インテリジェンス→入社すぐUSEN株式会社へ1年出向→インテリジェンスへ帰任し派遣ビジネスにて従事→2017年1月よりホールディングスの体制変更にて新会社、パーソルテクノロジースタッフ株式会社へ転籍→2017年8月よりサーキュレーションへ転職USENでは、月間契約全国トップを経験。インテリジェンス帰任後は、メーカー向けのエンジニア派遣サービス立ち上げ時期から営業として参画。関東地区で2年半、その後東海地区での出店に伴い転勤し、4年間従事する。Officer)」を目指し、「幸福学に同期した組織運営」を実践中。ゼネラルコンサルタント学生時代はラガーマンとして活躍をし、新卒で大手保険会社に入社。岡山・金沢エリアで勤務をして、成績は全国トップクラスの営業マンとして活躍。2017年3月に株式会社サーキュレーションへジョイン。北信越マーケットの開拓に駆け回る姿からついたあだ名は"チーター”。2019年2月度全社MVP獲得。1位を数度に渡り獲得、その他MVPなど各賞を受賞し史上最速でトップ営業となる。その後、営業を兼務しながら様々なプロジェクトを運営。アルバイト・パートの採用戦略のコンサルティングを得意領域とし、業界問わず、大手から個店まで、数人~数千人単位の企業を支援。2014年、株式会社サーキュレーションに参画。doチーム「ワクキラ」サーキュレーションの節目となる社内イベントを、企画から当日運営までを担い、企業文化の醸成に大きく貢献してくれています!半期、社内表彰の受賞メンバー!日々の努力が喜びに変わる瞬間ですね!株式会社サーキュレーションは、<世界中の経験・知見が循環する社会の創造>というビジョン達成を目指して『オープンイノベーションコンサルティング』を行っている会社です。Q:オープンイノベーションコンサルティングとは?元上場企業の役員やメガベンチャーの成長期を創り上げたトップマネジメントといった豊富な経験・知見をもつ“プロフェッショナル人材”を、“雇用”という形ではなく“プロジェクト単位”で活用し、企業にとって低リスク・低コストで経営課題を解決していくという新しい形のコンサルティングサービスです。有識者の経験・知見がより循環する社会になることで、労働力不足の解消や地域活性化に繋がるとも考えています。働く個人にとっても、雇用という形で一社でしか経験を積めなかった時代から、同時に複数社で経験を積める時代へ移り変わることで、より自身の成長や自己実現のしやすい環境になると考えています。Q:プロフェッショナル人材とは?30〜60代の採用市場にはなかなか存在しない、高いスキル・貴重な職能を有した経験豊富な人材のこと。SNS運営企業CEO、元大手検索サイト最年少マネージャー、元有名カフェ運営起業CEO、大型のIPOを実現したCFOなど、高い専門性を持った方々ばかりです。約13,000人の経験と知見を活用できるため、あらゆる課題に対応することが可能です。創業以来6年で、既に1,500社、4,700件以上のプロジェクトを実現し、企業の様々な経営課題を解決し、より企業が成長していけるように、日本が元気になるお手伝いをしています。イノベーションのジレンマなど日本は国の経済発展において多くの課題を抱えています。従来の企業と個人が「雇用」という形で繋がるというあり方では、これらの課題に対応することが困難な状況になってきています。「人」ではなく、人が保有する「経験・知見」をどう活用するかということに着目することで、時間や場所、組織の枠組みなどの制限なく、個人が力を発揮できる仕組みが必要になっていくと考えられます。◆◇ライフスタイルの変化モノからコトへ。豊かさの概念が見直されています。個人の「働く」ことに対する価値観も変化しています。終身雇用の終焉、副業・兼業の原則容認などにより、企業に依存しない「個」として働くことを選ぶ人が増えていくでしょう。時間や場所の柔軟さ、対価としてお金よりもやりがいや重視するなど、個人の働く価値観の変化に合わせたサービスはより求められるものとなっていくはずです。技術の進歩によってグローバル化は加速。国境を超えての受発注や国外の知見を取り入れていこうという動きはより活発になっています。それに伴って、国家間でのシームレスな取引や評価ができる仕組み、知見が行き交うプラットフォームの整備も必要になってくるはずです。設立して6年を迎える当社には、バックグラウンドも価値観も異なる多種多様なメンバーが集まっています。平均年齢は30代前半、男女比は6:4です。スタートアップなどから転職してきた、多様なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。中には自身で起業経験があるメンバーも。共通していることは、『世界中の経験・知見が循環する社会の創造』というビジョンに共感し、このような社会を実現したいという熱い想いを持っていること。”社会価値”や”働く意義”を大切にしている社員が多く、熱い想いを持つメンバーが多い環境です。東北の企業様(経営者)のビジネスパートナーとして経営者が直面する経営課題の解決までを支援していただきます。【コンサルタントのお仕事紹介〜化粧品メーカー様の場合〜】こんにちは!皆様からよく頂く質問をもとに弊社のコンサルタントについてご紹介させていただきます!●実際にコンサルタントってどのようにお客様と向き合っているんですか?→まずは企業の経営者様にとことん寄り添い、課題のヒアリングをさせていただきます。理想と今のギャップを整理し、課題の要件定義を行います。化粧品メーカーの企業様であれば、「どんな思いでその製品をつくったのか?」等の開発秘話を聞かせいただくことで企業様の商品にかける思いを理解します。この企業様の場合は、徹底的に品質にこだわった化粧品を開発し、納得のいくものが出来上がりましたが、一向に売り上げが伸びない事が課題でした。売り上げが伸びなかったのか、企業様とともに徹底的に課題に向き合いました。●どうやって解決したんですか?→課題を解決できうる専門スキルを有したプロフェッショナルの方と一緒に、課題解決までのプロセスを考え、企業様へ提案させていただきます。この企業様の場合は、PR領域のプロフェッショナルの方にご協力いただき、パッケージを変えキャッチコピーをつけたことで、大ヒット商品となりました!▷東北支社長:横谷のエピソードはこちら「巻き起こす地方創生の大風。postsサラリーマン→起業→やっぱりサラリーマン。末松コンサルタント営業のキャリアに悩むあなたへ。