企業研究で行ったことを教えて下さい。Developer」という理念を掲げているので、地域とともに未来の暮らしを作るという大きな意識を持つことが必要だと考えました。国内No.1商業デベロッパーでありとても規模感が大きいので、面接に入る前にその覚悟を持って挑んでください。会社説明会に行くことはお勧めします。企業研究で行ったことを教えて下さい。この企業は、他の企業より特に「入ってから何をしたいか」を見ている。それは、ありきたりなことを言っても突飛なことを言っても良くないように感じた。その「入ってから何をしたいか」について、3~4回質問をされて掘り下げられてもしっかりと毅然とした態度で答えられるようにしておく必要があります。企業研究で行ったことを教えて下さい。調べておくことは2点あると思った。1つは就職活動中に見学したイオンモールである。面接でも必ず問われ、そのモールを見た感想や改善点を聞かれた。私はインターンに参加していたため、リクルーターがついていおりリクルーターの方と一緒にモール見学に行ったが、通常選考の学生は自身で足を運んで自分ならではの感想を持つべきだと思った。イオンモールを志望する理由を教えてください。御社の事業を通して、多様化するニーズに対応した商業施設をテナント様と様々な観点から共に作り多くの人の生活貢献をしたいからです。今後、ボーダレス化の進行やライフスタイルの多様化など様々なニーズが増加していく社会になると考えます。イオンモールを志望する理由を教えてください。私は子どものころから思い入れのあるイオンモールで、地域に貢献する仕事がしたいと思い志望しました。私にとってイオンモールは遠くからわざわざ訪れる存在で、一人の利用者として楽しませていただいてきたなかで、今度は私がお客様を楽しませる側になりたいと考えています。イオンモールを志望する理由を教えてください。私が御社を志望する理由は大きく2つあります。1つは周りを巻き込みながら1つのモノをつくりあげていく仕事にやりがいを感じたからです。学生時代所属していたゼミではプロジェクトマネージャーを務め、企業やゼミ生、教授といった様々な関係者を巻き込みながらプロジェクトのゴールを目指していきました。相手の立場になって考え、周囲の人と力を合わせ課題解決に取り組むという私の長所を活かしたいと考えております。アルバイトとして農家の方とともに働く中で、私は5人程人員確保を任されました。やってみるという思いで引き受けたものの新入生50人ほどに声をかけましたが、1人も集まらない状況に私は悩みました。イオンモールに入社後、どのような仕事がしたいですか?理由とともにお書きください。関わる全ての人々の喜びや笑顔が生まれる魅力ある施設づくりに挑みたい。私は今まで、○○でのアルバイトや学園祭実行委員、サークルでのイベント企画と“人々を喜ばせたい”気持ちを原動力として行動を起こしてきた。その時に直接感じた他者の喜びは、私自身の喜びややりがいにも繋がった。イオンモールに入社後、どのような仕事がしたいですか?理由とともに教えてください。地域とともにあり続けるまちをつくる仕事がしたいと考えています。生活を支えるインフラの縁の下の力持ちとして世界をつなぐ架け橋になることで、社会に貢献したいからです。それが人を結び、最終的に多くの人々の幸せや笑顔を生み出すことができる部分が魅力的だと考えています。将来的には、独自の物流システムの構築に携わりたいと考えています。自己紹介と自己PRをお願いします。〇〇大学から参りました△△と申します。私は相手の気持ちに親身に思いやりながら人をまとめ上げることができます。この力は中学生の生徒会や趣味の脱出ゲームなどのイベント等でチーム活動を行い経験を積むことで相手を思いやる能力を身につけました。現在そのまとめる力は様々な場所で発揮していますが、特に模擬試験監督のリーダーを行う際に活かしています。企業選びのポイントは何ですか。一つは、地域社会に影響力を持つ会社で地域に貢献できる仕事です。私は、働くあたって、地域の色、顔、様子が伝わってくる環境で働きたいと考えていました。そのためには、地域に密着するような仕事でなければならないと考え、それを十分に果たすことができるのは、地域社会に影響力を持つ会社が良いと考えました。個別指導塾での講師のアルバイトで身につけた柔軟な対応力を活かせると考えます。塾講師のアルバイトを始めた頃、どうしたら生徒が塾に来たいと思ってくれるのか悩んでいました。そこでまずは生徒と信頼関係を築くことを目標にし積極的に生徒の話を聞くようにしました。学生時代に力を入れたことを教えてください。アルバイトに力を入れ、その中でも「模擬試験監督のアルバイト業務」に最も力を入れました。自分が高校生の時に模試を受験して、自分も監督員になって受験生に整った環境を提供したいという思い、そして約20万人から30万人の受験生データをつくる手助けとなるという大きなやりがいを感じられるのではないかという思いで模試監督を始めました。やりたい仕事は何ですか。私は、営業とオペレーションの両方に関心がありますが、どちらかといえばオペレーションです。オペレーションは、どちらかといえば表舞台ではなく裏方のような仕事ですが、商業施設の管理という面で管理者らしい仕事であるといえますし、逆に設備や警備面のマネジメントを担当するオペレーションがいなければ、お客様の安全と快適が守れず、モールの運営が成り立たないと考えています。私は入社後、オペレーションの仕事をしたいと思っております。オペレーションは私に向いていると感じたからです。実際にオペレーションの仕事をしてらっしゃる社員さんにお話を聞いたときに「オペレーションの仕事は意外と当たり前を当たり前にやることが大事なんだよ」」とお伺いしました。総合職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。説明会(またはインターンシップ)に参加することをお勧めします。会社の雰囲気を知るためにはこのどちらかに参加するのが必須です。インターンシップに参加...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。自分なりの意見をしっかり持って、話したことが一番大きいと思います。自分の学生時代の経験にせよ、業界研究の結果にせよあっているかあっていないかはさておき自分...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。GDは積極的に参加してください。難しいお題が出てくるかもしれませんが、自分がこれまで調べてきたり見てきたことを存分に活かして参加してください。総合職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。イオンモールで働きたいかをいかにアピールできるかだと思う。そのために志望度が高ければインターンに参加することはマストだと考える。リクルーターもつき、企業研...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。自分の言葉で自分の考えを伝えられるかが大事だと思う。最終面接の際は人によって厳しい面接官もいたらしく、伝えたことを否定されることもあったが諦めずに自分の考...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。最終面接でも連絡がこない人は多くいるので単なる意思確認の場所ではないため気を付けるべき。社員の口コミ【良い点】研修の種類は豊富。社員の口コミ【良い点】会社自体は、働き方改革を推し進めており、営業だと直行直帰も可能です。社員の口コミ【良い点】大手企業なので制度が整ってる。社員の口コミ【良い点】商業施設の運営業務に興味があったから。社員の口コミ【良い点】残業時間もそこまで多くなく、固定給が安定している点。社員の口コミ【良い点】就職活動や試験期間等シフトに入れない時期を理解してくれるのはありがたかった。社員の口コミ【良い点】業務範囲が限られているため、やりがいを見いだすのは難しい気がする。社員の口コミ【良い点】月の上限残業時間がパソコン上で管理されている。ついても積極的に活用されていると思います。社員の口コミ【良い点】何もない【気になること・改善したほうがいい点】世間一般並のものは入れたほうがいい。社員の口コミ【良い点】女性の管理職比率を増やそうとしているため、女性が出世しやすい環境はある。社員の口コミ【良い点】有給休暇はとりやすく、また、理由なども一応聞かれる程度で深く追求はされない。