プライドが高いこの記事が気に入ったらシェア0000LINE!7スポンサーリンク適度を通り越して肥大化したプライドを持ってしまい、自分は特別扱いされて当然だとか、自分を中心に世の中は回っているんだ...という、自己中心的な考え方では、他人と衝突してお互いに不快な思いをしたり、自分の思い通りにならないことにイライラする原因になります。自分でもプライドの高さのせいで困っていることは自覚してはいても、プライドの高さが邪魔をして他人に相談できない。相談しようものなら、自分の弱みを相談相手に握られてしまうことだと感じてしまい、結局誰にも相談できないまま、プライドの高さを解決できないもどかしさのせいで、気が滅入る...なんてことも起きるかもしれません。今回は、そんなプライドの高さで困っている人に向けて、対処法や心がけをまとめてお話し致します。身の程をしっかり知るプライドが高すぎる人に多いのが、自分の身の程をしっかり知ろうとしないことです。ここでいう身の程とは、自分の主観抜きな自分、つまり客観的に見た現実の自分のことと言い換えてもいいでしょう。「自分は交通事故を起こすわけがない」と過信し、免許を返納しなかった結果、コンビニに突っ込むなどの事故を起こす高齢ドライバーのように、今の自分がどういう状況なのかを知らないまま過ごせば、自分だけでなく他人にも危害を及ぼす可能性があります。高齢者に限らずいつまでも身の程を知らずに、偏差値が高すぎる大学を受けては落ちるを繰り返し、多浪生活を送ってしまう人。(就活も同様)いつまでも身の程を知らずに、結婚相手に高すぎる要求を下げなかった結果、売れ残ってしまう独身男性or女性。高すぎるプライドが災いした結果、自分で生きづらい状況を招くことは、案外身近なところにあるものです。身の程を知るという言葉自体、あまりいい意味で使われる言葉ではありませんし、自分には無限の可能性があるに違いないという期待を捨てない生き方をする方が、尊敬や応援の声を集めやすいものです。今の自分の状況を冷静に見つめることを避けてばかりでは、自分が抱いている生きづらさを根本的に解消することはできません。学力が足りなさすぎるのなら志望校のレベルを下げる、結婚相手に対する要求が現実離れしているのなら適度に妥協する、というように現実と折り合いをつけることを身に付けることが欠かせません。知らない間に他人に迷惑をかけている可能性について考えてみるプライドの高すぎる人は自己中心的な考え方をしているあまり、自分の傲慢な態度のせいで誰かが我慢を強いられていることや、不平や不満を抱えているのではないか...という、自分の非について想像できない傾向があります。プライドが高いまま居続けられる裏には、「プライドが高くて困っているんですよ」と言えば、ひどく傷つけてしまうのが明白なのでじっと耐えている人の存在、立場差の都合上言いたくても言わずにスルーしている人の存在がいることが考えられます。仕事の場合なら、プライドの高さのせいで散々な目にあっているけど、一応上司だから顔を立てるつもりであえて指摘しないでいる。取引先の相手なので多少プライドが高く迷惑を受けていても目を瞑っている、という状況がこれにあたります。自分の気づかないところで、自分は誰かに迷惑をかけていたり我慢を強いているかもしれない...という可能性を考慮すること自体、あまり考えたくないことだと思います。考えたくないからといって、いつまでも身の程を知ろうとしないままでは上でも述べたように、対人関係においていろんな意味で衝突を起こす原因になります。した衝突を未然に防ぐ意味でも、冷静になって自分で自分の行動を振り返ってみる習慣を身につけて行くことが、プライドの高さのせいで生きづらさを招かないためにも大事なのです。褒めそやしてくれる人ばかりと付き合わないプライドの高すぎる人は、自分は特別な人間であることを実感させてくれるような人間関係を好みます。その最たる例が、自分のことを褒めて褒めて褒めまくるような、たいへんポジティブで居心地の良さを感じる人ばかりと関係を持とうとする事です。これは見方を変えれば自分の周りにイエスマンばかりを集めること同じです。自分に対する反論を認めない。下手をすれば、自分の意見に疑問を持つことや質問をする事すらも認めようとせず、他人に対して強い窮屈感を与える関係を築くことにもつながりかねません。たしかに、どんなことがあっても否定せず褒めて受け入れてくれる環境は心地いいものですが、その環境にどっぷり浸かりすぎた結果、イエスマン以外の外部の人がいる人間関係にめっぽう弱くなる懸念があります。プライドばかりが大きくなるものの、メンタル面の打たれ弱さには拍車がかかり、付き合える人間関係の幅が狭まり、自分で自分を生きづらい状況へと追い込むことになるのです。今まさにプライドの高さで困っている人にとって、自分に対して厳しい意見や突き刺さるような言葉を言ってくれる人は、自分のプライドを崩しかねない危険人物のように思えるかもしれません。長い目で見れば自分のためになる薬となる言葉を投げかけてくれる、たいへん親切心に溢れている人と言えます。相手が嫌がるようなことを言ってしまうお節介な点では、空気が読めていないだとか、常識がないと決めつけて、厳しい意見を言う人を退けると同時に、自分のプライドを守りたくなる衝動に駆られるかもしれませんが、そこはぐっと堪えてまずは落ち着いて話を聞く姿勢を持つことが大事です。関連記事プライドが高いのにメンタルが弱くなる理由・背景について自分に対して自信満々なのに、些細なミスや失敗ですぐに落ち込む。そんな人を見ていると、「さっきまで見せていた自信は一体なんだったの?」mental-kyoka.com0か100かの両極端な考えをしていることに気づくプライドの高い人は、受け入れがたい出来事に対して妥協や折り合いを付けるのが苦手なために、つい意地を張ってしまって他人を振り回してしまう。この行動の原因には「0か100か」というような、両極端な考え方に囚われていることが影響しています。(→認知の歪み「オール・オア・ナッシング」。この考えは完璧主義の人にもよく見られる。)もちろん、この両極端な考え方のまま問題なく生活できているうちはいいのですが、急な病気、加齢などの自身の不調・変化に直面したり、勉強や仕事で新たなライバルが出てきたなどの環境の変化が起きた時に、自分に対する評価が100から0へと急激に下がってしまうことで、打たれ弱くなってしまうのです。両極端な考え方ゆえに、他人が妥協を折り合いを付けることに対しても、強い嫌悪感や軽蔑の意を示すことがよくあります。(この記事で書くのはなんだか変な気もしますが)他人の生き方に勝手に口出しをしたり、自分の中の完璧を他人に押し付けたがる傲慢さは、「0か100か」の考えに囚われていることが原因なのです。自分の未熟さを受け入れる「0か100か」の思考に通ずることですが、プライドの高さのせいで、自分は完璧な人間であり、未熟な面なんかこれっぽっちもない。あってはならないという考えのせいでどつぼにはまりがちです。知ったかぶりのように、知らないことに対して素直に「知りません」と言えば、自分は未熟者であると感じてプライドが深く傷つく。それを避けるためにも、嘘でもいいので知ったかぶって、自分をよく見せようとします。嘘をついていることには変わりはなく、一度付いた嘘がバレないために新たに嘘を重ねて収拾がつかなくなったり、嘘も方便だと(苦し紛れな)自己正当化をしたために、周囲から呆れられ大きな恥をかくハメになります。ならないためにも大事なのは、自分のプライドを守るために嘘をつくことではなく、知らないものは知らないと言い、正直に自分の未熟さを受け入れることです。プライドの高すぎる人は、聞く時の一時の恥を恐れた結果、聞かなかっとことで待ち受ける一生の恥に苦しんでしまう人と言っていいでしょう。小さな恥をかくことを恐れた結果、大きな恥に苦しめられるという、なんとも情けないオチにならないためにも、自分の未熟さから目を背けないように心がけましょう。根拠のある自信を地道に身につけていくプライドが高すぎる人が見せる自信過剰な態度は、幼児的万能感という非常に不安定で、未熟で、脆い万能感がベースになっています。自分はどんなことでもできる、何でもなれる、と言うような万能感は、思春期を経て現実と折り合いをつけることを選んだ大人からすれば、まず持つ事は無mental-kyoka.com幼児的万能感は、子供の頃に抱いていた「自分は何にでもなれる」「自分には無限の可能性がある」という、子供特有の微笑ましい、そして現実に根ざしていない不安定な万能感です。不安定であるために、自分でもこの自信が本当に信用できるものなのか不安に襲われやすい。不安を払拭するためにも、「自分はすごいんだ」とやたらアピールをして、周囲(イエスマン)から賛同を得ることで「自分の自信は間違っていないんだ」と確認する作業に躍起になるのが、幼児的万能を抱えている人によく見られます。した不安定な万能感から解放されるためには、経験や実績という根拠によって裏付けられた自信を身につけて行くことが欠かせません。地道に勉強をして不得意科目を減らしていく。筋トレを継続して体を鍛えていく。出来なかったことが出来るようになるために練習をしたり、学習していく...など、地道な努力を重ねて確かな実力を身につけていくことが肝心です。地道な努力を行うことは、言い換えれば「自分は努力なしでも問題ないほどの特別な人間ではない」という、受け入れがたい事実と向き合うことと同じです。して書くと非常に残酷な事のように見えますが、幼児的な万能感を克服して、分別のある大人としての適度な万能感とプライドを身につけていく上では、避けては通れないものだと理解しておきましょう。余談:SNSをやめるのもプライドの高さを治すのに大事という考え余談になりますが、SNSでは簡単に話を盛ったり、不都合な情報は投稿しないなどの方法で理想の自分像を演出し、自分の肥大化したプライドを満たせてしまう側面のある、一種の恐ろしさを感じるツールだと感じます。ほかにも大量の「いいね」を獲得する。多くのフォロワーがつく。ある分野での有名人からフォローされたり、言及をうける。体験により、自分も特別な人間の仲間入りを果たしたと思い込む。妙にプライドだけが高くなり、リアルの自分とSNS上の自分との差に苦しんでしまうことは、少なくないと思います。SNSの多くではブロック機能によって、自分にとって不都合なコメントをする人を排除することも可能です。このことは、自分のプライドの高さを戒めるような言葉を言ってくれる人を自ら遮断すると同時に、よけいに自分の周りをイエスマンばかりで固め、プライドのみの高さが深刻化する原因になると考えられます。リアルの人間関係では、そう簡単に自分に対して(苦いけど)薬になる人との関係を遮断することはできませんが、SNS上ならタップ一つで簡単にできてしまう。したSNSならではコミュニケーションのルールが、プライドだけを高めてしまう原因の一種になっているように考えられるからこそ、SNSをやめることが一定の効果を果たすのではないかとか思います。関連記事プライドが高いコミュ障の特徴コミュ障を自覚している人の中には、自分のプライドの高さが原因となって、人と対等な関係を築けなくなることがあります。仕事のストレスは非常に厄介で、なかなかすぐに解決できないですよね。加えて、継続的にストレスがあなたの身体と精神を蝕んでいきます。いくらスポーツや趣味に没頭しようとも、すぐに仕事を考えてしまう。経験がある方もいるかもしれませんが、『仕事のストレスは仕事でしか解消できない』ということです。世の中のビジネスパーソンはどのようにして仕事のストレスに対応しているのでしょうか?実は、たったひとつのあることをするだけで仕事のストレスは激減するのです。世の中にはストレスをあまり感じずに仕事をしている人もいます。そのような人たちはどのようにして仕事のストレスを減らしているのか、気になりますよね。実は、たった1つのことを実践しているだけなのです。『働きながらも、常にいくつかの転職先候補を持っていること』です。いくつかの転職先候補を常に持つことで、今の仕事に不満があった場合にすぐに「転職」という行動を起こすことができます。「そんなの、人脈がある人だけができることじゃないか」と思う方もいるかもしれません。『転職エージェント』を活用することで確実に10社以上の候補はすぐにでも見つかるのです。2019年の転職市場は活性化しており、今までのスキルを活かした他の職種への求人も非常に増えています。どこの企業も人材が欲しいのです。「転職エージェントは転職するときに利用するもの」と思っている方もいますが、それは間違いです。在職中の今だからこそ、登録するべきです。在職中に登録をすることで、あなたが仕事をしている間に案件をどんどん紹介してくれます。「何もしなくてもあなたは転職先候補を常に紹介される状態」が実現するのです。「本当に今の仕事を続けていたら心が壊れてしまう」と感じたときに、本当に頼りになるのはあなたの手持ちの転職先候補です。優良企業があなたを待っている転職エージェントは「非公開求人」をたくさん持っています。非公開求人の特徴は、「求人案件の待遇が非常に良い」ことがまず最初に挙げられます。基本的に資本力もある企業が転職エージェントに依頼をしているため、確実に今のあなたの仕事よりも待遇の良い案件が見つかります。登録するだけで待遇の良い優良求人がどんどんあなたのもとに集まってくるのです。実際に登録し年収150万UP、年間休日127日の会社に転職ができた私は転職エージェント『リクルートエージェント』で、実際に年収150万円UP、年間休日127日の企業に転職することができました。結果的に『リクルートエージェント』で転職しましたが、実際は3つほど登録しました。複数の転職エージェントに登録することで、本当に良い案件と出会える確率が3倍になります。各転職エージェントごとに紹介してくれる案件は違うので、比較するためにも最低3つは登録しておくことをおすすめします。10分程度の登録で、あなたの今後の人生が変わる可能性があるのであれば、登録する価値はあるはずです。第1位は「リクルートエージェント」。「業界最大手」の名に恥じない非公開求人の多さにあります。非公開求人はジャンルや年齢層を問わず20万件以上と国内最多。内定の決定数も年間2万3,000人以上、累計で32万人とNO.1です。スキルを活かし転職をしたいというキャリアアップが目標の方はもちろん、新しい業界への挑戦を考えている、自分を採用してくれる会社があるか不安という方も「リクルートエージェント」に登録しておけば間違いありません。地方求人も豊富2011年のデータではありますが、「リクルートエージェント」を利用した転職者の6割以上が年収アップを実現。担当アドバイザーが1人1人の強みを引き出すとともに、応募先へのアピール方法や口には出しにくい転職理由をうまく伝えるアドバイスなどもしてくれます。20万件以上の非公開求人には地方の求人も多く含まれているため、Uターン転職、Iターン転職、Jターン転職などしたい場合も収入を落とさず好条件で転職が可能です。日本全国の求人を保有していますが、約85%が「リクルートエージェント」のみでしか取り扱いがなく、他の転職サイトでは見ることができません。あらゆる分野の求人が集まってくるトップサイトですので、リクルートエージェントには必ず登録しておきましょう。第2位は「マイナビエージェント」。2位の理由は新しい業界へ挑戦したい方向けの未経験でも応募可能な求人も多いことが1つ。求人が豊富で、特定の分野に特化した転職のノウハウを持っていることです。「マイナビエージェント」のみが保有する「独占求人」も非常に数が多く、保有する案件の約8割が非公開求人。業界に詳しい担当者がプロの目線でアドバイスをしてくれます。成長性・動向など、有益な情報を共有。転職後の3年後、5年後を見据え、新たな分野への挑戦にも親身にアドバイスをくれるのが魅力です。スキルを活かし転職したい方は「マイナビエージェント」の登録がおすすめです。第3位は「type転職エージェント」です。業界に精通したエージェントが転職成功へ向けサポートを行ってくれ、2015年には利用した約71%の人が年収が上がったという実績も残していることがランクインの理由です。年収アップを念頭におき、転職活動をサポートしてくれるため、確実にキャリアアップしたいという方に特におすすめです。総合人材サービスの「キャリアデザイナー」が運営していることもあり、大手企業やベンチャー企業などの独自の求人も多く、特にIT系やエンジニアなどの求人が充実しています。転職者の約71%が年収アップ「type転職エージェント」で特に評価が高いのが「転職力診断テスト」。約13万人の職種・年齢別経歴などのデータを元に、選択式の簡単な質問に答えていくことで、「強み」や「不足しているスキル」などを細かく分析してくれます。診断が的確で、自分では気づけないような新しい可能性を発見できることから、転職を意識し始めたばかりの人はもちろん、転職活動がなかなかうまくいっていない人にもぜひ挑戦してみて欲しいサービスです。「type転職エージェント」は求人のこだわり検索項目も非常にユニーク。「受かりやすい順」「月間の目安残業時間」など、他では見られないが「知りたい条件」で絞り込むことで希望にあった求人を探すことができます。IT・通信系、営業職などに特化しており、独自の求人も豊富です。「リクルートエージェント」や「doda」など総合型の転職サイトにも登録し、あわせて使用するのがおすすめです。第4位は「doda(デューダ)」。非公開求人は10万件以上あり、独自のサービスが充実しています。登録すれば定期的に開催される「doda」主催の大規模な転職フェアやセミナーに参加が可能。企業の担当者と直接話ができるため、あなた自身の人柄を直接アピールでき、運が良ければ書類審査をパスすることができます。何度も何度も練り直し、書き直し、それでも通過しないことも多い書類審査を、パスできる機会があるのは大きなメリットなのです。応募書類の書き方・面接対策スカウトメール是非利用してほしいのは「年収査定」や「キャリアタイプ診断」など自分の現在の年収が本当に妥当なのか、どんな仕事や働き方が向いているのかなど無料で診断できる独自ツール。自分の現状を知ることが転職活動の第一歩になります。「doda」は他サイトと比較してもスカウトメールが届く回数が圧倒的に多いのが特徴。中には「面接確約オファー」や「プレミアムオファー」など書かれたメールが届くこともあります。転職したくても「もし失敗したら?」と不安になってしまう方もいると思いますが、「doda」に登録しておけば転職に関する不安も嘘のようになくなるはずです。第5位は「パソナキャリア」です。2019年オリコン顧客満足度調査でNO.1を獲得するなど、サポートの手厚さ、丁寧さで特に人気ですが、丁寧な分スピード転職を希望している方には不向きという理由で5位に。求人数は3万件と「リクルートエージェント」や「doda」と比較すると量は少ないながらも、人材総合サービスのパソナグループのコネを活かした質の高い求人が多くあります。女性の転職にも強い!「パソナキャリア」では業界ごとに担当者を置いており、専門性の高い業界でも特有の悩みや不安に寄り添い、丁寧なサポートを受けることができます。女性の転職活動支援に特化した専門チームもあり、1人1人に寄り添い丁寧にサポートを行ってくれます。「パソナキャリア」では、面接や書類の対策など基本的なことにもしっかり対応しつつ、転職者1人1人が抱える背景を考慮した、丁寧なサポートが魅力です。業界ごとに「専任キャリアアドバイザー」がいることで、深い知識と濃い情報を聞くことができるとともに、理にかなったアドバイスを聞くこともできます。好き避けとは、好意を抱いている相手に対して、無視をしたり素っ気ない態度を取るなど、相手を避けるかのような行動をとってしまう。自分らしく生きたり、仕事やスポーツで積極的になるためには自尊心...つまり、プライドは必要不可欠ですが、中にはプライドが高くなりすぎてストレスを記事を読むプライドが高いコミュ障の特徴コミュ障を自覚している人の中には、自分のプライドの高さが原因となって、人と対等な関係を築けなくなることがあります。強い自惚れやプライドが原因となり、SNSや電話、メールなどで自分から他人に連絡を寄越せなくなることがあります。悩みやストレス、心理、性格について検索してみると、役に立つ記事や心理学にが見つかるかもしれません。