経営者さんはスタッフさんから、その質問されるととても嬉しいはずです。待っていると思います。そのビジョンについて同僚とたくさん話しましょう。それを上にフィードバックしましょう。それが相互理解環境の第一歩と思います。縁あって一緒に働くのだから、同じ目標を突き進む仲間という感覚を実感しながら日々の仕事をしてもらいたいです。あなたの会社のビジョンを皆で語り合い、行動する。楽しいと思いませんか?そんな環境からは「暴走社長」は絶対うまれません。皆さんがんばってくださいね。)暴走社長はとまれない。13日コメントを書く(旧ブログからの転載記事)前回の日記で綴った「暴走社長」の続きです。わたくし、色々な社長さんと会ってきました。自身が経営に携わるという事もあり、経営者さんとお会いするケースというのは意外に多いんです。会社に勤めていいたという経験ももっています。その両面を経験したからこそ感じた事って本当に多いです。社長さんって、まわりに気心の知れた経営者さんしかいない時は結構「素」を出したりします。酒を飲んでも学生みたいにはしゃいで飲む事も多かったりするという印象がとてもあります。そこには「暴走社長」特有の傲慢さは微塵もありません。ようは、社長さんは孤独で寂しくて仕方ないのだと思いました。誰にも教えずに、しっとりとブログを綴り続けている社長さんかなり多いです。誰にも相談出来ない、不安や悩みを発散する場所として活用されています。誰にも教えられないけど、確実に見てくれる人が存在する。社長さんの孤独を癒すこれ以上ない環境がブログだったりするんですね。不思議とブログをやってるよとか、そんな話があがっても、誰もURLを聞かない。そこには、意図をくみとって気を使う気遣いが確実にあるんです。わたくしの本ブログも正にその類いです。殆どの人が知りません。教えていないので......。そんなこんなで、社長さんは色々な方策によってセルフメンタルケアをしているんですが、それがどんどん間違った方向にいってしまうのが「暴走社長」なのです。自己防衛のあまりに暴走してしうというのが、実情といえるのではないでしょうか。社員の提言を聞けないのか?何故社員に仕事をまかせられないのか?答えは簡単。「信用出来ないから」です。アドバイスを受け入れて何かあっても責任をとるのは自分。仕事をまかせて何かあっても責任をとるのは自分。こんな感じで、自己防衛が働いてどんどん周りが信用出来なくなっちゃうんですよね。自然と、自分を否定しないイエスマンだけを周りに置く様になり、どんどん裸の王様化が進んでしまうんですよね。見ていると、「暴走社長」さんってすごい確率で愛人(奥さん以外の恋人)をつくってます。肉体関係だけを求めた関係ではなく、純粋に恋愛を楽しんでいるという印象をもつことが多いというのがその証明な気がします。愛人作っている人は意外に少ないです。一人つくったら結構一途。プレゼントとか、イベントとかすごくマメにしているんですよね。恋愛して若さを感じてエネルギーを充電したり、異性に愛されるという事で自己肯定欲をみたしたりしているんだと思います。普通のサラリーマンの方が、こんな話をきいたら「アホか!!!」と激怒されるでしょうね。俺らが頑張って会社に入れたお金を社員に還元せず、何わけのわからんことにつかっとるんか!と、わたしも会社員の時に社長にたいして、常に憤り、馬鹿にさえしていましたから......。僕らの業界はとっても徹夜が多いんです。3日家に帰っていないなんてこともざらでした。そんな心身ともに疲労困憊の時に、今日「ゴルフいってきた。」「これからキャバクラいってくる」「明日から旅行」など言われようものなら烈火のごとく怒り狂っていました。そんな言わなくていいこをいう!とおもってましたね〜。「暴走社長」さんは、そういうよこしまな事はかくすという空気を読んで気遣いを働かせるということすらできなくなってしまうんですよね。色々な事を自慢する事でしか自己顕示欲を満たせなくなってしまっているんです。そりゃあ、信頼関係なんかつくれませんよね。「暴走社長」がトップの会社と「普通の社長」がトップの会社。してこんな差が生まれてしまうのでしょうか?理由は大きく分けて2つあります。ひとつは、前回の日記で書いた相互理解が出来ない環境になってしまうから。ひとつは、そもそもの社長の性格。このそもそもの性格というのもかなり厄介です。とある税理士が「色んな会社の帳簿を拝見させてもらうと、大体社長の本質がみえてくる。どんなにかっこつけた言葉を並べても、社長さんの本当の姿(性格)は帳簿をみれば一発でわかります。わたしもその通りだと思います。社長その人の本当の姿というのは、見事に経営に反映されているんです。本来の性格というのは厄介なのです。お金が大好き!派手な暮らしがしたい!人からビッグと思われたい!女にもてたい!こんな野心を強くもっている、「天然暴走社長の試金石」ともいえる人が、社長さんをしている会社につとめている方は、すみやかに転職をおすすめします。どんな事がおきても社長さんは変わりませんし、かわれませんよ。それが基礎の性格なんですから。ちをもって我慢し続けるのは本当にやめたほうがいいと思います。損をするのはあなただけです。ひとつの理由である、相互理解が出来ないことから生まれた「暴走社長」がトップの会社につとめている方。これは、希望はもっていいと思います。難儀ではありますが、前者と違って、大きく変化出来る可能性をたくさんもっています。素敵な環境になれば辞める必要なんてまったくないですよね。いまの会社にこのままいて大丈夫か??と悩んでいる方は、ひとつの指針として、社長さんをじっくり観察するといいかもしれませんね。その結果社長さんは「暴走社長」だと思っても、前者なのか後者なのかで、色々判断基準というのは変わってくると思います。次回はいよいよ相互理解の出来る環境はどうしたらつくれるのかについて考えたいと思います。)暴走社長はとまれない。13日コメントを書く(旧ブログからの転載記事)会社につとめていると、「社長」という存在はやっぱり特別な存在として距離を自然にとってしまっている方は意外に多いと思います。それは仕方のないことですよね。会社という組織の中で経営の決定権を握っている存在なのだから......。なったとはいえ、代表権をもつ社長というのは、やはり特別な存在です。「筆頭株主=代表取締役」という形態が多い中小企業になれば尚更でしょう。そんな存在だからこそ「スタッフ」は、やはり腫れ物にふれるような、接し方にどうしてもなってしまう。それは仕方ないと思います。不都合な事が自分に起こってほしくないというのは、ごく自然な人間心理なのですから。こんな環境は、とてもまずい状況をつくってしまいます。ひとつは、社長自身が「裸の王様化」してしまうこと。権限に浮かれ、イエスマンに固められることで、自己の過大評価と勘違いが発生してしまい、現実とのギャップが激しくなってしまう環境を構築してしまう。ひとつは、「裸の王様化」してしまったことで、スタッフと社長との間に心理的な埋める事ができない溝やストレスが出来てしまう事。このような環境になってしまうと、後の祭りで社長はどんどん孤立していってしまうのです。OLの方なら誰でも経験したことがあるのではないでしょうか??社長も馬鹿ではありません。起業出来るわけですから。どんなに裸の王様化してしまっても、自分が孤立してしまっていることは、空気でわかっています。雇用されている一般の方よりも敏感にそのあたりは感じ取っているはずです。「自分が喰わせてやっているのに、あいつらは何もわかっちゃいない......。」こう思ってしまうんです。ようは、どうして認めてくれないんだ。落胆してしまうんです。言い換えると「認めてほしい」という意外にもシンプルな欲をサラリーマンやOLの皆さんと同じ様にもっているんです。それを必要以上に求めがちなのも社長さんという立場の特徴の一つといえると思います。それも仕方ありません。上場企業などの「企業」そのものが担保にならない会社の社長には「無限責任」という大きな責任が与えらるのです。起こり、会社が倒産したとします。いったリスクにプラスして、スタッフの皆さんの将来を守るという大きな使命も背負い込むわけなんです。ないと断言出来るくらい、とてつもないプレッシャーです。そんなプレッシャーと日々戦うには、どうしてもエネルギーが必要です。そのエネルギーは、「金持ちになりたい」「名声をかちとりたい」などの野心から生まれたりします。それだけでは足りない時があり、そういう時に身内であるスタッフから「尊敬される」「感謝される」などという側面からおぎなおうという心理が働くのです。求めても求めてみたされない環境になると社長さんは、いよいよ「暴走社長」と化してしまうんです。「暴走社長」はもう誰もとめられません......。社員の提言などは一切受け付けず、鶴の一声を出し続ける。人の評価が出来なくなり、賃金など待遇面も冷遇しはじめる。環境悪化に伴って退職するスタッフをみてもどこ吹く風。かわりに、自分は豪遊三昧。キャバクラ、風俗、愛人のコンボプレーは当たり前。本当に誰もとめられません。こんな社長さんの下で働いた経験があるという方もたくさんいると思います。「暴走社長」は、出来上がるして出来上がってしまっているんです。お互いの立場を相互理解する環境。それさえあれば、「暴走社長」は生まれないんです。その環境作りが実に難しいんです。それには、深いわけがありますが、また次回へ。Mac,iPhone&iPad.グラフィックデザイナーをしています。日々の出来事や思ったことをゆるめに綴っていきたいと思います。※本ブログは、自分の複数あるブログを統合するために開設しました。過去の自分のエントリーからも転載することもあります。※本ブログは、自分のデザインではなく、WordPressのお勧めテーマを使用させて頂きました。FitFolio」Bluetoothのヘッドセットについて調べてみました。雑誌を電子化してみました。いう偉大な才能にありがとう。