「コードレビュー」推進する人はどうぞご自由に。いうわけでこのブログはフィクションです。実在する人物とは関連があるように見えて全然関連がないと思いますので心当たりのある人は心当たりがないことにしておいてください。(wコードレビューされる時にひどい人格否定される気分になることがありますが、よく「人格否定ではない」と言われますよね。私のこのブログも同じです。「コードレビュー」を推進する人や「コードレビュー」をする人について人格否定はしていません。「コードレビューシステム」についての否定なので勘違いしないようにしてください。途中、不適切な表現がありましたらそれは人格否定ではありませんよ。(w最後にコードレビューは否定の文化なので相手をほめて伸ばすのとは真逆のことが行われます。コードレビューがメンバー間の仲がよくなる事は全く期待できず、仲悪くなる方向にしか作用しないです。仕事は協力関係が大切だと思いますがそれを見事にだめにする開発手法です。「メリットがある」と見せかけていて実はメリットなどなく破壊的であり、人をつぶしにかかる人が上手に利用できるという意味で見事に仕組まれた開発手法といえるでしょう。多くの企業が「コードレビュー」を比較的よい開発手法だと思いこんで採用しているのをみかけます。その事が学べない見抜けない「コードレビューを重視する」企業や開発チームには将来的には勝ち目がないので参加しないように心がけています。たくさんの見てきましたが、結局のところWeb開発の最先端をいくようなベンチャーいけいけ的な会社でも、技術力がないところは「コードレビューの悪い面」などを分析して理解することはできないだろうな。いうのが自分の評価です。苦労しますが、私はマウンティングなんかには全く興味がないのですが変なエンジニアにマウンティングとられないようにある程度は防御しなきゃいけないよな。いう自分の備忘録です。繰り返しますが、フィクションですからね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。「普通のやつらの上をいけ」コラムから学べること-その2前の記事からの続きです。愚者は経験から学び賢者は歴史から学ぶ、という言葉があります。...プログラマ全般だからソフトウェアのエンジニアとして働くのなら古臭い大企業なんてやめておけって。この記事をみかけました。この記事がフィクションであったらいいなと、思っています。ノンフィクションだったら、ひどい状況ですね。自分の知っている数年前からもっと悪化しているのかな。...プログラマ全般30代-40代で未経験者がITエンジニア(プログラマ)になるための戦略と戦術-その2前回の記事では「プログラミング言語を徹底的に学ぼう」という一つの戦い方を示しました。これはITエンジニアとしての一つの戦術です。なんかエンジニアに早期退職が勧告されるというニュースが話題になっています。過酷な言葉なんでしょうね。...プログラマ全般フリーランスという個人ビジネスをしてから気がついた一番大きなこと。それが成功の鍵だった。