職業紹介事業の各種手続きもお任せください。[2012.09.04]神戸の社労士:井上です。イメージキャラクター「まんべくん」。企業は新しい防衛策を求められています。企業の防衛策について記述します。京都に本社を置く製薬会社の女性社員が、「同僚が睡眠薬を飲み会で他人の酒に混入している」という主旨のつぶやきをtwitterに投稿。それを見たネットユーザーが批判し、「炎上」となる。投稿した社員が特定され、個人情報や写真がネットに流出。9月5日には、会社が自社サイトに謝罪文を掲載した。利用客だった有名人カップルに関する情報をtwitterで発信。他のネットユーザーによって特定され、同従業員の個人情報や写真がすぐにネットに流出した。左記2つのケースおよび「まんべくん」事件、その他最近の報道等を踏まえると、SNS(ソーシャル・ネットワーキング・サービス)は以下の点で企業運営のリスクとなります。禁止事項をあらかじめ特定し、従業員に周知させておく必要があります。就業規則その他社内規程に厳格に定めておくべきでしょう。若い社員は特にソーシャルメディアの使用率が高いことが予想されます。4月に新入社員を迎える前に、規程・ガイドラインなどの整備を進められることをお勧めします。その他ソーシャルメディア関連規程の整備については、お気軽に当事務所までご相談くださいませ。コラム新着記事2020.02.17【健康保険】令和2年度の健康保険料2020.02.14厚生労働省が新型コロナウイルス対策サイトを公開しています。健康保険の請求(健康保険組合に限る)は保険者に提出された後、担当者により調査が行われた上で最終的に理事長の決裁により決定されます。担当者はポイントをどこにおいて、どのように調査を進めていくのでしょうか。