偏った主観をどれだけ取り除けるか私は建設分野における技術職の人材紹介を担当しています。新規企業の開拓からキャリアコンサルタントとして企業と求職者の間に立つ調整業務まで、幅広く行っています。ミスマッチがなく、しっかりと納得していただくことが重要になります。企業と求職者が求めるものはどうしてもズレが生じやすく、決して簡単な仕事ではありませんが、結果として"ありがとう"という言葉をいただける瞬間は非常にやりがいと喜びを感じます。企業と求職者という立場の異なる方と関わるにあたり、一番重要視しているのは「相手の立場に立って考えること」です。企業・求職者共にそれぞれの事情や考えがあって行動をしています。採用と転職を希望されている双方の背景を受け止めつつ、どのような提案が最善手となるのかを、あらゆる角度から考えます。中途採用・転職のプロとして、単なるマッチングだけではなく、それぞれのニーズに合った解決方法を提案し、チャレンジしていく姿勢が大切になると考えています。自分で考えて動ける理想のチームを作る私は現在、チームリーダーとしてチームの運営を担当しています。与えられたリーダーとしての役割を果たすべく、各個人が考えて動けるチーム作りに注力したいと考えています。その為には、部下それぞれが成功体験を積むことが大切ですので、より多くの成果を上げられるように日々業務に取り組んでいます。コンサルタントとしての知識を、部下へアウトプットしていくことも重要な職務です。日々の勉強にも自然に力が入り、結果として自分自身の成長にも繋がっていると感じています。2015年4月に建設・機電分野の技術者に特化した人材紹介事業を行うヒューマンタッチ株式会社へ入社。ヒューマンホールディングスの一員として、建設・機電業界に特化した人材紹介事業を展開。繋ぐ役割を担い、顧客の人手不足に真正面から向き合っています。2012年創業し、今期8年目に突入。業界特化型で培ったノウハウや顧客の採用面以外の「人的課題」を解決を目的に、昨年度から新しいサービスの展開も始めました。定期的なレポーティングの掲載を実施中。今後も事業拡大をしてことも目標に取り組んでいます。