韓非子に学ぶリーダーの心構え2017年5月18日ゼロンメルマガ事務局の昆野です。列島は長いのだなと実感します。婚されるカップルも多いですが、婚約指輪にもっとも使われるダイヤモンドなどの宝石を図る単位は「カラット」です。彼の出現により、天下は統一に向かい、乱世に終止符が打たれることとなったのです。彼の考え方は、秦王政(後の始皇帝)に取り入れられ、秦の中国統一の大きな力となっていったのです。思いやりでもなく、義理人情でもなく、「利益」であると説いています。上司と部下は、絶えざる権力闘争を繰り返す関係なので油断するなということのです。韓非の活躍した戦国時代末期は、まさしく乱世のど真ん中。上司や部下、身内でさえ信頼できないという状況認識の方が、よりリアルであり得たのです。この人間不信の哲学を知っているのと知らないのとでは、マネジメントに大きな違いが出てくるというわけです。韓非の発想は、信頼の成り立ちにくい人間関係を前提にしているがゆえに「いかに部下を使いこなすか・裏切らせず、いかに服従させるか」という「上から目線」での組織運営を考えているのです。◆トップが身につけるべき七つの「術」1.部下の言い分を互いに照合して事実を確かめること2.法を犯した者は必ず罰して威信を確立すること3.功績を立てた者には必ず賞を与えて、やる気を起こさせること4.部下のことばに注意し、発言に責任を持たせること5.わざと疑わしい命令を出し、思いもよらぬことをたずねてみること6.知っているのに知らないぶりをしてたずねてみること7.白を黒と言い、ないことをあったことにして相手を試してみること趙簡子という重臣は「みかんやゆずを育てれば、食べておいしいし、香りもよい。からたちやいばらを育てれば、トゲをつけて人を刺す。君子は、育てる相手を選ばなければならん」と語ったそうです。優しいだけのリーダーはやがて国を滅ぼし、部下に滅ぼされる。それでいて私利私欲に走らず、人民に与える。従業員の方がそれぞれの夢の地図を描き、その夢の地図を共有し、お互いの夢を応援し、応援されることが店舗の活性化につながります。宝石を図る単位の「カラット」ですが、その語源は英語でキャロブ、アラビア語でキラット、ギリシャ語でキャラティオンと呼びます。これは中東や南欧で食用に栽培される「イナゴ豆」の事で、その種子が0.2gだったため1カラットは0.2gなのです。商人がイナゴ豆を分銅として使い宝石の重さを計ったことから単位が決まったそうです。ダイヤの価値を決めるのは「4C」と呼ばれカラー・クリアー・カット・カラットです。reserved.スマホ版はこちら。