昨今の若手の傾向や考え方を踏まえたうえでどのような教育が求められているのかをお伝えいたしました。教育に熱心な企業様が助成金を活用する際のメリットや申請の方法などをお伝えいたしました。以下の事について代表の浅井とエキスパート講師である前橋がお伝えいたしました。新人層を育てるには以上です。代表の浅井が話していた言葉がとても印象的でした。ピラミッドを作るために石を運ぶ仕事をしている人がいる。皆様、この違いがおわかりになりますでしょうか。仕事に対する考え方が全く違っています。このように、ただ与えられた仕事を何となくこなすのか。自分の役割を明確に考え、そこに働きがいを見出せる人。セールスの学校の研修ではただスキルを身に着けていただくだけではございません。働きがいを見出し、仕事に対しての考え方を深めることが出来ます。研修の期間が半年間あるので研修で学んだ事を現場で実践する機会があります。研修の学びを現場で実践し再び研修に参加する。現場で活きるスキルを身に着けていただきます。itコメントは利用できません。人事の悩みは人事しか解決できない。人事の悩みは人事しか解決できない。