『相手にみずからそれをしたいと思わせること』それしかないのです。それは、ディール・カーネギー氏の著書『人を動かす』にも出てきますし、ピーター・ドラッカー氏のマネジメントの基本原則にも出てきます。分かっていることと、実践できていることが必ずしも一致しない事が多々あります。実践できないのか?邪魔をしているのは何か?プライド?感情?ポジションパワー?そんなものは一時のものでしかありません。『人を動かす』は、会社にも、自宅にも置いてあり、何度も読んだことがあるはずなのに全然実践できていないと、今日もこれを聴きながら自己を振り返り反省中です。本を読む時間が少ない昨今、Audible(オーディブル)というアプリを利用して移動中に聴いています。今日は、早朝から読書の日。子供でも分かりやすく書かれている本です。いえ、大人でもちゃんと読めるよう記事を読む悩みはつきもの?経営者として、一人の人間として悩むことも多々あります。それをどうやって解決していくか記事を読む千里の道も一歩からこのところ春らしくなってきたので少し体を動かし始めました。『百年の愚行』を読んだ。衝撃的な写真と文に心を打たれた。私は記事を読む個人ブランディング(自分を支える学び・その4)自分を支える”学び”の第4回目は、”個人ブランディング”について学んだことをお話します。1966年横浜市に生まれる。学校卒業後、バブル期に一部上場企業に就職。その後、建築設備業の営業職を経て、現在のオオスミに入社。2003年に代表取締役に就任。先代から引き継いだ組織の経営方針転換中に、リーマンショックの影響で経営の厳しさに直面。その後、社員と共に“使命”を確立し経営の立て直しを図り現在に至る。本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。第52期のスタートです。