基之10年前の今日、ソーシャルワーカーデー宣言をした日だなと思いながら本研修に参加いたしました。自己決定の尊重、残存能力の活用、ノーマライゼーションを理念とした制度であることや成年後見人の職務範囲について学びを深めることができました。今年度より新たに開始された本人情報シートを作成する事例が当院でも既に発生しており、本人の生活状況をより反映させることができるよう、必要時には介護支援専門員や他職種とも協働し、私たちが責任を持って作成していきたいと思いました。制度理念である自己決定の尊重については、ケースワークの原則の一つでもあります。「説得はクライエントが自ら選択して決定する自由を奪うようなやり方で、ソーシャルワーカーの決定を受け入れるよう従属的な役割を取らせてしまう行動である」という言葉を忘れず、これからもクライエントの最善の利益を導き出していけるよう行動していきたいと感じる研修でした。開催報告を掲載しました。(2020.01.22)「ソーシャルワーク理論」研修の開催報告を掲載しました。(2019.12.04)「身元保証と退院支援」研修(日胆支部)の開催報告を掲載しました。(2019.11.01)「管理者研修」の研修報告を掲載しました。意思決定支援」の研修報告を掲載しました。研修報告を掲載しました(2019.09.17)「成年後見と医療ソーシャルワーク」研修報告(2019.08.06)お知らせ(最新10件)2020年度事業計画について会員限定ページに掲載しました。全体研修会のご案内(開催3月7日)(2020.02.04)【開催2月27日】2019年度東区第2回ウェルフェアカフェのご案内(2020.02.03)中央E支部機関紙最新号を掲載しました。