小学生の頃から、「将来は経営者になる」と決めていました。キッカケと言われても何も思いだせないくらい、とにかく漠然と考えていたんですよね。起業に向けて実際に行動を開始したのは、高校生の時。ドリームゲート主催の起業家イベントに行くなどして、準備を始めました。高校3年生の時に、起業に向けて仲間を募りました。当社の創業メンバーの一人は、その時の仲間です。終盤のビジネスプラン発表会で優勝。オフィスを1年間、無料で使えるという優勝特典を利用して、リブセンスを立ち上げました。高校時代から、それを使って起業しようと考えていたので、シナリオ通りに実現しました。現在当社では、企業様には採用課金、採用された人には「採用祝い金」を提供するアルバイト情報サイト「ジョブセンス」をメインに運営しています。創業当初は本当につらかったですよ。大学1年生で、社会経験も知識もなく、ゼロからというよりむしろマイナスからのスタートでしたから。最初の1年はまともに売り上げが立たず、どうするべきか思考錯誤を繰り返していました。初めは起業したことに対して「やりたいからやった」という感覚でしたが、うまくいかなくて悩むうちに、「何のためにやるのか」ということについて考えるようになりました。自分が目指すのは「幸せから生まれる幸せを最大化していくこと」だと気付きました。これは、当社の企業理念でもあります。自分の影響によって他の人が幸せになると、自分も幸せになれます。「ありがとう」「このサービスに出会えてよかった」と言ってもらえることが幸せ。それを追求していくことを心がけています。事業は「ナンバーワン」と「オンリーワン」の両軸で2年目に入ったころから、売り上げが一気に上がり始めました。今も、常に新規事業を考えていて、社員からもどんどんアイデアが出てきています。最近では、転職の口コミサイトという、今までにないものを作りました。当社が大事にしているのは、幸せを与えるプラスの影響力を最大化すること。小さいメディアだと影響力が小さいので、規模を拡大することも必要です。「なきゃだめ」を作ることが大切。そのためには、ナンバーワンかオンリーワンでないといけません。私は、事業を「ナンバーワン軸」と「オンリーワン軸」でとらえています。既存の市場があるものはナンバーワンを、既存にないものはオンリーワンを目指し、この両軸で事業を行っていきたいと考えています。社長が誰よりも頑張ることで社員がついてきてくれる今後は、影響力のある会社にしたいので、規模を拡大してきたいです。そのためには、思いやりを持つなど、当たり前のこと、人間として正しいことを常に心がけています。今は私が頑張っていると社員がついてきてくれると思います。「誰よりも頑張ろう」と常に意識しています。私には休日もなく、週7日働いていますが、ストレスは感じたことはありません。「悩んでも仕方がない」と意識的に前向きに考えるようにしているうちに、ストレスを感じなくなったのです。マイナスの言葉を発しないことも心がけています。次第に意識しなくても習慣になり、本能のようになっています。