ピクスタの見えないトコまで知るメディア(ピクスタ株式会社公式企業ブログ)ピクスタ株式会社の公式ブログです。「ピクスタのみえないトコまで知るメディア」をコンセプトに、ピクスタ株式会社の思想や社員インタビュー、ユーザーの物語などを紹介していきます。Life2020-02-14【社員インタビュー】京都で暮らし、働く。2006年、ピクスタの一人目のWebデザイナーとして入社。2014年から2016年にはPIXTA事業責任者を務めた。2017年春、京都に拠点を移し、主に、新規事業である芸術家支援プ...【社員インタビュー】京都で暮らし、働く。不動産総合マネジメント企業グループに入社。約5年間で5部署の異動と海外勤務等を経て、2018年5月にピクスタに入社。昨年は約120名の参加でしたが、今年の参加者はなんと約180名。その名も「デジタル時代の写真・イラストの選び方」。ピクスタ株式会社法務部の渡邉です。みなさんが「法務のお仕事」と聞いて思い浮かべるのはどんな業務でしょうか。事業メンバーからの法務相談に乗ったり、契約書チェックなどがイメージし易いでしょうか。ピクスタでは恒例となった新年イベント『コマトーク』を、今年も行いました。新卒で、大阪の中古楽器商社に入社。約1年の営業経験を経て、より良い会社組織をつくる人事職を目指し、2017年7月にピクスタに入社。オンボーディング...【社員インタビュー】面接から見える、ピクスタが大事にしていること2019-12-20座談会~ピクスタの面接にはどうやって臨むべき?~教えてピクスタ面接の実態って、行くまでわからないことが多いですよね。今回は、ピクスタの面接スタイルを皆さんにお届けしたいと思い、「面接」をテーマに座談会を開きました。ピクスタの面接が実際どうだったか、どう感じたのか。各拠点からメンバーが集結する年に一度の「総会」的な一大イベントです。目的や内容は毎年刷新されていきますが、今年のテーマは前日からの通り『コミュニケーション』。CAMPという社内イベントを開催しています。CAMPの前日に、プレイベントを開催しました。PIXTA事例PIXTAで素材が購入されると、クリエイターさんに「あなたのこの作品が売れました!」というメールが届きます(受信可にしている方のみ)。購入された作品が実際に、どんな風に活用されたのかはわかりません(※注1)。以前、ご紹介したこともありますが、デジタル素材事業のPIXTAでは不定期ながら、画像素材をご利用になる方々に向けた「権利セミナー」を行っています。システム開発会社勤務を経て、2006年9月、株式会社オンボード(現・ピクスタ株式会社)に入社。PIXTAの基盤作りに約4年間貢献し、2010年に退職。その後、大手webサービス企業でのコミュニティECサイト...【社員インタビュー】初期PIXTAを築いたエンジニアが8年ぶりに出戻りした理由2019-11-08「やりがい」の正体を探る〜職場の満足度調査を大公開〜教えてピクスタ先日、パーソルキャリアさんが20代〜30代の若手社員の「はたらく価値観」を発表されていました。調査結果によると、「転職先に求める条件」のトップ3は「年収アップ」(21.5%)、「人間関係の良さ」(16.9%)、「やりがい」(16.6%)。今回はピクスタの社内コミュニケーション活性化を促している「サークル活動」を紹介します。社員インタビューピクスタには、たくさんのはたらくパパ・ママがいます。わたしの入社理由CFOとして、そしてコーポレート本部長としてピクスタのバックオフィスを支える恩田がピクスタに入社したのは2011年8月のこと。古俣と初めて出会ったのはその11年も前のことでした。教えてピクスタ多くの企業が理念を持ち、そこで働くメンバーの理解と共感を大事にしていると思います。繁忙期に向けてfotowa事業部がしていることピクスタの日々もうすぐ9月も終わり。秋らしくなってきましたね。秋といえば、ピクスタでは家族向け出張撮影「fotowa」がハイシーズンを迎えます。そこで繁忙期を前に、fotowaでは登録フォトグラファー向けにセミナーを開催。社員インタビューコンテンツ部はPIXTAクリエイター会員の支援を通してPIXTAのコンテンツ(素材)の充実を支える部署です。土壌である組織風土が、ピクスタでどのように育まれているのかについてお話しました。後編では、組織が拡大する中でこの組織風土を保ち、メンバーが自律自走し続けるための半強制的な仕掛けについて紹介します。「バッターボックス」が自律自走型組織をつくる〜後編・自走の仕掛け〜2019-09-06「バッターボックス」が自律自走型組織をつくる〜前編・組織風土を育む〜ブレーンの視点ピクスタでは、事業成長に伴って急速に組織拡大が進む中でも、自律自走型の組織を実現しています。本記事では、それをどうやって実現しているのかについてお話します。PIXTA事例PIXTAで素材が購入されると、クリエイターさんに「あなたのこの作品が売れました!」というメールが届きます(受信可にしている方のみ)。購入された作品が実際に、どんな風に活用されたのかはわかりません(※注1)。PIXTA事例PIXTAで素材が購入されると、クリエイターさんに「あなたのこの作品が売れました!」というメールが届きます(受信可にしている方のみ)。購入された作品が実際に、どんな風に活用されたのかはわかりません(※注1)。都内の大学のマーケティング学科に在学中。コンビニや雑貨屋でのアルバイトを経て、昨年の11月にピクスタにインターンとして入社。ピクスタでインターンをしている神原(りっちゃん)です。広報チームの一員として、社内インタビューや記事の作成を行い、「ピクスタ+」の更新に携わっています。メーカーの営業企画、グラフィックデザイナー、広告宣伝・PR職などを経て、2016年11月に「PIXTA」ユーザーサポート担当として入社。以来、ユーザーからの...【社員インタビュー】産休前のプレママに聞いてみた!ピクスタでの働き方2019-07-196月の納会は「中間テスト」風!キャラを活かしきった企画で大盛り上がりピクスタの日々6月末は、ピクスタにとって上期の締め日。ザワメキながらも、ひとまず「上半期お疲れ様会」を兼ねた、ピクスタ恒例の「納会」を開催しました。PIXTA事例PIXTAで素材が購入されると、クリエイターさんに「あなたのこの作品が売れました!」というメールが届きます(受信可にしている方のみ)。購入された作品が実際に、どんな風に活用されたのかはわかりません(※注1)。社員インタビューPIXTA事業部には「アジアで最も支持されるクリエイティブインフラになる」という事業ビジョンがあります。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。