ID:???0.net(以下抜粋)息子の嫁は料理研究家だが、そのイタリアンの美味(おい)しい手料理にあずかったことは残念ながらまだ数回しかない。軽井沢で、確か家族そろったとき、畑でとれた野菜で美味しいサラダと煮込み料理を作ってもらったのと、熊本で雑穀のスープをごちそうになったぐらいだが、その時感じたのは、サラダとはいえ、さすがにプロの味だなという印象だった。以前ある企業の入社試験で、「カレーライスを作る手順を書け」という問題があったのを覚えているが、なかなかユニークな設問で、まずごはんを炊くのか、ジャガイモの皮をむいてゆでるのか、肉を切るのか、それを迷ったり、間違えたりすると、すぐわかるように鉛筆でなくボールペンで答えを書かせるというものだった。賢くない人は何回も消すからすぐバレる。手順がいいかどうかは、すべての仕事、業務のいちばん基本となるところで、それがもたつく者は、だいたいどんな仕事を任せてもうまくいくはずがないのであって、そういう意味で、この問題は、私が知る入社試験の問題の中でも秀逸のものだと思う。ID:AAKZ295+0.net>>16正直に書いたらそれはそれで誤った回答とは見なされないかもしれない。ID:YjPLFWGe0.net>>119できない、知らないときは、それを正直に言って、解決法を提示しておくのが定番かな。専門分野の基礎知識を知らないってことならまずいが、この手の変な問題なら。ID:AQN+mTuX0.netガラムマサラの作り方も書かねばならんのか。ID:xMf6Dqbq0.netスレタイみたいなことをいうやつはたいてい出世するよな。短時間で作業の最適化を如何に行えるかを問いたいんやろ。コレはナンセンスだ判断基準の一つとしてはありかもしれんが。ID:GlDCLsBO0.netこれって、「スラスラ書ける奴は論文に美味しいカレーの作り方を書いた事があるだろう奴なので減点」てのだよ。慣れてる人はあんま考えて作らないので多少悩む。作れない人はそもそも書けない。カレー作れないから不採用ってのはそもそも有り得ない。ID:HjIu5RDb0.netさすがに、カレーの一般家庭での普通の作り方程度は、小学生でも分かるだろ。ID:TzxF08ob0.netまあ、カレーの作り方くらいテキパキかけないと話にならないのは事実。戦力を手に入れる場合はそうだけど、新卒だとかわいそうだな。カレーなんかつくったことねーよ!レトルトでいいんじゃね?とか、往生際の悪いことを言いながら白紙で出しそうだし。ID:mFtyN/7v0.netこれ意味無いわよね。そもそも大卒新卒でカレーの作り方を知ってる人間なんて10%いないわよ。ここで気のきいたことを書ける人間がいいんでしょうけどね。ただの大切り問題よね。笑点で鍛えた方がいいわね。何億も稼ぐ男はカレーの作り方なんて知らないわよ。