担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。産後の就活の末、正社員になれた方いますか?就活の時、子どもの用事や病...産後の就活の末、正社員になれた方いますか?就活の時、子どもの用事や病気などで迷惑かける可能性が十分にあると伝えた上で雇っていただきましたよね?実際そうだった時、会社の対応はどうでしたか?子どもが理由で、不採用になったこともありますか?もし保育園が決まれば4月から3歳児、1歳児が入園します。経済的に厳しい為、就活の困難は承知で正社員を探すつもりでいます。半年くらいは子どもが病気もらったりなんだりで職場には大変迷惑かけるでしょうし、かなり肩身の狭い思いをするんだろうな、、と思います。理解のある会社で熱が出ても入院して1週間いなくなっても仕方ないよ💦って言ってくれます。1月27日みみやはりそういう会社もあるんですね😊😊1月27日YYうちは自営業なので、融通効くので参考にならないかもですが、、、やはり面接の時に、ほかにお子様のいる社員さんはいますか??御社では子供の事でお仕事休む際にどのように調整しておりますか?など、詳しく聞いておいた方がいいですよ!それで落とされるなら、落とされた方がいいと思います。事前に見ておいた方がいいと思います。大手の会社の方が手厚いですし、休んでも換えがたくさんいるので休みやすかったりもしますが、中小企業は今どこも人手不足なので、職種を選ばなければ入る事は難しくないと思いますよ!頑張ってください☺️1月27日みみですよね!ありがとうございます。旦那や親に預けて出勤したときも、熱の時はママに甘えたいんだから、無理に出てこなくていいんだよ!って言ってもらいました😵💦1度ハロワのマザーズ窓口とかでご相談されてはどうでしょう?👀1月27日みみマザーズ窓口なんてあるんですね!行ってみます!!1月27日ママリ事前に子どもの体調不良が生じたら自分が対応しなければならないことを伝えた上で正社員として雇ってもらいました。実際、2,3ヶ月に1度は急な休みをもらっていますが、他の従業員も子育て経験がある人も多く理解してもらえています。お互い様だから~と言ってもらえますし、雇い止めになることなく働けていますよ。同じような状況の方皆さんどうされましたか?、いいねでおしえてください。今のままパートを続けて子供2人産んで幼稚園...看護師ママさんいますか?育休中に就活をすることになりそうで、どんなところにするか悩んでます。フルタイムはきついし子どものことで急に休んだり早退したりが多そうなので正社員は迷惑がかかると思いました。初期から重症悪阻で休んでます。経済的に厳しくなってきたので就活をしています。ちなみに今正社員時短で働かせていただいています。15分程度かかります。それ...14月入園の保育園落ちました。フルタイム共働きですが、だめなんですね。甘...2気にしすぎかもしれませんが書かせてください。新型コロナウイルスが不安です。都市部在住で...3未就学児がいるワーママさんに質問です。乳児がいて転職や仕事始めた経験ある方、どのような職...4クラウドワークスで商品を発注し届いたら開封して振込用紙とあわせて指定場所に発送するという...5全ての質問ランキング全ての質問の中で人気のランキング3月にグアム旅行を予定しています。新型コロナウイルスが今後どうなるか分かりませんが私とし...1新型肺炎...コロナウイルス怖いです。明日から主人が福岡から沖縄に二泊三日で旅行に行きます。