それでは、今の数字と同時にもう一回資料を整理して出してもらいましょう。次回までなのかどうか、できるだけ可及的速やかに用意して、またお願いしたいと思います。セキュリティ対策と、徴収したお金がきちんと国庫に入る担保というのは出来ているのですか。セキュリティ対策につきましては、また改めて資料を御説明したいと思いますが、もともとこの事業自体が公共サービス改革法に基づく事業でございますので、同法上の秘密保持義務というのがありまして、それについては違反すれば罰金がかかるというような規制がかかっています。日本年金機構法上も、業務委託者に対する守秘義務が課されていまして、それに違反すると、やはり罰則の適用で罰金が科せられるというようなことがございます。業務委託契約書でも、当該業務委託先の事業者に対して個人情報の取り扱いについて規則を定めて、いろいろルールを厳しく守らせるというような手当てをしておりますので、現時点で、一定のセキュリティ対策が講じられていると考えております。今までに市場化テスト業者が保険料のお金を横領した事例というのはないと思いますが、万一そのようなことがありましたら、当該事業者に対して、契約に基づき損害賠償を請求していくことになるのではないかと考えております。部会長のおっしゃるとおりなのですが、各社ともどういう対策を講じているかという調査を今しておりますので、まとめた上で御説明させていただきたいと思います。いう調査をまとめた上でお願いしたいと思います。今ごろ調査しているというのもおかしな話なのではないですか。現時点でどうしているかということを調べていますので、今のものであればあります。御説明させていただきます。それともう一つ、市場化テスト業者がネコババしたケースはないとおっしゃったけれども、社会保険庁職員がネコババしたケースはあるわけです。それに対する対応策というのをきちんと今、だからこそあのときに舛添大臣が社会保険庁職員には現金をいじらせないと言って、強制徴収以外は事務所でもいまだに保険料を納められないようにしていると思います。その点も資料を整理して御説明したいと思います。それでは、その関係はまた引き続き、資料をいただいた上で、この中で取り上げたいと思います。続いて、障害年金制度の運用に関する主な経過についてです。資料5の「障害年金制度の運用に関する対応の主な経過」ということで、事業管理課の給付事業室長の池上の方から、時間の関係もありますので簡略に御説明させていただこうと思います。3月の当部会におきまして、障害年金につきまして様々な課題と対応の方向性について御議論いただいたところでございます。今回はその対応についての主な進捗状況について御説明させていただこうと思います。検討の具体的な内容につきましては、ある程度その内容がとりまとめられたところで、また改めて御説明させていただこうと思っております。それでは、資料5の「1.障害認定の地域差に関する取り組み」でございます。関しまして、専門家検討会を開催しているところでございます。開催経過も、小さい字で書いておりますけれども、現在、等級判定のガイドラインについて検討を行っておりまして、これによりまして、できるだけ地域差が生じないように対応を進めていきたいと考えております。このガイドラインにつきましては、夏頃を目処に一定の取りまとめを行いたいと考えてございます。(2)認定医の確保につきまして、都道府県ごとの認定医の確保目標を設定するということを申し上げておりました。その確保目標の設定に向けまして、現在都道府県ごとに認定医がどのような形で障害認定業務に従事しているか調査を行っているところでございます。(3)認定医会議の開催方法の見直しということについても挙げていたところですけれども、今年度から全国9ブロックで認定医会議を開催することといたしまして、今年度、(1)で御説明いたしました検討の状況を踏まえて、精神・知的障害の認定について、ブロック単位での認定医会議を開催したいと考えてございます。「2.窓口対応の改善」につきましては、障害年金が不支給となった理由の御説明をきちんとできるように、夏頃を目処に指示依頼を発出する予定としてございます。次の裏面の「3.初診日証明が取れない場合への対応」でございますけれども、これにつきましては現在、各地方で初診日を確認するために用いた参考資料について、過去の事例を収集・整理しているところでございます。これらを取りまとめまして、秋頃を目処に事例集を作成し、こういった資料で初診日が認定できるということを、各年金事務所に徹底してまいりたいと思っております。「4.障害年金制度の周知」でございます。これにつきましては、市町村などで障害年金制度の周知を積極的に行っていただくためのパンフレットや動画などを作成し、厚生労働省のホームページで公開して、活用いただくような状況にしたところでございます。併せまして、2つ目の○ですが、知的障害者について、障害年金を受給していない理由のサンプル調査を現在進めております。今、回収している最中なのですけれども、夏頃を目処に、これについても結果を取りまとめたいと思っております。5.ですけれども、その他の課題の把握に向けましては、まず1つ目の「お客様の声」については集計を行ったところでございます。3つ目の○の「外部調査機関を活用した窓口調査」については、既に実施がされたところでございますけれども、そこで浮かび上がってきたような内容もあろうかと思いますので、夏頃を目処に集計を行うということにしてございます。7月には障害年金の課題等に関する機構本部職員と年金事務所職員の意見交換を行う予定でございます。今後、これらを通じて障害年金制度の運用に関する課題を把握いたしまして、また対応方針をしっかり検討してまいりたいと考えてございます。それでは、ただいまの説明内容について、御意見・御質問があればお願いしたいと思います。椎野委員、お願いします。最後の障害年金の「お客様の声」というのを行ったということで、集計がもう出来ていらっしゃるということですよね。あれば、どのような内容だったのかを拝見したいと思います。年金給付業務部門を担当しております大澤と申します。これにつきましては、大変恐縮ですが、3月17日の第8回の当部会の資料で既に御報告させていただいてはおりますけれども、全体として約420件弱の件数がございまして、一番多いのが手続とか審査等の運用に関するものが180件ございました。次に多いのが職員の対応に関することということで、これは恐縮ですけれども、担当者の知識不足とか、そういったことに関する御意見です。2番目に多いのは制度の仕組みに関するものということで、この制度の仕組みというのは、例えば年金額を増やしていただきたいとか、そういった御意見です。3番目が、今、申し上げた職員の対応に関するものです。その他といたしまして、不正受給に関するものということで、ネット上に不正受給の書き込みなんかがありますという通報のようなものです。お手元にファイルがあります。資料4-2の27ページに一覧表を御用意しております。椎野委員、それをとりあえずご覧いただくということでよろしゅうございますか。