プレスリリース配信サービスがバージョンアップしました。社長の考える会社のビジョンや理念を伝える番組。この番組のポイントは「共感」をいかに得られるか。親近感を持たせるために敢えて社員によるインタビューとするのも一手です。*構成はカスタマイズ制作しています。数名のモデル社員をピック・アップしてそのミッションや仕事の様子をレポート。募集職種ごとに作れば応募後の自分の仕事のイメージを醸成します。企業の存在意義やその事業ビジョン/行動規範を伝える会社案内VTR。HPやパンフレットに比較して短い時間で多くの情報を伝えられるため、応募者の貴社に対する理解を深めます。社風を伝えるには文章・写真だけでは限界があります。この番組では最も社風が現れるオフィス内を突撃レポート。働く社員の様子や会議の様子などを挟んで貴社の会社の雰囲気・風土を明確に伝えます。社員はどんな思いを抱いて働いているのか。ブランドだけでは選ばない応募者にとっては「一緒に働きたい人がいるかどうか」は応募・入社を決める上で極めて重要な要素です。応募者にとっての人軸での共感を醸成するインタビューコンテンツです。週1回など定期的に更新されるニュース番組。3分間で構成され、セミナー告知や追加募集の告知などにご利用いただけます。定期的に更新・配信することで貴社の募集情報がユーザーに定期的にチェックされます。▲TOPムービー(動画)の特徴はなんと言ってもその「情報量」の多さ。社長メッセージならその表情からもビジョンや思いを、会社案内であればオフィス内のシーンを盛り込むことで自分があたかもその会社にいるようなリアルな雰囲気を応募者に直接訴求し、リクナビなどの求人媒体から貴社ページに来た訪問者を確実に取りこみます。映像/写真/音によって表現できるため一瞬で多くの人に繰り返し情報を伝えられる。演出の幅も広いため五感への訴求効果が高く、脳裏に焼き付ける効果がある。演出の幅が広い分、伝えるメッセージを明確にしないと効果が半減してしまう。リアルで接触しているため多くの情報を一度に伝えることができる。運営に人員が多数必要であり、一度に伝えられる人数が限定されてしまう。見せて読ませて理解させることが得意。制作/更新も一般化しているためメンテナンスがしやすい。演出の幅が狭く、インパクトに欠け、読む方にも負担を強いる。今までの動画制作と言えばその構成から取材・編集まですべてをゼロから起こすものが主流。配信の際にもストリーミングサーバー等の配信設備にも百万円単位の費用が必要でした。・スタイルのリクルーティング・ムービーではその番組展開構成をパターン化し、ストリーミング配信サーバーのシェアを行うことで動画一本当たりの制作・配信費用の低減に成功。費用を極端に気にすることなく、多くのオリジナル動画の制作・配信が可能となったのです。*弊社配信サーバーをご利用の場合には別途1万円/月のムービー配信料が必要となります▲TOPただいまお申し込み頂くと、モバイル版ムービーもセットでご用意させて頂きます。■休刊のお知らせ■@NiftyビジネスにVFNの記事コンテンツの提供中です。