なんでもご相談ください。・すべての労働者が取得できる※「時間」とは1時間の整数倍の時間をいい、労働者からの申出に応じ、労働者の希望する時間数で取得できるようにしてください。※法令で求められているのは、いわゆる「中抜け」なしの時間単位休暇です。見直しが必要となりますので、是非、ご相談ください。時間単位での取得となった場合、現在、紙のタイムカードやエクセルで勤怠管理を行っておられる事業所では、残日数の管理等が煩雑となってきます。この機会にクラウド型勤怠管理システムを導入し、勤怠管理に係る手間等を簡略化しませんか。それが成和の目指す形です。