事業内容システム開発業務システムエンジニアリングサービス(SES)会社HPhttp://www.kproject.co.jp/IT業界に変革を!会社を興したのはバブル崩壊後のこと。泊り込みで仕事をする日々が続きました。そのまま突っ走れるわけもなく(笑)体調を崩した時に「早く社員を雇ってきちんとした会社を作らなくては」と思うようになりました。「変わらないIT業界を変えたい」これが、起業した時の想い。私がITの仕事に携わるようになってから30年以上経った今でも、この業界では「35歳定年説」が囁かれています。システムエンジニアやプログラマーといった専門性の高い職種でありながら35歳をピークとして仕事が減少していく現実。いい実績や技術を持っていたとしても活かしきれていないのがIT業界の通例でした。日本のIT業界を底上げしたいとの想いから起業に踏み切りました。Give!社員にはいつも「他人に与えないと、何も与えてもらえないよ」と言っています。それは場所や情報、仕事から人間関係に至るまで全てにおいて共通していえることです。自分が欲しい、手に入れたいと思うことがあるなら、まず他人に与えること。他人に施して、初めて自分にも周りまわってくるというものです。当社が行っている「北風屋プロジェクト」もその精神の一環から。様々な伝説や歴史が語られることでも有名です。その北風家の伝説の一つに「私心を排除し公に奉仕すべし」という家訓があります。何とかお店に寄っていってもらいたい、もてなしたいと無償でご飯やお酒、お風呂まで振舞ったと伝えられています。一種のステータスシンボルになったそうです。北風家も繁栄していった...というわけです。北風屋プロジェクトではITに興味がある若者や、スキルアップしたい若者のためにITフリースペースを無料で開放しています。講演会やセミナー、プログラミング講習など全てが無料。今までITに縁のなかった若者がIT業界への入り口となるような、そんなきっかけの一つになってほしいと思っています。業界全体のレベルアップにも繋がると信じています。ITに携わって20年以上!事業内容はシステム開発の受託がメイン。中小企業に関しては、導入コンサルタントから提案、運用、サポートまで一貫して行っています。大手システムインテグレーター、メーカーからは弊社のシステムエンジニアを常駐させ、上記業務内容を行います。その他にもホームページ作成などのWEBコンテンツに対する相談も専門の担当者が対応しています。既存のPC向けサイトを携帯・スマホ対応サイトへの移行や、メンテナンスをしやすいCMSへの移行の提案、ホームページの構成に関するコンサルティングから公開後のサイト運用までの全てを引き受けることが可能です。安件数に対して技術者が不足しているのが現状です。行ってITプロフェッショナルを育てる「匠プロジェクト」などの取り組みを行っているのです。働きやすさを構築するITを学びたいという人はたくさんいますが、もちろん日本の若者に限った話ではありません。弊社でもIT技術者志望の外国人を多数受け入れ、社員として雇用。来日当初は日本語も話せず、もちろんITは未経験という社員でも入社後僅か1年で、WEBサイト構築とスマホアプリを手がける技術者となっているケースも珍しくありません。外国から来て技術を身につけられる彼らの共通点はとにかく明るくて前向きさ。想いの発露はそれぞれですが、彼らはマインドが強い。彼らにはそういったことがまったくありません。困難で踏ん張れるかどうかは、目標があるかないかの違いだと思っています。言っても、働きやすい環境を整えるのも経営者としての責務。そのため、社内では色んな取り組みをしています。毎週水曜業務後から始まるイノベーション会議もその一つ。社員たちがそれぞれ企画を出し合って、やりたいことを考えていく場を設けています。他にもバーベキュー、芸人さんを呼んだ忘年会や社員に新米を贈ったり。母の日には花を贈っています。他社にはない差別化になっているのではないでしょうか。国内の労働人口を取り巻く環境は厳しいものがあります。日本の若者は外国の若者と比べてマインドが強くないという話をしましたが、これは、この離職率が物語っていると言えそうです。労働人口が減ってしまうことには歯止めをかける必要があります。会社としてはグローバル展開も視野に入れて考えています。その一例としてマラウィ共和国とカンボジアに関連会社を設立。弊社で技術を身につけた社員が自国へ戻ってまた新しい技術者を養成しているのです。仕事が流出していく可能性は大いにあります。目標や目的をしっかり持って働いてほしいと感じています。国内向けのビジョンとしては、これまでの受託中心から自らイノベーションを起こす存在になりたいと思っています。新しいものを生み出せる社内文化はあるので、やりがい、存在意義を個々が感じられるような会社にしていきたいですね。働く意味を考えるセミナーなど講師を招いて開催しましたが、どんな形であれ、社員にはやる気を出して頑張って欲しいと思います。他人のために頑張れる「奉仕の心」を忘れるなと言い続けていきたいですね。100求められて101で返せる人求む!最後に学生の皆さん、若者の皆さんにメッセージですが、とにかく目標や夢を持ってください。繰り返しになりますが、目標、目的や夢があれば人間苦しいことでも踏ん張れます。言い返せば、目標や夢がない人は嫌なこと、困難なことに直面するとすぐに逃げ出したくなるということです。仕事なんて良いことばかりではありません。難しいことを乗り越えて達成した時の嬉しさは何倍にもなって増すのです。今まで挫折した経験のある人、応募してきてください。大事なのはあなたのやる気次第。やる気がある人なら全力でバックアップします。つぼみから花を咲かせることができるかどうかもあなた次第です。情熱社長とは情熱社長は日本最大級の経営者インタビューサイトです。今の日本を担う情熱的な経営者から、今後の日本を担う若者に向けてのメッセージを掲載しております。