亨のブログ札幌より日々意見を発信しています。私の個人的信条としては、元来、飲酒は大嫌いですし、酔いが回った人との間でのコミュニケーションは極めて困難であると実感していますから、会社勤めにとって飲酒によるコミュニケーションがどれほどのものなのか、読んでみました。中身からすれば、日本の会社の病んだ姿と言いましょうか、結局のところ、上司と飲みに行くことは確かに「有益」です。要旨レベルなので、不正確かもしれませんが、こんな具合です。事前、事後にできるので実際の会議でもスムーズに参加できる、3有益な情報が入ってくる。これなら1回当たり3000円の出費だが、それに見合うだけのメリットがあるというのです。1万円のセミナーを受けている人は、むしろ転職を考えているのかもしれませんが。これって、結局、終業時刻を過ぎても、会社の人間と一緒になって仕事のことを考えて会社に尽くせと言っているようなもので、これなら会社の中で出世したければ、上司と飲みに行く方がセミナーを受けるより有益なのは間違いありません。出世したければ、残業代だなんて言うな、むしろカネを出しても上司について行け、という感じです。著者は、今時の若者に対して、目先のものに対しても必至で取り組めと大号令を掛けるのです。自分磨きに1万円を掛ける人は、その会社にいたくないからと思われますが、著者からしてみると、どこに行ってもその発想じゃ同じだよということのようです。確かに今時の若者をみると、その姿勢に心許ないものがあります。1万円出してでもセミナーに参加しようというのであれば、むしろ意欲的ともいえます。間違い?」しかし、その上司との接点が酒だけですか。日本の社会における人間関係の貧困を物語っているようにも見えました。24時間、会社のために、飲酒の時間も会社のためね、みたいなもので、そこに個人の尊重という発想はありません。この著者も結局のところ、酒が飲めない者がいるという発想は皆無でした。出世のためには酒が飲めないことなど我慢しろということなのかもしれません。この著作は、日本の会社の現実を示している点では、なるほととは思うのですが、それだけです。これでは会社に魅力はないよと言っているようなもので、今時の若者を引きつけることはあり得ません。ブログランキングに登録しています。クリックをお願いいたします。標榜する安倍氏に批判する資格はないコメント読みましたとある機会を得て、大変興味深く読ませていただきました。酒席でのコミュニケーションとは、という視点で読んでみました。「仕事の裏話」のようなものとあります。会社で孤立してやめた、とか(pp.86-88)。私は今、ひとつ、どうにもわからなくなっていることがあります。「お互いに気持ちよく労働するという環境を作るためには、仕事外のことは持ち込まないということのルールの徹底こそ必要」と別エントリーでブログ主様が書かれていることはその通りだと思います。ある程度の潤滑油的な会話もこれに加わることもあるでしょう。「人間関係」や、「仕事の【裏】話」、私的な話が、普通になっているようなところもあるようです。合意の上だったり、利害関係の下だったり・・・その背景は様々。酒席での会話/職場での会話と切り分けることがむずかしくなってきました。考えると、職場の外に、このようなコミュニケーションの場を設けることに一理あるような、どこか健全な部分もあるような気がしてきたのです。いえ、そのような場に出ることが半ば強制的であるとすればいただけません。「せっかく誘ってやったのに...」と思うような上司(p.70)もいるわけですが、飲み会に出ないことが「不利益」につながることが前提となっているのは、残念です。飲み会に出ない自由が、飲み会に出る自由と同じ重さになることはないのでしょうか。暗い気持ちになりました。思いがけない情報もあって、「永ちゃん(矢沢永吉)を読め」というくだりなどで、『成りあがり』を読もうと思いました。タイトルが・・・いかにも「飲み会肯定派」ねらいです。ありがとうございました。欧米ならホームパーティー等のイベントに参加する方が出世に繋がる。title>>桜肉さんすべての人が同じ肝臓を持っているわけではありません。title>しかも、この著者も結局のところ、酒が飲めない者がいるという発想は皆無でした。いう発想が出来ないところが、日本の貧困なるところでしょう。これは酒に限らずいろんな分野にありますね。このブログのコメントにもよく表れています。猪野さんが誹謗中傷にもかかわらず晒していますのでコメント者の人格がよく分かりますよ。亨(いのとおる)1968年生まれ1998年弁護士登録(札幌弁護士会所属)お問い合わせ、ご相談の申し込みは電話、メールでお気軽にどうぞ。対応エリアは道内(道外も事案により対応可)。土曜、夜間相談は要予約。※携帯からメールを送信する場合、パソコンからのメールが受信できる設定にしてください。@inotoruメールフォーム当事務所への問い合せにご利用ください。現実に運用されている裁判員裁判で発生した問題から、制度批判を行いました。今までにない視点と自負しています。(0)コメント・トラックバックについてコメント・トラックバックは承認制です。記事に対する意見や質問、批判は歓迎しますので、ぜひお寄せください。反するもの、主題と明らかに無関係なものについては承認しません。投稿する際は、固定のハンドルネームをご使用願います。ハンドルネームを敢えて記載しないもの、敢えて他と区別できないハンドルネームは承認しません。非公開で寄せられたコメントでも、誹謗中傷のコメントは公開することがあります。立憲民主党と国民民主党が分裂していたらダメですね-危機意識には共感できませんか。02/14のツイートまとめ-差別主義者の見分け方。離婚後の親権は、連れ去った側に有利な運用になっていませんか。野党支持者は常識を持とう-TC8JavaScript:Paroday検索フォームブログ内の記事を検索できます。