ありがとうございます。足を滑らせかけたりと、労災にもつながりかねない中、総括の撮った対応は信じられません。前.(質問者からのリクエストをサイトが代理投稿)こんにちは。前.もう少し情報が必要な場合はその詳細をお知らせください。別のプレミアムサービスをご提案いただければ、検討します。前.回答者tzx75が対応させていただきます。確かにあなたの言われるように、児童もしくは、保護者を避難させるべきでしょう。管理能力が乏しい上司であったかもしれません。今回の事態でさらにどのような問題点があったのでしょう。前.残業2時間させられました。前.ちなみに残業代は出ず、他の日に相殺させられます。残業の2時間は、その日が法定の8時間を超える場合は、その超えた分に25%の割り増しをつけなければなりません。休憩を与えないことは法違反です。休憩時間も勤務した分については、賃金を請求できます。申しではまずは、相談所長に申し出を行い、改善されない場合は人事委員会か公正委員会に申し出てください。新聞の記事について、被害者を責めるような文言を目にしました。第三者ではありますが、気がかりです。2019/10/11答弁書が被告代理人から特別送達でなく特定記録郵便できました。2019/10/11お世話になります。2019/10/11世にない新たなサービスを考えており、風営法についてお聞きしたく。建築主から委任を受けて業者を指定して案件です。2019/10/11子供が盗撮してしまい裁判は、終わりましたが被害者のご家族から直接会いたいと連絡ありました。2019/10/10相手には言葉では事実を認め、言葉で謝罪をしましたが、心に痛手を受けているので受け入れられない旨つたえました。2019/10/10職場でパワハラに遭い15日休職。パワハラ当人では無い者が、ほかの部署の者に、うつ病で休職していると広める。2019/10/10ある芸能界のスターを好きになって一二度ラブレターを書き、それからファンクラブに属してファンメールを送ったりした。関する質問を入力してください。提供するものではありません。投稿に関して一切の責任を負わないものとします。代用として使用すること、ならびに専門家とクライアントの関係を成立させることを目的としたものではありません。より「現状有姿」で提供されます。第三者機関によって認証された資格を確認するには、専門家プロフィール内の「Verified」ロゴをクリックしてください。緊急時の使用を意図または想定したものではありません。緊急時には資格を持った専門家に電話または対面にて直接問い合わせてください。US516422044025。