ID:tm9eUoQ9d>>41そうそう、毎月の給与に手当つけるとか。採用時の競合との差別化とか?あんま使えないと思う。ID:tm9eUoQ9d>>50その考えは、フリーやめといたほうがええ。ID:tm9eUoQ9d>>54ぬるーく仕事してても、何してても給与は保証されとるし切られることもないやろ。フリーはチョッキンあるし、技術トレンド追わないと仕事なくなる。帳簿の管理とかも自分だしな。ID:tm9eUoQ9d>>52ええやん!わいは1000の壁まであと数十万たらん。ID:tm9eUoQ9d>>59フリーになるなら1ヶ月前くらいだな。(1)最新コメントパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。