大学を取り巻く環境について共通の認識に立つため、大学経営にかかわる様々な課題を列挙しました。該当しない、あるいは不足している課題など、新たなご提案を是非お寄せください。テーマへとブレークダウンし、その課題の解決に取り組むうえでの具体的な流れをご参考に供します。学生が直面している大きな課題は就職活動の困難さです。他方、企業は、採用学生の定着率が安定しない悩みを抱えています。学生を対象として、数多くの事例(ケース)をもとに、職場で起きる、起きている事象を疑似体験することで、組織で仕事するとはどういうことかを身近に認識させるセミナーを実施しています。自らの強み、弱みを自己認知することを通じて、就職活動に臨む上での武器、啓発課題を明確にすると共に、個性を活かすための模擬面接もおこなって学生を支援しています。課題対話フォーラム問題意識や関心を持つひとたちが、様々な立場から知恵を出し合う場です。課題を抱える大学関係者の方も、解決を提案するエキスパートの方も、どなたも自由に書き込んでいただけます。貴重なご意見・ご提案は、「大学経営の課題」に取り込んでいきます。→ご相談ページへユニコンラボについて大学経営の担い手として、職員の力量が問われています。大学は学問・研究のための組織であることから、理論偏重になる危険性と常に隣り合わせています。教育・研究を専門とする教員と、マネジメント、アドミニストレーションの中心的担い手となるべき職員がどう協働していくか。そのために職員同士で共に考え、切磋琢磨することによって、理論を超えた組織の変革、仕事の見直し、新たな職員像を創りあげたいという志でスタートしました。knoa.jp.フォーラムに新しく書き込む。