関連キーワード:面接グループ面接マナーしっかり準備をして挑んだはずの面接試験。なんだか面接官に響いていない気がする......。そんな人は、面接中の「話し方」について今一度、確認し直してみてはいかがでしょうか。いうのは、会話の途中に出てしまう、言語的には意味をなさないつなぎの音のこと。筆者も話しながら「えー」とか「あのー」とか、ついつい言ってしまいます。これを無くすのってけっこう難しいのでは?「面接中の間接用語はすべて禁止、というわけではありません。仕事ではことあるシーンで『言葉』が大切になります。あまりに間接用語を多用しすぎると、『人と意思疎通をすることが苦手な人』だと思われてしまうことも。間接用語を多用するのは、特に学生に多いとのこと。面接中の間接用語を少なくするにはどうしたらいいのでしょう。「間接用語というのは緊張するとより出やすくなるので、面接の時だけ出さないようにするというのは難しいかと思います。普段の会話から気を配ってみた方がいいでしょう。間接用語はいわば個人のクセのようなもの。付け焼き刃では直らないということなのでしょうか......。「間接用語以外にも、面接に普段の行動が影響してしまうことがあります。他の人に質問をするということは、同時に「答える訓練」にもなるんですね。自己PRの内容を練ったり暗記したりするのもいいですが、面接官とうまくキャッチボールするにはどうしたらいいか、普段から工夫してみることも大切ですね。代表)東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で顧問も担う。~就活生が知っておきたい企業の「採用基準」~』(マイナビ/2014年7月31日発売)1400円(税別)。今読まれてます!注目の記事[PR]「なにか1つダメになったら、無限に...「人はいるべきところに流れ着くもの...「自分の言葉が広告塔。やりたい!っ...「今の就活はみんな頑張りすぎ。アドバイザーの才木弓加先生に、就活での手帳活用術を聞きました。就活メイクをワンランクアップさせる、簡単なポイントとは?明日も面接なのにどうしよう。取り組み採用情報グループ。