土木作業員は就職時に学歴や経験が不問であると共に、資格や免許の有無を問われない職業であると考えていいでしょう。経験者や有資格者が優遇されるのは言うまでもありませんが、ほとんどの土木作業員は未経験の状態からスタートし、入職後に各種資格に挑戦するのが一般的です。その際にかかる費用等は会社側が負担してくれることが多いため、土木業界は従業員のスキルアップに協力的であるところが多くあります。一作業員から目指せるキャリアとは土木作業員として一定期間経験を積み、各種資格を取得することで現場監督(施工監理技術者)という立場に立つ可能性が広がってきます。実際に現在活躍している現場監督のほとんどは、未経験の作業員からステップアップしてなった方々です。現場監督になればもちろん手当てが付与されるため、収入アップにもつながります。地道な努力で実現可能な現場監督というキャリアをまず目標にするといいでしょう。大卒者は管理職からスタートすることも土木業界は学歴不問であることが一般的なのは前述の通りですが、中には工業高校や専門学校、大学の土木関連の学科を卒業している人もいます。いった場合は責任者や管理職などからスタートする場合もあるようです。大卒者の場合は現場での経験を経ずにキャリアの立場になることもあります。土木業界に興味を持っている生徒・学生は進路を決める際に専門学科への進学も選択肢に入れておきましょう。土木作業員として経験を積み、資格を取得できたら、一人親方として独立するのも一つの方法です。少なくとも現場監督以上の経験を経た後の方が無難でしょう。土木作業は一人でできるものではないため、最初のうちは他社からの請け負いなどで仕事を得ていくことになります。いった処世術も雇われのうちに磨いていきましょう。業界全体の意識も高いある調査では現在土木作業に従事している作業員の9割以上が自ら考えてキャリアアップする必要性を感じ、勉強や人脈づくりに励んでいることがわかりました。若手の作業員がキャリアアップの必要性を感じている傾向が強いというだけでなく、60歳以上の作業員においても3分の2は現状に甘んじることなく何らかの努力をしているようです。その内容としては、資格取得のための勉強や社外で人脈をつくるための交流会への参加などが挙げられます。土木作業員は自身の情熱、努力次第でキャリアアップが可能な職種です。現場で作業をするという考えではなく、就職後のキャリアプランを立てておくとよいでしょう。木造住宅の領域で、ノコギリ、ノミ、カンナなどの道具を使い、建築物の下地を造る。おいて、高所での作業に携わる職人。足場作りや骨組みの取り付けを中心に行う。水道などのインフラ整備に携わり、大型重機を用いて土地の採掘や造成をする。工事現場や工場などで、作業用に使うフォークリフトやクレーン車などの重機を操作する。建物や自動車、家具などを造る際に、ペンキを使って塗装を専門に行うスペシャリスト。