仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。12:06:42面接後、電話で内定を伝えましたがありがとうございますとはいうもののいまいちの反応で少し時間をくださいといわれました。そんなわけで不安になり面接をしたら、もっといい人がいたのでこちらの方を採用したいと次の日に思いましたのでということで相談がありました。成立しているということになりますので安易な一方的な内定取り消しは解雇とみなされてしまいます。原則は内定取り消しはできない。解雇無効と判断され、最終的にお金で解決することになりますので特に専門家に相談しないで勝手な判断をしないようにしてください。ついて判例含めて解説できる人でないとダメです。社会保険労務士の腕の見せ所http://mbp-tokyo.com/iwave/column/6848/参考になったと思われた方は、お手数ですが応援のクリックをお願いします。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。