やばい応募者から呪いのメールを受け取ったお話。~ぷりん男爵のおもしろ人事奮闘記~こんにちは。某エンターテインメント企業で、10年以上人事の仕事をしています。人事の仕事って一言でいってもいろいろありますよね。このブログでは、人事の知られざる日常について、時にまじめに、時に楽しくお伝えしていきたいと思っています。肩の力を抜いてお楽しみください。スポンサーリンク2018-10-10やばい応募者から呪いのメールを受け取ったお話。雑記スポンサーリンクこんばんは。人事として、採用の仕事をしていると、多種多様な応募者の方々の資料に目を通したり、面接の場で接したりすることになります。そんな中には、「こいつはやべぇ..。」というサイコな方が稀に紛れ込んでいることがありまして。今から8年近く前のことですが、Webコンテンツの制作に携わるエンジニアの採用をしていたときのこと。その時は、若手で業務経験が無くても応募可という、ポテンシャル採用を行っていたんです。求人広告上でも、「経験が無くても、先輩が1から教えます!」と、広く未経験者に訴求するような内容の広告を掲載していました。応募もそこそこ集まり、順調な採用活動が進む中、問題のNさんからの応募が入ったのです。○現在離職中(離職期間約3年)明らかに、対象としている人材像からはかけ離れた存在です。確かに実力はあるのかもしれませんが、今回の応募はあくまでも育てていく人材を採用し、組織の活性化を図るためのもの。別に、部長を採用したいわけではないのです。(っていうか、部長はすでにいますし。)それに、離職期間が長期に渡っているのも気になります。いうことで、大変申し訳ないのですが、丁重にお祈りメールを送らせていただいたところ、そこからNさんの執拗な返信メール攻撃が始まったのでした。スポンサーリンクNさん「未経験歓迎と書いてあるのに、経験者の私が書類で不採用になるのは、どういうことなのか。未経験者より確実に役に立つぞ!」Nさん「年齢が問題だと言うのなら安心して欲しい。私は持病もないし、いたって健康である。」Nさん「年収については相談に乗るので、ひとまず目安として考えておいて欲しい。」Nさん「ということで、書類選考のやり直しを要求する。」お祈りメール一通に対して、Nさんから届いた返信メールは4通。それぞれに、「なぜ自分が落ちたか納得いかない。」「まずは面接をするのが自分への礼儀ではないのか。」「考え直せ!」といった類の文章が長々と書き連ねられ、それは恐怖を感じるほどでした。言っても、募集要件を変える訳にもいかず、再度「今回の募集については、マネジメント経験者の募集ではないので、残念ながらご期待に添えない。」という旨のお祈りメールを返信させていただいたところ、再度Nさんからメールが一通。Nさん「やはりお前らも極悪ブラック企業の仲間なんだな。書類だけで判断して話を聴こうともしない。ふざけるな!呪ってやる!覚えておけ!!」と、さらにテンション高めのメールが届いたのでした。いうことで、求人広告の運営会社に「かなりやばい奴がいて、書類選考で不合格にしたら、呪いのメールを送ってきたのだがどうしたらいいか?」と連絡を入れたところ、こんな事実が発覚したのでした。求人広告の担当者「大変申し訳ありません。弊社にて調査してみたところ、こちらの方は、他の企業様にも同様のメールを送っていることがわかりました。つきましては、アカウント停止処分とさせていただきましたので、以後のN様とのやり取りは不要でございます。」どうやら常習犯だったようです。うまくいかない採用活動の苛立ちを、不採用となった企業へぶつけていたのでしょう。アカウント停止ということで、以後、Nさんからメールが送られてくることはなくなったのですが、会社の所在地や私の顔は求人広告から分かっている訳ですし、しばらくは落ち着きませんでした。その後、ある著名企業の人事役員の方と食事をする機会があり、このことをお話したところ、こんな事をお話されていました。「ぷりん男爵さん、それは災難だったね。人事っていう仕事は人から怨まれてナンボだから。(笑)採用活動もそうだけど、社内でもリストラ勧告をしたりすることもあるでしょ?いやな商売だよね。僕はね、駅のホームでは一番前に立たないことにしてるんだよ。理由は分かるよね?(笑)」まあ半分冗談っぽくお話はされていましたが、背筋がちょっと凍った瞬間でした。うーん、人事って怖い仕事ですね。(*_*)※ちなみに私は現在も、平穏無事に暮らしています。取りたい資格が、きっと見つかります。20:00やばい応募者から呪いのメールを受け取ったお話。Tweet関連記事2018-09-21未経験から人事の仕事を目指すには。