遠くその痛みを思いやることにより、供養にしたいと私は思う。それにしても、本件は特異な事案が真面目な職員を1人殺したようなものだ。防ぐ手立てはなかったのか。職場として彼の荷物を軽くすることはできなかったのか。外圧か内圧か知らないが、そもそも行政をねじ曲げさせた者がいるはずだ。それさえなければ、自殺もなかったのだ。どのような経緯でことが進んだのか、特捜部は詳しく解明してほしい。職場の上司は何をしていたのか。自殺するとは...などとコメントするのでは、迂闊すぎる。組織の長は部下(という言葉は使いたくないのだが)職員の人生の一時期を預かっている。50人の部下の2年間を無駄にさせることは1人の人間を殺すことに等しい。ともに働く職員の心情を理解し、危機を察し、共感し、戦友として励ます毎日であれば、組織内の職員が孤独にさいなまれることもないはずだ。重大事案・事件のたびに当事者の誰かが犠牲になる。政治家には何の罪科も及ばない。至誠にもとるなかりしか。昭和の戦雲深い頃の海軍兵学校で唱えられていた五省の、冒頭の句である。至誠の念をもって人に接することが十分にできたであろうか、という反省の言葉だ。論語には三省があるが、こちらは五省だ。森友文書の書き換え云々で国会が荒れているが、文書提出についての財務省の態度に私はふとこの言葉を思い出した。国会に提示された文書のほかに決裁文書があるのかないのか。答えないという答えがあるのを知り、老生には勉強になったのだが、公務員として、相手が国会議員であろうが一市民であろうが、国家機密でないかぎり政策意図やその根拠となった事実関係を詳しく説明し、その過程においては誠意をもって接するのが当然の務めではないか。それによって相互に信頼感が生まれる。役所に協力しようという意識も芽生える。こんな態度では不信感しか生まれない。昔の内務省、戦後の大蔵省は役所の中の役所、トップエリートだ。それだけに一般国民は目下の存在、知らしむなかれ従わしむるべし、なのかもしれないが、これでは困る。誰のために存在する役所なのか。国民のために存在するのに国民をないがしろにしてどうするのか。言うとその特殊性とは何だと野党から追及される、それがいやだから文言を削ったと想像するが、これぞ語るに落ちた。深い特殊事情があるのだ。疑惑は確信に変わった。役所は国民のためではなく時の政権のため・・・権力者の地位保全のために存在するのだということが、今回はっきりした。海兵の五省は、言行に恥ずるなかりしか、気力に欠くるなかりしか、努力にうらみなかりしか、不精にわたるなかりしか、と続く。それは、個人としての人格形成に役立つかもしれないが、国際的に尊敬を集める海軍士官として人を大きく育てる場には不適当とおっしゃる将官もあったと聞く。役人としての現役時代、決裁の取り直しというのは何回かあったように記憶する。急ぐときは持ち回りと称して起案者が文書を持って順次上司の決裁を仰いで回る。時には決裁を得たあとに事情が変わって方針変更せざるを得なくなり、はじめの文書を破棄して改めて決裁を取り直すこともある。このとき、新文書はもちろん旧文書とは内容も表現も異なる。書き換えといえば書き換えだ。私たちの場合は、旧決裁文書は廃棄の旨とその理由を明記して、一定期間保存していた。近畿財務局における森友関連文書が書き換えられているのではないか、との報道がある。実態はわからないが、もし、上記のような事情変更による決裁の取り直しならば、何も問題はない。当局はすみやかに前後の事情を説明すれば済むことだ。説明に長引くということは、そうした合理的な根拠のある変更ではなくて、言うに言えない裏事情があってとか、なるべく表に出したくない理由があっての変更ではないかと疑ってしまう。あればなおさら、事実を白日の下にさらすことはできず、うやむやのまま歴史の闇に葬るほかないだろう。表に出せない事情というのは、実は昔からあった。昔の社会はそういう裏事情をしかたのないものと許容していたのが、今はそこに寛容性がなくなり、不正とまでは言えない淀みのようなものまで存在が許されなくなってきた。してギスギスした世の中になってきた。談合と呼ばれるリニア新幹線入札もそうだ。理屈どおり行動できない人間を理屈で縛る社会、それはもともと無理なのだ。歴史の闇に圧迫された自殺者が事案の関係者に出ないことを。市会議員の力3月07日「市会議員の力」2017年12月議会の議事録が市のHPに載ったことから、2017年分の質疑・質問数がまとまった。改選以来の2015年から3年分を眺めると、発言する議員はする、しない人はしない、その傾向がはっきりしている。前年に発言しなかった人が今年は急に発言が増えたという事例はなく、発言する議員はいつもする、しない人はずっとしない、そういう姿が明らかになった。年間を通して発言ゼロ、または1~2件という議員がいる。それは年齢には関係ないようだ。議会で発言しないとはどういうことなのか。何のために市議会議員になり、誰のために議場に座っているのか。仮に健康上の理由があって活動できないならば、あるいは議員に当選したもののやってみたら自分はその任に堪えないようだとわかったのなら、速やかに辞職すべきだ。それが6人以上であれば補選もできる。市民の声を伝えられない議員に年間1千万円の報酬を払う必要はない。質疑・質問の傾向を見ると、議案に関する質疑はない(または僅少だ)がたまに一般質問だけはする、という議員も散見される。一般質問が時宜に適した質問ならばよいが、常任委員会や本会議での議案に対して意見のない議員に限って、市民の需要からほど遠い一般質問をしている。答える市も誠に気の毒だ。議案について、いや何につけても同じだが、勉強すればそこに疑問が生まれるのが当然だ。疑問が生まれればその答えを知りたいと思うはずだ。発言がないというのは勉強していない証拠だ。彼らは議場に資料を持ち込むこともないし、持ってきても付箋も付いていない。発言する、そのために勉強もする、その過程において力もつくだろう。質疑・質問数は、やはり議員の力を示す指標の一つだ。先輩に教わった話に「仕事のABC」というのがある。『A:あたりまえのことを。B:ぼんやりせずに、C:ちゃんとやる』というものだ。これに私は、『そうすれば、D:誰でも、E:いい仕事ができる』と付け加えて、次の世代に引き継いだ。DEはともかく、このABCは仕事の神髄をとらえている。何の仕事でも格別華やかなものはそんなにない。多くの場合、地味な仕事、当たり前のことを積み重ねていけば、そこにあでやかな花が開くものだ。基礎をしっかり押さえておけば事故もない。安全装具を付けなかったなどの基本を外れたところに事故は起きる。ところで、最近の報道にはこのABCに外れたものが多くないか。裁量労働制に関する調査データに異常があるのを放置した厚労省もそうだ。異常なデータがあれば確認するという基本的な作業をなぜやらないのか。ここをちゃんとやっておけば、つまり基礎的なデータを正しく積み重ねて、そこから法則的事実や基礎的な問題点を引き出し、その対処法を考えていけば、そこに非の打ち所のない政策が産まれていたのではないか。裁量労働制の導入という結論には、なっていなかったのではないか。基礎的なしっかりした作業がないから、どこかから突っ込まれればすぐに崩れてしまう。当たり前のことができない時もある。「衆議院〇〇の秘書ですが」との電話は政治的外圧だ。政策を進めることによって既得権を失う団体からは贈り物攻勢や泣き落としもあるかもしれない。外圧が世論と一致していればよいが、必ずしもそうではない。声の大きい一部の団体の利益に過ぎないことが多い。役所の仕事が公正さを失ったら、その仕事も役所自体もこの社会に存在する意義はない。「10歩進もうと思うときは、まず1歩進め」とは、別の先輩の言葉だった。激動の世でない限り、世の中を変えるにはそうするのが一番だ。検索:検索このサイトについてあなたの目で議員の勤務評定をどうぞ。それを次の選挙に活かしてください。市議会議員の選挙は、タレントの人気投票ではありません。(9)このサイトについて市議会議員の選挙にあたって、誰に投票するか?一見さわやか、好男子、あるいは若い美人だから投票する......、それでは困るんです。数十人の女の子が歌ったり踊ったりするグループの総選挙ではないのです。高槻市と高槻市民を愛し、高槻の未来をしっかり考えてくれる人を見極めなければなりません。いい加減な投票は、いい加減な議会を作り、その低劣な議会は市民生活を破壊します。して、議場に座っているだけ?議会の様子や議員の資質を知るには傍聴するのがいちばんなのですが......、あるいは市のHPで本会議中継を視聴することもお勧めなのですが、そんな時間的余裕のある人は少ないでしょう。言って投票しっぱなしでフォローなしというのも、市民の義務を果たしたとは言えません。そこで私たちサークル高槻視議会は、忙しい市民でも議員の仕事ぶりが容易に判定できるように、そして次の選挙で市民の皆さんが投票するときの参考になるように、一見して状況がつかめる諸々のデータを提供することにしました。このHPにあげたデータで議員のすべてが判るとはいいませんが、あらましは浮き彫りにされています。