書籍紹介ブログヒトラボについてお問い合わせSearchヒトラボについてサイエンスとテクノロジーを通じて、さまざまな人事課題を解決するソリューションを提供していますヒトラボについてヒトラボは、コンサルタント、心理学者をはじめとする、ヒトに関わるプロフェッショナルによって結成された働く人々と次世代の人材を応援するプロジェクトチームです。我々がお手伝いするのは企業や組織の中で働く人達とそれに連なっていく次世代の人達です。あなたの能力を開発する方法から、あなたがなぜ評価されないのか、どうしたら評価されるようになるのかまで、日本屈指の専門家チームが、そのノウハウを最新のテクノロジーを通じお教えします。正しい知識と対策を身につけることで、一度しかない人生で、あなたの力を十分発揮し、より良いキャリアと評価を手に入れる。(現パナソニック)、マッキンゼー・アンド・カンパニーを経てウイリス・タワーズワトソンに入社。20年近く、ビジネスモデル、組織モデル、人材マネジメントモデルを一体としたコンサルティングに従事。2016年6月にウイリス・タワーズワトソンを退社し、ヒトラボジェイピー(HitoLab.jp)を立ち上げる。カリフォルニア大学ロサンゼルス校(UCLA)にてPh.D.(社会学)を取得。経て、現在モナッシュ大学マレーシア校ビジネススクール准教授。手法を用いた実証研究を行っている。2016年6月、永田稔とともにヒトラボジェイピー(HitoLab.jp)を立ち上げる。IBMビジネスコンサルティングサービス、ウイリス・タワーズワトソン出身。)、人事制度設計などの領域を中心にコンサルティングサービスを提供。一企業の変革・進化のみならず、社会システムや基盤全体のバージョンアップを通じてさらなる組織・人材の開発に貢献すべく、ソーシャル・アーキテクトとしてヒトラボジェイピーに2016年10月に参画。出す人のメンタル強化術(共著)」KKベストセラーズ。コーチングの機能(日経ヴェリタス)」等)。certifiedライセンス保有。2016年1月、タワーズワトソンとウィリスの合併を機に退任し、独立。独立後は、経営者層のアセスメント及びコーチング、指名委員会のデザインと運用サポートなど日本企業の経営人材強化とガバナンス改革に注力。スタートアップ支援など多方面で活動中。Preferences。