【未経験からITエンジニアに】~女性の力で業界を盛り上げていきたい~御社で女性人財の活躍を推進するための独自の人事制度や取り組みがあればお聞かせください。「ダイバーシティ推進委員会」を設置し、女性社員にとっても働きやすい環境や制度づくりに取り組んでいます。Womenwill」のサポーターとして参画しています。御社で活躍している女性の事例を教えてください。弊社の女性エンジニアの中にはパソコンに、ほとんど触ったことがなく、ITについて全くの素人という者も少なくなりません。社内で運営しているITエンジニア専門の養成機関「エンライズアカデミー」で2ヶ月の研修を受講し、基本的な知識を身につけた後に、サーバやネットワーク等を運用する現場へと配属され、1年も経たずに業務をこなせるまでに成長している女性エンジニアが多くいます。今後、女性人財に期待していることをお聞かせください。これから弊社が成長するには女性の活躍が必要不可欠と考えています。IT業界は近年、女性エンジニアが増えてきた印象ですが、まだまだ男性が多い業界だと言えます。弊社の女性社員には、女性エンジニア達の指針となる存在になって欲しいと想っています。そのために、まずは参画したプロジェクトに真摯に取り組んでもらい、少しずつ実績と信頼を積み上げていって欲しいですね。最後に、今後のビジョンと女性人財の活躍の場の可能性についてお聞かせください。ITスキルとビジネススキルともに、高い能力を備えた女性エンジニアを輩出していきたいです。弊社社員の多くは、周囲から環境を準備してもらい、それを利用することで成長してきました。今後は、そういった環境を整えていく側に立ち、後輩を育成できるようになっていって欲しいですね。現在の仕事内容、やりがい、今後チャレンジしたいことなどお聞かせください。エンジニアと協力し、クライアントのプロジェクトを支援する「システムエンジニアリングサービス(SES)」のセールスを担当しています。エンジニアと連携をしながら、重要なプロジェクトに取り組むことは、とてもやりがいを感じます。クライアントからENRISEのエンジニアを高く評価して頂いた時は、非常に嬉しさを感じます。今後チャレンジしたいことは、若手社員の育成です。自分の経験やノウハウを後輩に伝えることで成長してもらい、より良い会社なれるよう一緒に取り組んでいきたいですね。実際に働いてみて感じた、会社の社風・風土はどのようなものですか?社員1人1人を大切にする企業ということを一番に感じます。「エンライズアカデミー」といった教育制度が整っており、社員にとって成長でき、働きやすい環境になるよう、真剣に考えている会社です。懇親会や旅行等のイベントも多く、社員同士の仲が良いことも特徴の1つだと思います。年齢・性別問わず、向上心の高い社員が多いので、切磋琢磨しながら成長している姿をよく目にします。採用情報掲載サイト採用Web※本サイトへの掲載は、法人向けに提供している会員サービスの一つです。掲載情報については取材先の企業から提供されているコンテンツを忠実に掲載しております。ついて弊社(イシン(株))は何ら保証しないことをご了承ください。慎重にご判断ください。