内容1:育児介護休業規程を設け、周知するよう努めます。2:子育てのために、定時退社や有給取得をしやすい環境づくりに努めます。3:学校行事やPTA活動、地域活動への積極的な参加を奨励します。高校生以上で大学生までが毎月10000円。お金がかかるときに手厚く支給し、社員の子育てを応援しています。・有給取得に関しては、時間単位などフレキシブルな運用が可能です。・家族と一緒に過ごせる時間を確保するため、時間外労働の削減に努めています。