COMMENTS今年に入ってからお会いした招き猫の右手さんとナオキさん。お二人に共通するのが派遣。招き猫の右手さんは、最近退職されましたが、セミリタイア後に派遣社員をやっておられました。ナオキさんも、会った時は正社員でしたが、その後派遣社員になられました。お二人に聞いてみたところ、やっぱり派遣は楽とのこと。責任も大してなく、言われたことだけをやっていればよく、仕事で思い悩んだりすることはないようです。僕も大した仕事はしていませんが、それなりに責任はあります。ミスすれば、多くの人に迷惑がかかる業務もあって、プレッシャーを感じます。仕事が嫌な理由、ストレスは人それぞれでしょうが、僕が一番嫌なのは、仕事で精神的にやられてしまうことがある点。朝早く起きる、スーツを着る、満員電車に乗る、上司の言うことを聞く、飲み会に参加する。こんなことも嫌ですが、まだ耐えられます。トラブルが起こったり、懸案事項があったりで、「あ~、あれはどうしよう・・・」と思い悩み、鬱っぽくなることが耐えられません。言うか、めっちゃ怖い。派遣社員も大変な面がありそうですが、上記のリスクはかなり軽減されそうです。現在の年収は550万円ぐらいですが、派遣社員になれば半分ぐらいになることが予想されます。なると、早期セミリタイア計画であと3年、34歳でセミリタイアすると考えていたのが、伸びてしまう。今年一杯で正社員を辞めて派遣になれば、本来は残り2年間だったのが、4年に伸びて、36歳でのセミリタイアとなる。派遣を間に挟むセミセミリタイアという選択肢です。一気に走りきってしまい、後はゆっくり歩くのがいいのか?途中入るスピードを少し落として、その分少し長く走るのがいいのか?悩ましいところです。鬱のリスクを避けられれば、少しぐらい長く働いてもいいような気もします。就労時間は大して変わらないのに、給与が激減するのも効率が悪い気もする僕は派遣社員をやったこともないので、具体的な仕事が分かりません。超絶ダメ社員なので、派遣社員でも失敗しまくって、詰められて、正社員と大してストレスが変わらないかもしれません。職業体験するのは難しそうですが、もう少し派遣社員について知っていこうと思います。その上で、セミセミリタイアについても検討していきます。yet.ジョージア鳶はストレスないからいいぞ。給料もキムさんよりいいし。|マルボロ今の職場ならダメ社員(謙遜されてるのでしょうが...)でもクビにされずにやっていけるのに、派遣ならすぐ契約満了でクビになるリスクがあります。30過ぎで事務の男の派遣なんてあるのでしょうか?派遣でもムチャ振りやプレッシャーのある業務をやらせる会社なんてざらにあります。給料は下がるし、交通費も自腹、セミリタイアの実行を考えてるなら今の職場の方がメリットが多すぎると思います。私だったら今の仕事で2年持ちそうだったら現状維持ですね。派遣は責任が少ないけど、派遣先の人間関係等がわからない分リスキーです。なるとセミリタイア計画が狂いますからな。|草ムッシュ前の部署で私が干されるてから、派遣の方が来たんですが私が任されていた仕事のほとんどをその派遣が引き継いでます。責任重い仕事ばかりだったので派遣も場所によっては楽じゃないかもです。|たなか派遣は、もしダメなところになっても、すぐ違うところに移れるのが大きいメリットに思います。正社員の異動はそう簡単にはいかないですからね・・・。金村さん、こんばんは。やったことがないのでわからないのですが、派遣の方が正社員より楽なんですかねえ。私の職場のことですが、契約社員は正社員とあまり変わらない仕事で給料はすごく安いです。私の場合、退職して今と同じ給料をくれるところはないので、金融資産が1億円になるまではなんとか耐えていくつもりです。お互いなんとか生き抜きましょう。