COMMENTS先日のブログ記事「また早期セミリタイア計画を改定」を踏まえて、資産運用規則の改訂を行いました。変更点は以下の通りです。資産運用は満37歳で早期セミリタイアするため、2022年12月末までに64,730,000円の資産を保有することを目的とする。資産運用は満33歳で早期セミリタイアするため、2018年12月末時点で42,930,000円、さらに55歳時の2040年12月末時点で34,170,000円の資産を保有することを目的とする。早期セミリタイアの時期変更に伴い、年齢と資産額を変更しました。セミリタイア期間は運用を続けるため、55歳時点の資産目標を明記しました。運用期間は、2022年12月末までとする。第1条に定める目的の達成状況に応じて前後することができる。運用期間は、2040年12月末までとする。第1条に定める目的の達成状況に応じて前後することができる。これまではセミリタイア後は投資をどうしようか?迷っており、規則上は運用期間をセミリタイアまでとしていました。それでは33歳でのセミリタイアは難しいのが現実。22年間もあるのに一切投資をしないというのは、機会損失にも当たります。よって、セミリタイア後も投資を継続することにしました。毎月の給与の中から10万円、ボーナスの中から30万円をリスク資産に振り分ける。前項の金額を捻出できない場合は、可能額を振り分けることとする。考慮した上で適時、無リスク資産とリスク資産に振り分ける。12,000円、ボーナスの中から30万円をリスク資産に振り分ける。その後は、確定拠出年金を除き新たな投資は行わないこととする。前項の金額を捻出できない場合は、可能額を振り分けることとする。考慮した上で適時、無リスク資産とリスク資産に振り分ける。退職後の2019年4月以降の確定拠出年金の拠出継続、拠出額については2018年12月末までに定めるものとする。運用はセミリタイア期間も続けますが、資産を切り崩すことになるので新たな投資は行わない旨を明記。ちなみにセミリタイア後の生活費は、その時々の収入と無リスク資産から捻出する予定です。確定拠出年金についての記述がなかったので、明記しました。確定拠出年金については、セミリタイア後の収入によって、節税の意味も含めて拠出継続の可能性もあるので、第4号を追加しておきました。僕の資産運用のモットーは、どのような相場になろうとも、自分のポートフォリオを堅持して、粛々と投資を行うこと。世の中のつまらない雑音に惑わされて、感情的になってはいけません。そのためのマイルールである資産運規則を定めて、厳粛に投資を行っていくことが極めて大事になっています。今後も、実態に合わせて適時改訂は行っていきます。この規則が全ての元になるので、あくまでも熟慮した上で。詳細な規則は以下をご覧ください。法律とまではいかなくても、条例のようでかなり本格的ですね。何事も文章にして決めておくことはとても大事だと思います。5年間継続していることがすごい。様リタイアを早めたから、規則を改訂しました。今頑張っていますので、もう少しお待ちを。冷静に粛々と投資できていますね。|たけのりセミリタイア期間中、国民年金は免除せず、通常どおり支払いされるということですよね?(国民年金を免除申請すると、確定拠出年金に拠出できないのではないかと思いまして・・・)ちなみに、私は迷ったのですが、民間の保険よりも条件がいいわけなので、免除せず、2年分を一括(割引額が最大)でクレカで支払うつもりです。様お前よりはいいと思うけど。頭いい人ってすぐに人のことバカにしますからね。僕も普通に支払いですね。自分は散財していた人間でからね~ブログも全部読みましたし✋そして!偶然にも「とくダネ!」の登場はスゲェと思ったし、観る限り好青年かな~と、思いました。厳格にルールを決めているんですね。僕の場合はある時期リタイアしたいなと思いついてからはあれよあれよと適当に思い立ってしてしまいました。後悔はほとんどなく、やって良かったなあと思ってますよ。勇気を持ってやっていく。