拠点ミャンマーヤンゴンリクルーティング2001年から一般労働者の派遣事業を、2008年から技能実習生の育成・送出事業を開始。国内でも指折りの由緒ある送出機関で、派遣事業で培った人脈とノウハウを生かし、日本企業のニーズに合わせた優秀なミャンマー人材をリクルーティングしています。運営する日本語学校から適正者を選定しています。Facebookミャンマー国内でユーザー数が拡大し続けている有力なチャネルです。入念なヒアリングを行い、募集要項をまとめ、保証人がいる人材を優先に候補者を絞り込みます。合格した候補生は、ミャンマーで最も歴史の長い日本人経営の日本語学校で模擬能力試験と日本語の基礎講座を受講します。経て候補生の最終選抜を行うことになります。面接会場はMWMSの施設やトレーニングセンターを想定していますが、事前に要望を伝えれば別会場の手配も可能です。常識、お風呂やお手洗いの違い、箸の使い方、地震時の対応など)、海外送金の手続き、コンビニでの買い物など「働くための日本語教育」を目標に、文法はもちろんSpeaking、Listeningを中心に日本語教育に精通した日本人講師が指導しています。教材にはテキストのほか日本のドラマを用いて生きた日本語とマナー教育を実施。Miyawaki1987年にSonyに入社後、24年間機器開発やチームのマネジメントに携わる。退社後は人材育成ビジネスに従事し、2014年に渡緬。ミャンマー人の可能性を感じ、日本語学校を設立する。従来の文法中心の読み書きではなく、日本企業で働くための耳と口を鍛えるためのカリキュラムで日本語教育を実施。同時に人間関係の大切さ、互いに教え合うことの大切さを教えている。優れた若者を選定し、日本語学校で基礎・応用を学んだ後、日系の建設訓練社にて即戦力になるために日本の建築法に沿った技能訓練を実施します。介護ミャンマー国営の介護施設での研修と日本語学校での研修を経て入国。技能訓練は、多彩な訓練内容が受入企業から好評です。自ら年4回の頻度で受入企業を訪問。実習生と面談を行い、働きぶりや暮らしぶりを確認します。ご検討中で送出機関の紹介をご希望の企業様!外国人技能実習生の受入れについてお気軽にご相談・お問い合わせください。