社会問題化している中、タニタではいち早く「健康経営」に取り組んできました。2009年の取り組み開始以降、社員による社会実験と試行錯誤を繰り返しながらノウハウを蓄積してきた「タニタ健康プログラム」に、企業様や健康保険のご担当者様より多くのご相談をいただいております。2019(中小規模法人部門)」に認定されました。健康経営銘柄を取得したいデータヘルス計画実施に不安がある時間がなくて手が回らないタニタだから実現できることタニタヘルスリンクは健康サービスをワンストップで提供する健康の「トータルコーディネーター」です。本当に何が必要か、何をどれだけ利用することが最適かという情報はなかなか手に入りません。取り組む企業様でタニタ健康プログラムが選ばれている理由があります。私たちのソリューションは自社がすべての実験場!タニタで成果が見られた健康施策を、お客様にご提供しております。※1成功のカギは、職場習慣への浸透タニタ健康プログラムでは社員の皆様に活動量計を配布し、日々の歩数や消費エネルギーなどを記録していただきます。この活動量計を社内の専用ICカードリーダーにタッチするだけで、自動でサーバーに記録されます。タニタではこの活動量計と社員証と一体化させ、オフィスの入退室や個人認証に必須としたことで自然と携帯するようになり、職場習慣の中に定着しました。私たちは「働きながらいつの間にか健康になる」をキーワードに、タニタらしい働き方改革を本年度も実践しています。なるタニタのIC活動量計(タニタ社員証例)写真を印刷することも可能タニタの成功事例2一人あたり18,204円の医療費削減タニタで取組を続けた結果、一人あたりの年間医療費は、健康プログラム導入前と比べて3分の2程度に収まるようになり、BMIは適性とされる18.5~25の範囲に収まる社員の割合が70%程度から75%に増えるという変化が見られました。多くの社員の健康意識が高まったことで、従来かかっていた費用を抑えることができ、医療費の適正化が効果として表れたと考えられます。タニタの成功事例3健康経営を継続することで“優秀な人材”にもつながる取組を長期的に推進したことで、副次的な効果も多く実感できました。社員の健康づくりのノウハウから生まれた『タニタ社員食堂のヘルシーメニュー』が話題となり、一般の方にも広く認知されるきっかけに「タニタ健康プログラム」による活動実績が評価され、平成24年度版と平成26年度版の厚生労働省の白書に記載されるなどにより、『健康総合企業としてのタニタ』というイメージが浸透。5年連続で選定された企業様も多数並ぶ中、株式会社タニタもその1社としてご紹介をいただきました。個人や企業のお客様の健康づくりに役立つ商品・サービスを提供することで、「日本をもっと健康に」する取り組みを推進していきます。あるご質問Q社員何名の企業から導入できますか?A1名様から導入は可能ですが、人数により1名あたりの導入コストが異なります。100名~数千名規模の事例が多く、まずは20~50名でのトライアル導入をお試しいただくお客様が増えております。詳しくはお問い合わせください。Qどんな機器を使用しますか?A主に日々の歩数や活動量を測定する活動量計と、業務用の体組成計や血圧計を使用します。いずれも専用のリーダーライターにかざすだけで簡単にデータ送信し、データ管理をすることができます。Q機器を設置できる広さが無いオフィスでも導入できますか?Aリーダーライターを設置する場所が、活動量計の導入は可能です。多くの企業様がトライアル導入からスタートされています。トライアルの内容や費用についても、お気軽にお問い合わせください。Reserved.この内容で送信します。よろしいですか?キャンセル。