社ですか?社規則も整備された普通の会社なら、お子さんを連れて職場に顔を出すのは即止めましょう。(総務課に許可取ってるならまあーーOKですが)3,4時間も居たら業務の邪魔ですよ。温かく迎えてくれるって、内心非常に迷惑な方も居ますよ!で、私アラカンの会社役員男です。会社はどんな優秀な社員でも、色々な事情で退職したり休職しても全く困りません。それが、『独身の女性社員の補充』だった訳ですね。不安は分かりますが、淡々と社規則に則って復帰し、どこの部署だろうがバリバリ仕事すれば良いだけです。主さんの考え通り、『仕事は自分の為にするもの』ですから。今の会社への帰属意識や愛着より、御自分のキャリアの向上心が強い主さんなら、何が有ってもどこの会社行っても大丈夫でしょう。どんと構えていればよろしいかと。8:02復帰してすぐは、バリバリできません。子供が保育園で風邪やらなんらやもらってきますからね。予防接種とかで休んだりするしね。子供が中学を卒業するまでは、ゆるく仕事したほうがいいですよ。学校はいるとPTAとかいろいろあるしね。仕事に夢中になって子供をおそろかにするバリキャリさんいますからね。それで、子供が不登校とかあるからね。子育ては子供が成人したら親の役目が終わる壮大なプロジェクトです。プロジェクトメンバーは、トピ主さんと旦那さんです。大人相手じゃないからストレスもかなりかかりますが、産んだ以上育てるのが親の責任です。自分の人生の自己実現より親としての役目を優先してください。旦那様にもしっかり子育てしてもらってください。8:13仕事のできるあなたならご理解あると思いますが、出産後の職場顔出しって、意外と時間とられるんですよね。声かけないと悪いかな、みたいな雰囲気になることもあります。3ー4時間は長居しすぎ。あなたは育休でそのあたりの感覚鈍麻かもしれないけど、毎月来られてもって感じもあると思います。子供もいて仕事も奪われたくない気持ちはわかるけど、両方やりたいと言って満足いくほどできる人は、一握りです。みんなほどほどのところで、満足してるものです。8:38私は上の子を4ヶ月、下の子を3ヶ月で保育園に入れて働く2児の母です。夫とは畑は違いますが同業者で共働きです。主さんにかけたい言葉は「まあまあのんびり行きましょうやー」です。理想と現実のギャップに絶望してキャリアを完全に断つ人を何人見てきたことか。大切なのは、細くながーーくモチベーションを保つ事です。キャリアうんぬんもそうですが、仕事が楽しい!と思えるように。夫に主さんと同じだけの家事育児能力をつけてもらわないと、マズイことになりますよ。8:58私は今一歳過ぎの子供を保育園に入れています。職場に復帰したのは子供が11か月の時。育休中はかなり苦しかったです。仕事復帰してからは気持ちがずいぶん楽になりました。保育園通るといいですね。働きたいというお気持ち、分かります。私は職場復帰しましたが、以前は年2回していた長期の海外出張はしばらく別の人に頼むといわれ、寂しいです。子供を一番にしないといけないので、理解しています。バランスよくやっていきましょう。「子供を預けるのは構わないが、毎日、3時間半は子供と過ごすように意識して暮らしなさい」と言われました。朝1時間、帰ってから子供が寝るまで2時間半。親子の時間がそれ以下の子供たちには将来的に心の不安定さが出る恐れがあるという研究があるそうです。仕事を始めると時間が本当にないですよ。平日の簡単レシピ集めなどしておくといいですよ。残り時間をできるだけ大切に過ごしつつ、仕事復帰も楽しみに。9:06保育園探しとならし保育などに顔をだしてください。正直なところをいいますが、子連れでくるの本当に迷惑なのでやめて。来たら邪険にできないからそれなりに愛想よくしますが、こちらは仕事中なのです。挨拶は復帰前に一度来てくれたら十分です。それともトピ主さんの職場は子連れ出勤OKな会社なのですか?今はそれよりもファミサポとの連携や病気したときの対策、そもそも病気しないように子どもの体調管理などをがんばってください。ママはバリバリ働きたくても、子どもが体調くずしたらすぐ呼び出しされますからね。妊娠はアクシデントでも産む事を選んだのはトピ主さんなのですからちゃんと対策してください。10:01>子供を連れて毎月3~4時間ほど職場に顔出しをしていますが迷惑。そんなこと口に出して言えないでしょ。表面上は「暖かく迎える」しかない。トピ主さん、仕事はできるのかもしれないけどそれ以外に疎いんじゃない?とりあえず職場に子連れでちょくちょく来るのやめて。ユーザーID:5621556648子供がかわいそう。11:13子供はアクシデントでできて、ストレスの対象。早くに親の手から離れる子供の事を心配するのではなく、自分の心配ばかり。復帰したら時短ではなくフルタイムでしょうか?お子さんがかわいそうで仕方ありません。11:19そんなに復帰したいのなら、4月を待たずに預けて働いたらいいのに。選ばなければ、預け先はあるのではないでしょうか?職場復帰して、バリバリ働いて、子育てもしなきゃ。仕事に差し支える子供の病気やケガ、子供に当たらないでね。常識がない人だと思います。不安が少しわかるので、声をかけたいと思いました。私の母は、まだ女性が職を持つのが珍しかった時代に、男性と肩を並べて総合職で働いていました。入るべからず」の時代でしたから父は皿洗いすらやらない男で完全に母のワンオペ。幼稚園のお迎えはお隣の同い年の子のお母さんがしてくれていましたが、親が帰ってくるまで家でひとりきりのお留守番で、小学校1年生からはかぎっ子でした。寂しくてわんわん泣いたこともあります。母を探しに行って、交番に保護されたこともありました。それでも、私は母を尊敬しています。私にキャリアウーマンの背中を見せてくれた母です。母の子でなければ、私は今ほど仕事を頑張っていなかったかもしれません。本当によく頑張って働き、育ててくれたと思います。サポートしてくれる人が周りに居たのも幸いでしたが、母も、あなたと同じような思いがあったと思います。子育ては人生の時間の中で一瞬です。その一瞬のせいで、諦めなくても良いものを、諦めないでください。みんな、そうやって子育てしてきたのだから、あなただって大丈夫です。不安に思うのも人生ではないでしょうか。