「地方の就活生に、就活を失敗して欲しくない、、」そんな思いで、この記事を書きます。こんにちは、上京を支援するリモート転職を運営する株式会社Carions代表の山下です。(国家資格キャリアコンサルタント)リクルートスタッフィング出身のキャリアコンサルタント。20代の転職支援が強みです。得意領域は、大手人材系、ITベンチャーなどの成長企業へのご紹介です。”友達を紹介したくなるキャリアコンサルタント”をテーマに、闇雲な求人紹介ではなく、ヒアリングを重視したコンサルティングが特徴です。私は関西から東京での就職活動に挑み、一度大失敗し就職留年をしています。「絶対に成功させるぞ」と意気込んでいただけに、当時は失敗したことが辛くてだいぶ落ち込みました。その後、2回目の就職活動では複数企業から内定をもらい、納得のいく形で就職活動を終えました。新卒で東京で働くことになり、今でも東京で上京支援事業をしています。東京では、インターンシップとして手伝ってくれている東京の学生がいたり、イベントなどで東京の学生と出会う機会があり、地方の学生との様々な違いを目にします。そこで、今回は「地方の学生が東京の学生に比べていかに不利であるか、就活に成功する地方の学生の特徴」についてお伝えしたいと思います。地方から出て、東京で働きたいという就活生の力になれれば嬉しいです。東京で働きたい地方の学生は逆境をバネにするしかない地方の学生は東京の学生に比べて圧倒的に不利である私がここ1年くらいで、Matcherを通して、50人ほどの東京の学生と会ったりインターンとして東京の学生にお手伝いをしていただいています。その中で、東京の学生の情報量や経験値にとても驚きました。同時に、地方の学生との明確な差を感じました。金銭面の差だと考えています。情報量の差1つ目は、情報量の差です。東京の学生は、知っている会社や業界の幅が広いと感じます。東京では、身近なところに様々な企業があるので、触れ合う機会が多いです。地方の学生より、就活系のサービスやイベントの情報についても多く持っているなと感じます。経験値の差2つ目は、経験値の差です。インターンシップの経験です。東京の学生は、かなり多くの人がインターンシップに参加してます。地方でも参加している学生はいますが、やはり東京の方がインターンシップの数も多い分、参加している学生も多いです。関西にいた際は、企業の長期インターンシップへの参加は割と勇気がいることだったように感じます。東京の学生は周りでもベンチャー企業のインターンシップに参加している人が多くいるので、参加のハードルが圧倒的に低いなと感じます。相談できる人の差3つ目は、相談できる人の差です。OB訪問を切り取って考えても、すごく差があるなと感じます。地方だと、興味を持った企業のOBと直接会うことがとても大変でした。勇気を振り絞って連絡しても「東京にいるのですが、東京に来れますか?」と言われたこともあります。東京では、サークルの先輩やバイト先の先輩、インターンシップ先の社会人が良き相談相手となっています。東京の学生の方が相談できる相手が多いなと感じますので、地方の学生もキャリアチケットなどの新卒向けのエージェントやMacherなどを利用して、一人でも多く、相談相手を作っておくことをおすすめします。金銭面の差4つ目は、金銭面の差です。地方の学生が東京で就職活動をすると、非常にお金がかかります。インターンシップやOB訪問、選考と何度も東京に来ることになります。東京に来ると宿泊費もかかるため、出費が馬鹿になりません。選考では交通費が支給される企業もあるため、上手く活用すると収支がプラスになっている就活生もいることは事実です。宿泊も友人の家に泊めてもらうなどの工夫をしなければ、お金が足りなくて就活ができないなんて方も実際にいます。新卒の就活に成功する地方学生がしていることここまで、東京と地方の学生の差についてお伝えしました。実際に就活に成功する地方の学生もたくさんいます。そこで、私がお会いした就活に成功する地方学生の特徴をご紹介したいと思います。長期インターンシップに参加している良質なコミュニティを持っている信頼できる相談相手がいるそれぞれ、説明します。長期インターンシップに参加している1つ目は、長期インターンシップに参加していることです。短期の1dayインターンシップではなく、実務を経験できる長期インターンシップです。新規開拓の営業やWEBマーケティングなど、より泥臭いリアルな業務を任せられるインターンシップに参加しているなと感じます。長期インターシップに参加する最大のメリットは、実際に企業に入り込んで業務を経験することで、自分の中で企業選びの基準ができるということだと感じます。実際の企業の仕事を一切知らない学生は、比較材料がなく、何が良くて何が悪いのかのイメージが湧いていないことが多いです。一方で、長期インターンシップを経験している学生は、企業風土や業務内容など様々な面で、比較基準を持つことができているなと感じます。良質なコミュニティを持っている2つ目は、良質なコミュニティを持っているということです。地方でも、就活に対してアクティブに動いている人は多くいます。アクティブに動いている人の周りには、同じような人が集まりますので、自然とコミュニティが出来上がります。そのコミュティは、様々な新鮮な情報が集まりますし、高め合える仲間になります。「就活で感じたことや情報をシェアしあうLINEグループを作成している学生もいました。良質なコミュニティで、いかに情報を集められるかは1つのポイントだと思います。信頼できる相談相手がいる3つ目は、信頼できる相談相手がいることです。就活を成功した先輩や自分が興味のある業界の先輩などと幅広く繋がっている学生は強いです。OB訪問や、就職エージェントを利用して信頼できる相談相手を作っておくことで、自分が必要な情報を引き出せたり、自分自身の課題に気づくことができます。優秀な学生ほど、ネット上で情報を集めるだけでなく、実際に自分の足を運んで、相談できる相手を作っているなと感じます。キャリアチケットなどの新卒向けのエージェントサービスを利用したり、Matcherでオンライン相談をしていたりと、幅広く相談相手を持っている方が成功している方の特徴です。東京で働きたい地方の学生は逆境をバネにするしかない今回は、「地方の学生が東京の学生に比べていかに不利であるか、就活に成功する地方の学生の特徴」というテーマでお話ししました。東京の学生と地方の学生では、環境に様々な差があります。採用する企業側にとっては、その差を考慮するわけにはいかないので、東京の学生も地方の学生も同じ土俵で戦うことになるのです。東京で働きたい地方の学生は逆境をバネにして、前向きにアクションしていく姿勢が何よりも大切です。同じように地方から就活で出てきたからこそ、地方の学生が就活で上手くいくことを応援しています。未来を切り開く20代の上京特化型支援サービスリモート転職は、地方から東京に上京する20代の若者に特化して仕事と住まいの支援をしています。地方からの不安な上京を2人3脚で伴走します。©株式会社Carions/上京転職LABO。