10.人材の市場価値が高いなら、セカンドキャリアの転職はかんたん。1.ベンチャーといっても、規模はバラバラベンチャー企業といっても、スタートアップのような規模感と、100名規模の組織と300名以上の組織だと、まったく違い世界が広がっている。スタートアップはカオスだ。一度経験したらわかるが、本来やりたいことに加えて、やらねばならない仕事がめちゃくちゃある。言ってしまえば、たくさんの雑務をやることを覚悟しておいたほうがいい。100名組織になると、会社としても急成長フェイズのおもしろがある。事業も軌道に乗ってきているケースが多いだろう。300名以上の組織になると、出世できるかどうかは実は怪しくなってくる。組織化が進み、もはや、大企業の部類に入りつつあるからだ。まとめると、ベンチャーといっても規模によって全然違うと言うことだ。急成長しない会社はもはやベンチャーではない。財務情報を見ておくとよい。ビジネスモデルも将来、大きな収益を生み出せるどうか確認しておいたほうがいい。ベンチャーというのは、大企業に食われてもおかしくない。大企業には資金力があり、資本主義において、資本が大きいほうが優位性を出しやすい。スケールメリットを出すことができる。ランチェスター戦略のように、ベンチャーにはベンチャーの戦い方がある。ライバル企業を圧倒するような優位性があれば、一気に伸びていくことができるかもしれない。マーケットの外部要因次第で、一気に伸びる追い風となることもあれば、ビジネスとして破綻するようなこともある。会社だけでなく、将来を見通すことが重要だ。夢だけでなく、現実も見よう。3.一番の価値は、経験できることにつきる転職することが当たり前の時代になったいま、働き方も多様化している。生きていくには何ができるのか。どんなバリューを出せるのかが重要になってくる。社会人になって、ファーストキャリアが今後の社会人のベーススキルとなるといっても過言ではない。どんなことが経験できるのか。誰でもできるような経験ではなく、その会社だからこそできそうなことをしっかり見極めるといい。なにかで一番になるか一通りの経験をするといい。おすすめなのは、社内で起業することだ。立ち上げを経験でき、将来、起業する際にきっといきるはずだ。それに、役員レベルで経営の経験を積むことは、人財の価値としては非常に高くなる。だれでもできるようなことをやっていては、転職市場においての価値は低い。4.企業の信頼は、住宅ローンや引っ越しの審査に影響が出る立ち上げたばかりの会社だと、言わずもがな社会的信頼は低い。いつ潰れてもおかしくない。社会的には判定される。いったケースだと借り入れを行う際に、審査で通らない、もしくは、条件が厳しくなることがあるのをしっておいてほしい。上場企業で働いているかどうかといったことは、住宅の審査で見られる項目なのである。5.福利厚生や育児休暇は絶対的に大手が整っているこれは事実である。ベンチャー企業においては、会社は未完成。制度も未完成のことが多い。若い社員ばかりだと既婚者が少ないこともある。いって、結婚のことを考えたら、ファーストキャリアでベンチャーで力をつけ、その後、ベンチャーが大手企業にまで成長するか、大手企業に転職するのが現実的ではあるだろう。ちなみに、Googleといった大きな会社の福利厚生を見ておくと参考になる。6.入社する前に業界について勉強しておくといい間違った会社に入社してしまってはまずい。いうことかというと、マーケットを見て、プレイヤーを確認しておくことだ。同じビジネスモデルで、ライバル企業のほうがイケてる場合、とても肩身の狭い思いをすることもあるし、逆にシェアをひっくり返していく楽しみもある。ビジネスは戦いであり、戦国時代における、敵国のリサーチは当然しておいたほうがいい。おすすめは、上場企業の決算説明会資料を読んでおくことだ。上場したタイミングでの成長戦略に関する説明資料も非常に参考になる。ちなみに、無料で閲覧できるので、本を買う前に読んでおいて損はないはずだ。市場規模の大きさが会社の成長のポテンシャルでもある。7.新卒でしか入れない大手企業がある新卒のチケットは一回しか使うことができない。新卒でしか入れない企業かどうかを知っておくことは大事だ。あとから転職で中途として入社できるような会社では、先にベンチャーでキャリアを積むことがいいこともある。8.力をつけたいなら、ベンチャーの環境はおすすめベンチャーと大手のどっちがいいという議論はよくある。どこの会社にいこうがやるやつはやるし、やらないやつはやらない。そこで得られる経験や環境が大事で、会社がどうこうというより、本人のコミット次第である。いった意味でも、ベンチャーは挑戦しやすい環境ではあるといえる。9.ベンチャードリームとは、出世と上場にあるどうせベンチャーに入るなら、若くしてどんどん出世したほうがいい。それは、もちろん報酬をあげたり市場価値をあげたりするのもそうだが、早いうちに管理職を経験しておくことは優位に働く。大手企業においては出世するのに時間がかかるからだ。大きな報酬を得る手段としては、ベンチャーの役員や幹部になるか、IPOした際のストックオプションの売却益がとても大きいだろう。ベンチャードリームである。ベンチャーに入るなら事前に確認しておくといい。10.人材の市場価値が高いなら、セカンドキャリアの転職はかんたん。ベンチャーから大企業に入るのはとても簡単。それは、圧倒的に経験値を積み、人財の市場価値を高めていること。ベンチャーでもずっとたいしたことのないプレイヤー止まりなら、転職しても、同じレイヤーから始まることを覚悟しといた方いい。経験を積み力をつけることで、自分にあった適職として大企業にいくことができる。大企業からベンチャーにいくケースは、本当に大丈夫なのかよく考え直してほしい。はじめに大手企業に言っている時点で、自分の力で生きていくというより他の人の目を気にして生きている人のほうが多く感じるからだ。成長したいとか成長するためにとかいうひとがいるが、結果を出す行動をして言った結果、成長するのであって、手段を目的化してたら大きなことはなしえない。力のある人はどこへだって転職できる。見せかけの人間は、いろんな会社を転々とする。けいすけ)元プロサッカー選手。単身ドイツ・マインツへ渡独。プロサッカー選手のキャリアを歩み始める。入社、1年足らずで全社MVP、新人賞を獲得。その後フリーのHRコンサルタントに転向し、大手企業の新人研修やプロ選手のマネジメント、人事制度の設計から採用コンサルタントなど多分野に渡って活動中。【2020年】東京ミッドタウン・タワーの入居テナント25社紹介!【2020年】恵比寿ガーデンプレイスタワーの入居中企業の全テナント65社紹介!【2020年】渋谷スクランブルスクエアの入居テナント紹介!未上場ベンチャーの株式会社FiNCの決算、業績(売上・利益)を見てみる家電量販店で非上場のヨドバシカメラの決算を見てみるサイトコンテンツ転職ノウハウおすすめ転職エージェント企業分析おすすめビジネスグッズイケてる転職とは転職先候補の会社が、自分の希望とマッチングしているかどうかたしかめるためにセカンドオピニオンは有効です。有名な転職サイトに登録したから、良い転職ができるとは限りません。通常の選考では、書類通過に落ちてしまうようなケースでも、転職エージェントの推薦があれば、採用に至るケースもあります。企業側と転職エージェントの信頼関係があるからこそ、実現できるマッチングがあります。イケてる転職は、年収アップの交渉ができ、かつ企業分析に強みを持つ少数精鋭の転職コンサルタントです。大手人材会社に真似できないような経営者に対しての直接の年収交渉や複雑なリクエストに応えるための小回りの利く柔軟な対応を得意としております。経営者から密なヒアリングを重ね、転職希望者のかわりになって、人材価値をPRし、年収を引き上げます。イケてる転職は、転職サイトには無い求人に対して、直接、経営者に対してアプローチできる強みがあります。スタートアップやベンチャー企業から大手企業まで、あなたの理想の働き方と年収をオーダーメイドすることが可能です。