SUMMER」を行う~建築(株)植松グループホールディングスでは、これまでの一般的な就職制度にはなかった、全く新しい採用制度「5年間有効採用」を開始します。5年間有効採用とは、当社の最終試験に合格された方は5年間いつでも入社できる権利を得られるというものです。何のために働くのか?本当にやりたいことは何なのか?このまま就職して後悔はないのか?様々な葛藤と戦いながら、それでも夢に向かって進みたいと考えている挑戦者を応援したい。当社の「5年間有効採用」はそういった想いから生まれました。SUMMER」を2018年8月から9月の夏休み期間に各4回で実施致します。孝康)は、このたび、全く新しい入社制度である、「5年間有効採用」を開始しました。SUMMER」を行います。新入社制度の「5年間有効採用」とは、当社の最終試験に合格すると、5年間いつでも採用枠のある時に入社できる制度です。入社したい1年前からその採用枠を確保することができます。夢に向かって進みたいと考えている挑戦者を応援したい。当社の「5年間有効採用」はそういった想いから生まれました。SUMMER」を2018年8月から9月の夏休み期間に各4回で実施致します。インターンシップでは、就職活動の自己PRツールにも使える「自分の強み」を発見できる「ストレングス・ファインダー2.0」の診断もプログラムに採用しています。2018年4月に運用を開始した、最先端の『ZEB』(ネットゼロエネルギービル)の新オフィス内も見学。フリーアドレス、ラウンジ、自習スペース、ウッドデッキテラスもある、エネルギー自給自足の新オフィスで職業体験ができます。施工体験、ショールーム接客体験など、今年8月からグループ4社のホールディングス制となる当社の業務内容の一部を体験できるプログラムとなっています。11時こちらの投稿はプレスリリースではありません。{{/if}}【${title}】${description}最終更新日:${modified}ログインして応援しよう応援するにはFacebookアカウントが必要です。valuepressが許可なくFacebookなどへ投稿することはありません。応援するとは?応援すると、このプレスリリースがランキングで上位表示され、記者から閲覧されやすくなります。FacebookやTwitterでシェアすることによって、より多くの記者・一般ユーザー・業界関係者の目に留まる手助けができます。応援しないFacebookやTwitterでシェア(応援)すると、このプレスリリースがランキングで上位表示され、より多くのユーザーの目に留まる手助けができます。応援するとは?応援すると、このプレスリリースがランキングで上位表示され、記者から閲覧されやすくなります。FacebookやTwitterでシェアすることによって、より多くの記者・一般ユーザー・業界関係者の目に留まる手助けができます。ログインしてフォローしようフォローするにはFacebookアカウントが必要です。valuepressが許可なくFacebookなどへ投稿することはありません。認証中フォローするとは?フォローすると、フォローした企業がプレスリリースを配信した際に、メールで受信することができます。気になる企業の最新動向を把握するのに役立ちます。その他/pressrelease/205459スマートフォン版はこちら。