〜本物を未来に残すパーパス・ブランディング〜Description人は自身の存在に意義を求めます。意義は私たちの行動を正当化し、後押しとなるモチベーションを与えてくれるのです。私たちは意義のあるブランドを好むのです。消費者が意義と共感を感じるブランドパーパス(ブランドの存在目的)は、ブランドの成長を加速させることがわかっています。P&GのCMOを務めたジム・ステンゲル氏は、著書の『GROW:本当のブランド理念について語ろう』のなかで、パーパスを持つブランドは、他社よりも3倍の成長を実現すると述べています。グーグル、スターバックスなど今、世界中のトップ企業で浸透している「パーパス・ブランディング」。ミッション・ビジョン・バリューと謳われている中、「パーパス(Purpose)=社会における確固たる存在意義」とは一体なんなのでしょう。マネジメントは、一体どのようにして作られるのでしょうか?レディガガ、ジャスティン・ビーバーを始めとするハリウッドスターのマーケティングの秘訣も実はパーパス・ブランディングにあります。・マネジメントにおいての取り組みと国内外の成功事例を踏まえながら徹底解析します。パーパスを通じて、自社の存在価値を再定義し、新たなブランドトランスフォーメーションを遂げたい方、ぜひご参加ください。◼︎持ち物お名刺2枚をお持ちください。その後、日本GE(ゼネラル・エレクトリック)にて人事マネジャーを経験し、現職。R&D、マーケティング、営業部門のHRビジネスパートナー、リーダーシップ開発マネジャー、HRダイレクターを経て現在に至る。米国NLP協会マスタープラクティショナー、マインドフルネスNLPトレーナー。シェアリングエコノミー協会広報立ち上げ等、幅広く経験。家族で沖縄に短期移住のリモートワークを実践。2017年にガイアックスは「新たな社会を構想する人がつながり、ビジョンや活動を共有するコミュニティビル『NagatachoGRiD』」を設立し、本社を移転。)を進める一方で、事業部・子会社メンバーに株式50%と資本政策決定権を付与するカーブアウト制度など、様々な新しい取り組みも進めている。国家資格キャリアコンサルタント。入社後、電通総研への出向。未来予測やトレンド予測を行うとともに、サービス、ブランドや企業の未来のあるべき姿のコンサル業務を行う。(後にエスエムオー株式会社に社名変更)を設立。本質的なものの価値を見据えた上で、トレンドクリエーションを行い、それをベースにブランド・コンサルティング業務を行う。上質なマーケティングとクリエーティブの融合で独自の提案をする。そのために、世界中を旅し、あらゆる人と触れ、見たことのないものを追い求める。※本イベントでは、Facebookのライブ配信および、メディアの撮影が入る場合がございますのであらかじめご了承ください。※領収書は、Peatixで発行をお願いいたします。※キャンセルでの返金対応は、3日前までとさせていただきます。マネジメントUpdatesイベント詳細情報を更新しました。03:35:17イベント詳細情報を更新しました。07:22:28イベント詳細情報を更新しました。CalendariCal。