日清戦争が終わった明治二九年のことである。明治三三年には、教師を辞めて、冨山房という出版社に入社する。ここから、明治唱歌の父と言われる和三郎の詞才が花開くのである。教師をしながら、童謡唱歌を作ったと思っていたのは間違いであった。これらの詞に曲をつけたのは、鳥取県出身の田村虎蔵である。「故郷」を作詞した長野県出身の高野辰之と岡野貞一のコンビを連想させる。著者の大槻氏は群馬県大間々出身の教師で、石原和三郎を長く研究し、「白地に赤く日の丸染めて」の「日の丸の歌」は、高野辰之の作詞とされているが、石原和三郎の詞ではないかという疑問を持ち続けた。その確証は見いだせなかったと書いている。大和田建樹作詞の「鉄道唱歌」は大いに歌われたが、石原和三郎の「上野唱歌」は、群馬県の風土を良く詞に盛り込んでいる。信濃に境して」とある。岩代という県があったのである。彼は、五八歳で亡くなっているが、原因は、友人の祝賀会を開き、宴たけなわという時に階段から落ち頭を強打したからだったという。不運な終焉であったが、子供達三人は、一高に進み、亡くなった一人を除き、東京帝大に進んだ秀才揃いだった。帰路に着く前に、渡良瀬渓谷鉄道の水沼駅は、駅に併設して天然温泉浴場があることを調べてあった。友人もそのつもりであったが、足利の親戚の弔問をすることになり、この駅で別れる。時間があればお湯に浸かりたかったであろうが、優先すべきことがあるのでいたしかたない。こちらは、予定通り、渡良瀬川を眼下にし、緑が濃くなった山並みを見ながら、ゆったりと温泉を楽しんだ。言えば、友人で高瀬正仁という九州大学で数学を研究している人がいて、東村の出身であることを思い出した。父親は、この村の教育長をした人で、高瀬さんは、東大数学科を卒業した秀才である。数学者岡潔に魅せられて、その足跡を調べ、没後三〇年の頃に評伝を出版した。三部作からなる大作である。再会した時に東村訪問のことを話してみようと思う。今日は、移動距離はそれほど長くなかったが、充実した県内日帰り旅行ができた。最後は、温泉に入ることができ「農休み」とも「脳休み」となった。発生した阪神大震災は、莫大な被害を阪神地区にもたらした。家族を失い、住む家を失った人々。難民という言葉は、遠い世界、外国の話という感じであったが、神戸の知人で家を失った話や、マスコミを通して流される情報に接して、この言葉は、急に身近なものとなった。助けを必要としている人々が、すぐ身近にいるのである。その後、さまざまな情報が入るようになって、わたしの知っているいくつかの団体が、救援活動をしていることを知った。それらの団体は、地震の翌日か翌々日には、被災地に入って援助活動を始めたという。お年寄など、援助の手が遅れそうなところに、いち早く注目して、活動を開始したというのである。これらの団体が、なぜ迅速に援助活動を始めることができたかといえば、彼らは日常的に、社会から疎んじられている人々や、アジア、アフリカなどの発展途上国に対する活動を行っていた。平和で豊かな日本の中で、豊かさからはみ出てしまった人々、差別を受けている人々、さらにはアジア、アフリカの難民に関心を寄せて来たからこそである。彼らの活動は、上からの指示を仰いでするのではなく、現場が何を必要としているかを把握して、それに基づいて自主的に行われて来ている。今回の震災では、行政の対応の遅れが指摘されているが、それはおそらく、行政組織が、上からの指示によって動いてきたからであろう。非常に際しては、動きようがなくなって当たり前である。これらの団体はNGO(非政府組織)と呼ばれ、行政から疎んじられているようであるが、彼らの活動から学ぶものは大きい。援助を必要とする人々へ関心を向け、その人々の必要を充分に聴き取り、自らの意志でその活動を行うというのが、これらの団体の精神である。この精神が、今、助けを必要としているひとりひとりを生かし、支えている。木村直樹(きむらなおき)。(平成七年・冬号)年賀状には、その人それぞれの工夫があって楽しいものである。最近は、ワープロソフトが進歩してプロ顔負けの作品も珍しくない。クリスマス犬歯とは糸切り歯のこと。今でも辞書には、初老は四十となっているが、長寿となった現代五十路ともなれば、犬歯を抜く人もある。犬歯が抜ければ食肉獣ではなくとも人は寂しいものである。今年願うことは、心穏かにして誠実に生きたいということ。「穏和の園」・「誠の園」の建築の年であるから。運動の前線に位置していた僕は三年八カ月の実刑判決で、栃木県の黒羽刑務所に収容された。世間的な常識に沿えば、刑務所に収容されたということは恥ずべきことであり、本人にとっても一日も早く忘れ去るべき忌わしい出来事なのだろうが、僕にとってこの収容生活はとても大切な価値ある体験であった。起床は毎朝六時半で夜七時には就寝可という素晴らしさだ。生活はあくまでも規則正しく、三度の食事も定刻に配食される。駄目でショートケーキや大福が鱈腹食べられる訳がない。いう役名の肉体労働であったから、これで健康にならない方がおかしい。お蔭様で出所時は五十四キロの軽量ながら、五体の隅々まで気力溢れるしなやかな体に仕上がった。体力だけではなく、「固定観念」をはずし、物事を決めつけて見ない柔らかな思考性、前頭葉の柔軟さの素晴らしさを教わった。刑務所で「つっぱってる」と疲れるし、第一無駄だ。今までにない別の角度から見れば、懲役者達の立場や過去が、そして今の心が理解できる気がするし、その気持との関係で自分がほのかに見えてきたりもする。確かに刑務所生活は辛くはあったが自己能力の啓発を導く原点回帰の経験であった。プラスとマイナスは表裏一体であり、見る立場でそれはどちらにでも表現される。本来、プラスとマイナスとはそういう関係のものだと思う。マイナスはマイナスのみで終わることはない。マイナスをプラスにするものは、万物の生々化育の中で自らも変化しているという「流れ」の自覚であろうと思われる。生命とは流れであって固定ではない。「流れ」の立場より見れば、今の不幸は必ずや幸福に転化する。刑務所に入ったらそのことがよく分かる。藤本敏夫(ふじもととしお)。(平成六年・秋号)一九六〇年代は、学生運動が盛んで、若者が政治に深く関心を寄せた時代であった。日本経済の高度成長時代と重なり、物質的繁栄とは逆に、「人間疎外」ということばがよく使われた。藤本敏夫さんは、そんな時代の学生運動のリーダーである。歌手の加藤登紀子さんとの獄中結婚は有名で、政治犯として四年近くの刑務所生活を経験した。昨年、榛名湖畔で藤本さんの講演を聴き、その夜〝ゆうすげ元湯〟の一室でお会いしたとき、お酒が入った勢いも手伝って、「ひとり寝の子守唄は獄中の藤本さんのことを想って加藤さんは作られたんでしょうね」と尋ねられたら「それは女房に聞いてくれ」と苦笑混じりの答えが返ってきた。結核体験を見事に生かして、榛名荘と新生会の事業を発展させた原理事長のように、藤本さんは刑務所体験をマイナス体験にしなかった。時間単位の年休制度によってますます年休取得が複雑になっているという感じがします。計画的年休付与の制度などもあって、現場では混乱がみられ、事務担当者の事務処理も個人的見解による判断がみられます。年休の法的原点に戻って適正に対応したいものです。して、年休制度に新しい制度が導入されるのでしょうか。それは、年休取得率の低さがあるからでしょう。それと、個人差があって年休を多く取得する人は、取れるのです。取らない人は取らないのですが、どこかに不平等感のような感情が生まれ、職場の中にも気まずい雰囲気が流れます。管理者も、年休を多く取得する人には、良い感情を持たない人もいるでしょう。知らないうちに評価が低くなり処遇にも反映していることもあるでしょう。年休を多く取ったからといって不利益になるようなことはできないことになっています。仕事ができないことは別です。出勤した日は、精力的仕事をやっていれば、年休取得によって生き生き仕事をしていると評価されても良いと思います。第一に年休は、働く人が健康的に仕事をするためのリフレッシュできる休みだからです。請求権は、労働者にあり何に使用するかは制約されません。年休を取得することによって、職場の業務に支障がある時には、日を変更することがあります。時季変更権は、使用者にあります。これも、当然で常識的に考えればわかることです。時間単位の年休制度について、細かい点に立ち入ることにします。そもそも、時間単位の年休制度は、年間取得が5日間という限定的なものです。一日単位の年休とは、別に管理しなければなりません。勤務時間中に病院に行くとか、家事のために使うなどの使用目的が考えられます。年休が取りやすいように便宜を図っているのですが、あまりこうした取り方をすると業務に支障がでることも考えられるので5日にしてあるのだと考えられます。年休の原則は、日単位だということです。本来、半日の付与ということは、例外なのです。次のような場合は、どうするのでしょうか。職場にハイキングの企画があって参加したが、朝早く、昼過ぎには解散となるので、期限までにやらなければならない仕事を2時間した場合、6時間の時間年休を取得になります。受診のため勤務の途中少し遠方の病院に行くことになり前後2時間ずつ4時間働いたとすると、4時間の休みは、半日とはならず、時間単位の年休となるというのが基準法の主旨となるようです。時間単位の年休を活用するために、前者の場合は2時間を時間年休、4時間を半日年休。後者は半日年休にしても良いと使用者が認める場合は、それでも良いということですが、仕事に支障が出ないということを前提にすべきでしょう。次に計画的年休の付与ですが、これも年休の請求権は、労働者にあるわけですから、積極的に使用者が年休を消化し、しかも仕事に支障が出ないようにするという主旨です。この労使協定を結ばず、暗黙に営業日ではない日に年休を取得させるようなことは、好ましくありません。勤務表で使用者が労働者の休みを限定できるのは、所定休日だということです。若い人が、日本の技術を学ぶ助けになれば」とのご助言により、内蒙古自治区が始めて日本へ研修生を送り出したのが、人材育成事業の第一歩でした。翌年、私が教鞭をとった日本語教室をベースにして、大学時代の同窓が三人集まって、今の民間運営の日本語学校が創立されました。皆古希の高齢にも拘わらず、ご熱心に応援してくださいました。大学へも留学生を推薦派遣する窓口にもなりました。わたって日本へ送り出した技術研修生は七百名余り。留学生は百余命となり、そのうち既に帰国した者は五百余名に達しております。殆どの若者が「国家体制の相違言語習慣の違いを初め、幾多の困難に遭遇しながらも、この事業推進に努力された両国の老齢者の方々のご苦労と日本人民の親善友好な姿勢に対しては筆舌に尽くしがたく、本当に感銘した」と異口同音に話しています。困難を克服し、十年にわたる人材育成の努力は帰国青年が実践した地域改革を含め、新技術の普及、生産性の向上の姿となって表れています。産業発展と近代化推進に貢献し、その実績は内蒙古自治区政府も高く評価する所であります。この事業に奉仕された老人たちの働きは、後世に伝えられる偉業とも賞讃されています。人材育成と共に国際交流事業も促進されました。導入も一層盛んになっています。人材育成に愛情をかたむける老人と、幸せな暮らしを追求する若者との間に国際交流を行い、世界平和を守るという人類共通の願いをこめているこの事業が、末永く発展して行くことを切に願っております。