*ECコンサルタント、社長秘書を務めたのち、楽天レシピで念願の食関係の仕事に。卒業後、株式会社コスモスイニシアに入社。賃貸物件のカスタマーサポートに約2年間従事し、顧客分析のシステム構築を主導。2018年2月、カスタマーサクセスとして株式会社キッチハイクに参画。現地で食料問題を学んだ経験から、「食のシーンを通じて人と人・人とモノをつなげるための場作り」に関心を持つようになる。趣味はサウナと、3,000-5,000円の素敵な飲食店を見つけること。藤崎祥見が創業した、“食でつながる暮らしをつくる"コミュニティサービスです。イメージしてください。毎日この世界のどこかで誰かが使っていて、その人楽しませている。キッチハイクは2013年に始まって、いまでは毎日誰かが使っているサービスになりました。食べ歩きが趣味になるグルメアプリ「キッチハイク」を運営しています。Ventures・OPENSAUCEから、2.5億円の資金調達を完了した急成長中のスタートアップです。食事には、2つの目的があります。1つ目は、栄養摂取や料理そのものを味わうための食。現代では、テクノロジーや調理技術の発展、食材のこだわりやストーリーなどにより、さまざまな形で提供されるようになりました。一方で、栄養摂取の最適化や「“おいしい”ものを食べる」ことへの渇望は、時に、際限がないものでもあります。2つ目は「人とつながるため」の食。言うなれば、「“おいしい”ものを食べる」ではなく、「“おいしく”食べる」ための食事の在り方です。私たちは、どうすれば、より「“おいしく”食べる」ことができるのか?を切り拓こうとしています。その手段のひとつが、「誰かと一緒に食卓を囲んで交流すること」です。誰にとっても、身近な幸せである「“おいしく”食べる」体験。それを、どんな人でも体験できるように仕組み化したサービスが、キッチハイクです。私たちは、キッチハイクのない社会より、キッチハイクのある社会を望んでいます。「“おいしく”食べる」が当たり前にある社会の方が、とても豊かだと考えているからです。キッチハイクを通じて、「人とつながるため」の食を実現することが、私たちのミッションです。小さく、強い組織体エンジニア・コンテンツマーケを合わせて20名程度の小さな組織です。メンバー同士で刺激し合い、全員が成長を感じられるチームです。実際に人と人が出会うサービスなので、リアルな空間・接点をとても大切にしています。・毎日メンバーが一緒にランチを食べる「まかない文化」あり。・スタッフも積極的に現場の声を聞ける「サービス利用補助」あり。・チーム間でもコミュニケーションが取りやすい、仕切りのないオフィス空間。ともに、新規事業立案〜仮説検証〜実行〜仕組化までを行うポジションです。弊社への想いやご感想も踏まえて、面談させていただきます。2.サービス体験サービス理解のため、実際にキッチハイクに参加していただきます。3.上野オフィスにて、1日オフィス体験ご自身がキッチハイクで働くことをイメージすることができます。※採用までのステップには変動がある場合もございます。posts【休学編】僕たちインターンエンジニアが、大学や新卒ではなくキッチハイクを選ぶ理由。Izumiエンジニア転職は、深夜のラブレターから。朝起きると、採用が決まってた。2度見してから、2度寝した。membersシェアダイニングを普及するスタートアップ。