求める人物像】三井物産が採用したい人材とは企業研究2017.01.26お気に入りツイート8SCORE【商社の求める人物像】三井物産が採用したい人材とはこんにちは、けいちゃんです。求める人材についての記事です。三井物産では、「周りを巻き込みながら物事に取り組んだことのある人材」が求められます。これはなぜでしょうか?なぜなら、総合商社という仕事の特質上、そういった経験が求められるからです。総合商社は、自社にモノが無いということが特徴として挙げられます。他のの人、会社を巻き込むこと無しには仕事が成立しないのです。他の様々な業界や個人を巻き込んで初めてそれが実現できるのです。よって、学生時代に周りを巻き込んだり、協力を仰ぎながら物事に取り組んだ経験を持つ人は大きく評価されるのです。自身の経験を振り返り、「他人との関係性の中で自分が能力を発揮したことはないか」を再度深掘りしましょう。三井物産では、「柔軟なコミュニケーションがとれる人材」が求められます。これは当然と思う人も多いかもしれませんが、非常に重要な意味を持っています。お越しください」と言われた時、どんな格好をするべき?SCORE:404就活ノートの作り方SCORE:387実際にあった!マイクロソフト・グーグルの入社試験問題が面白い【回答例付き】SCORE:292顔採用って本当にあるの!?SCORE:235【要注意】推薦書を提出したら内定辞退はできない!?SCORE:175【これじゃ落ちるよ!】私服OK面接に現れたトンデモ就活生SCORE:159【SWOT分析がまじで使える】就活で自分を売り込むための自己SWOT分析!SCORE:158これには面接官もたまらず吹いた!?「面接」で飛び出た爆笑エピソードをネット上から集めました。Up2017.06.25就活ノートの作り方2018.02.19コネ0の僕がテレビ局の内定を貰うまで2018.01.31これには面接官もたまらず吹いた!?「面接」で飛び出た爆笑エピソードをネット上から集めました。