日本最大級の人事フォーラムHRサミット2015昨年度の人事イベント動員数No.1。HRビッグデータで明らかになります。ベースアップも第2弾が進む中で、日経新聞の調査では「士気を高める」ことが第1の目的とされています。各組織のモチベーションは本当に上がっているでしょうか。上げられるリーダが育っていますか?そして売上増などの事業の拡大に貢献するリーダになっていますか?ストレスチェックが2015年12月に施行され、義務付けになります。アドバイザーも務める。申し込みにはログインが必要です。ログイン会員登録がまだの方は、会員登録にお進みください。