Fiori(フィオーリ)】です。女性社労士とベテランスタッフ一同が御社を全力サポートいたします。2014.10.29おはようございます!埼玉県上尾市の社会保険労務士(社労士)の大木莉沙です。地域の実情に応じ、効率的・効果的に実施されます。平成29年4月までに開始を猶予することが可能です。・事業費の単価サービス内容に応じた市町村による単価設定を可能とします。・利用料(1)サービス内容に応じた利用料を市町村が設定。指定は、事業所からの指定申請に基づき市町村が指定する。事業所は市町村が定める基準に基づき運営を行う。きやハローワークへの求人の提出、分社化に伴う社会保険適用の相談、行政機関の臨検調査立ち会いなど、なんでもご相談下さい。連動した作業になっていますので、社労士に、まとめてアウトソーシングした方が、はるかに低コストで済みます。※タイムカード集計、有給管理を含みます。労働者との間で労使トラブルが増加しています。会社を防衛するためには、就業規則の整備は不可欠です。年々法改正があり、企業はこれに対応していかなければなりません。テンプレートや何年も前の就業規則をそのまま使用していると、就業上の違法性を指摘されたり、思わぬ権利を主張される恐れがあります。この機会にぜひご検討下さい。新規加入の書類作成など、お困りのときはお気軽にお問い合わせください。Fioriは、SRPII認証を取得しています。