自分探しに存在意義とビジョンをフリーランスに高付加価値をビジネスに加速をリーダーに質の高い育成方法をトップにフィロソフィーをネイタルRは自己の本質、人間関係の本質、ビジネスの本質、顧客ニーズの本質を追求することがスタートでありゴールであると考えます。あらゆる事象を本質から考察・判断・選択する技術を手に入れれば、ビジネスでもプライベートでも今までとは全く違う広い視野、高い視座を手にできます。組織の本質ネイタルRは「トップの思いを実現する」ことが組織の本質であると考えています。創業者でも継承者でも、大きなリスクを背負って今の地位に就いています。それは全て「思いを実現する」ためであり、それなくしてリスクだけを背負うことはあり得ません。ネイタルはトップの思いを実現するために必要なトップのカリスマ性トップの発信力をサポートします。組織に影響を与えるこの二つを、ビジネスや役割としてではなく、自己の本質から明確にし、向上させ、トップの思いを実現するトップダウン型組織を実現します。帰属意識が高いメンバーに育てるトップの思いを実現するためには「帰属意識が高いメンバーが能力を発揮している」ことが必要です。それは最初からできあがっているわけではありません。時間とお金を投資して、トップの思いに忠実で、実行力がある帰属意識が高いメンバーに育成する必要があります。自己解決スキルをサポートします。組織の生産性に影響を与えるこの三つを、人間関係の本質から明確にし、帰属意識が高いメンバーへと育成します。快適な環境とチャレンジ自己解決と役割分担これらの相反するものをネイタルは統合し、革新的なアイディア、新しい価値観を創造します。ネイタルとは「生まれたときの」という意味です。領域などその人の本質をネイタルは明確にします。ネイタルは、自分の本質、相手の本質、人間関係の本質、さらに自社のビジネスの本質を明確にし、本音で語り、本気で伝え、真の相互理解を創り出すことで、「帰属意識が高いトップダウン型組織」を実現します。ネイタルRはネイタル・ディベロップメント株式会社の登録商標です。更新情報をお届けしています。クリックでLINE@ページに移ります。401その他の情報コンタクトタイトルとURLをコピーしました。