»よくある質問Q.01社会保険労務士の業務以外の問題解決にも対応してもらえますか?Q.02就業規則の見直しや労使協定の作成・届出だけを依頼することはできますか?Q.03就業規則の作成にかかる期間はどのぐらいですか?Q.04市販の就業規則でも問題ありませんか?Q.05従業員が10人未満なのですが、就業規則は不要ですよね?Q.06就業規則はどのような場合に必要になりますか?Q.07退職した従業員から残業代の未払い分があると主張があったのですが、こちらでは全く心当たりがありません。加入しているのですが、対応してもらえますか?Q.15顧問契約の期間は決まっているのですか?Q.16顧問契約をした場合、どのような業務を代行してもらえるのですか?Q.17見積りを出してもらうことはできますか?Q.18費用について教えてくださいQ.19相談した内容が社員や外部に漏れたりすることはありませんか?Q.20遠隔地ですが、相談できますか?Q.21小さい会社なのですが、相談できますか?Q.22相談に行ったらいつのまにか料金が発生するようなことはありませんか?Q.23業務を依頼するかどうか迷っているのですがQ.24社会保険労務士に頼むとよいのは、どれくらいの規模の会社ですか?Q.25社会保険労務士に業務を依頼するメリットは何ですか?Q.26社会保険労務士にはどんな仕事を頼めるのですか?お気軽にお問い合わせください。technology.。