「成果をコミットメント」できる唯一の話し方教室として広く知られています。し方教室|チームビルディングなら、コミュニケーションを密にして相互理解を図れチームビルディングの話し方・コミュニケーションチーム内の連携がうまくいっていないために、仕事が進みにくいと感じたことはありませんか?チームの仕事を円滑に進めるためには、メンバーがお互いの状況を理解していることが大切です。そのためには、普段からのコミュニケーションが肝心になります。あがり症の方も、遠慮せずにコミュニケーションをとるよう心がけましょう。コミュニケーションを密にして、チームの業務の円滑化を図るチームビルディングにおいて大切なことは「相互理解」です。相互理解とは、お互いのことを良く理解し合うことですが、残念ながらビジネスの場においても相互理解は、表面的なものにとどまっていることが多いようです。表面的な理解でも、業務を進めることは可能です。お互いの理解が浅いために、伝達ミスなどが発生し、業務が円滑に進まなくなる可能性もあるのです。そんな状態を防ぐためには、コミュニケーションを密にすることがカギです。それにより、お互いの考えが理解しやすくなるため、仕事上でのトラブルが起きにくくなります。指示・命令の際に、その仕事を行う「目的・理由」も伝えるビジネスの場において相互理解を深めるために、特に行っておきたいコミュニケーションには「この仕事をなぜ行うのか」ということを伝えることがあります。上司から部下に対し、「これをやっておいてもらえる?」という指示しか出ない場合があります。それだけでは、部下は仕事を行う意味が見えないために、仕事の質が低下する原因となってしまいます。そこで、指示を出す際に、「なぜこの仕事を行うのか」ということを、部下に対してきちんとコミュニケーションをとっておくのです。部下は部下で、上司のコミュニケーションに対してわからないことがあったら、遠慮なく質問をして理解することが大事です。相互理解を深める目的は、質の高い仕事をスピーディーに行うためだからです。話し方教室の要点「チームをつくる、チームワークの話し方のポイント」1.チームの仕事を円滑に進めるためには、メンバーがお互いの状況を理解(相互理解)していることが大切。普段からのコミュニケーションが肝心。2.指示を出す際に「なぜこの仕事を行うのか」、目的を部下に対してきちんと説明する。部下は部下で、目的不明の時には遠慮なく質問をして理解すること。自分の話し方やコミュニケーションスキルに問題意識を持っている方は、話し方教室の名門・日本コミュニケーション学院東京で理解を深められるのが良いでしょう。)までもが、当学院・話し方教室にとっては、日常の通学圏になっています。全国からご入学になるスクールです。●話力®は、当学院の特許庁・登録商標です。他の話し方教室はもちろん、どなたも許可なく使用することはできません。西脇ビル4F新宿・代々木の2駅が使えます。