キャリアパーク[転職]就活に役立つ資料やイベント情報を受け取りませんか?通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。ボーナス(賞与)のことに関してしっかり理解しようボーナス(賞与)を就業規則で規定していると支給義務が生じる契約社員や準社員がボーナス(賞与)を貰えるケース契約社員・準社員のボーナス(賞与)支給は契約次第だが交渉するという手段もあるすべて見るボーナス(賞与)のことに関してしっかり理解しよう契約社員の方が、ボーナスを貰えるか、貰えないかに関しては、まずは、このボーナスの事に理解を深めることで、わかることではありますので、ここで、今一度、ボーナスのことに関して紹介していきますので、しっかりおさえておきましょう。企業にとってボーナス支給は義務ではない労働基準法でボーナスというものを考えると、ボーナスも賃金です。ボーナスは月給のように義務付けられているものではありません。ボーナスは月給のように雇い主が労働者に必ず支払わなければならないものではなく、ボーナスの支給や金額を具体的に定めていなければ、雇い主には支給の義務はありません。ボーナスを支給するかどうかは雇い主が自由に決められます。上記のように、ボーナスには義務が生じていません。月々支払われる給与には、労働基準法で、最低賃金など、労働に対しての対価としてお金を支払うという法律上の規定がありますが、賞与に関しての法律はありません。ボーナス(賞与)を就業規則で規定していると支給義務が生じるボーナスが義務になるのは、就業規則で支払いが定められている場合です。就業規則は労働条件となり、簡単に言うと労働者への約束のようなものです。就業規則でボーナスの支払いが定められている場合は、企業は労働者へボーナスの支払いを約束している、とみなす事ができます。契約社員や準社員がボーナス(賞与)を貰えるケース契約社員・準社員の賞与1:契約内容によっては貰える契約社員・準社員へのボーナスの支給については、企業ごとに契約内容が違うため一概には言えません。賞与2:勤め先と交渉すると貰える場合あり契約社員や準社員であっても、数年にわたって働いているのなら契約先の企業と交渉してボーナスをもらえる契約にするという手もあります。賞与3:ただし正社員と比べると少ない契約社員や準社員の人にもボーナスが出る企業もあります。正社員の人がもらう額と比べたら少ないという声もあるようです。準社員でも正社員と同じ時間働いて、結果も出してるとなると、ボーナス額が少ないとがっかりしますよね。ボーナスを貰える可能性は十分あるが条件が悪くなる覚悟が必要ボーナスについて見てきましたが、会社や契約条件によって変わるので、一概に契約社員・準社員のボーナスはこうだと言い切ることはできません。ボーナスを貰うことはできても、正社員より条件面で劣る可能性は十分にあります。同じだけ働いて差がつけられるのに抵抗を感じるならば、転職して正社員を目指してみるのもいいでしょう。「就職Shop」は正社員経験がない人の転職成功実績が多く、直接取材した企業しか紹介しないので、ボーナス事情なども詳しく把握しています。気になる事があれば、色々聞いてみてください。就職Shopの詳細はコチラ契約社員・準社員のボーナス(賞与)支給は契約次第だが交渉するという手段もある今回は、契約社員や準社員もボーナス(賞与)は支給されるのか、について見てきました。賞与というのは、基本的な考え方として、会社の業績が良い場合に、従業員にその利益を還元することで、従業員のモチベーションを保つためのものです。そもそもボーナスは準社員や正社員に関わらず必ず支給されるものではないということを覚えておきましょう。これらの記事からも見てわかるように、契約社員については、もしボーナスが出たとしても、正社員と比べると遥かに少ない額であることが分かりましたね。現在のビジネスシーンでは、ボーナス自体がない会社も多いので、ボーナスが支給された場合には、有難くもらうようにしましょう。人気の転職サイト特集doda合格診断:あの人気企業に転職できるかも?あなたの合格可能性を3ステップで簡単診断2018年度最新版の転職人気企業上位300社への合格可能性を診断!転職市場におけるあなたの実力が簡単に分かります。ハタラクティブ:内定率は80%以上!20代(第二新卒・既卒)や未経験業界への転職に強い内定率は業界トップクラスの80%!カウンセリング実績6万人以上から得られたノウハウをもとに、20代・第二新卒ならではの悩みや不安を解決してくれます。リクルートエージェント:求人数&転職成功実績No.1!登録必須の転職サイト業界最大級の規模を誇り、求人数と転職成功実績でNo.1を獲得しているため、多くの転職者に選ばれ続けています!非公開求人が約90%を占めているのも魅力的です。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。プライバシーマークを取得しております。社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。