新たに年金を受けとれる方が増えます(受給資格期間25年→10年)。十年以上も前のことになります。20歳のときに2年くらい働いていたとあるアルバイト先でのことです。当時の私は遅刻や無断欠勤は一切なく、風邪をひいて休んでしまったときはその休んだ分を埋めようと出勤してました。仕事内容が内容で結構法に触れてしまいそうな内容でしたので、どれだけずる賢いことが閃くかどうかで評価されていました。私はそんなことを閃く頭がなかったので、ただただ先輩や上司にアドバイスを貰いながら作業をしていました。それでも他の方よりインセンティブを稼げず、毎月張り出されるインセンティブを稼いだ成績表を見つめながらどうしたら稼げるのかと悩んでいました。インセンティブを稼げる=仕事をしているような感じですところがある日、常務に呼び出され「明日から来なくていいよ」と告げられ、まだ20歳、ひたすら仕事をしていた日々でしたので法律のことなど何も知りませんでした。その言葉はクビということなんだろうな、と思い、上司に会釈して会社を後にしました。理不尽だったのは今でも覚えています。それから十年以上経った今、育児も落ち着き娘も幼稚園に入ることが決定し、アルバイトを探していたところふとクビになった原因について色々調べていました。なく、職務も怠慢していたわけではないと思いますがインセンティブは稼げないことが多かったです、それでも会社側はアルバイトを当日解雇できるのでしょうか?ただ十年以上前のことなので、今更そのアルバイト先を訴えようとは思いませんが、純粋にあれって本来どうだったんだろうと思ったので質問させてもらいました。「海外移住」したら年金ってどうなる。いる20~60歳になるまでの40年間のうち、保険料の免除申請期間も含めて10年以上加入していることが条件になっています。ひとつ年金で気をつけたいのが、「確定拠出年金iDeco/イデコ」の扱いです。昔は直ぐにクビにされたとも親に聞かされましたが、そこまで酷かってんですね...知りませんでした公的年金とはどんな制度。65歳未満など、国民年金の加入対象期間ではなくても受給できること。新たに年金を受けとれる方が増えます受給資格期間25年→10年。年金制度に加入していないくても、資格期間。