今朝の日本経済新聞に、前・日本ラグビー代表HCで、現・イングランド代表:エディ・ジョーンズHCの記事が載っていました。「ダイバシティー(多様性)の大切さを端的に示していると思う。異なる意見や経験を尊重し、受け入れること。そのことがチームや組織、そして社会を確実に強くし、良くする。Teamとはgroupとは違い、明確なビジョンやミッションを持つ人達のことを意味します。今年は、日頃よりお世話になりますお客様により良いソリューションやシステムをお届けさせていただきました。協力関係者によるTeamでお仕事を進めています。ジョーンズHCの記事の最後に「日本の経営者には明確なビジョンを掲げ、その実現へ旧態依然にとどまらない大胆な戦略を打ち出してほしい」とあり、私自身に「東通産業頑張れよ!」との強いメッセージと受け止められました。強力助っ人が入社されました。嬉しくて、うれしくて、言葉にあらわせません。これからは、大胆な戦略を彼とおしすすめます。9月に発生した台風15号及び今月に発生した台風19号の被害により、被災なさった皆様へお見舞い申し上げます。開催し、2019年度のビジネス戦略を参加者全員で確認すると共に日頃お世話になっていますお客様それぞれに対しての天災リスクに関しても討議しました。現場へアッという間に熱い夏が過ぎたような。我が社の仲間はまだまだ熱いビジネスをつづけています。2先週は激動の一週間で嬉しい出来事がありましたと、皆様に報告しましたが・・・・・さらに、そして、もっと嬉しい出来事がありました。「GAFA」にかかわる外資系企業様のお仕事を幸運にもさせていただけることになりました。今や企業として変化を恐れずに常に革新を求めていく姿勢をとらねばなりませんが、我が社では気付くと英語を恐れずに常にお客様本位のシステムを求めていく勢いがあるように見受けられます。うれしい!ある案件受注の当日、違うセクションで社内パーティが開かれ、ラスト30分前に両手にシャンパンを担ぎ乱入しました。思わずみんなに「ハグ」したり、「バンザイ!」したりと・・・。