キャリアパーク[転職]就活に役立つ資料やイベント情報を受け取りませんか?通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。入社式の先輩社員としての挨拶にはアドバイスや期待を!入社式での先輩社員代表の挨拶では歓迎の言葉やアドバイスをメインにしよう!すべて見る入社式における先輩社員の挨拶はお祝いの言葉で始めよう入社式で行う先輩社員からのスピーチは、まず最初に新人社員に対して「入社した事へのお祝い」を述べましょう。先輩社員として、まずは新入社員を気持ちよく迎えてあげる事からはじめるべきでしょう。いった小さな気遣いが、入社式以降の新入社員のモチベーションにもつながってきます。「先輩社員なんだ」という気持ちをまずは持つようにしてください。入社式には社長も同席しているので、ついつい1になりがち。ここでは、「2みなさん、入社おめでとう。」と先輩社員らしく、フレンドリーにしたいものです。入社式の場では、新入社員も緊張しているはずなので、こういった小さな気遣いと言葉遣いが入社式の会場の雰囲気を和ませます。入社式の挨拶で、先輩社員として伝えたい事はたくさんあるかもしれませんが、ここはまず、新人社員に対する歓迎を述べる事を最初に持ってきましょう。たくさんの事をスピーチしても、上手に伝わりません。シンプルな先輩社員スピーチにするよう心がけるようにしましょう。なく「社員一同」という言葉を使い、歓迎している内容文章にしましょう。結びの言葉は仕事そのものに関する話題でなく、この会社で仕事をしながら、どんな人間になっていってほしいかといった、期待と希望などを盛り込めばいいのではないでしょうか。我が社の方針は、会社の資産は人であるです。みなさんのような人材はとても貴重です。入社したばかりの頃は、結果を出そうと焦ることもあるでしょう。1歩1歩努力をすることで、おのずと結果は絶対に付いてくるものです。焦らず、皆さんの力を発揮できるように頑張ってください。それをサポートしていくのが、まさに我が社の理念になります。入社式の先輩社員としての挨拶にはアドバイスや期待を!先輩社員からの歓迎挨拶・スピーチの言葉には、実際の仕事に関するアドバイスや、会社説明会では把握していないかもしれない内容等も入れると良いでしょう。会社の経営理念は社長が述べているので、中間管理職として、先輩社員として、リアリティのある社員像を語ってみましょう。新人社員は会社で仕事をしていく事が、イメージでしか捉えられていないはずです。そこで、先輩社員として、過酷な勤務にも耐えるアイディアなどを伝えてみてはいかがでしょうか?決して新人社員のモチベーションを下げてしまう内容は言わないようにしましょう。精神論でも構いません。自分は今までこんな風に過ごすことができたから、今まで会社にこれだけ貢献できたなど、その人独自の歴史のようなものでもいいと思います。仮に会社の経営状態が下降していたとしても、それを一緒に乗り越えていこうといった、励ましの言葉に変えましょう。今いる社員だけでなく、過去にいた社員あっての会社という事で、先人達をたたえる内容も挨拶に盛り込むと良いです。自分が新人のときはどんな感じだったのかを、今の新人社員に伝えたりすることで、親密感が得られるはずですよ。ある人事課の女性は、入社式の先輩社員挨拶で「自分は入社したときから3年が経過するまで、自分が今何をしているのか分からなかった。そのおかげで今は一度会っただけでその人の顔と名前は忘れないスキルが身に付きました。それだけ、人事の仕事が難しいと点も表していますが、それと同時に、石の上にも3年といった事をさりげなく伝えているのでしょう。私自身、入社したばかりのころは先輩方の援助がたくさんありました。何か分からないことがあるときには、一人で決して悩まず、先輩に相談したり、同期と協力し乗り越えていってください。皆さんが一日も早く、会社に慣れて、皆さんの力を発揮できるように願っています。入社式での先輩社員代表の挨拶では歓迎の言葉やアドバイスをメインにしよう!いかがでしょうか?はじめての会社、初めての入社式という不安で一杯の中、先輩社員が語ってくれた挨拶は、新人社員にとっていつまでも心に残るものです。先輩社員自身にとっても、入社式でのスピーチは改めて自己PRを社長にできる場と捉えて、積極的に参加してみると良いと思いますよ。人気の転職サイト特集doda合格診断:あの人気企業に転職できるかも?あなたの合格可能性を3ステップで簡単診断2018年度最新版の転職人気企業上位300社への合格可能性を診断!転職市場におけるあなたの実力が簡単に分かります。ハタラクティブ:内定率は80%以上!20代(第二新卒・既卒)や未経験業界への転職に強い内定率は業界トップクラスの80%!カウンセリング実績6万人以上から得られたノウハウをもとに、20代・第二新卒ならではの悩みや不安を解決してくれます。リクルートエージェント:求人数&転職成功実績No.1!登録必須の転職サイト業界最大級の規模を誇り、求人数と転職成功実績でNo.1を獲得しているため、多くの転職者に選ばれ続けています!非公開求人が約90%を占めているのも魅力的です。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。プライバシーマークを取得しております。社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。