1月29日(水)18:30から、第25回実践セミナーが開催されました。アドラー心理学では言い切っています。ひび割れた器から水が漏れるように人材が辞めていきます。働きやすくやりがいのある職場としての企業のブランド力も向上します。私たちは人間関係なしに、社会で生きて行くことはできません。人間関係の土台となるもの...それは、コミュニケーション。昨今退職者が出たりと、人材確保に苦悩する経営者も多いと思います。職場で起こる問題の大半は、コミュニケーション不足から生じているようです。職場での人間関係改善の一番のキーパーソンは、上司、経営者という事になります。上司と部下のコミュニケーションがとても重要なのがわかります。アドラー心理学より、人間関係を良好にするためには、どうしていったらいいのか。皆さんでグループワークを行いながら、解説していただきました。菓子製造業)・アドラー心理学について学びたい・「接触回数を増やすと好感度が上がる」を活用して、コンサルティング事業を見直したい。・家族関係にも活かせる内容でよかった。幼稚園)・部下とのコミュニケーション・明日から「何か困ったことはないですか?」と声をかけてみようと思った。小売・店舗販売業)みなさま、ありがとうございました。学校」では皆さまからのご質問やご相談を、お電話・FAX、お問合せフォームより受け付けております。ご気軽にご相談下さい。