二度と言わなくなると思います。wwあと、介護施設だと、「行事やイベントの準備は当然無給」ってとこ多くないですか?無給なら何もしない。そこをきっちりしたいですよね。前にいたパワハラ管理者が、「イベントの準備は勤務をつけてはいけない。」と言ったので、「じゃあ準備しません。」と言ったら、管理者が「とにかくしなさい。」と言うので、「じゃあ金払え!」と言ったら、管理者は何も言わなくなりました。PM>デイちゃんさんこんばんは~返信ありがとうございます^^いや~本当ありだと思いますよ。実は私も仕事中は常にICレコーダーを携帯しています。今はスマホがありますから、施設内の不都合な真実もすぐに証拠としておさめることができますしね。いい時代になりました。ww私は、アフォな管理者やカスタッフのせいで何回かやめよっかな~と思ったんですが、「やめるのはお前の方だろ?」と思ってやめてないんですよね。いつやめてもいいんだけど。ww管理人様が地獄のような施設で主導権を握った方法について記事を書いてみたらどうでしょう。「地獄のような介護施設を攻略し逆に利用する方法」とかなんとか。wwこれ、結構みんな知りたいかも。PM>デイちゃんさん返信ありがとうございます^^ん~書きたいんですけど身バレすると面倒くさいので(笑)簡単に言えば、デイちゃんさんのやり方と酷似していますよ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。外部研修でも「人間関係がギスギス」していた介護業界に限らず、社外の研修に参加する機会があるかと思います。介護施設にありがちな理念で「自分自身や自分の親を入所させたいと思えるような施設づくりを目指そう」というような内容のものがあります。福岡県の保育園の副園長が園児に暴行して傷害容疑で逮捕されたというニュースが流れてきました。その副園長が就任した2011年頃から保育士の退職者が60人以上にのぼるとのことです。介護業界や介護事業所には各々「風潮」や「慣習」や「暗黙の了解」などがあります。介護業界では以前から「オムツゼロ運動」「オムツはずし」「脱オムツ」を目指したケアは素晴らしいという風潮がありました。ブロガーの「介護職員A(@kaigosyokuinA)」です。とある介護事業所で介護職員として働いています。2025年問題に触れながら、実際のリアルな介護現場の実情をひとりごとのように書き綴っていきたいと思います。ランキングブログランキングに参加しています。求人にありがちな謳い文句として「やりがいのある仕事です!」という内容のものを多く見掛けます。多くの介護現場では人員不足です。今日(2020年2月14日)にまた新たな介護事件の報道がありました。...2020/02/12介護職員は高齢者が大好きでなければ勤まらないのか介護職員に必要な資質は様々ありますが、よく勘違いされがちなのが「介護職員は高齢者が大好きでなければ勤まらない」という内容です。介護職員が利用者に対して虐待をしたり暴行をするなどの事件のニュースが後を絶ちません。その対策のひとつとして「介護施設に監視カメラを設置する」という方法があります。