実績報告がアップされました2018-06-15わが国は、急速な少子化と高齢化の進行により人口減少社会の到来という事態に直面しており、以前にも増して、求職者から『選ばれる企業』として求められることとなります。私たち社会福祉法人が福祉サービスを提供するためには、法令に規定された人員配置基準を満たすことが大前提となりますが、その福祉サービスを提供するためには、安定的・継続的にスタッフの確保が必要となります。福祉サービスの提供を望む方々の様々なニーズに対応したいと考えていても、スタッフが揃わないことにより、福祉サービスが提供できない事態があれば、たちまちサービスの質の低下を招くこととなります。重要性はますます問われることとなり、社会福祉事業の健全な発展には、適正な人事・労務管理が必要となることは間違いありません。)』を実施することにより、地域の福祉事業者が連携し、今後の地域の福祉の発展に寄与することとしました。『未来へつなぐきっかけづくり』を大切なテーマとして着目し、次のようなことを主な目的として、この連携推進事業に取り組みました。向けて検討会や研修会等を実施しながら学びを深め、これからを考えるきっかけとなった事業です。ために何をしたらいいのか分からない、といったようなことの一助となれれば幸いです。お手すきな時間にご一見ください。Reserved.TOPへ戻る。