給与計算サービス社会保険事務代行サービス支払代行サービス会社設立サービスビザ申請サービス給与計算サービス汐留パートナーズの給与計算業務に精通した専門スタッフがクライアントの月次給与計算や賞与計算業務、また、年末調整業務を代行します。給与計算は、短期間に業務が集中し、支給額や控除額などが複雑です。センシティブな情報を扱うためアウトソーシングのメリットが大きい業務の1つです。支払代行サービスと合わせたBPOサービスのご提供も可能です。給与計算をアウトソースするメリット給与計算をアウトソースするメリットとしては以下のようなものが挙げられます。ついて詳しい理解がない・・・など悩んでいる方も多いのが実情です。給与計算はどの業種の企業でも必ず毎月発生する業務です。ところがその給与計算の処理には下記のような問題が発生します。給与担当の入退社が多い。給与計算が適正かどうかわからない。給与計算のために人事担当の従業員を採用するコストを削減したい。機密保持のためにも、社内の人間には給与計算はさせたくない(しかしながら自分で担当する時間はない)。給与計算の手間が本業を邪魔している。法改正の情報が入ってこない。保険料の料率がよくわからない。汐留パートナーズではこのような経営者様のお悩みに応えるために、専門家である社会保険労務士及びコンサルタントが、業種業態に最も適した対応方法を検討しサービスを提供いたします。給与計算は、短期間に業務が集中し、支給額や控除額などが複雑です。所得税法などの関係諸法令が頻繁に改訂されるため、企業にとってかなりの負担になります。制度を理解することで、今よりも保険料を軽減できる可能性も十分にあります。汐留パートナーズでは、クライアントより給与計算のアウトソーシングを受け、クライアントが複雑な事務から開放され、業務の効率化を図る手助けをいたします。汐留パートナーズの給与計算サービスの概要は以下のとおりです。正確性やスピードが求められますが、安かろう悪かろうの業務ではいけません。汐留パートナーズでは社会保険労務士による顧問をベースとして、給与計算の過程で認識される人事労務関連のリスクを、クライアントのマネジメントに対してフィードバックさせていきます。汐留パートナーズは業界では平均年齢が若く、フットワークが軽く行動力のあるメンバーが集まっています。給与計算を行うにあたって、正確性ももちろんですが、同時に、タイムリーにクライアントに成果物を提供するというスピードは極めて重要です。スピード感をもった給与計算サービスをご提供いたします。汐留パートナーズにはIPO(株式公開)関連業務に精通しているコンサルタントが多数在籍しております。労務の領域は企業がIPOを目指す上でも重要な領域となっております。給与計算業務はIPOを目指す上でもアウトソーシングをしていても問題がない業務であるため、今後は少数精鋭のベンチャー企業においては最もアウトソーシングを活用していく領域と思われます。株式公開までしっかりとご支援させていただきます。汐留パートナーズには英語や中国語が堪能なバイリンガルスタッフが多数在籍しております。昨今外資系企業の日本進出が増加しております。日本企業の従業員が海外現地法人へ出向するケースも増加しております。そのような場合に、英語や中国語を用いて給与計算業務を担当させていただいており、また、エクスパットのグロスアップ給与計算など複雑な業務にも対応可能です。