弁護士にお任せいただければ安心です。特定技能制度にも対応します。中小企業にとって外国人雇用は避けられない時代となりました。特定技能制度も始まり、日本の外国人雇用制は新たな段階に入りました。外国人雇用に関する人権侵害も多発していることから規制も厳しくなっています。外国人雇用にはコンプライアンスは欠かせません。この機会に弁護士の活用をお考え下さい。01私たちは法律知識に高い専門性を発揮します。特定技能制度にも対応します。幅広い法律問題を扱うことができます。安心して仕事を任せられます。04ベトナム、中国に力を入れています。企業のみなさまを応援します私どもは外国人の雇用を希望される企業のご依頼をたまわります。外国人労働者の受け入れ体制を公正、適切に整え、外国人存分に能力を発揮してもらいたい、そう願っている企業のみなさまにお役に立ちたいと考えます。公正、適切な労働環境を整える企業は外国人労働者にあってもすぐれた人材を確保できると私たちは考えます。ライバルが存在します。対する国際的な信用が必要不可欠です。外国人労働者に対して、法律に従った適切な処遇が必要であると考えています。39期司法修習生となる。京都で10年ほど弁護士をした後に登録を愛知県弁護士会に移す。常に歴史の最前線に立ちたい,人に役立つ弁護士となりたいをモットーに活動しています。中小企業法務に力を入れ,小売り,製造業,建設・土木と企業関係に力を発揮します。税理士の肩書きも持つ。合格し、2017年愛知県弁護士会に登録。文化や言語、宗教は違っても、そこで共通していたのは、笑顔でした。何があっても、とにかく笑うことが出来れば前向きに生きていけると学びました。Reseved.arrow_drop_down_circle。