関する法律」に基づく休業取得をされるのであれば、生まれたお子さんが1歳の誕生日を迎えた年度末まで、上のお子さんは継続して在園することができます。ここでいう育児休業とは、「育児休業等に関する法律」に基づく休業になります。関する通知書のコピー、または就業規則のコピーの提出が必要です。確認事項や各種手続きについてはこちらをご覧ください。入所の申し込みに必要な書類の各種様式については、こちらからダウンロードできます。(共通)050-3161-8635このページに関するご意見については、こちらからお問い合わせください。https://kosodate-machida.tokyo.jp/cgi-bin/inquiry.php/8市へのご意見については、こちらからお問い合わせください。