人の能力の差は3倍程度とすれば、情熱の差は100倍ある。」Q8:女性の意識は変化していっていると思う?「YES。」Q9:男性や社会にも変化を感じている?「YES。」Q10:世界的な持続可能な開発目標(SDGs)や国内政策で女性エンパワーメントに注目が集まっている昨今。WOMAN』の責務とは?「SDGsの日本での認知度自体は約15%と低いですが、理解が進めばアクションを起こさせる力があります。現状では男性の認知が高く、特に男性20代では3割を超えます(32.0%)。女性20代は1割にも満たず(9.0%)、女性40代はわずか3%と男女差が明らか。社会でより重要な役割を担う消費力のある女性をどのように巻き込んで行くかが課題です。WOMANではビジネスだけでなく暮らしやライフスタイルにもSDGsを浸透させ、女性の認知度や参加度をアップしていきたいと考えています。SDGs」の表彰式を3月8日にウェスティンホテル東京で開催。この受賞と取り組みを広く社会に知らしめることで、国際女性デーおよびSDGsの認知拡大と同時に、女性のエンパワーメント推進と社会活性化に寄与することを目的としています。」Q11:今後、どのような活動をしていくか教えて。FESTA』の47都道府県同時開催を目指しています。三年目の2019年は12都道府県29会場で開催し、約3万5,000人が参加しました。WOMANで繋がった女性ネットワークで、新たなビジネスを創出していきます。2019にてQ12:社会で活躍する女性は増えてきていると感じる?「NO。職場での男女平等度を示す、ガラスの天井指数(2017)はOECD加盟国で29カ国中28位。ジェンダーギャップ指数(2018)144カ国中110位、前年より順位を4つ上げたが主要7カ国(G7)で最下位。企業の人事部やダイバーシティ推進室の方々とお話しすることが多いですが、女性の活躍推進法が制定されたから無理やり女性管理職を増やしている企業が多い印象です。WOMANの活動は、女性がイキイキワクワクと生きるためのライフデザインを重要視しています。企業担当者も一人の人間。自分自身もどのようにこれからを生きていくのかを考えるきっかけとなり、意識を新たに行動頂くきっかけになっていると感じています。」Q13:なぜ女性は男性に比べて、社会で活躍するにはハードルが高い(と思われがち)だと思う?「1)『アンコンシャスバイアス』ビジネスの世界において『男女差』を生んでいるのは、私たちを取り巻く社会的環境や文化に影響を受けています。男女には違う能力が与えられ、男性は狩をできる「筋力」、女性は子供を産める「精神力」。太古の昔、男性はマンモスを狩るなど体力勝負で食料を得て、家族を守り、「食わせる」役割を果たす一方、女性は洞窟の中で子供を育てながら男性が獲ってきてくれる獲物をを待ちながら生きてきました。そこから「お父さんは一家の大黒柱」「男は強くあるべき」「男は女子どもを食わせてなんぼ」「女性は気配り上手であるべき」「女性は家庭を守るサポート役」といった、男女それぞれに対するステレオタイプが生まれたため。2)男性がつくりあげてきたビジネス社会のプラットフォームに、強引に女性をはめこもうとしているため。3)社会で活躍したいと思っている女性もまだまだ少ない。」Q14:今後、どのような女性が社会で活躍できると思う?「行動をする女性(これは男性でも同じ)。口で綺麗事を言うだけの人は山ほどいますが、行動をする人が少ない。行動をしないと何も始まらない、変わらない。」Q15:女性エンパワーメントがより一層前進するために、今の社会には何が必要だと思う?「男性だけでなく、女性自身の意識改革も必要です。前向きに、より積極的に行動をすること。」Q16:小川さんにとって『自分らしい』生き方・働き方とは?「好奇心を持ち、イキイキワクワクを追求すること。」Q17:より多くの女性が『自分らしい』生き方・働き方をするために、社会に必要なことは何だと思う?「男性によって作り上げられてきた社会のプラットフォームに無理やり女性をねじ込むのではなく、制度や環境整備を見直すことは最優先。女性の活躍推進はあくまでも『働く』ということにおいてですが、働くために生きているのではなく、自分の人生を豊かにするために働くという考え方、ライフデザインが重要です。『自分らしさ』を見つけられていない人も多いので、男女共にライフプランを立てる上での正しい知識、情報伝達等の教育も必要だと思います。laboに、今後期待する事があれば教えて。FESTA、コラボ企画。エンパワーメントの推進には、社会はもちろん、女性自身の意識もとても大切になってくる。日々の意識を変えて少し行動してみる、そんな女性が増えると一気に変革が巻き起こる起爆剤になるのかもしれない。laboはクリエイティブカンパニーLanderが運営しています。laboに関する各種お問い合わせはLanderのHPのCONTACTフォームからご連絡ください。Incの働き方を紐解くことで今を生きる女性へ自分らしくあるヒントを届けるコミュニティ型メディアです。byAmebaOwnd無料でホームページをつくろう。