若いうちはやる気でカバーできる当社で採用の際に重視しているのは、自身の考えを持っていて、それを主張できること。「自分で生み出そう」という気持ちです。やりたいことに対する思いを、自分の軸として持っていることが大切だと思います。年齢を重ねると技術が求められるようになりますが、若いうちはやる気でカバーできます。技術は、やりたいことに本気で取り組んでいれば勝手についてくるものだと思います。大学時代から一緒にやっているメンバーには、23歳で部下が10数名の事業部長という者もいます。いう人の特徴は、新しいアイデアや改善策を常に考え、どんどん提案すること。自分で何か生み出そうと本気で思っている人は、行動の一つ一つが違うと感じますね。情熱社長とは情熱社長は日本最大級の経営者インタビューサイトです。今の日本を担う情熱的な経営者から、今後の日本を担う若者に向けてのメッセージを掲載しております。