組合員へ上記内容をお知らせしました。各種通知文の内容も、不適切な表現のある管理会社案を修正しました。残高不足により口座引き落とし不能となっても、1~2回の未納に対して遅延損害金を請求するのはやり過ぎと判断し上記内容としました。理由書の提出により理事会が遅延損害金を免除する事も出来ることとしました。よろしければ参考にしてください。プーアルさんの組合の規約細則もご確認ください。得した得した新米理事さんアドバイスありがとうございます。毎月の内容を決めていくと良いですね。規約も確認してみます。2019年02月08日プーアルさんプーアル様のところで使えるかどうかわかりませんが、当方の経験をお話しします。最初は管理会社に依頼して管理費未納の連絡をしましたが相手からは返事がありませんでした。支払われない場合は弁護士を通じて給料の差押えの手続きに入る予定です。」との内容で連絡していただきました。その後滞納者の方から管理会社経由で連絡があり、分割払いで払ってもらえることになりました。「弁護士から勤務先に連絡」というのが効果があったのではないかと思います。得した得したasaka50さんアドバイスありがとうございます。弁護士に依頼するという点がハードルとなりそうですが、実際に動くとすると大変有効に感じました。2019年02月06日プーアルさん弁護士を使うことも含め、滞納者への対応手順は管理会社でマニュアルがあるので、安心して管理会社任せればよいと思います。管理規約にも上記の手順が明記されていると思いますので、訴訟費用も含め総会決議無しで迅速に対応できます。ための管理組合による措置に係るフローチャート」及びその解説が詳細かつ要領よい説明をしています。