大地と、住まいと、生き方を支え地域のこれからを考える依頼された事業を懸命に進めていくだけではなく、ここ10年では技術力が非常に評価されるようになりました。そんな今、ますます「人」が大切になる時代に突入しています。過酷な現場もあります。従業員、そして従業員を支える家族に辛い思いをさせないためにも、年間を通じて安心して働ける環境を作り、家族の人生設計ができるように生活の基盤を守る。お腹が空いたらご飯を食べ、酒を飲む。そんな風に自然体で過ごしながら、地域を愛し、共に守っていく仲間を待っています。社員寮を安価で提供し、毎日の食事は系列レストラン「せいふう舘」で全メニュー400円オフで楽しめます。会社で使用する車両は会社から貸与。車は目的地まで安全に且つ心地よくたどり着くための大事なツールという考えのもと、役職によっては最新のSUVを5年周期で入れ替えています。イベント社員旅行は社員のご家族も一緒に参加できます。年末には日頃の感謝を込めて「感謝祭」を開催し、ご参加いただいた社員のご家族様へプレゼントを贈呈しています。ほか休日はGW、お盆、年末年始に10連休程度の長期休暇があります。そのほか、冬期間中には士別市内にある社員の自宅の除排雪を無料で行っています。(管理)を行っています。中でも記憶に残っているのは、天人峡山林の橋梁工事と河川改修を組み合わせた改修工事です。多様な工種区分や複雑な作業工程でしたが、完成した際の充実感と安心感、そして達成感は、施工者しか感じることのできない感覚だと思います。下は18歳から上は60歳まで幅広く雇用することで、熟年者のスキルと若手の活発さの二つの歯車を噛み合わせ、会社全体で組織運営をしています。経験した失敗が大きな成長を築き上げました士別市朝日町は“ジャンプの町”とも呼ばれ、私はイトイグループホールディングスのスキーチームに所属し、仕事をしながら冬はジャンプスキーの選手として活動しています。仕事で実行予算を考えるなど初めて全ての施工管理を任せられた際、結果的に大赤字となり作業員の方からお叱りを受けましたが、その出来事が自分を大きく成長させてくれました。現場を進めるときや新しいことを始めるときなど、従来のやり方にこだわらず豊かな発想力を持つことが大切です。さまざまな方法を提案できることが、仕事の幅を広げるのだと思います。