ご利用いただくには、購読のお手続きが必要です。このサイトは朝日新聞デジタルの一部です。朝日新聞デジタルを有料(フルプラン)購読中の方は、ログインするだけでお読みいただけます。翌年に制度は設けられたが、不正の当事者が意図的にその実効性を骨抜きにしていた格好だ。同社の第三者委員会はこうした制度の「設計不備」を批判し、同社に改善を求めている。▽この記事は2011年12月8日の朝日新聞朝刊に掲載された原稿に加筆したものです。第三者委がまとめた調査報告書によると、オリンパスは2005年11月に「コンプライアンスヘルプライン」を設け、法令や社員の行動規範に違反する可能性がある行為に関する社員の通報をコンプライアンス室で受け付けている。「風通しのよい職場環境を醸成し、不祥事の芽を早期に発見して是正する」のが制度の目的。同社は通報社員に対して秘密厳守を約束し、「報復など不利益な処遇を受けることは一切ない」と保証している。多くの企業や官公庁では、社内のコンプライアンス担当部門だけでなく、外部の弁護士事務所や専門の業者も通報先に指定し、社員が通報しやすいようにしている。オリンパスでも、担当のコンプこの記事の続きをお読みいただくためには、法と経済のジャーナルのご購読手続きが必要です。Judiciaryは朝日新聞デジタルの一部です。有料(フルプラン)購読中の方は、ログインするだけでお読みいただけます。(2019/08/27)Facebookでコメントするご感想・ご意見などをお待ちしています。法と経済のジャーナルは朝日新聞デジタルの一部です。有料(フルプラン)購読中の方は、ログインするだけでお読みいただけます。1~3号機の原子炉は2011年3月11~15日に...オリンパスと企業統治、コンプライアンス長年にわたって損失を隠して決算を粉飾し、世間の目を欺き続けたオリンパス。ツイートページトップへ戻る朝日新聞デジタルの関連サイト有料会員(フルプラン)は追加料金なしでご利用可能。著作権お問い合わせ・ヘルプ掲載の記事・写真の無断転載を禁じます。すべての内容は日本の著作権法並びに国際条約により保護されています。permission.。