「人事を科学」することを提唱・ご支援する会社です。360度サーベイの設問項目は管理職に求める行動と同義です。通常の360度サーベイでは、管理職などの「行動」の充足度合がわかるだけで、打ち手の検討には不十分です。チームの課題を見える化することで、個人の特性を活かした組織づくりへ。...●個人の力をチームでどう活かすかは、人事の最重要事項。人材バランスサーベイは、個人の判定結果をマップ上に分布し、「見える...今後の育成・配置の参考にします。Program)...分のGAPを理解します。サーベイ(定量数値)とアドバイスコメント(1良い点2改...自己変革へ向けた具体的な行動計画を構築・実践します。サーベイを定期的に実施することにより、PDCAサイクルによる自己改革活動をサポートします。BPASSサーベイ(適性・仕事力診断)は、日本人2万人のデータとそのアルゴリズムを...当社が開発したものです。マネージメント」の概要について解説をいたします。~組織エンゲージメントを考える~しさを増していく令和の時代では、より経営戦略と人事戦略の連動が重要になっています。Strategy&#034;修了。3カ月シリコンバレーIT企業でAIプロジェクトに参画、その後2019年12月より現職。主催:株式会社トライアンフサーベイに関連するセミナー一覧へようこそゲストさん会員の方はこちらへ会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。~定昇込みで6495円・2.05%と予測。労務・人事関連のプロフェッショナル株式会社アイ・キューは「プライバシーマーク」使用許諾事業所として認定されています。