我が国の高度経済成長時代をピークとして、我が国の企業は、前述のとおり「労働者に出来るだけ長く会社に勤め、スキルを高めて貢献して欲しい」と考えたのです。労働者の忠誠心と引き換えに、3種の神器という「企業社会に所属することによる安定」を労働者に提供してきたのでした。このようにして、企業は擬似的な共同体となったのです。よる擬似共同体の制度も、長くは続きませんでした。1990年前後のバブル崩壊が、その「終わりの始まり」となりました。(賃金)など、多くの制度が崩壊したのです。正規社員採用を減らし、雇用するとしても非正規雇用にするなど、以前のシステムは大きく変わってしまいました。家族的経営ができなくなった企業と労働者の関係は、まさに紙切れ一枚の利害関係のみ。多くの人々が、どこにも安定して所属することができなくなりました。このような現代の状態は「第2の個人化」と呼ばれます。社会から分断された、本当の意味での個人化といえるでしょう。ソーシャルメディアの時代へ1990年以降、失われた20年とも30年とも言われる現代、ソーシャルメディアが登場しました。深刻な個人化の時代ですが、人間は本来、社会的な生き物です。どこかに所属したい、という欲求があります。それを叶えてくれるツールが、ソーシャルメディアです。Facebookは、実名で他社と繋がることができます。物理的な距離は関係ありません。バーチャルな空間かも知れませんが、リアルに繋がった交流もできる。こんな不安定な社会だからこそ、ソーシャルメディアという社会に所属していたい、という無意識な欲求があるのではないか。そのような欲求がソーシャルメディアを登場させたのではないか。私には、そのように思えてなりません。以上が、ソーシャルメディアが私たちのライフスタイルとして根付いていくだろうと考える理由です。アーカイブ2019年8月2018年8月2018年1月2017年12月2017年11月2017年10月2017年9月2017年8月2017年7月2017年6月2017年5月2017年4月2017年3月2017年2月2015年4月2015年3月2014年3月2014年2月2014年1月2013年12月2013年11月2013年10月2013年9月2013年8月2013年7月2013年6月2013年1月2012年12月2012年11月2012年10月2012年8月2012年7月2012年6月Webで成果を上げることを真剣に考えているお客様からのお問い合わせを、心よりお待ちしております。