子供が一番リラックスできる環境で過ごせる職場に行けば、私自身もある程度の緊張感がある。子供だって小1ともなれば、そこが仕事のための場所で家とは全然違うということは、理解している。自分が騒いだりしてはいけないとわかっている分だけ、多分かなり我慢しなくてはいけない場所なのだ。お母さんの職場に行きたくない、家にいると言い始めた。コワーキングスペースに行ってみよう、とも誘ったが、だめだった。一生懸命調べてみたけど、子連れOKのコワーキングって少ないし、遠い。そもそも稼ぎも少ないので、そういうところに毎回行くのはちょっと難しい。家で過ごすのが、子供にとっては一番リラックスできるのだ。自分自身、落ち着いて仕事ができる職場に行けば、私自身もある程度の緊張感がある、と書いたが、私は人とコミュニケーションをとる時に割と緊張してしまう。家にいると、同僚や上司に気を遣わないでよいし、電話や他人の話声に気を取られることもない。来客の対応をする必要もない(うちの会社には受付や秘書はいないので、その時対応できる人がやるスタイル)。自分の仕事に集中できる。会社のブログに投稿する文章をまとめたりするのにはとてもよかった。リモートワークのデメリット子供にリソースをとられるどうしても子供の相手をしなくてはいけない。最低でもご飯を食べさせる必要はあるし、話しかけられたら相手もする。遊ぼうよ遊ぼうよ~としつこく誘われたら、「15分だけだよ」と言って遊ぶこともある。それ以外にも、やっぱり勉強してほしいとか、子供に何かさせたいと思うと、そこにかなりのリソースを割かなくてはいけない。子供が動画漬けになるこれは、こちらの記事に書いたことでもあるけれど→不登校1年生との子連れ出勤2回目。働く母親が子供に与えられるものとは楽しそうな娘を見られるのは、親として嬉しい。親として娘に与えられるものが動画を見る時間であっていいんんだろうか?と娘が大人しく動画を見ている時間が長くなればなるほど、私のもやもやは増していく。夏休みになってしまったら、娘が学校に行く日はなくなるから、どんどん動画を見る時間が長くなっていきそう。しないと、リモートワークと言いつつ、全然仕事にならないから。普通にできていたことさえもできなくなってしまう位にエネルギーが足りていないから起きること、というのが今の私の理解だ。うちの子の場合には「お母さんと一緒にいたい。お母さんと一緒に遊びたい。」と最初から言われていて、私は今とても関わりを求められている。それなのに、目の前にいる子供の相手ができない。子供が私との関わりを求めてきても、それに応えてやれないのが、とてもストレスだ。仕事の内容が限られる当たり前なのだが、普通の会社は、会社に人が集まって一緒に仕事をするための仕組みで成り立っている。職場でしかできないことがあるのだ。今回は私がリモートワークするために、サーバーにあったファイルの場所をウェブ上に移してもらったり色々と配慮してもらったが(いやほんと、ありがたい)、それでもできないことは沢山ある。特別な措置なので、他の人に申し訳ないお母さんの職場に行かない!と言われてしまったら、毎日娘のいる家で、こうやって仕事をするんだろう。今日のブログの最初にも書いたが、私がリモートワークできているのは、特別な措置のおかげだ。私の勤めている会社では、リモートワークもフレックスタイムも基本的には認められていない。特別に認めてもらった働き方で、同じ部署の人だけでなく、会社の色々な人たちに仕事を肩代わりしてもらいつつ、時短勤務をしているわたし。今回だけはやってあげますけど、次からはそっち(の部署)でお願いしますよ、なんて言われたりする。人が少ないうえに、採用しようとしてもなかなか来てくれる人がいないらしい。それなのに時短リモートワーク。いつも、すみませんすみませんと心の中で謝りつつ仕事をしている。皆がフレックスタイムやリモートワークの制度を利用できるけどしていないだけで、その中であえてその制度を使うことを選ぶ、というのならいいのだ。それなら、会社全体がそういう働き方を前提にした体制になる。同僚とのコミュニケーションがとりにくいいや、とりにくいという訳ではないのだが、うちの会社の場合にはoutlookのTeamsのチャットを使うか、個人宛メールでコミュニケーションをとることになる。いつも以上に言葉遣いなどに気を遣い、細かなことも確認していかないといけないな、というのがリモートワークの時意識すること。職場ではちょっと話しかけて確認できることも、全て文字のやりとりで確認する必要があるから。PCの前にいる時間が長くなる家にいながら細切れの作業をしているから、職場にいて同じ作業をするより1.5倍か2倍くらい時間がかかることもある。PCの前に座っている時間も、予定の時間より倍近くなる。今は、職場に出勤しても13:30までの勤務にさせてもらっているので、一応その時間が仕事の時間。職場ではその時間内に終わる仕事が、子供がいる自宅では全然終わらない。結論:特別扱い在宅ワークで不登校小1がいるのって仕事も子供の相手も中途ハンパで結構辛いです子供の相手をしながら、仕事のことを考え続けるのはかなりのストレスだ。どちらにも完全に集中できない。涙がこぼれそうになることもある。それを感じながら今の働き方で毎日働くのは、正直言って辛い。働き方を変えて、時間に縛られない仕事を選ぼうか、とも思う。子供が寝ている間にできる仕事とか。私は根性なさすぎだろうか。何を贅沢な!と言われてしまうだろうか。仕事をした分の時間だけじゃなくて、PCの前にいた時間の分勤務時間として請求すればいいのか?でもそれでは、申し訳ないし。今の仕事をやめたくなっています(笑)ちなみにお給料は、派遣の人の時給の平均くらいかな~と思います。実際に派遣で働いているママ友の時給も同じくらいみたいなので。しているのは、特別扱い在宅ワークで不登校小1がいるって仕事も子供の相手も中途ハンパで結構辛い、ということ。して、仕事も子供の相手ももう少し負担を減らしたい。今日は私の愚痴におつきあいくださって、ありがとうございました。コメントをキャンセルコメント名前メールアドレス(公開はされません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。