◯◯大学キャリアセンターの△△様から◯◯様の連絡先を紹介いただき、ご連絡させていただきました。お忙しい中恐縮ではございますが、ぜひ◯◯様にOG訪問させていただきたく、メールを差し上げた次第です。現在、◯◯業界の中でも特に貴社の志望度が高いと△△様に相談したところ、◯◯社で大変活躍されている◯◯様にお話を聞けるように頼んでみたらと助言いただきました。可能であればぜひお話を伺いたいと思っております。お願いとなり申し訳ございませんが、一度ぜひご検討いただければ幸いです。下記の時間帯から◯◯様のご都合のよい日時・場所をご指定頂ければと思います。11:00-16:00本当にお忙しい中かと存じますが、ご検討の程宜しくお願い致します。◯◯◯◯(名前)電話番号:000-0000-0000メールアドレス:00@oooo.ac.jp-----------------------------------------■聞きたい質問がたくさんある場合など質問がたくさんある場合は、事前にメールで質問リストを送付してボリューム感や内容を伝えておくと、OB・OGの方々も準備がしやすいのでおすすめです。送り付けると失礼にあたりますので、日程の返信が来た際に事前に目的と質問の目安数を伝えておいてください。そのうえで、「先に質問内容をお送りしたほうがよろしいでしょうか?」とお伺いしておくとよいでしょう。■OB・OG訪問のお礼メール例文1お礼メールは当日中に送るのが礼儀です。間違っても送り忘れや誤字脱字がないように何度も見返して送付するようにしましょう。◯◯◯◯でございます。本日はお忙しい中、大変貴重な時間を割いていただき、誠にありがとうございました。◯◯様にお話を伺えたことで具体的な業界・企業イメージが膨らみ、より一層◯◯業界と貴社に対する志望度が高まりました。社会人になったとき、こういう姿でありたいという将来像が明確にできました。私もそのような基準を明確に定め、迷いのない就職活動を行いたいと強く思いました。本日のお話を基に更に業界研究や企業研究を深めて参りたいと思っております。後日相談のお願いをする機会があるかと思いますが、その際はまたご指導いただければ嬉しく思います。本日は本当に貴重なお時間とお話をいただき、誠にありがとうございました。◯◯◯◯でございます。本日はお忙しい中、貴重なお時間を割いていただき誠にありがとうございました。◯◯様に伺ったお話を基に志望動機・自己PRを早速修正致しました。インターネットや説明会などでは知ることの出来ない生の声をお聞きでき、なおさら貴社に対する思いが強くなってまいりました。本日のお話の中で特に◯◯様のおっしゃっていた、仕事のやりがいのお話が印象的で、私もそのように誇りを持って働ける社会人になりたいと強く思いました。本日のお話を基に更に企業研究や自己PRをブラッシュアップしていきたいと思っております。相談のお願いをすることもあるかと思いますが、その際はまたご指導宜しくお願い致します。本日は誠にありがとうございました。◯◯◯◯(名前)電話番号:000-0000-0000メールアドレス:00@oooo.ac.jp-----------------------------------------OB・OG訪問を何人も行う場合、お礼メールは何度も送ることになるものですので、テンプレートを作っておけば手間もかからずミスも防げて便利です。まとめ就活の肝と言われるOB・OG訪問について、聞いておくべき質問やOB・OG訪問をする時期、実際に訪問する際のマナーなどをご紹介しました。時期を逃さず複数の先輩にアポイントを取りOB・OG訪問することで、自分の方向性や先輩との共通点を見つけ、自己分析が深まり、業界に対する理解が深まる可能性があります。年齢の近い社会人の先輩からの話は、就職活動を進める上でなにものにも変えがたい貴重な意見となります。OB・OG訪問の機会を得たらしっかりと質問を準備して臨み、伺えた話をしっかり自分の就活に反映して、よい報告ができるように努力していきましょう。ベンチャー企業に入社。ベンチャー企業から大手IT・流通・情報・サービスなど多岐に渡る業種で営業・コーディネーターを担当。その後、大手採用コンサルティング系企業で8年の勤務を経て、夫の転勤を機に退職。現在は人材系コラムの記事執筆など、フリーライターとして活動中。今読まれてます!注目の記事[PR]内定した先輩のマストアイテムは?就...「自分の言葉が広告塔。やりたい!っ...「入り口は意外なところに」スポーツ...やりたい仕事が分からない。オススメ[PR]ノートパソコン選びの安心チェックポイント!どんな場面でも活躍するPC選びのコツどんな場面でも活躍するPC『デパスーツ』ってなに?質が良い&スタイル良く魅せてくれる、百貨店オリジナルの就活スーツが登場!第一印象で差をつけるには?内定者がもっとも印象づくりに気を使っていたのは......【企業研究】ワークライフバランス重視の企業選びに!のびのび働きたい就活生必見。取り組み採用情報グループ。