運営者情報お問合せプライバシーポリシーサイトマップ2020/1/15看護師の平均年収差が東京都内で意外に大きくて驚く。評判や特徴を知りたい!医療ワーカーは、建設業であるTS工建が運営する医療求人を幅広く網羅するサイトです。異業種であるTS工建がなぜ看護師の求人サイトの運営を行っているのか。いうニーズを持った看護師の転職に向いているのか。医療ワーカーの運営会社は株式会社TS工建です。会社名に「工建」とつくように、元々は建設業界の労働環境を改善するために設立されましたが、環境の変化が著しい医療業界に着目して2006年に医療ワーカーを立ち上げました。計画等の請負を行う建設事業部という部署に分かれています。WORKER」など医療関連職種向けサイトを複数立ち上げましたが、そのほとんどは2014年に設立した子会社の株式会社ティスメに運営が移りました。現在、TS工建が主体となって運営しているサイトは下記です。ケアプランサービス「TSMティスメイト」なお、ティスメ以外にも2014年にWeb事業を行うメディアメイド株式会社という子会社を設立し、3社を合わせてTSグループとしています。TSグループ全体の従業員数は1,217名、売上高は2019年9月に280億円を見込んでおり、7年間で約10倍以上という高い成長性を誇っています。プライバシーマークも取得しています。高く堅持することを目的に活動している団体です。医療ワーカーが4年連続支持率No.1という高い評価を得ているのも、そのように地に足をつけて事業拡大してきた企業努力の賜物といえるのです。(2015~2018年楽天リサーチ20代~50代看護師)医療WORKERの転職サイトサイトの構成は、トップページ上部に「公開求人を探す」、「非公開求人を探す」、「非公開求人メール限定メルマガ登録」、「お仕事を紹介してもらう」とメニューがありますが、「公開求人を探す」以外はいずれも登録画面へ進みます。トップページでは、都道府県の一覧からワンクリックで求人検索ができ、その下にはエリア別のピックアップ新着求人が表示されます。き方、フリーワードで複合的に詳細検索ができます。トップページ中段からは、登録フォームと、テーマ別のおすすめ求人がピックアップして掲載されています。トップページ下段は、利用者のコメントと、新着コラムがあります。めての方向け案内、キャリアアドバイザーの紹介リンク、その他各種コラムへのリンクです。年収査定サービス、病院の看護師インタビューなど丁寧に作られたコンテンツが少なくありません。看護師目線のコラムや転職お役立ち情報の他、鹿を模したイメージキャラクターの「看護シカ」のLINEスタンプやシフト管理アプリもここからダウンロードできます。医療WORKERの良いところ医療ワーカーは求人を検索すると、ほぼどの条件でも公開求人数と非公開求人数が表示され、それらの合算を総求人数としています。全国の総求人数は79,995件と大変豊富で、それだけ大きなメリットになりえます。(2019年8月時点)しかし、医療ワーカーの最も大きな特長は、エージェントが専任対応制である点です。専任対応制とは、その求人および職場の担当者と求職者の担当者が同じであることです。そのため、職場の求める人材などの情報をエージェントから直接聞くことができ、自分自身の情報も正しく伝わりやすくなります。求人数が多いところにありがちな分業制の場合、伝言ゲームのように担当者間で情報が歪んでしまうことが少なくありません。入職してから、実際の現場がイメージと異なってしまうケースの原因になります。医療ワーカーのように近い距離で情報をやり取りしてその職場の実態を知ることが、長く続けられる職場を見つけるポイントなのです。求人を取り扱っています。応援看護師とは、月収は40~50万円と高額ですが3~6か月の期間限定契約の求人です。産休など一時的な人手不足に対応するもので、個人寮の用意があり、引っ越し代・交通費も職場側が負担します。期間経過後は、期間の延長や常勤雇用なども相談できる可能性が高く、長期的な転職の合間や住みたい土地で試しに働いてみたい看護師に適しています。管理職の求人は募集が少なく慎重に採用する必要があるため、なかなか転職市場に出回りません。自分ひとりで探すのは難しく、積極的にエージェントを活用することをおすすめします。一般的な求人サイトでは、20~30代の転職マス層向けの求人ばかりであったり、特定分野に特化したりしていますが、医療ワーカーは規模を生かして総合的に対応できるため、応援看護師や管理職などの珍しい求人も保有しているのです。医療ワーカーは求人数だけでなく求人の種類も豊富なので、ほとんどの看護師に利用しやすい求人サイトといえるのです。支社を設置している都道府県の求人検索ページでは、その都道府県のエージェントによって、美容クリニックや高給与などテーマに沿った求人のピックアップの他、平均給与や求人傾向のコメントを掲載しています。取り扱う求人の種類を増やしつつ、高い情報力も提供しているのです。合わせた総求人数で表示しています。総求人数に対する非公開求人数の割合はほぼ一律で29.6%前後です。同じ関東内でも、東京は総求人数9,902件で非公開求人数2,929件、群馬は総求人数943件しかありませんが非公開求人数279件と、やはり非公開求人数は総求人数の29.6%です。その他にいたるまで同様の割合となっています。非公開求人数はあくまで目安という意味かもしれませんが、そのような説明はなく、今一つ信頼性が疑わしい数値といわざるをえません。公開求人数だけを全国合算しても58,831件となり、他社と比べても見劣りしませんが、非公開求人に対して期待を持ち過ぎない方が良いと考えられます。運営会社であるTS工建は会社単体で430名の従業員がいますが、平均年齢は27.5歳と大変若いです。TS工建の採用ページやエージェント紹介ページを見ると、中途入社が80%で未経験からのスタートが少なくありません。エージェントの専門性を育てるスピードが会社の成長に追いつかず、若くまだ経験の浅いエージェントが担当になる可能性が高いのです。その上、建設業界のキャリア支援から始まった会社のため、医療に関する知識ノウハウは多くありません。エージェントは民間の紹介従事者講習を受けていると「よくあるご質問」に記載がありますが、人材紹介の研修はされていても看護師に関する専門知識は深くないと考えられます。医療ワーカーは急成長しているだけあってサービスは多彩ですが、看護師の仕事を理解した上で求人を提案してほしいと考えている方には不向きなのです。経験によってかわるので、ご相談ください。病院から徒歩1分の場所に24時間・365日利用可能な託児所を完備していますので、ママさんナースも安心してお仕事出来ます。スタッフ同士の意見を尊重して医療サービスの向上を目指しています!個性を大事にし、全員で新人を育てる教育をしています。方でも専門スキルを学び向上したいやる気がある方は一から丁寧にサポートいたします。医療ワーカーの運営会社は、医療分野を中心にキャリア支援を行うTS工建です。設立時は建設業界向けでしたが、現在はグループ会社を含めて医療系の多職種を対象にしています。売上高は7年で約10倍以上と成長が著しいです。所属しており、企業努力が伺えます。全国各地に支社を持ち求人も大変豊富ですが、その中でも情報が正しく展開されるよう、エージェントは専任対応制を取っています。職場と求職者の両者に専任エージェントがつくため、認識相違が起きにくく、正しい情報の伝達が容易です。他社ではあまり見られない「応援看護師」や「管理職」求人など、規模を生かして扱っている求人の種類も幅広いのです。医療ワーカーに表示される非公開求人数は、いずれの条件でも総求人数の29.6%とほぼ一律である点が気になります。運営会社が全体的に若く、経験の浅いエージェントにあたる可能性が高いことも、キャリアの相談をしたい看護師にとってデメリットです。非公開求人の提案やエージェントの業界知識を重視する方には、あまり向いていません。医療ワーカーは、エージェントの力を借りながらもリアルな情報をやり取りしながら転職を進められるため、入職後のギャップを減らしたいと考える看護師や、色々な求人を見てみたいと考える看護師におすすめです。2017年に第1号認定事業者を獲得。・年中無休で24時間電話対応。される求人ランキングベスト10。・入職後3か月に重点を置いたアフターフォロー。第3位:ナースではたらこ・東証一部上場のディップが運営。:1位」「担当者の対応:1位」「友達に薦めたいランキング::1位」「転職後のアフターサポート:1位」。・24時間電話受け付け。・9万件の転職・求人案件を掲載。(1)当サイトについて当サイトについて運営者情報プライバシーポリシーサイトマップお問合せ2020/01/15看護師の平均年収差が東京都内で意外に大きくて驚く。