サイト「Re就活」を運営、充実した内容で好評を得ています。合同企業セミナー「就職博」は日本一の実績を誇っています。資本業務提携を締結し、更なるサービス向上に取り組んでいます。学情では創業当初より成果を上げた社員をしっかり評価するという姿勢で人材を育成してきました。く女性社員の数も増えております。出産を経て復職した女性社員が立ち上げた「ママ友会」では、ワーク・ライフ・バランスをもとに社員が働きやすい環境づくりや企業価値を向上させる取り組みなどを会社に提言しています。(年に1度全社員の前で優秀な成績を残した方を表彰しており、女性も多数表彰されています。なく、時短勤務を導入して、社員が無理なく働ける環境を用意しています。ワーク・ライフ・バランスの一環として若手社員の提言から2014年に「誕生日休暇」が生まれました。毎月7割以上の社員が申請し、ONOFFともに充実できるようサポートしています。男性社員であっても育児や介護など個人の状況に応じて、業務の見直しや時短勤務を取り入れながらサポートしていきたいと考えています。理念のもと、お客様の採用を成功に導き、信頼されるパートナーとなることを目指して参りました。女性が活躍しており、それぞれがきめ細やかな対応でお客様の採用にとって欠かせない存在となっています。社会に役立つ人材の育成に努めて参ります。「男性の新しいライフスタイル」〜PAPATTO!〜男性の家事・育児などへの参画を促進するために、発行しました「PAPATTO!」のPDF版が、コチラからダウンロードが可能です。所在区LINK「男性の新しいライフスタイル」〜PAPATTO!〜男性の家事・育児などへの参画を促進するために、発行しました「PAPATTO!」のPDF版が、コチラからダウンロードが可能です。