づくりと、常に明るく前向きに活動できる組織風土づくりに努めてまいります。私たちは創業以来、何より「人の心」を大切にした人間性尊重の経営を行ってまいりました。した理念と、それを通じて社会に貢献できる技術の両面を高める教育機会を積極的に展開しています。理念教育では、私たちは「人は誰でも必ず良心をもっている」という前提のもと、それぞれが本音の対話を通じてその良心を引き出しあい、高めあうことを通じて学びを自分のものとし、価値観を醸成していくことを大切にしています。理念教育は継続学習が何より大切であると考え、全社員が受講する理念研修のほか、リーダー教育など役割によって必要な考え方を高めるための階層別研修なども充実させています。研修プログラムでは「HPCシステム(開発:株式会社ガイアシステム)」を用いることで心と心の本音の対話を可能とし、従業員が強い信頼関係で結ばれ、自律性と主体性を発揮できる企業風土づくりにも寄与しています。(理念教育)「コマニー理念」を体得するための研修です。理念研修はグループ社員全員が毎年受講し、「心をベースとして経営する」「利他の心を判断基準にする」といった当社が大切にしている理念の体得を中心に、仕事との向き合い方や、仲間とのコミュニケーションの取り方などを学んでいます。各年次研修においても役割に合わせた考え方と実践を繰り返し学び、浸透を図っています。)を向上するための研修です。サービスを提供するために必要な技術を学んでいます。バル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン主催の分科会活動をはじめ、各専門分野の社外勉強会や研修へも積極的に参加しています。研修の学びと効果をより大きくするため、研修参加者は自らが講師となり、得た知見を社内勉強会で共有を図っています。この活動により、社内全体の知見向上と浸透を加速させています。Reserved.ページトップ。