設定に関してはその上司が設定を入れ直したのですが、そこであってるって言ってたじゃないですか。心の中でずっと思ってました。その一件からその上司と働きたくないと思う気持ちが加速してきました。思い切って上長に相談するべきか悩んでいます。コメントするココトモ認定「webカウンセラー資格」講座スタート!ココトモが主催するwebカウンセラー資格講座は、日常生活からカウンセリングにまで使える相談スキルを3ヶ月で学べるオンライン講座です。講座修了者には全国どこでも使える「webカウンセラー」の資格が発行されます!資格講座の詳細はこちらココトモ企画「webエンジニア養成オンラインサロン」開催!社会参加を応援する団体「ばなうた」さんとコラボしてwebエンジニア養成オンラインサロンを開催!生きづらさを抱えている人の就職・独立を支援するためのオンラインサービスです。講師はココトモ代表のゾノが務めます。03:45Smile20さっき、いいって言ったじゃん!みたいなことは、言ってしまってもよいかもしれませんね。我慢しすぎちゃうとよくないので、言うところは言ってしまうということが大事かもです。何も言わないと甘く見られて終わっちゃうかもですから。笑いながらシレっとね!笑だいたい上司なんて、人を育ててナンボなわけだから、人の心を折るような上司は今時はダメ上司と判断されるべきです。それは、その上の上司に相談していいと思いますよ。その上の上司だって、そのイヤな上司が人を育てられるようにするのが責務のひとつと考えてるはずなので、真摯に対応してくれるはずですよ。そもそも、指示も曖昧でダメなことだけ指摘して、それで部下を育ててる気になってるようなダメ上司なんか、気にするだけ損です。22:13maple_01トピック作成者Kukkaさんコメントありがとうございます。情報を整理して相談しようと思います。相談すること自体不安ですが頑張ります。20:52Kukkaこんばんは。書いてある事を整理すると、職場を変えずに上司の方とのやり取りがスムーズにできるかどうかという事なのかなと思いました。そのために、まず上長の方との面談で相談するのは、とても良い事だと思います。人それぞれで感性、思考、行動が異なるため、当たりがキツいと感じるのも、感じないのも、どちらも正解であり、健全な感覚です。確かめるべきは、感じ方の善悪ではなくて、どんな時にどんなやり取りをして、どういうコミュニケーションの違いが出ているのか...じゃないでしょうか?確認したのにも関わらず、齟齬が起きているという事は、どこかの過程でコミュニケーションの取り違いがあった可能性があります。辛いかもしれませんが、その時の状況をなるべく自分の感情を入れずに、思い出して記録として残してみて下さい。上長に相談する際、口頭だけでの説明では、感情に流される可能性と、言った、言わないなどの二次的な問題も引き起こしかねません。思い出して整理する事で、その上司の方とmapleさんのやり取りのクセにも気付く事ができるかもしれません。そのクセに気付く事ができるのであれば、どの様な改善が見込めるか、また、自分の話し方や聞き方の方向を少し変えてみるなどの相談もできるかと思います。好きな場所で、ご自分を責めずに相談できると良いなと思います。(全3件中)コメントを投稿するコメントをするにはログインまたは無料ユーザー登録をしてください。ログイン無料ユーザー登録このトピックと一緒によく見られているトピックあと2ヶ月だけど...保育園の管理栄養士として働いています。今の職場3月いっぱいで退職予定で、もう次の就職先は決まっています。会社に大人しい女の子がいるので性格について説教してあげました。職場の女性の同僚とトラブル自分が苦しんでいるときに助けてくれていた同僚の女性に酒の席でおもいっきり絡んでしまい、部内で問題になってしまいました。閲覧いただきありがとうございます。私は今年から新卒で社会人となりました。転職することについて大卒で今年25歳になります。