私は2008年2月に入職しました。歯科医師としては14年目(2003年卒)、こまい歯科にはこの2月で9年目になります。こまい歯科に入職するきっかけは、知り合いの紹介で見学に訪れたことです。私の母校出身の先生も在職されていたので、なお入職しやすかったです。求人票にあるとおり、週休3日制、というのは正直言って警戒しました。その分給与も低いのではないか?と不安に思ったものです。実際は朝9時から夜8時半まで診療時間が長いですから、週当たりの労働時間はちょうど40時間で労働基準法通りとなっています。こまい歯科は地域での信頼が厚く、患者様の多くは高度な治療を求めて来院されます。新卒も既卒も患者様にとっては関係ありませんから、実力勝負の世界です。私自身は、卒後さまざまな研修で基礎を固めてから入職しましたから新卒の先生には参考にはなりませんが、私の後に入った新卒の先生方は頑張って努力され、成長を遂げて行ったのをこの目で見ております。既卒の先生で診療に自信がない方であっても、ゼロからスタートする気持ちと相応の努力をする気概さえあれば、私は問題ないと思っております。こまい歯科に在籍された、あるいは在籍されている先生方は全員経歴が違いますが、それでも在籍年数が多いのはそれを裏付けている、とも言えるはずです。手前味噌ではありますが、よほど人間的に問題のある方でない限り、変に高いプライドがなく謙虚さがあれば、努力と成果はある程度比例しますから、待遇面はそんなに心配しなくてよいでしょう。あとは、入職を決めるにあたって大事なのは居心地ではないでしょうか?私は研鑽を積むために卒業して以来、3件職場を転々としました。3件とも比較的恵まれたと私は思っておりますが、こまい歯科は職場の明るさと仲良さではダントツです。患者さん1名に1時間、2時間と贅沢に費やし、妥協ではなくご自身の理想を追求した治療ができる環境なのも、貴重なはずです。良質な歯科医療を通して一緒に社会貢献できるよう、私としては、ぜひ「志」をもった先生が入職されることを望んでおります。口コミでの評判がとても良く、いったいどんな診療をしているのだろうと興味本位で一度見学したことが入職のきっかけでした。此処はたくさんの患者様に来院して頂いており症例がとても豊富です。インプラント、矯正はもちろんマイクロスコープ等幅広い技術を学べます。以前働いていた医院では1時間に4~5人のアポイントがあり患者様と会話する時間も無い状況だった為、患者様一人ひとりの予約時間が長い此方での診療方針に衝撃を受けたのを覚えています。学ぶ環境もあり患者様ともしっかりと信頼関係を築くことが出来る為、成長スピードも同級生と比べてかなり早く、大学の同期達によく羨ましがられます。私がこまい歯科に入職したのは、2008年の8月になります。こまい歯科での勤続年数は今年で9年目となり、歯科業界で歯科医師としての勤続としては長い方になるかと思います。同様に勤続年数は長く、定着率の高い職場と言えます。勤続年数と定着率の高さは、それだけ職場の環境が良いからに他なりません。勤務形態などは若干特殊ではありますが、スタッフ同士の関係はとても良好で、働きやすい職場と言えるでしょう。医科や往診などの部門もあり、医科と歯科、往診との連携も密に行っているため、他の歯科医院とはまた違った経験ができると思います。バーベキューやフットサル、社員旅行など社内でのレクリエーションも盛んで、とてもアットホームな職場です。地域での患者様の信頼も厚く、遠方から足を運んでくださる患者様もたくさんいらっしゃいます。症例も多岐に渡り、経験を積むうえでもとても恵まれた環境であると思います。こまい歯科の一員としてぜひ一緒に働きましょう。歯科だけではなく、医科や往診部門がいくつもできて、組織として発展してきています。設備や待遇も充実していて毎日気持ちよく働いていますが、さらに改善をめざす組織の姿勢を様々な所に感じられるので、これから先が楽しみです。統一しているので、情報共有もしやすく、長く担当する程、やりがいと愛着が持てるのも良いところです。責任感や自分で考え、改善していく力が求められる職場ですが、共に成長し、支え合える環境なので、自分で思い込んでいた限界を超えて成長できるように思えます。多くのものを吸収して、多くのものを還元できる喜びを感じられる職場なので、楽しく長く勤められると思います。歯科衛生士こまい歯科に勤務して11年目なります。こまい歯科の素晴らしさは、皆が患者様へ親身で優しい対応を行っている事はもちろんとして、スタッフ同士もとてもフレンドリーで働きやり易いところです。担当制とは責任も伴う為、時には悩みを感じる場合もありますが、常に皆からの支援・フォローもあり、自分の力をフルに発揮する事ができます。こまい歯科は安心して仕事が行えるあたたかい環境です。求人票を見つけた当初は仕事内容・やりがいはもちろん、仕事と私生活のバランスを重視しておりましたので、休みがしっかり取れる事、シフト制で仕事のメリハリが利きやすい事、福利厚生全般が充実しているところが決め手でした。入職して8年、これまで2度の出産を経て今も此方で働く事が出来る理由は職員の事を考えた制度や医院のフォロー体制、職員皆で助け合う風土がとても大きいと思います。女性のキャリアが結婚や出産等により道半ばで閉ざされてしまう方が多い中、長く働ける環境により仕事の幅や考え方が広がりました。永研会は医療法人ではありますが、医療従事者ばかりの中、介護との連携を重視する社会情勢を考慮し、介護の中核となる居宅支援事業所(ケアプランちとせ)の開設を2015年4月に行いました。医療法人の中に身を置くということは、介護に携わった方からすると「周りが医療従事者ばかりで、やりにくくないの?肩身狭い思いしていない?」と考える方もいると思います。コーディネーター・事務局員がおり、訪問診療や外来クリニックを運営しております。私はケアマネジャーとして働く中で、何でも直接聞くことができて、医療連携がとりやすく、医療知識が向上しケアマネジメント向上につながっていると感じています。逆に医療関係者から介護のことで相談や質問をされることもよくあります。ケアマネジャーの本音を発信することも、この法人内で働く使命と考えています。永研会は医師とも気軽に話すことができる居心地の良い職場です。職種が異なるため、立場や見方も異なることがありますが、それが逆に良い刺激となり、みんなで協力しあいながら前向きに仕事ができることに、とても感謝をしています。新卒で入職し、いきなり患者様を診るとなると、どのような評価・治療をしたら良いのか不安でした。1人の患者様を先輩方とマンツーマンで診て頂けます。永研会クリニックでは1年目から外来リハビリと訪問リハビリを経験する事ができます。機能面に対する知識も身に付けることができ、また訪問リハビリを通して患者様の目標や生活など、その「人」に対しての幸せを包括的に考えられるようになりました。切磋琢磨して成長できる仲間を是非ともお待ちしています。