日本最大級の人事フォーラムHRサミット2015昨年度の人事イベント動員数No.1。早期育成は多くの企業での課題です。早期の育成は困難と言えます。管理職昇進はプレイヤーからマネジャーという転換期であり、求められる役割や能力が著しく変化し、”今までの経験”だけでは適用が難しいためです。企画営業として、大手企業を中心に研修やアセスメントセンターなどを多数導入。2013年(株)マイナビに入社。現在は、年間約3,000名が受講する公開研修のコンテンツ開発と全国各地での講演を実施している。申し込みにはログインが必要です。ログイン会員登録がまだの方は、会員登録にお進みください。