無期雇用で福利厚生を受けられ、転勤や残業がないなどの利点がある一方、通常の正社員に比べて解雇されやすいという問題点もあるとされる。限定正社員げんていせいしゃいん仕事内容や勤務地などが限定された正社員。ないため、育児、親の介護など家族の事情で勤務地や勤務時間を限定したい人にとっては、正社員として雇用されやすくなる。通常の正社員と比べると給与等の待遇は劣るが、無期雇用の正規社員として遇される。有期雇用よりも待遇はよく、雇用が安定しているため人生設計がたてやすく、住宅ローンなどの借り入れもしやすい。勤務していた事業所が閉鎖されたり、職種が必要なくなった場合、通常の正社員より容易に解雇されるおそれがある。これまでも金融機関、商社などがこうした雇用形態を採用しているが、雇用ルールについては各社がそれぞれ定めており確立されていない。そこで、2013年(平成25)春、政府の産業競争力会議や規制改革会議において、ルール整備が提案された。ルールが整備されることにより、製造業、サービス業など幅広い業種に限定正社員の制度を広め、有期雇用から限定正社員への移行を促すことにより、全雇用の35%を上回る有期雇用(2012年5月総務省発表)を縮小させるねらいがある。子供の福祉に関する相談に応じ,援助などを行なう行政機関。児童福祉法に基づき,都道府県と政令指定都市に設置が義務づけられている。「令和モデル」転換で突破を(2019-8-28)その他の辞書アプリをお探しの方はこちら利用規約お問い合わせ広告掲載について「コトバンク」は朝日新聞社の登録商標です。MARKETINGに帰属します。当サイトで提供する用語解説の著作権は、(株)朝日新聞社及び(株)朝日新聞出版等の権利者に帰属します。permission.。