本質的かつ継続的な成長を遂げるための支援を行っている。インターン・アルバイトなど勤務経験のある方は勤務形態を選択し、優先順位の高いものから順に3つまで必要事項を記入せよ。高校卒業以降のものに限る。【課題の進め方】1日目にインターンの概要やテーマが発表された後は、最終日に向けたプレゼンづくり。途中ディナーや社員によるセッションなどがある。【社員のかかわり方】メンター社員(コンサルタント)がつくほか、ほかの社員の巡回・フィードバックが常時ある。「優秀でお高くとまったビジネスマン」ではなく、人間味のあふれる人たちばかりである。プリンシパルの講演の際は、視点の面白さと切れ味に感動したとの声あり。メンターが2日目に個別フィードバックをするが、非常に質が高い。志望度は、周りの学生のレベルや、社員の頭のキレ具合と魅力的な人間性がもとで、ほぼ全員上がる。