ご要望に合わせて、見学内容を設定いたします。申込みフォームに「聞いてみたいこと」「知りたいこと」をご記入ください。※お時間は、30分~60分程度を予定してます。※オフィス見学は、平日9:00~19:00スタートで開催しています。Q:現在募集している求人を教えてください。中途採用の求人一覧をご確認ください。お気軽にお問い合わせください。Q:まだ具体的に転職を考えていません。オフィス見学をしてもいいですか。Q:友人と参加してもいいですか。「応募する」の欄に一緒にご参加される方のお名前等(「必須」と記載しているもの)をご記入ください。「応募する」をクリックし、必要事項の記載をお願いします。※システムの使用上「応募する」という表示ですが、今回は選考ではありません。※「ご希望日程」「知りたいこと」など必須事項の入力をお願いします。採用担当よりご連絡をさせていただきます。※調整のために2~3日お時間いただく場合もございますが、ご了承ください。※私服でかまいません。友達の家に遊びに来るようなお気持ちでお越しください。ご経験からウィルゲートの業務で活躍できそうなポジションを検討します。記事作成プラットフォーム『サグーワークス』、主婦向けのユーザ投稿型メディアサービス『暮らしニスタ』『Milly』を中心とした自社サービスの成長、機能向上のためのWebシステム開発業務を、専ら技術面から牽引する役割となります。バックエンドを中心としてプロジェクトマネージャーを技術面から補佐しつつ、ご経験を活かして社内の技術領域に閉じない技術選定やアーキテクチャ設計、新規技術の導入や検証をチーム横断的な役割として担当いただきます。事業によってフェーズ異なるため新規事業の立ち上げからサービスのグロースまで幅広く経験するチャンスがあります。リクルーターや事業部門兼任など開発の枠を超えて活躍しているメンバーもおり、多様なキャリアの形成ができています。※プロジェクト技術の第一人者として、新規プロジェクトが立ち上げ時の技術選定や検証をする役割を担ったことがあるレベルの方を求めています。・複数のサービスをほぼ内製化しており、事業部門とも近い距離で日々密にやり取りをしながら、ユーザーニーズを反映したサービスを構築できる。・技術面に特化して、改善活動や課題解決に注力をすることができる。・技術研鑽や他部署への兼任精度など、成長支援の制度が充実しており、新しい技術を取り入れ、現場で活かしていく風土がある。・新しい技術や最適なアーキテクチャを自ら選定し取り入れ事業を動かしていくことができる。・サービスやシステムへの投資は積極的に行っているため、月間1000万PV規模の既存サービスのグロースから、新規メディアサービスの初期立ち上げまで幅広い技術領域に携わる機会がある。20代後半~40代前半のメンバーが中心に、35名ほど活躍しています。技術探求心が高いメンバーがそろっており、自主勉強会など積極的に開催をしています。この中で事業やシステム単位で5~8名程度のチームを編成し事業部門と密に連携した開発を行っています。チーム横断でのナレッジの蓄積や共有化を図っています。これによりマトリックス型の組織構成となり、開発規模や技術要件次第で流動性を持ったチーム編成を行いつつ、エンジニア間での技術交流を実現しています。開発言語PHPを中心としたLAMP環境での開発をしています。バージョンアップは積極的に行い、最新版を取り入れています。支給PCとは別に開発環境として自由に使用できるAWS上のインスタンスを1台使用可能で、単体開発環境あるいは、個人の技術検証やBotツール置き場として活用いただけます。エディタやフリーツール等の導入は自由です。開発手法は基本的にアジャイルスタイルをとり、日々の夕会や週1回の振り返りミーティングによるチーム開発となっています。プロジェクト管理はAtlassian製のツールを中心に採用しており、JIRAカンバン上でのチケットによるタスク管理と、Confluenceによるドキュメント管理、Slackによるコミュニケーションです。ソースコード管理はGitベースのBitbucketを使用し、git-flowをベースとしたプルリクエスト/コードレビューを実施、Capistranoによるリリースとなっています。MBOと呼ばれる目標管理方法を採用し、半期ごとに期初に目標を立てて期末に評価します。一人ひとりの『Will』(やりたいこと、なりたい像など)を上長とすり合わせて、これを『Must』(やるべきこと)と『Can』(できること)と重ね合わせ、事業成長と自己実現の大きく2つの軸での具体的な行動計画に落としていきます。評価はすべてエンジニアの上司が行い、目標に対する結果をもとに判断します。定期的に1on1形式で状況のヒアリングや目標達成に向けたフィードバックを行います。CEO直下でウィルゲートもしくはクライアントの経営課題解決に挑戦していただきます。※予定に合わせて中断期間を作ることも可能です。●企業と顧客を取り巻く環境の変化。時代に適合したマーケティングの必要性。2010年以降は、ソーシャルメディアの台頭とデバイスの多様化(スマホの普及)に伴い、企業から消費者への一方通行な宣伝行為ではなく、消費者がほしい情報の提供を通じて、企業が信頼された後に購買行動への紐付けがおこなわれる、コンテンツマーケティングが必要とされはじめました。Optimization:検索エンジン最適化)領域での知見を活かしながら、この新たなコンテンツマーケティング領域でも挑戦を始めています。●思いついたアイデアをいかに早く・強く推進するか。“組織力”を事業づくりの基盤に。ウィルゲートを創業した小島は18歳という若さで起業した人物です。創業後に組織崩壊による経営危機を経験し、22歳で1億の負債をかかえるなど、様々な困難を経たなかで現在代表取締役を務めています。小島は自身を「人よりも特別優れているモノがあるから、逆境を乗り越えられたのではない。必要な要素は、周りの人の助けと挑戦を促す少しの勇気」と語ります。ウィルゲートは先進的ビジネスモデルを展開する一方で、このような小島の信念や人柄が反映され、人への思いやりや、組織としての結束、情熱を大切にする姿勢に重きが置かれています。ビジネスモデル自体は模倣が容易になってきた昨今において、組織力を軸に据えた展開により、事業を発展させています。事業責任者の下、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナル集団と共に、顧客価値を追求し、切磋琢磨しながら成長できる環境です。業界TOPクラスのWebマーケティングサービスだけでなく、他事業であるコンテンツプロデュースやメディアも含めたトータルソリューションの提供を通じて、顧客の課題と向き合うことができます。キャリアとしては、プロフェッショナルコースやマネジメントコースのいずれかを通じて、将来の経営幹部候補としてのキャリアアップの機会をご提供できます。Webマーケティングのアカウントプランナーとして、クライアントのマーケティング課題を解決する。研修は定期的に実施をしており、最新のwebマーケティングやSEOに関するノウハウを吸収することができます。日常の業務の中では、OJTとして先輩社員が、ヒアリング・提案のポイントなどをしっかりサポートしてます。※社内には、今回のポジションの他に、「インサイドセールス」「Webコンサルタント」のポジションもございます。最終的には、応募者様の適性に合わせて、ポジションを柔軟にご提案させていただきます。取締役の下、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナル集団と共に、顧客価値を追求し、切磋琢磨しながら成長できる環境です。業界TOPクラスのWebマーケティングの知識を身につけられるとともに、将来の経営幹部候補としてのキャリアアップの機会をご提供できます。私たち『ウィルゲート』は2006年の設立以来10年、webマーケティング領域への技術投資を行ってきました。これまで支援させていただいたお客様は累計5,500社。ここからの10年は、積み上げた技術/顧客/財務基盤を軸に、より広く大きな価値提供を目指し事業を拡大していくフェーズです。その中で、中長期的な事業拡大に向けて、自社マーケティングに積極投資をしており、直近で従来比を大きく上回るリードの獲得が見込まれております。顧客基盤が更に強化される今、事業成長を加速させることができるアカウントプランナーの役割が非常に重要となっており、募集しております。※候補者様のご状況や適性によって、面接回数が増える場合もございます。