お腹が痛い、風邪ぎみ、課題が残っていて帰れない。それを誰も悪いことだと指摘されたことがないんです。いう教育だったとも言えるでしょう。厳しいご両親に育てられ、バイトでも真面目に休まず働いてくれる若い子もいます。職場では本当の社会での振る舞い方を教えてあげなくては行けなくなったということです。本来、学校できちんと教わることができていないのですから・・・バイト代を払うなんてもってのほかだ!こちらが教育料をもらうべきだ!おっしゃりたいことはよくわかります。コレが現実なんです自分から「ここがわかりません。教えて下さい!」と言う子はまずいません。「わからない所を教えてもらえるのは当たり前だ」これが今の若い子たちの基本的な考え方です。Link若い子はどうすれば休まなくなるのかなかなかに頭の痛い話ですよね。お金をもらう為に仕事をしているわけで。仕事をしなければ生きていけないのに。他人がお金をもらえなくなることなんてはっきり言えば関係ありません。バイトがいなくては困ってしまう。そんなバイトの為に休まなくなるよう教えてあげてなおかつ給料を支払うなんてなんだか間違ってますよね。昔ならこんな感じでしょうか。風邪をひいていても一度を顔を出し本当に具合が悪いかどうか確認する。他の働いている人達に対し具合が悪くても職場まで足を運んだという行動を評価してもらい休ませてもらう。こんな職場が多かったと思います。私もこちら側だったのでその気持ちはよくわかります。時代が違うんです・・・時代が。今は褒めて伸ばす教育と言えます。どちらが正しいかはわかりませんが、この教育の差が今の上の人間と下の人間がうまく行かない原因でもあります。人は褒められるとまた褒めてもらいたいという欲求が生まれます。意味もなく褒めてもダメです。その職場に必要とされている!と褒めて感じさせるんです。仕事のことや仕事以外のことでもかまいません。逆に仕事以外で教えてもらうというのも効果的です。誰しもがそうですが、必要とされて悪い気はしないものです。自分が職場の役に立っていると感じれば自然と急な休みも減るでしょう。職場で働くということが楽しくなるものです。若い子に褒めすぎもダメ物事全てに言えることですが、やりすぎてもダメです。褒めすぎもよくありません。褒めればいい、トラブルが少ないと褒めるだけの教育が今の若い子がダメになっている原因のひとつです。褒めることはとても重要ですが、褒めるだけではダメなんです。調子に乗り出すんです・・・ですがキツく怒る必要もありません。ある程度、褒めて伸びてきたなら、ミスなどが発生した場合は軽く注意してあげましょう。改善に努めてくれるでしょう。Linkまとめアルバイトの採用面接質問で見抜き見極める5つのポイント!仕事できないミスばかりの部下の対処法!罰を課すと改善する?部下育成の一番の方法とは?モチベーションの上げ方は?自分はどうされたらやる気になる?接客アルバイト若い子世代への教育や仕事の教え方は?何から教え伝えるべきなのかいかがでしたでしょうか。褒めると言ってもただ褒めるだけではダメなんですね。そこを理解せずただ褒めるだけではとんでもないモンスターに仕上がるでしょう。褒めるとは言っても限度があります。常識はずれな子の場合はすぐにでもクビにすることが賢明でしょう。周りのアルバイトさんにも影響しますから。コメントが1件あります。10:59最近の若い子は、、、褒めるとこ探して褒めても、え?褒めて伸ばそうとしてるんでしょ。怒られるのも嫌、褒められるのも嫌。なんにもしないで欲しいというのが本音でしょう。自分が休みたいときに休む。お金が欲しいと思うときだけ働く。(いるだけ)そもそも、親に言われたからちょっとバイトしにきました、とか、親がうちの子バイト入れてもらえませんかとくる始末。返信コメントを残す返信をキャンセルする。KAZUTON初めまして。自営でがんばられている方の様々な悩みなどを解決できればとブログを作りました。私もまだまだ未熟者ではありますが、皆様のお役に立てるよう精一杯がんばります。ご質問などございましたらお問合せフォームよりご連絡下さい。フォローしてお悩み最新情報をGET!ツイートお悩み解決最新情報をGETするには『いいね』を!お悩み解決最新情報をGETするには『いいね』を!ブログランキングに参加しております。Reserved.このページの先頭へ。