労働保険料とは、労災保険料と雇用保険料のことをいいます。これは毎年4/1~3/31を計算期間として一旦、概算保険料を計算します。計算した保険料を6/1~7/10までの間に申告・納付することとなっています。ここで、概算保険料額が40万円(労災保険か雇用保険のどちらか一方の保険関係のみ成立している場合は20万円)以上の場合又は労働保険事務組合に労働保険事務委託をしている場合は、労働保険料の納付を3回に分割する事ができますし、一括納付する事もできます。この労働保険料を経費に計上する時は、申告書を提出した日でもいいし、実際に納付した日でもいい事となっています。そのため、分割納付を選択した場合には、先の納期限のものについても、未払金計上することで経費に計上できますし、資金繰りの面からみても有利な制度となっています。