両方できる人間で、ローマ字入力を優先している人間など居ない。そもそも、両方の入力方法をマスターせずに、持論を展開するのに無理がある。大会の結果でかな入力が少ないって?当たり前だろ。運指範囲が広いのに1.5の係数かけられて、それでも上位者に入っているだけでも、かな入力者に拍手だろうが。間違った言説を流布しているとしか思えない。マイノリティをいじめる差別主義者が、ドヤ顔でヘイト言っているようなものだ。返信うーん、職場での話はいろいろ問題ですね。別に気づいて欲しくも無いですけど。昔OSが日本語対応していない頃、プログラマーをしていたので以来ローマ字入力しか使っていない。何度かカナ入力を試みた事があるが、ものには出来なかった。カナ入力は数字キーや記号キーまで範囲が及び通常のホームポジションから指が離れるのが受け入れられなかったのだ。シフトキーを押下しながらの入力も1字1キーの原則に反する。それなら五十音順の配列の方が楽だろう。ローマ字入力も結構小指を酷使する。今では左小指が痛むので小指で母音「A」を打鍵したくない。従って使わないCapsをエンターにしてどちらの小指が痛んでも良い状態にした上で、QWERTY配列の左手側を、WREATVSDFGQXCZBに変更した。QWERTY配列の右手側は長音記号「ー」のキー位置が問題だがまだ解決案を見いだせないでいる。●Aで小指を酷使するIMEの設定で変更できる「ローマ字テーブルのカスタマイズ」で、LをAの役割にする設定を追加するとどうでしょうか。同様に、aが使われる文字列についてローマ字テーブルを新たに増やす。既存のローマ字テーブルは残したままなので、状況によってaとlを、入力する単語によって使い分けることができます。効果を発揮するのは「わざわざ」など、Lを使えるように設定すると「wlzlwlzl」と、左右に分散して打鍵できるので、かなり楽になります。●長音「ー」についてKeySwapなどのキー配列変更ソフトを使って、押しやすい位置のキーと入れ替えたり、親指で押せるキー(変換キーなど)に設定してみたらどうでしょうか。http://pasokatu.com/8460ただし、キーを根本から入れ替えることになるので、他の入力で影響が出てくる可能性はあります。ローマ字テーブルのカスタマイズをして、(変更したキーの記号は打てなくなりますが)打ちやすいキーで長音を単打で打てるようにするとか。コロン・セミコロン・アットマークあたりを全く使わなければ、これらのキーで長音を出力するように設定するのも一つの方法として考えられるかもしれません。(自分は、長音ではありませんが、ひらがなの「へ」のキーにあるよくわからない記号は全く使うことがないので、文章で時々使う「~」を単打で入力できるようにローマ字テーブルのカスタマイズをしています)他にも、ローマ字入力で全く使わないアルファベットがもしあるなら、それを長音に割り当てるのも一つの方法です。人によって違いますが、QVCXあたりが候補になってくるでしょうか。ローマ字テーブルカスタマイズの利点として、直接入力やF10変換キーなどを使えば、問題なく元のキーも入力できます。カスタマイズ」で検索すれば、設定の方法やさまざまなカスタマイズを見れるのでぜひ検索してみてください。あと、小指をたくさん使う単語は、単語登録もたくさん利用すれば打鍵数を大幅に減らせます。「わざわざ」→wzとか。返信パソ活さまご丁寧な、そして具体的なアイデアをありがとうございます。キー配列変更ソフトを色々と調べてみてカスタマイズを試してみようと思います。私は、初めからかな入力ですが、ざっくりいうと、ローマ字をやっておけばいいでしょうという結論には賛同できます。いうのも、私は入力することに特化した仕事をしていますが、それ以外のデスクワークでは、超高速で入力する業務はほぼなく、そこまで速さを求められることはないからです。逆に、メールアドレスなどはアルファベットなわけで、私は手元を見ながらということが多いです。このときも速さは求められないので、業務に支障はないですね。ちなみに、コメントでもありましたが、単語を登録するというのは一つの手で、私も5,000近く登録していますが、これも入力に特化した業務だからで、一般事務では数十個から数百個程度でいいのかなと思います。単語登録に適しているのは組み合わせの多くなる仮名ですが、これも数百個ならどちらでも差は出ないかと考えます。参考に、テレビの放送などで字幕をつける(話したものをリアルタイムで入力する)人たちは特殊キーボードを使用することが多いです。分速は、タイプ数換算ではなく、文字換算(例:「実行」は2字)で240文字から300文字程度で、NHKでは分速300文字で読むことが基本となっているようです。速さを追求した記事をお書きになる際は、そちらも研究されてはいかがかなと思いました。入力に特化した仕事をしている方からのコメントありがたいです。リアルタイム字幕の仕事に関してですが、特殊キーボードはステノキャプショナーのことですかね?YouTubeにも動画がありますね。(転載なのでここにはリンクを貼りませんが)ただ、3人のリレー方式によるリアルタイム字幕も見聞きすることがあります。こちらの動画(株式会社データトラフィック)では、1人が打つ文字のスピードは1分あたり180文字程度(文字換算)と説明されています。動画を見る限り、2人は手元がハッキリ見えますが、おそらくローマ字入力だと思いました(少なくともかな入力や親指シフトではないので消去法)。https://www.youtube.com/watch?v=_nZMqDASV80個人的には、特殊キーボードは育てるのに時間がかかるし汎用性・冗長性が低くなるので、リレー方式のほうがメリットが大きいんじゃないかと思っていますが。知っている限りでも、全国トップクラスのローマ字入力タイパーの中で3人、リアルタイム字幕の仕事をしています。趣味でタイピングを練習していて、その延長で就職した例もあるので、ローマ字入力の従事者のほうが多いのでは?とさえ感じてしまいます。1人による特殊キーボードとリレー方式、どちらが多いんでしょうね。速さを追求した記事については、当ブログの中では最適化がそれに該当しますが、それ以上の競技タイピング向けの情報を書くには自分では役不足だし、どちらかといえば「タッチタイプができない人ができるようになる」ことのほうが意義があると思うので、書くことは無さそうです。特殊キーボードはステノキャプショナーもそうですが、ほかにもあるようです。字幕はローマ字打ちでの業務もあるようです。これはここで書いていいかわかりません(もし不適切であれば削除していただければ幸いです)が、コストパフォーマンスの面もあるかと思います。確かに、ローマ字入力の習得のほうが比較的楽なのは事実ですので、育成には向いていると思います。ある業務に1人をつけるか2人をつけるかでコストが変わり、もちろん少ないほうが費用は少なく済みます。字幕業務も同様で、入力1人(校正者1人)、入力2人リレー(校正者1人)、入力3人リレー(校正者1人)など、選択肢は多様にあり、私の知る限りでは、キーボードの種類、入力方法は別として、やはりリレー形式でやっていますが、いかに人数を少なくし、費用をかけないようにするかはそれぞれがお考えになっていると聞いています。余計な話だったかもしれませんが、こうした専門的な業務に従事せず、かつ、一般事務レベルであれば、やはり、早く習得でき、ある程度の速さで入力できるようになるローマ字入力がよいと考えるということです。入力に特化した業務に従事するのであれば、私は、かな入力、もしくは、特殊キーボードをお勧めしたいなと思っています。私は、1日で5万字ほど(1200字原稿40ページ程度)を入力するときもありますが、タイプ数はローマ字入力の半分以下です。習得の速さはもちろんですが、いかに手の負担を軽くするかも長時間の作業者には重要な視点だと考えていますので、ご参考にしていただければうれしい限りです。私は英文タイプもカナタイプも両方習得して、それぞれ習得した半年間の実績でいうと、英文タイプはタッチ数でいうと1分間に400(英文タイプ検定でいうところの80W)、カナタイプだと300(カナタイプ検定で60W)。この違い、分かりますよね?英文タイプはキー配列3段分の運指で済む。カナタイプは4段分の運指が必要。単純にこれを日本語入力に置き換えると、どちらが日本語入力として効率的かというのは言うまでもないと思うのですが。この違い」というのはどういうことでしょうか。出力できる文字数の違いのことなのかと思いましたが、その当時の検定のことがよくわからないので、判断ができかねます。「どちらが日本語入力として効率的か」についてですが、記事本文には4段+右側に打鍵範囲が広がることにより、難易度が上昇して誤打しやすくなるので、かな入力はデメリットとして取り上げています。コメントの意図が汲み取れずに申し訳ないのですが、主張の要点と、もう少し詳しく書いていただけると助かります。返信そこそこ客観的でよく書けている記事だと思います。ローマ字入力の利点を強調するあまり、かな入力派に圧力をかけるような論調になってしまっている部分があるのは残念です。>職場によっては最初からかな入力への変更が禁止されている例もあります。この下りは完全に余計ですね。マイノリティへの偏見を助長する効果しか生んでいない。そんな職場があるとしたら、まさにそれこそが問題にされるべきで、「それが世の中の現実なんだから仕方ない」で済まされる話ではありません。私はローマ字入力派ですが、そんな会社で働きたいとは思いませんし、その程度の個人差すら許容できない会社などさっさと潰れた方が世のためだと思います。(私は性的少数者ではありませんが、募集要項に「LGBTお断り」などと堂々と掲げる企業があったら、私は絶対にそんな企業で働きたくありません。その他の様々な側面においても、その企業が社員をどういうものとして考え、どのように扱っているのか、容易に想像がつくからです。)使い終わった後設定を戻さない人がいる?それは、そういう行動をする個人に問題があるのであって、かな入力特有の問題ではないでしょう。少なくとも、ローマ字入力を勧める根拠の一つとしてそんな話を持ち出すのは、全くフェアではありませんね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。