キャリアパーク[就活]就活に役立つ資料やイベント情報を受け取りませんか?通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。志望動機が書けない時は自己分析と企業研究をやり直すすべて見る志望動機が書けなくて悩む就活生は多い就活生の回答キャリアパーク会員の就活生を対象に「志望動機を考えるときに難しいと感じる部分を教えてください!」というアンケートを実施しました。回答の一部をご覧ください。就活生に志望動機についてのアンケートでは、志望する企業ごとに考えなければならいないことが悩みの種だということがわかりました。「企業ごとの違いをさがすこと」「会社ごとに考えなければならない」という結果が出ているように、企業ごとに内容を最適化する点に難しさを感じています。そんな悩みを抱える就活生はどのようにして志望動機を作成していけばいいのでしょう。志望動機が書けない理由には、どんなものがあるのでしょうか。課題改善のためには、原因の発券が必要です。自分で志望動機が書けない理由を考えても、結論が不明の人は、このなかから当てはまるものを見つけてください。1憧れで企業を志望している志望動機が書けないと悩む人は、憧れだけで企業を選択している可能性があります。「前から憧れていた」「商品を使って感動した」というような志望動機だと、あまり個性が伝わりません。実際、このような志望動機を書く人は多くいますし、面接官にとっても印象は薄いでしょう。事業や商品などに共感する気持ちは大切ですが、それを踏まえた上で自分は会社に何ができるのかを考える必要があります。2給与や待遇などを重要視しすぎている志望動機が書けない理由として、給与や待遇などを重視しすぎていることもあげられあす。たしかに、初任給や待遇は就職先を決める上での条件として大事です。給与や待遇だけを考えた志望動機を言われても採用担当者は良い気はしないでしょう。給与や待遇を確認した上で、「なぜ他の企業よりも高いのか」「どう実現しているのか」など、事業内容や働く環境にも注目するとより良い志望動機が書けるかもしれません。3自己分析が足りない志望動機は会社の情報だけでなく、自分に何ができるかも書いていく必要があります。志望動機でアピールポイントなどが上手く書けない人は、自己分析が足りないことも考えられます。自己分析が足りないと、採用担当者を納得させるだけの熱意や自分の特性を伝えづらいのです。なると志望動機が書けないと悩んでしまうので、自己分析や他己分析は重点的にした方がいいでしょう。自己分析で就活を劇的に変える丸秘テク|今すぐできるやり方と内容を濃くする質問10コ【完全保存版】4企業研究が十分ではないまた、企業研究が十分ではないと志望動機が書けないことが多いです。志望動機を見ると、どれだけ企業研究や情報収集をしたかがわかるものです。企業研究で得た情報が多いと、どれだけ真剣なのか熱意が伝わりますし、より深い志望動機ができます。企業研究に関しては徹底的に行うことが大事です。志望動機に盛り込むべき内容とはさて、よりテクニックについての話を進めていきましょう。志望動機には、どんな内容を盛り込んだらいいのでしょうか?何が企業にとってアピールになるのか、志望理由として良いのか悩む人も少なくないと思います。志望動機が書けないと悩んでいる人へ向けて、解決策を提案します。志望動機には「なぜその会社を選んだのか」を盛り込むことが大切です。企業側としても「多くの業界や業種の中からなぜ弊社を選んだのか」を知りたいというのが本音です。志望先を選んだ理由が明確であるほど説得力は増すでしょう。志望動機は企業研究の質も多く関わってくるので、業界や競合企業について多くの情報を集めてみてください。2会社でなにがしたいか志望動機には、就職して会社で何がしたいのかも盛り込むといいでしょう。会社の業務を把握していると、仕事に役立つ自分のアピールポイントも考えやすいです。会社の事業や業務について、どれだけ把握できているのかも同時に伝わります。どんな価値観や考え方を持っているのかアピールするチャンスなのでぜひ志望動機に盛り込んでみてください。3身に付けたいスキル志望動機を書く際は、身に付けたいスキルについても盛り込むといいでしょう。会社で仕事する上で身に付けたいスキルがわかっていることは、その会社の仕事内容をきちんと把握できていることをアピールできるほか、目標を持って働いてくれるという印象が与えられます。現在身に付けている能力や勉強していること等があると、より志望動機も書きやすくなるでしょう。4数年後のビジョン志望動機には会社に入ることでどうなりたいのか、数年後のビジョンを書くといいでしょう。これはキャリアを考える上でも大切です。3~5年後にどうなっていたいのかを想像してみましょう。その会社でどんな職種や役職を目指せるか知っていると書きやすくなります。会社のHPで調べたり、OB訪問や説明会で質問したりすると有力な情報を得やすいはずです。必要な情報を盛り込んで魅力ある志望動機にするには志望動機に盛り込むべき情報を4つほど紹介しました。これら全てを盛り込んだ志望動機を、受ける企業の数だけ用意するのは簡単な話でしょうか。企業のことを調べているうちに時間がなくなって結局ありきたりな志望動機を提出してしまった、なんて人は少なくないのです。そんなときにオススメなのが志望動機ジェネレーターです。穴埋め形式なので短時間で論理的な志望動機が作成できます。志望動機をとりあえず書ければ良いという意識ではなく、志望動機の中身にこそ力を注ぎたいという人は使ってみると良いでしょう。志望動機が書けないと悩んでいる人は、ぜひ以下で紹介する対処法を試してみてください。これまでと視点を変えたり、就活中に経験値を増やしたりすれば志望動機は書きやすくなるでしょう。おすすめの対処法を5つ紹介していきます。競合企業にはないところを探す志望動機が書けないと思ったら、とにかく競合や他の会社にないポイントを探しましょう。同じ業界の企業同士だと似ているポイントが多いと思うかもしれませんが、実際の雰囲気や特徴、仕事のやり方は大きく異なります。企業のHPを見るだけでなく、OB訪問などを通して特徴を探し出しましょう。自分の優先順位を明確にするまた志望動機が書けないと悩んでいる人は、まず自分の軸を明確にしてみることも対処法として有効です。就活をしていくと、仕事をする上で優先的に考えたい項目がいくつかあるでしょう。浮かばなくても、いくつか箇条書きにして優先したい項目を整理してみるのが大切です。企業の考え方、事業内容などで考えてみると志望動機を書く際に役立ちます。【企業選びの軸とは】就活を円滑におこなうための方法と参考例~採用面接から判断するポイントも紹介~インターンシップに参加して企業の雰囲気を知る志望動機が書けないと悩んでいる人は、インターンシップへの参加がおすすめです。業界や職種によっては実際に経験したり、職場の声を聞いたりしないと実態がつかめない仕事も少なくありません。インターンシップに参加すれば、アピールポイントにもなりますし、自分が何をしたいのかもより明確になるでしょう。就活ピーク時でも短期や1週間のインターンシップを開催している企業は少なくないのでぜひ参加してみてください。セミナーやイベントで社員から話を聞くまた、インターンシップと同様にセミナーやイベントに参加してみるのもおすすめです。志望動機作成のレクチャーや、少人数で人事の人と話せるイベントもあります。1人で考えても悩むという人は、いろんな考え方やノウハウを共有してもらうのも対処法として有効です。これまでとは違った視点や情報が得られるので、ぜひ参加してみてください。私は貴社のお客様の要望に対して、あらゆるアプローチで応えていこうとする姿勢に惹かれ志望いたしました。ゼミでの研究をきっかけに証券会社に興味を持ち、OB訪問を多く行ったところ、グループ間で連携を強みとして活動ことに大変感銘を受けました。他社にはない連携という強みを活かしながら、あらゆる側面からお客様の問題を解決したいと考えております。インターンシップの営業経験で得たコミュニケーション力は貴社の業務で活かせることも多いと考えます。貴社の理念を実現する一員になりたいです。私は食品関係の仕事に興味があり、その中でも保存方法に関して探求を続ける貴社に魅力を感じました。私は大学時代に食品の保存方法に関する研究をしていました。研究室対抗の発表会では優秀賞をいただくことができ、ぜひ仕事でもこの分野で活躍したいと考えています。貴社ではスキルアップに関する人材育成制度が整っており、食品の保存方法に関して更なる探求ができると考えます。貴社でお客様に役立つ技術や方法を探求・実現していきたいです。私は貴社の事務職として働きたいと考えています。大学時代はサークルで副幹事をしており、会計や企画、外部とのやり取りを行っていました。引き継ぎや急な対応には苦労しましたが、優先順位をつけ、他のサポートメンバーと協力しながら着実に進めることで全体がスムーズに動けるようにサポートできたと感じています。大学時代で培ったサポート力を活かして、貴社での業務が効率よく行えるようにしたいです。志望動機が書けない時は自己分析と企業研究をやり直す履歴書の志望動機が思いつかない・書けないときの対処法について、紹介しました。履歴書の志望動機を書く際はどうしても、良い文章を書こうと気負いがちです。自分にとっていい文章になったと考えていたとしても、第三者の視点からみたときに、その方向性がズレてしまっているケースなど多くあるでしょう。志望動機が書けないと悩むのではなく、書けるように行動へうつしましょう。履歴書の志望動機は書けば書くほど上手くなっていくので、早い時期から練習と考えて何度も履歴書の志望動機を書いてみるのをお勧めします。考えをまとめられれば、志望動機は書けるようになります。選択を行う就活期こそ知っておきたい「意思決定の仕方」。3万人が受講したセミナーで、『後悔しない意思決定』を知るどちらを選ぶのか。何をもとに決定するのか。就活、そして就職後は、ますます「選択と決定」が重要になります。3万人が受講した伝説的セミナーで、自分の「意思決定」を明確にし、就活に役立てましょう。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。プライバシーマークを取得しております。社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。