40代に必要な転職情報はどこにあるのか現在転職活動中の方は、どのような方法で仕事を探していますか。事前準備として転職の情報収集をされている方はどんなページを見ていますか。公的なものではハローワーク、民間企業では求人サイトや転職エージェントが一般的ではないでしょうか。40代、特にキャリアを活かしたエグゼクティブ転職であれば、状況は少し違ってきます。非公開型の転職エージェントやこれまで培ってきた人脈からのスカウト、次にハローワークや求人サイト、新聞の求人欄、そして設置箇所の少ない人材銀行などの順によく利用されているのではないでしょうか。転職メディアを上手に活用するには一つの手段だけに頼ることなく、様々な手段を同時に使うことがリクルート期間短縮の基本です。次に、就職情報の検索や転職エージェントなどで登録の際、相談員やキャリアアドバイザー、コーディネーターの方と出来るだけ良好なコミュニケーションを取れるよう留意することが必要です。相手は話しやすいとは限りません。苦手なタイプ、明らかに年下や異性の場合もあります。それでも出来るだけよい転職先を探してもらったり、特に年齢が上がってくると貴重になる、客観的なアドバイスをもらえるようにしましょう。40代以上ならば特に、パソコンやスマートフォンなど情報インフラがどの程度使えるか、フットワークがどの程度軽いか、コミュニケーションを上手くとって必要な情報を早く得られるか、大きな差が生まれてきている年代です。苦手な分野(弱点)は今からでも、可能な限り消しておきましょう。求めている職によりますが、一度は見ておくべき、登録して活用すべき転職メディアと特徴を、次の表にまとめました。これまでの仕事の関係者や、築いてきた人脈からの紹介,スカウト,口添えなど人物の評価,働きの評価は得やすいまとめ求人サイトやハローワークでは一般求人が多く掲載されていますが、キャリア向け求人が全くない訳ではありません。チェックしておきましょう。複数の求人手段をとって、効率的なリクルート活動を進めていきましょう。次回特集へ→この記事は誰かの役に立つと思ったら、シェアのご協力よろしくお願いいたします。転職を希望している方へ転職情報を手に入れましょう。徹底分析!高齢者の転職はこうやるべきだ。