実はこれもコーチングなんですよ。人間って基本的にリアクションの動物で、「よし、行こう」と思って来て、僕の最初の問いで「期待は何ですか?」と言われたときに、言葉として期待を生み出すんですね。そこで「今日、期待しているものは何ですか?」と質問しないと、ただ(受動的に話を)聞いちゃうわけです。期待することが明確になります。「事例ばかりよりは理論とか本質を知りたい」と。やっかいなのは「理論的な話よりは事例を聞きたいです」と言う人が出たとき。僕は困っちゃうんですね。基本的には人の脳って、問いから始まっている。いう場では「チェックイン」と言うんですけれども、これを問いにしました。自分の言葉で定義してみることが学びになる中竹:まだ続きますよ。今日は「コーチング講座」となっていますけども、「コーチングとは何ですか?」というところですね。みなさん、わかる・わからないは関係なく、自分の言葉で「コーチングとはこういうことだと思う」というのを隣の方と共有してみてください。(参加者で話し合い)じゃあ、ちょっと聞いてみましょうかね。そこの3列目のお2人のどちらか教えてください。正解があるわけじゃないので。コーチングとはなんですか?参加者4:相手に気づいてもらう。中竹:相手に気づいてもらう。気づきを与えることなんですね。