キャリアパーク[転職]就活に役立つ資料やイベント情報を受け取りませんか?通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。基本給とは、就業に関して支払われる一定の給与です。これは能力や勤続年数に関係なく、会社に入る前に提示される雇用契約書のなかにも書かれてあります。この基本給とは別に様々な手当てがあるのです。そのうちのひとつが、職能給になります。これは、専門性を要する仕事などに含まれるケースが多くあります。職能給は、業務内容に対しての対価となります。ここで問題になるのはボーナスです。ボーナスは、基本給の年計算で数ヶ月分が支給されるケースが多くあります。職能給はこのボーナスの計算に含まれない手当です。よって、ボーナスは基本給のみが対象となります。ボーナスは基本給によって金額が大きく変わるボーナスは、基本給によって金額が大きく変わります。ボーナスは仕事に対する評価という意味合いもあるため、多くもらえるとその分仕事のやる気もアップするものです。基本給が少ない設定にしてあると、ボーナスに反映される金額も少なくなります。ボーナスに関係するのは、総支給ではなく基本給である点に注意が必要です。職能給などを充実させてボーナスを出さない会社も多い職能給は、ボーナスには含まれません。いった仕組みのために、ボーナスをあまり出さないという会社も多くあります。手当てが充実していると、月収が多く感じられる場合が多いです。年収で計算してみると他の人よりも少ないというケースもあります。人件費に余裕のない会社が手当を充実させている傾向にある人件費をあまりかけられる余裕がない会社ほど、このような方法をとっています。足して17万円と表示にしている求人をハローワークでも見かけることは多いです。基本給はボーナスにも関わってくるため、仕事を選ぶ際は年収ベースで考えていくといいでしょう。職能給は、業務内容のレベルに応じて手当てがでます。職務給は、個人のスキルに応じてでるものです。基本給とは違い、年功序列でも勤続年数でもありません。個人の能力を判断して、出すものです。職務給は自分の評価、価値であるとも言えるでしょう。この個人のスキルを見極めるのは難しいため、何年か勤めて成果を出してきた社員が有利であるといえます。したがって、年功序列に近いものであるといえるでしょう。先ほど述べたように、職能給は業務に対しての手当です。職務給は、スキルに応じてでる手当になります。求人を選ぶ際は、職能給などの手当に注意してみるようにしましょう。基本給が少なく手当が多い会社もあれば、基本給が多く手当が少ない会社もあります。入社してから失敗したと思わずに済むよう、気を付けることが大切です。職務給のある仕事で自分のスキルを活かすもし、何か仕事に活かせる特化したスキルがある場合は、職務給のある企業に転職すると一石二鳥かもしれません。自分のスキルが最大限活かせて、その分給料をもらうことができます。転職なんてリスクが高いですよね。そこでオススメなのが、「doda合格診断」です。あなたの経歴やキャリアを入力するだけで、合格可能性のある企業を診断してくれて、自分の実力を知ることができます。基本給にプラスされる職能給とは業務に対しての対価であるため求人票の確認が大切いかがでしたか。基本給と職能給の手当ての意味は理解していただけたかと思います。職務給との違いも、お分かりいただけたのではないでしょうか。職務給はあまり耳にしない言葉なので、採用していない企業も多いのかもしれません。職能給は個人の頑張りや成果は関係ないということは覚えておいて下さい。職能給は、昇給制度に似ています。職能給がなくても、昇給制度でベースアップしてもらえる企業であれば羨ましい限りですね。人気の転職サイト特集doda合格診断:あの人気企業に転職できるかも?あなたの合格可能性を3ステップで簡単診断2018年度最新版の転職人気企業上位300社への合格可能性を診断!転職市場におけるあなたの実力が簡単に分かります。ハタラクティブ:内定率は80%以上!20代(第二新卒・既卒)や未経験業界への転職に強い内定率は業界トップクラスの80%!カウンセリング実績6万人以上から得られたノウハウをもとに、20代・第二新卒ならではの悩みや不安を解決してくれます。リクルートエージェント:求人数&転職成功実績No.1!登録必須の転職サイト業界最大級の規模を誇り、求人数と転職成功実績でNo.1を獲得しているため、多くの転職者に選ばれ続けています!非公開求人が約90%を占めているのも魅力的です。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。プライバシーマークを取得しております。社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。