してのフィードフォワードの普及および発展を目指して設立された法人です。相手に起きている出来事やそれにともなって体験している感情を受け止めた上で、その人が自分のゴールに意識を向けて行動できるように促す技術のこと詳細はこちらお知らせお知らせ一覧POINT1フィードバックとの比較フィードバックは伝統的なコミュニケーション手法で、何らかの状況で「忌憚なく相手に伝える」というものです。仕事の場面でプレゼンテーションを行った人に対して...続きを読むPOINT2ティーチングとの比較ティーチングは文字通り「教えること」です。ティーチングというと大げさですが、私たちは日々に誰かに何かを教えてもらっていますし、誰かに何かを教えています。...続きを読むPOINT3コーチングとの比較コーチングは大きく3つに分けられます。1つ目は、アメリカで1970年代から発展してきた自己啓発としてのコーチングです。