COMMENTS僕の会社は、基本的に年功序列的なところがあります。それでも50歳過ぎて部長になる人もいれば、ずっと平社員の人も。同じ会社に入社して、同じくらいの年齢でも彼らの努力量は全く違います。これまでの経歴なんかを聞くと、部長が厳しい部署を渡り歩いてきた一方で、平社員の人は明らかにゆる~い職場でやってきた人が多い。同じ会社でも、仕事量やかかるストレスは全く違うものでしょう。能力や世渡り力もあるでしょうが、努力量と役職は概ね正比例するはずです。努力量と収入はどうでしょうか?もちろん、相関関係はありますが、努力量ほど収入は伸びないというのが、僕の結論です。年収だけ見れば、400~500万円程度の差がついているかもしれませんが、税金、保険等の累進課税は恐ろしい・・・さらに、部長ともなれば様々な会に呼ばれ、そこでも多く払わされ(払わざるを得ない雰囲気になり)負担が大きくなります。公的だけでなく、私的にも所得再分配が働いて、可処分所得の差は縮まっていきます。平社員が温い仕事で定時に帰る一方で、困難な仕事のために日々残業して、大きなプレッシャーを抱えた恩恵はどれほどあるのでしょうか?家・車・教育などワンランク上の生活ができる程度でしょう。毎日、豪華なレストランで食事して、複数の愛人を持ってなんて、普通のサラリーマンじゃとてもできません。労働の目的は99%金と考えている僕にとって、これじゃ大変な仕事を頑張る意味なんてありません。仕事で何かを成し遂げたい、出世して支配欲を満たしたいと考えなければ、会社の中で頑張ることなんて非常にコスパが悪いように見えます。別に会社内に限ったことではなく、事業等で大成功を納めない限り、努力の差ほどのオイシイ思いはできないというのが実感です。必死に頑張った人が稼ぎ出したお金が、何も考えていない怠惰な人間の遊興費に流用されていくのが社会。辛い努力をするのは辞めます。何かに打ち込みたいというのはあるので、楽しい努力をします。僕にとっては、節約・筋トレ・ブログが楽しい努力なので、これらに力を使っていきます。yet.桃太郎ねこねこ同感!毎回楽しくブログ拝見しています。就活してやっと得た仕事に生き甲斐、やり甲斐、天職など無縁ですね。|ヨッシーほんとにそうですね。働いて得られる収入には限界があり、サラリーマンである以上会社から、国からの搾取は避けられません。会社の中で出世しても意味がないように思えます。収入が多いと出て行くお金が多いので、キムさんの言う通りです。会社に捧げてもバカらしいですもんね~。会社員の出世なんてたかだかしれています。様しれっと稼ぐのが一番いい。|-ほとんどの人が99%までいかなくても似たような割合で金のために働いていると思う。いる最大コストの人まで、やはりコストが高い人ほど金を稼ぐ手段を断たれるダメージが大きいのでがんばらざる負えなくなるといった一面もあると思う。大きいのでがんばらざる負えなくなるといった一面もあると思う。コストの低さが大事とつくづく思いますね。|ひろさんそのとおりですキムさん、ご無沙汰です。昨日のデートは楽しめましたか??今回の記事は大変本質的なところをついていますね。出世しても、それほど可処分所得が増えるわけではなく、むしろ、責任の重さや可処分時間の減少で生活の満足度は下がります。私もそのことを痛感しており、早期リタイアにあこがれる理由です。権威への憧れがない人は目指さない方がいいですね。食事の模様は土曜日に公開予定です。