仕事は、マインドが大事。あなたの脱うつ社会復帰、最短3ヶ月のキャリアサポートで実現させます。〜再発しないための最強問題解決メソッドを伝授します〜あなたの脱うつ社会復帰、最短3ヶ月のキャリアサポートで実現させます。けPsychiatry個別予約・お問合せReservation仕事は、マインドが大事。2017.03.13みなさん、こんにちは。マインドデザイナーの山口修司です。”マインド”と言っておきながら、今日は服装、とりわけリクルートスーツについて考えてみます。人材コンサルタントの小林毅さんは、自身の転職コラムの中で、こう言っています。企業はセミナー参加する際、参加表を持ってきてほしいと学生にリクエストしています。関わらず、プリントアウトしてこない学生が1~2割程度います。...ネット社会だから画面を見せればいいではないか?という態度の学生もいます。...上司の言うことを聞かず、同じ失敗を繰り返すタイプでしょう。...ちゃんと持って来て下さい、と言っているのに、必要ないだろう、という個人の判断をされると、理解力が欠如していてこの会社では難しいという結論を出されてしまいます。...そんなにも会社に合わせなければいけないのか?と反論するかもしれませんが、そういう学生もリクルートスーツで来ているので、説得力がありません。尖がるならとことん尖がったらどうでしょう?(フォント変更引用者)うーわ、これ、俺、やっちゃいそう...。今どき、スマホの時代に、紙のプリントアウトを持ってこいなんて、バカじゃねーの?プリンタ環境のない学生はどうするんだよ?と斜に構えつつも、一悶着になるのは嫌なので、自分はプリントアウトを用意するタイプの学生でした。ちなみに、私はリクルートスーツは買いませんでした。就活のためだけに、何万円もするスーツを買うのはバカらしいと思ったからです。大学の入学式のために買った、1万円の安いスーツで通しました。私がアプライした業界の範囲内ですが、服装について聞かれたことは一度もありません。そのせいで就活が苦労したという認識もありません。新卒入社して、新人研修が終わるまで、そのスーツ一着で通しました。”外見はいちばん外側の内面”と言われたりしますから、リクルートスーツではなく、服装を就活生に判断させるべきというのも一理あると思います。ただでさえ企業研究・自己PRなどで大変な労力を割いている学生さんに、そこまで求めるのは、私は酷だと思います。何も考えずにリクルートスーツで済まさせるというのは、不健全なことではないと思います。NOW!プロフェッショナルキャリア・働き方s-yam-gucciあなたの脱うつ社会復帰、最短3ヶ月のキャリアサポートで実現させます。記事を今日はご紹介します。「京大卒なら仕事ができて当たり前」は正しい能力観か?みなさん、こんにちは。(関西以外なら、京大→東大、になるんでしょうね。定時になったら即退社する社員、問題は何?みなさん、おはようございます。残業ゼロを目指すワークライフバランス的には、残業は”いいとこなし”なので、自分の仕事が定時内に終わったら、定時で帰る。読まれているようです。”あこがれ”の証左でしょうか。率直な私の感想を言ってしまうと、知っていることばかりでした。休暇先に仕事のメールを送るな!!おっと、感情的になって失礼。みなさん、こんにちは。ワーク・ライフバランス認定コンサルタントの山口修司です。土日も仕事のメールをやりとりするため、気持ちが休まらず、ストレスをためている会社員が少なくない。休みをとらせるため...キャリア・働き方”落ちこぼれ”をバカにして笑いにする”出世エリート”たちの存在みなさん、こんにちは。マインドデザイナーの山口修司です。昨日、日経BPを見ていたら、『落ちこぼれて、バカにされる人の「15の行動」』という記事がトップ10に入っていました。あまりに不愉快な内容なので、直リンクは貼りません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。ホームキャリア・働き方あなたの脱うつ社会復帰、最短3ヶ月のキャリアサポートで実現させます。中小企業向け精神科向け予約・お問合せ。