グロービス学び放題ネットワークが接続されていませんJavaScriptが無効になっています。グロービス学び放題を利用するためには、有効に設定してください。発行済の修了証は残ります。再受講すると、新たな修了証が発行されます。何かを評価するときに、人は本当に公平な評価をしているのでしょうか。実は、人は様々な要素に影響されながら物事の評価をしています。影響される原因の一つに「ハロー効果」があります。「ハロー効果」とは、特定の項目や要素に関する評価が、全体の評価に影響を及ぼすことです。この動画では、「ハロー効果」とその生じる理由について、また、ハロー効果に惑わされないためにはどのようにすれば良いかも学びます。マネージャ今まで学習してきた項目の中で最も興味深い内容だった。固定観念にとらわれず、俯瞰して物事を見ていき、判断を行っていきたい。部長・ディレクターハロー効果に陥っていないか、意識する必要がありますね。部長・ディレクターやはり人事評価だと思います。してもキャラクターによった評価が少なくありません。複数人による評価を検討する必要があると考えています。Reservedご協力ありがとうございました!頂いたご意見は、今後のサービスの改善・開発に役立ててまいります。お気づきのことはいつでもこちらよりご意見ください。個々のご意見にはご返信しておりませんので予めご了承ください。