Work)とは、1999年に国際労働機関(ILO)のフアン・ソマヴィア事務局長がILOの活動として掲げたもので、「権利が保障され、十分な収入を得、適切な社会的保護のある生産的な仕事」のことを指します。我が国でも2010年の新成長戦略でディーセント・ワーク「人間らしい働きがいのある仕事」に向けて様々な施策に取り組むことを謳いました。今私たちを取り囲む職場の環境は、職場における仕事のゆとりが急速に失われ、共同体的な関係も脆弱化しています。増加し、そういった日本の状況が報道されることが増えたことで、海外でもそのまま「KAROUSHI」として翻訳されるようになりました。間にブリッジをかけ、経営者と働く人が共同してディーセント・ワークができる企業にしていくことが必要です。向上させる、企業にとって大きなリターンが見込める有望な投資です。ディーセント・ワークとは(2014.7.25)▲ページトップへ。