Program|IIBCこのページではjavascriptを使用しています。Testsで社員の現状の英語力を可視化。当社はコミュニケーションツールとしての英語力を伸ばすことを目指しています。Testsを、目的を達成するためのゴールを設定するツールとして利用。語学研修の成果や語学力向上の度合いを測る“モノサシ”としても活用しています。当社は1669年に金物店として創業しました。4セグメントに拡大し、アメリカなどを含む海外21ヵ国へと進出しています。当社にとってのキーワードの1つが「2020年度」です。2020年開催の東京五輪による国内需要が一段落した後は、海外取引比率を伸ばしていかなければなりません。そのためには、英語を含むコミュニケーション能力の向上が我々の大きな課題です。Testsを活用し続けています。Testsのスコアを基準に研修を設計。オンライン英会話講座の3つを行っています新人海外語学研修では、一定の条件を達成した新入社員全員に3ヵ月間の語学研修を実施します。L&Rスコア650点と簿記3級の取得です。S&Wスコアの達成に向けて、学習に取り組みます。派遣先はカナダやアメリカ、フィリピンなどの英語圏のほか、中国、韓国、スペイン、メキシコ、ドイツなどの他言語圏です。L&Rスコア800点以上の社員のみです。S&Wを、他言語圏組には各言語の資格試験を受験してもらいます。同研修は語学力の向上はもちろん、世界各国からの留学生や現地の教師などとの関わりを通じて多文化に触れることも目的としているので、帰国後は派遣先の国の経済状況や感じたことについてのレポートを提出してもらいます。L&R受験準備に特化した「TOEICコース」と、外国人講師による「英会話コース」を用意。受講者のモチベーションを維持するため、受講料は負担してもらいます。L&Rスコアの自己最高点を更新すると奨励金を支給。S&Wの自己最高点の更新でも奨励金を支給しています。L&Rを受けてもらいます。L&Rについては、受験者全員のスコアが年々上昇傾向にあります。650点以上を昇格要件として設けるなど、上手く活用もできています。新人海外語学研修では、参加者の約9割がスコアを伸ばすなど、高い成果が得られています。S&Wについては、社内の受験者数が少ないことが課題となっています。参加者の約8割がスコアを伸ばすなど、一定の成果が出ています。S&WのIPテストの実施も検討しています。注意事項」など、ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。Program書籍・出版グローバル人材育成IIBCについてこのサイトについて特定商取引法に関する表示プライバシーポリシーソーシャルメディアの取り組みについてサイトマップお問い合わせ当サイトは(一財)国際ビジネスコミュニケーション協会が運営しています。