会社を辞める決断は勇気がいるし、決して間違いでもないツイート1シェア6はてブ2LINEPocketマイナビウーマンに、「ヘタレか!入社してもすぐ辞める特徴6つ」という記事がありました。打たれ弱い忍耐力がないコミニケーション能力がないプライドが高い転職回数が多い自己評価が高い引用元:https://news.biglobe.ne.jp/trend/0129/myw_170129_6160484633.htmおそらく、同僚として関わっている人が感じるすぐ辞める人の6つの特徴だと思います。その同僚の多くは、採用プロセスに参加していません。気づくと見たこともない人が隣の席にいて、誰?みたいな感じです。ひどい会社だと、上司も忙しくてきちんとした紹介もなく、やることもよく分からないまま放置されるようなこともあります。(わたしはその経験者)本当は採用プロセスに参加した上司が、同僚や他部署への紹介、当面の仕事への割り当てをしないといけません。上司はどうしてその人が必要なのか理解しているので、金の卵を手に入れたように思えるのですが、同僚から見ればまだランチもしたことがない、飲み会にも行ったこともない他人がそこにいるとしか思えないのです。自分自身が入社時に苦労した経験から、「あいさつをしろ」「少し苦労を味わったほうがいい」と思う同僚も多いように思います。ここに書いてあるような特徴を持つ人も存在しているのですが、周りの環境がそうさせている職場も少なからずあります。わたしは転職回数が多く、そういう時の緊張感が痛いほどよく分かります。自分のチームの所属になったら、1か月分の予定を組んで渡すようにしていました。今なら大丈夫なんですが、昔は何も仕事がないということを恐怖に感じていたのでそういった不安を取り除くためにも、長めの予定表を作りました。一緒に居てあげられない場合はメンターをつけて、何かあればその人に聞けば分かるようにして育成もお願いしました。そこまでやっても、3か月で辞められたときは参りましたが、職場の相性はあると思います。この6つの中でやはり引っかかるのは、5番目の転職回数が多いというものです。「どうせうちでもすぐ辞めるんだろう」というものですが、意外と早期に見切ることも勇気が必要です。わたしの周りにも1年持たずに辞める人は結構いるのですが、やはり悩みは深いです。自分自身のキャリアに傷がつくという葛藤、それ以上にひどい職場で辞めたい・・・その間で揺れ動きます。決断した人の表情は明るく、その会社に長くとどまって疲弊している人よりも勇気ある決断をしたなぁとわたしは感じています。周りがどうこうというよりかは、自分の人生です。長く働くことがいいと思えばそれでいいし、嫌ならすぐ辞めるのも自分の人生なのでそれでいいかと思います。辞めることが悪のように言われますが、そんなこともないですよ。わたしの最短記録は、1年1か月です。その場ですぐわかる転職力診断type入社後のコツこの記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。ツイート1シェア6はてブ2LINEPocketfeedly35歳以上の方のための転職支援サービス日本全国3万人の経営者にあなたの職歴をダイレクトに打診!元リクナビNEXT編集長が作ったミドル世代専門の転職支援サービスです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。離職率が28%から4%に!「チームのことだけ、考えた。転職苦労人35歳転職限界説を突破して2回内定をGet、5つの会社を渡り歩いたジョブホッパー。ムダに転職活動経験が豊富で、転職エージェントを11社利用する。マネージャーとして面接官の経験もあるため、採用する側の論理も理解している。転職完全ガイド(晋遊舎)という本に、わたしの転職ノウハウが掲載される。取材協力した書籍がこちらこのブログのおすすめ転職ノウハウの数々が、転職完全ガイド(晋遊舎)で紹介されました!関連記事はこちら>オススメの転職サイト・転職エージェント《キャリコネ》転職に必ず役立つ、年収・企業口コミを公開中!リストラ、セクハラ、ブラック企業、会社の給料や年収など、社員の口コミ記事が満載、読み物として面白いです。無料で簡単会員登録すると、メルマガが送られてきます。関連記事はこちらリクルートエージェント2019年現在約20万件の非公開求人がある日本最大手の転職エージェント。無料登録が可能で、わたしも過去に3回利用し、1回内定Get!体験談はこちらJACリクルートメント5年を超える長いおつきあいをしているレアな転職エージェント。