社員や元社員による三菱商事株式会社の残業・休日出勤に関する情報を9件掲載しています。ついて定時で帰ることはあまりありませんが、ある程度の年齢を超え自身で仕事をコントロールすることもできるようになるため、ライフスタイルに合わせて、バランスをとりながらにはなりますが定時に帰ることも可能です。その辺は部門によっても文化が違うので多少の違いはあると思います。ついて残業はほぼありませんでした。ついて残業は非常に多いが、その分やりがいはあり、成長を実感できる。休日出勤はそれほどないが、仕事上必要な時はある。ついて特に若手から中堅にかけては深夜におよぶ残業が恒常化しており、部署によっては不夜城のように24時間誰かしらが勤務している。ついて商社マンは勤務労働時間が長いと思われていますが、必ずしもそうとは限りません。ついて休日出勤はありません。残業もシステム入れ替え等イベントがなければ、ほぼありません。ついて特に不満はない。出社しなければならない休日もあるが、見合った給与ややりがいを得ているので特に嫌だと思うことはない。ついて残業は部署にもよるが、多いところは終電帰りも多いようだった。残業時間は日、時期によって大きく違う。忙しいときには連日終電まで残るときもある。残業代は現所属ではしっかりと申請ができるが、上限がある。業務の効率化をはかることがない為、重複している業務があり無駄が多いように感じた。休日は基本的に完全週休2日取れるため問題ない。平日に業務が終わらなかった場合は休日の個人判断で出ることはあるが、強要はない。定時ちょうどに帰れることは少ないが、絶対帰れない訳ではないです。日が変わるまで残業することはほとんどありません。残業の多寡は時期と所属部署によると思います。所属によっては、残業ほぼゼロで資格試験の勉強や転職活動ばかりしているような人も見受けられます。キャリコネでは「定時で帰ることはあまりありませんが、ある程度の年齢を超え自身で仕事をコントロールすることもできるようになるため、ライフスタイルに合わせて、バランスをとりながらにはなりますが定時に帰ることも可能です。その辺は部門によっても文化が違うので多少の違いはあると思います。やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。