後編Tweetいよいよ大詰め!就活・恋愛コミュニケーションの共通点も後半に突入。研究開発がしたいです!」などストレートな答えや、「興味があるから・向いているから」などの全く根拠のない理由では、こちらの意思を先方に理解してもらうのは難しい。相手に理解されにくい根拠でアプローチしてしまうことと、全く同様であると言える。したがってアプローチ(応募動機PR)の際は◆就活において『その企業で、何の仕事に職種に就きたいか?』ではなく『その企業と言う場でどんなことをしたいか』が重要。(相手の女性に)「君と一緒に、××をしたい。△△△に行ってみたい!」と、二人で同じ方向を向き、時間や体験を共有する楽しさを伝えること。これが相互理解へ進みやすいアプローチである。理解した上で共感賛同し、同じベクトルで活動したいこと。(相手の女性に)相手の考え方や価値観、女性としての生き方みたいなものに共感していること。重要であり、それは『企業活動を客観的に見る目』→『相手の志向や行動を客観的に見る目』から感じたものであることを伝えるのである。してたのを見て...、......だなあと思って」など、よくアプローチの時に使う出てくるフレーズである。ひと押し気持ちを伝えたい場合は◆就活において「自分がやってきたこと経験したことを通して感じたこと、学んだこと」をベースにした自己アピール。いかがだっただろうか。正しい相互理解を生む本物のコミュニケーションは、就活においても恋愛においても同様であることを理解していただけたであろうか。今回は「本質的なコミュニケーション」だけに的を絞って連載させていただいた。「楽しい時間を過ごせた」「わかりあえた」ということが何よりも大切であると思うからだ。企業に立ち向かう就活者の皆さん!!彼女にアプローチしたい男性諸君!!是非、ひとつでも参考になれば、実践で試してみてください。結果は変わると思っています。「恋多き若者達には『年寄りの冷や水コーナー』であったかもしれない。何事も知っているのと知らないのは必ずや差が出る。スマホ女子にはこれでアプローチだ!!気になる彼女になんて送れば...あの子とお近づきになりたい!メールでアプローチ!!まずは恋愛メールの基本から女性をよべるモテROOMとは?自分の部屋が汚いと感じているそこのあなた。