お隣の韓国ではどうでしょうか。2018年の韓国の最低賃金が発表されました。いう感じですねレートによっても違いますが、だいたいこんな感じです。ちなみに昨年2017年度は、6,470ウォンで、2016年は6,030ウォンです。NAVERニュースを見てみると、日本のように地域別の最低賃金は出ていませんでした。地域によって差がある韓国の友達に聞いたのですが、やはり地域によって差があるようです。ソウルが一番高いようで、地方に行くごとに安くなるようです。5,500ウォンくらいの場所もあると言っていました。2019年度の最低賃金は?スポンサーリンク先日、2019年度の最低賃金も発表されました。ムン大統領になってから、時給1000円時代に・・・という話もあったそうですが、反対意見も多かったそうです。2019年度の最低賃金は8,350ウォンです。(日本円で約835円)国民の心配の声も2018年に比べると10%以上もあがっています。これにともなって、韓国の人たちも心配の声があがっています。人件費があがるということは、医療費、食料費などがあがることが考えられます。2018年3月には、失業率が17年ぶりに歴代最高の数値と出ております。就職先が、急速に減っているのこと。税金は毎月あがるのに、自分たちの給料はあがらない!なんていう声は日本でも同じですが、韓国でも聞かれています。韓国の最低賃金があがれば、物価もあがるのは当然でしょう。仕事先がないのに、物価ばかり上がってどうすればいいのか?という声もきかれます。2020年までには時給1000円に!韓国では、今回の会議で2020年までには10,000ウォン(時給1000円)を目標にすると決定されているようです。いろいろな問題があり、検討中とのことですが、ムン大統領のお話ですと、2020年までに時給1000円は十分に可能だということです。時給だけが上がるならいいのですが、カード手数料、税金などg上がることを考えると、時給が上がることに喜びを感じない庶民も多いのは確かでしょう。時給1000円であれば、外で働くほうがラクだわ・・という声も聞かれております。いうものの、なかなか就職が決まらない韓国。時給1000円といっても、働く場所がないのが現実なのかもしれません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。