仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。07:30:15会社員の間で副業への関心が高まっていて、副業解禁の企業も増えています。会社は、従業員から副業に対して質問を受けることもあります。就業規則の規定は、大事ですが、きちんと周知されていなければならないので、再度規定内容を理解し、アナウンスするのが、良いでしょう。規則を見直し、副業を原則容認する方針としているので、注意が必要です。時間外や休日は、会社と関係ないといっても、働き過ぎて本業に影響があるようでは問題なので、本人には注意できるようにしたいものです。自社と競合する業務などを行うような可能性がある場合、相談するようにさせれば、いきなりトラブルになるということもないのでこのようなところも手を抜かないようにしたいところです。|テレビに出演しました。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。