適性検査<WEB受検の場合>Part1性格(性格特性・ネガティブ特性・ストレス耐性等の測定)​2,000円(税別)/1名+年間基本料金20,000円(税別)​3名の無料お試しWEB受検受付中お申込み即日からご利用できます。−こんなお悩みありませんか?ストレスから休みがちの社員が増えている。​職場で孤立している社員がいる。客先でトラブルを起こす問題社員がいる。​同じミスを繰り返す社員に手を焼いている。仕事量が増えるとパニックになる社員がいる。苦労して採用したけど、すぐに退職してしまった。SurveyYOUでネガティブ特性やストレス耐性を測定することでこれらの悩みを解決できる可能性があります。​”拾い上げる”ことができる適性検査です。選べる受検方法WEB受検とペーパー受検が利用できます。併用可能なので、新卒はペーパー、中途はWEBなどのように使い分けができます。WEB受検はスマホ・タブレットにも対応しています。高いコストパフォーマンス受検した人数分だけの料金です。(WEB受検には年間基本料金20,000円(税別)が必要です。)利用テストごとの年間累積利用人数により、最大50%offのボリュームディスカウントが自動適用されます。スピーディーな結果報告ペーパー受検では回答用紙をFAX・PDFにて受領後、最短10分でご報告します。分析処理予約も不要です。WEB受検では受検完了をメールで通知し、即座に結果確認ができます。安心サポート問い合わせには、認定心理士でもあるSurveyYOUの開発担当者がお答えします。分析結果の内容についてはもちろん、採用可否のご相談や人材についてのお悩みも承ります。加え、タグ機能を用いれば選考管理ツールとしても利用できます。低ストレス耐性者のフォローストレス耐性が低いと評価された受検者には、ポテンシャルを引き出すための対応策をコメントします。耐性が低いから採用不可などの先入観にとらわれない採用ができます。オプションテスト「コンピテンシー」「思考タイプ」の2テストは「Part1性格」とは異なる視点で受検者の個性を把握することができ、採用だけでなく研修・配属にも幅広く活用できます。測定項目を厳選することで、受検者の個性を的確に把握できます。分析結果は専門用語を使わず、マニュアルも不要です。評価ごとにグラフカラーを変え、直感的に人物像がイメージできます。独自の合否判定を分析結果に出力したい、オリジナル問題を追加したいなど、カスタイマイズのご要望に対応します。(費用は別途お見積もりします。)​他社適性検査との違い開発コンセプトの違い他社適性検査は、優秀な人材をスクリーニング(選別)する、もしくは、リスク回避を目的としてストレス耐性等のウィークポイントで足切りするために開発。人材の持つポテンシャルを最大限引き出すことをコンセプトに開発。分析結果の判断に困った時など気軽に相談でき、サポート体制が良い。(大手は処理料金や年間基本料金が高額・月額費用がかかる)その他の適性検査と比べてウィンズの社歴が30年以上、受検者が20万人以上と、実績と信頼感がある。電話問い合わせができる。(安価なWEB適性検査はメール対応のみ)販売代理店があるため、地方ユーザーにも対応可能。詳細をみる​4つのテストSurveyYOUは、基本テストのPart1性格・Part2知的能力に、オプションテストのコンピテンシー・思考タイプを加えた4つのテストで構成されています。利用シーン・利用目的に応じて、それぞれのテストを単独でも、自由に組み合わせても利用できます。(※コンピテンシー・思考タイプはWEB受検で利用できます。「性格特性論」の理論に基づき開発されました。経て、1987年にコミュニケーション・サーベイYOUが発売されました。もとに全面リニューアルを行い、ご要望の多かったストレス耐性の測定やWEB受検に対応したSurveyYOUが誕生しました。採用選考や研修・配属などに最適な指標となっています。