...BrandVoice“ファンの本音”がもたらした、企業と消費者の理想的な関係BrandVoice躍動する起業家たち、切り開かれる未来。...CAREERBrandVoiceともに歩む、顧客と仲間と。...BrandVoice離職者は15年で1人。...No3NYで1000人が「マリオ体験」、熱狂を生んだUSJの狙いNo4ミレニアル世代を鷲掴み。forms.・部下とのつながりを保つこれは間違いなく、現代で大切なマネジメントスキルだ。良好なコミュニケーションは言ってみれば産業革命の時代からマネジメントの重要な要素となっているが、遠隔勤務がますます一般的になり、管理職が従業員だけではなく請負業者やフリーランサーのチームを抱えるようになった今、さまざまなチームメンバーとの緊密なつながりを保つことは、以前にも増して重要になっている。遠隔勤務者は孤独を感じ、自分が切り離されているように感じがちだ。チームメンバーとのつながり維持が非常に重要なスキルとなっていることはデータからも示されており、筆者自身も100パーセント同意できる。優秀な管理職は時代を先取りし、強壮かつ独創的なコミュニケーターとなるだろう。マネジメントは、多角的な鍛錬と、終わりのない一連の個人スキル開発が必要とされる仕事だ。上に挙げた4つの基本原則は、良い出発点になるだろう。皆さんが2019年、大きな成果を上げられることを願っている。無料会員に登録すると、続きをお読みいただけます。会員規約に同意したものと見なされます。JAPANの最新のニュースをお届けします。