・終身雇用は難しいなど、メディアで目にすることが増えた言葉。私は「固定観念に凝り固まった企業・従業員に向けた間接的なアラート」だと捉えてます。言い換えると「変化を拒むとは、最大のリスクである」ということです。-----副業とは、本業以外の仕事を持つこと。ゆえに「副業を推進すると、優秀な社員の退職を促してしまうのでは?」という発想になるのは、言わずとも理解できます。それをリスクとするか、従業員の可能性を広げるとするかは、その企業の考え方によると感じます。-----副業を推進する波は、益々強まります。より、需要の高まる企業に舵を切る必要がありますね!変化を拒まず、変化に適応する企業は、まだまだ少ないと感じます。ハイクラス人材の副業わずか1%、ブームでも広がらない理由ハイクラス人材で、実際に副業している人の割合はわずか1%——。読み直したい情報をいつまでも「なるほど!」と思える、忘れたくない情報ネタに出会うことがあります。その情報をtwitterやFacebookでその場でアウトプットして処理をするのとは別に、議事録として大切な情報をこのネタネタ超に残しています。読み直したい本を本棚に置いておくように、読み直したい情報ネタを、いつでも引き出せるようにしたいと思っています。21:48就活は「やりたいこと」より「安定」。読み直したい情報をいつまでも「これは有益な情報だ!」と思っていても、忘れてしまうことがよくあります。読み直したい本を本棚に置いておくように、読み直したい情報ネタを、いつでも引き出せるようにしたいと思っています。byAmebaOwnd無料でホームページをつくろう。