製造業を中心とする第二次産業からサービス業を中心とする第三次産業へのシフトが終戦後一貫して進んできたように思われる。置づけが明確ではない。遣技術者が職場に来るようになった。十年も同じ仕事ができる環境があるのか。会社も十年もかけて人材を育成してもペイしないと判断すれば日本の技術も沈没する以外にない。経営の基礎に技術を据えている会社も多い。人材育成の手法も出尽くしている感がある。技術者の促成栽培はいかがかと思うが、会社も技術者本人も自覚的かつ体系的に技術の向上に努めることが課題であるようだ。それが実現すれば、技術者の能力もより早く、より大きく開花するのではないか。技術の仕事にも適材適所がある。いつも自分が望む仕事ができるわけでもない。いやな仕事が回ってくることもある。海外から研修に来た若い技術者に家族の事を聞いたことがあった。本人は優秀で兄弟が多いと言う。自分が稼いだ金で弟を大学に出してやるのが夢だと語ってくれた。技術にかけるこういう夢もあった。以下はしばらく寝かせていた記事を投稿時に再読しての追記である。日本でも、自分では上の学校へは行かずに弟を上の学校に行かせた例はあったと思うし、そう言う例を聞いた記憶もある。それは、誰もが生活が苦しく、金のままならない時代の事であった。族の支え合いが意味をもつのかもしれない。社会制度が整うと家族の支え合いも余りいらなくなり、家族の連帯も弱まってしまうようにも感じる。