「理念」は、1回宣言したぐらいじゃ誰も共有してくれない。拠点にする総合コンサルティングファームです。「理念」は、1回宣言したぐらいじゃ誰も共有してくれない。マネジメントシェアする0ツイート0どーも。薬は効かなくても、気はきく人間になりたいな〜。そんなことを思っている最近のサンティです。ハンフリーのやりたい放題Podcast、47回目の配信です。今回は、ちょっとディープなトークをお届けします!ハンフリーメンバーの中で、理念がぼやけてきた今日の話の発端は、楠さんが最近こういう印象を持ち始めていることが理由です。いうことかというと、起業当初のもの新しさというか、高揚感というものが少し冷めた今になって冷静な目で見えてみると、ハンフリーのメンバーが見ている方向に少しづつズレが生じてきているのじゃないかと、感じることが多くなったそうです。これでもハンフリーは、まず理念ありきで結成した組織です。Podcast内でも言っているように、それなりに「Why」の部分を明確化した上でスタートしたと自負しています。それでも、特別間違ったことをしていなくても、理念の「共感度」とでも言うべきものは薄れていくものなんだなと、実感しています。これってどんな組織にも起こることだと思うんです。日々の作業をこなしているうちに、「そもそも俺たち、なんでこんなことやってるんだろ〜?」という根幹の部分を忘れてしまう。これは、どんな人間にも共通してある弱点だと思うんです。このエピソードで紹介する方法はこれです。しつこく理念を宣言し続けろ!要は、年に一度の全体会合のときとか、年明け等の節目にチョロっとその話をするぐらいじゃ、誰にも想いは伝わらないということです。経営者自身にとっても、理念を宣言し続けることには効果があります。初めの数分間は、誰にも聞いて欲しくないほど恥ずかしい指摘を楠さんより受けます。自責の念も含めてしっかりとノーカットで載せておきました。ま〜でも、形上はもともと買っていたということになったのが、唯一の慰めです(笑)ちなみに、こちらはお客様用。この残暑じゃやってられまへんわ、フリートーク!!どーも。残暑と書いて、サンティと読みます。とことん無理矢理なサンティです。しないか?ということ。ハンフリーのやりたい放題Podcast、84回目の配信です。金曜日から始まるハンフリー塾の予告編!どーも。昔からミュージカル映画には根本的な疑問を持ってきました。