※研修後、適性に応じて配属を決定します。(大阪、京都、兵庫)※現地採用は行っておりません。老後資産形成のための福利厚生制度の一つ。合計が上記1で計算した金額を超えた場合はその差額を支給する。月給250,000円以上(教室長手当等を含む)処遇給与改定年1回(6月)賞与年2回(7月・12月)その他、業績の達成率に応じて支給される業績連動賞与(4月)あり。その場合、代休を取っていただきます。興味を持っていただき、誠にありがとうございます。皆さまにお会いできること、心より楽しみにしております。募集要項ENTRYマイナビ会員IDをお持ちの方は、マイナビに登録されたご自身の会員情報を利用してエントリーすることができます。採用エントリーへお進みください。