今のグループ全体で40億と115人くらいなので、これをM&Aを進めていくことで徐々に100億に近づけていくということになります。次のステップは、300人100億です。3年後で70億達成するとして、100億は10年後になりますね。参考までに、現在社長の約束として掲げているのは、以下の5つがすべてです。社員の皆さんと家族の生活の安定と向上を図ります。広く社会に貢献できる会社を実現します。その1/10を社員の皆さんに還元します。高輪ヂーゼルで働いて本当に良かったと思える会社にします。製品のコアと言われるリンク品を持っていなくてはいけません。そのリンク品の所有率は、おそらく日本ナンバー1でしょう。必要な技術と、必要な製品を持っている。高輪ヂーゼルグループしかないと全国から注文が集まってくるのです。いうところが強みなのだと思います。ジャパンメインテナンスも同様です。我々は多くの代理店権を持っています。どこの製品でも扱えます。我々は純正部品で修理しているので、断然クオリティーが高いです。その点で安心感があることも強みと言えるでしょう。高輪ヂーゼルでは毎朝「元気が出る朝礼」を行っています。各支店から8人集めて好きなものを作らせたら素晴らしいものを作り上げてくれました。雰囲気がガラッと変わって良くなりました。今では高輪ヂーゼルの文化ですね。今年の経営発表会で、朝礼コンテストというものを行いました。今までこんなに盛り上がったことないというくらいに盛り上がって、お客様にもとても喜んでいただきました。拠点ごとにアレンジした部分は特徴があっておもしろかったですね。毎年朝礼コンテストをやってもいいかなっていうくらいです(笑)全ての中に誠実がある求める人物像としては、全ての中にまず誠実があって、エネルギッシュでコミュニケーション能力がある人が好ましいですね。誠実というのは、具体的に言えば真面目であることです。掃除を一生懸命やる人などは、基本的に真面目だと思います。当社は基本的にみんな誠実ですね。高輪ヂーゼルでは毎週月曜日から金曜日までの毎朝ボランティアで清掃を行っています。この取り組みによって大田区の優工場として評価もしていただきました。一人ひとりにこのような良い習慣を付けさせるというのを会社として一生懸命行っています。良い習慣というのは第二の天性と言われるくらいですから、しっかりと良い習慣を持った人は良い人生を過ごすこと間違いなしです。積極的に自己投資を学生にはぜひ積極的に自己投資をしてもらいたいです。新聞と本を読み、旅行へ行く。できればお金を貯めて海外へ行ってほしいですね。一度自分で行ってみて、海外のものを直接体験した方がいいでしょう。自己主張しないと置いていかれてしまいます。自己主張つまり自分の考えを持つということが日本人にとって大事なものではないかと思っています。多様な価値観、日本に居続けたらわからない価値観というものを、海外でぜひ学んでほしいです。情熱社長とは情熱社長は日本最大級の経営者インタビューサイトです。今の日本を担う情熱的な経営者から、今後の日本を担う若者に向けてのメッセージを掲載しております。