求人サイト・転職サイトの「e-求人情報」に対するお問い合わせ・ご質問集(No.17)格安求人サイトのe-求人情報にいただいたご質問内容の一部をご案内いたします。求人サイトトップ転職サイトの当サイトへ情報掲載についての問合せやご要望に対するご回答、ご案内メール内容です。(注)掲載内容は当時のQA内容であり現在の規定では対応が変わっている場合もございます。(Q1)派遣社員の募集をしたいと思っていますが、掲載に何か制約はありますか?御社が採用する記事であれば問題はございません。当社では基本的に職種単位で1記事となりますので、詰め込むような記事を作成しないようにお願いいたします。記事内容によっては個別に注意指摘をさせていただき、是正をお願いする場合もございます。(Q2)年度末と年度初めにかけての人材募集を考えていますが、給与など採用条件が変わることもあります。変更はできますか?無料掲載期間中は求人情報はいつでも変更できます。正式契約に移行された場合は契約期間中の求人情報変更は認めておりませんので、あらかじめご承知の上でご利用・ご検討をお願いいたします。(Q3)申し込みをしてからどのくらいで掲載が始まりますでしょうか?無料でのご利用をお申込みされた場合は、登録画面で御社情報を入力いただいた後、大体1営業日経過程度で内容チェックを行いますので、問題がなければチェック後すぐに御社求人広告がインターネット上に公開されます。内容に問題点・不備点があればその項目欄にコメントを付記いたしますので、登録画面で確認いただき、修正登録後に掲載となります。次に正式契約お申込み時につきましては、上記と同様に情報登録をしていただきますが、併せてご掲載代金のご入金も事前に必要となります。両方の確認が無事済んだ際に掲載開始となります。(Q4)御社では人材紹介サービスのようなものはありますでしょうか?名古屋でお仕事を探している方がいれば紹介も検討したいです。現在、転職サイトとしてのサービスのみをご提供しており、現在は人材紹介サービスは行っておりません。(このご質問のようなご連絡も多く、今後の検討材料とさせていただいております。)(Q5)御社より当社の広告は掲載できないとの断りのメールが来ましたが、指摘された点を修正すれば利用可能になりますでしょうか?ご連絡ありがとうございます。この度当社より事前の審査にてお断りした理由は、御社が社員やスタッフの方の募集ではなく、協力業者または事業パートナーの募集のためのご利用であるとわかったからです。当サイトは就職・転職サイトです。指摘された点を修正すれば、と書かれておりますが、修正というより、ご利用目的を入社希望の個人の方への募集にされない限り、単に記事内容の書き方を変えるだけでは不可となります。御社のビジネス上の構想や予定に関わることですので、この点を十分ご理解いただき、ご検討をお願いいたします。