仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。16:11:34少し前の日経新聞に気になる記事があったため、取り上げてみたいと思います。(中退共)で、退職金を減額する検討を始めた。2012年度中に予定運用利回りの引き下げや、運用実績が想定を上回った場合に加入者に支給する付加退職金の減額などの結論を出す。中長期にわたり持続可能なしくみに改める。持続可能な仕組みというのは大変大事なことでもっと早くからわかっていることですが、なかなかこのような発表をするのは遅くなりがちです。今まで他の企業年金の運用利回りから様々な問題があることから考えれば当然のことといえます。1%で運用するというのは、大変なことと思います。今回の案では、0.8%くらいまで引き下げるということですがやむを得ないことといえるでしょう。それでも元本割とかがないのですから、まだまだ中小企業にとっては有効な退職金の積み立て制度で、これを受けて変更を検討するという企業も少ないでしょう。全額損金で落とせて、元本割することもないので安心です。若干とはいえ金利がついて、本人に直接支給されるのでややこしい手続きも不要とくれば、当然利用する企業が多くなるのも当然です。社員20人未満の弊社のクライアントの企業でも制度を導入している企業もたくさんありますが、この発表を受けて何か改善策を検討するという動きになるかどうかはわかりませんので、弊社としても情報発信と今後の予測をふまえてアドバイスに注力していきたいと思います。参考になったと思われた方は、お手数ですが応援のクリックをお願いします。|スタッフからいただきました。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。