Fiori(フィオーリ)】です。女性社労士とベテランスタッフ一同が御社を全力サポートいたします。2014.10.28おはようございます!埼玉県上尾市の社会保険労務士(社労士)の大木莉沙です。朝晩冷え込む時期となってきました。体調管理には気を付けたいですね。パートタイム労働者の公正な待遇を確保し、納得して働くことができるようパートタイム労働法が変わります。該当すれば、パートタイム労働者の差別的取扱いが禁止されます。広く全ての短時間労働者を対象とした待遇の原則の規定が創設されます。改正後は、パートタイム労働者の待遇に関するこうした一般的な考え方も念頭に、パートタイム労働者の雇用管理の改善を図ることになります。きやハローワークへの求人の提出、分社化に伴う社会保険適用の相談、行政機関の臨検調査立ち会いなど、なんでもご相談下さい。連動した作業になっていますので、社労士に、まとめてアウトソーシングした方が、はるかに低コストで済みます。※タイムカード集計、有給管理を含みます。労働者との間で労使トラブルが増加しています。会社を防衛するためには、就業規則の整備は不可欠です。年々法改正があり、企業はこれに対応していかなければなりません。テンプレートや何年も前の就業規則をそのまま使用していると、就業上の違法性を指摘されたり、思わぬ権利を主張される恐れがあります。この機会にぜひご検討下さい。新規加入の書類作成など、お困りのときはお気軽にお問い合わせください。Fioriは、SRPII認証を取得しています。