Inc.)は、東京都に本社を置くソフトウェア開発会社。Office」シリーズなどを手掛ける。(bozu)」に由来し、「電脳社会の未来を担う者達」という意味も込められている。松下電工関連の子会社に勤めており、青野が大阪大学時代の先輩である畑(当時ジャストシステム勤務)に声を掛け3名で起業した。高須賀が経営、青野が販売、畑が技術を担当した。当初からネット上でのみ販売する事を考えており、事務所は家賃の高い大都市ではなく愛媛県松山市内の畑の住居を利用していた。高須賀、青野が松下関連企業出身ということもあり、松下幸之助の松下七精神を基に、社訓として「サイボウズ7精神」を設定。後日簡略化した「サイボウズ五精神」を社訓とした。2010年には「サイボウズ五精神」に代わる新しい行動指針「Action5」を制定した。近年はコラボレーションツール事業へ経営資源を集中し、国内コラボレーションツール市場における地位の確立、海外進出への基盤作りを行っている。本社のほか大阪、松山にオフィスを構えている。全てオリジナル記事ソート順:おすすめソート順おすすめ公開日PICK数407Picksテレワーク関連株が急伸、国内での感染拡大で体制作りへの需要拡大Bloomberg.com|17日の東京株式市場で、在宅勤務の情報通信サービスを提供するテレワーク関連企業の株価が上昇している。新型コロナウイルスの国内感染が広がり、社内の情報共有やコミュニケーションを円滑にするグループウエアを手掛けるサイボウズ株は一時6.6%高をつけた。テレワーク関連株が急伸-国内の感染拡大で在宅勤務推奨の動きBloomberg|161Picksリモートワークで働き方が自由に。本当に「いいこと」ばかりなの?実践者3人が本音を語ったサイボウズ式|場所や時間に制約を受けないリモートワークができれば、幸せに働けるのだろうか──。介護や子育てとの両立、交通渋滞や満員電車の緩和につながるなど、これからの働き方の一つとしてますます注目されているリモートワーク。ポジティブな面に光が当てられる一方で、リモートワークの課題や実践者のリアルな声を知る機会は、まだまだ少ないのではないでしょうか。大学生の僕からすると、「営業って個人ノルマがあって大変そうだな......つらそうだな......」というイメージが強いんです。サイボウズ式でインターンしながら、「サイボウズの営業は、ほかとは何かが違うのかも?」と思って。枠組みにとらわれないイノベーションのプロセスを考えるサイボウズ式|U理論をエンジニアがどのように役立てられるか?」という観点に迫る本対談。U理論とはなにか、イノベーションが起きるまでにはどんなプロセスを辿るのか──。2019」が開催されました。NIGHT」が行われました。予選会を突破した精鋭エンジニアが集い、斬新かつユニークなkintoneの活用アイデアを武器に、kintone界のNo.1エンジニアの座を争います。オタクの心をつかむポータルカスタマイズ術ログミー|22Picks「ティール組織」の次に来るのは、「〇〇組織」ではない(サイボウズ・青野慶久さんインタビュー)英治出版オンライン|日本を代表するソフトウェア会社のサイボウズで社長を務める青野慶久さんは、ティール組織に魅せられた経営者の一人です。自社の経営にティールの考え方を取り入れ、新しい組織、これまでにないチームを作り出そうとしています。以前から働き方改革などでも先進的だった同社は、ティールによってどのような進化を遂げ、今後どんな展望を抱いているのかを伺いました。経営者が入れ替わる「シャッフルタイム」や「問題解決メソッド」といった独自の手法で、チームワークが劇的に向上する新しい経営塾がある。その秘密について受講者に聞いてみた。16Picks「寝坊してしまった......上司に怒られる!」と思いきや、嘘をつかなかったことを褒められたサイボウズ式|「新しい働き方」「自由な働き方」「働きやすい会社」──。ここ数年で、世の中でよく聞くようになった言葉たち。サイボウズも「働きやすい会社」として取り上げていただくことがあります。実際に中にいるとなかなか気づかないのですが、サイボウズには、転職してきた人やお付き合いのある企業の方々が思わずびっくりしてしまうような「ちょっとおかしい」会社の常識があるようです。2019」が開催されました。3都市で開催されます。テーマは「モンスターへの挑戦状」で、実体はないのに支配されているさまざまな“思い込み”に立ち向かうというメッセージが込められています。大塚啓志郎サイボウズ式|サイボウズ副社長、山田理の書籍『最軽量のマネジメント』が11月7日、サイボウズ式ブックスより刊行されました。ための問題解決塾|グループウェア大手のサイボウズは、十数年前までとてつもないブラック企業だった。成果至上主義に走った結果、離職率は28%まで上がった。新R25|山田理著『最軽量のマネジメント』より371Picks週3勤務、育休6年。全文公開】マネジャーにすべてを背負わせるのはもうやめよう。サイボウズ副社長初の著書『最軽量のマネジメント』サイボウズ式|サイボウズ式編集部です。「チームワークあふれる社会を創る」の理念のもと、自社では100人100通りの働き方を実現するサイボウズ。メールワイズ|アポの時間はギリギリ!走れば電車に間に合うか。それとも公衆電話を探して事前の連絡を入れるべきか。多くの人が抱えている会社や組織に対する不満。このような状況を打開するにはどうしたらいいのでしょうか。新しいあたりまえを、すべての親子に。|設立から15周年、様々な新規事業を生み出し、今なお「親子の笑顔をさまたげる」社会課題に挑み続けるフローレンス。最前線のプレーヤーとして新規業務に取り組み、ロビイングに奔走する傍ら、経営者として意思決定を行う駒崎が、フローレンスの理事でもありまさに飛ぶ鳥を落とす勢いのサイボウズを率いる青野社長に一日弟子入りした。ビジネスインスピレーションメディア|副業・複業を解禁する企業が近年、増えつつある。カゴメ」と言った様々な企業が副業を解禁している。2019」が開催されました。3都市で開催されます。テーマは「モンスターへの挑戦状」で、実体はないのに支配されているさまざまな“思い込み”に立ち向かうというメッセージが込められています。2019」が開催されました。3都市で開催されます。テーマは「モンスターへの挑戦状」で、実体はないのに支配されているさまざまな“思い込み”に立ち向かうというメッセージが込められています。もって利用規約と個人情報保護方針に同意したものとみなします。プレミアムプランNewsPicks上のすべての有料記事をご覧いただけます。特定商取引法に基づく表記ビジネスに気づきを与えるここでしか読めない記事NewsPicks編集部が制作する記事コンテンツが全て閲覧できるようになります。Journal(日本版)で配信された記事を読むことが出来ます。現在、Web上での有料コンテンツ購読機能は準備中です。ご不便をおかけしますが、有料コンテンツを購読希望の方はモバイルアプリ上で購読の手続きを行ってください解約理由をお聞かせくださいCancelOK実名登録を行う下記の方法から一つを選んで実名認証を行いましょう。入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。実名であることを表明します実名登録を行う実名登録が完了しました利用を続けるあなたのコメントを他のユーザーに届けましょう実名であることを表明するとコメントをサービス上に公開できます。以下のフォームからご報告をお願いいたします。ご報告いただいた内容は、利用規約に照らし合わせて確認いたします。対応状況や結果についてのご連絡はいたしかねます。学割プランは毎年4月に更新の確認を行っております。学生情報を更新してください。次回更新時に自動解約となります。卒業される方等、プレミアムプランに移行される方には1ヶ月無料期間をサービスいたします。学生の間であれば、またいつでも学割プランにお申込み頂けます。学割プランを更新する社会人になる場合いま、アンケートに答えてプレミアムプランに移行すると1ヶ月無料の特典が受けられます。ここで「更新しない」を選択すると、後からは1ヶ月無料の特典は受けられなくなりますのでご注意ください。再通知する学割プラン申し込み案内メール学割プランはプレミアムサービスをお得にご利用いただけるプランです。