~本番フォロー(運用保守)までのコンサルティング面接対象者エムハートスタッフが下記条件を考慮して、採用候補者の可能性が高いと判断する『推薦者』は求人企業による書類選考をせずに一次面接が設定されます。九州(特に福岡)に興味関心がある。起業家精神が旺盛である。今すぐ自分の力を試してみたい。実は既に新しい事業を目論んでいる。ベンチャー企業はリスクも高いがチャンスのほうが大きいと考えている。何事も学ぶことが好きである。コミュニケーション力には特に自信がある。若い社員をまとめてリーダーシップを発揮することが得意だ。会計知識は任せて欲しい。ERP関係でかなりの実績がある。海外も含めグローバルに活躍したい。英語あるいは中国語は問題なし(外国人の方であれば日本語も)気力体力は誰にも負けない。外資系コンサルにイメージされる過度なまでの競争意識などは全くなく、お互いに尊重し合い切磋琢磨しながらも若手育成にも力をいれ、研修、勉強会など知識を身につける機会やバックアップ体制などの充実が突出している【最近の採用環境について】これまではコンサル経験は問わず、ユーザー側でERP導入のリーダーを担ったような経歴の方も入社していましたが、開発経験のみのエンジニア出身の方なども含め、コンサル経験者以外は、厳しい結果となっています。方にはエムハートスタッフからお伝えいたします。方にはエムハートスタッフからお伝えいたします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。