働き方改革スポンサーリンクこんにちは。▼人の事をとやかく言わない▼人の目を気にしない▼超勤4項目以外は帰っていい特に、超勤4項目をあまり把握されていない先生方や、4月から頑張っていらっしゃる新任の先生、常勤講師の先生、非常勤講師の先生のお役に少しでも立てればと願い執筆する。勤務時間とは職員が上司の監督の下にその職務に従事する時間。勤務時間は、労働基準法第32条で、『使用者は労働者に休憩時間を除き1週間で40時間を超えて労働させてはならない』『使用者は1週間の各日について、労働者に休憩時間を除き1日について8時間を超えて労働させてはならない』ことが規定されている。時間外勤務とは教育公務員は勤務時間の割振り等で、原則として時間外勤務が生じないようにする必要があり、勤務時間外に業務を命ずる時は、『超勤4項目』について臨時又は緊急のやむをえない場合に限られている。簡単にいうと↑の4つの業務は残業を命令されても仕方がないのである。逆にいうと、管理職であっても、雇い主である教育委員会でも、↑以外で残業を命令することはできない。勤務時間以外の部活動を無理やりやる必要も全くない。▼超勤4項目以外は定時で帰っていい!!教師が子どものために仕事するのは当たり前。大袈裟ではあるが、自分の人生の時間の全てを削って子どものために尽くすのか。何時間のサービス残業だったらいいのか?1時間2時間3時間?・・・これもキリがない。定時で帰る!!である。勤務時間内で精一杯子どものことを考えて仕事をするだけで十分、それであなたは優秀教員さんです。残業がやむを得ず必要であり、100パーセント自身が納得できる残業以外は、誰に何を言われようと、『無意味に』残業するのはやめましょう。後ろ指さされる筋合いもない。管理職と委員会に必ず訴える必ず勝ちます。悪口言ってる教員がお咎めをくらいます。先生方いつも遅くまでご苦労様です。本当に子どものために命を削るのが、まだまだ現代社会での教員の現実の姿である。それはやはりおかしい。教員が犠牲ありきの上に教育が成り立っている現状を私は変えたい。私、KIYO先生も元教員である。綺麗ごとだけでは学校現場が回らないこともわかっています。自分の体を大事にして欲しい自分の心を大事にして欲しい自分のことを大事にして欲しい自分の家族を大事にして欲しい残業が好きな人はご自由に。定時で帰る人もご自由に。お互いが敵対関係になることは愚かなことである。👉お問い合わせフォーム、TwitterDMからお願いします。🚩業務委託もお受けしております。☕️お気楽にお問い合わせください。当サイトは第三者配信の広告サービスである「Googleアドセンス」を利用しています。広告配信事業者はユーザーの興味に応じた広告を表示するために「Cookie(クッキー)」を使用することがあります。Cookieを無効にする設定やGoogleアドセンスに関しての詳細は、https://www.google.co.jp/policies/technologies/ads/をクリックしてください。』はAmazon.co.jpを宣伝しリンクすることによって、サイトが紹介料を獲得できる手段を提供することを目的に設定されたアフィリエイトプログラム、Amazonアソシエイト・プログラムの参加者です。第三者がコンテンツおよび宣伝を提供し、訪問者から直接情報を収集し、訪問者のブラウザにCookie(クッキー)を設定したりこれを認識したりする場合があります。当サイトではGoogleによるアクセス解析ツール、「Googleアナリティクス」を利用しています。このGoogleアナリティクスはトラフィックデータの収集のためにCookieを使用しています。このトラフィックデータは匿名で収集されており、個人を特定するものではありません。この機能はCookieを無効にすることで収集を拒否することが出来るので、お使いのブラウザの設定をご確認ください。この規約に関して、詳しくはhttps://www.google.com/analytics/terms/jp.htmlをクリックしてください。当サイトではスパム・荒らしへの対応として、コメントの際に使用されたIPアドレスを記録しています。これはブログの標準機能としてサポートされている機能で、スパム・荒らしへの対応以外にこのIPアドレスを使用することはありません。当サイトでは次の各号に掲げる内容を含むコメントは、管理人の裁量によって承認せず削除する事があります。・特定の自然人または法人を誹謗中傷するもの。・極度にわいせつな内容を含むもの。・禁制品の取引に関するものや他者を害する行為の依頼など、法律によって禁止されている物品、行為の依頼や斡旋などに関するもの。サイトで掲載している画像の著作権・肖像権等は各権利所有者に帰属します。権利を侵害する目的ではございません。確認後、対応させて頂きます。当サイトからリンクやバナーなどによって他のサイトに移動された場合、移動先サイトで提供される情報、サービス等について一切の責任を負いません。当サイトのコンテンツ・情報につきまして、可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、誤情報が入り込んだり、情報が古くなっていることもございます。当サイトに掲載された内容によって生じた損害等の一切の責任を負いかねますのでご了承ください。検索はてなブログをはじめよう!kiyo-blog1さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。