※このページの情報は、キャリタス就活2020に掲載された情報を含む場合があります。2021年度採用実施を保証するものではありませんので、ご了承ください。体験型1dayインタ...過去の採用情報!をネタにわくわくを形に・・・社会にも自分にもチャレンジできるIT企業です。スピード感ときめ細かいサービス提供を忘れず地元宮城から全国へ「信頼」と「笑顔」を広げ、お客様を作り続けます。ITエンジニアとして、IT企業として、とどまることなく最先端の技術を身に着け、サービスを提供できるように日々「進化」と「チャレンジ」を忘れません。Development社内での勉強会の様子。任意のメンバーによる各種委員会が毎年結成され、最新の技術課題や社内の改善などに対してさなざまな側面からアプローチが図られる。地域に密着したITソリューションを提供する一方で、自社開発のパッケージソフトを全国規模で展開している。「人を大切に」がモットーの職場では、これまで社員からの改善意見が積極的に取り入れられてきた。「まずやってみる」は仕事における“新しさ”の原動力でもある。始め、様々な分野の受託開発、常駐型サービスを行っています。オープンソースを中心としたシステム開発にも実績があり、システム開発のみならずネットワーク構築等に関するコンサルティングから運用まで、ネットワーク構築に関するサービスも一貫して提供しております。近年では大学向けのパッケージや選挙の開票システムのパッケージ販売に加え、認証系のパッケージも販売し始めました。大学向けのパッケージは導入実績も年々増え、お客様も全国へと広がりつつあります。Watson、pepper、sotaなど人工知能分野へも挑戦しながら常に技術の最先端を目指します。「進化」と「チャレンジ」をキーワードに、地域社会への貢献を目指す弊社で、あなたの能力を発揮してみませんか?ロボット社員です?!AIを使った商品も開発中。Watsonを使ったチャットボットを公開。◆システムエンジニアあらゆる業種・業態のお客さまに対して業務支援システムの提案・コンサルを行い、実際のプロジェクトではその設計と開発に携わります。◆インフラエンジニアお客さまの要望に応じたネットワークの構築と運用、Web開発等に携わります。採用活動時より「人を大切に」という想いを第一にしています。人物を深く見ることができるよう常に選考を検討し、例え内定に結びつかなくても、SRA東北の選考に参加したことが無駄にならないよう、合否を問わず結果に至った理由を伝えます。場合によっては再チャレンジも受付けます。入社後は市内の教育施設で同業他社の新人と一緒に基礎研修を受け、その後社に戻り開発訓練を行い各自の特性を考慮しつつ現場へと配属されます。入社当初は文理の違いがスキルに見られた新人も3~5年でその差も埋まりエンジニアとして成長し、それぞれの強みを発揮できるようになります。教育はその後もキャリアに合わせて社内、社外を問わず行います。新しい技術が次々生まれる業界で、いち早くそれをキャッチし提供できる技術を身に着けられるよう環境を整える努力を惜しみません。これまで、職場環境への様々な施策に取り組んできました。中には社員の声を元にしてできたものもあります。「人」が全てである当社は、社員が会社へ積極的に考えを言える、そして各自のパフォーマンスを発揮できる環境を常に目指しています。風通しの良さ、若手のチャレンジへの機会SRA東北では、業務系ソフトの受託開発やインフラ(ネットワーク)システムの構築、自社開発パッケージソフトの販売・カスタマイズ、メンテナンス等、多面的なIT技術の提供によって様々な企業を支えてきました。中でも電力・文教・金融の3分野では地元優良企業を顧客とし地場に密着したサービスの元で信頼と実績を重ねてきました。現在は従来の受託開発の更なる充実と新たなサービスへの挑戦と時流に乗れる優れた人材の育成に取り組んでいます。当社の開発体制としては現場の各々の個性や主張、得意スキルを最大限取り入れられる開発体制を敷けるよう努めています。プロジェクトごとにチームが作られ、リーダー以下、SE、PGによって作業が進められます。そこには先輩、後輩の壁はなく、場合よっては入社まもない若手がリーダーになることもあります。経験が必要な場合と最新の技術が求められる場合・・・プロジェクトによって柔軟に動ける体制が当社の特徴の一つだと言えます。常にオープンになっている社長室・・・出入りは自由です。幹部に対しても役職で呼ぶことはあまりありません。そのような雰囲気、風土が風通しの良さを生み、プロジェクトチームにも良い影響を与えるのではないかと考えます。失敗も大事な財産!ITエンジニアに必要なのは上下関係ではなくチャレンジする気持ち!風通しの良さを活かして持っているスキルを活かした仕事をして欲しいです。