三重テレビの夕方の情報番組「Mieライブ」に出演しました。今回はいつもの「おもろい企業探索ツアー」の取材とは異なり岡崎商工会議所とのタイアップという形で、東海光学のおもろさについて山じいが取材する様子を、20名ほどのオーディエンスが見学するという企画である。「取材の裏側見せます!」公開収録ならぬ、公開取材これまで山じいは「おもろい企業探索ツアー」というシリーズを通して様々な企業を訪問してきたが、このツアーは一般的な「会社見学」ではない。工場見学やOB・OG、技術者、経営者への取材を通して訪問企業のおもろさの核を探りながら、取材の半分以上は採用担当者やマネジメント層への「御社の採用上のウリはココで、こうアピールすれば理系学生に響く!」という熱弁の時間である。名古屋工業大学のキャリアサポートオフィス長として、東海地方のニッチ市場と旬を押さえた採用のアドバイスをしているんだ。ここに目をつけたのが岡崎商工会議所の市川さん。ヒントを得てもらおうという企画である。ベルエアーシステムズの採用担当者にお越しいただいた。商工会議所とはさて、本学学生は「商工会議所」がそもそも何をする団体か知っているだろうか?商工会議所は商工会議所法に従って地域の商工業界の振興のために運営され、会員企業の経営に関するあらゆる支援、指導を行っている自由会員制の地域総合経済団体である。全国に515団体ある商工会議所の中でも、16番目と比較的早期に設立された由緒ある商工会議所なのである。岡崎商工会議所は、採用コンサルタントによる定期的な採用支援セミナーを開催したり、「OKナビ」という岡崎地域を重点的にフォローした就活支援ナビも運営している。これだけ熱の入った商工会議所は見たことないね。この熱さの源が、岡崎商工会議所のブルドーザーこと攻めの美魔女、市川さんなんだ。市川さん市川さんとの出会いは4年ほど前にさかのぼる。学内で様々な業界研究会を開催している名工大の噂をどこかで聞きつけた市川さんが、ブルドーザーの運転手こと上司の山本さんを連れて山じいを訪ねてきたことから始まる。何かヤな気配を感じながらも、市川さんの勢いに押されて聞くだけ聞いてみたのさ。会員の中小企業ばかり。三河括りならまだしも。なんでも括ればいいってもんじゃないよ。フタバ産業を加えてください」そう言って突き返したのである。三菱自動車工業とフタバ産業は、そう、学生を集めるための人気企業さんなのですわ。したら市川さん、この2社の招致に猛進。開催が決まり、「岡崎括り業界研究会」は始まったのであった。残念ながら、2年目までは集客が上手くいかず参加企業には大変申し訳ない結果となってしまった。人気企業が2社では足りなかったんだなぁ...それでも市川ブルドーザーは諦めないんだよね。3年目になると岡崎市内に事業所を構える東レが参加するようになってから傾向がぐっと変わり、ようやく満足のいく集客ができるようになってきたんだ。会員企業を集めて、岡崎で採用担当者向けに何かやろうではないかと。ま、いつも山じいが商工会議所向けにやっている「理系学生の採り方セミナー」を、少し岡崎の企業向けにモディファイし、意識改革をしてもらった。「うちの規模じゃ無理だと最初から諦めるのではなく、学生目線で各社の強みを打ち出すように!」といつもながらの上から目線のセミナーでした。すみませんね、皆さま!!で、こういう公的機関のセミナー後はそのまま解散、よくても会場でペットボトルのお茶にちょこっとお菓子で懇親会なんだけど、山じいはお茶とお菓子では懇親できないんだよな・・・おほほほ。ところが岡崎商工会議所、さすがブルドーザーが牽引しているだけはある!なんとセミナー終了後、ほぼほぼのメンバーが残って東岡崎駅東口の居酒屋の大広間にて、ガッツリ反省会。岡崎商工会議所のメンバーとしっかり懇親できたのです。いう商工会議所さんは珍しいですよ。普通はもっとお役所仕事感大なのですよね。ここで気を良くした山じいは・・・こう考えた!!この余勢を駆って、更に攻めよう。東海光学は創業80年、メガネレンズメーカーの老舗である。関わらず、ここ9年間は名工大生を採用できていないとは!そんな東海光学に喝を入れるべく(!?)、岡崎市北部の本社工場を訪ねた。実際に眼鏡を作った話は別の記事で...この取材を通して東海光学の技術力に惚れ込んだ山じいは無理言って、東海光学のレンズを使用した特製のメガネを製作してもらった。メガネレンズ屋・獅野(ししの)さんとの対談を行った。獅野さん取材を終えたあと、商工会議所のオーディエンスと東海光学の採用担当者を交えて「生解説&質問タイム」を取ったのよね。力説したのは、この2つのポイント。キャッチはここだと皆に振り返った。名工大OG鈴木さんが開発した製品を見せてもらった。手前半分には曇り止め加工がされており、奥半分は加工をしていないレンズ。息を吹きかけてもレンズの手前側は全く白くならなかった。質問タイム時オーディエンスから「メニコンではなく、競合レンズメーカーと比較した方が分かりやすいのでは?」という指摘があったが、これは学生の視点が分かっていない経営・営業サイドの意見である。レンズメーカーに絞って就活している学生は非常に稀であることに気づいていない。富田さんも「採用における競合(学生が入社を迷う他の企業)は近隣の医療機器メーカーや、光学専門メーカーです」と補足されていた。その通りで、競合レンズメーカーを挙げるのは営業感覚なんだよね。富田さんはそこに気づいていながら採用が上手くいってないのか?なぜなら、この2社はどちらも名工大からの採用には苦労している企業だから。そこで競っても得るものは少ない。上から攻めなきゃ!という訳でメニコンなんです、という話を展開したのであった。製品の知名度UPは採用に効果大メニコンは名工大生にとってなかなか入りにくい企業である。いう医療系メーカーは、全国区の知名度がありながら会社規模があまり大きくなく、従って採用人数も多くない。名工大生を重用する必要もないんだ。ヘアカラーのホーユーとか、絆創膏のニチバンなんかもそうなんだよね。ここがメガネレンズの辛いところ。