comments仕事と子育ての両立は働く女性にとって最も身近なテーマであり特に管理職や役員あるいは専門職など職責の高い立場の人ほど仕事量も多くストレスを抱えがちで頭の痛い問題と言えるでしょう。政府や企業も女性の活躍推進を奨励してはいますが出産や育児の取り扱いに関しては足並みが揃わず発展途上の感が否めません。一人一人どのような選択肢が自分にとって最良であるかを見極める必要があるでしょう。第一子出産を機に退職して子育てに専念すると言う事例は多いようです。真剣に子供と向き合う余裕も生まれますし、料理やそうじなどそれまで手抜き放題だった家事に取り組む時間もできます。整理整頓の行き留いた家庭は子供に良い影響を与えます。収入が夫の給料だけになると子育て費用が家計を圧迫することが想像されます。仕事をパートなどに変えて子育て中心の生活に切り替えると言う人もいます。これだと夫の給与以外の収入が出るのでその分を子育て費用に廻すこともできます。勤務時間も自由がきくので子供の送り迎えや家事の時間をたっぷり取ることも可能です。キャリア女性としてばりばり働いていた人にとってパートの仕事は単純作業で有る場合が多く物足りないかも知れません。ここは家庭中心と割り切ることが大切です。看護師などの資格を持っていれば、最近では日勤のみの働き方などもありますのでいいかもしれません。産休後もとの職場に復職する女性も勿論多くいますが企業は休みの間も成長し続けています。遅れを取り戻すことは並大抵では有りません。スキルが追い付かずリストラの対象になったと言う事例も多く有ります。どのような形態で出産そして子育てを乗り切るか仕事中心で頑張って来た女性にとっては自分を見つめ直す良い機会かも知れません。