楽しかった今年のゴールデンウイークも終わり、今日から仕事の方が多いと思われます。私も、友達5人で静岡の桜海老祭りに行ってきました。(#^.^#)さて、遊んでばかりはいられません。今回は、マイナンバーの会社の実務対応について説明させて頂きます。やりとりであると考えられます。堤出を受けることとなります。それに、記載する配偶者や扶養親族がいる場合には、それらの者のマイナンバーも記載してもらう必要があります。マイナンバーの記載が必要なことから、マイナンバーの提供を求めることになります。従業員が会社にマイナンバーを提供することを拒むことはできません。マイナンバーを扶養控除等申告書などの書類に記載して会社に堤出することは、所得税法などで定められていますので、従業員の個人的な考えで拒むことはできません。社会関係書類にも、従業員のマイナンバーを記載することになります。