!初めて体験する選手も何人かいた。みんないそいそと働いた。選手のエプロン姿が新妻に見えて初々しかった。家庭生活に直結する体験の場がそこにあった。バレーボール=(イコール)生き方を学ぶ場がそこにあった。公園を散歩していると、歩くのが不自由な人と出会う。一生懸命リハビリされている。以前なら、「大変だな」と思ったかもしれないが、いつの日からか「一人で歩けるようになってよかったですね」と励ましたくなる。妻が床に伏してから、そう思えるようになった。歩ける人を見て「幸せだな」と思えるようになった。ママさんバレーに興じている人たちをみて「あなたたちは、今最高の至福のときだよ!」と思ってしまう。あなた自身が健康だからできること今日の今、家庭で葬祭がないこと、急病人がいないことそれだけでもありがたいことなのにそれが9人も揃って試合ができるのは奇跡に等しい。これを幸せと呼ばずに何が幸せ?そう思えるのである。人間の欲望の限りを表に出したら罰があたるよ。バレーボールできることのありがたさを感じれるだけでもバレーボールは大きく変わるはず。みなさん、いい顔してバレーボールを楽しんでください。「物を売る前に経営理念を売れ!物を作る前に人をつくれ!」とやかましく言われていたんだよ。この意味、君らにはあんまりピーンとこないと思うけど、実は凄いことなんだ。どこの会社でも「事業は人なり」と言っているけど問題は中身や中身が全然違うんだよ。僕は違う会社の経験もあるし、いろんな会社のことも人よりは知っているので良く分かるんだよ。この前ある大学にスカウトにいった時、そこの先生、部長さんがうちの考え方にえらく感銘してくれて、とても気に入ってくれて、「選手をどんどん送りたい」と言って下さったんだ。これこそ会社の考え方、バレー部の取り組み方を売っていることになるんだよ。「バレー部の目的は何か」「選手の育成法はどうしているか」「企業スポーツをどのように認識しているか」「将来の構想は」「その考えは何処から来ているのか」等々が、相手に通じたんだと僕は思うんだよ。今、物は売れなくても、今欲しい選手が採れなくても、相手に本当にファンになって貰うだけの「もの」をもって接すれば、いつかは必ずうまくいくものだよ。会社は何のために存在しているんや?と聞かれたら、「世の中を豊かにするために会社がある」と即座に答えられるぐらいの考えがいるんだな。「会社の目的は何か」「自分はどう生きるか」「チームの存在価値をどこに求めているか!」、これが「理念」というものだ。逆にどうすれば儲かるか、どうすれば楽できるか、どうすればうまく世渡りができるか、とばかり考えることを「通念」と言うんだよ。世の中をうまく泳ぐための「ずるい考え方」と理解した方がいいかも知れない。そんなんはいつか崩壊して崩れるだけだ。してこの文章を引用したかというと「バレーボールの指導も同じだよ」と言いたかったから。小学生女子で170cmあるエースがいる。