Wantedlyからエントリー後、メッセージ上で申し込みフォームをお送りいたします。そちらへの記入を持って、正式エントリーとなります。こちらのページ上での申し込みだけでは正式エントリーになりません。etc.)プランニング事業部プランナーらしさを追求して、ワクワクする働く場を提案!オフィス空間のプランナー募集!プランニング事業部では、企業のフェーズに合わせた本当のニーズを引き出し、それを空間デザインに落とし込んでいます。サインや家具、オフィスのデコレーションも行なっていたり、時には「働く環境リサーチ」「チームをつくるワークショップ」「会社のコンセプトワーク」「新しいオフィスの運用計画」なども行ないながら、お客様の理想的な「働き方」に効くオフィスづくりを、ヒトカラメディアはエリア・ビル選定から空間のプランニングと工事まで一気通貫でプロデュース出来るところが強みです。※受注から完成までは2~6ヶ月ほどの期間がかかります。営業から引き継ぐこともあれば、お問い合わせがあった場合には直接プランナーが企業とやりとりすることもあります。自分ごととして解決へと導くリーダー。前職は人材紹介・メーカー・メディア・雑誌編集・物流など個性豊かなメンバーが揃っています。ago2空間デザイナーより多くの人をいきいきと。企業の理念やフェーズ、チームの個性、今後の事業展開などを踏まえて本質的なニーズを引き出し、それを空間デザインに落とし込んでいくお仕事です。ときにはワークショップなど、メンバーの皆様を巻き込む手法なども用いながら、理想的な「働き方」に効くオフィスづくりをしています。エリア・ビル選定から空間のプランニングと工事まで一気通貫でプロデュース出来るところが、ヒトカラメディアならではの強みです。クオリティ管理、運用方法の提案、引渡し、アフターフォローなど、幅広くお任せします。自分ごととして解決へと導くリーダー。集中スペース、リラックススペース、キッチンスペースなど、色んな働き方を実験できる様々な仕掛けが詰まっています。オフィスでざっくばらんにお話しましょう。2018年3月にヒトカラメディア初となるグループ会社「株式会社ヒトカラ工務店」を立ち上げました!「ヒトカラ工務店」は、オフィス移転プロジェクトの工事事業を担当します。今回、この立ち上げ期を力強く支えてくださるCADオペレーターを募集開始します。成長著しいベンチャー・スタートアップ企業のオフィスを中心に、CADを使ってレイアウトを作成をしていただきます。基本的に案件の特性上、短納期なことが多いです。スピード感を持って、お仕事に取り組める方を求めています。自分ごととして解決へと導くリーダー。集中スペース、リラックススペース、キッチンスペースなど、色んな働き方を実験できる様々な仕掛けが詰まっています。お互いのことをじっくり知るために、月1回くじ引きで決めたグループで、ランチ代補助を支給して通常よりも長い1時間半、ランチに行く制度です。「まぜごはんの素」というお題もあります。話した内容や写真をSlackで共有することで社内の共通言語も増えました。便乗して飛び入り参加する「紅生姜制度」という仕組みも。メンバー起案で始まったヒトカラメディアの朝会。毎朝10時から5分間、司会もお題も日替わりで、思いっきり「雑談」に集中しています。日々、事業部を横断したメンバーと話すことで、話しかけやすい土壌づくりになって、仕事の情報交換や思わぬコラボレーションを生んだり、いろんな場面での潤滑油の役割を果たしています。ago1プランニング事業部プランナーコミュニケーションも集中も!ごきげんに過ごせるオフィス空間のプランナー募集プランニング事業部では、企業のフェーズに合わせた本当のニーズを引き出し、それを空間デザインに落とし込んでいます。サインや家具、オフィスのデコレーションも行なっていたり、時には「働く環境リサーチ」「チームをつくるワークショップ」「会社のコンセプトワーク」「新しいオフィスの運用計画」なども行ないながら、お客様の理想的な「働き方」に効くオフィスづくりを、ヒトカラメディアはエリア・ビル選定から空間のプランニングと工事まで一気通貫でプロデュース出来るところが強みです。※受注から完成までは2~6ヶ月ほどの期間がかかります。営業から引き継ぐこともあれば、お問い合わせがあった場合には直接プランナーが企業とやりとりすることもあります。自分ごととして解決へと導くリーダー。前職は人材紹介・メーカー・メディア・雑誌編集・物流など個性豊かなメンバーが揃っています。etc.)バックオフィス課題を見つけ、周りを巻き込んで解決へ。チームを支えるサポートメンバー募集!ヒトカラメディアでは現在、3つの部署でバックオフィス/サポートメンバーを募集しています。部署の運営の視点からもがっつり関わっていただき、基盤を支ええつつも、ぐいっと組織の業務を推進できる方をお待ちしております。ヒトカラメディアでは、バックオフィス/サポートメンバーに下記のようなスタンスを求めています。スタンスを理解していただくために、まずはこちらの記事をご覧ください。【バックオフィス対談】誰かをサポートしたい、だけじゃない。ここでしか出来ないことを求めて。営業メンバーと同じ目線を持ち、共に顧客のことを考え、売上を一緒に作りに行ける方。事務的なお仕事や、企画営業部の基盤づくりを全面的にお任せできる方。集中スペース、リラックススペース、キッチンスペースなど、色んな働き方を実験できる様々な仕掛けが詰まっています。Sales法人営業オフィス仲介の経験を生かせる!組織課題を解決に導く営業メンバー募集!私たちは企業の今後の計画や現状の課題をヒアリングした上で、どんな移転がお客様にとって最適なのかを提案します。物件を紹介するだけでなく、オフィス移転というタイミングを価値最大化するためにリードしていくコンサルタントやパートナーに近い視点が必要です。自分ごととして解決へと導くリーダー。集中スペース、リラックススペース、キッチンスペースなど、色んな働き方を実験できる様々な仕掛けが詰まっています。オフィスでざっくばらんにお話しましょう。街の不動産屋から、転職。変わったのは「仕事」じゃない、「生き方」そのもの。組織の課題を解決!企業の理想的なオフィス空間を提案するプランナー募集!プランニング事業部では、企業のフェーズに合わせた本当のニーズを引き出し、それを空間デザインに落とし込んでいます。サインや家具、オフィスのデコレーションも行なっていたり、時には「働く環境リサーチ」「チームをつくるワークショップ」「会社のコンセプトワーク」「新しいオフィスの運用計画」なども行ないながら、お客様の理想的な「働き方」に効くオフィスづくりを、ヒトカラメディアはエリア・ビル選定から空間のプランニングと工事まで一気通貫でプロデュース出来るところが強みです。プランナーは、それぞれの会社やメンバーにとっての理想的な「働く場」「働き方」を提案する空間を事業部内のメンバーたちと協力しながらプランニングします。最初の要件の整理やコンペティションの開催の準備、工事のマネジメント、引越しのコーディネーション、運用計画の発案までオフィスに命を吹き込むことをすべて行います。基本的なスケジュールや予算の管理のスキルも重要です。チームメンバーや外部パートナーさんたちと協力しながら進めていきます。※受注から完成までは2~6ヶ月ほどの期間がかかります。営業から引き継ぐこともあれば、お問い合わせがあった場合には直接プランナーが企業とやりとりすることもあります。◎法人営業経験がある方。移転を通して、企業の成長を支援する。私たちは企業の今後の計画や現状の課題をヒアリングした上で、どんな移転がお客様にとって最適なのかを提案します。物件を紹介するだけでなく、オフィス移転というタイミングを価値最大化するためにリードしていくコンサルタントやパートナーに近い視点が必要です。自分ごととして解決へと導くリーダー。集中スペース、リラックススペース、キッチンスペースなど、色んな働き方を実験できる様々な仕掛けが詰まっています。オフィスでざっくばらんにお話しましょう。街の不動産屋から、転職。変わったのは「仕事」じゃない、「生き方」そのもの。営業を担うメンバーを募集!まずはオフィスに遊びに来ませんか?2018年3月、ヒトカラメディア初の子会社である、ビルの内装等の工事部分を手がける「株式会社ヒトカラ工務店」を設立しました。自分ごととして解決へと導くリーダー。オフィスや社内の課題をヒアリングした上で、立地や広さのアドバイスはもちろん、新オフィス契約後にかかる内装費なども考慮したオフィス選定を行う、パートナー・コンサルタントに近い立場です。近年、ニーズが高まる居抜きオフィス物件も積極的にサポートしています。プランニング事業部とも連携を取りながら、時には「働く環境リサーチ」「チームをつくるワークショップ」「会社のコンセプトワーク」「新しいオフィスの運用計画」なども行ないながら、お客様の理想的な「働き方」に効くオフィスづくりを、エリア・ビル選定から空間のプランニングと工事まで一気通貫でプロデュース出来るところが強みです。オフィス&テナント仲介・リーシング営業・不動産管理など。◎案件は、紹介・リピート・ネット反響が中心。飛び込み・テレアポなどは行なっていません。◎お客様は法人企業のため、不動産業界では珍しい土日祝休みです。自分ごととして解決へと導くリーダー。集中スペース、リラックススペース、キッチンスペースなど、色んな働き方を実験できる様々な仕掛けが詰まっています。お互いのことをじっくり知るために、月1回くじ引きで決めたグループで、ランチ代補助を支給して通常よりも長い1時間半、ランチに行く制度です。「まぜごはんの素」というお題もあります。話した内容や写真をSlackで共有することで社内の共通言語も増えました。便乗して飛び入り参加する「紅生姜制度」という仕組みも。メンバー起案で始まったヒトカラメディアの朝会。毎朝10時から5分間、司会もお題も日替わりで、思いっきり「雑談」に集中しています。日々、事業部を横断したメンバーと話すことで、話しかけやすい土壌づくりになって、仕事の情報交換や思わぬコラボレーションを生んだり、いろんな場面での潤滑油の役割を果たしています。Other総合職NEW都市も地方も、働くも暮らすも。ヒトカラメディアは、主にベンチャー・スタートアップ企業のオフィス移転プロデュース(物件選定/仲介、内装プランニング、施工工事)のお手伝いや、ビルオーナー向けの提案、コワーキングスペースやレンタルスペースの機能をもつ施設の運営、その他に都市・地方における「働く場」の提案を行っている会社です。◎ヒトカラメディアの顧客層の9割がベンチャー・スタートアップ企業。最先端の技術やサービスを知ることが出来ます。※3分の1以上は子育て中と、様々なライフステージのメンバーが働いています。ヒトカラメディアは、主にベンチャー・スタートアップ企業のオフィス移転プロデュース(物件選定/仲介、内装プランニング、施工工事)のお手伝いや、ビルオーナー向けの提案、コワーキングスペースやレンタルスペースの機能をもつ施設の運営、その他に都市・地方における「働く場」の提案を行っている会社です。◎ヒトカラメディアの顧客層の9割がベンチャー・スタートアップ企業。最先端の技術やサービスを知ることが出来ます。※3分の1以上は子育て中と、様々なライフステージのメンバーが働いています。ヒトカラメディアは、主にベンチャー・スタートアップ企業のオフィス移転プロデュース(物件選定/仲介、内装プランニング、施工工事)のお手伝いや、ビルオーナー向けの提案、コワーキングスペースやレンタルスペースの機能をもつ施設の運営、その他に都市・地方における「働く場」の提案を行っている会社です。◎ヒトカラメディアの顧客層の9割がベンチャー・スタートアップ企業。最先端の技術やサービスを知ることが出来ます。※3分の1以上は子育て中と、様々なライフステージのメンバーが働いています。ヒトカラメディアは、これまで都内の3つ、軽井沢の1つ、コワーキングスペースやレンタルオフィスの機能をもつ施設の運営をしてまいりました。2020年夏、新しく島根県の雲南市にも施設をOPENすることになりましたので、これらの施設を一緒に盛り上げてくれる仲間の募集をスタートいたします。島根県雲南市の地域自主組織と連携しながら、三新塔地区の商店街にある隣接する2棟の空き家を改修し、「働く」「泊まる」の機能を持つ施設と「食べる」「集う」の機能を持つ施設を作ります。「まちの縁側をつなげる」というテーマをもとに、ハード・ソフト両面で境界を緩やかに共有できる工夫を仕掛けていきます。/大人・子ども/市内・市外/施設の内外の垣根を超えた多様な交流を促進し、人とチャレンジの行き交う拠点を創出します。ago3コミュニティーマネージャーオモシロいを仕掛けよう!想いを形にしていくコミュニティマネージャー募集ヒトカラメディアが手がける施設「ワープ」。私たちはただ施設運営の予約数を追うだけではなく、「場」の価値最大化を目指しています。人の想いや熱量、使命感、ワクワクする企みやアイデアの実現を応援する場所であり、人とコト、人と人の繋がりから新しい連鎖を生み出す、ゆるやかなコミュニティを目指しています。現在は、キッチン付き・屋上スペース有りの「新宿ワープ」、緑に囲まれ心地よい風が吹く「軽井沢ワープ」、駅徒歩1分の隠れ家的な雰囲気の「KICHI」の3施設を運営しています。「ワープ」をどう使い倒すかは、使う人次第。ビジネスシーンからプライベート用途まで幅広く対応しています。集中スペース、リラックススペース、キッチンスペースなど、色んな働き方を実験できる様々な仕掛けが詰まっています。働く場を"生き生きとした空間"に。内装工事のディレクションをお任せします!いきいきと働ける空間の「実現」を担っていただく仕事です。ベンチャー企業にとって新しいオフィスは、次の成長を支える大事な場所です。集中スペース、リラックススペース、キッチンスペースなど、色んな働き方を実験できる様々な仕掛けが詰まっています。オフィスでざっくばらんにお話しましょう。2018年3月にヒトカラメディア初となるグループ会社「株式会社ヒトカラ工務店」を立ち上げました!「ヒトカラ工務店」は、オフィス移転プロジェクトの工事事業を担当します。今回、この立ち上げ期を力強く支えてくださるCADオペレーターを募集開始します。成長著しいベンチャー・スタートアップ企業のオフィスを中心に、CADを使ってレイアウトを作成をしていただきます。スピード感を持って、お仕事に取り組める方を求めています。2018年10月末に移転したばかりの綺麗なオフィスです。集中スペース、リラックススペース、キッチンスペースなど、色んな働き方を実験できる様々な仕掛けが詰まっています。20代〜40代まで、約60名のメンバーが一緒に働いています。ago2インフラコンサルタント新サービス立ち上げメンバーを募集!インフラツールの提案をお願いします!ヒトカラメディアでは、オフィス移転の際の内装プランニングにおいて、各種オフィス機器や通信ネットワークといった、色々な「インフラツールの提案から構築、納品」までを提案する新サービスの提供を始めることになりました。そこで、インフラコンサルタントとして、クライアントの働きやすさの向上につながる提案をするメンバーの募集を開始します。私たちのクライアントは、成長が著しい、ベンチャー企業が中心です。事業の成長も早いため、常にその先を見越して提案やフォローが必要となりますが、だからこそ、経験を活かしながら新しいことにチャレンジできる環境でもあります。※1人目の社員となるので、自分自身で考えて動いていただける方を期待します。集中スペース、リラックススペース、キッチンスペースなど、色んな働き方を実験できる様々な仕掛けが詰まっています。働くや暮らすの"オモシロい"を仕掛ける!コミュニティーマネージャーを募集!ヒトカラメディアが手がける施設「ワープ」。私たちはただ施設運営の予約数を追うだけではなく、「場」の価値最大化を目指しています。人の想いや熱量、使命感、ワクワクする企みやアイデアの実現を応援する場所であり、人とコト、人と人の繋がりから新しい連鎖を生み出す、ゆるやかなコミュニティを目指しています。現在は、キッチン付き・屋上スペース有りの「新宿ワープ」、緑に囲まれ心地よい風が吹く「軽井沢ワープ」、駅徒歩1分の隠れ家的な雰囲気の「KICHI」の3施設を運営しています。「ワープ」をどう使い倒すかは、使う人次第。ビジネスシーンからプライベート用途まで幅広く対応しています。集中スペース、リラックススペース、キッチンスペースなど、色んな働き方を実験できる様々な仕掛けが詰まっています。営業メンバーと連携を取りながら、電話ヒアリング・提案資料や請求書などの作成・物件管理など、お客様のオフィス移転プロジェクトを成功させるためのサポートをお願いします。時には、営業メンバーとお客様のオフィスに訪問したり、一緒にオフィスビルの内見に同行したり、チームで動いていきます。メンバーは、事務業務に留まらず、名前の通り営業をグイッと推進するべく、「もっとここを改善した方がいいのでは?」「アレンジして使いやすくしてみました!」とバシバシ意見を言って動いていける方を大募集!個人のスキル・特性に合わせて幅広い業務に関わっていきます。ExcelやWordといったパソコンの基本的な操作ができればOK!まずは、オフィスでざっくばらんにお話しましょう。自分ごととして解決へと導くリーダー。集中スペース、リラックススペース、キッチンスペースなど、色んな働き方を実験できる様々な仕掛けが詰まっています。お互いのことをじっくり知るために、月1回くじ引きで決めたグループで、ランチ代補助を支給して通常よりも長い1時間半、ランチに行く制度です。「まぜごはんの素」というお題もあります。話した内容や写真をSlackで共有することで社内の共通言語も増えました。便乗して飛び入り参加する「紅生姜制度」という仕組みも。メンバー起案で始まったヒトカラメディアの朝会。毎朝10時から5分間、司会もお題も日替わりで、思いっきり「雑談」に集中しています。日々、事業部を横断したメンバーと話すことで、話しかけやすい土壌づくりになって、仕事の情報交換や思わぬコラボレーションを生んだり、いろんな場面での潤滑油の役割を果たしています。不動産業界からベンチャー企業に転職したい人!まずはオフィス見学しませんか?2018年12月現在、6期目を迎え、メンバー数は52人。平均年齢は30歳で、3分の1以上は子育て中と様々なライフステージのメンバーが働いているヒトカラメディア。メンバーだけではなく事業やチームも多岐に渡り、企画営業部・プランニング事業部・事業開発チーム・企画開発部・コーポレートサービス部・工事事業(ヒトカラ工務店)と全部6つの事業部・グループ会社に分かれており、他にも事業部を横断したプロジェクトもたくさん動いている状況です。不要です!オフィス見学後に、選考に進むかをご判断していただければと思っています。ライター・インターンは募集しておりません。自分ごととして解決へと導くリーダー。集中スペース、リラックススペース、キッチンスペースなど、色んな働き方を実験できる様々な仕掛けが詰まっています。※工事の都合上、土日勤務になることもありますが、平日に代休取得可能です。※「早出・お迎え制度」勤務時間をずらして働くパパさん・ママさんもいます。お互いのことをじっくり知るために、月1回くじ引きで決めたグループで、ランチ代補助を支給して通常よりも長い1時間半、ランチに行く制度です。「まぜごはんの素」というお題もあります。話した内容や写真をSlackで共有することで社内の共通言語も増えました。便乗して飛び入り参加する「紅生姜制度」という仕組みも。メンバー起案で始まったヒトカラメディアの朝会。毎朝10時から5分間、司会もお題も日替わりで、思いっきり「雑談」に集中しています。日々、事業部を横断したメンバーと話すことで、話しかけやすい土壌づくりになって、仕事の情報交換や思わぬコラボレーションを生んだり、いろんな場面での潤滑油の役割を果たしています。