男性社員「そんな規則はありません。00:00:28.43>>854正月に休めないのはマタハラ発言は調子に乗るのもいい加減にしろ何様レベルだな変わり者だろうが対立した男性社員の発言は何一つ間違っていないわ。05:40:33.73>>854>男性社員「そんな規則はありません。21:33:30.47うちの職場、年末年始の手当てはふだんの土日の二倍だが、なかなか当番が決まらないよ。22:11:17.42>>874うちの職場、多少は金銭での上乗せしてくれてるんだけど、正直金<休息になりつつある。ボーナス上乗せしてくれるのはとても感謝してるのだけど...。23:38:03.92ほんとダブスタだよねw子持ちが子供の為に休みたいと言えば、楽することしか考えてないと喚く。自分は育児してる訳でもなく、単に遊びたいが為に金よこせ、休みよこせ。00:39:25.58>>881うん。お子さんのいる方は家庭に入って子育てに専念していただきたいです。中途半端に会社に居座って周りに迷惑かける社員は必要ありません。22:06:59.15親切にふるまっていては、絶対に損をするよママ社員はよく見ているから、「この人は利用できそう」と思うと、つけ込んでくる上司は基本的に、ママの味方。18:46:09.52>>854ですが、くだんの男性社員は、今もママさん社員たちと戦闘中。(ガンバレー)と、内心だけで応援する私。17:16:01.46うちの会社はこれから繁忙期なので12月は土曜日毎週出勤になるが当然のように子持ちは一回も土曜日は出勤しない。この前土曜日に旦那が子供を見てくれるから美容院行って来たーと言っていたので旦那に預ければ一回は出勤できるはず。19:12:17.46>>905土日祝全て出ないつもりのワーママは詰めないと駄目だよ。旦那と交代する都合をつけるよう要請するのがマタハラ?共働きしているなら夫婦で子育て協力が当たり前なんじゃない。ワーママは自分の職場で融通効かない事をマタハラと主張するなら旦那の職場へも旦那の勤務が子供理由で融通効かないのはマタハラと騒がないの?騒がないとおかしくない?それをしないならいいとこ取りのダブルスタンダードで卑怯じゃない?夫婦ですら協力できない事をワーママ側の人間に押し付けないで欲しいわ。21:29:24.27いや、いっそ男も育休取りまくれば良いと思ってる。なると根本的なシステムから再構築しないと育休自体が成り立たなくなるだろうから。今後は育児より介護問題の方が大きくなる。平等な会社にならないとダメな時代が来てるんだと思う。14:01:23.78>>907実績のある人や大変な仕事をこなせる人が、ワーママになってからも申し訳なさそうに働くのであれば別に構わないんだけどね。※もう一度読みたい!過去の大人気記事はコチラ!息子の内定が取り消しになった。6年後、元嫁が事故シ。それがなんと...70歳の父が母に熟年離婚を突きつけた。19:42商売何?小売りか何かかな。23:08※3腰を動かすのは動作の基本だからね。動かさなきゃ歩く事すら出来ない。大企業の社員「ノーパソ持ってスタバとかで仕事?しないよ。スタバにいる奴らって...【衝撃】高校で演劇をやるんだけど、イケメンが暗くて地味な女の子を強引に主役に決めた。【これは酷い】結婚式に行ったらホテル側から「披露宴の予定はない」と言われ招待客200人が迷子状態になった→新郎新婦と連絡がついたが、その理由が...夫の貯金3500万を使い切ったら離婚された。私「実家の土地と建物、兄の新車売った。いを中心にまとめている生活系2chまとめサイトです。はーとらいふオススメ記事!*当サイトからのお知らせ*2/13海外の長期出張から帰宅したら、嫁『妊娠5ヶ月なの。何度か一時帰国はあったがレスだった。【GJ】義実家でいつものように特上握りが配られた。台所にいる私には、干瓢巻の桶。皆の前で鮨屋に電話して「私はいつも海苔巻きだけです。