選考辞退者へ次年度以降に選考参加のオファーを出しても問題ない?選考辞退者へ次年度以降に選考参加のオファーを出しても問題ない?選考辞退者へ、次年度以降に連絡しても問題ないのでしょうか。目的は再度選考参加のオファーです。当初の選考参加時に個人情報の取り扱いについての同意書はとっていません。取り扱いについての説明をしていません。選考者(応募者)から提出された書類につきまして、御社にて保管される分には特に問題は無いかと思います。厚生労働省から「第三者へ開示しない」「権限を持ったものが管理する」等の大まかな指針を示しています。明確に法律で定められているわけではありません。ご質問のように、数年後に選考辞退者にオファーをすることに特に問題はないかと思います。思わぬトラブル(情報漏えいや書類返却等)に発展する可能性もございます。今後は、選考参加者に対して「個人情報取り扱いについての同意書」等を取り、運用されるとよいでしょう。Q&Aや法改正など旬の人事ニュースを掲載。2018/09/19Tweet日常業務に関するちょっとした疑問から、コンプライアンス、人事戦略まで、お気軽にご相談ください。