歯科衛生士へのイジメ・パワハラ・セクハラについて徹底解説。悩んだときに、歯科衛生士なつこ。悩んだときに、歯科衛生士なつこ。HOME歯科衛生士へ歯科衛生士へのイジメ・パワハラ・セクハラについて徹底解説。2019/09/16歯科衛生士へのイジメ・パワハラ・セクハラについて徹底解説。́;ω;`)ウッ...わたしのツイッターの投票も、仕事をやめる一番の原因は、ダントツで人間関係だった。みんな給料よりも人間関係の方が大事にしてるってことがわかった。確かに、人間関係がよければ、多少給料悪くても働くよね。ひどい暴言(精神的な攻撃)隔離・仲間外し・無視(人間関係からの切り離し)業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害(過大な要求)業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと(過小な要求)私的なことに過度に立ち入ること(個の侵害)です。該当する方がいたら直ちに相談しましょう。パワーハラスメント)歯科の業界では、おもに院長が歯科衛生士にするイジメはパワハラになります。゚Д゚)さすがに、「殴られた!」なんて話は歯科衛生士仲間から聞いたことがないけれど、手を探針でつつかれた、払いのけられた、ごみ箱を蹴られた、なんてことはあります(>_<)ひどい話ですが、辞めさせたい歯科衛生士や歯科助手に対し院長がパワハラをして、自分から「辞めます」って言わせることもあります(>_<)医院側が一方的に気にいらない人を辞めさせると、法的な問題に発展する可能性があるので、ジワジワと意地悪するんです。これも立派なパワハラで、法に触れています。歯科衛生士が弁護士を立て証拠をそろえて医院を訴える、なんてことはなかなか難しいし、勝つ自信が十分にないと行動できない。゚Д゚)これって立派なセクハラだと思うんですよね。妊娠したくても不妊に悩んでいたり、そもそも夫婦仲がうまくいっていなかったり・・・。結婚についても、いろいろ個人的な事情があったりするものです。女性だから結婚とか妊娠とか、年齢的にそろそろっていうのは確かにあるとは思いますが、過剰にその個人的な部分に触れられるのって、立派なセクハラになるんですよね。スタッフからのイジメ歯科衛生士のイジメって、あることはある。;∀;)仕事をする中で、改善すべきことを指摘されることなんて、山のようにあると思うんです。その言い方や内容にもよるけれど、誰だって人から指摘されることは嬉しくない(>_<)受け取る側が、「自分の気付かなかったことを指摘してくれてありがとう!」と思うことは少ないと思います。「必要以上に指摘されて、イジメられてる」と感じとられることの方が多いと思います。それも場合によってはイジメ。明らかに、白衣やナースシューズを隠されたとか、無視され続けているとか、聞こえよがしに悪口を言われている、なんていうのは明らかにいじめです。周りの人に相談してください。