「見せしめ人事」と断じ、会社側の不当労働行為を認定する命令を出した後、正常な労使関係に戻すために山陽新聞労組が求めていた1会社側の謝罪2職場排除の理由として正副委員長の人格否定する記載をしていた前労担名義文書の無効確認--などについて山陽新聞社が受け入れ。経営陣はこの日の解決交渉で「時代に合った新しい新聞社にしないといけない」と、長期間の争議を強いたことへの反省を踏まえ、労使関係の正常化を確約しました。昨年2月の市民集会をはじめ、この間の全国の皆さんのご支援に改めて感謝申し上げます。2月9日午後6時半から岡山市勤労者福祉センターで報告集会を開きます。2018年春の不当配転から約2年。皆さん、職場の仲間に感謝します。民主主義の担い手であり、公正な社会を築くために大きな役割を果たさなければならない新聞社の中で、自由な労働組合活動や言論が保障されない異常な状況を改める第一歩になりました。築き上げたキャリアと尊厳を傷つけられた2人に対し、社内外の皆さんが支援を寄せてくれたおかげで、全面解決に至りました。この間の多大なるご支援に感謝します。間で信頼関係をはぐくみながら、一緒になって岡山県民にさらに頼りにされる新聞社を目指してほしいと願っています。キャンペーンを立ち上げました。皆さんの力で、政府への「疑問」や税金の使い道を率直に質問できる記者会見を取り戻すために。technology.。