新年あけましておめでとうございます。昨年は格別のお引立てを賜り厚く御礼申し上げます。昨年は診療報酬改定が行われ、当院にも少なからず影響がありましたが、今後必要とされる医療は何なのかを考えるきっかけとなりました。当院はこれまで以上に皆様にお役に立てる医療機関となれるよう、職員一同力を合わせて努力して参りたいと思います。7月10日には移転後一周年を迎え、病院としましても大きく成長できた年なのではないかと感じております。あわただしい一年でありましたが、病院職員の努力、また皆様のご協力により、新しい年を迎えることができました。開設される予定となっております。こちらにつきましては、1月初旬に入所者様の仮受付を始める予定となっておりますので、何卒よろしくお願い申し上げます。本年も、より一層のご支援を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。求人me-maに求人情報記事が掲載されました医療スタッフの求人情報を掲載しておられる求人me-ma様にて、当院の求人情報が掲載されました。詳しい内容については以下のバナーをクリックしていただくことでご確認いただけます。当院だけではなく、3月オープン予定の老健薫楓苑についての求人情報も掲載されておりますのでご興味のある方は是非ご覧下さい。院も参加しました!10月22日(土)23日(日)に開催された、「小野市産業フェスティバル2016」に当院も出展しました。小野市産業の振興発展と地域づくり推進の目的で毎年開催されているイベントです。コンセプトである、見る・知る・「小野市の産業、匠の技」を受けて、メインテーマを「地域づくり推進の一翼を担おう」、サブテーマを「見せよう・知らせよう・緑駿のチーム力」として、縁日班とPR班に分かれて2日間にわたり活動しました。縁日班は、多くの子供たちとスーパーボールすくいを楽しみました。ポイが破れていても何度もボールをすくっているお子さんの姿はかわいらしく、傍にいる大人達も必至で応援していました。人気で2日目は時間制限をかけての参加状況でした。測定は、連日大盛況でした。健康や福祉・介護に関する相談は、測定結果の評価と日常生活上の注意点についてアドバイスさせていただきました。独り暮らしのお年寄りの生活支援についての相談もお受けしました。健康チェック終了後の「お菓子のつかみ取り」コーナーも大人気で、楽しんでいただけました。今回の参加に向けて、準備から実施、後片付け、事後のデータ整理や振り返りに至るまで、職員一同力を集結し取り組んだ事は、まさしくサブテーマで掲げた「緑駿のチーム力」の賜物でした。皆様のおかげで、新築移転して無事1年が経過しました。お祝いとして、緑駿病院のシンボルマークをケーキにデザインしてみました。記念品として、職員全員の手形を押して、タペストリーとしました。皆さん、毎日のお仕事、ご苦労様です。日頃から病院の運営にご協力頂き、とても感謝しております。昨年7月10日の病院移転は記憶に新しいですが、早くも1年が経とうとしております。病院の運営につきましても、皆さんのご協力により、様々な困難を乗り切ることができそうです。新しい建物に移って1周年ということですので、当院の理念について少しばかりお話をしたいと思います。当院の理念は、「あなたの喜びは私たちの喜びです」と定めております。ホームページでは、患者さんやご家族、地域のあらゆる人々から見ていただくために「私たちの喜び」としていますが、元々は「あなたの喜びは私の喜びです」というものが運営理念でした。「あなた」には、「患者さんやご家族」だけでなく、「同僚」も含まれています。近頃は、いわゆる「縦割り」、「分業」が進んでおり、あたかもそれが正しい組織のあり方だといった風潮があるようです。頭の中の区切りや割り切りの感覚を取り払い、「自分の仕事はこれ、あれはあなたの仕事」とするのではなく、「仕事とは頭ではなく、心で考えるものだ」ということを心がけて、楽しく働ける職場にしていくことが、先に説明した理念を実現するために必要であると私は考えています。繰り返しになりますが、お互いが助け合う、一方が困っておれば他方が助ける。大切ではないかと考えております。この関係こそ正にチーム医療につながる関係ではないかと考えているわけです。長くなりましたが、当院の理念の下、皆が同じ考えで同じ方向を向いて進んでいく病院を創りたいと思い、移転1周年のこの機会ですので、このようなお話をさせていただきました。これから先10年20年と歴史を重ね行く緑駿病院をより良くするために皆さんの協力が必要です。様々な考え、ご意見があると思いますが、それぞれ対話(コミュニケーション)を十分に図ることを心掛けて行くことが「あなたの喜びは私たちの喜びです」という理念につながると思います。(旧病院)に、またまた慌ただしい日々になりそうですが、オール緑駿病院で頑張りますので、何卒よろしくお願いいたします。“人事を尽くして天命を待つ”(自分ができることをやり尽くしたらあとは運を天に任せる。)今年度の新たな目標と新たな組織の完成により、今まで以上に、慢性期医療をリードできる病院作りを通して、地域に貢献して参ります。新年明けましておめでとうございます。皆様方にとりましても、また当院にとりましても良い年になることを心よりお祈り申し上げます。緑駿病院は、昨年7月に小野市匠台へ移転し、旧病院跡地は平成29年1月頃に介護老人保健施設を開設する予定で進めています。してのごみの減量にも努力を始めました。今年も引き続き、患者様とご家族様、地域の皆様により良い医療サービスが届けられるように、そして当院で働く全職員の満足感が増すように、積極的にチャレンジします。慢性期の病院として選ばれる、すばらしい病院になれるよう努力いたします。皆様方のご支援・ご鞭撻をよろしくお願いいたします。しました10月28日(水)新病院で第1回目の消防訓練を実施しました。新しいビルなので、小野消防署に様々なアドバイスを受けながら実施しました。センターを兼ねた総務事務室に配置してある受信機について説明を受けました。自動的に消防署とオンラインされているので有事の時に慌てず安心です。屋内の消火用散水栓の配置場所の確認と使用方法、実際に屋外で散水を体験しました。消火器の配置場所の確認と使用方法、実際に水の入った消火器を使用しました。スプリンクラーについて、原理と機械室での説明を受けました。避難誘導の説明を聴き、避難経路の確認をしました。実施し、改めて突然の災害時に冷静に対処する重要性を学びました。これからは患者さんをどのように守っていくかという事が重要になってきます。人命を預かり守っていけるよう、日々努力を重ねていきたいと思います。屋内散水栓を初めて体験し、実際の水圧などを体感できたことがよかった。新しい病院での火災や消火設備について知ることができ安心しました。万が一に備え、病院として安全に対ししっかりと取り組んでいきたいと思いました。防火管理者の進行がきちんとして、説明もしっかりしていて頼もしく思いました。最新の防火設備と機器が配置されていて、安全で安心のビルだと思いました。スプリンクラーが起動するので、火災は初期で食い止められそうですが、電子カルテなので後の水害に注意が必要と感じました。消防設備の配置や避難誘導経路の基礎部分がよくわかりました。次回の消防訓練の課題は、避難訓練です。実際に患者様を避難経路に従って、速やかに安全に誘導できるか。頑張りたいと思います。「看護師募集」サイトOPENしました!緑駿病院の看護部サイトが新しくOPENしました。職場でのスタッフの様子や、ワークライフバランスなど、分かりやすく紹介しております。平成27年9月17日匠台テクノプラザにおいて交通安全標語の表彰式が行われました。(応募総数526件、17社、推薦81件)厳しい選考を勝ち進み、見事に当院に勤務する2人が表彰されました。