Stock、RSU、ストックオプション等の実例を学びます。13:53¥250週刊isologue(第331号)Facebookの株式インセンティブプラン(その6)今回も、Facebookの株式インセンティブプランについてです。今回は、普通株を購入する際の契約書ですが、これは、株主総会で決議されるこの株式インセンティブプランの原則(「プラン」)に記載された「株式購入権」を使う場合の契約書だと思われます。Unit=制限付き株式ユニット)の付与の通知書について、Facebookの事例を見てみたいと思います。RSUとは、一定数の株式を割り当てるけれど、その付与時点では現金等の対価は支払わず、ベスティングのスケジュール従って株式が「もらえる」(その時価が受け取る人の給与等の収入になる)というものです。Unit)の契約書です。これは、先週取り上げたRSUの付与通知書に添付して、通知書と一体として用られているもので、個人別の条件はすべてその通知書の方に記入されていますので、この契約書自体は(米国の契約書としては)非常にシンプルなものになっています。16:08¥250週刊isologue(第335号)ザッカーバーグのストックオプション(その1)先週までは8回にわたってFacebook社の株式インセンティブプランについて見てきましたが、今回からはその応用編として、同社のザッカーバーグCEOが受け取った大量のストックオプションの具体的内容について見てみたいと思います。16:10¥250週刊isologue(第336号)ザッカーバーグのストックオプション(その2)今回も、FacebookのザッカーバーグCEOの株式インセンティブプランについて見ていきたいと思います。16:12¥250週刊isologue(第337号)ザッカーバーグのストックオプション(その3)今回も、FacebookのザッカーバーグCEOの株式インセンティブプランについて見ていきたいと思います。ザッカーバーグ氏に付与された「税制非適格ストックオプション(NSO)」は、量も多く、リスクや負担も大きいので、その契約書は一般従業員等向けの契約書と比較して、行使資金や源泉税、資産管理スキームへの譲渡等に関して、負担やリスクの軽減、フレキシビリティの確保等が図られています。16:13¥250週刊isologue(第338号)ザッカーバーグのストックオプション(その4)今回は、FacebookのザッカーバーグCEOのストックオプションの行使の通知について。一般従業員等向けの契約書と比較して、以下のような特色があります。行使して取得した株式をエスクローに入れろ、という部分がない。ザッカーバーグ氏が自分で株券を持っていてもいいということかと思います。16:27¥250週刊isologue(第343号)ザッカーバーグのストックオプション(その5)今回は、9月から中断していたFacebookのザッカーバーグCEOのストックオプション編を締めくくっておきます。AGREEMENT)についてです。いつもと同様、当然のことながら、これは法的助言を行うことを目的とするものではなく、財務的な観点などから、ザッもっとみる「スキ」を押してクリエイターを応援しよう!よろしければシェアもお願いします!1コメントする。