まきまき18のブログ現役40代が綴る、転職、日雇い、そしてフランチャイズへ。2020.01.17こんにちは、まきまきです。他部署とのやり取り最後に前職との違いまず前職との会社の違いについてまとめ。同じ要は同じ業種、職種で中小企業から大手企業に転職。人が多い当たり前だろと突っ込まれそうですが、人が多いと起きる現象にびっくりしたのです。トイレの大が空かない!いつ行っても空いてない!!トイレがオフィスの外にあるのでいつ誰が入って出て行ったかみえないので、当たり前ですが行きたくなったらいきます。上と下の階のトイレ難民が入っているのではないかと予想。長い!!一体トイレで何をしてんだい!?自分はトイレ早い方なので長く滞在している人の理解ができない。トレイのサボりを解消する便器なんてものが開発されるんだからどこでも起きている問題のようです。GIGAZINEhttps://gigazine.net/news/20191219-standardtoilet-employees-productivity/あー本当に迷惑。次は「働きアリの法則」が本当にあったことに驚き。働きアリの法則とは↓な感じ・働きアリのうち、よく働く2割のアリが8割の食料を集めてくる。働きアリのうち、本当に働いているのは全体の8割で、残りの2割のアリはサボっている。・よく働いているアリと、普通に働いている(時々サボっている)アリと、ずっとサボっているアリの割合は、2:6:2になる。・よく働いているアリ2割を間引くと、残りの8割の中の2割がよく働くアリになり、全体としてはまた2:6:2の分担になる。・よく働いているアリだけを集めても、一部がサボりはじめ、やはり2:6:2に分かれる。・サボっているアリだけを集めると、一部が働きだし、やはり2:6:2に分かれる。働きアリの法則は話だけ知っていましたが実際に前職さらには前々職では感じたことなかったです。500人ぐらいになると出てくるんですね。仕事していないというわけではなく、1日8時間を賄えるだけの仕事が振られていないようです。それが本人が仕事を取りに行こうとする意欲が無いのか、上司のマネージメントの問題なのかは分かりませんが、そのような人が一定数いるということに驚きでした。他部署とのやり取り問題を解決したりプロジェクトを立ち上げる時には、他部署の人に相談やヒアリングしたりすると思うのですが、それがとても厳格だった。上司に「今期の目標の為に〇〇さんにヒアリングしたいのですが」と確認したら、「どういう建付けで聞こうか?」と?建付け??今期の目標は決まっているし、本格的に始める前の簡単なヒアリングだから。いう感じで確認したのですが。他部署の人に話を聞くなど周りを巻き込むと工数按分の問題が発生するようなのです。自分は前職マネージャーだったので按分については理解しているつもりです。1時間程度のヒアリングなどはお互い様的な感じで処理してましたが、どうもそれは許されないとのこと。人の工数をいただくにはしっかりとビジネスフローなど提案して進めなければいけない模様。まっとうなのですがその進め方でいくとなかなか進まないし、進め方に合う合わない仕事ってあると思うですよ。今回は社内でやったことない仕事なのでとりあえず進めてみてどうか判断したほうが良いとおもったんですけどね。要はきっちかっちりだと。最後にGoogleで検索すると「転職ギャップの避ける方法「転職者が感じる入社後ギャップ」みたいな記事を読みました。確かにそれは聞いておけという点はピックアップされており、当然ながら取り入れるべきかと。転職を経験した身からすると「やっぱ入らないと分からん!」が正直な気持ち。人によって気になること嫌なことは違うので、入社してみて「これは無いわー」が人それぞれ発生しますよやっぱり。するのか?「この会社の文化、やり方はこうなんだへー」「新しい経験だわー」ぐらいのノリで捉えることが重要なのではと考えます。「御社は工数管理はきっちりかっちりですか?」なんて聞けないですからねwそれではありがとうございました。社内ニート(失業)の過ごし方【40代の転職】スキルアップの為に取り組んだ具体例について簡単にまとめました。転職の面接に落ちた理由【40代と転職日記】こんにちはまきまきです。前回の転職活動では何社か面接までたどり着きそして何度も落ちました。上場企業の面接官と非上場企業の面接官【40代と転職日記】こんにちは。前回の転職活動で色々な企業の面接を受けました。そこで感じたことをまとめようと思います。今回の転職活動では5社と面接し、うち3社が上場2社が非上場でした。個...40代の転職日記ブログを続ける為の仕組みを考る【40代の転職】こんにちは、まきまきです。普通にやっても挫折しそうなので、続けられそうな仕組みを考えてみました。仕組みを考える前にブログが続かない理由を考えてみました。転職をしようと決心してから、今の会社に決まるまでの話をまとめてみることにしました。某大手の転職エージェントに登録したのが2018年5月ごろ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。このサイトについて世に言う就職氷河期世代の40代が綴る、仕事、子育て、そしてお金周りの実体験に基づくブログです。まきまき18のブログ.ホーム検索トップサイドバーこのサイトについて世に言う就職氷河期世代の40代が綴る、仕事、子育て、そしてお金周りの実体験に基づくブログです。RSSWordPress.orgタイトルとURLをコピーしました。