現実の豊かさを味わいながら、内的にも喜びを感じているなら、統合、クリエイション、愛と信頼が現実化してます。そんな時、私たちは、愛の具現者であり、集団の中で個を失った人ではありません。群れからチームへ世の中の進化とともに、人の意識にも度々進化が訪れてきました。所属しなければ生きていけない、厳しい環境だったのも確かです。群れることは、過酷な世界を生きるための必須条件だったのですね。文化と意識の発展とともに、時代は、血の滲むような所属をし続けることに、疑問を投げかけています。終身雇用への疑問は、その典型的な事例でしょう。群れではなく、チームへの関心の高まりが、時代の変化を象徴しています。群れとチームの違いでは、群れとチームって、一体どのように違うのでしょう。群れは、絶対的ルールと役割を求めますが、チームは自由と責任を求めます。時代が、群れではなく、チームを求めているのは明らかです。群れを脱し、チームへ成長するためには、個の成長が求められます。私たちは、それまでの所属しルールに従うか、そうできなければ断絶と孤独しかないという痛々しい群れの掟から、自由と責任とともに関わり、常に成長するチームへとシフトする時が来ています。関わりたいかどうかは、個人の自由です。ブラック企業と呼ばれるような所属を求める群れに、自由の尊重や愛のある関わりを求めたって無理でしょう。そこにあるのは支配と服従ですから、それに気が付いたら、NOと言って去っていいんです。関わりを求める新時代のチームに、自分を投げ捨てて所属を誓い続けたって無意味でしょう。承認欲求が満たされない苦しさで防衛手段に出るなら、チームはその人の関わりに限界を感じるかもしれませんし、これ以上自分の戦略が役に立たないと思って断絶するなら、チームはその人を尊重して気持ちよく送り出すでしょう。成長を望み、関わりを選択するなら、チームはその人を温かく迎え入れるでしょう。究極、世界には集団などなく、存在するのは個です。大きな一つの愛(ワンネス)というのは、磨かれて輝いた個の集まりであって、境界線を失った依存的なエゴの集まりではありません。自分が何を選択するのか。所属か孤独かというこれまでの痛みに満ちた集団の幻想から、関わりと個という、愛の循環の世界へ入っていく時。古いものが落ちていく痛みはあるけれど、その先にやってくる世界は、豊かさと喜びに開いています。今、私は、地域活動という古い群れを興味深く観察しながら、ハートエデュケーションセンターという新時代のチームの今とこれからを見つめています。