Fiori(フィオーリ)】です。女性社労士とベテランスタッフ一同が御社を全力サポートいたします。2013.04.03おはようございます!埼玉県上尾市の社労士大木です。春だというのいうのに今日は雨が凄い降っています。新しい助成金が新設されました!パート、アルバイト、契約社員に対する取り組みに関する助成金です。※対象者が母子家庭の母等または父子家庭の父の場合、1人当たり10万円、5万円、5万円を加算します。・座学と実務研修を組み合わせ3~6か月の教育を行った場合に助成されます。経費助成:上限20万円すべての契約社員等の基本給の賃金規定を作成し、3%以上増額改定するとキャリアアップ助成されます。きやハローワークへの求人の提出、分社化に伴う社会保険適用の相談、行政機関の臨検調査立ち会いなど、なんでもご相談下さい。連動した作業になっていますので、社労士に、まとめてアウトソーシングした方が、はるかに低コストで済みます。※タイムカード集計、有給管理を含みます。労働者との間で労使トラブルが増加しています。会社を防衛するためには、就業規則の整備は不可欠です。年々法改正があり、企業はこれに対応していかなければなりません。テンプレートや何年も前の就業規則をそのまま使用していると、就業上の違法性を指摘されたり、思わぬ権利を主張される恐れがあります。この機会にぜひご検討下さい。新規加入の書類作成など、お困りのときはお気軽にお問い合わせください。Fioriは、SRPII認証を取得しています。