[209号]若手の“スイッチ”を入れるいつも、ご愛読ありがとうございます。ビジョマガ編集長です。3月に入り、少しずつ春の息吹を感じるようになってまいりました。息吹・・・のうちの1つは「花粉」です。沖縄や北海道以外の日本列島では花粉症に悩まされる方も多いでしょう。4月、5月はヒノキも飛び始めますので、今とは別の花粉症になる方も多いといいます。集中力がとぎれとぎれになってしまう時期ですがビジョンマガジン、お読みいただけたら嬉しいです!それではどうぞ。▼1.お客様の現場から~各コンサルタントがお客様とのプロジェクトの一部をご紹介いたします。2.コンサルタントの視点~各コンサルタントの専門分野におけるナレッジをご紹介いたします。3.1分間思考力クイズ~休憩時間に少し考えてみませんか。某企業様で、中堅社員を対象とした選抜型次世代リーダー研修における“ロジカルシンキング”を担当させていただいている。「選抜型次世代リーダー研修でロジカルシンキング?何をいまさら」と思われるかもしれない。意外とロジカルシンキングは“使いこなされて”いない。社会学者であるニコラス・ルーマンは次のように述べている。「社会はコミュニケーション以外の何ものでもない。振り返ってみれば、我々の生活はコミュニケーションの連続である。朝、家族に挨拶をする。ご近所さんに挨拶をする。買い物、家族での団らん、友人との食事、子どもとの触れ合い...どれもこれもコミュニケーションである。そのコミュニケーションをどれだけ“相手軸”でできているだろうか。投げられたボールがしっかりとミットにおさまったとき。ボールを投げたときに成立するのではない。コミュニケーションも、相手がメッセージをしっかりと受け取ったときに成立する。そのためには、相手が構えているところに、受け取りやすい優しいメッセージを投げてあげる必要があるのだ。相手軸に立ったメッセージを投げ続けることのできている人は中堅リーダー、いや経営幹部といえども少ない。この企業様では、経営トップに新規事業を提案する中堅リーダーだけではなく、その提案の受け手である経営層、幹部層、そして中堅リーダーを現場で支える若手層にもロジカルシンキングを“定期的に”実施している。英語をはじめとする外国語も、日常で使い、かつ定期的にメンテナンスしないと錆びついていく。業務で使い、定期的なメンテナンスも欠かさないのである。「何をいまさら」と考える前に、自身の組織における“相手軸でのコミュニケーション”の定着度を再確認してみてはいかがだろうか。学生たちの考えるキャリアの定義や5年後に目指す姿についての発表を聞く機会を頂きました。学生たちが語るのは、早く結婚し、子供をもち、家を建てたい、といったプライベート面がほとんど。仕事については、お金を稼ぐ手段、納税の義務を果たすため、といったコメントが印象的でした。見過ごせないのはキャリア面に「夢」が描けていないこと。生活の手段として仕事をとらえているのです。した価値観を持って社会に出てくる若者に、どのように仕事で「夢」を見つけてもらい、目を輝かせてもらうのか、その仕組みが企業にも求められてきていると思います。したら若者のスイッチを押せるのでしょうか。鍵は、任せる場を作ることにあると考えています。若者に限らず、人はやりがいと成長の実感を、ストレッチな仕事を任せられた経験を通して得られることは多くのビジネス書で語られています。社員の年齢構成が高めの企業ほど難しくなっているのではないでしょうか。研修を活用できると考えています。経験が浅いと、学んだことと日常業務を結び付けて考えることに苦労することがあります。重要なのは会社側のコミットメントです。マネジメント層も巻き込み、アウトプットとなる提案の質が高ければ実現のチャンスがあることを示せているか、これが参加者のモチベーションに大きく影響を与えます。研修間の自主ワークを行いアウトプットを作り上げる過程で目の色が変わり、4ヶ月後には堂々と事業部長への提案を成功させていました。若手が現場で主体的にリーダーシップを発揮するようになるために、まずは彼らの真剣を最大限に発揮してもらう場を作りませんか。Kiyohiroラリー・キヨヒロhttps://www.hri-japan.co.jp/consultant/laurence-kiyohiro1分間思考力クイズ今回お休みします!編集後記みなさま、いつもご愛読いただきありがとうございます。今日は櫻橋と江口とラリーの記事を3本立てでお送りしています。櫻橋と江口は前職も同じコンサルティング会社で、、なにか縁を感じますね。ラリーは、ビジョンマガジン以外にHRIブログでも本人のメッセージをお届けしてきますのでどうぞよろしくお願いいたします。リニューアルブログは近日公開します。「この人に読ませたい!」という方が周りにいらっしゃいましたら、転送していただいて構いません。その後に、購読の登録をお勧めしてあげてくだされば感激です。「人材コンサルティング会社&サービスガイド100選」にて実践型プログラムのご紹介をさせていただきました。弊社書籍が紹介されました。無料セミナー【プログラムバスケット】を2020年2月27日(木)に開催!2020/2/3プレスリリース来年度の人材育成施策に迷ったら...。参考にしていただきたい2つのプログラムをご紹介します。Magazine」に記事が掲載されました。新しい年に大きな目標を立てて取り組んでみる。そんな方々を応援します。Inc.プライバシーポリシーお問い合わせ。