・・・・書かれた1冊です。YGテストの実施方法をはじめ、YGテスト結果から職種別の適性を診断する方法や、部下の性格特性別の指導ポイントなどが記載されています。企業の人事担当者、部下の育成を願う管理職の方々にオススメの1冊です。方法YGテストが測定する12の尺度を1つずつ取上げ、測定結果の強弱に応じてどのような性格特性を表すか。診断する方法を解説しています。適性検査としてのYGテストYGテストを用いて職種の適性を見る方法。サービス職、SE職について1つずつ取上げ、12の尺度との関係性について解説しています。部下の育成YGテストは採用に用いられるだけではありません。性格検査の結果が示す社員の特性や仕事振りを解説し、検査結果を用いて個別の育成を行うために最適なツールです。社員にどういった対応が必要であるか、育成方法について解説しています。「初めての人でもYGテスト診断ができるマニュアル本」というテーマで執筆した本です。版を重ね、現在は第3版になり、よりわかりやすい解説になっています。YGテストを活用する組織(企業)において、被検査者の性格特徴を掴む診断はもちろん、適職診断を実施していただくための内容を増補しています。採用や育成、人事配置にYGテストを用いることで、より企業の人財力を高めていただきたいというのが狙いです。評価方法をわかりやすく解説しています。評価方法、職種別の適性、特性別の指導ポイントが記載されているのが特徴です。初級者はもちろん、中級者の方にもお奨めの1冊です。当社は法人様及び事業者様に限定販売しています。個人様のご注文はご遠慮ください。