社会Tweet山形大xEV飯豊研究センターでパワハラ問題が話題になっています。その犯人は山形大xEV飯豊研究センター長とのことですから...拠点のトップによるパワハラということで、これは山形大学自体も対応に困る事案になりそうです。※山形大xEV飯豊研究センター長=2017年前半、当時のセンター長となります。センター長がパワハラ山形大xEV飯豊研究センターでのセンター長によるパワハラのニュースが入って来ました。山形大xEV飯豊研究センターは2016年1月15日に竣工式が行われた、まだ1年半少しの新しい研究センターですね。その、山形大xEV飯豊研究センターのセンター長のパワハラが「常態化」=「日常化」してしまっていたようです。「少なくても」3人の山形大xEV飯豊研究センター職員が退職をしているとのこと。その理由が、山形大xEV飯豊研究センター長のパワハラ。パワハラを理由に退職したのは男性2人と女性1人。どの方も一方的に...・汚い言葉で罵られる・机の上に同様の書き置きをされる・メールにワザワザ文字を拡大して汚い言葉を残すなどのパワハラをしていたというのです。不整脈で通院する方も出ていたようです。この様な行為を受けたら誰だって精神状態悪くしますよね。・激高してハサミを投げる・退職によるセンターに生じる穴を高額な寄付で埋める様迫る前者は傷害になり得るし、後者は脅迫です。そもそも自分のパワハラが理由の退職なのに...職場って、仲良しこよしだけでは気の緩みもありますし、ピシッと引き締める意味でのリーダーは必要です。これは引き締めではなく明らかなパワハラ。精神的に追い詰められていることからも「悪質」な犯罪レベルですね。山形大学側は、組合からの問い合わせに対してパワハラの有無から回答をしていないようです。山形大xEV飯豊研究センター長のパワハラが原因で退職した職員の内ひとりは...なんと山形大学学内のハラスメント防止の為の相談窓口にパワハラ防止の対策を要望したのち...元々2018年3月までの雇用契約だったのにも関わらず、2017年3月で契約の打ち切りを宣告されたというのです。契約期間が変更されたことを物語っています。訴えを起こした職員の名前を出した、ということででしょうか。地域経済の活性化を目指すという「飯豊電池バレー構想」リーダーの役割も果たしているとのこと。「教授!」「先生!」と下手に出てくる企業も多い事でしょう。その結果、権力を持ち増長、自分は何をやっても良い、1番だ...と言った流れでしょうか。山形大学側の対応・管理も杜撰ですし、こうしたプロジェクトのリーダーだから何も言え無い...とすれば、大学側の名も落ちていくでしょうし、少しでも早い全容解明が求められますが...どうなるでしょうか。大学側は詳しい状況を発表していません。しがらみと言う名の政治が働いているのでしょうか。AM返信パワハラ人物は前センター長であり、現任センター長とは別人です。AM返信お問い合わせありがとう御座います。冒頭段落にて注釈コメントを追記させて頂きました。ご指摘ありがとうございます。