Kawakami生まれも育ちも京都のゆうは鴨川沿いを散歩することとビールが大好きです。時々自転車での長距離ツアーに出かけます。「ぬーらぼ」と呼ばれる会社所属です。ビルド管理・構成管理・プロジェクト管理とか、Jenkins・Groovyとかに興味を持っています。日本Jenkinsユーザ会で裏方的なことをやらせてもらっています。東京に住むやすゆきはソフトウェアエンジニアとして10年以上の経験があります。プライベートでは作曲し、将来的には人々の心にのこる素敵な歌を作りたいと考えています。都城市で育ったりきやは現在は福岡に拠点を置いています。習得し、猫とアニメとインターネットを愛しています。2匹の猫が世界一かわいいと信じています。do2019年の社員総会の様子です。世界中の仲間とコラボレーションしています!本社エントランス。Bird)」アイコンをデザインしたサイモンさんが手がけています。Collaboration."を合言葉に、仕事におけるコラボレーションを促進するためのサービスを自社で開発しています。国内のみならず、アメリカ(ニューヨーク)、シンガポール、オランダ(アムステルダム)にも拠点を持ち、グローバルな環境の中で事業を推進しています。アムステルダムに新拠点開設、プロダクト間の連携強化を目的』https://nulab-inc.com/ja/blog/nulab/pr-1709-nulab-financing/------サービスは主に【下記の3つ】+【3つのプロダクトを繋ぐシングルサインオンアカウント】を開発しています。▼Backlog(https://backlog.com/ja/)Backlogは、プロジェクトを楽しく進めて、チーム内のコミュニケーションを円滑にするために作られたツールです。私たちが業務委託をしていた頃に、クライアントとのコミュニケーションを円滑にして、自分たちがより働きやすい環境をつくるために開発したツールでした。2006年より商用化し、現在ではユーザー数80万人を突破。多くの方の仕事を支えるプロジェクト管理ツールです。▼Cacoo(https://cacoo.com/)ウェブブラウザ上で、図の作成と共有が簡単にできるサービスです。2009年からサービスを開始して以来、300万人を超えるユーザーに愛用されています。国内はもちろん、コロンビア、スペインやメキシコなど、欧米のユーザーも拡大しています。ユーザーのうち87%を海外ユーザーが占めている、グローバルなサービスです。▼Typetalk(https://www.typetalk.com/ja/)ヌーラボの社内のコミュニケーションにも活用している、ビジネスチャットツールです。チームメンバー間のコミュニケーションを楽しく・円滑にすることをコンセプトにしています。▼ヌーラボアカウント(https://apps.nulab.com/profile/account)ヌーラボのプロダクトをシングルサインオンで利用できるようにするための、アカウントの開発チームです。支払いやアカウント管理などの面でも快適に利用できるよう、プロダクトチームと連携して、様々な側面から開発を進めています。その他にも、様々なチームのメンバーがコラボレーションしています!▼インハウスシステムチーム販売管理システムや、勤怠管理システムなど、社内にユーザーがいるサービスを開発しているチームです。管理部門に所属しています。日頃から社内をヒアリングし、社内の業務フローにフィットするようなシステムの開発に励んでいます。▼マーケティングチーム新規ユーザーさんを獲得するためのセールスプロモーションチームと、既存ユーザーさんにもっとプロジェクト成功してもらうためのカスタマーサクセスチームがあります。訪問営業というスタイルの仕事はないので、ブログやユーザーさんの事例などのコンテンツの作成やコミュニティ形成にも力を入れています。シスなど、会社のバックオフィス機能をもった部門です。福岡本社に在籍するメンバーが多く、管理部門ももちろん、Backlog等でタスクを管理しながら仕事を進めています。▼カスタマー部門ユーザーさんからの問い合わせやサポート、販売情報の管理などを行なっているチームです。技術的なお問い合わせなどは、テクニカルサポートチームと連携して対応しています。do社員総会は5日間ぶっ通しで行うのがヌーラボスタイル。Workを考える」をテーマにみんなでワークショップを行いました。世界中のメンバーとは、時差もあるため日常的に会議を行うことは難しいです。そのため、年に1度、本社に全員が集まり顔を合わせる機会を持っています。▼なぜヌーラボでやるのか「良い仕事は人と人とのコラボレーション(相互作用)から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」これが、私たちの考えです。この様な考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションです。ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあり、台湾では、現地のコミュニティマネージャーが日々、ヌーラボのプロダクトをユーザーに広めています。このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。ヌーラボの雰囲気をより知っていただくためには、ぜひこちらのブログもご覧ください。Meetingなどで度々共有されている言葉に、こんなものがあります。Shirky』ある会社が提供しているツールを導入するとき、その提供者のフィロソフィーも導入することになる、ということです。Hashimoto』だからこそ、我々は会社のフィロソフィーを磨き続けなければならない、と明言しています。Ways」を毎年書き換えており、現在は2代目の行動規範が生きています。Ways」の中には、下記のフレーズがありました。freedom.行く道は自分たちで決めることができる。精神と仲間への信頼を胸に自由に進もう。things.---------ヌーラボは、自分たちが日常的に使えるプロダクトを開発し、ドッグフーディングのスタイルでプロダクトを改善することに注力してきました。それは行動規範が変わっても、無くなりません。そのため、社内の様々なシステム(勤怠管理、テキスト共有アプリケーションなど)を自分たちで生み出してきました。▼なぜDIYをするのか(物理)DIYを通じて、「モノづくり」と「チームづくり」を学んでいるのがヌーラボの京都オフィスです。過去のDIYに関する記事はこちらからご確認ください。do全社総会では、みんなが交流するためのコンテンツとして、社員が独自に考えたプログラムがたくさん行われています。多拠点に展開しているため、部署全員が1つの拠点に揃っていることがありません。いずれの会議も全員が顔を合わせられる組織ではないので、日常的にHangoutsをつなぎ会議を行っています。Collaboration.」を体現して仕事を進めていくクリエイティブな組織です。1年に一度、ヌーラボ全オフィス、リモート拠点からメンバーが福岡に一同に集まります。Actionを受賞しています。・よりたくさんのユーザーの方にお使いいただくために、Backlogの新規機能開発を行うチームです。・チームメンバーは4〜5名。時期によって大きなプロジェクトに入りますが、概ね10名以下のプロジェクトで開発を進めます。・プロジェクトには、福岡、東京を中心に、フランス(リモート)やオランダの拠点のメンバーも関わります。日常的に英語でのやりとり(テキストがメイン/会議などは少ないです)が発生します。・現状の英語のスキルは不問です。これから英語を学びたいというお気持ちがあれば大丈夫です。・プロジェクトで新規に開発する機能は、まだ社外へは非公開です。大規模なものでは半年〜1年単位のプロジェクトを想定しています。