い対策・解雇問題を強力にサポートします。民間事業者における障害を理由とする差別を解消するための措置などについて定めることによって、すべての国民が障害の有無によって分け隔てられることなく、相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現につなげることを目的としています。現在、以下の4種の事業者向けのガイドラインが公開されています。事業者これらのガイドラインには、事業者が障害者に対して不当な差別的取扱いをしないこと、また、社会的障壁を取り除くための必要かつ合理的な配慮を行うために必要な考え方などが記載されています。労働問題に強い社労士が会社を強力にサポートしています。