|-仕事ぶりが高く評価されてて、出世候補の人とかに仕事が集中しがちだな~と僕は思いますね。業務量が均等なんてあり得ないと思いますよ。雑談をほどほどにすれば捗るのに、何で仕事と関係ないところで時間を大幅に割こうとするのか理解できません。時間管理ができない上司、と割り切るようにしています。あれも理解不能ですね。業務量が均等なんてあり得ないと思いますよ。その職場では割と均等にふられていたんですよ。|だいたいわかる部下を持つ身ですが、わかります。言われた仕事を早く終わらせて暇そうにしてる人とそうでない人。早く終わらせる人は、2パターンあります。社内や社外に繋がりが多く上手に情報を集め、考えるところに一番時間を使い、結果効率よく仕事を進める人。ひとつは、言われたことしかしない人(この場合は言われたこともミスや抜けがあり出来てないこともしばしば。様そういう分析なんですね。|-推測にすぎませんが、仕事ができない人には、仕事は割り振りさない。何を言っても無駄なので指導されない。学校でないから、当たり前です。|/使えない奴には仕事を振らない。使えない奴はその事を認識できない。|だいたいわかる後者なんですね。「均等に割り振られてるのに忙しい人がいるのは何故」について書いてみます。均等に割り振られてるのは物件数や案件数という「数」ではないでしょうか。高いものが割り振られてると思います。1つ処理をするのに時間のかかる仕事ということです。私にも30分の仕事に3時間かかったり、ミスの多い部下がいます。その人には難易度の低い仕事を割り当てミスが無くなるよう指導しています。ミスが少なくなれば短時間で処理できるように、その次は少しずつ難易度の高い仕事や重要度の高い仕事を渡し、ステップアップさせようとしています。...ですが本人の意識を変えるのは難しいですね。本人は言われたことをしているから、それで良いと思ってるんです。それならパートと変わらないから、もう少し考えて仕事に取り組まないといけないのに。部下を育てるのは難しいです。キムさんは職場の人間とはうまくやれてますか?普段冗談言い合ったりとかしてますかね今の職場は足を引っ張ってばかりなので、一部の人からは露骨に嫌われています。御自分で忙しいの謎を解けば、わかるのでは?それが謎なんですよね。様だから均等に振られているんですよね。能力のない人は”仕事”なんてしてないんだよ。均等どころか、ゼロなんだよ〜。