社員や元社員による日置電機株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。報酬についてここには評価制度が不明瞭という回答があるが、ここ数年で評価制度が大きく変わってきた。具体的な目標数値から客観的に評価される。働く環境(福利厚生・待遇)について非常に充実しています。(投稿時に在職)2018年度やりがいについて正直、仕事に対するやりがいは全く感じていません。決まっているスケジュールにたいして、一つずつこなしていくだけだからです。良くも悪くも、誰でもできる仕事です。出世について新卒社員と中途社員との待遇の違い特にないと思います。同じ部署に中途入社の方がいますが、すぐになじんでいましたし、周りもそのような雰囲気でした。ついて仕事のたまり具合によりますが、本社勤務であれば6-7時の間にほとんどの人が帰宅しています。営業の場合休日でもサービス出勤しないと終わらないようです。くも悪くも声の大きい人が得をします。会議での決定等、正しさや合理性より、声の大きい人の意見が通りがちです。女性の働きやすさについて出産後に復帰する人が多いです。部署は限られますが、フレックスも使用可能です。製造は男女関係なく休日出勤者が多いです。合理性のある考え方を語れる人より、精神論を熱く語れる人の方が採用・重宝されやすいです。技術職については学歴重視の傾向が強いです。ついてフレックスはありますが、特別な理由がなければ使えません。残業代は申請すれば出ますが、サービス残業している人がほとんどです。社内外の説明に対して、戦術・戦略という難解な言葉や、レピュテーション、レボリューション、ストラテジーなどのカタカナ言葉を用いる機会が多い印象です。※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。支社、本社が東京丸ノ内にあるため肩書きとしては得をすると思う。日立製作所の技術開発力がバックにある為、常にユニークで新しい先端技術に触れられていると実感できることが度々ある。基本的な項目に関しては問題なく充実している。住宅手当がやや少ないかもしれない。得をしたのは、給与水準が良い事。会社が損失を出しても賞与や給与に問題ないぐらい安定します。損をしたのは、社員の意識が低すぎること。会社の都合により、残業禁止やボーナスなし名とを頻繁行ってきました。派遣社員の場合は、社員の方のサポート業務となります。キャリコネでは「ここには評価制度が不明瞭という回答があるが、ここ数年で評価制度が大きく変わってきた。具体的な目標数値から客観的に評価される。採用・転職に役立つ情報が幅広く充実しています。コミ・転職、求人情報を観覧出来ます。(平均)は7.5時間、1ヶ月での申請しない平均休日出勤日数は0.5日などの日置電機株式会社の働く環境に関する様々なデータも見ることができます。この他にも日置電機株式会社の業績や売上、面接対策などの情報を幅広く調べることができます。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。