夏休み中は、サマーインターンに参加しよう!大学生の皆さんは仕事や会社について学ぶためにインターンに参加しようと思っている方もいると思います。なかには夏休みの間に、インターンに行こうと思っている方も多いのではないでしょうか。まとめサマーインターンってなに?サマーインターンとは、大学の夏休み期間に会社・企業が開催する短期インターンシップのことです。サマーインターンは何のために参加するの?サマーインターンは学生にとって、会社や企業について学ぶことができるチャンスです。仕事について学ぶことで自分を成長させることができたり、会社との人脈づくりをすることもできます。会社・企業の中には、就活に有利になったりする場合もあるようです。サマーインターンに参加する事は、就職活動に向けてとても重要なものになってきそうです。サマーインターンをなぜ会社や企業は開催してくれるの?会社・企業はサマーインターンをなぜ開催するのか、いくつか目的があります。自社を知ってもらうという目的があります。自社を知ってもらう事で、ここに就職したいと思ってくれる学生を作ることができます。優秀な学生を早いうちから見つけ、自社に就職してもらう目的や、自社に入社する前に仕事を知ってもらうことで離職率を下げようとする目的があったりもするようです。サマーインターンは、学生にとってだけでなく企業にとってもプラスになることが多いのですね。サマーインターンの期間ってどのくらい?サマーインターンには、1日で終わるものもあれば、3日〜1週間程度のもの、またはそれ以上の長期のものなど様々なものがあります。自分が行きたい会社や都合の良い日時に合わせてサマーインターンを選ぶことができます。自分のライフスタイルに合ったサマーインターンを選ぶといいと思いますよ。サマーインターンってどんなことをするの?サマーインターンは就職活動をする前の学生にとって、とても参考になり、重要なものであるということがわかりました。サマーインターンは一体どんなことをするのでしょうか。これから説明していきたいと思います。サマーインターンの内容にも種類がある!サマーインターンは期間もさまざまですが、実施する内容にもいくつか種類があるようです。1つ目は会社説明やセミナーをするサマーインターンです。1日程度の短期間で終わるものが多いようです。2つ目はプロジェクトやワークショップに参加するタイプのサマーインターンです。企業からの課題に、学生同士でディスカッションやプレゼンテーションをしながら解決していくようなインターンで数日〜1週間程度のものが多いです。3つ目は1ヶ月以上の期間で行う実践型のサマーインターンです。企業の一員として働いていくものになります。実践型のインターンが実施される企業はベンチャー企業が多いようです。仕事を経験できるだけでなく、お給料をもらえる実践型のインターンも多いです。インターンをしながら、お金をもらえるのは長期といえどお得ですよね。どの種類のサマーインターンに参加するべき?色々な期間や種類のサマーインターンがあることがわかりました。どの種類のサマーインターンに参加すれば良いのでしょうか。夏休みに時間が多く取れる方は実践型や、プロジェクトやワークショップに参加するタイプの短期間ではないサマーインターンに参加するのも良いと思います。その会社・企業について深く知ることができます。就職したい会社・企業が見つかっていない方や夏休みが忙しい方は短期間で終わる会社説明やセミナーを行うサマーインターンに参加し、たくさんの会社を見てみるというのも良いかもしれません。サマーインターンに参加するためには色々な種類があったり、期間があるサマーインターンですが、どうすればサマーインターンに参加することができるのでしょうか。サマーインターンには選考があるサマーインターンは応募すれば全員受かるわけではなく、選考があります。エントリーシートを出すことから始まります。5月後半〜6月にかけてエントリー期間を設けている会社・企業が多いようです。エントリーシートには自己PRや志望動機などを書きます。書類選考が通ると次はWEBテストやグループディスカッション、面接が待っています。応募者が多く集まる企業・会社のサマーインターンは事前対策が重要です。サマーインターンの情報収集を早いうちから始めようサマーインターンは、6月の初めくらいから情報解禁される企業・会社がほとんどです。早いうちからサマーインターンの情報収集をして、自分が気になる、行きたい会社・企業のサマーインターンにエントリーしてみてください。有給で実践型のサマーインターンが見つかるキャリアバイトはこちらまとめサマーインターンは、就活を始める学生にとってメリットが多いものであると分かったと思います。色々な企業・会社があるので、サマーインターンに行って、自分が将来どんなところに就職したいのか考える機会にしてみてくださいね。終身雇用の終焉、通年採用化への移行に伴い、学生時代のキャリア形成の在り方は、ゼロベースで見直す必要が出てきた。これからの時代のキャリアに成功法や正解はない。答えは自ら作っていく必要がある。これからの時代や世の中の流れを踏まえてどう選択し、行動していくのか?ゼロから考える機会やキッカケを創っていく。キャリアゼロホームシェアメニューTOPへ。