求人募集を行っています。「Aimパートナーズという特大に大きな商品を買う」ことと考えています。人生という資産を投じる、とても大きな買い物です。国家資格者を中心に、日々企業経営者の方々へ各種サービスを提供させていただいております。自己の成長をはっきりと感じることができ、クライアント企業のお役に立つことで充実感と感謝をいただける職業です。有資格者により構成された総合事務所として、法人・個人の事業者に対しコンサルティングサービスからアウトソーシングサービスを提供させていただいております。従業員には「オールラウンドプレーヤー」(プロフェッショナル)を目指していただき、幅広い業務、様々な規模・業種のクライアントを担当することで自身のスキルアップ、かけがえのない財産となる職業経験を得てもらうことも育成方針の一つとしております。ともに働く仲間は平均年齢30歳代で、みな活き活きと仕事に取り組んでいます。事務所も平成15年の開設以来、小規模ながら増収・増客を継続中であり、従業員の採用はスタッフからの紹介による縁故採用が半数を占めています。フルタイムをご希望の方、パートタイマーやアルバイトとしての勤務をご希望の方、お申込みお待ちしております。主な取扱サービス弊所の「ウリ」は下記業務をワンストップでお客様に提供できることです。トータル的な適正調整ができない、別々の事務所がただ併設されているだけといったワンストップサービスとは異なります。先輩スタッフによる教育・研修体制が整っていますので、実務経験・資格がない方でも安心してお申込みください。面接日時のご連絡を差し上げます。合意事項等に応じ個々人によって変わります)今在籍しているスタッフも最初は未経験からのスタートであった者が多数おります。学ぶ意欲があれば大丈夫です。以下は、内定~入社2年目までの教育プランの一例です。お渡しする「業務に関する研修テキスト」を事前学習して、入社日に臨んで頂きます。事務所内の雰囲気に慣れて、自ら積極的にコミュニケーションを図ってください。事務所内のルールを覚えて頂きます。定型的な基礎業務を単独で完結して行えることを目標とします。簡易な顧客対応を単独で完結できるようになっていただきます。自らの戦力化を常時意識していただきます。試用期間を一度振り返り、指導者とともに良かった点他フィードバックいたします。自らを概観していただき、求められている役割と成果について再度確認いたします。労使双方の要望を再確認して本採用へ向けた準備をいたします。業務の幅を広げていきます。専門的で、高度の考案を要する業務に関し、当初は先輩等の補助としてサポート業務、経験値の蓄積を経て簡易なものから単独で取組み開始していただきます。【入社】2年目(正社員のみ)「1年間における業務の流れ」にある繁忙期の事務処理対応を覚えて頂きます。具体的には、下記のような業務となります。しようか迷っていたところ、友人が会社とトラブルになり、私は法学部出身なのに、何も力になれないことを悔やみました。そのころに労務管理の専門家である社会保険労務士の資格を知り、勉強を始めたのが、今ここで働いている原点です。実際に働き始めてみて、社会保険労務士の試験勉強と、実務での違いに戸惑いながらも、少しずつお客様の悩みの解決に役立てるようになってきたことを実感できています。それは自分一人の力ではなく、上司や同僚といった周りの協力があってこそです。)の業務もあり、弊所に持ち込まれるお客様の悩みは大変多岐に渡ります。それぞれのお客様の経営課題等はとても高度な問題ですが、それらの解決にお役に立てたときや、感謝のお言葉をいただけたとき、何ものにも替え難い仕事のやりがいを感じます。資格だけでは、お客様の悩みは解決できないのかもしれません。弊所には、オールラウンドプレイヤーとして真の士業(プロフェッション)になれる環境があります。興味のある方は是非、お話を聞いてみて下さい。採用基準はどういったものでしょうか?一言に要約すると、当社の理念と使命に共感し組織の一員として共にチャレンジし続けることができる人となります。>>PDF事務所の将来ビジョンはどういったものでしょうか?質・量共に一番の事務所を目指しています。スタッフ一人ひとりのキャリアプラン、ライフプランにおける幸福増大と事務所の成長がリンクする将来像を描いています。毎月行われる研修で全員が短・中・長期目標を共有しています。社内の研修教育制度は充実していますか?各種実務研修を随時行っております。所長による全体研修も毎月開催し、任意の勉強会も毎週開催しています。2ヶ月に1回外部講師をお招きし当事務所の研修室で講義を行っています。行われる外部研修への出張参加もあります。当事務所では教育研修委員会といった組織を中心に、研修の企画の他オリジナルのトレーニングブックにより受講歴の管理も行い各人ごとの進捗を管理しています。資格取得は推奨し、支援していますか?推奨し、支援しています。資格取得に関しては一部及び全額補助する制度があります。入社後どんな人材が評価されますか?当社の理念と使命に沿って結果とプロセス双方を重視する人事評価を行っています。殻に閉じこまらず、果敢に挑戦し常に適応する意思を重視しています。>>PDF残業はどの程度ありますか?繁忙期を除けばほぼありません。繁忙期(年に数ヶ月)は平均月20時間~30時間が目安となります。休日出勤はどの程度ありますか?昨年実績で一度もありません。事務所の雰囲気は良いでしょうか?自己評価になってしまいますが、とても良い雰囲気です。お客様にもよくお褒めの言葉をいただきます。定期的に各種レクリエーションなどを企画実施しています。歓迎会、ボーリング大会、バーベーキュー大会、ランチ会などを行っており、毎回とても盛り上がります。して構成されているため質の高いワンストップサービスの提供を実現しており、様々な角度からの専門的アドバイスが顧客の高い評価を受けております。ここでは、自分自身のため、顧客のため、事務所のため、真の専門職として質の高い仕事が出来る環境があります。Aimパートナーズでは人財育成に最も力を入れており、日々行われる研修では他では得られない専門知識等の習得が可能です。各種国家資格の取得のための支援制度も充実しています。当事務所の採用方針に当たって、自らの人生を切り拓く意志をもって仕事に臨む方は大歓迎です。かけがえのない職業経験を積み、共に達成感や充実感を得ながら、規模・質ともに最高の事務所を目指すという目標へ共に歩んでいける仲間をお待ちしております。「出逢いは、あなたの新しい価値の始まり」です。あなたの人生のドアを開けましょう。次のページで、この画面を開いた、あなたの手で。内容を無断転載・転用を固くお断りいたします。