幸せな会社創りへの軌跡2018.02.23統合という進化への挑戦II【未来の内省内観】TweetShare未来への統合では、以前から研修の中で説明してきました、コンフォートゾーンを取り扱いました。人間の脳は自然に変化を避けます。居心地のよい状態を、どうなるのかもわからないのに、チャレンジして変えたくないのです。「自分には向いていないかも?」「どうせ無理かな・・・」とあきらめてしまったりします。起動力を使わずにストレスなく続けられるのですが、ここでも未来に対する無意識的な制限となる信念が働いてしまいます。「何もしないのんびりとした時間をすごせますか?」などの質問をします。休み過ぎる、働きすぎる、優しすぎる、厳しすぎる。この『過ぎる』の考え方に取り組み、バランスと調和を得たいのです。みんなに日頃から「変化・成長しょう」と言ってはみたものの、無意識化で「自分は変わりたくない~」と思っていればブレーキがかかります。振り返って観れば、スキルや売り上げや規模など数字の違いは多少あるかもしれないけれど、考え方の抽象度は上がらず根本的に過去の延長線上の未来を続けてしまうのです。毎年多くの経営者の方が、お見えになりますが、その中でふと思い出したエピソードがあります。「今のままがいいんだ~!」って大絶叫。皆で椅子から笑いながら転げ落ちました。私は生粋の大阪人なので、本当に吉本のギャグを見たようでした。仲間が大いに腹から笑いあい、笑い過ぎて涙が出てきました。本当に面白いし、本当に真実だし。こらこらって感じで一変に場のEnergyが明るく楽しい感じになりました。今のままでも何とかなるかもしれないけど、この激変の歴史の中に生まれたリーダーの皆様は、チャンスの波が来たら、気合を入れてビックウェ~ブに勇気を出して乗るのです。飲み込まれてはなりません。問題はチャンスというのは、チャンスですよ~ってニコニコ優しく近づいて来てはくれません。本当に怖いのは闇ではなく光なのです。誰も経験したことのない時代の波に乗っていくのです。仮に仲間が「無理ですよ。決断しなければなりません。この決断の時のEnergyの状態が超重要なのです。勇気というPowerが必要です。その為にも勇気が湧き上がる、土台となる信念が必要なのです。新しい時代に合わせた、考え方のバージョンアップは必要です。絶対許したくない、認めたくない、社員はやめていく、やる気が起こらない、跡継ぎの息子に本音で話せない。奥さんに遠慮してしまう。実は会社(家)に帰りたくない。心の中で何を言っても、誰も助けてくれません。悩んでいるのは他人ではなくご自身の思考です。この過去思い悩み、未来を想像し不安や焦る数々のプログラムを起動させる度にEnergyを消耗している場合ではないのです。気合を入れてもふろの底の栓が抜けているような状態では力が湧いてきません。原因を発見し解決しましょう。※「めんどくさい、めんどうくさいな~」がよく出だしたら要注意。現在に持ち込んでいきます。すると自然に必ず、天命と繋がり、使命がバージョンアップし他力の風が吹いてきます。素直にそこに、乗っていくのです。さぁ時間と空間と仲間を信頼する力を身につて行きましょう。自分の魂をしっかり磨いて成長し貢献していきましょう。最後まで読んで頂き、ありがとうございます。次回予定されている皆様も、楽しみにしていて下さいね。