職業紹介事業の各種手続きもお任せください。[2019.01.22]神戸の社労士、マサ井上です!残業代は何分単位で支払うのが良いのかと質問を受けましたので、まとめました。!?原則としては、残業代は1分から請求することができます。会社によっては、1日ごとに15分や30分単位での残業時間を切り捨てる方法を採用しているのを散見します。1分ごとではめんどうですよねぇ。この計算方法は一般的には違法な処理となります。会社には労働者に対し発生した残業代を支払う義務が生じます。事務処理の著しい煩雑化が免れず、利便性に欠けますよね。そこで、厚生労働省が割増賃金計算における端数処理の例外規定として以下の通達を出しています。基発第150号より)上記規定を適用して例を考えてみましょう。1ヶ月の法定外残業の合計時間が40時間27分の場合、30分未満は切捨となるので40時間分の残業代が請求できることとなります。1日単位での切捨は違法、1ヶ月の合計時間の端数処理は適法となるというわけです。いえ、1分刻みで仕事をしているのか?といわれると、「???」かもしれませんし、やたら、朝早く出社して食事をする社員がいて、困るなどの話はよく聞きます。それは、仕事とは言えないでしょう。残業代は仕事をしている時間です。毎月勤労統計が間違っていたようですね。コラム新着記事2020.02.17【健康保険】令和2年度の健康保険料2020.02.14厚生労働省が新型コロナウイルス対策サイトを公開しています。健康保険の請求(健康保険組合に限る)は保険者に提出された後、担当者により調査が行われた上で最終的に理事長の決裁により決定されます。担当者はポイントをどこにおいて、どのように調査を進めていくのでしょうか。