私たちは岩手県盛岡北部の医療介護グループです。武藏鈴子さんQ.こちらに入職されたきっかけや決め手になったことを教えてください。A.看護学校を卒業後、40年間看護師として勤務してきました。岩手県内のさまざまな県立病院を経験し、総看護師長という職で定年退職したのち、こちらにお声がけいただきました。運営する老健・病院・クリニックにおいての看護部長という役職を務めさせていただいています。長く看護の現場で培ってきた知識や技術を享受する側となり、今あらためて責任の重みを感じています。この地域において100年以上の歴史を持つ日新堂は、会社理念として掲げている言葉の通り、地域のみなさんに対して医療・保健・福祉サービスを誠実に提供しています。スタッフ一人一人においても折に触れて理念の言葉を唱和し、自分が今どうあるべきかを具体的に考えて取り組まれています。ここ数年、私が指導させていただいた接遇研修においても職種や事業所ごとの目標を達成するため、どう自分の行動に落とし込めばよいかまでをも真剣に考えられている様子がよく伝わってきます。昨今、行政単位での地域包括ケアが求められる中、地域に戻ることができない患者さんに対してのケアの重要性や訪問看護にしかできないきめ細やかなサービスなど、医療の多様化にも果敢に挑戦している法人です。医療現場に長く携わってきた身として共感させられる部分が非常に多く、ぜひ私もこちらで力になれればと思い入職いたしました。Q.現在のお仕事内容、大切に考えられていることなどを教えてください。A.看護部長としての役割としては、医療法人日新堂における老健・クリニック・病院、地域の事業所全体の看護介護における指導が主となります。他施設との会議や各種リーダー会議、入所に関連する検討会など外部に対する折衝事も広く請け負っています。はじめ、病棟看護師の会議や指導も私にとっては重要な日常業務のひとつです。看護師という仕事は患者さんに心を開いていただき、信頼いただかなければならない仕事です。いった意味では「自分たちの決めたルールを守る」ということの大切さを切に感じます。忙しく業務に追われる中、想定外の事態に陥ることは私たちの現場ではよくあることです。安全な医療を提供するためにも自分たちが決めたルールに対して“今はいいや”“今回はいいや”といったルーズさはやはり重大なミスを招くことに繋がりますし、なにより患者さんに対する信頼に反することです。自分たちの守るべきルール作りから一緒に参加して、主体的に考えるというプロセスをここでは特に大切にしています。看護の現場にも直接的に関わっています。現場ならではのリアルな温度を自分の肌で感じながら指導するというアプローチを心がけています。現場で働くスタッフたちの思いや意見は看護師長を通じて随時吸い上げられるように、働きやすい環境作りにもこだわっています。会議も二か月に一度は開くようにしてみんなが等しく意見交換できる場を大切にしています。各種委員会活動も活発に行われていますし、誰か一人が悩みを抱え込むことなく、チームとして早期に問題解決を図れるようにサポートしています。Q.この仕事を通じてやりがいや充実感を感じる瞬間はどんなときですか?A.後輩たちが医療人として立派に育っていく姿を見られることが、やはり看護部長としては一番手応えと達成感を感じられています。人員確保が難しいとされている医療業界においてここは毎年ありがたいことに入職希望者が多数いらっしゃいます。希望を胸に確かな看護力を身につけ、次の後輩たちに向けて立派に指導する姿を見守れるということは、私たちの日々の小さな努力が実を結んでいることも実感できて喜ばしく思います。他院から転職されて来る看護師さんも多く、キャリアアップを目指す場としても選んでいただけていることを嬉しく思います。不確かなものの中で戦わなければならない医療の現場です。自信を持って看護師たちが患者さんと向き合っている姿はやはり頼もしく、良いケアを提供できていることを実感できます。何がその方にとっての最良なのかということは、みんなで知恵を出し合って答えを出さなければならないことです。心穏やかに患者さんとそのご家族が入院生活を送っていただけるためにも、これからも意識高く指導してまいりたいと思います。Q.職場の風土や雰囲気を教えてください。A.師長を筆頭に、看護補助者を含む全37名がひとつの看護チームとして活動しています。当院は二次救急にも対応しているので、夜勤を含めて万全の看護体制を敷かなければなりません。業務分担を適切に行うためにも、担当分野を区切ることなく幅広い知識を得る経験を大切にしています。復職してくるスタッフも多いので、お互いが無理なく助け合える環境作りにも力を入れています。一方で、新人看護師の夜勤導入の時期は一般的な病院よりもずいぶん遅くに設定してあります。看護師として習得すべき知識や技術をしっかりと積み上げてから自信を持って業務に取り組んでいただけるようにという配慮からです。個人の成長にも細かく目を配りながら、目標や達成度についても手厚く評価するようにしています。シフトに関しては震災を経験したことで、なるべく公共交通機関を利用できる時間帯に交代できるよう工夫しました。現場の意見を積極的に取り入れながら、働きやすい環境作りにはできるだけ柔軟に対応するようにしています。育児中のスタッフやさまざまな家庭の事情にも配慮しながら、希望を100%達成できるような環境やシステム作りにこれからも尽力したいと思います。私は以前、県職員でしたので自分が学びたいと思う研修会があってもその参加には自分自身でお金や都合をつけていくものでした。ここはスタッフそれぞれが「学びたい」と思うものがあればそれに対して惜しみなくサポートしてくださる職場です。院内の研修体制も充実しており、「人を育てる」ということに対して真剣に考えてくださっている会社です。ここまで育成に力を入れてくださる職場は他にはないのではないでしょうか。Q.この仕事に向いている方や「こういう人と一緒に働きたい」と思われる方はどんな方ですか?A.まずは人に対して思いやりを持てることが大切だと思います。一昔前に比べると、今は自分個人に対しての意識や評価は非常に高まっていると思います。それも大切な要素です。実際の看護の現場で求められる力としては、自分だけでなく他者に対してどれだけ深く心を寄せることができるかということです。相手の思いを正しく受け取り、それを自分に置き換えて考えた際にどう思うかという想像力と共感力です。患者さんに対して、そのご家族に対して、一緒に働く仲間たちに対してそれぞれどれだけ深く理解することができるかということです。客観的に自分を評価できる力、勤勉な姿勢、相手に対する謙虚さや誠意といった気持ちを大切にできる方とぜひ働きたいですね。いろんなことを経験した先に成長があります。患者さんとご家族の思いを繋ぐ大切な架け橋として村山佳苗さんQ.こちらに入職されたきっかけや決め手になったことを教えてください。A.実家が近いこともあって、小さい頃から八角病院にはかかりつけ医のようにお世話になっていました。中学時代には職場体験という形で勉強させていただいたこともあったほど、日新堂は私にとってとても身近にあった会社さんでした。人のお世話をすることが大好きで、自分らしく楽しく働けるのは介護の世界だと思いました。就職を考えるにあたっても、「日新堂で働きたい!」という気持ちはブレませんでしたね。祖父母と同居していたこともあって、普段から地域のおじいちゃんおばあちゃんたちと関わる機会も多く、みなさんのために何かできることがあればという思いも自分にとってはごく自然なものでした。介護の仕事について深く知りたいという思いから、配属先は老健を希望させていただきました。Q.現在のお仕事内容、大切に考えられていることなどを教えてください。A.ここは東棟と西棟とに分かれており、両者合わせて100床という規模のある施設です。私たちの仕事は、主に入所している利用者さんの身の回りのお世話が中心です。食事介助や排せつ介助、入浴介助をはじめとし、疾患の種類や介護度もさまざまです。一人一人のご事情をしっかりと把握できていないと務まらない仕事でもありますね。大前提として入居者さんはご自宅に帰りたいという思いをみなさんが抱えられています。それでもいろんなご事情のもとこちらでお暮らしになられている方たちです。そのまま最期を迎えられる方もいらっしゃいます。ご自宅で過ごしているような穏やかな時間を、少しでもここで感じていただけるように温かなケアに努めています。時間に追われがちな仕事ですが、それでも一人一人の方に対して最大限心を尽くしたケアをご提供したいと思います。以前は変則勤務でしたが、今は育児と両立しながら働いているため日中だけの勤務とさせていただいています。日勤帯だからこそ入居者さんの声や思いに直接的に触れられる機会が多いと思いますので、そういった部分にも意識して耳を傾けながら業務を行うようにしています。一人でも多くの方の思いを形にして差し上げられるためにも、ケアマネジャーやスタッフたちと積極的に意見交換するようにしています。ご自宅に帰りたいというご希望を叶えるためにスタッフ間で積極的に各所に働きかけをしてみたり、カンファレンスを通して思いを代弁するようにもしています。ご自宅に帰って生活するということは特別なことです。ご高齢の方が多いので、いつどうなってしまうかわからないのが実情です。「今」という瞬間を大切にしながら、私たちにできることをひとつでも多く見つけ出していきたいですね。Q.この仕事を通じてやりがいや充実感を感じる瞬間はどんなときですか?A.やはり入居者さんの喜ばれた表情や「ありがとう」という言葉をいただける瞬間が何より嬉しいですね。「ありがとう」の一言で自然とこちらにも力が湧いてきます。入居者さんのご家族とお会いしてお話しさせていただく機会も多いので、普段の様子をお伝えする中で感謝の言葉をいただくこともよくあります。私たちが入居者さんとご家族の思いを繋ぐ大切な存在であることにもあらためて気づかされます。スタッフ間でも「ありがとう」は日常的に飛び交う言葉ですね。自然と笑顔になれる職場です。Q.この仕事を通じて感じるご自身の成長とは?A.勤め始めてしばらくして、自分の祖父もこちらに入居することとなりました。祖父の最期のエンゼルケアにまでスタッフの一人として携わることができ、“介護される側”としての思いをリアルに知ることができました。“介護する側”としての立場や視点をどうしても優先しがちだったように思います。介護する側、される側という双方の立場を経験したことで、もっと深い部分で入居者さんと向き合える自分になれた気がしています。ご本人はもちろん、それを支えるご家族の苦しい胸の内もさまざまな角度から客観的に見られるようになったと思います。施設の中でも実際に「できること」「できないこと」があります。そんな毎日の中にも少しでも喜べることを見つけ出すこと、その方にとっての最良のケアとは何かを常に問いながら入居者さんと向き合うことの意味をあらためて知ることができました。日々、看取りを迎える方と出会うたび、命の温度というものを間近に感じます。それは何度経験しようとも「もっと何かして差し上げられることはなかったのか」という思いが尽きることはありません。昨日より今日、今日より明日に向けて質の高いケアをもっとご提供できるようにこれからも努力し続けたいと思います。Q.村山さんは産休明けの現場復帰とお伺いしましたが、育児との両立に不安はありませんでしたか?A.まだまだ慣れない育児との両立に奮闘する日々ですが、それでも自分が長く勤めていた入所施設のほうにそのまま復帰させていただけたことは大きかったですね。慣れ親しんだ職場に戻れることは、復帰へのハードルや不安な気持ちが軽減されます。日勤帯だけの働き方をご相談させていただけたことも大変心強かったですね。会社の方針としてもそういう働き方を積極的に応援してくださっているので、働く側としては嬉しいことです。期待に応えるためにも自然と頑張ろう!と思えますしね。これからまた子供も増え家族の形が変わっていくかもしれませんが、それでも変わらず介護の仕事には携わっていきたいと思います。Q.職場の風土や雰囲気を教えてください。A.現在、私のいる東棟には14名の介護スタッフが勤務しています。中には夜勤専門で働かれている方や介護助手の方もいます。ベテランから新人さんまでスタッフのキャリアもさまざまな上、棟の担当異動や施設間異動もよくあります。いろんな経験を積んできたスタッフから良い刺激をいただけたり、新しい価値観にも触れられることが多く楽しい職場ですね。お休みも無理なく取れていますので働きやすい環境です。急なお休みにも理解ある方たちばかりで助けられています。スタッフ間の情報交換も活発です。学ぶことを大切にしている職場なので、勉強会も積極的に開かれていますし、私も外部の研修などよく参加させていただきます。他施設の話を聞く機会も多いので、自分としてもレベルアップできるチャンスが多くあります。Q.この仕事に向いている方や「こういう人と一緒に働きたい」と思われる方はどんな方ですか?A.まず「人が好き!」という方に向いている仕事かなと思います。人と人とがぶつかる現場ですので、その折々で感じることは人それぞれにあると思います。それでも圧倒的に感謝されることの方が多い仕事ですから、やりがいははっきりと感じられます。方でもここなら安心して働けますよ!働きながら介護福祉士の資格を取得されたという方もここには大勢いらっしゃいます。育児中でも自分らしい働き方を選択できますし、キャリアアップについても真剣に考えてくださる職場です。介護の仕事に少しでも興味をお持ちの方がいればぜひお気軽にお問い合わせいただければと思います。阿部菜奈美さんQ.こちらに入職されたきっかけや決め手になったことを教えてください。A.親が看護師だったという家庭環境もあって、私も何か人の役に立つ仕事に就きたいという思いが昔から強くありました。自然と母と同じ看護師の道に進むようになり、学校卒業後はすぐにこちらに入職を決めました。大きな病院より、地域の方々と密に関わることのできるこちらの病院は自分が理想とするケアに最も近く感じられました。同じ看護学校の先輩方も多く入職されている職場であることを知り、とても心強く、ぜひ自分もここで力を尽くせればと思いましたQ.現在のお仕事内容、大切に考えられていることなどを教えてください。A.ここは内科や整形といった外来看護師としての仕事をはじめ、二次救急や入院患者さんのケアなど幅広く対応しています。私は主に南チームという場所で、入院患者さんのケアを担当しています。普段の業務内容としては患者さんのバイタルチェックをはじめとした健康管理から各種検査の補助、医師の指示に基づいた処置などが中心です。患者さんはご高齢の方がほとんどで、抱えられている症状も複雑です。多彩な知識と経験を必要とする現場ですから、分野を限定せずになんでも広く吸収する力が求められます。いった意味ではここは入職してからも勉強する場をとても大切に考えてくださっている職場です。その他、身体拘束廃止の委員としての活動や医療機器の責任者、今年は看護研究メンバーにも選抜されて今まさに課題に取り組み始めているところです。現場で培った経験を広く共有する役目を担う中堅どころとして、日々ほど良い緊張感を保ちながら仕事に向き合えています。私が仕事をする上で大切に考えていることは、どんなに忙しくてもその忙しさを悟られないように常に笑顔でいることですね。忙しいとつい「ちょっと待ってくださいね」と言ってしまいがちで、そういうときには患者さん側も遠慮してこちらに思いを伝えにくくなってしまいます。患者さんにお会いするときには笑顔で心に余裕を感じるような安心感を意識しています。ケアにおいて精神的な問題が与える影響は想像以上に大きなものです。構えて心穏やかに過ごすことは、自分にとっても患者さんにとっても非常に大切なことです。キャリア面としても少しずつ自分らしい看護スタイルがつかめてきた時期でもあります。これからも一人一人患者さんとは誠実に向き合っていきたいとあらためて思います。Q.この仕事を通じてやりがいや充実感を感じる瞬間はどんなときですか?A.やはり入院当初に比べて、状況が日々改善されていく様子が見られる際には強いやりがいを感じます。ご自宅や施設に笑顔でお戻りになっていくお姿を見送るときや、「ありがとう」「お世話になりました」と直接的な感謝の言葉をいただける際にも心から嬉しい気持ちでいっぱいになります。元の生活に戻れることはやはり入院患者さんにとっては特別なこと。病院内の生活は不自由を強いる場面も多々あることと思います。日々の処置に関わりながら、患者さんと心を通わせていく何気ないやり取りにも心からこの仕事の素晴らしさを感じます。Q.この仕事を通じて感じるご自身の成長とは?A.血圧の値や検査データばかりを見て考えるのでなく、患者さんの表情や背景からわかることなども含めてさまざまな角度から物事を見られるようになった自分には成長を感じます。自分なりにケアをアセスメントできるようになったとも言うのか、患者さんのこれからを含めたケアのあり方を深く考えられる自分になったと思います。それは外来や二次救急の現場経験を合わせて得たことで、患者さんに対するケアをぶつ切りに考えないようになったことが大きいですね。風邪をひいて体調を崩された患者さんがいらっしゃるような外来、一刻を争うような緊急事態で運ばれてくる二次救急の現場、看取りを含めて考えなければならない長期の入院ケア...さまざまなケアのあり方に触れることで自分の中に積み上がるものの体感スピードは非常に速いです。ここは多彩なケアが必要とされている現場だからこそ、日々学ぶという姿勢も欠かせません。いった点ではここは学びに手厚い職場ですから、安心して自分の仕事と向き合えています。Q.これからの目標や達成してみたいことはありますか?A.まだまだ4年目。聞く病名やまだやったことのない処置がたくさんあります。先輩方にご指導を仰ぎながら、自分としても勉強の必要性を感じています。人の命を預かるシビアな医療現場。立体的に患者さんや病気を診ることの大切さや、知識や経験を積むことの意味をあらためて痛感させられています。患者さんの声なき声にもしっかりと耳を傾けながら、これからも積極的に学びの場に自分を持っていけるように努力したいと思います。Q.職場の風土や雰囲気を教えてください。A.お休みも希望通りにいただけて、シフトも無理なく組まれていると思います。急な体調不良や変更にも理解ある方ばかりなので、チームワークの良い楽しい職場ですね!新人時代は先輩がマンツーマンでついてくださり、わからないことがあれば交換日記のように頻繁にノートを交わして熱心にご指導くださいました。今でもわからないことがあればいつでも優しく教えていただけます。意見交換の場も非常に多く、新しい発見や気づきを得ることも多いです。研修体制も充実しているので、興味のあることはどんどん深めていくことができます。自分がこうなりたいという姿をみんなが応援してくださるような職場です。逆に自分が学んできたことは積極的に共有したいと思いますし、チーム全体としてのレベルアップをみんなが意識している職場なので不安に思うことなく取り組めています。Q.この仕事に向いている方や「こういう人と一緒に働きたい」と思われる方はどんな方ですか?A.ポジティブに物事を捉えられることは大切ですね。患者さんはどこかを悪くして来られている方たちばかりです。優しく温かく人と接することができることはもちろん必須です。誰かの力になるということに対して真っすぐに情熱を傾けることができる方はとても向いている仕事だと思います。勉強の場や研修制度が充実している職場なので、入職してからも安心して知識や技術がしっかりと身につけられます。一人で悩むことなく、いつでも相談しあえる心強い仲間たちがいます。情報交換も活発で、次につながるステップや課題が自然と見えてくる職場です。興味のある方はぜひ一度ご見学にいらしていただければと思います。看護師に転身してさらに深まった患者さんへの思い小坂信之さんQ.こちらに入職されたきっかけや決め手になったことを教えてください。A.母が看護師で、私も学生時代に祖父の介護を経験したことがきっかけでこの仕事に興味を持つようになりました。専門学校を卒業後、すぐにこちらへ入職しました。求人情報を見て初めて訪れた日は休日だったにも関わらず、スタッフのみなさんが温かく迎え入れてくださり、丁寧にご説明いただいたことがとても印象的でした。「ぜひ私もここで働きたい!」と強く感じ、こちらに入職を決めました。当初は介護福祉士として勤務していましたが、現場を知るほどに医療的な知識の必要性を痛感し、自分の将来的なあり方なども含めて考えるようになった際には本格的に看護師を目指したいと思うようになりました。介護福祉士としての実務をこなしながら、看護学校に通うという二足のわらじ生活にあたっては職場のみなさんがとても温かく応援してくださいました。学費の補助をいただいただけでなく、試験前にはお休みを調整してくださるなど本当に助けられました。現場を知りながら立体的に勉強に励むこともでき、今年めでたく正看護師の資格を取得しました。今は看護師という立場になって患者さんと関わらせていただいています。Q.現在のお仕事内容、大切に考えられていることなどを教えてください。A.入院患者さんの日常の体調管理や、医師の指示に基づいた処置や検査補助などといった業務を中心に担当しています。当院は1病棟に50床があり、約30名の看護師が働いています。観察力が必須となる現場ですので、できるだけ患者さんのおそばにいる時間を大切にしています。思いを気軽に伝えていただけるような雰囲気作りにも意識を傾けています。しても慌ただしく時間に追われがちな仕事ですから、そんな私たちの空気を察して患者さんの方が逆に気を遣われて言いたいことを遠慮される方もいらっしゃいます。そんなことでは本当に良いケアを提供しているとはとても言えませんよね。忙しい中にも積極的に声かけをしながら、いつでも頼っていただきやすい関係作りを心がけています。私のような男性看護師はまだまだ珍しい存在でもあるようなので、男性の患者さんからも打ち解けやすいスタッフになれたらいいなと思います。Q.この仕事を通じてやりがいや充実感を感じる瞬間はどんなときですか?A.以前うまくいかなかったことや失敗をした際に、次に反省を生かした対応が取れたときには大きな喜びを感じます。注射や処置といった技術的な面の向上だけでなく、患者さんのちょっとした異変や変化に鋭く気づけたときなどにも確かな自分の成長を感じられて嬉しくなります。目下、“いろんな経験を積む“というのが自分の中では大きなテーマですね。正解がはっきりとはわかりづらい仕事です。自分の仕事が積み上がっているという感覚をダイレクトに感じられる瞬間は素直に嬉しく、「もっと頑張りたい!」という意欲が湧いてきます!患者さんとの触れあいも、入院当初に比べて回復されてきた姿を見られるときには自分のことのように嬉しく思います。その方の経過を一緒に喜べるところがこの仕事ならではの良さであり、やりがいであるとあらためて思います。リハビリにも特に力を入れている病院ですので、「ここまでできるようになったね!」という日々の会話も楽しみのひとつです。80歳でもお若いと感じるほどこちらにはご高齢の患者さんが多いので、一人一人が抱えていらっしゃるご病気やご事情も複雑です。入退院を繰り返されている患者さんも多いですので、具体的なご自宅での生活をイメージしながらのケアに努めています。Q.介護福祉士から看護師へ、見える世界はどのように変わりましたか?A.例えば、患者さんが嘔吐をしたら「吐いた」ということを連絡したり処理するまでが介護福祉士としての仕事でした。看護師となってからは嘔吐といった症状から見える背景や原因までをも深く洞察する必要があります。症状ひとつもそこにある色や表情、今までの経緯と現状をできるだけ細かく情報化して分析する作業が必須です。ご高齢の患者さんになるほどひとつの異常を見逃すと状態が急変することに繋がったり、異変事態が見つけにくくなります。認知症が絡むと訴えはさらに複雑化します。いった事情を加味しながらも敏感に異変を感じ取れるように、日々の患者さんとの信頼関係を感度高く持つように注意しています。「見る」から「診る」へ確実に進化しましたね。介護職時代の経験があってこその今だとも思います。いった意味では、以前にも増して自信を持って患者さんと接することができるようになったと思います。Q.これからの目標や達成してみたいことはありますか?A.系列のさまざまな施設の経験や、二次救急の現場にもゆくゆくはチャレンジしてみたいと思います。それぞれの施設で必要とされるケアは決して同じではありません。自分なりに経験を重ねながら、少しずつ看護師としてもステップアップしていけたらいいなと思います。見聞を広げて、さまざまなことに対応できる力をもっと身に着けたいと思います。今は自分が任されている仕事を全力で全うしたいと思います!Q.職場の風土や雰囲気を教えてください。A.雰囲気がとても良く、大ベテランの方から中堅、新人さんまでバランスの取れたチーム構成です。お休みも希望通りいただけていますし、急な事情の際にはみんなが力を合わせてフォローしてくださる職場です。私も先日子供が生まれ、家族の体調不良などでこれからお休みをいただくこともあると思います。みなさんの団結力の素晴らしさにはいつも安心して仕事に向かえています。ご家庭をお持ちの方が多いので、休み希望が重なってしまう場合もありますが、なんとかみんなで補いあいながら現場を守っています。シフトも比較的無理なく組まれていて働きやすい環境だと思います。勉強会や話し合いの機会も多く、研修に行った際にはみんなにその情報を共有できるように徹底していますし、課題やレポートなどを通じて「学ぶ」ということをとても大切に考えてくださっている職場です。誰かが悩んでいたら自然とみんなが声を掛け合ってポジティブな方向に引き上げてくださる素晴らしい仲間たちです。Q.この仕事に向いている方や「こういう人と一緒に働きたい」と思われる方はどんな方ですか?A.思い立ったらすぐに行動に移せる方、行動力のある方はとても向いている仕事だと思います。私と同じように看護師を目指したいという思いを持ちながら今は別の仕事をしながらまだ迷っている方がいれば、なおさらここの職場はそれを実現できる場所です。みんなが前向きにサポートしてくださいますし、キャリアアップについても一緒に真剣に考えてくださる職場です。入職してからの教育体制もしっかりしているので、初めての方でも安心して飛び込める職場です。上舘悠介さんQ.こちらに入職されたきっかけや決め手になったことを教えてください。A.震災後、里帰りした際に1週間ほどこちらの施設でボランティア活動に参加しました。当時の私は福祉系の大学に通っていたものの、全く違う分野を専攻していたこともあり、介護は初めての世界でした。現場の実情と深刻な人手不足、そしてこの仕事が持つ尊い価値についてあらためて考えさせられました。被災した高齢者への支援はやはり特別に配慮しなければならないことが多く、実際の現場ではできること・できないことが多くありました。何か自分にも力になれることがあるのではないかと思い立ち、卒業後はそのまま介護の道に進むことを決めました。最初は別の介護施設に就職していましたが、基本的な知識すらままならない中、先輩方の仕事ぶりを見よう見まねで我流でやるしかなく、将来的なキャリアを考えるにあたってはやはり今一度正しい知識と技術を学び直したいという思いが次第に強くなりました。思い切って一度退職し、専門学校に通いながら介護福祉士としての資格を取得しました。その後、気持ち新たに日新堂に入職させていただく運びとなりました。日新堂は実家からもほど近く、幼い頃から施設に遊びに来る機会があったりなど自分にとっては非常に身近な存在でした。専門学校時代の最後の実習先であったというご縁も重なり、実際に現場のみなさんと触れあううちに温かさや強い団結力を感じました。ここでなら笑顔で自分らしく楽しく仕事と向き合えると確信し、入職を決めました。Q.現在のお仕事内容、大切に考えられていることなどを教えてください。A.私は入所施設で利用者さんの生活全般におけるさまざまな身の回りのお手伝いをしています。食事介助や排せつ介助、入浴介助等をはじめとしたさまざまな日常動作の中での難しい部分を中心にフォローしています。在宅復帰を目標としながら、利用者さんの身体能力を極力落とさないようなケアに努めています。日々利用者さんと触れあう中で私が最も大切にしていることは「話しかけやすい雰囲気作り」です。体の不調や困ったことをいつでも気軽に話せる近しい間柄でありたいといつも思います。こちらにいる利用者さんは75歳以上といったご高齢の方がほとんどです。してもご自宅とは違う環境の中で遠慮がちに過ごされたり、ときに我慢をされていることもあると思います。いった思いを少しでも軽くして差し上げられる存在になれたらいいなと日々思います。介護度が高い方も多くいらっしゃいます。それぞれの方のケアに対して求められることもさまざまに異なります。復帰を考える際には、すべてを手助けすることが良いことばかりではないこともあります。ご自宅での生活を念頭に、私たちが今できる最良のケアとは何なのか―その方らしい介護のあり方をひとつひとつ丁寧に見出していくことが重要となる現場です。利用者さんの心の声に真摯に耳を傾けながら、多職種のスタッフたちとも連携を図り、その方にとってのベストなケアをこれからも考え続けていきたいと思います。Q.この仕事を通じてやりがいや充実感を感じる瞬間はどんなときですか?A.利用者さんにお声がけする際に、中には拒否を示される方もいらっしゃいます。そんなときには「次はこういう声かけをしてみようかな」と考え、翌日に違うアプローチをしてみたら拍子抜けするほどすんなりいくことがあります。お互い人間ですから気分的な問題も大いにあると思います。自分なりに考えて試してみたことがうまく功を奏したときには素直に嬉しく思いますし、自分の中でも自信として大きな手応えを感じます。この仕事には明確な答えというものがありません。手探りで正解に近いものがつかめたときにはやはり何にも代えがたいやりがいを感じられます。いままでの関わり方を見直したり、どれくらいの距離感で話すことを好む方なのかといった目に見えない感覚的な敏感さも求められます。お食事や入浴のお手伝いをする際にこちらを見て笑顔で「ありがとう」とおっしゃっていただけるときは最高に嬉しいです!ダイレクトにやりがいを感じられますし、この仕事に就いて良かったとあらためて思える瞬間です。Q.この仕事を通じて感じるご自身の成長とは?A.介護に携わって今年で4年目を迎えます。最初はほぼ無資格に近い状態での入職だったので、利用者さんのお気持ちを深く察することやなぜそうなっているかについてあれこれ思いを巡らせる余裕はとてもありませんでした。当時は自分にばかり主軸を置いて物事を見ていたように思います。その結果、思うようにいかないときにはイライラすることもありましたけれども、今は「気分が乗らないのかな?」「少し時間をおいてもう一度声かけしてみよう」「別の何かをやっていたから嫌だとおっしゃられたんだな」といったような、一呼吸置いて利用者さん目線で物事を捉えられる自分になりました。引いて心に余裕を持って接することができるようになった自分には人としても大きな成長を感じます。仕事を通じて多角的に物事を広く見渡すことができつつあり、少しずつではありますが確かな自信を持てています。Q.これからの目標や達成してみたいことはありますか?A.施設ごとに求められる内容や介護のあり方がさまざまに異なります。一人一人の利用者さんによっても抱えられているご事情は複雑に異なっています。この一年間、先輩方に親身にご指導いただいた内容を振り返りながら、自分の理想となるケアに近づけているのか、日々反省することを心がけています。最近は新人さんがいらして、私も先輩という立場になりました。教える側となったことで、より自分の仕事内容に対して責任を感じるようにもなりました。後輩に対しても相談しやすい存在となれるようこれからも努力したいと思います。個人的な目標としては喀痰吸引に関する資格取得を目指しています。チューブ等を使用した吸引が必要となる方がここには大勢いらっしゃいます。専門性の高い知識を取り入れながら、積極的に仕事の幅を広げていけたらいいなと思います。Q.職場の風土や雰囲気を教えてください。A.介護福祉士は15名程のチーム。意見交換やディスカッションも活発で、自分の意見をしっかりお持ちの方ばかりです。判断に迷った際には的確なアドバイスもいただけて頼りがいがありますね。20代からベテランの方まで幅広く、バランスの取れた組織です。お休みも希望通りにいただけていますし、急な事情でやむを得ずお休みしなければならない場合にも助け合えています。シフトも無理なくリフレッシュする時間も十分にいただけているので働きやすい環境です。Q.この仕事に向いている方や「こういう人と一緒に働きたい」と思われる方はどんな方ですか?A.何でも楽しんで取り組める方はいいですね!どうしても人の感情が交差する現場ですので毎日同じ日はありません。前向きにポジティブに物事を捉えられることはこの仕事においてとても大切な資質だと思います。介護が初めてという方も、ぜひ現場で自分が感じることを大切にしていただければと思います。ここは入職後の教育体制も充実しており、手厚くサポートしてくださる職場なので誰でも安心して働けると思いますよ。templateInfogramどうして日新堂グループを選んだのですか?病院だけでなく施設もあり色々な働き方があると思ったから。実習でケアホーム川口に行き、ぜひここで働きたいと思ったからです。ホームページのブログなどを見て利用者や地域の事を考えているから。学生時代に実習施設としてお世話になり施設内の雰囲気が良いと思ったから。看護学校の先生に薦められた。地域に根付いた病院で魅力を感じた。地域に密着し患者によりよいケアを提供できると思ったから。ヘルパーの資格を持っていた為、スキルアップしようと思い選びました。お爺さんお婆さんがお世話になっている際面会に来た時の職員の親身になって対応しているのを見て。入職の決め手は何ですか?介護の仕事をしたいと思い、地域、利用者によりそったケアができると聞いて。実習の時に指導してくれた職員に憧れたから。子供の頃から前理事長に診てもらい、病院の雰囲気を知っていたから。職員に子育て経験者が多く、理解が得られそうだったから。家からも近いこと、施設が沢山あること、実習での良いイメージで決めました。当時、働いていた課長職の方と相談していて人との関わりや自分が選ぶきっかけになった職員の対応から社員教育がしっかりしてると感じたから。日新堂グループに入職して成長できたこと、変化したことは何ですか?外部研修の参加機会があり資格を取得したり知識を得ることができた。視野を広げ業務に活用することが出来た。自分に自信が持てるようになった。認知症専門棟を経験し、認知症の方への対応について成長できたと思う。たくさんの職種の職員の皆さんや利用者さん、ご家族の方々とも接することが多く、介護のことだけでなく、その他たくさんのことを学んでいける。看護の役割として、病院よりも1人での判断力が求められる事、地域における施設の役割を理解できた。利用者1人1人と向き合う介護を心掛けるようになりました。受け、認知症介護の考え方に変化があった。対応の仕方に気をつける意識が高まった。資格を取得した事や、たくさんの研修に参加させていただきスキルアップできた事。色々な経験ができて視野が広がった。安心して入所して頂けるように真心を持って接すること、研修会に参加し情報収集できる。先輩方に丁寧に教えられながら、利用者に合った対応が出来るようになりました。求職者に日新堂グループのことをどのように説明しますか?幅広い年代の方が働いていて丁寧に指導してくれる。多くの施設があり、地域に密着したサービスを提供している、スキルアップも目指せる優しいスタッフが多く、なんでも相談しやすいです。各部署と連携がとれている。力を入れている為、自身のスキルアップにも繋がる。職員の声を無視せず汲み取ってくれます。医療、介護、それぞれの連携が学べます。決まった線路を進んで行くだけではなく、冒険心も持っている中途採用の方にオススメです。勉強会が毎週ある他、研修にも多く参加させて頂けるので向上心がある法人だと感じています。施設が沢山あるため、自分に合った施設を見つけられること。日新堂グループの環境でしか得られない経験はありますか?病院や施設、診療所の連携について深く学ぶ事ができます日新堂グループでの研修や勉強会で学びが深まる。規模が小さいから、何にでも直接関わる事が多いのでやる気があれば、沢山の経験が出来る。施設内では毎週勉強会を行ったり、法人として月一回勉強会を行うなど教育面がしっかりしている。介助やケアをすることによって利用者ができなかったことができるようになったり、家族のように暖かい環境で仕事ができる。地域の皆様との信頼関係が築ける。働き方を自分で考えることができる。老健・特養・デイサービス・居宅などサービスが豊富なので、自分が勉強したい施設へ異動を希望することも可能なことだと思います。買い物に出掛けたり温泉に出かける福祉士の勉強してます。高校野球の観戦とガーデニング、DIY。ホームにおいて、下記の業務を行なっていただきます。