今夏、「マイナンバー」と「ストレスチェック」をテーマにしたビジネス系のセミナーにいくつか参加しました。いずれの会場も両制度の導入準備に取り組まれている経営者や担当部門の方々で満席でした。「やっかいな制度だな」という表情をされている方が多いのかと思っていたのですが、みなさん、しっかり取り組もうと真剣な表情で受講されている印象でした。Japanで、重要な個人情報を扱う点でのセキュリティ上の注意をお伝えしています。「ストレスチェック」は職場の健康推進のための制度ですが、管理に細心の注意が必要な個人情報を扱うことになる点は共通しています。朝日インタラクティブも1企業として、両制度導入に対応する立場です。「面倒だ」とぼやくよりも、システムやネットワークも含めた個人情報管理のセキュリティ再点検の良い機会だと、前向きに考えています。「ストレスチェック」では、社員の健康管理について再点検する機会にできればとも思います。reservedこのサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。