方のみご利用になれます。保存した記事はスマホやタブレットでもご覧いただけます。ご希望の方は、リンク先をご覧ください。共有その他javascript:void(0)経営環境が不透明さを増すなかだからこそ、できるだけ外部要因に左右されず、継続的に賃金を上げていける土台を固めたい。2020年の春季労使交渉は主要企業の労働組合が要求を提出し始め、協議が本格的にスタートした。労使の議論のテーマは目先の賃上げだけではない。従業員のやりがいや能力の向上策など、変化の激しいデジタル時代に企業が持続的に成長する基盤づくりについても活発に話し合うべきだ。この記事は会員限定です。電子版に登録すると続きをお読みいただけます。方のみご利用になれます。保存した記事はスマホやタブレットでもご覧いただけます。ご希望の方は、リンク先をご覧ください。営業が仕事の基盤をつくった。permission.。