仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。07:30:594月1日は日曜日なので新規採用の雇用契約開始日は出社日の4月2日からという会社もたまにあります。契約なのでどちらでもいいのですが、前職で3月末で退職していたら1日空白できてしまいますし、通常であれば4月1日から契約するのが妥当です。会社の採用担当者もそのあたりは初出勤日ではなく1日から採用にするといいですね。開始するというのも何とかならないのかなと思うことがたまにあります。何とかならないから現場でそう決めたようですが・・・。今回であれば月末締めの会社で3月30日採用などというのは社会保険料も1か月分まるまるかかります。日割りはないのが社会保険料なので負担は大きいです。会社は折半負担ですから可能であれば1日に雇用契約開始に変更したいところです。前の会社が3月29日で退職して、事情があってどうしてもつなげるためであればそれが前提となっての雇用契約でやむを得ないというのはありますが、早く来てほしいからとかであれば1日、2日何とかならないのかなと思います。給与計算上だけでなく社会保険料のことも考えて会社は契約時によく話し合いながら決めていただきたいと思います。リニューアル中だった人形町駅前の小諸そばがやっとオープンし値段も少しアップ。きつねが美味しくなって大きくなったと思う。器とかトレーも綺麗にして、店内も新しくなり清潔感が出たのはいいこと。この値上げは競合が多い中でどうなるかお楽しみです。ネーミングもグッドです。とろろも美味しいのついつい汁を全部飲んでしまいます。就活イベント仕掛ける。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。