キャリア人生の選択を上司に委ねるべきではないこのような上司の反応は、はっきりと「転職するな」と反対しているわけではないため、ある意味対応が難しいものです。上司の時間稼ぎに付き合わされると、転職市場における売れ時を逃してしまいます。転職と年齢の関係は深く、年齢を重ねるごとにチャンスは少なくなってしまうからです。「後任が決まるまでは残って欲しい」と上司に言われたとしても、それは会社として手当すべき問題であり、本来は退職する人間には関係のないこと。多くの企業の就業規則には、「退職の申し出は1か月前までに」といったルールはあるでしょうから、そうした決まりごとさえ守っていれば、何ら問題ないはずなのです。「転職します」と言い切ってしまうですから、もしあなたが上司の転職ブロックを気にしているのであれば、強い態度で臨むのも一案でしょう。そのためには、上司にお伺いをたてるのではなく、「言い切る」という方法が効果的です。「転職したいと考えていますが、よろしいでしょうか?」では、さきほど説明したような上司の態度につながってしまいます。なく「転職します」と言い切ってしまうのです。すると、上司としても、あなたの転職を真剣に考えざるを得ません。それでも何かしらの理由をつけて上司が時間稼ぎをしようとしている態度が見えたのなら、「期限を決める」ことをお勧めします。あなたが転職先を決めているのであれば、「転職先に明日までに内定承諾の旨を回答する必要がある」と事情を伝えれば良いのです。私の“痛勤ラッシュ”レポート直撃!トレンド企業パトロールアクセスランキング酔っ払った元カノ25歳から届くウザLINE。“みちょぱ似”の彼女から、絶え間ないLINE地獄。ライナー」に乗車ルポ。おそれ」がある中、冷静な対策とは?最終電車「乗り過ごし常習犯」の25歳...つい寝てしまう理由と対処法は?「他人が握ったおにぎり」を食べられる?20代に聞いた、意外な結果は...激混み“痛勤電車”でのトラブル3連発。Reserved.twitterfacebookinstagramTOPへ戻る。