気づかせてもらったことをムダにしないようにだ。あとは、また足が痛くなった気が。久しぶりに仕事の飲み。下っ端がいないので幹事。いうのも最近は大分慣れた。いうより、やっぱり自分変わったかもしれない。こちらのお店に行ってきました。現在のチームになってから初めてのチーム飲み。今のチームの方が全然よいなと思う。自分変わったかもしれない。人の影響ってデカイみたいだ。飲み給料あがらない私の会社は四半期ごとで区切りがあるため今日が2009年度の1Qが終わりになりました。そこで今期の振り返りが行われます。一応、成果主義ということなので期初、4月に3ヶ月内に行う仕事の目標を決め期の終わりにその目標に対してのアウトプットで評価をします。ボーナスの額が決まりますwそして四半期ごとに昇給のチャンスもあります。給料は据え置きでした。今期やった仕事、自分の成長度を考えるとこれは上がるだろうと思っていましたが、いろいろと大人の事情があるとのことです。あがらないと思っていたところがあがってました。それはそれでびっくり。いうかいいのかな?というのが率直な感想です。割りとまともに意見をぶつかり合わせました。自分たちで正解を見つけ出せないぶん起こった結果かと思います。このまま正解まで辿り着けるのであればかなり有意義な時間だと振り返ることもできるはす。遊びじゃないんだよな~今日は自分たちがメインになって進めている仕事のミーティングがありました。オブザーバ的な位置にいる先輩たちにこんな感じで設計を考えていますというレビューです。自分たちで考えたものをちゃんと理解しておく。したのかを全部言えるように。わかりやすい資料の提示。細かく資料は書いてはいるが初めて見た人がすぐわかるようにもしておく。問題点、懸念点を指摘できるように。上のと同じようなことですが結局は全体をきちんと見ているかということ。こんなことを思いました。これらをまとめるとミーティングの時間をもっと有効に使えるようになろう!というのが一番の大事なことかなと思います。今日もミーティング中、みんながだまってしまう時間がありました。いえばそういう時間にはなってはいたのですがなんともムダに感じたし、こういう時間を作ってしまったということがはがゆかったです。一ついい勉強になりました。早くこういうのやりたかったのに。それとどうもうちの会社は普段から仕事をしているという感じが全然しないです。人から厳しさをもらうことがない。