転職での面接に役立つ逆質問集【3つの例を紹介】この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。年々就職率は上昇傾向です。人件費は削減できても仕事の進め方に時間を要したり実際は難しい場合があります。自分にあった働き方、お給料、職場の雰囲気を求め転職活動を行う方もいるはずです。なかでも、面接対策がどうしていいか分からない方もいるはずです。面接の支援をしていきます。面接官から・何か聞いてみたいことありますか?・確認をしたいことはありますか?こういう場面があります。契約をかわして、お給料を頂きながら働きます。「逆質問」だと思います。\\\\▶目次にもどる2.逆質問ではどんなことを聞いた方がいいのか考えよう!面接官から色々と質問があると思います。家族は何人ですか?お子様はいくつですか?前の職場は何で辞められました?やりたいことを教えて下さい。こんな感じのお給料ですが、いかがでしょうか?プライバシー、公私にわたるやりとりがなされます。逆質問では私たちから、相手に質問をすることができます。職場に貢献してもらいたい気持ちで私たちの身の回りについて質問をされます。職場に貢献し、仕事にみあったお給料を頂いて生活をします。私たちにも暮らしがあります。勤め先が倒産したり、業績が悪化して給料や賞与がカットされることで、生活に影響がでてきます。収入が減ることで将来まで不安定になります。逆質問しても良い内容を考えてみましょう。逆質問においてこれだけは避けたい内容をあげてみます。等とうたっている職場が多いです。このような職場は仕事の内容としてアピールポイントがないと判断する材料にもなります。協力して仕事が行えるよう「マネジメント」することが必要だと思えます。職場見学である程度を見極めましょう。業績の傾きを改善するため採用に踏み切ります。助けてもらいたい・・・そんな想いがあります。赤字を告げることでメリットはありません。「赤字ですが、あなたはどうしますか?」こういう質問もできてしまいます。職場にとって不利益になりますよね?社員としてお断りにもなりかねません。休みで判断される方は、職場の輪を乱しかねません。「気遣いができない」という見られ方もあり得ます。チームワークを乱すような方をわざわざ採用したいとは誰も思いません。働くにあたり配慮事項もありますが、スキルを職場に貢献して下さる人材が本当に欲しい人材といえます。質問意図を考えよう面接官の質問には必ず意図があります。芯をもっているか仲間と協力できるか考えることができるかなど意味として考えられること柄があります。聞かれた場合の無難な質問例をまとめます。逆質問の時間は被面接者にとって気になることを聞ける場でもあり、あなたのことを知る時間にもなります。ここでは実用的な3つの例を紹介します。いったような沿革があります。働く気持ちに転換して頂ければいいのではないでしょうか。▶目次にもどる3-2.【事例2】会社の経営について「赤字ですか?、黒字ですか?」この質問は「嫌な✖」聞き方です。さんはこの会社(職場)以外にも別業態で事業を行っておりますか?このような聞き方は「あり◎」だといえます。倒産を免れたというようなこともあります。企業・職場の経営を考え、リスク分散をして事業存続を指揮するのも代表取締役の役目といえます。会社の経営や社長さんの考え方も参考にできる部分があります。有名企業を例に応じましょう。例)ダスキンさんは、お掃除とドーナツで経営されているので御社も別業態があると思いました。▶目次にもどる3-3.【事例3】職員・社員についてこれも質問しやすいです。男女比どういう資格者が勤めているか子育てしながら勤めている方がいるかなど敷居は低い内容です。組織の人間関係に入っていきます。職場の雰囲気をより具体的にはイメージすることにも繋がります。▶目次にもどる4.面接のことは専門のコンサルティングに任せるのがよい面接で悩むことは誰にでもあります。回答のやりとりなどは模範が沢山あふれています。面接は数学や算数と異なり、リアルタイムで雰囲気を読みながらの会話になります。数学・算数みたいに必ずしも答えはひとつではありません。専門的内容は、専門者からアドバイスを貰った方が様々な視点で考えることができます。給料や年収についても、しっかりコンサルを受けて言葉のチョイスを学びましょう。して認定を受けています。審査なども含まれるため、ブラック企業などを紹介される心配がありません。引用:ジェイックの支援についてJAICは成長中の就職支援会社です。平成3年設立、今年で27年目の優良会社になります。会社・職場として機能するための支援をする企業です。都市部に進出できています。力のある職場だと推察できます。支援会社も大なり小なり様々です。紹介先の繋がりで希望する職場の紹介や面接支援に期待がもてます。支援会社さんのホームページをチェックするところからはじめてみましょう。ビジネスマナーや面接対策などプロの講師から無料の就職支援講座あり!就職ならジェイック!▶目次にもどる4-2.【サポート力◎】株式会社マイナビのマイナビエージェント有名な会社です。看板やバスのペイントでも見かけます。接の他、利用回数や期間に制限なく、求職者の都合に合わせて夜間や土曜(9:30〜17:30)の相談もお受けしています。面接日程などのスケジュール調整や給与などの条件交渉等も代行。スムーズに転職活動を行えるよう支援します。転職では、「1回の面接で7割程印象が決まってしまう」といわれています。マイナビエージェントでは、面接が苦手・不得意な方に向け、模擬面接を行っています。質問への受け答え、身だしなみのチェック、話す速度や強弱など、キャリアアドバイザーが様々な観点でアドバイスを行います。求職者が伝えるべき情報は何なのかをお伝えします。以上のような面接対策によって、マイナビエージェントでは面接通過率を大幅に向上させて内定へとつなげています。マイナビエージェントの求人情報は、約80%が非公開となっています。マイナビエージェントにしか求人を掲載していない独占求人もあります。人情報が手に入るのもマイナビエージェントの強み●求職者と企業の強いマッチング力マイナビエージェントでは、リクルーティングアドバイザーの徹底した情報収集により、企業側の求める人物像や、業務の特徴などを随時確認しています。キャリアアドバイザーが求職者の皆様から直接、あるいは電話で面談を行い、今までの職務経歴やスキルを丁寧に棚卸します。求職者の強みや価値観を第三者視点で確認し、リクルーティングアドバイザーの企業情報と掛け合わせることで、適した企業や業界をご紹介しています。企業が内定を出した後、内定者と企業側、それぞれからフィードバックをいただいていますので、これまで内定をもらえた人、もらえなかった人の人物像を把握することができ、マッチング力強化につなげています。様々な分野に進出しています。波瑠AKB48など有名女優、タレントを起用しています。ひとりで自分と向き合うため、孤独な戦いでもあります。絶対に正解、正しい面接はないです。完璧な人間はいません。職場の方も完璧ではありません。合う、合わないもあります。一般的な礼儀があればよいと思います。相手から見える自分の評価もよくなるといえます。マナーを見直し、そこから逆質問を考えるのもひとつの方法です。転職・就職活動で必ず行う「自己紹介」について解説します。気になるのが面接場面におけるマナーです。»プロフィールあなたの転職・就職活動を応援します。月別アーカイブ@haruto_shelfに関するツイートはてなブログをはじめよう!e_ex_125eさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。