特化した情報などバラエティに富んだコラムを日々発信しています。ドライバーの愚痴や文句に潜む本音に見える本質について書かれた「愚痴や文句は意見に変わる」を公開しました。]約30日で巡ってくる1カ月と、12カ月で巡ってくる1年。サイクル」に最適な間隔と期間だと思います。スタイルでの月次研修(12カ月)を推奨すると声高に言います。その理由は「三つの向上」が期待できるから、とのことです。【3】多頻度開催で参加率が向上そしてもうひとつ、真の効果を見出すポイントがあります。それは「できない理由」を聴くこと。できない理由を聴くことなのか解説いただいております。運送・物流会社の管理者育成と安全教育をサポートしている株式会社プロデキューブの代表取締役。実務経験が豊富な物流インストラクター。現在ではドライバーの交通事故防止やマナーアップを含む輸送品質の向上に取り組み、経費削減はもちろんその取り組みを営業活動へ転化して売上が向上するまでを事業領域として、現場を親身にサポートしている。中小運送会社からの依頼が多い“提案型”研修は、受講されたドライバーや管理者からの「おもしろい・眠くならない・わかりやすい」との評判が口コミで広がり、各社内で開催される社員研修の外部講師として2013年度には489回講演。]▼ERPナビとはERPを中心としたITソリューションの情報を集結したWebサイトです。製品・ソリューション情報はもちろん、事例やコラムなどビジネスのヒントになる情報も日々発信しています。リンク関連情報http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000444.000009712.html本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。Japan企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。JapanTetsudo.com当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。広告について当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。