求人TOPICS働きやすい職場づくり事業団では、職員を大切にしています。日々心身ともに健康で、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。身体的な負担の少ない介護方法や介護技術の導入、安全で負担軽減にも役立つ福祉用具の活用などを図っています。精神的な負担についても、メンタルヘルスやハラスメント防止への取り組みなど、心身ともに健康で、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。現在約1,030名の職員が働いています。非常勤職員を含みます。平成30年2月現在ワーク・ライフ・バランス事業団では、働くことと個人の生活のバランスを大切にするために、ワーク・ライフ・バランスを大切にしています。業務の効率化や改善で、残業をしないよう取り組んでいます。平成28年度には、122日の休日がありました。この日数は一般的な企業の平均休日数を上回っています。職員を大切にしています。そのために福利厚生団体に加入し、職員の余暇の充実や健康に役立つ情報の提供を受けられるようにしています。有名テーマパークやホテルのレストラン、コンサートや旅行などを割引価格で利用することができます。事業団独自の取り組みとして、インフルエンザの予防接種の費用を法人で負担しているほか、永年勤続者のリフレッシュ休暇制度など、職員からの意見も取り入れ、働きやすい職場づくりを行っています。上記までファクスをお送りください。ファクスを確認後、ご連絡いたします。