仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。13:31:27連休中ですが、みなさんはいかがお過ごしでしょうか?さて本日は、ワーク・ライフ・バランスを推進する上でぜひとも読んでいただきたいブログでなおかつ経営者が社内を上手にマネジメントしていくためにも役に立つブログをご紹介させていただきます。働く大阪OLの本音~女性と仕事リアルな悩み~不況を乗り越えるぞ!大事なのは現場の目線ということを実感できます。原稿執筆や取材などもされているようでブログにもきちんとした文章力としっかりした主張があらわれています。ワークもライフも120%。楽しく生きるためにもぜひ参考にしていただきたいと思います。最近の新卒者の早期離職の記事についても自身の経験を交えて、うまくまとめています。新卒者の早期離職については、私はやはり仕事のイメージと現場のギャップ、入社前にいい話を聞いて期待しすぎていることが問題ですし、確かに会社の良くない部分を開示していくべきだと思います。お互いにハッピーにならなければなりません。私は新卒は、きちんとした上場企業とかであれば何があっても3年は勤めるべきという考え方なので転職回数が多い人をあまり評価しない傾向にありますが、きちんとした考え方があれば面接時にそれだけでマイナスに評価することはありません。最近は転職も目的次第だと思いますし、いろいろな会社が増えてきているので上場企業でもまともではない会社が結構ありますからね。最後のまとめとしてはいずれにしても現場ではたらく女性が数社働いての経験をいかしてのブログは、自然体の本音の記事でいっぱいです。アグレッシブな一面も感じられますし、今後も私はチェックしていきたいと思います。(2009/07/12)ワークライフバランス推進している企業として公表されました。(2009/04/04)フリーペーパーの取材を受け、掲載されました。|通勤の道を変えてみると新しい発見が・・・>>この記事に対するトラックバックこの記事のトラックバックURLこの記事にトラックバックする(FC2ブログユーザー)この記事に対するコメントありがとうございます。さまコメントありがとうございます。今後ともよろしくお願いします。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。