「gate」を通してどう成長できた?後輩にも勧めたい?上手くいかなくて辛い状況でも逃げずに、最後まで悩み続けられた。それが学びにも、自信にもなりました。目標にこだわり、自分を変え続ける力、が身につきました。「できたらいいな」というアイディアで終わるのではなく、「どうやったらできるか」を考えられたので。後輩にもぜひ参加してほしいですね。自分が「できる人間」と思っている人こそ参加してもらえたら、と思います。その考えが自身を窮屈にしてしまう前に、自分の弱さを認めて、変化できたほうが良いので。|突き動かしたのは、「入社後活躍」へのこだわり。結論、想像以上に大変でした。「このインターンさすがにマンパワーかかりすぎ..」と何度後悔したことか。この期間、私のほぼすべての時間を「gate」に捧げて。エン・ジャパンに入社をして以来、一番大変な仕事でした。同時に、一番達成感のある仕事ができました。毎日が文化祭の前日みたいな。インターンが終わった後、インターン生と一緒に号泣したことも。仕事を通してあんなに泣いたのは初めてでした。素晴らしい仲間と出会えて、なんだかんだ、私が学生さんに成長させてもらったなと思っています。ここまでこだわれたのはなぜだったのか?振り返ると、突き動かしたのは「入社後活躍へのこだわり」。インターンはやればやるほど、時間もコストもかかります。そこまで真剣にインターン生と向き合って、会社のいいところも悪いところも知ってもらって。その上でエン・ジャパンに入社したいと覚悟を決めてくれたら、それは確実に「入社後活躍」に繋がるはずなんです。本気で追いかけてきました。自社採用でそこにこだわらない訳にはいかない。新卒採用は、会社の未来も、人の人生も、大きく左右してしまいます。今後も、本気でインターン生と向き合っていきたいと思います。一緒に「gate」をつくってきた新卒採用担当のみなさま。【19卒学生向けにも、「gate」を実施予定。(画像をクリック)この記事が気になったらシェアをお願いします!インターン生に本気で向き合っていたら、社長賞がついてきた話。23shareエン・ジャパンは積極採用中!わたしたちと一緒に働いてみませんか?詳しい採用情報はこちらから!この記事を書いたレポーターmiyuki_hada2014年の新卒入社で、現在5年目。営業から、人事(新卒採用担当)に異動しました。好きなもの&趣味&ハマっているものは「肉」。週一で焼肉に通っております。社内公募制度の裏側★7月は20ポジション募集中!敏腕アシスタントに密着!/新卒採用グループの本山さん人の素顔はオフでバレる。~人事キックオフの裏側~すべて見る最近のエン・ジャパン写真でひも解く!エンのリアル最近の人気記事ランキング一番見られている記事はどれだ!?30share2019/01/30困った...子供がインフルエンザに!ママ社員はどう過ごす!?#きょうのエンおおはらエン・ジャパン広報担当。soku!編集部です!エン・ジャパンでの取り組みやリリ・・・1share2020/02/16「だれかの為に」×「自分のペースを崩さない」で成果を上げる佐藤さんの話。