管理人ブラック企業に勤めた方の体験談をご紹介します。仕事もないのに周囲に合わせて残業するのって本当にムダですよね。「上司より先に帰るのは失礼」みたいな文化は早く駆逐されてほしいです。入った時は普通に見えたものの...私が勤めていた会社は事務用品の販売と開発をしている会社で、生産自体は他社に委託しているものの、その他は一手に引き受ける会社でした。大手ではなく、いわゆる中小企業の一つではあったものの、見学した時の雰囲気は悪くなく、前の会社で人間関係に疲れていた私にとっては働きやすそうな環境に思えました。きつい会社はいくら隠そうとしても、その内実は透けて見えてしまいます。誰もが目が死んでしまっており、活発に働いてはいても、どこかどんよりとした空気が流れているものです。そこはそういう雰囲気もなく、みんな爽やかな感じがしたので問題ないと思ったのですが、それはどうやら私の見込みが甘かったなというのを後から強く感じさせられることとなりました。その会社は同調圧力がすごいところだったのです。異変は働き始めて一日目から感じました。一日目なんて、ろくにやることも見つからず、顔合わせや仕事の概要で一日終わるのが普通かと思います。こんな朗らかな職場であれば余計にそうであると思っていたのですが、定時になって帰ろうかと思った時に違うと感じさせられました。何もやることもなかったので、「お先に失礼します」と上司に伝えると、「みんな残ってるのになぜ帰るんだ?」と言われて、慌てて「お手伝いさせてください」と頼み込みました。その時は違和感は感じたものの、新人なのに生意気だったのかなと反省をしていました。その日以降も似たような状況が続き、定時内は放置され、定時後は帰れないという毎日を過ごしてしまいました。なんとなく嫌な感じがしつつもこらえていましたが、残業代がついていないと知って一気に熱が冷めました。周囲が認めないと「残業」ではない最初の給料日、気まずい思いをしながらもほぼ毎日三時間くらいは残って仕事をしていたので、ある程度まとまったお金が入っているのではと期待していました。ところが、給与明細の時間外の欄は空欄の状態。他の人たちも実際の時間より大幅に少ないという話でしたが、誰も会社に文句を言う人はいませんでした。三ヶ月ほどその状態で過ごして、ようやく四ヶ月目の給与明細にたった5時間だけ時間外がついていて、その時にようやく上司から説明を受けました。「時間外は、周囲がその人の仕事ぶりをどう見たかによってつけるかどうかを判断している。少なくとも先月はそれだけの仕事はしたんだ。