wpmaster新年あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。本年もさらに社員研修の内容を充実させ情報発信もしっかり行ってまいります。初詣などで今年の目標を決めた方も多いのではないでしょうか。プライベートや仕事の事など様々だったと思います。ところで、昨年の目標は何でしたでしょうか?達成出来ましたでしょうか?そもそも目標を覚えていない、という方もいるかもしれません。大半の方は目標を達成できずに1年が過ぎてしまったと思います。目標を達成する人は特別な人なのでしょうか?そんな事はなく、どうやら考え方に違いがあるようです。目標と目的は違う例えばわかりやすい例でダイエットを目標としましょう。今年は何kg痩せる!!と目標を持ったとします。ダイエット関連商品があれだけ発売されているのを見ればダイエット出来ない人がたくさん居るのは明白ですが。うまくいかないのか?それは「目的」が抜けているからです。「現状寂しいわけでもない」という考えがチラッと頭をかすめたら...ダイエットに対するモチベーションはみるみる下がります。目的は壮大な目的を掲げた方が良いです。何かしらの人生の目的を達成するためにダイエットという目標を掲げたはずです。その目的をしっかり考えて、目標を決めてください。目的を達成するためにダイエットが必要ではないのであればダイエットは一生達成できません。具体的な行動目標を決める目的と目標が定まりました。これだけでは目的はおろか目標も達成できません。重要なのは「明日から何をするか?」です。目的と目標を定めただけでは動けません。行動目標を決めなければ目標に近づけず、途中で諦めるのが関の山です。無理な行動目標は決めないでください。頑張れば達成できる、ぐらいのもので良いです。やって日々目標を達成できればモチベーションも維持しやすいです。毎日2kmランニングする、10分間筋トレをするなどで良いです。物足りなくなってきたら増やせばいいだけです。目的は達成できなくても良い!?目標は是非とも達成していただきたいですが目的は壮大な目的を設定しますので、そうそう達成はできません。目的は変えず目標を変えていきましょう。目的に向かっている限り失敗ではありません。仮に目標を達成できなかったとしても目的に近づいている限り失敗ではないですから、行動目標が問題なのか?目標そのものに問題があるのか?それらを考えて調整すれば良いだけです。どのように目的を達成するのか?という研修も行っておりますので興味があればお問い合わせください。お問い合わせ内容スパムメール防止のため、こちらのボックスにチェックを入れてから送信してください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト上に表示された文字を入力してください。