箇条書きで問題ありません。他社さんより長いと思います。―大体どのくらいの時間をかけているのですか?大体2時間ぐらいです。して30分は求人の説明をするという目安です。ある印刷物を渡してあとは調べてください、というよりは、ひとつひとつ丁寧に求人を説明するというかたちをとっています。最長で3時間くらいカウンセリングをやったこともあります。―普通は1時間くらいなので、確かに長いですね。時間をかけて濃いものを作り上げているのがよくわかります。登録後の転職活動中に気をつけてほしいことなどはありますか?やっぱり受ける企業の研究や入社後のイメージをすることはお勧めします。“本当にうちに来たいのかわからなかった”というケースですし、借りに内定が出て入社したとしても、入社後に食い違いが生まれやすいです。本人にとってもあまり好ましくないので、企業の研究はやはりやっておいて欲しいです。あとはレスポンスの早さですかね。求人もかなり流れが激しいので、すぐに埋まってしまうことがあります。求人を紹介してから“この会社とこの会社を受けたい”という連絡を早めにもらえるスピード感は必要かと思います。―なるほど、企業の研究と入社後のイメージ、レスポンスの早さですね。聞きにくいことなのですが、複数の転職エージェントに登録した場合、レバレジーズ社しか登録していない人のほうが優遇されたりしますか?それとも複数登録をしている人でも対応は変わりませんか?私たちとしては、複数登録されているかどうかは特にこだわっていないです。弊社しか使っていない方もいますし、当然複数のエージェントを使っている方もいます。他社さんのほうが情報量が多いというイメージを持たれていらっしゃる方に、「1次面接のポイントや、「面接官はこんな人柄ですよ」ということまでお伝えしていると、弊社経由でお願いしたいと言っていただくケースもあります。他社さんを使っていることで、“どうやって弊社の良さを知ってもらえるか”と逆に燃えることもあります。―それだけ自分たちの転職支援サービスに自信がある、ということですね。複数登録していたとしても、しっかりと対応してもらえることがわかり安心です。いま、転職市場で求められる人材とは?―2014年の転職市場では、どのような人が求められていますか?現場にいる方が一番肌感覚でおわかりになっていると思うので、ぜひ教えてください。エンジニア業界で言いますと、よく企業さんから挙げられるワードが3つあります。1つめが、「プライベートでもしっかりと学習できる方」たとえば、家に帰ってからアプリ開発をしているとか、今後の主流になりそうなものを早めにキャッチアップしておこうかと考えて、学習されている方です。今は自分から発信できる時代なので、それにしっかりと適応して発信できている方。3つめは、「自分で走れる方」まわりに何も言われなくても考えて行動できる、受け身ではない方というのが時代的には求められているかなと思います。実際のところ、この3つを持ち合わせている人は少ないかと思うのですが、3つともない場合はどうしたらいいですか?確かにこの3つを持ち合わせている人は少ないですね。「40才でも自分で走れる力を持っている人は転職しやすい」と話す牛島さんですので、すぐに始められることから動いてみるのがいいかと思います。いうことをおすすめしています。転職しやすいように感じます。―これら3つを持っていると、転職を妨げる“年齢の壁”を越えやすいということですか?そうですね。実際にフリーランスの方で40才を越えても転職している方もいますし、その方たちに共通して言えるのが、さきほどお話した3つを持っているということです。年齢を重ねると経験則や傲慢になりやすい傾向がありますので、そのあたりの壁を越えられれば、あまり年齢は関係ないと感じています。リーダー経験を求められることもありますしね。―看護業界ではどのような方が求められていますか?看護師で求められているのは2パターンですね。20代後半くらいでしょうか。あとは40、50代のハイスキル層といいますか、師長さんレベルの人たちが欲しいと言われることが多いです。これはどの業界でも似たような傾向かもしれませんが、若くてやる気があるか、スキルがあるかの2パターンが多いように感じますね。―看護師の転職市場はずっと昇り調子だと思いますが、今後はどう見ていますか?弊社の予測としては、今後10年、20年ほどは拡大していくだろうと予想しています。これから高齢者がピークになる時期がくることになりますが、病院やベッドの数、看護師さんの数も足りなくなってきているので、それまでは医療業界は拡大していくのではないかと予測しています。―ファッション業界のほうはいかがですか?ファッション業界は業界自体の人数は割と一定になっています。求人倍率も安定していますが、上昇傾向にはあります。転職をお考えのあなたへのメッセージ―最後に、求職希望者のみなさんへ一言メッセージをお願いします。はい、まずは実際に人と会っていただいて、人と合うかどうかで決めて欲しいと思います。レバレジーズ本社は渋谷ヒカリエ17階です。気持ち良くないと思います。早期退職につながってしまいます。人と合うかどうかで決めて欲しいと思います。合ったエージェントに絞ると効率的かと思います。嬉しいですし、選んで頂けるためにも、常に私たちも改善したいと思っています。一般的に転職の支援サービスというと、求人紹介というイメージを持たれる方が多いのですが、求人紹介というよりも、私たちは“一緒に転職活動をする”というイメージで支援させていただいてます。転職しようかどうか迷っている段階だとしても気にせず、お気軽にご相談ください。話すことで、不安や悩みが解消されることもありますので。転職エージェントの実態を探ろうと、答えにくい質問も投げかけたのですが、どの質問にも笑顔で、そして丁寧に答えてくださいました。「他社さんに登録してもいいけど、うちの情報量とサポートの手厚さがあれば他社さんには負けない」という自社の転職支援サービスに対する自信を感じました。求職希望者の皆さんに安心して紹介できる会社であることがわかり私もすっきりとしました。レバレジーズの皆さん、本当にありがとうございました。会話の中で何度もでてきた「求職者に寄り添う」「現場主義」という2つの言葉がレバレジーズ社の強さを物語っており、これこそが短期間で急成長を遂げている秘密なのかなと思います。インタビュー中、とにかく笑顔でした。終止フランクに話をしてくださったので、最初はがちがちに緊張していた私ですが、インタビューが終わる頃には楽な気持ちでお話できていました。こんな就職面談だったら、気楽に相談できるというのも頷けます。(よく飲み会をやっているそうなので、私も飲み会に参加したいです)“後発で参入しているためにまだ知名度で負けていたとしても、質の高さはNo.1なのかもしれない“そう感じたインタビューでした。「実際に会ってみないと、自分に合うかどうかわからない」と何度もおっしゃっていました。確かに会ってみないことにはわからないことも多いので、少しでも転職をお考えなら、まずは1度相談されてみてはいかがでしょうか。気楽に話ができる方たちだったので。現場の派遣スタッフさんと合わず...転職サービスのランキング転職エージェントランキング転職求人サイトランキングITエンジニアランキング派遣会社ランキング派遣求人サイトランキング看護師求人ランキング薬剤師転職ランキング当社はプライバシーマーク付与事業者に認定されています。