渋谷区にありながら周辺には公園の多い穏やかなエリア。法人の理念のもと園児一人ひとりの個性を伸ばす保育を行っている。行事よりも日々の保育を大切に考えていて、遊びや生活の中から学びを積み重ねていくことで子供たちが自ら成長している。園児が困っていてもすぐに大人が助けるのではなく、見守る保育を実践。子どもの自主性を尊重した保育を行う。福利厚生など労働環境の面も手厚いため、安心して長く働けそうだ。園からのメッセージ「子どもの気持ちに寄り添う保育がしたい人」、「遊び・笑うことが好きな人」、「自分を好きになれる人」は、人にも優しくできるはずです。そんな子どもにも、周りの仲間にも優しくできる方に来ていただきたいです。あたたかい職員がしっかりサポートするので、ぜひ、悩みを共有しながら、一緒に成長していきましょう。あなたを、ひとりぼっちにはさせません。安心して飛び込んできてください。ともに強い子ども」「明るく元気な子ども」「考える力をもつ子ども」「思いやりのある子ども」を掲げ、愛情と個性を大事にした保育を行う。毎日の生活でとことん子どもと向き合う一人ひとりの言葉に出ない気持ちを受け止め、しっかりと向き合う。それがさくらさくみらいの保育姿勢。子どものつぶやきもしっかりキャッチ!子どもの一言から思い切ってその日の予定をチェンジ。活動や行事も子どもの思いを大切にしています。保育士も一緒にワクワクできる!型にはまらず、ちょっとした仕掛けをしたりと、遊び心を大切にした保育を展開しています。(年4回程度)・海外研修(入社後3年目から該当)※2年目以降も保育士研修が年に6回程度ありメンター制度あり入社後は、園長・先輩社員が必ずつきサポートします。園見学あり採用プロセス保育士BOOKよりエントリーください。下記のバナーの中から、「応募する」「園見学してみたい」のどちらかをクリック。必要事項を入力の上、送信ください。内容を確認後、担当よりご連絡差し上げます。情報は園側の表現を重視して掲載しています。詳細は応募前にご確認ください。保育士BOOKの保育ライターが園の特徴をレポートしています。子どもの個性を重視いってきました子どもたちの個性や、その場の状況を考慮した声掛けを大切にしている。毎月の制作物の他に、園児が今興味を持っていることを保育につなげることもある。手作りの好きな先生が箸のおもちゃを作り、遊びを通じて、箸がしっかりと持てるように促すなど、「楽しい」を感じられる工夫を大事にしている。外遊びにも力を入れており、公園などに出かけて思い切り遊ぶ時間を設けている。みてきました無垢のフローリングが印象的な明るい園舎。3階のバルコニーでは、夏になると水遊びなどを行う。おうちのようなあたたかな雰囲気を演出するため、園の照明にはダウンライトを採用。さくらライブラリーと各クラスあわせて約400冊の絵本が並んでいる。園周辺には四季を感じられる公園なども多い、自然に恵まれた環境だ。さんたちの自由な発想に一番驚いているのは園長です(笑)」という通り、ユニークで実践的な取り組みが多い。新しいチャレンジを促して、日々成長していく保育の現場を感じることができた。サポート体制も充実しており、新人は先輩と共に保育をしていけるため、未経験でも安心。本社の方でも、研修や気持ちのケアなどを含む、職員のサポートが充実している。分からないことがあればすぐに相談できる点も魅力。有給が取得しやすく、残業も少ないため、オンとオフ両方を楽しみながら充実させることができ、保育を楽しめる余裕が持てる園だと感じた。しずか)保育士1年目。週1回整体師さんが保育園に来てくれるので、助かっています。誕生日には東京・大阪いずれかの大型テーマパークペアチケットがもらえるのも魅力的。職員同士も仲が良く、園長はお母さんみたいな存在。「プライベートを楽しんでね」と言ってくれるので、休みも気兼ねなく取れています。ほのか)保育士1年目。子ども一人ひとりに向き合える園です。当園はみんな仲が良く、先輩方もいい人ばかり。仕事のサポートをしてくれるのでいつも感謝しています。七夕の短冊に「石井先生になりたい」と書いてくれた園児がいて、この仕事をしていて良かったなと思いました。やりがいのある仕事です!こんな人に絶対おすすめ働いている職員のチームワークが良く、仕事のことだけでなく、プライベートな相談ごともしやすい環境。仕事を楽しみつつ、プライベートを充実させたい人におすすめだ。さくらさくみらい園の理念「子ども・保護者・職員の笑顔あふれるあたたかい『おうちのようなほいくえん』」とは、みんなが安心でき、明日もまた行きたいと思える居場所のこと。そのため優しい目でみること、大きな心で待つこと、強制しないことなど、6つの項目を保育のポイントとして掲げている。新卒の皆さんに心掛けてほしいのは、「子どもたちに愛情をたっぷり注ぐこと」「子どもたちの個性をあわてずゆっくり伸ばすこと」「たくさん失敗し、たくさん学ぶこと」の3つ。「失敗や多くの質問ができる新卒さんの特権を活かし、一緒に保育を楽しみましょう」と、働く人のさまざまな思いに応え、安心して楽しく仕事ができる環境を整えている。