会社員の私がStartupWeekendで何度も起業家体験をする5つの理由。会社員の私がStartupWeekendで何度も起業家体験をする5つの理由。<3つめの理由>会社員の私がStartupWeekendで何度も起業家体験をする5つの理由。Kojimaなぜ私がスタートアップウィークエンドに出会い、参加したのか?繰り返しとなりますが会社員の私がなぜ、このイベントに度々参加するようになったのか、下記の5つの理由があります。1.お金を稼ぐ実力を身につけたい2.起業家が体験する経験を知りたい3.本気になりたい4.仲間を見つけたい5.●●したい今回は3つめの理由をご紹介します。3.本気になりたい「フロー体験」による価値創造あなたは「フロー体験」をしたことがありますか?「フロー体験」とは、完全に活動に集中し、活動の過程が活発さにおいて成功しているような活動における、精神的な状態をいいます。「ZONE(ゾーン)」「ピークエクスペリエンス」とも呼ばれています。私が多摩美術大学の学生だった頃、ある短期間のクリエイティブワークショップで「フロー体験」を初めて経験しました。プロセスを繰り返しました。今思えば、1人1人の価値創造性を高めるために、非常に素晴らしい「創造環境のデザイン」がされていました。私は自分の生産性・創造性が高まり、価値を創造できることに、本当に幸福感を感じます。それ以降、「本気」になるためには、自分を「フロー体験」の状態に導く「創造環境のデザイン」が必要だということを学び、意識して活動するようになりました。個人での「フロー体験」を引き起こすには、少なくとも下記の9つの条件があると言われています。Weekendの54時間では、上記条件を満たせるように参加者の「フロー体験」を引き起こすような「創造環境のデザイン」が随所にされています。Weekendの様な集団での価値創造活動においては、個人の「フロー体験」ではなく、チーム全体が「フロー体験」になる事で最大限の価値を生み出すことができます。個人ではなく集団が全体として作用し、一人一人のメンバーが「フロー体験」に達するためには下記の7つの条件があると言われています。Weekendに参加するときは、チームが上記条件を満たせるよう「創造環境のデザイン」をするように心掛けて活動しています。Weekendの様な短期間での集団での創造的活動においては、基本的かつ決定的に重要な事があると考えています。集団での「フロー体験」において、大事なもう1つのこと集団が「フロー体験」に達するためには、まず始めに「ラポール」の形成が必須です。「ラポール」とは、フランス語で「橋をかける」という意味で、相手と自分との間に心の橋が架かっている状態、すなわち、心が通じ合い、互いに信頼し、相手を受け入れている状態を意味します。ー、「ともだち」になろーよ!ってこと。当たり前の事なのですが、人間同士の信頼関係を築いた上にしか、集団での価値創造は生まれません。何より、チームメンバーを信頼し、尊敬し、自ら貢献し、好きになりましょう。本気になりたいならまず、積極的に自らチームメンバーを好きになり「ラポール」を形成し、チームが「フロー体験(本気)」になれるように意識的に活動・協力して「創造環境のデザイン」をすれば、自ずと自分自身も「フロー体験(本気)」になれます。Weekendに何度も参加するのは、自分自身が「フロー体験(本気)」になること自体、そして友達になったチームメンバーが「フロー体験(本気)」になって、活き活きと価値創造をすることに本当に幸せを感じるからです。次の4つ目の理由では、「仲間」についての理由を紹介します。サイトからのお知らせSTORYS.JPはあなたの一歩を応援しています生き方は少しずつ自由になってきましたが、未経験分野への挑戦(転職)はまだまだ難しいのが現状です。これを踏まえて、STORYS.JPは誰でも実務経験を得られるサービス『adoor』をリリースしました。最初はエンジニア職を対象にしています。STORYS.JPは、どんな人でも人生の一歩を踏み出しやすい世の中を目指しています。ライフストーリー共有プラットホームです。