私たちはご利用者様はもちろん、当施設とご家族の皆様との心と心のつながりも大切と考えています。同時にスタッフ一人ひとりの個性を大切に、スタッフ一同、常に”いたわり”の精神と業務への向上心を育み、日々業務にあたっています。みことさん利用者さまの笑顔がエネルギー源です。して、患者さまや利用者さまが「その人らしく」生活することが生きがいになる、その人が持つ能力を引き出す手助けを行なうことを仕事だと志してきました。一度は職から離れましたが、私が生見クリニックに入職した頃、息子は生後10ヶ月でした。子供が小さいうちに復職することは仕事と家事・育児の両立ができるのかとても不安でした。面接の際に施設見学をさせていただき一変しました。利用者さまの笑顔が多く、ご自宅同様にくつろいでいらっしゃるように感じたからです。そこで、この生見クリニックであれば、自分の志を活かせる場所だと直感し、復職を決めました。入職後はスタッフの皆さんのご協力のおかげで気負い過ぎずに業務に慣れることができ、とても感謝しております。これからも利用者さまの笑顔を見続けられるように、個々の出来ることを伸ばすリハビリを提供していきたいと思います。有馬さんに聞いてみました!仕事内容について教えてください。生見クリニックはどんな職場ですか。どんな時によろこびを感じますか。出勤・朝のお迎え出勤後、ミーティングを行い、その日の利用者さまについて、気をつけなければならない点や1日の流れなどを確認します。その後、利用者さまをお迎えします。健康チェック看護師が、体調の確認をします。その際、介護職員は利用者さまの体温や血圧を測るお手伝いをします。朝のお茶とお茶菓子の準備をいたします。順番に入浴をしていただき、衣服の着脱、洗髪、髭剃り、ドライヤー、爪きりなどの介助をします。入浴後は脱水症状を起こさないよう、水分補給のお飲み物をご用意します。入浴後は作業レクやグラブ活動を行なうため、その準備を併せて行います。個々に合わせた機能訓練を行います。した後は食事になります。昼食時は、利用者さまのお食事の見守りや介助をします。利用者さまの昼食の合間に、スタッフは交代で昼食をいただきます。自由に過ごしていただきます。ご利用者様は、手芸や工作、書写などお好みの活動を行います。個々に合わせた機能訓練を行います。休憩後、レクレーションを行います。日によって、プログラムが組まれていますので、スタッフも参加し盛り上げます。その後、利用者さまとお話をしたり、折り紙や、歌を歌うなど、楽しいひと時を過ごします。レクリエーション終了後は3時のおやつを皆さんで頂きます。お見送り利用者さまをお車にお乗せし、見送ります。介護職員も運転したり、介助として乗車していくことがあります。運転、介助以外のスタッフは、施設内の清掃を行います。送迎のスタッフが戻り次第、ミーティングを行います。利用者さまお一人お一人のファイルに、今日の様子などを記入します。気になったこと、改善したい点などがあれば、スタッフで情報共有し、話し合います。採用情報ページはこちらをクリックするとご覧いただけます。西中川智代さん自身の祖母がお世話に。スタッフの皆さまの心遣いと利用者様の楽しそうな笑顔を見て、ここで働きたいと思いました。就こうと思ったきっかけは、以前から人と関わること、人のお世話をすることが好きだったことがきっかけでした。興味はあったものの、全くの未経験だったので、働く前は不安が大きかったです。そんな中、スタッフの皆さんはもちろんのこと、利用者さまと接する上で、とても素敵な笑顔が見れることがやりがいを感じます。未経験でも働きやすい職場です。利用者さまが楽しく過ごせるように、これから日々勉強をしながら一生懸命頑張りたいと思います。良き先輩スタッフに出会えたことが、ここでの一番の財産です。日々、学ぶことが多く本当に入社して良かったと思います。した動機>>生見クリニックを知ったきっかけは職業案内所からの紹介でした。温かい人柄でアットホームな雰囲気で働きやすそうな職場だなと思いました。楽しんで働いています。申し送りミーティングで、当直のスタッフと、利用者さまのお体の調子の具合など、情報交換を行います。バイタルサインを測り、健康チェック利用者さまの体温や血圧を図ります。介護スタッフと一緒に、利用者さまの着替えの介助や、入浴、トイレ掃除、お食事の介助を行います。利用者さまの食事の世話をします。合間に昼食をとり、休憩します。介護スタッフと一緒に利用者さまの散歩の介助や、レクリエーションを楽しんだりします。歩く訓練なども行ったりします。ケースカンファレンス(事例検討会)ケアマネージャーや医師、介護スタッフ、リハビリスタッフとミーティングを行います。ケアプランで決定された介護サービスが適切に提供されているかなどについて、利用者さまに対する実際のエピソード(事例)を具体的に上げて関係者間で話し合いを行ないます。今後の利用者さまのサービス利用をどのように行なうか検討します。当直の看護師に、利用者さまの状況の申し送りをします。一日の業務は完了し、退社します。下笠裕美さんに聞いてみました!仕事内容について教えてください。生見クリニックはどんな職場ですか。どんな時によろこびを感じますか。採用情報ページはこちらをクリックするとご覧いただけます。