11:57気持ちはわかりますが、まず落ち着きましょう。子どもを連れて職場に顔を出して何が出来ます?しかも3時間以上いるんですか???書類の手続などの関係もあるとは思いますが、せいぜい1時間にしましょう。仕事中ですから皆さん迷惑ですよ実際。>みなさんとても温かく迎えて下さいます・・・当たり前ですそんなの。皆さんせっかく連れてきてくれたんだからとお客様扱いしてくれているだけです。何しにきたの?という態度をとられるとしたら、休業前によっぽど態度が悪かった人だけじゃないでしょうか?復帰は出来ると思いますよ、決まりですから。出産前と完全に同じように働くのだったら、サポートしてくれる人が必要ですよ?だって、残業は出来ないでしょう?今までどおりに出勤して来る為に、何時に起きて支度すれば間に合いそうですか?逆算して何時に寝たいですか?時短もとらないとしたら、家に帰れるのは何時でしょうか?そこから夕食の支度、保育園からの洗物などして、寝たい時間に寝られそうですか?まずは、居場所が云々ではなくて復帰した後の毎日の生活の心配をしてください。それに、最初の1年は保育園休みがちになります。入園が決まったら、ご主人とどうやって協力していくかしっかり話し合わないと。心配するところが違うと思いますよ?結婚したら独身のときのようにはいかない、出産したら夫婦二人だけのときのようにはいかないのは当たり前ですから。それは生む前からわかっていたことです。生んだからには、仕事もお子さんも同系列で上手にかかわってあげてください。12:06保育園待つよりもシッターさんに朝から晩まで預ければ良いのでは?バリキャリならそれなりに収入もあるでしょうし。12:13「子供を連れて毎月3~4時間ほど職場に顔出しをしていますが、みなさんとても温かく迎えて下さいます。→毎月3~4時間は多すぎます。毎月1回昼休みの1時間で十分です。多くの時間、職場への顔出しをしたからといって、あなたが復帰後に厚遇されるわけではないと思う。温かく迎えるように見えるのは、「ただの社交辞令」であって、本心はそうでもないよ!あなたは、「復帰した時のための人間関係の維持」の目的で、職場への顔出しをしているようだが、多くの人には「幸せアピール」に見えます。オフィスには多くいるので、彼らは不快に感じるかもしれない。昼休み以外の業務時間中にまで及ぶなら、絶対に止めてもらいたい!業務時間中に赤ちゃんの泣き声がオフィスに響くと、イラつき、不快な気分になります。ユーザーID:6749991664同じです。12:18ご出産おめでとうございます。私も10月に二人目を出産し、1月から認可外保育園に預けて復帰しました。仕事できますよ!私も子供と自分の体調管理だけは気を付けています。トピ主さんもがんばってください。13:08子供はいませんが「自分だったら」と考えてみました。4ヶ月なら母乳の役割も終わっていますし、保育園など待たずにシッターを雇って復帰します。費用が月30-40万で済むなら、数年の間と割りきって我慢するかな。「バリバリ」ってそういうことだと思うし。13:08復帰してもうすぐ1年の母です。2人きりで過ごすストレス分かりますよー。今4か月ですもんねー。会社でバリバリ働いてきたんですよね。あなたのキャリアが最近きた独身女性に負けるとは思えません。焦らず、復帰してはできない視点でスキルアアップの方法は探してみては?仕事に使える資格などはないですか?わたしは育休中にスキルアップの資格をとりました。楽しくなりますよ!4月には7カ月ごろでしょうか?職場の規則の関係でわたしは6か月で復帰しましたが、とても後悔しました笑そこからがめちゃくちゃかわいいんですもん!それからやっぱり離乳食が軌道にのってから復帰のほうがいいと思います。離乳食を園のみんなで食べるのは楽しいですからね。働くママさん同士がんばりましょう~~~~。16:38妊娠はアクシデント、でも出産する事を決めたのもあなた(とご主人)ですよね?小学2年生の息子がいますが、息子が4ヶ月の時なんて仕事の事なんて頭に浮かぶ余裕はなかったです。仕事復帰は息子が1歳になった時でしたが、発熱等でよく迎えに行きましたよ。そのまま病院、翌日はお休みを頂くなんて事は少なくなかったです。現在も同じ職場で働いています。会社の理解とはそういう事じゃないでしょうか?今も感謝して働いています。自身の都合で4ヶ月のお子さんを連れて行く事に会社が理解している、とは思いません。それと季節を考えてください。小さな赤ちゃんをやたらと外に連れ出す事はやめた方が良いです。言って、会社側も赤ちゃんもあなたの行動に迷惑していると思います。仕事復帰はいずれできるのだから、今はお母さんという仕事をバリバリやってください。0:20わかりますよ。保育園決まるといいですね。私は一人目のときは、認証0歳児がはいれなかったため、二人目のときは認可外保育所に預けて、四月入園に有利になるようにしました。四月前に年内あきがあれば入りたいと申込みもしました。復帰に向け、ファミサポ、シッターさん、家事代行サービスの情報をリサーチ。区、勤務先の自治体によっては補助がでるところもあると聞きます。会社に行くのもいいですが、働ける環境作りについて調べる時間も大事かと思います。11:47あなたにとって子供は必要なかったという事でなんですね。自分の事ばかりで、お子さんへの愛情が全く感じられません。今の状況は苦痛でしかないようですもんね。お子さんの成長よりも、自分が働く姿しか頭にないですし。保育園に入れたとしても、近くに身内がいなければ今までのように働くのは絶対に無理です。残業も出来ないですし、時間に縛られますよ。お子さんが病気になったり、突発的な事は考えていないのでしょうか?明日出勤できる!という確約はできないと思ってください。今、そのお子さんは不登校です。結果兄弟で不登校です。仕事に逃げていました。仕事へ行っていた方が楽だと言っていました。それでも小中で本部役員はしっかり務めていましたけど、あなたはPTAすら脱退しそうな勢いですね。ご主人はどうなんですか?協力して貰えそうなんですか?子供ができたら生活の中心は子供になるんです。それが嫌だったら、結婚するべきではなかったと思います。12:29いろいろ突っ込まれどころ満載のトピですが(笑)育休一ヶ月ののち復職しました。浦島太郎になるのが、嫌なんですよね。その気持ちはすごくわかります。私の場合は、休職1ヶ月目で戦線離脱感というか、仕事のスピード(ペース)に慣れるのにまた時間かかるかなーと心配しました。多少は時間かかったかもしれませんが、案外すんなり戻りました。毎日メールチェックはしてある程度、なんやかんや仕事してたのもありますが。トピ主さん位の気持ちがあれば大丈夫。保育園はなんとか、遠くの保育園に入園が決まり、毎日1hくらいは歩いてますが(往復)子どもが楽しそうなので、転園希望は出しませんでした。12:46これまで年度途中の募集には落ちて、四月の一斉入園のタイミングで復帰予定、ということですかね。認可外もダメでしたか?まあでも四月のゼロ歳児でフルタイム勤務なら優先順位は高いと思います。地域によるかも知れませんが、順位を教えてくれるところもあるみたいです。各保育園の受け入れ人数、実際の人数、待機数、ネットで簡単に見られると思いますが厳しい感じでしょうか。私はもう十年も前ですが、子どもが二ヶ月齢のときちょうど四月の一斉入園で運良く入れて復帰しました。激戦地区なので通勤経路の保育園を見て回って候補を多くして(結局アクセスしやすいところは人気で激戦でしたが)、区をまたぐところは申し込みをどうするのか問い合わせたり、それでも許可通知が来るまでは気が気でなかったです。いえば役所にいろいろ相談したら待機の状況や前年度どうだったかなど親切に教えてくれましたっけ。二人目は年度途中だったので認可園はダメで、認可外のいくつかに電話してやっと一ヶ所面接に行けて、けど行ったら即許可が降りて安堵しました。車通勤できたので保育園の選択肢があってラッキーだったことは大きいと思います。認可も無認可もダメなら夫さんが育休を取る、両ご両親の手を借りる、などは可能でしょうか。働きたいというお気持ちは大切ですが、育児の大部分を担いながらバリバリは絶対無理ですよ。大半の人がどちらかに専念するくらいにどちらも大変なことなのに、両方なんて無理です。そのギャップで辛くならないよう、夫さんと両親と可能なところはどこでも頼って、それでも産後半年くらいはご自身の身体が万全ではないと思いますので、妥協もしつつ頑張ってください。17:197ヶ月の赤ちゃんがいまして、1歳とともに復帰します。2人で家に缶ずめ状態で、早く出たい気持ち分かりますが、ゆっくり出来る今を満喫された方がいいのでは??嫌でも復帰が決まっているため、今この時間が貴重ですし。あ、職場に3,4時間の顔出しは迷惑ですよかなり。私は3ヶ月の時に無事産まれましたの挨拶を1度いったきりです。菓子折り持参しました。15分くらいだと思います滞在時間は。みなさん働いてるんだから気を使うべき。暖かくってのは表面上だよ。裏でまた来ててさーなんて言われかねませんからね。11:59お気持ちはわかりますが,私のキャリア!仕事!って焦っても何の足しにもなりませんよ。した保育園に入れる可能性は高そうですか?全部不承諾になる可能性がありそうでしたら,無認可等見学して,納得できる候補先を確保してください。保育園はどれも同じではありません。保育事故,虐待など,実際起きてます。勤務先,自宅,駅,保育園,スーパーの動線も大事。それに,一度保育園に入れたら転園が難しいので,小学校の学区や評判も考えて,必要ならタイミングを見計らって転居もありです。保育園に入れたら間違いなく最初は病気の嵐です。保育園は熱が出たら預かってもらえないだけでなく,何時であろうと勤務先に呼び出しの電話がきますよ。フレックスや在宅勤務の制度はありますか?病児保育の登録や,実際に利用できるかの確認は済んでいますか?非常時は旦那さんの協力が得られますか?ご両親が頼れないなら,ファミサポ,シッターさんなど,緊急時に安心して助けてもらえる人の確保が大事です。早めに面接などして,何度かお子さんにも慣れてもらったほうがいいです。仕事しながらの家事育児,特に,食事の準備は大変です。食洗機,衣類乾燥機など便利家電を入れたり,食事は時短のキットやネットスーパーなど,できるだけ短時間・ルーティーンで食材やメニューが決まるようにしておくことをお勧めします。家事代行も,面談があったりするので,利用を考えているなら今のうちにトライアルなどしたほうがいいですよ。お子さんを保育園に入れて離れてみて,お仕事に復帰されれば,また今とは違う気持ちが湧いてくるはず。キャリアについてはその時の気持ちに正直に考えればいいと思います。働く2傷つきたくなくて仕事が嫌いです。復帰するか迷ってます。働く9感情のままに生きる職場の先輩への対応って......。孫を手放す勇気、背中を押してください気になるで賞なぜ人はパン屋でトングを持つとカチカチするのか(駄)令和らしいで賞AIにはできない職業(駄)ほっこり賞おばあちゃんってなんで私がいつも腹ペコだと思ってるの?エール賞19歳、余命宣告されました。