就活の選考で小論文の提出を求める企業も多くあります。そこで、事前対策はどのようなことをしておけばよいのか、よく出るテーマはなにかなど、選考中の小論文の対策をまとめました。参考にしてみてくださいね。小論文では、読み手にとってわかりやすい文章を書くことが重要なポイントになります。文章の構造がしっかりしていなかったり、言葉遣いがおかしかったりすると、何が言いたいのかわからない文章になってしまいます。意識して構成するのが好ましいです。この基本構造がしっかりしていれば、読み手によりわかりやすく伝えられて、説得力のある文章を作成することができます。各パートの文字数は、序論と結論が1割ずつ、本論が約8割です。800文字の小論文であれば、序論と結論は90文字前後、本論は640文字前後となります。各パートで言及できることには限りがあるので、できるだけ簡潔に、わかりやすく書く意識を持つといいでしょう。書き終えた後にも重要なチェックポイントがあります。以下の点には注意しましょう。・テーマに沿った構成になっているか・誤字脱字はないか・文字数は過不足ないか自分が書いた文章をもう一度読み直すことで、誤字脱字や内容的に合わない箇所、構成のおかしな点などに気付くことができます。提出期限ぎりぎりに書いてしまうと、確認する余裕もなくなってしまいます。時間を確保するためにも、スケジュール的に余裕をもって書くことをおすすめします。いくつかの方法がありますが、一つは過去の出題テーマを調べて練習することです。採用試験のテーマはある程度絞られるので、一度でも書いておけば本番でも慌てずに済むでしょう。自分で書いた文章に不足点や不備がないかどうか第三者に確認してもらうとより安心です。模範文例が掲載されている対策本に目を通しておくのも効果的です。当日の試験では時間や文字数の制限があります。内容がよくても、時間内に書ききれなかったり、文字数を大幅に超えてしまったりしてはもったいないので、練習をする際は文字数を定め、時間を計りながら取り組みましょう。決められた枠組みの中で、文章をまとめる力を身に付けることができますよ。実際の試験で出題されるテーマには傾向があるので、準備をしっかりしておけば対策は可能です。本番に向けて、ここでは頻出テーマとその対策方法を紹介していきます。基本的には大きく分けて以下の4つのパターンがあると言われています。◆時事関連について◆将来の目標について◆学生時代の取り組みについて◆志望企業・職種について時事関連については、ニュースを見る、新聞を読むなど、日頃からアンテナを張っておくことが大切ですが、他の3つは事前にある程度の準備ができるはずです。将来の目標であれば「企業で働く一社会人としてどういう人間になっていきたいのか?」ということを企業側は聞きたいはずです。「第一線で活躍したい」などの抽象的な意見ではなく、その企業だからこそできること、やりたいことを伝える必要があります。自己分析や企業研究を深めて、説得力のある文章を書けるようにしておきましょう。それぞれのテーマについての具体的な対策方法は、以下にまとめましたので参考にしてください。提出方法について最近はメールや企業のホームページ上で提出することが増えてきましたが、郵送で提出する機会もまだまだあります。いざ送るとき不安にならないために、書類のまとめ方や提出方法ごとのマナーを知っておきましょう。書類で提出するとき基本的に、小論文をはじめとする書類を提出する際は、クリアファイルに入れるようにしましょう。持参する場合でも郵送する場合でも、書類が折れ曲がったり雨に濡れてしまう可能性がかなり低くなります。クリアファイルは、イラストやロゴが入っていない無地のもので、新品を使用してください。メールで提出するとき郵送ではなく「小論文はメールでお送りください」と指示があった場合、PDFに変換して添付します。ワードやエクセルのままだと、操作ミスによって内容が書き換えられてしまったり、中身が消えてしまったりという事故が起こりかねません。ファイル名には日付と応募課題の種類、氏名を付けます。企業側からすれば、これらの点は就活生のエントリーシートや面接だけでは判断できないので、小論文の試験を行っていると考えられます。する上で論理的な思考力は必須と言えるかもしれません。「なんとなく」で考えて仕事をしていると、業務に支障が出てしまいますので、しっかりと整理や分析をしましょう。誤字脱字があるだけでマイナスに判断される可能性が高いです。おいて学力が重視されることもありますが、人間性やテーマに対しての考え方は、選考の判断材料として大切な項目となります。小論文の試験は、一般常識の試験や学力試験だけでは測れないものを知る機会ともなっているのです。見られるポイントから書き方のコツまでまとめ小論文試験は「人前で喋るのが苦手」「面接に自信がない」という人にとっては救いの手となってくれる一方、文章を書くことに慣れていない、あるいは苦手意識を持っている人にしてみれば大きな壁となるでしょう。そんな不安を払しょくして採用試験に望めるよう、事前に対策をして小論文を書くコツを理解しておきましょう。まとめ&求められるスキル(学生の窓口編集部)今読まれてます!注目の記事[PR]「自分の言葉が広告塔。やりたい!っ...「なにか1つダメになったら、無限に...自分らしさと探究心は忘れずに。杉野...やりたい仕事が分からない。オススメ[PR]【ホンネ取材】老舗ゼネコンによる新卒採用への取り組みが斬新すぎたので話を聞きにいってみた1898年に創業した老舗ゼネコン・熊谷組。取り組み採用情報グループ。