立ち居振る舞い等を身に着けるためのマナー研修等を定期的に開催しています。集団の中で、お客様のために、仲間のために、家族のために、自分のために成長できるような人材を育成していきたいと思っています。Support入社後は、就業・業務における必要最低限の知識・経験を積むことでキャリアパスのスタートに立ち、その後の職種転換・階層別のステージを多様に設けており、中長期的なキャリア形成を念頭に置いた教育訓練計画を策定しています。外部での勉強会や講習会などにも積極的に参加しています。希望をすればキャリアコンサルティングの相談窓口を利用できます。Support業務に必要な資格取得費用を会社が全額負担し、優れた人材の育成に取り組んでいます。国家資格や技能講習などスキルアップに必要な事項について積極的に支援を行っています。業務の必要に応じて、特別教育や社内研修等を行っております。Training社会人としてのマナー向上を目標に、外部講師を招いてマナー教育を行っています。少人数でのロールプレイングやディスカッション等を通してマナーの基礎を学んでいます。従業員のスキルアップを目指しております。基づき、近年はベトナムからの実習生を受け入れております。日本の技術や知識を習得したい向上心あふれる若者が、約3年間の経験を積んでいます。日本語検定や各種資格の取得も支援し、技術に磨きをかけ技能等の習得を図っています。