ネイティブコーチのひとりごとプロフィールお問い合わせサイトマップネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。2020年1月14日SDGsについて、考える機会がありました。深く見ていないけれど、指標・目標があることで、「どう達成するか」を考える機会になります。言え、ここだけ取り上げると、こちらが立たず・・・という事も多く、単純なものではないことはよくわかります。自分に何ができるのか。自分の組織で何ができるのか。何をこれから考えていくのか。考えて行動していきたいなと感じました。セミナーに参加したことがあります。講師の名前は忘れてしまったのですが、そのセミナーで凄く納得した事があり、今でも頭に残っています。元気がないなという思いも伝わってしまう今朝は朝6時から電話での会議運営だったのですが、積極的に発言して下さる方と、じっと聞きながらも考えてくださっている方がいらっしゃいました。組織の活性化リーダーの違い?同じ企業様で二つに分かれて関わらせていただきました。すると、同じ企業様で、いつも同じように元気なのですが、全く色が違うのです。この色って誰が決めているのでしょうか。常に変化させていけばよい企業様で一回会議決定すると、それを変化させず、また新たな問題が起こっても我慢してやっている。常に変化していってもいいんじゃないでしょうか。新しいことを受け入れること簡単なようで難しく感じてしまうのは、新しいことを導入したものに、自分をマッチさせること。PREV当たり前は当たり前じゃないNEXT時間管理が雑だったあ公式ホームページブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。ネイティブコーチのひとりごとネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。