治験コーディネーター(CRC)は治験数の増大とともに需要が高まりつつあり、現在、注目が集まっている職種のひとつです。医療系の有資格者を中心に、転職を希望する人も増えていますが、CRCは特殊な職業であり、資料も多くないため、面接で何をどのように答えるべきか悩む場合も少なくないようです。それまで治験にまったく携わったことのない方にとっては、どのように対策すればよいか困ることがあるかもしれませんが、何が重要かを把握したうえで、自分なりの答えを用意して面接に臨むことが大切です。面接ではさまざまなことが質問されますが、そのなかで最も重視されるのは志望動機です。CRCを目指す理由は人によって違いますが、「なぜ他の職業ではなく、CRCになりたいのか」をはっきりと答えられるよう、準備しなければなりません。そのためには、まず自分が治験のどんなところに興味や魅力を感じたのかを整理しておくことが重要です。医学や薬学の知識、または患者さんとのコミュニケーション能力が活かせる、新薬の開発に携われる、患者さんの助けになれる、など自分なりの答えをリストアップし、CRCでなければならない理由にまとめましょう。希望する企業に対する志望動機などが聞かれます。あれば検査や検査結果の知識などがあげられます。医療従事者出身でない場合は、治験をどこまで理解できているかがポイントとなります。転職理由は、実際の事情がどのようなものであっても、ネガティブに捉えられないようにしなければなりません。残業や給与などの待遇や人間関係が原因と答えると、転職先でも同じように辞めてしまうかもしれないと懸念をもたれることになりますので、そのように受け取られないよう答えを用意しておきましょう。企業に対する志望動機は、企業の特徴を調べて、その点に魅力を感じたというように答えるのがよいでしょう。勤務地や雇用条件などのみが理由とならないよう、注意しておく必要があります。専門知識を持ち、処方箋に基づく薬の調剤や、患者さんへの服薬指導を行う。一般用医薬品(第2類・第3類)を販売するために必要な資格を持つ人のこと。ケガを治すための医薬品を開発、生産、販売する会社に勤める人のこと。