ないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。総合研修で質問を考える。今までの総復習になるように質問を考える。過去の知識をより戻させる質問を考えるのも、結構、難しい。知識を混乱させずに整理するための質問を考えないといけない。下手な質問をすると、逆に受講生の頭を混乱させてしまう。ちなみに、「朝練」を始めた。朝一番の研修の前にひとりひとり呼び出しての口頭試問だ。「総リーダー」役をやっている女性社員も「いい動き」をしている。フットワークが軽く、融通がきく。リーダーシップも発揮しているし、みんなの行動を予想して「問題」を回避するための指示を出している。率先して、社内のe-ラーニングを見つけ、その情報を同期のみんなにメールで知らせている。トラックバック(0)<<「夜練」もありか?(あ、勘違いしないで、あくまでも「口頭試問」であって「臨床試験」ではない、と・・・・・。