COMMENTS社会人6・7年目頃、僕は今後の身の振り方を考えていました。4年目で初めて異動した先の職場で挫折して、1年で異動させてもらいました。迎えた5年目は、比較的まともに仕事をこなすことができました。6・7年目は経験があるので、同僚に教えたり、サポートする場面も。すると周囲との人間関係も、良くなっていくものです。飲み会や遊びに誘われることもありました。中には「金村さん女性を紹介しましょうか?」と言ってくれた人も何人かいました。上司との面談では、「前の職場はちょっと特殊なところだから、金村くんに合わなかったのかもしれないね。今の仕事ぶりは私も評価してるし、そんなに自信を無くすことはないよ」とも言ってくれます。確かに、前職場はみんな優秀だったし、忙しくて教えてもらえることもなかった。その後少しは成長もしてるし、失敗から学んだこともあるし、今後は最低限やれるかもしれない。今は周囲も良くしてくれるし、このまま輪の中に入っていくのもいいかもしれない。セミリタイアに固執せずに、適度にお金も使って、仕事も頑張り、普通の公務員として生きていく道もあるんじゃないか?安倍首相だって、指原莉乃だって、一度大きな挫折を味わったけど、その後再チャレンジで大きな成功を上げている。こんな考えが何度かよぎりました。僕は、セミリタイアに固執する選択をしました。自信がない旨を上司に訴え、今後もレベル低めの仕事を希望。周囲とは一定の距離を保ち、交際費にお金を使うこともありませんでした。結果的に、この選択が九死に一生という形になったと思います。念願叶って、9年目に再度レベル低めの部署へ異動になりました。いけるかなと思いましたが、そう甘くはありません。仕事内容が全然理解できずに、どん詰まり状態に。それでも、セミリタイア資金が貯まっていたので、何とか2年間やり過ごしセミリタイアすることができました。一度仕事で挫折した人へ。その後少し上手くいった時に、自信を取り戻すのは慎重であるべきだと思います。少なくても、次上手くいったぐらいでは時期尚早ではないでしょうか?自分の実力を過信して、調子に乗っているだけじゃないでしょうか?長い職業人生、またそのうち危機が襲ってくる可能性が大いにあります。あんな辛い思いをしてもいいんですか?再チャレンジするのは仕事に拘る必要はなくて、もっと安全な方法で色々やってみればいいと思います。期待されて、花形部署で4年間過ごした。人間関係が辛くて、早く異動したかった。その後の人事異動もなぜか花形部署だった。頑張ったら、仕事も面白くなったし、昇進もした。与えられた分野で精通しようと思えば、必ず、花はさくものだ。金村さんも、辞めずに努力すればよかったと思う。その分野の通になれば、周囲から信頼されるし、仕事も楽しくなる。自分が主導権を握れ、仕事もやりやすくなる。金村さんにもチャンスはある。一度、公務員として働かないか。みんなが待っているぞ。|-政令市の役人へ↑いやいやいや・・・・・。様その経験素晴らしいです。敗者は大人しく余生を過ごします。私も公務員18年目ですが、仕事できる人が永く続くかというと、そうでもないような気がします。本当にできる人なんて、100人に一人ぐらいなもんで、あとは似たようなものと思います。結局のところ、結婚して子供もできて、辞めたくてもやめられない人が大半なのではないでしょうか。本当にできない人も100人に1人ぐらいはいて、自分がその人になってしまいました。これだと組織に居続けるのは困難で、長くいる人はそれなりにちゃんとできる人だと思います。税金泥棒と言われても仕方ない仕事ぶりでしたが、返したくありません。|りーまん相互リンク希望です。