10:00~17:00(土・日・祝日除く)今まさに社内イベントが見直されています!リクルーティングにも効果的です。社内イベントはコミュニケーション不足を解消するための“切り札”IT技術の進化や雇用形態の多様化などで働き方は様変わりしました。時間と場所を合わせて相手と面と向かわずとも、仕事に支障のない状況になったわけですが、それに伴い「以前に比べて顔を合わせてコミュニケーションが減っている」と言われています。パソコンに向かって黙々と仕事を始める」「連絡や相談もメールで行う」といったことでは互いのことを理解しにくいですし、上司も部下のコンディションをきちんと把握することは難しいでしょう。それぞれの仕事ぶりや人となりが見えにくくなれば、社内のチームワークは悪化しかねません。いった社内のコミュニケーション不足を解消する“切り札”として見直されてきているのが「社内イベント」なのです。社内イベントの開催は、社員の離職率を抑える効果があるという企業もあります。「人材」は「人財」という言葉があるように、企業にとって社員はとても大切な要素です。社員にとって企業が魅力あるものでなければ、仕事のやりがいにもつながりません。魅力ある会社作りのひとつの手法として社内イベントは効果的です。皆が参加したくなるような社内イベントを企画すれば、社員は楽しんでくれる。そのウワサを聞いた社外の人が「何だか面白そうな会社だな」と興味を持ってくれれば、人材の採用にもつながります。広場を貸し切り、社員の方は合戦形式で「チャンバラ」を体験!チーム対抗とすることで社内のチームビルディングの強化が期待できます。プロの落語家による司会で進む大喜利大会では、カラフルな着物に袖を通すだけで、まさに人気のテレビ番組の落語家気分です。落語や漫才などの鑑賞もご用意。日常では味わえないインドア型レクリエーションとしておススメします。社内の平均年齢が上昇傾向にある企業にとって、社員の健康意識を高めることは労働生産性維持に繋がり会社の業績にも影響します。仲間と一緒にゴールを目指すマラソン大会は、社員の健康意識向上を目指しつつコミュニケーションを深め合える場として好評です。同じ企業内であっても、他部署や他支店の社員と交流する機会はなかなか無いものです。ティーエーシーがおススメする社内運動会の素晴らしさは、チームを組むことによって飲み会などで得られない「上司と部下や役職といった垣根を飛び超えて、一つになって競技を楽しむこと」にあります。詳しくはこちらロゲイニング地域の魅力再確認とともに、地域住民とのコミュニケーションを、ロゲイニングという競技を通じて活性化しませんか。成績優秀者の表彰式など、会社の功労者に対する記念式典をオリジナルで開催することで社員のモチベーションアップに繋げます。ご要望にあったさまざまな社内イベントをご提案します。スポーツイベントコミュニケーション社内コミュニケーションの活性化などの課題に対して、一致団結できるオリジナルの社内運動会・スポーツフェスバルが今まさに再注目されています。文化イベントコミュニケーションエンターテイメント型チームビルディングやモチベーションアップに繋がるプログラムなど、社員間で円滑なコミュニケーションが生まれるきっかけ作りをお手伝いします。ステージライブジャンルを問わない音楽ステージLIVEを実施します。出演者手配から会場押さえはもちろん、社員の方の出演することも可能です。社内の情報や価値観を共有できる社内報は、通常関わることがない社員に対して親近感を覚え、業務上のコミュニケーションを円滑にする社内ツールとなります。「社員旅行もマンネリ」「ハードな運動はちょっとなぁ」というお考えの企業様には、いっそのこと童心に帰って遠足をお勧めします。ゲーム性を盛り込んでまる1日楽しめる企画をプロデュースさせていただきます。防災意識を高めながら、チームビルディングにも役立てられるコラボイベント。謎解き・脱出ゲームチームで力を合わせて解決するのが特徴で、特に体力を必要としないチームビルディングとして最適な社内イベントです。社内イベントはティーエーシーにお任せください。地元に根差した総合広告代理店ティーエーシーだからこそ、地元の情報をいち早くキャッチしてイベント会場の手配します。急な打合せ・ミーティングにも素早く対応します。イベント開催には時間と労力が掛かります。当初の計画通りイベント運営が滞りなく進むようにコントロールします。するイベントのご要望をお聞かせください。ご要望に応じた企画・予算・工程スケジュールをご提案、確定した時点で事前制作物や段取りを進めていきます。運営マニュアルや当日進行台本に沿って、安全安心に開催できるように細心の注意を払って運営業務にあたります。「会社にいいことプロジェクト」にご興味をお持ちいただき誠にありがとうございます。下記のフォームよりご連絡いただいた方に後日メールにてご返信いたします。お問い合わせ内容お問い合わせいただきました内容は、弊社の掲げる個人情報保護方針に沿って管理し、お客様の同意なく第三者に開示・提供することは一切ございません。詳細につきましては、当サイトの「プライバシーポリシー」をご参照ください。社員のモチベーションが上がって、個人のスキルアップが図れます。社員の定着率がアップ、若手社員の離職率が激減します。業務効率化が改善して会社の業績がアップします。情報の共有化がすすみ会社の雰囲気が良くなります。社員の満足度が上がって、取引先から羨ましがられます。社内の空気が変わっただけでなく社風も変わります。会社説明会の参加希望者が増えます。technology.。