新規開発のゲームタイトルのUX/UIデザイナーを募集。views新規開発のゲームタイトルのUX/UIデザイナーを募集。年に1回全支社から集まって社員旅行に行きます。ツアープランは毎年、社員グループでコンペティションを開催しています。楽しみながらプレゼンテーションの練習もできちゃいますよ。わたしたちJV(ジェーブイ)は創業10期目を迎える企業です。地域密着型の人材派遣事業を行なっています。小中高校生向けの個別・集団学習塾の運営を行っています。地元のサッカーチームと協力して、スポーツと勉学の両立を目指した独自のカリキュラムを組むなど、ただ学習する場と講師を提供するだけでなく子どもたち一人ひとりに合わせたプランを作っています。女性向けゲームの海外展開を行なっています。海外を主軸とした事業展開の中で、海外や国内の大手クライアントからローカライズ等の多くの受託案件をいただいております。若手から業界数十年のベテランクラスまで幅広い層が所属することにより、人材育成にも力をいれています。やるのか様々な事業部のメンバーが定期的に集合して交流や意見交換しています。畑違いと思えるかもしれませんが意外とすべての事業部がもっている人脈やアイディアが繋がる事でまた、おもしろい事業が生まれていきます。事業部間の連携がとりやすいよう定期的に報告会を行います。事業部の活動内容を知る事で今後のキャリアアップへの参考にもなっています。新しいチャレンジを続けていく「情熱集団」でありたい。”どんなひとにも平等にチャンスはある。”弊社の代表がよく口にする言葉です。わたしたちは学歴も性別も年齢も関係なく、社員全員が成長できる会社を目指しています。「やりたい」を「できた」に変え、誰よりも自分らしく働ける会社になるべく、未経験からハイスキル層まで幅広い採用をし、高い志と挑戦心を持ったひとの成長を応援します。やっているのか前期は台北ゲームショウに参加し、今期は11月に行われた韓国の「G-Star」にブースを出展しました。ゲーム制作の作業風景。新卒〜業界経験10年以上まで幅広いメンバーが活躍しています。◆◇新規事業として、コンテンツ事業部発足◇◆<<こんなことをしています!>>自社での開発は主に女性向けゲームの開発と海外展開を行なっています。大手ゲーム会社出身のベテランから未経験、新卒など幅広いメンバーがおり、ゲーム開発を基盤とした人材育成を行なっています。<<離職率0%!>>採用面談、また採用後も一人ひとりのミッションの確認や、どんなキャリアを歩みたいか、現在の悩みなど経験豊富なメンバーが手厚くサポート。一人ひとりに合わせたキャリアプランを一緒に考えていくので、ひとりで抱え込むことが少なく、発足後離職したメンバーは”ゼロ”です。・アートディレクション(外注進行管理、メンバーの制作物のQA等)・その他ゲーム制作に関わるディレクターのサポートなど希望に応じて幅広い業務をお願いしたいと思っております。※採用時の雇用形態は、自社の直接雇用となります。※クライアント先へ出向する際は、自社正規雇用として出向いただきます。◎経験豊富な方から若手まで幅広くお会いしたいと思っています。カジュアル面談でざっくばらんに色々お話させてください。ご応募お待ちしております。新規開発のゲームタイトルのUX/UIデザイナーを募集。