文字サイズ変更機能を利用するにはJavaScript(アクティブスクリプト)を有効にしてください。無効のまま文字サイズを変更する場合には,ご利用のブラウザの表示メニューから文字サイズを変更してください。文字サイズ変更以外にも,操作性向上の目的でJavaScript(アクティブスクリプト)を用いた機能を提供しています。可能であればJavaScript(アクティブスクリプト)を有効にしてください。平成24年7月1日より、これまで適用が猶予されていた以下の制度が従業員数が100人以下の事業主にも適用になります。事業主は3歳に満たない子を養育する従業員について、従業員が希望すれば利用できる、短時間勤務制度を設けなければなりません。2所定外労働の制限3歳に満たない子を養育する従業員が申し出た場合には、事業主は、所定労働時間を超えて労働させてはなりません。ある対象家族の介護その他の世話を行う従業員は、事業主に申し出ることにより、対象家族が1人であれば年に5日まで、2人以上であれば年に10日まで取得することができます。策定し、都道府県労働局に届け出ることを義務づけています。義務対象企業が、従業員が301人以上から、101人以上へ拡大されました。行動計画を策定・実施し、一定の要件を満たすと、厚生労働大臣の認定を受けることができます。認定企業は、次世代認定マーク(愛称:くるみん)を商品等につけることができ、企業のイメージアップや、社員のモラルやモチベーションがアップすることにより優秀な人材が定着すること等が期待できます。詳しくは岐阜労働局にお問い合わせください。Reserved.スマートフォン版サイトへ。