お席には限りがございます。満席の際はご了承ください。実践する育成環境が必要不可欠です。【新入社員の育成】はじめての入社する企業での常識が、その人のビジネス人生の基礎となります。あとから基礎を変えようとしても、なかなか簡単にはいきません。早い段階でビジネスの基礎スキルとスタンス学び、“良い癖付け”をしましょう。3つの項目全ての質を高めながら連動させていくことが育成のポイントです。研修で得た知識は職場で実践することによって、その人のスキル・能力となり、成長の糧となります。当セミナーでは、各階層ごとにご準備している選りすぐりの研修コンテンツの一部を体験いただきます。※即戦力化プログラムは複数の会社が集まる集合型研修です。ご要望により個社開催もいたします。コンサルティング会社に入社。2006年から広島営業所の立ち上げに参画し、2008年より中四国エリアの支社長に就任。東京本社での法人営業を経験後、2014年より現職。経営者の一パートナーとして採用全体をサポート。新しい採用手法の開発にも積極的に取り組んでいる。お席には限りがございます。満席の際はご了承ください。