するか?普通の会社なら「体調が悪いので今日は休ませてください」と電話をすればいいだけでしょう。ブラック企業では「風邪を引いた」という大義名分があろうとも「甘えたこと言ってんじゃねぇ!」と言い返されます。「休ませてください」とお願いするのではなく、見せかけでもいいので会社に出社しようとする意志を見せましょう。「すいませんが病院に行かせてもらっていいですか?午後には出られると思います」このように、本当は仕事ができるような状態ではないけど無理してでも行きますよ、ということをアピールするです。電話の会話中に「ゴホゴホ」と咳払いするのも忘れずに。あざとくならないように「ゴホゴホッ、すいません」と申し訳なさそうにするのがコツです。この言い方だと怒られることはないハズ。上手くいけば「今日はもういいから休んどけよ」と休暇をGETできます。「じゃあ、サッサと病院行ってから急いで会社に来い」と切り返されることもありますが、そのときはしょうがない。実際、会社を休むほどの体調不良だったら病院は行って方がいいですからね。大人しく病院へ行ってから会社に向かいましょう。手順2.演技力で体が言うことを聞かないのをアピールする体調が悪いといっても「とりあえず会社に来い」と言われることもあると思います。ウチの会社なんてそのパターン。会社に来させて、社員の様子を見てから休ませるかどうかを判断します。ここが演技力を発揮するところですよ。思いっきり体調が悪そうに見せましょう。「辛い、気持ち悪い」というような態度だと、逆に上司の反感を買ってしまうことになります。「病は気からなんだよ!気合いが足りないんだ!」とドヤされかねない。頑張って気を張ろうとするんだけど体が言うことをきかないというような演技をするんです。気を引き締める仕草を入れながら、やっぱり体調不良にはかなわないという態度をとりましょう。ブラック企業の上司は、一方的に甘えようとする態度には厳しいですが、無理をしてでも頑張ろうという姿勢には寛容です。「努力」や「根性」という言葉が大好きなので。ここで上司の態度を軟化させることに成功すれば「もういいから帰って休んどけ」と、休むことができます。あまりにひどい咳き込み方をしていると、風邪が周りにうつることを心配して先に返してもらえることもあります。「社員の体を気遣って」ではなく「周囲への被害を考えて」での判断ですが、休めるのであれば結果オーライです。思わせるためにも演技は大事です。手順3.薬だけ買いに行かせて欲しいと上司に頼むここまできてまだ働かせようとするのなら、もう休ませる気がないんだと思います。そこからでも「今日はもう帰れ」と言ってもらえるきっかけを作って、少しでも早く帰りましょう。休ませる気がない相手に体調不良の演技を続けてもウザがられるだけ。ここで有効なのが「薬を買いにドラッグストアにだけ行かせてもらっていいですか?」の一言です。先ほども言ったように、ブラック企業の上司は無理して働こうとする人間が大好きです。気分が悪いのに我慢して働こうとする姿に気を許すはず。上手く行けば「もうそのまま帰っていいぞ」となりますよ。体調不良を気遣わせるきっかけを作って、半日休暇だけでもGETしましょう。社員の健康を気遣ってくれない会社は辞めるべし今回紹介した手順を踏んでも休ませてもらえないのなら、そんな会社は辞めた方がいいですよ。ブラック度合いが過ぎます。ウチの会社ですら死にそうな顔をしてたら、怒られながらも休みをくれたりします。体調不良なのに、そこまでしないと休めないのもどうかと思えいますが。社員の健康を一切気遣えない会社は働く価値がありません。使い潰してポイ捨てされるのがオチなので、潰される前に転職することをお勧めします。「会社を辞めたい」と言った僕が社長から受けたひどい仕打ち会社を辞めたい、でも「辞めたい」と言ったらヒドイ目にあわされそう。思って退職希望を伝えられない人は多いと思います。ブラック企業を止めようと思ったら、すっごく面倒なんですよね。実際に僕が会社に「辞めさせてください」と伝えたときのエピソードを紹介します。仕事中のトイレを禁止する会社が世の中には存在する仕事中に「トイレに行くな!」と言われたら、あなたはどうしますか?「そんな会社ないだろ」と思うかもしれませんが、世の中には仕事中のトイレを禁止する会社があるんです。そんな会社で働く僕のトイレ事情についてお話しします。ブラック企業とことん無能になることでブラック企業は生きやすくなるブラック企業での労働に生きづらさを感じているあなた。ことトコトン無能になってはいかがですか?ブラック企業で一生懸命頑張ったところでデメリットしかありません。無能でいた方が、断然、生きやすくなるんです。ブラック企業ブラック企業の洗脳体験談!厳しさを愛情と勘違いさせるその手口とはブラック企業の本当に恐ろしいところは、長時間労働や低賃金を社員に強いることではありません。社員を洗脳して、劣悪な労働環境を自ら受け入れる人間を作るところにあります。一昔前まで洗脳されていた元社畜の私がブラック企業の洗脳の手口と、その解き方についてお話しします。仕事術してやってる感を出してくる上司は例外なくロクでもない奴ですあなたの会社に「この前○○してやっただろ」と言ってくる上司がいたら注意してください。『してやった感』を出してくる人間は、恩を売ることであなたを支配しようとしているクソ野郎です。つけ込まれると、調子に乗ってどんどん要求してくるので関わらない方が無難です。「若い社員が多い=ブラック」は間違い!逆に高齢化が進む企業もあるブラック企業を見分ける方法として「若い社員が多い」という特徴があげられることがありますよね。実を言うと、これってあまり当てになりません。世の中には当社のように中堅・ベテラン社員しかいないブラック企業も存在しているからです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。