2014.08.18企業の規模に関わらず、インターンシップを導入する企業が増えています。導入する企業としては採用後のミスマッチによる退職を防ぐ効果が期待できます。学生に直接会社や仕事内容を伝えることができるので、大企業より中小企業に適した制度とも言えます。学生にとっては、就職情報だけでは分からない会社の本当の姿を見ることができるメリットがあります。インターンシップの税金ですが、以前は職業体験という位置づけから無給あるいは交通費のみという形態でしたが、今はバイト代として支払う会社が多いようです。バイト代ということは給料ですので源泉徴収する必要があります。2ヶ月以内の契約なら源泉徴収税額表の日額表・丙欄を使えます。この場合、日給9300円までは所得税の天引きは必要ありません。提出してもらい、源泉徴収税額表の月額表・甲欄で計算します。この場合、月給88,000円までは所得税の天引きは必要ありません。インターンシップだけに関わらずバイト代も含めて年収103万円を超えると扶養家族から外れますのでご注意下さい。労災や社会保険に関しては「体験」の要素が強ければ対象外、会社からの拘束が強く、仕事内容的にも「労働」の要素が強ければ対象になります。3/4以上の労働時間で適用があります。当事務所では無料相談を実施しております。ご相談やご質問はどんな些細なことでも結構です。あなたの第一歩を応援します。