当法人に要望のあった企業対象の外国人材に関する説明・相談会を雇用士会登録の雇用士の方々(複数)に依頼して実施して頂きました。各企業からは非常に好評を博しました。して認定するものです。コンサルタント契約等によっても上記のメリット(特に1~3)を保持することが可能です。受けなかったことなどを条件に、2020年度より当ウェブページ及びその他のSNSでその団体名・企業名をご希望により公示し、彼らが監理団体や教育機関や受入れ企業を選ぶ際の選別基準の一つとしていただきます。英語、中国語、ベトナム語、タガログ語、インドネシア語、モンゴル語など多言語での表示を予定しています。方々が圧倒的に不足し、今後、ますます外国人実習雇用士の必要性が高まっていくことが予測されています。そこで当検定委員会では実習雇用士の個人事業主の有資格者名簿一覧も作成し、ご希望に従って2020年度より当HPで職種と個人事業主(事務所名)を公示させていただきます。当法人に要望のあった企業対象の外国人材に関する説明・相談会を雇用士会登録の雇用士の方々(複数)に依頼して実施して頂きました。各企業からは非常に好評を博しました。検定合格者の方々による雇用士会が2月15日に結成されます。当法人においても外国人材に関わる企業・団体を対象に「外国人材プロ集団としての雇用士会」を広報してまいります。受検料収益の10%は日本アジア人財協会の事業理念に則って下記の団体に寄付いたしました。第2版」が第一法規社よりリリースされました。2019.12.09第1回ガイシ検定は好評のうちに12月6日に終了しました。予想以上の受検者数となり、当検定に対する評価と関心の高さを実感しました。2019.12.05第1回ガイシ検定の受検票メールが届いていないと、ご連絡が数件ありました。メールソフトの迷惑メールフォルダに入っていないか一度ご確認をお願いします。2020年5月15日(金)に実施されます。2019.10.28申請取次行政書士の皆様へのお詫び。12月6日(金)に実施されます。2019.09.26プレスリリースを行いました。2019.09.24ホームページを公開しました。当テキストは、外国人材に関わる全ての企業・団体・個人に必要不可欠な入管業務から労務管理、更には多数の事例対応(ケーススタディ)や留意点に至るまでを網羅した検定公式テキストです。MenuhomeHOMEchrome_reader_modeガイシ検定とはassignment外国人材の受け入れを巡る背景1assignment外国人材の受け入れを巡る背景2how_to_reg外国人実習雇用士の役割devices有資格者(在籍)公示explore検定試験案内list_alt検定概要format_list_numbered検定受検の流れlist_alt設問サンプルformat_list_numberedよくある質問business運営団体perm_identityガイシ検定委員会perm_identity海外広報委員会domain運営団体お問合せ">受検お申込み。