社会人への変化に伴い、意識・スキル・対応力を身につけ、将来の会社を担う人材の基礎力を高める研修です。促進させる学生から社会人(企業人)としての意識を切り換え、社会人としてふさわしい姿勢をつくる。(ビジネスマインド)成果を上げるためにも必要な仕事に向かう基本行動とスキルを身につける。して成長するためのベースをつくる。確立”‟ビジネスマナーとビジネススキルの習得”多くの新入社員研修はこの2つを目的として実施されています。当社の新入社員研修は、それに加えて「適応」という概念を打ち出していることが大きな特徴です。「適応」とはリアリティ・ショックを乗り越え、将来のコア人材として育っていくために欠かすことができない要素です。「仕事」をしながら職場でのあり方、仕事の仕方を身につける。要さ、考えることや協働の楽しさ、小さな自信の積み重ねを体験し、レジリエンスを鍛える。