会社HPhttp://www.takanawad.co.jp/http://www.japamen.com/アメリカ、AIU、そして高輪ヂーゼルへちょうど私の大学受験のときは、学生運動が盛んな時期でした。私の父親は日本にいても勉強にならないだろうと非常に心配していて、それで私はアメリカに留学したのですが、今思うとこれが良かったですね。アメリカの大学で4年半学んだことが人生の1つの転機になったように思います。私もコンピュータを作りたくてアメリカでプログラミングの勉強をしていました。結局友人の勧めで帰国して日本で就職することに。新聞で見つけたのが外資系保険会社のAIUの求人で、アメリカの大学を卒業したということもあり外国部に配属されました。大学を卒業した時点で、父の会社である高輪ヂーゼルへの就職も選択肢にありました。自分で職を探してAIUに就職。父親の会社である高輪ヂーゼルに入社するにいたりました。それからちょうど10年経った40歳のときに社長を交代しました。当時はとにかく業績がそんなによくなかったので、それを何とかしなければという思いでしたね。経費予算も何もありませんでした。勉強して41歳のときから作り始めました。それから5年で目標達成です。社長の約束として”経常利益達成時には10分の1を従業員に還元する”としていまして、5年目で初めて払ったときには会社がガラッと変わりましたね。一気に4,5ヶ月ほどもらえるとなると変わりますよね。社内の雰囲気も良くなりましたから、本当にこの経営計画書を作って良かったと思います。社員全員に浸透させるというのが大事なんですよね。経営というのは、基本的に1と3の組み合わせなんです。