NZ不当解雇体験記24。みんなが暮らしやすい国づくりに参加したくて、NZ労働党メンバー・多文化メンバーをしている普通のお母さんです。後半期に入ったNZでの3人の子育て*元日本人雇用主の永住権取得と同時に不当解雇されて闘ったこと*子供の聴覚情報処理障害(APD)の改善チャレンジなど、個人的意見と体験を書いています。Fireを聴きながら。2018-03-12NZ不当解雇体験記24。Labour「ずるい移民」のせいで「ずるくない移民」が「アジア人移民キライ」の犠牲になる。去年マオリかアイランダー2人組に襲撃された、夫の元生徒のように。Herald(顔面負傷の画面あり。閲覧注意)だからこそ「アジア人移民キライ」を薄めたいんです。普通はみんなわからない。私たち移民であっても。見なかったことにしないで無くす努力を移民自らも、していかないと「移民キライ」は一向に減らない。移民の全員が正当な方法で移住しているわけじゃない、ってNZ人も知ってる。して「アジア人移民キライ」を薄めたい。永住権を得た当日に「自分は金もビジネスのコネも(スキルも)ありません」と宣言して従業員を解雇するやり方、こういう「ずるい移民」はこの国に必要な人材なのか?NZに問いたいのです。法的措置を取ったのだからいいじゃないか、という意見がありますね。法的措置が本当に決定打だったら、もっと良くなってるはずじゃないですか?世界中が。やって発信して、書いて残して伝えようとしているのです。私のような目に合わないでほしいから。2025年には日本国民は、3分の1が65歳以上、5分の1が75歳以上になるという試算があります。それもあって海外へ出たいという人がこれからも出てくるでしょう。「ずるい移民」になって「ずるくない移民」巻き込むのはやめてください。「ずるい移民」になって、その国に利益をもたらさないのに国の恩恵をくすねるだけ、はやめてください。「ずるい移民」になって、その国の「移民キライ」を増やすのをやめてください。「『移民受け入れ』と『多文化共生』をあえて分けて考える必要がある。移民受け入れの責任は基本的に政治にあり、多文化共生の責任は基本的に民衆にある。」とおっしゃっていたのだけど、本当にそう思います。『多文化共生』を維持する国民のバランスも簡単に崩れてしまうことは明らかです。ニュージーランドで、今そうですよね。NZ国会は、今月末に労働法改正法案を提出します。労働法改正法案によって「法の抜け穴(loophole)」を塞ぐためです。そこでありがたいことにある方々から、私の経験を元に意見を出したらどうか?というお声をかけていただきました。Authority(ERA)が賠償金と賃金150000ドルの支払命令の裁決を下したこと。それによって、私は移民の間で日常化している「隠匿」と「労働の搾取」を少しでも無くすために、NZのために活動できる自由を勝ち得たのだと、思っているんです。被害にあって味わった苦しみを、他の人が繰り返さないように動くための力と自由を。新たな被害を防ぐための発信ができるから。(夫には悪いけど)賠償金が支払われるかどうかということよりは、ずるい移民とそれをあの手この手で移住させる移住コンサルタントと弁護士のしていることをより強く伝えることの方が、とても私には大事です。元雇用主には、納得できないなら反論する機会を何度もこちらの費用持ちで与えたけど一切反論もせず、かといって謝罪も支払命令も無視し続けたままので労働者側にもNZにも悪いことをした、とはちっとも思っていないのでしょう。のしたことを、この体験をこれからも「隠匿」と「労働の搾取」がこの国からもっとなくなるまでいつまでも語り、求められる場でどんどん発信していかなければと思います。恩恵だけを強欲に手に入れるために人を裏切り、移住する国を裏切るんだったら与えた被害は暴露され明らかにされる覚悟をすべきです。ある人が「名前出されたくなかったら悪いことするな!」と怒っていましたが、その通りです。松野氏のした不当解雇や隠匿は、その後悪いことをしたと反省の意思を示す機会は何度もあったのです。反省するどころか、私たちにだけでなく行政・関係機関にまで無礼を繰り返し、逆に怒りを買いました。黙って無視し続けていれば、そのうち忘れられるだろうという魂胆のようですが法的社会的責任を果たしていないがために無視して無責任でいるほど、人々の怒りを買い逆に「移民の移民に対する隠匿と労働の搾取」の事例として、焦点が当たるのです。悪いことをする人間を野放しにすることで「人権の搾取」をしやすく、非難もされない環境を放置ししているのです。それは、いじめ、児童虐待、セクハラ、パワハラとか、いろんな場面においても被害者が、被害を明らかにしなければ環境や社会システム、人々の意識は変わらないし同じように被害がどこかで繰り返されてしまうのです。普通のお母さんで主婦でも、ここまでのことができてます。ここまでしなくてももし、あなたが「隠匿」や「労働の搾取」であなたの権利を侵されたのなら、ぜひ、何らかの形で明らかにして伝えてください。勇気を出して、発信してください。それは、誰かの意識を開花するのにきっと役立ちます。泣き寝入りはしないで。それにしても「自分だけじゃなくて周りもよくしていきたい。」って強く思っていると流れってできるものですね。流れがどうしてもそっちに行きます。流れに逆らわずに、このまま流れに乗っていくつもりです。10:54NZ不当解雇体験記24。「隠匿」と「労働の搾取」4Tweet関連記事2019-05-18イーストウィンド問題に考えさせられる。(3)古い型に、はまらない自由。*イーストウィンドの提...2019-04-24イーストウィンドが、残したもの(2)「搾取社会」が続いてほしい人達。