TOP>上級エンジニアになるための道しるべ拝啓、成長しないエンジニアたちへとはIT社会の進化を担っているのは、紛れもなくITエンジニアです。成長するエンジニアと成長しないエンジニアには明確な差があります。今の時代に期待されているエンジニアの姿は、単なる技術者としてのエンジニアではありません。これからの時代にあるべき理想のエンジニア像と、エンジニアの成長の過程を紹介します。上級エンジニアになるための道しるべ上級エンジニアになるための道しるべ成長できるエンジニアが目指すのは理想のエンジニア像です。理想のエンジニア像を具体的に思い描くことで、進むべき道も見えてきます。いうエンジニアを目指すのか、その先何を手に入れたいのか。考えたこともなかったという若手エンジニアもいることでしょう。目標が曖昧なまま闇雲に突き進むより、明確な目標を持つことでより効率的なステップアップが見込めます。理想のエンジニア像とは理想を追求して飽くなき探究心を持つエンジニアには、誰しも憧れることでしょう。そのような人が集まって成功を生み出すためには、挑戦できる社内環境が必要です。エンジニアの成長に挑戦は不可欠であり、かつその成長によって会社が全体として成長するという関係を軽視するべきではありません。情熱があるからこそ、人は苦手なものであっても克服し、次に繋げる努力をし続けることが可能になります。時にはその情熱同士がぶつかり合いながら、思っても見ない効果を上げることもあるでしょう。会社の姿勢としては機会の提供に留まらず、正当な評価をもってエンジニアの情熱と挑戦に応えることも大切です。詳しくはこちらエンジニアを成長させるベンチャースピリット理想を実現するためであればどんな労苦もいとわないベンチャースピリットを共有することは、個々のエンジニアが成長する上で重要なことです。会社が明確な基準を設定して社員の誰もがその基準に従って行動するとお互いに信頼出来ること、また会社が社員に与える評価が正当であるとお互いに納得出来ることにより、ベンチャー企業として躍進する条件が整います。その基準も評価もあくまで人が運用するのであって、これを杓子定規に当てはめるだけであれば、誰からの信頼も納得も得られるものではありません。そのため人対人としてフランクに話し合いぶつかり合う風通しの良い環境を整えることも大切です。詳しくはこちらエンジニアが自由を獲得するために!エンジニアが自由な働き方を手に入れようとするならば、やはり独立という道を選ぶことになるでしょう。会社勤めのままで自由を手に入れるのは、ほぼ無理です。独立の道で成功しようとするならば、エンジニアとして優秀なだけでは不足があります。必要となるのが人脈です。仕事をくれるクライアントとしての人脈だけではなく、同業同士で連携し合うための人脈も必要です。仕事を獲得できなければ、いかに優秀なエンジニアであってもその才能をお金にかえることができません。人脈以外にも退職前にすべき準備は周到に整えることです。独立という選択の先にあるのは、決して平坦ではありませんが、チャレンジする価値は十分にあります。詳しくはこちら成功するエンジニアへ成功するエンジニアになるには理想のエンジニアになることが大切です。求めているエンジニアとそうではないエンジニアでは、当然のことながら求めている方が採用されます。そこから成功できるかは人それぞれですが、そもそも採用されなければ活躍することも難しいでしょう。理想のエンジニアとは企業規模や状況により異なるものですが、共通する点もあるようです。その1つが良いものを生み出せるエンジニアではないでしょうか。meフリーエンジニア時代を経てベンチャー企業を立ち上げ、技術責任者として多くの若手エンジニアを育成。数々の「成長しないエンジニア」を見てきました。