発売1ヶ月半で国内販売50万部突破!あのアマゾンランキングで過去10年間TOP10入り!先日行った新潟の書店ではいい場所に平置きされていました。POP付きでPRされていました。能力やチーム力を伸ばしていくことを推奨しています。仕事、チームマネジメントへの導入方法を解説するセミナーを開催しています。強みの生かし方、ストレングスファインダーについて少しご紹介したいと思います。この1冊であなたの強みが分かる著者はアメリカの統計会社・GALLUP(ギャラップ)社。世界中の国や人の調査を行っています。人の強みに成長の可能性を見出しました。440年間200万人の実証調査で人がもつ才能資質を34の傾向と、その資質を使いこなすことの効果を明らかにしました。「ストレングスファインダー」!本に1つ、テスト受講用のアクセスコードがついています。1,700万人が受講しています。このテストでその人の脳の志向・行動・感情をテストで明らかにしています。元となるのは膨大な統計データ。占いやタイプ診断とも違います。これだけの受講数!世界の人たちが、自分の強みを知りたと思い、そして、強み説の良さを感じているということでしょう。新版は発売1ヶ月で5万部を突破し、部数は伸び続けています。?なぜ人は強み説に惹かれるのでしょうか?強みを生かすメリットとは?強みを生かすメリットについて代表的な3点をご紹介します。1.生産性を高め、結果を出し、働き方を変えるGALLUP社の調査でこのようなデータが出ています。2.チーム導入でチーム力を向上させるチームメンバー同士の理解とチームワークが向上します。具体的には、チームの強みを発揮して生産性を高め、且つ、弱みの対策が講じやすくなります。・毎日1人あたりの生産性が12.5%UPする・収益性が8.9%UPするということも分かっています。生産性の低い批判やコミュニケーションロスを減らすこともできます。自分と他者を理解する上での「共通言語」となります。理由とその特徴が分かることで、ポジティブな会話や役割分担に生かすことができます。国内のグローバル企業にもすでに導入実績があります。Yahoo!やKDDI。先日、GALLUP主催のカンファレンス2017で導入実例社としてパネリスト参加をされていました。活躍する企業は、弱み克服から強みを伸ばす人材育成が行われているのです。3,マネジメントスタイルが確立できる悩み多きマネージャーやリーダー。部署を統括し、人を育てることは簡単ではありません。今の若者世代は、かつての世代と比べ働く価値観が大きく変化しているという統計が出ています。物質的な欲求から、働く使命感、意義や自身の成長、他者とのつながりに重きを置く傾向があります。従来のマネジメントスタイルからの変化が求められています。そこに、1人1人の資質を理解するストレングスファインダーが役立ちます。自分にあったマネジメントスタイルを確立することができるのです。その利点に着目した企業が、どんどんと導入をしているのです。私たちアドハウスパブリックでは、GALLUP社が認定する「ストレングスコーチ」の有資格者が2名います。資質の組み合わせやチームビルディングへの役立て方をサポートしています。個人コーチングや、ストレングスをスタートアップやブランディングにも生かしています。毎月2回、このストレングスファインダーのセミナーを開催しています。強みを生かす大切さを非常に理解していただけています。参加人数も増えて、直近は満席に。県外からの参加者様もいらっしゃいます。社員や顧客を動かす「信念」。