組織運営これからの経営に求められるのは「透明性」です。言い続けていますが、実現には遠い会社もまだあるようです。「透明性」とは対象とする人によって内容が違います。同じ部署のメンバーは全員同じ仕事をさせることがあります。経験しかないチームの場合、同じ仕事をさせることは正しいのでしょうか。経営の優先順位ある部署の成功パターンを社内に水平展開したい。優秀スタッフの行動を社内スタッフへと展開できたらいいのに。そんなことありませんか。ここまで伸びるはずなのに・・・。皮算用だけはできるのですが実践ができない。社内展開はどのようなプロセスで行えばいいのでしょうか。続きを読むがんばっているけど停滞してるチームをリーダーはどう変える?2019/08/06組織運営チーム全員ががんばっている。誰ひとり仕事の結果が芳しくない。