-`ω-)※詳しく知りたい方は学者さんのサイトをご覧ください。みる#ビジネス#社会人#就職活動#就職#企業#法律#大企業#政治家#不満#天下り「スキ」を押してクリエイターを応援しよう!ありがとうございます!これからの励みになります。昨日のアカデミー賞でメーキャップ・ヘアスタイリング賞を受賞したカズ・ヒロさんが、インタビューで「日本の文化が嫌になった(だから日本を去ってアメリカ人になった)。」と言ったのが話題になっていた。その清々しい様子に、見ているこちらが気持ちよくなった。アメリカで、のびのびと才能を発揮されてるんだろうなと。22:38全てはタイミング今回お話させて頂く内容は「マーケティング心理技術」です。僕の感情も多少入っているのですがお気になさらず。これを最後まで読んだあなたは僕のことを「こわ。」って思ってしまうかもしれません。笑ですが、このマーケティング戦略はとても大切です。このマーケティング戦略を「タイミングマーケティング」と言います。11:52成長とは相対値。社内の相対値は内部からでは得られず、外からの経験や知見でしか上がらない。社内にある成長機会には限界があって、一定水準以上の成長機会は社外にしかないともいえる。18:41オトコだらけ日本企業のオトコ密度の高さといったら目を向けられない。石を投げればオヤジに当たるくらいのオトコに囲まれながら仕事しているのだろう。日本企業のマネージャー以上層、特に海外拠点には、オトコが密集しているのだろう。そこに違和感を覚えたのは、シンガポールで現地のイベントと日系企業向けのイベントに参加したことがきっかけだ。「スキ」を押してクリエイターを応援しよう!スキありがとうございます^^またぜひ読んでください。