女性社員によるランキング【転職・就職に役立つ】キャリコネに登録されている精密機器業界の企業の、女性社員の評価による企業ランキングです。施行されて30年以上。女性の働く環境は変化してきましたが、世界から見ればまだ男女格差が大きい職場も多いです。企業の中で実際に働いている女性社員の中でも、年齢や家族構成などが異なれば、働きやすさの評価ポイントも異なりそうです。精密機械業界は、精密な動作が求められる機器を製造し、医療機器や計測機器、時計やカメラなどが主なプロダクトです。電子部品や半導体を含みます。医療分野での成長が業界をけん引。研究開発や生産、マーケティングや営業の仕事があります。ここから地域・評価で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。続きを見る評価点は女性社員の平均値になります。それほど多くはありませんが、実際に、女性で管理職になっている方もおり、発言権もあります。福利厚生はととのっていて何の不満もなかった。労働組合がしっかりしていて、守られている感じが強かったと記憶している。契約社員で働いていましたがボーナスもあり、残業手当や深夜手当なども充実しているので満足度は高かったです。下っ端の基本給はやや低く、役職に就いてもほぼほぼ変わりません。休日出勤は1度もしていません。派遣社員の仕事量はあまり多く設定されていなかったので、基本的にはほぼ定時で退社することが出来ました。私が勤めているのは営業所になります。事業所内は話しやすく、管理職の方を始め、雑談も交えながら和気あいあいと仕事をしています。自分はアルバイトなので傍から見た社員についてになりますが、報酬は業界内ではいいほうだと思います。世間一般ではかなり低いです。サマーフィエスティバル等の行事が開催され社員間のコミュニケーションの場として活用されている。部署によりけりで、何とも言えない、というのが、実情である、と思われると、考えています。産休、育休はとり易い環境だと思います。実際に制度を利用している人が多くいますし、女性にはやさしい会社だと思います。社内恋愛が非常~に多いし、社内結婚も非常~に多い。結婚年齢もかなり低い。一円もズレがなく精算業務を終えられると、とてもうれしいです。業績が好調なだけにボーナスは3カ月程度でる。上を見たらキリがないので、満足のいく程度だと考える。査定の基準はやはり曖昧。大手企業出身でマネジメント能力ではなく、実務経験か高い人が好かれる傾向あり。残業や休日出勤は各拠点、担当者によってまちまちです。最近は産休を取得して職場に復帰する女性がとても多いと思います。部署により状況が大きく異なると思います。社長がバリバリの体育会系のためそのノリについていくのが大前提。基本的にはオーナー企業で同族経営と考えていいと思う。よって、入社時の徹底した交渉がポイントになる。残業については平均して30時間程度で休日出勤は急な生産対応の場合ある可能性もあるが基本的には無い。技術面では大手メーカーの開発・設備投資についていけず年々先を行かれる状態。低コスト品をどれだけ効率よく製造して販売するかが目標となっている。純日本企業でリストラ等は聞いたことがないが、それがやりがいのなさにつながっているかもしれない。セールスは自分の担当エリアを任され、目標が与えられる。基本的には年功序列であったが、最近は上に気に入られた人が出世している。年功序列時代に出世した仕事のできない上司や主任がいる。以前は結構残業している社員が多かったですが、経営者が交代してからみな早く帰るようになりました。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。