轟自動車でのお仕事の様子やスタッフの声などをお伝えします。おかげさまで1973年創業以来、順調に成長を続けてまいりました。創業40年以上の老舗になります。車が3つで轟と書きますが3つのビジョンでやってまいりました。1、お客様に満足していただきカーライフサポートの地域ナンバーワンになる2、全従業員に轟自動車で働いて良かったと思える会社になる3、車を通して地域、社会貢献していく!社員が夢を持ち、実現させるために、楽しんで仕事ができる企業を目指します。社員の活動をサポートし、社会に貢献できることを喜びとします。社員の夢実現(=自己実現)の思いが良い仕事につながり、お客様の幸せを実現できると考えます。他人の喜びを我が喜びとする社員を育成します。CSRへの取り組み従業員について人事制度を導入して働きやすくやりがいがある環境づくりに努めています。月1回の社内研修や外部研修など、社員の成長とキャリアアップを支援しています。昼食用に社員は誰でも自由に利用できるパントリーを設置しています。社員旅行を4年に1回実施し、それ以外の年は野球観戦を行っています。子育て支援について法令に基づき、出産予定日の6週間前(双子の場合は14週間前)から産前休業を取得できます。産後休業として出産の翌日から8週間は就業できません。雇用期間が1年以上の方は、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児休業を取得できます。ちなみにこれまでの実績では男性2人は子供が生まれて1週間の休暇を取得しています。介護支援について育児・介護休業法に基づき、介護休暇および介護休業を取得することができます。