・良いリーダーはナカナカいませんね...。チキチャンリンチャンリン。毎度お運び頂きましてありがとうございます。仕事の質改善コンサルタントの大日向礼子です。先日「良いリーダーはナカナカいませんね...。」というメールを戴きました。前回のメルマガの感想を読者が送ってくれたものです。これが,現実の職場の姿んだよね...。なんだか,日本は元気がないよなぁ〜。...と思うのと同時に,こんなリーダーになりたい。思える人に出会えていない人は,企業人として不幸なんじゃないかとも思ったりしました。起きている時間のほとんどを過ごす会社で,理想の「親の背中」がないんです。この人のために仕事を一所懸命やりたい。仕事の成果を出して喜びを分かち合いたい。この人と一緒に仕事をすると人間的に成長できる。従業員を思わせるようなリーダーシップを,マネジメント層が発揮できれば,仕事の質は大きく改善されます。これは確信です!そのために,自分のマネジメントスタイルを振り返る時間を作りましょう。倉庫だけではなく,たまには自分の棚卸し。今日も「仕事の質改善」のヒントを分け合いましょう。いリーダーはナカナカいませんね...。環境事務局さんから,メールを戴きました。メールのタイトルはズバリ「良いリーダーはナカナカいませんね...。前回,私のメルマガで,良いリーダーってどんな資質を持っていればいいのだろうということを,リーダーの立場にいる人に振り返って欲しいことを意図して投げかけたテーマに対して,戴いたメールです。環境事務局さんが,自分の周りを見たときに,「良いリーダーはナカナカいませんね...。