Engineer/programmer完全自社サービスエンジニア士業の業態はサブスク。約20年近く自社開発し、販売していたオンプレ製品のプロダクトをクラウド化するプロジェクトです。社労士や税理士業務に特化した報酬管理ソフトで、現在、1,500の事務所でご利用いただいております。社労士や税理士のビジネスモデルは、昔から顧問契約スタイルで、いわゆるサブスクです。社労士や税理士の方向けのサブスク管理サービスを作ります。これからチームを作ります。サブスクでビジネスが回っている社労士、税理士がターゲットですが、将来的にはサブスクでビジネスをやりたいヒト向けのサービスに拡張していきます。平成の「所有」の時代から令和の「体験」に変化していく中、多くのビジネスシーンをサポートするためのサービスです。これからスタートするプロジェクト。Laravel(PHP)とVue.jsを利用する予定ですが、確定ではありません。プロジェクトをどのように進めていくか、開発方針はどうするかなどスタートのフェーズから参加していただくことが可能です。眺めの良いオフィスで美味しいコーヒーを飲みながら開発できるもの魅力です。会社とオフィスの雰囲気を感じていただきたいと考えておりますので、お気軽にお問い合わせいただければと思います。既存プロダクトのクラウド化なので、ローンチした時から多くの方がご利用いただくサービスです。少数精鋭の自社サービスプロダクトです。自分の仕事が売上や解約率にダイレクトに反映され、チャレンジ精神が高まります。「自分たちが使いたいから創る」を価値観(Value)として掲げています。ago1間接部門、情シスIT×人事労務|まずはCRMの導入。社員を笑顔にする攻める情シス募集!従業員が50人を超え、顧客が1万人を超えました。自作のCRMで運営しています。マルケトやTKCなどの他の社内システムとのデータ共有、マージ作業が課題で、CRMの導入を検討しています。昨年、ISO27001,27017を取得しましたが、開発チームが情シス業務を兼業で対応しています。CIOとして活躍いただくことを期待しています。・・・などと根本に戻って考えられる人。2つの自社システム開発を行い、社労士事務所の業務効率化に貢献するがミッションです。私たちの原点は「あなたのためのソフトを」「あなたに合わせる」です。社労士法人を併設する弊社は、30年前、顧問先へのサービスの延長で、その顧問先の、その担当者の、その作業のためにVBAで簡単なツールを作っていました。社労士事務所が顧問先へのサービスとして、また、労働時間の削減のために、1個人の1つの処理のためのツール提供がスタートです。そのツールをその人が使うことで、楽になった、よかったと思ってくれることをイメージしながら作っていました。「誰かのため、何かのために。」その“心”がとても大事です。その会社のやり方や、その担当者の性格、そしてその人の「受け」を狙う。して、その担当者だけにしか通用しないツールとなりますが、これがセルズグループのスタートです。現在、セルズのプロダクトは、1万人以上の方にご利用いただいています。個々のユーザーに合わせることはできませんが、セルズの精神とベースは「あなたにあわせる」でありたいと思っています。お客様の9割は社労士事務所であり、社労士事務所の多くはマイクロソフトオフィスを利用しています。20年前、当時100万円以上する社労士の業務システムを10万円でリリースし、業界の価格破壊を起こしました。法改正に即対応し、安価で社労士業務にマッチするシステムをどのように開発すれば良いか、エクセルの特徴を考えた結果、VBAを選択しました。20年近くVBAと向き合ってきたことで、社内のVBAナレッジは相当なものがあります。無駄なコードを排除し、配列や新しいExcel関数やフィルタ機能、DB連携、条件付き書式など、VBA技術とエクセル機能の融合により、常にVBAナレッジがパワーアップしています。Excel2013あたりからマイクロソフトのバグが増えました。日頃VBAと向き合っている弊社開発チームは、マイクロソフトのバグを見つけるのが当たり前になり、マイクロソフトの担当者と頻繁にやりとりしています。レガシー的な扱いを受けているVBAですが、他のシステムと比べてとても劣っているとは思いません。劣っているどころか、最近のエクセルは関数も増えつづけており、条件付き書式はとても進化しています。VBAが活躍できるシーンはあると考えます。弊社は全国の社労士事務所がターゲット。IT文化が浸透していない地域のユーザー様はエクセルが大好きです。エンジニアチームは少数精鋭。・受託中心の会社で働いていたけど、自分でソフトを開発していきたい方。オフィスへ遊びに来てください。プロダクトをリリースして約20年、ユーザー数は約10,000事業所です。これまで、私たちは法律的な専門知識と深い経験の上に立った社労士視点をベースに、プロダクトを成長させてきました。厚労省系の行政手続きは未だアナログな手作業が多く残り、生産性が低い状態にあります。日本はこの3つの原則を柱に、手続コストを2020年までに20%削減しようと大変革に乗り出しています。私たちは、平成20年頃から総務省のeGov電子申請に深く関わってきました。現在もオンプレとクラウドのハイブリットシステムでありながら、社会保険事務センターや雇用保険事務センターなどの行政機関へ毎日1万件以上の電子申請を行なっています。eGovの開発や人事労務管理手続きの高い専門性と深い経験があり、このナレッジを更にパワーアップさせ、日本の人事労務管理業界をアップデートします。これらバックオフィス業務は、誰が行なっても結果が同じ業務です。年金事務所やハローワーク、監督署に提出するような書類は、正確にデータが登録されていれば、ほぼ自動で作成できます。プロトタイプのシステムがあり、ある程度の申請書類は自動化できるというのがわかっています。これからの時代は、PCが書類の作成、申請を全自動で行い、人間はビッグデータから自社の課題を発見するための活動に専念する時代だと思っています。私たちは、既存プロダクトで、クラウド上に数万社のデータを保持しています。ビッグデータから企業経営にとって重要なヒトに関する分析資料を自動作成するHRTechサービスも提供します。オンプレとクラウドのハイブリット状態で稼働しているシステムの完全クラウド化を目指します。エンドユーザーの社労士事務所部門を併設しているので、完全自社開発で進めます。現在のプロダクトは約4000事業所が利用していますが、新プロダクトリリース後は、5000事業所と15万社の企業ユーザーが利用するサービスを想定しています。人事労務管理の届出系機能と給与計算、そしてビッグデータを生かしたHRTech機能を開発していきます。・受託中心の会社で働いていたけど、自分でソフトを開発していきたい方。・社労士をサポートするソフトで、社会貢献をしていきたい方。トップクラスのシェアを誇る、人事・労務管理ソフトウェアのクラウド化プロジェクト進行中。あなたには、新プロダクトのUI/UXデザインに携わって頂きます。プロダクトのメインユーザーは、社労士事務所の先生・スタッフ、ならびに顧問先企業と多岐にわたります。誰もが使いやすいUI/UXデザインを開発プロジェクトメンバーや、社内に多数在籍する社労士、併設の社労士事務所と意見交換しながら創っていただきます。会社に入って働きはじめると、保険証が送られてきて、働いた分だけ給与が支給されて、給与から社会保険料などが控除されて・・・など自分では何もしなくても自動的に色々な行政手続が完了しているようですが、会社の人事総務、もしくは社労士事務所が行っています。劇的な効率化が、弊社プロダクトのベネフィットです。「かゆいところに手が届く、あなたのためのソフトを」という企業理念のもと、創設から21年、併設の社労士事務所と共にどこまでも実務に根差したソフト開発を行ってきました。国は「働き方改革」とともに、2020年デジタルガバメント(電子政府)に向かって動きだしています。私たちベンダーの知恵とスキルを結実させることで、手続き業務をさらに効率的に、シンプルかつスマートに進化させていきます。「進化し続けるITテクノロジーがさらに生活を豊かにする」というデジタルトランスフォーメンション(DX)の局面において、大切なことは「使う人の望みは何か」をブレずに追求することです。併設社労士事務所から、リアルなニーズをすぐに聞ける環境で「使う人の望み」をとことん考え、「あなたのためのソフト」を私たちと一緒に創りませんか。操作しやすく、わかりやすく、便利で、頼りになるそんなUI/UXをデザインするためには、本質の理解が欠かせないと思いますが、専門的な業界知識、分からない専門知識は「餅は餅や」で社内の社労士が説明しますのでご安心下さい。現在、グループ全体で60名、専属のWebデザイナーは1名(名古屋オフィス)のみで活動しています。ミッションは、マーケ、営業、サポート・サクセスの各チームと一緒に自社サイト(WordPress)の更新、そして新規サービスのコンセプトからデザインです。どのようなデザインで、どのようにアプローチをしていくのか、社内の各チームと一緒に考えていきたいと思っています。オフィスの増床・移転計画も控え、仲間が増えていくフェーズを迎えています。どの媒体を使って、どういうアプローチをしていくのがいいか採用戦略も一緒に考えていきたいと考えています。キャリアアップや、スキルアップを後押しし、成長を後押しする。社員の成長が会社の成長と伴走していくような制度づくりを一緒に形にして行きたいと考えています。スキーム化してみたい」そんな攻める人事マインドをお持ちの方を求めています。チームの事務職員の募集です。社労士事務所チームは、東京、小牧の2拠点体制で活動しています。)をお手伝いすることになりました。顧問先の従業員が安心して職務に専念するための労務管理サポートです。人事がしっかりしている会社は、安心して末長く自分のキャリアを磨くことができます。労務がしっかりしている会社は、安心して職務に専念できます。社労士事務所チームにとって、人事労務サービスが私たちの商品であり、お客様の健全な企業発展のための活動がミッションです。オフィスの増床・移転計画も控え、仲間が増えていくフェーズを迎えています。東京の3拠点で活動していますが、東京オフィスには経理担当者がいません。3拠点の管理体制を強化するために、経営企画室チームと一緒にどのようなアプローチや戦略が必要なのかも一緒に考えていきたいと考えています。先輩スタッフから基本的な業務の引き継ぎを受けることから始めましょう。Cells)の経理業務や月次・年次決算、キャシュフロー計算書作成なども任せる予定です。Cellsグループ全体の財務・管理会計など経営企画系の業務にもチャレンジするチャンスがあります。社員のキャリアアップや、スキルアップを後押しし、成長を後押しする。社員の成長が会社の成長と伴走していくような会計制度づくりを一緒に形にして行きたいと考えています。「この会社の人事労務管理を何とかしてあげたい!!」このマインドをベースに、企業の健全な発展のための活動がミッションです。ワークフローを学習していただきます。人と直接お話しすることが好きな人は、顧問先訪問がメイン業務となり、パソコン作業が好きな方は手続き・給与計算などが業務の中心となります。子育てや介護との両立を考えている方、遠慮なくご相談ください。お気軽に遊びに来てください。オフィスの所長候補募集。ミッションは、5年後に銀座オフィスの所長就任を目指し、東京オフィスのクライアントサポート、新規クライアントの獲得です。この会社の人事労務管理を何とかしてあげたい!!このマインドを持ったチームのリーダーとして活動していただける方を募集します。都内23区で20年以上続く社労士事務所の事業継承を行いました。5年後の完全事業承継を目指し、社労士事務所の所長として活動していただける所長候補を募集します。開業してもなかなか経営を安定させるのが難しい社労士事務所。繁盛している社労士事務所は確かに存在し、私たちは社労士事務所を30年以上経営しています。ノウハウを学んでいただきます。所長のような活動を求めていません。ベテラン社労士やシステム会社チームがサポートします。3拠点で活動しています。企業と社労士の顧問契約がスタンダードな社会を目指します。具体的には社労士と企業の関与率80%。社労士事務所チームの日常業務のノウハウは、開発チームやマーケティングチームに伝わり、全国の社労士事務所を通して「健全な企業発展のためのサービス」として紹介されます。私たちのクライアントの幸せだけを考えるのではなく、社労士業界全体の発展・成長を意識して活動していきます。システム会社併設の社労士法人セルズは、新しい社労士の活かし方があります。Cellsでは「働き続けたいと思う環境作り」と「攻める人事」をテーマに従業員満足度の向上を常に意識しています。弊社の概要(従業員アンケート、離職率・年収アップ率などの労務監査)は、こちらの採用サイトから確認できます。これが社会保険労務士の使命であり、存在意義と考えます。お気軽に銀座のオフィスへ遊びに来てください。これまでのCellsプロダクトは、厚生労働省関連のサービスでオンプレとクラウドのハイブリットで提供してきました。2019年5月、デジタル手続き法が成立し、政府はクラウドバイデフォルトを宣言し、クラウド中心の社会を目指そうとしています。弊社も今後はクラウド環境にシフトチェンジ。「これまでのCellsを超える」こと。現在のCellsのマーケティングチームは歴史が浅く、各チームと連携を行いながら業務を進めています。社長にも直に提案を行える環境で会社を動かしながら、「これまでのCellsを超える」ことがミッションです。私たちの主なお客様は社会保険労務士とその顧問先企業です。約30万社へサービスを提供できることになります。「トレンド」と「数字」を操り、ターゲットの心を掴む。作りたいのは、WEBサイトではなく課題解決の仕掛けです。あなたのアイディアを活かせる環境がここにあります。お気軽に「話を聞いてみたい」を押していただけると嬉しいです。デジタルガバメントの実現はベンダーの責務!挑戦意欲に溢れた行政出身者募集!日本は以下の3つの原則を柱に、手続コストを2020年までに20%削減しようと大変革に乗り出しています。私たちは、平成20年頃から総務省のeGov電子申請に深く関わってきました。現在もオンプレとクラウドのハイブリットシステムでありながら、社会保険事務センターや雇用保険事務センターなどの行政機関へ毎日1万件以上の電子申請を行なっています。電子申請の普及活動をミッションとしている社会保険システム連絡協議会に加入し、eGov電子申請の仕様変更、マイナポータルのAPI公開などの行政会議等にも参加しています。プロダクトをリリースして約20年、ユーザー数は約10,000事業所です。弊社サーバーからeGovサーバーには、毎日1万件近い電子申請を行なっています。社会保険システム連絡協議会を通して、社労士事務所の現場で感じている電子申請の課題等を厚生労働省や総務省の会議等で発信していますが、よりこの社会保険システム連絡協議会の活動を強化していきたいと思っています。ミッションは、Cellsのサービスを通してお客様の事業成功に貢献し、結果的にCellsのサービスを長く使い続けてもらうことです。私たちの主なお客様は社労士事務所。社労士事務所は30〜100件くらいのクライアント企業を抱えています。お客様の先にあるクライアント企業が喜ぶサービスを研究・追求し、お客様の職員になったつもりで、Cellsのサービスをフル活用するための提案を行ない、お客様の事業成功に貢献します。ワークフローを学習していただきます。ベテランの社労士や職員が懇切丁寧に教えますので、社会人として知っておくべき人事労務管理の知識が身につきます。覚えることは人生に役立つ知識ばかり!!バックオフィス業務はどこの会社に行っても役立つスキル、数年働けば社労士合格も夢ではありません。お客様は社労士事務所が中心。ソフトウェアの使用方法や電子申請の仕組み、などをわかりやすく説明するのがミッションです。カスタマーサポート業務もお手伝いしながら、セミナーや座談会等の登壇、ビデオ収録、WEB作成などを行っていただきます。子育てや介護との両立を考えている方、遠慮なくご相談ください。お気軽に遊びに来てください。創業22年、Cellsのサービスをご利用している社労士の先生は1万人を超えました。ワークフローを学習していただきます。ベテランの社労士や職員が懇切丁寧に教えますので、社会人として知っておくべき人事労務管理の知識が身につきます。覚えることは人生に役立つ知識ばかり!!バックオフィス業務はどこの会社に行っても役立つスキル、数年働けば社労士合格も夢ではありません。お客様は社労士事務所が中心。ソフトウェアの使用方法や電子申請の仕組み、などをわかりやすく説明するのがミッションです。近くにベテラン社員をはじめ、社労士がいるので確実に対応できます。受電ではなく、架電とメール対応が8割です。お問い合わせを少なくするためのQ&Aホームページの作成やマニュアル作成業務なども行っていただきます。子育てや介護との両立を考えている方、遠慮なくご相談ください。お気軽に遊びに来てください。