志望会社を絞らずに活動。経て2008年から現職。手探りで就活に取り組む学生を支援したいと、2010年8月、著書『原田デスクのすべらない就活』(中央公論新社)を上梓。読売新聞で「原田デスクの必勝講座」も連載している。ほとんどの就活生がマニュアル通りに自己アピール文を書いている!2008年から読売新聞東京本社の総務局人事部次長を務めています。皆さんが弊社にエントリーシートを送ったら、私がすべて目を通して審査します。そんな仕事を2年以上担当しています。採用の仕事に携わっている者として、まず、皆さんに知っていただきたいことがあります。それは、「多くの就活生が、マニュアル本を見てエントリーシートを書いている」という驚くべき事態です。多くのエントリーシートが同じような言葉で、同じような手法で書かれているからです。毎年、数千枚のエントリーシートが送られて来ます。私がその中から選ぶのは、マニュアル本を手本に書いていないことがわかる、つまり、マニュアル本に引っかかっていないエントリーシートを書いた人です。選ばなかった中には、ひょっとしたら良い個性の持ち主がいたかも知れないと思うからこそ今日は、「脱マニュアル本」をテーマとした大切な話をします。「部活」「アルバイト」を書く人は63.9%。同じ文章では勝てない!想像してみてください。先ほど弊社の話をしましたが、数千枚です。採用担当者は採用の仕事だけをしているのではありません。ほかの業務をしながら採用業務もやっています。