メッセージ採用チーム先輩社員メッセージHOME社長メッセージ採用理念Profile平成25年に三代目社長になりました。小さい頃から車屋として生きていくような気はしていましたが、18歳で免許を取るまでは車にはさほど関心がありませんでした。友だちから「車屋なのに車のこと知らないの?」と言われて、専門書などで情報収集をしました。実は、車の整備を本格的に学んだことはありません。大学卒業後は他社で中古車販売の営業と経営の勉強をした後に、一社員として『大久自動車』に入社しました。自分の経験を振り返っても、入社前に自動車の知識がなくても大丈夫です。言われる通り、人は考え方や感じ方、習慣、行動に至るまで様々です。これを「価値観」などといいますが、会社という「人」が「前に歩こう」と考えた時に、この価値観がある程度合っていないとなかなか進めません。片方の足だけ早すぎると転んでしまいます。学校の成績や特殊な経験も、その人を表す重要な要素ではありますが、私たちは、目標に向かって共に長く歩みを進めるためには、価値観が最も大事だと考えています。学生のみなさんには、それぞれの企業の規模や業績、知名度だけでなく、価値観にも目を向けてもらいたいと考え、インターンシップを含め、採用活動に注力しています。整備職の新卒採用は長年行なっておりましたが、ナビサイトに掲載し、販売店スタッフの新卒採用を始めてからは今年で10年目となります。意外かもしれませんが、当社を志望するにあたっては「クルマ好きである必要はない」と考え、説明会でもそう伝えています。出身地や卒業した学部学科の多彩さは「人物本位の採用」の結果だと考えています。した現在の社員たちが入社のきっかけとして口を揃えるのが「人に興味を持った」「会社の雰囲気がよかった」ことです。職場は人生の大部分を過ごす場所であり、雰囲気は重要な要素です。今後も、そういった価値観を共有し、当社の未来を担い、可能性を切り拓く若い力には大いに期待しています。当社は社員満足度UPと同時に、地域のお客様から高い支持を得るためにも、様々な取り組みによる「進化」をしていくことが企業として必須であると考えています。当社が今後どのような飛躍を遂げるのか、注目していただくとともに、その仲間を求めています。みなさんからのご応募、お待ちしております。新卒エントリーはこちら下記ナビサイトからエントリーをお願いします。