会長方針いよいよ我々のウイングクラブが25年の歴史を刻もうとしています。京都YMCA、そして親クラブや在籍されましたが残念ながら今はおられない方々に至るまで、今の礎を形作られたすべての人々に感謝することから26期をスタートさせたいと思います。これから先も更なる歴史を重ねて行くために、30周年、40周年のクラブの姿を明確に描きながらもっともっと理想的なクラブになる方法をメンバー全員で考える一年にしたいと私は考えております。ワイズ歴はそれぞれ違いますが入会時に各々目的を持っておられたと思います。私は自分を磨く為に飛び込みました。理想を掲げ向上心を持った人たちが集まる場だからこそ『自分もああなりたい、負けていられない』と刺激を受け頑張ろうという気持ちになりました。入会時の思いは達成出来ましたか?もしそうならば新しいものを模索してみてください。前に向かって進む姿はエネルギーを発し周りの人達も熱くさせます。そんなホットな人達が集うドキドキ出来るウイングクラブにしていきます。年間24回ある例会にも意識を持って臨んでみて下さい。あの人と会ってこんな話をしよう、あのゲストスピーカーから何かを学び取ろうなど、きっと例会に出席する事が楽しみになるはずです。自分が楽しいと感じるならば自然と親しい人にもその面白さを伝えたくなります。喜びを共有出来るメンバーが一人でも増える事はクラブの財産です。夢を語りあえる仲間をどんどん増やしていきます。今期は委員会の枠にとらわれず、経験者ならアドバイスをしたり、ここが良かった!ここをこうしたらもっと良くなるんじゃないかなど、意見交換の機会をたくさん持てるようにしていきます。クラブを良くしたいという気持ちは皆同じです。『語り合う』時間が重要だと考えますので、オブザーバーとしてもアイデアを出し合えるような合同委員会も開催していきます。ワイズメンズクラブはメンバーが運営主体です。そこに乗っかっているだけではなく全員が積極的に意見をぶつけ合い参加する事が発展へと繋がります。それぞれが『私のウイングクラブ』と言えるほどの思い入れを持てる素敵なクラブにしていきましょう。