今ある想い今は未完成でいいカタチにする場所がここにあるみなさんは広告会社に入社してどのようなことにチャレンジしたいと思っていますか?「クライアントに色々な企画を提案したい」「デジタルに関する業務に関わりたい」「テレビCMを作りたい」など、みなさん一人ひとりに想いはあるはずです。みなさんは広告会社に対してどのようなイメージを持っていますか?一見華やかに思われがちですが、泥臭く地道な仕事の積み重ねです。その積み重ねがあって初めて、世の中をあっと言わせる企画が生まれるのです。様々なことに好奇心を持って自らのアイデアを創造することができる方。自らのアイデアを実現しようとする強い意思を持っている方。周りの人たちを理解し協力しながら仕事を進められる方。先を見据えて行動できる方。広告という仕事に対し情熱をもって取り組める方。そのような方と一緒に仕事をしたいと思っています。変化の激しい業界ですが、だからこそ様々なチャンスがあります。今は未完成で構いません。情熱をもって仕事に取り組めば必ず自身の成長につながります。詳細なスケジュールはマイナビ2020からプレエントリーされた方にご案内します。どのような人材を求めていますか?当社の仕事にマニュアルはありません。クライアントの課題を解決するためには自ら考え行動することが必要となるため、そのような力を秘めた人材を求めています。「採用担当者からのメッセージ」も参考にしてください。過去の採用実績を教えてください過去5年の新卒採用者数は下記のとおりです。2018年度:4名(男性2名/女性2名)2017年度:2名(男性1名/女性1名)2016年度:3名(男性1名/女性2名)2015年度:4名(男性3名/女性1名)2014年度:5名(男性1名/女性4名)選考会場はどこでしょうか?東京本社及び東京飯田橋近隣の施設で実施する予定です。どのような服装で選考に臨めばいいでしょうか?リクルートスーツで臨まれる方がほとんどです。クールビズでお越しいただいてもかまいません。入社後に関して配属先はいつどのように決まりますか?4月に新入社員研修を実施し、本人の適性や要員計画にもとづき5月に正式配属となります。どのような研修を実施していますか?入社後1か月間は新入社員研修を通して社会人として必要な知識を身に付けていただきます。5月の正式配属後は、配属先でのOJTで実務を学んでいただきます。1年を通じて参加必須の広告ビジネス研修を実施しています。活用し、自発的に専門知識を習得することもできます。残業や休暇について教えてください。配属先によって時期は違いますが、忙しい時期とそうでない時期があります。忙しい時期には残業は多くなりますが、各自調整して有給休暇を取得しています。週1回のノー残業デーを活用し、社全体で残業削減に努めています。異動の希望は叶うのでしょうか?1年に1回、異動に関する希望を自己申告する機会があります。もとづいて人員配置を決定しますが、すべての希望が叶うわけではありません。社内クラブはありますか?現在、フットサルクラブとゴルフクラブが会社の公認を受け活動しています。