<マナーは“思いやり”の所作>管理職の能力ひとり一人が幸せ溢れる自然な笑顔になれるよう当サイトに御訪問頂き誠にありがとうございます。40年余サービス業に携わり,その体験で得た仕事やコミュニケーションの技や知恵,学びを載せております。※各投稿へのコメントは「日本語」でお願いします。それぞれの部下の個性に合った育成をするための知識として、弁えておきましょう。一定のサイクルで部下の能力を見直し、個別のファイルにし保存しておくと良いしょう。7.先見性、開拓意識があり、先々を読んだ仕事ができる8.優先順位の適切な判断が出来、職務遂行にバランス感覚を持ち、様々な展開が出来る9.人使いが上手く、優れた統率牽引力を持っている10.言動に括弧とした信念持ち、自信が伺える(押しが強い)・・・・・など。〇潜在勢力(能力の可能性)【評価例】S・A・B・C1.社内外に広い人脈と情報源を持っている2.同僚からは元より、上からも下からも信頼されている3.自分を指差し、見つめることが出来る4.他の人に見られない個性が感じられる5.向上心があり、よく勉強している活力に満ち溢れている6.人の話や意見に、素直に耳を傾ける7.機転がきき、機知に富んだ行動をし、何事にも応用力がある8.決断力に優れ、思い切りがよく、愚痴をこぼしたり、くよくよしたりしていない9.風格があり、物事に動じない精神力がある10.高いビジョン、ミッション、目標を持っている11.誠実さを備えている12.自己犠牲、奉仕の精神を備えている13.誰に対しても平等である14.心から感謝の表現が出来る15.礼節を弁え、マナーを備え接している・・・・・など。全記事一覧<心の礎>主催講座-参加募集中この講座は,今後の日本に大切な「おもてなしの心=人を思いやる心」の活動拡散が目的です。→お申込みはこちらから☝カテゴリー(開閉スタイル)記事数が多いので見易くまとめました。クリックすると詳細が見られます。サービス業の現場で皆と共に汗をかき得た知恵と技を次の世代へ御質問・お問合せはこちらから☟お問合せのメールが発信元不明の場合があります。アドレスは返信可能なものをお使い下さい。お名前・連絡先:mailアドレス:件名:本文:メールは公開出来ません。安心してご利用下さい。人と関わり繋がる技の話して来ました。壮年を超える迄は心が伴わず「もてなしの心」「思いやる心」など自覚せずに形や恰好良さを意識したパフ―マンスでした。多くの方に迷惑や心配・心労をかけてしまいました。時すでに遅しと自覚させられました。過去多大な迷惑、心配や心労をかけた方々に今出来るお詫び、僅かな罪滅ぼしの謝意とし、みじめな体験を避ける学びや自心の大切さを今後の社会を担う方に伝えたいと思います。人との繋がりや幸せの為に役立てて頂きたい。人との触合いに役立てて下さればと考えて、2008年からこのBlogを書き始めました。2015年半ばから母の認知症介護のため、2018年末まで活動が出来ませんでした。2019年5月から僅かでも社会貢献が出来たらと思いサポートや講座の活動を再開しました。