少人数単位で順番に活動し、保育士がしっかりと子どもたちに向き合う時間を設けている。日常の体験の中から子どもたちの興味が広がり、自ら行動できる姿を目標としている。子どもの気持ちを大切に1対1で丁寧に向き合う特定の保育士が日常的なケアを行う丁寧な保育を実施。子どものペースを尊重した関わりができる。知識を詰め込むのではなく日常生活を土台としたさまざまな楽しい活動を実施し、体験から学んでいく。公園内、線路の近く、商店街など、園ごとに多様な地域性を活かした保育を展開。比較してみるのも面白い。「子ども達の未来のために」という企業理念のもと、子ども達の「豊かに生きる力を育てる」保育を実践。子ども達を笑顔にするためには、まずは働く大人が笑顔になることが大切であると考え、人間関係が良好で大人も成長していける職場づくりを目指している。ビジネスマナー研修、新卒のフォローアップ研修など経験に合わせたキャリアパス指導も充実。職員の希望に最大限に配慮している。住宅サポート制度もあるため、一人暮らしの保育士も安心して生活できる。グループ園の職員や本部スタッフとの交流も多く、配属園の枠を飛び越えて繋がりを広げていくことが可能だ。幼稚園から保育園へ転職したT・Hさんは、一人ひとりとしっかり向き合うことができる担当制保育に魅力を感じている。「保育の中では予想していなかったことも起こります。いつも支えてくれるのは子どもたちの笑顔です」。先輩たちの姿を目標に、保育士として成長できるよう日々勉強中だ。スポーツが好きなE・Yさんは、子どもたちと一緒に色々な運動遊びを楽しんでいる。「南砂園は公園内にあるため季節ごとの自然を感じることができます。保育ができる素晴らしい環境です」と配属園の魅力を語る。さまざまなタイプの園があることもグループ園が多いグローバルキッズの強みだ。「『子ども達の未来のために』という理念が好きで入社しました。子どもの今だけでなく、未来も見据えているところがいいなと思って」。現在は乳児クラスのリーダーを務めるY・Aさん。職員同士の関係は良好で、忙しい時や体調を崩した時は「お互い様」の気持ちを持ち、全員で協力し合っているそうだ。現在は165園(グループ施設を含む)を展開。情報は園側の表現を重視して掲載しています。詳細は応募前にご確認ください。