「絶対許さない!」こんな風に思ってはいませんか?そんなあなたに、不倫をしていた2人に合法的に復讐する方法、いわゆる「社会的制裁」について詳しく解説いたします。傷つけられた心について、きちんと償ってくださいという、いたってシンプルな、大人的解決方法を指します。「ごめんなさい」で済んだら警察はいりませんよね。謝罪の言葉で気が済むのなら、不倫相手に謝ってもらって問題解決を図ればいいんですが、多くの方は、言葉だけでは許せる気にならないと思います。謝罪だけでは気がすまないという方は、以下の内容をご覧ください。強いる周囲にバラす→社会的評価を下げる慰謝料請求は当然の権利ではあるんですが、「周囲にバラす」という行為には注意が必要です。場合によっては名誉毀損に当たるため、安易に言いふらすことはしない方が身のためですね。別れさせる離婚する(もしくは離婚しない)裁判を起こすなどが挙げられます。証拠を掴んでいたら、不倫相手と別れさせることは可能ですし、離婚することが制裁になることもあるでしょう。その反対に、場合によっては離婚しないことによって心理的ダメージを与えることもあります。「不倫相手」と「パートナー」に分けて、それぞれの社会的制裁内容を詳しく解説していきます。された場合、あなたには不倫相手に慰謝料を請求する権利が発生します。これは「傷ついた心に対しての賠償金を払ってね」ってことで、当然の権利です。→50~100万円と言われています。本当に申し訳ないことをしてしまったから、もっとお金を受け取ってほしい!というような場合は、500万円でも1千万円でも、遠慮なく受け取って問題ないですよ。※慰謝料請求する場合は、不倫の証拠を確保してから行動して下さい。証拠がない状態で慰謝料請求できるのか?別れさせる慰謝料請求をする際、接近や接触の禁止の約束も同時に取り付けておきましょう。要は不倫していた2人の関係を完全に終わらせるということですね。職場が同じなどの仕方のない事情による接触を除いて、メールや面会、手紙など、あらゆる手段による接触、接近を禁止しましょう。慰謝料の取り決めや約束事は、絶対に「示談書」や「和解書」など書面で約束を交わすようにして下さいね。後々トラブルに発展させないために必要なことです。その書面に、接触禁止や接近禁止の約束を記載しましょう。普通に慰謝料請求や接近禁止の約束をするのが面白くないと感じる方もいるかも知れませんね。「もっと精神的に疲弊させたい!」このように思う方は、弁護士に依頼したり、裁判を起こしましょう。お金や時間はかかってしまいますが、相手に精神的にも肉体的にもそれなりに負担を強いる形になりますよ。弁護士や裁判所からいきなり連絡が来れば、普通はギョッとしますよね。心理的にプレッシャーを与えたいなら、弁護士に依頼したり裁判を起こして、不倫相手に弁護士(裁判所)から連絡してもらいましょう。弁護士に依頼したからと言って、必ずしも裁判になるわけではありません。必要な法的書類の作成この2点だけにすれば、裁判ほどお金はかからないのでおすすめです。(弁護士費用はかかりますけどね)それに、法的な書類を法律のプロが作ってくれるわけですから、後々のトラブルを回避することが出来ますよ。夫(妻)とは離婚しない場合によっては、離婚しないことが不倫相手へ精神的ダメージを与えるケースもあります。離婚してほしいと願ってる不倫相手にとって、あなた方夫婦が別れないことは何よりも苦痛です。離婚後は一緒になりたいと願っている不倫カップルもいるでしょう。そんな人たちには離婚しないことが何よりの復讐になりますよ。家族にバラすそこまでアテには出来ませんが、不倫相手の家族にバラすのも制裁の一つと言えるでしょう。不倫相手が既婚者でしたら不倫相手の夫(妻)に、もし独身でしたら相手のご両親に不倫の事実を暴露しましょう。不倫相手の家族に不倫の事実を告げることによって、協力してもらうというのも一つの手です。伝え方には十分に注意して下さい。おすすめなのは、不倫の証拠とともに、シアンおたくの奥さん(旦那さん)の最近の行動についてお話をお聞かせ願えませんか?などと、低姿勢で接触するのがいいと思います。常識的な旦那さん(奥さん)や、倫理観がしっかりしているご家族であれば、不倫問題の解決に力になってくれるはずです。家族にバラすことのデメリットただし、不倫相手の家族にバラすのは、デメリットもあるので要注意です。協力してくれるとは限らない伝え方によっては侮辱罪や脅迫罪に抵触しかねない慰謝料が減る可能性があるこれらが、デメリットとして挙げられます。「面倒事に巻き込まれたくない」などと、不倫問題の解決に向けて非協力的な場合もありえます。さっきも言いましたが、伝え方には注意して下さいね。「お宅の○○さんは人間の価値なし。クズ」などと、脅しや暴言は上記の法律に抵触しますので、言葉遣いや伝え方には十分に気をつけて下さい。問題は手に入る慰謝料が減ってしまう可能性がある点です。不倫相手の夫(妻)に不倫の事実を伝えるということは、相手の夫(妻)も慰謝料請求する権利が発生するということです。あなたは不倫相手に慰謝料を請求できますが、相手の配偶者もまたあなたの夫(妻)に慰謝料請求ができるんですよ。お財布を一緒にしているご家庭でしたら、お金の出入りがあまりないこともあり得ます。シアン不倫相手の家族にバラす際には、デメリットも同時に考えてから実行して下さいね。別れさせる離婚する(もしくは離婚しない)裁判を起こす家族にバラすなどが挙げられます。なく、配偶者にも慰謝料請求をすることが出来るんです。不倫(不貞行為)は不法行為なので、あなたには不倫相手と配偶者の両方に慰謝料請求する権利があるんですよ。慰謝料を請求するためにはきちんとした証拠が必要です。証拠をしっかり確保してから慰謝料を請求しましょう。証拠がない状態で慰謝料請求できる?どうなるの?不倫相手と別れさせる不倫相手との関係を終わらせることが出来るのも、一つの制裁ですね。あなた方夫婦が離婚する場合、不倫相手と夫(妻)を別れさせることは出来ません。シアン離婚後の恋愛はそれぞれの自由ですからね。あなたと配偶者が再構築する場合は、不倫相手との関係を断たせることが可能です。前述でも触れましたが、念書や示談書などに「接触禁止」の条項を記載しておいたら安心ですよ。「もう一緒に暮らすのは無理!」という方もいるでしょう。夫や妻の不倫の証拠をしっかり握っている場合、あなたは有利に離婚することが出来ます。親権は取りやすいですし(子供が小さいと、男性の親権は未だに難しいようですが...)、慰謝料の額も跳ね上がります。有責側の要求は認められないまた、経済的理由や子供のことを考えて離婚したくないという方もいるでしょう。有責者(=不倫した側)の要求は、基本的には認められない法律になっていますので、あなたが離婚したくなければ離婚しなくてもいいんです。「別れてくれ!」と主張したとしても、その要求は認められないんです。破綻とは?裁判を起こす慰謝料や離婚など、話し合いだけでは解決しない場合に裁判になりますよね。夫(妻)との話し合いだけで解決させずに、裁判に持ち込むのも一つの制裁方法かも知れませんよ。時間と労力がかかるさらにお金がかかる会社にバレる可能性という点において、あなたにメリットがあるでしょう。会社を休むという事態も起こりえますよね。(弁護士に一任するという方法もありますが...)全員がそうとは限りませんが、上司に「裁判を起こされてる」とやむを得ず真実を伝えないといけない場面があるかも知れません。『可能性』という、ちょっと他力本願なものですが、会社にバレて肩身が狭くなっちゃう人もいるかも知れませんよね。諸刃の剣...裁判に関しては、あなたにもダメージがあることを覚悟の上で臨んで下さいね。時間と労力がかかるお金もかかる仕事している人は休みを取らないといけない日が出て来るかもこれらが降り掛かってきます。裁判を起こすのか、話し合いで済ませるのか、十分に検討して下さいね。家族にバラすあなた自身の家族や、夫(妻)の家族にバラすのも一つの制裁です。不倫した夫(妻)の悪行をバラすことで、夫(妻)が家族の中から孤立する可能性があります。「もう息子(娘)だと思わない」などの援護射撃があることでしょう。ここで一気にあなたが優位になりますよ。不貞行為を働いたとしても、冷たい態度を取れないという親、家族は結構多いです。「しっかり繋ぎ止められなかった嫁の努力不足!」など、あろうことか被害者である妻の方を攻撃してくる可能性だってあるんです。配偶者の家族にバラす際は、その人の人間性をしっかり見て、バラすかどうかを判断して下さいね。制裁内容として、会社などに不倫の事実を暴露して社会的評価を下げたいとお考えの方もいますよね。私も実際に不倫された当時は、いかに自分にダメージがないように会社にバラすかを必死に考えたものです(笑)結論として、会社にバラすという行為はかなりリスキーですので、あまりおすすめは出来ません。会社にバラすとどうなる?まず、会社にバラすという行為は、名誉毀損、プライバシーの侵害に当たる可能性があるため、避けたほうが無難です。心情的には「何としてでも社会的評価を下げたい!」という気持ちはとても理解できるんですけどね。会社の上司一人だけに話すという場合は、ただちに名誉毀損罪が成立するということでもないので難しいところです。上司や同僚などに話しをして、そこから第三者へ伝搬する可能性は否定できないため、名誉毀損に当たらない、とは断言できません。「上司一人にだけに暴露する」というのはグレーゾーンと言えますね。会社に不倫をバラす時には名誉毀損に気をつけて!家族にバラすのは名誉毀損にならない?前述では「家族にバラすのも制裁の一つ」と挙げましたが、この「家族にバラす」という行為は名誉毀損に当たらないのか?と疑問に思いますよね。家族にバラす分に関しては、名誉毀損になる可能性は低いと言えます。「絶対大丈夫」ということでもありません。嫌がらせ目的であったり、報復目的、腹いせのための暴露である場合は名誉毀損が成立することもあります。「夫(妻)と不倫相手が別れてくれないから説得してほしい」というような「お願い」「相談」が目的であれば、名誉毀損に当たらない可能性があります。要は、「どんな目的でバラす行為に及ぶのか」です。復讐ではなく、あくまで「相談」というスタンスでバラすようにして下さいね。制裁するためには「不倫の証拠」が必須!これは大前提です。制裁するためには「不倫の証拠」を揃えなければなりません。証拠がないまま制裁しようとしても、うまく言い逃れされる場合もあるからなんです。相手に逃げられてしまっては、あなたが泣き寝入りになってしまいますので、証拠をしっかり集めてから制裁するようにしましょう!「証拠集め」についてはこちらを参考にして下さい。制裁する上での注意点!上記で説明してきたのが、夫(妻)に出来る制裁内容ですが、制裁するに当たって注意点があります。証拠がないと制裁できない絶対に制裁できるとは限らない会社にバラすのはリスクが高いということが挙げられます。上述したように、「不倫の証拠」がないと制裁はできません。中には証拠がなくても制裁できる場合がありますが、それは極めて稀なケースです。証拠がないまま行動してしまうとあなたが泣き寝入りになってしまいますので十分に注意して下さいね。私自身が泣き寝入りになった体験談はこちらです。制裁できるとは限らないQ:証拠があったら絶対に制裁できるのか?シアン答えは「NO」です。実は、不倫の証拠があるからと言っても、必ずしも社会的制裁ができるとは限りません。慰謝料は支払能力がある人にしか請求できない約束を交わしても、それを平気で破る人間がいるという場合があるからなんです。慰謝料に関しては、日本の法律では支払能力がある人にしか請求できません。無職の人や低所得の人に対しては、慰謝料請求してもお金を支払ってもらうことは困難になります。詳しくはこちら慰謝料請求のための4つの条件!慰謝料をもらいたい人必見また、慰謝料や接近禁止などの約束事を交わしたとしても、平気でその約束を破る人間がいます。慰謝料は支払わなくても何の罰則もありませんからね。悔しいですが、警察に捕まったりすることもないんです。接近禁止の約束をしても、あなたにバレないように水面下で密会を続ける最低な人間もいます。慰謝料は請求すれば絶対に支払われる完全に2人を別れさせることが出来るとは言い切れないのが現状です。不倫相手や夫(妻)が、このような不誠実極まりない人だったら、あなたは泣き寝入りになってしまうかも知れません。関連記事パートナーの浮気は泣き寝入りになるリスクがかなり高い?ですので、必ずしも制裁ができるとは限らないということを念頭に置いておきましょう。あなたが制裁できる内容まとめそれでは、この記事の内容を簡単にまとめます。裁判を起こす離婚する(または離婚しない)家族にバラす夫(妻)や不倫相手にきっちり制裁したい人は、必ず「不倫の証拠」を確保しましょう。この大事な局面で適当な集め方をしていると、あなたが泣き寝入りになってしまいます。シアン私のような泣き寝入りにならないように、しっかり準備して下さいね「何とかして自分自身の手で証拠を掴みたい!」という方は、こちらを参考にしてみて下さい。~基礎知識編~1証拠を集める重要性2浮気の証拠とは?3不倫の時効について~集め方編~1”きちんとした証拠”と”集める手段”2何をどうやって集めるのか?3その他の証拠について〜有効活用編〜1どのような使い方が出来るのか?2離婚・再構築での使い方3慰謝料請求について自身で証拠を集めるのは一番コストがかからないメリットがありますが、意外と「証拠」として使えないケースもありますので注意が必要です。自分の手で証拠を集めるのに不安を感じていたり、探偵に浮気調査を依頼することも検討されてる方は、ぜひこちらのサイトを参考にしてみて下さい。あなたのお役に立てば幸いです。以前コメントさせて頂いた者です。今悩んでいることがあります。前提として、主人と不倫相手は同じ会社同じ店舗勤務です。今回の事があり、私は初め相手の会社の退職を希望しましたが、相手が破格の慰謝料を払うので残留させて欲しいと願いました。私は同じ店舗で働くのは絶対に嫌ので異動をしてもらうことを残留することの条件にしました。4月10月しかよっぽどの事情がない限り人事異動がない会社です。来年の4月まで異動出来なければ、休職を希望すらこと。私はとにかく主人と不倫相手が同じ店舗で働くことが許せません。不倫相手は半年も休職したらクビを切られるからしない。異動願を出さず、うつ病などの病気をでっち上げれば傷病手当金も出て休めるでしょう。それなのに、本人は何もせず、「私は辞めたら生活に困るので辞めません」でした。会社に言えばもちろん主人のことも知られることになりますが、女だけを異動させたいのです。主人が動くのは4月まで無理だろうし、なぜ主人と不倫相手が一緒に働くのを我慢しないとダメなのでしょうか?私は異動して頂かなければ、主人と離婚し、裁判を起こそうと思います。コメントありがとうございます。お辛い状況なのですね。その悔しさ、悲しさ、虚しさ、容易に想像できます。悲しいことに、こちらが泣き寝入りになるパターンもありますので、そうならない為の策を講じましょう!まずは何を第一に希望するのかハッキリさせましょう。優先順位をつけるんです。出来ることなら全ての要望が通ればいいんですが、そうもいきそうにもないので、優先順位をつけてみましょう。1.慰謝料を取ること2.相手が退職または異動すること(同じ店舗を避けること)どちらを最優先に考えますか?それぞれの場合で考えてみます。慰謝料の金額を最優先に考えるのであれば、来年の4月の異動まで我慢するしかないかと思います。(ちなみにですが、私だったら慰謝料の金額次第では同じ店舗で働くことを許しちゃうと思います。)破格の慰謝料を払ってくれるとのことなので、きっと1千万は用意してくれるんではないでしょうか。この金額は例えですが、示談だったら好きな金額を請求して大丈夫なので(←双方の合意が大事なので)、リューママさんの好きなように金額を設定すればいいと思います。次に、相手の退職ないし異動を一番に優先したいのであれば、会社に報告するしかないと思います。こちらが動かないことには異動なりませんもんね。「よっぽどの事情がないと異動がない会社」とありますが、お勤めの会社は所謂ブラック企業なのでしょうか?「恋愛事情は各個人のことなので、会社側はノータッチ」という所もありますしね。世間一般で見れば『社内不倫=よっぽどのこと』であると私は認識しています。ブラックでなければ、それなりの対応はしてもらえますよ。ブラック企業なんでしたら・・・会社に報告しても意味ないかも知れないですね。旦那の会社がブラックなので、報告しても意味がないのが分かってるので、会社への報告はしていません。相手が退職(異動)しない場合、ご主人との離婚、裁判も辞さないようですので、そうなった場合、やはり会社側には報告しなければいけないと思いますので、結局は一緒かと。相手の異動を願う場合も「不倫していたので異動させてくれ」と会社へ報告、ご主人と離婚・裁判の場合でも、社内不倫が原因だということを会社へ報告。結局のところご主人に知られてしまいますよね。本人は「辞めたら生活に困るので辞められません」と言ってるようですが、相手が実家に帰ったりして向こうの親を頼ることは出来なさそうかどうかお分かりですか?もし相手の親が健在で、頼れそうなんであれば、「親に説明して援助してもらえ。会社は辞めろ」というような内容を伝えてもいいと思いますよ。(可能なら探偵を雇うなりして)相手の親の住所や氏名、電話番号が判明したら、親に直接交渉するのも一つの手です。まともな常識のある親だったら「不出来な娘で申し訳ない。償わせる」というような事を言ってもらえます。今私が分かってる状況の範囲内でお答えさせて頂きました。ご主人の意向が分からないので、これ以上のことが言えないのですが、ご主人は再構築を望んでらっしゃいますか?それとも離婚したがってますか?そして不倫していたことに対して反省の態度は示していますか?ご主人が反省の態度を示していて再構築を望んでるのであれば、不倫の事実を会社に報告しても何ら問題ないと思います。ご主人が嫌がったとしても、それだけのことをやったのですから自業自得です。嫌なら初めから不倫するなって話です。離婚したがってるのなら・・・正直難しいですね。一度離れてしまった心を取り戻すのは容易なことではありません。時間も労力もものすごくかかります。私は一度、旦那と離婚しているんですが、私が旦那からの離婚要求に応じた理由は、「養育費を○万円支払う確約をしてくれてるうちに別れよう。蒸発でもされたら露頭に迷うし」って考えのもと離婚に応じました。慰謝料や養育費の支払いを確約してくれてるうちに離婚に応じるというのも一つの考え方ですよ。話が逸れてしまいましたが、個人的には不倫相手には我慢する必要はないと思いますよ。泣き寝入りも今は考えるべきではないと思います。最悪なのは、相手が逃げて(もしくは収入がなさすぎて)慰謝料ももらえず、ご主人との再構築もうまくいかない(不倫相手との関係も継続する)ことです。しても相手が異動ができず、それでもご主人と再構築を望む場合、示談書(和解書)に接触禁止の項目をつけるべきです。これを破ったら罰金○○万円、というように。相手の女性が異動しなかったためリューママさんが離婚になった場合、慰謝料は出来るだけ請求して下さい。お子さんもいらっしゃるので、お金はこれからも必要ですし、あって困るものではありません。破格の慰謝料を払うと言ってるようですし、絞れるだけ絞り取るつもりで望んで下さい。それが後々役に立つときがくると思います。今、大変お辛い気持ちの中で、どうすればいいのか真っ暗なトンネルの中にいるような気持ちで過ごしてらっしゃると思います。これだけは覚えておいて下さい。生きてさえいれば、辛いことでもいつかは笑って話せるときがきます。一人ぼっちのようで一人ぼっちではないですよ。無理して頑張りすぎないで下さいね。かなりの長文失礼しました。PMシアンさん初めましてこんにちは。主人と主人の同僚でもあり3年密に関わって全面的に信頼していた友人が浮気している事が分かり、絶望の中にいます。状況が状況なので本当に絶望です。浮気相手の女は通訳兼赴任者家族の全般をサポートする業務をしており全面的に信頼して、家族ぐるみの付き合いをして月に一度はどちらかの家で食事会をする仲でした。駐在社会は本当に狭い世界で彼女がアメリカに来てからの唯一の友人でした。最悪な事にアメリカでは不貞行為による慰謝料請求自体が法律で認められていないのでできません。私が主人と離婚して主人に慰謝料請求することは可能だと思いますが、わたしは別れない選択をしたのでどちらにも慰謝料請求できず、何もできない状態で、彼女は変わらずのうのうと毎日会社に出勤しています。(相手夫婦は離婚するようですが)私は離婚せず駐在生活も続けたいので、会社側に不倫の事実を伝えることもできません。二人の不倫は不倫と言っても不貞行為の内容が生々しく手に取るように分かる位の2ヶ月分の2人のラインの会話が証拠としてあります。相手の旦那さんが不倫に気付き2ヶ月間証拠をきっちり集めていました。内容はもう官能小説のようで読むに耐えがたい内容です。あまりに辛く全部は読めませんでした。私の家でも不貞行為は何度もあり、リビングのソファー、夫婦のベッドでもありました。慰謝料請求もできず、会社を辞めて貰うこともできず、高かったソファーとベッドなどの廃棄と買い替えで出る高額な出費もあり、本当に腹立たしく悔しいです。二人は不倫を相当楽しんでいたようで、不倫期間中にももちろん家族ぐるみで何回も食事会をしたり庭で娘達をプールにいれたり沢山顔を合わせていましたし、他の駐在妻と私と浮気女で女子会などもしていました。人の旦那と浮気しといて平気で友達面して私と密に関わっていた彼女の神経が分からないし憎すぎます。私ができることと言ったら相手女の両親に不倫の事実を伝えることですが、どこかで両親などの第三者に不倫の事実などを言うのは名誉毀損か何かの罪になるとあったような気がして迷っています。相手女の両親の住所を知っているのは、私や主人や日本にいる主人の両親が不倫女とその子供に日頃から沢山の日本食材や色々な物をあげていたため、お礼返しのやり取りで繋がりがあります。主人の両親と浮気女の両親の交流がある程の仲なんです。それももう関わって欲しくありません。どのような手紙を書いたら良いかアドバイスをお願いします。浮気内容のメールコピーを同封するか迷っています。前にも書きましたが女は駐在生活家族のサポートをする業務をしているので、もちろん私は彼女と関わりたくないですし、彼女が会社にいる事で私達家族は生活に支障が出ています。1日も早く辞めて欲しいですし、その支障が出ている事も相手女両親の手紙に書いて、辞める圧力をかけたいと思っています。こちらで日本人弁護士を探しましたが3人しかおらず、しかも離婚・慰謝料問題などの民法は誰も担当されておらず、日本にいる弁護士の方々にも相談しましたが、やはりアメリカで起こったことなのでアドバイスはできないとみなさんに言われて本当に絶望的です。駐在生活で誰にも相談できず、専業主婦の私は幼い子供と二人の浮気のあった家で今も毎日過ごしています。本当に呪い殺してやりたいくらいです。アドバイスを頂けると助かります。