法人全体のスタッフミーティング食事会を行いました。運営体制を見直すことができました。判断で「それ以外の職員」の処遇改善にも柔軟に充てることが可能グループを3つに分ける。一時金として支給予定。事業の運営体制について見直すことができる(10年級の職員について)以上の事を踏まえて、今回の加算に機をあらためて事業体制を見直し、サービスの質の向上につなげていくことが、本加算の趣旨であると考えております。見学のご予約・資料請求・お問い合わせは、こちらよりお気軽にどうぞ。シルバーハイツつくも。