学生時代は普通に遊んでいました。将来やりたいことを意識してダブルスクールしたりもしていました。そこではコピーライターとして働き始めました。その当時の広告っていうと一にも二にもコマーシャル。CM至上主義みたいな時代。僕も映像の勉強をしたい。あとはもっと色々なことを見てみたい。日本だけに留まらず、グローバルに何かしてみたい。その為には英語も必要だろう。そんな思いから、イギリスへ留学。ロンドンのアートスクールで映像を勉強しました。一年半ほど留学し、帰国後は制作会社へ就職し、CMプランナーとコピーライターの活動を一緒に始めました。僕のキャリアのスタートはここからですね。企業と密接にもともと僕はブランディングというお客様の視点から発想して価値を高めていくマーケティングに興味があり、この会社に入社した動機もそういうことが出来るだろうと思ったからでもありました。制作会社での仕事はクライアントのビジネスや売上げとはかなり距離のある表現を追求するような仕事。そのスタンスに、僕は何かが少し違う気がしてきました。ブランディングをやりたいのなら企業とより密接に関れるような。それこそ、クライアントの側に入っていかないといけないのかな?そう思っていたら、たまたまあるインテリアブランドの立ち上げに参加することになりました。額縁を使ったインテリアブランドを作りたいと考えていました。このプロジェクトのプロデュースを、僕が任されました。現在弊社が売りにしている空間プロデュースの知識は、実はこの時に学びました。額縁って空間に掛ける。掛けるかは、大抵の人が知らない。それを自分なりに考えて、そして考えていく中で空間のことを勉強して。空間のことは独学なんです。そのお陰で、空間に対して独自の感性を養えたと思います。ブランディング+空間プロデュース弊社のストロングポイントは企画力。お客様にクリエイティブな戦略を提案したり、お客様の個性を最大限引き出したりする。そんな企画力には自信があります。その為に弊社は、お仕事をさせていただく上でIMPACTINDIVIDUALITYINTERESTINGこの頭文字を取った3つの”i”を仕事の中に取り入れることを絶対条件としています。これらを取り入れるのか?まず言えることは、誰の目にも一瞬で留まるような(IMPACT)が大事ということです。それだけだとお遊びで終わってしまう。そこにお客様の個性(INDIVIDUALITY)を取り入れなくてはいけません。最後に、そんな中でも楽しんで仕事をしたいから、そこに「こうしたら面白い(INTERESTING)だろうなぁ」というユーモアを籠めて仕事を完成させる。これら3つの”i”を取り入れることがアンドロップのクリエイティブ。中でもお客様がメインとなる以上、お客様の個性がメインとはなりますが、ブランディングにしろ空間プロデュースにしろ、自分達のクリエイティブに拘ることで、お客様にも満足して頂けて、より濃い関係を築き上げていけているのだと思います。空間をプロデュースするにしても、ただカッコよくするだけではありません。真似すれば誰でも作れます。それと同じことをしても意味がない。空間をプロデュースするにも、その手前や後のことを考えて。仕事効率に繋がるようないい働き方ができるような。その会社の人達が社内のルールをちゃんと守れるような。単純にデザインするだけでなく、そこまで考えてプロデュースしていきます。ブランディングにしても、デザインをカッコよくするのではなく、ビジネスの企画の部分から携わっていくのが弊社のスタイルです。お店だったらその内装から商品の構成、PR・レセプション関係もトータルでこなします。仕事量は多いですね・・・ですが僕達の事業とは、お客様の仰ることが仮にどんなに滅茶苦茶でも、それを受け止めることで、お客様がイメージしている100倍にすることだと思っています。お客様が変なことを言っているからとそれを否定してはならないのです。良き相談相手や良き理解者になれるように努める。結果、その会社の価値がグンと高まっていく、あるいは創り出せるのだと思います。大きな事業をやるのなら、他社とパートナーを組み共同で事業をやる。クライアントワークで、クリエイティブ面から支えていく。いうスタイルを考えているので実は会社を大きくしたい、というイメージは僕の中にはありません。小さくても強い会社、というのが目指すところ。最終的には、海外でも勝負できるくらいに、会社を強くしていきたいと思います。実は小規模でもやれることは意外にあるんです。会社としてもキャッシュポイントはたくさん持っておくべきですし、クリティティブワークを突き詰めるには、どうしても人が必要になってくるでしょう。そんなときに卸売なら仕入れる、もしくは作る。この繰り返しなので規模が小さくても充分実現可能なのです。真にお客さんのビジネスの事を考えたクリエイティブが実現するためです。楽しくて儲かる仕事この中のどれがいいですか?と聞かれたら、誰でも『4』と答えるでしょう。現実は、大抵の人が楽しくなくて儲からない仕事をしているものなのです。すれば楽しくて儲かる仕事ができるのか?まずは積極性ですね。仕事は自分で作っていくもので、会社の中で自分の立ち位置を作るのもやはり自分。やりたい仕事だったら、誰でも楽しめるかなと思います。やりたいことが決まっている人って中々居ません。医学系、美術系とかその程度。学生の今のうちから、自分の意識を変えていく必要があります。従って、積極性があって仕事を楽しめる人。実はアンドロップにはそういう方がぴったりだと思っています。あと言えることがもう一つ。楽な人と付き合っちゃダメだと思います。失礼な言いですがが、つまり自分と同レベルの人と付き合うのがダメ、ということです。なくて、例えば自分よりも『レベル高いなぁ』と思える人と付き合ってみる。その人に自分なんか相手にされていなくても。『この人に自分に興味を持ってもらえるようにするにはどうすればいいかな?』と考えていくことで、自然と自らが磨かれていくと思います。最後に言えるのは、自分の意識を変えるにしろ自分を磨くにしろ、それが時間を掛けて出来るのは、大学生活四年間が最後になるでしょう。遊ぶのもいいと思います。情熱社長とは情熱社長は日本最大級の経営者インタビューサイトです。今の日本を担う情熱的な経営者から、今後の日本を担う若者に向けてのメッセージを掲載しております。