講師一覧おもてなしマネジメントブランディング1982年オリエンタルランドに入社。東京ディズニーリゾート創業時からパーク運営全般に携わり、東京ディズニーランド・シーの運営部長、カストーディアル部長など様々な要職を歴任。2007年よりキッザニア東京副総支配人を務める。現在はチャックスファミリーを設立し、サービス業などのコンサルティングなどを行う。セミナー一覧をみるホスピタリティ人材育成リーダーシップ2000年スターバックスコーヒージャパン入社。店舗ヒューマンリソース部長、人事サービス部部長などを歴任。マネージャーとしてホスピタリティ強化や働きがいある環境作り、社内研修などを行う。現在はトリプル・ウィン・パートナーズを設立し人材マネジメント系のコンサルティングなどを行う。セミナー一覧をみるホスピタリティサービステクニック日本人初、サービス世界大会の優勝者。ジョエル・ロブション」(ミシュラン3ツ星)恵比寿などの高級レストランでメートルドテルとして活躍。NHK総合テレビ「プロフェッショナル仕事の流儀」など各メディアにも出演する有名なサービスマン。現在はサービスの普及活動などを行う。セミナー一覧をみるホスピタリティメンタルヘルス2007年日本航空に入社し国内線・国際線を乗務。2010年会員制ホテルの最大手リゾートトラストに入社。全施設内で最もハイグレードである東京ベイコート倶楽部ホテルアンドスパリゾートのコンシェルジュに抜擢され、CSリーダーとして活躍。現在は“サービススタッフが心身共に健康であること”をテーマに掲げ研修などを行う。型にはまった結婚式が一般的だった中、「結婚式にサプライズ」という新しい概念をつくりだした「オリジナルウェディング」の先駆者で業界のカリスマウェディングプランナー。1000組以上の国内外のウェディングを担当。芸能人、アーティスト、スポーツ選手から指名を受け、結婚式を手掛けてきた。Hand設立し、バウリニューアルセレモニーのプロデュースを中心に活動している。中央責任者として全国の研修実施実務者を統括しつつ、講師・インストラクターの指導、育成を兼任。ドコモ社員向研修の開発ではリーダー育成の仕組みを築く。研修は継続実施され、累計52,000人がプロデュースしたテキストで学んでいる。現在はカレントリンクスを創業し、各企業や団体へのコンサルティングや研修、講演を行っている。トップセールスとして衣食住から冠婚葬祭まで正に百貨を扱う。31歳のときに、社員13000人の中で初めて売り上げNo.1を達成、42歳以降は常にトップセールスとして活躍。顧客からは「三越ではなく”伊吹君から買う”」といわしめ、担当顧客は700家族3000人にのぼる。スポーツ界のトップが名を連ねる。三越退職後もお客様からの相談は絶えず、「伊吹さん...」の電話のひと言で1000人のお顔と名前が浮かぶという。現在はオフィスミライング代表として、販売、営業職の人材育成に力を注いでいる。セミナー一覧をみる人材育成リーダーシップ1994年に株式会社ロッテリアに入社。数々の失敗を経験し、優秀店長として表彰を受ける。ロッテリアで活躍が認められ遊戯関連企業からヘッドハンティングを受け、店長代理として活躍。傍ら、顧客管理システム・教育体制を一から構築する。2002年、チェーンストア経営理論の実践の場を求め、業界最大手の株式会社ダイナムに転職。オープンして3ヶ月の業績不振店舗に着任。1年間で集客165%を達成する。2005年、ヘッドハンティングで店舗経営コンサルティング企業へ転職。平均前年対比売上221%を記録。最大値は店長として着任し、3ヶ月で前年対比売上331%を記録。退職時までに延20,000人のパート・アルバイトの面接/教育を実施。最新のセミナー開催情報や不定期でメルマガ限定情報をお届けします。※携帯電話やスマートフォンのメールアドレスで登録をされる方は、「@c-rays.co.jp」からのメールの受信ができるよう設定してください。