Timesを通してレポートしています。その中で見えてきた成功するチームに共通する2つのことは何だったでしょうか。目次:成功するチームの共通点とは突然ですが、質問させてください。チームAとチームB、それぞれ異なる特徴がありますが、どちらが成功するチームだと思われますでしょうか?<チームA>優秀なメンバーにより構成されたチーム。ミーティング中、メンバーの中の専門家たちは皆がわかるように丁寧かつ詳細に説明します。非常に効率的で、必要な話以外のおしゃべりや長い討論はしません。会議も予定通り進められます。異なる階級のメンバーがそろったチーム。新しい話題に沿って会話を続けます。会議中でも必要な話以外のおしゃべりをするため会議は予定時間をオーバーすることもしばしばあります。あなたは、どちらのチームが成功するチームだと思いますか。Timesを通してレポートしています。成功するチームに共通することはこの2つだったそうです。「B」のほうがこの特徴を持っていることがわかります。方向付けによってはメンバーの力をチームの目的に注ぎ込むことが可能となるという点でより相乗効果が生まれやすい環境だと言えるようです。グーグルの研究結果では、チームとしてより相乗効果が生まれるためのポイントとして成功するチームに備わっている5つの鍵を紹介しています。安心して行動ができる空気があるかどうか。着実にプロセスを進めてくれるメンバーがいるかどうか。仕事のゴールとその中での役割・プランが明確かどうか。今の仕事が個人的にどのような意味を持つのかという意味付けができているかどうか。仕事のインパクト今の仕事が社会に与える影響を心から信じているかどうか。重要なのは、これを「強制的に」推し進めるのではなく、あくまでメンバーが自ら発言や行動をする「空気」や「仕組み」を用意することのようです。御社のチームづくりの参考にしていただけますと幸いです。お問い合わせフォームよりご連絡くださいませ。専門のコンサルタントから折り返しご連絡させていただきます。人材不足の問題がどんどん大きくなり、それにつれて生産性の向上も重要視されるようになってきました。人材育成2018.07.19詳細を読む「ゆとり世代」の教育から次世代に向けた教育へ人材育成2019.07.11詳細を読むお問い合わせ・資料請求お問い合わせ、サービスなどの資料請求のお申し込みは、お気軽にどうぞ。