タグが付けられた記事一覧を表示しています。タグインターンシップは良好な採用に繋がるか?そのメリットデメ...学生にインターンとして一定期間働いてもらうインターンシップを利用する企業は増えつつあります。採用費用削減に!インターンシップ開催費用を抑えるコツ今年度の採用活動よりスケジュールが大幅な後ろ倒しとなり、学生を確保するためにもインターンシップを実施する企業が増えてきました。母集団形成が採用を円滑化!内定者像の絞り方について新卒採用を始めるにあたって採用ターゲットの母集団形成はとても重要な過程です。最初の段階でターゲット層を明確にしておいた方が求める内定者像を面接官などと共有することができます。人材教育コンサルタントの上田一輝です。前回は「採用比率の考え方」について、原則的な内容をお伝えしました。今回・次回は、その時に使える有用なテクニックをお話ししていきます。名前の通り、男女の雇用機会を均等にするべきだという趣旨の法律です。新卒採用活動と並行して中途採用活動を行っている会社も増えていることでしょう。最近の新卒採用では「オヤカク」という言葉があるのはご存知でしょうか。オヤカクとは「親にこの会社に入社することについての了承を得ているのか」という確認のことです。中途面接でのあるある回答!前職の退職理由の真意に迫る!中途採用での面接では必ず退職理由を聞く会社がほとんどでしょう。この質問に対しては本当の理由を答えない受験者が実際には多いです。気を付けよう!就活生からの印象が悪い採用担当者の3つの特...セミナーや選考を通して学生と直接接する機会も増えてきた時期ではないでしょうか。学生との接触を通して自社にも好印象を与えていきたいところですね。採用対象に入れる価値あり!?既卒生のメリットとは?年々変化していく新卒採用活動において、内定辞退者も多く必要な人数が取れなかったという年もあると思います。ナレッジゲームズの上田です。前回の記事でお伝えしましたが、人事は「正しい選択」ではなく、「最良の選択」をすることが必要です。教育研修事業“ナレッジゲームズ”のCEO、上田一輝と申します。選考につなげる!大型採用イベントから学生を集客するコツ大型採用イベントは、来場者が数万人にもなります。そのため、かなり多くの学生に会社のことを知ってもらうチャンスです。来場者のほとんどは、超有名企業を巡っているだけです。ブースに来て...続きを読む2018年1月8日コストダウンに悩む担当者必見!採用説明会の費用削減ででき...もう新卒採用の採用説明会が始まっている会社もあれば着々と準備中の会社もあることでしょう。採用説明会は採用活動の中でも費用が掛かる活動です。人気記事ランキング新卒採用がはじめての採用担当者へ。採用担当者におすすめ。