速報ニュースツイートシェアはてブ送るPocketニュースでの報道で、今まで育児給付金60%支給していた物が80%に引き上げる灯方針で検討していることを発表しました。80%引き上げについて実際の女性の声はどうだろうか。今は男性の育休についても注目を上げています。80%っていつからなの?育児給付金が80%に引き上げられるということですが、まず、いつからなの?という疑問が多いでしょう。いつからというのは発表されていません。3月末を目途に進めているということなので早くて4月からということかもしれませんね!男性の育休問題でも話が上がっているそうで、8割の女性が育休を撮っていることに対して男性は6%しか育休をとっていないということです。政府は「男性が収入面で育休をあきらめている現状を根本的に変える」(高官)ことで、男女ともに育児に積極的に参加する環境整備を進める考えだ。引用:産経新聞こうやってどんどん日本も方針が変わっていくことを願いたいですね。80%になってくれたら嬉しいですねー。意味はないと思いますが。・産む当人の女性の産休育休ですら、本人がいないとこで、影口とか嫌味言いまくってるの今までめちゃくちゃ見てきたし。検討もよろしくお願いします・相変わらず、中小は入れてもらえないようです。穴埋めは誰がする?人がいないなら雇えばいいじゃない、みたいなマリー・アントワネットみたいな回答は不要。引用:Yahooリアルタイム実際に「育児給付金だけでまかなえない。」なんてコメントが多いですね。子供を授かることは急に起こることもあります。妊活をしていたとしてももともと貰っていた給料でやりくりしていた生活が急に給料が下がるとなると家族が1人増えているにも関わらず給料が減ったらもちろんやりくりが困難になりますよね。日本のお金問題が少し解消されればもう少し楽になるのかもしれませんね。パートって育休もらえるの?もともと正社員じゃないけどパートで育休もらえるの?2人目だしパートで働いてきたけどパートは育休もらえる?なんていう疑問もあるかもしれません!まずは育休前に産休があります。期間..産前6週間~産後8週間(双子以上の場合は、14週間前から取得可能。医師が認めた場合で取得者が希望した場合、産後6週間から出勤可能)条件..誰でも取得できる※出産当日は産休扱いとなります。期間..産後から、子どもが1歳になるまで条件..同じ事業主に過去1年間以上雇用されていること。子どもが1歳を迎えた後も引き続き雇用されることが見込まれていること、所定労働日数が週2日以下でないこと。※上記を満たしていても日払い契約で勤務している場合は対象外です。引用:しゅふJOBということは誰でも産休は取ることは可能ということですね!育休は条件を満たしている人限定にはなってしまいますが、産休は短く働く人でも取ることは可能というわけです!育休っていつまで?上でもお話下ように、産休は最大8週、育休は1歳になるまでということでした。育休に関しては条件を満たしている人になるのでご注意を・・・これを合計すると1年3ヶ月ほど休みがもらえるということになります。育休に関しては1年後も雇用される見込みがないと取れないなど、簡単にも答える物ではなさそうですね。まとめいかがでしたでしょうか?今回は育児給付金80%はいつから?育児給付金はいつまでもらえるの?パートでももらえる?ネット上でコメントについてまとめてみました!育休も産休も会社によっては取りづらいなんて会社はまだまだいくらでもあります。今後は日本で産休も育休も取りやすい環境になるといいですね。渋谷区で72歳の女性タクシーで跳ねられ死亡。