2019年9月18日WLB(ワーク・ライフ・バランス)の好事例企業様についてご紹介しますワーク・ライフ・バランス(WLB)の推進に取り組む企業様の好事例集を作成しましたワーク・ライフ・バランスの推進に取り組む企業様の好事例集を作成しましたので、紹介いたします。ワーク・ライフ・バランスの取り組みの参考にしていただければ幸いです。グローバル化を始めとする時代の大きな変化の中で、これまでの働き方のままでは、個人だけでなく、社会全体や個々の企業・組織は持続可能なものではなくなる恐れがあり、ワーク・ライフ・バランスの推進は、きわめて重要な課題となっています。佐賀県は全国的に見て、労働者の労働時間が長いことが分かっており、労働者一人平均の年間総実労働時間(事業所規模30人以上)をみると、1,906時間(平成30年)と全国平均1,769時間を137時間上回っており、その要因の一つである「年次有給休暇の取得率」は51.1%前後で推移し、18年振りに5割を超えたものの、2020年までの政府目標である70%とは大きな剥離があります。ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)の実現に向けた取り組みは、人口減少時代において、企業の活力や競争力の源泉である有能な人材の確保・育成・定着の可能性を高めるものであり、人材確保が困難な企業において、その取り組みの利点は大きく、これを契機とした業務の見直し等により生産性向上につなげていくことができます。佐賀県のワーク・ライフ・バランス(WLB)の取り組み佐賀県では、労働時間短縮のための年次有給休暇の取得促進などの取組について、ワーク・ライフ・バランスアドバイザーを直接企業に派遣し、企業の経営層などへ直接的な働きかけを行い、取組の意義や意識改革の必要性や実践を促し、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)がとれる労働環境の実現を目指しています。佐賀県内の中小企業様が取組可能なワーク・ライフ・バランス等の好事例を収集し、事業所訪問やセミナー開催を通じて好事例を周知することにより、事業所が具体的に労働環境の改善に取り組めるよう働きかけています。Reserved.本サイトは一部のページ・機能にJavascriptを使用しております。