印刷される方はこちらをご覧ください(PDF形式、1.89Mkバイト)このニュースリリースに記載されている情報(価格、仕様、サービスの内容、発売日、お問い合わせ先、URLなど)は、発表時点のものです。最新の情報につきましては、こちらのお問い合わせ先にご確認ください。10%)達成に向けて、これまでのグローバル人財教育の実績・課題を踏まえ、リーダー層の育成を軸にした新たなグローバル人財教育プログラムを策定・開始したことをお知らせします。日立システムズでは、クラウド、グローバル、ビジネスサービスの3分野を成長エンジンとして強化させるとともに、強みであるワンストップサービスの価値をより高め、従来の枠を超えた当社らしいサービスの提供に取り組んでいます。グローバル事業は、グローバルITサービス「GNEXT」の各種製品・サービスを、中国・アジア市場などに向け積極的に拡販しています。Bhd.を設立するなど、グローバル事業体制の強化を図っています。積極的に取り組んできました。これらの成果として、受講者自身のグローバルスキルの伸長やマインド醸成とあわせて、職場の意識改革といった波及効果もあった一方で、事前学習や動機付けが不十分なまま海外研修に臨んだ場合必ずしも期待する学習効果が得られないことやマネジメント教育の不足、受講者人選の最適化などいくつかの課題が見えてきました。日立システムズではこれらの実績を踏まえ、新たなグローバル教育プログラムを策定しました。プログラム」、事業支援基盤の強化を目的とした「コーポレート人財教育プログラム」などから構成されています。選抜教育では、予め実施した社員現況調査と連動した人選で選抜者の的確性を高め、渡航前の徹底した語学トレーニングをはじめ、グローバルなビジネスシーンを意識した体系的なマネジメント研修や、多くの海外経験付与研修プログラムを用意することで、多様な事業・育成ニーズに対応した総合教育プログラムに刷新しています。哲也氏といった外部有識者を招いたリテラシー教育まで、幅広く推進します。日立システムズでは、これらの教育を通じて、2015年度末までにグローバル事業の中核をなす人財の育成を加速するとともに、海外志向の高い人財の採用や日立グループ全体で取り組んでいるグローバルタレントマネジメントの推進などを通じ、グローバル事業拡大をめざします。press.we@ml.hitachi-systems.com以上*GNEXTは、株式会社日立システムズの登録商標です。*記載の会社名、製品名はそれぞれの会社の商標または登録商標です。Reader®が必要です。保守まで、ITライフサイクルの全領域をカバーした真のワンストップサービスを提供します。関して情報セキュリティ方針アクセシビリティへの対応方針サイトマップpagetop。