45.1%に比べて増加しています。238,000人(10.1%)増加しています。視覚障害者についても、70歳以上が49.4%と半数を占め、高齢化が顕著です。視覚障害と肢体不自由の重複障害者が32,000人(10.3%)、視覚障害と聴覚・言語障害は22,000人(7.1%)、視覚障害と内部障害は15,000人(4.8%)います。前回平成13年の調査では、「点字が出来る」と答えた人は32,000人でしたが、今回の調査では48,000人と増加しています。「点字が出来る」48,000人のうち、身体障害者手帳1級は34,000人、2級は13,000人でした。3級以上の視覚障害者は、日常生活の中で点字を必要としない人が殆どと思われます。※視覚障害者の中でも「文字離れ」が進んでいましたが、IT化によりパソコンによりスピーディーに点訳がされるようになったこと、音声により情報を入手できない視聴覚二重障害者が増加していることなどにより、点字を必要とする人が増えているようです。これらの人たちや、「外出なし」の人たちを支援する役割を、ガイドヘルパーさんには担っていただきたいと思います。中で就業しているのは81,000人で、あんま、マッサージ、はり、きゅうが24,000人(29.4%)を占めています。よれば、-あんまマッサージ指圧師の晴眼者に対する視覚障害者の割合は25.2%、はり師は18.4%、きゅう師は17.9%という低い値になっています。愛知県内の構成比は、あんまマッサージ指圧師は17.7%、はり師は12.8%、きゅう師は12.4%と全国平均よりも低い数字になっています。病院では、理学療法士に比べてマッサージ師の保険点数が低いということで、求人も少なくなっています。視覚障害者に適した新職業として、電話交換手がありましたが、企業のダイヤルイン化のために、リストラも増えているようです。コンピュータプログラマーも、画面がグラフィカルになって、企業の中で晴眼者と同じシステムを操作するのが難しくなってきています。今注目されている職業として、企業の中で社員の健康管理をする「ヘルスキーパー」があります。副作用が少なく即効性がある鍼灸マッサージを福利厚生として取り入れることにより、健康保険の医療費抑制につながっているようです。危ない工場の中を通らないと診療所にたどり着けないなどの事情から、弱視しか雇えない企業もあるようです。この不況では、障害者を雇うために企業内を整備するよりは、軽度の障害者を雇用するとか、罰金を払ってでも雇わないほうがいいということのようです。「白杖の役割」へ「街で視覚障害者と出会ったら」のトップへ。