2019.02.25スポンサーリンク「こんなクソ会社辞めてやるー!」そう言い続けながらも辞められない人っていますよね。いう人の話を聞いてみると、給料は安いし、労働環境は悪いし、上司はクソだし、なぜサッサと辞めないのか不思議じゃないですか?「辞めたい」と口では言いながら、当の本人は中々辞めようとしないんですよね。それは何を隠そう僕の事です。僕も「ブラック企業辞めたい」と言い続けて結構な年月が経ちますが、いまだに辞められていません。行動がともなわない口だけ番長です。一方で、辞める人はスパッと辞めます。それも僕のように会社の悪口をグチグチ言う間もなく、本当にあっという間に。この「辞められる人」と「辞められない人」の差ってなんでしょう?長年、ブラック企業で働き続けて思うのですが、無能な人ほど辞められずに会社に残っているような気がします。逆に有能な人ほどサッサと辞める。考えてみたら、これって能力の差が会社を辞めるスピードに関係してる様に思うんですね。思う根拠もちゃんとあります。ソースは無能代表のこの僕。自分のことを振り返って「無能な人ほどブラック企業を辞められない」と思うその根拠についてお話ししたいと思います。僕が思うに、仕事ができない人ほど「会社を辞めたい」と言いながらも会社辞めません。「仕事ができない人の特徴」こそが、会社を辞められない原因だからです。1.自分の考えがなく周りに流されやすい僕は自分の意見をあまり表に出す方じゃないです。仕事をするときも、言われたことだけを淡々とこなして、自分なりのアイデアというものを出そうとしません。これって無能な人の特徴の一つです。仕事をより良いものにしようとする考えがなく、ただ人の言われた通りにだけしておけばいいと思ってる人。この様な人って、往々にして人の意見に流されやすいです。自分の考えがないので、上司の言うことにもすぐに染まりがち。自分の考えがないと、どのような弊害があるかというと、会社からすぐに洗脳されちゃうんですよね。洗脳はブラック企業が従業員を都合よく働かせるためによく使う手ですが、この洗脳に引っかかっちゃうんです。僕も以前は会社からの洗脳にかかっていました。クソみたいな会社なのに「ここは僕を成長させてくれる場所だ」ぐらいに思って、進んで社畜の道を歩んでいたんです。周りに流されやすい人は、会社から言いくるめられて、中々、仕事を辞めることができません。仮に洗脳が解けていても「辞めたいとは言いづらい」「僕が辞めたら周りに迷惑がかかるかも」なんて考えてしまい、結局は残ってしまうんです。2.辞められない理由から考える仕事ができない人は「こんなこと出来るわけがない」という否定的な思考から入る、と聞いたことはないですか?逆に仕事ができる人は「絶対にできる」と考えて仕事に取り組みます。「絶対にできる」と考えている人は、できる方法を探すので、成果を出すスピードが早いです。「できない」と決めつけている人は、できるための行動を取ろうとしないので、いつまでたってもできません。これって「辞められる人」と「辞められない人」にも当てはまると思います。僕は辞められない理由から考え出す典型的な「仕事ができない人」のタイプ。貯金がないから転職先がないから上司に止められるからいろんな辞められない理由を上げて行動にうつさない、まさに無能な人間の特徴がそのまま当てはまります。あーだ、こーだと言い訳だけをゴチャゴチャ言う人って、口だけで結果がともなわない人が多いです。「できない」「無理」「辞められない」という思考が先行する人は、いつまでたっても辞めません。3.辞められないことを環境のせいにしている辞められない人っていうのは、その原因を人のせいにしてるんですよね。貯金がないのも、転職先が見つからないのも、上司に反抗できないのも、自分のせいなのに「周りのせいでこのような現状に置かれている」と考えているんです。仕事で結果を出す人は、基本的に身の回りに起こることは全部、自分が原因だと考えています。相手の勘違いが原因で仕事に支障が出たときも「分りやすく説明しなかった自分のせいだ」と考えるわけです。自分の中に原因を探して改善していくので、それが結果にもつながります。これが周りのせいにばっかりしてる人はどうでしょう?自分の行動を変えようとしないので、結果、環境が変わることもありません。「辞めたい」と言いながらも辞められない原因を人のせいにしている人は辞められないというわけです。辞める人は原因を自分で解決させて、サッサと辞めます。お金がなければ頑張ってお金を貯める転職先が無ければ必死で仕事を探す上司の引き止めがあれば本気で抵抗する環境のせいにする人は行動がともなわないので、一向に前に進むことができません。4.自分に自信がない仕事ができない人というのは、消極的な人が多いです。進んで仕事を手伝わない自分から発言しない言われた仕事だけをする一方で、仕事ができる人というのは積極的です。進んで仕事を手伝う自分から意見を言う言われた以上ことをする積極的な人と消極的な人とでこれらの違いが生まれるのは『自信の差』が原因です。自分に自信がないと、失敗したときのことや怒られるときのことを考えてしまい、行動に出せません。自信がある人は自分から動いて結果を出すので、評価もされやすいです。会社を辞めるときも一緒です。自信がないので辞められないというわけです。行動に出せる人と、出せないい人には「自分に自信を持っているか」が大きく影響してきます。5.口先ばっかりで行動力が無い結局、会社を辞められない人って行動力がないだけなんですよね。その行動力の無さを作っているのが1~4の部分。1自分の意見がない2できない理由を探す3すぐに人のせいにする4自分の行動に自信がないまさに無能な人の典型だと思いませんか?僕も自分で言ってて、改めて「これって僕の事じゃん」と自身を見つめ直す機会になりました。辞められない人って、結局はあれこれ言い訳をして行動がともなわない人なんです。無能な自分を自覚して早くブラック企業を辞めよう有能な人ほどサッサと辞めて、無能な人ほど会社に残る本当に自分に当てはまりすぎて耳が痛い。会社を辞めるための第一歩って、今の自分を分析するところから始まると思います。言い訳だけになってないか?本当に無理なことなのか?楽な方を選んでるだけじゃないのか?これらを自分に言い聞かせて、ブラック企業を辞めるために踏み出しましょう。頑張らなくてもいいと思います。お金を貯める転職サイトを登録してみるわずかながらでも前に進めば、いつかはきっと結果が出ます。僕もそう信じて会社を辞めるために頑張っています。聞くと、福利厚生がしっかりしている会社という印象を持ちませんか?入社する側からすると家賃の負担が軽減できて非常に助かります。ウチの会社の社宅制度はそんな代物ではありません。ブラック企業の闇を凝縮したような社宅制度となっています。「当事者意識を持て」というセリフは会社にとって都合が良すぎる「当事者意識を持て」「経営者目線で仕事しろ」社会人なら一度は言われたことがあるでしょう。要は意識を高く持って仕事しろということです。言葉、よく意味を考えたら会社にとって都合が良すぎると思いませんか?会社が使う「当事者意識を持て」の言葉の意味を考えてみました。社員のプライベートに干渉する社長なんてロクなもんじゃない会社がプライベートにまで干渉してくるというのはよく聞く話です。ウチの会社なんて休みの過ごし方にまで口を出してきます。言って、プライベートに干渉してくる会社なんてロクでもないですよ。従業員の行動を支配して都合よく扱おうとしているクソ会社でしかありません。2ブラック企業で働いていると、ありえない会社のエピソードの一つや二つ経験するものです。今回はウチの会社の社員のみが共感できるであろうブラック企業あるあるを紹介します。この話に共感できるようならあなたの会社は相当ヤバいですよ。早めに転職することをお勧めします。会社に行きたくないときの対処法を現役社畜の僕がを教えますブラック企業の問題が騒がれている今、あなたもあまりの労働環境の悪さに「会社に行きたくない」と悩んではいませんか?僕も今でこそ立ち直ってはいますが、過去には会社に行きたくなさすぎて精神的に病んでいた時期がありました。仕事が辛いと思っている人に向けた「会社に潰されない方法」を紹介します。体調不良でも休めない会社で働いている人は演技力で休暇を勝ち取れ会社員にとって体は資本です。健康じゃなければ高いパフォーマンスも出せません。ゆえに体調不良のときは休んで体を回復させるのが一番なんですが、世の中には風邪や熱ぐらいじゃ休めない会社も多い。そんな体調不良でも休めないときの対処法を紹介します。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。