ライティングならお任せください。一般企業の求人との違いが面白いTweetPocketこんにちは。医療ライターの横井です。インタビューの仕事をしていて、病院のご紹介記事を書かせていただくことがよくあります。そんな中で、「この病院の魅力をアピールして、たくさんの医師(研修医など)が来てくれるような記事にして欲しい」というオーダーをいただくことも少なくありません。研修医が来たくなるような病院......?それって、いったいどんな病院なのでしょう。福利厚生が充実している?待遇がよい?休みがきちんととれる?最初は、わかりませんでした。答えが、なんと、「たくさんの患者さんを治療できる病院」だと知った時は、驚きでした。救急車もバンバンきます」とのこと。と初めは戸惑いました。「うちはとにかく仕事が多い。社長がアピールしているようなものですよね。出てくるのは「症例が豊富」「経験がつめる」「たくさんの患者が診られる」などなど。”豊富な症例”というのは、欠かせない条件のようです。実際に、「症例数の多さ」は患者側がよい病院を選ぶときの目安になります。優れた医師になるためには、どれだけ多くの患者さんを診察・治療してきたか――が大切。さまざまな訴えを聞きながら、正しい病名にたどりつき、さらに適切な治療へとつなげていくためには、やはり場数が必要なのでしょう。企業と病院のアピールポイントの大きなちがいに驚いた一面でした。事務所なし、マネジャーも付き人もなし。夫婦どちらかが認知症で老人ホームに入居。医療ライター横井かずえ。