就職・転職お仕事ガイド|派遣・アルバイト・SOHOこれから就職や転職をお考えの方に、派遣、アルバイト、パート、在宅でのSOHOの仕事をご紹介。<仕事の情報Top転職についてsecond就職についてthird在宅ワークについてfourアルバイトのことfiveアルバイト情報six転職に関する情報テーマ:転職の面接では、新卒の場合と異なった対策が必要です。具体的に、どのように違うのでしょうか。第一に、するべき仕事が決まっていることです。新卒の場合、面接の段階では配属先が決まっていない場合がほとんどです。入社後に配属先が決まり、それから仕事を覚えていきます。これに対し、転職の面接ではあらかじめ配属が決まっています。第二に、転職の場合は転職の理由を聞かれることです。一度ついた仕事を替える理由を問われるのですから、その理由と意味をしっかりと答えることが必要となります。このように、転職の面接は新卒の場合と異なります、しっかりとした対策が必要です。「この人にならしっかりと仕事を任せられる」と思わせることが転職の面接でのポイントです。特定分野での能力やキャリアが重視されます。年齢では若い人にはどうしても敵わないため、年齢差をハンデをカバーする強みをアピールしないといけません。面接時、採用側はどのように見ているのでしょうか。お互いに確認すべき項目として、3つあります。何ができるかということです。採用側は、任せる仕事ができるかどうかを確認しています。「私にはこういうキャリアがあり、募集されている仕事ができます」とアピールする必要があります。次に、意欲のいう点です。採用側は、将来的に伸びてくれるかどうかを確認しています。新卒と比べると、勤務年数は少ないため、将来性を重視します。従って、求職者側もそれに対するアピールが必要です。企業風土に合うかどうかです。転職をして違う社風や職場に適応できるかどうか、採用側は気にしています。そのため、求職者側も合っていることをアピールする必要がありますが、無理に合わせる必要はありません。気をつけなければいけないことは、面接官はプロではないということです。転職では一回目は現場のリーダークラス、ということが多いです。入れ替わりの激しい職場の場合、面接慣れしていない面接官が多いです。どのように対応すればよいのでしょうか。一つは、第一印象に気をつけることです。服装や髪形など、子細なことでも気を配ります、短時間で面接を行うため、良い印象を持たれるためにも外見に気をつけることが大切です。一つは、接点をアピールすることです。自分の部下にほしいと思えるような人材であることをアピールします。戦力であると思われるように配慮します。このように、転職の面接では十分気をつける必要があります。