労務業務から生産性を向上させていきたいワンダーストレージホールディングス株式会社で労務を担当しています。仕事内容は一般的な労務の業務である勤怠管理や給与手続きと労務管理、その他労務に関連付随した業務を行っています。それにプラスをして、今ある基盤をさらに堅固なものにしていくため労務業務の更なる品質向上と労務関連情報シェア、社内規定の整備なども同時に行っています。する事で従業員の労働効率に直結させ、そこから企業の労働環境や生産性への向上に大きく貢献していきたいと考えています。会社の良いところ自分らしく働ける環境アットホームで、年の差・役職の壁がなく自由闊達なコミュニケーションが取れるところです。そのおかげで、「自分らしさ」を仕事に活かすことができており、それぞれが生き生きと働いていると思います。「会社にとってこれはやった方が良い」というアイディアは、社内で生かされるスピードも速いところも良い所だと思います。部下からひとこと!労務業務は毎月対応しなければならない各種業務の他にも、1年間を通して、シーズナリティ―があり、その時期に応じて行う業務も変わってきます。業務の他にも、企業の成長のために基盤の補強・強化を進めています。1日の流れ労務業務は毎月対応しなければならない各種業務の他にも、1年間を通して、シーズナリティ―があり、その時期に応じて行う業務も変わってきます。業務の他にも、企業の成長のために基盤の補強・強化を進めています。9:00出社メールチェック、社内LINEのチェック、今日のスケジュールをチェックします。9:30勤怠管理など労務に関する各種業務を行います。同時に同部署のメンバーへの育成・指導も行っています。12:00お昼休憩13:00取り組み事項の調査分析、改善策と改善計画の策定、労務関係のデータ・書類の作成、確認作業を行います。社内の労務関係の課題や改善等について他部署を交えて会議を行います。reserved.ページ上部へ戻る。