R4株式会社R4求人広告の取り扱いはもちろん、社員教育や人事システムの構築まで人事に関わるすべての領域でR4はトータルサポートします。アウトソーシング」を提案できる組織です。企業の人事業務全般、または採用業務に絞ったアウトソーシングに、柔軟に応えられる専門組織を抱えています。これまで蓄えてきたノウハウを持って、貴社の人事業務をサポートします。■「リクルートの新卒・中途・アルバイト採用メディア」を取り扱う代理店業務を行っています。リクナビ・リクナビNEXTをはじめ、とらばーゆ、はたらいく、タウンワークなど、リクルートが発行・運営を行う様々な媒体をもって、貴社の「採用成功」にこだわった提案を行います。サポート」を行っています。組織として足りていないことを補い、得意とする分野をますます伸ばすための、社員教育や研修を行っています。貴社独自の人事制度の構築のサポートを行っています。■「人材採用の公募ソリューションサービス」を提供しています。担っています(※グループ会社のR4CAREERにて)。貴社の事業戦略にマッチした人材をご紹介する事業を行っています。人事に関わるすべてのサービスをご提供できるよう、日頃より努めています。「徹底的に」「全力で」「お客さまに尽くすこと」。R4のサービスの原点は、常にここにあります。我々は、採用の提案をするにあたり、まず、貴社の「成り立ち」から「現状」「将来」の構想までをじっくり伺います。貴社がどのような想いをもって、どのような軌跡をたどり、今にいたっているのか。人材を確保したいと思った背景をヒアリングさせていただきます。採用した人材をどのように成長させたいのかを、聞かせていただきます。それらを経て貴社の成長のために「本当に必要な人材」を獲得するための手法・手段を考え、提案します。「貴社と共に、人材が成長できる」組織作りを共に考え、「成果」を出していきたいと考えています。「企業の成長に繋がるソリューション」「目に見える成果の出し方」「型にはまらない革新性」をもって、我々はお客さまに向かいます。我々は決して、「あきらめません」。あらゆる知恵と手段を持って、解決に向けて努力します。会社の強み我々の強みは、以下4つの項目にまとめられます。●R4一社で、採用・教育についてのトータル窓口として機能します。人事に関わる全ての課題に対し、解決方法を一緒に探りに行きます。●あらゆる規模・業態の採用ソリューション実績があります。従業員1万人以上の大企業から、従業員1名の企業まで、実績を積んでいます。アルバイト・パート、ほとんどの職種の情報に精通しています。特殊な領域の人材や、経営の中枢を担う人材など、一般の求人では採用しにくい領域にも実績・経験があります。●商品ありきの『営業』ではなく、まず、貴社についての企業理解を徹底しています。採用の必要がない場合、ズバリそのような提案もしています。「成果」を第一優先に考えています。これらの強みを持って、貴社の事業発展に最大限寄与できるよう、努めます。人事業務でお困りの際は、ぜひご連絡ください。ナビはたらいくリクナビNEXTリクナビ(新卒)HPhttp://www.r-4.co.jp/19名見つかりました。弊社で2017年10月もっともお客様からお客様を紹介いただいた営業担当です飯田ひとみ株式会社R4学生時代は音楽漬け。指揮者の経験から「誰かの成功を手助けしたい」という思いが生まれました。成功のためなら誰よりも「しつこく」フォローさせていただきます。R4期待を裏切りません。岐阜県を中心に10年。様々な規模・業種・職種のお手伝いをしてきました。ビジュアル&職種名で「カッコイイ」感を出して若手男子の同業界即戦力採用を実現。・150年続く鶏肉商社の若返りを進めた採用提案。株式会社R4【正直に、当たり前をコツコツと】粘り強さに自信があります。お客様があきらめても、私はあきらめません。・ターゲットはこのお店のファン。好きなブランドで働くメリットをヒアリングし、採用成功につなげる。R4東海エリアの相場情報を駆使し、あらゆる業種の正社員採用の実績があります。・【UIターン狙い】×【遠隔地】の採用で応募14→営業経験者を採用。成功に導いたナビゲーションのノウハウを紹介します。・50代の施工管理経験者の即戦力採用に成功。ベテラン加入で職場の労働環境改善と共に、知識・経験のある即戦力を確保し、現場監督の疲弊を軽減させた。・『週休3日勤務』で優秀な予備校講師の採用に成功。労働環境の改善から提案を行ったことで、人材採用に成功した予備校の事例。株式会社R4待遇、働き方、職場の雰囲気...。・郊外の募集は郊外特化の媒体で地域密着の求人をすることが勝ちパターン。人の取り合いがそんなに激しくない郊外は、そんなに高くない時給でも勝負できる・瀬戸市・西尾市のステーキ店2店舗で応募0から15以上へ。20代未経験若手採用が得意です。・複数勤務地の募集はネット求人メディアが最適。月刊誌ーのポスティングバイト10名採用。・全職種まとめた「寄せ鍋大スぺ―ス求人原稿」を止め、主婦向け・学生向けで求人原稿&掲載ページを変えることで応募効率をアップ・『脱、イイカゲン採用』を支援し採用0→採用15名。従来は条件のみの広告+応募受付も雑。R4「やばい!アルバイトの子が急に辞めるって言い出した...!」店長さんや採用担当者さんにとっては珍しくないと思います。