講師が役員を務められる(株)打江精機では、前社長が昭和45年より障がい者雇用を始められ、当初は社員や家族の方々の反対もあった中、当時山ゆり学園卒業生(16歳)を雇用し、約50年に渡り継続雇用されてこられました。その経験から障がい者に対する考えや支援のあり方を話してくださいました。一人一人の特性を理解し何ができるのかを見極め、仕事内容を決めて、現場では支援や配慮をすることが大切。生活の基盤なくして就労の安定は図れないと考えられたことから社員寮の設備投資や個人、個人の事情に合わせた生活支援を行い自立に向けての生活への配慮にも力を入れておられました。(株)打江精機様の理念に基づく揺るぎない雇用体制の強さを感じさせて頂きました。貴重な卓話に心より感謝いたします。