6月11日、経営陣と従業員の給与格差の是正を義務付ける法案を英国議会に提出した。英国ビジネス・エネルギー・産業戦略省が検討を進めていた。法案が成立すれば、2019年1月1日から施行され、2020年から対象企業は報告が求められる。今回の法案の対象は、従業員数250名以上の上場企業。Ratio)に関する毎年の情報開示と格差是正に向けた説明が求められる。注目集まる米国では2018年から、上場企業に対し役員報酬と一般社員の給与格差の開示義務が課される。PAY」が世界に先駆けて法制化された。最新ニュース【イギリス】政府、コーポレートガバナンス改革案を発表。英国ビジネス・エネルギー・産業戦略省は8月28日、コーポレートガバナンスの改革案概要を発表した。英国全上場企業に対して、CEOと一般従業員の給与格差の公表を義務付ける点などが特徴。(FRC)が定めているコーポレートガバナンス・コードの改訂、業界団体が作成している関連基準の改訂などを同時に進め、2018年6月の発効を目指す。ランキング2020」、日本は121位で史上最低。G7ダントツ最下位で中韓にも負ける【日本】GPIF、理事長及び理事が3月末で総退任。