Japan』)です当時の日本は、文明開化の真っ只中であり、押し寄せる西洋の新しい価値観によって、社会がことごとく西洋化していった時代。新渡戸稲造が、学者や外国人である妻から「日本では宗教を教育していないのにどうして道徳教育を授けることが出来るのか」というような様々な問いを受けて、「日本人とはなにか」を問い直し、纏めた本です。新渡戸稲造はキリスト教徒であるため、ある意味客観的に日本人を分析することができたとも言われており、刊行数年後には、ドイツ語、フランス語、イタリア語、ロシア語、ポーランド語など各国語に翻訳され、世界的なベストセラーとなったものです。「武士道」という本、ビジネスにおいてマネジメントポジションにつくリーダーが読むべき本としても挙げられます。その理由は、おそらく変わらない「普遍性」にあり、「武士道」では、「武士」が重視した伝統的な価値観や行動規範が述べられていますが、これは、「日本」の「武士階級」の中だけで通用するものではなく、武士の高潔で気高い生きざまは、時代や国境を超えて、すべての人間の心を打つものだと言われています。武士道が書籍として纏められるにあたり、考え方の源泉がないわけではなく、神道(しんとう)・仏教(ぶっきょう)・儒教(じゅきょう)の3つの思想が融合されて作られています。それらをもとに、武士道では、重要な精神性として7つの徳が挙げられており、簡単ではありますが、まとめてみたいと思います。「武士」が重視した伝統的な価値観や行動規範をこの7つの徳にまとめられており、それぞれの考え方が、現在の世の中でもマネジメントをする上でつながるものがあると言われています。共通する点はあるか組織でマネジメントポジションを担えば担うほど、人間力が大事であると言われています。一方で、この人間力という言葉。皆さんはどのようなものを想像しますか?この人間力という言葉の曖昧さが、実践につなげることを難しくもしていると感じます。それでも、自分なりの人間力を定義していくことが、マネジメントをしていく上で問われる中で、一つの考えとして、この「武士道」の考え方を解釈することを通じて持論化することが、この本を読む意味でもあると思います。中心に、一つひとつ詳細に考えていきたいと思います。2】茶道は敷居が高くていい。先日、突然友人に尋ねられました。旧5千円札でも有名な新渡戸稲造が1899年にアメリカで英文にて発表した「武士道」。~幸せな未来を引き寄せましょう!花押(かおう)は一文字に願いや想いを込めてつくる、その人を現す署名です。