じもナビ「就職なら地方で」を応援するU・Iターン支援サイト。企業の強み大きく分けて2つあります。1.「生産者との距離が近い」つまり「地の利がある」ということです。青森県は魅力のある野菜や果物が豊富な食の宝庫です。生産地が近いことで、鮮度が良い青果物を迅速かつ大量に集めることができます。2.農家とフェイストゥフェイスでのコミュニケーションが容易に取れて自分の目で状況把握ができ、取引上のリスクも低減することができます。畑の近くにいることで、より精度の高い仕事ができるのです。市場が出来る前は小さな問屋がたくさんありそれぞれにビジネスがありましたが効率の悪さや人口増加等の時代の流れにより、市場が出来ました。初代は私(社長)の祖母が、2代目は私の父がやっておりました。私もあと約20年経営していく責任があります。社長になると、たくさんの責任を負う事になりますが一番は社員への責任ですね。経営戦略やはり、市場と生産地が近いことで青果物を新鮮な状態で提供できることや農家とのコミュニケーションが取りやすいというのが大きいと思います。なにより、販売を委託してくれる農家が身近に居て苦楽を共にすることで仕事へのモチベーションも上がり、地元のために働いているという実感が持てることも私たちにとって大きいですね。将来ビジョン野菜や果物は私たちにとって必要不可欠な食品であり、郷土料理の素材としての文化的側面も併せ持っています。一方で、若年者を中心とした野菜離れが進んでいるのも事実です。この課題のために、当社では「食育活動」に取り組み、野菜や果物の価値を認めてもらえるよう情報発信に力を入れています。ひとりでも多くの子どもたちが我が国の農業を支える良き理解者となってくれることを願っています。ウェブサイトhttp://www.aomorigodo.co.jp/index.html社長(または経営陣)からひとこと決して楽ではありませんが、社会に貢献しているという自負を持てる仕事です。郷土の為に役立ちたいという気持ちがある方は是非一緒に仕事をしましょう!先輩社員からひとこと就活は、内定を貰うことがゴールではなく、就職してから「モチベーションを持ち続ける想い」を持てるかどうかを基準に企業探し(選び)をして欲しいです。自分の人間性や方向性についてよく考えて就職活動に臨んで下さい。働きがい青森に住んでいる方々が普段食べているものは合同青果を経ています。それだけで地元青森県で働いているという「働きがい」が自然に生まれてきます。「せり人登録試験」に合格したばかりでまだ自分自身では販売していませんが、せり人の免許を取るまで出来なかったことを任せてもらえるようになったので尚更働きがいを感じますね。社内で作業効率を上げるために先輩に意見を伝えることがあります。伝えにくい会社もあると思うのですが、合同青果は若手社員の意見も正しければ取り入れてくれるような土壌が有ります。社員同士も仲がいいです。目標は入社当初から変わりません。「唯一無二のせり人」になることです。先輩たちの凄いところをどんどん吸収して自分の経験から改善出来るところはしていきたいです。沢山の方から信頼されるせり人になりたいと思っています。合同青果はそれが叶えられる会社だと私は思います。農家との付き合いがとても長いので、常に新鮮でかついいものを販売しています。青森県メーカーにこだわらず様々な車をお客様のニーズに合わせて提供できることが他社との違いの一つです。経営者(2名)も、スタッフもほとんど女性の会社です。約半数の女性スタッフが子育て経験を有しております。