何よりもスピードを重視する。完璧を目指し、競合他社に遅れるようでは話にならない。現場の作業を急がせたりするスピードのことを言っているわけではない。意思決定と情報伝達スピードが重要ということである。2組織運営において勝利(業績)が社員のモチベーションとなり、プロセス目標の達成を積み重ねる段取りが必要である。小さくても良いから、勝ち続けること。日々の仕事の中に成功を見出して行く事。社員のモチベーションが組織力を強化する。経営者はその視点を見落としてはならない。考えていないことを考え新たな価値を生み出すことで驚きを与えるものでなくてはならない。顧客満足とは顧客の期待を超えること。自社の商品力を常に高めるよう努力を続けなければならない。部下や取引先との信頼どれも強化して生き残らなければならない。5経営とは戦争である。企業は競合他社に負ければ倒産する。経営の仕方によって企業は存続するか倒産するかが決定する。研究する姿勢を忘れてはならない。その姿勢が重要である。孫子は言った「兵とは詭道なり。経営であれば、いい意味で顧客の期待を超えること。・プレゼントを送る・各種祝い事に手書きでメッセージを添えるなど。相手の期待を超えることするのってインパクト強いと思う。プロポーズなど当たって砕けろでは、うまくいかない。入念に計画し必要以上にも準備をすることが人生をイージーにする秘訣だと僕は思うよ!行き当たりバッタリじゃ〜計画と準備をする人間には勝てない。成功する起業家、政治家はやはり事前準備と入念な計画怠ってないな〜と思う。将棋の例えで申し訳ないが、7手先も9手先も見てるよ。僕は社員のモチベーションが組織を強くするって捉えるな〜。大きい勝ちというより小さくてもいいから成功を社員同士で共有し、喜びを分かち合う。いう積み重ねが社員の士気を上げ組織全体の力も強くなるのだと思う。値下げ合戦などばっかりして市場全体の視点から見れば勝てないようなことをズルズル長期間やってれば余計な経費もかかるし社員のやる気までなくしてしまう。付加価値とか考えればいいのにっていつも思う。はてなブログProこんにちは。開業10年目の行政書士のたっきーです。twitterもやっています。行政書士たっきーのtwitterを見る妻1人子1人の3人家族です。これからいろいろブログで書きたいことを書いていきたいと思います。注目記事はてなブログをはじめよう!gyouseishositakkiiさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。