2012年6月1日より、相互マッチング型就職活動サイト「JOBRASS(ジョブラス)新卒2014」をスタートいたします。「JOBRASS新卒2014」は、学生と企業がお互いに検索しあうことのできる「相互マッチング型」の就職活動サイトです。企業は事業内容や募集要項、フォトギャラリーなどを「企業プロフィール※2」として公開します。双方の充実したプロフィールから検索ができることにより、双方向マッチングをはかる新しい就活の形を提案します。新卒学生の就職活動を総合的にサポートするために、「相互マッチング機能」に加え「人材紹介」と「就活セミナー」を組み合わせた3つの軸が「JOBRASS新卒2014」の特長です。就活プロフィール...学歴や資格などの基本データに加え、作品や論文、希望する業界や志望動機などを学生が企業にアピールすることができます。企業プロフィール...企業理念や社風、CSRなどの基本データに加え、従業員の年齢構成構や企業ブログ、フォトギャラリーなど、豊富な企業データを掲載できます。限られたスケジュールのもと企業研究や志望動機形成が進まないままに、エントリーした企業への選考に臨み、思うような結果が得られず、またエントリーを繰り返すという循環が多く見られます。その結果、活動が長期化し、学業への妨げや金銭的負担へもつながっています。将来的な採用活動に対して大きな変革、又は多少改善が必要と答えています。不満を感じていると答えた学生の内、68.9%が「就活にかかる金銭的負担」をあげており、50%以上の学生が「活動期間の長期化」や「選考回数の多さ」と答えています。一般的な新卒就職活動サイトにはない詳細なデータを、学生と企業の双方が公開します。2軸で企業プロフィールを探し出せる一方、企業は「学生検索」から学生の就活プロフィールを探し出すことができます。サイト上に公開された「就活プロフィール」から、その学生の考え方や能力に興味を持った企業は、直接「選考オファー※3」を送ることができます。選考オファーを受けた学生は、公開されている企業の豊富な情報を確認した上でオファーを応諾するかどうか決めることができます。学生が企業を探して直接応募することも可能です。その場合、学生は就活プロフィールに志望動機を添えて企業への熱意を伝えることもできます。効率化を促進し、学生と企業の相互マッチングを実現しました。選考オファー...企業がぜひ合いたい会いたいと感じた学生に対し特別選考のメッセージを送ることができます。□新卒向け職業紹介を行うことで、より効果的な就活を実現JOBRASS新卒では、学生の登録時の選択によりエージェント(人材紹介)サービスを受けることができます。エージェントが学生の希望条件と企業の求める人物像をマッチングさせ、その後の選考ステップまでサポートします。学生だけでは探しきれなかった企業を紹介することができ、より効果的な就職活動を実現します。□テクニックに寄らない就活セミナーを開催することで、学生の就活をサポート社会人基礎力を身につけることができる、教育セミナーを毎月開催します。企業に求められる社会人基礎力を身につけるために効果的なセミナーを開催し、学生の就職活動をサポートします。学生と企業がコミュニケーションをとれる「SNSSNS機能」も装備しています。学生同士の情報交換としても活用できます。就職のミスマッチをなくすため、「インターンシップ検索」も装備しました。就職前に企業で仕事をすることで、「就業観(働くことの意味)」について考えることができるインターンシップにサイト内から応募することができます。)など、人と企業に関わる情報やサービスを提供。»)関連情報へのリンク本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。勝ち抜いたチームによる決勝大会~株式会社アイデムのプレスリリース一覧へ【企業の皆様へ】企業情報を掲載・登録するには?御社の企業情報・プレスリリース・イベント情報・製品情報などを登録するには、企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。Japanは、CIOとITマネージャーを対象に、ビジネス課題の解決とITを活用した新たな価値創造を支援します。ついて運営会社サイトマップ当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。