22:22:41.66ID:k8um9BSW0仕事任されてるんなら責任は全うしないといかん。22:25:33.32ID:3+OI7fNh0退職願なら、拒否できるらしい退職届は拒否できない。提出から二週間たてば、法的にはやめたことにできるから行かなくなっても何ら問題はない。22:35:12.06ID:3+OI7fNh0ていうか、既に一回出してるんなら、その日付から14日後には辞めたことになってるからね会社側が受け取らなくても、何ら意味はない。法律上は断れないんだから出された時点でアウト。22:54:59.58ID:3+OI7fNh0なら、それも記録に残す必要がある。手書きのメモなら十分、法的な証拠能力あるから。各時間のときの天気も書いておくとベスト。22:59:49.59ID:mf9FDl+s0>>51うわ~。23:05:24.27ID:PwzSj50a0>>56PCのログ対策?の為に時間外に「使用してますが、私が使用したいがために会社の許可を得て使用させていただいてます。時給1000円で15万。時給1200円なら18万だぞ。23:39:30.41ID:3+OI7fNh0つっても訴えてこないだろ。裁判になったら藪を突いて蛇を出す真似になるし万が一、>>1がサビ残の証拠持ってたりしたら、困るし。うちの猫を近所のDQNババアに盗まれた。[編集]この手のブラック企業渡って辞める度に訴えて補償金?巻き上げてるって奴がいたなぁ。[編集]退職も相談しないと出来ないくらいの人は、普通に就職も出来んだろ。受理されない云々なんか関係ない。[編集]そもそも、日本国憲法で労働の自由が認められてる時点で、会社の判断で阻害される理由がないんだよな。憲法の立場云々の話もあるけど。淡々と更新し続けるぞ雑記。FC2ブログのテンプレート工房clicktrack。