)現在2名で24時間オンコール体制(ここまで読んだ時点でのかささぎのオンコール体制のイメージ;ベルが鳴ればすぐ駆けつけてくれる、病院に入院してるときのあのかんごふさんの体制のことかな?)で働いていますが、それに対する手当てがありません。電話対応では無理なときは夜間でも駆けつけています(あれ、ちがうな。ことは定時体制で働いてる看護士さんでも目に見えないところで縛られていなさるってことなんだろか。それが恩顧売る体制?おおっとオンコール体制ね)しかし、じっさいの報酬は・・・・。等について教えてください。お答え;看護師の労働時間は午前8時30分~17時30分(休憩時間1時間を含む)です。看護師4名(常勤2名・非常勤1名・パート1名)で勤務しています。交代で休みをとっています。したがって、オンコール時間は日曜日以外はは17時30分~翌日8時30分、日曜日は8時30分~月曜日の8時30分となります。以前から看護師は夜勤がありませんので、特養での労働時間外でのオンコールは暗黙の了解で、規定の労働契約はありません。私(正看護師)は昨年の4月から勤務していますが、以前は正看護師が不在でした。この度、介護保険法の重度化対応加算や看取り加算の関係で勤務表にオンコール体制を施設側が記載するようになりました。あり、精神的にリラックスできず、自宅にいながら緊張している日々です。特養という特殊な施設ではオンコールは宿命とは思いますが、2名が交代で、手当て無しで行っていること自体に納得ができません。この度、深夜の超勤の件と、オンコール手当てについて施設側に要望を出しました。重度化対応加算の件もあり、前向きには考えているようですが、手当ての金額に関しては妥当な回答があるかどうかわかりません。実際に特養で勤務した結果、看護師不足の実態が理解できました。以上、ここから丸コピペしました。»コメント老人福祉の分野もこの何十年のアイダに法改正が繰り返されてきたし、介護保険制度も付加されたので、むかしとはまったく違うけど。~しはね、養護老人ホームは自力で日常生活ができるひと。身体的援助が必要ではないけど、諸事情によって自宅に住めないひとが入所するところ。特別養護老人ホームは、身体的な障害によって日常生活に不具合が生じ、いわゆる「手がかかるひと」が入所するところ。いうふうに一般町民は認識してました。J-POP)おじさんたちの連句へお立ち寄りください。』アレックス螺平の、えぶりでいざういいくえん。10万発の弾丸を撃った経験があるだけなので、まだ初心者だが」にっと。29RSSを表示する。