的な、サラリーマンをdisる記事ばかりですが「今の会社で順調に出世していきたい」という方も一定数いるのではないかと思っています。そんな方のために、すぐに使える出世テクニックを集めてみました。社畜は悪!一生搾取される!独立して自力で稼ぐのが最善!的な意見が非常に多く、サラリーマンを肯定する記事って少ないなぁと思っています。その一方で今の会社が働きやすくて、できればココで出世していきたいと思う方が一定層は存在するのではないかと思い、記事を書いてみました。こんな人に読んで欲しい対象とする読者は以下のような方です。私は、サラリーマンが評価されて出世していくには、仕事を適切にこなす事に加え、いくつかコツがあると考えています。そのコツをまとめてみたいと思います。ココがポイント仕事を適切にこなす以外に、評価されるにはコツがある手っ取り早く評価されたい「小手先テクニックでもいいので、とにかくさっさと評価されたい!」という方向けの記事です。能力差の無い若手にオススメ。多少品質を犠牲にしても、スピード(納期)を早めるだけで評価は上がります。そもそも若手は時間と品質が比例する事は少ないですし・・・。【出世する人の特徴】仕事のスピードを早める~手っ取り早く評価を上げたい人におすすめ~続きを見る評価されやすい、旬のスキルというものが存在します。そのあたりに敏感になるべきです。【出世する人の特徴】「旬」の得意技を持とう続きを見る人間、当事者より第三者の意見を信じやすいもの。内部で評価されるために外部から攻めるというのも効果的です。【出世する人の特徴】プレスリリースをうまく活用して、とにかく目立つ続きを見る「真面目で一生懸命」。これ、出世を目指すサラリーマンにとってはちょっと危険です。手際よくこなして、数多くの成果を目指しましょう。【出世する人の特徴】「真面目で一生懸命」に要注意。仕事は早く・楽に・あざとく続きを見る自己紹介の資料も重要。最大限PRに使いましょう。写真入りがおすすめ続きを見る出世するサラリーマンの特徴「褒め上手」。褒めるのは相手のためだけではなく、自分のため。褒めることでお互いのモチベーションを上げていきましょう。【出世する人の特徴】できるサラリーマンは褒めるのがうまい続きを見る周りが油断している時に仕事を進める、という手もあります。【出世する人の特徴】仕事が滞りがちな年度末。ここでの頑張りが評価につながる続きを見るその社内で生きる事を決めた時、キャリア選択をどう考えるか。人間関係を紐解く力を身につけよう続きを見る飲み会の幹事をうまくこなすことも出世する上では有益です。続きを見る完了した業務の評価を最大化したい同じ成果だったとしても、社内報告の仕方ひとつで評価のされ方は大きく変わります。ここでは主に「評価される報告」についての記事をまとめています。ポイントは、「仕事が終わった後の社内報告の場に着目」です。場を考えてシンプルに続きを見る評価されるかどうかは部署によっても異なります。自分が評価されていないと感じたら、部署異動も一つの手。【出世する人の特徴】所変われば品変わる。部署が変われば評価も変わる。続きを見る自分の上司に評価されると、仕事がやりやすくなります。【出世する人の特徴】上司に認められる方法は?認められれば仕事がやりやすくなる続きを見る「出世したくないんだけど・・・」という、迷える若手向け「出世したくない」「責任が重くなるのはイヤ。最近そんな声もよく聞かれますが、私はそんな事は無いと思っています。出世は自分のためだけではなく、上司や同僚のためでもあります。「なぜ出世すべきなのか?」をまとめた記事です。続きを見る【出世する人の特徴】実績を出す前に、まずは評価されることを考える続きを見るもし出世しない働き方を目指すなら、こちらがおすすめ。続きを見るサラリーマンと髪形。服装と並んで永遠のテーマですが、若手にはベストプラクティスが存在します。【世代別】結局サラリーマンはどんな髪形が正解なのか?続きを見る結局これなんですよね。「素直さ」はビジネスの現場ではOJTしづらいとても素敵なスキルの一つ。続きを見るその他TIPS年末挨拶で壁掛けカレンダーをもらっても、速攻フロアにある「もらったカレンダー」段ボール行きですよね。出世を目指すサラリーマンなら、持参するカレンダーは邪魔にならない卓上にしましょう。続きを見る忘年会シーズンにお勧め。できるサラリーマンは忘年会・納会時にどう立ち回るべきか。続きを見る接待ゴルフで100を切れないと足手まといになってしまいます。スコア100近辺の実力ですと純粋にゴルフが楽しい時なので、自分自身が楽しむためにもお勧め。