い対策・解雇問題を強力にサポートします。現在、マイナンバーが着々と通知されていますね。2016年1月1日より、雇用保険においてマイナンバー制度が導入されます。提出するにあたり、以下の確認が必要となります。※雇入れ時などに運転免許証により本人であることの確認をしている場合であって、本人から直接対面で個人番号の提出を受ける場合は(2)のための書類の提出は不要です。労働問題に強い社労士が会社を強力にサポートしています。