裕二)の7社は、様々な業種・業界の人事担当者および入社2年目までの新卒社員を対象に、独自企画の新人育成プログラムを無料開放する「シェア研修ラボ」を共同で開催します。今後も7社は、2014年4月に入社予定の新卒社員向け「シェア型新卒研修」の更なる拡大に向けて、外部公開型の研修プログラムを定期的に開催し、新卒社員の育成を担当する企業人事への働きかけを継続していきます。●IT企業7社が合同で実施する新しい“シェア型新卒研修”アイティメディア、オールアバウト、ガイアックス、マイネット、モバイルファクトリーのIT企業5社は、2012年4月から、研修プログラム、講師、会議室など自社の育成リソースを共有し、各社の人事担当者が共同企画した“シェア型新卒研修”を実施してきました。この研修は、業界内外問わず初の試みであったため、ソーシャルメディア時代における新しい人材育成のあり方として、TV・新聞・WEBメディアなど様々な媒体で取り上げられ注目を集めました。2013年度からは、イノベーション、みんなのウェディングが参画し、多様な価値観や育成リソースがさらに加わりました。した「シェア研修ラボ」は、研修プログラムの企画・運営ノウハウを我々7社以外にも無料開放し、さらに様々な業種、企業間の人的交流の場も提供します。閉塞的になりがちな企業の新人教育に対し、「開かれた育成」という新たな選択肢を提示し、IT業界のみならず、日本企業全体の教育現場の活性化に貢献することを目指します。代表取締役CEO・小出悠人氏といった今話題の若手起業家をゲスト講師に招き、仕事に対する視点を広げるためのパネルディスカッションや参加者同士のワークショップを8月29日(木)に開催します。参加は先着順により受付をいたします。会社単位のお申し込みの場合、人数をお知らせください。詳細は決まり次第、シェア研修ラボのFacebookページで公開します。参加は先着順により受付をいたします。会社単位のお申し込みの場合、人数をお知らせください。詳細は決まり次第、シェア研修ラボのFacebookページで公開します。参加は先着順により受付をいたします。会社単位のお申し込みの場合、人数をお知らせください。