注目順ママに限ったことではないような。女の人が仕事を続けていくためには、パパ、じいばあの全員協力体制がないと難しい!時短勤務で働ける人は恵まれてるけど、保育園のあとの小学校の壁の方が実は高かった気がします。女性は、高卒〜20代前半で結婚、妊娠出産して、その後30くらいまでに大学〜就職できて、そこからちゃんと出世できるように国が補助できれば離婚率とか出産率が増えるんじゃないかと思ったりする。子供が高熱出してるので早退しますって言うと『あれ?奥さん専業主婦でしょ?』と言われる。看病する人が居ないから帰るんじゃない。心配だから帰るんだよ!!最近ではそういうのも無くなったけどね。20:3732人1件こういうの、働く”ママ”で取り上げること自体変なんだと思う。妊娠出産は女しかできないから、その間のお休みが取れるかどうか、とかなら分かるけど。子供の為のお給料も有休も、働く”親”の悩みだろうと思うし。13:2819人2件ママが自分の給与の不満を言うのはタブーみたいな風潮があるけど、夫の給料が低いのを原因にしたら、男女の格差はなくならない。旦那に文句を言うのではなく、自分の会社に文句を言うのは正しい。批判するより妻を専業にしてやれよ。子どもを理由にするなという声。誰かの何かの役に立ってんのかね。今のところ、水差したり足引っ張ってるのしか見たことないんだけど。13:2413人0件みんな専業主婦・主夫になればいいんだよ。専業主婦(主夫)は金銭に算出すると年収600万くらいだって前にニュースにでてたよね。12:2713人8件パパも同じこと思ってるよ。子供の急病で早退や休むことを考えると働けない。他の人にしわ寄せが来るのを身を持って経験しているからこそ。全員小学校行くまでは自宅警備員かな。老若男女問わず、同じ悩みなんだけど。時短やら残業なしやら制約がある中、単身者と同レベルの仕事を仕上げ、試験でもそれ以上の成績を出したのに評価されない、昇級しないことかな。客観的に数字で出ているのに何なん?と。時短勤務でその分の給料が減ることかな。子どものインフルで有給たくさん使った月の方が給料が良かった(フルタイム有給の日になるから)のは、悲しくなった。ありがたいことなんやけど。大変だったこと1位は813娘のイヤイヤ期でイライラしているときに教えてくれた「パパの叱る基準」34「友達がやっている」という理由でそろばんを習いたい子ども。フェチの種類と隠された心理104「友達がやっている」という理由でそろばんを習いたい子ども。