弊社のお客様は79.1%がIT企業です。Sler、パッケージソフト、ASP、受託開発、SNSサービス、ゲーム制作、ゲームコンテンツ提供、通信インフラなどIT業界の様々な企業がお客様です。IT業界の専門用語にも対応できます。法律用語は分かりにくく理解しにくい表現がとにかく多いものです。専門用語は極力使わないようにし、分かりやすい表現でお伝えします。弊社は一つ一つの業務に対して専任が対応するチーム制を採っています。お客様のニーズに的確に応えられるよう、各業務のプロがレスポンス良く対応します。常に現場で何が必要とされているのかを主眼とし、最新情報を的確にキャッチし、何が今求められているのか、何が今大切かを考え、スピーディーに情報を発信します。して、多数リリースされている人事労務関連のクラウドサービスにいち早く対応し、それぞれの会社に最適なクラウドサービスをご提案します。マネーフォワード社主催のイベントで「MFクラウド大賞」を受賞した際は、「クラウドサービスの総合的な活用事例の見本」と評価いただきました。自社で活用しているからこそのノウハウをお伝えします。くる精神疾患・年俸制と残業代の問題など従来からの商慣習に関わる課題を多く抱えている業界でもあります。最近は、コンプライアンスの点から、就業環境を見直し改善を進めるIT企業様も増えてきてはいますが、まだまだ十分とはいえません。して、IT業界の人事・労務トラブル解決に役立つ情報と具体策を用いてサポートします。社会保険労務士として実務や法律面に精通しており、IT・テクノロジーにも強く、IT企業のことも理解し、かつエンジニア視点・開発者側の視点も持っている稀有なパートナーです。様コンテンツ課題解決に向けての引き出しが多く、受け身ではなく能動的に提案してくれる事務所を探していたらスマイングさんに出会いました。他のIT企業の事例を踏まえ、企業ステージに合わせた提案をしてくれる安心感のあるパートナーです。様コンテンツ法的な視点だけではなく、ユーザーや開発するエンジニア等の視点も補完勤怠管理システム開発の中で、欠かせない存在として的確なアドバイスをもらえた。き・給与計算のアウトソーシング等に、レスポンスよくご対応いただいております。弊社独自のルールに対しても的確な労務環境整備をアドバイスおよびサポートをいただいております。作成することができました。業界の知識、専門性だけでなく、レスポンスも早く、非常に力強いパートナーです。様コンテンツIPOを目指すスタートアップ企業に慣れている社会保険労務士を探しておりました。弊社のコミュニケーションツールやデータフォーマット等に対応してくださり、業務量削減を実感できております。様コンテンツ我々は、人事・労務のコンテンツ開発を行っており、「SmartHR」というプロダクト開発時より色々な面で情報交換させてもらっています。スマイングさんには、就業規則の作成もお願いし、会社のルール作りのコーディネートをサポートして頂きました。様SIerIT業界に精通しているということで、給与計算等のアウトソーシングから労務相談までお願いしていますが、いつも驚くのは、相談に対する返答のスピードと丁寧さです。熊本と東京の距離を感じることはありません。様パートナージョブカンの認定アドバイザーとしてお客様の声を幅広く拾い、一緒に『働き方の改善』に向けてサポートしていただける良いパートナーとして今後ともよろしくお願いいたします。様コンテンツご紹介がきっかけでしたが「smartHR」や「ジョブカン」を活用したクラウド労務管理のサポートをお願いして、人事・労務の整備がスムーズに進むようになりました。今後もご一緒に頑張っていきましょう。ご指導ご鞭撻の程よろしくお願い申し上げます。「企業と人に元気と笑顔を!」の理念は、私どもニックスが提供するエンコラボの「勤怠管理をポジティブに」のサービスコンセプトと共通する理念だと考えています。5年、10年先の働き方を見据えて、日々の業務を効率的かつ前向きに、ともにお客様個々の課題に対して最良の解決策をご提供できればと考えています。「IT業界に強い」ということで自然と繋がりができ、スマイングさんだから連携しようと思いました。それぞれの強みを活かして足りないところを、お互いで補填し合っています。改正から、派遣法の改正まで、急激な労働環境の変化や多様化に適切に対応していく必要性を感じました。様web以前より、労務関係の処理は自社内で行っていたのですが、問題が複雑になってきたので、自分達での管理に限界を感じ、プロへお願いしようと決めました。様SIer7~8年ほど前までは、就業規則作成などを自分達で行っていましたが、私が社長に就任した際に、よりしっかりした企業体制に整備しようと考え、お願いしました。様eコマース業界特有の問題にも対応いただけるITやベンチャーに強いという高い専門性がとても魅力的でした。「目指している働き方」と「法律」に相違がないよう、細かくサポートしてくださるので、とても助かっています。人事労務の教科書』を発売しました。Reserved.PC版に切り替える。