好)が本年(2019年)6月15日に99歳で永眠しました。卓は、個人として年末年始のご挨拶はご遠慮させて頂きます。明くる年が皆様にとりまして良い年でありますようお祈り申し上げます。2017年9月1日エグゼクティブ・コーチング、ワークライフコーチング、定年に向かう世代へのトランジション・コーチング、ハラスメント予防を目的とした特定される管理職層へのコーチング、心身の健康マネジメント・コーチング等へのニーズが、企業と公共団体での「健康経営」「メンタルタフネス、ハラスメント防止」への関心の高まりを背景に、当社への問い合わせの形で増加しております。当社ではこのようなニーズに応えるべく昨年より体制の準備・設備、スタッフの強化を進めて参りましたが、本年9月より当領域でのコーチングサービスをリリースします。当社の軽井沢セミナーハウスでの個別コーチング及びセミナー・ワークショップの受託企画、主催の拡充となります。このようなコーチングやセミナー受講、及び企業単位での導入や実施に興味のある企業担当者や個人、報道メディアからのお問い合わせを9月1日より受け付けております。お問い合わせは、eメール:LBMwatanabe●gmail.com(●は半角@に直してください)までお願いいたします。好)が本年(2019年)6月15日に99歳で永眠しました。卓は、個人として年末年始のご挨拶はご遠慮させて頂きます。明くる年が皆様にとりまして良い年でありますようお祈り申し上げます。40代で止まる人』(きずな出版)の書評が紹介されました。日経新聞のネット媒体のリンクからも無料で閲覧ができます。卓によるワークショップの講演録が8ページにわたり掲載されました。卓への取材コメントが掲載されました。朝日新聞デジタル等、朝日新聞系の媒体でも掲載されており、無料で閲覧ができます。なぎさ氏の記事「お疲れの都会人を森にいざなう」文中において、代表・渡部卓が紹介されました。40代で止まる人」(きずな出版)が9/10より販売開始されました。本書はこちらからもお買い求めいただけます(Amazon.co.jp)「40,50歳代で考える70歳までのキャリア・健康マネジメント」ワークショップを開催します管理職層へのコーチングとセミナーを通じたリーダーシップ開発トレーニング・ワークショップ(2泊3日及び1日選択コースもあり)を8月下旬、および9月初旬の2回、長野県軽井沢で行います。テーマは「40,50歳代で考える70歳までのキャリア・健康マネジメント」となります。企業単位でのご担当者様の他、数名となりますが個人様でご関心のある方はお問い合わせください。eメール:LBMwatanabe●gmail.com(●は半角@に直してください)、電話0267-48-0352のセミナー担当窓口までお問合せをお願いいたします。(20時59分~21時54分)に弊社代表、渡部卓がゲストコメンテイターとして生出演をしました。番組ホームページの以下のリンク(https://vod.bs11.jp/video/insideout/20190605)から2019年6月19日までは内容の全編が動画で無料視聴可能です。Yahoo!ニュースに代表・渡部卓のコメントが引用されましたYahoo!ニュースに部下が「元気が最近ない」と感じたときの対処に関して弊社代表、渡部卓のコメントが引用・掲載されました。東洋経済ビジネスオンラインに代表・渡部卓のコメントが掲載されました東洋経済ビジネスオンラインに弊社代表、渡部卓のコメントが掲載されました。巻頭に弊社代表・渡部卓の連載コラムが掲載されました。東洋経済ONLINEに代表・渡部卓のコメントが掲載されました東洋経済ONLINEに弊社代表・渡部卓のコメントが掲載されました。コメントが引用・掲載されました。2017年9月1日エグゼクティブ・コーチング、ワークライフコーチング、定年に向かう世代へのトランジション・コーチング、ハラスメント予防を目的とした特定される管理職層へのコーチング、心身の健康マネジメント・コーチング等へのニーズが、企業と公共団体での「健康経営」「メンタルタフネス、ハラスメント防止」への関心の高まりを背景に、当社への問い合わせの形で増加しております。当社ではこのようなニーズに応えるべく昨年より体制の準備・設備、スタッフの強化を進めて参りましたが、本年9月より当領域でのコーチングサービスをリリースします。当社の軽井沢セミナーハウスでの個別コーチング及びセミナー・ワークショップの受託企画、主催の拡充となります。このようなコーチングやセミナー受講、及び企業単位での導入や実施に興味のある企業担当者や個人、報道メディアからのお問い合わせを9月1日より受け付けております。お問い合わせは、eメール:LBMwatanabe●gmail.com(●は半角@に直してください)までお願いいたします。