様々なテーマのことを様々な視点から綴っていくブログです。[編集]先日、ある企業で、再雇用されたある従業員が給与に関しての訴えを起こし、勝訴しました。この給与に関しての訴えというのは、その従業員は定年を迎えたが、退職後、同じ企業に再雇用され、定年退職前と同じ労働を行うことになったが、給与だけが減らされた。いう、同じ労働なのに給与だけ減らされたことに対するものでした。従来であれば、この手の裁判は敗訴になることが多く、また、そもそも訴える人があまり多くないものとなります。主で、このような再雇用や派遣など非正規雇用は多くなく、労働側もそれが普通という環境にいたため、訴訟が起こること自体があまり多くなかったのです。ここ数年、非正規雇用の割合は、全労働者のうちの5割近くまで伸びてきており、ますます増加傾向にあるといえる状況で、さらに、それにともない、非正規・正規の間の格差が浮き彫りにもなってきました。過去、多くの企業はバブルやリーマンショック後の不景気の煽りを人材の面で解消しようとし、その結果、多くの企業の存続性がかえって悪化しているこの現状において、企業は人を雇い育てる力さえ失いつつあります。非正規労働者の増加がそれを物語っています。企業が非正規労働者を選ぶ主な理由はコストです。組織として労働者を抱え守ることはできないが、労働力はほしいという企業が派遣などという形で雇うのが、今の日本に多い非正規雇用でしょう。パートやアルバイトという雇い方が増加しているのも一因です。現在の日本社会においては、夫婦共働きでないと生活が不便になるという、良くない労働社会が具現化されつつあります。縮小傾向にある日本の経済を世界の高い次元で維持するには、国民全員が一定の経済力を持つことが必要不可欠です。このまま格差が開き続ければ、日々の生活費を稼ぐのに必死で、安い買い物しかできないような労働者と、その安く雇った労働者がもたらした富で良い生活を送り、高い物も買えるような少数に国民は二分され、日本の市場としての価値はさらになくなっていくでしょう。市場価値がなくなればそこでお金は回らなくなり、経済は衰退し、多くの人々は今より不自由な生活を余儀なくされるでしょう。市場価値がないところには企業は何も提供しません。よって、物流は止まり、インフラも廃れ、生活レベルは退化します。誰かが、それらを請け負おうとしても、対価が得られないため、すぐになくなります。日本は負債を払える経済力を失い、破産するというわけです。これは一例ですが、そのような未来を防ぐために、格差是正は大切なことです。そこで、政府は、同一企業内において、同一労働には同一賃金を支払うという法律の検討を行っています。実は労基法にも同一労働同一賃金と同じようなことは記されてありますが、強制力という点では今ひとつなものでした。労基法のままでは、労働者側が訴えるまでに困難な壁がいくつかあり、働き手を守るのには些か力不足でした。今回検討している法律からは、労働者の権利を強めるという面より、企業が務めて守る決まりという面を強くすることで、結果的に労働者側の立場を守ろうという点が見てとれます。この検討の進捗は厚生労働省のHPで公開されています。興味がおありの方はご覧ください。トラックバック(0)あなたは既にnice!を行っています。一定件数以上前のnice!は表示されませんのでご了承ください。0コメントを書くコメント投稿に失敗しました。未入力の項目があります。認証コードが一致しませんでした。半角英数字のみのコメントは受け付けできません。お名前:URL:コメント:画像認証:下の画像に表示されている文字を入力してください。世界へ、三重大学の国際忍者..理研、核変換で貴重な金属を生み出す..タカノフーズの、乳酸菌と納豆菌で免..政府、残業時間の上限見直しへ。福岡に上陸したゴジラ、今日解体へ日本でも拡大。北半球に広がる鳥イン..ちょっと微妙な流行語大賞2016偽サイトを自動検知。ソネットポイントこの広告は前回の更新から一定期間経過したブログに表示されています。更新すると自動で解除されます。この広告は180日新規投稿のないブログに表示されます。