エコシステムズの評判総合情報ページです。松下エコシステムズの社員や元社員による松下エコシステムズの転職・就活に役立つ情報を掲載しています。(投稿時に在職)2009年度やりがいについて意味のない無駄な仕事が多いと感じる。淡々と上の人の指示をこなしていくだけで、自分の考えは反映されない。(投稿時に在職)やりがいについて一部の役職者の意思により仕事が決定されるので、非常に目的があいまいになっているところがある。やりがいはあまりない。された印象的な質問と回答(面接官:部長)あなたにとって最大のピンチはいつですか?また、どのようにしてそのピンチをクリアしましたか?今のこの面接が最大のピンチですが、最大のピンチは最高のチャンスなので、このチャンスをつかみたい。昔、聞いたことがある(本で読んだことがある言葉が)とっさに出てきました。プロセスなど)応募しようと思った理由は松下グループの大企業で、将来性があると思ったからです。この会社に入って何をしたいのか、何に貢献したいのかを明確にして面接に望まないと、突っ込まれます。入社後の将来像を語るのが良いと思います。人数の多い職場なので雰囲気は部署によって大きく差があるが、全体的に挨拶が少なく、あまり元気を感じない。出世はよっぽど秀でた人ならありえますが、基本的には上からおりてきます。過度に期待はできないと思いますが、できたなら成功でしょう。残業することを月の初めに決められる。忙しいときは2時間ほどやる。忙しいときは休出もある。社員にとってはすごく働きやすい平和な環境。上司が無能なケースが多い。部署によっては人数が少なく病欠での欠勤も取りずらい状況があるので、そのあたりの配慮が必要だと思う。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。