概要リファラル採用と組織エンゲージメント、採用広報、採用マーケティング。HR領域における勝ちパターンは日々進化し、人事・採用担当にも急激な変化が求められてきております。・採用コストの削減や新施策・制度設計に悩む人事間の情報交換など、お時間の許す限り各種話題に触れさせていただき、リクルーティング業務に従事する皆様が採用マーケティングの視点をもって社員をファン化する方法を考えるために話題提供をさせていただきます。少人数制(毎回平均5社)で毎月1〜2回ずつ開催していくつもりです。ご来場いただく企業様同士でもどんどん情報交換をいただき、採用激戦時代を戦略的に勝ち抜きましょう。とアルバイト領域での求人広告の営業を経験、2018年には大手外食系のアルバイト求人広告営業として全国トップクラスの成績を収める。2019年7月より株式会社MyReferへ参画し、AccountConsultingに従事。人事パーソルキャリア(インテリジェンス)入社。営業経験→キャリア採用戦略人事部門に従事。本質的なリファラル採用の促進とフレームワークジャンル:ダイレクトソーシング種別:お役立ち【完全版】リファラル採用が失敗する6つの理由。Up業界初の定額制の公開型研修をはじめ、中堅中小企業を中心にさまざまサービスをご提供。現在のクライアント数は13,000社以上。業界トップクラスの支援実績を誇っています。スキルソフトは、革新的な技術により豊富なコンテンツを提供するラーニングやタレント・マネジメント分野のパイオニアです。サムトータル・システムズ株式会社(スキルソフト)【若者を育む採用は、選ばれる。若者を育む採用は、強い】若者と企業との間でウソのないホンネの関係づくり、「顔の見える就職と採用」の実現こそが採用力向上への道筋だと、パフは考えます。株式会社パフ戦略に基づき、最重要目標に向けて「行動を変容し、継続性を徹底する」をサポート。自立自走型の人材、組織への改革をお手伝いいたします。フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社マネジメントパートナーは、単なる研修会社でも、戦略策定のコンサルティングファームでもありません。お客様の経営計画や戦略の実現に役立つ実践的な教育で、企業の“変わる”を応援します。eラーニングを組み合わせた「ダイナミックラーニング」を通して、企業の変革をリードする人材の育成を支援します。株式会社ネットラーニングMSC(マネジメントサービスセンター)は、企業の人材戦略・育成をともに考えるパートナーとして、変化への挑戦を託せるリーダーの発見と育成を支援します。新卒紹介よりも安く、ナビサイトでは出会えない学生に会える!【オファー型】の【パイオニア】だからこそ提供できる【価値】を持つ「OfferBox」。総合研究所245社93万人の業界No,1の受託実績。生産性向上を実現するための人事業務変革パートナーになります。人材紹介会社として実績を築いたノウハウで、採用全般をサポートいたします。特集/イベントHRプロ講座HR総研HRサミット掲載企業一覧ポイント交換キーワード。