職場の教養を読んで職場の教養を読んで1月15日わずかな時間でも一日の過ごし方の密度で成績など結果が決まる。放っておくとどんどん差がついてしまう。挽回できるうちに習慣を見直すことから始めてみましょう。良い結果には良い原因がある。悪い結果には悪い原因があっただけ。私の感想のみ記載しています。「職場の教養」本文についてはここに転記しません。入手されたい方はお知り合いの倫理法人会会員、もしくは私の所属する大阪市倫理法人会にお尋ねください。コンテンツの無断使用・転載を禁じます。