年金相談専門サイトe-年金相談.comは、年金に関するあらゆる情報を提供する年金相談サイトです。入社して間もない社員でも障害厚生年金は受給できるか?入社して間もない社員でも障害厚生年金は受給できるか?スポンサーリンク年金相談147最近、入社した女性従業員が、業務外で大怪我をしました。このままだと障害が残るかもしれませんが、入社してまだ3ヶ月くらいです。受給できるのでしょうか?(2015年10月30日掲載)回答147まだ、けがをされたばかりということですので、今後、仮に障害等級の1級から3級に該当した前提としてご回答します。けがをされたとときには、すでに、御社のほうで、厚生年金に加入されていたということで、初診日の要件は見たしています。3分の2以上あれば満たすことになります。要するに、今まで保険料を滞納したことがなければ基本的に満たしています。国民年金の被保険者期間がなければ大丈夫です(要するに直近1年間で保険料の滞納がなければ大丈夫です)。よって、これらを満たしていれば、たとえ入社から間も無くとも、障害厚生年金は受給できます。※相談に対する回答は掲載日当時の法令に基づいております。その後の法改正に対応するものではありません。内容には万全を期しておりますが、その内容を保証するものではありません。コメントはありません。入社して間もない社員でも障害厚生年金は受給できるか?年金請求書について保険料を納めた期間が少ない。Reserved.このページの先頭へ。