推奨環境お願いトピの続きを新規トピで書いたり、「ご意見・ご要望」欄に書きますと、反映されませんので、レス扱いで書いてください。投稿の際は、必ず「発言小町の投稿ルール」(2019年2月1日改定)をよくお読みください。(毎週火曜)に、寄せられた投稿を掲載させていただく場合があります。発言小町の投稿の転載、利用を希望される方はこちらからお申し込みください。23:29専門学校まで行かせた娘が突然仕事を辞めたいと言い出しました。幼い頃からある仕事に就きたいという夢を持っていた娘に専門学校に行かせ、夢を叶えさせました。それなのに人間関係でたったの半年で辞めたいと...私はどうしたら良いでしょう。辞めたい理由は・毎日1、2時間終業後にダメ出し、その間の賃金は支払われない・なんでできないの?なんで?なんで?と追い詰めてくる・休日どこに行くのか先輩に言わなければならない・毎日ダメ出しされたことをまとめて提出。だれに言われたかも書く。娘は右肩上がりの癖字で、何度もやり直しさせられる・休憩は一時間あるはずだが、大抵30分。その間も回覧など見たりメモをまとめなければならず全然休めない・近くに立ちすぎ、もっと離れてと言われる・無視をされる・レコーダーを持って歩かされ録音されるなどです。先輩四人は同期のようで四人は仲が良いです。同じような理由で娘の同期の女の子は既に数ヶ月で辞めています。私は娘の職場に行き(娘には秘密で)責任者の方と、娘が上記のようであることを話し合いました。それを知った娘は「なんで勝手に来たの!!」と泣き叫び暴れ部屋に閉じこもってしまいました。責任者が先輩を集めて、本当にそうなのか聞いたらしく、ますますひどいことになったようでした。娘は20を超えて会社に親が来ることが恥ずかしくて死にそうだ、先輩たちにはひどいことを言われたと言って泣いています。娘は一ヶ月で七キロ痩せて辞めたいと言っていますが、私は辞めさせたくありません。11:13資格職なら次を見つけ易いはず。娘さんを追い詰めるより、ハローワークにでも行って求人情報を探してあげた方が良いと思いますよ。11:20そんなブラック企業の見本のような会社に、どうして娘さんを勤め続けさせたいのかでしょうか?娘さんの立場を慮ることもなく勝手に会社に出向きさらに窮地に追いやるってありえませんけど。何を考えてそのような行動を取ったのでしょうか?私が母親なら、すぐにでも辞めるように言うと思います。本人がもう少し頑張りたいと言っているのなら話は別ですが。娘さんの心の傷を更にえぐるようなことをするあなたが理解できません。11:28論理的に明確にして娘に話すべきだった。無断で会社に乗り込んだ以上、こうなることは容易に予測できた事項。後戻りできない状況だし、娘さんは既に病気の一歩手前まで来ている。娘さん自身が、夢を強く持ち、その職場でも頑張る意志がなければ、いくら貴女が騒ごうがわめこうが、響くものも響かない。貴女自信も論理的な説明が出来ないのだろう。感情論で話したところで説得できるわけがない。辞めさせずに我慢させて娘を拒食症にして転職すら出来なくなったとしても、貴女が責任を負えるかどうかって話だな。11:30トピ主さんに聞きたいです。辞めさせたくないんですか?これってイジメですよね。中には新人の修業時代ってそんなもんでは?って思うものもありますが、娘さんが7キロも痩せてしまったということでは、多分イジメに近いのでしょう。トピ主さんも心配だから職場に行って確認したのでしょう?そして、娘さんに対するイジメはさらに悪化してしまった。11:35そのまま勤めると娘さんの心が壊れますよ。ユーザーID:9108128475トピ主、親失格です。11:35正気ですか?専門学校の費用の方が、娘さんの心身の健康より大事なのですか?マトモな親とは思えません。働かなくなるのは困りますが、職場環境が合わないなら、転職は可能でしょう。娘さんの言い分に全て同意は出来ませんが、合わない職場で、学費を理由に働かせ続けるのは間違いです。収入や娘さんの社会人としての経歴を心配するなら、転職を勧めるのが親ではありませんか?そんなに辞めさせたくない職場なら、娘さんの代わりにトピ主が働けばいいではありませんか。親が職場に行くことも問題がありますが、トピ主の場合、事態が収束するどころか、悪化してますよね?口を出してしまった以上、娘さんが先輩達から更なる嫌がらせを受けたことも抗議すべきでしょうが、トピ主、何もしてませんよね。いい加減で無責任な人柄が見えるようです。トピ主の場合、これ以上は手出し、口出しせず、娘さんの人生は娘さんに任せましょう。親としては頼りにならない人で、残念です。11:42このままでは、娘さんは心の病になるのでは?同業他社に再就職すればいいと思います。11:42どういう職業かは分かりませんが、明らかにおかしい職場ですよ。先輩に休日を教えるなんて...おかしい。精神的にも肉体的にも追い詰められている気がします。若いし病む前に早めに辞めるべきです。11:45娘を辱めようなことをしてしまったのかも。覆水盆に返らず、だよね。ユーザーID:9557726502辞めさせてあげてください。11:59そんな職場、、どう考えても普通じゃないです。いじめそのものじゃないですか。普通の職場いくらでもあります。「適応障害」とのことでドクターストップがかかりました。抗うつ薬と睡眠薬が欠かせません。復職のめども立ちません。こなってしまってからは本当に遅いです。人手不足はどこも深刻です。若いのだから、転職先は探せばいくらでもあります!!合わない職場で何年も耐えても、私のように心を病むだけです。してあなたは娘さんをそのような職場に縛り付けるのでしょうか。娘さんの幸せを願えないお母さん、私も子を持つ人の親として信じられないです。娘さんを守るためにも、逃げることも、時には必要だと、どうかあなたが背中を押してあげてください。12:00私にはその理由が分からないので勝手に考えてみました。・専門学校に行かせて夢を叶えさせてやったから辞めるな・稼いで楽させろ。・もしかして両方?だから辞めるな。トピ主の協力もあって専門学校に行ったのでしょうが、実際に就職したのは娘さんであってトピ主じゃないですよ?かなり変な職場のようだし、娘さんもかなり我慢をして考えてトピ主に報告したと思います。それなのに更に追い打ちをかけて娘さんを追い詰めるなんて、信用信頼を無くしたかもね。ところで、トピ主は娘さんの体調はどうでもいいんだね。心配もしていないんだね。1ヶ月で体重が7キロも減るなんて相当だよ・・・。職場も家も、気が休まる所が無いなんて可哀想です。ユーザーID:3554913460辞めてもよいと思います。12:02もう成人された娘さんなのですから、ご本人が決めることです。親が口を出すことではありません。私も親の口添えで入社した某大手企業を自分の意志で退職した経験がありますが、親は特に何も言いませんでした。娘さんの職種がわからないので一概には言えませんが、内容の半分はある程度やむをえないことかと。半分はやはり陰湿なイジメのように感じます。娘さんの了承を得ずに職場に行くのは、よくなかったですね。それで好転することはほとんどないかと思いますし、何より娘さんの気持ちを無視した行為です。これに関しては、娘さんにきちんと謝罪すべきと思います。ここで耐えて続けたとしても、改善されないかもしれませんし、もっとひどい状況になることも考えられます。精神的に病んでしまう前に辞めるというのもひとつの選択ですから、娘さんの意志を尊重してあげて、親として見守ってあげてはどうでしょうか。お若いのですから、これからいろんな選択肢がありますよ。心や体を壊してからでは遅いですよ。管理職が(娘さんの先輩に当たる)社員を管理できておらず、好き放題にさせているのが問題です。どんなに給料や福利厚生が良くてもそれはブラック企業だと思いますし、新人が次々やめていくのにおかしいと思わないのも変。あと、娘さんに内緒で会社に乗り込んだのはまずかったですね。娘さんにも社会人のプライドがあります。乗り込んでおきながら、結局娘さんの味方はしないのは何故でしょうか。あきらかに娘さんに非があるとお思いなのでしょうか。12:04親が出てはダメとは言わないけど、違法な事をしている連中と対峙するのに証拠無しでは無防備すぎますこちらはこちらでレコーダーを用意しましょうペン型など小さくて性能いいの売ってます。12:05娘さんのことが心配で会社まで行ってしまったという親心は痛いほどわかりますが、行くべきではありませんでしたね。考えてもそれが解決につながるとは思えませんから...。辞めるなら辞めるで、自分の意思で動けばいいと思います。確かに娘さんの会社での状況はいいものではありませんし、やめたくなる気持ちもわかります。反対に、親がやめさせたくない気持ちもわかります。娘さんの相談には乗っても、あれこれ勝手に動いたりすべきではなかったですね。12:05良かれと思ってトピ主はお嬢さんの会社に行ったのかも知れないけど...こういう結果になる事は全く予測できなかったの?!話し合い時に「ご内分に」と言ったのかも知れないけど、このケースで訴えた人が誰かバレない訳ないでしょうよ...トピ主が唯一出来る事は、今すぐお嬢さんの退職を認める事。抑鬱状態だろうし、精神科の受診も必ず。あと、なんでトピ主はその会社に拘っているの?どう考えたってブラック企業だろうよ。12:26私も娘を持つ母親ですが、娘さんの「恥ずかしくて死にそうだ」という気持ち、とてもよくわかります。娘さんが職場でされていることは、パワーハラスメントですよ。一刻も早く辞めさせてあげてください。