日常生活]残業代に関するこんな記事を見つけました。ついてどう思うか」という質問に対して「手当がもらえるからやってもよい」と答えた若者が69.4%と過去最高だった。「手当にかかわらず仕事だからやる」は下降線をたどっており、今回23.7%にとどまった。調査報告書は、「残業はいとわないが、それに見合った処遇を求めている傾向がうかがえる」とまとめている。「まだロクに仕事も覚えてないのに...」「社会なめすぎ」といった意見もあったそうです。これを見て、おでんは驚きました。記事の中で、弁護士さんがいってます。「労働基準法では、週40時間・1日8時間の『法定労働時間』が定められています(32条)。(残業代)が発生します。これは新人社員であろうが、熟練社員であろうが、同じです」ですよね~~。新人さんに、20年働いている人と同じ労力を求めるのは間違い。上司や会社が法律を無視して、サービス残業をさせるのは大間違いです。こんな考えの人間が会社の上にいるから、ブラック企業が出てくるんですよね。会社は適正な業務量を設定したり、業務指示によって『残業をさせない』ことができるそうです。そもそも、『業務上の必要もないのにする残業』や『会社の指示に反する残業』についてまでは、残業代は発生しないとのこと。働かせた分はしっかり払うのが、社会のルールということです。最後に弁護士さんは、こう言ってます。「法定の労働時間を超えて働かせておきながら、残業代を支払わないのは、企業が『労働基準法をなめている』ということになるでしょう」ちゃんとした世の中になって欲しい!特定の人だけがバカをみる、泣き寝入りするような世の中は嫌ですね。週40時間コメントを残す返信をキャンセルする。Stylus」ハードケースを紹介します。3」ハードケースを紹介します。Pro」ハードケースを紹介します。Stylus」ハードケースを紹介します。3」ハードケースを紹介します。Pro」ハードケースを紹介します。lite」ハードケースを紹介します。Reserved.このページの先頭へ。