志す、ビジネスマン向けサイト「お金諜報部」。あなたの求める情報「お金」、「税金」の情報を収集します。引き続き、今週も宜しくお願い致します。今回は「経理が行う新卒・新入社員向けの研修」についてのお話です。けの研修」4月は新卒の新入社員が入社する時期ですね。私の会社も先日入社式があり新卒の新入社員が入社しました。なんでしょう・・・新卒って違う空気持って来てくれますよね。フレッシュ感というんでしょうか。感というんでしょうか。中途採用者とは違うあの感じ。母のような目で応援してしまいますよね(笑)そんな新卒の新入社員向けには入社したら行う研修が各部署から諸々存在します。最初に、費用の申請研修です。これは中途採用の新入社員にも行います。私の会社は経費積算を各自がシステムで行います。その使い方の研修です。新卒はその前に経費って簡単に分けると2つあることを説明します。「会社にお金を払ってくださいね」という経費。請求書が届いて会社から振り込む時ですね。一つは「私が会社の経費を払ったので、私に払ってください」という経費。一般的に言うと立替経費ってやつですね。経理からすると支払う先が異なるので、提出する資料も異なるわけです。前者は取引先からお金を求められたことを示す請求書が必要です。後者は支払った事が分かる領収書が必要です。自分が立て替えて払ったことを示さねばねらないですからね。この種類を説明したうえで申請の仕方を説明します。●その他にも教えることがある他には、数値を見たり使ったりするような部署に配属される新入社員には、とても簡単にですが簿記を教えます。簿記3級レベルではありますが、簡単な簿記を研修として行い、ある程度分かるようになれば決算書の見方も研修して教えます。読めないと会社に利益なんて取れませんからね。彼・彼女たちが会社に利益を持って来てくれることが会社にとってとても素敵なことですからね!では、今週は以上です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*ウェブサイト上に表示された文字を入力してください。technology.。