受賞し、8月8日(水)経団連會館にて開催された式典に出席し、表彰されました。表彰式の様子(一社)技術同友會は、産業界の女性技術者登用の推進支援活動を行っており、同賞は、2020年までに指導的地位に占める女性の割合を30%にする政府目標の実現に資する女性技術者の育成に功績のあった対象者を顕彰しています。プログラムを主導的に企畫し、運営した點が評価されました。環境整備を推進するなど継続的な取り組みを実施しています。その他、曙ブレーキでは、働き方改革の一環および社員の福利厚生の充実として2018年4月に事業所內保育所を設立しました。早期かつスムーズな復職を支援する體制を充実させ、出産や育児を理由にしたキャリアの中斷を回避し、家庭を持つ社員が長く働ける職場の環境整備を行っています。曙ブレーキグループは、今後もダイバーシティ経営を推進し、女性を含むすべての社員がいきいきと働ける企業を目指していきます。(愛稱:えるぼし認定)の最高段階に認定。マーク「くるみん」を取得。(2007年11月、2013年6月にも認定を取得。