'件'}}{{val.page_ttl}}研修内容・特徴outline・feature教える「ティーチング」とサポートする「コーチング」の違いを理解したうえで、部下のやる気や自発的な行動を引き出すためのコーチングスキルを習得する研修です。具体的には以下2つのスキルを習得していただきます。)2.仕事の意味を再確認させ、目標達成を支援するスキル(GROWモデル)研修プログラム例program下記プログラム例は、あくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。ワークも実務に合わせてアレンジいたします。※現場で実際に発生する状況を踏まえ、コーチングを活用したワークを実施します(ケースは、ご相談の上決定させて頂きます)ロールプレイング(ペアワーク)実践編2日間{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&Aよくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。今回の研修を通して、これまでの日常業務の中で意識して取り組むことができていた(習慣化)ことの継続と、まだ習慣化されていないものの中で、有益性の高いコーチングのスキル・考え方を発揮できる場を見極めて、活かしていきたいと考えている。今後は一方的にこちらから話をするのではなく、相手の考えを聞いたうえで相手から意見を引き出していきたい。:大変理解できた・理解できた100%講師:大変良かった・良かった100%参加者の声グループディスカッションが話しやすくてよかった。業務の中で具体的な問題点を見つけて取り組んでいきたい。実践の中で、部下育成に活用していきます。グループワークが多く座学だけでなくてよかった。部下育成での課題を認識したので、今後に活かしていきたい。普段からできることなので少しずつ意識しながら実行していきたい。自分の気付きにもなったので、とても良かったと思います。日頃の業務で、本日学んだことを活用し、部下育成にもっと取り組んでいきます。プレゼント、研修運営のコツ※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。プレゼント、研修運営のコツ登録は左記QRコードから!※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。段取り(管理職)研修を語る上級管理職研修を語る研修を語るGambatte管理職インソースのお役立ち読み物集「Gambatte」インソースがご提供する「これまでと違う」サービス。コツなどをお届けします。研修のトレンドなど、お役立ち情報を配信中!。