仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。週に6日勤務する人の年次有給休暇の付与日数は何日になりますか?6か月継続勤務して8割出勤していれば、たとえ1日2時間のバイトでも10日間の付与が必要になります。1日2時間勤務ということですから、原則2時間分の賃金を支払うことになります。割増賃金は必要ないのか?週6勤務でも40時間に抑えれば問題ありません。1日8時間、週40時間が原則です。週6日で1日6時間勤務にする場合、1週間で36時間勤務となり、40時間をオーバーしていない計算になりますのでこういうシフトを組めばそれは大丈夫です。週6日勤務ということで人が集まるかどうかは別問題です。週休3日制というのは少し導入している企業も増えてきました。これは通常では8時間超えになってしまうので違法です。変形労働時間制を導入しないといけないのでそこはまたの機会にとりあげられたらいいと思っています。下記の写真は牛タンですが、華やかです。美味しいかどうかのほうも重視します。先日お肉の話をスタッフとしていたらどうしても肉が欲しいという体の悲鳴にあわせてステーキを食べに行きました。支配してしまうと仕事にも影響が出てしまいますので、迷わず肉屋へgo。そんなときはいきなりステーキはリーズナブルで助かります。サーロイン300グラム制覇。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。