文化祭が日曜日で代休のため、教室は閉室でした。したやり取りも親に聞かせてあげたいです。それでも、私は仕事でした。ありがたいことに、11月から入社希望の会社説明をしていました。下記の健康企業宣言と入社希望者のミッションステートメント(人生設計)に基づき、説明していきました。「当会は健康企業宣言をしております。当会の就業規則では定年退職は60歳となっております。実は変えようと思っているんですが、変えません。定年退職を60歳から65歳もしくは70歳に変更すれば、助成金がもらえるような法整備が整いつつあり、その法案が通った後に、本人が希望し、健康であれば、ズッと、働けるという様にすれば、良いと思っております。僕は見ての通り、58歳で、後、2年で、定年、還暦を迎えますが、60歳以上は人生の華だと思っております。「通常、転職とかしなければ、その仕事に精通し、経験豊かな智恵などを若手に教えられるものです。現状、日本では定年後は嘱託となり、現役時代の給料50%〜30%カットされます。65歳となっても、大企業に在職しているなら、まだしも、あてにしてはいけない、金額で生活をやりくりしていかなくてはなりません。そこで、当会は健康企業宣言をして、スタッフ、一人一人、健康に注意して、長く、この仕事をしてもらおうとしているんです。「イヤァ〜、全くですね。現在の仕事は不規則で、残業もあるので、朝ごはんも抜くときがあるんです。