11月28日・29日で静岡県・浜名湖で社内研修「ハマイチ」に参加してきました!■What’s「ハマイチ」?チームに分かれメンバーで助け合いながら静岡県の浜名湖を歩いて1周するヴィス恒例の研修。毎年2回開催されていて、5月は新卒入社社員が対象、11月はキャリア(中途)入社1年以上3年未満のメンバーが対象の研修です!ヴィスに入社したら誰しもが必ず経験するこの研修。この日がやってきたかと私自身ソワソワワクワクしながら挑みました。「寒いの朝だけやし!全然いけるよ!」なんて言うてるし、そわそわしながらも、まあ行けるだろうと軽い気持ちで挑みました。終わった後みんなの顔を思い浮かべて「どこが全然いけるねん!」って思ったのは言うまでもありません。ー座って学ぶ―まずは1日目。浜松駅前の貸会議室で座学の研修からスタート!あいにくの雨でかなりの寒空の中研修スタートでした。(まぁ、寒いのは朝だけって聞いてるし・・・とこの時まだ私はみんなの言葉を信じています。)まずはこの研修の目的や、ヴィスでのキャリアプランについて説明があった後、研修プログラムに。CREDO座学では事前課題として、「自分インタビュー」が出されていました。自分の強み・弱みについて周りの人(家族や友人、ヴィスのメンバー)にヒアリングをしてくるというものです。自分の強みを周囲にヒアリングする機会なんてなかなかないので、くすぐったいような気持でしたが、自分と向き合う良いきっかけになったと思います!自分の強みを理解した後は、ヴィスのメンバーとして必要なこと、自分の強みをどうヴィスで生かしていくかについてグループで話し合い、チームごとに発表しました。CREDO」!ヴィスには22のクレドがありますが、23番目の自分のクレドを考えて一人ずつ発表しました。働いている拠点も職種も違えば、年齢も違うキャリアメンバーですが、みんなのクレドを聞いていると不思議と一貫性があって不思議な気持ちになりました。座学研修の後はチーム力アップの為のチームビルディング研修【ブラインドスクエア】というワークをしました。これは、チームでリーダーを決め、リーダー以外のメンバーが目隠しをし、長いロープを持ったままリーダーの指示で指定された形を1番きれいに作れたチームの勝ちというルール!いうても簡単にできるやろ!と思っていましたが、なんとまぁ難しいこと。なんとまぁ目隠しされて不安なこと。(大人になるとなんでも甘く見ちゃって悪い癖ですね、ほんと。)そうして1日目の研修プログラムは終了!研修の後は浜名湖の白黒の地図(3枚)とコンパスが与えられ、チームで作戦会議をしました。軽快な温度感で書きましたが、ここでも度肝を抜かれる訳です。渡された地図の・・・なんとまぁ粗いこと・・・え?これ、、、本当に道ある?というような地図で私のチーム内では「江戸時代の地図」と呼ばれていました。(でもよく考えたらそんなに甘くないですよね。普通の地図なら簡単に道分かって歩けちゃいますもんね。)が、そこはさすがのヴィスメンバー。■夜ご飯は名物餃子!!!作戦会議の後は翌日の浜名湖一周に向けて決起会です。この日がやってきました。チームは5名×3チーム。出発は5時15分ということもあり、辺りは真っ暗です。朝が弱い私ですが4時に起きました。遠足に行く前のワクワクとはまた違った感情に襲われたのをよく覚えています。チームごとに15分おきにスタートするので、前のチームはまったく見えない状況でのスタート。何が一番不安だったかというと、ホテルから抜け出すのに迷ったこと。