Incの働き方を紐解くことで今を生きる女性へ自分らしくあるヒントを届けるコミュニティ型メディアです。女性エンパワーメントに取り組んでいる企業・団体にインタビューを行い、どのような活動をしているか、また今後の展望を伺います。ひとりでも多くの女性が『自分らしく』いられる社会を目指して。WOMAN』実行委員長の小川孔一さん。今年で3年目を迎え、12都道府県でイベントを実施し、拡大を見せる当イベント。男性である小川さんが、女性エンパワーメントに取り組む理由や哲学を伺いました。WOMAN』について教えて。「女性のエンパワーメント推進及び社会活性化を目的に設立。『女性がHAPPYになれば世界はHAPPYになる。』という考えのもと、8つの目標とSDGs(持続可能な開発目標)を女性の力で推進すべく活動中です。すべての女性が人生の主人公となる生き方を選択し、持てる力を発揮できる社会を目指し、。」Q2:『男性』である小川さんが、女性のエンパワーメントに興味を持ったきっかけは?「二人の子供、共に自宅出産で、へその緒を私が切りました。自分の人生100年だけでなく、子供たちの未来の100年まで考えた行動をしていきたいと思ったことがきっかけです。女性がまさに持続可能な地球、そして社会づくりに大きな力を持っている。その女性をHAPPYにすることが、明るい未来をつくる最大のポイントと考えたため。前職のマイナビ時代から女子高校生中心のキャリア教育を独自の手法で行ってきました。独立後もその活動を進化させ、すべての女性のライフデザインを支援しています。」Q3:なぜ『女性がまさに持続可能な地球、また社会づくりに大きな力を持っている』と?「大袈裟ではありますが、女性のエンパワーメントを推進し、男性も変わり、『人類』が途絶えないための地球規模の共通の課題や責任を認識することが重要です。その中で、まだ世界中で発揮できてない女性が本来持っている力は、SDGs推進、経済や社会の活性化はじめ、明るい未来を実現する重要な要素と考えます。”結婚する/しない、子供を産む/産まない、選択の自由に対し、「個人のライフプランに口を出すな」という批判が起きやすい現在。」Q5:ジレンマを解消するためにどのようなことをしている?「過去女性は、仕事を取るか、出産を取るか、という選択肢しかなかった。現代では仕事と出産・育児が両立できる環境を整備するのは社会として当然のことですが、女性が働きながら育児を全部抱えるのは無理があります。夫婦二人で子育てを行うためのワークライフバランス、特に男性の長時間労働の問題の解決も必要。統計的にも、男性の家事時間が増えれば、女性の2人目の出産が増えるという結果が出ています。それだけでは根本の解決にはならない。妊娠・出産に関する『生物学的な適齢期』のことを改めて伝える必要があります。男女共にライフプランを立てる上での正しい知識、情報伝達が必須で、そのようなセミナー・勉強会も強化していく予定。」Q6:ジェンダーギャップ指数(WEF)が先進7か国で最下位だった日本(2018年)。感じている?「過去の『男性社会』に勝ち抜いてきた女性部長を見て、憧れる若い女性が少ない現実。男性と戦うために男性化した女性部長のようになりたくはない、出世することが必ずしも幸せではない、そこまで責任を取りたくない、そんな考えの女性が多いことも事実です。全国12都道府県でセミナーを開催、またAWARDも実施するなど活動の範囲が拡大。その大きな要因は?「行動力。