ID:CAP_USER大手電機メーカーが、人工知能(AI)やIoT(モノのインターネット)、ビッグデータなどに精通した技術者の育成を急いでいる。した先端ITに習熟した人材が大幅に不足しており、外部からの採用だけでは追い付かないためだ。日立製作所はグループの育成プログラムを整備し、ビッグデータを解析する「データサイエンティスト」を、現在の700人から2021年度までに3000人に増やす方針だ。主力事業である鉄道などの運用技術のほか、AIの要件も加えた独自の認定制度を設ける。日立は、高度なデータ分析による消費者の需要予測や生産現場の課題解決といった提案型サービスを強化している。富士通も社内教育を強化しており、AIの専門技術者を18年度中に1500人に拡充する。約2年前は700人だった。NECは20年度までにAIに関わる中核的な人材を現在の約1.4倍の1000人に増やす。若手も活躍できる研究拠点を米国に設置した。新野隆社長は「(研究を)事業化できる会社ということを見せていきたい」と人材育成を加速させる考えだ。7月からはソニーがロボット研究の第一人者である大阪大の石黒浩教授を非常勤研究員に招請。東芝もIoT強化を目的に日本IBMから幹部を招くなど人材の争奪戦も激しい。電機メーカー関係者は「AIなどは自動車メーカーをはじめあらゆる業態が強化しており、簡単には優秀な人材を獲得できない」と嘆く。経済産業省は、国内の先端IT人材が18年時点で約3万2000人不足していると推計した。20年には不足数が約4万8000人に拡大するという。(CEO)は「日本のデータサイエンティストの人材数は世界の上位10位に入れない」と警告。大学と企業が連携した育成が急務だと訴える。ID:A3VbFXFU>>1別にIT技術者だけではない。ライン工まで足らないのではないの?いい加減給料を増やせよ。ID:rJPPC2Lb>>2だよな。ID:gsv7yeUX>>26最低賃金の2倍はだそう。ID:SLSSJAny>>7懐かしい。ID:xBl0C4o9建築・土木業界みたいに、コンクリートから人への地獄の民主党政権時代に淘汰されたら中々復活しないよ。ID:m2/zZ9TM日本企業はもっと現場に権限与えるべき。5万円使うのに印鑑10個近くもらうとか意味が分からないから。ID:dt42Svoe>>22本来その印鑑の数だけ現場担当者の責任を軽減する主旨で稟議書なるものは存在する筈なんだがね。現場担当者の年賞与総額位の独断専行権は許容しても良いと思う。対価が得られなかったら賞与考課を下げて複数年で回収すれば良いのだからな。ID:ROmM8XDu>>74それを導入したら、誰も独断専行しなくなるな。リスクは他人に取らせて自分は当たったモノに後から群がれば良いだけ、という人間を増やす仕組みだね。ID:8VzcHkWu半導体やソフトウェアなんて、昔から基本は一緒な訳で、少し前までの就職氷河期時代から、しっかりやっておくべきものを、今頃人材不足なんて。時給400円でいい子いますよ。100回も送付てるのに。毎年数十万人の若者が、殺し殺される社会となった。結婚もできず、子供も産めず、しかし社会は回り続ける。たくさんの若者の生き血を糧として、きょうも製造機械が回り続ける。(終)まとめはこちらです。ID:HiWZb7/h先見性がある有能な経営者がいなかったため、現場に必要な人材が足りないんだろ。ID:mO6GTlj1ジャップ土人にIT無理なんだからあきらめろ。ID:gsv7yeUXどうせ、企業固有で使い物にならないスキル求められたあげく、いらなくなったらすぐリストラだ。ID:89CsMogd>>45要らなくなってもリストラできないから今の日本スタイルがあるのだよ。簡単にリストラ出来るなら今頃アメリカンスタイルになっているだろ。ID:w9SPTn1a10の仕事を1の手間で処理する人間より、1の仕事を10の手間かけて処理する人間が評価される社会。ID:dP+V0Zss明らかに乗り遅れてるもんな。人材不足もあるけど、経営層の意識の問題の気がする。Mateoは行ったことあるが何てことはないフツーの街だぞ。そこですら4人家族、年収740万円以下で極貧に分類されるとは。日本てほんとビンボー国家になったな。ID:dP+V0Zss>>58今の経営層は誰かの何かを買う世代だからな。ID:ViCEtUaNIT土方っていっつも人材不足だよな。ID:zGRf6Ujh優秀なIT技術者は、斜陽の大手電機メーカーなんかに行かない。ID:QwlycidLリストラしまくって人材不足とは?後人育ててないよね。ID:3Me8YxxR30年ぐらい前から同じような事を言ってるね。技術の変化が激しいから、直ぐに老人みたいな存在になり古い世代を早めに斬って、新しい技術を身につけた或いは適応できる若い人材にチェンジする。体力あって報酬も安く抑えられる。その繰り返しで来てるんだよ。高額年俸示されてもそれが長く続くとは考えないほうがエエよ。プロスポーツ選手のような...大部分は数百万台で40代でリストラだな。ID:ST3hVQXS電機のIT事業幹部って、半導体やメインフレーム、スパコンやってて逃げ切った奴らだから。経営能力も無ければ成功体験も無い。元ハード屋でソフトウェアへの理解も無い。ID:q2KnFB/w人材育成というが、もう失われた20年と言われだした頃からやってないだろう。ID:4dpAExckスキルを身につけても給料上らないんだよね。しょうがないから投資判断の学習モデル作ってるよ。ID:Kax7s/f7うんだからね。&#160;これを読んで一日で覚えれば、&#160;無駄なコストも時間も必要ないわけなのよ。↓&#160;http://p.booklog.jp/users/haseham&#160;教育って、一種の「儲け話商法」だからさ。ID:gZZkF+HA統合失調症患者がいない日本の家電メーカーは無い。ID:/kERAlFi本当に頭の回転の速い、できる院卒ドクター持ちの多くが大手電機に入る。そいつらをマネージメントできるほど、日本の経営者が有能ではない。日本企業に失望して大学に戻ってしまったり、外資に行ったりする。ID:rJPPC2Lb>>105日本の大手電機は潰す以外に新産業創造はありえない。ID:uhaA/6PR日本の経営者の劣化が止まらない。ID:tKI819BE本当に優秀なヤツはこんな日本の会社で働かないだろ。研究成果をどれだけ出しても、給料は横並びで同じ。会社が全部持って行く。Excelをいじって外注に威張ってるだけの、おばさんの方が年功序列で給料ははるかに良い。ID:mhQQ18u2>>114いやーその通り。結局日本支社の日本人が給料査定決めやがる。ID:tKI819BEもう30年ぐらいITで負け続けているのに、まだ何も変える気がないのが衝撃だわ。言ってたけど、アマゾンのAWSとマイクロソフトのAzureに全滅させられた。誰も、責任を取っていない。日本の家電系ITは潰れるしかないし、潰した方がいい。M&Aも視野にhttps://www.nikkei.com/article/DGXNASDD1306S_T11C10A0TJ0000/NEC、最終赤字1100億円超に、今年度はクラウドを中心に戦略投資費用200億円を投下https://www.weeklybcn.com/journal/news/detail/20120501_20803.htmlその後、クラウドで稼いだというニュースを見たことは、一度もない。知ってたら教えてくれ。ID:VY8QqoDtがんばっても、日本のITは日米電気通信交渉で潰されたので。アジアのITは中国に託したい。ID:c5+1Dwbm景気が良い時は人手不足、景気が悪い時は人員余剰。クソほど当たり前の話。夏になったら、「暑い!もう冬服なんていらねえ!」と言って全部捨ててしまってそして冬がやってきたら「服が足りない!」と凍えるアホ。書類ばかり作って会議やってるやつ沢山いるだろ。使えない無能なやつが1人前づらする世の中だ。そいつらを日本の大手電機メーカーが扱えるかどうかを考えたほうがいい少し考えれば分かるが足りてないのは兵隊じゃなくて経営者クラスの人材なんだよ先端IT技術になると、従来のように無能部長とかが「俺はよく分からんからお前らでいい感じにやっといて。ID:RpXwfzO/>>161高い給料を払って雇ってみたが指示を出せずに精神論を説くとか笑えるな。言われ幾らでも人は余っていた。企業は、正社員として採用せずに派遣に放り込みコストダウンの手段として若者の成長の機会を奪っていった。今や中年のワーキングプアだらけだ。ID:Fm/CkveR大手電機と言っても、製造業が大きくなっただけだからな。工場でのモノ作りで他社に差をつける事で利益を出してきたから、ソフトの事なんかどうでもいいんだよ。ID:+J035+XK中年になる迄に、自ら作ったAIが発達してリストラとかが既定路線ですわ。ID:vP5740WC日立の半導体は、酷かったからな。前例があるのに日立で真面目に働くはずがないだろ。月100h残業当たり前で、年休取れずに、30h以上のただ働きだ。悲惨な人生になったぞ。嘘つきと平謝りが得意な技術泥棒タイプ。統計学+ITなんだが、日本の大学には情報学部は存在しても、統計学部は存在しないんだよなあ~。今ならR言語じゃないかな。ID:z9haL4BR大手電機は「そんなもの売れない」から始まるから先端ITもなにもねーわな。ID:GJAc83fZAIって本当に並みの頭脳の人間が、開発業務できるもんなの?入社試験を「LISPかprologで、漢字変換プログラムを60分で作りなさい」にしなきゃいけないくらい、厳しい世界だと思うんだけど。ID:82/jcntPLispも大学でやったよ。それで翻訳ソフト作った。ID:FvgQRIOs大手電機メーカーにいるが、エンジニアの9割がプログラムも書けないし回路図も書けないぞ。下手したら書けないどころか読めない。パワポ職人とExcel管理野郎と書類作ってるだけだよ。ID:uJzTk0fZ何かしているふりだけじゃさすがに食べていけるほどのパイが急速に無くなってきているんだよな。人気ブログランキングへSeesaaブログ。