行政書士たっきーのブログスマートフォン用の表示で見る行政書士たっきーのブログ2019-08-20孫子11たっきーのコラム1孫子曰くリーダーは部下に我が子の様に接せよ!1時には厳しく2時には優しく3悩みも聴き4公正・適正な評価、処遇をする上司は尊敬される皆さんの上司はどうであろうか?我が子の様に接する上司の為には自ら動きたくなるのではなかろうか?尊敬出来る上司は模範にし自分も目指すのだ!2孫子曰く部下には我が子の様に愛眼せよ!人は1適正・公正な評価、処遇2上司からの注目3自分の存在4居場所など「自己重要感」を求める。天地人を見極める可き!企業は人なり!しかしながら属人的能力に依存のし過ぎも良くない!1天2地も見極め人材の活用法も図る可し!ほぼ負けない!4孫子曰く有能な者は敵を分断させる能力がある1内部分裂2内輪揉め3内部抗争4派閥5離反・反目させれば競合相手の力は超弱体化する。有能な者はそれをする。弱体化した相手はもはや脅威ではない。僕は123等のスピードを重視する!僕には信頼が手に入りお客様は早い安心感が手に入る。土日の相談を僕が対応して平日の予定をビチビチ入れなければ可能!スピードで勝てる!7孫子は言った自己発動社員を作れ!自己発動社員のメリット1行動自戒する2指示の負担減る3管理が簡素4愛社精神がある5社内の団結を強める6、12345でさらに自己発動社員を作る自己発動社員は「人財」である。妻は一向に仕事を覚える気配が無い教えてもメモもしない当然自ら調べようともしないそこで僕はアドバイスだけで後は妻に任せてみた(建設業関係)まるで人が変わった!人罪から人財に急変身。面倒くさいから殆どの人材はやりたがらないしかしやるしかない状況に置けば必ず動く。求められる経営者は孤独!本当にそう!僕もそう!1苦しさ従業員の前で言えず2価値観の違う従業員もまとめなきゃならず3資金繰りなんて口が裂けても言えないバカ社長は尊重するに値しないが社員も時には経営者の気持ち理解が必要と思う!12孫子曰く始めは処女の如く後は脱兎の如く敵、拒ぐに及ばず商売でも人生でも謙虚さが必要!敵が出来ないから。はてなブログProこんにちは。開業10年目の行政書士のたっきーです。twitterもやっています。行政書士たっきーのtwitterを見る妻1人子1人の3人家族です。これからいろいろブログで書きたいことを書いていきたいと思います。注目記事はてなブログをはじめよう!gyouseishositakkiiさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。