~競馬まとめブログ~想ったこと。[1/5]最近流行の「朝会議」を導入してみろ。成果が劇的に上がるぞ。朝6時に出社、資料作成やデータ集めて7時から会議。みんなしゃっきりしてるから活発な意見が飛び交う。上司もきついこと言うが、社員も臆せずに上司に物を言う。9時からは各々がそれぞれの部署での仕事に専念できる。結果、21時に退社するまで非常に効率のいい仕事ができる。ちなみに会議は朝以外やらない。[2/5]>>88>>90>>93朝会議の時間は労働時間に入ってネエよ。朝6時出社はみんな自主的に率先してやってること。誰も文句一つ言わないよ?それぐらいやらないと日本の企業は勝てないんだよ。金もそうだけど、これからの時代、「時間」も自分に投資していかないと欧米に勝てないぞ。営業時間が10~20時だが出社するのは朝8時、帰宅するのは23時だ。これを毎日やっているんだぞ?企業に入るってことはこれぐらいの愛社精神があって当たり前なんじゃないのか?うちでも社員はみんな、21時以降は専門学校に通ったり政治塾に通ったりしてスキルアップしてるぞ。民間企業というのは全員が営利のみを求めてひたすら前進上昇していくものなんだよ。方向性や考え方が異なるなら民間企業になど来てもらわなくていいんだよ?こっちから来いといった覚えはない。[5/5]>>192朝会議は強制じゃない。「明日朝会議やるから資料作って準備しておけよ」なんて間抜けなことも言わない。「朝会議は毎日当たり前にやっているから」だ。毎日やっていればみんな来ざるをえないだろ?当たり前なことをいちいち事前に言わないといけないか?しかも朝しか会議やらないから出席しないと自分の仕事にも支障が出るわけだ。朝会議を欠席する奴は社会評価と上司の評価が著しく下がっていく。