いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。【GDの手順】制限時間と白い紙を1枚与えられ、自由にディスカッションする。【質問内容】まず自己紹介をして、その後自分がこれまでに成し遂げたすごいことを簡潔に話した。このとき、なぜそれがすごいのかも丁寧に説明した。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】固すぎず、柔らかすぎずといった方でしたが、そこまで気さくに話を進めるというわけでもありませんでした。40代の男性の肩で、普段は営業をなされているとおっしゃってました。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部ではなく、現場で働いている比較的年配の社員。【GDのテーマ・お題】チャットサービスの利用を増やす施策を提案せよ。【GDの手順】時間が40分あり事前に5分程度の個人ワークの時間がある。強みとそれが発揮されたエピソード」を教えてください。【GDのテーマ・お題】カギをなくさない方法を考えてください。【GDの手順】個人ワークなしで時間は30分。【各質問項目で注意した点】きみスゴ選考だったのでどのように優れているのか詳細に記した。タイミングなどを掲載しています。テスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。(旧)リクルート住まいカンパニーのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。(旧)リクルート住まいカンパニーのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。