「ブレスト」は高揚感を得やすい。MotologueMotologueハイブリッドSEがハイブリッドな生き方を考えるブログHOMEプロフィールTwitternote書くメシカテゴリデジタルライフライフスタイルスタディワークスタイルモノローグ書くメシナビ「ブレスト」は高揚感を得やすい。僕はあんましないTOPワークスタイル「ブレスト」は高揚感を得やすい。ワークスタイルどうも、佐々木(@moto_ssk)です。「ブレスト」をご存知の方は多いと思います。要はアイデア出しですね。この「ブレスト」はルールを徹底し、かつ、遵守すればある程度の結果が得られます。「批判なし!ぶっとんだ意見あり!のっかりあり!要はなんでもあり!」みたいにルール化して取り組み、ファシリもそこを徹底すると、「たくさんアイデアでたね😊」って高揚感や満足感を得やすい。まとめる人は大変なんだけどね。2018が、アイデア出しが目的ゆえ、使えないアイデアも多く、実は効率が悪かったりもします。*たまに、「ブレストしても全然アイデアでんやった...」ってときあると思いますが、多くの場合、ブレストのルールから逸脱してるからかなと。「ブレスト」の基本ルールを整理しておきます。他にも時間を決める、目標のアイデア数を決める、ファシリを設ける、などいくつか事前の決めごとが必要です。ここさえルール化し、ファシリを中心に遵守すれば、ある程度の満足感や高揚感を得ることができます。*しかし、「ブレスト」が終了した時点では、たくさんアイデアが出ているものの、たいていの場合は発散してます。結局、まとめる人が一番大変であり、力量が求められるんですよね。「ブレスト」の目的はあくまでアイデア出しなので、実用性を考えるのはまた別のフェーズです。いう理由からも、実は効率が悪かったりもする、という意見なんです。それに、「ブレスト」だと、せっかく自分のなかにアイデアが出てきても、発言の順番を逸すると、アイデア自体も逸する場合がありますから。*僕も仲間内でアイデア出しをすることがありますが、「ブレスト」はあまりしません。してるのか?というと、個人でバラバラにアイデア出しをするようにしてます。決まった時間に集まって、アイデアを集合させます。僕の体感ですが、ただ「ブレスト」するよりも、こっちの方がバラエティに富んだアイデアが多いです。それに、誰かのアイデアに流されることもないので、自分の記憶にも残りやすいですよ。@moto_sskSE×講師歴8年。普段はRoRアプリ開発、春は講師として延べ400名以上にPG教えてます。「作る」より「話す」や「書く」のが好き。約80名が参加するライターコミュニティ【書くメシ】主宰。ハイブリッドSEnote書いてます。