『どんなに辛くても3年は耐えろ』という言葉を鵜呑みにしないで下さい。違法企業ならわかった時点でやめようね継続するか撤退するかを判断するのは自分自身よ。再就職の手続きをまたやらんといかんのだが、そこもまた壁になるという...無理して耐えて身も心もボロボロになったら意味が無い。次の準備を急いでしっかりやっておくといい。別に3年待たなくても2年だろうとも転職が5社に及ぼうとも就職できたんですがそれは...。上場を目標にしてるなら希望ありだ仕事覚えてサクっとやめたらいい。終身雇用の幻想がなくなったんだから、自分の身は自分で守る。アメリカ化しちゃったんだから「石の上にも3年」という言い訳に騙されて石の上に3年立たされた人間が石の上にしか居られなくなり石の上で物事をはかるようになる<こんな意見も>とは言え、今の純粋日本人の実質的な失業率の高さを鑑みると、ブラック企業と分かってても我慢するしかないんだよな。三年も耐える意味は無いけど上層部は三年耐えたと言う意義を見出す。スキルの問題じゃ無くてただそういう習慣だからいたほうがいいと辛い職場とブラック企業を一緒にするな。『スーパーロボット大戦』に『クレヨンしんちゃん』がガチで参戦決定wwwwwwコメントする・NGワードはライブドア基準です。・スパム対策で「http://〜」はコメントできません。・住所や電話番号等の個人情報は書込みしないでください。・稀に連続でコメントするとスパム扱いになりコメントできなくなる場合がある様です、しばらく待ってからコメントしてください。返信する現マイクロソフト重鎮、EER氏がリークを投下した的中率90%を誇る世界一のリーク者による、その内容とは・FF15は三部構成。それらのオールインパッケージがNXに投入。・DQ11の発売はまだ先。・NXのパフォーマンスはPS4の七倍。EERは実際に試遊している。返信する現マイクロソフト重鎮、EER氏がリークを投下した的中率90%を誇る世界一のリーク者による、その内容とは・FF15は三部構成。それらのオールインパッケージがNXに投入。・DQ11の発売はまだ先。・NXのパフォーマンスはPS4の七倍。EERは実際に試遊している。返信する10代ならわかるけど20越えたやつが一年以内にやめるのは痛いな。そんなやつはどこいっても長続きしないし給料だって対してもらえない努力しないやつにかぎって今の時代に文句言うんだよなメモとかするやつ少なすぎだろ。メモしないと覚えられるもんも覚えられねえから。返信する迷路の行き止まりを掘るか迂回するか悲嘆にくれるか、自由。返信する『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。返信する何となく進路決めて、周りに合わせて就職したヤツの末路だな。この先の苦労は計り知れないよ。返信する途中で止めるから無理になるんです。返信する止めさせないんです。返信する無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。返信するしかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。返信する『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。返信するサビ残業とかパワハラがまかり通ってる会社にずっといろとは言わない。そんなブラックに居ても精神的にきつくなるばかりだからさ。それで精神やられて結局病院通いになるとか本当に笑えない。返信する途中で止めるから無理になるんです。返信する止めさせないんです。返信する無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。返信するしかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。返信する某トップブラック企業の社長さんが湧いてるな。返信する糞な会社で労働組合とか作ったら今度は会社から止めろとか言われるしな。甘えてるのは会社のほうだろ。返信するWiiUは途中で止めるから無理になるんです。返信する時代がそういう方向なんだから仕方がないと割り切っているが、俺からしたら、数日で仕事の何が分かるんだ?って思うがなもちろん、職場が劣悪な環境で親しい人も作れず、精神的に病んでしまうほど酷いのなら即刻辞めたほうがいいのは事実。経験上言うが、どんな職場でも100%自分の納得の行く職場なんて存在しないぞどんな仕事でも、最低3年は努力することで、職場全体の流れや仕事の面白さが分かってくると俺は思っている。ここでいくら言っても、結局は本人次第だからな。辞め癖だけは付けるなよ。返信する今の日本は、特に上層はいい思いしてっけど貧困層は負のスパイラル止まらんから。ならないと思もうならさっさと海外で仕事する事を勧めるわ。返信する新人「スキルもなんもないけど定時で帰ります。違法行為は即労基に通報、ネットで晒します。あ、飲み会はもちろんNGで。返信する>>59最近の奴らでなくてもメモとらないとか昔から言われてるしな。メモは覚書みたいなもんだし、話していることをきちんと理解できていれば不要だね。返信する小島秀夫「3年どころか0年だ。誰も俺について来ない。返信する>>48派遣会社が派遣社員の給料ピンハネしてるからね。総支給の15%からひどいところで50%ピンハネしてる。本来の給料が30万が15万に。派遣会社の数は日本全てのコンビニの店舗数より多い。外国と比べても派遣会社の数はアメリカの5倍以上であちらは上級職向けのみ。事業の方向性は全く違う。派遣の元締めは経団連会長の榊原定征。返信する>>81礼儀?それは新入りに対してお前も持つべきじゃないのか?その態度に不快感を感じてる奴のほうが多そう。俺はメモではなく、口頭で仕事の目的と内容を確認するが?話すだけ話してメモをとらせても理解できてないと結局は二度手間になるからね。返信するどうせ公務員以外はロクな仕事無いんだからサッサと辞めて勉強して公務員になるのが得策。返信するこの言葉の真意は仕事を覚える話であってそれ以外を対象にしてるわけではないごっちゃにすることで何でもブラックと言い出してたらなんのスキルも身につかない。区別が出来ない人はなにやってもダメだろうよ。返信する転職考えて良いのは即戦力になるヤツだけ、正直そんなヤツは1人もいない。返信する>>114ITは人手不足を嘆いてるから半月でやめたとか暴力沙汰を起こしたとかカミングアウトしないかぎりは全然通ること多い。職歴は納得できる理由を話せるなら問題ないと思ってる。返信する>>112公務員こそ一番おかしい存在なんだけどw洗脳され過ぎなんだよお前は。返信する逃げちゃ駄目なんてのは強者の考え。逃げることは悪いことじゃない。返信するリクルートなんか3年雑用の下積み。3年過ぎるとしたいことさせてもらえるとかなんとかかんとか。将来性がおるならまたしも、無意味な作業しかさせず、将来性がないならお止めになった方がまし。返信する嫌な人がいるとか基礎・雑用が嫌だとか理想と違ったという理由ならすぐ辞める選択は選ばない方がいい。結局どこの会社にも嫌な上司や同僚は絶対に1人はいるし基礎・雑用なんて最低でも最初の1年間は当たり前だし理想は努力して掴み取るものだから時代関係なしに辞める前に真剣に考えた方が身のため。明らかにブラックで先は無いと感じるなら辞めた方がいい。返信する大企業でも不満を持っている人は、「うちの会社はブラック」だって言ってるんだぞ自分が気に食わないというだけでブラック認定してたら、世の中のすべての会社はブラックになるだろ初めは誰だって仕事が出来ないんだから、周りの掃除をするとか自分で出来ることから一つ一つやっていけばいいのに、全然動こうとしない。それを注意したらぶつくさと不満を口にする。いう人に限って、口は一人前で、仕事を覚えようとしないか中途半端に覚える。仕事についていけず、会社を辞めていく。返信する職歴に傷が付くよ人事なんて無能だから取り敢えず学歴職歴等の分かりやすい指標を見る。その時余程辞めた理由の弁が立たない限りは、すぐ辞めたという事実がどう見ても傷。返信する3年でも、3日でもいいから、取り敢えず生産性のある人間になれ。会社選べるように成るのはその後な。何も出来ない奴が理屈だけ並べても、ただの言い訳にしかならないよ。返信する3年っていうけどね...、アンタ......、新社会人の3年は長いよ...。返信する逆にホワイト行ってやっていけるか試してみたい。返信する一体いつから、日本人の基本概念が【楽して儲ける】になってしまったのか。楽して儲けてる奴らを挙げてみろって感じやね。少数(日本では2割も居ない)を見てホワイトだブラックだやってんだったら何それ?って感じになる。返信する※185、その通り!だから、やりたい仕事に照準絞って、取り敢えず最低でも3年頑張れってことな。確かに、辞める辞めないは、個人の勝手だけど、それで、その会社の人間に迷惑かけてると言う事実だけは、忘れないように。返信する※191ちゃうちゃう。別に辞めたければ辞めれば良いんだよ。仕事がツライだ、あ〜だこうだで、何もしない新人が出来るぐらいなら、とっとと辞めた方が良いどうせ、新人1年目なんて戦力にならないんだから。それを、反対に勘違いしているから辞めないで欲しいと思われているみたいになる。返信する換えの利かない歯車になりたいならせめて忍耐力はないとね。返信する※196そう信じたいなら信じれば良いけどその新人が1年でも2年後でも辞めるじゃん。返信する2ちゃんの意見は両極端だからなww普通の会社入って普通に結婚して子供作れば普通に幸せだよ。返信するでも、職能よりも職歴を重視する日本の社会ではこれは事実。どんなにブラック企業であっても、給料がまともに払われていなかったとか、ワタミみたいに上司が酷くて自殺者が出ていようが、前の職場を3年以内でやめている人間を誰も雇わない。3年どころか、今はマスコミ工作員のネガキャンの効果もあって、前職を5年以内で辞めた人間すら誰も雇わないよ。返信する>>193こういう定められたルールが遵守されてないことを問題として指摘すると、甘ちゃん扱いするやつが最大の癌。返信する>>195みたいな部下は、持ちたくないなぁ...他人に教えて貰うのが当たり前と思ってるやつと、自分から仕事覚えようとする気のあるやつとでは、10年後に物凄い差が出るよ。別にキツい訳でもない普通の地道な仕事で、楽しくないとか遣り甲斐がないとかで辞めるような甘ったれはお望み通り辞めればよし。いう心底やる気がない奴が嫌々働いてると、職場全体の空気が悪くなる。そいつは単にその仕事に適性がないだけかもしれないし、他の仕事、会社では頑張れるのかもしれない。それは本人の自由意思と努力に任せるしかない。向かないことを無理矢理長年やると、心身が壊れる。そのリスクは本人だけでなく、会社、同僚にも回るしな。経験積む意志と適性がある奴は、すぐには辞めないし、心身を壊すまでは無理しない。自分でなんとか調整していく、周りに相談も出来るし。3年は辞めるなとか今どきそんなの意味がない。終身雇用の高度成長期と今では、まるで雇用事情が違う。記事のような無知を晒してる老害は、まず家族にも疎まれてる時代遅れ空威張り親爺だろうから、腹立てる価値もないわな。返信する鬱病にでもなったら話にならないもんな3年もやるな。返信する3日でも、3週間でも、辞めたけれ勝手に辞めたらいいよ。仕事教えるのも、なかなかの手間と労力ですし。やる気のない人間に教えるほど無駄な時間はない。返信する偉人の伝記や成功者の自伝なんか読むと、「辛いから投げ出した」なんて人は居ない。彼らに共通してるのは、どんな境遇でもポジティブな要素を自ら見つけて、楽しむ努力をしている。逆に、自分の境遇を嘆いて腐っちゃったら、おしまいだよね。返信する本来の言葉の意味は「新人が仕事になれるのが1年目、仕事をこなせる様になるのが2年目、会社に貢献し還元さるのが3年目。縁あって育ててもらうのなら使い物になって還元される3年目までは頑張りなさい」って主旨だからね。返信する3年続けていれば最初は覚えることばかりで大変だが自分の身につきようやく仕事になる。我慢も覚えいい経験も悪い経験もできる。辞めていたら何も身につかないし経験を次に活かせない。返信する自分に能力がないくせに会社のせいにし過ぎ。返信する報道されないTPPのデメリット公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。域内の制度の統一・ビザ大幅緩和。ネガティブリスト方式による選ばれた項目・制度以外の開放。