仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。二月末までに、厚生年金や政府管掌健康保険(政管健保)に未加入の三事業所に対し、職権で強制的に加入させる措置を取ったことが二日、分かった。強制加入は県内では初めて。景気低迷が続く中、保険料支払い逃れのため未加入の事業所が多いとみられるが、同事務局は「加入は法律で義務付けられている。保険料負担の公平性や、従業員が受給する年金の受給権確保の観点からも、加入への取り組みを強化したい」と話している。二〇〇六年度、このうち従業員十五人以上の百十一事業所を重点対象に選定し、文書や巡回説明、呼び出しなどを通じ、加入を指導してきた。その結果、一月末までに二十三事業所が加入したほか、二十四事業所が加入を約束した。廃業などで対象外となった七事業所を差し引いた残る五十七事業所は、再三の指導にも応じる姿勢が見られないという。二事業所に対し、立ち入り検査した上で強制加入の措置を取った。(引用ここまで)社会保険の強制適用の事例ですが、今後ますます加入の指導は厳しくなるでしょう。再三の指導にも応じる姿勢が見られないということで、どうしようもない企業があるのは残念です。今後パートタイマーへの適用拡大も予定されていますし、今後も社会保険関連ニュースは増えていくことでしょう。(2007/03/07)離婚すると「年金分割」されるんだって。オムライスならここでしょう。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。