名古屋会場オービック情報システムセミナー[2020年新春]2020年の変化を先取りした“価値ある情報”を厳選。ワークショップ(個別相談)」「展示」の4つの切り口で発信します。ERP&クラウドで実現する実践的ソリューション事例を数多く取り揃え、経営効果に直結する具体的なヒントをお届けします。2022年3月期決算の期首から順次強制適用されることとなっており、各社でも適用に向けた検討が進められています。対する皆様のご理解を深めていただき、実務対応を確実にしていただくセミナーです。いった製造業界を始めとした幅広い業界を、そして社会を、根本的に変えていきます。製造業界の未来も、想像を超えた姿に変化し、また「働き方」も大きく変わるはずです。変化する未来の中で勝ち残るためには、まずは最新技術の大きなトレンドの理解と、自社へのインパクトをイメージし、新しい戦略に転換していかなければなりません。働き方や人事労務戦略に及ぼす影響と関係をご説明します。かかる改正法の施行が直前に迫ってきました。2019年11月に開催した前回セミナーでは、その対応の基本的な流れを解説しましたが、その後、さらなる裁判例や企業の事例も出てきています。今回のセミナーではまずその最新情報をお伝えします。見直し、副業・兼業にかかる労働時間通算ルールの見直しなど)について、その影響と実務をわかりやすく解説します。代表取締役社長2020年4月から、大企業のみならず中小企業も「残業上限規制の新ルール」が適用されます。2019年4月から、多くの企業で「目標達成」と「残業削減」の両方を支援させていただきましたが、想像以上に難しく、ストレスのかかる仕事でした。現場での経験談と、成功事例、そしてどのようなマネジメント技術が実際に必要なのか。生々しい話も含め、解説します。働き方改革時代に、本気で結果を残したい経営者、マネジャーのみお越しください。堅調に推移し、事業量が増大傾向の中で迫られる働き方改革。担い手を確保するため、誰もが働きやすい環境を作り出し、人材の定着・育成を図ることが業界各社の喫緊の課題となっています。当セミナーでは、業界を取り巻くさまざまな施策や法制度改正などの現状と見通しを踏まえ、これからの労務管理の在り方について、各社の取り組みなどを交えながら解説します。業界における労務・経営管理を支援するオービックのソリューションのポイントについて、セミナー後半でご紹介します。既存ビジネスの枠組みをデジタル技術の駆使によって新たな価値を創造する、デジタルトランスフォーメーション(DX)の流れが加速しており、各社活用検討の動きが活発化しています。今後の企業競争を勝ち抜くためにはDX活用が不可欠な時代に突入しようとしています。当セミナーでは、「検討から実施に移す」ために必要なマネジメントのポイントと、最新の技術トレンドに関してご紹介します。弁護士2020年4月に迫る改正民法(債権法)ですが、対策は進んでいますでしょうか。契約への影響必至です。民法改正の施行まで1カ月あまりですが、ポイントを押さえた対策を行えば今からでも十分間に合います。当セミナーでは、改正の内容と契約実務などの業務への影響についてポイントを絞って解説します。令和2年度(2020年度)の税制改正について、発表された【税制改正大綱】に基づいて、最新の情報をいち早くお伝えするとともに、企業経営の観点より、その対策・対応に関して、わかりやすく解説します。※令和2年度(2020年度)の税制改正大綱公表において、大幅な遅れや変更があった場合には、一部内容を変更する場合がございますので、予めご了承ください。不動産関連業種だけではない。含むリース取引はすべてオンバランス処理となりました。その影響は会計処理にとどまらず、個々の取引にも影響を及ぼす可能性があります。日本において多く見られるリースを使用したオフバランス処理は、IFRSでは見直しとなります。日本基準についても、IFRSとのコンバージェンスが行われており、この流れの中にあります。新リース基準の影響とリースバックやサブリース取引といった個々の取引に対する影響について、詳しく解説します。※講演の最後にオービックの不動産業界への取り組みについてご紹介します。目まぐるしく変化する競争環境の中で、どのように自社の利益の持続性・成長性を高めていくかは、多くの経営管理者にとっての関心事ではないでしょうか。今回は、高い経営効率を一定期間継続している企業のビジネスモデル分析を通じて、自社の利益の金額ではなく持続性、確実性(質)を高めていくための発想法について皆様とともに考えてみたいと思います。企業ではさまざまな財務指標を経営管理に使用していますが、必ずしも有効に活用されているとは限りません。計算式の「意味」を考えずに、機械的に数値を当てはめて計算しているケースが多いからです。「意味」を理解していないと、それこそ全く意味のない計算をしているだけになります。当セミナーでは、財務指標を意味から理解し、本当に使いこなすためのセミナーをお届けします。シリーズ第2弾の今回は、収益性編のPart2としてROEに焦点を当てます。ROEは非常に注目される指標ですが、知らないうちに意味のない計算をしている可能性のある指標でもあります。今回も理論と実例の両面から解説します。広がるPay事業や国のポイント還元制度などにより「キャッシュレス」というキーワードが一躍、注目されています。日本のキャッシュレス化は遅れており、いち早い導入が競争力向上の鍵です。キャッシュレス化は現金コストの削減だけでなく、データを利用した業務効率の改善や新規ビジネスにもつながります。当セミナーでは、日々増えていくキャッシュレスの種類やトレンド、海外先進事例などを解説するとともに、日本の抱える課題と今後の発展予測、キャッシュレスに紐づく新規ビジネスの可能性などについてご紹介します。※講演の最後にオービックの小売業界への取り組みについてご紹介します。首席エコノミスト2020年の景気を占う上では、国内最大イベントである「東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会」が大きな鍵を握ると予想されます。年の前半は、観戦のための国内旅行やテレビの買い替えなどの特需、加えてインバウンドの拡大に伴いオリンピック関連の消費特需が盛り上がる可能性が高い一方で、年の後半はこうした重要イベントの効果が剥落することが意識され、株価の下落が金利低下・円高を後押しする展開になるかもしれません。そのような状況下、今後の日本経済はどうなっていくのか。その展望と課題について、永濱様よりご講演をいただきます。)人事・給与システムの企業グループ内での共同利用(共通システム導入)が一般的になりつつあり、さらに効率化やグループ経営に寄与するシェアード・サービスの提供が並行して検討されることが多くなっています。プロセス・規則標準化など)といった運用時のポイントに至るまでのシェアード・サービス展開の勘所に迫ります。実際に三菱重工グループの共通システム構築・HRサービス会社の立上げ・運営を推進された元MHIパーソネル野村氏に解説いただきます。働き方改革で長時間労働が是正される一方、労働力低下を補うために早急な人員増強が必要です。求人票を出しても応募者が集まらず、人材採用サービスを利用しても思うような結果が出ないまま。応募者のSNS利用増加で従来の手法が通用せず。そこで当セミナーでは、求人戦略を立て直すための実践ノウハウを全てご紹介します。ハローワークは2020年1月に求人票のネットお申し込みができるなど刷新されるため、その活用のコツ(目を惹く書き方・初任給の魅せ方)を解説します。このセミナー受講者には、講師が独自に調べた中途採用者の初任給データをお渡しします。このセミナーで紹介している製品について業種別ソリューション統合業務ソフトウエアOBIC7グループ経営管理ソリューションクラウドソリューション会計情報ソリューション各種お問い合わせ「情報システムセミナー」のお問い合わせはお電話でも承ります名古屋会場052-952-0112(受付時間:平日9:00〜17:30)製品・サービスのお問い合わせ製品・サービスについてのご質問・ご相談はお気軽にお問い合わせください。弊社担当よりご連絡します。お問い合わせをするページトップへセミナー・イベントのお申し込みオービックで現在申し込み受付中のセミナー・イベント情報がご覧いただけます。