読売エージェンシーでは、ほとんどの社員が出産後も継続して働いています。女性が自らの力を最大限発揮し、活躍できる職場環境を目指し、女性の積極的な採用や管理職への登用など、様々な取り組みを行っています。「えるぼし」認定は、女性の活躍推進に関する取り組みが特に優良な企業を厚生労働大臣が3段階で認定するものです。読売エージェンシーでは、仕事と子育てを両立できる環境をつくることで社員一人ひとりがその能力を十分に発揮できるよう、様々な取り組みを行っています。