職業紹介事業の各種手続きもお任せください。[2015.01.09]神戸の就業規則社労士:井上です。インフルエンザが流行っているようですね。鳥インフルエンザも発症しているようです。万が一、新型になる可能性も無いとは言えないので、恐ろしいです。会社にインフルエンザが流行した場合どうすれば良いのでしょうか?平成21年の新型インフルエンザ流行の際、厚生労働省のQ&Aがありますので、解説いたします!!http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou04/pdf/infu1013-1.pdf#search='%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%95%E3%83%AB%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B6%E3%81%AB%E9%96%A2%E3%81%99%E3%82%8B%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E8%80%85%E3%83%BB%E8%81%B7%E5%A0%B4%E3%81%AE%EF%BC%B1%EF%BC%86%EF%BC%A1'Q8にインフルエンザに感染した労働者を休ませる場合、欠勤中の賃金はどうするかということが掲載されています。請求する1か3が多いケースと思います。継続して休業が4日目から支給されますので、3日目までは、年次有給休暇か無給になります。次に、インフルエンザ感染か不明であるが、37度以上の高熱が発している場合。会社は、安全衛生法により、伝染病の流布を防がないといけません。