基地に資材を積んできたトラックを帰らせ、朝の資材搬入を実力で阻止した。OKINAWAを開催します以下のリンクから、PDFファイルでダウンロードできます。16日JR西日本本社へ要求した申し入れ(動労西日本申1号・2号)に対する会社回答を掲載します※黒文字が組合側申し入れ。1号(2019年1月21日提出)に対する会社回答1、賃金に関する要求12019年度以降の新賃金を10万円の原資をもって引き上げられたい。要求水準が高く、会社として非常に厳しい。大手メーカと比べて、収益の振れ幅は小さいが、固定費の占める割合が高く、コスト変動による生産性向上が容易ではない。業務の特性を考慮し、ベースアップに限らず、諸手当改善や福利厚生制度改善を絶え間なく実施してきた。その結果、賃金水準は世の中と比較しても相当な水準に達している。過去5年連続で、ベースアップによる基本給増額を実施している。単年度限りでなく、翌年以降も基本給に積みあがって累積している。今後の厳しい経営環境の中でJR西日本の使命を果たすためには、将来に影響がおよぶベースアップについては慎重に考える必要がある。世の中の賃金交渉では、賃金以外の処遇改善の議論が活発だ。2018年度には、JRWESTクラブを導入した。