【TEPの役割】ビジネスセクター・サードセクター双方で、現場およびプロジェクトマネジメント、組織経営に携わった経験談を共有することにより、NGO・NPOの次世代のリーダーとしての意識・行動変容を促すこと。・講師との対話の中で、目先の仕事よりも10年後を意識する視点をもらうことができました(30代男性)。・山川さんの「器を決めない」という言葉が強く心に残りました。研修で学んだり教えていただいたことを若手プロジェクトリーダーとしてアウトプットしていくための後押しの言葉となりました(20代女性)。・人を変えることはできないけど、自分を変えることはできる。変わりたい、変わろうと思える場をつくる大事さを学びました(20代男性)。宏行氏)今回の研修は、プロジェクトリーダーである研修生が、今後プロジェクトを推進していく上で必要なリーダーシップについて考える研修でした。山川さんは、学生時代はラグビー、NPOとしては自然学校、ソーシャルビジネスとして自然エネルギーと色々な場面で組織やチームを牽引する役割を果たされてきました。研修生には里山での活動、自然エネルギーの推進などに取り組んでいる者もいることから、研修を通じて山川さんのキャリアを身近に感じ、そのご経験の中から今後の活動を推進するヒントを得てくれればと思いました。山川さんは、事務局が意図した以上に、研修生からの悩みに応え、たくさんの気付きを研修生に与えていただいたものと思っています。