私は、相変わらず応募書類のアドバイスをさせていただいたり、面接対策をしたりしています。ここ最近は、キャリアアドバイザーの方達をずっと教えていたり、企業の方から依頼を受けています。あなたのことも忘れているわけではないので、忘れているわけではないということを、ここに書かないと伝わらないので書きにきました。暑くなって世間は夏休みモード。夏になると求人が少なくなるというのが、転職市場。全部の業種や職種の求人が減るというわけではないのですが、全般的に求人は大きく減ります。求人は減りますが、なくなるわけではありません。しろ、担当者の夏休みなどで選考の流れが遅くなり、その分こちらにも余裕ができます。応募の締め切りが先なので応募書類作成に時間をかけることができたり、面接日まで日にちがあるので面接対策をしっかりすることもできます。選考の流れが遅いというのは、悪いことばかりでもないのですね。求人が少なくてもなんでも、やる人はやっています。ほら、夏休みの宿題をやっていないとか言いながら早々と宿題が終わっている人とか、試験勉強を全然やっていないと言いながら試験で上位の人とか、思い出しませんか?やる人は、影でこっそりやっていて自分からやっているとは言いません。今年度も2ヶ月が経過しました。前回予想したとおり、今年度の体制では自身古株となったため、これまでになくストレスフリーな毎日を過ごしています。言っても、ストレスがない仕事・職場なんてないと思っているので程度問題の話なんだけれども、今までがあまりに過酷な環境だったので・・・。いや、ほんとは小さなストレスは幾らでもあるんですよ。古株になったらなったで、私の業務上の判断がそのまま採用され過ぎるというか、もら助さんがそういうなら間違いないんでしょ、みたいな空気があって、間違いがあってもまともに同僚も上司もチェックしてくれずにスルーみたいなことは日常茶飯事です。自分より後に異動されてきた職員(後輩)についても、自分がここに来た時はもっと半ば苛められながら仕事も教えてもらえず押し付けられていたよな・・・と思いながらも、今では手取り足取り教えてもらえるのが当然のような雰囲気を後輩職員から感じては、モヤモヤした気分になったり。・・・以前のような職場の雰囲気のままであれば良かったのか、というと当然そんなわけはないので、この程度のモヤモヤなんてストレスの内には入りませんが。いう意味では、公務員業界ではよく言われる「どんな職場でも(自分や周りの職員が異動する為)2,3年の我慢」というのはそのとおりなのかもしれません。16:58:03]ご無沙汰です。いつの間にやら年度末。1年ぶりのブログ更新です。前回のブログは今年度が始まったばかりの頃の感想ですからね。ブログのことは頭にはありながらも、なかなか書く気が起きなかったというのが正直なところ。実際に今年度はブログを書いてる暇もないくらい仕事もこなしたし、残りの時間は家事をやらなくてはいけないわけで、友人と飲みに行った回数も片手で収まる程、常に時間が足りない感覚でした。以前の自分であれば、それでも合間を見つけてブログを更新していたわけなので、本音ではブログ熱が下がっていたのだろう。書く内容も当時は職場の愚痴しか湧いてこず、自分でもマンネリ化していた。そんなわけで、かなりブログ更新からは遠ざかっていた次第。(そもそもブログを始めた公務員への転職はとっくに目的を果たしているし)途中、これを機にブログを終わりにしようかとも考えたのですが、こんな愚痴だらけで、しかも悲願である今の職場からの異動も果たしていない中で、終わるのはやはりキリが良くないと思っていました。あれこれ考えているうちに、時は流れいつしか今年度も個人的には最重要?イベントである平成30年度の内示が先日発表されました。いうわけで、私の来年度の異動希望は叶ったのか。運営ブログ┣ハロプロ公式ブログ┃モーニング娘。BOARD感想やご意見、ご要望など自由に書き込んでください。TOP▲カテゴリー等の分類については管理人の主観に基づいて行っています。RSS配信元の意向とは異なる場合があることをご了承ください。内容について当サイトでは一切関知しません。掲載内容によって生じたいかなる損害についても当サイトに責任はないものとします。RSSにて取得したコンテンツの著作権は各配信先に帰属します。それ以外の内容については当サイトが所有します。掲載について問題がある場合はお手数ですが、ご連絡ください。確認後、しかるべき対応をさせていただきます。