これが『真の練習』なんです。練習はウソをつかない!んです。練習が身に付かないんです。練習は、ちょっとした事に手を抜かない。上手く行くか、行かないかの、分かれ目は。営業のコツは、対個別対応能力を上げ続けるしか自身の能力開発はないと自覚して日々挑んでもらいたいと思う訳です。社員をやる氣にさせて仕事を順調にしてもらいたいという思いがあるからじゃないかなぁと思う訳です。それが悪いとは言いませんが、この時、社長も一緒に研修を受けることが、胆なんです。だいたいに於いて、社員だけを研修に出しているところに問題があるんです。うちは以前から『社内学校』と題して人格教育を長年実施しています。始めた想いは、たぶん他の経営者と違う観点だと思いますが、こういう想い、願いから始めました。社員が人生で起こる、様々な問題事を自分で克服できる人間に成ってもらいたい、という『この一点の願い』から始めました。仕事をちゃんとしてもらいたい、とかじゃないんですよ。人間としての『力』を身に付けてほしいという願いからやっているんです。