リーダーが指示したり、依頼することがあります。この指示に対して、スタッフはどう動くのか。これが最近、社内の問題になっていることが目につきます。リーダーが自信をなくし、リーダー交代へとつながるのです。これには明確な理由があるのですがわかりますでしょうか。投げかけると黙る人たちがいます。黙る雰囲気がある組織チームがあるということです。それは、言い出したら負け、と感じているから。組織が肥大化している会社もあるのではないでしょうか。経過とともに、肥大化してしまったケースもあると思います。ぶつかっているように感じます。