周りからの評価や人の顔色が気になる人は「嫌われる勇気」を読んでみよう。悩んだ時【自分の性格を変える】必要はない。私自身も思い返してみると、この流れで子どもに注意することが多々ありました。部下に対しては以下のようになります。1「○○が間違っていますね」2「このミスをすると××になるので、今後気を付けましょうね」この話し方でも伝わる人には十分に伝わりますが、「自己評価が低い」相手に対しては、もう少し話す順序を考えて指導する方が相手に伝わりやすくなります。自己評価が低い相手だと、「怒られてしまった」という気持ちばかりが残ってしまい、さらに負のスパイラルに陥りやすいのです。子どもだけでなく、会社などで部下に指導をするときにも役に立つ、「サンドイッチ法」という話し方を今回はご紹介したいと思います。サンドイッチ法はさきほど書いたとおり、自己評価が低い人に対して効果的な方法となります。この言い回しを知っていると、子どもや部下の「悪い点」だけ注意することが出来るので、余計に相手を傷つけてしまうことがありません。・他人に怒られる・他人に褒められるという事に慣れていない人が若い世代にたくさんいます。・公園でボール遊びをしていて、人の家に入って怒られたりしたことはありますか?・子どもの頃、親に頼まれて「お使い」に行き、知らない大人から褒められたりことはありませんか?これはほんの一部の例ですが、最近は公園でもボール遊びが禁止されているところも多く、不審者が出没したとの情報を聞くと、子ども達だけで「お使い」をさせるわけにもいきません...。危険から子ども達を守っていると、どうしても「他人」とのつながりが薄くなってしまい、結果的に自分の評価は自分自身でするしかなくなったり、親や兄弟などの反応で自己評価を感じるしか方法がなくなってきます。自己評価が低くなるだからこそ子どもや部下など、大切な人に対しては適切な話し方で「悪い点」だけを指導していきたいですよね。サンドイッチ法についてサンドイッチ法とは自己評価が低い人と書きましたが、そうでない人に対しても「やる気」を出させる指導方法になります。体育会系の方などであれば、きつく怒られることに慣れてしまっている場合もありますよね...(;^ω^)(我が家の息子たちがそうです...)そんな相手であっても、「いつも見てくれている」という気持ちになるので、おのずと「やる気」が出てくるというわけです♪さて、そんなサンドイッチ法ですが、実はとっても簡単なんです!悪い点を叱る時、前後で必ず褒めてあげるtoraemonさんによる写真ACからの写真サンドイッチ法は悪い点を叱る時に、前後で褒めてあげるという方法です。1褒める2叱る3褒める例えば「子供が宿題をしない時」1最近、算数をよく頑張っているね!先生も褒めてたよ!2でも...今日は宿題をしていないみたいだね。しないとダメよ3いつも勉強を頑張っているのに何かあったの?お母さんに教えてくれない?部下のミスを指導する時にも、同じ順序で対応できます(^^)/こういう言い方で話されると、悪い点を指摘されているのですが、褒められている部分もあるので悪い気持ちはしません。注意された点も素直に受け入れやすくなります。これを逆にするとどうなるのか...。1叱る2褒める3叱る1宿題をやっていないけど、どうしてやらないの?!2最近、先生からも勉強を頑張っているって聞いてるよ?3そんな風に言ってくれてるのに、きちんとやらないとダメでしょ!あぁ...。なんだか耳が痛いですよね(;^ω^)途中で褒められたとしても、前後でも叱られると「全体的にすごく叱られた」という印象しか持ちません。自信がない(自己評価が低い)人にこういう言い方をすると、存在自体を否定されていると感じてしまうものです。重複しますが、ここでもう一度まとめておきたいと思います。サンドイッチ法とは、1褒める2叱る3褒める上記の順序で相手に「悪い点」を伝える方法となります。この方法で話された言葉は自然と口調も柔らかくなるので、指導する立場からしても「言葉選び」に難儀せずにスッと指導に入ることができます。職場で嫌われていると感じたら~会社の上司・お局・同僚との付き合い方・改善方法~職場で嫌われていると感じていませんか?人間関係が良くないと仕事に支障も出ます。そんな時の解決方法を教えます!行き詰った時に参考にしてみてくださいね。悩んだ時【自分の性格を変える】必要はない。自己肯定感についてどうやったら性格が変わるのか...。あの人みたいになりたい!自分の性格について悩むこともありますよね。書くカウンセリング【cotree】信頼できる専門家に相談しようカウンセリングと聞くと「敷居が高い」を感じませんか?もっと気軽な気持ちで良質なカウンセリングを受ける事が出来れば、気持ちの整理もうまくいきますよ♪「文字でカウンセリング」ができるサービスのご紹介です。会社での発表やプレゼン、プライベートでもうまく伝えられずに困ることってありますよね。接客・クレーム対応・コールセンターの仕事経験があり、長男の発達障害、次男の尋常性白斑(白なまず)、家族の心の病気などサポート中。接客・クレーム対応・コールセンターの仕事経験があり、長男の発達障害、次男の尋常性白斑(白なまず)、家族の心の病気などサポート中。