初任給を見せてもらいましょう。初任給と同じだけ稼げる職場を探すと言いましょう。年齢や新卒じゃないことも考慮した給与ね。子供は勝手に育ちません。あなたがキャリアを犠牲にしたから小学校に入れたのです。旦那さんが育児休暇を取る選択肢もあった。それをしなかったのですから。あなたが急に稼げるようにはなりません。今現実的なのは、旦那さんが時短を取る。それでお互い正社員のポジションが手に入ります。自分だけ安全なところから命令するだけは簡単です。0:45何事にも絶対はないので、「正社員で入社していきなり時短で働ける会社」が、「絶対にない」とは言い切れません。あったら超珍しいでしょうが...。ご主人の言う「人手不足」、これは事実ですが、だからどんな労働条件でも受け入れる時代になってきているということではないんですよね。企業側も柔軟にいろいろな働き方を受け入れる努力をしなければ、これからの超人手不足時代は乗り切れません。今後ご主人の言うような働き方が実現する事はありえますが、今は相当に稀少でしょうね。稀少だからといって諦めるべきというわけではないので、正社員職に応募し、面接で時短を希望するというのはやってみてもいいと思いますよ。それでダメだったらご主人にも堂々と言えるでしょう。今は、何もせずに「無理だと思う」と言っている状態でしょう?やってみてるけどダメ、という方が、説得力のある行動です。断られ続けることを覚悟しなければならないので、精神的にはかなりしんどい事になる可能性は高いです。今のように、「何度言ってもしばらくしたら言われる」事をあと数年、高学年になるまで繰り返すのもしんどいですよね。やってみれば、奇跡的にいい職場にめぐり合える可能性もゼロではありませんし。本気で時短の正社員職を探すなら、もし見つかれば家事や育児はご主人も分担ですることになるという事は説明すべきですね。時短の正社員が見つかっても、初年度の有給は少ないのが普通です。時短だからといって休めるわけではない。子供が病気になったらご主人も休んでもらわなければならないし、時短とはいえ正社員で家計への寄与も増えるのだから家事も○○はやってもらうから、と、きちんと具体的に話す事。これを聞いたらご主人、「じゃあいいや」って言い出すかもしれませんよ。8:38笑ってしまった。9:24トピ主夫ほんとに年収900万ですか?大丈夫ですか?と、聞きたくなる内容ですね。中途採用で時短の正社員ですか。そんな都合のよいおいしい話存在するなら、私もなりたいです。あるはずだというならぜひ夫から具体的な話を持ってきてもらいましょう。トピ主さんが就職するのが現実的な職であることも大前提です。トピ主さんが特殊な技能を持ったいたり、国家資格持っていたら、もしかしたら可能なのでしょうか?さて現実的な話。夫の希望が透けてみえる話ですね。妻に残業フルタイムを望まないということは、夫自身は家事育児に手伝う気も参画する気もない。妻には月収15万は稼いで欲しい。一人で大黒柱をするのが辛い。自分は何も変えずに、世帯年収を増やしたいのでしょう。そんな都合の良い話は無いと思います。子供が小さくてもママが正社員を目指すことは不可能ではないと思います。間違ってないと思います。夫の収入が低くなくても夫のさじ加減でアテにできなくなる収入よりも、トピ主さん自身が経済力をつけることは賛成です。正社員になるということは、フルタイムと残業の覚悟がいります。子供の行事で学校に行くことも諦める日も出てくるでしょう。子供の病欠や台風などの災害時は学童に預けられません。子供の預け先も悩ましいですね。あらゆる難題がやってきても、一つずつクリアしていく覚悟をもち挑んでいくのは悪いことではないです。ユーザーID:0212790241おかしくないよ。今後もがんばって探すので、あなたも条件にあう仕事を探してみてって言っておきましょう。それは無理って否定するより、私もそう思う。条件にあう仕事がない子どもの学費や老後の為に働くつもりはあるんだけどなぁあなたが家事をもっと分担してくれたり子どもの世話をしてくれるならあるのだけどなぁって言っときましょう。ちなみに高学年になったら塾通い、中学校になったら部活のフォローなど結局、子持ち主婦が楽に働ける時期などないと思いますよ。10:37一言でいうと、ダンナさんはハズレかなぁと思います。小さな子供がいて、家のことや学校の用事までしないといけないのに、その負担は変わらないまま、正社員で働けとか、無理ですよね。正社員になれば、当然残業はありますし、毎日定時で帰れるわけではありません。雇う側も、まだ手のかかる子供がいて、学校の行事で休みを欲しいと言われる可能性のある労働力は、わざわざ雇わないです。ダンナさんがそこまで時短の正社員にこだわるなら、ダンナさんに仕事を探してきてもらってはどうでしょうか?ダンナさんにそこまで働けとかせっつかれるトピ主さんがちょっと可哀想になりました。どのような雇用形態で働くかは、トピ主さんの都合であり、自由なのにね。ダンナさんは、自分の稼ぎでトピ主さんを養うのが腑に落ちないのかもしれませんね。ダンナさんは器が小さいなぁと思いつつ、それが最初から分かっていたら、トピ主さんはダンナさんと結婚していたでしょうか?私ならトピ主さんのダンナさんみたいな人とは結婚しません。トピ主さんがモヤモヤする感覚は間違っていないですよ。働く2傷つきたくなくて仕事が嫌いです。復帰するか迷ってます。働く9感情のままに生きる職場の先輩への対応って......。孫を手放す勇気、背中を押してください気になるで賞なぜ人はパン屋でトングを持つとカチカチするのか(駄)令和らしいで賞AIにはできない職業(駄)ほっこり賞おばあちゃんってなんで私がいつも腹ペコだと思ってるの?エール賞19歳、余命宣告されました。