転職して2週間くらいして同じクラスの担任ともう一人の補助に遠足の後そんなんじゃあ6月から副担なんだから運動会は間に合いませんよて言われ。その後は仕事は与えられても聞いたら勝手にしてください。好きなようにしてください。その結果自分が思ったとおりじゃないとやり直し。子どもの前でも私に対して注意や、指示もきつく子どもは担任の言うことは一番で子どもが私を指導してくるこもいるこっちはわからないから確認のため聞いたらさっき言いましたよね。考えたらわかりますよね。私が要領悪いのも悪いのですが自信もやる気もなくしました。60代の人は、私の行動をチェック、ああしなさい、こうしなさいと指導だと思いながらきましたが、こちらが聞いたことに先生はどう思いますか?とか。ベビーカー置く場所の確認した時もそこに置いたら先生はどう思いますかと。みんなで協力するのが見えず孤独しかありません。土曜日出勤では合同保育にも関わらず私のクラスは一人だから私が一人のこの帳面見ながら座ってるこを見ているにもかかわらずだれもいないんだからちゃんと向こうも見てくださいと。自分は補助の立場であちこち回ってるにもかかわらず。指導?と思いながらもいじめなのかとしか思えず毎日が苦痛で朝も起きれない状態がずっと続いています。最初の時は泣いてしまい園長、主任が二人を注意してくれました。以前も色々あったみたいです。辛抱するしかないのでしょうかほいくのおまもりおはようございます。ご相談内容、拝見いたしました。一緒に組んでいらっしゃる先生方からは協力し合いながら保育を進めようとする気持ちが確かに見受けられません。こまりんさんが孤独を感じるお気持ちはとても良く分かります。ただいま多くのご相談を受けておりますため、おつらい中申し訳ありませんが、お時間を頂けたらと思います。こまりんお忙しいなかありがとうございます。一緒に協力してがなくて。回りも何人かはそうなんです。働く自信もなくて悩んでます。お願いしますほいくのおまもりこんにちは。お待たせいたしました。先の返信でもお伝えしましたが、一緒に組む先生方からは「より良い保育にしよう」「お互い協力しながら保育をしよう」という気持ちが伝わってきませんね。これではこまりんさんが苦痛で自信をなくすお気持ちになるのはごもっともだと思います。【一緒に組む先生方は分からないことを尋ねても教えてくれません。子どもの前できつい注意や指示も受け、毎日が苦痛です】とのご相談につきまして、当方の回答としましては【上司に『この状況が変わらなければ辞めたい』と伝えた上で再度相談してみてはと考えます】。こまりんさんは保育の経験が10年程あるとのことですので、約半年前に現在の園に転職したばかりだとはいえ、全くの新人ではありませんし、保育のスキルは充分にお持ちだとお察しします。ベビーカーの置き場所など、園独自のルールについては分からないことがあったとしても、「保育そのもの」についてはしっかりとしたキャリアがあるのではと思うのです。一緒に組む先生方は、こまりんさんの保育が「子どもの成長や保育の流れに沿わないから」注意をするのではなく、自分達が今まで行ってきた保育と異なることが「気に入らないから」注意をするのではと推察します。仕事を与えられても具体的な指示がなく、その結果先生方が思ったとおりの保育でなければやり直しになる、といった場面が相当するのではないでしょうか。本来の指導であれば、こまりんさんの保育はどの部分を改善したら良いのか、理由もつけて伝える必要があるでしょう。「好きにして下さい」「勝手にして下さい」では、こまりんさんもどのようにしたら良いのかといつまでも戸惑うでしょうし、お互いに連携を取りながらスムーズに保育を進めることが出来ないことから、結果的に先生方も困るのではと感じます。先生がこまりんさんに子どもの前できつい注意や指示をすることも、好ましい状況ではありません。子ども達は本来「どの先生の話も大切に聞く」姿勢を身につけなければりませんが、「先生が先生を怒る」場面を目にすることで、無意識のうちに先生の順位付けをしてしまうのではと思います。下位になった先生の話は「聞かなくてもいいや」「上位の先生の話の方が大切」となるでしょうし、子ども達にとっても「注意をしたり怒ったりしても良い存在」となる可能性もあります。こまりんさんの環境は、まさにそのような状況にあるのではと感じます。60代の先生は質問をしても質問で返される、とのことですが、こまりんさんがおっしゃるとおり、「協力をしながら保育をしよう」という気持ちに欠けているのかもしれません。質問を受けたら「答える」のが基本ではないかと感じます。仮に「あなたはどう思う?」と投げかけることがあったとしても、「私はこう思う」という自身の答えも合わせて伝える必要があるのではと思います。頂いたお話から働きづらい環境が伝わってきますので、再度上司に相談してみてはと考えます。その際には今までどのような指導を受けてきたのか、その結果子ども達がこまりんさんにどのような関わり方をするのか等も、具体的に伝えてみると良いでしょう。その上で「これ以上この状態が続くのであれば続けることは難しい」と相談をし、改善を求めてみてはいかがでしょうか。それでも働きづらい環境が変わらないのであれば、キリの良いタイミングでより働きやすい環境へと転職してみてはと感じます。働きやすい環境で働けることを願ってやみません。こまりん返信ありがとうございます。10年位と言っても六年くらいは子育て支援で。私も気がつかないこともたくさんあるのが悪いし要領悪いんだと思います。主任や園長に相談したところでその先生に指導がいくならまた周りからも色々あると思うとできません。発端は私が入りもう一人の週に3日の補助の先生が他のクラスに変わり私が副担の立場になったことだと思います。その後はその先生と仲のいい先生何人かは朝の挨拶も帰りもわざとなのかなしで帰ることも。それでもいいと思いながらも目が合えば自分から挨拶してきました。気を効かして先にすれば早いと。聞けば、聞かなくてもわかりますよね!と言われて何も聞けなくなり。自分の思うようにうごけばいいのかなと。私もいちいち確認してしまうのが悪いのでしょうが。子どもの前でも注意されるのはそのとおりなんです。一人しっかりした女の子は先生が次はこれを、するって言ってたとか。私が注意された時は言われたみたいなばかにした笑いをし。私が指示しても担任の先生が言うてた?と。私の指示もとおらないと言うか。担任は自分の流れがあるから私が違う動きを子どもにしたら子どもを止めます。トイレに行き、終わって並んでるこを先に戻せばとめられ、そのままにしとけば連れて行ってと言われ。私も担任の指示を待つしかなくなってます。それもきにいらないんだと思います。子どもは担任の顔色を見ながらいるぶん部屋からいなくなると騒ぎだし、また戻ると注意されの繰り返し。私も気がつかないこともたくさんあるのが悪いし要領悪いんだと自信もなくなりました。子どもは先生、先生と用がなくても呼びますそれもきにいらないんだと思います。子どもの自由遊びに作り物を横でしてると見ながらしてくださいと。私はしてます!と言いたいですがはいとしかいえないし。細かいえ?て思うような指示もあります。気分でしかないとこもあるんだろうなとは思いますが。私をやめさせようとしてるのかなとしか思えません。人数の少なく手のギリギリの職場で協力するのが見えず孤独しかありません。あと3ヶ月この先をどうしようか考えですこまりん昨日、給食参観がありました。いつものように用意するのにいつも配膳する場所に親のこない子どもを二人座らせていました。どこに置きますか?と聞くとどこにでもおいてと。どこに置く場所もありません。配膳持ってくると子どもを移動させはいこれでいいですか!とばかにしたような言い方。きましたがすみませんと言いました。最初からそうすればいいんじゃないですか?そんな言い方せんでもと思うだけです。それとも子どもにごめんね置くよと聞かなくても良かったのかと後で思いました。行事があれば流れもまだいまいちわからずそのことも聞くこともできず。周りの先生の動きを見て動くしかありません。母子家庭で働くしかなく給料も田舎なのでこの辺は安く、今の職場はまだいい方なんです。給料を、重視するべきか働きやすさを、重視するべきかなんですが。楽しく仕事したいです。保育士を、やめ、まったく違う仕事をしようかとも考えてます。ほいくのおまもりこんにちは。返信ありがとうございます。こまりんさんの状況的に「働くしかない」とのことですので、現在の職場に籍を置きながらより環境の合う職場を探してみてはいかがでしょうか。その方が仕事が途切れる期間がなく、「早く探さなくては」という焦りもなくなるのではと感じます。現在の職場は給料が良い方とのことですので、悩むお気持ちは非常によく分かります。心に負担をかけたまま働き続けると、いずれは限界を超え、心身に不調をきたすのではないかという心配もあります。最悪の場合には働くことすらままならない状態になることもありうるでしょう。現在の職場では仕事を充分に教えてもらえないことから(返信からもおつらい状況がひしひしと伝わってきました)、保育のスキルも身につきにくいのではと感じます。こまりんさんがおっしゃるとおり「楽しく仕事ができ」、そして「保育のスキルを獲得できる」環境を探してみてはと思います。異業種も考えていらっしゃるとのことですので、今一度、どのような働き方がしたいか整理されると良いかもしれませんね。当サイトの記事で、異業種への転職に関する記事がありますので、よろしければご覧になって下さいね。こちらでは保育士資格を活かした職業を紹介しております。全16種類こちらは事務職・異業種に関する転職の記事となっております。保育士から転職(事務職や異業種)は正しいやり方で実現できるから諦めないで他の先生に信頼を寄せながら働くことが難しく、どれほどおつらい気持ちを抱えていらっしゃるかと胸が痛みます。こまりんさんがのびのびと働ける職場に出会えることを願ってやみません。こまりんありがとうございますまた見てみますほいくのおまもりお困りのことがありましたらいつでもいらして下さいね。こまりんまた宜しくお願いします(^^)1週間後・・・こまりんこんばんは。しても私がこんな風に言われるのかが納得できませんきいてもらえませんか?今日は60過ぎた先生から夕方の忙しい時間帯に言われた言葉です。他のクラスの洗面器が、干してました。私も気がつけば入れようと思いながらも自分の仕事雑用で忙しくて忘れてました。したらその時間帯には、0から五歳児まで一つの部屋にはいり50人ちかい子どもを五人から6人で見てます。それも自分のクラスだけではなくて周りも見つつ。そんななか、つかつかとえらい勢いでくるからなんか言われるなとは思ってました。したら、四時終わりの先生が二人で干してる洗面器を中に入れて新聞紙の上に伏せて乾かしてくれてました。私がこっちをみるから、4時終わりの先生してくれやるから代わってあげて。4時に帰らせたってと。考えて動いてくださいと。近くには副園長もいました。私はすぐ代わりにいきましたが、かまんよと、子どもを見たってと。したらまた60代の先生きて、4時やのに代わってもらってと。他のクラスのですよと言ってくれたけど私が向こう見るから代わってもらってと。気を効かせということなんでしょうね。手も足りない状態でこの時間帯に担任はほとんど帰りおかしな勤務体制なんです。それは今までもしてきたんだからそれでいいのかもしれないけど。4時に終わる先生はいつも10分過ぎには帰ってます。私が気をつけて気を配らないとだめなんでしょうか。今日も担任には園庭で遊ぶのに三輪車出しますか?と聞くとどうでもいいですと。聞いた私が悪いのでしょうか?すごいめんどくさそうな態度で言われ。今日も苦痛で帰ってきました。朝も起きられなくてそれもずっと続いています。精神的にもたないかな。明日も行きたくないて夜になれば毎日思います。切り替えてと思いながらも苦痛だけです。すればいいのでしょうか。転職するのを決断しないとだめなんでしょうか。ほいくのおまもりこんばんは。今日はおつらい思いをされましたね。お話を拝見したところ、夕方の子どもの人数が多い(そして、勤務体制が考慮されていない)ようですので、雑務よりも子どもの保育優先になることは致し方がないのではと思います。夕方の時間帯は、午前中とは異なり疲れや空腹・寂しさも出てくるでしょうから、子ども達の心も不安定になりやすいのではと感じます。帰りの支度等もあるでしょうし、雰囲気も落ち着かず、ますます子どもから目が離せないかと感じます。他クラスの保育道具については余裕があれば片付け等を手伝うのも良いかと思います。基本的には担当クラスの職員が最後まで責任をもって片付けることが望ましいのではと感じます。必要以上にご自身を責めないで頂けたらと感じます。転職につきましては前回の回答がまだ有効なのではと考えております。転職について考えていくことで、条件が良く働きやすい園を納得がいくまで探せるのではないかと思います。転職に踏ん切りがつかない場合でも、転職に関する情報を集めておくことで「これ以上つらくなったら辞めれば良い」という、心の逃げ道が出来るのではと感じます。今は転職について「どうしよう」と悩んでいらっしゃる段階ですので、すぐに転職活動を始めなくとも今のうちから情報を集め、準備をしておくと良いかもしれませんね。気持ちにも余裕が生まれるでしょうし、いざ転職をしようと考えた時に、スムーズに行動に移せるかと思いますよ。1ヶ月後・・・こまりん以前相談した者です。毎日苦痛を乗り越える為にヒーリング音楽を聴きながら通勤しています。寝る時も聞いて寝ています。確かに私の動きが悪いのか気に入らないのか毎日のように注意があります。それも私は私の動きでしていることをちくいち指示が入ります。私が聞いた事には自分で考えて動いてくださいと。今日は子どもがトイレにいくのを一人にせんように会議でもいいましたよね。付いていくのはいくつもりでしたが、動く前に言われました。私ははいわかりましたと返事しましたが。言い方に腹が立ち泣けてきましたが子どもがいるからこらえ。ひとのことより自分の子どもをみたら?と思いますが私の動きが気になるみたいで。バス送迎がありバスが出たあとに。バス送迎の先生、掃除途中みたいやからしたってくださいね。言われ今行っていいですか。言うと聞かないで自分で考えて動いてくださいと。この言い方普通ならしますか?60過ぎた方です。当たり前のように言われました。悲しくなり泣けてきました。今週は私は他の先生の代わりに入ったのでいつもの動きとは違うし気に入らないとしか思えなくて。私の間違いですか?そう思うのは。園長、主任に相談するべきでしょうか。苦痛でしかたありません。なんかいわれるんじゃないかと思うとうまく動くことができなくて。したらいいのでしょうか。ほいくのおまもりこんばんは。心穏やかに過ごせるようヒーリング音楽を聴いていらっしゃるとのことで、それほど大きなストレスを抱えていらっしゃることとお察しします。今回は取り急ぎとなりますので、改めてお返しさせて頂きますね。お時間を頂けたら幸いです。ほいくのおまもりこんにちは。お待たせいたしました。こまりんさんがおっしゃるとおり、相手の先生は「こまりんさんのすることひとつひとつが気になる」のでしょう。いくらこまりんさんが適切な行動をしていらっしゃったとしても、「私が言わないと出来ない」「また出来ないのではないか」といった否定的な捉え方で見ているのではないかと考えます。指示したことに対して質問されることも好ましく感じないのでしょう(とはいうものの、こまりんさんが先生から言われたとおりに行動しようとすると、それはそれで注意を受けるのでしょうが・・・)。ひとつ提案ですが、今回のように「バス送迎の先生の代わりに掃除をして下さい」と言われたのであれば、「今から行ってもいいですか?」とは伝えず、「今から代わりに掃除をするのですね。了解です」と、先生の指示を復唱したうえで了承してみてはいかがでしょうか。このように伝えることで「今あなたからこのような指示を受けました」と相手の先生にも理解してもらうことがねらいです。毎回これを行いますと、かえってくどいといった印象を持たれるかもしれませんから、ポイントで使うと良いかもしれません。主任・園長に伝えることで改善してもらうことが期待できそうなのであれば、伝えてみても良いのではと感じます。その際には「なんとかして下さい」というトーンではなく、「困っているんです」というように、あくまでも「相談」として話してみると良いかもしれませんね。こまりんさんのおつらい気持ちが痛いほどに伝わってきます。状況が良くなることを願ってやみません。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。気軽に友だち追加してみてくださいね。その他なんでもOK続きを見るお悩み相談を検索できますほいくのおまもり検索ページ続きを見る注目記事をご紹介します【第271回】保育士お悩み相談|合わない先生がいるため、辞めて転職をしたいです続きを見る【第274回】保育士お悩み相談|子どもや自分につらく当たるベテラン保育士との、感覚や人間関係について悩んでいます続きを見る【第83回】保育士お悩み相談|パートだからといって連絡帳を破られた!続きを見る転職を考えている方向けはこちらです【新年度に向けて動き出しましょう】これからの時期、保育業界は求人件数も多くなってきます。「どんな求人があるのかな?」と、軽く覗いてみませんか?▼▼オススメの保育士転職サイトはこちらです▼▼マイナビ保育士は当サイトの人気転職サイトランキングでも1位になっている、一番信頼できるサイトです。コンサルタントがとてもしっかりしていて安心できますので、まずは話だけでも聞いてみてくださいね。求人も取り扱っています。最新記事ほいくのおまもり(妻)サイト管理人夫婦の妻の方。幼稚園でアルバイト2年、正職員6年、保育園で保育士3年。合計11年、この業界に関わりました。結婚を機に退職し、現在は3児の母。他に、夢の国のキャストや大手監査法人で事務職を2年半経験しました。買い物が大好きで、セールの季節はそわそわしています。【第175回】保育士お悩み相談|東京都の公立保育園で働きたいが、住んだことがない地域で働くのは難しいですか?こんにちは、ほいくのおまもりです。今回の相談者からのお悩みは、『東京都の公立保育園で働きたいが、住んだことがない地域で働くのは難しいですか?』というご相談。【第140回】保育士お悩み相談|園の体制ができておらず、なにもかもが行き当たりばったりで働いていて不安こんにちは、ほいくのおまもりです。今回の相談者からのお悩みは、『園の体制ができておらず、なにもかもが行き当たりばったりで働いていて不安』というご相談。【第222回】保育士お悩み相談|2歳児保育、イライラしてしまった時にどうすればいいでしょうかこんにちは、ほいくのおまもりです。今回の相談者からのお悩みは、『2歳児保育、イライラしてしまった時にどうすればいいですか』というご相談。【第334回】保育士お悩み相談|登園を拒否する子。保護者も退園を考えていますが...こんにちは、ほいくのおまもりです。今回の相談者からのお悩みは、『保育園に行きたがらず休みがちの子がいます。【第195回】保育士お悩み相談|慣れない仕事と人間関係で抑うつ状態、しかし診断書を出しても辞めさせてもらえないこんにちは、ほいくのおまもりです。今回の相談者からのお悩みは、『慣れない仕事と人間関係で抑うつ状態、しかし診断書を出しても辞めさせてもらえない』というご相談。園の雰囲気が悪く、自分が標的になるのが不安です【第379回|保育士お悩み相談】2020/1/25運営者ほいくのおまもりこのサイトは夫婦で運営しています。私たちは揃って保育士をしていました。夫は3年(その後一般企業で8年、自由業2年)妻は11年。社会人歴はのべ24年。今も周りにたくさんいる保育士の友人たちに役立つ情報を届けたい!そんな思いでこのサイトを立ち上げました。保育士お悩み相談では300人以上の保育士さんの悩みに一人ずつ答えてきました。今も日々、保育士さんの声が届いています。AFFINGER5.。