雑種路線でいこうスマートフォン用の表示で見る雑種路線でいこうぼちぼち再開しようかこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。2008-12-02労使だけでなく世代間のバランスも必要では大所高所から考えると他に解がないのも分かるんですが、まさか団塊世代ばかりで議論してないですよね。要は若者の給与とか新卒採用を減らして定年後の雇用継続をしましょうって話を、まさに定年しかかっている人々だけで決めたらアンフェアだし。それとも有識者の准教授とか事務局の課長補佐は20〜40代だから報告書はフェアな内容に落ち着くとか、そういう話でしょうか。最近は情報通信系の研究会・懇談会だと3〜40代で活躍しているひとが増えたけど、他の分野って総じて平均年齢が高い気がします。男女のバランスは内閣府も気にしてノルマを課しているようなので、特に世代間で利害の対立する課題は世代間バランスの目標も設定しては。引き上げられるのにともない、それまでの生計費を維持するために就労を促進する必要があることはもちろん、基本的には定年前と同じ企業、職場、仕事で継続就労することが好ましいということもおそらく共通認識でしょう。(略)それから、労組の人は賃金のこと(継続雇用の賃金が定年前に較べて大きく下がるとか)をあれこれ言っておられましたが、これは経営サイドからみれば分配(賃金論的には配分)の問題に過ぎないので、それほど議論するほどのものではないでしょう。»プロフィールid:mkusunokぼちぼち悩んでることでも書ければいいかな、と。月別アーカイブ参加グループテクノロジーはてなブログをはじめよう!mkusunokさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。