印刷用グループ会社・キャリアブレインとのタイアップ企画、「医師・キャリア考」。第1回のテーマは、ずばり医師の年収アップについてです。実際、キャリアブレインでも、「転職に合わせて、年収を上げたいけど」というご要望をいただくことがあります。転職と年収アップを同時に実現するには、どんな工夫と心掛けが必要なのでしょうか。年収を上げるというのは多いことなのでしょうか。多いかどうかは分かりませんが、そういったケースもあることは事実です。一般的に医師の年収相場は、先生がお持ちの資格や経験年数などで決まってきます。中には、その年収相場よりも低い給与で勤務されていらっしゃる先生がいます。その場合は、職場を変えることで自動的に年収が上がることになりますね。―自分の年収相場はどのように調べられますか。弊社のような転職支援会社のエージェントに相談されるのが一番早いと思いますね...というと、宣伝文句のようになってしまいますが(笑)他人にわざわざ相談するとなると大ごとだし面倒、と感じる先生も多いと思います。そこで、弊社では、会員登録不要で入力項目を埋めるだけで大まかな先生の年収を算定する年収診断機能をご用意しています。(年収診断へのリンク:http://www.cabrain.net/contents/income/)こちらにアクセスしていただければ、弊社の高い専門性を持つ医師専任コンサルタントが、これまでに蓄積された情報から算定いたします。―後半部分も、がっつり宣伝でしたね(笑)■常勤よりも非常勤の方が高い給与提示になる!?―そのほかにも給与が上がるケースはありますか。そのお話をする前に医師の給与の特徴について触れたいと思います。先生方はもちろんご存じのはずですが、非常勤で1回勤務すると時給1万円が相場です。仕事によっては、それ以上の報酬が出るものも多いです。仮に先生が1日8時間、週5日、年間50週働くと、年収2000万円になります。この仮定の中には、当直は含まれていません。当直までこなすとなると、常勤勤務より高い給与になると言えます。いわゆる、フリーランスと呼ばれる働き方ですね。なると、非常勤で勤務する方が得になりますよね。断言することはできません。先に述べた仮定は、あくまで単純化した仮定ですので。そもそも、そんなに自分に都合よく非常勤先を確保することができるか、という問題がありますし、雇用先の保険に入れないなど、考慮していない費用もあります。何より、いつ仕事がなくなるかもしれない、と思いながら働く不安定さは、精神的には相当につらいでしょうから、ほとんどの先生方にお薦めできる働き方ではないですね。先ほど、年収アップの方法がある、とお話しされましたよね。多くの先生方にお薦めする働き方は、常勤勤務と非常勤勤務をうまく組み合わせる働き方です。■常勤と非常勤をうまく組み合わせて年収アップ―常勤と非常勤を組み合わせる働き方ですか。具体例をお話しします。ある先生から転職に当たって、週5日勤務で1600万円の年収が絶対必要、というご要望をいただきました。その先生の現在のご年収が1200万円で、お住まいの地域で求人をお探ししても1500万円程度にとどまりそうでした。先生からは、多少遠くてもよい、というご要望をいただいていたので、週4日勤務で1200万円のご提示をいただける病院をご紹介しました。その上で、残り1日、非常勤勤務をされることで、1600万円の年収を実現されました。このように、常勤のみで働くよりも非常勤と組み合わせた方が、トータルの年収を上げることができます。いうパターンもあるんですね。