ローランド・ベルガーは、1967年にドイツで設立されたヨーロッパを代表するコンサルティング・ファームです。当社は、共同経営者であるパートナーたちが株式を保有するパートナーシップ制度で運営しています。50年に渡り継続的な成長を続け、現在では、日欧米をはじめ、中国、東南アジア、南米、アフリカ、中東など世界34か国に2,400人を超えるスタッフを擁し、グローバル市場で高い評価を受けています。当社の成長と飛躍の原動力は「企業家精神」であり、変革の推進が我々の使命です。常に多様な角度から見つめ、既成概念に対する前向きな挑戦を続けることで、時代の変化と向き合うクライアントに新たなソリューションを提供しています。株式会社ローランド・ベルガーは、1991年に発足したローランド・ベルガーの日本法人です。発信地として世界各国のオフィスと緊密な連携を取りながらコンサルティングサービスを行っています。​不明インターンシップ情報ローランドベルガーは夏と冬にインターンを行い、その中から内定者を出します。採用人数が少なく、かつ筆記試験を導入していないためESでの通過率が他のファームに比べて高いです。それ以降のフローでも当然思考力は評価の中心ではありますが、志望理由を選考フェーズの終盤まで聞かれるため練っておく必要があります。近年はクールジャパンなどの政府系の案件もローランドベルガーの特徴ではあるのでリサーチをすることをおすすめします。・これまでに企業でのインターン経験がございましたら、ご記入ください。・当社のOne-dayインターンシップに参加したいと思った理由を教えてください(100-400字)(例1)あなたが考える現在の日本の産業における課題とそれに対して日本政府として実施すべき施策を提案してください(500-800字)(例2)2013年に日本では初めて年間訪日外国人数が1,000万人を突破しましたが、政府は2020年に向けてその数を2,000万人に倍増する目標を掲げています。この目標を達成する上で、政府・民間を問わず、どのような施策が必要となるか、考えてください。施策案は1つのみとし、その施策がどの程度の訪日外国人数の増加に繋がるのかの概算も併せておこなってください。