令和時代における「働きがいのある会社」とは。日本では2007年にランキングの発表をはじめ、今回が13回目。グローバルでは約60カ国、7,000社を超える企業が参加し、延べ500万人を超える従業員が回答。「働く上で第一印象は大切」視覚的な好印象重視の傾向が顕著にセリック株式会社は2019年8月、女性経営者641人を対象に実施した「第一印象に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は、2019年7月29日~30日。女性経営者たちは、ビジネスにおける第一印象をどのように認識しているのだろうか。従業員満足度の向上はワークプレイスの見直しで図れるかCBRE株式会社は2019年8月、特別レポート「オフィス利用に関するテナント意識調査2019~オフィスワーカーのためのこれからのワークプレイスとは~」を発表した。企業のオフィス戦略に関わる担当者を対象とし、実施期間は2018年11?12月。239件(うち本社206件)の回答が寄せられた。「働く上で第一印象は大切」。WEB会議の浸透で視覚的な好印象重視の傾向が顕著に従業員満足度の向上はワークプレイスの見直しで図れるか。人材不足解消の糸口を模索インフォメーションインフォメーションはありません。124年の実績とノウハウを活かした、リブランドコンサルティングで、業績向上とビジネス拡大を!<相談テーマ>企業ブランディング、SDGs、採用強化など。働く女性の健康に関する意識調査で「女性特有の健康課題」に対応する必要性が明らかに子供の体験型キャリア教育事業とエンプロイーエクスペリエンス(従業員の経験価値)関連事業を展開する株式会社バリューズフュージョンは、「女性特有の健康課題に関する意識調査」を実施した。調査対象は20~40代の働く女性。「1」:ファーストコール「10」:経常利益率10%「100」:100年発展を目指す為に様々な活動を続けています。関するグローバル調査で判明。「働き方改革」で日本の労働環境は改善の兆し総合人材サービス会社ランスタッド・エヌ・ヴィーは、四半期に1回、世界34カ国と地域を対象に労働者意識に関するグローバル調査「ランスタッド・ワークモニター」を実施している。