以前、過去記事で「介護業界にありがちな無意味な研修やセミナー」について言及しましたが、本当に介護業界には様々な勉強会やイベントやセミナーやプロジェクトなどが乱立し闊歩(かっぽ)しているように思います。介護業界に存在する「無意味な研修やセミナー」を見分ける5つの視点まぁどちらにしても基本的に「介護現場をよく知らない人が主催しているイベントにマトモなものはない」ということは火を見るより明らかなわけですが、もっと言えば「ただ現場職員から参加費などを搾取しているだけ」という本質が見えてしまえば、益々閉口してしまいます。主催者も敢えて搾取していることについては見せないように、参加者も敢えて自分が搾取されていることに気づかないように「お互いが忖度」をして実施されているのが現状のように感じています。お互いが納得しているのなら問題はないのでしょうが、今回は「こんなセミナーやイベントや勉強会には参加したくないなぁ」と思ってしまった3選をご紹介したいと思います。最後にこんな勉強会やイベントやセミナーには参加したくない3選それでは早速、こんな勉強会やイベントやセミナーには参加したくない3選を詳しくご紹介していきます。1参加者や様子がTwitterなどのSNSで晒されている過去に実施された時の様子がTwitterなどのSNSにアップされている勉強会やイベントやセミナーなどはご免被りたいものです。様子だけならまだしも、参加者の顔や後ろ姿など、人物が特定できそうなくらい晒されている場合もあります。事前に本人に承諾や了承を取っているのでしょうが(承諾を取っていなければプライバシーや肖像権の侵害になります)、そうだとしてもその場の雰囲気などで断りきれなかった人もいるかもしれません(断るエネルギーも必要になってきます)。どちらにしても、「ネットやSNSにアップする前提」で行われているようであまり良い気がしません。いう体質の主催者は、同じ感覚で利用者の顔などをTwitterやSNSなどに顔や様子をアップしていたりもします。仮に承諾を得ているにしても、高齢者は「ネット上に晒される恐ろしさ」まで十分に理解している人は少ないでしょう。「ネット上にアップされる以上、半永久的に残り続け回収不能な状態になること」や「身元や生活状況を特定される可能性があること」などのリスクまで十分に伝えた上であればいいのですが、恐らくそこまでは伝えていないのではないでしょうか。あれば「騙し討ち」もいいところです。個人的には、そういう不健全な体質が見え隠れする人が主催している勉強会やイベントなどは遠慮したいですし、参加したくないと思ってしまいます。普段のTwitterなどでの発信内容が不可解であったり違和感を覚える内容のことが多い人が主催していたり、講師をしているような勉強会やイベントやセミナーには参加したくないと思ってしまいます。相性が合う合わないもあるのでしょうが、中には介護職員のことを見下すような内容だったり、他者に対して恫喝に近いような発言をしている人もいます。「実際に会ってみると良い人だった」ということもあるかもしれませんが、「Twitterでの発信では素が出やすくネット上での発言の方が本心であり本質である場合が多い」ということには留意しておく必要があります。一度や二度会ったくらいではその人の本質を見抜けていない場合が往々にしてあり得ますし、ネット上の発言が全てを物語っていると言っても過言ではありません。Twitterなどでの発信内容が常日頃から不穏な人が主催又は講師をしている勉強会やイベントなどへの参加は御免被りたいものです。3内容と参加費が釣り合わない勉強会やセミナーやイベントなどには参加費が必要となる場合が多いです。会場のレンタル料や運営費などで必要経費が掛かってくるため、ある程度は仕方がないということも理解ができますが、「その参加費が内容と釣り合っているか」ということを考えると参加したいとは思わないことが多々あります。主催者や講師の価値観を押し付けられるだけだったり、ただの交流の場にわざわざお金を払って参加する必要性を感じません。参加費と内容が「釣り合うか、割に合うか」という価値観は個々で違ってきますので、意見交換や交流の場として価値を見いだせればいいのでしょうが、一見して「セミナー商法で搾取される介護職員」の縮図のように見えてしまいます。「自分はネギを背負ったカモになってはいないか」ということを冷静に判断することが大切です。最後に今回は、介護業界にありがちな「こんな勉強会やイベントやセミナーには参加したくない3選」をご紹介しました。どの勉強会やイベントが良いとか悪いとかではなく、自分の中の違和感を封殺してしまわないことが重要です。そもそもの「イベント団体やプロジェクトが乱立している状況に異常性を感じる」ということもあります。このような業界が他にあるのでしょうか。最後まで読んで頂きありがとうございました!追伸:記事に書いて欲しい内容や情報がありましたら、お気軽にコメントやTwitterなどでお知らせ下さい。コメントは「ブログ運営者がチェックし承認した上で表示される設定」になっています。書き込み後、すぐには反映されませんが、その旨ご了承下さい。ブログランキングに参加しています。(短期集中講座)などの講座を「働きながら」「無料」で受講することができるのが「キャリアアップ応援制度」です。1LINEおすすめ記事5選1介護職員の「新人いじめ」の実態とその対処法どの業界にも、大なり小なり「新人いじめ」「新人いびり」が存在するかとは思いますが、介護業界は特にそういった「新人へのつらい仕打ち」が深刻化しています。介護現場で発生する事故(アクシデントやインシデント)の多くが「転倒や転落」です。以前、自分の職業を聞かれた時に「介護士です」と言いたくない理由について記事を書きました。介護業界で働く多くの人は「介護保険制度下の事業所」だと思います。介護現場での虐待や介護事件が続発しています。PMアングラーさんが言ってる「割れ窓理論を説いて言葉に気を付けろと言いつつ、他者をブログや掲示板で罵倒する自称介護コンサルタント」って、あの赤い〇のマ〇のことだと思います。wwwあんな人が施設長でいた特養って完全に崩壊しそう。独立していなくなったので、職員みんなが胸をなでおろした的な。本当に必要な人って、ずっとそこにいると思うんですよね。少なくともセミナーとかしてる人は現場でいらなかった人なんじゃないかな~と思います。私なら、講師がセミナーで何か言うたびに、「そんなこと言うからスタッフみんなに嫌われて施設追い出されたんでしょ?」って言い返しそう。wwスタッフに嫌われる人って、利用者に対しても適切な介助はできないと思います。AM>デイちゃんさんまぁ恐らくそうだとは薄々...ね...という感じです。「現場に入らない人の声ほど大きい」というのはあるあるですね。施設長とか管理者クラスの人が自分の施設をほったらかしにしてセミナーやって、残った職員とか利用者はどうするのって感じです。自分の施設の実践発表するだけだと思いますよ。思い出しましたが13年前の事です。当時勤めていた特養がオープンしてなかなか軌道に乗らず理事長が県の老施協の会長招いて勉強会やってました。なんか『私が施設長やっている施設はこうやっている、あんたらはダメだ、利用者には私なんかが介護してごめんなさいって気持ちでやれ』なんて言ってました。ケアマネもっている人を各部署の主任にしたり現場を色々引っ掻き回しました。マドラーだよって言ってました。おじいさんでしたがまさに老害でしたね。AMこの業界はほんと摩訶不思議ですよね。割れ窓理論を説いて言葉に気を付けろと言いつつ、他者をブログや掲示板で罵倒する自称介護コンサルタントがいたり。そんなのでも講演を依頼する権威に弱い人たちがいるのだからボロい商売です。それはおいといて自分が一番の問題と思うのは、各事例で生活歴やその事業所の人員配置がそれぞれ違うのにその辺はすっ飛ばして行われる事例検討会の存在です。職員が自職場の現状無視してきらめいてかき乱すところまでセットで(笑)本当に不毛だなと思います。AM>アングラーさんこんにちは~コメントありがとうございます^^色々な事業所が集まって行われる事例検討会も何がしたいのかよくわかりませんよね。働きやすい環境づくりをして欲しいものですね。PMそういえば、東北のほうのグループホームの施設長で30半ばでSという男性看護師がいますが主任養成講座って連続セミナーをやるそうです。何教えるんですかね?自分の施設で自分は乞うやってきたって押し付けるのかなと浅はかですがそう考えてしまいます。自分の所でしか通用しないやり方おしえて金取ってもしょうがないと思いますが...。PM>かずさんこんばんは~コメントありがとうございます^^私は存じ上げませんが、そんな人がいらっしゃるのですね。外野の福祉屋も経営者も介護職員も自分が主役になってはいけませんね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。「しんどい時こそ力を合わせて頑張ろう」という綺麗ごと介護現場には綺麗ごとが蔓延しています。人の善意につけこみ自己犠牲を誘発させるセリフをよく聞きます。...介護業界にありがちな「こんなプロジェクトは嫌だ!」ワースト3介護業界はまだまだ未成熟な業界です。思う人は沢山いることでしょう。...「こんなリーダーは嫌だ!」介護現場に求められる「リーダーに必要な資質」は〇〇の人ユニットリーダーというのは、ユニット型介護施設において各ユニットごとに一人配置される常勤介護職員のポストのことです。...介護職員を追い詰める「プロ意識を持て」と言う人の強迫観念の押し売りとは?介護職員として働いていると、様々な現実や問題点が見えてきます。いう方針で動いてきました。介護サービスにおける顧客は利用者であるため、他の産業で言うところの「顧客第一主義」ということになります。ブロガーの「介護職員A(@kaigosyokuinA)」です。とある介護事業所で介護職員として働いています。2025年問題に触れながら、実際のリアルな介護現場の実情をひとりごとのように書き綴っていきたいと思います。ランキングブログランキングに参加しています。求人にありがちな謳い文句として「やりがいのある仕事です!」という内容のものを多く見掛けます。多くの介護現場では人員不足です。今日(2020年2月14日)にまた新たな介護事件の報道がありました。...2020/02/12介護職員は高齢者が大好きでなければ勤まらないのか介護職員に必要な資質は様々ありますが、よく勘違いされがちなのが「介護職員は高齢者が大好きでなければ勤まらない」という内容です。介護職員が利用者に対して虐待をしたり暴行をするなどの事件のニュースが後を絶ちません。その対策のひとつとして「介護施設に監視カメラを設置する」という方法があります。