60点をどう評価するか。Mon60点をどう評価するか。60点を高得点と評価することもできるし、マイナス40点と評価することもできる。伝えても伝わらない人には伝えることも無くなる。60点であることは評価しているけれど、なんで40点とれないのかを追求したい。60点を褒めた上で40点をどうやったら取れるのか一緒に考える方法もあるだろう。今はこれでいいと思っている。小さな会社の一人一人が自立し、常に必死こいてないと弱い会社になる。厳しいかもしれないけどやれるやつだけでやっていく。常に100点を目指すことはやるべきだと思っている。目標達成した次の月に目標達成しなければ評価しない。これは筋トレみたいなもので、大変なことなのかもしれない。継続していれば筋肉はつく。日々一緒に働いてくることに、60点を取ってくれることに感謝している。今油断してはいけない。目指して60点をどう評価するか。