考える???アタマの整理。安保法案に反対の声を上げる学生団体が注目され、若者の姿が国会前にたくさん見られるようになったという。朝日新聞によれば、ネット上では「デモに行けば就職できない」という声も飛び交うようになったし、与党の地方議員なんかもそういうことをまことしやかに言いふらしている。率直に言えば、ある種の企業に就職したいなら、そうだと言えるだろう。憲法関係の判例で必ず出てくる「三菱樹脂事件」では、学生の思想を理由に企業が採用を拒否したことが争われた。1973年の最高裁判決は「特定の思想信条を有する者を雇うことを拒んでも、当然に違法とはできない」とした。日本の最高裁は、思想による就職差別にお墨付きを与えた。学界などから思想、信条の自由という憲法上の権利はどうなるのかと批判されてきた。三菱樹脂社も結局学生を雇ったというが、これは学生運動に参加したことが理由であることがあからさまになってしまったからだろう。ホントの理由は明かさずに、学生を身元調査して別の理由で不採用にすれば、会社側がどんな学生を採用するかは自由であり、採否の理由は明らかにしない自由が企業側にある、ということになる。「デモに参加して就職できなくなった人も昔はいた」と言われても(脅されても?)、「行動しないと気持ちがおさまらない」と思うのなら、個人の思いを大切にするべきだろう。そんなことが理由で採用しない会社など、実はどんなに世評が高くても、働く側にとって決して楽しい職場などではないに違いない。政府の国策に取り入ってしか利益を得られない類の大企業ということになる。ついでながら、そういう会社の社員と結婚したいと思う結婚相手は、その人自身でなく会社のブランドと結婚したいのでしょう。中小から大企業に成長した会社は、人手不足だったから新人学生の身元調査なんてするヒマもなかったというのがホントのところだったようだ。安倍晋三サンとその側近に取り入ることしか能がない自民党の下っ端議員がワケ知り顔に言いそうなことだけど。“AutoPage”AutoPage最新お知らせ。