その言葉を直接的に鵜呑みにして、仕事はやっていけるでしょうか?きっとやっていけないと思います。モンスター社員の背景にはこのような企業=悪と思っているような風潮から来ていると思います。ニュースなどでも積極的にブラック企業に対して放送していますし、会社に対して自分の意見を言いやすくなったからこそ勘違いな正義感や、自分に都合のいい理屈を言う人が増え、モンスター社員に繋がるんです。理不尽には忽然と立ち向かう。悪いことじゃないんです。それを可能にするにはそれと同等の実力が必要です。sasakiさん嫌なら独立すればいいし、会社にしがみつきたいなら言葉に出す前に実力をつけようよ...というのが私の意見です。個性を活かす教育や怒られ慣れていない背景もあるスポンサーリンク私は27歳でゆとり教育なので人のことをとやかく言えませんが...若い世代の人たちは怒られ慣れていないことも原因でしょう。怒られないことは素晴らしいことですし、私自身も人に対して怒るという意味、必要性は理解出来ませんが、怒る人は一定数存在するということだけはわかります。怒られ慣れていないと少し語尾をきつくしただけでも凹んでしまいますし、怖くて仕事にいけなくなるという方もいることでしょう。それが急な仕事のバックレにつながったり、普通に接していただけなのにパワハラだと思われたりなど会社と従業員間でのすれ違いが生じます。sasakiさん会社側からしたらモンスター社員、社員からしたらブラック企業というね。難しいよねこのように大事に育てられてきたからこそ、ガラスのハート、なおかつプライドが高い人が今後も増えていくことでしょう。個性を活かす教育も原因です。私はもう社会に出てから10年近く経ちますが、自分よりも年上の人達は「合わせる」ことが当たり前なんですけど、自分は「合わせる」意味がよくわかりません。sasakiさん人がどう思うかも大事だけど、それに合わせる必要はないんじゃない?と思いながらしぶしぶ合わせるので、ストレスがすごいです。sasakiさん仕方ない...これが社会だから...って割り切れる人を尊敬する。なにをどう考えても割り切れんわ今はみんなと一緒じゃなくてもいいんだよ。自分がやりたいことを頑張ろう!というような教育ですし、テレビなんかもそういった”個性”を大事にする内容って多いですよね?それが当たり前で育ってきたのに、いざ社会に出たら有無を言わさず合わせることを求められる。「なんだこりゃ」と思うのは当たり前ですよね?そういった社会とのギャップが企業から見たときモンスター社員になってしまうのだと私は思います。そんなモンスター社員どう扱えばいいの?魔法の言葉を伝えてあげよう私は元モンスター社員です。残業しない休日出勤断る対して仕事も出来ないのに労働者の権利は主張する不満や愚痴ばかりで解決するために動こうとはしないこんなカスみたいなモンスター社員だったからこそ、モンスター社員をどう扱えばいいのかが手に取るようにわかります。「そんなに不満だったら起業すれば?そうすれば好きに生きられるじゃない?今の仕事を選んだのは自分でしょ?納得行かないなら自分が納得出来る仕事を見つければいい。そのために努力できる?出来ないなら何もいわないで。実際これを当時言われてたら、心入れ替えてましたね私は。モンスター社員はどっかで甘えてるし、会社にいることが仕事って勘違いしてるフシがあるんですよ。簡単に言ってしまえば「努力はしないけど、楽はしたい」というのが本心で、ブラック企業が叩かれ始めたり、ツイッターなどで有りもしないことや、話を盛られて会社の評判が下がることを恐れて何も言えない企業に対して横暴な態度をとっているんですよ。相手が置かれている立場を明確にしてあげるのが一番です。それで辞めていったとしたらそれはそれでラッキーじゃないですか?その人にとっても、考えを改めるいいきっかけになるかもしれませんしね。メンタルが弱い人に対しては〇〇をせよ!打たれ弱かったり、自分から行動ができなかったりというモンスター社員もいます。急にバックレられたり、知らないうちに心に大ダメージを負っていたのでは会社としては困ってしまうものです。一緒に働く仲間たちだって迷惑がかかります。いつでも優しく笑顔でなんて言葉ではいくらでも言えますが、それを完璧にこなせる人はほとんどいないわけです。メンタルが弱めなモンスター社員には少し優しく接することを心がけてあとは本人の気持ちの成長を見守るのが一番です。sasakiさん客がいて、お金が動く以上、気に入らなくても理不尽はあるし指摘されることもある。それに対していちいちくよくよしてても意味がない!結局自分が変わるか、環境を変えるかの行動に移さないとなにもかわらないということを本人が気づけるように影からサポートしてあげましょう。手を差し伸べないのも時として優しさになることを忘れずに...まとめモンスター社員について記事を書かせていただきましたが、あなたの周りにもしモンスター社員がいるのならば今回紹介した方法を試してみてください。ryoサイト管理人ささきりょうです。2019年2月から1日1記事更新中。twitter更新もゆるくやってるよ。使えない人と勘違いされている人を救いたい。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。仕事の悩み大企業から零細企業に転職...「ここで働けて本当によかった!幸せ」となった実体験を書かせてもらうはーいどうもー。答える人が多そうですね。給料も高いしブランド力もある。やりたい仕事といっても考え方は人それぞれで職種を指す人もいますし、勤務条件を指す人も、人間関係を指す人もいます。日常生活の悩み馴れ合いがめんどくさくて嫌い!そんなあなたに上手な人付き合い教えますプライベートでも仕事でもどこにでも馴れ合いな関係の人がいるものです。いったことは一度は経験したことがあることでしょう。ryoサイト管理人ささきりょうです。2019年2月から1日1記事更新中。twitter更新もゆるくやってるよ。疑問や悩み2020/01/28ありがとうが言えないってだけで彼女一人分は確実に損しているはいささきりょうです。タイトルアオリ気味ね。今流行りのあおり運転です。男向けの記事だと思われるかもしれないけれど、そんなことはない。不安になっているささきりょうです。確かに個性・自分らしさは大事だと思う。...仕事の疑問2020/01/24使えない人と勘違いされている人を救いたい。その指導方法で合ってるの?はいどうもささきりょうです。自分はいっぱい転職してきました。AFFINGER4.。