ストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】キャリコネに登録されている卸売業界の企業の、ストレス度の低さランキングです。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格...などストレスの原因はさまざま。モノの生産はせず、仕事の中心は営業です。総合商社は買い付けだけでなく、事業投資にも力を入れて収益確保。問屋は、商社が有さない保管や配送などの物流機能を持っています。ここから地域・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。正直なところ、他のライバル企業はないといっても過言ではないが、強いて言うならば三井物産ではないか。福利厚生:福利厚生はあまり充実していない。労働に見合った報酬はあると思うが、基本的にいまだ年功序列の面が強くあるので、もう少し実力主義に移行すべきだと思う。部の業績は上がったが、会社の業績が下がったため年収は昨年度より100万近く減少。良くも悪くも年収が会社の業績に大きく左右される。分析部門は申請業務などに追われるので遅いときもあるが、おおむね定時30分以内に退社する人がほとんど。休日出勤も基本的になし。トヨタならびにトヨタグループ企業から仕事が降ってくる利権企業。社会にとって役立っている感がない。世の中で通用する実力も身につかない。社長の強いリーダーシップにより深夜の残業は格段に減りました。福利厚生がかなりいいです。病欠、女性の方は生理休暇。祝日がある月は、振替休日有り。組織の変更がかなり多く、社員を減らそうとしている真っ最中なので、ミスとか損害を出したとか関係無く社外への異動も多い。2009年度の赤字による、コスト削減の為、予算達成率などによる、賞与や、ベースアップの正当な評価がされない所が残念だ。上司にもよるが接客で長引いた時以外は基本的に残業無しなので仕事後の予定が立てやすい。セール時には開店から閉店まで通し勤務になる場合もある。産休、育休ともにしっかりとれます。・医薬品の安定供給を支えているとの実感がやりがいに繋がります。現在の報酬は時給計算であり、それにプラス交通費全額が支払われています。車は借り上げ制度もあり200万程度の車であれば3年で乗り換えても負担にはならないが保険も含めてメンテナンス代は自腹である。同じ業種内でも充実している方だと思う。健康保険組合からの補助が良い。人間関係が複雑で、残業時間も多く束縛されている感じがしてストレスがすごく溜まってしまいました。福利厚生はほぼそろっている。店舗の場合、それ以上に臨みがないため、出世はよほどのスキルがないとしがらみがおおい。基本的な給料の金額が他社に比べて少ないと思う。評価が直接給料に反映している時は激しく反映している。それほど残業はないわりには給与は高いと思われる。昇給率はあまりよくないので、転職時になるべく高い年収にしておくのがベターである。月々の給与ですが、基本給は学歴ごとに異なり、大卒の場合は19万5000円でした。毎月手取りが18万円前後でした。け花などの講習もたまにある。基本的に日本側で出来ることは、日本のお客様へ製品を納入する前に機能的な問題がないか検証すること。月収はさほど高くないが、賞与で年収の底上げをしている。比較的若い人間が多い。フラットな社風だが年配者は大変だと思う。利益成果主義から近年はCSを意識している。スタッフ同士の関係はすごく良好だと思います。個人の能力も大事な仕事ですが、チームワークも重んじていると思います。お酒や笑いに強くなければやっていけません。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。