ビジネス-シェア-ツイート-ブックマーク-Feedly-Pocket-フィード時折いただくプレスリリースの中から琴線に触れたものを【ご紹介】リリース内容と私的琴線ポイントをお届けします。Night」を、2020年2月5日(水)に開催いたします。株式会社トゥモローランド、株式会社ベイクルーズ、株式会社ユナイテッドアローズが参画し、各社の販売員と参加者がリアルに“つながる”場を提供することで本質的なマッチングを生み出し、中長期的なリファラル採用へ促します。Night~とはファッション業界3社の販売員と“つながる“ことができるリファラル採用(※)イベントです。参加者はファッション業界で働く販売員とリアルに話してつながり、販売員から推薦コメントをもらって特別求人に応募することができます。企業は販売員の生の声を伝えることで自社の採用やブランドのファンを作る機会となり、ファッション業界に興味をもつ人と中長期的につながることができます。:店舗販売員の人材不足にミスマッチのない採用を~3社合同リファラル採用キックオフ昨今の人手不足の中、ファッション業界では特に店舗販売員の採用が困難になっています。そのため、ただ求人募集をするだけではなく、ブランドに共感してもらうことや仕事の価値を伝えること、そして未経験者に対しても働き方や仕事のリアルを伝えることが重要になってきています。本イベントでは、ファッション業界に興味をもつ人が販売員からリアルな話を聞いて、人と人との”つながり”を作ることで中長期的にファッション業界へチャレンジする機会を創出します。現場の販売員から自分の言葉で仕事への想いを語っていただくことで、自社で“働くこと”の価値を考えてもらうきっかけにもなります。徒歩5分)・参画企業:株式会社トゥモローランド、株式会社ベイクルーズ、株式会社ユナイテッドアローズ・対象者:ファッション業界の経験者/未経験でファッション業界へ興味のある方(※今回は既卒の方に限定します)・募集人数:50名(※定員に達した場合、抽選とさせていただきます)・応募URL:https://fashionreferralnight.peatix.com/ここがポイントコチラの情報は最初にTwitterで流れてきまして、とても興味深く記事を拝見しました。文中に「リファラル採用とは:社員に知人・友人を紹介してもらい、選考する採用手法。」とありますが、サービス業その中でも飲食業界はこの手でアルバイトを集めるのは“あるある”かと思います。私もその口で高校時代にマクドナルドのクルーへ引きずりこもうとしました。(結局できなかったけどw)で、恐らくアパレル業界でもこういった友人知人を紹介する手法はあることかと思います。友人の人となりを知っているからこそ、販売の仕事が合っていそうだと思ったら「やってみたら」と言いたくなりますし。昨今のこの業界は人手不足が深刻化し、販売員の仕事は一昔前の「3K」と同じ扱いになっています。一方で仕事を探している側から見ても、販売員は色んな意味で「ハードル高い」とみられ、嫌厭されがちな職業になっています。なると、ここは少しでも興味のある方に直接販売員の話を伺える機会を設けるのは良い試みだと思うのです。取材をしているとよく「販売員をやってみたかったら働きたい店に行って、接客を受けてきたらいい」と言われます。これは私も間違えではないし、ぜひ行ってみてください。そこで受けた印象はほぼ間違いないですから。それはお客さまとしての一面であることも確か。裏側も知ってから働きたいという方には、このイベントはいい機会ではないかと感じました。関連記事FASHION新しい販売員のキャリア販売員の未来やキャリアについてクローズアップした取材をこれまでファッション販売でやってきた。[...]べち(苫米地香織)2017-09-29FASHION好きなことに打ち込む大人は素敵だそうです先日、ネットを徘徊していたら、こんなのを見つけました。記事一覧ウェブサイトTwitterFacebookInstagramTumblr今月のランキングFASHION【ご紹介】「ファッション業界3社合同リファラルミートアップ」を初開催2020-01-20FASHION【ご紹介】月商50万円を超えるフリーランス販売員が誕生2020-01-22服や販売を学ぶ骨格診断はあてになるけど落とし込むのが難しい。目次TwitterfacebookinstagramTumblrFeed服を学び、着ることを楽しむ服(衣服)やファッションを通じて、知見を広げていくサイトです。FunnyPlant。