【vol.7】祝!転職体験談〜リクルートライフスタイルのCVに入社、入社後1年を経て感じること〜【vol.7】祝!転職体験談〜リクルートライフスタイルのCVに入社、入社後1年を経て感じること〜リクルートへの転職リクルートの面接・選考リクルートの仕事内容リクルートライフスタイルリクルートの社風CV(契約社員)契約社員(CV)リクルートへの転職者インタビュー2017/11/13リクルートへの転職希望者から多くの相談を受けているサムライソウルでは毎月多くの方がリクルートに入社をしています。今回はリクルートライフスタイルのCVに内定をし、入社後1年を経過したYさんにお話を伺いました。・リクルート転職希望者の方へアドバイスプロサッカー選手からリクルートライフスタイルへ転職のきっかけ-Yさんはプロサッカー選手だったのですか?とても珍しいキャリアをお持ちですね。そこからどのような経緯でリクルートへの転職をしたのか、お話を聞かせていただけますか。Yさん:小学生の頃から将来はサッカー選手になると決めていました。高校卒業後の進路もサッカー一筋で考えていました。知り合いからあるチームを紹介されて、地域密着のいいチームだなと思い、そこに4年在籍していました。J3なので金銭面でかなり厳しく、私自身の怪我も続いたところで首を切られました。いいチャンスだと思い海外のチームのプロテストに参加して契約をいただけたのでそこに1年在籍しました。日本人選手が一人もいない環境で練習に打ち込み午後はフリーの時間も多く、今後どうしていくかを考えるようになっていました。—プロサッカー選手を続けるという選択肢はなかったのでしょうか?Yさん:海外のチームでも怪我が多く、契約が1年で切られてしまったのです。J3時代の先輩方を思い返しても、このままサッカーの世界にいるよりは若いうちにビジネスの世界に飛び込んで知見を増やしたいという思いが強くなっていました。—それで転職を考えるようになられたのですね。リクルートを受けたのですか?Yさん:海外のチームとの契約が切れて帰国した時に、たまたま以前から知っていたリクルートOBの方とお話をする機会がありました。今何やってるの?転職したら?といった会話の中から、リクルートならビジネスを基礎から学び、世界を広げられる環境であること、私のような変わったキャリアの人間でも受け入れてくれる可能性があることを知りました。そこからリクルートに行きたいと思うようになったのです。人が好きで色々な人と多く関わりたい、成長したいという思いが人一倍強かったのでそれもリクルートなら満たしてくれることを知りました。サムライソウルとの出会い-最初にリクルートという選択肢を考えられたのですね。そんな中、どのようにしてサムライソウルと出会ったのでしょうか?Yさん:先ほどお話したOBの方から、リクルートに転職したいならいいエージェントを知っていると紹介を受けたのがサムライソウルでした。その方とサムライソウルの代表の粕谷さんがリクルートの同期だったようで。私はビジネス経験もないのでまずはサムライソウルで一から教えてもらおうと思い、他のエージェントや転職サイトは利用しませんでした。—ビジネス経験がない中で、サムライソウルではどのように転職活動を進めていったのでしょうか?Yさん:まず初めに「絶対内定」という本を読んでノートに質問の答えをまとめる宿題を出されました。質問をまとめながら自分のことをわかっているようで全然わかっていなかったのだと思いました。宿題を提出するとキャリアコンサルタントの方から内容の薄いところを指摘されたりとフィードバックを受けました。この段階が一通り終わってからリクルートの面接対策に入りました。サムライソウルを訪れた段階でリクルートを受けるということは決めていらっしゃったんですよね。サムライソウルの最初の面談でもそのことを伝えていました。その後、自己分析をしながら今後について話していく中で、具体的にリクルートグループの中でどこを受けるかという話になり相談した結果、リクルートキャリア、リクルート住まいカンパニー、リクルートライフスタイルを受けることにしました。職種は全て営業で雇用形態はCVです。将来どのようなキャリアを歩むかもまだ未知数だったので、リクルートのCVで3年間ビジネス経験を積んで、今後のキャリアを描けたらいいと思ったのです。—受けるにあたって面接対策はしましたか?Yさん:面接対策は本当に力を入れて行いました。リクルートの面接でよくされる想定質問が書いてある面接対策シートをいただきそれにどう答えるかを自分なりにまとめてフィードバックをもらいました。どのグループ会社を受けるにしても志望動機は必要なのでそれを探るための自己分析は何時間も費やしました。今までの経験を振り返って自分がどういう人間性なのかを探ることもしました。ここはキャリアコンサルタントの方にかなり深掘りを手伝っていただきました。—どんな風に深掘りをしたのですか?Yさん:例えば私が海外のサッカーチームを解雇された時、いいチャレンジだと思ったんですよね。それをいいチャレンジだと思えたのか?ということを指摘されて自分の根底にある価値観を探っていったりしました。この自己分析の深掘りは週に1回〜2回、1回2時間ほどの時間をもらって一緒に考えるのを手伝っていただきました。最初に受けたのはどちらですか?Yさん:リクルート住まいカンパニーです。—リクルート住まいカンパニーの面接内容を教えていただけますか?Yさん:最初の面接は人事が相手でした。私のこれまでの経験、サッカーのことをメインで聞かれました。海外のチームでプレーしていたことが印象的だったようでなぜそこを選んだのか?といったことを聞かれました。リクルート住まいカンパニーに入社したら、自分がやってきたサッカーと絡めて仕事をしたいという話をしました。この点については自分なりに考えを深めることができていなかったのでかなり突っ込まれました。—結果はいかがでしたか?Yさん:次の選考には進めませんでした。その理由はやはり志望理由の具体性がない、ということでした。この後もリクルートグループの選考が続くので担当のキャリアコンサルタントとこの面接でどう答えればよかったのかを振り返り、次に質問されたときはしっかり答えられるように準備をしました。—住まいカンパニーの次に受けたのはどちらですか?Yさん:リクルートキャリアです。—どんな面接内容だったか教えていただけますか?Yさん:合計2回、面接を受けました。ポジションは法人営業のCVです。1回目の面接は多分人事の方だったと思います。さい時の性格などを質問されました。志望理由も簡単に聞かれたので、自分の経験からスポーツ選手のセカンドキャリアをサポートするような事業をしたいとお話しし感触はよかったように思います。他はどこを受けるのかということも聞かれ正直にリクルートライフスタイルも受けると伝えると、ライフスタイルの方が営業を通して多くの人と関われるし、希望に合っているのでは、といったことを言われました。次の選考に進まれたのですよね?Yさん:はい、二次面接に進みました。これが最終面接だったと思います。内容は志望理由の深堀でした。これまでの経験で話が盛り上がり、今後は怪我で引退するスポーツ選手のセカンドキャリアをサポートできる取り組みをしたいと伝えました。具体的にどういうものをイメージしているか?といった質問がされました。感触は良かったと思います。—結果はいかがでしたか?Yさん:不採用でした。不採用理由は、リクルートの社風には合っているが幼いということでした。社会人経験がないのでそう思われてしまったのだと思います。—リクルートキャリアは営業相手が社長や人事なのでそういった観点を大事にするんですね。最後に受けたのがリクルートライフスタイルということですよね。