近年は特に、今後の飛躍に向かって馴染みのあるフレーズになっていますね。一方で『連携するのは大事だというのは分かるけど・・・』なんていう声もしばしば聞こえてきます。実際に連携して事業を行うこととなるとハードルが高いと感じられている方も多いのではないでしょうか。『連携』のハードルを高くしているのは『知らない法人さんと一緒に事業をすることで、自分たちの法人のことを知られたくない』といった不安が一番ではないかと思います。当法人もまだまだ微力で課題もたくさんあります。留まらず、地域の活性化に繋がっていくと確信しています。(以下「連絡会」といいます。)は、参加が任意のチームでありながら、その組織率は100%を誇ります。地域の活性化を生んだ要因の一つが、社会福祉法人が実践する地域貢献活動だとしたら幸せですよね。今回は、連携事業を行った結果も含めて、当法人で実際に起こっていること、最近スタートさせている連絡会のニュープロジェクトのことも交えながら、人材の確保・定着・育成を目的に雲南市内の社会福祉法人で行ったプロジェクトの報告を行います。当日は、当法人の田本武士事務局長が登壇させていただく予定です。次のとおり予定されていますので、気にしてみてやってください。おきまして、当法人の田本武士事務局長が実践発表・ディスカッションに登壇させていただく予定です。次のとおり予定されていますので、気にしてみてやってください。依頼を受けて、令和元年9月25日(水)から3日間の予定で開催される、第46回国際福祉機器展H.C.R.2019セミナー「福祉施設の実践事例発表~役立つ活かせる工夫とアイデア」におきまして、当法人の周藤靖之常務理事が実践発表をさせていただきます。次のとおり予定されていますので、気にしてみてやってください。会報『経営協』7月号の特集に当法人の取組みが掲載されています。毎月発行される「会報『経営協』(7月号)」の特集にて寄稿させていただいております。今回の特集は、『人材の「定着」と「成長」に向けて~福祉サービスのさらなる向上のために~』をテーマとされています。今後はますます高齢・少子化へ進んでいき、以前は、企業側がスタッフを選ぶ傾向にありましたが、今も、そしてこれから先も、スタッフが働く企業を選ぶ時代になってきつつあります。社会福祉法人を取り巻く環境は、大きく変わってきており、求められることも更に大きくなってきます。『さぁ!みんなでどうやってやろう』を共通の合言葉として盛り込みました。スタッフ全員が、この合言葉をイメージすることにより、現状に満足することなく、具体的に実践していくことにより、当法人がめざす『サービスの質の向上』と『安心して働ける職場づくり・職場への定着支援』に繋げていくことが大切であると思っています。スタッフ一同共通認識のもと、一丸となって取り組むことにより必ず『安心して働ける職場』となり『サービスの質の向上』に繋がるものと確信しております。微力ですので充分なことはできませんが、日頃感じている思いや心掛けていることを素直に書かせていただきました。一見してみてください。同社の主たる事業は、IT(ソフトウェア)産業にありますが、その経営理念(経営方針となる基本的な考え方であり、会社や法人のため尽力してくれているスタッフに向けて発信する決意)にとても惹かれます。同社では、毎月全社員を対象として、社長から社員さんに向けて自らの言葉で直接思いを発信され、後日ホームページにて公開されています。今月は『出雲の自然人』というタイトルで胸を打つメッセージを発信されています。その中で、当法人のことにつきましても触れていただいておりますが、全体として学ぶべきことが多く、ついついアップさせていただきました。具体的な内容は以下のアドレスをクリックしていただければと思います。セリオ株式会社の壹岐社長、セリオ株式会社のスタッフの皆さん。ありがとうございました。Reserved.TOPへ戻る。