幸せとはスキルであるこんにちは、今井です。良い感情を感じるスキルです。幸せも、練習して習得するものです。誰でも習得できるスキルです。今、幸せじゃないという方は、ただ単に練習してなかっただけかもしれませんね。質問を募集しますこんにちは、今井です。YouTubeを本格的に始めて2か月弱になりました。https://www.youtube.com/user/tahlesimai/?sub_confirmation=1チャンネル登録数も亀の歩みですが、1日3人~5人ぐらいは増えています。現在、約1,250人。本当にありがとうございます。「やる気が湧いて動けるようになった」と直接感想を聞けることです。本当に始めてよかったと思いました。人生の喜びの中でもかなり高い満足感ですね。皆さまからの質問を募集したいと思います。面白そうなものを選んで動画で回答します。質問フォームを作らないと。評価される人は速さの2種類を知っているこんにちは、今井です。人が求める「速さ」には2種類あります。仕事をお願いしてから結果が返ってくるまでの応答時間の速さです。これは、処理能力のことです。1週間で3つの仕事をこなすより、5つの仕事をこなすほうが処理能力は高いわけです。レスポンスを重視していると、1つ1つの仕事を直列に行ってしまい、スループットが悪くなるかもしれません。似た仕事をまとめて処理したりするため、レスポンスは悪くなる可能性があります。中華料理屋さんで、オーダーごとに料理を作っていると、レスポンスは比較的早いかもしれません。全体としての処理時間は長くなるかもしれません。一方で、チャーハンは3人オーダーが入った時点でまとめて作るなどしたら、スループットは高まります。1回で3人前ができますからね。全体としての処理能力は上がります。通常よりも待たされることになります。どちらを重視するかは場合によります。重要なのは上司やお客様がどちらを求めているかをしっかり把握することです。早く返事をした方がいいわけです。カスタマーサポートなんかは、まさにそんな感じですね。大きな成果を上げたいというニーズです。多くの成果を出したいわけです。いう人の場合は、あまりレスポンスは気にしていないことがほとんどです。どちらかというと、安心して任せられるということに価値を感じます。時には提案もしてくれる。そんな人がいたら、どんどんと仕事を任せたくなるわけです。良かったらご覧ください。得られていない感情はありますか?こんにちは、今井です。̄こう聞かれてもピンとこないかも知れません。ボクは午前中に重要な仕事を取り組みます。「安心感」も得られます。「人と関わる喜び」が感じられます。皆さまの役に立ったという「貢献感」を得ることができます。本当にやって良かったと思います。「成長」を実感できます。「リラックス」できます。「感動」とか「ワクワク感」などを感じることができます。人は人生に満足できます。得られていない感情に気づいたら、どうやってその感情を得られるのか?ぜひ、工夫してみて下さいね。ちなみに、、、ビジネスで良い感情を得たいときは、こちらも参考にしてくださいね。未分類ラグビーワールドカップ報告こんにちは、今井です。9月21日(土)にラグビーのワールドカップを観にいきました。ニュージーランドvs南アフリカ(日産スタジアム)です。野球、サッカー、バスケ、相撲ぐらいで、ラグビーは始めての観戦です。野球とサッカーでガラッと違います。野球はプレーしていない時間が結構あって、そこで話をしたり飲み食いして楽しみます。休む時間があまりありません。ラグビーは観戦の雰囲気としては野球に近いと思います。選手が飛び出して走り抜けるシーンは、そんなに多くありません。多くの時間は押し合いです。観客の特徴としては、、、まず、めちゃめちゃビールを飲む人がかなりいました。専用の紙のトレーで6杯のビールを持って入る人もたくさんいました。あと、教え好きが多い。ルールを知らない友達と一緒に来て、プレーのたびに解説してます。それが良く聞こえるのでボクらも助かりました(笑)今回、一番良かった体験は、たくさんの外国人が日本に来ている雰囲気を実感できたことです。新横浜駅から日産スタジアムまで、3、4割が外国人でした。「わざわざこんなに来るんだ!」という驚きと納得。スタジアムの周りでビールを飲んで、バカ騒ぎしている人たち。国の垣根を越えて一緒に写真を撮っている人たち。お祭りの雰囲気が最高でした。来年のオリンピックはもっとすごいことになるんだなと思うとワクワクです。会場の周りも楽しいと思います。外国人のいっぱいいる場所とかで雰囲気を味わうのが良い気がします。めったにない雰囲気ですからね。落ち込んで復活しました。こんにちは、今井です。先日、悪いことが立て続けにありました。悪いことが3つほどあったので、ちょっとモヤモヤ・ムカムカ・イライラしていました。1日に3つということは、いわゆる「引き寄せ」だな、いかんなと思いました。勝手に自分が決めてますからね。「悪い」という意味づけをボクが付けているわけです。状態が悪かったと思います。これは自分の感情の問題だと思って、ちょうどそっち系も得意なコーチとのセッションが次の日にあったので話を聞いて貰いました。1時間ほどでスッキリしました。「しっかり考えてくれてありがたい」という感謝の念が湧いてきました。「あれは自分が悪いよな。ごめんごめん」という言葉と相手への愛情が。「これはヒドイ!笑える!」という可笑しさがこみあげてきました。1時間で解消して良かったです。落ち込んだりネガティブになったりするのは問題ありません。いうか避けられません。感情を持って生きてますので。その低い感情の状態を引きずってると人生がもったいないです!仕事のパフォーマンスも落ちます。大事なのは「復活する仕組み」を持っておくことです。落ち込んだ時になるべく早く復活する手段を事前に持っておきましょう。いろんな手立てがあると良いと思います。感情をクリアにするのもその1つです。さぁ、仕事がんばろう。強みを伸ばすvs弱みを克服するこんにちは、今井です。「どっちが正しいんだ?」と思ったことはありませんか?そう言った、一見矛盾したようなアドバイスや成功法則も、スッキリと理解することができます。良かったらご覧ください。未分類1日を味わおうこんにちは、今井です。清々しいお天気、さわやかな空気になってきました。「気持ちいい!」と声に出してみて下さい。それだけで気分が2倍、3倍と良くなってきます。「寒い寒い!」と言ってしまいがちです。ない時は、せっかくの快適さをスルーしてしまう人も少なくありません。「気持ちいい!」と味わってみて下さい。日常のことも、当たり前になると、ありがたみを感じられません。「メガネで遠くが見えるってすごい!」etc.大袈裟に味わってみると、けっこういい気分ですよ。驚異のシンクロニシティこんにちは、今井です。先日、YouTubeで音楽を聴いてました。偶然に同じ曲を耳にすることは普通はあり得ません。「イヤホン、音漏れしてたよ」と言ってました。『火垂るの墓』の3つの解釈こんにちは、今井です。『火垂るの墓』というアニメ映画は1988年の作品で、ボクは中学生でした。その時に見た印象は、ただ、「かわいそう」「悲惨だ」でした。見え方が変わってきました。主人公の清太はどうすれば良かったのか?みたいなことを考えました。それからまた月日が流れて、また印象が変わりました。思いながら生きてるんだよな」と。「清太は節子と2人きりの『純粋な家族』を築こうとするが、そんなことが可能か、可能でないから清太は節子を死なせてしまう。私達にそれを批判できるでしょうか」と語っているそうです。(Wikipediaより)みんながみんな合理的に考えらえるわけではないんですよね。あれば、ボクのような仕事は、あんまり必要ありません。「はい、言われた通りにやって下さい」で済みますからね。寄り添う役割の人が必要なわけです。Reserved.このページの先頭へ。