管理職・マネージャーになりたて、あるいはこれから管理職を目指そうという方に向けて、現役管理職のわたしが経験談を中心に参考になる話をします。いう雇用形態がありますが、この言葉にだまされないようにしたい、と常々思ってます。短時間勤務(パート)...「非正規雇用」という言葉に騙されないようにしないと、ね。2019-12-10セブンイレブンの残業手当未払いは深刻な話だぞ、無視してはいけない人事労務セブンイレブンが残業代を支払ってなかった、というニュース。重要なことを書き忘れていました。最後部に追記しました。入試で、より高い偏差値の学校にはいろうと、勉強に必死の学生(と親)に悪いのですが、偏差値が高い=人の価値が高い、とはいえないことがあります。仕事で得したことなんてほとんどないんですけど。先日、「この仕事じゃないとこんなメリットないよな」ということがあったのをご紹介します。前回の記事で、厚生労働省の改革に期待することを書きました。人事制度に関して、若干加筆します。わたしは、以前労働省の方々と一緒に仕事をした経験があります。そのときの記憶をもとに記事を書きます。転勤とか異動の季節ですね。内示を受け、あたふたと準備したり、家族に話をしたり。総務を長く経験しているわたしが、これまで見た風景をアレコレ書きます。関して、ニュースが飛び交ってます。備忘録としても書き留めておかなければなりません。ご存じない方のために、まず最初に障害者雇用率を説明しておきます。人事労務この週末は、多くのスポーツを楽しみました。記憶に残るようなものばかり。人事労務タカアンドトシのトシにそっくりな、ZOZOTOWNの田端信太郎氏の過労死ツイートが炎上してます。一連のツイートを見たが、一見もっともらしい局所の理屈を冷笑的に並べて弱者をいたぶる小賢しい大学生のような言葉の羅列だと思う。自殺した社員の葬儀に参列しました。その時のことを今さらながら、というか今だからこそ思い出しています。元TOKIOの山口達也さんの事件をもう広げようとは思いません。被害者のご親族もそういう主旨のことを望んでおられたとのことでしたし。ブログを始めてまだ間もないというのに、もう退職の話。このブログの更新ペースが遅いのは、他でもないわたしの怠慢のせいですが、その直接的な原因は、まさに退職に関する突発的な仕事をしていたからです。見切り発車でやっちゃえばいい。いう言葉に騙されないようにしないと、ね。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。