ID:CAP_USER大企業の残業時間の上限が規制されるなか、減った残業代の分を社員に還元していない企業が2019年4~6月で5割に上ることが日本経済新聞の調査で分かった。多くの企業で残業を減らしながら生産性を高め、それに寄与した社員に報いるという循環に至っていない現実が浮かぶ。国内主要企業の社長(会長などを含む)を対象に9月上旬にかけて調査を実施。145社から回答を得た。ID:H9RLBxY+>>1これやると底辺が子供作らなくて絶滅するから、下が居なくなると当たり前だけど上が下に落ちてくる訳で、結果的に富裕層が貧困化するだけなのにな。貧困にならない為には海外逃げるしかなくなる。ID:GLFA6cB4>>1>減った残業代の分を社員に還元していない企業が>>2019年4~6月で5割に上ることが日本経済新聞の調査で分かった。ID:cC81xUGc>>136株主に還元されると現物市場には出回らない金になるから結果的にフローが減ってデフレになる。この辺りを市場原理で放置していた結果が失われた20年を作り上げたわけで...まぁ、良いんじゃない?株主に還元株主に還元株主に還元で失われた100年来ちゃうのは確定だけど、株主だけ儲かれば日本なんてどうとでもなれってことよ。ID:p24J8PL0>>2ほんとこれサービス残業みたいなブラックが問題外だったから、それの是正にある程度成功したが、大手も残業代削って、ブラック並みの手取り水準に落ちた。結果、下を上に少し押し上げたものの、上も下に押し下げられて、1億総底流社会になってしまった。ID:kCHNJMVO>>2大手を振って残業時間減らせと言えるからな。仕事減らないから30分前出社、昼休みはおにぎり食べながら仕事してるわ。暇なプロジェクトの奴はお昼休みに喋ることが出来てうらやましい。ID:E1FBL5Ra>>4いや、株高は日銀の買いが主な要因だろ。ID:/v+ddUb6>>74内部留保過去最高なんだから奴隷酷使しなくても利益は出てるだろ。積み上がり続ける内部留保分を社員に回せば良いだけの話。ID:7J9g2Iou>>70ほんこれ。あげなきゃいけないのは効率なのに、残業代をモノサシにして効率化の成果を評価してるからなー。ID:Z+Ip2DBI>>10既に始まってる特に、既存事業の企業はね。今まで、何のイノベーションもしないから10年周期で、首切ってる。ID:TgqltN6N>>11ご名答。ID:jwXaslWGうちの会社も還元してないな。ナスは変わらず、残業代全額カット。ID:7dv4vduh副業禁止が一番あかん。ID:uSvHpyn9>>40おれは会社に待遇変わらないなら副業する。いったら副業するなら待遇を落とすと言われた。https...IT【朗報】ビットフライヤー、アメリカとヨーロッパでアプリをリリース【bitFl...日本発の仮想通貨取引所bitFlyer(ビットフライヤー)は本日21日、米国および英国のユーザーを対象にしたモバイルアプリの提供を発表した。https://news.biglobe.ne.jp/entertainment...プロフィールログ株式投資歴3年副業トレーダーのログです。このサイトでは「人とお金と時間」そんな人生に直結する分野をピックアップしてきます。QRコード決済って還元以外で使うメリットないやろ2020.02.20勉強UNIQLOとGU、4月から買い物袋有料化。