夏織Accelerator/HR株式会社プレイドの代表です。サイトディレクション、マーケティング、広告戦略、モバイルデバイス戦略、商材ジャンル別戦略など多岐にわたる領域を担当。2011年末にプレイドを創業。世の中の数多あるサービスの価値を高めること、そしてその価値が消費者にしっかり届く世界を作ることを目標に日々邁進しています。日本発のグローバルスタンダードを作りたい。美味いものを食べること、適度に飲むこと(最近は日本酒)、ボールを蹴ること、インテリアを妄想することが大好きです。東京大学工学部にて神経科学、チューリッヒ工科大学にてロボティクス、東大大学院にて分散環境における機械学習の研究に従事。2009年未踏本体採択。2013年同大学院博士をドロップアウトし、同社CTOとして参画。週末はいつも二児の子供と戯れています。プレイドでデータ分析エンジンの研究開発を担当。2009年から2014年まで、IBMソフトウェア開発研究所で研究開発業務に従事。分散データベースの開発、並列プログラミング言語処理系の研究、テキスト分析システムの開発、コグニティブコンピューティングシステムの知識グラフ部分の研究開発を担当。認知システム工学の研究室で、ヒューマンモデルを用いたシミュレーションシステムの研究や開発を行った。PLAIDではHRを担当しています。プライベートでは娘の育児に(ほどほどに手を抜きながら)奮闘中。なにをやっているのかデータを一人の人として捉えるプロダクトです「相手を知る」を様々な軸でのビジュアライズすることに取り組んでいます私たちは、オンラインにおけるユーザーの行動や感情を強烈に見える化し、一人ひとりに合わせた体験を設計できるプロダクト、『KARTE』を開発・運営しています。理解できるように解析し、ビジュアライズすることで、ウェブ/アプリでの体験を豊かにする仕組み作りに取り組んでいます。Datahub』もリリースし、顧客の解像度を上げ、より深く顧客を知ることを可能にしています。http://trend.nikkeibp.co.jp/atcl/contents/casestudy/00012/00013/?n_cid=nbpnxr_twbnなぜやるのかサービスに携わる人々に、顧客目線という共通言語を提供しますエンドユーザーが笑顔になる体験を増やしていきますミッション:データによって人の価値を最大化する私たちはデータを民主化していくことで、価値創出と流通を再発明することを目指しています。データは一部の会社が独占するものではなく、あらゆる人にとって価値となるもの。私たちは従来の淡白なデータの世界から、より人が扱いやすい直感的なデータに変換し、コミュニケーションのような人間の行動と直接的に繋げることで、人間の多様な感性や発想をミックスし、”データ”と”人”の双方の価値を最大化することができると考えています。https://plaid.co.jp/mission.htmlどうやっているのか役割に関係なく、フラットにサービスの未来を日々議論。前に進むことが出来るように、メンバーの自由度をどこまで担保できるかを考えています。熱い議論がホワイトボードの前で毎日起きているのが私達の強みです。働きやすい環境を用意しています。SIXにオフィスを構え、社員が100人を超え、調達をしたスタートアップとなると仕上がった拡大期と思われることも少なくありません。私たちが目指していることに対して圧倒的に到達できていません。できることが溢れており、そのポテンシャルに挑戦したい強い仲間を探しています。そこで、その強い仲間を探すための方法として「issue採用」という新たに生み出した採用手法を開始しました。https://meet.plaid.co.jp/issue/note「契約形態を問わず、強い人材を仲間にする採用手法「issue採用」の実験を始めます」https://blog.plaid.co.jp/n/ne0a78f0d6d75---このたび、専用サイトだけではなく、幅広く皆さんに関心をもっていただくために、10個あるissueをそれぞれを一つの求人票としてWantedlyにも掲載します。以下が本issueの詳細となります。背景ビッグデータやAIなど日々発展する技術をうまく活用すれば、様々なことが実現できるようになりました。一方で、その技術の恩恵を受けることができる人は増えるどころか、デジタルデバイドは広がっているように感じられます。私たちは、様々なハイエンドのテクノロジーをプロダクトの形でラッピングし、様々なクライアントやエンドユーザーが自由に扱えるようにしたいと考えています。社会に生まれつつあるテクノロジーの分断の解消に挑戦したい人を探しています。(法人・個人問わず)での参画を歓迎します。<必須要件>自ら問題を定義できる。自らの強い意思がある。自らやるべきことを設計できる。HRGitHub活用はエンジニアだけじゃない。「仕事の見える化」の進め方。Consultant【社員紹介】フリーランスからの転身。