して臨床現場で経験を積み、中小企業診断士を取得してからは、複数の医療機関や介護施設の現場で常駐型ターンアラウンドによる経営管理支援を十数年実施。かける想い中長期的な経営の改善に必要なことは、理事長の想いである経営理念を明確にし、職員一人一人に浸透させていく「ビジョナリー経営を確立すること」だと確信しています。専念している理事長が、そのようなきめ細かな経営管理をも担っていくことは至難の業だと思います。診療報酬や介護報酬が右肩下がりとなったこの時代では、なおさらです。私たちは、そのような経営管理に苦慮されている理事長に寄り添い、二人三脚で理事長の想いである経営理念の実現に向けて支援して参ります。かける想い経営支援を行うメンバーの皆さんが、その能力を100%発揮できるような環境を整えるべく尽力してまいります。CBメディカルという湯屋を陰で支える「かまじい」になりたいと、日々考えています。開発業務やエリアの責任者として、医療連携構築やエビデンスをもとにした薬の提供等、患者様の視点に立った地域医療への貢献に従事。貢献していきたいと思います。MS法人では、ストレスチェックや、健診業務、クリニック立ち上げなどの他、パワハラ・セクハラ・アンガーマネージメント・認知症・接遇・リスクマネージメント等、企業や患者様への講演・研修を数多く実施。薬剤師としてもポリファーマシー問題や、薬剤フォーミュラリーなどにも取り組んでいます。多様なニーズに合わせて支援対応していきます。営業担当を5年経験後、薬剤師のキャリアアドバイザーを経験。さいたま支社長に就任後、社内のインターネットマーケティングに関わる部署に就任。3級(認定登録番号31310017010143)支援にかける想い現在、世の中にはたくさんの医療機関と介護施設が存在します。そのそれぞれに歴史があり、地域で果たしてきた役割があると思います。医療技術の進歩や人口動態の変化で自らのあり方を見つめなおし、変化を起こさなければならなくなっていますが、一方で変えてはならない”核”となるものを持たない組織は生き残れないと思います。変えてはならないもの、変えなくてはならないものをお客様と同じ目線でより分け、地域内での組織の存在価値を突き詰めていくことで、組織を強くしていきたいという想いを持って支援を行っております。コメディカル、介護職等の医療・介護職全般の転職支援をキャリアコンサルタントとして担当。マネージャー、西日本統括を担当。受託した際には介護施設の離職防止に資する事業の事務局運営に携わる。民事再生をした医療機関に出向後、現在に至る。国家資格キャリアコンサルタント医療経営士3級(認定登録番号31310019050886)支援にかける想い元々は医療機関の採用に関する支援から私のキャリアは始まりました。採用のお悩みは経営のお悩みに直結することが多く、採用に留まらずより深く、幅広い支援ができるようになりたいと思い、経営支援に携わっています。サービスの担い手も受け手も幸せになるには、経営の観点での環境づくりが不可欠と考えています。最前線にいる現場の方々が大事にされていることを大事にしながら、より良い組織を目指して支援致します。CBホールディングス(旧キャリアブレイン)に入社。医療・介護従事者の採用支援を担当。バックオフィス業務を経験し、企画部門のマネージャーに就任。プロジェクトリーダーとして担当。3級(認定登録番号31110019151853)支援にかける想い私が最も大切にしたいことは”対話”です。組織ごとに抱えている課題も置かれている状況も様々です。そのため、職員の皆さまと一緒に仕事をし、対話をし、職員の皆さまのこと、組織のことを理解したうえで、その現場に合った支援をしていきたいと考えています。ためのより良い施設づくりを支援します。イベント・コンベンション運営会社での勤務を経て、2018年にCBコンサルティングに入社。コンサルティング営業を担当した後、2019年にCBメディカルへ異動。バックオフィス業務を主に担当しながら、CBメディカルメンバーのサポートを行う。支援にかける想い新卒時代から医療従事者の方々と深く関わらせていただいていますが、どの方からも感じるのは”患者様・利用者様のために”、”地域のために”という貢献の想い。今、次々と大きな変化を求められる局面にいますが、医療従事者の皆様にはどうかその想いの実現を諦めないでほしい。寄り添っていきたいと思っています。