(金)大学生の人気の就職先と職業やいかに?これまた、昨夜に続いてやや旧聞に属する話題なんですが、就職支援大手のダイヤモンド・ビッグ&リード社から1月31日の火曜日に「就職先人気企業ランキング2012」が発表されています。味の素とても直観的には商社が強いという印象です。30年ほども前の私の学生時代には、当時の東京海上火災が常に文系男子のトップだった気がするんですが、今ではトップテン半ばに交代し、東京海上以外では商社とメガバンクが文系男子のトップテンを占めています。人気投票ですから、実際に内定をもらったり、入社したりする会社とは大きな違いがあるのかもしれません。いうことで、インターネット調査大手のメディア・インタラクティブから1月30日に「就職活動に関する意識調査」が発表されており、企業別ではありませんが、職業別に「就職したい(あるいは、就職したかった)職業」の調査結果は上の通りです。同じ調査結果から、実際に、「就職する予定の(あるいは、就職した)職業」の割合は下のグラフの通りです。)などが希望していないにもかかわらず実際には就職予定となっています。ありがちなこととは言え、希望と実際の差は決して小さくないのかもしれません。社員募集要項に「岩波書店著者の紹介状あるいは岩波書店社員の紹介があること」と明記して、縁故採用に限る旨を内外に明らかにして話題になっています。学生諸君の就活はますます厳しさを増しているように見受けられます。»コメント個人的な話ですが、縁故採用に限るというのもひとつの方法かと思います。知人の息子は、29歳でプータロー(実際は3年+2年勤めた)。就職活動していましたがさすがに厳しくてギブアップし、父親に縁故採用の口を頼みました。通る可能性は高くないでしょう。私の娘は、上記リストの企業に就職しましたが、やめる算段を考え、再度勉強をし始めているようです。私の直感で言えば、縁故採用は効率的なんですが、公平ではありません。私企業の採用だけでなく、多くの経済政策がこの効率と公平のトレードオフに悩まされています。それにしても、堂々と公表するのは、ヒッソリと実は縁故採用をしているよりは好感が持ているという評価も可能のような気がします。米国雇用統計のグラフィックス。