2015-05-18最近こそ大企業ではベース賃金のを上げるとか、2014年末では冬のボーアスの大幅アップなど話題があがりますが、今だ実感として感じられない景気の上昇。そんな中、特に世間の注目が高いブラック企業。長時間に及ぶ重労働、賃金不払いのサービス残業、そして健康障害防止対策のない職場と、いろいろと問題もあがり、多くの方がその被害にもなっている一大社会現象です。そんな中、2015年2月末には労働の大元締め、厚生労働省からブラック企業に非常に関連する法律改定が発表されています。全会一致で可決されたとか。ブラック企業軽減につながるか?早速内容を見てみましょう。今後を考えるブラック企業対策となるか!?まずはその厚生労働省の法律案とはどんなものか見てみましょう。一部改正で、基本は新卒者や新卒者に対する求人に限られます。ブラック企業関連は?すっと頭の中に入ってきませんが、ブラック企業に関連する内容をピックアップすると以下のようになります。新卒者に対し、求人する側から応募者等に職場情報を提供するハローワークでは、新卒者の募集に対し、労働関係法令犯の場合は募集を受け入れないことができる優良な雇用管理をしている中小企業を認定する制度を設ける。「新卒者の求人」というところに限定はされているものの、ハローワークでは労働関係法令違反(ブラック企業)の求人は受け付けない、また、企業の職場情報を新卒応募者は提供が受けられる、という内容です。認定制度に寄る職場環境の向上促進を図る認定制度はおもしろいですね。中小企業に限らなくても良いと思いますが、ハローワークに来る求人、ということで大企業は無い、ということなんでしょうか。関連記事サービス残業を上司に強要される!ブラック企業法案は倍返しを要求してるぞ!ブラック企業対策になるか?ブラック企業とは、厚生労働省では明確な定義はありませんが、以下の資料からも分かるように、労働関連の法令違反している企業、法人などを指します。い残業(サービス残業)、過重労働等による健康障害防止対策なしなど。ハローワークの現状と今後ハローワークでは今まで(多分実態を把握している企業などに対しても)職業安定法により全ての求人申し込みを受け入れることが義務付けられていたわけですが、今回の改正で法令違反企業の求人については一定期間受け付けない、ということができるようになるんですね。いった職場情報の開示を受けられる、ということ。これは非常に大きいなことで、今まではハローワークの職員からなんとか情報を引き出していたと思いますが、これにより希望する企業などの実態把握がしやすくなります。厚生労働大臣による認定制度も新設予定で、雇用管理が優良な中小企業についてはその認定が受けられるというのも、ひと目で従業員の管理状況が分かることにつながり、結構画期的なことかも知れません。認定制度に伴って変な業種が増えることが懸念されますが、ギリギリうまく網の目をかいくぐって認定ゲット、などと考える企業が出てこないことを祈ります。関連記事ブラック企業の見分け方は?転職での注意点はこれ!まとめ成立すれば10月から段階的に実施となる今回の案。本来であれば直ぐにでも始めたいところでもあると思いますが、徐々にでも社会の健全化を目指して進めて欲しいところです。一部を改正する法律案要綱の概要が発表された。ブラック企業関連では、以下の項目が含まれる。新卒者に対し、求人する側から応募者等に職場情報を提供するハローワークでは、新卒者を募集に対し、労働関係法令犯の場合は募集を受け入れないことができる優良な雇用管理をしている中小企業を認定する制度を設ける。実際に施行された段階で、ハローワークがブラック企業と思われる企業などの求人正しく判断できるかどうかが課題に見えます。変な癒着が起こらなければいいですけど。認定制度もありますが、ISOなどの認定同様、認定される内容と実態が正しくあうのかどうかも大きな課題のような気がします。今後を考える法令とブラック企業とのイタチごっこにならないことを祈りますが、企業につとめる、企業に依存した生き方を選択している以上、ブラックと呼ばれる事項と戦ったり回避したりということは避けれません。今後を見渡せば、特に少子高齢化位に伴う労働環境の変化。経済維持のため海外からの労働力に頼る傾向もより大きくなるにしたがって、社員に求められるのは単なる労働時間の提供ではなく今まで以上に成果重視。成果を出せる人、出せない人の2極化、更に海外からの労働者に引きづられて、成果の出せない人の賃金低下、といった労働環境の変化。そこには勿論人間関係などのストレス増加や、成果を出すための隠れた自主的サービス残業といった問題も出てくるかもしれません。1つの会社に依存する、他の選択肢を考えず現状維持に固執する、といったことから、より辛い状況になって行っているのかも知れません。いった状況の中、少しでも精神的、経済的に安定する方向にもっていくには、新たな収入源を考える必要性も今まで以上に高まっているのではないでしょうか。現在私は自分の体験を通し、先を見越して何かしなければ、と考えている人向けに無料のメールマガジンを配信しています。詳しくは以下をご覧ください。配信停止は、いつでもできますお預かりした情報は保護されます迷惑メールは一切配信されませんので、ご安心くださいねツイートシェアGoogle+B!はてブPocketfeedlyこの記事を読んだ人はこんな記事も読んでますブラック企業とは何か?元締め厚生労働省ではどう定義されてるのか?「働きがいのある起業のランキング」、「働きがいのある会社のランキング」。違いは申し込み?グーグル強し!会社や職場のストレスは何と言っても人間関係。疲れるイライラ行為とその対処。会社に行けない、退職したいは甘えなのか。会社に行くのがつらいのはあなたのせいじゃない。会社や職場のストレスの原因は様々。根本的な原因と解消法を考えてみよう!女性のストレスは男性と比べてなんと8倍?!ブロークンハートは30倍?ストレス発散は食べて寝る!ブラック企業の見分け方は?転職での注意点はこれ!ブラックバイトとは?ブラックバイトの特徴や見分け方は学生は勿論親も知っておくべき。ブラックバイトへの対処法。辞めたい場合にはどうすればいい?女性の残業時間の平均はどれぐらい?定時で帰れる仕事を望む女性の理由は何だろう?モラハラな職場にさようなら。上司や同僚への対応は?PREV最低賃金の全国平均の推移を見てみよう。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。JIN】コンサルタント・コピーライター・ウェブデザイナー、プランナーとして活動中。本格的に取り組みだした2年目2016年には年収1000万円突破、2017年5月に自動化で月収170万突破。多忙な時期を過ごすが、自由に憧れ退職、海外移住し、ネットビジネスの道へ入る。現在は海外にいながら自分らしく生きるとは何かを追求するとともに、主に日本国内、またその他海外に住むネットで収入を得たい方に対し、いかにネットビジネスを成功に導き、時間や場所、不要な人間関係にとらわれず自由を得る人、会社、社会に依存しないで自由に稼ぐ人を増やすことに全力を注いでいます。!!初心者だった頃「こういったものが欲しい!」と心に描いていた想いを形に制作した、ネットビジネス学習の決定版!知識ゼロ、これから始める初心者の方、年齢、性別問わず、初歩の初歩からどなたにも楽しみながら学べるコンテンツ。月収10万、そしてさらにそれ以上を目指せる知識を学べます。Cruise』を完全無料で手に入れる!!メルマガのご案内に説明動画があります。一流の仕事の流儀は頑張らないこと?スポーツ選手に学ぶ超一流の働き方。運営者情報プライバシーポリシーお問い合わせ受講者なんと2500名突破!正しい努力は必ず報われる。稼げないのは努力の仕方が違うから。評判のメールマガジンで、一人でも生きていける力、稼げる力を身に付ける。