(現在メンテナンス中につき、アクセス出来ません近日中に回復します。同記事より「旅行大手の日本旅行の新入社員研修も厳しいことで有名だ。暗記テスト」「3分間スピーチ」など王将とよく似ている。「女性新入社員のうち7割は泣き出してしまう厳しさです。学生時代の甘えを断つという名目で行われている研修の実際の目的は、自分の頭で考えずに理不尽なことにも従って会社に尽くす社員を作るための洗脳ではないのか。いう心理的な手法が、人道上許されていてよいのか。先述の日経の記事によれば、餃子の王将は4泊5日の研修に参加した「147人中、卒業できたのは140人。途中で2人がリタイア、5人が「ついていけない」と王将を去った」とのこと。19:57正気を失うことが得策と思えるような教育を洗脳と言うはずですね。引きこもり当事者を暴力的に家から連れ出す様子を放送した番組に対し、斎藤環氏らは「支援という名の暴力」を好意的に報道するのは人権意識が欠けていると批判する記者会見を行っている。新人研修に関する番組についても、NOということが必要かも。社会人として責任を持つことは、無批判に使用者の違法行為を受け入れることではないです。頭の片隅に入れておいて、会社の対応に疑問をもち、辛いと思ったら自分を責めず、気軽に専門家に相談して下さい。ここ数年、使用者の違法行為で入社数ヵ月で精神疾患を発祥する相談を何件も受ます。真面目な方ほど、使用者の期待に答えたいと頑張り、無理を強いられても期待に答えられない自分を責めてしまう。いうのはかなり「リアリスト」の面が出ているかと。小沢一郎さんは自民党幹事長時代は「リアリスト」だったのが離党して時間が経つと共にどんどん「ドリーマー」になっていった印象です。志位さんは、ホントはリアリストなんだけど立場的にそれをドリーマーのお面で隠してる、という感じかな。「無防備運動」とかやってる人達には、理解してもらえないんですよね。「あれ??あれ!?もしかして”軍事力”って、世界的には当たり前なの!?」さあ、そこからどう考えるか。絶対的な回答は存在しないだけに考えて考え抜かないと。誰が書いた歴史なのか、という視点は常に必要ですね。前の大戦を何と呼ぶのかも、国によって違いますしね。