実際に頂いたお問い合わせへの回答を、要約して掲載しています。同じような疑問をお持ちの方は、是非お読みください。※管理人の意見も含んでいるため、全ての情報が事実に基づいているとは限りません。1年で切られてしまう」という噂は私は初めて耳にしたので正直かなり驚きました。私は求人広告系の広告代理店に7年勤めていたので、労働に関する知識が比較的あります。その辺りの知識を織り交ぜながら回答していくと、まず、基本的に企業側が従業員の意に反して解雇する(切る)ことは出来ません。経営危機や従業員の出した損失などの正当な理由がある場合は、解雇も視野に入ってきますが、そのような場合は短期間であっても告知期間というものがあります。従業員側が就職活動や交渉、弁護士を立てる等の時間が必要だからです。裏方スタッフとして四季に就職したとして、突然「明日から来なくていい」という事はまずあり得ません。新卒採用の場合は尚更です。新卒というのは社会人経験のない学生が初めて企業に勤めることを指します。そんな弱い立場の人を突然解雇するような企業は、そもそも就活サイトに載ることもありませんし、新卒は終身雇用(定年まで雇う)で採用されるのが基本です。ブラック企業のようにルールを無視するところはあっても、四季はまずそんな事はしていないでしょう。契約内容を確認しようただ、契約内容や中途採用の場合は事情が異なります。始めから契約期間が1年と定められているケースや、1作品に限っての契約等の場合は、契約満期をもって四季での勤務は終了となります。(新卒で期限を定めた契約になることはまず考えられません。今回の話をまとめると、次のようになりますよ。解雇になることは、四季を含めたどの企業でも基本的にはあり得ない。新卒は企業の成長を見込んで採用する貴重な人材なので、終身雇用が基本。裏方スタッフは技術職のため、特別な契約になる可能性は捨てきれないが、新卒採用の場合はまずないと考えられる。中途採用であれば、期間限定の契約はあり得る。(即戦力、専門性を問うので)採用情報に書いていない場合は、是非四季に直接問い合わせてみて下さいね。大学の資料をまとめて請求するなら「スタディサプリ」が便利です。気になる大学があったら、まずは資料請求してみてくださいね。進路についてよくある質問は進路相談からご覧ください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。広告代理店勤務を経験。「日本語では表現しきれていない英語歌詞の良さをもっと多くの人に知ってもらいたい」という思いから、当サイトを設立。進路相談も、随時受付中。サイトは随時更新しています!より精度の高い情報をお届けするため、日々修正・追記を実施中!記事内容が一部更新される可能性があること、予めご了承下さい。貴重な情報やご意見は、コメントかお問い合わせフォームよお気軽にご連絡下さい。