こちらは基準が類似しています。そのため同一事業所で両方を提供する事業所も多いのが特徴です。)障害福祉サービスの生活介護と、介護保険サービスの通所介護を比較してみます。5以上で3:1となっています。介護保険の「通所介護」では介護職員が5:1であるという人員配置の違いがあります。おいて「訓練・作業室」は「支障がない広さ」とアバウトな基準です。他方、通所介護の「食堂及び機能訓練室」は「3平方メートルに利用定員を乗じて得た面積」と明確に定められています。通所介護から生活介護へは移行しやすそうですが、障害福祉サービスを行っていた事業所が通所介護を行うにはハードルが高いかもしれません。看護師若しくは准看護師を利用者3人につき常勤換算で1人以上。短期入所利用者の総数に対し、本体施設に定められる人員基準に基づき必要数の従業員を配置すると規定しています。www.osp.tokyo共生型サービスの今後について障害者の「65歳の壁」問題がある以上、今後は共生型サービスの需要は高まっていくことが予想されます。介護と障害の事業を一体化するにはより分かりやすい制度設計が求められます。現場のプロデューサー的存在であるケアマネージャーや相談支援専門員もどのような立ち位置でそれぞれが機能していくのか未知数な部分が多いです。提供する事業所も勉強が必要です。雑多な書類仕事に振り回されるくらいならと、共生型サービスに二の足を踏むこともあるでしょう。ならないためには、情報の共有が必要です。それぞれの事業所が、ノウハウを抱えるのではなく、共有することでサービスの質は上がります。問い合わせいただければ嬉しいです。22:54共生型サービスとは?高齢者と障がい者を受け入れるメリットと課題Tweet関連記事2020-02-07重度訪問介護とは~訪問介護との違いや仕組み、介護保険との組み合わせは可能?こんにちは!サトシと申します。合併・買収が増えています。はてなブログProパフォーマー/ケアワーカーテレビや書籍、Webマガジンを中心に活動中。40代より健康福祉と心理の研究に取り組む。(博士後期課程退学)。重度訪問介護とは~訪問介護との違いや仕組み、介護保険との組み合わせは可能?瞑想でストレスは軽減するのか。月別アーカイブ検索スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。