Talksにおいて、当社プロダクト部マネージャーの松谷が登壇致しました。関する情報交換やコラボレーション、学習を行うことができる日本最大級のカンファレンスです。都市で開催され、日本では2006年の開催以来、今年で13回目。スタートアップのアーキテクチャにフォーカスを当てたコンテストでスタートアップのビジネスを実現するためのシステムのアーキテクチャを評価の対象としたものです。アーキテクチャを選出するものです。最新のテクノロジーやコンポーネントを活用しているかという新規性と、スケーラビリティ、アベイラビリティ、パフォーマンス、コスト効率、セキュリティなどが考慮されているか、また、ビジネスへの貢献度などが選考基準となります。現在スタメンでは下記の募集を行っております。Serviceによるインフラ構築などの技術が用いられています。ネイティブアプリの機能拡張を積極的に進めています。成長していく場面に立ち会うことができます。企画面も積極的に加わっていただきたいと考えています。・ユーザに良いサービスを提供することが何よりも好きな方。・ものづくりが好きな方。インターネットで世の中を良くしたいと思っている方。・新しい事業、技術、環境へのチャレンジにワクワクする方。・2017年11月にオフィスを移転・拡大しました。新しくて広くて快適なオフィスをまずは見てほしいです。・ダイニングや畳などのリラックススペースがあります。メリハリつけてよりよいサービスをつくります。弊社が運営しているTUNAGは完全自社開発で、現在、事業の成長とともにシステム規模も成長中です。よるインフラ構築など幅広く経験することができます。創業期のベンチャーの面白さは格別です。すべてがゼロから始まり、新しいチャレンジに溢れています。スタメンのこれからについて、経営陣への興味、技術的なディスカッション、どんなことでも構いません。ざっくばらんに気楽にお話しましょう。アプリケーション開発となりますが、非常に少人数のチームですので、UI/UXやアイデア出し等の企画面も積極的に加わっていただきたいと考えています。ものづくりが好きな人。インターネットで世の中を良くしたいと思っている人。新しい事業、技術、環境にチャレンジすることにワクワクする人。名古屋でITベンチャーを盛り上げたいと思っている人。2017年11月にオフィスを移転・拡大しました。名古屋駅にも近づき、アクセスも良くなっています。ダイニングや畳などのリラックススペースがあります。メリハリつけてよりよいサービスをつくります。構築しているインフラの拡大・強化を担当していただきます。インフラの両面から設計・構築していただきます。これから大規模化していくインフラ一式を一から構築できるチャンスです。・Linux/MySQL/ネットワークについての基本的な知識。・オブジェクト指向言語での開発経験。アプリエンジニアを募集!株式会社スタメンは2016年にできたばかりのスタートアップベンチャーで、「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。いうサービスを展開しています。よるインフラ構築などの技術を用いて作られています。ネイティブアプリエンジニアの存在は重要です。スタメンの創業事業です。よって、既存のサービスの運営ではなく、新たなサービスの成長に直接関わることができます。非常に少人数のチームですので、企画面も積極的に加わっていただきたいと考えています。ユーザに良いサービスを提供することが何よりも好きな人。ものづくりが好きな人。インターネットで世の中を良くしたいと思っている人。新しい事業、技術、環境にチャレンジすることにワクワクする人。2017年11月にオフィスを移転・拡大しました。名古屋駅にも近づき、アクセスも良くなっています。ダイニングや畳などのリラックススペースがあります。メリハリつけてよりよいサービスをつくります。ベンチャーのフロントエンドエンジニアを募集!株式会社スタメンは2016年にできたばかりのスタートアップベンチャーで、「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。いうサービスを展開しています。よるインフラ構築などの技術を用いて作られています。重視しており、フロントエンドエンジニアの存在は重要です。構築していかなければなりません。スタメンの創業事業です。よって、既存のサービスの運営ではなく、新たなサービスの成長に直接関わることができます。非常に少人数のチームですので、企画面も積極的に加わっていただきたいと考えています。ユーザに良いサービスを提供することが何よりも好きな人。ものづくりが好きな人。インターネットで世の中を良くしたいと思っている人。新しい事業、技術、環境にチャレンジすることにワクワクする人。2017年11月にオフィスを移転・拡大しました。名古屋駅にも近づき、アクセスも良くなっています。ダイニングや畳などのリラックススペースがあります。メリハリつけてよりよいサービスをつくります。DesignNEW現役デザイナーがあなたの相談にのります!デザイナー1on1初めまして、スタメンでデザイナーをしている松本です。途中でも構いませんので、制作物をお持ちになってスタメンへお越しください。デザインの相談・フィードバックが主な目的であり、キャリア相談をメインにはしておりません。デザインについて、悩んでいる方、エントリーお待ちしています。ago13デザイナーインハウスデザイナーWanted!名古屋で注目のベンチャーで活躍しませんかこんにちは!株式会社スタメンは、「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。弊社サービスはリリースから2年強で、250社を超える企業様にご導入いただき、業務拡大、そして更なる体制強化に向けて、新たにデザイナーを募集いたします。・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人。Way"に共感できる人。ユーザに良いUI/UXを提供することが何よりも好きな人。・ものづくりが好きな人。インターネットで世の中を良くしたいと思っている人。・新しい事業、技術、環境にチャレンジすることにワクワクする人。メガベンチャーの開発責任者をしていたCTOの直下で、優秀なプロダクト開発チームと連携しながら、200社を超える導入企業さまの活用データを元に、TUNAGをより使いやすく、組織改善につながるサービスとして進化させていただくお仕事です。Mobileアプリの双方を提供しています。少子高齢化が加速し、不可逆な労働人口の減少が進み続ける現在において、HR-Techプロダクトの需要や可能性に注目が集まっています。・ユーザに良いサービスを提供することが何よりも好きな人。・ものづくりが好きな人。インターネットで世の中を良くしたいと思っている人。・新しい事業、技術、環境にチャレンジすることにワクワクする人。・弊社の経営理念やStarWayに強く共感していただける人。・さらなる企業の成長基盤をつくるべく経理・財務部門を強化します。・具体的に想定している業務は以下のとおりです。ない、強い組織をつくるんだ。ITベンチャー管理部門メンバーを募集!こんにちは、名古屋本社のITベンチャー「スタメン」です。拠点展開が進み、社員数も倍増しています。コーポレートと言っても、スタメンのコーポレート部門はただの「管理部門」ではありません。自らの力で強い組織と会社の未来を創っていく、そんな部署です。おかげさまで、約2半年で全国230社以上の企業様に導入されるサービスとなりました。「ヒト」「モノ」「カネ」すべての観点から一緒に会社づくりをしていきましょう。・会社がどのように動き・拡大するのか、その仕組みを知ることは、将来経営として会社を動かしたり、事業をつくりあげたりするときにとても大切になってきます。現場を知り、そこからどんどん自分から会社の仕組みをつくっていってほしいです。現在の3名も全員未経験からスタートしました。Wanted!!こんにちは!株式会社スタメンです。この募集を見ていただき、ありがとうございます。スタメンでは、「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。毎日チームが一丸となって「勝ち」にこだわって毎日切磋琢磨しています。角度をあげて自己成長したい、仕事で成果をあげることで充実感を持ちたい、と思っている方には、ピッタリな環境です。入社3年以内で「リーダー」「マネージャー」を目指したいと本気で考えている、そんな学生さんとお話したいです。自らが先頭に立ち、船を突き進めて行くことができる人。そこで生まれる苦難や葛藤の過程を、自らの「成長の糧」と感じられる人。成長スピードの速い組織、そんな環境でオールを漕ぎ続けられる人。「貪欲に成果と向き合うプロ集団の中で突き抜けられる存在になりたい。「全国大会優勝を目指していた時と同じマインドで、仕事と向き合っていきたい。ago8法人営業・フィールドセールスNEW成長率400%!話題のベンチャーの東京支社を牽引するSaaSセールス募集!弊社サービス「TUNAG」は月間問合せ数が1年間で20倍、導入社数は、前年比250%で成長しております。そんな拡大成長期のHRTechサービスをよりたくさんのお客様、そして世の中に広めてくれる意欲的な方を積極的に採用中です。社長や経営陣の方々、人事部や経営企画部がご提案の対象です。・離職問題やコミュニケーション課題をヒアリングし、課題解決のアドバイスをしながら、お客様に具体的な導入イメージを持っていただき、ご契約まで繋げていきます。人と組織に関わるサービスを社長や経営陣の方々にご提案する中で、「経営視点」を持つことができ、視座が高くなっていきます。⇨TUNAGは、「人と組織」に特化した次世代型のサービスです。世の中には、現状を可視化するサーベイや、人事制度や社内制度のコンサルティングを事業とする会社は多々ありますが、実際の運用やその自走化までをフォローしてくれるサービスはありませんでした。そこに着目し、組織課題を把握し、打ち手の実行、PDCA改善まで、ワンストップでできる新しいサービスです。・様々な業種にアプローチすることができます。⇨TUNAGは、様々なメディアからも注目いただいている新しいサービスです。世の中の働き方を変えたり、会社でのコミュニケーションや人間関係を変えていくお手伝いができます。今、日本に必要とされているサービスを、あなたが世の中に広めていくことができます。・ベンチャーという厳しい環境の中、自己成長したい人。・常に成果を求めながらアクションができる人。・新しいサービスを広めたい、熱量の高い人。・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人。Way"に共感できる人。弊社のセールスは、"エンゲージメント経営"の重要性をお客様にお伝えすることが最大のミッションです。人事業界や営業未経験の方でも構いません。ago34法人営業・フィールドセールス話題のHRTechサービスのセールスとして急成長ベンチャーで活躍しませんか弊社サービス「TUNAG」は月間問合せ数が1年間で20倍、導入社数は、前年比250%で成長しております。そんな拡大成長期のHRTechサービスをよりたくさんのお客様、そして世の中に広めてくれる意欲的な方を積極的に採用中です。社長や経営陣の方々、人事部や経営企画部がご提案の対象です。・離職問題やコミュニケーション課題をヒアリングし、課題解決のアドバイスをしながら、お客様に具体的な導入イメージを持っていただき、ご契約まで繋げていきます。人と組織に関わるサービスを社長や経営陣の方々にご提案する中で、「経営視点」を持つことができ、視座が高くなっていきます。⇨TUNAGは、「人と組織」に特化した次世代型のサービスです。世の中には、現状を可視化するサーベイや、人事制度や社内制度のコンサルティングを事業とする会社は多々ありますが、実際の運用やその自走化までをフォローしてくれるサービスはありませんでした。そこに着目し、組織課題を把握し、打ち手の実行、PDCA改善まで、ワンストップでできる新しいサービスです。・様々な業種にアプローチすることができます。⇨TUNAGは、様々なメディアからも注目いただいている新しいサービスです。世の中の働き方を変えたり、会社でのコミュニケーションや人間関係を変えていくお手伝いができます。今、日本に必要とされているサービスを、あなたが世の中に広めていくことができます。・ベンチャーという厳しい環境の中、自己成長したい人。・常に成果を求めながらアクションができる人。・新しいサービスを広めたい、熱量の高い人。・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人。Way"に共感できる人。弊社のセールスは、"エンゲージメント経営"の重要性をお客様にお伝えすることが最大のミッションです。人事業界や営業未経験の方でも構いません。ago34法人営業・フィールドセールスSaaSセールスとして、HR業界をともに変革していきませんか?弊社サービス「TUNAG」は月間問合せ数が1年間で20倍、導入社数は、前年比250%で成長しております。売上高は400%で、推移しております。そんな拡大成長期のHRTechサービスをよりたくさんのお客様、そして世の中に広めてくれる意欲的な方を積極的に採用中です。社長や経営陣の方々、人事部や経営企画部がご提案の対象です。・離職問題やコミュニケーション課題をヒアリングし、課題解決のアドバイスをしながら、お客様に具体的な導入イメージを持っていただき、ご契約まで繋げていきます。人と組織に関わるサービスを社長や経営陣の方々にご提案する中で、「経営視点」を持つことができ、視座が高くなっていきます。⇨TUNAGは、「人と組織」に特化した次世代型のサービスです。世の中には、現状を可視化するサーベイや、人事制度や社内制度のコンサルティングを事業とする会社は多々ありますが、実際の運用やその自走化までをフォローしてくれるサービスはありませんでした。そこに着目し、組織課題を把握し、打ち手の実行、PDCA改善まで、ワンストップでできる新しいサービスです。・様々な業種にアプローチすることができます。⇨TUNAGは、様々なメディアからも注目いただいている新しいサービスです。世の中の働き方を変えたり、会社でのコミュニケーションや人間関係を変えていくお手伝いができます。今、日本に必要とされているサービスを、あなたが世の中に広めていくことができます。・ベンチャーという厳しい環境の中、自己成長したい人。・常に成果を求めながらアクションができる人。・新しいサービスを広めたい、熱量の高い人。・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人。Way"に共感できる人。弊社のセールスは、"エンゲージメント経営"の重要性をお客様にお伝えすることが最大のミッションです。人事業界や営業未経験の方でも構いません。ago32フィールドセールスあなたの提案が企業を変えていく!HR-Techベンチャーのセールス募集!日本国内のSaaS市場は2017年度には1,900億円の規模だったものの、2019年度には約3,000億円まで成長、2022年度には4,200億円に到達すると予測されています。弊社サービス「TUNAG」においても月間問合せ数が1年間で20倍、事業の売上高も前年比400%で急成長しております。Techサービスをよりたくさんのお客様、そして世の中に広めてくれる意欲的な方を積極的に採用中です。スタメン大阪支社は、2018年5月の開設から1年が経ち、サービスの導入社数も順調に成長してきました。Techサービスとして、大阪支社では西日本で圧倒的なポジションを築いていくことを目標にしています。・BtoBの法人営業です。・社長や経営陣の方々、人事部や経営企画部がご提案の対象です。・人材の定着やコミュニケーションが希薄などといった組織課題をヒアリングし、本質的な問題点を探し出します。時にはお客様自身も気づいていない課題に切り込んでいくことも。お客様に具体的な導入イメージを持っていただき、ご契約まで繋げていきます。時代背景の変化と共に「人と組織」の重要性は日に日に増しています。経営者の方々に「"今こそ"人と組織にフォーカスしましょう!」とご提案し、ご納得いただけた時には自身の成長を感じられます。⇨TUNAGは、「人と組織」に特化した次世代型のサービスです。世の中には、現状を可視化するサーベイや、人事制度や社内制度のコンサルティングを事業とする会社は多々ありますが、実際の運用やその自走化までをフォローしてくれるツールやサービスはありませんでした。そこに着目し、組織課題を把握し、打ち手の実行、PDCA改善まで、ワンストップでできる新しいサービスです。・様々な業種にアプローチすることができます。⇨TUNAGは、様々なメディアからも注目いただいている新しいサービスです。世の中の働き方を変えたり、会社でのコミュニケーションや人間関係を変えていくお手伝いができます。今、日本に必要とされているサービスを、あなたが世の中に広めていくことができます。大好きな大阪、関西で社会貢献したい人。・ベンチャーでバリバリ働いて、大きな成果を出したい人。・新しいサービスを関西に広めたい、熱量の高い人。・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人。Way"に共感できる人。弊社のセールスは、"エンゲージメント経営"の重要性をお客様にお伝えすることが最大のミッションです。TUNAGを全国に拡大すべく、一緒に戦力になってくれる方を募集しています。人事業界や営業未経験の方でも構いません。300社目前!関西のITベンチャーでセールスに挑戦しませんか?スタメン大阪支社は、2018年5月の開設から1年が経ち、サービスの導入社数も順調に成長してきました。Techサービスとして、大阪支社では西日本で圧倒的なポジションを築いていくことを目標にしています。社長や経営陣の方々、人事部や経営企画部がご提案の対象です。人材の定着やコミュニケーションが希薄などといった組織課題をヒアリングし、本質的な問題点を探し出します。時にはお客様自身も気づいていない課題に切り込んでいくことも。お客様に具体的な導入イメージを持っていただき、ご契約まで繋げていきます。時代背景の変化と共に「人と組織」の重要性は日に日に増しています。経営者の方々に「"今こそ"人と組織にフォーカスしましょう!」とご提案し、ご納得いただけた時には自身の成長を感じられます。⇨TUNAGは、「人と組織」に特化した次世代型のサービスです。世の中には、現状を可視化するサーベイや、人事制度や社内制度のコンサルティングを事業とする会社は多々ありますが、実際の運用やその自走化までをフォローしてくれるツールやサービスはありませんでした。そこに着目し、組織課題を把握し、打ち手の実行、PDCA改善まで、ワンストップでできる新しいサービスです。・様々な業種にアプローチすることができます。⇨TUNAGは、様々なメディアからも注目いただいている新しいサービスです。世の中の働き方を変えたり、会社でのコミュニケーションや人間関係を変えていくお手伝いができます。今、日本に必要とされているサービスを、あなたが世の中に広めていくことができます。大好きな大阪、関西で社会貢献したい人。・ベンチャーでバリバリ働いて、大きな成果を出したい人。・新しいサービスを関西に広めたい、熱量の高い人。・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人。Way"に共感できる人。弊社のセールスは、"エンゲージメント経営"の重要性をお客様にお伝えすることが最大のミッションです。TUNAGを全国に拡大すべく、一緒に戦力になってくれる方を募集しています。人事業界や営業未経験の方でも構いません。ago39フィールドセールス市場規模は3,000億!成長業界でセールスとしてチャレンジしたい方募集!日本国内のSaaS市場は2017年度には1,900億円の規模だったものの、2019年度には約3,000億円まで成長、2022年度には4,200億円に到達すると予測されています。弊社サービス「TUNAG」においても月間問合せ数が1年間で20倍、事業の売上高も前年比400%で急成長しております。Techサービスをよりたくさんのお客様、そして世の中に広めてくれる意欲的な方を積極的に採用中です。スタメン大阪支社は、2018年5月の開設から1年が経ち、サービスの導入社数も順調に成長してきました。Techサービスとして、大阪支社では西日本で圧倒的なポジションを築いていくことを目標にしています。社長や経営陣の方々、人事部や経営企画部がご提案の対象です。・人材の定着やコミュニケーションが希薄などといった組織課題をヒアリングし、本質的な問題点を探し出します。時にはお客様自身も気づいていない課題に切り込んでいくことも。お客様に具体的な導入イメージを持っていただき、ご契約まで繋げていきます。時代背景の変化と共に「人と組織」の重要性は日に日に増しています。経営者の方々に「"今こそ"人と組織にフォーカスしましょう!」とご提案し、ご納得いただけた時には自身の成長を感じられます。⇨TUNAGは、「人と組織」に特化した次世代型のサービスです。世の中には、現状を可視化するサーベイや、人事制度や社内制度のコンサルティングを事業とする会社は多々ありますが、実際の運用やその自走化までをフォローしてくれるツールやサービスはありませんでした。そこに着目し、組織課題を把握し、打ち手の実行、PDCA改善まで、ワンストップでできる新しいサービスです。・様々な業種にアプローチすることができます。⇨TUNAGは、様々なメディアからも注目いただいている新しいサービスです。世の中の働き方を変えたり、会社でのコミュニケーションや人間関係を変えていくお手伝いができます。今、日本に必要とされているサービスを、あなたが世の中に広めていくことができます。大好きな大阪、関西で社会貢献したい人。・ベンチャーでバリバリ働いて、大きな成果を出したい人。・新しいサービスを関西に広めたい、熱量の高い人。・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人。Way"に共感できる人。弊社のセールスは、"エンゲージメント経営"の重要性をお客様にお伝えすることが最大のミッションです。TUNAGを全国に拡大すべく、一緒に戦力になってくれる方を募集しています。人事業界や営業未経験の方でも構いません。ago34法人営業・フィールドセールス成長率400%!話題のベンチャーのHRTechセールス募集!弊社サービス「TUNAG」は月間問合せ数が1年間で20倍、導入社数は、前年比250%で成長しております。そんな拡大成長期のHRTechサービスをよりたくさんのお客様、そして世の中に広めてくれる意欲的な方を積極的に採用中です。社長や経営陣の方々、人事部や経営企画部がご提案の対象です。・離職問題やコミュニケーション課題をヒアリングし、課題解決のアドバイスをしながら、お客様に具体的な導入イメージを持っていただき、ご契約まで繋げていきます。人と組織に関わるサービスを社長や経営陣の方々にご提案する中で、「経営視点」を持つことができ、視座が高くなっていきます。⇨TUNAGは、「人と組織」に特化した次世代型のサービスです。世の中には、現状を可視化するサーベイや、人事制度や社内制度のコンサルティングを事業とする会社は多々ありますが、実際の運用やその自走化までをフォローしてくれるサービスはありませんでした。そこに着目し、組織課題を把握し、打ち手の実行、PDCA改善まで、ワンストップでできる新しいサービスです。・様々な業種にアプローチすることができます。⇨TUNAGは、様々なメディアからも注目いただいている新しいサービスです。世の中の働き方を変えたり、会社でのコミュニケーションや人間関係を変えていくお手伝いができます。今、日本に必要とされているサービスを、あなたが世の中に広めていくことができます。・ベンチャーという厳しい環境の中、自己成長したい人。・常に成果を求めながらアクションができる人。・新しいサービスを広めたい、熱量の高い人。・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人。Way"に共感できる人。弊社のセールスは、"エンゲージメント経営"の重要性をお客様にお伝えすることが最大のミッションです。人事業界や営業未経験の方でも構いません。おかげさまで、約2年で全国250社以上の企業様に導入されるサービスとなりました。"働き方改革"への対応がここ東海エリアでも求められていますが、なかなか対策に踏み切れている企業は多くありません。名古屋エリアのセールス職は、そんな東海エリアの企業さまに向けて、"組織エンゲージメント"を高めることによって、組織改革の実行を支援する「TUNAG」を広めていっていただくお仕事です。本社である名古屋オフィスには、開発チーム全員が在籍しているので、実際にTUNAGを創っているエンジニアメンバーとの距離も非常に近く、自社サービス開発の最前線を体感することが可能です。社長や経営陣の方々、人事部や経営企画部がご提案の対象です。人材の定着やコミュニケーションが希薄などといった組織課題をヒアリングし、本質的な問題点を探し出します。時にはお客様自身も気づいていない課題に切り込んでいくことも。お客様に具体的な導入イメージを持っていただき、ご契約まで繋げていきます。時代背景の変化と共に「人と組織」の重要性は日に日に増しています。経営者の方々に「"今こそ"人と組織にフォーカスしましょう!」とご提案し、ご納得いただけた時には自身の成長を感じられます。⇨TUNAGは、「人と組織」に特化した次世代型のサービスです。世の中には、現状を可視化するサーベイや、人事制度や社内制度のコンサルティングを事業とする会社は多々ありますが、実際の運用やその自走化までをフォローしてくれるツールやサービスはありませんでした。そこに着目し、組織課題を把握し、打ち手の実行、PDCA改善まで、ワンストップでできる新しいサービスです。・様々な業種にアプローチすることができます。IT・金融・美容など様々です。⇨TUNAGは、様々なメディアからも注目いただいている新しいサービスです。世の中の働き方を変えたり、会社でのコミュニケーションや人間関係を変えていくお手伝いができます。今、日本に必要とされているサービスを、あなたが世の中に広めていくことができます。・新しいサービスを東海地方に広めたい、熱量の高い人。・ベンチャーでバリバリ働いて、大きな成果を出したい人。弊社のセールスは、"エンゲージメント経営"の重要性をお客様にお伝えすることが最大のミッションです。TUNAGを全国に拡大すべく、一緒に戦力になってくれる方を募集しています。人事業界や営業未経験の方でも構いません。Techベンチャーに挑戦したいフィールドセールスメンバー募集!スタメン大阪支社は、2018年5月の開設から1年が経ち、サービスの導入社数も順調に成長してきました。Techサービスとして、大阪支社では西日本で圧倒的なポジションを築いていくことを目標にしています。社長や経営陣の方々、人事部や経営企画部がご提案の対象です。人材の定着やコミュニケーションが希薄などといった組織課題をヒアリングし、本質的な問題点を探し出します。時にはお客様自身も気づいていない課題に切り込んでいくことも。お客様に具体的な導入イメージを持っていただき、ご契約まで繋げていきます。時代背景の変化と共に「人と組織」の重要性は日に日に増しています。経営者の方々に「"今こそ"人と組織にフォーカスしましょう!」とご提案し、ご納得いただけた時には自身の成長を感じられます。⇨TUNAGは、「人と組織」に特化した次世代型のサービスです。世の中には、現状を可視化するサーベイや、人事制度や社内制度のコンサルティングを事業とする会社は多々ありますが、実際の運用やその自走化までをフォローしてくれるツールやサービスはありませんでした。そこに着目し、組織課題を把握し、打ち手の実行、PDCA改善まで、ワンストップでできる新しいサービスです。・様々な業種にアプローチすることができます。⇨TUNAGは、様々なメディアからも注目いただいている新しいサービスです。世の中の働き方を変えたり、会社でのコミュニケーションや人間関係を変えていくお手伝いができます。今、日本に必要とされているサービスを、あなたが世の中に広めていくことができます。大好きな大阪、関西で社会貢献したい人。・ベンチャーでバリバリ働いて、大きな成果を出したい人。・新しいサービスを関西に広めたい、熱量の高い人。・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人。Way"に共感できる人。弊社のセールスは、"エンゲージメント経営"の重要性をお客様にお伝えすることが最大のミッションです。TUNAGを全国に拡大すべく、一緒に戦力になってくれる方を募集しています。人事業界や営業未経験の方でも構いません。誰より突き抜けていきたい。21卒採用スタート!スタメンでは、熱量が高く、ポテンシャルのあるメンバーには、新たな挑戦をどんどん任せています。新入社員だから、若手だから、という線引きは一切ありません。通常の企業であれば30〜40代が担う重責や役割を、成長した新卒世代が担っています。自らが先頭に立ち、船を突き進めて行くことができる人。そこで生まれる苦難や葛藤の過程を、自らの「成長の糧」と感じられる人。社会的に価値あるサービスを生み出すチーム、成長スピードの速い組織、そんな環境で仲間のためにオールを漕ぎ続けられる人。誰より駆け抜けて、誰より突き抜けていきたい。本気でそう考えている人。そんな方との出会いを求めています。スタメンは創業して4年目を迎えた会社です。環境は整ってるとは言えず、足りないものを挙げればキリがありません。この3年間、地道に真摯に仕事と向き合うことで、1歩ずつ着実に前進し、たくさんの新しい景色を見てきました。この会社をさらに加速させ、ここからより大きなステージへと導くのは、「あなた」です。開設から1年が経ち、導入社数を着実に伸ばしてきました。ここからさらに一層加速すべく、大阪支社のセールスチーム全体を牽引していただけるマネージャー候補を募集します。HRTechマーケットの中でも”組織エンゲージメント”を高めるサービスの注目が高まっており、市場自体も急拡大を続けています。労働人口の減少・働き方改革・ダイバーシティという環境の中、会社組織において育成・定着の重要性が見直されてきています。弊社のサービス「TUNAG」は、2016年のリリース以降、「エンゲージメント経営」のリーディングカンパニーとして、順調に導入企業数を伸ばしていますが、関東の大きなマーケットをまだまだ開拓しきれておらず、目の前にはブルーオーシャンが広がっている状況です。目下順調に導入企業数が成長し、各種メディアなどにも取り上げていただけるようになったことで、お客さまからの問い合わせ件数が増加しておりますが、事業やマーケットが成長している現在、全国のクライアントの要望に応えていくには、まだまだメンバーが足りておりません。・2023年度には1000億円以上の市場規模になるとの予想。・拡販をする上で、大きなチャンスとやりがいを秘めています。・TUNAGは、様々なメディアからも注目いただいている新しいサービスです。世の中の働き方を変えたり、会社でのコミュニケーションや組織を変えていくお手伝いができます。・経営者や人事担当者がターゲットなので、サービスに触れる中で、「経営視点」が身につきます。「今、法人営業をしているけど、何か違う」「もっと世の中に貢献できるサービスに携わりたい」と考えているならぴったりの環境です。今の自分より圧倒的に成長したい人・これまでの経験を活かし、セールスチーム自体を牽引していきたい方は、ぜひエントリーください。名古屋からHRTech市場を変えよう!セールスマネージャー候補募集HRTechマーケットの中でも”組織エンゲージメント”を高めるサービスの注目が高まっており、市場自体も急拡大を続けています。名古屋に本社があることもあり、開拓アクセルをより一層加速すべく、名古屋のセールスチーム全体を牽引していただけるマネージャー候補を募集します。労働人口の減少・働き方改革・ダイバーシティという環境の中、会社組織において育成・定着の重要性が見直されてきています。弊社のサービス「TUNAG」は、2016年のリリース以降、「エンゲージメント経営」のリーディングカンパニーとして、順調に導入企業数を伸ばしていますが、関東の大きなマーケットをまだまだ開拓しきれておらず、目の前にはブルーオーシャンが広がっている状況です。目下順調に導入企業数が成長し、各種メディアなどにも取り上げていただけるようになったことで、お客さまからの問い合わせ件数が増加しておりますが、事業やマーケットが成長している現在、全国のクライアントの要望に応えていくには、まだまだメンバーが足りておりません。・2023年度には1000億円以上の市場規模になるとの予想。・拡販をする上で、大きなチャンスとやりがいを秘めています。・TUNAGは、様々なメディアからも注目いただいている新しいサービスです。世の中の働き方を変えたり、会社でのコミュニケーションや組織を変えていくお手伝いができます。・経営者や人事担当者がターゲットなので、サービスに触れる中で、「経営視点」が身につきます。「今、法人営業をしているけど、何か違う」「もっと世の中に貢献できるサービスに携わりたい」と考えているならぴったりの環境です。今の自分より圧倒的に成長したい人・これまでの経験を活かし、セールスチーム自体を牽引していきたい方は、ぜひエントリーください。おかげさまでブースは大盛況で、ご来場いただいた社長様や、役員の方々に弊社サービス"TUNAG"のご説明及びその場での商談を行なっています。会期中に導入を決めていただいた企業様もあり、このイベント出展を皮切りにさらに成長を加速させています。1サービスを目指しております。早期の海外展開や株式上場を視野に、全社一丸で経営理念「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」ことを実現すべく、日々邁進しております。HR-Tech市場でのTUNAGの認知も拡大し、この一年でお問い合わせ数は20倍・導入社数の伸びは250%と急成長を続けております。拡大成長期のサービスをたくさんのお客様、そして世の中に広めてくれる意欲的な方を募集しています。労働人口の減少・働き方改革・ダイバーシティという環境の中、会社組織において育成・定着の重要性が見直されてきています。「エンゲージメント」のリーディングカンパニーとして、順調に導入企業数を伸ばしておりますが、まだまだ開拓しきれておらず、目の前にはブルーオーシャンが広がっています。Techマーケットの開拓のアクセルを加速すべく、当社では、組織拡大・チームの強化を図っています。社長や経営陣の方々、人事部や経営企画部がご提案の対象です。離職問題やコミュニケーション課題をヒアリングし、課題解決のアドバイスをしながら、お客様に具体的な導入イメージを持っていただき、ご契約まで繋げていきます。人と組織に関わるサービスをご提案する中で、「経営視点」を持つことができ、視座が高くなっていきます。⇨TUNAGは、「人と組織」に特化した次世代型のサービスです。世の中には、現状を可視化するサーベイや、人事制度や社内制度のコンサルティングを事業とする会社は多々ありますが、実際の運用やその自走化までをフォローしてくれるツールやサービスはありませんでした。そこに着目し、組織課題を把握し、打ち手の実行、PDCA改善まで、ワンストップでできる新しいサービスです。・様々な業種にアプローチすることができます。⇨TUNAGは、様々なメディアからも注目いただいている新しいサービスです。世の中の働き方を変えたり、会社でのコミュニケーションや人間関係を変えていくお手伝いができます。今、日本に必要とされているサービスを、あなたが世の中に広めていくことができます。・ベンチャーという厳しい環境の中、自己成長したい人。・常に成果を求めながらアクションができる人。・新しいサービスを広めたい、熱量の高い人。・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人。Way"に共感できる人。弊社のセールスは、"エンゲージメント経営"の重要性をお客様にお伝えすることが最大のミッションです。人事業界や営業未経験の方でも構いません。広がり続けるマーケットの開拓アクセルを一層加速すべく、東京のセールスチーム全体を牽引していただけるマネージャー候補を募集します。労働人口の減少・働き方改革・ダイバーシティという環境の中、会社組織において育成・定着の重要性が見直されてきています。弊社のサービス「TUNAG」は、2016年のリリース以降、「エンゲージメント経営」のリーディングカンパニーとして、順調に導入企業数を伸ばしていますが、関東の大きなマーケットをまだまだ開拓しきれておらず、目の前にはブルーオーシャンが広がっている状況です。目下順調に導入企業数が成長し、各種メディアなどにも取り上げていただけるようになったことで、お客さまからの問い合わせ件数が増加しておりますが、事業やマーケットが成長している現在、全国のクライアントの要望に応えていくには、まだまだメンバーが足りておりません。・2023年度には1000億円以上の市場規模になるとの予想。・拡販をする上で、大きなチャンスとやりがいを秘めています。・TUNAGは、様々なメディアからも注目いただいている新しいサービスです。世の中の働き方を変えたり、会社でのコミュニケーションや組織を変えていくお手伝いができます。・経営者や人事担当者がターゲットなので、サービスに触れる中で、「経営視点」が身につきます。「今、法人営業をしているけど、何か違う」「もっと世の中に貢献できるサービスに携わりたい」と考えているならぴったりの環境です。今の自分より圧倒的に成長したい人・これまでの経験を活かし、セールスチーム自体を牽引していきたい方は、ぜひエントリーください。ago22インサイドセールスマーケとセールスの重要なハブとなるインサイドセールス!メンバーWantedスタメンのセールスチームはなぜそんなに強いの?と聞かれることが多くあります。それは、間違いなく「インサイドセールス」チームがいるからです。お問い合わせいただいたお客様や、イベントにご参加いただいたお客様に、まずインサイドチームが接触。顧客ニーズを素早く理解し、ニーズによる戦略立案〜ご提案。「ホットリード化」させてフィールドセールスへパスする。サッカーでいうパサー的存在です。インサイドがいるから、足腰の強く、効率的なセールスチームになるのです。従来、営業活動には無駄が生じたり、知らないうちに非効率な動きが生まれたりしがちでしたが、インサイドセールスが、受注確度の高い商談機会を創出し、“確度の低いアポイント”を生むことで、営業活動の効率を高めます。サブスクリプションモデルの普及とともに、『インサイドセールス』という役割や部門は近年日本で急速に起用が広がっています。フィールドセールスグループとマーケティンググループと連携しながら、セールス組織の要として、商談機会の創出と潜在顧客の育成を行います。インサイドセールスグループは、セールスマーケティング部に属しており、フィールドセールスグループとマーケティンググループの中間に位置しています。その為、戦略立案からアプローチまで行うことができ、マーケと営業のエッセンスを同時に学べます。創業から3年で東京・大阪・福岡と支社が拡大し、どんどんメンバーも増えています。そんな環境の中、組織やサービスの拡大に合わせて、柔軟に組織を変化させ、その時にあったチーム作りを行なっています。成長角度の高いメンバーに新しい役割を担ってもらうことで、さらなる成長につなげています。TUNAGは、様々なメディアからも注目いただいている新しいサービスです。世の中の働き方を変えたり、会社でのコミュニケーションや人間関係を変えていくお手伝いができます。今、日本に必要とされているサービスを、あなたが世の中に広めていくことができます。・ベンチャーという厳しい環境の中、自己成長したい人。・常に成果を求めながらアクションができる人。・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人。Way"に共感できる人。数字を基にセールスチームを牽引!営業企画メンバー募集こんにちは!株式会社スタメンは、「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念として掲げ、創業事業として、明るい組織づくりを支援するITサービス「TUNAG」を企画・開発・運営しています。2017年のサービス開始から約2年強の間に250社以上の企業にご導入いただき、さらなる拡大へ向け、目標を持って、日々の営業活動を行っています。これまでのビジネス経験を踏まえた上で、成果を発揮しやすい業務から始めていただき、希望と適性に応じて、徐々に様々なお仕事をお任せしたいと思っています。名古屋本社にてインサイドセールスグループに所属し、インサイドのメンバーと連携しながら、セールスを支援します。・マーケティングデータのクレンジング、データ集計。・クライアントやパートナーとのメール。IT関連や組織コンサルティング関連の専門的な知識は入社後に学んでいただけますので、ご安心ください。・セールスフォースやマルケトなど、CRMやMAツールなどの使用経験。・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人。Way"に共感できる人。・ホスピタリティやサービス精神が旺盛で、誰かをサポートしたりフォローしたりすることにやりがいを感じる人。・向上心が強く、新しいことへのチャレンジ精神や学習意欲が高い人。・物事の優先度を自ら付けて、能動的に仕事が進められる人。・会社は名古屋駅から徒歩10分、最寄り駅の亀島駅から徒歩3分の開放的な高架下オフィス。・平均年齢は20代後半、ベンチャーですがパパやママ社員も多く、活気のある環境でお仕事いただけます。ご興味をお持ちいただきましたら、まずはお気軽にご連絡ください。ago14フィールドセールス組織課題を解決する法人営業×ITベンチャーで圧倒的に成長したい方募集!こんにちは!スタメンのセールスチームです。この募集を見ていただき、ありがとうございます。Techのサービス「TUNAG」を企画・運営しております。250.8億円と本格的な成長期に移行しています。弊社のサービスは、2016年のリリース以降、「エンゲージメント経営」のリーディングカンパニーとして、順調に導入企業数を伸ばしていますが、関東の大きなマーケットをまだまだ開拓しきれておらず、目の前にはブルーオーシャンが広がっている状況です。広がり続けるマーケット開拓のアクセルを加速すべく、現在当社では、組織拡大・チームの強化を図っています。サービスを拡販しながら、東京のセールスチーム全体を牽引していただける方を募集しております。「明るく強い組織作りの支援を通じて、クライアントの成長を牽引する。⇨TUNAGは、「人と組織」に特化した次世代型のサービス。世の中には、現状を可視化するサーベイや、人事制度や社内制度のコンサルティングを事業とする会社は多々ありますが、実際の運用やその自走化までをフォローしてくれるツールやサービスはありませんでした。そこに着目し、組織課題を把握し、打ち手の実行、PDCA改善まで、ワンストップでできる新しいサービスです。離職問題やコミュニケーション課題をヒアリングし、課題解決のアドバイスをしながら、お客様に具体的な導入イメージを持っていただき、ご契約まで繋げていきます。⇨TUNAGは、様々なメディアからも注目いただいている新しいサービスです。世の中の働き方を変えたり、会社でのコミュニケーションや人間関係を変えていくお手伝いができます。今、日本に必要とされているサービスを、あなたが世の中に広めていくことができます。創業から3年で東京・大阪・福岡と支社が拡大し、どんどんメンバーも増えています。そんな環境の中、組織やサービスの拡大に合わせて、柔軟に組織を変化させ、その時にあったチーム作りを行なっています。成長角度の高いメンバーに新しい役割を担ってもらうことで、さらなる成長につなげています。目標を達成して全メンバーで旅行に行ったり、4ヶ月に一度全ての拠点のメンバーが集まってイベントを開催するなど、会社行事にも全力です。やるときはやる、遊ぶときは遊ぶ!というメリハリをつけいるからこそ、結果を最大化できます。・ベンチャーという厳しい環境の中、自己成長したい人。・常に成果を求めながらアクションができる人。・新しいサービスを広めたい、熱量の高い人。・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人。Way"に共感できる人。今、法人営業をしているけど、何か違うな、もっと世の中に貢献できるサービスに携わりたいと考えているならぴったりの環境です。Techのマーケットに風穴を!大阪セールスメンバー募集スタメン大阪支社は、2018年5月の開設から1年が経ち、サービスの導入社数も順調に成長してきました。Techサービスとして、大阪支社では西日本で圧倒的なポジションを築いていくことを目標にしています。社長や経営陣の方々、人事部や経営企画部がご提案の対象です。離職問題やコミュニケーション課題をヒアリングし、課題解決のアドバイスをしながら、お客様に具体的な導入イメージを持っていただき、ご契約まで繋げていきます。人と組織に関わるサービスをご提案する中で、「経営視点」を持つことができ、視座が高くなっていきます。⇨TUNAGは、「人と組織」に特化した次世代型のサービスです。世の中には、現状を可視化するサーベイや、人事制度や社内制度のコンサルティングを事業とする会社は多々ありますが、実際の運用やその自走化までをフォローしてくれるツールやサービスはありませんでした。そこに着目し、組織課題を把握し、打ち手の実行、PDCA改善まで、ワンストップでできる新しいサービスです。・様々な業種にアプローチすることができます。⇨TUNAGは、様々なメディアからも注目いただいている新しいサービスです。世の中の働き方を変えたり、会社でのコミュニケーションや人間関係を変えていくお手伝いができます。今、日本に必要とされているサービスを、あなたが世の中に広めていくことができます。大好きな大阪、関西で社会貢献したい人。・ベンチャーでバリバリ働いて、大きな成果を出したい人。・新しいサービスを関西に広めたい、熱量の高い人。・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人。Way"に共感できる人。弊社のセールスは、"エンゲージメント経営"の重要性をお客様にお伝えすることが最大のミッションです。TUNAGを全国に拡大すべく、一緒に戦力になってくれる方を募集しています。人事業界や営業未経験の方でも構いません。スタートアップで本気で再スタートしたい人Wanted!新社会人生活がスタートしてはや数ヶ月。「今の自分はこのままで良いのか」「本当にこの仕事をやりたかったのか」と自問自答している人がいるかもしれません。悩んでいても現状は変わらないもの。話をして行ってみる、そんな1つのアクションが状況を打開してくれるものです。スタメンでは、本気で再スタートをしたい人を募集しております。自分にとっての良い会社を改めてしっかりと見定めてみませんか?仕事で心踊るような経験を私たちと一緒に作っていきましょう。「TUNAG」のセールスとそれを活用したコンサルティングを行い、企業さまへ組織改善サービスを提供します。ご提案の対象は企業の経営者さまや経営陣の方々が中心で、お客さまと連携して、人と組織の問題を「ITツール×コンサルティング」で解決していきます。⇨業界や企業規模に関係なくアプローチして提案できるのが魅力です。⇨TUNAGというサービスは使い方が無限大!そのため、その会社のことを調べて、こんな観点であれば役に立てる!こんな使い方して見ませんか?などあなたの想いや考えをもとに、自分が本当によいと思える方法を提案できるのが魅力です。⇨お客様の反応のほとんどが「面白いね」「いいね」とポジティブな反応ばかり!営業しながら幸せを届けているような気持ちになれますよ。・ベンチャーでバリバリ働いて、大きな成果を出したい。・ゼロ→イチの経験を通して、圧倒的に成長したい。Techサービスを企画・開発・運営するITベンチャーです。大阪支社は、2018年5月の開設から1年が経地、サービスの導入社数も順調に成長してきました。Techサービスとして、大阪支社では西日本で圧倒的なポジションを築いていくことを目標にしています。開設から1年の大阪支社を牽引してくれる熱量の高いメンバーを募集しています。社長や経営陣の方々、人事部や経営企画部がご提案の対象です。離職問題やコミュニケーション課題をヒアリングし、課題解決のアドバイスをしながら、お客様に具体的な導入イメージを持っていただき、ご契約まで繋げていきます。人と組織に関わるサービスをご提案する中で、「経営視点」を持つことができ、視座が高くなっていきます。⇨TUNAGは、「人と組織」に特化した次世代型のサービスです。世の中には、現状を可視化するサーベイや、人事制度や社内制度のコンサルティングを事業とする会社は多々ありますが、実際の運用やその自走化までをフォローしてくれるツールやサービスはありませんでした。そこに着目し、組織課題を把握し、打ち手の実行、PDCA改善まで、ワンストップでできる新しいサービスです。・様々な業種にアプローチすることができます。⇨TUNAGは、様々なメディアからも注目いただいている新しいサービスです。世の中の働き方を変えたり、会社でのコミュニケーションや人間関係を変えていくお手伝いができます。今、日本に必要とされているサービスを、あなた自身が世の中に広めていくことができます。大好きな大阪、関西で社会貢献したい人。・ベンチャーでバリバリ働いて、大きな成果を出したい人。・新しいサービスを関西に広めたい、熱量の高い人。・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人。Way"に共感できる人。弊社のセールスは、"エンゲージメント経営"の重要性をお客様にお伝えすることが最大のミッションです。TUNAGを全国に拡大すべく、一緒に戦力になってくれる方を募集しています。人事業界や営業未経験の方でも構いません。ago20フィールドセールス入社1ヶ月で新人賞!入社2ヶ月で大型案件受注!今ならこんなチャンスがある!2019年4月に入社をして、すぐに営業活動を開始しました。入社してこんなにチャンスがあるんだ!こんなに任せてもらえるんだ!と日々責任感を感じながらも必死に頑張っています。TUNAGの導入企業さまは約2年で180社と驚異的スピードで増加しており、導入企業のエリアシェアトップがこの東京エリアです。「TUNAG」のセールスとそれを活用したコンサルティングを行い、企業さまへ組織改善サービスを提供していただきます。コンサルティング」で解決していきます。⇨業界や企業規模に関係なくアプローチして提案できるのが魅力です。⇨TUNAGというサービスは使い方が無限大!そのため、その会社のことを調べて、こんな観点であれば役に立てる!こんな使い方して見ませんか?などあなたの想いや考えをもとに、自分が本当によいと思える方法を提案できるのが魅力です。⇨日本で唯一のサービスなのでお客様の反応のほとんどが「面白いね」「いいね」とポジティブな反応ばかり!営業しながら、世の中に幸せを届けているような気持ちになれますよ。ago14フィールドセールス地元東海にいながら、HR-Techの最前線を担えるセールス職募集!名古屋本社からスタートした、スタメンの創業事業であるエンゲージメント経営コンサルティング「TUNAG」。弊社は名古屋から東京、大阪、そして福岡へと全国に事業や支社を展開しております。今回は本社である名古屋でのセールスメンバーの募集になります。東海圏でも有数のレベルの高い開発エンジニアチームや、組織活性化の最新のトレンドやノウハウが蓄積されたカスタマーサクセスチームと密に連携しながら、営業活動を展開できるのが、名古屋エリアのセールス職の魅力です。自分たちで自信を持って作り上げているサービスを、お客様の課題解決のために世の中に届けていくお仕事です。地元東海にいながら、日本のベンチャービジネスの最前線で大きな経験が積めるポジションとなっております。「TUNAG」のセールスとそれを活用したコンサルティングを行い、企業さまへ組織改善サービスを提供していただきます。コンサルティング」で解決していきます。⇨業界や企業規模に関係なくアプローチして提案できるのが魅力です。⇨TUNAGというサービスは使い方が無限大!そのため、その会社のことを調べて、こんな観点であれば役に立てる!こんな使い方して見ませんか?などあなたの想いや考えをもとに、自分が本当によいと思える方法を提案できるのが魅力です。⇨お客様の反応のほとんどが「面白いね」「いいね」とポジティブな反応ばかり!営業しながら、世の中に幸せを届けているような気持ちになれますよ。弊社サービス「TUNAG」は月間問合せ数が1年間で20倍になった注目のサービス。労働人口の減少・働き方改革・ダイバーシティという環境の中、会社組織において育成・定着の重要性が見直されてきています。「エンゲージメント」のリーディングカンパニーとして、順調に導入企業数を伸ばしておりますが、まだまだ開拓しきれておらず、目の前にはブルーオーシャンが広がっています。Techマーケットの開拓のアクセルを加速すべく、当社では、組織拡大・チームの強化を図っています。・2023年度には1000億円以上の市場規模になるとの予想。・マーケティング戦略をする上で、大きなチャンスとやりがいを秘めています。・BtoBのSaaSに特化したマーケティングに携われます。・経営者や人事担当者がターゲットなので、サービスに触れる中で、「経営視点」が身につきます。オンライン広告運用の「一文字の表現」を大事にし、PDCAを回していける方。Otherカスタマーサクセスカスタマーサクセス募集!組織改革に全力で取り組むコンサルタント「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念の元、社内制度の利活用を軸とした組織エンゲージメント向上サービス「TUNAG」の導入企業さまに対して、サービスを通して企業の組織改善を改善し、エンゲージメント経営の実現に向けて、お客様と同じ目線に立ち、一緒に伴走していくことで理想的な組織づくりを支援していくお仕事です。いう方にはピッタリの環境です。悠のインタビューです。人と組織を強くする方法は、100社あれば100通りのアプローチがあり、まさに経営方針に合わせてPDCAを回していく必要がある分野です。TUNAGは、ITツールや組織診断結果を「はい、どうぞ」とお渡しするだけのサービスではありません。カスタマーサクセスを担うエンゲージメント経営コンサルタントが導入企業さまへ伴走し、組織の課題抽出から施策設計のコンサルティング、ツール導入や運用の支援、運用後のレポーティングや改善提案までの定期的なフォローまでを一貫して行います。正解が出ない、終わりの見えない「組織エンゲージメントの醸成・エンゲージメント経営の実現」というマラソンを、隣で伴走するコンサルタントが常についている。TUNAGのノウハウと自らのアイデアをご提案し、熱量を持って、導入企業さまを「サクセス」へと導いていくお仕事です。⇨TUNAGをご契約いただいた企業さまの組織課題を明確にし、それに対する打ち手を「社内制度」という形で具体化します。お客さまごとにサービスの説明会を開催したり、ご担当者さまやプロジェクトメンバーと一緒になって、組織改善を具体化するKPIを設定し、社内でサービスの利用をオンボーディングしていきます。⇨制度利用を起点として、コミュニケーションのキッカケを生み、組織の活性化、エンゲージメントの向上を促します。TUNAGの活用状況からさまざまな数値データを抽出し、制度利用率やエンゲージメント診断など定点観測していくことで、導入企業さまの組織の変化や具体的な改善への手応えを実感できる仕事です。⇨導入企業さまをお呼びして、TUNAGをどのように活用しているか、施策に込めた想いなども含めてざっくばらんにお話いただく会を行なっております。TUNAGの利用による成功体験や苦悩体験等のリアルな声を共有してもらうことで導入企業さまも新たな組織の課題や取り組みが見えてくると好評です。していくことが重要です。カスタマーサクセスチームでは、エンゲージメント経営コンサルタントとして開発チームとも緊密に連携しサービスの改善を行なっていきます。ago31カスタマーサクセス売り切り型の営業から、組織課題の解決を支援するパートナーへ!「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念の元、社内制度の利活用を軸としたエンゲージメント向上サービス「TUNAG」の導入企業様に対して、サービスを通して企業の組織改善をお客様と同じ目線に立ち、一緒に伴走していくことで実現していくお仕事です。周りの仲間やチームに貢献したい気持ちが強い、人を巻き込んでいくのが得意、という方には最高の環境です。悠のインタビューです。人と組織を強くする方法は、100社あれば100通りのアプローチがあり、まさに経営方針に合わせてPDCAを回していく必要がある分野です。TUNAGは、ITツールや組織診断結果を「はい、どうぞ」とお渡しするだけのサービスではありません。カスタマーサクセスを担う組織コンサルタントが導入企業さまへ伴走し、組織の課題抽出から施策設計のコンサルティング、ツール導入や運用の支援、運用後のレポーティングや改善提案までの定期的なフォローまでを一貫して行います。正解が出ない、終わりの見えない「組織エンゲージメントの醸成」というマラソンを、隣で伴走するコンサルタントが常についている。TUNAGのノウハウと自らのアイデアをご提案し、熱量を持って、導入企業様を「サクセス」へと導いていくお仕事です。⇨TUNAGをご契約いただいた企業様の組織課題を明確にし、それに対する打ち手を「社内制度」という形で具体化します。お客さまごとにサービスの説明会を開催したり、ご担当者さまやプロジェクトメンバーと一緒になって、組織改善を具体化するKPIを設定し、社内でサービスの利用をオンボーディングしていきます。⇨制度利用を起点として、コミュニケーションのキッカケを生み、組織の活性化、エンゲージメントの向上を促します。TUNAGの活用状況からさまざまな数値データを抽出し、制度利用率やエンゲージメント診断など定点観測していくことで、導入企業さまの組織の変化や具体的な改善への手応えを実感できる仕事です。⇨導入企業様をお呼びして、TUNAGをどのように活用しているか、施策に込めた想いなども含めてざっくばらんにお話いただく会を行なっております。TUNAGの利用による成功体験や苦悩体験等のリアルな声を共有してもらうことで導入企業様も新たな組織の課題や取り組みが見えてくると好評です。していくことが重要です。カスタマーサクセスチームでは、組織コンサルタントとして開発チームとも緊密に連携しサービスの改善を行なっていきます。ago30カスタマーサクセスカスタマーサクセスWanted!明るく強い組織作りの支援をしませんか?「明るく強い組織づくりの支援する」ことがTUNAGが社会に提供する価値です。その価値提供の重要な役割を担っているのがカスタマーサクセス職になります。カスタマーサクセスは、今注目されている新しい価値観と役割の職種になります。企業と二人三脚で「明るく強い組織づくり」を目指していきます。独自のノウハウとあなたのアイデアと熱い想いで、TUNAGの利用を通じて、組織活性化を支援していく仕事です。労働人口の減少・働き方改革・ダイバーシティという環境の中、会社組織において採用活動よりもむしろ、育成・定着の重要性が見直されてきています。ITなど多方面の企業に導入をいただいています。日々増え続ける導入企業に伴走支援するため、チーム拡大を目指しています。TUNAGは、ITツールや組織診断結果を「はい、どうぞ」とお渡しするだけのサービスではありません。導入企業に伴走し、組織が抱える課題の抽出から施策設計や、利用の活性化、定期的なフォローまでを一貫して行います。TUNAGは会社や組織の「エンゲージメント向上」を目的としているので、運用に正解がないのです。100社あれば、100社の組織課題があって、そのために100通りの打ち手を追求しています。組織コンサルタントとして、TUNAGのノウハウと自らのアイデアを提案し、熱量を持って、導入企業様を「サクセス」へと導いていくお仕事です。⇨TUNAGをご契約いただいた企業様の組織課題を明確にし、それに対する打ち手を「社内制度」という形で具体化します。サービスの説明会を開催したり、担当者やプロジェクトメンバーと一緒になって、組織改善を具体化する目標を設定し、社内でサービスの利用を浸透・利用促進していきます。⇨制度利用を起点として、コミュニケーションのキッカケを生み、組織の活性化・エンゲージメントの向上を促します。TUNAGの活用状況からさまざまな数値データを分析し、制度利用率やエンゲージメント診断など定点観測していくことで、導入企業の組織の変化や具体的な改善をする仕事です。⇨定期的な勉強会:導入企業をお招きして、TUNAGをどのように活用しているか、施策に込めた想いなども含めてざっくばらんにお話いただく会です。⇨TUNAGアワード:年に一度、エントリーを事前に受け付け、審査を経て選出した「エンゲージメント向上を目的とした、素晴らしい取り組みを行う企業」を発表し、表彰する会です。ago14カスタマーサクセス深耕営業の経験を活かし、カスタマーサクセスへキャリアチェンジ!「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念の元、社内制度の利活用を軸としたエンゲージメント向上サービス「TUNAG」の導入企業様に対して、サービスを通して企業の組織改善をお客様と同じ目線に立ち、一緒に伴走していくことで実現していくお仕事です。周りの仲間やチームに貢献したい気持ちが強い、人を巻き込んでいくのが得意、という方には最高の環境です。悠のインタビューです。人と組織を強くする方法は、100社あれば100通りのアプローチがあり、まさに経営方針に合わせてPDCAを回していく必要がある分野です。TUNAGは、ITツールや組織診断結果を「はい、どうぞ」とお渡しするだけのサービスではありません。カスタマーサクセスを担う組織コンサルタントが導入企業さまへ伴走し、組織の課題抽出から施策設計のコンサルティング、ツール導入や運用の支援、運用後のレポーティングや改善提案までの定期的なフォローまでを一貫して行います。正解が出ない、終わりの見えない「組織エンゲージメントの醸成」というマラソンを、隣で伴走するコンサルタントが常についている。TUNAGのノウハウと自らのアイデアをご提案し、熱量を持って、導入企業様を「サクセス」へと導いていくお仕事です。⇨TUNAGをご契約いただいた企業様の組織課題を明確にし、それに対する打ち手を「社内制度」という形で具体化します。お客さまごとにサービスの説明会を開催したり、ご担当者さまやプロジェクトメンバーと一緒になって、組織改善を具体化するKPIを設定し、社内でサービスの利用をオンボーディングしていきます。⇨制度利用を起点として、コミュニケーションのキッカケを生み、組織の活性化、エンゲージメントの向上を促します。TUNAGの活用状況からさまざまな数値データを抽出し、制度利用率やエンゲージメント診断など定点観測していくことで、導入企業さまの組織の変化や具体的な改善への手応えを実感できる仕事です。⇨導入企業様をお呼びして、TUNAGをどのように活用しているか、施策に込めた想いなども含めてざっくばらんにお話いただく会を行なっております。TUNAGの利用による成功体験や苦悩体験等のリアルな声を共有してもらうことで導入企業様も新たな組織の課題や取り組みが見えてくると好評です。していくことが重要です。カスタマーサクセスチームでは、組織コンサルタントとして開発チームとも緊密に連携しサービスの改善を行なっていきます。ago36カスタマーサクセス(Tech)お客様の組織課題の解決をプロダクトと共に推進/Techカスタマーサクセスカスタマーサクセス部は、現在3つのチームに分かれています。お客様に伴走し、社内制度の運用改善を通じて、顧客の成功体験を生み出していく「カスタマーコンサルティンググループ」と、お客様からのお問い合わせ対応や、企業のエンゲージメントスコアをモニタリングする「オペレーショングループ」、そして今回募集している「Techコンサルティンググループ」です。組織コンサルティングとクラウドITツールをサービス提供することで、企業のエンゲージメント向上をワンストップでご支援しています。様々な企業でITツールの活用が進む中、TUNAGをどのようにご活用いただくと導入効果が最大化するか、という点でご提案をしているのが、Techコンサルティンググループです。Techコンサルティンググループでも、弊社サービスを導入していただいたお客様とお打ち合わせを実施するのですが、社内制度の運用についてというより、その前段階となる企業内で活用中のITツールの社内整理について設計・提案をメインに行なっております。サービスリリースから2年半となり、機能面の拡充が進んできたことで、TUNAGで実現出来ることがとても増えてきました。それに伴い、組織改善のプロセスで求められる要件も複雑化してきています。そのため、情報システム部門の方々と連携し、組織内で利用中の各種ITツールの用途や狙い、活用実態を把握して、最善策をご提案するという非常に重要な役割をTechコンサルティンググループが担っています。・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人。Way"に共感できる人。ago42プロダクトディレクターカスタマーとサービスをつなぐ重要ポジション/プロダクトディレクター募集!当社のプロダクトディレクターは、クライアント企業へ組織改善ソリューションを提供するコンサルタントと連携し、顧客からの要望を具体化して仕様策定やサービス設計を行ったり、ユーザー目線からのサービス課題の抽出・整理を主導し、その上でプロダクト部のエンジニアチームと共に、プロダクト改善を推進する非常に重要な役割を担っています。このような想いをお持ちの方にピッタリなお仕事です。ユーザーニーズを把握し、プロダクト、カスタマーサクセス、セールスなど様々な関係者とコミュニケーションを取りながら、よりよいサービスをグロースさせること。・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人。Way"に共感できる人。「明るく強い組織づくりの支援する」ことがTUNAGが社会に提供する価値です。その価値提供の重要な役割を担っているのがカスタマーサクセス職になります。カスタマーサクセスは、今注目されている新しい価値観と役割の職種になります。企業と二人三脚で「明るく強い組織づくり」を目指していきます。独自のノウハウとあなたのアイデアと熱い想いで、TUNAGの利用を通じて、組織活性化を支援していく仕事です。労働人口の減少・働き方改革・ダイバーシティという環境の中、会社組織において採用活動よりもむしろ、育成・定着の重要性が見直されてきています。ITなど多方面の企業に導入をいただいています。日々増え続ける導入企業に伴走支援するため、チーム拡大を目指しています。TUNAGは、ITツールや組織診断結果を「はい、どうぞ」とお渡しするだけのサービスではありません。導入企業に伴走し、組織が抱える課題の抽出から施策設計や、利用の活性化、定期的なフォローまでを一貫して行います。TUNAGは会社や組織の「エンゲージメント向上」を目的としているので、運用に正解がないのです。100社あれば、100社の組織課題があって、そのために100通りの打ち手を追求しています。組織コンサルタントとして、TUNAGのノウハウと自らのアイデアを提案し、熱量を持って、導入企業様を「サクセス」へと導いていくお仕事です。⇨TUNAGをご契約いただいた企業様の組織課題を明確にし、それに対する打ち手を「社内制度」という形で具体化します。サービスの説明会を開催したり、担当者やプロジェクトメンバーと一緒になって、組織改善を具体化する目標を設定し、社内でサービスの利用を浸透・利用促進していきます。⇨制度利用を起点として、コミュニケーションのキッカケを生み、組織の活性化・エンゲージメントの向上を促します。TUNAGの活用状況からさまざまな数値データを分析し、制度利用率やエンゲージメント診断など定点観測していくことで、導入企業の組織の変化や具体的な改善をする仕事です。⇨定期的な勉強会:導入企業をお招きして、TUNAGをどのように活用しているか、施策に込めた想いなども含めてざっくばらんにお話いただく会です。⇨TUNAGアワード:年に一度、エントリーを事前に受け付け、審査を経て選出した「エンゲージメント向上を目的とした、素晴らしい取り組みを行う企業」を発表し、表彰する会です。「明るく強い組織作りの支援を通じて、クライアントの成長を牽引する」というTUNAGのサービスポリシーを体現するのが、このカスタマーサクセスです。労働人口の減少・働き方改革・ダイバーシティという環境の中、会社組織において育成・定着の重要性が見直されてきています。ITなど多方面の企業さまから導入をいただいております。日々増え続ける導入企業のサクセスをすべく、組織拡大・チームの強化を図っています。TUNAGは、ITツールや組織診断結果を「はい、どうぞ」とお渡しするだけのサービスではありません。カスタマーサクセスを担う組織コンサルタントが導入企業さまへ伴走し、組織の課題抽出から施策設計のコンサルティング、ツール導入や運用の支援、定期的なフォローまでを一貫して行います。TUNAGは会社や組織の「エンゲージメント向上」を目的としているので、運用に正解がないのです。100社あれば、100社の組織課題があって、そのために100色の打ち手を追求しています。TUNAGのノウハウと自らのアイデアをご提案し、熱量を持って、導入企業様を「サクセス」へと導いていくお仕事です。⇨TUNAGをご契約いただいた企業様の組織課題を明確にし、それに対する打ち手を「社内制度」という形で具体化します。お客さまごとにサービスの説明会を開催したり、ご担当者さまやプロジェクトメンバーと一緒になって、組織改善を具体化するKPIを設定し、社内でサービスの利用をオンボーディングしていきます。⇨制度利用を起点として、コミュニケーションのキッカケを生み、組織の活性化、エンゲージメントの向上を促します。TUNAGの活用状況からさまざまな数値データを抽出し、制度利用率やエンゲージメント診断など定点観測していくことで、導入企業さまの組織の変化や具体的な改善への手応えを実感できる仕事です。⇨定期的に導入企業さまをお招きして、TUNAGをどのように活用しているか、施策に込めた想いなども含めてざっくばらんにお話いただく会を行なっております。TUNAGの利用による成功体験や苦悩体験等のリアルな声を共有してもらうことで導入企業様も新たな組織の課題や取り組みが見えてくると好評です。「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念の元、社内制度を軸としたエンゲージメント向上サービス「TUNAG」の導入企業様に対して、サービスを通して企業の組織改善をお客様と同じ目線に立ち、一緒に伴走していくことで実現していくお仕事です。周りの仲間やチームに貢献したい気持ちが強い、人を巻き込んでいくのが得意、という方には最高の環境です。人と組織を強くする方法は、100社あれば100通りのアプローチがあり、まさに経営方針に合わせてPDCAを回していく必要がある分野です。TUNAGは、ITツールや組織診断結果を「はい、どうぞ」とお渡しするだけのサービスではありません。カスタマーサクセスを担う組織コンサルタントが導入企業さまへ伴走し、組織の課題抽出から施策設計のコンサルティング、ツール導入や運用の支援、定期的なフォローまでを一貫して行います。正解が出ない、終わりの見えない「エンゲージメント醸成」というマラソンを走る隣で、伴走するCSスタッフが常についている。TUNAGのノウハウと自らのアイデアをご提案し、熱量を持って、導入企業様を「サクセス」へと導いていくお仕事です。⇨TUNAGをご契約いただいた企業様の組織課題を明確にし、それに対する打ち手を「社内制度」という形で具体化します。お客さまごとにサービスの説明会を開催したり、ご担当者さまやプロジェクトメンバーと一緒になって、組織改善を具体化するKPIを設定し、社内でサービスの利用をオンボーディングしていきます。⇨制度利用を起点として、コミュニケーションのキッカケを生み、組織の活性化、エンゲージメントの向上を促します。TUNAGの活用状況からさまざまな数値データを抽出し、制度利用率やエンゲージメント診断など定点観測していくことで、導入企業さまの組織の変化や具体的な改善への手応えを実感できる仕事です。⇨導入企業様をお呼びして、TUNAGをどのように活用しているか、施策に込めた想いなども含めてざっくばらんにお話いただく会を行なっております。TUNAGの利用による成功体験や苦悩体験等のリアルな声を共有してもらうことで導入企業様も新たな組織の課題や取り組みが見えてくると好評です。カスタマーサクセスでは、導入企業さまにしっかりと向き合い、"導入企業さまの成功に向けて邁進"をしていくことが重要です。カスタマーサクセスチームでは、組織コンサルタントとして開発チームとも緊密に連携しサービスの改善を行なっていきます。Members」という言葉に由来しています。そんな想いからスタメンと名付けました。Members」全員が、経営理念「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」を体現するべく、日々仕事を行なっております。Membersの募集をご紹介したいと思います。誰より突き抜けていきたい。ago37長期インターン注目のHRベンチャーで、仲間と共にTUNAGを支える長期インターン募集!TUNAGの利用企業さまは約2年で200社と驚異的スピードで増加しており、多くの利用企業さまにご利用いただくサービスへと成長しています。そんなTUNAGの事業成長を支える役割を担うカスタマーサクセス部にて長期インターンシップを募集することになりました。サービス利用企業さまの組織課題の解決を担う重要な役割です。具体的には、下記2つの業務があります。ご利用のユーザー(お客さま)からの問い合わせに対応する「カスタマーサポート」のお仕事です。TUNAGユーザーの皆さまからの最初の問合せ対応窓口として、安心してサービスを利用していただける状態に保つことがミッションです。ユーザー(お客さま)からの問い合わせに対して、電話やメールにて対応をする業務です。この仕事において最も重要なのが、企業の「顔」になるということ。カスタマーサポートの対応の仕方次第で、その企業に対するイメージは大きく変わってくるのでとてもやりがいがあるお仕事です。TUNAGのサービスは日々改善を繰り返して、より使いやすいサービスにアップデートされていきます。そこで、開発されたアップデート機能の品質向上のために、様々な動作検証テストを行い、快適に使える環境を提供していきます。ユーザーの皆さんに安心して利用していただける状態を保つことがミッションです。サービス品質の検証や動作テストが主な仕事となります。エンジニアが作り上げた新しい機能や改善が期待通りに動作するか、ユーザーにとって使いやすいか、どの環境でも同様に動作するか、セキュリティに問題はないかなど、様々な視点でチェックしていただきます。チェック項目は予め用意されているので、技術面の専門知識が無い方も、それらを学びながら業務を行っていくことが可能です。組織改革に全力で取り組む組織コンサルタント募集!「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念の元、社内制度を軸としたエンゲージメント向上サービス「TUNAG」の導入企業様に対して、サービスを通して企業の組織改善をお客様と同じ目線に立ち、一緒に伴走していくことで実現していくお仕事です。周りの仲間やチームに貢献したい気持ちが強い、人を巻き込んでいくのが得意、という方には最高の環境です。人と組織を強くする方法は、100社あれば100通りのアプローチがあり、まさに経営方針に合わせてPDCAを回していく必要がある分野です。TUNAGは、ITツールや組織診断結果を「はい、どうぞ」とお渡しするだけのサービスではありません。カスタマーサクセスを担う組織コンサルタントが導入企業さまへ伴走し、組織の課題抽出から施策設計のコンサルティング、ツール導入や運用の支援、定期的なフォローまでを一貫して行います。正解が出ない、終わりの見えない「エンゲージメント醸成」というマラソンを走る隣で、伴走するCSスタッフが常についている。TUNAGのノウハウと自らのアイデアをご提案し、熱量を持って、導入企業様を「サクセス」へと導いていくお仕事です。⇨TUNAGをご契約いただいた企業様の組織課題を明確にし、それに対する打ち手を「社内制度」という形で具体化します。お客さまごとにサービスの説明会を開催したり、ご担当者さまやプロジェクトメンバーと一緒になって、組織改善を具体化するKPIを設定し、社内でサービスの利用をオンボーディングしていきます。⇨制度利用を起点として、コミュニケーションのキッカケを生み、組織の活性化、エンゲージメントの向上を促します。TUNAGの活用状況からさまざまな数値データを抽出し、制度利用率やエンゲージメント診断など定点観測していくことで、導入企業さまの組織の変化や具体的な改善への手応えを実感できる仕事です。⇨導入企業様をお呼びして、TUNAGをどのように活用しているか、施策に込めた想いなども含めてざっくばらんにお話いただく会を行なっております。TUNAGの利用による成功体験や苦悩体験等のリアルな声を共有してもらうことで導入企業様も新たな組織の課題や取り組みが見えてくると好評です。カスタマーサクセスでは、導入企業さまにしっかりと向き合い、"導入企業さまの成功に向けて邁進"をしていくことが重要です。カスタマーサクセスチームでは、組織コンサルタントとして開発チームとも緊密に連携しサービスの改善を行なっていきます。思い返せば1年半前、スタメンの社員はわずか4人、まだサービスも開発中でした。社員も6倍に、と動きが激しく実りある1年でした。事業の加速、いや飛躍を目指して、新たなメンバーを求めています。『TUNAG』を企業の経営者や人事担当者に対しにご提案します。売るだけではなく、どのように活用すればエンゲージメント経営を実現できるのかコンサルティングしていきます。インフラエンジニアなど複数の職種を募集していますので、ぜひ個別の応募もご確認ください。※なお、採用プロセスは職種によって異なりますので、個別にご案内させていただきます。