スリーエフのスタッフのおしゃべりです。現場や日々の生活の中で見つけたことをお届けします。(Wed)1月も半分過ぎてお嫁さんが風邪をひき(もしかしたらインフルエンザか?)孫と共に実家に帰っています。成人の日にからむ三連休もずっと出社していた息子は、この事態になっていよいよ本格的に我が家に帰ってくることになり、スーツケースに着替えなどを入れて、長逗留の準備をしてやってきました。致し方のないこととはいえ、息子の仕事がもう少しどうにかならないものか、と私は考えてしまいます。息子の帰宅は夕べも深夜。頭痛薬を出しておいて、とメールがありました。お嫁さんの事も、孫も、息子のこともちょっと心配しております。一段落して、お休みがとれますように。1月ももう半分が過ぎました。2月1日から、会社の組織変更です。夕べは本社の事務系の責任者の方が来社され、いろいろ諸々の打ち合わせをしました。社労士さんや税理士さんなど、専門家の方にアドバイスをいただきながらやりさえすれば、終わるのだと思います。問題なのは人の気持ちの方だと感じます。双方が違う仕事が本業だったものが一つになるのです。対等な関係で、一緒にやっていこう、と思えるのかどうか。やらされている、上から目線の命令、号令だけ、では、一体感を持つことは困難が伴うと思います。社員のとまどいや不安感を理解して、寄り添いながら共に一歩を踏み出したいものです。本社の皆さんにも、そんな気持ちをもっていただければ・・・と顧問のおばさんは願うのです。disappointment聖書の言葉です。|プロフィールAuthor:jtstj株式会社スリーエフに勤続16年。