値上げに福利厚生費を算入。値上げに福利厚生費を算入。値上げに福利厚生費を算入。福利厚生を温存していることが判明しました。その内訳があまりにも酷いので紹介。今回の報道のうち、数字が分からない部分もありますが、別の報道で補うことができます。酷い数字が多数でてきます。▲東電OBの企業年金、毎年4500億円。年8.5%の財形貯蓄→財形は無税。記事で分かると思いますが『年』となっています。東電の値上げの申請は3年分ですので、項目によっては3倍です。不動産もまだ売却していなですし、酷い会社ですね。管理人は、下記の項目以外にも部活・サークル活動費なども気になっています。日刊ゲンダイ(中略)驚くのは早い。議論されている電気料金の内訳を知れば、もうア然、ボー然なのだ。「東電は人件費をカットしたと言い張りますが、手厚い福利厚生は温存されています。都内に多くある家族向け社宅の1カ月の家賃は、平均3万円です。家賃補助は既婚者の場合、平均4万円を超えます。このほか、持ち家財形貯蓄奨励金として年20億円、自社株を買うための持ち株奨励金に2億円という具合。年間32億円が計上されている『カフェテリアプラン』なる選択型の福利厚生制度は、勤続年数や資格の有無でポイントがもらえ、提携ホテルの利用など好きなサービスが選べるものです。値上げに福利厚生費を算入。