Akaikeクリエイティブリーダー2017年4月3日にメンバーズの100%子会社として設立されたメンバーズエッジの社長です。メンバーズでUXとアジャイル開発の専門組織を率いてきましたが、アジャイル開発を世の中に広め、システム開発のあり方を変えていきたいとの思いから、メンバーズエッジの事業を新規事業として起案し、無事に承認をされて、今の仕事をやらせていただくことになりました。(やったー!)また、メンバーズエッジでは東京一極集中ではない、新しい働き方をつくっていくことにも挑戦中です。日本中どこにいても東京と同じ仕事、東京と同じ報酬をエンジニアが実現できる制度や環境を整備すべく、日本中にオフィスを探しにいっ...大学在学中にアプリ開発をしてみたく、1年休学して愛媛から東京へ。インターン先ではiOS(Objective-C)の開発を経験。その後、東京で就活を行い、エンジニアとしてメンバーズに。現在は、Laravel、React.jsで開発しています。株式会社メンバーズエッジの立ち上げメンバーとして、エンジニアをやらせていただいてます。東京と仙台の拠点をまたいだ開発チームのリーダーとして、PHP案件の開発に携わっています。メンバーズエッジでは東京一極集中ではない、新しい働き方をつくっていくことにも挑戦中です。環境にとらわれないで働くエンジニアの「仲間」を僕らは求めています!Web,Windows,Androidと、とりあえずアプリケーション製作の経験を経験。動的型付けでオブジェクト指向な言語が好みです。構文的には、後置ifや無名関数の即時実行、クロージャが燃えます。メンバーズエッジでは、主にWebアプリケーションの開発を手がけています。doクライアント一体型開発チームによるアジャイルをメインとした開発を行なっています。オフィスが全国にあるため、自分が働きたい場所でずっと働くことができます。2017年4月に設立されました。多拠点・リモート・アジャイル開発で顧客のプロダクトパートナーを目指すことで、エンジニアの幸せな働き方を実現します。全国各地にオフィスを構えています。場所にとらわれず、エンジニアがのびのびと働ける環境をつくります。会社都合の転勤はもちろんありません。お好きな拠点で働けます。ライフステージに合わせて、実家の近くに戻ったり、自然が豊かな土地にIターンも可能です。doスクラムの手法も積極的に取り入れ、エンジニアにとって働きがいのある現場をつくっていきます。残業は月平均15時間未満。プライベートの時間が取れるようになり、技術の勉強ができるようになったという声も。アジャイル開発でITサービス産業を変えるメンバーズでは2012年からアジャイル開発エンジニアチームを発足し、国内大手企業のWebアプリケーションやモバイルアプリ開発を請負で行ってきました。メンバーズエッジはこれらの取り組みを専門会社としてより特化するために設立されました。当時からのチームのミッションは「アジャイルでITサービス産業を変える」。従来の大手ITベンダーによるウォーターフォール型開発の、多重請負構造、リスク管理と納品重視、ドキュメント至上主義と決別。開発現場をエンパワーメントし、お客さまとの直接対話による開発、継続的なビジネスの成長重視、ソースコード至上主義により、疲弊した開発現場を花形に変え、エンジニアにとって働きがいのある現場をつくっています。アジャイルで変化への対応力と俊敏性をもったチームを日本中につくり、これからの日本の成長をエンジニアリングで牽引していきます。エンジニアの新しい働き方をつくる私たちは、場所にとらわれないエンジニアの新しい働き方をつくります。エンジニア一人ひとりが自分の人生観や家庭の環境に応じて、もっとも情熱的に働き、そして心豊かな人生を送ることができる場所を見つけることができるよう、会社として拠点の拡大や制度の整備に力を注いでいきます。doアジャイル開発によって、より生産性の高い現場にしていきます。お客さまやチーム内ではHangoutやSlackを使ってリモートでやりとりすることが多いです。働く場所関係なくテレビ会議などを使って円滑なコミュニケーションをとっています。エンジニアが(ほぼ)100%の会社エンジニアにとって最高なキャリアパスと働く環境・制度をエンジニアの手によってつくっていきます。アジャイル開発お客さまと私たちの間に納品という考え方はありません。アジャイル開発の手法を用いてプロダクトオーナーと2週間~3週間の開発計画を行い、開発する機能の優先度を決定し、機能実装を行います。100%東京の大手企業と直契約クライアントは自社でWebサービスを開発している企業。大手SIerや代理店の下請け仕事は一切やりません。契約はすべて準委任契約の長期契約で行います。請負契約と違い対応する範囲や成果物を定めた形での契約ではないため、自分達で都度クライアントと実施していくことを決め、対応していくことができます。開発はすべて3人以上の専任チームで行います。クライアント先に一人で常駐することもなく、全員の知見やノウハウをシェアしながら開発できます。設立当初よりTV会議を利用したリモートでのコミュニケーションを当たり前に行っており、在宅での勤務も問題なく取り組んでいただけます。出社頻度は個人の裁量に任されています。使用技術やツールはクライアントと一緒に案件にあった最適なものを決めていきます。積極的に新しい技術を取り入れ、距離が離れていてもお客さまも含めたチーム全員が気持ちよく働ける環境を常に目指しています。常駐はほとんどなく自社内での開発。多拠点でチームを組んでリモート環境で開発を行ないます。東京のお客さまとの直接契約の専任チームに所属し、案件のシステム開発を行います。SkypeやSlackを使用し、お客さまとチームが直接コミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。コードレビュー・テストを進めていきます。