年次有給休暇は、原則として、労働者が請求する時季に与えることとされていますが、職場への配慮やためらい等の理由から取得率が低調な現状にあり、年次有給休暇の取得促進が課題となっております。改正され、労働者に年5日以上の年次有給休暇を取得させることが義務付けされました。働き方改革特設サイト』、若しくは添付ファイル【年次有給休暇の時季指定義務】.PDFをご参照下さい。お客様の声よくある質問マイナンバーについて料金についてリンク集サイトマップご相談・お問い合せニュース&トピックススタッフブログプライバシーポリシ。