仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。20:41:44昨年7月に中国で社会保険法が施行され、日本の会社から中国に赴任して働く従業員にも社会保険が強制加入になったことは、大きなニュースでした。中国には、日系企業の駐在員が77万人いるらしいのでこれはものすごい大きな影響があります。5種への強制加入が適用となりました。これから中国に進出する際には、この分がコストアップになりますので、躊躇する企業もあるかもしれません。中国とは社会保障協定が今の時点では結ばれていないので年金などは2重払いになってしまいます。早期に国家間で話し合い、協定成立をさせる方向に動いていくのではないかと思います。一方で国内で働く外国人の雇用管理はますます難しくなってきています。原発の影響もあり、一時的に外国人労働者数は減少しましたが、最近はどの業界でもみかけることが増えました。社会保険制度の説明、労働条件の件などきちんと資料や書面を提示して話をしないといけません。日本でありがちなアバウトなやり取りはトラブルの原因になりますのでご注意ください。「マイベストプロ東京」で街の専門家として紹介されています。参考になったと思われた方は、お手数ですが応援のクリックをお願いします。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。