陽Engineer/programmer入社7年目の31歳、マネージャー兼エンジニアです。学生のときWEB制作の起業をして失敗してみたり、社員3人の零細企業でゼロからサービス開発&サイト構築してみたりの経験を経て、2010年、プログラマとしてagexに入社しました。色んなことに手を出したがる性分もあってか、今では企画立案、UIUX設計、保守運用など、領域広くやらせてもらっています。振り返れば、節操のない好奇心と探究心、時にはちょっとしたスルースキルと、ほんの少しの忍耐力で構成されてるような人間です。子どもが生まれたのを機に「家族を支え得る安定とは」と考えた結果、組織への帰属による安定は脆く、専門性によって個人の信頼度や価値を高める事こそ本当の安定だと考え、それが実現できると感じたagexに入社。の”根をもつことと翼をもつこと”。した根を持つからこそ、常に自由であり、常に変化に前向きでありたい。変化の激しい今の時代を楽しく生きていけたらな、と思っています。※本来の言葉の意図は良く分かっていませんが、勝手な解釈で座右の...流通系のシステム開発を経て、2003年(いま振り返るとまだまだWEB開発の黎明期)にagexに入社。大きな規模のWEBサイト開発に京都で携われる環境に身を置いて10数年。開発エンジニアが属する部門でプレイングマネージャをやっています。エンジニアやって長いですが、知りたいことは次々出てくるし、関わったサイトが世に出たときにはにはうれしいしで、いまだ飽きることなく開発に従事してます。ソフトウェア会社に就職。大学業務向けのパッケージ開発をしていました。『もっとたくさんの人に使ってもらえるものを作ってみたい』とWEB業界に転職。今は会員数100万人を超えるECサイトの開発に関わることができ、やりがいと責任を感じながら毎日過ごしています。WEB業界の移り変わりの早さにとまどい、置いていかれないように頑張っています。新しいことは好きなので、どんどん技術を取り入れ、どんどんチャレンジし、より良いサイトにできるように創意工夫していきたいです。do私たちの仕事は「クライアントのオモイ」をきっかけにして始まります。お客様のテクニカルパートナーとして、「こんなビジネスをWEBで実現できないか」「効果があがらないがどう改善していいかわからない」「この機能はどうすれば取り入れられるのか」などの、やりたいことや目指したいことがあっても技術的な解決策がわからないと悩むクライアントと一緒に「何を創るのか」を考えることから私たちの仕事がスタートします。ゼロから画面構成を考えたり、データの分析から課題を見つけたり、競合や海外サイトで話題の新しい技術を調べるなど、どうすればパフォーマンスの上がるサイトになるかを検討しながら提案します。「クライアントのオモイ」を実現するため必要な機能・仕様の具体化や、全体の組み立てが出来たら、まずは「どう実装するか」。プロトタイプを使ってアーキテクチャ設計からDB設計、そして「どうすれば使いやすい性能・見た目になるか」動きの部分を考え実装していきます。それぞれが得意とする領域を担当し、チームで進めることでより良いものを創ることを目指しています。doクライアントのビジネスを深く理解し、私たちのエンジニアリングの力で誰かの人生や、社会に大きなインパクトを与えられるサイトを生み出すこと。心をくすぐるような美しさ・楽しさと、人々の役に立つ便利で使い心地の良いWebサービスを創ることを目指しています。それには、サイトに訪れる不特定多数のユーザーがストレスなくそれぞれの目的を達成できるような「導き」が重要です。利便性・機能性を高める新しいフロントエンド技術や、信頼性・安全性を高める盤石なサーバーサイドの技術。これを1人で全てを担うのではなく、得意とする技術を個々に持つエンジニアを集め、チームの力で実現させていきます。自分の得意な領域を極めたり、広げたりできる環境を目指しています。スキルを向上させたい分野で得意とする先輩社員について学ぶこともできますし、社内の飲み物を自由に飲みながら、自分の集中しやすい環境の中でプログラミングをかくことができます。個人のエンジニア力を上げて、力を発揮してもらいたいと考えています。・クライアントと一緒に創る私たちの特徴は、クライアントが「何がしたいのかわからない」ともやもやした状態から一緒に考え、「届けたい気持ち」や「本当に実現したいこと」を引き出すため繰り返しやり取りを行います。実現したいことが決まった後も「もっとよくできないか」とビジネス視点で新たな方法を考え、クライアントにとって最適なものを提案します。リリース後の効果状況の共有など細かいフォローも安心を感じていただいています。・社会に求められる価値あるエンジニアへ社会的インパクトが大きいサイトを自分たちの手で創っていること自体に価値を感じて原動力としています。様々なプロジェクトを経験し、次々と良いものを生み出していく、その積み重ねでより高い価値あるエンジニアとして成長できる環境作りを目指しています。国内有数のHRサイトなどの開発を担っている当社。クライアントからのサイト改修/新機能実装のオファーに応えるべくエンジニア組織の強化を継続して行っています。当社の担当領域は多岐に渡ります。クライアントの期待に応じて、開発グループの人員/体制/保有スキル、数年先までの技術動向・市場トレンドなどを考慮したうえで、都度最適なフォーメーションや提供サービスを構築するようにしています。そのため、エンジニアといっても担当する業務は様々です。新技術導入提案:担当業務は、あなたの経験/スキル/希望をお伺いしたうえで、配属先チームのメンバー構成なども考慮のうえ、マネージャーと相談して決めていただきます。サイト・案件によって様々な活躍の場があります。人数が多くはありませんのである程度のスキルの幅の広さは求められますが、チャレンジしたいフィールドがあれば是非希望を伝えてください。<勤務時間>フレックスタイム制:コアタイム9:00~16:00標準労働時間1日8時間(1か月あたりの勤務時間に上限を設けています。働く時間は個々にコントロールできる環境です)※オフィスが開いているのは、原則8:30~20:15です。OhnishiHRD子曰く、深圳(シンセン)がアツイ!!というわけでエンジニアが行ってみた。