a{display:inline!important;padding:0!important;margin:0!important}.broken_link,a.broken_link{text-decoration:line-through}茨城県から介護の問題を対策するブログ介護の問題を「成長」を通して解決するブログですごあいさつ小山邦広プロフィールお問い合わせサイトマップごあいさつ小山邦広プロフィールお問い合わせサイトマップ介護現場の管理者向けスポンサーリンク介護の事務職向け【経営者向け】介護事業の広報は事務室の電話から始まる介護事業に限らず、事業は継続していかないと意味がありません。そのためには営業・広報とサービスの品質維持・向上が必要になります。介護事業の場合、営業・広報があまり意識されない傾向があります。介護現場に限らず、管理者は激務です。現場のスタッフと違って求められることが違います。したらいいんだろう?と戸惑っているかと思います。今日は、管理者がやるべきことを紹介していこうと思います。経営者から「職員がやる気を出すにはどうしたらいいです?」と相談されます。その時は、2つの方向性があると言います。(1)職員が内心からやる気を出そうとする仕組み。(2)経営側が職員側を認めていると思わせる仕組み。...2020.01.29介護現場のスタッフ向け介護現場のリーダー向け介護現場の管理者向け介護現場のスタッフ向け【介護職必見】あなたの仕事は1秒あればよくなる。今日は、介護職員の仕事が良くなる方法を一つ伝授しようと思います。それも1秒だけ使ってよくなる方法を伝授します。最後までお付き合いください。把握すべき「3つの課題」とは?介護職員から見たら、経営者って何やってるかわかりません。介護事業も経営をしています。経営は続けることに意味があります。具体的には収益を上げることです。収益がないと職員さんに給料が払えません。収益がないと建物や送迎者や備品にお金を払えません。ハローワークでは介護施設からの求人記事がたくさんあります。人手不足の対策には、採用と離職防止の面からそれぞれ対策が必要です。人前で語る仕事をやっています。茨城県の介護サービスを提供する立場から、業界が良くなる方法を書いたブログを書いてます。フォローお願いします。t("").html(tocplus.visibility_show).text():default:t(this).html(tocplus.visibility_hide),t.cookie&&(o?t.cookie("tocplus_hidetoc","1",{expires:30,path:"/"}):t.cookie("tocplus_hidetoc",null,{path:"/"})),t("#toc_container").css("width",tocplus.width).removeClass("contracted"),t("ul.toc_list").show("fast")}})}}});タイトルとURLをコピーしました。