ライフプランなど「FP未来への扉」はファイナンシャル・プランナー(FP)のプロ集団です。東京・神奈川を中心に個人のお客様から法人のお客様までご支援いたします。お問い合わせ上記のお問合せから連絡をお願い致します。ホームページよりhttpss://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000192886.html2018年5月1日に施行されたDC法の改正されたことにより、2016年に成立した内容がすべて実施されたことになります。導入する会社はこの2年間で徐々に増えています。あなたの会社ではいかがでしょうか?DC法改正の目的から確認しておきましょう。運用改善」という3つの方向性にそって制度が2年間かけて実施していくというものでした。それが、今年5月ですべて実施されています。2018年改正の中でも、継続投資教育の努力義務化はご自身の会社で実施できているか確認すべき点です。できていない会社が多いということです。投資教育が必要なの?法令解釈通知が改定されています。「事業主等は、加入後も定期的かつ継続的に投資教育の場を提供し、加入者等の制度理解の向上や、自身のライフプランの中で適切な運用となっているかを確認するように促していく必要がある。」なぜこのように投資教育が必要かと言いますと、確定拠出年金は掛金を社員が自身で運用していく仕組みとなっています。資産運用にかんする知識が乏しく、約6割は定期預金になっている状況です。人生100年時代と言われるように長寿の時代になってきています。社員の老後資金づくりを会社の制度を通して応援していこうというものです。中小の会社の継続投資教育も行っています。あなたの会社にも伺います。セミナーと個別相談(人数により異なります)まずはお問い合わせください。»コメントは受け付けていません。