短期間で相手の能力以上の成果を出させる教育手法って実はあります。(アスケン)小野和彦フェイスブックご相談・お問合せホーム人の育成について短期間で相手の能力以上の成果を出させる教育手法って実はあります。人の育成についてシェアする急いで下さい!皆さんはもう知っているかも知れません!億万長者続出の塾スポンサーリンク教育の上手い人は必ず枠(わく)をつくります。教育育成BOXのようなものです。簡単に言うと「考え方」と「判断」を養うものなんです。その枠に対象者を入れる訳です。結果的には教育する人は対象者を「拘束」します。人間は拘束されるのが大嫌いですが、日本人の子供をアメリカに住まわせたら英語が話せるようになると同じようにBOXに馴染んでもらえるように物凄い労力をかけます。多くの教育する人はこの手法を知っている人もいると思いますが・・・やりません。それは相手以上に教育する側の方が辛いからです。月商10万円のマッサージ師に60万円売れるように教えるのにどのくらいの労力がかかるか教えるか分かりますか?もし数字を達成できなければマッサージ師は職を失う訳です。相手にまったく能力や技術、知識がなくても・・・ただ、小野は28年間やり続けています。賢明な人はお分かりの通り・・・中にはその枠から出ていく人もいます。教育した人は嫌われた状態です。冴えないと思いませんか?「教育する人は嫌われる」特に「成果を出そうと思っている人は嫌われる」ここは覚悟して28年前に教育して行こうって思いました。小野がつくった枠が嫌で出ていった人が出た方が辛いって戻ってくる人が多くなってきた。自分の力を知って過信していた事に気がつくからそんな小野を良く知る一人がこの人です。ジーケンの愛称でアスケンの会員でもあります。一度は離れて、また戻ってきました。部下を引き連れて・・・恐らく新潟の人なら彼の経営するそば店知っているはずです。彼がいつも言う話です。若干30歳代で四店舗を経営する経営者です。人間は頭で分かっていても心が先行する動物・・・確かにこのBOXにいれば経営体の数字好転はあってもやりたくないものはやりたくない。自分がやりたいことだけやって生きていける人なんてどのくらいいるのでしょう?教育する人にとって自分がやっている仕事が好きと思えている人には応援できるんですが、それ以外が一番になっている人って本当に困るんです。言えば仕事って基本的に金を稼ぐ手段じゃないですか!なので生きて行く人の下部構造にあると思うんです。これがしっかりしていないと生きていけないと思うんです。あなたの前にあなたの為に枠までつくってくれて教育してくれる人が現れたら大事にしないとね!もし、枠に入ってクタクタになったら「休憩お願いします」って言えば、わざわざ枠までつくってくれた人なら絶対に分かってくれるはず!だって相手に相当ハッピーになってもらいたいと思わないと枠なんてつくれないからね!ジーケンの新しい枠は作成済みです。ゼンショー(すき家)に新卒二期生、すき家がまだ8店舗しかない時に入社。店長、エリアマネジャー、ブロック長、スーパーバイザーを歴任して人事教育部マネジャーとして若干20歳代で営業全店舗の人事、教育、研修センター責任者として公開直近まで仕事した。1994年に有限会社リトルライオンを設立した。現在まで1700店舗以上の経営サポートを行い。同時に20,000人以上の店舗従業員の教育を行っている。高速道路のSA,PAの店舗、鉄道会社の飲食店舗、道の駅、公的機関の店舗、大手チェーンから月商10万円程度の経営サポートまで行っている。これから生き残る店舗づくりのサポートを主眼に経営者、社員の収入を増やす事を一番にした経営意匠づくりをする経営意匠プランナーとして現在も需要が拡大中。経営意匠の勉強会+実践の場としてリトルライオンが主催する「明日の店舗経営研究会’(アスケン)の講師も努める。興味のある方は繋がって頂ければ幸いです。明日の店舗経営研究会(アスケン)http://as.little-lion.comFaceBookやっているので気軽に「おのぶろぐ見たよ!」とコメントして友達申請して下さい。会場には1000人以上の塾生が来ていました。その中で月収で1000万円以上稼ぐ塾生7名に会いました。ものを教える立場の僕が入塾してあえて紹介している塾です。僕も試したのですが様々あるネットビジネスの中で簡単に大きく稼げるのはこれがダントツで一番だと思います。下のリンクから参加して頂いたら僕もサポート出来ると思いますので悪い事は言わないので今すぐ参加してみて下さい。今後このスキルを得たらお金にはまず困らなくなりますのでじっくりと取り組めるものです。飽和しないものなので20年30年利用出来る手法なんで安心して下さい。簡単に入会できて簡単に始められます。下記リンクをクリックして文をお読み下さい。これ以上のプログラムはネットビジネスでは生まれないと思います。日本で最も参加人数が多い塾です。『一見も見た目も応対もマネジャー候補としてはオッケーの社員に店長や店舗リーダーをやらせてみる。こんな人達が誰でも簡単に出来る事をこっそりと知って実践している6つのこと。こんにちは、小野和彦です。評価って他人がしますよね!なので、信頼されている人や評価を受けている人って、そのように動いているんです。こ...記事を読むポイントは2つだけ!こんな時代は上司もカウンセリングの勉強しないとヤバクないですか?『実は小野ですが人事畑にいたこともあってカウンセリングの勉強結構しています。この技法勉強するとマネジメントにも活用出来ます。...記事を読む部下の事を叱りすぎていませんか?叱って直りましたか?頭に切り替えが必要ですよ!マネジメントの肝!『あなたは部下を叱りますか?もしかしたら叱りすぎていませんか?これはいわゆるマネジメントですので経営者や管理職の方は是非勉強して頂け...記事を読む頑張って教えているんだけど何故か成長しない部下!奥の手教えましょうか?脅威のスゴ技!教育する立場にあったら教育される側の立場に立って考えてみると答えは出てくると思います。多くの経営者、店長は従業員の教育を...記事を読む職場で教育をする人が絶対に持っていないといけない3つのスキル!教育によって相手の人生変わるんで怖いんですよ!『一番教育する上で大事な事はあなたが発する言葉をちゃんと食べているか?って事です。メソッドのはじめ知っている人もいると思いますが、小野、実は株式会社ゼンショーの新卒二期生なんです。ゼンショーって言っても分からないかも知れま...記事を読むやる気を出してもらう特効薬はコレかな?一日も早く気がついて使ってみてほしい!『周りにやる気のない人が増えている感じがします。『スポーツ...記事を読む2014年店舗マネジメントの転換をむかえる。フィード購読しょうhttp://ono-blog.com/press-327-4871.html短期間で相手の能力以上の成果を出させる教育手法って実はあります。・・・Twitterでフォローするhttp://ono-blog.com/press-327-4871.html短期間で相手の能力以上の成果を出させる教育手法って実はあります。