僕のセミナーの参加してくださる方は結構こういう人が多いです。学んだ予防医学の知識をもっと活かしたい。セミナーとか栄養相談とかやってみたいんだけども会社が副業禁止だからなかなか踏み出せない。僕自身の会社がどうだったかというと最初に勤めていた給食会社は副業オッケーで直営の病院は副業禁止でした。どっちのときも副業はしていましたけどね。ルール違反をしていたのかというとそれも違います。「ん、どういうこと?」って思いますよね。ほとんどの人がそうだと思うのですが、そもそも「副業禁止」を履き違えているのでは?と。副業オッケーだと判断したのか。それは「就業規則」に副業禁止と書いていなかったからです。上司に確認したわけではありません。病院時代は就業規則に「副業禁止」と書いてありました。「本業に支障をきたすような副業を禁止する」と書いてあったんです。僕は本業に支障をきたしていなかったのでルール違反をしていない、そう判断して副業していました。就業規則を確認することをオススメします。意外と副業禁止と言っている割にこれを見ていない人が多いので。あとは、副業と言ってもいろいろあります。最近メルカリのようなフリマアプリが流行っています。あれだって何か売ってしまったら副業です。会社員はメルカリを禁しているか?というとそんなことありませんよね?あとは、親から不動産を受け継いで家賃収入がある人。自分の意思で買っていなくても不動産を引き継いでしまったら副業になってしまいます。会社はそれも禁止しますかね?普通に考えて禁止できないでしょう。「なんで不動産引き継いたんだ!』って怒られたら意味わかりません(笑)このようにそもそも会社自体もどこまでを副業とするのか把握していない場合が多いです。現代社会では副業の幅がかなり広がっているのでルールができていないんですよね。会社的に副業禁止する理由は「ちゃんと働いてね。「副業して、そっちがいいからって辞めたりするなよ」これが主な理由です。会社は「会社のため」に副業を禁止しています。副業したかったら会社のルールの隙間で副業するという方法もあります。すれば会社には貢献しつつ副業できるので。それ以前に考えて欲しいことが。それは「会社」と「自分」どっちが大事ですか?ということです。言ってこれからの社会では何の副業もせずに将来生きていくことはかなり難しくなっています。昔とは時代が急激に変わっているんです。それで生活が苦しくなったとしても会社は助けてくれません。会社のために働くだけ働かしてあとは自分でどうにかしてね。いうスタンスの会社です。逆に会社の仕組みがしっかりしているところは副業をむしろ推奨しています。これは、自分たちの会社だけではあなたの将来は保証できないから自分でどうにかするチャンスを与えます。これからの時代は後者のスタンスがどんどん増えていくでしょう。僕は「自分のため」に働いています。会社員で働いていたときも「自分のため」に働いていました。会社の人生と僕の人生だったらダントツで僕の人生の方が大事ですので。副業禁止を恐れて一歩踏み出せない人。それは「会社のため」に踏み出せないのか?それとも「自分のため」に踏み出せないのか?これを考えて欲しいです。「社員」のことを真剣に考えている会社は副業を禁止しなくなっていきます。この流れはもう変わりません。「会社」と「自分」どっちをとりますか?「自分」が大事だとしたら副業禁止を恐れていることにどんなメリットがありますか?「会社」が大事だとしたら会社は副業しなかったあなたを助けてくれますか?これを考えれば、自ずとこれから選ぶ選択肢も変わってくるでしょう。自分の人生は一度きりです。感謝される機会も増えると思いますので。よかったら考えてみてくださいね。P.Sちなみに「自分」が大事だからと言って周りに迷惑かけるのは無しですよ。バックれて辞めるとかは止めてくださいね。僕もバックれたことは一度もありませんから。バックれたくなったことはなんどもありますが(笑)そこはちゃんとしましょうね。と3つの会社を経験した調理師経験をもつ管理栄養士。副業として不動産経営や国内外への資産運用も行っている、管理栄養士の中でも一風変わった経歴を持つ。栄養学を伝えるだけでなく、その他のビジネスの経験からトータル的な栄養士のキャリアアップをサポートするためのコンサルティングを得意とする。資格を持ちながら資格を生かせていない今の働き方に満足していないあなたへ・転職したいと思っているけど同じことを繰り返してしまう気がする...・フリーランスとして活動してみたいと思っているけど何をしたらいいのかわからない...・栄養学やビジネスの知識を体系的に学ぶ場所が知りたいそんな悩みを抱えている方はぜひ、このプレゼントを受け取ってください。さん、なにやってたの?。