向き合う企業間のコミュニティ「良い人だが条件が合わない」等の候補者に「お祈りメール」ではなく「エール」を手軽に送ることができます。参加企業で構築した、就職や転職の顕在層が集まるタレントプールに直接スカウトを送ることができる採用コミュニティサービスですコミュニティの参加はこちらから有名企業が続々参加中!4つの特徴Point1積極的に活動している候補者にアプローチできる候補者は他社の選考を受けた直後や、意欲の高い方に限定されるため、スカウトの返信率が圧倒的に高く(※当社比)効率よく面接機会を増やすことができます。採用に関わる方や関わりの深い人物が回答した候補者のエール(他者からみた人物像)を確認できます。多面的な判断ができるため、入社後にカルチャーフィットしないなどのリスクを減らすことができます。Point3採用ブランディングと関係構築ができるお祈りの連絡を、「今後の応援をする」エールの形に変えることで、採用ブランディングとして打ち出すことができます。ポジションが空いた際に、過去に応募してくれた候補者とのコミュニケーションが図りやすくなります。Point4候補者に寄り添った分だけ特典がもらえる応援コードの利用者数などに応じて、応援ポイントが加算されます。応援ポイントを利用できる各種特典をご用意しております。候補者に寄り添った分だけ、自社の採用に還元される仕組みを提供しております。中途採用において常に難しいと感じることの1つは、「タイミング」だと思っています。どんなにスキル的・カルチャーフィット的にマッチ度が高い方であっても、双方のタイミングが合わないことで採用に至らないケースというのは多々あります。双方にとってメリットがあると感じます。能力が高く人としても優れているのですが、「現在のポジションでは経験スキルがアンマッチ」だったり、「本人のやりたい仕事と当社の仕事がややずれていたり」・・・という理由でお見送りにしてしまう人が多々います。選考に時間を割いてくれた人には何かしらお返しをしたいという思いもあり、「当社とは縁がなかったけど素敵な人だな」と思った方は他の会社にも紹介したいという気持ちが常にありました。一方で個人情報なので扱い方が難しかったり、どの会社がどんな人を求めているのかが分からず現実的には難しいです。そんな課題を解決して面接を受けてくれた人の機会も広げることが出来るとても素晴らしいサービスだと思っています。使い方エールを送る流れ1応援コードを送付する企業アカウントに付与される応援コードをお見送りする候補者に伝えます。2エールの依頼を受け取る応援コードを利用しての登録やエール(他者からみた人物像)の依頼は全て候補者の任意です。3エールの回答をする1分程度で回答できる選択形式を用意しております。エールを集めた意欲の高い候補者もスカウトできます。1候補者の検索をする企業アカウントの画面から検索ができます。2人物像を確認する基本情報に加えて、選考を受けた企業などからのエール(他者からみた人物像)を確認できます。3スカウトを送る気になる候補者には直接スカウトを送ることができます。ご利用開始までの流れ1企業コミュニティに参加する初期費用や月額費用は無料です。お気軽にご参加ください。2初回のお打ち合わせ20分程度ビデオ通話でお打ち合わせをさせて頂きます。採用決定時の成果報酬費用20万円のみでご利用できます。