フォローしましたおはようございます、箕輪編集室キャリアデザインチームリーダーの今林です。8月29日(木)の日刊みの編NEWSをお伝えします。日刊コラム初投稿である今回は、僕が感じたみの編の魅力とキャリアデザインチームについてお伝えしたいと思います。(なぜ興味を持ちましたか?)私は...、酔っ払った時のノリで入りました!しかも、お恥ずかしながら田舎から出てきた私の動機は「箕輪編集室に入ったら箕輪さんに会えるちゃうか!?」と言うゴリゴリにミーハーなものでした。答えをどーん!!箕輪編集室のキャリアデザインチームの今林さん、天才!!!!!令和で一番かも。「天才!!!!」とツイート&フォローしてもらいました。僕にとってまさに令和イチの事件です。(なぜこうなったかは別の機会に話します。箕輪編集室では、積極的に活動してると箕輪さんに会うチャンスが結構あるんです。箕輪さんはああ見えて(失礼)本当に優しく、メンバーとの交流の場も持ってくださいます。箕輪さん、各テーブルをまわってくれてる。2019入会の理由はなんだっていいと思います。ミーハーだってOKです。思ったことがあります。今回は、むしろここからが本題です。それは「みの編に入ってからビジネススキルがめっちゃ上がった」ということです。みの編の場合はメンバーが優秀すぎるので特殊な例かもしれないけど、みの編のプロジェクトに関わってると、「あーこれが今の働き方のスタンダードなのね」っていうのがよくわかる。2019みの編では、様々な業種の優秀な人に会える。自分でイベントを企画することで、企画力と決断力がつく。スピード感ある仕事が体感できる。みの編には、ビジネススキルを上げる要素がたくさんあります。そんな中でも、僕がみの編ならではだと思ったのは「共感で人を動かす力」を身につけられることです。みの編は”お金を払って”いるメンバーが集まっているので、イベントの協力を要請する時も、強制は一切できません。そこで必要となるのが「共感で人を動かす力」です。メンバーに一緒にやりたいと思ってもらい、自発的な行動を引き出すことが求められるのです。実はこの力、今の企業で求められる「上司力」なんです。若い世代は、嫌なことを無理に我慢して労働をしなくても生きていけるし、仕事も他に探そうと思えばいくらでも転職できる。そんな世代のリーダーに求められるのは、力で無理やり人を動かすことではなく、共感で人を動かすこと。みの編は、まさにこの「上司力」を実践で身につけられる場なのです。僕は、実際みの編で遊びまくってる内にいつのまにかこの力を培い、会社で後輩指導の仕事を任されるようになりました。ミーハー心で入ったみの編は、いつのまにか僕にとってビジネススキルを培う場になっていました。■キャリアデザインチーム最後に、キャリアデザインチームの話をさせてください。キャリアデザインチームは、楽しいことをしながらビジネススキルを培って、自分のキャリア、就活、転職に活かすことができるコミュニティです。一例ですが、カレッジワークスさんとコラボで箕輪厚介さん、前田裕二さんが審査員を務める「学生ビジネスピッチバトル」を開催しております。2019ここでは運営として企画力を試したり、メンターとて学生にプレゼンを教えることで指導力をつけたりすることができます。〈楽しんでいる内にいつのまにか成長している〉キャリアデザインチーム。これから入ってくる皆さんにとってもそんなコミュニティでありたいと思います。チームでは4回目となる「ミノ魔会」を行いました。!!️なんか楽しすぎて「最後の方、何やってたんだっけ!?」って感じの第四回でした。笑笑でも、「自分が何をやりたいかなんて、やらないと分からない。興味の矛先で動く!!️」と言うことだけは鮮明に覚えてます。2019中部チーム元リーダーの岡本さんが楽しそうなことを企てています。1年前は何をしていたのか、振り返ってみるのも面白いかもしれません。!!!*は箕輪さん参加予定のイベントです。こっちの世界に来て、革命を起こそう今、若者はチャンスだ。古い世代にはわけの分からない変化が今まさに起こり始めている。箕輪厚介が主宰するサロン。photwww.instagram.comお問い合わせ:minowa.et@gmail.comダウンロード#箕輪編集室#箕輪厚介#日刊みの編NEWSこの記事が気に入ったら、サポートをしてみませんか?気軽にクリエイターを支援できます。箕輪厚介が運営するサロンの公式note。知ってそうで知らなかった記事制作の流れ【夕刊ミノ】ライターチームこの記事が入っているマガジン日刊みの編NEWS箕輪編集室運営チームからのお知らせです。Nishiiゴミ大学生だった僕が就職支援団体エンカレッジで学んだ...31こむぎ「できた!」からはじまる3ヶ月が、あなたを変える。