スキル、エンジニア経験」に優れている方を求めています。社員同士の交流を図る懇親会を定期的に実施しています。―御社の戦略・ビジョンを教えてください。弊社はその様な情報化社会での多様化するニーズに応えるべく、IT技術に加えてすべての業務に熱意を持って責任感のあるサービスを提供していく必要性を強く感じており、効果的に実現する企業を目指しております。社名である「zeal=熱意」、「technical=技術」、「x=無限の可能性」に由来しております。社名に込めた意味を実践し、お客様に信頼されるパートナーとし存分な存在価値を提供できる様に社員一同が一体となり、お客様に満足していただける技術と熱意のあるサービスの提供に努めて参ります。―エンジニア職種のキャリアパスを教えてください。弊社ではゼネラリストとスペシャリストの2つのキャリアパスを実施しています。実際にはスペシャリストとして技術開発に特化し、開発スキルアップを軸としたステップアップの役職には技術主任と言う「技術」と言う言葉を入れるなどして評価し、自己の長所を最大限に伸ばしていける環境を作っています。ゼネラリストとして人材の管理・育成に加えて、会社と自己の成長を促進する企画・実行力を積極的に実施できるチャンスを与えるようにしています。―エンジニア職種のために特別な制度はありますか?自社開発フリー制度と言う自己啓発を目的としたものがあります。OneをはじめとしたWebコンテンツの作成やAndroidApplicationの開発などを通じて開発能力のスキルアップを図る事ができるようになっています。他にも適度に懇親会を実施し、社員同士の交流や経営側と社員側の意見交換などでモチベーション向上を図っています。―エンジニアにどの様な成長を期待しますか?熱意を持って仕事に望むエンジニアになってほしいと思っています。与えられた仕事をこなすだけではなく、責任とお客様に対してサービス精神があるエンジニアに共通しているものは「熱意」の有無で大きく違う事と感じるからです。※このサイトは、取材先の企業から提供されているコンテンツを忠実に掲載しております。ついてイシン(株)は何ら保証しないことをご了承ください。慎重にご判断ください。お問い合わせください。