1週40時間で1日8時間が法定労働時間と定められています。提出しなければなりません。この協定を届出しないで残業した場合は、労働基準法違反となるので、6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金となります。この協定は36協定と呼ばれるもので、労働基準監督署に届けることで罰則が免除されるわけですが、一般的に協定で残業できる限度時間は、1ヶ月に45時間と決められています。そのため45時間を超えて残業した場合も、労働基準法違反と判断されて、労働基準監督署の調査が入ることになります。1ヶ月45時間ということは、週5日勤務するとして、概算で1日2時間〜3時間の残業ということになります。労働基準法では45時間の残業制限ですが、労働安全衛生法における残業制限は100時間で、100時間を超えて残業する場合は、産業医の面談が義務化されています。月の残業時間が80時間以上を超えたときが、2ヶ月〜6ヶ月で平均を超えた場合でも、労働安全衛生法に違反していることになり、産業医による過重労働者面談を実施しなければなりません。労働安全衛生法によるこの残業時間の算定は、長時間労働が心理的に与える負荷の大きさを考えて算出されたもので、80時間〜100時間の残業で精神的疾患につながる可能性があるとされているのです。産業医は面談指導の申し出があった際に、面談をするわけですが、面談指導に法律的な拘束力はないので、80時間以上でも面談指導を務める努力義務となっています。実際に申し出があった場合は、従業員のメンタル面をケアする対応を取らなければなりません。産業医の面談は義務化されてはいますが、面談をできる環境であるかどうかも企業によって違います。面談をしなくても罰則が発生するわけではありませんが、面談をしなかったことでメンタル面に支障が現れた場合は、その時点で産業医の診断を受けることになります。面談対象者は残業時間によって決まりますが、45時間以上を超えた時点で労働基準法に違反しているわけなので、80時間に満たなくても産業医の面談を受けることはできます。どちらにしても強制力があるわけではないので、申し出がない限りは面談は実施されないこともあります。※医師の方で産業医の求人をお探しのときはリクルートドクターズキャリアへの登録をオススメします。コチラの転職エージェントは医師の転職支援で30年の実績があります。医師転職に精通したコンサルタントがあなたの転職を支援してくれます。安心してご利用できます。株式会社リクルートドクターズキャリアエリア全国<<リクルートドクターズキャリアの良い所>>■プライバシーマークを取得しているので個人情報の取り扱いは徹底管理されています。■リクルートグル—プの運営だから実績と信用でトップクラスの求人数10,000件が常時あります。■厚生労働大臣の認可を取得している企業なので募集のある施設も安心感があります。■公開している倍の非公開求人があるので、高条件の転職が可能となります。■煩わしい履歴書や職務経歴書の書き方も医療用にアドバイスをもらえるので頼りになります。■サイトでは「今すぐ使える医療英会話」や「転職ポイント」など有益なサービスを提供しています。■医師に特化した転職紹介サービスを開始して30年以上の実績が転職の成功を裏付けます。■今までの経験や希望条件に合わせて10,000件以上の求人から探すので確かなマッチングができます。ランキングサービス名エムスリーキャリアエージェント会社名エムスリーキャリア株式会社エリア全国<<エムスリーキャリアの良い所>>■エムスリーキャリアなら登録後最短2週間で入職が可能なので急ぎの転職も理想どおり。■コンサルタントの交渉力が高いから、希望以上の条件にたどりつきやすい。■公開求人だけでなく登録すれば優先的に紹介してくれる高条件の非公開求人を数多くあります。■医師の登録数が20万人以上と多く、3か月連続で登録数第1位を記録しています。■忙しい医師に合わせて面談は家や仕事場など希望の場所を設定してれます。■年収アップや60歳以上という条件でも特徴別に求人が探せるからわがまま転職ができます。■ソニーグループが運営しているから情報が豊富で求人数も多いので仕事が見つかりやすいです。■時間の制限があるママさん医師の登録者も多く、当直や残業なしでも探せます。産業医.jpキャリアアップ。