け新築戸建住宅の設計を行います。具体的には、お客様との打ち合わせ、基本設計のプレゼンテーション、実施設計、コストコントロールなどを行い、施工管理と連携しながらお客様の要望を現場に反映させ、家づくりを進めていきます。一組のお客様に対し、設計士一人が担当。引渡しまでの全ての工程にじっくり携わります。管理・監督業務を行います。調達、職人さんの手配、コスト管理等を担当し、着工から引渡しまでをスムーズに進めることがミッションです。INTERVIEWコンストラクションサービス(アフターメンテナンス・リフォーム)お引渡し後の邸宅の定期点検・アフターメンテナンスや、リフォーム・リノベーションのご依頼に対応する専門部署です。テラジマアーキテクツが手がけた500棟以上の邸宅について、永く安心してお住まいいただくためのサービスを行っています。新築住宅の設計・施工の経験豊富な担当者が所属しています。INTERVIEWコンサルタント(営業)お客様と最初にお会いし、テラジマアーキテクツがどんな会社であるかをお伝えすると同時に、お客様のご希望をヒアリングしてプランニングに反映することが大きな役割です。契約後は、設計・施工管理とチームを組んでプロジェクトに携わり、ローンや保険関係、その他お困りごと全般についてのお客様の相談役として、お引渡しまで担当します。INTERVIEWアシスタント主にコンサルタントのアシスタント業務として、事務作業全般を行うほか、お問い合わせをいただいたお客様からの窓口業務を担当しています。すべてのオフィスに1名ずつ在籍し、庶務も担っています。家づくり検討中のお客様向けイベントの企画運営、接客などを担当します。オフィス内外でお客様との接点の多い部署です。自社ウェブサイトやSNS、雑誌等の広告媒体への出稿、セミナーイベント等の企画運営を通じて、テラジマアーキテクツを多くの方に認知していただくのがミッションです。竣工写真の撮影や、お引渡し後の邸宅での取材など、オーナー様との接点の多い部署です。会社のバックオフィス業務全般のほか、社員旅行やゴルフコンペなどの会社行事の企画運営を行っています。事務局として、所属業者とのやりとりや、定例会議の運営などを行います。入社後のビジョン・育成制度についてCAREERVISIONまずは先輩のアシスタントからスタートし、経験のある方は早い段階で業務をお任せします。経験の浅い方には、メンターがついて丁寧に指導しながら、現場経験を重ねて知識を身に着けていただき、独り立ちを目指していただきます。ついては¥30,000/年を上限に支給。人事評価システムを利用した考課制度を採用。入社後のビジョン・育成制度についてCAREERVISIONまずは先輩のアシスタントからスタートし、経験のある方は早い段階で業務をお任せします。経験の浅い方には、メンターがついて丁寧に指導しながら、現場経験を重ねて知識を身に着けていただき、独り立ちを目指していただきます。ついては¥30,000/年を上限に支給。人事評価システムを利用した考課制度を採用。職種により異なりますので、募集要項のリンク先で確認して下さい。基本的に全員とお会いします。総務エントリーフォームご不明点やご相談など、お気軽にお問い合わせ下さいませ。総務ご質問・ご相談すべて入力がお済みになりましたら、送信確認画面ボタンを押して下さい。都市で心地よく暮らせる家を造りたい、とお考えでしたら、ぜひご相談ください。