Innovation株式会社に入社。IT業界の知識どころかPCさえろくに触ったことがありませんでしたが、事務やSNS運用など出来ることから始め現在は総務部に所属し経理や広報など様々な業務を担当しています。Yamanoみなさん、初めまして。自分はアプリ広告・アプリ制作、Youtuber事業、広告関連をメインで営業をしております。弊社の特徴としては基本的に自由。仕事としては成功するのも、腐るのも自分次第という事です。どれだけ自分の信念をもって業務に取り組めるか、そしてどれだけ新しい事が提案できるかで自分のポジションが変わってきます。先に入った先輩がえらいとかそんなの関係ない会社です。Innovationは創立5期目に突入しました!「創造し、ワクワクを」を合言葉に社会に変化をもたらすwebプロデュース企業です。現在は、下記の事業を展開しています。当社の最大の特徴は、今ある事業の全てがメンバー主導で立ち上がったボトムアップ型であること。手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、トレスのメンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!各事業が軌道に乗り、今期には新たに自社サービスの開発も始まりました。社会に対して“ワクワク”を提供することが私たちのミッションです。自分がワクワクできていなかったら本末転倒!オンとオフをしっかり切り替えてやるべき時はやる。それがトレスの働き方です。【2】変化を楽しむ!トレスは設立してからたくさんの変化を経験しました。毎日同じものなんてありません。会社も世の中もどんどん変化していきます。そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。【3】低姿勢を貫け!上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか?決して驕ることなく低姿勢を貫く。向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。do勉強会もメンバー主導で行っています土曜の午前には「もくもく会」を実施することも━━平均年齢は≪26.4歳≫!着実にキャリアアップ中!下は21歳から上は32歳まで、若いメンバーが多いです。所属しているほとんどのエンジニアは業務系・組み込み系からWeb系へのキャリアチェンジ。仕事はもちろん大事だけど、プライベートも大事にしてほしい!トレスではそう考えています。趣味と実益を兼ねてアプリ開発を受託したり、グラフィック制作を行うエンジニアやデザイナーもいます。休日出勤も年に1回あるか無いか。あった場合は代休を必ず取得してもらいます。私事120%をモットーに掲げるベンチャー企業の【残業時間】を大公開!!https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/161765━━産休取得のメンバーもいます!設立してしばらくの間、出産を経験するメンバーがいなかったのですが、2019年に初めて産休を取得したメンバーが出ました!2020年1月現在も産休を取得しており、そのまま育休も取得予定です。取得後もスムーズに復職できるように、きちんとフォローをしています。人数は17倍の【52名】まで拡大しました!次の5年後を見据えて、会社としてより盤石な体制を作っていく必要があります。そこで、人事部門を強化することになり、【人事チーム】を立ち上げることにしました!28歳の先輩人事と共に、トレスを更に盛り上げて下さる方を募集しています。既存の採用業務に加え、広報としてトレスの魅力を発信していくことも重要なミッションの1つ。未経験の方でもお会いしたいと思っています。・現職が忙しくて、プライベートの時間をちゃんと確保したい!・職場の平均年齢が高く、居心地があまり良くないと言う方は、トレスにマッチしていると思います。これからの時代、有形商材を扱う企業の人事よりも無形商材、特にエンジニア採用を行う企業の人事経験はかなり強いです!プログラミングの知識が無くても大丈夫。先輩人事も2019年1月に入社した時は何も分かりませんでした。ざっくばらんにお話ししましょう!ご応募お待ちしております。RyosukeHR事業部(人事採用責任者)会ってもないのに志望動機なんて書ける訳ねーじゃん。