この世には生をうけ、約半世紀。長く生きたもんだなぁ。この「仕事」に就いてからも、やはり随分と経ったなぁ。「一期一会」を感じます。「少年老いやすく学なりがたし」とも。「学んで」いきたいと思います。あらいをご指導下さいませ。(土)「人財」となるために先日。こじまさんとの雑談の中「人材育成」について意見交換しました。置き換える件について意見交換をしました。能力もあり、ヤル気もある人が財産の「財」であるのは当然。~、能力はなく、ヤル気もない人が「罪」では決してなく、能力はあるのに、ヤル気がない人が「罪」だよね。これ、たまたま昨日、継ぐ者山本さんとも確認しました。「謙虚」ではなく「軟弱」と捉えられてしまう、残念な結果になってしまうだけってこと。「やれるのに、なんでかねぇ?」と思われてしまうだけで、ただただモッタイナイってこと。)で、話は変わって一昨日。内容は、蒲郡市もサービス等利用計画の「内容チェック」を、基幹相談センターが行うことになったそうで。ようは、鈴木さんが市内事業所に限らず、他市の相談支援専門員(相談員)が作成した計画に「赤ペン」を入れることになったそうで。鈴木さんと「赤ペンを入れるのって、気が引けるよね。」って話から、それを先方に「如何に伝えるか」が、我らASKのミッションである「人「財」育成」に直結するんだよね。嫌われてもやらなきゃねぇ。